学校教代会先进事迹
推荐第1篇：教代会学校工作报告
2014年伯劳中学工作报告
灵山县伯劳中学校长 黄亚东
（2014年12月）
各位代表、老师们：
大家好！
在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下，我校第 届教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校为大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，向每一位教职工表示衷心的感谢和问候！下面，由我向大会作2014年学校工作报告，请各位代表审议，也请出席本次大会的老师提出宝贵的意见。
2014年工作回顾
一、一年来取得的主要成绩
2014年是不平凡的一年，是伯劳中学建校70周年华诞。我校在上级教育主管部门的正确领导下，以“倡导文明行为、共建和谐校园”为办学目的，以“学生为本，以师兴校，和谐发展，质量第一”为办学理念，围绕“以德治校，以德促学”，培养全面发展人才，开展各项工作，积极开展教育科研活动，大力推进素质教育，办学质量稳步提升。上学期，我校在全县七年级语文、英语质量检测中，获得了二等奖；今年中考达到灵山中学分数线共有58人，继续保持全县乡镇中学前列；在职业中专送生方面，我校到灵山职业中专就读的有
169人，比去年多 21人，超额完成教育局下达的指标任务；中学生艺术节，我校参赛的选手表现不俗，获得书法二等奖，文艺节目三等奖；“园丁杯”教师篮球赛，获得女子组第五名。2014年，学校先后被授予“灵山县德育工作先进集体”、“灵山县中小学教师继续教育先进单位”、“钦州市安全工作先进单位”等荣誉称号，得到了社会各界及家长的广泛赞誉，赢得了领导和社会的一致好评，学校形象和社会声誉不断提升。在此，我代表学校对为学校发展付出辛勤劳动，做出贡献的全体教职员工表示最崇高的敬意和诚挚的感谢！
二、主要做法
（一）、求真务实、讲究实效，认真开展学校德育工作。
1、严抓常规工作管理，促进学生养成教育
用班级量化管理制度对班级的学习、纪律、卫生等各方面进行全方位的监督。加强对内宿内务、卫生的检查与监督，实行文明宿舍评比制度，纳入班主任日常工作的绩效考核。
重视活动开展，完成德育渗透。利用每周国旗下讲话、主题班会等形式，结合时事，对学生进行思想、道德、理想、前途教育。2014年4月1日，学校特别邀请了陈昌智校友给全校学生做演讲，为促进学生的健康成长起到很好的励志作用。
2、加强教师队伍建设，明确组织纪律，保障了学校各项工作的顺利开展
学校定期组织教职工参加政治理论学习，强化师德教育，提高教师素养，逐步建立和完善教职工考核评价机制；重视班主任队伍建设，完善班主任工作考核办法，提高班主任津贴，加大班级管理奖励的力度。
（二）、紧抓教学质量不放松，积极推行课堂改革，提高教育教学质量
1、狠抓毕业班工作，把2014年中考列为教学工作的“重中之重”，同时做好职业中专、高中送生工作，顺利完成了教育局分配的任务，得到了上级领导的表彰。
2、认真抓好月考、期考的监考、改卷、分析等工作，实行质量分析，做好学生学习情况的分析，及时采取措施，提高课堂教学效率。
3、重视素质教育，因材施教，关注学生特长发展。通过音乐、美术、书法、体育特长训练拓宽了学校的办学空间，学生受到了较好的艺术熏陶，丰富了校园文化生活。
（三）、始终如一，长抓不懈， 尽心做好安全管理工作。
1、层层落实责任，明确职责和任务，与教师签订了安全工作责任书，确保无重大事故发生。及时通报各地出现的人生安全事故，警示师生注意安全；采取各种措向师生广泛宣传防踩踏、防食物中毒、防电、防火、防溺水、防交通事故、防季节性传染病等常识。
2、定期排查安全隐患，对学校围墙、宿舍楼、教学楼、饭堂、商店、水电、消防器材等设施进行排查，确保校园的安全。。
3、大力加强校园安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。定期召开学校安全工作会议，布置落实学期安全工作；加强门卫安全管理，继续把好校园入口关；加强校园建筑施工安全；大力加强与派出所的配合协作，认真整治校园周边环境。
4、认真研讨、制订了安全应急方案，举行安全疏散演练和消防演练活动，通过这些活动增强了学生的安全的意识，让学生们在亲身体验中掌握了防震避险和使用灭火器的方法，效果显著。
5、邀请灵山法院、伯劳镇派出所到我校开展法制教育，进一步提升师生法制观念，促进和谐校园。
（四）、认真加强党工团组织建设，开创我校党工团工作新局面
1、加强党风廉政建设。积极响应县镇党委的号召，深入开展党的群众路线教育实践活动，努力树立为民清廉务实形象，全力推动学校科学跨越发展，活动取得了初步成效，获得了上级的好评。
2、充分发挥工会的监督作用和桥梁、纽带作用，坚持校务公开，接受社会、家长、全校师生的监督，组织教职工参与学校管理，职称评审、教师评优、学生招生、基建等方面进行全程监督。同时，做好教职工的贴心人，组织慰问了退休老师和特困教师。
3、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，充分发挥学生会的作用，调动学生干部的工作主动性和积极性。
（五）、改善办学条件，积极推进教育项目建设，提高办学实力
改善办学条件，为教师和学生创造一个良好的工作、学习环境，一直是我们的追求。学校减少其他方面的开支，把有限的经费用于校园改造、教学设备增添、住宿环境改善。改造大操场围墙，开设文化长廊，在学校的楼梯、走廊、墙壁上张贴文明宣传标语，提升了校园的品味。在教师备课室配置办公电脑、为教师购置U盘，进一步改善了办学条件，满足了学校现代教育教学的需要，为学校今后的发展打下了坚实的基础。
学校主动与上级部门、施工单位联系沟通，专人负责，全力加大教育项目建设的力度，确保工程进度和质量。目前，新饭堂已进入装修阶段，预计下学期投入使用；新教学楼、学生宿舍楼、教师公租房等项目也正在密锣紧鼓地紧张施工，这些项目的竣工将为2015年的分校区搬迁创造良好的条件。 存在的问题及今后工作目标
一、存在的问题：
1、学校整体发展的顶层设计不尽合理，学校各项工作的全面落实不尽人意；
2、教育教学改革创新效益不佳。主要是创新精神不强、创新能力不够、创新氛围不浓；
3、关心群众，贴近师生做得不够；
4、在德育工作上，师德师风建设还需继续加强；
5、在教学工作上，课题研究力度还不够，部分教师教改意识不强；
6、部分教师敬业有待加强，教学质量跟兄弟学校还有一定的距离，需继续努力。
二、今后的奋斗目标 ：
抓好学校常规管理，着眼实际，从细处着手，小处抓起，使学校各项工作科学化、规范化、优质化。教育教学改革的决心不动摇，安全教育常抓不懈，努力改善办学条件，使学校又好又快的长足发展。
“顺境逆境雄心在，不负人民养育情”， 伯劳中学肩负着党和人民的重托、社会各界的关注、学生家长的期待。今后，我将和同志们一起，不辱使命，克难奋进，勇立潮头，共同开创伯中美好的未来!
谢谢大家!
推荐第2篇：学校教代会闭幕词
2012学校教代会闭幕词
九中副校长
郝永维
各位代表：
我校第三届教代会第一次全体会议，在市教育局和教育工会的关怀指导下，在校领导的关心支持下，经过全体代表的共同努力，已圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。
本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的，校党总支对这次大会非常重视，对今后我校的发展提出了明确的要求。与会代表都认为，大会的报告思路清晰，准备充分，切合实际，鼓舞人心，凸显了发展的主题，改革的主题、民主的主题、团结的主题，是学校实现跨越式发展的战前动员。讨论中，代表们还对学校近年来的工作提出了中肯的意见和建议，许多代表还认真撰写了提案，认真履行了代表的职责，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，也充分体现了广大教职工的主人翁责任感。 这次大会我们还讨论并通过了《九中中学班主任考核方案（修改稿）》，审议了《九中教师教学效果考核奖励方案》等这些与全体教职工自身利益息息相关的报告。
各位代表、同志们，当前我国学校教育正处于迅速发展的历史时期，千帆竞度，百舸争流。2012年是我校实现跨越式发展的关键阶
段。这要求我们牢牢抓住“发展”这一主题，客观分析发展所面临的形势，认真梳理发展中存在的问题，合理地确定和调整发展的目标和思路，把握好发展的机遇，努力增进发展的动力，全面提升人才培养质量、知识创新能力和管理服务水平，促进学校整体工作加快发展和谐发展。
各位代表，九中的发展有赖于每一位领导、教师、职工的积极参与和努力，九中的成败将与我们每一个九中人息息相关。希望广大教职工要进一步强化主人翁意识和责任意识，与时俱进，开拓创新，爱岗敬业，振奋精神，恪尽职守，不辱使命，以高度的热情投身到学校的改革和建设之中，在学校党总支的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，树立科学发展观，认真履行教代会职责，团结和带领广大教职工，同心同德，扎实推进学校各项事业的发展，为把我校建设成为具有鲜明教育特色的教育研究型学校而努力奋斗。
最后祝各位代表身体健康、工作顺利！
2012年6月20日
推荐第3篇：教代会学校工作报告
凝心聚力 强化管理
再掀教育教学发展新高潮
——淇滨一中三届三次教代会学校工作报告
熊俊涛
校长
各位代表、同志们：
淇滨一中第三届三次教职工代表大会经过学校各部门的积极筹备，今天开幕了。在这辞旧迎新之际，我们全体代表欢聚一堂，畅所欲言，共谋学校发展大计，借此机会，向支持和关心学校发展，付出辛勤汗水的教师代表，表示衷心的感谢！这次大会是我们在深入学习贯彻科学发展观，扎实开展创先争优和干部作风建设活动基础上召开的，是在我校努力实现精细化管理，努力提高教育教学质量基础上召开的。这次大会将对学校当前工作起到重要的指导作用，对学校下一步的规划和发展有着十分重要的意义。
下面，我代表校委会向大会作学校工作报告，请予审议。
工 作 回 顾
一年来，我们在党的“三个代表”和“科学发展观”重要思想的指导下，在各级政府和教育行政部门的正确领导下，紧紧围绕学校工作目标，深入学习贯彻科学发展观，全面落实各项制度，深化教育教学改革和创新，抓住机遇，开拓进取，教育教学质量取得了一定的突破，学校整体工作迈上了新的台阶，较好地完成了年初预定的工作目标任务。
一年来，学校先后获得“河南省学校文化建设百佳学校”、“河南省首届学生戏剧节汇演三等奖”、“鹤壁市依法治校示范单位”、“鹤壁市平安校园”、“鹤壁市教育科研先进单位”、“庆祝中国共产党成立九十周年暨鹤壁市首届学生戏剧节汇演特等奖”、“‘科达杯’鹤壁市第六届学生合唱节一等奖”、“淇滨区教科研工作先进单位”、“淇滨区传
染病防控先进单位”、“淇滨区师资培训先进单位”、“淇滨区教育教学先进单位”、“淇滨区中招工作先进单位”、“淇滨区校园文化建设先进单位”、“淇滨区综合目标考评优胜单位”、“淇滨区阳光体育活动先进单位”、“淇滨区首届学生戏剧节汇演特等奖”、“淇滨区庆祝建党90周年中小学合唱比赛一等奖”、“淇滨区首届首届中小学武术节三等奖”等多项殊荣。
优异的成绩是上级领导对学校关心支持的结果；更是全体教职员工齐心协力、艰苦奋斗的结果；是各部门团结协作，发扬团队精神的结果。再次，再次对大家，并通过大家对辛勤耕耘在一线的所有同志，表示衷心的感谢，和深切的慰问。为完成各项任务，我们紧紧围绕学校工作目标，强化内部管理，主要开展了以下工作：
一、加强班子建设，提高管理实效
建设一个强有力的领导班子是办好一所学校的关键。本年度学校不断加强领导班子建设，增强了学校的凝聚力。学校下设三处一室，各处室分工具体明确，职责到人。
班子成员能够带头学习先进的办学理念和管理经验，提高理论素养和管理水平。班子成员分包年级和教研组，坚持任课，深入教学第一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。领导班子坚持依法治校，以德立校，勤政廉洁，紧密联系群众，不断调整和改进学校管理，做到公开、透明。推进学校民主管理，定期召开教代会和班子扩大会。坚持班子议事制度和民主集中制原则，积极推行校务公开，自觉接受广大教师的民主监督。为实现民主科学管理，学校大局稳定，起到了重要作用。
二、完善评价制度，建立长效机制
认真贯彻落实《淇滨区中小学教学常规工作手册》、《淇滨区中小学教师行为“三十不准”》，研究修订了《教师量化考核细则》、《教师年度考核方案》、《常规教学管理制度》、《教师中高级职称评定方案》
等评价体系。在完善的制度保障下，学校进一步注重精细化管理，做到人人有事做，事事有人管，时时有人在。
三、抓实队伍建设，提升执行能力
1、强化师德师风建设，促进教师人格更加完善。学校坚持把“铸师魂、扬师德、树新风”作为师德的重点，周密制定了《教师师德师风考核办法》，将师德师风考核与教师绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩。11月份，我校李玲和张皓两位教师参加了“淇滨区教育系统省九次党代会宣讲报告会”，今年我校有 11名教师荣获“市优秀教师 ”、“市师德标兵”、“区先进工作者”、“区优秀教师”、“区优秀班主作”等荣誉称号。
2、加大培训力度，提高教师业务素养。为全面提升教师的素养，学校积极开展了为教师送知识活动，学校选购了《卡耐基全集》供教师阅读，给老师征订了相关学科的报刊近百份供教师学习。一年来，学校在财力紧张的情况下，投入10多万元，组织教师参加了国培计划、骨干教师培训、班主任培训、多媒体教学培训、继续教育、九年级备考会和其他外出培训等达380人次。其中组织全体教师分三批到焦作永威学校学习洋思先进的教育教学理念、崭新的课堂教学模式——“先学后教、当堂训练”和先进的管理经验，开阔了同志们的视野，更新了教育观念，启迪了工作思路。
3、重视师徒结对，积极做好传帮带。学校通过“蓝青工程”、同研一堂课、优质课大赛等途径，提高青年教师能力和素质，促进青年教师专业化快速成长。培养可持续发展的后备力量，并带动整体教师队伍业务素质的提高。
4、开设教师论坛，促进大家交流。每周教师例会上，抽两名教师交流教学心得，教师们的思想得到碰撞和反思。增加了交流和相互学习的机会，工作能力得到提升，自身素质得到不断提高。
四、强化德育管理，实施以德促学
1、我们充分利用学生大会、班会、国旗下讲话、校内外活动等途径，向学生进行行为习惯养成教育。有计划地开展爱国主义、集体主义、人生观、价值观和三理教育，使学生的道德素质不断得到提高。
2、10月份，学校政教处在全校学生中开展了“停止抱怨 学会感恩”系列教育活动。通过主题班会上班主任的引导、校园广播网播放歌曲《感恩的心》、“给父母洗脚”、“我心中最美教师”征文比赛以及各班合唱比赛等一系列活动。让学生学会“知恩”，学会“报恩”，学会“施恩”。 在“奉献爱心 拯救生命——为患白血病的张月同学捐款”活动中，全校师生共捐款17540元，充分展示了一中人乐于助人、乐善好施的优良品质。
3、构建家校共管体制。学校通过召开家长会、《致家长一封信》等形式，就如何培养学生良好的行为习惯、关注学生心理健康、提高学生学习成绩等问题，进行交流探讨，引导家长，配合学校及老师来共同教育孩子。架起学校和家庭沟通的桥梁，实现了家校“双赢”。
4、心理健康教育。开设了心理健康教育课，由专职老师授课，并成立了心理健康咨询室——心晴工作室，培养学生良好的心理素质和健全的人格，促进其身心积极健康发展。
五、狠抓教学管理，促进稳步发展
1、加强教学常规管理。狠抓教学中的四个环节：备课，课堂教学，批改作业，课下辅导。
2、完善机制，加强教研。在教科研工作中，我们切实抓好了“集体备课”、“赛课”活动，为打造“生命课堂”架桥铺路；认真组织“同研一堂课”活动，努力提高课堂教学的质量和效率；大力推进“先学后教，当堂训练”教学模式，积极优化课堂教学。本年度老师获得市区级优质课16节，23篇教育教学论文在省市级论文评比中获奖。
3、实行“月考”制。强化考试、成绩分析和表彰等环节。
六、落实安全责任，营造平安校园
进一步落实了学校安全工作责任制，社会治安综合治理责任制，将安全工作细化到日常规管理之中，强化了值班制度，每天由校领导带班， 24小时值班，每天进行多次安全巡查，有效地消除了安全隐患；明确安全责任，落实职责到人，每学期与各处室、各班主任签订安全责任状，排查安全隐患查处矛盾纠纷，营造了安全、文明、和谐校园。
七、优化办学条件，提升办学水平
今年，在区文教体局的全力申请下，我校争取到区级财政资金150万元用于改造操场和硬化校园，为学生提供了优美的学习、活动环境。
为使学生有一个舒适安全的就餐场所，学校启动了学生餐厅改造工程，并接入了天然气。8月份新餐厅已交付使用。改造后的新餐厅可同时容纳600多人就餐。日前，学校又投入近4万元，为学生购置了碗柜，在食堂内增设了消毒、灭蝇和监控等设备。目前，学校正在积极创建省一级食堂。
一年来，学校争取了远程教育资金近40万元，更新了我校的计算机教室，新增了65吋多媒体设备两套，另有六套正在采购中。强大的现代化教学设备为高效的教学、办公添上了翅膀。
投资8万元购买了19台电脑等设备，并接入了光纤。实现了校园管理办公自动化。
学校争取上级监控专项资金8.5万元，建成了包括44个摄像头的校园视频监控系统，使学校的重点部位得到全天候的实时监控，实现了人防、物防、技防，有效地保障了校园安全。
投资了1.5万元购买了书柜，并购置了新图书，加强了图书室的建设。还投入了5万余元购置了篮球架、军乐队设备和服装等音体美器材。极大满足了体育艺术教育教学的需要，为“2+1”工作的开展奠定了基础。
八、其他工作
1、体卫艺工作
利用体育课、大课间及课外活动时间，组织学生参加体育锻炼，积极开展“阳光体育”活动，每天体育锻炼时间不少于1小时，《国家学生体质健康标准》达标率达到95%以上。在区运会上，我校获得了团体总分第二名的好成绩。在艺术教育上，我校也取得了优异的成绩。我校排演的历史剧《晏子使楚》，在河南省首届戏剧节上获得三等奖，在市首届学生戏剧节汇演中获特等奖。在鹤壁市“科达杯”合唱节上所排曲目《东方之珠》荣获一等奖。
2、实施“内接外联”战略，借助名校求发展。
为借助外力实现学校的跨越式发展，我校与北京101网校建立了合作办学示范学校，在办学思想、教学改革、教育科研等方面真正实现资源共享，让每个孩子不出校门就能享受到更加优质的教育资源。
3、信息宣传报道工作。
及时宣传学校工作动态信息，上传学校网站和区《淇滨教育》及市教育局网站等新闻媒体，为一中的发展营造了一个良好的外部环境。校报《一中学苑》今年创刊发行，宣传了学校的形象，彰显了教师的风采，展示了学生的才华。
4、强化服务意识，为广大师生办实事、办好事。
一是开展了向全体教职工“送温暖”活动，看望生病教师，为教职工送生日蛋糕。
二是扎实做好贫困生资助工作。认真落实“一补”政策。 三是丰富了教职工文体活动。如开展了教师节徒步活动、拔河比赛、三条腿跑等。
2012年主要任务
在今后一年中，我们必须抓住机遇、凝心聚力、务实创新，以全新的姿态投入到教育教学工作中来，推动我校快速发展。因此要求全校教职工务必要增强事业心、责任感、危机感，更新教育教学观念，探索科学教育方法，开拓进取，奋力拼搏，努力开创淇滨一中教育教
学新局面。
2012年学校工作总的指导思想是：以省九次党代会精神为指导，认真落实区文教体局的工作要求，紧紧围绕提高教育教学质量这一核心目标，加大教育教学改革，严抓教学常规，提升教师素质，构建和谐校园。向打造淇滨强校目标迈出坚实步伐。
重点做好以下几项工作：
一是抓教学改革，切实提高教学质量。对教师常规教学行为进一步规范。扎实推进“先学后教 当堂训练”模式的教学实验和推广工作。努力打造“生命课堂”。切实抓好教科研工作，教研组活动常规化，提高研究品质，完成教科研目标。
二是抓教师队伍建设，提升教师素质。以师德教育为重点，强化教师的责任意识。以听评课活动、教师论坛、外出学习培训等活动为载体，为教师专业化成长搭建平台。
三是抓好2012年毕业招生工作。争取完成升入市高中20个的目标任务。
四是抓学校硬件建设，改善办学条件。完成校园改造和宿舍楼安全通道改造；争取完成家属院大门改造；实施“班班通”工程，实现全校各个教室都能使用多媒体教学；建成师生自行车棚；更新学生的课桌凳和床铺。
五是切实做好安全、信访、反邪教等综合治理工作，创建和谐校园。
总之，2012年是我校实施名校战略，争取较大突破的关键一年；是我们克难奋进，力争教育教学质量实现较大提升的重要一年。在座的各位老师，都是教职工中的优秀代表，希望大家认真领会这次大会的精神，密切结合我校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，积极为我校的教育发展献言献策，增砖填瓦。我坚信只要我们牢记教育工作者的职责，爱岗敬业，奋勇争先，凝心聚力，开拓创新，
牢记团结协作的团队精神。就一定能将一中教育教学工作推向一个新的高潮！
最后，祝大会取得圆满成功！祝大家新年愉快！ 祝各位代表身体健康，工作顺利！ 谢谢大家！
推荐第4篇：学校教代会主持词
各位代表、同志们：三道沟小学第八届七次教工代表大会，今天隆重开幕了.这是我校教师政治生活中的又一件大事.。本次大会，共有正式代表24人，列席代表5人。今天应到正式代表 人，实际到会 人，超过代表总人数的三分之二，符合法定人数，可以开会。今天参加会议的领导有旗总工会 ,教育局党委书记卢向红,教育局工会主席董玉田,让我们用热烈掌声感谢各位领导在百忙之中,莅临本次教代会.今天会议的主要议程有：
一、听取上届工会工作报告
二、听取审议学校经审工作汇报 三：宣读2010年教师考核方案
四、选举新一届工会委员会
现在，我们正式开会。
大会第一项，公布主席团名单
现在进行大会第二项，全体起立、奏国歌（歌毕）请坐下 现在进行大会第三项,请三道沟小学党支部书记王佐民校长致开幕辞，大家欢迎
现在进行大会第四项，请教育局领导 讲话，大家欢迎
现在进行大会第五项，请上一届工会主席曹国仁同志作工会工作报告.大家欢迎
现在进行大会第六项,由学样经审员朱建军同志作经审工作汇报.大家欢迎.现在进行大会第七项,由李德伟副校长宣读2010年教师考核方案， 现在进行大会第八项,由王佐民校长解答议案.现在进行大会第九项,由李德伟副校长公布工会委员会选举办法.现在进行大会第十项,由王佐民校长公布工会委员会候选人名单.现在进行大会第十一项,由潘媛媛同志提名通过大会选举工作人员.现在进行大会第十二项,选举新一届工会委员会.现在进行大会第十三项,由王佐民校长宣布选举结果.现在进行大会第十四项,召开工会委员会第一次会议.现在进行大会第十五项,由王佐民校长公布组织分工
现在进行大会第十六项,由新一届工会主席曹国仁同志做表态发言.现在进行大会第十七项,有请旗总工会领导 讲话 最后进行大会第十八项,由李德伟副校长致闭幕词.各位代表、同志们，时间虽然只有半天，但在各位代表的积极参与下，大会圆满完成了预定议程，取得预期效果。现在我宣布：三道沟小学第八届七次教代会议闭幕。
推荐第5篇：学校教代会主持词
学校教代会主持词
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
本次大会应到代表42人，实到代表42人，符合法定开会人数，可以开会。 第一项：现在我宣布，淮选集团校首届教职工（会员）代表会议开幕(鼓掌)请全体起立，奏唱国歌。
请坐下
第二项：请集团校党总支副书记赵谦诚同志代表学校党总支致词
第三项：请朱大朋同志作筹备工作报告
第四项：请宋佺校长作学校工作报告。
第五项：由朱大朋同志作工会工作报告。
第六项：请刘湘宾副校长作提案解答报告
第七项：（主持人）宣读《淮选集团校奖励性绩效工资分配方案》和《淮选集团校教职工年度考核方案》。
第八项：表决与选举。
第一：选举产生新一届工会委员会委员。
1、宣读监计票人员名单：张兰芳、李志宏、葛赞华
同意的请举手
请大家鼓掌通过监记票人员
（说明）由于新一届工会委员会委员候选人以提前进行了部分选举，因此本次选举采用无记名投票方式等额选举办法，候选人得到同意票超过实到代表半数即为当选。
请分发选票。
请监计票人员检查票箱
请投票：请读监计票人员先投票。请其他代表按顺序投票。
请监计票人员打开票箱，清点回收选票。
请监票人通报回收票数：本次大会事发选票x张，回收x张，选举有效。 请监计票人员统计选票。
其他人员休会10分钟，请代表们在休会期间充分讨论三个报告、两个办法。
2、继续开会
请监票人宣读选举结果：
请大家对以上当选人员鼓掌祝贺。
第二：表决
1、对宋校长的学校工作报告进行表决
有意见的请表达。
没有意见
大家鼓掌通过。
2、对朱主席的工会工作报告进行表决
有意见的请表达。
没有意见
大家鼓掌通过。
3对刘校长的提案解答报告进行表决
有意见的请表达。
没有意见
大家鼓掌通过。
4、对奖励性绩效工资分配办法和年度考核办法进行表决
弃权的请举手：xx人
不同意的请举手：xx人
同意的请举手：xx人
同意票数过半，两个办法通过。
第十一项：请教育局领导xxx讲话
第十二项：本届大会圆满完成了既定各项议程。现在我宣布淮选集团校首届教职工（会员）代表大会胜利闭幕，请全体起立，奏《国际歌》。
推荐第6篇：学校教代会工作制度
小学教职工代表大会制度
1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。
2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。
3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。
4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。
5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的60%。
6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为9-11人，其中教师应占多数。
8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
9、教代会行使以下几项职权：
（1）听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（2）讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。
（3）讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。 （4）定期民主评议学校中层干部。
（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。
10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。
小学工会工作制度
一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。
二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。
三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。
四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。
五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。 附：工会积极分子评选条件
一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。
二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。
三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。
四、教育思想端正，遵循教学规律。在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。
五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。
六、关心学生的生活和身体健康，组织学生认真做好广播操和眼保健操，带头加入课外活动，学生有良好的卫生习惯，积极帮助体育教师完成体育达标任务。
推荐第7篇：学校教代会工作制度
学校教代会工作制度
一、每年为一届。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权：
⒈每学年一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。
⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。
⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。
推荐第8篇：学校教代会工作总结
小学教代会工作总结
太和县三堂镇中心小学 2013.7 今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。 一年来，教代会主要做了：
一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。
二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。
三、认真学习、宣传、贯彻《教代会法》，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；及时组织全体教职员工学习《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。
四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍.
1、深入开展师德教风活动。学校认真制定师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。
2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果.通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。
3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。
六、加强教代会自身建设。
在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。 我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工绩效工资分配制度改革方案的制定；积极组织并做
好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。教代会工作任重道远，我们将再接再厉，更上一层楼。篇二：李马小学教代会工作总结 李马小学教大会工作总结
本学年，我校充分发挥教大会的作用，紧密团结全体教师，促进了学校管理的民主化、制度化，学校决策的科学化、透明化，进一步加强了教师的师德建设，切实维护了教师的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。今年我们召开了教师职工大会，顺利完成了换届选举。现将本年度的主要工作总结如下：
一、主要工作 积极参政议政，提高民主决策，民主管理的水平。
1、发挥职能作用，促进校务公开 教大会是学校教职工行使民主权利参与学校民主管理的基本形式，是学校管理的重要组成部分，所以教代会积极促进学校每月对校务进行一次公开，以增进学校管理的民主化和透明化。
2、配合学校及有关部门，扎扎实实推进学校工作。
我们教大主席团会成员，是通过全体教师选举出来的，代表了教师的心声，也是我们学校的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值。第一，协助学校顺利完成教师岗位设置工作。第二，在日常工作中配合学校，认真搞好教学工作，教研教改工作，推介优秀教师参加各级各类教学比赛，为青年教师的成长搭建平台。
3、配合学校行政，推进送温暖工程。
每当教师遇有生病、喜、丧事等等时，我们教大会成员总是和学校行政领导一道在第一时间赶到教师的身边，及时把领导的关怀、党的温暖送到教师的心上。与此同时，我们也配合学校行政做好了对贫困学生的帮扶工作，让他们充分感受到了社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。
4、教大主席团成员的模范带头作用得到充分的体现。我们教大会成员在当好助手，起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出，工作中我们自强争先，同时引导教师认清自己肩负的责任，发扬敬业精神、奉献精神，正确处理国家、集体和个人的利益，以自身的行为带动了一大批教师，为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。教代会成员王治业、张美玲老师多年来所带班级学科成绩均居全乡榜首；王永烈、王熙凤老师担任毕业班教学工作，所带班级获乡级“优秀班级”称号。
二、存在的不足和改进措施
回顾一年的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为提高教职工的福利待遇，维护教师的合法权益做了一些事情，取得了一些成绩。但是，离学校党组织对我们的要求、离广大教师对我们的期望还有很长的距离。总结起来说，就是教代会的职能作用还未能充分体现，具体表现在：
1、在学校参政议政上的主动性和积极性不够强。 个别教大会成员在对学校管理上不够主动，征求意见时，能积极主动地建议，往往把学校管理工作认为只是学校行政的事，是学校领导的事，与自己的关系不大。所以以后在召开教大会时，在听取校长工作报告，讨论学校年段工作计划，发展规划，财务预决算，对教职工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题时，要积极主动地提出合理的意见和建议。
2、教大会成员自身的政治素养还有待提高。
教大会应定期组织成员搞好理论学习，提高自身的政治素养和业务水平，积极配合学校做好各方面的工作，真正起到：“当家作主，知无不言；分析利弊，积极建议；维护纪律，认真监督；一分为二，公正评价；下情上达，疏通渠道；协调关系，增强团结”的作用。
总之，教大会是在学校领导下完成各项工作，要支持和尊重校长的行政决策权和指挥权，要教育和引导教师严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务，我们坚相信，，有学校的正确领导，有全校教师做坚强的后盾，我们学校的教大会肯定会在各项工作中完成得更加出色。
李马小学
2013年9月篇三：教代会工作总结
汇文初级中学教代会工作总结
我校教代会在工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下汇报：
一、学校重视 1.学校领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到依靠教职工办学，结合学校的中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。 2.学校确保教代会主席参加校务会，确保了教代会主席参与学校重大问题的决策。 3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。 4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。 5.校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。
二、职权落实 1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和
各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。 2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。 3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部（行政正、副职），还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。
三、制度化和经常化
我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。 1.每学期能定期召开全体代表会议。 2.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。 3.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。
四、教代会工作规范
本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。 1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。 2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。 3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。 4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。
五、教代会工作机构 1.能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提高代表的整体素质，提高参与能力和水平，及时培训代表。会前能征求各方面意见，提出大会议题的建议，能督促大会文件准备工作。 2.能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。 3.能依据教代会条例，受理代表有关投诉，对大会通过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表汇报。
六、做好校务公开工作 1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，德育处主抓，教职工积极参与的工作格局。 2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。
其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助等事项。
学校校务公开栏内容及时更新。
经过几年的努力，我校的校务公开工作已经取得初步成效，依法治校的理念日益得到家长、教师的认同，下步我们在继续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作：
加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进学校的民主化建设。 培养广大教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全校教师的广泛参与，目前还有一部分教师认为校务公开参与意识不强，使学校的校务公开效果不强。校务公开也需要社会的监督和家长的支持和关心。我们希望随着校务公开工作的深入，让全校教师都能参与到学校的校务公开当中，让家长更热心关注学校的校务公开工作，让校务公开真正落到实处，让全校教师和家长体会到校务必须公开，真正认识到校务公开是学校民主化建设的重要组成部分，是学校和社会沟通的桥梁。
七、今后的工作构想
我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们构建和谐学校的目标是：民主办学得到充分发扬；依法治校得到切实落实；科研兴校的办学特色得到深化；各方面积极因素得到广泛调动；各种矛盾得到正确处理；公平和正义得到维护和实现；安全稳定得到长久维护；各方面的关系得到妥善协调；一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。另外，努力争取上级的积极支持，提供宽松的政策环境。 为了构建和谐学校，一是要加强民主政治建设，充分发挥教代会作用，坚持全心全意依靠教职工办好学校不动摇；二是加强制度建设，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管权、管事，体现依法治校、民主治校、规范管理，做到有章可依，执章必严，违章必究；积极倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，各方面的关系更加协调，人们的积极性、主动性、创造性得到充分发挥；一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心
教师生活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力增强，使教师的工作积极性得到提高。
尽管目前我校教代会工作有了一定的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探索、研究、实施，我们深信，在学校领导的支持下，我们有决心、有信心把我校的教代会工作搞得更好。
东莞市中堂汇文初级中学
2012.8篇四：学校教代会工作总结2012春学期 亭湖区南港小学 二〇一二年春学期教代会工作总结 2012年春学期，我校教代会工作在学校党支部的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下总结：
一、党政重视。 1.学校党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党组织工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。 2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议。 3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。 4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。 5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。
二、职权落实。 1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于2次听取校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问
题等，学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。 2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。 3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部（行政正、副职），还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。
三、制度化和经常化。
我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。 1.每学期能定期召开全体代表会议，工会换届教代会依次换届。 2.为了深化文明组室的创建，强化“六小”过程的管理，制订了一系列工作制度、例会制度。
3.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。 4.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。
四、教代会工作规范。
本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。 1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。
2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。 3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。 4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。
五、做好校务公开工作。 1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，总务处主抓，教职工积极参与的工作格局。 2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。
学校收费情况。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支账目。留存好收费通知书。代办服务项目收取规范。
其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助、预备党员入党前公示等事项。 3.严格公开形式与要求。在充分发挥教代会作用的同时，我校根据群众可知情、能参与、便于监督的原则，采取以下公开形式：
各种会议。以全体教职工大会、中层干部会、和家长会等形式公开校务。校长每年至少两次在教代会上作财务公开专项报告，较为详
细地公开学校的财务预算及收支情况，并在校内张贴公布。教职工对具体的预算收入、支出有疑问的可以咨询，并进行财务公开满意度民主测评，以群众的满意度来认定财务公开的实际效果。利用职工政治学习，经常向全体教职工通报学校大笔开支或重大事项。
视听查询。通过设立公开栏、开通咨询电话等形式接受群众监督。学校建有专用公开栏。公开栏位置醒目、坚固耐用内容齐全、便于更换。公开栏内容及时更换，对学校的工作职责、领导分工、部门职责、财务状况、师生评优评先、贫困生资助、预备党员入党前公示、教师专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核等进行了及时公开。设立举报意见箱，公布学校和主管部门监督投诉电话。
加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进学校的民主化建设。
六、今后的工作构想。
我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们要让民主办学得到充分发扬，依法治校得到切实落实，科研兴校的办学特色得到深化，各方面积极因素得到广泛调动，各种矛盾得到正确处理，公平和正义得到维护和实现，安全稳定得到长久维护，各方面的关系得到妥善协调，一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。篇五：中学教代会工作总结
麻武中学2012年度教代会工作总结
一年来,在区教育局的正确领导下,在校支部和行政的大力支持下,在各部门的支持与配合下,教代会按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体工会干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任务，主要有以下几方面。
一、加强学习，提高教职工政治业务水平
1、认真组织了广大教职工积极参加政治学习，提高了教职工的政治思想水平。先后组织学习了邓小平理论、十八大精神，新《工会法》、《劳动法》，学习了《公民道德建设纲要》，新修改的《教师职业道德规范》，学习抗震救灾的先进事迹材料等，提高了会员的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到教育教学改革中去。
2、配合学校行政组织全体教职工开展校本培训、校本教研，努力为提高教职工的整体水平。配合学校教务处，组织开展教学研究课、鼓励青年教师上优质课，促进青年教师快速成长。
二、加强教代会建设，充分发挥教代会的职能作用 1.加强班子建设。本学期末召开了教职工大会，讨论通过修改相关规章制度和条例。
2、充分发挥了教代会组织的职能作用，积极参政议政。参与学 校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如学校的教学质量评估方案、年度师德考核方案等，教代会都及时组织部分或全体会员认真讨论、修正。本着从学校工作的大局出发，人人献计纳策。同时认真做好提案征集工作，规范提案工作程序，使广大教职工积极参与学校管理，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善，教育教学工作的开展井然有序。
三、坚持校务公开，发挥教代会的监督功能。
在校支部和行政领导的大力支持下，学校教代会全面贯彻执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。一是召开教职工大会及教职工代表大会，向教职工全面公示学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时适时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。定期和不定期公开重大事项，对教职工敏感的问题重点公开，如师德和年度考核工作、职称评定工作以及经费预结算情况等都做到了及时公开。校务公开使教职工对学校发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。
四、努力为教职工排忧解难，使教代会组织真正成为教职工之家 教代会始终把教职工的冷暖放在心上，每逢重大节日，教代会总
要与学校一起对教职工表示慰问；凡教职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进行慰问，并尽力做好组织服务工作。虽然仅仅是一一点慰问金、一束花、甚至一句慰问的话，但体现了组织的关怀，集体的温暖，使在职教职工激情百倍。
五、进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活 在学校党政领导的重视和大力支持下，教代会能够积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动：
1、对贫困教职工和生病住院的教职工进行慰问；
2、春节期间组织开展对贫困教职工和离退休教职工的慰问活动；
3、三八节组织女教师开展丰富多彩的庆祝活动； 4．教师节期间组织教职工庆祝教师节，掀起尊师重教新热潮； 5．隆重庆祝国庆节，开展丰富多彩的文艺活动。
总之，一年来我校教代会在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥教代会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使教代会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的教代会工作再上一个新的台阶。
推荐第9篇：学校教代会开幕词
学校教代会开幕词
（大城小学党支部书记水生荣）
2013年12月28日
各位教师：
学校教代会今天隆重开幕了。这是全校教职员工政治生活与民主生活中的一件大事、一件喜事！我谨代表校委会、工会并以我个人的名义向与会同志们表示诚挚的敬意，并对全体教职工致以亲切的问候。
这次教代会的召开，是我校教育改革与持续发展的迫切需求，是“以人为本、民主化管理”的现代大趋势，是学校班子励精图治、群策群力的热切期望和坚定决心。目前，全面深化教育体制改革，全面推进新课改，全面创造优质教育是摆在我们面前的一个艰巨而光荣的任务。作为教育一线的同志，大家肩负着为发展大城小学献言献策的历史使命；因此，我们要充分地利用好这个平台，多一份饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，竭忠尽力，倾情奉献，共谋发展。教职工大会是实行民主管理的一种有效形式，赋予全体教职工更多的参与权和知情权。也就是要让大家知道学校一年来做了些什么，学校的经费都干了啥了。学校还应在哪些方面需要加强和改进。下一年乃至今后的打算和发展是什么，大家有何建议和意见。以上这些学校都要给大家报告和答复，并要大家进行审议。本次大会听取并审议张志军校长所做的《学校工作报告》、- 1 -
闫主席做的《学校工会工作报告》、曹贵人副校长所作的《学校财务工作报告和预算报告》、审议几项工作制度以及年终考核的有关基础项。希望大家集中精力，开好会议，做好审议。
同志们！我校的教师一贯爱岗敬业、开拓进取，以勤恳的姿态和务实高效的工作作风推进了学校教育教学的蓬勃发展。但是，我们应该清醒地认识到：成绩的背后，还有一些困难需要克服，还有一些问题需要解决，还有一些缺点需要改正，还有一些空白需要填补。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们进一步振奋精神，昂扬斗志，齐心协力，团结协作，日日精益求精，事事精雕细琢，切实增强德育工作的实效性，积极推进教师专业化发展，不断深化内部管理体制改革。这就要求各位以高度的主人翁精神，履行职责，解放思想，与时俱进，献言献策，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，共同托起学校辉煌的明天。
这正是：重任在肩，旗帜在手，希望在前头！我相信，同志们一定能够以民主、团结、求实、开放的精神开好这次大会，顺利完成大会的各项议程！
最后，预祝大会圆满成功！
- 2 -
推荐第10篇：学校教代会闭幕词
2012学校教代会闭幕词
各位代表：
我校第五届教代会第七次全体会议，在县教育局和教育工会的关怀指导下，在校领导的关心支持下，经过全体代表的共同努力，已圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。
本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的，校党总支对这次大会非常重视，校党总支书记程瑞龙代表党总支所致的开幕词中对此次大会提出了热切的希望，对今后我校的发展提出了明确的要求。党总支副书记丁利德所致的开幕词中也为我校的发展及教代会的成长指明了方向，赵振刚副校长所做的《学校工作报告》中实事求是地总结了我校2008年的工作，提出了对2009年工作的新要求；赵连彪校长所做的《财务工作报告》则实事求是地对我校2008年的财务工作做了细致的说明，并做出了2009年的财务执行预算。
与会代表都认为，大会的报告思路清晰，准备充分，切合实际，鼓舞人心，凸显了发展的主题，改革的主题、民主的主题、团结的主题，是学校实现跨越式发展的战前动员。讨论中，代表们还对学校近年来的工作提出了中肯的意见和建议，许多代表还认真撰写了提案，认真履行了代表的职责，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，也充分体现了广大教职工的主人翁责任感。
这次大会我们还讨论并通过了《xx中学班主任考核方案（修改稿）》、《xx中学推先评模管理条例》，审议了《xx中学教师教学效果考核奖励方案》等这些与全体教职工自身利益息息相关的报告。
各位代表、同志们，当前我国学校教育正处于迅速发展的历史时期，千帆竞度，百舸争流。2009年是我校实现跨越式发展的关键阶段，逆水行舟，不进则退。这要求我们牢牢抓住“发展”这一主题，客观分析发展所面临的形势，认真梳理发展中存在的问题，合理地确定和调整发展的目标和思路，把握好发展的机遇，努力增进发展的动力，全面提升人才培养质量、知识创新能力和管理服务水平，促进学校整体工作加快发展和谐发展，使xx中学具备更强的社会竞争力和社会贡献度。
各位代表，xx中学的发展有赖于每一位领导、教师、职工的积极参与和努力，xx中学的成败将与我们每一个清中人息息相关。希望广大教职工要进一步强化主人翁意识和责任意识，与时俱进，开拓创新，爱岗敬业，振奋精神，恪尽职守，不辱使命，以高度的热情投身到学校的改革和建设之中，在学校党总支的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，树立科学发展观，认真履行教代会职责，团结和带领广大教职工，同心同德，扎实推进学校各项事业的发展，为把我校建设成为具有鲜明教育特色的教育研究型山西省示范高中而努力奋斗。
最后祝各位代表身体健康、工作顺利、新年愉快！
现在我宣布：xx中学第五届教代会第七次全体会议胜利闭幕！
教代会闭幕词
各位代表：
我校第八届教代会第一次全体会议，经过全体代表的共同努力，已圆满完成了预定的各项议程。大会开得务实高效、简洁祥和，可谓圆满成功。在此在此我代表学校党委和行政向大会表示热烈的祝贺！并对各位代表表示衷心的感谢！
会上，张同礼校长作了《科学管理，强化特色，全面推进学校事业又好又快发展》的工作报告，全面总结了2009年以来学校的发展情况，提出了下一年度的奋斗目标和主要工作，与会代表都认为，大会的报告思路清晰，准备充分，切合实际，鼓舞人心，凸显了民主的主题、改革的主题、发展的主题。大会还听取、审议了毛国良副校长所做的《财务工作报告》、工会薛宗梅主席所做的《工会工作报告》，讨论、审议并通过了《科研成果奖励办法》。讨论中，代表们围绕学校中心工作，从学校发展的大局出发，对学校近年来的工作、对学校下一步的改革和发展提出了许多宝贵的意见和建议，许多代表还认真撰写了提案，认真履行了代表的职责，充分发挥了教代会“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，也充分体现了广大教职工的主人翁责任感，这对于促进学校的发展具有重要意义。
各位代表、同志们，当前学校正处于改革发展的历史新节点，千帆竞度，百舸争流。逆水行舟，不进则退。这要求我们牢牢抓住“发展”这一主题，客观分析发展所面临的形势，认真梳理发展中存在的问题，合理地确定和调整发展的目标和思路，把握好发展的机遇，努力增进发展的动力，内强素质，外树形象，打造品牌，彰显特色，全面提升人才培养质量、创新能力和管理服务水平，促进学校整体工作加快发展、和谐发展。
各位代表，运河高师的发展有赖于每一位教职职工，运河高师的成败与我们每一位运师人息息相关。希望全体代表能把本次会议的精神适时传达给每一位教职工，并一如既往地关心支持学校的各项工作，积极提出宝贵意见和建议，和学校领导集体一道，把民主办学、民主管理、民主监督的各项制度落到实处。各级干部要身先士卒，真抓实干，把主要精力投入到学校的改革发展中去，把聪明才智运用到推动学校各项事业进步中去，把能力和水平放在解决学校发展的问题中去。全校教职工要齐心协力，勤奋工作，要主动地想事，负责人地做事，要多一点大局意识，多一点奉献精神，要心往一处想，劲往一处使，通过踏实的工作和出色的成绩履行好主人翁的职责。为完成大会提出的发展目标和各项任务而不懈努力，争取创造出更加辉煌的业绩，迈向更加美好的明天！
最后祝各位代表身体健康、工作顺利！
现在我宣布：运河高等师范学校第八届教代会第一次全体会议闭幕！
第11篇：学校教代会制度
宁阳二十四中学教代会制度
为充分发挥教职工的积极性、创造性和主人翁作用，办好社会主义学校，根据中华人民共和国宪法第二条规定和中共中央《教育体制改革的决定》中“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，特制定宁阳县第二十四中学教职工代表大会制度。
第一条：教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主权利，民主管理学校的重要形式。
第二条：教代会要坚持四项基本原则，贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，正确处理国家、学校和教职工三者关系，在学校党总支领导下依照法律、法规和政策行使职权。
第三条：教代会的组织原则是民主集中制。 第四条：教代会行使下列职权：
一、听取校长的工作报告，审议学校的发展规划，重大改革方案，财务预决算、教职工队伍建设等重大问题并提出意见和建议。
二、审议通过学校岗位责任制方案、勤工俭学经费管理使用办法、教职工奖惩办法和其它重要规章制度。
三、审定教职工福利费管理使用办法、创收资金分配和使用方案及其他有关教职工生活福利的重大事项并作出决议。
四、评议、监督学校领导干部，对工作卓有成绩的干部可以建议给以奖励，包括晋级、提职；对不称职的干部可以建议免职或降职；对工作不负责任或犯有重大错误造成严重后果的干部，可以建议给予
处分，直至撤职。
第五条：教代会支持校长行使职权，维护行政系统指挥权威；校长应尊重教职工行使民主管理学校的权利，执行教代会决议和决定，落实教代会提案并接受教代会的检查和监督。
第六条：教代会的代表，以年级组、科室为单位，由教职工直接选举产生并组成代表组。教职工代表与教职工比例一般为一比四左右（其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十。女教职工、青年教职工和具有高级职称的代表，应占一定比例）。选举时，将名额分到有关选区，所有领导干部以普通教职工身份参加选举。学校党委、工会主要负责人直接当选。
第七条：教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。代表调离学校时其代表资格自行停止。代表连续一年以上不能参加教代会活动，其代表资格不予保留。代表被开除公职的，其代表资格自开除之日起停止。教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权监督或依照民主程序撤换本单位教职工代表。
第八条：根据需要，教代会可以确定若干特邀代表和列席代表。 第九条：教职工代表的权利：
一、教职工代表有选举权、被选举权和表决权。
二、有权参与处理在教职工群众中发生的突发事件，参加学校决策和各项议题的讨论并充分发表自己的意见。
三、有权评议学校的工作和行政领导人员，有权对学校各部门工作和负责人提出批评建议。
四、有权参加教代会及其工作机构，有权对学校执行教代会决议和提案落实情况进行检查。
五、因参加教代会通过的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
六、教职工代表因行使正当民主权利而遭到压制，阻扰和打击报复，有权向上级工会及有关部门提出申诉、控告。
第十条：教职工代表的义务：
一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟，业务水平和参加民主管理的能力，积极投身教育改革。
二、模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，遵守教师职业道德，做好本职工作。
三、密切联系群众，代表维护教职工合法权益，如实反映教职工群众的意见和要求，认真执行教代会决议。
四、按时参加教代会活动，认真做好教代会交给的各项工作。第十一条：学校工会委员会是教代会的工作机构，主持教代会的日常工作。教代会有关组织制度另行制定。
第十二条：本制度自教代会全体会议通过后执行。
2010年9月
第12篇：学校教代会开幕词
河清初中第十一届六次教职工代表大会
开 幕 词
各位代表、同志们：
下午好，在新年即将来临之际，今天我们在这里召开河清初中第十一届六次教职工代表会议。这是我校教职工政治生活中的一件大事，是全体教师参与学校民主管理的有力体现，是全体教师参政议政，献计献策描绘我校蓝图的一大盛事。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提高办学效益，具有重要意义，对于我们群策群力进一步明确办学思路，提高办学水平，具有重要的作用。首先，让我以学校党支部的名义，向大会的隆重召开表示衷心的祝贺！向出席这次代表大会的全体代表、同志们表示亲切的问候！
这次代表大会的任务以党的十八大精神为指导，以“育人为本”为方向，完成以下几个方面的议程：听取审议《学校工作报告》，审议通过《学校财务工作报告》、《绩效工资旅行方案》修改意见以及按照大会主席团讨论通过的会议议程。
这次教代会的召开，必将推进我校各项工作更加蓬勃向前发展，它是我校贯彻新理念、跨上新台阶、创出新思路、铸造新辉煌的新起点。
今后我校将在全体师生员工的共同努力下，认真贯彻党
的教育方针大力，推进课程改革，完善硬件，优化环境，励精图治，强化管理，提高质量，以办好人民满意的教育为己任，千方百计凝聚各界力量，创造优异的成绩，向全镇人民交上满意的答卷。
今天，我们欢聚一堂，共同研究讨论我校教育教学管理工作的未来，作出重大决策和选择，我们全体代表要以主人翁的姿态，为我校教育事业的发展建言献策。以现在为起点，爱岗敬业，乐于奉献，同心同德，通力合作，携手共进，我校的教育事业定能跨上新台阶、持续铸就新辉煌。
开好这次大会，完成会议的各项议程，是我们的既定目标，也是我们全体教职工的心愿。我们全体代表要不负重托，肝胆相照，畅所欲言，各抒己见，集思广益，运用集体的智慧和力量把这次大会开成一次奋发进取的、团结向上的、成功的、充满活力大会。
最后预祝大会圆满成功！祝代表们身体健康、合家欢乐！万事如意！事业有成！谢谢大家！
2015年2月1日
河清初中第十一届六次教职工代表大会
闭 幕 词
各位代表、同志们：
我校第十一届第六次教代会在学校党支部的领导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项议程。本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。与会的各位代表们心系学校的发展与未来，以高度的政治责任感和主人翁精神，充分行使自己的民主权力，积极为学校发展献计献策。经过大家的共同努力，我们把这次大会开成了一次民主团结的大会，振奋人心的大会，是2015年学校持续发展的战前动员会。
大会听取了《学校工作报告》，审议并通过了《学校财务工作报告》和《绩效工资旅行方案说明》修改意见，大会还就征集的提案做了一一答复。代表们的建议和意见，对于最大限度地完善和健全激励机制，完善学校管理，加快我校的又好又快发展起到了积极的推动作用。
回首学校的巨大发展，展望学校的光辉前景，坚信大会议案的实施，必将进一步调动全体员工的工作积极性，进一步增强其主人翁意识，推动学校工作又上一个新的台阶，开创更加崭新的局面。
代表们，这次大会给我们带来了新的目标、新的生机、新的力量，也带来了改革发展的新机遇，会上提出的合理的工作思路将会逐步贯彻落实到各项工作中去。希望各位代表将来继续以饱满的热情和主人翁的姿态，从学校的工作重心和发展大局出发，进一步统一全体教职工的思想认识，塑师德，研课改，提质量，求发展，为实现学校持续发展起到强有力的促进作用。
最后祝与会的各位代表身体健康、工作顺利! 现在我宣布：河清初中第十一届第六次教代会圆满闭
幕！
2015年2月1日篇2：2013学校教代会开幕词
学校教代会开幕词
（大城小学党支部书记水生荣） 2013年12月28日
各位教师：
学校教代会今天隆重开幕了。这是全校教职员工政治生活与民主生活中的一件大事、一件喜事！我谨代表校委会、工会并以我个人的名义向与会同志们表示诚挚的敬意，并对全体教职工致以亲切的问候。
这次教代会的召开，是我校教育改革与持续发展的迫切需求，是“以人为本、民主化管理”的现代大趋势，是学校班子励精图治、群策群力的热切期望和坚定决心。目前，全面深化教育体制改革，全面推进新课改，全面创造优质教育是摆在我们面前的一个艰巨而光荣的任务。作为教育一线的同志，大家肩负着为发展大城小学献言献策的历史使命；因此，我们要充分地利用好这个平台，多一份饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，竭忠尽力，倾情奉献，共谋发展。教职工大会是实行民主管理的一种有效形式，赋予全体教职工更多的参与权和知情权。也就是要让大家知道学校一年来做了些什么，学校的经费都干了啥了。学校还应在哪些方面需要加强和改进。下一年乃至今后的打算和发展是什么，大家有何建议和意见。以上这些学校都要给大家报告和答复，并要大家进行审议。本次大会听取并审议张志军校长所做的《学校工作报告》、
闫主席做的《学校工会工作报告》、曹贵人副校长所作的《学校财务工作报告和预算报告》、审议几项工作制度以及年终考核的有关基础项。希望大家集中精力，开好会议，做好审议。
同志们！我校的教师一贯爱岗敬业、开拓进取，以勤恳的姿态和务实高效的工作作风推进了学校教育教学的蓬勃发展。但是，我们应该清醒地认识到：成绩的背后，还有一些困难需要克服，还有一些问题需要解决，还有一些缺点需要改正，还有一些空白需要填补。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们进一步振奋精神，昂扬斗志，齐心协力，团结协作，日日精益求精，事事精雕细琢，切实增强德育工作的实效性，积极推进教师专业化发展，不断深化内部管理体制改革。这就要求各位以高度的主人翁精神，履行职责，解放思想，与时俱进，献言献策，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，共同托起学校辉煌的明天。
这正是：重任在肩，旗帜在手，希望在前头！我相信，同志们一定能够以民主、团结、求实、开放的精神开好这次大会，顺利完成大会的各项议程！
最后，预祝大会圆满成功！篇3：学校教代会开幕词、闭幕词 2013年第二次教代会开幕词
各位代表、同志们：
上午好，在新年即将来临之际，今天我们在这里召开2013年教职工代表大会第二次会议。这是我校教职工政治生活中的一件大事，是全体教师参与学校民主管理的有力体现，是全体教师参政议政，献计献策描绘我校蓝图的一大盛事。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提高办学效益，具有重要意义，对于我们群策群力进一步明确办学思路，提高办学水平和强化办学的品牌意识，具有重要的作用。首先，让我以主席团的名义，向大会的隆重召开表示衷心的祝贺！向出席这次代表大会的全体代表、同志们表示亲切的问候！
这次代表大会的任务以党的十八大会议精神为指导，以“育人为本”为方向，完成以下几个方面的议程：听取审议《学校工作报告》、，并将审议通过《教职工代表提案征集情况的报告》、《教师量化考核细则》修改意见以及按照大会主席团讨论通过的会议议程。
这次教代会的召开，必将推进我校各项工作更加蓬勃向前发展，它是我校贯彻新理念、跨上新台阶、创出新思路、铸造新辉煌的新起点。
今后我校将在全体师生员工的共同努力下，认真贯彻党的教育方针大力推进课程改革，完善硬件，优化环境，励精图治，强化管理，提高质量，以办好人民满意的教育为己任，千方百计凝聚各界力量，创造优异的成绩，向全县人民交上满意的答卷。
今天，我们欢聚一堂，共同研究讨论我校教育教学管理工作的未来，作出重大决策和选择，我们全体代表要以主人翁的姿态，为我校教育事业的发展建言献策。以现在为起点，爱岗敬业，乐于奉献，同心同德，通力合作，携手共进，我校的教育事业定能跨上新台阶、持续铸就新辉煌。
开好这次大会，完成会议的各项议程，是我们的既定目标，也是我们全体教职工的心愿。我们全体代表要不负重托，肝胆相照，畅所欲言，各抒己见，集思广益，运用集体的智慧和力量把这次大会开成一次奋发进取的、团结向上的、成功的、充满活力大会。
最后预祝大会圆满成功！祝代表们身体健康、合家欢乐！万事如意！事业有成！谢谢大家！
2013年12月日
笑嘻嘻小2013年第二次教代会闭幕词
各位代表、同志们：
我校2013年第二次教代会在学校党支部的领导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项议程。本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。与会的各位代表们心系学校的发展与未来，以高度的政治责任感和主人翁精神，充分行使自己的民主权力，积极为学校发展献计献策。经过大家的共同努力，我们把这次大会开成了一次民主团结的大会，振奋人心的大会，是2014年学校持续发展的战前动员会。
大会听取了《学校工作报告》，审议并通过了《教师量化考核细则》修改意见和， 校长还就征集的提案做了一一答复。代表们的建议和意见，对于最大限度地完善和健全激励机制，完善学校管理，加快我校的又好又快发展起到了积极的推动作用。
回首学校的巨大发展，展望学校的光辉前景，坚信大会议案的实施，必将进一步调动全体员工的工作积极性，进一步增强其主人翁意识，推动学校工作又上一个新的台阶，开创更加崭新的局面。
代表们，这次大会给我们带来了新的目标、新的生机、新的力量，也带来了改革发展的新机遇，会上提出的合理的工作思路将会逐步贯彻落实到各项工作中去。希望各位代表将来继续以饱满的热情和主人翁的姿态，从学校的工作重心和发展大局出发，进一步统一全体教职工的思想认识，塑师德，研课改，提质量，求发展，为实现学校持续发展起到强有力的促进作用。
第13篇：学校教代会工作总结
学校教代会工作总结
今年我校教代会在学校党支部和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。
一年来，教代会主要做了：
一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。
二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学校设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。
三、认真学习、宣传、贯彻教代会个性工作制度及文件精神，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。
四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍是建设有中国特色社会主义教育事业的根本保证，也是二十一世纪经济发展的必然。
1、深入开展师德教风活动。今年教育系统是省定行风评议的五个重点部门之一，学校认真制定行风建设实施方案，同时制定学校师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。
2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展教师信息技术能力的培训，重点培训了Word、Powerpoint、多媒体设备使用规范等方面的培训，通过培训，提高了广大教师使用多媒体设备的能力，通过典型课例研讨、远程研究等活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学 模式，从而优化课堂教学 ，提高教学效果，本学期推出多节典型课例。通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。
五、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；充分利用教代会组织及年段教代会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动
3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。
六、加强教代会自身建设。●以管理创新促自身建设
在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使校教代会和部门教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。 ●方法创新提升工作水平
我们采取学校教代会通过调动教师积极性，使广大教代会会员各尽其才，各取所需，文体活动丰富多彩。因而参与面之广是前所未有的。年段的活动培养出一大批教代会积极分子，极大丰富了教职工的文化生活，营造出良好的校园文化氛围。
我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工工资分配制度改革方案的制定；积极组织并做好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。 总之，一年以来，我们推行人性化管理，以学校教育教学这个中心工作，不断努力，不断探索，为学校各项工作健康发展做好各项工作。
2015校长教代会上的学校工作报告
第14篇：学校教代会工作总结
学校教代会工作总结
10月20日***小学举行第一届二次教工代表大会，这次会议内容明确，议
题集中，充分发扬民-主，收到了预期效果，学校教代会工作总结。多年来，教代会在学校党支部的领
导下，紧密围绕学校中心工作，团结广大教职员工积极参与学校的改革与发展
，在维护教职工合法权益，提高学校民-主化、科学化决策水平，推进学校依法
治校进程，加强学校党风廉政建设等方面发挥了积极作用。
当前，各个学校都在抢抓机遇，深化改革，开拓创新，加快发展，呈现出
你追我赶的竞争态势，这种竞争是全面的竞争，它体现在学科建设、教学科研
上，体现在学校的内部活力和社会满意程度上，也体现在学校软环境的建设上
。因此，我们增强了忧患意识和紧迫感，清醒地认识日趋激烈的竞争给我们带
来的严峻挑战，发扬***人不畏困难、顽强奋斗的光荣传统，抓住机遇，通过
树立现代管理理念，深化校内管理体制改革，增强办学活力，不断提高管理水
平和科学决策水平，加快学校健康发展的步伐。
本届教代会一是顺利完成了补选工会主席的工作，由于陆臣同志因工作调
动辞去工会主席，补选了李治瑛同志为新一届工会主席。二是依法治校民-主建
设问题。依法治校是教育管理者面临的重大课题，我们必须认真研究，积极应
对。一方面，随着我国现代化事业的发展，与社会主义市场经济体制相适应的
法律法规体系已初步确立，经济建设和各项社会事业都在纳入法制化管理的轨
道，学校教育事业也不例外，而且随着大连国际化步伐的加快，外来民工的涌
入，学校生存和发展所依托的社会需求和体制环境等方面的巨大变化，依法治
校已成为学校提升水平和谋求发展的必然选择。另一方面，随着社会的发展，
学校各方面的责权利关系都趋于复杂化，学校所面临的各种利益关系、法律关
系会越来越多，工作总结《学校教代会工作总结》。 要规范办学过程中的各种责权利关系，必须走依法治校的道路
。
第一，本次会议是依法调整规范学校的各种权力关系，对各种权力行为依
法加以监督和制约，保证学校各项工作健康有序地运行。
在坚持和完善党委领导下的校长负责制的过程中，如何依法理顺党委的决
策权，校长的行政管理权，教职工代表大会的监督参与权，财经委员会的审议
（ 权之间的关系？在学校管理中，如何依法充分发挥骨干教师在学校的主体作用
；如何依法保障工会、教代会、等群众团体以及依法成立的各种学会、协会的
合法权益和职能，发挥他们各自的作用，共同做好学校的工作。
随着全社会法制化进程的加快，学校具有很多的自主权力，校内规章制度
的制定权、校内经费的支配权、资产处置权、学生奖惩权等等。权力越多越大
，越需要约束和规范，越应该加强制约和监督，否则就会造成权力运用的失范
、无序，从而造成腐-败或失误。对这些权力的监督和制约同样要依法进行。首
先要根据法律和有关规定，在权力运行方面建立规范严密的管理制度。如符合
国家教育方针和素质教育要求的教育教学管理制度；符合有关法律规定的公正
透明的教师人事管理、干部任用制度；符合国家财务制度和国有资产管理规定
的财务、资产管理制度；符合法律要求，维护学生合法权益，体现以人为本精
神的学生管理制度；体现国家校园安全管理规定精神，保护校园正常秩序和师
生人身安全的校园管理规定等。这些内部管理的规章和制度的制定都要做到符
合法律和国家规定，不超出学校自主权的范围。
除了规章制度之外，更重要的是对制度执行情况的监督。这种监督包括上
级党政主管部门的监督（如教育主管部门、财政、物价、审计、组织人事、纪
检监察、工商、司法等）；也包括社会舆-论的监督（如新闻媒体、社会公众、
学生家长等）；更重要的是来自校内的监督。学校大力支持和保障学校工会部
门充分行使自己的监督权，保障广大教职工充分行使参与权和监督权。通过校
务公开，把学校的收支情况、收费项目和标准及时向家长、学生和社会公开。
把涉及教职工权益的事项、学校重大建设项目、重大决策、福利政策、财务收
支等情况及时向教职工公布并听取意见，以使学校的各种权力都能在群众和社
会的监督下，公正健康地运行。
第二，是依法处理好学校与社会有关方面的利益关系，维护学校的合法权
益。
随着社会法制化的进步和办学体制、教育管理体制改革的深化，学校与社
会的关系也逐步进入法制化的轨道。学校与社会之间无形的“围墙”正在拆除
第15篇：学校教代会工作制度
学校教代会工作制度
学校教代会工作制度
一、每三年为一届，每学期至少一次例会。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权：
⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。
⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。
⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。
学校教代会工作制度
红星乡中心小学
工会工作制度
红星乡中心小学
工会工作制度
一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。
二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。
三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。
四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。
五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。
工会积极分子评选条件
一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。
二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。
三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。
四、教育思想端正，遵循教学规律。在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。
五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。
六、关心学生的生活和身体健康，组织学生认真做好广播操和眼保健操，带头加入课外活动，学生有良好的卫生习惯，积极帮助体育教师完成体育达标任务。小学教师职业道德规范
一、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓-小-平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。
二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。
五、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。
七、廉洁从教。紧守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。
八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
第16篇：教代会学校工作报告
各位代表、同志们：
今天，我校召开三届二次教代会，我受学校校委会的委托作学校工作报告，请代表们予以审议。
20XX年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“抓安全、保稳定;抓队伍、树形象;抓质量、促发展\"的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素质教育，巩固并提升学校教育教学质量，努力构建和-谐、安全、文明校园。积极开展各项工作，坚持依法治校，实施民-主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的发展。在2010年里，我校先后被评为县“先进学校”，江西省“规范管理先进集体”;全县三科联赛中，我校
七、八年级双双获团体奖;全县中学生运动会上，我校获得团体总分第六名;中考我校有56人被重点中学统招录取……
现在，就一年来我校的工作总结和2010年工作思路报告如下：
第一部分20XX年工作回顾
一、进一步强化依法治校、依法执教、以人为本、民-主管校意识，创建和-谐校园。
1、加强制度建设，学校及各部门在工作实践中不断总结和探索，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。
2、继续加强师德建设，开展好师德建设年活动。一是加强政治学习，强化思想教育，弘扬正气，坚决惩治和制止不利于学校和-谐发展和师生团结进步各种歪风邪气。二是经常强化依法执教的意识教育，坚决杜绝体罚、变相体罚等严重违反师德师风的事件发生。三是强化教师教书育人责任心，并通过学习教育不断提高教师队伍工作水平，增强工作的艺术性，减少因教师工作方法不当而产生的教育教学事故，建立和-谐师生关系。
3、加强干部队伍建设，一是抓好干部队伍的团结，学校领导干部要做团结的楷模，配合协作的榜样，要经常通过开展批评和自我批评的方式，把心团结和凝聚到工作和事业中来。二是抓好干部队伍的学习，学校领导干部要做学习的楷模，并以不断的学习思考来促进工作水平和德行修养的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，学校领导干部带头吃苦奉献，深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中，去发现问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家，还作实干家。四是抓好了廉洁自律，工作中不贪不占，清白做事。五是自觉接受群众监督，虚心对待和听取群众的意见和建议，用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是积极培养后备领导干部，坚持任人惟贤，惟才是举，群众公认的原则，选配好学校领导干部。
4、认真组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动，丰富教职工文化生活，增长教职工的才干，展现自我，增进沟通和了解。学校工会组织切实关心教职工和包括退休教职工生老病死及婚丧嫁娶，重阳节老教师茶话会;帮助教职工解决生活和工作中的烦恼与困难。
5、加强与地方党政和镇各部门单位的沟通和联系，积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助，为学校的发展和各项教育教学工作的顺利开展，营造良好的社会环境。
6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式，加强家校沟通，努力争取家长对学校教育的理解支持和配合。认真接待学生家长来访，在广大家长中树立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。
二、以校园文化建设为本年度德育工作重心，加强学校德育工作。
1、搞好学校卫生工作，随时保持校园环境干净整洁。严格按照学校班级量化实施细则，对各清洁区域进行考核奖惩。
2、进一步美化绿化校园，利用名言警句壁报黑板，改善学校文化环境。
3、加强了师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的训练。
4、继续抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效;广播室建设再上一个新台阶;坚持每月学生安全纪律法制教育。
5、开展了“20XX年感动校园十大人物”评选活动，通过民-主推癣民-主评议和无记名投票等形式，产生了感动校园十大人物，为全体师生树立了师德典型和学习榜样。
6、认真开展了共青团、学生会工作，充分发挥了学生自我管理、自我教育功能。
三、扎实抓好教学工作，努力提高教学质量。
1、狠抓课堂教学的考核评价，建立了课堂教学考核评价制度。
2、抓好早晚自习辅导、理科实验操作、平时教学检测等环节，扎实搞好期中、竞赛与期末考试。
3、加大了现代教育技术设备的投入和使用，建立了多媒体教室，提高了教学效率。
4、安排教学经验较丰富、教学效果好的教师帮扶新教师和成绩落后的教师;提高了教学水平和教学质量。
5、严格执行国家课程标准，开齐了课程，开足了课时，确保学生全面发展，真正实施素质教育。
6、加强了教师培训工作，对教师进行教学新策略的学习培训，鼓励教师学习提高。
四、搞好后勤工作，为教育教学工作提供了坚实保障。
1、加强了对师生伙食的监督管理，对伙食的采购、操作、试尝、留样、出售，饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满意，吃得放心，没有发生食品卫生事故。
2、实施校园定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生，对学生进行了健康
第17篇：教代会学校工作报告
泰安第十五中学学校工作报告
尊敬的各位代表、同志们：
今天，我受大会主席团委托作学校工作报告，请予以审议。
第一、上学年工作回顾
上学年，我校在各级领导的关心支持下，全体十五中人团结一致，齐心协力，坚持“以人为本、文化兴校、科研强校、质量立校”的办学理念，坚持“规范 创新 赏识 精品”的工作思路，办学条件不断完善，教育教学质量稳步提升，各项工作日趋规范化，文化建设更加人性化。学生的精神面貌也有了显著改善，遵章守纪，文明礼仪蔚然成风，良好的校风、学风已经形成。上学年，学校又成功的承办了区第
三、四期驻校校长培训，连续第4年获得“区教学工作先进单位”“区教科研先进单位”“体卫艺工作先进单位”“区普法先进单位”，并被泰安市教育局评为“学生喜欢的学校”、“市创新学校”、“市中华优秀文化艺术传承学校”，实现了历史性突破。下面就我校上学年来的工作简要总结如下：
一、团结协作，甘于奉献，弘扬十五中精神
全体管理干部以身作则、民主管理、开拓创新，讲究方法，积极主动，形成了一个团结协作的领导班子集体。全体一线教师早来晚走、上课辅导、早读自习、考试作业、备课听课、管理学生，兢兢业业、甘于奉献。全体后勤工作人员默默无闻、无私奉献，精打细算，为教育教学提供了坚实保障。这就是我们十五中精神的集体体现。
二、争取支持，加大投入，改善办学条件
1、硬件设施的改善: 几年来，学校在上级主管部门的支持下，学校建成了新的篮球场、排球场、主席台，改善了操场硬件设施，提高了体育教学质量；学校投资建成了水冲式厕所和操场新厕所，极大的
方便了师生的生活；学校修建了150平方米的停车场，解决了教师无处停车的问题；学校为每个教室更换了铝合金窗户和课桌椅，让师生有了一个优美的工作和学习的环境；每个教学班实现了“班班通”，方便了教师的课堂教学，开阔了学生的视野；今年更新了多媒体教室的电教设备，提高了老师们的课堂执教能力；引进了陈良的自来水，改善了师生的饮水质量；这一切办学条件和设施的改善，不仅使学校面貌焕然一新，同时也为把我校打造成一流名校奠定了物质基础。
2、校园文化的建设:随着学校硬件设施的改善，学校文化建设也有了明显的提高。外到教学楼墙面、宣传栏、走廊栏杆，内到办公室、教室、宿舍，布满了各种展板、宣传标语和警示语，此举潜移默化的熏陶了师生，感染了师生，为创建良好的校风、学风、班风起到了积极作用。
三、以人为本，多措并举，提高教师队伍建设
1、以人为本，服务教师，是我校一贯坚持的原则。只有教师的发展，才有学生和学校的发展。因此学校因势利导，花大力气引导教师专业成长，为促使青年教师的成长与进步，学校进行了青年教师拜师结对活动，落实“青蓝工程”；落实了名师培养及教科研奖励办法；尽可能多的派教师外出培训和学习；对教师学历进修进行奖励、全额报销教师书籍资料的购买费用；落实课题经费；奖励科研成果；选购教育理论书籍，实施读书计划；通过开展集体备课、德育沙龙、教师论坛、业务大比武等系列化的校本教研活动提高教师的素质，使教师在活动中体会职业的幸福。到如今，学校有一大批教师已成长为区市级名师。上学年12名教师参加区级优质课比赛，其中有7位教师获市级优质课一等奖，其中杨华老师将参加11月份的省优质课评选。在各级名师评选中有11名教师获得区级教学能手，10名教师获得区级骨干教师，2名教师获得市级教学能手称号，5名老师获泰安市教坛新星、
教学英才、泰山名师称号，有19名教师获区级名师，其中赵晶老师获“专家型教师”称号。在每个学科组及老师们的努力下我校还有6项区级课题、4项市级课题、1项省级课题结题；有5项新的市级课题、1项新的省级课题已立项。
2、在教师评价方面，我们对教职工的德、勤、能、绩有明确的考核标准，学校每学年都要修订《教师综合评估方案》，考核程序合理，结果公平、公正、公开。其考评结果作为教师评优晋级的主要依据。从去年开始，我们开始尝试对教师进行多元化评价，评选各种类型的优秀教师，如兢兢业业型教师，教学有方型教师、十佳师德标兵、十佳道德模范等，活动的开展使教师干事创业的热情高涨，积极性进一步提高。
四、规范管理，强化安全，建设幸福校园
1、学校一向加强制度建设，要求规范管理。学校各部门、各科室实行岗位责任制，做到事事有人管，时时有人管，处处有人管，人人用心管。要求每一个岗位责任人明确自己的角色定位，在工作实践中不断总结和探索，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。
2、学校以创建幸福校园为目标，坚持安全第一，确保各项安全规章制度和管理措施落到实处。学校不断改善软、硬件设施，真正做到人防、物防、机防。坚持做到了每周国旗下讲话必讲安全，坚持做到了每学期都进行防震防火应急疏散演练、停电应急疏散演练，极大的提高了师生的安全意识和自救互救能力；学校每天五位值日校长加学校门卫进行二十四小时巡视值班，及时处理偶发事件，有效预防了安全事故和学校重大责任事故的发生。
五、德育为首，教学为重，优化育人环境
1、学校坚持德育为首的原则，切实加强德育建设，建立了以学管中心为核心，政教处、团委、级部齐抓共管的德育体系，为各项德育活动的开展提供了有力的支持。如：我校的值周班建设，不断强化了学生参与管理的主人翁意识；“成长的足迹”学生自我反思记录本，扩大了班主任与学生进行思想沟通交流的平台；开学以来开展的教师节感恩校会、队列队形比赛、最靓教室评选、红歌会、示范卫生区评选、闪光之星、每周之星的评选、运动会等活动，让学生在活动和比赛中充满了自信，懂得了感恩，学会了尊重。
2、学校始终坚持认为教学质量就是学校的生命线。因此，无论从学校每年出台的《教师评估细则》《教学质量奖励方案》《教学常规管理办法》《双休作业检查制度》等，还是常规检查、双休作业检查、周周清、月考、分析会、表彰会等。这一系列的制度，一系列的活动都在紧紧围绕教学质量这根生命线。
六、弘扬个性，激发潜能，创办特色学校
根据上级“体育艺术2+1”的相关要求，结合我校实际开发设置了系列校本活动课程，先后成立了：白石国画社团、NBA社团、国球社团等16个才艺培养的社团。上学期由教育局举办的“全区中小学排球、羽毛球比赛”中，学校男女排球、羽毛球队双双获得区比赛冠军；学校男女排球队代表岱岳区参加泰安市中学生排球比赛和排球联赛，共获得四个亚军，今年7月我校男女排球队再次代表岱岳区参加泰安市中学生排球比赛又获得男子第三名、女子第二名的可喜战绩，8月我校女子排球队代表泰安市参加了山东省中学生女子排球比赛获得优异的成绩；同时上级举办的各种征文、朗诵、绘画、书法比赛中，也有部分同学们获奖。总之，社团活动的开展，极大地丰富了学生的课余生活，同时让学生在活动中张扬了个性，增长了本领。
第二、本学年打算。
各位代表，回顾过去，我们满怀自豪，展望未来，我们任重道远。随着教育形势的发展，学校面临的困难仍然很多：如学校发展与办学经费短缺的矛盾日趋明显。办学压力和竞争越来越大、学校教职工老龄化问题越来越突显；我们还将面临教学质量如何进一步提升、新课程改革与素质教育有机融合等等难题。面对困难，我们十五中人唯有迎难而上，加强内部管理，优化办学条件，提高办学质量，提升办学层次，抓住机遇、乘势而上，我们一定能够创造新的辉煌。
新学年，我们将紧紧围绕建设幸福校园这一总目标，“规范 创新 赏识 精品”的工作思路做好以下几方面工作：
一、实施四大工程
一是实施“安全工程”：树立以人为本和安全大于天的思想，从细微处着眼，从最小事做起，努力创建平安校园。重点做好食品、消防、交通、课间、体育课及社团活动等安全工作。继续实施安全工作责任制和承包制，建立安全工作网络，明确职责，责任到人，层层落实，确保师生人身安全和学校财产的安全。
二是实施“聚力工程”：坚持重大节日庆祝活动、特困帮助传统，经常性开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富校园生活；重视团队精神培养；继续改善教师的办公条件，及时解决教师在教育教学过程中遇到的困难与问题。
三是实施“名师工程”：积极创造条件，鼓励广大教师参加各级各类培训、学习、比武赛课活动。为每位教师搭建平台，充分发挥各级名师的引领作用，继续实施“青蓝工程”。加强师德建设，提高教师的职业道德水平，提高职业幸福感，消除职业倦怠。
四是实施“质量工程”：质量是学校工作的生命线，增强质量意识、强化质量管理。落实赏识教育理念，向课堂要质量、向科研要质
量、争创学生喜欢的课堂，争做学生喜欢的老师。建立快速及时服务机制，提升后勤服务质量。
二、建设“四化”校园
一是建设学习型校园：积极创建各类学习型组织，开展多形式地读书学习活动，营造浓郁的学习氛围。有计划地组织全体教职工读书学习，学习技术，学习经验，并有机地与自己的教育教学实际相结合，不断进取，不断创新。形成工作学习化，学习生活化，主动学习，终身学习的良好氛围。
二是建设规范化校园：进一步建立健全各类制度，科学分工，合理规划。重点修订《教师评估细则》《班级评估细则》《教科研奖励制度》《考勤制度》《常规检查办法》《质量奖励办法》等重要规章制度，努力使学校管理制度科学化，管理水平艺术化、工作安排规范化，工作程序系列化。
三是建设人文化校园：围绕文化培育人、文化影响人、文化引领人的目标，继续深化和推进人文化校园建设，树立以人为本的观念，提供人性化的服务，满足师生提出的合理化需求。加强校园文化建设，使每个角落、每一面墙都成为宣传学校办学思想和对学生进行教育的阵地，让师生在潜移默化中得到熏陶，接受教育，进而提高师生文化品位。
四是建设民主化校园：充分发挥党支部、工会和家长委员会的管理和监督职能，定期开好教代会、家长会；重要规章制度全校师生参与制定，重大事件集体决策，评优选模坚持唯分数而定，坚持公开、公平、公正，杜绝靠人情、看面子。
各位代表，新学年，让我们继续团结一心，努力拼搏，发奋图强，开拓进取，共创十五中美好的未来！
谢谢大家
第18篇：教代会学校工作报告
各位代表、同志们：
今天，我校召开三届二次教代会，我受学校校委会的委托作学校工作报告，请代表们予以审议。
2010年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“抓安全、保稳定；抓队伍、树形象；抓质量、促发展\"的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素质教育，巩固并提升学校教育教学质量，努力构建和谐、安全、文明校园。积极开展各项工作，坚持依法治校，实施民主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的发展。在2010年里，我校先后被评为县“先进学校”，江西省“规范管理先进集体”；全县三科联赛中，我校
七、八年级双双获团体奖；全县中学生运动会上，我校获得团体总分第六名；中考我校有56人被重点中学统招录取……
现在，就一年来我校的工作总结和2010年工作思路报告如下：
第一部分 2010年工作回顾
一、进一步强化依法治校、依法执教、以人为本、民主管校意识，创建和谐校园。
1、加强制度建设，学校及各部门在工作实践中不断总结和探索，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。
2、继续加强师德建设，开展好师德建设年活动。一是加强政治学习，强化思想教育，弘扬正气，坚决惩治和制止不利于学校和谐发展和师生团结进步各种歪风邪气。二是经常强化依法执教的意识教育，坚决杜绝体罚、变相体罚等严重违反师德师风的事件发生。三是强化教师教书育人责任心，并通过学习教育不断提高教师队伍工作水平，增强工作的艺术性，减少因教师工作方法不当而产生的教育教学事故，建立和谐师生关系。
3、加强干部队伍建设，一是抓好干部队伍的团结，学校领导干部要做团结的楷模，配合协作的榜样，要经常通过开展批评和自我批评的方式，把心团结和凝聚到工作和事业中来。二是抓好干部队伍的学习，学校领导干部要做学习的楷模，并以不断的学习思考来促进工作水平和德行修养的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，学校领导干部带头吃苦奉献，深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中，去发现问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家，还作实干家。四是抓好了廉洁自律，工作中不贪不占，清白做事。五是自觉接受群众监督，虚心对待和听取群众的意见和建议，用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是积极培养后备领导干部，坚持任人惟贤，惟才是举，群众公认的原则，选配好学校领导干部。
4、认真组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动，丰富教职工文化生活，增长教职工的才干，展现自我，增进沟通和了解。学校工会组织切实关心教职工和包括退休教职工生老病死及婚丧嫁娶，重阳节老教师茶话会；帮助教职工解决生活和工作中的烦恼与困难。
5、加强与地方党政和镇各部门单位的沟通和联系，积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助，为学校的发展和各项教育教学工作的顺利开展，营造良好的社会环境。
6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式，加强家校沟通，努力争取家长对学校教育的理解支持和配合。认真接待学生家长来访，在广大家长中树立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。
二、以校园文化建设为本年度德育工作重心，加强学校德育工作。
1、搞好学校卫生工作，随时保持校园环境干净整洁。严格按照学校班级量化实施细则，对各清洁区域进行考核奖惩。
2、进一步美化绿化校园，利用名言警句壁报黑板，改善学校文化环境。
3、加强了师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的训练。
4、继续抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效；广播室建设再上一个新台阶；坚持每月学生安全纪律法制教育。
5、开展了“2010年感动校园十大人物”评选活动，通过民主推选、民主评议和无记名投票等形式，产生了感动校园十大人物，为全体师生树立了师德典型和学习榜样。
6、认真开展了共青团、学生会工作，充分发挥了学生自我管理、自我教育功能。
三、扎实抓好教学工作，努力提高教学质量。
1、狠抓课堂教学的考核评价，建立了课堂教学考核评价制度。
2、抓好早晚自习辅导、理科实验操作、平时教学检测等环节，扎实搞好期中、竞赛与期末考试。
3、加大了现代教育技术设备的投入和使用，建立了多媒体教室，提高了教学效率。
4、安排教学经验较丰富、教学效果好的教师帮扶新教师和成绩落后的教师；提高了教学水平和教学质量。
5、严格执行国家课程标准，开齐了课程，开足了课时，确保学生全面发展，真正实施素质教育。
6、加强了教师培训工作，对教师进行教学新策略的学习培训，鼓励教师学习提高。
四、搞好后勤工作，为教育教学工作提供了坚实保障。
1、加强了对师生伙食的监督管理，对伙食的采购、操作、试尝、留样、出售，饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满意，吃得放心，没有发生食品卫生事故。
2、实施校园定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生，对学生进行了健康查体。
3、进一步完善了学校公物管理制度，搞好校产建档工作。
4、开源节流，搞好学校基建维修的等监督管理。经多方努力，我校新学生宿舍楼，已完成规划设计和招投标工作。工程已经开工，拟在2010年8月29日交付使用。届时，将极大地改善我校师生的住宿条件。
第二部分 2010年工作思路
2010年是我校发展史上重要的一年，我们将正式启动校园标准化和素质教育示范校的创建工程，提高学校的办学水平；在学校的内部管理和改革上，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持以人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。加快人事制度的改革力度，进一步完善对教师的评价激励机制，增强教职工的工作责任感、教书育人的使命感和转变教育行为的紧迫感。努力提高教育教学质量，办好人民满意的教育。
一、创新用人机制，优化教师队伍
谋教育发展，需要不断创新，建一流学校，需要造就一流的名师。管理创新是对旧有模式的一种变革，意味着管理思想的一种解放，是管理理念的一种突破。因此，落实具有时代特点，符合学校实际发展的效能管理新思路，以提高学校的办学效益，是当务之急。当前我校的情况：一是教师缺乏凝聚力，团队意识还需要加强；二是缺乏＂校兴我荣，校衰我耻＂、以校为家的全局意识；三是缺乏自信心，争先创优意识不强；四是目标责任落实不到位。2010年，我们要正确处理和认识以下几个关系：一是教师是学校的主人和教师聘任制之间的关系，二是教师个体发展与学校集体发展的关系。任何教职工都是学校的主人，我们每一个教职工都应以主人翁态度积极参与学校的各项工作，齐心协力，共同创造学校的未来、学生的成长，共商教育事业的发展大计，但也存在自我教育意识不强，教学业务停滞不前，教育观念陈旧落后，学习现代教育理论和教育技术明显滞后，缺乏应有的职业进取心和事业责任感的现象。这些教育观念和教育行为已严重地影响了学生的健康成长和教育质量的提高，因此，通过多年的探索与实践，积累更加客观公正的评价教师成绩的量化分值，为下一轮职称的评聘、评优晋级提供依据。学校的宗旨是不让有创造才能、有水平、勤奋肯干的教师吃亏，不让平庸贪懒、不思进取的教师沾光，促使他们以自身的努力来树立教师的崇高形象，真正实现有作为的教师有地位，有地位的教师更有作为。
二、进一步加强学校管理，努力创建省级规范化学校
1、从今年起启动创建校园标准化和素质教育示范校的创建工程，把标准化校园建设和素质教育示范校的建设作为加强学校管理、提高办学水平的总抓手，作为干事创业、加快教育发展的重要内容和实际举措，学校要制定学校中长期发展规划和年度工作目标，制定加强标准化校园建设的办法和措施。按照“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质优良化”的要求，积极转变教育思想和教育观念，改善办学条件，提高管理水平，全面提高教育教学质量，促进教育均衡化发展，加快推进素质教育，为初步实现教育现代化做好先期准备。
2、更新观念，把教育思想现代化放在首位。要进一步提高对创建校园标准化和素质教育示范校的认识，把这两项工作放在推进教育现代化的高度来看待，以先进的科学的教育理念为指导，以全面推进素质教育为重点，以培养高素质的人才为目标，积极引导学校端正办学思想，拓展办学思路；积极引导广大干部、教师切实转变观念，树立正确的人才观、质量观，遵循教育规律，以学生发展为本，确保学校建设和发展沿着正确的方向和轨道推进。
3、加大投入，进一步改善办学条件。创建校园标准化是政府行为，也是社会行为。我们要积极争取教育行政部门、各级政府的支持，加大对创建标准化校园的建设投入。学校自身也要广泛筹措资金，不断改善办学条件，使学校的办学条件和设施尽快达到规定的标准，为提高学校的办学水平和层次提供良好的物质基础。
4、加强学校领导班子建设，提高学校管理水平。采取得力措施，加强学校领导班子的建设，提高整体管理水平。大力加强领导班子的作风建设，明确领导分工，明确领导职责。牢固树立一切为了学校，心中装着全体教职工和学生的意识，团结、进取、向上、永葆青春和活力。严格自律，用自己扎实的工作作风、全心全意为学校的建设和发展的服务热情、严谨的工作态度、突出的工作业绩赢得全体教职工的理解、支持、信任和尊重。为学校选拔和培养德才兼备、事业心强、有开拓创新精神、有组织领导能力的后备干部。要加强师资队伍管理，重视师德教育，大力培养优秀中青年教师，抓好骨干教师队伍建设，提高全体教师的业务水平和教育教学能力。要围绕学校办学宗旨，以现代管理观念和教育科学理论为指导，以调动教职工积极性为目的，坚持先进性与现实性相结合，建立健全学校各项规章制度，规范师生的日常行为，使教育教学等各项工作有章可循、有法可依，达到学校管理的规范化。
5、加强教育教学管理，着力提高教育教学质量。学校要全面贯彻党的教育方针，以全面提高教育教学质量为目标，加强教学常规管理，建立竞争机制，积极探索建立学校提高教育教学质量的途径和方法，建立质量监控体系，探索、落实以校为本的教研制度，使教育教学质量的高标准成为素质教育示范校的突出特点。要进一步深化教学改革，抓住课程改革的机遇，加大素质教育的实施力度，努力改革教学方法和手段，培养学生的创新精神和实践能力，重视调动学生的学习积极性，发挥学生的主体作用，培养学生的学习能力，使学生主动地、生动活泼地、全面地发展。
6、创新办学路子，突出办学特色。要从学校的实际出发，对学校的发展合理定位，找准自己的特点，大胆探索适合自已实际的办学模式、管理方式和教学形式，“不求最大，但求最优”，突出特色，打造品牌，形成优势，使学校成为“规范加特色”的学校，学生成为“合格加特长”的学生，在素质教育实施中发挥示范带头作用。在创建过程中，要大力推进教育信息化，抢占教育发展的制高点，以信息化带动教育现代化，推动学校的跨越式发展。
7、加强对标准化校园建设的领导。学校要把创建校园标准化和素质教育示范校作为发展的机遇，提升水平的途径，要坚持“硬件”和“软件”建设并重，积极争取政府和有关部门的支持，改善办学条件；同时，凝聚和调动教职工的积极性、创造性，使创建过程转变为学校自身发展和提高的过程。要完善激励制，对在创建过程中作出突出贡献的教师学校要予以表彰奖励。
三、采取得力措施，切实加强学校的安全管理工作
牢固树立没有安全就没有一切的意识，时刻把安全工作放在学校工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全管理网络，层层签定安全目标责任书，强化管理，落实责任，加大安全投入，确保安全设施、器材齐全，具体措施如下：
1、加强校园治安管理，严防盗窃以及侵害师生的事件发生。严格落实出入校门登记检查制度，对无正当理由或与学校工作无关的人员严禁入内，切实杜绝各类危险物品进入校园，坚决预防和杜绝校园暴力事件的发生。严格实行领导带班、教师值班的24小时值班制度，加强校内值班巡逻。积极配合有关部门做好校园周边环境的综合治理，认真排查不安全因素，发现隐患会同有关部门及时进行整改。
2、加强交通安全管理，严防交通事故的发生。深入开展“遵守‘三让’，平安出行”交通安全宣传教育和整治活动，加强学生交通常识“应知应会”教育，提高学生的交通安全法制意识和自我保护能力。严格实行学校门口安全执勤制度，及时疏导交通。积极配合公安、交通等部门，加强对接送学生车辆的监管和举报工作，教育学生严禁乘坐“三无”及超员车辆，确保学生交通安全。
3、加强学校食品卫生管理，确保学生饮食安全。进一步加强食品卫生安全工作组织领导，建立食堂物资定点采购和索证、登记制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在校内发生。
4、加强对重点部位的安全检查，努力消除各种消防隐患。通过开设消防安全教育课、组织消防逃生演练、观看消防教育光盘和消防宣传图片等多种形式，切实提高师生的消防安全意识和特殊条件下的自救自护能力。严格落实各项消防制度和措施，确保消防设施齐全有效、疏散通道畅通、用火用气用电等场所的安全管理规范。
5、加强师生的法制教育、安全教育和心理健康教育，认真落实法制副校长制度。把安全与健康教育作为中小学的重要教育内容，广泛开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，定期开展自救自护的实际演练，并充分发挥法制副校长的作用，通过形式多样的途径和方式，定期对师生进行法制教育、安全教育和心理健康教育，进一步增强师生员工的法制观念、安全防范能力和心理调节能力。
6、认真落实安全报告制度及全责任追究制度。建立安全工作日报告、周报告、月报告制度，重大伤亡事故或重大安全事故，要及时报上级主管部门；举行大型活动要报教育局审批。对发生的事故要按照各自的管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。安全检查的材料要及时分类归档。
四、加强学校经费财务的管理
1、合理安排收支预算，严格预算管理。根据学校的发展实际，总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，广泛征求各部门意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。完成预算编制任务后，在实际执行中，要严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经校领导班子研究决定，充分发挥资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。
2、加强对固定资产的管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，总务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保固定资产的安全和完整。严格校产档案的建立与校产的管理。
3、重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，学校要建立健全各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，在经费相当吃紧的形势下，既保证教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高资金的使用效益，达到增收节支的目的。
第19篇：学校教代会闭幕词
各位代表、同志们：
第八届教职工代表大会在学校党总支和大会主席团的领导下，经过全体代表和列席代表的共同努力，顺利完成了各项议程。本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。与会的各位代表们心系学校的发展与未来，以高度的政治责任感和主人翁精神，充分行使自己的民主权力，积极为学校发展献计献策。大会充分发挥了教职工大会民主监督和民主管理学校的重要职能作用，经过大家的共同努力，我们把这次大会开成了一次民主团结的大会，振奋人心的大会，是2010年学校实现跨越式发展的战前动员会。
大会听取并通过了关校长代表中心校校委会作的《创建和谐校园，打造品牌学校，办百姓满意的教育》的工作报告；关校长的工作报告十分中肯地总结了过去一年的主要工作，为学校可持续发展指明了方向。工会主席王国林同志做的工会工作报告，对一年来的工会工作进行了全面的总结；郑会计做的财务工作报告，对我校2010年的财务工作做了细致的说明。会议通过的《长山峪中心校中小学教师幼儿教师工作量化考核修订方案》、《长山峪中心校评奖评优方案》、《长山峪中心校教师职称评聘量化方案》、《长山峪中心校教师流动制度》、《长山峪中心校校中小学教育教学奖励办法》标志着我校的民主化、规范化、精细化管理又跨上了新台阶。代表们发表的建议和意见，对于最大限度地完善和健全竞争和激励机制，加快我校的又好又快发展起到了积极的推动作用。教体局秦主席，镇人大李主席、佟镇长亲临大会祝贺，秦主席发表了重要讲话，对我们的工会工作给予充分的肯定。
本次大会之所以能取得圆满成功，是全体代表对学校发展的高度责任心的结果，是代表们以饱满的热情和主人翁的姿态，从学校的工作重心和发展大局出发，当家作主能力的体现。它对于我们进一步统一全体教职工的思想认识，提升自身整体素质，实现学校跨越式发展必将起到强有力的促进作用。
各位代表，这次大会马上就要闭幕了。相信这次教代会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。会上通过的决议，会后将要逐步贯彻落实到学校的各项实际工作中去。希望广大教师要进一步树立校兴我荣、校衰我耻、办好学校、人人有责的使命感，全身心地投入到教育教学工作中去，争创一流的业绩。让我们共同携起手来，塑师德，研课改，提质量，求发展，群策群力、与时俱进、开拓创新，为长山峪中心校更加美好的明天而努力奋斗！
最后祝各位代表和与会的各位领导身体健康、工作顺利、2010年新年愉快！
现在，我宣布，长山峪中心校第八届教代会胜利闭幕！
以下内容与本文学校教代会闭幕词相关，可查阅参考：春季小学运动会闭幕词小学武术体操比赛闭幕词英语演讲比赛闭幕词学校教代会闭幕词闭幕词的格式大学迎新晚会闭幕词 职工运动会闭幕词演讲比赛闭幕词
【返回 闭幕词 栏目列表】
第20篇：学校教代会发言稿
在上罗中学第三届教代会第一次会议上的讲话
明云
各位代表、校委成员：
大家好！
2012年即将过去，我们即将迎来新的一年。在这岁末年初的时刻我们浓重召开三届一次教代会，意义显得非常重要，这是学校实施民主管理、民主治校的重要措施和活动。今天我代表学校领导班子向教代会代表汇报我校一年来的工作，并对今后的工作安排作以说明，请各位代表审议。
一年来，我校的各项工作在市教育局和镇党委政府以及镇中心学校的正确领导、亲切关怀和指导下，经过全校师生的辛勤努力，得以顺利进行，并取得了一些成绩，同时也面临着一些问题与困难，现汇报如下：
一、坚持德育为首，加强队伍建设。
一年来，我们坚持“育人为本，德育为先”，高度重视学校的政治思想政治工作，创新政治思想工作方法和思路，为我校各项工作的顺利开展提供了有力的政治思想保证。一是高度重视并抓好队伍建设。抓好班子队伍建设，讲学习，讲政治，讲正气，始终不渝地倡导协作、负责、务实、创造性的工作作风，班子凝聚力、战斗力也在不断增强。抓教师队伍建设，讲学习、讲奉献、树正气，以每周例会和国旗下讲话和校本培训为依托，努力打造一支爱学习、善钻研、能创新的优秀教师团队。抓德育工作队伍建设，形成的了以支部为龙头，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍。二是高度重视并抓好学生的养成教育。抓良好
的日常行为习惯的教育，以班级为单位，班会为主渠道，板报为宣传窗口，教师全员参与，长期坚持不懈地努力强化学生的日常行为习惯的养成教育（学生的陋习有所改变）收到了一定成效。
二、坚持科学发展，强化学校管理。
一年来在学校管理中，我们坚持科学化、精细化、规范化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重视并加强制度建设，力争使各项管理工作有章可循。二是高度重视管理队伍建设的培养和提高。三是坚持工作分工、基本上实现了决策的民主化、透明化、科学化，明确工作职责。管理看质量，在教学上我们学校上届的中考取得了一定的成绩、文明寝室的创建验收、家庭教育在黄石市教育局关工委的检查中顺利过关被评为黄石市示范家庭教育学校、均衡发展硬件，软件得到了上级领导的好评。加强校园安全工作，从制度建设、队伍建设、工作机制上采取有力措施，实现了零责任事故的工作目标。
三、克服困难，改善办学条件，优化育人环境。
一年多来，我校的办学条件大为改观，学校的综合办学条件有了明显的提升，学校向着均衡发展、标准化迈出了很重要的一步。一年前教室电路乱、甚至没有通电；运动场破旧不堪；没有图书室；微机室也是不能正常投入使用；图书室也达不到标准；体育器材相对落后；没有卫生室；没有专用的美术室和音乐室；理化生实验室也很破旧；学校的门楼也是破烂不堪；校园的文化氛围极为匮乏。经上级教育主管部门的关心我们建成了标准的图书室；标准的音乐室和美术室；漂亮的学校门楼；标准的实验室和微机室；较为美观的操场和升旗台及舞台；整个校园的
校容校貌、教室的文化氛围建设（小学部配备了多功能课桌椅）都有了明显的改观。学校的办学品位正在逐步提升。学校着力打造良好校园文化育人氛围，举办各种各类内容丰富形式多样的校园文化活动，成功举办了学生军训。2012年9月成功举办了陈贵镇第14届中小学生田径运动会。并取得了双第一的好名次，在全镇组织的教师运动会上我们也取得了较好的成绩。在各级评比活动中多位教师获得了各级的奖励和表彰。
一年来的工作，在全体教职工的亲身参与，积极努力之下，取得了一些成绩，今天不再一一列举，现就学校工作面临的困难和问题及今后努力的方向说明如下：1.质量工作有待继续加强，打造高效课堂教学的目标任重道远，需要我们上下齐心，继续从各个方面加强努力，努力提高教师的业务技能和业务能力。2.学生的德育工作，学习行为习惯的养成，良好的日常行为习惯养成仍是我们工作的一个重头戏，学生的可塑性，流动性决定了我们在这些问题上，任何时候都是不能毕其功于一役的想法，需要我们做长期，艰辛的努力的工作，我们要发扬优良传统，创新工作思路，这些问题解决的程度，直接关系到我们的教学质量提高程度。 3.继续教育加大队伍建设的力度，一是班子队伍建设，二是教师队伍建设，都必须在讲学习的基础上，加快管理理念、教学理念的转变，提升素质，加大工作创新的力度，为谋取我校质量的新发展新跨越做出应有的贡献。4.克难攻坚，不能放松发展的步伐，跑项目，争资金，加大改善办学条件的力度，提高我校办学水平，鼓励支持积极参加各级各类培训学习活动，着力提高我校的师资力量。5，继续加强学校的安
全工作，确保师生人身、生命、财产安全，依法办学，规范办学，切实维护好师生的合法权益，要加强制度建设，从教育抓起 ，提高广大师生的法制意识，安全意识，自救自护能力，强化师生行为养成教育，从源头上杜绝不安全事故的发生，从管理上加强杜绝安全责任事故的发生。
各位代表，过去的一年是团结奋进的一年，也是有所收获的一年，面对新的工作任务，我们有信心，有能力，百尺竿头更进一步，在新的工作征程上创造新的业绩 。
请各位代表，对我们过去的工作和今后的努力方向，提出宝贵的意见和建议并对老师们的提案予以讨论。
最后我坚定地相信有大家的关怀帮助和支持，工作的快乐与我们同在，光辉的事业与我们同在。谢谢大家！
2012年12月19日
