厂先进事迹
推荐第1篇：炭素厂先进事迹
山西华圣铝业有限公司炭素厂 申报省级“五一劳动奖状”事迹材料
山西华圣铝业有限公司炭素厂主要任务是为公司电解生产提供配套阳极产品。整条生产线由煅烧、成型、焙烧及组装四个工序组成，现有职工四百六十余人，年生产预焙阳极和组装阳极组能力分别达6万吨和12万吨。
近年来，面对铝用炭素市场急剧变化和原材料不断提高的不利形势，炭素厂在各级领导的亲切关怀和正确领导下，知难而上，锐意进取，坚持以超常规的思维和顽强拼搏的工作作风引领各项工作，眼睛向内，苦练内功；眼睛向外，对标先进，紧紧围绕“提质降本”中心，大力开展运营转型和综合管理提升活动，现场环境、生产指标、设备保障、安全稳定得到彻底改善，基础管理工作全面夯实，企业的运营质量和效益节节攀升，员工的士气和活力空前高涨。2012年全年预焙块产量同比提高20%；阳极综合合格率同比提高6%；降本增效1680万元；天然气单耗、石油焦单耗等主要经济指标排名中铝公司前四，并荣获公司“改善突出贡献奖”荣誉称号。
一、找关键、破解难题，大幅提升质量
如何解决困扰炭素质量稳定和提高的老大难问题——冬季阳极断块、裂纹现象，是炭素厂所有工作的重中之重，是所有工作的突破口，是公司领导的要求，是460名职工的期盼。炭素厂班子和全体技术骨干改变旧的思维模式，运用麦肯锡全新的分析、解决问题的方法——运营转型，领导亲
1 历亲为，和骨干一起诊断参与系统梳理和诊断生产过程中存在的问题，确定九个重点改善项目，制定具体改善活动138项，排出工作计划实施表，明确目标责任，每周落实项目改善工作完成情况，经过三个月的强力推进，长期困扰炭素系统的大面积阳极断块、裂纹问题得到彻底解决，广大干部员工走出阴影，信心得到大幅提振。
为稳定和提高炭素产品质量，给电解生产提供高质量的“心脏”，炭素厂班子借力运营转型活动的进一步开展，通过66期、2111人次参加的内部培训，邀请河南分公司、郑州轻金属研究院、上海皓海等专家来厂讲课、指导，派骨干赴焦作万方、青海分公司等单位交流学习，大大提高了各级人员的生产操作技术和管理水平，为大幅度提高产品质量提供了支持、保障。通过严把原料、中间品进流程关，完善工艺管理制度，规范操作标准，严格控制重点工序的关键指标，使产品质量得到大幅提升，阳极综合合格率创历史新高，达到99%，在中铝公司排名第二。
二、出奇招、深挖潜力，全面提高产量
在现有设备基础上如何突破设计能力，大幅提高生产能力？炭素厂班子以超常规的思维模式，大胆探索，深挖内潜。走出去，到中铝贵州分公司、河南分公司学习先进经验，从小改小革入手，开展技术创新，优化工艺参数，结合郑州轻金属研究院等效温度测试和现场试验，优化焙烧曲线，经过反复论证和实验，将升温曲线从30小时缩短为28小时，提高产量5000吨，增产10%，创造经济效益300万元；
2 为了进一步提高产能，从改变运行管理模式入手，优化工艺控制标准，通过对1#煅烧炉运行曲线的优化，加强配料和调温作业管理，实现煅烧炉单罐产量从设计的70kg/h提高到90kg/h。通过对成型系统设备管理的强化，以责任承包为基础，提高关键设备的产能，产量提高20%。焙烧系统打破常规，采用新的装炉、焙烧及冷却方式，对炭块的形状进行小范围调整，多功能天车夹具等设备实施局部改造等措施，使焙烧产量提高20%。通过一系列的改进，全系统产量增提高10000吨，创造经济效益600万元。
三、施妙计、降低消耗，实现降本增效
面对日益严峻的市场形势，原材料价格上涨、大修费用增加的不利因素，如何对标民营企业阳极的价格，杀出一条血路，为公司生存贡献自己的力量。炭素厂班子科学的运用转型工具方法，围绕“降耗降本”梳理诊断问题，查找影响要因，确定八个改善项目，125项具体活动。
通过实施重油改天然气技术项目改造项目，年节约费用862万元；
通过开展班组节能降耗比比看活动，以业绩看板为抓手，量化用电指标与班组绩效挂钩，班组之间形成竞争，自产阳极电单耗完成191Kwh/t，年产生收益87万元。
通过改造阳极上部结构，减少阳极重量，降低电解阳极毛耗，进一步挖潜增效，先后两次降低阳极重量18.2kg/块，产生综合效益180万元/年。
通过提高煅后焦实收率、降低石油焦、沥青单耗降低、
3 优化焙烧曲线、降低焙烧生产能耗等降本活动的实施，各项主要指标不断优化，预焙块成本得到大幅降低。全年预焙块制造成本3029元/t，较上年降低336元/t。
通过运用转型、稳定质量、提高产量、降耗降本，目前天然气单耗完成69Nm3/t，沥青单耗完成168kg/t，石油焦单耗890kg/t，在中铝企业排名前四，全年实现增效1638万元。
四、抓综治、强基固本，推进管理提升
如何夯实基础管理工作，使安全、设备、生产、技术、现场工作持续改进、稳步提高，成为行业的标杆？炭素厂按照中铝总部“炭素企业综合治理”的要求，制定详细计划、建立示范区、以点带面全厂铺开，以“安全标准化、操作精细化、设备自主化、现场规范化”为目标，通过领导带队，每周检查、点评、排名、考核，树立样板，加大与车间主任绩效挂钩的力度，促进工作有力推进，从而彻底改变管理粗放，缺乏科学规范操作，安全工作滞后，设备跑冒滴漏严重，现场“脏、乱、差”的局面。一次性通过国家安全标准化一级企业验收。
在安全标准化工作中，运用运营转型工具方法进行诊断分析，查找出存在的问题，完善安全环保方面的制度、规程21项，完善设备设施安全防护装置，制作安全标示342个，每季度开展一次全员危险源与环境因素的辨识，解决现场隐患15项，每周进行全面检查，梳理十大习惯性违章，开展“本质安全”创建活动，强化安全生产责任制，实现“要我
4 安全”到“我要安全”的转变，彻底杜绝了安全事故的发生。
在操作精细化方面，修订、完善标准；制作岗位操作标准可视化看板；编写《炭素厂应知应会手册》和《可视化操作规程》；通过图形化的操作规程的培训、车间技术比武和日常检查考核，强化工艺标准执行力，促进操作从粗放型向精细化操作的转变。
在设备自主化工作中，以解决沥青泵、斗提等泄漏老大难问题为突破口，建立设备动静密封点台帐，编排治理进度计划表，治理动静密封点162处、完善设备设施121处，跑冒滴漏得到有效遏制，以细化运行人员的设备点检为基础，强化运行人员对设备的检查、维护、润滑，实现“维修转维护、突发转计划”的转变。
在5S现场管理活动中，运用色彩管理、定置管理将现场物品定位、定量，使现场规范、标准、统一；采取任务分片、责任到人的方法，使清扫清洁工作逐步日常化、定置化、规范化，现场面貌焕然一新。
五、聚人心、争先创优，激发工作热情
为了提高广大干部员工的凝聚力，发挥党组织的堡垒和中心作用，炭素厂党总支以强化党建基础工作、转作风强化班子建设为抓手，以强化基础建设和细化工作落实为突破口，积极发挥基层组织和广大党员的模范、先锋作用，积极推进企业党建工作，创先争优活动融入中心，特色鲜明，扎实有效。四个生产党支部以提质降本和降耗增效为核心，紧紧围绕各车间生产经营工作和经济技术指标开展活动，创建
5 “创新创效型”一线党组织；机关党支部以提高管理效率与增强服务意识为核心，加强机关建设，创建“管理服务型”机关党组织；广大党员在创先争优活动中立足岗位、积极奉献，在提产、扩能、增效等活动中献计献策、勇于实践，在“急、难、险、重、新”任务面前挺身而出、冲锋在前，先锋模范作用进一步彰显。
把握正确的舆论导向，积极开展宣传活动，在中国有色金属报等刊物刊发“炭素厂提质降本侧记”、“炭素厂实施管理提升活动”等十余篇文章，既扩大了企业的影响力，又增强了员工的自豪感，从而营造出积极团结奋进的工作氛围。
扎实推进“十好一准确”班组建设达标升级活动，以浇铸工、仿宋体等技能竞赛活动和创建“职工之家”为推手，通过周检查、月评比等形式，促进班组管理再上新台阶。
以关爱职工为主题，通过开展慰问困难员工、夏季送清凉饮料等“送温暖”活动，组织第九套广播体操比赛、职工趣味竞赛等文化体育活动，既提高了员工的技能素质，又活跃了文化生活，企业凝聚力、向心力、战斗力空前增强。
推荐第2篇：厂劳模先进事迹
先进个人主要事迹
XX同志1976年参加工作，在XXXX有限责任公司从事锅炉检修工作已经24载，作为一名老员工，在安全生产技术方面都
起到模范带头作用。#6炉电除尘器安装、#
4、5炉燃烧器改造、#
4、5炉电除尘器安装，都留下他深厚的背影，面对新投入的两台300MW机组，为了缓解新机组水除渣系统给原灰浆泵房带来的压力，经厂部决定，在原双排灰管路的基础上，新增加一条φ530mm×10mm、长11.5公里至新灰厂的的输灰管路。两台机组双投在既，时间紧、任务重、人员少，为了克服这些困难，XX领着十位同志，带着图纸和有关资料，在大坝上整整工作了45天，当时正值夏季，野外作业环境很艰苦，连一块遮荫的地方都没有，生活物品由车辆专门送来，送东西的同志开玩笑的说：“我们这是看望非洲难民来了”。就是在这样的工作环境下，
他们按期圆满地完成了这项工作，并且管路水压试验一次合格。
XX同志知道电力工作安全是第一位的，所以他在生产的各个环节中着中强调了安全生产的重要性，在全年的生产工作中，实现了工作票合格率达到百分之百，做到了杜绝习惯性违章，并且有效的利用班组的安全活动时间，强化了安全意识。
他必须严于律己，这样才会在工作中让大家信服，自身的工作才能顺利展开。所以他身先士卒，无论大活小活，他都先去现场看看，琢磨一下该怎样干，每一天他都是一早来了就进现场检查设备，做到
心中有数，下班后他又是全班最后一个离开的人，常常他到家时已经很晚了。在工作中带头遵守各项规章制度，并要求成员一切工作严格遵守规程，在工作中强化各种制度的落实。
时至今日，面对新机组检修任务，XX同志不但自己刻苦专研业务，还带动身边的同志认真学习300MW机组知识。2009年在#8炉小修过程中出色的完成了受热面检修、电除尘器检修、干灰系统检修、风箱检修等多项检修工作，并且在各项检修工作评比中达到全优。
在#7炉大修期间，受热面检修尤为重要，XX同志在检查过程中发现#7炉后屏再热器冷夹管变形严重，及时汇报车间领导，并带领施工组成员圆满完成更换任务，充分表现了老师傅在技术和业务方面的过硬本领。
2009年12月29日，#7炉因过热器爆管被迫停炉，XX同志带领施工组成员，克服六七十度的高温，努力工作。他的汗水在高温的环境下被蒸发，但工作的热情不减，经过三天三夜奋战，终于完成抢修任务，为哈热冬季供热做出了卓越的贡献。
作为一名班组施工负责人、生产骨干，工作中以身作则，高标准严要求，以安全为前提、优质为基础，努力完成上级交给的各项工作任务。同时勤奋学习各种理论、技术知识来武装自己，坚定信念，不断丰富完善自我，努力提高自身素质，立足岗位，兢兢业业，吃苦耐劳，为我们哈热公司的安全生产、经济运行做出最大贡献。
推荐第3篇：厂党总支书记个人先进事迹
***同志是***厂党总支书记，几年来，他一直以江总书记三个代表重要思想指导平时的工作，在***厂最困难的时期作出了大量的工作，为***厂的各项事业作出了贡献。作为一名总支书记，他能够认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论，特别是对江总书记“三个代表”的重要思想，以及江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话，党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，江总书记“5.31”讲话，能够认真学习和领会，并运用到实际工作中去，能用“三个代表”的重要思想指导平时的工作。自觉地把“三个代表”重要思想作为指导各项工作的强大思想武器，真正落实到各项工作中去。
在党性、党风方面。他能够按照党章和准则严格要求自己，按照林业局党委和纪委的要求去做，抓好《关于党员领导干部不准利用职务便利经商等有关规定的落实，并能经常对照《廉政准则》主动检查，纠正自己存在的不廉洁行为。加强党风廉政建设，提高党员干部的责任，在党员干部中深入开展党性、党风，党纪教育活动，着重解决在坚持党的宗旨和理想信念等方面存在的问题，树立正确的人生观、价值观，注重提高思想政治素质和工作水平，能够深入开展“厂务公开”工作落实重大事项向职代会报告制度，发挥民主监督作用，抓好厂务公开各项制度和措施的落实，依靠职工办企业使广大职工参政议政，参与民主管理，从而预防腐败问题的发生。
1998年，在***厂最困难的时期，他被任命为***厂党总支书记，面对这个近千人的大厂，面对着每年亏损上百万元的企业，他的心中只有一个信念，一定要带领全厂职工走出低谷，把工厂建设成为一个现代化的工厂。
说道做到，他首先树立了以人为本的思想观念，充分调动班子成员的工作积极性，发挥班子成员的整体力量，认真组织班子成员召开班子民主生活会，通过班子成员认真的自我剖析，使这个班子成为了一个团结的班子，向上的班子，通过民主生活会，使班子成员凝聚到一起，为工厂的发展各尽其则，把人造板厂的各项工作纳入了正常的轨道。为了能够更好地了解工厂的生产状况，他经常深入生产一线，虚心地向技术工人们学习技术，掌握生产的各道工序，通过和职工谈心，了解职工的思想动态，在这个基础上，他按照林业局党委党建三年规划的要求和党委工作要求，抓好各项工作的落实，加强基础工作，抓好支部建设，采取多种形势，教育全厂职工树立“厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷”的思想意识，发扬根板人“开拓团结、求实奉献”的企业精神，采取各种形式，认真开展党员先进性教育，教育广大党员发挥先锋模范带头作用，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真制定工厂的工作任务及目标，以“提质降耗为主线”，提高产品质量，降低生产成本，增强企业竞争力，适应市场经济的发展，加强企业内部管理，完善企业规章制度，大力开展技术革新，挖掘企业内部潜力，走名牌之路，创优质产品，经全厂广大职工的不断努力，两年来，较好地完成了同林业局签定的经济责任状。精神文明建设被命名为先进单位，综合治理、民兵武装、民族团结、新闻通讯等都受到了林业局的表彰，被评为先进。人造板厂从低谷中走出来了，这一切都与他的努力密不可分的。
几年来，在他的带领下，***厂的各项事业逐步走向正规化，精神文明建设和生产建设获得了双丰收，相信在他的带领下，***厂的明天会更好。
推荐第4篇：厂小车班司机先进事迹
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*厂小车班司机先进事迹
公文
五星之一]文明树形象
敬业保安全—记服务明星王敏
2003年小车班网页从无到有，是谁让班组建设迈上一个台阶？是谁始终坚持任务就是命令，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地实践了郑厂长提出的“四个用心”？又是谁始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明、生活文明作为自己的行动指针，很好地树起了企业的“门面”和“窗口”形象？
---念好“安全经”，确保安全行车。小车班的工作性质是长年累月都在外面跑，真是“手握方向，心系万家”。交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。因此，他时刻紧绷安全这根弦，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在每周的安全日活动中，认真消化有关安全规定和上级文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、网上的安全文件精神，多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。他常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，提出许多安全小建议，还编制成安全注意事项，使大1 更多精彩范文点击主页搜索
家在行车中做到心中有数。他常常利用休息时间熟悉道路及交通状况，为安全行车打下基础。特别是以季节性的安全大检查为契机，他本着自己的职责，配合班长认真组织安排活动时间、计划，有条不紊地实施自查，每每整改一次，班组的安全水平都上一个台阶。由于他在安全方面的出色表现，去年被古田驾协评为“陈靖姑文化旅游节安全先进个人”称号。
——精心维护，爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候，或每每用车回来，他总是把车擦洗得干干净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，非得修好才踏实。他常说：“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了领导的时间又堵塞了交通。”因此，他从不带“病车”上路，让交通安全可控在控。他勤思考、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等，他都一字不漏地体现在台帐上，每一部车的健康状况在他的脑子里形成一个无形的档案。
——用心工作，做诚信古电人。作为我厂小车班的司机，作为我厂对外服务的“门面”和“窗口”之一，他十分重视驾驶员的职业道德，讲风格，讲礼让，对外树立良好的企业形象。行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，他总是宁停三分，并时常提醒他们注意安全。此外，他还处处做好事，时时急他人所急，想他人所想。——召之即来，坚持任务即命令。他平时虚心求教，不耻下问，不断提升自己为人民服务的本领。他把每一次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这种良2 更多精彩范文点击主页搜索
好的心态，因此他都能坚持365天微笑服务。
——主动投入班组建，有一分光，发一分热。班组创一流工作是企业发展的需要，是市场经济中竞争生存的需要。班组是企业的细胞，班组建设是企业提升基础管理的有效手段。看到班组建设工作还有一定的差距，他决心挑起班组网页制作的重任，以前他从来没有涉及过此项工作，只是摸着石头过河。从网页的设计、编排、材料收集到输入，他请教过多少人，加过多少班已记不清了……可他总是笑着说：“年轻人多学些总是好的，成为多面手正是竞争生存的需要”。“一分耕耘，一分收获”，经过一段时间的努力，他终于胜任了这一工作，小车班的网页独具特色，内容丰富。为此，还得到了工会领导、部门领导的首肯。“学习、学习、再学习”是他孜孜不倦的追求，“勤学习、勤思考、勤动手”是他应对挑战的唯一战略。就是这样，他不断地锤炼，不辞劳苦，不怕连续作战，不断提升自己为人民服务的本领。也为古田溪服务岗位上的同事们留下一个榜样。
公文
3
推荐第5篇：某厂小车班司机先进事迹
某厂小车班司机先进事迹
五星之一]文明树形象 敬业保安全—记服务明星王敏
2014年小车班网页从无到有，是谁让班组建设迈上一个台阶？是谁始终坚持任务就是命令，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地实践了郑厂长提出的“四个用心”？又是谁始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明、生活文明作为自己的行动指针，很好地树起了企业的“门面”和“窗口”形象？
---念好“安全经”，确保安全行车。小车班的工作性质是长年累月都在外面跑，真是“手握方向，心系万家”。交通
安全工作是驾驶员重中之重的大事。因此，他时刻紧绷安全这根弦，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在每周的安全日活动中，认真消化有关安全规定和上级文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、网上的安全文件精神，多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。他常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，提出许多安全小建议，还编制成安全注意事项，使大家在行车中做到心中有数。他常常利用休息时间熟悉道路及交通状况，为安全行车打下基础。特别是以季节性的安全大检查为契机，他本着自己的职责，配合班长认真组织安排活动时间、计划，有条不紊地实施自查，每每整改一次，班组的安全水平都上一个台阶。由于他在安全方面的出色表现，去年被古田驾协评为“陈靖姑文化旅游节安全先进个人”称号。
——精心维护，爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候，或每每用车回来，他总是把车擦洗得干干净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，非得修好才踏实。他常说：“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了领导的时间又堵塞了交通。”因此，他从不带“病车”上路，让交通安全可控在控。他勤思考、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等，他都一字不漏地体现在台帐上，每一部车的健康状况在他的脑子里形成一个无形的档案。
——用心工作，做诚信古电人。作为我厂小车班的司机，作为我厂对外服务的“门面”和“窗口”之一，他十分重视驾驶员的职业道德，讲风格，讲礼让，对外树立良好的企业形象。行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，他总是宁停三分，并时常提醒他们注意安全。此外，他还
处处做好事，时时急他人所急，想他人所想。——召之即来，坚持任务即命令。他平时虚心求教，不耻下问，不断提升自己为人民服务的本领。他把每一次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这种良好的心态，因此他都能坚持365天微笑服务。
——主动投入班组建，有一分光，发一分热。班组创一流工作是企业发展的需要，是市场经济中竞争生存的需要。班组是企业的细胞，班组建设是企业提升基础管理的有效手段。看到班组建设工作还有一定的差距，他决心挑起班组网页制作的重任，以前他从来没有涉及过此项工作，只是摸着石头过河。从网页的设计、编排、材料收集到输入，他请教过多少人，加过多少班已记不清了……可他总是笑着说：“年轻人多学些总是好的，成为多面手正是竞争生存的需要”。“一分耕耘，一分收获”，经过一段时间的努力，他终于胜任了这一工作，小车班的网页独具特色，内容丰富。为
此，还得到了工会领导、部门领导的首肯。“学习、学习、再学习”是他孜孜不倦的追求，“勤学习、勤思考、勤动手”是他应对挑战的唯一战略。就是这样，他不断地锤炼，不辞劳苦，不怕连续作战，不断提升自己为人民服务的本领。也为古田溪服务岗位上的同事们留下一个榜样。
是谁让班组建设迈上一个台阶？是谁始终坚持任务就是命令，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地实践了郑厂长提出的“四个用心”？又是谁始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明、生活文明作为自己的行动指针，很好地树起了企业的“门面”和“窗口”形象？
---念好“安全经”，确保安全行车。小车班的工作性质是长年累月都在外面跑，真是“手握方向，心系万家”。交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。因此，他时刻紧绷安全这根弦，始终如一
地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在每周的安全日活动中，认真消化有关安全规定和上级文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、网上的安全文件精神，多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。他常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，提出许多安全小建议，还编制成安全注意事项，使大家在行车中做到心中有数。他常常利用休息时间熟悉道路及交通状况，为安全行车打下基础。特别是以季节性的安全大检查为契机，他本着自己的职责，配合班长认真组织安排活动时间、计划，有条不紊地实施自查，每每整改一次，班组的安全水平都上一个台阶。由于他在安全方面的出色表现，去年被古田驾协评为“陈靖姑文化旅游节安全先进个人”称号。
——精心维护，爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候，或每每用车回来，他
总是把车擦洗得干干净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，非得修好才踏实。他常说：“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了领导的时间又堵塞了交通。”因此，他从不带“病车”上路，让交通安全可控在控。他勤思考、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等，他都一字不漏地体现在台帐上，每一部车的健康状况在他的脑子里形成一个无形的档案。
——用心工作，做诚信古电人。作为我厂小车班的司机，作为我厂对外服务的“门面”和“窗口”之一，他十分重视驾驶员的职业道德，讲风格，讲礼让，对外树立良好的企业形象。行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，他总是宁停三分，并时常提醒他们注意安全。此外，他还处处做好事，时时急他人所急，想他人所想。 ——召之即来，坚持任务即命令。
他平时虚心求教，不耻下问，不断提升自己为人民服务的本领。他把每一次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这种良好的心态，因此他都能坚持365天微笑服务。
——主动投入班组建，有一分光，发一分热。班组创一流工作是企业发展的需要，是市场经济中竞争生存的需要。班组是企业的细胞，班组建设是企业提升基础管理的有效手段。看到班组建设工作还有一定的差距，他决心挑起班组网页制作的重任，以前他从来没有涉及过此项工作，只是摸着石头过河。从网页的设计、编排、材料收集到输入，他请教过多少人，加过多少班已记不清了……可他总是笑着说：“年轻人多学些总是好的，成为多面手正是竞争生存的需要”。“一分耕耘，一分收获”，经过一段时间的努力，他终于胜任了这一工作，小车班的网页独具特色，内容丰富。为此，还得到了工会领导、部门领导的首肯。“学习、学习、再学习”是他孜孜不
倦的追求，“勤学习、勤思考、勤动手”是他应对挑战的唯一战略。就是这样，他不断地锤炼，不辞劳苦，不怕连续作战，不断提升自己为人民服务的本领。也为古田溪服务岗位上的同事们留下一个榜样。
小车班司机先进事迹
2014年小车班在人少任务重的情况下，安全行驶30多万公里吴事故，他们始终坚持任务就是命令，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地实践了车辆和人生安全，始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明、生活文明作为自己的行动指针，很好地树起了企业的“门面”和“窗口”形象？
---念好“安全经”，确保安全行车。小车班的工作性质是长年累月都在外面跑，真是“手握方向，心系万家”。交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。因此，他们时刻紧绷安全这根弦，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
在每年的安全日活动中，认真消化有关交通安全法规和上级文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。他们常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，提出许多安全小建议和注意的安全注意事项，使大家在行车中做到心中有数。他们常常利用休息时间熟悉道路及交通状况，为安全行车打下基础。每次学习他们都是有计划，有条不紊地实施自查，每每整改一次，班组的安全水平都上一个台阶。由于他们在安全方面的出色表现，增被协评 “先进
班组”称号。
——精心维护，爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候，或每次用车回来，他们总是把车擦洗得干干净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，他
们都搁在心上，非得修好才踏实。他们心中有一条规律：“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了领导的时间又堵塞了交通。”因此，他们从不带“病车”上路，让交通安全可控在控。他们勤思考、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，通过自己的工作和学习，并掌握了简单的汽车维修技术；对于车辆的外送维修、故障原因等，他们都一字不漏地体现在台帐上，每一部车的健康状况在他们的脑子里形成一个无形的档案。——用心工作。作为我司小车班的司机，作为我司对外服务的“门面”和“窗口”之一，他们十分重视驾驶的职业道德，讲风格，讲礼让，对外为我司树立良好的企业形象。他们行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，总是宁停三分，并时常提醒自己注意安全。此外，他们还处处做好事，时时急他人所急，想他人所想。
——召之即来，坚持任务即是命令。他们平时虚心求教，不耻下问，不
断提升自己为人民服务的本领。把每一次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这种良好的心态，他们都是有一分光，发一分热，积极挖潜增效，致力我司的发展，在干
好本职司机的同时，能够认真做好车辆的管理和派车工作，合理利用车辆，使每台车辆达到最大利用率，增强了平时工作的敬业心和责任感。也为-----服务岗位上的同事们留下一个榜样。
2014年小车班网页从无到有，是谁让班组建设迈上一个台阶？是谁始终坚持任务就是命令，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地实践了郑厂长提出的“四个用心”？又是谁始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明、生活文明作为自己的行动指针，很好地树起了企业的“门面”和“窗口”形象？
---念好“安全经”，确保安全行车。小车班的工作性质是长年累月都在外面
跑，真是“手握方向，心系万家”。交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。因此，他时刻紧绷安全这根弦，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在每周的安全日活动中，认真消化有关安全规定和上级文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、网上的安全文件精神，多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。他常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，提出许多安全小建议，还编制成安全注意事项，使大家在行车中做到心中有数。他常常利用休息时间熟悉道路及交通状况，为安全行车打下基础。特别是以季节性的安全大检查为契机，他本着自己的职责，配合班长认真组织安排活动时间、计划，有条不紊地实施自查，每每整改一次，班组的安全水平都上一个台阶。由于他在安全方面的出色表现，去年被古田驾协评为“陈靖姑文化
旅游节安全先进个人”称号。
——精心维护，爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候，或每每用车回来，他总是把车擦洗得干干净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，非得修好才踏实。他常说：“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了领导的时间又堵塞了交通。”因此，他从不带“病车”上路，让交通安全可控在控。他勤思考、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等，他都一字不漏地体现在台帐上，每一部车的健康状况在他的脑子里形成一个无形的档案。
——用心工作，做诚信古电人。作为我厂小车班的司机，作为我厂对外服务的“门面”和“窗口”之一，他十分重视驾驶员的职业道德，讲风格，讲礼让，对外树立良好的企业形象。行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，他总是宁停三分，
并时常提醒他们注意安全。此外，他还处处做好事，时时急他人所急，想他人所想。 ——召之即来，坚持任务即命令。他平时虚心求教，不耻下问，不断提升自己为人民服务的本领。他把每一次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这种良好的心态，因此他都能坚持365天微笑服务。
——主动投入班组建，有一分光，发一分热。班组创一流工作是企业发展的需要，是市场经济中竞争生存的需要。班组是企业的细胞，班组建设是企业提升基础管理的有效手段。看到班组建设工作还有一定的差距，他决心挑起班组网页制作的重任，以前他从来没有涉及过此项工作，只是摸着石头过河。从网页的设计、编排、材料收集到输入，他请教过多少人，加过多少班已记不清了……可他总是笑着说：“年轻人多学些总是好的，成为多面手正是竞争生存的需要”。“一分耕耘，一分收获”，经过一段时间的努力，他终于胜任了这一工作，
小车班的网页独具特色，内容丰富。为此，还得到了工会领导、部门领导的首肯。“学习、学习、再学习”是他孜孜不倦的追求，“勤学习、勤思考、勤动手”是他应对挑战的唯一战略。就是这样，他不断地锤炼，不辞劳苦，不怕连续作战，不断提升自己为人民服务的本领。也为古田溪服务岗位上的同事们留下一个榜样。
2014年小车班网页从无到有，是谁让班组建设迈上一个台阶？是谁始终坚持任务就是命令，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地实践了郑厂长提出的“四个用心”？又是谁始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明、生活文明作为自己的行动指针，很好地树起了企业的“门面”和“窗口”形象？---念好
“安全经”，确保安全行车。小车班的工作性质是长年累月都在外面跑，真是“手握方向，心系万家”。交通安全工
作是驾驶员重中之重的大事。因此，他时刻紧绷安全这根弦，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在每周的安全日活动中，认真消化有关安全规定和上级文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、网上的安全文件精神，多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。他常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，提出许多安全小建议，还编制成安全注意事项，使大家在行车中做到心中有数。他常常利用休息时间熟悉道路及交通状况，为安全行车打下基础。特别是以季节性的安全大检查为契机，他本着自己的职责，配合班长认真组织安排活动时间、计划，有条不紊地实施自查，每每整改一次，班组的安全水平都上一个台阶。由于他在安全方面的出色表现，去年被古田驾协评为“陈靖姑文化旅游节安全先进个人”称号。
——精心维护，爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候，或每每用车回来，他总是把车擦洗得干干净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，非得修好才踏实。他常说：“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了领导的时间又堵塞了交通。”因此，他从不带“病车”上路，让交通安全可控在控。他勤思考、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等，他都一字不漏地体现在台帐上，每一部车的健康状况在他的脑子里形成一个无形的档案。
——用心工作，做诚信古电人。作为我厂小车班的司机，作为我厂对外服务的“门面”和“窗口”之一，他十分重视驾驶员的职业道德，讲风格，讲礼让，对外树立良好的企业形象。行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，他总是宁停三分，并时常提醒他们注意安全。此外，他还
处处做好事，时时急他人所急，想他人所想。——召之即来，坚持任务即命令。他平时虚心求教，不耻下问，不断提升自己为人民服务的本领。他把每一次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这种良好的心态，因此他都能坚持365天微笑服务。
——主动投入班组建，有一分光，发一分热。班组创一流工作是企业发展的需要，是市场经济中竞争生存的需要。班组是企业的细胞，班组建设是企业提升基础管理的有效手段。看到班组建设工作还有一定的差距，他决心挑起班组网页制作的重任，以前他从来没有涉及过此项工作，只是摸着石头过河。从网页的设计、编排、材料收集到输入，他请教过多少人，加过多少班已记不清了……可他总是笑着说：“年轻人多学些总是好的，成为多面手正是竞争生存的需要”。“一分耕耘，一分收获”，经过一段时间的努力，他终于胜任了这一工作，小车班的网页独具特色，内容丰富。为
此，还得到了工会领导、部门领导的首肯。“学习、学习、再学习”是他孜孜不倦的追求，“勤学习、勤思考、勤动手”是他应对挑战的唯一战略。就是这样，他不断地锤炼，不辞劳苦，不怕连续作战，不断提升自己为人民服务的本领。也为古田溪服务岗位上的同事们留下一个榜样。
推荐第6篇：X厂小车班司机先进事迹
五星之一]文明树形象敬业保安全—记服务明星王敏20xx年小车班网页从无到有，是谁让班组建设迈上一个台阶？是谁始终坚持任务就是命令，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地实践了郑厂长提出的“四个用心”？又是谁始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明、生活文明作为自己的行动指针，很好地树起了企业的“门面”和“窗口”形象？---念好“安全经”，确保安全行车。小车班的工作性质是长年累月都在外面跑，真是“手握方向，心系万家”。交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。因此，他时刻紧绷安全这根弦，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在每周的安全日活动中，认真消化有关安全规定和上级文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、网上的安全文件精神，多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。他常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，提出许多安全小建议，还编制成安全注意事项，使大家在行车中做到心中有数。他常常利用休息时间熟悉道路及交通状况，为安全行车打下基础。特别是以季节性的安全大检查为契机，他本着自己的职责，配合班长认真组织安排活动时间、计划，有条不紊地实施自查，每每整改一次，班组的安全水平都上一个台阶。由于他在安全方面的出色表现，去年被古田驾协评为“陈靖姑文化旅游节安全先进个人”称号。——精心维护，爱车如爱自己的眼睛。空闲的时候，或每每用车回来，他总是把车擦洗得干干净净，有条件的话，再把车晾干，打上蜡，以延长车辆寿命。车子有了哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，非得修好才踏实。他常说：“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了领导的时间又堵塞了交通。”因此，他从不带“病车”上路，让交通安全可控在控。他勤思考、勤动手，在车辆的维护和保养工作中，当好“医生”和“美容师”的双重角色。对于车辆的外送维修、故障原因等，他都一字不漏地体现在台帐上，每一部车的健康状况在他的脑子里形成一个无形的档案。——用心工作，做诚信古电人。作为我厂小车班的司机，作为我厂对外服务的“门面”和“窗口”之一，他十分重视驾驶员的职业道德，讲风格，讲礼让，对外树立良好的企业形象。行车时遇到横冲直撞的行人或车辆，他总是宁停三分，并时常提醒他们注意安全。此外，他还处处做好事，时时急他人所急，想他人所想。——召之即来，坚持任务即命令。他平时虚心求教，不耻下问，不断提升自己为人民服务的本领。他把每一次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这种良好的心态，因此他都能坚持365天微笑服务。——主动投入班组建，有一分光，发一分热。班组创一流工作是企业发展的需要，是市场经济中竞争生存的需要。班组是企业的细胞，班组建设是企业提升基础管理的有效手段。看到班组建设工作还有一定的差距，他决心挑起班组网页制作的重任，以前他从来没有涉及过此项工作，只是摸着石头过河。从网页的设计、编排、材料收集到输入，他请教过多少人，加过多少班已记不清了„„可他总是笑着说：“年轻人多学些总是好的，成为多面手正是竞争生存的需要”。“一分耕耘，一分收获”，经过一段时间的努力，他终于胜任了这一工作，小车班的网页独具特色，内容丰富。为此，还得到了工会领导、部门领导的首肯。“学习、学习、再学习”是他孜孜不倦的追求，“勤学习、勤思考、勤动手”是他应对挑战的唯一战略。就是这样，他不断地锤炼，不辞劳苦，不怕连续作战，不断提升自己为人民服务的本领。
推荐第7篇：××厂安全员先进事迹[小编推荐]
××厂安全员先进事迹
在邵东焦化厂生产区内，每天都可以看到一位头戴一顶安全帽、身穿工作服的人。那红色的安全帽，像黑夜里一盏游动的灯。时儿在东边亮一下，时儿在西边亮一下，时儿划过塔顶，时儿游落在设备前。他就是邵东焦化厂的专职安全员谭学成，也是职工们在安全生产中的守护神，被职工们亲切地称之为安全岗位上的“管家婆”。
今年50多岁的谭学成是个老安全员。在安全监督和管理措施上有着非常丰富的经验，他既懂安全，又会管安全，最主要的是他对安全工作的专注和强烈的责任心。之所以叫他“管家婆”是因为他管得太多、太宽、太细、太严，从大到高危区的安全预演；小到设备上的每一个螺丝，凡是和安全有关的事，他都要插手管一管，动嘴说一说。
（更多精彩文章来自“秘书不求人”）粗苯、煤气做为高危物品，时刻存在不安全的隐患，而事故是不长眼睛的，任何麻痹和疏忽，都可能遭遇它的猛然“撞击”。然而事故是可以预防的，关键在于能否及时发现事故隐患。作为安全生产专责员的“管家婆”谭学成，就象“督察”和“巡警”一样监管着违章违纪行为，在焦化厂发挥他特殊的作用。
管安全，老谭靠的是“两个字”――细和严。早晨上班后是老谭最忙的时候，一是有目标性地巡察厂区是否存在不安全隐患的地方，然后及时纠正或当场提出整改要求。二是到每一个生产岗位走走看看，提醒职工注意生产安全，向职工讲解安全知识。第一个岗位，每一台设备，统统都在这位“管家婆”式的安全员谭学成的心里装着，眼里盯着，嘴上挂着，腿上跟着。
抓安全工作是一项得罪人的差事。可“管家婆”老谭不怕，因为他懂得严和安全相得益彰的道理。抓得准确，管得在行，罚得在理。遇到矛盾冲突时，他总会深入浅出地向对方阐述违章行为所产生的严重后果，让人听了心服口服。每次的安全检查，他都会指出生产过程中的不安全行为，严格按照安全制度进行处罚。
2003年－2005年，连续被评为厂级劳模和优秀党员，2004年获市安全先进个人称号，邵东焦化厂也荣获全国“安康杯”优胜单位和邵阳市安全先进单位称号，每一项桂冠都是荣誉的象征，也是辛勤汗水的结晶，老谭靠细和严赢得了它，也赢得了邵焦这片安全的天空。
推荐第8篇：氧气厂劳动楷模任彬先进事迹
氧气厂劳动楷模先进事迹
任彬曾是压缩空气部四号站站长，今年五月份被调到十号站当站长。在担任站长的这几年里，她用自己的足迹书写着自己的历史，在改革浪潮汹涌澎湃的今天，她以无私的工作态度，和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻，无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热诚，捧出了全部真诚。
任彬曾努力工作，熟悉的掌握了空气压缩机的工作原理及空气压缩的工艺流程，很快被提为四号站站长。四号站路途遥远，在炼铁厂的最里边，而且途中尘土飞扬，四号站就在这样恶劣的环境中工作着。她刚到这里时，眼前一片埌圾，瞬间在她脑海里闪过唯一的想法就是要将这个站所清理出来。她将整个清理计划做了合理的安排，带领大家开始行动，这一举动，超前的呼应了今年公司里推进的5s管理。与整理，整顿，清扫，清洁，素养完全吻合。
多年来，设备上换下来的废螺丝，废铁，废品以及生活中的各种废弃物都堆在了厂房的各个角落，地沟里全都是垃圾，有饭汤，废水，杂物，简直不忍目睹，大家看着都皱眉，而任姐二话没说，果断的拿着铁锹开始行动了，大家也只好跟着开始干。废铁废物能利用的留了下来，没用的统一用厂里的车拉走集中处理掉了，地沟里脏物是大家最头疼的了，任姐也愁，可她没有放弃，将里面的赃物产了出来，真是巾帼不让须眉.几天的努力没有白费,大家看到了成果,看到了希望,在这苦干的日子里,任姐总是晚上11点结束自己的工作. **黑乎乎的设备有气无力的运行着,任姐带领大家用麻布将设备的没一个角落都擦了一遍,常年积下来的土用麻布擦不掉就用锯条扣,总之想尽办法用个种工具把设备的本色擦出来.设备焕然一新,她又将开停车的步骤写了出来,贴到设备上,以便大家不会因着急,失误而犯错误. 任姐似乎把站里当成自己的家,厕所,浴室都是高标准要求,她那不怕苦不怕脏的精神深深的打动了大家,而他们这几天的成绩更是让大家心情愉快,上班的热情也提高了许多.随即,大家集思广益,将休息室,主控室多年前的记录本,废品全部清了出去,墙壁粉刷了一遍,也安上了新窗帘,后院成年的旧物堆成了山,人门都不愿去,任姐坚持自己的原则,向厂里申请了车,又连续好几天的加班,将废物清了出去.几个月的不懈努力,整个工作环境有了很大的改观,这一切得到了车间和厂里的肯定,大家都人为这是个奇迹,其实,这是汗水的累积. 作为站长,她并不满意现状,因为她看到大家的工作态度,生活方式都是那么懒散,没有活力,于是,她组织大家每天学习操作规程,岗位知识，工作流程，开展研讨小组，互相学习，共同提高，做到每个人都能独立顶岗。对每一个员工的生活问题,她都很关心,尽量为他们排忧解难。班里的王秀兰病了,任姐组织全站职工,去看望病人职工家属,象亲人一样,常去看望她,照顾她.在站里任姐真是有口皆碑. 现在,任姐被调到了十号站,这是个新站,所有的设备都是新产品,工作原理,设备的优缺点,她都认真学习,详细了解,并带领大家一起学习,收集各种学习资料。
推荐第9篇：渣钢回收厂标兵岗先进事迹
经历：1993年，水洗球磨班的女工们从征地农民变为产业工人，在****钢铁集团有限公司渣钢回收加工厂工作至今。
荣誉：曾获得**省**标兵岗、全国女职工建功立业标兵岗等。
干体力活不叫苦
1993年，**家的土地被征用了，她穿上****钢铁集团的工装，成为了一名工人。和她一起走进**集团渣钢回收厂的，还有26名失地农民工。
文化素质低，胜任不了高要求的工作，单位上给这个班的任务是从钢渣堆里回收渣钢，但她们不叫苦。
成长为岗位能手
XX年，27名女征地工集体转岗到先进的湿式球磨磁选线，组建了水洗球磨班。面对先进的工艺和设备，她们有了真正当工人的感觉。但文化底子薄就像“拦路虎”挡住了这些女工们，学技术成为大家引以为荣的事。
工人黄凤英，从跟钳工师傅学机械原理，到拜师学开装载机，硬是把这技术活学会了，干好了。目前，水洗球磨班每名成员都拿到至少1个技能操作证，有的甚至拥有三四个，实现一岗多能、多岗多能。其中6人获取了大专文凭，10多人当上了“岗位能手”。
研发出国家专利
XX年底，**着手建设世界先进的宽厚板工程，水洗球磨生产线必须拆迁，人员分散到磁选工段等其他岗位。
XX年12月28日，新建成的自动化水洗球磨生产线竣工投产，在分开一年之后，大家重又相聚在水洗球磨班。2012年，这个班创造的效益总计达2788万元，今年1月份，水洗球磨班创造效益272万元，占全厂利润的32%。如今，水洗球磨班的女工们还参与球磨污水处理技术攻关，研发出国内首创的斜板沉淀器浆水分离技术;“钢铁废渣球磨选矿工艺”、“选矿污水浓缩分离装置”等3个项目被评定为国家实用新型专利，成为工人们敬服的标兵岗。
劳动者感言
给我们一片天地，我们同样可以在平凡的岗位闪光。
推荐第10篇：磷酸厂办公室党小组先进事迹ord 文档 (3)
磷酸厂办公室党小组2009年度先进材料
2009年，磷酸厂办公室党小组在公司党委及分厂支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕公司“创新营销模式，实施工贸并举，加大综合利用，推进制度创新，确保有效管控”的经营方针和深入实践“艰苦奋斗，开拓奋进，追求卓越，成果共享，文明和谐”的经营理念，联系实际,勇于创新,进一步提高了党小组的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，为实现分厂全年经营目标，做出了应有的贡献。主要先进事迹如下：
一、坚持理论学习,用科学发展观武装头脑,更好地服务工作和人民
1、办公室党小组的的每位党员，都深刻认识到“学习是工作成长的保鲜剂”，只有不断学习，才能得到持续发展，每位党员都认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的《十七大四中全会精神》及党建基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2、对照公司每月下发的政工计划学习内容，党小组全体党员除按时参加分党支部组织的学习会议外，还采取小组集会和个人自学等灵活方式，学习了《十一届全国人大二次会议精神》、《公司领导在职代会上的讲话》、《中央党校学习资料》（电子版）、《吴大观同志先进事迹》等国家文件和公司文件，统一了思想，提高了认识。其中党小组全体党员集中学习4次，分发各种学习资料40多份。
二、发挥党员先锋模范带头作用，永葆党员先进性
党小组全体党员身体力行贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6月15日参加了分厂组织的足球场锄草义务劳动，党小组成员充分发挥组织协调作用，不但拉运工具，在劳动过程中干劲十足共锄草100多平方米。
7月16日对党小组对小球磨机甩出的钢球进行筛选分装，共分装钢球7吨多。
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12月11日党小组参加支部组织的党员奉献日活动，清理出积压在矿场装卸桥大车轨道约30多吨的磷矿，确保装卸桥的安全运行。
积极参加化肥装车活动。每一次公司安排给分厂的化肥装车任务，党小组成员都主动请缨，一次不落地投入到热火朝天的装车工作中，全年共参加20人次，装化肥660吨。
通过这些生动鲜活的事例，办公室党小组的全体党员证明了自己无愧于共产党员这一光荣称号。
三、开展继续解放思想大讨论活动，向创新要效益，抓好技术改造工作
在解放思想大讨论活动中，办公室党小组扎实有效、稳步有序地开展各阶段学习讨论工作，取得了明显成效。通过大讨论活动，使党员干部的思想观念有了新变化，增强了落实科学发展观的自觉性；党性素质明显提高，增强了党员的创新能力和水平；精神面貌有了新变化，形成了为生产发展而努力拼搏的良好氛围；重点工作有了新突破。在技术创新方面，由于本小组很多党员既是管理人员，又是工程技术人员，他们大胆试验，不怕失败，并组织各车间开展技术革新和合理化建议活动，充分调动全厂职工小改小革，创新发明的积极性，同时加强指导，挖掘职工潜在创造能力。在2009年，磷酸厂进行技改项目共有7项，五小项目有17项。这些项目大部份由办公室党小组党员组织实施。通过改造，提高了生产效率，降低了职工劳动强度，收到了良好的效果，获得职工的交口称赞，党小组的同志也从中分享了劳动的愉悦，从而以更加饱满的精神投入到工作中。
四、积极爱心捐款，提高了党员的素质 ，增加党员社会责任感
每逢金秋十月又是莘莘学子入学时，办公室党小组在8月份就积极响应公司党委的号召，踊跃参加“希望工程圆梦捐款助学”活动，全体党员纷纷捐款共计130元，表达了自己的爱心；在年的“献爱心，解贫困”募捐活动中，全体党员又慷慨解囊共计捐款180多元。
五、宣传工作方面
搞好宣传工作，也是党小组日日常工作的重要组成部份，是企业精神面貌的反映，在09年度中党小组积极配合支部做好各项宣传工作，分别出版了“七一”“六十周年大庆”“学习科学发展观”等多项板报，紧密结合生产实际，深入宣传党和国家的路线、方针、政策以及上级各项文件精神和公司指令，生产经营活动，好人好事等，得到员工的喜爱，大大推动和促进各项工作开展，促进职工以实际行动投入到生产工作中去，取得了良
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好效果。一年来，党小组党员共向《鹿化简报》等刊物写稿、投稿15篇，录用稿件9篇，这些稿件较好地反映了磷酸厂的生产经营和好人好事，鼓舞了职工士气。
六、做好基层组织的党建工作，贯彻上级党委指示，发挥政治核心作用和企业主人翁作用
办公室党小组每一位党员都能坚决执行公司党委和领导的各项要求和决定,识大体,顾大局,行使赋予党员的基本权利,积极参与公司的各项经营决策,从日常工作中的一点一滴做好,充分发挥政治核心作用和企业主人翁作用。
在每次分厂党支部会议上，党小组成员都能够实事求是地反映职工关心的热点、难点问题，架起了上级领导和职工之间的沟通桥梁，密切了党委和群众的关系。
按上级党委的部署，广泛开展谈心活动专题组织生活会。在谈心活动中，每位党员同志既做到了批评与自我批评，勇于自我剖析，又做到了与人为善，坦诚以见，共同进步，形成共识。
开展党建、企业课题调研活动。为研究企业当前的热点、难点问题，不断加强和改进党建工作，为促进公司又好又快发展提供坚强组织保证，有2位党员同志分别对基层党组织建设、党组织如何在企业文化中发挥积极作用两个课题进行了调研并撰写论文。
在公司举办的“认真干好八小时，用心做好每一事”活动征文中，有1位党员同志结合亲身的经历，畅谈所感，向组委会递交了一篇论文。
办公室党小组 8名党员在09年无违纪现象，按期缴纳组织费用100%。
这些，都充分体现了全体党员严明的组织性和纪律性。
总之，在2009年，办公室党小组在上级党委的领导下，做了不少工作，也取得了一定的成绩，但是，我们也要清醒地看到在2010年的企业的生产经营仍存在严峻的挑战，党小组全体党员将继续开拓创新，艰苦奋斗，为公司的经营效益做出应有的贡献。
磷酸厂办公室党小组
2010.05.10
第11篇：磷酸厂办公室党小组先进事迹ord_文档_(3)[1]
先进党小组事迹材料
2010年，第二党小组在公司党委、第二党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕公司“安全生产、优质供水”中心工作，联系实际,勇于创新,进一步提高了党小组的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的先锋模范作用，为实现公司全年工作目标，做出了积极的贡献。现将主要先进事迹报告如下：
一、坚持理论学习,用科学发展观武装头脑
第二党小组的每位党员，都深刻认识到“学习是工作成长的保鲜剂”，只有不断学习，才能得到持续发展。每位党员都自觉学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识。除按时参加支部组织的学习会议外，党小组全体党员对照公司党委下发的学习计划内容，采取集中学习和个人自学相结合的方式，学习了《中国共产党党史知识》等读本。通过学习，小组全体党员统一了思想，提高了认识。
二、开展解放思想大讨论活动，用先进思想指导工作
在解放思想大讨论活动中，党小组扎实有效、稳步有序地开展各阶段学习讨论工作，取得了明显成效。通过大讨论 1
活动，党员干部的思想观念有了新变化，增强了落实科学发展观的自觉性；党员干部的素质明显提高，增强了创新能力；党员干部的精神面貌有了新变化，形成了为生产发展而努力拼搏的良好氛围；
三、认真贯彻公司党委精神，发挥企业主人翁作用
第二党小组每一位党员都能坚决执行公司党委的各项要求和决定,识大体,顾大局,行使赋予党员的基本权利,积极参与公司的各项经营决策,从日常工作中的一点一滴做好,充分发挥企业主人翁作用。
四、按照公司党委的部署，开展组织生活会。
第二党小组按时过好民主生活会，认真开展批评与自我批评，真正做到开诚布公，增进理解。认真开展党内活动，严格执行“三会一课”制度。在组织生活会中，每位党员同志既做到了批评与自我批评，勇于自我剖析，又做到了与人为善，坦诚以见，共同进步，形成共识。
五、抓廉政建设，把牢方向。
第二党小组始终牢记廉政工作“教育是基础，制度是保证，监督是关键”，采取多项措施保证落实。对全体党员进行廉政教育，做到警钟长鸣，将廉政建设纳入年终目标管理考核，明确责任目标。
此外，第二党小组积极响应公司党委的号召，踊跃参加“送温暖、献爱心”捐款活动，表达自己的爱心。
2
二О一一年五月二十六
第12篇：甲醇厂
山西同世达煤化工集团有限公司
2016年度
环境保护目标责任书
（甲醇分厂厂长）
山西同世达煤化工集团有限公司
2015.12
山西同世达煤化工集团有限公司
2016年环保目标责任书
为深入贯彻执行国家环境保护的有关方针、政策和法律法规，全面落实公司环境保护责任制，预防环境污染事故的发生，确保年度环境保护目标的顺利完成，根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，结合我公司生产实际，特签定本目标责任书。
一、环境保护责任目标
1、区域内环境污染事故为零；
2、废气（烟气、煤尘、灰尘）达标排放率100%；
3、固体废弃物、危险废物分类存放，收集处置率100%；
4、环保设施运转率100%，环境隐患整改完成率100%；
5、厂区内杜绝废水无组织排放；
二、环境保护职责
1、贯彻执行国家有关环境保护工作的法律法规、标准及公司环保制度。
2、全面负责实施本厂环保管理工作，确保环境管理体系有效运行。
3、组织落实本厂的环境目标、指标、环境管理方案。
4、组织制定本厂环保措施、方案，拟定环保工作目标、计划，并落实。
5、落实环保目标责任制，层层签订环保目标责任书。
6、参与检查公司的环保工作，对“三废”治理情况，提出环保意见和要求；配合生产部对环保问题或事故进行调查、分析、处理。
7、负责落实环境隐患整改计划，及时消除环境事故隐患，重大环境事故隐患要及时提出报告。
8、组织制定分厂环境应急预案。
9、负责分厂生产过程中产生的污染物有组织排放或达标排放。
10、负责本厂环保设备设施的维护保养。
11、参与环保治理方面的技术应用与改造。
三、考核
1、实行环境污染事故责任追究制。发生环境事故将按公司有关规定，按管理权限逐级追究相关责任人的责任。
2、由环保职能根据分厂负责人履行年度环保责任书条款，及完成年度环
2 山西同世达煤化工集团有限公司
保目标的具体情况，来进行考核工作。
四、考核期限：
2016年1月1日 ----------- 2016年12月31日
上级领导：
年
月
日
责任人：
年
月
日
第13篇：木箱厂
卡板/木箱/托盘/栈板/的检测
卡板及木箱、木托盘、木栈板在装货过程及包装中承担着重要角色，是现代工厂生活生产不可缺少的一部分。耐用好看、性能良好，使用稳定的木卡板/木箱/木托盘/木栈板是企业生产非常重要的依赖。木卡板/木栈板/木箱及木托盘的检测是在保障其耐用实用性，一次性木卡板、木箱、木栈板木托盘等的测试都很重要，为供需双方提供了有效的质量控制保证。检测产品也包括：东莞卡板、东莞木箱、东莞木卡板、消毒卡板、消毒木箱、免检卡板、免检木箱、模具木箱、出口卡板、出口木箱、熏蒸卡板、熏蒸木箱、木卡板、木托盘、木栈板、东莞消毒卡板、东莞消毒木箱、东莞免检卡板、东莞免检木箱、东莞出口卡板、东莞出口木箱、东莞模具木箱。木卡板木箱的检测内容：1.含水率、尺寸、外观、堆码试验、跌落试验、动载重量、静载重量。2.外观（缺陷）检验、含水率、堆码、起吊、跌落试验3.容量偏差、包装方法、八面承受力。4.顶铺板边缘冲击试验、垫块冲击试验、角跌落、堆码试验。5.抗弯试验、底铺板试验、均载试验、材料吸水性试验、环境处理、均载试验。6.铅、镉、汞、六价铬之四种重金属总含量应小於100ppm。首发 美特木箱包装连锁企鹅15813880
产品信息
产品名称：东莞卡板 东莞卡板为东莞专用卡板，也是在东莞内生产卡板，各个地方用的卡板规格做法都可能不同，顺城做的是东莞专用卡板。产品名称：东莞卡板厂 东莞卡板厂有东莞顺城卡板厂，在东莞市内生产卡板，生产的卡板专供东莞各地工厂用。产品名称：东莞消毒卡板 消毒卡板可出口到外地外国，经消毒相关部门出消毒证明消毒卡板方可出口。对消毒卡板的要求也很高，不能有虫害，不能有树皮。生产的东莞消毒卡板是有加盖处理公章(烟熏处理或是热处理的公章)。产品名称：东莞免检卡板 东莞免检卡板可出口到外地外国，无需消毒不需提供消毒证明可直接出口，也称为东莞出口卡板。材料有：千维卡板，夹板卡板，胶合卡板。免检卡板也取代了东莞消毒卡板，有了免检卡板就不用像消毒卡板那样麻烦要经过消毒才能出口，从此可以说是取代了消毒卡板，不过东莞免检卡板单价也会贵点，东莞免检卡板是个关键词。产品名称：东莞熏蒸卡板熏蒸卡板可出口到外地外国，经熏蒸消毒后海关出熏蒸证明方可出口也称为东莞出口卡板。东莞熏蒸卡板和东莞消毒卡板意思是一样的，消毒卡板包括熏蒸卡板，熏蒸卡板也可以说成消毒卡板，消毒卡板有熏蒸消毒处理和热处理二种，熏蒸卡板为其中一种。产品名称：东莞木卡板 东莞木卡板适用以一般工厂，五金厂，塑胶厂，家私厂，玩具厂，机械厂等工业厂用。“东莞木卡板”也为一个关键词，东莞木卡板为实木木卡板，而东莞卡板包括胶合卡板、免检卡板、纸卡板、铁卡板这些都可以叫成东莞卡板。实木卡板出口到外地需要消毒才能出口，也是前面所说的消毒卡板、熏蒸卡板。产品名称：东莞木托盘 木托盘就是木卡板，只是说法不同，跟卡板的用途是一样的，就是托货的木底盘。卡板可以用叉车叉，可托盘也可以做成可以叉的也可以做成只垫货用而不能叉的，这叫托盘。产品名称：消毒卡板 东莞顺城卡板木箱厂专业生产东莞消毒卡板、木箱、木方、木板、木卡板，木栈板、木托盘、垫板、模具木箱、熏蒸消毒卡板木箱、出口免检卡板木箱等木制品。 生产的消毒卡板是有加盖处理公章(烟熏处理或是热处理的公章)，消毒卡板也称为东莞出口卡板。产品名称：东莞木箱 东莞木箱在东莞用处多，一般工厂的产品都要用到东莞木箱，产品经木箱包装后方便运输、搬运、保护作用。东莞木箱用来包装有机器及产品等，东莞木箱如果要用来装货到国外同消毒卡板一样也要经过消毒处里，也叫消毒木箱出口木箱，熏蒸木箱后消毒木箱就可出口到外国了，免检木箱也同样取代了消毒木箱，不用经过消毒就可出口。产品名称：东莞木箱厂 东莞木箱厂——东莞木箱厂家在东莞
内生产工厂，木箱包装产品，用途广泛。产品名称：东莞模具木箱 东莞模具木箱专用以模具，模具木箱要做到耐用安全可靠，因一般模具都为铁钢材所制，东莞模具木箱做法以一般木箱有所不同，东莞模具木箱要按照模具而订做。产品名称：东莞免检木箱。东莞免检木箱是为方便出口用的，免检木箱出口不需熏蒸消毒，出口免检材料做出的免检木箱可直接出口到外地外国。免检木箱比消毒木箱方便得多，不用消毒处理，不过免检木箱没有消毒木箱耐用，其材料不同，免检木箱用料为胶合板、中纤板没有消毒木箱实木耐用。免检木箱也是东莞出口木箱一种。 产品名称：东莞机器木箱。东莞机器木箱专包装机器的，机器不同，木箱要照机器不同之处做。产品名称：东莞出口木箱 东莞出口木箱专为出口用，出口木箱有二种，一种熏蒸消毒木箱或烘干消毒木箱出口，一种为免检木箱出口。免检木箱方便出口不需消毒，消毒木箱需消毒才能出口，消毒木箱及免检木箱二种都可出口用，东莞出口木箱（消毒木箱、免检木箱）上要有加盖处理公章(烟熏处理或是热处理的公章)，而免检木箱并不用消毒加盖IPPC章。产品名称：东莞消毒木箱 东莞消毒木箱可出口到外国，消毒后相关部门出证明，证明木箱己经消毒就可以出口了。如没有消毒，木箱上可能有虫类，所以一定要消毒后才能出口。生产的东莞消毒木箱同样有加盖处理公章(烟熏处理或是热处理的公章)。东莞消毒木箱同东莞消毒卡板一样消毒，也同东莞出口木箱。产品名称：东莞大型木箱 东莞大型木箱专包装大型重型机器机械的，机器不同木箱做法也不同，大型木箱可做到用叉车叉也能做到用吊车吊起。产品名称：东莞机械木箱 机械木箱都为重型木箱，因机械都有上吨重木箱也就重才能做到安全好用，机械木箱用到的木方一定要加大加固。 特别说明东莞消毒卡板木箱，消毒木箱卡板为实木材料做，所以卡板/木箱要经烘干熏蒸消毒后才可出口，国内用无需消毒，消毒卡板及消毒木箱主要是消毒杀虫害，不让虫害带到其他国，世界各国都设有检疫局，木箱消毒杀虫是检疫局管理，熏蒸证明单检疫局也有备案，各国进出口木质材料都要经过检疫局指定烘干或熏蒸消毒厂消毒，消毒后相关部门出证明才能进出口，到今熏蒸己经很少了，全部都改为烘干消毒，烘干对木材影响很大，消毒卡板、消毒木箱的木材水份被烘干后很容易裂口变形，这让很多工厂头疼，裂口变形不好控制，水份没了木头自然会裂。只有木头干后才不会长虫，一般水份底于20%，达到这个水份，虫害就不会在卡板木箱中生长了，达到这个水份虫害也无法生存。
第14篇：529厂
北京卫星制造厂（简称航天529厂）隶属于航天科技集团，是我国卫星、飞船研制和生产的重要基地。
联系地址：北京市海淀区白石桥路31号。 在知春路和中关村南三街那里，和502是邻居，不过位置好是暂时的，大概2010年都会搬迁到航天城（唐家岭）。
电话：010－68746837 010-68746566 传真：010－68746129 电子邮件：hr-cast@vip.com.cn 北京卫星制造厂
即航天五院529厂，是我国卫星、飞船结构研制和生产的重要基地。拥有国内一流的先进设备，几十年来，共获国家科学技术进步奖、部级科学进步奖等140余项。主要成熟技术有：复合材料结构件工艺设计和制造技术、计算机应用和cad/cam技术、精密机械加工和数控加工技术、大型薄壁结构件超塑成型/扩散连接技术、机电一体化设计和电子装联技术、热控涂层和表面处理技术、无损检测技术、焊接技术等。 【工作地点】：北京中关村
【需求专业】：自动控制、机械制造及自动化、复合材料、电力电子与传动（电源方向）、微电子及电子电路、电子科学与技术、焊接工艺与设备、数控技术等
以AVIDM为核心的五大软件系统的集成，覆盖航天器研制过程各个要素。由于系统集成，企业实现了生产过程中产品结构数据、产品工艺数据在生产管理系统、质量系统、物资系统之间的有效共享；实现了航天器生产过程中质量信息的采集、分析和处理；实现了基于生产计划与调度系统的生产信息自动汇总和监控。过去，一颗卫星要6～10年左右才能研制生产出来，现在只要2～3年就可以完成。
日前，529厂在“航天器制造过程综合集成系统”产品发布会上公布了这样一条消息：该厂计算机集成制造建设已进入快速发展阶段，今后将在车间层面实现全面数字化生产与管理。
2007年底，铁道部计划在北京动车段建设动车组转向架检修基地。该项目要求能将重达10吨的动车转向架实现立体存放。通过对现有市场进行分析，技术人员发现国内成熟的自动化立体仓库均以高效轻型的货物存储和提取作为自身的发展方向，重型或大型自动化立体仓库设备均从国外进口，国内尚无单位生产。
1.关于网投
网投是做的不好，投错了，没投上，我想都并无太大关系，关键还是现场投简历，合肥一面，北京二面，往年是招聘会以后一个月左右给消息。 2.招多少人
据我观察和了解，集团公司的航天人才网的数据是不准确的（不知道为什么），五院网上的数据我想也是人力资源部的数据，也不是最终招的人数。不可否认整个航天系统来科大已经比较晚了，存在已经招好一部分的可能性，可是这是个不争的事实，现在找工作都不容易，五院不能说很好，但是也凑合可以过活吧。参考数据是去年五院在科大招了一共六个。我是属于比较运气型的。也许大家觉得招人很少，可能是因为是前几年科大没人去，所以我也希望各位多了解，慎重签约，不要违约，可能后来的师弟师妹就要被影响了。不过只要你够牛，肯定没问题，我记得去年面试的时候人力资源部的特别要求照应科大9804某牛mm，呵呵，可惜该mm还是没来。
3.可以投多个单位，多个部门吗 可以。上面有的都可以投。 4.待遇
还是要强调，五院好多个部门，各个部门不一样，各个部门基本工资应该是一样的。但是所从事工作不同肯定不一样。我也不好说哪个部门好哪个不好，这个可以参考其他人的贴。在北京是中等偏上吧，和某些it企业，外企没法比。总的原则是饿不死人，也不能大富大贵，但是比较稳定，也有一些前景。待遇多少，不进去你无法确定，和外企不一样。 5.关于这次来招聘的几个单位
航天五院：这个应该是五院本部，包括总体部，总装和环境工程部，研究发展部。 总体部就是501，总装和环境工程部就是511。在航天城。 航天五院控制与推进系统事业部：就是502，在中关村。 航天五院514所：这个我也不太清楚。
航天五院529厂：这个ms一般只要北京户口的。在中关村。 东方红卫星公司，在航天城。
我在总体部，需要了解总体部的具体问我。
这些单位（除了514我不清楚）也许现在有的在航天城，有的在中关村啥的，一年之后都要搬到航天城，航天城在海淀北五环以外，大家自己搜吧。现在生活有些不便，买东西要到中关村，坐车将近1hour，但是以后就有了，明年就有吧。 6.五院历史
这个是我加的，五院建院是在68年，首任院长是钱学森，建院之初其实有很多科大人的，只是7，80年代的时候改革开放了，走了不少人，那个时候任务少，没钱，即使是差不多10年前都不能算好，近10年来发展好一些了。五院大部分是国防科工委7个院校的人，其他的就是科大的，也有清华北大的，电子科大啥的，感觉上交浙大之类的少，文科的院校更少。科大的人还是有一些的，不要被国防科工委的几个院校吓跑了。虽然我们不是做航天出身的，但是五院对科大人的基础应该还是认可的。 6.哦，忘了说个住宿问题
航天城地区暂时有宿舍，502不清楚。但是也比较紧张，明年不知道怎么样，现在已经比较满了。据说要新建一个宿舍楼，走路上班5mins，爽，硕士3人间，博士2人间。有空调热水器电视。上网一百大洋，也有更贵的，电话自己花钱装，水电费自付，前三年租金200大洋每月，后来会增加，不能老让你住宿舍。有到知春路和白石桥等其他五院各个分单位的班车，上下班时间有，不过很贵，我还没坐过，呵呵。 面经（历），个人经历，仅供参考。
过去了一年，不是很记得，简单的流水账一下。
去年差不多是11月初来的吧，然后当天晚上宣讲当天晚上收简历。过了几天合肥一面，差不多就是问一些你对航天的了解啊之类的，反正没有很专业性的东西，毕竟是人力资源部的人面试的。我当时认为我是没啥希望，那天差点没接到电话，差点迟到。12月初去的北京二面，五六个人把，我现在只知道其中之一就是我现在研究室的室主任，问的就是博士期间的最大的困难，最深的感受啊，还有团队合作啥的（ms是），反正也几乎没有很专业的，我就如实回答了。然后还有一个简单的英语面，英文自我介绍，或者介绍自己的学校，加一段英译中，或者也有中翻英，有些的词汇我不懂得很。我个人建议大家去翻译一下基本的轨道方面的词语，如近地点，远地点，升交点，我记得当时我不认识的一个词语就是远近地点两个之一。我和我同学一起去的，都感觉希望不大，更别提都要了，不过最后还是都要了，所以说运气。然后就是在北京等一两天，体检，然后要求在北京签，但是我们当时没带协议书，就回合肥才签了。呵呵，没有笔试，没有智力题，嗯，估计认的还是科大的牌子，毕竟在五院建院之初，很多人都是科大的，很多老同志，老专家都是科大的。还有关于CASC奖学金的事情，也许对一面有用，有这个奖学金也许是优先的，但是后来我来了几个月了室主任才听说我有这个奖学金，所以推断二面是没用的，到了二面看来可能性就很大了。
北京卫星制造厂(529厂)隶属中国航天科技集团公司第五研究院，是位于中关村高科技园区的高新技术企业，企业创建于1958年9月1日，是我国航天器研制和生产的重要基地。我国自行研制、生产和成功发射的第一颗人造地球卫星“ 东方红一号”、第一颗返回式遥感卫星、第一颗试验通信卫星和第一艘载人试验飞船“神舟一号”都诞生在这里。先后成功地完成了科学实验、返回式、对地遥感、资源勘探、导航和通讯等系列60多颗卫星和多艘飞船的结构研制、总装测试及发射服务等任务，为我国航天事业和空间技术的发展做出了重大贡献。
北京卫星制造厂现有职工1100多人，具有研究员和高中级技术人员200余人，特级技师、高级技师、技师90余人，部级专家、享受政府特殊津贴专家、航天者获得者36人。有全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手、中央企业技术能手、国防科技工业技术能手、航天技能大奖、航天技术能手称号获得者多人，集团公司学科带头人、集团公司中青年技能接班人等多人。随着企业人才强企战略的不断深入推进，人才培养渠道不断拓宽，为高素质的技术、技能骨干的成长创造了优良的环境。
北京卫星制造厂属国有企业，拥有国内一流的先进设备，它下设1个研发中心，7个专业技术研究室，1个理化检测中心，6个生产车间和1个数控加工中心。几十年来，先后共获国家科学技术进步奖、部级科学进步奖等170余项。主要成熟技术有：复合材料结构件工艺设计和制造技术、计算机应用和CAD/CAM技术、精密机械加工和数控加工技术、大型薄壁结构件超塑成型/扩散连接技术、机电一体化设计和电子装联技术、热控涂层和表面处理技术、无损检测技术、焊接技术等。
北京卫星制造厂是1968年2月27日由中国科学院北京科学仪器厂调归中国空间技术研究院建制，是主要承担我国人造卫星及各类航天器结构研制生产、总装、测试和部分星上产品及地面设备研制生产，并参与发射任务的国家重点大型企业。从东方红1号卫星出厂，已先后总装出厂了各类科学试验卫、通信广播、对地遥感、资源勘探等卫星。1991年被评为国家二级企业。该厂现正招聘包括机械制造、电子装联、设备维护、钳工、电子产品设计等方面的技术人员，截止日期是：2010-2-15， 待遇方面的情况是：福利待遇年薪8-15万元。
北京卫星制造厂隶属中国空间技术研究院，是位于中关村高科技园区的高新技术企业，企业创建于1958年9月1日，是我国卫星、飞船研制和生产的重要基地。我国自行研制、生产和成功发射的第一颗人造地球卫星“ 东方红一号”、第一颗返回式遥感卫星、第一颗试验通信卫星和第一艘载人试验飞船“神舟一号”都诞生在这里。先后成功地完成了科学实验、返回式、对地遥感、资源勘探、导航和通讯等系列60多颗卫星和多艘飞船的结构研制、总装测试及发射服务等任务，为我国航天事业和空间技术的发展做出了重大贡献。
北京卫星制造厂现有职工900多人，具有研究员和高中级技术人员200余人，技师以上技能人员60余人，享受政府特殊津贴24人。有中华技能大奖、全国“五一”劳动奖章、全国技术能手、中央企业技术能手、国防科技工业技术能手、航天技能大奖、航天技术能手称号获得者多人，集团公司学科带头人、集团公司中青年技能接班人等多人。随着企业人才强企战略的不断深入推进，人才培养渠道不断拓宽，为高素质的技术、技能骨干的成长创造了优良的环境。
北京卫星制造厂拥有国内一流的先进设备，几十年来，共获国家科学技术进步奖、部级科学进步奖等140余项。主要成熟技术有：复合材料结构件工艺设计和制造技术、计算机应用和CAD/CAM技术、精密机械加工和数控加工技术、大型薄壁结构件超塑成型/扩散连接技术、机电一体化设计和电子装联技术、热控涂层和表面处理技术、无损检测技术、焊接技术等。
北京卫星制造厂（529厂）隶属中国航天科技集团公司第五研究院，是位于中关村高科技园区的高新技术企业，企业创建于1958年9月1日，是我国航天器研制与生产的重要基地。我国自行研制、生产和成功发射的第一颗人造地球卫星“ 东方红一号”、第一颗返回式遥感卫星、第一颗试验通信卫星和第一艘载人试验飞船“神舟一号”都诞生在这里,先后成功地完成了科学实验、返回式、对地遥感、资源勘探、导航和通讯等系列等80多颗卫星和多艘飞船的结构研制、总装测试及发射服务任务，为我国航天事业和空间技术的发展做出了重要贡献。
北京卫星制造厂现有职工1100多人，具有研究员和高中级技术人员200余人，特级技师、高级技师、技师90余人，部级专家、享受政府特殊津贴专家、航天奖获得者36人，有全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手、航天技术能手、航天技能大奖获得者等多人，有集团公司学科带头人、集团公司中青年技能接班人等多人。企业实施的人才培养战略，为高素质的技术、技能骨干的成长创造了优良的环境。
北京卫星制造厂下设1个研发中心，7个专业技术研究室，1个理化检测中心，6个生产车间和1个数控加工中心。具备大型薄壁金属结构密封舱制造、高强度高模量碳纤维复合材料结构制造、航天器供配电产品设计与制造、航天器精密加工与装配、航天器电缆网制造、航天器热控表面制作及检测、航天器管路焊装、航天器集成制造及CAD/CAM一体化、航天器理化分析及无损检测等国内领先的技术能力，以及相应的产品制造、装配、检测和试验能力，先后获得国家、省部级科技进步奖170余项。利用航天器制造技术和资源优势，北京卫星制造厂已经形成了机电一体化民用产品的批量生产能力，赢得了国内外用户的广泛赞誉，产生了良好的经济效益和社会效益。
第15篇：××× 厂自查报告
××××××自查报告
一、资源条件
（一）组织机构和技术力量：有工商营业执照且年检合格，组织机构代码证书代码××××；有政府规划、消防等有关部门的批准文件，建立单位负责的管理体系，机构设置合理，分工明确 ，责任落实。厂长由专业制氧工程师××同志担任，有从事20多年制氧管理工作经验；技术负责人×××，工程师并取得气瓶充装安全管理人员证书。充装人员6人，气瓶检查人员4人，安全管理人员4人，都持《特种设备作业人员证》上岗，由×××同志兼职安全员，持《特种设备作业人员证》上岗，熟悉安全技术和要求，并切实履行安全检查职责。按规定配备与所充气体相适应的气体化验员及气瓶附件检修人员。气瓶装卸、搬运和收发等人员都已进行技术培训，并有安全培训记录。液化气体充装站有持证带压密封作业人员。
（二）充装工艺设备和检测手段
工艺设备有10立方液氧储罐2台，低温液氧泵2台，气体净化器，气体防错装置设备定期保修，并使用良好，氧气瓶1000支、二氧化碳500支办理了使用登记，并对气瓶状况实行计算机管理；在用的特种设备按规定办理都已使用登记手续，特种设备及其安全附件按规定进行定期检验，档案齐全；特种设备作业人员持证上岗；制定管理制度及岗位责任制度。
（三）充装作业环境及安全设施
场地厂房符合有关防火、防爆、防雷环保和劳动保护的要求；建立充装过程视频监控。气瓶待检区、不合格瓶区、待充装区和充装合格区符合安全技术
要求，有明显隔离措施；气体充装场地、设施、电器设备必须防爆、防静电；配备相应的消防器材，并经消防检查合格。安全技术条件符合GB17264标准中的有关规定；制定事故应急救援预案，并配备相应工器具，定期进行演练。设有检修间对气瓶维护保养。
二、质量管理体系
质量管理体系：组织机构设置合理，关系明确，有组织机构图。建立质量管理体系，符合本单位实际情况，能有效控制充装质量和安全，绘制体系图；有充装工艺流程图，能正确指导气瓶收发、检查、残液处理和充装等各项工作。编制质量手册，任命各责任人员，制定了有关岗位职责规章制度和安全操作规程，工作见证表卡齐全、合理。建立各类岗位责任制，职责明确，有完善的规章和各项管理制度。各项规章制度得到贯彻执行，各责任人员履行其职责，并熟悉相关法规标准。
三、充装工作质量
充装记录：有与工作相适应的气瓶收发、充装前后检查等记录，项目齐全，填写清晰、正确，签署完备。气瓶充装前的检查项目和要求符合相应规定，气瓶在检验有效期内，符合安全规定；充装压力符合规定。充装后对瓶体外观进行检查，各项记录填写规范、齐全。
第16篇：毛刷厂
毛刷厂
内容摘要：
安徽省潜山县美创工业制刷厂，公司坐落于中国安徽省潜山县源潭镇,供应生产加工各种工业刷,欢迎惠顾！园区自2003年建设以来，源潭镇党委、政府积极响应县委、县政府号召，努力把民营经济园区打造成为制刷特色产业园，集刷业原材料生产、加工、研发、销售、信息、物流、培训于一体。
公司简介：
安徽省潜山县美创工业制刷厂，现已有入园制刷企业30多家，主要生产毛刷、滚刷、盘刷、条刷、弹簧刷、圆刷、片刷、牙刷、漆刷、环卫刷、家庭用刷等上千个品种。2009年6月24日至26日，中国轻工业联合会、中国日用杂品工业协会组成的专家组对我镇申报“中国刷业基地”进行考核验收并正式冠名。目前我镇正在实施“园区倍增计划”和“骨干企业翻番计划”，力争制刷业在建大园区、建大市场、创知名企业、创知名品牌等方面实现大突破，让我镇早日荣获安徽省产业集群镇称号，让制刷特色产业园成为企业家创业的乐园，让“中国刷业基地”这块品牌叫响全国，走向世界。
服务范围：
公司是一个专业生产刷子的公司，本公司生产的毛刷产品多达200多种，产品销往全国各地及东南亚地区，深受广大用户的好评！本公司是美国耐克公司和德国阿迪达斯公司的下属工公司指定生产毛刷的公司；主要生产鞋用毛刷，工业机械之类异形毛刷,毛刷辊,毛刷盘,毛刷带,不锈钢(铁皮)毛刷,大型刷辊,各种工业刷,聚氨酯弹性胶辊,海绵吸水辊;上胶机软轮,马鬃轮,羊毛线轮;各种毛刷.刷辊用于清洗,抛光,除尘,传动,打磨,上胶等.主要适用行业有：玻璃业,制革业,鞋业,纺织印染业,木业、家私业,电子（电脑）生产业,钟表业,镀锌板生产业，食品饮料行业，烟草业,纸箱业,印刷业,照明电器洗杯业,军工洗枪,公路清扫等各种特种行业清洗清洁用毛刷。
参考文献：http:///gsjj/Default.asp
第17篇： 厂工作总结
XXX厂2011年工作总结
2011年，xxx厂在公司及公司党委的正确领导下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧环绕公司岁首制定全年工作方针和各项任务指标，狠抓“三基”建设，做好精细化管理工作，经过全厂干部员工的奋斗拼搏、开拓奋进，取得了一定的成绩。现将具体工作成就总结如下。
一、各项经营指标完成情况：
1、利润计划指标x万元，实现利润X万元
2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元
3、合同签约额计划指标X万元，实现合同签约额X万元
4、生产产值计划指标X万元，实现生产产值X万元
5、贷款回收计划指标X万元，完成贷款回收X万元
二、主要工作
（一）夯实安全基础，实现本质安全
加强安全生产是领导班子日常工作的首要任务，是常抓不懈的主题，是搞好各项工作的基础，我们始终坚持“安全第
一、预防为主、以人为本”的方针，强化安全管理，加大监管力度，把安全生产和经济效益结合起来，实现一年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾事故及交通事故，围绕全年安全生产奋斗目标，我们坚持抓好常规安全管理，在此基础上着重抓了以下几项工作：
1、抓安全教育，提高全员安全意识
一是利用安全生产月等活动为载体，开展了“汤姆猫”讲安全、“拍客”行动等丰富多彩的安全系列教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识；二是针对各类事故通报，开展各种安全大讨论，提高职工“我要安全”的自觉性。三是开展了全员的风险识别活动。共识别出职业安全危害因素X项，环境危害因素x项，职业健康危害因素x项。
2、健全安全管理网络，落实各项安全制度
全员签订全员签订了“HSE责任状”和“HSE承诺书”，逐级明确HSE职责，层层落实HSE责任；严格执行反违章六大禁令和九项管理原则，认真落实赵总提出的“六个必须，一个确保”以及直线责任和属地管理要求；将相关方纳入与本单位员工管理系统，加强管理，保证安全；加强了危险作业的管理和控制，确保了作业现场施工安全。
3、大力开展施工现场安全督察活动
安全生产的重点在现场，为加强施工现场安全规范化管理，我们把管理重心下移，大力开展施工现场安全督察，坚持每天都有安全人员到现场，开展“拍客”活动，加大安全督管力度。全面推行“5S”现场管理，按“5S”现场管理和目视化管理的要求，进一步规范了生产作业现场，员工的安全行为习惯正在逐步养成，现场HSE表现水平明显提升。
4、认真抓好安全大检查工作
按照公司安排，抓好各项安全大检查工作，重点抓好闭环管理。通过开展安全检查，及时发现事故隐患，并采取措施认真进行整改。在检查活动中做到安排具体，检查认真，整改到位，是贯彻预防在先得有力措施。
（二）强化经营管理制度，推行精细化管理
1、加强成本管理，减低经营支出。
成本管理逐渐由粗放型向精细化转变，成本控制逐渐由事后算账向过程控制过度。以生产订单为单元加强了生产成本的管理和控制，各项费用分解到部门，落实到个人。建立了以订单为龙头，以细化成本归集、精化费用核算为目标，以强化部门衔接、强化职责落实为手段的经营管理方式。由班组成本员对每个生产订单进行成本费用统计，完工后厂成本员进行成本利润分析，坚持每月进行经济活动分析。充分发挥ERP管理系统作用，规范生产管理流程，强化过程成本控制。
2、加大科技投入，努力节能降耗
一年来，我们开展各种节能技术改造活动，制作各种工装，节约制造成本，减少浪费；根据工艺、设备运行情况，制定设备维护检修计划，及时对设备进行维护保养，让设备始终保持良好的运行状态。结合本厂实际开展解困扭亏活动，按精细化管理的理念建立了较完善的成本核算体系，在挖潜增效，做好单项产品成本核算上下功夫，鼓励各部门、班组积极开展增收节支活动，杜绝不合理浪费，大力开展节能降耗工作，提升广大职工降成本增效益的意识。
3、加强制度建设，完善绩效考核办法 贯彻落实公司“管理增值年”精细化管理工作方案的各项要求，结合本厂实际制定了《XX厂精细化管理工作方案》，并全面推行实施，设计了《单项产品成本统计表》、《单项产品利润分析表》《XX厂月度发生费用统计表》等管理表格，以实施规范化、制度化管理为目标，进一步健全各类管理制度。依据各部门的工作范围和职责，修订了绩效考核办法，将考核内容一一细化，实行积分制，根据每月分值奖优罚劣。
4、加强人才培养，提高员工素质
开展“走出去、引进来”的活动，聘请专家到本单位“传经送宝”有计划的选派技术员到别的公司学习培训、技术交流，同时加强人才自培力度，充分利用自身技术环境优势，开展岗位练兵、岗位成才等活动，有方向的培养一些技术改造能手，承担技术改造任务，努力打造一支专业技术精、业务素质高的技术队伍。
（三）拓展市场空间，清晰市场定位
1、认真分析形势，理顺发展思路。后金融危机对装备制造行业的影响逐渐显现，我们厂的主导产品XXX市场面临前所未有的挑战，市场工作量锐减。今年，先后对XXX公司XX修井方案、XX国际钻采移动钻机项目进行投标，受价格及竞争对手恶性竞争等因素的影响，最终这两个项目脱标均告失败。面对如此严峻的市场形势，我们冷静思考，对面临的市场情况、产品结构、人力资源状况和生产能力等进行了认真的分析、讨论。形成了“充分利用现有资源，转变发展方式。做大钻机修理业务；优化XX产品；瞄准海洋石油装备市场，寻找突破口，丰富主导产品；稳步发展社会市场；走围绕石油装备市场，拓展生存空间的效益型发展之路。”的总体发展思路。
2、结合单位实际，明确市场定位。一是充分发挥特色技术优势，巩固滩海装备市场。要进一步优化设计方案尽快拿出适销对路，满足当前市场需求的产品，做强XX产品；二是走向海洋是我们的发展方向，去年已取得了XX公司相应的资质及入网证。以中海油、中油海市场为切入点，逐步扩大海洋装备市场份额；三是发挥品牌优势，采取有效措施增强修理能力，做大钻机修理业务市场；四是稳步发展社会钢结构市场。要利用和发挥钢结构生产线设备优势，在能够控制市场风险的前题下，丰富合作方式，稳步拓展社会钢结构市场；五是保障公司内部工作量。以公司大局为重，加强分厂之间的合作，全力配合钻修机、专用车等厂，按期完成专用车底盘及井架的制作，全力保障公司科研项目的研制。
3、实施走出去战略，市场开发多点开花。一是秉承技术引领市场这一理念，继续推介我公司钻机移动轨道、钻机移动平台及修井平台等特色技术。今年以来我厂技术与市场人员多次赴辽河油田、大庆油田、XX公司、XX公司等单位就钻机移动方案进行多轮技术交流及沟通，虽由于投资的限制、市场竞争激励等因素，均未能取得实际工作量，但良好的沟通为下一步双方合作奠定了坚实的基础。二是年初先后利用座谈会、客户回访等机会与XX公司相关领导就钻机维修业务面对面的沟通，取得了良好的效果，巩固了长期的合作关系。同时，积极拓展外部钻机修理市场，已与XX公司的冀东项目部建立了关系，成功获得了该项目部三个井队钻机整改及维修工作量，本厂钻机修理业务向港外市场迈出了坚实的一步。上半年已累计完成大修、项修80余台次，完成产值约300余万元，比上年同期增加约50万元。三是努力拓展社会钢结构市场。利用相关的市场网络资源，由厂长带队，对天津周边有实力的钢结构生产厂家进行了调研，考察了生产能力及市场情况。先后走访了XX公司、天XX套设备有限公司、XX制造有限公司、XXX公司等多家单位，继去年与XX有限公司建立合作关系后，又与XX有限公司建立良好持续的合作关系，上半年先后与该公司签订了500余万元的钢结构件制作合同，进一步的合作正在洽谈之中。其他几家公司也有合作意向，社会钢结构市场的拓展取得了实质性的进展。
（四）做好党团工会工作，增强凝聚力
1、加强学习，抓好职工基本素质的提高工作
制定领导班子学习计划，认真学习业务知识、学习党的理论、方针政策和总公司的工作精神，通过学习法规、业务知识，不断提高领导班子成员和职工的思想政治素质、业务素质，确保领导班子成员和职工能正确解决问题、认识问题、思考问题，不断提高班子成员整体经营管理水平；强化职工技能培训工作，积极安排部门人员参加各类培训，重点放在工作现场，采取集中学习、知识竞赛、技能演练和考试等形势，培养职工学习的自觉性；着重抓好对外雇工的管理工作，从业务技能、人员素质等对外雇工开展各方面的综合素质培训工作。 加强党风廉政建设 2011年是“十二五”的初始之年，为进一步加强党风廉政建设，全面落实中央、地方党风廉政工作部署，提高干部队伍综合素质，领导班子成员严格行为规范，带头严守法纪，牢记“两个务必”，真正做到了自重、自省、自警、自励,增强了拒腐防变的自觉性。 以人为本，加强精神文明建设
积极倡导“尊重人、关心人、帮助人”理念，高度关注员工的思想、工作和生活情况。工会工作以建设“职工之家”活动为载体，通过开展民主管理、厂务公开、困难补助、金秋助学、职工疗养、文体活动、职工查体等各项工作，自觉维护职工的合法权益，坚持为员工办实事、办好事，保持团结向上、和谐稳定的良好局面。共青团工作以“青年素质工程”为主体，通过开展“青年文明号”，纪念“五四”运动92周年系列活动，利用多种形式加强青年团员的思想教育、安全教育、质量教育和技能学习，提高了广大青年团员的整体素质，青年团员在生产经营活动中发挥了生力军作用。 分析存在问题，主要有以下几点：
1、市场工作量严重不足。合同签约额只完成了年计划的x，与去年同期相比减少了x。一方面，本厂产品结构单一，没有定型产品。主导产品钻机移动轨道、修井平台等，受油气开发模式的转变及后金融危机等大趋势的影响较大，工作量锐减；另一方面，社会市场拓展举步维艰，处于两难境地。前期我们做了大量的工作，与某公司达成了几千万元的工作量意向。但是，受机制、观念、资金、风险等诸多因素的影响，至今未能实施，正在做进一步的努力，希望能够得到公司各方面的大力支持。
2、人力资源配置严重不合理,技术工人老龄化严重，一线后备力量短缺，技术力量薄弱，从事技术工作的专业技术人员只有7名，实践经验缺乏；关键设备、铆焊技术掌握在外雇人员手中。
3、安全管理还存在薄弱环节，安全监督和保证体系的作用发挥不够，个别员工安全技能、意识需提高，安全基础管理的精益化程度，安全规程制度的落实，5S现场管理等仍需加强。
4、职工素质有待提高，一些员工的素质、能力和作风还不能完全适应形势的需要。下一步工作举措 ：
1、要通过产品结构的调整和人力资源的整合，内部挖潜，苦练内功，提升员工技能水平，增强生产能力，提高产品的市场竞争力。一是通过加强技术力量，补充专业技术人员和调整优化年龄结构，增强钻机修理能力，拓展业务量；二是要研究移动道轨、移动平台等产品的发展趋势，从市场需求出发，优化设计，优化工艺流程，优化成本，提升产品的含金量，增强产品市场竞争力；三是开展员工培训，按缺什么补什么的要求，分层次分岗位对员工进行管理知识、业务知识或岗位操作技能的培训，提升员工队伍的整体素质。
2、紧盯市场信息，拓展社会市场，开创销售新局面。对现有社会钢结构市场信息，进行认真的梳理，对合作方规模、实力、资信等进行深入考察的基础上，与有诚信、有实力的企业偿试多种合作方式，增加营业收入，希望公司能给予大力的支持。
3、强力推进精细管理。落实公司精细化管理工作方案的各项要求，结合本厂实际进一步推行订单式成本管理运行模式，细化和完善本厂制定的《XX项目制生产管理办法》、《单项产品成本统计表》、《单项产品利润分析表》《XX厂月度发生费用统计表》等管理办法和管理表格，在强化执行力上下功夫。
4、坚持每月经济活动分析制度。在对总体经营情况进行详细分析的基础上，结合订单式成本管理运行模式，对每一个生产订单都要进行成本、利润分析，建立数据库，为今后市场报价、成本核算提供数据支撑。
5、做好库存物资的压库工作。库存表提供技术一份，技术人员在产品设计时在满足客户要求的前题下，要优先选用库存物资；物资办要采取内部调剂、交换、出售等方式加强周转率极低的库存物资的处理，盘活库存无效、低效物资，减少资金积压。
6、结合本厂吊装作业多、电气焊作业多、外协施工人员多、钢结构制作现场复杂等特点，严格落实赵总提出的“六个必须，一个确保”以及直线责任和属地管理要求，强化安全管理，落实安全责任，确保实现本质安全。
第18篇：厂年终总结
XX厂年终总结
一、工作总结
从来到公司到现在，从小小在建立到建设，从安装调试到现在已开始生产产品，从酷暑走到寒冬，就个人经历来说，真是感慨万千。
XX厂从7月份进入安装阶段到12月份投产先后经历6个月的时间，其中的艰辛、困难的程度难以想象，设备进厂比较顺利，但设备安装完成却没有那么顺利，刚开始是没有电，原计划是9月份送电，后来因为一些原因，推迟了送电的时间，导致通电试机的时间往后顺延。
11月份通电试机，设备开始运行起来，由于人员技术较为生疏，新设备调试工艺不断改进，生产上处于半工作状态，经过半个月的磨合，终于顺手了，走向正常化，现XX厂已开始顺利生产。
二、个人工作回顾
由于来到一个陌生的环境，有最初的单枪匹马到现在的逐渐壮大的队伍，这些都感谢各级领导的大力支持
在新的工作环境中，我不断的与班长及新员工进行沟通，并主持了瓶坯车间4次不同种类的培训，宝库啊安全培训（特邀质量安全部小主管主讲），车间危险源认知培训，新员工班级培训，设备操作技术培训
在与其他部门的沟通方面，也在不断的进步，完成了粉碎
房的照明电路的安装，、混料机的安装，并调试完成。车间二楼加装了一个通道楼梯，提高了二楼的安全性
车间从建立以来，一直重视6S管理，在原料区域和机台生产区域，张贴黄色的区域标识，各类物品的简历的标识牌，匪类摆放，让人进入车间就一目了然。
三、工作中存在的不足
不足之处：工作和学习方面没有进步，工作做了很多，还只是老调生谈，没有创新，学习上没有进步，还只停留在原来的知识面上，管理工作没有做到位，还有待提升。 改进：发挥自身特长，不断的培养新的技术骨干，注意过程，讲究实效，切实的解决工作中遇到的各种问题，多学习管理方面知识与员工进行面对面的交流，让他们明白自身存在的价值，及其对公司的重要性，让他们把公司当成是自己的第二个家，从而达到节约成本，提高效益。
第19篇：*厂倡议书
倡议书s0100
全厂员工家属同志们：
正当我们以喜悦的心情跨入二○○五年，满怀豪情地投入各项工作之际，我厂召开“双先”表彰大会，对在二○○四年各项工作中做出突出贡献的各类先进集体、先进个人进行表彰和奖励，这既是对我们过去一年工作的肯定，又是对我们做好今后工作的极大鞭策，更是一次再鼓干劲、再创佳绩的动员会、誓师会。
在刚刚过去的～年，全厂广大干部职工在厂党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，围绕“营销、生产、质量、成本、技术”五个重点，打破常规，超常运作，以惊人的速度，非凡的业绩，创造了一个又一个奇迹，实现跨越式发展，为我厂长远发展奠定了坚实的基矗新的一年，我们这次受到表彰的先进集体和先进个人，一定不辜负厂党政和全厂员工家属的殷切期望，将继续发挥x厂人“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”的主人翁精神，决心同全厂广大员工一道艰苦奋斗，无私奉献，锐意进取，顽强拼搏，为实现企业的新跨越，再创新佳绩，再做新贡献。为此，特向全体员工家属发出如下倡议：
一、以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神以提高经济效益为中心，以做大做强＊厂为目标，做好＊厂人，办好＊厂事，创好＊厂业，走好＊厂路，在各项工作中发挥模范带头作用。
二、二○○五是我厂谋长远发展之策，举做大做强之力，为实现“18680”目标而努力奋斗的一年，我们一定要身先士卒，率先垂范，发挥带头作用，以加强管理、推进生产、扩大效益为目标，做生产建设的模范，做深化改革的模范，做认真学习的模范，做企业文化建设的模范。
三、把树立远大理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的工作，高昂的斗志，全身心地投身到企业各项工作中去，带领广大员工艰苦奋斗，奋发图强，在推动三个文明建设协调发展工作中再立新功，为＊厂在市场经济大潮中迸发更强的活力贡献力量。
四、牢固树立安全为天，质量为本的思想，做好本岗位质量标准和岗位作业标准化工作，保证自己无“三违”，岗位无隐患，身边无事故，为实现全年安全生产奋斗目标做新贡献。
五、积极参与企业文化建设和学习型组织创建活动，从中汲取智慧和力量，努力提高思想道德水平，不断积累科学技术文化知识，发扬爱国主义、集体主义、无私奉献和求实创新的精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲究社会公德、职业道德和家庭美德，自觉抵制各种不正之风、邪教活动和消极～现象，做有理想、有道德、有文化、有纪律的合格＊厂人。
全厂员工家属同志们，在新的一年时，让我们在厂党政的正确领导下，团结一心，艰苦奋斗，努力工作，为夺取我厂改革和经济建设的新胜利而努力奋斗！
第20篇：油田天然气厂学习郑培民同志先进事迹心得体会
油田天然气厂学习郑培民同志先进事迹
心得体会
郑培民同志是新时期领导干部的优秀代表。他身居领导岗位，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意地为人民谋利益，以自己的模范行为和崇高品德，赢得了广大群众的衷心赞誉，集中体现了当代共产党人的精神风貌。
通过学习，使我加深了对郑培民同志的了解。他于1990年5月，被调往湘西土家族苗族自治州，出任州委书记，被党组织委以重任。湘西是全国著名的少数民族贫困山区，去省城要坐14小时火车。他一上任就问：“哪个村子最穷？”随后，就去了叭仁村。在那里，他修通了全州标准最高的乡级公路，老百姓欢天喜地。他结识了双目失明的司法干部曾令超，嘘寒问暖；他与路边小店店主李德胜成了朋友，经常光顾小店，照顾生计；他和80多岁的五保户老人合影照相，满足老人的愿望。他对老百姓满怀真情，为他们而快乐，为他们而疼痛。1998年，惊涛骇浪挑战常德。他指挥在抗洪第一线，老百姓悬着的心落了地。他在安乡指挥了三大战役，在大堤上度过了自己的55岁生日，真正起到了共产党员中流砥柱的作用。面对金钱的诱惑，他心如止水，经受住了考验，他对待身外之物，做到了铁石心肠。“手拉手，户外走，说说话，散散心，情切切，意绵绵，身体好，永相伴。”这是他追求的最高生活境界。他从不用手中的权利表达对妻子和儿女的感情，他深知，权利是人民给的，是为人民做事的。XX年3月11日，郑培民被抽调到北京参加中央干部考察组，工作中，急性心肌梗塞突发，在赶往北京医院的路上，嘴里还在嘱咐司机：“别闯红灯”。一棵生命的大树就这样倒下了。多少人为之彻夜难眠，泪如雨飞。“大浪淘沙，警钟长鸣，不忘宗旨，永葆本色”，已经变成了你的精神遗产，时时地被人们享用着。倒下的郑培民，擎起来的是精神上的火炬。不需要更多的语言描述你，不需要更多的辞藻雕琢你，郑培民，你让人们记住了：天地之间，曾经有过这样顶天立地的共产党人！
通过座谈讨论，使我进一步认清了学习郑培民同志活动的现实意义和深远历史意义，领会了郑培民同志的精神实质，找到了与郑培民同志的差距，明确了今后的努力方向。下面，我谈一些个人体会。
一、深刻领会郑培民同志的精神实质
坚持执政为民，必须落实到每一个共产党员全心全意为人民服务的行动中，体现在各级领导干部当好人民公仆的实践中。从焦玉禄到孔繁森，再到郑培民，虽然他们所处的环境有所不同，担任的职务有所不同，但他们坚持执政为民的本质是相同的，当好人民公仆的本色是相同的。
1、时刻摆正同人民群众的位置，心系人民群众，满怀爱民之心。在他20多年的领导工作中，尽管岗位多次变动，职务越来越高，但他始终是老百姓的“好朋友”、“好兄长”，始终保持着对人民群众的情结。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，在郑培民身上得到了真实的体现。在新的历史条件下，我要像郑培民同志那样，切实增强群众观念，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点，切实为人民群众办好事、办实事。
2、恪守为民之责，始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我的敬业精神，干实事，求实效。“当干部就是要多做造福人民的事。”这是郑培民常说的一句话。在他领导过的地方和曾分管的每一领域，留给世人的虽然不是眼见耳闻的大“工程”，但都是为群众谋实事、为发展、铺路子的实实在在的政绩。发展是执政兴国的第一要务，也是人民群众根本利益所在。在推进改革发展、为人民谋利益的问题上，我要树立时不待我的紧迫感，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，勇于实践，求真务实，真抓实干，真正做到当一任领导、兴一方经济、富一方群众、建一方文明、保一方平安，上不愧党，下不愧民。
3、不畏艰难，带头弘扬艰苦奋斗的革命精神。作为一名党的干部，在艰苦的工作和生活环境中，能否保持旺盛的斗志，这是一种考验。当经济发达了，物质条件改善了，特别是地位变了、职位高了，能否继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，更是一种严峻的考验。郑培民同志从不贪图安逸，不论在什麽岗位上，他都带头与群众同甘共苦，艰苦创业。我要有吃苦在前、享受在后的思想境界，不管在任何时候都始终保持艰苦奋斗的优良作风，绝不在工作和生活中搞特殊化。
4、一身正气、两袖清风，始终保持共产党人的高尚情操和优秀品格。郑培民常说：“情浓钱淡，永葆清白”。他去世后，组织上在整理他的办公室遗物时，清理出来的只有一本本工作笔记和生活日记。“大浪淘沙，警钟长鸣，不忘宗旨，永葆本色”，这十六个字，是郑培民的座右铭。我要把这十六个字作为经常审视自己、鞭策自己、提高自己的宝贵精神财富。
二、对照实际工作，认真学习郑培民
当前，我们正处于一个大发展、大变革的时代，也是一个大浪淘沙的时代。社会经济成分、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式日益多样化，各种思想文化相互激荡，拜金主义、享乐主义、极端个人主义和一些腐朽生活方式，对广大党员和领导干部的理想、信念和价值观产生了强烈的冲击，一些意志薄弱者，包括少数高级干部，就因为过不了金钱关、权利关、美色关、人情关而毁掉了自己。沧海横流，方显英雄本色。郑培民同志为我们做出了榜样，他不仅在廉洁从政上始终坚持“警钟长鸣”，而且在工作生活中发扬艰苦奋斗精神。从青年时代起，他就志存高远，决心要“艰苦学习，有所作为”；走上领导岗位后，他积极进取，毫不懈怠。在思想上，他刻苦磨练意志，经常用“励精图治，艰苦奋斗”来警醒自己；在工作上，他不畏艰苦，勇挑重担，始终保持着百折不挠的拼搏精神；在生活上，他不贪图享乐，不追求奢华，严格要求自己，刻意保持低调；而面对抗洪抢险的巨大压力，他又义无返顾，挺身而出，显示出中流砥柱的英雄本色。我要以郑培民同志为榜样，在廉洁从政上始终坚持“警钟长鸣”，在工作生活中发扬艰苦奋斗精神，向党和人民交出一份出色的答卷。
1、大浪淘沙，警钟长鸣
对待个人利益始终坚持“警钟长鸣”。在各种诱惑和考验面前，做到“灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手”。正确处理好先富和后富、个人富裕和共同富裕的关系，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后，不以任何形式谋取私利，廉洁从政，保持党的先进性和纯洁性。
运用自己手中的权利始终坚持“警钟长鸣”。郑培民同志
经常告戒自己：“权利是把‘双刃剑’，要警惕权利本身对掌权者的腐蚀。”我要时刻牢记，自己手中掌握的权利是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，权利越大，责任也就越大，奉献也应该越多。
对待小节问题始终坚持“警钟长鸣”。作为一名党的领导干部，我不仅要在大是大非面前经得起考验，而且在小节上也要固守操节。工作调动搬家、儿女升学、结婚、个人爱好等，决不张扬，不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐蚀的念头，做到见微知著，防微杜渐。
处理家属子女问题始终坚持“警钟长鸣”。我不仅要严以律己，更要严格要求家人。拒腐蚀，永不沾。从严治家，培养良好的家风，杜绝“后院起火”。
2、励精图治，艰苦奋斗
坚持牢记使命、励精图治，反对意志衰退、精神萎靡。对一个人来说，精神状态至关重要。我要始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持一种昂扬向上的精神状态，清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战，清醒地看到自己肩负的任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到自己工作中存在的困难和风险，增强忧患意识，居安思危，坚定信念，百折不挠，勇往直前。
坚持奋发有为、艰苦创业，反对安于现状、不思进取。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是时代的主题。我只有咬住发展这个主题不动摇，才有可能抓住机遇，在激烈的竞争中站稳脚跟、赢得胜利，否则，不进则退。因此，不管我在哪一个岗位上，都要把奋发有为作为自己的努力方向，把艰苦创业作为自己的首要责任，干一地、兴一地，管一行、兴一行。坚持以经济效益为中心，聚精会神抓生产，一心一意谋发展，任何时候都不自满、不懈怠、不停滞。抢抓机遇，开拓进取，用发展的办法解决前进道路上存在的问题，努力做到大有作为。
坚持吃苦在前、享受在后，反对享乐主义、拜金主义。时刻把职工的安危冷暖放在心上，关心群众的疾苦，想职工所想，急职工所急，要拥有一颗忧民、爱民之心。在工作和生活中，不讲排场，不比阔气，要勤俭节约，杜绝挥霍浪费。只有这样，才能树立党的光辉形象，我们党才有强大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大人民群众的衷心拥护，与我们一道为实现宏伟目标团结奋斗。
坚持与时俱进、开拓创新，反对因循守旧、固步自封。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新才会进步，创新才有出路，但是创新的道路往往充满艰辛与曲折，必须有艰苦奋斗的精神来支撑。因循守旧、固步自封是思想僵化的表现，是创新发展的大敌。在实际工作中，我要大力发扬创新精神，不断提高创新能力，大胆探索解决前进中的问题，开创**事业的新局面。
三、立足岗位，努力做好本职工作
XX年是****打基础见成效的关键一年。我要以郑培民同志为榜样，廉洁从政，尽职尽责，奋发有为，开拓创新，与时俱进，直面挑战，继续高举**大发展的旗帜，统一职工思想，明确全厂目标，真抓实干，勇挑重担，主动承担起**大发展的重任。一是建立气田地质技术路线，通过内部调整和周边滚动增加动用储量15亿方，为提高产量打下坚实的资源基础；二是建立气田开发工程技术路线，通过气藏改造、地层保护、堵水采气、排液采气、流程优化等措施，推动气层气持续稳产高产；三是建立集输、计量、设备维护技术路线，通过管网、设备维护、集输气枢纽大修、提高计量水平和严厉打击打孔窃气等措施，提高集输气量，提高**入网率；四是围绕缓解产销矛盾和增销增效，细化销售工作。
全面优化采气工程系统、输气流程系统、计量系统、网络系统，进一步加强管理队伍、技术队伍、职工队伍建设和厂信息系统“五化”建设，不断提升气藏、安全、经营、质量管理水平，实现持续的安全、增储、增产、增销、增效，为油田发展做出新的、更大的贡献。
