药政科先进事迹

2020-11-06 来源：先进事迹材料收藏下载本文

推荐第1篇：药政科工作总结

2013年药政科工作总结

一、巩固完善实施国家基本药物制度

（一）基本药物使用监测

药政科每月对全县19家基层医疗卫生机构基本药物制度运行监测的门诊人次、住院人次、门诊药品收入、住院药品收入以及职工工资等各项指标进行分析，查找问题，分析解决，每季度开展基本药物监测评析会。2013年1-10月份基本药物配送金额XX万元，配送到位率XX%；药款支付率XX%。

（二）规范采购、良性运转

为更好地规范基本药物目录使用、网上采购、入库、发放和药款结算，切实加强基药采购配送管理，我们制定了严格的药品采购配送管理办法：

一是实行药品采购计划审核审批制。乡、村医疗卫生机构在进行基药网上采购时，要按照临床必须和实际需要，合理编制基本药物采购计划，经院长审批后，上传至省基本药物集中采购平台，经县卫生局基药办审核通过后，统一提交采购订单。

二是严格执行网上集中采购。基层医疗卫生机构在进行药品网上采购时，必须通过省医药集中采购平台采购中标目录药品。采购周期每周一次。

三是切实做好配送药品的审核、验收、入库和发放工作。乡镇卫生院建立药品采购配送中心。配送企业在配送药品时，必须携带药品清单和票据到药品采购配送中心验收入

库。乡镇卫生院药品采购配送中心收到村卫生室申报采购的药品后，要立即通知村卫生室领取，发放时填写《卫生院药品出库单》。

四是认真做好药款审核结算工作。2011年8月，县卫生局成立了会计工作站，各乡镇卫生院购买药品发票经卫生局基药办审核后转入会计工作站，会计工作站根据每月药品发票金额拨付货款。乡村两级医疗卫生机构的药款由县卫生局会计工作站统一结算。

（三）加强监测、督导，严格奖罚措施

我们根据每月乡镇卫生院上报的月度监测对比表汇总后进行对比，发现问题，即时整改。一方面药政科定期下乡督查国家基本药物执行情况，通过上报和下查，及时掌握基层医疗卫生机构在实施国家基本药物制度工作中的动态变化；二是对药占比高的单位进行实地监测、询问、查看、指导，并对药占比超过55%的单位进行通报、处罚。通过这两项制度的实施，基本药物制度运行效果得到了不断完善。

二、执行2012年版《国家基本药物目录》

（一）组织培训。根据省卫生厅要求今年5月1日起正式实施2012年版《国家基本药物目录》。为确保我县能按时顺利实施，4月28日组织开展了2012年版《国家基本药物目录》培训，培训对象是全县各医疗卫生机构的主管领导及相关工作人员。

（二）做好宣传。为进一步巩固完善国家基本药物制度，推进2012年版国家基本药物目录的顺利实施，5月份在全县各级各类医疗卫生机构开展了以 “安全、有效、合理、可

及”为主题的“国家基本药物制度宣传月”活动。全县各级医疗卫生机构共制作电子屏25个，宣传条幅660个，发放宣传单115500张，制作宣传栏197个，《基本药物宣传手册》5000册，张贴宣传海报1066个，编发简报46期，开展解答咨询226次、参与咨询19935人次，发送宣传短信4916条，举办知识讲座55次、参加人员5103人，开展基本药物政策培训55次、医务人员合理用药培训49次。通过宣传月活动的开展，得到了社会各界和广大群众对基本药物制度的理解、支持和参与，增强了广大医务人员优先使用基本药物和合理用药的意识，掀起了全民认知基本药物制度的高潮，有力推动国家基本药物制度的贯彻落实。

（三）执行办法。目前，我县基本药物采购使用的办法是：5月1日《2012年版国家基本药物目录》已增至河南省基本药物直接采购目录，在河南省增补药品调整之前，2012年版目录内药品与现行的河南省增补200种基本药物共同作为基本药物在各级医疗卫生机构配备使用，执行河南省实施基本药物制度的相关政策和规定。其中在河南省基本药物集中采购目录中的品规执行原中标结果；不在河南省基本药物集中采购目录中的品规按照省卫生厅的有关要求，在省级中招标采购的基础上，由县卫生局统一组织采购，充分发挥带量采购的优势。

三、认真做好药品带量采购工作

卫生局成立XX县公立医疗机构基本药物带量采购工作领导小组，领导小组下设办公室，负责基本药物带量采购工作，研究采购有关管理办法和制度，对采购事务进行协调指

导，并对执行情况进行分析、评估和监督。4月28日召开了全县医疗卫生机构实施药品带量采购动员会，印发了《XX县公立医疗机构基本药物带量采购实施办法（暂行）》，结合实际分两块实施，卫生局负责基层医疗卫生机构及村卫生室药品集中带量采购工作的实施，县医院管理中心负责县级公立医院药品集中带量采购工作的实施。

（一）药品的采购

县卫生局要求各医疗卫生机构根据河南省药品集中招标采购平台采购范围内规定的药品规格、剂型，结合本单位用药实际情况，合理编制本单位采购目录，并根据用药需求和合理用药要求将药品用量报县卫生局。药品配送企业根据带量采购目录，在确保货源充足的情况下，填报了药品配送价格及药品生产企业。所有中标药品仍通过河南省医药招标采购平台统一采购。

（二）合同签订与付款

县卫生局代表基层医疗机构、县医院管理中心代表县级公立医疗机构与配送企业签订了购销合同，明确品种、型号、规格、数量、价格、供货时间和地点、付款时间、咨询方式、违约责任等，并负责合同的执行。

配送企业将药品送至医疗机构后，医疗机构组织人员认真查对药品的名称、规格、数量、价格是否正确，并在验收单和发票上签字确认。县医院管理中心所属医院的配送企业持验收单、发票到市药品招标办公室办理审核票据手续，由市药品招标办公室审核盖章后，到县医院管理中心后勤保障部办理药品入库，后勤保障部入库盖章后，由医院管理中心财务部办理药款结算。基层

医疗机构的配送企业持验收单、发票到县基本药物带量采购工作委员会办公室办理审核手续。基本药物带量采购办公室审核并在发票上盖章后交会计工作站办理药款结算。医院管理中心财务部、县卫生局会计工作站应当严格按照拨款周期结算药款，回款时间从货到之日起最长不超过30天。

四、加快药品（疫苗）电子监管系统建设6月4日和10月12日，县卫生局分别召开了药品（疫苗）电子监管系统建设工作动员会和培训会。由县直各医疗卫生机构主管副职、乡（镇、办事处）卫生院院长及各单位药品管理人员参加会议。发放了《医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统建设培训教材》及《医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统建设技术方案》。会议主要讲解了药品（疫苗）电子监管系统建设工作的建设目标、建设范围、建设内容、建设程序及建设要求；学习了药品（疫苗）电子监管系统软件硬件环境要求、药品电子监管背景、医疗卫生机构入网操作流程、药品（疫苗）使用情况统计及其它功能键操作要求。

（一）医疗卫生机构入网及数字证书的制作。接到省卫生厅《关于开展医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统入网登记工作的通知》后，县卫生局立即要求全县各级各类医疗卫生机构认真开展医疗机构入网登记，XX县共有6家县级公立医院、1家私立医院、19家乡镇卫生院、11个社区卫生服务站及599个标准化村卫生室，已全部在中国药品电子监管网入网登记，且全部通过县级、市级及省级的审核。于9月23日与中信二十一世纪（中国）科技有限公司签订《医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统数字证书服务合

同》，我县10月10日收到中信二十一世纪（中国）科技有限公司制作的数字证书。目前，我县除乡镇卫生院、疾控中心及保健院以外的医疗机构已全部配发到位且开始使用。

（二）电子条码扫描器合同的签订及发放。根据省卫生厅招标情况，我县已于7月1日与中标企业签订电子条码扫描器的采购合同，7与24日收到中标企业配送的扫码器590个，目前，全部配发到医疗卫生机构使用。

推荐第2篇：药政工作总结

医院药政工作总结（2012年）

一、基本药物制度

1、基本药物配备使用情况自2011年逐步建立并实施基本药物制度以来，我院本着临床必须和实际需要按规定配备使用基本药物，配备药品符合规定，我院也2011年开始，对《基本药物临床使用指南》和《基本药物处方集》进行了学习培训和宣传工作，基本能做到安全合理的使用基本药物。目前基本药物的品种及使用总额都达到97%以上，符合文件标准。临床使用非基本药物时，需先告知患者或家属，按程序签字后使用。

2、基本药物网上采购情况我院自2011年起，我院的所有药品均按规定执行基本药物网上采购平台采购，由药品计划、初审、复审完成药品采购流程。基本药物的部分品种不能完全在采购平台采购到的，采用同功效药物替代。只有极少数必须药品使用非基本药物。

3、基本药物供应配送情况药品采购过程中，常常出现药品送达不及时，配送商家单一，有品种不全，备货量不足等现象，给临床用药的针对性和连续性造成严重影响。

4、基本药物投入补偿情况

我院严格按照临床需要用药，鉴于慢性病、重病、内科病较多，住院时间较长，基本药物使用占总费用的67%，没达到一般乡镇卫生院不超过60%的要求，基本药物的药事补偿费可能会受到影响。

5、基本药物零差率销售情况自2011年起，我院已全部实行基本药品零差率销售，绝无加价销售现象。

二、基本诊疗路径

按照《2013年江西省推进基本诊疗路径管理工作方案》我院成立基本诊疗路径管理领导小组，院长任组长，一线骨干医师为成员，制订了本院路径工作目标和具体实施方案，编制本院实施性路径，交由县卫生局备案。我院严格执行路径进入标准，按照路径规定的诊疗项目开展医疗活动，做好病历和路径表单书写。力争将路径实施的变异率控制在20%以内。加强入径病人回访工作，对同一疾病未入径病例和入径病例的医疗质量差异进行系统性回顾分析，逐步完善路径管理持续改进体系。

此外，我院严格按照《方案》规定，以路径管理病种为纽带，建立乡镇卫生院的对口帮扶和双向转诊制度。按路径的转诊指征、方法进行转诊，做到合理首诊、安全转诊。同时予以临床医师对《婺源县乡镇卫生院基本诊疗路径使用手册》进行专门培训，涉及常见试点病种57例，并对试点病种进行编号。建立了以路径管理质量和数量为对象的绩效考核制度。

三、合理用药及处方点评

为提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《等级医院验收标准》、《医院处方点评管理规范（试行）》和《医疗机构药事管理规定》的要求，我院于每年对门急诊处方和归档病历医嘱进行处方点评和不合理用药分析，现将工作开展情况，取得成绩及存在问题总结如下：由药房及临床骨干医师组成处方点评工作小组，开展处方点评及合理用药；参加市卫生局及县卫生局组织的临床合理用药及处方点评工作的培训，规范合理使用抗生素；通过查阅资料、上网学习以及平时工作的积累，规范合理用药、正确用药；点评的依据以药品说明书为准，严格按照处方点评的规范进行抽样、点评分析。对不合理用药处方、住院医嘱进行初选，由处方点评工作小组进行初评，并将初评结果汇总，上交由卫生局抽调的处方点评专家组进行点评，将专家点评的结果通报临床科室和当事人，并要求各科组织学习，以便杜绝类似不合理用药现象及促进处方点评不合理用药分析水平的提高，同时全县公布点评结果促进改正。根据制定的处方点评制度结合医院实施情况，不断整改督查，处方书写规范明显提高，用药不适宜现象及超常处方明显减少。联用、滥用抗菌药物得到了有效控制。基层医院由于临床药师的缺乏和自身专业水平的不足，对于临床不合理用药现象的分析点评仍不能突破，某些常规治疗的定式，某些不合理用药现象仍不能有效改观，因此定期组织临床医务人员药学人员进行合理用药相关知识培训才能切实提高医院合理用药意识和知识水平，才能提高处方调配人员的处方适宜性审核水平，使不合理用药现象控制在病人用药前，达到处方点评及不合理用药分析的真正目的。

推荐第3篇：汉代药政

中国是一个具有高尚医药道德传统、重视药品管理的国家。早在西周初期，就建立了医药行政管理制度，秦汉时已设立药系官职。公元657年，唐朝组织重修本草，于公元659年完成，定名《新修本草》，又名《唐本草》，共收载药884种。它是世界第一部由国家编制颁布的\"药典\"，比欧洲最早的纽纶堡药典早800多年。公元1107年至1110年，宋王朝整理官医局所收方剂，编成《和剂局方》，后几经修订、增补，于公元1151年更名为《太平惠民和剂局方》。这是世界上最早由国家颁布的局方，共收载处方向788种。\"太平惠局\"是当时销售成药的机构，\"和剂局\"是制造成药的机构，《太平惠民和剂局方》的颁布，对成药生产和供应的质量管理具有重要意义。王安石为相时，颁布了\"市易法\"，由政府控制市售药物的质量，规定对药品制剂进行监制、检查等责任制度，取缔伪药，法办制售假经者。明朝李时珍的《本草纲目》是中国历史上一部伟大的药学巨著，被誉为\"东方医学巨典\"。《本草纲目》对中国传统药材的质量鉴定起了重要作用，至今仍有大的参考价值。

药事管理简史

（一）中国古代社会的药事管理

药事管理是社会管理的一个分支。随着社会经济和药学科学的发展，药事管理也从简单的繁杂，由低级向高级发展。自人类原始社会对药物采集、保管、使用的简单管理，发展到现代社会对药学事业的系统管理，从经验管理发展为科学管理，经历了漫长的历史过程。

药事管理史是药学史的重要组成部分。人类在生产劳动、同疾病作斗争，逐渐认识到使用药物，从采集自然界的植物、动物、矿物作药用，逐渐能生产药物，并积累了丰富的经验，由于药物与人们生命的密切关系，古今中外历代政府对药品生产、经营和使用，都采取了诸种管理措施。随着社会、经济和医药科学技术的发展。药学事业的形成，药事管理日益加强。药学的发展和事业管理的发展相辅相成，溶为一体。本章将简述历史记载的国内外成功与失败的经验，对我国药事管理科学化、法制化和现代化将具有重要意义。

中国古代社会的药事管理（公元前1027~公元1840年）

1.早期的医药管理周代建立了我国最早的医药管理制度，医巫制度，医巫分离。据《周礼》所载六宫体制中，把巫祝划入春宫之列，把医师归于天宫管辖。据《周礼。天宫》记载医师是官名，为众医之长。职权是“掌众医之政令，聚毒药以供药事”，其下属官职有上士、中士、下士（皆为医官），史（管文书医案），府（管药物、器械、会计），徒（供使役、看护）。还记载了当时的医疗分工制度，把宫廷医生分为食医、疾医、疡医和兽医；病历和死亡报告制度；考核奉禄制度。

2.秦汉隋至唐时期的医药行政管理机构秦始皇于公元前221年统一中国，建立了中央集权的封建专制国家，在其中央政府设立了医药行政管理机构。秦汉至隋唐，医药行政管理机制逐步扩大充实，但管理体制大体相承。据《杜佑通典》记载，秦设有太医令丞，掌管医药的政令，设有待医，负责皇帝的医药。后汉时医药管理开始分设，东汉光武帝（公元25年）“置太医令一人，六百石，掌诸医。药丞、方丞各一人。药丞主药，方丞主方，右属少府。”据史书记载，汉代还设有本草待诏、尚药监、中宫药长、尝药太官等职。

两晋南北朝（265~589）时期，在史书上记载有：“梁门下省置太医令，又太医二丞中，藏药丞为三品勋一位。”北齐门下省，统尚药局，有典御二人，待御师四人，尚药监四人，总御药之事。

隋唐时期（589~960）医药管理机构进一步扩大，分工日细。《隋书。百官志》记载：设有尚药局，药藏局。唐政府设有药藏局，局内有药库，由药丞，药监等专职人员负责药品的收发、存储工作。

3.宋元时期开办国家药局宋元时期（960~1367年）药事组织有进一步发展。宋政府设置了药事管理机构有御药院和尚药局。御药院掌管帝王用药，尚药局为掌管药物的最高药政机构。976年，宋政府于京师置香药易院，增药之植，所商人市之。1076年在京师开封道，太医局创立“卖药所”，又称“熟药所”，出售丸散膏丹等成药。首创了官办药局。另外还设立了“修和药所”，即炮制加工作教育局。1103年，宋政府采纳了在各地设熟药所的建议，从而使官办药局逐渐普及全国。1114年修和药所改名为医药和剂局。卖药所也改名为医药惠民局，后又改名为太平惠民局。医学教育网搜集整理

元政府除设有御药院、典药局等管理机构外，还设置有面向民间的药事机构或药局，如广惠司、广济提举司、太都惠民局。这些机构既制药，也卖药，并行使药事管理之职能。

宋代政府创建的官办“和剂局”和惠民局遍及各州、府和军队，由政府经营制药、卖药并使用国家组织编修和颁布的方剂、本草为制药，卖药之依据，对保证药品质量起了积极作用。当时，全世界传染病流行，欧洲和中、近东一些大城市居民死亡数达50~90％，其势之猖獗是古所未有。我国也常发生瘟疫流行，医药管理制度上的措施，发挥了中医中药在防病上的作用，对中华民族的生存繁衍起了重要作用。

4.明清埋藏药事组织的发展和民间药辅的兴起明清时期（1369~1840）政府的药事机构进一步健全，从中央到地方各级都有各类人员管理药物。明代对医药比较重视，明太祖于洪武初年曾说：“三皇继天立极，开万世教化之原，记于药师可乎？”以后祭祀三皇时把历代一些著名医药学家作为从祀。据《明史。职官志》记：“洪武三年，置惠民药局，府设题领，州县设医官，凡贫病者，给之医药。”“隆庆五年，生药库惠民局各大使一人，副使一人。”大使、副使、提领、医官从上至下建立了较完整的管理体系。既负责医疗，也管理药品的制造和领发宫廷用药的机构、人员配备和管理制度亦进一步发展，更为严格。

清代药事管理大体承袭明制，由生药库收藏药材，官办药厂供应民间药品，在太医院内有专司药品加工的“切制医生”，随着医药发展分工日趋完善。1654年，曾于景山东门外，筑药房三间，领医官奉旨施药。

自明代以来，民间药铺逐渐发展，这些药铺除供应饮片，还自制成药，较有名的药铺有北京西鹊年堂，创于明嘉靖年间；广州陈李济大约创于1600年，武汉叶开泰药室，创业于明末（1637）年；苏州雪允上育芬堂老药铺建于1662年；北京同仁堂创于1669年；杭州胡庆余堂雪记国药创于1874年。这些老药铺重视药品质量讲究信誉，受到群众信任，有的至今还享有盛誉。

5.中国古代的有关医药管理的刑律中国古代的历代政府虽无完整的药事管理法规，但史书上记载有一些有关刑律。公元前213年秦始皇焚诗书百家，禁止挟书，唯医种树之书，不在禁书之内。可见医药书籍受到当时的法令保护。公元前212年，秦法不得兼方、不验、辄死。

据《唐律疏义》记载有：合和御药，误不入本方，及封题误，造畜蛊毒以毒药药人，医违方诈疗药，医合药不如方等方面的刑律。禁止道士、女冠、僧尼等为人疗疾。758年，唐肃宗规定：以后有以医术入仕者，同明法例处分，976年，宋太宗宣布：诸蕃国香药珍宝，不得私相市易。982年宣布解除海舶输入药物木香等37种之禁令。并公布乳香等8种药物为官府专卖。宋代王安石为相时颁布市易法，由政府控制市售药物的管理。1168年，宋孝宗公布：“和剂局所管贵重药材，不许偷窃，由监官亲事提检罪责。局内若有缘事入局，食用药物许人告发。

据《元典章》记：元政府明令禁售剧毒药品。1268年禁售乌头、附子、巴豆、砒霜和坠胎药，1269年禁止假医游街卖药，1272年法令规定卖毒药致人于死者，买者、卖者均处死。1311年又规定禁售大戟、芫花、藜芦、甘遂、附子、天雄、乌喙、莨菪计12种。自1275年至1319年，政府多次下令规定，禁止玩弄蛇虫禽兽，聚集人众，街市售药，违者处以重罪。元政府还规定医死人必须酌情定罪，医户与百姓发生争执和诉讼时，管民的官和管医的官，共同商量决断；免除医户差役及赋税；禁止庸医行医治病；规定医人非选试及著籍者，不能行医药，并规定医生必须精通十三科始准行医。

清政府颁定有关刑律来处罚失职的医药人员。《新刑律》规定：凡庸医为人有药针刺，不如本方，因而致死者，责令别医辩验药饵穴道，如无故害之情者，以过失杀人论，不许行医；若故违本方，诈疗疾病，而取财物者，计赃准窃盗论。因而致死，及因事故用药杀人者斩，凡合街药误不依本方，及封题错误。医人伏一百，料理栋择不精者伏六十。还规定有药铺卖出药材，因辩认不清而致人于死者，以过失杀人论，还规定有：巫医、道士等为异端法术，医人致死者，处以极刑。医学教育网搜集整理

6.本草与药品标准从秦汉至明清，中国药学有很大发展，中药学、方剂学和炮制学形成独特的体系，有许多著作，有流传至今，这些著作统称为本草是研究中医中药的重要文献。其中有一部分是历代政府组织人修编，并以各种形式颁布、公布、作为采药、制药、买卖药材，用药开方的依据，作为处理药物所致医疗事故的依据，起了药品标准、药典的作用，为保障人们用药安全有效发挥了一定作用。

据史书记载，公元5年，汉平帝举天下知术本草的人，诏传遣旨京师。这是历史记载中由政府大规模收集方书本草的首创。510年，南北朝时，魏政府以经方法博，卒难窘究，诏王显撰《药方》35卷，颁布天下。

657年，唐高宗显庆二年，苏敬向唐政府建议编修本草，获准，诏令苏敬、许敬宗、吕才、李淳风等人参加编修。659年《新修本草》成书。这部巨著“正经20卷，目录1卷，图经7卷，凡54卷”，收载药物844种。在该书编写过程中，政府曾通令全国各地选送所产道地药材，该书在一定程度上综合了历代有关药物资料和民间的药物知识，内容丰富，取材精要。这种由政府组织，集体撰写药物书籍的方式亦属首创。该书被唐政府规定为必修书目。书成五十多年后传至日本，日本亦将其定为医学生必读教材。《新修本草》是我国历史上由政府组织编纂的第一本药典，也是世界是最早的药典。

唐代政府为了解决瘟病流行之患，722年每州设医学博士一员，并规定每州将《本草》及《百一集验方》与经史书同时保存。同年，唐玄宗撰《广济方》并颁布全国使用。742年玄宗又颁布《天宝单行方药图》。746年唐政府令郡县长吏选《广济方》写在大板上，就村坊要路榜示，以济众要。

宋代政府多次召集医药人员汇集药方，购买书，颁发本草。973年（宋开宝六年）刘翰马志筹奉诏在唐《新修本草》的基础上增订注解药物，校定为《开宝新详定本草》，一年后又再次校定为《开宝更订本草》，二版均20卷为我国现知最早的板印本草文献。978年医官院献经方，集编《圣惠方》；982年，宋太宗命王怀隐、王佑等人对《太平圣惠方》参对编类；990年吴复桂与刘翰同修此书，992年《太平圣惠方》成书，宋政府向全国颁布，由各州医学博士掌握执行，该书载方达16834个。1061年，寮政府主持编写《图经本草》，诏令全国呈送各地所产药材标本及药物图形等，这实际上是一次全国性的药物大普查，并汇编了我国最早由政府颁布的板印墨线药物图谱。1117年宋政府颁定《太平惠民和剂局方》，载方788个，推行全国。医学教育网搜集整理

明代李时珍（1518－1593）著《本草纲目》，全书52卷，收载药物1892种。每一味药标正名为纲，附以释名为目，其次分产地（集解）、鉴别（正误）、制法（修治）、性状（气味）、效用（主治）、讨论（发明）、处方（附方）等，条理分明，具有高度科学性。《本草纲目》总结了16世纪前中国用药经验，批判、更正了医学中的错误，确定了许多药物的真正疗效。此书问世后，先后被泽成朝、日、英、法、德、俄多种文字，在世界科学史上有较高的地位。《本草纲目》虽不是由政府组织编写和颁布，但它被公认为鉴别中药材真伪优劣的重要文献，至今仍有实用价值。

历代政府组织编修和颁布的本草、药局方，以及被公认为鉴定药材、炮制加工成药的权威性本草、药局方，在一定程度上起统一中药、中成药质量标准，促进中药炮制加工规范化的作用，推动了我国药事业的发展，在我国药事管理史上占重要地位。

推荐第4篇：医院药政工作总结

医院药政工作总结

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篇一：医院药政工作总结

------------------加强药品采购供应，合理制定采购计划我院有药剂科主任与药库管理员，据医院的需求半年制定医院基本药物采购计划书，报

分管院长，经药事管理委员会审核批准后报学校有学校纪检，审计的监督下统一招标，药品

从中标公司一次性购进。非中标品种，比较昂贵的药品，及师生员工临时用药，由分管院长，

药事管理委员会研究，在保证质

量，保证及时，保证价格的前提下，随时购进。同时，可补

充临时计划书，以保证有突发，意外，而造成的部分药品短缺。本院现用的麻醉药品及精神

药品由分管院长批准在市卫生局指定的医药公司采购。2保证用药安全，加速周转，减少库存 p;一些季节性药品，有效期比较短，用量较为波动的药品，药库管理员在药剂科主任

的监督下填报《临床药品采购申请单》，由分管院长，药事管理委员会审批，按照申购数量进

行采购，我们采用少购，勤购的原则，特殊药品，比较昂贵的药品，师生员工临时用药，由

范文写作药库管理员填报《临时药品采购申请单》，由药剂科主任审核，报分管院长批准，在中标医药

公司采购，随进随出，保持零库存，这样即可有效的控制库存，又可减少药品的库存时间，

对于接近三个月的药品，由药库管理员与药剂科主任协商退回医药公司，或更换新批号。3加强入库管理，保证药品质量购进的药品，药库管理员严格按照随货通行单对药品的名称、规格、数量、批号、有效

期、批准文号、单价、金额、供应公司、生产厂家，按审批的采购计划逐一核对验收，符合

规定的予以验收入库，由药剂科主任，药库管理员在随货同行单，药品入库单上一并签字。

药品入库前严格验收药品的质量，对于有疑问的药物有药剂科主任与生产厂家直接联系，确

认无误后再行入库，严防假药劣药流入医院。经分管院长，药事委

员会批准购进的新药，一

开始少购（量约30－50），收集临床信息，了解临床医生对新产品的评价，再作取舍，3个月

试用期后，据该品种的用药量，调

节进货量，达到供求平衡，对于麻醉药品精神药品，严格

控制库存数量。4加强药库管理，做好药品的养护工作在普通院校药库设施较简陋的制约下，尽量做好药品的保管及养护工作，最全面的范文参考写作网站库房设施温度

控制在20度以下，冷藏柜2-10度。验收合格的药品按中西药专柜，针剂专柜大类区分后，

再按药品的理化性质，药理作用分区，分类按有效期远近依次整齐定点存放，对于品名易混

淆的，性能相互串味的药品分开存放，对某些特殊条件养护的品种应避光、避潮、避高温，

单独存放，对麻醉、精神药品，按照《药品管理法》有关规定严格执行“五专”管理，并逐

日核对，进、销、存确保帐物相符，对于积压和近效期药品与临床医师及时联系使用，对于

近一个月失效的药品，存放于红色存放区，以便及时与科主任联系做出响应处理，对于药品

在使用过程中有患者投诉，怀疑有质量问题的及药品监督管理部门公告存有问题的及时召回

以保证患者用药安全。

5加强药品出入库制度把计划、采购、入库验收关、库存养护关，强化各种制度的落实，切实保证药品的质量，

保证临床用药安全。2011年药库工作总结药库是医院的服务机构，其管理目标是服从医院的使命，协助发挥最佳医疗效果。药库

在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。在即将逝去

的2011年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品

购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的

用药需求。现将一

一、阳光采购药品

药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品，通过“广东省互联

网采购系统”采购中标药品，按照 “质量优先，价格合理”的原则进行采购，降低了药品的

价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药

品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。

二、保障药品供应

药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的

为临床提供质量优良的药品。药品采购是保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实

际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积

压造成损失；保证

了急救药品临时需要。药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。

三、药品储存和质量管理管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做

到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、

防潮、通风、防盗等措施；做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3

时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等

调控措施以保障药品的质量，并做好记录；药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则，

对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库；对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办

法的要求进行采购、保管和发放。

四、存在不足

药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之领导、各位评委、各位同事：实行乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗是医改的迫切要求，也是对每个竞聘参与者多年

来工作、学习的一次综合检验和考察。今天，我特别感谢局领导给了我这次展示自己的机会，

我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。我叫任文俊，男，现年 42 岁，籍贯：**县聪子峪乡小聪峪村，思想汇报专题中专学历，外科主治医

师，现任王和镇中心卫生院副院长。拟竞聘王陶中心卫生院副院长。多年来，在领导的辛勤

培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力和技术水平有了很

大的提高，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫

生事业做出新的更大的贡献。我个人认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。

一、多年的临床实践，我

已积累了丰富的临床经验，这对于任职后更好的开展业务工作奠定了重要基础。从 1992 年 7

月参加工作以来，先后于**县第二人民医院、王陶中心卫生院和王和镇中心卫生院担任外科

医师。从医 19 年来，一直从事内、外、妇、儿科常见病及多发病的诊治，擅长于普外科、

阑尾炎、痔瘘、腹股沟疝及四肢骨折内固定等手术治疗。多年来，赢得了许多患者的好评，

同时也给医院的经济收入做出了突出的贡献，从 1995 年至今，连续 16 年业务收入稳居全

院第一，为医院的经济效益和社会效益做出了重大贡献。工作中...处：

首先，我非常感谢院领导给了我们一个公

平竞争的机会，我想这也是一次检验我们综合

素质的机会，不管成功与否，我都将视之为一次展示自我，提高自我的机会。本人今年 37 岁，

属位领导、同志们大家好！今天我怀着激动的心情，在这里参加院组织的竞职演讲，非常感谢院领导给予的这次展

示自我的机会。借这个机会，在此就自己的个人能力、范文TOP100优势以及今后的工作思路，向各位领

导和同志们做一汇报，我感到万分荣幸。同时也表明我的竞职态度，就是：积极参与竞聘，

勇敢接受考验，正确对待结果。

我要竞聘的职位是医务科科长。我之所以竞聘这一职位有四方面理由：

第一，具有竞聘这一职位的基本条件。我受过正规医学和药学教育，具有比较扎实的医

药学知识基础，在我院医务科工作

了近9 年，从事医务科管理工作 5 年，由于一直在医务

科的管理岗位上工作，所以对科室成员、药品管理、医疗器械的基本情况比较熟悉。曾经在

院领导的委派下，于 2003 年到市中心医院进修学习，专修老年男性泌尿外科一年。业务能

力、综合素质得到了全面锻炼，工作经验得到积累，独挡一面的能力得到加强。特别是任医

务科副科长以后，自己的大局意识、协调能力、处理复杂事务的能力得到了锻炼，我觉得自

己已经具备了任医务科科长这一职务的基本条件。第二，具有较强的业务水平。我十分熟悉我的工作对象这些老军人，了解他们的心理特

点，以及他们生病时的用药剂量，掌握每一位老军人的健康状况和生活细节。同时善于发现

潜在的健康隐患问题，并且针对每

一位老人的不同情况，制定出行之有效的保健方案、康复

计划。定期首先感谢组织给我这样一次机会参加竞争医政副科长的机会。对我个人来讲，这不仅是

一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。本着正确理解、积极参与，抓住机遇、挑

战自我的指导思想，我要竞聘的是医政科副科长职位。首先向大家介绍一下我的简历，本人现年岁，年参加工作，中共党员，大学专科学

历，本科在读。于 **** 直入本医院工作，先后从事 **、** 工作。下面我想先谈谈我竞聘本职位的优势：一是基本条件符合竞争本职位的任职要求。几年的求学生涯，使我掌握了比较系统扎

实的医学专业知识；在医院临床工作的经历使我实现了书本知识到实际运用的转化，积累了

一定的临床应变和处理能力；曾在

机关工作（从事政府办公室工作）的经历，锻炼了我协调

办事能力和一定的领导能力，在文字处理上也得了很好的锻炼，综合素质得到全面提高，且

取得一些成绩： *****

二是具有良好的思想道德素养、政治修养和严谨的工作作风。平时注重个人修养，踏实

做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题、处理问题。有大局观念，团结意识、配合意

识强，保持谨慎、严谨的工作作风。如果能得到医院领导的信任和同事们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导

下着重做好以下几项工作：

1、服从医院领导，当好科长的参谋和助手，在院领导及科长的领导下，及时、高效地

完成医院交给的各项任务。

2、进一...篇二：医院药房工作总结工作总结

今年以来，在医院领导的正确指导下，在同事们的关心和帮助下，经过自己的不断努力

与学习，能顺利开展各项工作，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，为今后的

工作和学习打下了良好的基础。现将工作情况总结如下：

一、政治思想方面

坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断

加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习

深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。坚决抵制违法违纪行为和行业不

正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。在科室领导的带动下，这一年我积极加强政治理论的学习，认真学习医院各项规章制度，

各项应知应会及医院下发的各种文件精神，并通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐

性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和

道德水平。

二、工作业务方面

我积极主动，认真负责。记得初到医院时，我被分配到药剂科做药品质量管理方面的工

作。刚开始我毫无头绪，但通过不断的学习，请教，总结和积累，现已能较好的完成领导安

排的各项任务。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方

便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供

应，保障医院救死扶伤工作流程的

正常运行。调剂药品工作要求我们要特别认真、细心，不

能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉

等造成无法挽回的损失。故我认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合

理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者

服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。做到了全心全意

为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水

平，切实保障了人民群众用的药安全性、有效性、经济性、合理性等，以质量第

一、病人第

一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。其次，我

还利用休息时间到

药房学习调剂知识，提高自己的业务水平，同时也认真学习药学方面的知识，并通过了药师

职称考试，为今后的工作打下坚实的基础，更为今后能成为一名合格的临床药师打下坚实基

础。

三、今后工作打算

今后，我一定认真克服缺点，发扬优点，刻苦学习、勤奋工作，在学习中思考，在思考

中改进，不断提升自身综合素质及应对新情况、新问题的临场处置能力，提高完善服务质量，

全心全意为临床服务，困难面前迎难而上。篇三：医院药库工作总结

医院药库工作总结

医院药学工作是一门科学，是集专业性、管理性和经济性为一体的综合工作。在过去的

2007年中，药库各项工作坚持以

“科学发展观和构建和谐医院”为己任，认真贯彻执行药政

管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关行政部门和科

室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求，带

领全科职工，以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了年初医院新领导班子制定的各

项工作任务和目标。现将一年来药库工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟坚持认真学习党的路线、方针和政策，准确领会胡锦涛总书记关于科学发展观的重要思

想和树立正确的社会主义荣辱观，加强理论与实践的联系，学习和领会医院管理年精神和各

阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况

开展学习和讨论，

激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿赂的文件

精神，并按照要求认真进行自查自纠。并在此基础上，建立和健全了防范商业贿赂的长效机

制和措施。全心全意为病人服务，做好临床一线窗口药品保障供应服务工作，争创文明服务

先进窗口，使病人满意在医院，为创建诚信医院而努力奋斗。

二、做好药品管理工作，确保临床用药需要

1、保障药品供应 2007年1—11月期间，新进入院使用药品90多个，停止长期不用药品292个。按物价

局要求，完成药品调价7次，涉及药品619个。又想方设法基本满足了一些紧缺的如白蛋白、

八因子等药品的供应，还随时满足临床特殊药品以及抢救药品临时需要。

药库严格把好采购

药品质量关，在今年药监局对我院100多种抽查中全部合格。为了方便各部门领药，坚持中

午无休，取得了不错的效果。配合医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁，门急诊处方量共

942138张，处方差错率低于十万分之一。配置中心(包括感染呼吸楼)不断扩大服务量，增开

了ccu、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。

2、加强药品管理加强科室药品质量管理小组职责，经常讨论与药品质量有关的问题，以防患于未然。同

时，加强药品监督，采取科学的措施，严格根据各种药品的性质、合理贮存、妥善保管，以

保持药品质量稳定，严格特殊药品(麻醉药品、精神药品等)管理。认真完成每月月底的药品盘点工作，全科平均药

品损耗率小于药品库存量的千分之一点

五。并与财务处、信息中心联合协商，积极实施解决药品出库金额与

财务处药品收费金额相符率。其中，病区药房各小组药品每月盘点损耗率均控制在%

以下，高干药房在解决老干部用药和院内借药方面有所创新。

3、开展药品调控为了落实上级卫生部门解决群众“看病难、看病贵”问题，减轻医院医保压力，在院药

事管理委员会领导下，从今年下半年起对门急诊100余种药品实行总量控制，抑制过快增长

的药费开支，将对部分异常增量(>50%)品种进行停药和限制使用的措施。经过努力，门诊

均次处方金额下降了%，急诊次均费用下降%。经过全院医药护技人员共同努力，安

全、有效和经济用药已经成为大家的共识。

三、医院制剂与质检工作2006年2月底，根据上海市食品药品监督管理局有关规定，我院获得新批准文号制剂共

72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场所或相应设备又不可委托加工的制剂5个，因

无药用原料供应或质量不稳定的而无法生产的制剂5个。2006年1月～11月制剂室自制生产

制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率%;外加工制剂33个合格放行76批

次，合格率100%。医院领导非常重视和关心医院制剂的品种开发和内在质量。我们按照市药监局的要求，

对自制制剂质量常抓不懈，从生产场所到制剂原辅料、包装材料等始终高标准、严要求。克

服了部分原辅料购置困难(因市场短缺)，制剂品种多(涉及各类物料多)，非自动化的手工生

产(繁琐)，价格便宜(物价局制定)，

监控所需仪器设备欠缺等不利因素，基本确保了制剂质

量，满足了临床和患者需要。药检室严格执行《医疗机构制剂配制质量管理规范》，在认真督察制剂质量，保证临床特

色制剂使用方面做出很大努力。今年共完成制剂成品428批次、半成品334批次的化学检查

工作;对外用制剂238批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进行了生物学检查。还对

制剂室和药捡室空气洁净度进行定期检查。在市、区药监局制剂质量抽查中均无差错，各项

指标达到要求。今年对8个制剂进行了再注册申报，摸索了“薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制

剂的质量标准改进方法，为医院吸引病人、提高社会知名度作出了贡献。

四、临床药学工作

1、我院自年初被卫生部批准为全

国首批十九家临床药师培训试点基地之后，目前已接收

4位学员(含本院1名)培训，目前培训工作正按计划进行。临床药师深入病房开展药学监护

工作，向病人提供个体化的药学专业技术服务，改善了病人的药物治疗，深受医护人员和病

人的欢迎。

2、参加国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药物合理使用监测网(27家

二、

三级医院参加)工作，不仅对我院抗菌药物的合理使用，而且对整个上海地区抗菌药物的转载

自百分网，请保留此标记合理使用监控均发挥了重要作用。积极参与医院重点抗生素监控工作，每周下病房检查相关

药物的使用，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，有力的推动了我院合理使用抗生素

的水平。

篇二：2015年药政工作总结

***2015年药政工作总结

根据省、市卫计委药政工作统一部署，坚持以人为本，以人民群众的健康服务为宗旨，着力提高药品供应保障治理能力，巩固完善基本药物制度和基层运行新机制，健全完善药物政策体系。紧紧围绕基层医疗卫生机构落实基本药物制度、基本诊疗路径、合理用药培训及处方点评等方面开展工作，为更加扎实地做好2016年药政工作，汲取工作经验现将2015年药政工作江汇报如下：

一、认真落实基本药物制度政策措施

县卫计委按照年初既定的工作任务，一是严格落实基本药物制度;不定期会同县发改委、物价局等医改相关部门对13个乡镇卫生院和全县所有村卫生室实施基本药物制度情况进行了督查，组织医疗、药学相关专家对实施情况进行了暗访，对发现的问题要求限时整改，

并对检查情况进行了通报；2015年投入基药补偿村级万元左右，乡镇万余元。二是进一步规范基本药物管理和合理使用;严格要求签订《廉政购销合同书》，全面实施药品网上采购，实行零差率销售，2015年全县基层医疗机构共网上采购药品万余元，其中村级约万余元。

二、强力推进基本药物制度实施范围

我县是全省第*批公立医院改革试点县，从20**年11月1日开始实行。为了破除以药补医机制，顺利实行药品零差率销售，县委县政府高度重视并成立了公立医院改革领导小

组，制定了公立医院改革的相关配套措施，县财政局2015年下拨给县直三所公立医院基本药物专项补助资金共万元，并足额及时拨付到位，为我县公立医院实行基药零差率提供了有力保障。据统计上半年三所公立医院的基本药物使用率分别为*县人民医院24%，*县中医院%，*县妇保院27%，药占比县医院

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40%，县中医院%，县妇保院%。基本药物制度在我县三所公立医院得到有效实施。

三、加强药品管理信息系统建设

我县是全省*个县级互联互通基层信息化系统建设的试点单位，截止到12月底，*县的三所公立医院信息化系统完成了数据整合、端口对接、智慧窗口安装，乡镇卫生院也安装了智慧窗，基本实现了县、乡、村三级医疗资源信息互通共享局面，现在正在试行阶段，为合理使用药物，及时监督管理药品提供了较好的手段。

四、完善促进合理用药管理政策

完善基本药物药事服务和使用管理规定，促进基层医疗机构与公立医院用药衔接。年初我局组织全县各医疗机构药剂负责人举办了基药管理和合理使用的培训班。重点对基本药物《临床应用指南》、《处方集》等内容进行了培训。加强对医疗机构和医务人员用药行为的监管，6月中旬我委组织相关人员对县直

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公立医院和13所乡镇卫生院实行处方点评工作督查并及时公示处方点评结果,完善褒奖和惩罚机制。我委要求每个医疗单位每月必须上报国家基本药物执行情况，通过上报和下查，及时掌握基层医疗卫生机构在实施

国家基本药物制度工作中的动态变化；并对药占比高的单位进行实地监测、检查，进行通报、处罚以加强合理用药。

五、稳步推进基本诊疗路径管理改革

根据*卫计委年初下达的卫生民生工程任务要求，我局认真总结在基层医疗服务中推进基本诊疗路径管理经验，增加路径管理病种，开展中医基本诊疗路径在基层的推广实施试点，目前我县共开展基本诊疗路径13种，截止11月底已完成了742例病例，占任务数的96%。

六、存在的不足

一是基本诊疗路径管理的病例数

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太少，到11月底仅完成任务90%左右，尤其是中医基本诊疗路径的病例较少，仍有部分乡镇卫生院还未开展。二是基本诊疗路径单病种限价付费工作滞后，到8月底才出台**单病种限价付费管理的相关文件，在下半年的药政工作中，我们将以上两项工作作为重中之重，认真抓好落实。三是基药配送率（已配送基药品种数/已点击基药品种数）较低，大多数卫生院仍未达到85%以上，个别卫生院仅为%，三是大部分乡镇卫生院每月采购的基药未设立纸质台账。

篇三：药政工作总结

医院药政工作总结

（2012年）

一、基本药物制度

1、基本药物配备使用情况

自2011年逐步建立并实施基本药物制度以来，我院本着临床必须和实际需要按规定配备使用基本药物，配备药品符合规定，我院也2011年开始，对《基本药物临床使用指南》和《基本药物处

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方集》进行了学习培训和宣传工作，基本能做到安全合理的使用基本药物。目前基本药物的品种及使用总额都达到97%以上，符合文件标准。临床使用非基本药物时，需先告知患者或家属，按程序签字后使用。

2、基本药物网上采购情况

我院自2011年起，我院的所有药品均按规定执行基本药物网上采购平台采购，由药品计划、初审、复审完成药品采购流程。基本药物的部分品种不能完全在采购平台采购到的，采用同功效药物替代。只有极少数必须药品使用非基本药物。

3、基本药物供应配送情况

药品采购过程中，常常出现药品送达不及时，配送商家单一，有品种不全，备货量不足等现象，给临床用药的针对性和连续性造成严重影响。

4、基本药物投入补偿情况

我院严格按照临床需要用药，鉴于慢性病、重病、内科病较多，住院时间

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较长，基本药物使用占总费用的67%，没达到一般乡镇卫生院不超过60%的要求，基本药物的药事补偿费可能会受到影响。

5、基本药物零差率销售情况

自2011年起，我院已全部实行基本药品零差率销售，绝无加价销售现象。

二、基本诊疗路径

此外，我院严格按照《方案》规定，

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以路径管理病种为纽带，建立乡镇卫生院的对口帮扶和双向转诊制度。按路径的转诊指征、方法进行转诊，做到合理首诊、安全转诊。同时予以临床医师对《婺源县乡镇卫生院基本诊疗路径使用手

册》进行专门培训，涉及常见试点病种57例，并对试点病种进行编号。建立了以路径管理质量和数量为对象的绩效考核制度。

三、合理用药及处方点评

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训，规范合理使用抗生素；通过查阅资料、上网学习以及平时工作的积累，规范合理用药、正确用药；点评的依据以药品说明书为准，严格按照处方点评的规范进行抽样、点评分析。对不合理用药处方、住院医嘱进行初选，由处方点评工作小组进行初评，并将初评结果汇总，上交由卫生局抽调的处方点评专家组进行点评，将专家点评的结果通报临床科室和当事人，并要求各科组织学习，以便杜绝类似不合理用药现象及促进处方点评不合理用药分析水平的提高，同时全县公布点评结果促进改正。根据制定的处方点评制度结合医院实施情况，不断整改督查，处方书

写规范明显提高，用药不适宜现象及超常处方明显减少。联用、滥用抗菌药物得到了有效控制。基层医院由于临床药师的缺乏和自身专业水平的不足，对于临床不合理用药现象的分析点评仍不能突破，某些常规治疗的定式，某些不合理用药现象仍不能有效改观，因此

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定期组织临床医务人员药学人员进行合理用药相关知识培训才能切实提高医院合理用药意识和知识水平，才能提高处方调配人员的处方适宜性审核水平，使不合理用药现象控制在病人用药前，达到处方点评及不合理用药分析的真正目的。

这是篇好范文参考内容，讲的是关于药品、医院、基本、工作、药物、管理、临床、采购等方面的内容，希望对大家有用。

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推荐第5篇：医院药政工作总结

医院药库管理工作总结

------------------ 加强药品采购供应，合理制定采购计划我院有药剂科主任与药库管理员，据医院的需求半年制定医院基本药物采购计划书，报分管院长，经药事管理委员会审核批准后报学校有学校纪检，审计的监督下统一招标，药品从中标公司一次性购进。非中标品种，比较昂贵的药品，及师生员工临时用药，由分管院长，药事管理委员会研究，在保证质量，保证及时，保证价格的前提下，随时购进。同时，可补充临时计划书，以保证有突发，意外，而造成的部分药品短缺。本院现用的麻醉药品及精神药品由分管院长批准在市卫生局指定的医药公司采购。 2保证用药安全，加速周转，减少库存 p; 一些季节性药品，有效期比较短，用量较为波动的药品，药库管理员在药剂科主任的监督下填报《临床药品采购申请单》，由分管院长，药事管理委员会审批，按照申购数量进行采购，我们采用少购，勤购的原则，特殊药品，比较昂贵的药品，师生员工临时用药，由药库管理员填报《临时药品采购申请单》，由药剂科主任审核，报分管院长批准，在中标医药公司采购，随进随出，保持零库存，这样即可有效的控制库存，又可减少药品的库存时间，对于接近三个月的药品，由药库管理员与药剂科主任协商退回医药公司，或更换新批号。 3加强入库管理，保证药品质量

购进的药品，药库管理员严格按照随货通行单对药品的名称、规格、数量、批号、有效期、批准文号、单价、金额、供应公司、生产厂家，按审批的采购计划逐一核对验收，符合规定的予以验收入库，由药剂科主任，药库管理员在随货同行单，药品入库单上一并签字。药品入库前严格验收药品的质量，对于有疑问的药物有药剂科主任与生产厂家直接联系，确认无误后再行入库，严防假药劣药流入医院。经分管院长，药事委员会批准购进的新药，一开始少购（量约30－50），收集临床信息，了解临床医生对新产品的评价，再作取舍，3个月试用期后，据该品种的用药量，调节进货量，达到供求平衡，对于麻醉药品精神药品，严格控制库存数量。 4加强药库管理，做好药品的养护工作

在普通院校药库设施较简陋的制约下，尽量做好药品的保管及养护工作，库房设施温度控制在20度以下，冷藏柜2-10度。验收合格的药品按中西药专柜，针剂专柜大类区分后，再按药品的理化性质，药理作用分区，分类按有效期远近依次整齐定点存放，对于品名易混淆的，性能相互串味的药品分开存放，对某些特殊条件养护的品种应避光、避潮、避高温，单独存放，对麻醉、精神药品，按照《药品管理法》有关规定严格执行“五专”管理，并逐日核对，进、销、存确保帐物相符，对于积压和近效期药品与临床医师及时联系使用，对于近一个月失效的药品，存放于红色存放区，以便及时与科主任联系做出响应处理，对于药品在使用过程中有患者投诉，怀疑有质量问题的及药品监督管理部门公告存有问题的及时召回以保证患者用药安全。 5加强药品出入库制度

把计划、采购、入库验收关、库存养护关，强化各种制度的落实，切实保证药品的质量，保证临床用药安全。 2011年药库工作总结

药库是医院的服务机构，其管理目标是服从医院的使命，协助发挥最佳医疗效果。药库在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。在即将逝去的2011年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的用药需求。现将一年来药库工作总结如下：

一、阳光采购药品

药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品，通过“广东省互联网采购系统”采购中标药品，按照 “质量优先，价格合理”的原则进行采购，降低了药品的价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。

二、保障药品供应

药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的为临床提供质量优良的药品。药品采购是保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失；保证了急救药品临时需要。药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。

三、药品储存和质量管理

管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、防潮、通风、防盗等措施；做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等调控措施以保障药品的质量，并做好记录；药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则，对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库；对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办法的要求进行采购、保管和发放。

四、存在不足

药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之领导、各位评委、各位同事：

实行乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗是医改的迫切要求，也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天，我特别感谢局领导给了我这次展示自己的机会，我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。我叫任文俊，男，现年 42 岁，籍贯：**县聪子峪乡小聪峪村，中专学历，外科主治医师，现任王和镇中心卫生院副院长。拟竞聘王陶中心卫生院副院长。多年来，在领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力和技术水平有了很大的提高，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫生事业做出新的更大的贡献。

我个人认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。

一、多年的临床实践，我已积累了丰富的临床经验，这对于任职后更好的开展业务工作奠定了重要基础。从 1992 年 7 月参加工作以来，先后于**县第二人民医院、王陶中心卫生院和王和镇中心卫生院担任外科医师。从医 19 年来，一直从事内、外、妇、儿科常见病及多发病的诊治，擅长于普外科、阑尾炎、痔瘘、腹股沟疝及四肢骨折内固定等手术治疗。多年来，赢得了许多患者的好评，同时也给医院的经济收入做出了突出的贡献，从 1995 年至今，连续 16 年业务收入稳居全院第一，为医院的经济效益和社会效益做出了重大贡献。工作中...处：首先，我非常感谢院领导给了我们一个公平竞争的机会，我想这也是一次检验我们综合素质的机会，不管成功与否，我都将视之为一次展示自我，提高自我的机会。本人今年 37 岁，属位领导、同志们大家好！

今天我怀着激动的心情，在这里参加院组织的竞职演讲，非常感谢院领导给予的这次展示自我的机会。借这个机会，在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和同志们做一汇报，我感到万分荣幸。同时也表明我的竞职态度，就是：积极参与竞聘，勇敢接受考验，正确对待结果。我要竞聘的职位是医务科科长。我之所以竞聘这一职位有四方面理由：

第一，具有竞聘这一职位的基本条件。我受过正规医学和药学教育，具有比较扎实的医药学知识基础，在我院医务科工作了近9 年，从事医务科管理工作 5 年，由于一直在医务科的管理岗位上工作，所以对科室成员、药品管理、医疗器械的基本情况比较熟悉。曾经在院领导的委派下，于 2003 年到市中心医院进修学习，专修老年男性泌尿外科一年。业务能力、综合素质得到了全面锻炼，工作经验得到积累，独挡一面的能力得到加强。特别是任医务科副科长以后，自己的大局意识、协调能力、处理复杂事务的能力得到了锻炼，我觉得自己已经具备了任医务科科长这一职务的基本条件。第二，具有较强的业务水平。我十分熟悉我的工作对象这些老军人，了解他们的心理特点，以及他们生病时的用药剂量，掌握每一位老军人的健康状况和生活细节。同时善于发现潜在的健康隐患问题，并且针对每一位老人的不同情况，制定出行之有效的保健方案、康复计划。定期

首先感谢组织给我这样一次机会参加竞争医政副科长的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。本着正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我的指导思想，我要竞聘的是医政科副科长职位。

首先向大家介绍一下我的简历，本人现年岁，年参加工作，中共党员，大学专科学历，本科在读。于 **** 直入本医院工作，先后从事 ** 、** 工作。

下面我想先谈谈我竞聘本职位的优势：

一是基本条件符合竞争本职位的任职要求。几年的求学生涯，使我掌握了比较系统扎实的医学专业知识；在医院临床工作的经历使我实现了书本知识到实际运用的转化，积累了一定的临床应变和处理能力；曾在机关工作（从事政府办公室工作）的经历，锻炼了我协调办事能力和一定的领导能力，在文字处理上也得了很好的锻炼，综合素质得到全面提高，且取得一些成绩： ***** 二是具有良好的思想道德素养、政治修养和严谨的工作作风。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题、处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强，保持谨慎、严谨的工作作风。

如果能得到医院领导的信任和同事们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 1 、服从医院领导，当好科长的参谋和助手，在院领导及科长的领导下，及时、高效地完

成医院交给的各项任务。 2 、进一...篇二：医院药房工作总结

工作总结

今年以来，在医院领导的正确指导下，在同事们的关心和帮助下，经过自己的不断努力与学习，能顺利开展各项工作，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将工作情况总结如下：

一、政治思想方面坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。坚决抵制违法违纪行为和行业不正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。

在科室领导的带动下，这一年我积极加强政治理论的学习，认真学习医院各项规章制度，各项应知应会及医院下发的各种文件精神，并通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

二、工作业务方面

我积极主动，认真负责。记得初到医院时，我被分配到药剂科做药品质量管理方面的工作。刚开始我毫无头绪，但通过不断的学习，请教，总结和积累，现已能较好的完成领导安排的各项任务。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。调剂药品工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。故我认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，切实保障了人民群众用的药安全性、有效性、经济性、合理性等，以质量第

一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。其次，我还利用休息时间到药房学习调剂知识，提高自己的业务水平，同时也认真学习药学方面的知识，并通过了药师职称考试，为今后的工作打下坚实的基础，更为今后能成为一名合格的临床药师打下坚实基础。

三、今后工作打算

今后，我一定认真克服缺点，发扬优点，刻苦学习、勤奋工作，在学习中思考，在思考中改进，不断提升自身综合素质及应对新情况、新问题的临场处置能力，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上。篇三：医院药库工作总结医院药库工作总结

医院药学工作是一门科学，是集专业性、管理性和经济性为一体的综合工作。在过去的2007年中，药库各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐医院”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关行政部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求，带领全科职工，以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了年初医院新领导班子制定的各项工作任务和目标。现将一年来药库工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟坚持认真学习党的路线、方针和政策，准确领会胡锦涛总书记关于科学发展观的重要思想和树立正确的社会主义荣辱观，加强理论与实践的联系，学习和领会医院管理年精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿赂的文件精神，并按照要求认真进行自查自纠。并在此基础上，建立和健全了防范商业贿赂的长效机制和措施。全心全意为病人服务，做好临床一线窗口药品保障供应服务工作，争创文明服务先进窗口，使病人满意在医院，为创建诚信医院而努力奋斗。

二、做好药品管理工作，确保临床用药需要

1、保障药品供应 2007年1—11月期间，新进入院使用药品90多个，停止长期不用药品292个。按物价局要求，完成药品调价7次，涉及药品619个。又想方设法基本满足了一些紧缺的如白蛋白、八因子等药品的供应，还随时满足临床特殊药品以及抢救药品临时需要。药库严格把好采购药品质量关，在今年药监局对我院100多种抽查中全部合格。为了方便各部门领药，坚持中午无休，取得了不错的效果。配合医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁，门急诊处方量共942138张，处方差错率低于十万分之一。配置中心(包括感染呼吸楼)不断扩大服务量，增开了ccu、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。

2、加强药品管理

加强科室药品质量管理小组职责，经常讨论与药品质量有关的问题，以防患于未然。同时，加强药品监督，采取科学的措施，严格根据各种药品的性质、合理贮存、妥善保管，以保持药品质量稳定，严格特殊药品(麻醉药品、精神药品等)管理。

认真完成每月月底的药品盘点工作，全科平均药品损耗率小于药品库存量的千分之一点五。并与财务处、信息中心联合协商，积极实施解决药品出库金额与财务处药品收费金额相符率。其中，病区药房各小组药品每月盘点损耗率均控制在0.07%以下，高干药房在解决老干部用药和院内借药方面有所创新。

3、开展药品调控

为了落实上级卫生部门解决群众“看病难、看病贵”问题，减轻医院医保压力，在院药事管理委员会领导下，从今年下半年起对门急诊100余种药品实行总量控制，抑制过快增长的药费开支，将对部分异常增量(>50%)品种进行停药和限制使用的措施。经过努力，门诊均次处方金额下降了5.6%，急诊次均费用下降19.8%。经过全院医药护技人员共同努力，安全、有效和经济用药已经成为大家的共识。

三、医院制剂与质检工作 2006年2月底，根据上海市食品药品监督管理局有关规定，我院获得新批准文号制剂共72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场所或相应设备又不可委托加工的制剂5个，因无药用原料供应或质量不稳定的而无法生产的制剂5个。2006年1月～11月制剂室自制生产制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率99.65%;外加工制剂33个合格放行76批次，合格率100%。

药检室严格执行《医疗机构制剂配制质量管理规范》，在认真督察制剂质量，保证临床特色制剂使用方面做出很大努力。今年共完成制剂成品428批次、半成品334批次的化学检查工作;对外用制剂238批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进行了生物学检查。还对制剂室和药捡室空气洁净度进行定期检查。在市、区药监局制剂质量抽查中均无差错，各项指标达到要求。今年对8个制剂进行了再注册申报，摸索了“薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制剂的质量标准改进方法，为医院吸引病人、提高社会知名度作出了贡献。

四、临床药学工作

1、我院自年初被卫生部批准为全国首批十九家临床药师培训试点基地之后，目前已接收4位学员(含本院1名)培训，目前培训工作正按计划进行。临床药师深入病房开展药学监护工作，向病人提供个体化的药学专业技术服务，改善了病人的药物治疗，深受医护人员和病人的欢迎。

2、参加国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药物合理使用监测网(27家

二、三级医院参加)工作，不仅对我院抗菌药物的合理使用，而且对整个上海地区抗菌药物的转载自百分网，请保留此标记合理

使用监控均发挥了重要作用。积极参与医院重点抗生素监控工作，每周下病房检查相关药物的使用，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，有力的推动了我院合理使用抗生素的水平。

3、开展治疗药物监测，实现对病人的个体化给药。在对肾移植病人药物监测的基础上，又开展了对肝移植病人的监测，2006年度霉酚酸酯的药物浓度监测共完成1000余例标本，保证了临床药物治疗的安全性和有效性。

4、药品不良反应监测工作取得一定成绩。在医院领导的支持下，通过不断加大宣传力度，我院药品不良反应监测和上报工作基本正常，今年药物不良反应上报的病例报告80份，与去年持平。

五、加强业务学习和人才培养，不断提高职工的业务水平

我们对各类新职工均按“医院药师轮转培养计划”要求加强培养。今年有2位新职工完成了培养计划，进行新职工轮转结业报告答辩和考核，为新职工今后业务良性发展奠定了基础;与此同时，坚持定期进行全科业务学习(今年12次)，请本院医学专家及本科业务骨干，举办医学或药学专业知识新进展的讲座，受到职工特别是青年职工的欢迎。

鼓励在职人员参加各类继续教育、学术会议和知识竞赛等，不断提高业务水平。如临床药理学组的五位参赛队员参加“第二届全国药学服务与研究学术会

议――临床药学知识竞赛”获亚军奖。18位同志提交30篇论文参加了2006年上海市医院药学学术年会，其中6位进行了会议交流，并获一等奖1人，三等奖1人;参加了由复旦大学药学院举办的国际临床药学研讨会，获三等奖1人，优秀奖1人。

六、围绕为为病人服务宗旨，开展系列创新工作

1、研究实施以药品通用名开处方

积极落实卫生部和市卫生局有关“严格执行《处方管理办法(试行)》，加强处方规范化管理，研究实行按药品通用名处方制度”的要求，为了维护患者的利益，确保用药的安全和经济，在全市三甲医院中率先实行药品通用名开具处方，促使规范用药。为了便于临床了解医保使用限定适应症的药品，合理、准确无误使用医保药品，在医院his信息管理系统中药品基本信息库内容中增加医保使用限定适应症。

2、实施职工岗位合理流动与竞聘制度

为了使职工全面了解和熟悉各岗位工作，利于互相配合，我们对部分岗位实现了合理流动。为培养鼓励优秀人才脱颖而出，我们结合新门诊综合大楼启用，在全科范围内公开竞聘门诊药房组长岗位。经过公开、公正和公平的报名与答辩，3名优胜者脱颖而出。事实也证明，新的领导班子在解决新门诊药房面临

的问题中，发挥了很好的作用。如实行了弹性工作制、整顿劳动纪律和工作量统计制度等取得了初步成效。门诊中西药房合并之后，大大方便了病人取药，门诊病人满意度在提高。

七、存在问题

尽管在过去的一年里，经过大家的努力取得了很大的成绩，但我们要清醒地看到存在的问题和不足。如个别职工在工作主动性发挥、劳动纪律遵守方面还有欠缺;科室业务学习参与不平衡，论文数质量有待提高，科研课题申报需继续加强;药物不良反应上报例数较少，药师下临床的面还不够广;门急诊窗口一线为病人服务的技能和态度有待完善;药品质量管理要常抓不懈，医院制剂执行gpp的实施不够深入细致。这些不足都有待于我们在新的一年里去注意克服和解决。

八、药剂科2007年工作初步设想 2007年将迎来建院100周年，需要我们以主人翁的精神投入到为病人服务的医、教、研工作中去，为创建亚洲一流医疗中心城市的示范性医院为努力。根据医院和科室药学发展的总体目标，为加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，我们有必要在2006年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。以下是2007年工作的初步设想：

一、精神文明精神

1、以病人为中心，做好门急诊窗口一线服务技能和态度培训的同时，不断提高病人满意率。

2、加强政治理论学习，抵制“红包、回扣”不正之风。

3、结合院精神文明活动，开展丰富多彩的文化体育活动。

二、科室管理工作

1、认真贯彻《医疗机构药事管理规定》和《上海市医疗机构药剂管理规范》的精神，建立、健全各项规章制度，加强规范化操作，杜绝差错事故发生，确保药品质量，提高药剂管理综合能力。

2、加强药品流通和使用过程的管理，确保盘点准确率，减少或杜绝借药和换药等现象。提高效率，降低损耗。

3、科室药品质量检查小组定期检查与药品质量有关的问题，定期讨论发现问题并及时解决。

4、重视医院特色制剂的生产和供应。严格按照gpp的要求执行，并贯彻到日常制剂生产和质量检查中去。

三、学科人才建设

1、加强团队建设，形成齐心协力、团结拼搏的良好工作氛围。继续在重要岗位推行竞争上岗和职工合理流动制度。

2、继续举办各种业务学习和讲座，加强学术和业务交流，提高员工业务素质和解决实际问题的能力。对中级以上职称的业务学习和论文发表进行考核，

3、继续做好新职工轮转培训工作，热情带教、严格要求，为科室发展培养合格的接班人。

4、继续开展临床药学和药师下临床工作，扩大药师下临床的科室;利用科室网站、杂志和药讯为医护人员和病人合理用药服务。篇四：医院药库工作总结

医院药库工作总结医院药学工作是一门科学，是集专业性、管理性和经济性为一体的综合工作，在过去的20nn年中，药库各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐医院”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关行政部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求，带领全科职工，以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了年初医院新领导班子制定的各项工作任务和目标。现将一年来药库工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟

坚持认真学习党的路线、方针和政策，准确领会xx关于科学发展观的重要思想和树立正确的社会主义荣辱观，加强理论与实践的联系，学习和领会医院管理年精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿赂的文件精神，并按照要求认真进行自查自纠。并在此基础上，建立和健全了防范商业贿赂的长效机制和措施。全心全意为病人服务，做好临床一线窗口药品保障供应服务工作，争创文明服务先进窗口，使病人满意在医院，为创建诚信医院而努力奋斗。

二、做好药品管理工作，确保临床用药需要

1、保障药品供应 20nn年1—11月期间，新进入院使用药品90多个，停止长期不用药品292个。按物价局要求，完成药品调价7次，涉及药品619个。又想方设法基本满足了一些紧缺的如白蛋白、八因子等药品的供应，还随时满足临床特殊药品以及抢救药品临时需要。药库严格把好采购药品质量关，在今年药监局对我院100多种抽查中全部合格。为了方便各部门领药，坚持中午无休，取得了不错的效果。配合医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁，门急诊处方量共942138张，处方差错率低于十万分之一。配置中心(包括感染呼吸楼)不断扩大服务量，增开了ccu、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。

2、加强药品管理

3、开展药品调控

三、医院制剂与质检工作 20nn年2月底，根据上海市食品药品监督管理局有关规定，我院获得新批准文号制剂共72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场所或相应设备又不可委托加工的制剂5个，因无药用原料供应或质量不稳定的而无法生产的制剂5个。20nn年1月～11月制剂室自制生产制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率99.65%;外加工制剂33个合格放行76批次，合格率100%。

医院领导非常重视和关心医院制剂的品种开发和内在质量。我们按照市药监局的要求，对自制制剂质量常抓不懈，从生产场所到制剂原辅料、包装材料等始终高标准、严要求。克服了部分原辅料购置困难(因市场短缺)，制剂品种多(涉及各类物料多)，非自动化的手工生产(繁琐)，价格便宜(物价局制定)，监控所需仪器设备欠缺等不利因素，基本确保了制剂质量，满足了临床和患者需要。 [page] 药检室严格执行《医疗机构制剂配制质量管理规范》，在认真督察制剂质量，保证临床特色制剂使用方面做出很大努力。今年共完成制剂成品428批次、半成品334批次的化学检查工作;对外用制剂238批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进行了生物学检查。还对制剂室和药捡室空气洁净度进行定期检查。在市、区药监局制剂质量抽查中均无差错，各项指标达到要求。今年对8个制剂进行了再注册申报，摸索了“薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制剂的质量标准改进方法，为医院吸引病人、提高社会知名度作出了贡献。

四、临床药学工作

2、参加国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药物合理使用监测网(27家

二、三级医院参加)工作，不仅对我院抗菌药物的合理使用，而且对整个上海地区抗菌药物的合理使用监控均发挥了重要作用。积极参与医院重点抗生素监控工作，每周下病房检查相关药物的使用，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，有力的推动了我院合理使用抗生素的水平。

3、开展治疗药物监测，实现对病人的个体化给药。在对肾移植病人药物监测的基础上，又开展了对肝移植病人的监测，20nn年度霉酚酸酯的药物浓度监测共完成1000余例标本，保证了临床药物治疗的安全性和有效性。

五、加强业务学习和人才培养，不断提高职工的业务水平

鼓励在职人员参加各类继续教育、学术会议和知识竞赛等，不断提高业务水平。如临床药理学组的五位参赛队员参加“第二届全国药学服务与研究学术会议――临床药学知识竞赛”获亚军奖。18位同志提交30篇论文参加了20nn年上海市医院药学学术年会，其中6位进行了会议交流，并获一等奖1人，三等奖1人;参加了由复旦大学药学院举办的国际临床药学研讨会，获三等奖1人，优秀奖1人。

六、围绕为为病人服务宗旨，开展系列创新工作

1、研究实施以药品通用名开处方

2、实施职工岗位合理流动与竞聘制度

为了使职工全面了解和熟悉各岗位工作，利于互相配合，我们对部分岗位实现了合理流动。为培养鼓励优秀人才脱颖而出，我们结合新门诊综合大楼启用，在全科范围内公开竞聘门诊药房组长岗位。经过公开、公正和公平的报名与答辩，3名优胜者脱颖而出。事实也证明，新的领导班子在解决新门诊药房面临的问题中，发挥了很好的作用。如实行了弹性工作制、整顿劳动纪律和工作量统计制度等取得了初步成效。门诊中西药房合并之后，大大方便了病人取药，门诊病人满意度在提高。 [page]

七、存在问题

八、药剂科20nn年工作初步设想 20nn年将迎来建院100周年，需要我们以主人翁的精神投入到为病人服务的医、教、研工作中去，为创建亚洲一流医疗中心城市的示范性医院为努力。根据医院和科室药学发展的总体目标，为加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，我们有必要在20nn年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。以下是20nn年工作的初步设想：

一、精神文明精神篇五：医院药剂师工作总结

医院药剂师工作总结

时光如梭，转瞬之间，本人已在药剂这个工作岗位工作了二十多年，回顾这些年以来，本人在药剂科各项工作中坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院领导的关心和科主任的直接领导下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，以团结协、作求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将近来的工作情况总结如下：认真学习贯彻党的十八大精神，充分认识“解放思想，开拓创新，实现中国梦”的重要意义，加强理论与实践的联系，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，通过系统的学习教育，提高了思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，自觉遵纪守法，以提高窗口服务为己任，全心全意为人名服务，做好一线窗口的药学服务工作。

热爱本职工作，听从领导的工作安排，尽职尽责完成各项任务。能正确处理同事之间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。积极参加社会公益性医疗，扶贫助残义诊，多次捐助困难患者的治疗，积极参加献血活动。对待患者自觉维护其合法权益，尊重患者权益，关心体贴患者，做到耐心、热心、细心。认真践行服务承诺，积极与患者交

流与沟通，构建良好的和谐医患关系。积极参加在职培训和继续教育，钻研新技术新知识，全面提升专业技术水平，解决了许多工作的难题。

药房是直接面对病人的重要窗口，如何方便病人，如何提高工作效率，是工作的重点。我们自从设立了电脑收费、取药等，充分利用互联网的优势，合理分配取药窗口，做到病人交费之后到达窗口就能取到药品，有效改变了取药排队，取药难等现象，为病人提供了方便。

我们新开展了临床药学服务，进一步加强全院抗生素合理应用的有效监测，并指导临床合理用药，保障了患者用药的安全。工作之余，严格做好药品的效期工作，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用的信息反馈，保证了临床药品的及时供应。

多年来，积极为医院发展增砖添瓦，能在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，得到领导和同事们的一致好评。每天都有繁重的任务，高强度的工作迎接着我，总能高效率，保质量的完成。忙并收获着，累并快乐着，工作让我感到充实，真正地体现了我人生的价值。

在今后的工作中，本人将更加努力，圆满完成各项工作，做一名合格的医务工作者。

推荐第6篇：药政全年工作总结

伊金霍洛旗卫生局

实施基本药物制度全年工作总结

一、基本药物制度实施的总体情况

（一）推行国家基本药物制度工作的研究部署。推行国家基本药物制度是一件利国利民的大事，旗委、旗政府高度重视，对推行国家基本药物制度工作进行几次研究和部署，主要体现在以下四方面：一是统一认识。实施国家基本药物制度是深化医药卫生体制改革的重要内容，是国务院确定的医改近期五项重点工作之一，我们深刻理解到实施国家基本药物制度的重要性和必要性，充分认识到这是一项惠利于民的医改新举措，切实增强了完成这项惠民任务的责任感和使命感。二是加大宣传。卫生局组织基层医疗卫生单位干部职工进行了基本药物制度实施相关政策的学习和基本操作技能的培训，帮助基层卫生人员尽快熟练掌握实施基本药物制度的有关制度、药物配备、采购、管理和临床运用规范。三是总结经验。实施基本药物制度涉及多个环节，影响到相关利益格局的调整。为了稳妥实施基本药物制度，旗卫生局多次赴各医疗卫生机构进行了摸底调查，积极稳妥的解决制度实施中出现的新情况和新问题，不断调整完善政策，确保基本药物制度稳步实施。四是推进改革。实施基本药物制度是一项系统工程，是对原有考核、管理、服务和运行体制机制的全新变革，是当前医药卫生体制改革五项重点内容之一，

因此，伊旗作为鄂尔多斯百万人口现代化中心城市的战略核心区，应充分发挥中心带动作用，在全市深化医药卫生体制改革中起到试点示范作用。为了加快推进我旗深化医药卫生体制改革工作，当前，已出台了《中共伊金霍洛旗委员会伊金霍洛旗人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》、《伊金霍洛旗药品供应保障制度实施方案（试行）》等。

（二）基本药物制度建设稳步推进。一是认真落实了基本药物配备和使用制度。推进基本药物制度稳步实施，全旗25家公立医疗卫生机构（旗直医疗卫生机构有4个，苏木乡镇卫生院有14个，社区服务中心有2个，社区服务站有5个）已从3月10日开始全部配备和使用国家基本药物，并严格按购进价格实行“零差率”销售，原有库存药品全部按原购进价销售。其他医疗机构使用基本药物加成不得超过购进价的15%，所有零售药店都要配置和销售基本药物。基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录。二是规范药品费用补贴工作。按照医改政策要求，实行药物“零差率”销售后，收入减少部分由政府列入年初预算予以补贴，其中年度补偿西药按上年“零差率”销售药品总额的15%、蒙中药按上年“零差率”销售药品总额的25%予以补贴。经测算，在2009年药品销售的基础上，今年我旗用于25家公立医疗机构的药品补贴费用约550万元。各医疗卫生单位按季度对药物使用

情况进行统计上报，经卫生、财政、审计等有关部门审定后，旗财政按审核后的结果给予补贴。现已对3-11月的运行情况进行核算，需旗财政补贴376万元，款已拨付到位。三是完善药品采购和配送机制。成立了旗医疗机构药物采购配送领导小组、资金监管领导小组，设立了医疗机构药品采购配送管理中心，旗医院已经按照自治区基本药物招标采购规定，实现了药品网上采购，其他医疗卫生机构仍按原购药途径采购药品。三是强化药品质量监管。整顿规范药品流通秩序，重点加强对配送企业和医疗机构在基本药物经营、使用各环节上的全程监管，确保群众用药安全。

（三）认真贯彻落实国家基本药物制度的实施。一是考核药品零差率情况。今年十月十一日至十四日，我旗卫生局对所辖的各卫生院和社区服务站进行常规季度考核，考核组采取随机抽查、查看资料等方式对实施药品零差率情况进行了考核。二是认真开展《国家基本药物临床应用指南（基层部分）》、《国家基本药物处方集（基层部分）》的培训工作。根据文件精神，按照卫生部的培训大纲，今年十一月二十七日至二十九日对旗内所有基层医疗卫生机构的医务人员进行了指南和处方集的培训，保证了基层医疗卫生机构合理和优先使用基本药物。

二、基本药物制度实施过程中存在的问题及建议

（一）药品采购和配送机制。尽可能完善以政府为主导

的基本药物制度，包括基本药物执行自治区网上集中招标采购，统一价格、统一配送。但是很多基层医疗卫生机构存在网络不通和用药量少的实际问题，造成配送成本高，配送周期长等。建议：除旗医院实行网上集中采购外，其他医疗卫生机构仍执行以前采购方式运行。

（二）基本药物制度的实施效果。实行“零差率”销售药品四个多月以来，由于价格、配送、网络等环节中存在的许多客观问题，除旗医院外，其它医疗卫生机构仍按原途径采购药品，多数群众和医务人员反映药品价格下降，对药店药品流通明显有影响，对非公立医疗卫生机构也有影响。“零差率” 销售药品按原途径采购药品对基层医疗卫生机构运行无影响，个别单位反映对他们的收入有影响。

二0一0年十二月三十一日

推荐第7篇：科药事管理制度

重症医学科药事管理制度

为保障科室药品安全，遵循安全、有效、经济的临床用药原则，促进合理用药，全面提高医疗质量，依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《处方点评管理规范》、《药品不良反应报告和监测管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等法律法规精神，经

科科务会讨论，制定本管理制度。

一、

药事管理组成员：组长：科主任王永顺

副组长：护士长、日常工作负责人卢玉林

成员：……付朝江…陈名睿…肖云 …..…………………………………………………..。合理用药管理负责人：

付朝江特殊药品管理负责人：（精麻高危毒性）

卢玉林急救药品管理负责人：

余太丽李文芳

抗菌药物管理负责人：

肖云

特定肿瘤治疗药物管理负责人：付朝江

药品不良反应监测员: 付朝江陈名睿

二、工作方式：

1、药事管理组定期或不定期召开工作会议，讨论和决定科室药品管理和使用中的重要问题和管理制度。

2、督促和检查科室各诊疗组合理用药、各类药品管理、不良反应报告等情况。

3、定期检查科室药品质量管理与药物使用的安全管理情况。

4、指导、监督各专项负责人开展工作的情况。

三、工作职责

1、根据医院相关管理规定及制度，制定科室各项药事管理规范和合理用药规章制度，并监督实施；

2、监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、高危药品等的临床使用与规范化管理；

3、负责科室急救药品、抗菌药物的使用管理。

4、负责科室药品不良反应上报告情况。

5、积极开展各类药品管理使用的培训，推进科室安全合理使用药品。

科合理用药管理制度一．总则

科室全体人员应加强法律法规的学习，认真学习中华人民共和国《药品管理法》、国务院《麻醉药品精神药品管理条例》、卫生部《处方管理办法》、《处方点评管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《2012抗菌药物临床应用专项整治活动方案》及医院相关的管理制度等，提高对合理用药的认识，保证临床用药安全、有效、经济。二．工作内容及职责

1．组织科室人员定期或不定期认真学习业务，每年至少安排两次有关药事管理、专项药物知识的业务学习。 2．按照医院合理用药的要求，监管组织落实科室合理用药检查；监督各医疗组对医院各类合理用药表格的填写。

3.重点对抗菌药物、特定肿瘤治疗药物、肿瘤辅助治疗药物、特殊管理药品等进行监控，依据相关规定合理使用药物。

4．临床医师应合理用药，严禁超说明书、超范围使用药品，做到药物选择、给药途径和使用方法合理，减少患者的药品不良反应，减轻患者经济负担。 5．开展合理用药评价工作

（1）药事管理小组定期检查抗菌药物、特定肿瘤治疗药物、特殊管理药品的使用情况，分析、评价用药合理性，发现问题及时整改，每季度有分析整改报告。（2）科室利用业务学习时间加强药物知识的学习，并且开展用药自评。（3）药事管理小组对科室用量居前三位的肿瘤辅助治疗药物进行合理性评价，并提出改进意见。

6、及时在科室内反馈处方点评结果，对科室存在的问题落实整改措施。

三、监督管理

1、药事管理小组以督察、通报、公示、处罚等形式，促进合理用药。

2、临床医师合理用药情况应作为晋级、晋升，评先评优和年度工作考核的重要内容。

3、督促科室合理用药持续改进工作。

4、因不合理用药导致严重药品不良反应或医疗纠纷的，由主管医师自行负责处理。

5、严肃行业纪律，不得收受医药代表和药品经销商给予的回扣、提成，一经发现移交纪检部门查处。

科麻醉、精神药品管理制度

为加强麻醉、精神药品管理，促进临床合理用药，在保证正常治疗需要的同时防止麻醉、精神药品的流失，根据《麻醉药品和精神药品管理规定》，制定本制度。

1、全体医务人员应当掌握麻醉、精神药品相关的法律、法规、规定，熟悉麻醉药品、精神药品使用和安全管理工作。

2、配备工作责任心强、业务熟悉的专业技术人员负责麻醉药品、精神药品的管理工作，人员应当保持相对稳定。

3、科室备有麻醉、精神药品基数时必须配备必要的防盗设施。

4、领用麻醉药品、精神药品必须开具麻醉药品专用处方。

5、对麻醉药品、精神药品的领用、储存、使用实行批号管理，必要时可以及时查找、追回和追踪。

6、对麻醉药品、精神药品处方空白处方严格管理，建立处方保管、使用登记。

7、为住院患者开具的麻醉药品和精神药品处方应当逐日开具，每张处方为1日常用量。

8、使用麻醉药品、精神药品注射剂、透皮帖时需收回空安瓿、空帖，并登记。再次使用时，应当将原批号的空安瓿、空帖交回药剂科方能取药。

9、如发现下列情况，应当立即向医院药剂科、医务部报告：

（1）在储存、保管过程中发生麻醉药品、精神药品丢失或者被盗、被抢的；（2）发现骗取或者冒领麻醉药品、精神药品的。

10、科室负责人为科室麻醉、精神药品管理第一责任人。

科抗肿瘤药物临床应用基本原则

正确合理地应用抗肿瘤药物是提高肿瘤患者生存率和生活质量，降低死亡率、复发率和药物不良反应发生率的重要手段，是肿瘤综合治疗的重要组成部分。根据卫生部《抗肿瘤药物临床应用指导原则》（征求意见稿）及我院《抗肿瘤药物临床应用基本原则》的精神，鉴于抗肿瘤药物有明显毒副作用，可给人体造成伤害，对抗肿瘤药物的应用要谨慎合理，特制定以下基本原则，请严格遵照执行。

1、权衡利弊，最大获益用药前应充分掌握患者病情，进行严格的风险评估，权衡患者对抗肿瘤药物治疗的接受能力、对可能出现的毒副反应的耐受力和经济承受力，尽量规避风险，客观评估疗效。即使毒副作用不危及生命，并能被患者接受，也要避免所谓“无效但安全”的不当用药行为。

2、目的明确，治疗有序抗肿瘤药物治疗是肿瘤整体治疗的一个重要环节，应针对患者肿瘤临床分期和身体耐受情况，进行有序治疗，并明确每个阶段的治疗目标。

3、医患沟通，知情同意用药必须与患者及其家属充分沟通，说明治疗目的、疗效、给药方法以及可能引起的毒副作用等，医患双方尽量达成共识，并签署知情同意书。

4、治疗适度，规范合理抗肿瘤药物治疗应行之有据，规范合理，依据各专科公认的临床诊疗指南、规范或专家共识实施治疗，确保药物适量、疗程足够，不宜随意更改，避免治疗过度或治疗不足。药物疗效相近时，治疗应舍繁求简，讲求效益，切忌重复用药。

5、熟知病情，因人而异据患者年龄、性别、种族以及肿瘤的病理类型、分期、耐受性、分子生物学特征、既往治疗情况、个人治疗意愿、经济承受能力等因素综合制定个体化的抗肿瘤药物治疗方案，并随患者病情变化及时调整。特殊年龄（新生儿、儿童、老年）及妊娠期、哺乳期妇女患者和有严重基础疾病的患者需使用抗肿瘤药物时，应充分考虑上述人群的特殊性，从严掌握适应证，制定合理可行的治疗方案。

6、谨慎处理不良反应必须参见说明书谨慎选择、合理应用抗肿瘤药物，充分认识并及时发现可能出现的毒副作用，施治前应有相应的救治预案，毒副反应一旦发生，应及时处理。

7、临床试验，积极鼓励鼓励符合条件的患者积极参加；严禁因药物临床试验延误患者的有效治疗。

8、抗肿瘤药物治疗应遵循以下原则：

1、必须以病理组织学诊断作为肿瘤化疗的基础，不能用抗肿瘤药做诊断性治疗和预防用药。

2、严格控制抗肿瘤药物的适应证，争取最佳疗效，改善患者的生存状况。

3、严格掌握药物联用的指征，降低毒副作用。

4、制定个体化的给药方案，注意剂量、疗程和合理给药方法、时间。

5、密切观察药物的副作用，及时调整给药方案。

6、大剂量化疗和特殊化疗时应进行血药浓度监测，并根据监测结果调整剂量和给药时间，以防意外发生。

7、加强药物经济学的应用，尽量降低患者的药物使用支出，减轻患者经济负担。

9、联合化疗选择药物的原则：（抗肿瘤药物联合治疗的选择原则）

1、联合使用药物中的每一药物应该在单独应用时疗效确切。

2、所用药物应具有不完全相同的药理作用和毒性。

3、数药同用时应不致减效或拮抗，并力求协同或增效。

科抗肿瘤药物临床应用分级管理制度

鉴于抗肿瘤药物的特性，结合我科室实际用药情况，加强抗肿瘤药物的管理，以保证抗肿瘤药物安全有效地管理和使用，制定医师分级使用抗肿瘤药物，各级医师不的越级使用。

1、严格执行我院《抗肿瘤药物临床应用分级管理制度》，医师应按照医务部授权开具抗肿瘤药物。

2、抗肿瘤药物静脉用药实行集中调配与供应，科室不再自行配置，特殊时间需科室自行配置、使用抗肿瘤药物时应加强安全防护。

3、接收抗肿瘤药物配置成品时护士应认真核对后签字，严格按药物稳定性要求及时输注，以保证药效。

4.给患者使用抗肿瘤药物前必须核对患者信息、药品信息，并仔细检查药品的外观状况，确认无误后方可给药。特殊管理的抗肿瘤药物使用时必须由护师复核。

4.抗肿瘤药物输注过程中应严格执行操作规程，注意抗肿瘤药物的保存条件、给药方式、输注速度、输注时间、渗漏处理等环节的安全。

4.医护人员应掌握抗肿瘤药物的相关不良反应、药液渗漏发生时的应急预案和处置办法。密切关注药物不良反应，一旦发生应立即按照抗肿瘤药物不良反应处置应急预案处理并及时上报药剂科、医务部。

5、抗肿瘤药物废弃物必须与其它物品分开放置，并密闭存放在有特殊标记的特制的防渗漏的污物袋中，统一交医疗垃圾运送组收集、集中焚烧处理。

科高危药品管理制度

1、护士长是高危药品管理第一责任人，应严格监督高危药品管理制度的执行。

2、科室存放高危药品应设专用存放区域，设置高危药品专用药柜，不得与其他药品混合存放。

3、高危药品应标识醒目，设置明显的高危药品专用警示牌以示提醒。

4、配置、使用高危药品时要实行双人复核并签字，确保用药安全无误。

5、加强高危药品的效期管理，保持先进先出，保持安全有效。

6、加强高危药品的不良反应监测报告，定期总结分析，促进安全使用。

7、制定本科室高危药品管理目录。

科急救药品管理制度

为加强我科的急救药品的有效管理，确保急救药品的质量和安全，保障临床抢救病人时及时获取，根据医院的《急救药品管理制度》，制定本制度。

1、护士长是急救药品管理第一责任人，应严格监督急救药品管理制度的执行

2、急救药品是临床抢救急危重症患者所用药品，必须严格管理，不能延误抢救使用。

3、科室急救药品统一存放在抢救室（监护室），专车存放，统一清单目录格式，统一摆放顺序，以满足临床抢救病人时方便使用。

4、由负责急救药品管理，负责请领、发放，并做好登记，实行急救药品日交接制和周核对制。

5、根据急救药品种类与性质（如针剂、内服、外用、毒性药品等）分别放置，逐班交接，每日清点，保证备用状态。

6、急救药品使用结束后，应及时清点、补齐药品，以备后用。

7、定期对急救药品进行检查，防止积压变质。对近效期的药品要及时采取预警或更换。近效期药品需在药品失效前3个月，提出更换申请，到药房进行更换。超过有效期、发生沉淀、变色、标签模糊、药瓶标签与盒内药品不符者不得使用，要及时到药房进行报损处理，并有检查记录。

8、每月接受药剂科、护理部对科室急救药品的管理进行检查、指导、监督。

科医疗用毒性药品使用管理制度

为加强我科毒性药品的使用管理，根据国务院《医疗用毒性药品管理办法》及我院《医疗用毒性药品使用管理制度》的要求，特制定我科医疗用毒性药品管理制度。

1、毒性药品系指毒性剧烈、治疗量与中毒剂量相近、使用不当会致人中毒或死亡的药品。

2、毒性药品必须专柜加锁、并由专人保管，严防混药。

3、建立专门的领用账目，每日交班记录，做到帐物相符。

4、医生开具毒性药品处方时应清楚地写明患者的姓名、年龄、性别、药品名称、病名、住址、用法等

5、护士配置药品时必须凭药师医嘱，每次用药量，不得超过规定的用药量。

6、需要报损的毒性药品必须由科主任提出申请，报医务部审核、主管院长批准，交药剂科处理。

7、处方当日一次有效。

科生物治疗与生物靶向治疗药物管理规定

1.临床科室应成立本科室的生物与生物靶向专业治疗小组，负责本专业患者的收治，管理及质量控制。

2.临床在进行生物治疗，生物靶向治疗前必须获得病理学诊断（包含EGFR）及其他必要的检测与检查结果为依据。

3.生物治疗与生物靶向治疗方案应由本科室生物与生物靶向专业治疗小组讨论制定，并严格按照生物治疗与生物靶向治疗药品说明书规定的适应症及禁忌症使用，治疗方案需由本科室内二名具有副主任医师或主任医师签字确认。对超说明书，超规范使用药物须经科内集体讨论决定，并按医院《超说明书用药的管理规定》执行。

4.生物治疗与生物靶向治疗的阶段小结、治疗后小结及疗效评价需由具有主治医师及以上专业技术职称的医师确认签字，记录于病程中，同时将治疗后小结及疗效评价交药剂科质量管理小组。5．接受药剂科质量管理小组对我科生物治疗与生物靶向治疗的安全监测，根据医院的监测通报落实整改措施。

6.生物治疗与生物靶向治疗必须尊重患者的知情权，实施前临床医生应告之患者治疗方案及治疗中可能出现的各种不可预测的危险，并签署知情同意书。

科药品不良反应/事件监测报告制度根据国家药品监督局发布的《药品不良反应报告制度》，为保障病人的用药安全和提高合理用药水平，制定我科药品不良反应/事件监察报告制度。

1、药品不良反应系指药品在正常用法、用量情况下所出现的与治疗目的无关的有害反应。药品不良反应的病例报告资料不得作为医疗纠纷、医疗诉讼的依据。为避免不必要的思想混乱，报告的内容应予保密。为了最大限度地降低人群的用药风险，本着“可疑即报”的原则，各监测点需报告新发现的所有药品的不良反应、可疑不良反应和严重不良反应。

2、科室药品不良反应/事件监测报告工作第一责任人为科主任。

3、各临床科室指定专人担任药品不良反应监测员，负责科室药品不良反应监测、上报工作。科室药品不良反应监察员应熟悉药品不良反应工作制度，发现可疑的药品不良反应后及时认真地填写、上报药品不良反应报告表，保持与医院药品不良反应监测管理工作组的密切联系。

4、药品不良反应监测员应详细登记本科室药品不良反应上报情况，对严重药品不良反应要有分析报告，落实整改措施。

5、医师、护士、技师发现可能与用药有关的药品不良反应需详细记录，及时汇报给本科室的药品不良反应监测员。药品不良反应监测员调查、分析和初步评价后，协助发现药品不良反应的有关人员立即填写《药品不良反应告表》，将报告表及时上报至药剂科和医务部。

6、对于普通的药品不良反应，每周集中向临床药学室报告。对于严重、罕见的或新的药品不良反应病例，必须用快速的方式在24小时内报告，其中死亡病例必须在12小时内报告。对严重的不良反应也可直接向国家药品不良反应监测中心报告。

7、发现群体不良反应，应立即向药剂科、医务部报告，并由药剂科、医务部立即向药监部门、卫生行政主管部门报告。

8、各科室药品不良反应报告率必须达到出院患者的1%以上。

9、将药品不良反应报告率纳入科室考核体系，切实兑现奖惩。

科抗菌药物管理工作小组职责

1、科室主任是科室抗菌药物管理第一责任人；监督围手术期抗菌药物使用、监督抗菌药物分级管理制度的实施。

2、每月对我科抗菌药物临床应用情况进行专项点评，点评结果在全科进行通报和公示。

3、每月对科室医师抗菌药物使用量、使用率、使用强度、微生物标本送检率进行排名。对合理使用抗菌药物的医师进行表扬，对不合理使用抗菌药物的医师进行处罚。

4、规范本科室医生行为，促进抗菌药物合理使用。

5、监督科室医生使用抗菌药物时临床微生物标本送检率达医院要求。

6、监督各诊疗组和各位医师抗菌药物使用率、使用强度及围手术期抗菌药物使用达到科室责任目标要求。

7、对科室医务人员进行抗菌药物管理相关法律、法规、规章制度和技术规范培训，对患者合理使用抗菌药物进行宣传教育。

科外购药品及自备药品的使用管理规定

外购药品是指尚未列入本院《基本用药目录》和《云南省基本医疗保险药品目录》且价格昂贵的自费药品，这些药品是临床抢救急需、突发性疾病急需、外院专家会诊急需的药品或特殊肿瘤化学治疗的新药，必须由科主任批准后由药剂科向供货公司购买的药品；自备药品指未通过我院药剂科购买的任何患者自备药品。

根据《医疗机构药事管理规定》,结合我院药品的使用情况，现将本院外购药品和自备药品的使用作如下规定：

1．自备药品，原则上不准许在我科使用；特殊情况下必须使用时，患者在用药期间发生的一切不可预测的情况与医院无关。

2．根据病情需要必须使用外购药品者，须出具病历、处方、药品使用说明、会诊等材料，本院医师在熟知其性质、性能、适应症、用法、剂量、禁忌证及不良反应的情况下提出申请，经科主任审批同意后，通知药剂科代购。医师应告知患者用药时、用药后可能出现的不良反应及严重后果，患者表示同意并签字后方可使用。 3．外购药品使用范围：

(1) 本院暂缺而病情需要无法用同类或相关类药品替代； (2) 特殊专科用药； 4．医务人员如发现可能与用药有关的严重不良反应，在做好应急处理、观察与记录的同时，应及时报告医务部和药剂科。

5．如处方和医嘱违反治疗原则（如有配伍禁忌、超剂量处方等）；或适应症及功能主治超出规定范围者拒绝使用。

6．下列情况的药品，不得使用：

(1) 凡自备的生物制剂、血液制品、麻醉药品、外院自制制剂等特殊管理药品； (2) 有效期和批号不符合规定；标志不清、过期、变质的药物。

(3) 难以辨别真假、质量的药品（如变质、污染、破损、三无产品或厂家无药品生产许可证）；

(4) 名称、剂型、规格不符或模糊； (5) 直接接触药品的包装材料未获批准的；

7、科室建立登记制度，对外购药品和自备药品的使用情况详细记录。

8、患者自行服用或合并使用自备药品者，本院概不承担任何责任。

科备用药品管理制度及程序

为加强对我科备用药品的有效管理，确保科室备用药品的质量和安全，保障医疗质量及患者用药安全，制定本制度。

1、备用药品是科室因临床检查或治疗需要准备于病区的药品，以便科室使用时能及时获取。

2、科室备用药品的品种、数量，由科室负责人根据临床需要和科室情况确定，报医务部审批后报药剂科备案。

3、科室备用药品由专人负责管理，药品请领应做好登记，实行药品日交接制和周核对制。

4、根据备用药品种类与性质（如针剂、内服、外用、毒性药品等）分别放置，注意需特殊保存的药品的储存条件，以保证药品质量。逐班交接，每日清点，保证备用状态。

6、备用药品使用结束后，应及时清点、补齐药品，以备后用。

7、定期对备用药品进行检查，防止积压变质。对近效期的药品要及时采取预警或更换。近效期药品需在药品失效前3个月，提出更换申请，到药房进行更换。超过有效期、发生沉淀、变色、标签模糊、药瓶标签与盒内药品不符者不得使用，损失管理责任人自行承担。

8、药剂科、护理部每月对临床科室备用药品的管理进行检查、指导、监督。

推荐第8篇：药监科职责

监督实施国家药品标准、药品包装材料及容器标准、医疗机构制剂标准、中药材炮制规范、药品生产质量管理规范、医疗机构制剂质量管理规范和；依法监管麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品和特殊药品的生产、流通和使用；监督实施药品经营质量管理规范、处方药、非处方药分类管理制度；承担药品经营许可的监督管理工作，药品零售企业药品经营许可证核发、变更、注销等工作；监督检查辖区内药品生产、经营、使用单位的药品质量，监督药品广告，监管中药材集贸市场；组织全县药品从业人员健康查体和法律法规培训工作；负责药品从业人员职称评定材料初审工作；参与组织实施国家基本药物制度

负责组织监督实施医疗器械法规、政策、对辖区内医疗器械生产、经营使用单位进行日常监督管理；监督医疗器械广告;组织实施医疗器械经营企业许可初审工作；依法监测医疗期器广告。

承担全县药品不良反应、医疗器械不良事件、化妆品不良反应资料的收集、核实、评价、反馈、上报工作；对全县药品不良反应、医疗器械不良事件、化妆品不良反应上报工作进行业务培训和指导。

推荐第9篇：药事科工作总结

2015年药事科工作总结

2015年度中，药事科在院长高度重视和分管院长的直接领导下，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规。在全院临床科室和药事科全体同仁的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利圆满完成了院里交给的各项工作任务和目标。回首这一年我们药剂科的日日夜夜，细细揣摩在这一年中所获得的千般感受，欣慰是过去一年的第一感觉。

现将药剂科工作情况总结如下：

政治思想方面

加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻上级及院里各个文件精神并积极落实到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室实际情况开展学习和讨论，鼓励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，一年来科室全体人员取得了药学专业初级职称，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第

一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。

业务管理

完善工作流程，提高工作效率，方便病人。药房是药事科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应。通过完善工作流程，合理设置窗口，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，提高工作效率。

药品采购

严格执行药品网上招标阳光采购，保证临床患者用药供应及时。

做到采购透明、质量透明，临床用药透明，及时将药品供应信息发布通知到临床科室，及时了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，确保临床药品的合理性、安全性、患者满意度。

储备药品

加强药品储备管理，院里还成立了医疗质量监控小组，质控小组成员每月不定期对药事科工作流程及个岗位的工作质量进行抽查，并督促科室人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进行药品储备质量、效期盘点，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院出现药品过期现象。

临床用药管理

在临床用药、征求临床意见，随时了解临床对药剂科供应药品使用情况，对滞销、近效期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。对药剂人员定期进行业务培训、学习，不断提高自身理论水平和业务能力，对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反应监测，发现问题及时上报，避免药品不良反应的重复发生。

服务方面

服务质量不断提高，树立“以病人为中心”的指导思想，端正服务态度，不断提高服务质量，赢得了患者的信任与满意。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随着急诊绿色通道的开通，我科采取一系列措施，保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障了急诊流程的正常运作。

存在的不足

1、主动服务意识欠缺；

药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，应做更细致的工作。

2、药剂科人员专业素质还有待进一步提高，由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐，应针对现有的工作不足设定有针对性的培训学习计划，合理设置学习内容。

3、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入；与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。

针对不足，确定我科2016年的工作重点：

1、提高窗口服务的技能和态度

2、积极贯彻执行《处方管理办法》，进一步完善门诊处方的点评工作，及时发现、纠正医生不合理用药现象。

3、认真贯彻执行《关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关工作

4、尽快完成2016年基本药物配备的品种和采购工作。

5、积极尽快开展临床药学工作，加强医院抗菌药物临床使用监测工作，定期进行汇总上报。

6、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度减少药品的供应脱节现象。

总之，药剂科在2015年的工作中还存在不足之处，在新的一年的工作中努力改进，逐步改善，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航，争做排头兵。

推荐第10篇：医院药剂科药政工作总结

药政工作总结

为积极响应卫计委药政宣传工作，我院现将近五年药政工作总结如下：

一、落实医改，全面实施基本药物制度。

1、根据卫计委宣传基本药物相关文件精神，为加快推进实施国家基本药物制度，提高医务人员和人民群众对国家基本药物的认知度。我院在卫计委开展的基本药物宣传月中，通过各种丰富多彩的活动，使基本药物制度深入人心，收到了很好的效果。

2、我院所有药品实行药品网上集中采购、统一配送，零差率销售。国家基本药物均在省药品集中招标采购平台上采购，同时与各家企业签订了配送协议和廉洁购销合同。自2017年8月31日起（除中药饮片外）全部药品实行零差价销售。

3、为了进一步落实基本药物制度，药剂科从2017年起每月抽取基本药物使用比例未达标科室，在全院质控会议点评并分析，并于2017年6月制定《灵宝市第三人民医院基药使用、药占比管理办法》，对各科室基药使用情况进行奖惩措施，进而提高基本药物使用比例。

二、严格抗菌药物管理，规范临床合理用药。

1、在2017年8月14日特邀三门峡中心医院临床药学部张琦主任莅临我院对全体医务人员进行抗菌药物合理应用和临床合理用药培训，并在培训后组织考试，授予考核合格的医师抗菌药物使用权。

2、成立临床药学室，并设临床药学人员专职管理各科室医嘱处方的合理用药。自2017年起，每月进行处方点评工作，特别是抗菌药物，激素，输液的合理使用进行指导和监督。我院为各临床医师购置了最新版本《抗菌药物临床应用指导原则》，使医师在抗菌药物合理使用方面有循可依，进一步提高抗菌药物的合理使用。

三、发展医疗信息系统，促进完善信息化管理。

1、我院于2017年10月11号开始在药物基本信息管理系统中建立并运行抗菌药物信息化管理。实现了医师抗菌药物处方权和药师抗菌药物处方调剂资格电子化管理，严格按照省卫计委抗菌药物临床应用分级管理，实现了电子化手段控制抗菌药物使用的品种和疗程，对抗菌药物使用情况有了更清晰明确的了解，加强了药品动态监测管理，每月对科室药占比、基药比进行分析，督促科室优先使用国家基本药物，提高基本药物使用比例。

第11篇：医政药政工作要点

医政药政工作计划

2011年，卫生局医政工作继续以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照2011年全国医政工作会议部署和2011年自治区卫生工作会议精神，全力落实公立医院改革有关重点工作，继续完善医政管理体系建设，以体系建设带动医疗质量的提高和医疗服务行为的规范，全面推进各项医政管理工作。药政工作要紧紧围绕深化医药卫生体制改革近期重点工作安排，按照全国和自治区卫生工作总体要求和工作部署，以在我旗政府办基层医疗卫生机构全面实施国家基本药物制度为目标，进一步完善基本药物采购机制，加强基本药物配备使用管理，促进基层医疗卫生机构综合改革。

一、医政工作要点：

1.加强医疗质量管理，保障医疗安全；

（1）继续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动，按照医院管理年活动方案抓好督导；对全旗各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的热点问题进行督导检查，制定有针对性的措施，促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节控制，提高整体医疗质量，减少医疗事故的发生。

（2）深入贯彻落实《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》精神，对开展较好、取得一定创新经验的单位、个人进行表彰，对取得的经验进行整理，形成规范，全旗推广。

（3）进一步规范120急救接、转诊流程，使卫生资源共享；统一医疗急救规范，做好医疗急救队伍的技术培训，提高我旗医疗急救

能力和水平。

（4）做好全旗血液管理工作，确保临床用血安全。

（5）提高卫生技术人员的技术水平，确保各个专业的医疗质量。

2.降低整体医疗费用

按照自治区、市制定的相关规定完善措施、开展工作，重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要降低法律授予的收费标准，从而规范收费行为，树立卫生行业形象，解决人民群众看病贵的问题。配合纪检监察、规划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处。

3.加强医院卫生行风建设，提高服务质量。

加强医院卫生行风建设是“三个代表”和“三贴近”重要思想的具体体现，也是广大群众和社会各界十分关注的“看病贵，看病难”热点问题，围绕“医院生存与发展”主题，把行风建设工作与开展“以病人为中心，创文明优质服务”活动，“向社会公开服务承诺”活动，紧密结合起来。帮助医务工作者树立正确的世界观、价格观、人生观。坚持与各种不正之风和消极腐败现象作斗争，树立全心全意为人民服务的思想。

4.做好城市卫生支援农村卫生工作

（1）继续做好万名医务工作者支农活动，在活动中间做好宣传、组织和督导工作，使支农活动开展的扎扎实实、确有成效。

（2）按照卫生部、卫生厅关于进一步做好城市卫生支援农村卫生工作做的扎扎实实，健全城市卫生支援农村卫生个人档案，按照

100分制的要求，把医院的卫生支农与医院院长考核挂钩，把卫生技术人员支农与职称晋升和执业注册挂钩，使之形成长效机制，真正把城市的医疗服务和医疗水平带到广大农村，使城市卫生支援农村卫生工作落到实处。

5.规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐

加快民营医院健康发展要投入更多的精力，积极探索，促使其健康稳步发展；同时加强对民营医院的指导、管理和监督，确保医疗质量和医疗安全。

7.其它工作

（1）拟定《伊金霍洛旗医疗机构设置规划》，对申请设置医疗机构的，严格执行《伊金霍洛旗医疗机构设置规划》和《关于实行医疗机构、诊疗科目准入专家审核制度的通知》的相关规定。

（2）医师、护士执业注册、变更注册已成为医政科长年性、琐碎性的工作。为规范卫生技术人员的执业行为、提高工作效率、树我局的工作形象，把加强对注册管理人员职业道德教育、专业技术培训和改进工作作风、提高服务意识做为重点来抓，切实做好医师、护士注册、变更工作，提高行政工作效率。

（3）做好全旗优秀医师、护士评选、表彰的相关工作，通过表彰先进、激励先进，向社会宣传卫生。

（4）按照新的《医疗广告管理办法》，把好医疗广告的初审关，加强对医疗机构宣传的监督管理，对误导人民群众就医的宣传、虚假医疗广告、未经卫生厅批准发布的违法广告，依法从严处理。

（5）组织开展突发事件的医疗救治工作；做好征兵体检的组织、协调和查体工作；做好医疗事故的调解、协调和处理工作；做好人民来信来访的接待和处理工作，提高处理各种矛盾的效率；做好了领导交办的工作和其它应急工作。

二、药政工作要点1.强力推进国家基本药物制度

（1）进一步巩固基本药物制度的实施，加强基本药物配备使用管理。基层医疗卫生机构必须全部配备和使用基本药物，实行零差率销售。同时，引导医生和患者改变用药习惯，发挥基本药物的实际作用，避免非基本药物的滥用，促进合理、安全、有效、廉价用药。

（2）为积极推进国家基本药物制度落实，指导基层医务人员合理使用基本药物，根据文件要求，全面推行基本药物临床应用指南和处方集的培训，确保临床首选和合理使用基本药物，加强医务人员合理用药培训，切实提高临床合理用药水平。

2.进一步加强药政管理工作

对辖区内医疗机构麻醉药品、精神药品、抗菌药物、高价药品等对临床药物治疗安全性、有效性和经济性影响较大的药品，进行监督检查，并加强药品配送监督管理，保证各医疗机构药品质量合格

伊旗卫生局医政、药政股

二0一一年三月一日

第12篇：水政科工作总结

水政科2010年度工作总结

一年来，水政科在处委会的正确领导下，严格按照年初制定的工作计划，在积极参加处里统一安排的政治学习任务及“全面提升年”活动的基础上，结合自身实际，认真完成了各项工作任务：

一、水政监察工作

（1）水利执法方面：水政科联合灌区派出所继续对盗窃破坏水利设施、阻碍扰乱施工、妨碍执法等违法案件予以了严厉打击，全年共查处各类违法案件70余起：其中清理非法占堤拆除违章建筑2起；查处各类治安案件3起；调解矛盾纠纷6起；制止向河道排污1起；保护堤防和输水等工程出动警力26人次，追缴挽回经济损失20余万元。其中比较典型的就是上半年集合了20名巡防队员，对植树期间在堤防上私自栽植的60余棵树苗进行了强制清除，并予以没收，制止了私自侵占堤防的不良苗头，确保了灌区沿线良好的治安状况。

（2）队伍建设方面：由于灌区人员的变动及执法人员所持的执法证件到期，收缴了部分离职人员的执法证，对现在岗27名水利监察人员换发了新的执法证件，定做了服装，解决了以往存在的执法人员在执法过程中着装不规范、不统一的问题。下半年，为了全面提升依法治水水平，切实加强水政执法队伍建设，水政科组织开展了为期一周的水政执法培训班，位

1山灌区来自13个基层管理单位的60余名水政监察、治安巡防队员参加了培训。培训以“转变执法理念、提高执法水平”为主题，采用军事训练、案例评析等形式，对相关法律知识、案件处理程序、执法风纪风貌等进行了系统学习。通过学习，不仅提高了水政执法人员的业务能力，而且充分锻炼了队伍的组织纪律性和团结凝聚力。

（3）普法宣传方面：第十八届“世界水日”和第二十三届“中国水周”来临之际，水政科根据上级文件精神，紧紧围绕宣传主题，深入开展了宣传教育活动。一是参加了市局组织的宣传活动，通过在东昌路市局门口同其它兄弟单位一起设置咨询台，向过路行人讲解水法律、法规条文，散发宣传单1万多张。一是深入13个基层管理单位，与灌区派出所工作人员组成宣传队伍，到沿渠500多个村庄广泛开展水法宣传活动。宣传期间，及时协调、解决各类水事纠纷，切实达到了边宣传边办案的效果，通过开展水法宣传，极大地增强了沿渠群众的水法制观念和水患意识。

今年是落实“五五”普法依法治理工作检查验收年。为积极做好我处迎接上级检查验收的各项准备工作，根据聊城市“五五”普法检查验收的标准要求，及时调整了我处“五五”普法依法治理工作领导小组，对五年来我处在“五五”普法工作中所作的组织领导或机构建设情况、每年的主题宣传和《中华人民共和国水法》、《防洪法》等各项法律法规的宣传情况、

组织领导干部等普法对象学法用法，积极参加参加普法考试情况、法制宣传“五进”活动开展情况、普法依法治理保障措施落实情况等进行了检查，经上级部门验收均合格。

（4）涉渠建设项目方面：今年以来，对灌区所有涉渠建设工程项目进行了严格管理，该收取的规费做到足额征收，全年共收取各类涉渠建设项目占用工程损失补偿费90多万元，严防了无许可证的项目乱施工或有许可证不按要求施工的行为发生，完善了灌区水利规费征收和水行政执法罚没工作合法有序进行。

二、综合治理工作

（1）安全防范方面：为了把我处综合治理工作抓好抓实，切实做好安全防范工作，按照上级综治委的要求，结合我处工作实际，相继出台了普法、帮教、矛盾排查、消防安全、综治保卫等各项工作制度，并制作了各项工作制度的图板悬挂上墙，切实加强制度建设，有力的推动了我处矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化和规范化。另外，定期不定期排查单位内部和生活小区的各种不稳定因素，把问题及时解决，把矛盾消灭在萌芽状态。积极参与柳园办事处整体联动防范工作，做好灌区办公区域及家属区域的治安工作，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，全面落实人防、物防、技防措施，定期或不定期排查各类安全生产事故，有效遏制各类案件和事故的发生。

今年，灌区由于实行了职工带薪休假制度，经处委会研究，根据各门岗需要值班人员的实际情况，实行了将机关门岗承包给保安公司看守的试点工作，经过将近一年的试行情况看，效果确实不错，无论是值班纪律、责任心，还是进出人员及车辆秩序都比原来有所改善。

（2）安全生产方面：一是年初，同上级单位和下属各基层管理单位及时签订了安全生产责任状，用责任书的形式明确安全生产责任，增强安全意识。二是认真组织开展消防安全知识培训，10月19日上午，位山灌区消防知识培训班在处三楼大会议室举行，我处30余名安全员参加了培训。培训中，老师重点讲解了家庭防火知识、消防急救、逃生自救、灭火常识，并现场示范了灭火器、烟感器等消防设备的使用方法。通过消防安全知识培训，进一步增强了干部职工的消防法制观念和消防安全意识，普及提高了大家的消防安全常识和抗御火灾的能力。三是积极开展“安全生产月”活动，利用“安全生产月”一个月的时间，充分宣传2010年“安全生产月”主题，张贴安全宣传标语，同时，开展安全生产大检查活动。检查期间，共派出2个安全检查组，深入基层管理一线，重点从沿渠堤防、配水建筑物、生产桥以及易存水渠段，庭院内电力、餐饮、监控设施等存在安全隐患处进行了检查。

1、对堤防上弃土较高的部分，进行了消肩减压，实行人工造坡；对长期废弃的看树房等堤防闲置房屋，已组织拆除或签订安全责任合同，防止出

现坍塌责任事件。

2、对渠道上年久失修的危桥，设置了禁止通行或限吨通行警示标志，并且在桥下以及其他存水较深的渠段，设置了严禁游泳和捕鱼等警示标志，尽可能预防压垮桥梁或溺水事件发生。

3、对管理所内老化的电力设施进行了及时维修或更换，对监控室、微机室等线路密集处进行了重点检查和整理，并明确了安全用电责任人，严防触电、失火事件发生。

三、明年工作打算

1、继续做好水政监察工作

一方面进一步加大水事案件的查处力度和打击力度，加强水政监察，维护水事秩序，依法保护水资源和水工程等有关设施；加大对基层管理所段的监督工作，坚持实行基层所段巡查制度，巡查人员做到随时掌握沿渠安全动态，及时发现，及时报告，及时处理，不留隐患。同时，密切联系灌区派出所，对举报的水事案件，坚决依法查外，决不手软，维护正常的水事秩序。一方面严格水利规费征收管理，审批河道范围建设项目，逐步完善灌区水利规费征收和水行政执法罚没工作，确保征收和使用管理工作合法进行。一方面加强水政监察队伍建设，提高水行政执法能力，提高水政监察人员的水政监察和水行政执法能力的业务学习。一方面围绕水利中心工作，继续抓好水法规宣传工作，通过广泛深入开展水法律、法规宣传活动，增强人民的水患意识和水法制观念，推进依法行政、依法治水工作进程，营造灌区良好的水利法制环境。

2、加强综合治理

在综治工作中，我们将始终抓住“创安”这个载体，把住各个工作环节，通过及时召开综治会议，提醒门卫值班人员切实提高警惕，确保机关、家属院职工和家属的安全。严格落实各值班区域人员的定期巡检工作，进一步强化安全保卫措施，确保消除不安全因素。

3、认真组织普法考试

根据上级工作要求，认真组织好单位干部职工的普法考试工作，保证年度参考人数和成绩合格率，进一步提高干部职工的法律素质。

4、抓好安全生产

继续贯彻落实上级安全生产会议精神，结合单位实际，加大安全生产工作检查力度，在全面排查的基础上突出重点，对重点部位进行重点检查，做好安全隐患排查工作。对不能及时整改的，要制定治理整改计划，限期整改，杜绝安全生产事故。

二〇一〇年十二月十三日

第13篇：医政科职能

医政科工作职责

一、认真贯彻执行党和政府有关卫生工作的法律、法规、方针、政策和有关工作条列，全面负责政策管理工作。

二、制定区卫生系统业务培训及医学继续教育规划并组织实施；

三、依法组织协调处理全区疾病预防控制工作；

四、依法组织协调突发公共卫生事件的应急处理工作；

五、依法管理医疗机构，规范医疗行为，提高医疗质量和医疗服务水平；

六、依法负责辖区医疗事故的行政处理与监督；

七、依法对全区麻醉药品及第一类精神药品的使用进行监督管理；

八、发展中医事业，负责辖区中医行政管理工作；

九、发展护理事业，负责辖区护理行政管理工作；

十、负责医务人员执业准入管理和卫生专业技术人员资格管理及业

务考核工作；

十一、负责辖区卫生信息的统计汇总上报工作；十

二、完成领导交办的其它工作。

第14篇：政秘科工作总结

政秘科工作总结 2005年，政秘科在局党组的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标，认真贯彻市委、市政府各类会议及文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，立足岗位，扎实工作，经过科室全体人员的共同努力，较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务，现将主要工作总结汇报如下：

一、主要工作 (一)牢固树立服务意识，全面提高服务质量，努力创造良好的工作条件政秘科全体工作人员牢固树立服务意识，充分发挥综合协调和服务管理的职能，全力保障各项工作的顺利运行。一是狠抓基础设施建设，努力改善办公条件。原创：我们以“快速运转、促进工作”为目标，在局领导的大力支持下，千方百计为全体干部改善办公条件，及时添置各种办公室设施和用品，新购置电脑2台、打印机2台、空调2台，多次组织卫生大扫除，保持了环境卫生的整洁，为大家提供了一个良好的工作环境；同时，在尽量满足正常办公需要的基础上，积极响应党中央“建立节约型社会”的号召，大力提倡勤俭节约，通过协调市政府办，领回全年所需稿纸、信封等办公用品，建立了日常办公用品领取登记制度，坚决杜绝浪费。二是做好考核调资工作，严格遵守财经纪律。我们根据有关规定组织全体干部进行年度考核，并把考核结果上报组织人事部门。同时，按照市委组织部、人事局的有关要求，及时完成了工资系统的安装使用，依据有关政策完成了工资的两年正常升档工作，按时完成了经费预算、编制报表、医保报表、党内年报表、党政人才统计报表、机关工资统计、劳动报表等统计报送任务。一年来，我们严格执行各项财经纪律，本着厉行节约、少花钱多办事的指导思想，加强了对经费使用的管理，较好地提高了经费的使用效能。三是严格车辆管理，强化安全意识。认真做好车辆的调度、使用和管理，不断强化驾驶员的安全意识和责任意识，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车，充分保障了全局上下的正常公务用车。特别是驾驶员的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，全年安全行驶×××万公里，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。 (二)加强会务工作，力求高效有序，搞好信访信息传递和宣传工作做好各种会议的会前准备、会中服务、会后落实三个环节，在全局同事的支持配合下，全力做好各项会议和重要活动的筹备、布置、食宿安排和落实工作，全年共筹办了全市信访工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、《信访条例》培训班、全市信访网站维护操作技术培训班等会议及活动，确保了各项会议和活动的顺利进行。根据局领导安排，我们和全局同事一道组织开展了《信访条例》宣传周活动。每月将全市信访报表及时汇总、准确上报省信访局。通过《信访动态》等刊物，及时将全市各县区、市直部门信访工作的先进典型事迹及经验，在全市范围内宣传交流。同时，按照新《信访条例》的要求，结合我市信访工作实际，在市信息办的指导下，开展了市信访网站的建设工作，并于12月中旬正式建成开通运行，为方便群众信访、互通信访信息，提高工作效率和质量提供了信息化平台。

第15篇：科学理政之我见

科学理政之我见

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观等一系列重大理论创新，表明党在深刻认识执政规律的同时，坚定不移地走中国特色社会主义道路。科学发展观等一系列理论创新，从党的十六大我国经济社会发展处于关键时期的具体实际出发而作出的治国理政重要战略，既着眼于我国现代化建设面临的紧迫问题和任务，又瞻望中国特色社会主义的未来发展方向和实现全国人民共同富裕的长远目标。

2011年3月10日，全国人大常委会委员长吴邦国向近3000名全国人大代表庄重宣布：中国特色社会主义法律体系已经形成。国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的各个方面实现有法可依，党的十五大提出的到2010年形成中国特色社会主义法律体系的立法工作目标如期完成。这是我国民主法制史上的里程碑，标志着中国的法律制度开始走向成熟，依法治国基本方略的实施也随之步入科学理政一个新的时期。

一、认识科学理政

胡锦涛同志指岀“不断提高激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领、维护社会稳定的本领”。这是中国共产党对科学理政新认识和具体化。

关于科学理政，笔者翻阅了2009年最新版本的辞海，没有找到定义，通过百度百科搜索也没找到相关的解释。看来若不给“科学理政”下个定义，那么科学理政就无从谈起。所谓科学理政，说简单就是政治体制改革，但比政治体制改革意义更丰富、抓手更准确、推进更稳妥。经济体制改革可以摸着石头过河，失败可以重来，而政治体制改革不能，失败就会社会*，就会亡党亡国。所谓科学理政，也就是问我们中国共产党治国理政有没有执政的客观规律，如果执政没有客观规律那当然无从谈科学理政。所谓科学理政，从字面上分析，政就是众人之事, 政府组织结构；而理的意思很丰富, 不仅有管理、治理、梳理、修正、调整、厘清、理顺、条理、机理、秩序等意思，更重要有结构与功能以及事物运行客观规律的涵义。综上所述，理政就是指厘清政府组织结构各种关系，使整个政府按照客观规则运行和发展。科学就是指对事物客观规律的反映。所以，我们认为科学理政从广泛的意义讲，从马克思主义的思想讲，就是科学地厘清社会生产关系，进一步促进生产力的发展；从狭义讲，就是科学梳理政府组织机构，使政府遵循设计客观规律运行。就是使政府组织机构各施其职、各尽所能，政府内每个公务员各得其位、各得其所，各得其利、各得所需。只要把每个公务员的权力与义务、工作程序、得利多少、职位高低等用合理的规则固定下来并严格执行，就是科学理政最终目的。也就是说中国共产党在执政中一定要遵循客观规律，要体现人民意愿，为人民执好政；要“以科学的思想、科学的体制、科学的机制”配置和高效率运用权力；作为顶层执政者要有“全盘棋”的理念，通过总揽全局、协调各方来执政；要围绕“政党善政、多党参政、人民民主、依法施政”理念执政。科学理政更强调的是中国共产党把执政理念放在现代社会主义民主政治的大背景中来考察、来施政，通过社会主义民主的制度和程序来运用权力、治理国家。

为了进一步认识科学理政，笔者换一个思路，拿中国象棋作比如。中国象棋在中国有着悠久的历史，由于游戏规则科学、用具简单、趣味性强，已成为流行国内外极为广泛的棋艺活动。中国象棋由棋盘和棋子组成。棋子活动的场所，叫作“棋盘”。在长方形的平面上，绘有九条平行的竖线和十条平行的横线相交组成，共有九十个交叉点。棋子就摆在所规定交叉点上。象棋棋子共有三十二个，分为红黑两组，各有十六个，由对弈的双方各执一组。十六个棋子按规定的秩序排列，每个棋子都有各自行走的规则。我们若把棋盘和棋子比如成政府组织机构，那么每个棋子行走的规则就是政府机构相应的职能。在这里，科学理政的目的就是要将政府组织机构厘清成像中国象棋那样，机构设置科学合理，政府职能界定清晰，政府的权力遵循设计规律运行。

二、为什么要科学理政

1978年的改革到如今，已有30多年的历程。对30多年来的改革作总体上的分析，可以得出如下判断：人民群众生活进入了总体小康，成绩巨大，举世瞩目。但政治体制改革还有待进一步推进，换言之，在当前市场经济发展过程中，地方各级政府有部分职能已不适应了市场经济发展和市场经济体制建立的需要。应该说随着市场经济的发展和市场经济体制内在要求的日益强烈，政府改革必然需要进一步满足和实现人的自由、民主、平等权利的全面发展，并以健全完善的法治环境和法制秩序保障之，最终要构建成科学、民主、文明、法治、效能、能持续发展的各级政府机构。然而，摆在我们面前而累积起来的问题逐渐增多，这从地方政府机构的实际情况来看特别明显。

1、地方政府机构还有待进一步厘清。以地方上的市、县两级政权来看，其行政系统均有五套领导班子，党委、政府、人大、政协、纪检，这五套领导班子还是改革前。可以说，在市、县两级的五套领导班子中，都存在党委带领政府在忙，其它机构应付了事，清闲度日，或者做一些虎头蛇尾不怎么发挥作用和本来没必要做的事情。

机构超编现象还仍然存在。按照机构编制管理的有关规定，严禁上级业务部门以批项目、批资金、升级达标、考核一票否决等形式干预下级的地方政府部门，但事实上，这种现象仍然普遍存在。上级业务部门在批项目、批资金时，往往要求下级地方政府设立对口的相关机构，至于设立的机构是否适宜当地不重要，给机构编制管理工作带来很大压力和困难。

2、地方党政职能界定不清。由于地方政府有相当一部分党委书记兼人大主任，可以说决策权、监察权都集中在党委书记上，比较明智的党委书记在作决策时他充分发扬民主，但有的地方党委做的决定，基本上党委书记说了算，个人独断，人大政协和党委委员形同虚设。为何有的地方官员腐败问题愈演愈烈，在某种程度上体现的是在反腐机制上存在着相互矛盾，反腐本应当地检察院反贪局专属职能，而现实往往是当地纪委的“优先介入”，具体说来，一旦对某官员展开调查，也就是所谓的“双规”，必定是纪检部门先行介入，纪检是党委纪检部门，最终的决定权还是交由党委，尤其是党委书记手中，在这种权力绝对集中的体制下，反腐的成果也就大打折扣。

地方政府部门职能界定不明。改革开放以来，地方政府部门虽经过多次改革，但职能界定仍存在一些问题，一是少数部门政事不分、政企不分还存在，如国土、农经、交通等下属事务机构或企业仍在部门统一管理下靠财政或者行政收费吃饭；二是各部门职能仍存在交叉重叠，如工商局与质量技术监督局，卫生局与食品药品监督管理局，交通局与农机局、运管、公安等部门存在职责交叉、重叠以及责任不够明确等问题，最突出就是食品安全监管，目前存在四个环节七八个部门都有职责监管的局面。

3、行政级别与政府职能发生冲突。省级政府和中央部委一般为平级单位,省级政府不配合工作,中央部委也无计可施,只能寻求中央国务院解决。譬如当环保总局、安监总局处于副部级序列时,其监督命令经常被省级政府搁置甚至不予理睬。而环保总局升格正部级、安监局升格为总局后,因被赋予“监督、检查、指导、协调”的权力,获得更多的行政资源和话语权, 环保部、安监总局现在到地方安检时可调动公、检以及地方主管领导联合执法,监督职能得以充分实施。然而，到了地方环保局、安监局要监管央企或大型企业时，因行政级别不够，也导致监管职能无计可施的局面。

权责不清导致政府职能效率不高。我国迄今仍缺乏规定政府职责的法律,《国务院组织法》也并未详细规定各中央部门的职能,《地方组织法》也没规定地方政府职能,这使得政府职能无法可依、无章可循, 所以政府部门就出现慢作为、不作为无责可究的尴尬情形。

4、权力缺乏有效制度制衡。一些地方官员尤其是一把手，权力不受制约、监督，有的人违法乱纪、为所欲为。由于公务繁忙，工资收入不高，而经他办事，手中的权力又能给私营企业家带来丰厚利润，因此，心里普遍失衡，贪污受贿极易发生。有的官员，罔顾法律规定，参与经商，投资入股；官商勾结，称霸一方。地方官员有的已无理想、无抱负，甚至无道德底线，形成侵害老百姓利益的既得利益集团。还有一些地方的主要领导，经常到不该去地方搞商务兴典，比如大大小小的商务活动，按市场经济规律，应由市场决定，但现实中好像没有一定级别的主要领导参加就不圆满。在一些政府部门，官僚主义、形式主义、奢侈浪费等政风不正的问题十分突出，主要表现为“五多”，即“文件多、会议多、讲话多、评比多，接待多”。由于官员过着日程化、程式性的行政生活，使他们完全陷入事务繁忙的泥沼，导致官员的理性思维和治国理政活力逐渐萎缩，甚至丧失了自我，丧失了个性，最终成为一个空壳子、一种摆设、一种道具、一种为程式所操控的作秀式公共表现。

5、决策、执行、监督体制存在弊端。首先是权力过分集中的问题，不少主管领导仍然是集政策制定权、资源分配权、行政管理权、行业监管权于一身，搞“长官意志”、“独断专行”。其次是决策受部门利益影响较为严重。近年来，部门利益和地方利益有强化发展的趋势，没有整体思想，更没有“全盘棋” 理念。一些政府部门的决策表现出不同程度的部门利益倾向，同公共管理和社会利益的要求不符。这些政府部门的决策论证常带有某种指向性，看似公正公开，实际上隐含着“部门利益优先”的原则，倾向于强化各自的利益。决策尚欠缺专家客观公正的咨询论证，一些地方或部门决策过程中的专家咨询论证，只是为了符合制度规定和程序要求，而在具体操作过程中往往存在着“领导先下结论、然后专家论证”的情况。决策的民主化公开性还存在不少漏洞。以听证制度为例，这一制度的实行还存在不少的问题。一是听证制度的内容与程序还不够规范，二是听证代表择选机制不健全，三是听证信息不对称。决策的信息情报收集还很不系统成熟。决策的监督和责任追究制尚未完全到位。一方面表现为决策、执行与监督既相协调又相互制约的运行机制没有真正建立；另一方面表现在决策反馈纠偏机制和决策后评价机制还是一个空白。决策者的权责不对等，导致其责任心不强。对于决策失误的责任人，更多的把决策失误当作工作上的缺点，难于依法追究决策者的法律责任。

三、怎样科学理政

科学理政的目标就是要建立全心全意为人民服务、清正廉明、工作效率高、行政执行能力强，行政权力规范，政府职能定位准确、部门配置科学合理、关系顺畅、权责有机统一的效能政府，这才抓住了治国理政之本。这既是政府改革的主题，又是政府改革的总体目标。要通过科学理政，把不该由政府管理的事项坚决分离出去，把该由政府管理的事项切实管好，管到位。如国防、治安、环保、教育、卫生等等。科学理政就是要界定政府及各个部门“该做什么”、“怎么做” ，最后做的结果，由人民群众或人民代表对政府实行效能评估，达到真正意义上的人民满意的政府。科学理政就是要切实解决缺位、错位、越位和权责脱节、职能交叉、推诿扯皮、效率低下等突出问题，推动科学发展，促进社会和谐，更好地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

科学理政其实就是坚定不移地走中国特色社会主义道路上治国理政基本方略，既要坚持中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，始终围绕什么是社会主义、怎样建设社会主义，同时也要有创新发展理念。怎样科学理政，我们认为必须在坚持社会主义基本制度下，以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理为指导，从我国党情、国情、民情实际出发，即要求我们要用发展的眼光，及时跟踪时代的变化，把握社会前进的规律，解放思想，积极探索，勇于创新，不断推进理论的新发展，开拓事业的新局面，这是马克思主义的鲜明的理论品格。我们党提出科学理政，主要是从实践意义上揭示了社会发展规律的本质属性，即要求我们要以科学的态度，立足现实中各种矛盾问题，真抓实干，务求实效，扎扎实实地做好政府改革各项工作，一步一个脚印把党和国家的事业推向前进，这是马克思主义最重要的实践特质。

1.马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义是我们科学理政总的指导思想。因为马克思主义哲学是我国社会主义基本制度的建立和发展的指导思想，它既是指导我们唯一准确的世界观，又为我们提供最基本的方法论。只有在马克思主义哲学的指导下，我们才能梳理好政府组织结构各种关系，才能准确地界定政府职能。

2.科学理政必须从我国国情实际出发，着立点是构建有中国特色的效能政府。党的十七届五中全会也再次强调“坚持中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，积极稳妥推进政治体制改革，不断推进社会主义政治制度自我完善和发展。” 这表明了中央对政府改革的态度和决心。我国现行政府职能的只是某些部分束缚了经济民生的发展，科学理政就是在坚持社会主义基本制度的前提下，对政府职能中不适应或者不完全适应发展需要的那一部分实行理政，进一步促进生产力的发展。

3.科学理政必须要有整体理念。所谓整体就像中国象棋那样，有统一性和完整性。政府是由各个职能部门组成起来统一整体，在结构上是不可分割的，在职能上相互协调、相互作用，在改革过程中相互影响。科学理政就是要统领政府内政治职能、经济职能、文化职能、社会公共服务职能。这“四个职能”一起抓，才能全面发展。只有推动“四个轮子”一起转，我国全面建设小康社会的奋斗目标就会更加鼓舞人心，行动步骤就会更加扎实稳妥。第一，政府是一个有机整体，政府由若干个部门所组成的。各个部门都有各自不同的职能，这些不同的职能又都是整个政府运行体制组成部分，决定了政府整体统一性。因此在社会发展过程中一定要保特相互联系，以维持政府在体制运行中协调平衡。第二，政府与社会的统一性，政府是社会存在的必要条件，同时社会的发展变化又直接影响政府，所以政府职能是否适应社会的发展，决定于科学理政是否到位。

4.科学理政是在改革中不断完善。改革开放后的三十多年，特别是党的十六大以来，中国共产党将政治体制改革与经济、社会、文化等各领域体制改革有机结合、统筹推进，使政府职能始终与经济民生社会文化发展相适应，极大地提高了党的执政能力和政府效能，为更好地为人民服务打下了坚实基础。回顾党的十六大以来的经验成就，中国的政府改革之所以能够不断取得进步，关键在于治国理政始终坚持正确的政治方向不断推进。

作者姓名：单双祥

联系手机：13545404956 邮政编码：436000

地址：湖北省鄂州市滨湖西路126号工作单位：鄂州市动物卫生监督所

电子信箱：shan_x@163.com

第16篇：医政科工作总结

霸州市第三医院

关于“2011年医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务、抗菌药物临床应用专项整治活动”

工作情况的汇报

自2011年以来，第三医院按照市卫生局贯彻落实河北省卫生厅、XX市卫生局《2011年“医疗质量万里行”活动实施方案》、《2011年医疗卫生系统“三好一满意”活动实施方案》、《2011年抗菌药物临床应用专项整治活动方案》和《2011年优质护理服务工作推进方案》，《XX市2011年病历质量评比活动方案》等文件的精神，结合我院实际情况，加强组织领导，采取各项措施，对照寻找差距，认真进行整改，总结经验，不断完善管理制度和工作机制，取得了一定的成效。

一、领导高度重视，落实工作责任。接到卫生局转发的省卫生厅“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“优质护理服务”、“抗菌药物临床专项整治”等活动的通知后，我院立即成立由院长担任组长、业务副院长任副组长的活动领导小组，组织学习领会文件精神，结合我院实际情况，制订活动实施方案，以科学发展观统领全局，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，为实现我院全年工作任务与

目标提供有力保障。领导小组分解考核项目，落实责任人，确保各项工作落实到位。

二、开展宣传发动，落实实施方案。通过在中层以上干部会议召开动员大会，提高大家认识，认识到各项活动的重要性，能主动积极参加到活动中来。我院通过学习医院活动方案，召开院周会，出版宣传专栏等形式开展宣传发动，让全院职工人人知晓，统一干部职工的思想认识，明确开展各项活动的目的和意义。各项活动内容互相结合，协调开展。活动领导小组及医院各职能部门负责本次活动的监督、检查、落实、总结工作，及时反馈各项活动开展的实际情况，确保各项活动取得实效。通过不懈努力，各项活动实施方案基本能按时、按质、有序开展进行。

三、在开展质量万里行活动和三好一满意活动中，我们着重抓好下面几方面；

1、落实医疗质量安全各项制度，增强医疗质量安全责任意识。以医疗质量为核心，加强质量管理，严格规范诊疗服务行为。

2、推进合理治疗、合理用药、合理检查，我们加强处方点评工作，对不不良处方、医嘱实行通报、经济处罚制度。

3、进一步加强护理工作，努力开展优质护理病房，提高护理质量，拉近护患距离，改善服务态度，受到患者及家属的好评。

4、大力推行临床路径，促进医疗质量科学管理。各科在部分病种试行后取得经验，逐步把临床路径管理全面铺开。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。我院现开展临床路径科室8个，共开展病种16个，近3个月来，共实践临床路径试点病种259例，其中23例因合并其它疾病、患者转院治疗、初诊有误、病情变化等情况中途退出或终止路径，其余36例皆正常完成路径程序。初步结果表明，临床路径实施有利于控制临床用药比例，降低费用，控制医疗质量。

5、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，院部主动召开社会监督员会议，开展患者满意度调查，听取患者意见，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，努力做到“群众满意”。

通过自查自纠，明确了存在的问题，并及时给予整改，健全了我院的管理制度，改善医疗服务行为，进一步保证医疗质量和医疗安全，改进医德医风，构建和谐医患关系，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。在以上各项活动实施方案中，重点落实了医疗质量和医疗安全的核心制度，规范临床诊疗行为；加强安全生产管理，做好后勤安全保障。活动方式采用宣传动员、自查自纠、组织实施、总结表彰等形式，并分别对各项活动方案做好部署和实

施。

四、落实抗菌药物临床专项工作，我院以院长为第一责任人，领导小组已召开各种会议多场次，传达贯彻市卫生局开展各项活动实施方案的工作部署，研究解决我院抗菌药物使用存在问题，制订整治方案。各职能部和临床科室也对照各项活动实施方案的要求，做好自查自纠，落实整改措施，使各项方案有条不紊地进行。

1、在抗菌药物临床专项整治活动中开展抗菌药物使用专项处方点评，了解各科存在问题，制定各科室作用比例和强度。

2、各科室自接到通知之日起，认真排查梳理本科室抗菌药物临床应用的问题，有针对性地制定整改措施和时间表，及时加以整改。内科系统重点在作用抗菌药物时掌握适应症，认真甄别非细菌感染性疾病；外科系统重点在I类切口围手术期抗菌药物使用率和使用时间。以此作为突破口，努力使抗菌药物使用各项指标能达到要求。

3、层层落实责任，务必取得实效。院长与各个科室主任签署责任状，落实责任，按照院部方案及各科比例要求，科内组织学习，各个医生下达责任，确保抗菌药物合理使用。

4、建立长效机制，持续改进质量。我院拟利用院部网络升级换代时机，引进阳光用药及合理用药系统，利用科技手段进行监控，建立合理用药长效机制。

五、通过开展各项活动实施方案，我院不断建立和完善医院管理及医疗质量管理相关制度、指标体系和工作机制，逐步形成保障医疗安全的长效工作机制，促进各项活动实施方案向纵深方向发展，不断提高医疗服务的水平和质量。医院将及时总结评估专项整治活动的成效，推广专项整治活动中的好的经验、做法和典型，将专项整治结果汇报市卫生局。

自开展各项活动实施方案工作以来，我院的干部职工能深刻领会到开展活动实施方案是贯彻落实卫生体制改革的任务。我院将坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革的有关要求，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。全院医务人员将以实际行动投身到各项实施方案活动中，做到人人参与，积极推进各项实施方案活动顺利进行。

第17篇：医政科工作计划

医政科工作计划

医政科工作计划的开展有利于不断提高诊断符合率和抢救成功率。下面是小编推荐给大家的医政科工作计划，希望大家有所收获。

医政科工作计划【1】

20**年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好这一切，要以20**年的工作为榜样，一定要做好我们的工作，在接下来的一年中，我们要做到最好，这是我们一直以来不断坚持努力的结果，相信我们一定能够做好!

20**在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、服务质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高，20**年医务科将一如既往的在院委会的领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，照例增强自主创新能力，继续深入开展“医院管理年”和“两好一满意”活动实践，不断将医务科各项工作推向深入。

一、防止医疗事故确保医疗安全

认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括：(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。(2)真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识，做到“多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助”，使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。

二、医疗质量管理

1、加强科室自身建设

根据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足，我们将在20**年继续加强自身的质量及制度建设，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风，强化服务意识，由经验化管理逐步向科学化管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新能力，与时俱进。

2、参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房，全院所有临床科室轮流循环进行。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行;科室三级查房，重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书写质量;科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况;听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对不足提出合理改进意见。

3、病案质量管理

(1)环节质量每周

一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格按照《山东省医疗文书书写规范》对病历中三级查房、五讨论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班，抽查科室月质量教育分析，帮助科室查出问题，提出改进方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。

(2)终末病历每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进行展评，并严格按“陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法”奖优罚劣。

4、重点科室监管

(1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽查，重点抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房情况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度、规范度;

(2)对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进行检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进行情况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉药品管理的执行。

对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进行总结、比较、评价，共同探讨相应的改进措施，在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。

三、继续医学教育

1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。

2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有计划、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在督促可是科研工作的同时，尽最大努力为科室创造有利条件。

3、严格院外进修修、实习人员管理在接受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其基础知识、基本理论和基本技能的训练。

4、强化专业技术人员业务培训根据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研、能解决较复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。

医政科工作计划【2】

新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下：

(一) 建立居民健康档案

1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统

一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。

2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。

(二) 健康教育

1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。

2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1次健康教育宣传栏内容，并做好资料保存。

4、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动;

5、每3个月至少举办1次健康知识讲座。

(三)预防接种

1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;

2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。

3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;

4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。

(四)传染病防治

1、协助上级部门进行疫情监测;

2、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全;

3、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;

4、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。

(五)0-6岁儿童健康管理

1、认真摸清0-6岁儿童底子，建立好管理档案;

2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。

(六)孕产妇保健

1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立《孕产妇保健手册》;

2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。

(七)老年人保健

1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理;

2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。

(八)慢性病管理

1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次随访)，相关信息及时记录归档;

2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次(每年不少于4次)，相关信息及时记录归档。

(九) 重性精神病管理

为重性精神疾病患者建立健康档案，每2月随访1次(每年不少于6次)。

(十)积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训。

协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。

(十一)做好辖区群众疾病的诊疗工作

热情服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。新的年度就要开始了，展望未来，深感自己身上的责任重大。我将以饱满的热情，严谨的态度，来做好自己的本职工作，争取做一名优秀的乡村医生。

医政科工作计划【3】

根据卫生部、卫生厅、局党委XX年年卫生工作规划，结合我市卫生工作现状，XX年年医政工作重点是：

1、提高医疗质量;

2、降低整体医疗费用;

3、提高服务质量，改善就医环境;

4、做好城市卫生支援农村卫生工作;

5、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐。

力争的亮点工作是：城市卫生支援农村卫生工作、无偿献血工作和加快民营医院健康发展。城市卫生支援农村卫生工作要创新、要抓实;无偿献血工作要保持、要创新;加快民营医院健康发展要投入更多的精力，积极探索，促使其健康稳步发展。

一、提高医疗质量

1、继续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动，按照医院管理年活动方案抓好督导;三级医院试行ISO9000认证;开展医院评价的试点工作;按照《菏泽市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考核细则》和《关于在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长考核评价制度的通知》开展相应工作;对全市各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的热点问题进行督导检查，制定有针对性的措施，促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节控制，提高整体医疗质量，减少医疗事故的发生。

2、抓好《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》的贯彻落实工作，对开展较好、取得一定创新经验的单位进行表彰，对取得的经验进行整理，形成规范，全市推广。

3、筹建市120急救指挥中心，使卫生资源共享，统一医疗急救规范，做好医疗急救队伍的技术培训，提高我市医疗急救能力和水平。

4、做好全市血液管理工作，加大对无偿献血的宣传，确保临床用血;加强对血液的检测，提高血液质量，降低输血的医源性感染，严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生。

5、举办药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科技推广项目等专业培训班，提高卫生技术人员的技术水平，确保各个专业的医疗质量。

二、降低整体医疗费用

按照省、市制定的相关规定完善措施、开展工作，重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要降低法律授予的收费标准，从而规范收费行为，树立卫生行业形象，解决人民群众看病贵的问题。配合纪检监察、规划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处。

三、提高服务质量，改善就医环境

1、深入贯彻落实《关于在全市开展惠民医疗服务的通知》、《关于进一步加强和改进方案,范文库欢迎您,采,集医疗服务的通知》和《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》，在改善服务态度、规范病房管理、提高服务质量、简化就医流程、推行宾馆式服务的规范服务模式、改善就医环境上制定切合实际的措施，抓好落实。

2、深入开展不设床位医疗机构规范化建设工作，进一步改善门诊部、诊所、医务室等不设床位医疗机构的就医环境。

四、做好城市卫生支援农村卫生工作

1、继续做好“三夏”期间万名医务工作者支农活动，在活动中间注意做好宣传、组织和督导，使“三夏”期间支农活动开展的扎扎实实、确有成效，起到宣传卫生的作用。

2、按照卫生部、卫生厅关于进一步做好城市卫生支援农村卫生工作做的扎扎实实，健全城市卫生支援农村卫生个人档案，按照100分制的要求，把医院的卫生支农与医院院长考核挂钩，把卫生技术人员支农与职称晋升和执业注册挂钩，使之形成长效机制，真正把城市的医疗服务和医疗水平带到广大农村，使城市卫生支援农村卫生工作落到实处。

3、探索城市居民就医新模式。开展公立医疗机构办社区卫生服务机构或转办社区卫生服务机构的试点工作，实行双向转诊制度，下半年全市推广，为下一步实行城市居民医疗保险制度奠定基础。

以上三项措施要抓紧抓实，确保有显著成效，力争在全省各项卫生工作中卓有成效，形成我市的亮点工作之一。

五、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐

起草的《关于加快民营医院发展的意见》已提请市委、市政府研究，待政府下发该意见下发后，我局将陆续出台一系列措施，加强对民营医院的指导、管理和监督。

六、其他工作

1、制定《菏泽市医疗机构设置规划》，对申请设置医疗机构的，严格执行《菏泽市医疗机构设置规划》和《关于实行医疗机构、诊疗科目准入专家审核制度的通知》。

2、医师护士执业考试、注册、变更注册已成为医政科长年性、琐碎性的工作。为规范卫生技术人员的执业行为、提高工作效率、树我局的工作形象，申请成立医师护士注册办公室，加强对注册管理人员职业道德教育和专业技术培训，改进方案,范范文库欢迎您,采,集工作作风，提高服务意识，做好医师护士注册、变更工作，同时协助医政科做好医师护士考试报名、考务和其他考试的具体考务工作，使医政工作人人员有更多的精力投入于行政工作，提高行政工作效率。

3、根据《山东省执业医师考核暂行办法》、《山东省医院管理协会管理办法》和《山东省医师协会管理办法》的规定，成立医师考核机构、医院管理协会和医师协会，协助卫生行政部门做好执业医师考核、医院评价、各项技术培训和临床技术出证等项工作。

4、按照局领导的意见，做好全市优秀医师、护士发动、评选、表彰的相关工作，通过表彰先进、激励先进，向社会宣传卫生。

5、按照新的《医疗广告管理办法》，把好医疗广告的初审关，加强对医疗机构宣传的监督管理，对误导人民群众就医的宣传、虚假医疗广告、未经卫生厅批准发布的违法广告，依法从严处理。

6、做好卫生科技教育的管理。

根据全省卫生科技中长期发展规划，积极鼓励和扶持我市重点实验室、重点学科和特色专科建设省级评审的申报工作;建立市卫生局卫生科研管理委员会，做好全市卫生科研项目立项和成果的评审。制定在职卫生技术人员继续医学教育规划、指导做好继续医学教育学分登记管理和年度任期考核工作、住院医师规范化培训基地扩大试点工作，把住院医师规范化培训基地现在的两个三级医院扩大到二级综合医院;做好360工程卫生技术人员二三期培训工作。

7、做好征兵查体的组织、协调和查体工作;做好医疗事故的调解、协调和处理工作;做好行风热线、市长热线、人大政协提案的解答、落实和处理工作;做好人民来信来访的接待和处理工作，提高处理各种矛盾的效率;做好了领导交办的工作和其他应急工作。

[医政科工作计划]

第18篇：思政科工作总结

思想政治教育科2012年工作总结

2012年思想政治教育科在学工处领导的正确指导下，在同事的帮助下做了以下的一些工作：

一、组织商学院班主任的培训工作

1、根据学校的要求，在2012年1月10日上午8：30组织商学院所有班主任、学工秘书、党务干事、团委工作人员，生活指导老师和我们学工处的同事共同学习《如何成为一名最有价值的员工》。并按照学校收集到学习心得共116篇发给教师发展中心。通过此次的学习，让我们所有的参加培训人员对自己的工作有个全新的认识，工作效率和方式方法也得到了不同程度的改变和提高。

2、根据学校人事变化的情况，在4月中旬组织所有商学院班主任、学工秘书、党务干事、学工副主任对学校的《江西蓝天学院星级班导评选方案》（蓝天发„2010‟105号）进行了一次全面的、系统的培训学习，让他们每个人都做到心中有数，清楚、明白地知道自己各项指标的得失分的缘由以及自己评定等级的结果。促使他们更好的有针对性的做好各项工作指标。

3、为了更好地推进学院的班级管理队伍建设，落实学校班主任兼辅导员队伍建设实施细则，在9月底结合工作实际组织商学院2011年9月份以后入职的全体班主任，各系学工主任和学工秘书共42人，在9月24 -28日举办了为期5天的班主任工作系列主题培训和讲座。培训主题分别为《践行宽容》院党委专职副书记陈望明主讲，围绕人活着要做好做人与做事这两件事情入手，引导我们都要掌握好自

省、宽容、感恩三个环节，导入班主任工作尤其要身体力行，希望我们每一位班导真正从思想上，把学生家长视为亲人，把学生视为亲人；真正在行动上，与学生一道学会自省、践行宽容、懂得感恩。努力成为学生喜爱的老师，努力成为“以生为本”的楷模，努力成为事业家庭双丰收的大写的人。实现自己的职业理想，为江西科技学院的长足发展作出自己应有的贡献；《七“O”设想》副校长长胡剑锋主讲，讲述商学院的工作特点，规划和畅谈商学院未来的美好愿景，愿为每位商学院老师提供更好的发展空间和平台；《班级日常管理》由班主任代表王秋兰以自己在科院10多年的带班亲身经历报告和介绍“如何做好班级日常管理工作”；《日常业务宣讲》由教务处、财务处、学工处各科室对于班主任从新生学生入学报到，到校后的各项报考、考试、以及各项费用缴费程序，如何办理助学贷款到最后学生办理毕业离校和领取毕业证书等一系列的工作程序作了一个详细的讲解。让班主任对自己对口的各项业务工作有个详细的了解和全面掌握，加强了班主任的工作业务能力；《班级管理心声》分别在各系不同年级的选取了3位学生代表。讲述《我心目中的班主任》，让班主任听听学生心声，从而能够更好地从生活、学习当中服务学生，真正做到是学生人生道路的引路人，学习生活上的启明灯。帮助学生照亮希望，驱走迷茫。

培训结束后，各系(部)组织了班主任对主题内容的讨论，大家都认为很及时，也非常必要，特别是新班主任不清楚本职工作，老班主任还是用过时的方法、偏执的做法、漠不关心的态度来做班级工作，

这都需要及时提醒与纠正。

二、结合班主任的培训工作，10月底在商学院举办了《我心目的优秀班主任》征文比赛活动。在全院共收到征文稿件1386篇。成立了评审小组，制订了评分规则，经过了40多天的反复挑选，共评出31名获奖文章，分别是：特等奖2名，一等奖3名，二等奖4名，三等奖6 名，优胜奖16名。

三、按照学校《江西科技学院星级班导评选方案》的文件要求，分别做好了2011年下半年和2012年上半年星级班导评选工作。2011年下半年评出五星级班导五星级（16名），四星级（24名），三星级（29人），二星级（10人）；2012年上半年评选出五星级（12名），四星级（17名），三星级（20人），二星级（6人）。并配合学校做好表彰和奖励工作。

四、协助党委做好品德培养的教育工作

1、全年共完成向学校申报印刷和发放品德培养教育手册《法纪》2752本，《责任》2339本，《创新》2075本，《爱心》2200本，《诚信》2160本，《自强》2115本，《创业》1572本，《奉献》2118本；发放《班会记录本》共168本，《品德培养备课本》126本。

2、按照学校要求配合商学院党委督查了商学院各系部的品德培养教育工作，并组织了商学院的的党务干事和全体班主任进行了现场交流观摩学习会。

五、根据江科党字„2012‟6号《2012江西科技学院首届原创微电影大赛》的通知，组织商学院以班级为单位参加学校的原创微电影大赛，共报送作品100多部，其中3部作品获奖。

六、协助商学院党委做好商学院的综合治理工作。

七、协助领导指导各系、部做好4月份的麻疹防治知识的宣传和晨检工作。

八、协助领导做好开学时期的安全稳定和新生入学教育工作。

九、协助领导做好2012年下半年模范班导的评选工作。

十、协助领导做好《关于商学院班导代收费项目管理的通知》，并把文件精神张贴到商学院各楼栋门口，进一步强调、规范学院收费管理规定和政策。

十一、配合同事做好学工处的其他工作。

第19篇：医政科工作总结

2014年医政科工作总结

2014年医政科在院领导的正确领导下，以病人为中心，以全面提高医疗质量为主题，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，规范执业行为。在院领导及相关科主任的大力支持下，在全科人员的共同努力下，较好的完成了上级领导交办的各项任务。现汇报如下：

一、医疗质量管理

医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医政科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量作为首要任务，经过上半年的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

1、严抓基础医疗质量：医务科与主管院领导一起，在年初制定了详细的工作计划及工作重点。根据我院工作实际，完善了医疗质量控制体系，每周对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。加强对各科室核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。

2、加强环节质量管理：为了提高医疗质量，确保医疗安全，结合我院的实际情况，主要抓了几方面的工作：（1）首诊负责制；（2）住院病人的三级查房制度的落实；（3）加强临床安全用血的管理，为确保用血安全；（4）严格规范各级医务人员的执业范围，严禁无证或助理人员单独值班；（5）严格落实了危重病人的告知、抢救、疑难病例讨论、死亡病例讨论等制度；（6）急诊会诊、院内会诊必须按时间要求到位，通过现场抽查所有参加人员基本能按要求做到；（7）为使临床医师能及时得到病人的检查信息，更迅速的为患者制定有效的干预措施和治疗方案，我们制定了“危急值报告制度”。该制度的出台，增加了临床与辅助科室之间的沟通，提高了临床科室的工作效率。

3、规范电子病历管理，提高病历书写质量：根据《河南省病历书写规范》要求，对住院病历的书写加强了检查力度，医政科每周对运行病历进行检查，根据电子病历书写中存在的问题，及时汇总集中解决，同时每月由各科质控人员、医务科对运行病历进行抽查，并于月底通报并上报集团。4月份全院电子医嘱试运行，在运行期间出现了很多问题，医务科与信息科多次下科室针对存在的问题及时与工程师沟通，及时解决问题。通过大家的共同努力，电子医嘱运行基本顺利。通过各级监督与检查，在各临床科室与医务科的共同努力下，我院目前的病历内在质量较去年明显提高，出院患者病历甲级率达到了98%。出院病历按时归档率均达到了100%。

4、在集团的带领下，我院实行了门诊一卡通，缩减了就诊流程，极大地方便了门诊病人，赢得了患者的一致好评，取得了良好的经济效益和社会效益。

二、医疗安全管理

1、切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点，严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。（1）加强医疗安全教育，为了防范医疗纠纷的发生，医务科在今年3月份组织全院医、护、技人员进行了医疗纠纷案例解析及纠纷防范专题培训；（2）为了增强医务人员医疗安全防范意识，维护患者的知情权和自主选择权，要求医务人员多于病人沟通，防范医疗纠纷的发生。（3）从控制医疗缺陷入手，在上半年加强了对危重患者管理，即接到科室上报信息后，主动到科室了解患者情况、医疗信息，对有需要的病人安排、组织和参加会诊，使疑难危重病人得到了及时有效的诊治。

2、加强知情告知，重视医患沟通：针对目前医患关系日益紧张的形式，医政科加强对病情告知的督查力度，通过查阅资料、学习上级医院的经验、与科主任沟通，规范了一些常规告知的具体内容。

3、根据卫生部颁发的《病历书写基本规范》及《手术分级管理要求》。为了保障手术安全，提高医疗服务质量，医务科制定了我院手术分级管理相关制度、《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》及实施细则并已落实到位；为落实手术分级管理，医政科对全院手术病人病历进行了抽查，2014年无超级别手术情况，降低了手术风险，确保了手术安全。

4、开展新技术新业务，2014年我院积极开展新技术、新业务，在产科开展了双下肢气压治疗，有效预防深静脉血栓，腹腔纱垫填塞，用于预防羊水栓塞、产后大出血导致的DIC等，开展胎盘植入治疗，局部缝合降低子宫切除率。

5、根据我院实际情况，开拓市场，应对病人增加的情况，对儿科进行分科，并成立PICU，既保证了住院患者数量，又保证了重症患儿诊治质量，解决了儿科床位紧张的现实，使患者更加方便就诊。

三、加强在职人员继续医学教育及教学管理

1、医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，院领导非常重视人才培养，医政科根据院领导指示制定了适合医院发展的人才培养计划，为医院储备人才做准备。2014年我院医护人员发表国家级论文28篇，派出13名医护人员分别到上级多家医院进修学习，派出各类短期培训班、研讨会约50余人次，进修结束回院的医务人员将学到的新知识、新技术很快应用到临床工作中。

3、充分利用每周四科室业务学习的时间，由各科分别组织本科全体人员进行学习和培训，及时传达各级主管部门制定下发的各种医疗文件，医务科及时对参加学习人员和学习内容进行监督和检查，检查结果纳入每月医疗质量考核成绩。

四、认真完成了医务科的日常工作及上级交办的临时性工作

（1）积极协调各科之间的工作，如床位、设备、器械的协调工作；（2）积极组织了危重病人的抢救与会诊工作；（3）积极协同药剂科参与了临床安全用药与处方点评工作；（4）积极参与了医疗纠纷的调查与调解工作；（5）在配合公检法、保险公司的病案调查方面做了大量的工作；（6）认真完成了每月的医疗质量检查与考评工作；（7）积极参与了宣教科学习、培训等工作；（8）积极完成了下乡宣传及对口支援等工作；

总之，在2014年工作中我们认真履行自己的岗位职责，较好的完成了上级领导交给的各项任务，医政科作为医院的职能科室，工作千头万绪，所以有些地方有待完善，在病历书写方面，临床医生基本业务素质参差不齐，需要逐渐完善与提高，在处理医疗纠纷方面，由于本人阅历不足，调解能力需进一步提高。业务方面一定要继续加大管理力度，在内在质量上下功夫，加强服务和监控力度，使我院的医疗质量上一个新台阶。