戴林甫先进事迹
推荐第1篇：先进事迹林工
百炼方成金，真情铸辉煌
------记设备科工程师林邦俊同志
人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。
林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务， 主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。
一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。
二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺
陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。
三、技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有
二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。
四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。
此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。
这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！
谢 奎
2012-3-12
推荐第2篇：标兵戴桂宏先进事迹
江源热电标兵戴桂宏事迹介绍
他作为装载车司机，属特殊工种，驾驶技术娴熟，全年安全行驶无事故。精心保养、维护装载机，时刻保持装载机洁净；认真学习修理技术，独立解决装载机出现的一般故障，确保装载机运行质态良好。
工作责任性强，敬业度高，踏实勤恳，任劳任怨，对车间布置的工作总是认真负责、不折不扣的完成，出渣、出灰、转煤、清库均由他一人完成，工作量大，任务繁重，但他从不怨言，总是及时保质保量完成。特别是在今年高温、靖江创模期间，他克服困难，起早带晚合理安排作息时间，多次主动放弃休息，加班加点完成灰、渣装卸及渣场清场任务。积极参加、主动配合车间其他工作，协助煤炭加药打水、清理皮带煤斗、暴雪天铲雪等，有力地支持了生产运行。
2014-1-16
推荐第3篇：刘集镇北甫村党支部先进事迹
刘集镇“升级晋档、科学发展”示范村北甫
村党支部典型材料
刘集镇北甫村位于富平县城东20公里处，下辖7个村民小组，2600口人，现有耕地4600亩，主导产业以小麦、苹果、奶山羊养殖为主，2008年农民人均纯收入2900元，下辖7个党小组，共有党员48名。近几来，该同志坚持践行科学发展观，围绕农民增收，积极探索党支部在经济发展中作用发挥，为该村经济发展起到了坚实的堡垒作用。
一、践行科学发展观，加强两委班子建设。
从前的村支部、村委会办公室，早已破旧不堪，根本谈不上班子建设的规范化，班子建设不规范，何谈落实“三个代表”带领村民致富。为此，该支部先从建章立制入手。先后完善了《群众民主评议干部制度》、《民主理财制度》、《党员民主生活制度》、《党员学习制度》等各项规章制度，并根据村情民意，重新对班子成员职责进了划分，如今的北甫村知民意，顺民意，为民排忧解难。
二、以民为本，密切党群关系。
昔日的北甫村，晴天“扬灰路”，雨天“水泥路”，垃圾
1乱倒，砖石乱堆，广大村民苦不堪言，痛心不已，经过数次党员群众讨论商议，决定争取上级资金、在外知名人士筹资、村上自筹资金、用工各组分摊的办法把村路和人居住较集中的街道水泥硬化，其余人口较少的街道巷道全部用泥结石硬化，如今的北甫村，条条街道不见土，村路干净整洁，村容村貌焕然一新。
民以食为天，而水、电就是保证，村党支部抓住抽黄和农网改造的契机，积极争取国家资金，配合村委会解决实际问题，经过三年的辛勤努力，如今北甫村农田70%以上能用抽黄水灌溉，新配套的电力设施普及到189家家门前，村民高兴的说感谢党支部、感谢党。
三、一村一品发展现状。
跑资金，办实事。自新支部班子上任以来，他们不但解决了全村的水电路问题，还积极争取村民第三产业的发展，如今的“一村一品”奶山羊产业正在北甫兴起，2007年，以省政府发展“一村一品”为契机，镇村提出了大力发展奶山羊产业的富民道路，确定了建设养殖小区，走适度规模养殖模式。借“一村一品”的这一机遇，村支书张庆华带头养了40多只羊，支委吴笃文带头养猪100多头，给群众起到模范
作用，带动了群众养殖的热情。在省、市、县各有关部门的大力支持下，按照统一规划、统一标准、分户建设的办法。北甫村河西组现已建成总投资50万元，占地16亩，由奶山羊合作社、综合服务站、机械化挤奶站、21栋羊舍四部分组成的奶山羊养殖小区，共存栏600只以上，其中产奶羊500只左右，村上成立了奶山羊农民专业合作社，对小区实行统一管理、统一防疫。由于今年金融危机，造成奶价下滑，每斤保证0.8元回收，加之春季羊病多，死亡率高，给群众造成经济损失，收入是去年的一半。北甫村第二个养殖小区，李家组养殖小区去年已建成，现有养羊户15户，羊存栏300只，但没有机械化挤奶站，小区群众损失严重，每斤奶只能卖到0.5元。面对困难，支部没有退缩，积极引导、宣传、解释，现在只是暂时情况，奶山羊产业前途还是光明的，并积极联系乳业公司，开展培训会3次，联系西北理工大学、畜牧兽医班，在北甫村建成养羊培训班，帮助群众渡过难关。
两个小区的建成，村上将依托其龙头示范作用，力争3年内使全村奶山羊存栏达到3000只以上，户均18只，养羊户占全村总户数的85%以上，到2010年全村人均奶畜收入达到2000元，占全村人均纯收入的70%以上。通过实施“一村
一品”，做大做强奶山羊产业，促进农民增收，把北甫建成富裕、文明、和谐的社会主义新农村。这正是经过该村党支部的不懈努力，为村民争取养羊资金，为他们拉砖、建羊舍，极大的调动了村众养羊的积极性，群众高兴的说：“国家和村上给钱让我们致富，这真是做梦也想不到的好事。
四、新农村建设步伐不断加快。
北甫村在党支部研究，统一规划住宅，李家、河南、河西组沿村水泥路建设住宅；河北组经多方筹集资金修通了水泥路；村民住宅，以水泥路两侧为核心。
总之，北甫村党支部一班人一心为民谋福利的赤子之心，换来了群众的赞誉之声，在新一届支部选举中，支部一班人再次以高票当选，这是北甫村全体党员和全体村民对党支部的最大信任，公仆的风范就是为人民服务，北甫村党支部一班人做到了，而且还在努力。他们有信心今后一定做得更好。
推荐第4篇：韩同林先进事迹
关于盒子支付市场规范函（违规）
创建时间：2014-05-19 09:43:25 附件： S36C-114051409560.pdf
各省级代理商：
亲爱的“盒”伙人们，为能共同维护盒子支付良好的市场环境和品牌口碑，拒绝一切有损我们共同生存的大平台的利益行为，树立我们自己的品牌气质，我们需要“盒”伙人们树立与盒子相同的价值观，不做夸大宣传、违规宣传、恶意宣传，而是严于克己，以高标准要求自己和地推人员，共同维护盒子支付良好的对外形象，做对品牌有提升、对社会有意义的事情。
盒子支付深知，优异的产品和品牌的保障是销售得以实质提升的根本，但再好的产品也离不开你们的市场推广和对商户的培养教育。为了市场的稳定，我们需要一起维护品牌荣誉 ，一起赢得市场的认可。
但近期发现有部分代理未按合同约定在线上渠道出售本公司产品，且出现违规内容。（违规内容例如：可刷自己信用卡、可套现等给公司产品造成负面影响的词句）现公司规定，勒令各级代理商对所属本公司所有产品进行下架处理，并不得再次发布产品进行出售（任何在售产品标题及详情页面不得出现本公司产品相关信息。例：标题或产品页面出现“钱盒”、“盒子支付” 等）如未按约定时间下架产品的，将做以下处理：此函发出后3个工作日未处理的，扣除一级代理商5000元罚金；5个工作日未处理的，扣除10000元的罚金；7个工作日未处理的，扣除15000元的罚金。如发现有恶意在线出售扰乱市场的，将直接取消代理商资格。（例：xx日在线出售，我司确定违规，已按约定时间下架但又利用时间差重复发布该类产品的）
另，有代理商在线上空挂不售的，但如发现情况为真实销售，同做违规处理。亦有代理商用“盒子支付”或“钱盒’的名义售卖其他品牌商品，对此类现象，同样视为违规，做违规处理。
对判定违规有异议的（例：同行恶意诋毁）可提出申诉，市场部核查属实可取消违规处理，但如再次发现未经授权在线出售，不容申诉，立即做违规处理。
未经我司网销授权许可，任何伙伴不得使用我司品牌商标及通过网络渠道销售我司产品，为维护广大消费者及合作伙伴合法利益，特声明如下：
1.消费者通过非我司授权的网络渠道购买的我司产品，均视为假货，我司概不承担任何风险和责任。
2.任何合作伙伴在未经我司授权下通过网络渠道公开销售或伪造销售我司旗下品牌产品的行为，将严重损害我司及合作伙伴的权益。如有盒子伙伴擅自将我司产品公开在网络上销售，一经发现，我司将永久取消其代理权，并将追究法律责任。
同时，希望亲爱的“盒”伙人们，一同监督，保护我们共同的生存环境，为我们美好的将来一起努力。做一个优异的中国“盒”伙人。
此函件发出，收件人必须遵守。
推荐第5篇：先进事迹赵元林
三朝元老
——记五谷城采油作业区生产副经理赵元林同志
从08年五谷城采油作业区成立至今，共历经了三届作业区领导班子更迭，唯有赵元林同志从来没有离开过，一直担任作业区生产副经理一职，始终坚守在生产最前线，除了“三朝元老”以外，再没有更贴切、更准确的词语来形容他了。
每日6点，赵经理便起了床。五谷城采油作业区成立之初，就规定了每日7点召开晨会的制度，这一制度正是赵经理制定的，用他的话说——早起的鸟儿有虫吃。赵经理已过不惑之年，精力大不如从前，可还是老当益壮，每天坚持少眠多跑，一年下来，日均睡眠不超过6个小时。虽然已经不是年轻人了，可他一直当自己是20岁。这种坚持早起晚睡的习惯，就算在几届年轻人当中，也挑不出两个像赵经理一样持之以恒的。
每日7点钟，作业区准时召开晨会，会议由赵经理主持。 首先是听取各组室前日工作开展情况，赵经理对每个问题进行详细的了解和解决。每每遇到老乡挡路，下雨路毁，修井滞后，新投受阻，交油不顺等大事件，赵经理便亲自落实具体工作，科学安排每一项工作任务，并实时跟踪工作进度、完成情况，如果遇到环节受阻，他便会第一时间出现在事故现场，通过现场指挥，解决棘手问题。赵经理对当天工作安排总有清晰的思路和取巧的做法，根据每日天气、人员、生产情况变化等，赵经理审时度势，
相时而动，合理安排，确保每日工作有序开展。
今年，作业区面临的几大难题是：人手少（五谷城采油作业区职工数是采油三处其他作业区职工数的二分之一到三分之一）、井场多、新投多、路况差、外协难，赵经理每日为这些事操心、着急，终日奔赴在施工第一线。赵经理向来是敢于向困难说“NO”的人，支撑他一直坚守下来的动力，一是他刚毅的品格，二是他不服输的“牛鼻子”精神。他说，我可以被累到，而不能被打倒，更不能被吓倒。是的，赵经理就是作风顽强，品质优秀，业务精良的那一类基层管理干部，敢于吃苦，不怕吃苦，乐于吃苦。
执行力方面，赵经理考虑到作业区今年发展形势和人员短缺的情况，注重作业区员工工作执行力的提升，极力支持加强工作作风建设，并出台了《五谷城采油作业区加强工作作风建设的通知》。按照通知规定，一是作业区每年（或每半年）对管理岗位人员进行综合素质测评与考核，建立“能者上，庸者下”用人机制，竞聘上岗，对态度不端正、责任心不强、能力低下、业绩不突出、作风散漫人员进行免（降）职或调换，以此建设一支高素质人才队伍，确保各项工作正常开展和整体工作高效运行。二是要求安排的每一项工作，从安排到落实到反馈必须形成文字记录，作业区综合管理室利用每周生产会或每月考评会对其进行检查，对重点工作没有记录、工作安排未进行跟踪、重点工作未能完成、完成情况未及时反馈等现象，按照作业区考核办法中重点工作未落实进行考核。机关各组室、基层各站队坚持召开每日碰头会，对
每日工作安排、落实情况、工作进度、完成情况均要有详细的记录，着重提升管理执行力。对未按要求执行的部室或班组，将按重点工作不落实进行考核，由于个人失误造成损失的，按相关规定进行处罚。
正是在赵经理强调工作作风建设以后，今年，作业区各项工作高效运行，取得了很大的成果。先是6月份吴二计日产破百吨，再是7月份新81转油站日产破百吨，截止7月份，作业区日产超过360吨，预计8月份顺利完成日产400吨任务目标。这些成绩的取得，凝结着作业区全体干部员工的辛劳和汗水，更与赵经理每天扎根现场、起早贪黑、风餐露宿、雨淋日晒的辛苦付出分不开。是他，以一名纯粹石油人的精神和一位老党员的觉悟感召并影响了一个又一个的年轻人投身生产建设，为了作业区原油上产无私奉献。
赵经理有着完美的人格魅力，工作中推功揽过、不拍吃亏，干好了算别人的，干不好揽给自己，淡泊名利，不计较、不贪功，受到所有同事敬仰；他极其维护同事的利益，帮助和提携年轻的管理干部，把几十年的工作经验倾囊相授，力争培养一批品质优良，作风强硬，态度端正，责任心强的技术攻坚力量，为作业区后期大发展奠定坚实的人才基础；他凡事亲力亲为，什么地方危险出现在什么地方，什么难题难解他就去解决，就是有了他这种敢于直面困难的决心，保证了作业区上半年工作的顺畅运行，作业区也实现了处下达的半年任务指标，两次受到处领导的表彰和
奖励。
现在正值雨季，保路拉油是作业区的重点工作之一，几条道路一下雨便寸步难行，赵经理就亲自上现场指挥修路，冒雨拉油。有了赵经理的强硬作风，保证了作业区井场没有因为拉不出去油而导致憋罐停井，保证了作业区每月顺利完成原油生产任务。
作业区交油工作的难度超乎了常人的想象，虽处领导、处吴起前指、生成运行科、计划科多次协商解决，都未得到实质性的解决，交油工作开展的不顺畅，让赵经理夜不能寐、食不甘味、想白了头，承受了极大的心理压力。赵经理经常是凌晨两三点甚至是通宵达旦在卸油台组织交油工作，磨尽嘴皮、想尽办法、体力透支、精神憔悴，但他始终坚守在交油工作最前沿。作业区能超额完成3至5月份交油任务，赵经理功不可没。
赵经理辛苦劳作的画面数不胜收，优秀的人格魅力美不盛赞，他时刻肩负建设发展壮大五谷城采油作业区的使命，用他的话说，我是第一个来的，也是唯一一个没有走的，所以，就算拼了老命，我也要让五谷城采油作业区在自己的手上发展壮大起来，我有责任也有义务带领员工为了五谷城采油作业区辉煌的明天努力奋斗，为了成为十万吨当量级的作业区，为了有力支撑采油三处建设100万吨大油田的宏伟目标，要做的事还有很多，要做的牺牲还会很大，共产党员是块住砖，哪里需要哪里搬，不叫苦、不叫累，乘着“大干三季度、投产一百口”的大好时机，我将会做出更大、更新的贡献。
推荐第6篇：时庆林先进事迹
时庆林同志的主要事迹
时庆林同志，是机电科机械化车间主力员工，自参加工作以来，由于他勤奋好学，虚心求教，专业技术提高的很快。工作上兢兢业业，一丝不苟，对车间各个工种的专业工作，都非常的精通，被车间同事视为学习楷模。
他工作灵活性强，思维敏捷，对待检修过程中出现的各种疑难问题，都能做到，知其然、并知其所以然，能够真正知道出现问题根源、结症，从而有针对性的解决问题。在“大学习、大练兵、大比武”活动中，他与四大井区的技术能手进行接皮带比赛，取得了第二名的好成绩。由于骑皮带耙斗尾上的耙斗机损坏严重，直接影响了井区的掘进速度，问题反映到科里，他与同事来到现场，与技术人员经过反复试验、研究，将耙斗底座改成统一规格，这样不但能够安装30KW的耙斗机，同时17KW的耙斗机也可以安装，不但为掘进工作面更换耙斗机设备节约了时间，同时也更节省了人力，也使停机率下降了60%，为井口节约了大量的资金，也保证了掘进工作面稳定的生产。
由于采煤工作面连续化过长，使原来的800型皮带机，工作起来事故率高、费用大，制约了原煤的产量，还浪费大量的人力、物力、才力。时庆林同志暗下决心，一定要把这个难题攻克下来，于是他开始翻阅、查找大量各种相关书籍、资料，向有经验的老员工请教，与技术人员研究、探讨、制作，经过多次反复试验，终于研究制作出可以解决掉那些问题的新型皮带机。这种皮带机，工作能力强，增加了运载能力，节约人员，降低了事故率，使井口的原煤生产成本下降20%左右。在“大学习、大练兵、大比武”活动中，他与四大井区的技术能手进行接皮带比赛，取得了第二名的好成绩。
安全上，他每天都认真细致的听讲，有时个别的同事都 烦了，可他还是认真的和同事们说：“安全第一，预防为主，多学习些安全知识，对你我他都有好处。”他带头学习，积极响应“一帮
一、一带一”的安全工作，互相帮助学习，真正做到，工作时精神集中，听从指挥，使用工具前一定要认真检查，发现问题及时处理，避免人员与设备受损。身体力行的做到：自己的安全自己管，别人的安全我也管，企业的安全人人管。在我身边无隐患，在我区域无违章，为煤矿安全生产创造可靠的工作环境。
煤矿机电行业要实现又好又快的发展，没有干事的人不行，没有实干的精神不行，时庆林同志不是喊破了嗓子，而是实实在在的做出了样子，做为一名入党积极分子，他不计个人得失，具有高度的责任感和敬业精神。用榜样的力量和行动来影响员工、引导员工、关爱员工，用实际行动体现出以党员的标准严格要求自己。
滴道盛和煤矿机电科 2009年12月15日
推荐第7篇：林诗美先进事迹
林诗美先进事迹
林诗美同志作为研祥智能科技股份有限公司分管人事、行政、法务、后勤、采购、物业、财务、投资及内审等事务的行政副总裁，一直担任公司普法组和依法治理领导组的组长，该同志长期以来，不但将普法工作纳入战略高度，在战略层面上予以筹划部署，持续关注，落实结果，而且以求真务实的精神，将普法、依法治理和企业经营进行创新结合，使企业健康、稳定、高速发展。
一、个人每年获得多种先进和荣誉
入职公司十二年，林诗美同志一贯坚持勤奋工作、不断进步，每年都被评为公司级的先进人物，先后多次获得了最佳新人、最佳职业经理人、优秀创新人才奖、工会劳动模范、优秀工作者、先进个人、研祥风云人物奖、五一劳动奖等众多荣誉称号。
林诗美在2011年获得深圳市南山区人民政府颁发的“五五”普法先 进工作者证书。
二、发挥模范带头作用：
林诗美同志一直在主动学习法律知识，提升自身法律水平和法律素养，
面对近年新的法律法规政策的相继出台实施，利用工作之余认真研究条文，同时对照企业实际，集中学习探讨如何结合实际开辟工作新思路、新方法，兢兢业业做好普法工作，以身作则，模范遵守国家的法律、法规、政策；坚决执行劳动生产纪律和相关的规章制度，，为企业做出了很好的表率，发挥了模范带头作用。同时建立健全了职工守则、劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度。
2011年公司获深圳市“五五”普法工作先进集体称号。
三、重视队伍建设和制度保证
林诗美同志高度重视企业法治建设，亲手组建了一支有各项专长人员组成的法务骨干队伍。建立了普法小组和依法治理领导小组，并担任领导小组组长，建立了各项工作责任制，加强完善了监督检查机制，实施了考核奖惩制度，安排有专职人员负责日常工作，做好了每年的法律保障经费预算，财务设有独立帐户，有经费保障，从而保证了各项经费和奖励费用的具体落实。
因为有了各方面的保证，公司守法经营，依法纳税，按时申报和足额纳税，无偷、漏、抗、骗税现象，连续几年被区政府认定为纳税百佳或百强企业。
四、坚持全方位宣传和教育，公司无一例违法事件 林诗美同志结合企业实际指导开展了丰富多样，生动有趣的法制宣传教育活动，把开展法制教育与“警企共建”、“社区教育”、“家企共建”、“以案说教”等多种活动形式有机结合。
十多年来，在公司每期的新员工培训、每年的老员工培训中，都有针对性的法制、法规培训课程。
作为知识密集型的高新技术企业，坚持每年邀请深圳市和南山区的公安局、检察院的相关专家，至少安排两次知识产权保护的讲座，对公司的研发技术人员和技术管理人员进行专题教育；至少安排两次关于防止商业贿赂和商业欺诈的普法守法讲座，对公司的业务人员和采购人员进行教育和提醒；并帮助我们完善管理方面的工作流程和制度。
每期一期的内部刊物《研祥E族》上开辟固定法制宣传专栏，设置多种形式的图文宣传，每月更新宣传内容通过采取多种形式的广泛宣传，使企业到处营造了普法浓厚的氛围，全体员工均具有良好的法治意识和法律素质。
公司建有300平方米的职工图书室、150平方米的法律培训教室，有专人管理法律图书。林诗美同志积极落实法制宣传教育，建立健全了学法用法、重大决策法律论证、法律顾问、责任追究等制度，建立了企业法律培训制度，法制教育工作有规划，年度有工作方案，工作有落实措施，建立有各种普法活动的文字记载、图片记录、活动材料档案。公司所有新员工入职培训有专门的法律课程；针对公司领导班子成员和中层管理人员，每年集中安排学习4次。职工每年集中学法4-6次，受教育面达到98％。同时开展形式多样的法制主题宣传教育活动，大力宣传劳动和社会保障、安全生产、职业卫生等与职工利益相关的法律法规，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；法律部还联合南山法院、南山高新派出所开展各类法律讲座，企业全员学法、懂法。 公司成立以来发展稳健、治安良好：无民间纠纷转化成刑事案件、无因民事纠纷引起非正常死亡、无群体性事件、无严重不良影响上访事件、无严重家庭暴力事件，无邪教、卖淫嫖娼、赌博、吸毒等现象，无违法排污污染环境；无重大刑事案件、无重大公共安全事件；无违反计划生育事件。
五、工作扎实，守法经营，获得了广东省劳动关系和谐先进企业等多项荣誉：
为保证公司普法的顺利实施，精心起草制定公司普法规划，着手做好机构、规划、人员、经费等方面的落实，广泛地进行宣传发动，使普法工作一开始就做到思想认识到位、动员部署到位、工作落实到位，同时，在普法工作的推进过程中，定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题，为普法工作开展提供了坚定的支持，通过林诗美同志的精心策划，普法工作开展得扎实有效。
林诗美同志一直倡导“诚信祥和”的经营理念，长期以来，公司坚持守法经营，依法纳税，按时申报和足额纳税，无偷、漏、抗、骗税现象，多次被认定为纳税百佳百强企业。公司银行信用好，从无骗取贷款、借贷不还等情况，目前是中国银行、建设银行、招商银行、兴业银行等多家银行的黄金客户。从2000年起公司专门成立了合约部，建立健全合同管理制度，负责各类经济、劳动合同的制定、签约和执行，能依法签订并履行合同，多年来在监事会和法律部直接监管下无任何违法违规欺诈行为，合同履约率达100%。
公司连续三年获得中国最佳人力资源典范企业、2008年度深圳市劳动关系和谐企业， 2006-2009年度深圳市先进企业，2010年度广东省和谐劳动关系先进企业，2011年度、2012年度深圳市劳动关系和谐先进企业。
六、开拓创新，得到了党和国家领导人的肯定 在林诗美同志的带领下，将普法工作和企业经营有机结合，促进了企业普法工作的全面开展，例如培训时用具体的案例让员工做演员互动、用漫画的方式进行宣传、用即时现金的奖励方式来激励员工，等等，公司的普法工作卓有成效，各项工作井然有序，公司成立以来，公司未出现一例劳务纠纷案件，经济合同纠纷均能依法处理，与各方合作伙伴都实现了共赢，并努力承担社会责任，坚持以各种方式开展扶贫和公益事业，使企业快速健康发展。
籍因公司的多方面创新发展，党和国家领导人温家宝、李长春、贺国强分别视察了研祥智能，对研祥智能长期坚持自主创新给与了高度评价。
七、廉洁奉公， 员工满意度高 长期以来，林诗美同志奉公守法，不仅自己廉洁奉公，而且使企业也走上一切遵守法律的轨道，全体员工参与并签订《廉洁协议》，由公司内审部监控，不论是采购还是销售，均阳光操作，至今，公司未产生过一例商业贿赂事件；在企业，林诗美同志的知名度和美誉度最高，每年员工调查问卷中满意度也最高。
八、履行社会责任，深受员工爱戴
林诗美同志长期以来坚持以各种方式开展扶贫和公益事业：为中国妇女发展基金会捐款；帮助陕西省白水县缺水地区建立“母亲水窖”工程；关注西部儿童教育；参与“童梦园”慈善义拍、捐资西藏盲童学校；四川、青海发生地震后，积极倡导全体员工并带头为灾区捐款捐物；林诗美同志更多的是倡导技术扶贫，如针对广东省河源市新源县、广西梧州、河南兰考县等地区进行技术扶贫带动地区建设、为防止生态恶化，带头治沙参与阿拉善生态协会等。
2013年，公司被深圳市关爱行动组委会授予第十届“十佳爱心企业”。
推荐第8篇：蔡春林先进事迹
病人医生蔡春林
新洲区中医医院蔡春林同志先进事迹
七次手术肠子切掉1.15米，带着卫生巾上班，被人称为不喝水的针灸师；为方便病人，20年来坚持每天六点上班，被人称为“六点”医生；毕业分配，放弃优越的环境选择刚刚起步的新洲中医院，被称作“傻子”医生;精研中医技术，是中医院的“绝活”医生；生病十年间，个人门诊和住院病人依然位列全省二级医院前三，被评为医疗病人最多的医生。他就是蔡春林，新洲区中医院的一个病人医生。
一、病人医生，不喝水的针灸师
蔡春林是武汉市新洲区中医院针灸科的一名医生。唯一不同的，就是作为治病救人医生的蔡春林，本身也是一个病人。作为病人医生，他和别人不同的是他必须带着卫生巾上班，为了方便病人治病，减少上厕所次数，他甚至可以几个小时坚持不喝水。
二、“六点”医生， 把患者放在最高位置
为了方便病人，从
1995年开始，他把自己的上班时间提前2个小时，早上六点开门接诊，一坚持就是20年！他还给针灸科定了一条铁规矩：一是不准用回扣药，所有用药必须是医保用药；二是不能跟病人发生矛盾。“一旦违规，立马走人。”规矩太严了！于是有人偷偷叫他“蔡六点”。“六”在新洲的方言中，是带点一定程度贬义的词语，用新洲的土话就是有点“半”、不 1 讲情面的意思。一开始是少数人这么叫，后来慢慢传开了。但蔡春林毫不在乎别人这么称呼自己，每次无论别人开玩笑还是一本正经叫他“蔡六点”，他都大大咧咧的答应。他说“半”就“半”点，雷锋不就是被人称为“傻子”吗?为了病人提前到六点上班，被人称作“六点”，光荣！
区统计局的一位干部讲述：我得了颈椎病，由于当时正值全国第五次人口普查，我担负的工作时间紧，任务重，压力大，在那样的特定环境下，住院治疗很不方便。为了做到工作治疗两不误，蔡春林告诉我，他每天早上6点钟上班，只要我来得早，扎完针还可以继续
一个人想着自己、家人、这是人的本能，但是一个人总是替他人着想，那他就是一个品德高尚的人。蔡春林就是这样的人。
三、仁心医生，“绝活”技术济世人
蔡春林不仅医德好，医术更是有一手绝活。用针灸治疗颈肩腰腿痛、风湿骨痛是蔡春林的看家本领，很多患者一针下去就能见效。尤其是对腰椎间盘突出症和中风后遗症的康复治疗，蔡春林已研究形成了一套行之有效的治疗方法，远近闻名，被人称为“蔡一针”。他的这个“一针”绝活，对腰椎间盘突出压迫引起的腿前神经痛效果极佳。蔡春林坦言，这是他在26年的临床实践中摸索发明的。用的是中医经络传导理论，扎的是西医的神经节。他解释，腰椎间盘突出主要压迫的是大腿后侧神经，极少一部分人会出现腹股沟和腿前神经疼痛，传统针灸对于前侧的疼痛
2 很难起效。这种针刺神经节的“神经传导疗法”，只要扎准一个点，从上到下都有感觉。
熟悉蔡春林的人都知道他有个习惯：能不检查的从不开检查，该做的检查一定会千方百计地说服病人做。蔡春林说，农村患者经济条件差，医生一定要学会为病人精打细算，医生更应该关注和照顾好弱势群体。蔡春林说，关爱弱势群体，需要我们从小事做起，只要我们人人献出一点爱，这个社会就会变成美好的明天。
四、信念医生，精研中医做传人
1988年，走上工作岗位蔡春林才知道，现实远比想象要残酷得多：当时的中医院，设置了针灸科在内的五个临床科室。整个医院知名度不高，业务量不大，更谈不上好的效益。但蔡春林是一个农民的儿子，想着无数还在土里刨食、面朝黄土背朝天的乡亲，对当年那样一份工作已经相当知足了。所以，不管外界条件如何，蔡春林都能以饱满的热情投入到工作之中，下决心要尽最大努力让患者得到最好的医疗和服务。作为一名医生，蔡春林清楚的知道，医院硬件设施的提高，只是为病人提供了一个好的就医环境。要想真正更好的服务于病人，成为一名合格的医生，具备过硬的技术才是关键。为了提高自己的医疗技术水平，工作之初，蔡春林就抓住一切机会进行学习。平时及时收集和掌握本学科国内外的学术动态和发展方向，同时又虚心向同事学习。总之，什么对病人有利，蔡春林就去学什么。而且在长期的临床经验中，蔡春林还感觉到，像针灸等祖国传统医学，向“病人”学习也是一个非常有效的学习和提高医疗水平的方法。因为祖国的
3 传统医学，来源于生活，流传在民间，妙手绝技，祖传秘方，无不尚存。有些病人在四处求医的过程中，经历过医生不同的治疗方法，蔡春林同病人在交流中，留意于他们在治疗过程中的感受；告诉蔡春林一些有利于病情的方法和治疗手段，蔡春林便将这些经过摸索和改良，取人之长，补已之短，应用到自己的临床治疗中，取得了良好的治疗效果。为了破解医疗技术难题，打破技术瓶颈制约，给更多的患者提供更好的医疗服务。工作之余，蔡春林又组织科室人员对重点、难点医疗问题进行科技攻关，在科内开展针灸、理疗、脊柱微创、小针刀、牵引、液体松解术、骶管疗法、穴位封闭等治疗方法。目前通过病人的反映来看，蔡春林们的治疗方法，对各种疼痛、风湿、类风湿病疗效明显，尤其是对腰椎间盘突出症的治疗形成了一套行之有效的治疗方法。2007年，由蔡春林科承担的科研课题“追活丸治疗颈椎病和腰椎间盘突出症的临床和实验研究”，经专家鉴定达国内领先水平，并获新洲区科技进步三等奖。
生病之后，院领导多次劝蔡春林回家休养，工资不少一分钱。但蔡春林还是坚持去上班。因为只有在工作中，蔡春林才能忘记自己是一个病人，在为病人解除痛苦的过程中，蔡春林才会觉得自己还是一个有用的人，自己作为一个医生的价值才得到了体现。有时候，面对情绪悲观的患者，蔡春林还会用自己的亲身经历来现身说法，告诉他们，无论再大的病痛，你蔑视它，不去时时在意它，它就没有那么可怕，以此来鼓励更多的病人战胜病魔。
有人说蔡春林这样“自虐”是傻。雷锋同志曾说过一句话：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，蔡春林要把有限的
4 生命投入到无限的为人民服务中去。蔡春林想，自己在病中工作，既能服务于病人为他们解除痛苦，又能让自己在这个过程中体会到被需要的价值，这种于人于己都有利的傻，应该是值得的。
五、高尚医生、甘为人梯做常人
蔡春林的门诊量最大，患者回头率最高。省针灸学会统计，在全省的二级医院中，蔡春林的门诊和住院病人都是位列前三。据近10年医院统计数据显示，蔡春林共接诊了患者15万人次。
按医院关于绩效工资的规定，带教医生绩效奖金是科内一般工作人员的2倍以上。但是蔡春林“犟”着不按“规矩”行事，总是和科里的人平分。从事护理工作的黄楚香去年底曾三番五次找到蔡春林要求下调自己的奖励性绩效工资，按医院的规定执行，都被他拒绝了。黄楚香认为：“以前蔡春林身体好，做得多，我们多拿点钱还没什么。但现在蔡春林是个病人，看着他吃力做事的样子让人心疼，大家还这样拿钱，心里实在是过意不去。他做得多拿得多是应该的，其他人少点也是理所当然。”但蔡春林认为科里的人都做了事，都同样付出了劳动，坚持自己得平均奖金。
六、淡定医生，名利观中显操守
由于工作出色，蔡春林2009年获武汉市人民满意的好医生提名奖，武汉市优秀技能标兵，第三批新洲区区管专业技术拔尖人才。2011年被市卫生局评为创先争优先进个人；2012年被评 5 为新洲区“十佳”医生，2013年被新洲区文明委授予“道德模范”称号、武汉市人民政府授予“武汉市十大新闻人物”
与一般人不同的是，名和利这些许多人日夜追逐的东西，蔡春林却淡定，他回避媒体对自己的宣传报道，有时是领导和同事出面，他才碍着情面接受一些采访。蔡春林面对这些荣誉和赞扬，他是那样有淡定和冷静，他说：“对于我这样一个随时都有可能因病失去生命的人而言，还是多搞点实在的东西好，多诊几个病人，多搞点研究！这才是我真实的想法。”
在微博、网络上和热线电话里，十多万读者对“不喝水的针灸师”蔡春林进行了热议，读者和网友无一例外地被他深深感动，称赞他是“最美的针灸医师”。
蔡春林医生的先进事迹报道后，“全国道德模范”、汉口医院名誉院长王争艳两度落泪。在她眼里，蔡春林天生是一个医者，悲天悯人，不忍拒绝。湖北省委常委、武汉市委书记阮成发作出重要批示：“春林同志十八年如一日，克服常人难以忍受的痛苦，坚持为病人服务，精神感人！”
推荐第9篇：“林爱凤”先进事迹
“林爱凤”先进事迹
她,2008年3月被中共厦门市委精神文明建设办公室、厦门市总工会、厦门市劳动和社会保障局、厦门商报社联合授予“2007年度厦门十大打工先锋” 荣誉称号；她,2006年10月被中华全国妇女联合会、中国商业联合会授予“巾帼建功标兵”荣誉称号；她,带领的团队被福建省妇联授予“巾帼文明岗”，由于成绩突出，被中华全国妇女联合会、中国商业联合会授予“全国商业服务业巾帼文明岗”荣誉称号；她,多次被鹭达眼镜公司授予“劳动模范”、“优秀店长”。她，2008年被中共共青团厦门市委、厦门市综治办、厦门市公安局、厦门市劳动和社会保障局、厦门市人事局联合授予“厦门市优秀进城务工青年”荣誉称号。她,就是厦门市鹭达眼镜公司营运部首席店长——林爱凤。
(一)她坚决拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱特区,具有优秀的政治、理论素质。
从踏上工作岗位那天起,她就在青春的草地上编织着一个美丽的梦,那就是用自己的敬业与勤奋,为所有的顾客提供专业的服务。六年来，她辛勤耕耘在门店管理一线，用爱心、耐心、更用诚心和慧心把梦想变成了现实。她先后被鹭达眼镜公司授予“劳动模范”、“优秀店长”；2006年10月被中华全国妇女联合会、中国商业联合会授予“全国商业服务业巾帼建功标兵”荣誉称号；她所带领的团队也被福建省妇联授予“福建省巾帼文明岗”，由于成绩突出，被中华全国妇女联合会、中国商业联合会
1 授予“全国商业服务业巾帼文明岗”荣誉称号。有人说她是事业的宠儿，成绩总是微笑着向她走来，而她只坚信一句话——勤勤恳恳地做，踏踏实实地走，把平凡的事情做好就是不平凡！
林爱凤，女，26岁，她深情的热爱着自己的祖国，热爱特区，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，积极投身中国特色社会主义现代化建设。工作中她积极发扬有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”精神以及自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，团结同事，努力工作，识大体，顾大局。在公司她主抓营运，六年来，在她的带领下，公司营运部的业绩取得了辉煌的成绩，而她本人也多次得到公司嘉奖。
（二）她勤奋工作，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，业务素质高，业绩一流，积极参加政治、文化、科技、法律知识及各种技能的培训。
林爱凤同志是从公司基层提拔上来的干部，她高涨的工作热情以及崇高的敬业精神感染着身边的每一个人。在一点一滴的工作细节中都能看出她对工作的那份执着与热爱。在基层做为一名营业员的时候，她细心、体贴、周到的服务感动了无数的顾客，许多顾客再次到店里都提出要她为他们配眼镜，都说：“她配镜我放心”。更可敬的是，只要是顾客需要她帮忙配镜，她都会第一时间赶到店里，无论她是否在休假或是已换工作岗位。她总是说：“能让顾客这么记着我，我为他们服务无怨无悔”，她为顾客无私奉献的精神，每时每刻都激励着店里的其他员工，也正因为
2 如此，只要是她所在的单店，店里的工作气氛总是那么融洽，大家的工作激情总是那么高涨，业绩总是名列前矛。林爱凤同志在担任大唐分店店长期间，其认真的工作态度、崇高的敬业精神，以及努力钻研、积极进取、争先创优、不断改进工作方法的积极思想使店里的状况得到了明显的改善。而她的辛勤劳动终于也结出了丰硕的果实，大唐店的业绩整整提高了200％，店里员工的整体士气得到全面提升，店内气氛融洽、活跃，员工心态积极端正。
在大唐店任职期间，林爱凤同志突出的工作表现得到了公司领导的一致好评，并且得到领导的高度重视。2005年7月，林爱凤同志被任命担当营运部首席店长一职，上任后，她戒骄戒躁，继续努力学习，始终保持一贯认真负责、尽心尽力的工作作风，她的努力使她在极短的时间内就进入了角色，她的这些表现也更让每一位公司领导刮目相看。对于公司为她安排的培训，她每一次都是积极参加，认真学习，从来不因培训占用休息时间而有怨言或是推委找借口不参加。她总是抱着一颗学习、提高的心去面对，她说：“公司能这样培养我，是我的荣幸，是公司对我的看重。有这么好的机会，我还有什么好抱怨呢。”正是她积极、端正的心态，使得她成功从基层工作人员向管理人员转型。功夫不负有心人，经过近四年时间的努力，2006年7月，她取得了眼镜业的中级职称——《国家眼镜验光员中级资格证书》。此外，在她个人获得提高的同时，她也不忘加强员工的培训。她深深地
3 知道，社会在不断进步，全民的素质也在一日日的提高，如今服务行业的竞争更是愈演愈烈，要在如此严酷的环境中求生存、求发展，我们就要握紧手中的“金钥匙”——培训。她积极配合公司领导的工作部署，有针对性的对属下员工进行有计划、有步骤的培训。从专业理论、专业技能、销售技巧到更高层次的管理能力培训，一步步提高了单店员工的整体素质，在她的带领下，单店员工的整体水平有了很大的提高。在她的认识中有很清楚的一点，鹭达在成长、在壮大，而我们的员工如果还停留在原地踏步的话，那么这些员工终有一天是要被淘汰的。正因为她超前的思想，使得她每一次都能跟上公司的发展步伐，带领着她的团队不断前进。
培训是一门学问，要使员工真正能从培训中获得知识、有所进步、得到提高，在培训的方式上就得狠下功夫。在员工培训课程中有项门市礼仪的课程是由林爱凤同志负责的，为了让这项课程能够真正应用到实际生活中去，她大胆地对培训形式进行创新，改变以往在教室由讲课老师示范，员工跟着做的老形式。她带领学员来到了蔚蓝的大海边，让员工们大胆地与陌生人交流。这不仅锻炼他们的语言表达能力，同时也使员工在与人交流的过程中增加了自信，在这样的培训中也使员工更真实的领悟到，要如何才能打破人与人之间存在的“无形墙”，在与顾客交流的过程中应如何运用技巧来拉近与顾客的距离，如何与顾客做朋友。这样的培训形式收到了很明显的效果，受过此种培训的员工都表
4 示，这样的培训形式让他们学到的东西比在课堂上看课件记笔记所得到的要多得多，也更容易将理论运用到实际中去。 这些年来，林爱凤同志兢兢业业的工作不仅得到了公司领导的高度评价，更是获得了员工们的爱戴。这几年来，鹭达员工的流动率明显减少，公司的员工80％以上均为公司有经验的老员工。林爱凤同志与这些员工一起为公司赢得了“福建省著名商标”、“中国商业名牌企业”、“全国质量服务消费者满意企业”、“最佳诚信企业”、“厦门市最佳雇主”……等一系列荣誉称号。鹭达公司这几年来的飞速发展、知名度的提高与林爱凤同志在这方面的努力是息息相关，功不可没的。我们的董事长张和辉先生曾不只一次的说过，鹭达就是要培养出林爱凤第
二、林爱凤第
三、第四……这样鹭达的未来才会一片灿烂辉煌！
（三）她诚实守信，团结友爱，热心参与社会活动和公益事业，遵纪守法，具有良好的思想道德和社会公德，深受员工的尊敬和爱戴。
林爱凤同志不仅工作能力强，更是一名遵纪守法，诚实守信的新时代青年。她深刻理解遵纪守法、诚实守信不仅是做人的基本要求，更是企业长久生存的立足之道。从基层营业员到首席店长这一路走来，无论环境如何变化，她爱岗敬业的精神始终不变。她任营运部首席店长期间，她属下员工的整体素质有了明显的提高，为提高鹭达的社会形象做出了很大贡献，这与她良好的社会道德和职业道德的高贵品质是分不开的。
5 2005年10月的一天，有位顾客在取走配好的眼镜后将内有2000元现金的钱包遗忘在了店里，当时是林爱凤同志当班，当她发现顾客遗落在店里的钱包的时候，林爱凤同志没有丝毫的犹豫，抓起顾客遗落的钱包就出门找寻失主，终于在500米外的肯德基餐厅门前将失主找到了。当她把钱包完好的还给顾客时，顾客非常的感激，当即就拿出300元钱要做为对她拾金不昧行为的酬谢。林爱凤同志婉言谢绝了顾客的好意，她对顾客说：“这是我们鹭达人应该做的，欢迎您再到店里来做客。”这就是我们鹭达引以为傲的优秀员工！
当然，发生的林爱凤同志身上的感人事迹还有很多很多。林爱凤同志不仅对待顾客像亲人一样，对待员工更是亲如兄弟姐妹。2003年12月，公司员工张昭坤不幸发生了严重的车祸，被紧急送往医院抢救。得到消息，林爱凤和几个同事飞一般迅速向医院赶去，守侯在急救室门口等待消息。经过十几个小时漫长的等待，张昭坤被推出手术室但仍没有渡过危险期，林爱凤和同事们就轮流值守在病床前，林爱凤更是主动回到寝室把自己的电饭锅、洗脸盆等生活用品无私的送到医院使用。张昭坤苏醒了，但令人难以臵信的事情发生了，他的双腿再也站不起来了。听到这个消息，张昭坤几乎失去了生活的勇气，不吃不喝沉默不语，对谁都不理睬，又是林爱凤守在病床前，苦口婆心地开导他，为他重新树立生活的信心和勇气 。张昭坤不能动弹，她就一勺一勺喂给他吃，要擦洗身子，她全然不顾一个大姑娘家的矜持和羞涩，
6 自己亲自为他擦洗，而此时此刻，她俨然已把员工当成了自己的亲人。也许是自己的真诚感动了苍天，半年后，张昭坤在车祸后第一次对林爱凤露出了感激的微笑，林爱凤哭了，她为员工重新找回生活的信心而激动地流泪。一年半以后，张昭坤出院的当天，他真情地握着林爱凤的手说：“如果没有你的支持和陪伴，我是走不到今天的，是你给了我第二次生命！”这就是林爱凤，一个关爱员工超过关爱自己的人！
2006年4月6日，公司一位员工生病住院了，这位员工的家在外地，在厦门又无亲朋可以照料她。这个时候，是林爱凤同志挺身而出，担下了照料病人的责任。在照料病人的这段时间里，一日三餐她总是在家做好以后送到医院，为怕饭菜凉了，一路上她总是把饭盒抱在怀里。担心员工在医院孤单、无聊，她一下班都要到医院，陪员工聊天，安抚员工的情绪。在她的细心照料下，该名员工很快恢复了健康，重新回到了工作岗位。而她自己本身就患有慢性肠胃炎一直在打针吃药，加上照料员工劳累过度，患上了严重感冒。员工出院了，她自己却住进了医院……
林爱凤同志对属下员工无微不至的关怀，让店里员工一有什么心事都会找她倾诉，而她也总是很有耐心的开导他们，教育他们，设身处地的为他们着想，帮助他们解决现实中的困难。认识她的人都知道，只要有她的地方就有笑声，尽管她自己生活的道路并不平坦，也曾面临许多困难和挫折以及顾客的不理解。但她总是怀着一颗感恩的心和强烈的社会责任感，想方设法回报别
7 人，回报社会，2003年7月，她与湖里区兴隆社区签定《便民协议书》，长期免费为孤寡老人及中小学生、特困户提供多项帮助，久而久之，鹭达眼镜已成为社区居民的好邻居，林爱凤同志也成了社区的“贴心人”；2004年3月，林爱凤同志又与湖里区兴隆社区签定《扶贫帮困助学协议》，免费为40位贫困居民和学生提供眼镜捐助。后来，公司成立“鹭达共青团义务服务队”，她首当其冲第一个报名，长期为社区义务服务，为孤寡老人送温暖，为贫困山区孩子助学，为希望小学捐款，帮助弱势群体。有人认为她傻，有人说她作秀，其实只有真实的为社会奉献过，享受过付出的快乐，就能体会和感受到这种付出是真诚的。她已经将奉献作为一种快乐，一种幸福，在付出辛勤的汗水时，心灵已得到净化！
寒来暑往，一件件平凡的小事在林爱凤身上不断发生。她深深知道营运工作是公司的窗口，每个门店都是与顾客面对面交流，心与心沟通的重要渠道，她带领同事们把爱和真情撒播在这小小的营业厅里，在三尺柜台挥洒自己的真诚和汗水！用一张张诚挚的笑脸，一句句温馨的话，一颗颗真诚的心优质服务每一位顾客，用青春和奉献在平凡的岗位上演奏感人的华章！
厦门市鹭达眼镜有限公司
2008年5月21日
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推荐第10篇：赵林同志先进事迹
赵林同志先进事迹
赵林，男，1967年9月出生，自1984年参加工作以来，他在平凡的价格监督检查工作上默默无闻地工作了29年，他不为名利、公平正义的处事原则，扎实深入工作作风，得到了服务对象的尊敬。个人先后于2003年被省物价局评为全省价格法规政策公布工作先进个人；2007年被省物价局评为2005-2006年度全省价格成本工作先进个人；2010年被省发改委评为年度全省价格成本工作先进个人。
危难之际显本色
“快，有孕妇要生啦，谁能帮忙找找器材啊”听到妇幼保健站贺医生的呼喊，刚把幼儿园的学生、老师和群众护送上山的赵林，立即招呼上身边的人，在漫天的黄沙中摸索着前行，冒着不断发生的余震冲进医院手术室抢出所需医用器材，交到了医生手中，随后又转身奔向另一处险情，这时的他，已经浑然忘记本该去3公里外看自已还在学校里的女儿。
震后第3天，县城的部分商户已开门经营，价格已有上涨的苗头，具有丰富工作经验的赵林，清醒的认识到，如果不能够在极短的时间内平抑市场物价，意味着什么，他深感自己所
1 肩负责任的重大。而此时物价局领导分别受困映秀和被派往乡镇救灾，无人在家。面对这种情况，他挺身而出，召集在单位的职工，统一思想、明确职责、分派任务，对县城所有的市场展开了价格检查，在告诫商户诚信经营，商品不能超过5.12地震前的水平的同时，提醒着商户注意安全。在随后近一个多月的日子里，他白天组织对县城市场价格监测、检查，晚上在做好物价局负责的灾民安置点物资分发、安全巡察后，研究案情、整理案卷，夜以继日地奔波使他的身心严重透支，同志们都劝他休息一下，可他仍然执着地坚守在工作一线。
2010年8月14日，映秀特大泥石流灾害发生之际，由于局领导都被堵在三江乡无法回来，他组织局内现有职工对县城市场粮油肉菜价格进行了检查，确定市场价格稳定。15日，看护着2台车50余名滞留游客、学生和打工者，历时36个小时绕道1000多公里经九寨沟、甘肃文县、广元于17日深夜安全送到到成都，19日又翻越泥石流地段回到汶川，再次投入维护市场价格稳定工作中来。
时刻做工作的有心人
价格工作是一项政策性、时效性、技术性很强的工作，价格人员业务素质、政治水平的高低直接关系到工作的质量和信誉。他注意利用业余时间学习各种规章制度，广泛涉猎价格、
2 房地产、资产评估、工程造价、金融等相关业务知识。2008年8月中旬，汶川全县灾后农房重建工作启动后，建材成了老大难问题，货源短缺、价格混乱。他主动请缨，带队绕道700多公里经松潘、绵阳、都江堰到汶川矸砖、水泥、砂石等建材的产地水磨、漩口，逐一走访十多家矸砖厂，两家水泥生产企业、十余家砂石场，第一时间掌握了建材生产成本，为制定灾后重建建材最高限价标准提供了准确数据。广东援建开始后，出现部分建材半成品（如：商品混凝土）价格虚高现象，他查阅自己的学习记录，测算出了个规格商品混凝土的成本，从而以此为依据制定了商品混凝土的最高限价。他说:“不是以前学了点工程造价方面的知识的话，我还真不清楚其中的奥秘，真得时刻做工作的有心人啊！”
“严”字当头不徇私情
当一名价格执法人员，挨骂、受累，还得罪人，在常人眼中是件苦差事，但赵林同志却乐在其中，他把做好价格行政执法，维护国家和人民的利益，当作最大的荣耀，从中实现了自己人生价值。由于大地震影响了生产成本，生猪养殖户们找到县政府要求上调生猪售价，为了保持市场物价的稳定，为了大多数群众的利益，他耐心地讲解政策、分析原因，确保了近千头生猪保持震价格前水平销售，为保持震后汶川县城价格平稳
3 做出了贡献。灾后重建建材最高限价政策出台以后，为了落实该政策，他跟随政府领导深入水磨、漩口召集辖区内地产建材生产单位召开汶川县灾后重建建材最高限价告诫会议，对生产经营单位发放了告诫函和最高限价价目牌，并签订遵守临时干预措施承诺书，要求生产经营企业必须执行汶川县物价局的临时干预措施，违者从严惩处。随后组织人员保持着对全县建材价格的检查监控，并及时将建材市场价格信息定期通过灾后重建委员会办公室向外发布，确保了农户在灾后重建中得到实惠，抑制了建材价格乱涨价现象。这其中，各种渠道、各类关系来说情的都被他一一回绝。他常说，价格执法只有这样才能使党和政府放心，使人民群众信得过，使被查对象心服口服。亲戚朋友发生了违价行为来找他，反而被他严肃批评并要他们自觉接受处罚。在他的影响下，再没有帮着违价问题的单位、个人找人说情的现象发生，树起了物价检查队伍良好的社会形象。
“一流的工作付出造就一流的工作业绩”赵林同志用自己的言行展现了一名基层价格检查工作人员的优秀品质，他把自己全部的心血和满腔的热情都投入到他所钟爱的价格事业上，用青春谱写无怨无悔地人生篇章。
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第11篇：林启云先进事迹
留守儿童林启云先进事迹
林启云，女，现年15岁，六安市裕安区松岗学校学校九（2）班团书记。
林启云同学热爱祖国，勤奋学习，立志成才，把理想付之于实际行动。从入学以来，她总是在各方面严格要求自己，虚心接受老师的教育、帮助；她遵守纪律，讲文明，热爱集体，助人为乐；她热爱劳动，积极带领全班同学参加学校开展的各项有益活动；作为一名留守儿童，她能很好的适应独立的生活，在家主动帮助奶奶做家务，坚强的为家撑起一片天。她是一名真正品学兼优的学生。
一、勤奋好学，成绩优异
林启云同学学习刻苦努力，思维敏捷，有一种不服输的韧劲。每段时间她都会为自己制定学习计划和目标，为达到目标而奋力拼搏。
学习上，她求知欲强。课堂上，她听讲十分专心，发言积极，她敢于提问，也善于质疑，对所学知识都能理解掌握；课外，她不满足于课堂上所学到的知识，大量阅读一些有益的书报，以开阔自己的视野，增长知识，碰到难题就向老师请教或自己查阅资料解决，
1 从而得了个“小灵通”的称呼。有时看了之后，她也会写写自己的心得体会，做读书笔记，从而很好的巩固自己汲取的知识。平日里，她也积极响应学校的读书倡议活动，因此总能看到她在学校阅览室看书的身影，她认为读书会使一个人的思维更加灵活，对生活也会更富有爱心。正是有了这些书的陶冶，才使她懂得了许多处世做人的道理，提高了分辨真善美、假恶丑的能力，也活跃了思维，开扩了视野，使她成为一个很有思想的人。也正因为此，她说出的一些话富含道理，同学们也都能打心底佩服她。
她付出了辛勤的劳动，便能获得丰硕的成果，学习成绩均能保持在班级的前茅。林启云同学多次获得表彰，多次荣获过学校“三好学生”、“优秀班干部”、“优秀团员”，还荣获2012年“裕安区优秀共青团员”称号、荣获2012年第15届全国青少年“五好小公民”主题教育“文明道德之星”荣誉称号。在诸多荣誉面前，她从不骄傲，始终坚信“山外有山，楼外有楼”的道理，不断努力，争取向更高的目标迈进。
二、尽职尽责，能力出色
林启云同学外表看起来是副娇小可爱的小女生模样，可是强烈的责任心和出色的管理能力在促使着她
2 恪尽职守，工作上一丝不苟。无论是在家还是在校，她都受着正确思想的教育和熏陶，虽然父母不在身边，作为一名留守儿童，性格活泼开朗的她却像一棵充满生命力的小树苗，在阳光雨露的哺育下茁壮地成长。在家里，她虽然是个女孩子，但是为了锻炼自己的能力，分担家里的负担，她能够独立的完成家务，照顾年迈多病的爷爷；在爷爷病重和病危期间，精心照顾，爱心呵护，让爷爷在临走时心里得到一丝安慰。在学校，在同学们的眼中，她就是一名懂事的“小大人”，每逢搞卫生，她总是带头抢脏活、累活干，她勤勤恳恳地为班级为同学服务，对老师交给的任务，她总是做得有条不紊，能够处处以身作则，她上学从不迟到、早退，没有旷课现象，上课专心听讲，认真思考，能够独立完成各科作业，甚至热心的给其他同学解决难题。有时候老师有事离开了教室，她会主动的把班级的纪律管理的井井有条，她就是老师的得力小助手。为班级出黑板报、还帮助低年级、和学校出黑板报。对于学校开展的一些活动，她能够起到示范引领作用，见到有的同学违反了学校的规定，她敢于上前指正。有时候遇上班上个别同学为一些鸡毛蒜皮的小事吵闹起来，她总是主动上前劝阻，并且像个小老师似的跟他们讲些“同学之间要团结”、“大事化小小事化了”
3 的道理。她的大度是班里众所周知的事实，她和颜悦色，娓娓动听的解说常常能使犯错的同学沉下气来认错并且能够下决心改正。
在班里，林启云同学还是个优秀的组织者，为班级活动出谋划策，并且还能够参演其中，她诙谐的语言与机智浑然一体，常常令整个班级充满了生机。根据学校的课改要求，需要学生能够在课堂上积极展示自我，充分发挥他们的主体性作用，在这个方面，林启云同学完全符合要求，有过之而无不及，在课堂上的发挥之精彩是许多老师都耳目共睹的，她能很好的贯穿知识用生动的语言传达给同学，课堂上俨然一副小老师的模样。这样的能力锻炼使她多次在演讲比赛中崭露头角。荣获2011年“罗集乡演讲比赛第一名”、荣获2011年裕安区“知党、爱党、做党的好儿女”演讲比赛二等奖、荣获新安中学演讲比赛第三名、荣获2012年区“文明伴我成长”主题教育演讲比赛三等奖、
三、关心同学，乐于助人。
林启云同学学习认真，成绩优秀。 于是，她常组织班里的班干部，关心班里学习基础薄弱的同学。他们利用业余或自习时间，对一些同学进行辅导，使
4 其进一步巩固学习的知识。在他们的热忱帮助下，这几名原来基础薄弱的同学在各方面都有了较大的进步，老师面露悦色，林启云等几位班干部，更是心里乐开了花。她对待班里的每一位同学，就像自己的兄弟姐妹。她有一颗善良真诚的心灵。有人说，金子是最纯美的，但比金子更美的是人的心灵。林启云同学有一颗洁白无暇、善良真诚的心灵，她心地善良、追求纯真、无私无邪。在家里，对待亲人，关注亲人的冷暖，经常帮助奶奶做家务活，打扫卫生，摘菜洗菜、洗衣服，让亲情其乐融融。对待邻里，她文明礼貌、与人为善，深得邻里喜爱。在学校，她有一颗真诚的爱心，对于困难同学，她总是乐于伸出援助的小手，助人为乐，真诚奉献，先后多次为困难学生捐款。2012年11月份得知我乡教师窦凤仁老师有三个小孩都是瘫子，家庭十分困难，主动倡议同学们并自己带头为他捐款。对于学习上的后进生，她也是及时给予力所能及的帮助，从不计较个人的得失。在寝室里，当她知道某位女生花钱大方，于是，她就跟那名女生商议，替她看管钱财，从而慢慢改掉了她爱花钱的坏习惯。对于博大复杂的世界，她有一颗天真的童心，小小心灵装满了追求真、善、美的理念。
四、吃苦耐劳，积极进取
林启云同学也是一个不怕苦、不怕累的人，一旦确定了目标，她会全力以赴，朝着目标奋斗。她不仅自己成绩优异，还会想方设法让全班一起进步，课下她也会给老师提建议，一切都为了班级考虑。有时候早自习，她会主动带领大家，高声朗读英语课文。遇到难题，都是勇于面对，努力解决，从不逃避。她会给自己定期制定生活计划或者学习计划，以期每段时期都有所进步。
人的一生，学无止境。在这15年里，经历了风风雨雨，挫折难免会有的。但是，她心中总会充满信心，相信自己一定会成功。在漫长的人生旅途中，难免会遇到一些崎岖和坎坷，但是，她有打不垮的信念，希望之光就会驱散绝望之云。林启云同学深知，在以后的学习生涯中，她还需要不断寻找自己与优秀学生的差距，向他们学习，向名人名师学习，不断克服困难，完善自我，努力成为一名祖国建设中的栋梁之材。她常说：“虽然我的父母不在身边，在我成长中有烦恼也有快乐，但它却是我一生的一笔财富。它将会给我的人生画上最明亮的，最光辉的，最灿烂的一笔！”
2012年12月6日
第12篇：林改个人先进事迹
林改个人先进事迹
——***区人民政府 ******
林权制度改革是一项利国利民的工程，关系到广大人民群众的切实利益，改革中的每一个环节都至关重要，做得好坏直接关系到改革的质量，更影响老百姓的直接利益。***区集体林权制度改革工作中，区人民政府区长******在全区林改工作中表现出领导有水平、业务专业化、组织协调全方位，真正的给全区干部职工及全体林业工作者作出了表率，确保了整个林改工作有机衔接、有序推进、按时完成各阶段林改任务，目前全区集体林权制度主体改革工作已完成，并于2011年 月中旬通过了自治区级的检查验收，给自治区党委、自治区人民政府，给全区人民交一份满意的答卷。
一、率先垂范，建立齐抓共管的工作机制
林权改革是一项涉及面广、工作量大的综合改革，制定强有力的工作推动机制十分重要。作为区人民政府的主要领导，******同志高度重视集体林权制度改革工作，把林改工作列入重要议事日程，先后通过区委常委会、区政府常务会进行专题研究，成立了以他为组长、分管副区长为常务副组长的改革领导组。同时，部署在区乡两级抽调并从社会外聘数百余名精兵强将，组成内务综合、督查指导、林权纠纷调处、政策指导等4个林改工作小组，深入基层包乡包村，全面负责林改督查指导工作。区政府在财政十分困难的情况下，******还在资金支持上予以倾斜，两年多来，区财政先后划拨了万元林改专项工作经费，按我区集体林地面积万亩计算，区级财政划拨的林改专项工作经费达 /亩，大大超过了上级要求区级财政每亩配套1元的标准。极大的改善了林改工作条件，促进了林改工作的顺利推进。全区林改工作在******的带领下上下形成了区、乡（镇）、村主要领导亲自挂帅，分管领导靠前指挥，社会各界紧密配合，区级林改工作小组下乡帮扶，村级林改小组具体实施的林改工作机制，为推进集体林权制度改革工作提供了强有力的组织保障。
二、理清思路，强化工作措施把好质量关口
林权改革没有现成的路可走，******同志大胆决策，先后制定了《关于进一步推进全区深化集体林权制度改革工作的通知》（*发„2010‟12号）《***区全面推进集体林权制度改革工作奖惩办法》（*办发„2011‟31号）等全区林改工作指导文件，实行区四家领导班子成员和区直单位联系林改、乡镇领导直接参与林改、林改工作分工合作、林改工作问责等一系列规章制度，对我区林改工作的目标任务、考核办法、考核指标、奖励规定、处罚措施、问责制度等进一步地作了明确的规定，并对一些具体的指标进行细化、量化，具有很强的操作性并同各乡镇人民政府签订了***区深化集体林权制度改革工作《责任状》，以《责任状》的形式强化各乡镇的任务目标、工作责任、工作措施、资金使用、奖惩办法等。******同志还多次专题听取了林改工作汇报，认真研究了强力推进林改工作的办法措施，并将2011年的7月份确定 “林改突击月”活动时间，实行区、乡镇领导包村、包案负责制，要求限时完成。在林改工作过程中，******要求严把调查摸底、民主决策、签字、公示、登记发证和档案管理等“六大关”，严格遵守操作规程，严把质量关，确保把林权证办成“铁证”。为确保林改质量，一方面把整合到的技术力量分派到各地具体参与乡镇的林改工作，确保每个乡镇有3～6名技术人员负责。另一方面将骨干力量编为三个组，分三条线对乡镇进行分片指导、帮助，任务到组、责任到人。
三、强化宣传，营造了全民参与的浓厚氛围
集体林权制度改革政策性很强，一定要依法依规进行操作并调动农民群众积极性。为此，林改工作开始以来，******同志深入学习贯彻上级有关集体林权制度改革的政策和文件精神，指示广播、电视、报纸等新闻媒体和层层会议、悬挂标语、印发宣传资料、走村入户讲解等途径，多手段、多形式广泛开展宣传活动，在全区进行了460多场次林改政策和林改知识的电影放映宣传；武宣电视台积极报道林改工作开展情况，及时采编播林改新闻和专题120多期，并在电视新闻栏目中滚动通报各乡镇林改进展情况，全区制作林改横幅标语800多条在各村民委公共场所悬挂；在城区主要街道两旁共悬挂林改宣传横幅标语计160多幅；在区城和各乡镇政府所在地以及村、屯公共场所张贴林改宣传标语6000余条，村、屯覆盖率达100%；印制《致农民朋友的一封信》35000份和《林改宣传手册》25000份以及林改宣传内容的单张新春挂历共40000份，免费发放给农户；编发《****林改简报》35期，稿件近300篇；有30多篇武宣林改专题、报道、信息在《****日报》等报刊上登载，确保了林改工作平稳有序推进。
四、突出主体，坚持了为民服务的工作原则
农民群众是集体林权制度改革的参与主体和受益主体，也是决策主体和监督主体。******同志在狠抓林改工作的同时，充分发挥群众的主体作用，始终坚持把林改的决定权充分交给群众，放手让群众在法定程序范围内自己处理自己的事，林改采用哪种模式，经营实行哪种方式，全部尊重农民意愿，把权力实实在在交给林农。一是在林改小组产生和林改方案制定上，******指示要求必须召开村民会议或村民代表会议，经三分之二以上村民或村民代表同意方能实施。二是在人口核实和林地调查摸底上，积极邀请参与过以往林权确界的老干部和老党员回忆确认，要求乡镇工作人员、派出所干警、村组干部、技术人员、林权权利人现场确认相结合的办法，进行了严格界定，并公开公示7天。三是在林地分配和确权勘界上，要求采取了由林改小组带领村民代表跑遍各个山林坡，把远山与近山、资源好的山与差的山搭配登记，挨户抓阄确定林坡，组织乡镇工作人员、村组干部、技术人员，林权权利人和相邻权利人“五到场”、“五签字”的方式严格进行， 整个过程都做到了透明操作，真正体现了全体村民的意愿，实现了让民作主，从源头上避免了日后的山场纠纷。
五、项目带动，培育了兴林富民的生态产业
林权改革的最终目的是要兴林富民，为切实促进农民依托林业增收致富，******同志对林下经济发展和林权配套改革工作一直予以关注，一是多次召开现场会强调林下经济发展的重要性，逐步引导林农在林下进行种植、养殖等产业的发展，初步形成具有武宣特色的林下经济产业，目前我区有林下种植、养殖户达1000多家，主要种植的品种有野生食用菌、中草药等，主要养殖的品种有鸡、山鸡、鸭、鹅、牛、羊、蜜蜂和山猪等，年产值1300多万元，通过发展林下经济使全区林农户均增收300元左右，使林农在相对较短的时间内从林地获得收益，解决林木生长周期长、缺乏短期效益的问题，起到了“近期得利、长期得林、远近结合、以短养长、协调发展”的产业化效应，明显地提高了林业经济效益，体现了林业的“生态、经济、社会”三大效益。二是抓好林权制度的配套改革，随着我区林改工作的有序开展，《林权证》发放到户，对已领取了《林权证》的农户，区农行均给予发放“惠农卡”，林农凭“惠农卡”在“三户联保”的条件下，均可在农行贷款2万元以上资金用于林业生产或林下经济的发展投资，如果林地多且林木长势好，或发展林下种养业规模较大的，还可以多贷款，贷款额度由农行与林农视具体情况商定。目前，全区已有600多户林农办理了“惠农卡”，有180多户林农已从农行办理了贷款，合计贷款金额380多万元，为解决全区林业生产和林下种养业发展的资金问题拓宽了渠道。
六、触及矛盾，促进林改纠纷调处化解。从2009年开展林改工作以来，******同志对林权纠纷调处工作一直高度重视，把和谐林改摆在首要任务来抓。一是将区调处办和林业局林权纠纷调处力量进行全面整合，并在区司法局、检察院、法院、国土局、妇联等单位抽调能力强、业务精的18名同志加强林权纠纷调处力量。区人民政府一名副区长，各乡镇人大主席专抓林权纠纷调处工作。二是指示各乡镇都建立了一支强有力的林权纠纷调处队伍，力争做到乡镇内纠纷乡镇解决。三是加强调处业务知识的培训，先后对区、乡镇相关领导和调处人员进行了8次业务培训，共有250多人次参加了培训。2010年7月 日，还组织了各乡镇党委书记、分管林改和调处工作的领导以及参加调处工作的具体工作人员共70多人，举办了“重大林权纠纷案件调处攻坚培训班”。通过印发了《***区开展山林纠纷案件调处加强年专项活动实施方案》（*办发„2010‟ 号），该《方案》中明确了实行领导包案制，落实奖惩措施，加强业务培训，确保经费、车辆、人员到位，强化督查考评工作措施，通过以上措施明显地促进了我区林权纠纷调结，2009年以来，全区共调结各类林权纠纷案件658件涉及林地面积59万亩，案件调结率为93.51%，确保了全区林改工作的顺利开展。
第13篇：傅剑林先进事迹
傅剑林事迹简介
傅剑林，男，1971年10月出生，广西南宁市人，大专学历，现为宾阳县山大旺甜竹笋基地（七彩野山鸡生态养殖基地）负责人。1992年-2002年科隆电器广西分公司售后经理
2003年-2004年上林杨渡鑫景旅游有限公司董事长
2005年至今宾阳县山大旺甜竹笋基地（七彩野山鸡生态养殖基地）负责人
傅剑林是一位敢于创业善于创业的青年，他锐意进取，开拓创新，服务社会，共投资200多万元建立宾阳县山大旺甜竹笋基地（七彩野山鸡生态养殖基地），进行立体种养。种植甜麻竹1000亩，养殖七彩山鸡5000多羽，年内生产甜竹笋50万斤，收入40万元，出栏七彩野山鸡20000多羽，收入30万元，安排就业500多人次。年产竹材400吨左右，通过深加工后，比卖竹原料增值近20倍，每吨卖价在7000元左右，仅甜竹笋深加工可增加60多人的就业。干竹叶是基地收入的又一项主要来源，每斤干竹叶（8公分以上）在2—4元左右，可谓利润巨大。其引进七彩野山鸡养殖项目后，已带动76人进行养殖，养殖规模3000多羽，促进群众增收15万元。
傅剑林自创业伊始就树立了依法创业、合法致富的经营理念，依靠自己的合法经营不断壮大基地的规模。致富不忘乡亲，他决定尽他的力量，为农村、为乡亲做点事情，捐资助学，捐款修路，服务社会。他开放基地为有志创业青年参观学习，免费将种养技术、经验毫无保留的传授给大家。在他的辐射带动下，先后有1800多人到基地考察培训，已带动70多人走上自主创业之路。
傅剑林创业事迹深受关注和肯定，曾有南宁日报、南宁晚报、中国青年报、南宁电台、南宁电视台等多家新闻媒体、记者深入基地系列报道。基地确定为县、镇青年创业种养致富示范点。其本人也荣获第五届“宾阳十大杰出青年”,第八届“南宁十大杰出青年”。
第14篇：志愿辅导员戴元美的先进事迹
张立尧，男，汉族，共产党员，温州市龙湾区永强法院的副院长，现任温州市龙湾区海滨一小志愿少先队辅导员。
张立尧同志自担任志愿少先队辅导员以来，热爱少年儿童工作，认真学习与少年儿童工作相关的知识，兢兢业业，成为了孩子们的“法制叔叔”。他以强烈的事业心和责任感参加到少先队志愿辅导员工作中。他树立主动学习、终身学习的理念，加强工作调研，创立少先队志愿辅导员工作的新举措。他结合地方实际，研究出了一套与时俱进的法制教育理念和方法。在长期的工作实践中积累了丰富的经验，形成了深厚的理论功底。
他作为一名志愿辅导员，积极参与“深化雏鹰行动，推进素质教育”活动。在日常的志愿辅导工作中，针对孩子们厌学、怕苦、学习目的不明确和学习方法不正确等不好的习惯，采取了激发学习热情、培养吃苦精神、讲授学习方法并与学校、家庭建立合作关系等方式，对在校外学习小组的孩子们进行管理。通过长时间的辅导，收到了令人满意的效果。他还关注社会特殊困难群体学生，他很无私助人的事迹，受到了当地群众的赞扬。
作为一名法律工作者，他运用法律专业知识对队员们进行法制教育，培养队员们的法制素养，维护少先队员的合法权益。他联系动员了一批原来在政法战线工作的老同志、老法官、老检察官和律师参加到工作中来。他积极收集教育材料，编写法制教育讲话稿，组织同志们分别到学校对未成年人进行法制教育。近几年，他和法院关工委坚持开展“三个100”工程：讲100堂法制课、帮助100个生活困难家庭的未成年人、帮教100个犯罪未成年人，保护未成年人合法权益，促进少年儿童的健康成长。
他相信，在他的努力下，青少年儿童将会更加健康、快乐地成长。
志愿辅导员戴元美的先进事迹
戴元美，一位普通的共产党员，他是一位忠诚党的教育事业，热爱少年儿童，热爱少先队工作，以\"三个代表\"重要思想和科学发展观为指导具有强烈事业心与责任感，把二十年的爱都倾注在孩子身上，有无私奉献精神的新时期堪当辅导员榜样的人。自1987年他担任我校志愿辅导员以来，十多年如一日，关心广大少年儿童的成长，支持学校少先队工作。现在，不少年轻人都说：\"我是在戴辅导员的眼皮底下长大的。\"他以无私的付出，赢得了学校广大师生和社会各界的尊重和赞誉。
一、大手拉小手，结下不解缘
1986年，戴元美从村干部岗位退下后发现有一些人不知福，时常埋怨政策不到位。为了宣传党的各种富民政策，于是他就搞起了图片展，引导群众了解政策。时间长了，他在当地也小有名气了。1987年学校为了教育学生，就把戴老请去搞展览，作报告。在报告会上，我校少先队员把红领巾系在了戴老的脖子上。
戴老看着胸前的红领巾和孩子们天真的笑脸，毫不犹豫就答应了校方的要求--做一名校外辅导员。从此，他更加热衷于少先队的活动，不分昼夜地操劳，一心一意为学生的健康成长而谋划着、实践着。他每逢有活动，只要学校一个电话，他总是抽出时间积极参与。他把与开展\"大手拉小手\"活
动列入了自己工作的重要内容，他将每月的第
一、第三个星期六确定为图片开放日，邀请学校组织少年儿童去做客。小朋友们在他家里实地参观，给少先队员们留下了深厚的印象。随着年龄的增加，戴老的身体越来越坏了，但他从来没有间断过与我校的联系，更没有忘记志愿辅导员的神圣职责。二十年来，他先后担任过20多所小学的少先队校外辅导员，接触过的少先队员逾万人。
二、理论加实践，共筑安全网
安全从娃娃抓起，是戴元美多年从事辅导员工作而得出的一条宝贵经验。他在与各学校联系的过程中，把安全宣传教育与少先队教育活动有机融合，努力构筑少年儿童的\"安全网\"。1997年，他创造性地提出了少年儿童安全教育\"五个一\"活动，即为每个学生赠送一份安全知识读本，每月上一堂安全课，每学期组织一次参观，每季度进行一次安全知识竞赛，每年开展一次大型火场逃生实战演练。为了扩大影响面，戴元美还广泛发动我校教职员工、学生家长参与安全主题队日活动，在重要时期通过向学生发放《致学生家长的一封信》的形式，提醒群众注意防火等安全。组织学生利用所学到的安全知识，开展\"查一查家中的火灾隐患\"活动，把安全带回家，达到教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会的良好效果。因此我校在99年获县公安局授予的\"安全文明单位\"称号。
三、服务与奉献
服务，奉献，是戴元美多年来参与少先队活动的唯一目标。他妻子体弱多病，家庭负担非常沉重。但他还是为各学校特困儿童捐款近万元。2000年，当了解到我校王浩同学因家庭贫困而面临辍学时，他将自己省吃俭用的1200多元，用于资助王浩学习。戴老每学期为王浩缴纳学杂费，并为他们购买各种学习用具。在戴元美的支持下，王浩得以继续学习。为了孩子的思想能健康成长，戴元美坚持了二十年的图片展。二十年来，他先后举办过《爱国主义》、《关心下一代》、《法轮功》、《计划生育》、《国防教育》等28个重大题材的图片展，在社会各界引起了广泛影响。他也因此获得了很多荣誉。在实际工作中，戴元美为了尽好校外辅导员职责，总是加班加点，有时出力还出钱，为学校添置相关的活动器材，为开展各种活动购买奖品，用无私的爱，滋润着广大少先队员细小的心灵。
星星之火，可以燎原。戴元美以自己脚踏实地的行动，为学校的少先队工作竭尽全力，必将带动社会各界更多的人关心、支持和参与少先队工作，为少年儿童撑起一片蓝天，让祖国的花朵更加灿烂。
第15篇：有感于戴国榕同志先进事迹readdata
有感于戴国榕先进事迹 城郊分社 吴佩崇
戴国榕，长汀联社原理事长。全省职业道德先进个人、省五一劳动奖章获得者。2010年5月，因长期积劳成疾在工作岗位上离我们而去。他是新时期雷锋精神的传承者和实践者，他爱岗敬业、敢拼会赢,他虽是行伍出身，但他苦钻业务，叫响“打铁须得自身硬，凡事须从我做起”，“该办的事雷厉风行，在办的事精益求精”，把一个连年亏损面临困境的县联社，打造成全省“十佳”行社，连续九年被省里评为先进单位；他无私奉献、以社为家，一年365天，天天在岗，担任理事长期间基本上是年年在基层网点值班过年；他艰苦奋斗、勤俭办社，工作上高标准，生活上低水准；为节省开支，到省城开会、办事，不坐公车坐公交，不住酒店住培训中心，努力为单位节省每一分钱。斯人已去，精神永存。他虽然走了，但却竖起一座丰碑。滚滚汀江水，绵绵映山红，国榕精气神，美谈弘扬中！永远的戴国榕同志，不朽的戴国榕精神！
听着戴理事长的颁奖词，心中热血澎湃，激情四溢，我因信合而自豪。既然选择了农信事业，就要干一行爱一行，热爱这个光荣的职业。农信社的价值观是“服务社会、成就企业、实现自我”，服务的对象是农民、农村和农业。伟大毛主席说：“广阔农村大有作为”。中国改革开放三十年取得的巨大成就，不是从农村家庭联产承包责任制开始的吗？一个企业，关键是看他对经济社会的贡献度，是否为人民提供对路的产品和服务，成为社会所需，得到社会的认可。农村信用
1 社走过半个多世纪的风风雨雨，根植基层乡镇村庄，网点遍布城市大街小巷，是地地道道“百年老字号”品牌。党中央、社会各界的大力支持，农民百姓的积极参与，才让我们农字特色的事业有了广阔圆心舞台，农信社才有了今天的发展规模，才有了你我的生存依赖和对美好明天的憧憬。我们没有理由不热爱信合事业，没有理由不为我们拥有过如此优秀的戴国榕理事长而自豪，没有理由不为他忠于职守、做好信合工作的高尚情操而感动。
作为分社负责人，我觉得自己肩上的责任有重了许多，戴理事长的先进光荣事迹鞭策着我，激励着我，引导着我不断前行。结合吴佳龙理事长在会上的讲话精神，结合风险防控年”和“服务提升年”的主题以及“一控制，二抓好，三加强，四提升”的工作思路，我将工作具体落实在以下几个方面; 一是抓服务，抓好传统的柜面服务，积极鼓励认真组织柜员参加柜员等级考级和从业资格考试，把柜员被投诉率列入绩效考核，提升服务水平，强化以人为本、客户至上的服务理念让全社员工真正树立起“客户至上”、“客户是上帝”、“客户永远是对的”等服务理念。同时坚持每周一的学习型组织的建设，交流业务技巧，先进个人交流先进经验，学先进，创先进，培育良好的学习氛围，进一步落实全员学习制度。
二是抓业务，在短信银行、网上银行、居家银行以及小额支付便民点等电子渠道建设和卡业务的推广运用上加大力度，通过多种渠道、多种方式进行宣传营销。同是加快社保卡发卡速度，做好社保卡
2 的宣传解释工作，将社保卡的功能得到真正的充分利用。在存款方面，多拓展高端客户、黄金客户、集团客户、财政系统客户，最大限度的吸收居民存款；在贷款方面，既要有量的增长，更要有质的保证，加强信贷管理，注重贷款质量，认真执行贷款新规，实现精细化管理；大力拓展新增抵押贷款，注重提高抵押贷款在贷款总额中的比重，优化新增贷款结构，合理安排贷款品种和贷款期限结构，降低信贷风险。 三是抓经营，认真执行省联社“七不准”、“四公开”规定和新修订的《福建省农信社、农商银行金融服务价格标准》，加强网点员工的思想教育，尤其是做好信贷员、柜员的行为规范，时时检查经营业务中是否存在违规问题，对强制存款、强制收费、强制搭售、高息揽存、违规收费等不规范行为坚决禁止。
除了以上三大方面外，，分社的经营是涉及方方面面的，像风险管控，经营安全，案件防控，队伍建设，等等不一一列举，我相信在上级领导的科学领导，正确指引下，在像戴国榕理事长这样的先进人物的精神鼓舞下，我定能带领全体分社的成员为发扬长汀精神建设和谐农信，推动长汀农信事业实现新跨越贡献一份力量！
第16篇：有感于戴国榕同志先进事迹readdata
有感于戴国榕先进事迹 城郊分社 吴佩崇
戴国榕，长汀联社原理事长。全省职业道德先进个人、省五一劳动奖章获得者。2010年5月，因长期积劳成疾在工作岗位上离我们而去。他是新时期雷锋精神的传承者和实践者，他爱岗敬业、敢拼会赢,他虽是行伍出身，但他苦钻业务，叫响“打铁须得自身硬，凡事须从我做起”，“该办的事雷厉风行，在办的事精益求精”，把一个连年亏损面临困境的县联社，打造成全省“十佳”行社，连续九年被省里评为先进单位；他无私奉献、以社为家，一年365天，天天在岗，担任理事长期间基本上是年年在基层网点值班过年；他艰苦奋斗、勤俭办社，工作上高标准，生活上低水准；为节省开支，到省城开会、办事，不坐公车坐公交，不住酒店住培训中心，努力为单位节省每一分钱。斯人已去，精神永存。他虽然走了，但却竖起一座丰碑。滚滚汀江水，绵绵映山红，国榕精气神，美谈弘扬中！永远的戴国榕同志，不朽的戴国榕精神！
听着戴理事长的颁奖词，心中热血澎湃，激情四溢，我因信合而自豪。既然选择了农信事业，就要干一行爱一行，热爱这个光荣的职业。农信社的价值观是“服务社会、成就企业、实现自我”，服务的对象是农民、农村和农业。伟大毛主席说：“广阔农村大有作为”。中国改革开放三十年取得的巨大成就，不是从农村家庭联产承包责任制开始的吗？一个企业，关键是看他对经济社会的贡献度，是否为人民提供对路的产品和服务，成为社会所需，得到社会的认可。农村信用
1 社走过半个多世纪的风风雨雨，根植基层乡镇村庄，网点遍布城市大街小巷，是地地道道“百年老字号”品牌。党中央、社会各界的大力支持，农民百姓的积极参与，才让我们农字特色的事业有了广阔圆心舞台，农信社才有了今天的发展规模，才有了你我的生存依赖和对美好明天的憧憬。我们没有理由不热爱信合事业，没有理由不为我们拥有过如此优秀的戴国榕理事长而自豪，没有理由不为他忠于职守、做好信合工作的高尚情操而感动。
作为分社负责人，我觉得自己肩上的责任有重了许多，戴理事长的先进光荣事迹鞭策着我，激励着我，引导着我不断前行。结合吴佳龙理事长在会上的讲话精神，结合风险防控年”和“服务提升年”的主题以及“一控制，二抓好，三加强，四提升”的工作思路，我将工作具体落实在以下几个方面; 一是抓服务，抓好传统的柜面服务，积极鼓励认真组织柜员参加柜员等级考级和从业资格考试，把柜员被投诉率列入绩效考核，提升服务水平，强化以人为本、客户至上的服务理念让全社员工真正树立起“客户至上”、“客户是上帝”、“客户永远是对的”等服务理念。同时坚持每周一的学习型组织的建设，交流业务技巧，先进个人交流先进经验，学先进，创先进，培育良好的学习氛围，进一步落实全员学习制度。
二是抓业务，在短信银行、网上银行、居家银行以及小额支付便民点等电子渠道建设和卡业务的推广运用上加大力度，通过多种渠道、多种方式进行宣传营销。同是加快社保卡发卡速度，做好社保卡
2 的宣传解释工作，将社保卡的功能得到真正的充分利用。在存款方面，多拓展高端客户、黄金客户、集团客户、财政系统客户，最大限度的吸收居民存款；在贷款方面，既要有量的增长，更要有质的保证，加强信贷管理，注重贷款质量，认真执行贷款新规，实现精细化管理；大力拓展新增抵押贷款，注重提高抵押贷款在贷款总额中的比重，优化新增贷款结构，合理安排贷款品种和贷款期限结构，降低信贷风险。 三是抓经营，认真执行省联社“七不准”、“四公开”规定和新修订的《福建省农信社、农商银行金融服务价格标准》，加强网点员工的思想教育，尤其是做好信贷员、柜员的行为规范，时时检查经营业务中是否存在违规问题，对强制存款、强制收费、强制搭售、高息揽存、违规收费等不规范行为坚决禁止。
除了以上三大方面外，，分社的经营是涉及方方面面的，像风险管控，经营安全，案件防控，队伍建设，等等不一一列举，我相信在上级领导的科学领导，正确指引下，在像戴国榕理事长这样的先进人物的精神鼓舞下，我定能带领全体分社的成员为发扬长汀精神建设和谐农信，推动长汀农信事业实现新跨越贡献一份力量！
第17篇：包庆林同志先进事迹
包庆林先进事迹材料
包庆林同志，男，1965年4月出生，中共党员。1997年3月进入公交，从事一线驾驶员岗位至今。参加工作16年来，他行车46.8万公里，达到安全无事故、服务无投诉，所在的93路是市级文明服务示范创建活动点，所在的15-296车是“一路阳光”品牌服务车组，作为先进集体的一员，他以“乘客至上”为服务宗旨，爱岗敬业，勇于奉献，立足本职，以身作则，在平凡的工作岗位上实现着人生的价值，他的先进事迹成为带动和鼓舞员工的一种精神力量。
一、细心检查保养 车性心中有数
为保证车辆运行性能，给乘客提供一个良好的乘车环境。每天发车前，包庆林总是提前半小时到公司，细心检查车辆各个部位，发现有毛病及时修复，决不让带病车出场；收车后，他又认真检查车辆的各项设施，直到全部检查合格才放心回家；平时放弃了许多与家人团聚的机会，利用休息、中停时间到保养厂向修理师傅们学习车辆的维修技术，对车辆进行勤保养、勤维护；每次遇到车子修理，他总尽量亲临修理现场，参与修理。他说：“和修理师傅一起做保养，一方面能学到修理技术，另一方面还可以全面了解自己车辆的各项性能，做到心中有数。”有一次晚上归场，包师傅因发现车辆轮毂有异声就进厂报修，但修理工检查后觉得没有多大问题，可是包师傅就是不放心，硬是要求修理人员多次检查，最终找出了毛病，包师傅这才松了口气，虽然时间已经到半夜了，但是他却没有一句怨言，他知道只有这样才能做到安全行驶，幸福千万家。
二、行车安全整点 乘客赞不绝口
从坐上驾驶座那一天起，包师傅牢记“礼让三分”的安全行车准则。开车时，全神贯注；上别人的车，他就注意观察别人在遇到不同情况时的操作技巧；对不同季节、气候、路况、车流、客流对行车安全的不同影响，他给自己开好安全车总结了“起步稳、刹车稳，不急开、不急停”的十二字座右铭。有一次，为了让一位盲人过马路，他停车等了一会儿，就这样激怒了后面一辆出租车驾驶员，等他起步走了以后，这个驾驶员一下从后面超了过来，并狠狠甩了一把方向，还张
口骂了一句难听的话。为了避险他只好紧急刹车，车上乘客惊叫起来，并纷纷指责那位驾驶员的不道德行为。包师傅当时并没有就此趁热打铁，而是心平气和地向车上乘客解释说：“他误解我故意拦他的路，是场误会，不过我刚才的急刹车有点对不起大家，请多多谅解。”短短的几句话，让一车乘客赞叹不已。他是这样说也是这样做的，在行车操作中始终做到轻踏缓抬，所以一些老乘客对他的评价一向是：行车既稳，时间又匀。有一次，包庆林在正常行驶的时候，前面一辆出租车突然在双黄线处调头拉客，由于他熟知出租车的违章习惯、注意观察周围情况，始终保持距离，赢得了快速采取措施的空间和时间，他立即多次踩踏制动刹车，不仅避免了一起紧急制动造成的车内伤人事故，还避免了一起撞车伤人事故，在车上的乘客都翘起大拇指说：亏的这位师傅开车谨慎，要不然还不知道发生什么状况呢。”
三、服务温馨到位 真情暖人心窝
公交工作，服务是永恒的主题。在日常工作中，他注重人性化亲情服务，把乘客的利益时刻挂心间。行车途中遇到老人，小孩，孕妇等上车，他会及时提醒乘客给他们让座或亲自下车将乘客扶上车来，替他们找好座位，才继续行车；路上遇到坑坑洼洼都尽量减少颠簸，让乘客坐在车上感到舒心；遇堵车时，他会克服焦燥，尽力安抚乘客将他们安全送到目的地；当车上发生偷窃行为，他总能不顾危险，挺身而出，极力保护乘客人身和财产安全；看到有乘客不慎丢失的物品，他会积极联系失主。2013年我们又从市级媒体上看到了包师傅拾金不昧的优良品德。3月16日晚7时许，市民张女士乘坐93路公交车，不小心将一个装有现金9900元及若干银行卡的手包遗忘在了车上，后来被好心的包师傅捡到并如数奉还（3月17日温州都市报曾作过报道）。面对乘客的感谢，一向不爱说话的包师傅始终微笑着，只简单说了句：“这是我应该做的，换了别的驾驶员一定也会这样做的。”这件事至今仍被传为佳话。
四、做好“传、帮、带” 甘当党员领头雁
作为93路296党员示范车的驾驶员，他更是起到了党员先锋模范作用，并做好“传、帮、带”工作。在线路中碰到的事能及时向领导反映，同时能做好群众的宣传工作，经常向群众宣传公司的工作任务、公司的规章制度。对群众一时不能理解的制度能做好解释工作，真正起到桥梁的作用。在平时的安全活动和服务培训中，他经常会现身说法、传经送宝，把他可贵的驾驶经验与广大驾驶员共享。在实际工作中，服从分配，顾全大局，不计较个人得失，连续几年参与温州轻博会、市级各重大会议、活动等的接送工作，并圆满、优质地完成各项任务。无论在工作还是生活中，他关心集体、乐于助人，踊跃参加各项公益活动，带头献爱心，在同事家中有困难时，除自己带头捐款外，还动员其他线路同事进行捐款，以解决困难职工的燃眉之急。
在公交工作的16年来，包庆林出色的工作得到了大家的充分认可。尽管他只是一名普通的公交驾驶员，但他却用自己强烈的敬业精神，日复一日，年复一年，迎来送往着四面八方的乘客，在这10米车厢里传播着文明与真爱，他不仅把好了手中安全的方向盘，也把好了他人生美丽的方向盘。
（以上是驾驶员工作方面的情况，最好能加拍一下他日常生活中的场景）
第18篇：曹黄林乡党委先进事迹
息县曹黄林乡党委创建先进基层党组织事迹材料
近年来，在息县县委的正确领导和关心支持下，曹黄林乡在创建“五好”党委工作中，坚持以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，牢固落实贯彻科学发展观，以发展为第一要务，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全乡经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。
一、基本情况
曹黄林乡位于息县南部，距息县县城22公里，南与光山县接壤，东与潢川县相邻，北依淮河古道。大广高速纵穿南北，宁西铁路直贯东西，213省道从中而过，息县火车站也位于该乡境内。全乡面积119平方公里，人口49356人，辖21个行政村，党员1070人，基层党支部36个。2010年实现国民生产总值46376万元，财政一般预算收入完成 157.6万元;全社会固定资产投资达到25914万元；农民人均纯收入达到4170元。
二、主要做法
（一）抓班子、带队伍，巩固党在农村的领导核心地位。坚持集体领导，制定了党委工作制度，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全；班子成员坚持中心组学习制度；成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障；班子成员团结协作，配合默契，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合、互相促进，形成了坚强的领导核心；乡党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，签订了创建“五好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。
（二）抓根本、强基础，党组织战斗力进一步增强
改善党员队伍结构，加强管理教育；落实党员教育培训制度，开展争先创优活动，建立长效机制；深化“党员服务承诺”活动，发挥党员队伍先锋作用，树立了党员的良好形象；加强干部队伍管理，健全激励约束机制，在乡村干部的管理上，进行量化考核，增强了干部的责任意识。
（三）健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面。将履行职责情况纳入干部考核的机制，积极推行党务公开、政务公开，进一步规范了管理。建立健全了财务公开制度和乡村两级财务审计监督制度，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。
三、工作成效
（一）保持经济又好又快发展、社会大局和谐稳定工作态势 综合实力进一步提升，民生工程按计划圆满完成；农业结构进一步优化，三小产业和华英鸭养殖特色明显、优势凸显；基础设施进一步强化，夯实发展后劲；惠农力度进一步加强，认真落实各项惠农政策；新农合、新农保工作走在全县前列，标准化村卫生室规范运行；新村居建设与小集镇建设和火车站新区建设有效结合，实现产城融合，实现农民向集镇和农村新型社区有序转移；完善创建机制，提高创建水平，充实创建内容，拉大集镇框架，完善集镇设施，提高集镇功能，增强了集镇活力，彰显了集镇特色，提升了创建水平，六城联创工作名列全市前茅。火车站物流园区集聚效应日益凸显，一个集农民新型社区、仓储物流园区、农副产品加工区等组团发展的宜商宜住物流园区正日渐成形；社会大局和谐稳定。
（二）保持迎难而上、奋发进取、真抓实干、克难攻坚工作气势 建立起干部激励约束机制，树立起正确用人导向，激发干部职工干事创业激情；建立起正确利益导向机制，激发干部职工争创一流的意识；建立起干干净净干事监督机制，打造起风清气正的政务环境。
（三）保持环境大优化、作风大转变、优势大增强工作趋势 该乡各项工作一直走在全县前列，集镇和火车站园区框架拉大，功能日益完善，承载能力和集聚效应日益显现；广大干群人心思进、人心思序、人心思定，广大干部职工讲大局、守规矩、比奉献、比学赶超氛围浓厚。
第19篇：甘承林个人先进事迹
警务室个人先进事迹
甘承林，男，1986年生，眉山市洪雅县高庙镇人，2008年9月在高庙镇七里坪国际度假区警务室从事协警工作。该同志从事协警工作以来，服从领导，团结同事，不怕吃苦，尽心尽责， 得到了警务室同事和辖区的群众较高的评价。
一、从小的梦想和坚定的意志
从小生活在农村的甘承林是个爱打抱不平的青年，由于家境贫寒经常因为贫穷遭到别人的歧视和不公平的待遇，于是从那时起在他的心中就有一个梦想，长大后参加公安工作，阻止那些违法犯罪的事情发生。中专毕业后由于家庭原因没能上大学，父母托关系找熟人为他找工作,而他自己为了不让母亲操心,也找过几份工作。一段时间下来，工作总是提不起积极性，因为在他的心里，依旧有着一个坚定的梦想，就是加入到公安队伍中，做一名优秀的协警。因为协警待遇低、工作苦，母亲极力反对,但戴雪平坚决地放弃了社会上的各类诱惑，毅然应招加入了的协警队伍。用他的话说是因为从小对警察职业充满了无限的向往和热爱，当不了警察，也要参加公安队伍，立志做一名优秀的协警员。
二、梦想的实现和勤奋的工作
2008年开始，甘承林终于实现了自己的梦想，成为了公安队伍中一名合格的协警员。在七里坪警务室上班期间，由于外来人口众多，作为唯一的一名协警，为了加强和宣传各法律法规，加强外来人口管理，提高自身素质的整体素质都显得尤为重要。为了充实自己，提高自己的工作能力，自己加强法律知识的学习，还经常同高庙派出所民警交流经验，他勤于总结，苦练技能，很快成长为一名协警“尖兵”。
三、敬业精神
在七里坪警务室工作三年多以来，甘承林同志从来没有迟到早退的现象，把七里坪国际度假区看成是自己的家，夏季忙的时候他一个人天天加班，从来不说自己有事不加班，他对这里入住的户主和业主及时了解他们的情况，做好登记。上级交待给他的事，他都不折不扣的完成，从来不找借口推脱，可以说工作上他真是兢兢业业。甘承林同志真正体现了一名优秀协警所拥有的良好素质和优良品德，是全七里坪工作人员学习的榜样。
第20篇：陈宝林同志先进事迹
陈宝林同志先进事迹
陈宝林同志任石楼县邮政局特快专递投递员兼代收贷款员及物流信息反馈员，现年45岁，多年来他怀着对邮政工作的满腔热忱、爱岗敬业、无私奉献，在特快专递这一岗位上共投递38693件邮件，无差错事故，无一件延误，无一起用户有理由申告，受到了广大用户的一致好评和爱戴，连年被评为局先进生产者，出席市县的先进工作者。
陈宝林同志对工作极端负责，每年都有一些书写不清、地址不明的特快接在他手中，尤其是我们石楼县城居住分散，又无门牌编号，有不少快件地址含糊不清，投递中难度很大，按规定书写不清、地址不详的邮件完全可以按批退处理，但宝林同志说既然用户寄特快，就说明一定有急事，退回不就要误事吗？他总是想用户所想，急用户所急，不分白天晚上，千方百计去打听，有时为了打听一个不确切的收件人，他上这坐山头，下那条沟，反复寻找，有时得跑几十里的路，可他又是一位腿有残疾的人，经常累的筋疲力尽，用披星戴月来形容一点也不为过。也有不少“好心人”劝他说，你何不批退了省事，何苦呢？而他却回以一脸苦笑而示诚。近年来经他之手复活的邮件据不完全统计达上千件之多。为了杜绝差错发生，凡经他手经办的邮件，他总要反复核实证件，从不马虎了事，因而在多年
的投递工作中，从未发生一件错投错送。
代收货款更是一件难度较大，又易发生差错的苦差事，很多人不愿意干，宝林同志兼职后千方百计与用户沟通，准确无误地收取，有时也会遇到一些不能理解邮政工和艰辛的客户，宝林同志总是动之情、晓之理，耐心诚恳地做好客户的工作。2011年来，共投递特快25113件，物流13580件，无一笔因工作不到位未收回使用户受损，同时给邮政工作增添了崇高的信誉。
难怪同事们经常自豪地说，宝林同志是我们邮政人的骄傲，是我们邮政人学习的榜样。
