整改措施任务分解表
推荐第1篇：会计专业调研任务分解表
会计专业调研任务分解表
一、引言
为了解我校近年会计电算化专业毕业生就业情况及企业的人才需求情况，给专业建设和教学改革提供充分的信息，我校会计电算化专业组织了策划会计电算化专业调研计划，并制定调研实施方案，希望通过这次调研能使我们对今后中职院校课程体系改革以及会计人才培养的思路更加清晰，使我们培养的学生更加符合企业的需求，使我们的实务操作教学过程更加具有针对性，并以此推进学生实现高平台就业。为了此次调研任务的顺利实施，特将本次调研任务细分开来。
二、调研人员安排
根据课程开发要求，我校会计电算化专业成立社会调研小组, 对企业、部分毕业生、实习生及其工作岗位进行广泛调查。
调研人员名单：
三、调研过程安排
调研时间：
整个调研过程可分三个阶段，时间划分大致如下：
1、
准备阶段（-)。组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究确定调研课题，拟定调研方案。
2．实施阶段（-）。组长亲自带队，围绕确定的调研课题，深入到企业，了解现状，理清思路，确定人才发展需求。
3、形成调研成果阶段（-）。在认真调查、研究、分析的基础上，形成高质量的调研报告。
四、调研任务分解表
五、任务要求
为了保证本次调研工作落到实处，学校会计电算化专业提出以下几点要求：
1、统一思想认识。各专业教师要高度重视调研活动的开展，积极为调研活动献计献策，使调研内容更全面、更深入、更有针对性；
2、加强组织领导。为确保调研活动有序开展，学校成立调研活动领导小组，领导小组负责从总体上部署和安排调研活动的规划工作，协调处理各种问题，检查督促工作落实，指导有效开展各项调研工作；
3、加强检查和总结。所有调研活动结束后，领导小组将对调研过程资料与调研成果进行检查，参与调研人员需撰写调研工作总结。
推荐第2篇：廉政作风任务分解表总结
博野县财政局
关于党风廉政建设工作开展情况
总 结
根据《关于2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》（博办字[2009]43号）的分工，现将我局负责的两项工作汇如下：
一、深化财税体制改革、增强预算管理透明度，加快将预算外管理的非税收入纳入预算管理。
1、按照深化“收支两条线”管理改革的要求，继续强化政府非税收入预算管理，将政府非税收入分步纳入财政预算，通过编制综合财政预算，统筹安排政府税收与非税收入。同时积极推进政府非税收入收缴管理制度改革，认真落实票款分离的规定，逐步把票款分离的范围扩大。
2、收费股要加强对政府非税收入征收工作的监督管理，确保政府非税收入按照规定及时足额上缴国库或财政专户，防止隐瞒、截留、挤占、坐支和挪用政府非税收入。各执收单位要严格落实各项征管制度，自觉排除人为干扰，严格依法规征管，努力实现应收尽收。服务性收费使用税务发票的要照常纳税，税后非税收入全部上缴财政。
3、建立和完善各项具体非税收入管理制度。2009年我局实行重点管理制度，对管理收费项目比较多、收费数额较大、涉及面广的单位，收费股要加强收费监督管理，严格落实各项政策法规，并着力强化对国土资源、建设、规划、环保、水利等部门的收费监督管理。
一是凡在全县总体规划范围内进行基本建设的部门和单位，必须按规定缴纳有关城市建设及规划费用，执收部门无权对城市基础设施配件配套费以及其他应缴收费进行减免。确需减免的由开发部门提出书面申请，经执收单位初审、财政部门审核、报县长办公会批准后方可减免。规划、建设等部门要切实加强项目审批环境的审核和控制，对没有按规定缴纳有关收费的项目，一律不得办理规划、开工许可等相关手续。财政部门要加强对收费基础资料的审核，对规划建设项目要逐项审核，建立档案。
二是国土部门要严格按照国家、省规定的各项非税收入管理规定执行，所有收费项目必须按按我县非税收入统一票款分离缴款模式上缴财政国库，财政部门要对项目征地抽样实施实地测量，对于表、土不符，多征少报，少征多占情况要及时纠正。
三是土地出让的全部收入都纳入财政管理，财政部门要按项目、按地块分别核实，并按规定的资金用途进行分解、拨付和解缴。
4、加强罚没物资的管理 。罚没物资属国家所有，任何单位和个人不得挪用、调换、私分或擅自处理，不得拆卸更换车辆、器械、设备等整体物资零部件。罚没物资的变价收入属国家财政收入，必须全额上缴财政，严禁截留、坐支、挪用、私分。对于罚没物资、暂扣物资不按规定移交收费股的，由收费股会同纪检、监察部门追究有关人员的责任。
5、强化专项资金管理，提高资金运行透明度。一是开展了专项资金的检查。组织人员对上级拨付的教育、土地、农业、政法、卫生及乡村转移支付等专款使用情况进行了检查，对存在的问题及时进行了处理。二是加强专项资金的监管。对每笔专项资金均建立专门的档案，实行专人、专户、专账管理，对项目的立项、建设、验收等各环节全程进行跟踪、监督，对项目工程建设的各个环节所需材料严格进行招标采购，并全程参与，对实行招标的项目实行财政直接支付。通过以上措施，较好的保证了各项专款的运行，达到了公开、透明、廉洁、节约、高效的目的，使专款发挥了应有的效益。
二、加大对政府采购的监督力度。
一是成立了以局长为组长的商业贿赂领导小组，制定了实施方案，监督政府采购行为。
二是分别成立了政府采购办公室和政府采购中心，制定和完善了政府采购的有关政策、规章，建立了由财政、物价、审计、监察、政府办公室等部门联合招标机制，增加了政府采购的透明度，使政府采购真正成为一项节约资金的“阳光工程”。今年主要对涉农项目等进行了政府采购，预算采购资金545万元，实际支付505万元，节约资金40万元。
推荐第3篇：村两委履职承诺任务分解表
项目
责任人履职承诺内容备注生产发展高 腾1、完成排头烟田机耕路工程建设。
2、完成岭头农田引水渠工程建设。
3、完成排头农田引水渠工程建设。
4、完成古楼农田引水渠工程建设。
5、完成毛园农田防护堤工程建设。
高 义1、烤烟种植250亩
生活宽裕左文福1、人均纯收入递增12%。
2、儿童入学率100%。
3、合作医疗参合率98%。
乡风文明彭子龄1、计划生育率100%。
2、死亡人口火化率100%，骨灰统一安葬公墓山100%。
村容整洁周华贵1、完成排下自然村巷道水泥硬化工程建设。
2、完成岭头自然村巷道水泥硬化工程建设。
管理民主彭子龄1、加强党员队伍建设，预备党员转正2名。
2、深化推进党员双线管理，村民代表联系户代表制度。
袁宗亮1、村务公开和民主管理得到进一步有效落实，村民对村务公开和民主管理满意率达90%以上。
二00九年一月五日推荐第4篇：学院行政工作主要目标任务分解表.
学院2012年行政工作主要目标任务分解表 类别 主要工作内容及目标任务 工作完成进度 主要责任单位 责任人 分管 领导 新一轮评估工作 根据省教育厅统一安排，适时启动新一轮评估，全面动员，全员参与，举全院之力，力争以优秀成绩通过新一轮评估。 全年 教务处及 相关单位 相关部门负责人 崔景茂 示范院校 项目建设
1、严格按照时间节点，高质量、高标准地完成示范项目的年度建设任务加强项目建设过程管理，健全检查、督查、评价、验收机制，认真做好经验总结、成果提炼及应用推广工作，发挥示范项目的引领、辐射和带动作用。全年 示范办 质量办 相关单位
2、推进数字化校园等项目点建设，加强信息化校园建设。网络中心 曹根义 质量工程与 教学改革及
1、加强质量工程项目点的建设与管理，做好2012年三级质量工程项目的遴选、申报和建设工作。全年 示范办 质量办 相关单位 相关部门负责人
2、以市场和社会需求为导向，调整和优化专业设置；制定专业和课程建设标准，加强精品课程及优质教学资源建设，推进专业内涵建设。
3、做好2012年"2+1" 教改班的宣传动员及组织落实工作，加强实习过程管理，深化、创新人才培养模式改革，提高学生的实践动手能力。
4、选拔、组队参加2012年省职业技能大赛等职业技能大赛等，抓好赛前集训等工作，争取新突破；认真总结大赛经验，健全省、院两级职业技能大赛机制，促进实训教学改革。 3-5月 实训中心 郭恒
5、创新实训基地建设理念与途径，引企入校建设若干个生产性实训基地。加强校内外实训基地内涵建设，用好、用实实验实训室建设专项资金，建实、建亮省级示范实训中心。巩固、提升现有校外实训基地的规模和质量，加强实训资源的管理与利用。 全年 各教学 单位 教学单位负责人 新校区 建设工作
1、加快新校园教学主楼单体报建工作，力争在春季开工。严格执行项目招投标，确保工程进度、安全和质量。 全年 基建处 郝结松 何世中
2、加快新校区水电改造进度，同步做好道路、绿化、亮化等工作。3月 总务处 余北生 钟华明 师资队伍 建设工作
1、召开学院首届人才工作会议，出台《学院十二五师资建设规划》。7月 人事处 冯定祥 孙中义
2、健全人才引进机制，制定2012年度"双师"建设计划，继续组织实施暑期教师下企业锻炼工作、高职高专"双师素质"培训、骨干教师培训以及高校教师在职攻读硕士学位相关工作。全年
3、大力加强教学团队、骨干专业带头人的培养和申报工作。
4、开展师德师风建设活动。党办 人事处 宣传部 周和
平教研科研工作
1、建立健全教科研管理体制机制，适时成立高教研究中心；加大教科研投入力度，设立教科研专项基金。加强教科研课题项目管理，提升教研科研质量和水平。做好2012年度各级各类教研科研项目申报工作，力争在省级以上教科研立项数量、层次以及研究成果上实现新突破。 全年 教务处 崔景茂 崔景茂 国际交流 与合作工作
1、组织实施好"3+X"国际项目。全年 国际交流中心 齐炜 崔景茂
2、加强与韩瑞大学等国内外高校交流与合作，力争在学术交流、涉外语言培训、教师互访、留学生互派等方面取得新进展。
3、健全学院外籍教师聘任制，做好相关聘用与管理工作。
4、借鉴先进的国外教学经验，选择若干个专业开展教学国际化改革试点。
5、积极申办、承办或合作举办相关国际学术会议，优化国际教育交流与合作软环境。产学研与 校办产业
1、拓展瑞科公司经营活动，积极申报高层次、多元化经营资质，拓宽经营渠道和领域。全年 瑞科公司 郭德法 何世中
2、探索创新校企、院队合作办学体制机制，推进产、学、研一体化发展，争取校企在合作共建稳定性实训基地、双师教学团队以及联合开展人才培养模式改革、技术研发等方面形成新机制、取得新成效。发展处 校企合作办公室 胡技飞
3、加强与国土资源、地勘单位联系，积极参与地质找矿教科研项目研究。鼓励支持教师与企业联合开展应用研究和技术开发，申报发明专利。 和谐校园 建设工作 安全稳定工作 严格执行安全稳定包保责任制和责任追究制，落实安全稳定各项制度，认真细致开展安全大检查、"安全生产月"、"安康杯"等活动，加强消防安全、交通安全和法律法规等宣传教育工作，确保校园安全稳定。 全年 安保处 许建军 钟华明 民主 管理、依法治校 推进依法治校、民主管理、校务公开等工作，继续做好信访、保密、廉政工作，切实落实各项责任制；着力解决师生关心的热点难点问题，继续落实惠及师生的各项民生政策，改善师生工作、学习和生活环境。 全年 院办 相关单位 周和平相关单位负责人 陈小军 工会及离退休工作
1、制定职工暑假旅游方案。3-6月 工会 梁勤 钟华明
2、开展女职工"三八节"等活动。3月
3、开展2011年度院各分会考核工作以及文明职工、文明家庭评选。
4、做好计划生育等工会常规工作；慰问、探访困难教职工。 全年
5、做好退休人员管理与服务相关工作。离退办 魏威 赵建刚 管理内涵建设 教学 管理
1、落实本学期教学"三教、一表"，确保开学教学工作有条不紊地开展。2月 教务处 各系
及 相关单位 部门主要负责人 崔景茂
2、做好上学期各类考试总结、补考、缓考及监考费统计发放工作。
3、开展教研室评比，修订教研室评比办法。
4、做好上学期计算机水平考试、英语应用能力考试校内成绩核算及证书的办理、发放工作。2-3月
5、组织开展教师说课大赛，进一步提升教师整体素质。4-5月
6、组织英语四级、英语应用能力、计算机等级考试等工作，保障正常考试秩序。
6、12月
7、更新、完善我院各级精品课程网上资料，提高课程质量，促进课程改革。全年
8、推进英语、体育、两课课程改革；组织开展英语口语竞赛等。 全年
9、开展毕业班毕业论文答辩准备工作。4-6月
10、进行期中教学检查，推行网上评教工作，做好信息统计、反馈、总结工作。4-5月
11、组织学院多媒体课件评审工作。5-6月
12、完成今秋教材选用和订购工作。6月底- 7月初
13、组织开展本学期期末考试，开展课程总结、工作总结。
14、做好本学期教师教学工作量的统计、课酬发放工作；基本确定下学期各门课程任课老师。 学生 管理
1、狠抓学风、班风、寝风以及考风考纪教育，促进良好的校风的形成。2-12月 学生处 各系 石佐生 各系书记 赵建刚
2、召开2012年学生工作会议，研究部署新形势下学生工作新途径、新方法。2-12月
3、修订《学院辅导员工作条例》，实行辅导员（班主任）管理新办法。4-5月
4、继续执行学生早操、晚自习制度，加强管理，完善考核。3月
5、做好帮困助学工作，健全特困生档案及各类奖助学金评选发放工作。开展学生诚信教育宣传活动，做好2011届毕业生还贷工作。
6、做好2012届毕业生电子注册、文明离校以及毕业生档案整理和寄送、毕业证发放等工作。本学期 行政 管理
1、做好学院综合性文稿的起草、公文审核等工作，提高办文、办会、办事的质量和效率。全年 院办 周和平陈小军
2、完善公文网上发布系统，推行无纸化办公。
3、修订完善值班制度，强化值班岗位职责。
4、做好报刊杂志信件的征订、收发及办公电话话费管理和线路维修。
5、做好日常公文、资料、试卷印制工作。
6、组织好年度档案检查评比工作以及档案资料归档工作。3-5月
7、做好院领导信箱、邮箱，受理群众来信、来访以及公务接待等工作。全年 财务 管理
1、科学合理编制预算，增强财务管理的前瞻性，保重点、保教学、保运行。2月 财务处 田红
2、结合岗位设置、绩效工资实施，修订学院经济目标考核责任制。全年
3、试行"两个
办法"，加强对包干经费使用过程的监管与审计；完善专项资金项目库管理。
4、科学运作资本，降低资金的财务成本。做好教学主楼等重点基建工程项目的筹资工作。
5、配合人事处、卫生所等部门做好医疗保险、失业保险交缴等工作。
6、加大欠费收缴力度，搞好其他日常出纳工作。
7、做好职工工资、加班费及临时工工资、外聘教师课酬等相关费用的管理与发放。后勤 服务 保障
1、做好我院2011年度住房货币化补贴工作。2月 总务处 余北生 钟华明
2、做好新旧宿舍学生搬迁工作。3-4月
3、做好日常办公用品、新生入学物资（品）采购工作。3-7月
4、做好"2+1"教改班学生宿舍的清理工作以及毕业生离校后学生公寓调整工作。7-8月底
5、做好事业单位资产管理系统数据传送及教育部（厅）教育科研设备仪器和实验室信息统计上报工作。
6、加强与新亚物业的沟通、协调，强化监督，共同做好教学区、宿舍区、办公区的环境保洁、绿化美化等日常物业管理以及水电报修工作。全年
7、建设资产有效调剂、处置平台，统筹考虑置换、闲置资源的综合利用，探索资产运营管理，提高资产使用效益。
1、举办食堂从业人员和食堂管理人员的食品卫生安全培训班。4月底- 5月初 卫生所 支农
2、做好学生医保药费报销工作以及2011年度职工门诊医药费补助、职工医保缴费基数的核定工作。3-6月
3、组织落实教职工体检工作。7月
4、执行持证上岗，严把饮食采购、卫生、烹饪质量关，做好食堂卫生防疫、卫生保洁、环境治理工作，确保师生饮食安全。全年 图书 资料 管理
1、按计划采购专业类图、社科类图书，提高文献服务能力。全年 图书馆 胡礼军 崔景茂
2、更新维普电子期刊数据库。4-5月
3、做好图书馆开放、旧期刊下架、阅览证办理等常规工作。全年 招生 就业工作 招生工作
1、参加我省招生计划及招生工作会议，拟定2012年普招分专业计划和对口招生计划，协助系部做好2012年专升本报名工作。积极落实好首次自主招生工作。 3-8月 招生 就业处 黄雪飞 殷杰
2、根据省教育厅安排编制具体分类分专业招生计划，选择部分地区进行对口招生宣传，印制《普招招生简章》、《对口招生简章》、《艺术类招生简章》、《自主招生简章》和《招生章程》。
3、全面加强招生宣传工作，参加省考试院及相关部门组织的高招咨询会以及部分外省高招咨询会，在省高招咨询平台开设窗口，与考生报名在线联动，做好各省网上咨询活动，接待考生及家长咨询、来访，筹备网上录取事
宜。
4、召开院网上录取工作会议，做好2012年网上录取工作；打印、发放新生录取通知书；接待考生及家长咨询、来访。
5、做好新生报到、补录工作和新生资格审核。9-12月 就业工作
1、修订院《毕业生就业工作暂行规定》；建立2011届毕业生就业档案；做好优秀毕业生的音像资料的收集工作，回访用人单位；积极收集和发布招聘会信息和用人信息，联系用人单位，组织2012届毕业生参加各类招聘会；组织就业问卷调查；推进大学生创业园工作，做好大学生创新创业教育和《毕业生自主创业证》的审核和发放工作。 3-7月
2、举办毕业生就业座谈会和就业经验交流会。
3、做好2012届毕业生就业率周报和月报制度以及毕业生就业协议书和就业证明的收集、审核、整理、统计工作，制作2012届毕业生就业数据库，做好2012届毕业生派遣和报到证的发放工作；安排"2+1"学生的就业指导和就业讲座，做好各种就业材料的发放工作。
4、做好2012届毕业生改派工作。8-12月
5、对毕业生调查问卷进行收集、整理、统计，形成2012届毕业生就业工作四个报告。
6、召开2013年学院就业工作会议，总结经验，分析形势，部署2013年我院就业工作。12月 党建、组织人事与宣传工作
1、拟发学院2012年党委工作要点、中心组学习计划及文明创建工作计划。2月 党办 周和平孙中义
2、深入开展文明创建工作，巩固和发展文明创建成果。做好局双文明考核和学院党支部年度考核工作。 全年
3、深入开展"书记大走访"、"为民服务、创先争优"等活动，推进和谐部门、和谐系部建设。全年
1、举办学院入党积极分子培训班；做好教职工、学生预备党员转正及新党员接收工作。 4-5月 组织 人事处 冯定祥
2、进一步落实岗位设置工作，修订、完善配套的分配办法，为稳定人才、用好人才建立制度保障。全年
3、细致做好2012年度我院教师职称评审工作。7-8月
4、加强教职工劳动纪律。全年
1、评选2011年度党建优秀论文和新闻报道优秀作品。3月中旬 宣传部 陶潜毅 赵建刚
2、加强党建思政研究课题管理，完善课题管理制度。开展2012年课题申报和2011年课题结项工作。 4-5月
3、筹备召开2012年党建与思政及宣传工作会议。
4、围绕学院改革发展、重大节庆日出专题橱窗展5-6期。全年
5、完成本年度4期院刊的编辑出版发行工作。
6、围绕学院发展，加强新闻宣传报道工作；超额完成局下达对外新闻宣传报道任务，提高千字稿件的数
量。
7、举办职工通讯员和大学生记者团新闻宣传报道培训。
8、设计印制学院宣传画册
。
9、加强网络宣传阵地建设，完善网络宣传工作机制，加强系部二级网站建设，提升网站宣传工作水平。
10、组织开展上级精神和党风廉政建设等有关政策、法律法规、制度等内容的学习。
11、开展2012效能监察立项工作，并认真落实到位。
12、深入开展党风廉政建设，稳步推进惩防体系建设和廉政文化教育活动。认真做好廉政建设责任制自查工作，做好迎接局党风廉政建设检查。 职业技能 鉴定工作
1、继续做好工种的职业技能鉴定工作，推进"双证制"的落实，提高职业技能鉴定工作水平和证书含金量，增强学生就业竞争力。3-6月 中旬 鉴定所 程正翠 崔景茂
2、做好职业技能鉴定的资料管理工作，积极拓展职业技能鉴定工种，提高鉴定效益。4-6月 中职及 成人教育工作
1、完成2012年成教新生报到、注册等入学工作。
2、开展中地大（武汉）远程教育业务培训工作。
3、申报2012年高校增设成人高招专业。
4、开展成教毕业生论文答辩工作。2-3月 成教院 胡技飞 何世中
5、准备2012年上半年函授站年检工作.。5月
6、组织开展本学期成教院、中地大、武汉大学面授相关工作。4-6月
7、做好青阳路校区教学管理和学生管理检查与督促工作。全年
8、拓展校际合作，开展远程网络教育、"双学历"教育等继续教育工作。1
推荐第5篇：评分任务分解表原表样
附件1
保定市国土资源局“两整治一改革”工作检查验收评分及任务分解表单位名称：保定市国土资源局填表时间：2011年10月16日
6
推荐第6篇：全国文明城市创建职能任务分解表
温创建„2011‟1号
关于印发《温州市创建全国文明城市2010年指标完成情况和2011年职能任务分解表》的
通 知
鹿城、龙湾、瓯海区创建文明城市领导小组，市直属有关单位：
2011年是第三轮全国文明城市评审年，中央文明委又印发新版《全国文明城市测评体系（2011年版）》。为进一步总结梳理我市2010年文明城市创建各项指标任务的落实情况，分解落实2011年工作任务，根据《全国文明城市测评体系（2011年版）》要求，特制定《温州市创建全国文明城市2010年指标完成情况和2011年职能任务分解表》。现将该表印发，望各区、有关单位认真抓好贯彻落实。
1、高度重视，加强领导。争创全国文明城市是“六城联创”的重要内容，是推动温州“十二五”发展开好局的重要载体，是建设“三生融合”现代化国际性大都市的基础工作，
— 1 — 也是提升市民生活品质、为民办实事好事的有力抓手。今年是全国文明城市的评审年，市委十届十次会议对创建工作提出了明确要求，作出了具体部署。各地、各单位要切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，切实将文明城市创建工作作为“一把手”工程，摆上重要议事日程，加强领导，加大力度，抓好各项工作落实，确保完成指标任务。
2、精心组织，重点推进。各地、各单位要认真学习《全国文明城市测评体系（2011年版）》，对照《温州市创建全国文明城市2010年指标完成情况和2011年职能任务分解表》，明确目标，找准差距，制订具体的工作措施，切实履行职能、落实责任、抓好落实。要针对在2010年中央文明办及我市两次公共文明指数测评中暴露的问题和薄弱环节，组织开展 整改落实攻坚大行动，制订出具体的整改攻坚方案，采取强有力的整改攻坚措施，做到整改攻坚目标、措施、进度、责任“四到位”，力争整改一批创建问题，攻坚一批创建难点，整体推进创建工作取得实效。
3、动态监督，长效管理。各地、各单位要定期对职能任务进展情况进行自查自纠，并采取有效措施及时巩固工作成果。建立健全重要工作报告制度，各责任单位每半年要对重要职能任务完成情况进行汇总分析，并经分管领导审定后，向市创建文明城市领导小组书面提交工作进展情况报告（联系人：俞瑞明 联系电话：88964868）。市文明办（创建办）要联合市委考绩办，充分发挥“两代表一委员”、新闻媒体、文明创建社会监督员、志愿者、市民考察团、“千人绿化洁化
— 2 — 监督团”等队伍作用，进行动态监管，对文明城市创建工作特别是重要职能任务完成情况进行不定期检查和通报，宣传推广好做法、好经验、好典型，及时曝光工作不得力、责任不落实的单位。各地、各单位要进一步建立健全组织领导、具体实施、监督考核、奖励问责等一系列长效管理机制，推动文明城市创建工作常态化。
4、严格考核，确保实效。各地、各单位创建文明城市目标任务完成情况，将纳入市级机关年度目标考核和县（市、区）年度工作目标考核，并作为年度精神文明建设先进申报评选的主要依据。各地、各单位要把落实文明城市创建任务列入本地、本单位目标考核，以考核为导向，落实责任、落实目标、落实措施，确保把创建文明城市各项工作落到实处、取得实效。
温州市创建文明城市领导小组
2011年5月23日
主题词：文明城市创建 职能任务 通知 温州市创建办 2011年5月23日印发
— 3 —
大家最后冲刺，从09以来
今年是评审年，全国文明城市资格提名资格。
2011年是第三轮全国文明城市评审年，中央文明委又印发新版《全国文明城市测评体系（2011年版）》。
今年是全国文明城市的评审年，市委十届十次会议对创建工作提出了明确要求，作出了具体部署。
各地、各单位要切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，切实将文明城市创建工作作为“一把手”工程，摆上重要议事日程，加强领导，加大力度，抓好各项工作落实，确保完成指标任务。
特别是去年，市委市政府审时度势，以前所未有的力度全面启动了以全国文明城市创建为龙头，整合创建资源，推进国家园林城市、森林城市、环保模范城市、卫生城市和历史文化名城等“六城联创”。
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推荐第7篇：安全生产工作重点及任务分解表[推荐]
企业安全工作要点及重点 任务分解工作计划 江苏苏南建筑安装工程有限公司
Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd.
二0一七年三月十日
企业安全工作要点及重点任务分解工作计划 安全工作计划重
点为树立以人为本的思想，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则，把我公司的安全建设工作推向正规型、健全型，我部根据新的《安全生产法》、《建筑法》《建筑管理条例》等相关法律、法规、标准，对安全管理工作做了认真部署和计划，并对各项安全管理工作进行目标分解和任务分工，以确保安全生产，推进安全生产标准化建设活动做出贡献。
安全生产工作重点及任务分解表
安全生产 责完成任责任部门 配合部门 工作任务 达到效果 时间 人 将制度执行作为安全检查重点内容之贯彻执行《安全事故应急处置和调查处理条例》、《公司安全工作奖惩规定》、《公全年 一，每季度进行抽查，确保有效文件执司安全管理规定》、等最新文件。 行率100% 强化安全管理制度管理。补充、完善公司及工程项目安全管理制度，严格各项安全消除安全管理制度制定和执行死角，确全年 周规章制度的执行与落实。
保安全制度覆盖全部工作 勇、开展年度安全管理工作策划，编制年度安全重点工作明细表和各项重点工作流程，全年做到年度安全管理工作重点突出，流程孙明确任务分工及时间节点。 执行 清晰，责任明确 卿、张制定措施，推广应用有利于降低安全风总经理工作鼓励科技兴安，提高工程建设本质安全水平。 全年 业险的技术方案和施工装备 部、计划与物坤、资部、安全质严格执行《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规范企业安全生产费用确保安全生产费用足额提取、单独计列，徐工程部 全年 量部、信息科提取和使用。 专款专用。 宝技部、各工程业主项目经理到岗到位率不低于75%，总安、建设部
7、强化人员到岗到位要求和安全过程管理。按照职责分工，严格执行到岗到位制监到岗到位率不低于80%，施工项目经理王全年 度，加强考核，确保过程安全监护到位。 到岗到位率不低于90%；其他各级安全专波 责到岗到位率不低于90%、王卫加强各类施工安全策划、方案、预案和措施的动态管理，结合各类检查强化监督管施工安全策划、方案、预案和措施的编、兵 全年 理与执行落实。 审、批、交底和执行规范率100% 做好事故隐患排查治理的日常管理，列加强施工现场事故隐患排查治理工作。 全年 入安全检查重点内容，力争隐患治理率 100%
对工程风险管理效果进行月度检查、季落实《工程施工安全风险识别、评估及预控办法》等制度的要求，建立安全风险量度评价，公司对重大风险作业跟踪管理，化管理长效机制，对施工安全风险进行全面分析、科学评估、分级预控，动态管理；全年 确保管理合规有效；确保不发生三级及落实施工安全风险防控责任。 以下等级的安全风险 制定有效惩罚措施，加大反违章力度，防止违章作业造成人身伤亡和责任事故。 全年 有效预防作业违章 实现安全通病防治率97%以上；年度重点按照相关要求，持续开展安全通病防治工作；开展年度重点安全通病防治工作。 全年 安全通病防治率100% 逐步提高工程项目安全生产标准化水深入推进工程建设项目安全生产标准化工作。 全年平，通过安全检查得分予以导向倾斜 现场每月全面检查一次施工机械安全状强化现场施工机械安全管理。 全年 态，确保机械安全 杜绝不满足资质资格要求的队伍分包工严格工程分包安全监督管理。严格分包队伍选择、分包队伍与人员的动态管理、分全年 程，安全管理协议签订率100%，分包现包作业现场安全管控等工作要求。 场管理符合要求 按计加大安全宣传和培训力度，完成年度安全培训计划，提高安全宣传和培训的针对性划要安全培训计划完成率100% 和层级穿透力。 求 针对钢管塔组立作业，组织开发特高压钢管塔施工技术虚拟现实仿真系统，组织开12月 作业人员系统掌握钢管塔组塔技术 展组塔培训，提高施工队伍的技术水平与安全技能。 加强消防安全管理，落实用火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程，业主项目部每月检查一次消防设施，火全年 配足配齐消防装备，消除火灾隐患。 灾隐患防治率力争达到100% 加强交通安全管理，加强车辆安全管理，严禁乘车超载，加强对恶劣天气的行车管不发生本企业负责任的重大交通事故 全年 理，确保职工行车安全。 健全应急预案体系，完善应急机制，每完善应急预案体系和现场处置方案，建立应急内、外部协调联动和资源共享机制，全年 业主项目部根据实际情况开展应急演练开展专项应急演练，提升应急突发事件响应速度和处置能力。 至少四次，7月份中间抽查、年底评价
严格执行工程安全检查和巡查制度。组织定期、季节性安全检查，根据工程进度安综合各种检查手段，提高安全管理工作全年 排不定期、不通知的飞行检查，及时发现问题并整改闭环。 工作，促进现场安全管理常态化 对各类安全事故责任部门和责任人，一加大工程安全考核与责任追究力度。 全年 律按规定严肃处理 开展公司级安全管理流动红旗竞赛活动，组织优秀项目参加公司安全管理流动红旗争创公司安全管理流动红旗 全年 评比。 制定大件运输监督规范，组织大件运输方案审查和监督方案审查。 确保工程大件运输安全 全年 落实工期管理要求，确保合理工期在项合理安排施工工期，确保工程安全。 目、班组、关键工序和施工措施中切实全年 执行，杜绝随意压缩工期行为 工程质量 完成责责任部门 配合部门 工作任务 达到效果 时间 任 周系统策划和缜密部署全年的质量管理重开展年度质量管理策划和创优工作计划。编制质量重点工作明细表，部署全年的质勇、全年 点工作，确保质量工作不留死角，各项量、工艺和创优工作，明确任务分工及时间节点。 孙工作分解到人，管理责任落实到人。 卿、完善质量制度建设，落实质量责任。修订公司《质量管理办法》，将公司关于质量建立完善的质量工作标准和工作流程，张管理、工艺管理、创优管理、达标投产管理、质量责任考核管理等最新要求，纳入全年 落实质量管理责任，提高质量管理工作计划与物资业公司工程项目质量管理制度，梳理质量职责划分，编制质量管理工作流程图。 标准化水平。 部、安全质坤、提高施工图设计管理水平。在施工图设计中，全面落实强制性标准条文执行、标准量部、信息从设计源头进行质量控制，每季度抽查各部门 徐工艺应用、质量通病防治及工程创优等质量要求。设计单位全面加强施工图设计、科技部、各全年 一次，检查各项设计要求落实情况，图宝内审和设计交底工作，组织参建单位严格施工图会审，不满足现行质量、工艺要求工程项目部 纸会审及时率100% 安、的施工图，不得组织施工。 王全面落实“标准工艺”要求。围绕“标准工艺”应用开展工程创优策划、施工图设波 计和施工方案编制，推行工厂化加工、装配式施工等标准化理念，及时组织对各级在建工程全面落实各项要求，确保“标、王全年 创优策划、创优实施细则的修编，落实施工图及施工方案中“标准工艺”应用的深准工艺”应用率100%。 卫度和细度。
兵
加强“标准工艺”应用等质量管理经验的总结交流。开展“标准工艺”示范工地的促进“标准工艺”应用的交流，推广先建设，推进先进工艺管理措施和先进经验的推广，提升“标准工艺”应用效果，促全年 进的工艺措施，促进工程项目质量工艺进工程项目质量水平的稳步提升。 水平的全面提升。 开展施工工艺创新。按照公司统一开展“标准工艺”研究和施工工艺创新工作的部按要积极申报先进标准工艺成果，100%完成署，积极开展施工工艺创新工作，及时总结工程建设中的工艺成果，申报和编制工求时工程“标准工艺”研究任务，树立“标艺标准库和典型施工方法，不断丰富“标准工艺”内涵，持续提高“标准工艺”的间 准工艺”应用和创新标杆。 先进性、实用性。 加强设备材料质量的源头管控。完善现场设备材料管理制度和工作流程；加强监造、运输过程和开箱验收管理，完善检查检测手段；制定和宣贯现场交付物资保管办法，全年 杜绝不合格设备材料进入施工环节。 各项目部制定提前交付物资保管办法细则，在设备交付期间，实地检查保管情况。 加强工程验收工作。规范中间验收、竣工预验收和竣工验收等质量检查验收工作范根据验收程序规范，实施100%实体检查，确围和验收内容，规范工作流程；加强各级验收消缺管理，完善消缺管理制度，防范进度保人员、责任、措施到位，实现工序移同类缺陷反复出现。 进行 交无缺陷，工程零缺陷移交。 组织皖电东送工程水保监理、监测单位进行全线排查，查找薄弱环节并制定预防措提高工程环保水保管理水平，实现资源施；组织施工现场环保水保指导、培训工作，结合工程对标等活动，加大工程环保、全年 节约、环境友好的建设目标 水保建设考核力度。 开展全面质量监督管理，建立健全全面质量监督体系，建立质量事件调查、分析和健全质量监督管理组织体系和制度体11月责任追究制度。 系，建立质量事件处置制度 底 规范和完善各级质量例行检查和巡查质量制度。公司每月开展一次质量巡查，业主及时梳理和发现工程现场质量问题，及全年 项目部、监理、施工单位每月至少组织一次质量检查。 时完成整改和纠偏 建立和完善各级质量例会制度，公司每月定期召开质量例会，在建工程业主项目部、确保公司及在建工程质量工作及时部署监理、施工项目部每月至少召开一次质量例会，分析、总结、部署公司及在建工程全年 和总结，存在问题及时纠偏，各项工作的质量工作。 及时落实到位。 开展公司级质量管理流动红旗竞赛活动，组织优秀项目参加公司质量管理流动红旗按时力争获得公司质量管理流动红旗。 评比。 间 按计加大质量管理培训力度，组织公司级质量培训，结合工程实际情况开展工程项目各划时质量培训计划完成率100% 级质量培训，确保完成年度质量培训计划。 间
施工建设全过程落实合理工期要求，确深入推进合理工期管理，保障工程建设质量。 全年 保工程建设质量。 队伍稳定 责完成任责任部门 配合部门 工作任务 达到效果 时间 人 实现专家培养与工程建设的同步推周加强教育培训、深化专家交流锻炼，完善选拔和考核激励机制。 进 勇、孙健全突发事件处理机制，全面落实信访稳定工作责任制，加大信访稳定工作卿、信访工作考核合格率达到100% 考核力度，结合皖电东送示范工程及后续特高压工程现场稳定和舆情，紧密计划与物张 跟踪地方关系协调，及时发现并消除苗头和隐患，确保工程建设和谐稳定。资部、财务业部、安全质总经理工坤、深入推进作风建设、党风廉政建设、企业文化建设、“创先争优”等活动。 提高政治素质，筑牢思想防线 量部、工程作部、党全年 徐开展职工思想动态分析调研，处理答复职工大会提案，及时掌握反映职工的管理部、信职工大会提案答复率100% 群工作部 宝利益诉求，维护队伍和谐稳定。 息科技部、安、各工程建王设部 波 做好工程建设慰问服务，开展“一对一送温暖”志愿活动，完善“送温暖”一线职工一对一送温暖活动覆盖全、王活动工作机制，营造和谐工作氛围。 员 卫 兵
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创建全国环境优美乡镇任务分解表一（基本条件）
（时间截点：2008年6月底）
创建全国环境优美乡镇任务分解表二（考核指标）
推荐第10篇：迎接“对乡镇督导”检查任务分解表
迎接“对乡镇教育督导”检查任务分解表（2010年度）
办公室：
1、成立镇教育工作督导评估自评工作领导小组。
2、镇政府履行职责，抓教育工作情况汇报材料。
3、镇政府工作工作报告。
4、镇关于贯彻落实县委、县政府及有关职能部门关于教育工作文件的情况材料（含领导在文件上的批示、召开有关会议部署落实记录原件）。
5、镇关于义务教育适龄人口组织入学、控制辍学，发展幼儿教育和成人文化教育的文件、材料。（配合单位：二中、幼儿园、文技校等）
6、镇党委、政府出台的有关教育工作的文件、材料。
7、关于教育工作的会议记要。
8、关于学校交通周边治安、学校安全、卫生、环境和文化市场管理、整治、检查的文件。（配合单位：农经办、卫生院、文化站等）
9、县政府对乡镇政府教育工作督导评估文件和实施督导评估的工作计划、通知、通报或报告，被评估乡镇整改方案。
10、镇“对乡镇督导”工作汇报。
中、小学：
1、福建省学龄人口接受义务教育登记表（俗称“文化户口册”）。
2、建立并完善校舍定期检查制度。
3、义务教育阶段残疾学龄人口花名册及相应的鉴定材料。
4、外来学龄人口登记资料。
5、校容校貌的整治。
6、社会捐资助学情况，寄宿生生活补助资金情况。
7、素质教育督导评估、学校督导评估年度自评报告。
8、办学“五规范”落实情况，师资培训情况。
9、关于学校安全教育、安全管理、安全检查的文件、责任书及相关的活动材料。
10、学校开展勤工俭学
11、教育年度统计报表。
文技校：
1.文技校建设一览表，扫盲与培训过程性的记录材料和分年度成果简明统计表。
2.开展劳动力转移培训有关材料；
3、文技校相关制度。
综治办、派出所：
1、镇关于治理学校周边环境、保障学校安全的文件、材料。
2、有关未成年人保护、留守孩教育管理等相关文件，召开专题会议、开展专项检查等记录性材料。
3、积极推进警校共建，人员到位，制度健全，责任落实，经费落实，隐患整改有力，事故处理及时，学校师生生命和财产安全得到保障，营造有利于青少年健康成长的良好环境。
2、户籍管理机关打印的3-18周岁人口花名册原件。（以上资料源提供由派出所配合）。
财政所：
镇筹措教育经费统计表。可按上级下拨、镇自有财力投入、村级自有财力投入和社会捐赠四大类逐项统计，每笔资金都要注明资金到位时间、渠道、用途。(配合单位：经管站、中小学)
小学：
各类德育基地、教学实践基地名单，向学校、师生开放的相关规定和开展活动的记录性材料。
镇关工委：
鼓励社会组织和个人为教育捐资助学，设立义务教育基金。建立助学制度。
第11篇：厚畛子镇目标任务分解表厚畛子镇目标任务分解表
厚畛子镇2013年目标任务分解表
厚畛子镇2013年目标任务分解表
厚畛子镇2013年目标任务分解表
厚畛子镇2013年目标任务分解表
厚畛子镇2013年目标任务分解表
6
第12篇：彭泽县创建省级文明县城目标任务分解表
彭城创发„2014‟3号
彭泽县创建省级文明县城目标任务分解细则
县委各部门，县直及驻县各单位，各有关乡镇：
为巩固我县城市创建成果，进一步提升城市建设和管理水平，改善市民生活环境，提高市民综合素质，展示彭泽新的形象，推动省级文明县城创建工作深入开展，按照《江西省文明城市（县城）测评体系》的要求，彭泽县创建省级文明卫生县城领导小组研究决定，制定创建目标任务分解细则。
一、工作目标
以提高县城文明程度和市民文明素质为重点，按照“总体规划、分步实施、集中整治、疏堵结合”的原则，实现县城面貌根
本改观和市民素质明显提高，确保2015年顺利通过省级文明县城的检查验收，跨入省级文明县城行列。
二、工作职责
省级文明县城创建活动是一项的系统工程，牵涉面广，工作难度大，各单位要认真履职，切实增强工作的主动性、责任感和使命感。对照《彭泽县创建省级文明县城目标任务分解表》（附后）积极开展相关工作，高标准完成各自的工作任务。各责任单位是创建工作的主体，特别是相关的职能部门，绝不允许推诿塞责和不作为、乱作为，对失职、渎职行为要严肃追究单位主要领导和分管领导的责任。
三、工作要求
1、明确任务，责任到位
各单位要建立创建工作领导机制，对照《彭泽县创建省级文明县城目标任务分解表》，结合自身工作实际，主要领导亲自抓，按时按量按质完成各项工作任务。
2、加强督查，严格奖惩
县创建办要强化督查，按照“上班就是上路，工作就是找茬”的工作方法，及时掌握创建工作进展情况，及时向县创建省级文明卫生县城领导小组领导汇报。对工作进展快、效果好的单位和个人，给予通报表扬；对工作达不到要求的责任单位责令限期整
改，并通报曝光；整改后仍达不到要求的，单位主要领导到电视台说明情况，并报县委追究其领导责任。
附件1:彭泽县创建省级文明县城目标任务分解表
2：“窗口”行业实地考察目标任务分解表
彭泽县创建省级文明卫生县城领导小组
2014年4月17日
彭泽县创建省级文明卫生县城领导小组办公室2014年4月17日印发
第13篇：市科学技术和地震局党组织工作目标任务分解表
关于印发《市科技局2013年党建工作目标任务分解》的通知 局机关各科室及下属事业单位：
现将•张家口市科学技术和地震局2013年党建工作目标任务分解‣印发给你们，请结合工作实际，对照目标任务，认真抓好落实。年底，将依据目标任务分解，对各党组织党建工作进行检查考核。
2013年3月19日
第14篇：消防工作考核内容分解表
2016年度公安部 消防工作考核内容分解表
随机抽取实地检查卫生计生部门及1个医院
参加人员：辖区政府领导，卫计、公安、消防等部门负责同志，被检查单位消防安全责任人、管理人。
检查内容：
一、核查卫计部门行政许可审批、消防安全监管情况；（消防及主管单位记录）
二、检查医院消防安全责任人、管理人履行消防安全责任情况（会议记录及带队检查记录）
三、行业消防安全标准化管理建设情况
1、消防检查记录
2、消防控制室值班记录
3、巡查记录
4、消防台帐
5、网上报表记录
四、消防安全“四个能力”建设情况，
1、检查和消除火灾隐患的能力
2、扑灭初期火灾的能力
3、引导人员疏散逃生的能力
4、消防教育和宣传的能力
五、“六加一”措施、“三项报告备案”制度落实情况，
1、开展一次消防安全评估；
2、签订一份消防安全承诺书无
3、维护保养一次消防设施；（维保合同及消防检查记录）
4、组织检查一次电气和燃气线路设施；(记录)
5、全面清洗一次油烟道；（食堂清洗记录）
6、集中培训一次全体员工。(直接询问员工培训时间，地点及内容或查看记录)
六、消防控制室运行管理情况，
1、查看消防值班室各种记录
2、查看值班室人员是否持证上岗
3、询问消防主机操作流程
4、询问发生火灾处置程序
七、微型消防站建设及“三知四会一联通、3分钟到场处置”
微型消防站队员三知：
1、知道单位内部消防设施位置
2、知道疏散通道和出口
3、知道建筑布局和功能；微型消防站队员四会：
1、会组织疏散人员
2、会扑救初起火灾
3、会穿戴防护装备
4、会操作消防器材；
一联通：指与就近消防队和本单位负责消防安全的人员保持通信联络畅通。
八、组织员工消防安全培训和应急疏散演练情况。（查看记录）
第15篇：关于印发服务工作报告和服务重点任务分解表的通知
关于下发2018年度服务工作报告、
旅客满意度目标值和服务重点任务分解表的通知
**********：
根据2018年度服务工作整体安排，现下发****2018年度服务工作报告。经研究，将2017年度上级服务评价提出的问题和还需持续推进的重点任务、2018年度服务工作重点任务、上级和******服务质量体系建设专项行动任务，一并整合，分为旅客满意度阶段性目标值分解表和服务工作重点任务分解表，下发给你们。请结合各单位工作实际，对接细化各项任务的落实措施、推进计划、责任人与效果评估办法，认真推进年度服务工作任务并取得实效。
各*****应根据所签订的服务工作目标责任书、年度服务工作安排和上一年度服务大检查情况，立足实际，制定并落实好本单位的服务提升计划。
请各单位确定对接联系人，涉及对任务分解中可能存在的标准、协作、项目确认等问题，以及在服务工作协调、推进过程中遇到了困难和问题，与质量安全部保持联系，力争及时予以解决。
联系人：**** 联系电话：***** 邮箱：**** 附件：1.*****
-1- 2.************* 3.************* ***********************
****年*月*日
-2-
第16篇：县委班子民主生活会征求的意见建议办理任务分解表[优秀]
县委班子民主生活会征求的意见、建议
办理工作任务分解表
编号：
5县委班子民主生活会征求的意见、建议
办理工作任务分解表
编号：9
第17篇：1.《商业分析与创业构想》调查环节任务分解表
表一：《商业分析与创业构想》·调查分析环节
调查目标任务分解表
一、基本信息
二、商业实体行业情况分析
三、商业实体发展调查
四、企业软实力调查
五、企业创始人访谈
说明：以上表格是成绩考评的重要依据之一，请同学们依据表格内容详细调查采访，整理后认真填
写本表。分析部分要有自己的观点和看法，最好采取分条方式有序填写。手写电脑打印均可。
第18篇：落实市委巡查组专项巡查反馈意见整改任务责任分解表
落实市委巡查组专项巡查反馈意见整改任务责任分解表 反馈意见
牵头单位
类别 意见内容
及责任领导
区纪委 1．不遵守党的政治纪
一、遵守党律和政治规矩情况
的政治纪律余和政治规矩
开方面
平区2．对党风廉政建设思委想认识有些偏差。 宣传整改任务
责任单位
整改时
限
备注区委组织部、
重点查纠个别领导干部不讲政治规矩，妄议中央领导，工作上聘用区委政法委、5月20
黑社会性质人员，“以黑治黑”打压当地居民，擅自更改上级决定； 区公安分局、日前
区人社局
中央“八项规定”出台以后，有的领导干部依然我行我素等问题。 区纪委、区委5月20督查室 日前
加强党风廉政教育，结合“两学一做”教育，大力开展学习党纪党规、警示教育活动，引导党员干部崇尚文明廉洁的生活方式，自 觉
区委宣传部、年底前
抵制腐朽思想的侵蚀。重点纠正部分领导干部对中央党风廉政建设区委组织部、
认识不够到位，区直单位工作人员存在发牢骚现象；个别乡镇领导
区纪委、区委并长期
干部认识不够到位，认为工作 追责项目多，思想上已趋于麻木等
督查室
坚持
部 问题。
杨绍武
区委组织3．有的领导干部个人部 报告事项不够真实、不够全面。
熊
卫国
区委4．（1）党风廉政建设办
二、党“两个责任”的落实风廉政建设还不够到位（主体责任
和廉洁从政方面）。
方面
朱
用严格落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，督促正科级实职以上领导干部如实申报个人及家庭财产情况，对有关领导干部区委组织部 5月20
重点
报告个人有关事项的材料进行调查核实，确保报告及时、真实。 日前
整改
任务
始终坚持党要管党、从严治党，不断增强落实“两个责任”的自觉性和坚定性，进一步强化协调配合，做到党委“不松手”、一把 手
“不甩手”、纪委“敢出手”。解决好党委（党组）履行主体责任区委办、区纪
不够到位，部分单位负责人思想认识不高，责任压力传导不够等问
委
题，提高党委（党组）解决党 风廉政建设中实际问题能力。
5月20
文 日前
并长期坚持
落实市委巡查组专项巡查反馈意见整改任务责任分解表 反馈意见
牵头单位
意见内容
及责任领导
整改任务
责任单位
整改
备注 时限 类别
区纪委、区财政局、区5月
切实增强纪检监察组织监督责任意识，查处套取
审计局、区农业农村工20日
区纪和冒领项目资金、支农惠农资金的行为；
作局、区经管站 前 委
4．（2）党风廉政建设“两个查处工程项目监管缺乏质量存在一定问题、超预区纪委、区住建局、区5月重点责任”的落实还不够到位（监
算较为严重等情况。核实整改高云安置区、岩门房管分局、区财政局、20日整改督责任方面）。 安置区安置房质量问题。 区审计局 前 任务
余开5月
加强政府采购监管，查纠高价采购电脑等办公用平区财政局 20日
品现象。
前
严格工程招投标管理，按规范操作，查纠某些工张管局纪委、区发改程项目招投标中串标围标问题； 局、区住建局
5月
20日前
并长期坚持
5月
区纪委、区住建局、区
调查核实武陵路改造工程项目违规操作情况； 20日
区纪城管执法大队
前
委
5月5．存在领导干部参与、插手区纪委、中湖乡政府、
20日
工程项目，为亲属和特定关系
调查核实中湖乡敬老院工程项目违规操作情况； 区住建局、区民政局
二、党风廉人牟利现象。前
余开政建设和廉洁5月
查纠在征地拆迁、街巷改造等工程项目中领导干平从政方面 区房管分局、区住建局 20日
部为亲属和特定关系人牟利现象；
前
对老磨湾植保所、景区休息亭等景区公共场所存
张管局纪委
在的不当承包经营现象进行调查处理；
核实整改天马路征地拆迁中，评估房屋不透明、不公开，无确权报告、数据报告，连夜行动搞拆
区房管分局
迁，逼老百姓签字画押，补偿不合理不公平等现象。
落实市委巡查组专项巡查反馈意见整改任务责任分解表
5月
20日
前 5月重点20日整改前 任务 反馈意见
牵头单位
意见内容
及责任领导
整改任务
责任单位
整改时限
备注 类别
严格执行政策法规，查纠城中村改造项目中违规超层建设区规划分局、区5月20日
（京溪酒店对面）； 城管执法大队 前 景区内私房建设审批、村民规划办证政策标准不够统一； 区规划分局
5月20日
前
张管局纪委、计
5月20日
个别单位二级机构用包干经费结余滥发津补贴等问题； 划财务科，区财
前 区纪政局、区审计局
委
张管局纪委、计6．工作失职，不从源头上加强治理，进一步增强领导干部廉洁自律意识，5月20日
二、党风廉政建设和划财务科，区财
廉洁问题较为突
查纠个别领导干部滥用公款、胡乱报销； 前
廉洁从政方面 政局、区审计局
出。
张管局办公室、余开5月20日
乱用免票、领导过多打招呼不购票等现象； 区委督查室、区
平前
接待办
查纠国家公职人员违规经商办企业问题；
区纪委
5月20日
前
调查处理部分领导干部参与“不夜城”非法集资。
区委政法委、区
5月20日
公安分局、区金
前
融办
加强作风纪律督促检查，治理“庸懒散”现象，解决有的
区纪委、区委组
单位干部职工作风松散、人浮于事，个别乡镇干部走读现5月20日
织部、区委督查
象依然存在，个别领导干部在重点工程项目建设上“接地
气”不够等问题。
室
区纪
委 加强学习教育，倡导社会主义核心价值观，引导党员干部7．干部作风不够
自觉根除贪图享乐、安于现状、不思进取的思想，树立正
区委宣传部 严实，违纪违规行
确的世界观、人生观和价值观，转变“金钱至上”的价值
三、落实中央八为时有发生。
取向。 项规定、省委九项规余开定和市委十项措施方平查处国家公职人员打牌赌博、吸毒的现象；
区公安分局 面
查处国家公职人员利用职务之便索拿卡要的现象。
区纪委
落实市委巡查组专项巡查反馈意见整改任务责任分解表 反馈意见
牵头单类别 意见内容
位 整改任务 责任单位及责
前
年底前 并长期坚
持
5月20日前并长期
坚持 5月
20日前
整改
时限
备注
任领导 区纪
三、落实中央八
委
项规定、省委九8．奢靡之风依然项规定和市委存在。
十项措施方面
余开平
区委组9．“三超两乱”织和“吃空饷”问部
四、干部提拔任题还未清理彻 用方面 底。
熊卫国
10．选人用人标区准执行有些偏委差。 组
严格执行“三公经费”限额、公务接待、公车使用等制度，进一步张管局纪委、
增强勤俭节约意识，核实整改个别单位“三公经费”超标、变相公计划财务科，5月20
重点
款吃喝、变相旅游的问题，查纠超范围接待、公车私用，大吃大喝、区财政局、区日前
整改
大手大脚、毫无节制等问题。 审计局
任务继续开展清理行动，重点清查个别单位因人设岗、内设机构超员超区委组织部、
编严重，编制管理较为混乱，挂职不上班“吃空饷”；个别乡镇自张管局组织人5月20
设站所聘请临时人员过多等问题。 事科、区人社日前
局、区编办
坚决贯彻“五重用五不用”干部选拔任用标准和“三严三实”要
5月20求，着力强化正确用人导向，大力改进选人用人方式，促进优秀干区委组织部 日前
部脱颖而出。在干部选任上充分沟通，发扬民主，不搞任人唯亲。
并长
织创新和完善干部考核评价办法，切实提高识人用人水平，防止干部部 提拔过快而能力不足。
期坚持
熊卫国
区委组
织11．干部成长机
部 制不够健全。
熊卫国
区委
办
五、执行民12．执行民主集主集中制、重大中制不到位。朱决策和班子团用结方面 文
严格干部管理和监督，利用任前谈话、培训等方式，增强领导干部
5月20原则性和政治意识，防止利用职务之便乱作为。进一步建立健全 的区委组织部、
日前
干部选拔培养、使用、交流机制，破解“两高”人才难留住、专业区纪委、区人
并长人才缺乏、老龄化现象突出、年轻干部不愿去乡镇、干部交流不够、社局
期坚有的领导干部口碑较差等难 题。 持
坚持民主决策，特别是在“三重一大”方面要做到广泛征求意见，区委办、区委
集体决策，不搞独断专行、个人说了算。加大决议执行力度，维护组织部、区委5月20决策的权威性。 督查室 日前
区委
重点办 对张管局体制改革后，区、局还是“两张皮”，“三定方案”、核张管局办公
5月20
心景区管理、张家界山庄承包等已经张管局班子决议的问题，未按室、组织人事整改
日前
阙决议执行，进行核实整改。 科、企业科 任务 道文
落实市委巡查组专项巡查反馈意见整改任务责任分解表 反馈意见 类别 意见内容
牵头单位
整改任务
及责任领导
在重大项目、重大事项上，坚持做到科学决策、公开
区发改局、区重点办
透明；
责任单位
整改时
备注
限 5月20日前
并长期坚持
解决土福界林场现有资源建设利用率低问题；
区林业局
区政府办 13．重大决策科学性、透明
度欠缺。
区委政法委、区房管分局、
研究制定重点工程项目推进中处理阻工、“钉子户”5月20
区重点办、区法制办、区
等问题的措施和机制； 日前
向 罡 发改局
5月20
日前
五、执行民主集中制、重大决策和班子团结方面
解决索溪河现有资源建设利用率低问题； 区水利局
5月20
日前
区农业农村工作局、区扶
进一步完善民生政策；
贫办、区民政局、区住建5月20
局 日前
进一步完善就业帮扶政策；
区人社局
5月20
日前
妥善解决个别单位缺乏办公场所问题； 区机关事务服务中心
5月20
日前
重视乡镇便民服务中心、便民服务站建设问题； 区深化改革办、区委组织5月20
部、区政务办、区民政局 日前
重视城市绿化带维护管理问题； 区林业局
5月20
日前
重视美丽乡村建设问题； 区住建局、区旅游局、区5月20
规划分局 日前
重视民办教育问题。
区教育局
5月20
日前
进一步加大政务公开力度，加大单位体制改革公开透区政务办、区编办、区财明力度；加强村（居）财务监督管理，督促村（居）政局、区农业农村工作局、5月20
及时公开财务、涉农资金使用等情况；适时公开工程区农村经营服务站、区发日前
项目建设、工程项目发包等有关政策。 改局、区重点办 研究解决区旅游产业公司管理决策不够科学，已成负
区旅游产业公司
重点担，公司转型提质产生造血功能的问题。
整改任务
5月20日前
落实市委巡查组专项巡查反馈意见整改任务责任分解表 反馈意见 类别 意见内容
牵头单位
整改任务
及责任领导 区委组织部
坚持党内民主生活制度，利用好批评和自我批评武器，增强领导班子团结，根除狭隘地域观念。对领导班子
区委组织部、区纪委
不够团结、氛围不融洽、合力不强的领导班子适时进行调整。
责任单位
整改
备注 时限 5月20日前
并长期坚持
五、执行民主集14．有的单位班中制、重大决策子团结有待进一
和班子团结方面 步加强。
熊卫国
区政府办 15．项目实施和机构改革推行较
慢。
张管局风景名胜管理
5月
进一步优化环境，推进华邑酒店、森林公园生态停车科、企业科，区发改局、
20日
场、吴家峪口标志门游客服务中心等工程项目建设。 区重点办、区旅游产业
前
公司
5月
褚新年 加快机构改革步伐，理顺工作机制，有的单位体制改区编办
革等区里统一推行，进度较慢，影响工作。
20日前
完善督查考核机制，加大督促检查力度，增强重大决
5月
策部署的执行力。解决执行上级决策“打折扣”、遗区委办、区委督查室、
20日
产保护政策执行不够坚决、城市建设规划持续性稳定区政府办
前
性欠缺等现象。
5月
区委办 对遇事谈条件、讲价钱，工作推动不力的领导干部，
区委组织部、区纪委 20日
16．重大决策部采取诫勉、调整岗位等方式，强化监督问责。
前 署的执行力有待
加强。
曹 飞 有的领导干部在景区管理的若干问题上缺乏担当精
区交通运输局、区交警5月重点
神。核实整改在治理核心景区非法营运问题上，有的
直属二大队、各乡镇（街20日整改
单位、有的干部担当精神不够，职能部门与属地乡镇
道） 前 任务
相互推诿的现象。
六、领导班子执行力方面
落实市委巡查组专项巡查反馈意见整改任务责任分解表 反馈意见 牵头单位 及责任领导
整改任务
责任单位
类别 意见内容
整
改备时注 限
5月20日前
进一步解放发展旅游思想，改进景区营销策略，与时俱进防止核心景区区旅游局、张管局宣传营
并被“边缘化”。 销科
长期坚持 张管局办张管局景区综合执法大5月
景区私公室 队、区交通运输局、交警20
七、其17．涉及景区发车非法
直属二大队、各景区管委日他方展、建设和管理营运
会 前 面 等方面的问题。
阙道
景区非文 加强景区管理，对景区私车非法营运、景区非法建设、袁家界
景区城市化、摊棚摊点杂乱无章、个别景点安全管理缺位、工法建设 作服“五花八门”、门票站工作人员年龄偏大、职工体检缺乏、绿源公司亏损严重、委托经营企业矛盾重重等问题，采取得力
袁家界
措施进行整改。
景区城市化
摊棚摊点杂乱无章
5月
张管局风景名胜管理科、20
区规划分局 日
前 5月
张管局风景名胜管理科、
20
区规划分局、袁家界管委
日
会
前 5月
张管局景区综合执法大
20
队、各景区管委会
日
个别景点安全管理缺位
工作服
“五花八门” 门票站工作人员年龄偏大
职工体
检缺乏 绿源公司亏损严重 委托经营企业矛盾重重
前
5月
张管局安全监督科、各景20
区管委会 日
前
5月各景区管委会 20
日
前 5月各门票站
20
日
前 5月张管局工会
20
日
前
5月张管局企业科、绿源公司 20
日
前 5月
张管局企业科、绿源公20
司、锣鼓塔街道 日
前
5月
张管局风景名胜管理科、
加快推进核心景区基础设施建设，维修损坏的景区游道、服务设施及标20
各景区管委会，区规划分
志标识牌和危房值班室。 日
局
前 妥善解决好景区内群众突出矛盾，统一好天子山、袁家界移民搬迁政策，张管局办公室、天子山管5月处理和解决天子山居委会63个摊位承租、仙女献花上游景点承包、贺龙委会、袁家界管委会，区20
公园厕所旁边违章建筑、贺龙公园停车场6个门面承租招投标等问题的信访局、锣鼓塔街道、军日群众群体性上访事件。 地坪街道天子山片区 前
第19篇：二甲评审工作任务分解表
天祝县人民医院二甲评审工作任务分解表
根据二级综合医院评审标准（2013年版），实施细则及参考上海市二级甲等综合医院评审标准（2013年版）的评审标准、评审要求结合评审方法，做好相关资料准备工作，分解工作如下，各组按自己组完成情况及准备资料及时与医务科联系，做好分解任务及衔接工作，有持续改进措施，抽调人员及时与
一、二组组长沟通，做好相关科室二甲评审资料，包括各种制度、诊疗规范、诊疗指南、工作计划及考核方案等资料，结合本科专业及时与本科主任联系，做好相关专业科室资料准备工作。勿必于2013年2月28日前完成，于3月1日下午2:30准时到三楼会议室开会，汇总二甲评审资料。 总负责人：陆玺庆
临床一组组长：徐有全 成员：何生祯、权国梅、刘雪莲、汪爱琴。
临床二组组长：孙建 成员：张梅花、杨晓琴、杨吉慧、窦军。 医务科组组长：安红山 成员：张授 王桂莲、刘永萍 在医院二甲评审资料准备期间，公共卫生科的工作由张巧凤负责完成、院感科工作由周晓梅负责完成。 具体分解任务如下: 第一章、医院功能任务（相关内容——医务科）。 第二章、医院服务（相关内容——孙桂龄）。 第三章、患者安全（相关内容——医务科）
第四章 医疗质量安全期管理和持续改进
一、医疗质量管理组织；
1、医务科、4.1.1.1、4.1.2.1、1.1.2.
2、4.1.3.1、
临床二组、4.1.1.2
二、医疗质量管理与持续改进；
医务科、4.2.1.1、4.2.2.1、4.2.2.
2、4.2.2.3、4.2.3.
1、4.2.4.1、4.2.4.
2、4.2.4.3、4.2.5.
1、4.2.6.1、4.2.7.1 临床二组、4.2.1.
2、4.2.2.2、4.2.2.
3、4.2.4.1、4.2.4.
2、4.2.5.2、4.2.6.1
三、医疗技术管理（医务科）。
四、临床路径与单病种质量管理与持续改进
医务科、4.4.1.1、4.4.3.
1、4.4.5.1 临床一组、4.4.2.1、（相关科室）、4.4.3.
1、4.4.4.1、4.4.6.
1、4.4.6.2、
五、住院诊疗管理与持续改进
医务科、4.5.1.1、4.5.2.
3、4.5.2.4、4.5.2.
5、4.5.4.1、4.5.6.
2、4.5.6.3、4.5.6.
4、4.5.6.5、4.5.
8、4.5.9、临床一组、4.5.2.
1、4.5.2.2、4.5.2.
3、4.5.2.4、4.5.2.
5、4.5.3.1、4.5.3.
2、4.5.5.1、4.5.5.
2、4.5.6.1、4.5.6.
5、4.5.7.1、4.5.8.
1、4.5.9.1、
六、手术管理与持续改进
医务科、4.6.1.1、4.6.1.
2、4.6.4.1、4.6.8.
2、4.6.8.3、
临床一组、4.6.2.1、4.6.2.
2、4.6.3.1、4.6.4.
2、4.6.5.1、4.6.6.
1、4.6.6.2、4.6.7.
1、4.6.7.2、4.6.8.
1、4.6.8.3
八、重症医学管理与持续改进（临床二组）。
九、感染性疾病管理与持续改进（临床二组）。
七、麻醉管理和持续改进（许广福）。十
二、疼痛治疗管理与持续改进（许广福）。
十、中医管理与持续改进（符发年、马国龙）。十
一、康复治疗管理与持续改进（符发年、马国龙）。十
四、药事和药物使用管理与持续改进（毛玉玲）。十
五、临床检验管理与持续改进（党海燕、宁银斌）。十
八、输血管理与持续改进（党海燕、宁银斌）。二
十、血液净化管理与持续改进（党海燕、宁银斌）。十
六、病理管理与持续改进（李晓燕）。十
七、医学影像管理与持续改进（祁喜年）。十
九、医院感染管理与持续改进（赵金芬）。二十
三、病历（案）管理与持续改进（何淑年）。二十
二、其他特殊管理与持续改进（临床二组）。第六章、医院管理（相关内容——医务科）。
第20篇：民生工程考核内容分解表
2009年民生工程考核内容分解表
2009年民生工程考核评分细则
(资金类项目)
2009年民生工程考核评分细则
（工程类项目）
