商场违反纪律检查范文
推荐第1篇：单位违反纪律检查
由于我未能遵守会议纪律，在同事述职期间低头玩手机看手机，扰乱了会议纪律造成了不良影响，对此，我做深刻的检讨，作为一名社区工作者，我应当遵守会议纪律，认真听取和学习各位领导同事的述职报告、工作经验，然而我却没有这样做，今天我十分后悔并深刻反省自己，由于我的错误，辜负了领导对我的一片苦心，愧对领导的关心。我下定决心：今后我将严格遵守办事处的各项规章制度和纪律条例，绝不犯此类错误。
如今，经过面壁思过与深刻反省。我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,通过此件事情，我发现我在工作中对自己不知不觉放松了要求，可谓无规矩不成方圆，没有铁的纪律就没有好的社区服务团队，作为一名社区中的一员，在给居民服务、工作的这些年中，对工作逐渐熟悉并得心应手，但是我却对自己思想上放松了，才导致了这次犯错，我深刻反省自己身为一名社区工作者，我犯这样的错误，无疑是大大辜负了各位领导对我的殷切期望，对于大家精心准备的讲话，我没有全身心的认真学习，反倒是开会玩手机。如今我做了错事，辜负了各位领导，我觉得很惭愧。很对不起辛勤栽培我的领导。今后，我将从思想上高标准严格要求自己，从工作中积极主动完成领导交代的各项工作、任务 ，不再辜负领导对我的期望，不再犯这样的错误。 今天我感到很抱歉，我希望各位领导和同事们可以原谅我犯的错误，这次我认真悔过。在开会的时候玩手机的行为是一种对各位同事的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重同事，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名社区工作者，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
由于我这种行为还在单位同事间造成了及其坏的影响，破坏了社区的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于社区的社区建设。同时，也对社区形象造成了一定损害，绵山北街社区在人们心目中一直是一个优秀的，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它！在此我认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。做为一名社区工作者我没有守好自己的本职，本应该在开会的时候决不交头接耳，而我却在开会的时候玩手机，辜负了领导平时对我的教育，我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。总之，为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。 我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真学习，全力投入。但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦努力、钻研业务是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在学习上迷失方向，我知道，我必须要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。
如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对他人的尊重不够,以后我将对各位同事有更多的尊重.对重要事项重视严重不足.平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。
最后我写一下对今后保证：我保证严格遵守办事处的各项规章制度和纪律条例，今后开会期间不做任何违纪行为，认真听会并做好会议记录，今后，我将严格要求自己，积极主动完成领导交代的各项工作 ，做一名合格优秀的社区工作人员，为我们社区的工作贡献自己的一份力量。
推荐第2篇：纪律检查工作总结
同志们：刚才，成森同志代表六届市纪委常委会向全会作了《工作报告》，这个报告是经过市委常委会讨论同意的，请大家认真抓好贯彻落实。为认真贯彻十七届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会和五届州纪委三次全会精神，当前和今后一个时期，我市党风廉政建设要重点抓好五个方面的工作：djx兴义之窗
(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)一抓改革，增强推动力。坚持把反腐倡廉工作与经济建设、政治建设、社会建设、文化建设结合起来，与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设结合起来，把反腐败寓于各项重要的改革措施之中，用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，推动反腐倡廉工作深入开展。重点是：一要健全领导体制。要继续坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，把各种力量和资源有机整合起来，把各方面的积极性和主动性充分发挥出来，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效。二要狠抓三项工作。坚持从严治党的方针，继续按照领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风的三项工作格局，以改革创新的精神，坚持标本兼治，着重在加强监督检查、狠抓任务落实、从源头预防和治理腐败上下功夫，持之以恒地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。三要创新工作机制。要严格执行党风廉政建设责任制，按照“抓好责任教育、强化责任意识；抓好责任分解、明确责任主体；抓好责任考核、做到功过分明；抓好责任追究、严格执行纪律”的要求，抓紧制定和完善能够科学评价领导班子和领导干部党风廉政建设工作实绩的考核细则，把考核结果作为干部政绩评定、奖惩任用的重要依据。领导班子“一把手”作为第一责任人，对本地、本部门的党风廉政建设要亲自抓、负总责，管好班子，带好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的问题，对不良倾向要敢于批评，对不正之风要敢于纠正，对消极腐败现象要敢于抵制，对违纪违法行为要敢于查处，带头维护党纪国法的严肃性。班子其他成员要根据分工抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各级各部门的领导干部都要严格要求自己，经常检查和反省自己，带头遵守廉洁自律的各项规定，以自己的模范行动带动广大党员干部不断提高拒腐防变的能力。要深入推进行政审批、干部人事、经济责任审计、财政税收体制等方面的改革，进一步创新和完善有利于防范腐败的体制机制，坚决铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，不断开创纪律检查工作的新局面。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)二抓教育，增强说服力。坚持把教育作为反腐倡廉的一项基础性、长期性、战略性工作来抓，切实增强教育的说服力。重点是加强两个方面的教育：一是加强思想道德教育。坚持反腐倡廉“大宣教”工作格局，将正面典型示范教育与反面典型警示教育，反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，加强思想道德教育，推进廉政文化建设，夯实反腐倡廉的思想基础、道德基础和文化基础，努力在全社会形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使全市广大党员、各级干部特别是领导干部自觉在思想上筑牢防线。二是加强干部作风教育。着力解决好各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。各级干部特别是领导干部，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和石宗源同志在十届省纪委二次全会上的讲话精神，以总书记提出的八个方面的良好作风为重点，大力加强作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，转变干部作风，以良好的党风、政风、行风推动经济发展，促进社会和谐。各级干部要按照“八个坚持、八个反对”的要求，把权力当作责任，在其位、谋其政，决不能把权力部门化、商品化、私有化，不能以权谋私。要自觉规范从政行为，使权力沿着为民和法治的轨道运行。要树立正确的利益观，作为共产党员和党的干部，必须牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，决不能把党和人民赋予的权力、地位、影响和工作条件变成非法谋取个人利益的资本。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)三抓制度，增强约束力。加强制度建设是反腐倡廉工作的治本之策。必须坚持用制度管权、管事、管人，切实增强对权力运行的约束力。重点抓好三个方面：一是要紧紧围绕权力运行的重点部位和重点环节加强制度建设。核心是从“权”、“钱”、“人”等容易滋生腐败的环节入手，找准腐败问题发生的主要根源，有针对性地通过制度加以治理和防范。要进一步完善党内民主和监督的各项制度，认真贯彻落实“三重一大”制
度，对决策、执行、监督等进行适当分权，促进权力规范行使；要深化干部人事制度改革，促进干部选拔任用的科学、民主、公平；要完善财政管理体制，加强和改进对政府投资活动、预算内外资金收支的制度管理和监督，努力做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二是要紧紧围绕规范公务人员的从政行为加强制度建设。要对公务人员廉洁从政的相关制度进行整理、修
订和完善，健全党员干部执行廉洁自律规定的各项制度。针对公务行为过程中出现的不良现象和错误行为，要建立健全对渎职侵权等行为的责任追究制度。三是要紧紧围绕保障人民群众的切身利益加强制度建设。推进反腐倡廉制度建设，要把维护人民群众的切身利益放在首位，通过制度建设，坚决纠正和解决办事不公、以权谋私、损害群众利益等突出问题。领导干部尤其是各级各部门“一把手”要带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，用制度规范从政行为。要加强对各项制度执行情况的督促检查，尤其要加大查处违反制度行为的力度，坚决维护制度的权威性和严肃性。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)
四抓监督，增强制衡力。建立完善监督机制，积极整合监督资源，有效制衡并促进各项权力的规范运行。要重点围绕创新监督方式、健全监督制度、拓宽监督渠道三个方面，大力推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度；着力构建全方位的监督网络，坚持党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、自上而下的监督与自下而上的监督相结合，加强对人权、事权、财权等权力运行的约束、制衡和监督，切实把各项监督落实到位。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)五抓惩治，增强威慑力。查办违纪违法案件，是惩治腐败、纯洁队伍和取信于民的重要手段，是党风廉政建设的重要任务。我们必须始终保持惩治腐败的强劲势头，树立铲除腐败就是保证发展的理念，充分认识到查办违纪违法案件不仅可以震慑腐败分子，同时也是最有说服力的教育，可以更好地教育大批的党员和干部。要继续重点查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件，严肃查办以各种手段侵吞国有资产的案件。继续深入开展治理商业贿赂专项工作。要认真研究违纪违法案件的新情况和新特点，依纪依法办案，宽严相济，区别对待，讲究策略，注重查办案件的社会效果，不断提高办案工作的质量和水平。通过加大违纪案件特别是大案要案的查处力度，坚定不移地反对腐败，使各级干部始终保持自警、自省、自重、自律，始终做到为民、务实、勤政、清廉。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败工作，是一项长期的战略任务，也是一项现实的紧迫任务，必须进一步加强党的领导，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。要坚持把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党建总体工作布局之中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。各级各部门要建立完善反腐倡廉的各项制度，认真查找在党风廉政建设方面存在的突出问题，采取切实有效的措施加以解决。各级纪检监察机关要全面履行《党章》所赋予的职责，按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，不断加强自身建设，努力提高纪律检查工作的能力和水平。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作，责任重大，任务艰巨。我相信，在全市广大干部群众的共同努力下，一定能够开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为全面建设小康社会作出新的更大贡献。推荐第3篇：纪律检查细则
纪律检查细则（100分）
1、课间活动：文明休息，在操场上不追跑打闹，扬沙子，扔石子，不做危险性的游戏否则每人次扣1分。
2、红领巾：天天佩戴红领巾，否则每人次扣1分。
3、上下楼梯：轻声慢步靠右行，不在楼梯上追跑吵闹，不在扒护栏上或在护栏上滑行，不坐、躺在地上否则每人次扣1分。
4、眼保健操：穴位正确，闭眼，按节奏认真做好每一节，否则每人次扣1分。
5、间操课：队列整齐，动作到位，不能相互交谈，否则每人次扣1分。
6、就餐队列：整齐有序，行进、等待就餐时不讲废话，上下楼梯轻声慢步靠右行，否则每人次扣1分。
7、公共财物：故意损坏公共财物，不到处乱写乱画，进入绿化区造成绿化区树木草坪破坏，每人次扣1分。
8、养成教育：不讲粗话、脏话，不零食否则每人次扣1分。
推荐第4篇：纪律检查制度
浙江万星精铸有限公司管理制度
纪律检查制度
目的：维护公司良好的工作秩序、生产秩序，保证公司工作、生产的正常进行。
检查职责：
1．
2．
3．
1．
2． 负责公司各工作场所、生产现场、生活区域制度落实情况的监督负责工作及生产中公司劳动纪律、安全生产、现场管理、公司形负责对检查情况的汇报与处理。 公司成立纪律检查小组，检查小组由公司各部门领导、车间主管纪律检查小组开展定期与不定期的检查活动，每周一上午上班时，及检查； 象等方面秩序维护与监督； 具体规定： 等人员组成；设立组长一名，副组长及组员若干名；
由组长带头，到各工作场所、生产现场检查，核实各车间、部门是否认真执行公司的规章制度，安全措施是否到位、现场整理是否符合要求；另根据工作需要，随时对各车间、部门的工作纪律进行检查；
3． 检查人员有权对不合公司规定要求的违规行为进行教育并责令纠
正，对做得好的工作给予肯定，并将情况作下记录；检查完毕后，在公司例会时，检查人员要对检查情况进行通报，商议处理意见上报公司总经理；
4． 各车间、部门在出现纪律情况后，要作出整改部署，纪律检查人
员作好跟踪，协助车间、部门完成整改任务，下次检查时，不能再有上次检查时出现的问题；
5．
6．
7． 因公司条件及特殊情况导致车间或部门工作不合要求时，检查人每个车间、部门必须无条件接受检查小组的检查，有意不配合检每月检查人员对本月的检查情况作出评分，判定合格、较合格、员要及时上报公司，并协助车间、部门作好处理方案； 查的车间、部门或个人，在权限范围内有权作出处理，并上报总经理；
不合格，对车间、部门主管纪律执行情况作出评断，记录备案；各车间、部门纪律工作不符合要求，除当次检查时给予处理外，年底总结，根据分数高低，进行各车间、部门主管人员奖金的浮动；
8． 检查人员要配合各车间、部门作好纪律制度宣传，作好公司检查、
浙江万星精铸有限公司管理制度
监督工作，促进员工良好的工作与精神风貌，促进公司工作上新台阶。
9． 检查小组人员由以下几人组成：
俞珊王芬甘燕敏
人事行政部
浙江万星精铸有限公司
2012-2-7
推荐第5篇：纪律检查建议书
纪律检查建议书
编号：
年〔 〕号
_________单位(同志): 根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在________________________ _________的
问
题
，
我
们
建
议________________________________ ______，请采取整改措施并回复处理结果。
_______纪委 年
月
日
推荐第6篇：学生会干部纪律检查
2012年秋季学期 学生会干部纪律检查安排
星期一：李向阳星期二：郭子欣星期三：彭媛媛星期四：田徐城星期五：段磊磊
吴婧漪雷娅李静怡黄天虎邓宇轩 沙市十四中德育处 2012年9月8日
推荐第7篇：工作纪律检查
湖北公务员网聊入迷 暗访组站背后十几分钟不
知
2013年04月10日03:34 来源：北京晨报
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原标题 [湖北曝公务员上班网聊太入迷] 公务员上班网聊入迷 不知有人站背后
据中国之声《央广新闻》报道 上班时间逛淘宝、玩游戏，湖北来凤县严厉整治“公务员开小差”行为。近日，来凤县纪委公开曝光了一组暗访视频，督促公职人员改进作风。
视频显示，3月13日上午11点，来凤县漫水乡为民服务中心窗口的柜台内，一名工作人员正在浏览淘宝网；3月15日上午10点，来凤县交通运输局所属道路运输管理所案件处理中心，一名工作人员正在玩游戏；3月13日下午5点，来凤县城管局所属市政管理所多名工作人员驾驶工作用车前往龙山县餐馆就餐消费。
据来凤县纪委党风廉政建设室罗主任介绍，暗访组调查时，甚至发现某单位一名工作人员上网私人聊天，暗访组在其身后站了10多分钟，这位公务员聊天太入迷，一直没有发觉，直到旁边同事提醒才意识到暗访组的存在。
从去年2月开始，暗访组在来凤县宾馆、茶楼等公共娱乐场所和全县企事业单位、乡镇不定期不定点地进行视频抓拍和暗访，目前已经组织了近300次的明察暗访。对于发现的相关违纪问题，责任人首先要面临的是被公开曝光，其次要面临的就是问责。目前湖北来凤县57个行政事业单位已被问责179人次，其中副科级以上干部有60人次。
延伸阅读：
税务窗口人员上班吃零食玩平板电脑遭举报
湖南郴州官员上班玩“植物大战僵尸”被免职
武汉市国税局称干部上班玩手机玩Ipad不是大事
派出所教员上班玩斗地主 被调查小组发现遭免职 原标题 [武汉市国税局称干部上班玩手机Ipad不是大事]
人民网武汉10月18日电 本月11日，本网刊发了一篇题为《武汉节后暗访国税局：多名工作人员上班玩手机Ipad》的新闻报道。报道里，记者于9日对青山区国税局办税大厅进行了暗访，发现上班期间2名工作人员在玩手机，一名工作人员在玩Ipad。17日，武汉市国税局发函对上述报道事件进行了回复，但不能提供回复中所提到的问责处理文件，有关负责人说“这个事情反正也不大”。
武汉市国税局的回函称，该局已在记者暗访后第二天即10日，按照省国税局和武汉市治庸问责的相关规定，对相关当事人进行了问责处理。12日上午，武汉市国税局召开了全市国税系统作风建设警示工作会议，对本网暗访报道事件做了深刻反思，并提出了加强全市国税系统干部作风建设的五点要求，在全市国税系统范围里进行全面自查、督查。
记者电话联系武汉市国税局，请该局提供问责青山区国税局当事人的书面材料和国税系统作风建设警示工作会议的讲话记录。该局办公室张姓主任表示，无法出示书面材料，“这个事情（工作人员上班玩手机、Ipad）反正也不大，领导说了，再不作回应了。”
到目前记者依然疑惑，暗访的报道没有发表前，武汉市国税局是怎么知道哪些人、什么样的行为要被问责的。问责难道只是口头的，不会有任何形式的记载？那这样的问责有什么意义呢？或许该局给媒体提供的回复根本就是空对空的文字游戏，所谓的“问责”走的是过场。（龚娅丽）
【新时期八访】 纠风基本靠暗访， 真相基本靠私访； 申冤基本靠上访， 勾通基本靠信访； 幸福基本靠采访， 好人基本靠寻访； 名人基本靠拜访； 工作基本靠走访。
上班：：“庸、懒、散、软”,下班：“横、滑、奸、馋、淫”，给社会造成结果是：“脏、乱、差、欺、瞒、诈、盗、抢、夺、嫖、娼、姘、奢、糜、腐、朽、惨、酷、黄、赌、毒” 有些单位一天的“工作”程序是：早上上班碰面第一句话就是：“你昨晚输赢如何？”等，然后打扫卫生，等领导安排工作，如没事，就上电脑玩，但很少看新闻，然后等待吃中饭，饭后打瞌睡，醒后到其他科室窜窜门后，再回电脑玩，直至下班，晚上再去寻找刺激，周而复始，乐此不疲。至于上班看黄色网页？小意思啦。不用暗访，这样的事情多的是。 反对在公务时间玩游戏，打麻将，看电影。靠暗访，偷拍是不能根治的。关健在于公务人员的工作量是否饱和。没有一定的工作量，多余的时间不玩这些又能做什么呢？！
最高检:集中力量查办有影响、有震动的大案要案
2013年04月12日21:39 来源：新华网 作者：陈菲
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新华网北京4月12日电（记者陈菲）最高检12日要求全国检察机关要进一步突出办案重点，找准办案的着力点和切入点，排除干扰阻力，坚决查办发生在党政机关和领导干部中的案件，集中力量查办一批有影响、有震动的大案要案。
12日召开的全国检察机关推进反贪办案工作电视电话会议要求，找准贪污贿赂犯罪易发多发领域和部位，深入查办工程建设等重点领域窝案串案，针对人民群众反映强烈的腐败问题，深入查办发生在群众身边、损害群众利益的贪污贿赂犯罪案件。
会议指出，检察机关要加强举报宣传和线索排查，发动群众积极举报犯罪；建立与行业主管监管部门和执纪执法机关的案件线索移送机制；全面掌握本地的重大工程项目、重大投资项目以及惠民富民政策资金等信息情况，主动收集和排查涉嫌犯罪线索。加强媒体网络信息的收集研判，从中捕捉案件信息和线索。
针对当前贪污贿赂犯罪特别是工程建设、商贸活动以及民生建设等领域的犯罪具有辐射性、群体化、跨区域、关联度高等特点，会议要求各地要坚持边办案边总结，以经济区域化、关联产业链为依托，深入分析其与贪污贿赂犯罪的关联性、规律性，结合查处的案件认真总结发案规律和侦查经验，有效运用挖窝案查串案、滚动深挖的方法把案件查深查透。
当需要论证中国牛逼时,他们说：“中国有五千年的历史文明，美国才区区两百多年,美国算什么？”当需要论证中国不适合与美国等国家接轨时,他们说：“国情不同,再说中国才发展了六十年，美国都已经两百多年了，怎么比啊？”在如此＂伟大＂的唯物变戏法面前，时间真可怜，历史真可怜，真理真可怜！每日三呼:1.必须查办碾死农民的凶手，连续三起命案，绝不能就这样不了了之。2.必须释放抗拆战神王马玲，这是强盗进入她家行凶，她是自卫，她无罪！
习主席带老婆访问非洲，为彰显软实力，每出席一个活动，就让老婆换一件新衣服。 南非总统祖玛很不服气，祖玛有好多老婆，接待习主席的时候 ，每出席一个活动，就换不同的老婆陪同，国人默然。 有小两口在新闻联播里面看到了这一幕，女的掐了一下男的说：你看看人家对老婆多好，有穿不完的新衣服，你看看你，男的愤然曰：你看看人家南非总统，有换不完的老婆，你看看我
继央视裤衩开退劈叉之后，人民日报的大楼又像个鸡巴一样勃起了，我党喉舌为何总喜欢拿肉麻当有趣，拿肮脏当创新，这其中暗喻很有趣:这哥俩都认为自己讲得是人话，一副很拽很受用模样，但社会却听起来像脏话。这是不是说，他们大白天自己插自己，玩自慰，大家在旁观赏，他们觉得享受，我们觉得恶心，他们浑然不觉。什么鸡巴玩意！、
【美国人太无耻了！】两个美国人，在中国的地盘，养着900名中国孤儿，还为3000个做了手术，竟然潜伏了20年。——尼玛，距北京只有70多公里的地方，你把本该政府干的活全抢了，让政府无事可做，只好强拆、拦访、抓小贩……你Y太无耻了！终于知道北京日报为什么骂你了！（转）
推荐第8篇：纪律检查建议书
纪律检查建议书
×纪×字〔 〕×号
建议书基本内容：
一、初核机关和核实认定的违纪问题；
二、处理建议(参照《实施细则》第十一条)；
三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。
中共
纪委(印章) 年 月 日
推荐第9篇：纪律检查通报
通知
各级部、各班级：
通过周
一、周二两天的检查，早晨学生到校学习情况总体上有进步，但是仍有个别学生不能够自觉的学习，清理卫生不及时；眼保健操总体上较好，个别教师拖堂太长，希望教师们注意；放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题，希望各班主任强调学生，加强管理。
值班教师不按时到岗问题，希望值班教师尽职尽责，按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.1
5通知
各级部、各班级：
通过周
一、周二两天的检查，早晨学生到校学习情况总体上有进步，但是仍有个别学生不能够自觉的学习，清理卫生不及时；眼保健操总体上较好，个别教师拖堂太长，希望教师们注意；放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题，希望各班主任强调学生，加强管理。
值班教师不按时到岗问题，希望值班教师尽职尽责，按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.1
5通知
各级部、各班级：
通过周
一、周二两天的检查，早晨学生到校学习情况总体上有进步，但是仍有个别学生不能够自觉的学习，清理卫生不及时；眼保健操总体上较好，个别教师拖堂太长，希望教师们注意；放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题，希望各班主任强调学生，加强管理。
值班教师不按时到岗问题，希望值班教师尽职尽责，按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.15
推荐第10篇：纪律检查特别说明
纪律检查特别说明
一、统一着装：要求每周一至周五从每天早出舍、入校起到晚5点放学,全天统一着装，发现不统一着装，不分原因，见1人次扣3分（注：新转入的、已订校服没到货的学生除外）
二、私自外出：包括住宿生出校门买饭，见1人次扣2分
三、早晨值日迟到：指的是早第一节上课铃响还没进班级的值日生；3人次以下，1人次扣1分，超过3人次，最多扣3分
四、喝酒：停课戒酒1周，见1人次扣3分，超过3人次，最多扣9分
五、乱扔垃圾：包括在水房泡面垃圾袋不拿走的：清捡校园1周，见1人次扣1分
六、走廊逗留、打闹：充分利用走廊监控检查，只记录违纪学生所在班级、违纪时间、违纪人数，不记录违纪学生姓名，见1人次扣1分，超过5人次，最多扣5分
二高中政教处2013-03-12
第11篇：常规纪律检查细则
常规纪律检查细则
一、常规纪律检查办法
由学生会组织学生会干部，组成的值日生，对各班学生的一些特殊时段进行量化打分。各班每个同学在校的一天情况以及常规纪律评比内容所得的总分作为各班每天的得分，第二天公布。一周小结一次，每级总得分前三名发流动红旗一支。每月总得分为各班学风建设，每级前三名也发学凤建设流动红旗一支。
二、常规纪律检查内容，总分100分
1、早读纪律20分。
2、早操纪律20分。
3、晚读教室纪律20分。
4、晚读教室卫生20分。
5、自修110分。
6、自修210分。
三、违纪扣分细则
1、迟到1次扣1分。
2、缺席人次扣2分。
3、没有戴校章1人次扣2分。
4、自修、早、晚读看小说、歌部及一切与学习无关的东西1人次扣2分。
5、仪表不及格1人次扣3分（头发）。
6、穿拖鞋或牛仔裤1人次扣5分。
7、带手饰1人次扣2分。
8、午休违反纪律1人次扣2分以上。
9、爬墙1人次扣5分。
10、顶撞学生会按程度计，1人次扣2分以上。
11、凡是被学校记过的，记小记一次扣5分。
12、带手机或MP3等类型进入学校内1人次扣5分，且上缴。
13、午休早退1人次扣3分。
14、打饭插队1人次扣5分。
15、没有参加早操1人次扣3分。
16、没有报数扣3分。
17、报假数扣5分。
18、没有倒垃圾扣3分。
19、早操没有关教室的电器扣3分。
20、擅自外出的内宿生一经发现1人次扣3分。
21、内宿生开饭缺1人次扣2分。
22、乱丢垃圾一经发现1人次扣2分。
23、故意损坏公物每人次扣5分。
24、打架现象1人次扣5分。
25、辱骂和顶撞老师1人次扣5分。
26、严重违反学校纪律，如：打架、盗窃等，扣1人次20分。
第12篇：升国旗纪律检查评分标准
关于整顿升国旗纪律的通知
全校各班级：
升旗仪式是我校全体师生紧密团结的大集会，是我校长期坚持的常规德育活动，是我们表达和培养爱国主义、集体主义情感的具体途径。每次升旗，学校领导和全校师生齐聚校园广场，在庄严的氛围中，共同谛听国歌，共同注视升旗，共同聆听演讲。这种肃穆的场景非常感人，这种庄重的态度非常可贵。但是，一段时间以来，一些班级的学生迟到、吵闹现象严重，这对升旗仪式造成了不可忽略的负面影响。对此，学校特别强调，各班级均须严肃对待升旗仪式，在举行升旗仪式时务必准时到场，在整个仪式中务必保证会场秩序，保持庄严氛围，不得出现迟到等干扰会场秩序和吵闹、背书等破坏会场氛围的不当行为。为了有效督改上述问题，进一步增强升旗仪式的严肃性和德育实效性，经学校批准，学生会将进一步加强对各班级升旗纪律的检查工作。现将新修订的检查标准公布如下：
升旗纪律检查评分标准（10分制）
1.班主任到位（2分）
升国旗仪式于早7：10准时开始，7:08全体师生要列队完毕。班主任于7:08准时到位得2分，7：10以后到得1分，不到得0分。
2.学生到位（4分）
各班学生务必于7:08列队完毕，逾时将扣分。7：10主持人宣布仪式开始后还有学生陆续到场的班级，将大幅度扣分。7:08列队完毕得4分，7：10前列队完毕得3分，7：10后仍有学生陆续到场得1分。学生人数不够的班级按规定扣分。缺3人以上的班级该项得分不超过2分，缺5人以上的班级该项得分不超过1分（请假人数不计，但须经核实）。
3.学生着装（1分）
各班级每有一人未穿校服（无校服者除外）扣0.1分，扣完1分为止。
4.整体纪律（3分）
整个升旗仪式中要求各班学生庄严肃穆、文明有序，达此要求得3分；有闲谈、背书现象得1.5分，有喧闹、乱动现象得1分。
5.学生会将及时公布考核结果，并将考核结果报政教处作为班级和班主任考核的依据。
说明：检查中各项得分将根据实际情况进一步细化，以体现班级间的差别性。
吕梁学院附中学生会
2013年11月1日
第13篇：学生会纪律检查工作规划
计算机与信息技术学院团总支学生会
纪律检查委员会工作规划
为全面贯彻学校各项教育方阵及管理政策，加强我校学生会内部管理，改善工作质量，提高工作效率；更好的服务广大同学，锻炼自身能力，培养有能力、高素质的学生会干部；塑造一支纪律严明、工作实效、团结一致的优秀学生干部队伍，并根据我系学生会工作的实际情况决定在学生会内部成立学生会几率检查委员会。
学生会纪律检查委员会是学生会内部的重要组成部分。以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，以“沟通、协调、监察、服务”为职责；倡导“诚心、文明、团结、严谨、求实”为十字精神；以学生会自身建设为中心开展工作。它在学生会主席团的直接领导下开展各项工作，是我校学生会基础文明建设的倡导者和维护者，是学生会精神文明建设的一支重要力量。
一． 组织机构构成
学生会纪律检查委员会下设：
纪检委书记1名：从原纪检委副书记、常务委员中产生，总领纪检委事务，配合学生会主席团工作，属于主席团一员。
纪检委副书记2名：从原纪检委委员中产生，协助书记管理纪检委内部事务。
常务委员会委员3-4名：从学生会副部以上学生干部中产生，协助书记管理纪检委内部事务，对纪检委内部事务进行监督检查；意见统一时可否决书记不切实际的决定；意见统一时可对委员进行任免；对主席团的决定具有质询权；可参与到学生会会议中进行监督检查。
委员若干名：从计算机与信息技术学院全体非学生会成员中产生，服从纪检委制度规定，监督学生会各部门日常工作，对学生会各部门进行监督检查，汇总监察部门的情况作为主席团决定的参考。
二． 纪律检查委员会职能
1.对学生会各部门成员的工作考勤，包括会议、值勤等各种活动。
2.配合建立健全各部门各项规章制度，对学生会各部门工作的监察，包括学生会干部的工作完成情况、工作态度、作风、季度成绩考核等。
3.调查收集各方意见，并根据学生、老师等各方面对个别学生干部的申诉进行针对性调查并提交调查报告。
4.学生会各部门成员应接受监督，对不称职的学生干部进行考察，并提交考察报告。
5.健全学生会工作档案，强化学生会成员档案管理制度。
6.负责从各班选聘品学兼优的同学作为学生干部预备队，在进行实际选聘与更换时需向主席团请示。
7.在学生会局部调整时提名各部门副部级学生干部候选人名单，供主席团参考。
8.发布学生会对学生会干部及部门的奖惩决定，如《关于对XX同学奖励/处理的决定》、《关于对XX部门奖励/处理的决定》、《关于对XX同学任免的决定》等公告。
第14篇：工艺纪律检查办法
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工艺纪律检查办法
1、目的
为保证生产过程中的操作工人严格按工艺文件进行操作，从而实现标准化生产，以生产出高品质的产品。
2、范围
适用于各厂（车间）的工艺纪律检查和考核。
3、定义
工艺纪律：在生产过程中，有关人员应遵守的工艺秩序。是企业为维护工艺的严肃性，保证工艺规程能够正确贯彻执行，建立稳定的生产秩序，确保产品零部件生产质量与安全生产而制订的某些具有约束性的规定，是企业的基本法规之一。在此文件中工艺纪律主要是指操作工人严格按工艺文件执行。
4、职责
4.1 生产管理部负责工艺纪律考核标准的制定、贯彻、监督及组织公司级的检查、考核、评价工作。
4.2 各厂技术科负责收集各车间经常发生的质量问题；监督各车间执行工艺纪律检查、考核、评价工作，并参与公司级的检查。
4.3 各厂/车间负责工艺纪律的具体执行、贯彻、落实工作，并对检查出的不合格项进行整改。
5、工作流程
5.1 工艺纪律检查主要内容 按工艺文件内容进行 5.2 工艺纪律检查方式 5.2.1 车间工艺纪律检查：
各车间每个班组在工艺员的指导下每天对重点工序进行一次工艺纪律检查，每周对其他工序覆盖一次检查，并将检查问题以《工艺纪律检查记录表》（BG.05.404/03-01 ）、《工艺纪律整改措施表》形式目视化挂于班组园地处，对于工艺执行好与坏的操作工人进行适当奖惩，各车间每周必须查出5 个问题，用《问题跟踪表》（BG.05.404/03-03）跟踪解决，并将上周的工艺纪律检查问题清单、整改情况以《问题跟踪表》的格式报给专业厂技术科。
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5.2.2 厂级工艺纪律检查：
专业厂技术科工艺员每月下旬进行一次公司级工艺纪律检查，并将各车间的工艺纪律检查信息汇总在每周周一下班前报给生产部工业工程科。 5.2.3 公司级工艺纪律检查：
生产部工艺员与技术科工艺员每月进行一次公司级工艺纪律检查，对各车间的工艺纪律检查情况进行检查，对不合格项的整改效果进行检查，并在该月各车间发生的质量问题的工序及特殊工序中抽查工艺纪律执行情况。生产部工艺员依据检查情况算出工艺贯彻率，将问题以《工艺纪律整改措施表》形式反馈给车间，并将公司级检查内容及专业厂检查内容汇总在每月的例会上通报。
5.3 工艺纪律检查评估方式 5.3.1 工艺贯彻率的计算方法： 公司级工艺贯彻率具体算法为：
工艺贯彻率= 30%×问题整改率+70%×检查合格率
每月查20 工序，每工序算5 小项，据小项不合格数算出检查合格率 检查合格率为： （20 工序×5 项数）-不合格项数 ×100% 20 工序×5 项数
5.3.2 工艺贯彻率的考核方式：
生产部对专业厂考核为工艺贯彻率每少于1%扣考核分1 分；专业厂对车间的考核为工艺贯彻率每少于1%扣考核分1 分。
各车间每周未检查工艺纪律或未检查出5 个问题或检查后未用《问题跟踪表》跟踪解决问题，每次扣考核分1 分。
每月生产部对工艺贯彻率达标的以及问题整改力度很大的单位进行适当奖励。
根据检查评价结果，生产部工艺员将公司级检查内容及专业厂检查内容汇总在每周的生产例会上通报。
5.4 工艺纪律检查是现行工艺控制的方法，工艺纪律检查中的疑难、综合性问题可以作为过程评估的输入，按过程评估的程序进行操作。
5.5 每半年生产部组织一次全面的过程评估工作，对普查中发现的问题各车间按平时工艺纪律检查问题按时整改。
5、相关文件
《过程评估、控制和改进》（CX.05.404）
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6、质量记录
BG.05.404/03-01 《工艺纪律检查记录表》 BG.05.404/03-02 《工艺纪律整改措施表》 BG.05.404/03-03 《问题跟踪表》
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第15篇：劳动纪律检查通知
关于规范劳动纪律及员工行为
的通知
公司各部门：
为了更好地维护企业的良好形象，改善我们的工作氛围，公司着力加强各部门员工行为规范和劳动纪律管理，具体要求如下：
1、考勤记录真实完整，无弄虚作假现象；
2、严格按照规定时间上下班，不迟到早退，具体作息时间如下：
XX基地办公人员：上午8:00-12:00
下午13:00-17:00
XX、XX办公人员： 上午8:00-12:00
下午13:30-17:30
3、员工无旷工现象（调休、请假需要有流程）；
4、工作期间午餐严禁饮酒；
5、统一着工作服（整套），无工作服及特许人员除外；不得穿短裤、拖鞋、超短裙、吊带衣或奇装异服；
6、现场施工人员应穿戴安全帽等劳保用品；
7、员工上下班应走人行道（主要是现在使用的安全通道）；
8、男性员工严禁蓄留长发（头发不得遮住眼睛、耳朵等）；
9、员工应仪表整洁大方，不画浓妆，不做奇异造型的发型；
10、上班期间员工不得坐卧在办公桌及工作台上；
11、上班期间不得有离岗、串岗、睡岗和玩手机、干私活等现象；
以上事项，请各位务必遵守，人力资源部将进行不定期检查，对违纪违规人员酌情给以一定考核！
XX公司人力资源部
20XX年X月XX日
第16篇：工作纪律检查情况通报
工作纪律检查情况通报
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月13日、9月28日由党委副书记、纪委书记杨晓松带领局办公室、局机关支部书记，对局机关各股室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定和省委九条规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局法规股、招标办、园林所。
检查中也发现个别单位仍存在一定的问题，比如：质安站去向公示执行不力，没能很好的体现工作人员外出办事情况；办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现质安站质安员刘健在工作时间关门睡觉，检查组当时就对其提出了严厉批评警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改处理到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央、省委、市委各项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
第17篇：工艺纪律检查标准
1、目的
为保证生产过程中的操作工人严格按工艺文件进行操作，从而实现标准化生产，以生产出高品质的产品。
2、范围
适用于所有BUS和冷藏车生产线的工艺纪律检查和考核。
3、定义
工艺纪律：在生产过程中，有关人员应遵守的工艺秩序。是企业为维护工艺的严肃性，保证工艺规程能够正确贯彻执行，建立稳定的生产秩序，确保产品零部件生产质量与安全生产而制订的具有约束性的规定，是企业的基本法规之一。在此文件中工艺纪律主要是指操作工人严格按工艺文件执行。
4、职责
4.1 负责工艺纪律考核标准的制定、贯彻、监督及组织公司级的检查、考核、评价工作。
4.2 负责收集各车间经常发生的质量问题；监督各车间执行工艺纪律检查、考核、评价工作，并参与公司级的检查。
4.3 负责工艺纪律的具体执行、贯彻、落实工作，并对检查出的不合格项进行整改。
5、工作流程
5.1 工艺纪律检查主要内容
按工艺文件内容进行。
5.2 工艺纪律检查方式
5.2.1 车间工艺纪律检查：
车间每个班组在工艺工程师的指导下每天对重点工序进行一次工艺纪律检查，每周对其他工序覆盖一次检查，并将检查问题以《工艺纪律检查记录表》（BG.05.404/03-01 ）、《工艺纪律整改措施表》
（BG.05.404/03-02）、典型的以RRCA的形式目视化挂于看板处，对于工艺执行好与坏的操作工人进行适当奖惩，各线体每周必须查出5 个问题，用《问题跟踪表》（BG.05.404/03-03）跟踪解决，并将上周的工艺
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纪律检查问题清单、整改情况以《问题跟踪表》的格式报给质量部和生产部以及相关负责人。
5.2.2 厂级工艺纪律检查：
专业厂技术科工艺工程师每月下旬进行一次公司级工艺纪律检查，并将各车间的工艺纪律检查信息汇总在每周周一下班前报给生产部工业工程科。
5.2.3 公司级工艺纪律检查：
生产部工艺员与技术科工艺员每月进行一次公司级工艺纪律检查，对各车间的工艺纪律检查情况进行检查，对不合格项的整改效果进行检查，并在该月各车间发生的质量问题的工序及特殊工序中抽查工艺纪律执行情况。生产部工艺员依据检查情况算出工艺贯彻率，将问题以《工艺纪律整改措施表》（BG.05.404/03-02）形式反馈给车间，并将公司级检查内容及专业厂检查内容汇总在每月的例会上通报。
5.3 工艺纪律检查评估方式
5.3.1 工艺贯彻率的计算方法：
公司级工艺贯彻率具体算法为：
工艺贯彻率= 30%×问题整改率+70%×检查合格率
每月查20 工序，每工序算5 小项，据小项不合格数算出检查合格率 检查合格率为： [（20 工序×5 项数）-不合格项数] ×100%
5.3.2 工艺贯彻率的考核方式：
生产部对专业厂考核为工艺贯彻率每少于1%扣考核分1 分；专业厂对车间的考核为工艺贯彻率每少于1%扣考核分1 分。
各车间每星期未执行检查工艺纪律或未检查出5 个问题或检查后未用《问题跟踪表》跟踪解决问题，每次扣考核分1 分。
每月生产部对工艺贯彻率达标的以及问题整改力度很大的单位进行适当奖励。
根据检查评价结果，生产部工艺工程师将公司级检查内容及专业厂检查内容汇总在每周的生产例会上通报。
5.4 工艺纪律检查是现行工艺控制的方法，工艺纪律检查中的疑难、综合性问题可以作为过程评估的输入，按照过程评估的程序进行操作。
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35.5 每半年质量部组织一次全面的过程评估工作，对普查中发现的问题各生产线按平时工艺纪律检查问题按时整改。
5、相关文件
《过程评估、控制和改进》（CX.05.404）
6、质量记录
BG.05.404/03-01 《工艺纪律检查记录表》
BG.05.404/03-02
BG.05.404/03-03
Page 3 of 3 《工艺纪律整改措施表》《问题跟踪表》
第18篇：工艺纪律检查制度
工艺纪律检查制度
Q/WXM03.GY.01-2010NO.12-
编制：
审核：
标准：
会签：
批准：
威 海 泰 富 西 玛 电 机 有 限 公 司
年月
1、目的
本制度规定了工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法，目的是加强工艺纪律的管理，及时纠正违反工艺的作业现象，从而实现标准化生产，确保公司产品的稳定和提高。
2、范围
本制度适用于公司各车间的工艺纪律检查和考核。
3、定义
工艺纪律：为保证工艺规程贯彻执行，使产品达到预定标准而规定对一切与工艺过程有关的人员都应遵守的工艺秩序、工作纪律，是一切生产活动必须遵循的准则。
4、职责
4.1 技术部是工艺纪律管理规定的归口部门。
4.2 生产部负责生产调度、流转及外协加工过程中工艺纪律的贯彻执行；各车间的主任负责各自车间工艺纪律的具体执行、贯彻、落实工作，并对检查出的不合格项进行整改。
4.3 车间工艺员负责收集各自车间经常发生的质量问题，检查车间工艺纪律执行情况，以书面形式上报技术部工艺主管，并参与公司级的月度检查。
5、检查内容
5.1 职能部门的工艺纪律
5.1.1 技术部制定的工艺文件必须做到正确、完整、统
一、清晰并符合《工艺管理制度》0WXM.600.005中的相关规定。
5.1.2 生产部必须以工艺文件为依据安排生产，并努力做到均衡生产。
5.1.3 凡投入生产的材料、毛坯和外购件、外协件必须符合设计和工艺要求。
5.1.4 设备必须保证正常运转，安全可靠，符合《设备管理规定》中的“主要设备完好标准细则”。
5.1.5 所有的工艺装备应经常保持良好的技术状态，计量器具应定期检定，以保证量值正确、统一。
5.1.6 按照《人力资源控制程序》中有关培训制度，工人上岗前须经过专业培训，做到定人、定机、定工种。
5.2 生产现场工艺纪律：
5.2.1 生产调度应严格按照工艺流程和设备精度等级安排生产。
5.2.2 为了均衡生产急需，下列情况可由生产调度书面提出，经技术部门工艺签字批准，允许临时变更工序顺序或更改加工顺序。
（1） 在同一车间内流转的工序。
（2） 改变加工顺序对零件整体无任何影响，并对后续加工亦无影响。
（3） 改用较高精度设备加工。
5.2.3 操作者在生产中必须严格按照设计图纸、工艺规程和操作指导书的要求进行加工、装配。
5.2.4 生产现场环境清洁，工件按要求摆放整齐。
5.2.5 检验人员必须严格按设计图纸、工艺文件进行检查。
5.2.6 操作者在生产实践中进行的技术革新项目须由技术部会同车间工艺共同进行验证，鉴定合格的纳入正式文件方可正式使用。
5.3 工艺纪律检查方式：
5.3.1 车间工艺检查：
各车间每个班组在工艺员的指导下每天对重点工序进行一次工艺纪律检查每周对其他工序覆盖一次检查，并将检查问题以《工艺纪律检查记录表》形式目视化挂于班组园地处，对于工艺执行好与坏的操作工人进行适当奖惩；对检查出的问题由各车间主任负责，工艺员跟踪解决，并每周将解决情况以书面形式上报技术部。
5.3.2 公司级工艺纪律检查：
技术部工艺每月进行一次公司级工艺纪律检查，对各车间的工艺纪律检查情况进行检查，对不合格项的整改效果进行检查，并在该月各车间发生的质量问题的工序及特殊工序中抽查工艺纪律执行情况。技术部工艺主管依据检查情况算出工艺贯彻率，将问题以《工艺纪律整改措施表》的形式反馈给车间，并将公司级检查内容及各车间检查内容汇总在每月的例会上通报。
5.4 工艺纪律检查评估方式：
5.4.1 工艺贯彻率的计算方法：
工艺贯彻率=30%×问题整改率+70%×检查合格率
检查合格率=（所有检查项目数-不合格项目数）×100%
所有检查项目
5.4.2 工艺贯彻率的考核方式:
技术部工艺对各车间考核的工艺贯彻率每少1%扣考核分1分；对各车间阻碍工艺纪律检查工作的情况，其车间考核扣5分；对三次检查同一项目不合格的部门；其全年工艺纪律检查为不合格。
5.4.3 根据全年工艺纪律检查考核结果，由技术部依据公司有关细则提出奖惩办法。对问题整改力度很大的车间领导及操作者应适当进行奖励。
6、引用文件
《人力资源控制程序》
《设备管理规定》
工艺纪律检查记录表
第19篇：工艺纪律检查重要性
浅说“客车制造的工艺纪律及检查
本人是从事多年工艺技术的工程技术人员，对技术的理解就是设计技术、工艺技术。工艺和设计在
任何生产过程中具有同样重要的地位。以客车制造为例：一种车型具有如何的结构、动力、外观、承载能力等，这就是设计。但将图纸和设计方案如何演绎成实物，这就是工艺。从狭义的理解工艺技术就是“一个特定的劳动力和生产资料数量的组合”，这里面包含着操作着的施工技能（也就是工艺技巧）、生产装备和原材料。从广义的理解还包括管理因素，进行合理的人员组合和工序调整进而扩大生产能力。
在生产过程中，以客车制造为例，如果确定了每个岗位的施工人员、施工方法、使用的原材料，那
么客车的整体工艺技术水平就基本确定了。其中我们通常将劳动和生产资本的结合方式就叫做“工艺技术参数”。按照工艺技术参数进行生产的原则就叫做“工艺纪律”，也被称为“制造业的法律”。工艺技术参数规定了一台（套）设备的使用方法，即包括了几个人用、如何用。越是现代化的规模生产，对工艺纪律的要求越是严格。因为这是保证一个预期的稳定质量和产量的前提条件。
违背了“制造业的法律”应接受惩罚，否则，必然会对制造质量和经济效益产生危害。由于较多违
法做事产生的危害不能立即暴露，有时等客户在将车辆投入运营时发生，造成巨大的损失，甚至影响人身安全。为防患于未然，就必须进行工艺纪律检查，提前发现生产过程存在的质量和安全隐患。我们简单的从客车制造的三大工序：焊装、涂装、总装说明工艺纪律检查的内容和重要性。
焊装是车身结构成型工序。对各结构（通常包括六大片骨架、前、后、左、右、顶蒙皮）的关联尺
寸、制造精度和强度都有明确的工艺要求。生产过程中焊接工艺要求、工艺装备的使用规范、构件制作要求、焊接后的防腐要求等都是工艺纪律的检查内容。如果操作工缺乏工作责任感或者自身工作技能差，一些关键部位焊接强度不牢靠，存在安全隐患，将来就有可能发生安全事故。如果制作精度差，不能按工艺规定的尺寸进行施工，那么在进行总装扣合时就存在制作困难，直接影响生产过程。
涂装是对客车进行美化，延长使用寿命的工序。如果不能严格按涂装工艺进行施工，前处理工序不
能达到要求，那么在后道工序就会产生气泡和开裂问题，也有可能车辆运行一段时间产生漆层脱落现象，如果你看到千疮百孔的客车，相信会能体会客户的心情。
总装是对客车内饰件，前、后风窗，电器等构件进行安装的过程。客车的爽心悦目程度、舒适性直
接与操作工是否按工艺要求进行施工有关；同时一些安全件如风窗玻璃等的安装，空调、地板面、风窗密封等都将影响使用效果。
工艺纪律检查是质量控制的基础，工艺检查不是目的，只是提高产品质量的一个手段。作为一名工
艺技术人员，工艺技术的准确性尤为关键，要严格执行工艺，必须有一个准确的行之有效的制作加工工艺。如何提高工艺工作的准确性？提高工艺技术人员的个人素质，提升技术问题的处理能力当然必要，这是对每个工艺技术人员的要求。但要想合理地组织开展全面的工艺工作，提高工艺工作的准确性，减少盲目投资，避免造成不良资产积压和资源浪费，提高企业的经济效益和社会效益，就必须做好整个生产和加工过程的工艺策划工作。准确地进行人员、工装、设备、技术能力、物流、生产环境等方面的调研与分析，组织必要的工艺方案设计与评审，做到计划落实，目标明确，措施具体，只有这样，才能全面提高我公司的工艺管理水平。 工艺技术工作需要得到全公司人员的支持，只有工艺技术水平提高了，产品质量才能得到提高，公司才有发展。 工艺员岗位职责
1、根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配；
2、参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性；
3、协助车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，
及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；
4、审核车间工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据；
5、协助工艺主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装，配备工位器具，指导员工严格按工艺流程程进行生产；
6、协助车间按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程，监督、检查各工序员工严格执行；
7、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档；
8、负责员工的工艺技术培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序，教育员工遵守工艺规程，并建立严格的检查制度，保证工艺规程和操作规程的正确执行，提高生产操作水平，保证生产顺利进行。
9、参加制订（或修订）半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行。
10、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作，积极开展技术进步和合理化建议活动，并组织纠正和预防措施的实施。
11、负责建立车间工序控制点，并严格检查执行情况，使产品生产处于受控状态。
12、负责组织技术分析工作，重点是质量、效率、定额等方面，每月分析各技术经济指标波动的原因并对各岗位进行考核。
工艺员是技术人员的一种，不直接参加具体的操作，和操作员有很大区别。
工艺是一种生产规范，包括装配工艺、机加工工艺、焊接工艺、油漆工艺……
简单的说，工艺就是把产品设计者的意图转化成产品的行业规范。而工艺员就是编制和监督实施这种规范的人员。 工艺员的工作包括：各种工艺文件的编制，产品改进，现场的技术指导，工艺纪律检查，以及在相关的部门涉及到的销售技术支撑等等。
对工艺员的要求是：对产品要做到精通，熟悉产品的结构、原理、以及保养等。
第20篇：工艺纪律检查管理办法
工艺纪律检查管理办法
1、目的与适用范围
为保证工艺的贯彻执行，建立稳定的生产秩序，确保产品质量和安全生产，制订本管理办法。本办法适用于工艺纪律检查的管理。
2、术语
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3、组织机构及职责8 `& D& m: z8 X+ Q; i- x; V
3.1以公司技术总经理为首组成的工艺纪律检查领导小组为一级机构。$ e+ Q3 Sn* S- b( I6 g
3.2以专业厂技术负责人为首组成的工艺纪律检查小组为二级机构。
3.3技术中心负责制订工艺纪律有关规定和实施细则，具体负责督促检查和考核、评定工作。5 E! \\) Q0 p- L0 E\' i/ ^2 f+ @
3.4质量部负责监督工艺纪律的贯彻执行，出现质量事故应分析原因，及时向有关部门反馈。
3.5人力资源与企业管理部根据技术中心上报的工艺纪律检查结果实施经济责任制考核和罚款。
4、管理内容与要求
4.1工艺纪律检查主要内容
4.1.1建立“三有”工艺管理体系
a）有健全的各级工艺管理机构。技术总经理主管全公司的工艺工作，分管工艺的副总工程师协助技术总经理进行管理，分管工艺的首席工程师具体负责全公司工艺工作；专业厂要有一名领导负责分管工艺工作。技术中心归口管理全公司的工艺工作。专业厂设技术室，在业务上接受技术中心领导。工艺人员的配备应满足生产经营需求，不低于三维网技术论坛6 V3 ?% F+ ne$ s+ L
职工总数的3%。
b）有健全的工艺管理制度和各类人员岗位工作标准体系，做到“事有章，岗有责”并切实贯彻执行。) b4 Z2 k: |! T\' G$ V
c）有切实可行的工艺纪律检查细则和考核办法，认真进行了检查、考核，开展了经常性的工艺纪律教育。
4.1.2技术文件符合“三性”要求
a）正确性三维|cad|机械汽车技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa9 r7 ]( p/ p% [/ C( w0 V0 o! p1 E) X三维|cad|机械汽车技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa) L* |# ]- k+ f# O
生产中使用的技术文件要做到正确、清晰，符合有关标准规定，能正确指导生产，保证生产稳定进行。工艺方案和工艺流程安排合理，生产现场工艺文件切实可行，能指导操作，保证产品加工质量，正确率要求达到100%。
b）完整性
技术文件的种类和数量，能满足生产的要求，按《技术文件控制程序》等的要求，技术文件完整率达100%。
c）统一性
各种技术文件要做到“五统一”，统一率要求达100%。“五统一”即：
1）工艺文件与标准及设计文件统一；
2）工装图纸与实物统一；/ S/ S3 P6 X# Z1 J/ ]% |三维|cad|机械汽车技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa5 w.A# ^) q8 m# s三维,cad,机械技术汽车,catia,pro/e,ug,inventor,solidedge,solidworks,caxa,时空镇江 A\' QF* Y& A2 h( j
3）专业厂技术室、质量室、生产现场与技术中心等有关部门及供方单位的工艺文件的统一；
4）各种工艺文件之间的统一；三维网技术论坛$ G; Q0 u* Q9 s5 B
5）蓝图、底图、电子版本的统一。
4.1.3生产人员执行“三定”、“三按”、“三检”和“五字”规定
a）“三定”即定人、定机、定工种。。
b）“三按”即按设计图样、按工艺文件、按技术标准。三维|cad|机械汽车技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa: F* o& h- e& P; y
c）“三检”即按机加工作业指导书等规定的频次，进行首件检查、中间检查、完工检查。
d）“五字”即 ：三维|cad|机械汽车技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa4 m8 e.U: n6 \\) `7 d* h
备：备齐有关产品图样、工艺文件。核对检查有关工装、材料、工件、设备、检具等是否符合规定的要求。$ B6 z- Q\" P1 y( K\'
看：操作前看懂产品图样、工艺文件，熟悉技术标准，明确加工要求。7 x$ C\" y8 z, }: N$ V1 g
提：发现问题或有建议及时向有关人员提出处理。
办：没有问题坚决按“三按”办事。
检：按有关程序交检。* z.E% z4 b\' \\: H2 I0 P6 j+ _1 @, C\' ]5 b, d2 _8 L三维网技术论坛 r.U* D0 [7 G\' K0 d
4.1.2生产现场做好定置管理和文明生产。加工的零部件和工、量、辅具等要按工艺规定配备相应的工位器具和工具箱，并整齐放置在指定地点，防止磕碰划伤和锈蚀。道路要畅通，安全标志明显，工作场地和工艺文件整洁。零部件转工序前应清理铁屑、赃物及毛刺，有可靠的防锈、防腐措施。具体事项按《在制品管理程序》、《工位器具管理程序》、《现场文明生产管理程序》执行。
4.1.3各专业部室、辅助生产部门都应按产品图样、技术标准和工艺文件的要求承担起相应的职能和责任。( q& r8 S: A! {\' l&
4.1.4技术管理要做好工艺标准、情报的收集、贯彻和信息处理工作，建立有效的技术档案和管理制度，及时发放各类标准、图样和工艺文
件。技术文件审批手续应完备。1 FN( ], C+ W$ M+ T
4.1.5生产作业计划要严格按工艺流程合理安排，做到均衡生产，并按《业务计划编制程序》执行。三维,cad,机械技术汽车,catia,pro/e,ug,inventor,solidedge,solidworks,caxa,时空镇江 Z% I.w7 J3 v2 S
4.1.6投入生产的原辅材料、外协件、外购件符合设计和工艺要求，具体事项按《采购过程的控制程序》等执行。三维|cad|机械汽车技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa5 i/ Z; H; M3 J% y0 X; H) J
4.1.7生产设备保持精度和良好的工作运行状态，满足生产技术要求。
4.1.7 工装（含工、夹、量、刃、辅具等）保持精度和良好的技术状态，满足生产要求。。8 z5 T+ o.R& u:
4.1.8质量部应对生产过程各环节负责检验控制，严格把关，并监督日常生产过程中工艺纪律贯彻执行。。
4.1.9人力资源与企业管理部应严格规范劳动纪律，制订先进合理的工时定额，合理配备劳力。
4.2检查方法与考核规定三维,cad,机械技术汽车,catia,pro/e,ug,inventor,solidedge,solidworks,caxa时空镇江( M4 c\" o/ e4 E1 t9
4.2.1公司工艺纪律检查一级机构对各专业厂工艺纪律检查考核每半年进行一次；若有重大质量问题发生，则另行组织。按《工艺纪律检查考核表》逐项进行检查考核。
4.2.2检查中发现的问题进行追根溯源，对涉及到的专业部室进行专项考核。
4.2.3技术中心每月对专业厂不定期抽查一些项目。。
4.2.4对检查出的不合格项次直接罚款，重点项目为《工艺纪律检查考核表》中的第2项（技术图纸的“三性”）与第3项（生产人员执行“三定”、“三按”、“三检”和“五字”规定）中的所有项目，其余为一般
项目。
a）每一项次重点项目不合格，每位责任人罚款200元；。N# j8 q* y; A\' [: B b）每一项次一般项目不合格，每位责任人罚款100元；。
若同一不合格项累次发生，罚款将乘以次数。# B* ]7 h( N! o( f& {: l\" y
4.2.5对认真执行工艺纪律，各方面情况表现比较好的单位，工艺纪律检查领导小组组长可以提出奖励建议，并纳入有关评比的优先条件。! _5 a* Q) _$ J) P8 H.W* c
4.2.6各专业厂工艺纪律检查二级机构应制订本单位工艺纪律检查考核细则，工艺纪律的贯彻执行要和职工的奖励或晋级挂钩。
