计生协会秘书长先进事迹
推荐第1篇：协会秘书长年终工作总结
秘书长年终工作总结
匆匆一年，忙忙碌碌的一年，在即将送走2016之际，回首展望，这一年我的工作、生活都增添了浓墨重彩的一笔，多了些成熟，我也在不断的学习成长中，调整、改变自己的缺点和不足。总结过去，是为了更好的展望未来。现就本年度的工作做出总结如下：
一、本年度工作总结
1、内部建设收到一定成效
自我到会工作至今，会长就一直致力于正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。机构设置也更加合理。确立了工作小组责任制，即会内各项工作、活动的开展均成立专项小组进行跟进，由小组长作为活动的总组织、总协调。小组长对会长负责，全权处理本组事务，对配合好或不好的，可进行必要的鼓励支持或追究相应人员的责任，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。
正规化建设方面，注重并要求每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，会议方面借鉴和吸取了发展中的各种经验和教训，梳理会议的程序规范和会议效果，确定了比较合理的会议制度；会员管理方面，明确了会员招募流程，完善了入会表格及相应的签批程序。
会议是会长及各部负责人向公司各部传达工作活动动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解相关部门、成员的思想和动态。今年初，在我的建议下将原有的周一晨会调整为周五部门负责人例会。
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在例会上，会长及各部门负责人都会对每周工作进行相应的总结及对开展规划。本年度除周例会外，我还经常组织召开专项小组会、活动动员会、总结会等，会前我都会提前做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。
人文建设方面除了工作上的严肃认真，在生活方面同事们也都打成一片。成立了工作QQ群和微信群。QQ群主要用于日常工作的传达，方便大家对工作提出相关建议，发送、上传和下载查阅相关工作资料。微信群供大家共同讨论各种话题，丰富并活跃了大家在工作之外生活上的交流和沟通，从而达到增进员工感情的目的，增加大家的工作热情和积极性，从而更加有利于各项工作的顺利进行和开展。
2、系统化的整理、归纳文档资料
档案作为一种信息资源，是我会经营活动的真实记录和一项基础性工作，同时也是与我会同步发展的无形资产，在我会管理等各方面都积极地发挥应有的重要作用。规范化、科学化的档案管理，是必须做好的一项基础性工作。
自接管秘书处后又对自建会至今的所有文档进行了梳理，并根据年份、事项类别对档案进行了编号梳理，对所有档案梳理造册，做到小事年编，大事事编。让档案能为我会各项综合业务、研究工作的开展创造条件，对规避和抵御风险起到一定的作用。
3、大型活动开展让协会得到了较好的社会认可
在过去的一年里，在会长的领导下，我会组织发起两场活动，参与各级政府、兄弟协会组织的活动十余场，对我会的宣传起到了积极
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的作用。在各项工作和活动的开展中，始终把尊重在首位，结合时代和社会的需要，使我会受到各界的关注和好评。
“*******建设启动仪式”——本年度的第一次重要的对外宣传活动。这次活动也是我入会后对我本人的第一次考验。活动从筹备到召开仅用了6天时间，面临活动规格高，参与人员层次高等实际问题，但在会务组成员的积极帮助，及全体工作人员的通力配合下，活动收到了预期效果，为后期冀台联网的推动起到了积极作用。
“*****”活动是我会每年一届的代表活动。本届冀台博览会于*月*日—*月*日在*****举办，囊括了台湾特色农产品，并且将台湾的旅游资源、旅游文化及旅游景点进行展示和交流，得到了两地政府的大力支持。期间****也成功上线，****等还为平台的上线亲自推杆助力，为平台后期运营起到了积极的作用，取得了很好的宣传效果。作为本次活动的主要负责人之一，经历了从确定活动到最终执行落地的各个环节，虽然本次博览会有很多的工作不确定性，在内部团队协作上也存在诸多问题，但大家顶住压力，抱着积极的态度，通力配合，较好的完成了本次活动。
******博览会，*月*日--*月*日，***受邀参与了本次展会。此次参展使***得到了政府各界的赞誉及社会各界的认可。作为本次的会务组成员之一，我主要是负责现场接待指引及宣传资料的发放工作，参与到此次展会的工作，给予我更多的是成长和锻炼的机会。
4、外联工作持续推进
外联工作应该是长期性、持续性的工作。作为一个经贸、文化服
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务的社团组织，发展自然离不开当地政府部门、**方面相关的大力支持。今年秘书处的工作重心主要在对接省内的政府资源上，工作对接层面涵盖省、市、区级政府的商务、发改、农业、文化、旅游等多部门，主动与对接人员建立联系，并保持较为畅通的沟通。
5、陪同参与考察互访活动
今年我会共组织***来我省考察两次。*****都是当地较有影响力的社团组织，也是我会的战略合作伙伴。今年的*月*日—*日，***来我市进行农业项目考察，并对****进行了考察，并给予了一些发展建议；*月*日—*月*日*****一行4人来到我省，在会长的联系下与我省商务厅进行工作对接，取得了良好的效果，为后期联合发起******活动打下了良好的基础。
6、参与重大项目的前期准备与筹划工作
我会自建会之初就确定了以商养会的发展方针，在不断的发展中会长又渐渐明晰了以电商、物流、农业带动协会发展的战略。今年年初******的建设就标志着我们的事业进入高效快车道，在快车道超车就需要不断调整及时修正，要及时了解会长的想法，时时修正自己的偏差。在文字材料整理方面，我要求所有报送文件都要提前根据上报部门和阅读人的不同进行修改完善，达到我们报送的预期效果。
申报******工作是年末会长给我布置的一项重要工作。****建设是我国政府为推动大众创新万众创业而推行的一项新举措，是一个不算新鲜的新鲜事物，因申报文件都涉及保密，网上没有可借鉴的信息。为较好的完成此项工作，我首先上网搜集齐了*****的资料，并对各
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家的网上新闻报道进行跟踪，了解发展运营情况及方式；然后进入政府网站就我省、市的十三五规划、相关创业信息资料进行收集并仔细研究；而后就项目发展需培育的业态进行学习及研究，经过近一月时间终于将第一版的文字说明完成并交给市领导。申报事项至今只是万里长征的第一步，接下来我会继续跟进该事项，让该事项尽早落地。
二、工作中存在的问题与不足
1、主人翁意识有待加强
对自己的定位不够清晰，对我会的发展方向和总体规划不是太清楚，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于会长的直接布置，会长没布置就不做，没有养成以主人翁的态度和思想去做去想工作。对会长所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题不够全面。
2、沟通交流不够
与同事间的沟通交流不够，导致因没有及时有效沟通造成矛盾。只知道闷头做事，其中包括同会长的汇报沟通交流不够，与同事间的工作沟通交流不够，与对接单位的非常沟通交流有待加强等。尤其是与同事间的沟通交流会更利于团队协作，不仅能够提升工作效率，还可以提升个人管理能力和影响力。
3、不能严格要求自己，工作中存在自我放松的情况。作为一个部门的负责人应该时时刻刻谨记自己所做的每一件事，都应该给其他员工树立表率，既要坐得住，又要跑得动，既要有绣花那么精细的耐性，又要有连队指挥员那样铺排得开的组织能力。在这方面，我还有
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需要提高的地方。
4、自我检讨
未曾认为自己是个有才能的人，无论是在个人能力还是其他方面，都是凭着凭自己的责任心、努力以及会长的信任才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将我会的各项工作做好，因此对同事的要求也比较高，很多时候没有充分与其他同事商量就自下决定，没有对大家给予应有的信任和尊重。在此我也向大家表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心大家的生活和工作，和大家成为生活和工作上的朋友。
三、2017年发展规划
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经过一年的快速发展，我会的工作已然取得了一定的成果，明年我们的发展的道路必将更上一个台阶。为了让自己有一个更清晰的工作目标和发展规划，现就明年的工作方向做出如下规划：
1、多熟悉业务，提高对工作的前瞻性
虽然入会工作已经近一年的时间，但对台工作要点还有很多需要深化。尤其是年末会长交办的****的事情，还有很多细节和情况需要深入了解，比如政府的要求、给予的政策、涉及的部门等等，都需要不断的对相关信息进行挖掘与深化，只有对业务吃透，才能提高工作的前瞻性，提升工作效率。
2、“走出去”让社会了解协会
协会要发展，就不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最
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终目的是为了企业更好的管理和运作，能够更好地将我会的作用和品牌打出去提供基础保障。因此，2017年我要坚持“走出去”的发展方针，多于外界沟通，我们只有“走出去”才能让更多人的人知道我们，才能更好的为社会提供服务，从而促使我会更好的发展。
3、多学习，不断提升自身修养
作为**经贸的服务窗口，在工作上必须坚持不断学习，掌握**经贸等政策知识，只有这样才能适应我会未来的发展。生活中平时多读书，由内及外的进行提升。只有这样才能在工作时，能从我会工作的大局出发，从我会整体利益出发，支持同事的工作，团结大家，保持融洽的工作气氛，形成和谐、默契的工作氛围。
虽然本年度的工作任务基本完成，但在工作中还是存在一些不足，还有很多可以提升的空间。接下来的工作中，我将继续秉持“一切为我会发展服务”的原则，以“大事小事，做精做细，认真负责”的态度积极开展各项工作，戒骄戒躁，养成平和心态，让自己再上一个台阶。
秘书长·**
二〇一六年十二月
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推荐第2篇：协会发言张秘书长
黑河市煤炭工业协会 二0一0年工作总结
黑河市煤炭工业协会2010年在市煤炭局和煤炭党委的正确领导下，充分发挥桥梁和纽带作用，积极贯彻为理事单位服务，为煤炭行业服务的宗旨，为发展黑河煤炭事业做了一些工作。
一、2010年协会的主要工作
（一）完成了黑河市煤炭工业协会党支部的组建工作。根据省协会和上级社会组织的有关文件规定，黑河市煤炭工业协会向市煤炭党委申请成立市煤炭协会党支部，黑河市煤炭党委对此非常重视并下文批准。成立了协会党支部，以加强协会组织的思想政治工作，保证了协会的办公方向。使协会工作在不断探索和自我发展的过程中，逐步的走向正规化，规范化轨道。
（二）主持了全市井工煤矿的瓦斯鉴定工作。黑河市煤炭工业协会成立以后，在取得省煤炭安全监察局，瓦斯鉴定资质和人员培训的基础上，先后三次独立完成了黑河市井工矿井的瓦斯鉴定工作，并得到了省煤矿安全监察局的批复。
2010年省煤矿安全监察局，重新下发文件，要求对全省矿井瓦斯鉴定资质单位重新检查，并规定对不合要求的资质
单位给予取缔，由于协会驻会人员少，局领导出面安排业务科室帮助协会完成这项工作，在局领导和业务科室的大力支持下，我们积极组织上报材料，抽调10名工程技术人员去鸡西学习，重新取得瓦斯鉴定工作资质，同时重新向省局申请瓦斯鉴定单位资质。省煤矿安全监察局根据我局的实际情况很快给予了批复。
在重新取得矿井瓦斯鉴定工作单位资质和人员资质的基础上，协会组织人员、车辆和设备对全市19处井工矿井及时进行了瓦斯鉴定工作，并得到了省局的批复，几年来全市井工煤矿的瓦斯鉴定工作，得到了一五一煤矿的大力支持和帮助，在此我代表协会表示感谢。
（三）参与了全市矿井工程质量标准化工作。煤矿工程质量标准化工作，是煤矿生产建设当中的一项基础工作，也是建立和谐矿井，坚持以人为本构建本质安全型矿井的一项重要工作，对此，黑河市政府和市煤炭局非常重视抓煤矿标准化矿井的建设工作，从去年成立煤矿质量标准化领导小组到全省煤矿工程质量标准化会议在黑河召开，充分说明了我们在抓这项工作上所付出的努力和取得的成绩。
2010年6月份，在市煤炭局人手不足的情况下，局领导决定让协会组织全市井工矿井的半年评比打分工作，协会与有关业务科室从企业抽调部分工程技术人员，组成了验收
组，深入生产矿井，严格按标准化的要求逐项进行检查、评比、打分，圆满的完成了这项工作。
（四）协助煤炭局培训中心做好培训工作
根据省培训处的安排意见，要求黑河市三级煤矿安全培训中心建立独立法人资质，市煤炭局领导把这项工作安排煤炭协会去办理，我协会接到任务后，安排人员先后多次去市工商局、市财政局、市卫生检疫所、爱辉区公安局和消防部门办理相关手续，历经20多天的时间终于在市工商局进行了注册，取得了具有独立法人的工商营业执照，并且在工商银行兴安支行建立了正式账户，从而保证了培训工作的正常进行。
进入2010年以来，市培训中心缺少师资力量，协会经研究决定把培训工作的重任担起来，委派协会副会长赵金波和刚从一五一煤矿调到协会的理事—任守敏两位同志，协助培训中心来完成这项工作，二位同志接此重任后，非常敬业，并且都有实践经验，努力把理论知识和实践相结合，在取得省局下发的教师资格证后，对我市煤矿特种作业人员进行培训。2010年任守敏同志授课时数达到485课时，赵金波同志讲课190学时，较好的完成了对培训中心的讲课任务，取得了上级有关部门的好评。
（五）完成的其他几项工作。
一是积极参加省协会的竞赛和评比活动，在省协会开展
的优秀组织者活动中，黑河协会分别获得2008年度优秀组织者第二组第二名；2009年第二组第一名；2010年第二组第一名。
二是参加了黑河市安全委员会组织的2010年复产验收工作，市煤炭局委派一名协会同志作为复产验收专家组成员，同市安监局、市工商局、市地矿局、市公安局组成复产验收组，深入到各产煤市、县、区进行复产验收工作，历经12天时间严格按标准进行验收完成了这项工作。
三是协会三名同志参加了欧林煤矿的试运转初验工作，及市煤炭局组织的各项安全检查工作，并能做到在各项活动中发挥作用，深入井下严格把关。
四是协会财务收支情况，黑河市煤炭工业协会2009年会费收入 万元。绝大多数会员单位能及时按规定上缴会费，还有部分单位至今未上缴，会费收入统一纳入到协会的财务核算，经市财政检查审计，协会没有违纪问题。
回顾总结协会一年来的工作时，我们也十分清醒的看到，我们黑河市煤炭协会仍然处在发展和完善过程中。要想达到上级有关部门的要求，还需要付出更大、更多的努力。在如何发挥纽带和桥梁作用的认识和方式方法上缺乏积极性和主动性，在为理事单位服务和反映行业诉求方面还不够深广；特别是对协会的自身建设上还必须在今后的工作中继续探索和积累。
二、2011年度重点工作的计划
2011年是十二五规划的第一年，如何贯彻执行党的十七届五中全会精神，就是我们协会今后工作的中心任务。为此，我们的工作思路是：认真学习和贯彻党的十七届五中全会精神，继续发挥协会的桥梁和纽带作用，拓展为煤炭行业服务的空间，提高服务质量，加强行业自律，逐步完善适应新形势的运行机制。
新年度的重点工作安排如下：
一是以煤炭安全生产为主导，积极组织人力，物力组建黑河市永安煤矿设备检测站，对我市井工煤矿有害气体检测设备进行及时检测。
继续抓好矿井瓦斯鉴定和矿井质量标准化工作。上述两项工作是保证矿井安全生产，打造本质安全型矿井的重要环节，协会要在市煤炭局的统一领导下积极参与，为黑河市的煤矿安全生产作出贡献。
二是计划在本年度，组织有关煤矿的工程技术人员到外地参观学习，进一步提高专业技术水平。
三是积极参与省协会论文评选工作，最近省协会三个专业委员会，分别以文件形式下发了“政治思想论文”、“ 经济管理论文”和“科学技术论文”征集工作的通知，我们黑河协会也要下文要求有关煤矿写出不同专业的论文，充分发挥黑河煤炭行业专业技术人员的积极性。
四是加大我市煤炭行业节能减排的工作力度，协会将制定专业人抓好落实，深入基层调查研究，认真组织实施，从节约电力和原材料及综合利用入手。把节能减排工作抓出实效来。
五是在煤炭局党委的领导下，与局工会抓好系统内评选优秀矿长、思想政治工作先进集体、先进个人活动以及各项文体活动。
推荐第3篇：红十字协会 秘书长演讲稿
各位来宾，老师、同学们：
大家下午好！
首先，我代表常熟红十字协会，向光临本次启动仪式的各位来宾、新闻界的朋友、各界代表，表示热烈的欢迎！明天，12月1日，是第24个“世界艾滋病日”。今年世界艾滋病日的主题是“行动起来，向‘零’艾滋迈进”。1988年1月世界卫生组织在伦敦召开了一次“全球预防艾滋病规划”的部长级高级会议，把每年12月1日作为全世界宣传防治艾滋病的日子，称之为世界艾滋病日。以后每年的12月1日都被作为“世界艾滋病日”以号召全世界人民行动起来，共同对抗艾滋病。
艾滋病是人类面临的共同挑战。自1981年首次发现至今，这一病魔已经吞噬了2500万人的生命。2000年联合国千年首脑会议提出“争取到2015年遏制并开始扭转艾滋病蔓延。”。这使饱受艾滋病威胁的地区和成千上万的艾滋病病人看到了希望。令人欣慰的是，十年过去了，在国际社会共同努力下，防治艾滋病工作取得不小进展，接受救治和资助的感染者大幅增加，新感染病例和死亡人数趋于下降。但是，全世界仍有3000多万艾滋病感染者。这些数以千万计的生命，仍然深受疾病的痛苦煎熬，挣扎在死亡线上，企盼着我们的帮助和拯救。我们不能漠视生命的呼唤，不能迟滞救助的步伐，必须更加有力地推进全球艾滋病防治工作，确保艾滋病领域千年发展目标如期实现。
每当看到那些遭受艾滋病折磨的病人，看到那些因艾滋病致孤的老人和儿童，走进他们的家，握住他们的手，我的内心深处就油然而生一种责任感，我觉得我们应该为他们做更多的事情。我们可以将心比心想一想，如果自己是病人，身处这样的环境中，将会是何种感受呢?从这个意义上说，普及艾滋病知识，正确看待艾滋病，减少社会歧视，与艾滋病防治同等重要。
爱是减轻艾滋病病人痛苦的良药。现在我们还没有找到根治艾滋病的药，但是这个世界不缺乏爱，人人都是爱的无尽源泉，只要常怀恻隐之心，我们每个人都能为艾滋病人奉献一点儿爱。其实，他们并没有什么过高的期望，只希望人们能给他们一点友善和爱而已，或许只是一个拥抱，或许只是和他聊上几分钟，哪怕是一次握手或一个微笑，也会使他们在荒漠般的人生中看到一线生机。关爱他人也是一种幸福。在中国，有许多关爱、救助艾滋病人的志愿者。我认为，关爱艾滋病人，不仅仅是在大都市发表一篇关于艾滋病问题的演讲。关爱必须是实在的、具体的，必须体现和落实到每一个家庭、每一个人。我们应当走到艾滋病人中间去，握着他们的手，面对面地倾听他们的诉说，认真解决他们关心的实际问题。我希望全社会的每个人都能关注艾滋病问题，关爱艾滋病人。挣扎在痛苦边缘的艾滋病人，他们不仅要忍受疾病的痛苦折磨，还要承受来自社会的巨大压力。无知和歧视有时比疾病本身更可怕。
在日常生活中，我们要关心艾滋病患者。如果身边发现了艾滋病病毒感染者，不用害怕，更不能看不起、排斥他们。对待艾滋病病毒
感染者的正确态度是：同情、关心并尽力帮助他们，使他们能够正常生活和工作，不扩散他们的病情。艾滋病病毒感染者的家人既要承受亲人患艾滋病的巨大痛苦，又要承担对病人的照顾和料理，是非常不容易的。我们对待艾滋病病毒感染者的家人，要像对待其他一切不幸的家庭一样，给予充分的同情、关心和帮助。这对于创造一个有利于控制艾滋病流行的安全的社会环境，是十分必要的。
我希望此次和常熟理工学院青年志愿者协会合作的艾滋病宣传周活动，能够通过志愿者的宣传让更多的人了解到艾滋病人身体和心灵上的痛苦，让更多的人正确看待艾滋病和艾滋病人，让更多的人加入到这一队伍中来。同时也让人们了解一些关于艾滋病的知识，做好艾滋病预防工作。
我坚信，“红丝带”会将我们的心紧紧连在一事，总有那么一天，人类终将战胜艾滋病，使不幸感染上艾滋病的人们脸上不再有绝望的泪水，而是希望的微笑。为了这一天早日到来，让我们加倍努力工作! 最后预祝此次活动取得圆满成功！谢谢！
2011年11月
推荐第4篇：协会秘书长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
首先，在此新春佳节到来之际，我衷心的祝愿在座的各位，及您的家人身体健康、合家幸福、工作顺利、万事如意！再一次的感谢领导给了我这次展示自我、挑战自我、超越自我的机会，感谢领导和同事们多年来对我的关心与帮助，谢谢大家！
我叫***，今年*岁，中共党员。我于*年通过公务员考试进入工商局；*年至*年在市教育站担任会计；*年至*年在市工商局任科员；*年调到市个私协会担任副秘书；*年至今在外资料工作。工作认真、努力的我，曾多次受到领导和同事的肯定，并于去年被评为优秀共产党员和优秀工作者。
人们常说：机遇总是垂青于有所准备的人。我非常认同这句话，刚才在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己具备以下几点竞聘优势：
第一，我具有良好的政治素质。
我**年加入中国共产党，时刻以党员的标准严格要求自己，尤其经过保持共产党员“先进性”教育活动的洗礼，我的政治素质得到了进一步的提高，更增强了我廉洁自律，爱岗敬业，无私奉献的坚定信念；另外，xx大召开后，我仔细研读xx大报告内容，时刻领会其的思想内涵，并努力在实际工作中加以运用。
第二，我具有较强的文字和语言表达能力。
我业余时间爱好文学，醉心写作，常年坚持笔耕不辍，只要有时间我就写一些东西。同时我曾从事过秘书工作，办公室的各项书面材料的书写都由我来完成，这进一步提升了我的文字表达能力，无论是撰写公文，还是起草宣传材料或总结汇报等我都可以驾轻就熟，得心应手。另外，我还具有较强的语言表达能力，能够很好地与他人沟通、交流。这些都为我做好秘书长工作提供了可靠的保证。
第三，具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我富有强烈的事业心和责任感，一件事不做则已，要做就要做到最好，工作中，我严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率，竭尽全力争取把本职工作做得最好。多年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，雷厉风行、扎实高效的工作作风。
今天，年轻的我满怀希望而来，如果能够得到大家的认可，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，把全部的精力和热情奉献给我心爱的事业，在平凡的工作岗位上实现人生的价值。具体来说，我要全力以赴做好以下工作：
第一，明确工作职责，做好分内工作。
我在接受文件收发、文挡整理等工作时，一定要认真领会“三要素”，即办什么事，什么时间完成和具体要求，为把事情办好创造前提条件。另外，对于领导布置的诸如写材料、搞调查等类工作，一定要注意提前“交卷”，为按照领导的要求进行完善提供时间上的保证。 同时，解放思想、实事求是，创新工作方法，建设一个团结向上的集体，把分内的管理工作做好。
第二，不断加强自身的学习与提高。
二十一世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识或知识陈旧，将很难在社会上立足。消费者协会的秘书长，我要继续严格要求自己，不断加强学习，进一步补充前沿的知识和最新的管理知识，通过持续不断的“充电”，拓展自己的知识际域，开阔视野，努力使自己的思想能够跟上领导对全局工作的思考和部署，成为领导工作上的得力助手。
第三，努力提高自身的综合能力。
首先我要提高自己的执行力。秘书是领导意图的最忠实的贯彻执行者，而工作内容又很琐碎，因而必须要有很强的执行力，提高办事效率。其次，我要提高自己的理解和判断能力，不断提高自己的分析判断能力，准确领会领导的意图。最后，我还要增强自己的条理性，增强自己把琐事杂务处理得井井有条的能力。
第四，严格要求自己，树立良好形象。
作为秘书长，职位虽然不高，但位置特殊，因而廉洁自律，严格要求自己就显得尤为重要。在工作中，我要养成良好的职业道德，绝不假公济私，绝对不做有损领导形象的事情；同时要努力培养自己礼貌、灵活、聪明、细心、温和、敬业的基本素养，树立良好形象，以自己的敬业精神和塌实的工作赢得领导和同志们的信任。
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一份信任，我一定能做到更好！”此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，在工作岗位上挥洒自己的激情与汗水！
谢谢大家！
推荐第5篇：老年协会秘书长职责
老年协会秘书长职责
一、在会长领导下处理协会日常工作；
二、围绕协会发展中的重大问题，组织开展调查研究，提出建议和措
施，供协会领导决策参考；
三、督办落实会长安排部署的工作、重大决策和批示；
四、负责协会理事会议、常务理事会议、协会办公会议的组织工作，
以及会议决定事项的协调落实工作；
五、审核协会及办公室制发的重要文件和会长讲话、报告、汇报等材
料；
六、协调、组织协会重要公务活动；
七、协助会长处理突发事件和重大问题；
八、按照协会的要求，全面协调做好系统工作；
九、办理协会的其他工作。
推荐第6篇：协会秘书长新年致辞
协会秘书长新年致辞
从事这份协会工作以来，常常被家长问到：“学习困难的讲座也听可好几场了，我们已经知道是怎么回事了，然后呢？然后我们的孩子该去哪里求助？该得到怎样的矫正和治疗？”，在这个时候，我最想说的是：“家长了解到孩子正在遭遇什么之后，剩下的就是行动了——比起药物或其他治疗手段，家长改变自己、接纳孩子、拿出耐心等待和陪伴孩子、允许孩子按照自己的速度和轨迹成长、永远在后面对他说：爸妈相信你、爸妈支持你，这样的行为和心态，胜过世上一切药物！更是其他一切药物和治疗手段可能发生效用的前提条件！所以，家长知道并且行动（改变自己的行动），几乎就是一切！
我深知语言太简单而改变的行动太难，所以协会的存在正是以此为使命：寻找这些痛苦的父母、搭建这个互助的平台、开通交流的渠道、分享彼此的心得和忏悔，从而重新获得方向和力量，得到温暖和支持，这可能是最简单的使命，也是最艰难的使命。需要大家彼此抱持、时刻鼓励、一路向前，我们的孩子，在家长这样的成长过程中，会发生奇迹般的变化！
请相信，请从此刻做起，既然上苍把这个特别的孩子交到我们手里，一定有他的深意：让我们成为更完善的人！我深信如此！
协会的几位发起人和带头人，给自己的生涯规划和协会规划了10年—20年的远景。这决不是急功近利的组织，我们愿意拿出更多的热情和勇气、理智和思考，和大家在一起。2013来了，让我们准备好，重新出发！感谢大家的信任支持！
推荐第7篇：协会秘书长专职承诺书
秘书长专职承诺书
我承诺，在担任**县羽毛球协会秘书长期间，不在其他任何社会组织中担任职务，专职做好石柱县羽毛球协会秘书长工作，严格遵守本协会章程，认真履行秘书长职责，为石柱县羽毛球事业和协会发展服好务。
承诺人：
二〇一二年三月二十日
推荐第8篇：协会秘书长竞选演讲稿
协会秘书长竞选演讲稿
大一新学期许多社团协会招新，各社团招新的方法花样百出，而我们电子科技协会将往届作品往那里一搁，吸引了许多电子制作爱好者来报名，当然我也在其中。刚上大学，心中怀揣着对大学美好未来的憧憬，誓言绝不荒废美好青春。于是报了许多社团协会，面临诸多选择，不够成熟的我，选择了多个学生组织去面试，竞选，都一一落选，面对这些失败，心有若思。整理好心情，端正态度，参加电协理事竞选，多轮面试，最终电协收留了我，肯能“收留”说得有点凄凉，这里就像自己的归属，因为我们都是有着同样的爱好，聚集在此。在这里，协会给予了我太多太多，给予我为人处事的方法，给予我精神支柱，给予我一份自信，给予我在座的好朋友好兄弟等等。
如今该换我回报协会的栽培。以我现在的实力不能给予协会什么，但是我能为协会尽心尽责，把协会的发展与自己紧密联系在一起。
今天我竞选职位是秘书长一职。
我竞选的口号是：铁面无私，“好人”你来做，“坏人”我来当。
竞选理由：
第一：我不怕得罪别人，对事不对人。
第二：能吃苦耐劳，责任心较强。
第三：具有一定的组织能力，领导能力。
请各位支持我，相信我。不是所有的秘书长都是陈善平。选择我不会错的。 在此提出三个建议：
第一：请大家怀着一颗“我该为协会做些什么”的心来竞选，而不是利用协会帮自己做些什么。
第二：请大家踊跃竞选，我们的目的只有一个，让协会发展的更好。而不是说他这么能干，他竞选这个职位，我就不竞选了。你要坚信你比他更能干，更优秀！
第三：竞选成功了，祝贺你，同时你要担负起你的职能。落选了，不要伤心难过，其实你挺优秀的。因为我们都是电协人，我们为我们感到自豪！
竞选人：***
推荐第9篇：志愿者协会协会秘书长述职报告
志愿者协会协会秘书长述职报告
尊敬的xx会长，尊敬的协会理事会、监事会同事，尊敬的协会会员、助学会员及所有到会的来宾：
大家下午好！又是一年辞旧迎新时。回首过去的一年，倍感时间的紧迫，在这匆忙而又平凡的一年中，我们大家一起经历了磨砺和考验，品尝了为公益事业付出而带来的欢欣和愉悦。在此，我谨代表xx市鹏博爱心互助协会理事会、监事会的全体成员，向一年来信任协会工作，无私支持协会发展的协会会员们表示衷心的感谢！向热心支持公益，资助贫困学生的助学会员们表示衷心的感谢！向积极参与协会的公益环保活动，传播爱心理念，传递正能量的义工朋友们表示衷心的感谢！对今天到场的所有朋友们表示衷心的感谢和诚挚的祝福！
下面我受理事会、监事会的委托，就2013年的工作情况汇报如下：
1、《xx行动》执行情况
2013年，协会一共走访了xx、xx、xxx、xx、xx、xx九个地区，全年共新增资助贫困学生xx名，筹集助学款xx元。今年走访的九个地区中，有5家是和当地的公益组织机构合作。
2、《xx行动》执行情况
2013年协会同xx市供电局、xx市xx信业创业投资有限公司、中国人寿xx分公司、xx市十二月舞蹈艺术团、xx市少年宫、以及xx女士合作，在贫困山区总计援建了x所图书室，其中会员 xx为图书室提供书籍运费两千多元。
3、《xx》执行情况
xx活动今年一共开展了九次，义工们的足迹踏遍了xx的xx、xx、xx、xx，为xx增添了一道靓丽的风景。
4、xx集团《幸福的黄色小票》活动
2013年一共开展了4期《幸福的黄色小票》活动，通过义工们的无私奉献，为贫困山区的孩子筹集棉被xx床，已经发往云南普角学校、贵州省岑巩学校、云南xx村小学、四川xx完小、贵州xx学校、安徽xx学校共6所学校，为山区的孩子们送去了冬天的温暖。
5、《走进大山》执行情况
2013年协会开展了一次走进大山活动，带领x对城市家庭的孩子走进农村，与山区孩子同吃同住同劳动，在让城市孩子了解不一样的生活环境的同时，也让农村孩子们了解大山以外的世界，促进了城市与农村孩子的共同成长。
6、与企业、其他公益机构合作情况介绍
协会2013年得到腾讯公益慈善基金会x万元、xx省财政厅x万元的行政费用支持，用于协会的日常运作及工作人员的工资发放；协会目前与xx市供电局、xx市xx信业创业投资有限公司、中国人寿xx分公司、xx市十二月舞蹈艺术团、xx市少年宫进行公益事项合作，援建图书室；其中xx市xx信业创业投资有限公司捐赠羽绒服386件，已经委托协会发放到了青海省西宁市残疾人学校及甘肃省平凉市的贫困学生手中。
以上是协会2013年度的一个工作总结及回顾，下面是2014年的工作计划报告：
1、《xx行动》实施计划
预计2014年协会将新增资助贫困学生五百名，每次走访的学校提供的学生名单原则上不得低于四十个。目前协会已经收到陕西、甘肃、宁夏、内蒙古等地区的资助申请，明年协会的走访重点将会是西北地区。
2、《xx行动》实施计划
协会即将筹建图书室援建小组，欢迎有志为公益事业做贡献的朋友毛遂sui自荐，加入我们的图书室援建小组。图书室援建募捐有两个方向，一是跟企业合作，企业出资建图书室，二是寻找合作的学校，募捐图书，筹建图书室。协会计划明年援建图书室十二所。
3、《xx》实施计划
继续实施xx环保公益项目，在每期活动中发放协会宣传单，让大家在宣传协会的同时，锻炼身体，环保公益，吸引更多的人加入到协会的队伍。
4、《走进大山》实施计划
计划2014开展2次走进大山活动，加强城市与山区孩子的互动。
5、与企业和公益组织之间合作计划
一、继续参与腾讯公益爱心转播活动。
二、加深与xx信业的合作，进一步开展其他公益合作项目。
三、开拓其他企业对图书室的援建工作。
各位会员，各位来宾，对我们来说，成绩已经成为过去，新的一年已经到来，我相信在xx会长的带领下，在理事会、监事会全体同仁努力下，在协会会员、助学会员及所有新朋老友的支持下，我们一定能够抓住机遇，战胜困难，迎接新的挑战，将公益的理念传播到我们生活的每一个空间。我坚信我们的明天会更加美好!
再次感谢所有支持协会发展的协会会员、助学会员、论坛会员和义工朋友，感谢今天所有来参加活动的朋友们！
推荐第10篇：协会执行秘书长轮值制度
协会执行秘书长轮值办法（制度）
（讨论稿）
为提高协会组织协调能力，优化工作方式，提高团队的凝聚力和向心力；同时，加深各大队大队长对于协会的认知度和工作的全面性，特制订此办法。
一：轮值秘书长选拔办法和任职期限：以个姓名姓氏首字母拼音顺序开始轮值，任职期限为半个月。 二：轮值秘书长职权：
1.主持开展协会日常工作，并对任内的日常性事物拥有决定权和否决权。
2.与协会秘书处讨论决定任职期内协会的一应重大事物和活动，并执行秘书处的决议。
3.主持召开工作例会，总结、部署阶段性工作。
4.对内协调各部门、各直属大队参与和组织志愿者服务工作，并有权指导和评价各参与单位的服务工作。
5.对外联系各社会团体及其他地区志愿者组织，积极开展对外联系，获取活动赞助、物质和精神支持。6.代表协会出席和参与活动、会议等 7.代行协会章程规定的秘书长的其他职责 三：轮值秘书长工作办法
1.非本人上班日在协会办公室值班10：00——15:00（因公事可外出），一周最少需到协会办公室3次。
2.任职期间手机早7点30分后、晚23点前开机
3.任职期间志愿者服务活动的具体事宜均需参加，为活动的第一责任人。
4.每任轮值秘书长均由协会安排1名助手（也可自行推荐，经秘书处统一后任命），每任秘书长及其助手均可颁发聘书。5.任职期间车贴、话费补贴、办公费用均由协会提供。 6.任职结束须向协会提供书面总结材料及其他工作的文字材料、档案等。
第11篇：志愿者协会协会秘书长述职报告
志愿者协会协会秘书长述职报告
志愿者协会协会秘书长 述职 报告
尊敬的xx会长，尊敬的协会理事会、监事会同事，尊敬的协会会员、助学会员及所有到会的来宾：
大家下午好！又是一年辞旧迎新时。回首过去的一年，倍感时间的紧迫，在这匆忙而又平凡的一年中，我们大家一起经历了磨砺和考验，品尝了为公益事业付出而带来的欢欣和愉悦。在此，我谨代表xx市鹏博爱心互助协会理事会、监事会的全体成员，向一年来信任协会工作，无私支持协会发展的协会会员们表示衷心的感谢！向热心支持公益，资助贫困学生的助学会员们表示衷心的感谢！向积极参与协会的公益环保活动，传播爱心理念，传递正能量的义工朋友们表示衷心的感谢！对今天到场的所有朋友们表示衷心的感谢和诚挚的祝福！
下面我受理事会、监事会的委托，就2013年的工作情况 汇报如下：
1、《xx行动》执行情况
2013年，协会一共走访了xx、xx、xxx、xx、xx、xx九个地区，全年共新增资助贫困学生xx名，筹集助学款xx元。今年走访的九个地区中，有5家是和当地的公益组织机构合作。
2、《xx行动》执行情况
2013年协会同xx市供电局、xx市xx信业创业投资有限公司、中国人寿xx分公司、xx市十二月舞蹈艺术团、xx市少年宫、以及xx女士合作，在贫困山区总计援建了x所图书室，其中会员 xx为图书室提供书籍运费两千多元。
3、《xx》执行情况
xx活动今年一共开展了九次，义工们的足迹踏遍了xx的xx、xx、xx、xx，为xx增添了一道靓丽的风景。
4、xx集团《幸福的黄色小票》活动
2013年一共开展了4期《幸福的黄色小票》活动，通过义工们的无私奉献，为贫困山区的孩子筹集棉被xx床，已经发往云南普角学校、贵州省岑巩学校、云南xx村小学、四川xx完小、贵州xx学校、安徽xx学校共6所学校，为山区的孩子们送去了冬天的温暖。
5、《走进大山》执行情况
2013年协会开展了一次走进大山活动，带领x对城市家庭的孩子走进农村，与山区孩子同吃同住同劳动，在让城市孩子了解不一样的生活环境的同时，也让农村孩子们了解大山以外的世界，促进了城市与农村孩子的共同成长。
6、与企业、其他公益机构合作情况介绍
协会2013年得到腾讯公益慈善基金会x万元、xx省财政厅x万元的行政费用支持，用于协会的日常运作及工作人员的工资发放；协会目前与xx市供电局、xx市xx信业创业投资有限公司、中国人寿xx分公司、xx市十二月舞蹈艺术团、xx市少年宫进行公益事项合作，援建图书室；其中xx市xx信业创业投资有限公司捐赠羽绒服386件，已经委托协会发放到了青海省西宁市残疾人学校及甘肃省平凉市的贫困学生手中。
以上是协会2013年度的一个工作 总结及回顾，下面是2014年的工作 计划 报告：
1、《xx行动》实施 计划
预计2014年协会将新增资助贫困学生五百名，每次走访的学校提供的学生名单原则上不得低于四十个。目前协会已经收到陕西、甘肃、宁夏、内蒙古等地区的资助申请，明年协会的走访重点将会是西北地区。
2、《xx行动》实施计划
协会即将筹建图书室援建小组，欢迎有志为公益事业做贡献的朋友毛遂sui自荐，加入我们的图书室援建小组。图书室援建募捐有两个方向，一是跟企业合作，企业出资建图书室，二是寻找合作的学校，募捐图书，筹建图书室。协会计划明年援建图书室十二所。
3、《xx》实施计划
继续实施xx环保公益项目，在每期活动中发放协会宣传单，让大家在宣传协会的同时，锻炼身体，环保公益，吸引更多的人加入到协会的队伍。
4、《走进大山》实施计划
计划2014开展2次走进大山活动，加强城市与山区孩子的互动。
5、与企业和公益组织之间合作计划
一、继续参与腾讯公益爱心转播活动。
二、加深与xx信业的合作，进一步开展其他公益合作项目。
三、开拓其他企业对图书室的援建工作。
各位会员，各位来宾，对我们来说，成绩已经成为过去，新的一年已经到来，我相信在xx会长的带领下，在理事会、监事会全体同仁努力下，在协会会员、助学会员及所有新朋老友的支持下，我们一定能够抓住机遇，战胜困难，迎接新的挑战，将公益的理念传播到我们生活的每一个空间。我坚信我们的明天会更加美好!
再次感谢所有支持协会发展的协会会员、助学会员、论坛会员和义工朋友，感谢今天所有来参加活动的朋友们！
第12篇：中小微企业协会秘书长岗位职责
秘书长岗位职责
1、在会长、常务副会长的领导下工作，对秘书处工作全面负责。
2、根据上级主管部门和领导的指示，组织协调各部门的工作，协助会长、常务副会长处理协会日常工作。
3、带领工作人员认真学习和贯彻国家有关的方针、政策、法规、组织拟定行业自律制度。
4，负责组织召开秘书处工作会、党组织有关会议，带领工作人员贯彻落实协会会员代表会、常务理事会、会长办公会决议，并对有关会议决议落实情况及时了解汇总，向领导负责地反映问题，提出意见和建议。
5、负责协会综合性会议的组织与协调。并负责起草综合性文件、报告、总结和汇报材料。
6、负责对政府和业务主管部门以及协会有关会议的提案、意见和建议的起草、审核和办复工作。
7、负责会员入会、退会的审查和审核工作。
8、严格对协会工作人员的管理，组织工作人员的理论和业务学习，做好思想工作，严防各类事故的发生。
第13篇：强势的协会秘书长 带出强势的行业协会
强势的协会秘书长 带出强势的行业协会
——写在2008年底深圳家协会员大会之际
2008年12月18日下午，本人受邀参加了“2008年深圳家协会员大会及换届选举大会”。
在本次大会上，侯克鹏秘书长宣布，深圳家协2008年全年营业收入过亿元。另外还从中国民政部领导的评价中得知：深圳家协目前是中国第一大协会！
事实上，深圳家协的经营能力之强是国内家具行业公认的事实。但全年的营业收入过亿，的确还是让人震撼。联想到深圳家协下面的系列产业：深圳家具展销会及北方展销会、深圳家具研发院、深圳家具杂志、明斯克家具商场等等。深圳家协在侯克鹏秘书长的带领下，成了国内首屈一指的名副其实的第一大协会。
为什么国内行业协会成千上万，而唯独深圳家协业绩斐然，成为大家羡慕的佼佼者呢？我认为主要原因还是协会的主要经营者的能力。规格到底，协会的竞争依然还是人才的竞争！
深圳家协历来以创新、开拓、设计领先、意识领先著称行业内外，虽然期间也有改革探索的瑕疵，如几年前的“六月展”。同样2009年深圳家协又对外宣告，以后深家协每年只办春季一次展会，无疑也是在广东四大家具展会行业中投下一枚“重磅炸弹”。侯秘书长在会上说，今后协会的工作重点将在家具设计和家具流通领域渠道建设两个方面，即所谓抓“微笑的两端”。但本人感觉这更像是一个企业的运作（如宜家），而不像一个协会在做搭建平台，会员唱戏的服务工作。如果真是这样那么以后中国的深圳展还能成长为意大利的米兰展，德国的科隆展，美国的高点展那样全球知名吗？离开强大的展会平台，深圳家协还会在全国有如此大的影响力吗？家具展会是一个行业的盛会，如同电影界的“奥斯卡”颁奖盛会一样！个中奥秘，我想识行业大势者能体会其间。
深圳家协昨天创造了辉煌，今天依然在延续和增强。未来不确定环境下的明天，我相信他们应该会有更精彩的表现。
深圳市家具行业协会第五届理事会工作报告
深圳市家具行业协会换届选举大会
2008年会员大会暨第六届理事会就职典礼盛况
作者信息：谢金杏，深圳谢金杏策划机构总经理。展会招商策划项目总策划师、企业战略策划理论WDSP创立者，曾获得2006年“中国十大企业策划专家” ，2009年“中国家具策划十大创新服务机构”等称号。 对建材行业理论见解科学务实，实战策略独到高超。亲自操盘建材行业品牌战略整体策划项目企业100多家，多次为客户企业创造奇迹，是国内建材行业资深的企业整体品牌战略实战策划专家。
深圳谢金杏策划机构—国内家具领域顶尖的品牌营销策划服务机构，服务家具行业八年来，创造过一次展会签单三百多家经销商，一次招商会上千位经销商到场，改写过行业发展模式，为家具行业众多品牌实现了质的飞跃，业绩证明我们是中国家具行业品牌营销策划第一品牌。
具体案例参见网站：www.daodoc.com
咨询专线：0755-22302286 13902487185
主要服务内容：
一、家具品牌战略整体策划服务 （主要解决企业品牌战略规划与销量提升问题）：企业品牌调研、企业品牌诊断、企业品牌战略策划各具体方案的完成、企业年度目标市场品牌推广策划方案及具体操作办法
二、家具品牌设计包装服务（主要解决企业品牌形象设计包装和品牌推广问题）：企业品牌形象识别系统CIS策划设计、品牌专卖模式店整体策划设计方案、品牌工厂展厅整体策划设计方案、创意性品牌画册/折页策划摄影与设计制作
三、家具展会策划招商推广服务（主要解决企业展会品牌宣传推广和招商加盟问题）：企业参展品牌宣传推广和招商加盟总体方案策划、参展展位整体策划设计方案、参展宣传工具的策划设计与制作、招商团队工作专项培训指导、展会期间全国经销商大型招商会策划与主持实施
四、商场终端策划项目（主要解决商场的经营定位和营运以及大型促销推广问题）：商场周边商圈市场调研、商场内部资源诊断、商场定位、品牌规划与运营整体策略、媒介传播策划、品牌包装设计及其创意表现、大型促销策划与终端爆破、招商策划与团队培训导入、商场可持续性发展战略与最佳商业模式优化
第14篇：协会秘书长应具备的条件
作者:舒闻铭
我国各行业、各学科学术氛围越来越浓，各种社团层出不穷，这对我国的经济建设和社会发展具有极其重要的作用。社团建设得好不好，有没有生命力，社团秘书长是一个关键人物。因此，就如何当好一个社团秘书长，我来谈点体会：
1、秘书长要处理好与会长的关系。社团有两个重要角色，一个是会长，一个是秘书长。会长一般是些领导或学术权威，他们平常工作忙，社团日常工作的重担其实就落在秘书长的肩上。会长支持秘书长的工作，社团的日常就开好展开。若秘书长与会长有矛盾，很多工作就不好开展，会长平时工作忙，不会有很多时间去抓社团日常工作。因此，作为社团秘书长平时就要主动与会长多沟通，处理好关系。
2、秘书长要懂社团专业知识。秘书长相当于社团二号人物，若不懂社团专业知识和业务，就很难服众，很难与各副会长和理事沟通，也很难抓住社团工作的重心。
3、秘书长要处理好与业务主管部门的关系。社团除了自己经常活动和社会活动外，还要经常参加业务主管部门的活动。社团与业务主管部门的联系纽带就是秘书长，因此，秘书长要经常向业务主管部门汇报工作，虚心听取业务主管部门的意见和批评。积极、主动去处理好与业务主管部门的关系。
4、秘书长要有亲和力。一个性格内向、孤僻的秘书长，一个缺乏工作热情的秘书长，是很难胜任秘书长这个职务的，也很难处理好与各理事关系的。社团不象企业和行政单位，它不给会员发工资。社团与会员的关系是一种轻松散型的关系，对会员没有很强的行政约束力。很多会员就是因为专业、信念和共同的理想才加入社团的，秘书长若没有亲和力、老摆架子，就会失去会员的信任，会员也不会有很大热情参加社团活动。
5、秘书长要有较强的组织能力。秘书长与各会员有很多不认识和只见过几次面，要把这些四面八方的人组织起来搞活动，没有一定的组织能力，显然是不行的。
做一个优秀、出色的秘书长，秘书长还要具备很多素质，如心理素质、管理素质等。当秘书长的过程，也是一个学习的过程，只有不断地学习、提高自己，秘书长才能带领社团适应今后日益复杂、充满竞争的社会环境。 作者:舒闻铭
我国各行业、各学科学术氛围越来越浓，各种社团层出不穷，这对我国的经济建设和社会发展具有极其重要的作用。社团建设得好不好，有没有生命力，社团秘书长是一个关键人物。因此，就如何当好一个社团秘书长，我来谈点体会：
1、秘书长要处理好与会长的关系。社团有两个重要角色，一个是会长，一个是秘书长。会长一般是些领导或学术权威，他们平常工作忙，社团日常工作的重担其实就落在秘书长的肩上。会长支持秘书长的工作，社团的日常就开好展开。若秘书长与会长有矛盾，很多工作就不好开展，会长平时工作忙，不会有很多时间去抓社团日常工作。因此，作为社团秘书长平时就要主动与会长多沟通，处理好关系。
2、秘书长要懂社团专业知识。秘书长相当于社团二号人物，若不懂社团专业知识和业务，就很难服众，很难与各副会长和理事沟通，也很难抓住社团工作的重心。
3、秘书长要处理好与业务主管部门的关系。社团除了自己经常活动和社会活动外，还要经常参加业务主管部门的活动。社团与业务主管部门的联系纽带就是秘书长，因此，秘书长要经常向业务主管部门汇报工作，虚心听取业务主管部门的意见和批评。积极、主动去处理好与业务主管部门的关系。
4、秘书长要有亲和力。一个性格内向、孤僻的秘书长，一个缺乏工作热情的秘书长，是很难胜任秘书长这个职务的，也很难处理好与各理事关系的。社团不象企业和行政单位，它不给会员发工资。社团与会员的关系是一种轻松散型的关系，对会员没有很强的行政约束力。很多会员就是因为专业、信念和共同的理想才加入社团的，秘书长若没有亲和力、老摆架子，就会失去会员的信任，会员也不会有很大热情参加社团活动。
5、秘书长要有较强的组织能力。秘书长与各会员有很多不认识和只见过几次面，要把这些四面八方的人组织起来搞活动，没有一定的组织能力，显然是不行的。
做一个优秀、出色的秘书长，秘书长还要具备很多素质，如心理素质、管理素质等。当秘书长的过程，也是一个学习的过程，只有不断地学习、提高自己，秘书长才能带领社团适应今后日益复杂、充满竞争的社会环境。 作者:舒闻铭
我国各行业、各学科学术氛围越来越浓，各种社团层出不穷，这对我国的经济建设和社会发展具有极其重要的作用。社团建设得好不好，有没有生命力，社团秘书长是一个关键人物。因此，就如何当好一个社团秘书长，我来谈点体会：
1、秘书长要处理好与会长的关系。社团有两个重要角色，一个是会长，一个是秘书长。会长一般是些领导或学术权威，他们平常工作忙，社团日常工作的重担其实就落在秘书长的肩上。会长支持秘书长的工作，社团的日常就开好展开。若秘书长与会长有矛盾，很多工作就不好开展，会长平时工作忙，不会有很多时间去抓社团日常工作。因此，作为社团秘书长平时就要主动与会长多沟通，处理好关系。
2、秘书长要懂社团专业知识。秘书长相当于社团二号人物，若不懂社团专业知识和业务，就很难服众，很难与各副会长和理事沟通，也很难抓住社团工作的重心。
3、秘书长要处理好与业务主管部门的关系。社团除了自己经常活动和社会活动外，还要经常参加业务主管部门的活动。社团与业务主管部门的联系纽带就是秘书长，因此，秘书长要经常向业务主管部门汇报工作，虚心听取业务主管部门的意见和批评。积极、主动去处理好与业务主管部门的关系。
4、秘书长要有亲和力。一个性格内向、孤僻的秘书长，一个缺乏工作热情的秘书长，是很难胜任秘书长这个职务的，也很难处理好与各理事关系的。社团不象企业和行政单位，它不给会员发工资。社团与会员的关系是一种轻松散型的关系，对会员没有很强的行政约束力。很多会员就是因为专业、信念和共同的理想才加入社团的，秘书长若没有亲和力、老摆架子，就会失去会员的信任，会员也不会有很大热情参加社团活动。
5、秘书长要有较强的组织能力。秘书长与各会员有很多不认识和只见过几次面，要把这些四面八方的人组织起来搞活动，没有一定的组织能力，显然是不行的。
做一个优秀、出色的秘书长，秘书长还要具备很多素质，如心理素质、管理素质等。当秘书长的过程，也是一个学习的过程，只有不断地学习、提高自己，秘书长才能带领社团适应今后日益复杂、充满竞争的社会环境。 谈谈社团秘书长的素质要求
社团秘书长通常是选举产生。他既是社团办事机构的负责人，又是社团主要领导成员之一；既要参与领导决策，又要抓工作的具体落实；处于工作第一线、领导社团日常工作的一个承上启下的双重角色。因此，对他的素质要求是很高的，其任务也是相当重的。秘书长的素质要求大体有以下几点：
（一）要有强烈的事业心和政治责任感。社团工作不同于行政工作，没有硬任务，也没有硬指标，工作弹性很大。这就要求社团秘书长在充分发挥主观能动性，按照党和政府中心工作的要求和上级领导机关布置的任务，自觉地、积极地、主动地去开展工作．因而要求社团秘书长要有强烈的事业心，这种事业心，主要表现在两种精神上：一是求实精神；一是牺牲精神。有了求实精神，才能办实事，办有益于社会、有益于后人的事业。有了牺牲精神．才能有改革创新的勇气和魄力，为社会主义的精神文明和物质文明建设贡献自己的聪明才智。还要有高度的政治责任感，认真贯彻党的方针政策，模范地遵守纪律、法规，保证社团组织在宪法法律允许的范围内工作和活动。当前，我国社团的大多数秘书长是兼职的，既要做好本职工作，又要抓好社团工作。这就要求他们，责任心要很强，奉献精神要很强，自我牺牲精神要很强
第15篇：青年志愿者协会秘书长竞选演讲稿
青年志愿者协会秘书长竞选演讲稿
尊敬的老师各位同学：
大家下午好！
我是来自12电气8班的邓建,很荣幸很激动能站在这个舞台，今天我要竞选的是青协秘书处秘书长这一职务。
从大一入学之初便对学生会有了极大的向往。之后经过师兄师姐的介绍对青协工作更有了深刻的了解。在这些部门中我对秘书处情有独钟。
来到机电学院也快一年了，在青协这个大熔炉里，在师兄师姐的帮助下由一个懵懵懂懂的小青年也逐渐变得成熟稳重了，逐渐明白秘书长这一职务责任和压力是巨大的，同时也是最锻炼人的舞台，我是一个对工作富有激情，精力充沛的阳光男孩，我喜欢富有挑战的生活面对问题总是会想尽办法去解决，上学期在张雄师兄的帮助下，我对秘书处工作已经全面了解并且完全适应，所以我有一个优势就是能够更快接手青协的日常行为工作！协会不管是什么事我都能第一时间下，想到办法并解决。并且我对工作也是认真负责，相信大家也是有目共睹的。在电气二支部的表彰大会中，也获得了“优秀团干部”的光荣称号。
假如我能竞选成功，我会秉承青协精神，以“奉献、友爱、互助、进步”严格要求自己，
虚心听取部门成员的意见及建议，遇到问题多沟通多交流，最后努力的解决问题！我们高中老师曾经这样告诫过我们，细节决定成败。所以，如果我能竞选成功，我会把院上下达的每一项任务，都从细节着手，认真做好每一个环节。马行千里知其是否为良驹，人经百事知其是否为栋梁。我会用自己的实际行动证明自己的能力。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是协会干部，我就要成为一名出色的领航员！流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个协会的优秀来自干部的领导和全体成员的共同努力。
我相信以我的勤奋努力，部门成员的紧密配合，在我的带领下，我们青协秘书处会发展得更好，只要大家为我提供一个平台，我会把握这个机会，为这个协会注入一剂新鲜的血液。
能加入青协是一种荣誉，也是一种责任。如果今天不能竞选成功，说明我还存在许多不足，接下来的时间里我会多多改正。
谢谢大家支持!
第16篇：中国建设工程造价管理协会秘书长会议
马桂芝秘书长在第四届理事会第二次会议上的工作报告
各位理事、各位代表大家好！
中国建设工程造价管理协会第四届理事会成立以来，认真贯彻党的十六大以来的文件精神和实践“三个代表”重要思想，在建设部、民政部领导下，在协会各位理事及各省市造价协会、专业委员会的帮助与支持下，遵照中央对协会组织提出的“提供服务、反映诉求、规范行为”的要求，积极履行行业协会职责，紧紧围绕行业的改革与发展，认真为行业、为企业服务，努力抓好行业自律管理，促进了工程造价行业的健康发展。在此对大家给予协会工作的关心和支持表示衷心的感谢。现在我受理事长委托，向各位理事汇报第四届理事会成立以来的主要工作，并提出下一步工作建议，请各位理事审议。
一、三年以来完成的主要工作
（一）积极做好政府主管部门交办的工作
1．协助建设部标准定额司做好工程造价咨询企业资质审核、造价工程师注册及其日常工作。一是协助完成了2004年至2006年乙级工程造价咨询企业晋升甲级资质的审核工作，目前全国甲级工程造价咨询企业已达1071家；二是负责完成了造价工程师注册、变更等日常工作，2004年至2006年共办理了造价工程师初始注册2.9万余人，续期及变更注册9万余人次，截止到2006年底全国注册造价工程师已达8.5 万余人。三是组织开发了工程造价咨询企业、注册造价工程师网络管理系统，经过三年来的运行，该系统已实现了工程造价咨询企业资质申请与审批和造价工程师执业资格注册（含续期注册）、变更注册等功能，对提高政府行政办公效率和协会日常工作效率，起到了重要的作用。
2.协助建设部标准定额司做好造价工程师的考务和考试教材编写工作。协会自接受建设部、人事部的委托，承担造价工程师考试命题等考务工作以来，领导高度重视，不仅在保密要求、试题质量、标准答案和评分标准确定等方面进行了严密的组织与严格地把关，而且在考试与阅卷工作的监督、检查方面也做了大量的工作，得到了建设部、人事部的认可。2006年全国造价工程师执业资格考试培训教材进行全面修订，协会不仅积极协助建设部标准定额司进行教材修订的组织与联系工作，还派出专人参加了教材的编写工作。
1 3．积极协助有关政府部门贯彻清单计价规范。根据行业发展需要，协会组织专业委员会编制专业工程计价规则。如水电工作委员会参与制定了“设计概算编制办法和计算标准”、“水电建设项目工程量清单计价规范”、“风电场工程可行性研究报告设计概算编制办法和计算标准”等；冶金工作委员会组织编制了“冶金建设工程工程量清单计价规则”、“冶金工业建设工程综合单价”、“冶金工厂建设建筑工程费用定额”、“冶金矿山建设工程预算定额”等；煤炭工作委员会组织编制了“煤炭建设项目评价方法参数”等9项技术标准等等。以上标准为政府实施宏观调控、市场监管提供了参考依据，也为行业业务建设和规范工程造价起到了重要作用。
（二）加强行业标准化和规范化建设,不断完善行业自律管理制度 1．为提高工程造价成果质量，协会组织有关地方协会和专业委员会编制了“建设项目投资估算编制规程”、“工程设计概算编制规程”和“工程结算编制规程”等行业标准，为咨询成果的规范化提供了参考依据。
2．为加强工程造价专业人员的自律管理工作，建设部于2005年5月下发了《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》，明确规定由我协会对全国从事建设工程概预算人员实行行业自律管理。在建设部标准定额司指导下，协会于2006年向全国印发了《全国建设工程造价员暂行管理办法》，编制了《全国建设工程造价员考试大纲》，同时组织编写了“全国建设工程造价员《建设工程造价管理基础知识》考试培训教材”，使造价员自律管理工作逐步走向正轨。
3．各省市造价管理协会也积极开展行业自律管理工作。如陕西省造价协会制定了“建设工程合同备案管理办法”、“建设工程造价管理专家委员会管理办法”、“工程造价咨询先进企业评选办法”及“造价咨询企业服务公约”等；湖北省造价协会制定了“建设工程项目全过程造价管理导则”、“造价咨询企业执业质量检查标准”和“咨询单位及其执业造价工程师信用档案公示办法”；甘肃省造价协会制定了“建设工程造价行业自律公约”等。这些办法的制定，大大提高了工程造价咨询行业的自律管理水平。
（三）加强研究工作,为行业的改革与发展服务
第四届理事会成立以来，协会把科学研究工作当成了一项主要工作来抓。2004 2 年以来，我们共承担了14项科研课题项目，其中，2项国家级标准，8项建设部课题，2项协会课题，2项国际合作课题。主要科研课题内容包括：
1.组织有关省市造价协会、专业委员会完成的《建设项目总投资组成及其他费用规定》已由建设部标准定额司向全国征求意见，完成的“《建设工程工程量清单项目计价规范》矿山工程工程项目划分和计算规则”已经建设部批准颁布实施。
2.完成了建设部科技司立项的四个科研课题的研究工作，包括：《最低价中标合理性的确定和约束机制的研究》、《建设工程招标文件和施工承发包合同中相关工程造价条款的研究》、《建设项目合同价款的调整、支付和保证制度的研究》以及《造价工程师知识结构和能力标准的研究》。
3．开展了《中国造价工程师执业资格考试命题及其制度的研究》，组织和参加了《中国工程造价咨询行业的可持续性发展研究》、《造价咨询单位责任风险约束机制研究》、《工程造价行业协会自律管理问题的研究》等课题研究。
4．承担了亚太工料测量师协会（PAQS）“亚太区国家及英国高等教育与认证制度的比较研究”，协助并参与英国皇家特许测量师学会（RICS）和清华大学“关于中国造价工程师与英国工料测量师执业能力比较研究”的课题研究。
5．协助政府部门举办了“中国工程造价咨询行业发展论坛”。论坛探讨了工程造价咨询企业要立足实施专业化全过程造价管理咨询服务、要满足市场需求的多元化咨询服务发展方向，以引导企业转变观念、创新服务，实施“做专、做精、做强、做久”的发展战略，树立“品牌”企业的发展目标，促进工程造价咨询企业可持续发展。
（四）坚持服务宗旨，为会员办实事做好事
协会按照章程规定，把为会员服务作为最高宗旨，始终把握为会员服务的工作方向。
1.为落实CEPA协议精神，加强内地造价工程师与香港工料测量师的交流与合作，2005年5月我协会与香港测量师学会签署了《内地造价工程师与香港工料测量师资格互认协议》。互认工作得到了两地广大会员的一致拥护，会员们踊跃参加，经过两地协（学）会的推荐、培训、面试考核后，内地造价工程师有197人获得了香港工料测量师资格，香港工料测量师有173人获得了造价工程师资格。
2.制定造价咨询收费标准，是会员非常关心的事情。我协会经过调查研究， 3 反复测算，组织编制了《工程造价咨询服务收费管理暂行办法》，在建设部标准定额司领导的支持下，经过多次协商，国家发改委已同意将其印发全行业征求意见。
3.我协会与有关计算机公司合作，在协会网站上开辟了投标报价参考价格和造价信息专栏，同时组织专家编制了《常用房屋建筑工程技术经济指标》、《安装工程工程量综合单价参考指标》、《建设工程造价与定额名词解释》、《英汉工程造价常用词典》和《英国标准工程量清单计量规则》等参考资料，为企业的投标报价和参与国际市场竞争等提供了参考。
4．为加大宣传提高咨询企业在社会上的知名度，2006年协会开展了工程造价咨询企业营业收入百名排序活动，此项工作得到了各省市造价协会、各专业委员会的支持，广大会员积极参与，经过协会组织有关专业人员对申报材料的审核和对营业收入的排序，于2006年12月公布了百名排序结果。
5．努力办好“一刊一网”，开展信息交流与服务。协会刊物《工程造价管理》获得建设部“优秀科技期刊”称号。2005年成立了期刊编委会，并在全国建立了通讯联络员队伍。在期刊内容上，坚持正确的办刊思想，突出实用性和可读性。在封面设计上，选择业绩突出的企业做宣传，为提高企业的知名度服务。在各省市定额站、协会和各专业委员会的支持下，期刊内容不断丰富，质量不断提高，发行数量不断增加，受到广大读者的好评。协会网站也充分发挥网络覆盖范围大、传播速度快、灵活适时、交互性强的优势，及时发布有关信息，为会员提供了多方面的信息服务。
（五）坚持以人为本，提高工程造价专业人员素质
注册造价工程师继续教育工作是协会的一项主要工作，近几年做了以下几个方面工作：
1．本届理事会成立不久, 协会就组织成立了由来自国内大专院校、研究机构、管理部门、咨询企业的专家、教授、高层管理人员组成的教育专家委员会。组织教育专家委员会编写了“设置工程造价专业评估标准及评估办法”和“注册造价工程师继续教育培训大纲”，为各大专院校设立工程造价专业和协会开展注册造价工程师继续教育工作提供了参考依据。
2．2004年和2006年协会在北京和苏州组织召开了两次注册造价工程师继续 4 教育工作会议，重申注册造价工程师继续教育工作的重要性,并提出了具体要求和意见，使注册造价工程师继续教育工作逐步走入正轨。
3．几年来，协会组织编制了《工程量清单计价规范案例及应用》、《工程风险与保险》、《建设项目全过程造价管理理论与方法》、《工程项目价值管理》、《全寿命周期成本控制的理论与方法》等系列继续教育培训教材，并制作了相应的网络教育课件，参加网络教育学习的人数不断增加，从开始年度的3800人，到2006年度已增加至3万人。
4．为贯彻建设部有关工程造价方面的政策法规和标准规范，提高造价专业人员的业务水平，我协会分别在北京、浙江、广西、云南、青海等地举办工程造价高级研讨班，邀请国内有关专家介绍“建设工程施工合同纠纷的司法解释”、“建设工程结算暂行办法”、“建设工程项目代建制应用与实务”和“建设工程的项目管理暂行办法”等，为会员和工程造价专业人员提供及时的政策信息服务。
（六）坚持对外开放，开展国际交流与合作
1．积极加入国际组织，参与国际事务。继我协会正式加入亚太区工料测量师协会（PAQS）之后，2006年我协会经建设部党组同意，上报外交部批准，加入了国际造价工程师联合会（ICEC），目前正办理相关手续。
2．2005年我协会在大连首次成功地承办了PAQS第9届年会，来自12个国家和地区的432名国内外代表出席了会议，建设部黄卫副部长及大连市有关领导出席了大会开幕式并讲话。会上有41位国内外代表，围绕工程造价控制与管理、价值工程、工料测量和质量管理、风险管理、全生命周期成本分析及全过程咨询服务等议题进行了宣讲，协会的代表做了题为《传承造价文化，营造美好未来》的主题发言。会后，PAQS主席王书麟先生高度评价了此次会议是“PAQS有史以来最隆重、最成功的一次盛会”。国内代表也称赞这是一次高水准的国际会议，希望协会今后多为会员提供这样的机会。
3．2005年和2006年，我协会连续两年推荐会员加入英国皇家特许测量师学会（RICS），目前有63名协会会员通过了RICS的面试，获得了英国皇家工料测量师资格，其中部分会员应邀于2005年访问了RICS。
4．协会每年都组织会员进行国际交流和参加国际会议。2004年组织会员参加了在马来西亚召开的国际工料测量师大会和在南非召开的PAQS第八届年会； 5 2005年组织了赴欧洲的工程造价考察团；2005年、2006年两次组团去美国国际造价促进会进行交流访问，同时连续两年组织会员单位的注册造价工程师去澳大利亚测量师学会参加培训等，为会员了解国际市场执业情况，熟悉国际惯例及有关工程管理知识，提高执业能力和水平提供了积极的帮助。
5．2006年我协会组织并邀请了美国亚利桑那州立大学、同济大学和国内有关学者就建设项目低价中标课题，在北京召开了“中美建设项目合理低价中标高级研讨会”。本次专题学术研讨会，不仅开创了美国和中国专家学者有关“合理低价中标”理论及其在工程实际应用研究等方面的直接交流，也为我国工程造价咨询行业了解国内外相关理论，加强国内外交流与合作起到了积极的推动作用。
由于我协会在开展国际交流与合作方面所做的贡献，2006年马桂芝秘书长获得了PAQS授予的“最佳服务奖”。
（七）加强协会机构建设，进一步提升服务质量
本届理事会不断加强协会秘书处的建设，提倡学习、务实、进取的工作作风。在思想建设上，及时组织职工学习党的十六大以来的文件精神，努力提高职工贯彻落实科学发展观和构建和谐社会重大意义的认识，以增强在本职工作中贯彻党和国家方针政策的自觉性；在队伍建设方面，认真开展保持共产党员先进性教育，加强职工思想教育，树立为会员服务、为行业发展服务的思想；在制度建设方面，根据有关政策，及时研究制定协会的各项管理制度，努力提高办事效率。
回顾过去，硕果累累，工程造价行业不断兴旺发达，协会为会员、为行业的服务工作不断加强，行业自律管理工作不断改进，造价专业人员素质不断提高。在肯定成绩的同时，我们还要清醒看到不足：一是造价咨询市场发展还不成熟，市场秩序不够规范，有的企业脱钩改制还不彻底，仍存在依附关系，使一些咨询企业缺乏独立性和公正性，给市场带来不公平竞争；二是工程造价专业人员的综合能力和执业水平还有待于进一步提高，其服务理念、服务内容、服务质量和服务水平与发达国家的专业人员还存在着差距；三是工程造价行业的法规尚不健全，造价咨询行业的自律管理制度需要完善；四是协会的调查研究还不够深入，未能及时、全面地了解会员的需求，存在服务不到位的现象。总之，与广大会员的期望和要求相比，还存在一定的差距。
我们要进一步增强使命感和责任感，发扬成绩，改进不足，以更加昂扬的斗 6 志，更加奋发有为的精神状态，更加扎实的工作作风，努力把协会工作做得更好。
二、关于下一步工作任务的建议
（一）指导思想：要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会以及建设部关于实施“十一五”规划的总体要求，确定协会下一步的主要工作任务。要充分发挥协会的作用，坚持服务宗旨，发扬创新精神，加强能力建设，为开拓工程造价行业稳健发展的新局面而努力奋斗。
（二） 主要任务
1．加强政策引导，全面落实科学发展观，在构建社会主义和谐社会中做好工程造价咨询服务工作。协会要充分发挥“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能，要通过政策引导和行业自律等措施，大幅度提高咨询企业和注册造价工程师贯彻落实科学发展观的自觉性，促进造价行业的稳步发展。
2．努力完成政府部门委托、交办的各项工作。根据建设部令第1
49、150号要求，开展行政许可的有关基础性工作，进一步做好工程造价咨询企业资质、造价工程师注册与考试等日常工作。继续完善工程造价咨询企业、注册造价工程师网络管理系统，提高信息化管理水平。
3．加强行业的调查研究工作。继续开展有关课题研究，每年选择几个工程造价行业突出的热点、难点问题进行深入调查，组织行业的专家、学者等进行研究，提出有价值的研究报告，为行业发展谏言献策。同时，加大研究成果的转化和推广应用力度，促进行业全面协调的可持续发展。
4．制定和完善执业准则和质量控制标准，加强行业建设。拟在工程造价行业研究成果的基础上，补充和制定工程造价专业人员执业道德准则、工程造价咨询单位执业质量控制准则、全过程工程造价咨询服务指南等，提高专业人员的执业水平和咨询成果的质量，为工程造价行业发展奠定良好基础。
5．推进工程造价咨询行业诚信建设。逐步建立造价咨询企业、注册造价工程师信用档案体系，对造价咨询企业、注册造价工程师等会员实行警示制度和失信惩戒机制，提高工程造价咨询行业的社会公信力。倡导企业诚信服务，组织开展行业诚信评价活动，促进工程造价咨询企业恪守诚信和树立信誉意识。
6．搞好培训教育，提高工程造价专业人员综合能力和执业水平。一是认真
7 贯彻建设部令第150号精神，修订完善“注册造价工程师继续教育实施办法”，组织编写“注册造价工程师继续教育培训教材”及“全国建设工程造价员继续教育培训大纲”。二是选择会员关心的问题，适时组织交流研讨，促进专业人员不断学习，增强自身实力。三是采取“走出去、引进来”等多种形式，全面提升工程造价专业人员的综合素质和执业水平，以满足新形势下人才的需求。
7．积极开展对外交流与合作。组织会员单位参加亚太工料测量师协会（PAQS）第十一届理事会和国际造价工程师联合会（ICEC）有关活动；创造机会与国际相关组织开展交流与合作，培养国际型人才，为企业拓展国际工程造价咨询市场服务。
8．继续做好协会秘书处工作，搞好思想建设、组织建设和作风建设。服务和效率是协会品牌建设的核心，也是树立协会形象的关键。因此我们要增强自主创新意识，拓展服务领域，深化服务内容，提高办事效率，提升服务水平。
（三）完成下一步工作任务的措施
一、要在思想观念上实现根本性的转变。要充分发挥协会“提供服务、反映诉求、规范行为”的功能，在思想上要实现从依附型向自主型转变，从管理型向服务型转变，从他律型向自律型转变。我们要增强搞好协会工作的责任感，要深刻认识行业协会的性质、地位和作用。我们建议由各省市造价协会、专业委员会和会员评价协会的工作，通过社会监督和评价来完善我们的工作、规范我们的行为。
二、要加强调查研究工作。拟在协会教育专家委员会的基础上，成立专家委员会，目的是更好地发挥行业专家、学者的作用，为行业的改革发展提供智力支持，组织专家、学者开展包括热点问题、行规行约、标准规范、专业理论与方法、计算机软件应用等方面的研究工作，对会员关心的重点课题进行研究论证，为政府决策谏言献策，同时加快研究成果的推广应用。
三、创新服务，多办实事
协会要进一步解放思想，强化服务意识，在服务上不断改革、不断创新，要注意研究新情况，解决新问题。在已有的服务项目基础上，要继续加强为会员服务力度，提高服务质量，扩展服务领域。比如：开展先进单位会员、优秀个人会
8 员及优秀咨询成果的评选，咨询企业营业收入百名排序，以及本次会议我们向全行业提出的倡议等。同时要针对会员的迫切需求，开展单位会员之间的交流，加强对其执业活动的支持与服务，要办实事、办好事，真正起到联系政府和企业的桥梁和纽带作用。
同志们，建设事业的形势突飞猛进，工程造价行业的发展令人欣喜。我们要认真学习党的十六大以来的文件精神，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻全国建设工作会议精神，全面落实科学发展观和构建和谐社会的战略思想，开拓进取，创新服务，努力开创协会工作的新局面，把我们的各项工作提高到一个新的水平。
第17篇：协会成立领导致辞与协会秘书长新年致辞
协会成立领导致辞
目录
丰富。下面，针对如何更好的通过文化志愿者服务推动我区公共文化服务体系的创建和完善，推动我区文化事业、产业发展，我讲三点意见：
一是要明确文化志愿服务的基本要求和总体任务。要把社会主义核心价值体系建设融入贯穿文化志愿服务活动全过程，通过文化志愿服务，促进我区文化事业和文化产业的发展繁荣；坚持以人为本，以群众对优秀精神文化的迫切需要作为志愿服务的着眼点和立足点，努力为群众提供优质的文化服务；广泛普及“奉献他人、提升自己”的志愿理念，弘扬以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神。让文化志愿服务已经成为一个爱心传递、精神升华和时尚引领的时代潮流。
二是不断壮大文化志愿者队伍和丰富服务内涵。要通过加强宣传扩大影响，让各阶层的人都了解文化志愿者队伍的宗旨，了解文化志愿工作对服务公共文化服务体系、保障群众基本文化权益、促进文化产业发展和社会和谐的重要价值和作用，广泛吸收社会各界有志于文化志愿工作的各类人才，不断壮大队伍，让文化志愿者组织成为培育文化骨干的摇篮；时代赋予了文化志愿组织新的内涵，文化志愿组织要把如何影响和带动更多地群众参与到文化活动中来，如何更好地增强群众自办文化的自我发展能力，如何服务我区文化产业的发展作为自觉要求，扎根文化，服务文化，奉献文化。
三要加强对文化志愿服务的扶持、引导和管理。各级党政部门要加强对文化志愿者组织的扶持力度，充分发挥各部门职能优势，组织和动员各方面力量推进志愿服务，特别是文体局要协助其建立科学规
范运行的工作平台，健全管理机制，完善保障措施，确保其健康有序开展。区文化志愿者协会要积极沟通协调，进一步调动社会的一切积极因素，整合社会资源，及时宣传志愿服务活动的经验和优秀志愿者的感人事迹，引导社会尊重、支持、崇尚志愿服务，动员全社会广泛参与文化志愿服务，不断增强组织的整体凝聚力，扩大文化志愿服务影响，打造文化志愿服务品牌。
同志们，党的十七届六中全会掀起了社会主义文化大发展大繁荣的新高潮，省委九届十二次全会吹响了文化大省向文化强省跨越的号角，让我们来戮力同心，共同拥抱文化的春天！
市，是我省互联网行业的一件大事，对推动互联网业务发展和社会信息化进程都具有十分重要的意义。在此，我谨代表省通信管理局和省互联网协会，向南京市互联网协会的成立表示最热烈的祝贺！
互联网最早应用于军事，随着网络技术的不断发展，正以其独特魅力，突破时间和空间的限制，快速渗透到各行各业，逐步改变着人们的工作方式、生活方式，为现代社会从工业化到信息化过渡奠定了坚实基础。我国自1994年加入国际互联网以来，互联网得到了快速发展。1997年，我国仅有网民数62万。而截至目前，我国网民数已超过2.75亿，国际顶级域名1218.8万，宽带用户8221万户，网民数及宽带用户数位居全球 作出巨大贡献的同时，也给社会稳定、青少年成长带来了不少负面影响。管理好互联网，已成为我们必须肩负的一项长期而艰巨的工作。然而，单纯依靠政府来管理不仅工作量大，而且事倍功半，效果不佳。行业协会作为中介组织参与行业管理，不仅可以起到协调辅助作用，而且可以方便地组织互联网行业的交流与合作。因此，成立互联网协会，对于更好地落实国家各项方针政策，密切政府、企业与用户之间的沟通与联系，加强对外合作与交流，促进互联网事业健康发展，都具有重要的意义。在这里，我对南京市互联网协会今后工作提出三点希望，主要是要发挥“三个作用”：
要适应改革发展的需要，积极探索市场经济条件下协会工作的新思路、新方式和新方法，努力建立协会自主活动、自我发展、自我约束的运行机制。要转变观念，强化服务意识。要加强协会自身建设，不断提高协会干部的思想政治素质和业务素质。互联网协会成员单位来自社会各界，要从大局出发，正确处理行业内各种矛盾和冲突，制定并实施互联网行业规范和自律公约，促进行业服务质量不断提高，切实保障行业的合法权益。
互联网协会工作离不开社会各方面的支持和帮助。南京市互联网协会的筹备成立，得到了市各有关部门的关心支持，得到了各通信运营商和互联网业务服务商的积极参与。在此，我希望各有关方面继续给予更多的关心和支持。省通信管理局和省互联网协会将不遗余力，全力支持南京市互联网协会工作，为协会发展提供尽可能的帮助。根据省互联网协会章程，各市互联网协会也是省协会成员单位，我们将积极组织市协会参与省协会各项活动，市协会也应积极响应省协会各项活动号召，参与并投稿到省协会网站。我相信，有南京市委、市政府的正确领导，有社会各界的鼎力支持和广大会员的积极参与，南京市互联网协会必将成为有作为、有地位的互联网工作者之家，南京市互联网行业必将朝着更好、更快、更值得期待的方面发展，必将对南京的社会、经济、文化发展和社会主义精神文明建设作出更大的贡献！
最后，预祝大会取得圆满成功！ 谢谢大家！
新年伊始万象更新。今天我们在这里隆重举行汉滨区茶叶协会成立大会，这是我区茶叶产业发展的一件大事、好事。它的成立，对于做大做强我区茶叶产业，促进茶农增收和农村经济发展，实现林业产业的突破发展，具有十分重要的意义。在此，我谨代表汉滨区林业局对协会的成立表示热烈的祝贺!对长期以来关心和支持我区茶叶产业发展的各界人士表示诚挚的谢意! 茶叶是我区传统的优势产业，具有悠久的历史和文化渊源。早在唐宋时期就以“山南茶”为朝庭贡品而闻名。明清时期已是陕南的重点产茶区。流水、老岚河两个古集镇的形成，沿用至今的“茶栈”、“良茶”等村名，都见证历史上我区上盛产茶叶和繁荣的茶叶贸易。近年来，在区委、区政府的高度重视和正确领导下，我们以退耕还林等林业重点工程的实施为契机，加快茶园建设步伐，加大低产茶园改造力度，加强茶业实用技术普及，引进推广无系性新品种，重点发展密植高产茶园，积极扶持茶叶龙头企业，着力研制开发茶叶新品牌，切实提高茶叶的经济效益和附加值。特别是“瀛湖仙茗”、“安康银峰”相继研制成功，以及连续两届成功举办中国汉江龙舟节茶叶推介会，填补了我区无高档品牌茶叶的空白，提高了我区茶叶的知名度，有力地推动我区茶叶生产、加工和销售。截止目前，我区共有茶园3.9万亩，年产茶叶65万公斤，名优茶产量占70%，年实现产值3000余万元。茶叶产业已成为农民增收的重要途径。
今天成立的茶叶协会，是联系政府与企业，市场和农户的纽带和桥梁。希望协会成立后，立足自身职能，发挥市尝信息、人才等方面的优势，以服务为宗旨，以市场为导向，以诚信经营为准则，引导茶
叶消费，加强对茶叶市场的调研，掌握茶叶行业发展状况和趋势，为政府职能部门的决策提供意见和建议;努力促进技术与生产、流通和销售的紧密结合，加强行业自律自检，着力提高全区茶叶质量，增创品牌，拓展市场，促进茶叶产业化发展，为推动我区茶叶产业持续快速健康发展而努力。
最后预祝大会取得圆满成功，衷心祝愿各位在新的一年里幸福安康，万事
尊敬的各位领导,各位来宾朋友们: ?今天我们相聚在这里,共同庆祝黑龙江省环保志愿者协会成立,这是值得黑龙江环保志愿者永远铭记的日子.首先请允许我代表黑龙江省的广大环保志愿者,对与会的各位领导 ,各界朋友们表示最诚挚的谢意.?洁净的空气,幽雅的环境是我们共享的,每个人都应对环境保护尽一份义务.或许你不是环保专业,职业也和环保无关,甚至不懂环保知识,但这些都不是问题,只要你拥有绿*情怀,那就来做环保志愿者吧!你可以做的事情很多,比如参加环保宣传,义务帮助环保组织工作,参加公益活动如筹款,植树等等,做环保志愿者在许多国家和地区已经成为一种时尚.?其实,爱护环境,改善环境是我们每个人的事情.在环境污染的肇事者名单中,无人可以逃脱;而在环境恶化的受害人名单中,也没谁可以幸免!我们每一个人不仅仅是环境污染的受害者,也是环境污染的制造者,更是环境污染的治理者.环境保护不仅仅是一个口号,一个话题,它更是一门系统的科学,更是一种意识,一种理念,一种生活方式.环境保
护不但需要政府和专家学者,也需要公众的广泛参与全球着眼,身边着手的环保意识. 成攀高速建成通车，昆攀高速即将建成，丽攀高速已经动工，公路交通网络体系日益完善，为发展自驾游提供了有利条件。当前，攀枝花自驾游异军突起，发展很快，特别在黄金周、小长假、旅游
节庆活动期间，自驾游比例占到了旅游市场的80%以上，已成为时尚旅游消费的引领者、攀枝花旅游发展的新业态。自驾游既是攀枝花旅游发展中的大亮点，也是攀枝花旅游经济新的增长点，更是宣传攀枝花旅游产品、展示攀枝花旅游形象、推动攀枝花旅游消费的重要平台。
攀枝花市**协会的成立，填补了我市旅游行业在这一领域的空白，在行业主管部门与会员之间驾起了桥梁和纽带。希望自驾游协会要秉承宗旨，遵守章程，强化自律，理清发展思路，拓展发展空间，提升发展能力；要完善服务体系，重点完善安全防范、汽车修理、应急援助等综合服务体系；要构建协作平台，积极依托攀枝花及周边旅游景区、星级酒店、旅游协会等行业组织的优势资源，实现旅游业各要素融合发展；要注重设计推广，积极开发和创新适销对路的精品线路、主题线路和多样化旅游产品，精心组织有吸引力和影响力的自驾活动。全市旅游系统要大力支持协会开展工作，加快完善自驾游市场，促进**协会为攀枝花旅游发展做出积极贡献。
今天，还有来自四川、云南、贵州的20余家4a及以上景区景点的有关负责人与我市旅游界人士齐聚一堂，共同促进三地自驾游健康、科学、快速发展，实现真诚合作、携手发展、互惠共赢目标。借此机会，请允许我再一次对你们的光临表示感谢。预祝稍后进行的川滇黔**旅游研讨会圆满成功！
谢谢大家！
定义是，辩论就是人们围绕着一个话题，就不同的看法而展开的争论。这在人类的生活中，是正常而普遍的现象。只要有人要将自己的想法诉诸他人以达到某种目的，就总也少不了辩论。建立在思维与语言之上的交流，这就是辩论最本原的面貌。几千年来辩论一直存在于人类文明中，并发挥着自己的作用。古希腊的苏格拉底，柏拉图，古代中国的孟子，庄子，都是著名的辩论家。我们甚至可以这样断言，善于从事社会活动的人必然是善辩的人。正如XX年诺贝尔文学奖得主、法籍华人高行健所说，“语言乃是人类文明最上乘的结晶，它如此精微，如此难以把握，如此透彻，又如此无孔不入”，而辩论正是对语言的一种较高层次的运用。
我这样介绍辩论，并非是有意抬高它。恰恰相反的是，我要将我们总是忽略而且不自觉回避的现实讲出来。辩论固然是文化的一部分，然而，千百年来，辩
论从来没有积累出多么丰富的内涵，开拓出多么广阔的研究空间，辩论也没有发展成为一门独立的人文学科，即所谓“辩论学”。这个名词之所以没有成型，正是在于辩论其本身。辩论说到底只是一种语言的运用形式，是人们借助于语言而展开的思维与观念的交流。从这个角度来说，辩论的实际作用是观点的交流，而辩论本身则是一种工具和媒介。因而，辩论总是普遍渗透在以语言为载体的思维形式中，却难以被抽离出来成为一种单独的存在。辩论无法孤立地存在，它的意义总需要建立在其他的文化与生活形式之上。
如此看来，辩论并非是某种具有崇高价值的文化，反倒更像是一种简单的依附品。然而，正是辩论的这种特点才造就了它独特的价值。
辩论普遍地存在于人的思维及其表述中，从而成为一种人性的内在力量，尽管通常无法被我们清晰地感知。由于人总生活于一定的社会环境中，出于政治的、社会的、伦理的、规约的原因，言论及其形式总会受到这样那样的制约，争辩并不多见于实际的行为，而纯粹的观点上的辩论往往更是难以谈起。这种老成与世故是在所难免的，尤其在这样一个现代社会中，人在追求物质发展的时候往往要在精神上作出一些让步乃至牺牲。然而，辩论并没有从我们的生活中消失，这恰恰因为它普遍而隐晦的存在。人的思维总是多元的，而且常常是发散的，因此只要有思考，出于人的天性与习惯，正反两面乃至多方面的思考总也少不了。正是在这个层面上，人总是在和自己进行辩论。严格地说，这是一种内在而显得深沉的思辨，它往往不向外延展，进而成为一种针对于他人的语言武器。在这种过程中，辩论体现的，是人对自我思维和感知的探索和丰富。在长久的思考中，人实现了思维方式的革新与思维能力的提升，也获得了对于外在世界的更多层次的认知。
付诸语言与实际行动的辩论，往往都伴随着利益的诉求。提倡一种纯粹的辩论，使得辩论能在一个公正、公平而且无关利益矛盾的环境下进行，是辩论的发展所需要的，因此就有了辩论赛。辩论赛作为一种理想的辩论形式，最初开展于高校的大学生中。而当辩论赛被搬上银幕，进而产生更大影响力的时候，它的意义就开始尤其凸现出来。从1986年 且存在着不小的差别，
辩论赛依旧为辩论的发展提供的巨大的舞台和广阔的空间。辩论赛对社会现象如此关注，可探讨的素材如此之多，参赛的辩手的思维又是如此的缜密而敏锐，加之精心设计的赛制，使得辩论赛成为一种颇有价值的活动形式，进而广泛地进入大学校园，形成了自己的文化。
在这里我也不妨谈论一下辩论与辩论赛的关系。辩论本身是一种思维和语言形式，只是人与人之间观点的碰撞，无关功利；而辩论赛作为一种有胜有负的比赛，自然而然地涉及到利益，哪怕仅仅是获胜的荣誉。辩手站在场上的任务，就是要赢得比赛。尤其当辩论赛也成为各个学校、学院或组织之间争名夺利的战场，更是无法避免功利色彩。这是社会发展之于辩论的一个不算美妙的结果，却也是无可厚非的事情。我这样说，也并不是认为辩论赛与辩论的初衷就是背道而驰的。辩论赛那激烈的思维较量、令人陶醉的气氛以及特有的魅力，无疑是对辩论的推广与受关注有着很大的推动作用。也只有通过功利性的比赛的洗礼，辩手才能逐步提高水平，从而突破原有的层次，达到一个新的高度，尤其是境界上的高度。
境界，是举凡有素养的人都想追求的东西。就辩论来说，曾有人提出了其三个层次的境界：为辩而辩、为理而辩、为心而辩。在此我仅提出我的看法。“为辩而辩”自不必说，是将辩论作为一个任务或者一种使命，集中体现在辩论赛中，为了打败对手而想方设法。尤其是刚接触辩论的新人，往往将比赛视作一种表现自我的机会，难免陷入一种对胜利的偏执和狂热中。而即便是久经沙场的老手有时也难免俗，若是为辩而辩，则能做到尽可能地构思、设计与执行，在赛场上
形成强大的力量。以追求胜利为出发点，是一种现实的鼓舞，尤其对于新人来说。但是，求胜心和求知欲的往往并不一致，其关系也未必和谐，区别就在于前者容易让人看不到比赛之外的东西。辩手作为辩论赛的主体，固然有其责任在肩头，求胜是一种常态。然而我想，即便如此，辩手也依然有其应当另外承担的东西。这就是另一个层次，“为理而辩”。
“理”，即理念。这里我不得不说一下对于辩论赛作用的看法，因为几年来我看到不少辩手和辩论爱好者都或多或少地进入一个误区，这就是对其目的的认识往往较为缺乏，甚至并未想过这一问题。正如我前面说的，辩论无法孤立存在，同样辩手也无法孤立存在。我认为辩论赛的目的并不在于两个或两队辩手之间的一教高下，而是在于场下的观众。辩论赛不同于体育比赛，例如篮球赛。后者在
进行时，观众的多寡并不明显地影响比赛的质量，精彩总归是精彩。而辩论赛如果缺少了观众，那就无法成为辩论赛。在这里我要特别强调的是，辩论并非是要让两个或两队辩手在较量中分出胜负，而是借辩手的表现向观众提供某种理念和信息。感动与启发观众是辩手存在的 论不同于这二者的地方则在于它不是一家之言对观众进行灌输，而是以两种理念的对峙呈现在观众面前，让其自主地思考与吸收。需要指出的是，辩论赛的胜负只是辩手的胜负，而非理念的胜负。任何一种理念与观念都自有其价值，其价值与地位，并不取决于传播它的辩手的胜负，世人自有其判断。辩论之超越胜负，正在于此。另一方面，理念的传播也无法离开辩论。不论是中国先秦时期的百家争鸣，还是十四世纪西方的文艺复兴，各种理念总是在不断的辩论中得以传播，也获得了自我的更新与发展。同为法国启蒙运动的领袖人物的伏尔泰和卢梭，由于理念不同，生前从未停止过争吵，然而他们同样地位这一伟大的思想运动作出了巨大贡献，并在死后共同安葬于法国的先贤祠。可以说，只要各自的理念能得以传播，使观众有所感悟，辩手就已经获得了成功，这种成功是独立于比赛之外的。
比“为理而辩”更高一层的，是“为心而辩”，即将自己的价值追求融入辩论，为自己的信念而辩论。这种追求是发自内心的，出于对于现实世界的深入思考。“为理而辩”固然有难度，因为传播一种理念是需要扎实的知识功底与表达的技艺，但其终归是置于辩论赛之中，辩手接到辩论立场时只要认真准备即可。然而“为心而辩”却是在赛场之外，它需要辩手自主地洞察和发现问题，并为之思考，为之辩论。考虑到现实生活的复杂与深奥，这个世界上需要进行一番思辨与讨论的事情实在太多。而联系到这一点，使我们发现这个境界的辩论者具有一种崇高的品质。此时的辩论，更是为了波涛汹涌的社会潮流中那些脆弱而无助的人或事而辩论，这使得辩论具有一种抗争的意味，例如一些法庭辩论。这里我要
提一下古希腊的苏格拉底。公元前406年，雅典在伯罗奔尼撒战争中的爱琴海战役获胜，战后，指挥这次战役的八个将军因为没有将阵亡将士的遗体运回而被陪审法庭处死。苏格拉底作为陪审法庭成员，曾经在法庭上据理力争，为取得胜利的将军们辩解。他曾有过这样一句话：“我认为，我的职责是坚定不移地站在法律和正义一边，绝不能怕牢狱之灾和死亡的危险而支持你们错误的决定”。尽管最后法庭依旧处死了这八个将军，但这句话所体现的抗争精神却流传千古。
当辩论者不惧权贵，不怕威胁，不回避社会的种种阴暗与邪恶，仍要将脆弱的人们的利益诉诸语言抗争，辩论便走向崇高和伟大。近代以来涌现出来的为民请命的斗士，多半是行动上的革命者，在他们身上不容易看到辩者的气质。但也有这样一些例外，比如马丁·路德·金。他为美国黑人的权益不断奔走、与当权者辩论，即便面临被暗杀的威胁也不曾放弃自己的信念。崇高与伟大并不值得去攀比，在我们所未曾了解的地方也同样存在着如此的精神。许多为信念而辩论的人，比如某些记者、律师，他们从来不为我们所知，但却以辩论来支持自己的信念。这种精神超出职业与阶层，直逼人类光辉的人性光芒。而我认为，呼唤这样一种崇高的辩论，更是一种现实的客观需要。前不久在河北大学发生的校园撞车事故，也就是所谓“我爸是李刚”事件中，官二代肇事者飞扬跋扈，而校方竟然畏惧政治权势的压力，非但不保护在校园中无辜惨死的学生的利益，反而严禁目击事故发生的学生接受警方和记者的询问。于是全校两万学生集体沉默，可谓万马齐喑。事实真相也就迅速地被时间淹没，给(更多请你搜索..)破案造
成了极大影响。集体的沉默比一桩车祸更让人心寒，在这个时候我们发现，想要抗争哪怕仅仅是语言上的抗争，都需要相当大的勇气。在这里我并非是主张不计后果的抗争，只是想说，不回避公众的疼痛与苦难，将使得辩论避免仅仅是辩论而无法升华，只有当辩论与信念和信仰相关，才能摆脱局限，不再是纯粹的语言上的玩味。从这个意义上来说，“为心而辩”，实际上已非辩论的进行方式，而是人的存在方式，它使人反省自我，并非是问“作为一个辩者我该如何辩论”，而是“作为一个辩者我该如何活着”。是辩论为人而存在，而非人为辩论而存在。
然而，辩论的境界是难以越级突破的。我一直认为自己的说教没有多大的作用，即便我的水平确确实实比听者高。因为事实上只有达到了某种境界或者层次的时候，人的视野才能开阔到足以看到并理解更高的层次。因此我所见过的辩手，
基本都是要到大三大四才达到水平的高峰，无论一开始接触辩论时多么有锋芒，终究要在漫长的时间里确认自己的为之，这是没有捷径可以走的。你只能从基本功开始学起，一步步向上攀升。过来人的教导和提醒，只能在一定程度上提高你的效率，让你少走些弯路，而突破自我却是你自己一个人的事情。
随着时间和阅历的积累，人在成长，对于辩论的掌握与理解也同样在成长。它融入我们的思维与精神，使我们即便脱离语言上的交锋也依旧能在所作所为中体现它的力量。无论在座各位是否在比赛中辩论或者在生活中辩论，只要能长久地保持辩论的思考，就总能从中获得进步。因而学习辩论，不只是对表达和交流技巧的学习，更是一种
对人格的培养。是辩论让我们的视野变得开阔而明朗，让我们在固执己见的时候，还能发现与我们相对的观念与意见竟是如此的富有内涵，自成一说；是辩论让我们的思想变得坚韧而独立，让我们得以不断地以自我的思考来指引我们，而不会轻易地被一种看似理性而实际上经不起推敲的观念所误导甚至奴役；是辩论让我们的心胸变得宽容而大度，让我们在这个多元的社会中不至于走向自我封闭，让我们在思维碰撞中能同与我们相左的观念握手言和，共同进步；是辩论让我们的精神变得高尚，在我们的存在方式中以其普遍的体现，诠释着人性的光明面，在黑暗中熠熠生辉。
这便是我所认识的辩论。就我个人而言，今天我能站在这个讲台上，自有命运的偶然，但更离不开的是我长久的思考和努力，以及我众多的朋友和队友——许多都是在座的——给我的支持和教益。在此我就不一一致谢，因为这将是一个很长的名单。一个人终究要走向成熟，对我来说，辩论则是期间一个非常大的积极影响，也将成为我一生的财富。而从事辩论的三年多时间里，辩论深深融入我所经历的悲欢、得失，在这青春里留下印记。也正是这些经历，使得我有充足的思考，来关注我的人生轨迹。
各位来宾，各位会员，朋友们，我感谢你们今天的到来，感谢你们对辩论作出的贡献，我感谢你们给予我这个机会，在这里发出这一番经历时间冲刷而成的尚且值得一听的言论，更欣喜于你们在这个物欲横流的社会中能对辩论这样一种常常不为人重视的事物还抱有兴趣与热情。在你们的身上，我看到了辩论的希望，和对未来的信心。我想，这正是我们今天集会的意义。
再次感谢大家！ 好推荐相关范文： 协会成立领导讲话 县水务局成立大会领导致辞 会展行业协会成立大会致辞 环保志愿者协会成立致辞 在舞蹈协会成立大会上的致辞
协会秘书长新年致辞
从事这份协会工作以来，常常被家长问到：“学习困难的讲座也听可好几场了，我们已经知道是怎么回事了，然后呢？然后我们的孩子该去哪里求助？该得到怎样的矫正和治疗？”，在这个时候，我最想说的是：“家长了解到孩子正在遭遇什么之后，剩下的就是行动了——比起药物或其他治疗手段，家长改变自己、接纳孩子、拿出耐心等待和陪伴孩子、允许孩子按照自己的速度和轨迹成长、永远在后面对他说：爸妈相信你、爸妈支持你，这样的行为和心态，胜过世上一切药物！更是其他一切药物和治疗手段可能发生效用的前提条件！所以，家长知道并且行动（改变自己的行动），几乎就是一切！
我深知语言太简单而改变的行动太难，所以协会的存在正是以此为使命：寻找这些痛苦的父母、搭建这个互助的平台、开通交流的渠道、分享彼此的心得和忏悔，从而重新获得方向和力量，得到温暖和支持，这可能是最简单的使命，也是最艰难的使命。需要大家彼此抱持、时刻鼓励、一路向前，我们的孩子，在家长这样的成长过程中，会发生奇迹般的变化！
请相信，请从此刻做起，既然上苍把这个特别的孩子交到我们手里，一定有他的深意：让我们成为更完善的人！我深信如此！
协会的几位发起人和带头人，给自己的生涯规划和协会规划了XX年—20年的远景。这决不是急功近利的组织，我们愿意拿出更多的热情和勇气、理智和思考，和大家在一起。XX来了，让我们准备好，重新出发！感谢大家的信任支持！
第18篇：当好个私协会秘书长推动个私经济大发展
当好个私协会秘书长推动个私经济大发展
**市个体私营企业协会***
**市个体私营企业协会共有会员9200名，其中个体会员7800名，私营企业1400名。近年来，在**市工商局党组和上级协会的正确领导下，我们围绕中心，服务大局，不断创新，努力当好个体私营业者的“娘家人”、“引路人”，有力地促进了全市个体私营经济
的健康、快速发展。作为协会的秘书长，我从刚开始的不适应到逐步适应，从不会干到逐步入门，带领协会工作人员忠于职守、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。先后获得省级先进单位、**市级标兵单位、**市级文明单位等荣誉称号。我本人也荣获省个协先进工作者、**市级优秀秘书长、**工商局十大标兵等荣誉称号。回顾当秘书长以来的工作经历，有以下几点体会。
一、提高三个素质，是当好秘书长的前提
作为从事协会工作的一名新兵，要做好工作，首先要对协会的地位和作用以及工作任务有一个正确、清醒的认识。特别是作为协会的秘书长，更应该明确自己的职责，明白该干什么、怎样去干、怎样才能干好。本着这个原则，我着力在提高自己的三个方面素质上下功夫。
一是政治素质。协会是松散型的社会团体组织，在社会生活中易于被忽视，往往不被重视。尽管如此，协会却不能自卑或放松约束自己，而要丢掉放任自流的态度，贯彻落实各项方针、政策，执行国家的法律、规定。因此，日常工作中，我始终保持政治敏锐性，与上级保持一致。比如：国务院下发了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》后，我们及时分期分批组织会员学习相关内容。《若干意见》放宽了市场准入，提出了鼓励支持和引导非公有制经济发展的政策措施，会员们学习后，拓宽了思路，更加坚定了从事私营经济的信念。在保持共产党员先进性教育活动期间，我们组织部分理事召开座谈会，集思广益，对协会的工作提出意见。通过面对面的交谈，我们了解了他们所想、所需、所求，为下一步工作奠定了基础。前段时间，我们组织会员认真学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，引导广大会员知荣明耻，倡导文明诚信守法经营。同时深入挖掘身边的会员典型，推荐1名个私会员参加市委宣传部组织的“知荣知耻身边人”典型宣传活动，其先进事迹在市内媒体进行了宣传报道。
二是文化素质。协会工作内容复杂，涉及面广，特别是秘书长要与各个方面人员打交道，这就要求虽谈不上“上知天文，下知地理，古今中外，无所不晓”，但毕竟要对各个方面的情况有所了解，对一些基本的业务知识有所掌握。为适应工作需要，我利用空余时间多读书，扩大知识面，提高文化水平，以适应新形势、新任务的需要。
三是业务素质。协会的工作既及不象政府机关那样政策、法规性很强，也不象企业单位那样经营色彩明显，但其涉及面广，并不是不动脑筋就可以干好的。协会需要处理好各种关系，对内对外，对下对上，日常繁杂，方方面面的问题都能遇到，必须提出有针对性的解决办法。鉴于此，我注意在提高业务素质方面多用力气，做到脑勤、嘴勤、手勤、脚勤，经常走访调研和浏览信息资料，及时了解、掌握一些新鲜情况，。同时，注意总结经验，认真现实问题。边学习，边实践，边总结，提升思想认识，提高工作能力和水平。
二、具备五种能力，是当好秘书长的基础
一是思维能力。俗话说：干什么、想什么，卖什么、吆喝什么。协会工作相对比比较松散，不想干的话，比哪个部门都轻快，想干好的话，有干不完的活。日常工作中，我注意培养自己的创作性、主动性和能动性，对所接触的事物，保持敏感的观察力，追根求源，探求特点。为确保每年工作都有新的特点，在年初制定工作计划时，我都花费了很多精力，紧紧围绕上级指示精神，在借助外部经验的基础上，结合我们的实际制定出切实可行的工作计划，做到人无我有、人有我新、人有我特。
二是组织能力。协会工作复杂，既有正常的业务工作，又要适时地开展一些相关的活动，还要召开规模不等的各种会议，这就涉及到如何做好组织工作的问题。事实上，协会的大量工作，尤其是重点工作都需要秘书长认真组织，包括思考方案、提出建议、安排实施、督促检查、落实措施、评估成果等。在组织开展的各项活动中，我发挥理事会理事们的作用，借助一些有特长的能人，充分调动他们的积极性，学会“弹钢琴”，用好每一个键。比如：我们经常组织会员开展一些文娱活动，每次都把活动方案制定出来，按照工作分工让理事成员各负其责，这样大大减少了我们的工作量，又让他们的特长得以发挥。
三是协调能力。基层秘书长处于工作第一线，天天同上下左右打交道，需要处理各方面的关系。为使协会工作顺利地开展，秘书长必须重视协调工作，处理好各种关系，这既是秘书长的一项重要内容，也是秘书长的一项重要本领。工作中，我着重协调处理协会与上级机关的关系，协调与地方党委、政府部门及其他协会的关系，协调与基层分
会之间的关系，协调所在协会理事会成员及会员之间的关系。在处理有关问题时，努力做到左右逢源，上下认可，进退自如，得心应手。平时团结、有序地工作，出现问题后，通过沟通、解释，及时化解矛盾，心平气和地解决各类纠纷。
四是表达能力。协会秘书长经常接触上级、下级和相关部门的领导及工作人员，还要参加各种活动，因此要求必须具有较强的语言和
文字表达能力，否则难以应付出席一定规模会议或联谊活动时讲话的场面需要。事实上，与协会有关的活动，往往需要秘书长参加（单独或陪同协会主要领导），这就决定了既要动口，又要动手。讲话时，虽不需出口成章，长篇大论，但要言之有礼，言之有理，表述明白清楚。而动手，就要会写，确保文稿顺溜、通畅。因此，我特别注重这方面的学习，加强锻炼，留心观察，做一个“用心人”。
五是凝聚能力。协会秘书长想要在会员当中有一定的威信,得到会员的爱戴和拥护，就必须与会员加强感情上的沟通，具有亲和力。感情是联系人与人之间的纽带，想让会员们理解你、尊重你、信任你、支持你，首先你应懂得如何理解、尊重、信任、关心、爱护和支持他们。对到协会办事的会员我们总是一张笑脸相迎、一杯茶水相待、一声暖语相送，使会员感到协会是他们的“娘家”。我每年有三分之二的时间用在走访会员企业上，了解会员存在的问题和困难，积极为他们提供投资信息，帮助协调各种关系、排扰解难，做到访企业、学企业、帮企业、促企业。从思想上理解他们，从人格上尊重他们，从政治上帮助他们，从生活上关心、爱护他们，我们发自内心的“爱”，必定换来会员发自内心的“诚”，在开展的各项活动中，只要我们发出倡议和号召，总能达到一呼百应的局面。
三、处好四种关系，是当好秘书长的关键
一个再有才干的秘书长，如果不善于处理人际关系，与上级“顶牛”，与同事搞“窝里斗”，与会员冷漠疏远，与邻居“以邻为壑”，他非一败涂地不可。相反，如果处理好这些关系，既会得到上级的信赖，又能得到下级的拥护，既能得到同事的支持，又能得到四邻的关照，为自己的工作环境创造一个上下同心，左右同步，关系融洽，配合默契的良好氛围。
一是处理好与上级的关系，做领导放心的人。协会工作比较繁杂，临时性应急的工比较多，对上级交办的任务，我向来坚决服从，不折不扣地完成。实际日常工作中，及时向上级汇报本单位的工作情况，将下步的工作打算向上级请求，使上级领导对我们的工作情况有比较清楚的了解，取得领导的支持和理解。同时当好参谋助手，有些工作要想在领导前面，为领导决策提供有益参考。
二是处理好与下级的关系，做同志信赖的人。一个协会秘书长不可能有三头六臂，事必亲躬，许多工作要靠基层分会去完成。凡属下级职权范围内的事情，我充分信任他们，授权给他们，让他们放手大胆工作，对方由于受到信任、得到重视，不仅乐于接受，而且会努力去做。对分会同志提出的意见和设想，只要对工作有利，即使与自己的想法相反，也要给予积极支持，并创造条件促其早日实现。
三是处理好与当地政府部门的关系，做地方认可的引线人。我们非常注重加强与地方党委、政府的联系，主动为政府做好一些社会广为关注的工作，为当地经济社会发展服好务。平日里，经常向当地党委政府、人大政协及其他部门的领导汇报工作，特别是协会里的一些重要工作，主动向地方政府征求意见，推进工作。加强与兄弟县市区协会之间的联系沟通，在联系中互通信息，了解情况，互相学习，取长补短，在交往中增进友谊，互相支持，共同发展。与其他部门相互支持、密切配合。部门之间在工作上总有千丝万缕的联系，有些问题需要协商解决，我们尽可能提供方便，尽最大能力给予支持和帮助。
四是处理好与会员的关系,做个私企业的“娘家人”。会员是协会的细胞，是协会存在的组织基础，离开会员，协会就失去了存在的价值。关注会员单位的发展，掌握会员的脉搏是每一个协会应尽的基本职责。具体到日常中，我们一直关注企业会员，在理事会中不断增大企业单位代表的比例，急他们之所急，想他们之所需，倾听呼声和意见，改进工作，搞好服务。
四、开拓创新，是当好秘书长的保证
生命在于运动，协会的活力在于活动，协会无事可干就会默默无闻，难以产生大的影响。因此，我适时组织会员开展各项活动，以此增强协会的凝聚力和向心力，扩大协会在社会中的地位和影响。组织会员学习党的方针政策，召开文明诚信建设座谈会，创建文明诚信民营企业、个体工商户，开展弱势会员红盾帮扶，组织文化活动，参与社会公益事业。每年五
一、十一以及有特殊纪念意义的节日，我们都组织会员开展一些丰富多彩的文娱节目，在会员中积极倡树“八荣八耻”社会主义荣辱观。特别是在建设社会主义新农村活动中，我们号召全体会员有钱出钱、有力出力，为新农村建设添砖加瓦。
回顾过去，感慨万千；展望未来，成竹在胸。尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但不能盲目乐观，而应当居安思危，再接再厉。立足点定位于有为不越位，帮忙不添乱，务实不图名。今后，要继续发扬自信、自强的精神，明确自主活动、自我约束、自求发展的方向，内聚人心、服务企业、外联政府，努力塑造服务热情、工作认真、作风踏实的协会形象，在自编、自导、自演过程中推动各私协会不断向前发展。
第19篇：某县摄影协会秘书长年度绩效考核材料
XX县摄影协会秘书长2011年度绩效考核材料 2011年我会在XX省摄影家协会XX山分会和XX市摄影家协会的热情指导下，在中共XX县委宣传部的领导下，我会各项工作都取得了一定的成绩。
作为一个完全由摄影爱好者发起并组成的协会，我协会自2010年成立以来，一直按照民政部门对社团的要求，我们一开始坚持本会会存在的价值和基础是服务于行业、服务于政府。围绕着这个中心，我们在协会的工作上做了一些创新性的工作，主要集中在两个方面：
一是我会工作成绩突出。2011年我单位积极主动参加XX省摄影家协会XX山分会和XX市摄影家协会组织的摄影大赛等活动，尤其是在第八届中国·XX山摄影大展中，我单位从领导到会员积极参展，并有2名会员夺得了三等奖和优秀奖，我作为秘书长也荣获了组织奖。多名会员还为《佛教圣地XX山》报积极组织摄影稿件，扩大了该报的影响，提高了该报的质量，也为宣传XX山做出了贡献。一年多来，我单位多名会员积极进行新闻照片的拍摄并踊跃向各级报刊投递、传输新闻照片稿件。先后被新华社、XX日报、XX日报等报刊采用200多幅（张）新闻照片稿件，从而既锻炼了会员的敬业精神，提高了会员的摄影水平，又受到了各级领导的表彰。
二是围绕政府相关部门的工作，找到自己的着力点。协会积极组织会员完成XX县委、县政府和XX山风景名胜区交给的各项摄影任务，参加XX县和XX山风景名胜区的多项重大活动。先后完成了50多次XX山风景名胜区重要接待的摄影任务。
2012年我会将继续在在XX省摄影家协会XX山分会和XX市摄影家协会的指导下，在中共XX县委宣部的领导下，继续完成好上级有关部门交给的一切摄影任务，积极参加第九届中国·XX山摄影大展和给新闻媒体传输稿件，同时组织好会员的集体创作活动，发挥本会更大、更好的作用。
XX县摄影协会秘书长 高XX 二〇一二年三月五日
第20篇：协会先进事迹.doc2 副本
用科学的光辉照亮农民的心田
用绿色的理念引领农业的发展
----- 酉阳土家族苗族自治县涂市乡水稻种植专业技术协会
简介
酉阳土家族苗族自治县涂市乡水稻种植专业技术协会（以下简称水稻协会），成立于2013年。涂市乡是个传统农业大乡，有水稻种植面积1.5万余亩。协会采用先行先试，取得成功再带领农民干的方式，引领农民走上科技致富的道路。科技兴农的真正意义在于引导农民富，维护生产环境、人民健康和农业可持续发展。而不是用化肥和农药来堆积如山的粮食在让人们无法食用的同时，又造成对资源的剥夺、环境的破坏和生存的危机。针对本地“老年农业，空心农村，缺乏产业”的现状，协会在农村面向广大农民兄弟开展科普工作，向农民传播绿色种植、生态种植的理念，一门心思发展绿色产业。
一、农民听得懂、看得见的东西，农民才接受
农民的整体素质提高才利于农村的发展。协会通过请专家办培训班，开座谈会，办科普专栏、墙报；贴通告、发通知、发资料，发送种子、农资，田间示范，提供农技服务等多种形式向农民传送农业技术。把科学技术变为傻瓜技术，让农民易于接受。受益达13586人次。服务到涂市乡10个行政村，累计服务面积
84648.5亩。仅2013年，协会的服务面积达12000余亩。2013年，建立了113余亩有机稻米示范基地，使用微生物技术对畜禽粪便和耕地进行处理，使用绿色防控技术对水稻病虫害进行控制，使用稻鸭共育松土、除草、防虫——等综合技术的试验示范。做给农民看带领农民干，旨在通过开展农村科普工作，探索出一条具有当地特色的可持续农业发展道路。只有农民自身的素质提高了，生态健康了，形成了造血功能，中国的发展才有力量。2012年协会带领农民朋友全力推进涂市乡万亩水稻高产创建工作，项目获得圆满成功。是年酉阳自治县获农业部奖励、涂市乡获重庆市奖励；协会理事长杨万才在酉阳县科普惠农工作中荣获“农村科普带头人”荣誉称号；2014年受财政部中国科协、财政部表彰为“全国农村科普带头人”
二、勇于先行先试，强化科技支撑，改变种植模式，带领农民走出一条科技致富之路
协会围绕耕地、种子、农药、肥料这四大关键因素开展科普宣传和田间示范。近半个世纪以来大量使用化肥和化学农药，在生产大量粮食的同时，也给食品安全、环境安全带来危机，给国民的健康及子孙未来带来隐患。协会在涂市乡率先把有机农业技术应于水稻生产中，建立绿色（有机）农业基地。以基地为载体，针对有机农业技术进行科普宣传。运用有机农业规范并制定出《涂市乡有机水稻标准化生产技术规程》（下称规程）来规范有
机稻米生产行为，把产前、产中、产后全过程进行质量控制，以达到保健土壤、保健作物、保健人体、保护环境、和谐社会的目标。通过健康栽培、绿色防控、农业防治等技术的综合运用来达到生产区域内生态平衡，减少化学农药的污染，维护植物健康、环境健康、生态健康和人体健康。并与农户签订《绿色种植协议》及实施一些奖励措施，提高农民的诚信意识，及形成保护生产环境、生存环境，发展绿色食品的共识。改变传统种植模式，走绿色发展道路。
三、加強品牌建设，提高产品附加值；探索武陵山区绿色农业发展之路
“生产规模化、技术标准化、管理规范化、经营市场化、运作品牌化”是千家万户散户生产办不到的。涂市乡水稻种植在水稻协会的发动、带领下，进入产业化发展时期。商标从无到有，认证从无到有——全乡目前注册有“涂市”、“涂市天福”两个大米商标，“美德福生”一个蔬菜商标。2015年，将申报2000亩稻米的绿色食品认证；500亩稻米的有机食品认证。通过开展扎实的科普宣传，农民改变了传统的用肥和用药习惯，改用农家肥和测土配方施肥和生物农药，提高了品质的大米，受到消费者青睐，产品销往重庆市主城及周边地区，“涂市天福”香米，2013年卖到10元/公斤，现在卖到20元/公斤（而普通米只卖到5~6元/公斤）。农民每种一亩田可增加纯收入1000元以上。绿色、
有机食品基地全面实施绿色防控——旨在武陵山区探索一条由协会组织的保护生态的前提下发展绿色农业之路，使人与自然和谐相处，推进生态文明进步，维护生态平衡健康，为人类的健康和地球的未来，开展科普活动。
四、选好道路，向绿色（有机）农业进军
为今人提供安全、营养、健康的食品，为后人留下绿色的生存空间，是协会的工作核心。在作了深入调研和论证之后，决定建立涂市乡有机稻米生产示范基地开发涂市有机米。从2013年始将用5年时间把涂市乡15000余亩稻田种成有机稻。把安全级别最高的产品供给消费者，把绿水、青山、净土、蓝天留给后人。以基地为载体广泛开展科普工作。让科技成为绿色绿色食品生产的保护神，让科技成为农民发家致富的金钥匙，让科技成为生态文明的推进器！
