医院上班纪律整改措施
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篇1：工作纪律承诺书
工作纪律承诺书
为加强＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）的全体人员管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象，我作为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位或科室）管理第一责任人，代表全体人员承诺做到：
1、按时上下班，不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。
2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。
3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。
4、开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。
5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。
6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。
7、加强节假日值班制度，确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。
8、热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。
9、领导及班子成员带头执行，以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格要求管理好本单位（科室）的人员。
本承诺书自签订之日起生效，保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份，一份交局秘书科存档，一份由签订者自己保存。
承诺人（单位或科室）负责人（签字）：
2014年 5 月 26日篇2：遵守工作纪律承诺书
遵守工作纪律承诺书
为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。
1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。若有事公出，必须先报值日人员记录备案方可公出。
如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。
2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。
如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职（离岗期间停发工资）。
3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知，工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。
值日和假日时，如有重大失误。愿接受离职处理（离职期间停发工资）。
4.严格执行请假、销假制度，必须先请假，经批准再离岗，否则按旷工处理。5.保证上班时间通讯畅通，如果上班电话联系不上，则按旷工处理。 6.自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。
以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受相应处罚。
承诺人：
2014年9月 30 日篇3：工作纪律承诺书 *纪律散专项治理承诺书
根据市纠风办《关于开展“纪律散”专项整治行动的实施方案》（新纠办【2014】4号）和新泰市教育局《关于印发《教育系统开展纪律散专项整治行动实施方案》的通知》，为认真落实党的群众路线教育实践活动，进一步严明工作纪律，加强学校纪律管理，提升工作效能，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立***的良好形象。特做出如下承诺，并随时接受监督和检查。
一、严格遵守学校考勤制度，严格执行请销假制度，按时考勤。
二、严格遵守学校的作息时间，不迟到早退，不随意空岗串岗脱岗。
三、上班时间认真工作，不在电脑或手机上打牌、下棋、玩游戏、聊天、购物、炒股、观看或下载影视等。
五、不旷工，因公外出、请假期满按时回归销假。
六、按时参加学校组织的各种会议，不准开会无故不到、迟到早退，遵守会场纪律，不在会场上交头接耳、打电话、玩手机、扰乱会场秩序等。
七、值班人员严格遵守学校值班制度，在值班期间不擅离职守、按规定做好上传下达、不私自让非值班人员顶岗等。
八、工作日和非工作日执行公务时中午不饮酒，不酒后上课等。我自愿遵守以上八项规定，如有违反，自愿接受相关处罚。 承诺人：
2014年6月日
推荐第2篇：上班工作纪律
上班工作纪律制度
1、领导班子要团结协调，严格遵守政治纪律，要讲政治、讲原则、讲正气、讲团结。
2、严禁机关工作人员造谣生事，拔弄是非，拉帮结派，推诿扯皮，闹不团结，传播谣言，发送低级庸俗短信。
3、上班期间要认真履职，热情接待来访、来客，文明服务，不准串岗、溜岗缺位；不准聚集闲聊；不准干与工作无关的私活；不准上网聊天、耍游戏；不准到歌厅、桑拿、棋牌室等娱乐场所消费。
4、各科室要严控电脑使用，将所有上网聊天（炒股、游戏等）软件全部卸载，上班期间电脑只限于与本业务所需的内容查阅，打印。
5、上班期间若发现有人上网聊天，耍游戏等与工作无关的事，将严厉追究玩电脑人员的直接责任
6、在纪律方面若出现违章、违规、违纪等行为，将追究违犯者的直接责任。
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岗位职责
1、男科负责人职责
在院分管领导下，分管男科的临床工作。 协助院分管领导制定男科规章制度、技术常规及工作计划，并负责实施。 负责医疗人员的分工、排班和考勤工作，合理安排人力。 做好男科相关人员的思想工作，使他们爱岗敬业，加强责任心。 负责制定男科医用物品计划。 负责检查、督促男科诊断、治疗和护理情况。 主持男科病历讨论和业务学习。 领导卫生宣传工作。 领导医疗业务统计和病案管理工作。
负责转诊、会议、疫情报告、预防保健工作。
组织危重病员的会议、抢救工作。
研究和处理患者对本科工作的意见和建议，代表科室及时、妥善处理医 患矛盾及医疗中出现的问题。
负责从男科角度查找医疗故障原因，及时解决医疗故障。
负责实习医生的管理工作。
负责管理与临床工作相关的其他各项工作。
2、男科医师职责
在男科负责人领导下开展临床诊疗工作。 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故 的发生。
按照执业范围、医疗技术职称和分工，分担不同的医疗工作，休班时做 好交班工作。
按要求认真、按时完成病历书写及病历整理工作，按时上交病历。 按照分工，做好病案登记、保管及医疗业务统计工作。
做好病人病情解释工作，发生医疗纠纷时，及时与病人沟通，妥善处理。 参加男科病历讨论和临床业务学习。 参加男科教学、科研工作。 完成男科负责人交付的其他工作。
推荐第4篇：上班纪律重申通知
通知
全体员工：
为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：
一、
二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外)在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。
三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。
四、
五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事(如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等)。部门(车间) 监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。
六、考核：
1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。
2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元。
3、酒醉上岗每次罚款100元，续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元。
4、以上违规查处均由职能部门、部室、车间自行处理，月底统报综合管理委员会。公司领导巡查和公司组织检查的处罚、隐瞒包庇对事发人的处罚一律由事发单位行政负责人承担。
七、本通知即日起正式执行。
推荐第5篇：上班工作纪律管理制度
上班工作纪律管理制度
特规定如下为了规范公司全体人员上班时间的工作组织纪律：
第一条：公司全体员工必须遵守作息时间，按时上班、下班，无特殊情况不得
迟到、早退、请假、旷工等，按照公司考勤管理制度执行。
第二条：职员进入公司应当穿着整洁大方、不准穿奇装异服，不准穿拖鞋，要
体现良好素养，自觉维护公司形象。
第三条：员工进入公司必须佩戴上岗证，上岗证应端正的佩戴在前胸；上岗证
损坏或者遗失，应及时申请补办，补办上岗证交工本费5元。
第四条：上班时间必须坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗，严禁看杂志、听
音乐、抽烟、吃东西和处理私人事物，如因工作需要离开应向主管说明去处。
第五条： 上班时间不能做与工作无关的事情，不准谈与工作无关的闲话，生产
线上的员工上班时间不准打接电话，不准会客。
第六条： 服从各级管理人员依权限进行的指挥领导，不可推委，对于个人认为
安排不合理的事项不得在工作时间内在车间里与管理人员顶撞吵闹，影响他人工作，如有隐情可于下班之后越级反映；不得聚众闹事，组织罢工，违者予开除，领头者送公安机关处理；
第七条：爱护公司财物，丢失或破坏照价陪偿；损毁、涂改或泄漏重大文件档
案者，公司有权要求责任人赔偿并开除；偷盗公司财物者一律开除并送公安机关处理；
第八条：尊重上级管理人员，侮辱、诽谤、威胁、恐吓或暴力侵害管理人员将
给予重罚，情节严重送公安机关处理；
第九条：爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞，不得利用公司名
誉在外招摇撞骗，不得做出有损公司形象的行为；
第十条： 在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受
聘于其他人士和公司；
第十一条：不得接受客户、顾客、供应商或其它与公司有业务往来的单位和个人
赠送的钱物；
第十二条：员工应清楚自己在公司的职责，积极参加自己应该参加的各种会议、
团体作业，以便了解公司的实际情况，确保更好的工作。
行政办
2011-12-9
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办公室上班纪律、考勤制度
为进一步规范办公室管理，树立良好形象，根据总公司劳动纪律和《员工考勤管理制度》规定，结合办公室实际，特制定办公室上班纪律、考勤制度。
一、上班纪律
1、认真履行职责，忠于职守，爱岗敬业，努力工作。
2、仪容仪表端庄大方，待人接物热情文明。
3、按照规定统一着装，规范穿着公司制发的服装（工装或西装）。不规范着装，按公司相关规定处理。
4、上班时间严禁做私活，严禁上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、放影碟、听音乐、查找（下载、传送）与工作无关的信息（资料），严禁长时间（超过10分钟）接听个人私事电话，严禁脱岗、离岗、串岗做与工作无关的事，严禁做影响办公室正常工作秩序和损害办公室形象的其他事情。以上所列行为，发现一次扣发奖金20元，累计三次按旷工1天处理。
二、考勤制度
5、自觉遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。在规定的上班时间迟到10分钟以上，在规定的下班时间提前10分钟以上，分别按迟到、早退处理。迟到、早退累计10次按旷工1天处理。
6、外出办理公事，须向部门负责人告知去向并自觉在办公室留言板上留言。
7、有事不能上班须请假。请假半天以内（含半天）可由副主任审批。请假半天以上须经副主任核实，报主任审批。请假1天以上（含1天），按公司《员工考勤管理制度》规定执行，并须填写公司统一印制的《员工请假单》。
8、有事不请假或超过请假时间未到岗位且不续假，作旷工处理。
9、其它情况按公司《员工考勤管理制度》规定执行。
10、办公室指定专人负责记录上班纪律和考勤。
三、执行对象
办公室中层负责人（包括中层负责人）及员工。 本规定自2011年5月1日起执行。
XXX总公司办公室
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违反上班纪律检讨书范文
在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我反思，做事不能马虎，写检讨书也应如此。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的违反上班纪律检讨书范文，希望对大家有所帮助。
违反上班纪律检讨书范文1
尊敬的单位领导：
第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。
第二，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。
第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
违反上班纪律检讨书范文2
尊敬的领导：
×月×日上班期间，本人没有认真投入工作，而是偷偷玩电脑。几天来，本人认真反思，深刻剖析，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。在此，我谨向领导作出深刻检讨，并将几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
XX局是一个为群众落实社会保障政策的窗口部门，群众来办事的比较多，一旦发现工作人员有玩电脑游戏的情况，并向网络媒体举报曝光，不仅损坏了公务人员在群众中的良好形象，而且降低了社保局的公众信任感，后果不堪设想。从网上搜索一下，这样的反面教材举不胜举。经反思，本人没有从思想深处高度警醒，没有从维护集体荣誉、为集体争光的角度看待上班玩游戏的问题，总以为这是小节、无关大局，是个人问题、涉及不到集体问题。这是错误之一。
局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准玩电脑游戏的要求。然而本人总认为工作任务第一，完成好工作任务后，其它时间就可以自由支配;完成好工作任务是对领导的高度负责，上班聊聊天、玩玩游戏是完成工作任务后的“调味品”，放松放松、娱乐娱乐，领导也不会太怪罪的。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其一、不求其二;没有充分认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。这是错误之二。
领导把我放在事业单位出纳的重要岗位上，我没有珍惜岗位荣誉、有辱岗位职责、愧对领导信任和关心，也对其他同事产生了消极影响。没有把有限的工作时间花在工作上，即使有空余时间，也应用在钻研业务知识、提高会计专业技能上。现在网络上良莠不齐，既有丰富的.知识宝库，也有耗时的游戏视频，本人没有充分发挥网络信息优势，积极获取政治、经济、文化、科学知识，而是把宝贵的时间花在无聊的毫无意义的事情上，说明心智还不够成熟，工作责任心、进取心还不够强。这是错误之三。
廖廖几笔，难表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期间不玩游戏，认真恪守各项工作纪律，对领导提出的各项工作要求、上班制度牢记在心、落实于行。抓紧工作时间，高标准完成领导交给的各项任务，高质量做好会计业务工作，同时坚持每天抽出一定时间学习与业务相关的知识，积极参加专业技术等级考试，学习政治经济知识以及做人做事准则，努力提高完善自身。积极争当行业标兵、岗位表率，弥补我的错误，创造新的业绩，为集体争作贡献、争光添彩。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
违反上班纪律检讨书范文3
尊敬的领导你好：
我于XX年XX月XX号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。
1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
2：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。
3：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
推荐第8篇：上班纪律与要求
上班纪律与要求
1、按时上下班，严禁无故迟到、早退，违规者扣全勤。
2、上班必须着装整洁，随时保持室内及周边环境卫生清洁。
3、顾客进出门店，不准背对顾客，且必须有欢迎语与道别语（如：欢迎光临城市宝宝，请慢走，欢迎下次光监等）
4、顾客进店应面带微笑，使用文明用语，热情接待，细致周到服务。
5、上班时间严禁从事与工作无关的事。
6、工作人员有事外出，必须告知相关负责人，且须负责人同意方可外出。
7、服从相关的工作安排加强同事间沟通，体现同事间的团结精神及时处理各类情况及问题。
8、顾客换商品时，首先检查换取的商品有无吊牌破损及是否影响再次销售的可能如发现应及时与顾客沟通。
9、顾客购买特价商品时应及时提醒顾客特价，商品的有关事宜。
10、员工卖货后的及时补货和缺货提醒店长的相关事宜。
11、员工离职需提前一个月告知相关负责人。
日常卫生除外的清洁卫生安排
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
挂件
地台
玩具
叠装
库房
换模
玻璃
展板 死角 衣帽间 陈列 清理
打扫
归位
摇摆车的清理 门面清洁
推荐第9篇：违反上班纪律检讨书
（篇1） 尊敬的领导：
我叫**，女，苗族1978年10月出生，大专文化，**镇计划生育技术服务站职工，现住**镇移民街。
星期天我去**办事，星期一早上未赶到单位上班，也没有向领导请假，造成不假外出的这种不良行为。对此，我感到非常懊悔，也很痛恨自己的这种行为。 主观原因有以下三点：
1、存在侥幸心理认为可以在上班之前赶回单位，即使迟到一次也不一定被逮到。
2、时间观念不强，认为迟到点不是什么大不了的事情。
3、没有遵守工作规章制度，有事没有向领导请假。整改措施：
1、增强时间观念，今后无论去哪里办事，都必须在上班之前赶回，不耽误上班。
2、不存在侥幸心理，做任何事情都要防范于未然，不让事情发生了，才后悔莫及。
3、严格遵守工作规章制度，严格要求自己，做到不迟到，不早退，不旷工，有事向领导请假。
4、认真学习和贯彻党的群众路线教育实践活动，为人民办实事。
我已深刻地认识到自己所范错误的严重性，希望领导给我一次改过自新的机会，原谅我这次错误，在此我向领导保证今后决不会再发生这种事情。同时深深地反省自己范的错误，真诚地接受领导的批评和监督，并牢记领导的教诲。 检讨人：** **年9日10日 （篇2） 尊敬的领导：
你好！感谢你在百忙之中抽空看我的检讨书！
我叫**，女，苗族，今年25岁，大专学历，于2013年9月到**镇农业服务中心上班。 我怀着自责、内疚的心情向你递交这篇检讨书，以深刻反省我在**年8月18日星期一上班期间的错误，因工作错误带来的困扰，在此，向相关领导作出诚恳的道歉。
**年8月17日晚，因我妹妹从外地回来，当天是晚上到的铜仁，由于担心她一个女孩子的安危。所以我于**年8月17日星期天去接了她。第二天也就是**年8月18日星期一，我从家中返回**上班时，由于下雨导致道路塌了，没有车辆过往，所以耽误了行程。
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，全国上下都严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查我“四风”问题，而我却在这紧要关头出现旷工这一行为，实属不该。递上这份检讨。以深刻地反省我于**年8月18日工作期间发生的错误。
**年8月18星期一未能及时到岗的主要原因是由于是星期一早上未能给领导打电话请假，我当时认为电话请假不正式，又怕领导说我是到找理由，再加上下大雨心情糟糕就没有和领导说。主观原因还是我思想觉悟不高，对领导的尊敬不够，工作责任心不强，态度不认真，放松了对自己的要求，藐视单位纪律，忽视了纪律的约束，对待工作的思想观念不够深刻。 今后的工作中我要做到以下几点措施：
1、按照县纪委的要求缴纳检讨书一份，对自己思想及行为上的错误根源进行深挖及改正。
2、克服工作及生活上懒散，粗心大意的缺点。
3、加强廉洁自律，从思想筑起抵御腐朽思想的坚固防线。
4、有特殊事向分管领导请假，无事绝不再旷工。
我不想讲任何理由为自己开脱。纪律松散，无故旷工本身就是一种错。旷工不是一件小事，县纪委找我说话时，我觉得很惭愧，我要感谢县领导让我写这份检讨，是你们让我认识到了自己的错误。我真诚的接受批评，对于这一切我将进一步深入总结，深刻反省吸取教训，改正错误，提高纪律性，提高自己的思想觉悟，并养成良好的生活和工作作风。学会正确处理问题，希望这份检讨成为我的一个监督，一个警钟。我在今后的日子中绝不再犯类似的错误！ 检讨人：** **年9月10日 （篇3） 尊敬的领导：
**，男，苗族，1981年2月生，现住**镇政府宿舍。
工作情况：于2005年9月参加工作，到**场镇中学任教，后因工作需要于2011年10月调到**镇交通管理站工作至今。
我在**年8月16日回**乡瓦厂村看望父母。于8月18日早上返回单位上班，8月18日当天早上下雨赶到长兴乘车上班，到长兴时九点左右，到长兴等车1小时左右乘车回到单位时十一点过，到了后向领导汇报此事，县领导到食堂就餐去了，未及时说明情况。
本次上班迟到违纪的原因主要有几点：一是思想认识觉悟不高，对待时间观念更新不强；二是未及时向领导汇报情况（请假）。
为了尽快转变观念，转变工作作风，更好地为民服务，高效优质完成各项任务作出整改措施如下：
一是加强团结学习。加强政治理论学习，提高思想觉悟，变被动务主动，积极抓好本职工作、中心工作，完成上级和部门交给的各项任务。
二是张贴醒目条。把手机设置闹钟定时提醒工作时间，工作重点，工作缓急张贴在醒目之处时刻提醒做到警钟长鸣。 检讨人：** **年9月10日 （篇4） 尊敬的领导：
我叫**，男，苗族，大专文化，现住**乡乜江办事处宿舍，任**乡安全生产监督管理站站长兼**乡机关支部书记。 自在安监站工作以来，都是我一个人到从事安监工作，其他2位同事都借调到其他部门工作。**年8月22日上午在乡计生三楼开完驻村干部测评后，到乡党政办门口问分管领导杨凡副乡长下午有没有工作安排，他说没有什么事。于是我就向杨副乡长口头请假去**办事，经他同意后，我就去了**。后来因陪爱人要去铜仁检查身体，在没有向领导请假的情况下，私自陪同爱人去铜仁检查身体。以上这种不假外出的行为严重违反了国家对干部的管理条例。 这是自己放松了对自己的约束，认为自己平常遵守纪律，觉得只要向领导说了，不管去哪里都行，这种放任自流的行为违反县乡规定的对干部的管理制度。
通过这件事后，我深刻认识到自己的错误，今后我将努力改正自己的错误，认真学习，做一名合格的人民公仆，按规定上下班，严格要求自己，外出一定要向领导或办公室请假。我虚心接受组织的批评，认真反思，请求领导给予宽大处理。 检查人：** **年9月10日 （篇5）
尊敬的**县纪委领导：
我叫**、男、汉族、于1972年12月1日出生，就职于**县普觉镇科技宣教信息文化服务中心。
在今年8月26日，县纪委查岗时，我没有在岗，造成了不良影响，现特向县纪委说明当时的情况。 由于今年7月中旬连降大雨，我爱人在**县杨芳路所租赁的商铺进水，造成了店里的服装、货柜不同程度的损失。为了能够早日恢复营业，在8月中旬进行了重新装修。在8月23号下午5点钟的时候，碰到便车便向我们的驻村组长郭红萍同志口头打了个招呼，而作出了没有向主要领导请假的错误行为。
现在看来，出现这种私自脱离岗位而没请假的行为，是属于自由散漫，没有组织纪律性，没有集体荣誉感，而作为一名政府工作人员来说实属是不应该的，在干部职工队伍中造成了很不好的影响，由于自己的错误行为而拖了整个干部职工队伍的后腿，现在回想起来真的是羞愧难当，恨不得在地上找条缝钻进去。
故在今后的工作当中积极进取，认真完成各项指标任务，遵纪守法，踏踏实实的工作，认认真真的做事，努力为人民群众的时候早日得到改善，争取早日成为一名合格的人民公仆而努力，用自己的实际行动来证明这一切，改正自己的一些不良行为，向更高，更好的目标看齐。感谢您们对我的鞭策与提醒，使我迷途知返，在今后的工作中一饱满的热情和积极端正的态度投入到今后的工作中去，特在此向您们作出深刻的检讨。
推荐第10篇：医院上班自我介绍
医学生的求职择业能力由多种因素组成 ,其能力的大小会直接影响到求职择业效果 。下面是医院上班自我介绍，欢迎参考阅读！
篇1：医院事业单位招聘自我介绍
尊敬的各位考官，各位评委老师：
早上好！
在贵院招贤纳新之际，通过考试，能进入到面试阶段，对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
我叫***，（今年**岁），党员，**硕士。本科毕业于***大学，之后继续在***大学学习**专业，并取得硕士学位。大学本科的理论学习形成我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养良好的学习习惯，三年的研究生经历更提高我分析问题、解决问题的能力。在校期间，我通过大学英语六级和计算机二级考试，能熟练掌握办公软件，为日后的学习、工作提高效率创造良好条件。
在医学领域的求学过程中，我获得较强的专业理论知识，有一定的实践操作能力，能在专业领域提出自己的见解，为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作精神，善于接受新事物，迎接新挑战。**学科技术日新月异，我希望凭借自己一颗对****事业的至诚之心，不断的“升级”自己的知识，在日后的工作中紧跟时代的步伐。
医务工作者，这个职业是神圣而伟大的，不仅要有丰富的专业知识，更要有高尚的道德情操。俗话说，“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重医药学知识积累的同时，我还注意培养自己道德修养，自觉遵纪守法，遵守社会公德。我想这些都是作为一名医务工作者，应该具备的基本职业素养。
通过七年的学习和实践，我从心理和能力等方面做好走上工作岗位的充分准备，我诚挚地希望能成为我院医疗队伍中的一员, 假如，我通过面试，成为众多医务工作者中的成员，我将以高尚的医德、热情的服务，倾我所能，不断学习，为我院的医疗发展事业贡献一份力量，实现\"救死扶伤，恪尽职守，一生济事\"的夙愿。
最后，祝我院宏图事业蒸蒸日上！
谢谢！
篇2：医院自我介绍
我叫xxx,毕业于xxx卫校，专业学习护理。非常荣幸有机会站在这里进行应聘自我介绍。
虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获很多。首先是我端正学习态度。在我考进卫校时，本来想解放一下自己的，但是很快我就明白，卫校的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习，开始卫校的学习旅程，觉得自己落后。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的，而是老师把课讲完，然后自己去看，去理解。
这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道要想学好只埋头苦学是不行的，要学会\"方法\",做事情的方法。古人云：\"授之以鱼不如授之以渔\"我来这里的目的就是要学会\"渔\",做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于请教。
在学习时，以\"独立思考\"作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里，我更与老师建立浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立良好的学习关系，互帮互助，克服难关。
学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。
在卫校的第三年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学，也就增加与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些，但乐此不彼。
我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓，贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。
通过三年的卫校生活，我学到很多知识，更重要的是掌握护理操作技术。思想变成熟许多，性格更坚毅。认识许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升自身素质，认清自身的一些短处并尽力改正。
篇3：医院上班自我介绍
各位考官好，今天能够参加医院的面试，有机会向各位医学界的前辈们请教和学习，我感到非常的荣幸。希望把自己全面素质完美的体现在各位面前，我叫，今年x岁，本科毕业。
我平时喜欢看书和浏览网络信息，网上能够找到许多与临床工作密切相关的知识。我的性格比较开朗，与周围的同学朋友能够融洽的相处，相信今后一定可以与同事之间进行良好的沟通。我以前在某市某医院实习，给我带来丰富的经验，对于临床上的常见病和多发病能够作出正确的诊断，在上级医师的指导下能够完成常见疾病的治疗方案的制定。
在校学习期间，我对内、外、妇、儿等临床学科的基础知识掌握很好，又经过一年的医院实习，我相信自己完全有能力胜任医院住院医师的这个职位要求。实习期间我对于高血压、糖尿病及普外科的疾病进行重点学习，因此我如果有幸被录用的话，很快就可以融入这些科室的工作中。
同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.所以,这份工作能够实现我的理想和人生价值,希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中!谢谢!!
第11篇：医院上班检讨书
检讨书
尊敬的领导：
近段时间，由于一些个人原因，以至于出现了几次上班迟到的现象，不管是上班太晚，熬夜太深，亦或身体原因，我都不想找什么借口了，现在只想着通过写检讨的方式，表达我对此事深深的愧疚。
网络部也是医院的一个部门虽然搬离开了医院，还是要遵守医院的规定的，现在我竟然几次触犯了医院规定，我感到深深的不安与自责，通过这件事，我有点看清楚了近来自己的工作态度，这是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。如今再怎么说，都只是一种托词，因此，我决定把对自己的自责转化为工作的动力，今后在网络部好好表现出更多的正面形象。
虽然，这段时间迟到的确是个意外，但是我不想解释什么，因为千错万错都是自己的错，看到自己确实存在的问题，在以后的工作中我会努力杜绝这种坏习惯，而好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了网络部同事的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这段时间的迟到，我会认真反省，深刻思考。
由于迟到引起的一系列后果，希望领导能够给以我更多的监督和帮助，让我能够真正的融入医院这个大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反医院规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为的深深自责，并承诺以后一定会准时上下班，不迟到，不早退，做一个医院需要的人。
第12篇：医院整改措施
院领导班子将通过细化措施，强化责任，紧密联系医院改革发展稳定工作实际，以保持共产党员先进性为主题，统一思想，认真整改，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好班子。
一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。在整改中，要全面突出实践三个代表重要思想这个主题，突出加快推进医院改革发展这个要求，突出取得实效这个关键，把落实整改措施与全面推进医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。
二、整改的内容、时间及分工 1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改时间为着手调查研究，中长期相结合。主要责任领导：xxx;责任科室：xxx等。 2.进一步加大医院管理力度，深化医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整改时间为立即整改，马上行动，长期坚持;主要责任领导：xxx;责任科室：xxx。 3.班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。整改时间为立即行动，一以贯之;责任领导：xxx;责任科室：xxx。 4.班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量避免重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整改时间为马上行动，立即整改。责任领导：xxx;责任科室：xxx。 5.领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。整改时间为迅速行动，马上整改，中长期结合;主要责任领导：xxx;责任科室：xxx。 6.加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。整改时间：立即行动，马上整改，深化措施;主要责任领导：xxx;责任科室：xxx。 7.尽快加大医院分配制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，体现公平、公正、公开，充分调动干部职工的积极性。整改时间为迅速行动，2014年下半年拿出方案实施;主要责任领导：xxx;责任科室：xxx 8.进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特殊岗位的监管力度。整改时间为立即整改，迅速行动，长期坚持。主要责任领导：;责任科室：深入基层、广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。整改时间为;从现在开始，长期坚持，不懈努力;主要责任领导：;责任科室：进一步加大医院安全管理力度，通过教育增强干部职工法律意识、责任意识。同时，确保信访稳定。整改时限：长抓不懈，发现安全隐患，及时整改。主要责任领导：xxx;主要责任科室：xxx。 9.进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整治开大处方拿回扣、促销药现象。整改时间中短期结合，早见成效;主要责任领导：;责任科室：认真抓好职工思想政治教育，营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。整改时间为立即行动，拿出方案，长期坚持;主要责任领导：xxx;责任科室：xxx。
第13篇：医院整改措施
医院整改措施
交通医院整改措施报告
我院认真按照局党委关于三自六不让活动“查摆剖析阶段”工作内容安排部署，进行了院内六查六看”，结合查摆的问题，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，把问题找准查实；召开党员干部讨论会，把问题理清弄明。工作中，积极采取“早打招呼、多拉袖子、常敲警钟”的方式，将“自律”与“他律”有机结合，促进党员领导干部作风转变。现将整改措施汇报如下：
一、党建工作整改
一是学习氛围不够浓厚。平日工作中以业务工作为主，把业务工作当成硬指标去完成，有时集中学习人数不能保
证，只能以自学为主。二是组织生活不丰富。党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。三是典型宣传不到位。对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传力度不够，在一定程度上影响了一些党员的工作积极性，还有待于进一步深入基层了解情况，扩大宣传，弘扬先进。
1、整改目标：建设一流学习型党支部
2、整改时限：3月至5月
3、整改落实人：肖静
4、整改措施
一要坚持学习理论与学习业务相结合。注重理论学习和业务学习相结合、相促进，不仅要立足本行业、本专业，注重业务知识和技能学习，而且要系统学习党的先进性建设理论；还要开阔眼界，拓展思路，真正在理论上有新收获，思想上有新进步，能力上有新提高。
二要坚持创新组织生活与建立长效机制相结合。要根据工作实际，不断
丰富组织生活内容，提高组织生活的针对性。充分运用知识竞赛、演讲比赛、组织参观考察、座谈会等有特色活动方式，辅之开展一些适当的文体活动和义务清扫、文化宣传等活动，既能锻炼党员的组织管理能力，又能激发党员参与党组织活动的积极性，进一步为广大党员提供施展个性和才智的舞台。健全党员教育和培训机制，提高综合素质，做好本职工作。要完善党员民主权利保障机制，让党员参与党内事务的讨论和决策，增强党员的荣誉感和责任意识；要健全民主评议党员机制，让群众知情，让群众评议，使党员自觉接受群众的监督；要严格党内生活，坚持“三会一课”制度和党风廉政制度，规范党员行为。
三要坚持查找差距与解决实际问题相结合。每个党员要立足工作实际，围绕工作目标，认真查找我们在思想认识、工作方法、精神状态等方面存在的不 1
足和差距，对于查找出的问题，要
积极主动的进行改正，使每个党员认识到单位的发展与自己息息相关，进而积极参与到单位的各项管理活动中去。
四要坚持新闻宣传与培树先进典型相结合。要求建立卫生宣传制度，拓展卫生新闻宣传渠道，充分利用好电视、广播、报刊、网络等媒体，加大对医疗卫生工作的正面宣传力度。及时宣传卫生工作方针政策，及时宣传医疗工作先进技术、先进经验、先进事迹、先进典型，深化对医药卫生体制改革的舆论宣传，形成社会各界了解卫生、理解卫生、支持卫生的良好氛围，为卫生改革发展营造良好的社会环境。
二、社区卫生工作整改
一是缺乏专业技术人才，严重影响医院诊疗工作的开展，日常诊疗工作中缺乏有资历的医疗人才，在这方面还有很大的潜力可挖。二是与大医院进行交流少，应该加强与我区宣钢二附等大医院的交流和联系，多派遣本院大夫到上级医院进修学习，结成帮扶对子。三是
健康档案的利用率有待提高。
1、整改目标：建设新型社区卫生工作管理体系
2、整改时限：6月至8月
3、整改落实人：王建敏
4、整改措施
一要在今后应该多配置一些医术精湛的医务人员弥补我们医疗技能方面的“短腿”。二要积极与大医院进行交流联系，多派遣本院大夫到上级医院进修学习，结成帮扶对子。同时，每年应有上述两家大医院的知名专家来中心坐诊，让高水平的医生真正下到基层，来解决中心医务人员的求知渴望和群众们的求医需求，搞好传帮带等技术难题和患者就诊难题。三要有效提高健康档案的利用率，通过中心医务人员的入户走访和免费体检等方式使档案真正利用起来。
三、社区医德医风整改
当前，我们认真贯彻落实上级卫生部门指示精神，在辖区居民中大力开展
每年一次测血糖免费，65岁以上老人高血压、糖尿病免费体检一次的活动，但还不能满足群众们需求，他们强烈要求这样的活动要多开展些，服务的项目在多样些，所以这方面的服务力度还需要继续加大，目前通过我们的入户走访吸引了不少群众慕名而来，但仍然有一些群众还没有覆盖到。有鉴于此，应该更加密切联系辖区居民。
1、整改目标：建设便民惠民的社区卫生服务中心
2、整改时限：9月至10月
3、整改落实人：王秀荣
4、整改措施
一要突出人文关怀
职工建议应积极营造“温馨、安全、便捷、诚信”的氛围，在中心门诊大厅设立就诊流程、导医台，发放宣传资料，提供“一站式”服务，优化服务流程及时解决患者投诉，设专门部门负责接待和解释及时化解矛盾，应加强对人员的健康教育宣传地，将医疗保障知识宣传贯
彻其中，通过定期健康教育讨论发放宣传资料，深入社区乡镇义诊等形式增加广大参保人员对疾病和健康知识，转变重治轻防小病大治的就医观念，引导患者正确的医疗消费观念。
二要丰富营销手段
通过感动服务，加强“一对一”服务与营销主要包括：1注意环境和仪表、
2、主动服务、
3、人性化服务、4个性化服务、5换位思维、6负责到底、7为患者省钱、8一次等于一辈子、9一个人等于十个人、10一个人等于一片人、11引导需求、12重视送别、13关注细节、14重视投诉、15全程服务，这样可以使患者肯定中心的服务，会自发地成为中心的最佳宣传员，也会开发出一片忠诚的市场。
通过特定的概念诉求、以摆事实讲道理的方式使患者走进中心设定的“思维圈”，以强有力的有针对性的文字模式和口头传播，比如：新闻、第三方评论、访谈等。
医疗与健康信息相关，医疗知识却是深奥莫测，人们迫切需要通俗易懂的医疗常识传递。因此医疗行业的软文营销有关其他行业不具备的行业优势，医疗类的软文更能名正言顺，也水到渠成的被大人接受。
2014-6-10
第14篇：加强保安上班纪律通知
关于加强保安人员上班纪律的通知
全体保安人员：
为了加强公司的行政管理制度，提高保安人员上班纪律的严肃性及积极性，从现在起，对所有当班保安人员：
（1） 不穿保安制服上班的；处罚10元次／人； （2） 穿拖鞋上班的：处罚5元次／人； （3） 不打扫值班室内部及周围卫生的：处罚5元次／人；
（4） 值班室电暖器在8:00～18:00禁止使用，违反者处罚10元次／人；
请各位保安同志相互监督、严格执行。
特此通知
北海市鸿成海洋食品公司办公室
二0一三年元月二日
第15篇：村上班纪律及工作制度
***村上班纪律及工作制度
为进一步改善村委会工作作风，规范办事程序，提高工作效率，树立团结精干、高效、勤政、务实的村委会形象，特制定本制度：
一、村委会工作人员都必须按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工。村委会要严格考勤，作好记录，供年终岗位考核时参考。
二、工作时间内不能到岗或离开工作岗位半小时以上及外出，应向领导请假或给同事打招呼，说明其原因。
三、工作时间内不准干与公务无关的事情，不得聚众闲聊或吵闹喧哗。
四、保持村委会清洁。不得乱扔杂物、纸屑、随地吐痰。办公文具和文件资料用过后要及时整理，保持桌面整齐和清洁。
五、严禁上班时间打麻将或进行其他娱乐活动，一经发现给予相应的纪律处分。
六、开会时要准时到会，遵守会场纪律，手机调为振动或关机状态，特殊事情接听电话需外出接听。带头树立良好的会议会风。
七、要服从工作安排，及时完成领导交办的各项工作任务，出现拖拉推诿、马虎了事，将追究责任。
八、对外来联系工作的领导或群众要热情接待，耐心诚恳，有问即答，不得推诿刁难。
九、对安排布置的每项工作要认真完成接受检查督办，做到件件有回音。
十、下班后，值班人员必须要关好门窗、水、电，拔掉电源插头，关闭好用电设备，否则，造成的损失将追究责任。
十一、如遇重大疑难问题不能自己独立决策时，将召集村两委成员讨论后再作决定。
第16篇：门店人员上班纪律规定
1.目的：为提升企业形象，塑造公司文化，规范上班礼仪，提高工作效率，特制定本纪律。
2.范围：本公司所有员工。
3.定义：无
4.流程：无
5.内容
5.1.一般规定
5.1.1.准时上下班，不迟到，不早退，不旷工；
5.1.2.员工上班一律按《制服管理规定》穿制服，着黑色皮鞋；
5.1.3.尊重上级主管，不得直接称呼主管姓名；
5.1.4.上班时间未经主管许可不得擅自离开公司，外出办公一律事先经上一级主管批准，并按规定填写[员工外出登记表]；
5.1.5.未经许可不得随便开启他人抽屉，翻阅他人资料、文件；
5.1.6.在上班时间除指定场所（如会议室和卫生间）严禁吸烟；
5.1.7.随时保持办公室的安静，以免干扰他人工作；
5.1.8.办公室内严禁吃零食、吃饭；
5.1.9.严禁在工作时间高声谈笑、喧哗打闹、串岗聊天、看报纸杂志等与工作无关的事情；
5.1.10.上班期间不可电话聊天，不可拔打私人长途电话，任何人员不可拔打信息台；
5.1.11.使用卫生间要注意讲究卫生，随手关门，不允许在卫生间读报；
5.1.12.下班前，要预定好次日的工作事项；
5.1.13.下班后各人的办公用品要收拾整理好方可下班，该上锁的上锁，谨防遗失和泄密；
5.1.14.下班后要关闭电脑、复印机等设备的电源，门窗、水电要检查；
5.1.15.本公司员工不得随意带非洽公人员随便进出公司；
5.1.16.不得泄露公司机密(业绩、公文、管理规章、价格促销活动等)；
5.1.17.员工在职期间应尽忠职守，接受上司指挥领导，按质按量完成各项工作任务，不可互相推托、畏难逃避或借故拖延；
5.1.18.所有同仁在书写、处理各类公文、表格、单据时，应严格做到：
5.1.18.1.遵守其处理程序和时效要求，不得伪造、涂改或遗失公文表格、单据；
5.1.18.2.事实清楚、数据准确、叙述简洁、明了；
5.1.18.3.书写工整，字迹清晰、数字严禁涂改。
5.2.礼仪规定
5.2.1.注意礼貌礼仪，同事之间、上下级之间互相问好，如：“上午好！”、“早上好！”等；
5.2.2.同事之间应谦和有礼、和衷共济、相互协调、相互配合、不得争吵、搬弄是非、扰乱秩序、妨碍风纪；
5.2.3.女士必须淡妆上岗，穿裙子时必须穿长筒袜，不许披头散发、染发，留长指甲；
5.2.4.男士不可染发、留长发、胡须、长指甲；
5.2.5.员工制服要熨平并保持平整、干净；更换制服者需在上/下班时间前/后更换好，不可以在上班时间更换和化妆；
5.2.6.上班时间尽量使用普通话；
5.2.7.对待顾客(来宾)，态度自然和蔼，坐者应起立迎接，向顾客问候，并奉上茶水、书报；
5.2.8.接打电话须注意礼貌用语。接转电话时一律要求先说“宝岛，您好！”或“您好！”；接打电话时还要求简单明快，注意长话短说；完毕时应说“谢谢！”、“再见！”等礼貌用语；
5.3.会客规定
5.3.1.接待来访须有礼、有节、有序，并保守公司机密，维护公司声誉；
5.3.2.如有预约，应事先把自己的约会情况告诉总台，来宾到公司后由总台安排到会议室等候，必要时并供应茶水；
5.3.3.所有会客在会议室进行，未经主管同意，不允许在办公室会客；
5.3.4.会客时间尽量缩短时间，长话短说。
5.4.整理整顿规定
5.4.1.随时做好整理整顿，保持桌面、地板等场所的整洁；
5.4.2.根据各部、室、单店的区域划分，各负责人每天监督做好清洁卫生；
5.4.3.总务课根据《公司卫生评比规定》负责公司清洁卫生的稽核。
5.4.4.为了公司的安全，负责锁门的人员下班后，要检查水电、门窗、玻璃门、卷闸门等是否关好。
5.5.处罚规定
5.5.1.对违反5.1.1的部门主管迟到5分钟内罚款10元，5分钟以上按事假处理。
5.5.2.对违反5.1.3的罚款5元/次。
5.5.3.对违反5.1.2、5.1.
4、5.1.6、5.1.
8、5.1.9、5.1.
10、5.2.3、5.2.
4、5.2.5的罚款10元/次。
5.5.4.对违反纪律情节严重的人员按公司《人事管理规章》有关规定处理。
6.相关附表：无
第17篇：加强上班纪律的通知
关于进一步加强公司员工工作纪律的通知 考勤制度实行以来，绝大多数人员能自觉遵守，工作秩序良好。但近期部分员工工作纪律表现涣散；极少数同志不按时签到，存在迟到、早退现象；有的到岗后不及时签到等。为进一步加强工作纪律，结合公司实际，现就进一步加强员工上、下班工作纪律事项通知如下：
一、广大职工严格按照公司规定上下班，上班时应坚守工作岗位。工作时间禁止打牌、下棋、玩电脑游戏、看电影等与工作无关的娱乐活动，如发现以上娱乐活动，立即罚款200元，并收回电脑。
二、各部门负责人应加强本部门人员上班、下班纪律管理，确保工作正常有序进行。规定时间内未签到的按迟到处理，上班工作时间外出没有外出登记表由相关人员签字的按旷工处理。
三、员工请假时请假条按公司规定必须有相关人员签字后送办公室方可生效，否则按旷工处理。
四、公司所有工作人员，禁止在工作日及午间饮酒或饮用含有酒精的饮料，如有发现违反，部门经理负主要责任，当事人负直接责任。发现一次罚款200元，并通报批评，发现两次以上予以除名。
五、私家车辆进入公司后，放在指定位置（原大门处）整齐排好，按公司规定进出开箱检验。
河南七点半食品有限公司
2012年1月7日
第18篇：严肃上班纪律的通知
珠海市XX有限公司
关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知
各部门领导，同事：
公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：
一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备；严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工；严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。
二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。考勤以单据为准，否则不予记录。
三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。
四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。
请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。
特此通知
注：迟到早退现象频发者，将给予通报批评。情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。
行政部
二零一五年七月二十二日
第19篇：加强上班纪律的通知
关于进一步加强后勤线职工上下班纪律的
通知
————————☆———————考勤制度实行以来，绝大多数人员能自觉遵守，工作秩序良好。但近期部分员工工作纪律表现涣散；极少数同志不按时签到，存在迟到、早退现象；有的到岗后不及时签到等。为进一步加强工作纪律，结合公司实际，现就进一步加强后勤线人员上、下班工作纪律事项通知如下：
一、广大职工严格按照公司规定上下班，上班时应坚守工作岗位。工作时间禁止打牌、下棋、玩电脑游戏等与工作无关的娱乐活动。
二、每月21日行政办严格按照指纹考勤机进行后勤线人员考勤统计及工资核算，不签到的按未到岗处理。
三、各部门负责人应加强本部门上班纪律管理，确保工作正常有序进行。规定时间内未签到的（包括按时到岗未签到的）迟到人员，到行政办说明情况后，由行政办人员做考勤记录。
四、请假条必须由总经理签注后送行政办备案方可生效，否则按旷工处理。因公外出需经总经理同意后方可外出，原则上先签到后外出（特殊情况除外）。
栾川县圣瑞水泥有限公司
第20篇：关于上班纪律的通知
宏[莞]字第20111109001号
关于进一步严肃工作纪律的通知 致全体员工：
近期发现诸多员工无视公司纪律，在上班期间睡觉、玩手机、聊天等，为进一步加强公司基础管理工作，严肃工作纪律和工作作风，特就有关事项规定如下：
1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
2、上班时间不得擅自离岗，请假有请假条，外出有放行条，出差有派车申请单；
3、上班时间禁止扎堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗；
4、上班时间禁止玩手机、煲私人电话，遇特殊情况应长话短说；
5、上班时间禁止睡觉、打瞌睡；
6、在生产区严禁抽烟，不得随地扔垃圾、吐痰等；
7、严禁发生打架、斗殴、偷盗行为，在公司范围内严禁聚众赌博；
8、上班时应按公司规定佩戴防护用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留长发，女工不得将长发外露。
对违反以上工作纪律者，公司将给予通报批评，同时视情节严重处以10-200元的经济罚款，对于累计违反工作纪律三次者，按公司管理规定给予解除劳动关系。 特此通知，请各部门知悉！
管理部
2011年11月9日
