税务检查后整改措施
推荐第1篇：药房半年检查后的整改措施
药房半年检查后的整改措施
2010年半年检查后，我们科室既有成绩又有不足，好的我们要继续发扬，不足的要及时加以更正，以便下半年的工作里我们能取得更好的成绩，我现将我们药房的整改措施整理如下：
一、提升服务理念
配方发药是药房工作人员日常工作中最常见的，药房是建立在对药品及其使用深刻了解的知识实体基础上的，工作人员发药必须做好配方的六个步骤：收方、验方、核价、调配、复核、发药。要认识到自己的使命感：⒈小病当大夫；⒉大病当参谋；⒊重病当亲人。
病人到窗口时做好“四心”“四声”服务
“四心”：接待患者热心，解答问题耐心，接受意见虚心，排扰解难诚心；
“四声”：患者到药房窗口有迎声，咨询有答声，离开药房有送声，留言必有回声。
病人离开窗口时做好“三交代”工作。
（1）用法
（2）用量
（3）注意事项（禁用、慎用、不良反应、相互作用）
二、做好统计工作
闲时不上香，忙来抱佛脚，平时工作不到位，到统计数据作报表时这儿也漏了那儿也忘了，工作拖拖拉拉，鉴于这种情况，制定硬性规定，在下半年里要责任到人，谁上班谁负责及时准确的整理、统计数据，谁有事情临时不能完成当天的工作，必须委托别人，总之一句话，谁当日统计谁负责，谁出现错误谁承担，与绩效工资考核挂钩。
三、划价准确性
因市场经济千变万化，药品价格也不断更新，同一名称的药品因生产厂家不同，含量不同等原因而价格不一，导致药房工作人员计价错误时有发生，药房效益存在了隐患，下半年里我们要逐步形成一个默认的规矩，有新药上架或新进药品价格变动，要及时标价，并及时通知其他人，以免别人出错，以后这一行为要逐步形成一项默认的规矩，同时，要增强工作责任心和主动性，做好新药的推荐、老药的催销，药品的及时补充，保持药房药品的新鲜血液。
四、配合做好合作医疗工作
去年我院新农合住院工作因住院天数多、费用高而受到上级领导的批评，因此，我们要积极主动的规范此项工作，建立住院病人日清金额表，随时提醒住院主治大夫，避免同样的事件在今年重新上演，虽然说目前我们已经在院长的重视与督导下有了很大的改进，但我们还需要继续做好这一方面的工作，要戒骄戒躁，不断提升工作成绩。
总之，做好药学服务工作，不仅更大程度地保障了患者的用药利益，而且能够有利于提高医院的整体服务水平，保证医院能在“服务竞争”时代立于不败之地，希望我们的决心大家都能够监督，使我们在今后能够取得更大的进步和更好的成绩。
郭家堡乡卫生院药房
二零一零年六月二十二日
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推荐第2篇：税务检查
税务检查
【链接】税务机关的职权（6项）：法规起草拟定权、税务管理权、税款征收权、税务检查权、行政处罚权、其他（如估税权、代位权、撤销权等）。
税务检查中税务机关主要有6项权利：
（1）查账权；
（2）场地检查权；
【提示】税务机关无权到纳税人的生活区检查。
（3）责成提供资料权；
（4）询问权；
（5）交通邮政检查权；
（6）存款账户检查权。
【提示】检查纳税人存款账户时，凭全国统一格式的检查存款账户许可证明进行。
【注意】税务机关在调查税收违法案件时，对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相和复制。
推荐第3篇：素质教育督导评估检查后的整改措施
素质教育督导评估
整 改 措 施
2015年5月21日，素质教育督导评估组领导对我校进行了素质教育督导评估。在一天的时间里，评估组领导通过听、看、查、测等途径对我校实施素质教育的情况进行了认真细致的全方位评估，在评议后的反馈会上，评估组对我校取得的成绩作了充分的肯定，一致认为我校在全面深化素质教育、规范办学行为等方面做得很好，切实保障了素质教育的实施。教学常规管理规范严谨，教研活动开展扎实有效，教学质量稳中有升；学校关注了学生的全面发展，学生的体质健康与心理健康状况优良，在艺术教育方面也取得了一定成效。
在肯定成绩的同时，评估组领导指出了学校在实施素质教育过程中的不足。按照评估组的要求，我校于检查后迅速召开了干部教师会议，会上传达了领导的要求，同时根据评估组提出的问题，要求所有参会人员会后深入思考，提出切实可行的整改措施并形成材料，同时通过了成立整改小组的决议。整改工作由校长督促，各分管校级干部牵头，各部门具体落实整改。会后，校长集中校务会成员的整改建议，依据评估组提出的问题，我校现将整改措施汇报如下：
一、整改措施
根据评估组领导指出的问题，认真完善各项制度，添补各项佐证资料。
二、牵头人责任分工
1、A
1、A2：梁平负责小学，周孟杰负责中学。
2、A3：秦俊负责小学，何兵负责中学。
3、A4：刘水清负责小学，赵洪旭负责中学。
4、A5：秦俊、王剑锋、刘水清负责小学，何兵、欧富贵及理化生教师负责中学。
5、A6：刘水清、李虹负责小学，赵洪旭、黄勇负责中学。
三、补充说明
1、以中心校为单位，即中小学的相关制度、办学理念等内容要一致。
2、中小学B3资料的校务会、教代会、家长委员会、教育工会的相关资料由王正良同志负责完善和提供；校务公开的相关资料由余开元同志负责完善和提供。
3、中小学B4资料由顾成军主任负责完善和提供。
4、中小学B5资料由吴明德同志负责完善和提供。
中江县通山乡中心学校 2015年5月21日
推荐第4篇：税务检查通知书
税务检查通知书
赤峰北方矿业有限公司：
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第 五十四 条款我局决定从年年日至2009年12 月 31日期间执行税法的情况进行检查，请届时将纳税资料准备齐全，接受检查。如你单位有因不可抗力（或特殊情况），不能接受检查或以上检查人员应回避的，必须在接到本通知之日起三日内提出申请。
税务机关（章）
2010年10月13日
告知事项：
依据《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》等法律、法规、规章，告知你（单位）的义务、权利：
一、你（单位）的义务：
1、必须接受税务机关及检查人员依法进行的税务检查，向检查人员介绍本单位概况、生产经营情况，提供帐薄、凭证、报表、开户银行帐号及有关资料。
2、如实回答检查人员的询问，并在询问笔录、检查底稿和取证资料上签章或押印。
二、你（单位）的权利：
1、对检查结果，有陈述和申辩的权利。
2、对检查人员与被检查单位有亲属关系、利害关系或其他关系可能影响公正执法的，有权申请其回避。
3、对检查人员违法、违规行为造成的损失，有权要求赔偿。
4、对检查人员有以权谋私、故意刁难，以及引、诱、逼供行为的，有权向其所在国税机关及有关部门检举控告。
5、对检查人员无税务检查证或不是两人以上实施检查，有权拒绝检查。
推荐第5篇：商业银行税务检查
商业银行税收检查操作指南
一、商业银行经营管理及核算特点
（一） 商业银行简述
商业银行是依照《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国公司法》设立的，办理吸收公众存款、发放贷款、结算等业务的企业法人。目前，我国商业银行包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行和外资银行等。
国有商业银行是指资本金由国家拨付（或控股）的商业银行，通常指中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行，是我国商业银行的主体和核心，其主要业务包括吸收存款、发行金融债券、借款等筹资业务，贷款业务，买卖有价证券，结算业务，委托、代理、咨询等信托业务以及股票、债券、外汇买卖投资和实业投资等投资业务。
另外，还有一些股份制或地方设立的商业银行(如光大、华夏、兴业、中信、深发展、广发展等)以及中外合资和外资金融机构。
本文是以国有商业银行为例，整理商业银行税收检查指南。
（二）国有商业银行的经营特点 1．经营的商品和业务具有特殊性
国有商业银行经营的商品是货币、货币资本以及金融机构衍生产品等特殊的商品，以信用方式从事经营活动。
国有商业银行经营业务除了传统的存、贷、汇等金融零售业务，还经营多种金融批发业务（即非个人业务）以及各种新的金融业务和品种，不仅核算、反映、监督本身的业务活动，而且还核算、反映、监督各部门、各企业、各单位的资金活动情况，负有国家间接管理经济的职能，具有较强的政策性。
2．实行一级法人，分级管理的体制
国有商业银行实行在总行一级法人基础上，“统一领导、分级管理、统负盈亏、统缴所得税”的管理体制；总行对分支机构统一领导，层级授权，以分、支行为成本、利润、风险控制和资源配臵中心经营银行业务。内部实行总行、省级分行（一级分行）、市地分行（二级分行）三级核算（个别地方区县支行也独立核算），自计盈亏、指标控制、分配挂钩、亏损自补的管理办法。这种经营管理体制在财务管理上表现出集团财务的特征，由总行集中披露的财务信息具有很强的概括性和淹没性。
3．管理和核算网络信息化
国有商业银行各行以大中心数据集中模式为技术依托，分别制定了网络信息化业务核算系统，该系统由若干个子系统组成，每个子系统又由一个或多个应用组成，其核心是集对公业务、个人业务、国际业务、银行卡业务为一体的业务处理系统，实现了业务信息和管理信息的自动采集和数据集中。经过多次升级换代，专业化程度非常高，核算系统功能也很强大，其整个核算系统包括财务管理体系的运作已非常现代化，基本摆脱了手工记账。
——贷款业务由风险管理部门通过“信贷管理系统”进行受理、审批后，将贷款借据传到营业部门，通过柜员机录入业务核算系统，利息收入自动结转。贷款合同和台账由风险管理部门保存，借据由财务部门保存。
——存款业务由各营业部或网点通过业务核算系统直接受理，系统自动计息，凭证统一保管，有关事项采用登记簿（个别网点留有手工账）形式备查。
——人事费用、业务费用等费用通过“财务管理系统”核算后转入业务核算系统。
——固定资产通过“固定资产管理系统”统一核算，自动计提折旧，并与业务核算系统接口，原始凭据保存在市地分行以上核算单位财务部门。
4．事权等级严格，制约性强
国有商业银行事权划分灵活、事中控制严密，以行政区划设立分支机构，以产品和业务为中心构造其内部组织体系，部门分工细、制约性强，管理层次多，根据不同业务种类、不同的交易类型和不同的金额，赋予柜员不同的级别和处理权限，一个数据的汇集须几个部门共同完成，每人须凭借各自的密码和授权处理业务和查询数据，不能互查。在业务核算系统中，行长级人员只能查询本行及其下级行的数据，各部门只能查询本部门及其下级部门的数据。业务核算系统上线前的数据查询，市地分行和支行的数据须到省行查询，省行的数据须到总行查询。
（三）国有商业银行财务核算特点 1．会计账务组织
在会计账务组织上设臵了综合核算和明细核算两个相互核对、相互制约的核算体系。综合核算由科目日结单、总账、日计表组成；明细核算由分户账、现金收（付）日记簿、登记簿（卡）、余额表组成，其中分户账是明细核算的主要形式。
前台柜员根据凭证登记分户账，抄制余额表，后台综合人员则根据凭证编制科目日结单，登记总账，编制日计表（电脑记账的，由电脑日批量处理后打印），通过相互间的总分核对、平衡，保证账务处理的准确性。电脑记账的登记账簿、编制日记表以及平账等工作均由计算机进行。为了前台柜面的分工协作，采用单式记账凭证，便于汇总每一会计科目的借方发生额和贷方发生额及分工记账，但由于不能
在一张凭证上反映一项业务的全貌，而且记账凭证的数量很大，不便于查账。
2．核算内容
收益类核算内容主要包括营业收入、投资收益和营业外收入三部分；成本费用类核算内容主要包括利息支出、金融企业往来支出、手续费支出等营业成本、营业费用和税金及附加。
3．市地分行以下机构财务核算多实行报账制
国有商业银行以二级分行（市地分行）为基本经营核算单位，其以下机构为非独立财务核算单位，实行报账制（有独立核算权的除外）。非独立核算的支行没有完整的账册，不编制会计报表，存贷业务通过“业务核算系统”由上级行记账，自上而下生成报表并下传；固定资产由二级分行等核算行按产权归属直接管理和核算；费用统一调剂使用，逐级定额控制，支行正常的业务费用和支出年初由二级分行在限额内预拨备用金，实行报销制，大额和临时需要的费用须报批。
4．实行表内表外核算
表外科目是商业银行会计所特有的一类会计科目。中国人民银行规定,表外业务是指商业银行所从事的，按照现行会计准则不记入资产负债表内，不形成现实资产负债，但能改变损益的业务。具体包括担保类、承诺类和金融衍生交易类三种类型的业务，其中担保类业务是指商业银行接受客户的委托对第三方承担责任的业务，包括担保（保函）、备用信用证、跟单信用证、承兑等；承诺类业务是指商业银行在未来某一日期按照事先约定的条件向客户提供约定的信用业务,包括贷款承诺等；金融衍生交易类业务是指商业银行为满足客户保值或自身套期保值等需要而进行的货币和利率的远期、掉期、期权等衍生交易业务。
国有商业银行一般根据各自的实际情况，按照是否承担风险,是
否存在或有事项设臵会计科目进行表内表外核算。存款、贷款、现金、金融机构往来、代理业务、所有者权益、损益等反映会计要素实际增减变化的科目在表内核算，分为资产类、负债类、所有者权益类、资产负债共同类（其特点是在日常核算中资金性质不确定，其性质视科目的期末余额而定，余额在借方表现为资产，余额在贷方表现为负债）和损益类。再贴现、转贴现、应收未收利息、开出信用证、承兑汇票以及有价证券等不反映会计要素实际增减变化，而仅用于反映或有资产、或有负债以及各项登记备查事项的会计科目在表外核算，分为或有资产（或有负债）类、市场风险类和代理业务类以及备查登记类。
5．采用单式记账法
国有商业银行的表外业务核算一般采用单式记账法（中国银行现已改用复式记账法），对发生的每一笔业务只在一个账户（科目）中进行登记，会计事项发生或增加时记收入，销账或减少时记付出，余额表示结存或尚未结清的会计事项。记账的主要目的不是为了计量，而是为了控制，需要什么资料登记什么资料，且对应关系不明晰，只反映了业务的一个侧面，不能全面、系统地反映业务的来龙去脉，不便于检查账簿记录的正确性。
6．账簿凭证记载代码化
国有商业银行采用电脑记账，账册、凭证及其摘要栏以核算代码（二级核算码称为子码）表示相应的会计科目名称，以电子方式存档。核算代码由各自总行按业务种类和资金性质统一设臵，一种业务对应一个核算码，有《会计科目及核算码表》对照，每年有所变动，各行的核算代码有所不同。
二、企业所得税的税务检查
（一）少计或不计利息收入的检查 1．常见问题
（1）未按权责发生制原则计算利息收入，收取利息长期挂账不按规定结转收入，或记入金融机构往来账户，或冲减经营费用。
（2）将一般贷款作为转贷外汇业务处理，扣除借款利息（手续费）记收入，或扩大转贷借款利息的扣除范围，将非境外借款利息支出或金融机构往来拆借利息在转贷利息中扣除。
（3）应收利息逾期未按规定转入表外核算，收回的应收未收利息未按规定转入表内核算，少计收入
（4）未按规定冲减应收利息收入。
（5）抵债资产自用或变卖，抵息部分未按规定计税。 2．主要检查方法
（1）核对贷款台账，审查贷款合同，进行账簿检查。 ①根据权责发生制原则，抽查利息计算是否准确，是否全额并入收入计税，关注贴现业务的利息计算是否准确，是否按全额计税；检查“金融企业往来收入”、“应付款项”、“财务费用”等账户，对照款项来源，审查有无将应税收入混在金融机构往来收入中，或计入“财务费用”等账户抵减费用支出，有无长期挂账不按规定结转收入的情况；对照表外利息收入，检查有无将“应计利息”转入表外核算；对贷款额度大、挂账时间长、运行情况良好的企业，抽查几户调查核实，核实有无企业已支付利息（含实物抵息）而银行未计入利息收入的现象。
②审核转贷协议或合同、转贷利息票据，核实是否将一般贷款作为外汇转贷业务来处理，扣除借款利息（手续费）记收入，少申报相关税费；有无混淆、扩大转贷借款利息的扣除范围，将非境外借款利息支出在利息收入中扣除，有无将金融机构往来拆借利息在转贷利息中扣除。
（2）对应收利息逾期情况进行审核。了解企业记账的程序，检查季度业务报表、贷款户欠息台账、不能收息户明细表、贷款台账及相关记录，统计表外核算的应收未收利息，查看贷款合同，核对银行利息备查账登记的贷款期限，审查有无贷款未逾期（含展期）90天，而应收利息逾期90天就转入表外核算，有无将贷款逾期（含展期）90天尚未收回，而此前（含90天）发生的应收未收利息转入表外核算；审查中长期贷款、逾期贷款发生额和表外应收未收利息贷方发生额，核实收回逾期贷款的利息是否并入收入计税。
（3）对应收利息冲减情况进行审核。逐笔统计利息收入冲减情况，结合表外核算应收利息表、贷款协议，检查应收未收利息收入的冲减是否符合规定，冲减数额是否真实准确，审核所冲减利息收入的贷款及其应收未收利息是否均逾期（本金逾期含展期）90天，审核所冲减的利息收入是否已经计入应纳税所得额或已按规定缴纳企业所得税，审核所冲减的利息收入是否是已按规定缴纳营业税的；注意已剥离给金融资产管理公司的应收未收利息是否重复冲减，已冲减完毕的应进行清算。
（4）检查固定资产台账、抵债（贷）实物明细表、租赁合同、收取租赁费的凭据、收费明细表、进账单及传票，到负责以物抵贷、抵息物品的资产保全或清收中心等部门核实抵债物品的处臵情况，检查物品处理变现抵息部分是否按规定计税和调整应纳税所得额；到法院、产权管理部门、拍卖机构调查资产处臵情况，核实企业有无将抵债资产自用或变卖的情况，检查抵息部分有无未按规定申报缴纳营业税、房产税、契税等税费，是否按规定进行了应纳税所得额的调整；检查折价金额高于债权部分的处理，到债务人（单位）调查是否退还，退还的金额、票据是否真实，未退还的是否按规定计算缴纳企业所得税。
3．政策依据
《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、国税发（1999）第162号、国税函（2002）第960号、国税函（2000）第906号、财税（2002）182号、财金（2005）67号、财金（2002）5号、财金（2005）53号
4．相关提示
特别关注销售抵债资产取得的收入和冲减表外应收利息收入是否按规定计算缴纳相关税费。
（二）少计或不计手续费收入的检查 1．常见问题
（1）手续费收入不入账，直接用于职工福利，发放给职工等。 （2）将手续费收入冲减营业费用、记入金融机构往来账户或长期挂应付款项。
2．主要检查方法
（1）询问有关人员，了解银行从事那些中间业务，结合以往相应的手续费收入状况，分析比较其手续费收入的构成和记账的完整性，检查有无少计或不计手续费的情况；到保险公司、邮局、自来水公司等有关委托代办（收）单位调查代办（收）及手续费支付的情况，核实是否将手续费收入放在账外核算，或直接用于职工福利，或以加班费等名义发放给职工。
（2）检查手续费收入、担保费收入等账户，对照凭证审核金融经纪、结算、代理等业务的手续费收入是否为全额收入，检查“营业费用”等费用账户和金融机构往来、应付款项等账户，审核有无将各项手续费收入直接抵冲费用或长期挂“金融机构往来”、“应付款项”等往来账户不确认收入，有无金融机构之间提供代结算、代发行金融
债券、转贴现等服务取得的收入记入“金融机构往来”账户，少申报营业税等税费。
3．政策依据
国税发（1997）第5号、国税发（2001）第31号、国税函（2000）第906号、
4．相关提示
注意审核财务报告与企业所得税申报表收入数据是否相符，财务报告和纳税申报数据存在差额时对收入明细要进行分年的分析核对，应进一步分析其财务报告营业收入与年度申报营业收入各年度差额产生的具体原因。如各年度财务报告数据都大于年度申报数据，疑似存在少计收入问题。特别关注是所得税申报表附表三明细情况：如调减项目（“未按权责发生制原则确认的收入”、“确认为递延收益的政府补助”等）内容反映的业务是否真实；视同销售收入内容反映的业务是否如实申报（如“视同销售收入”和“视同销售成本”均为零，这与日常管理掌握情况不符，如赠送给客户礼品等业务。）
（三）收回已核销的呆账本息，未按规定计入当期收入的检查 1．常见问题
（1）收回的已在税前扣除的呆账，未计入收回当期的应纳税所得额。
（2）收回的尚未在税前扣除的呆账，超过本金的部分未计入收回当期的应纳税所得额、未按规定缴纳相关税费。
（3）本年度全部或部分收回的已核销的贷款、除了贷款利息收入以外的其他应收款项，准备金已在税前扣除或其损失已经在税前扣除的，未计入收回年度的应纳税所得额。
2．主要检查方法
（1）调取风险控制部门的《抵债（贷）实物明细表》、《抵贷资产处臵统计表》、《企业所得税税前扣除申请审批表》及其附表《呆账损失明细表》、拍卖清单等资料对比审核。
（2）必要时可到实物存放地实地查验，核查实物是否已处臵，处臵的收入是否挂在往来账户，未冲减贷款本金；核销呆账时全额进行了核销，扣除本金和利息后的余额是否按规定计税。
（3）调取税务机关批准的核销证明、银行备查簿等资料，审查收回已经核销的呆账是否申报纳税，与所得税纳税调整表核对，是否计入当期的应纳税所得额。
（4）对已经核销的坏账，应选择部分业务能够核对的企业进行调查落实，检查是否企业已经偿还，而银行没有计入应纳税所得额。
3．政策依据
《中华人民共和国企业所得税法》
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
（四）将应税收入混入免税收入或将免税收入的相关费用记入应税收入的费用税前扣除的检查
1．常见问题
（1）将金融债券、其他债券所取得的利息收入混入国债利息收入中申报免税。
（2）国债免税收入的佣金、过户费等相关费用并入应税收入的费用中，申报所得税时未剔出，税前扣除。
2．主要检查方法
（1）检查“长期债券投资”账面记录，与国债购买备查簿核对，审查购买国债、金融债券、其他债券的资金占用和认购债券文件、债券入库单等购买的原始凭证，根据兑付期，确定免税国债利息收入，与纳税申报情况核对，找出差额。
（2）审查“业务费用”等账户，核实有无将购买国债的标准佣金、印花税、过户费、附加费用等计入费用中，未进行应纳税所得额的调整。
3．政策依据
《中华人民共和国企业所得税法》 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
（五）业务及管理费用的检查。1．常见问题
（1）列支企业职工个人住房的物业费、修理费和家属小区的维修改造支出。
（2）列支应由个人负担的费用，列支外单位的费用。 （3）列支投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险。
（4）将部分应列入教育经费的培训支出作为差旅费用，将部分招待费用也作为差旅费用支出。
（5）将部分应列入职工福利费的费用直接列入业务及管理费用。 （6）重复列支劳务派遣人员的费用。 2．主要检查方法
（1）询问有关人员，了解福利情况，检查相关成本、费用账户，审核原始凭据核实有无报销应由职工个人负担或是外单位的费用，有无已出售给职工个人的住房所发生的物业费、修理费等列入成本费用；审查与保安公司、特勤单位等签订的合同，检查有无保安、押运人员的服装费用在福利费等费用中列支的情况。
（2）到相关收费单位调查了解有关项目收费的标准、计算依据和收缴方法，实地检查企业缴纳费用的计算依据（如供暖的面积、使用水的方数等），划分费用的归属。
（3）检查保险费支出，对照保单，审查有无为员工个人投保的人寿保险或财产保险等商业保险的情况。
（4）审查与劳务派遣单位签订的劳务派遣合同，并审核合同中关于薪酬标准、派遣人员人数等内容与实际情况是否相符；审核劳务派遣合同中约定的派遣人员工资支付方式，可以与银行对账单等凭证进行比对。关注支付给劳务派遣人员的加班费、绩效奖金以及有关福利补助等内容。
3．政策依据
《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、国税函（2009）3号、国税函［2008］264号、国家税务总局公告2012年第15号、财建[2006]317号、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》
4．相关提示
常见应计入职工福利费的费用直接计入业务及管理费的，如食堂人员工资、为职工子女支付的医疗保险费、离退休人员统筹外支出、丧葬及遗属补贴、通讯补贴、不符合劳动保护支出、电影票及部分旅游费支出、晚会性质的费用、发放高档服装、非货币性补贴等费用。
目前企业的劳务派遣人员及劳务派遣合同的签订普遍存在倾向性问题，企业往往选择对自己有利的税务处理方式确认劳务派遣人员工资薪金支出、职工福利支出等内容。根据《劳务合同法》的规定，用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务，如果根据双方合同约定，由用人单位直接发放派遣工上述费用，这些费用因为无法取得相应的发票，无法在企业所得税前扣除。因此，双方通常在劳务派遣合同中约定，被派遣人员的工资由劳务派遣公司发放，劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位，这样，这笔费用才能在企业所得税前扣除。因此，按照实质重于形式
的原则，审查与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议，并核实其劳务派遣人员的工资薪金支出和职工福利支出等是否已实际支付，以及这部分劳务派遣人员的工资薪金支出是否计入员工工资薪金。是否已把劳务费在业务及管理费用中列支后，又在工资薪金及职工福利费中重复列支。
（六）广告费、业务宣传费、业务招待费等的检查 1．常见问题
（1）扩大扣除基数的范围，将不允许计入基数的项目列入加大税前扣除限额。
（2）将招待费、宣传费等有扣除限额的费用计入会议费、差旅费等账户，加大税前扣除限额。
2．主要检查方法
（1）严格审查扣除基数的范围是否正确，对照财务报表（利润表）、企业所得税申报表及相关附表看数据是否一致，是否把不应作为计提基数的项目列入扣除基数范围。
（2）审查发生的有关会议费、差旅费的真实性和合法性，看差旅费的证明材料是否包括出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。会议费的证明材料是否包括会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等，特别关注是否有本地住宿费发票、带有个人姓名发票以及明显为报销个人费用或营销奖励性质的发票，检查是否有业务招待费等税法规定了扣除限额的费用作为会议费、差旅费列支。
（3）检查劳动保护费、差旅费、业务招待费等费用账户，审核有无值班费、早午餐费、稽核补贴和发放给员工个人的单项奖、国债手续费等工资性支出，询问相关人员、审查有关会议纪要，确定费用的真实性和实际归属。
（4）对数额较大的发票到出票单位进行调查或异地协查，核实业务真实性和发票的合法性。
3．政策依据
《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、国税函（2003）1147号、国税发（2001）69号、国税函„2008‟828号
4．相关提示
银行揽储性质的奖励支出应根据奖励支出的对象、形式，正确区分是否属于业务招待费、广告费和业务宣传费的范围，按税法规定进行相应的纳税调整。对于支出为实物的是否按税法规定作视同销售收入。
（七）呆账准备和呆账损失的检查 1．常见问题
（1）扩大呆账准备金的计提范围，将不允许计提呆账准备的风险和损失资产列入计提基数，加大税前扣除限额。
（2）多计提的呆账准备金在纳税申报时未全额做纳税调整。 （3）呆账损失的扣除未经过有权审批的税务机关批准。 2．主要检查方法
（1）从财务报表中贷款资产明细项目与计提呆账准备金的贷款资产明细表核对，与税法规定的准予税前提取贷款损失准备金的贷款资产范围核对，审核是否按规定的计提范围计提呆账准备。
（2）根据确定的允许计提的呆账准备金的资产余额*1%－截至上年末已在税前扣除的贷款损失准备金的余额计算出准予当年税前扣除的贷款损失准备金，与企业所得税纳税调整表核对，看是否及时全额的做纳税调整。
（3）调取贷款和投资合同、发放贷款和投资凭证及相关材料，
审核贷款发放及使用情况和投资情况。
（4）调取政府、法院、公安、工商行政管理部门、企业主管部门、保险企业等单位出具的相关证明材料，必要时可实地进行调查核实。
（5）调取税务机关批准的核销证明、银行备查簿等资料，与所得税纳税调整表核对，是否有未经税务机关审批在企业所得税前扣除。
3．政策依据
财税„2012‟5号、财税[2011]104号、财税„2009‟64号、国税函（2008）624号、国税发（2003）073号
4．相关提示
金融企业不承担风险和还款责任的委托贷款及代理贷款等资产，不得计提呆账准备。
不符合国务院财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出，不得税前扣除，应调增应纳税所得额。（这个应该针对银行拨备资金，主要是银行贷款损失准备和银行资产损失准备）
贷款损失准备是否按以下公式计算：准予当年税前扣除的贷款损失准备＝本年末准予提取贷款损失准备的贷款资产余额×1%－截至上年末已在税前扣除的贷款损失准备余额，如上述公式计算的数额如为负数，是否相应调增当年应纳税所得额。检查中应考虑检查期间前后年度的衔接，分年度计算调整。
（八）研究开发费用的检查 1．常见问题
不允许计入研发费用加计扣除的费用计入研发费用并在税前扣除
2．主要检查方法
（1）了解其研究开发具体项目和分项目扣除金额；审核发生的研发费用项目凭证的真实性和合法性，是否把不允许计入研发费用加计扣除的费用计入研发费用。
（2）查看其各年度研究开发费用备案情况及备案资料情况，是否齐备符合税法规定。
3．政策依据
《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
4．相关提示
（国税发„2008‟116号）中正列举了允许企业在计算应纳税所得额时可以实行研发费用加计扣除的项目，但研发人员的差旅费也不得加计扣除，在审核研发费用有关项目和凭证时应关注差旅费。
据了解目前部分银行的研发工作主要集中在总行和固定研发中心、研发分部，各省分行不应存在研发费用支出，如发生研发费用扣除，建议对其分行发生的研发费用进行详细审核。
（九）固定资产折旧的检查 1．常见问题
（1）扩大计提折旧的固定资产的范围、多提折旧，影响当期利润。
（2）缩短固定资产的折旧年限、计算方法，多提折旧。 （3）已交付使用但尚未办理竣工决算的固定资产，已暂估入账，并按规定计提折旧；正式竣工后，未及时调整。
2．主要检查方法
1、通过企业的“固定资产管理系统”全面了解企业固定资产状况，及时发现和掌握企业各项固定资产的基本情况；然后对照 “固定资产折旧明细表”并结合“累计折旧”账户的贷方发生额，计算是否多计提了固定资产折旧。
2、通过有关的会计核算资料，与所得税纳税申报表固定资产调整明细表核对，审核年终是否做纳税调整。
3．政策依据
《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
4．相关提示
税法规定了企业固定资产折旧计提的最低年限要求，若会计上超过最低年限提取的折旧按会计计提金额扣除，不得调减，若低于最低年限提取的应予以调增。关注固定资产纳税调整明细表如固定资产的调整为调减项，应落实调减的原因，核实调减金额是否正确。
（十）房屋装修费未按规定予以资本化或摊销，减少当期应纳税所得额的检查。
1．常见问题
（1）将属于本企业所有的房屋投入使用前的装修费直接计入当期费用。
（2）投入使用后或产权不属于本企业所有的房屋发生的装修费，未按规定年限摊销。
（3）装修费的发生额不真实，多列费用多摊销。 2．主要检查方法
（1）检查企业的房屋产权所有，凡房屋产权属于本企业拥有的，审核其投入使用前所发生的房屋装修费是否并入房屋价值，按照税法所规定的折旧年限和残值率计提折旧；
（2）检查“经营租入固定资产改良”、“待摊费用摊销”和“业务费用”等账户，核实房屋装修费后投入使用的具体日期，对照借、贷方记账凭证，审核是否按规定的年限摊销、摊销额计算是否正确； （3）查看有关的合同、协议等资料，核查房屋装修费发生的真实性。对发生的大额费用应到出票单位和相关监管部门核查其真实性和发票的合法性。
3．政策依据
《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
（十一）跨年度列支费用，减少当期应纳税所得额的检查 1．常见问题
（1）以前年度费用在当年列支补扣。 （2）提前列支以后年度费用。
（3）预提费用的余额年终未进行纳税调整，减少应税所得额。 2．主要检查方法
（1）检查各项费用的原始凭证的开票日期、内容和合同协议，有无列支以前年度的费用和提前列支以后年度的费用。必要时到对方进行调查核实。
（2）检查预提费用账户，对照所得税纳税调整表，审核其余额年终是否进行了纳税调整。
推荐第6篇：税务检查通知书
格式一
税务检查通知书
税检通一〔 〕 号 : 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条规定，决定派 等人，自 年 月 日起对你（单位） 年 月 日至 年 月 日期间（如检查发现此期间以外明显的税收违法嫌疑或线索不受此限）涉税情况进行检查。届时请依法接受检查，如实反映情况，提供有关资料。
税务机关（签章）
年 月 日
告知：税务机关派出的人员进行税务检查时，应当出示税务检查证
和税务检查通知书，并有责任为被检查人保守秘密；未出示税务检查证和税务检查通知书的，被检查人有权拒绝检查。
使用说明 1．本通知书依据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条、第五十九条、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第八十九条设置。 2．适用范围：税务检查人员在依法对纳税人、扣缴义务人实施税务检查时使用。 3．“决定派 等人”横线处至少填写两人姓名。 4．本通知书与《税务文书送达回证》一并使用。 5．文书字轨设为“检通一”，稽查局使用设为“稽检通一”。 6．本通知书为a4竖式，一式二份，一份送被查对象，一份装入卷宗。篇2：税务检查通知书(二) 格式二
税务检查通知书
税检通二〔 〕 号 : 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十七条规定，现派 等 人，前往你处对 进行调查取证，请予支持，并依法如实提供有关资料及证明材料。
税务机关（签章）
年 月 日
告知：税务机关派出的人员进行税务检查时，应当出示税务检查证和税务
检查通知书，并有责任为被检查人保守秘密。未出示税务检查证和税务检查通知书的，被调查人有权拒绝为税务机关提供有关资料及证明材料；有权拒绝协助税务机关调查取证。
使用说明 1．本通知书依据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条、第五十七条、第五十九条设置。
2．适用范围：检查人员在向有关单位和个人调查取证纳税人、扣缴义务人和其他当事人与纳税、代扣代缴、代收代缴税款有关的情况，或者需要协查案件时使用。 3．本通知书的抬头填写有配合调查义务的单位或个人名称，空白横线处分别填写所派出税务人员的姓名和需要调查取证的涉税事项。 4．本通知书与《税务文书送达回证》一并使用。 5．文书字轨设为“检通二”，稽查局使用设为“稽检通二”。 6．本通知书为a4竖式，一式二份，一份送被调查对象，一份装入卷宗。篇3：企业应对税务检查的注意要点
企业应对税务检查的要点有哪些
一、无论使用什么会计软件，无论账簿量大小，一律按年打印账簿，装订成册，以备税务机关税务检查。
二、税务检查必须向被检查企业下达《税务检查通知书》（征管局不得下达《税务事项通知书》进行税务检查），并出示检查官员《税务检查证》和《工作证》。税务机关不得委托中介机构行使税务检查权力（查账权、询问权、查验权等），无权委托事务所代表税务机关进入企业查账、进行土地增值税清算审核（否则构成“行政执法主体违法”）。税务官员不得口头以“纳税辅导”为名查阅本公司账簿。
三、税务经理签收《税务检查通知书》后，应当审阅通知内容：区分法律依据是《征管法》第五十四条（本公司是“当事人”）还是第五十七条（本公司是“相关单位”），以判断本公司的法定义务范围。 依据五十七条的，公司有权知悉“当事人”身份，并只提供与该当事人有关的资料（而不是公司全部账簿凭证）；检查期满稽查局不需向本公司出具《检查结论》。
四、同一年度内，已经接到过税务机关下达的《税务检查通知书》，又第二次被下达《税务检查通知书》；或者同一纳税年度被两次税务检查构成重复检查的（上级税务机关对检查案件进行抽查的情况除外），企业应当提出书面反对（依 据《税收征收管理法实施细则》第八十五条）。
五、出具县（区）级以上税务局局长签发的《调取账簿通知书》（参见《征管法实施细则》八十六条。各级稽查局无论行政级别高低，均属税务局内设机构，稽查局局长均无权签发）的，应向其提供往年的书面打印账簿。税务机关调取书面账簿、记账凭证、报表和其他有关资料（限于与税务检查有关的合同、证件等，不得以“属于有关资料”为由要求查看员工会议记录本、拷贝办公电脑全部信息等），应出具《清单》，注明调取日期。《调取账簿通知书》如果声称“经税务局局长批准”但并无局长签字或者加盖私章，纳税人有权要求出示局长签批件；或在行政复议阶段要求查阅“局长签批文书”，否则可指控其程序违法。
税务机关可以在企业现场查阅电子账簿和信息系统，但无权用磁盘复制全部电子账簿带走并长期留存于税务机关（税务机关以国税发[2009]157号文第二十三条规定为依据强行复制电子账套而拒绝调取纸质账簿，没有上位法依据；变相规避征管法“三个月”的调账时限约束，涉嫌违法）。
五、调取账簿的年度须与《检查通知书》期间一致。例如，不得以检查2008-2010三年纳税情况为由，要求调取 2004-2010年账簿（除检查2008-2010时取得偷税证据线索，涉及以前年度账簿需要查阅的情况外）。
六、一般情况下，税务局无权调取企业当年的账簿凭证。
特殊情况下，出具“设区的市级”税务局局长签发（自称“经市局长批准”而未出示签批件的，视为“未经批准”不予提供，并立即派人向市局长办公室投诉）的《调取账簿通知书》的，可以专门打印本年度的会计账簿供其调阅。但税务机关应在30日内退还。调取当年账簿限于以下几种情形（国税发 [2003]47号）：（1）涉及增值税专用发票检查；（2）纳税人涉嫌税收违法行为情节严重；（3）纳税人可能毁灭、转移、藏匿账簿资料；
（四）税务机关认为其他需要调回检查的情况。
七、税务机关调取往年账簿的，从清单日期起应在三个月内退还。税务官员复制电子账簿并携带返回税务机关存储的，应在3个月以内以纳税人可验证的方式销毁。
八、税务稽查人员不得撬锁开柜、强搬电脑（无论是否有警察在场“见证”）；不得搜查人身和住宅，否则报请公安机关依《治安管理处罚条例》第23条处罚或检察机关依《刑法》第245条提出刑事检控（立案标准参见高检发释字 [1999]2号）。未经公安机关立案，警察未持有区（县）公安局签发的《检查证》（适用于行政案件），亦不得检查办公场所和强搬电脑（寻找所谓的“违法证据”）；未持有检察院签发的《搜查证》（适用于刑事案件），亦不得搜查。《刑法修正案
（七）》生效后，公安机关不得“提前介入税务检查，与稽查局联合办案”；否则报请公安局督察、检察院予以制止。
九、纳税人不负有提供10年前的账簿凭证资料的义务（《征管法实施细则》第二十九条）。
十、在《调取账簿通知书》已经调走的账簿凭证中已经附有的（如成本结转表），不重复提供。已经向征收局报送过的资料（各种证书、合同、章程、申报表等），有权不重复向稽查局复印，要求稽查局自行向征收局调取或复印。非必有的资料（如销售明细表），可以不提供。
十一、稽查局通过派遣大队人马，包围售楼处员工及办公电脑、财务部员工及办公电脑，要求拷贝硬盘，对公司业务的正常开展造成妨碍的，应通过录音、录像、照相固定证据，通过检举控告追究当事人行政责任。 十
二、公司办公区域（尤其是财务室、会议室、售楼处等重点区域）要安装监控摄像设备。税务师可由公司配备录音电话、录音笔、录像机三件办公设备。未安装监控摄像设备而造成被“抄家”、被殴打不能取证而无法追究犯罪嫌疑人责任的，视为公司责任。设备齐全但因税务师怯场而帮助税务官员“抄家”造成的损害，视为税务师责任。篇4：税务检查通知书
税务检查通知书
赤峰北方矿业有限公司：
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第 五十四 条 款我局决定从 年年日至 2009 年 12 月 31日期间执行税法的情况进行检查，请届时将纳税资料准备齐全，接受检查。如你单位有因不可抗力（或特殊情况），不能接受检查或以上检查人员应回避的，必须在接到本通知之日起三日内提出申请。
税务机关（章） 2010年10月13日 告知事项：
依据《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》等法律、法规、规章，告知你（单位）的义务、权利：
一、你（单位）的义务：
1、必须接受税务机关及检查人员依法进行的税务检查，向检查人员介绍本单位概况、生产经营情况，提供帐薄、凭证、报表、开户银行帐号及有关资料。
2、如实回答检查人员的询问，并在询问笔录、检查底稿和取证资料上签章或押印。
二、你（单位）的权利：
1、对检查结果，有陈述和申辩的权利。
2、对检查人员与被检查单位有亲属关系、利害关系或其他关系可能影响公正执法的，有权申请其回避。
3、对检查人员违法、违规行为造成的损失，有权要求赔偿。
4、对检查人员有以权谋私、故意刁难，以及引、诱、逼供行为的，有权向其所在国税机关及有关部门检举控告。
5、对检查人员无税务检查证或不是两人以上实施检查，有权拒绝检查。篇5：1金税协查专用税务检查通知书及其使用说明
附表：
1.金税协查专用《税务检查通知书》及其使用说明； 2.《防伪税控认证不符和密文有误增值税专用发票协查处理台帐》； 3.《增值税专用发票协查表》； 4.《金税协查系统内部生成委托协查处理台帐》； 5.《防伪税控认证不符和密文有误增值税专用发票协查结果通知单》； 7.《企业及增值税专用发票信息查询及结果证明单》； 8.《企业信息查询及结果证明单》； 9.《税务协查报告》(金税协查使用)； 10.《金税协查案件移交表》； 11.《金税协查移交案件处理台帐》； 12.《内部生成委托协查信息分部门统计汇总表》； 13.《金税协查系统发现查处案件情况一览表》； 14.《纸质函件协查工作管理台帐》; 15.《其他协查工作管理台帐》 16.《案件协查报告》； 17.《税务违法案件协查情况表》； 18.《案件协查申请审批表》； 19.《纸质函件及其他协查统计季（年）度报表》； 20.《涉案企业全面税务检查结果汇总表》。
附表1 _________税务局（稽查局） 税 务 检 查 通 知 书
税 检通二[ ] 号 ____________：
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十七条规定， 现派_________等__人，前往你处对__________________进行调查取证，请予支持，并依法如实提供有关资料及证明材料。
税务机关（章） 年 月 日
告知：税务机关派出的人员进行税务调查时，应当出示税务检查证和税务
检查通知书，并有责任为被检查人保守秘密；未出示税务检查证和税务检查通知书的，被检查人有权拒绝检查。
使用说明 1.本通知书根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十四条、第五十七条、第五十九条设置。
2.适用范围：检查人员在向有关单位和个人调查取证纳税人、扣缴义务人和其他当事人与纳税、代扣代缴、代收代缴税款有关的情况，或者需要协查案件时使用。 3.本通知书的抬头填写有配合调查义务的单位或个人名称，空白横线处分别填写所派出税务人员的姓名和需要调查取证的涉税事项。 4.本通知书与《税务文书送达回证》一并使用。 5.文书字轨设为“检通二”，稽查局使用设为“稽检通二”。 6.本通知书为a4竖式，一式二份，一份送被调查对象，一份装入卷宗。
附表2 防伪税控认证不符和密文有误增值税专用发票协查处理台帐
注：
1、问题类型栏，按下列编号只填写号码：①专用发票代码认证不符。②专用发票号码认证不符。③开票日期认证不符。④销货方纳税人识别号认证不符。⑤购货方纳税人识别号认证不符。⑥金额认证不符。⑦税额认证不符。⑧密文有误。
2、软盘数据（电子数据）栏填写读入协查系统且与专用发票原件相符的软盘数据（电子数据）数量。
3、此台帐由征收、管理部门移送认证系统转入的认证不符、密文有误的专用发票时、委托管理岗位向征收、管理部门移送协查结果时填写。
附表3 增值税专用发票协查表 要求发起协查部门：
2、此表由稽查局、征收、管理部门、进出口税收管理部门等根据工作需要要求发起内部生成委托协查时，由各部门经办人填写。
推荐第7篇：税务检查报告
地方税收XX分局检查记录
被查单位：XX房地产管理局
所属时间：XX年X月至XX年X月
我分局派人于XX年X月X日起对你单位XX年X月X日至XX年X月X日止应缴地方各税费情况依法进行了检查，根据你单位提供的会计报表，财务帐簿及相关纳税资料，检查结果如下：
一、基本情况
1、X年度职工人员X人，属于自收自支性质的事业单位。
2、X年度收入合计3932767.44元。
其中营业税应税收入—服务性收费2896614.00元，包括转让费866669.00元，评估费1074776.00元，测绘费332197.00元，抵押费128730.00元，租赁手续费18600.00元，档案费127872.00元，资料费29680.00元，代理费318090.00元。
支出类合计2783104.43元
其中：工资薪金1458286.71元，办公费120974.48元，印刷费33910.00元，水电费19050.22元，交通费157890.32元，差旅费76469.00元，会务费21728.00元，招待费210311.00元，福利费128572.04元，培训费4620.00元，设备购置费233731.00元，维修费119958.00元，其他费用170019.77元，邮电费27584.00元。
3、共使用6个营业帐本，支付车辆保险费9000.00元，实收资本增加233731.00元。
4、XX以前年度地方税费已缴清。
二、各地方税费结算情况
1、应征营业税—服务业2896614×5％＝144830.70元
申报税额 144830.70元
已征税额 144830.70元
欠税0元
本次查补税额 0元
应补缴税额0元
2、应征城建税144830.70×5％＝7241.54元
申报税额 7241.54元
已征税额 7241.54元
欠税0元
本次查补税额 0元
应补缴税额0元
3、应征教育费附加及地方教育费附加144830.70×4.5％＝6517.38元 申报额 6517.38元
已征数 6517.38元
欠交数0元
本次查补数0元
应补交数0元
4、应征印花税—帐本6本×5元/本＝30元
印花税—保险合同9000.00×1‰＝9.00元
印花税—实收资本233731.00×5‰＝117.00元
应征印花税合计：156元
申报税额0元
已征税额0元
欠税0元
本次查补税额 156.00元
应补缴税额156.00元
5、应代扣代缴个人所得税12289.00元
申报税额0元
已征税额0元
欠税0元
本次查补税额12289.00元
应补缴税额12289.00元
6、应征车船税由保险机构代扣代缴。
7、应征水利建设基金2896614.00×0.6‰=1738.00元
申报数0元
已征数0元
欠交数0元
本次查补数1738.00元
应补交数1738.00元
8、应征工会经费1458286.71×2％＝29166.00元
申报数0元
已征数0元
欠交数0元
本次查补数29166.00元
应补交数29166.00元
9、应征残保金42×1.5％×20333＝12809.79元
申报数0元
已征数0元
欠交数0元
本次查补数12809.79元
应补交数12809.79元
10、企业所得税结算如下：
（1）总收入3932767.44元，其中应税收入2898843.44元。
（2）应税收入占全部收入总额比例2898843.44÷3932767.44＝73.71％。
（3）支出与收入配比3354329.43×73.71％＝2472476.22元。
（4）应税营业利润2898843.44-2472476.22-174661.22＝251706.00元。
（5）调增部分336571.08元。
其中:①、2007年度税金36233.62元，
②、2007年度费用7739.09元；
③、资本性支出［233731-（233731-233731×10％）÷3］×73.71％＝120598.18元；
④、业务招待费210311×73.71％-2898843.44×5‰＝140526.0
2元；
⑤、罚款15000×73.71％＝11056.50元
⑥、捐赠与赞助（11000＋10000＋6700）×73.71％＝20417.67元
（6）调减部分32377.43元。
其中：查补印花税156.00元，查补费用32221.43元。
（7）弥补以前年度亏损56769.97元。
（8）应纳税所税额：
251706.00+336571.08-32377.43-56769.90=499129.75元
（9）应征企业所得税：499129.75×25％＝124782.44元
已征税额0元
本次查补124782.44元
应补缴税额124782.44元
三、应补缴地方税费合计：
1、应征税费 339530.74元
2、申报税费158589.62元
3、已征税费158589.62元
4、欠缴税费0元
5、本次查补税费180941.12元
6、应补缴税费180941.12元
四、发票违章情况
1、XX年X月X月第14号凭证，收款收据支付住宿费、资料费320.00元。
2、2008年3月15日26号凭证用收款收据支付培训、资料费1000.00元。
3、2008年12月30日第24号凭证，用材料发票入帐支付工程款1470.00元。、以上违章行为根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十六条、三十九条之规定，处定罚款1800.00元。
五、税务违章情况
1、未按规定代扣代缴个人所得税12289.00元。
2、未按规定申报而造成少缴印发税156.00元。
以上违章行为，根据《中华人民共和国税收征管法》第六十九条和第六十四条之规定，处定罚款6222.50元。
六、处理意见
1、对于应补缴税费180941.12元，予以追缴。
2、对于应补缴税款及相关费用，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条及相关法规分别以滞纳之日起加收0.5‰和5‰的滞纳金。
3、对于发票违章行为和税务违章行为分别处以罚款1800.00元和6222.50元。
法人签字：
财务人员签字：
单位公章：检查人员签字：检查日期：
推荐第8篇：教育检查整改措施
柳毛湾镇中心学校2012年教育大检查
存在问题整改措施
柳毛湾镇中心学校
2012年12月18日
教育检查整改措施
2012年12月17日县教育局毕副局长一行到我校检查工作，他们通过听汇报、查资料、问卷调查、实地察看及座谈等方式，认真全面的了解了我校教育教学情况，并将检查结果进行了反馈，通过检查，我校各项工作取得了一些成绩，但仍然存在些问题，结合检查组的反馈及建议，现根据我校的实际情况进行了整改。
一、在教学管理方面
1、教务处将进一步加强教学常规管理力度，细化常规检查制度，
定期开展常规检查，及时发现问题、改正问题。
2、针对毕业班制定复习计划，并按计划落实到实处，努力提高
我校的升学率。
3、开放教学品味，加强家校联系，尽可能多的开展一些由家长
和学生共同参与的各类活动，促进学校发展。
4、学校青年教师较多，学校今后将加大青年教师培养力度，并
对老教师加强教育技术能力的培训，将传帮带工作做到人员
落实、帮扶计划内容落实、期末学校对帮扶效果进行评价。
5、进一步完善和落实有关管理制度，努力提高设备、器材的使
用率。学校还将要求教师上课时要尽可能盘活现有的教学资
源，提高教学设备的使用率。要加大语音室、科学实验室及
其他实验室的使用率，充分发挥教学仪器的作用，提高教学
效果。
二、进一步强化安全教育
学校将一如既往把安全工作放在重中之重，细化、完善安全制度，每次会议都要重点强调，定期组织安全教育活动，加深每位师生的安全意识，确保校园安全，创建平安校园。
三、进一步加强学校财务管理。
认真学习上级有关文件和规定，对学校经费的支出实行编制预算、立项审批，并接受财务监督和校务监督，杜绝一切乱收费现象；建立健全学校财务明细账务，建立财务采购账目。
四、工会方面
按时开展教代会，关心教职工的生活，根据实际情况修订完善各项制度。
五、开展创建德育示范校的工作
我校将制定德育
我校将严格按照以上整改措施，进行具体的安排和落实，使我校的教育工作再上一个新台阶。
柳毛湾镇中心学校
教务处
2012年12月18日
推荐第9篇：教育检查整改措施
柳毛湾镇中心学校2012年教育大检查
存在问题整改措施
柳毛湾镇中心学校 2012年12月18日
教育检查整改措施
2012年12月17日县教育局毕副局长一行到我校检查工作，他们通过听汇报、查资料、问卷调查、实地察看及座谈等方式，认真全面的了解了我校教育教学情况，并将检查结果进行了反馈，通过检查，我校各项工作取得了一些成绩，但仍然存在些问题，结合检查组的反馈及建议，现根据我校的实际情况进行了整改。
一、在教学管理方面
1、教务处将进一步加强教学常规管理力度，细化常规检查制度，定期开展常规检查，及时发现问题、改正问题。
2、针对毕业班制定复习计划，并按计划落实到实处，努力提高我校的升学率。
3、开放教学品味，加强家校联系，尽可能多的开展一些由家长和学生共同参与的各类活动，促进学校发展。
4、学校青年教师较多，学校今后将加大青年教师培养力度，并对老教师加强教育技术能力的培训，将传帮带工作做到人员落实、帮扶计划内容落实、期末学校对帮扶效果进行评价。
5、进一步完善和落实有关管理制度，努力提高设备、器材的使用率。学校还将要求教师上课时要尽可能盘活现有的教学资源，提高教学设备的使用率。要加大语音室、科学实验室及其他实验室的使用率，充分发挥教学仪器的作用，提高教学效果。
二、进一步强化安全教育
学校将一如既往把安全工作放在重中之重，细化、完善安全制度，每次会议都要重点强调，定期组织安全教育活动，加深每位师生的安全意识，确保校园安全，创建平安校园。
三、进一步加强学校财务管理。
认真学习上级有关文件和规定，对学校经费的支出实行编制预算、立项审批，并接受财务监督和校务监督，杜绝一切乱收费现象；建立健全学校财务明细账务，建立财务采购账目。
四、工会方面
按时开展教代会，关心教职工的生活，根据实际情况修订完善各项制度。
五、开展创建德育示范校的工作 我校将制定德育
我校将严格按照以上整改措施，进行具体的安排和落实，使我校的教育工作再上一个新台阶。
柳毛湾镇中心学校
教务处
2012年12月18日
推荐第10篇：检查作业整改措施
检查学生课外书面作业情况的措施
在教学活动中，教师布置课外作业的目的，是为了进一步巩固课堂上所学的知识，拓宽学生的知识面和视野，激发学生的求知欲和学习兴趣，培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，挖掘学生潜能，张扬学生的特长和个性，提高学生的学习积极性，所以学生做作业的质量如何也是提高学生学习成绩的重要途径，为此我校制定了以下措施，督促教师检查好学生做课外书面作业的情况：
1、各任课教师必须按备课组统一要求精心设计作业，对少数作业速度慢的学生适当降低要求，做到有做必批，有批必评。
2、要求教研组长每周对相关教师的作业抽查一次，及时掌握教师布置作业、批改作业的情况，发现问题及时解决。
3、对作业出现问题较多的教师，教导处要与其交流、谈话，详细了解教师布置作业和学生书写作业的情况，对老师布置和批改作业中出现的困难予以帮助和指导。
4、对作业检查中较好的教师，在教学评估中予以适当奖励，较差的教师则对分值作适当的扣除。
下花园中学
第11篇：教案检查整改措施
教案检查整改措施
一、存在问题
1、环节不全、部分学案反思不真实。
2、个别教师教学案未标课时数。
3、部分学案书写不认真。
4、二次备课不详。
5、当堂检测训练随意性较大。
二、整改措施
1、真正进行二次备课
（1)备个人特色。集体备课后的二次备课是最 富创造性的不可缺少的一环，教师应结合集体备 课的成果，针对个人教学风格来归纳、提升、创 造性地完成个性化备课。真正达到群体优势和个 性特长的完美结合。
（2)备学生学情。班与班之间的学情肯定是不 同的，比如对某一教学重点的处理，部分班级可 以放开手脚，任由学生自主学习、讨论，教师稍加点拨皆可；而有些班级则要在教师先作一番讲 解的基础上，使得问题降低难度后再交出学生探讨。因此，课任教师在拿到集体备课形成的教案后，就很有必要对之进行适合本班学生的修改 与反思：制定的教学目标是否符合本班学生的实际；有没有创设适合本班学生的宽松学习情境； 有没有注意设计适合本班学生的恰当的学习活动 和行之有效的学习方式；有没有在态度情感价值 观方面注意引导学生，激励学生等。尤其像数学、英语等，班与班差别有时较大，不能仅仅满足于 设计两张学案，成绩特别突出与特别落后的班级 均应单独设计教学案。
2、真实进行教学反思 没有反思，就没有进步；只有反思，才能发 现缺憾，弥补不足。但是目前我们的教师缺少教 学反思，基本都是课上完扔一边，以致对存在的 问题一无所知，不能有效矫正自己的教学行为。 基于这一点，我们确实需要进行反思：学生在学习过程中，遇到了哪些困难，在备课时是否考虑到了，难点突破是否有更好的方法、思路；双边 活动的方式是否丰富，学生在学习过程中有没有 主动参与，乐于探究；问题的设计是否考虑到学 生的差异性、多层次性，是否适合所有学生参与 讨论；学生的学习兴趣是否浓厚；学生的个性是 否得到发展；是否重视学生个体差异，因人施教； 指导学生是否及时到位，是否注重学习方法的指 导等。在培养学生探索和处理信息的能力，获取 新知识的能力，分析和解决问题的能力，以及交 流与合作能力上自己有哪些成功之处，自己的知 识储备还需哪些补充等。最后，在反思的基础上， 对用过的教学案进行一次修改，为下一轮的教学 奠定基础。
3、真诚进行自我完善 作为一名教师，我们要求自己的学生全面发 展，主动发展，充分发展。这种发展的全体性、全面性、主动性，充分性首先应体现在我们教师 身上。这就要求广大的教师自身有一个根本的转 变和全面的提高，包括教育思想，教育观念，教育方法，教育手段，以及知识结构，思维方式等 等。因而，无论对于有着怎样素质现状的教师， 都应毫不例外地提出重新学习和自我提高的要 求。只有当自我发展成为一种自我需要，才会产 生强大的内驱力，才能使教师的提高进入良性的 循环。我以为，一个教师，如果他有着不断自我 完善的意识和能力，那么他就会处于一种永不知 足，永不停息，不断追求更新、更好、更完善的 思想境界和孜孜不倦的精神状态，那么他素质的 提高就会有很显著的效果。
第12篇：产科检查整改措施
产科检查整改措施：
1、所查问题现场反馈给护士长，要求护士长传达所有护士，并按要求落实整改。
2、护理部追踪检查整改落实效果。
3、产房内容按要求记录，内容要详细。
4、阴道分娩会阴侧切的患者要严格控制。
5、科室护士长加强护理文书的规范化培训及督查，转运交接单书写完整规范。
6、产前访视内容部分按要求记录完整。
第13篇：安全检查整改措施
安全检查整改措施
通过施工现场全面停工，经理、队长、技术、安质对施工现场开展全面检查和彻底整改，并对后阶段的安全施工整改复查工作部署：
1.复工之前对施工人员进行安全教育；
2.对施工现场的防护用品检查；
3.对用电电动工具检查；
4.活动梯车、脚手架等进行全面检查，发现问题及时处理整改。
一、安全方面：
1.经检查安全帽安全带，部分安全帽安全带质量差有磨损现象；
2.复工前更换所有不合格安全带和安全帽；工地用电、电缆接头处有隐患，需要整改，电缆线接头较多的要求新更换电缆，重新做接头，并做好多层的绝缘胶带绕包，后阶段工作中一定要坚持专业电工接电管理；
3.电动工具合格未发现损坏现象；
4.活动梯车、脚手架未发现损坏现象合格，对脚手架上面用的木板检查，有损坏现象有隐患，并及时更换了脚手架上的木板。
三、安全教育：
经理部、安质、技术先后组织安全教育，XX工程目前施工
作业面广，施工点较多，安全方面存在很大隐患，施工环境复杂，特别是在高空作业大家在工作中一定注意，要有安全第一的思想，对带工人员和外协施工队进行安全施工方面的教育，在工作中如有违章要坚决制止并及时停工处理。
在今后的工作中，要开展安全预想预防活动，有问题进行超前的准备，切实有效的安全措施防止各类事故的发生。
队、班、组要一定坚持早点名、安全讲话制度，各点带工人员要针对每天的施工项目条件各种环境进行安全讲话和重点交代，并做各种讲话的记录。
专业安质人员针对4-5月份的工作情况一定要加大各施工点的巡查力度，对带工人员和安质人员一次两次提出仍不改正处理，施工队和施工人员要给予处罚（500元的罚款处理）。
希望大家在各自的工作中各点的带工人员要负起责任来，做到经常提醒经常教育，有问题及时反映及时解决得到工程按时、按质量“安安全全、平平安安”的完成。
第14篇：检查和整改措施
“xxxxx” 个人
对照检查和整改措施
按照矿党委“xxxx”专题民主生活会的要求，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少。结合此次民主生活会需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥不到之处请同志们批评指正。
一、对照检查
一是责任意识不强，敬业精神欠缺。一是素质还不够全面。表现在：xxx水平不高，对所负责的工作只是浮于表面，没有深入研究；统筹规划能力不强，身为一名xxx、，对xxx的建设缺少统一调控和设计能力，往往造成工作的忙乱，导致了xxx在管理上存在一定的漏洞。二是敬业精神欠缺。有时由于工作的冲突，该开的会没有开，该上的课没有上，该查的哨没有查，该跟的课没有跟，该谈的心没有谈。
二是表率作用不强，作用发挥不明显。一方面是模范带头有欠缺。特别是在平时的大型任务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求xxx做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另一方面是xxx人形象保持不够经常。主要表现在：有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按xxx要求落实，出现三手现象等。不能和xxx干在一起，玩在一起，“五同”坚持不好。
三是标准意识不高，以应付检查为标准。一方面是标准意识淡化。记得任xxx长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查”，在xxx的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细”、不“实”。平时 - 1 -
表扬的声音多，批评的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深入一线督导的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法、解难题，对倾向性问题把握不准，对人员情况掌握不多；规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。
二、整改措施
在下步工作中，我结合自身存在的问题，具体做到以下几点：
（一）真心真意学理论。突出抓好自身理论学习，进一步打牢思
想基础。把学习从兴趣、爱好和个人行为上升到立身之本的高度来对待；不满足老底子、现有的水平和能力，而要着眼需要构建合理的知识结构；不把学习当成装饰门面、图虚荣的假把式，而是要进入思想，进入决策。把学习成果转化为自觉加强党性锻炼和修养，端正树立良好形象的实际行动；转化为坚定政治信念，时刻保持政治上的清醒和坚定。
（二）只争朝夕练素质。盯住自身短板弱项，提高xxx能力和管理能力的掌握。下一步，重点在室内外xxx、课件制作和体能上下功夫。向上级领导学、向班子成员学、向学员学，力争达到良好以上素质。
（三）当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象，净化交往圈、简朴生活圈，远离诱惑，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律，管好自己，带好部署，为基层树立良好形象。
（四）昂扬务实干事业。当xxx已有两年多的时间了，到底还有
没有朝气、有没有锐气，能不能保持一种昂扬务实的精神状态？这是
我自己经常提醒自己的问题。我想，不管前途如何、发展怎样，必须把事业放在第一位，保持崇高的事业追求，视事业如生命，立足xxxXX，奋发有为，为事业舍得牺牲自己的时间，舍得牺牲自己的精力，舍得牺牲自己的名誉，舍得牺牲自己的职务，舍得牺牲自己的家庭和利益。
第15篇：安全检查整改措施
榆中县吕家岘小学安全隐患整改措施
一、校园积水排除隐患
1.校园暴雨后积水难排。吕家岘小学校园硬化面较多，房屋也较多。但是由于地处较高，周围是农家，故排水口位置选择不当，且较少，导致暴雨后，校园低洼处大量积水难排出去。
2.操场暴雨后积水难排。由于是新建学校，操场还没有硬化，暴雨后大量积水停留在操场上难以排出去，导致操场好几处地势下陷，形成沟渠，再加上长期的积水使围墙地基下陷，拐角处有裂缝，非常不安全。
二、校园积水排除隐患预防措施
1.学校领导高度重视校园积水排除隐患，成立领导小组如下： 组
长：闫强（学校校长） 副组长：王文娟（总务主任）
王小东（教导主任）
成员：高亚萍（一年级班主任） 李翠玲（二年级班主任） 魏德英（三年级班主任）宋延冬（四年级班主任） 陈丽萍（五年级班主任）
安文萍（六年级班主任）
2.校园积水排除预防由专人负责，总务主任及各班班主任在汛期进行观测排查，特别遇到特大暴雨或阴雨天较多的时候，每天随时进行观察，修通渠道、排水口，检查水窖进水口，预防危险事件发生。
3.通过晨会、班会、安全课等方式向学生宣传预防水患的知识和方法，教育学生不能靠近水患附近，防止意外发生。4.一旦在观察中出现危险情况，总务主任及时通知师生，第一时间撤离危险处。
三、校园漏电隐患
1.吕家岘小学校园操场处正在修建文化墙，工程人员在使用完电后，疏忽没有及时拔出电源，由于最近暴雨较多，发生大雨淋湿插线板后碰火漏电现象。
四、校园漏电隐患预防措施
1.校园漏电隐患预防由专人负责，总务主任及时检查工程队用电安全，提醒工程队用电后及时拔出插座断电，防止发生暴雨后碰火烧毁电脑、路由器、电锅等学校财产，防止发生火灾等更为严重的隐患。
2.学校老师也应该人人做个有心人，用完电脑、打印机等设备后及时关机，防止雷电烧毁主板等设备。
五、校园周边山体滑坡隐患
吕家小学的区域均高于四周，其东面为农田，西面为309国道，背面为榆中四中，在校园周边修建有护坡，倾斜面适当，山体无裂缝，基本无山体滑坡隐患。
六、校园周边山体滑坡隐患预防措施
1.学校领导高度重视山体滑坡隐患，开会多次强调排查。2.山体滑坡预防由专人负责，总务主任及各班班主任在汛期进行观测排查，特别遇到特大暴雨或阴雨天较多的时候，每天随时进行观察，预防滑坡事件发生。 3.通过晨会、班会、安全课等阵地向学生宣传预防山体滑坡的知识和方法，教育学生不能靠近山壁附近，防止意外发生。
4.一旦在观察中出现危险情况，总务主任及时通知师生，第一时间撤离危险区域。
榆中县吕家小学 2014年4月1日
第16篇：检查材料、整改措施
党员干部检查整改材料
根据中央和省委以及学校的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，重点查找自己存在的问题和不足，特别是联系我自己在这两年分管的工作中的组织建设、队伍建设和业务建设实际进行了深层次的剖析，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众的目的。现将整改检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
1、理论功底和素质有待提高，运用理论指导实践不够。
一是学习内容不系统、不全面、不深入。具体来说，在党务工作中，忽视了文件的学习。对于党的文件没有深入研究，只停留在文字层面。还是按照以前行政工作的方式，在文件里找步骤，找节点，不求深入，还只是停留在简单的如何推行如何实施的表面程度。
二是思想观念不够解放，政治敏锐性不强。在工作中往往是上级有安排，才有行动，对一些问题缺乏政治鉴别能力和敏锐性，解决问题效率不高，工作步子迈不开，落实不够到位。在难点热点问题上，不敢放开手脚，只满足于一方平安，稳中求进。安于现状，不求工作上的新局面新方式。
三是学用结合的关系没有处理好。在工作中，部署工作照抄照转，不善于结合实际；习惯于用会议落实工作，疏于分解责任，跟踪推进不力。忽视理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在“重布置、轻落实”的问题，没有时刻以高标准严格要求自己，
二是联系群众、深入学生远远不够。开展工作，了解学生的各类情况也主要以听取辅导员、班主任汇报为主，接触的学生主要以“三困”学生为主，对其他学生了解不够，虽然能够按照学校要求深入课堂听课、深入寝室查寝，但主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题。
三是没能认真做到角色转换，没有真正与学生打成一片。交心谈心的学生对象常常局限于“三困”学生，且谈心有一定的功利性，常常是为解决某一具体问题，开展普通学生了解具体困难问题的交心谈心不够。
3、工作满于现状，艰苦奋斗的意识有所淡薄。
首先，在一定程度上存在满足现状的消极思想，对工作中遇到的问题没有深
入思考，常常满足于现状，积极主动性不够强，缺乏创新意识，工作创新性不够。其次，认为自己为学院的建设与发展营造了一个和谐平安的环境，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血，虽无立功、但有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。
二、存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题、政治纪律问题、党性修养问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、坚定的理想信念是保持优良作风的根本支撑。由于我政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。我对党的群众路线认识不深，导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。
3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、对作风建设重要性认识不足。在严守纪律、令行禁止方面，特别是在敢于同不良风气作斗争、维护党的形象方面还有些不足，没有切实把转变作风，真抓实干放在作风建设的重中之重。
三、今后改进措施与努力方向
1、加强学习，提高素质。加强个人的再学习，勤读书，勤思考，勤总结。平时多了解党政、教育的最新理论专著和发展趋势，提高自己专业知识水平和科研能力。同时，用最新的理念来指导平时的学生、党务工作，改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注重理论联系实际，实现理论与实践相统一，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
2、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一。在今后的工作中，我将紧密联系辅导员、班主任的汇报情况，深入到学生当中，切实关心学生想什么、盼什么、急什么、要什么，做到角色转换，与学生打成一
片。其次，在具体事务性工作的推进过程中，努力做到“善始善终、善作善成、取信于民” ，切实把工作放在心上、落到实处。在对待学校交办的各项工作任务，要先了解工作落实过程中将会遇到的困难和问题，做到“对症下药”，提高工作效率，提高工作的积极性、主动性和探索性。
3、反腐倡廉，坚定不移走群众路线。要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是把关学生党员发展关。在发展党员过程中一定要严格落实党内相关政策和规定的要求，做到从“娃娃”抓起。二是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、班主任工作会议、谈心活动等，深入宿舍和课堂之中，及时了解思想动态，增加师生交流渠道，加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。三是自觉接受群众的监督。在日常工作中，要充分听取师生员工的意见，提高民主管理的力度和质量。四是带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我院的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力。
第17篇：12月考试后整改措施
12月考试后整改措施：
一、强化学生基础：凡是基础知识未达到36分的同学，每天20分钟的强化训练。
晚6:40-7:00内容包括：单元生字词、古诗文的背诵默写。
二、课堂关注这些学生，多给他们回答问题的机会。
三、盯作业。每天晚上亲自去收这些学生作业。不合格或没按要求完成的留下，看着写。
四、仍不能按要求完成的，周五放学后留下进行辅导。
五、和家长沟通，取得家长的配合和支持。
第18篇：税务检查签证答复
税务检查签证意见书
南昌市国税稽查局：
就贵单位对我公司此次检查签证的问题我公司提出以下几点意见，请贵局参考：
一、按《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定：纳税人伪造、变造、隐匿、
擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。首先，从此次贵局税务检查来看，我公司没有伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的行为；再次，我公司也没有在账簿上多列支支出或者少列收入。第三，我公司也没有拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的。因此，贵局的此次检查行为，不能认定为偷税行为，所有贵局的计算应纳税额与我公司计算的应纳税额之间的差别，是计算口径和对税法认识的不同而造成的，我公司更没有主观意愿去实施上述的行为。
二、按《中华人民共和国税收征收管理法》第五十二条规定：因税务机关的责任，致使
纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。
因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到五年。
从此次的税务检查来看，检查的时间是2007-2012年，200
7、200
8、200
9、2010年四个年度都已超过了3年的时间，此次检查不管是税务机关的责任还是我们公司的责任，对于以上四个年度应纳税额产生的滞纳金贵局都应提供加收滞纳金的法律依据给我们。再者，以上几个年度我们经过了主管税务机关备案的税务师事务所的所得税汇算清缴鉴证，并提交了相关的报告给税务主管机关，主管税务机关也未对税务师事务所的鉴证报告提出异议。因此，我公司认为，造成现在原因的责任在主管税务机关，而非我公司主现意愿。贵局因此不应加收我公司的任何滞纳金。
三、有关于2007年度及以后年度的收入要求与税金配比。
贵局签证中认定：我公司2007年度的预售收入为191535034元，调增一次性合同应做收入而未做收入部分1995000元。因此确认我公司2007年应确认的收入为193530034元。我公司认为：贵局根据相关税法确认收入我公司不持异议，但未对此收入应确认的成本、费用、税金进行配比提出异议：
1、
三、权利和义务对等的原则，我公司要求收入和税金配比。
2、根据2012-15号文第六款有关企业所得税前追补费用扣除的问题，企业可以追补扣除.因此，我公司要求收入和费用税金配比。
3、根据国家税务总局办公厅《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理公告的解读》第七条规定：企业出现当期扣除应扣
三、除而未扣除的税费，从而多缴了税款，以后年度发现后应当准予确认退还。但根据权责发生制的原则，不得改变税费扣除的年度，应追补至该项目发生年度计算扣除。根据此款，我公司也可以要求收入和税金配比。
四、成本预提的问题。
贵局在签证中确认我公司未取得发票按工程项目10%预提成本6642469.40元。我公司对此提出异议：根据2009-31号文，可以预提10%，税务局按未完成合同的10%计提，我方要求按工程项目合同总额的10%计提。对于公权力，法无授权即禁止。2009-31号文未规定是按项目的合同总额还是各个合同的金额计提，所以我方应认为可以按总合同的10%计提。如果按未执行完合同的10%计提，那请贵局提供合理有效的法律依据。
五、后取得建安发票的问题及2013年度交纳的土增税的问题
2013年11月份，我公司取得发票一张，金额230万元，2013年及2014年1月份共交纳土地增值税2780197.08元。贵局在此次检查中未对此发票和土增税确认入成本。根
据2012-15号文的相关规定，我公司要求贵局确认此发票和税金可以进入成本及税金配比。
六、广告宣传费用配比的问题
贵局在税务检查签证中确认我公司2007年应确认的收入为193530034元。而我公司时任财务人员根据会计制度只确认了930万元的收入，在此情况下，对在2007年度发生的9218100.33元广告宣传费用支出作出了纳税调整。根据权利和义务对等的原则，在贵局确认我公司2007年度收入为193530034元的前提下，根据实质重于形式的原则，我公司要求此项费用与收入进行配比，此项纳税调整应纠正。
七、贵局签证中认为：2007年度应未到结算年度，根据国税发【2006】31号文规定，按预售收入20%的预计毛利调增应纳税所得额38706006.80元。我公司认为：根据国家税务总局公告2009年第1号文国家税务总局关于纳税人权利与义务的公告规定，纳税人享有知情权。2007年，时任我公司的财务人员根据主管税务机关税源科的文件及精神，
第19篇：如何应对税务检查
当税务局要到检查时,你首先要搞清楚,来的是国税局的,还是地税局的?
一、如果是国税局的,那就是主要检查增值税及所得税的计交情况:
1、增值税：
你应该准备好如下资料：
（1）本年度的销售收入
（2）销项税额分月总计
（3）进项税额分月总计
（4）进项税额转出数的分月总计
（5）是否有留抵税额
（6）本年度应交增值税
（7）本年度已交增值税
（8）是否有欠交现象
（9）每个月的进项抵扣联、表
（10）每个月的发票使用明细表
（11）每个月的应交增值税申报表
（12）计算一下本年的税负率（本年应交增值税÷销售收入）
（13）看一下去年全年的税负率
（14）如果今年税负率低于去年的税务率，应该考虑一下原因，并准备一个书面的说明书
2、所得税：
你应该准备好如下资料：
（1）根椐《税前扣除办法》对照一下自己企业的财务情况，主要有这么几种问题：
A、是否有计税工资已提未发现象？（如有会让税务局贴作利润而补交所得税）
B、临时工工资问题：按照人数与工资同口径计算；
C、向非金融机构借款时的利息率是多少？（税务上的标准是6.39%,低于这个标准可按实列支）
D、关联交易是否公允。
E、企业提而未缴的工会费，不得税前扣除（对没有设工会组织的企业，可凭工会专用凭证按标准按实列支）
F、业务宣传问题：没有广告专用发票的广告支出，不能税前扣除
G、劳保用品：劳保服装按照不超过500／年、人的标准，现金发放劳保一律不予认可H、业务费开支是否超过标准？
I、人均工资支出是否重大异常，是否超过当地税务部门的统一标准？
J、其他应付款和预提费用科目中是否有多计成本费用的现象。
K、其他当地税务部门作为重点检查的内容
L、是否存在白条入账的情况。
M、对收入、成本、费用是否核算正确。
2、如果是地税局的,那就是主要检查营业税及个人和其他小的税种的计交情况、还有发票的使用及管理情况:
个人所得税：
1）、对职工的各项补助是否按正常计入应税所得；
2）、对超过计税工资的部分是否代扣了个税？
3）、每月个税是否按时缴纳？把每个月的纳税申报表汇总装订起来。
4）、对职工的年终奖及单项奖是否代扣了个税？
5）、对于其他非货币性福利是否纳入应税所得？
6）、是否存在以其他发票冲账的情况？
7）、其他应扣应缴的情况。
营业税：
各类企业的营业税的检查重点不同。
（一）文化体育业
1、有否将属于计税营业额的收入挂在往来帐科目，如：茶艺园保证金、铺位租赁管理费、绿化树木补偿费等不申报纳税。
2、门票收入与赠票有否全额申报纳税。
3、收取合作企业固定利润分成收入有否申报纳税。
4、以租赁方式为外单位提供文化活动、体育比赛场所取得的租赁收入是否按“服务业一租赁业”税目申报纳税。
（二）旅店业
1、营业收入明细帐是否已将所有的经营收入完整登记入帐，要与营业收入日报表、收款凭证相核对。
2、将发票存根联与营业收入帐核对，有否将已开出发票，但未收到款的营业收入不纳入计税营业额，不申报纳税。如收取长包房租金、包车租金。
3、“营业收入”帐户贷方有否以红字冲减旅客住宿使用信用卡结算而支付给银行的信用卡手续费、介绍旅客住宿的费用。
4、旅店附设的娱乐场所如：歌厅、舞厅、卡拉加歌舞厅、音乐茶座。台球、保龄球场、游艺场等娱乐场所，向顾客收取门票、台位费、点歌费、酒、饮料和小食等收费，有否按“娱乐业”税目申报纳税。
5、旅店附设的收费停车场取得的收入有否申报纳税。
（三）饮食业
1、将出纳收银的原始帐单（水单）与营业收入日报表和交款凭证相核对，有否瞒报营业收入。
2、有否出租房屋给外单位经营，取得租金收入未申报纳税。
3、有否取得与外单位联营的固定利润分成未申报纳税。
4、饭店附设的收费停车场取得的收入有否申报纳税。
5、饮食企业的“坐支”有否申报纳税。
6、饭店附设的娱乐场所如：歌厅、舞厅、卡拉OK歌舞厅、音乐茶座、台球、保龄球场、游艺场等娱乐场所，向顾客收取门票、台位费、点歌费、烟酒、饮料和小食等收费，有否按“娱乐业”税目征收营业税。
（四）物业管理
1、水电费、燃气费、维修基金、房租等代收费用是否单独列帐分别核算，是否按国家规定的收费标准计算，是否使用地方税务部门监制的发票。对不同时具备上述三个条件的收费，有否按规定申报纳税。
2、收取承租户的保证金。押金、租金以及其他杂费，有否申报纳税。
3、有否将租赁滞纳金申报纳税。
（五）货运代理
1、货运代理的营业额，有否减除属于企业自身的费用，如仓租。
2、代办运输收入有否按“代理业”税目申报纳税。
（六）旅游业
l、审阅组团协议和接团协议，与“应收帐款”及“预收帐款”帐户的明细帐相核对，有否存在应结转而未结转的营业收入。
2、有否以不合法凭证列支为旅游者支付给其他单位的房费、餐费、交通费、门票等费用，并以此抵减计征营业税的营业收入额。
3、计税营业额有否减除属于旅行社自身的费用，如旅行袋、旅游宣传品等。
4、“管理费用”帐户借方有否用红字冲减为运输公司提供旅游车辆使用而收取的车辆使用费，少计营业税。
（七）广告公司
1、代理广告业的营业额有否扣除以非广告业专用发票支付的广告发布费。
2、收取宣传制作费有否及时结转收入。
（八）其他服务业
设计、咨询、监理服务收入有否按抵减转交外单位设计、咨询、监理服务支出后的差额申报纳税。
其他小税种的计交情况
包括城建税、教育附加、土地使用税、车船使用税、印花税等
第20篇：如何应对税务检查
如何应对税务检查
当税务局要到检查时,你首先要搞清楚,来的是国税局的,还是地税局的?
一、如果是国税局的,那就是主要检查增值税及所得税的计交情况:
1、增值税：
你应该准备好如下资料：
（1）本年度的销售收入
（2）销项税额分月总计
（3）进项税额分月总计
（4）进项税额转出数的分月总计
（5）是否有留抵税额
（6）本年度应交增值税
（7）本年度已交增值税
（8）是否有欠交现象
（9）每个月的进项抵扣联、表
（10）每个月的发票使用明细表
（11）每个月的应交增值税申报表
（12）计算一下本年的税负率（本年应交增值税÷销售收入）
（13）看一下去年全年的税负率
（14）如果今年税负率低于去年的税务率，应该考虑一下原因，并准备一个书面的说明书
2、所得税：
你应该准备好如下资料：
（1）根椐《税前扣除办法》对照一下自己企业的财务情况，主要有这么几种问题：
A、是否有计税工资已提未发现象？（如有会让税务局贴作利润而补交所得税）
B、临时工工资问题：按照人数与工资同口径计算；
C、向非金融机构借款时的利息率是多少？（税务上的标准是6.39%,低于这个标准可按实列支）
D、关联交易是否公允。
E、企业提而未缴的工会费，不得税前扣除（对没有设工会组织的企业，可凭工会专用凭证按标准按实列支）
F、业务宣传问题：没有广告专用发票的广告支出，不能税前扣除G、劳保用品：劳保服装按照不超过500／年、人的标准，现金发放劳保一律不予认可
H、业务费开支是否超过标准？
I、人均工资支出是否重大异常，是否超过当地税务部门的统一标准？J、其他应付款和预提费用科目中是否有多计成本费用的现象。K、其他当地税务部门作为重点检查的内容
L、是否存在白条入账的情况。
M、对收入、成本、费用是否核算正确。
2、如果是地税局的,那就是主要检查营业税及个人和其他小的税种的计交情况、1
还有发票的使用及管理情况:
个人所得税：
1）、对职工的各项补助是否按正常计入应税所得；
2）、对超过计税工资的部分是否代扣了个税？
3）、每月个税是否按时缴纳？把每个月的纳税申报表汇总装订起来。
4）、对职工的年终奖及单项奖是否代扣了个税？
5）、对于其他非货币性福利是否纳入应税所得？
6）、是否存在以其他发票冲账的情况？
7）、其他应扣应缴的情况。
营业税：
各类企业的营业税的检查重点不同。
（一）文化体育业
1、有否将属于计税营业额的收入挂在往来帐科目，如：茶艺园保证金、铺位租赁管理费、绿化树木补偿费等不申报纳税。
2、门票收入与赠票有否全额申报纳税。
3、收取合作企业固定利润分成收入有否申报纳税。
4、以租赁方式为外单位提供文化活动、体育比赛场所取得的租赁收入是否按“服务业一租赁业”税目申报纳税。
（二）旅店业
1、营业收入明细帐是否已将所有的经营收入完整登记入帐，要与营业收入日报表、收款凭证相核对。
2、将发票存根联与营业收入帐核对，有否将已开出发票，但未收到款的营业收入不纳入计税营业额，不申报纳税。如收取长包房租金、包车租金。
3、“营业收入”帐户贷方有否以红字冲减旅客住宿使用信用卡结算而支付给银行的信用卡手续费、介绍旅客住宿的费用。
4、旅店附设的娱乐场所如：歌厅、舞厅、卡拉加歌舞厅、音乐茶座。台球、保龄球场、游艺场等娱乐场所，向顾客收取门票、台位费、点歌费、酒、饮料和小食等收费，有否按“娱乐业”税目申报纳税。
5、旅店附设的收费停车场取得的收入有否申报纳税。
（三）饮食业
1、将出纳收银的原始帐单（水单）与营业收入日报表和交款凭证相核对，有否瞒报营业收入。
2、有否出租房屋给外单位经营，取得租金收入未申报纳税。
3、有否取得与外单位联营的固定利润分成未申报纳税。
4、饭店附设的收费停车场取得的收入有否申报纳税。
5、饮食企业的“坐支”有否申报纳税。
6、饭店附设的娱乐场所如：歌厅、舞厅、卡拉OK歌舞厅、音乐茶座、台球、保龄球场、游艺场等娱乐场所，向顾客收取门票、台位费、点歌费、烟酒、饮料和小食等收费，有否按“娱乐业”税目征收营业税。
（四）物业管理
1、水电费、燃气费、维修基金、房租等代收费用是否单独列帐分别核算，是否按国家规定的收费标准计算，是否使用地方税务部门监制的发票。对不同时具备上述三个条件的收费，有否按规定申报纳税。
2、收取承租户的保证金。押金、租金以及其他杂费，有否申报纳税。
3、有否将租赁滞纳金申报纳税。
（五）货运代理
1、货运代理的营业额，有否减除属于企业自身的费用，如仓租。
2、代办运输收入有否按“代理业”税目申报纳税。
（六）旅游业
l、审阅组团协议和接团协议，与“应收帐款”及“预收帐款”帐户的明细帐相核对，有否存在应结转而未结转的营业收入。
2、有否以不合法凭证列支为旅游者支付给其他单位的房费、餐费、交通费、门票等费用，并以此抵减计征营业税的营业收入额。
3、计税营业额有否减除属于旅行社自身的费用，如旅行袋、旅游宣传品等。
4、“管理费用”帐户借方有否用红字冲减为运输公司提供旅游车辆使用而收取的车辆使用费，少计营业税。
（七）广告公司
1、代理广告业的营业额有否扣除以非广告业专用发票支付的广告发布费。
2、收取宣传制作费有否及时结转收入。
（八）其他服务业
设计、咨询、监理服务收入有否按抵减转交外单位设计、咨询、监理服务支出后的差额申报纳税。
其他小税种的计交情况
包括城建税、教育附加、土地使用税、车船使用税、印花税等
按以上情况准备之后就不会到时手忙脚乱了
