员工问卷调查表范文
推荐第1篇：员工问卷调查表
问卷调查表
首先感谢您一直以来对公司作出的贡献，随着公司的不断发展壮大，许多问题急需解决。本次调查的目的是真实了解员工愿望和现状，为了给公司决策提供可靠依据，希望您能如实填写及提出建议，我们需要您的支持和配合。
一、您认为公司目前的工作环境如何？
□非常满意(6%)□比较满意(25%)□基本满意(50%)□不满意9%□很不满意7%
二、为大家的健康及安全着想，您愿意公司取消食堂公共餐具，而提倡员工自备餐具就餐吗？ □非常愿意(19%)□愿意(46%)□不愿意(23%)□很不愿意(2%)
三、您认为中餐及晚餐的就餐时间需多少才比较合适？
□10分钟(0%)□15分钟(18%)□20分钟(47%)□其他(31%)
四、您认为在公司工作有没有发展前途？
□有(27%)□没有(18%)□说不清楚(48%)
五、您认为您的直接上级安排工作及对其他事情的处理是否能客观、公平？
□能(22%)□不能(1%)□.基本可以做到(59%)□很少做到(13%)
六、您对您岗位的工作职责是否明确？
□比较明确(9%)□明确(36%)□基本明确(47%)□不明确(1%)□很不明确(3%)
七、您向上级反映的问题是否能得到解决？
□不能(7.8%)□全能(11.8%)□基本可以(67%)□全都不能解决(3.9%)
八、您与其他同事之间关系是否融洽？
□很融洽(22%)□比较融洽(31.5%)□一般(40.7%)□很不融洽(0%) □不融洽(1.3%)
九、您对公司的规章制度是否清楚？
□很清楚(5.2%) □.比较清楚(13.1%) □基本清楚(59%)□不清楚(13%) □很不清楚(2.6%)
十、您认为公司目前应对大家进行那方面的培训？
□技能方面(44%) □规章制度(28%) □安全方面(35%) □社交方面(21%) □心态方面(31%) 十
一、您对您的直接上级有何评价及建议？
十二、您对公司今后的发展有何建议？
十三、您认为公司目前那些方面做的不到位？您有何建议？
推荐第2篇：员工问卷调查表
关于员工选择 “生日福利”的种类调查
目前公司生日福利费为每人100元，以采用电子礼品册形式供大
家选购。为了切实员工自身需求，提高员工的满意度，现对公司员工
进行一个简单的调查；
一、您通常过阳历还是阴历生日？（阳历）
二、请选择以下您较为喜欢的生日福利中的一种：（ C）
A、同以往的礼品卡册形式一样，但是今年会增加生活用品、大米、
食用油等产品样式；
B、京东卡；提供100元面值的网上购物卡；
C、其它：
三、除生日礼物外，您希望公司以何种形式表达对您的祝福？
带薪休假，提前下班
四、鉴于目前行政部对员工生日福利的发放工作，还有什么可以改进
的地方，请提出您的宝贵意见：
品种太单调，非常不实惠，无可选择
感谢您对本次问卷的大力支持和积极合作，谢谢！
行政部2013.1.11
推荐第3篇：员工问卷调查表
富康成套管理现状调查问卷示例
尊敬的员工：
您好！此次问卷调查的目的是了解公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价，以及相关管理
制度方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要。问卷匿名填
写，人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密。请您认真填写问卷，感谢您
的积极支持和参与。
人力资源部
一、工作现状
1、你怎样看待目前自己的工作岗位？（）
A、很适合，并且有信心有能力做好B、我喜欢的工作、但能力有待提高
C、不是我喜欢的工作，但是我能做好D、不适合我，正在申请换岗E、无所谓，工作只是为了挣钱
2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质？（）
A、是，如鱼得水B、无所谓，对我来说只是一份工作而已C、没有，感觉自己所长还没有全部发挥
3、你觉得周围同事的士气和心态如何？（）
A、非常高昂、心态积极B、不好，我经常听到周围的人互相抱怨C、我只管自己，没有留意其他人
4、你怎样看待提高自身技术水平？（）
A、如果公司这方面有培训，我就参加，没有，那没办法B、平时多看些多自己有帮助的书籍、材料
C、与领导、同事多交流D、多参与公司项目或核心研发
5、你怎样看待与其他部门的合作关系？（）
A、大家各做各的，互不打扰，他人不要求，我也不打扰
B、大家同在一个屋檐下，哪怕不是同一个部门的也要相互照应
C、大家都是做技术的没那么多时间去搞好同事关系
D、8小时以内是同事，8小时以外最好别找我
6、你周围有小集团(帮派)倾向吗？（）
A、没有，很和谐B、自己没发现，听说有C、公司有这样的倾向是难免的D、有，很明显
二、领导信誉
7、你可以自由与上级领导沟通而不用担心任何不良后果吗？（）
A、可以B、不可以C、无所谓
8、你认为你的上级领导（主管）愿意接受员工建议吗？（）
A、愿意接受B、只是听着，没有任何回应C、从来不听
9、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）
A、经常B、有时C、极少D、完全没有
10、当你的领导工作中出现差错时，你如何看待？（）
A、领导犯错应与员工“同罪”
B、领导就是领导，公司不会对他有任何惩罚措施的
C、领导的事儿最好别插嘴
三、员工薪酬、福利
11、你认为你目前的收入在同行中处于？（）
A、偏低B、持平C、偏高
12、除薪酬之外，你最看重什么？（）
A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
13、目前你的工作倾向是什么，有在公司长期工作的打算吗？（）
A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没想过D、根据环境的变化可以变化
14、你觉得公司应该依据下列哪些标准发放你的薪酬？（）
A、每月固定，按岗定薪B、按月看个人工作态度、完成任务情况浮动性考评C、按年薪式方式支付薪酬，年底分红
15、您对公司现在的福利还满意吗？（）
A、非常满意B、比较满意C、不太满意，希望增加福利项目（）
16、在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，你希望以哪种方式给与？（）
A、现金方式，最实在B、物品发放（食品、生活用品）C、代金券比较实惠D、带薪旅游，费用公司全包
17、平时来公司上班方便吗？（）
A、有班车，挺方便的B、有班车也挺不方便的，坐车时间太长，早上得很早起来
C、班车不准点D、还行，家离公司挺近的，不用坐班车
18、你希望公司组织什么样的活动？ （多选）（）
A、年会B、员工技术培训C、驻外交流学习D、每月或半年的员工活动E、其他
四、公司发展
19、你认为公司有明确的经营目标吗？（）
A、有，但不清晰B、相信有，但我不知道C、没有D、不知道
20、你认为公司的发展前景是怎样的？（）
A、如果公司希望发展并壮大，就目前而言，需要再注重公司内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在工作中多关心员工等领域
B、从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题
C、依照现状，个人按部就班，做好本职工作就好，以后的事儿谁知道呢
D、其他（请注明）
21、你认为明确的经营目标和共同远景的规划对员工会起到什么作用？（）
A、很有必要，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度B、有必要，激发士气
C、无所谓，与我无关D、没必要，都是些虚无缥缈的东西，不现实
22、你认为自己在公司的发展前景如何？（）
A、努力工作有助于我在公司的发展B、努力工作希望也渺茫C努力工作也无济于事
23、你对公司各项管理制度怎么看？（）
A、比较合理，员工愿意遵守
B、还没有全面了解公司各项制度，没看到过文件，只是听说
C、还不够完善，约束力不够
D、有些制度是定制了，但从来没有实施过
E、不合理，只考虑企业利益，从来不顾员工感受
24、你觉得公司理解并很好的关心员工吗？（）
A、是，公司做的很好，确实通过各种渠道理解并帮助员工解决困难
B、有，公司并不会主动了解员工，但能解决员工所反映的问题
C、有一点，并不太重视
D、公司从来不关心员工
25、公司给你家的感觉吗？（）
A、无所谓，我不在乎
B、有，公司给员工营造了家的氛围，员工感觉很温暖
C、公司对员工相对而言，还算关心，作为员工，我们也应主动营造好的氛围
D、不，很没安全感
26、对于公司现有如材料、设备、人员等的开支使用情况，你是怎样认为的？（）
A、经常节省开支B、有时节省开支C、既不节省也不浪费D、有时造成浪费E、经常造成浪费
27、您认为公司存在的问题来自于哪些方面？（）
A、市场开发不给力，销路不畅B、公司管理混乱，人浮于事，办事效率低C、员工职业素养和专业水平
D、执行缓慢、决策不力E、其他（请注明）
28、从整体而言你对公司的满意度评价如何？（）
A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意
29、你对公司的发展有什么好的建议和看法：
推荐第4篇：员工问卷调查表
友友系统员工调查问卷
亲爱的同事：
感谢您长久以来为公司经营管理的快速发展所做出的杰出贡献！公司正处于高速成长期和爆发的前夜，许多深层次的问题需要解决，为此我们设计了这一调查问卷，希望能够倾听到大家的真实意见和想法，为公司快速有序发展提供宝贵的参考意见，您的意见对公司的发展至关重要，请认真填写以下问题选项。
再次感谢各位同事。
一、工作现状
1、你怎样看待目前自己的工作岗位？（）
A、很适合，并且有信心有能力做好B、我喜欢的工作、但能力有待提高
C、不是我喜欢的工作，但是我能做好D、不适合我，正在申请换岗E、无所谓，工作只是为了挣钱
2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质？（）
A、是，如鱼得水B、无所谓，对我来说只是一份工作而已C、没有，感觉自己所长还没有全部发挥
3、你觉得周围同事的士气和心态如何？（）
A、非常高昂、心态积极B、不好，我经常听到周围的人互相抱怨C、我只管自己，没有留意其他人
4、你怎样看待提高自身技术水平？（）
A、如果公司这方面有培训，我就参加，没有，那没办法B、平时多看些多自己有帮助的书籍、材料
C、与领导、同事多交流D、多参与公司项目或核心研发
5、你怎样看待与其他部门的合作关系？（）
A、大家各做各的，互不打扰，他人不要求，我也不打扰
B、大家同在一个屋檐下，哪怕不是同一个部门的也要相互照应
C、大家都是做技术的没那么多时间去搞好同事关系
D、8小时以内是同事，8小时以外最好别找我
6、你周围有小集团(帮派)倾向吗？（）
A、没有，很和谐B、自己没发现，听说有C、公司有这样的倾向是难免的D、有，很明显
二、领导信誉
7、你可以自由与上级领导沟通而不用担心任何不良后果吗？（）
A、可以B、不可以C、无所谓
8、你认为你的上级领导（主管）愿意接受员工建议吗？（）
A、愿意接受B、只是听着，没有任何回应C、从来不听
9、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）
A、经常B、有时C、极少D、完全没有
10、当你的领导工作中出现差错时，你如何看待？（）
A、领导犯错应与员工“同罪”
B、领导就是领导，公司不会对他有任何惩罚措施的
C、领导的事儿最好别插嘴
三、员工薪酬、福利
11、你认为你目前的收入在同行中处于？（）
A、偏低B、持平C、偏高
12、除薪酬之外，你最看重什么？（）
A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
13、目前你的工作倾向是什么，有在公司长期工作的打算吗？（）
A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没想过D、根据环境的变化可以变化
14、你觉得公司应该依据下列哪些标准发放你的薪酬？（）
A、每月固定，按岗定薪B、按月看个人工作态度、完成任务情况浮动性考评C、按年薪式方式支付薪酬，年底分红
15、您对公司现在的福利还满意吗？（）
A、非常满意B、比较满意C、不太满意，希望增加福利项目（）
16、在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，你希望以哪种方式给与？（）
A、现金方式，最实在B、物品发放（食品、生活用品）C、代金券比较实惠D、带薪旅游，费用公司全包
17、平时来公司上班方便吗？（）
A、有班车，挺方便的B、有班车也挺不方便的，坐车时间太长，早上得很早起来
C、班车不准点D、还行，家离公司挺近的，不用坐班车
18、你怎么看待每周发的零食水果？（）
A、不错B、一般，就那样C、不怎么样、没什么爱吃的
D、众口难调，这样也算不错了E、无所谓，发什么就吃什么
19、假如可以选择办公地点，你觉得下列哪个地方会比较合适？（）
A、还在亦庄这边B、上地C、东三环、四环D、南三环、四环E、北三环、四环F、西三环、四环
20、你觉得一年里组织几次活动（包括年会）比较合适？（）
A、两次，年会之外再组织一次就够了B、三次，年会和春游、秋游C、四次，年会和春游秋游及冬天的滑雪
D、五次，年会之外，每季一次E、越多越好
四、公司发展
21、你认为公司有明确的经营目标吗？（）
A、有，但不清晰B、相信有，但我不知道C、没有D、不知道
22、你认为公司的发展前景是怎样的？（）
A、如果公司希望发展并壮大，就目前而言，需要再注重公司内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在工作中多关心员工等领域
B、从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题
C、依照现状，个人按部就班，做好本职工作就好，以后的事儿谁知道呢
D、其他（请注明）
23、你认为明确的经营目标和共同远景的规划对员工会起到什么作用？（）
A、很有必要，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度B、有必要，激发士气
C、无所谓，与我无关D、没必要，都是些虚无缥缈的东西，不现实
24、你认为自己在公司的发展前景如何？（）
A、努力工作有助于我在公司的发展B、努力工作希望也渺茫C努力工作也无济于事
25、你对公司各项管理制度怎么看？（）
A、比较合理，员工愿意遵守
B、还没有全面了解公司各项制度，没看到过文件，只是听说
C、还不够完善，约束力不够
D、有些制度是定制了，但从来没有实施过
E、不合理，只考虑企业利益，从来不顾员工感受
26、你觉得公司理解并很好的关心员工吗？（）
A、是，公司做的很好，确实通过各种渠道理解并帮助员工解决困难
B、有，公司并不会主动了解员工，但能解决员工所反映的问题
C、有一点，并不太重视
D、公司从来不关心员工
27、公司给你家的感觉吗？（）
A、无所谓，我不在乎
B、有，公司给员工营造了家的氛围，员工感觉很温暖
C、公司对员工相对而言，还算关心，作为员工，我们也应主动营造好的氛围
D、不，很没安全感
28、对于公司现有如材料、设备、人员等的开支使用情况，你是怎样认为的？（）
A、经常节省开支B、有时节省开支C、既不节省也不浪费D、有时造成浪费E、经常造成浪费
29、您认为公司存在的问题来自于哪些方面？（）
A、市场开发不给力，销路不畅B、公司管理混乱，人浮于事，办事效率低C、员工职业素养和专业水平
D、执行缓慢、决策不力E、其他（请注明）
30、从整体而言你对公司的满意度评价如何？（）
A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意
31、你对公司的发展有什么好的建议和看法：
再次感谢您对调查的支持，希望本次调查成为公司和员工彼此沟通和进步的桥梁，也是公司发现问题，解决问题的基础。
综合管理部
2011年12月8日
推荐第5篇：企业员工问卷调查表
企业员工问卷调查表
尊敬的同事：
您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解公司员工的现况和愿望，为改善管理和关爱
员工提供依据。我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法，对于您的回答我们将予以保密，并充分尊重您的意见。
本问卷的填写对象：公司全体员工。
一、组织问题（单选题 请在相应的选项上画“√”，并在若干题后补充回答问题。）
1、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？
A、经常可以B、偶尔可以C、很少可以D、说不清
2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？
A、经常B、一般C、偶尔D、说不清
3、您认为公司的管理制度是否合理、可行？
A、是B、基本上是C、不是D、不知道
如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？
4、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？
A、非常好B、一般C、不好D、很不好
如果你的回答是C、D，可否具体说明原因？
5、公司内部处理日常事务是否有序？
A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂
如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？
6、当您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：
A、很好B、比较好C、不好D、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。
7、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求？
A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊，不知所云
8、您是否很明确自己的工作职责与权力？
A、非常明确B、比较明确C、不明确
9、你是否需要公司缴纳保险？
A、需要B、不需要C、不知道
如果你的答案是B、C，可否具体说明原因？
10、你是否需要学习培训？
A、需要B、不需要C、不知道
如果你的答案是A，请问你是怎样或者希望怎样实现呢？
二、请根据下面的提问给出答案：
1、您认为公司在管理上存在哪些问题？
2、您认为公司应该在工作环境和福利待遇上做出哪些改善？
3、您在公司有没有过令你愉快或者不愉快的深刻记忆？
推荐第6篇：员工问卷调查表(普通员工)
浙江省萧山区企业员工问卷调查表（员工）
各位亲爱的员工朋友：
您好！ 我们是武汉科技学院2009年暑期社会实践队，这次调查的目的是真实地了解企业员工的状况与愿望，为企业以后的管理提升提供依据，您提供的信息我们仅作为科学研究用，并为您严格保密。请您真实填写下列问题以及您的看法,谢谢您的合作！
1、
2、
3、
4、
5、您的性别？（ ）A：男B：女 您的年龄？ （ ）A：17—25B：26—35C：36—50D：50及以上 您的学历层次？（ ）A：小学及以下 B：初中 C：高中 D：大专F：研究生及以上 您认为在企业工作有没有发展前途？（ ） A、有B、说不准C、没有 您认为目前的工作：（ ）
A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位
6、除薪酬外，您最看重：（ ）
A：提升自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
7、
8、您的工作压力如何？（） A、非常大 B、较大 C、一般 D、较轻松E、很轻松 您认为工作的挑战性如何？（ ）
A、很有挑战性 B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性
9、您认为自己的能力是否得到了充分发挥？（ ）
A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉
D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会
10、您的工作是否得到了领导及同事的认可？（ ）
A、非常认可 B、较认可C、一般 D、较不认可E、非常不认可
11、您对目前的待遇是否满意 ？（ ）
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
12、您认为企业目前的工作环境 ？（ ）
A、很好 B、较好C、一般 D、较差 E、很差
13、
14、
15、您与同事的工作关系是否融洽？（ ）A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽 E、很不融洽您认为企业对员工的凝聚力主要依靠：（ ）
A、企业发展和社会地位提高B、员工物质待遇的提高
16、
17、
18、您对哪层领导寄予希望 ？（ ） A、直接上级B、主管经理C、决策层 您认为企业的主要优势是什么 （ ）？A、技术B、市场C、管理 您认为企业当前主要存在的问题是什么？（ ）
A、技术B、市场C、管理
推荐第7篇：企业员工问卷调查表
姓名：云南曲靖工投矿业投资发展有限公司
企业员工问卷调查表
您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为进一步改善公司经营管理提供依据。我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法。本次问卷采取实名方式，对于您的回答我们严格保密，并充分尊重您的意见。
调查表请于12月25日之前密封后交至综合管理部汇总。
如答卷空间不够，请加附页说明。
一、你认为公司在经营管理上存在哪些问题？
二、针对公司的经营管理，你有什么意见和建议？
三、你现在的岗位能为你提供充分的发挥空间吗？
四、公司如何为个人的发展提供良好的平台？
推荐第8篇：年度员工问卷调查表
2011年度员工问卷调查
姓名：部门/职位：入职日期：年月日
1.凹凸是家怎样的企业？你认为它的优劣势各有哪些，请简要说明。
2.公司未来的发展方向与规划是什么？目前我们处于什么阶段，请简要说明。
3.公司的发展，与凹凸的名称一样，一直很坎坷不平，你对公司的发展有怎样的想法和建议
4.企业的发展，其根本就是人才的发展，你对公司的发展策略与人才成长环境有何看法？
5.你的技能特征是什么？你最擅长干什么？你的优势是什么？
6.公司目前的风险有哪些？请你具体说说
7.你怎样理解广告会展、串客、新会展，请分别说说。
8.你对目前公司的经营及业务满意吗？对个人目前的薪资待遇又有何想法？还有哪些可以增长公司经营业务以及提高薪资待遇的方法策略呢？
9.你觉得公司2012年度没有中标移动项目有哪些值得总结的地方？如你是公司或项目负责人，你有何想法和应对措施？
10.你在公司担当什么角色？请简要描述你的工作
11.请简要拟写自己2011年的工作总结与述职报告。
12.2012年你对自己的职业规划和个人发展有怎样的打算？
注：
一、请各位同事认真思考，将自己的内心想法和真实意见如实的反映在问卷中，企业渴望聆
听到来自大家的心声，并将给予积极的关注和调整。
二、答案请另行附纸并注明题目，并请于本周五（13日）前交行政人事部。
推荐第9篇：员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查
为了进一步完善企业各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，特开展此次员工满意度调查。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持与参与。
一、您的基本情况
1、性别（
）
A、男
B、女
2、年龄（
）
A、25岁以下
B、25-30岁
C、30-35岁
D、35-45岁
E、45岁及以上
3、文化程度（
）
A、高中以下
B、高中或中专
C、大专
D、本科
E、研究生及以上
4、工作类别（
）
A、质量或研发
B、管理人员
C、后勤行政人员D、生产或生产辅助人员
5、您进入公司的工作年限（
）
A、1年以内
B、2-4年
C、5-6年
D、7-8年
E、9年及以上
二、问卷调查
1、您认为公司的未来前景如何？
（
） A、会更好
B、和以前差不多
C、会变差
D、说不清楚
2、您认为目前制约公司发展的主要因素是？
（
）
A、缺乏骨干人才梯队
B、员工未来预测不明确，人心不稳
C、高层领导能力不够
D、其他：
3、您认为现在的工作时间安排及考勤制度是否合理
（
） A、很合理
B、一般
C、不太合理
D、较不合理
4、您接受过公司组织的培训吗？满意或有用吗?
（
） A、有，满意
B、有，不满意
C、有，不是很有用
D、没有
5、您对您目前的薪资待遇满意吗
（
） A、较满意
B、满意
C、一般
D、不满意
6、您认为本公司的薪酬水平相对于行业平均水平
（
） A、高于平均水平
B、持平
C、低于平均水平
D、不清楚
7、您对公司的工作环境的看法
（
） A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
8、您认为公司目前的福利政策是否完善
（
） A、完善
B、不完善
C、待改善，如：
9、您对公司的工作规章制度了解程度如何
（
） A、很了解
B、基本了解
C、不太了解
D、完全不了解
10、您认为公司的管理制度是否能够严格执行
（
） A、是
B、基本上是
C、不是
D、不知道
11、您对自己的工作职责是否明确
（
） A、是
B、基本上是
C、不是
12、您对您目前的工作量的看法是
（
） A、非常多
B、很多
C、刚好
D、太少
E、可协调
13、您认为工作的挑战性如何
（
） A、很有挑战性
B、一般
C、无挑战性
1 / 3
14、除了薪酬外，您最看重
（
） A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
15、您认为自己在工作上是否得到了充分发挥
（
） A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、对我的能力有些埋没
E、没有让我施展的机会
16、您认为在公司工作有没有发展前途
（
） A、有
B、说不准
C、没有
17、您认为目前最大的问题是
（
） A、没有提高自己能力的机会
B、工作环境差
C、人际关系不太和谐
D、工作没有成就感
E、其他：＿＿＿＿＿
18、您认为目前的工作
（
） A、很适合，并且有信心、有能力做好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够做好
D、不太适合，希望换一个岗位
19、您的职业规划
（
） A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、根据环境的变化可以变化
D、没有想过
20、您在工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持
（
） A、总是
B、有时
C、很少
D、从不
21、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受和看法
（
） A、总是
B、经常
C、偶尔
D、很少
E、几乎没有
22、您认为自己在公司内是否得到公平的对待
（
） A、是
B、一般
C、否
D、难说
E、不在乎
23、您对所在部门的团队合作情况是否满意
（
）
A、非常满意
B、比较满意
C、一般
D、不太满意
E、非常不满意
24、您认为自己及周围的同事是否能按制度和工作流程规定进行工作（
） A、完全符合
B、比较符合
C、一般
D、不太符合
E、完全不符合
25、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗
（
）
A、非常赞同
B、同意
C、还可以
D、不同意
E、强烈反对
26、与您之前任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价公司 （
）
A、工作环境、氛围好
B、领导关怀下属
C、人际关系较好
D、团队协作能力不强
E、人员配置上欠缺
F、轻管理、重业务 G、管理混乱、上级下达给下级的做法不具体，没有人监督、制度空谈 H、其他：＿＿＿＿＿＿
27、当您对公司的政策或行为有不同的看法时，如何处理
（
） A、及时找公司领导交心，阐述自己不同的意见
B、不与理会，与己无关
C、与要好的同事私下交流
D、立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作
2 / 3
E、其他：＿＿＿＿＿＿
28、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是
（
） A、友善接受
B、有所反应
C、毫无反应
D、不接受
E、难说
29、公司领导是否会经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见
（
） A、经常
B、偶尔
C、较少
D、没有
E、不知道
30、公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行、率先示范（
） A、完全能够做到
B、基本能够做到
C、不太能够做到
D、说不清楚
31、您认为公司需要提高的方面主要是
（
）
A、行政人事工作
B、财务管理
C、销售工作
D、公司管理 E、公司发展方向
F、企业文化及企业宣传
G、其他：＿＿＿＿＿＿
32、您认为员工需要提高的方面主要是
（
） A、业务能力
B、沟通能力
C、专业知识和技能
D、敬业精神
E、忠诚度
其他：＿＿＿＿＿＿
33、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系
（
）
A、有
B、没有
C、不知道
D、无所谓
34、您认为企业文化应该达到的效果是
（
）
A、使企业人心凝聚、目标一致
B、使企业更富文化力、人性力C、使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业
D、实现企业、员工、社会的共赢
35、您认为公司内开展的集体活动
（
）
A、很多
B、一般
C、较少
D、没有
E、不太清楚 （若上题您选择A/B/C，请回答）过去开展的公司集体活动
（
）
A、很有意义
B、一般
C、意义不大
D、难说
您希望公司开展什么活动＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
36、您是否认为公司有必要多开展一些集体活动
（
）
A、很有必要
B、一般
C、没什么必要
D、无所谓
37、您认为公司企业文化建设工作，要优先从哪方面进行
（
）
A、概念层面
B、实物层面（标识等）
C、宣传工作 D、员工意识形态、企业价值观
E、品牌建立与推广 其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
38、您想对公司说点什么，请提出您宝贵的意见或建议
3 / 3
推荐第10篇：KP员工问卷调查表
KP员工问卷调查表
1.你所接待的客人当中，询问问题最多的是：
A哪件我穿最好看？B这个面料是什么？有什么优点？
C这个价格是否能少一点？D这款要搭配什么样的衣服/鞋子穿呢？
2.你认为你所了解的产品知识最欠缺的是：
A秋季产品FABB服装标识（英文字母和图标）
C鞋类产品知识D其他
3.你最不了解的服装系列是：
4.你最不了解哪个系列或者哪一款的鞋类产品：
5.你认为有必要了解产品标识的相关故事和传说吗？
有必要 □没必要 □无所谓 □
6.如果你已经很了解产品标识的故事与传说，你会在销售过程中讲给消费者听吗？ 会 □不会 □我觉得消费者并不想听 □
7.以下服务技能，我最想了解：
A顾客从试衣间出来，该如何了解他的面部表情与对产品的喜爱和不喜爱。
B如何从顾客的穿着打扮把握顾客的喜好。
C当顾客决定购买一件产品后，如何做附加推销。
D当顾客因为各种原因来退单的时候，如何为该顾客做二次销售。
E在顾客犹豫不决的时候，用什么方式可以促进顾客购买。
F如何把握顾客心理，对顾客进行适度的赞美
G其他
8.对于今后的培训课程，你有什么好的建议，请不吝写下，我们会尽量满足大家的需求：
第11篇：员工餐厅问卷调查表
接待服务中心员工餐厅问卷调查表
员工餐厅10月11日启用至今已为员工提供就餐服务近一个月。现开展针对员工餐厅各方面的员工满意度调查，请各位同事实事求是，以认真负责的态度完成以下问卷，真实反映现状，谢谢配合。
一、卫生状况
1、您认为卫生状况如何？
A.很好□B.较好□C.一般□D 较差□
2、您认为餐具的卫生情况、消毒情况如何？
A.很好□B.较好□C.一般□D.较差□
3、您认为工作人员的个人卫生如何？
A.很好□B.较好□C.一般□D.较差□
二、服务及秩序
1、餐厅工作人员服务态度怎么样？
A.很好□B.较好□C.一般□D.较差□
2、餐厅秩序情况如何？
A.很好□B.较好□C.一般□D.较差□
三、菜式调查
选出您最喜爱的菜式在后面打“√”和不满意的菜式在后面打“×”
A.咖喱土豆焖鸡□B.尖椒炒牛心□C.凉瓜炒牛肉□
D.梅菜马蹄蒸肉□E.青菜□F.香辣鸡肶□G.香辣土豆炒鸭胸□H.茄子烧肉丸□I.南瓜蒸排骨□J.辣椒圈肉碎炒蛋□K.干锅豆角干鸭亦□L.花生莲藕炒猪手□M.咸鸭蛋□N.香辣秋刀鱼□O.尖椒豆干炒卤猪耳□P.豆角叉烧□Q.炸支竹焖河鱼□R.麻婆豆腐□S.土豆肉碎□T.卤水鼔油鸭□U.咕噜肉□
V.香辣剥皮牛□W.芋头仔焖腊鸭□X.椰菜花炒裹肉□Y.什菌蒸鸡□Z.攸县豆腐焖回锅肉□
四、综合
1、总体上您对食堂的满意度是？
A.很满意□B.满意□C.一般□D.不满意□
2、您对食堂的其他建议或意见：
第12篇：员工离职问卷调查表
北京泰瑞易盛科贸发展有限公司
员工离职问卷调查表
亲爱的同仁：
感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！为您即将离开公司，我们深表遗憾，并送上真挚的祝福！为更深入的了解员工离职的真实原因，我们设计了此份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策更为完善！谢谢您的配合！[一切有关反馈信息，我们将做好保密工作，对您无任何不利影响]
一、员工信息
姓名：_________________性别：_________________职务：_________________
工作期限：
□少于三个月
□三个月至少于一年
□一年至少于三年
□三年至少于五年
□五年以上
二、真实离职原因[多项选择]
□薪金低
□福利不够
□工作环境差
□没有发展机会
□缺少培训
□工作量太少或太枯燥、工作量太大
□同事关系不融洽
□与领导关系不融洽
□不满意公司的制度和措施
□找到更好的工作
□家庭原因
□转行换业
□其它__________________________
1、您对公司的管理方式和制度感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
2、您对公司工作条件和环境感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
3、您对公司工作气氛和文化感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
4、您对公司的绩效考核制度感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
5、您对公司的薪资和福利制度感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
6、您对个人目前的薪资水平感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
7、您对与直属主管的配合的感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
8、您对任职岗位的工作内容感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
9、您对公司提供的培训升迁感到
□非常满意
□满意
□一般
□不满意
□非常不满意
10、在哪一种情况下，您可能会改变主意，原因再留在公司？
11、您认为公司在哪方面可以加以改善？
12、您认为在公司任职期间，公司对您有没有一定的帮助，在哪些方面？
13、您对公司其他建议？不要客气，请尽量告诉我们
第13篇：员工问卷调查表汇总情况
对单位领导的建议
1、加大对基层的了解
2、关心职工的衣食住行
3、重视基层人员
4、在一些手术没能开展以
前和泉州新阳光合作，以免患者流失
5、希望对员工奖惩分明
6、缺乏关心、沟通和协商，对医院人员做到一视同仁，能做到换位思考
7、能起到协调作用
对直接主管的建议
1、希望做事不要推脱
2、工作要一视同仁，不要搞小团体，能团结
3、能加强科室的凝聚力、严格管理
4、希望对员工的批评能注意场合
5、重视并能及时解决患者投诉问题
同事之间的建议
1、同事之间多关心和帮助
2、希望能遵守医院的制度
3、不要过多去议论员工的私生活
4、
能以中心利益为主
4、多沟通，在沟通的时候最好能避开患者5不要随意更改医生的治疗方案，加强业务学习，提高阴道镜的诊断水平6同事之间多理解和包容
7、排班能做到合理公平
目前中心存在的问题
1、人员缺少
2、医生在对患者的治疗上有些失误
3、医助应该穿白大褂
4、加强院感控制
4、
治疗室和手术室需要一次性洞巾
5、利普刀术后增加宫颈上药项目6.年轻人自身素质的提高
7、加强医疗质量
7、患者少
8、医患关系紧张
9、医生的一天处方过大
10、患者欠费的很多不再回中心治疗
11、有些医助不能上夜班，影响其他人的心态
12、药品的问题
员工最关心的三件事情
1、福利的事情
2、待遇是否能和来院之前的谈妥一样
3、食堂的伙食需改善
4、医院的病人量
5、病房的成立
6、工作的稳定性
7、提高医院医务人员的收入
8、医院的长久性
9、对患者是否能治疗的好
10、没有年终奖
11、如何调节好医生和其它医务人员的关系
11、工资是否能及时发放
12、工作时间过长
13、市场部什么时候开设
第14篇：某员工兴趣爱好问卷调查表
XXX员工兴趣爱好问卷调查表
XXX各位员工：
你们好！
为丰富广大员工的精神文化生活，给大家一个充分展示自己才华的舞台，现特开展公司全体员工个人兴趣爱好的情况调查。此次调查旨在了解各位员工的志趣，便于日后开展相关的团队活动，给大家创造一个和谐轻松的工作环境及生活圈子，希望大家如实填写，并积极反馈。谢谢！
本次问卷调查分为填空和选择题，选择题可多选，请您在认同选项前面打√。
1.您的姓名：_____________
2.您的公司、部门名称：__________________________
3.您的兴趣爱好（可多选）：
□足球□篮球□排球□网球□羽毛球
□乒乓球□保龄球□高尔夫□街舞□国标
□瑜珈□跑步□游泳□登山□自行车
□卡拉ok□舞蹈□乐器演奏□钓鱼□摄影
□十字绣/手工□美食/烹饪□绘画□书法□读书
□扑克游戏□花艺盆景其他 _____________
问卷调查已全部填写完毕，再次感谢您的支持、配合与参与！
第15篇：员工离职面谈问卷调查表
员工离职面谈问卷调查表
在长钢改制过程中，您选择了离开，我们尊重您的选择并对您多年来为长钢的生产经营做出的贡献表示深深的感谢。为了改进我们的工作，为了长钢更好的发展，特制作了本问卷调查表，请您留下宝贵意见，我们将慎重考虑并作为各项政策制度制定和修订的参考。
个人情况：
性别 □男 □女年龄 □35岁以下 □ 35岁—45岁 □45岁—55岁 □55岁以上 原岗位 □管理 □专业技术 □操作 学历 □研究生 □本科 □专科 □中专及以下 职称 工程系列 □高级 □中级 □初级财会系列 □高级 □中级 □初级
其他□高级 □中级 □初级职业资格 □高级技师 □技师 □高级工 请您根据本人意见，在合适的选项前划√
1、您离开长钢的原因
公司原因：□对改制后长钢发展缺乏信心 □薪酬待遇低 □工作环境 □不满意公司的政策和措施 □没有事业发展机会 □缺少培训和机会 □工作量少 □工作量大 外部原因：□私有企业高薪聘请 □自主创业 □家庭原因 □健康原因 □转换行业
2、您认为长钢在留住人才的举措上哪一方面做得不如意：
□ 政策 □ 事业 □ 待遇 □ 感情
3、您对长钢“三大产业”发展前景
□ 缺乏信心 □ 有希望又担心 □ 充满希望
4、您认为集团公司现在的管理机构和管理人员：
□ 臃肿 □ 比较臃肿 □ 不臃肿但管理不到位
5、“改制后的长钢更具有生机活力，广大员工的生活水平将得到大幅度提高”，您对这一目标如何看待：
□ 有希望 □ 希望不大 □ 没有希望
6、您认为长钢要彻底走出目前困境，最需要解决的问题是：
□ 改进管理模式 □ 加快H型钢投产□ 加大融资力度□ 降本增效
7、若您对长钢的发展另有建议或意见，请写出想法
第16篇：社会实践商业银行员工问卷调查表
附件二：
商业银行员工问卷调查表
您好！我们是**大学暑期社会实践小分队，非常高兴能来到贵行进行调查。希望您能抽出几分钟时间完成本问卷。此次调查为匿名调查，调查结果仅供研究，将不会作为任何商业用途。同时，我们会对您的基本资料保密，请放心填写。谢谢！
1.您工作的部门
2.您在本行工作的时间年
3.您的性别（）
A.男B.女
4.您的年龄（）
A.25岁及以下B.26—30岁C.31—35岁D.36—40岁
E.41—45岁F.46—50岁G.50岁以上
5.您的学历是（）
A.大专及以下B.大学本科C.硕士D.博士
6.您在学校主修的专业是
7.您是通过什么招聘渠道获得本工作职务的（）？
A.外部招聘B.内部招聘—晋升或岗位轮换
C.内部招聘—公开招聘D.临时人员转正
8.您到本银行之前的工作单位
A .学校应届毕业生B 其他商业银行C非银行类企业D事业单位 E 其他，如——————。
9.贵银行的招聘流程（）
A 很规范B比较规范C不好说D不太规范E很不规范
10.贵银行的内部轮岗机会（）
A很多B比较多C不好说D比较少E很少
11.的来说，您对银行目前的招聘制度（）。
A.非常满意B.比较满意C.比较不满意D.很不满意
12.您所经历的岗前培训情况（）。
A.已经具备目前职位所需经验和业务技能，无需培训
B.未接受过岗前培训
C.接受过基本的岗前培训
D.接受过系统全面的岗前培训
13.最近一年您参加了公司组织的几次员工培训（）？
A.无培训B.一次C.二次D.三次及以上
14.如果您参加了培训，平均每次培训的时间是（）？
A 半天B 1天C 2天D 3天E 4天F5天及以上
15、目前您对接受的培训在数量上感觉（）
A非常不够B.有点少C.还可以D太多了.16、您希望得到哪方面的培训？
A.知识性培训B.技能性培训C.态度性培训
D.其他
17、您是否了解企业对你的培养计划（）
A.完全不了解B.不感兴趣C.大致了解D.清楚了解
18、您觉得企业对员工培养的重视程度（）
A.非常重视B.比较重视C.比较不重视D.很不重视
19、您对企业培训的迫切程度如何（）
A.比较迫切B.有一些培训需求，不是那么紧迫
C.无所谓D.没有培训需求
20、您觉得自己的能力（）
A.完全能胜任现在的职位，还有精力剩余
B.可以满足工作需要
C.感觉有些压力，需要加强能力的培养
D.感觉吃力
21、您是否认同在企业中自己还有很大的提升空间（）
A.非常认同B.比较认同C.比较不认同D.很不认同
22、您清楚地知道公司的价值观及经营理念吗（）？
A.非常清楚B.大多数清楚C.部分清楚D.很小部分清楚E 完全不清楚
23、您愿意为公司的发展努力工作，是因为（请按重要性由大到小排序）
A.喜欢这个行业B.公司文化与氛围
C.锻炼与发展自我D.薪酬福利
E.管理者的魅力
感谢您用宝贵的时间完成这份调查问卷，祝您工作顺利！
第17篇：最新员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表
为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展
一、调查问卷说明 :
(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答
(2) 您可以匿名填写此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答
(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性
1、除了岗位与级别，我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：
A 工作经验及个人能力B 学历C 在公司服务年限
D 绩效考评的结果E 不希望有差别F其他(请注明)：______
2、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意
3、实行绩效考评，我认为应考评（可多选）：
A 任务完成情况B 工作过程 C 工作态度D 工作能力E 与以往比较 其他(请注明)：______
4、我对将来的想法:A继续服务公司B可能跳槽C难说D其它
5、我认为目前跳槽的最主要原因是：
A公司没前途，谋求个人发展B工资太低C个人能力没有充分发挥
D人际关系不好E福利不好F其它原因
6、对于我，选择职业时重要的因素有（可多选）：
A 薪酬B 提高能力的机会C 人际关系D 工作成就感E 上班地点
7、我认为公司目前存在的最主要问题是:
A市场B管理C技术D人才E环境F其它
8、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:
A加薪B奖金C表彰D升职E培训E其它
9、我对于自己目前工作量的看法是：
A非常的多B比较多C刚好D太少E可协调
10、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）
Ａ计算机B英语C管理方法D专业技能E交际能力H其它___
11、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：
A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差
12、你在公司最满意的地方是：
A、无B、收入不错C、关系融洽D、工作有保障E、能发挥才能
F、福利好G、工作有兴趣H、其它__________________________________
13、你在公司最不满意的地方是：
A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能
F、福利G、工作无兴趣H、其它___________________________________________________
14、你认为本公司存在的主要问题是：
A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、分配平均
E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全
I、发展目标不明J、其它：_____________________________________________________________
15、促使你在公司中努力工作的主要动机是：
A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务
D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值F、其他__________________________________
16、你对公司的总体感觉是:
A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意
17、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？
A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利
D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会
E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感
H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________
18、你认为你目前处于生活需求中的哪一级：
A、基本需求（衣食住行需求）B、安全需求（对工作的安全感等需求）
C、社会需求（人际交往、爱与被爱需求）D、尊重需求（他人尊重、自信、遵重他人、成就）E、自我价值实现（道德、创造力、自觉性、充分发挥在事业上的建树）
19、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有
20、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
21、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感
22、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太适合，希望换一个岗位
23、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化
24、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差
25、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。A、合理B、不合理，原因：
26、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？A、招聘B、培训C、薪酬D、考评
27、你认为公司目前的工作环境
A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差 如果选D或E，
28、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
29、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
30、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
31、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
32、你对目前的待遇是否满意
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
33、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
34、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
35、你是否受多重领导
A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：
11、工作职责是否明确A、是B、不是
如果选B，你希望哪方面有所改进：
36、你对哪层领导寄予希望
A、直接上级B、主管经理C、总经理
37、你认为公司的主要优势是什么
A、技术B、市场C、管理D、薪资E、其他 ---请简述理由：
38、你认为食堂的卫生如何？
A、非常好B、良好C、差D、非常差你希望哪方面有所改进：
39、你认为食堂的饭菜如何？
A、非常好B、良好C、差D、非常差你希望哪方面有所改进：
40、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？
第18篇：敦明纺织员工问卷调查表
敦明纺织（中山）有限公司
员工问卷调查表
1、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有
2、除薪酬外，你最看重：
A, 提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系 D、工作的成就感
3、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位
4、你认为是否有必要对公司的员工进行知识培训？A、有B、没有
5、你认为企业对员工的凝聚力主要依靠：A、企业发展和社会地位提高 B、员工物质待遇的提高
6、你认为公司目前的工作环境 ？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差
7、你希望发工资的方式？
A、银行卡B、现金
8、你对工作紧迫性的感受如何？
A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松E、很轻松
9、你认为工作的挑战性如何？
A、很有挑战性 B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性
10、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 ？ A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会
11、你的工作是否得到了领导及同事的认可？
A、非常认可 B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可
12、你对目前的待遇是否满意 ？
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
13、你与同事的工作关系是否融洽？
A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽
14、你与其他部门的合作是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽
15、工作中，你是否受多重领导？
A、经常是B、偶尔C、从来没有
16、工作职责是否明确 ？
A、是B、不是
17、如果你认为工作职责不明确，你希望哪方面有所改进：A、明确任务责任，明确人员调度权B、正如公司也处于发展阶段一样，员工也时时需要别人的引导 C、希望领导和其他部门新来的员工，了解工作流程，明确领导范围
18、你对哪层领导寄予希望 ？ A、直接上级B、主管经理C、决策层
19、你认为公司的主要优势是什么 ？A、技术B、市场C、管理
20、你认为公司主要存在的问题是什么？
A、技术 B、市场 C、管理
21、你对公司的其他建议（请概述）：
第19篇：问卷调查表
问卷调查表
为了解驻马店中小学生对武术兴趣是否浓厚，特设此调查表，以便掌握真实的情况用于研究之用。此表只做调查之用并无它用，对本校学生及学校声誉并无它碍。希望得到贵校的支持。为保证调查结果的准确性请同学真实填写，谢谢您的合作！非常感谢！
备注：本调查表每人一份，随即抽查多数学生。（以打√为准）。
1． 你们学校开设有武术课吗？（在你认为正确的项目上打√）
（1） 经常（2）偶尔（3）基本没有（4）从没有
2．你喜爱武术这项运动吗？
（1）非常喜欢（2）喜欢（3）不太喜欢（4）不喜欢
3．你看武术这项运动的比赛吗？
（1）经常（2）不经常（3）从不
4．你从事武术活动情况
（1）经常（2）不经常（3）从不
5．你对武术这项运动的了解情况
（1）了解（2）不太了解（3）不了解
6．你参加过武术运动吗？
（1）经常（2）曾今（3）从没有
7．你校是否重视武术运动
（1）重视（2）一般（3）不重视
8．你校是否有武术队
（1）是（2）否
9．你的体育老师是学什么专业的？
（1）篮球（2）田径（3）足球（4）武术（5）健美操（6）其它
10．体育老师是否规范教授武术
（1）能（2）不能（3）没学过
第20篇：问卷调查表
红色基地教育体系下的大学生爱国主义教育模式研究调查问卷 尊敬的市民：
您好！
很抱歉占用你的时间，为了更好的了解红色基地教育体系下的运行模式以及加强红色基地教育对大学生的教育，我们在此开展本项调查，希望获得你们的支持和帮助。
红色基地教育基层党组织建设模式调研小分队
2011年7月
填写说明：本调查表不用填写姓名，各种答案没有正确、错误之分。请在问题后适合自己情况的答案号码上打“√”或者在“_________”中填上适当的内容。您的填写将对红色基地教育体系下的大学生爱国主义教育模式研究提供宝贵的意见！谢谢！
1.您的年龄段是______
A.10—20岁B.20—30岁C.30—40岁D.50—60岁E.60岁以上
2.您的职业是______
A.中小学生B.大学生C.社会工作者D.教育工作者E.其他
3.您对江苏省红色教育基地是否感兴趣______
A.非常感兴趣B.较感兴趣C.一般D.完全不感兴趣
4.您来此处参观的理由是______
A.集体组织B.自行参观C.慕名而来D.陪同子女或家人 E.其他
5.您在之前了解过此处景点作为爱国主义教育基地吗______
A.完全不了解B.听说过但不确定 C.了解D.非常了解并查阅过资料
6.您是通过什么途径了解此处景点的______
A.学校、书本B.电视、广告C.报刊、杂志D.网络媒体
E.亲朋好友推荐F.其他______
7.您认为此处景点作为爱国主义教育基地的宣传力度如何______
A.非常好B.还不错C.一般D.完全没有宣传力度
8.您认为有关部门可以利用______方式让广大学生更了解爱国主义教育基地
A.加强历史文化传播B.跟学校联合组织学生参加
C.不定期组织一些特色展览D.其他＿＿＿
9.您认为此处景点作为红色爱国主义教育基地其教育形式______
A.比较单一B.至少两种形式C.形式多样D.形式不仅多样而且新颖
10.您认为此处景点作为红色爱国主义教育基地其建设情况______
A.非常完善B.比较完善C.一般D.非常不完善
11.您认为此处景点作为红色爱国主义教育基地其维护工作______
A.非常有序B.基本正常C.一般D.比较混乱
12.您对江苏13个地级市的红色爱国主义教育基地的名称能说出______个
A.至少8个B.至少5个C.至少3个D.至少1个E.0个
13.（可多选）请在您了解的下列一系列红色爱国主义教育基地后打勾______
A.泰州市泰兴黄桥战役纪念馆B.雨花台烈士陵园
C.淮安周恩来纪念馆D.侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆
E.南京渡江胜利纪念馆F.镇江市句容县茅山新四军纪念馆
G.盐城新四军重建军部纪念馆H.中共代表团梅园新村纪念馆
I.徐州市淮海战役纪念馆J.扬州烈士林园
K.苏中七战七捷纪念馆L.其他________
14.您认为红色基地的建设是否能帮助大学生了解历史、培养爱国主义情怀______
A.可以，效果明显B.可以，但效果不明显
C.不可以，没有任何效果D.无所谓
15.您前去红色爱国主义教育基地的主要目的是______
A.参与集体组织的学习活动B.基于对历史的兴趣和追忆
C.主要是加强对子女的教育D.其他____________
16.您更希望红色教育基地举办______活动
A.放映红色电影B.红色文化节C.商业活动D.免费开放E.其他
17.您除了参观旅游红色景点之外，还愿意通过______方式去了解历史
A.网络媒体B.电视、电影C.报刊杂志D.实地讲解E.其他
18.您对这里的宣传、维护等工作有何建议或意见？
_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________
附件二:
新农村基层党组织为庆祝建党九十周年开展的纪念活动调查问卷 敬爱的党员：
首先很抱歉占用您的时间。
为了调研新农村基层党组织为迎接建党九十周年所开展的系列纪念活动，更好的进行新农村建设，展望农村风貌，我们组织了这次调查。调查不记名，请您在符合您实际情况或想法的选项后打“√”。感谢您对我们调研工作的支持和帮助！
新农村基层党组织建党九十周年纪念活动调研小分队
2011年7月
1.您的年龄是______
A.25岁以下B.26——40岁C.41——60岁D.61岁以上
2.您的党龄是多少______
A.1——10年B.10——20年C.20——30年D.30年以上
3.您在所在地的基层党组织的任职情况是______
A.无任职B.即将任职C.正在任职D.已退休或曾经任职
4.为迎接建党90周年，您所在的基层党组织是否给党员分配相关的任务______
A.经常分配B.偶尔分配C.暂未分配D.其他
5.您所在的党组织为迎接“建党90周年”是否已经开展相关的纪念活动______
A.3次以上B.目前1-2次C.即将开展D.暂未开展
6.您所在的党组织为纪念“建党90周年”所开展的活动有______
A.庆祝建党90周年的文娱汇演活动B.庆祝建党90周年的理论培训
C.庆祝建党90周年的红色电影展播D.庆祝建党90周年的党员考察学习活动 E.其他，如____________（请举例）F.暂未未开展相关活动
7.您所在的党组织在开展以“建党90周年”为主题的活动时是否对村民进行系列宣传______
A.定期宣传B.偶尔宣传C.暂未宣传D.其他
8.您认为对“建党90周年”系列纪念活动适宜采取______方式进行宣传以达到效果
A.发放宣传单B.党员干部走访传播C.利用横幅、宣传栏等 D.其他
9.您认为开展“建党90周年”系列纪念活动应该将展现的舞台交给______
A.普通村民B.党员干部C.专业演员或技术人员 D.以上全部均可
10.（可多选）您认为农村社区开展“建党90周年”系列纪念活动的意义体现在______
A.拉近了党组织和村民之间的群众距离B.深刻了对党史的认知和理解
C.提高了基层党组织办事效率和积极性D.加强了村民的组织凝聚力和团结力 E.有利于接下来基层党组织工作的开展F.顺利相应和贯彻国家的号召和政策 G.其他___________________（请举例）
11.（可多选）您所在的基层党组织在平时开展党日活动时主要采取______形式
A.节日活动，如建军节、劳动节、国庆节等重大节日进行文娱汇演
B.学习活动，如组织优秀村民学习十七届五中全会精神要点
C.文体活动，如趣味运动比赛、红歌演唱大赛
D.生产活动，如特聘技术员讲解新兴技术，促进生产
E.帮扶活动，如针对困难家庭的帮助关怀
F.其他活动
12.您对自身作为一名党员，在农村基层党组织的工作中的自我评价是______
A.能以身作则，发挥先锋模范带头作用B.按时完成自己的任务，遵守职责不越职
C.自我认知和定位准确，待进一步完善D.存在一定的问题，但是不知从何下手改进
13.您认为基层党组织中，党内活动最有效的载体是______
A.党支部的特色党日活动B.党员的责任教育活动
C.领导干部的调研考察活动D.农村群众的主题活动
14.（可多选）在近十年来的新农村建设过程中，您认为所在基层党组织的最大变化是______
A.生态环境质量得以明显改善B.公共基础设施得以普遍完善
C.治安防护工作得以有效重视D.村民生活水平得以大力提高
E.经济发展模式得以成功转型F.农村基层民主得以积极实现
G.科教文卫体系得以初步构建H.其他，如_______（请举例）
15.您认为所在基层党组织目前的运行模式存在的优势有______
A.为经济发展提供政治保障，促进生产力B.扩大了基层政治参与，调动村民的积极性
C.高效率运行的管理模式，适应发展现状D.其他_______________________（请举例）
16.您对农村基层党组织开展“庆祝建党90周年”的系列党日活动有什么新的创意和想法？ _______________________________________________________________________________
