我在大学这几年范文
推荐第1篇：大学这几年
大学这几年
总是不忍去回忆从前，我深信那是一件奢侈的事情。凝望着大学生活只剩下模糊的倩影，心情不由变得沉重起来。大学这几年，承载着青春流年太多的故事，太美的回忆，有欢笑，也有忧愁。
一部青春励志电影中有这样一段独白，被定格的笑容那么灿烂，永远不会改变，不会老去，不会随着记忆的变淡而褪色，永远保持在发生时的状态。是的，那一天，因为有室友的陪伴，我度过了人生的第一个真正意义上的生日。不在乎烈酒在胃里灼烧得有多难受，也不在乎身上被奶油涂抹得有多邋遢，脸上都洋溢着深深的情意和永远的幸福。
时间的自由支配，却又让人明知故犯地堕落了。不是在被窝里，就是在电脑前，其余的，都只是生活的附属部分。我喜欢把大学生活理解为远离于残酷现实之外的避难所，而思想上的觉悟并不意味着行动上的实践。
曾经不齿于唇的陋习，而今偏偏染上；曾经深恶痛绝的事情，而今偏偏爱上。曾想浊而不染，不料随波逐流，也曾怀疑是意志不够坚定，后来才发现是孤独不堪忍受。没有谁甘愿被群体遗弃，哪怕意志再坚定也不可能永远存在于没有什物的世界。在一个谈论游戏的群体里，完全插不上一句话，便有一种被遗落的感觉。虽然并不喜欢，甚至有些厌恶，却还是为了融入群体，产生共同话题而纵情于网游。大把的时间和精力，都在虚拟的网游世界里溜走。
大概是生活在这个讽刺的世界，太多时候都不知道自己在做些什么了。不是我们安于现状，只是不知道如何改变现状，又或者，是在规避一个我们暂时无法改变的现实。在时间的空隙里，我看见了青春逐渐老去的影子。
后来，我意识到，浮躁是因为没有把心安放在合适的位置。于是我要下定决心要做真实的自己，改掉了懒床的习惯，也逃离了游戏的世界。我想，我们总得为自己，或者别人，做点疯狂而有意义的事情。也许并不完美，至少不会留下遗憾。哪怕青春终究是拿来祭奠的，却也不要在逝去时穿着白色的丧服。.
而幸福的是，我还有勇气争取自己想要的东西。喜欢了她两年，被人质疑，遭人嘲讽，依然无怨无悔。她的男朋友远在他方，我只是默默地陪在她身边。在风雨中一起走过长江大桥，在图书馆一起看书学习，不在乎别人的眼光，只遵守我们的约定。她说，每年冬季都会为我织一条围巾，我觉得很温暖。我说，她在这座城市的日子里我都会陪伴着她，她的脸上推满了笑容。
后来，约定被我无情地打破。她落泪了，给我写了一封信，并希望我们还是好朋友，而我并没有改变自己的决定。因为真心付出过，而这段友情的本来模样从一开始就不纯粹。再坚持，伤害和折磨的只会是三个人。于是，我决定离开她的生活，此后不再联系，虽然很不舍很心痛，我依然不曾后悔。
不知道那一天，在热闹的人群中遇见她的时候，她心里在想什么，我的心里又在想什么。在她眼神里看不见半点意外，或者别的什么情
绪。我也没能吐出一个字眼，似乎都忘了致以问候的微笑。就这样擦肩而过，不知道她有没有回头，至少我没有回头的勇气。半个小时后，我又思忖了良久，还是猜不透当时她脸上的表情，还是听不懂当时我心里的声音。我又开始怀疑，那是不是我喜欢而熟悉的她，又或许刚刚的遇见只是我幻想出来的场面。再也找不到任何理由相信，在我生命里曾有这样一个女孩，陪我走过一段旅程。
蓦然回首，已经离开很久了。每天还是会习惯地进入你的空间，幻想着寻觅一些与自己有关的记忆。却发现，多了些与别人有关的说说，与别人有关的日志，与别人有关的照片，以及别人温情亲昵的留言。总是设想着自己是故事里的主角，心里却在隐隐作痛，不由得敲出一连串的祝福语，又默默地删去，也默默地删去了访问记录。
后来，我遇见了现在的她。我有了名分，我是她的男朋友。 因为不想再错过，我知道人生没有如果，一切的错过或遇见都是生命的完美演绎。你能够拥有的或不能奢求的，若非今生，便于往事.
曾经的挚友，都已经渐行渐远。偶尔有以前的同窗来看望，竟是喜不自禁。有时拿起电话，却纠结是否该打给他。害怕只是些嘘寒问暖的语言，害怕再也不能像从前一样无话不说，害怕从此不再一个世界。我想，小心翼翼地维系或许不及落落大方地放手。
有些人，无须刻意联系，时间会替你筛选；有些情，无须执意维系，生活会帮你取舍。时隔数年，再见也不会尴尬，已是最大的难得。 时隔数年，聚首仍满心欢喜，本是最大的快乐。时隔数年，相遇还嬉笑怒骂，当是最美的时光。.
大学这几年，失去了许多，也得到了不少。也许，得到的代价总是与失去有着某种暧昧不清的关系。在失而复得，得而又失之间，思想的深刻领悟才是时间给予青春最好的礼物。
大学这几年，曾取得了工作上的不少荣誉，曾不顾一切去旅行，曾认真喜欢过一个人，曾整夜不休打过游戏，曾为了生活卖过苦力，因为经历过，拥有过，付出过，得到过，没有什么遗憾。
大学这几年，隐约领会到了人情世故，明白了一个深刻的道理：许多东西你不去争取，没人会替你争取。至于未来，我只想简单作罢，借用父亲那句话：人生数十年，简简单单才是真！
作者：周磊
专业：11级编辑出版学
联系电话：13016427770
推荐第2篇：我在特警这几年
我在特警这几年
总想听听你嘹亮的口号,总想看看你威武的身影,总想穿上你潇洒的衣服 ,我曾无数次梦见自己身穿警服的样子,我曾无数次告诉自己有一天要站在你的队伍里,挺拔成一个真正的男人…
这是我儿时的梦啊 ,每当母亲问我长大后想做什么的时候,我总毫不犹豫的说警察,在我年幼的心中,他们是警察叔叔,他们是好人,他们是安全感…大学四年后，经历招警考试的层层选拔，接到录用通知书的那一刻，我反而没有想象中的激动，更多的是一种坚毅，因为我知道这不是一层薄薄的纸，而是一份责任，是一份承诺，是一份坚守。
当我离开家，一个人带着行李住到警校时，等待我的是炙热的训练场，严厉的教官，无尽的操场跑道，汗水把衣服湿了一遍又一遍，每次当我累倒在五公里跑道上时，当我抓在单杠上拉不上去时，当我做完蛙跳上楼爬不动时，我也曾想过为什么要选择这个职业，为什么选择做最苦最累的特警，是因为巡逻在路上那超高的回头率？是因为别人眼里的铁饭碗？不！因为这个队伍是一条向上的路，是一条带领我一直昂首向上的路，摔倒了我可以再爬起来，掉下来我可以再跳上去，跑不动了我还可以爬，只要向前，就是希望，我想，在这里我能感觉到我的存在，这才是我生命的意义…
记得从警第一年的年三十，在单位值班，那是我第一次离开家离开父母过春节，跟母亲打电话拜年的时候，心里还是有些许酸楚。后来知道大队长和战友们已经不知道有多少个这样的节日是在巡逻中度过了，他们舍小家为大家，为了万家团圆，为了相城百姓能度过一个安静祥和的春节，节日期间坚守在工作岗位上，不为别的，正是因为警察那份责任，那份承诺，无怨无悔。在单位吃完饺子 ，伴着鞭炮声，我们的巡逻车正常开始执行巡逻任务，看着路边欢乐的人们，嬉闹的孩子们，天空中绽放的礼花，那份酸楚早已烟消云散，心中涌起的是阵阵满足感。 一夜平安，回到单位，正好赶上新年第一缕阳光…
每次和队友们巡逻走在淮北的街头时，我觉得那踏下的每一步都是一个平安的音符，无论春夏寒暑，这无数个日日夜夜我们也许已经把脚印印满了淮北每条街道每个路口，有人说我们的工作很平凡，很简单，但我知道正是这一个个音符构成的平安之歌正萦绕在相城的每个角落，在每个相城老百姓的心中。夜很深了，我坐在巡逻车里看着城市里的万家灯火 ，总觉得很温暖，像一盏盏烛光，让我们来守护这盏烛光吧，尽职尽责。巡逻车轰鸣的马达声，让淮北的夜更显得寂静，看着这个城市甜美的入睡了，让我们来守护这份安宁吧，乐此不疲。 一座城市的平安离不开你的默默坚守，
珍重，愿夜色伴你平安归来。
你见到我们的时候，我们可能正在街道上调解纠纷，可能正在车站为行人指路，可能正在路口疏导堵塞的交通，也可能在沿街店铺里宣讲法律知识…有时你看不见我们，但我们一直就在你的身边，便衣在公交车上反扒，在犯罪嫌疑人可能出现的地方守候，在商场，超市，车站，用一双锐利的眼睛注视着周围的一切…
这些年的日日夜夜，我就是在这样的工作中度过,有欢乐、有汗水,特警工作教会了我很多，让我从一个懵懂的大学生成熟为一个公安战线的人民警察，让我学会了面对刀枪血火不畏惧，让我知道真正的强者，不是含泪哭泣，而是含泪奔跑！
我愿意做一颗小小的种子，深深扎根在我热爱的这片事业的沃土中，总有一天，长成一颗大树，头顶这片蓝天，脚踏这方热土，挺拔着，矗立着…
推荐第3篇：我在城管这几年
我在城管这几年
岁月如梭，一转眼，今年已经是我在城管的第五个年头了。四年前的2008年，初为城管的我还略显青涩，对我来说城管这份职业是神秘的，让我充满了期待。那个年代，我对城管这份职业并没有太多的了解。偶尔会听到周围人对城管的一些评价，经常将城管工作者与“打、砸、抢”联系起来。当时听来，我也是半信半疑。直至今日，我要用我这几年的工作体会来告诉大家。很多事情并不是人们想象中的样子，有时候亲眼看见的和亲耳听见的都未必可信。说实话，我很感谢中队开展的这次“城管工作研讨会”，中队提供这样一个平台，希望可以听一听基层城管队员的想法，我觉得出发点还是很好的。所以我决定借这次机会，讲出自己的一些心里话。
城管工作繁杂、琐碎，打交道的基本都是一些社会底层的劳苦大众，所以从开始就注定了城管工作的开展是具有挑战和难度的。我还记得我第一次单独在路段上定点管理时的情景。那是一个星期六，我八点十五分来到老菜场，门口一家点心店仍在占道经营。我劝说老板娘将占道的物品收回店内，当然我的态度也是很平和的。谁知她不分青红皂白，劈里啪啦就是对我一阵“问候”。为这事我郁闷了很久，我不明白怎么了。首先我是好好和她说的，我第一次和她打交道，她就对我爆粗口。这是什么事儿！
这件事情在我心里留下了深刻的印象。但是话说回来，作为一名基层执法城管队员，与店主、小商贩接触的过程中，谁没有被“问候”过。现在想想，我当时为什么要想不通呢？别人看我是菜鸟，所以给我一个下马威而已。其实她内心也很害怕城管会处罚她，她只是表面装作镇定而已。对，很多事情你想明白了，就不会自寻烦恼了。就像那些流动经营摊贩，表面看似“混不转”的样子，但是我们真正了解他们吗？他们中也许有的人一年赚的钱是你的几倍，他们破坏环境，影响他人休息，不纳税，相比租店面的人算不算是不正当竞争？很多事情不能光从表面去理解，又有很多事情无法理解，无法解释说明。很多事情没有为什么，很多事情知道了为什么也不能说出来。
今天，小商小贩比过去更狡猾，他们学会了更多的斗争经验，充分贯彻执行孙子兵法之精神。不要小看了我们的对手，的确他们在成长。他们摸清了我们的工作时间，了解了一些游戏规则，知道什么时候可以打打擦边球。他们会收买线人，他们会玩潜规则，他们还会无间道。
总之，这些人我们不能再用过去的眼光来看待他们了。今天我们面临更严峻的执法形势，城管执法较过去，我们要做到更规范、更细心。杜绝一切错案、行政赔偿情况的发生。我们要注意文明执法，时时刻刻要注意当事人和周边群众的“反取证”。对，过去是我们拍违章当事人，这年头群众和当事人会和我们玩对拍。他们还会把拍摄的图像、视频断章取义，误导公众，诋毁、污蔑城管形象。
城管工作是艰巨的，有很多问题我们无法彻底解决。当然我觉得这些问题也富有一定的时代局限性。大千世界，芸芸众生，每个人只是想好好地活着，活着有点尊严。但我希望，在人们渴望体面有尊严活着的同时，可以讲一点公德，不要损害他人的利益。这是我最想和违章小商贩们说的一句话。
推荐第4篇：我在药店工作这几年的心得
我在药店这几年
我在药店这几年，有过汗水、有过泪水；走过欢笑、走过忧伤；但令我乐此不疲的是那一份执着！
我在药店这几年，一路走来，自一个单体药店蹋入连锁的那一刻，整整两年了，从一个单体药店接触不多的管理知识到系统的学习和掌握连锁化经营、从一个懵懵懂懂的环境到一个充满机遇与挑战的空间，不知不觉中，很多往事也开始在时间里慢慢沉旧、逐渐模糊。但有些事会随时间的流浙而愈加深刻，一生难忘。
（一） 门店经理
车轮厂连锁店是一个开架式的医药超市（无医保社区店），那里有我可爱的员工，也是我在益和接触的第一个团队。在任职期间，有一个很朴实、很感人的故事，每每想起的时候，总会有一丝感动。
刚接车轮厂连锁店时是春节期间，当时车轮厂的销售不足千元，员工三人，首先我对商圈进行了调研，令我高兴的是离我不远处有一个竞争店，其优势是：有市医保、经营品种齐全、经营品类多；劣势是：入口难找、价格高、服务差，那么我的重点突破口找到了：拼服务。早会上与员工交流本店与竞争店的对比，我的观点得到了员工们的一致认可，也因此开始了这一段令人感动的故事„„
那是月初第一天的早会，我对大家说，本月的销售目标很简单：本月其中一天的销售超过3000元！
大家开始愣了一下，你看看我，我看看你，然后对我说：“经理，这个好像有点难！我们现在的销售是1000元啊！”
“要不然怎么是目标呢，我们要敢想才有可能会实现，如果连想都不敢，怎么能有新的突破呢？”我说。
大家想了想，会意的点了点头。接下来，我说：“不管用什么方法，我只要你们完成我的任务！完成以后我请大家吃烤鸭！散会。”
这时店里年龄最小、最活泼、最有意思的店员陈静琳嘻嘻的傻笑着。 “你笑什么呢？”我问。
“经理，我有一个办法能完成！”陈静琳回答道。
“说说看。”我又问。
“我们把销售攒起来，放到一天下进去，你就要请我们吃烤鸭了呀！”说着，笑的声音更大了。
“是个好办法，但你们平时的销售也要完成我的指标才行！”我心里暗想，真是个聪明的小鬼。但大家不知道的是我的目的是把团队的销售热情提高上去，很明显，已经有了效果。
“放心吧经理，我们会努力的！”笑着跑开了。
一个很简单的道理，保持员工的热情很重要，要及时让员工能够接触到目标，这样员工才会有更高的热情去接受新的挑战。
不知不觉，时间已经过去了一周，一直没有完成任务。突然在一天晚上23：50分，我接到了店里的电话。
因为我在家里每天晚上要等门店给我上传的销售数据，边浏览中国药店论坛边玩游戏，还没有睡下。先是愣了一下，心想：店里出什么事了？这么晚来电话，一种不好的感觉袭来，疑惑的接起了电话。
“喂？”
“经理，你睡了吗？”是店员付春秋的声音。
“还没，出什么事了吗？”我担心的问道。
“经理，没出什么事，就是想告诉你一下今天的销售。经理你猜今天我们卖了多少钱？”付春秋兴奋的说。
很明显，今天一定是完成了我下的任务！为了能让我的员工更加高兴，我是一定不会放弃这次表扬的机会的。正常情况下，我每天下班以后的销售基本在200-300元左右，我下班时看的销售是1500元。
“超过2000了吗？”我兴奋的问道。
“哈哈，少了！再猜！”
“过2500了？”
“不对，再猜！”
这时，我可以明显感觉到电话那边兴奋的心情。
“你们不是超过3000，完成任务了吧？”我提高了我的声音问道。
“哈哈，对，今天卖了3007.8元，今天你下班以后，来了好多的顾客，说是旁边药店医保停了一个小时，我就把我们益和的宣传碟提高了音量，效果很明显，我还给好多新顾客办理了会员卡，在快关店时，我看离你给我们定的目标还差200元，我和小陈商量了一下，卖过3000元再睡觉，这不快12点了，终于超过3000元了，我们还考虑是不是给你打个电话，让你也高兴一下呢，就是怕影响你休息，哈哈哈！”
听着付春秋的话，我好感动。
她们不是创造奇迹的人，只是一直在梦想奇迹，并为之而努力！
因为她们相信——有梦就能飞！
我醉了，不是因为销售的奇迹，是那种感动，让我迷恋！
我哭了，不是因为自己辛苦，是我的店员太累„„
我笑了，我爱我的团队，因为有她们，最可爱的益和人！
（二） 区域经理
在企业内部轮岗时，被有幸调到太阳城连锁店，因为车轮厂业绩提升了30%和对我综合能力的考核，企业破格调整我到了一个万元店并管理大区。很感谢企业给予我的舞台，有更大的空间来展示自己，有更好的学习与交流的机会。
在担任区域经理期间，企业组织了一次拓展训练，通过这次拓展训练让大家更加深刻的认识到了什么是团队„„
夏日炎热，挡不住益和人如火的激情；夏雨滂沱，冲不开益和人的对未来的梦想。
那个金色七月，迎来了益和大药房销售精英拓展活动。短暂的一天如流水般逝去，同样的一天，给我们带来了更多欢笑、更多汗水，更多支持与鼓励。
通过一天的拓展训练，让我们学到了许多潜在的东西。也许是生活、也许是方法、也许是信心、也许是鼓励。但无论是任何什么，一个个人，一个团队，一个企业，在这里更体现了一种凝聚力，一种团结协作的精神，一种勇往直前、永不服输的精神。
我因为在这支最优秀的团队而自豪，就像我们喊出的口号一样：“我们是最优秀团队”。在每一个人的眼神里，我们看到的是坚毅；在每一个人的眼神里升腾着希望。
在那里我们看到了领导队长魏广志的精明指挥；在那里我们看到了优秀队员的团队协作。
通过旗人旗事，通过大家的集思广益，我们确定了我们个个小队的领导核心：队长与副队长；确定了我们最响亮的名字：狼之队、开拓先锋队、飞鹰队、飞鹰纵队、勇往直前队等六支队伍的名称；确定了我们最有创意的队旗；确定了我们最有气魄的团队口号；确定了我们最具旋律的自创队歌。在这里发挥了所有人的创造力与想象力。我们有信心有能力度过所有难关，勇敢、坚强、胜利是我们的目标！手拉手、心连心我们最棒！
白鹭汲水考验团队的配合；高空挑战增强我们的心理素质；大脚板增加团结协作的能力；击鼓颠球让我们全心投入；雷区取水丰富了团队的创造力；动力火车让我们知道，在团队里出现了问题要及时调整，养成出现问题解决问题的习惯。 本次拓展训练对于一个团队、一个企业来讲，一个简单的游戏并不会改变我们的生活方式，但它可以给我们的生活做一个模板；一个简单的游戏并不会使我们的思想有所转变，但它会让我们理解到一个团队的概念；一个简单的游戏并不会改变我们的工作方式，但它使我们深深知道了什么叫做执行力。
一次短暂而内容丰富的拓展活动，体现了我们益和人坚韧、勇敢、团结、协作的工作作风。
“携手创益 功在人和”的企业理念更加体现出团队的概念。
今天的益和人，让我们手拉手、肩并肩，共同走向明天的辉煌！
（三）经营部
又到了企业再一次的内部调整，很荣幸被企业调整到了总部的经营部门，在这里有了更多的学习机会与锻炼的空间。虽说在总部经常加班、工作很苦、工作很累，但我认为值得，我喜欢自己所度过的每一分、每一秒„„
想起给储备店长做的每一次培训、想起在肯德基为员工们批阅试卷、想起去外阜的每一次检查、想起每一次加班写流程、想起好多好多，每每想起这些，心里总是有些酸涩、有些伤感！
在公司得到学习的机会很多，有幸被企业安排到北京人民大会堂参加第四届中国成长型医药企业发展论坛。主要讨论了:
1、新医改形势下的出路；
2、多元化经营的意义；
3、品牌企业的非品牌产品经营；
4、品牌企业存在的问题；
5、药房存在的价值等一系列问题.；
新医改将加速零售药店的战略转型.\"利空\"可能会存在:客流减少与盈利能力的下降.那么零售连锁将如何应对?是各连锁药店急需解决的问题.
品牌化\\差异化\\多元化\\连锁化是我们发展的必然趋势.
能够参加第四届中国成长型医药企业发展论坛，有机会参加这样的盛会，我感到非常荣幸。参加此次会议的各生产企业、商业公司、连锁药店的高层，分别阐述了本企业的经营管理经验，并一起讨论了连锁药店联盟的必要性、新医改形势下的出路、多元化经营的意义、经营品牌企业的非品牌产品、团队建设与先让一部人先“富”起来的经营方针等一系列问题。
在面对新医改问题上，参加论坛的各企业高管指出：药店零售业目前面临
很多困境，为了摆脱困境，即使没有医改，药店自身也要改。例如：快速的发展、大规模的扩充，也为药店零售业带来了很多需要解决的问题，如药店的管理问题、利润的大幅缩水问题、同行之间的恶意竞争问题、药店普遍呈现分、散、小的问题等等。这些都已经严重制约了药店零售业的发展。
那么，零售药店的战略转型将主要通过：品牌化、差异化、多元化、连锁化的方向发展。
1、品牌化。即连锁药店的品牌化，指在消费者心目中的地位，也就是消费者对药店信誉、产品价格、产品质量、服务水平、购物环境等因素的认知，对于药店来讲，品牌通过药店的知名度、美誉度，顾客的满意度和忠诚度来实现。
2、差异化。即目标人群的差异化与经营模式的差异化，指不同区域、不同规模的药店具有不同的目标人群。如商圈的药店主要面对的是流动顾客和白领人群，而社区药店则以中老年人群为主，以药妆为主的药店目标人群锁定的则是年轻女性。
3、多元化。多元化是药店发展的必然趋势。例如南方某连锁药店，经营的药品占31%，日用品占24%，化妆品占22%，洗化类占23%，其多元化的比例已达到69%。那么说，竞争的日趋激烈，药店必须要走多元化经营之路。多元化的形式有很多，如经营品类的多元化、服务领域的多元化。多元化的经营品类一般包括保健品、保健食品、医疗器械、药妆产品、母婴用品、眼镜、健康书籍等等。服务领域如健康咨询、药膳与食疗、个人和家庭护理、养生、心理咨询、洗衣、冲印、彩票等等。
4、连锁化。连锁经营是国家政策的扶植方向，也是发展的必然趋势。
会议的主要目的是本地区的各连锁如何结盟在一起，向上游要政策与利润，本次论坛还有一个宗旨，即：沟通、合作、发展、共赢。
结合会议的内容，战略转型的四个方面，其实益和有很多的经营方式已经成为了国内行业的排头兵。诸如品牌化、多元化等等。公司在以前就曾提出过做品牌企业的非品牌产品，如品牌企业的二类，甚至三类、四类品种，而且目前也一直在做。还有多元化经营，目前除药品外，保健食品、药妆、日化等均已经占了有部分市场，只是北方市场消费观念还需进一步渗透。在服务领域：如健康咨询、个人和家庭护理、养生等，需要根据市场的需求来进一步完善，毕竟所处的区域不同，任何东西都不能照搬硬套。
零差价率我们不怕！更重要的是，我们要从自己的市场需求与实际情况出发，走出一条属于益和自己的发展之路。
我在药店这几年，从储备干部到门店经理、从门店经理到大区经理、从大区经理到经营部、从经营部到直营店经理，有些时候，一个人走累了，总要停下来，回头看一下自己走过的路。暮然回首，走过的路上总会留下她的足迹和那些美好的回忆„„
大众连锁店
王东
2011-2-20
推荐第5篇：我这几年的英语学习心得
我这几年的英语学习心得
常有人问我：学习英语有什么诀窍?说老实话，要想掌握一种语言，在缺乏必要的语言环境的条件下，实在没有什么捷径可走。概括起来，只有四个字：下苦功夫。我这绝对不是随便说说漂亮话而已。
凭我这几年学习英语的体会，只有日积月累，通过量变，才有可能实现质的飞跃。记得曾经有一段时间，在下了一番苦功夫之后，我仍感到自己的英语水平提高的太慢，于是就故意放松了几天。谁知等到再从新开始学习时，才明显的感觉到自己退步了许多。从那以后，我就给自己制定了这样一条座右铭：“拳不离手，曲不离口”，持之以恒。学好英语，兴趣很重要。正如爱因斯坦所说“兴趣是最好的老师”。学习英语的兴趣大大激发了我的求知欲。有人说，英语水平高是将来找到理想的工作甚至出国的资本。这固然不错，但除此之外，我更觉得，英语是一扇窗口，他向我们展示的是一片广阔的天地，一派新奇的景象。当我能够用英语同外国朋友交流，了解国外的社会、历史、科学和文化，并取得第一手资料时，我才真正的领悟了掌握一种语言的妙处。
学好英语，一套科学的学习方法是必不可少的。由于个人实际情况不同，生搬硬套是行不通的。但我相信：只要仔细体会，逐渐摸索，人人都可以创造出一套有特色并且行之有效的学习方法。在这里，我想同大家谈谈我在学习英语过程中的一些体会，以供参考。尽管在中学时我的英语基础不错，但刚跨入大学校门的时候，我还是深深地感到了自己的差距。要具备一定的听、说、读、写能力，首先要掌握五千到八千词汇。而作为一个高中毕业生，我当时的词汇量真是少得可怜。于是，我决定把迅速扩大词汇量作为主要突破口。有的同学喜欢背大部头的词汇手册，而我觉得这样做，既枯燥，又不利于灵活运用。我于是就把着眼点放到了阅读上，词汇与阅读齐头并进，产生了事半功倍的效果。为了迅速扩大词汇量我从一开始就选择一些当时对我们来说难度偏大的阅读材料。上千字的文章，通常会有
二、三十个生词。这些文章涉及的范围很广，包括了多个领域的词汇。
我通常采取“两遍阅读法”，即第一遍着重训练阅读能力，第二遍着重扩大词汇量并培养语感。起初进行阅读训练时，我参考了《Active Readers》这本书。首先从提高阅读速度入手。集中精力阅读一篇长度适中的文章，记下起止时间，并计算单位时间的阅读量。迫使自己进行快速阅读，便成了我的习惯。在第一遍阅读过程中，我将重点放在训练速度，掌握文章大意及基本结构上，并找出问题，以便进一步阅读时着重解决。第二遍阅读的重点有两个：一是扩大词汇量。具体做法是：把文章再过一遍，查出生单词，记到小笔记本上，有时间就拿出来背。仔细地体会精彩的语言，留意词的使用以及搭配，对某些段落我常出声朗读，甚至背诵下来。这样做，有利于加强语感;为写作打基础。通过这种两遍阅读法，所读内容在我头脑中留下的印象一般都很深刻，而且也提高了阅读材料的利用率。
我十分重视阅读材料的选择。不单从兴趣出发，相反，有意识地读一些自己不甚了解、甚至不大感兴趣的科普、历史、哲学等方面的文章。另外，针对不同的训练目的，我还选取了内容难度不同的阅读材料。例如，进行快速阅读时，可以选择生词量较小、篇幅较短的文章;而重点在扩大词汇量、拓宽视野的阅读训练，就选择英美报刊杂志。此外，我还注重循序渐进，根据不同阶段自己英语水平的变化选择相应的阅读材料。在听、说、读、写四个方面，我从“读”中受益无穷。通过有意识的大量阅读、一方面扩大了词汇量，另一方面培养了语感。而这两方面我认为是掌握一种语言的两大支柱。
至于听、说、写三个环节，我其实并没有经过什么特殊的训练。读的东西多了，词汇量足够大，语感足够强，只要多加练习，这三方面的能力也就自然而然的提高了。在听、说方面，英文广播以及原版电影都是极好的传播媒介。另外，利用一切可能的机会同外国朋友交谈，并着力模仿，都颇有成效。至于写作，在阅读量还不足的初始阶段，我并不急于自己动笔写，而是学习、模仿一些经典篇章。我是在abc360英语练习自己的口语的，跟着外教老师一对一学习英语，效果十分不错，并常利用早晨的时间大声朗读，或者收听广播。这样一来，耳朵里听到、眼睛里看到了地道的英语，久而久之，自己也就学会说、学会写了。有人问我：怎样才能在各种英语测试中取得高分。实际上，我并没有什么专门的应试对策。在听、说，读、写能力逐步提高的基础上，只要稍微做一些模拟试题，了解各种测试特点，成绩就自然不会坏。
我认为，与其到考试前夕，搞题海战术，倒还不如踏踏实实、一点一滴的积累。在我看来，学好英语的“诀窍”无非是苦干加巧干。因为我深信：功到自然成。
推荐第6篇：我这几年公务员考试经历
我从没上过培训班，感觉培训班，就是骗钱的机构。骗你钱没商量 ??
山东在零八年以前，我考过不下十几次，那时山东还没参加全国联考，题目比较偏怪邪，一直没考上。2007考过一次国
考，考了98点多，行测47。5，申论50分左右，行测不满50，单科受限，没进面。2008考过一次国考，国税，报的安徽的
，考了108左右，排名十六名，没进面，不过可以调剂，调到新疆国税，去了后，学历专业审核没通过，没让面。白去一
趟，不过我在火车上时，又通知我可以面试了，我没再赶回去。这是我的两次国考经历，山东考的太多了，行测最高就
考过60分左右，申论五十多分，根本考不上，山东竞争太激烈，一比200的比例，因我第一学历是专科，只能报限制少的
，所以竞争激烈，而自考本科没学位证，要学位的又报不了名，注定我在山东根本考不上，所以，就放弃了。08年九月
转考吉林，考上了一个县级市的省直垂直管理事业编，然后09－2012这四年，吉林辽宁每年考两次。黑龙江没考过，不
感兴趣，有幸辽宁进面一次，辽宁面试是一比二，我笔试第一，只比第二名高零点六五分（这是第二次结构化考试。发
挥了很好成绩，面试79。5，无奈第二名女生83。5，超过我），结果第二名女生翻盘，没考上，吉林面试进了两次，一
次工商，结构化面试，第一次参加，没经验，考了65分，被涮。去年2012吉林公考面试75。4，成功上岸，离开县级市，
考上了一个地级市的省垂直管理单位。
从考公以来，我就2007年买过一本华图的行测书，申论书没买过，平时也不怎么学习，就临考时，翻翻行测，基本上与
裸考差不多。考时也不报多大希望。考上就进面试试，面试我也没怎么准备，就是下了几本中公的面试书，随便看看，
又自个演练一番。总之，我考公，基本就是碰运气成份多一点，有很大侥幸心理。我从没上过辅导班，每次考完，那些
在校门口给我宣传材料的人，我理都不理，扭头就走。
可能每个人考公准备的过程不一样，反正我是没怎么下功夫，所以考了二十几次，五进面试，实际参加四次，一次无领
导，就是我考上吉林省直事业单位这次，无领导，因为我笔试高，第一次参加无领导，笔试分高，面试不高，但我还是
上了。三次结构化，失败两次，成功一次。
我看论坛好久，发现论坛真正努力的人很多，我很庆幸我没怎么努力就考上了。大家看看我论坛号就知道，我零八年注
册以后，就没怎么上论坛来，因为笔试不过，无颜上论坛扯淡，只有去年，考上了，才开始上论坛。
其他省的，我08年还考过山西的一次，除此，就是山东 辽宁 吉林，这些省的事业编 公务员考试
推荐第7篇：谈谈工作这几年
谈谈工作感悟
从毕业到现在，已经工作了将近3年，时间不算长，但是经历的工作环境也已经有3家了，下面简单谈谈这几年的工作吧。
11年毕业以后，直接进入了一家视频监控和视频会议的公司开始工作，在公司总部学习期间，我发现我其实还蛮好强的，当处于同一起跑线的一群人在一起学习时，我是很愿意在各个方面都当最好的，被别人超过的感觉至今想起来都令我不爽。其实说起来我感觉自己是个很奇怪的人，平时的工作生活我总认为自己还算一个蛮高调的人，我不喜欢别人无视我的感觉，可是一到那种所谓的培训学习，需要选派组长时，或者需要有人发言时，我永远都是躲的最远的那一个。这些是我在公司总部培训时感受到的。
当为期一个半月的培训结束以后，回到云南，进入工作，与同事打交道，发现其实工作环境没有想象中那么不堪，至少那种勾心斗角的情况是不会出现在我的工作中的，当时办事处一共2个售前，3个售后，6个销售，售前售后的同事相处起来非常融洽，销售和我们的关系，在我看来完全是利用关系，没有事情时，正眼看一下都很难，有事情时，那叫一个热情，会让人感觉受不了。和多个销售出差后，逐渐了解到了他们之间的矛盾，虽然大家片区划分的很清楚，但是彼此之间的坏话诋毁还是不可避免，可能是为了以后岗位的提升吧，出差途中包括吃饭，总是少听不了他们之间的各种成见，我想这就是所谓的勾心斗角的一部分吧。通过和他们的接触，让我彻底放弃了做销售的打算，在我眼里，钱够用就好，没必要为了钱去做一些自己很不愿意的事情，但是现在的社会，做销售如果不去做，那你注定了没有好的业绩。当然还有重要的一点，我不喜欢为了不大的利益去诋毁别人，我也不会让别人有机会有动机来诋毁我。
第二份工作给我的经历是惨痛的，本以为找到了工作兴趣的我，真到了工作时候才发现，和我起初预想的相差极大，我想找的技术工作，到了现实变成了苦力，所以很快就辞掉了这份工作。
第三份工作，我经历了一个月才找到，起初挑挑拣拣，不大的公司不想去，经常出差的公司不想去，不是技术工作的不想去，挑来挑去终于发现，自己的实力、工作经验，让自己没有一丝挑选的资本。
现在的工作持续至今，也已经快两年了，经历的事情也很多，有得意，有失意，得意的是工作做得还算满意，部门同事之间相处非常友好，大家愿意互相帮助。
暂时就这么多吧，随着工作时间的增加，我相信每个人都会被社会打磨的越来越圆滑，越来越懂得为人处世，但是人的本性，是不会随着时间的增加而改变的。
推荐第8篇：窦桂梅：当校长这几年
【在本文中，窦桂梅首次全面梳理了其任清华附小校长以来，在学校管理方面所做的重要探索：努力诠释与丰富百年附小的“中国意义”，找到清华附小的坐标，牢牢牵住课改这个“牛鼻子”，让儿童站在学校正中央，以整合思维撬动组织变革，让公益精神薪火相传„„】
2010年11月，我正式出任清华大学附属小学（以下简称“清华附小”）第16任校长。刚接手时，我一连好几个夜晚辗转反侧、难以入眠。当时，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》刚刚出台，一系列改革和发展的艰巨任务摆在我们面前；同时学校也面临着如何从优秀走向卓越的严峻挑战。在此背景下，作为校长队伍中的一名“新兵”，我如何不辱使命，带领团队，“回头看、向前行”？这几年，我想了很多，也做了很多，其中有这样几件“最重要的事”──
一、找到清华附小的坐标
“承前”才能“启后”。清华附小是一所有百年文化积淀的老校、名校。“山川悠远，维其劳矣”。无数先辈的所言所行诏示我们：选择了清华，就选择了一生的责任。
翻开清华附小的历史，我陷入了沉思。百年来，清华附小与国家和民族的命运紧紧相连。1915年，附小的前身成志学校创立，那时，学校就开设了算术课和英语课。受其时梁启超为清华大学提出“自强不息，厚德载物”八字校训的影响，成志学校将“立人为本，成志于学”立为本校校训。民国时期，梅贻琦任清华大学校长，提出人的培养必须从小抓起。在他的倡导下，学校成立了由朱自清、冯友兰、叶企孙等著名学者组成的校董会，至今我们依然可以看到1936年大师们亲自签名的有关课程设置要求等一系列珍贵的历史记录。抗战时期，学校随清华大学迁往西南，艰苦的西南联大八年岁月，赋予其刚毅坚韧、自强不息的品质，学校先后开设了科学课、体育课，并自制飞机模型、体育设施、肥皂等。从西南联大回到清华后，成志学校把周边的一所贫民学校（成府小学）并入本校，成立清华附设学校，让寒门子弟也能享受清华的教育资源。社会主义建设时期，学校秉持“勤俭办学，全面发展”的理念，探索“五四制改革”。改革开放时期，学校坚守“基础与创新”的办学思想，当下又提出“为聪慧与高尚的人生奠基”的办学使命„„可见，无论岁月如何更迭，清华附小在中国基础教育发展中始终发挥着重要的引领作用──价值观引领、课程引领与公益服务引领。
守正中传承，传承中创新。清华附小“现在在哪里”，又“将去向何方”？循着这样的追问，我将清华附小“育什么人”、“怎样育人”两个问题当做自己的课题，开始进行既动脑又动腿的行动研究。我到北京市十一学校跟踪学习一个多月；带领教师们寻访了北京六所著名的幼儿园，了解幼儿的学习与生活；带着老师们到北京市十一学校和清华附中听课、参观，并请李希贵、王殿军、张思明等著名校长和专家来校讲座。小学与中学的衔接十分重要，由于我校的学生大多升入清华附中，因此，我又专门邀请清华附中的一些领导，以集体或一对一的方式进行会谈。经过一系列的走访我发现，儿童的成长被我们的教育人为地割裂了：幼儿园大班的孩子毕业一个月后即进入小学，面对陌生的知识体系，仿佛要翻越喜马拉雅山；同样，小学与中学之间也有一道明显的分水岭„„
带着这些问题，一方面，我带领教师全面实施“抗震加固”后的校园文化改造，一方面反复研究国内外有关教育改革的纲领性文件，还就有关问题到一些著名的中小学与校长、教师讨论。这种研究与讨论，使我能够以更高的站位思考学校的未来发展、思考“育什么人”的问题。我深深地感到，我们在为学校寻找新的发展坐标时，不仅要“以中国的眼光看世界”，还要学会“以世界的眼光看中国”。在这样宽广的视角下，我们要使学校的发展与世界教育改革的趋势相吻合，与国家主流价值观的内核相契合，与历经岁月砥砺的附小精神相融合。
就这样，纵览历史，横观当下，我对学校应培养怎样的人、怎样做好幼小衔接和中小衔接等问题，逐渐形成了一些明晰的思路。以此为基础，在李希贵校长的指点下，我开始着手制定《清华附小办学行动纲领》（以下简称“纲领”）。在那段日子里，我满脑子都是“怎么办”——几个声音在打架，多少幅图画从眼前闪过；我一会儿泪流满面，一会儿愁眉紧锁，一会儿开怀大笑„„经过三个多月的“折腾”，初稿终于完成。之后，我把初稿交给中层补充修改后，再发给全体教师深入讨论、补充完善。老师们的智慧贡献大大提升了“纲领”的针对性；而老师们也因为自己的意见被采纳、甚至自己的某个用词被采用，而把“纲领”当做了自己的孩子。后来，我们又就相关内容征求全校家长和学生的意见。经反复修改，一年后，这一纲领性文件提交教代会讨论通过。经逐年修订，“纲领”已从最初的100条简化为现在的30条。几年来，我们就是用这样的“文化密码”，初步实现了全校教职工以及重要的利益相关者的价值认同。
例如：“纲领”勾画了学校的发展愿景：“我们努力，让学校的每一个角落都充满教育的智慧与欢快的笑声；我们努力，让学生的每一个时刻都能享受学习的收获与成长的快乐；我们努力，让教师的每一天工作都能体会职场的幸福与专业的尊严”。我们初步从自我发展（身心健康·成志于学，自强不息·学会改变）、文化修养（工具运用·实践创造，思维品质·审美情趣）和社会参与（公共道德·责任担当，家国情怀·国际视野）三个维度，提出了清华附小学生的六大核心素养，并概括出其通俗易懂的外显成长样态：“健康、阳光、乐学”„„
“共同理想，各自成长”，为学生和教师聪慧与高尚的完整人生和健全人格奠基，让每一个人都感到自己很重要，都把学校当作精神皈依的家园„„正是这样真诚的愿望和强烈的使命感，推动我们不断明晰与检视学校的发展定位与发展方向。纲举目张，由此，清华附小新时期的教育教学改革进入了快车道。
二、牢牢牵住课程改革这个牛鼻子
“育什么人”的问题确定后，解决“育人载体”的问题，即如何基于清华附小学生核心素养的要求，建构学校的课程体系，就成为我思考的核心问题。
结构决定功能，系统才能科学。为实现学校的育人目标，在确保学生达到国家课程标准要求的前提下，我们尝试打破学科教学壁垒，精简、整合国家课程，补充、完善校本课程，初步形成了基于国家课程且高于国家标准的清华附小的“1+X课程”体系。
“1”，即优化整合后的国家基础性课程。“1”是重要底线，是实现“健康、阳光、乐学”的根本途径。它的重要功能之一，是用整合的方式实现减负增效。“X”，即促进学生个性化发展的特色课程，包括清华文化课程及促进学生个性化发展的必修或自选课程。“+”，不是做简单的加法，而是促进“1”与“X”相辅相成，两者呈黄金分割之态：“1”占70%左右，“X”占30%左右；两者之间留有裕度，当“1”优化到一定程度时，“X”即趋近为“0”，那时，“1+X”即成为一个完整的、大写的 “一”，进而实现由“校本课程”到“本校课程”的转变。
目标保障质量。围绕学生核心素养（含外显样态）的要求，我们构建了清华附小“十个一”的课程目标，其中前五个是基础目标，后五个是特色目标（允许师生制定自己的个性化目标）。基础目标包括：一流好品格，一身好体魄，一生好习惯，一个好兴趣，一种好思维。特色目标包括：一手好汉字，一副好口才，一篇好文章，一项好才艺，一门好外语„„
在课程建设中，我们着重在“优化整合”上做文章，包括学科间整合、学科内整合和超学科整合。
学科间整合。围绕学校的主要课程，根据每个学科的自身属性及相同的价值培养功能，我们把九门国家课程整合为“体育与健康、品格与社会、语言与阅读、数学与科技、艺术与审美”五大板块，每个板块都包含基础性课程和拓展性课程。这不是简单的归类，其背后是课程理念与课程终极目标的转变。事实上，这五大领域的归类也只是一种整合形式，我们还可以根据学生的成长需要，进行跨五大领域的整合，如语言类与艺术审美类的整合等。
学科内整合。这是更好地优化学科自身专业性的重要途径。为提高语文、数学、英语等基础性课程的教学质量，我带领各学科团队，依据国家课程标准，结合对不同版本教材的研究，研制出各学科每学年一册的《质量目标指南》。如语文学科，我们将“一手好汉字”、“一副好口才”、“一篇好文章”三个课程目标，逐项细化、量化到12个学期的语文教学中。这样，教师在每天的课堂上带领学生学什么、怎么学、学到什么程度，都有了依凭。在此基础上，我们又将课程目标和内容“教育学化”，研发了供学生课内外使用的《乐学手册》。《乐学手册》具有内容整合、方法优化、总结规律等特点，以此取代各种五花八门的教辅资料和练习册，大大减轻了学生的课业负担，受到学生和家长的欢迎。
再以体育为例。体育是我校的核心课程之一。我国著名体育教育家马约翰曾任我校校长，他提出的体育育人理念一直在清华附小传承，现在，学校的运动场上树立着他的塑像，体育组被命名为“马约翰研究室”，大操场被命名为“马约翰运动场”。学校在“1+X课程”的构建中提出“体育锻炼三个一”，即每天一节体育课、每天一个健身大课间、每个学生都有一个体育自主选修项目。我们将体育课程内容分解为轮滑、板球、棒球、足球等十余种项目，供学生选择。在体育必修课上，学生们打破班级界线，根据爱好，组成新的班级进行学习；在体育自主选修课上，学生们更是完全按照自己的兴趣爱好选择项目，因此，体育自选课成了孩子们的“最爱”。
学校将校园足球作为品牌课程，充分发挥足球的育人功能。目前已形成“班班有球队，人人会踢球，男女都上阵”的浓厚的校园足球氛围，足球社团也在“鲁能杯”“百队杯”上取得了冠亚季军的好成绩。就在笔者写此文时，足球社团的16名队员正在阿根廷甲级俱乐部博卡青年队进行为期20天的集训；同时，清华附小与阿根廷足协签订了长达十年的合作协议，希望我们的校园“小球”能推动国家乃至世界“大球”的跨文化理解。
超学科整合。在实践中，我们找到了一些超学科整合的路径，如戏剧课程。每学期，每个班级都选择一个主题，编排校园剧。从选题、剧本创作，到节目排练、道具制作、舞台设计等，都由学生完成；语文、音乐、体育、舞蹈、美术、书法、数学、科学等学科的教师，共同为学生提供相关的指导。再如“DI头脑风暴”、“轻松发明”、“清华少儿科学家”等拓展性的综合创新实践课程。以“轻松发明”为例，教师引导学生观察生活、发现问题，然后通过师生总结、主体附加、主体减少、组合发明、缺陷发明、反面突破、改变结构等方法，打破既有的思维定式，培养学生的创新精神和创新能力，目前已有14名学生的发明成果申请了专利。此外，学校利用坐落在清华园的独特优势而开设的“种植养殖课程”等，也都实现了超学科的整合。
超学科的整合不仅体现在课程内容和教学方式上，也体现在考核评价中。如我校一年级学生就是通过“玩游戏”，参加各科考试的。老师们设计了集各门主科的学习内容于一体的“拼音对对碰”、“字形小魔术”、“乐读天地”、“挑战金话筒”、“丁香花朵朵开”、“串珠谁最棒”、“成双成对蹦蹦跳”等九个游戏，让学生在愉悦中展示自己一学期的学习成果。家长看到这样别开生面的考试，无不交口称赞。
就这样，在渗透式、融合式、消弭式整合中，指向学生核心素养形成的、富有清华附小特色的“1+X课程”体系初步建立，并得到教育部以及市、区领导和专家的充分肯定；语文主题教学实践研究成果获得国家首届基础教育教学成果一等奖。
三、让儿童站在学校的正中央
有了育人载体，如何实现？“让儿童站在学校的正中央”。这话讲起来容易，做起来难。除了依此理念，构建“1+X课程”外，如何让它在每一个日子里、在学校的每一寸土地上落地生根发芽，让儿童感到，学校是为他们开设的、是促进他们生命成长的地方？这是我时时刻刻都在追问自己的问题。在近几年的办学实践中，我和我的团队努力从以下几方面将这一理念落到实处──
（一）让儿童站在课堂的正中央
我们以学生的学作为改造课堂的出发点与落脚点。学校创建了“预学—共学—延学”的基本教学流程，使学生真正成为课堂的主人。课前，教师参照《质量目标指南》，设计预学单，学生带着预学收获和问题走进课堂；课上，教师根据学生的自学收获和质疑问难情况，组织学生合作学习，深入思考、思辨，交流、分享；课后，学生拓展学习，带着更高的渴求，在教师的指点下追求新知。在整个教学过程中，教师始终注意激发学生的学习积极性，让他们通过自主学习、合作学习、探究学习，动口、动手、动脑，培养他们的创新精神和创新能力。来校考察的同行普遍认为：清华附小的学生基础扎实，知识面广，思维活跃，乐于表达，课堂上常有预想不到的精彩。
（二）让儿童站在主题活动的正中央
教于有声，育于无声，于有声无声之间完成使命，是我们作为一名教育工作者的智慧追求。我主张在组织主题活动时，改变教师包办代替、学生只当配角的传统，让学生站在活动的正中央，成为活动的主角。
例如：清华附小每年都要隆重举办以“尊重感恩”为主题的毕业典礼。学校组建了毕业典礼学生筹委会，孩子们主动参加招募，放弃休息时间，在老师的指导下，精心筹备典礼。从主持词的撰写到会场布置，从节目安排到人员调配，从会前准备到彩排后诸多细节问题的反馈，孩子们全心投入。毕业典礼圆满结束，学生们非常激动；看着他们因收获成长而写满喜悦的笑脸，我真真切切地感到：孩子们又长大了！
为给学生搭建个性化成长的平台，学校经常举办属于孩子们自己的书画展、数科节、运动会、音乐会等，同时常年举办“水木秀场”活动。“水木秀场”不拘形式，集体、个人不限，展示内容不限。从舞蹈、声乐、器乐、戏剧、绘画、书法、摄影、旅游、篆刻，到棋类、朗诵、曲艺，等等，孩子们想展示什么就展示什么，想怎样展示就怎样展示。
三(4)班的小嘉是个满世界找虫子的“怪”学生，从小就对昆虫表现出浓厚的兴趣。他研究昆虫的足迹不仅遍布全国各地，还延伸到美国、新加坡、印尼、厄瓜多尔等。他喂养了几百只昆虫，研究它们的习性，还制作了许多标本。二年级时，在班主任的鼓励下，他将自己写的昆虫日记和有关昆虫的绘画作品编辑成一本书，连同昆虫标本一起，在“水木秀场”进行了展示。他以“我与昆虫”为主题，用流畅、自信的演讲，让大家分享了他的研究与发现；展示了旅行途中罕见的昆虫世界，描述了昆虫标本的制作过程，推荐了他最喜欢的昆虫书籍，分享了有关昆虫的小知识。同时，我们还分别邀请了校友杨振宁和教育企业家俞敏洪为他题词鼓励„„
现在，“水木秀场”成了孩子们最喜欢的活动课程之一，“达尔文李”、“许中医”、“张魔术师”、“小书法家”、“小考古家”等各种“小达人”不断涌现。孩子们在此秀出了个性，秀出了自信，秀出了成长。
（三）让“特别”的学生也能站在教育教学的正中央
每天早晨，我都会站在校门口，微笑着竖起大拇指或行鞠躬礼迎接学生。那一刻，所有的疲惫，都因学生带给我“爱的回流”而消散。这个竖起的大拇指是送给清华附小所有孩子的，其中当然也包括那些有点“另类”、有点“特别”的孩子。在我的带动下，无论是在活动中还是在平时，老师们也都对那些“特别”的学生给予了许多特别的关爱，让他们也能站在教育教学的正中央。
我经常对年轻教师说，当教育教学效果不能令人满意时，我们首先要检视自己，而不是埋怨学生，特别是不要埋怨和嫌弃那些学习有困难、相貌不漂亮、甚至在某些方面比较“特殊”的学生。
有个学生叫小维，非常喜欢画画，但数学学得非常痛苦，她反复问老师：“您说，我是不是永远都学不好数学？”有一次，她在创作绘画作品时突发奇想：我能不能用绘画来表现数学？老师了解到她的想法后非常高兴，引导她用数学语言和数学关系来表现绘画作品中人物间的对话和场景。就这样，在老师的鼓励下，小维坚持每天“画数学”，后来不仅出版了数学漫画图集《小毁成长记》，还考入了清华附中，并坚持用自己的方式学习数学。
还有个孩子总喜欢在教室里跑圈圈，转得老师和同学头晕。他说自己很小的时候就开始跑圈圈，有时跑大圈圈，有时跑小圈圈。通过和他对话，老师感到，每个学生的成长都有丰富的背景，这可能成为其成长的障碍，也可能成为其成长的资源；对这些学生，我们不能要求其断臂重生，更不能揠苗助长。那么，怎样才能使这个学生归于正常呢？最终，老师想出了陪他去检查各班卫生的好办法。检查卫生要沿着走廊转很多圈，这样可以有效地释放他的“爱好”。渐渐地，他不再在教室里转圈了，家长和他本人都非常高兴。
在清华附小，对何为“优秀”学生，没有统一的标准。在我们看来，一个孩子只要能“做最好的自己”，就是一个优秀的学生。
四、以整合思维撬动学校组织变革
如果说“育什么人、怎么育人”的问题解决了，那么，接下来要思考的便是“育人的保障机制”问题。还是在做一名普通教师的时候，我就有一种感觉：老师上面的领导太多，什么学科组长、年级组长、大队辅导员、教导主任、德育主任、总务主任、副校长、校长等，“上面千条线，下面一根针”，老师很难招架。有时同一个工作，几位领导说法不一，老师无所适从。主持学校工作后，我更感到学校的管理部门过多，层级过多，信息失真时有发生，工作落实慢，且过于行政化，似乎管理的任务就是督促、检查、评价。
面对这些问题，我们尝试用课程整合的思路，“倒逼”管理思维方式的改变，撬动学校组织变革。
首先，我们把原来的八个处室整合为三个研究中心，即“1+X课程”研究中心、教育教学研究中心、服务研究中心。部门少了，部门之间的协调也就容易多了。而且，这三个部门都叫“研究中心”，而不叫处室，旨在减少行政色彩，强调“研究”的重要性；研究中心的负责人要深入一线，收集、研究信息，科学决策，实行价值引领、文化引领和专业引领。
为进一步减少层级，使管理重心下移，我们又把六个年级整合为低、中、高三个学段。每个学段就像一间小学校，设段长、常务副段长，段长由中心负责人兼任。学校赋予段长一定的权限，全权负责本学段的教育教学及科研工作，确保质量；学段聘任哪些教职工，段长说了算；本学段教师的考核、教职工级别和薪酬，段长有相当大的话语权；此外，段长还可以决定本学段预算内经费的使用，即拥有一定的财权。因为段长参加校务会议，参与学校工作的研究和决策，掌握学校各项工作的意图、标准、方法，所以，工作落实快捷，一竿子插到底，信息很少失真。这样，学校即实现了组织管理的扁平化，提高了工作效率。
此外，近两年来，我校还通过实行“影子校长”制度，培养梯队，学校每月都有一位中层干部和一位一线最年轻的教师担任“影子校长”。在这一个月中，他们行使相当于校长或副校长的管理职责，主持校务会议和学校日常工作。这一举措，实实在在地使中层干部和骨干教师得到了历练，特别是增强了全局意识，提升了管理能力。
现任三年级语文教师兼班主任李春虹2013年被选中担任“影子校长”。那时，她刚从美国交流回京，恰逢几个大型会议及一个国际性论坛要在我校召开。她白天带班、上课，还要抽空到全校各年段和班级巡视；下了班，她除了要批改作业，还要参与会场安排、灯光调试、资料分类、课件准备等烦琐的会议筹备工作。她深有感触地说：“从旁观者到组织者，站位不同，视角就会不同；做‘影子校长’，让我学会了换位思考，也更深刻地理解了学校的办学理念。”
在推进学校组织变革中，我还借鉴了一些企业管理的理念和方法（如项目负责制等）。我建议全校教师都读一读星巴克董事长、CEO霍华德·舒尔茨的著作《将心注入》，以及黄海鹰的《海底捞你学不会》等；甚至建议老师们到星巴克喝咖啡，去海底捞吃饭，亲身体验并深刻理解“教育就是服务”的道理。
五、让公益精神薪火相传
清华大学因其地位特殊，而对社会进步、民族振兴承担有更多的责任。如清华大学第二任校长周诒春1913年上任后，即创办了贫民子弟学校——成府小学，并在这所学校开设了语文、算术、地理、历史、音乐、体育，以及木工课（以为学生将来作谋生之用）。他特别强调，清华学生一定要有社会服务意识与“家国情怀”。
的确，选择了清华，就选择了担当。作为校长，我始终有一种自觉的意识：清华附小除了要做好自己的事情外，还必须承继清华的光荣传统，让公益精神薪火相传。
2003年，清华大学开通了第一批教育扶贫现代化远程教学站，清华附小随之陆续开展了教育扶贫工作。通过请进来、走出去、远程直播等方式，与偏远地区的学校实现互动交流。
2011年，我们将“社会公益事业”正式写入《清华附小办学行动纲领》，学校自此开始开展贫困地区小学校长、教师驻校培训工作。每年，学校都会邀请一批来自贫困地区的校长、老师，到学校进行为期两个月的培训；同时，学校先后委派40多名教师，到内蒙、新疆、西藏、广东等20余个省市自治区支教；每年还会接待全国各地的五六千名教育同仁来校参观学习。
2014年12月，“清华附小伟新教育扶贫在线学习共同体”在京启动。这意味着，每一周，清华附小都会有五节精品课程，借助清华大学庞大的远程教育扶贫网络，通过卫星，以真实课堂传播的形式，传送到全国3600多个远程教学站（覆盖全国88%的国家级贫困县），从而大面积地向贫困地区输送优质教育资源。
在北京，我们将优质资源送到了朝阳区、昌平区和石景山区，或在那里办学，或与之建立紧密的合作关系。
百年励精图治。清华附小将以更宽广的胸怀、更开阔的视野走向更加美好的未来，不断诠释与丰富百年附小的中国意义。这是我作为清华附小校长的神圣使命！
推荐第9篇：澳大利亚大学几年毕业
WWW.SLL.CN
澳洲大学几年毕业
澳洲大学学制为三年，部分专业为四年甚至更长。如部分工程学科、医学、法学等，取决于学校的课程设置。部分澳洲大学一年为三学期制，同学们最短可两年毕业。如果正常两学期的大学，同学们如果抓紧时间就读两年summer课程，也可缩短至两年半毕业。
澳大利亚留学毕业后怎么找工作
1 考虑的因素
想要在澳洲工作，你需要这些因素：签证要求、税、你的责任和义务、工作类型等等。在澳洲留学期间，你的学习签证也有一定的工作时间，可以利用学习时间找兼职，积累工作经验;
2 网上申请
澳洲的网站上同样会发布很多工作职位，所以知道一些找工作的网站也是很重要的，例如seek.com.au、careerone.com.au、adzuna.com.au，一些短期的工作也可以去gumtree.com.au;或者去找一些帮忙找工作的网站，如smoothcareer.com.au;
一些大一点的公司有自己的网站，以及自己的网上申请程序，所以你要想去这些公司，也可以从官网上看看如何申请;同时你也可以随时关注学校的工作公告板，也可能会有发布工作职位;
3 个人申请
WWW.SLL.CN 样的就需要你带上你的简历以及良好的形象，去亲自面试啦!
很多小一些的公司或者兼职有时候不会上网发布，有时候只是在玻璃上贴张纸“Staff wanted”，这
澳洲485毕业生工作签
立思辰留学360介绍，澳洲485临时签证工作签(Temporary Graduate Visa)是提供给拥有2年澳洲学习经历的海外毕业生，不管是否有意申请永久居民签证，都有机会申请毕业生临时工作签证。要求海外学生年龄在50岁以下，申请人在拿到学历证书后六个月内提出申请。签证许可期从18个月至4年不等，取决于申请者的个人情况。485签证成功后，学生可以Part-time或full-time时间工作，可以参加学习和培训课程，也可以旅游度假。
推荐第10篇：这几年写给母亲的诗歌
一、晚安妈妈 晚安妈妈
所有的灯光都熄了
而你却一直在我心里亮着
在遥远的眼前
妈妈
你的眼泪碎了
滴在我脸上好疼
晚安妈妈
所有的梦想都累了
好想再次依偎在你怀里
当你的灵魂走出坟茔
迈向月亮
晚安妈妈
麦子熟了
你的身影和烟缕
剪碎了黎明
岁月的刀蹂躏着我的平庸
我似乎看到了你不安的眼神
晚安妈妈
晚安妈妈
二、雨
我看到窗外的雨
欢快的扑打着玻璃
有双慈祥的目光在凝视着我
被刀斩开的空气
一半在天上
一半在地上
布满皱纹的天空
和蔼的天空
苦难的天空
历经沧桑的天空
我望你时流泪了
像此时的情景
汇聚成河
三、妈妈
妈妈；春天来了
从脚跟到发梢
皮肤上的绿色和阳光
每一双开满桃花的眼睛
流过手掌的雪白的时间
我还没有褪去棉衣
我身体里你的一半的血液
流过幸福和忧伤
妈妈
这个春天你在又在何方
我还是害怕春夜万籁俱寂
隔着纸薄的世界
总能在不经意间梦见你
妈妈
下个春天你能回家吗
四、雪
此刻,听不到呼吸的夜
一粒石子从悬崖落下
湖水伸出窥探的眼睛
黑夜还在黑夜深处
风过故乡、麦苗沉重的墨绿
月光穿过梧桐的枝杈和年轮
他们向上生长、没有人体会过它们离开母亲后的悲凉
向上、捅破天空的黑暗,
灿烂的生长
灿烂的毁灭
人的欲望吐着火焰
风过故乡、河水冰冷地流过河床
野草已枯败、在每一座善良而孤独的坟茔上摇摇欲坠
洁白的灵魂如洁白的槐花
天地间一声沉重的叹息
黑夜还在黑夜上空
人心还在人心深处
今夜辗转反侧的枕边
我期待一场大雪堵住胸口
第11篇：劝这几年新大学生几句
劝这几年新大学生几句
知人者智知己者明亲爱的同学们啊如果不满可以有个长远打算嘛你可以好好学习然后呢你可以远走高飞
当然也可以遇上好机遇而飞黄腾达这样你进可攻退可守自己把握主动权不要埋怨你可以给单位几个机会如果他不抓住
那你就可以问心无愧走的毫无牵挂自己开创一片新天地记得时钟那篇文章么“当你埋怨时时间从你的明前滑过”你什么也没有得到 实际点大家互相给机会了情况么大家都是知道的我也是一名外地大学生领导考虑我们的确实很少我们需要实际的我不喜欢听高调
解决实际问题才能解决我们的心里问题物质文明是精神文明的基础其他的还要我说
领导安排下来的工作，心里其实是很不情愿去干的。
可是这个工作还必须给干。
你说是满腹牢骚的干，还是高高兴兴的去干。
哎，我说一声得，胳膊是拧不过大腿的。
说得都有道理，不过我觉得在国有企业还是比较宽松的，并且在这里如果你想学习有很多你在外面学不到的，这里的知识全面，系统，并且不交学费，在外面好像是薪水很高，并且发挥空间好像很大，但是是有前提条件的，你的水平到底如何？只不是真的有真才实学，我觉得如果水平突出在国企同样大有作为，并且有些专业出去之后也不是太热门，总之是我们去适应环境而不是环境来适应你，趁着年轻多学点知识，熟话说技多不压人，翅膀硬了什么都好办了
劝这几年新大学生几句
这几年我听说一些关于新入厂大学生的情况，大多数还是热爱工作，热爱企业的，但某些大学生有的不满情绪，大概有以下几点：
1、工资待遇低；
2、企业没前途；
3、在国有企业对自己发展不利；
4、企业关心少。说实在的，我对某些新大学生的有这些想法而造成的心态不稳感到不可理解，二厂大学生不少，八十年代、九十年代都进了不少，我看8年前、10年前入厂的大学生从来没有像这几年入厂的受重视，这样受宠，这样被关爱，但那时的大学生工作热情、研究业务的劲头比现在的强，从来不提什么待遇。反观这几年有些入厂的，条件好了，厂里重视了，反而还这看不惯，那看不惯的，讲条件，讲待遇。说句实话，认为自己有水平，不要多说话，出去撞。认为自己出去不行的，就老老实实在企业里，认真工作。我就是一名比较老的大
学生，我认为自己出去不行，舍不得离开二厂。
大哥，我还是替新来的大学生说句话吧：不是他们牢骚满腹，看看现在的待遇，那也叫待遇吗？敢问在6年之前来的大学生，请问你们为自己的房子发愁闹心过？没有房子还谈什么恋爱，娶什么媳妇。俗话说成家立业，这句话还是有一定哲理的啊！！毕竟大家最本质的还是自然人啊，这样的要求也不过分吧！！看看现在，薪水没有多少，房子价格却一路攀升不止，两个月还挣不了1平方米。尽管那时侯的薪水不高，但是福利还是比较好的啊！老一辈的石油一厂工人都怀念当年的老厂长：王兴三。这是为什么啊？是老厂长给大家谋的福利多，就是这个道理！！现在的领导，还值得我们大家去怀念吗？值得，太值得了啊！！！可是我们记住他们的原因变了，大家很明白的啊！！！！现在的大学生也会知道闯的，国营企业是他们增长自己知识，升华提高自己的地方，5年之后，自然就见分晓！！！
谁是0622，我是不同意你的观点的啊
！！我想给你提一个建议就是：进取心需要加强啊！！你给我的感觉就是：如果你现在是30岁的话，我感觉你有50了啊！！如果你有40岁的话，我感觉你应该有60了啊-------，比较可惜啊，这么多年的风雨把你给磨的这么的没有棱角-----！！！实在令我们痛心啊！！我也害怕我自己：是不是你的现在就是我的将来呢！！！我们会引以为戒的啊！！！ 劝是于事无补的，只有顺其自然。要说过去的大学生不要待遇；现在的大学生要待遇。那是因为现在企业待遇差拉大了，而且国家的大气侯也有很大的变化。随着改革开放的进行，外资的引入，信息传递速度的加快，使得现在大学生的视野更加开阔。所以，留住人才，不能光靠劝。
人各有志，不必强求，人往高处走，水往低处流。
如果觉得在这里发挥不了自己的聪明才智，换一个环境我想是可以的！
但不要打没把握的仗，记住，开弓没有回头箭。
俺喜欢这热烈真诚的气氛！——虽然我已毕业好多年了。人们常说，恨铁不成钢，在座的许多师兄弟们也许就是抱着这种想法在这里发表自己的看法吧~~就是因为我们是这企业中的一员，而且我们还算年轻，所以我们才希望这维系着我们生活和未来的企业能够克服自身的缺陷，真正成为一个响当当的强者！有的时候我做起了白日梦——我们这石化公司一夜间已搬到了上海！接着便是一个噩梦——没过多久
她便无声无息的倒闭了~~~~
企业不缺少人，但是缺少人材，我会努力成为人材，在成材前，我不会走。
成材以后如果企业不能给我发挥才能的空间，我会离开； 无奈，尽管是企业培养了我，但我实在不愿荒废我的才学。 上面的话有没有共性？
机遇偏爱有准备的人。
只有牢骚的人，到哪里都只会牢骚，不会有任何成就的。
刚走入企业听到最多的不是关怀,不是技术交流,更不是企业的未来,相反听到最多的却是\"不满?不满你就走.\"为啥呀!这是一个大学生前辈的谆谆教导吗?心寒、心寒。我想只有不满意现状才会有改变他的想法，社会才能进步呀！我们不能停滞不前。
说的好!\"说句实话，认为自己有水平，不要多说话，出去撞。认为自己出去不行的，就老老实实在企业里，认真工作。我就是一名比较老的大学生，我认为自己出去不行，舍不得离开二厂\"
大哥，如果连话都不能说，我看你也是够衰的！
国外还有工会呢，你知道么？
有时自己的权利要争取的。
一个真正的企业也需要征求员工的意见，否则是不能进步的。
你是那种80年代的好工人，放在现代的社会里，你就是领导喜欢的老好人！
领导最喜欢你这样的人了。
你是舍不得二厂，在混几年就回家养老了。
不同时期的企业需要不同类型的人才，发展初期，需要的是有胆识，有经验，能够迅速打开局面的人，而我们企业我觉得发展年头太多了，他需要的是听话的人，你只要按部就班的做事，上面交待什么你就做什么就够了，如果你觉得你需要闯，需要打拼才有意义，那么在这里我觉得你还是不适应
第12篇：这四年,我在大学里呆过
1.关于学业
我学市场营销的，我喜欢我的专业，在进大学之前我便一直仰慕他。高考前，我总怀着敬畏的心情和朋友谈论他。那时的我看来，一个专业能够囊括众多知识，硬生生的靠能力吃饭，是多么的神奇。我一直期盼着自己成为一名高智商的营销人员，走在时代和潮流的最前端，随时随刻保持胸有成竹，无论生活中的大事小事皆能运筹帷幄，现在看来这很超神，但当时的我就是这么纯。
大学里揭开市场营销神奇面纱的那一刻，哇哦！心中百般滋味。 我从没对我们专业失望过，毕业前，他也从没有令我失望过。我学了些什么？说不出来，我只能说，我学了很多学科，尽管每每谈起自己学的东西，脑海中尽是茫茫雪花像一台收不到信号的老电视机，但我的确上了不少学科。管理类，经济类，法律类，数学类，英语类等等。我相信，若把每一个学科都融会贯通，不迟到，不早退，不睡觉，不发呆，不聊天，不玩游戏，不看小说，不研究班上女生的妆扮，我定能在毕业时把《九品芝麻官》的周星星说得死去活来。
晚兮，岁月小偷早已猥琐的带走了时光，干瞪着一堆课本，苦苦挣扎也是于事无补，要知道，给我们上课的讲师大多不根据课本的线路讲课，老师讲得随性，却句句命中要点，我们听得随意，但往往不知所云。一堂课下来，老师没说下课，我们却自己走了。日复一日，渐渐形成了恶心循环，越是不知所云，越是如座针垫，在教室里呆的时间长短没有了规律。我知道自己混蛋，浪费了太多时间，逃了太多课程，破费了老师的教导和爸妈的钱，上课迟到还总是按着自己的性子在教室里自由出入。不否认，很多时候，去上课是为了点名，或是早餐享受一杯浓浓的豆浆和一个不可口的面包。点了名，自然没有再存在于教室的必要，所以那些喜欢用多次点名法和不定时点名法的老师，我往往敬佩有加，正是他们存在太多不确定因素，才使得我的学费没有白交。有某些老师，具有权威性，他们的课自然不逃，不逃的原因不仅是因为我惧怕这些来自官方的权威，还有我发自内心的喜欢这些权威的发言，多多少少能听出一些哲理和一些有趣的事情，不觉中增加了饭后茶余的话题，多几个讨论的重点，毕竟是件好事。
我后悔，我悔恨，我忏悔。可止不住我乐观的一面，想起班上那些时时听到名字，却素未谋面，这般熟悉又陌生的同班同学，我小小的欣慰了。
其实，我也不全这么没心没肺。有一位英语老师，教诲了我两年，我对他的敬佩之情一直往下延续，他比佳能还厉害，在我心中早已超出“感动常在”的范畴，提起他，我除了感谢就是感动。我英语一向不好，作为一名大学生，我的水平远远低于你们可以接受的最低水平，可就是这样的一个我，大学英语没有一科挂科，朋友眼里这是个奇迹，我心中，这是个神话。第一次看到自己的成绩在及格分以上，我湿了，衍生的感激之情一发不可收拾，让我更加仔细的对待这位老师的课程，虽然仍是不知所云，但我每节课都打起十二分的精神，竭尽全力的塑造“好学生”的形象，当然，这位可爱的老师从未让我的努力白费。其实，这位老师的可爱之处还有另外的一面，对于“不听话”的同学，他绝不会手软，该挂的，一定挂，挂得让我们心里总在平衡位置。相对于可爱的老师，自然有不可爱的老师。有这么一位老师，我逃过他的几节课，但大多时间都乖乖的坐在那里发呆，从他的眼神中看得出他不喜欢我，幸运的是我也不喜欢他，不喜欢他的课程，不喜欢他的授课方式，甚至不喜欢他本人。不知他是否从我的眼中看出我的不喜之情，还是我的几次为数不多的缺席早已上了他的黑名单，无论我考前如何拼命复习，考时如何在试卷上苦命挣扎，我的成绩就是上不了及格线，可见，他挂我是挂得何等坚决。很不幸，这位坚决的老师也教了我两年，在他手上，我挂得服服帖帖，可是，我为这位老师感到惋惜，他终归不能“惩恶扬善”，在他手上挂的科又纷纷在补考的烈火中重生。
2.关于友情
“关于友情”这是我最喜欢的一个话题。
这四年里，对于“友情”有太多的感触，每每提到这两个字，脑海里都不由的浮现出一批人，他们的脸庞时时在脑中徘徊，我熟悉他们每一个人，也思念着每一个人，正是他们，我的生活才称得上真正的大学生活。
那些人，那些事像一部部电影，有动作片，有喜剧片，有恐怖片，有爱情片，有伦理片，也有文艺片，每一部电影都精彩绝伦，我将自己幻想为一个电影院，在我这里，可以看到最真实的生活大片，没有浮躁的演技，没有扯淡的剧情。一切源于生活，也融于生活。观影的唯一条件是对号入座。
大学前，听说大学里的友情很假，很轻，经不起风吹日晒，也过不了质量检测，人与人之间的关系利益太过明显，整个大学就仿若一个小社会，你可能被欺骗，被出卖，被利用，被伤害，被怨恨，被玩耍，被夺走清白，被遗失童真，其实不然，我感觉，大学更像一个十字路口，他提供你选择，何去何从全看你自己，路上遇到什么样的人，都是自己选择的结果。我进过学生会，当过社团领导，但大一下学期，我选择了自己想要的：自由的大学生活。选择因人而异，我喜欢我的选择，这也是我的生活态度，对于其他的生活，不多说，自己选择了想要的就好。
生活，很讲究缘分。因为缘分，我结交了两个铁哥们，因为缘分，我住进了G405，因为缘分，我认识了很多有趣的兄弟和朋友，因为缘分，我蛋疼的被骗，莫名其妙的当了凯子，缘分带给我的，我都喜欢，无论好坏我皆一股脑儿的收下了。感谢主呀，正是这么多的缘分，志同道合的人才渐渐走到了一块。
聊聊我的这些缘分吧。这一切的一切要从军训开始，说实话，我们经历的军训大多是半成品，很多活动都夭折了，那几天的日子也没什么好说的，唯一的收获是提前认识了很多人，为将来的校园人际打下点基础。好日子是从认识气味相投的朋友开始，我一直认为，人与人之间是相互吸引的，这种吸引力不仅体现在异性之间，同性里也比比皆是。新环境里，我们本能的认识了很多朋友，可能真正称得上兄弟的没几个，那都得是经历了风雨打击后剩下来的结晶。
我不提倡“你好，我好，大家好”的友情，我相信友情和钢铁一样，是要炼的，在风和日丽，阳光明媚的日子里看不到真正的友情，相反，缺乏居安思危的意识会混淆视听。我崇拜能一起承担风险的友情，无论多大的打击都能紧紧握住对方的手，不抛弃，不放弃，误解无罪，理解万岁。
我的友情世界里有太多插曲，我们做过很多热血的事情。
我怀恋大学里的第一个生日，乱飞的蛋糕，沾满奶油的我们狂饮着啤酒，高呼“决战到天亮”，在门上留下了宝贵的记忆。
我怀恋那一整夜的周杰伦专场KTV。 我怀恋那年的碧水湖畔，摇晃不定的铁船和冰凉的湖水，我们一起踏着船和邻近的船只打水战，坏笑着偷听友人开苞，争抢着盘里的食物，还有那被埋于沙子的青春。
我怀恋在动物园樱花下，被记录在相机上的一张张笑脸。
我怀恋海埂旁一次又一次的烤肉，6个大男人，全力以赴的面对被烟熏透的烤肉和四分五裂的西瓜，展开肚皮的暴饮暴食。
我怀恋三人的烧烤座谈会。 我怀恋狮子山的青山秀水，令人想入非非的温泉，美味可口的烤猪肉和被误解的“狮山宝馆”。
我怀恋宜良的烤鸭，一大群人喝得烂醉的KTV，还有在电话里对失足少妇的调戏。
我怀恋弥勒的可爱大佛。
我怀恋自给自足的饺子之夜，更进一步的对专业同学的认识，吃到要吐的饺子，喷了一地的呕吐物，还有被喷了一身啤酒的痛快感觉。
我怀恋熄灯后，几个友人围坐一旁，对着酒和零食玩游戏，脱光衣服赤裸裸的在阳台上舞动身姿。
我怀恋那个大家一起出动，一起体验各种滋味的团结乡酱油行。 我怀恋温泉山谷的首次挥棒，和一桶又一桶满满的米饭。 我怀恋大四的生日，一起合唱，一起大笑，一起吐。
我怀恋一起看过的电影，我怀恋打货的辛酸历程，我怀恋网吧的通宵，我怀恋喝得烂吐的夜晚，我怀恋学车，我怀恋KFC，我怀恋牛菜馆……
太多的怀恋装得我满满的，心里充实而踏实。朋友，兄弟在一起本该留下太多的美好回忆，可仅有美好是不够的。我和兄弟因为女人吵过嘴，我对兄弟进行过各种恶搞，我被兄弟偷拍过不雅照，我和兄弟打过，我和兄弟斗过冷战，我往兄弟的裤子上泼过啤酒，我背叛过兄弟，我离开过兄弟，我被兄弟耻笑过，我成了“喜剧演员”……可我们都一路走了下来，陪在我身旁的一直是他们。
兄弟会在你喝不下啤酒的时候站出来，兄弟会把你的衣服他的衣服一块洗掉，兄弟会在你没有生活费时把他仅有的给你，兄弟会一次又一次的打扫着一起生活的环境，兄弟会在你心情低落时陪你解忧，兄弟会包容你的幼稚天真，兄弟会带你回家介绍他的父母给你，兄弟会一看见你便开心得笑出来，兄弟会在考试时帮你想办法，兄弟会在你愤怒时静静的站在你的身旁守护你，兄弟会担心醉酒的你怎么办，兄弟会让他的女朋友在你生日时祝福你，兄弟会不分生活用品，兄弟会为了你的事劳累奔波，兄弟会在低血糖的情况下“教育”你，兄弟会和你交流黄黄的经验，兄弟会接受你的五音不全，兄弟会告诉你改好好学习拼音，兄弟会把你床下的团团纸絮扫去，兄弟会担心你何时离校，是否安全到家，兄弟会考完驾照第一时间通知你，兄弟会带着你骑电单车，兄弟会喝完酒拉着你一起漂移，兄弟会和你一起喝啤酒解白酒，兄弟会谅解你，兄弟会支持你，兄弟会明白你。
谢谢我的兄弟们，包容了我太多太多，时时刻刻的给我一个又一个的微幸福。 此时此刻，我想你们了，我的兄弟。
3.关于爱情
爱情因素是大学生活里不可缺少的，很多时候，许多人喜欢把爱情经历与大学的成果挂钩。有人始乱终弃，有人一心一意，有人孤芳自赏，有人寂寞到天亮。我在爱情的海洋里挣扎过，每一次出航，都遭遇狂风暴雨，带着受伤的心灵回到码头，我一直以为自己是个博爱的人，四处撒网总会有结果，可我却是个不懂异性的可怜渔夫，日日夜夜与大海厮守，孤单得只有寂寞相依。
有位老师说过，人的一生会爱上两千多人，我一听，吓了一跳，殊不知自己能够这么花心，按老师的说法，身边的异性也会爱上自己的两千多人，我等呀等，纳闷为何还排不上自己。可能，真像那些从身旁溜走的美好说的一样：时机尚未成熟。
这该死的“时机”囫囵了我太多青春，换来的是一张又一张的“好人卡”。她含情脉脉的把我委婉拒绝，百种理由解释我们的不适合，祝我幸福，然后走出我的生活，见人就说我是“好人”，连连夸奖还不重复。这就奇了怪了，妹子，若我真是好人，你怎么不跟我好呢？难道现在的口味重起来了，真要贱到“男人不坏，女人不爱”，这句顺口的童谣是我小学时校园流行的经典语录，要复古，能不能选择个有发展前途的。
“好人卡”代表着一段伟大爱情的葬送，被埋葬的还有我那颗患得患失的心，至此，我成了行尸走肉，怎么说这也是个悲剧的事实，可有些异性按了诸葛连弩，对我连续发出“好人卡”，这东西闪不了，也无限不得，只有一刀刀用心扛着，直到我身心俱疲，我下定决心，你可以在我的生活里走来走去，但绝不能在我的世界里跑来跑去，我要忘记她，删除她，但不能恨她，因为我曾经爱过她。
姑娘们，握住自己的“好人卡”吧，它带来的一切蝴蝶效应，是我们伤不起的。
很多新的感情是从酒吧开始，酒精和灯光的调和下，可以实现很过念头，我们为爱而生，青春的历程里定少不了酒和热血。可有些事情不需要酒精作用，美好的事物会倒影出恶心的一面，许多卖萌装纯的异性，会显露出女色狼的一面，或许，这是部分下半身思考问题，完全追从野性的禽兽所渴望的。现在，电影中酒吧里孤芳自赏的异性越来越少，大家都怀有自己的鬼胎。
这四年，我认认真真的爱过，虽然陪在她们身旁的总不是我，可我爱得知足。有段时间总能在二楼阳台，听到一个咆哮体对着手机撒野，他爱得太辛苦，能不能单纯点，把自己放在一个2的位子，简单的找到另个2。
4.关于生活
大学生活是丰富精彩的，没经历过的人实在难以想象，大学是个什么样的时光。我在的大学比较热闹，人少，搞出的事不少，每隔一阵子总会冒出件在各大高校间流传的事件，或许，这是种高端的宣传方式，可不幸的是我成了宣传手段下的试验品，不敢保证，走出校园的那一刻，我是否携带了“病毒”，对于未知的世界，我是不是一个“定时炸弹”。
我们的生活简单而充实，学习之余可以打打篮球，泡泡妹子，蹲酒吧是众乐乐之一，玩电脑也是生活每天的日常。这四年，我玩过有很多游戏，除了对骂爹嚷娘的策略类对战游戏不感冒外，我都有接触，最鼎盛的时期是和友人一起魔兽世界和一个宿舍的DNF，前者莫名其妙的夭折了，后者给我带来了热血和一小笔横财。游戏这东西要和给力的人在一起才能发挥其魅力，反之则是一种负担。
我们生活的环境小而优美，四处透露着书香气息，建筑与周围景色浑然天成，这样美丽的校园里无所事事的保安为我们提供安全，喜欢以苦瓜脸视人的校工为我们提供不便，生活优哉游哉也不缺乏惊喜。
食堂，是各大学校最为蛋疼的场所，作为一名学生，我爱它，又恨它，它哺育了我却令我提心吊胆，时常让我的胃翻江倒海，更严重到威胁我的生存，这不是骇人听闻，我便是活生生的例子。
忘却了那是学校第几次上电视，但电视里离奇的画面至今仍历历在目，一间肮脏的小屋，散发着阴阳怪气，透过画面，我仿佛能味到一阵恶臭，屋里摆满了锈迹斑斑的容器，容器内漂浮着屎一样的不明物体，地上浑浊的血迹，令人对屋里所发生的事情幻有猜想，顺着记者的指示，漂浮的不明物体渐渐露出面貌，它竟是一个头，周边还若隐若现的浮着几段肠子，侵泡的水暗暗的，飘着几个泡沫，还零星的点缀着几团白纸，恶臭感越来越强，处理残碎尸体的现场都比这可爱，这便是传说中的“病死猪肉”，关于这个名词大可百度一下，没一个乐观的评价。最令人发指的还是一张“病死猪肉”的欠条上赫赫出现了我们学校的大名，一股怒火由衷而发，MD这屎一样的东西我们竟然吃了一年，MD作为学校的食堂，连“病死猪肉”的钱都付不起，这也太寒碜了。
打知道事实的那一天起，全校炸开了锅，在这个事件中老师和学生都是受害者，我们吃的都一样，还不可避免的必须吃成一样，二，三食堂皆是那名黑心的死猪肉老板办的，当时食堂的宣传是这样的“二三食堂是一家，走到哪家吃哪家”，可群众的眼睛是雪亮的，它们的宣传更适合“二三食堂是一家，走到哪家死哪家”。我们痛恨那名黑心的老板，她这样赚钱，就不怕没命花吗，真想把这老妖精一巴掌拍死猪肉里，抠都抠不出来，天天与死猪肉水乳交融，她拥有和死猪肉一样的恶臭，倘若帮她按个死猪头在身上，往菜市场一放，我想定能形成一个标志性建筑。
百度上说，“病死猪肉”病毒会在身体里隐藏数年，最严重的会致命，我们冒着如此风险，换来的只是饭卡里的20块钱，如此的不等，我只好擦擦眼泪往心里去。“病死猪肉”没几天，又发生了地沟油事件，这一次，我迎来了七天的肠胃不适，这便是生活，我们的世界早已不健康了。
学生为了泄愤，大晚上的不睡觉拼命往下扔垃圾，在宿舍里沉积多时的废弃物派上了用场，每一次的暴动，宿舍都能干净一番，可这苦了校方和清洁人员，他们包容了我们青春的热血，他们的伟大莫难忘。
这吧，又想起了猪流感的日子。我校有幸成为省内第一个高校猪流感病例。信息被确认的那一刻，学校的名声倍增，消息不胫而走，学院的大名被顶到了网络首页，紧接着学校被封了，我们停课了，那段时间，我们幽灵似的在学校里游走，邻近的一栋宿舍楼被弄成了隔离区，每天上下我都想着，自己生活在健康的边缘，唯唯诺诺的过着日子，就怕有一天也去了隔壁的世界。那时候，感冒是罪，身边的人变得神经质，总会幻想自己的了病，听到这些，不禁担心起来，莫名其妙的感觉自己也得了病。那段被封闭的日子里，天天面对着电脑，还好有泡面和苍井空的陪伴，生活还算有趣，加上每天晚上都有电，电脑玩得爽快，渐渐忘记了自己生活在一个被隔离的地区，尽管在外间我们是被歧视的一群，但也乐在了其中。
第13篇：数字说变化 八项规定这几年
八项规定这几年
数字里头看变化
2012年12月5日，中共中央政治局会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。紧接着，我市结合实际，制定出台了落实中央八项规定精神的实施意见，一共涉及九个方面的四十条具体规定。从精简文件简报到勤俭节约,从狠刹公款吃喝到扫除“会所中的歪风”„„一项项制度把住关口、击中要害，为作风建设的深化提供了有力抓手和坚强保障。
八项规定出台四年间，不管是领导干部还是基层群众,都切实地感受到了其间巨大的变化。数字最具说服力,四年来,全市共查处违反八项规定精神问题565起，处理人数644人，其中给予党纪政纪处分400人„„
变化的手段和数字体现了“动真格”的决心,也让违规者再不敢心存侥幸,八项规定带来的人心变化,让无数“围观群众”都感受到了来自党中央的坚定决心。
查处数字看变化——
执纪越来越严
日前，市纪委监察局官方微信发布了最新一期违反八项规定精神问题的通报，市就业局再就业小额贷款信用担保中心主任付鹏辉等人违规组织集体旅游，将应由个人承担的旅游费用和餐费转嫁给与小贷中心有业务合作关系的邮政储蓄银行上饶分行，受到留党察看一年处分，并调离工作岗位的处分。
这只是四年来我市各级纪检监察机关查处案件中普通的一例。
根据最新数据显示,截至10月31日,全市累计查处违反中央八项规定精神问题565起,处理644人,给予党纪政纪处分400人。
据统计,八项规定出台实施第一年,全市查处违反中央八项规定精神问题38起，因违反八项规定被给予党纪政纪处分人数有37人,2014年和2015年分别为203起、95人和205起、169人,呈现明显增长趋势。整治力度和决心显而易见。相对于2015年，今年前11个月，全市查处问题数和基于党纪政纪处分人数大幅度减少，为119起、99人。这明显的数字下降，是全市狠抓作风建设的有力佐证。全面从严治党的大环境下，我市正逐步构建起风清气正的政治生态。
从级别分布来看,2013年至今年11月，县处级干部给予党纪政纪处分的人数分布为
1、
7、10和8人，乡科级及以下给予党纪政纪处分的人数分布为
36、8
8、159和91人,被查处干部人数总体明显上升。从违规类型来看,违规收受礼品礼金、违规配备使用公务用车、违规公款吃喝、违规发放津补贴排位前列。
执行越来越实、查处越来越严，事实证明越往后执纪越严绝非一句空话。四年来，八项规定自上而下,逐渐成为各级领导干部的基本遵循；四年来，严肃的执纪监督，让群众强烈反感的不良风气得到了明显遏制。
线索数字看变化——
查处手段越来越巧
打开市纪委监察局官网，“四风问题举报窗”“网上举报”“举报查询”“”“上饶市廉政账户”栏目显而易见，更有“举报指南”进行引导说明。在“上饶清风”官方微信上，同样有“我要举报”的服务栏。畅通的信访渠道无疑是广大人民群众手中的“尚方宝剑”。据统计，四年来，我市共收到各种问题线索
件。
八项规定实施第一年，我市处置了875件问题线索，2014年和2015年分别处置了1896件和2607件。仅今年1—11月份，我市就处置了各种问题线索2609件。随着信访渠道的畅通和增加，越来越到的人民群众参与监督，织起了一张严而密的监督网。
在注重日常来信、来访、电话、网络等信访主渠道中发现问题的基础上，为进一步畅通信访举报渠道，全方位、多渠道收集信访举报信息，我市在全省率先开展了信访举报信息互联互通工作，建立与司法机关、组织、人事、宣传、及审计等相关行政执法部门信息移送机制，注重从行政执法执纪和媒体舆情中发现问题线索。
针对公款吃喝玩“隐身”、公车私用有“变种”、违规送礼转“地下”等作风新变化,我市出台各种办法加强监督,让违规者无所遁形。在重点领域、重要行业、重要时间节点，加大监督检查、明察暗访力度，重点检查公职人员不作为、乱作为，公车私用、公款消费等方面存在的突出问题。同时，注重建立长效机制，先后出台了10个与贯彻落实中央八项规定精神相配套的制度，为推动作风建设常态化提供了制度保障。此外，我市还开展“第三只眼看整治”活动，采取高频曝光、及时跟踪、限时问效等方式，对各单位的不正之风和“微腐败”问题进行明察暗访，让党员时时、事事、处处感受到纪律的约束和威慑。
“魔高一尺道高一丈”,各级纪检监察机关不断更新“武器库”，形成无处不在的监督网,推动形成“不敢腐”的氛围。
产业数字看变化——
风气越来越正
公务接待的高档白酒不再上桌，亲民的大众餐饮替代高档餐饮，大会小会主席台上姹紫嫣红的鲜花不再成为会场摆设，寻常百姓也开始泡起了功夫茶、酌上了好酒„„一些原本仰仗公务消费产业的变化，从中能看出八项规定巨大的震慑力，更能看出民心的指向。
“八项规定”实施的第一年，餐饮业下降明显，很多餐饮业老板明显感受到了前后的差距，一时间这些企业老板“怨声载道”。但依靠奢靡浪费带来的经济增长，短期内拉动了市场的供给，但长期来看，不仅扭曲了供需关系、价格关系，更会让经济走向不健康和不可持续。而数据也证明，“八项规定”这个“急刹”不仅抵制了官场奢靡浪费，更是带动经济重新回到理性、健康发展的轨道上来。
“2013年之前，全市餐饮收入增长速度为7%至8%，虽然实施第一年，餐饮业遭遇滑铁卢，但是随着餐饮业由高档餐饮转向大众餐饮，我市餐饮业立马回暖，由原来的一位数增长转变成现在的两位数增长，而且目前的增长速度月越来越快。”市餐饮协会会长徐华玉说，“八项规定”一经出台，餐饮业由高端走向中低端，名烟名酒基本取消，菜肴价位明显亲民化，老百姓的消费观念也改变了，由原来的不敢去变成了常态化的消费。
八项规定出台后，曾经一袋难求的某本地种植基地的茶叶同样遭遇市场困境。该茶叶基地的企业家坦言：“八项规定前，茶还没出，就已经被订完了，大多是用来当做礼品，而且不是谁都能买到的。但是八项规定出台后，基本上我们做的高档茶就一直滞销。”2014年，该企业家就对茶叶进行了价格调整，回归合理的价格后该企业也实现了稳步发展。
于普通百姓而言，餐饮、白酒、茶叶、月饼等一度被“天价”异化的消费品，如今重新回归市民消费，说明了八项规定取得了巨大成效，也让普通百姓受益。市民李先生说：“更重要的是，党员干部作风发生了明显的变化，领导更亲民了，架子也小了，文件会议少了、基层调研多了、工作干劲更大了，也带动了整个社会风气的转变。”
第14篇：土木工程专业毕业这几年的心路历程
土木工程专业毕业这几年的心路历程
楼主三月中旬辞职（原因后面详谈）心情比较压抑，有些东西真的是不吐不快。所以当时写下了这些东西，也算是吐槽吧。时隔两个月再看，也颇有感慨。 楼主2011年毕业，某211学校土木工程专业。大四的时候傻乎乎跟某中字头施工单位中建X局签了三方协议和劳动合同（五年制的），当时真的是什么都不懂，以为合同周期都是那么长的，而且附带违约金协议的，这个就比较坑爹了，只要是你主动申请辞职，就要必须先如数奉上违约金。大学身为学渣的自己，也没得选择，感觉有单位要就先签了吧。结果这个决定让自己后悔无比，没想到建筑业是最好就业的，活生生的例子就是后来从招聘会回到学校的那几天里，先后接到四个面试通知（一共就投了五份简历），其中一个也是中建系统的中建Y局，但是待遇福利要比中建X局好很多的，递交简历初面的时候，中建Y局考官对自己印象不错，当时感觉把握还是很大的。两家都通知自己第二天去二面，上午X局，下午Y局。结果上午X局的面试总工当场就敲定了，让我去隔壁跟人事经理签三方协议，当时想万一上午不签X局，下午Y局若不要我的话，岂不是白折腾了，索性心一横就把自己给卖了。后来Y局面试官还来电询问为什么没去二面。后悔无比。
以前有时候就在想，要是晚几天再签合同的话，自己的人生轨迹或许就是另一个样子了呢。但更多的是后悔自己大学里荒废了四年时光，如果大学里用功读书、夯实基础，努力成为学霸的话，你就有资本去选择而不是被选择了。即便不喜欢这个专业也可以转而学习其他专业知识的。（大学班级里有个学霸年年绩点4.0以上、每次都是国家奖学金获得者，毕业后凭借着大学里辅修打下的基础转投金融了，先是在魔都证券所上班、后转投某大型风投公司、最后成功移民美利坚，在摩根大通工作了。所以学霸在哪里都是学霸，有一颗奋发向上永不服输的大心脏）。 说点题外话，我们从小到大都是为了应付升学考试而拼命学习，小升初、中考、高考，等到考上大学，大部分人就此完全没了动力去主动学习，感觉一直紧绷的那根弦可以松下来了，辛苦了这么多年熬到了大学，总算可以不再有各种各样的束缚、父母老师的约束，可以痛痛快快的大玩特玩了，翘课、把妹、泡吧，诸如此类家常便饭，必修课选逃、选修课必逃，上课睡觉、下课疯玩，考试前突击复习、考场上能抄就抄，及格万岁、不挂科万岁、绩点上岸万岁…不知道别人的大学是怎样的，反正我是这样过来的，现在无比后悔、懊恼不已。少部分自律性极强的学生，就会严格要求自己，大一就明确了自己的目标，并且努力实现之。想考研的天天泡在图书馆温习功课，想出国的努力准备雅思、托福，想打入体制内的拼命向党组织靠拢表决心，而我抱着得过且过的心态碌碌无为的混了四年。现在肠子都悔青了。（题外话的题外话，大学时是一个人体力和脑力的巅峰时期，干什么都有充沛精神，缺的是持之以恒。而且大学里有你看不完的十八九岁姑娘、素面朝天也都靓丽动人的姑娘，青春真好。）
记得以前看过这样一段话，无比赞同——“不管机遇怎样，成功的人都有共同的特点——他们勤奋且坚韧不拔，目的性强，善于学习，从不抱怨规则的不公平，而是善于从不公平的规则中找到有利于自己的漏洞。他们对于成功的渴望，好像饿狼对于肉食的觊觎，他们随时肌肉绷紧永不懈怠，时机一旦成熟，一口就把肉吞下去。” 2011年大学毕业，前去公司报到。告知被分至XX分公司（坐标妖都，怕暴露身份，文中地点能匿的都匿了，地点尽量借代），中字头施工单位嘛，工地遍及全国，想让你去哪儿就让你去哪儿。这里再闲扯几句，说说有关自己了解和理解的中建系统。中建总公司总经理易军，是现任的住房和城乡建设部副部长（有幸参加过他主持的会议，大领导就是大领导，讲话水平和气场真心不一般），所以中建总公司的归属不言而喻。中建总公司下辖八个工程局、若干直属建筑公司、若干海外建设公司、若干房地产公司、若干设计勘察院。其他的不是很了解，我之前所在的是那八个工程局之一的中建X局，中建X局下辖六个号码公司和四个X局局直属公司（相当于二级公司）、每个号码公司下辖6至8个区域分公司（相当于三级子公司），当初我就属于中建X局X公司XX分公司（坐标妖都）一枚基层土木狗。
刚毕业嘛，什么也不懂、什么都感到新鲜，学东西多少、快慢，全看个人能力，没有人主动教你的。当然，公司也不会白养闲人，试用期后会对你进行考核的。其实，也没有多少高科技的东西，只要不傻、肯学，都是些很简单的东西，在学校里学的好多东西反而用不上。
摸索了一段时间后，搞清楚了一些情况。比如说，公司的人员组成主要是三种，子弟出身、社会招聘和学生出身，子弟出身的因为父辈原因，可以子承父业，不管你学的什么专业、什么学历，都会有各种方法给你安排个位置，美其名曰照顾老职工后顾之忧，屁事不干工资照拿的就是他们；第二种是个别项目部工程比较大、项目比较忙的时候，奏请公司领导后临时从社会上招聘进来的有经验的管理人员，给他们发放全额工资不交五险一金，当他们干的不爽时就会直接抬屁股走人，他们有经验有职称有证书，不愁找不到下家。
最苦逼的就是刚毕业进来的学生，干的活最多、拿的钱最少，美其名曰多学东西对你有好处，工资要扣掉各种保险和公积金，还要祈祷公司按时足额交到你的账户里，是的，你没有看错，个人账户里都是你自己的钱，公积金、社保什么的都是你自己工资里扣掉的，公司没有交过一分钱，当上面有人下来检查时，公司会推诿说现在效益不好，等到效益好的时候一并补交。事实上，只有老员工和子弟出身的在父辈影响力下，公司将这部分人的费用交齐了，公司的算盘是反正你们这些学生毕业进来的也不会干的太久，反过来这点也是让许多校园招聘进来的学生所诟病、并因此离职的原因之一。
从2011年下半年开始，在妖都陆续干了三个项目，都没有从头干到尾，因为公司离职率居高不下，哪里最缺人就要去哪里。第一个项目在黄埔大道西、第二个项目在东塔旁边、第三个项目在团一大广场那边。日子过得很快，转眼到了2014年的时候，也算是机缘巧合，楼主抓住个机会从XX分公司（坐标妖都）平调至XX分公司（坐标奉天）了，因为楼主家是东北的，一是想离家近一些（在妖都每年过年回家都抢不到车票，只能飞回去，临近年底机票基本没有打折近乎全额，公司还不给报销，个人承担好贵的说），二来听说XX分公司（坐标奉天）有冬休期福利（东北气候原因项目部基本上11月底就都会停工的，停工期间无所事事工资照发，相对于全年无休的工地生活而言，这是最美妙的事情）。
然而好景不长，2014年下半年至2015年底在冰城某项目呆了一年半，今年春节后调至燕赵之地某县级市项目，与项目领导起了一些矛盾、隔阂、龃龉，索性辞职。在自己看来辞职不是冲动为之，参加工作这几年的疲惫、心酸、压力不断累积以致爆棚，这次事件只是导火索，却引爆了早已蓄满的火药桶。本来自己是打算七月份合同到期，不再续约，和平分手的，没想到再也忍受不了了，索性赔他违约金、辞职走人。
回顾这几年的施工单位生涯，也总有些值得总结的地方：
1、四年多的心路转变
刚工作头两年是身体累，接下来两年是精神累、身心俱疲的那种，然后就彻底麻木了，无所谓的状态，吃在工地上、住在工地上、工作在工地上，说得难听点项目大门一关闭就跟坐牢没什么区别。（楼主赶上赶工期的时候，最多三个月没走出过项目部大门）在南方工作的时候，365天除了过年那几天基本上全年无休；在北方工作的时候，为了把冬休期的工程量抢出来，工人两班倒，昼夜施工。管理人员没那么多，就只能无休止的加班，后半夜通知你去钢筋隐蔽验收、通宵旁站记录打混凝土都是常事，凌晨能躺下睡觉就算幸福的了，手机24小时开机状态，随叫随到。（楼主曾经连续两个月凌晨两点以后入睡，早上五点起床继续工作）每年去参加体检，报告上各项指标很少有在正常范围之内的。现在即使面对再伟大的工作，恐怕也不可能产生那样的热情了。虽然现在回头来看，那纯粹是毫无意义的热情。
2、当施工遇上恶势力
按照官方的说法，中国没有黑社会，只有黑社会性质的犯罪组织。跟施工有关的，在工地上接触最多的恶势力就是——被征地后的村民。
早期的村民对工地的骚扰主要是偷盗，工地上的电缆、钢管、扣件这些都是他们的重点目标。后来村民们胆子大了起来，就经常有人借着工地噪音、粉尘污染或者高空坠物什么的借口，来工地碰瓷要钱。
中期的村民们胆子渐渐变大了，思路也活跃起来，已经不满足于从工地偷摸盗抢了，而是要自己参与项目获得利益。于是，村民中有家族势力的村长带头与社会上混混们联手开始强占本地在建项目的材料市场，尤其是土方、沙石这一类的东西；强行指定工地必须租赁村民自己的机械；必须采用他们开设或参股的商混站提供混凝土。 而现在的村民们则更上一层楼，组织化和正规化程度空前提高。有的项目，工地进场依始，就有村民前来联系要求谈判。见面后发现这些村民已经注册成立了正规的企业，一般都叫做XX经济开发公司。原来的小混混也都成了企业的员工，还会签定正式的合同。像什么土方开挖、垃圾转运、混凝土供货这些他们参与的环节都要跟你签正式合同。每当项目进度款一到帐，这些人就会第一时间上门要钱。如果不从的话，你的项目别想做得下去。最可恨的是当地警察为了所谓的稳定（严重怀疑根本是同流合污），对村民的行径装聋做哑；而业主单位也对此无可奈何。最后所有的矛盾还是只能落到施工单位头上。工程项目的稳定与和谐，就是这样牺牲施工单位的利益换来的。
燕赵之地多猛士，公司在河北某地有个工地就遇到这样的事情：某天早上供货的商混车（商品混凝土运输车）进不来，原因是另一家商混站看上了这个项目比较大的工地，也想分一杯羹。索性拦路不让进，两家商混罐车对峙起来，互不让步，项目经理下令锁起大门严阵以待，让两家打个够，谁赢了用谁家的混凝土，同时第一时间报警。这两家都有背景，电话叫人，十分钟后来了许多人演变成大规模械斗，同时罐车互撞，就跟之前报道的河北街头铲车大战差不多，打斗持续半个多小时后，双方各自撤离，又过了半个多小时，一辆警车姗姗来迟，下来俩民警，把门卫大爷带回去做了个笔录，就不了了之了。后来据说有道上大哥出面调解，调解结果就是利益均分、各占一半，而我们施工方就跟晚清政府似的，只有被动接受和签字的权利。呵呵哒。
3、有关人情世故
毕业后有过几次大学同学聚会，有人说，所谓的同学会就是在精神上压倒男同学，在肉体上压倒女同学。那么楼主无疑是属于精神上被压倒的哪一方。聚会时才发现自己是少有的几个还奔波在施工单位的另类，同学中，公务员和事业单位的占了一半，日子过得那个舒坦就别提了。剩下在设计院和房地产公司的也是春风得意。毅然离开土木行业转投金融业的那位，在摩根大通里为了美帝人民的利益操碎了心。工作上，在业主面前卑躬屈膝是没办法的事，毕竟咱是在想着赚人家的钱；在质监站、安监局的老爷面前谄媚也是没办法的事，毕竟人家是官我们是草民；在工人面前讨好更是没办法的事，前任总理交代了的，要保证好农民工兄弟的利益不受损害。同学会上的经历，让自己第一次强烈的感觉到施工人员在社会上的地位低下，远远超出以前的所有想象。
工作中免不了要与各方各面打交道，刚毕业那会儿还感到诧异，后来也就见怪不怪了。之前有报道说中铁建一年的招待费有1500亿，楼主当时就摇头表示不信，因为根据自己公司的所见所闻来推测中铁建，绝对不止这个数字。平时项目所在地各级政府部门关系都要搞好，三日一小请、五日一大请，逢年过节的过节费、购物卡，各级官老爷下来检查偷偷塞进包里的茶水费，诸如此类多了去了。当然，中央八项规定下发之后，这些就更要小心翼翼的进行了，同时这些消费账目也要做齐，无发票的做无发票冲账抵消，有发票的尽量开具为办公用品发票。
对各级官老爷的癖好都要打听好，对症下药。之前在妖都工作的时候，东莞还没发生地震，当时有位安监站科长好色，且非莞式服务不要，所以每次吃喝、唱K后，还要安排车送去常平潇洒，第二天再接回来。后来基本就固定了帆船、美汇、曼哈顿这三家了，只要有提出这种要求的，就去这三家。次数多了，三家店里的大大小小经理都很熟悉了，之后有新货色、新玩法也会提前通知楼主的。当然这种消费回去也是要开发票做假账的，一般这种消费都会开具为办公耗材之类的发票，仔细想想也没什么不妥，这种“消耗”难道就不算耗材了么？哈哈哈哈。不过，话说回来，好怀念地震之前的东莞啊，四个镇上那么多家店导致竞争激烈，不断创新，研发速度杠杠滴，服务一流、技术一流、明码标价、童叟无欺、服务做足，不会浪费你每一分钟，事后还有打分评价，觉得不满意还可以投诉。果然，竞争力才是各行各业内第一推动力，在那里，只有你想不到的，没有他们做不到的，只要钱到位，想当皇上都可以。无比还念啊，更主要的是可以沾沾官老爷的光，消费算在他们身上。
4、有关考证和挂证的那些事
建筑行业，如果把施工和设计连带着计算的话，肯定是我国证照资格最多的一个领域。随便数一下，可以考的证书超过20个。真要逢证必考的话，全部拿到估计胡子都发白了吧。
所以说，如果只是从事施工相关的行业，那么你最需要考的只有一级建造师和造价工程师，另外资历够了再去评个高工，这辈子也就差不多了，当然配套的A证B证也得考一下。至于那些什么安全工程师、经济师之类的东西，无聊的时候可以考虑去碰一下。
一级建造师和造价工程师考试其实都比较简单，不过说来忏愧，楼主去年年限够了，可惜工地工期太紧没时间看书，直接裸考的，只过了三门（经济挂了），另外心态上楼主也不太重视，之前二建裸考考过的，所以暗存侥幸心理了。结果悲剧了，所以今年必须看书把经济考过。
关于挂证，首先要强调的是，挂证绝对是建筑市场一种不正常的现象，现在国家正在逐步规范证书注册审核，这种现象注定要消失，尤其是现在实行质量责任终身制，挂证更要三思而后行，就算说好的是挂证不挂章，可现在假货横行，你能保证他们还给你的注册章是原装的么？今后趋势肯定是要人证合一的，持证上岗。
5、关于爱情和家庭
楼主三年前和女友分手，之后一直单身。因为彻底明白了，身处施工工地一线的土木狗不配有爱情和家庭。这也是工作性质和环境导致的。在工地上没有正常的上下班 时间，不可能有时间陪女朋友；一年换一座城市的工作性质，只能和女朋友分隔两地。之前微博上有一篇有关异地恋的文章很感人，开头第一句就是“你住的城市下雨了，很想问你有没有带伞 可是我忍住了，因为我担心你说没有，我却还是无能为力。”
都说“陪伴是最长情的告白”，有哪个女孩子不希望自己的男朋友、老公能在自己最需要的时候站出来，陪在自己的身边，而不仅仅只是一个名词只存在于电话的另一端。当几次需要你而你又不在的情况下，隔壁老王们的出现也就成为了必然。难道说工地上工作就再也找不到女友或者妻子了么？也不尽然，可以是公司双职工、可以是全职太太、也可以是每年都在一座新的城市打零工，但是有想过未来没有，以后要不要结婚？定居在哪里？要不要孩子？这些都是问题。工地若是在北上广深一线城市，买房子就不要想了，不然你买得起这里的房子，就不必在工地上苦熬了。大多数人还是在老家买房子，然后过年的时候回去住一个礼拜，装修得再豪华又能怎样呢？
这里再说点题外话，楼主个人认为现在房价居高不下的现状，当地政府要占一部分原因。其实商品房本身的成本价值并不高，即便是现在成天嚷嚷着人工费上涨的今天，农民工工资上涨确实是不可否认的事实（钢筋工、木工一天可以赚几百块，包活干赚得更多），但是钢筋、地料照比前几年价格还是持续下降的，我们施工方也不会向开放商狮子大开口的，开发商之所以把房子卖得那么贵，更多的原因在于他们从政府手里竞拍拿地就是高价拿到的，溢价的损失只能添加到购房者身上，这就造成了哪里的地卖的贵、哪里的房子就会贵。这才是主要因素。
再回到家庭问题上，如果一线施工人员婚后不要孩子，那么就不会产生最大的担忧。反之，如果你打算要孩子，就会产生新的问题。首先，谁来管孩子。留下妻子在家照顾小孩，你不能看见孩子的成长过程其实是一件很痛苦的事情，而且难保不会出现隔壁老王之类的（之前身边有同事出现过这样的事情），从小就缺少父爱成长起来的孩子心理也会有不好的影响的，曾经有同事一年多回一次家，儿子见到他就躲在妈妈身后怯生生的叫叔叔，听来让人唏嘘不已。
如果你把孩子带在身边，上学就是一个大问题。一年换一个工地、换一座城市，难道要让自己的孩子跟着自己不断转学么？直到高考再回老家考试么？如果放在家里由老人照料，那岂不是留守儿童么？没有父母的监管，有多少孩子能够做到严于律己呢？
楼主前文说到的子弟员工，大多都是这种。从小没有父母监管，爷爷奶奶管不了，无法无天，学习更是一塌糊涂，有的子弟就是初中毕业水平，还有的高考成绩就两百多分，念个高职对于他们都感觉吃力，到社会上要文凭没文凭、要手艺没手艺，只能子承父业靠关系进公司来打杂。我们自己都对这个行业深恶痛绝了，难道还要让自己的孩子继承衣钵、继续轮回么？反正楼主是坚决不干的，以后自己的孩子绝对不会让他学这个专业的。
6、关于毕业生投身施工的那些事
由于大学生近年来的迅速贬值，投身施工的毕业生，尤其是大学本科生数量与日俱增。就连清华和同济这种传统的土木名校每年被施工单位骗进去的也不在少数。当然，进去的虽不在少数，但是能留下来的绝对是少数中的少数了。
楼主所见，凡是进入施工单位的大学生，没有不后悔的。但劝阻大学生进施工单位，绝对是吃力不讨好的事。一句话——好良言难劝该死的鬼。每年都有新毕业的师弟向我咨询施工单位的事，我无一例外的规劝他们不要搞施工，但每每都是被怀疑成被有用心的人。师弟们倒反过来向我夸耀他们有多么多么能吃苦耐劳，如何如何踏实。希望以后干几年转行，或者当个项目经理就出头了之类的，云云。
可惜，师弟们的决心和能力神马的都是浮云，但凡到了工地，少则一两天，多则一年半载，没有不后悔的，最后无一例外是哭爹喊娘的要辞职。
都说工地如何苦，但是年轻人总是不理解，觉得自己能忍受恶劣的环境，能接受低廉的报酬，这就是所谓的能吃苦耐劳。但是以楼主的观点来看，工地最苦的就是没有盼头，只要你呆在工地一点，那些苦你就得咽下去，干一辈子施工就要吃一辈子苦。这不像军训或者下乡体验生活，咬咬牙就能挺过去，这是一辈子的事。 如同当年干过知青的父辈。知识青年们在农村几年吃了一点点苦，结果回到城里写了一大堆东西出来。那农民们呢？他们在农村吃了一辈子的苦，却是什么都写不出来。
7、写在最后的一些话
平日，看到别人的成就，我一定会感慨：“为什么他的机会这么好?为什么我就赶不上，如果我生于他那个时代，我将怎样怎样。但我没有，所以我什么也做不了。”长此以往，我就看见一个个机会从我身边溜走，然后再一次次地发出这样的感慨。那么，我会永远在蹉跎叹息中度过，碌碌无为。
终于我发现，这种感慨不过是出于嫉妒和懦弱的心态，为自己的懒惰找一个冠冕堂皇的借口。人生路上总有好多的岔口，当时选哪一条路往往很偶然。既然选择了一条的时候，另一条就关上了大门，那我们何必停下来，去感慨如果当初选了另一条会怎样怎样，自增烦恼。还不如勇往直前往前闯。
人生那么长，炫耀是做给别人看的，本事是自己，好像跑马拉松，一时谁跑得快慢不重要，关键是谁跑到了最后。希望大家，共勉之。加油！ ▂﹏▂﹏▂﹏▂﹏▂﹏▂分﹏▂﹏▂﹏▂割﹏▂﹏▂﹏▂线▂﹏▂﹏▂﹏▂﹏▂﹏▂﹏▂
这里再补充几句，看见有兄弟在问薪水问题。楼主2011年进公司的时候，第一年算实习期每月1750软妹币，还要给项目部食堂上交200元伙食费。只剩下1550软妹币，哭死啊，当时可是在妖都啊，这点钱能够干什么的呢？现在薪水标准大概是：大专毕业生实习期每月2200软妹币，普通本科毕业生每月2400软妹币，211本科毕业生每月2600软妹币，985本科毕业生每月2800软妹币。一年之后转正，转正后，大专毕业生每月3500软妹币，本科毕业生4000软妹币，硕士毕业生5000软妹币，博士毕业生。。。呃。。。楼主在公司的这几年没见到过有博士毕业的。再之后，每年按照10%的比例涨工资。再之后，就看个人能力了，和公司还有没有晋升的空间。基本上项目部各部门主管级别7000+，技术负责人9000+，生产经理10000+，项目经理15000+，当然也要看项目建筑面积的大小还有合同额的大小定薪酬。楼主离职的时候是项目部质量主管兼生产经理助理，每月大概有7K-8K的样子。以前公司有福利的时候，过节会有过节费补贴和购物卡，年底会有双薪和奖金。现在除了每年能多发一个第13月工资，就什么都没有了。之前所在的国企施工单位，大概就是这个样子。
有人要问能不能攒下钱来，楼主告诉你，绝对可以。以楼主为例，不会吸烟，很少饮酒（应酬除外），不会打麻将和打牌，吃在工地食堂，住在工地宿舍，每天只能穿着工装，基本上没有什么消费项目。就算你抽烟喝酒，基本上也不用自己花钱，项目上各种劳务班组会给你发烟，成包成条的发；晚上不忙的时候经常会邀请你去喝酒增进感情，这也不算什么徇私舞弊、行贿受贿的事情，没有人会管你的，大可放心的去，人家只是为了工作好开展，仅此而已，该做好的事情还是会规规矩矩的完成。只要在工地上不迷恋赌博（这个比较盛行），你的钱基本都会攒下来，攒上几年，买车买房首付是不成问题的（北上广深房子除外，房价超高的地方除外）。但是常年在外地工作，即便买了房子每年又会住多少日子呢？只能退休之后再去享受了。
很多人会讲，当上项目经理就一切都不同了。诚然，当上项目经理了，你的手中才第一次拥有了一些小权力。可是，在国企这种大环境下，项目经理不是那么好当的。没有关系、没有人提携，论资排辈你还要苦熬好多年才会轮上一个没什么油水，甚至搞不好要背锅的项目。并且，就像电影里说的“有人的地方就有会江湖”，别看之前楼主的单位只是一个三级子公司，那可真的是“庙小妖风大，池浅王八多”，公司内部派系林立，党同伐异，互相压制。楼主经历的项目里有三分之一的项目经理没有善终，成了权力博弈的牺牲品，就地免职的有之，扫地出门的亦有之。楼主还有一个比较要好的同事，他的师父（当时还有师带徒制度）因得罪领导被挤出公司平调至另一个子公司之后，他就成了替罪羊、受气包，吃力不讨好的工作都给他负责，每年晋升名单上都有他，可每年都被刷下来，忍气吞声了两年之后辞职回了老家。其实，公司有很多颇有才干的青年才俊都在这种内斗中被排挤掉了。关于总经理和副总经理拉帮结伙的事情，上级公司早有耳闻，可依旧不管不问，因为领导喜欢下属们的这种内斗，这是权术、驭人之道，更是天朝几千年来流传下来的国粹。
有些跑偏了，再转回来，很多人认为项目经理可以黑钱，黑很多的钱。不可否认，这种事情存在过，不过是在之前。现在国企里面大搞党风廉政建设，这种情况少之又少了，每年翻旧账锒铛入狱的都不在少数，血淋淋的教训摆在眼前，让人时刻反思。更何况现在，承接项目都是上级公司、甚至上上级公司的事情，你项目经理就是一高级打工仔，敢搞猫腻分分钟被上报至总公司，况且公司里各级纪委检查组每月都要下来巡查，你的一举一动都有无数双眼睛盯着呢，告密可是自古以来的另一国粹。最多也就是在发票冲账、招待费上做点手脚，搞点外快而已。现在在国企，项目经理是个烫手职位，很多人奔着这个位置使劲，也仅仅是为了捞经验和成绩，在项目上不敢做大动作贪污挪用，毕竟产出和风险不成正比，而且一旦出现事故，项目经理是第一责任人，是必须要背锅的，所以现在很多项目经理第一考虑的就是项目从头到尾平平安安就万事大吉。楼主个人所看所想。
第15篇：这几年我们一起追的微博
都市白领：这些年我们一起追的微博
一年多前，刚开通微博的时候，并没有太在意职微博的存在。 微博在中国兴起，而某种意义上，职微博只是HR伴侣的一个附赠品：开通HR伴侣求职招聘的单位和个人，可以顺带开通职微博。此时人们热衷的，还只是求职招聘。
这几年微博的兴起，让点击过亿“老徐的博客”成为明日黄花。 去年之前，找工作过程中遇见职微博，取名叫@薛雨晴。我也只是偶尔写写，在博客空暇之余，在工作有压力需要缓解的时候。
慢慢开始觉得，坚持博客确实有些难度：一篇博客，就是一篇完整的心情文字：需要情绪酝酿，需要思绪周翔，需要打磨雕琢。而相比之下，微博就好多了。
工作生活压力，总有需要缓解的时候。如果说博客有点像心情正装，那么微博，则更像心情的纯色T恤，随性而洒脱。
微博生来简短，140个字，不多不少恰到好处；微博一旦发布，便不能修改，但可删除。职场微博，更在乎一瞬的心情，一时的感悟，一刻的留痕。
到了2012年，突然就觉得网络里微博的升温，特别是李开复《微博改变一切》的问世。似乎一瞬间，微博已经从跑龙套的角色，渐渐奔向主角的方向。周围的同事客户，原本开博客的并不多，也很少心情落于文字，却也突然间开了职场微博，网络发声了。
一切的开始，都是新鲜与热闹：当粉丝与加关注，发微博与写评
论，原创与转载。大家的热情在逐渐集体迸发着：我们欣喜自己粉丝数量的增加，我们乐见周遭同事客户也在职微博里现身。
职微博，也应承这骤旺的人气，从HR伴侣的一个应用而华丽转身，成为一个独立的职场人士社交平台。t.hrbanlv.com，很不错的职场人士交流平台。
当新鲜过去，一切渐渐回归平淡的工作与生活，此时，职微博的发声，便是留下那些真正愿意分享心情、性情与故事的分子。
原创自然是要的，关于工作，关于生活，关于发生，关于遇见。描述也可，感悟也罢。“好工作，好生活”这一响亮的口号，让职微博，融入职场白领心中。
在职微博，除了原创，还可评论与转载。转载的内容，也是自己性情的一种表达，在与他人的分享中，让自己发现周遭，让周遭感受自己。
实名开的微博，难免言辞肃板，而网名开的微博，则反而更真。微博发布与评论的互动，让人与人之间的距离，渐行渐近。
中国人比较内秀，闷骚，博客又未免距离；而微博，正好消除了闷骚职场人士的压力。职微博，让职场人之间平等的沟通与交流，把职场建设成为一个良好的沟通互助进步平台。
我是“刘雯”，你是“叶枫宇”，他是“刘远”，她是“于悦”，我们都是这个社会普通忙碌的一分子。是职微博，让我们的世界更加沟通。
大同世界，和谐社会，需要我们每个人的努力与勤勉，也需要我
们彼此放下疲惫或戒备，放松心情，分享真实的快乐与成长，分担无言的伤悲与怅然。
这些年我们一起追的微博，一切由零开始，职场微博让都市白领可以沟通流畅无阻碍。
第16篇：英国大学博士要读几年？
英国大学博士要读几年？
众所周知，博士生毕业率，英国也要远高于美国、加拿大。如果大家仅想获得一个博士学位，英国是较好的选择。据了解一般出国读博士一般都会需要4-5年的时间，而英国平均毕业时间仅为3.5年，因此英国大学博士学制还是比较受大家欢迎的。
去英国留学读博士一般为几年? 去英国留学读博士要分情况而论，如果学生在国内读完本科就出国读博士，不管是硕博连读还是读完研究生再读博士，一般需要3-5年;如果学生直接申请博士一般需要3年左右。
许多英国学校都规定在学校注册并学习九个学期后就可以申请博士答辩。九个学期正好是三年。当然这只是个参照时间，如果学习成绩十分优异时的学生，则可以提前毕业。事实上的确有不少学生在三年内攻下了博士学位。获得英国博士学位最短需要两年，最多长达7年，但大多数人在三年、四年完成。 一般而言，理科学生可能会花两年半到三年左右的时间在实验方面，然后就是论文写作，时间长短因人而异。工科学生在学假期的实习对毕业论文会起到相当重要的作用，如果实习做得不错，还听说过提前毕业的例子。对于文科学生，时间一般比理工科会长一点。 去英国留学读博士如何申请? 去英国读博士就业优势大。自2013年4月起，在英国完成博士学位的留学生毕业后将有12个月的时间在英国找工作或创业，还可以直接通过积分满足高技术移民条件。那么去英国留学读博士如何申请? 英国的博士申请，通常要求申请人具有硕士学位，当然如果申请人只拥有学士学位，但条件优秀的话，学校也是可以录取。百利天下留学专家Merry提醒，申请英国大学博士最好在入学时间的前一年就开始着手进行，申请过程中要特别注意以下两个方面：
1、慎重选择推荐人
推荐人一定要要有足够的资历和可信度。推荐人必须分别对你大学期间、研究生期间和工作的情况有深入的了解。一旦你的申请被受理，学校将直接可能与他们联系。所以推荐人选择一定要谨慎。
2、巧妙套磁有绝招
简单来说，套磁就是给国外的老师发邮件，介绍自己及你的求学意向。但套磁并非盲目的选择老师。申请是否成功很大程度上取决于联系大学的导师和研究课题。选择与自己专业对口或相近的导师，主动和他联系并将自己的简历、学术论文等能证明自己学术能力的文件和两到三个推荐人的名单地址寄给对方，让导师对你产生的印象。邮件中的措辞也十分重要，而内容也需要做到条理清晰。在套磁方面，尽量多做一些，每个老师手上的研究项目每年的需求都不一样，有的老师可能今年根本就不需要新的学生。
优越教育被英国外交部、伦敦大使馆和英国工商局三重认证的资深留学机构，总部位于伦敦，是英国当地注册的正规教育咨询公司。
总部设于英国伦敦，是优越教育的一大优势，不仅拥有更多英国当地的资源，更是能在学生的留学生活中提供帮助。此外，优越教育在国内的办事处也地处便利，位于上海和南京最繁华的地段，便于大家前来咨询。优越教育仅仅用了5年的时间，就成为英国留学领域首屈一指的高端品牌，帮无数学子完成了留学梦想。此外，优越教育还在打造更多的优质服务，不断提升留学质量和留学体验。用优越教育伦敦总部执行总监与首席顾问Jade老师的话，“打造真正致力于提升留学质量与留学体验的高端品牌，并非噱头，也不仅仅是口号，它是作为留学教育机构的一个使命！”
第17篇：我在组织部的这1周
我在组织部的这1周
尊敬的各位领导、同事：
大家早上好！
按照安排，今天我和大家交流的题目是：我在组织部的这一周。 非常荣幸能够加入组织部这个温暖之家，回想起曾经在这里轮训学习的两个月，点点滴滴都还历历在目。曾经，这里的一切都让我仰慕，这里一张张熟悉的笑脸都让我羡慕。而如今，我也成为了这个曾经让我仰慕羡慕的大家庭中的一员，让我感到欣喜与压力并存。
从迈进组织部的第一天起，我就深切感受到了这个既陌生又熟悉的大家庭一以贯之的优良作风，紧张快干的工作节奏和和谐融洽的团队精神，生怕自己的一不小心给这个大家庭脸上抹黑。一周以来，压力与紧张让我如履薄冰，深感责任之重大，而团结与和睦则让我如沐春风，对未来充满信心。下面，我向各位领导和同事汇报一下我这一周的工作感受。
一、工作辛苦而又倍感充实。在部里，加班几点是家常便饭。每次在单位加班时有人打电话，都会问，你们在忙什么，究竟有什么可忙，有多忙。其实，不到这里工作，是体会不到的，部里的工作，怎一个“忙”字了得。在这里，白天在忙，晚上在忙；领导在忙，干部在忙；“老将”在忙，“新兵”在忙„„每次一看时间，心里就着急，因为活还没干完呢。每天晚上，这座大楼里灯火通明的肯定有组织部。“提前10分钟上班，推迟10分钟下班”，是大家的时间观念不够强吗？不是，而是为了“绝不让差错在我这里发生，工作在我这里延误！”上一周，部长不在单位，如果是换做别的单位，主要领导不在，大家肯定是松松垮垮，而在这里，大家一如既往，有工作的晚上加班工作，空闲的就来学习，没有人偷懒。星期二全县检修线路单位停电，没有人松一口气歇歇，而是充分利用空闲时间速速赶往双联户。大家积极向上，吃苦耐劳，顾全大局的精神时刻教育着我，感染着我，激励着我！让我深切的体会到有一种辛苦叫做充实，有一种敬业叫做追求，有一种态度叫做奉献，有一种境界叫做忘我！
二、作风严谨而又注重创新。部里各项工作都严实规范，严谨细致。就拿我负责的文件登记来说，上级来文要登记清楚，部长的批示要登记清楚，最后还要登记文件的落实情况，一环扣一环，绝不允许疏漏。在这里，大家秉承的工作理念是“组织工作无小事”、“细节决定成败”。在这里，小到文件印刷都要做到排版美观，页面干净整洁，字迹清晰，每份材料在印发前，都要再认真仔细的核对一遍，绝不允许差错。在星期五召开的全省组织系统联系群众转作风公道正派树形象主题活动动员部署视频会上，“组织工作无小事”、“严谨细致、精益求精”的组织工作要求再一次深深的刻在了我的脑海里，让我自觉绷紧每一根弦来对待自己经手的每件事情，确保无误。在这里，工作不仅要求严谨务实，同时也很注重创新。每次看到4个组室的组工文化展板，都让我深深的折服，它们积聚了大家思维的活跃性，思想的敏锐性，思路的开拓性，同时，也让我感受到了鼓舞和触动。
三、要求严格而又充满关爱。组织部工作要求严，标准高，一是一，二是二，来不得半点马虎，容不得半点含糊。星期五晚上，由于安排给我的2012年文书档案整理工作我没有干完，我想来单位再抓紧时间干一点，结果我到单位一看，部长房子里的灯亮着，王主任的灯亮着，办公室的灯亮着，大家早先来我一步工作了。拿着印发的文件去办公室盖章时，听到卢主任和张主任一起探讨起草联系群众转作风公道正派树形象主题活动安排意见，我很吃惊，省上的动员部署会刚结束，还没见市上的安排意见，我们就已经立即着手行动了，真是高标准，严要求，高效率。对我们新来的3名同志，在生活上，大家更是给了我们真诚的关心和照顾。每天晚上下班回家，和我顺路的马主任和张主任总是不厌其烦的等着我。我们一起新来的小魏和小杨在原法院住，刚来收拾房子时，时不时的听卢主任和常主任问到，房子收拾的怎么样了，窗帘挂了没有„„？暖心的话语让我们这些新人倍感亲切！倍感这个新家的温暖！
“蓬生麻中，不扶而直。”能在组织部门这样良好的环境中工作，与这么多优秀的组工表率一起共事，我倍感荣幸，倍加珍惜。但同时，我也深深地知道，对照组工岗位的高标准严要求，对照各位领导和同志的能力素质和业务水平，我还有很大的差距。有压力，才有动力；有严格要求，才能加快成长。在今后的工作中，“组织工作无小事”，将是我对工作的态度；“严谨细致，精益求精”，将是我对工作执着的追求。在今后的工作学习、生活中，还请各位领导、同事多多指教，我将虚心接受大家的教诲，加快成长为一名合格的组工干部。
第18篇：洛阳房产律师：我做律师这几年,十五种无效房屋买卖合同
我做律师这几年的经验：十五种房屋买卖合同无效的原因？
房屋买、卖对于一个家庭来讲是一件大事，每个人都会小心翼翼，慎之又慎。但是由于知识和经验的不足，很多人不慎买了一套问题房屋，或签了一份无效的房屋买卖合同，惹来无尽的麻烦。所以你应当在房屋买卖前，尽可能的了解相关的法律规定，或者咨询专业房产律师，以保证交易的安全、顺利。
根据《民法通则》、《合同法》、《房地产管理法》的规定，结合我国目前的司法实践，笔者将房屋买卖活动中可能导致合同无效的所有情形进行总结，共有如下十一种：
(一)无民事行为能力人所签订的房屋买卖合同。根据我国《民法通则》的规定，无民事行为能力人由其法定代理人代理实施民事行为。因此，无民事行为能力人的房屋买卖均应由其法定代理人代理签订合同，他们不能独立签订房屋买卖合同，否则，买卖合同无效。无民事能力人一般是指未满十岁的儿童、精神病人;
(二)限制行为能力人未取得法定代理人同意签订的房屋买卖合同。限制行为能力人只能进行与其年龄、智力、精神状况相适应的民事活动，他们进行房屋买卖应当由其法定代理人代为签订合同或取得法定代理人的同意。没有法定代理人的同意，限制行为能力人自已签订的房屋买卖合同无效。限制行为能力人主要指年满十岁未满十八岁的未成年人以及不能完全辨认自己行为后果的人;
(三)一方欺诈另一方所签订的房屋买卖合同。指房屋买卖一方以捏造事实或隐瞒真相等欺骗手段，致使对方当事人发生错误认识所签订的房屋买卖合同。这里的事实真相应指有关房屋权属等信息，而不是有关房屋情况的所有信息;
(四)以胁迫的手段签订的房屋买卖合同。指房屋买卖一方以使对方财产、肉体或精神上受损害相威胁，迫使其产生恐惧而签订的房屋买卖合同;
(五)乘人之危签订的房屋买卖合同。是指房屋买卖一方乘对方处于危难之际或利用对方的迫切需要，强迫对方接受明显不利的条件所签订的房屋买卖合同;
(六)房屋买卖双方恶意串通，损害国家、集体或他人利益所签订的合同;
(七)买卖权属有争议的房屋。出售人应当对所出售的房屋拥有绝对的、无任何瑕疵的所有权，因为产权发生争议的房屋权属尚未确定，出售人并不一定拥有绝对的所有权，其签订的房屋买卖合同当然无效;
(八)未经其他共有人同意，擅自处分其他共有人财产权利的房屋买卖合同;共有房屋的出售应当经过所有共有人签字一致同意，否则买卖合同无效。现实交易中，有的共有房屋其共有人名称会记载于房屋所有权证上，让所有的共有权人签字好办。但是对于那些并未在所有
权证上记载全部所有人的房屋即隐名共有房屋怎么办，买房人可以通过由卖方在房屋买卖合同中承诺无其他共有人的方式保护自己的交易安全;
(九)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利房屋的买卖合同。被司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的房屋，房屋所有人在房屋被解除上述措施前不得出售，否则所签订的房屋买卖合同无效。如法院依法查封的房屋、被划入拆迁规划红线范围内的房屋等等;
（十）顶替别人的名字购买的房屋；本人不具有购买某种房屋的资格，用亲戚、朋友的名字购买的；
（十一）买卖的标的房系经济适用房，并且取得该房屋不满5年的；
（十二）买买小产权房屋的行为；
（十三）城市居民去农村购买村民自己建造的房子的行为；
（十四）侵犯承租人的优先购买权的行为；（注：不是绝对无效的，如房屋所有人出卖给共有人、自己亲属的行为就认定为有效）；(十五)其他导致房屋买卖合同无效的情形；
三、房屋买卖合同无效的法律后果
无效的房屋买卖合同自成立时起就没有法律效力，任何人在任何时候都可以主张该合同无效。该无效合同自成立时起即无效，具有溯及力。房屋买卖合同是否无效应由人民法院、仲裁机关确认，而不是由买卖双方或一方决定。房屋买卖合同被宣告无效后，将产生以下法律后果：
(一)相互返还。即由出卖人返还房屋价款，买受人返还房屋;
(二)买受人已经实际使用房屋的，应当支付相当于房屋租金的使用费，买受人对房屋进行了装修的对于装修价值部分可由出卖人适当给予补偿。
(三)有过错的一方应赔偿对方因房屋买卖合同无效所受到的损失，双方都有过错的，应当按照双方的过错大小分清双方责任，各自按照应当承担的责任分担损失。
(四)在商品房买卖过程中，如涉及到开发商恶意行为而导致合同无效，则开商有可能支付已付购房款一倍金额的惩罚性赔偿责任。
(五)因双方恶意串通，损害国家、集体利益和第三人权益的，应当收缴双方财产，归国家所有或返还给第三人。
(六)涉及到违法犯罪行为的，则应受到行政或刑事处罚 白德营律师，争创洛阳房产律师行业标杆！
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第19篇：通过这几年的文凭考试及自学考试（整理）
通过这几年的文凭考试及自学考试，使自己掌握了学习方法，变成了学习的主人，锻炼了自己的毅力，培养了自己吃苦耐劳的品质，为自己终身学习奠定了基础。通过这几年的学习使我在个人修养方面的素质得到了提高，本专业基础课程的学习为以后更深入地学习和研究本专业更深一层次的知识做好了准备。通过学习使自己有了从事高一级层次工作的能力和本领。在工作中学习，在学习中工作。这几年学到的专业知识必将应用到以后的工作之中，通过学习提高了工作能力。由于有丰富的知识储备，将会在以后的工作中得心应手，高人一筹。除了工作方面的提高、毅力的锻炼，更重要的是为以后的人生提供了丰富的营养，将自己塑造成有用的人才，充分发挥个人的作用，有效地服务于社会。
经过多年的努力终于毕业了。回顾参加自考这几年，我感受到了每一位自考生从艰辛到成功的历程。在这没有校门的大学里，我知道了自学考试这四个字的意义。在没有老师的情况下，我懂得了自己学习的重要性。首先是根据自己的工作和喜好选择适合自己学习的专业；第二是培养自己的自学能力，并根据课程和时间适当地参加业余辅导；第三是全面了解书中的基础知识，并在的基础上加以总结和巩固；第四是多做习题，以适应考试的形式。另外，有明确的学习目的参加学习是为更好地掌握知识，为将来的工作做铺垫。这几年学到的专业知识必将应用到以后的工作之中，通过学习提高工作能力。由于有丰富的知识储备，将会在以后的工作中得心应手，高人一筹。除了工作方面的提高、毅力的锻炼，更重要的是为以后的人生提供了丰富的营养，将自己塑造成有用的人才，充分发挥个人的作用，有效地服务于社会。
第20篇：中石化回应穹顶之下：这几年我们一直在努力
中石化回应穹顶之下：这几年我们一直在努力
【蓝科石化工程转载】中石化官方微信公号“石化黑板报”今日发文称，中石化十年投入2000多亿用于成品油质量升级，未来还要把地沟油送上天。文章承诺，伤害环境带来的效益一分不要。
柴静纪录片《穹顶之下》通过科学家展示的源解析结果，回答了“雾霾从哪儿来”的问题，并指出中石化要为油品质量过低负责，引发舆论高度关注。
3月3日早间，中石化新闻发言人吕大鹏对腾讯财经表示，中石化已经习惯了被误解，现还在研究柴静相关视频和材料，暂没有任何回应。待有结论会统一公告。
在3月3日中午时分，中石化官方微信公号“石化黑板报”今日发文称，为了碧水蓝天，身处石油石化行业的企业一直都还蛮拼的。中石化十年来投入2000多亿成品油质量升级，在国内率先启动“能效倍增”计划，2025年能效提高100%。
穹顶之下石油石化企业这几年在干啥？ 中石化微信公号今日发文《这篇文章小黑板带你揭秘：穹顶之下石油石化企业这几年在干啥？》文中提到，当下，中国公众从来没有对能源、环保如此关注过。其实，中国缺能源，更缺清洁能源。为了碧水蓝天，身处石油石化行业的企业一直都还蛮拼的。
文章介绍了中石化史上规模最大的环保治理行动——“碧水蓝天”环保计划。这是迄今为止中国企业一次性投入最密集、涉及范围最大的环保专项治理行动，3年投入228.7亿元实施803个项目。
中石化能源管理和环境保护部主任耿成辉透露，2014年，已经投了115.7个亿，已经开展的环境治理项目是533个，分别占整个投资的52.9%和71.7%，这些真金白银都投下去了。而且，碧水蓝天环保专项行动产生的社会效果和环境效果也是非常好的。
该篇文章提到，中石化在国内率先启动“能效倍增”计划，2025年能效提高100%，未来将分3步走采取6大措施，这是继碧水蓝天计划之后中石化绿色低碳发展又一重大举措，也是中国企业首次推出类似计划。计划达成后可节约标煤4200万吨，相当于植树9亿多棵；减少二氧化碳排放8100万吨，相当于两千多万辆经济型轿车停开一年。
中石化已投2000多亿元用于成品油质量升级。
文章介绍，过去十年，中石化在炼油板块累计投入了2000多亿元，用于成品油质量升级。我国2013年发布国五油品标准，要求自2018年1月1日起在全国范围内全面执行。
新标准的硫含量指标限值由第四阶段的50ppm降为10ppm、降低80%，超越美国相应标准、主要指标与欧洲现行标准水平相当，达到国际最高水平。
中石化已分别于2012年5月向北京、2013年9月向上海和江苏沿江8市，2014年7月向广东14市，2014年10月向陕西全省、2014年11月向浙江杭嘉湖地区、2015年1月起向天津等7个省区市供应国五油品。今后，中石化每年还要投入300亿元进行升级改造，为社会提供更多的优质资源，减少环境污染。
前景：中石化要把地沟油送上天，承诺伤害环境带来的效益一分不要
文章介绍，中国地热资源约占全球资源量的六分之一，潜力巨大。目前，中石化地热开发区域已扩展至14个省市，供暖面积超3000万平方米，约占全国常规地热资源供暖面积30%，年可替代标煤42万吨，减排二氧化碳114万吨。成为国内地热开发利用规模最大的企业，并成功打造了“中国冰岛”—雄县。到2020年，我国地热能开发年利用量要达到5000万吨标煤。开发利用地热对调整能源结构、节能减排、改善环境具有重要意义。
在文章中，中石化郑重承诺：只要环境保护需要的投资一分不少，不利环境保护的事情一件不做，伤害环境带来的效益一分不要。目前，中石化已基本形成包括技术开发、工业生产和产品销售在内的较为完整的低碳能源业务产业链。到2020年，中石化低碳能源将形成规模化产业，将为中石化可持续发展提供持续动力。
