女生部工作交接范文
推荐第1篇：工作交接
工作交接表
分发信件和报纸：收到信件后，先在员工花名册上确定收件人所在 部门，然后通知各部门的文员来领就可以了。（备注：运行支持一 部、运行支持二部、技术部、电池制造部在一个办公楼上，通知其 中一个文员就行）董事长的信件交给文员，要及时、完整的上交。 报纸：新能源报和光伏信息报要给董事长一份，其余的各部门给一份。 意外保险的办理： 月底时问人事专员要一份当月离职人员名单，把 转正后离职的在总表上筛选出来，然后删除。将筛选出来的离职人员汇总做一个表，包括姓名、性别、出生年月和省份证号码。将此表发给意外保险公司负责人。新增人员，提前一星期将下个星期要转正的人员名单发给负责人，包括姓名、性别，出生年月和身份证号。若出现工伤，要受伤人员的身份证和银行卡的复印件（正反面都要复印）、联系方式、医院（做好去县级以上的医院如人民医院。微山县医院）的诊断证明、病历原件、所用费用的发票和意外保险保单的复印件交给姜军办理赔偿（只赔偿所用费用减去100元的80%）有问题及时与姜军沟通。
养老保险的办理：每月将办理养老保险的离职人员筛选出来，填在职工减少情况表上，然后在此表上盖上公章（要写用印申请）。新增人员（要注意新增人员是否具与交养老保险的资格，大学生本科要保险的可以交，评上优秀员工的普工要保险的可以交）要写在职工新增人员情况表上，盖上电力公章。这两份表要一式三份，自己存档一份，劳保局和工商银行各一份。新增人员还要做成电子档，有固定格式。带着职工情况减少表和职工新增人员情况表及新增人员的电子档去劳动保险处2楼找主任盖章，然后去3楼找局长签字（去之前最好打个电话确认他们在单位）。盖好章签好字之后，到工商银行总行劳动保险处交表格，并将电子档表格拷给工作人员审核，计算出所交费用（最好去银行之前你要算出要交的费用，然后与他的金额核对一下）。最后与财务沟通，给工行打款。
会议纪要：会议开始前要做好准备。准备的东西是笔记本电脑、录音 笔和会议签到表。会议前要检查录音笔的电量是否充足，及时更换电 池（7号南孚电池）。会议期间要聚精会神的记录会议内容。会后要 根据会议纪要的模板整理会议内容，最后打印存档。
仓库管理：1 物品的申购。每月20日是办公用品申购的时间。大越 16号左右通知各部门文员交办公用品申购表，要有文员和部门经理 的签字。然后做汇总表，拿到仓库，让仓库核对一下，看看哪些没有 了，哪些还缺多少，那些不用再买了。核对清楚之后，再重新做一 个汇总表。入系统走申购程序。最后做制单。把单子的绿色一联交给 采购部即可。等买的物品到货之后，需要去仓库验收签字。
2 行政部小仓库的管理。主要著两点：一是物品的领用 二是做好收入的礼品登记。
推荐第2篇：工作交接
总务助理工作交接
1.上班时间员工门禁管理。
2.3号前提交食堂费用比（包括食堂报表）。
3.7号前提交车辆费用比（包括车辆报表）。
4.每月14-18号各部门办公耗材请购汇总。
5.厂服、劳保鞋发放与管理。
6.每日车辆安排与调度。
7.25号统计10#17#外租/集体宿舍人员水电费用，10号前提交水电费用统计表。
8.10号前提交每月食堂员工餐费统计。
9.10号前提交月误餐统计与汇总。
10.每日快递收发登记，顺丰快递月结对账。
11.每日保洁员清洁用品发放。
12.1楼仓库管理，月底盘点。
13.14-18号（蔬菜、干货、早点、液化气、快递、宿舍房租水电、外租车、自驾车、
货车/小车加油费用）对账与请款。
14.食堂每周菜谱与碗柜名单更新。（半个月更新）
15.每天食堂用餐人数报餐、周五统计周末加班人数。
16.前台LED灯管理，报纸管理。
17.电梯权限开通管理（客梯只允许办公室人员与部分后勤人员，货梯只限每部门2
张。）
18.每月5号前提交，《周转铁框，塑胶卡板盘点表》。
接收人：
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前台工作交接
岗位职责及工作内容如下：
（1） 接听及转接前台电话，注意礼貌用语，切忌泄露公司上级领导的私人手机联系方式；
（2） 每工作日早晨至门卫处领取老板订的三份报纸及信件，交至相对应人手中；
（3） 礼貌接待来访客人，迎接其至相应地点并倒茶水； （4） 接收发放各类快递，上海室内快递发中通快递（赵先生：13761215939）、外省市快递发圆通，并做好相应记录，以便月末结算；
（5） 前台电脑用完记得拔总插头，不能有留有任何发光电源；
（6） 为公司所有员工预定午饭并送至仓库电梯间，并通知员工吃饭，订饭一定要在早上9:30—10：00内订，让其11:30送到，否则会很晚送来，对于将钱存放于前台处的情况，每天要记录好每个人的用餐费用，最后要清楚每个人的口味习惯；
（7） 老板办公室饮用水非常重要！！要时刻注意他办公室是否还有水，在还剩两桶的情况下，马上写采购申请直接提交至姜文权处，一式两份，一份给姜文权签字签日期自己带回，一份给他留底，以免他未及时买到，老板责怪，就保有证据了； （8） 公司内部所有办公用品申领全要通过你，因此要清楚仓库办公用品的库存情况，没有的或是同事要采购的，你要立即提交采购申请给邵时一，领取办公用品要让同事在申领表上签字；
（9） 有同事外出办事，一定要让其在出门登记册上登记明细，这很重要，涉及到每月的考勤表制作；
（10） 看到老板进门要起立迎接，他比较喜欢人家对他很热情；
（11） 有面试者，要接待让其填写表格资料并告知人事张宏，协助人事做员工招聘等方面的工作；
（12） 协助行政主管做其安排的所有事宜； （13） 协助组织公司活动；
（14） 完成上级及老板吩咐的所有事宜，注意！老板只看结果不看过程！！！
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安质工作交接书
交班人：张唯接班人：梁浩交接时间：08年5月2日 质量检查要点
一、钢筋、模板：
1、数量、位置、标高。
2、大小、尺寸规范。
3、形状、质量。
4、稳定性，安全性。
5、附属件(预埋件、预留孔洞、插筋)。
二、基底检查：
1、位置，开挖尺寸，标高。
2、土质。
3、地基强度。
三、原材检查：
1、厂家合格证。资格
2、产品规格，数量。
3、产品的质量。
四、砌体检查：
1、厚度，平直度，灰缝，配筋，构造柱和拉带位置。
2、门窗位置。养护情况。
工作内容
1、每天对现场进行巡视，主动发现安全隐患和质量问题，并下发整改通知。
2、报验工作一定要让队里自己先检查，并签字后报到安质。有必要时，可以自己先去看一下，再报监理。质检要点如上述。
3、分项工程开工进行安全交底。
4、定期进行安全质量检查，并记录整改。每月不少于3次。
5、每月2号上报上月的安质报表到公司安质部。
6、每月进行工作总结并下发通报。
7、奖罚需要经理签字。
8、熟悉资料软件，要指导刘佳完善资料填写和归档。目前需要做烟囱基础和主体分部的分项工程验收，汽机间的主体分部的分项验收也可以做了。 安全问题
本项目工程本就属于半违法工程，安全不能有一点的马虎。发现有安全隐患必须下整改，要是整改不听，可以建议给领导，下停工令。我部的工程，安全重点是：高处坠落和物体打击，汽机间和垃圾转运间施工中的高大脚手架也不容忽视。主要措施是安全网，安全帽，操作平台防护，临边临时防护栏。加大巡查密度，防止隐患扩大。
资料
所有的安质资料都在电脑“E:\\项目工程\\安质部”中。其余资料在刘佳处统一存放。 相机应随时用来照一些亮点工程、节点工程、证据。
其它注意
要注意做好一切可能与业主摊牌谈判的准备，有意识地收据证据。多与吴总沟通，当不能决定时，一定要以总工和经理的意见为准。
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工作交接
一、ICTI认证工作
1.最近认证时间 2014.05.29-30
2.历次审核报告和整改报告：审核报告和不符合项目及整改报告在电脑中（ICTI文件夹）。
3.目前状态：待确认
4.审核方法：突击审核，即不通知审核。
5.审核公司：SGS
二、ISO 9000认证工作
1.最近审核日期：2014年6月6-7日
2.所有ISO9000资料与文件在ISO9000文件夹
3.目前证书状态：2014.6.22到期，新的证书预计七月初可以拿到
三、FCCA认证
1.无证书，只有审核报告
2.审核结果：见审核报告
3.最近一次审核时间：2011年5月26日
4.历次审核相关资料：见电脑“FCCA资料文件架”
四、GSV反恐认证
1.获证时间：2012.11.13
2.审核公司：ITS(上海天祥质量技术服务有限公司）
3.历次审核相关资料：文件资料在档案柜上层《安全反恐》
4.电子档在“反恐资料”文件夹
5.目前状态：已过期
五、ZURU工厂审核工作
1.最近审核时间：2012年8月29日
2.再次审核时间：未定
3.该审核为客户内部协作企业审核，具体审核时间及审核事项贸易部相关人员会提前通 知，故做好ICTI的日常准备工作即可。
六、商检局出口质量许可证认证
1.证书状态：2014年8月5日到期，换证工作已申请，证书有效期：3年
2.审核公司：青岛商检局
3.历次审核相关资料：文件资料在档案柜上层，电子档见《商检资料文件夹》
七、有关公司人员招聘使用的胶州人才招聘网登录账号及密码：
账号：xinlida密码：822633077
八、劳动社会保障网单位登录信息：账号：3702344956密码：123456789社保邮箱：账号：3702344956密码：344956
九、内外部联系电话：（详见电话联络表）
十、玩具安全标准：2本，刘招华后面柜子上层
十一、钥匙：
1.礼品库钥匙：小颛处
2.杂物房钥匙：刘招华处
3.机房钥匙：刘招华处
4.水房钥匙：刘招华处
5.办公室各房间钥匙：铁柜子中间抽屉
6.东厂的钥匙：黑艳凤处
十二、验厂用相关程序文件、记录与资料：
1 公司简介 / 营业执照 / 厂区平面图 / 组织结构图 2 员工手册
3 工作时间管理制度
4 工资与福利管理 程序
5 童工和未成年工管理程序
6 禁止强迫劳工
7 禁止体罚和虐待员工管理
8 禁止使用囚工管 理程序
9 环境健康与安全政策
反对歧视管理程
10 序/禁止歧视负
责人授权书
热工作环境管理 程序
环境健康与安全 管理程序
密闭空间作业管 理程序
结社与自由管理 程序
员工建议、申诉 及反馈管理程序11 紧急事件准备与应变管理程序 1213 工伤医疗事故处理程序 1415 危害能源管理程序 1617 员工代表管理程序 1819 安全防止惩戒性管理程序 20
21 生产设备维护与保养管理程序
22 事故调查与处理 管理程序
23 新项目EHS评估管理程序
24 蚊虫管理程序
25 化学危险品管理程序
26 特种设备管理程 序
劳保用品管理制 度
孕妇和产妇职业 风险管理程序
医疗垃圾管理程 序
人事档案管理制 度
供应商社会责任 管理程序27 招聘管理程序 2829 产品质量风险评估管理程序 3031 不符合、纠正和预防措施控制程序 3233 反商业贿赂管理规定 3435 外来施工人员管理程序 36
37 身份证辨认管理程序
38 废弃物管理程序
39 宿舍管理制度
40 食堂管理制度
41 内部沟通管理程序
42 急救药箱管理程 序
环境保护管理程 序43 利器管理程序 44
45 保安管理制度
46 消防管理程序
47 员工奖惩制度
安全卫生风险鉴
48 别与评估管理程
序
49 血液交叉感染管理程序
50 工作场所温湿度 管理程序
51 紧急医疗事故处理程序
52 社会责任手册
53 离职管理程序
员工宿舍防火安
54 全与紧急事故处
理程序
55 2013年工资调整方案
2013年节假日放 假安排
污染风险危害评57估记录 56
59 2013年员工代表资料
60 2013年消防与逃生演习方案/图片
61 社保凭证/员工花名册
62 饮用水检测报告书
63 压力容器年检报 告58 危险废弃物处置协议/检查记录/处置记录/培训记录
64 锅炉废气监测报告
65 废水监测报告
66 粉层噪音检测报告
67 防雷设施检测报 告
68 建筑工程消防验收意见书/环评资料
69 急救员资格证/电工证
70 卫生许可证/厨师健康证
71 2013年社会责任内部审核报告/供应商社会责任内审报
告
72 健康检查记录/体检表
医疗合作协议书
73 /医疗废弃物回
收协议
74 生产设备操作培训记录
75 生产安全培训记录
76 化学危险品培训记录
77 易燃易爆产品培 训记录
员工厂纪厂规培 训记录78 消防与安全培训记录 79
80 急救员培训记录/血液交叉感染培训记录 81 灭火器使用培训记录
82 PPE防护用品管理与使用培训记录
83 PPE用品发放记 录
禁止体罚和虐待 管理和培训记录
招聘人员关于择 业自由培训
外来人员职业健 康安全培训记录
未成年工培训记 录
食堂人员培训记 录84 危害能源培训记录 8586 密闭空间管理培训记录 8788 ICTI相关内容和要求培训 8990 利器管理培训记录 9192 EHS会议与培训记录 93
94 新入职员工培训记录/电工岗位培训记录 95 EHS健康安全管理会议记录
96 公司管理层与员工代表沟通会议记录
97 工厂卫生检查记录
98 日常废弃物收集与处理记录
99 消防组织架构图/消防演习方案与记录
100 保安上岗资格认定/保安培训记录
101 蚊虫灭除记录
五新（新工艺、技术、材料、设备、产品）危害性评估记录
危害因素识别和103评价表 102
104 工伤事故清单/意外事故清单
105 排污费收据
106 化粪池作业指引/检查与清理记录
107 安全员资格证
108 生产设施清单/维护保养计划/维修记录 109 消防设施清单
110 MSDS资料
交接人：
2011年2月27日2010
总经理助理签批： 接受人： 年2月27日
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工作交接
一、每日工作
1.经理室看板:每天根据生管产量报表填入,年度填入时注意汇总产量合计；2.生产计划表每日根据生产动态报表更新数据（总欠数要同生管动态表及生产进度表中欠数一致，排表顺序一定要按出货时间前后，用颜色区分各型体）
3.根据生产计划表更新订单汇总表，根据型体、交期汇总。总欠数需与生产计划表欠数一致。
4.人均时产报表每日更新。
5.根据生产产量报表及动态表到生管拿现场入库单做现场每日生产双数—传给企划。6.每日认真核对各部门所有报表—核查所有外发邮件有无错误现场，必须要求立即更正，并报告给经理。
7.每天下午15：00经理要求现场每条线送当天生产鞋子到经理室由经理检查，跟踪面部及成型送鞋子到经理室。
8.每天上午、下午各一次到现场查询品质及环境并做记录
二、每月工作
1.每月1号做上个月的绩效达成预计给财务，10左右把正式签字的给财务。2.每月26号左右提醒经理做出下个月的生产计划目标给上级领导。
三、不定时工作
1.现场开补补单如有开补报废需审核报废鞋子与补单是否一致，如不一致需写明原因及呈报经理。
2.当有新型体上线需找谢素娟课长要凯鸿的加工流程单价表保存。
以上未提及事项请自行处理！
李会芬
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工作交接
1、客户送货单及对账单、送货产值-----文件档案在电脑E盘里。
2、供应商对账单。----根据供应商送货单整理好对账单签字并回传供应商。
3、公司人员入职登记。--文档也是在电脑E盘
4、砂轮订购。在E盘里有个《砂轮购买》文档，每次订购需要登记，并及时催促供应商交货。
5、生产日报表及个人产值登记。-----文档也是在电脑E盘
6、每月快递对账----快递员会提供纸质对账单。对好后叫快递员开税票。税票及账单需领导签字并发送至杨总。
7、平茂公司的缴费单也是在电脑E盘。
8、工件异常报废及员工违纪处罚需要再电脑E盘《工件异常及处罚统计》登记。处罚统计需要给杨娟。
送货单需注意：鑫诚、共同的送货单不需要填写价格，只需写PG工件一批。
所有的表单都在电脑E盘《表单格式》里面。
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营销中心总监助理主要工作交接单
1、持续改善工作：
1) 提报项目开发部课题并编制报告发表；（经理王宁） 2) 催收售后服务部课题并编制报告发表；（经理吴志伟） 3) 催收医疗项目部课题并编制报告发表；（经理冯隽、田鹏） 4) 催收东华康课题并编制报告发表；（经理韩凤礼） 5) 催收贸易部课题并编制报告发表；（杨英杰）
6) 催收办事处持续改善课题并进行课题修改；（各办事处经理） 7) 催收办事处持续改善报告并进行修改发表。（各办事处经理） 8) 提报持续改善课题和报告给王宁总监、杨总审核（13日前） 9) 提报持续改善报告（发表会前两天林武平）
10) “中医项目开发部、医疗项目开发部、东华康、客户服务部、市场部、营销管理部”课题数据汇总并上报营销管理部”。（对口王娟）
11) 下月课题上报时间：每月15日前，持续改善报告发表时间每月中旬周六。 文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—10文件夹（持续改善）。
2、营销中心周报；
1) 催收中医项目开发部周报；（周五下午、周六上午催收） 2) 催收医疗项目开发部周报；（周五下午、周六上午催收） 3) 催收东华康周报（周五下午、周六上午催收） 4) 以上部门周报汇总并上报杨总。（周一10点前报杨总）
文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—06目标管理文件夹（营销中心周报）
3、办事处周报；
1) 每周一催收办事处经理周报并汇总；
2) 对办事处在周报中提出的问题协调处理并反馈办事处； 3) 向各部门领导上报办事处周报（邮件转发）。
文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—07经理日报（2016办事处经理周报）
4、工作目标管理
1) 杨总管辖每个部门每个月的工作目标和工作计划；（28日-次月2日） 文件位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—06目标管理文件夹
5、销售计划
1) 催收办事处销售计划；（18-19日）
2) 核对、汇总办事处销售计划并上报至营销管理部（20日
彭晓云） 文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—02销售数据2016—2016年计划
6、费用计划
1) 上报下月费用计划（25日前 吴堇辰）
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—02销售数据2016—2016年计划
7、咨询电话分析
1) 咨询电话分类并下发各办邮箱（1-2日） 2) 咨询电话催收（3-7日）； 3) 咨询电话核实（20日以后）； 4) 咨询电话分析（20号以后）； 5) 将分析结果上报公司相关领导；
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—04咨询电话
8、月度评优
1) 通知、收集营销中心、办事处月度评优申报表；（20-26日） 2) 沟通杨总人员初定人员名单（27-28日） 3) 提交月度评优表（29日 总经理秘书） 4) 优秀员工备案；
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—21部门文件—优秀员工
9、部门考勤
1) 中医项目开发部、贸易部月度考勤上报；（29日
叶多宝）
文件夹位置：我的电脑—E盘—中医产品文件—08考勤文件—优秀员工—2016考勤
10、文件管理 1) 制度文件管理 2) 办事处交接单管理 3) 出差报告管理 4) 协议合同管理 5) 会议记录管理 6) 工作目标管理 7) 呈批单管理
11、其它工作 1) 各种文件起草 2) 各种制度修订 3) 各种通知发放 4) 各种会议记录
5) 中医项目部横向工作协调 6) 营销中心横向工作协调 7) 部门领导不在期间的其它工作 8) 临时性、突发性工作
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工作交接
一、新员工系统录入
各部门行政提报岗位，录入员工登记表所有内容，并对表中不完善的地方补充完善。
注意二次入职员工，因系统中存在该员工身份证号和原工号，只需改入职日期即可。
再次加入集团日期：第二次日期 加入本集团日期：第一次日期 加入本公司日期：第二次日期 加入本部门日期：第二次日期
担任本职位日期：第二次日期
二、离职
办完离职手续以后，在系统中做离职操作，注意离职时间。电子表格（离职办理完毕和离职人数统计）中及时录入。
三、人事异动
由职业规划组提交人员岗位调整明细表，并在系统中及时做改动。注意职级是否改变，若有改变，加上职级后把担任本职级时间做相应改动。另外，只要最低一级组织单元发生改变，则加入本部门日期和担任本职位日期均做改动。
四、婚假
在社保组请完婚假的员工及时到档案组登记，并在系统中完善员工信息，包括婚姻状况、家庭成员信息、现住址。
五、产假
在社保组请完产假的员工及时到档案组登记，并在系统中给员工做在职转不在职操作，注意不在职开始时间，不在职原因为休产假。员工产假休完后要到档案组销假，及时在系统中将不在职转为在职，并登记员工家庭新增成员。
六、大学生返校
返校大学生需要将工作交接证明与请假单一并交于档案组，并在大学生返校登记表中登记，并在系统中给员工做在职转不在职操作，注意不在职开始时间，不在职原因为返校。员工回公司以后要及时销假，并做不在职转在职操作。
七、旷工
部门提交旷工缓发工资证明时，核实格式是否是统一的格式，信息是否填写完整，是否在旷工的第四天提报旷工，不满3天的请各部门直接将矿工提报给统计即可。旷工缓发工资证明一式两份，财务人事各留一份，并在电子表格（每日需录入的旷工人员）中及时记录，在系统中完成在职转不在职的操作。
八、档案建立
员工信息全部录入完毕后建立档案盒，并按工号插入档案柜。
九、转正定级表
考核组将员工转正信息审核完毕后将员工试用期情况及评定表交于档案组，及时插入档案盒。
十、工号分配
1、实习大学生工号分配：从总部工号中一次性剔除部分工号供实习大学生使用，单独编号；
2、分司工号分配：分司将使用完毕后的工号发给档案组，档案组从总部工号中一次性剔除100个工号供分司使用；
3、二次入职员工工号分配：使用员工首次入职时工号，同时告知员工、统计变更工号。
十一、行政工作
1、物资申请
2、下发通知
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工 作 交 接
本电脑密码：
1、公司招聘用户名：sh21233密码：
登陆三和人才招聘网站-打开企业招聘主页输入用户名及密码，进入公司页面，再选择需要招聘的工作岗位，预订分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人员审核后才可生效，一般在半个小时内）招聘时必须配带招聘工作证，进入和出入时必须刷卡，需按三和的招聘时间出入，否则扣分。
2、公司社会保险企业编号：10018022密码：
公司一般参的社会保险有：医疗（必须购买）、工伤（必须购买）、养老（可自愿）。以上的购买工资及扣款，请见附件。（注：养老保险的工资购买金额按职位分配）自进厂起必须急时办理劳动保障卡。用劳动保障卡生病时可以报销80%的医疗费。
办理劳动保障卡
（1）数码回执照1份（注：如之前有办理过的只需身份证复印件）
（2）在“网上申报服务子系统”里“申请劳动保障卡号”。
（3）在“打印劳动保障卡清单”里打印即可（注：有照片序列号和没有的需分开打印）
申报工伤需带的资料：
证言证词、身份证（身份证复印件一份提交）、病历本（复印件一份提交）、工份认定申请表、考勤记录（伤者要签字按手印）、疾病诊断证明书（复印件一份提交）
工伤结案需提交的资料：
工伤认定书、工伤受理告知书、证明、公明医院诊断证明书、病历
本、深圳市工伤职工医疗费审核表。
每月8号前必须提交以下资料给财务
1、日薪工时（还须发邮件）
2、月薪工时（还须发邮件）
3、工资有误资料
4、买养老保险及退养老保险名单（须在电脑里查清楚要扣多少钱）
5、水电费（还须发邮件，前台做）
6、模具部工时（还须发邮件）
7、15号后请长假的，2-10几天的名单（主要是怕自离，提交名单
发现金）
8、办理银行卡开户名单/卡号名单（须在每月3号前提交）
第11篇：工作交接
工作交接内容
上海嘉洁：每月打款，开劳务发票及管理服务费发票，其中，管理费发票另收12%的点（此项几个月一结，目前还没有结过）。
中冶：每月5号之前开发票及付款明细及通知送过去，人员增减由对接人蒋艳通知我们。
宝庆：人员增减对接人钱华勤会和我们联系，每月开发票寄过去（9月发票未开）。
高速、马芜：人员增减对方对接人会与我们联系，需签合同。马芜的款一般几个月一付，自7月至9月明细已与潘虹龄核对无误，她过来时再开票。
比拓、高智、德勤：外接单，对接人每月会将人员增减发至邮箱，核对后开票寄出。关于比拓，人数只有2人，一般几个月开次票，打次款，自5月份起款未付，但5月发票已开。德勤与高智，9月票未开。 瑞兴：每月5号之前开发票及付款明细及通知送过去，有人员增减通知我们。另9月份将有新员工需签合同，之后与之前的续签的10人一起合同鉴证。
百川：每月需发工资，雷老师会把告知发工资的相关信息，关于社保增减，则由对方对接人朱小姐通知。
建行：信贷：9月减一人，増一人，合同已签，具体上岗时间及9月发票开出金额与谢经理联系。在9月20日发工资时，佘莉的工资平方给唐静与王琴。（另王琴9月签劳动合同，之前实习）
营运：9月减两人，增两人，合同已签，具体上岗时间及9月
发票开出金额与刘主管联系。
大堂：目前都由我们垫付，协议需重签，数额及人数都未定，之前的工资由我司每月10日左右代付。合同已签，不过需与周凯确定人员上岗时间。
另：建行已辞职员工黄婷，在我司代缴，每月18日前来交现金。
第12篇：女生部工作思想汇报
女生部工作思想汇报
思想汇报是为了了使组织更好地了解自己，接受组织的教育和监督。下面和大家分享女生部工作思想汇报，希望对大家有帮助！
篇1：女生部工作思想汇报
能进女生部其实挺高兴的，刚开始是因为被竞选上的喜悦，再后来是因为进入角色后的快乐。
首先，部长们都挺优秀的，从你们的言行举止以及举办过的大小活动中可以看出美娟学姐沉稳大器，娟娟学姐细致入微，周哲学姐精灵古怪，但是大家又这么和谐，你们坐到这样的位置，并没有浪得虚名。而部里新进的其他三个干事，她们是我在大学中的第一批同事，合作的感觉非常好，大家能这么遇着，真的是一种很美妙的缘分。所以，其实我一直在庆幸自己来到了一个有魄力却又不失活力的团体中来。
学生会的部门挺多的，但感觉我们女生部挺优秀的，像院里的考评，像整学期出来的活动海报，更甚者，像我们女生部的传统，这些，我认为在院里都是很有竞争力的。而我，特别想表示我真的很佩服发明《女生专栏》的那位前辈。其实将本部门活动内容以海报的形式展现并不鲜见，但是将它作为一个特定的栏目并且定期出刊那么我认为这就堪称一个小“创举”了。因为我们知道，一个部门自己有自己的独特是一个多么重要的制胜点。作为女生部一员，其实我是看
得到整个部门对它额重视的。部长们努力给我们找样板，力求激发我们对专栏排版设计的灵感，而我们干事也总是时刻留意身边可以用来出专栏的材料，每个人都是将《女生专栏》当作一个重点项目来完成的。但是大家有没有发现，我们辛辛苦苦制作出来的专栏，保质期却仅仅只有两个星期，两周一过，它就会被撕下来扔进垃圾桶，以后想找回来都难。但是，如果将那些专栏的海报都保存，那也是不太方便的。我想的是，我们可以将每张专栏都拍下来，这个已经做到了，因为材料汇编里面需要。然后，我们还可以将每张女生专栏的照片都洗出来，粘贴在我们女生部特别为其准备的一个像册里。至于相册的其他丰富性的内容我们可以到时再讨论。这样一来，每一期的专栏都不会遗失，这样做不仅可以把外语系女生部的专栏永久地传承下去，而且对我们部门的整体素质将是一次很大额提高。而这个相册，可以作为内部参考，如果可以参与评估的话那当然更好。
再是我们部门每个学期都会有一个大型的活动，很有规律，女生委员在各班中起到了很好的宣传作用。但是不可否认，整体来讲，我们部门成员与女生委员之间的联系是非常之少的，女生委员之间也是互不了解。女生委员并没有对女生部有一种归属感，那么在开展活动的时候，那种为自己部门尽力的心还不够，甚至一些委员是不把女生部发下来的任务当回事的。所以，不知道各部长觉得有没有必要增强女生
委员对于女生部的责任感以及女生部干部干事们和女生委员之间的融洽度。比如，我们可以定期举行女生部内部会议甚至是活动啊，这样不用花费大量的时间和精力，大家就可以一起互相了解，也能让更多的人为女生部将来的发展献计献策。
最后，我得向部长们道个歉，因为我发现我在这里面出的状况是最多的，没看到通知去开会、策划书忘写、总结也没有按时交，这是非常不好的现象。但是，我觉得我这个人还是挺愿意干的，分配给我得任务我不会有抱怨，也很想给部门尽一份力。所以，在下个学期里面，我期待自己会有更好地表现，同时，不断地锻炼和完善自己。
谢谢部长们，谢谢靖伶，谢谢雷蕾，谢谢龄誉哦，感谢大家在这一期力教会我许多。过个好年啊。
何菊
xx年1月15日
篇2：女生部工作思想汇报
转眼间，在学生会已经工作大半年了，在此简要地作个思想汇报。
大学伊始，本着积极向上的态度，我参加了学生会的招新竞选。经历过面试和笔试，我没有进到我的最初目标部门——办公室，心灰意冷的我在晚上接到女生部部长的询问电话，我愿意调剂到女生部，我认为不论什么部门都可以为大家服务、都可以接触到很多有能力的人、都可以学到很多各方面的知识。
刚进入学生会，我们所有的工作都是在部长的带领下走一步教一步的程序下进行的。从写策划开始，格式不对、不够具体、操作性不强等都是我们的不足之处，但我们一天一天在学习、在进步。院女生部不仅仅要和院里其他部门密切联系，还要与各系的女生部保持密切联系。学生会还给我们这些新来的开设了干部培训，为我们讲解学习与工作、学生干部素质、社交礼仪等方面的基础知识，让我觉得在学生会扮演好自己的角色并不是我以前想象的那么简单。后来为我们组织的团校学习再次补充性地从各个方面详细地讲了社交礼仪的相关知识和公文写作的知识。这些知识不仅仅是对我们在学生会工作有帮助，对我们以后的社会生活工作也受益匪浅。“新生杯”，我们来到学生会参与的第一个学生活动，接到的任务就是协助体育部维持赛场秩序，现场的观众都特别热情，以至于带动了我们工作人员去看球赛，工作完成地不太好。“十佳”从彩排开始就让我觉得这个学生组织比我想象中更有组织性，每个部门都有明确的分工。活动中不仅接触到很多学生会的干事，还认识了一些参加比赛的歌手。经过几次的彩排，直到最后的落幕，小错不断，也算是差强人意地完成了“十佳”，切身的体会到一个团队协作的重要性，要想有更强大的力量就必须借助更多的力量，希望学生会以后比现在更团结。
当然，我们还有每周去团委办公室值班，与团委老师自
由交流，偶尔帮助他们处理一些简单的公务，也是对自己的一种锻炼。我们协助学工部对晚点名进行检查的时候，我和另外一名干事合作，其中有做得不好的地方，当时我真的是手足无措，碰巧在那个班遇到了信息部部长，在他的帮助下我们很快地完成了晚点名检查。接下来，我们又开始学着做工作推进表、工作汇报。对了，还有查早操，虽然全体例会上强调要低调查操，但我却一直没感觉到我们有很低调，反而是越来越高调，到后来基本上每次查操的消息都会很快地传到各辅导员的耳朵里，也不怕得罪各位干事，这是我觉得可以改进的地方。很快地，辩论赛就来了，其实我从小就喜欢看辩论赛，而且不是站在固定的一方的立场上思考，但我没能抓住和我系的辩论队交流的机会。观战辩论赛过程中见识到了我们学校这方面的人才，也学习到了很多。“法商之夜”对我们女生部来说就是放大的“十佳”，各方面的要求都高了，工作量、工作压力也随之增大。好不容易轮到自己部门主办活动了，反倒忙碌中有些紧张。在拿不定注意的时候幸好有部长在。印象最深刻的是寝室设计大赛的复评，由各部门组成的考评组浩浩荡荡的给我们女生部很踏实的感觉，给我们更多的信心。寒假的时候贪玩，没能在规定时间把女生节的策划写好，导致的后果就是部长被批评，策划迟迟批不下来，或许这就是对我们的惩罚。但大家内心或许都有那么一点的惭愧，所以在女生节的活动现场，我看到了和
以前不一样的她们，是那么投入。
或许这是我在学生会的最后一个学期，我会在过去的基础上做到更好，就算自己没能留下来了也可以在以后的招新和一些工作上帮到留下来作为部长的同事们。我想说：我会珍惜在学生会的每一天。
女生部
罗锋
篇3：女生部工作思想汇报
岁月飞逝，时光如梭，夏秋的脚步尚未完全退去，冬季已悄悄而至，忆往昔，不禁惊讶，峥嵘岁月稠!
初至升达我便有幸接触到了咱院学生会女生部，学长学姐的自然谈吐和优雅风度至今历历在目，
于是，自那时起，加入院学生会女生部的呼声在我心中日渐强烈，对院学生会的了解也日渐加深了起来。
院学生会是学生自己的群众性组织，是在院党委和院团委指导自主开展活动的组织，代表同学们的利益，是联系学校和学生的桥梁与纽带，是丰富校园文化生活的基地和舞台，是学生成长成才的重要载体。坚持“全心全意地为同学们服务”的宗旨，日益成为学院一股不可忽视的力量。
女生部作为院学生会的下级执行部门，从礼仪、化妆、仪表、风度等方面，通过女生节、风采大赛、礼仪训练等方式，大大促进了女大学生的素质提升和男女生文明交流，日
益成为素质拓展领域内的一颗别致的新星，
我本人作为院学生会女生部的一名干事，对自己能够融入这个特殊的大家庭深感荣幸，不知什么原因，对于这个部门我有种莫名的喜欢并坚信自己能做好各项工作，与此同时，兄弟姐妹的平易近人也带给我一种不尽的感动。
周超，我们的正部长，似乎永远不会生气，和蔼，温馨的话语，似一缕清风，倍受温暖的同时也深感一种责任;李昊然，我们的部长，似乎永远那么勤劳，与他共同抬板之中，我感到了作为部长的艰辛与责任;还有兰星、王博等部长，与其说是她们的风度与气质感染者我，不如说是她们的平易近人和和善感染着我;当然，还有张奥、李琳等姐妹兄弟们，在一起工作中，我懂得了团结，荣誉，***，热情……同时，也给我心灵的创伤带来几分安慰。
你的风采，show我幻彩。作为部里本学期唯一大型活动，我见证了其背后的艰辛与汗水。依然记得各系风采赛上的欢声笑语……;依然记得例会上陈婷婷主席的紧张而坚决的表情……;依然记得后台里同事们“手忙脚乱”的努力……;依然记得周部长纳担心而又期待的眼神……最后，我们成功了，那一刻，所有艰辛，担心，忧虑都幻成快乐的泡泡飘散在空中。周部长笑了，犹如一朵绽放在凉风中的水莲花……
时至今日，感动，泪水，快乐，成就盈满我的胸怀，我似乎看见了部门未来路上的那道光芒。我满怀激动泪水的坚
信：院女生部会越办越好。如今，我正热情的投入明年的女生节策划中，有理由相信那必将是另一个鲜花簇押的山头。
第13篇：女生部工作计划书
2011—2012太原理工大学女生部
工
作
计
划
太原理工大学女生部2011.10.25
新学期我们任务艰巨，同时责任重大，做好女生工作，维护好女生权益，帮助女生们解决生活学习上的问题，是我部“服务女生”的宗旨。
搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。
为使我部的工作有一个良好的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期工作如下：
一．修订并完善女生部的的各项规章制度，完善工作职责，做到分工明确，责任到人，优胜略汰。做到组织到位，指挥得力，严格考核，公平公开，做好工作总结。
二．干事培训计划。由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。
1．召开全体成员会议，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。
2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部门工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。
3．本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管副主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。
4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
三．活动计划
干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。
根据本学年特点，女生部的工作重点在组织策划学校各种大型活动上，以下为近期的几项活动：
1、“飞扬青春，唱响青春”校园歌手大赛。
2、“清泽年华”文艺汇演
3、元旦晚会
我们将于文艺部一起负责以上的文艺活动，继续按照以往的惯例负责会场的布置工作，和一些辅助工作，如有其它需要的地方我们会尽全力的帮助。
今后我们将举行的活动设想如下：
1、女生辩题的辩论赛
2、化妆着装礼仪方面的讲座许愿瓶活动
3、女生形象设计大赛
4、女生风采大赛等。
具体事项再议。
我部门会本着服务同学的态度积极协调并配合各个部门来开展活动，团结一致共同为校学生会尽本部门最大的一份力量。
太原理工大学女生部2011.10.25
第14篇：女生部工作计划书
女生部工作计划书
时光飞逝,，新的学年在阳光明媚下开始了，我们学院又注入了新的血液，将是我们学院充满激情的一代，在新学期开始之际，结合学长学姐们的经验，本着创新精神及实际情况，女生部将以一个崭新的面貌挤身于学院学生会各部门之间，需要投入更多的人力与精力去组织、发展、整合为了更好地配合团学会工作,加强女生部队伍的建设与管理 ,为能够在新学期顺利的开展各项活动，更多体现女生部服务女生，服务同学的宗旨，更好的为青年大学生思想政治工作服务，
现拟定如下：
工作宗旨：提高我系女生的综合素质，展示我系女生的风采：搭建女生与女生，男生与女生的，女生与老师之间的交流平台
探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结，创新的综合的服务部门。
上学期女生部的工作和活动计划
1、做好一年一度的的迎新工作，以一种饱满，热情的精神面貌迎接新生；在新生过程中给他们诉说女生部的由来，进行一系列的宣传，为招新做一个铺垫。希望他们能参加女生部，融入女生部这个集体。
2.调查问卷。随着新生的入学，意味着大学生活的开始，女生与女生之间的往来，女生与男生之间的应酬，以及女生与社会工作人员之间的交际，都是高中时代封闭的人际关系所不能比拟的。针对有部分女生不能很快适应这种生活的现象，女生部将于10月份作一个调查问卷。届时，我们将邀请我校心理专家老师共同协助，调查女生的心理动态，希望新生更快融入大学生活之中。展现出自己优异的成绩！
3、配合成功举办大型晚会、如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果，认真完成上级所布置的任务；
4.部门招新和培训计划。(见附件1)
由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。明确干事与礼仪职责分开。
5.成立礼仪小分队，礼仪队就以站礼仪为主，隶属女生部，如同舞蹈队隶属文艺部一样。并教授部员掌握基本化妆技巧，仪接待和颁奖工作。好的礼仪队，体现了我系学生的良好形象。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提高精神面貌，规范座姿、站姿、走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，以而提高自己的综合水平可组建礼仪小分队，并教授组员掌握基本化妆巧。力争到处都有我院礼仪队员的身影，她们辛勤的付出，必将为校园增添了一道美丽的风景。
6.运动会期间负责的院体操比赛和跳绳比赛的负责和训练。共同协作体育部共创佳绩。（上学期的 工作重点）
7.协助文艺部办好颁奖晚会，我部门的礼仪工作做到位
二．下个学期女生部的工作和活动计划：
女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小
而干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。确定一个主题，为期七天每天围绕其主题举办一系列的特色活动。大致活动拟定如下：
1.“魅力女生全攻略”活动。活跃的大学生活，造就出德才兼备的美丽女生，“魅力女生全攻略”以班级为单位选派优秀女生代表，它们不仅有才华的展现，更有当今时世政治、体育文艺、地理历史知识的考验，并在活动中利用各种道具来考验选手的动力能力，最终评选出了魅力女生。（具体实施计划有待商定）
2．模特大赛————根据新生的特点，举办第一届模特大赛，充分展示女生的特长，争取做到成功的开头，完美的结束。（具体实施计划有待商定）
3.手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。（具体实施计划有待商定）
4.商学院经济系的舞会------交谊舞蹈是男女共跳的，女生部指派干事参与文艺部一起学习舞步，在舞会现场协助文艺部教其他的同学跳各种交谊舞，带动会场的气氛，尽力把每一场舞会办到更好。不仅增强了部门之间的友情，而且也给部里的干事们提供了一个认识新朋友、提高沟通能力的机会。
除此之外，健美操比赛也是本学期的重要的任务，具体安排待定。
三．女生部部门日常条例：
1．召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。
2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。
3．本部内部召开两周一次的例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。1
4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
5.每周例会中穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。
附件1：新一届人员管理和分配表
一、新一届女生部人员的分配和管理
1、部内成员组成：部长（一名） 副部长（3名） 干事（4名）礼仪队队员（10名，队长一名）
2、部内成员管理：根据工作性质和内容的不同，对部内成员进行合理分工，做到各司其职，增进团队协作；建立部内成员通讯录、生日档案等以便及时联系，形成女生部温馨家庭的氛围。
1）、干事任务：
a、负责会议记录，大事记、简报整理及汇编等文字工作。
b、部门物品管理，协助部长及副部长分担部内日常工作。
c、女生节活动策划及组织等
2）、礼仪队管理：
a、设队长一名，队长负责全队的直接管理，每次例会向部长和副部长汇报培训一届及工作的出勤情况。
b、建立严格的考勤制度，认真做好平时的出勤纪录。
c、按照一定的标准，将礼仪队队员分组。
d、每组设组长一名，组长负责各组的直接管理，每周向队长汇报组员各项活动中的出勤情况及表现。
二、礼仪队相关活动计划
1、礼仪队：
1）、组织礼仪队积极参加校内各种大型活动
a、接到活动后，提前做好礼仪安排
b、做好每一次活动，以最好的状态完成任务
2）、做好礼仪队的每周培训工作
2011年8月25日
第15篇：女生部工作职责
信息工程系学生会女生部工作职责
女生部,从广义上来讲它与学生们的日常生活密切相关。 女生部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，女生部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
1.管理我系各年级学生寝室住宿工作，定时进行宿舍安全、卫生的检查。
2.每周二下午对我系学生宿舍卫生进行检查。3.对学生宿舍的检查情况每天公布，每周一小结，每月评选出文明寝室，并据此对班主任辅导员进行考核。
4.定期召开宿管员、寝室长工作会议，征求意见、布置任务，组织有关评比活动的开展。
信息工程系 学生会文艺部
二〇一一年四月十三日
第16篇：女生部工作计划书
时光飞逝，新的学年在阳光明媚下开始了，我们学院又注入了新的血液，将是我们学院充满激情的一代。在新的学期开始之际，结合学姐，学长们的经验，本着创新精神以及实际情况，现拟订如下：
工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；
搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；
探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。
工作计划：
形象设计大赛————这是我校女生部的传统节目和重点节目，分初赛和决赛进行。
礼仪队培训————由老师进行定期培训，使礼仪素质提高，丰富她们的礼仪知识。由她们定期对学生会其他女干事进行培训，使学生会的女生整体形象得到提高。
内部交流会————组织内部干事游览邯郸的名胜古迹，让她们相互熟识，增加她们的友谊，提高部门的团结度。
手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。
女生知识讲座————请专家对女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
校健美操大赛————从各个年级选拔人员，组织锻炼，争取得到好的成绩。
女生征文————通过学校、老师和同学的了解，定位自己，写出自己的感情和意见。
模特大赛————根据新生的特点，举办第一届模特大赛，充分展示女生的特长，争取做到成功的开头，完美的结束。
另外女生部将积极配合学院其他部门开展的活动，并希望大家共同努力，展现我院的风采。
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第17篇：女生部工作计划书
汽车工程系2013-2014学年度女生部工作计划书
春天是耕耘的季节，夏天是孕育的季节，冬天是收藏的季节，惟有秋天，是收获的季节，因为收获，所以秋日留下了那么多的记忆，熙熙攘攘，拥塞着时光的河流。
又是一年新学期，又是一次新希望的到来。为使我部的工作有一个良好的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期工作如下：
一．修订并完善女生部的的各项规章制度，完善工作职责，做到分工明确，责任到人，优胜略汰。做到组织到位，指挥得力，严格考核，公平公开，做好工作总结。
二．本学期女生部主要分为三大部分:卫生,纪检,文艺,仅仅围绕三大主题，本着服务女生，关心女生的原则，本着活跃校园氛围，服务同学的宗旨，女生部拟定了一系列新学期的工作计划：
一 招新工作在大一新生里招纳愿意加入女生部的新一届同学，招纳新一批人才，培养更新更优秀的组织。同时通过这次的招新，能够为女生部输送新的人才，提高女生部的工作效率，使学生会更好的为同学服务。与此同时，女生部也会建立完整的委员个人资料库及部内联系方式。
二 女性知识讲座开展有助于培养同学们积极向上的审美观和保健意识的讲座、培训，提高大家对自身的关爱，培养健康，
文明，科学的生活方式，让同学们拥有更健康更美丽的青春，如：化妆着装礼仪方面的讲座许愿瓶活动
三 举办女生风采月系列活动为我系女生提供更广阔的舞台来展示她们的风采。重点工作是女生辩题的辩论赛、女生形象风采大赛等。
四 与其他部之间配合 女生部定期配合卫生部检查卫生，加强系部的卫生工作力度，全面提高系部的环境卫生质量，督促大家做好寝室保洁工作，使大家有一个更好的居住条件。并全力协助学生会其他部门做好汽车系各项工作。举办如舞会、寝室联谊、集体出游等活动促进男女同学及师生间的交流，为大家创造友爱健康的交流平台。
五 文娱活动 女生部根据女生特有的兴趣爱好，与文艺部定期开展积极向上，丰富多彩的女性特色文化活动。充实女生校园生活，激发同学们参与各项文化活动的主动性和创造性，使文化多样化，进一步满足女生们的文化需求。如歌手大赛，女子羽毛球比赛等。
以上便是我部这一学期的大致工作计划。我部全体成员将会在新的一学期里共奋进，认真完成各项工作。
在一个全新的学期里，女生部新老成员将会为同学们丰富多彩的大学生活再接再厉。将继续为汽车系女生服务，成为女生的家园，女生的知音。
今后，女生部也将不断进取，扬长避短，总结经验，开拓创
新，在学生会的正确领导下认真工作，为提高我们汽车系的知名度和影响力努力奋斗，争取更大的成绩。
汽车系学生会女生部
2013年9月5日
第18篇：女生部工作计划表
女生部工作计划
新学期，新面貌。在新学期我们要继续做好女生的工作，维护女生的权益，帮助女生们解决难题，丰富女生的课余生活。本学期我们会结合上学年的工作经验，弥补自身的不足，更加及时的帮助女生，完成女生提出的合理要求，帮助大家展现当代女大学生的风采，为创建“和谐校园”贡献我们的一分力量。我部本学期的工作计划如下：
一·工作思想
为了能更好地完成日常工作和临时任务，为了更好的提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采，我部会为大家搭建起女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台，探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个具有团结意识和创新的综合的服务部门。
二·工作计划
（一）常规工作
在日常工作中我将会主动完成部门的任务，承担本部门的职责，完善部门的工作制度，优化部门工作方式，丰富部门工作活动，不断提高工作效率。其次，女生部是隶属校学生会的一个部门，因此在开展本部门工作的同时，我也会积极配合学生会各部门开展工作，认真完成各项常规工作，让大家在这个大家庭里互相帮助，更加团结。
（二）活动计划
1、礼仪部招新
在新学期我部将为礼仪部加入新的血液。礼仪小姐是学校的颜面，是一批具有良好的资质和专业水平的礼仪小姐，可以为各种类型的活动增添光彩，也能够为广大的普通同学做出榜样，指引其发展自身的方向。我部将于本学期特别针对女生部的礼仪小姐队伍进行培训和整改，协助团委学生会其他部门部门开展各项活动，以使她们真正成为学院良好形象的代言人，从而体现学校的良好形象。
2、啦啦队招新
“展现青春的活力，舞动自己的风采”。啦啦队的招新为广大的舞蹈爱好者提供了一个良好的契机和平台，为培养一批健康，激情，和谐，阳光的大学生做孜孜以求的努力。我部计划于9月底开始进行啦啦队的纳新报名，纳新结束后将经过一段时间的紧锣密鼓的训练，训练期间我们将会和啦啦队密切配合，积极在各个方面予以协助。将会在十月的“迎新杯”篮球比赛和十一月的秋季运动会上组织啦啦队表演，为我院的同学加油助威，并以此活跃气氛。
3、“生活小贴士”课程
现代社会的发展需要我们女生要有跨时代的发展，不仅紧要求工作能力的提高，拥有得体的外表都同样重要。我部将迎合全学校女生
的需求，邀请专业人士为女生在美容、减肥、健身、服饰、心理、养生等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。而且女生在社会上是相对弱势的群体，所以我部还会请专业老师为大家上“自我防卫”的课程。
4、女生节
为展现大学生亮丽的风采，独具匠心的设计创意，以及激发大家动手动脑的能力、参与活动的积极性和热情。我部拟定于3月开始由院女生部举办一系列的活动，在“女生节”的大主题下，充分宣传号召，积极动手动脑，活动形式将会多种多样。如：在我院提倡“低碳环保校园”，充分利用废物旧物进行设计比赛、低碳宿舍评比活动；为提升女生的品位与美化女生的妆容，将会进行形象设计，化妆比赛等活动；为展现女生内涵而进行得知识竞赛；展现女生心灵手巧的“美味佳肴凉拌菜”大赛。
5、手工制作比赛
心灵手巧是女生独特魅力所在。大部分的女同学都钟情于手工制作。为了更好的发扬大家的这个爱好，提供交流与互相学习的平台，我部将于4月开始集思广益，在全院范围内做出动员，广泛收集大家的优秀作品包括剪纸、绣品、布艺、编织等各个方面，并为优秀作品举办手工作品展，让那些别具创意的作品与大家见面，让广大的同学参与评分。让大家在这个平台上展现自己的独特魅力。
以上就是我部本学期的工作计划，以院女生部的活动为主，并且联手学生会其他部门，开展各种各样的有益的活动，更有效的丰富学生生活。如有什么不足，还望多多指教，我们定会虚心接受，不断改进。我坚信，在我们共同努力下，女生部的明天一定更加辉煌。
女生部
Xx
x年x月x日
第19篇：女生部工作职责
邵阳学院学生联合会女生部工作职责
1、负责全院女生的日常管理工作，积极协助劳卫部对女生宿舍的卫生进行督查。
2、负责维护女生的各种切身利益，这对女生有关学习生活方面的意见和要求提出可行性措施。
3、负责组织女生节等全校性女生系列活动，活跃校园气氛，增强女生素质。
4、负责在全院女生中开展寝室文化建设活动，打造女生寝室的优良文化。
5、负责根据女生的特点组织各类竞赛活动，各项知识讲座等，丰富全校女生的校园生活，提高女生的综合能力。
6、负责配合其他部门，提高女生得各项能力，在女生中开展各项有益活动。
7、每月对邵阳学院各系女生部进行工作考核。
8、完成院学联主席团交办的各项工作，协助配合其他各部门的工作。
邵阳学院学生联合会女生部
二零一三年二月二十五日
★明德、求真、共生、超越★
第20篇：女生部工作职能
女生部工作职能
总体工作原则：院学生会女生部为院团委学生会的下设部门，由团委和学生会领导，以全院女同学为工作对象，以服务全院女生为工作的立足点和核心。主管女生日常生活动态的部门，主要工作是关心维护女生的合法权益，及时了解女生思想动态，促进男女生之间的交流与合作，协助院有关部门开展有益女生身心的相关活动。
具体工作如下：
有针对性地收集本院对女生工作的意见和建议。
积极配合学校团委和院党委团委的各项工作，使之成为连接女生和老师的桥梁。
有针对性的组织适合本院女生特点的活动，丰富同学们的校园生活，特别是为广大女生提供一个展示自我风采的舞台。 宣传新时代大学女生的作风风范，展现我们学院女生的新风采。
联系老师为同学们奉送各种有益于女生身心发展的讲座，讲座内容贴近生活，丰富多彩可包括美容保养、服饰彩妆、文化礼仪、女子防身等等
积极配合学学院两会积极展开展各项工作， 争做学生会优秀部门
女生部
工作宗旨：女生部秉承的宗旨是：维护女生权益，树立新时代女生风姿，关心女同学的学习和生活，及时帮助她们解决力所能及的实际问题；在广大女生中大力宣传和倡导“自尊、自重、自爱、自强”的精神，为广大女同学的健康成长服务。 工作口号：展示女生风采，提高女生素质。 丰富女生生活，体验女生魅力。 工作制度：
一、女生部的工作特色：
围绕女生展开各项丰富女生生活、体现女生特色的活动，例如“三八”节和女生节系列活动等，并积极配合其他部的工作。
二、女生部成员的素质要求：
要求我部成员形象气质佳，责任心强，拥有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。
三、具体要求: 1．女生部实行部长、副部长负责制，工作需认真完成，不得拖延。 2．每月月末进行部内会议并作好会议记录，会议上需对近期的活动作出总结并对存在的问题进行讨论，有分歧的问题要及时上报主席团。
3．安排好团委办公室的值班人员和时间，认真填好值班日志，保持值班室的卫生，对无故缺岗者提出批评。 4．对本部所拥有的物品要妥善保管，如红布等，并做好借还纪录，保证物品的完好无损。
5．在每次活动之前做好经费预算，对活动所需经费和物品及时上报主席团。
