财政工作先进事迹
推荐第1篇：财政工作同志先进事迹
XXX同志先进事迹
XXX，女，汉族，大专学历，XXX年X月出生，XXX年X月参加工作，现任XXXXX镇政府财政办会计。
刻苦学习业务，扎根财政战线
XXX年X月，原XXX镇与XXX镇合并为XXX镇，因工作需要她从XXX镇团委书记调到XXX财政办会计岗位，初到财政部门对财政工作的业务非常陌生，以前她所接触的都是抓群团方面业务。为了能迅速的进入角色不辜负党委的安排，她就寻找与财政部门工作相关的书籍、资料等潜心研究，并时常向他人及上级财政部门请教，功负不负有心人，通过孜孜不倦的苦读，使她很快就进入到了工作角色。财政会计的工作在许多人看来是枯燥无味的，因为每天都是面对账目、表报等工作，一般的人就是干个几年就调到别的部门任个职务，但她在这个位置上一干就是XX年，好几次有机会调到其他部门当负责人，她都没有去。任会计XX年里她在工作上没出现过一次差错，成为全市财政干部中的排头兵。
身先士卒垂范，创新财政工作
她身先士卒，努力工作，使XXX镇的财政资金监管工作成为全市的典范。
刚接资金监管业务和票据管理时，领导有些担心，想给她抽调工作人员配合她，她斩钉截铁的说：“不用！”。当说
1 完这句话后，她知道自己的任务有多重，因为以往这项工作都是需十几个人的，但她坚信，凭着对工作的热情，对业务的精通，一定能做好此项工作。就这样，她严格抓住每一个细节，每一个程序，使资金监管工作和票据管理工作在全市进人先进行列。最终得到了领导的一句肯定“这样的工作以前都是几人来干，这回就你一个人完成的这么好，真行！”
关心百姓疾苦，心系党员群众
她参加工作以来，对来办事的老百姓从来没给过冷脸，不论是正常办业务的，还是上访的，她都热情接待。她总对自己要求做到“三个一，即：一个笑脸，一杯热水，一些贴心的话语。”XXXX村有一群众叫 ，身体多病，生活困难，对许多机关干部来说，都不愿意接触她，都觉得她事多，但当她到财政办后，每次都热情接待，并帮助她解决困难，正是由于她的真情打动了 ，使这个许多人躲避的老大难再没给财政部门找过麻烦。
在财政战线工作已经有XX个年头了，她所负责的预算外、票据管理、拆迁资金管理、资金监管等工作在迎接省市等检查时都得到了好评。她的想法是只要党还让她做这项工作，她就想这样继续工作下去。
推荐第2篇：财政所长先进事迹
xxx，男，侗族，大专文化，196x年x月出生于xx县xxx乡xxx村。他教过书，务过农，打过工，当过边防战士[-找文章，到]和武警兵，198x年x月进入财政部门工作，任过农税专管员、预算会计、所长、副乡长，1992年开始在所长岗位上摸打滚爬已是xx个春秋，享受副乡级待遇已届xx年。xxx同志能够一心扎根基层财政所，用他一片挚爱深情、丹心赤诚在财政的希望田野上无私地奉献默默地耕耘，用满腔热忱与激情书写朴素无华的人生。无论是从边远偏僻的大山旮旯最小的乡xxx调入东龙马水的大集镇xx镇，无论是当所里的农税专管员还是担任乡主管财贸工作的副乡长，无论是到财政运转正常还是到财政举步艰难的财政所工作，都具有一颗平常的心，有一种爱岗敬业的高度责任感，有一股开拓进取顽强搏击的干劲，有一种勇于勤奋务实乐于创开工作新局面的精神，其199x年在白云深处的山乡——xxx乡财政所工作时，在全县29个乡镇财政所中率先被省、市授予“文明财政所”，1999年在我县第一大乡——xx乡财政所工作时，顺利完成了上千万元的农村基金会倒闭的清算清理兑付资金，保障了城区社会的稳定，其本人曾先后两次被县人民政府评为“先进工作者”。 一
2005年正月初八，人们还都沉浸在新春佳节喜气洋洋氛围里，xxx同志带着对新一年的工作希望和设想与所里几名同志一道乘车来到“枝梢六月雪纷纭”的“白蜡之乡”xxx乡报到上班，乡里开了简单会后，他随同书记、乡长等几名干部一起下村给村干部拜年，当正准备吃饭时，接到县财政局里打来的电话，要求他在第二天上午八点到县局报到，他向书记、乡长请了假，谢绝了村干部的挽留，徒步十多里乡间小路来到320国道边，搭乘xx开往xx的末班中巴车赶到县城时，迷人的街灯已是五彩缤纷。 第二天八点，他准时来到县财政局，局领导找他谈话，说要将他的工作调动一下，他没有任何牢骚和怨言，当即在人教股办了调动手续，并在当天中午就从县城乘车到从未去过一次的晓坪乡报到。
当他到xxx乡办理交接手续，卷铺盖拿行李准备道别时，该乡政府的干部和财政所人员都劝他不要调走，有人对他说：县局调动你，你连个招呼也不吭一声，办完手续就到xx去报到了，是喜极了，难道我们xxx就比不上xx。调往xxx任所长的人因车祸伤了头部造成颅裂急救暂不能上班，大家都劝他到局里要求一下，去把手续收回来，留在xxx工作算了，xxx对他们说：“树挪死，人挪话”，哪里需要就到哪里去工作，后来他还是没有向县财政局提出留下来，在一阵阵鞭炮声中噙着泪水、带着一串串祝福，依依不舍地离开了“咱们贴心人”优秀党务工作者——xxx同志生活学习工作的地方，到财政状况一般的xx乡上班了。 二
调入xx财政所的第一天，乡党委书记和乡长找他谈话，在对财政所及乡里基本情况简要说明后，党委书记对他说：今年干部驻村你就驻xx吧。他脱口就应答：“可以”。他刚调来，根本就不知道xx村地处xx乡东西南北哪一方，更不了解该村各项工作的难易程度。但他想只要口勤、手勤、腿勤，没有做不好的工作。口勤，在做村民百姓工作时，只要多和老百姓接触，将党和国家的政策及上级文件精神不厌其烦地讲个透彻；手勤，多为老百姓大办实事，像xxx同志那样，用一把剪刀剪绿那一片片荒山，剪开干部关系的疙瘩，剪掉落后的穷尾巴；腿勤，只要不天天坐在办公室里纸上谈兵，而是走村串户，密切联系群众，依靠群众对工作支持，就一定能在2005年里使自己所驻村的各项工作有很大的起色，他满怀信心地接受了到兰水村驻村的任务。
领导找他谈话过后，通过了解他才知道，xx村是xx乡的一个大村，15个村民小组，1200口人，社情复杂、人心涣散、山地开发起步较晓，主要经济来源以柑桔为主。村、组集体经济脆弱，村民百姓生活水平较低，是一个典型的贫困村。初到乍来，有的干部群众对他说：驻xx呀，哪里工作难展开，各项任务难完成，乡政府干部下村好多老百姓不理不睬，难得打交道，下到村里难得吃到饭，连讨口水喝都难，去不得呀，你还是另外去选一个村吧。回想起自己曾在xx乡工作时，驻过水库淹没区的xxx村；在xx乡工作时，驻过田土稀少靠多种经营的xxx村和靠腌菜甜瓜作为主要经济收入的xx村，这几个算是xx有名的工作难度大村自己都驻过，何况现在不用如以前一样催粮缴款摊派义务工的时代了，驻xx村的工作，只要不畏缩，相信任何事情都能办好。 经过多次走访村组干部和群众，xxx同志发现该村村级战斗保垒作用急待加强，常言：村看村、户看户，群众看干部。为了加强村支两委的战斗力，他和乡领导一起组织村支两委成员召开了一个民主生活会，在会上他们将彼此间的是是非非和工作意见一一抖落出来，增进了村支两委成员之间的团结，发挥了村委的战斗保垒作用，使他们全身心的投入到带领全村村民摆脱贫穷奔向富裕的工作中来。每逢赶场，村干部都要到xxx的办公室讨论村里工作动态和所需要办理的实事，打破了过去互相猜疑，不务实事的格局，为推进该村的工作提供了组织保证。
xxx同志在完成本职工作与安排好所内工作的同时，经常下到xx村为民办事。如在收取2006年农村医疗费过程中，他和几名村干部一道几乎走遍了全村的家家户户，经过半个月时间的起早贪晚，于2005年10月31日这天率先在全乡完成下年度合作医疗费用的征集任务，使老百姓能够感受党和国家给老百姓带来的实惠与温暖。特别是素有“小台湾”称号的xx组，全组48户180口人，历年各项工作难开展，2005年9月该组为了改变交通闭塞问题，自发筹资投劳修建通往村部的组级公路与横跨xx小溪河拱桥，他和村干部一道多次进行看望工程进展，在村里没有任何资金援助情况下，xxx同志向有关单位联系水泥3吨送给他们，通过向乡主管财贸领导汇报同意，从财政资金中挤出500元资金帮助他们购买炸药、雷管、导火索，虽然钱少物轻但表达了对他们的关心和支持，因而，在收取合作医疗资金过程中，在上年度仅征收7户的情况下，全组48户除打工在外无法联系的几户外，全组完成39户。为了扭转xx村工作的被动局面，他在该村实施目标管理责任制，坚决兑现订立的责任制，奖勤罚懒，在年底工作总结会上，他支持村干部严格把关，该给的一分不差，该扣的坚决要扣，不作为不拿钱，做得好的予以表彰奖励，使村级保垒作用更加巩固加强。严格该村财务管理，5月份在乡财政实行“村帐乡管村用”过程中，他积极参与xx村的帐务清理，当发现该村连干部工资都不能发放，就帮助制定财务管理制度，加强村级资金管理，千方百计将村里机动稻田、柑桔园、茶场收入在年内全部收齐，通过严格控制村级支出，xx村在2005年度年末总结大会上，一次性付清了村、组干部和组计生指导员的误工补助，并对完成任务好的五个组长、3名组计生指导员予以每人50元的奖励，对参会的组长，组计生指导员开先河破天荒地每人发放一箱苹果。由于财务制度得到规范，严把支出关，xx村第一次有了一点资金结余。
xxx同志从农村出来走上工作岗位，又一直在乡村工作，深知群众的疾苦，他每到所驻的村下队，总要到村里的贫困户家中走访，关心他们的疾苦。如：xx村大范山xxx两口子70岁，种田15亩，养有憨儿子，傻媳妇，傻侄子、孙子和已故弟弟在xxx拾得的xxx（孤儿），xxx看到他家的情况，急在心头，帮xxx打报告，找学校领导要求对其在校读书的两个孩子申请“两免一补”。又如：xx村82岁的老书记xxx，老伴去逝，家中有两个50岁的呆呆子，打霜天肚子坦露在外，床上铺着烂稻草无床单被褥，他向乡党政领导汇报后，到民政部门申领了一床棉絮包单给他家送去。通过走访了解实情，帮助贫困户解决实际问题，使老百姓感受到党和政府对他们生活的关心，进一步密切了党群、干群关系。
当年，他还和村、组干部一道帮助村民调解纠纷10余起，包括山林纠纷，耕牛伤害纠纷，屋宅基地纠纷，口舌打架纠纷„„，无一例上访，维护了该村的社会稳定。
2005年，xx村的各项工作均有了很大改观，计生、综治、村务公开、村帐乡管村用、选举换届、矛盾纠纷调解、产业结构调、合作医疗等工作都很出色。 三
作为乡财政所的负责人，担当着全乡财政工作的重任，他充分发挥自己在完成各项工作中的表率作用，什么工作都自己带头先行。同时，为了强化财政所内部管理，根据年初县对乡签订的目标责任制及县局对财政所、乡对财政所的目标责任制，他认真进行分析，将有关任务在财政所干部职工会上，责任明确到人，全所人员在工作中既分工又相互协作，经常性地督导干部职工各项工作任务完成情况。每月至少组织财政所干部学习一次，包括政策理论与专业知识培训，严格考勤制度，严肃工作纪律，带头恪守岗位职业道德，财政所5名同志皆为中共党员，干部职工在党员先进性教育过程中没有一人缺席，做到了学习有记录、有学习心得体会、有自我剖析材料、有整改措施，干部职工素质、涵养有明显的提高。 他经常与所员们交心通气，增进相互理解与团结，使大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助。他凭借自己担任10多年财政所长所积累的工作经验，讲究工作艺术，从关心同事身体、生活做起，从细小事情做起，来促进同事间的团结，改变过去存在的互相猜疑、你行我素现象，营造本所内部和谐环境氛围，使所里同志增强了集体荣誉感。如，前任所长在调动期间，尚未到新单位报到就因坐摩托车在xxx国道上因车速快撞在路边的大树上反弹回来，造成颅骨破裂住进县人民医院就诊，因以前在工作方面或其他小事小节方面所里同志对其有意见，不愿到医院去看望他，xxx同志给所员们做工作，先后三次同所里同志一道到医院看望他，他的家人很感激，他本人苏醒过来也不禁泪流满面。同时，xxx同志还主动地为其向上级写请示批准解决医疗困难补助费。又如，建财政所时第一批进财政所工作的xxx同志，有50多岁了，由于他本人长期患有“血尿酸”而导致痛风经常性发作，身心十分痛苦，无论服用中、西药、民间草方偏方都未能根治，每年花费医药费
3、4千元，xxx同志考虑到他的实际情况，在分配工作任务时，没有安排他与自己一起驻村，而是安排担任乡财政所、经管站、计生办出纳员，在所里搞内务等轻松工作，使他的病情在2005年里得到明显好转。
又如所里年纪最轻的一位同志，因家琐事俩夫妻发生互相拌嘴，闹着要离婚。xxx了解到这个情况，主动找他谈心，通过做耐心细致的说服工作，他笑了起来，使这个家庭重归往日的宁静。 四
2005年全面取消了农业税、柑桔特产税、屠宰税，工商各税上划县级管理后，乡财政的工作职能发生了根本性的转变，从以前的催粮摊款转移到种粮补贴、退耕还林补助等对农补贴的发放上，但财政所的工作压力并没有想象中的那么轻松，因为人员工资、各种专项补贴资金及转移支付资金全部已经核定，如何增加乡财政收入，成了一件头痛的事。特别是xx乡原来财政收入主要依靠满山遍野柑桔的特产税与千家万户饲养牲猪的屠宰税，加之xx乡财政到2005年历年财政滚存负债xx万多元，这些债务除有5000元是向银行贷款以外，其余都是单位向私人借款，如果每年不还帐，会造成社会不安定。如果不培植新财源，干部仅能领到由县里统发的基本工资，而乡里每年的报刊费、水电费、电话费，购置办公用品费„„等等4-5万元的日常开支从何来，靠讨靠要只能解眼下燃眉之急，根本不是长远之计。面对如何确定xx乡财政今后的发展方向，他通过认真的思考，认为只有想方设法广开财路，才能解决乡财政面临的困难。xxx同志通过调查了解，xx与毗邻的xxx、xxx乡土质基本相同，而毗邻的xxx、xxx两乡大面积种植烤烟已成规模，并且取得了一定的财政收入，根据当年的财政体制，烤烟税划归乡财政，税率又高，他认为xx也应该鼓励农户种植烤烟，培植财源，增加财政收入。
烤烟生产既能使农户得实惠，又能增加乡财政收入，是一项可以大力推广，并且立竿见影的项目。他向乡党政领导建议成立了生产烤烟小组负责抓烟叶生产，大力宣传种烟，并要求每名驻村干部及村干部宣传和带动种烟5亩，来增加农民和财政收入。他在宣传发动的2个月时间里，没有休假一天，在自己所驻的xx村宣传种植烤烟，政府与公司等对烟农的优惠政策，仅在xx村就落实种烟户20户，发烟种100包，使该村种烟面积达到200亩。为了推进烤烟生产，根据xx村书记xxx家在兰水中心地带的公路边，如果他这个村书记能带头种植烤烟，将起到示范带动作用，xxx首先动员他带头种烤烟。在村书记的带动下，并请烟办的师傅到现场指导，现已有xxx组xxx组织该组6户种烟40亩；xxx组xxx将宽3米长900米种了柑桔幼苗的坡改梯充分利用起来栽种烤烟；长塘的xxx用稻田种烟，全乡种烟户达160户，种烟面积突破500亩。虽然对烤烟生产,xxx是新嫁娘上轿第一次接触，但通过听取技术员讲解和实地整理苗床使他自己学到不少知识，并将他所掌握的技术耐心向老百姓宣传解释，每逢赶集xxx的办公室几乎成了乡里的烟草办，只要有前来报名领烟种和咨询烤烟技术的，他都耐心的传授，不懂的就及时向县烟办的师傅请教。平时他的挎包里装的就是农村实用技术资料，烤烟宣传资料，烤烟栽培技术书籍与笔记本，只要有人问及相关问题，他都认真解答，向别人请教的问题，他都做下记录，反复学习来提高自己的技术水平。 五
2005年，为了宣传党和国家的财政政策，他利用乡政府的两块墙报出刊4期。如在进行中共党员先进性教育进程中刊出了，“加强党员先进性教育构建和谐晓坪”，在进行烤烟生产前期工作时刊出发展烤烟，广泛开辟财路，努力增加农民收入等，对市县有关文件精神及烤棚建制、栽培技术出刊宣传，对乡属各部门收费项目，标准等予以公示，特别是在征集农村合作医疗费时刊出“新型农村合作医疗就是好”。“中央财政补10元，省、市县里补10元。每人每年交10元。”“一年缴纳十元钱，其中4元作门诊，实际只交6元钱。”“报销费用凭清单，最多可报8千元。”“育龄妇女正常产，一次补助100元。”“儿童免费接苗种，白破麻卡与乙肝，人吃五谷谁无病，无病除非是神仙。身体素质是关键，但愿人人都平安。”“合作医疗就是好，千万莫省10元钱。交钱交到农医站（财政所），时间砍到阳历年。”用这些简明扼要、通俗易懂的话语，使百姓对新型农村合作医疗政策有了深刻的理解，为全乡征收合作医疗费起到了良好的宣传鼓动作用。 六
为了规范村级财务管理，根据上级财政部门要求，在2005年5月份xxx同志组织财政所和经管站人员，利用一个月时间对全乡各村帐务进行了全面清理，对村级财务实行“村帐乡管村用”，由财政所、经管站人员负责管理帐款，专项资金由乡主管财贸领导签字才能运用，村只设一名报帐员，收入及时缴纳、支出严格把关，规范了村级财务行为。如：xx村除年度报刊费、村组干部工资必须开支外，就连在换届帐务移交、村帐乡管帐务清理过程中，理财小组和村干部的伙食费都由他们自己分摊到人，由个人掏腰包。
乡镇债务是每位乡镇领导头痛的一件事，xxx同志所在的xx乡历年累计下来的债务有xx万元，为了消赤减债，通过年初制定消赤减债计划，严格控制财政支，2005年该乡超额完成消赤债减目标，计划年内减少债务xx万元，年末消赤减债xx万元。其中:兑付拖欠的干部工资xxx元、优抚费xxx元、建校工程款xxx元，结付各商店、餐馆欠款和打印费xxx元。特别是优抚费的全部兑付，受到村民的一致称赞，村民们说：这届党委政府是办实事的，我们要了几年的优待金，今年总算全部兑了现。2005年，上级分配周转金回收指标xxx元，财政所实际完成xxx元；农村合作医疗费收缴县分配任务xxx元，该乡在10月31日前就完成了xxx元。2005年xx乡不仅能够按时发放工资，保证乡村政权的正常运转，还及时完成了防洪保安资金、人民教育基金、报刊费的征集任务。2005年，xx乡财政预算上级补助收入为xxx元，年末完成财政支出xxx元，略有结余。
为确保对农政策的落实，切实加强了退耕还林、粮食生产补贴的管理，强化了对 “两免一补”资金的监管。并将上一年度农业税社会和灾歉减免款，在年初全部落实和发放到村到组到户，财政不截留一分资金，做到专项专用。
2005年
7、8月份，根据上级的要求，对乡政府、计生办、财政所等会计单位的帐务进行合并，只统一在财政所设立一个经费帐，取消其他多余帐户，实行报帐制。通过清理清算呆滞往来款项及债权债务，认真核实查对每笔往来款项，并及时向乡主管财贸领导写出报告，经乡党委政府领导集体研究，对认证了的暂存款23笔合计金额xxx元、暂付款13笔合计金额xxx元呆滞款予以核销，确保了财务数据的真实性。还对并帐后的固定资产逐项进行清理建帐建卡。xxx作为乡财政所负责人，带头遵守财经制度，他同乡领导到xx、xx等地办事（除上级招待外）一次酒店没有进过。他看到前几年xx乡干部很少发补助，在乡政府、财政所、计生办的xx名干部职工中，最高的工资只有xxx元，最低的xxx元，还要扣除社保费、住房基金、医保费、防洪资金、人民教育基金、报刊费等等，觉得如果不掐着手指算分分厘厘过紧日子，千方百计聚集资金紧缩开支，年未就无法兑现干部职工应得的补助及责任制奖，也没法保证村组干部补助到位，就实在对不起大家，因此他严守财政支出关，2005年12月天气冷起来，财政所（包括乡政府）仅仅买了xxx斤木炭，还是因为每到赶场老百姓和村里干部要到财政所办公室领烟种及资料等需烤火。
作为一名长期工作在基层的财政工作者，他用自己的不懈努力，默默辛勤耕耘，谱写着朴素无华的人生诗篇。
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《财政所长先进事迹》
王军，男，汉族，大学文化， 1972年11月出生于旬阳县棕溪乡xxx村，1995年12月参加工作，2003年9月加入中国共产党，现任神河镇财政所所长
王军同志当过兵，1998年2月进入乡财政所工作，任过农税专管员、预算会计、所长、任所长已8个春秋，该同志能够扎根基层财政所，默默地工作。无论是在边远偏僻的沙阳乡还是在车水龙马龙的神河镇，无论是当农税专管员还是担任所长，都具有一颗平常的心和高度的工作责任感，从不向组织提出什么要求，一心扑在工作上，其1996年在乡财政所工作时，率先在全县四个乡镇财政所中被安康市授予“文明财政所”，本人曾先后两次被县人民政府评为“先进工作者”。特别是2005年春，王军同志从沙阳乡财政所调到神河镇财政所工作，不仅使神河镇财政所的工作得到了很大改观，而且其所驻的xx村各项工作也发生了新变化。当年神河镇在消赤减债30万元的情况下，几年欠发的公务费得到全部兑现，农村合作医疗费收缴提前超额完成，财政管理得到规范，财政决算首次实现了略有结余，财政各项工作跃入全县前列；医保费收缴提前超额完成，居全乡前列，通过实行惠农资金“一卡通”“村财镇管”，在保证村组干部工资全部兑现的情况下，财务管理逐步走上正轨。他做出的成绩，获得了乡、村、组干部和群众的一致肯定。
用完善制度优化服务行为。“没有规矩不成方圆”。他调入神河后，立即着手健全各项规章制度，靠制度来约束，用制度来规范，科学处理好管理与服务的关系，做到寓管理于服务之中。先后建立完善了公示制、工作岗位责任制、考评考级制、社会基层监督制等制度，在所内醒目位置开辟公示栏，将工作机构、人员、职能，办事内容、程序、权限，以及收费项目、依据、标准公示上墙，方便群众办事，接受群众监督。大力推行服务承诺制、限时办结制，作出“四办”承诺，即对群众反映亟待解决的问题，特别是一些突发性事件，快速反应马上办；对群众反映的一些纠纷难题，不推不踢主动办；对不违背国家政策和法规的问题，创新思维灵活办；对需要现场解决的问题，深入实际上门办。
以实际行动体现为民宗旨。“人民满意”盼不来，等不来，只能用心血和汗水去换来。王军带领全所同志将为人民服务的意识扎根在头脑里，体现在行动上，真心诚意地为群众办了一件又一件实事。着力改善农民生产条件，积极实施“碧水工程”，筹措资金2万元，疏通河道5公里，加固新修王义沟河堤工程1500米，提高了抗洪能力，保护农田120余亩；加大“通达工程”投入力度，先后筹集资金5万元，解决水库.屋场部分群众用电难的问题，争取市县两级投资20万元，兴建王义沟通村水泥路4.2公里、便民桥2座，同时还投资26多万元，兴建便民4座，解决了柳林，屋场，台子，王义沟村群众出行难问题，方便了群众生产生活。努力改善农村饮用水设施，先后争取国家级投资5万元，，兴建柳林自来水管6公里，主站房一座，新增饮用水人数860多人，彻底解决了原平安乡周边村组.学校.群众，人蓄饮水的问题。为了将实事办好、办实，王军同志切实加强了资金管理，及时.准确地把退耕还林.种粮农民综合直补资金.，扶贫资金，城镇定补资金等发放到受益户，把惠民工程办成放心工程，赢得了广大群众的广泛赞誉。
凭富裕群众密切党群关系。衡量群众满意不满意的最重要的标准，就是看发展经济、扶贫济困有没有取得实效。在王军同志的昌导下，充分发挥财政优势，服务农村经济，突出扶持经济薄弱村加快发展。三年来共投入15万元，争取市直帮扶单位资金50万元，国土部门土地复垦资金10万元，帮助经济薄弱村柳林代家沟新修农田110亩，王军曾四次向贫困户，贫困大学生捐款1500余元。
靠务实作风树立良好形象。为了加强作风建设，王军同志在注重自身学习提高的同时，还通过在服务对象中聘请监督员、定期测评和评议等方式来主动接受监督，打造优良作风，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、硬、顶、横”等现象。工作中，坚持严格按规矩办事，做到生人熟人一视同仁，干部群众一个标准，闲时忙时一个样，无论何时何地，不拨人情款，不违背原则办事。在村级三项资金管理中，对全镇67名村干部28万元工资统一以存折发放，村级办公费14万元统一管理，专项使用，支出按进度、拨付按序时，有力地促进了村级组织的正常运转，取得了良好的社会效果。
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财政干部先进事迹心得体会
尹吉甫财政所
钱贯权
“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”这是安徽小岗村已故第一书记沈浩在日记里对自己的要求。作为一名“村官”，到小岗村任职６年，他始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持一种昂扬向上的精气神，把基层作为自己锻炼的平台、奉献的舞台，踏踏实实、全心全意为群众办实事、谋利益，用年轻的生命诠释了一个共产党员对人民事业的无限忠诚。沈浩是新时期共产党员的优秀代表，是农村基层干部的杰出楷模，是机关干部下基层为群众服务的先进榜样，是广大“村官”的一面旗帜。他的事迹对我这个参加工作时间不长的“大学生村官”震动很大，在这喧嚣浮躁的当代，我要以党的十八大精神为指导，以沈浩同志为榜样，静下心来扎根基层，发扬老区精神，艰苦奋斗，真心为群众热情服务。
一、扎根基层，过好为群众服务的思想关
作为安徽省财政厅选派干部、小岗村党委第一书记、村党支部书记、村委会主任沈浩，3年任职期届满时，因98位村民按下挽留的手印，他毅然放弃回城工作，继续留在小岗村任职，这使我的思想受到了教育，精神得到了洗礼。考上“大学生村官”我感到很荣幸，对于农村工作，我有热情、有理想、有抱负，也确实想用所学改变一下所在乡村的面貌。到村工作以来，感觉到一些农民对政策不理解，有些群众对工作不支持，工作似无头绪，我确实郁闷过，郁闷之后彷徨，彷徨之后悔恨。可沈浩的事迹告诉我：甘于寂寞，立足农村，恪尽职守，一心一意地干好自己的工作，是一种态度，更是一种责任。毛主席曾经说过“农村是一个广阔天地，在那里是可以大有作为的。”我觉得，我们大学生村官只有从思想的高度来认识，换位思考，融入农村，融入农民，融入农村干部，下功夫学习农村工作经验和方法，才能设身处地地为农民着想，全心全意为百姓服务，才能以勤奋的工作本色赢得群众的信任和支持。
二、吃苦耐劳，勤勤恳恳为百姓办实事
沈浩是“实干型”村官，他在小岗村的时候，一年一个变化：多年被侵占的集体资产全部收回；开通了有线电视和自来水；新建了小岗农贸市场；建立了村卫生院；村里还成立了资金互助合作社；组建起腰鼓队和锣鼓队；新建成由万里题名的“大包干纪念馆”，成为凤阳和安徽乃至全国重要的“红色旅游”基地。过去，我们正宁县为中国革命和社会主义建设做出过巨大贡献，虽然现在人民群众解决了温饱问题，但仍然是靠天吃饭，科技含量不高，主要是农业财政，我看到本地农民群众的生活依然很艰辛。这就需要我们大学生村官，在各级党委、政府和村党支部、村委会的领导下，自觉地主动学习政策和法规，学习农业应用新技术，以饱满的激情，务实的态度，积极投身到新农村建设之中，从所在村的实际出发，想农民之所想，急农民之所急，尽力而为，用心帮助解决一些急需解决的问题，做社会主义新农村建设的生力军。如组织果业协会，进行技术培训，联系果品销路，以解决果农卖苹果难的问题；开办农村书社，让农民朋友到书社来看书或借书，以解决农民朋友读书难的问题；建设文化广场，利用时间搞文体活动，以活跃农村气氛，丰富群众生活，努力促进乡风文明，村容整洁。
三、鼓足勇气，诚心诚意为群众谋利益
沈浩在小岗村挂职６年间，他倡导和推进土地流转，根据农业产业发展需要培育农村经济合作组织，成立农村资金互助组织破解农村融资难题，扶持大学生到农村创业，创新农村人才引进机制，这些都源于他深入群众，体察民意，尊重群众意愿。由于他的带领，小岗村民心思稳、民心思和、民心思富、民心思进。沈浩事迹昭示我们：农村、农业、农民需要人才，呼唤人才；启示我们这些走上工作岗位的“大学生村官”，不能光溜趟子，只做样子。中央编制了《陕甘宁革命老区振兴规划》，处于核心区域的庆阳将会迎来发展的春天，自然会为我们这一代人带来干事创业的新机遇。形势要求我们必须下功夫搞调查，摸清村情乡情，做好村官日志，花气力分析原因，有勇气向领导提出设想打算，在组织和领导的支持下，不怕麻烦，一件事接着一件事干，干一件事就成一件事，让群众看在眼里，得到实惠。
我已经选择广阔的农村作为自己的人生舞台，当以“村官”沈浩为精神动力，在家乡的土地上磨练自己，用故乡人民的朴实、勤劳、诚恳和热情来熏染自己，全身心投入到新农村建设中去。“千里之行，始于足下。”我坚信，只要我们大学生村官坚持学习，勤于思考，勇于实践，就一定会取得基层工作的真经，将来会大有作为。
推荐第5篇：学习先进事迹展财政风采
致知修身 助推财政发展
------学先进事迹展财政风采材料
他们象一只只展翅的雄鹰，志在高远，情系财政；他们象一匹匹勤奋的小马，辛勤耕耘，不知疲倦；他们象一台台开启的机器，不停运转，不止工作。他们，就是永清县财政局优秀代表，是我学习的榜样。
学习先进事迹，是一次思想意识的除尘。2008年5月12日汶川地震发生后，我局的广大干部职工心系灾区，发扬“一方有难，八方支援”的精神，在开展“交纳特殊党费，支援抗震救灾”活动中，年轻党员侯秀梅个人捐款1000元，要知道，侯秀梅家的生活条件也并不宽余，年迈的婆婆常年有病，三天两头的吃药，而且侯秀梅平时的生活非常节俭，很少去商场超市买衣服，从来不用高档化妆品，就是这样一个省吃俭用的人，却用实际行动诠释着财政人的高贵品格！可以说，侯秀梅体现了财政人“热情慷慨，无私博爱”的美德。在侯秀梅面前，我不禁扪心自问，作为一名财政干部，我难道不应该深刻的反思吗？当想到曾为个人的得失而忧愤、为付出得不到相应回报而抱怨时，我竟无地自容。知耻而后勇 ，我一定要学习先进，彻底清扫思想意识的灰尘和污垢，让理性的光辉普照。
学习先进事迹，是一次心路历程的跋涉。国库股股长刘
成林参加工作10多年来，他从一名不懂财政业务的“门外汉”成为单位的业务骨干，这期间的辛劳和汗水只有他自己最清楚，可以说牺牲了大部分休息的时间、家庭的欢乐和朋友的亲情。
刘成林还先后制作了拨款单打印系统、拨款通知单打印系统等小软件，在统一原始凭证格式和规格的基础上，完善了总会计基础工作，同事还把相关小软件推广到全省有关市县使用。在2007年度财政决算工作中，刘成林利用excel知识制作了部门决算总决算数据提取模板，提取数据准确高效，被省财政厅采用，经完善推广到全省使用。同时还制作了两套决算之间的数据核对模板，在全市总决算工作中被市财政局采用，提高了全市决算工作质量。
当我在为刘成林的事迹感动的同时，不禁想到自己做得怎样，又该怎样去做？应该向他学什么？我在心路历程的跋涉中看到了最美的景色， 刘成林的爱岗敬业，默默奉献，用他自己的话说：“我对财政事业的感情已无法割舍，它已融入我生命的一部分，我愿为财政事业奉献青春、加油助力，我认为这值得。”刘成林的事迹给予我以深刻的启迪：在经济日益发达的今天，信念的缺失常常使我们对人生的思考陷于困惑和盲点，只有理想在胸，志存高远，才能做大事成大器；只有财政在心，无怨无悔，才能在平凡中坚持，在坚持中成就事业。
学习先进事迹，是一次精神境界的升华。我们财政系统唯一的女所长寇娜，十年前，她从一名教师转行到大辛阁乡财政所工作，她坚信“笨鸟先飞”、“勤能补拙”，为了尽快适应工作，便向同事借来财政相关专业书籍学了起来。每天下班回到家，就钻进书本，遇到不懂的问题就记下来，第二天找同事虚心请教，直到弄清弄懂为止。一分耕耘一分收获，她通过努力顺利的拿到了会计专业本科文凭。
俗话说：自古忠孝不能两全。一头是“大家”，一头是“小家”，女人要想干成事业，比男人付出的要多很多。乡镇里的中心工作很多，每次搞突击，寇娜都是一连半月二十天的不回家，把孩子扔给丈夫。有时想孩子想得夜里偷偷地掉泪，觉得自己不是一个好母亲、好妻子。2002年夏天正是全乡集中征收农业税的攻坚阶段，财政所人员每天起早贪黑，磨破了嘴，跑断了腿，正在这个节骨眼上，寇娜接到母亲的电话，说父亲突发心梗正在医院抢救，那一刻，她脑海中唯一的想法就是马上回去，亲眼看看父亲病情怎么样了！可是，看着身边紧张忙碌的同事，想着眼前的工作任务，她强忍内心的焦虑没有声张，直到把任务完成才搭车直奔医院，刚到半路，就传来了父亲过世的噩耗，作为家里最小的女儿，没能见到最疼爱她的父亲的最后一面。那一刻，寇娜的泪水夺眶而出。
出色的工作使寇娜多次被县局评为“先进个人”，被县政府记三等功，被县委评为“优秀共产党员”，2007年被县
委、县政府授予“永清县巾帼十杰”荣誉称号。2008年又被廊坊市委组织部等十家单位联合评为“廊坊市巾帼十杰。寇娜用自己的所做、所为、所思、所想，为财政人树立了一个良好的学习榜样！我想这种“热爱学习，忘我工作”的精神，值得我们每一位财政人去思考、去学习！
正如《大学》中所倡导的“格物致知，正心修身”，先进模范人物给我们做出了很好的榜样，他们在平凡的工作中做出了出色的成绩。不记得在那本书中看到这么一句话，“持续的平凡就是伟大”。如今，生活在其乐融融的和平环境中，我们的财政事业需要平凡，需要这种平凡的付出，财政干部的工作并不多么惊天动地、慷慨激越，更多是执着的坚守，尽心的履职，需要这些在普通岗位上，一丝不苟，尽职尽责，象毛泽东同志所倡导的那样“对工作极端负责，对人民极端热忱”。“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中”，我们同样会在平凡的人生中创造出卓越的业绩，为财政的发展、为永清的崛起贡献自己的全部力量！
社保股 荣俊颖
推荐第6篇：普通财政干部的先进事迹
普通财政干部的先进事迹
普通财政干部的先进事迹
生活中有很多平凡的人，她的一生可能没有轰轰烈烈的爱情，但是却可以组成一个家庭，造就一段美满；工作中也有很多平凡的人，她的一生不图步入仕途、光宗耀祖，但是却可以组成一个集体，贡献一份价值。我要说的就是发生在**区财政局一名普通干部的故事。
**，**区财政局一名普通干部,出生于上世纪六十年代初那个物质极其匮乏的时期，家中兄弟姊妹四人，在家排行老二,是一位中国典型的传统女性，勤劳、善良、质朴、坚韧，一生几乎所有的时光都献给了家庭，献给了财政事业。
事情要从她的母亲开始说起。当时**的父母工资很低，外婆身体不好，还要经常接济家乡的亲戚，家庭生活非常困难，她从小就帮着母亲干家务，照顾弟弟妹妹。母亲永远是她的骄傲，从她记事起，一直都在看着母亲为这个家操劳，似乎永远没有停歇的时候。母亲的行为对她的品质的形成有着潜移默化的影响。母亲的影响和生活经历的造就了她谦和、隐忍、遇事不服输的性格。
读书时，因为成绩好，表现出色，她在班里一直担任班干部。1977年恢复高考以后，她读书的劲头更足了，梦想着能成为一名光荣的大学生，天之骄子。然而现实却是残酷的，那个年代高考录取率极低，她高考时发挥失常，仅以几分之差落榜了。从此，她的大学梦破灭了！虽然后来读夜校，学会计，但没有上大学成了她永远的一个遗憾。艰苦的环境是把双刃剑，可以毁掉一个人，也可以造就一个人。在艰苦的生活中，在繁忙的家事中，她从没有放弃学习，通过自学她拿到了大学本科学历，并通过参加全国会计资格考试取得了助理会计师职称。
1991年，她的儿子出生了，和大多数望子成龙的父母一样，她给儿子取一个小名叫**，希望他将来有出息，读大学、读硕士、博士，甚至能够在某方面有所成就，去完成她未完成的心愿。**没有辜负这位母亲的期望，有了母亲的言传身教，**养成了良好的学习习惯，成为了品学兼优的学生。本科毕业后，学校破例允许他免读硕士，直接攻读博士学位。**的成长与优秀正是母亲**的缩影，一段自己没能实现但却胜过实现的历史。
生活中的**如此，工作中的**同样出色。
2003年，**区财政局成立国库集中收付核算中心，**凭借优异的表现顺利进入该中心工作，担任核算股股长。在**区财政局的十年，**工作上兢兢业业，勤奋好学，勇敢地承担起了刚刚成立的国库集中收付核算中心核算股长一职。自此，**每天第一个赶到办公室，最后一个离开工作岗位，日复一日，年复一年。她还不忘加强业务知识的学习，抓住闲暇时间阅读关于会计核算方面的书籍，扎扎实实，不断为自己充电。在工作中迎难而上，不畏艰难险阻、开拓进取。通过日日夜夜地努力，**获得了全局所有人的认可，取得了不少荣誉。她连续9年在年度考核中获得了优秀，曾先后获得局机关、**区优秀共产党员称号，并荣获九江市首届“十大贤母”荣誉称号，成为**区唯一享此殊荣的人；其所在的集体国库集中收付核算中心多次获得由市妇联和团市委、市财政局颁发的“巾帼文明岗”和“青年文明号”荣誉称号，获得2011年市总工会颁发的“工人先锋号”和2012年省“三八红旗集体”荣誉称号。
尽管获得了诸多肯定，但是**始终保持着不骄不躁、谦虚谨慎的心态。用她自己的话说就是她热爱财政事业，她甘愿为之付出。有人问她为什么能够获得这么多荣誉，她回答说：不断学习是让自己进步的唯一保证，不断进步才能满足财政工作日新月异的变化，正是这种变化造就了我在**区财政局的十年。
十年树木，百年树人。十年既可以毁了一个人，也可以造就一个人。**的“黄金十年”选择了这样度过：
在一个个本应休闲娱乐的节假日，她选择了坚守岗位；在一个个本应享受天伦之乐的夜晚，她选择了加班加点。她用实际行动践行着为民理财的诺言，坚守着为民理财的信念。她深深热爱着财政这份事业，坚守着岗位，坚守着信念。过往岁月，她把“黄金十年”献给了财政事业；未来征程，她将与同事们一同用生命谱写财政新的篇章。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。她们踏着时代的节拍，在风雨泥泞的道路上，披荆斩棘，用汗水铸就财政明天的辉煌！
推荐第7篇：全国优秀财政局长先进事迹
全国优秀财政局长先进事迹
袁国强同志担任江苏省太仓市财政局长已12年了。这是他取得突出政绩、令人敬佩的12年，又是太仓财政人引以自豪的12年。他以自己的模范行动，践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，团结带领全市财政系统干部职工，认真履行岗位职责，财政改革始终走在全省、全国前列，为推动本地经济社会发展作出了突出贡献。他坚持原则，民主务实，心系群众，帮扶贫弱，在单位营造了和谐向上的家庭般氛围，树立了一名清正廉洁的人民公仆的崇高形象，具有优秀财政干部的人格魅力。他曾获得江苏省财政系统先进个人、江苏省勤政廉政好干部、苏州市财政系统先进工作者、苏州市优秀共产党员和优秀党务工作者等多种荣誉，连续四年荣立太仓市政府三等功。他领导的太仓市财政局先后被江苏省政府授予200
3、2004年财政收入上台阶先进单位、2005年财政收入新增贡献先进单位称号。很多领导、同行和群众都说，袁国强不愧为财政局长的楷模。
县市财政的妙管家
1952年，袁国强出生于太仓璜泾镇一个普通家庭，中学没上完就下乡插队务农，几年后被推荐担任了小队会计、大队会计、银行辅导会计，后经过南京农业大学和江苏省党校的学习深造，大大提高了政策理论水平和业务水平。
1994年秋天，有过乡党委书记、市农工部部长工作经历的袁国强，挑起了太仓市财政局长的重任。他上任伊始，太仓财政在苏南尚属贫困水平：全市财政赤字1026万元，1.45万人吃财政“皇粮”，财政留成只有11917万元，人均才8218元。他意识到，地方财政的振兴，唯有加快经济发展。因此，他始终把支持经济建设，培植财源作为财政工作的重中之重。在全市经济起步发展阶段，财政支持经济发展的方式主要以扶持为主。通过扶持中小企业，使之不断发展壮大，从而推动全市经济和各项社会事业的全面发展。在全市经济处于规模发展时期，将财政投入为主转为政策激励为主，发挥财政杠杆作用，花财政少量的钱拨动大量的社会资金，调动了方方面面共同发展经济的积极性。并注重财政扶优扶强，鼓励支持科技型、外向型、创名牌型和个私企业发展，优化了全市经济结构。目前，太仓市外商投资企业和个私经济上交税收已占全市财政总收入的70%以上。市财政多次调整对港区、经济开发区和各镇的财政结算体制，促进了区域经济的强势增长，从而把太仓的经济特色和区位优势迅速转化为财源优势。
袁国强任太仓市财政局长12年来，太仓市财政收入从1994年的3.06亿元猛增到2005年的45.18亿元，连续11年实现高增长，其中1994年到2001年，年均增长率在20%以上，从2001年到2005年，年均增长率达35%，200
4、2005年增长率分别达到46.90%和42.25%，其中地方一般预算收入200
4、2005年分别达到12.13亿元和18.92亿元，增长率分别为57.80%和55.98%。仅有45万人口的太仓县级市，近两年财政收入在经济发展领先全国的苏州市五(县)市中增幅名列第一，创太仓历史之最，被列为全省预算收入超10亿元的“八强”之一。2004年、2005年太仓连续两年进入全国十强县（市）行列。这些成绩的取得，无不凝结着全市财政系统干部职工的心血和汗水，而袁国强局长尤为突出。
改革创新的先行者
多年来，袁国强养成了认真学习领会党的路线方针政策，深入基层调查研究，并用理论指导工作实践的好习惯。特别是任市财政局长以来，凭着他对我国经济体制改革政策和基层财政实际的熟稔及业务的精通，推出了一项项财政改革措施，走在全省乃至全国的前列，被誉为财政改革创新的先行者。
1996年，他大胆提出并实行财政系统内部改革，市财政局成立了资金科，对所有的预算内资金实行了一个口子进出，改变了以往财政资金分散难控的局面，同时实行了预算编制、预算执行和预算监督三分离管理，真正做到管账不管钱，管钱不用钱，用钱不批钱，并实现了资金运行计算机网络化管理。1997年，财政改革从市财政局内部推向外部，在全市推行预算外资金管理，通过清理检查、撤销账户，全市2亿多元预算外资金纳入市财政专户管理，当年集中资金2500万元。此项改革受到省委、省政府重视，很快在全省推广。1999年，建立政府采购机构，在“公开、公正、公平”的前提下实施政府采购，并对单位采购资金实行全程监控，6年累计采购金额达34498万元，节约财政资金率12.48%；全市各镇成立了“行政事业单位会计服务中心”，实行会计委派制。各镇所有行政事业单位财务记账和核算全部集中到“服务中心”，从而使单位收支置于财政的直接监管之下，变事后监督为事前、事中、事后全过程监督。2000年，试行成立乡镇财政分局，并全面实施村级财务代理记账制；在全市推行部门预算，有效地解决了过去争基数、编制粗、调整多、执行慢的问题。2001年，全市6800名中小学教师工资实行统一发放，接着，全市3500名民政供养人员补贴也实行统一发放。在此基础上，2003年全市实行国库集中支付制度改革，建立了“收入在国库，支付在中心，核算在单位”的国库收付模式，全市300多家预算单位全部纳入国库支付范围。2005年7月，江苏省在太仓召开国库集中支付现场会，全面推广太仓这项财政改革做法。2005年10月，全市所有镇（区）全部成立财政分局。2006年7月，全市又全面推开了非税收入改革。 多年来，袁国强主持下的太仓各项财政改革，都是领先一步，稳步推进，改革一项，成功一项。从而，有效地规范了收支行为，控制了各项支出，提高了财政资金的使用效益，同时，从源头上有效地遏制了腐败和不正之风。袁国强及时总结以上改革实践经验，撰写了40多篇论文在省以上报刊发表。他还作为县级市财政局长的唯一代表，在佛山、青岛两次全国财政监督工作会议上作了交流发言，其改革经验受到与会领导和专家一致好评。近几年，外地同行来太仓财政局取经学习的达60多批。
和谐家庭的善兄长
在太仓市财政局工作的同志都说，袁局长工作上对我们要求很严，生活上对我们很关心，这是一种家庭兄长般的关心。
职工生病了，他都要认真过问，或帮助联系到大医院就诊。职工住院了，他要前去慰问或派人去慰问。职工家里碰到大事、难事，他都要主动帮忙。综合经建科科长张勤常常流泪回忆起人生路上一件永远难忘的大事，受到袁局长的鼎力相助。那是今年春节期间，丈夫半夜突然出了车祸，估计人已身亡，听到如晴天霹雳般的噩耗，张勤精神几乎崩溃。没有兄弟的她稍镇静后，马上想到了平时兄长般待她的袁局长。袁局长接到电话后，马上赶到现场，冒着深夜凛冽的寒风，协助处理车祸，并亲自开车到浮桥接来张勤公婆，做好安抚工作，帮助处理好后事。袁局长到财政局工作以来，他已记不清为本局职工的家属子女就业、子女上学、看病等帮了多少忙。职工们说，他们几乎每人都有几件事让袁局长帮过忙。袁局长不但在生活上、而且在思想学习身体等方面关心爱护职工。他鼓励支持本局职工进修学历，申报职称，组织干部职工参加各类学习，创建学习型机关。他带头努力学习，撰写了很多高质量的论文，并已评上了高级会计师、高级经济师职称，1999年还被我国西部一些地区的市人民政府聘为经济发展顾问。他深知普通百姓的疾苦和基层工作的艰辛，积极支持社会主义新农村建设，凡涉及到“三农”方面需财政拨款的项目都及时到位。近四年太仓财政支农支出累计36265万元，各年度支农支出增幅高于一般预算支出0.5到3.5个百分点。他带头开展扶贫帮困活动，虽然家庭经济不富裕，但对社会上的弱势群体总是伸出慷慨援助之手。前几年，市里开展扶贫帮困活动，财政局干部职工主动与沙溪高中12个贫困学生结对帮困，袁局长带头认养了一对双胞胎兄妹，一年一人2000元，三年两人就是12000元，加上他多年来的其它捐款，近3万元。他为财政局职工联系了一个业余时间锻炼身体的固定场所，他带头锻炼，连拔河比赛都和年轻人一起参加。他热心培养年轻干部，关心照顾老同志。多年来在全局营造了团结拼搏务实创新的和谐向上的大家庭氛围。袁局长在这个大家庭中，以自身的榜样建立了崇高的威信，赢得了干部职工对他发自内心的拥护和爱戴。在历年市委组织部进行的民意测评和去年11月市人大常委会在袁国强参加述职前进行民意测评中，袁国强同志的测评优秀率在太仓市级机关中名列前茅。
袁国强有一个和谐幸福的小家庭，80岁的老母身体健康，妻子勤俭贤慧，儿子大学毕业后完全凭着自己的实力考取了专业对口的公务员岗位。儿子说，从他记事起，全家人从没一起到公园玩过。父亲工作很忙，家务重担主要落在母亲身上；前些年由于家里生活负担较重，他上大学四年的学费生活费主要靠母亲供给的，那几年母亲除上班外，中午晚上回家后还为人家摇手套，摇一副两毛钱，常常站着摇到深夜。几年前，袁国强的妻子所在的企业实行改制，年满45岁的职工都要内退，只发基本生活费，但为了支持企业的改革，袁国强却让44岁的妻子提前办了内退。为了财政局的大家庭，他让自己的小家庭作出了不少牺牲。
清正廉洁的好公仆
在很多人眼中，财政局长是个有职有权又实惠的职位。尤其在社会风气还没有根本好转、社会主义市场经济还有待进一步完善的今天，难免有人会利用职权以权谋私，搞钱权交易，甚至走上犯罪的道路。即使你不想搞不正之风，但有些部门和个人为了小团体和个人的利益，小则送些礼品，多则前来行贿，总认为没有关系办不成事。袁国强非常清楚财政局长在人们心目中的位置，他就是要通过自己的行动，让现实社会中的人们知道，权要为民所用，财政工作不能违背原则，只要为了工作，为了大局，没有关系也能办成事，有了关系，你不是出于公心，我也不会给你开绿灯。
几年前，本市有位局长为了一个项目向财政局申请经费，并向袁局长叹了当前本单位资金非常困难的“苦经”。袁国强因对这个单位还较丰厚的家底非常了解，于是就板起脸数落了这个局长一顿，弄得这位局长很尴尬，甚至有些恼火。在一边的工作人员真怕他们为此吵起来。没想到，袁局长一会儿又说，你们这个项目是个民心工程，如果你们这个项目完成后，确实财力有困难，我们财政上还会支持你们的，但前提是必须实事求是。说得这位局长心服口服，最后两人握手言和。港区财政分局潘副局长回忆起自己亲身经历的一件事，一次港区一笔数量不小的贷款资金到期，需周转二三天资金，他找到兼任港区财政分局局长的袁国强商量，能否从市局周转一下。袁国强说，我虽然有能力给你周转几天，但也要按制度办事，你们先给市政府打报告批准后，我再给你办。潘副局长起初想，这本来都是公事，袁局长何必这样死心眼。但他回去打了报告后，袁局长帮着一起向分管市长汇报催问这事，得以很快批复解决。事后潘副局长对袁局长坚持原则，按规定办事的做法深深印记在心，感到袁局长这样做，是对他政治上工作上的把关，是最大的关心。同时，他也从袁局长身上学到了工作方法。
这些年来，袁国强牢记肩负的责任，坚持正人先正己，打铁先要榔头硬，带头廉洁从政，严格按照“四大纪律八项要求”规范自己的行为。他遵守领导干部坐车、住房、使用通讯工具等方面的规定，从不在本单位和所属单位报销任何个人费用。在生活上他低标准，勤俭节约，不搞铺张浪费。他妻子生病需住院做手术，为了避免有人知道了去探望送礼，他悄悄地陪同妻子到上海，出院后又悄悄地让妻子到苏州儿子家住了一个月。袁国强的奶奶去世，对外也没有声张，只是悄悄地在乡下为奶奶办了个简朴的丧事，也是怕别人知道了给他送礼。这些年来，有些实在推不掉的礼金他都全额上交。市纪委的同志说，这些年，我们从未收到过一封对袁局长的举报信。他从不以权谋私，从不让亲属插手单位的事。有一年，袁国强的侄子想参加太仓一个建设项目公开招标，托袁国强的儿子咨询一下这方面的情况，儿子非常为难，他在电话中刚支支吾吾向父亲表达完意思，袁国强马上说，这种事不要找我，随即挂了电话。在领导班子中，他坚持民主集中制原则，凡遇到干部提拔任免和局里重大问题，从不擅自作主，都在深入调查基础上，通过集体讨论大多数人同意后再决定。
袁国强不但以自己的模范行动，在干部群众中树立了一名清正廉洁的财政干部的光辉形象，还经常教育本单位干部职工用好职权防止腐败，同时对财政局干部进行轮岗，建立各种监督机制，从源头上制度上防止财政干部犯错误。
榜样的力量是无穷的。由于太仓市财政局有了袁国强局长这样的楷模，全局干部职工坚持原则，为政清廉，自袁局长上任以来，全局没有发生过一起违纪违法的事件，被评为苏州市廉政勤政先进集体。太仓市财政局在1997-2005年的年度工作考评中，连续9年被太仓市委、市政府评为机关目标管理先进单位；2002-2005年连续4年被太仓市委、市政府评为“主题教育十佳先进单位”；在千人评比机关中，连续三年名列全市机关单位第一。
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扎根山乡勤耕耘
有多少人愿把二十年风华正茂的大好青春交付于莽莽群山？有多少人能二十年如一日默默无闻地耕耘在偏僻的农村基层？
她，任过农税专管员、档案管理员、预算会计。
她，亲历过包干财政体制、“分税制”财政管理体制、全面取消农业税等三大阶段的财政体制改革。
她，追随着预算管理改革的
步履、紧和着农村财务代理的旋律、见证了公共财政体系转型的历程。
她就是乡财政“内当家”、优秀共产党员。
她为命运点亮“绿灯”
是一个偏远山区小乡，居之北而见峥嵘，临漳河之畔益显俊秀，群山拱绕，路遥人稀。1988年，从宜昌财校毕业的她不满二十，便一头扎进了莽莽深山。老师们对这个纤纤弱女子的选择充满不解，她不服气地抗议：“请不要用个头儿与性别来衡量我，其实，我很坚强。”同学们对这个成绩佼佼者将在基层扎根投以异样的眼光，她坚定地反驳：“毛主席说过，知识青年下乡是很有必要的，在基层、在农村也可以进步、可以成长。”亲朋好友们劝她慎重考虑、重新选择，她由衷地回答：“我生在农村，我希望能把自己学到的知识带到农村去。”领导出于爱护主动帮她张罗调整，她坦然笑对：“相信我，我能吃苦，我会珍惜在乡的每一天。”就这样，她毅然选择了乡财政所，在艰苦、平凡的岗位上开始了长达二十多年的征程……
是啊，播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。她用激情燃起了命运的“绿灯”。
她是一只善跑的“羚羊”
在她眼里，能为社会创造价值的是乡间村头奔走操持的忙碌，而非花前月下闲庭信步的优雅。所以，她是一个喜欢与时间赛跑的人。无论八小时内外，她仿佛是永不停歇的秒表，加班加点犹如家常便饭。
那是1989年的一个夏日，她伴着清晨短暂的那丝清凉，走在通往柳林村的乡间小路上，那一刻，她是农税专管员。到了一户农家，女主人诧异地说：“小妹，你的鞋子和我的没有什么区别啊！”是啊，白色的网球鞋被露珠浸透了，鞋帮上沾满了黄棕色的尘土，鞋带也是黄里透着白、斑斑点点。她望了望脚，擦了擦额头上的汗，朝主人笑了笑，便拿出了税收征收资料言归正转。
那是1989年的另一个夏日，全县农业税的征收工作和当时的天气一样火热，老百姓的作息时间也变成“起早贪晚有午休”，所以她毅然选择了正午收税。顶着十二点至两点多那火辣辣地太阳，她来到农户家中宣传税务政策，要求百姓履行纳税义务，每到一户农户家中，主人看到她晒得通红脸颊、烤得黑黝黝的手臂，被汗水沾粘着的衣衫，总是热情请她坐下、喝水。一次，单位领导在她所辖税务征收片区走访大排查时，惊讶地听到了老百姓们憨厚地议论：“呵呵，这个年轻人真是吃得起苦”，“这丫头心眼实在、实在啊”，“她做事蛮有责任心，社会啊，就需要这样的人”，“……”
“那是1989年的又一个夏日，外面下着雨，和着风，夜深了，透过电闪与雷鸣，我意外发现漆黑的院子里有一缕昏黄的灯光在闪烁”，一名老干部向我们讲述着她的故事。“想必她又是在计算、整理、核实、汇总农业税”，“肯定是在对全乡的生产经营情况、税源情况进行分析”，“她是在准备及时为乡领导提供征收情况与执行进度吧”。“……”，老同志还没说完，我们几个年轻人都急匆匆地插话，为那晚那灯光找归宿，因为那雨夜的“灯光”已不是我们听到的第一个、第二个、第三个故事了，想必一定是她人生长跑中一个微不足道的赶超情节……
她以“硬作风”啃下“硬骨头”
，她因出色的业绩升任所长，担起全乡财政工作的重任。她以“权力就是服务、权力就是工作、权力就是责任”为理念，以高度的政治责任感和事业心，兑现着她为集体理好财、给人民谋福祉的庄严承诺。
为更好的建设社会主义新农村，乡党委政府就“如何大力发展农村集体经济？”为题请政府驻村干部、乡直单位负责人及各村党支部书记来支招，她在会上说：“乡主要以农业为主，为使农民增产增收，最为现实的就是打土地规模经营的持久战。我听说长阳一带利用高山气候种植反季蔬菜，使人民过上了好日子，我们可不可以借鉴他们的发展之路呢？”听了她的点子，党委书记紧锁的眉头终于舒展开了，从此，她也开始了发展农村经济的新征途……
她查资料，到田间地头进行实地调查，向农艺师进和行咨询， ，她选定张桥村海拔700米以上的高山地段，带领当地百姓成立了西峰蔬菜专业合作社，掀起了靠山吃山的农村经济发展热潮。
当十来户社员正在为自己满地的辣椒欣喜的时候，一场暴风雨让整块菜地一片狼藉，红红的辣椒漂在浑水里，绿绿的辣椒夹在东倒西歪的植株丛中，就是这场暴风雨差一点将专业合作社扼杀在摇篮里。灾害发生后，她及时联系乡农
推荐第9篇：县财政局机关党委书记先进事迹
**，现任**县财政局党组成员、机关党委书记、办公室主任。工作中争先创优、开拓创新，始终以饱满的工作热情、执着的敬业精神，与时俱进、迎难而上的干劲和韧性，做好本职工作。他多次被授予 “全市财政系统先进工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
一、勇于创新，乐于奉献，破解“集中核算”难题。
2000年
，全县财政改革全面启动，**县财政局成立集中支付结算中心。局党组任命**同志为集中支付结算中心主任。责任就是命令，任务就是攻坚，他凭借6年的工作经验和熟练的财政业务知识，通过大胆设想和论证，结合本县实际制定了一套管理科学、手续简捷、操作性强、具体实用的改革方案，得到局党组乃至县政府的肯定，财政集中核算工作得以及时、顺利、全面地开展。他带头开展会计业务知识和支出政策及标准的学习讨论活动，要求支付中心全体工作人员统一着装，挂牌上岗，并设立监督电话，聘请义务监督员，各项工作全面接受社会监督。2002年4月，他被共青团秦皇岛市委授予“新长征突出手”的荣誉称号。同年8月，共青团**县委授予支付中心“青年文明号”荣誉称号。在他的领导下，集中支付结算中心成为财政局的一个窗口，树立了良好的财政形象。
二、求真务实，细致严谨，当好机关红管家
自担任办公室主任以来，他始终坚持把服务全局的中心工作和服务党员干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，转换角色，转换思维方式，既当指挥员又当战斗员，带领办公室全体同志，思想同心，目标同向，行动同步，事业同干，发挥整体优势。改革机关车辆管理制度，对定点加油站、维修站委派管理员，同时建立用油、维修台账，实行加油站、维修站双向登记。
三、率先垂范，突出特色，增添机关活力
他以思想教育为根本，真正做到党建带机关建设。关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上时刻同党中央保持高度一致。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，保证党务工作高效有序进行，善于主动学习党的新政策积累新理论知识。精心组织，深入开展学习实践科学院发展观活动，起草制定机关党委学习实践科学院发展观计划，确保学习实践科学院发展观活动落实到位。开设机关学习网站，建立了每周五下午学习日制度，要求全体机关党员注重平时自学，加强交流互学，广大干部职工的思想政治素质和业务水平得到了很大提高。他还积极开展文体活动，组织参加篮球、登山等比赛，均取得优异的成绩，活跃业余文化生活的同时，锻炼了体魄，增强了工作的干劲。
他注重把握好工作的两条主线。一方面，眼睛瞄准“机关财务”，严格把好财务关。另一方面，时刻盯准“机关党建”，有声有色开展党建工作。他本着一个共产党员的情操和爱岗敬业的精神，践行着“自身不硬莫打铁”的诺言，展现出新时期共产党员的先锋本色
推荐第10篇：全省财政系统先进事迹演讲稿
各位领导，各位同志，大家好！我来自**市财政局，非常荣幸有这个机会和大家共同交流。不足之处，请各位领导和同志们批评指正。
**是一块古老而年轻的热土，陆域面积649平方公里，人口103万。改革开发以来，在市委、市政府和上级财政部门的正确领导和有力支持下，我们抓住机遇，开拓进取，使**财政面貌发生了翻天覆地的变化，财政收入从1978年
的1488万元发展到2006年的48.59亿元。
在计划经济向市场经济的转轨过程中，与其他兄弟单位一样，我们也面临着新旧体制的冲突、利益格局的调整和各种观念的激荡碰撞。唯有发展才有活力，唯有改革才有出路。因此，我们始终坚持把改革放在工作首位，围绕构建公共财政体系的目标，集中力量推行了一系列财政制度改革，走出了一条依靠改革、强化监管、提高效益、从源头反腐倡廉的新路子。
以“硬作风”啃下“硬骨头”
财政改革千头万绪，错综复杂，牵一发而动全身。要从哪里开始呢？经过深入调研和论证，我们把改革焦点首先对准了预算外资金这个“硬骨头”。市场经济国家是没有预算外资金这个概念的，它的设计初衷是为了弥补预算资金、社会事业投入不足。但是由于认识滞后和管理缺位，预算外资金长期游离财政监督之外，造成乱收滥支突出、资金账户混乱，滋生了不正之风和腐败现象。
改革经历了“专户储存”、“清理账户”和“票款分离”三个阶段。1996年8月，我们就在全省率先制定《预算外资金管理办法》，冲破了预算外资金部门所有的观念束缚，明确预算外资金属于财政性资金，必须纳入财政专户、实行“收支两条线”管理，这与不久后国务院文件精神不谋而合。正因为改革触及要害，个别单位和个人采取了种种抵触行为。如检查发现一个单位未纳入专户管理资金800多万元，还有数百万资金分散存放在农村基金会，该单位多次找局领导说情，称他们属于集体单位，不属于资金管理范围，局领导耐心向他们解释，指出了行为的错误性和必须承担的法律责任，政策讲明了，思想做通了，该单位资金从此纳入财政专户管理。
1998年起，我市分两次对市镇两级2335个单位银行账户进行全面清理，撤销账户1792个，取缔个人存折327本，集中资金1.64亿元，镇级最多撤销账户达39个，市直机关最多撤销账户达25个。清理后市直各预算单位只设一个支出结算账户，镇政府按资金性质设立7个账户，建立严格的银行账户审批程序和票据管理制度。看到了实实在在的成效，原来有抵触情绪的一些镇领导对这项改革也从不理解，逐渐转变为支持和拥护，本来，一个镇到底有多少钱，镇长、书记都说不上来，资金具体安排也没有个底，现在通过全面清理整顿，全镇有多少资金、哪个账户有多少钱一清二楚，资金的来龙去脉得到了初步掌握。
2000年起，全市行政事业性收费全部实行票款分离制度，缴费人可以直接到分布全市的130多个商业银行网点缴纳各种收费、罚款。各镇街道的群众更加方便，以往交钱办事要走数个单位来回折腾，现在他们可以通过在镇政府统一开设的“一条龙”服务大厅，缴纳相关费用。各种收费、罚款通过网络，直接存入财政专户。从此，整个预算外资金彻底纳入规范管理轨道，扭转了部门自收自支的无序状态，从源头上铲除腐败滋生的土壤和温床。
“专户储存”、“清理账户”、“票款分离”这三个阶段工作环环紧扣、步步为营，我们发挥连续作战的“硬作风”，终于啃下了预算外资金管理这根“硬骨头”，打了一个漂亮仗，得到了中央落实“收支两条线”专项检查组和上级党委、政府的充分肯定，**市财政改革大幕从此拉开。
吃上“定心丸”念上“紧箍咒”
从2002年开始，一份《年度财务收支计划协议书》摆在了财政局长与各单位法人代表面前，协议书明确规定：各单位预算内、外资金全部纳入部门预算盘子，建立目标责任机制，对超额完成收入基数的给予奖励，超出核定支出基数的不予补拨，由单位自行负责。这是我们在推行部门预算改革时采取的创新举措。
在签订《协议书》前，全市372家一级、二级预算单位都要通过“两上两下”的程序，编制一本厚厚的部门预算。在这本预算中，不再区别预算内、外资金，而是实行捆绑使用；不再使用“基数+增长”的编制方法，而是一切从“零”开始，重新测算各部门支出需求，并详细落实到具体单位、具体科目、具体款项，部门全年有多少可花的钱、能办多少事、都办哪些事，全部一清二楚。没有明细内容的项目不能立项，项目之间也不能随意调剂，简单的说，“安排打酱油的钱就要打酱油，不能去买醋”。这样的一本预算既给单位吃了“定心丸”：业务经费得到保障，也上了“紧箍咒”：部门预算一经批复，原则上不予调整和零星追加，支出不再随意，预算约束更加严格。
2003年，我们进一步对年终预算外资金收入结余分配办法进行改革，取消按收入计提15％政府偿债基金的办法，将收入结余分配为政府性基金、政府偿债基金、
第11篇：财政工作演讲稿
财政工作演讲稿范文
毕生的事业终生的追求
当昔日的羊肠小道变成宽阔的柏油马路，当低矮的茅屋变成错落有致的高楼，当灰暗的烛光变成明亮的电灯，你是否曾想过？这一切的变化靠的是什么？我想大家肯定知道，靠的是党和国家的惠民政策。而落实政策，靠的是财政，靠的是财政资源的合理配置。而财政资源的积累，又是千千万万财政干部日夜奔波，秉公执法，积极组织收入
的结果。
今天，我们集聚在这里，没有了头顶烈日的酷热，没有了翻山越岭的疲惫，没有了夜以继日的文稿，我们感到宁静，感到舒适。可就在这火一般的日子里，
又有多少财政干部不辞劳苦忙碌在田间地头，正弘扬着白河的“三苦精神”，为农民指导生产，建造家园，或是为了财政收入而呕心沥血，东奔西走呢？此时此刻，他们是否也应该享受空调的惬意，或是享受亲情间的天伦之乐呢？我想他们是应该休息一会儿了，然而他们奔波的步伐依然是一如既往，他们在平凡的岗位上兢兢业业，无怨无悔。这，就是我们的财政干部，他们在用自已的血和汗书写着壮丽的人生，书写着促使经济腾飞的壮举。
不少人觉得，财政系统工作规律，待遇丰厚，地位显赫，炙手可热。可又有谁能真正体会到财政干部进千家万户的苦口婆心、翻越崎岖山道的千辛万苦呢？记得２０02年的秋季，我在乡镇财政所工作时，为了不让本地的烟叶特产税流入外地，我们财政所的干部在省际交界处拦截出境的烟叶。白天我们不顾头顶烈日逐个检查，晚上我们忍耐蚊虫叮咬轮流守候。当时，商贩们有的送烟，
有的送钱，有的说情，有的硬闯……我目睹了人间的千奇百态！就在正与邪，情与法的较量中，我们丝毫没有退缩，一个月下来，税源是保住了，然而我们财政干部的身体瘦了，脸膛黑了，眼睛肿了。烟叶收完，大功告成，我想，可以好好休息几天，可是新的任务接踵而至，我们的工作并没有因劳累而停止，接着又在紧张的为农民核发退耕还林、种粮补贴资金，确保专项资金及时兑现。连续作战，夜以继日，这只是财政工作的一个缩影。他们始终心系群众，一心为民；始终以忘我的工作态度和饱满的激情投身社会主义的经济建设；始终想老百姓之所想，急老百姓之所急，尽显新时期财政干部情为民所系，权为民所用，利为民所谋的高尚情怀。
财政工作艰辛、复杂，最难的是资金积累。列宁说过：要向大的目标走去，就得从小的目标开始。为了每一分税款，哪怕是山高路远，哪怕是烈日当空，我们决不放弃。我们自己作的《新锄禾》
写的是：征税日当午，营养无人补。谁知库中银，分分皆辛苦。不是戏言，这是基层财政工作的真实写照！
“泰山不让土壤故能成其大，江河不择细流故能就其深”。正是因这点点滴滴的税款，才使国库充殷，收入囤积；正是有了殷实的财政，才使我们家乡的面貌一新，才使弱势群体衣食有着，才使孤寡老人老有所养；也正是国家取之于民用之于民的税款，才使我们在自然灾害面前从容不迫，未雨绸缪，才使学校的危房得到重建，才使贫因学生有书可读。从而，实现了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，风雨不动安如山”的千年期盼。
常言说：积累好比针挑土，浪费犹如水推沙。每当财政资金被浪费，被侵占，我们财政干部看在眼里，急在心上。为了加强财务管理，规范收支行为，理顺分配关系，我所在县的财政干部锐意进取，勇于探索，率先在全市实行会计集中核算，村财乡管的管理模式。在增
收节支，开源节流方面的有益探索，也为兄弟县区财政体制改革积累了可供借鉴的经验。
财政工作有钢的纪律，财政干部有铁的心肠。亲朋好友，平常百姓，上级领导，下属单位，一视同仁，心底无私。是工作原则，是行为规范，是考验我们的试金石。
在物欲横溢，充满诱惑的今天，我们财政干部要经得起灯红酒绿的考验，顶得住金钱美女的诱惑，耐得起糖衣炮弹的袭击。在情与法，是与非，正与邪面前要始终保持清醒的头脑，坚守阵地，躬耕人民财政的一方净土。
人的生命是有限的，当我们用有限的生命换来人民千秋万代的幸福安康，换来地方经济的快速腾飞，换来社会进步的和谐发展时，我们的人生价值就得以实现，我们的生命就永放光彩。这，就是财政人的一生；这，就是，财政人一生的愿望和追求。
谢谢大家。
第12篇：财政工作考察报告
X月X日财政局专题学习考察组一行人赴XX区、XX区财政局就加强财政管理，建立预算执行预警机制等问题进行了学习考察，两区的生动实践为做好我市财政工作提供了有益的借鉴。
一、基本情况
XX与XX区在一般预算收入总量和增长幅度上大体接近。与两区的主要差距在于，一是对财政收入的贡献率，常德不足两区的五分之二，反映了常德是一个典型的农业大市，工业经济发展不足。二是财政供养人口的人均财政收入水平，常德不足宣武区的十分之
一、雁塔区的八分之一，反映了常德仍然属于典型的吃饭财政，财政自我保障能力严重不足。
二、主要做法
（一）XX突出完善了三项管理机制，其主要做法是：
⒈完善收入稳定增长机制。一是市、区两级实行了彻底的分税制。严格分事、分权、分税，按照区域属地原则，将房产税、印花税、车船使用和牌照税列为区级固定收入。××年，区级固定收入为亿元，约占年度一般预算收入的。将项主要税种列为市、区两级共享税种，除所属区域内城市建设维护税市里集中之后，市与区五五分成外，其余所属区域内的增值税、营业税、企业所得税、城镇土地使用税、土地增值税和教育费附加等项收入，市区一律五五分成。××年，实现共享税收亿元，占年度一般预算收入的。此外，区级征收管理行政性收费、国资经营收益、罚没收入等非税收入仅亿元，约占年度一般预算收入的。二是扶植重点骨干税源。从年起建立了部门领导与驻区单位联系制度，优化驻区内的中国福利彩票中心、中国安全印务公司、北京供电公司等家重点单位的周边环境，帮助企业解决实际问题，吸引和留住本地重点税源。三是促进收入平衡增长。在保护重点税源的同时，平等对待其他驻区企业，鼓励公平竞争，市政府统一取消了税收返还政策，每年根据增长水平，确定左右的均衡增长比例，防止收入在市、区之间调剂和陡增陡降。对于超均衡增长比例部分，市里拿走超收的，年终结算时直接扣除。
⒉完善资金统筹机制。积极探索全口径预算管理方式。从年起就将行政性收费纳入预算管理，将事业性收费纳入专户管理。从年起实行综合预算、收支统编，并取消了收支挂钩，以上年收入完成数作为确定当年收入任务的基础，对于收支脱钩后完不成收入任务的单位，政府责成单位主要负责人说明原因，并扣减单位预算拨款。从年起实行严格意义上的部门预算，各单位的公共设备设施配备和公用经费严格执行定额标准，财政基本维持上年水平后给单位一个控制数，部门只准报送一次。由此造成的项目资金不能到位，完全由单位负责。到今年八月底止，财政预备费没有对各预算单位办理一次追加，对于年底超收的安排主要用于确保法定支出的增长和加大政府公益性项目的投入。从今年月日起，实行了国库集中支付，统一了单位的津补贴和奖金发放标准。
⒊完善风险监督机制。清理出各种直接或显性债务亿元。从××年起，每年主要从土地出让金、地价收入部分中筹集预算偿债资金万元。今年对土地取消了协议转让，及时提请政府不搞政绩工程，并结合本级财政收支情况，正在抓紧测算、寻找财政资金风险临界点后，向政府进谏，出台控制债务办法。
（二）雁塔区初步建立了预算执行预警机制，其主要做法是：
⒈设置预算控制备查薄。财政总会计每月拨付预算单位经费的同时，向会计核算中心下达预算执行指标（调整预算时随时追加追减预算指标），会计核算中心按照下达的预算执行指标，结合拨款单，建立预算单位预算经费执行情况表。内容包括各预算单位年初预算数，截至当月累计指标数以及执行数。预算单位支出一旦接近累计指标，核算中心就及时预告预算单位。超过累计指标，则无论该单位账面是否有余额，一律停止报账，从根本上保证了支出严格按预算执行。
⒉严格控制借款。原则上对单位一律不预借资金，对于有特别规定，需要特事特办的项目，督促单位限期偿还或履行报批程序后列支，往来一律不结转下年。
⒊增强政府调控能力。对所有行政事业性收费和其他预算外收入先按提取政府调控资金，然后再综合预算，同时对收入实行动态监控，化解支出风险。
三、主要体会
本次学习考察总体上感觉收获颇丰。两区不仅在专门课题上给我们提供了宝贵的经验，而且在其他方面进一步拓展了我们的视野。两区特别是宣武区的很多工作走了在我们的前面，值得我们认真学习和借鉴：
⒈部门预算编制水平比较高。宣武区在部门预算的编制上确实做了大量工作，主要表现在：一是单位底子摸得清。通过《单位基本数字表》，可以对人员编制、车辆编制、办公自动化、办公取暖面积、租用面积及办公桌椅等情况一目了然。如预算单位电脑，细化到了台式机和笔记本，并在此基础上进一步细化到机型，打印机细化到了针式、喷墨、激光打印三种类型，所有设备均有购置时间。每一个单位的基本数字都非常明确，由此可见，他们的基础工作是非常扎实的；二是表格设置比较完善。每个预算单位填列张表，即部门预算汇总表、人员支出预算明细表、公用支出预算明细表、对个人和家庭的补助支出明细表、一次性专项支出预算明细表、单位基本数据表。这些表格的设置与我市基本相同；三是定额标准严格明确。该区制定了四大类标准，即：人员经费定额标准、公用经费定额标准、按法律、法规要求必须安排的经费标准和公共设备设施配备标准。有的标准定得非常严格，如对计算机的添置，规定行政机关公务员每人一台，每台计算机最高限价元，窗口部门服务大厅可配备液晶显示器，最高限价元。因特殊需要配备笔记本标准为：人以下的单位原则上不配，至人单位配备台，至人单位配备台，人以上单位配备台，且每台笔记本电脑最高限价元。计算机仅满足一般办公配置要求，不配语音录入、音箱、耳机、移动硬盘、调制解调器等配件，使用年后方可申请报废更新。对复印机的添置，一般行政单位配备台，公检法最多不超过台，数码复印机最高限价万元，特殊单位最高限价万元，使用年限达年或印数达万张方可申请报废更新。再如办公用房的粉刷标准为建筑面积每平方米最高限价元，再次粉刷年限不少于年，装修标准为新的办公用房建筑面积每平方米最高限价元，旧的装修每平方米最高限价元，再次装修年限不少于年等等。一个年度的区级部门预算编成多页的本书，重达公斤。
⒉收入稳步增长机制比较活。北京市、区两级严格执行分税制并停止返税后，市、区两级的招商引资政策发生了很大变化，由过去的一味减免税费招商转为统一税费政策，优化办事环境，诚心留商。
⒊支出管理比较规范。宣武区的人员经费比较透明，干部除正常工资外，福利、津贴和奖金实行了统一。公用经费标准普遍比我们要紧，额度比我们要低，有的只有我们的。如对车辆严格按编给钱，且档次较低（每台排气量以下，单价含牌照费、附加费、第一次保费万元以下），用于车辆的经费每年每台万元包干，包括燃料、修理、养路、过桥、停车等费用，保险费平均每台每年元，另由财政统一安排。对车辆的购置，每年由财政部门按使用年后更新原则，提请书记、区长研究一次，同步实施政府采购。会议费除党代会、人代会、政协会议外，一般不安排会议费。电话费按内设机构及领导职责核定电话部数，每部电话每年控制元，且暂不安排上网经费。单位办公用房严格按标准在区政府审批同意的基础上核实面积后予以安排，不足面积可通过租赁解决，房租按标准审核后安排。对专项支出管理特别规范，区政府不直接接收单位申请资金的报告，一律转财政局受理，除极为特殊情况以外，一律年底视超收情况集中研究处理。
⒋防范财政风险准备比较充分。宣武区的各种建设性负债有近亿元。从去年起，每年从有关专项资金中拿出万元以上筹集偿债基金，到目前为止已筹集亿元。雁塔区对行政性收费和预算外资金按筹集调控资金，两年约筹集万元。
四、几点建议
（一）进一步统一抓好财政工作的认识。首先是财政系统全体干部统一认识，坚定抓好财政工作的信心，增强责任感和使命感，克服压头和厌倦情绪，自加压力，扎实工作。系统内部之间应加强信息互通和资源共享，形成管理合力。其次是积极宣传。多宣传常德与外地在财政基本状况上的差距，争取各级领导和社会各界包括预算单位对财政工作的进一步重视和支持，形成勤俭办一切事业的氛围，坚持少搞或者不搞“政绩工程”、“形象工程”，压缩高档消费性支出，形成财政与领导之间、财政与单位之间既和谐相处共谋发展又千斤重担千人挑的局面。
（二）进一步加强部门预算。一是参照宣武区做法严格制定统一的比较科学的支出定额标准和公用设备配备标准，能从紧的坚决从紧，能量化的尽量量化。二是做好细化预算的各项工作。在已确定报送人大送审个单位基础上，对适应国库集中支付要求细化预算的单位由个增加到个，对各单位的基本情况要搞准，底子要澄清，信息要共享，并做好四本台账（人员基本情况台帐、公用设备情况台帐、专项项目情况台帐、预算外收入情况台帐）等基础性工作，督促各预算单位按轻重缓急排列细化后的专项，在考虑财力可能的情况下，突出工作重点；三是严格控制或减少年中追加，维护和保证部门预算的严肃性。除天灾人祸、抗洪救灾等支出外，一律不搞年中追加。
（三）进一步理顺区、县（市）财政体制。建议从××年起，对区、县（市）财政体制实行适当调整：一是取消市驻区、县（市）企业流转税超基数分成办法，全部留归区、县（市）；二是取消市驻区、县（市）企业城建税集中的政策；三是取消对区、县（市）屠宰税收入集中的办法；四是市驻区、县（市）企业所得税部分全部下放区、县（市），但中央、省驻区、县企业所得税政策不变。
（四）进一步健全支出管理制度。一是建立规范的设备购置、更新、调剂、报废等制度；二是建立统一的津补贴制度；三是建立严格的预算指标控支制度，硬化预算约束。正常情况下，所有预算支出都应与时间进度挂钩，发现超支苗头，会计核算中心（国库集中支付局）应提前预告单位，采取相应控支措施。
（五）进一步加大财源培植力度。建议市委、市政府象抓招商引资一样，加强与现有骨干财源的联系，建立市领导挂帅、各工作部门包点联系制度，帮助企业排忧解难，尽快做大做强。
（六）进一步防范和化解财政的潜在风险。建议市委、市政府从××年起，开辟筹集偿债资金来源渠道，一是预算每年安排万元；二是从城建税收收入中每年安排万元；三是从市本级教育费附加收入中每年安排万元；四是从国土出让收入中每年安排万元。四项合计每年可筹集万元的偿债资金，为防范和化解财政风险做好必要的准备。
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2017年财政工作心得体会
2017年的财政工作，财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年财政工作心得体会，欢迎大家阅读。
2017年财政工作心得体会篇1
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结
一、完成的主要工作
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2017年财政工作心得体会篇2
为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。
3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。
5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。
6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。
2017年财政工作心得体会篇3
财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在2010年做了大量细致的工作：
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置存货调价单，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通
过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对XX年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式
根据20xx年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在20xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了2010年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。
第14篇：财政工作指导思想
2011年财政工作指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的各项决策部署，坚持为国聚财，服务经济发展；坚持为民理财，构建和谐社会；坚持增收节支，壮大财政实力；坚持制度建设，规范财政秩序；坚持精细管理，实现科学理财；坚持深化改革，实现创新发展。
2011年财政工作奋斗目标
确保十一亿五力争十二亿
保证在全省“进位争先”
2011年财政工作思路
突出“一个中心”：以壮大财政实力为中心,强化征管，增收节支，服务县域经济发展。
构建“一个框架”：即构建预算编制、预算执行、财政监督、绩效考评“四位一体”的财政科学化、精细化管理框架。
做好“六项工作”：做好制度建设与落实工作；做好预算编制与执行管理工作；做好财政基础管理工作；做好财政监督管理工作；做好绩效考核工作；做好财政宣传教育工作。
实现“三个确保”：确保党政机关正常运转和人员工资发放；确保教育、科技、农业法定支出增长；确保民生保障支出。
2011年工作重点
强力组织财政收入，大力推进财政监督
第15篇：财政工作要点
一、总体要求
按照地委委员扩大会议和全省财政工作会议精神，今年全区财政工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕促进发展、改善民生、保护环境三大任务，紧紧抓住中央扩大内需和支持藏区经济社会发展的“双重机遇”，认真落实积极的财政政策，有效筹措和安排落实好配套资金，确保重点项目资金落实，保持财政政策对经济的促进作用；狠抓增收节支，做强做大财力基础，加大对特色产业、工业、农业园区和小城镇建设的支持力度，支持以改善民生为重点的“三农”、教育、卫生、社保、环保等，严格控制一般性支出；进一步深化财政改革，加快形成有利于科学发展的财政体制机制；坚持依法理财，完善预算管理制度，加强财政科学化、精细化管理，着力提高财政资金使用效益。
二、目标任务
根据地委委员扩大会议和全省财政工作会议对财政工作的总体要求，为确保全区财政收入保持合理增长，综合分析经济财政形势，考虑增值税转型、燃油税开征、营业税调整等税收改革政策因素影响，全区地方财政一般预算收入按高于省下达任务3-5个百分点进行安排,即增长10%，达到39534万元，力争到年底突破4亿元，达到11.5%的奋斗目标。其中：国税部门增长13%，地税部门增长12%，财政部门增长5.35%。地方一般预算支出较上年增长15%，全区年初自有总财力预计267454万元，较上年初增长22.8%，其中：中央补助收入227712万元，上年净结余208万元。
三、主要工作
(一)坚持科学发展主题，支持壮大经济财政实力
一是围绕中心工作，着力支持经济平稳较快发展。紧紧抓住国家扩大内需的政策机遇，以工业化、城镇化、优势特色产业发展、推进新农村、基础设施、生态环境和园区建设为重点，进一步优化支出结构，充分发挥财政部门的职能作用，不断完善投入机制，形成以财政投入为导向，以企业投入为主体的多元化、多渠道投入体系，支持促进融资平台建设，做大做强地区中小企业担保公司，发挥财政资金“四两拨千斤”的作用。积极争取落实技术改造和科技创新资金，支持企业进行技术改造和科技创新，增强企业自主发展、自主创新能力，充分挖掘企业的潜力，促进经济结构调整和发展方式转变，推动经济发展。进一步整合支农资金，支持以高原特色农业为主的农业园区建设，实施为农民办实事工程和以农田水利设施为主的农业基础设施建设。加强农业综合开发，支持农业科技推广，推进高原特色农业经济和设施农业发展，提高农业综合生产能力。支持培植一批农业产业化龙头企业，支持农村现代流通体系建设，促进农民专业合作经济组织发展，促进新型农业社会化服务体系建设，确保农业稳定发展。整合培训资源，创新培训形式，加大支持转移培训的力度，提高农村劳动者素质和自主创业能力，促进劳务经济发展。继续支持实施整村推进项目，增强自我发展和农民增收致富能力。加强与银行、其他非银行金融机构的沟通和协调，积极争取项目贷款。同时，做好“以地生财”的文章，确保重点建设项目顺利进行，以项目建设带动经济发展，拓展财政增收空间。
二是狠抓收入组织，着力完善税收征管的激励机制。在继续抓好财源建设的基础上，强化税源管理和监控，切实抓好税收征管质量，增强协税护税的责任意识。继续支持征管部门规范执法行为，加强税收收入征收工作。重点抓好车船税、城镇土地使用税、房产税、资源税等零散税收的征管，力争在这几个税种上有新突破。继续摸清、跟踪了解税源企业的变动情况，采取积极措施防止税源向外地区转移，避免税收流失。进一步完善县级税收增收超收奖励考核办法，挖掘税收收入潜力，确保收入应收尽收，从源头上杜绝“卖税”、“引税”。同时，完善地对县财政绩效考核办法，从机制上激发培植财源、发展经济、做大财政“蛋糕”的积极性。
三是加强项目工作，着力促进全区财力稳定增长。紧紧围绕农业农村发展、藏区建设、社会事业、改善民生、发展循环经济等领域，集中精力，支持各部门加大对口厅局汇报衔接的力度，会同有关部门盯住项目，积极组织申报项目，促使各类专项补助有较大幅度的增加，进一步做好借力发展的文章。充分研究运用省财政即将出台的《关于财政支持县域经济发展的指导意见》、《关于建立和实施县级基本财力保障机制的指导意见》等有关政策，加大与省财政的沟通和协调，随时掌握信息，并组织有力的班子研究信息、研究各项财政政策，准确把握建立县级最低财力保障机制改革的精神实质，认真做好各项基础工作，力争得到上级财政更多的财力性转移支付补助，促进全区财力稳定增长。
四是严格综合预算，着力强化非税收入收缴管理。以“金财”工程为依托，进一步加大非税收入管理力度，强化国有资本经营收益收缴管理，把政府公共资源有偿使用招标、拍卖等收入纳入预算管理，鼓励盘活闲置资产和低效运转资产，让存量资产发挥最大效益。同时，将行政事业单位的国有资产出租收入和处置收入全部纳入“收支两条线”管理，进一步扩大财政收入规模。
(二)坚持以人为本，支持解决好民生问题。按照十七大提出的“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的要求，切实抓好各项民生政策的落实，加大财政对民生方面的投入，进一步解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
一是支持推进义务教育经费保障机制建设。今年起，省上将提高寄宿生生活费、非寄宿贫困学生助学金补助标准和农村中小学公用经费标准，使中小学公用经费达到中央规定的基准定额，着力帮助解决寄宿制学校附属设施不足、校舍安全、取暖等突出问题。为此，各县财政要按省上教育投入稳定增长奖补机制的规定加大教育投入，并围绕农村综合改革要求，在民和、乐都两个试点县完成义务教育“普九”债务化解的基础上，其余四县年内全部化解农村牧区义务教育“普九”债务。
二是支持推进社会救助体系建设。继续完善城乡最低生活保障制度，建立健全城乡低保动态管理机制。探索建立健全城镇和农村居民医疗、养老保障制度，扩大城镇廉租房和经济适用房建设规模，支持健全以医疗救助、住房救助、临时救济等为配套的社会救助体系，建立健全保障标准自然增长体系。支持提高城乡低保补助水平、优抚对象抚恤和建国前老党员生活补贴补助标准。
三是支持落实就业再就业的各项政策。积极安排并争取就业补助专项资金, 加大对下岗失业人员和农民工的职业技能培训力度，扩大劳务输出，支持就业再就业工作，确保全区经济发展和社会稳定。
四是支持医疗卫生事业发展。进一步支持完善公共卫生、村级卫生室等卫生服务体系建设，支持健全乡村卫生院(室)管理服务运转的长效机制，完善公共卫生服务体系，强化预防保健、重大传染病防治等公共卫生工作，有效减轻城乡居民负担，缓解城乡贫困居民因病致贫、因病返贫的问题。增加对计划生育的投入，认真落实好计划生育“少生快富”扶贫工程和“奖励扶助”、特别扶助政策。
(三)坚持推进财政改革，增强财政事业发展动力
一是继续深化部门预算改革。按照综合预算的要求和“保稳定、保民生、保法定支出”的原则，进一步细化和深化预算，逐步推进资产管理与预算管理的有机结合，按照公平、公正和透明的原则，在确保地委、行署重点工作的同时，结合事业发展需要和部门工作实际，统筹安排预算内外资金，加大经费保障力度。
二是继续扩大财政国库集中支付改革。在认真总结地区本级国库集中支付改革经验的基础上，完善国库单一账户体系，按照“纵向到底，横向到边”的总体要求，地区本级在规范管理的基础上，进一步扩大直接支付的规模和范围，力争到2011年所有财政性资金全部纳入国库单一账户体系运行管理。按照省“直管县”改革关于省对县财政资金直达、核算、监管的要求，加快推进县级财政改革步伐，年内实现网络化操作方式。同时，地区本级将积极稳妥地推行公务卡制度改革和财税库银税收收入电子缴库横向联网。
三是全面推进非税收入收缴管理改革。根据政府性基金、行政事业性收费的有关规定，严格按照“单位开票、银行代收、财政管理、政府调控”的要求和《海东地区财政票据管理暂行办法》、《海东地区本级政府非税收入和省地专项资金管理暂行办法》，进一步从执收项目、标准和票据管理入手，继续加大政府非税收入改革的力度，确保将属于政府非税收入的资金全部纳入同级国库和财政专户，做到应收尽收，坚决杜绝部门和单位“坐收坐支”和私设“小金库”行为的发生。继续做好清理规范涉农、涉企、教育等收费项目管理，研究建立长效、规范的治理乱收费机制。
四是进一步完善政府采购制度。继续扩大政府采购范围，重点增加工程主材、专项设备以及关系到群众利益的公共项目。加强部门集中采购和分散采购的管理和监督，强化各部门、单位内部政府采购工作责任。
五是继续做好农村综合改革工作。继续深化和巩固提高县乡财政体制和乡镇机构改革，认真研究化解“普九”教育债务政策，切实做好农村义务教育债务监管系统录入、上报工作。以化解农村义务教育“普九”债务为突破口，推进其他乡村债务化解试点。支持建立村级经费补助机制，推进村级公益事业“一事一议”财政奖补试点。
(四)坚持加强预算管理，提高财政监管水平
一是创新监管方式。强化事前和事中监督， 建立完善绩效监督和预算评价的相关制度，扩大监督评价范围；重视绩效监督和预算评价结果运用，针对性地建立健全相关管理制度，促进监督与管理的有机结合。加强与审计、监察部门的沟通与协调，构筑多层次、全方位的监督管理体系。
二是强化专项监督检查。按照省“直管县”改革的要求，地区财政将工作的重点逐步向服务和监督管理方面转移，把部门预算编制、执行作为年度检查的重点，进一步强化对教育、医疗卫生、社会保障等民生资金的监督检查。对转移支付资金、专项资金特别是涉及民生的各类补贴资金和经济社会发展的各项建设资金加大监督检查的力度，切实把资金管好用好。继续抓住财政管理中的薄弱环节、社会关注的热点问题开展专项检查，进一步提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。利用国库集中支付体系，跟踪财政资金流向，并进行有效监控，提高财政资金使用效益。
三是加强支出管理。为确保支出进度，地县财政从年初一开始就做到均衡支出。在依法合规、符合程序的基础上，进一步减少中间环节，缩短拨付时间，提高工作效率。对于年初预算已经安排的资金，尽可能提高预算执行的均衡性，按进度将资金及时拨付到位。对于上级下达的专项资金，主动加强与主管部门的联系，尽快确定项目，及时下达。对于应急资金，按照急事急办、特事特办的原则优先拨付。严格执行经本级人大批准的预算，认真按照批复的预算科目和数额执行，防止突破预算、随意调整支出科目和挪用财政资金现象的发生，维护预算的严肃性。
四是坚持勤俭节约。严格控制和进一步规范预算追加，继续牢固树立过“紧日子”的思想，厉行节约，勤俭办一切事业。严格资产配置的编制、标准和程序，坚决反对花钱大手大脚和铺张浪费，把有限的财政资金用在群众最需要、事业最需要、发展最需要的地方。
(五)坚持加强队伍建设，提升财政干部综合能力
一是抓好干部队伍能力建设。继续坚持和推进“从严带队、依法理财”，紧紧围绕财政中心工作和事业发展需要，精心打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、为政清廉、全面发展的财政干部队伍，为做好新形势下的财政工作提供智力支持和组织保障。切实抓好干部队伍能力建设，不断提高领导班子和广大财政干部分析形势、服务大局的能力，依法行政、依法理财的能力，科学化、精细化管理的能力，求真务实、开拓创新的能力，妥善协调利益关系、应对复杂局面的能力，以及拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力。
二是抓好机关作风建设。严格执行并不断完善民主集中制，凡是涉及全局性的重大财政问题，严格按程序办事，由领导班子集体研究决定。进一步端正思想认识，摆正自身的位置，把为发展服务、为基层服务、为群众服务作为做好机关工作的立足点和出发点，重视加强调查研究，改进工作方式。坚持以人为本的管理理念，努力营造良好的工作氛围。
三是抓好党风廉政建设。进一步加强党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，努力增强全区财政系统的凝聚力、向心力和战斗力。重视机关精神文明建设，切实抓好党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，逐步形成拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，切实做到关口前移，坚持用制度管人、靠制度理财、按制度办事，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，确保人的安全，资金的安全。
第16篇：财政工作演讲稿
毕生的事业终生的追求
当昔日的羊肠小道变成宽阔的柏油马路，当低矮的茅屋变成错落有致的高楼，当灰暗的烛光变成明亮的电灯，你是否曾想过？这一切的变化靠的是什么？我想大家肯定知道，靠的是党和国家的惠民政策。而落实政策，靠的是财政，靠的是财政资源的合理配置。而财政资源的积累，又是千千万万财政干部日夜奔波，秉公执法，积极组织收入
的结果。
今天，我们集聚在这里，没有了头顶烈日的酷热，没有了翻山越岭的疲惫，没有了夜以继日的文稿，我们感到宁静，感到舒适。可就在这火一般的日子里，又有多少财政干部不辞劳苦忙碌在田间地头，正弘扬着白河的“三苦精神”，为农民指导生产，建造家园，或是为了财政收入而呕心沥血，东奔西走呢？此时此刻，他们是否也应该享受空调的惬意，或是享受亲情间的天伦之乐呢？我想他们是应该休息一会儿了，然而他们奔波的步伐依然是一如既往，他们在平凡的岗位上兢兢业业，无怨无悔。这，就是我们的财政干部，他们在用自已的血和汗书写着壮丽的人生，书写着促使经济腾飞的壮举。
不少人觉得，财政系统工作规律，待遇丰厚，地位显赫，炙手可热。可又有谁能真正体会到财政干部进千家万户的苦口婆心、翻越崎岖山道的千辛万苦呢？记得２０02年的秋季，我在乡镇财政所工作时，为了不让本地的烟叶特产税流入外地，我们财政所的干部在省际交界处拦截出境的烟叶。白天我们不顾头顶烈日逐个检查，晚上我们忍耐蚊虫叮咬轮流守候。当时，商贩们有的送烟，有的送钱，有的说情，有的硬闯……我目睹了人间的千奇百态！就在正与邪，情与法的较量中，我们丝毫没有退缩，一个月下来，税源是保住了，然而我们财政干部的身体瘦了，脸膛黑了，眼睛肿了。烟叶收完，大功告成，我想，可以好好休息几天，可是新的任务接踵而至，我们的工作并没有因劳累而停止，接着又在紧张的为农民核发退耕还林、种粮补贴资金，确保专项资金及时兑现。连续作战，夜以继日，这只是财政工作的一个缩影。他们始终心系群众，一心为民；始终以忘我的工作态度和饱满的激情投身社会主义的经济建设；始终想老百姓之所想，急老百姓之所急，尽显新时期财政干部情为民所系，权为民所用，利为民所谋的高尚情怀。
财政工作艰辛、复杂，最难的是资金积累。列宁说过：要向大的目标走去，就得从小的目标开始。为了每一分税款，哪怕是山高路远，哪怕是烈日当空，我们决不放弃。我们自己作的《新锄禾》写的是：征税日当午，营养无人补。谁知库中银，分分皆辛苦。不是戏言，这是基层财政工作的真实写照！
“泰山不让土壤故能成其大，江河不择细流故能就其深”。正是因这点点滴滴的税款，才使国库充殷，收入囤积；正是有了殷实的财政，才使我们家乡的面貌一新，才使弱势群体衣食有着，才使孤寡老人老有所养；也正是国家取之于民用之于民的税款，才使我们在自然灾害面前从容不迫，未雨绸缪，才使学校的危房得到重建，才使贫因学生有书可读。从而，实现了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，风雨不动安如山”的千年期盼。
常言说：积累好比针挑土，浪费犹如水推沙。每当财政资金被浪费，被侵占，我们财政干部看在眼里，急在心上。为了加强财务管理，规范收支行为，理顺分配关系，我所在县的财政干部锐意进取，勇于探索，率先在全市实行会计集中核算，村财乡管的管理模式。在增收节支，开源节流方面的有益探索，也为兄弟县区财政体制改革积累了可供借鉴的经验。
财政工作有钢的纪律，财政干部有铁的心肠。亲朋好友，平常百姓，上级领导，下属单位，一视同仁，心底无私。是工作原则，是行为规范，是考验我们的试金石。
在物欲横溢，充满诱惑的今天，我们财政干部要经得起灯红酒绿的考验，顶得住金钱美女的诱惑，耐得起糖衣炮弹的袭击。在情与法，是与非，正与邪面前要始终保持清醒的头脑，坚守阵地，躬耕人民财政的一方净土。
人的生命是有限的，当我们用有限的生命换来人民千秋万代的幸福安康，换来地方经济的快速腾飞，换来社会进步的和谐发展时，我们的人生价值就得以实现，我们的生命就永放光彩。这，就是财政人的一生；这，就是，财政人一生的愿望和追求。
谢谢大家。
第17篇：财政工作要点
2010年财政工作要点
2010年，是完成“十一五”财政发展规划的最后一年，是夺取应对国际金融危机全面胜利，保持经济平稳发展的攻坚之年，也是为“十二五”规划顺利实施奠定基础的关键一年。做好今年的工作，对于承上启下，有效推进全县财政工作跨越式发展具有十分重要的意义。
一、2010年财政工作指导思想
以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和经济工作会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局和县十六届人大四次会议确定的财政工作目标任务，继续坚持依法理财、统筹兼顾、增收节支的方针，培植财源抓增收，深化改革强管理，优化支出保重点，强化服务树形象，努力开创2010年财政工作的新局面。
二、2010年财政工作奋斗目标
（一）财政收入目标：继续保持财政收入快速增长，全县地方一般预算收入达到2亿元以上。
（二）财政改革目标：以加强财政精细化管理、政府收支分类为重点，继续深化部门预算改革；以规范政府采购行为为重点，进一步拓展政府采购范围，做到应采尽采；以建立和完善乡镇项目资金县直管机制、提高直接支付率、保障资金安全为重点，继续加强国库集中支付改革；以“罚缴分离”、“收缴分离”、“以票控收”为重点，继续加大对行政事业单位捐赠收入、集资、资产处置等收入的监管；进一步调整和完善县乡财政管理体制，调动乡镇积极性，推进“乡财县管”改革，规范乡镇财政收支行为。
三、2010年主要工作及措施
（一）加强财源建设，保持经济快速增长
1、加大财政预算调节力度，保障企业发展。深入企业开展调研，结合现有财力，通过预算安排，支持企业科学研究、技术创新和中小企业发展，推进产业融合发展，带动经济结构调整，支持企业做大做强。
2、充分发挥财政担保作用，缓解企业困难。进一步加强中小企业信用担保体系建设，增加对担保基金的投入力度，扩大担保贷款规模，积极落实企业及下岗失业人员创业担保贷款，有效解决企业流动资金不足的问题，帮助下岗失业人员实现再就业。
3、努力搭建银政合作平台，推动企业发展。主动协调，多方争取，进一步巩固现有合作渠道，争取各商业银行贷款投入力度。
4、认真落实各项优惠政策，鼓励企业发展。及时掌握和认真研究国家税收优惠政策，积极做好再生资源增值税退税工作。认真落实库区电力扶持政策，争取电力扶持资金，努力降低企业生产成本，提高企业经济效益。
5、积极争取各项资金，培植企业后劲。充分发挥我县库区区位优势，科学谋划发展项目，加大项目申报和专项资金争取力度。切实抓住中央扩大内需，促进经济增长的有利时机，通过各种方式和途径积极向上争取各种项目资金和财力性转移支付补助资金。
6、着力整合支农资金，突出创税农业。按县政府要求，力争烟叶创税1000万元以上。
（二）强化收入征管，实现财政增收目标
7、建立综合协调机制，确保收入应收尽收。完善财、税、库、银横向联网和综合协调机制，加强与相关部门及单位的协调与沟通，把握收入动向，及时掌握和监控重点企业、重点行业、重大项目税收入库进度。
8、强化非税收入征管措施，确保及时足额入库。建立健全非税收入征管和资金监控机制，继续落实预测定收、激励增收、以票控收、及时征收，结算清收等征收措施，强化国有资产经营收益、行政性收费、罚没收入等非税收入管理。
9、完善考核激励措施，确保收入稳定增长。进一步优化乡镇财政管理体制，理顺分配关系，健全收入考核激励办法，有效增强各级政府和部门组织收入的责任感和紧迫感，充分调动各方面组织收入的积极性。
10、强化协税护税，堵塞“跑冒滴漏”。重点加强全县所有建设项目资金的税收监管，及时与税务部门沟通，做好代征代缴工作。
（三）创新体制机制，提升财政管理水平
11、继续深化预算管理制度改革。加强预算管理，建立编制科学、执行严格、监督有力、绩效考评各环节有机衔接的预算管理机制。按照“增收节支、统筹兼顾、留有余地”的原则，做好预算编制工作，进一步完善预算编制制度，细化项目预算内容，提高预算编制的质量和水平，把财政科学化精细化管理贯穿于预算编制、预算执行和监督考核的全过程，不断提高预算编制和执行的科学性、规范性和有效性。
12、积极推进国库集中收付制度改革。规范完善财税库银电子缴库横向联网运行机制，按照“完善操作，优化流程，提高效率，确保安全”的原则，加大财政业务数据规范和技术标准执行力度，进一步规范信息管理系统建设，完善网络基础设施建设，强化信息安全保障体系建设，加快建立运行维护体系。不断提高直接支付比率，拓展直接支付范围。
13、大力深化政府采购制度改革。坚持“管采分离”的管理体制，强化集中采购管理，规范采购预算编制、采购文件编制、采购流程、专家评审、合同签订和资金支付等管理环节，打造政府采购“阳光工程”。继续扩大政府采购范围和规模，对法律规定应纳入政府采购管理的项目全部实施政府采购。
14、继续完善行政事业资产管理机制。积极研究制定国有资产处置、行政事业资产配置管理、收益与使用等管理办法；继续完善资产配置标准体系，建立重大资产配置项目支出预算事前
评审机制，促进资产管理与预算管理有机结合。
15、进一步规范“乡财县管”运行机制。着力推动乡财县管工作良性运转。按照相关管理的要求，不断优化内部传递审批程序，健全和完善相关管理办法。
16、不断加强农村经营管理。加快农业产业化建设步伐，加强龙头企业配套基地建设，加快推进农村专业合作社规范化建设，集中资金培育和扶持30个管理规范化、生产标准化、经营品牌化的示范性合作社；规范农村“三资”代理服务，严格农村会计服务中心账户管理；建立土地仲裁调处机构，实现农村土地承包合同管理和土地纠纷调处规范，促进农村和谐稳定。
（四）严格财政监管，着力提高资金效益
17、健全监督机制，强化监督检查。更新监督理念、突出监督重点、改进监督方式，建立健全事前、事中和事后监督相结合的监督机制，加强对基层财政所及局内各单位制度建设、内控机制和履责情况的监督检查；围绕热点、重点、难点问题，对扩大内需资金、财政专项资金、惠农资金进行认真检查。进一步巩固“小金库”专项治理成果，切实加强日常监督检查。
18、搞好“两网”建设，接受群众监督。继续做好财政与编制政务公开工作，切实巩固政务公开成果，严格按要求及时上网公开财政资金、部门预算和人员编制，加强宣传，做好查询点建设，提高“两网”知名度和影响力。
19、做好会计服务和监管，提高信息质量。组织开展《会计法》执法检查，整顿会计秩序，强化会计信息质量监督检查，搞好重点抽查，提高信息质量。
20、强化专户管理，规范非税收入。严禁从专项资金中套取收入、严禁利用职权以协调费、工作经费、赞助费等名义获取收入；严禁以保证金、抵押金、储蓄金、集资、赞助等形式变相收费；严禁预算单位之间相互捐赠取得收入。
（五）优化财政支出，全力打造民生财政
21、紧控非生产性支出，着力保障重点支出需要。牢固树立从紧从严的思想，大力压缩非生产性支出，严禁铺张浪费，把保工资、保运转、保民生、保稳定放在首要位置。
22、加大民生领域支出，切实保障和改善民生。加快完善社会保障体系，完善城乡最低生活保障制度、企业职工基本养老保险制度、失业保险制度，落实减免税费、小额担保贷款财政贴息、职业培训补贴等促进就业再就业的财税政策。严格按照国家规定的资金来源渠道，积极筹措廉租住房保障资金，积极支持解决城市低收入家庭住房困难。
23、加大公共服务投入，全力支持社会事业发展。认真落实农村义务教育经费保障机制改革和家庭经济困难寄宿生生活费补助政策，优先保障教育发展。全面实行新型农村合作医疗制度，完善城镇居民基本医疗保险制度和政府卫生投入机制，加强公共卫生服务体系建设。加大对公益性文化事业的支持力度，推进文化事业发展。落实计划生育投入政策，逐步完善以奖励扶助为主体的计划生育利益导向机制。
24、抓好惠农政策落实，全力保障农民利益。及时做好粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、家电下乡、汽车摩托车下乡补贴发放及政策性“三农”保险等各项工作。
（六）深化“双争双创”，努力创建满意机关
25、认真落实学习制度，努力提升干部素质。切实加强干部职工的政治理论、业务知识和政策法规的学习，增强学习的针对性和时效性，努力提高干部职工综合素质和依法行政、依法理财、依法办事的能力。
26、切实关注困难群体，扎实开展扶贫帮困。积极开展“城乡互联，结对共建”活动，不断完善“党组主导扶、村委会协助扶、党员干部结对扶”的“三级联扶”机制，从扶贫、扶智、扶项目、扶产业上狠下功夫。
27、认真落实节能措施，积极创建节能机关。强化机关节能意识，教育干部职工树立节电、节水、节约办公用品、降低车辆耗油、降低公务接待和会议经费等意识，常宣传、常提醒、常检查，努力营造机关节能氛围，从小事做起，从我做起。
28、扎实推进机关党建，着力打造廉政队伍。不断加强领导班子的自身建设，充分发挥领导班子的示范作用。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行“一岗双责”制度。突出抓好反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等制度建设。严格遵守党风廉政建设各项规定，强化源头治腐工作责任，牢固树立法纪意识、廉洁意识和艰苦奋斗意识，做一个合格的“财政人”。
29、积极开展综合治理，全面落实防范责任。坚持“预防为主，确保重点，保障安全”的综治方针，建立健全综合治理责任制，强化责任落实，加强日常监督管理，着力打造平安和谐单位和小区，全力维护社会稳定。
30、切实加强作风建设，着力创建文明机关。认真落实局机关各项制度规定，切实为群众提供高效优质服务，树立财政干部良好形象。加强行政服务中心财政窗口管理，切实提高行政审批效率；规范公文办理程序，加快公文流转和资金拨付速度，推行限时办结制；继续实行机关目标管理，进一步理顺各职能部门的工作职责，明确岗位责任，形成人人有事做、事事有人抓、件件有落实的良好局面。同时统筹抓好新闻宣传、信访、保密、计划生育及其他各项工作。
第18篇：财政工作座谈
财政工作座谈
根据录音整理，未经本人审阅
××××局长在全省邮政计财工作座谈
×会议上的讲话
×（×年××月日）
×
×这次财务科长座谈会非常重要，它是在一种特定的条件下召开的。一个条件是邮政正在进行改革，政府职能要划出去，使邮政真正成为运作市场的主体，好范文，
全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com完成企业化；第二个第四季度是一个承前启后的季度，一方面对今年的财务工作进行梳理，在梳理的过程要及时处理好相关的问题，同时又要思考年的工作，所以它是一个承前启后的季度。第三是国家局最近召开了全国财务工作会，作为××邮政要认真地贯彻财务工作会的精神，所以我们这次的计财科长座谈会在这样一种特定的条件下召开的，很重要。
×在这个会上省局计划财务处首先传达了全国会议的精神；其二×处长对我们本省月的财务工作进行了简要的回顾和总结，特别是对第四季度乃至今后一个阶段内的我们计划财务工作进行了全面的安排和布置，我完全赞成，同时也真诚地期望大家回去以后按照江处长所布置的工作认真地去抓，抓出成效。同时在这个会上出台了四个办法，对这四个办法进行了解释，大家可能对这些办法在逐步地熟悉和了解，当然这四个办法有的是新的，有的不一定是新的，是进一步的规范，进一步的完善，进一步的明确，更具有操作性，希望大家对这四个办法也按照我们省局计划财务处的要求认真去抓好落实。刚才因为时间关系发言的科长们简要地回顾了月份本企业的情况，同时从未来发展的角度给省局提出了很好的建议，我归纳起来大概是个方面，我想对这个建议，我在往下讲的时候，有些问题可能会涉及到，当然涉及到的是不是会完完全全符合大家的心愿倒不一定。总之这个会非常重要，希望大家以这次会议为起点，进一步做好我们的财务工作。下面讲几点意见：
×第一点希望大家认真思考，精心构建精细化财务管理模式，不断提升财务管理水平。
×目前是邮政改革和发展的关键时期，国务院关于《邮政体制改革方案》已经出台，下一步我们将面临政企分开，组建邮政集团公司和成立邮政储蓄银行等一系列的改革。这一系列改革将给邮政企业带来深刻的变化。面对这一系列的改革我们财务工作一定要与时俱进，要提前思考，尽快适应变化中的形势，这是对我们的总体要求。为适应这种形势，我们需要提前思考的问题是什么，就是要精心地构建精细化财务管理的模式，这应该是我们重点思考的课题。
×首先，我们在座的财务人员要明确精细化管理的内容。我觉得精细化管理内容主要体现在五个方面：一是资金管理，二是效益管理，三是投资管理，四是资产管理，五是基础管理。总的要求应当是从粗放式向集约式、精细化管理转变。比如说资金管理怎么去体现精细化管理，应抓住资金管理中三个非常重要的内容：一是现金流，现金流量表这张财务报表是所有财务报表当中的核心报表，一个企业在一定的阶段上我们现金流量是流入的多流出少，还是流入的少流出的多，严格意义来讲最真实、最能反映企业经营效果的是现金流量这张报表；严格意义来讲最严谨的也应该是现金流量这张财务报表。比如说我们收入很可观，最后体现的收差也很可观，但就是没有现金净流量，流入的远远满足不了流出。当初我开始接触现金流量这张报表时，我说这有什么，可以随意去做，后来他们说那绝对不行，现金流量这张表严格意义上讲是无法做假的，是反映企业的经营现状最真实的一张报表，现在我们在现金流的管理上还存在什么粗放式的管理，希望大家认真研究、认真思考。二是现金营运指数，计划财务处两位处长经常给我们灌输专业知识，现金营运指数是经营实得现金与经营应得现金之比，我们现在个市局现金营运指数绝对是不一样的，为什么出现差距，我们大家都应该去认真地分析。我们现在有些做财务工作的同志，特别是财务科长们在这样一种位置上，上面局长管着，纵向专业部门认为我们卡着，不支持他们抓发展，对我们有些怨气，好象业务发展不上去就是财务部门给它设置了障碍。大家认为企业都发展了，我们职工的收益水平提高得又不是很快，众多矛盾交织在一起，所以我讲现金营运指数也是我们在资金管理方面实施精细化管理的一个非常重要内容。为什么我们应收的现金实际收不回来啊？这是什么原因，不用我讲你们心里都有本账。三是资金周转天数就是资金周转周期，我们现在每个市局资金周转周期是多长，资金周转的周期越长所需要的现金存量就越大，如果我们资金周转的周期短所需要的现金存量就相对来说可以少一点。我们作为财务工作同志，如何缩短现金周转周期也就是我们在资金管理实施精细化需要大家研究的课题。实际上很多成功的企业都非常注重资金周转周期。我非常荣幸，因为国家局叫我到××邮政来当局长，到目前为止我们资产负债率只有不到，在全国个邮政来说是处在上等的水平，而且更重要的是我们还没有长期和短期
贷款，只是存在应付未付的账款。我们财务费用这个成本是非常低的，所以我非常荣幸。我们除了物流、集邮这两个专业是有形产品以外，其他的专业都是业务类的无形产品，不是实物产品。资金管理方面，实行精细化的管理，全省的资金周转天数应当达到什么程度为最佳，这是要我们双向来共同研究的。我们市局根据规模，资金周转应该控制在什么周期之内，精细化管理不
是一句空话，而是有很多的内容。比如我说的效益管理，它涉及到本企业经济运行的质量。效益管理原则上是两块文章：一块文章是做市场，扩大规模，创收，把钱从市场上抓回来；另一块文章就是控制成本，控制成本就必须首先要制定出成本的标准，也就是我们现在已经取得较好成效的全面预算管理。为了进一步深化和完善全面预算管理，计财处拿出了成本费用预算控制模型，成本费用预算控制标杆的内容很不错，这是省局对全省成本费用预算控制的一种模型，作为我们市局的财务科怎么做？我认为应当将全省共性的预算控制模型细化到每个专业，通过控制每一个专业使我们的成本控制行之有效，因为它是全省的一个控制模型，有许多的内容和标准，那么哪些内容是专业的共性，哪些内容是专业的个性，在省局共性模型的前提和基础下，作为市局财务部门应制定出专业成本控制的模型。第三个投资管理，在分营时期我们投资重点在哪里，现在我们在实施“二次腾飞”的时候投资重点在哪里，怎么投。由于时间的关系我就不多说。第四个是资产管理，明年省局对市局在绩效考核方面其中有一个非常重要的指标就是净资产收益率，因为我们代表国家在管理国有资产，市局的领导班子就是要使企业的国有资产保值增值，个市局相互之间的资产存量是不一样的。全省的净资产是亿，如果这些资产在运行的过程中保值增值，应当讲是对各级领导班子一个非常重要的考核指标—净资产收益率，明年分项业务考核绝对不考核领导班子，只考核收入。把几个关键性的指标管住。所以资产的管理很重要，对于资产的管理我还不讲精细化，就连最基本的对资产如何管理，基础性的工作还需要我们去做。第五个是基础管理，基础管理就是以财务检查为切入点的形成一套适合于按照我们财务内在运行规律，上至国家条款下至制度，结合我们自己实际，制定出我们财务人员，全体干部职工都应该自觉去遵守的一些制度。我认为这五个方面是我们财务构筑精细化管理模式的重要内容。
其次，要积极地探索适合精细化管理的体系。总的讲就是以量收管理系统为技术支撑，全面预算管理为切入点，全面实施精细化管理。一是要将财务管理的触角延伸到企业生产、经营的每一个角落，要用财务的理念搞经营，又要以经营的思路来看财务，做到财务控制与经营发展的和谐统一，既要调动各方面积极性，促进业务发展，又要加强成本控制，提高经济效益。二是要细化预算管理，建立自上而下，自下而上的预算控制体系，将企业经营目标渗透到生产、经营、管理的各个环节、各个台席，实现全员参与成本控制的“大财务”战略。全面预算管理是企业管理，特别是财务管理一项非常重要的工作。预算管理的基本原则是约束性原则也就是以刚性为主的原则。首先就是“细”字，生产的每一个环节以至每一个生产的范围，包括最基层的经营组织，在这些环节中我们都应当制定出成本的标准，我们应当按照全省的成本费用预算控制模型来细化到每一个专业的每一个环节。这个工作是大量的、非常具体细致的工作，我们应当做到这样的程度：每一个员工在做某一件事情的时候我就知道应当怎么做，我不这样做，将给企业带来的后果是什么都能清楚，如果这样的话就会实现我最后说的“无”字，大家感觉预算管理都不存在的是时候，大家都自觉地按照标准来约束自己；第二个是“刚”字，预算管理一旦制定应当成刚性，不是随随便便就调整的；第三个是“柔”字，预算管理也带有柔性，这种柔性需要我们着重两点，第一点是建立起一整套预算管理调整的机制，第二点预算管理也运用了滚动技术，在前期运作的基础上再调整后期的成本预算。最后一个字就是“无”，这就是全面预算管理的最高境界，我们有了非常具体的标准，大家都感到了这种标准是刚性的，要调整是要靠机制来调整的，大家自觉按照预算管理去做了，那实际上预算管理就不存在了，成为了一种自觉的行为。如果我们××邮政通过我们在座的各位精英，加上我给你们一而再，再而三的鼓舞后，能做到这种程度，那××邮政在精细化管理、财务管理方面就上了一个非常高的台阶。三是细化专业核算，使专业人员、专业资产、专业成本界面清晰，核算准确，为企业决策和绩效考核提供可靠的依据，促进专业和企业整体发展。四是要细化邮路运费结算，合理分摊成本，分配收益，通过一级干线和省内邮路运作的结算来提高全网成本意识，调整分配格局，防患违规经营，实现科学管理。
再次，要及时总结推广精细化管理的经验，促进财务标准化、规范化的管理。邮政企业点多面广，业务种类繁多，核算环节复杂，这都是我们实施精细化管理当中的一些难题。更重要的是我们在运作的过程当中有来自我们自身的，其他客观条件的一些影响，按照精细化管理的要求特别是预算管理的要求，做得不一定到位，我们的制度执行得不一定到位。对此要以财务检查来及时的总结和推广。
×第二点是当前重点抓好的工作：
明发处长已经布置了九项工作，我这里强调三项工作。第一项工作就是编制好年的预算，省局有指导性的意见，大家根据自己的实际编制好预算。第二项工作是正确处理好今年的成本关账的问题。在关账过程中的历史遗留也应该妥善处理好。第三项工作是切实抓好用户欠费的问题。
×最后对大家提七个字的要求“学习、学习、再学习”。首当其冲的是要学习政治，提高自己的政治素质。第二是专业学习，不但要学习财务专业知识，还要熟悉和了解专业的基本生产过程，我们要用财务的理念来指导专业的经营，如果我们专业内在运行的规律都不了解，那要实施精细化的管理是有一定的难度的。只有这样我们才能为企业决策提供非常好的专家们决策的意见。学习是我们永恒的课题，通过我们自身素质的提高，从而实现××邮政财务管理精细化，实现××邮政的“二次腾飞”。
第19篇：财政工作情况汇报
上半年财政工作情况汇报
上半年，我局结合县情行情，盯住全年任务，立足赶前抓早，下重力抓落实，倾全力开新局，在做好常规性工作外，突出“办好惠民实事、积极组织收入、科学安排支出、深化财政改革、加强效能建设”这五项工作，实现了财政收入持续较快增长，进一步优化了财政支出结构，有力支持了平潭经济社会协调发展。
上半年，全县财政总收入11549万元，占市下达计划的56.72%，超额完成预算进度的6.72个百分点，同口径比上年同期增收2199万元，增长23.52%。其中：地方财政收入8571万元，占市下达计划的57.1%，比上年同期增收1417万元，增长19.81%；上划中央收入2978万元，占全年计划的55.65%，比上年同期增收782万元，增长35.62%。地方财政收入中，一般预算收入7762万元，占全年计划的62.96%，比上年同期增收2223万元，增长40.13%；基金预算收入809万元，占全年计划的30.19%，比上年同期减收806万元，下降49.91 %。其中土地出让金入库523万元，占年度计划的22.74%，比上年同期减收965万元，下降64.85 %。地方财政总支出16094万元，比上年增支4186万元，增长35.2%。其中，一般预算支出14990万元（含上年结转和省市拨专项 1 资金），比上年增支3463万元，增长30%；基金预算支出1104万元，比上年增支723万元，增长189.76%。
一、优化财政结构，保障重点支出
按照建设公共财政的要求，讲究用财之道，优化财力配置，集中资金“保工资、保运转、保建设”。一是保工资支出。积极向上争取补助，确保了全县法定工资足额正常发放，尤其是兑现了部分历史欠帐的工资和6%住房公积金补贴。二是保运转支出。各类公用经费和专项经费序时调拨，确保县、乡、村（居）三级政权的正常运转，加大对农业、教育、科技、公共卫生、失业救助以及用于安定稳定的经费投入。三是保建设支出。在保工资、保运转的前提下，统筹财力保重点项目建设，特别是加强大桥前期筹建资金的运作，县财政从市拨专项中安排200万元作为县土地储备中心启动资金，明确规定专项用于大桥土地收储。
二、发挥财政职能，办好惠民实事
本着“民有所呼，财有所应”的责任，努力发挥财政职能作用，千方百计筹措和调度资金，着力办好惠民、惠农的实事、好事。据初步统计，上半年涉及农村税改、农村低保、农村义务教育、农村“六大员”、油价政策补贴及其他惠及民众项目的资金达10650多万元。一是加大对新农村建设的支持力度。农林水利支出1328万元，比上年同期增加472 2 万元，增长55.1%。重点用于支持“六千”水利等农业基础设施建设、现代农业发展和农业自然灾害救助。创新财政支农手段，支持实施“六大员”工作机制，上半年，“六大员”津贴补助支出142万元。二是支持社会保障体系建设。社会保障支出2844万元，比上年同期增加365万元，增长14.7%。重点用于完善城乡低保体系，支持就业和再就业工作，并进一步加大对重点优抚对象和革命“五老”人员和弱势群体的帮扶力度。三是加大对教育、科技、公共卫生等社会事业的投入。教育、科技、公共卫生支出5262万元，比上年同期增加1119万元，增长27.1%。重点用于农村义务教育“两免一补”和学生免除学杂费补助、农村公共卫生条件的改善和重大疾病防治、预防控制体系建设等。另外，政策性补贴支出达1000多万元，主要是成品油价格补贴。
三是深化财政改革，创新体制机制
体制、机制是基础，是保证，也是动力和活力。对此，我们在此方面花了不少精力。一是落实政府收支分类改革。成立了工作领导小组和办事机构，认真制定了改革实施方案，采取以会代训的形式，对全县财政系统干部和行政事业单位财务人员进行动员与培训，目前正着手做好今年预算和分月执行数据的同口径转换等工作。二是严格“收支两条线”管理。严格执行“收支两条线”制度，加大力度查处各种违 3 纪案件，防止财政性资金“体外循环”，强化预算外资金管理，清理违规帐户和多头开户，做到各项收入及时、足额入库入户，应收尽收。三是全面推行财政票据电子化管理改革。在全县公安、土地、城建、林业、学校等30个部门安装了“福建省财政票据电子化管理系统”，进一步健全了票据管理台帐和档案。四是创新基建评审机制。针对原来建设工程决算超概、超合同甚至未按规定进行招投标等问题，财政、监察主动拟出规定提交政府研究界定，有效的遏制了建设单位擅自变更设计、擅自追加投资的 “三超”（超概算、超标准、超规模）现象。同时创新对财政投资项目资金监管机制，加大基建项目预、决算审核力度。
四是加强财政监管，提升理财水平
财政理财能否落到实处，关键在于有一个好的监管机制。为此，我局结合财政工作特点，把财政监督贯穿于财政运行的各个环节，不断地创新机制，标本兼治，着力构建财政监督检查长效机制。采取定期、不定期抽查方式，重点加强对各项资金的分配、拨付、使用、管理等全过程监督，严肃查处挪用、截留、抵顶资金等违规行为，做到“收支分离、管用分开、封闭运行”。为保证各类资金的专款专用，提升依法理财水平，实行了统一管理、专项运作的办法，主要有三种：一是对财力性资金，根据全县财政预算收支进度情况， 4 纳入统筹安排；二是对专项性资金，根据项目业主单位提供的用款申请，经相关部门核实后，报财政按规定予以核拨；三是对基建项目性资金，严格按照文件规定和基本建设程序办理，所有项目经投资评审中心审核后，财政部门根据合同规定和项目进度予以核拨。
五是改进机关作风，深化效能建设
以制度管人、按章办事，始终是我局工作着力点与方向标。对此，我局树立服务大局、服务基层、服务群众的“三服务”意识，在原有“一规则、四制度”的基础上，又健全和落实了限时办结、同岗替代和一次性告知制度，营造了立德诚信、风正气顺的队伍风貌，有力推进了机关效能建设。一是建立健全限时办结制度。制定了3大类22项办事、拨款、办文时限，规定服务相对人到机关办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办人应严格按照规定或承诺的时限内办结其所诉求事项。二是健全和落实同岗替代制度（又称A、B角）。设置了局机关干部职工岗位职责和同岗替代制情况表，进一步明确了各自的岗位分工和履行职责，规定机关某一岗位的工作人员不在位时，应指定相同或相似岗位的工作人员代行其职责，以保证工作连续性。三是健全和落实一次性告知制度。专门印发了《缺件告知单》和《受理承诺单》，规定服务相对人到机关办事或电话咨询 5 有关办理事宜时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理理由，并严格执行“两单”制。
年内应重抓的几项工作：一要继续狠抓增收节支，确保财政收支平衡。下半年，由于减收增支因素比较多，财政减收增支的压力进一步加大，要从加强收入征管和严格支出管理两方面入手，确保全年财政收支平衡。二要进一步调整优化财政支出结构，保证县委、县政府重大决策和重点需要，继续加大对经济和社会发展薄弱环节的支持力度，不断提高集中财力办大事的质量。三要继续推进财政各项改革，进一步增强财政职能作用。继续深化部门预算、政府采购和“收支两条线”三项管理改革，保证政府收支分类改革顺利实施，进一步加强财政监督管理，不断增强财政的职能作用。
第20篇：记某镇财政所长某先进事迹
用实字写春秋 用干字映日月
——记xxx镇财政所长xxx先进事迹
xxx，男，土家族，大专文化，中共党员，1970年1月出生于xxxxxxx。
xxx同志自1990年元月进入财政系统工作以来，在基层财政事业上摸打滚爬已有20个春秋。后坪镇、桥头乡、xxx镇等多个乡镇都有他的足迹。xxx同志用一颗平常心，怀着扎根基层的饱满热情，坚持着对财务工作的严谨态度，无论是在边远偏僻的天门山乡还是在人口众多的xxx镇；无论是在担任所里的农业税专管员还是担任财政所所长，xxx同志用他的一片挚爱深情在财政的希望田野上无私奉献、默默耕耘，用满腔热忱与激情谱写朴素无华的人生。
2007年2月，xxx接到上级组织调令，即将调入xxx镇任财政所长。局领导找xxx谈话说：“祥兵，xxx镇大，社情复杂，你以前在那里工作过，情况你是清楚的，这次组织再次调你回去，你可要有心里准备啊，更不能有思想包袱！”xxx坚定的说：“让我回去是组织对我的信任，请组织看我的实际行动吧！”
xxx上任xxx镇财政所所长后，围绕xxx镇财政工作大局，出谋划策，精心筹划，为领导当好参谋；锐意改革，创新工作思路，建章建制，最大限度地发挥每一分财政资金的最大效益；他处处以工作为重，以国家为先，带领全所工作人员奋力拼搏，不断开拓新的局面。 自xxx同志任xxx镇财政所长以来，xxx镇的财政工作成绩进入一个全新的局面，2009年更是实现了新的跨越，全镇完成财政收入350万元，本级财政收入近30万元，对于条件极其有限的xxx农业大镇来讲，这是十分来之不易的，其中又倾注了xxx几多心血，他付出了几多艰辛，又有谁能知呢？ 在任务面前，他几乎忘我。
2007年2月，xxx挑起xxx镇财政工作的重担后，接到的第一个任务就是全国统一建立农民补贴网络系统。这是国家新农村建设中利民惠民的重大举措，要对每一个农户进行核实、登记。但是xxx镇财政所一共只有4个人，上级规定必须在15天之内完成，面对全镇6700多户，作为所长，他没有推卸责任。考虑到自己是财政系统网络员出身，比较熟悉业务，他主动担负起了网络登记这项最为艰苦的任务。时间短，任务重，为了按时完成任务，xxx每天只休息4个小时，每天他总是把当日从各村采集上来的土地种植信息输入完成后才肯休息。渐渐的xxx发觉自己的右耳有点不舒服，偶尔出现耳鸣的现象，并且有时候还听不清楚声音。开始他自己并没有在意，只是以为是没有休息好引起的。随着时间的增长，他发觉听力越来越差，财政所的同事问：“所长，你最近老听不清楚我们讲话，怎么回事？你还是去看看医生，最近你太辛苦了。”xxx摆摆手说：“最近任务比较紧，我们不能耽误任务啊，等任务完成了再说吧！”在同事的强拉硬拽下，xxx到镇医院做了个临时检查，才发现原来最近一段时间的高强度工作引起了突发性耳聋，如果不及时治疗有可能引起永久性失聪，必须住院一个月以上。住院期间，xxx始终放心不下所里的工作，一个星期后，他瞒着家人偷偷的办理了出院手续，回到了工作岗位。皇天不负有心人，xxx镇按时按量完成了农业补贴网络系统任务。由于工作出色，湖南省财政厅授予永定区xxx镇财政所中国农民补贴网建设先进单位称号。看着这来之不易的荣誉，他疲倦的脸上露出了久违的笑容。
在困难面前，他不惧危险。
2 xxx镇是农业大镇，全镇几乎没有规模化的企业，也没有种植烟叶等经济作物，是全区穷得叮铛响的乡镇，税收来源无从谈起，全镇在编干部职工有七十几人，特别是差额编制人员的三分之一工资全靠乡镇财政自行解决，因为待遇得不到落实，差额编制人员年年都有人赴省、进京上访，要彻底解决好上访人员的问题，就要落实他们的待遇，解决他们的后顾之忧，保运转，促发展，对于xxx这个大镇，无疑是如履薄冰，加之xxx近几年来在集镇建设上还欠下了外债40多万元，xxx上任之初，几个老板就向政府要债，面对重重困难，xxx没有退缩，他深知“巧妇难为无米之炊”的道理，不抓收入，钱从哪里来，诸多问题怎么解决？经过苦苦思考和探索，他得出挖掘税源才是出路的结论，他用了一个月的时间，跑遍了全镇所有的个体工商户、砖厂等税源进行调查研究，在广泛调查研究的基础上，他了解到，很多纳税户因为长年来管理不到位，一直多年来偷、漏、欠税的情况十分严重，为了规范本级财政收入，他组织人员对各经营户多年来的欠税进行了清理。有一次，在前往纳税户覃某家中收税的时候，由于该户态度恶劣，见到xxx一行，立即关上家门，避而不见，xxx见状，知道该户抵触情绪严重，不能强行收取，为防止突发事件发生，xxx利用休息时间多次只身一人来到覃某家中，反复给覃某做工作，原来覃某开的砖厂销路不好，上年度亏损，家里经济很是拮据，得知这一情况后，xxx想到自己有个朋友是搞建筑行业的，只要覃某的砖厂的砖质量过硬，可以介绍给自己的朋友，帮他度过这个难关。在xxx的帮助下，覃某的砖厂顺利的度过难关，当覃某收到第一笔订货资金的时候，他亲自到镇政府财政所上缴了欠下的3000多元税款，并带动自己周边一些纳税户积极上缴税款。为建立健全镇财税制度， 3 他向镇党委书记建议，全镇明确党政一把手对财税工作负总责，确定富有经验的副职专抓，任务到片，责任到人。全镇财税任务按税源底子分配到四个工作片，每个包村镇干部负有直接责任，到片任务短收则扣减经费弥补，超收给予奖励。通过这一举措，仅2007年就收取契税和耕地占用税共计10万元，较上年增加了60%，由于xxx一心一意为民办实事，自此广大纳税户都积极上缴税款，镇财政有了固定的财源，化解了外债，财政保证了正常运转。2009年实现镇本级财政税收30万元。xxx镇去年在11月份就率先超额完成了全年的财税任务，受到上级领导的一致好评。
在群众面前，他甘为孺子牛。
对待群众，xxx总是一张笑脸面，一颗诚心。兴隆村是xxx镇最大的行政村，人口众多，社情复杂，镇党委政府考虑到xxx能力强，办事热心，农村工作经验丰富，自2008年至今，一直由他担任兴隆村的包村干部，也就这样，xxx与兴隆村的百姓结下了不解之缘。兴隆村的百姓一提起xxx，都可以把他干的好事讲得出一二三四来。2008年夏天，xxx镇遭遇大旱，兴隆村雷公堰是全村１600亩稻田的唯一灌溉来源，但因春季雨水过猛，导致坝堤部分垮塌，河水水位降低，无法进行抗旱，当时，又正值水稻灌浆期，旱情揪心，农民痛心，作为在农村长大的xxx又何尝不心痛呢？当机立断，马上抢修才是办法，xxx没有过多的考虑，迅速把雷公堰抢修组织起来了，没有钱，他向上级争取，为保证工程质量，他与施工人员同吃同住，一直到工程完工，看到清辙的河水进入干渴已久的稻田，半个月没有吃好没有睡好的xxx，双眼却是那么有神。今年4月份，兴隆村罗家岗组一名罗姓群众，孙子是残疾人，突患重病， 4 无钱就医，前来找到xxx，希望得到帮助。xxx了解情况后，热心帮助，马上咨询民政所。考虑到医疗救助需要时间办理，但是孩子的病情紧急，xxx自己拿出了800多元钱，为罗某垫付的医药费。2010年7月８日晚张家界地区大雨倾盆，兴隆村的枞榔峪水库因山体塌方，溢洪道被堵，出现险情，直接危及该村1000多人的生命安全，人员急需转移，由于雨势过猛，道路积水太深，车辆无法通行，村干部一时没了头绪，接到汛情，xxx没有多想，冒着大雨，不顾路途遥远和险峻，一路跑步到距集镇３公里之多的兴隆村，叫上村主干，迅速组织群众转移，安顿好群众后，随后又带上兴隆村的抢险应急分队到水库紧急除险，经过８个多小时的奋战，溢洪道挖开了，险情全面排除，最终确保枞榔峪水库安全度汛。
每当xxx下村，不管时间去的多早，总是要到天黑了才会回来，有一次同事问他：“覃所长，为什么每次你总会回来的很晚呢？”xxx笑眯眯的说：“兴隆是大村，事情要多一些，每次下去了，老百姓都很热心，要留吃夜饭了才放我回来哩！”xxx就是用这样一颗赤诚之心，诠释了俯首甘为孺子牛的真谛。
在物质面前，他对自己无端刻薄。
xxx不仅在扩大本级财政上下功夫，在厉行节约，严控支出上也下了大力气。为减少不必要支出，他向镇党委书记建议，重新严格了财务制度，特别是注重了以下几个方面的控制。一是控制来客招待费，人平不超过10元，陪客不超过2人，截止日前今年全镇的招待费是3.5万元，比往年减少了2/3。二是严控电话费、交通费及单位小车用油标准，不报一切到市、区开会及办公的差旅费，每年单这三费节支达2万多元。 5 三是建立财政支出优先次序，优化支出结构，合理调度资金，避免资金拨付失衡，以确保工资正常发放和重点支出到位。
记得在今年年初，政府的一名老同志即将退休，手头有几张发票想到财政所报销，被xxx一口回绝了，老同志非常气愤的说到：“有什么了不起的，再了不起还不就是个所长！”面对同事的不理解，他一句话也没有说。今年7月初的时候，因为要搞集镇建设，镇党政办想买个相机，记录相关的资料。办公室请示书记、镇长同意后，去和他商量，原以为他平时节俭，会拒绝，哪里知道，他一口就答应了，并说到：“工作上需要的东西只管开口，凡是需要的，我都支持！”
俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。xxx同志自从进入财政系统20年工作以来从来就没有出现过坏账、问题帐，特别是担任xxx镇财政所长所以来，每年上级财政部门的账目审查总是清清楚楚、明明白白。2009年，永定区实行了村帐镇代管，xxx镇有26个行政村、1个居委会、3个联组，账目复杂，收支数额大。如果动动歪脑筋，很容易浑水摸鱼。xxx出身农村，父母都是农民，妻子又下岗在家，儿子正在上学，家里条件不是很好，但是在财务工作上，他始终坚持自己的党性原则，出差吃盒饭，坐车乘公交，住宿挑便宜旅社，在xxx任所长三年多来，他没有在财务上报过一张不合理开支的条子，他多次荣获先进个人、优秀共产党员等称号。
20年可以让襁褓中的婴孩长成强壮的少年，20年可以让强壮的青年韶华白首，20年伟大的祖国画出了改革开放的宏伟蓝图。xxx却把自己人生最宝贵的20年奉献给了基层财政事业，作为一名长期工作在基层的财政工作者，他用一种爱岗敬业的高度责任感，用一股开拓进取顽强搏 6 击的干劲，用一种勤奋务实乐于创开工作新局面的精神，默默辛勤耕耘，谱写着朴素无华的人生诗篇，为党和人民谱写了一本放心账。
