中央巡视组反馈意见整改措施
推荐第1篇：中央巡视组第二轮巡视反馈意见
中央巡视组第二轮巡视反馈意见中的新发现
“一家两制”官方文件中第一次出现
“按照民间的说法，一家两制指的是夫妻二人中，一人在行政机关或事业单位工作，另一人在民营公司从事管理工作。”竹立家说，这种“一家两制”可能形成的利益输送，比其他官商勾结更隐蔽。属于“一家两制”的官员并不一定就是贪官，但“一家两制”很可能导致出现潜在的利益输送。举例说，许多民营公司喜欢聘用官员的妻子或儿女，就是因为可以利用官员的关系和资源，从而谋得利益。
“能人腐败” 是这次出现的新词语。
什么是“能人腐败”？清华大学公共管理学院廉政与治理研究中心副主任过勇曾做过解读。他认为，腐败分子往往由人们印象中无所作为的“庸官”转向越来越多的“能人”，这是当前我国腐败特点的一个重要变化。“能人腐败”的根源在于权力运行的不规范和监督机制的缺位。
“打干亲” 发现的新问题之一。
所谓“打干亲”就是让孩子认干爸干妈，也就是“攀亲戚”的一种形式。 “玩风重” ”“选择性作为”， 反馈意见中还是首次提出
玩风过盛，认为是享乐主义的表现之一；一些地方和部门重布置轻落实，存在推诿扯皮现象；部分干部缺乏责任意识，遇到困难“躲着走”、不作为、不担当，懒政松懈，有的搞选择性落实、象征性执行。这既暴露出一些地方和部门对抓落实认识有偏差、作风不扎实，也反映出一些深层次的体制机制弊端。
新发现有少数党员参教信教
2002年出台的《中共中央、国务院关于加强宗教工作的决定》指出，共产党员不得信仰宗教，要教育党员、干部坚定共产主义信念，防止宗教的侵蚀。对笃信宗教丧失党员条件、利用职权助长宗教狂热的要严肃处理。
自由主义有所抬头也是一个新发现
政治部分干部党的观念、党性观念和政治意识淡化 搞“山头主义”“圈子文化”
当前，有的领导干部信奉拉帮结派，搞“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，看能抱上谁的大腿。上级对下级颐指气使，下级对上级阿谀奉承，弄得党内生活很不正常，把上下级之间的关系搞成了旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。
这种“山头主义”“圈子文化”不仅涣散了组织，而且滋生了腐败，往往造成“窝案”“串案”“塌方式系统性腐败”。
“苍蝇式腐败”“小官巨腐”突出
推荐第2篇：中国人民大学关于中央第十巡视组反馈意见通
中国人民大学关于中央第十巡视组反馈意见通报
根据中央巡视工作统一部署，中央第十巡视组于2013年6月3日至8月29日对中国人民大学进行了巡视。这次中央巡视是对中国人民大学整体工作的一次“把脉会诊”，是对学校领导班子的一次“政治体检”，体现了中央对教育事业、对人民大学的高度重视、关心和支持，体现了对学校领导班子的信任和爱护。
9月26日，巡视组向中国人民大学反馈了巡视意见，既充分肯定了学校近年来在加快建设“人民满意、世界一流”大学过程中所做的工作和取得的成绩，又严肃指出了学校在党风廉政建设和反腐败工作、惩防体系建设、执行中央“八项规定”和作风建设、贯彻执行党委领导下的校长负责制和民主集中制、干部选拔任用管理以及学校发展和管理等方面存在的突出问题，提出了明确的整改要求。巡视组指出的问题和不足，实事求是、客观中肯，提出的意见和建议具有很强的针对性和指导性。
学校党委高度重视反馈意见，明确将整改工作作为当前和今后很长一段时间内头等重要的大事来抓，认真落实中央巡视工作领导小组和教育部党组的各项要求，抓好整改工作。现将有关整改情况做如下通报，欢迎社会各界对学校整改工作开展情况提出意见和建议，并继续监督各项工作最终落实情况。有关意见和建议可向中国人民大学整改工作领导小组办公室反映，联系电话：62511075，电子信箱：jijian@ruc.edu.cn。
一、学校落实反馈意见和开展整改工作的总体情况
（一）深刻领会巡视反馈意见，切实贯彻十八届三中全会精神，牢牢把握整改指导思想。
2013年9月27日，学校召开党委常委会，校领导班子成员的认识高度统一，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，深刻认识和处理巡视过程中发现的问题。近期，又结合十八届三中全会关于推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化、健全民主管理制度、落实党风廉政建设责任、健全改进作风常态化制度、创新高校人才培养机制等精神，把巡视意见和中央深化教育综合改革的最新精神贯穿整改工作始终，认真研究、分析和解决存在的问题，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，切实抓好整改工作。
学校制定的整改工作方案，以全校教职员工的期盼为出发点，以教职员工感受最直接、反映最强烈的问题为落脚点，重在解决实际问题、出实效。凡能尽快解决的及早解决，对于一时难以解决的，一方面向教职员工做好说明，另一方面积极创新思路、创造条件努力解决。整改的结果，是要让教职员工感受到变化，学风校风进一步好转，从而赢得广大师生和社会的广泛认同与支持。
（二）以巡视为机遇，以整改为抓手，牢牢把握整改方向和任务。
整改是一次促进制度建设，促进领导班子建设，促进反腐倡廉工作，促进学校科学发展的重大举措。校领导班子进一步增强政治意识、大局意识、纪律意识，按照巡视反馈意见和教育部党组的要求，对照巡视反馈意见提出的四个方面主要问题和六条意见与建议，从六个方面认真抓好巡视反馈意见的落实和整改工作。
一是切实贯彻落实好党委领导下的校长负责制，认真执行民主集中制；二是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，加大对重要部门、关键岗位的监督力度；三是结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，深入查摆、梳理领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，认真贯彻落实中央“八项规定”；四是进一步加强干部队伍建设，严格落实干部任期制，改革专业技术职务评聘制度；五是采取有效措施解决招生、出国出访、财务管理、领导干部薪酬管理等方面存在的问题；六是认真研究、分步解决学校在发展和管理中存在的长期性问题。
（三）加强领导，扎实推进，牢牢把握整改进度和实效。
1、制定方案，细化举措。
反馈会后，学校党委于第一时间启动了整改相关工作。2013年9月26日当晚，即对照中央巡视组反馈意见逐条梳理制定了《整改工作台帐》，台帐含5大类、11小类、共计32个方面具体问题。9月27日，召开党委常委会，针对台帐中的32项问题，逐一细化，明确校级分管领导、主责单位、整改要求和完成时限。9月30日，向全校下发了《关于中央巡视组反馈意见的整改方案》（校党字〔2013〕40号），要求各单位按照“明确目标、积极主动、实事求是、着眼长远”的原则和“统一思想，提高认识；加强领导，落实分工；细化任务，明确责任；扎实推进，促进工作”的要求，积极主动地落实整改各项要求，确保相关问题的集中整改按期保质完成。
为期两个多月的集中整改期间，学校党委书记和校长就整改工作方案和整改过程中的相关问题，多次向中央巡视组和教育部党组汇报，得到了悉心指导和大力支持。
2、加强领导、督促落实。
学校成立了由党委书记、校长担任双组长的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪委副书记兼监察处处长任主任。整改办坚持每周一例会的制度，定期通报、汇总工作进展情况，协调、推进整改进度，并及时向整改工作领导小组汇报有关情况。每周汇总整改情况，形成工作简报，及时向中央巡视办和教育部党组汇报工作进展情况。
3、进展顺利、初见成效。
在整改工作领导小组统一部署下，学校集中整改工作取得明显进展：召开8次党委常委会，专题研究整改工作；召开校级整改专题办公会和协调会41次，制定或修订校级规章制度28项，正在研究或起草过程中的校级规章制度30余项；整改主责部门级各类会议127次，自查整改报告81项，制定或修订部门级规章制度47项；向中央巡视办和教育部上报整改工作简报9期。
制定整改方案和落实过程中，学校充分征求各方意见，校领导和各主责部门，与老领导、老教授、专家学者和中层干部谈心交流347人次，征求到各类意见487条，调研各类单位93家，整理、调阅档案65份，整理数据5401条；收存因公护照和港澳通行证92本，因公证照零持有报告161份，因私护照、港澳通行证和赴台证414本，因私证照零持有报告280份。全面梳理和分析排查纪委办公室自2005年至2013年上半年受理的信访举报件，重点立案查处4件，调查处理一般问题31件。
在全校干部群众的共同努力下，《整改工作台帐》列明的32项具体问题已有24项如期解决，其余8项列入中长期解决的问题，也正在抓紧落实当中。
二、具体整改举措和目前落实情况
（一）切实贯彻落实好党委领导下的校长负责制和民主集中制。
以大学章程建设为抓手，积极探索中国特色现代大学制度建设，切实贯彻落实好党委领导下的校长负责制和民主集中制。
—完善民主决策机制。总结经验教训，进一步健全和规范了党委常委会、校长办公会等重要会议的议事规则，严格执行“三重一大事项”集体研究决定制度，确保决策的民主化科学化。
—调整校级领导班子分工。结合党的群众路线教育实践活动，党委书记、校长分别与校级领导谈心谈话，并就加强领导班子建设、分工调整问题进行深入沟通。校领导的职责分工已经做了调整。
—发布《中国人民大学章程》。《章程》经教育部审核、已经发布，依据学校章程初步拟定《“三重一大”制度规定》和《党务、政务会议制度》等一系列制度的修订方案，通过加强顶层设计和制度建设为党委领导下的校长负责制和民主集中制的贯彻实施提供坚实保障。
—积极推动校务委员会换届工作。在多方征求意见基础上，已修订了《校务委员会章程》，还汇总了各相关组成部门提名的新一届校务委员会委员人选。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。
1、加强纪检监察工作和惩防体系建设。加强纪检监察队伍力量，健全相关工作制度、规范工作程序；对财务管理体制、科研经费管理、自主招生等方面进行重点检查、监督，并切实加强廉政风险防控工作。
—加强纪检监察部门工作力量。增加了1名处级正职负责人和1名工作人员编制。在酝酿校级领导班子分工调整时，着重考虑加强纪检监察部门权重。监察处处长列席校长办公会。
—加强惩防体系建设。学校在原有试点单位的基础上，将招生就业处、体育部纳入“三个体系”（即科学配置职权、强化权力监督制约和廉政风险信息化防控的廉政风险防控管理工作）建设试点工作范围。截至目前，全部7家试点单位，按照“职权法定、权责一致”的原则，完成了清理和确认权力事项工作，编制出职权目录共计114项，并逐项进行梳理和规范。蔡荣生案依纪依法结案后，要严肃认真地在全校教职员工中进行警示教育。
—加强干部经济责任审计工作。制定《中层领导干部经济责任审计实施办法》，严格依法界定审计内容和被审计领导干部所应承担的责任，进一步规范审计工作程序，明确了关于审计整改和审计结果运用的有关规定。
—加大审计工作频率。加大经济责任审计和二级单位以财务收支为基础的综合审计频率，对学院主要领导干部，实行届中经济责任审计，对学校所属经济实体，每年审计1次。
—注重对审计结果的运用。制定《审计结果运用管理办法》，明确了审计结果运用、审计整改以及责任追究等具体规定，规范了审计结果运用工作。
2、严格规范薪酬管理。
—研究解决校级领导干部收入管理问题。研究制定《校级领导干部薪酬管理办法（试行）》，严格落实教育部相关规定，明确规定校级领导干部薪酬由学校统一确定标准、集中进行管理和发放，除科研项目津贴、讲课费和稿费外，校级领导干部不在院系和下属单位领取奖金、津贴等其他酬金。
（三）认真落实中央“八项规定”。
1、加强出国计划制定、审批和管理。进一步规范出国管理工作，研究制定年度因公出国计划，严格控制经费和规模。主管部门严格审批出国任务，严禁没有具体任务的一般性出国考察。切实加强中层以上干部因私出国管理，落实出入境证件集中保管制度和因私出国报告制度。
—制定了《领导干部因私出国（境）管理办法（试行）》。详细规定了离退休的校级干部和在职的处级干部因私出国（境）申请、审核、备案、审批、证照管理等工作程序，就严格出访管理、规范出访审批、控制出访经费、公开出访信息、加强因公护照管理等方面提出了具体措施。进一步明确了领导干部因私出国（境）严格履行报告制度，学校离退休或已退出领导岗位的校级干部、在职的副校级干部和中层干部出国（境），都要执行事先报告并登记备案制度。
2、坚决遏制公款吃喝和送礼的不正之风。从控制公用经费支出的源头抓起，坚决刹住公款吃喝送礼的不正之风，发现一起坚决处理一起。建立财务抽查制度，不定期抽查各部门费用支出情况。督促各单位落实财务公开制度，广泛接受群众监督。
—印发了《关于落实中央八项规定，厉行勤俭节约，严格开支标准，控制经费支出的通知》，对公务接待费、会议费、出国（境）费做出了严格规定，并要求全校各单位对贯彻落实中央“八项规定”的情况进行自查自纠，学校将不定期进行抽查工作。
—设立了专门的网络举报信箱，接受有关公款吃喝和送礼问题的群众举报，经查证属实坚决予以处理。切实减少“三公”经费支出。
3、加强财务管理和对二级单位的财务监督。着力加强制度建设，强化对二级单位的财务监督。细化二级单位财务的集体决策、支出管理、财务公开、财务监督的规定，确保二级单位财务的决策权、执行权和监督权按序运行。按照“三重一大”原则严格执行财务管理制度，要求各二级单位制定明确的财务管理制度，加强预决算管理，加强审计监管力度。制定学校及二级单位关于奖金、津贴发放的管理制度，明确要求、细化标准，加强财务监督。
—健全财务规章制度，严格二级单位财务管理。制定《关于加强二级单位财务管理工作的若干规定》、《关于加强二级单位财务决策工作的规定》、《关于二级单位经济责任制的规定》、《关于规范二级单位财务审批手续的规定》、《关于加强二级单位财务公开工作的规定》、《关于加强二级单位支出管理的规定》、《二级单位薪酬管理办法》等7项制度，完善了财务监管制度体系，落实了各级责任人依法对有关经济活动及相关财务收支应当履行的职责、义务，规范了财务集体决策办法，保障了各项经费使用规范、安全、有效，提高了二级单位财务工作透明度，保障了师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
（四）加强干部队伍建设。
1、进一步加强干部选拔任用工作。严格贯彻干部任期制，推动轮岗交流，提升工作透明度，进一步完善干部选拔任用制度体系。坚决贯彻党管干部的原则，更加严格地执行干部选任工作制度和程序，实行责任追究制，提高民主推荐、民主测评的科学性，体现重视实干的用人导向。健全干部选拔过程全记录制度，全面记录干部选任过程中的重要情况。建立了党政主要负责同志与中层干部任职、轮岗诫勉谈话制度。
—制定了《学院（系）行政正职负责人遴选工作实施办法（试行）》，组成遴选委员会，按照民主公开、严格标准、规范程序的原则，通过学院（系）内推荐提名、校内公开选拔和社会公开招聘等三种遴选方式提出考察人选，经学校干部选拔工作小组研究确定后，按干部工作程序进行考察、酝酿和讨论决定。
—完善干部选拔任用程序。在中层干部选拔任用过程中，相关环节主动征求各方面的意见。
—研究制定《处级专职管理干部因年龄原因退出领导岗位实施办法》。
2、落实干部任期制。调整长期未交流的干部，加强重要部门、关键岗位主要负责人定期轮岗工作。
—制定了《中层党政正职职务任期暂行规定》，明确了中层党政正职职务每个任期为4年，原则上连任不得超过两个任期（8年），规范了任期管理、考核和任期期满的交流调整工作。
—完成4批干部交流和调整。多次召开干部交流工作专题小组会，传达学习反馈意见，讨论研究干部交流方案。经学校领导班子充分酝酿后，确定分期分批调整重要部门关键岗位干部的原则，现已调整完成4批，调整任用正处级干部24名。
（五）采取有效措施解决突出问题。
健全本科招生工作决策机制与工作办法，提高自主招生等特殊类型招生公开性和透明度。
—加强领导管理。制定完善《本科生招生工作领导小组工作规程》。明确了学校本科生招生工作组织机构由招生工作领导小组、本科生招生工作委员会（常设机构为本科生招生工作委员会工作小组）和招生就业处三级组成。招生工作领导小组为最高决策机构，由校长担任组长，分管招生、纪检监察和学生工作的副校级领导担任副组长。本科生招生工作委员会为咨询机构，招生就业处为执行机构。制定议事规则，切实发挥招生工作领导小组作用，自主招生和特长生招生等特殊类型招生、新生专业调整均将纳入领导小组议事范畴。
—规范工作流程。制定《本科生招生网上录取工作管理办法》、《高水平运动员招生管理办法》、《艺术类本科生招生管理办法》等，严格规范各种类型招生工作的制度、程序和决策机制，严格规范新生专业调整工作。
—推进阳光招生。制定《本科生招生信息公开公示办法》，加强招生政策、招生过程、招生结果的网上公示。强化纪检监察部门在招生工作中的监督职责。加强各种类型招生复查工作和特长生入校后的管理，严格退出机制和事后追责机制。
—自主招生暂缓1年。制定了《自主选拔录取招生管理办法》，将自主招生工作纳入招生工作领导小组议事范畴，严格按照标准录取。从严执行自主招生政策，经请示教育部，决定普通类自主招生工作2014年暂缓1年。
（六）认真研究改进学校在发展和管理中存在的问题。
1、关于“去行政化”。
坚守大学章程，遵循教育规律，尊重师生意见，真正以学生为本，发挥教授治学、民主管理的作用，下大力气克服学校管理中的行政化倾向。调整、优化学校各级各类学术机构成员的结构，遵循“教授治学”原则，充分发挥教授在教学和学术事务中的作用。进一步改革职务评聘制度，优化教师职务评聘委员会的结构，研究制定三级教师职务评聘委员会的若干规定，制定管理人员、教师以外其他专业技术人员转为教师系列的管理办法等。召开各类层次座谈会，听取包括老领导、老教师在内的师生员工的意见与建议。
—修订《学术委员会章程》。新章程着重于完善学术委员会会议制度、充实学术委员会职能，发扬学术民主、加强学术权力，明确规定校长、院长原则上不再担任校、院两级学术委员会主任职务，改由资深教授担任。提高普通教师在学术委员会委员构成中所占的比例，“担任学校及相关职能部门行政领导职务的委员，不得超过委员总人数的三分之一；不担任党政领导职务及院系负责人的专任教授，不得少于委员总数的三分之一。”新一届学术委员会成员结构已满足比例要求。进一步重申、明确了校内项目评审、成果评奖推荐程序，充分发挥校院两级学术委员会和普通教师的作用。
—积极探索改革教师职务评聘工作。制定完善了《教师职务评聘组织工作规程》，在学校各级教师职务评聘组织的组成、职责、议事程序、议事规则、回避原则、保密原则、成员资格和任期等方面做出了具体的规定。
—加强非教师转教师系列管理。制定了《非教师系列人员转为教师系列暂行办法》，本着从严管理、严格标准、规范程序的原则，就非教师系列人员转为教师系列的基本原则、程序、申请条件、聘后管理等做了明确规定。
—着力改变机关工作作风。学校机关党委采取上门座谈的形式，在全校各学院和直附属单位征求对校部机关工作作风方面的意见，座谈会面向所有一线教职员工开放。8场座谈会，共向32个学院和直附属单位的170多人征求了意见，征集到的意见汇总15个大类，合计300余条。下一步，将就如何有针对性地改变工作作风、提高服务质量、改善服务态度提出具体方案并加以整改。
—发挥教代会民主管理、民主监督的职能。广泛征集改进教代会、工会工作的意见和建议，学习借鉴兄弟院校工作的成功经验，修订了《教职工代表大会实施细则》、《二级教职工代表大会实施细则》和《关于建设“职工之家”的意见》等文件。
—推进离退休工作制度化建设。制定了定期现场办公制度，离退休工作处负责同志每月至少一次轮流到离退休同志主要聚居活动场所现场办公，直接听取意见建议，帮助解决有关问题和困难。研究修订《老干部工作领导责任制实施细则》、《离退休群众社团管理办法及经费使用管理办法》。
2、加强科研经费和科研项目管理。
完善科研管理体制，建立健全相关制度。出台科研项目经费管理办法和横向科研项目管理办法，从申报、立项到结项实行全过程管理。加大对科研经费支出的审查把关，对虚列支出、购买假发票等违纪行为，一经发现严肃处理。
—制定《科研项目经费管理办法》，明确了学校、基层科研管理单位和项目负责人三级管理体系和各级的职责权限，制定了各管理部门分工协作、协调统一的管理机制，规范经费开支范围和经费外拨程序，强化了预算管理和预算执行，明确建立科研经费管理联席会议制度和经费使用绩效评价制度等。
—制定《横向科研项目管理办法》，规定了横向科研项目签约立项、事项变更、预算管理、验收结项各环节的管理流程和执行规范。
—修订《国家社会科学基金项目管理实施细则》、《教育部人文社会科学研究项目管理实施细则》等制度，调整管理人员配置，完善相应工作流程，提高项目管理的专门化、精细化、科学化水平。
—组织召开2013年国家社科基金项目负责人会议，强调了项目执行中需要注意的事项和项目经费的合理使用，明确了每个预算科目的具体报销规定等，严格科研经费支出管理。
3、强化马克思主义学科的传统优势、办学特色。全面提升马克思主义学科在服务国家决策与社会发展中的重要作用与影响力。
—强化组织领导。在原思想政治理论课领导小组基础上，充实力量，组建马克思主义理论学科建设领导小组和办公室，加强对马克思主义学科建设和思想政治理论课教学与科研的领导。由校党委书记任组长，领导小组的职能除了组织、协调和管理思想政治理论课教学外，还增加了在学校层面上协调各院系马克思主义理论学科建设资源，推动一级学科建设。办公室下专设思想政治理论课工作小组，负责落实领导小组决定，协调解决思想政治理论课教学中存在的具体问题。党委书记、校长到马克思主义学院、经济学院等相关学院调研，就加强马克思主义理论学科建设和改进思想政治理论课教学工作听取意见和建议，并主持召开专题会议进行研究。
—加强学科规划。制定师资队伍建设的中长期规划，研究完善职务评聘、人才引进、参评国家人才项目、入选马克思主义理论研究和建设工程等方面的相关政策。以实施“2011计划”为契机，通过学科资源整合，加强对马克思主义学科的整体规划，健全研究成果转化机制。积极争取教育部更大的支持。
—加强队伍建设。研究制定《关于加强马克思主义学科教师队伍建设的若干意见》。提出了充分发挥马克思主义理论研究和建设工程首席专家的作用，重视思想政治理论课师资队伍建设，加强高层次人才培养，深化分类管理，调整职务评聘等12条具体措施。
—调整思想政治理论课学分设置。结合学校本科人才培养路线图的制定和实施，完善思想政治理论课课程设置，4门课程课堂教学为14学分，由马克思主义学院按要求组织课程教学，同时增加2学分第二课堂读史读经典阅读研讨教学活动，深化教学改革，推动全员育人，提升教学效果。
—整合全校力量。召开马克思主义理论学科建设专题办公会，就马克思主义理论学科建设的问题，在师资队伍建设、教材建设、科研项目与成果出版、经费支持、博士生导师遴选与招生等方面，提出了具体的政策意见。马克思主义学院正与学校人事处、教务处、发展规划处、科研处、财务处等单位就推进学科建设、师资队伍建设、思想政治理论课教学改革、提升科研水平、促进人才培养等各方面工作进行深入研究和具体落实。
三、着力中长期解决的问题
常抓不懈、持之以恒抓整改。在制定整改方案的过程中，就明确了近期和中长期整改措施。对于近期能够解决的问题，抓紧时间尽快解决；对于涉及体制机制，需要一定时间完成整改的问题，制定具有可操作性的实施方案和工作措施，限期分步完成整改。整改的最终目标是实现“问题充分解决、作风真正转变、教职工更加满意”。
（一）加强领导班子建设。
有一个好的领导班子，才能够产生凝聚力、感召力和战斗力，推动事业健康发展。我校本届党委自2006年组建以来尚未换届，行政领导班子虽有调整也长期未满员，正、副职领导有多位是近年调整到岗的。近期，因年龄因素，学校原党委常务副书记和常务副校长退出领导岗位，调整补充了党委常务副书记和常务副校长。目前，学校领导班子的分工已经做了一些调整。希望在教育部党组的领导和关心下，通过调整和补充新的力量，进一步激发学校领导班子的活力。
（二）切实加强马克思主义理论学科建设。
马克思主义学科是学校的特色和优势。如何巩固优势、办出特色，需要紧密结合中国特色社会主义的实践，从理论和实践的结合上，持之以恒地加强学科建设。要尽快解决当前的突出问题，立足长远，在学科建设、师资队伍建设、人才培养等方面都需要制定中长期发展规划，加大建设力度。
现有的马克思主义理论研究和教学力量分布于马克思主义学院、哲学院、经济学院、国际关系学院等院系之中。当前需要围绕马克思主义理论一级学科建设这个中心，利用好现有的“马克思主义研究院”、“中国特色社会主义理论体系研究中心”、“马克思主义与中国道路协同创新中心”和“中国共产党历史与理论研究院”等平台，进一步整合各方力量，为马克思主义理论学科建设提供坚实的支撑。
（三）积极稳妥地推进教师职务评聘制度改革。
学校已先后组织召开三轮职称改革座谈会，分学部邀请各学院主要领导和教授代表参会，就现行教师职务评聘制度存在的问题及改进建议，三级教师职务评聘组织的专家构成、任期、院长作用，如何在职务评聘中更加重视教学工作，如何进一步突出学部在职务评聘中的作用等七大方面的问题进行了讨论。
在充分征求各学院意见的基础上，研究制定了《教师职务评聘组织工作规程》，明确强调：（1）调整各级评聘组织成员构成，合理确定不担任行政职务的专家比例。（2）体现学术导向，重视教师参与。（3）规范各级评聘组织的工作职责、议事程序和规则，保障评聘工作的严肃性和规范性。（4）坚持回避原则。对应该回避的情形做了规定，以保障评聘过程公正。教师职务评聘改革事关全校教师切身利益，学校正在积极、稳妥地推动这一重大改革。
（四）切实改变机关工作作风。
学校高度重视解决管理中的行政化倾向问题。结合党的群众路线教育实践活动要求，召开了领导班子民主生活会，找准了在“四风”方面存在的“教授治学、民主管理、依法治校机制有待完善，联系师生不够深入广泛，行政管理环节过多、办事流程复杂，重文件会议、轻落实解决”等突出问题。
整改工作启动以来，学校机关党委开展了扎实有效的工作，征求基层党员群众意见。今后要继续通过制度建设，健全完善密切联系师生员工的常态化制度，及时听取师生员工的意见与建议，想师生员工之所想，急师生员工之所急。
学校机关党委经过积极酝酿和反复讨论，形成了《校部机关加强勤政建设，提高工作效能的相关规定》，明确将在校部机关推行岗位责任制、AB岗位制、首问责任制、一次性告知制、定期沟通制、责任追究制等6项制度，进一步改进作风，增强服务意识，更好地为师生和教学科研一线服务，力争在近期见到成效，通过加快制度建设争取根本好转。
（五）适时组织“回头看”，确保整改措施落实到位，形成长效机制。
集中整改的时间有限，制度建设常态化、长效化还要持之以恒的努力。在巡视组反馈意见中，相当一部分问题是由于制度不健全、不完善、执行不到位，监管措施不落实或长期思想观念松懈造成的，因而整改工作也要适时组织“回头看”，看每项整改任务是否真正落实到位，看整改到位的问题是否形成长效机制，看制度一经制定能否严格遵守。坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使整改工作真正落到实处。
我校整改工作虽然取得了一些进展，但还仅仅是整体工作改进的一个起点。学校党委决心把中央巡视反馈意见精神和党的群众路线教育实践活动的要求紧密结合起来，切实做好长期的深化改革工作。在解决当前突出问题的同时，着眼长远，把巡视的成果积极转化为作风建设和制度建设的成果，并进一步转化为促进学校科学发展，提升学校综合实力和核心竞争力的强大推动力。
学校党委将以此次整改为契机，按照中央巡视工作领导小组的要求，在教育部党组的领导下，把整改工作的成果融入到促进和谐、凝聚人心和振奋精神上来，以整改工作取得的实效激励全校广大师生，以更加积极的姿态、更加饱满的热情投入到学校的事业发展当中。我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全心全意依靠广大教职员工，深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，继续秉承学校光荣传统，全面深化教育改革，扎实推进学校各项事业和党风廉政建设工作，为把我们党亲手创办的第一所新型大学建设成为“人民满意、世界一流”大学，为推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，向党中央和全国人民提交一份满意的答卷！
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推荐第3篇：关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施
塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施
县委办：
根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。
一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。
整改措施：加强干部管理，合理调配干部分工，努力做到干部分工明确，职责明晰。
完成情况：已制定相关管理制度，对干部分工、兼职做合理安排、调整。
二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风涣散。
整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。
完成情况：已制定《塔尔镇工作纪律》、《塔尔镇驻村工作制度》、《塔尔镇干部考核制度》、《学习制度》等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。
三、关于在社会管理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善
整改措施：积极争取项目，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。
完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取项目，以项目资金带动配套设施完善。
四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。
整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。
完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。
五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。
整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，避免出现人员断层。
完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。
六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为3000—4000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左右（除三金外），但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，增加社区的经费投入。
整改措施：积极配合县相关部门、单位落实村（社区）干部待遇。
完成情况：多渠道反映，积极争取落实。
七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强交流。法检两院的干部流动不大，也应加大交流力度；对干部要有奖励机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。
整改措施：配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流，并制定有关奖励措施。
完成情况：已制定相关制度、措施，激励干部工作干劲和积极性。
八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不可草率行事留下不稳定隐患。
整改措施：在上访事件的调查处理中，认真做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清矛盾根源，做好善后处理消除不稳定隐患。
完成情况：已对每一起上访事件（包括网络、媒体反映事件）认真调查，及时答复处理，争取把矛盾化解在萌芽状态中。
九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。
整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，请求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。
完成情况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。
十、关于对偏远艰苦乡镇，在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%，应加强老年人工作，特别关注孤寡老人。
整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰苦偏远（少数民族）村的危房加大力度改造解决。
完成情况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。
十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应认真总结经验，特别要注重存在的问题。如：青林乡住校生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。
整改措施：积极配合县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作；充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。
完成情况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。
十二、农牧业的产业化、规模化还比较低，需加大力度做大做强。
整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和衔接，通过合理规范的土地流转、招商引资工作，继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系；同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。
完成情况：已完成4个园区建设，正在建设5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。
推荐第4篇：中央巡视组反馈意见开展“回头看”整改情况报告
市纪委：
根据《中共xx市委印发＜中共xx市委关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改方案＞的通知》（x委发 [2016]x号）和市委整改动员大会要求，现将市委政法委关于中央巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实情况报告如下：
一、认真学习，统一思想
委领导班子对巡视整改工作高度重视。6月12日，召开全委整改动员大会,学习传达了市委整改大会精神和唐军书记重要讲话，对全委整改工作进行了全面部署。先后召开了书记办公会，对整改落实工作进行专题研究。机关党委组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，大家深刻认识到，抓好中央巡视组反馈意见的整改落实，是与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现，是对全委各项工作的重大考验，也是向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐的政治检验。委党委对中央巡视组反馈的问题和意见建议完全拥护赞同、认真对照检查、坚决落实整改。
二、对照检查，主动查摆
从中央巡视组对辽宁开展巡视“回头看”情况看，反馈意见中既严肃指出了问题的严重性、危害性和产生的深层次原因，也对存在的问题提出了客观中肯的意见建议，明确了整改要求，充分体现了党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度和决心，体现了党中央通过巡视工作“回头看”进一步严明党的政治纪律和政治规矩的坚定决心和历史担当。全委在深刻认识抓好反馈意见整改落实的重大意义基础上，以党章、党规、党纪为尺子，紧密联系思想和工作实际，认真对照反馈意见，找准差距、发现问题，汲取教训、深刻反思。查摆的主要问题：一是存在党员涨工资后没有及时增补党费问题；二是机关党委长期不换届；三是因政策问题，超职数配备干部问题整改进度缓慢。
三、明确责任，狠抓落实
为全面抓好中央巡视组反馈意见整改落实工作，为抓好整改落实工作，局党组专门成立了整改落实工作领导小组，制定了《关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实方案》和《中共xx市旅游局党组关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见涉及本局工作整改任务分解和责任分工》，明确指导思想、整改目标、整改任务、整改原则和整改要求，做到细化责任，层层传导压力，狠抓整改落实。
四、聚焦问题，扎实推进
局党组坚持以问题为导向，针对查摆的问题，认真进行整改，整改工作已经取得了实质性进展。
（一）关于党员不按规定欠交党费问题
局机关党委深入开展了党费收缴工作专项检查。专门印发了《关于开展党员党费交纳情况检查工作的通知》，站门召开了全局党员大会，局党组书记、局长李景平亲自部署并提出了具体要求，把此项专项检查作为落实全面从严治党要求、推进机关党的建设的重要契机，作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，作为对全体党员进行一次党性、党纪教育的具体形式，通过基层党支部自查、机关党委检查等形式，完成了党费缴纳情况专项整治工作，存在的问题已整改完毕。全局共有41人次补齐了2008年4月至2015年12月所欠交的党费，数额x元。
（二）关于机关党委长期不换届问题
局党组和机关党委高度重视此项工作，认真研究制定了机关党委换届选举实施方案，专门成立筹备工作领导机构和工作机构，认真做好组织酝酿、推荐确定候选人预备人员、召开党员大会、换届选举等各环节的筹备工作。近期待市直机关工委批准后，将及时召开机关党委换届大会。
（三）关于超职数配备干部问题整改进度缓慢问题
1.超职数情况
我局现超职数配备2名副调研员。超职数配备的主要原因：（1）按照2002年市人事局、市财政局《关于改善和提高部分优秀专职翻译人员待遇的通知》（x人发[2002]x号）规定和时任夏德仁市长批示，我局俄语翻译李守军和日语翻译姜廷宏二位人员不占副调研员职数；（2）根据省委组织部《关于进一步做好超职数配备干部问题整改消化工作的通知》（x组通字[2014]x号）和市人社局要求，规定翻译占本单位非领导职务职数。按照省委组织部要求，我局实有的副调研员超核定职数2名。
2.整改消化情况
局党组高度重视超职数配备干部的消化工作，拟利用已空缺的2名调研员职位，力争在10月底前尽快解决超职数配备的2名副调研员职数问题。
五、强化担当，常抓不懈
（一）切实增强“四个意识”，认真落实习近平总书记对辽宁提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求
充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立健全运行制度，形成工作规范。按照习近平总书记视察辽宁时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，筑牢思想阵地，加强党性修养，确保全体党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真领会、贯彻中央和省、市委决策部署，按照“四个着力”要求，加快xx“两先区”建设，推动旅游产业持续健康快速发展。进一步完善抓落实工作机制，加大对中央、省委、市委和局党组重要决策部署的督查力度，确保中央政令畅通、决策落地生根。
（二）严格遵循党章，坚决落实全面从严治党要求
局党组制定了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施细则》和《中共xx市旅游局党组2016年度全面从严治党工作计划》，党组书记、局长李景平分别与局内各处室和局属单位主要负责人签订了《2016年度党风廉政建设责任书》，切实加强各级党组织建设，扎实开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）坚持以“零容忍”态度，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题
严格执行中央八项规定和省、市委具体规定，弛而不息纠正“四风”，认真落实党风廉政建设专题会议制度，深入贯彻中央和省委、市委部署，抓好党风廉政建设工作。加强纪律和作风建设，认真履行监督执纪问责职责。加强制度建设和党风廉政教育，强化对权力运行的监督。把纪律挺在前面，认真执行监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题。
（四）严格执行干部任用条例，牢固树立正确用人导向
结合“两学一做”学习教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，突出抓好政治纪律和政治规矩教育，将“三严三实”作为干部日常教育培训的重要内容。认真贯彻落实《干部任用条例》和我老秘网市“一个意见、七个办法、两个通知”，严格落实好干部标准，确保政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部脱颖而出。
特此报告。
推荐第5篇：安徽出台中央巡视组“回头看”反馈意见整改方案
安徽出台中央巡视组“回头看”反馈意见整改方案
中央第五巡视组向安徽省反馈巡视“回头看”情况
6月3日下午，省委书记王学军主持召开省委常委会会议，传达学习习近平总书记在听取十八届中央第九轮巡视情况汇报时的重要讲话精神，审议通过省委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》。会议指出，全省各级党组织要强化政治自觉，把抓好中央巡视组反馈意见的整改作为与党中央保持高度一致的实际行动，作为严守政治纪律和政治规矩的重要标尺，作为党要管党、从严治党的重要抓手，以高度负责的精神、“三严三实”的作风，横下一条心、铆足一股劲，一招不让，久久为功，务求实效。会议强调，要强化推进举措，把巡视整改与学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话结合起来，与开展“两学一做”学习教育结合起来，与推进经济社会发展和党的建设结合起来，能够及时解决的问题要立即采取措施加以解决，短期内不能解决的问题要制定计划抓紧解决到位，确保件件有着落、事事有回音。要坚持挂图作战，按照整改方案的部署，紧密联系实际，精心绘制“施工图”、“路线图”、“督办图”，解决一个、销号一个、巩固一个。要坚持集中攻坚，在持续开展党政机关违规经商办企业、行业协会和学会不规范、干部人事管理混乱、“小金库”等“四个专项整治”的同时，围绕中央巡视组反馈的突出问题开展专项整治，精准发力，干一件成一件。要坚持整体联动，做到前后一起整改、上下一起用力、标本一起施治，确保同类问题不出现第二次。会议指出，要强化责任落实，拧紧责任螺丝，拉长责任链条，以严格的责任到位推动整改落实到位。省委负整改主体责任，巡视整改工作领导小组要加强对整改工作的组织领导和协调推进，各责任领导和责任单位要切实负起整改落实的具体责任。各级各单位要建立整改工作责任体系，强化第一责任人的职责，一级抓一级、层层抓落实，坚决把所有巡视问题改彻底、改到位。会议还研究了其他事项。 安徽微信号: i_anhui 八卦合肥微信号: hfchw0551铺王网微信号: puwangnet中国茶讯微信号: xchaxun美味地图微信号: meiweimap 皖港网微信号: ahhongkong 微茶讯微信号: v360tea
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推荐第6篇：中央巡视组
新华网北京2月11日电 中共中央政治局常委、中央纪委书记、中央巡视工作领导小组组长王岐山11日出席中央巡视工作动员部署会并讲话。会议传达了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神。王岐山强调，要以习近平总书记系列重要讲话为思想武器，落实中央纪委五次全会工作部署，坚持全面从严治党，聚焦问题、突出重点、创新方式，让巡视利剑高悬、震慑常在。
会议指出，中央决定今年完成对中管国有重要骨干企业和金融企业巡视全覆盖。国有企业是我国公有制为主体的经济基础的重要体现，是中国特色社会主义的基石，为推动经济社会发展、提高我国综合实力作出了重要贡献。但是，从巡视、审计、信访反映的问题以及审查案例引出的问题线索看，国有企业在管党治党、党风廉政建设上也存在一些普遍性问题，有的问题相当突出。有的企业党委负责人不履行党要管党、从严治党职责，党组织没能发挥战斗堡垒作用。违反政治纪律、政治规矩，通过利益输送谋求个人升迁，选人用人问题突出，企业内部存在买官卖官、搞团团伙伙。利用手中权力在资产资源交易中贵买贱卖，采购招投标违规谋利，家属子女靠山吃山、谋取私利。有的国企负责人对中央八项规定精神置若罔闻，“四风”问题禁而不绝。种种情况表明，党的观念淡漠，主体责任不落实，是产生问题的总病根。
2015年第一轮巡视要紧扣全面从严治党，聚焦突出问题、创新方式方法，实行“一托二”：每轮一个组巡视两家，13个组同类同步安排、分批集中汇报。要专注目标，盯住重点人、重点事、重点问题，机动灵活、闻风而动，提高发现问题的精准度。围绕“四个着力”，重点发现企业在作风、纪律、腐败、选人用人方面的普遍性问题，尤其要把落实“两个责任”、政治纪律和政治规矩执行情况作为巡视重要内容。要总结运用专项巡视已经掌握的工作规律，对照教育实践活动整改总结和督导报告查找问题。要深入研究企业的历史文化和行业特点，依其主要业务、资产资源，查找靠山吃山、利益输送问题。对于违反中央八项规定精神问题，只要查实就要交被巡视企业党委。要强化分类处置，把线索捋清楚，把担子压下去，推动企业党组织落实主体责任、切实整改，做到件件有着落。要做好归纳总结、写好巡视报告，透过发现的问题，着力从体制机制和监督管理上找原因，为深化改革开路，坚定不移把国企做大做强。
会议指出，分领域、分行业巡视，是巡视方式的又一次重要创新。要进一步整合资源、充实力量，从中央纪委、中央组织部、审计署、国有重要骨干企业监事会和省区市纪委、中央纪委派驻纪检组抽调干部。动员会后即开展集中培训，抓紧做好准备工作，春节一过就展开巡视。
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央巡视工作领导小组副组长赵乐际，中共中央书记处书记、中央巡视工作领导小组副组长赵洪祝出席会议。
经中央批准，2015年中央第一轮巡视将对中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司、国家开发投资公司、中国东方电气集团有限公司、中国电子科技集团公司、中国电子信息产业集团有限公司、中国电力投资集团公司、国家核电技术有限公司、中国中化集团公司、中国五矿集团公司、中国华能集团公司、中国建筑工程总公司、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国船舶重工集团公司、中国远洋运输（集团）总公司、中国机械工业集团有限公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司、中国大唐集团公司、中国国电集团公司、中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、宝钢集团有限公司、武汉钢铁（集团）公司等26家央企进行专项巡视。
中央巡视组向神华反馈情况：存在“暴利工程”
2月4日，中央第十二巡视组组长董宏、副组长彭文耀向神华集团党组书记、董事长张玉卓传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，并反馈了专项巡视情况。（中央纪委监察部网站 肖磊涛 摄）
根据中央巡视工作领导小组部署，中央第十二巡视组向神华集团有限责任公司（以下简称神华集团）反馈专项巡视情况。2月4日，中央第十二巡视组组长董宏、副组长彭文耀向神华集团党组书记、董事长张玉卓传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，并反馈了专项巡视情况。2月5日，董宏同志代表巡视组向神华集团领导班子进行了反馈，张玉卓同志主持会议并作了表态发言。
根据中央统一部署，2014年11月27日至12月31日，中央第十二巡视组对神华集团进行专项巡视。巡视组严格按照习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取巡视情况汇报，并向中央政治局常委会报告了情况。
董宏指出，党的十八大以来，神华集团党组坚决贯彻中央决策部署，结合企业实际开展党风廉政建设和反腐败工作，加强企业风险防控，认真落实中央八项规定精神，取得积极成效，努力保持企业稳健发展态势。但从巡视情况看，由于党的建设相对滞后，党风廉政建设主体责任没有真正落实到位，部分纪检监察机构监督责任严重缺失，一定时期内神华集团在煤炭生产经营销售、资产并购重组、工程项目和物资采购招投标方面聚集较大腐败风险，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，从严治党任务艰巨。专项巡视发现的突出问题，一是一些企业领导人操控重点合同煤审批权谋取腐败“黑金”。较长时间内，神华集团煤炭经营销售管理混乱，少数人操控重点合同煤审批权，形成较大寻租空间。有些企业领导人在煤炭经营销售中结成利益同盟，利用煤炭政策价差谋取私利，涉嫌严重违纪违法。二是煤炭灭火工程存在利益输送“黑洞”。神华集团煤炭灭火工程管理混乱，一些私人老板受利益驱动并得到“权力”庇佑，打着灭火工程旗号大肆开采和销售煤炭，甚至故意制造煤田火点，谎报灭火项目。有的灭火工程层层转包，造成生态破坏，事故频发。灭火工程成为少数人的“暴利工程”，形成“链条式”腐败。长期以来，神华集团企业经营管理存在较多漏洞，党组集体决策“三重一大”事项缺乏制度刚性，违规用人问题较为突出，改革滞后，监管缺失，煤炭经营销售领域聚集较大腐败风险。一些党组织不同程度存在放松管理，放任管理，放纵甚至放弃管理等消极状况，特别是不少所属公司党的基层组织纪律松弛、组织涣散，党员干部政治意识淡薄，思想退坡，党组织凝聚力、战斗力大打折扣，情况堪忧。部分纪检监察机构监督责任严重缺失，既存在监督不力和形同虚设问题，又存在个别人掩盖腐败和自身腐败问题。巡视期间，巡视组收到反映一些领导人员问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。
董宏代表巡视组提出三点意见。一是全面推进神华集团党的建设。正确处理加强企业党的建设与完善公司法人治理结构、建设中国特色社会主义合格市场主体与追求企业利润最大化关系，健全集团和下属企业党建工作体制机制，采取有效措施，切实解决企业基层党组织软弱涣散、纪律松弛，党员干部理想信念缺失，党的意识和党性观念淡薄等问题，重塑党组织凝聚力和战斗力。二是全面落实党风廉政建设主体责任。坚持党要管党、从严治党，强化对权力运行制约和监督，严格落实企业领导人员选拔任用有关规定，健全党组集体决策制度，以强力推进责任追究为重点，加强和保持党风廉政建设的制度和纪律刚性，把企业各级党组织管好，把企业各级党的领导干部管好，把企业全体党员管好。三是全面落实党风廉政建设监督责任。加强纪检监察机构组织建设，严肃整顿纪检监察干部队伍，完善纪检监察工作机制，发挥纪检监察机构执纪监督问责职能，防止有案不查、执纪不严、“灯下黑”等问题发生。高度重视煤炭生产经营销售领域存在的国有资产流失和腐败问题，严肃查处腐败分子，开展警示教育，举一反
三、吸取教训、堵塞漏洞。认真调查处理中央巡视组移交的问题线索。
董宏强调，神华集团党组要严格按照中央要求，坚持党要管党、从严治党，认真落实主体责任，高度重视巡视反馈意见，对巡视指出的问题，认真研究分析，分门别类处理。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，抓早抓小，抓好班子，带好队伍。对巡视整改落实情况，党组要以适当形式向社会公开，接受干部群众监督，中央巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。 张玉卓表示，这次专项巡视是对神华党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对集团领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育。中央巡视组反馈意见指出的问题一针见血、切中要害；提出的意见客观中肯，具有极强的针对性和指导性。神华集团党组诚恳接受、坚决贯彻中央巡视组提出的意见要求，不折不扣落实各项整改任务。
张玉卓指出，神华集团党组要以高度的政治责任感、使命感和紧迫感，全力抓好巡视反馈意见的整改落实工作。一要统一思想认识，强化整改决心。深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，逐条逐项分析中央巡视组反馈意见，对每一项问题抓住不放、一抓到底，确保整改任务按期完成。二要强化组织领导，明确责任分工。做到即知即改、立行立改，件件有着落，事事有回复。三要坚持问题导向。对党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题，集中清理，重拳出击，整改到位。四要加强成果运用。建立健全治根本、管长远的制度体系，进一步扎紧制度“篱笆”，规范权力运行，加强集团纪检监察队伍建设，完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
张玉卓指出，要充分认清神华集团反腐败斗争形势的严峻性、复杂性、尖锐性和特殊性，坚决全面地推进党的建设，坚决全面地落实党风廉政建设主体责任，坚决全面地落实党风廉政建设监督责任，从严治党、从严治企，从严管理干部，从严清除腐败现象。一要坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要狠抓作风建设。发挥好巡视工作的“尖兵”和“利剑”作用，坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃。坚持不懈反“四风”，在抓常、抓细、抓长上下功夫。把“严”字落实到干部工作的全过程，从严考核、从严选用、从严教育、从严管理、从严监督。三要全面推进深化改革和依法治企，用改革破除利益藩篱；用制度解决腐败根源。四要突出抓好清洁能源战略的落地。适应经济发展新常态，抓好安全发展、转型发展、创新发展、和谐发展。五要牢固树立宗旨意识和群众观念，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。
张玉卓强调，神华集团要把抓好巡视反馈意见的整改落实，作为当前和今后一个时期重要政治任务，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在、最突出的整改成效，让党中央放心、让广大职工满意。 中央巡视工作领导小组办公室负责人以及巡视组、巡视办有关同志，神华集团领导班子成员出席会议，神华集团总部处长及以上人员、下属公司班子成员及矿（厂、场、段、车间）负责人列席会议。
13家单位的专项巡视：突出问题，
推荐第7篇：中央巡视组
中央巡视组：
感谢您们找我谈话，给了我一个向党向您们反映情况的机会。
中纪委是去年5月8日对我进行调查，至今已经近一年了。在这近一年的时间里，我认真反思，查找工作中的问题、缺点、不足，特别是违纪违规，有没有对不起党、损害党的威信的地方，吸取的教训是深刻的，对今后作好省政协的工作还有今后退休，圆满走过人生，做一个终生合格的共产党员十分有益。我感谢中纪委，还有查案件的同志对我的爱护、教育和帮助。
我要反映的是栾川“富川钼矿”的有关问题。事情的起因是这样的：2003年8月，栾川县政府与徐州环宇公司（董市长、法人代表滕尚富）、栾川上海七里坪联合钼选厂签定《洛阳钼都矿治有限公司股权出让合同》，成立富川公司，环宇公司占90%股份，七里坪选厂占10%股份，法人代表滕尚富。在改制过程中，由于富川公司提交虚假证明文件，且签定的股权出让合同中没有包含采矿权价值，造成国有资产严重流失，不符合国家有关规定，据此栾川县工商局于2005年2月撤消了富川公司。发生经济纠纷以后，滕尚富及富川公司到处告状并在当地编造大量谣言。2005年春节前后，他们传出“滕尚富在北京找到靠山，将动用上层关系将洛阳市委书记孙书记、县委张书记调走，从而彻底解决富川公司的问题。”4月上旬，又传出“富川公司在北京找的靠山是罗刚，富川回来继续经营后，罗刚将在富川公司占有相当比例股份并出任董事长。”5月上旬，徐州环宇公司副总经理高霁阳来富川公司召集中层干部会，声称“罗刚已经拿到中央领导批示，富川公司有意识的把罗刚的关系说出来，并且在社会上四处公开扩散，造成很坏影响。
面对这样严重的事态，洛阳市委、市政府派出洛阳市国资委主任唐超组织力量继续深入调查，以寻求更好的解决办法。二是要求洛阳市公安局经侦支队撤消对富川公司涉嫌偷税和虚假注册为由的立案和一些过火的做法。三是由市政府常务副市长吴中阳牵头积极和富川公司滕尚富联系，到最后来又与罗刚联系，面对面商谈，以求解决问题。
正当市委、市政府着手积极解决此事的过程中，我们先后接到了中央政治局常委、全国政协贾庆林主席，中央政治局委员、公安部*部长，中央书记处书记、中纪委常务副书记何勇作出的批示。批示的核心是要求为境外投资者创造一个良好的环境。为贯彻落实中央首长的批示，我们又进一步采取四项措施，一是在市委书记办公室的范围内认真学习了首长的批示。二是组成专门力量深入栾川，深入调查听取了各方面意见。三是拿出初步方案。在省委书记徐光春同志的关心与支持下，省委委派省委常委、政法委书记张世军出面协调洛阳市委、市政府与栾川县和富川公司两家，提出的主要意见是：富川公司出价1.06亿元取得采矿证后依法开采；依法维护当地和矿山职工的利益，富川公司出让8%的税后利润给地方。富川公司和罗刚、滕尚富签字完全同意。四是达成一致意见后，我们再次要求栾川创造好的环境。在中央首长和省委、市委的重视下，这个问题应该说得到了比较好的解决，2006年富川公司生产经营十分红火，实现销售收入5.7亿元，增长103%，实现税后利润1.7亿元，使经营者有所得。同时上缴国税1个亿，地税8900万。现在富川公司与洛阳市、栾川县和谐相处，相互之间成为了朋友。
我们和富川公司这一场经济纠纷历时一年多，情况多变复杂，焦点是维护国家利益和当地权益，要他们交纳矿产资源费1.06亿元，以避免国有资产流失。在省委的支持下，经过艰苦努力实现了。而且我们说话算话，给富川公司创造了一个良好经营环境，使他们满意并放手干，达到了双赢，把中央首长的批示落到了实处。我请求中央巡视组能把我们对这件事的处理经过和满意的效果向中央首长贾主席、周部长和中纪委何书记作一汇报。同时也请求中央巡视组和上级有关部门对整个事情处理过程、对我有一个客观公正的评价。
在这个事解决不久，中纪委到河南对我进行调查，在这期间我反思了在洛阳工作的5年零9个月，深感工作中的失误、错误、缺点甚多，也伤害了一些同志，致使他们告状、反映问题，我深感内疚并完全理解。中纪委依群众、干部反映的问题对我进行调查，是对我的爱护、教育与挽救。我下决心要借这个机会反思自己，提高自己，加强党性锻炼，圆满人生，做个合格的共产党员。同时，我想借这个机会扼要向中央巡视组汇报以下我在洛阳的工作，使组织上能了解我。
我是2001年元月8日到洛阳任职的，是洛阳“
12、25”大火13天之后。2000年洛阳地方财政收入21亿元，到我卸任的2006年底是78.7亿元，翻了一番还要多；GDP2000年底420亿元，2006年底是1336亿元，也是翻了一番多。洛阳农村九个县，其中七个是国家级贫困县、山区县，这七个县2000年时在全省100多个县综合实力排名都在70位以后。在省委、省政府发展县域经济正确决策指引下，我们和群众一道发展工矿业、旅游业、以烟叶为主的特色农业，到2005年底，全省县域经济大会上，洛阳的新安、伊川、栾川三个国家级贫困县因为发展迅猛，05年底他们县财政收入都在5亿元以上，综合实力进入全省前二十强，受到省委、省政府的特别表彰。嵩县和汝阳这两个国家级贫困县，也被省委、省政府表彰为“快县”。
十六大以来的五年中，我们特别重视农村基础设施建设，改善农民的生存、生产、生活条件。我们先后修通了洛栾快速通道（投资9.2亿元）、临木路（投资3亿元）、西秋路（投资2.5亿元），使洛阳的九个县都连通起来了；全市157个乡镇的乡政府所在地乡乡修通了柏油路；特别是全市2997个行政村，在交通部、省交通厅的帮助下，0
4、0
5、06三年苦干（投资近8亿元），村村修通了水泥路。我们洛阳农村属豫西山区，我们山区道路建设和我省平原地区比较起来也不差，这就从根本上解决了洛阳山区农村行路难的问题。04年、05年，我们集中财力解决了我市农村中小学的危房问题，投资4.5亿元左右，农村孩子上学、安全上学有了保证。03年、04年，我们把乡镇卫生院改造了一遍，改造完后的每个乡镇卫生院又都配全20万元的医疗器材，并在这两年中分两批把乡镇卫生院医护人员集中到市卫校轮训一遍。03年以前，乡镇卫生院都快要垮了，而现在的卫生院初显活力，能够直接给农民看病和住院了。依我的感觉，洛阳九个县的农民对我们党、洛阳市委，对孙善武是满意的，如果在洛阳农村搞个民意调查，我估计满意率不会低于70%。
洛阳是个老工业基地，“一五”期间，国家156个大项目洛阳就集中了7个。经过十六大以来近五年的努力，我们采取帮助企业选项目、协调贷款、市财政给企业贷款贴息等措施，使洛阳老企业装备水平有大的提高，第一轮产业结构调整见效，大厂效益好起来，工人有饭吃。在2001年大厂最困难的时候，产业工人走上街头，站在工人中和工人对话，并动用政府的财力帮助工人解决实际困难。工人们认识我、理解我、支持我，为后几年市委领导企业进行产品结构调整和企业改制奠定了基础。去年下半年，吴邦国委员长到洛阳大厂视察，称赞洛阳大厂的深刻变化，表扬工人师傅良好的精神风貌与干劲。
洛阳的城市建设日新月异。经过洛阳新区建设和老区改造，洛阳形成了以洛河为轴线、两岸对称发展的，美丽的洛浦公园镶嵌在城市正中间的新格局。离洛阳的城市建设目标——中西部地区最美丽的城市，已经不远了。城市居民的生活质量也随之提高。洛阳市民对洛阳市委、市政府的工作是满意的，他们说孙善武来洛阳太晚了，走的太早了，要是再干几年，洛阳会更美好。04年，曾庆红副主席来到洛阳，到洛浦公园视察，曾副主席随地叫了几个正在洛浦公园玩耍的群众，指着我问他们：你们认识他吗？群众答，认识，他是孙善武。曾副主席又问，他怎么样？群众伸出大拇指说好，他给我们干了好些好事。这件事对我教育很深，我也深受鼓舞。
我已是近60岁的人了，为党的事业奋斗了一辈子，勤政廉政。从洛玻的振兴，开封工业露出新气象，三门峡的起飞，到洛阳巨大的变化，都有我付出的心血，洒下的汗水。扪心自问，我没有辜负党的培养，对得起党的事业，对得起当地百姓，心中无愧。就是在调查组对我进行调查期间，我也没有因为被调查而懈怠工作，而是一如既往、夙兴夜寐、忠于职守，在市委书记岗位上兢兢业业干到党代会召开前的最后一天。
在洛阳工作的这段时间，在中央、省委的正确领导下，我做了一些应该做的工作，也有不少工作没有做好，致使洛阳的个别干部对我有意见，向中央、中纪委写信告我，我可以理解，并努力正确对待。中纪委对我的调查是依据洛阳的举报，我也理解并正确对待。我向中央巡视组汇报这么多，是要说明，我是忠于党、忠于党的事业，为党的事业发展愿意出力、流汗，并以干成事为荣、为乐的干部。是要说明我是为党旗增辉的干部，不是爱财、贪污受贿给党摸黑的干部。我始终坚信，调查结束后，孙善武一定是一个清廉的干部，是一个讲规矩、按原则办事的干部。
我的忧虑不安是，中纪委调查组2006年5月8日到河南对我进行调查，已进行了快一年时间了，由于时间长，在全省上下产生了很大影响，也影响到了洛阳经济的发展，加上议论谣言不断，对我本人也产生了很大的压力。我应该作到两个正确对待，同时，我也希望在中央巡视组的关注下，尽快了结调查，给我一个公正的评价。我的这点请求，请中央巡视组领导给予理解和帮助。
推荐第8篇：中央巡视组
中央巡视组:江西部分官员及家属插手工程牟利
2013-09-19 05:12:14 来源: 江西日报暂无网友评论
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本报讯 9月18日，中央第八巡视组向江西反馈巡视情况。中央第八巡视组组长王鸿举代表巡视组作反馈，省委书记强卫主持会议并讲话。
根据中央统一部署，2013年5月27日至8月20日，中央第八巡视组对江西省进行了巡视。巡视组按照习近平总书记关于巡视工作的重要指示，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务，并向中央巡视工作领导小组作了汇报。
王鸿举指出，江西省党政领导班子坚决贯彻落实党的十八大精神和中央决策部署，认真执行中央八项规定，扎实推进经济社会健康发展，各项工作取得积极进展。巡视中干部群众也反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败方面，有的领导干部及其亲属存在插手工程建设项目、谋取私利、节假日收送红包礼金等问题；在执行中央八项规定和作风建设方面，一些干部思想认识仍有差距，工作中存在形式主义，有的甚至顶风公款吃请；在干部选拔任用方面，存在超编制配备干部，个别干部“带病提拔重用”等问题。此外，干部群众还反映，一些地方在矿产资源保护、开发、管理工作中存在漏洞。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。
王鸿举代表巡视组提出四点意见建议。一是进一步加强惩治和预防腐败体系建设，严肃查处领导干部违纪违法案件，加强巡视工作，强化对各级领导干部的监督；要求领导干部拒收、上缴不该收受的红包礼金。二是进一步抓好中央八项规定的贯彻落实，结合党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”方面存在的突出问题。三是进一步认真贯彻全国组织工作会议精神，严肃查处拉票贿选、买官卖官，干部带病提拔重用等问题；加强机构、编制管理和后备干部的培养、使用。四是认真解决群众反映强烈的突出问题，对一些地方存在的经济发展统计数字弄虚作假、矿产资源乱挖滥采等问题，采取有力措施进行整治；对涉及群众切实利益的问题，认真研究处理。
王鸿举强调，江西省委要严格按照中央要求，高度重视巡视反馈意见，特别是对指出的问题，要认真研究分析，分门别类处理。主要负责人要抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。对巡视整改落实情况，中央巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。
强卫表示，这次巡视是对江西工作的一次“把脉会诊”，是对江西领导班子及成员政治上的一次“健康体检”。中央巡视组严肃指出了我们工作中存在的问题和不足，特别是反馈了群众对我们在干部廉洁自律、干部管理任用和干部作风表现上一些突出问题的反映，我们要切实警醒起来，认真对照检查，深刻查找原因，坚决进行整改。要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，一项一项进行研究，一条一条制定措施，一件一件督促整改，向中央交一份满意答卷。要更加坚决有力地惩治和预防腐败，切实营造风清气正的政治生态；更加严肃认真地贯彻执行中央八项规定，切实解决“四风”方面的突出问题；更加牢固地树立正确的用人导向，切实加强领导班子和干部队伍建设；更加认真地解决群众反映的突出问题，切实维护群众利益。
中央第八巡视组副组长宁延令、中央巡视工作领导小组办公室负责同志及巡视组有关成员出席反馈会。省委、省人大、省政府、省政协领导班子成员出席会议；其他副省级干部、省纪委和省委组织部领导班子成员列席会议。
推荐第9篇：中央巡视组
中央巡视组：三峡集团选人用人问题比较突出
2014年02月17日23:41中国新闻网 我有话说(3,475人参与)
网站截图
中新网2月17日电 据中国长江三峡集团公司网站消息，中央第九巡视组17日向中国长江三峡集团公司领导班子反馈的巡视情况显示，在党风建设方面，该集团公司有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作，工程建设项目分包现象比较普遍；有的领导人员违规占有多套住房。
2月17日，中央第九巡视组向中国长江三峡集团公司领导班子反馈巡视情况。中央第九巡视组组长侯凯代表巡视组作反馈，中国长江三峡集团公司董事长、党组书记曹广晶主持会议并讲话。
根据中央统一部署，2013年10月29日至12月30日，中央第九巡视组对中国长江三峡集团公司进行了巡视。巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，赴湖北宜昌、四川成都等地开展调研，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报，并向中央政治局常委会报告了有关情况。
侯凯在肯定中国长江三峡集团公司工作取得成绩的同时，明确指出巡视组发现和干部群众反映的一些问题，主要是：一是在党风建设方面，有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作，工程建设项目分包现象比较普遍；有的领导人员违规占有多套住房。二是在落实中央八项规定精神和作风建设方面，存在办公用房面积过大，超标购置公务用车，公务消费存在铺张浪费现象。三峡集团党组结合党的群众路线教育实践活动整改工作，对办公用房等问题已进行了初步整改。
三是“三重一大”事项决策不规范不透明，一些重要事项决策应上会未上会，有的决策事项会上临时动议，会前缺乏酝酿沟通，会上讨论不充分。
四是选人用人工作问题比较突出，工作程序缺失，个别领导人员带病上岗，一些关键岗位长期不交流。同时，巡视组还收到了反映一些领导人员的问题线索，已按照有关规定移交中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
侯凯代表巡视组提出了五点意见建议。一是加强领导班子自身建设，健全党内生活，完善中心组学习制度，珍惜和维护班子团结，进一步增强班子凝聚力战斗力；
二是高度重视党风建设，对领导人员严格要求、严格管理，切实纠正查办案件中处理干部不严，一些重要案件不及时通报，开展警示教育不够等问题；
三是严格执行中央八项规定，进一步加强作风建设，对领导人员违规占有住房、办公用房面积过大、公车配备超标、奢侈浪费等问题继续认真整改；
四是坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度规定，坚决防止个人说了算、临时动议等现象；
五是严格执行选人用人制度规定，加大关键岗位领导人员交流力度，对用人上的不正之风进行严肃整改。
侯凯强调，中国长江三峡集团公司党组要严格按照中央要求，高度重视巡视反馈意见，特别是对指出的问题，要认真研究分析，分门别类处理，做到件件有着落，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。主要负责人要抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。党组纪检组要加强监督检查，确保整改任务落实，切实履行监督责任。对巡视整改落实情况，中央巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。
曹广晶说，中央巡视组反馈的意见，既肯定了三峡集团近年来取得的成绩，又严肃认真、一针见血地指出了我们工作中存在的问题，还“对症下药”提出了十分中肯和宝贵的意见和建议，对改进我们的工作、促进公司科学发展具有十分重要的指导意义。我们坚决拥护并虚心诚恳接受，坚决按照巡视组的意见和要求进行整改落实。
曹广晶强调，一要认真学习和深刻领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，进一步提高对反腐倡廉和巡视工作重要性的认识。要以总书记重要讲话精神为基本遵循，结合巡视组的反馈意见，认真落实集团公司党组的主体责任和纪检组的监督责任，切实抓好问题整改，强化责任追究，确保压力层层传递、责任层层落实、整改层层到位。
二要深入贯彻落实十八届中央纪委三次全会精神，严格执行党风廉政责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，强化违纪违法案件查办，严肃查处巡视组反映的工程建设领域存在的各类违纪违法和腐败行为。
三要与群众路线教育实践活动整改相结合，认真贯彻中央八项规定精神，敢于动真碰硬，继续抓好“四风”突出问题专项整改，一件件抓落实，一件件见成效，坚决遏制“四风”反弹。
四要认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，规范决策程序，决策前充分酝酿沟通，广泛听取各方意见。强化中心组学习制度，加强班子成员沟通协调，自觉维护班子团结，形成干事创业的整体合力。
五要认真贯彻中央最近发布的干部任用条例，完善干部选拔标准和干部考察方式，健全选人用人工作程序。严格执行任期目标考核，加大关键岗位领导人员的轮岗交流力度，坚决整改选人用人方面存在的突出问题。
中央第九巡视组副组长佟延成、中央巡视工作领导小组办公室负责同志及巡视组有关成
员出席反馈会。中国长江三峡集团公司领导班子成员出席会议，办公厅、人力资源部、监察部主要负责人列席会议。
（原标题：中央第九巡视组：三峡集团有领导人员违规占多套房）
（
推荐第10篇：巡视组反馈意见个人对照检查材料
巡视组反馈意见个人对照检查材料
一、存在的主要问题
按照自治区第三巡视组反馈意见，结合自身实际查找问题。
（一）党的政治建设方面方面
1.有时因为工作任务繁重，对上级党组织布置的任务存在延缓拖拉的问题，存在外界推一步，自己动一步的现象，
执行能力不够强，对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有的理解不深刻，对村里的发展没有一个长远持续的规划。
（二）党的思想建设方面。
2.对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章不够深入，学习的自觉性还是不是很高，内容不够全面没有百分百把行动统一到上级决策部署上来。
（三）党的组织建设方面。
3.因为青年人普遍都外出打工，党员队伍总体年龄偏大，没有抓好年轻的优秀党员发展不足问题，造成党组织的后备力量比较空虚。
（四）党的作风建设方面。
4.担当精神、攻坚意志还不足，在工作中有时遇到任务繁重或困难问题时会出现畏难情绪，主观意志成份多，形式主义成份比较多，服务群众少，为群众想得少、做得少
（五）党的纪律建设方面。
5.党员的模范带头作用不够，对于纪律观念意识比较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离，有时对常态化的工作处于一种应付状态。
（六）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。
6.勤俭节约观念不够深厚。我在工作生活中，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻中央八项规定和廉洁自律各项规定，但对照规定细则，仍存在不注重细节和小节的问题，如办公室材料打印用纸还没有完全做成双面打印。
二、原因分析
1、对政治理论知识和党章学习还不够深入，掌握不精，并不能做到学以致用，联系实际较差。
2、“公仆”意识有所淡薄。没有珍惜向群众学习的机会，与群众交朋友，全面掌握社情民意方面不够扎实。
3、党性修养不够。对正确的世界观、价值观、人生观缺乏全面的了解，在艰巨繁重面前有畏难情绪，工作中比较安于现状。
4、艰苦奋斗精神不够强，对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面还存在着差距。
5、红光村目前的村情，大部分青年都已经外出打工，在家的都是空巢老人。
三、下一步整改措施
1、强化效率意识。加强学习，争取做到观念转变快，思想紧跟形势，始终与上级镇党委领导保持高度一致，准确判断出工作中的新问题、新情况。
2、加强学习，提升能力。提高学习自觉性，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习和深入，制定学习计划严格要求自己，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我;二是注重学以致用，将知识转化为生产力，边干边学，学以致用，不断克服困难、解决问题，积累经验。
3、优化村干部队伍建设。抓好村级后备干部优选优育力度，建立培养管理的长效机制，拓宽村干部选拔范围，对村干部的选聘、待遇、保障等方面加强规范，吸引更多优秀人才从事农村工作。
4、增强工作主动性，真抓实干，勇于担当，要提高党性观念，进一步强化宗旨意识。多走访入户虚心听取群众意见，为群众诚心诚意办实事、解难事，做好事，时刻不忘党赋予自己的使命。
5、经常进行自我反省，严格遵守党规党纪，在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起，坚持说了就做，马上就改，以实际行动取信领导和同事。
6、增强廉洁自律的观念，防止铺张浪费，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，始终持续共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。
第11篇：巡视组反馈意见整改落实情况
民情巡视反馈意见整改落实情况
根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况，党委、政府高度重视，积极进行整改，现将整改落实情况报告如下：
一、高度重视民情巡视组反馈意见，及时成立工作领导小组。
根据反馈意见，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，及时成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出重点，明确职责，建立协调配合、齐抓共管的工作机制。
二、集中整治、做好相关宣传教育工作。
党委、政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、车主的宣传教育工作，努力做到宣传到位、通知到位，同时及时召开专项工作部署会，要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道摊点，未按规定停放的机动车、非机动车进行一次详细的摸底，并逐一发放相关整改通知书，对其违规行为进行宣传教育和说明劝导；街道包片领导和干部，协助各部门、村委会开展教育和说明劝导工作，要坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，告知摊贩、车主摆放点和停放点的位臵；宣传违规占道摊点、违规停车的安全隐患和危害性，争取群众的理解和支持。在做好宣传发动后，专项工作组对
街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。
三、存在的问题和困难
对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象，原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外，大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。
四、整改打算
为了我地和谐，维护基本的、良好的交通秩序，我们将加大力度，纠正那些违规停放车辆的、违规摆摊经营的不文明行为：凡是违规停放车辆，将记录在案，并通知违规停放车辆的车主，明确请求不要再违规停放；并与车主签订 “文明停车承诺书”。 主要做了五项工作：一是各个部门联系，立足于实际，共同研究，并拿出行之有效的解决办法。二是重点监管，在赶集日从数量上对流动摊点进行控制，为规范停车秩序，规范交通秩序，创建文明环境，对机动车、非机动车进行停放专项整治行动。三是对街道周边的停放的机动车、非机动车以及流动摊点进行定时管理，对停放、摆放的时间进行控制。四是加强整治，对于不按规定摆放的流动摊
进行取缔。五是在规定时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。目前，这些措施的实施已经收到了预期的效果。
第12篇：巡视组反馈情况
十个中央巡视组全部反馈情况 部分线
索已交中纪委
中新网9月28日电 综合消息，今年5月底开始，10个中央巡视组对内蒙古、江西、湖北、重庆、贵州、水利部、中国进出口银行、中国储备粮管理总公司、中国人民大学、中国出版集团开展巡视。目前，10个巡视组已全部向被巡视地区、单位反馈巡视情况。巡视组收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
中央第一巡视组：中储粮总公司基层腐败案件高发多发9月23日，中央第一巡视组向中国储备粮管理总公司(以下简称中储粮)反馈巡视情况。中央第一巡视组组长刘伟代表巡视组作反馈，中储粮党组书记、董事长包克辛主持会议并讲话。根据中央统一部署，2013年5月27日至8月2日，中央第一巡视组对中储粮进行了巡视。
刘伟指出，巡视中干部群众也反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，公司内部监督管理不够严格，纪检监察力量薄弱，基层腐败案件高发多 发；选拔任用干部方面，执行制度不力，程序不够规范，对干部管理不够严格；日常经营管理方面，有的投资决策不够科学，安全生产管理存在较多隐患，虚报库存、掺杂使假等问题时有发生。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
中央第二巡视组向湖北省反馈巡视情况
9月23日，中央第二巡视组向湖北省反馈巡视情况。中央第二巡视组组长杜德印代表巡视组作反馈。湖北省委书记、省人大常委会主任李鸿忠主持会议并讲话。根据中央统一部署，今年6月2日至7月23日，中央第二巡视组对湖北省进行了巡视。
巡视组指出，巡视中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，存在个别领导干部以权谋私，一些基层单位和农村干部的腐败问题呈上升趋势。在执行中央八项规定和作风建设方面，少数领导干部存在片面的政绩观，在经济发展中不能很好地维护群众合法权益；有的地方和部门还存在“文山会海”现 象，有的超标准配车、超标准接待。在执行民主集中制和干部选拔任用方面，个别地方和部门违规突击提拔干部，竞争性选拔干部方法有待进一步完善。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。
中央第三巡视组：已将水利部一些干部问题线索交中纪委
9月24日，中央第三巡视组向水利部反馈巡视情况。中央第三巡视组组长孙晓群代表巡视组作反馈，水利部党组书记、部长陈雷主持会议并讲话。孙晓群指出，巡视中，干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败工作方面，纪检监察机构不健全，基层单位监管力量薄弱，个别单位党风廉政建设责
任制落实不到位，管理不严、执纪失宽；在执行中央八项规定和作风建设方面，重建轻管问题尚未根本转变，文风会风还需进一步改进；在执行民主集中制
和干部选拔任用方面，干部交流不够，管理工作还不够规范。同时，巡视组还收
到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。
中央第四巡视组：内蒙古一些领导干部送收红包礼金
9月26日上午，中央第四巡视组向内蒙古自治区反馈巡视情况。中央第四巡视组组长薛延忠代表巡视组作反馈，自治区党委书记王君主持会议并讲话。薛延忠指出，巡视中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，矿产资源配置、工程招投标等领域腐败问题比较突出；一些廉政制度执行不严、落实 不力；一些领导干部在年节、婚庆中有送收红包、礼金问题。在执行中央八项规定和作风建设方面，一些干部执行规定搞变通，变相公款吃喝；少数干部作风飘浮，担当意识不强，遇事推诿扯皮，不接触矛盾和问题。在干部选拔任用方面，执行制度不严格，一些地方和单位超职数配备领导干部、违规设立非领导职务。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。
中央第五巡视组向重庆市反馈情况：个别领导道德失范
9月25日，中央第五巡视组向重庆市反馈巡视情况。中央第五巡视组组长徐光春代表巡视组作反馈，中央政治局委员、重庆市委书记孙政才主持会议并讲话。根据中央统一部署，2013年5月29日至7月29日，中央第五巡视组对重庆市进行了巡视。
徐光春指出，巡视中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败斗争方面，对一把手管理监督不到位，个别领导干部信念动摇、思想滑坡、道德失范，国有企业存在腐败隐患，“苍蝇”式腐败问题比较突出；在贯彻落实中央八项规定和作风建设方面，“四风”问题仍然存在，顶风违纪案件还有发生；在干部选拔任用方面，选人用人的一些习惯做法不当，干部选拔任用工作不规范，队伍建设需进一步加强、素质要进一步提高。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。中央第六巡视组：贵州省少数领导干部搞权钱交易
9月25日，中央第六巡视组向贵州省反馈巡视情况。中央第六巡视组组长张文岳代表巡视组作反馈，贵州省委书记赵克志主持会议并讲话。根据中央统一部署，2013年5月29日至7月29日，中央第六巡视组对贵州省进行了巡视。张文岳指出，巡视中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，少数领导干部搞权钱交易；有些案件的处理上存在查处不及时、处理偏轻等问题；由于缺乏严格有效的监督制约措施，导致工程建设、矿产开发、土地出让等领域腐败案件易发多发。在执行中央八项规定和作风建设方面，个别地区存在虚报统计数据行为，文风会风需进一步改进。在干部选拔任用方面，对个别领导干部的考察不够深入，工作程序需要进一步严格和规范。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。
中央第七巡视组：中国出版集团有领导人员存违规违纪问题
9月24日，中央第七巡视组向中国出版集团公司反馈巡视情况。中央第七巡视组组长马铁山代表巡视组作反馈，中国出版集团公司总裁、党组副书记谭跃主持会议并代表出版集团领导班子作表态发言。根据中央统一部署，2013年5月31日至8月9日，中央第七巡视组对中国出版集团公司进行了巡视。
马铁山指出，巡视中干部群众也反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败工作方面，有的领导人员存在一些违规违纪问题，集团纪检监察机构不
健全，有的单位买卖或者变相买卖书号、与民营企业等单位违规合作，有的单位领导班子成员违反集团财务和薪酬管理规定。在执行中央八项规定和作风建设方 面，执行有关规定尚不够严格，所属个别单位存在公款高消费现象。在执行民主集中制和干部选拔任用方面，选人用人制度不够健全，对所属单位领导班子配备不够及时。巡视组对收到的反映一些领导人员的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关方面处理。
中央第八巡视组：江西部分官员及家属插手工程牟利
9月18日，中央第八巡视组向江西反馈巡视情况。中央第八巡视组组长王鸿举代表巡视组作反馈，省委书记强卫主持会议并讲话。根据中央统一部署，2013年5月27日至8月20日，中央第八巡视组对江西省进行了巡视。
巡视中干部群众也反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败方面，有的领导干部及其亲属存在插手工程建设项目、谋取私利、节假日收送红包 礼金等问题；在执行中央八项规定和作风建设方面，一些干部思想认识仍有差距，工作中存在形式主义，有的甚至顶风公款吃请；在干部选拔任用方面，存在超编制配备干部，个别干部“带病提拔重用”等问题。此外，干部群众还反映，一些地方在矿产资源保护、开发、管理工作中存在漏洞。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。中央第九巡视组：中国进出口银行存利用信贷权谋私利情形
9月25日，中央第九巡视组向中国进出口银行反馈巡视情况。根据中央统一部署，2013年5月30日至8月5日，中央第九巡视组对中国进出口银行进行了巡视。
巡视中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败工作方面，有的贷款发放不规范，存在廉政风险，有利用信贷权谋取私利的情形。在执行中央八项规定和作风建设方面，有的领导人员勤俭节约意识不强，作风不够深入。在执行民主集中制和选人用人方面，制度和程序不够规范，编制职数管理不够严格。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
中央第十巡视组向人民大学反馈意见：行政色彩较浓等
9月26日，中央第十巡视组向中国人民大学领导班子和在职校务委员会成员反馈了巡视情况。中央第十巡视组组长陈际瓦代表巡视组作了反馈。根据中央统一部署，2013年6月3日至8月29日，中央第十巡视组对人民大学两任领导班子任期情况进行了巡视。
陈际瓦指出，巡视中干部职工反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设和反腐败方面，惩防体系建设特别是财务管理、领导干部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱环节；在执行中央“八项规定”和作风建设方面，出国管理不规范，公款吃喝、送礼现象依然存在；在执行民主集中制和干部选拔任用方面，一段时间里党委领导下的校长负责制贯彻不够到位，干部任用和管理不尽规范。此外，干部职工还反映学校存在行政化色彩较浓、科研经费管理不规范、传统的办学优势和特色存在弱化倾向等问题。同时，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
第13篇：关于对中央巡视组反馈意见整改落实工作的汇报[推荐]
XXX关于巡视组巡视反馈意见整改落实
工作汇报
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央第四巡视组巡视反馈意见整改落实工作，加大党内监督和群众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报如下：
一、关于加强党风廉政建设和反腐败工作
1、关于在工程招投标等领域腐败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有发生的问题
严肃查处生态移民建设过程中的违法违规行为，强化招投标核准和检查监督，切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插手干预招投标等问题。生态移民建设过程中，无违规行为。
2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题，虽经专项整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制
XXX制定了党员干部服务承诺制度，严禁党员领导干部举办婚丧嫁娶活动，一律不得邀请其工作所涉及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX领导干部都能廉洁自律，无违规现象。
3、关于反腐倡廉方面虽然建有不少制度，但存在执行不力、管理不严、查处不够的问题
认真学习党的群众路线实践教育活动，组织XXX全体干部观看警示教育片。XXX党员干部都能严于律己，做好自己的本职工作。
二、关于执行中央八项规定和加强作风建设
1、关于文风会风虽有不少改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在
坚持不懈地改文风转会风，着力在精简会议文件上下功夫，合并会议召开，严格控制会议召开时间,保证XXX会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推进工作的问题，对上级部门下发的文件，大力压缩各类简报、内部刊物，切实减少纸质文件数量，提高行政效率。会议数量明显减少，文风会风得到良好改善。
2、关于干部住房、用车管理松懈，一些领导干部拥有数套政策性住房，越野车超标、超配问题突出
要求填报领导干部个人房产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的发生，建立公车管理制度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。XXX领导干部不存在超标准情况。
3、关于在公务接待中，一些单位改去会所，结账分开发票、不写单位，以逃避监督检查的问题 加大对干部职工管理，接待工作实行审批制度，公务接待一律不准备去豪华高档场所，所有接待必须在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显减少，无超标准接待情况发生。
4、关于立足区情实际，细化标准，完善“三公经费”使用规定，建立长效机制的问题
认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制三公经费的使用，XXX2014年三公经费明显降低。
5、一些领导干部好人主义严重，不接触矛盾和问题，遇事推诿扯皮，不敢担当、不作为的问题
制定了XXX首问责任制，加强XXX全体干部学习，提高领导干部为民务实水平，做到遇事不推诿、不扯皮、敢担当的好干部。
6、关于有的干部作风漂浮、搞形式主义、只愿做显而易见的表面工作，不愿做鲜为人知的基层基础工作，不认真解决群众反映的问题，致使一些地方在征地（草牧场）补偿、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题还比较突出的问题 领导干部转作风下基层广泛征求群众意见，加大单位及个人对基层帮扶力度，解决基层住房困难问题，2015年生态移民工作已经开始，计划为科右前旗582户2600口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。
7、关于有的干部官僚主义严重，对待群众简单粗暴、作风蛮横，甚至吃拿卡要、以权谋私的问题 制定了XXX党员干部服务承诺制度，确保一层抓一层，层层抓落实，及时纠正违规违纪行为，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，继续开展“为了谁依靠谁我是谁”的群众观大学习大讨论，进一步增强干部践行群众路线的思想。XXX领导干部无违规违纪行为。
三、关于执行政治纪律
1、关于一些党员干部政治敏锐性不强，对社会上的噪音、杂音甚至错误思潮缺乏鉴别力，不能理直气壮予以抵制的问题
坚持三会一课制度，加强党员干部政治学习，提高党员干部社会主义核心价值观认识、强化党员党性。组织观看《周恩来的四个昼夜》等优秀影片，学习先辈、先烈、先进事迹。
2、关于前些年社会上流传有与国外反动网站“南蒙古人权网”内容相同的非法小册子，不少党员干部对此臵之漠然、抵制不利
积极开展民族团结示范单位创建工作，加大民族团结工作宣传，XXX领导干部民族团结意识明显增强。
四、干部选拔任用工作
1、关于干部选任民主推荐打招呼、发信息、拉选票现象较为普遍，大家对有的干部靠找关系、跑上层得到升迁意见较大 认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查的意见》等文件精神，加强对干部职工的思想教育。要求党员干部对此项做出明确承诺。
2、关于一些事业单位存在超编，一些地方和单位存在干部私改档案、未成年子女吃空饷问题
积极开展领导干部子女在编不在岗情况统计工作，加强人事档案管理。XXX不存在超编、私改档案、吃空饷问题。
第14篇：领导班子民主测评反馈意见整改措施
领导班子民主测评反馈意见整改措施
2017.3.22
孙沟中心小学
领导班子民主测评反馈意见整改措施
根据教体局对我校领导班子及学校各项工作民主测评反馈的问题，以及我校从民主生活会上收集到的领导班子存在的问题和不足，再次进行梳理归纳，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进，按照“三严三实”和做“四强”干部的要求，我校现制定整改措施如下：
1、针对存在的领导班子对国家教育方针、政策理解不深、把握不准等突出问题。
整改措施：深入开展领导班子学习，加强班子成员对国家教育方针、政策的理解。并组织开展集体组织研讨，将所学知识内化提升。同时学校组织领导班子学习，进一步更新认识，提高理论水平，对新的教育方针、政策，新的教学理念把握准，为提升办学水平，服务学校建设打下牢固的理论基础。
2、针对存在的领导班子学习重视不够，理论学习不够深入、系统等突出问题
整改措施：（1）健全和完善相关学习制度。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步修订和完善《三会一课制度》，始终坚持好学习制度，坚持领导班子和领导干部带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况，始终保持思想上、政治上的清醒，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。（2）端正学风，做到学以致用、学以能用、学以会用。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些学校发展深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，理论联系实际，努力打造学习型领导干部和学习型班子。
3、针对存在的领导班子有部署没检查，有号召没落实，抓而不紧，抓而不细，抓而不实等突出问题。
整改措施：学校要加强领导班子的思想教育，积极引导领导班子转变思想观念，克服“等、靠、要”思想，在工作中坚持原则，坚持求真务实，做好工作，改掉喊空口号的毛病，改掉老好人的不良思想。学校要对各项工作建立台帐，实施定期结算，加强指导督促，检查落实。领导班子对下属工作多帮助指导，解决实际困难，反对高高在上，自以为是，听不进别人意见和建议的不良作风，要勇于担当，勇于攻坚克难，带领全校教职工促进学校又好又快发展。
4、针对存在的领导班子成员之间缺乏沟通，工作协调不到位等突出问题。
整改措施：学校要建立班子成员碰头会机制，班子成员之间多沟通、多交流。学校实施领导班子评分制，对于工作中产生协调不到位、推诿扯皮等现象，主抓工作领导负第一责任，不同分管领导受同等的处分，按照评分制度，扣相应分值，并纳入教师考核范围，同时，普通教职工还可以根据领导班子工作表现在年末考评时，对领导班子工作能力，责任心等方面进行打分。领导班子的总评分与评优、晋级等方面挂钩。
5、针对存在的领导班子深入一线少，联系群众少，倾听职工意见少等突出问题。
整改措施：（1）摒弃官本位的思想，认真践行立党为公、执政为民的根本宗旨，增强宗旨意识和服务师生的意识。党员领导干部要牢固树立群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入一线，认真倾听职工意见和建议，拉近与职工群众的距离，制定《首问责任制》，把推动问题的解决作为学校各项工作的出发点和落脚点，切实维护好师生员工的合法利益。（2）改进工作作风，时刻牢记师生利益无小事。领导班子成员要经常性的深入基层，越是困难的地方，越是意见较大的地方，越要经常去，努力排忧解难，化解矛盾，真心实意为师生办实事、做好事、解难事。
6、针对存在的领导班子对师生疾苦不关心，有奉行好人主义，不担当、不负责、不办实事等突出问题。
整改措施：（1）以设立校长信箱、召开座谈会、个别访谈等形式，畅通诉求渠道，认真收集梳理师生反映的热点、难点问题，由繁到简，由浅入深，边整边改。（2）学校按照领导班子评分制度，对领导班子严格管理，制定相应的奖罚制度，从领导班子中剔除那些责任心不强、不担当、不负责、不办实事的领导干部。
8、针对存在的领导班子安于现状，不思进取，只求过得去，不求过得硬等突出问题。
整改措施：（1）对党员干部工作、思想常抓不懈，多了解和掌握党员教师思想动态，及时予以纠正和提醒。（2）不断完善学校《考勤制度》、《教师年度考评》、《班主任工作考核办法》、《教学成果奖惩办法》等制度，严格按照制度管人，强化教职工的进取思想和吃苦精神。
第15篇：中央第九巡视组向四川省反馈巡视情况
中央第九巡视组向四川省反馈巡视情况。10月30日，中央巡视工作领导小组成员、办公室主任黎晓宏同志传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，第九巡视组组长杜德印、副组长佟延成向省委书记王东明反馈了巡视情况；10月31日下午，杜德印同志代表中央巡视组向四川省领导班子进行了反馈，王东明同志主持会议并作了表态发言。
根据中央统一部署，2014年7月28日至9月28日，中央第九巡视组对四川省进行了巡视。巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，不断创新工作方法，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报，并向中央政治局常委会报告了有关情况。
第16篇：中央巡视组向被巡视单位反馈情况
中央巡视组向被巡视单位反馈情况
根据中央巡视工作领导小组的部署，中央第六巡视组向新疆维吾尔自治区反馈巡视情况。７月１１日，中央第六巡视组组长张基尧，副组长赵文波、桑竹梅向中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，并反馈了巡视情况；７月１２日，张基尧代表巡视组向自治区领导班子进行了反馈，张春贤主持会议并作了表态发言。
根据中央统一部署，２０１４年３月３０日至５月２４日，中央第六巡视组对自治区进行了巡视。中央巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，坚持“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报，并向中央政治局常委会报告了有关情况。
张基尧指出，自治区党委认真学习贯彻中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记关于新疆工作的一系列重要讲话精神，立足新疆区情，把严明政治纪律作为第一要求，注重抓党风廉政建设，推进作风转变，加强干部队伍建设。巡视中干部群众也反映了一些问题，主要是：党风廉政建设方面，矿产资源和土地开发领域腐败问题反映依然强烈，一些领导干部以权谋地，领导干部亲属违规经商办企业问题突出，民生领域腐败问题时有发生。在执行党的方针、政策方面，有的领导干部在贯彻执行涉及新疆长治久安等重大问题的举措中，存在措施不够有力、不够到位现象。执行中央八项规定和作风建设方面，落实惠民政策有时不够扎实，有的领导干部婚庆大操大办收受礼金，有的住房面积严重超标，有的奢靡之风严重。执行组织纪律和干部选拔任用方面，基层党组织建设和干部队伍建设还存在薄弱环节，干部选拔任用工作不够规范，存在违规用人、吃空饷等问题。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
张基尧代表巡视组提出了四点意见建议。一是以第二次中央新疆工作座谈会精神为统领，牢牢把握新疆社会稳定和长治久安的总目标，把思想和行动统一到中央重大决策部署上来。严明党的纪律，严肃查处各种违反政治纪律行为。二是切实担负党风廉政建设主体责任和监督责任，以零容忍态度惩治腐败，认真办理中央巡视组移交问题线索，做到件件有着落。对重点领域腐败问题进行专项整治。三是坚决贯彻落实中央八项规定精神，结合开展党的群众路线教育实践活动，抓紧解决作风方面存在的突出问题。四是突出把政治坚强、敢于担当作为培养选拔各族干部的首要标准，坚持正确用人导向，营造拴心留人环境，建设高素质干部队伍。进一步规范选人用人工作，加强基层党组织建设。
张基尧指出，自治区党委要严格按照中央要求，坚持党要管党、从严治党，认真落实主体责任，高度重视巡视反馈意见，对巡视指出的问题，认真研究分析，分门别类处理。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，抓早抓小，抓好班子，带好队伍。对巡视整改落实情况，自治区党委要以适当形式向社会公开，接受干部群众的监督，中央巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。
张春贤指出，习近平总书记关于巡视工作的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的战略高度，深刻指出了反腐败斗争面临的形势依然严峻复杂，进一步强调了党要管党、从严治党的紧迫性，对保持惩治腐败的高压态势、切实用好巡视成果、改进巡视工作提出了明确要求。我们要认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，统一到中央对当前反腐败斗争形势的判断和工作部署上来，统一到对落实巡视整改主体责任的指示上来，坚定正确政治方向，端正根本政治立场，进一步增强政治意识、大局意识，坚决遵守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻中央的方针、政策和部署。
张春贤指出，中央第六巡视组反馈的对新疆巡视情况，对于我们坚持以第二次中央新疆工作座谈会精神为统领，牢牢把握新疆社会稳定和长治久安的总目标，把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决贯彻落实中央八项规定，突出政治坚强、敢于担当，坚持正确用人导向，夯实基层基础，进一步加强作风建设和干部队伍建设，全力做好新形势下新疆社会稳定和长治久安工作，将起到积极的推动作用。我们将充分用好这次巡视的成果，坚决有力地落实中央巡视组反馈的意见要求，毫不含糊地抓好整改落实工作。
张春贤强调，要深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会特别是习近平总书记重要讲话精神，全力推进新疆社会稳定和长治久安工作。当前的首要任务就是牢牢把握反恐维稳斗争重点，重拳出击、集中严打，坚决把暴力恐怖分子的嚣张气焰打下去，坚决维护新疆社会大局稳定。要进一步做好促进民族团结工作，紧紧围绕民生推进新疆科学发展，切实加强意识形态领域工作，下大气力搞好南疆工作，充分发挥各级干部、各族群众的主体作用，坚定信心、凝聚力量、迅速行动、真抓实干，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆而努力奋斗。
要严格落实“两个责任”，进一步提升反腐倡廉工作水平。全疆各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务来抓，各级党委（党组）特别是主要负责同志要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，各级领导班子成员要根据分工，切实抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作。各级纪委要认真履行好党风廉政建设和反腐败斗争的监督责任。要进一步完善惩防体系暨党风廉政建设责任制检查考核制度，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。
要高度重视巡视反馈指出的突出问题，全面深入分析查摆。全疆各级党组织和广大党员干部要深刻剖析产生问题的深层次原因，高度重视、高度警醒，认真审视、严肃对待、照单认领，并联系自己的思想、工作和生活实际，反躬自省，深入思考，全面深入查摆问题、剖析原因、深挖根源，多从主观上找原因，多从工作上找差距，以最坚决的态度、最果断的措施开展整改，务求取得实实在在的成效。
要切实抓好整改落实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，加大查办案件工作力度。既坚决查处发生在领导机关和领导干部中的大案要案，又严厉惩处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，保障人民群众的合法权益。特别是在当前反恐怖、反渗透、反分裂斗争如此关键的形势下，对那些依然心存侥幸、不收手不收敛、群众反映强烈的领导干部，要大喝一声、敲响警钟，促其深刻反省、悬崖勒马。坚持有腐必反，对待腐败分子，不管涉及到谁，不管是哪个民族，不管职务有多高，发现一个就坚决查处一个，一查到底，决不姑息，决不手软。
要持之以恒严格贯彻落实中央八项规定和自治区党委十项规定，紧紧抓住中央巡视组反馈的突出问题，进一步完善自治区各项具体实施办法，加大专项治理力度，健全长效落实机制，始终做到从严要求、从严监督、从严查处，坚决防止“四风”反弹。要把整改落实工作与当前新疆改革发展稳定各项工作结合起来，通过我们工作的改进、作风的转变，给中央交上一份满意的答卷，使各族人民看到实实在在的成效。
中央党的群众路线教育实践活动第十一巡回督导组组长宋育英、中央巡视工作领导小组办公室负责人及巡视组有关成员出席反馈会。自治区党委、人大、政府、政协领导班子成员出席会议；其他副省级干部、纪委和组织部领导班子成员、党委巡视办、巡视组有关负责同志列席会议。
第17篇：中央第十巡视组向中国科学院反馈巡视情况
中央第十巡视组向中国科学院反馈巡视情况
2014年11月03日 11:57
来源：中纪委网站
原标题：中央第十巡视组向中国科学院反馈巡视情况
根据中央巡视工作领导小组的部署，中央第十巡视组向中科院反馈巡视情况。11月2日，中央第十巡视组组长令狐安，副组长胡新元、刘实向中科院党组书记、院长白春礼传达了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，并反馈了巡视情况。11月3日，令狐安代表巡视组向中科院领导班子作反馈，白春礼主持会议并讲话。
根据中央统一部署，2014年7月31日至9月5日，中央第十巡视组对中科院进行了专项巡视。巡视组认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报，并向中央政治局常委会报告了有关情况。
令狐安指出，党的十八大以来，中科院党组重视党风廉政建设和反腐败工作，认真执行中央八项规定精神，积极推进干部人事制度改革。专项巡视中干部群众反映的主要问题是：党风廉政建设责任制落实不够到位，科研经费管理使用方面违纪违法问题和国有权益损失问题比较突出，基本建设领域违规违纪问题多发，擅自改变科研用地用途搞经营性开发；违反中央八项规定精神问题仍有发生，执行干部选拔任用和干部监督制度不够严格。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。
令狐安代表巡视组提出四点意见和建议。一是院党组要切实担负起加强各级领导班子建设和党员队伍建设的政治责任，围绕习近平总书记提出“四个率先”的目标，加强班子建设，增进班子团结，增强整体合力和执行力。二是坚持党要管党，从严治党。党组要全面落实党风廉政建设主体责任，纪检组要认真履行监督责任，严肃查处各类违纪违法案件，认真整改会议和出国（境）管理不严、公务用车超编、未按规定开展政府采购等问题。三是严格执行干部选拔任用条例，建立完善选拔任用工作机制，规范在职干部兼职行为。四是完善科研资源管理使用办法，加强对院（所）属企业的科学管理，强化基本建设项目和国有划拨土地使用监管。
令狐安强调，中国科学院党组要严格按照中央要求，切实履行党风廉政建设的主体责任，高度重视巡视反馈意见，特别是对指出的问题要认真研究分析、分门别类处理，做到件件有着落、事事有回音。纪检组要聚焦党风廉政建设中心任务，切实履行监督责任，加强监督检查，确保整改任务落实。党组主要负责人要抓好班子，管好队伍，抓早抓小，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。对巡视整改落实情况，党组要以适当形式向社会公开，接受干部群众的监督，中央巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。
中国科学院党组书记、院长白春礼表示，中央第十巡视组的巡视意见客观评价了中科院党组和领导班子的工作，严肃指出了中科院在党风廉政建设、班子建设及选人用人、科研经费管理使用、院所企业管理和国有权益损失、基本建设和国有划拨土地使用监管等方面存在的问题，明确提出了加强和改进工作的意见建议。这些意见全面客观，剀切中肯，既有一针见血、切中要害的严肃批评，也有明确具体、切实可行的整改要求，针对性和指导性很强。中科院党组和领导班子成员诚恳接受巡视意见。
白春礼指出，习近平总书记在党的十八届四中全会上的重要讲话和关于巡视工作的重要讲话，进一步表明了党中央从严治党的鲜明态度和坚强决心，也对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求。王岐山书记在中央纪委四次全会上也强调，要始终保持清醒冷静，始终坚定信心决心，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败。我们要深入学习、深刻领会、全面贯彻中央对党风廉政建设和反腐败工作的新精神和新要求，认真抓好巡视反馈意见的整改落实工作，推动中科院党风廉政建设上一个新台阶。
白春礼强调，抓好整改落实工作，一是要提高认识，统一思想，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感。要对自身存在问题的严重性、危害性、复杂性，有更加严肃、更加清醒、更加充分的认识，对自身的责任担当有更加真切、更加紧迫、更加深刻的理解，把思想和行动统一到中央对当前反腐败斗争形势的判断上来，统一到对落实党风廉政建设的“两个责任”上来，统一到对做好巡视工作和抓好整改落实的各项要求上来。
二是要政治坚定，立场鲜明，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感。院党组要把落实主体责任作为“牛鼻子”来抓，坚决按照巡视反馈意见的要求，切实担负起加强各级领导班子建设和党员队伍建设的政治责任。政治上必须坚定，不能动摇；态度上必须鲜明，不能含糊；行动上必须坚决，不能观望。党组要全面履行主体责任，班子成员要落实“一岗双责”。纪检组要认真履行监督责任，严肃查处各类违纪违法案件。院属各单位党政领导班子和纪监审部门也要认真落实好主体责任和监督责任。
三是要雷厉风行，务求实效，认真抓好专项巡视反馈意见的整改落实工作。要把中央巡视组反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，精心组织部署，全面扎实推进，认真抓好落实。要认真做好中央巡视组转来的信访举报线索调查处理工作；及时研究制订整改方案，明确责任，抓好落实；针对重点领域和突出问题，组织开展系统研究和专项整改，建立健全长效机制；加强和改进纪监审和巡视工作。抓好整改落实，需要敢于担当，动真碰硬。院党组和领导班子成员要对巡视意见提出的问题主动“对号入座”，反躬自省。从院党组到各单位领导班子都要以高度的政治责任感，以实事求是、严肃认真的态度，落实巡视意见，抓好整改工作。 四是要围绕中心，服务大局，为实施“率先行动”计划暨全面深化改革创造良好环境。这次专项巡视是在中科院启动实施《“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》的关键时期进行的。巡视期间，习近平总书记等党和国家领导人，分别对《“率先行动”计划》作出重要批示，对组织实施工作提出明确要求。必须坚决贯彻落实习近平总书记视察中科院重要讲话和批示精神，围绕坚持“三个面向”、实现“四个率先”这一中心任务，统筹做好各项工作，着力加强和改进院党组班子建设，着力加强和改进干部队伍建设，着力加强和改进基层党组织建设，着力加强作风建设，坚持不懈整治“四风”，为实施《“率先行动”计划》营造更加风清气正的良好环境，提供更加坚强有力的政治保障。
中央巡视工作领导小组办公室有关负责人及巡视组其他成员出席反馈会。中科院领导班子成员出席会议。中科院老领导，院机关各部门负责人，京区院属单位党政主要负责人，京外各分院、合肥研究院、中国科大党政主要负责人，院机关离退休党支部书记等列席会议。
第18篇：中央第七巡视组向江苏省委反馈巡视情况
中央第七巡视组向江苏省委反馈巡视情况
根据中央巡视工作领导小组的部署,近日,中央第七巡视组向江苏省委反馈巡视情况。中央巡视工作领导小组成员姜信治主持召开向江苏省委书记娄勤俭的反馈会议,出席巡视江苏省情况反馈会议,对抓好巡视整改工作提出要求。会议向娄勤俭传达了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神,中央第七巡视组组长张立军代表中央巡视组反馈了巡视情况。娄勤俭主持反馈大会并就做好巡视整改工作作表态讲话。此外,巡视组还向江苏省委常委、南京市委书记张敬华反馈了有关巡视情况。
根据中央统一部署,2018年2月23日至5月23日,中央第七巡视组对江苏省进行了巡视,并将南京市委和市人大常委会、政府、政协党组主要负责人纳入巡视监督范围。巡视组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,坚持稳中求进工作总基调,坚守政治巡视职能定位,认真贯彻中央巡视工作方针,以“四个意识”为政治标杆,把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务,围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争,以及中央巡视整改落实情况等方面开展监督检查,紧扣被巡视党组织职责,紧盯领导班子和关键少数,深入查找政治偏差,充分发挥巡视的政治监督、组织监督、纪律监督作用。通过广泛开展个别谈话,认真受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡视任
1 务。中央巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报,并向中央政治局常委会会议报告了有关情况。
张立军指出,党的十八大以来,江苏省委落实党中央关于全面从严治党战略部署,强化作风建设,党风廉政建设和反腐败工作取得新进展,政治生态逐步得到改善。巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在差距,践行新发展理念不够到位;选人用人和基层党组织建设问题较多,执行干部选任程序不够规范;党内政治生活不够严肃,有的领导干部对组织生活不重视;一些“四风”问题依然存在,不敢担当不愿担当问题有所抬头,一些领导干部和单位存在特权思想和特权现象;履行全面从严治党主体责任不够严不够实,派驻监督、巡视巡察工作需要进一步加强;一些行业和领域腐败案件易发多发,有的党员干部不收手不知止甚至顶风违纪,基层腐败问题比较突出;对上轮中央巡视发现问题整改不实。此外,南京市对党的十九大精神学习不够深入,落实党中央重大决策部署不够坚决,省会城市功能作用发挥不够;政治站位不够高,消除“杨卫泽、季建业”恶劣影响不及时不彻底;全面从严治党不够实,党内政治生活和党的作风建设不严格不扎实,基层“蝇贪”“微腐败”问题多发。同时,巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。
张立军提出了五点整改意见:一是增强“四个意识”,进一步提高政治站位,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中
2 统一领导。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,在结合实际贯彻落实上下功夫。深入学习领会习近平总书记关于江苏工作重要指示精神,坚决贯彻新发展理念,打好决胜全面建成小康社会攻坚战。指导南京市充分发挥省会城市示范引领带动作用。二是加强领导班子和干部队伍建设,加强干部教育引导,营造敢于担当、奋发有为的浓厚氛围。认真执行民主集中制,严肃党内政治生活。贯彻新时代党的组织路线,树立正确用人导向,规范选人用人程序,从严管理监督干部。三是紧盯“四风”问题新表现,坚决防止反弹回潮,坚决反对和纠正特权思想和特权现象,持续整治不担当不作为等问题,严肃查处顶风违纪行为。四是切实履行全面从严治党“两个责任”,构建风清气正政治生态。始终保持惩治腐败高压态势,高度重视领导班子成员和下一级领导干部中存在的廉洁风险,紧盯重点领域和关键环节,坚决整治群众身边腐败问题。进一步加强巡视巡察工作,深化政治巡视。五是认真落实巡视整改,对敷衍应付、整改不力的严肃问责。张立军强调,江苏省委要强化政治担当,切实担负起巡视整改主体责任,及时召开领导班子巡视整改专题民主生活会,对照查摆剖析、举一反三,以身作则,带头整改。省委书记是第一责任人,对巡视全面整改负总责,对重点问题整改要亲自抓,确保整改落实落细落地。
姜信治要求,江苏省委要增强“四个意识”,把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强化抓落实的政治职责,确保党的
3 十九大确定的目标任务和战略部署顺利实现。坚持以政治建设为统领,认真贯彻新时代党的组织路线,不断加强党内政治文化建设,严肃党内政治生活,持续净化党内政治生态。强化管党治党政治担当,把管党治党作为最根本的职责立起来,准确把握全面从严治党形势和阶段特征,层层落实“两个责任”,保持惩治腐败的高压态势,持续纠治“四风”问题,强化监督执纪问责,让党员干部尤其是领导干部感受到监督常在、震慑常在。切实加强对巡视巡察工作的领导,落实中央巡视工作规划要求,将巡视利剑直插基层,加大整治群众身边腐败问题力度,打通全面从严治党“最后一公里”。
姜信治强调,巡视整改是“四个意识”的试金石,也是检验“两个责任”的重要标尺。江苏省委要自觉担起整改主体责任,把巡视整改作为全面从严治党的重要抓手,坚持全面整改和重点整改相结合,在整改落实上集中发力,扎实做好巡视“后半篇文章”。省委书记要直接抓、抓具体、抓到底,对上次整改落实不到位和这次巡视新发现的问题要一体整改,决不能“新官不理旧账”。领导干部要主动认领责任,带头落实整改,该谁整改的就由谁整改,该谁负责的就由谁负责,决不能把层层传导压力变成层层推卸责任。要杜绝“过关”思想,建立整改落实常态化、长效化机制。纪检机关和组织部门要加强整改落实日常监督,用好问责武器,对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。把巡视整改和深化标本兼治有机结合起来,通过改革和制度创新,加强权力制约监督,构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
娄勤俭表示,中央巡视组反馈的意见实事求是、中肯深刻、切中
4 要害,完全符合江苏实际,具有很强的针对性、指导性,对于坚定不移全面从严治党、以更加优良的作风推动高质量发展具有积极而深远的影响。娄勤俭强调,江苏省委将把巡视反馈意见整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务,认真对标习近平新时代中国特色社会主义思想,对整改落实工作迅速进行研究部署,以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的纪律抓好巡视整改,坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字着力,确保做到责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。全省各级党组织和党员干部要增强政治意识、提高政治站位,切实筑牢政治忠诚,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决贯彻党中央决策部署,坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。要聚焦巡视问题、雷厉风行整改,坚持省委常委会带头、以上率下,压实整改责任,实施挂图作战,逐一对账销号,确保中央巡视反馈意见件件有落实、事事有回音、条条见成效。要强化守土尽责、注重压力传导,坚决扛起全面从严治党政治责任,强化知责明责这个前提,突出尽责负责这个关键,用好考责问责这个利器,真正使主体责任成为“硬任务”,以实实在在的整改成效让党中央放心、让人民群众满意。
中央第七巡视组副组长及有关同志、中央组织部干部监督局有关负责同志、江苏省委和省人大常委会、政府、政协党组领导班子成员,省高级人民法院、省人民检察院党组主要负责人,南京市委和市人大常委会、政府、政协党组主要负责人出席会议,其他副省级以上领导干部,近年来退出领导岗位的部分老同志,以及省有关部门和各市主
5 要负责同志列席会议。
第19篇：落实巡视组反馈意见整改“回头看”任务书
XX公司财务部收到《XX公司关于组织开展巡视整改“回头看”任务书》和《XX落实省委巡视组反馈意见整改“回头看”任务书》文件后，财务部仔细对照任务书中标示的相关可能存在的问题本着“实事求是”、“ 有则改之无则加勉”的态度进行了认真分析，查找存在问题的原因，研究制定了整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限，落实整改责任，现将整改落实情况汇报如下：
按照《XX落实省委巡视组反馈意见整改“回头看”任务书》中XX领导提出的：“进一步修订《财务管理制度》，规范财务收支行为。加强财务收支管控，严格财务收支管理，严禁设立账外资金。加强对财务收支、会计核算、合法合规性及效益性的监督管理以及审计监督检查，及时纠正财务收支中不合法、不合理行为。开展“小金库”专项治理，坚决消除账外账，一经发现，坚决追究相关人责任。制定全系统统一的《现金管理办法》，明确现金收支的标准合范围，坚决杜绝先进支付中的不合规和违纪行为。对不真实发票进一步核实，发现问题认真处理。”的要求。公司财务部进一步修订了《财务管理制度》，规范财务收支行为，严禁设立账外资金作为巡查意见整改的重要措施落实。首先公司财务部所有人员利用节假日和空闲时间集中学习了《会计准则》和《会计法》，从而增强法规意识，提高业务水平，为规范财务收支、会计核算、合法合规性打好基础做好铺垫。其次，进一步修订的《财务管理制度》，从目的、范围、职责、内部会计管理体系、会计工作内部稽核制度、财会电算化管理制度六个方面做了详细说明，为了加强公司财务管理，规范财务行为提供了有力的依据。其中《现金管理办法》对库存限额明确说明，按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》对可以用现金报销的7种情况详细列明，其他情况均不允许以现金方式支付，对现金支付数额较大不符合现金管理条例的坚决不支付，对于符合现金支付条件的要认真审查手续内容的真实性、发票的真伪等情况后再支付。严格把好现金支付的关口，按要求把措施落到实处。最后对财务工作中不合法、不合理行为进行了自查、自纠，尤其对“小金库”清查工作制定了详细方案：首先成立了清理检查领导小组，明确责任领导、责任人员。其次公司所属各单位，按照“小金库”清理检查的内容，迅速开展自查，对存在私设“小金库”、账外资金不规范的财务收支的事项，逐一进行自查自纠，列明“小金库”的资金来源、已发生的支出，留有的余额和经办的人员，同时写出专项的文字说明，报公司清理检查领导小组。凡自查认真，不隐瞒“小金库”实际情况的，对责任单位可从轻、减轻或免于处罚，对有关责任人员可从轻、减轻或免于处分。对隐瞒不报，经上级公司组织的检查中发现“小金库”的，要对责任单位和责任人员依法予以处罚，并依法追究责任。最后对清理检查中发现的“小金库”，公司将及时的做出处理意见，限期整改，抓好落实。同时，对工作中发现的管理、制度等方面的漏洞和薄弱环节剖析原因，按（XXX号）文件指出的五个方面的整改重点制定具体的整改措施，进一步完善有关规定制度，加强内控和监督机制建设，把防止“小金库”工作纳入常态化、规范化轨道。
第20篇：红塔区通报巡视组反馈意见整改情况
红塔区通报巡视组反馈意见整改情况
一、党风廉政建设和反腐败工作方面
1、关于“党风廉政建设的主体责任尚未真正落实到位”的整改情况
（1）关于党委传导责任压力不够问题的整改情况。一是强化责任落实。区委7次召开常委会议，研究部署党风廉政建设工作和省委巡视组反馈问题的整改措施。制定《中共玉溪市红塔区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，健全完善保障机制，形成了上下贯通、级级负责的工作格局。二是健全履责体系。建立完善党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”“三签字背书”制度，构建了主体明确、责任清晰、担责有力、问责严格的履责体系。三是强化监督检查。坚持年中检查督促、年终全面考核制度，组织开展“两个责任”约谈工作。四是完善制度机制。严格执行“双报告”、述责述廉、谈话提醒、诫勉谈话和干部选拔任用监督等制度。2015年，组织了50名乡（街道）、区直部门党政主要负责人在区纪委全会上现场述廉，接受评议和质询。出台《红塔区党风廉政建设巡查工作暂行办法》，组织对研和街道等3个单位开展综合巡查。共向被巡查单位书面提出意见建议35条，受理群众来访1件。五是支持纪委履责。将区纪委参与和牵头的议事协调机构从126个减少到16个，调整充实区纪委监察局行政编制5名，为纪检监察机关内设机构调整奠定基础。
（2）关于落实党风廉政建设责任制还存在注重形式、忽视效果问题的整改情况。一是强化日常督查。对“两个责任”的考核实行量化记分，强化日常督导，加大日常工作评价考核权重，增强考核的客观性、真实性。二是完善考核办法。完善《党风廉政建设责任制考核实施办法》，制定《红塔区2015年党风廉政建设责任制重点任务分解》，科学设置检查考核评价标准和指标体系，以评价指标力促“两个责任”落实到位。三是落实责任考评。将区委常委带队检查考核党风廉政建设制度化，把考核结果作为评先评优、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。
2、关于“党风廉政建设的监督责任还没拧紧压实”的整改情况
（1）关于纪委监督责任落实还不到位、区委反腐败协调小组作用发挥不够充分问题的整改情况。一是层层签订监督责任书，制定《红塔区乡（街道）纪（工）委书记工作考核办法（试行）》，加强对责任书执行情况的检查，强化责任落实。二是健全领导包案、下访约访，案件线索移送管理等制度，整合机关办案力量，坚持有案必查、违纪必究。2015年，区纪检监察机关立案查处违纪案件17件23人，结案10件16人，给予党纪处分15人，政纪处分1人。三是开展问题线索清理排查工作。对近5年以来特别是十八大以来的问题线索开展集中清理排查，严格分类处置，区、乡两级共清理排查问题线索50件（含5个村组组织）45人，其中：转立案1件1人，谈话函询14件14人，了结35件（含5个村组组织）30人。四是注重拓宽案件线索来源。把纪律审查的视野放到执纪监督、效能监察、作风督查等工作中，进一步拓展案源，立案调查2件3人。五是健全反腐败协调小组加强协作配合机制。2次召开反腐败协调小组会议，完善加强协作配合的相关制度，统筹全区反腐败工作。
（2）关于乡（街道）纪（工）委和区纪委派出机构干部业务不精，履职能力不足；纪检监察干部队伍需要进一步加强问题的整改情况。一是编制纪检监察干部教育培训中长期计划和年度计划，统筹安排纪检监察业务培训和提升素质培训。2015年，培训纪检监察干部200余人（次），抽调基层纪检监察干部到区纪委参与办案、跟班学习，纪检监察干部队伍业务素质明显提升，监督执纪力量明显增强。交流干部6名，选调5名素质好、业务精的优秀年轻干部充实到纪检监察干部队伍，优化了纪检监察干部队伍的知识、年龄结构。二是制定《红塔区纪委监察局机关及派出机构考核办法》，进行百分制量化考核，奖优罚劣。三是加强纪检监察干部队伍监督管理，制定《关于进一步加强全区纪检监察干部队伍监督管理工作的实施意见》，从严要求、考核、监督管理干部队伍。四是开展争当“纪律卫士”活动，制定《红塔区纪委监察局干部职工思想道德建设实施方案》，教育引导干部职工遵纪守法，勇于担责，争创一流。
（3）关于党风廉政宣传教育缺乏针对性和实效性问题的整改情况。一是抓实反腐倡廉教育系列活动。组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，全方位、多渠道学习宣讲新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全区570余名副科级以上领导干部参加宣讲报告会，组织68名纪检监察干部进行闭卷考试。落实《红塔区新提拔领导干部廉政教育的实施意见》，组织105名新提拔的科级领导干部进行任前廉政谈话和廉政知识闭卷考试，到警示教育基地接受“现身说法”教育。二是依托报纸杂志、广播电视、网络等传播媒介，强化党风廉政建设宣传力度。三是深入开展廉政文化示范点创建活动。打造了2个省级、6个市级廉政文化示范点。
（4）关于对涉及民生的部门和窗口服务单位监督检查不够，对突出问题抓早抓小、建立长效机制研究不够问题的整改情况。一是强化明察暗访，重点对教育、医保等涉及民生部门和窗口服务单位进行检查，严肃处理“吃拿卡要”、服务质量差、部门职责履行不到位的干部。二是强化决策监督，纪检监察派出机构参与监督所联系单位“三重一大”会议181次，督促严格落实“三重一大”集体决策制度，执行党政主要领导“四个不直接分管”制度。全区19个单位党政班子成员重新调整了分工。三是着力构建有效的卫生、教育系统党风廉政建设制度体系，全区15个医疗卫生事业单位、40个学校建立了监督委员会，2015年共参与监督决策117件（次）。四是落实《红塔区改进政务服务优化投资环境暂行规定》，督促相关部门转变作风，主动为企业和群众服务，用制度规范行政审批、公共事务管理和服务活动。五是认真落实纪委常委班子成员约谈领导干部制度，2015年共警示廉政约谈10人，任前廉政约谈38人，回访廉政约谈19人。
3、关于“村（社区）、小组基层干部仍是监管薄弱环节”的整改情况
（1）关于一些基层党组织软弱涣散、纪律松弛；违纪违法行为呈易发多发之势问题的整改情况。一是整顿软弱涣散党组织，加强基层组织建设。明确11名区级领导直接挂点指导帮扶11个村（社区）软弱涣散党组织，抓好选优训强两个重点，全区共调整软弱涣散党组织书记5名，下派“第一书记”112名，做到软弱涣散党组织100%选派。完善整顿目标责任制、工作考核制和工作督查制，对30余项党务工作制度进行逐条清理完善。目前已完成整顿的后进党组织有68个，完成率为97.1%。二是搭建党员作用发挥载体，切实提升服务效能。坚持在职党员到社区报到服务，组织全区范围内288个单位、8053名在职党员到社区为群众服务。三是深化党员积分管理。按照“基础分+加扣分”的“1+X”模式，实行百分制考核管理，建立健全了党员奖惩激励机制。稳妥慎重开展不合格党员处置工作，目前全区共处置不合格党员16名。四是加大基层干部违纪案件查处力度，2015年查处农村党员干部4件9人。
（2）关于有的村组干部侵占集体和财政专项资金、“拉票贿选”、“优亲厚友”等问题的整改情况。一是进一步抓好党员教育培训工作。下发月课程表，每月精心设计1到2个专题组织学习。二是加强农村集体“三资”的监督管理，11个乡（街道）“三资”委托代理中心对840个村组集体全面实行“三资”委托代理服务。三是全面落实和推行“三重一大”事项集体决策制度和“四议两公开”工作法，2015年来，全区104个村（社区）、1008个小组共进行“三重一大”或“四议两公开”集体决策1681次，决策事项2044项。四是不断完善村级事务监督机制，制定《关于在村（居）民小组设立廉政义务监督员的指导意见》，在77个社区设立了759名廉政义务监督员，2015年开展监督检查630次，发现和督促整改问题11个。五是加大对贯彻执行《村（社区）、小组议事规则》等“五项制度”的监督检查力度。2015年，共开展监督检查198次，实地检查92个村（社区）411个小组，发现并督促整改问题37个。六是强化对利民惠民政策措施的监督检查，对8个乡（街道）76个村（社区）农村土地征收流转、“三资”处置、惠农支农专项资金使用、农业工程项目建设等情况进行了核查、排查。七是超前谋划村级组织换届工作，开展严肃换届纪律宣传工作，加强换届前的舆论监管。八是严肃查处了黑村社区原党总支书记、主任杨家平等人贪污、职务侵占“家庭式”腐败案件、中村社区四组原支部书记刘家平非法占用土地案件。坚决打击贿选行为，严肃查处了研和社区、东前社区贿选案，给予党纪处分6人。
4、关于“党员违纪行为在不同领域和层面时有发生”的整改情况
（1）关于违纪人员呈点状式分布、违纪行为时有发生问题的整改情况。一是健全和完善土地出让、工程建设等领域的监管制度，修订《红塔区公共资源交易中心评标专家抽取管理办法（试行）》、《红塔区公共资源交易中心评标纪律（试行）》等21项管理制度，规范各类公共资源交易行为。制定《红塔区公共资源交易廉洁性审查工作实施意见》，对新黄路、红塔区“四规合一”规划研究采购等5个政府投资项目和政府采购项目开展了公共资源交易廉洁性审查。二是加大对工程项目招投标和政府采购的监督力度，加强政府采购监督检查工作，督促整改了4所中小学、幼儿园违反政府采购相关规定的问题。三是建立查处私设“小金库”的长效机制，从严查处了区环境清洁中心、北城街道刺桐关小学设立“小金库”的违纪行为，给予党纪处分3人，收缴“小金库”金额49.85万元。
（2）关于审计发现违规资金量大、情况复杂，违反财经法规的行为较多等问题的整改情况。一是加大对相关部门、行业项目、资金的审计力度，强化审计结果运用。2015年来，完成审计项目90项，审计查出违规金额1534万元、管理不规范金额243215万元，上交财政2388万元，核减投资额1862万元，已归还原资金渠道80万元。区财政局利用审计结果，整改问题资金9655万元。二是制定《红塔区行政事业单位结转结余资金管理办法》、《红塔区财政局关于存量资金财政收回统筹后有关事项的通知》，对往年的财政结余资金进行了清理。2015年，盘活并收回存量资金18347万元。
二、落实中央八项规定精神和省委实施办法方面
1、关于“对防止‘四风’反弹回潮的压力估计不足”的整改情况
（1）关于仍有公车私用、公款吃喝、违规发放津贴补贴、用公款购买发放购物卡等问题的整改情况。一是开展专项整治。持续抓好教育实践活动整改任务的落实，从严抓好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，认真查找和纠正“四风”方面存在的问题。二是领导示范带动。组织开展了区委中心组学习5次，对“严以修身”、“严以律己、严以用权”三个专题进行了7次专题研讨。区委常委班子成员带头严格遵守八项规定，做到了以上率下。三是完善配套制度。建立“1+X”制度体系，建立健全精简文件简报、规范公务接待、规范职务消费、“三公”经费监管等7项配套制度，出台《红塔区党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》、《红塔区公务接待管理实施办法》、《红塔区公务用车配备使用管理暂行办法》、《红塔区会议费管理办法》等制度。2015年全区“三公”经费支出同比减13.2%。四是明察暗访常态化。坚持“节假日必查、工作日抽查、重点问题专查”，严防“四风”问题反弹回潮。对6个单位违规购买购物卡问题进行了严肃处理，党纪处分3人，问责6人。
（2）关于组织党员干部学习的形式老套、方法单
一、效果不好，组织道德讲坛存在形式主义问题的整改情况。一是创新干部教育方式。举办“领导干部综合素能提升研修班”，组织全区40余名领导干部赴浙江大学开展为期7天的培训，邀请国内知名专家教授开展专题讲座。积极申报“云南经济社会发展示范教育大营街产业结构调整教学基地”，打造红塔区现场教学点，推动红塔区现场教学工作。选派10名领导干部到省直部门进行为期3—6个月的跟班学习。二是加强干部学习督促检查工作。将干部学习情况纳入对领导班子和领导干部的考核内容，并对学习情况进行通报。三是加强对现有干部的知识更新和教育培训。举办区委中心组理论学习7期。加大干部在线学习的覆盖面，将学习对象延伸到村（社区）。四是推进“善行义举榜”工作，实施“善行红塔区”建设，做到以德育人、以文化人，推动良好社会道德风尚形成。
（3）关于会议多、文件多问题的整改情况。一是区委班子带头深入基层调查研究，带头改进会风文风，精简会议活动，将时间和精力集中到抓工作、促落实上。二是制定《关于进一步改进会风文风话风的规定（试行）》，切实加强会议计划管理，严格文件审核把关，科学安排调研选题。按照分类审批、严格报备的原则召开各类会议，严格控制会议数量、规模、规格、时间；严格控制文件规格、数量、篇幅，着力提高文件质量。倡导无纸化办公，推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发。
2、关于“‘为官不为’、‘为官乱为’现象还在一定程度存在”的整改情况
（1）关于有的干部纪律要求不严，作风漂浮问题的整改情况。一是持续深入开展“六个严禁”专项整治工作，列出41条整治措施，由6位区级领导挂帅，明确主责部门和责任单位，确保整治到位；以开展一轮谈心谈话、进行一次自查自纠等方式深入治理“为官不为”问题，严惩“为官不为”十种行为。二是加强对干部的关心激励，加大“四有干部”的使用力度，包容敢闯敢试的干部，营造有为才有位的选人用人导向。落实公务员工资改革和乡镇工作岗位补贴。严格执行基层公务员职务与职级并行政策。三是全面落实市委“八要”工作要求，出台《红塔区党政机关“敬业有功、怠业必惩”实施方案》，促进全区干部转变作风，适应“干在实处、走在前列”新常态。对上班时间玩游戏、上网聊天、购物等19起违反工作纪律的行为进行了严肃处理。四是制定《关于从严整治“为官不为”推动红塔区干在实处走在前列的实施意见（试行）》，坚持不懈整治“为官不为”。2015年共问责干部20人，其中：科级干部5人、一般干部15人。组织处理10人，点名道姓通报11人。
（2）关于对干部管理失之于宽、失之于软问题的整改情况。一是对领导班子进行考核评价。出台《关于加强和改进区管领导班子和领导干部综合考核评价工作的意见》、《红塔区乡、街道党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《红塔区区直单位领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》，采取听取述职、民主测评、谈话了解、征求意见等方式，对区直单位、乡（街道）领导班子及干部进行全面分析研判。二是规范党政领导干部在企业兼任职行为，对领导干部在企业兼任职情况进行了清理排查，免去了9人次在企业兼任职务。三是认真做好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，2015年抽查核实67人。继续做好领导干部任期经责审计工作，对4名领导干部开展了任期经责审计。四是规范“裸官”和特岗人员出入境管理。下发《关于规范红塔区特岗人员因私出国（境）管理有关问题的通知》，规范特岗人员因私出国境管理。实行特岗人员因私出国（境）证照统一管理制度。截至目前，共登记特岗人员573名，实现科级领导和“裸官”的全员登记。五是全面开展干部人事档案审核工作。对全区公务员（含参照公务员管理人员）和事业单位领导班子成员干部人事档案2600余卷进行专项审核。
三、执行民主集中制和选人用人方面
1、关于“贯彻执行民主集中制需要进一步改进完善”的整改情况
（1）关于班子成员充分发表意见不够问题的整改情况。一是修订完善领导班子议事决策机制、党内情况通报制度、重大决策论证和征求意见制度；进一步规范会议流程和会议记录，坚持主要领导末位表态制度；切实落实好“八要”要求，深入基层、深入实际，广泛听取不同意见，保障区委决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。二是紧密结合“三严三实”专题教育活动，深入查找区委班子及区级领导干部在“不严不实”方面存在的问题，并认真进行了整改。三是加强监督约束。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，实行“一岗双责”、“党政同责”制度，形成了有效的监督导向机制，进一步保证了民主集中制的贯彻执行。
（2）关于抓经济发展急于求成，政府举债过多问题的整改情况。一是树立正确的政绩观。加强干部政绩考核评价体系建设，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容。二是坚持民主集中制，不断提高科学决策水平。建立决策咨询、专家评审、决策听证等制度，确立先评估后决策的前期工作程序，确保重大事项决策广泛吸收社会各方面意见，充分考虑实际需求及承受能力。2015年，举行重大决策听证1次，开展社会稳定风险评估3次，重大项目涉法事项审查15件次。三是严格落实新《中华人民共和国预算法》、《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》和《云南省人民政府关于印发云南省深化政府性债务管理体制改革等3个实施方案的通知》，实现了依法管理政府性债务。四是积极争取上级政策和资金支持，在发展中化解政府债务。全力做好稳增长工作，积极培植财源，巩固税基，盘活存量资金。五是全力化解政府存量债务。按照中央、省化解地方性政府存量债务各项措施，将政府债务全额纳入预算管理，在省、市各级政府统一安排下，采取存量债务定向置换和公开发行债券置换办法积极化解存量债务。2015年争取到省债券转贷存量债务置换资金19.68亿元，降低了债务成本，延长了债务还款期限，有效缓解了债务压力。
2、关于“选人用人工作需进一步科学化、规范化”的整改情况
（1）关于选人用人存在看重地缘关系的倾向、执行干部选拔任用的相关政策规定不到位问题的整改情况。一是坚持用人标准，严把资格条件。对进入推荐考察范围的干部，认真审查干部人事档案，对需要破格、越级提拔干部的，严格按照要求报请市委组织部批准。二是严格选任程序，规范选任工作。在完善和规范现有做法的基础上，加强干部选拔任用全程记实制度；加大选人用人信访举报的核查力度，对出现“任人唯亲”问题的，严肃进行倒查问责。制定《干部选拔任用工作流程》，认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，坚持民主集中制和主要领导末位表态制，在充分听取意见，反复酝酿的基础上严格执行常委会票决制，2015年来，科级领导职务票决率保持100%。
（2）关于部分干部轮岗交流过快问题的整改情况。一是严格落实干部交流相关政策。按照新《党政领导干部选拔任用工作条例》和其他干部政策相关规定，认真区分领导干部应当交流和可以交流的情形，通过交流锻炼提高领导能力。二是把干部交流与年轻干部培养相结合。不断改进和完善选拔任用方式，对那些经过专门培训、实践锻炼、关键岗位考验证实是特别优秀的年轻干部果断任用。对综合素质好、发展潜力大的年轻干部，大胆提拔到领导班子正职和重要岗位上任职。
（3）关于区级单位从乡（街道）长期借用干部、下派干部只见发文不见人问题的整改情况。一是严格控制抽调工作人员程序。认真核实乡（街道）干部职工在职在编在岗的情况，对抽调到上级机关和专项工作组工作的干部，严格组织审批程序，抽调时间不超过6个月。二是稳定和补充乡镇干部队伍。全面推进编制实名制管理，对乡（街道）进行编制核查，严格审核把关、控制缺编数额。2015年，通过公务员考录到乡（街道）9人，公开招考乡（街道）事业单位工作人员3人，区外选调2人。
（4）关于“三超两乱”涉及的历史遗留问题比较突出问题的整改情况。认真做好超职数配备干部消化整改工作，摸清超配干部总数、整改基数和整改消化数，准确掌握实情，制定整改消化方案，实行台账管理。严格按照时间节点，采取退休一批、调整一批、免职保留待遇一批等措施，抓好超配干部的整改消化工作，严格执行机构编制管理、干部选拔任用方面的规定，杜绝出现边消化边超职数配备干部等情况，确保在2017年9月底完成超职数配备干部的整改消化任务。截至2015年共消化超配干部422名，完成比例为92.34%。
（5）关于选人用人视野和渠道不宽问题的整改情况。一是切实提高干部工作科学化水平。加大对专业技术干部的培养力度，对全区专业型技术型干部进行统一梳理，按照学科专业分为11个大类47个小类，使人尽其才、物尽其用。加强“四类”干部特别是年轻干部的选拔任用，严格按照《党政领导班子后备干部工作规定》等相关文件规定，结合多项工作推动后备干部实名制推荐工作开展，保障被推荐人的综合素质。二是推动干部工作制度化和规范化。修改完善干部工作制度，结合新的《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台，起草了《红塔区新任科级领导干部回访考察制度（试行）》、《红塔区领导干部任前考察档案审核办法（试行）》等规范性文件，进一步规范干部选拔任用程序，拓宽干部选拔视野。认真贯彻执行“一报告两评议”制度，不断提升选人用人工作满意度和公信度。
整改情况还将在云南网和云南省纪委监察厅网站全文通报。欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向中共玉溪市红塔区委反映。联系单位：红塔区督查工作办公室；联系电话：0877—2022597；电子邮箱：htqdcs@126.com。
中共玉溪市红塔区委
2016年3月1日
