开发建设新疆奖章先进事迹
推荐第1篇：开发建设新疆奖章先进事迹
1 情牵民族教育 心系学校发展 ——自治区开发建设新疆奖章推荐人先进事迹 记焉耆回族自治县第三中学党支部书记、副校长 艾山江·吾守尔 艾山江·吾守尔男维吾尔族1968年7月生中共党员中学高级教师、自治区特级教师、全国优秀教师祖籍新疆焉耆县。 艾山江.吾守尔同志拥护中国共产党的领导坚持四项基本原则模范遵守党的民族团结政策热爱党的教育事业。在工作中自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观严格要求自己事事、时时以身作则充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。 艾山江·吾守尔1986年9月参加工作在焉耆县一中从事生物教学他善于学习、善于钻研工作勤奋踏实团结同事关爱学生尊重家长教学成绩优异赢得了师生和家长的好评。1997年9月他由一名骨干教师成长为学校教务主任、工会主席。虽然他的角色变了成了学校的管理者但他并没有因此而骄傲他依然把满腔的热情投入到对教育事业的忠诚和热爱中。在工作中他开拓进取积极创新把全部精力放在了抓教育教学、促质量上从而使得学校教育教学质量连年提高会考、学年水平考试、高考上线率不断攀升名列巴州前茅。因工作出色2007年9月又被组织上任命为县一中副校长分管学校教学、教研工作他带领全校教师认真学习新课程理念积极推进高中课程改 2 革的实验与实施并取得了良好的成绩。 “打铁先得自身硬” 为推进“科教兴县”、“人才强县”战略实现优质教育均衡发展办
人民满意的教育焉耆县县委、县人民政府做出决策将原永宁镇、四十里城子镇、七个星镇、包尔海乡和查汗采开乡五个乡镇中心学校的初中部撤销合并于2009年8月成立了焉耆回族自治县第三中学。焉耆县第三中学是一所以寄宿制为主的九年一贯制民汉合校。因艾山江·吾守尔思想觉悟高、政治素质好、专业知识扎实、业务能力强、管理经验丰富他再次被组织上委以重任任命为县三中党支部书记、副校长正科。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知自己肩负的重担为了不辜负党和政府的期望把学校办好让学生满意、家长放心、社会认可他没有太多的豪言壮语有的只是脚踏实地、勤奋工作因为他坚信千里之行始于足下只要有付出就一定会有收获。 三中刚刚成立要做的工作千头万绪艾山江·吾守尔经过认真分析和思考认为狠抓师资队伍建设、制度建设是办好三中的切入点和突破口只有树立正确的教育观念全面提高教师的综合素质才能培养出高水平的人才。思想和观念是行动的指南他首先注重自身素质的提高带头学习教育教学理念转变教育观念与广大教师交流学习心得和体会。他经常深入教学一线听课、评课参加教学教研活动平均每学年听评课达200节以上 3 他早出晚归身体力行为教师做出了表率树立了榜样赢得了老师们的信任和尊重。艾书记常说“青年教师是学校的中坚力量必须予以重视和培养”他是这样说的更是这样做的。只要有时间艾书记都会主
动找青年教师谈心、谈话启发、鼓励他们要热爱教育事业、勤奋工作、关爱学生帮助他们提高课堂教学水平提高班级管理能力提升自身综合素质。 俗话说“人管人气死人制度管人笑盈盈”。为了建立健全学校各项规章制度规范教师教育教学行为培养学生良好行为习惯。艾山江·吾守尔结合学校实际亲自指导和组织教师编写了《焉耆县第三中学教师工作规范》、《焉耆县第三中学班主任、年级组长考核细则》、《焉耆县第三中学住宿生量化考核细则》等制度保证了学校各项工作的有序开展。 对一所民汉合校而言大力加强和推进“双语”教学尤为重要势在必行。作为学校党支部书记、副校长他以高度的责任感和使命感狠抓“双语”教学。他在教职工大会上反复宣传实施“双语教学”的重要意义要求全体教师统一思想提高认识。他带头学 “双语”、用“双语”在学校积极营造“双语”学习的浓厚氛围。为了提高自己的汉语水平和工作能力凡是要组织大家学习的材料他都会事先熟读如果有不认识的字或不理解的词语他会谦虚地请教汉回教师直到准确无误他这种精益求精的精神深深打动和影响着全体教职员工。艾书记每天坚持一小时的朗读和书写从未间断。在艾书记的榜样示范下全校老师也都积极主 4 动地学“双语”、用“双语”。比如学校刚成立时有些中层领导只能用维语进行工作总结和述职短短两年时间所有中层领导不仅能说一口流利的汉语而且能够运用汉语进行书
面总结和述职。 “榜样的力量是无穷的” 民族团结是新疆各族人民的生命线。作为党培养的少数民族干部作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知在全校师生中加强民族团结、牢固树立“三个离不开”的思想是学校开展一切教育教学工作的前提和保障更是民汉合校长足发展的基石。他在思想上与党保持一致在大是大非问题上头脑清醒政治立场坚定认识不含糊态度不暧昧。经常组织全体教职工认真学习、宣传、遵守党的民族团结政策要求全体师生在学习、生活和工作中做到不利于民族团结的话不说不利于民族团结的事不做不参与非法宗教活动人人争做民族团结的楷模。艾山江·吾守尔对在新时期如何开展好学校党建工作有他自己的见解他认为学校的党建工作应该紧紧围绕教育教学来展开以党建促稳定以党建促团结以党建促教学以党建强师德以党建铸师魂。通过强化民族团结教育 学校320余名教职工和2100余名学生相互团结相互学习相互尊重和睦相处亲如一家民族团结之根深深地植入全校师生心中学校民族团结的好人好事层出不穷。2010年8月学校教师依明江•玉素甫、玉素甫江•木沙、艾力•阿不来提不顾个人安危跳入湍急的开都河舍己勇救落水汉族父子的事迹至今仍在焉耆县、在巴州被 5 传为佳话。 “关注贫困学生积极献爱心” “关注贫困学生积极献爱心不让一个学生辍学”是艾山江•吾守尔同志自从教以来一直坚持做的事。每当看到学生生活遇到
困难他都会主动帮助解决学生的后顾之忧每当看到有学生辍学不管路程有多远不管家长的话有多难听他都会不厌其烦地家访宣传《国家义务教育法》、资助孩子、说服家长尽量不让一个学生辍学。从教26年来经艾山江·吾守尔包联、资助的贫困学生多达80余人为贫困学生捐资、捐物5万余元。 “甘为孺子牛服务师生无怨言” “其身正不令而行。其身不正虽令不从”。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔从不摆架子待人处事公正民主宽厚仁和。情系师生乐于助人是艾书记工作中一直奉行的基本原则。面对教职工的困难疾苦他总是力所能及关怀备至。学校320余名教职工只要有教师生病住院不管工作有多么繁忙身心有多么疲惫他都会亲身前往医院探望问寒问暖并嘱咐安排学校工会探望生病的老师表达学校对他们的关心、慰问令生病的老师及其家人深受感动。学校师生及广大农牧民亲切地称他为学校的“贴心书记”。 “一分耕耘一分收获” 天道酬勤。工作二十六年来艾山江·吾守尔三次被评为州级“优秀教师”四次被评为县级“优秀教师”四次被评为县级“学科 6 带头人”三次被评为县级“优秀共产党员”一次被评为自治县“十大杰出青年”一次被评为自治区“三育人先进工作者”曾被自治县推选为全国“五四青年”候选人。2002年10月他被破格晋升高级教师职称。2005年3月被评为自治区特级教师。2004年9月被评为全国优秀教师。2009年
12月被评为自治县“两基”工作先进个人。2011年7月被评为自治县优秀党务工作者。
推荐第2篇：自治区全国五一劳动奖状(奖章)、开发建设
自治区全国五一劳动奖状（奖章）、开发建设
新疆奖状(奖章)及工人先锋号名单
一、全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章名单
（一）全国五一劳动奖状（10个）
1、特变电工股份有限公司新疆变压器厂
2、新疆维吾尔自治区煤田地质局一六一队
3、新疆电力公司乌鲁木齐电业局
4、中华人民共和国红其拉甫海关
5、新疆机场（集团）有限责任公司
6、新疆生产建设兵团农十二师三坪农场
7、新疆北方建设集团有限公司
8、新疆维吾尔自治区地震局预报中心
9、中国石油乌鲁木齐石化公司炼油厂
10、新疆博湖苇业股份有限责任公司 (二)全国五一劳动奖章（28名）
1、何汉明
新疆塔城公路管理局老风口防风雪基地筑路机械驾驶员
2、巴合提努尔·艾登（哈萨克族）
新疆伊犁肖尔布拉克酒
—1— 业有限责任公司班长
3、陶慧芳（女） 新疆温泉县农业技术推广站副站长
4、李俊玲（女） 新疆吐鲁番市农业技术推广中心土肥站长
5、马合沙提·扎依甫（哈萨克族）
新疆巴里坤哈萨克自治县人民法院副庭长
6、林垂午 新疆拜城县新兴矿业开发有限责任公司工程师
7、库来西·坎吉（维吾尔族） 新疆喀什地区公安局党委委员、副局长
8、彭金兰（女） 新疆阿图什环境卫生管理局清扫队队长
9、马建新
新疆乌鲁木齐市邮政局投递一分局银川路投递班投递员
10、吐尔洪·吐尔逊（维吾尔族） 新疆天山东部国有林管理局奇台林场干事
11、付尔登 （女，锡伯族） 新疆维吾尔自治区环境保护科学研究院环境影响评价中心主任、高级工程师
12、顾政一
新疆维吾尔自治区药物研究所所长、研究员
13、斯拉甫·艾白（维吾尔族）
新疆维吾尔自治区维吾尔医院院长、研究员
14、哈尼西·阿皮孜（女，维吾尔族） 新疆艺术剧院一级舞美设计师
15、谷
刚
中国石油新疆独山子石化公司炼建公司高级技 —2— 师
16、阿尼克孜·买买提吐尔逊（女，维吾尔族） 中国石油塔里木油田塔西南勘探开发公司新海公司计划员
17、毛谦明
中国石化西北石油局塔河采油一厂采油三队运行组长
18、安尼瓦尔·斯马义（维吾尔族）
中国农业银行新疆喀什分行人民东路第一分理处网点主任
19、李玉超
宝钢新疆八钢公司新疆焦煤（集团）有限责任公司二号煤矿副总工程师、
20、艾山江·吐尔逊（维吾尔族） 新疆西部黄金哈密金矿有限责任公司班长
21、彭军锋
国药集团新疆新特药业有限责任公司驾驶员
22、王
强
核工业二一六大队工程勘查院院长、技师
23、张富春
新疆大学生命科学与技术学院院长、教授
24、高俪珍（女） 新疆维吾尔自治区贸易行业职业技能鉴定指导中心党支部书记、副主任
25、周曙霞（女） 新疆生产建设兵团农一师阿拉尔市农业科学研究所课题主持人
26、王寿生
新疆石河子市市容环境卫生管理处清运队驾驶员
27、刘
志
中国石油天然气运输公司总经理、党委副书记
—3—
28、戚宗华
新疆生产建设兵团农六师煤电有限公司董事长、总经理
二、全国工人先锋号集体（30个）
1、新疆华泰重化工有限责任公司烧碱车间
2、新疆银鹰工贸有限公司第一浆粕车间
3、新疆千鑫矿业有限公司选矿厂二车间
4、新疆博尔塔拉蒙古自治州客运服务总站售票室
5、新疆吐鲁番地区客运中心
6、新疆哈密地区中心医院120急救中心汽车班
7、水利部新疆维吾尔自治区水利水电勘测设计研究院测绘工程院
8、新疆乌鲁木齐北站国家粮食储备库业务科北库区粮食保管组
9、中国石油销售新疆阿勒泰分公司幸福路加油站
10、新疆棉花产业集团有限公司巴楚棉麻站
11、国电新疆吉林台水电开发有限公司温泉水电站分公司
12、中国石油化工股份有限公司塔河分公司加制氢车间
13、中国石油吐哈油田公司温米采油厂联合站
14、新疆油田公司百口泉采油厂百21采油作业区
15、中国电信集团新疆伊犁哈萨克自治州分公司客户端装维 —4— 中心
16、中国南方航空股份有限公司新疆分公司飞机维修基地定检2车间
17、新疆塔城公路管理局托里分局托里道班
18、宝钢新疆八一钢铁股份有限公司轧钢厂热轧分厂
19、新疆维吾尔自治区新华书店新华国际图书城 20、新疆师范大学体育学院
21、新疆大学电气工程学院
22、中国移动新疆公司乌鲁木齐营销服务中心中泉营业厅
23、神华新疆能源有限责任公司碱沟煤矿综采一队机修班
24、新疆西部建设股份有限公司预拌混凝土分公司泵送站拖泵队
25、新疆伊宁市园林管理处街道绿化一队江苏路班组
26、新疆生产建设兵团农一师电力公司热电厂运行三值
27、新疆绿华糖业有限责任公司制糖车间结晶组
28、新疆大黄山豫新煤业有限责任公司综掘二队
29、新疆生产建设兵团农七师奎屯河水利工程灌溉第一管理处古尔图水管所
30、新疆新建旅客运输（集团）有限公司石河子长运分公司车站
—5—
三、开发建设新疆奖状、奖章集体和个人名单
（一）开发建设新疆奖状（共45个）
1、新疆天山水泥股份有限公司
2、新疆阿舍勒铜业股份有限公司
3、沙湾县棉花产业有限责任公司
4、博乐市财政局
5、新疆屯河水泥有限责任公司
6、鄯善县农业技术推广中心
7、哈密市长城实业有限责任公司
8、阿克苏地区天山枣业有限责任公司
9、阿克苏地区教育局
10、和静县地方税务局
11、新疆金特钢铁股份有限公司
12、喀什地区泽普县第一中学
13、广东省对口援疆前方指挥部驻喀什地区第一人民医院工作队
14、中国移动通信集团新疆有限公司喀什地区分公司
15、新疆华源实业（集团）有限公司
16、华电新疆发电有限公司苇湖梁电厂
17、国电新疆电力有限公司
18、新疆农业科学院农业机械化研究所
—6—
19、中国石油新疆油田公司重油开发公司 20、神华新疆能源有限责任公司铁厂沟煤矿
21、新疆维吾尔自治区第一济困医院
22、乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐客运段
23、新疆电力设计院
24、新源县人民医院
25、新疆乌鲁瓦提水利枢纽工程建设管理局
25、新疆维吾尔自治区农村信用社联合社
27、新疆邮政公司乌鲁木齐市邮政局
28、新疆西部黄金伊犁有限责任公司
29、新疆维吾尔自治区东湖水泥厂 30、新疆众和股份有限公司电极箔分公司
31、新疆铁道勘察设计院有限公司
32、中国电信股份有限公司和田分公司
33、中国工商银行喀什分行营业部
34、中国石化西北油田分公司塔河采油一厂
35、中国石油天然气运输公司沙漠运输公司
36、中国石油吐哈油田分公司丘东采油厂
37、新疆喀什公路管理局
38、新疆天山西部国有林管理局尼勒克林场
39、新疆电子音像出版社
—7—
40、新疆生产建设兵团农三师五十团
41、新疆燕京啤酒有限公司
42、新疆生产建设兵团农一师十六团
43、新疆天恒基投资（集团）有限公司
44、新疆康地种业科技股份有限公司
45、新疆生产建设兵团农十师一八八团场
（二）开发建设新疆奖章（69个）
1、海力力·买买提（维吾尔族）
宝钢新疆八一钢铁股份有限公司炼钢厂第一炼钢分厂连铸作业区丙班中包工、技师
2、古丽加娜·司马义（维吾尔族、女）
玛纳斯澳洋科技有限责任公司班长
3、何卫国
中国石油独山子石化公司炼油厂加氢裂化车间班长
4、阿布里孜·阿布地为里（维吾尔族）
拜城县黑英山乡中心卫生院院长、党支部书记
5、巴合提汗·斯拉木（哈萨克族）
哈巴河县民政局局长
6、余文丽（女）
河北省邢台市妇幼保健医院、若羌县人民医院副主任医师
7、陈
敏（女）
华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂班长
8、祁成年
塔里木大学动物科学学院学科组长、教授
—8—
9、坎
杂（蒙古族）
石河子大学机械电气工程学院副院长、教授
10、吴勇忠
新疆昆仑工程监理有限责任公司分公司高级工程师
11、陈
娜（女）兵团农六师五家渠市人民法院民一庭庭长
12、切克古丽·居满（哈萨克族、女）
兵团农九师一七○团四连蔬菜协会会长
13、韩
勇
兵团农二师米兰监狱一监区副监区长
14、袁如明
温泉县博格达尔镇博格达尔路社区党支部书记
15、马
静（回族、女）
昌吉市第一幼儿园园长
16、赵
靖（侗族、女）
国药集团新疆新特药业有限公司财务部经理
17、帕丽旦·阿布来孜（维吾尔族、女）
哈密市园林管理处工程师
18、阿布力提甫·依力尼牙孜（维吾尔族）
鄯善县鲁克沁镇第一中学教师、科技创新小组辅导员
19、依明江·吐来克（维吾尔族）
喀什地区公安局行动技术支队政委
20、夏迪曼·克日木江（塔吉克族）
塔什库尔干塔吉克自治县文化体育局业余体校校长
21、麦麦提吐尔逊·阿不都卡迪尔（维吾尔族）
莎车县道
—9— 路运输管理局局长
22、热汗古丽·依米尔（维吾尔族）
浙江慈溪纺织厂新疆籍员工领队
23、阿依努尔·买买居马（柯族）
乌恰县劳务派遣服务中心工会主席
24、朱志宏
中国石油新疆油田勘探开发研究院总工程师
25、房志福
中国南方航空股份有限公司新疆分公司飞行部737二分部飞行员
26、殷新平
神华新疆能源有限责任公司小红沟煤矿综采队队长
27、迪丽努尔·比斯尔（维吾尔族、女）
托克逊县教育局党委委员、副局长
28、郑
军
富蕴县总工会主席
29、徐兰宏
乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐站站长
30、潘
秀（女）
乌鲁木齐铁路局库尔勒车务段国光车间值班员
31、张
鸿（女）
乌鲁木齐市第七十中学生化教研组长
32、佟
刚
新疆昊天运输集团有限公司二分公司驾驶员
33、杨新安
新疆粮油集团公司退管委主任
34、王付生
新疆机场（集团）有限责任公司办公室接待主管
—10—
35、瓦力·哈尼地是（哈萨克族）
新疆机场（集团）有限责任公司阿勒泰（喀纳斯）机场主管助理
36、哈丽旦·阿不来提（维吾尔族、女）
新疆邮政速递物流有限公司乌鲁木齐市直属营业部天山区揽投部大巴扎揽投站客户经理
37、肖合热提·阿布都热合曼（维吾尔族）
伊宁市为民骨科医院院长
38、解正高
新源县人民医院副院长、副主任医师
39、祖农·热西提（维吾尔族）
新疆人民广播电台工程师 40、胡丽花（女）
中国平安财产保险股份有限公司乌鲁木齐中心支公司客户经理
41、张脉群
中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行营业部高级经济师
42、马泽辉
中建新疆建工路桥工程有限公司项目经理
43、王
雷
中国石化西北油田分公司工程技术研究院副总工程师
44、吴炎增
中国石油塔里木油田公司石化分公司高级顾问
45、王雅玲（女）
中泰化学（集团）股份有限公司阜康能源有限公司技术总监
46、陈建中
新疆地质矿产勘查开发局第三地质大队地调所副所长、高级工程师
—11—
47、姚兰新（女）
新疆供销学校高级讲师
48、汤颖红（女）
交通银行新疆分行昌吉支行行长
49、阿布来提·麦君（维吾尔族）
新疆杂技团演员队达瓦孜队队长
50、陈静波
新疆维吾尔自治区畜牧科学院畜牧科学研究所学术委员会副主任、研究员
51、艾来提·米吉提（维吾尔族）
新疆医科大学国际教育学院院长、副教授
52、裘东耀
浙江省对口支援新疆阿克苏地区前方指挥部指挥长、党委书记
53、魏建军
新疆农垦科学院作物研究所所长、研究员
54、蔡亚东
福建省援疆前方指挥部副指挥长、昌吉回族自治州党委组织部副部长
55、李日前
中国民航新疆管理局档案馆馆长、副研究馆员
56、赵忠伟
新疆维吾尔自治区公安厅国保总队副支队长
57、王
刚
自治区交通运输厅交通建设管理局独—乔—那—库工程项目指挥部指挥长、高级工程师
58、艾尼瓦尔·木沙（维吾尔族）
新疆维吾尔自治区植物保护站站长、高级农艺师
59、张江辉
新疆水利水电科学研究院党委书记、副院长 60、阿依先木·祖农（维吾尔族、女）
轮台县杏宝果品工 —12— 贸有限公司经理
61、雷
勇
兵团农二师和硕县绿哼哼养殖有限公司董事长 6
2、徐春茂
新疆新大地实业有限公司党委书记、副董事长 6
3、李兰江
精河县雨润农业发展有限公司董事长 6
4、孙长胜
和田市胜达公共交通有限责任公司董事长、总经理
65、陈树明
伊犁哈萨克自治州塔城地区种牛场副书记、场长
66、张国伟
华夏银行股份有限公司乌鲁木齐分行党委书记、行长、高级政工师
67、周元祥
中国石油吐哈油田分公司总会计师
68、悦仲林
中国石油新疆销售分公司党委书记、副总经理 6
9、张新利
新疆天山东部国有林管理局奇台林场党委书记、副场长
（三）自治区工人先锋号(143)
1、新疆中泰矿冶有限公司原料车间
2、乌恰县邮政局幸福路支局
3、中国邮政储蓄银行巴州分行和静支行
4、中国石油吐哈油田公司鄯善采油厂丘陵采油工区
5、中国石油吐哈油田公司勘探开发研究院试验中心地化组
6、新疆乌苏市北方新科技有限公司技术科
—13—
7、中粮集团天海粮油工业（沙湾）有限公司制油车间
8、博乐市博兰水泥有限责任公司烧成车间
9、博尔塔拉蒙古自治州驻乌鲁木齐办事处前厅部
10、中共博尔塔拉蒙古自治州委员会办公室行政科小车班
11、华电新疆电有限责任公司昌吉热电厂检修维护部
12、华电乌鲁木齐热电厂发电运行部二值
13、中国石油塔里木油田公司天然气事业部英买力作业区采油气队
14、中国石油塔里木油田公司物资采购办公室仓储部
15、中国石油塔里木油田公司矿区服务事业部物业服务中心大二线管理部
16、新疆农资（集团）公司北疆农佳乐有限责任公司货管科
17、新疆果业有限公司南苑绿化基地
18、新疆出版印刷集团公司纸张分公司
19、新疆新华印刷厂胶印车间
20、新疆地矿局物化探大队新疆西昆仑甜水海地区1：5万化探普查队
21、哈密建设施工有限责任公司商混分公司
22、新疆巴里坤汇友化工有限公司硫化碱厂二车间三班
23、乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐车辆段检修车间
24、乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐西车辆段阿拉山口运用车间
—14—
25、乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐西站运转车间甲班一调
26、新疆奎屯公路管理局乌苏分局高泉养护所
27、新疆新鑫矿业股份有限公司阜康冶炼厂铜车间培烧制酸工段
28、昌吉市第一小学语文教研组
29、中国电信昌吉分公司客户服务部
30、昌吉公共交通集团有限责任公司营运8路线
31、中国石油天然气运输公司新疆成品油配送分公司泽普配送中心
32、中国石油天然气运输公司准噶尔分公司原油运输一大队五分队
33、中国石油天然气运输公司新疆中石油管业工程有限公司节水公司
34、国电红雁池发电有限公司检修部电气保护试验班
35、国电库车发电有限公司检修部电锅炉专业班
36、塔城电力公司托里供电公司铁厂沟供电所
37、巴州电力有限责任公司巴润哈尔莫敦供电所
38、博尔塔拉电业局阿拉山口供电局口岸供电所
39、乌鲁木齐电业局艾比布勒职工创新工作室
40、新疆电信公司乌鲁木齐分公司网络维护中心监控班组
41、新疆电信公司阿勒泰分公司客户端装维中心班组
—15—
42、新疆电信公司新疆长途传输局乌鲁木齐城域网光缆维护中心
43、中建新疆工业设备安装有限公司钢结构分公司生产车间综合班组
44、中建新疆建工集团公司红雁建材有限公司加气厂浇注甲班
45、霍城县广播电影电视局网络中心
46、伊宁市联创集团供热有限公司第三热源厂
47、伊犁电力有限责任公司昭苏供电公司萨尔阔布供电所
48、中国石油独山子石化公司乙烯厂钳工车间
49、中国石油独山子石化公司炼油厂催化车间
50、中国石油独山子石化公司热电厂热电车间运行四值
51、中国石油独山子石化公司矿区服务部公共事务管理公司660物业维修中心
52、中国石化西北油田分公司油田治安消防中心医疗救护站
53、中国石化西北油田分公司开发井完井测试项目管理部完井试油行管组
54、中国石化西北油田分公司油气运销部雅克拉未站
55、中国石化塔河分公司硫磺回收车间
56、中国石化塔河分公司催化重整车间
57、中国石油克拉玛依物业管理昆仑分公司南林物业管理站
—16—
58、中国石油新疆油田公司采油一厂颜福新站
59、中国石油新疆油田公司采气一厂于德江站 60、柯坪县金城热力有限责任公司
61、新疆鲁泰丰收棉业有限公司纺纱厂动力处 6
2、神华新疆能源公司生产服务中心安装一队 6
3、神华新疆能源公司屯宝煤矿综采队 6
4、新疆华泰重化有限责任公司燃化二车间 6
5、新疆华泰重化有限责任公司电解车间 6
6、乌鲁木齐市邮政局马兰军邮局
67、新疆有色地质勘查局七O一队青河县顿巴斯套金矿普查项目
68、西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司选矿厂 6
9、西部伊犁金矿有限责任公司采矿车间运行工段钳工班 70、新疆煤田地质局一六一煤田地质勘探队202钻机 7
1、宝钢集团新疆八一钢铁有限公司物流分公司车务段 7
2、宝钢集团新疆八一钢铁有限公司检修中心炼铁维护部能源机械一区热电钳工组
73、中国石油新疆销售公司乌鲁木齐销售分公司银川路加油站
74、中国石油新疆销售公司伊犁销售分公司察北加油站 7
5、中国石油新疆销售公司哈密销售分公司星星峡加油站
—17— 7
6、中国石油新疆销售公司和田销售分公司北京东路加油站 7
7、和田电力有限责任公司和田县供电公司伊斯拉木阿瓦提供电所
78、阿克奇县建设局环境卫生清洁队
79、新疆克州葱岭实业有限公司阿克陶分公司选矿厂 80、中国移动新疆公司客户体验中心
81、中国移动新疆公司喀什移动分公司营销中心大客户中心 8
2、中国移动新疆公司网络监控维护中心核心网维护部 8
3、新疆交通建设（集团）有限责任公司G045线赛-果沟口段高速公路建设项目第十合同段沥青路面摊铺组
84、新疆雪峰科技（集团）股份有限公司乌鲁木齐分公司 8
5、新疆交通建设（集团）有限责任公司G216线新藏公路新疆段改建整治工程第二合同段第三项目部沥青拌合站
86、中国银联新疆公司业务技术部 8
7、新疆医科大学中医学院基础教研室 8
8、新疆农业科学院粮食作物研究所 8
9、尉犁县第二中学德育处 90、新疆大学外国语学院俄语系
91、新疆高等专科学校后勤水电服务中心 9
2、新疆师范大学成人教育学院 9
3、伊宁县第一中学物理教研室
—18— 9
4、新疆财经大学会计学院成本管理会计教研室 9
5、新疆科技情报研究所网络信息中心 9
6、阿克苏地区实验中学生物教研组 9
7、新疆医科大学第六附属医院关节镜外科 9
8、新疆农业科学院植物保护研究所
99、新疆友好（集团）股份有限公司友好超市同仁堂专柜 100、乌鲁木齐市公交集团公司经营三部43车队1路路线 10
1、乌鲁木齐环鹏有限公司后峡电厂运行车间 10
2、新疆博湖苇业股份有限公司第二抄纸分厂8#机 10
3、新疆福利达纤维有限公司原液车间（一期）主控室 10
4、博湖县人民医院中医科 10
5、和静县客运站客运二组
10
6、和硕县南华化工有限责任公司甲醇生产车间 10
7、库尔勒市市政工程管理局车队 10
8、喀什地区第一人民医院眼科中心
10
9、新疆疆南电力有限责任公司配电运检工区大客户10kw运维班
110、疏勒县财政局国库集中支付中心 1
11、喀什市国家税务局纳税服务科
1
12、中国石油乌鲁木齐石化公司热电厂汽机车间 1
13、新疆粮油科学研究所土建设计室
—19— 1
14、吉木乃县粮油收储有限公司仓储科 1
15、青河县财政局国库集中支付中心 1
16、吐鲁番沈宏石业有限责任公司维修班 1
17、华电吐鲁番发电有限责任公司热工班 1
18、中国电信吐鲁番分公司中心营业厅1
19、吐鲁番地区邮政局鄯善县七克台邮政支局120、新疆科神农业装备科技开发有限公司生产一班1
21、新疆艺术剧院话剧团演员队1
22、新疆文物考古研究所阿勒泰地区考古队1
23、新疆天山西部国有林管理局特克斯林场绿森苗圃1
24、新疆阿山国有林管理局阿勒泰林场太达雷克管护所1
25、新疆林业科学院物业管理中心物业科1
26、新疆林业学校教务处1
27、新疆阿山国有林管理局福海林场大桥管护所1
28、自治区人民医院后勤服务中心车辆管理科1
29、自治区传染病医院总务科130、新疆额河建设管理局三个泉管理处小洼槽管理站1
31、塔里木流域阿克苏管理局水政水资源管理科1
32、自治区驻陕西省老干部休养所总务科1
33、新疆机场集团公司地面服务部值机服务中心1
34、新疆机场集团公司候机管理部动力保障中心空调维修 —20—
分队
1
35、新疆机场集团公司急救中心病房护理班组 1
36、兵团农一师电力公司塔里木热电厂运行三值 1
37、新疆绿华糖业有限责任公司制糖车间结晶组 1
38、兵团农六师五家渠顺通城市公交有限责任公司一路车组 1
39、兵团农六师新疆大黄山豫新煤业有限责任公司综掘二队 140、兵团农七师奎屯河流域水利工程灌溉管理处古尔图水管所
1
41、新疆天业集团热电产业天辰热电厂检修车间电器一次班 1
42、新疆新建旅客运输（集团）有限公司石河子长运分公司车站
1
43、塔里木大学后勤管理处水电暖班。
—21—
推荐第3篇：星星火炬奖章先进事迹
星星火炬奖章候选人先进事迹
吴圣生同志1997年8月参加工作，大专学历，现任策武河梁希望小学少先队大队辅导员。从教18年来，他热心于党的教育事业，长期从事学校少先队工作把自己的青春年华献给了祖国的花朵。他披荆斩棘，锐意创新，带领全校师生用实际行动诠释了星星火炬的事业。
作为河梁小学的辅导员，他认识到红领巾事业需要一支优良的团队和更多的关怀，他倾注了200%的耐心去关注、去开垦这一片红色的土地。于是他安排辅导员老师参加各级辅导员培训学习，并亲自收集有关辅导员和少先队活动等资料，让各中队辅导员不断地学习吸收少先队工作的新经验、新信息，坚定了他们搞好少先队工作的信心。他精心制定了每周少先队活动的主题，开展少先队教研活动，进行每月的少先队活动观摩课的经验交流与总结。为少先队工作提供了优良的工作环境和育人条件。在他的关心下，学校健全了少先队组织，成立了红领巾监督岗；安排各中队观看德育教育视频；设置了《少先队专栏》和校园文化宣传点共计20 余处；指导班主任科学制定工作计划；坚持周一和重大节日的升旗仪式和国旗下的讲话制度，坚持了少先队常规性活动的开展，有力地提高了学校的德育氛围。
为培养学生多方面的能力，吴老师开始把学生成长和学校发展结合起来，开展了多元智慧活动兴趣小组，虽然学校仅仅 10 余名老师，但他根据教师的特点，开设了书法、围棋、电脑制作、科技创新、绘画、舞蹈等小组，学生参与面达100%。与此同时多次进行各项活动的比赛并获奖。这些成绩的取得，展现了河梁小学的师生风采。
身为辅导员，他不仅是老师们的良师益友，他更是孩子们的知心朋友。在他的眼里，每一个孩子都是值得赏识的，每一个孩子都是学校的骄傲。他本着以活动为载体，竭诚为青少年健康成长服务的理念，指导学校老师开展少先队各项活动。如：今年的学雷锋月开展了我是新雷锋教育活动；结合河梁本地特色，组织学生开展“美化环境，清洁乡村”打扫活动；扎实开展爱读书中华经典颂竞赛活动，让学生在活动中得到了成长；当别人遇到困难之际，及时开展了“爱心无限”捐助活动；结合建队日系统组织新队员入队活动，通过讲队史、讲英雄故事、学唱队歌等形式，开展了新队员队前教育活动；六一之际开展六一庆祝系列活动；同时开积极和所在社区联系，开展了大手牵小手，绿色植树行动；与李城小学“手拉手”结对等等。通过活动的开展，让学生感受学校这个大家庭的温暖，让他们在活动中“勤奋学习、快乐生活、全面发展”。
与此同时，吴老师还结合课题《依托“红色小上海”文化资源,打造“红色文化助我成长”少先队活动的实践与探索》进一步深化学校德育，规范少先队各项工作，丰富班级管理内容，指导少先队制定了《河梁小学德育精细化管理实施方案》，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础，为学校少先队工作指明了方向。
“随风潜入夜，润物细无声”，河梁小学的星星火炬事业为学校的快速成长和教育教学质量的提高起到了助跑的作用，在这条起跑线上，洒下了吴老师的汗水，留下了他坚实的足迹。
推荐第4篇：“新疆青年五四奖章”人选***申报材料
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赤诚献于基层，勤廉奉献铺就发展路
－－“新疆青年五四奖章”人选***申报材料
***，一位年轻的基层领导干部。干练、有魄力、思维敏捷是所有与他接触和共事过的人对他产生的工同印象；他的上级领导对于他在基层工作方面的丰富经验和突出表现而印象深刻。全县其它乡镇场也暗地里把愉群翁回族乡确定为学习和追赶的标兵。在***的带领下，***乡党委一班人仅用了两年的时间，实现了基层组织建设迅速推进、精神文明建设成效显著、全乡农民增收实现大跨越的重大成绩。
一、情系群众，扎根基层天地宽。
***从参加工作起，就一直是在基层历练。在农村经过了十几年的摸爬滚打，他与老百姓结下了深厚的感情，也练就了一套处理基层繁杂事务的娴熟本领。担任过两个乡镇的党委书记，他依然心态平和，他说：“我是一个农民的儿子，能在农村担任一任党委书记，我感到非常神圣，而且，这里也是我实现人生价值的宽广天地。”
***对于基层的工作和特点有着非常敏锐、深刻的认识和理解；在工作中，他注重学习和总结，注重联系群众、深入基层，这使他积累了非常丰富的基层工作经验；作为一名共产党员，***具有极强的组织原则和宗旨意识；在部队服役的经历又培养了他坚韧的毅力和严守纪律的作风。这些因素使得杨晓明在作为一名基层领导的时候，具有非常稳固的思想基础，能够以求真务实的精神和加快发展的意识指导开展工作。
事实证明，***确定在基层实现了他“造福一方百姓，带动一方发展”的价值。***同志在墩麻扎镇担任党委书记期间，在抓基层党务工作和本地社会经济发展的工作中，都有突出的表现，使得墩麻扎镇在短短两年的时间内，整体面貌有了巨大的改变，小城镇建设、经济工作和党的建设都得到快速发展，而且初步形成了辐射带动周边区域的发展趋势。调任***乡党委书记后(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)，在***县委2005年三级干部工作会议上，愉群翁回族乡以在党建工作、经济发展和精神文明建设工作上所取得的突破性成绩，连续第二年成为全县干部群众关注的焦点。应当说，***乡用两年的时间扭转了发展缓慢的状况，以自己的基层组织建设上一年实现“五个好”党委创建达标；年招商引资突破一千万元，挖掘民间资金实现小城镇建设投资一千万元；畜牧业发展实现当年建设当年见效的规模化基地建设，并带动起千家万户发展养殖的突出成绩，在有些方面已经走在了伊宁县其它乡镇的前面。
二、抓稳定，就要标本兼治。
到***上任之初，***就感受到了肩上担子的份量。***乡作为全州的稳定问题重点乡，由于受1997年民族分裂分子和暴力分子的破坏，该乡社会稳定和经济发展都受到一定程度的影响。在这样的一个乡开展工作，就面临着实现全面治理整顿和加快发展的双重任务， 而稳定工作又是这个乡工作的重中之重。所以他一上任，就对全乡几个重点村的稳定情况进行了广泛深入的调查研究，每天都深入走访群众、干部和宗教人士，在短时间内就及时掌握了重点村的稳定情况。在肉孜节、古尔邦节期间，***还亲自到重点村的群众家中拜年，与民族群众交朋友，以便了解节日期间的稳定动态。
经过一段时间的调查研究，他及时召开党委会，提出了结合州集中整治工作队的工作，继续向重点村下派工作队、实行民族干部联系清真寺等各项措施，并得到了党委班子全体的一致赞成。乡里从机关中抽调了10名干部组成乡集中整治工作队，驻重点村，开展集中整治工作，及时化解和处理了人民内部产生的各种矛盾和问题；实行了每名民族干部都联系一座清真寺制度，确保了乡党委对全乡的社情动态能够及时准确的掌握。对于稳定工作，***具有特殊的敏感和创新的思路。他说：“抓稳定，就要标本兼治。”在斯拉木于孜村等几个村，着重以党建、精神文明和帮民增收为切入点，构建起了维护稳定和促进团结的强大群众阵线。
在以各项行之有效的硬措施加强社会稳定工作的同时，***还通过发展农村经济，引导帮扶各族群众发展经济，推进重点村的转化。***村是一个经济发展水平相对迟缓的村，也是这个原因，该村稳定问题比较突出。为此,***大胆提出了在***村建立奶牛养殖基地的建议，而且在当年建成。共吸纳了10户养殖大户，并确定了养殖户聘用本村贫困户的，给予政策优惠。另一方面，由于奶牛基地的建立，龙头企业也在该村设立了收奶站，初步形成了产供销一条龙的发展模式。全村农户自家的牛奶也有了销路，而且也能卖个好价钱。这一措施使得***村人人心向团结，家家忙着致富，稳定工作的基础得到有效巩固。
三、以基层组织建设开创发展的新局面。
作为一个党委班子的班长，***知道：抓好班子建设是确保全盘工作顺利开展的基础。因此，在掌握了基本情况后，杨晓明同志首先开始了对党委班子的建设，通过制定学习和例会制度；理顺工作关系，加强民主集中和集体讨论；健全班子分工协作机制；加(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)强沟通和交流，密切班子成员之间的关系。在***的带领下，愉群翁回族乡的领导班子很快就进入了配合默契、团结互助、廉洁务实的状态，使班子内部更加协调，号召力和战斗力进一步增强。
党的建设被作为新的伟大工程在十六大提出，对此，***的认识是非常深刻的，他在党建工作专题会议上说过：目前，特别是象***乡这样的带有稳定问题的地方，党的建设和增强党的执政能力可以说是最大的大事，抓不好党务工作，基层组织执政能力得不到加强，不要说是加快发展，就是维护统一和安定都没有基础。全方位地以党的建设为中心开展工作是***全盘工作的特点。2004年，愉群翁回族乡结合“二轮创建”活动的开展，形成了村党支部、学校党支部和站所全盘启动，先进单位加大力度、后进单位全力转化的工作格局。通过不到一年的努力，***乡的基层组织建设工作不但得到全面推进，而且已经形成了促进乡域精神文明建设和经济发展的巨大推动力。
突出重点，带动全盘，以党建工作的加强推进各项工作，实现物质文明、精神文明和政治文明建设相互促进，全面提高，这是杨晓明在基层工作的一大特色。2004年，***乡有将***村和***村作为推进精神文明进步的重点，分别投入资金45万元和30万元完成了办公阵地、村文化活动中心建设，同时，以组织建设为稳固基础，两个村通过大力开展“十星级文明户”创建、农民文化活动等措施，将本村的精神文明建设提升到一新水平，基层组织建设和精神文明建设均被确定为州直,观摩点。实现了稳定问题重点村向精神文明进步村的快速转变。
四、金杯、银杯，不如百姓的口碑。
“不论到什么时候，发展始终都是硬道理，组织建设是基础，经济发展和农民增收致富是根本。”这就是杨晓明对基层工作和党的工作的理解。通过对全乡经济发展状况的调查分析，杨晓明站在加快发展的角度，确定了***乡“以产业结构调整为主线，强化种植业，突出畜牧业，以小城镇建设为突破口，提升加工业，搞活流通业，以培植龙头为中心，加快(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)农业产业化进程，依靠科技进步，引导各族农牧民脱贫致富奔小康”的经济发展思路，通过全力落实各项经济措施，2004年，***乡的实现人均增收280元，这个成绩是实实在在的，在2004年开展的求真务实加快发展讨论调研的过程中，群众谈到发展思路和增收计划时都说：“去年，我们按照乡上的号召，种植甜菜、发展饲料玉米等经济作物、参加外出务工，收入有了增加，今年，乡上又制定了发展和增收计划，我们农民增收就有了根据，种什么，怎么种都有了底。”
在发展经济的工作中，***的市场意识和发展观念是通过他有魄力地推进小城镇建设和招商引资体现出来的。按照***乡的老百姓的话：“两年来，愉群翁回族乡的发展变化确定大，我们倒有点难以相信。”确实，有许多愉群翁的人确实没有想过，在自家门前能亮起路灯；十几年没有变样的街道一年内拔起十余幢大楼；拥挤混乱的农村巴扎也能象城市的商业区一样得到规范。
“如果老百姓得不到实惠、生活环境得不到改善，他们就不会认可我们的工作，就会认为我们的党建工作是空，我们党的工作就失去了基础，中国共产党的先进性也就无法体现出来。”确实，杨晓明这样想，这样说，在基层工作中也是按照这样的思路来干的。通过具体实在的工作，为民减负，帮民增收的政策就自然地得到了落实。
工作要推进，先要自身正。作为一名基层党委书记，加强党性，端正作风，是***始终坚持的准则。在2004年，***乡的招商引资工作取得突出成绩，许多投资商进驻***，前来找***办事的人多数会邀请吃饭。杨晓明认为，吃个饭没什么，可是，在群众中的影响不好，而且也会给别人造成进一步提出要求的机会。上任不久，***就在武装部建起了乡职工食堂，一方面解决了住宿领导干部的吃饭问题，有投资商要请客，杨晓明就把他们带到职工食堂吃工作餐，并且自己主动交纳伙食费，因此，这个职工食堂也被称为“廉洁灶”。
“立党为公，执政为民”是新时期党的建设的中心任务，作为一任党委书记，杨晓明在自己的发展施政词中讲到“践行‘三个代表’重要思想，弘扬求真务实精神，为党的事业鞠躬尽瘁是一名共产党员的责任和使命，作为一任领导，就肩负着加快发展的重大责任。”从担任领导的第一天起，他的心思就用在工作上，感情贴在民心上，作风拧在求实上。这应当就是他从事基层工作的座右铭。
担任过两个乡镇的党委书记，而且成绩突出，自然就有人与他谈论政绩和荣誉的话题，有一句话：“金杯、银杯、不如百姓的口碑。”在***乡任职两年，***的百姓是这样对***说：“象*书记这样的领导，我们乡确定需要，希望你能够在我们乡多干几年。”***说：“群众信任我，才留我，这对我来说比什么赞誉都珍贵，能为***乡的百姓多办些实事我也就别无所求了。”
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推荐第5篇：五四青年奖章获得者先进事迹
“**五四青年奖章”获得者事迹材料 **，男，1975年9月出生，汉族，中共党员，1996年8月参加工作，大学学历，现任高青县公安局高城派出所副所长。 从警十六年来，他始终把“立警为公、执法为民”作为自己的从警之本，不断完善各项治安管理工作经验，最大限度地为人民群众挽回经济损失。近年来，他和同事先后侦破各类刑事案件80起，协助刑警大队破案90余起，查处治安案件321起，抓获违法犯罪嫌疑人376名，其中刑事打击155人，挽回经济损失400余万元。2010年以来，他与同事先后抓获各类上网逃犯37名，其中外省逃犯6人，本省外市逃犯3人，本地逃犯28人，所在辖区内无一名上网逃犯。尤其在2012年“破案会战”、“一打四防”等专项行动中，他不畏困难、敢于拼搏，冲锋陷阵，先后辗转聊城、枣庄、济宁、潍坊、滨州、**等6个城市，行程6000余公里，在40余天的时间内连续抓获网上逃犯7名，破获了10余起盗窃、抢劫、拐卖妇女儿童等积案要案，受到了各级领导的充分肯定和案件当事人的高度赞誉。 先后获得山东省优秀人民警察、**市公安系统优秀法制员、**市公安系统优秀案件主办人、高青县政法系统公正执法先进个人等荣誉称号。
推荐第6篇：煤矿矿长五一奖章先进事迹
乌蒙杜鹃红 煤业写春秋
20==年，========有限责任公司发展遇到了重重困难：一是矿井规模小，瓦斯浓度高，自然条件差，顶板破碎，煤层不稳定，开采难度大；二是由于公司连续亏损，造成资金紧张；三是煤炭价格大幅度下滑，全国煤炭市场普遍低迷。面对困难，作为矿长的==没有犹豫,没有退却，而是身先士卒，冲锋在前，带领自己的团队克服了一个又一个困难，实现盈利600多万元，在贵州省率先实现扭亏为盈，被地方政府誉为“煤炭行业标杆企业”和“=====地区安全生产示范矿井”。
勇挑重担 攻坚克难
20==年以来，为确保稳产高产，++++一是将月度生产任务层层分解，责任到区队、细化到班组，定时对生产任务完成情况通报分析，根据完成情况对等奖罚。二是抽调生产、机电、通防等专业部室技术骨干到区队蹲点包保，解决生产过程中遇到的技术难题。+++从来都是要求别人做到的，自己首先带头做到。所以，哪里生产有困难，哪里就有他的身影。
矿井上隅角瓦斯治理是个难点。++亲自指挥，采用“埋管抽放+插管抽放+高位孔抽放”的措施，消除了上隅角瓦斯超限事故，确保正常割煤期间上隅角瓦斯浓度在===%以下。
矿井瓦斯利用率低，++通过实地考察、科学计算、统筹设计，延伸直径===mm抽放管路581米，延伸直径===mm抽放管路867米，并在
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预计开口巷道位置均预留三通，可随时完善新开口工作面的抽采系统。提高了瓦斯抽放浓度和抽放量，使发电量由原来2万度／月左右，提高到50万度／月左右。
+++还在掌握大量第一手地质材料的基础上，对采掘工作面设计进行了优化。将二采区剩余储量的采煤工作面重新划分，把原来的5个工作面优化为4个工作面，节约巷道工程2000余米。
安全生产 抓紧抓实
+++++企业一直保持安全事故为“零”的态势，这与+++时刻绷紧安全生产这根弦不无关系。他切实加强安全制度、安全教育、班组建设，夯实安全根基；同时身体力行，率先垂范，带领干部、技术人员盯现场、查隐患、抓整改、严处罚，强化制度执行力。
+++很少坐办公室，每天他不是在现场就是在科室转。还总爱在容易懈怠的时间节点上去现场检查。“安监主场在井下，薄弱环节在夜晚”。他跟班下井一盯就是8小时，还经常不定时的在夜晚到生产一线巡查。一线职工看着他熬红的眼，劝他要多休息时，他总是说：“责任在肩，哪能睡得着啊！”
+++患有严重的胃病，稍不注意就胃痛难忍。医生多次叮嘱他饮食要规律，但他经常顾不上吃饭，吃下两片胃药就继续工作。每当别人劝诫他，他总拍着胸脯乐呵呵的说：“你看，我壮着哪！”凭此，他赢得“工作拼命三郎”的美誉。
强化管理 提升效益
增收节支、扭亏为盈是企业生存的“牛鼻子”。一年多来，++紧
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紧抓住“牛鼻子”，进行了多项有益的探索和实践。
材料管控降成本。一是钢制度、铁手腕。他重新修订材料管理制度，加大对材料计划、领用、审批等管控力度。规定材料消耗和工资挂钩，使制度带有钢性，然后以铁的手腕推进制度的落实。+++企业2013年吨煤材料消耗为===元，较2012年的===元减少16.91元。二是勤调节、防积压。加大对库房物资的管理，适时组织库房盘点，对超储物资及时平衡、调节使用，有效降低仓储成本，确保既能满足生产需要又不造成新的积压。三是多转借、多修旧。成立内部机修厂，倡导“有旧不用新，能修不能丢”，加大内部转借、租赁力度，减少物资采购量。开展此项工作，公司全年节约成本===万元。 提高煤质增效益。一是严控水分。加强工作面防尘喷雾管理,减少喷雾水、冷却水等对煤质的影响。二是明确责任。建立煤质管理责任制，跟班队长及班长为当班煤质管理正副组长，保证生产过程中无杂物进入煤流系统。三是专人拣矸。努力实现煤矸分离，做到大矸不出头面、小矸不上皮带，煤场专人拣矸，提高原煤质量。四是改进割煤工艺，提高生产工作面毛煤块率。2013年块煤率达到==.04%，较计划提高3.34%，发热量完成====大卡，较计划增加了83大卡。煤质提高，煤炭价格也就随着提高了。
在++的带领下，+++企业 2013年盈利==多万元，综合效益在贵州省煤炭企业中名列前茅。
以身作则 率先垂范
+++一直坚持节约办企业的理念，坚持一分钱掰成两半花，甘愿做一名抠门老总。“凡是自己能干的，都组织义务劳动解决，一律不准外包。”在他的倡导和带领下，一场广泛深入的义务劳动，轰轰烈
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烈的在===煤业开展起来。
++++企业综合办公大楼建好后，楼前预留的绿化广场里满是碎石和杂草，+++就带领大家利用星期日的休息时间，开展义务劳动，搬走碎石，将绿化用地平整一新。矿区工业广场有常年遗留的垃圾，夏天臭气熏天，蝇虫乱飞。+++就带领大家搞义务劳动，把垃圾推到了矿外，把广场打扫得干干净净。每次义务劳动，他都是放下架子，扑倒身子，甩开膀子苦干实干，和大家一样蓬头垢面，满身灰尘，汗流如雨，湿透衣衫，和普通员工没有什么两样。大家都说：“和自己的矿长在一起干活，高兴！舒心！”
承担责任 回报社会
近年来，煤炭行业遭遇前所未有的“寒冬”，煤炭价格持续下滑，+++++企业也一度陷入亏损。“面临的困难再大，回报社会的义务都不能丢。”+++如是说。
他多次在公司强调++++企业要积极服务于地方经济建设，自觉履行纳税人的义务和职责，做到不偷税、不逃税、不漏税。尽最大努力为附近居民提供就业岗位，严格执行《劳动合同法》等相关法律规定，努力提高职工收入，2013年，职工人均收入增加15%，保持在当地煤炭行业的领先地位。
+++++地处贵州==高原，水质较硬，钙、镁等金属离子偏高，长期饮用不利于身体健康。+++++克服资金紧张的种种困难，筹资30万元在公司建成了一座净水处理站，使公司员工和附近的居民都喝上了健康的纯净水。还先后投资30余万元，为附近村民修筑机耕道。投
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入50万元，承办了地方文体活动。
公司驻地附近村庄和敬老院的五保老人生活窘迫，冬天取暖困难。每年冬天降温前，+++都会主动安排公司给每户老人送去2吨取暖煤。
在他主持下，+++++开展了金秋助学活动，为附近贫困村民每人送去了一万元的助学金，开展了附近村民走访慰问活动，为困难村民提供就业岗位，送去了米油等慰问品。
以人为本 关爱员工
+++始终把职工利益放在心上，时刻牢记多谋民之利，多解民之忧，在他看来，员工个个都是自己的亲人。
他重视人才队伍建设，视大学生如宝贝。他坚持以“重品德、重一线、重业绩、重公认”为导向，鼓励和支持中层管理人员、紧缺专业管理人员、高端专业技术和高技能人才快速成长，让各类人才都有施展才华的广阔天地。他坚持“五公开”，即职数、方案、评价、结果、纪律第一时间公开，增加透明度，实行“阳光竞聘”。他优化竞聘方案，优化评分细则，优化使用考核，做到“三优化”。通过公开竞聘使24人走上了主办及以上岗位，为矿井人才接替和健康快速发展奠定了坚实基础。
近两年分配进公司的员工住房条件很差，他看在眼里，急在心里。新建的综合办公楼落成后，他推行科室合并办公，减少机关办公用房，腾出空余房间100余间，彻底解决了员工住房难题。
“民以食为天，职工吃饭是大事，咱们要经常关注，不可大意。”
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他以身作则推行领导“陪餐”制度，带领值班领导到职工食堂吃饭、跟班领导吃班中餐，推动了饭菜质量改善。
对公司年长的职工，不论谁家因子女就学或老人重病造成经济困难，只要他知道，他都会慷慨解囊，提供经济支持。在他主持下，====常年开展困难职工慰问活动，多次为每名困难职工送去1000元生活补贴。
++++就是这样，和公司职工一道心心相印、同甘共苦，在公司里，职工们都尊称他为“知心矿长”，同时他想当地政府之所想，急当地民众之所急，热心社会公益事业，积极主动承担社会责任，构建了和谐稳定的地矿关系，赢得了地方各级党委、政府和上级公司的肯定以及当地村民的一致赞誉，今年4月，他被授予贵州省“五一劳动奖章”光荣称号。
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推荐第7篇：新疆佛教旅游开发
目 录
摘要..................................................1 关键词 ................................................1 1新疆佛教传播历程及资源概况 .............................1 1.1佛教在新疆的传播历程 .............................1 1.2新疆佛教旅游资源现状 .............................1 2新疆佛教旅游存在的问题与原因 ............................1 2.1新疆佛教旅游存在的问题 ...........................1 2.2新疆佛教旅游问题产生的原因 .......................2 3新疆佛教旅游开发方案...................................2 3.1吐鲁番地区佛教旅游开发方案 .......................2 3.2库车地区佛教旅游开发方案 .........错误！未定义书签。 3.3和田地区佛教旅游开发方案 .........................3 参考文献： ............................................3
新疆旅游景区概况论文
新疆佛教旅游资源开发思路浅议
摘要：近千年的传播历程，给新疆留下了大量的宝贵的佛教遗址与故城，丰富的佛教资源与落后的佛教旅游，不得不使我们关注新疆佛教旅游资源开发。纵观新疆佛教旅游资源，虽然存在诸如知名度不高、破坏严重等问题，但仍可以解决或避免，而新疆佛教旅游资源分布最集中的地区吐鲁番﹑库车和和田了，本文主要讲述了佛教传播和现存资源状况，并分析了问题产生的原因。而本文着重讲述的则是这三个地区的佛教资源开发 关键词：佛教
旅游资源
开发
吐鲁番
库车
和田
1新疆佛教传播历程及资源概况
1.1佛教在新疆的传播历程
所谓旅游资源指的是自然界和人类社会凡能对游客产生吸引力，可以为发展旅游业所开发利用，并能产生经济效益﹑社会效益和环境效益的各种因素和事物。而说到新疆佛教旅游资源就不得不简单介绍一下佛教在新疆的传播历程。佛教再传播过程中分为三个不同的分支：南传佛教﹑北传佛教和藏传佛教，这里所说的佛教主要是指北传佛教。
佛教于公元前6世纪又释迦牟尼在印度创建，约在公元前2世纪前后，经克什米尔传入新疆。最早传入的地区是与古印度毗邻的和田。到了公元2世纪，大月氏人建立的贵霜王朝兴起后，伴随着大月氏人在西域各地的游牧流徙，佛教在这一地区获得进一步的传播和发展。到了魏晋南北朝时期，新疆佛教的发展进入鼎盛时期。主要有以下几个特点： (1)佛教占统治地位且信徒众多；
(2)佛窟成群，寺塔林立，首开我国石窟艺术之风； (3)佛事活动频繁；
(4)高僧辈出(如鸠摩罗什等)。
到了隋唐时期，新疆佛教进一步发展，这一时期的显著特点是佛教回流，这对接近中原地区的新疆东部的佛教有很大影响。佛教势力在新疆的衰落始于公元10—11世纪喀喇汗王朝建立后。公元15世纪初，大概只有吐鲁番﹑哈密一带还有一些佛徒活动，其他地区皆处在伊斯兰教控制之下，至16世纪末随着哈密被东察合台汗国攻陷，两城佛教衰落天山南北基本上处于伊斯兰教影响之下。其实，时至今日，佛教在新疆仍是仅次于伊斯兰教的第二大宗教，约有12玩万佛教徒，以蒙古族为主体，锡伯﹑汉﹑满﹑柯尔克孜等族中也有部分信徒。他们中以信仰藏传佛教为主，在这里就不做过多讨论了。
1.2新疆佛教旅游资源现状
千年的传播历程，佛教在西域打上了深深的烙印。不仅有大量的佛寺和石窟，还有那一座又一座的佛城，更有大量优美的壁画和雕塑。而当地的音乐﹑舞蹈等艺术也无一例外的融合并发展了佛教艺术。
新疆现存的石窟寺和佛寺，大部分都是魏晋南北朝时期和隋唐时期的佛教遗存。主要和比较著名的有和田地区的米兰废寺和热瓦克佛寺﹑买利克阿瓦提佛寺等。阿克苏的地区或者说古龟兹地区的克孜尔千佛洞﹑库木吐拉千佛洞﹑克孜尔尕哈石窟﹑昭估厘大寺等，而吐鲁番地区的佛寺则多位于交河故城和高昌故城内，此外还有柏孜克里克千佛洞和吐峪沟千佛洞等也在吐鲁番地区。而位于阿图什市西南的三仙洞，开凿于东汉，距今已有1800年的历史了，是目前所知的我国西部保存的下来的最古的一处石窟寺，具有非常重要的历史价值。而这些洞窟和佛寺中最著名的当属克孜尔千佛洞了，它是我国开凿最早、地理位置最西的大型石窟寺群，洞窟始凿于公元3世纪，至8世纪末逐渐停凿，是全国第一批重点保护单位。而其它的如库木吐拉、玛扎伯哈、柏孜克里克等也先后被列入国家重点文物保护单位的名单。
2新疆佛教旅游存在的问题与原因
2.1新疆佛教旅游存在的问题
以上所说的诸多石窟寺或石窟寺群和故城、佛寺遗址中，除克孜尔千佛洞、交河故城和高昌故城外，其他大多数并不为世人所熟知，甚至有的当地人也不甚了解。另一方面，一部分对佛教有兴趣或科考专家外，其他去过上述一个或几个景点的大部分游客，会对他所购买的旅游经历或体验产生抱怨和失望的情绪，有的甚直直呼上当。除知名度不高、景区本身缺乏吸引力等现状外，重游率极低也是另一个值得我们注意的问题。与此同时，资源保护也是亟待解决的问题。虽说开发和保护是对立的，但二者也存在统一的一面。开发是为了更好的保护，但显然新疆大部分佛教旅游资源的开发、规划和管理部门没有意识到这一点，只是一味的追求经济利益，而忽视了资源保护，导致许多资源被破坏。
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新疆旅游景区概况论文
2.2新疆佛教旅游问题产生的原因
无论是与其他省份的同类旅游资源相比还是和新疆其它历史文化旅游和自然风光旅游相比，新疆佛教旅游都相对落后。而所有上述现象的形成是多种因素综合作用的结果，这其中包括景点本身、景区管理部门、当地政府相关部门等诸多方面，下面我将对这几个方面进行一一论述。
一．佛教文化旅游作为历史文化旅游之中比较特殊的一部分，旅游资源本身就包含一定的文化性和专业性，不易被普通游客所了解接受。而新疆境内的佛教旅游资源除这一普遍弱势外，还有以下不足和缺陷：
1.景区或景点一般离市中心较远，交通通达性差，可进入性不强；
2.一般只是单独的一个景点，周围没有其它景点或景区与其构成规模，景区集群和组合条件差；3.有句话“天下名山僧占多”在这里似乎并不符合，景点虽多为多为开凿在半山腰的石窟和石窟寺群，或是远离闹市的佛寺，但周围却鲜有名山大川，甚至全是沙漠荒山，不能吸引游客； 4.旅游基础设施和基础设施建设，相对滞后；
5． 由于特殊的地理位置及环境，加之旅游资源的特殊性，旅游资源承载力小。
二．当地政府相关部门，包括旅游开发与规划部门和保护部门以及景区主管部门等。这些部门在开发和利用相关佛教旅游资源之前，大部分并未对旅游资源进行相关评估和调查，且未制定长远和切实的的开发规划，也未制定保护政策，所以导致许多资源不合理的开发和利用。以克孜尔千佛洞为例，本已历经千年风雨剥蚀，再加上近代外国所谓的“考古学家”的疯狂掠夺，精美的壁画早已伤痕累累，残存的洞窟也已不堪重负，而现在它依然不得不“笑迎八面客”，而有些游客的不文明行为使壁画更加模糊，这难道不应该引起当地相关部门的重视，这与不合理的开发与利用是分不开的。当然这与当地政府一味追求经济利益而对其它方面忽略不计也是密不可分的。
三．旅游景区管理部门的原因主要表现在：宣传力度不够、景区内人员素质有待提高、景区基础设施不完善、景区管理制度不完善、不能满足普通游客的旅游心理需求，缺乏活力和乐趣等。
3新疆佛教旅游开发方案
除上述的原因之外，还有诸如游客的不文明行为；新疆在全国地理位置偏西，交通不便，不易吸引全国游客等。综合上面所说新疆佛教旅游资源现实状况及存在的问题及原因，我们不难发现： （1）新疆佛教旅游资源主要集中分布在吐鲁番、库车和和田三地区； （2）上述一些问题如知名度不高等是可以解决的，有些是可以避免的； （3）上述问题的原因涉及许多方面，需要许多部门和机构联合才能解决；
（4）开发和利用新疆佛教旅游资源应以南疆为重点，即上述的吐鲁番、库车、和田三地区。
综合上述所有情况，根据吐鲁番、库车、和田三地区佛教旅游的不同特点和当地旅游业发展、经济发展的状况，我制定了三种不同的佛教旅游资源开发方案。 3.1吐鲁番地区佛教旅游开发方案
吐鲁番地区临近省会乌鲁木齐，又在兰新铁路线上交通便利，加之当地旅游业比较发达，具备了其它城市所不具备的优势，加之丰富的佛教旅游资源，所以当地发展佛教旅游可以说具有得天独厚的条件。而交河故城虽是一座佛城，而且是目前世界上最大、最古老也是保存最完好的生土建筑城市，但普通游客似乎对高昌更感兴趣，因为著名的玄奘法师曾在此讲经说法。另一方面，高昌故城附近还有著名的阿斯塔纳—哈拉和卓古墓群，集群状况好，所以吐鲁番地区的佛教旅游开发应以高昌故城为重点和中心。可在高昌故城附近修建交河故城的复原城，游客可以在城中感受做一下姑师人的感觉，这一天中也许会有佛事活动，也许将面临高僧圆寂，为引起游客们关注和兴趣，还可以和现在流行的古墓探险结合。另外，还可以拍摄一些宣传片和记录片，向游客讲述吐鲁番作为曾经的佛教中心的辉煌和灿烂，以及当时人们的生活，也许会收到不错的效果。与此同时，这样做也保护了交河故城。
3.2库车地区佛教旅游开发方案
库车地区：说到库车，就不得不提著名的龟兹古国，曾经的龟兹古国是何等的繁荣，而库车就是这一古国的都城，所以佛教给这里留下了一比宝贵的财富，一座座大型石窟寺群、大量精美绝伦的壁画、风格独特的龟兹乐舞„„如此丰富的佛教旅游资源，不加以开发利用，岂不可惜！
旅游业最近几年蓬勃发展，吸引许多的省内外，甚至国外游客。而根据佛教旅游资源在这一地区的特点，除传统的遗址外，还有龟兹乐舞。所以库车地区发展佛教旅游可以采取主题公园的形式。可以在此建立一个以佛教绘画和歌舞艺术为主的主题公园，为避免它的枯燥性，应增加又可亲身体验项目，出表演龟兹乐舞，展示龟兹地区的壁画和绘画艺术外，还可邀请游客一起共绘壁画，或学
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新疆旅游景区概况论文
习龟兹歌舞。当然，这里一定不要少了一位重要人物——出生于龟兹本土的著名高僧鸠摩罗什。由于克孜尔千佛洞已有他的铜像，所以主题公园内不宜浪费金钱建雕塑，可采取“共同寻找鸠摩罗什”、“大家一起说鸠摩罗什”等活动让更多的游客了解他。 3.3和田地区佛教旅游开发方案
由于这里是佛教传入最早的地区之一，所以这里的佛教旅游应区别于吐鲁番地区和库车地区，突出西域本土特色。根据和田地区的具体情况，我认为这里应该建一个大型的、独具特色的博物馆，这个博物馆可在原有基础上改建。博物馆应大量采用现代技术，再现盛极一时的楼兰、精绝等古国，重点突出在这些地方发现的佛教文物，以及当时盛大的佛事活动。这样一方面利用了现有资源，节约成本；另一方面也不会和吐鲁番、库车争夺客源，因为它们主要面向普通游客，而和田博物馆则主要面向对佛教有兴趣的游客，以及外国游客和考古工作者等。同时也可以带动和田地区其它相关产业的发展。
作为世界三大宗教之一，佛教的地位是不容质疑的。而由于特殊的地理位置，佛教给新疆留下了一笔丰厚的财富，我们要好好利用这笔财富但也要保护好它。不同地区应用不同开发策略，且相互之间最好不要出现类似的旅游产品，这样才能促进新疆佛教旅游业蓬勃发展。
参考文献：
[1] 王春燕，陈文玲，李俊 新疆景区概况；第15页--第20页; [2] 新疆维吾尔自治区旅游局编 导游基础知识 2007年版 旅游教育出版社；2008年 第78页—第80页；
[3] 魏长洪等 西域佛教史 2002年版 新疆美术摄影出版社; 2002年 第40页—第50页; [4] 幕游 新疆好三字经 2006年版 新疆青少年出版社;2006年 第80页;
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推荐第8篇：全国五一奖章获得者法院系统先进事迹
**同志，女，1963年3月出生，中共党员，在职研究生毕业，法律硕士学位，现任**市中级人民法院副院长。她始终牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，以追求公正和效率为目标，秉公执法。先后九十余次被评为市、区先进个人标兵、市行业女状元、省法院系统优秀审判员标兵，并荣立三等功二次、二等功、一等功各一次。1998年被最高人民法
院授予“全国优秀女法官”荣誉称号,1999年12月被最高人民法院授予“全国法院模范”；2000年被全国妇联授予“全国三八红旗手”、“全国巾帼建功标兵”，2001年被中共**市委、**省委、最高人民法院授予“新时期的好法官”荣誉称号，同年被团中央授予中国青年“五?四”奖章，2003年被全国总工会授予“五?一”劳动奖章， 2005年被国务院授予先进工作者。2006年11月被**市评为十五期间最具影响力的人物。多次受到党和领导人的接见，2002年当选为党的十六大代表。
一、甘当公仆,公而忘私,让人民满意
**始终把人民满意作为最高追求，她牢记全心全意为人民服务的宗旨。她牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终实行“三个优先”:对外地当事人优先;对老人、妇女和儿童优先;对残疾人优先。一贯坚持“四个一样”:对群众和领导一样热情;对小案件和大案件一样认真审理;对不相识和相识的当事人一样看待;对不讲理的和讲理的一样耐心。
96年10月，一位年逾古稀的老人从千里之外的山东来到乘风法庭，诉讼其养子给付赡养费。老人患有心脏病和全身麻木症，走路极不方便，而且又不知道被告的工作单位及详细住址。**接案后，**像女儿对长辈一样热情接待,亲切询问,关怀备至。待安排好老人后,**便四处奔走，通过有关部门多方查找，很快将被告人传唤到庭，她用真诚和公正，仅一个小时就调解解决了此案。事后，她又为老人买好了车票，亲自送他踏上返乡的火车。多年来，**就是以这种春风雨露般的精神，以对法律对人民负责的态度，温暖着颗颗寒冷的心。
在法庭工作时，**家住在**区,单程三十多公里,每天要横跨三个区跑通勤。但十四年中,**从未因此耽误过工作。白天忙不完，她就晚上接着干。这些年来, **不知放弃了多少个休息日。
一次**加班加点审案后,辗转回到**已是晚上九点多了,她忙到托儿所去接儿子，但托儿所早已人走灯灭。她急忙四处打听,直到很晚了, **才找到孩子,她的泪水也禁不住流了出来。可一迈进法院,一见到当事人那一双双企盼的目光,她又无一例外地推掉了心中暗自许下的诺言。为了众多当事人的利益,她付出了很多艰辛和牺牲。
二、秉公执法,廉洁自律,让人民信赖
多年来，**办每一起案件都能正确地使用党和人民赋予的审判权。**在执法中,对普通人“不唯情”,对领导“不唯上”。在审理一起人身损害赔偿案中,被告还没有到庭应诉,就托**原单位的老领导出面说情。**把法庭设在案发地依法当庭审结了此案。从那以后,那位老领导便断绝了与她的一切联系。多年来,**始终用手中的权利为人民服务,而没有把它作为获取一己私利的筹码。在审理邓某与刘某债务纠纷一案时，原告曾几十次向被告索款,均未果。**经过耐心工作使被告偿还了全部欠款。结案后，胜诉方拿着一枚价值千元的金戒指送给**，**当即回绝了。原告感激地说：“人们都说办案得先送礼，我的案子已经审结了，只是表示感谢你也不收，你这个标兵，我算服了”。
**的事迹通过新闻媒体向社会披露后，一些人慕名找到她，指名要她来审理案件。2001年，《人民法院报》等中央级新闻单位记者来我市采访，在出租车上，当司机得知记者们是来采访**时，都执意不收费用。
和千千万万普通法官一样,**安于清贫的生活, 她的家再也普通不过了，没有一样高档电器，2000年搬到让区法院住宅楼的新家时，房子装修用的都是最便宜的材料，就连窗帘都是她自己缝制的。她追求的是用自己的全部身心使一个个当事人走出困境,使一个个家庭迎来笑声,使一个个企业重焕生机。**,这位在铁人精神哺育和鼓舞下成长起来的一代新时期铁人,用自己的青春和赤诚之心捍卫了法律的尊严。
**就是这样把自己最宝贵的年华献给了她所热爱的审判事业，献给了无数身处困境的人民群众，以自己十几年如一日地忘我工作，一身正气，两袖清风，保持了一个共产党员的优秀本色，在人民群众的心中谱写了一曲壮丽的人民法官的赞歌。
三、刻苦钻研,讲理公正,让人民放心
非法律专科毕业调入法院的**，在多年的审判工作中坚持不懈地学习，先后攻读了法律专科、本科。**擅于把所学的知识用于实践中去，她积极进行审判方式改革，改主动纠问式为诉辩
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志在苍穹献身航天 挥洒青春无怨无悔
——2013年滨海新区五四青年奖章候选人先进事迹申报材料
申报人：周琳舒
周琳舒，女，汉族，1986年8月出生，中共党员，硕士研究生学历。现担任天津航天长征火箭制造有限公司工艺技术处型号室室主任，工程师。
周琳舒，怀揣着为祖国航天事业贡献力量的憧憬，2010年从天津大学毕业后来到天津航天长征火箭制造有限公司，成为公司成立后招聘的第一批员工，她立足岗位，兢兢业业，用满腔的工作热忱和崇高的理想信念，攻坚克难,体会航天精神的真谛,在平凡的工作岗位上做出了突出的业绩。2011年度她荣获公司突出贡献个人，以一名优秀共产党员的高尚品格为党旗增了色，以一名合格的航天人为事业添了彩。
责任，一丝不苟爱岗敬业
天津航天长征火箭制造有限公司作为新一代运载火箭制造基地，承担着我国今后30年到50年甚至更长时间的运载火箭制造任务。周琳舒从走进公司大门的第一天起，就意识到作为一名航天企业员工身上承担的责任，决心奉献航天，为祖国航天事业的蓬勃发展尽自己微薄之力。
她刚参加工作时，在焊接车间做一名普通工艺员，负责大火箭贮箱的焊接工艺技术工作。为了能够使编制的工艺文件准确有效的指导现场工作，她深入一线，与工人师傅们一起操作，仔细研究每一个参数对产品焊接质量的影响。通过一年不懈的努力学习，在继承前辈们技术经验的基础上，她编制完成了大运载火箭贮箱第一本焊接工艺规程,使车间焊接工艺的编制有了依据，完善了焊接工艺技术流程，她的工作和成绩得到了领导的认可和表扬。
2011年6月她调入公司工艺技术处，担任型号主管一职。该岗位需要对全公司的工艺进行抓总和协调，是保证公司型号研制顺利开展的纽带。此时此刻的她，更加意识到岗位责任的重大。为此，她要求自己每一次技术任务协调，都力求准确无误；每一张需审查的图纸，都认真对待；每一件处理完成的事情，都总结经验和收获。
由于所负责的型号处于新研制阶段，经常出现技术协调问题，作为型号主管的她，面临着经验不足和任务量大的考验。她并没有被困难吓倒，深知只有全面了解型号知识，才能及时有效的快速解决技术上的问题，保证任务完成节点。她保持着始终如一的工作激情，晚上加班到深夜，休息日仍坚持工作，在处理技术问题的同时不断给自己充电。由于在工作中的突出表现，连续两年职工年度考核为优秀，被评为“2011年度公司突出贡献个人”。
责任是一种品格，是一种能力，更是一种动力。她认为责任是对自己所肩负使命的忠诚和信守,是对自己工作的出色完成,是忘我的坚守。她一直用实际行动诠释着“责任”。
创新，继承经验开拓求索
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家和民族发展的不竭动力，祖国的航天事业需要它建设，我们的智慧需要它来呈现和证明。
刚参加工作时，她就面临承担第一个大火箭贮箱的焊接制造工艺工作。这个任务没有前人经验可借鉴，没有大把时间去研究，存在多个技术难题需要解决。在这样的情况下，她凭借着自己过硬的学习能力和毅力，钻研专业知识，研究专业知识与工程实践应用的转化。她深入操作现场，与技术人员交流，探讨解决方案。功夫不负有心人，她用了不到半年的时间，在不断总结和继承前人经验的基础上，摸索出了一套适合贮箱焊接制造参数和考核的工艺技术规程，完善了技术操作流程，成功指导第一个大火箭贮箱的焊接工作，保证了贮箱制造工作的顺利完成。
周琳舒工作上精益求精，技术上一丝不苟，她不仅编制完成了大火箭阶段工艺总方案、工艺技术阶段总结报告等重要型号技术文件，而且负责组织编制了公司50余份质量体系文件并在2012年度公司质量征文活动中荣获一等奖。
在型号室管理方面，她作为第一任型号室主任，建立并完善了型号室规章制度。同时，她结合新员工刚参加工作的特点，促进形成了适合该技术班组的青年人才“传帮带”培养机制，创立创新型号业务规范化工作体系，使型号室成员在不到一年的时间内，具备了独立承担公司型号工艺技术工作的能力，为公司承担的新一代运载火箭研制的顺利进行提供了技术保障。
从焊接工艺技术到工艺管理智慧，充满着激情和活力的她在工作中不断严格要求着自己，用“创新”的理念引领着型号室不断壮大成长。 挑战，升华自我奋斗航天
不满足现状是她的性格，现在取得的成绩已经成为过去。在这个知识技术日新月异的时代，她将不断提高自身的专业知识水平和素养作为一门必修课，坚持学习新技术，并将其应用于日常工作，不断增强自身技术能力。
同时作为新一代运载火箭型号唯一一个工艺技术抓总室的负责人，她深知在公司型号工艺技术工作中负有的责任和使命。在新阶段的工作中，她从发挥型号室的总体职能能力、带动公司工艺制造技术发展能力等方面进行着大胆的设想和规划。策划型号总体室的发展和管理工作，力争使型号室不仅具备型号工艺与管理职能，而且具备工艺研发及专业制造能力；组织开展公司数字化先进制造、先进技术技改技措等创新工作，积极带动公司工艺研发、专业制造能力的提升；创建学习型班组，逐步健全班组理念、班组文化和班组价值观，增强团队凝聚力，树立现代化企业员工新形象。
周琳舒同志就是这样，以她的高尚人格魅力，无私无畏的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在她周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚着一个苦干、实干、拼命干的优秀团队。她对党的赤诚爱戴，对目标的执著追求，体现了她作为一名优秀共产党员的崇尚理想和热情；她对工作使命的认真负责，对航天事业的无私奉献，体现了她拥有的航天人精神“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登”。
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试飞，刀刃上优雅的舞者。
宋庆国，男，1972年11月出生，黑龙江望奎人，中共党员，高级工程师，国家一级试飞员。现任中国飞行试验研究院副院长、飞行产业发展公司总经理。先后荣获\"陕西青年五四奖章\"、首届\"中航工业十大杰出青年\"、\"中航工业青年五四奖章\"、中航工业十大风云人物等殊荣、陕西国防工业系统优秀共产党员，并当选为陕西省第十届青联常委和第十一届全国青联委员。2011年5月4日，被团中央授予\"中国青年五四奖章\"荣誉称号，代表获奖人员在人民大会堂向中央领导同志作了汇报发言。1995年，作为西北工业大学仅有的两名省、部级优秀大学毕业生，宋庆国婉言谢绝了学校保送上研究生的机会和社会上的高薪聘请，毅然参加了严格的招飞考试，并从数百名报考者中脱颖而出，成为了一名光荣的试飞学员。他深知，祖国的航空事业需要科研人员，更需要具备工程背景的专家型试飞员，他立志用自己的青春探险蓝天，挑战极限。
在中国试飞员学院--亚洲唯一的试飞员学院，他勤奋学习航空试飞理论，刻苦钻研实践试飞动作。虽然他有很强的理解能力和很高的飞行悟性，但仍丝毫不放松对自己的要求和磨练，甚至对一个简单的动作都要进行数百次的反复练习。挑灯夜战，潜心攻读，成为他飞行初期的缩影。1999年，他以优异的成绩取得了西北工业大学飞行器设计专业工学硕士学位，成为我国第一批具有硕士学位的高素质试飞员。正式踏入试飞领域后，16年的激情岁月，
1他用拼搏在祖国的蓝天上留下了闪光的轨迹。由一名飞行学员，一步步成长为机长、飞行教员、飞行指挥员，某国防重点型号武装直升机首席试飞员。
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试飞员是一个十分重要但又非常危险的职业。航空发达国家更多的是依靠雄厚的基础工业、高额的经费投入和反复的地面模拟以化解试飞风险，而我国由于基础工业较为薄弱，经费投入不足，同时为应对复杂多变的国际局势往往又需要缩短周期，因此，在国防工业重点项目的研制中就会较多地依赖试飞，以弥补各方面的不足。作为目前我国少数几个能够同时承担固定翼飞机和旋翼机试飞的\"双料\"试飞员之一。宋庆国能够承担直
九、米
八、多项重点型号直升机以及小鹰－500、运七飞机等十几个机种和机型的试飞任务，数十次化险为夷，安全飞行2700余小时。面对\"急、难、险、重\"的国家重点型号试飞任务，他勇作试飞尖兵，经常是执行任务的第一人。由于国防建设的需要，试飞一直是神秘且不被人熟悉的，我们只能从中，摘取一些篇章与细节：
备受瞩目的我国首个具有自主知识产权提供私人使用的\"小鹰-500\"飞机改变了外国飞机一统天下的不利局面，推动了我国民族航空业发展的不断前进，而宋庆国则是该机型适航合格审定任务试飞成员之一。歼10飞机的横空出世，使我国拥有了与国外现役战斗机向抗衡的能力，实现了我军航空武器装备从第二代到第三代的跨越，而宋庆国就是歼10飞机目标特性标定试飞，以及多型雷达、机载设备的定型试飞的承担者。
某重点型号的鉴定试飞直接关系到陆军航空兵的战斗力，他作为首席试飞员，在试飞中有胆有识、机智果断，成功处置和正确指挥了飞机液压系统管路破裂失压、燃油系统故障、发动机电调故障等多起空中险情，避免了重大损失，为该重点型号奠定了成功的基础。在国家某重点型号靶试中，他及时发现了飞机瞄准系统与航炮及稳瞄系统间的随动关系不正确的问题，同时提出了改进意见。经反复验证，主机厂所采纳了他的建议，不但有效提高了靶试精度，而且缩短了试飞周期，节约了大量科研经费。
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面对世界航空发展日新月异的形势，宋庆国意识到，传统意义上仅以飞行为主的试飞员已不满足当前航空高科技发展的需求，必须对标一流，不断完善和丰富试飞体系，真正成为学者型、专家型的高精尖试飞人材。
在繁忙的试飞之余，他积极钻研现代试飞理论，深入了解研究试飞发展的成果和动向。近年来，先后在各类学术杂志和专业会议上发表学术论文十余篇，并主持编著、编译了多部教材，其中《XX手册》填补了国内空白。他提出的《XX飞机试飞员培养方案》，解决了大量技术难题，有效促进了我军下一代航空武器装备发展。
面对我国新一代高素质试飞员培养迫在眉睫的现实需求，他根据多年工作经验和对未来航空武器装备试飞的思考，向上级有关部门提交了自己编写的2万余字的专业报告，提出了应对国防建设和航空武器装备发展需要，培养新一代高素质试飞员的设想、思路与具体实施步骤，受到了上级有关部门及部队领导的高度评价。在此基础上，他又针对目前国内试飞部队现状和未来的需求设计了《新一代高素质试飞员培养方案》。空军决定，以该方案为基础，开展新一代试飞员培养工作，并由他主持在全空军部队开展新一代高素质试飞员选拔工作，有效解决了长期困扰我国的试飞员培养的长效机制问题。2006年，空军及航空工业部门联合授予宋庆国\"试飞员培训先进个人\"荣誉称号。一花独秀不是春，万紫千红春满园。宋庆国结合国内多个型号试飞的不同需要，先后协调组织开办了三型新战机以及新支线客机等多个不同型号、不同形式试飞员和试飞工程师培训班，毫无保留将自己多年的试飞积累转化为更多试飞员迅速提高能力水平的有效途径。目前，他培养的学生已经在空海军重点工程以及民用大飞机工程研制中成为主力试飞员，承担了重要任务。根据国家的安排，他还以项目主管的身份出色完成了四名国外空军试飞员的培训任务，为国家赢得了荣誉，改写了我国试飞员培训的历史。培训结束后，该国驻华武官评价到：中国的试飞员培训质量与国际著名的英帝国试飞员学校相比毫不逊色，在保证高质量的同时，价格更低，效率更高。跨越，成为高标准的复合型人才。
2006年12月，在宋庆国的身上又多了一重角色：中飞通用航空公司总经理。此时，由于各种原因，这家圆满完成过三峡大坝选址、葛洲坝航测、青藏铁路选线等一系列国家大
型重点工程任务的国内知名的通用航空企业正面临着严峻的考验，年产值在2000万元左右徘徊，增长乏力。
多年的试飞生涯，历练出他果敢的作风和永不服输的性格。在人们质疑与观望的目光中，三十岁出头的宋庆国走马上任了。他到任后的第一件事，就是带领公司领导班子夜以继日地对市场和经营进行分析调研究，迅速出台了一系列的改革创新制度与举措。随后，他带领公司经营团队从西藏高原到茫茫戈壁，从沙漠峡谷到林海雪原，从大江南北到大洋彼岸，不断拓展业务领域。近四年的时间里，公司每年都实现了40%以上的增长，创造了一个令人惊叹的经营奇迹。
在人们的赞誉声中，宋庆国并没有止步，通过加强商业模式创新，他把公司发展目标锁定为国内一流标杆企业，并着力构筑通用航空产业集团性公司的发展蓝图。2009年10月，随着公司所属西安中飞航空遥感公司和陕西内府中飞机场管理公司的成立，一个集飞行服务、改装维修、遥感遥测、飞行培训、机场管理五位一体、国内最为完整通航产业链的集团型通航企业呼之而出，一颗璀璨的经营之星在通用航空领域冉冉升起。
责任，树立国有企业良好社会形象。
作为现代飞行企业的\"掌门人\"，在思索企业价值实现之时，宋庆国始终将国家和人民利益放在首位。每当祖国和人民有召唤，他都会带领着自己的团队，临危受命，披肝沥胆，不讲条件，甚至不计报酬，用行动体现新一代航空人的社会责任感。
一家集体企业濒临破产，20多名职工半年多发不出工资，生活没有着落，他主动伸出援手，迅速帮助企业扭亏为盈，员工的脸上重新有了笑容。每逢节日，他都要带领公司员工为院里的离休老同志们送去节日的礼物，让老同志们共享发展成果。
2008年5月8日，举世瞩目的北京奥运火炬珠峰传递活动获得圆满成功，宋庆国和他的机队克服气象条件恶劣多变、地形条件极度复杂等不利因素，数次驾机沿陡峭绝壁飞越珠峰，飞机最近时与珠峰之巅距离不足200 米。最终，他们确保了火炬的安全传递，把来自世界之巅的珍贵历史镜头传递给了世界，履行了中国人民\"人文奥运、科技奥运\"的庄严承诺。
\"5.12\"汶川特大地震发生后，刚从西藏返回还未洗征尘的宋庆国积极向国家有关部门请战，发挥公司航测优势开展救灾。随后，他亲自驾机直接奔赴灾区一线执行作业任务，分别完成了对四川、陕西、甘肃等地震灾区的航摄任务，及时获取了地震灾区的影像，为灾情评估拿到了第一手资料，也为灾后重建规划工作打下了坚实的基础，国家测绘局和成都军区抗震指挥部专门向公司表示感谢与敬意。
2010年4月14日，青海玉树发生了7.1级地震，人民生命和财产受到严重破坏。宋庆国在得知灾情后，立即与国家测绘局取得联系，主动请缨赶赴灾区进行实地遥测航拍。接受任务后，他连夜组织协调，先后派出两架飞机赴地震灾区，并首次在国内使用了具有世界先进水平的SAR雷达测图系统对灾区进行空中航测，在地震发生72小时内取得了震区的测绘资料，为党和国家的决策以及救援行动提供了有力支持，成为灾后测绘的一支空中奇兵。宋庆国带领的玉树抗震救灾航测团队也因出色的表现和突出的贡献，受到了党中央、国务院、中央军委的高度赞扬，被授予\"全国抗震救灾英雄集体\"荣誉称号。
2011年5月4日，中央政治局委员王兆国同志听取宋庆国同志汇报时，多次带头鼓掌。当会议结束时，兆国同志拉住宋庆国的手说：\"你的事迹很突出，也很感人，值得学习，希望你立足本职，为国家做出更大的贡献\"。
青春对宋庆国而言，是奋斗的历程，更是一种责任和使命。他将青春之花绽放在了祖国的蓝天，面对未来国家和人民的需要，他时刻准备着。
第11篇：巴州建设奖章事迹材料[全文]
李玲同志事迹材料
李玲，女，预备党员，1983年9月出生，2007年12月参加工作，现在轮台工业园区管委会社会事务科理科工作。李玲同志是一名普通的干部, 自参加工作以来，该同志诚恳做人，拼命做事，认真实践着自己的理想与诺言。在轮台工业园区这块热土上，以自己不懈的追求，不屈的斗志，用青春、智慧与热血谱写着自己人生的篇章。
一、保持坚定的政治立场
该同志作为预备党员，不断加强学习，加强世界观和人生观改造，树立正确的世界观和人生观，用党的宗旨、党员的标准和要求武装自己的头脑，坚定理想信念，用科学的、先进的思想来武装自己，指导自己的行动，始终保持清醒的政治头脑和坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力践行“三个代表”的重要思想，牢牢把握立党为公、执政为民的理念，把握以人为本、科学发展的思路，脚踏实地、埋头苦干，增强宗旨观念，切实做到执政为民、服务发展。在工作和生活中，模范遵守国家法律法规，热心帮助别人，待人宽厚，团结同志，着力提高工作质量，充分发挥先锋模范作用。
二、加强理论学习，提高自身综合素质
深入学习实践科学发展观，做到了严守纪律集体学、提高认识自觉学、参加活动实践学。积极参加单位组织政治学习，积极
参与“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“创先争优”活动，积极参加各级各类业务培训学习，努力提高党性修养和政治理论水平。利用闲暇时间学习与自身业务相关的法规、条例，用于指导日常工作。同时，经常阅读古诗词类书籍，提高自身内在素养。
三、严于律已，廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养。
多年来，该同志本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。一是在平时工作中，尊重领导，团结同志，乐于奉献，认真负责。同时，始终严格遵守各种制度，自觉接受监督，不争名夺利。二是做到工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。该同志始终把“耐得平淡、舍得付出、埋头苦干”作为自己的准则。
四、立足本职做贡献
2007年李玲同志怀着远大的理想和抱负走上工作岗位，面对着与自身专业大相径庭的工作，她没有退缩，没有后悔，而是以饱满的热情，全身心地投入到工作当中，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，用实际行动践行自己的责任，为园区建设做出自己的贡献。
1、在创建园区和谐劳动关系方面。为增强企业依法经营意识，认真学习《工会法》、《劳动法》、等相关的法律法规，强化和提高依法办事的能力。通过企业QQ群服务平台、电话联系、上门走访等方式，及时了解企业用工需求，为企业提供人才信息。
联系企业参加各类人才招聘会，在一定程度上缓解了企业的用工难题。同时，与轮台县各乡镇联系，及时召开企业劳务用工供需见面会，安置农村富余劳动力在园区就业。每年，在全园区范围范围内开展劳动合同检查，最大限度地减少并杜绝年末因拖欠农民工工资和工程款而造成的上访事件的发生。并积极配合县劳动局，调解园区企业劳务纠纷，进一步提高用人单位知法守法意识，规范劳动用工行为，维护劳动关系双方合法权益，促进了园区劳动关系和谐稳定。
2、在完成红桥新住房分配任务方面。为进一步贯彻自治区加强民生建设的要求， 该同志于2010年9月开始了企业职工住房需求调查工作，于2011年4月初开展红桥新区住房申购工作，经汇总，园区住房需求量达1400余套。通过园区管委会领导的申请协调，为园区企业职工争取200套红桥新区保障性住房。李玲同志以极大的耐心和细心，按照轮台工业园区住房分配原则，于2011年12月完成了200套红桥新区保障性住房分配工作。红桥新区200套保障性住房的分配，对稳定企业职工队伍、改善园区广大干部职工的居住条件将起到积极的促进作用。
3、社区工作方面。轮台工业园区社区在2011年1月10名工作人员到位后正式成立，轮台工业园区红桥社区于2011年4月18日挂牌。一年多来，在李玲同志认真负责地管理和带领下，社区党建、文明创建、文化活动、环境卫生、劳动保障、计划生育、民政、双拥、残疾人工作、企业职工居住证办理等各项工作
有序开展。先后开展了“红色电影播放季”、送电影进企业等特色活动。轮台工业园区红桥社区在2011年3月开始创建县级文明社区，同年5月接受轮台文明委的检查验收，2011年年底，在短短的一年就被轮台县文明委命名为“县级文明社区”。“县级文明社区”荣誉是对社区文明创建工作的充分肯定，使社区干部信心倍增，深受鼓舞。李玲同志带领全体社区干部，立足新起点，确立新目标，在改进中提高，在创新中发展，为园区文明建设工作作出应有的贡献。
在几年的实践中，该同志积累了丰富的工作经验，必将用其所学，继续立足岗位、不断开拓创新，努力脚踏实地，为园区事业的发展奉献青春和智慧，为巴州和轮台的城市建设作出新的贡献。
二〇一二年三月二十六日
第12篇：新疆公司先进事迹报告会学习心得
新疆公司先进事迹报告会学习心得
2月27日上午，集团党群关系部组织学习了新疆公司“把心留在扬子江”先进事迹报告会。听完报告会，我受益非浅、感触良多，是因为被他们的先进事迹感动，更是因为被他们乐观向上、忠诚企业、爱岗敬业、无私奉献的精神所折服！
新疆公司在王永忠经理的带领下，扎根边远地区，在艰苦恶劣的市场环境下，以思想政治工作凝聚人心，团结带领销售员发扬顽强拼搏、无私奉献精神，创下骄人的销售业绩。先后4位代表的感人演讲，我个人认为他们身上有很多闪光点值得我们去学习和借鉴，我觉得在以后的工作中应该做到：
1、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言。
2、主动学习专业的知识。这一点并不是每个人都具有，当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。
3、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中让自已处在一个有利的位置。
4、自信、勤奋，善于自我激励。这一点至关重要，对于我们，尤其是新入行的员工，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。
为学习新疆公司精神，集团内部掀起了“学先进、赶先进、当先进”的热潮，新疆公司全体将士就像一面镜子，对照他，作为一名党员，特别是内线制造部的主管，要在抓好深入学习新疆公司先进事迹的同时，认真对照先进，从思想、工作、作风等方面，查找差距，认真对照不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
海吉公司冻干粉针剂2号车间：
2015-3-3
第13篇：新疆正嘉律师事务所先进事迹
新疆正嘉律师事务所先进事迹
新疆正嘉律师事务所以“正义公平，嘉言善行，守信如金”为办所宗旨，以“专业分工、团队协作、主办律师负责制”为特点的业务管理模式和法律服务体系，是一家致力于为客户提供高端、高效、优质法律服务，以担任公司法律顾问、刑事辩护、民事诉讼案件代理为主要业务的律师事务所。业务范围涉及企业收购与兼并、公司上市、资产重组、股份制改造、房地产、招投标、重大投资建设项目等诸多方面，为当事人提供全程的法律服务，深受社会各界好评。走过两年多的正嘉律师事务所，由小到大，逐步发展，坚持走“品牌化、专业化、规范化”的发展道路。
主要事迹如下：
一 律师事务所已初具规模，人员素质明显提高。
全所工作人员现已达20多人，执业律师13人，其他辅助人7人。除个别律师因年龄原因外，均具有本科以上学历，其中个别律师还取得了法学硕士学位，本所律师都具备了深厚的专业知识及丰富的执业经验。所内部分律师及工作人员还取得注册会计师、注册税务师资格、报关员资格、中级经济师资格、企业培训师、心理咨询师、企业法律顾问等资格。部分优秀律师还被聘为喀什地区人大工作委员会法律咨询专家组成员、中国钦州仲裁委员会仲裁员、重点中学喀什二中法制副校长、区“五五普法”讲师团讲师等。我所主任胡志翔还获得了“新疆维吾尔自治区优秀共产党员律师”等荣誉称号。
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二、全所注重并狠抓思想政治教育，培养律师具备良好的作风素质。
思想政治教育是加强律师队伍建设的重要途径，我所充分认识到坚持党对律师工作的领导、确保律师工作社会主义方向的需要,律所定期开展组织活动，全所坚持周五政治学习制度，积极主动完成司法行政机关交给我们的任务：认真的学习文件，深刻领会文件精神与要义，并从自身出发，写出深刻的心得体会，努力提升自身的思想政治。尤其是今年开展创先争优活动以来，我所对此高度重视，结合市司法局对整个活动的要求，我所立即行动，着力营造“创先争优”活动氛围，以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为目标，将各项规定动作落实到位。在办公楼道醒目位置，制作了宣传栏板大力宣传本所开展创先争优活动的情况，在思想政治方面我所坚持正确的政治发展方向，积极发挥职能作用，在促进经济发展，维护社会稳定与和谐、推动民族法制建设等方面做出了贡献。
三、制度建设和管理方面
（一）建有完备、规范的规章制度。
我所在工作实践中不断充实完善行政管理和业务管理等各类规章制度,我所成立以来多次召开全体工作人员会议制定、修改、充实、完善各类管理制度。在建所初期,所里就制定了《新疆正嘉律师事务所收案审批、登记及讨论、归档管理办法》、《避免利益冲突的审查制度》、《公共案源分配制度》、《新疆正嘉律师 2
事务所个人业务分配办法、整体业务拓展基金及管理办法》、《新疆正嘉律师事务所公共业务管理制度》、《专职律师、实习律师管理办法》、《律师助手管理办法》、《事务所工作人员着装要求》、《统一收案、统一收费、统一与委托人结算》、《过错赔偿责任制》及其他基本规范等20多项制度,使我所的管理有章可循。
（二）建立了律师培训规划和制度。
全体专职律师积极参加各类培训。一是每周五下午我所均组织全体律师进行业务学习及政治学习。二是我所几名律师积极参加省律协组织的业务培训讲座;三是外派律师学习，参加各种研讨会和其他学习活动。每年参加培训远远超过规定的40个学时。
（三）强化律师事务所的职业道德执业纪律制度建设。
我所为了强化职业道德和执业纪律,一是专门制定了律师职业道德和执业纪律监督条例,对外公布了投诉电话,主任亲自负责处理投诉和举报工作;二是建立了律师服务反馈制度,每年年底我所常年法律服务单位均对律师服务质量给与反馈,90%以上当事人对我所律师的服务质量给与了优良评价;三是建立了律师诚信档案。以上工作的实施,使我所评审年度内,无虚假证据、虚假陈述、虚假法律意见等现象发生,没有律师受到行业或行政处分。
四、律所不断发展强大、不断拓展业务领域，加快律师事务建设，树立正嘉律师品牌。
我所成立两年来办公环境有了极大的改善，2009年我所在 3
交通便利的克孜都维路香城大厦自购面积130平方米的办公室，整体装修，添置了大量的办公设备，如：打印机、复印机、传真机等。每位律师都配置电脑，并建立本所自己的网站宣传律所，实现了办公现代化。现我所办公环境宽敞舒适，已具备规范化、专业化、现代化的规模。我所通过决策机制、执行机制、分配机制、人才机制、业务统
一、质量管理监督协调机制等一系列管理机制增强了全所人员的向心力和凝聚力，已树立起“专业化、品牌化、素质高、服务优、纪律严”的正嘉律师品牌形象。
（一）我所法律服务业务覆盖领域广，业务量上升趋势明显。
我所整体业务能力强,有向法律服务领域的广度和深度开拓的能力,富有创新精神,成功办理了大型、复杂、重大、疑难法律事务，尤其在近年来除了办理了基本的诉讼业务外，主要倾向于非诉讼业务,并取得了良好的业绩。
在诉讼方面，诉讼业务一直是作为我区律所一项传统的业务，两年来我所一直保持良好的增长势头。律所律师就2010年承办的标的额在1000万元以上的民事案件达6件，标的额在100万元以上的民事诉讼案件达12件。数额较小的民事案件达150件，刑事案件辩护及代理约6件，业务创收在我区当属前列。而案件的胜诉率高达86%，律所律师始终保持的这种出色的执业记录，深受社会的肯定。
在非诉业务领域，我所也取得突破性进展。我所在喀什率先倡导律师最终的成功是以非诉讼为主导业务，占领法律服务市 4
场，并应用精湛的法律知识，维护政府依法执政，引导企业依法发展经济，维护企业的合法利益。
我所现担任法律顾问单位达50余家，包括政府机关、事业单位常年法律顾问，企业主要如：喀什大众集团及下属8家企业、喀什川渝企业联合会及相关的企业、天天乐超市公司、大漠坊酒业公司、香城房地产公司、喀什奥都实业集团及其下属的环疆购物广场、国际商贸城、喀什金利达国际物流中心、喀什柏年置业集团公司、新疆八一粮油有限公司、叶尔羌报社、新疆和谐矿业公司、喀什地区气象局、自治区公路局叶城公路总段、历届喀什地区行政公署主办的中亚南亚商品交易会总法律顾问、新疆华电喀什发电有限责任公司、喀什市第二人民医院等大中型企事业单位法律顾问，在我区业务基本覆盖到方方面面，占据了大部分法律服务市场。
五、积极开展法律援助，热心参加社会公益事业。
我所律师积极办理法律援助案件，两年来共办理法律援助案件20余件。超额完成援助任务，得到地区法律援助中心的充分肯定。作为法律服务人员，我所律师自执业以来积极为农民工、下岗职工、困难企业、贫困当事人等弱势群体提供法律帮助。免费承办了多起关乎社会弱势群体切身利益的案件，维护了他们的合法权益，受到当事人的好评。如：农民工玉赛因在棉花加工过程中被机器切断左臂，失去手臂的玉赛因多次找到加工厂要求工伤赔偿无果，我所指派律师调查了解了基本情况之后，免费为玉 5
赛因代理了该案，经过律师的努力，律师最终帮玉赛因争得了相应的补偿。2009年3月农民工胡某拖着病退，一瘸一拐的找到所里要求为其提供法律援助，胡某是在施工中受伤经司法鉴定所鉴定为七级伤残。胡某多次找老板赔偿老板不予理睬，后经我所律师免费为其协调和诉讼，最终获得了8万余元赔偿。2009年张某被派遣到国外工作时因工受伤，造成右腿股骨粉碎性骨折，要求公司赔偿，但公司始终不予理会，无奈之下的张某找到所里，所里指派律师与喀什地区某公路桥梁工程有限责任公司进行协商。经过数次调解，最终以该公司向张某支付15万元的赔偿金顺利结案。律所自成立以来免费承办了多起关乎社会弱势群体切身利益的案件，维护了他们的合法权益。
同时我所还十分热心公益事业。积极参加司法行政部门组织的各项活动。全所律师积极支持普法工作的具体实施，在法制宣传月免费为广大群众答疑解惑。一方有难，八方支援，我所在5.12汶川大地震中捐款5000元，在青海玉树地震中也积极捐款捐物。2010年6月，通过西南政法大学向贫困学子捐款1000元。
回顾过去，已取得的成绩是对正嘉的发展做出的最有力的诠释。展望未来，正嘉律师深知任重而道远，尤其是与东部发达地区律师事务所相比相差甚远。正嘉律师凭着对事业的执着追求和对业务的精益求精，将不断为实现既定目标而努力奋斗。
第14篇：新疆民俗文化旅游的开发1
新疆民俗文化旅游的开发
摘 要：新疆是一个拥有众多的少数民族的地区，各民族的民俗旅游资源历史悠久、内容丰富,具有民族多元性、地域多样性、淳朴自然性等特色。结合新疆民俗旅游资源特色,我们应鼓励民族群众参与,加快民俗文化市场化进程,加大宣传,实现可持续发展等方面进行新疆民俗文化的开发,从而有效利用和保护新疆民俗文化资源，在建设和发展新疆的过程中同样可以发挥更重要的作用。
关键词：民俗文化；新疆；旅游开发
民俗文化的涵义,简要地说,是世间广泛流传的各种风尚习俗的总称。民俗文化的范围,大体上包括存在于民间的物质文化、社会组织、意识形态和口头语言等各种社会习惯、风尚事物。民俗文化所涉及的范围十分广泛,其内容几乎涵盖了人类生活的各个领域和各个层面,并通过物质、心理、语言、行为等方式表现出来。
所谓民俗文化旅游资源是指民俗文化中能激发旅游者的动机,给旅游者以积极的效益和特征的吸引物。他们可以是观赏、参与、感受和体验宗教信仰、社会习俗、经济民俗、节庆聚会、民间歌舞、竞技运动、娱乐休闲等游艺休闲民俗以及令人愉快的民俗文化环境。
一、新疆民俗文化旅游资源概述
新疆是个多民族聚居的地方,目前有47个民族的成员,世代居住在这里的主要有维吾尔、汉、哈萨克、回、蒙古、柯尔克孜、塔吉克、锡伯、乌孜别克、满、达斡尔、塔塔尔、俄罗斯等13个主体民族。各民族之间有不同的文化特点,这就为新疆提供了非常丰富的民俗文化旅游资源。
1．节日庆典丰富多彩。古尔邦节是新疆信仰伊斯兰教民族的盛大传统节日,在伊斯兰教历的12月10日。“古尔邦”,阿拉伯语,含有“牺牲”、“献身”的意思。节前,家家户户要搞卫生、制糕点、炸油馓子、烤馕、做新衣裳。做完礼拜后,回家开始杀牛宰羊,煮肉做饭,对来宾进行招待。整个节日载歌载舞,充满欢乐气氛;那达慕盛会是蒙古族的传统盛会,每年7月中旬,博尔塔拉蒙古自治州的赛里木湖畔,都要举行3天到一周的那达慕盛会。盛会期间,草原上要举行赛马、摔跤、射箭、马术等体育表演和竞赛,文艺团体表演精彩节目。此外,伊斯兰教民族的肉孜节、圣纪节、维吾尔族的诺鲁孜节、塔塔尔族的萨邦节、柯尔克孜族的马奶节、塔吉克族的灯节都非常热烈隆重。
2．婚恋习俗奇特风趣。维吾尔族婚礼隆重、热烈,具有浓郁的民族特色,亲朋好友欢聚一堂,以歌舞庆贺,热闹非凡;塔吉克族婚礼,被称为高原上的婚礼,婚礼要举行3天,并举行赛马、叼羊等娱乐活动;塔塔尔族多在秋冬季节结婚,婚礼在女方家举行,婚后,新郎要在女方家住若干月,甚至一年或在妻子生过小孩之后再返回男方家;蒙古族婚礼充分表现了这个古老民族勤劳勇敢和能歌善舞的独特风格。
3．歌舞艺术赏心悦目。十二木卡姆是维吾尔族人民对中华民族灿烂文化所作的重大贡献,这种音乐形式在世界各民族的艺术史上独树一帜,堪称一绝。它像蒙古族的《江格尔》、藏族的《格萨尔》、柯尔克孜族的《玛纳斯》等英雄史诗一样,具有世界性的影响;阿肯弹唱,“阿肯”是哈萨克族对民间歌手的称谓。阿肯知识丰富、感情充沛、文思敏捷,即兴弹唱、出口成章。除弹唱外,还会背诵民间传说、诗歌、故事,并能创作;吐鲁番鹅舞维吾尔语叫“那孜尔空”,是模仿鹅的各种动作、表情达意的舞蹈形式,时而诙谐幽默,时而耐人寻味,表现内容十分丰富。哈密鸡舞,一女性饰母鸡,一男性饰公鸡,相互逗引,妙趣横生;塔吉克鹰舞是模仿山鹰的动作而形成的。婚礼、节日,或者来了贵客,大家就会跳起优美的鹰舞;哈萨克舞蹈多以骑马生活为题材,双臂多用动肩,步法上多用马步,舞蹈语汇中常见挤奶、剪羊毛、擀毛毡等。
4．民族服饰多彩斑澜。新疆少数民族的传统服饰色泽艳丽、五彩缤纷、种类繁多。维
吾尔、哈萨克族等少数民族妇女爱穿色彩鲜艳的连衣裙,外套坎肩。维吾尔、乌孜别克族连衣裙宽大,胸前多褶,而哈萨克族、柯尔克孜族连衣裙下端多皱裥,塔吉克族妇女喜欢在裙子上系上围裙。维吾尔、乌孜别克等民族的男子多穿过膝、无领、无袋的“袷袢”(外衣),喜欢在腰间系一条腰带。蒙古族、达斡尔族喜欢穿袍子,腰扎红、黄、绿彩色缎带。维吾尔、哈萨克、柯尔克孜、塔吉克等民族还非常喜欢在衣服的领口、胸前、袖口、肩、裤脚等处用各种彩线绣上各种精美的花卉花纹图案,有时缀上彩珠和各色亮片等装饰品。
5．体育竞技热烈惊险。赛马和叼羊是新疆各兄弟民族群众普遍喜爱的传统体育活动,特别是哈萨克、柯尔克孜、塔吉克、蒙古族的牧民群众更擅长这种独特的马上运动。其竞赛技艺之高超,对抗性之强烈,令人叹为观止;姑娘追是哈萨克族青年们最喜爱的一种马上体育游戏,也是男女青年相互表白爱情的一种别致方式,场面热烈,妙趣横生;射箭是新疆锡伯、蒙古、哈萨克等兄弟民族喜爱的体育活动,锡伯族的射箭,已有1000多年历史,锡伯男儿以能当一名神箭手而引为无尚光荣;摔跤,是新疆少数民族共同喜爱的传统竞技体育项目。除国际式摔跤和中国式摔跤外,还有自己民族或本地区的各种有趣的摔跤形式;高空走绳,维吾尔语称为“达瓦孜”,是维吾尔族民间传统体育活动之一。表演者手持长竿,不系保险带,表演起来惊心动魄,兼有体育和杂技的双重特点。
6．建筑文化别具一格。新疆的古代建筑,历史悠久、形式多样,具有地方特点和民族特色。最早的古建筑可追溯到青铜时代。由于新疆具有气候干燥的自然特点,至今地面上仍保存着丰富的各种类型的生土建筑。如位于古代交通要道沿线的汉唐时期的烽火台、戍城堡建筑,以及享有盛誉的高昌故城、交河故城、北庭故城等丝路名城。印度佛教文化的东传,给新疆古代建筑艺术输入了新的血液,在喀什、和田、库车、拜城、吐鲁番等地,现在还保存着大量依山傍水开凿的石窟,以及地面营建的塔庙建筑。如著名的克孜尔、库木吐拉、柏孜克里克石窟、莫尔、热瓦克、尼雅、米兰、苏巴什等塔庙。伊斯兰教在新疆的传播,又产生出具有伊斯兰教特点的许多建筑。如霍城县的秃黑鲁贴木尔汗陵,是新疆早期伊斯兰建筑的代表。吐鲁番的苏公塔(额敏塔)清真寺,建于1778年,它以形体高大雄伟而美观的砖塔著称于世。清代的砖木建筑中,以昭苏的喇嘛庙、伊宁回族寺及惠远城钟楼为代表。那高居乌鲁木齐红山顶端的宝塔,为八角九级楼阁式砖塔,古朴凝重,是清代边城乌鲁木齐城市的胜景之一。
7．石窟艺术独具特色。新疆石窟约开凿于公元3世纪左右,遗留至今的遗址主要分布于南疆的拜城、库车,以至东疆的吐鲁番一带。与印度阿族陀石窟一样,新疆石窟也都选山寂空远、溪水中流处,洞山为窟,这与佛经上记载佛祖释迦牟尼静坐修行有关,与阿族陀、键陀罗,乃至早期印度佛教的山奇艺术比较,新疆石窟艺术自有它独具的特点。首先是它的窟形建筑及内部结构艺术。新疆石窟由于多选在沉积砂岩的崖壁上凿建,建造方法便得到自然的发展。出现较多的窟形是将古印度的佛塔建筑与新疆的洞窟建筑完美地结合,而形成一种长方形纵券顶,中部用中心柱将洞窟分为前后二室,两旁开走廊式雨道相联通的窟形,有人称此为“中心柱”式,亦有人称“龟兹”式。它巧妙地利用前室明亮、高敞,后室阴暗、低窄的特点,表现释迦佛生前的善行和死后的悲哀情景,加强了艺术效果。其二是艺术表现手段。新疆石窟雕刻,因系砾岩,一般在雕造之初即外加泥塑,施以彩色,因此多为彩塑,也有木雕和个别石雕的。可惜大都没有留存下来,壁画艺术却在新疆石窟中占有突出地位,这些壁画从佛的诞生到太子出家以至成佛、降魔、说法、涅磐、分舍利等,都有多方面的描绘。在画面装饰上,新疆古代画师从当地民族传统形式和审美观念出发,创造性地运用了菱形方格图案。每个菱形格内绘一个独立内容的画面,中后期的人物造型,也一改明显的键陀罗式,呈现出与中国式合成的迹象,并出现当地民族的形象。其三是壁画绘制技法。新疆石窟壁画的绘法,采用古代西域流行的晕染法,即凹凸法,结合“铁线描”式的轮廓勾勒,二者有机结合,使画面明暗相映,富于层次,立体感很强。
8．宗教信仰各不相同。新疆信仰伊斯兰教的有10个少数民族,即维吾尔族、哈萨克族、
回族、柯尔克孜族、塔塔尔族、乌孜别克族、塔吉克族、东乡族、撒拉族、保安族,占新疆人口的58%左右;佛教在新疆流传最久,长达2000多年,至今仍为新疆蒙古族、藏族所信奉,在汉族、满族、锡伯族中也有部分人信奉;基督教、天主教在新疆目前主要为少部分汉族人所信奉;东正教是新疆俄罗斯族人信奉的宗教;萨满教是比较原始的一种宗教,在维吾尔、哈萨克、柯尔克孜、蒙古、满、锡伯、达斡尔等民族的历史上,都曾经有过很深的影响。现在信奉萨满教的人已经很少了。
9．独特的饮食文化。新疆是一个多民族的地区,现在的日常饮食文化中,不仅包括各民族从上古游牧时代遗留下来的传统饮食文化,而且还包括各民族之间相互交流融合过程中形成的饮食文化。新疆饮食文化中最有代表性的食品是烤羊肉串,其已经成为新疆饮食文化的象征。此外,抓饭、烤囊、拉面、烤包子、烤全羊、丸子汤、汤饭、熏马肉、酸奶疙瘩等等,这些都是新疆少数民族群众日常生活中不可缺少的最主要的特色食品。
二、新疆民俗文化旅游资源开发过程中存在的问题
1．注意避免民俗文化的快速同化。旅游开发必将干扰民俗文化原有的秩序和发展过程,使落后地区受到外来文化的冲击。当地居民思想行为的混乱和盲目仿效追随将淡化原有文化的特征,这些原因造成随着异文化的引入,民族文化正在迅速地被同化,面临着严重的退化、消亡威胁,进而在长远角度上破坏了旅游资源特征。这种现象目前有不少少数民族地区业已出现,一些民俗旅游村落除了歌舞表演外,日常生活已面目全非,与外界趋同,旅游者求异求知的心理需求得不到满足,旅游点的市场吸引力日趋下降。我们在旅游开发工作中所应当做的,一是尽量真实地反映民俗文化,对于不同时期的民俗尽量予以时间说明;二是向当地居民宣传教育,除了极少数野蛮的、愚昧无知的民俗行为外,民俗文化是没有优劣高下之分的,都是世界文化的优秀组成部分,在经济发展、文化交流的同时更应保护自己的文化传统,失却自己的民俗文化特色,也就基本失去了旅游生命力,不能实现可持续发展。
2．开发过程中要注意去粗取精。民俗文化旅游资源开发不仅要避免扭曲真实,而且要去其不良取其精华。例如有些地方为迎合一些旅游者的低级趣味,低格调猎奇特点,不注意鉴别真伪,使民俗文化庸俗化;对民俗文化旅游资源缺乏科学的评价,夸大其词地进行渲染;开发中不深入民俗文化丰富的内涵,表现民俗文化浓厚的民族性和纯艺术性,而是把它简单化,生搬硬套;不尊重民族的信仰、意愿,随意解说、展示他们的习俗,伤害民族自尊和宗教感情。
3．科学开发与保护相结合。民俗文化的保护与旅游开发是一对矛盾,对民俗文化旅游资源的开发,绝不能盲目、过渡、破坏地开发,更不能片面追求经济效益,急功近利,竭泽而渔。不合理的开发会给旅游地的民族文化带来许多消极影响和负效应。如民族文化的同化、庸俗化等。科学地开发则能促进优秀的传统文化得到发掘、保护,民俗文化的精华得到提练、弘扬和发展。在开发中要遵循特色性、保性、参与性、文化性、乡土性等原则,防止旅游区原生文化的西化、汉化、简单化、庸俗化和城市化。经过细致分析、科学规划、适当管理,可以使现代旅游业与少数民族社会“嫁接”,使其越过工业化过程而直接进入符合生态理念的后工业化社会。
4．开发内容要有特色。民俗文化是以民间文化和民俗风情为主体的民族民间的物质上、精神上和制度上的传统,它包括生产与生活习俗、游艺竞技习俗、岁时岁日习俗、礼仪制度习俗、社会组织习俗、民间文学艺术等,其内容相当庞杂丰富,在旅游开发过程中,必须对内容进行精选。精选的原则是什么?是旅游吸引力。吸引力又主要决定于当地与游客产生地之间的文化差异,当地民俗文化越有特色,差异越大,越有吸引力,特色是民俗文化旅游资源开发的生命线。所以,在内容上应精选其具有特色的部分。
5．加强民俗文化旅游产品的研究开发。2002年乌鲁木齐丝绸之路国际服装节上展示的维吾尔族服装绚丽多彩、华丽高贵,哈萨克族服装古朴典雅,塔吉克族服装犹如火焰,柯尔克孜族服装潇洒轻快,蒙古族服装豪迈奔放。但令人遗憾的是,新疆至今没有一个民族服装品牌问世,
少数民族服装还停留在舞台上,没有走向市场,没有形成产业,甚至没有形成商品。旅游购物是旅游消费中最有弹性的因素,民俗旅游商品的开发也要多层次、多渠道地进行。大力发展具有民族特色和地方特色的旅游商品、食品、服饰和工艺品是开发重点,传统产品要巩固,新产品要大胆开发。
6．大力宣传,树立新疆民俗文化旅游的形象。没有宣传就没有市场,要把宣传促销看得和旅游资源开发、旅游产品设计与创新同等重要,新疆民俗文化旅游资源开发必须与宣传包装相同步,甚至宣传先行。苏州周庄以“中国第一水乡”为包装,深圳中国民俗文化村以“天下第一村”为包装,树立了良好的市场形象。新疆民俗文化旅游资源开发中应注意利用各种传播媒介和手段,例如大型节庆、电视专题片、旅游推介会、宣传手册等多种手段加强对民俗文化旅游的宣传,树立新疆民俗文化旅游的形象,以扩大社会影响,提高经济效益。
第15篇：新疆塔里木农业综合开发股份有限公司
新疆塔里木农业综合开发股份有限公司
新疆塔里木农业综合开发股份有限公司是由新疆生产建设兵团农一师直属的新疆阿克苏农垦农工商联合总公司独家发起，采用社会募集方式设立的股份有限公司，是集农业综合开发、畜牧业、林果业、草业、制药、房地产、良种繁育、节水器材、能源综合利用为一体，具有先进生产力和技术水平，机械化程度较高的大型现代化企业集团。公司股票于1999年4月29日在上海证券交易所挂牌交易，股票简称为新农开发，股票代码为600359。目前总股本达到321000000股，其中国有法人股163050000股，社会流通股157950000股。
新农开发股份有限公司是全国农业产业化重点龙头企业，地处塔里木河上游两岸，目前拥有阿拉尔、南口、幸福城三个农场；六家控股子公司：阿克苏新农乳业有限责任公司（其下控股“库车新农乳业有限责任公司”）、新疆阿拉尔新农甘草产业有限责任公司、阿克苏新农房地产有限责任公司、阿拉尔新农棉浆限责任公司、阿拉尔新农棉纺有限责任公司、阿拉尔新农赛杰草业有限责任公司；七家参股公司：新疆海龙化纤有限公司、新疆金牛股份有限公司、新疆阿拉尔天农节水灌溉有限责任公司、新疆塔里木河种业股份有限公司、新疆新农塑业有限责任公司、阿拉尔供排水公司、新疆农垦阿克苏供销合作总公司。
截至2007年末，公司总资产达到27.52亿元，净资产11.17亿元。公司的主要产品有长绒棉、细绒棉、粮食、油料、甘草系列产品、棉浆粕、粘胶短纤维、种畜、饲料、乳制品、棉纺织品、节水器材等。公司是国家级商品棉生产基地，生产的“新农”牌棉花被评为全国名牌产品。公司还是国家养殖示范基地和全国最大的甘草浸膏生产基地，产品远销日本、美国、德国等众多国家，发展前景非常广阔。
第16篇：新疆如何建设新农村
新疆如何建设新农村
党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的任务，省委一号文件也十分明确了支持社会主义新农村建设的一系列具体的投入政策。所有这一切，既为镇村干部们指明了新形势下“三农”工作的具体方向，同时也极大地振奋了广大农村干群建设社会主义新农村的工作热情与信心。在这样一种全社会关心支持参与社会主义新农村建设的大好形势面前，如何扎实有效地搞好新农村建设，便成为了我们全体镇村干部必须深刻思考和努力践行的首要问题。
一、搞好新农村建设，必须以人为本、稳步推进。
社会主义新农村建设的总体要求是“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，这从宏观上指明了建设社会主义新农村的大的方向与目标，但具体应当怎样使广大农民朋友真正成为建设社会主义新农村的工作主体和直接受益者，就需要我们从具体的情况出发，使建设社会主义新农村的具体要求与各地的工作实际有机地结合起来。一是要坚持以人为本的原则，切实尊重群众的意愿，切忌“长官意志”和“包办代替”，要以村民群众“愿意不愿意、答应不答应、认可不认可”为标准，使新农村建设成为全党全社会的共同行动。二是要因地制宜、分类指导，注重典型引路和示范建设，有计划、有步骤，分期分批地稳妥推进，坚决杜绝“盲目跟风”和“盲目攀比”现象，确保新农村建设扎实有效。三是要量力而行，办不到的事坚决不办，办不好的事坚决不办，坚决不搞形式主义，不做表面文章，切实让农民群众成为新农村建设的受益主体。四是要充分发挥各方面的积
极性，争取社会力量的广泛参与，形成建设社会主义新农村的“社会合力”。
二、搞好新农村建设，必须进一步解放和发展农村生产力。
社会主义新农村，是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设协调推进的新农村，也是繁荣、富裕、民主、文明、和谐的新农村。社会主义新农村建设是一项系统工程，其中关键的关键是要以发展农村经济为中心，进一步解放和大力发展生产力，以增加农民收入为中心任务，从而全面夯实社会主义新农村建设的物质基础。从广大农村的现实情况和广大农民目前的经济发展现状来看，当前迫切需要广大镇村干部努力做好四个方面的工作。第一要认真贯彻落实好党在农村的各项惠农利农政策，特别是要宣传好国家取消农业税和加大“粮食直补、良种补贴”力度等法律政策，充分调动广大农民的生产积极性。第二要进一步加大农业产业结构调整优化力度，大力发展特色农业和市场农业，大幅度提高农产品加工率和商品量，确保“农业增效、农民增收”。第三要充分挖掘农业内部增收潜力，大力发展生态农业和民营经济、打工经济与特色经济，进一步丰富农业经济发展内涵，广辟农民增收渠道，增强农民的就业，择业能力和发家致富能力。第四要加强农田水利建设，特别是要有针对性搞好农村机泵站建设、渠道清淤和病险水库整险加固工作，把抓好农业综合开发和大力推进农业机械化有机结合起来，全面提高农业综合生产能力，增强农村经济社会发展活力。
三、搞好新农村建设，必须促进农村各项社会事业的协调发展。
“搞好农村党支部建设，就抓住了新农村建设的牛鼻子。党支部的活力，就是新农村建设的潜力和生机。”新疆维吾尔自治区阿克苏市近年来在广大农村干部中牢固树立“学习就是工作，学习就是生产力，学习就是建设社会主义新农村”的观念，全面培养提高农村干部素质，为新农村建设夯实基础。又是边疆地区、又是少数民族地区，出个大学生不容易，留住大学生更难怎么办？就地取材。市委、市政府下决心自己培养。市财政挤出300万元，用3年时间，通过个人自荐、群众推荐、村党支部举荐、组织部门考察、医院体检、党委审批等程序，从现有村干部和后备村干部中选拔培养150名大专生，360名中专生，保证全市每个农村党支部至少有一名大专生、两名中专生。同时报销70％学杂费，鼓励广大青年自学成才。今年，有23名村干部取得了大中专学历，171名村干部参加了正规学历教育。
总之，要贯彻落实好中央关于加强“三农”工作的大政方针，扎实推进社会主义新农村建设，关键在于加强领导、狠抓落实。各级党委和政府要切实把“三农”工作摆上重要议事日程，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持统筹城乡发展，坚持以经济建设为中心，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，切实实行工业反哺农业、城市支持农村和“多予少取放活”的方针，认真抓好落实。
第17篇：新疆建设职业技术学校
新疆建设职业技术学院、新疆建设技师培训学院2017年普通中专、
技工招生简章
发布人：zhanghz 发布时间：2017年05月22日 阅读次数：1795
一、学院简介
新疆建设职业技术学院位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市，是经自治区人民政府批准成立，并在国家教育部备案的一所培养现代建设类高端技能型专门人才的省属国办全日制高等职业院校。学生毕业后成绩合格颁发国家教育部电子注册的毕业证书。2012年、2015年被评为自治区高等院校思想政治工作优秀学校。2013年、2014年连续两年被评为自治区职业教育先进单位。新疆建设技师培训学院是经自治区人民政府批准成立，并在国家人力资源社会保障部备案的一所培养现代建设类高技能人才的省属国办技工院校，学生毕业后成绩合格颁发技师培训学院毕业证。新疆建设技师培训学院和新疆建设职业技术学院同一个内设机构和人员，采取不同的办学模式。
学院是一所建设专业类的技工、中专、高等职业院校，是国家住建部和教育部批准的建筑类技能型紧缺人才培养基地，是自治区建筑工程实训基地和自治区安居富民人才培训基地，建有国家第六职业技能鉴定站。2008年建筑技术被自治区教育厅批准为中央财政重点支持的高等职业教育建筑技术实训基地。2010年环境评价与咨询服务专业被自治区教育厅批准为中央财政支持的高等职业教育实训基地。学院为全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会建筑设备类分委员会、土建施工类分委员会、房地产分委员会委员单位，还是中国建设教育协会专业教学指导委员会常任理事单位。在近四十年的办学历史中，为新疆的经济建设培养了大批建设类专业技术及管理人才。
学院图书馆藏书40余万册，教学用计算机1500多台，多媒体教室92间，电子阅览室2个，拥有设施齐全、仪器精良的建设行业各类实验室、实训室56个，并与企业合作建立了130余个校外实训基地。
学院现有教职工432人，具有教授、副教授等高级职称的教师93人，“双师型”教师173，实训教师90余人。自治区级教学名师2人，黄炎培职业教育杰出校长1人，自治区有突出贡献优秀专家1人，自治区人民政府参事1人，自治区职业教育先进个人1人，自治区级教学能手3人，还有4名教育部高职高专教育专业教学指导委员会委员。师资队伍具有较高的理论和实践水平，近年来发表学术论文367篇，90余项工程与教学科研成果荣获国家级、省部级和学院级科研成果奖。建筑工程技术、建筑设备工程技术、工程造价、城乡规划、市政工程技术、建筑设计（建筑动漫）、材料工程技术7个专业被评为自治区高职院校特色专业；建筑结构施工、建筑设备工程技术2个专业被评为自治区技工院校重点专业；建筑工程技术、建筑设备工程技术、工程造价、城乡规划、市政工程技术、建筑设计（建筑动漫）6个专业教学团队被评为自治区优秀专业教学团队。
建筑设备工程技术、工程造价2个专业被列入中央财政支持高职院校提升专业服务产业发展能力建设项目。材料工程技术、建筑工程技术2个专业被列入自治区财政支持高职院校提升专业服务产业发展能力建设项目。建成《建筑抗震》等16门课程自治区级（省部级）精品课程，《地基与基础》等30门院级精品课程。“基于职业能力培养的《建筑给水排水系统安装》课程建设与教学资源开发应用”荣获自治区高等教育教学成果一等奖，该项目2014年又荣获职业教育国家级教学成果二等奖；《建筑设备安装识图与施工工艺》教材、“基于能力本位的建筑工程技术专业人才培养探索与实践”被评为自治区高等教育教学成果二等奖。学院教师编写公开出版教材138部（含国家规划教材），其中国家精品教材3部，“十二五”规划教材3部，校本教材12部。
学院充分发挥建设行业的优势，抓住实施“西部大开发”和对口支援战略以及“一带一路”机遇，根据经济建设和社会发展对人才的需求，培养建设行业紧缺的高层次应用型技术人才。实行“多证书”（毕业证＋计算机证+职（执）业资格证+行业上岗证）培养机制，使学校教育与行业人才标准接轨。学生毕业前还可直接参加注册二级建造师考试，成绩合格可取得相关证书，进一步增强学生的社会适应能力和就业竞争能力。
学院在省内外建有近140家稳定的就业实习基地。毕业生主要面向新疆维吾尔自治区和西北五省区就业，深受用人单位青睐，有很多毕业生已在新疆各地区等知名企业建功立业，其中许多已担任企业高管、技术主管等职务。
学院师资力量雄厚，教学设备完善，办学经验丰富，生活服务设施配套，管理以学生为本。坚持理论教学与实践教学相结合，突出创新创业能力的培养。我院的毕业生就业有优势、创业有能力、升学有基础、发展有前途，有着良好的社会声誉。
“十三五”时期是高职教育内涵发展的战略机遇期，学院将深化改革，加快发展，携手合作伙伴，努力把学院建设成具有自治区内综合水平较高的高职院校。
二、报名与考试
1.初中中专：招收应、历届初中毕业生。
2.高中中专：招收应、历届高中毕业生，报到时须提供高中毕业证书。
3.技工类：招收应、历届高中毕业生（须提供高中毕业证）。中专招生专业一览表 层次 招生专业
招生对学
收费标准
象 制
初中中
1、建筑工程施工 初中毕学费：2200元/年（免收）
3年 专 业
2、工程造价
3、硅酸盐工艺及工业控制
4、机电技术应用
5、建筑装饰
6、建筑设备安装
1、建筑工程施工
2、工程造价
住宿费：600元/年
学费：2200元/年（免收）
高中中
3、城市燃气输配与高中毕
1年 专 业 应用
住宿费：600元/年
4、给排水工程施工与运行 技 工 类
1、建筑施工
2、建筑设备安装
3、建筑装饰
4、硅酸盐材料制品生产
高中毕招收在岗职工实施非全日制教学，按相关
2年
业 文件执行。
三、奖励与优惠
（1）中职学生免收学费，南疆四地州、23个边境县户籍学生免学费、免教材费、免住宿费。
（2）在校学习期间，品学兼优的学生可申请获得学院奖学金：一等奖：1200元/年；二等奖：1000元/年；三等奖：800元/年。符合国家规定的中职
一、二年级学生在校期间可按规定享受国家助学金资助2000元/学年。
（3）学生毕业前参加自治区住建厅举办的本专业上岗培训班学习，培训费给予优惠。
四、毕业生就业与深造
我院与新疆16个地、州、市及兵团的建设、建筑、建材行业的各级各类院所、大中型骨干企业、民营企业签订了就业协议，学院设有“就业指导中心”，与各级人才交流中心建立了长期的用人供需关系，邀请并安排用人单位来校发布招聘信息，进行校园招聘活动。学院为毕业生提供就业指导和咨询服务，通过毕业生自荐和学院推荐相结合的方式帮助毕业生就业。
我院中专、技工毕业生可以参加全国普通高考、“三校生”高职（专科）单独考试或全国成人高考报考我院专科继续深造。部分优秀中职毕业生可升入我院专科继续深造。
五、中专专业介绍
建筑工程施工
一、培养目标：本专业培养具备工程识图制图，测量放线，质量、进度、成本控制，安全管理等方面能力的工程施工、管理及服务的建筑工程类技能型人才，与该专业相适应的工作岗位有施工员、资料员、材料员、质检员等。
二、主要课程：建筑制图与识图、建筑CAD、建筑构造、建筑材料、建筑测量、建筑力学、建筑结构、地基基础、建筑施工技术、建筑施工组织、建筑工程定额与预算、建筑工程质量控制与检验、建筑工程资料管理、招投标与合同管理等。
三、就业方向：该专业培养从事建筑工程项目各技术岗位管理与操作人员；建筑工程项目管理人员；建筑工程预决算管理与操作人员；还可从事建筑工程的施工与监理工作。
四、人才规格：可获得计算机中级证书（国家级）、工种的中级职业资格证书（测量放线工、钢筋工等）、岗位的岗位资格证书（施工员、质检员、资料员、安全员）等。
硅酸盐工艺及工业控制
一、培养目标：培养硅酸盐材料（水泥、玻璃、陶瓷、耐火材料）制品生产运行、管理和营销等领域的中等技能型人员。
二、主要课程：应用化学、热工基础、硅酸盐工艺技术、粉磨工艺与设备、水泥煅烧工艺与设备、质量控制及检验、水泥中央控制室操作技术。在校内进行化学分析、物理检验、中控模拟岗位操作等综合实训，在企业进行专业岗位的顶岗实习。
三、就业方向：本专业主要面向硅酸盐材料企业，从事生产工艺监控、设备巡检、材料化学分析和物理性能检测、产品营销等工作。
本专业与天山股份、屯河水泥有限责任公司、新疆青松水泥有限责任公司、新疆阜康天山水泥有限责任公司签有“订单式”培养协议。
四、人才规格：可获得建材化学分析工、物理检验工、质量控制工、中控操作员、生产制造工、生产巡检工等职业资格证书。
机电技术应用
一、培养目标：本专业培养机电产品、自动化设备和生产线的生产、运行、维护的一线操作人员及相关产品的一线营销人员。
二、主要课程：机械制图、机械基础、机电设备概论、电工电子技术及应用实训、液压与气压传动及应用实训、电器与PLC控制技术及应用实训、传感器技术及应用实训、自动化设备及生产线调试与维护产品营销等。在校内进行控制应用综合实训，典型机电设备的综合实训，在相关企业进行综合实训或实习。
三、就业方向：主要面向各相关行业的企业、事业单位和其他组织，从事机电产品、自动化设备和生产线的生产、安装、调试、运行、维护、营销等工作。本专业与天山股份、屯河水泥有限责任公司、新疆青松水泥有限责任公司、新疆阜康天山水泥有限责任公司签有“订单式”培养协议，毕业生主要面向以上单位就业。
四、人才规格：毕业生取得的证书有：维修电工、机修钳工。
工程造价
一、培养目标：本专业培养具有熟练动手能力、同时工程技术过硬、熟练应用预算软件的一线操作技能型人才。适应社会主义现代化建设和市场经济需要，德、智、体全面发展，掌握必须的专业知识，具有职业基本技能，能从事概预算的编制，概预算的审核，配料员、定额员等一系列工作。
二、主要课程：建筑识图与房屋构造、定额原理、工程计量与计价、预算电算化、装饰构造与预算、水暖基本知识及预算、工程照明电气识图及预算、市政工程预算、工程财务、工程造价计价与控制、项目管理、工程招投标与合同管理、建筑工程工程量清单计价规范。
三、就业方向：具有概预算编制资格的企业；建设单位的审核结算；工程投资咨询、监理、造价事务所等；各建筑工程公司、装饰公司。
四、人才规格：可获得预算员、资料员等岗位资格证书。
建筑装饰
一、培养目标：本专业培养掌握建筑装饰基本理论和专业知识，能从事建筑装饰施工与管理、建筑装饰工程监理等工作的中等技能型人才。
二、主要课程：装饰制图与识图、建筑装饰材料、建筑CAD、建筑装饰设计、建筑装饰施工技术、建筑装饰预算、装饰施工组织与管理等。
三、就业方向：可在各类建筑装饰施工企业从事装饰装修施工现场的技术与管理工作，也可从事质量管理、安全管理和技术资料管理。
四、人才规格：可获得计算机中级证书（国家级）；测量放线工中级工职业资格证书；施工员（装饰装修）、质量员（装饰装修）、安全员、资料员等岗位证书；并可参加全国二级建造师考试，取得执业资格。
城市燃气输配与应用
一、培养目标：培养面向一线的具有燃气工程、供热工程安装、运行、维护能力的操作型人才。
二、主要课程：燃气输配、燃气燃烧与应用、燃气施工技术、供热工程、锅炉与锅炉房设备、燃气工程识图、热工测量与自动控制、流体力学与热工基础、焊工工艺学、金属工艺学、建筑应用电工等。
三、就业方向：燃气公司、供热公司、建筑公司、消防公司、工业设备安装公司、物业管理公司、地暖公司、设备生产厂家等从事安装施工、运行管理及调试、营销及售后服务等工作。
四、人才规格：毕业生应取得的证书有焊工、管道工职业资格等级证书。
建筑设备安装
一、培养目标：培养从事建筑设备工程施工、运行管理能力的操作型人才。
二、主要课程：通风与空调工程、供热工程、锅炉与锅炉房设备、燃气工程、建筑应用电工、建筑供电与照明、制冷技术与应用、安装工程识图、热工测量与自动控制、安装工程施工技术、流体力学与热工基础、供热空调系统调试与运行等。
三、就业方向：供热通风与空调系统的安装施工及运行管理；给排水系统的安装施工与运行管理；锅炉房设备安装、运行及维护；消防、建筑供配电系统的施工与技术管理；燃气工程施工及管理等。
四、人才规格：毕业生应取得的技能证书有：管道工技能等级证、司炉工上岗证、电工上岗证等。
给排水工程施工与运行
一、培养目标：培养具有良好职业道德和较强职业能力，德、智、体、美全面发展，面向市政工程施工及供水、排水企业，能够从事水处理运行与维护、管道设备安装、维修与保养等方面的中等技术人才。
二、主要课程：土木工程识图、工程测量、CAD绘图、化学与水质分析、水力学与水泵站、建筑给排水、给水与排水管网工程力学与水工结构、水处理技术、给水排水工程施工技术、给水排水工程造价、水处理厂机电设备安装与维修和施工组织与管理。
三、就业方向：毕业生主要面向市政给排水行业、企业从事给排水系统施工、泵站运行、供水生产、供应、水质检验等工作。主要岗位有：施工、质检、造价（土建）、工程测量、供水营销等。
四、培养规格：毕业生可取得自治区中等职业学校学生计算机应用能力等级证书和中级测量放线工、管工、水质检验工职业资格证书。通过岗位培训，可取得施工员、质检员、造价员（土建）、等建设行业岗位证书。
六、地址与联系方式
招生就业办公室地址：乌鲁木齐市西八家户路528号（新疆师范大学北侧），乘6
1、6
3、
56、70
1、30
4、30
2、506路公交车，在建设学院站下车或乘BRT2号线、BRT3号线到师大站下车，向东100米即到。邮编：830054 联系电话：0991-43100
21、4319034
传真：0991-4314235
第18篇：青年五四奖章获得者先进事迹——铁路工务段副段长
**,男，34岁，1998年加入党组织，现任**集通铁路有限责任公司**工务段副段长，于1994年到**工务段参加工作。参加工作以来，他立足岗位，兢兢业业，无私奉献，用满腔的工作热忱和崇高的理想信念，在平凡的工作岗位上干出了突出的业绩，以一名优秀共产党员的高尚品格为党旗增了色，为事业添了彩。特别是在社会和公司最需要的关键时
刻能够挺身而出，迎难而上，用实际行动诠释了中国共产党员的先进本色。
3月4日是我国的传统节日元宵节，正值合家欢聚、共度佳节的美好时节，一场50年罕见的暴风雪袭击了千里集通线。在集通铁路全线有466处地段遭受雪害，行车严重受阻。特别是在查（布嘎）哲（里木）段福兴地站至道德间部分地段，狂风夹着暴雪在路堑越积越厚，在线路上形成了无数道雪墙，积雪最高达4米多，最长有1400多延长米，线路被彻底埋没，集通人正经受着史无前例的严峻考验！
当时**同志正带着领工区全体员工顶着风雪在线路上调整轨缝，得知险情后，他立即组织抢险队伍赶赴k780雪害现场。由于能见度低、前面全是茫茫白雪，已经找不到通往现场的路。在这关键时刻，**同志立即下车，顶着刺骨的寒风，徒步在前面带路，踏着快要没过膝盖的大雪，蹒跚走了2公里多，硬是在大雪中趟出一条路来，把抢险人员安全带到了k780现场。
在**领工区负责维护的线路区段，有k780和k786两处地段雪害严重。在-25℃的冰天雪地里，**同志带着领工区全体员工率先投入到与暴风雪的搏击中。在能见度几乎为零的抢险现场，抢险人员将积雪奋力抛出线路，肆虐的狂风又马上将雪卷回来。滴水成冰的恶劣气候下，雇用的当地老百姓不惜重金纷纷临阵逃离。全体抢险人员在恶劣的气候条件和高强度的抢险活动中体力严重透支，肆虐的暴风雪几乎要将他们身体击倒，但没有一人表现出畏惧和退缩。抢险队员们心里只有一个念头，那就是以最快速度将线路上的积雪清除，确保集(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）通线的运输畅通无阻。**同志作为一名基层管理人员、优秀共产党员，在险情面前置生命安危于不顾，他积极带动所辖领工区全体员工奋不顾身、顽强拼搏，在手脚被冻伤的情况下，连续奋战28个多小时，衣服被雪水浸湿冻成铠甲，鞋子与脚冻在了一起，但忘我的工作精神令他浑然不知。
线路抢通后，回到领工区他才发现双脚和手腕严重冻伤，公司领导得知这一情况后及时与呼市253医院取得联系，以最快的速度将他送往医院救治。经呼市解放军253医院检查，4度冻伤，身体严重部位伤及骨头，经过5次手术治疗才得以保住双脚……3月8日，**电视台经济生活频道《都市全接触》栏目对他进行了采访报道。新闻记者问他当时是怎么想的，他说：“当时没想别的，一心想的就是赶快把线路上的积雪清除，确保列车畅通无阻。”**的事迹通过**主流媒体的报道，在社会上产生了极大反响，中央首长亲自批示，八大主流媒体要对此事迹深入报道，一时间包括中央电视台的多家电视台和报道先后对此事迹进行了报道，**成为了家喻户晓的人物。
“英雄的造就从来就不是偶然的”。**自参加工作以来，他一直工作在生产一线，先后担任过线路工、线路班长、线路工长、线路领工员、机械化工长、中修队副队长等职务。他是从基层的一名线路工一步一个脚印得成长为一名基层管理人员的。干工作认真负责是他一贯坚持的原则。用他自己的话说：干工作不干则已，干就要出色地干好它。正是有这种精神动力，使他在不同的工作岗位都取得了不俗的业绩。参加工作以来有5年被评为段先进个人，他所带领的班组也多次被评为段先进班组，他本人于1998年12月光荣地加入中国共产党。入党之后，他更是时时刻刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，不断使自己成为党内的一名忠诚战士，成为公司一名精兵强将。
工作中，**同志是一个岗位能手，是一个领导眼中的好干部，职工心中的好领导；生活中，**同志还是一个孝子，是一个儿子的好父亲、一个妻子的好丈夫。但在处理家庭和事业的关系上，他总是倾向于集体。他给家人的解释常常就是“忠孝不能两全。”这句俗话。
1997年，那时他担任线路工长，他的父亲不幸患了癌症，当时正值线路夏季维修的繁忙季节，同事们劝他回去照顾一段时间，他也知道，父亲在世的时间不多了，作为儿子，应该回到父亲的身边尽尽孝心。而他的父亲对他甚是想念，多么希望日夜牵挂的儿子在他病危的时刻能够陪伴在自己的身边，哪怕是呆上几分钟或是看上一眼，也是莫大的安慰。可是他知道领导需要他，工区需要他，线路安全需要他，他只有含悲忍泪
，全身心地投入到工作中。父亲的去世给他留下的是永生的遗憾和愧疚。作为儿子，他有愧于父亲，但作为工长，作为一个集通人，他无愧于自己的事业，无愧于集通。那一年，他所管辖的区段，在全年四个季度的轨道车动态检查中，连续四次获得了“零”分公里的好成绩。
1998年集通遭遇了百年不遇的洪水灾害，给**工务段管内线桥设备造成了严重威胁。**同
志带领工区职工到k8
57、k858进行抢险，由于路基两侧全是肆虐的洪水，个别地段路基已经塌方，投下的沙袋全部被水冲走。望着汹涌奔流的洪水，有的职工胆怯了。这时，**把上衣一脱，喊了声“跟我来”，带头跳进了水中，用自己的身体挡住了沙袋。在他的感召下，其它职工也全部跳进水里，用一个个血肉之躯加固了即将冲毁的路基，顺利完成了抢险任务。我们有这样的职工，再大的洪水也会退却，再大的困难也会战胜。
，他到新组建的中修队担任主抓生产的副队长，由于是新组建的车间，为了尽快熟悉业务，他带领职工，起早贪黑奋战在施工现场，每天清晨
3、4点到现场，晚上
8、9点钟才回到宿营地，最长有近3个月的时间没有回家看看妻子和孩子，在电话中他对儿子说“我也想你们，但是工作离不开啊！”一句朴实的话，说出了他对妻子和孩子的思念，以及对工作、事业的深深热爱。妻子需要丈夫的关心，孩子需要父亲的爱护，当妻子带着换洗的衣服，抱着儿子赶到施工现场看望他时，望着风吹日晒满脸胡茬的他，儿子竟然张不开口认父亲。看着丈夫换上裤腰已松出一圈的裤子，妻子无声地落泪了。
在中修队，一提起**，大家纷纷竖起大拇指说“郝队长是条汉子”，中修是野外作业，条件异常艰苦，作为一名车间领导，三年的中修工作，始终与职工同吃同住，同甘苦共患难，艰苦的环境不仅磨练了他的意志，也铸造了他钢铁般的性格，正是在他这种无私奉献精神的带动下，中修队胜利完成了全年的线路中修任务，也为**工务段锻炼出一支坚强的队伍。
由于他人品好，能力强，工作成绩突出，11月份，段领导班子研究决定，把他调到事故频发的**线路领工区担任领工员兼党支部书记。上任后，他始终把加强设备整治，提高设备质量，特别是保证行车安全，作为自己的第一责任。作为拥有100多名职工的车间带头人，他上任不到三个月，迅速扭转了**领工区安全生产的被动局面。大年三十那天，段领导让他回家休息几天，他说“作为一名党员，这个时候我更应该坚守岗位，让其它同志在家过一个团圆年”。他不仅在各项工作中充分发挥模范带头作用，更是始终把党和群众的利益放在第一位。
**同志就是这样，以他的高尚人格魅力，无私无畏的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚着一个苦干、实干、拼命干的优秀团队。**同志虽没有惊天动地的英雄壮举，却有可歌可泣的感人事迹，他对党的赤诚爱戴，对事业的执著追求，对工作的认真负责，无不体现了他作为一名优秀共产党员的崇尚理想和赤热情怀。他是我们集通公司无数共产党员学习的楷模！他为集通公司竖起一面永不褪色的鲜艳旗帜！
第19篇：新疆艾克拜尔先进事迹
乌鲁木齐市邮政速递局投递员艾克拜尔同志
先进事迹
艾克拜尔，一名普普通通的维吾尔族邮政投递员。26年来奔忙在乌鲁木齐的大街小巷，累计行程超过30万公里，相当于绕地球七圈半;为社会各界用户投送各类邮件1700余万件，质量全红；26年来艾克拜尔同志多次被评为‚生产标兵‛、乌鲁木齐市‚十佳‛投递员、新疆邮政系统‚先进生产者‛，并获得了自治区优秀共产党员、自治区劳动模范、邮电部‚树邮电新风，创优质服务‛先进个人、全国‚十佳‛投递员、全国五一劳动奖章获得者、2007年度全国职工职业道德建设‚十佳‛标兵、2008年荣获新疆首届诚实守信道德模范等光荣称号。
立足本职、创新思路、丰富诚信服务新内涵
艾克拜尔同志凡事都脚踏实地去作，‚不驰于空想，不骜于虚声‛，以求真的态度，坚持学习，锤炼服务技能。艾克拜尔同志常说：‚生活中没有弱者,只有不愿努力的人‛。在工作中，他有这样的信心、决心和恒心，坚持向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，不断提高自己的专业技能，从而使自己的学识、能力能够更好地满足邮政服务工作的要求。
千百年来，邮政在社会政治经济生活中发挥着不可或缺的重要作用，邮政投递员更被人们誉为‚鸿雁‛、‚信使‛，深受老百姓的欢迎和爱戴。26年前，年轻的艾克拜尔满怀自豪与对未来生活的美好憧憬，走上了邮政投递工作岗位。
艾克拜尔是一个要强的人。古人云‚工欲善其事，必先利其器‛。没有过硬的业务技能，只凭一腔热情想要做好工作只能是一句空话。刚刚参加工作的艾克拜尔因为不熟悉汉语，只能投递一个段道，而别人往往投递四五个甚至更多。‚衣服要从新的时候爱惜，孩子要从小的时候教育，虽然我错过了学习语言的最好时机，但我相信决心就象种子，实干才是肥料‛，要强的他暗下决心，一定要攻克语言关，尽快胜任本职工作。他利用业余时间自费上夜校补习汉语，每天下班后拖着疲惫的身体，匆匆啃几口干馕便赶往学校。两年多的时间里，没误过一天班，没落下一节课。功夫不负有心人，他的汉语水平很快提高了，从懵懵懂懂到能说会写，投递范围也增加到了六个段道，不仅保质保量完成任务，还常常能使‚死信‛复活。
仅仅依靠勤奋，艾克拜尔最多只能成为一个优秀的投递员，事实上，是对于‚诚信‛的不渝追求真正帮助他成长为深受用户信赖的绿衣使者。艾克拜尔常常提到一件难忘的往事，八十年代初，老投递员赵海棠收到一封来自台湾的信，写着解放前的旧地址和姓名，面对这样一封‚死信‛，在本来可以退回的情况下，本着对台湾同胞的热爱，到处寻访，历尽千辛万苦终于找到收信人，促成了失散亲人的团聚。维吾尔族谚语说‚许人一物，千金不移‛，老投递员赵海棠的事迹就象是一道绚丽的阳光，照亮了艾克拜尔年轻的心，他猛然间明白了邮政投递员这一职业的崇高意义，那远在海峡彼岸的台胞寄出的不仅仅是对亲人的思念和问候，更多的是凝聚在信封上对投递员无限的信任啊！就在那时，他就下定决心，要像老投递员赵海棠那样，不管多苦多累都要把每一封邮件妥妥贴贴的送到用户手中，做一名用‚诚信‛为群众服务的人民邮递员。
有一次，艾克拜尔在投递时，发现一张再投汇款通知单，收件人地址是‚固原巷托乎提收‛。固原巷共有3条巷子、200多个门牌，近千户人家，到哪里去找这个‚托乎提‛呢？按邮件处理规则，这是一张典型的地址欠详邮件，完全可以退回原处。但当艾克拜尔看到附言栏内‚三个月退休工资‛字样时，决心一定要想办法找到收件人。他积极走访居委会和派出所，在户籍警的帮助下，终于在和平南路56号找到了托乎提。当老人拿到汇款通知单，激动地连声说‚热合买提！热合买提！我家里有事正愁着用钱呐！‛听到这一声声的道谢，艾克拜尔感到自己的辛苦没有白费，心里充满了快乐。
艾克拜尔同志在工作中，以他开朗的个性、谦虚、自信的品格架起了与用户沟通的桥梁，他用自己的勤奋和守信不断总结，不断思考，克服了投递服务工作中一个又一个难题。对待工作他始终一丝不苟、认真负责，对待用户他诚实守信、服务热情，他的脸上永远带着灿烂的笑容，身上始终洋溢着青春的活力。就是以这么一种近于执着的倔强劲儿，他取得了一个又一个优异的工作业绩，不但得到了领导和同事的信任与支持，也用那以诚为本的服务换取了群众的满意和认可。
精细服务、廉洁奉公、树立诚信服务新形象
邮政服务是直接为群众服务的基层单位，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。艾克拜尔同志在邮政服务中，树立了真诚服务理念，强化主动服务意识，不断提高自己的业务水平和服务质量。注重在一言一行中发扬奉献精神、体现服务真谛、创新服务内涵，做到了耐心精细、文明礼貌、热情服务，‚急群众之所急，想群众之所想‛充分发扬了作为人民邮递员的排头兵精神。艾克拜尔同志有甘于平凡的勇气和决心，有乐于奉献的精神和品格，在平凡的岗位上，默默地为普通群众提供优质、快捷、高效的服务，真心真意地为群众办实事。
俗话说‚一人难称百人心‛。投递服务工作要做到‚一人要称千人心、万人心‛，难度可想而知，但艾克拜尔做到了！在投递过程中，他总是帮用户代办一些力所能及的业务，为群众解决实际困难。只要群众拿着信件或包裹站在路边向他招手，他就会停下车来为他们服务。许多人说，艾克拜尔为我们开了一个‚流动邮局‛。二十多年来，艾克拜尔换了很多投递段道，每次调离时，当地的用户都依依不舍。一次，投递局的领导到新疆大学征求用户意见，收发室的负责人拉着领导的手问：‚艾克拜尔现在调到哪去了？他对工作的认真劲留给我们的印象可太深了。‛其实这时，艾克拜尔已经调离这个投递段道两年了。
乌拉泊地处乌市南郊，是市内投递路线最长、条件最艰苦的段道之一，平时经常刮
5、6级大风，投递员都不太愿意去那里，艾克拜尔却主动要求承担这一片区的投递任务，他说，‚我是党员，让我去吧‛！这里部队单位多，常言道，‚铁打的营盘流水的兵‛，部队收发人员经常换，而战士们又盼信心切，每次邮车一到，大伙又争又抢，很容易造成信件丢失和破损。为保证邮件安全，艾克拜尔不厌其烦地向收发员讲解邮件交接制度的重要性，帮助收发员建立严格的登记交接制度。几年来，虽然部队战士换了一茬又一茬，可他负责投递的信报却从未发生过丢损。
艾克拜尔开车去乌拉泊要经过月明楼批发市场。日子长了，一些小老板盯上了艾克拜尔和他的绿色小邮车。一天，一位外地老板拉住艾克拜尔说：‚咱们做笔买卖怎么样？你每天帮我把这些货拉到乌拉泊，我每次给你50块钱，既不影响你工作，又能赚点外块，好不好？‛艾克拜尔想都没想就拒绝了。老板不解地问：‚又没有别人知道，难道钱多会咬手吗？‛艾克拜尔说：‚用公家的车干私活，这和偷窃没有两样，我不能对不起那些信任我的用户，也不能让别人指着我的脊梁说邮局的坏话！‛ 在平时的工作中，这样的小事数不胜数。艾克拜尔同志就是这样以严谨诚实的工作态度，认真对待工作中的每一个细小环节，绝不允许任何一个环节出现微小的错误。艾克拜尔同志以他良好的职业道德和工作作风影响着身边的同事，使大家都能从平凡而单调的日常工作中感悟到自身工作的重要意义，通过他的言传身教，让诚实守信的服务品质影响了越来越多的人。
事无巨细、至真至诚、勇创诚信服务新标杆
艾克拜尔同志在工作中，始终以服务群众为目的，以群众满意为标准。在实践党员先进性活动中，艾克拜尔同志具有良好的责任意识和扎实的工作作风，锐意进取、勇于实践、恪尽职守、扎实工作，始终以一颗真诚的心，为群众提供满意服务。
2005年，由于工作需要，艾克拜尔同志从他工作了二十二年的邮政投递局调到了速递局。考虑到他是局里年龄最大的投递员，领导有意给他调换一个工作轻松一点的岗位，他却说：‚照顾身体不好的同志吧，我还能干。‛在速递局虽然同样是从事投递工作，但由于所投递邮件的性质不同，对投递人员的要求更高了。为尽快适应新岗位，艾克拜尔虚心得像个刚入局的‚新工‛。他边学边干，不懂就问，不厌其烦，丝毫没有老师傅的架子。只要局里组织学习培训活动，他都积极参加，认真听讲，做好笔记。很快，他对新岗位上的所有业务了如指掌，工作起来更是如鱼得水。
艾克拜尔所在的同城法院文书收投部，以投递法院文书为主，不仅对投递时限要求高，对投递质量更是要求万无一失。这项业务刚刚试开办时，由于投递难度大，妥投率低，一度陷于停、办两难的困境。如何提高法院文书的妥投率，成为决定这项新业务命运的重要指标之一。在困难面前，艾克拜尔没有退缩，他说：‚邮局和法院既然签订了合同，不管有多困难，都要想办法去解决，轻易退件的事情不能干，那等于退掉了人家对邮局的信任啊！‛说干就干，细心的艾克拜尔发现，造成法院文书业务送达难有一个重要原因是，许多当事人不愿意接收，甚至有意躲避。因此，在当事人上班时间进行投送往往无功而返。艾克拜尔索性改变‚策略‛，利用业余时间直接将文书送到当事人家中去！即使这样，还有人百般推辞，拒不签收。遇到这种情况，有的投递员就无奈地回班了，可艾克拜尔不!他对用户动之以情，晓之以理，耐心做好说服解释工作，但是，总会有用户因为一些原因情绪失控，面红耳赤的争辩，咄咄逼人的辱骂，甚至肆无忌惮的人身攻击，这些都曾发生在艾克拜尔的身上。当这些愤怒、斥责、辱骂纷纷向艾克拜尔涌来时，艾克拜尔总是忍耐、忍耐、再忍耐。面对用户，艾克拜尔始终控制自己的情绪，始终坚持自己的原则，从内心深处体谅群众的内心感受，一而再、再而三的耐心向他们解释。艾克拜尔总是说，作为一名共产党员，这是我的职责和义务，也是我应该做的。虽然花费了很多时间与精力，却最终为又一份法院文书业务的妥投划上了一个圆满的句号！
一个星期天的中午，一名用户给艾克拜尔打电话：‚现在收件人在家，说不定一会儿就要外出，这个人非常难找到啊！‛正在吃饭的艾克拜尔放下饭碗直奔单位，找到要投送的法院文书后，又立即赶往收件人处。事后，原告方诚心诚意邀请艾克拜尔吃饭以示谢意，因为‚这件长达一年之久无法送达的传票终于找到了‘它的主人’‛。艾克拜尔婉言拒绝了。在他的努力下，2005年他投递法院文书一万五千多次，妥投八千余件，没有出一个差错。同事们惊叹他的业绩，却不知道2005年，在妥投率大幅度提高的背后，‚隐藏‛着艾克拜尔同志默默无闻加班加点90多个工作日、夜班投递60多次的‚秘密‛！而年近半百的艾克拜尔却从来没有一句怨言，没有向领导提出一次补休之类的要求。他说，既然这是我份内的工作，我的目的就只有一个----干好它！他还主动将别人送不出去的法院文书接过来，自己想方设法去投递，啃下了一个又一个‚硬骨头‛。当我们访问接触过艾克拜尔的用户时，总能感受到人们对他的信任和赞誉。‚艾克拜尔真是个好人！‛天山区人民法院立案庭的斯依提法官在电话中激动的说，‚他给我们投递传票的时候，送达率达到99%，以前我们
7、8个人干的活，他一个人都能承担下来，太了不起了。他干起工作不分白天晚上，电话都是随叫随到，他调走了，真是太可惜了。‛ 他对工作的执着与努力得到了用户的赞扬和法院的充分肯定，也为企业赢得了荣誉。经过他的努力，现在，法院文书业务已度过了艰难的起步期，正在逐步走上正轨。而他，却总是在克服一个个困难，打开局面后，转身去开拓新的市场。用他自己的话说：‚我是一个共产党员，哪里有困难，哪里就是需要我的地方！‛
以身作则、言传身教、树立育女成才新楷模
艾克拜尔不但有着良好的责任意识和奉献精神，而且不趋利媚俗，不投机取巧；不为名所困，不为物所累，不为利所惑，始终保持着一颗平常心。在工作岗位上，扎实工作、恪尽职守，在家庭生活中，以身作则、言传身教。
艾克拜尔，拥有一个清贫但幸福的‚五口之家‛----他、妻子、两个女儿和年逾七旬的岳母。妻子下岗后，为照顾年迈生活不能自理的母亲，一直没能出去找工作。一家五口的生活重担全部压在了艾克拜尔身上，可艾克拜尔却始终以乐观的心态来面对这一切，他常常对家人说的一句话就是：不受辛苦，得不到幸福；不讲信用，得不到安宁。
走进艾克拜尔的家，你会看到，这个并不宽敞的家被收拾得一尘不染；这个家里只有最简单、最基本的陈设，但并不影响全家人相亲相爱地生活在一起；一台21寸的彩电和一台170升的冰箱是家里的两个‚大件‛，电视图像已模糊，屏幕上不停滚动的黑白条纹比人像还清晰；已经工作了十几年的冰箱还整日不知疲倦地‚轰鸣‛着，妻子开玩笑说，它就像艾克拜尔一样‚敬业‛----可他们依然凑合着用，不敢多花一分钱，因为给母亲治病需要钱，两个孩子上学也需要钱！
2005年，当两个争气的女儿分别以优异的成绩考入北京邮电大学和南京师范大学时，艾克拜尔一家在欣喜之余感到深深的压力：报到时一次性要交学杂费一万多元！这对于月收入仅1500元的家庭来说，可不是一笔小数目呀！艾克拜尔东挪西借，却未向组织提任何非分的要求。速递局领导和市局工会了解到这一情况，发起‚金秋助学‛捐款活动，才帮他解决了燃眉之急。两个女儿每月只有250元生活费，连老师都摇头：‚这么点钱，让孩子们怎么过呀！‛艾克拜尔回答：‚困难是暂时的，再苦再累我会把孩子们供出来！我会加倍努力工作，我也会支持孩子们通过勤工俭学自力更生。我一定会和女儿们共同克服难关，帮助她们顺利完成学业！‛
艾克拜尔同志作为邮政服务中的普通一员，在平凡的工作中，发扬排头兵精神，结合邮政服务特点，创新邮政服务内涵，表现出了良好的党性修养、业务素质和工作作风。‚在邮政服务中，有经验也有不足，但最重要的是工作圆满完成之后，内心的那份充实感‛。艾克拜尔同志朴实而又真诚的话语，是每一个邮政服务人员内心最真实的写照。
这就是艾克拜尔。一个平凡而朴实的人，一个可敬可爱的人，一个视信用高于生命的人，一个甘于奉献而不求索取的人！他用自己的实际行动，为诚实守信作了最好的诠释，体现了一名普通邮政职工高尚的职业道德，更表现出一名共产党员对党的事业的忠贞不渝！他对用户的真诚，对家庭的责任，对事业的忠诚，一点一滴地感动和影响着我们的心灵，愿我们的身边涌现出更多像艾克拜尔一样的‚绿衣使者‛，为人们架起心与心之间的桥梁！
第20篇：青年五四奖章
我叫何国杰，男，1986年出生，大学本科学历，助理工程师职称，2010年10月参加工作，现在是首钢长治钢铁有限公司动力厂热电作业区检修组一名自动化仪表工。从大学毕业加入长钢公司那时起，我就抱着一种认真学习，尽快成长起来的态度，想的是把大学学到的理论知识和工作实践充分融会贯通，解决实际工作中遇到的故障和难点。我先是被分配在无缝钢管厂设备科，具体从事电气设备的维护与管理、电机维修、能源介质管控和安全防护设施管理等工作。
在2012年年底，根据公司战略安排无缝钢管厂全面停产，我于2013年1月份进入动力厂热电作业区从事自动化仪表的检修与维护工作。刚到生产一线我很是不适应，觉得一个大学生不应该系着安全带、拿着扳手、钻在犄角旮旯，但后来我就慢慢想通了，我应该沉下心来，踏踏实实地学门技术，将来也对自己有用，然后我的心就稳定下来了。
从事自动化仪表这个工种以来，我解决了许多问题。一是成功处理了6MW汽轮机因断电且UPS未能起到不间断电源的作用而造成PLC程序丢失的问题，事后也对UPS进行设置，使其能真正起到保护作用；二是对旧的高炉煤气调节阀进行调试，使调节阀机械上的全开和全关分别对应20mA和4mA信号，减少了对调节阀的采购，为公司节省了费用；三是因焦气和高气混合管道安装的电动调节阀无控制模块，只剩下单相电机、电容器、限位，我就利用旧调节阀对此阀进行拼装调试，并最终实现主控室电脑远程操作此阀；四是给两台15MW汽轮机均压箱加装调节阀，中控电脑能够对调节阀进行远程操作，并能根据均压箱压力实现自动控制；五是完成超滤改造现场仪表柜的接线和PLC柜的部分接线，保障了超滤的顺利投产。
我在2015年5月被评为首钢长治钢铁有限公司青年岗位能手。在平时工作中我也不断学习电气知识，掌握电气实操技能，将理论知识与实践操作充分结合，争取做到电气、仪表都能够精通。我在工作中始终有这么一个信念，就是不能因为自动化仪表而影响生产，做到有问题及时处理，处理不了的及时上报。热电作业区比较重要的一个是所用电源及其引接，除应具有正常的工作电源外，还应设置备用电源和事故保安电源。工作电源是从钢东站引接的，备用电源需从另外一供电可靠站引接，事故保安电源是为保安负荷准备的，通常是为保安负荷配有蓄电池组或是采用快速自动程序启动的柴油发电机组，我也不断下工夫琢磨这些。
在平时工作中作业区时常开展岗位技术讲座帮助大家熟悉岗位技术规程和本岗位专业方面的知识，我都踊跃报名参加。总之，我要多学习东西，多掌握技能，我要尽自己最大努力服务热电生产，为长钢的发展做出贡献。
