五四团委会议记录范文
推荐第1篇：团委会会议记录
团委会会议记录
团会主题：“岁月章回 火红华诞 跨越发展 展望未来”。
时间：5月6日18：00—19:00。
地点：社科部会议室。
参加人数：2011级18班14名同学。
与会嘉宾：政教部部长：xx及副部长：xx、团委副书记：xx、心协主席：xx、竞赛部部长：xx、就业部部长：xx、网络技术部部长：xx、科普部部长：xx、素质拓展部部长：xx、学生助理：xx、xx。
主持人：18班团支书：xx。
第一部分：ppT视频：xx大学的校史。
斗转星移、沧桑巨变，xx大学已经走过了接近60年了，展现了农大的光辉历史和创造的辉煌，给所有农大学子以难忘的回忆。
第二部分：
第一篇章：盛世璀璨 思源六十绽芳华
主持人：刚才看完了片子，大家对农大的历史有了初步的印象了。我们的学校，已经走过历史的长河60个春秋。斗转星移，沧桑巨变，六十年的时光弹指一挥间，我们学校永远是科学知识的神圣殿堂和奋发向上的精神家园。60年，足以让原本咿呀学语的孩子双鬓染上白发；60年，足以让携手人生半载的夫妇回忆青春年华。下面我给大家介绍一下农大的创建过程及一步步走来的心路历程。
听完了我的讲述，大家对农大的建立过程有了个大致的了解了。接下来请xx同学讲讲他对农大历史的了解。
xx：我通过自己对农大的了解并搜集了一些资料，请大家随着我的讲解一起来看看农大一路走来（放ppT照片）。
主持人：xx同学用图片的形式为我们展现了农大的历史，可谓是图文并貌，很生动，这些老照片仿佛把我们带到了那个时代，我相信同学们也在观看的过程中了解到了很多关于农大的知识。根据我和应立博同学对校史的讲述，相信大家已经有了很深的印象啦，下面就来考考大家。进入“校史知识竞赛环节”啦。首先讲一下比赛规则：我们分为红蓝两队，每队都有红蓝牌作为抢答器。第一环节是抢答题：主持人说开始后，方可抢答，答对得一分，答错扣一分，若一方打错，另一方可接着答。第二个环节是必答题：每队派一名同学答题，可以求助现场观众，答对得一分，打错不扣分。第三环节是图片题：以抢答的方式，规则同第一个。最后是附加题，也是加分题，答对一道得5分，答错不扣分。（比赛过程）
主持人：通过紧张激烈的比赛，比分也已经揭晓，蓝队得了47分，红队得了9分，分数差距很大啊，不过输赢并不重要，重要的是比赛过程中能让我们学到很多的知识。比如有道题是我们学校的校歌----我们是大地的儿女，但是我相信大多数同学没听过这首歌，我也是大一入学时军训时学过，下面呢，要掌声有请xx、xx、xx同学为我们演唱这首歌，有会的同学也可以一起唱啊，不会的也可以学。（唱校歌）
主持人：感谢三位同学为我们带来的精彩演唱，唱的非常好听，歌词写的也很形象生动啊，并唱出了我们学校的校训“团结勤奋求实创新”，沈农人一直用这样的校训勉励自己，使我们学校的学术和实践等不断地创造出新的辉煌，我们班的这两个专业在我们学校也是优秀学科。下面请两个专业的学生代表来介绍一下。首先有请xx同学介绍一下社科部的情况（讲ppT）。然后xx同学介绍一下教育经济与管理专业的情况（讲ppT）。
主持人：感谢两位同学的精彩介绍，使我们详细了解了专业的一些情况，希望以后我们两个专业可以互相学习、共同进退。
第二篇章：迎校庆 我先行
主持人：明年就是我们学校建校60周年了，我们的同学也为学校准备了一份礼物，下面掌声有请xx和xx同学带来一首诗朗诵《沈农---我之骄傲》。
主持人：感谢两位同学，听完了慷慨激昂的诗朗诵，是不是激起了大家的共鸣，我很有幸能参与到学校的60岁生日，我想在座的各位都一样，我想我们会尽自己所能去为学校做贡献，今天我以农大为荣，明天农大以我为荣。在这里，我们一齐祝福我们的学校：福气萦绕、校园多娇、桃李芬芳、再创辉煌。希望以后学校的70、80、90.岁生日，我们还能欢聚在沈农。
第三部分：团会圆满结束
主持人：时间过得飞快，今天我们的团会就圆满结束了经过了此次团会，相信大家对我们学校的历史、文化等有了更深地了解，也更加喜爱我们的学校，也希望在座同学在明年校庆的时候能够尽其所能、倾其所有为我们学校做贡献。最后，我要感谢从百忙之中来参加我们团会的各位嘉宾和我们班的全体同学。祝愿我们的嘉宾工作顺利、心想事成，祝我们的同学学习进步、身体健康。
第四部分：嘉宾点评
政教部部长xx师哥：我们班级的形式和内容都很不错，校史讲的很详细还有ppT做的很好，专业介绍部分也很详细。不过还是有点小瑕疵和小缺点，比如说知识竞赛中有道题答案不正确等，不过总的来说还是不错的。
团委副书记xx学姐：刚才看了开头的ppT真是给我们在座的以震撼的感觉，真的弄的很不错，而且校史讲的也很详细，尤其应立博同学介绍的照片真的是珍贵的很有历史感。
竞赛部部长xx师哥：今天很荣幸被邀请到参加此次团会，也感到学到了很多知识，团会举办的也很成功。
主持人：我们会改正不足和缺点，使自己变得更强。再次感谢各位嘉宾的到来，欢送嘉宾。
推荐第2篇：团委会会议记录
团委会会议记录
团会主题：“岁月章回 火红华诞 跨越发展 展望未来”。
时间：5月6日18：00—19:00。
地点：社科部会议室。
参加人数：xx级18班14名同学。
与会嘉宾：政教部部长：xx及副部长：xx、团委副书记：xx、心协主席：xx、竞赛部部长：xx、就业部部长：xx、网络技术部部长：xx、科普部部长：xx、素质拓展部部长：xx、学生助理：xx、xx。
主持人：18班团支书：xx。
第一部分：ppt视频：xx大学的校史。
斗转星移、沧桑巨变，xx大学已
经走过了接近60年了，展现了农大的光辉历史和创造的辉煌，给所有农大学子以难忘的回忆。
第二部分：
第一篇章：盛世璀璨 思源六十绽芳华
主持人：刚才看完了片子，大家对农大的历史有了初步的印象了。我们的学校，已经走过历史的长河60个春秋。斗转星移，沧桑巨变，六十年的时光弹指一挥间，我们学校永远是科学知识的神圣殿堂和奋发向上的精神家园。60年，足以让原本咿呀学语的孩子双鬓染上白发；60年，足以让携手人生半载的夫妇回忆青春年华。下面我给大家介绍一下农大的创建过程及一步步走来的心路历程。
听完了我的讲述，大家对农大的建立过程有了个大致的了解了。接下来请xx同学讲讲他对农大历史的了解。
xx：我通过自己对农大的了解并搜集了一些资料，请大家随着我的讲解一
起来看看农大一路走来（放ppt照片）。
主持人：xx同学用图片的形式为我们展现了农大的历史，可谓是图文并貌，很生动，这些老照片仿佛把我们带到了那个时代，我相信同学们也在观看的过程中了解到了很多关于农大的知识。根据我和应立博同学对校史的讲述，相信大家已经有了很深的印象啦，下面就来考考大家。进入“校史知识竞赛环节”啦。首先讲一下比赛规则：我们分为红蓝两队，每队都有红蓝牌作为抢答器。第一环节是抢答题：主持人说开始后，方可抢答，答对得一分，答错扣一分，若一方打错，另一方可接着答。第二个环节是必答题：每队派一名同学答题，可以求助现场观众，答对得一分，打错不扣分。第三环节是图片题：以抢答的方式，规则同第一个。最后是附加题，也是加分题，答对一道得5分，答错不扣分。（比赛过程）
主持人：通过紧张激烈的比赛，比分也已经揭晓，蓝队得了47分，红队得
了9分，分数差距很大啊，不过输赢并不重要，重要的是比赛过程中能让我们学到很多的知识。比如有道题是我们学校的校歌----我们是大地的儿女，但是我相信大多数同学没听过这首歌，我也是大一入学时军训时学过，下面呢，要掌声有请xx、xx、xx同学为我们演唱这首歌，有会的同学也可以一起唱啊，不会的也可以学。（唱校歌）
主持人：感谢三位同学为我们带来的精彩演唱，唱的非常好听，歌词写的也很形象生动啊，并唱出了我们学校的校训“团结勤奋求实创新”，沈农人一直用这样的校训勉励自己，使我们学校的学术和实践等不断地创造出新的辉煌，我们班的这两个专业在我们学校也是优秀学科。下面请两个专业的学生代表来介绍一下。首先有请xx同学介绍一下社科部的情况（讲ppt）。然后xx同学介绍一下教育经济与管理专业的情况（讲ppt）。
主持人：感谢两位同学的精彩介
绍，使我们详细了解了专业的一些情况，希望以后我们两个专业可以互相学习、共同进退。
第二篇章：迎校庆 我先行
主持人：明年就是我们学校建校60周年了，我们的同学也为学校准备了一份礼物，下面掌声有请xx和xx同学带来一首诗朗诵《沈农---我之骄傲》。
主持人：感谢两位同学，听完了慷慨激昂的诗朗诵，是不是激起了大家的共鸣，我很有幸能参与到学校的60岁生日，我想在座的各位都一样，我想我们会尽自己所能去为学校做贡献，今天我以农大为荣，明天农大以我为荣。在这里，我们一齐祝福我们的学校：福气萦绕、校园多娇、桃李芬芳、再创辉煌。希望以后学校的70、80、90.岁生日，我们还能欢聚在沈农。
第三部分：团会圆满结束
主持人：时间过得飞快，今天我们的团会就圆满结束了经过了此次团会，相信大家对我们学校的历史、文化等有
了更深地了解，也更加喜爱我们的学校，也希望在座同学在明年校庆的时候能够尽其所能、倾其所有为我们学校做贡献。最后，我要感谢从百忙之中来参加我们团会的各位嘉宾和我们班的全体同学。祝愿我们的嘉宾工作顺利、心想事成，祝我们的同学学习进步、身体健康。
第四部分：嘉宾点评
政教部部长xx师哥：我们班级的形式和内容都很不错，校史讲的很详细还有ppt做的很好，专业介绍部分也很详细。不过还是有点小瑕疵和小缺点，比如说知识竞赛中有道题答案不正确等，不过总的来说还是不错的。
推荐第3篇：团委例会会议记录
会议记录
会议时间：2012年*月*日***
会议地点：***生活区南区***
与会人员：第七届团委委员、大
一、大
二、大三各班团支书 缺席人员：无
主持人员：
记录人员：
会议内容：
一、第六届学生副书记***发表讲话
1、感谢各位团支书在过去的一年里对团委工作的大力支持。一年的工作有成绩也有不足，希望大家以后继续支持团委的工作，也希望在第七届团委的带领下，团委的工作能更上一层楼。
2、***介绍新上任的委员，同时表示祝贺，希望第七届团委委员在工作中取得佳绩。
学生副书记：**
办公室主任：***
组织部部长：***
宣传部部长兼任就业服务部部长：***
实践部部长兼任理才协会会长：***
二、各部门介绍本部门今后工作计划
办公室：
1、加强团委成员的思想建设，定期组织大家学习党中 央精神，
关注时政，提升大家的思想政治素养。
2、负责团委各类文档的整理预归档，办公文件的书写与发放，做好考勤、会议记录与工作总结等工作。
3、负责团委人员办公软件的培训及值班等事项的指导。组织部：
1、调整关于搜集我院学生思想动态信息的方式，采用团支书例会与走访寝室相结合的方式。
2、团支书例会采取签名制，会对团支书工作情况及各项工作完成情况进行登记。会议内容除各班的情况汇报外，会定期学习党中央精神，对国家的一些新政策，领导人的重要讲话精神等进行学习。
宣传部与就业服务部：
1、关于书画摄影展活动的举办，希望团支书在班级里做好宣传工作。对于参赛的照片、书画、手工艺品提前做好准备。
2、宣传部主要进行稿件的宣传工作，会做好本部人员的培训，提升他们的写作水平和能力。
3、就业服务会做好就业方面的材料搜集，希望各班团支书有这方面信息可以进行沟通和交流。
4、就业服务部除了之前的工作外，还会为我院学生提供勤工助学的岗位，希望各班做好班内人员有关这方面的信息。
实践部与理才协会：
1、实践部举办的“每月论坛”时间上会做适当的调整，可能一学
期就举办1-2个比较好的，也会根据学生的实际情况确定论坛的主题。
2、理才协会会举办演讲赛、“火焰杯”辩论赛，提高大家的口才与人文素养。注重提高辩论赛参与者的积极性与高度。
三、各班团支书介绍本班近期情况
大三：部分人准备英语四六级的考试，有些人在做毕业论文的设计，期末考试大家不是很重视，大家参加活动的积极性比较低。考验和不考研的同学有很大区别，考研的同学都勤奋努力的学习，经常去一教自习，不考研的同学大多待在寝室比较迷茫没什么目标。
大二：各班都有组织相应的活动，主要是送辅导员的聚餐，大家积极参加活动的积极性不高。最近大家都在准备英语四六级的考试和期末考试。信计班的班委换了，班长是吴慧，团支书是徐囡。
大一：各班都在准备期末考试，开展学习小组，上课状态良好。由于带电脑的人比较多，男生玩电脑的现象比较严重。个别女生寝室出现不和谐现象。
四、***对各班团支书的发言进行总结
1、大家要重视期末考试，好好复习，争取取得好成绩。
2、关于寝室不和谐现象，团支书要关注这些同学，协调好大家的关系，并及时向班主任和院里反映。
3、四六级6月16号就开始考了，希望团支书回去动员下大家，提高通过率。
4、关注那些游离于班集体边缘的人，多与他们进行沟通和交流。
五、各班团支书对团委的工作发表看法和意见
六、***对此次会议进行总结
1、团委的性质决定团委的工作，团委主要是幕后工作，宣传贯彻党、团组织交待的任务。
2、团委的工作离不开团支书的大力支持，感谢团支书一直以来的付出，希望今后能一如既往的服务同学，做好各项工作。
3、团委今后的工作会更加注重实践，争取做到团的工作大众化，注重普通团员的参与，形散神聚，更加注重形式的多样化，努力做到尽善尽美，精益求精。
推荐第4篇：学生会团委会议记录
会议部门：xxxx系团总支组织部
日期 12月23日
主持人 xxx
会议地点 4—417
参会人员 0xxx班团干部
会议主题：班团干部会议
时间 15:30
会议内容：
陈老师、印老师就近期情况开展会议。
一、首先陈老师就近期情况作出重要讲话。
1、元旦晚会举办的非常成功，在院里影响也很大，得到了很多领导的肯定。虽然有一些小 失误，但总的来说还是很不错的。对本次晚会中的工作人员的辛苦付出表示肯定并予以表扬。相信以后会办的更成功。
2、放假订票最早订在29号早上，班团干部要认真负责，给各班同学通知到。严禁提早回家，若违反规定将给予处分，班团干部一视同仁。
3、各班有未交学费的同学，下星期来学工办领致家长一封信，带回去家长签字，留联系方式，下学期开学将打电话确认。
4、24号平安将由老师带领部分学生干部对我系学生宿舍进行检查，不允许离校，严禁晚上夜不归宿。当天晚上学校将在湖边举办游园会。
5、明晚7:30在报告厅有一个省委副部长的讲座。共有40个名额，11级和10级各选20人参加，明天将名单交到学工办。
二、印老师也作出重要讲话。
1、下学期的贫困证明要重新开，班干部通知要办贫困助学申请的同学回去将证明开好，明年开学交到学工办。
2、快放假了，要注意安全，晚上10点以后最好不要外出，更不能随便出去喝酒。
3、一定不能提前离校，有提前离校者将取消其评优资格，作为班团干部有义务给班里同学通知到。
记录：xx
审核：xxx
推荐第5篇：团委会会议记录
会议记录
会议名称: 由当代中国体育健儿结合“中国梦”的反思
时 间: 2016.4.28 地 点: 福医大上街足球场 主持人： 吴杰 记录员: 林明伟
出席人: 于琪、林飞跃、林明伟、吴杰、张彩云、李艳萍、林秋莲、
王修蘋、韩倩、莫文艳 缺席人： 无
会议内容: 本次活动在一次体育课后举行
1、小组主要谈论了近时期的中国体育主要活动及成就
2、结合自身实际，及团内的实际情况，从而对哦自身进行探究
3、结合“中国梦”主题对活动进行自我总结，以及什么 是属于体育人的中国梦和体育人的综合提升之路的探究。
4、会毕
推荐第6篇：团委工作会议记录
2011年团委工作会议记录
会上首先由社团联合会主席同学代表社团联合会作了题为“理清思路、服务大局、加强合作、开拓创新”的工作报告。报告从过去半年的工作、社联工作现状以及整改措施、新学期社联、社团工作的总体规划等三个方面对2010年-2011学年第二学期社联、社团的工作进行了全面细致的总结汇报，并对本学期的工作作出展望规划。
报告指出，社联在过去的半年中注重加强自身建设、开创崭新工作格局，围绕学校中心工作、深化校园文化建设，广泛开展对外交流、整合资源优势互补，在校团委老师的亲切关怀和指导下，在新一届主席团的正确带领下，在活跃和繁荣校园文化生活方面发挥了不可替代的作用，收效显著。
报告中针对现阶段社联社团工作的特点及存在的问题也进行了深入的思考和总结，同时面对新学期的工作，下一阶段要继续实现社联的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流程化；社团文化积淀实现文字化、数字化，能够自主整合相关资源；形成完善的培训、传承体系；建立完善的考核、激励机制，实现社联“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式；让社联和社团得到学校和同学的认可；进一步提升网络、媒体的宣传力度，推动与省内外其他高校的交流合作，促进校园文化的交流和融合；进一步完善社团组织结构，为会员的成长提供深层次、高质量的服务，培养一批精英会员，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团，实现更多精英社团进入省优乃至全国百强社团的行列。
接着，由校团委办公室主任、社团联合会秘书长老师宣读表彰决定。经过团省委的遴选，我校心理协会被授予山东省大学生优秀社团标兵荣誉称号，同时九月诗社、英语协会被授予山东省大学生优秀社团荣誉称号。然后，由秘书长分别为三个社团颁发荣誉证书和奖金，全场响起热烈的掌声向获奖社团表示祝贺。接着，由心理协会会长、来自教育学院的同学代表获奖社团发言。她从协会简介以及成功的经验，即积极与院系指导老师联系交流、实行人性化管理、举办创新并且人性化的活动等方面与在场的老师和全体学生干部一起分享了心理协会从稚嫩到成熟到成功的历程。
然后，进行会议第三项议程。由团委张老师为寒假社会实践优秀团队——农乡建设研究会颁发奖金以奖励他们自行组织下乡服务队关注“三农”问题的突出表现并以此为龙头，鼓励更多的社团推出特色的品牌的活动。在之后的农建会代表杜钊锋同学的发言中，他从本次假期下乡服务活动的前期准备、人员分工、下乡实践的具体过程以及返校后的系列后续活动对此次社会实践进行了全面的总结，并对校团委老师的大力支持和社团联合会的正确指导表示衷心的感谢。
最后，由校团委书记老师针对下一阶段全校社团的总体工作作重要讲话。书记首先代表校团委对社团联合会以及全体学生社团在学校改革、发展、稳定的工作大局中作出的贡献表示感谢，要求社联、社团常项工作常抓不懈，重点工作重点突出，特色活动精彩纷呈，创新活动力求突破。接着，厉书记从四个方面对下一阶段社联、社团相关工作进行具体指导。
一、如何定位学生社团工作
学生社团是高校文化发展的重要阵地，如何作好社团工作的定位将直接影响校园文化的发展与传承。针对该问题，厉书记从以下四个方面予以阐述：
1、社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台。
学生社团是青年自组织，是经过党和共青团组织认可、有具体指
导老师的自组织，是广大青年学生兴趣爱好的凝结体，在拓展兴趣爱好、丰富校园生活中发挥着不可替代的作用。
2、社团是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式。
厉书记指出，要积极培养自我教育、自我管理和自我服务的意识首先要坚持“高标准、一流
化”，避免“低标准，一般化”，作到对自我严格要求，把握好社联和社团两个发展的阵地，充分发掘自己各方面的能力，争取将来步入社会时在能力、素质、心理、意识等方面与社会零距离接轨。
3、社团是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分。
所谓的“一体两翼”，即以共青团郑州大学委员会为母体，以社团联合会和校学生会为两翼，两个组织协调发展，良性循环，二者不可偏废其一，并共同在学校的团学工作中发挥重要作用。
4、社团是凝聚青年、丰富校园文化生活、培育和传承大学精神的重要载体。
厉书记说，凝聚青年是目前共青团组织的重要任务。当前，团中央又提出了“校园文化社团化”的号召，以社团文化奠定学校的文化基调，增强校园的文化底蕴，让大学的精神，大学的文化在广大学生中间代代相传。
二、通过5年的发展纵观社团发展现状
自山东财经大学新校区建立伊始，学生社团就如雨后春笋般纷纷涌现，并且在繁荣校园文化方面发挥越来越重要的角色。目前的学生社团活动精彩纷呈，呈现如下特点：
1、广泛的群众性。随着新区的不断发展，学生社团的数目也逐年上升。据统计，目前新区73个学生社团共招收会员19000余人，占新区学生总人数的55﹪之多，充分说明了学生社团的坚实的群众基础，这也是今后社团更快更好发展的不竭动力。
2、深刻的社会性。目前，越来越多的社团开始走出校门，走进社会，积极参与社会实践和公益事业，注重整合社会资源，为我所用，为社团的发展和完善创造有利的实践条件。
3、种类的多样性。新区73个学生社团涵盖了理论学术、文艺体育、社会服务、爱好兴趣以及综合类社团等几个类型，功能完备，类型齐全，它们引领了校园文化的先锋，并呈现出“百花齐放、百家争鸣”的良好态势。
4、较强的规范性。厉书记详尽阐述了社团由从前的盲目成立、无序管理到现在建立起申报、组织、推荐精品活动、反馈交流机制等完善的制度的过程，要求社联相关部门做好监督机制，使工作程序化。
5、示范的群体性。目前，我校环境保护者协会、马列主义研究会两个社团被授予全国百优社团的荣誉称号，九月诗社、英语协会、英语村、农乡建设研究会等5个社团被评为省级优秀社团，另外还有一批社团被授予校级优秀社团和十佳社团的荣誉称号。我们希望通过优秀社团的示范效应，带动更多的社团积极举办活动，创声誉，推品牌，打造一个优秀社团和一支本领过硬的学生干部队伍。
三、社团发展过程中的主要不足之处。
针对社团发展现状，厉书记将不足之处总结为以下六个方面：
1、社团的民主性不够。具体表现为（1）社团财务不够公开，帐目需要进一步明晰；（2）社团第一负责同学的遴选不够民主。
2、社团活动经费不足。针对这一问题，厉书记提出两点建议：（1）团委加大对于学生社团活动的支持力度，对于一些成绩突出的社团将给予物质上和精神上的双重奖励；（2）社团自身增加“自我造血”功能，即积极鼓励社团的外联活动，学会整合商家和社会的资源。
3、学术科技性不强。
4、活动层次仍处于较低水平。下一阶段特别强调要社团全体成员开动脑筋，紧扣时代的主旋律，推出自己的品牌活动。
5、社团发展不平衡。
6、社团干部综合素质有待进一步提高。厉书记指出，一个训练有素的社团干部应该具备的素质，是思想要成熟、意识要到位、状态要积极、能力要全面、韧劲要十足，要学会用自己的状态去燃烧他人，用自己的行动去带动他人，并且学会用坚持的态度去赢得他人。
四、今后我校学生社团的发展方向和目标。
针对这个问题，厉书记要求广大社联、社团学生干部牢牢把握“八性”和“六化”目标。即社团发展要坚持方向性、扩大开放性、探索创新性、增强凝聚性、加强指导性、把握规范性、遵循保障性和尝试覆盖性，要在政策、人力、财力、物力等方面大力扶持科技创新类社团，热情鼓励理论学术类社团，积极倡导志愿服务类社团，正确引导爱好兴趣类社团，力争构建完美的社团工作格局。
关于社团发展的“六化”目标，即要求社团组织化、活动项目化、建设规范化、工作成果化、交流社会化以及组织覆盖化。
本次会议对今后社联、社团的发展提出了重要的指导性意见，为社联、社团的发展创造了良好的机遇，这既是对优秀社团的奖励，也是对所有社团发展的极大鼓舞。我们相信在校党委的正确领导下，在校团委的亲切指导和大力支持下，在社团联合会的积极引领下，山东财经大学学生社团的发展会有更加美好的明天。
山东财经大学社团联合会秘书处
2010年3月27日
推荐第7篇：“五四团委”申报材料
***啤酒有限公司
新疆啤酒有限公司申报兵团
“五四红旗团委”材料
共青团新疆燕京啤酒委员会
一、基本概况
公司团委于2009年8月21日成立，团委书记和副书记及委员全部由竞聘产生目前下辖有8个基层团支部（其中机关、酿造、联合、销售各1个，包装和麦芽车间各2个支部），有团员226人，占公司职工总数的36.45%。具体分布情况是：
按工作性质分：生产销售一线占86.7%、后勤一线13.3%； 按性别比例分：男性占46.2%、女性占53.8%；
按年龄结构分：25岁以上占9.2%、25岁以下90.8%；按婚姻状况分：未婚占92.1%、已婚占7.9%；
二、主要成绩
2010年5月被师市授予“模范职工之家”和“五一文明岗”称号；被团师市委授予“青年创业见习示范基地”重点企业；荣获师市“创建学习型企业争做知识型职工”优胜单位；一名同志获师市“技术能手”称号；一名同志获开发区四个十佳中“操作能手”。
我司团委及所属团支部在加强和促进团组织队伍建设中，坚持把生产经营和双争双创紧密结合起来，通过开展“双争双创” （争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩活动）活动，凝心聚力，发现和挖掘优秀的人才，树样板、立典型、搞示范，充分发挥团组织和广大团员青年在企业生产经营中的主力军作用，使现代企业充满朝气和活力。
争创人才开发先进创造一流环境
一、加强组织领导。把人才工作摆在重要位置，以引进和吸引人才为一要务。制定和完善了人才工作政策措施：公司规定今后凡进科室人员须大专、本科以上，对研究生以上高学历人才除给予应有的政策性宽松外，还给予每月500元的学历补贴。公司拥有各类娱乐措施，使员工在工作之余能充分放松自己，公司下属各支部积极组织各项活动丰富大家的业余生活，目前各类人才对我司的环境满意度较高。
二、加大人才培养的投入力度。团委通过开设“燕京人文素质系列讲座”，让员工在品史、摄影、绘画、写作等人文素质方面有所提高，并发现培养人才。同时对关键岗位、部位人员优先选送深造和学习。去年下半年至今我们共有58人次获得学习和见学的机会。
三、健全体制完善机制。创新人才管理体制和人才工作运行机制上引用竞聘和沫位淘汰制，择优劣汰。自制度实施来，我们有21位优秀团员走上了竞聘岗位，4名同志被下岗、调岗或辞退。公司团委委员都由竞聘上岗。自第二届团委上岗之后积极完善团内各项机制，制定《新燕团委管理制度》、《团委例会制度》、《青年文明号活动制度》、《团委财务管理制度》等，这些制度对改善工作作风、提升工作人员的综合素质和能力起到了意想不到的积极作用。
四、抓好人才队伍建设。我们通过自筹资金和兄弟单位支持，建起了藏书3000多册的图书阅览室，为各专业岗位订阅报刊杂志45份，鼓励员工岗位成才。自主创新、科技攻关“三小”活动如火如荼；创建学习型组织，让科技为企业腾飞，让人才为企业产金。随着人才总量的不断扩大和人才素质的不断提高，公司人才结构不断优化，人才作用发挥日趋明显。
五、企业经营业绩向好。随着体制和机制的不断完善，公司逐步走上了健康发展的快车道。公司销量在去年基础上翻番后目前正向实现第二个新目标（保8争9）挺进，产销形势两旺，经营形势喜人，
企业效益不断提升，为社会服务的质量和水平不断提高，物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效。目前我们在质量、环境和食品安全三大管理体系已获得国家认证中心认证，经过三年的文明创建，我们正在通过自治区级文明单位的创建验收。
争当优秀人才创造一流业绩
一、加强团员青年的思想品德养成。教育员工遵纪守法，讲诚信，工作积极进取，恪守职业道德。用燕京五种精神和石河子精神引导、熏陶大家树立正确的道德观、荣辱观和职业观。公司用自己的内刊、期刊和各种媒介及征文、演讲、心得交流等创新活动，宣扬真善美，讴歌新人新事，营造企业内和谐的职业环境。在团委的倡导下，各团支部积极投稿，形成一种浓郁的学习氛围。
二、突出业务技能培训。通过岗前、岗中业务培训以及岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动和激励措施，鼓励、培养他们的创新意识和创新能力。加强操作技能的培训，通过“自检、互检、专检”对影响产品质量的关键点进行有效控制，温度不差半度，时间不差一分，压力严格执行工艺，特别是发现对产品质量有影响的因素，除了追究人为责任，重点是组织讨论出现问题的原因，查找解决问题的途径，然后制定措施持续改进，完善工艺操作。除此之外在团委的领导下组织各个攻关小组在设备维修中进行实际演练学习，把课堂搬进车间，从而丰富员工的工作实践经验或娴熟的业务操作技能。
三、鼓励员工争创佳绩。在推行现代管理观念和管理模式中，我们一方面致力科技创新和科研成果的转化，推广先进的操作方法；一方面鼓励员工发挥主观能动性争创一流成绩。新的薪酬体系运行来，员工积极性高涨，经济和社会效益显著，增幅位居集团前列。
四、节能创新 提高企业效益。自2009年9月推行合理化建议以来团员积极献策献力，为公司提供合理化建议387条，经评审采纳建议131条，内容涉及设备整改、日常规范等。
五、发挥“示范”带头作用。我们大力表彰和宣传公司各行各业的先进典型和人物，并通过他们影响和带动周围的团员青年，积极发
现和培养新生力量，努力打造和建设人才梯队队。
三、搭建载体 丰富活动凝心聚力
1.构建特色载体：用企业文化占领团员青年的心灵，用特色载体占领员工的思想阵地。创办新燕之声内刊和期刊、开通OA平台、举办燕京公益讲堂、燕京人文素质系列讲座等载体的搭建和灵活运用，既提升了企业形象，也为员工找到了精神文化的栖息地和源动力。
2.丰富组织活动：用健康的文化丰满团员青年的精神世界，用多彩的活动去装扮他们美丽的人生。通过27次户外徒步、职工运动会、各类体育赛事、燕京之夏、新燕之春、经销商大会晚会和参加各类汇报演出、举办摄影.书法.绘画.人文历史.文学写作讲座、赴革命圣地延安朝圣和参观毛主席故居、军垦博物馆红色景点等，这些活动的开展既是对团员一次次生动和活生生的团课教育，也为新时期创新团建工作思路、丰富团组织活动内容、引领团员青年开展健康有益形式多样的活动找到了新的途径，趟出了一条新路。
3.凝结精神能源：用感悟去诠释精神的博大和渊源，用激励去吹响人生的集结号。为让团员青年内心的精神世界得到升华，产生源源不断的精神动力，我们举办了“弘扬长征精神，立足本职工作”、“我与延安精神”、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育实践征文和演讲、全员参与“我与燕京30年”的大型征文竞赛活动、通过撰写“两广”、“商战”、“读书偶记”各类学习心得，交流学术思想、引入人才竞聘机制、设立合理化建议奖、营销开拓奖、创新纪录奖等一系列激励措施，让更多有为员工看到了自身的价值和希望，找到了通向成功的钥匙。员工精神焕发、面貌一新，无穷的源动力为企业赢得了无形的凝聚力和向心力。
回顾过去，我司共青团工作取得了一定的成绩，但我们已清楚的看到，在团的工作和建设中仍存在着一些困难和问题，且党在新的历史时期提出了新的历史任务。这一切都需要我们在今后的工作中通过实践→认识→再实践→再认识来逐步深入的去解决。作为党的助手和后备军，我们将义不容辞的承担起任务，发挥好共青团的组织优势，
凝聚和团结广大团员青年形成合力，投身于国家经济建设的主战场。
推荐第8篇：五四团委申报材料
襄城一高初中部五四红旗团委申报材料 我校团委坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，积极组织团员学生认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的精神，抓好团的建设，及时高效地完成上级团组织下达的各项工作任务，定期开展特色活动，不断加强中学团的组织建设，培养中学生的科技创新能力，繁荣中学校园文化，提高中学生的校园素质，努力实现中学共青团工作的新发展，注重发挥学生会在学生中的先进作用与力量。团委工作制度化：制定团委工作考核条例，团委例会制度，先进团支部评比办法，团支部工作考核细则，优秀团干、优秀团员评比办法，团组织工作制度，学生会章程，示范教室等。这些制度的建设，规范了工作程序，提高了学生的团员意识，激励上进，鞭策后进，保证了我校团工作的正常开展，实现了团工作的“四有”，即有组织，有声势，有特色，有效果。
校学生会各部协调合作，团结向上，组织活动力求主题鲜明，内容充实，形式多样，效果明显。每部每学期至少开展一次全校性活动，并作到活动前有规划，活动中有记录，活动后有总结。在老师带领下，围绕主题开展一系列丰富多彩的活动，深化团的各项工作，加强校学生会制度化管理，每周一次固定例会。我们努力创造条件让学生参与管理，开展多项课外活动，充分发挥学生的主体作用，注意培养和发挥他们的主观能动性，创造性。听取他们的意见与想法，集思广益,团结各个支部，注意在活动中即时总结宝贵意见经验，吸取教训，改善不足，让学生在活动中得到能力培养，素质的提高。各部都有自己的特色活动，例如：学习部的“学习经验交流会”；宣传部的“特色版报”……各部部内合作，团结学生会集体的力量，工作出色，成果优异，多次受到全校师生的好评！
继续做好团的源头工作，开设团课，以团校为阵地，开展对学生的团知识的教育，做好推优入团工作，严格审批团员的过程，增强团
1队组织的号召力和凝聚力；做好评比和表彰活动，对在团委工作积极努力的同学以鼓励。积极培养团的后备军，认真统计学校非团员人数，做好计录，并分批次召开非团员同学会议，了解他们没有加入共青团的原因。通过交流，主动地对他们进行团的知识的培训，学习团章，在思想上先加入共青团。同时，安排指定培养联系人，对他们进行教育、考察和发展入团。
思想教育艺术化：坚持寓教于乐和自我教育的原则，将各种思想教育融于丰富多彩的活动中，充分利用校广播站、学生手抄报、橱窗、黑板报等媒体和学生会、思想教育的各种阵地，广泛开展主题班会、演讲会、读书报告会等活动。实现青少年－优秀青少年－入团积极分子－团员的渐进式教育模式。
加强基层团支部和理论学习基地的建设，充分调动各支部团员的工作积极性，树立良好的团员形象，起到模范带头作用。开展从团支部、分团委、团小组等不同层次、形式的理论学习，深入学习“三个代表”重要思想，并加强《公民道德建设实施纲要》的学习和诚信教育的学习与讨论。分团委利用宣传栏、展板，大规模地展开诚信宣传，引导同学树立正确的人生观、价值观、世界观。
为进一步提高团委、学生干部的素质和工作能力，增进学生干部之间的交流，使学生骨干更好地树立为学生服务的思想意识，推动学生工作大步向前的发展，团委制定了例会制度、学生干部违反纪律从严处罚制度和学生干部考核制度，定期举办学生干部培训会，邀请多年从事学生工作、经验丰富的老师为同学引导工作方向，使学生干部明确了工作职责，规范了工作程序，改善了工作方法，强化学生干部队伍“自我管理、自我教育、自我服务”的职能。同时在学期末组织学生干部述职大会，总结工作中的方法、经验与不足。
我校的广播站也是由学生自主操作运行的一个机构，从站员的选拔，到每星期节目主题的确定，都由学生干部负责领导安排。校园广
2播站的同学奔走于校园的角落，对平时的点点滴滴进行纪录，再在全校播放，起了自查自纠的作用，比起枯燥的说教，效果出奇的好。社会实践阵地化：每年清明节都会组织学生、新团员到南寺山烈士纪念馆进行祭扫活动，对学生进行革命传统教育；每年的教师节，我们都会组织团员开展慰问离退休老教师活动，2010年的教师节，我们组织了几十名同学参加演出的慰问老教师文艺演出，老教师们也参与其中，气氛和谐，其乐融融，即让老教师感受到了孩子们带去的温暖，也用实际行动对孩子们进行了感恩教育。现在我们正在组织学生开展 “感动初中部”十大人物评选活动，据了解，很多班级推选了学校打扫卫生的老周同志，作为校团委的管理人员，我们深感欣慰，因为我们发现，孩子们正在我们一高初中部茁壮成长，他们有一双发现爱的眼睛，有一颗感恩的心。
我们还刚刚实行了“QQ币”管理制度，共分为学科、道德、岗位。活动四个币种，广泛调动学生德、智、体、美全面发展的积极性，打破了以前只论学习成绩奖励学生的办法。学生得到币后，可以在学校定期开放的Q币超市等地方进行消费，上一星期，我们根据学生的Q币积分，刚组织了一次有奖游学活动，目前学生对这一制度抱有极高的热情，我们也将更进一步的完善这一制度，给学生创造更好的展示平台。
回顾过去，我们仍有许多的工作尚未能全面的开展，展望未来，我们仍将本着全心全意为同学服务的宗旨，想同学所想，急同学所急，做同学们想做的。在党组织的指导下，在各级团委的鼓舞下，在学校党委、党总支的领导下，我们将越来越富有朝气，创造更加灿烂美好的明天。
襄城一高初中部
2011年4月1日3
推荐第9篇：五四团委材料
XXXXXX局“五四红旗团委”申报材料
2010年以来，我局团委在市团委和局党委的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕局党委的中心工作，以服务青年、服务社保事业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实努力，在思想教育、工作作风、基础组织建设等方面取得了一定的进步。现将我局团委2010年开展工作的情况汇报如下：
组织建设方面，我局团委班子健全，分设团支部书记、团支部副书记、组织委员、宣传委员、文体委员五个职位，明确分工，责任到位，并于2010年12月中旬开展换届民主选举，制定了较为规整的团支部规章制度并在团委的日常工作中严格执行。
团费收缴方面，我局团委在掌握团员队伍的人数基础上，按时足额收缴团费，并以此为基础作为团员青年阵地的活动经费，开展了一系列积极向上的各项活动，增加了团员青年的凝聚力和为人民服务的志愿者精神。
2010年3月31日下午16：00在市政府礼召开了喀什市2010年共青团工作会议。我局积极响应团委的号召，对2010年的工作开展努力参加上级团组织开展的每一个活动,并认真做好记录,及时写出总结。在本支部做好本职工作的前提下,开展与其他团支部之间的联谊活动,建立支部与支部之间的良好竞争关系。定期或不定期召开团委会议或走访部分优秀的共青团员,向他们宣传党的先进性,确立新思路,鼓励并支持其积极向党组织靠拢。
2010年4月， 我局积极响应市团委号召，对大西南抗旱救灾及时伸出援助之手，尽绵薄之力，有52名在职工作人员进行了捐款，共捐款项303元整；在2010年4月玉树地震后，我局团支部有16名成员也及时进行了捐款，共捐款项96元整。
在2010年“5·4”青年节时，我局团总支组织了歌咏比赛，分别设置了
一、
二、三等奖项，在展示自我风采的同时也让彼此之间多了一份竞争带来的紧张和喜悦。中间穿插的小游戏也给我们带来了不少的乐趣，增强团员的集体主义观念，激发团员对党支部活动的热情与支持，为团员们提供一个展现才艺的平台，并从中充分体现我局党支部的精神文化风貌。
在2010年的6月，喀什地区团委为表彰先进，树立典型，喀什地区团委授予“十大青年岗位能手” 荣誉称号，在喀什12县市评选优秀人员，我局团支部总是积极配合上级团委的工作指示和活动安排，起了模范带头的作用，在评选时，上级团委会优先考虑我局团支部，此次评选我局的XX同志被评为“十大青年岗位能手”；2010年8月，XX同志又在上级团委的评选中荣获了“十大忠诚卫士”的光荣称号。
在业务学习上，紧紧抓住学习这个第一要务，要求团员及党员不仅在理论素质上高于其他同事，在业务学习上也要领先于其他同事；在社会实践和公益活动方面，强调广大党员及团员要在实践中增长才干，奉献社会、报效国家。
在2011年的工作中，我局团委将秉承2010年的优秀工作方式、方法，继续坚持党的领导，积极配合上级团委安排的各项工作和任务，并在工作中开展批评与自我批评，力争将2011年的团委工作做到更好，
XXXXXXXXXXXXX局团委
2011年4月18日
推荐第10篇：“五四团委”申报材料
***啤酒有限公司
新疆啤酒有限公司申报兵团 “五四红旗团委”材料
共青团新疆燕京啤酒委员会
0 ***啤酒有限公司
一、基本概况
公司团委于2009年8月21日成立，团委书记和副书记及委员全部由竞聘产生目前下辖有8个基层团支部（其中机关、酿造、联合、销售各1个，包装和麦芽车间各2个支部），有团员226人，占公司职工总数的36.45%。具体分布情况是：
按工作性质分：生产销售一线占86.7%、后勤一线13.3%； 按性别比例分：男性占46.2%、女性占53.8%； 按年龄结构分：25岁以上占9.2%、25岁以下90.8%； 按婚姻状况分：未婚占92.1%、已婚占7.9%；
二、主要成绩
2010年5月被师市授予“模范职工之家”和“五一文明岗”称号；被团师市委授予“青年创业见习示范基地”重点企业；荣获师市“创建学习型企业争做知识型职工”优胜单位；一名同志获师市“技术能手”称号；一名同志获开发区四个十佳中“操作能手”。
我司团委及所属团支部在加强和促进团组织队伍建设中，坚持把生产经营和双争双创紧密结合起来，通过开展“双争双创” （争创人才开发先进单位，创造一流人才环境；争当优秀人才，创造一流业绩活动）活动，凝心聚力，发现和挖掘优秀的人才，树样板、立典型、搞示范，充分发挥团组织和广大团员青年在企业生产经营中的主力军作用，使现代企业充满朝气和活力。
1 ***啤酒有限公司
争创人才开发先进创造一流环境
一、加强组织领导。把人才工作摆在重要位置，以引进和吸引人才为一要务。制定和完善了人才工作政策措施：公司规定今后凡进科室人员须大专、本科以上，对研究生以上高学历人才除给予应有的政策性宽松外，还给予每月500元的学历补贴。公司拥有各类娱乐措施，使员工在工作之余能充分放松自己，公司下属各支部积极组织各项活动丰富大家的业余生活，目前各类人才对我司的环境满意度较高。
二、加大人才培养的投入力度。团委通过开设“燕京人文素质系列讲座”，让员工在品史、摄影、绘画、写作等人文素质方面有所提高，并发现培养人才。同时对关键岗位、部位人员优先选送深造和学习。去年下半年至今我们共有58人次获得学习和见学的机会。
三、健全体制完善机制。创新人才管理体制和人才工作运行机制上引用竞聘和沫位淘汰制，择优劣汰。自制度实施来，我们有21位优秀团员走上了竞聘岗位，4名同志被下岗、调岗或辞退。公司团委委员都由竞聘上岗。自第二届团委上岗之后积极完善团内各项机制，制定《新燕团委管理制度》、《团委例会制度》、《青年文明号活动制度》、《团委财务管理制度》等，这些制度对改善工作作风、提升工作人员的综合素质和能力起到了意想不到的积极作用。
四、抓好人才队伍建设。我们通过自筹资金和兄弟单位支持，建起了藏书3000多册的图书阅览室，为各专业岗位订阅报刊杂志45份，鼓励员工岗位成才。自主创新、科技攻关“三小”活动如火如荼；创建学习型组织，让科技为企业腾飞，让人才为企业产金。随着人才总量的不断扩大和人才素质的不断提高，公司人才结构不断优化，人才作用发挥日趋明显。
五、企业经营业绩向好。随着体制和机制的不断完善，公司逐步走上了健康发展的快车道。公司销量在去年基础上翻番后目前正向实现第二个新目标（保8争9）挺进，产销形势两旺，经营形势喜人，
2 ***啤酒有限公司
企业效益不断提升，为社会服务的质量和水平不断提高，物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效。目前我们在质量、环境和食品安全三大管理体系已获得国家认证中心认证，经过三年的文明创建，我们正在通过自治区级文明单位的创建验收。 争当优秀人才创造一流业绩
一、加强团员青年的思想品德养成。教育员工遵纪守法，讲诚信，工作积极进取，恪守职业道德。用燕京五种精神和石河子精神引导、熏陶大家树立正确的道德观、荣辱观和职业观。公司用自己的内刊、期刊和各种媒介及征文、演讲、心得交流等创新活动，宣扬真善美，讴歌新人新事，营造企业内和谐的职业环境。在团委的倡导下，各团支部积极投稿，形成一种浓郁的学习氛围。
二、突出业务技能培训。通过岗前、岗中业务培训以及岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动和激励措施，鼓励、培养他们的创新意识和创新能力。加强操作技能的培训，通过“自检、互检、专检”对影响产品质量的关键点进行有效控制，温度不差半度，时间不差一分，压力严格执行工艺，特别是发现对产品质量有影响的因素，除了追究人为责任，重点是组织讨论出现问题的原因，查找解决问题的途径，然后制定措施持续改进，完善工艺操作。除此之外在团委的领导下组织各个攻关小组在设备维修中进行实际演练学习，把课堂搬进车间，从而丰富员工的工作实践经验或娴熟的业务操作技能。
三、鼓励员工争创佳绩。在推行现代管理观念和管理模式中，我们一方面致力科技创新和科研成果的转化，推广先进的操作方法；一方面鼓励员工发挥主观能动性争创一流成绩。新的薪酬体系运行来，员工积极性高涨，经济和社会效益显著，增幅位居集团前列。
四、节能创新 提高企业效益。自2009年9月推行合理化建议以来团员积极献策献力，为公司提供合理化建议387条，经评审采纳建议131条，内容涉及设备整改、日常规范等。
五、发挥“示范”带头作用。我们大力表彰和宣传公司各行各业的先进典型和人物，并通过他们影响和带动周围的团员青年，积极发
3 ***啤酒有限公司
现和培养新生力量，努力打造和建设人才梯队队。
三、搭建载体 丰富活动 凝心聚力
1.构建特色载体：用企业文化占领团员青年的心灵，用特色载体占领员工的思想阵地。创办新燕之声内刊和期刊、开通OA平台、举办燕京公益讲堂、燕京人文素质系列讲座等载体的搭建和灵活运用，既提升了企业形象，也为员工找到了精神文化的栖息地和源动力。
2.丰富组织活动：用健康的文化丰满团员青年的精神世界，用多彩的活动去装扮他们美丽的人生。通过27次户外徒步、职工运动会、各类体育赛事、燕京之夏、新燕之春、经销商大会晚会和参加各类汇报演出、举办摄影.书法.绘画.人文历史.文学写作讲座、赴革命圣地延安朝圣和参观毛主席故居、军垦博物馆红色景点等，这些活动的开展既是对团员一次次生动和活生生的团课教育，也为新时期创新团建工作思路、丰富团组织活动内容、引领团员青年开展健康有益形式多样的活动找到了新的途径，趟出了一条新路。
3.凝结精神能源：用感悟去诠释精神的博大和渊源，用激励去吹响人生的集结号。为让团员青年内心的精神世界得到升华，产生源源不断的精神动力，我们举办了“弘扬长征精神，立足本职工作”、“我与延安精神”、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育实践征文和演讲、全员参与“我与燕京30年”的大型征文竞赛活动、通过撰写“两广”、“商战”、“读书偶记”各类学习心得，交流学术思想、引入人才竞聘机制、设立合理化建议奖、营销开拓奖、创新纪录奖等一系列激励措施，让更多有为员工看到了自身的价值和希望，找到了通向成功的钥匙。员工精神焕发、面貌一新，无穷的源动力为企业赢得了无形的凝聚力和向心力。
回顾过去，我司共青团工作取得了一定的成绩，但我们已清楚的看到，在团的工作和建设中仍存在着一些困难和问题，且党在新的历史时期提出了新的历史任务。这一切都需要我们在今后的工作中通过实践→认识→再实践→再认识来逐步深入的去解决。作为党的助手和后备军，我们将义不容辞的承担起任务，发挥好共青团的组织优势，
4 ***啤酒有限公司
凝聚和团结广大团员青年形成合力，投身于国家经济建设的主战场。
第11篇：团委五四倡议书
弘扬五四精神勇担青春使命
——致全市团员青年的倡议书
青年朋友们：
在“五四”青年节来临之际，团市委向全市青年朋友们致以节日的问候！
95年前的“五四”运动，是一场影响深远的伟大的爱国运动，它标志着中国历史翻开了新的一页。95年来，五四运动所体现的“爱国、进步、民主、科学”精神，树立了一座唤起民族觉醒、推动中国进步的历史丰碑，激励着一代又一代团员青年拼搏进取、建功立业。在“五四”运动95周年和中国共产主义青年团建团92周年到来之际，为更好地弘扬“五四”优良传统，把“五四”精神注入到我市赶超发展、跨越发展的新征程中，团市委向全市广大团员青年发出如下倡议：
一、高举“五四”火炬，在“创业兴城”建设中勇当先锋 创业是崛起之基，青年是创业先锋。广大团员青年要弘扬时代精神，积极创新创业，以勇创一流的志气、敢为人先的勇气、奋力开拓的锐气，在本职岗位上有所发明、有所创造，在
“创业兴城”建设中创先争优、建功立业，让奋斗成为青春最厚重的底色。
二、弘扬“五四”精神，在“宜居兴城”建设中担当重任 广大团员青年要切实做到与时代发展同步，以饱满的热情、昂扬的斗志，努力把个人成长与我市发展振兴的实践结合起来；把远大抱负与建设美好宜居兴城结合起来。报效祖国，建设家乡，奉献社会，担当时代重任。
三、继承“五四”传统，在“文化兴城”建设中倡树新风 广大团员青年要积极投身省级文明城市创建，践行社会主义核心价值观，弘扬社会文明新风；在推动文化发展中积极作为，开风气之先，引时代潮流。加大文化产品引导，做好文化品牌推广，不断提高文化活动的内在动力，努力实现在“文化兴城”建设中的自我表现、自我教育、自我服务。
四、赋予“五四”新意，在“活力兴城”建设中积极作为 青年最有朝气、最富创造力、最具生机与活力。广大团员青年要满怀激情，求真务实，积极参与活力兴城建设。要始终保持朝气蓬勃的精神风貌，研究新形势，解决新问题，在“活力兴城”建设中展现青春风采。
青年怀壮志，奋发正当时。广大团员青年要以更加饱满的
热情、昂扬的斗志、卓有成效的行动，为我市早日进入全省发达县（市）行列，建设创业兴城、宜居兴城、文化兴城、活力兴城而努力奋斗！
第12篇：五四红旗团委
五四红旗团委”先进事迹
“五四红旗团委”先进事迹
近年来，我乡团委在团县委的关怀、指导下，在乡党委的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，团结带领广大青年团员，紧紧围绕乡党委的中心工作，坚持继承中创造，探索中前进的工作方针，大力推进“青年志愿者行动”和“青年文明号”争创活动，全面深化团的各项重点活动，扎实推进团的建设，充分发挥共青团的助手和后备军的作用，为我乡的事业发展和三个文明建设做出了贡献。
一、坚持以正确的理论为指导，培养造就“四有”青年
1、抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质 乡团委始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型团委”为载体，教育青年、武装青年，以乡党校为主阵地，深入开展“贯彻十六大，创造新业绩”主题教育，帮助广大团员青年树立正确得世界观、人生观和价值观，进一步统一了团员青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，树立了远大的理想。认真组织学习党的十六大和十六届三中全会精神，并将会议精神化做强大动力，将“三个代表”要求全面落实到团的工作和建设中。
2、抓道德建设，不断提高团员青年的思想道德素质 充分利用板报、宣传栏等多种形式，认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强对青年的爱国主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育。深入开展向谷文昌、郑培民学习活动，引导广大团员青年深入学习英雄的先进事迹，开展“争当新时期合格团员”大讨论，引导青年做思想道德地实践者，文明素质地传播者，不断提高道德素质、业务能力和创新水平。
3、抓市场经济教育，不断提高团员青年改革竞争意识 进一步明确了时代紧迫感和历史使命感，引导广大团员青年正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，做好改革的促进派。
二、围绕乡党委的中心工作，充分发挥团员青年的突击队和生力军作用
1、面向社会，深入基层，全面推进青年志愿者活动。充分发挥出青年志愿者在精神文明建设、农业科技知识推广运用、预防“非典”宣传、整治环境卫生及扶贫帮困等方面的积极作用，广大团员青年经常到敬老院、孤寡老人家中，开展青年志愿者服务活动，把老人当作自己的亲人，把关心老人当作义不容辞的责任，热心为他们服务，受到老人的一致称赞。
2、立足本岗，深入开展青年文明号活动。乡团委带领广大团员青年紧紧围绕全心全意为人服务这个宗旨，通过以一流的服务为目标，积极开展青年文明号创建活动。以“示范月”活动为重点，举行了青年文明号信用公约宣誓仪式，发放诚信建设征求意见表，开展青年文明号客户回访活动。广大团员青年的积极响应，走出院门，走进农村，深入开展“青年文明号”进万家活动。以良好的服务态度和质量赢得农民的欢迎和称赞。
三、广泛开展内容丰富、形式多样的文化活动，不断加强青年文化园建设 乡团委针对青年的文化需求，以“贯彻十六大，创造新业绩”为主题组织开展形式多样、内容丰富的乡村青年文化活动。各团支部还举办拔河、篮球、扑克牌、登山等各种竞赛活动，增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，增强了共青团的凝聚力。
四、加强团的组织建设，促进团的各项工作健康发展 乡团委始终自觉坚持党的领导，把组织建设作为重点，并将团的建设纳入党的建设目标中，形成了党建带团建，以党建促团建的新局面。全乡共有 个团支部（总支），团员 人，28岁以下青年 人。乡团委、团支部领导班子健全，职责明确，做到年有计划，季有布置，半年、年终有总结。团的各级组织还十分重视推荐优秀青年入党工作。近年来，申请要求入党的人数逐年增加，共有 人递交了入党申请书，有 人被推优入党。
第13篇：创建五四团委
创建五四团委
为配合学校评建工作，继续推进我们班共青团工作上台阶，进一步深化我们班团建创新工作，充分发挥基层团委的战斗堡垒作用，结合我们班团建工作实际，特制定我们班创建 “五四团委”实施方案，具体方案如下：
一、指导思想
以党的十八大、十七大、全国青联十一届全委会、学联二十五大会议的有关精神为指导，结合自身条件领导我们班学生进行政治理论学习，创新与实践能力的培养,并借“创先争优”活动为契机，坚持党建带团建，配合素质教育要求，求真务实，开拓创新，为青年学生成长成才服务，努力增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升我们班共青团工作的整体水平。
二、创建目标
通过广泛深入开展“争创五四团支部、争当优秀共青团员”活动，激励广大团干部热心共青团工作，夯实工作基础，优化共青团工作环境，着力加强思想组织作风和制度建设，努力营造积极向上的校园文化氛围，努力将我们班团委建设成为班子建设好、主题活动好、制度建设好、活动阵地建设好的“四好”团组织。
三、主要内容
根据韶大团委的相关精神，我们班团委着力在班子建设、主
题活动、支部建设和活动阵地四个方面下功夫。
（一）班子建设好
1、做好按期换届选举工作。努力做好我们班第二批团干选举工作，选出一批思想素质好、业务能力强的共青团干部。
2、健全团委中心组学习制度。列出学习计划,确定讨论专题，切实加强团委思想教育工作。
3、组织好两周一次的团委例会。
4、认真贯彻民主集中制。坚持集体领导，班子成员既分工明确又密切合作，强调团干部讲奉献，培养共青团干部团结进取的工作精神。
5、加强作风建设，团委班子既要有扎实的工作作风，又要有改革创新意识。并加强团委各个部门工作制度建设。
6、加大对团学干部的培养力度。加强对新干部进行全面系统地培训和考核。
（二）主题活动好
紧紧围绕学院工作大局，努力抓好青年学生的思想教育和素质培养，营造良好的校园文化氛围，积极为青年学生成长、成才服务。
1、开展共青团员思想政治教育活动，组织团员青年学习《党章》、党的十七大、十七届五中全会、以及全国青联十一届全委会、学联二十五大会议的有关精神，学习领会科学发展观和“创先争优”活动的内涵。认真组织“三会一课”和“双学”活动。
2、以社会主义核心价值观教育为重点，加强大学生思想道德教育。利用节日、纪念日开展形式多样、主题鲜明的主题教育，突出大学生热爱祖国、诚信正义、民主法制教育，提升大学生社会公德意识和职业道德意识。
3、开展大学生校园文化活动，拓宽文化内涵，陶冶学生艺术情操，继续开展如“测量大赛”、“CAD”等工程制图软件应用大赛、“金工技能”大赛等符合我院学生专业特色的校园文化活动。
4、开展青年志愿者活动。立足校园、服务社会，推进志愿服务从校内走向社会。继续保持与韶关市残联等校外社会福利单位的合作，力争在今后的青年志愿者活动中作出具有“韶院特色”的特色青年志愿者服务活动。
5、开展贫困助学活动。创建“爱心基金”，组织在全系师生上下建立爱心基金，从生活、学习方面着力帮助学员品学兼优的青年学生。
6、开展第二课堂活动。加强社团组织建设，繁荣社团文化，丰富第二课堂内容。
7、开展德育工作研究和法制教育。
（三）支部建设好
团支部是共青团工作的基础，夯实团的工作，必须着力加强共青团支部建设，积极开展五四红旗团委、团支部的二级联创工作。
1、制定制度对各团支部创建五四红旗团支部情况进行量化考评，及时检查督促各团支部五四红旗团支部创建情况。
2、抓好支部班子建设，尽量做好支部换届选举工作，推行公推直选团支部委员。
3、定期召开团支部书记工作例会，总结支部工作情况，布置当前工作，及时处理存在的问题。
4、健全支部工作制度，明确委员分工。要经常召开团支部委员务虚会，讨论团支部工作存在问题，从制度上保证团支部工作朝目标方向发展。
5、进一步完善团的有关规章制度，明确团员表彰和奖惩，开展各团支部中的“创先争优”活动。
6、加强团干部培训。重点抓好业余团校、团学干部培训班、工作例会，及时解决基层团组织工作中存在的问题，培养团的工作创新思维。
7、做好推优工作，协助党组织做好推荐优秀团员青年加入党组织。
（四）活动阵地好
进一步理顺各种关系，优化团的工作环境，做好团的活动阵地建设。
1、继续加强与中国移动，以及韶大附近各商铺的合作，引入社会化运作机制，争取靠自身能力获取更多团学活动的经费支持。
2、做好工学院网站中团委学生会网页建设和管理工作，加强同我院各团支部、各班级的信息沟通工作。
3、努力寻求社会实践、勤工俭学基地，做好学生社会实践工作。
四、工作要求
1、统一认识，加强领导。创建活动是新形势下全面推进团基层组织建设的重要载体和有效形式，各团支部要把这一活动看成加强团的基层组织建设，活跃团的工作，增强团组织的凝聚力、战斗力和生命力的突破口，统一认识，加强领导，把创建活动摆上重要议事日程，成立创建工作领导小组，明确专人开展工作。
2、寻求支持，科学安排。主动争取同级党组织的重视和支持，争取把创建活动纳入党建总体安排。以党建带团建，以团建促党建，为创建活动提供有力的政治保障。
3、精心策划，认真实施。各团总支、团支部要结合基层实际，根据学院的安排和安排，认真加以研究，制定更加切实可行的操作细则和保障措施，认真开展实施。
4、以点带面，重点结合。以“青马工程”为思想指导，学院团委要抓好学院团干骨干队伍的培训工作，激发他们的积极性和创造力，充分发挥他们在创建活动中的组织骨干作用。
5、善于总结，大胆创新。各基层团组织在创建活动中要不断探索新途径、新形式、新方法，善于总结经验和教训，敢于结合实际大胆创新，不断给创建活动带来活力和动力，从而推动工作上新台阶。
6、加强宣传，谋求支持。充分利用团内外宣传媒介，大力宣传创建活动。同时，广泛吸纳社会资源，充实活动资金，努力实现社会化发展、事业化运作的良性循环。
韶关学院10电子一班团委2011年3月25日
第14篇：五四红旗团委
“五四红旗团支部”先进事迹
？？？？？？装饰团支部在集团团委的关怀指导下,在集团党委的直接领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大精神和建团90周年会议精神，团结带领广大青年团员，紧紧围绕集团团委的中心工作，坚持继承中创造、探索中前进的工作方针，大力推进“青年志愿者行动”和“青年文明号”争创活动，全面深化团的各项重点活动，扎实推进团的建设，充分以挥共青团的助手和后备军作用，为我公司经济和社会发展做出了贡献。
一、班子建设好
？？？？？？装饰团支部按照宪法的有关规定，通过民主推荐、民主选举，设有团支书1名，团副书记1名，团员9名。平均年龄28岁，有大学本科3人，专科6人，班子整体素质高，思想作风过硬，制度健全。
二、以正确的理论为指导，培养造就“四有”青年
1、抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质？？？？？？装饰团支部始终以邓小平理论理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深化效率革命”活动为载体，认真组织学习党的十八大和建团九十周年大会精神，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步统一了团员青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，树立了远大的理想，关将“三个代表”重要思想到团的工作和建设中。
2、抓道德建设，不断提高团员青年的思想道德素质
充分利用黑板报、宣传报等多种形式，认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强青年爱国主义教育和社会主义荣辱观教育，深入开展解放思想大讨论，积极推进“效率革命深化年”活动，引导青年做思想道德的实践者，文明素质的传播者，不断提高团员青年的道德素质、业务能力的创新水平。
三、围绕党委中心工作，发挥团员青年的突击队和生力军作用
1、面向社会，深入基层，全面推进青年志愿者活动，充分发挥青年志愿者在抗洪防灾和构建和谐社会及扶贫帮困等方面的积极作用，鼓励广大团员青年积极投身到基层，与工人朋友交心谈心，深入了解群众关心的热点、难点问题，为领导科学、正确决策提供祥实的依据。
2、立足本岗，？？？？？？装饰团支部带领广大团员青年紧紧围绕全心全意为公司服务这个宗旨，通过以一流的服务为目标，积极开展创新建优活动。广大青年积极响应，走出办公室，走进工地，深入了解一线工作。
四、广泛开展活动，不断加强青年文化园建设
？？？？？？装饰团支部针对青年的文化需求，以“贯彻十八大，创造新业绩”为主题组织开展形式多样、内容丰富的青年文化活动。在“五四”活动周开展篮球联谊赛，增强了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，增强了共青团的凝聚力。
五、加强团的组织建设，促进团的各项工作健康发展
？？？？？？装饰团支部始终自觉坚持党的领导，把组织建设作为重点，并将团的建设纳入党的建设目标中，形成了党建带团建，以党建促团建的新局面。全公司青年共有43人，团支部做到年有计划，季有布置，半年、年终有总结。团的各级组织还十分重视推荐优秀青年入党工作，申请要求入党的人数逐年增加，共有3人递交了入党申请书，有1人被推优入党。
李奇同志先进事迹
2011年任？？？？？？装饰团支部书记处以来，认真贯彻落实团县委的指示精神，团结带领全镇团员青年，克服困难，开拓进取，紧紧围绕集团团委和党委的工作部署和工作重点，创造性开展工作，扎实推进全公司共青团和青年工作上台阶，取得了较大成绩，得到公司党支部和全体团员青年的一致好评。
一、思想政治素质过硬
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大精神和建团90周年会议精神，认真落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针政策，在思想和行动上自觉的与党组织保持高度一致。热爱团委工作，不断增强法律、法规的学习，提高自己的工作能力。树立正确的世界观、人生观和价值观，带领全公司团员青年积极投身公司建设。
二、加强学习提高自身水平
加强学习，提高理论和业务素养。做好本职工作，必须要全面把握各方面的能力和知识，必须首先自己用理论武装头脑。认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大精神。另外，十分重视学习业务知识，积极利用各种机会向老同志请教学习，提高自己的业务能力。积极参加公司政治学习，做好读书笔记，认真总结。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
三、立足本职工作，增强团队建设
为丰富青年团员的业余文化生活，组织青年团员举行学雷锋活动，通过该项活动不仅丰富了生活，而且培养了青年团员的团队的协作能力，使团队的凝聚力的到了提高。积极组织团员积极参加公司里举行的各种比赛，取得了较好的成绩。
四、作风扎实，工作能力强
充分发挥团员青年的优势，不断提升共青团的影响力 。热心为青年服务，做青年朋友的知心人，讲实话，办实事、求实效。组织广大团员在建团九十年的日子里，深入学习胡锦涛、习近平的重要发言。充分调动他们为公司建设出一份力、贡献一份热的积极性。
五、品德高尚，顾全大局
坚持以公司团委工作为出发点，团结同志，乐于助人，互相谅解，根据团支部自身特长，因才施用，大胆构思，分工协作。要求团员同志们出实招、重实效。实行团务公开，定期向党组织汇报，接受团员及群众的监督。
第15篇：五四红旗团委
甬团办„2011‟33号
关于做好宁波市五四红旗团委、五四红旗团支部
（总支）创建申报工作的通知
各县（市）区团委，市直属单位团组织：
为深入推进统筹城乡团建工作，全面提升基层团建工作水平，进一步营造全市基层团组织创先争优的浓厚氛围，团市委决定开展宁波市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（总支）”创建申报工作。现将有关事项通知如下：
一、创建目标按照统筹城乡团建的要求，坚持党建带团建，围绕五四红旗团组织“四个好”的基本要求，着力创建一批团建强、工作实、示范作用突出的先进基层团组织，切实提升全市基层团建工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为我市推进“六个加快”战略部署，全面建成惠及全市人民的小康社会作出新的贡献。
二、创建流程
本次市级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建流程为申报、审核、发文确认、创建、中期督查、考核验收等环节。其中申报环节在10月10日前完成，对于成功申报的单位团市委将给予发文明确并细化创建要求，考核验收环节安排在2012年的4月份，考核评审通过者将在五四期间进行表彰。
三、创建申报对象
1、五四红旗团委的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业等各条战线的基层团委。创建单位均需重新申报，去年申报但未创建成功的不再保留创建资格。相当于市直属高校二级团委的团总支参与五四红旗团委的创建申报。五四红旗团委的荣誉有效期为两年，即2010年成功创建的单位本次无需申报。
2、五四红旗团支部（总支）的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业、社区等各条战线的基层团支部（总支）。五四红旗团支部（总支）的荣誉有效期为两年，2011年4月成功创建的单位本次无需申报。
四、申报数量
五四红旗团委原则上各县（市）区团委推荐申报2-3个、市各直属单位团组织推荐申报1个。
五四红旗团支部原则上各县（市）区团委推荐申报数不超过6个、市各直属单位团组织推荐申报数不超过2个。
五、申报要求
五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）是团市委对我市基层团组织设置的最高荣誉，也是我市共青团组织创先争优活动的
的目标和要求。各地各单位要高度重视，广泛动员，做到既推荐基层基础扎实，创新能力强，工作态势好的单位开展申报创建工作，又注重广泛性，推荐不同领域、不同层面的基层团组织开展申报创建工作。加强对创建申报单位的指导力度，认真开展本级五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）的申报评选工作，形成齐抓共创，整体推进的良好局面。
若有未尽事宜，请与团市委组织部联系。 联系人：叶晓鸣，联系电话87186685。
地址：宁波市解放北路91号市政府北大院团市委组织部，邮编：315010。
附件 1：宁波市“五四红旗团委”创建申报表
2：宁波市“五四红旗团支部（总支）”创建申报表
共青团宁波市委办公室2011年9月14日
主题词：五四红旗创建申报通知
共青团宁波市委办公室2011年9月21日印发共印40份
附件1：
宁波市“五四红旗团委”创建申报表
2、本表于10月10日前上报团市委组织部。
附件2：
宁波市五四红旗团支部（总支）创建申报表
2、本表于10月10日前上报团市委组织部。
第16篇：学年团委学生会会议记录
电子科技大学软件技术专修学院
2012学年团委学生会会议记录
会议名称：团委学生会例会 会议日期：年月日
会议时间：
会议地点：
出席人：
主持人：
记录人：
应到人数：
实到人数：
会议流程：
会议具体内容：
第17篇：大学团委例会会议记录
为总结交流这个学期xx学院各团支部工作经验，改善团支部活动开展所遇到的问题，进一步加强xx工程学院各个团支部的工作的贯彻与落实，6月29日下午，xx学院团委组织召开了学院团委工作经验交流会暨第一次团部例会，会议主要交流讨论了半年来各个团支部的各项工作的开展状况及工作过程中所遇到的困难，并讨论研究了改进办法及下一步的工作计划，此次会议由学院团委书记xx主持，xx09,10级七个中队的团总支副书记参加了此次会议。
下午5点20分会议准时召开，会议伊始，各位团总支副书记分别做了自我介绍，xx书记对半年来各个中队团总支的工作情况做了简要总结。随后各个团支书依此就本中队近期的开展的活动情况及活动开展中积累的经验及遇到的困难做工作总结，并相互交流的彼此的工作经验，讨论了相关问题的解决办法。
会议中，各个中队团支书总结了自己开展工作的经验，09-2中队的“激情四月”系列活动，通过各种球类棋类比赛激发中队同学的参与活动的热情，丰富了同学们的业余生活，给各位团支书留下了深刻的印象，活动过后，同学们真的能切身感受到从活动中学到了东西”。09-2中队的xx同学这样说。
会议的重点是总结讨论活动开展中遇到的困难，主要有以下几个方面：
1、活动形式单一
各个团支书集中反映，像开展“走正确的路，团结更多的人”这样的说教性比较强的活动，主要还是以主题班会的形式，同学积极性不高，活动开展很被动，落实其他活动时，团支部有时也打不开思路，班会，征文，座谈会等形式已逐渐不被同学们所接纳。没有收到好的成果及活动目的。
2、活动开展过于频繁，影响学习
会议中，10-1中队的团总支副书记指出学校及学院的活动开展过于频繁，因为时间关系本中队的特色活动一直没有得到开展，其他中队的团支书也反映同学们抱怨学校活动多，没有太多的自由时间自习，导致学习成绩下降。学校组织的集体活动，中队的活动，区队的活动，自己的学习之间时间关系有交集，导致同学既影响了学习，又没有积极的心态去参与活动。
3、活动内容老套
会议上，10-4中队的团支书提出，目前的大型活动内容主要是运动会，团体操，红歌会，演讲比赛，等，作为国家的211工程高水平大学，能否将更多的活动内容倾向于学术方面的研究，例如各项学科专业大赛，建模大赛，英语演讲大赛等，以此提高同学们热爱学习，热爱科研的精神，做一名真正的有知识有能力的大学生。
4、海上专业与陆上专业
海上专业同学反映，专业内没有女生，开展活动形式内容受到很大的限制，影响同学们的积极性；而陆上专业因为不是半军事化管理，同学们的团队意识不强，开展活动到场人员问题一直得不到解决，海陆之间的优势互补是解决问题的关键。
会议最终制定了下一步学院团委以及各团支部的工作开展方向
1、专项活动
团部工作将更加针对同学现状，开展相应的活动来提高同学能力。例如，针对学习成绩不好的区队，开展阶段性考试活动，针对半军管方面落后的区队，开展队列标兵、内务标兵的选拔活动等
2、明确分工
各团干部要更加明确分工，明确任务，各团支书，组织委员，宣传委员承担起自己的责任与义务，加强合作，从而高效优质地完成任务。
3、打开思路，创新活动形式
第18篇：大学团委例会会议记录
为总结交流这个学期xx学院各团支部工作经验，改善团支部活动开展所遇到的问题，进一步加强xx工程学院各个团支部的工作的贯彻与落实，6月29日下午，xx学院团委组织召开了学院团委工作经验交流会暨第一次团部例会，会议主要交流讨论了半年来各个团支部的各项工作的开展状况及工作过程中所遇到的困难，并讨论研究了改进办法及下一步的工作计划，此次会议由学院团委书记xx主持，xx09,10级七个中队的团总支副书记参加了此次会议。
下午5点20分会议准时召开，会议伊始，各位团总支副书记分别做了自我介绍，xx书记对半年来各个中队团总支的工作情况做了简要总结。随后各个团支书依此就本中队近期的开展的活动情况及活动开展中积累的经验及遇到的困难做工作总结，并相互交流的彼此的工作经验，讨论了相关问题的解决办法。
会议中，各个中队团支书总结了自己开展工作的经验，09-2中队的“激情四月”系列活动，通过各种球类棋类比赛激发中队同学的参与活动的热情，丰富了同学们的业余生活，给各位团支书留下了深刻的印象，活动过后，同学们真的能切身感受到从活动中学到了东西”。09-2中队的xx同学这样说。
会议的重点是总结讨论活动开展中遇到的困难，主要有以下几个方面：
1、活动形式单一
各个团支书集中反映，像开展“走正确的路，团结更多的人”这样的说教性比较强的活动，主要还是以主题班会的形式，同学积极性不高，活动开展很被动，落实其他活动时，团支部有时也打不开思路，班会，征文，座谈会等形式已逐渐不被同学们所接纳。没有收到好的成果及活动目的。
2、活动开展过于频繁，影响学习
会议中，10-1中队的团总支副书记指出学校及学院的活动开展过于频繁，因为时间关系本中队的特色活动一直没有得到开展，其他中队的团支书也反映同学们抱怨学校活动多，没有太多的自由时间自习，导致学习成绩下降。学校组织的集体活动，中队的活动，区队的活动，自己的学习之间时间关系有交集，导致同学既影响了学习，又没有积极的心态去参与活动。
3、活动内容老套
会议上，10-4中队的团支书提出，目前的大型活动内容主要是运动会，团体操，红歌会，演讲比赛，等，作为国家的211工程高水平大学，能否将更多的活动内容倾向于学术方面的研究，例如各项学科专业大赛，建模大赛，英语演讲大赛等，以此提高同学们热爱学习，热爱科研的精神，做一名真正的有知识有能力的大学生。
4、海上专业与陆上专业
海上专业同学反映，专业内没有女生，开展活动形式内容受到很大的限制，影响同学们的积极性；而陆上专业因为不是半军事化管理，同学们的团队意识不强，开展活动到场人员问题一直得不到解决，海陆之间的优势互补是解决问题的关键。
会议最终制定了下一步学院团委以及各团支部的工作开展方向
1、专项活动
团部工作将更加针对同学现状，开展相应的活动来提高同学能力。例如，针对学习成绩不好的区队，开展阶段性考试活动，针对半军管方面落后的区队，开展队列标兵、内务标兵的选拔活动等
2、明确分工
各团干部要更加明确分工，明确任务，各团支书，组织委员，宣传委员承担起自己的责任与义务，加强合作，从而高效优质地完成任务。
3、打开思路，创新活动形式
活动形式的创新，可以针对海陆之间的优劣势，可以建立起结对子工程，海陆区队之间一起举行活动，优势互补，达到好的活动效果。也可走进社团，与社团合作开展有益同学的特殊色活动
4、社会实践
下学期，各个团总支可积极组织策划参与社会活动，学院将组织“走进社区”系列活动，让大学生走进社区，了解社会，为将来进入社会，承担社会义务做准备。
5、理论学习
理论学习是不变的主题，下学期各中队可开展形式多样的理论学习活动，包括名家座谈，观看视频，组织辩论会等，让同学学到更多的理论知识，并组织相应活动，做到理论知识与实践活动相结合。
第19篇：9月18日团委会议记录
2012年9月18日团委会议记录
一、“2012，心愿，心愿”共青团“西黛尔”杯，第二届广东省校园文学大赛，文件已上传群共享。
要求：每班3份，9月25日前发至葸燕（633185）邮箱。
二、团费：11级、10级（6元），09级（12元），全年（2012年9月~2013年2月，2013年3月~8月，09级如有已经实习的，请写好名单，注明什么时候回来，统一收费。12级国庆节假回来收。）
要求：
1、党员，预备党员，双重身份，可交可不交，如果交了，以后评优优先考虑，因为评优名单有限。
2、上交时间：9月23日中午美术楼315. 负责人：史亚晓（642195）。
3、请填好表格，到群共享下载。
三、肇庆金秋礼仪
要求：
1、身高165cm左右，五官端正，身体素质好。
2、以老生为主，在班长处报名。负责人：廖嘉荣（612257）
四、军训服捐赠，以班为单位。负责人：林东东（637084）
五、预备党员名单。
六、旅游卡。
编辑者：团委秘书处王蓉
二〇一一年九月二十日
第20篇：“五四红旗团委”申报材料
“五四红旗团委”申报材料
自信·务实·开拓·创新
共青团海南大学三亚学院委员会是先进青年的群众组织，作为党的有力助手和后备军，担负着团结教育广大青年学生，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍；执行党的教育方针，着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的重任。是我院学生教育管理、素质教育、精神文明建设的核心力量之一。
新的历史时期，在学校党委的领导下，我院团委秉承\"爱国、进步、民主、科学\"的五四精神，力践\"豪气、大气、正气\"的学院校风，始终围绕\"走进校园的目的是更好的走向社会\"这一办学理念，以满腔的热情和稳健的步伐，务实求新、勇于实践，使得我院共青团工作得到长足进展，开创了我院共青团建设的新局面，引领了我校共青团工作的新形势。
一、继续强化组织建设，完善规章制度，增强团委战斗力。
创建紧跟时代的、勇于创新的、规范有力的领导团队是创建\"五四红旗团委\"的重要前提和保证。
XX年10月,共青团海南大学三亚学院委员会第二届领导班子换届完成。除原有部门:办公室，组织部，宣传部，文体部，社会实践部，现又增设部门大学生记者团，使得原有组织结构更加完善。新成立的共青团海南大学三亚学院新一届委员会呈现出崭新的面貌和崭新的姿态。新当选的团委负责人，各部部长及干事大多具备了年纪轻、思维新、综合素质好、具有活力、开拓进取意识强等新特点，共青团海南大学三亚学院委员会队伍力量继续壮大，结构明显优化，服务全校\"三个文明\"建设的能力有所增强。团委会议和团委各部门例会多次召开，对共青团海南大学三亚学院委员会工作面临的新形势、新机遇和新挑战进行了认真分析，就如何落实好对新形势下工作的新要求进行了专门的安排和部署。在认清形势，统一思想，明确任务的基础上，团委一班人形成了新的共青团工作理念，即\"品学兼优、德才兼备、吃苦耐劳\"。在院团委指导老师王标的带领下全力打造竭诚服务全院师生的一支铁军。
根据实际情况制定的《共青团海南大学三亚学院委员会章程》，《团委例会制度》，《先进团支部评比办法》，《团支部工作考核细则》，《优秀团干、优秀团员评比办法》，《团组织工作制度》，《办公室值班制度》，《推优入党评选办法》，《档案管理制度》，《学生干部管理条例》等相关制度开展工作。这些制度的建设，规范了工作程序，实现了团委在工作上有制度，有效率，有保障。
二、加强思想教育，努力提高团员青年思想内涵。
1、共青团海南大学三亚学院委员会努力做到思想教育艺术化：本着寓教于乐和自我教育的原则，将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"xxxx\"重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观等思想教育融于丰富多彩的活动中，充分利用橱窗、黑板报、广播站，记者团等媒介和学生会、业余党校、思想教育的各种阵地，倡导各分团委广泛开展主题班会、演讲会、主题讲座，文化沙龙，读书报告会等活动。实现青年-优秀青年-团员-优秀团员-入党积极分子-业余党校学员的渐进式教育模式。
2、努力做好\"推优入党\"的有关工作，向学生党支部推荐优秀团员作为党员发展对象，为党组织输送新鲜血液，积极的将优秀团员向党组织推荐,作为发展对象。本学期顺利完成第七期入党积极分子的推荐工作。 『 1 』『 2 』『 3 』
3、坚持定期在各个学生组织中开展\"民主评议会\"，这不仅是加强团的思想教育的重要途径，更是团组织生活的重要内容。本学期的民主评议会以\"批评与自我批评\"为主题顺利开展，团委学生干部们广泛讨论，认真审查自己，结合自身的不足之处努力改进，争做一名优秀的共青团员。
4、不断加强对全院基层团干的业务知识、理论修养和纪律守则的培训。根据院委组织部下发的团干培训文件。全院60余团干参加了共青团海南大学三亚学院委员会的党团知识加强和培训。培训结束后，利用周末组织了参训的大部分团干到市内共青团工作开展较好的地方进行交流学习，极大地开阔了视野、丰富了思维，学习到了先进的经验。培训以后，各部门团干的精神面貌明显好转，使团的工作有了新局面和新发展。
5、狠抓团员青年的先进性教育工作，努力发挥团员青年的先锋模范作用。为贫困学生献一次爱心，参加一次技术培训、办好一件实事、，撰写一篇关于\"三个一\"调研报告的活动开展，忠心献给祖国，爱心献给社会，关心献给他人，孝心献给父母，信心留给自己的\"五心\"活动，着力提升团员青年综合素质增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神，提高了团干的战斗力和凝聚力。
6、利用共青团阵地全面落实三亚学院学生健康人格培养的实施方案，已经成为团的常规工作。围绕政治课、心理健康、各类学生组织、学生的校内外专业实践活动、校园文化、艺术人文教育、礼仪训练等平台开展团的教育工作，促进团员青年打造人格健康自觉追求成为一个有崇高社会责任感的人，正确定位自我并善于团队协作。
三、以活跃基层组织为立足点，以改革创新精神全面加强组织自身建设，正确指导各支部开展工作。
（1）、我院团委始终加强各基层团支部和理论学习基地的建设，充分调动各支部党员的工作积极性，开展从团支部、党小组、党支部到党校培训班等不同层次、形式的理论学习，并组织各班做好团委宣传阵地的建设。
1、院团委坚持立足于支部、服务于支部、活跃于支部、稳定于支部的原则，在规范工作制度的基础上，着重对各分院分团委、各支部的常规工作进行量化评比并进行工作指导。不断结合团员青年的特点，以巩固求创新，以创新求发展，以创一流的魄力不断开创我院基层团工作的新局面。
2、团委围绕营造共同愿景、价值共享的大学社区的目标，着力于社区文化活动的开展。通过社区分团委积极开展社区文化站活动，如党员示范宿舍、星级文明卫生宿舍的评比活动，各类竞赛活动，以培养学生的自我管理、自我服务、自我约束、信息沟通的能力。
（2）\"推优\"和奖惩工作
努力做好\"推优入党\"的有关工作，向学生党支部推荐优秀团员作为党员发展对象，为党组织输送新鲜血液，积极的将优秀团员向党组织推荐,作为发展对象。定期评选,表彰团组织中的先进集体,先进个人,在广大团员青年中大力宣传,介绍,树立典型,带动一般。对于违法乱纪的团员,按照有关规定进行处理,并记入团员个人档案。
（3）团籍及档案管理
按时收缴团费，抓好在校团员的档案管理工作,制定团员名册和登记表,保管好团员个人有关材料。做好分院团员的注册和团籍管理工作。抓好新团员关系的归档,毕业生,离校生团组织关系的转出,办理超龄离团等工作。 〖1〗〖2〗〖3〗
四、紧密围绕团日活动开展工作，积极准备校园文化，丰富校园生活。
1.调动一切力量，动用有效形式，大力营造全院有志青年\"爱校建校\"的舆论氛围，培养学生\"豪气，正气，大气\"的精神风貌。通过举办\"庆祖国60周年合唱比赛\"\"植树爱校\"\"三气五德教育\"\"教师节\"\"学院篮球友谊赛\"\"亚新电影展播\"\"校园不文明行为图片展\"\"明理修身，爱校如家图片展\"\"大学生礼仪与修养培训大会\"等大型活动，进一步增强了广大青年的凝聚力，激发了其爱校创业的热情。
2.坚决响应院党总支和院团委的号召和安排，积极发挥好团委在学院学生组织及工作部门的职能和先进作用。院团委积极参加，安排部署的各项工作，积极组织号召分院团委开展活动。半年来，部门工作、重点工作和创新工作都有了明显的进步。
3、院团委主要围绕大学文化与现代文明的交融、传统文化的继承与成长，营造阳光、健康、积极向上的三亚学院传统文化。着重于指导学生深层次进行社会实践与社会体验，激发学生强烈的社会参与意识，正确认识社会，了解社会，树立正确的社会竞争意识，塑造学生的健康人格。
五、努力提高社会实践能力，努力搭建实践平台，争创优秀实践基地。
1、院团委把学生的社会实践活动作为团员青年成长成才的重要举措。积极开展以专业为基础的贫困山区支教、法律援助活动，以科研项目为基础的社会调查、社会体验活动等，让社会实践成为学生专业特长展示的舞台，让学生社会化的同时，融入了专业化的因素，为学生更好的走向社会打下了坚实的基础。
2、应广大学生及家长的要求，特别邀请各大名校教授和讲师莅临我校开展一系列地学术及专题讲座，营造良好的学习氛围，关注我院学生愉快学习、自主成长。
3、积极争取各种项目和资金，筹备相关活动，关心贫困学生成长，发放贫困助学金，避免贫困学生因家庭困难而失学。通过积极联系社会工作岗位，搭建学院与社会交流的平台，为学生提供勤工助学的机会，调动了学院学生的积极性、发掘了学生的创造力、增强了学生的综合素质。努力实现\"走进校园的目的是为了更好的走向社会\"这一办学理念。
新一届共青团海南大学三亚学院委员会指导思想明确，工作思路清晰，措施有力。在任务重、要求高、困难多、压力大的情况下，通过各级团组织的共同努力，各方面工作都取得了明显的成绩。但在取得成绩的同时，我们仍然清醒的认识到，限于客观条件的制约和主观努力的不够，共青团海南大学三亚学院委员会工作离上级团组织、离广大青少年和社会发展的要求还有一定的差距。工作中的不足还有待于进一步改进。
成绩与荣誉只能说明过去，前面的路依然漫漫。在以后的时间里，院团委将继续紧跟时代步伐，踏实做好党、团组织的宣传工作，培养和建设基层团组织，活跃团内气氛。继续为同学提供更多的社会实践及就业机会，搭建社会与学院交流的优质平台，争创我团委工作的新局面！
