保安风貌整改措施
推荐第1篇：保安整改措施
******安保工作整改报告
由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警惕性不高，未上前质询。对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：
1、对在我院的保安员进行调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进行岗位督导。
2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。
3、安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理。
为避免类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。让安保各项工作落在实处。
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2014-8-14
推荐第2篇：保安整改措施
关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告
尊敬的XXX公司领导：
由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：
根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入
车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 人员查包。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名
队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实
1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的 处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方 面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司XXX分公司
2012年5月7日
推荐第3篇：保安管理整改措施
篇一：保安整改措施
关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告
尊敬的xxx公司领导： 由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：
根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 人员查包。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实
1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的 处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方 面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司xxx分公司
2012年5月7日篇二：保安工作整改方案 保安工作整改方案
2013即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差， 造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状：
一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗；
2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明；
3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗；
4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同约定）和业主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作；
5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的；
6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任；
二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。针对这一现象，我们将建立一套可操作性的、完善的管理规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，明确各个岗位的岗位责任，工作责任及工作范围，明确各个岗位之间的工作关系，规范工作行为、提高工作质量。
1、严格执行门岗管理制度、物品放行制度、盘查制度等；外来人员盘查率85%；物品检查放行100%；
2、加强装修建材进入管理，对于装修限制违规材料进入小区加大管理和运输车辆核实力度；
3、主动帮助业主及小区老人、小孩，提供力所能及的支持和帮助；主动给外出的老人和小孩开门；
4、跟进出的业主点头微笑、对比较熟悉的业主打招呼、问好、简短聊天但不能涉及到小区家事；要求礼仪服务，对业主礼貌并敬礼；
5、每天7时15分至9时，所有门岗人员除车闸岗外全部到岗亭外站立式服务；违者重罚；
6、岗位清洁每日清洁一次；
三、车辆管理。
1、我们设置了消防通道标志和警示牌，明示不能占用消防通道。对有车位而不停入自己车位并占用消防通道的车辆加以引导并告知其危害性。社区安全需全民配合，希望广大住户配合社区及物业的管理，自觉将车辆停放在合适的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的损失。
2、收费管理、为杜绝发生贪污行为，我们严格实行对进入小区的车辆一卡一车制度，严禁手动起闸，如手动起闸必须说明原因并报告领导核实，每天根据电脑收费进行上缴停车管理费。由于前段时间对一卡多车车辆管理不严，导致车卡的流失，现保安部已在全力追讨，现已追回部分车卡，并争取在本月末追回所有车卡。
四、完善例会制度。部门例会是员工之间互相沟通、交流工作的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励员工的士气，使每个队员都能感到组织的存在。
五、强化执行力度。作为一名管理者，我们要深入一线岗位，从中体会到每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。其次，培训，自检，执行力和操作流程也是互为一体，否则制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、监督、考评、惩罚等。通过培训、自检、监督来规范员工的工作标准，用考评奖励机制来激发员工对工作的积极性，提高员工的工作责任心。
六、加强职业培训,提高队伍整体素质。队伍培训包括体能训练和职业技能培训。体能训练当然是为了改变身体素质,起到养兵千日用在一时的作用，能及时应对突发事件。职业培训一定要有计划、有目的、系统的、是理论联系实际的。起到学到用到做到。
七、狠抓礼节礼貌、服务标准及工作态度。我们将会把礼节礼貌作为规定来执行，作为管理者更要时时以身作则，起到带头作用和监督作用。如遭业户投诉或者服务标准不到位者，立即进行处理。
八、技能培训，强化培训常态化；
1、常态培训包括站姿培训、车辆指挥手势培训、行进姿态培训等，每周固定时间培训，课时不低于1小时；
2、每季度进行消防技能培训；
2014即将到来我们继续以公司的“奉献真诚，创造满意”的核心价观值为指导，以“为客户提供优质、高效的服务”为目标，不断探索适合保安部自身发展的改革之路，建立和健全保安部各项规章制度，强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展，提高服务质量，完成安全保卫任务，维护好公司形象，争取为公司今年再创佳绩做出保安部应有的贡献。
物业服务公司 2014年12月18日
附保安部2014培训计划 2014年度保安部培训计划表
篇三：保安工作整改措施 圣源小区保安工作整改措施
为进一步加强圣源小区保安队伍的管理，维护好小区的秩序，对圣源小区保安队伍进行整改，具体措施如下：
一、加强对保安人员的管理，合理设置岗位和配置人员，定期对保安工作进行考核，考核不合格的人员立即予以辞退。
二、主管靠上抓安全工作，特别是在“两节”期间，加强巡查,夜间增加查岗次数，有违反保安纪律的按照岗位制度进行处罚。
三、巡逻制度：施行分岗巡逻、签到制度
四、对泰安监狱圣源小区内的租赁人员加强管理，我们已经联系了工商局和公安局，近期对小区内的传销人员进行集中清除。
五、着装整齐，把各岗亭内的电炉子全部清理。
泰安益民物业圣源小区物业中心 二○○七年一月四日
推荐第4篇：小区保安整改措施
一、xx生活小区目前的现状分析
(一)保安公司目前面临的问题：
时值秋收季节，由于公司保安多来自农村，人员请假较多，调动时捉襟见肘。
郑飞安保现场多种业态并存、情况复杂，对安保要求较高，需要熟悉现场，并有一定的培训时间。
(二)小区住宿人员多、来源杂，素质参差不齐。
据了解，郑飞小区由于处在城乡交界处，并且小区的容量大、条件好，周围拆迁村庄的村民来此租房的很多，这些村民大多处于无业状态，由于都是当地人，心理优势明显，所以不服从各项管理，并容易产生口角。
小区内商场、超市、银行、摊贩、邮政等多种业态并存，造成出入人员复杂，给安全造成隐患。
(三)两个大门口车道老化，规划不尽合理。
现有的南门口留有人员、非机动车出入匝道两条，机动车出入道两条，原有的人员、非机动车出入匝道进入小区后与机动车道并道，在并道的匝道口与机动车交叉口有台阶，造成人员及机动车变道不方便，出大门以后与南三环辅道交接部分更加明显。
西门口车道老化，也存在人员、非机动车匝道路面不好，变道不方便的问题，同时人员、非机动车道还偏窄，不能满足大量人流的通过。
没有明显的人车分离标识，人们出入没有各行其道的意识
(四)车辆出入管理系统需要升级(或正常使用)
笔者在现场看到，每一车辆的出入全靠安保人员开门，造成有证车辆、无证车辆、领导车辆均需人工管理，这就为发生口角埋下了隐患，如能实现有证车辆和领导车辆利用远距离读卡器，升降杆自动抬升、降落，无证车辆自动拦下，就真正实现了机器管人，也会有效降低发生纠纷口角的概率!
目前人车没有分离，造成机动车进出时非机动车、行人乘机抢道，起落杆由人力操纵容易出问题，给安全造成隐患。
二、建议解决方案
(一)保安公司尽快调动队伍、完成培训：
1.保安公司要及时调派得力人员到郑飞保点，做好安保人员的心理疏导、现场培训，完善安保人员的各项食宿、生活等后勤保障事项，免除现场安保人员的后顾之忧，增加人员的稳定性。
2.现场管理部通过对现场的了解、剖析，在郑飞安保部王部长的指导下尽快完善人员出入管理方案、车辆出入管理方案、车辆疏导方案、特殊情况处理原则、突发事件的各种预案等，并形成文字。
3.在现场进行人员出入管理方案、车辆出入管理方案、特殊情况处理原则、突发事件的各种预案等培训工作，使队员尽快熟悉现场情况，通过有效的培训及严格有效的管理，做到有理、有利、有节的控制现场情况，对车辆、行人进行分流管理。
4.培训工作要本着持续性、长期性的原则，建立行之有效的机制，保证培训工作落到实处。
(二)对进出车道进行规划、调整：
对机动车道、非机动车道进行调整，改善路面状况，使车辆、行人进出更加合理，符合行走、通过习惯，从根本上解决混乱状况。
加长人车分离隔离栏，增加明显标识，增强人们的交通安全意识，使人员、非机动车尽早进入匝道，做到各行其道
(三)升级车辆管理系统，实现机器管人的管理方式，避免冲突、口角的发生。
现有车辆管理系统必须要安保人员手动操控，也就是每一辆车经过都要人工升降杆，导致车辆鱼龙混杂，有些无证车辆就有机可乘。如果升级系统，车辆没有卡就无法抬起升降杆，增强了安保人员对车辆管理的针对性，大大提高安保人员的效率，也免去了许多口舌之争。
三、总论
综上所述，郑飞社区的安保还有很大的提升空间，希望通过保安公司及业主的共同努力，从软件的管理到硬件的改善，都要共同改善，为郑飞社区的居民创造一个和谐安定、舒适宜居的模范社区。
推荐第5篇：保安工作整改措施
圣源小区保安工作整改措施
为进一步加强圣源小区保安队伍的管理，维护好小区的秩序，对圣源小区保安队伍进行整改，具体措施如下：
一、加强对保安人员的管理，合理设置岗位和配置人员，定期对保安工作进行考核，考核不合格的人员立即予以辞退。
二、主管靠上抓安全工作，特别是在“两节”期间，加强巡查,夜间增加查岗次数，有违反保安纪律的按照岗位制度进行处罚。
三、巡逻制度：施行分岗巡逻、签到制度
四、对泰安监狱圣源小区内的租赁人员加强管理，我们已经联系了工商局和公安局，近期对小区内的传销人员进行集中清除。
五、着装整齐，把各岗亭内的电炉子全部清理。
泰安益民物业圣源小区物业中心
二○○七年一月四日
推荐第6篇：幼儿园保安工作整改措施
幼儿园保安工作整改措施
篇一：幼儿园整改方案
篇一：幼儿园整改方案
幼儿园整改方案
县教育局、公安、安监等部门对我园的综合检查并提出指导性的意见和建议，对此，我园高度重视。认真分析问题积极研究措施，并对所存在问题积极进行了整改。现将具体整改情况做以下汇报：
一 卫生方面：
现已做到每班幼儿一人一杯一巾，水杯和碗，勺做到每天每次消毒柜消毒10—15分钟，毛巾做到每日用84液配比浸泡20分钟，并晾晒干燥。及时做好教室的通风和消毒。每天早晚清扫教室及校园卫生。
二 安全方面，
现已配备干粉式灭火器两套并使园内每位教职工学会使用。二楼下水溢漏问题也已经解决从而解决了因下水溢漏结冰光滑的安全隐患。二楼在幼儿上下楼有专职老师陪伴。幼儿园配备全职保安一名。
三 厨房方面，
现已将厨房储物间和操作间分离，确保幼儿饮食安全。
四 车辆接送方面 加强司机安全教育，对接送幼儿的车辆经常检查，每次接送幼儿要有记录要有接送时家长签字。不得有任何疏漏。车上配备专职管理人员，负责维护车内秩序和保障上下车时学生的安全。以上是我园对所存在问题的整改实施方案，望相关领导批评指正。我们会本着一切为了孩子认真做好园内的一切工作。 xx 幼 儿 园 2013年2月20日
亿童幼儿园
整
改
报
告篇二：幼儿园整改方案
幼儿园“小学化”倾向整改方案
为了贯彻落实国家教育方针，按照县教育体育局的统一部署和要求，我们幼儿园积极行动起来，全面推进我园的素质教育。通过多种形式的学习和培训，制订教育计划和组织教育活动，进一步更新教 育理念，提高教育技能，对此进行了认真的研究整改，特制定本整改落实方案。
一、指导思想方面：
认真组织幼儿园教师学习和理解《纲要》，统一思想，步调一致，有效地依据《纲要》的指导思想和基本要求，紧紧围绕幼儿园德、智、体、美、音等全面发展的实际需要，坚持理论联系实际，以教育信息化、教育现代化为推手，开展园本整合课程活动，不断更新观念，提 升教育理念，促进全园幼儿整体发展。
二、幼儿园管理方面：
1、幼儿园领导班子要更新观念，与时俱进，构建实施素质教育的教学机制，充分尊重幼儿的个性特点和个体差异，提供适合于不同个性发展的多彩平台，充分挖掘每个教师和幼儿的智慧和潜能，推进幼儿园内涵发展和文化品牌建设。丰富园内文化内涵，将幼儿园的教育教学特色和后勤服务特色推向更深发展。促进幼儿园的可持续发 展。
2、在幼儿园的管理上，牢固树立人本意识，全面服务幼儿、服务家长、服务教职工、服务社会。今后，我们将继续强化服务意识，更好地为幼儿、家长、教职工和社会服务，巩固 “以生为本”的理念。进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入开展调查研究，把听汇报与 领导干部亲自调研有机结合起来，从家长反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改。与 教职工多交流，推心置腹，广泛听取职工的意见建议。
三、教育教学方面：
1、采用用多种形式的教学方法，发展幼儿各方面的能力。在教学中，增加互帮互助的游戏教学形式，让幼儿感受其中的乐趣，每双周周五下午举行一次混龄教育活动。在平时的教学活动中，多进行幼儿良好生活习惯、性格的培养，每周的教学计划将行为习惯的培养列为重点，平常有针对性地加强指导。在提高幼儿的胆量和表达能力方面，增多举行各种比赛，举行班际的小型比赛，幼儿园印发各类证书奖励幼儿。让幼儿多进行社会实践活动，在充分发挥家长委员会的 基础上，调动家长为幼儿创造外出活动的平台。
2、加强幼儿文艺表演活动方面。加大幼儿园文艺的宣传力度，在幼儿园的宣传橱窗专设文艺宣传栏，主要宣传近期幼儿园开展文艺活动的情况及社区文艺活动的信息等，由本班教师组织开展，教师组织活动前要有针对性地制定活动主题和活动形式，选出幼儿园小小明 星。
3、重视做好幼儿幼小衔接的工作。给家长派发幼小衔接调查问卷，针对家长对幼儿园幼小衔接工作的需求、及幼儿进入小学前生活学习能力的调查统计，为教师有目的开展幼小衔接工作奠定基础。
四、教师队伍建设方面
1、加强教师对幼儿心理教育方面的培训。通过自学、研讨、案例分析等业务学习活动加强教师儿童观、教育观及幼儿心理学等方 面的学习，提高对幼儿心理教育的指导能力。
2、增加教师的学习机会。采取请进来和送出去的方式对教师进行专业培训，保证每位教师都有外出学习培训的机会，接受先进的 教育教学、保育管理、后勤服务经验。 下庄幼儿园整治“小学化”倾向活动领导小组
组长：聂宏辉
副组长：马仙平
组员：李珍爱 马丽娟 聂俊果篇三：幼儿园教学整改方案
幼儿园教学整改方案
一、依据
《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《教育法》、《教师法》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》
二、指导思想
为了加强幼儿园的教育教学管理，完成幼儿园课程内容，保证幼儿园教育教学质量，提高幼儿园教师教育教学水平，以科学发展观为指导，树立以教师发展为本的理念 ，充分挖掘周边优质教师资源，开展具有科学性、针对性和实效性的教师带教工作，促进我园优质教师的专业发展。
提高教师队伍的整体素质，提升办幼儿教育园水平，以全面贯彻教育方针、全面提高教育质量为宗旨，以实施素质教育、培养幼儿创新能力和社会实践能力为具体目标，突出以人为本、和谐发展的办园理念，为幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展创造优良的人文环境，使幼儿园成为师生身心愉悦的成长乐园，从而提高幼儿园综合办学水平，全面推动幼儿、教师和幼儿园三位一体的和谐发展。 形成能够充分展示幼儿园个性魅力和办学特色的校园文化，以促进幼儿健康成长为目标，以提高保教质量为核心，以细化常规管理、规范制度体系为主要内容，积极探索新形势下幼儿园管理的新途径、新方法，实施规范有序、科学高效的管理运行机制，促进幼儿园科学发展。
三、现状分析：
目前，我园教师普遍年轻化，独生子女偏多，骄横浮躁的个性表现明显，和社会上其他幼儿园年轻教师一样，业务能力不够精深，却仍然缺乏钻研的意识。 由于我园新开不久，在整个
教育管理方面还不够完善，如：教研力度不够，方式方法需要进一步寻找准确地、高效率的切入点等。
三、整改方案和措施
积极开展教育管理改进活动，通过全体教职工的共同努力和各项工作措施的落实，达到四个提升。即进一步细化常规管理，全面提升幼儿园综合管理水平；进一步强化培训和职业道德建设，全面提高教师队伍整体素质；进一步深化教育科研工作，全面提升保教质量；进一步加强教育行风建设，全面提升幼儿园整体良好形象。
教育管理工作是一项系统工程，涉及幼儿园改革与发展的方方面面，必须统筹兼顾，协调推进。 加强思想建设，切实增强现代教育管理意识和理念。思想是行动的先导，观念决定发展的方向和速度。加快教育事业发展必须树立和落实科学的教育发展观，切实增强现代教育管理理念。
整改措施
（一）
1、创设良好的园所氛围，开展丰富多彩的活动，如开展系列茶话会、团拜会、联欢会、恳谈会等等，融洽干群之间、教师之间、教师与后勤人员之间的关系。
2、以师德建设为切入口，开展园本培训怎样做一个爱孩子的好老师聘请相关专家开展一系列的讲座，教师撰写心得体会，开展演讲比赛，进一步弘扬敬业爱生、无私奉献的精神。加强保教科研管理，不断提高保教质量。
继续坚持以幼儿发展为本的教育理念，教育教学活动以游戏为主要形式，注重师幼互动的教学方法，促进保教质量的提高。二是发挥科研兴教作用。提高科研工作质量，注重课题过程研究，使教育科研与教学实际紧密联系，促进教育教学水平的提高
整改措施
（二）
1、继续推进园本教研，以研促教。教师结对，以老帮新，以新促老，提高教师水平，促进师幼互动，和谐发展。
2采用请进来走出去的方法，加强横向交流，学习市和其他兄弟幼儿园的教学教研经验，提高我园办园质量。
3、幼儿园组织教师集体备课、说课、听课和评课等各种形式的教研活动，教师每月听课不少于8节。每学年园里最少组织两次以上的公开课或研究课活动。教师每学期撰写一至二篇较高质量的教学论文或教学 反思，并踊跃报名参加论文评比。
4、有计划地开展形式多样、内容丰富、行之有效的园本培训，并做好书面总结。以培训提素质，以素质创业绩。
多年以来，我园非专业教师占有很大的比例。因此，我们一直把教师培训作为一项重要工作来抓，通过各种途径的锻炼和努力，使我园教师得到很大的提高。 整改措施
（三）
1、让每个教师都有机会参加学习培训，共同提高专业素质。每期学习培训拟订计划，根据实际学习内容要求，尽量让每个教师都有机会参与。
2、每年组织一次教师综合素质评选活动。全园教师共同参与，内容包括讲故事、说课、案例分析、写作、技能等几项。促进教师综合素质的提高。
3、抓好青年教师培养，建立名师、骨干教师和青年教师结对带徒制度。每2年评选一次幼儿园首席教师和教学能手。给及一定的物质和精神鼓励。同时，，每月一次公开示范课，发挥首席教师的带头作用。
4、教学主任、教师经常性的推门听课。
充分挖掘和利用社区资源，提高幼儿园教育质量。 篇二：幼儿园督导整改报告
颜张幼儿园督导整改报告 我园于2011年12月23日接受了区教育局督导室的教育督导，分别在园舍设备.教师队
伍建设.幼儿园管理.安全工作四大方面接受了上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活
动的观摩，督导室的领导对我园的各项工作给予了充分的肯定。同时对我们工作中所有的不
足提出了建设性意见和建议。
一 工作亮点：
近年来，我园不断地进行办园水平的改善，将不足变为优势，将局限整改为特色。因此，
在这次评估中，我园向上级部门展现了我园的风采，突出了我园的办园亮点。我园园舍设置呈现小巧玲珑的的特色，内部环境优美，各色花木点缀其中，教师和幼儿
共同布置的室内外环境充满童趣和教育意义；户外活动场地中摆放着各种大中型玩具，是幼
儿锻炼身体的好去处；今年资金紧张的情况下，又增添篮球架2个，跷跷板2个；活动室内
设在配备到位，有丰富的益智玩具与幼儿图书；幼儿活动记录齐全，是幼儿汲取营养的肥沃
土壤；园中绿化种植独占一方，是幼儿欣赏种植的好地方。 我园拥有素质较高的教师队伍，教师学历合格，专业合格，持资格证50%。领导班子分
工合理，责任明确，有较强的凝聚力，在班子成员的领导和带动下，全体教师细心观察幼儿，
注重积累经验，积极撰写教育心得论文，并参加市区和镇各级的论文 竞赛，获奖率较高。教师们善于在活动中引导幼儿，教育幼儿，注重教育的随机性，让
幼儿在成长中处处受教育，时时受教育。我园把孩子的成长放在首位，同时也关心教师的思
想及生活，通过开展丰富多彩的业余活动及外出观摩学习活动，开阔教师的眼界，丰富教师
的精神生活，通过园领导的积极努力，不断地提高教职工的福利待遇，为教师解决后顾之忧。我园拥有清晰完善的管理网络，实行分层管理，目标管理，并依据幼儿的年龄特点与本
园实际制定了各项制度，并落实到人。严格执行国家有关法律法规，杜绝小学化倾向。注重
与家庭.社区的联系，积极开办家长学校，参与社区活动，与家庭社区共同致力于幼儿教育。
为彰显我园教育特色，为提升幼儿的学习水平，积极做好科研工作。科研组织完善，教研活
动适时，及时为教师的教研工作指明方向，解决问题。 我园一日活动安排科学合理，能以《幼儿园教育指导纲要》为指导，以幼儿的年龄特点
与实际发展为基准，制定保教目标。能依据我园的实际情况选择教育内容，利用周边环境的
教育资源，尝试园本课程。活动中，各领域内容相互渗透，体现综合性，游戏性，趣味性，
从而激发幼儿的学习兴趣，培养幼儿良好的学习能力与学习习惯。教师在活动中积极创设宽
松和和谐的心理环境，尊重幼儿的个体发展水平，因人而异，因材施教，让每个幼儿都能得
到成功和发展，很大程度上激发了幼儿主动学习，主动探索的学习兴趣。
二 存在的问题：
一年来我们的工作取得了一些成绩，但在许多方面与我区优秀园相比，仍存在着一定的
差距，通过督导反馈，我园将在2012年对自己的不足作出相应的整改，达到规定的要求，最
大程度地为幼儿的成长提供宽松.和谐.有益的成长环境。
1.办园设施方面的问题：由于托儿费收入相对较低，幼儿人数相对减少，教学活动室陈
旧，而教师的工资在不断提高，除保障教师工资.保险.及教室每年的修补之外，而能用于幼 儿园日常运转的经费不足，这样一来导致了幼儿园的基本教学设施配备不足，也阻碍了一些
活动的顺利开展。
2.教师队伍方面的问题：由于建园时间较长，目前教师老龄化严重，教师们教育观念相
对落后，整体素质还有待提高。教师素质的整体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。
3.家长观念方面的问题：家长极力要求小学化教学，对幼儿园要求配合的学前教育内容
热情不高，因此逐步转变家长的教育观念是幼儿园教育良性循环发展的关键。虽有困难，但我们工作态度是积极的，资金方面我们已向居委会递交了申请，正在筹措。 作为幼儿园，我们只能强化内功，优化一日活动，不断提高保教质量；教师和家长方面我们
园委会正在研究制定切实可行的操作方案，努力探索提高教师和家长的新路子。
三.下一步整改措施
1.强化管理责任，提高日常工作效能。树立团队意识，构建和谐团队。一“人性管理，内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内
部管理机制，充分调动教师的工作积极性.主动性与创造性。一方面逐步探索科学合理的工资 奖励制度及各类奖惩激励制度，激发教师的工作热情；令一方面重视教师的自我实现.自我发
展等精神方面的需要，积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才，发挥最大
的群体优势，实现教师个人和幼儿园整体发展的和谐统一。
2.加强队伍建设，提高教师整体素质。扎实开展以新理念新技能为重点的园本培训。营造良好的学习环境，促进教师不断更新
观念；优化教师知识结构，拓宽知识面，促进教师专业素质的提高。将实施“教.研.训三位
一体”的培训方式，并认真落实分层培养目标，促进教师群体成长。
3.加大教科研力度，推荐保教质量的全面提高。 以课题研究为方向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教品质。围绕“一以
幼儿成长为本”的理念，发挥教师的创造性与个性化特色，为每个幼儿的充分.自主.和谐. 健康成长提供良好的机遇与条件。首先强化理论学习，更新教育理念。另外立足园本教研，
开展各类活动，促进幼儿成长。
4.引导家长参与幼儿园各项活动，促进家园共育。 树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用，
促进幼儿园保教任务的圆满完成。 将充分发挥家长委员会的作用，促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长.社区
及周边的教育资源，扩展幼儿生活和学习视野，如开展“客做教师”活动，尝试开展幼儿的
社会实践活动，如秋游.走进敬老院等活动，以推动家园.社会合作共育，促进幼儿和谐成长。
5.建立健全安全制度，确保幼儿安全。 我园成立以园长为首的领导小组，定期对幼儿园内的设施设备进行彻底检查，发现隐患，
立即整改。保卫人员配备齐全，保安设施设备齐全，安有监控，报警器，定期对教师进行安
全培训，对幼儿进行防火训练，严把入门关，把一切不安全因素排除在外。本年度的
综合督导评估工作虽然完毕了，但我们的幼教工作还在继续，我园将在上级部门的关心和支
持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，为更好的为幼儿的成长服务打下坚实的基础。篇
二：苏集幼儿园督导评估整改措施 张老虎幼儿园督导评估整改措施2012.9 我园于2006年8月，接受了县教育局人民政府教育督导室的督导，分别在园舍设备、教
工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动
的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对于我们工作中所存在的
不足提出了建设性意见和建议。
一、工作亮点
一年来幼儿园在各级领导的关注引领下，以办人民满意的教育为宗旨，我们的工作可以
归纳为一个调整、两个转变、三个规范。由于我们的工作从大处着眼，细处着手，各项工作
有条不紊，大家相互配合，互相协作，使各个岗位人员能有效发挥其职能，各项工作在短时
间内变发生了极大的转变，团结、竞争、向上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展系列
活动，有效地提高了教师的素质，教师们的教育观念得以不断提高，从而提高了保教质量，
办学水平得到社会各界的认可。
二、存在的问题
一年来我们的工作取得了一些成绩，但在许多方面与城区优秀园所相比仍存在着一定的 差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，达到规定的要求，最大
程度地为幼儿的成长提供宽松、和谐、有益的成长环境。 1.教师队伍方面的问题。由于建园时间较长，目前教师老龄化严 重，教师们教育观念相对滞后，整体素质还有待提。教师素质的整体提高是当前促进幼
儿园快速发展的前提。
2、家长观念方面的问题。家长极力要求小学化教学，对幼儿园要求配合的学前教育内容
热情不高，因此逐步转变家长的教育观念是幼儿园教育良性循环发展的关键。困难虽有，但我们工作态度是积极的，资金方面我们已向党委递交了申请，正在筹措；
作为幼儿园，我们只能强化内功，优化一日活动，不断提高保教质量；教师和家长方面我们
园委会正在研究制定切实可行的操作方案，努力探索提高教师和家长素质的新路子。
三、下步整改措施
1.强化管理责任，提高日常工作效能 树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内
部管理机制，充分调动教职员工的工作积极性、主动性与创造性。一方面逐步探索建立科学 合理的工资奖励制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热情。另一方面重视教师自
我实现、自我发展等精神方面的需要，积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽
其才，发挥最大的群体优势，实现教职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。
2.加强队伍建设，提高教职工整体素质扎实开展以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使教师不断更
新观念；优化教师知识结构，拓宽知识面，促进教师专业素质的不断提高。将实施“教、研、
训三位一体”的培训 方式，并认真落实分层培养目标，促进教师群体成长。
3.加大教科研力度，推进保教质量的全面提高以课题研究为导向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教质量。围绕“以幼
儿发展为本”的理念，发挥教师的创造性与个性化特色，为每个幼儿的充分、自主、和谐、
健康发展的提供良好的机会与条件。首先强化理论学习，更新教育理念。另外立足园本教研，
开展各类活动，促进幼儿发展。
4.引导家长参与幼儿园各项活动，促进家园共育 树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用，
促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教育资源，扩展幼儿生活
和学习视野，如开展“客座教师”活动，尝试开展幼儿的社会实践活动，如秋游、走进敬老
院等活动，以推进家园、社区合作共育，促进幼儿的和谐发展。本年度的综合督导评估工作虽然结束了，但我们的幼教工作还在继续，我园将在上级部
门的关心和支持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，为更好地为幼儿的成长发展服务打
好坚实的基础。
按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府和深刻领
会在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖
析，深刻感受到自身在学习、工作。张老虎幼儿园督导评估整改措施2012.9篇三：大刘幼儿园督导评估整改报告1齐河县大刘中心幼儿园督导评估整改报告 我园于2014年4月，接受了县教育局教督导
室的督导，分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估， 通过资料的分析以及现场活动的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。
同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。
一、存在的问题
近年来我们的工作取得了一些成绩，但在许多方面与县直优秀园所相比仍存在着一定的
差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，达到规定的要求，最大
程度地为幼儿的成长提供宽松、和谐、有益的成长环境。 1.教师队伍方面的问题。目前教师老龄化严重，教师们教育观念相对滞后，整体素质还有待提高。教师素质的整
体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。
2、家长观念方面的问题。家长极力要求小学化教学，对幼儿园要求配合的学前教育内容热情不高，因此逐步转变
家长的教育观念是幼儿园教育良性循环发展的关键。
3、园本培训资料不齐全，缺少过程性的材料，无参加县级比赛。
4、园本教研要结合当地资源设置课程。
5、学校安全管理与安全教育、消防安全、交通安全和防溺水工作落实不到位、材料不全。
二、整改措施 1.强化管理责任，提高日常工作效能 树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内
部管理机制，充分调动教职员工的工作积极性、主动性与创造性。重视教师自我实现、自我
发展等精神方面的需要，积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽其才，发挥最
大的群体优势，实现教职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。
2.以园本培训为载体，不断提高专业水平。 教科研是教育的先导，是教师提高保教水平的学习阵地，是提高保教质量的关键。我们
将根据幼儿教师专业发展阶段关注点的变化和个性化需求，制定个性化的教师艺术素养培养
目标，探讨更多更有效的培养方法。进一步丰富教师的理论知识，提高教师的审美能力、表
现能力和创造能力，全面提升教师素养。通过研究，打造独特的园本文化，建立和谐师幼关
系，实现教师与幼儿的共同发展、共同成长。
（1）.从相关理论入手。我园再次组织教师认真、深入地学习新《纲要》。深刻领会其内
涵，灵活地运用教材，并使之园本化。要求教师向书本学、同行学，努力创造良好的学习氛
围。在工作中依据新《纲要》的指导思想和基本要求，依据幼儿发展的实际需要制定教育计
划、组织教育活动，并注重各领域之间的相互渗透、有机联系。
（2）.加强基本功训练。组织教师开展了讲故事、上课、说课活动，促进大家主动学习
专业理论知识，树立现代教育思想，积极参加研究，促进反思，促进发展。
（3）.发挥骨干作用。我园的青年骨干教师将继续承担每学期一次示范教学的活动，给
大家提供一个交流、学习和研讨的平台，并带动教师开展有特色、有实效的教科研活动。
（4）.多层次专业培训。一是继续做好教师的教学常规指导工作。进一步提出工作两年
以上的教师要多接受任务，争取出成绩；工作五年以上的教师要形成个性化的幼教特色的要
求。二是根据我园实际情况，规定每周每位教师至少撰写一篇教学随笔或教学案例，每位教
师每学期听课不少于30节，学期教师的教学随笔、教学案例评选。三是组织教师进行业务进
修活动，鼓励教师参加高层次的学历进修。 3.引导家长参与幼儿园各项活动，促进家园共育 树立创新意识，开创家长工作新格局。将成立家长委员会，充分发挥家长委员会的作用，
促进幼儿园保教任务的圆满完成。将充分利用家长、社区及周边的教育资源，扩展幼儿生活
和学习视野，如开展“走进社区”活动，尝试开展幼儿的社会实践活动，如亲子游戏、走进
敬老院等活动，以推进家园、社区合作共育，促进幼儿的和谐发展。 我们正在优化一日活动，不断提高保教质量；教师和家长方面我们园委会正在研究制定
切实可行的操作方案，努力探索提高教师和家长素质的新路子。我园将在上级部门的关心和
支持下，发扬我们的优势，弥补我们的不足，更好地为幼儿的成长发展服务打好坚实的基础大刘中心幼儿园督导评估整改报告 2014.4篇四：黎明幼儿园督导评估后的整改方案 黎明幼儿园督导评估后的整改方案 我园于2010年9月10日接受了灵璧县教育局成教科各位领导的督导评估，分别在园舍
设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及
现场活动的观摩，各位领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对于我们工作中所存 在的不足提出了建设性意见和建议。
一、工作亮点
一年来中心园在各级领导的关注引领下，以办人民满意的教育为宗旨，我们 的工作
可以归纳为一个调整、两个转变、三个规范。由于我们的工作从大处着眼，细处着手，各项
工作有条不紊，大家相互配合，互相协作，使各个岗位人员能有效发挥其职能，各项工作在
短时间内变发生了极大的转变，团结、竞争、向上的工作氛围正在逐步形成。另外通过开展
系列活动，有效地提高了教师的素质，教师们的教育观念得以不断提高，从而提高了保教质
量，办学水平得到社会各界的认可。
二、存在的问题
一年来我们的工作取得了一些成绩，但在许多方面与城镇优秀园所相比仍存在着一定的
差距，通过督导反馈，我园将在今年对自己的不足做出相应的整改，达到规定的要求，最大
程度地为幼儿的成长提供宽松、和谐、有益的成长环境。 1.教师队伍方面的问题：由于我园
所处农村且建园时间较短，幼教老师不愿下乡或最多呆一个学期，把我园当做跳板等学期结 束便离园而去，导致教师不稳定！ 对此我园已采取针对性的措施：首先我园高薪聘请优秀教
师，并实行绩效考核制度，从而极大限度地调动了每位教师的工作积极性。使每位教师都能
够尽心尽责的完成我园所需要完成的任务。以及我园还需加强教师综合素质的培养，使教 师们感觉在我园有东西教且有东西不断学习，不断提高自身素质！从而提高教师的整体
素质，教师素质的整体提高是当前促进幼儿园快速发展的前提。尽大可能地留住每位优秀教
师是我园现在的关键任务！
2.我园教学用房的问题：由于我园现有教学用房属商住楼房，不符合《安徽省民办班幼
儿园设置标准》的要求，我们已经开始购买五亩地皮，将在下一年开始进行新校舍的建造，
望上级领导能够给予我们一定的时间进行校园整改！ 3.家长观念方面的问题：家长极力要求
小学化教学，对幼儿园要求配合的学前教育内容热情不高，因此逐步转变家长的教育观念是
幼儿园教育良性循环发展的关键。困难虽有，但我们工作态度是积极的，资金方面我们正在筹措；作为幼儿园，我们只能 强化内功，优化一日活动，不断提高保教质量；教师和家长方面我们园委会正在研究制定切
实可行的操作方案，努力探索提高教师和家长素质的新路子。
三、下步整改措施
1.强化管理责任，提高日常工作效能 树立团队意识，构建和谐团队。以“人性管理、内涵发展”为目标，逐步完善幼儿园内
部管理机制，充分调动教职员工的工作积极性、主动性与创造性。一方面逐步探索建立科学
合理的工资奖励制度及各类奖惩激励制度，激发教职园工的工作热情。另一方面重视教师自
我实现、自我发展等精神方面的需要，积极构建教师展示才能和专业成长的平台。做到人尽
其才，发挥最大的群体优势，实现职工个人成长和幼儿园整体发展的和谐统一。
篇三：幼儿园安全自查整改措施
幼儿园安全自查整改措施
为了进一步落实安全工作，创建国家级安全社区，我园及时召
开了全体教职工会议，认真传达了上级有关精神，对幼儿园大检查工作做了安排部署，在自查的基础上，组织后勤人员对园内操场、走廊、门窗、水池、体育器材、实验室、食堂、厕所、院墙、消防用电、校舍等进行了全面的复查，对复查中发现的问题和不安全隐患，及时采取了措施给于解决，做到检查与自查相结合检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促进整改尽最大努力把不安全事故消失在萌芽状态，下面将我园安全大检查工作情况及整改措施汇报如下：
幼儿园安全大检查情况：
一、存在问题：
1、操场园内设施：
（1）、游乐设施安全防护不足
（2）、社区无安全标志。
（3）、教师安全看护责任制度制度不明确。
（4）、开水温度控制。
（5）、门未采取防夹手、防挤手措施。
（6）、幼儿园桌椅、设施没有进行软包。
2、食堂：
（1）、抽油烟机为及时清理。
（2）、食品加工器操作，无操作规程，无警示标志。
（3）、无灭火器。
二、整改措施：
1、操场园内设施： （1）、幼儿游乐设施玩耍时要有老师站护，明确责任制度，保护措施方法张贴在设施明显位置。
（2）、孩子接触和饮用的开水温度控制在34——36度.。 （3）、门上安装防夹手器，门缝处防挤手（如将门缝处贴上胶带等）
（4）、幼儿园桌椅设施按要求进行软包。
（5）、参考学校的要求进行下一步工作。
2、食堂：
（1）、抽油烟机定时清理，形成制度
（2）、食品加工器械包括和面机、馒头机、面鱼机、蒸车、燃气锅灶、明确操作规程，形成操作制度，张贴在器械明显部位，注意警示标志。
（3）、配备灭火器，并确保人员能正确使用。
三、幼儿园下步工作：
1、关注细节问题。
2、针对医务室记录分析伤害发生类型极容易发生伤害的部分。
3、召开分析会，发现存在问题的部分
4、全方位隐患排查，制定整改措施，实行整改。
5、针对整改效果，组织人员验收，进行效果评价。
6、整理0
8、0
9、10年及11年至今的伤害记录，用数据说明伤害下降的趋势。
7、将所有过程写成材料，作为预防校园伤害的各类立项依据.
8、整理幼儿园所设置的安全课程表、备课表、相关的考察表，幼儿的互动活动资料，作为预防幼儿园各类伤害安全促进项目的材料。
9、上下学交通采取的措施，参与到交通安全项目。
城港路玉皇幼儿园 2011.10.17
推荐第7篇：保安队伍的现状整改措施
商洛鑫泰保安服务有限公司 保安队伍的现状及整改措施
随着社会企业不断的发展与壮大，企业安全、消防保障问题就更凸显出重要性和紧迫性。如何让保安队伍为企业经济发展真正发挥保驾护航的重要作用，保安队伍建设必将走向规范化、法制化进程，而这就需要保安公司管理者提高自身素质，创新管理模式，建设一套科学、高效、严格的队伍管理机制，运用科学管理方法，从而提高保安队伍的服务能力和竞争力。
当前保安系统中，保安人员流失率高，队伍不稳定，素质偏低是存在的现实；其次保安人员的工作积极性没有充分调动起来，普遍存在消极懈怠现象。分析他们当初加入保安队伍的初衷，想法很多，过一段时间后，觉得保安工作每天就是值班巡逻站岗，单调又琐碎，感觉付出与实际得到的报酬不成正比，心里会有些失衡。再者，保安人员的思想教育跟不上。作为保安公司的管理者，对员工年轻、性格活跃、思想浮躁现象认识不足，思想工作脱离实际，只善于讲大道理，缺乏示范引导。对保安人员的思想上有问题不能及时解决，工作上有困难，不能及时帮助，导致保安队员面对难处处理的问题容易消极，困难面前不知所措，工作消极，纪律松散，形象不佳等原因。这样一来，如果公司管理工作在跟不上，就会影响到保安队伍的整体发展，影响企业的社会效益和经济效益。
那么，如何有效管理达到高效效果？作为保安公司管理者，首先要转变观念，不断学习管理理念，增强管理能力，建立科学的保安队伍管理机制，建立完善的队伍管理制度。 一 、严格按照标准招聘保安队员，精心制定培训方案。
树立保安公司良好形象，以打造特色品牌发展方向及建设“高素质、专业化”的保安队伍为目标，首先要从招聘和培训入手。
1、按照标准招聘保安队员。按照公司要求，对新来队员的要求条件，从年龄、形象、健康状况、职业背景等方面一一考量，严格按照招聘要求，选拔优秀合适人员，确保以良好的品格、优秀的发展潜质和较强的可塑性进入保安队伍，做到宁缺毋滥。
2、精心制定培训方案。针对目前保安队伍现状，制定培训方案，对培训目标、形式、进度作出明确且详细的规定，为培养工作顺利进行奠定基础。制定针对性的培训方案，通过分类培训方式各个击破。另一方面，针对新招聘保安人员，一要从职业道德和思想素质上进行教育，树立尽职尽责，爱岗敬业精神，摆正思想，改善思想上的机械性及活跃性，从根本上杜绝保安人员做事庸庸碌碌，打混过日子，甚至不安于现状，频频跳槽等不良现象发生。增强保安人员对保安业的认同和自豪感，进而把保安人员谋求个人发展，努力整合成为实现公司发展的驱动能量。二要从专业知识及技能上进行培训，对于保安专业知识要进行统一集中培训。并且以考代训，不断强化专业知识，针对各个岗位特性及相关要求加强各方面技能培训，比如消防培训，各种物防技防的相关使用方法等，要通过先集中，再分类，在个别加强培训方式，定期或不定期进行岗中培训及轮岗轮训，逐步深化技能，熟练运用。
二 、管理者应本着高度负责任的态度对队员面对面教育，引导帮助队员。
管理者要注重以人为本的人性化管理，保安管理工作核心是人，管人核心是管人心。在队伍管理中，制度约束固然重要，但管理者更应重视对队员的引导和帮助，能时时常常激励队员。重视与队员之间的情感交流，形成奋发向上的氛围与和谐融洽的人际关系，加强管理层与队员之间的理解与支持，充分调动保安队员的工作积极性，使所有保安队员都能齐心协力开展各项工作。
在工作中，我们作为公司管理者，始终坚持把握以下原则： 1.创建和谐宽松工作氛围。保安队员工作单调，要让队员心情愉快的工作，就要满足精神上的需要，形成和谐的人际关系，工作之外的关系要平等相处。
2.积极鼓励保安队员敞开思想，各抒己见，为保安队伍的发展出谋献策。对反映队伍中存在的问题及时整改，如保安管理部和保安队解决的问题做到及时上报，认真解决，做到上情下达，下情上知，确保保安队伍形成团结合作的良好氛围。
3.充分尊重和信任保安队员，放心让队员做工作，挑担子，相信队员能够尽心尽力地做好。对于落实过程中遇到的实际问题，应充分尊重队员的想法和意见，把这种信任和尊重转变为对队员做好工作的精神支柱，在这种精神上更加激励出动力
4.头脑里始终想着队员，感情上贴近队员，行动上走进队，落实交心、谈心制度，及时掌握队员的思想状态，积极关心帮助队员在工作、生活中遇到的问题。
三、不断学习科学管理方法，更新自己的管理模式。
运用职权，通过有效的管理，让自己带领的保安队伍形成严谨的工作作风，规范值勤，热情服务，严格制度，重视企业文化，制度落实坚持执行严，必须一丝不苟的落实制度。在保安管理工作中，必须要按具体的规章制度来执行，只有这样，才能实现管理工作的制度化、规范化、标准化，队员工作才能有章可循，管理工作才能达到良好效果。
四、加强保安队员的业务技能，勤练强练提高业务素质。
目前，保安队伍要抓住整合管理优势、把分散力量集中起来形成一个有力的拳头。为了提高保安队员的综合素质能力，必须要在培训上多下功夫。培训的项目，要能使队员能文能武，文武双全。“文”，是指队员不仅学习企业的各项管理制度和规章制度，还要学习礼貌礼仪，法律法规。“武”是指各项综合技能训练，队列，体能，消防等，逐步把保安队伍打造成一支能吃苦、能奉献、能战斗的队伍。
五、职责明确，把管理责任制度深入到每一位保安队员的头脑中。
严格落实层级责任制，一级抓一级，一级对一级负责，即防止“逐步到位，又防止出现越位”，按级负责，各司其职，在位谋事。在队伍中建立灵敏的信息反馈机制，加强经营的检查和信息反馈，及时发现问题，纠正偏差，确保整个队伍的管理系统正常运转。在保安工作具体运行中坚持对各项工作环节进行周密、充分的安排，考虑，计划，结合保安业务、服务效能实际，正确的决策和实施执勤服务中的各个环节。紧紧围绕管理过程中的“计划、组织、领导、控制”四大职能，大胆应用系统理论、信息理论、控制理论等现代管理科学，实现从经营管理向系统管理科学的转变，使管理工作逐步走向定量化、程序化和标准化，不断提高管理效益，减少管理成本，逐步提高和发展。
六、实施管理制度，重在严格执行。
执行力才是制度成败的关键。作为保安队伍，是企业各项规章制度最坚定的执行者，肩负着企业的财产安全、人身安全和消防安全等重要责任。作为管理人员，更要明白自己身负更加重大的担子和责任，首先要在工作中严格要求自己，以身作则，大胆管理，以实际行动去引导和要求保安员，将企业的各项规章制度和任务落实到实处，遇事不敷衍，不推卸，及时发现问题和解决问题。执行力要求管理人员首先应具备预查危机的洞察力，及时了解企业与队员的动态，观察出存在问题的征兆，看清企业发展的行情动向，正确领会和执行。作为一个合格的管理人员，要具备有超前的思维和现代管理新理念，顺应时代的潮流，责任心强，有较强的组织和控制力。
七、恪尽职守， 爱岗敬业。
坚持“责任为先”，全面教育严格管理，不断提高保安队伍的责任意识。责任意识体现在工作态度和工作作风方面，是干好工作的关键和保证。在工作中，公司管理者要不断强化责任意识，发挥主观能动性，明确管理责任，要培养保安人员以企业为家的好思想、好作风，树立爱岗敬业精神。
八、安全第一， 预防为主 。
安全是企业发展壮大不可缺少的一门功课，保安队伍要经常时刻做好定期对保安队员的摸底排查，询问工作期间存在的隐患，要坚定不移的执行好各项规章制度，加强安全巡查和检查工作，加强保安队伍的的建设和训练，全面提高保安队伍的综合素质和处事能力。
商洛鑫泰保安服务有限公司
推荐第8篇：军人风貌
“军队培育出来的老兵就是不一样”
在今天建军节的大喜日子里，看看巢风社区水晶西部有哪些老兵自清镇市开展网格群众工作以来义务参加过社区各项公益事业活动；
1993年专门为贵阳地区提供生活燃气保障的民生企业“焦化厂”建设投产，为贵阳地区提供生活燃气保障22年，2015年4月以来贵阳地区燃气供给从外地引进天然气，使“焦化厂”这个民生企业停产关闭。然而2000名职工中的479名退役老兵始终诚信守时地执行待岗命令，在焦急等待的情况下，老兵们不但没有出现影响老兵形象的事件，还涌现出参与社区治理社会环境的感人事迹。如；
1986年10月入伍的老兵张 波同志（义务服务队副队长）， 1986年10月入伍的老兵王鹏程同志（义务服务队策划师）， 1989年03月入伍的老兵蒲自平同志（义务服务队巡视员）， 1987年10月入伍的老兵龚付林同志（义务服务队参事员），
下面按入伍年限排列先后：
1954年12月入伍的老兵范昌儒同志， 1954年12月入伍的老兵何庭林同志， 1958年10月入伍的老兵杨植昌同志， 1959年03月入伍的老兵王福建同志， 1960年03月入伍的老兵鲁得超同志， 1960年03月入伍的老兵李朝兴同志， 1960年03月入伍的老兵田景和同志， 1960年03月入伍的老兵鲁得超同志，
1960年03月入伍的老兵吴天华同志，（己逝世）
1962年03月入伍的老兵刘光明同志， 1962年03月入伍的老兵黄昌华同志，
1 1963年02月入伍的老兵杨光成同志， 1963年02月入伍的老兵姚庭昌同志， 1963年01月入伍的老兵杨光成同志， 1963年03月入伍的老兵邓绍荣同志， 1964年03月入伍的老兵杨贸林同志， 1964年03月入伍的老兵秦兴发同志， 1964年03月入伍的老兵罗世光同志， 1964年03月入伍的老兵杨茂林同志， 1964年03月入伍的老兵李朝兴同志， 1964年03月入伍的老兵蔺志文同志， 1965年03月入伍的老兵刘厚治同志， 1967年02月入伍的老兵周显江同志， 1968年03月入伍的老兵邓绍荣同志， 1968年03月入伍的老兵陈永贵同志， 1968年03月入伍的老兵孙大才同志， 1968年03月入伍的老兵卢仁全同志， 1969年12月入伍的老兵董用林同志， 1970年03月入伍的老兵蔡泽林同志， 1978年12月入伍的老兵黄东升同志， 1982年10月入伍的老兵杨伯祥同志， 1984年10月入伍的老兵张庆林同志， 1986年10月入伍的老兵罗祥毕同志， 1986年10月入伍的老兵黄 俊同志，
1986年10月入伍的老兵曾加军同志， 1986年10月入伍的老兵刘 荣同志，
2 1986年10月入伍的老兵罗玉忠同志， 1986年10月入伍的老兵唐 军同志， 1986年10月入伍的老兵冉 军同志， 1987年10月入伍的老兵郭翰林同志， 1987年10月入伍的老兵杨克智同志， 1987年10月入伍的老兵汪希全同志， 1989年03月入伍的老兵黄启军同志， 1989年03月入伍的老兵莫汝祥同志， 1990年03月入伍的老兵徐思红同志， 1990年03月入伍的老兵罗秀红同志， 1990年03月入伍的老兵韩贵林同志， 1990年03月入伍的老兵虞成贵同志， 1990年03月入伍的老兵谭鸿翔同志， 1990年03月入伍的老兵陈进华同志， 1990年03月入伍的老兵周 健同志， 1990年03月入伍的老兵龙华军同志， 1990年03月入伍的老兵周兴华同志， 1991年12月入伍的老兵杨 剑同志， 1991年12月入伍的老兵洪 波同志， 1994年12月入伍的老兵张 强同志等等。
他们不但没有参与起闹，还积极参与辖区的各项公益事业活动建设，特别是老兵张波同志、王鹏程同志、蒲自平同志、龚付林同志、范昌儒同志，他们更是热忠于用自己的实际行动带动周围人群参与义务治安巡逻，这充分展示了他们曾经生活在辉煌过的企业，如今遇到
3 接轨世界引领未来带来的影响并没有垂头丧气，而是正确对待跌落关系，这是他们以军人姿态对待现实生活的见证，展示了军队铜墙铁壁的精神传承，他们不管在任何环境下没有对党、对社会说过怨恨的话，他们坚定的思想、过硬的作风、坚强的信仰，是热爱社会、热爱祖国、热爱集体、热爱劳动炼就出来的军人理念，他们的精神是群众审视和评判老兵形象的标榜，他们把军队的形象塑造成为立身之本，在纯洁的思想情操上面让人找到军人的表率。
铁打的营房流水的兵，营房里的聚集、战场上的相聚都是终生的记忆，火红的军旗、永恒的友谊，绿色的军衣都将永远带来回味。在八一建军节到来之际，我整理这篇资料向所有的战友、老兵们献礼。让战友们、老兵们共同分享他们的感人事迹，了解我们共同怀念的那段岁月，珍惜曾经穿过的那身草绿色的军装，树立更加注重老兵形象的榜样，让我们永远纪念我们共同的建军节
参战老兵泥巴的整理
2016年8月1日
推荐第9篇：玉树风貌
玉树风貌
新玉树、新家园、新生活，玉树全面展示着灾后重建的新风貌。
自古玉树就地处中原通往西藏的唐蕃古道上，这里拥有丰富的民族文化遗存和鲜明的地域特色。为了更好地重建一座有特色的新玉树，灾后重建指挥部成立了省州县一体的，以中规院牵头，援建单位、地方相关部门单位以及民俗专家参与的风貌打造组，从最初的规划设计上即体现地方特色、民族风貌和时代特征，进而保证总体风貌；在城乡居民住房设计上，工作组结合玉树实际和各个点的地形地貌，设计出多种形式的效果图供群众选择，努力突出住房建筑美感和藏族特色，打造多样性有特色的住房建筑风格；另外，在灾后重建的重点工程，当地政府委托国家建筑大师进行设计，进而在个别点上突出亮点，展示新玉树风貌。玉树以藏传佛教为中心的寺院颇多，宗教色彩浓厚，属藏族聚居的全民信教区。对宗教文物的保护工作也是灾后民族风貌打造的重点部分。
宗教设施和文化遗产保护项目总投资达5亿多人民币，现已全面开工。同时还将完善当地文化体系，通过新建群艺馆、博物馆等面向群众的文化活动中心，强化面向基层的文化服务功能。
建成后玉树结古镇民居将综合体现地域风貌、民族特色、时代特征，在重建过程中将会更好保护、发展、弘扬玉树具有地域特色的民族传统文化。
玉树州的整体的规划体现了对未来发展的整体思路。商贸区和配套的餐饮住宿等分区，让城市延续重镇的商贸集散地特色。新设计的文化休闲景观区，为玉树未来大力发展旅游业打好基础。而教育医疗广电等民生配套设施将让居民的生活水平得到提高，城市的公共服务能力得到提高。但这一切都建立在保护三江源头生态环境、不增加环境的人口负担基础之上。各辖区风貌将以延续和体现地域特色为内涵，以保护生态环境和历史文化为前提，以服务产业、强化功能、提升形象为目标，坚持依照规划，依托专家，尊重群众，突出特色，结古小镇将展现出各具特色、主题鲜明的总体风貌。
推荐第10篇：党员风貌
党 员 风 貌
作为一名共产党员，在党组织帮助教育下，我坚持参加支部组织活动，坚持学习马克思理论，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”。在实际工作中发挥共产党员先锋模范带头作用。在这方面有很多党员做的非常好，展现出党员的风貌。
杨善洲同志就是其中一个，我曾认真学习杨善洲精神，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次学习，对我开展工作有了进一步的认识，变被动主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，认真做好读书笔记，认真观看了杨善洲先进事迹专题片《大山佐证》，并认真撰写观后感。
杨善洲生平简介。1988年4月，杨善洲同志从地委书记的岗位上退下来后，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，一干就是22年，建成了面积达5.6万亩的林场，并将林场无偿移交国家。杨善洲同志曾先后被评为省、市优秀共产党员、全国老干部先进个人、全国老有所为先进个人，被授予“全国十大绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”、“中华环境奖提名奖”等荣誉称号。
杨善洲同志六十年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和人民的利益放在首位，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公。他恪守信念，一心为民，忘我工作，始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨，始终如一地发挥了老有所为的奉献精神，以感人的事迹，集中展示了一名共产党员的崇高品质，树立了党员干部的光辉形象和时代风貌，是共产党员和老干部的优秀代表，是“创先争优”的突出典型，是广大党员干部学习的楷模。
学习心得：
1、通过教育,认识了学习杨善洲老书记的意义和重要性。开展学习杨善洲老书记教育活动，能够使广大党员发挥先锋模范作用，团结带领人民群众贯彻落实党的正确的理论、路线、纲领；开展学习杨善洲先进事迹教育，能够用广大党员的行动来体现党的全心全意为人民服务的宗旨，才能保证党员充分发挥先锋模范作用，完成党的执政任务和执政使命。
学习杨善洲同志，就要学习他无私奉献、淡泊名利的高贵品质。杨善洲同志担任保山地、县主要领导长达三十余年，但从未为妻子孩子捞上一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。他常对家里人说：过日子，吃处有个锅，睡处有个“窝”就行。他把价值3亿元的林场无偿移交给施甸县政府，县里要奖励他10万元，他坚决不要；市委、市政府奖励他20万元，他又把大部分作为捐资助学等捐献了出去。向杨善洲同志学习，就是要像他那样，加强思想道德修养，不图名、不求利、不谋私，守得住清贫，耐得住寂寞，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。学习他永葆本色、矢志不移的坚定信念。杨善洲同志入党六十年来，时刻牢记自己是一名共产党员，把“随时为党和人民的事业牺牲一切”作为自己的铮铮誓言，时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己。他坚信共产主义，牢记党的宗旨，立场坚定、意志坚强，始终保持共产党员的政治本色。向杨善洲同志学习，就是要像他那样，树立一名党员就是一面旗帜的理念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终对党的事业无限忠诚，以坚定的信念展示共产党员的风采。
2、通过对学习杨善洲老书记的学习，明确了新时期共产党员的具体要求。
经过学习和讨论，我明确了作为一名支书助理的共产党员在新时期的先进性，一是要立足本质、全心服务。热爱自己的事业，坚持党的方向；爱岗敬业，求真务实；扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；牢记“两个务必”，抵制腐败现象。
3、学习杨善洲老书记增强了自己的党性，提高了自己的水平。通过学习，我深刻体会到，要始终保持共产党员的先进性就必须坚定理想信念。坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。同时还应牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
世界观，人生观、价值观决定人的思想观念、行为准则，决定每个人的事业成败。体现在具体工作实际中，则是牢记宗旨，爱岗敬业。始终保持强烈的事业心、责任感，求真务实，真抓实干，实实在在办好每一件事情。
4、学习杨善洲同志的爱岗敬业、淡泊名利高贵品质。做过9年石匠、工农干部出身的杨善洲，当了保山地委书记，依然保持着淳朴的农民本色。他脸色黝黑，双手老茧，和农民一起锄田、栽秧，走家串户体察农民的困苦，给受冤屈的人主持公道，自掏腰包给困难户力所能及的帮助，下乡不给农民添负担。
每次下乡，他都把锄头带在身边。他一直认为，与农民群众一起劳动是了解基层、了解农民疾苦很重要的方式，和农民在一起了解到的情况最真实。在担任大亮山林场义务承包人的20年间，杨善洲接受的唯一报酬是：每月70元的伙食补助，1996年，随着物价上涨，林场将补助标准提高到了100元。2009年底，保山市委、市政府为杨善洲颁发特别贡献奖，并给予一次性奖励20万元。今年5月，杨善洲将其中的10万元捐给了保山一中，6万元捐给了林场和附近的村子搞建设。“我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。”杨善洲说，“实在干不动了，只好把林场交还给国家，但这不是说我就退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休”。
通过学习我更加明白了开展学习杨善洲先进事迹是一种心灵的影响活动，需要具有崇高的品质和高尚的人格。作为当代大学生，我们应该努力学习，不断的更新自己的知识，不断提高自己的素质，不断完善自己。
5、学习杨善洲同志，生命不息、奋斗不止的革命精神 盛年时期，他废寝忘食，夙兴夜寐，忘我工作；年事已高仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为为党为人民服务的又一新起点。出于对他几十年卓著成绩的褒奖和关心，省委曾让他到昆明居住，并到省人大常委会工作，但他婉言谢绝，把“我要回家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿”一句话说得铿锵有力。向杨善洲同志学习，就要像他那样，永葆锲而不舍的精神，活到老学到老、拼搏到老、奉献到老，把毕生献给党和人民的事业。
通过学习，更加明确了作为一名大学生，我们应该严格要求自己，从工作态度，从言行到举止，从心灵到外表，都做净化社会风气的表率。我们要学习杨善洲爱岗敬业，艰苦奋斗，刻苦学习，不断创新的工作作风。“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深” ，杨善洲的先进事迹一代，我们必须要有顽强的意志，必须只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研、艰苦奋斗、勤俭节约的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼意志,承担挑战性工作加强业务能力。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔。
总之，学习杨善洲精神就是要始终与时俱进，开拓创新，并自重、自醒、自觉、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名。
第11篇：思想政治风貌
入党思想汇报
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是我们党的一大政治优势，同时也是一项群众性工作。贴近实际、贴近群众是思想政治工作的一条历史经验，是思想政治工作应遵循的一个基本方针，也是思想政治工作增强时代感和针对性、实效性的根本保证。
一、围绕中心，适应形势，努力增加时代感
任何时期的思想政治工作都要紧紧围绕当时的中心工作来开展，都要适应当时的形势发展，服务于当时的工作大局，即要与时代同步。这就要求我们要以与共进的精神状态加强学习、学习新的政治理论，学习新的科学知识，认清新的发展形势，摸清新的思想状态，用先进的、科学的理论武装头脑，不断提高自身修养。
二、我们的思想政治工作要从实际出发，贴近生活、贴近群众。从实际出发，既要从我们的工作实际出发，也要从群众的实际出发；从群众思想认识的实际出发，更要从群众需要的实际出发，在实践中把握工作的着眼点和切入点，经常性地深入基层、深入群众，做仔细的调查研究；作与群众面对面的交流，倾听群众的呼声，才能知道群众在想什么？群众有什么要求？我们应该怎么做？所谓贴近实际、贴近生活、贴近群众，其核心的一点就是要以服务群众为出发点，始终与群众保持密切联系，思想政治工作就是要不断地与群众打交道，只有和群众的实际利益密切联系起来，切实解决群众思想上和生活中的实际问题，才能真正在群众中有立足之地，才能通过我们工作把群众动员起来，团结起来，把群众的积极性和创造性调动起来，我
1们的工作才会完成得更好，我们的改革才能顺利进行。
三、以人为本，区分层次，努力增强针对性
思想政治工作的对象是人，正确地认识人，把握人的需求，是做好思想政治工作的前提。改革开放以来，人们的精神面貌、思想观念、心理需求和生活方式有了很大变化；不同的文化层次、不同的工作岗位、不同的角色、甚到处于不同的工作、学习、生活环境中的人，其思想状态、思维方式、心理需要和生活追求都会有所差异。这就要求我们对人的认识必须与时俱进，努力把握不同群体的特点，以适应新时期的客观实际。有针对性地开展思想政治工作，就是要对症下药，有的放矢，切忌一刀切，讲空话、套话、搞形式主义。要区分层次，把先进性要求与广泛性要求结合起来，对不同群体提出不同的要求，对党员干部必须高标准、严要求。
四、转变观念，多办实事，努力增强实效性
加强和改进思想政治工作的最终目标就是增强实效性。我们通过开展系统的思想政治工作，最终就是要达到“统一思想、凝聚人心，转变作风，维护稳定，促进发展”的目标。思想政治工作既要注重方法和手段，更要注重目标和实效。如果把思想政治工作表面化、形式化，只发文件、下通知、开大会、写文章，而没有达到统一思想、提高认识、改进工作，促进发展的最终目的，那么，这种工作就是无效劳动。讲求实效性，就是要结合群众的利益去做思想政治工作，引导群众正确认识自己的利益并团结起来为实现自己的利益而奋斗，要让群众清楚只要大家团结一致，凝聚力量，努力工作，企业就是增加效
益，加快发展，企业壮大了，就能改善自己的物质条件，满足自己的精神追求，创造自己的幸福生活。讲求实效性，就要树立服务意识，要注重服务群众，为群众办好事，办实事，帮助群众解决生活中的实际困难。讲求实效性，还要把思想政治工作与行政工作有机结合起来，避免出现“两张皮”现象
我们在工作中，要正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，对群众既要讲奉献，又要讲收获，把群众利益与企业的利益紧密联系在一起。在安排各项工作的时候，要充分发挥思想政治工作的优势，让思想政治工作在经济建设中发挥其应有的作用，为实现我们总的工作目标服好务。
入党申请人：黄杰2011年12月14日
第12篇：儒家风貌手抄报
导语：儒家文化是中国传统文化的主体和核心，对于我们民族心理、民族性格、民族精神的形成和发展产生了极其深远的影响。以下是小编整理的儒家风貌手抄报，一起看看吧。
儒家作文
中国传统文化中，儒家强调积极进取，道家主张看漩放下，两家学说各具意义，浸润着历朝历代不计其数的文人骚士。
首先，中田古代士大夫都是深受儒家思想影响的。他们胸怀着“修身，齐家，治国，平天下”远大抱负，秉，持着“为天地立心，为生民立命”的美好信仰，渴望一个施展才华的舞台。
然毕竟不是所有人都能如愿得志的。士人们或因直言上谏被治罪，或因不受皇帝恩宠被贬谪，或被同僚诬陷遭流放。内心苦闷抑郁，无人理解。于是他们倾向与道家学说，倾心于“天人合一，道法自然”。
中国古代士人于是便不断在出世与入世之间作着艰难的抉择，不断在“进取”与 \'“看淡”之间徘徊，不断在“执着”与“放下”之间纠结。
其中令我尤为敬佩的是苏轼，即便被贬，仍能为当地百姓谋利，。所到之处皆能看见百姓安居乐业；而又能自适于山水之间，得出“自其不变者而观之，则物与我皆无尽也”的真埋。最终实现出世与入世之向的自由切换，而苏轼的豁达情怀也化为了江间之清风，山间之明月，与世长存。
儒家与道家学说都极大程度地影响了苏轼。我们今天何不效仿之？以一颗出世之心，为入世之事！就像史铁生说的那样：放下占有欲望，执着于行走的努力。
在如今这样一个万象更新高速发展的社会，真要做到一切都看淡，都放下，恐怕不合适，更加不可能。作为社会的一份子，我们能把自己的工作、职业放下吗？我们能把家庭、情感看得如水一般淡吗？不能！我们需要努力，进取，执著，去实现、挖掘自我的多重份值，去为社会、为国家，基至力这企亡阔的世界，为全人类谋求幸福！我们应该去努力践行儒家学说中的“士不可以不弘毅，任重而道远”！
另一方面，切勿太过极端。一心追求，却忘记初心，而钻入“利益”的牛角尖。执着，却执着于贪、嗔、痴，执着于欲望的实现，多么可悲丨老子曰：“上善若水，水善利万物而不争”这才是我们真主运该追求的境界——豁达坦然地放下可怕的贪念与欲望。
就让我们学会执着，学会放下，做一个方写的“人”行走于这浩渺天地间！
第13篇：唐诗风貌读后感
唐诗的美感读《唐诗风貌》
3100102486陈雍医学试验班类
《唐诗风貌》这本书给人的第一感觉是内容丰富，涵盖面很广。这本书不仅包括了对“初盛中晚”四唐诗歌的分期介绍，同时对山水田园、边塞、叙事等题材进行单独讨论。其中末章的不同诗体的艺术特色，令人耳目一新，堪称一绝。
文章最令人佩服的，该是第一章中唐诗时代反映和生活表现的介绍——虽然这种对唐诗整体的时代精神和艺术风格的叙述经常流于泛泛而谈，但《唐诗风貌》第一章中可谓是臻于完备的阐述。而对于文章中四唐气象的内容，则都是在我自己所知层面的一定拓展，与曾经阅读过的其他唐诗论著类似，可以说《唐诗风貌》只是从一个与其他不同的角度去阐释与别人相同的话题。这里并不是贬低余恕诚先生在这些内容的不足，而是由于四唐诗歌的各自特征已经较为明了，自己阅读时也较难读出新意来。
当然，对于文章中第七章写到政治对李杜诗歌创作的影响，个人表示对余恕诚先生景仰——因为这是我第一次发现的从政治上系统地对李杜诗歌创作进行阐述的文章。因为个人对唐朝的历史了解不够，更别说是当时的高层政治环境对李杜创作影响。就目前自己能力而言，个人只能做到就时论诗，也只能够综观一个短时期内的社会环境、再寻些个这一时期诗人所写的诗歌进行分析，但也不能达到余恕诚先生的那种系统化得结合诗歌与时代背景的展开。而且，在这章中第一节讲到唐朝前期政治和李杜理想，也是一个溯源的角度。
本文对于四唐分期的那几个章节的内容就不做评论，而主要谈谈唐诗对时代和生活的反映以及不同诗体的艺术风貌的看法，即讲一下对第
一、十一章的所思所想。另外再在整本书之外谈谈自己对唐诗诗原质的一些见解。
书中说到“唐代是一个健康、富有活力的时代”。这种活力来源于开放的社会环境，来源于丰富的社会生活，来源于文人们绚烂的精神世界。这些因素都不是孤立隔开的，它们互相融合，创造出唐朝绚烂文化。唐朝是个诗歌的时代，唐帝国是诗歌的国度——不论是初唐时候唐诗的发展、盛唐之诗盛极，抑或是安史之乱之后中唐之流变、晚唐之遗响，都是一个时代的反映，体现一种时代的强音。这就是唐诗对时代反映的广度和深度，它从人们的生活出发，反映文人诗客的精神世界，体现一种特有的时代精神。 不论是社会生活、还是精神世界，我们都能够从唐诗上体会出来。正如书中所述，唐诗反映的唐人精神生活是受历史脚步影响而产生的空前丰富的精神生活内容。这种影响来源于不同民族、不同宗教、不同文化的互相影响，来自于经济繁荣国力强盛，来源于汉魏以来历史车轮对上述两者的影响。正如唐音初始的初唐时期，正是在经过太宗至武后的治理下国力已极为强盛的唐朝，正是经过魏晋南北朝（特别是南北朝时期南朝之绮媚与北朝之高爽）的继承与流变，也正是这种政治清明下的唐人通过自己的精神活动创造，才诞生了刚健雄浑的唐音。而盛唐气象、中唐流变、晚唐遗响，又何尝不是受到社会大环境的影响，再对先辈的诗歌进行继承和发展，才形成唐诗非凡的风采。贞观以来，标格渐高，此时陈子昂等诗人对建安风骨的继承做出了很大的贡献，力主文章朗练有金石声；而至开元，声律风骨则备，则是对武周朝沈宋之声律继承上结合丰富的社会生活的大方面拓展而形成的；中唐则是在盛唐巅峰之后欲求新变而诞生的新一个高峰；而至于晚唐，李义山之深婉绮丽、杜牧之怀古咏史，等等晚唐之风，也正是在政治环境日趋黑暗之下不同诗人寻求不同解脱途径所形成的特有风貌。
诗由人作，诗写人事，在平常中不平常中发现美。有春江之静谧，有摩诘之画意，有工部之乱离，有徽之乐天之情致，或有长江之佛事，亦有李贺之鬼事，李白之仙事，杜甫之人事，义山之情事，高岑之战事，如此等等，不胜枚举。其书中最为人道者，盖
凄美矣。盛世之后诗的生活之美，是属于在苦难中、在亮丽之后所挖掘出的悲壮，在冰冷的悲戚中，激荡着温暖的回流。
诗歌反映唐代各种类型人物的精神世界和社会生活，唐朝如日之方中走上古代封建社会的巅峰，青春的旋律、少年人的精神，一种生活的信念、一种高瞻远瞩的气概，都朝气蓬勃地尽情展现。
对于十一章关于不同诗体的艺术风貌，上文已经讲过，是“令人耳目一新，堪称一绝”的篇章。其中能让我对之一叹者，盖古体之论述。曾经读过关于诗体的文章或者章节，概不能或少有从艺术角度分析的，有者亦浅涉而不能深入；而余恕诚先生对诗体的解释以及对诗歌的诗体所反映出的而其他诗体并不能或者不适合体现的美感。其中，对律绝等近体诗的审美平时因阅读较多感觉也较为深刻，在这部分倒也没多少想法，而至于古体部分，余先生的叙述则很有见地。或许是自己平时对古体诗读得不多，对诗歌感觉也不够深刻，见到余老的叙述才会感觉到对知识面的很大的拓展。
十一章第一部分讲唐诗分体，在此就不做评论了，因为这已经是明确地让人提不起讲几句的兴致了。在第二部分介绍古体诗，其中五古、七古的发展，特别是七古发展的过程，给这块内容还近似空白的我上了很好的一课，在此就略谈对七古的认识。七古概曰歌行，胡应麟的这种观点我比较认同。正如我们阅读高岑的七言边塞歌行体诗歌，总是有一种大步向前昂首之势，而读杜甫之三吏三别五百字，就有小心翼翼稳步前进之感。或许是青春的豪气，个人更为欣赏七言的那种步调，即使是像义山韩碑、韦庄秦妇，亦不觉难、不觉长。七古固然是精神奔放的展示，但求其法度，又不失规矩。这种规矩体现在“凭借浩气的鼓荡，忽疾忽徐，忽收忽放，忽停忽转，但即使在最散漫处，也应该如老将用兵漫山弥谷，结率然之阵，中击不断”，这是内容上的连贯性，也体现在音节格调的讲究——两句换韵，三句换韵，四句换韵，平仄相用，甚至是
三、
四、
五、
六、七言等杂言诗句的点缀，都能够很好体现诗歌风貌。至于七古易于扬长难以避短，这则是受诗人个体影响所致吧。毕竟如王维这般禅意之人，或者中晚唐诗人诗风转变，也比较难以写出盛唐歌行的豪气。
另外，再略叹一下自己对近体诗格律的认识。文章中有些诗歌评论家的引言对五七律绝进行分等，如元稹的“律体卑下，格力不扬”，个人并不赞同这些意见。律绝是诗歌发展到唐朝艺术上、音律上臻于完备的产物。与古体相比，律绝固然受到格律的限制，平仄与用韵的规则势必会影响诗人表达真实的内心世界，但这不正如同棋艺中的规则一般？试想如果象棋去掉那种看似繁琐的规则，那该失去多少味道！粘对之道，拗扭之妙，也正是对诗人的一种考验；在对偶中避免合掌等问题，在平仄中尽情尽力，也是一种很好的审美享受。律绝之间相比，绝句短小精悍甚至没有对偶要求，所以诗歌写起来会较律诗容易，但事实上写出一首好的绝句或许比写一首引人的律诗更难。要在短短二十八个字、抑或是二十个字里，要将心意表达清楚，已经是有一定难度了，更别说留给读者的自然的思路和点金般的启发了。所以绝句就好似丢入水中的一颗石子，所见或许是丢石子的过程，但还有浪花，浪花之后还有涟漪，这短短的二十多字，盖是石子，而背后给人的感觉往往有着启发式的意味深长。至于律诗，则字斟句酌，也可以出现杰作。创作律诗，至少在篇幅上少了想像发挥的限制，可以稳扎稳打步步莲花，而其艺术特色概与绝句类似，只是中间两联的对偶更见其是否精巧。当然个人对于排律是不见得好的，因为那已经过度流于斟酌，常有失意之弊。
在附录中有对唐朝不同题材的诗歌数量的统计，差不多也能够看出时代对诗人创作的影响。初唐七言诗很少，概受初唐五言的继承发展有关，而七律七绝在近体诗中的比重也随着时间推进越来越大，这是唐朝七言诗歌发展的一个表现，在晚唐古诗创作急剧减少，是文中提到的政治影响使然，等等，都能够看出一个时代之所流行是受到古的继
承创新、今的社会影响所形成的。当然这又是题外话了。
最后再谈谈自己对唐诗诗原质的见解。“诗原质”的内容并不能从《唐诗风貌》书中系统地章节地反映，首先接触到“诗原质”也不是这本书而是曾经度过的另一本关于唐诗的著作《唐诗综论》。其实诗原质也正是来源于生活，或者是生活给人带来的感受而产生。从易取之处入手，取完了，后来的人如果不屑于重拾旧物，就会从比较难见的地方取材。我所认为，诗歌之中所取之材，就是诗原质。
诗的内容，原是取之生活中的敏感的事物，如四季之变，风花雪月，因此这些在诗歌中也往往是最早感触到的。大抵这种诗歌在诗经时代已经比较完美了，又经过魏晋知道南朝，就成了一种滥调，因为没有创新，没有对新原质的挖掘。试想如果南朝的诗歌出现在诗经时代，不也是一部历史性的杰作。新的诗风最直接的，就是新事物以及新事物所蕴含的新感情。纵观唐诗之风格，也略能窥见一二。事物上，唐诗从初唐较多的咏物应制与古奥之体的诗歌中，更进一步对音乐、对边塞等新鲜事物的诗化，对山水民俗等旧事物的新角度挖掘，遂有了唐之盛状。“回乐峰前沙似雪，受降城外月如霜。不知何处吹芦管，一夜征人尽望乡。”是对征战事情从征夫的角度寄托感情，仿佛芦笛声正在耳畔。这是唐对前朝的改变，其实就唐而言，也是在一步步对诗原质的挖掘中前进的——盛唐之所以为盛，就是因为在前朝基础上盛唐所挖掘的诗原质发现得很多了，烟雨酒柳、关山大漠、箫笛舞乐、楼阁道桥等等，都已经入了盛唐之诗。遂至中唐，长江则愁思苦吟，昌黎则凡不入诗者皆诗之，长吉之瑰丽奇诡，乐天之妇孺能诵，这些所反映的也是诗人们对盛唐高峰之后的挑战。
历史车轮滚滚，诗歌也总是如此前进。从原始到文字诞生，从诗经到唐诗直至宋元明清的诗歌，都是一步一步走出来的，凭借这一代代诗人对生活的挖掘，对个人精神世界的剖析，使许多新的诗原质华丽地展现，或给许多旧事物旧感情新的精神享受。正如：“白日依山尽，黄河入海流。”这夕阳是消逝的；至于“苍苍竹林寺，杳杳钟声晚。荷笠带斜阳，青山独归远”这夕阳又是静谧的；而“夕阳无限好，只是近黄昏”则多了那么一层伤惋的哲理。亦如：“微云渡河汉，疏雨滴梧桐”是好的，“人们拒绝了这种悲哀/向天空举起彩色的盾牌”也是好的。
第14篇：风貌改造发言
尊敬的各位领导：
首先感谢各位在百忙之中莅临我镇检查指导高速公路风貌改造工作，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县委农办、县住建局的精心指导下，圆满完成了2011年县下达的风貌改造任务。总结我镇去年高速公路风貌改造工作经验如下：
1、加强领导，统筹安排，分工协作
去年9月，全县高速公路风貌改造专题工作会议之后，为切实完成高速公路风貌改造工作，我镇按照“做好做强、突出重点、永争第一”的原则，在镇党委政府的领导下，成立了以镇长为组长的新店镇高速公路风貌改造领导小组、新店镇高速公路风貌改造验收小组，负责我镇高速公路风貌改造工作的具体安排、组织实施和验收工作。同时明确镇经发办负责全镇风貌改造工作的统筹协调、督促检查，村组干部各司其职、密切配合，建立了高速公路风貌改造的镇-村-组-施工单位的建设、管理的工作机制。
2、立足实际，突出重点，示范带动
我镇永华村地处成自泸高速公路威远段出口，是威远县的门户，是全县高速公路风貌改造的重点。由于此地农户多、且大多都是拆迁户、房屋面积大、占地广、农户自筹资金多等多方问题，更是我镇实施高速公路风貌改造工作的难点，镇书记、镇长等相关领导更是先后数次到现场调研，组织风貌改造永华段现场会要求镇、村干部、施工单位必须“精心组织，精心实施，精心打造”完成永华段风貌改造工作。
3、严格监督、明确问责制度。
以督查问责为保障，确保我镇风貌改造工作的规范、高效运作。镇通过加强风貌改造工作的领导，始终把督查和问责作为推进工作落实的有力手段。进一步加大明查暗访力度，建立健全群众评价机制，促进高速公路风貌改造各项措施落到实处。将督查问责作为推动风貌整治实施项目的规范、高效运作重要手段，以督查问责促进风貌塑造工作落实。
4、加大宣传动员力度、深入群众
风貌整治涉及面广，群众的理解和支持是工作顺利推进的重要保障。要坚持“政府主导、社会参与”的原则，充分发挥党委、政府的宣传、发动和监督职能，加大宣传教育和典型报道的力度，让广大人民群众接受、理解和支持配合。
5、狠抓安全和质量，切实加强对风貌整治实施项目的监管
6、健全汇报机制，一经发现，立即整改
我县城乡环境综合治理城镇风貌整治工作已进入全面推进的关键阶段，时间紧、任务重、要求高。让我们以求真务实的精神，脚踏实地的作风，认真抓好我县城乡环境综合治理城镇风貌整治的各项工作，确保建设“环境优美示范城县”目标的实现。
第15篇：十、风貌通讯
（一）风貌通讯的含义、特点和类型
1.风貌通讯的含义
风貌通讯又叫概貌通讯，是以报道某一地区、某一单位、某条战线、某一行业的基本面貌或风土人情为主的通讯。它特别注重反映新成就、新变化，较多运用对比手法。
一个人的生存空间总是非常有限的，外面的世界是什么样的？这是人们普遍存在的一种求知心态。
“外面的世界很精彩”，风貌通讯可以把外面的世界如何精彩，一一描绘给读者看。不管是国内题材还是国外题材，都不缺少读者。早在五四运动以后不久，就有不少影响深远的此类作品问世。瞿秋白的《饿乡纪程》和《赤都心史》，周恩来的《旅欧通信》，邹韬奋的《萍踪寄语》初集、二集、三集和《萍踪忆语》，范长江的《中国的西北角》、《塞上行》、《西线风云》等等，都是中国现代文化史上的名篇。新时期改革开放以来，介绍西方城乡面貌、生活状况、文化现状、风土名胜的风貌通讯，为我们打开了一扇扇透视世界面貌的大门。反映国内各条战线的建设成就、发展变化、旅游风光的风貌通讯，也不断给我们展现生动的社会的和自然的情景画卷。
2.风貌通讯的特点
（1）题材广泛
风貌通讯涉及面非常宽广，举凡天文地理、自然风光、文化教育、社会生活、道德面貌、经济状况、历史遗迹、园林建筑、地方特产等等，都可以成为风貌通讯的报道对象。
（2）形式多样
风貌通讯可以采用多种不同的名目：见闻、侧记、巡礼、航讯、印象记、速写等等。从写法和体式上看，也是多种多样的，写景、状物、记人、述事，散文体、日记体、书简体，无不适用。
（3）环境为主
记叙文的写作，内容离不了人物、事件、环境三大要素。如果说人物通讯的核心是人物，事件通讯的核心是事件的话，风貌通讯的核心就是环境——不是表现社会环境就是表现自然环境；不是表现宏观的背景就是表现具体的场所。
3.风貌通讯的类型
（1）以着眼地域的不同划分
主要分为国内通讯和国外通讯两大类。
（2）以反映对象不同划分
可分为：
综合性报道一个地方的政治、经济、文化多方面面貌的；
侧重报道某一方面的变化和某一项建设成就的；
侧重报道某一自然奇观和社会奇观的；
侧重报道名胜古迹及其今昔变化的；
侧重报道某地风土民情和精神面貌的；
侧重报道某一大型活动（如博览会）概况的。
（二）风貌通讯的写作
1.抓住特点写出特色
任何一个地方的面貌都是丰富多彩的，又都是富有自身特色的。风貌通讯要抓住报道对象最有特色的地方落笔，这样才能写出它的个性，给读者以深刻的印象。如《柿乡访柿》一文，只抓住柿子做文章，就把一个山区乡镇的面貌写活了。
2.运用对比烘托手法
风貌通讯重在反映报道对象的新面貌、新变化。新在那里？新只有在同旧的对比中才能显现出来。因而对比烘托是风貌通讯最常用的手法之一。如《春风吹绿花园口》，就用当年国民党扒开花园口黄河大堤造成重大水灾和大面积黄泛区的历史，跟眼下花园口“一派江南风光”的现实形成对比，深刻地揭示了文章的主题思想。
3.传播科学文化知识
风貌通讯往往会涉及许多天文地理、历史典故、文化教育、科学技术等方面的知识。可以说风貌通讯的一个重大功能就是传播科学文化知识，它同时也是吸引读者的魅力来源之一。后面所附的《福冈：从历史走向明天》一文，就写进去不少有关西日本地区与中国进行文化交流的历史知识。
4.描写抒情讲究文采
风貌通讯是通讯中散文化色彩最突出的一种。这就是说，风貌通讯比起别的通讯形式来，要求有更多的文学性。风貌通讯的文学性，主要通过描写、抒情的方法来实现。描写主要是写景状物，要把景色、事物写活。抒情则是缘景生情、借景抒情，努力做到情景交融。
【 例 文 】
西安今冬御寒新景多
北风呼啸，瑞雪飘飘。地处内陆的古城西安今冬格外寒冷，街头出现了一幅幅各具风情的市民御寒图。
唐装小袄俏街头
伴随着摄氏零下五度的低温，各色鲜艳精致的唐装小袄在古城的街头竞相亮相：对襟式、斜襟式、改良式……玲珑的盘花纽、繁复的嵌缝、镶边，极具中国古典风韵，为冬日冷寂的城市，平添了一道美丽的风景线。
据了解，骤然升温的唐装热源自上海apec会议。许多精明的商家嗅觉灵敏，以最快的速度推出了大批唐装小袄，一炮而红。据一位时装屋的老板透露，他每天最少也要卖出一百多件，利润相当丰厚。
也有些兰心蕙质的女性自己设计，用纯棉唐装厚实的图案配以一袭长风衣，蕴藉着小院柴扉的聪慧，
第16篇：风貌塑造001
风貌塑造001.txt如果真诚是一种伤害，请选择谎言；如果谎言是一种伤害，请选择沉默；如果沉默是一种伤害，请选择离开。
一、立足三大优势抓规划，明晰定位出特色。
在推进城乡风貌塑造中，该县坚持规划揽总，以规划指导建设、以规划提升水平，立足红色文化、客家民俗文化、川东北民居文化三大优势，高起点、高水平编制风貌塑造规划。一是在县城风貌规划中彰显文化底蕴。按照“高起点、有特色、个性化”的要求和“现代化城市风貌、生态化城市环境、个性化城市形象”的标准，聘请上海同济城市规划设计研究院、中国城市建设研究院等著名的规划设计单位完成了城市总体规划编制、规划区内的全部控制性详规、重要地段和重要城市节点的修建性详规，依据城镇总体规划编制了城市绿地系统、城市亮化、特色街区、特色建筑群、高层建筑以及古街古建筑保护等包括风貌规划在内的专项规划，以高水平的规划保证了风貌塑造的高标准。二是在镇村及公路沿线风貌塑造规划中注重展现地域特色。该县在马鞍镇，深入挖掘朱德故居、明清古街、红九部遗址、客家文化等特点，在规划上注重展示客家风情，弘扬红色文化，复原古韵风味，编制了老镇区红军街外观风貌修缮规划，结合客家民俗文化编制了客家民俗一条街的外观装饰美化规划；以“白墙、灰砖、青瓦、坡屋顶”为特色，编制了新政镇龙神桠村、新马公路沿线村居、南巴高速公路沿线拆迁村的农房风貌规划，着力营造建筑风格特色鲜明、人文内涵丰富突出、人与自然相得益彰的城乡风貌。三是认真落实城乡各项风貌塑造规划。始终注重规划的权威性，坚持“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋”，实行审批、监管全程跟踪。对商住小区土地出让全部实行带规划拍卖，对不按规划设计方案、破坏风貌的行为坚决予以纠正，开展了以规划指标落实、设计方案执行情况等为主要内容的“四项清理”活动，有效杜绝了规划的随意性。
二、实施三大工程求突破，提升风貌创精品。
按照城市“四注重、四提升”和农村“三打破、三提高”的要求，围绕“建好县城、提升集镇、发展村庄”的思路，以环境优美示范工程、新农村建设等为载体，结合国家卫生县城、国家园林县城、省级生态县和省级文明县“四城同创”工作，在城乡实施了以美化、绿化、亮化为重点的风貌治理。一是全力实施美化工程。在县城按照“铺面通透、柱饰规范、店招协调、空调归位”的要求，对县城主要街道均实施了以规范店招店牌、改造卷帘门、清整美化建筑立面为主要内容的形象风貌治理，将9条城市主要街道卷帘门改造为玻璃地弹门，普遍采用树挂冰花石材装饰柱面，统一规范了广告、店招的设置和空调外机、管网的遮饰，实现了铺面透明、色彩协调、立面清爽；按照“品牌餐饮、主题休闲、观光旅游、文化展示”四位一体的思路，打造了“兔香苑”二期特色街区；按照“美观古朴、风格典雅”的设计理念，修建了滨江大道东侧800米的川北民居风格建筑群；启动实施了德昌大道改造；按照“保持街区传统格局、尊重街区建筑形态、传承街区历史文化、突出街区主题特色”的要求启动实施了30万平方米新政镇古城区的保护性改造；以弘扬红色文化为目标，对马鞍镇红军街进行了全面修缮。按照“以青色为主色调、仿古青砖为外墙面、青铜瓦为坡屋面”的打造思路，完成了新马路新政镇至银山段的川北民居风味的风貌打造，目前正积极实施银山段至双胜镇段风貌打造；出台了《农村房屋改造规划建设管理办法》规范了农村农房建设，设计了一批房屋施工图集无偿提供给农户选择使用，着力提升农居风貌形象。兔香苑特色街区被省商务厅评为“四川省特色商业街”，马鞍镇被国家住房和城乡建设部、国家旅游局评为“全国特色景观旅游名镇”。二是大力实施绿化工程。按照“周边山体增绿、单位拆墙透绿、节点退建植绿、建筑立体添绿、河滩湿地培绿”的思路，加大了对县城住宅小区绿化、单位绿化、道路绿化和屋顶绿化力度，规划建设8个城市公园、5.3公里长的滨江休闲长廊及嘉陵江湿地公
园和4条5.3公里城市中心景观大道，城市绿地率达35%，人均公共绿地面积达到8.2m2，成功创建省级园林县城。三是精心实施亮化工程。为进一步配套城市功能，美化城市环境，提高城市品味，该县按照亮化规划，对城市道路、特色街区、大型单体建筑、嘉陵江大桥及周边山体的亮化工程，注重灯具造型和色彩搭配统一，形成绚丽多彩、山水一体的城市夜间景观。
三、着力六项管理谋长远，强化投入强保障。
制度管根本，制度管长远。为巩固风貌塑造成果，该县加强了城乡环境卫生、市容市貌、园林绿化、城市照明、环境保护、小区物业等六项制度强化管理，有力提升了城乡形象。在环境卫生管理方面。按属地管理原则，彻底清除城郊结合部、社区结合部、居民住宅区及单位的卫生死角，按照国家卫生县城的标准，完成了垃圾填埋场、污水处理厂建设，添置增建垃圾中转站、公厕、地埋式垃圾箱等环卫设施。在市容市貌管理方面。按照“摊不出店、货不出柜、车不乱停、门前三包、街道整洁”的要求，规范街巷摆摊设点，规范各类市场管理、城市街道和住宅区车辆停放、城市户外广告、牌匾、霓虹灯、城区道路公共设施和经营性设施的设置，大力查处乱贴乱画、乱停乱放、乱搭乱建等行为。在园林绿化管理方面。将公共绿地养护权全面推向市场进行管养护，督促各单位、各小区开展单位(小区)屋顶绿化、垂直绿化和庭院绿地绿化，不断提高城市综合绿化覆盖率。在城市照明管理方面。该县积极推行节能环保照明控制装置，分路段合理设置城市照明时间，加大各种照明设施设备的维护改造力度，做到既节约能源，又能保证城市夜间景观效果。在环境保护方面。实施老城区雨污分流系统改造，积极开展城市水环境、噪声等专项治理，加大城市污水及生活垃圾污染治理力度，完成城乡工业企业、养殖场所、屠宰地点排放废水的治理。在小区物业管理方面。严格要求小区业主委员会通过招标选择物业管理企业，并监督企业加强小区各项管理，切实保障业主和物业管理企业的合法权益，全力创造安全、优美、舒适、文明的居住环境。同时，该县还按照“尽力而为、量力而行”的原则，构建了“财政安排、项目整合、单位投入、市场运作”的“四位一体”的投入机制，确保了资金保障到位。
第17篇：潞江风貌
旅游
一、高黎贡山自然公园
高黎贡山自然公园位于高黎贡山国家级自然保护区隆阳区管理所赧亢管理站辖区的生物走廊带内。行政区域与潞江镇赧亢村委会相邻，距镇政府所在地40公里，离新保腾公路不到200米，走进迷人的高黎贡山，奇花异草随处可见，寄生、附生植物千姿百态，现已被世界自然基金会（WWF）列为A级自然保护区、联合国“人与自然生物圈”它与“东方第一大峡谷——怒江大峡谷”一道以其独特的立体型多样性气候，被世人称颂。高黎贡山最高海拔为3570米，分布有热带、亚热带、温带、寒温带等不同类型的植被景观，生物资源十分丰富，已知的高等植物有4300多种，花卉观赏植物600多种，药用植物1077多种，动物1425多种，其中有秃杉、桫椤、大树杜鹃王、云南红豆杉等60多种国家级珍稀濒危植物以及黑鹿、云豹、白眉长臂猿等82种国家级重点保护野生动物。被誉为“自然博物馆”、“物种基因库”是科普研究、探险旅游的最佳圣地。是潞江旅游小镇重点开发景区之一。
二、曼海千亩咖啡观光园
曼海千亩咖啡观光园位于320国道怒江“曼海大桥”边，距镇政府所在地14公里，站在园中可以俯看潞江坝全景，怒江风光尽收眼底。
1997年，云南省政府决定：由云南大学120公司牵头，建立热带经济作物高科技农业示范园。这个示范园集咖啡、芒果、胡椒、喷灌、滴灌、绿化于一体，形成4000亩全国一流农业生态景观。到此一游，不仅可以看到现代化的农业科研成果，而且还可以观赏“富饶美丽的潞江坝”的山水风光！
三、芒旦傣族风情园
芒旦傣族风情园位于潞江镇芒旦村委会弄幕组，距镇政府7公里。景区内由大白塔、奘房、“龙上天”大榕树、凤尾竹园等景点构成。大白塔也称大佛塔，掩隐在碧绿的榕树和翠竹之中。不远处的奘房、蓄水池、环水渠、弹石道等设施将其包容。远远看去，静卧于绿阴中的白塔，像一个超风脱俗的隐者，屏声殂气地聆听着周围被柔风拂动的竹树声。这里供奉着滇西最大的汉白玉佛像。白塔代表着潞江浓郁的地方民族文化的凸现。当地傣族同胞信仰小乘佛教，每月的初
一、十五，周围村寨的善男信女们便来虔诚地朝拜，或祈祷清吉平安，或祝愿来年风调雨顺，五谷丰登。白塔象征着吉祥，象征着平安，象征着勤劳和善良，每一次的朝拜，都酿造出一种“平以脱俗，静以养心”的浓郁的宗教气氛。
白塔旁的榕树、凤尾竹枝叶茂密，景色宜人。该风景区是旅游、休闲、观光的最佳景点之一。
四、保龙高速公路服务区
保龙高速公路服务区位于潞江镇芒旦村委会河江湾出口，高速公路怒江大桥西岸，距镇政府所在地小平田中心集镇6公里，总投资预计2亿元左右，占地360亩，正在施工建设之中。该服务区建成后，将成为云南省规模较大的高速公路服务区之一，该服务区集餐饮服务、商品交易、文化娱乐、旅游观光等功能为一体，将注重突显潞江浓郁民族风情，是潞江未来重点旅游景点之一。
五、潞江小平田中心集镇
小平田集镇处于潞江镇中心位置。省道六（库）东（风桥）公路从集镇中心穿过，距保山城区60公里。保龙高速公路从集镇南约2500米处经通过，并设有出入口建设二级路连接小平田集镇，待建的大瑞铁路、赛格水电站等国家大型工程也相隔不远，保腾高速公路也即将动工，集镇区位优势非常明显，而且小平田中心集镇属于保山城市开发格局“二主四次”之一，2006年被省政府列为首批60个旅游小集镇之一，新建中心集镇总体规划时限为2006年至2020年，近期2006年至2010年，人口近期规划为8000人，远期规划为30000人，远期建设用地规划为3.13平方公里，到目前为止，小平田中心集镇已建成面积0.49平方公里，镇政府新办公区已投入使用，部分站所、商用楼、医院、学校等相继搬迁建设完成，并投入使用，计划于2009年全部结束，占地近百亩的移民新区也正在建设当中，不久的将来，一座充满朝气，充满活力最具傣族特色的中等新型集镇将屹立于潞江这片热土之上。
六、全国农业观光示范园
全国农业观光示范园位于小平田集镇远期规划区域内，距镇政府约1公里，属于云南省农业科学院热带亚热带经济作物研究所（简称热经所），该所创建于1951年4月，以咖啡及芒果、龙眼、荔枝等热带水果为研究重点，开展热带经济作物良种选育及配套技术研究工作。同时开展以咖啡初深加工及热带作物种苗为重点的科技成果转化工作。建所以来先后被国家科技部命名为农村区域科技成果转化中心、被保山市科技局命名为科普教育基地、被保山市旅游局确定为热带农业观光景点，2006年被国家旅游局命名为“全国农业观光示范园”。
全园占地面积1820亩，建有热带农业科技观光园、热带作物种质资源圃、热带作物种苗繁育基地以及专家楼、游泳池、垂钓区等配套齐全的科研设施，已成为我省“立足云南，服务全国，面向南亚、东南亚”的热带作物科研、科技示范、科技培训、农业观光为一体的综合示范基地。该园风光秀丽、景色怡人，具有得天独厚的资源优势，拥有2000多种热带作物种质资源，一年四季花果飘香，是一处人与自然和谐相处的绿色宝地，更是国内外宾客旅游、科考、度假、会议、商务活动的理想之所。
七、赧浒白龙潭风景区
赧浒白龙潭风景区位于潞江镇莫卡村委会，为傣族世居自然村落，距省道六（库）东（风桥）线1公里左右，距镇政府4公里，也是潞江镇新农村建设试点村之一，风景区内有一宽约丈余的溶洞，大股清澈甘甜的泉水从洞中不断喷出，翻涌，集成一泓能照出人影的水潭，潭边有两座傣家寺庙，供奉着一尊出自民间匠人之手的龙王塑像，每年傣历5月和11月当地一些群众都要到此“赶摆”，烧香拜佛，祈求全家平安，五谷丰登，潭后有一山丘、据说以前是野象出没地方，元代石制的象槽至今犹存，故名“象槽山”。 赧浒白龙潭风等区将按三A级风景区以上标准建设开发，现已引进保山城康房地产开发公司对景区进行开发，投资5000多万元，现已完成500多亩土地的征用工作，效果图、平面图也已完成。《赧浒白龙潭景区旅游开发实施方案》已通过评审，并已于2008年4月11日开工建设，景区内将建有三星级宾馆一座，占地10亩水景区一处，200亩热带水果采摘品尝区，青少年教育基地以及土司别院等基础设施。
八、丙闷榕树奇林景区
丙闷榕树奇林，位于潞江镇丙闷村委会。省道六（库）东（风桥）旁，距镇政府所在地15公里。它由大叶榕树、椿树、千年芒果树、攀枝花林、风尾竹园等组成，是潞江镇辖区内保护得最完整的“坝中森林”。景区内绿树成荫，景色优美，是少有的古榕树群，特别是攀枝花花开时节，火红的攀枝花与翠绿的榕树交相辉映，相争斗艳、灿如云霞。
该风景区现已由隆阳区旅游开发公司投资198万元开发建设，占地50亩，景区规划已通过专家评审，目前景区内的舞台、祭祀台、水池、游道等基础设施建设工程已接近尾声，其它配套设施正加紧建设中。
九、摆老塘变色温泉
摆老塘变色温泉，位于潞江镇芒柳村委会西侧的高黎贡山腹地，距镇政府所在地35公里。那里森林密布，气雾弥漫，风景优美，近似天堂。是人们旅游观光、洗浴的好地方。
摆老塘温泉，由两个大池和多个小塘组成泉群，其水温有高有低，最高水温达摄氏92℃。温泉在一天中，会随着天气、时间的变化、而变幻出透明、乳白、粉红、天蓝、墨绿等多种颜色，召逗着人们去观赏它精彩的“魔术”表演。
温泉附近有一陡峭的崖壁，巨大的瀑布从80米高处奔泻而下，极为壮观。温泉四周森林环抱，凉气袭人，使人产生很多神秘的联想。因而，当地人把摆老塘温泉视为“圣泉”，是潞江镇下一步打造徒步探险、山地越野运动、休闲旅游的理想之地。
民风民俗
潞江民族文化，历史悠久，源远流长。随着社会的发展，人类文明的不断进步，生活在不同地域的各族人民，发展壮大着自己的民族传统文化。生活在潞江坝的世居少数民族主要是傣族、德昂族、傈僳。由于各民族的生活方式、生活习惯各不相同，所以其民族文化也各具千秋，呈现出民族杂居的地方特色文化。 傣族传统文化
傣族历史悠久，早在远古时期就有傣族历史史迹，公元一世纪，汉文史籍已有关于傣族的明确记载。现代称为“滇越”、“掉”。唐宋时期称“金齿”、“银齿”“白衣”，元、明时代写作“白夷”，清代以后称为“摆夷”。傣族自称“傣”，解放后国家按照傣族人民的意愿，正式定名为“傣族”。潞江坝傣族世居于怒江西岸山水交加的地方，其生活方式和生活习性有着独特的民族文化特色。
德昂族传统文化
德昂族历史自称纳安、布雷、德昂等，他族称为“崩龙”，1985年9月17日，国务院同意将崩龙族改名为德昂族。德昂，意为住在岩洞下的勤劳善良的民族。潞江坝德昂族，历史上居住在高黎贡山山区，海拔2000多米，是一个四周种满茶树、核桃、棕、竹子等果木的村寨，姓氏以王、李、姚、尹、董、曹姓居多，其语方属南亚语系孟高棉语族的佤崩语支，德昂语文字使用傣文，潞江坝德昂族属于尧净支系，意为勤劳、善良、讲究。
傈僳族传统文化
傈僳族分“花傈僳”和“黑傈僳”两种，潞江坝的傈僳族多数属于“花傈僳”，其姓氏主要有麻、余、欧、胡、密姓居多，傈僳族语言属汉藏主系藏缅语族彝语支，有文字，通晓傈僳文的人很少。随着社会的发展，人类文明的不断进步，民族文化在现代教育的熏陶下，渐渐被汉语言文学同化，少数民族的一些民间文化特色，代表着本地区域的经济、文化的发展状况，从这里世居的傣族、德昂族和傈僳的民族文化可以看出，民族文化的发展是人类文明进步的基础，然而先进的文化又是推动民族文化发展的根本保证。
历史文化
潞江坝是一个多民族聚居的乡镇，辖区内主要居住有傣、德昂、傈僳、彝、回等世居民族，2万多人，占全镇总人口的三分之一以上。其中以傣族、德昂族、傈僳族居多。多年来，各民族以传承的方式将其特色文化继承和发展壮大。
傣族的文化艺术丰富多彩，有情歌对唱、神话传说、叙事长诗，还有嘎秧、孔雀舞、象脚鼓舞、大鼓舞等舞蹈。主要有“泼水节”、“开门节”、“关六节”、“火把节”等节日，节日期间，伴有歌舞文艺活动，青年男女敲起象脚鼓、打起锣、擦起钹、跳起孔雀舞、嘎秧舞；同时举行“丢包”、“山歌对唱”、耍“小白马”等其它活动。
德昂族有着悠久的历史和灿烂的文化遗产，有古歌《达古达楞格菜标》等许多民间故事和传说，有“别杆朵”等叙事性歌曲，还有水鼓舞、象脚鼓舞、八步舞、搓麻舞、采茶舞、拜佛舞等民间舞蹈。另外德昂族“反拳”武术在中华武林中独树一帜。
傈僳族是一个喜爱文化艺术的民族，男女老少大部分人都能歌善舞。他们最喜爱的舞蹈是“三弦舞”，傈僳族人们只要听到三弦的弦音，就不由自主的跳起来，随着弦音的变化，舞蹈动作也不断变化。“三弦舞”汉称“打拽”，主要用于各种活动及节日期间。
潞江民族众多，传统文化异彩纷呈：傣族的孔雀舞、象脚鼓舞、大鼓舞；傈僳族的三弦、叶笛、强驽、基督教会；德昂族的水鼓舞、八步舞、散洒歌及武术“反拳”；回族的清真寺、开斋节等等。一年到头歌舞升平，令人乐而忘返。
第18篇：城乡风貌总结
高新区七星区城乡风貌、农村危旧房改
造进展情况汇报
一、城乡风貌工作实施进度及完成情况
1.成立了七星区城乡风貌改造工作领导小组及办公室，制订了七星区城乡风貌改造工作方案；
2.中央、自治区补助资金117.55万元已到位，区政府安排配套资金450万元已到位（总投资710万元）；
3.完成270栋农房的立面改造任务，完成村屯垃圾池建，完成投资550多万元；
4.屯级道路硬化完成工程量90%；
5.完成村屯规划编制工作、村屯绿化、排水沟已完成80%的工程量；
6.完成2个篮球场场地的地平工作，力争月底完工；舞台也已完成主体修建，20日完成建设。
7.完成含农家书屋、村级卫生室、远程教育终端站点等在内的3栋综合楼的主体已完成封顶，力争20日完成装修。
二、农村危房改造实施进度及完成情况
1.成立农村危房改造工作领导小组，制定了七星区农村危房改造试点工作方案；乡、办也已相应成立了工作领导小组和制定具体实施工作方案
2.七星区农村危房改造任务31户，已分解到各村屯；制定资金补助标准表、倒排工期表；
3.区财政局建立专款专用资金帐户，中央、自治区下拨的34.1万元补助资金已经到位，市级配套资金9.3万元，区政府安排配套资金6.2万元也已到位，使用新型墙体材料
1 的补助资金4.65万元也已到位，目前完成总投资100万元。区财政已按照实施方案拨付90%补助资金到乡、办。
4、我区31户危房改造任务12月底已全面完成。
三、确保两项工程完成，下一步工作打算 1.只争朝夕、顽强拼搏，克难攻坚、各个击破。
一是采取超常规措施，加大工程进度。实行工程每周汇报制度，继续坚持每周召开包括施工单位、监理单位在内的全体项目工作人员工作例会，明确项目工作人员的安排，工作任务、时限进度，实行任务倒计时，要求大家采取“白加黑”、“五加二”的拼搏精神，全面推进项目工程建设。 二是针对阻碍项目工程建设的一个个难点问题，我们采取下死命令，一包到底，完不成任务决不收兵的办法，成功的解决了一批严重阻碍工程进展的问题，通过把一个个问题击破，工程建设得到突破性的进展。
2.加大资金筹措力度、加强协调，督促到位、确保工程按质按量完成。
一是我们要主动与市及我区有关部门进行联系例如：市规划局、住建局、本区财政局、朝阳乡等，争取各部门大力支持配合，共同完成各项建设任务；
二是深入一线、加强协调、时实对接，用心做事、用情做人就没有解决不了的问题；
三是必须加强对每一个具体的工程的督察，定期通报、确保督促到位；
3.进一步加大宣传力度，确保群众积极配合参与。
2 组织两个工程建设的相关工作人员和本区朝阳乡干部、村委干部、自然村负责人等深入农户和村屯宣传城乡风貌改造和农村危旧房改造的目的和意义，继续发放宣传资料，力争广大人民群众的大量支持，我们相信这样会大大推进项目工程的建设。
我们相信有市委、市政府的正确领导，有我区政府的高度重视和精心策划，有辖区人民群众的大量支持，有全体工程管理施工人员的努力工作，我区城乡风貌改造工程和危旧房改造工程一定能如期完工。
二〇一一年一月十一日
第19篇：与时俱进的风貌
思想汇报：我们要有与时俱进的精神风貌
敬爱的党组织：
经过这两年来的学习和生活，经过向前辈和党员的不断学习，思想上有了很大的进步，对有些问题的看法也有了重新的认识，现就近期情况作如下汇报：
重新思考“入党为什么”。实事求是地说，我对党的认识，也是随着年龄的增长、阅历的增加而逐步加深的。
孩提时代，中国共产员的形象在我的脑海中一直是显得异常的高大，黄继光、董存瑞、邱少云等等，革命战争时期那种为党和人民的解放事业献身忘我的高大形象，可以说至今仍然历历在目。高中时代，我党为人名无私奉献的事例也一直在激励着我，党员的伟大光辉形象已经在我心里深深扎根。大学时代，我开始认识到，中国共产党的理想是人类社会最科学、最进步、最美好的理想，而中国共产党正是这样一个以全心全意为人民服务为宗旨，以实现国家富强、民族复兴和人民幸福为己任，最终实现伟大理想的工人阶级的先锋队。我觉得中国共产党是一个光荣的集体，党员是一种光荣称号的代名词，入党则是一件极为荣耀的事情。在自己获得入党资格时，我为自己能够得到党的认可，而感到无限的欣喜。在大学期间我和班里的同学友好的相处，努力学习别人的长处和优点，改正自己的缺点。我周围也有很多的党员，他们的思想行为也无时无刻不在感染着我。他们一直在班里默默奉献着，从来没有过怨言，这是我最应该学习的地方。我应该在为民服务这方面加强自己的学习，尤其是向党员同志的学习。
通过近两年来的学习、思考和实践，特别是近来保持党员先进性教育活动，我开始对“入党为什么”有了更加深刻的思考和认识。我想，对于我来说，首先，入党是一种心灵的净化。我认识到，入党的过程实质就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存有任何私心杂念，更不能带有功利欲和虚伪心。同时，对于个人来说，形式上的入党一生只有一次，而思想上的入党则是一辈子的事。其次，入党是一种觉悟的提高。作为一名党员，在思想和言行上必须始终与党中央保持高度一致，并通过实际学习和生活，团结、影响和带动身边的同志。如果说党员有什么超越常人的地方，我觉得那就是坚定的信念和崇高的觉悟。
现在我看来，入党是一种特殊的奉献。立党为公，执政为民，党的宗旨就在于全心全意为人民服务。无论是年初的抗冰救灾，还是5月份的的抗震救灾，最近南方的洪水，事实证明，在每一个重要时期、特殊时刻，党员总是冲锋在前。因此，“先群众之忧而忧，后群众之乐而乐”是每个共产党员的起码品格，不计较个人得失是对一个合格党员的基本要求。入
党，就是要勇于奉献、甘于奉献、乐于奉献，在奉献中体现人生价值，在奉献中维护和发展群众利益。入党，意味着我们肩上要承担更多的责任，意味着我们要更加严格的要求自己，意味着我们要为肩负的使命付出更多，意味着我们要坚定不移的前进为了共同的理想。
我要重新思考“入党干什么”。全心全意为人民服务是党的唯一宗旨。我想，这也是我们每一个共产党员“入党干什么”所要着重思考、解决的一个大问题。共产党员要保持先进性，体现“三个代表”重要思想，就必须在如何全心全意为人民服务上下功夫。为此，作为新时期新时代的共产党员，更要真正做到全心全意为人民服务，凡事要以人民的利益为出发点。
另一方面，进一步认识“保持党员先进性”。经过多年来党的教育和培养，我认识到，我们党最大的生命力，就在于她能够根据时代的要求，很好地调整自身的任务、方向并贴合人民大众的需求，提出不同时期、不同阶段的大政方针，并切实解决群众生活中的实际问题。而党员是党的细胞，党的生命力又是由党员的先进性来体现的。因此，在当前经济转轨、社会转型、体制转换的新时期，保持共产党员先进性就显得尤为重要。就我个人来说，要保持先进性，我觉得要做到以下两个方面：首先，要有坚定不移的理想信念。要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在一切工作和生活中起模范带头作用。在学习生活中发扬党的先进性，作为一名党员的先进性。努力学习党的一切宗旨和思想，并在生活中实践。其次，要有与时俱进的精神风貌。坚持实事求是，与时俱进，不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。注重发扬党的“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”的优良作风，坚持群众路线，深入调查研究，努力发现新情况，分析新办法，解决新问题。学习“科学发展观”，在思想上不断武装自己。
在学习生活中、思想行为上还有很多的不足，需要向党员学习。自己也同时会加强这方面的学习，通过不断的要求自己，提高自己。在平时的生活中，利用一切可用的学习资源学习提高自己，让自己更进一步达到一个党员的要求！
以上就是我对于最近一段时间的思想汇报和感悟，有很多不足之处，还希望我党能够指正我的错误，帮助我更进一步的提高。希望党在以后的学习生活中继续考察我！
此致敬礼
2010年5月1日
第20篇：乡村风貌优美散文
桃园
翠竹田园，花盏灼灼。
明媚的春光里，那一棵棵开满粉红花朵的桃树，如同村姑热情而羞涩的回眸。太阳雨热烈地炽烤着桃花，紫燕在桃花顶上翻飞，耕牛从容地走向田垄。
童年在桃林下执著长大，歌声远比桃花香甜。
梦呓在花瓣中自由绽放，笑容远比花房欢乐。
清香从古韵诗词里袅然飘出，渗入桃乡的梦里蝶蜂相伴，随意勾勒成风姿绰丽、清纯秀丽的乡村风情。
多梦的人生，多景的故乡，桃叶与果实圆满地请出夏季，邀来太阳的热恋。星光如霞的夜晚，是谁的情歌，以花开的方式，尽情摇曳在飘香的木格窗前，尽情展望成一缕美仑美奂的悠长诗章。
镰刀
上下五千年，你就着这柄木制的钥匙扣，开启了秋天之门，开启了稻香飘逸的热土，开启了农人汗水酝酿丰收的喜悦。
一轮待圆之月搁浅，被季风改写为潮涨汐落。
亲吻着每一杆稻子，接受神圣的生命洗礼，在金色的浪头弄潮，尽情聆听劳动与丰收凝重的呼吸碰撞。
农人弯腰的姿势等同于镰刀，扎身田园收割丰收的自豪。
翻开打磨在历史封面上的闪光镰刀，展现在父亲身后的，是一曲曲空旷的田野乐章。
卧倒在地的稻谷，宛如父亲苍老的身躯，再度平铺成远方遥望的期待。
豆子
从勤劳母亲的掌心滑落至泥层深处，丰收后重归起点，被母亲虔诚地捧入手心，豆子的轮回，使日子逐渐变得丰满。
在冻土里，你一如既往地聆听春天。
在雨露里，你无比虔诚地张开翅膀。
在阳光里，你憨厚朴实地将汗滴收藏。
急蹦蹦地赶来参加秋天的盛会，熟透的籽粒，面对太阳忍俊不禁地爽朗大笑，笑得迸出一张圆圆的脸蛋。
母亲悉心地将那一粒粒被遗忘的豆子拾起，如同捡拾一地庄严的承诺。
透过晚霞，那蹦跃跳动的豆子，又在我眼前闪亮，似曾萌发蓬勃的希望！
