城建监察大队整改措施
推荐第1篇：城建监察大队工作总结
20**年，县城建监察大队在建设局的正确领导下，牢牢围绕创建国家卫生县城的工作目标，以创建群众满足执法大队为契机，内强素质，外树形象，扎实工作，拼搏进取。在外部治理中，坚持依法治城，积极发挥城市治理主力军的作用，不断加大执法力度，组织打好市容市貌集中整治和拆除违法建设硬仗，促使城市面貌明显改观，为我县招商引资提供了一个整治、有序的城市环境；在内部行风建设工作中，积极开展系列创争活动，不断强化队伍建设，促使队伍整体形象明显改观，城建监察工作步进了法制化、规范化的轨道，较好地完成了上级交给的各项工作任务。主要情况是：
一、市容治理工作取得了新业绩。
今年，大队牢牢围绕创建国家卫生县城的宏伟目标，面对创建任务重、时间紧、标准高、困难多的情况，大队根据建设局下达的创建工作任务，迎难而上，积极开展对市容环境综合整治活动。
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2、开展户外广告、亭棚专项整治。我们以“创建国家卫生城市”为契机，加大对户外广告和横条幅的整治力度，422处的各类不规范的户外广告牌和4520处的破旧横（条）幅依法进行拆除，清除“牛皮癣”近20万张。尤其在创建园林城市过程中，因创建工作需要，我们抽调精干气力，仅用3天时间就完成了对南门大街的188户雨阳蓬的拆除任务。针对部分路段亭棚严重影响市容市貌的情况，我们克服种种困难，不等不靠，迎难而上，对城区安宜南路、淮江路等长期占据主、次干道的56个亭棚进行搬迁和拆除。
二、规划监察工作取得了新成效。
三、城乡燃气治理取得了新进展。
今年，我们把燃气治理的着力点放在抓源头治理，抓秩序规范治理，建立并完善了检查、巡查、抽查制度，强化了对气源源头治理的力度，同时，以“四同一”为抓手，推进了全县燃气供给企业经营行为的规范。目前已建立了三级监控网络，落实了三级监控措施，配置了三级监控相关设备。扎实有效地开展打击非法倒灌、使用超过期或未检测、报废钢瓶充装、无证经营、擅自设点等违法行为。到目前为止，大队会同局燃办召开安全专项会议3次，安全检查整治50余次，暂扣液化气瓶10余只，冲气枪30多把，磅秤1台，发送《责任整改通知书》11份，有效改善了全县的燃气治理秩序。
四、队伍建设取得了新突破。
为适应新形势的城市治理要求，按照内强素质、外树形象的标准，我们牢牢围绕“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力、人民满足”的队建目标，狠抓内部治理，使队伍整体素质有了明显进步。
共2页,当前第1页12二是狠抓督查赏罚。往年底，大队进一步强化督查机制，实行二级考核制度，将考核结果做到“四挂钩”，即：与中队（科室）、个人的考核奖和奖金挂钩，拉大考核奖分配差距；与争先创优挂钩，连续两个季度得分排名最后的取消个人年终评先资格；与干部任用挂钩，对连续6个月工作上平平的中队（科室）干部进行诫勉谈话；与队员的量化考核挂钩，对连续四个季度排名处于最后3名的实行离岗培训。同时，为调动广大干部队员的积极性，激发大家的工作热情，大队以“创建群众满足执法大队”为契机，开展了内部争创“执法能手”“治理标兵”“优越队室”“红旗车驾驶员”等系列活动，通过正确引导，极大调动了队伍的积极性，在治理工作中涌现了一大批先进典型，在全大队形成了积极向上、奋勇争先、奋发有为的良好氛围和工作环境。
工作打算
20**年，是全县力上下全力冲刺“三城同创”目标，强力推进“产业化、城镇化”战略的关键之年，也是建设系统开拓创新、再创新高的改革之年。我大队将紧跟形势，奋力拼搏，勇争一流，20**年的工作目标总体为“12345”，具体为：
一即围绕一个中心。20**年，我大队将牢牢围绕“治理上规范、队伍树形象”为中心，全力完成县委、县政府和建设局下达的各项目标任务，在治理上抓长效，在改革上谋发展，在机制上敢创新，在形象上求突破。
二即积极拓展城建监察两方面内涵。一是积极拓展建设工程领域监察工作，内容涵盖招投标、施工图审查、竣工验收、城建档案备案等方面；二是积极拓展集镇建设领域监察工作，进一步为我县新农村建设的做好服务工作。
三即强化三方面基本职能工作。一是强化市容治理。20**年，大队将进一步进步市容治理标准，加大市容治理力度，通过加强日常治理和错时错休治理，切实达到“全覆盖、经常化”，为县重大活动提供过硬的市容保障；二是强化规划监察。20**年，大队将在违法建设的发现率、处理率上下功夫，并建立健全“控制率”考核，努力将违法建设控制在萌芽状态，同时采取切实有效措施，进一步加大拆违整治力度；三是强化户外广告治理。20**年，大队将进一步规范户外广告设置行政许可行为，研究落实大型户外广告泊位拍卖事宜，建立健全并实施户外广告年审制度。
五即创新五项工作机制。一是建立市容环卫责任区制度，20**年，大队将把建立健全市容环卫责任区制度作为推进城市长效治理的一项具体有效措施而紧抓不懈，努力形成城市治理各负其责、齐抓共管的良好格式；二是开展条线创建。20**年，大队将继续开展条线创建，在省级规范化城建监察队伍创建上进行深化，在***创优创建上争先进位，在示范路段创建上勇争一流。通过条线创建，促进全大队工作上台阶、上规范、上水平；三是实行集体会审制。20**年，除继续对违法建设查处，亭棚设置实行集体会审外，还将把户外广告设置、集镇规划监察、燃气监察纳进范畴，使集体会审覆盖各项职能工作，有效杜尽执法违规事件的发生；四是实行主办案件负责制。一个案件明确一名主办人，包案到底，责任到底，有效改变队室包揽、责任不清的现象，同时充分利用现有办公设备，逐步推行办公自动化；五是继续深化“***进社区”活动。20**年，大队将进一步明确社区联络员，建立工作制度，开展治理活动，充分调动各方面的积极气力，整合城市治理资源和上风，扎实完成各项目标任务
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推荐第2篇：城建监察大队工作总结
20**年，县城建监察大队在建设局的正确领导下，牢牢围绕创建国家卫生县城的工作目标，以创建群众满足执法大队为契机，内强素质，外树形象，扎实工作，拼搏进取。在外部治理中，坚持依法治城，积极发挥城市治理主力军的作用，不断加大执法力度，组织打好市容市貌集中整治和拆除违法建设硬仗，促使城市面貌明显改观，为我县招商引资提供了一个整治、有序的城市环境；在内部行风建设工作中，积极开展系列创争活动，不断强化队伍建设，促使队伍整体形象明显改观，城建监察工作步进了法制化、规范化的轨道，较好地完成了上级交给的各项工作任务。主要情况是：
一、市容治理工作取得了新业绩。
今年，大队牢牢围绕创建国家卫生县城的宏伟目标，面对创建任务重、时间紧、标准高、困难多的情况，大队根据建设局下达的创建工作任务，迎难而上，积极开展对市容环境综合整治活动。
1、开展违章摊点、店外经营（作业）、夜市摊点专项整治。大队首先把取缔城区22条主次干道、重点区域和重点部位的活动摊点、店外经营（作业）作为市容整治重点，采取了大队领导分片包干，集中整治与日常治理相结合，堵与疏相结合的方法，先后取缔了影响市容市貌的不规范摊点群4处，城区主干道店外占道经营（作业）得到有效遏制。南城根路改造后大队及时跟上，狠抓了南城根路的店外经营、活动经营，并规范设置了大桥摊点群，目前南城根路市容环境有了明显的好转。其次，安排专门气力加强对夜市摊点治理，今年先后取缔了四通路夜市大排档、大车站等42处摊位。
2、开展户外广告、亭棚专项整治。我们以“创建国家卫生城市”为契机，加大对户外广告和横条幅的整治力度，422处的各类不规范的户外广告牌和4520处的破旧横（条）幅依法进行拆除，清除“牛皮癣”近20万张。尤其在创建园林城市过程中，因创建工作需要，我们抽调精干气力，仅用3天时间就完成了对南门大街的188户雨阳蓬的拆除任务。针对部分路段亭棚严重影响市容市貌的情况，我们克服种种困难，不等不靠，迎难而上，对城区安宜南路、淮江路等长期占据主、次干道的56个亭棚进行搬迁和拆除。
3、开展城乡结合部环境整治。我们积极与工商、公安、交通、安宜镇等部分、单位密切配合，对宝应大道、安宜东路宝工桥段、运河大桥等城乡结合部的违法建设、店外占道经营、户外广告、车辆乱停乱放等行为进行了20余次集中整治，有效改变了城乡结合部“脏、乱、差”的现象。通过各项整治，城区市容市貌有了较大改善，为我县创建国家卫生县城打下坚实基础，为我县组织的14次重大活动提供了强有力的市容保障。今年共取缔活动摊点486个，取缔店外经营（作业）15200户，安排下岗职工再就业500余人次。
二、规划监察工作取得了新成效。
我们继续采取划片包干、假期轮休等措施，做到全天候、全方位的对城区进行规划监察，有力的将违法建设控制在萌芽状态。全年共查处1105件违法建设399314m2（工程建设294100m2），处理1097件398660m2，违法案件的发现率100%，处理率达99%以上。
三、城乡燃气治理取得了新进展。
今年，我们把燃气治理的着力点放在抓源头治理，抓秩序规范治理，建立并完善了检查、巡查、抽查制度，强化了对气源源头治理的力度，同时，以“四同一”为抓手，推进了全县燃气供给企业经营行为的规范。目前已建立了三级监控网络，落实了三级监控措施，配置了三级监控相关设备。扎实有效地开展打击非法倒灌、使用超过期或未检测、报废钢瓶充装、无证经营、擅自设点等违法行为。到目前为止，大队会同局燃办召开安全专项会议3次，安全检查整治50余次，暂扣液化气瓶10余只，冲气枪30多把，磅秤1台，发送《责任整改通知书》11份，有效改善了全县的燃气治理秩序。
四、队伍建设取得了新突破。
为适应新形势的城市治理要求，按照内强素质、外树形象的标准，我们牢牢围绕“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力、人民满足”的队建目标，狠抓内部治理，使队伍整体素质有了明显进步。
一是狠抓教育培训。往年底，经局党委批准，大队进行了内部改革，建立了政治思想教育网络，专门配备了政治教导员、指导员，建立了政工例会制度，坚持集中教育每月不少于一次，中队每周坚持半天的政治学习制度。同时还积极开展“我为三城同创立新功”、“为大队增辉，给城建添彩”、“如何树立***新形象”等主题讨论活动，陶冶了队伍的政治情操，进步了队员团结奋进，乐于奉献的思想觉悟。为进一步进队伍员的行政执法水平，进步依法行政的能力，大队继续实行“每月一法，每月一考”制度，定期对执法职员进行业务知识培训的教育，还组织执法职员旁听法院的行政审判和开展执法案卷观摩评选或法律知识竞赛。同时，为严把执法关，我们在各个中队配备1－2名法制员，具体负责行政处罚把关和卷宗整理。
二是狠抓督查赏罚。往年底，大队进一步强化督查机制，实行二级考核制度，将考核结果做到“四挂钩”，即：与中队（科室）、个人的考核奖和奖金挂钩，拉大考核奖分配差距；与争先创优挂钩，连续两个季度得分排名最后的取消个人年终评先资格；与干部任用挂钩，对连续6个月工作上平平的中队（科室）干部进行诫勉谈话；与队员的量化考核挂钩，对连续四个季度排名处于最后3名的实行离岗培训。同时，为调动广大干部队员的积极性，激发大家的工作热情，大队以“创建群众满足执法大队”为契机，开展了内部争创“执法能手”“治理标兵”“优越队室”“红旗车驾驶员”等系列活动，通过正确引导，极大调动了队伍的积极性，在治理工作中涌现了一大批先进典型，在全大队形成了积极向上、奋勇争先、奋发有为的良好氛围和工作环境。
工作打算
20**年，是全县力上下全力冲刺“三城同创”目标，强力推进“产业化、城镇化”战略的关键之年，也是建设系统开拓创新、再创新高的改革之年。我大队将紧跟形势，奋力拼搏，勇争一流，20**年的工作目标总体为“12345”，具体为：
一即围绕一个中心。20**年，我大队将牢牢围绕“治理上规范、队伍树形象”为中心，全力完成县委、县政府和建设局下达的各项目标任务，在治理上抓长效，在改革上谋发展，在机制上敢创新，在形象上求突破。
二即积极拓展城建监察两方面内涵。一是积极拓展建设工程领域监察工作，内容涵盖招投标、施工图审查、竣工验收、城建档案备案等方面；二是积极拓展集镇建设领域监察工作，进一步为我县新农村建设的做好服务工作。
三即强化三方面基本职能工作。一是强化市容治理。20**年，大队将进一步进步市容治理标准，加大市容治理力度，通过加强日常治理和错时错休治理，切实达到“全覆盖、经常化”，为县重大活动提供过硬的市容保障；二是强化规划监察。20**年，大队将在违法建设的发现率、处理率上下功夫，并建立健全“控制率”考核，努力将违法建设控制在萌芽状态，同时采取切实有效措施，进一步加大拆违整治力度；三是强化户外广告治理。20**年，大队将进一步规范户外广告设置行政许可行为，研究落实大型户外广告泊位拍卖事宜，建立健全并实施户外广告年审制度。
四即建立内部治理四项措施。一是加强队伍思想教育。20**年，大队将多渠道、多形式、多方面地开展思想教育，使队员牢记宗旨，牢记使命、不辱身份，逐步营造“队荣我荣、队耻我耻”的氛围；二是强化业务培训。今年，大队将组织法制培训15次以上，受训率达到100%，并鼓励队员参加各类自学、函授的学习，经常不断组织案件分析会，做到学有所获，此外还将开展多种形式的岗位练习，强练基本功，力求做到法规人人运用熟练，进步大队行政执法技能。大队还将继续实行“每月一法”、“每月一考”制度，并经常性开展执法工作观摩评选；三是实行钢化量化督查。今年大队制定了科学公道，注重高效的《钢化量化督查考核细则》，为激发广大队员的工作积极性、主动性、事业心和责任感，大队取消固定考核奖励，考核细则推行按岗定绩，按绩取酬的新机制，确保大队各项工作的整体推进；四是深化系列“争先创优”活动。大队将继续开展系列“争先创优”活动，每季度评选一次执法能手、治理标兵和先进队室，充分发挥典型示范作用，达到激励全队的目的，除此，20**年大队还将在“五.一”、“七.一”、“十.一”期间组织开展丰富多彩的文体活动，不断进队伍伍的协力与活力，进一步提升队员的团队精神和集体荣誉感。
五即创新五项工作机制。一是建立市容环卫责任区制度，20**年，大队将把建立健全市容环卫责任区制度作为推进城市长效治理的一项具体有效措施而紧抓不懈，努力形成城市治理各负其责、齐抓共管的良好格式；二是开展条线创建。20**年，大队将继续开展条线创建，在省级规范化城建监察队伍创建上进行深化，在***创优创建上争先进位，在示范路段创建上勇争一流。通过条线创建，促进全大队工作上台阶、上规范、上水平；三是实行集体会审制。20**年，除继续对违法建设查处，亭棚设置实行集体会审外，还将把户外广告设置、集镇规划监察、燃气监察纳进范畴，使集体会审覆盖各项职能工作，有效杜尽执法违规事件的发生；四是实行主办案件负责制。一个案件明确一名主办人，包案到底，责任到底，有效改变队室包揽、责任不清的现象，同时充分利用现有办公设备，逐步推行办公自动化；五是继续深化“***进社区”活动。20**年，大队将进一步明确社区联络员，建立工作制度，开展治理活动，充分调动各方面的积极气力，整合城市治理资源和上风，扎实完成各项目标任务
推荐第3篇：城建监察大队稿件
学先进定岗定人管理 县城管提高城市管理水平
陈韶华 雷永
口播：今年来，县城建监察大队重视加强学习年建设，结合学习国家级环保先进城市管理经验，不断提升我县城区市容管理工作水平。请看报道：
解说：7月5日，记者在街头看到县城建监察大队新购置的两部电瓶车和两部执法车组成强大车队，在城区街道巡查，以靓丽的姿态展现市民面前，起到很好的宣传作用，同时震慑了部分违章商贩。县城建监察大队领导介绍说，新购置的电瓶车将专门作为市容执法巡查车辆，及时制止和劝阻市容违章行为。
据了解，在近段的学习年活动中，县城建监察大队重点学习国家级环保先进城市管理经验，并将之运用于我县的城市管理之中，在广东汕头、惠山等地实施了定岗定人管理制度，起到良好的作用。县城建监察大队在城区中心市场门口、九大中心、凤蝶广场等三个重点路段也设置了3个市容执勤岗亭。（采访：县城建监察大队副教导员李勇健）
县城建监察大队采取重点地段定岗、定人和不间断巡逻检查的管理措施，城市管理水平不断提高，城区市容状况不断改善。这些岗亭加强了重点地段值班，及时查处市容违章行为 ，防止摊贩占街为市、摆摊设点，影响市容市貌，阻碍交通，进一步有效地确保市容市貌整洁有序。
为巩固城区综合整治成果，在学习年活动中，县城建监察大队组织队员讨论如何整治城市牛皮癣，队员们查资料、学先进、重实践，进一步落实路段管理责任制，队员自己动手清理小广告，常态化管理整治 “牛皮癣”，经过一段时间努力，我县小广告明显减少，城市更加清新亮丽。
推荐第4篇：城建监察大队考勤制度
城市建设管理监察大队
考 勤 制 度
为了进一步加强单位工作人员的组织纪律性，促进干部职工工作作风，提高工作效率，特制订本制度。
一、工作人员每天必须按时上班，不迟到，不早退，不离岗，不窜岗。上班实行指纹签到（时间以上级下发通知为准），上班无签到记录计为旷工。每旷工一天扣除工作津贴30元。队领导可不签到，但请假必须按规定记载，考勤每星期公布一次，接受职工监督。
二、有事必须请假，请假需有请假条。单位书记、副队长请假需经大队长同意。中队长请假三天以内需经分管领导签字批准，三天以上需经大队长签字批准。监察人员请假三天以内需经中队长和分管领导签字批准。三天以上需经大队长签字批准，否则以旷工论处。对无故超假者，所超天数着均以旷工计算。凡请假无请假条人员，一律按旷工计算。
三、星期
六、星期天、节假日照常上班，无签到记录者，不发放加班补助费用，并按旷工论处。
四、婚嫁十天，丧假七天，产假九十天。
五、除正常外出巡查，全体工作人员不得离开单位办与单位无关的事项，不以外出执行公务为由办理与公务无关的事项，如发现按旷工处理。
七、上班时间内，应保持良好的工作秩序，不得聚集、打闹，大声喧哗。
八、以上制度全体干部职工认真遵守。
推荐第5篇：城建监察大队大队长
城建监察大队大队长
承诺书
在我县加快经济社会发展，扎实推进“三整顿两促进”活动期间，我作为城建监察大队大队长，站在城市管理的最前沿，身感责任的重大。但我有决心、有信心在县委、县政府及局领导的关心下，牢固树立为民服务的思想，坚持实事求是、开拓进取，以“内练素质、外树形象“为宗旨，带好城建监察这支充满活力的队伍，塑造城建监察新形象。为此，我郑重承诺如下：
一、立足本职，争做依法行政的表率。
增强法制观念，严格依法行政，规范执法、公正执法、公开执法、确保违法事实清楚，处罚依据准确，处罚标准适度，没有越权执法和执法犯法的问题。
二、服务群众，争做为民服务的表率。
积极推行为民、便民、利民措施，减少办事环节和程序，提高办事效率；做到对前来咨询、办事的群众主动提供优质、文明、快捷的服务；坚持阳光操作，全面实行政务公开。工程项目，跟踪检查情况，同时充分吸纳公众的合理化建议，接受全社会的监督。
三、真抓实干，争做履行职责的表率。
全面完成本单位岗位目标责任考核内容，以“文明执法、依法行政”为工作重心，坚持从实际出发。确保各中队辖区内一天一次的例行巡查，大队每星期一次的集体巡查，是违章行为消除在萌芽状态。
四、以人为本，争做文明执法的表率。
全面推进人性化执法、理性执法，做到查处与引导、处罚与教育、管理与服务相结合，树立城建监察队伍的良好形象。
五、提高素质，争做廉洁自律的表率。
牢固树立立党为公，全心全意为人民服务的思想，严格遵守党风廉政各项规定，在制度之内不越位，在制度之外不出为，以自己的坚定信念，为推进城市建设管理作出不懈的努力。
承诺人：城建监察大队大队长
张宝元
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城建监察大队辞职报告
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
来到**县城建监察大队也快一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。也特别感谢单位领导和同事对我的培养和照顾。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。我觉得自己还像个小孩一样，没有一点成熟。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。思考我为什么一年了什么都没有得到，在单位中变成了一个可有可无的角色，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合城管这个工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是人各有志，现在虽然不知道我的目标在哪里但是我必须去寻找去努力，希望单位领导予以批准。
辞职人：***
2013年7月7日
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魏都区城建监察大队
2015年度部门决算公开情况说明
一、部门基本情况
城建监察大队和局合署办公，人员构成情况编制10人、在职44人。
（一）收入支出决算总体情况
2015年度收入总计220.52万元，其中：财政拨款收入220.52万元，占100%；上级补助收入0万元，占0 %；事业收入0万元，占0%；经营收入 0万元，占0%；对附属单位缴款收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%；年初结转和结余0万元。
2015年度支出总计 220.52万元，其中：基本支出220.52万元，占100%；项目支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0 %。一般公共服务支出0万元，社会保障和就业支出0万元，城乡社区支出0万元。（注：根据收入支出决算总表〈公开01表〉列明本单位所涉及到的支出功能分类科目的支出情况）。2015年度支出中财政拨款支出220.52万元。
收入总计与2014年相比增加23.48万元，增长11.9%。主要原因：人员经费增加,建筑工地巡查业务量大。
支出总计与2014年相比增加23.48万元，增长11.9%。主要原因：人员经费增加,建筑工地巡查业务量大。
（二）、公共预算财政拨款收入支出决算情况
2015年度公共预算财政拨款收入支出总决算为220.52万元。与2014年相比，财政拨款收入总计与2014年相比增加23.48万元，增长11.9%。主要原因：人员经费增加,建筑工地巡查业务量大。
支出总计与2014年相比增加23.48万元，增长11.9%。主要原因：人员经费增加,建筑工地巡查业务量大。
2015年度财政拨款支出220.52万元，占本年支出合计的100%。与2014年相比，财政拨款支出增加23.48万元，增长11.9%。主要原因：人员经费增加,建筑工地巡查业务量大。
2015年度财政拨款支出年初预算为199.22万元，支出决算为220.52万元，完成年预算的111%，决算数大于预算数的主要原因：人员经费增加,建筑工地巡查业务量大。
（三）、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 2015年度财政拨款基本支出220.52万元，其中：人员经费 205.52万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、住房公积金；公用经费15万元，主要包括：办公费、印刷费等。
（四）政府性基金预算财政拨款支出决算情况
2014年度政府性基金预算财政拨款支出决算为 0万元。
（五）公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况
2 2015年度，我单位“三公”经费财政拨款支出决算数为0万元，与年初预算数0万元相比增加0万元，完成预算的0%。
2015年度，我单位“三公”经费财政拨款支出决算数比2014年相比减少0万元。
具体情况如下：
1．因公出国（境）费决算0万元，占0%。包括单位工作人员公务出国（境）的差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。与上年相比增（减）0万元。
2015年使用财政拨款安排本单位出国（境）团组0个、参加其他单位组织的出国（境）团组0个，全年因公出国（境）团组共计 0个，累计0人次。
2．公务用车购置及运行维护费决算0万元，占0%。包括单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。其中：
公务用车购置费支出 0万元。2015年使用财政拨款购置公务用车0辆。与上年相比 0万元。
公务用车运行维护费 0万元。主要用于巡查建筑工地。与上年相比增0万元。2015年财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量为0辆，增加原因：
3．公务接待费决算0万元，占0%。包括单位按规定开支的各类公务接待支出，主要用于招待保障性住房及建筑行业危房等检
3 查，接待0批次。2015年公务接待费支出与上年相比减0万元，减少变化原因：
二、其他重要事项的情况说明
1、2015年监察大队运行经费支出15万元，比2014年增加11.1万元。主要原因是建筑工地巡查工作业务量大。
2、截止2015年12月31日，监察大队和局机关合署办公。
推荐第8篇：城建监察大队中队长考核
城建监察大队中队长考核办法
为强化队伍建设和管理，完善督查考核和奖惩机制，进一步提高队伍
的战斗力和凝聚力，充分调动中队长的工作积极性，全面提高队伍的整体素质和执法能力，特制订本考核办法：
一、纪律方面（40分）
1、凡工作时间抽查不在岗者，扣2分；
2、旷工一日扣2分，无故不签到按旷工论处；
3、请假须由本人写出请假条，并经批准，否则以旷工论处3分；
4、严禁在工作时间和工作日午间饮酒，违规者每次扣8分；
5、服从领导安排，违规一次扣5分；
6、工作期间严禁打扑克、干私活等活动，凡违反一次扣5分；
7、严肃会风，凡参加会议，期间必须做到不走动、不迟到、不早退，
坐姿端正，严禁交头接耳，关闭一切通讯工具，否则一次扣1分；
8、在组织学习方面，要做好1万字以上学习笔记并有心得体会，无学
习笔记或学习笔记照抄照搬不认真的扣5分；
9、所管辖中队纪律疏散、人员懒散等不良风气扣3分；
10、中队长应做好表率，起到带头模范作用4分。
二、执法方面（60分）
1、在日常执法过程中，要严格执法、廉洁执法，坚决杜绝人情工程，漏查工程，凡发现一起，所管辖的中队长、副中队长各扣10分；
2、加强对在建项目监管，对擅自改变工程规划许可证内容，少批多建的违章建筑，所在中队应及时下发停止违法行为通知书，督促其停工改正，
并做好跟踪检查，坚决杜绝违法超建现象的产生，否则一次扣中队长、副中队长各扣10分；
3、加强巡查，中队长带队，坚持每天巡查，对未办理相关规划审批手续偷修抢建、私自开工建设的，所在中队应早发现，及时制止。所监管片区出现漏查导致修建至地基已起的发现一次扣中队长、副中队长各扣8分；漏查导致修建至平庄的发现一次扣中队长、副中队长各扣10分；漏查导致主体工程完工的发现一次扣中队长、副中队长各扣15分；连续两次漏查导致主体工程完工的，一票否决；
4、严禁在执法当中吃拿卡要，经举报或发现被查实的，中队长、副中队长各扣15分。情节严重者，移交相关部门追究法律责任，一票否决；
5、提倡秉公执法、文明执法、人性化执法，热情服务，对于野蛮执法影响队伍形象的，中队长、副中队长各扣10分
三、奖励制度（累计加分不超过20分）
1、纪律方面：中队当月无一项违反者加2分；
2、制度方面：当月无一项违反者加2分；
3、执法方面：中队当月无一起违反者，加2分；
4、年终根据纪律、制度、执法等方面考核情况评出2-3个先进队（室），若被评为先进的，奖5分。
四、考核制度
1、基础分为100分。当基础分扣到60分以下时，年终考核为不合格，并待岗半年；
2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的自动辞职；
3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过四十五天的予以撤职；
4、对工作不力，不能及时完成好领导交代的工作任务的自动辞职。
城建监察大队
二0一二年三月
推荐第9篇：城建监察大队工作人员考核办法
城建监察大队工作人员考核办法
为了建立适应管理工作的激励机制，促使工作人员履行各自职责，努力提高工作效率，自觉遵守大队各项规章制度，特制订本办法：
一、综合考评（60分）
（一）、队伍建设情况（30分）
1、大队所有工作人员，上班期间要有准确的签到记录，旷工一日扣（2分）;
2、上岗期间娱乐、赌博、酗酒的;（4分）
3、凡工作时间抽查不在岗者；（2分）;
4、上岗时态度粗暴、野蛮、行为不文明的;（4分）
5、无学习笔记和心得体会的，严禁抄照搬;（2分）
6、遵守本单位相关规章制度。（3分）
7、无因工作失误被领导点名批评。（2分）
8、无因工作违法、违纪被处分。（3分）
9、有以下情况之一者，一票否决。（8分）
①因工作失误而引发矛盾冲突，引起群众集体上访，纪检、监察部门追究行政责任。（4分）
②工作不慎引发责任事故。（4分）
（二）、工作任务完成情况（10分）
1、未完成上级与本队领导交办任务的。（4分）
2、不服从组织和领导安排的。（3分）
3、未按规定完成本职工作的。（3分）
（三）、廉政建设情况(20分)
1、有吃、拿、卡、要等违纪行为不廉洁的（有举报或反
映，经查实）。（8分）
2、玩忽职守、弄虚作假有严重违法行为的。（6分）
3、有说情等干扰正常执法工作的。（6分）
二、各监察中队队员考核标准。（40分）
1、严明组织纪律，服从管理，认真完成工作。（4分）
2、在日常工作中表现积极，起模范带头作用。（5分）
3、要严格按照《城乡规划法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等法律、法规规定程序执法，并规范使用，书写各类法律文书，字迹清晰，条款准确，实时送达。（4分）
4、有准确的放线和违法、违章登记记录。（4分）
5、巡查管辖区要做到每天一次。对在建项目加强监管，对未办理手续私自开工建设的，应及时下发停止违法行为通知书，督促其停工改正，并做好跟踪检查，对违法、违章建设要做到早发现、早制止，处理在萌芽状态，杜绝违法建设的产生（6分）
6、辖区管理巡查执法到位，依法亮证执法，违法、违章行为受到制约。（4分）
7、提倡秉公执法、文明执法，无刁蛮、侮辱或打骂当事人现象。（5分）
8、执法过程中，应严格执法、廉洁执法，杜绝人情工程，
漏查工程。（8分）
三、办公室考核标准（40分）
1、严明组织纪律，坚持下级服从上级，认真完成大队的工作。（6分）
2、热线电话记录清楚，并及时交转各监察中队或单位处理。（5分）
3、按规定传阅文件，并按时收回入档。（5分）
4、会议组织有序，通知到位，记录详细。（5分）
5、后勤保障有力，所购物品适量质优，价格适中，无浪费现象。（6分）
6、每周按时将单位情况和工作人员在岗签到情况反馈给领导。（3分）
7、能及时传达上级部门或领导所交办的任务。（3分）
8、热情接待来访群众及社会各界人士，正确回答、解决其提出的问题。（4分）
9、单位财产登记清楚，管理规范，（3分）
四、车辆考核标准。（40分）
1、认真执行车辆管理制度，凡违反车辆管理制度的，如车窗不关、车门不锁、不按时交纳车钥匙等。（5分）
2、出车准时、及时，严格遵守交通法规。（6分）
2、要有详细的出车记录。（5分）
3、对车辆勤检查、细保养。（6分）
4、经常保持车辆干净卫生。（6分）
5、遵守纪律，无违反规定出车。（7分）
6、坚持是驾驶员又是管理员。（5分）
五、考核办法。
1、考核每季度一次，由大队组织人员进行考评，对照打分。
2、考核成绩90分以上为优秀，80分以上为良好，60分以上为合格，以下为不合格。凡考核不合格的，待岗半年。
3、年度考核成绩最高，并且没有不合格季度者为先进中队和个人。
城市建设管理监察大队
二0一一年三月十日
推荐第10篇：城建监察大队抗洪抢险情况汇报
泰宁县城建监察大队
抗洪抢险情况汇报
6月14日以来，泰宁频遭暴雨袭击，特别是
17、18日全县普降特大暴雨，造成三百年一遇的特大洪涝灾害，城区道路积水严重，灾情频现。在县委、县政府的正确领导下，我大队立即启动应急预案，投入了紧张有序的抗洪抢险工作。现将情况汇报如下：
一、受灾情况统计。
（一）大队受灾情况。7辆巡查摩托车和1部皮卡车均因来不及转移而报废；大队储备仓库被洪水浸泡一米多深，导致部分执法设备、文件资料、广告清理设备等受损。
（二）队员受灾情况。大队共有13名队员家中受灾，受灾严重的队员李福旺的房子被洪水全部淹没，家中一切东西都被洪水冲走；队员何谋胜的套房被水淹没一层之高；队员肖九胜洗车场进水，损失严重；其余队员家中受灾情况不一，但是他们无一人请假缺席，都始终坚持在抗灾的第一线。
二、全力以赴抓好抗洪抢险。
灾情发生后，在县委、县政府的正确领导下，我大队认真依照上级部署，提前防范，全面动员，大队按照应急预案确定的职责，领导和干部职工各司其职，积
极投入抗洪抢险。虽然这次洪水灾害来势猛、强度大、损失重，但由于抢险救灾的部署及时得力，有效地将灾害损失控制到了最小程度。
17日20时-18日20时，我县24小时平均降雨量达233毫米。昔日绕城而过，温馨的杉溪河瞬间变成洪水猛兽，沿河一些道路被吞噬了，南桥、东洲桥、环城路被洪水淹没了，交通被堵塞。灾情就是命令！18日中午，接到县防汛抗旱指挥部电话通知后，大队迅速分成抗洪救灾组、县城交通秩序维护组、物资保障组和后勤组等四个组，短短几分钟后，各组队员迅速投入到了紧张的县城抗洪救灾最前线。
大队领导亲临抗洪抢险第一线，安排人员分别在城区各桥段的两边值守，拉起警戒线，禁止行人通过，并向附近的住户预警，作好撤离准备。
18日晚，大队紧急安排下一步的抢险工作，安排大部分队员连夜值班，同时配合县各有关单位，全方位投入抗洪抢险战斗中。实行24小时值班制，并要求队员保证通讯工具畅通，自觉增强防汛工作紧迫感和责任感。在抢险过程中，虽然有些队员已相当疲惫，但他们无一人有丝毫抱怨，无一人退出抢险现场。
18日晚，洪水渐渐退去，为帮助居民尽快恢复正常的工作生活秩序，大队根据县委县政府的指示，迅速
组织人员对状元街、灵秀广场、灵秀商城、三中、北洲等城区各街道、小巷、公园进行清淤。另外对城区内受水淹的民房帮助其进行清淤。清淤期间，虽然暴雨连连，但队员始终没有停下手里的活，仍旧全力以赴地工作着。同时，大队派出队员全城巡查，发现倒塌的树木，立即组织清除，疏通道路，排除险情。对清理后的路段进行来回冲洗，确保城市路面畅通、洁净，及时恢复原貌。
22日，大队立即传达县委县政府的抗洪抢险会议要求，安排部署防汛抗灾和做好灾后恢复及重建工作，要求所有队员取消双休日休息时间，继续对城区所有的街道、公园、景区等地进行清理。同时要求队员在抢险的过程中继续发扬团结协作、反映迅速、不怕困难的精神。时刻准备着，做到哪里有险情，哪里就有我们队员的身影。截止30日，大队共出动负责城区清淤人员200余人次，连续作战140余小时，清理淤泥数2000余立方，清理街道30余公里（来回清理4趟）。已经基本完成对灵秀商城、三中、状元街、沃丹园、明霞园、百竹园、三涧园、上北洲等地的淤泥清理工作。
三、抗洪抢险之余不忘本职工作
部分居民利用队员疏于抗灾期间的巡查之机，为谋求个人利益擅自进行改建、扩建和加层。针对这一情况，
大队专门安排两名队员加大对城区违章建筑的巡查力度，做到发现一起、制止一起、强拆一起，把违法建设扼杀在萌芽状态。抗灾期间共拆除违建5处，违建面积达150余平方米。同时，大队安排7名队员巡逻在城区的大街小巷，维护市容秩序和市貌整洁，确保城区各路段的畅通。
抗灾期间，大队也得到了各方的支持和帮助，市支队在第一时间打电话慰问，亲切询问大队受灾情况，关心队员生活情况。正是由于这些支持和帮助，大队队员才能始终振作精神，鼓足干劲，夺取抗洪斗争的最终胜利。
泰宁县城建监察大队
二〇一〇年六月三十日
第11篇：城建监察大队中队长考核
城建监察大队中队长考核办法
为强化队伍建设和管理，完善督查考核和奖惩机制，进一步提高队伍的战斗力和凝聚力，充分调动中队长的工作积极性，全面提高队伍的整体素质和执法能力，特制订本考核办法：
一、纪律方面（40分）
1、凡工作时间抽查不在岗者，扣2分；
2、旷工一日扣2分，无故不签到按旷工论处；
3、请假须由本人写出请假条，并经批准，否则以旷工论处3分；
4、严禁在工作时间和工作日午间饮酒，违规者每次扣8分；
5、服从领导安排，违规一次扣5分；
6、工作期间严禁打扑克、干私活等活动，凡违反一次扣5分；
7、严肃会风，凡参加会议，期间必须做到不走动、不迟到、不早退，坐姿端正，严禁交头接耳，关闭一切通讯工具，否则一次扣1分；
8、在组织学习方面，要做好1万字以上学习笔记并有心得体会，无学习笔记或学习笔记照抄照搬不认真的扣5分；
9、所管辖中队纪律疏散、人员懒散等不良风气扣3分；
10、中队长应做好表率，起到带头模范作用4分。
二、执法方面（60分）
1、在日常执法过程中，要严格执法、廉洁执法，坚决杜绝人情 工程，漏查工程，凡发现一起，所管辖的中队长、副中队长各扣10分；
2、加强对在建项目监管，对擅自改变工程规划许可证内容，少批多建的违章建筑，所在中队应及时下发停止违法行为通知书，督促其停工改正，
并做好跟踪检查，坚决杜绝违法超建现象的产生，否则一次扣中队长、副中队长各扣10分；
3、加强巡查，中队长带队，坚持每天巡查，对未办理相关规划审批手续偷修抢建、私自开工建设的，所在中队应早发现，及时制止。所监管片区出现漏查导致修建至地基已起的发现一次扣中队长、副中队长各扣8分；漏查导致修建至平庄的发现一次扣中队长、副中队长各扣10分；漏查导致主体工程完工的发现一次扣中队长、副中队长各扣15分；连续两次漏查导致主体工程完工的，一票否决；
4、严禁在执法当中吃拿卡要，经举报或发现被查实的，中队长、副中队长各扣15分。情节严重者，移交相关部门追究法律责任，一票否决；
5、提倡秉公执法、文明执法、人性化执法，热情服务，对于野蛮执法影响队伍形象的，中队长、副中队长各扣10分
三、奖励制度（累计加分不超过20分）
1、纪律方面：中队当月无一项违反者加2分；
2、制度方面：当月无一项违反者加2分；
3、执法方面：中队当月无一起违反者，加2分；
4、年终根据纪律、制度、执法等方面考核情况评出2-3个先进队（室），若被评为先进的，奖5分。
四、考核制度
1、基础分为100分。当基础分扣到60分以下时，年终考核为不合格，并待岗半年；
2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的自动辞职；
3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过四十五天的予以撤职；
4、对工作不力，不能及时完成好领导交代的工作任务的自动辞职。
城建监察大队 二0一二年三月
第12篇：城建监察大队服务承诺
榆阳区城建监察大队限时服务承诺制
为进一步转变服务观念，优化服务措施，提升规范执法行为，提高文明执法水平，榆阳区城建监察大队向社会作出以下承诺：
一、规范执法。做到依法执法，不越权执法，不以权代法，对待违法违章建设行为遵循“处罚教育相结合”的原则，做到先讲法后执法、先亮证后执法、先告知后执法。
二、公正执法。做到秉公执法，不循私情，不利用工作之便谋取私利、徇私舞弊，不接受被执法对象的宴请、礼品，保证忠于职守，遵纪守法。
三、文明执法。坚持对执法对象耐心说服教育，帮助提高认识，杜绝粗暴训斥、语言粗野、野蛮执法。
四、规范办案程序。在办案过程中遵循立案、初审、核审、告知、行文、执法的办案程序；严格实行办案、审案、定案的三权分离办案制度，切实 提高办案质量；公开办事制度，公开办事程序，广泛接受群众监督。
五、严格执行执法过错追究制。对执法人员的越权执法、违法执法、不规范执法、不文明执法，一律按大队制定的《执法责任追究制度》处理。
六、提高办事效率。工作中，我们保证急事急办、特事特办，在不违反规章和原则的前提下，确保当事人有求必应，不拖拉、刁难当事人。对群众来电举报的违章行为，保证一小时到现场，三小时内查清情况，二十四小时内结案并反馈给当事人。城建监察大队实行无休息日工作制，每天二十四小时值班制。
以上承诺，敬请监督，监督电话：0912—325929
8、
第13篇：城建监察大队监控奖惩制度
住监﹝2012﹞6号
城市建设管理监察大队
监控奖惩制度
为了加强我县城市规划管理工作，促进城市经济建设有序发展，实现城市规划管理的标准化、规范化，提高城市规划批后管理的质量和效率，维护公共利益和公共合法权益，结合我县实际情况，就县城规划区、控制区实现科学监控、依法监管，特制订监控奖惩制度。
一、对规划控制区内实行分片管理，责任到人，坚持“三查”制度，即：中队组织自查，每天一次；大队组织互查，每周一次；局领导组织巡查，两周一次。要求监控人员必须深入管辖区域勤查、勤看，确保责任区域内无违章违法行为。
二、中队长对分管控制区内必须做到情况明、底子清、勤检查、勤登记，认真做好工程保证金和放线工作。
三、副大队长对分管监控区内进行经常性的监督检查，发现问题及时处理，力争做到及时、准确、无误，同时做到竣工后复线、验收
工作。
四、大队长每周组织一次互查工作，对查出的违章、违法建筑做
到及时处理。并对副大队长、中队长、监控员实行连带责任，分管责任区内发生一次违章、违法建筑的处罚监控员月工资的30％，处罚中队长月工资的20％，处罚副大队长月工资的10％，发生二次者将对责任人，逐级在原基础上加罚一倍。
五、由于责任人工作不力，徇私枉法，造成辖区内出现违章、违
法建筑隐瞒不报，在巡查中发现或由群众举报的，发现一次将对监控员处罚月工资的60％，处罚中队长月工资的40％，处罚副大队长月工资的20％，处罚大队长月工资的10％，发现二次者对责任人在原基础上加罚一倍，情节严重造成影响的对直接责任人进行停职停薪和清退处理。
六、本着尽职尽责原则，必须严格监控好所管辖责任区。节假日
期间发生违章、违法建筑同样追究责任予以处罚。监控工作的好坏将作为年度总评的依据，对工作认真负责且辖区内没有发生违章、违法建筑，责任人和中队可评选先进集体和先进工作者，同时予以重奖。
二〇一二年六月二日
主题词：监控奖惩制度
报送： 住建局城市建设管理监察大队2012年6月2日
第14篇：城建监察大队上半年工作总结
城建监察大队2011年前三季度工作总结及
第四季度工作计划
2011年前三季度，城管大队在建设局的正确领导下,在各科室的大力配合下,大队紧紧围绕抓好城建监察五项职能为己任，通过认真开展工作，大队各项工作都取的了较好的成绩,县城市容市貌有了较好的转变,现将2011年前三季度工作开展情况总结如下:
一、加强自身建设，规范队伍管理，按时完成上级交办的各项任务
城管大队在抓好队员业务素质的同时，加强法制教育，努力提高队伍整体执法水平。严格依法行政、严格工作纪律、严格请销假制度、严禁利用职务之便索要财物和吃、拿、卡、要，严禁工作期间饮酒等方面规范执法人员的行为。
今年是我县创建国家级卫生城市的重要一年，城管大队为了更好的使创建工作落到实处，及时安排专人针对城市“牛皮癣”现象展开了调研，结合县城实际，在县城人流量集中地区域设置了20块信息张贴栏，并开展了户外广告整治活动，通过开展此项活动，户外野广告和乱贴乱画现象得到有效治理。
为解决百姓上厕难的问题，城管大队在县城现有公厕的基础上，增设了6所水冲式环保公厕，并对原先公厕进行了
统一维修和粉刷。为迎接“西迁”247周年的到来，城管大队开展了一系列环境卫生集中整治活动，城管队员舍弃节假日整日忙碌在治理环境卫生和值班备勤工作当中。得到县委政府的赞扬和肯定。
二、进一步加大“门前三包”监督检查力度，确保城市管理工作落到实处
为更好的为我县创建国家级卫生城市打下良好的基础，城管大队按照工作职责多次开展了整治环境卫生活动。城管大队加大整治和管理力度，重点抓好门前三包、户外广告、乱停乱靠、乱摆乱放和环境卫生管理工作，并把管理权限延伸到了背街小巷，大力整治巷道棚圈、杂草和周边环境卫生，在环境卫生整治活动中，充分调动沿街个体工商户、居民参加了城市环境卫生集中整治活动。在整治过程中，大队队员积极帮助有困难的个体工商户及居民清扫卫生和拉运垃圾。通过多次开展此项活动使广大居民认识到了爱护环境的重要性，县城环境卫生得到明显改善，也给创建工作打下了良好的基础。
三、加大县城建筑工地管理、建筑垃圾清运不断规范 根据《城市市容和环境卫生管理条例》行政处罚办法，大队继续规范建筑工地、建筑垃圾清运管理工作，施工单位必须按照大队指定的时间、线路、地点倾倒建筑垃圾，对不符合要求的下发整改通知书，整改通过后方可允许其开工清
运，通过加大管理力度，县城建筑施工场地和工地拉运废方管理工作得到进一步规范。
四、加大对城市临时摊点、流动摊贩、车辆乱停乱靠和城市“牛皮癣”的管理力度 大队继续加大对临时摊点、流动摊贩、户外小广告的管理力度，各中队各司其职，按照创建卫生城市的要求，重点监督检查流动小贩、临时摊贩和沿街散发广告和乱贴乱画行为，责令沿街单位对建筑墙面乱贴乱画广告进行了集中整治，并对广场等几个重点区域的野广告进行了粉刷。对生活上有困难的弱势群体协同有关部门合理安排摊位，对屡教不改的游街商贩给予扣押相关物品的处理，通过齐抓共管这一现象得到有效遏制。针对车辆乱停乱靠现象，大队协调县交警大队对县城几个重点部位车辆乱停乱靠进行了整治，采取定点检查与巡逻检查相结合、群众举报与专人检查相结合、重点路段整治与一般路段整治相结合的办法，较好的扭转了城市车辆停靠混乱的局面，使乱停乱靠现象有了明显改善。
2011年第四季度工作计划
1、继续加大力度开展市容整治工作。城管监察大队将加大工作力度，重点清理整治环境卫生，清理乱摆摊设点、建筑工地管理、户外牛皮癣治理工作，确保城区市容市貌
的整洁有序。及时协调有关部门安装“呼死你”系统，以加大对乱贴非法小广告的治理力度。
2、及时签订冬季积雪清扫责任书。大队把清雪责任分配和签订“门前三包”责任书工作做为一项重点工作来抓，认真做好冬季清扫积雪前期准备工作，要按责任区划分，做到不漏一户，并做好清雪监督检查工作。
3、开展以占道经营为主的整治工作。在日常管理基础上，以专项整治为突破口，集中力量，集中精力，重点整治乱摆设点和畜车沿街买菜。加强店外经营整治工作。逐步养成沿街个体工商户店内经营的良好习惯，使城市管理逐步纳入规范化管理。
4、强化队伍建设，开展队伍工作作风整顿工作，塑造城管执法队伍新形象。城管大队将紧密结合工作实际，开展各类学习活动，重点提高队员整体素质，积极开展作风整顿工作，通过加大管理和严格要求，促进队员思想观念转变和工作作风的转变。
城建监察大队 2011年9月28日
城建监察大队2011上半年工作总结 2011年上半年，城管大队以党的十七大报告精神,自治县十一届十五次全委(扩大)会议精神为指导, 全力以赴干好城市管理工作。上半年，城管大队在建设局的正确领导下,在各科室的大力配合下,大队紧紧围绕抓好城建监察五项职能为己任，通过认真开展工作，大队各项工作都取的了较好的成绩,县城市容市貌有了较好的转变,现将2011年上半年工作开展情况总结如下:
一、结合机关效能建设，认真开展创先争优活动，积极开展大走访、大讨论活动，大力改进机关工作作风 大队始终把思想政治教育放在首位，充分发挥大队的凝聚力和战斗力，认真组织队员学习察布查尔县十一届十五次全委（扩大）会议报告精神，深入开展创先争优活动，在全县开展的大走访、大讨论活动中，大队能按照县委及建设局的要求来安排部署，积极制定了实施方案，活动得到有序开展。 通过加强学习，使大队干部职工进一步增强了使命感和责任感，树立全心全意为人民服务的思想。
二、加强自身建设，规范队伍管理，按时完成上级交办的各项任务 大队在抓好队员政治业务素质的同时，抓好执法队伍的素质教育，大力加强法制教育，努力提高队伍整体执法水平，
第15篇：城建监察大队工作总结(精)
城建监察大队工作总结范文
20**年，县城建监察大队在建设局的正确领导下，牢牢围绕创建国家卫生县城的工作目标，以创建群众满足执法大队为契机，内强素质，外树形象，扎实工作，拼搏进取。在外部治理中，坚持依法治城，积极发挥城市治理主力军的作用，不断加大执法力度，组织打好市容市貌集中整治和拆除违法建设硬仗，促使城市面貌明显改观，为我县招商引资提供了一个整治、有序的城市环境；在内部行风建设工作中，积极开展系列创争活动，不断强化队伍建设，促使队伍整体形象明显改观，城建监察工作步进了法制化、规范化的轨道，较好地完成了上级交给的各项工作任务。主要情况是：
一、市容治理工作取得了新业绩。
今年，大队牢牢围绕创建国家卫生县城的宏伟目标，面对创建任务重、时间紧、标准高、困难多的情况，大队根据建设局下达的创建工作任务，迎难而上，积极开展对市容环境综合整治活动。
1、开展违章摊点、店外经营（作业）、夜市摊点专项整治。大队首先把取缔城区22条主次干道、重点区域和重点部位的活动摊点、店外经营（作业）作为市容整治重点，采取了大队领导分片包干，集中整治与日常治理相结合，堵与疏相结合的
1 方法，先后取缔了影响市容市貌的不规范摊点群4处，城区主干道店外占道经营（作业）得到有效遏制。南城根路改造后大队及时跟上，狠抓了南城根路的店外经营、活动经营，并规范设置了大桥摊点群，目前南城根路市容环境有了明显的好转。其次，安排专门气力加强对夜市摊点治理，今年先后取缔了四通路夜市大排档、大车站等42处摊位。
2、开展户外广告、亭棚专项整治。我们以“创建国家卫生城市”为契机，加大对户外广告和横条幅的整治力度，422处的各类不规范的户外广告牌和4520处的破旧横（条）幅依法进行拆除，清除“牛皮癣”近20万张。尤其在创建园林城市过程中，因创建工作需要，我们抽调精干气力，仅用3天时间就完成了对南门大街的188户雨阳蓬的拆除任务。针对部分路段亭棚严重影响市容市貌的情况，我们克服种种困难，不等不靠，迎难而上，对城区安宜南路、淮江路等长期占据主、次干道的56个亭棚进行搬迁和拆除。
3、开展城乡结合部环境整治。我们积极与工商、公安、交通、安宜镇等部分、单位密切配合，对宝应大道、安宜东路宝工桥段、运河大桥等城乡结合部的违法建设、店外占道经营、户外广告、车辆乱停乱放等行为进行了20余次集中整治，有效改变了城乡结合部“脏、乱、差”的现象。通过各项整治，城区市容市貌有了较大改善，为我县创建国家卫生县城打下坚
2 实基础，为我县组织的14次重大活动提供了强有力的市容保障。今年共取缔活动摊点486个，取缔店外经营（作业）15200户，安排下岗职工再就业500余人次。
二、规划监察工作取得了新成效。
我们继续采取划片包干、假期轮休等措施，做到全天候、全方位的对城区进行规划监察，有力的将违法建设控制在萌芽状态。全年共查处1105件违法建设399314m2（工程建设294100m2），处理1097件398660m2，违法案件的发现率100%，处理率达99%以上。
三、城乡燃气治理取得了新进展。
今年，我们把燃气治理的着力点放在抓源头治理，抓秩序规范治理，建立并完善了检查、巡查、抽查制度，强化了对气源源头治理的力度，同时，以“四同一”为抓手，推进了全县燃气供给企业经营行为的规范。目前已建立了三级监控网络，落实了三级监控措施，配置了三级监控相关设备。扎实有效地开展打击非法倒灌、使用超过期或未检测、报废钢瓶充装、无证经营、擅自设点等违法行为。到目前为止，大队会同局燃办召开安全专项会议3次，安全检查整治50余次，暂扣液化气瓶10余只，冲气枪30多把，磅秤1台，发送《责任整改通知书》11份，有效改善了全县的燃气治理秩序。
四、队伍建设取得了新突破。
为适应新形势的城市治理要求，按照内强素质、外树形象的标准，我们牢牢围绕“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力、人民满足”的队建目标，狠抓内部治理，使队伍整体素质有了明显进步。
一是狠抓教育培训。往年底，经局党委批准，大队进行了内部改革，建立了政治思想教育网络，专门配备了政治教导员、指导员，建立了政工例会制度，坚持集中教育每月不少于一次，中队每周坚持半天的政治学习制度。同时还积极开展“我为三城同创立新功”、“为大队增辉，给城建添彩”、“如何树立***新形象”等主题讨论活动，陶冶了队伍的政治情操，进步了队员团结奋进，乐于奉献的思想觉悟。为进一步进队伍员的行政执法水平，进步依法行政的能力，大队继续实行“每月一法，每月一考”制度，定期对执法职员进行业务知识培训的教育，还组织执法职员旁听法院的行政审判和开展执法案卷观摩评选或法律知识竞赛。同时，为严把执法关，我们在各个中队配备1－2名法制员，具体负责行政处罚把关和卷宗整理。 二是狠抓督查赏罚。往年底，大队进一步强化督查机制，实行二级考核制度，将考核结果做到“四挂钩”，即：与中队（科室）、个人的考核奖和奖金挂钩，拉大考核奖分配差距；与争先创优挂钩，连续两个季度得分排名最后的取消个人年终评先
4 资格；与干部任用挂钩，对连续6个月工作上平平的中队（科室）干部进行诫勉谈话；与队员的量化考核挂钩，对连续四个季度排名处于最后3名的实行离岗培训。同时，为调动广大干部队员的积极性，激发大家的工作热情，大队以“创建群众满足执法大队”为契机，开展了内部争创“执法能手”“治理标兵”“优越队室”“红旗车驾驶员”等系列活动，通过正确引导，极大调动了队伍的积极性，在治理工作中涌现了一大批先进典型，在全大队形成了积极向上、奋勇争先、奋发有为的良好氛围和工作环境。 工作打算
20**年，是全县力上下全力冲刺“三城同创”目标，强力推进“产业化、城镇化”战略的关键之年，也是建设系统开拓创新、再创新高的改革之年。我大队将紧跟形势，奋力拼搏，勇争一流，20**年的工作目标总体为“12345”，具体为： 一即围绕一个中心。20**年，我大队将牢牢围绕“治理上规范、队伍树形象”为中心，全力完成县委、县政府和建设局下达的各项目标任务，在治理上抓长效，在改革上谋发展，在机制上敢创新，在形象上求突破。
二即积极拓展城建监察两方面内涵。一是积极拓展建设工程领域监察工作，内容涵盖招投标、施工图审查、竣工验收、城建
5 档案备案等方面；二是积极拓展集镇建设领域监察工作，进一步为我县新农村建设的做好服务工作。
三即强化三方面基本职能工作。一是强化市容治理。20**年，大队将进一步进步市容治理标准，加大市容治理力度，通过加强日常治理和错时错休治理，切实达到“全覆盖、经常化”，为县重大活动提供过硬的市容保障；二是强化规划监察。20**年，大队将在违法建设的发现率、处理率上下功夫，并建立健全“控制率”考核，努力将违法建设控制在萌芽状态，同时采取切实有效措施，进一步加大拆违整治力度；三是强化户外广告治理。20**年，大队将进一步规范户外广告设置行政许可行为，研究落实大型户外广告泊位拍卖事宜，建立健全并实施户外广告年审制度。
四即建立内部治理四项措施。一是加强队伍思想教育。20**年，大队将多渠道、多形式、多方面地开展思想教育，使队员牢记宗旨，牢记使命、不辱身份，逐步营造“队荣我荣、队耻我耻”的氛围；二是强化业务培训。今年，大队将组织法制培训15次以上，受训率达到100%，并鼓励队员参加各类自学、函授的学习，经常不断组织案件分析会，做到学有所获，此外还将开展多种形式的岗位练习，强练基本功，力求做到法规人人运用熟练，进步大队行政执法技能。大队还将继续实行“每月一法”、“每月一考”制度，并经常性开展执法工作观摩评
6 选；三是实行钢化量化督查。今年大队制定了科学公道，注重高效的《钢化量化督查考核细则》，为激发广大队员的工作积极性、主动性、事业心和责任感，大队取消固定考核奖励，考核细则推行按岗定绩，按绩取酬的新机制，确保大队各项工作的整体推进；四是深化系列“争先创优”活动。大队将继续开展系列“争先创优”活动，每季度评选一次执法能手、治理标兵和先进队室，充分发挥典型示范作用，达到激励全队的目的，除此，20**年大队还将在“五.一”、“七.一”、“十.一”期间组织开展丰富多彩的文体活动，不断进队伍伍的协力与活力，进一步提升队员的团队精神和集体荣誉感。 五即创新五项工作机制。一是建立市容环卫责任区制度，20**年，大队将把建立健全市容环卫责任区制度作为推进城市长效治理的一项具体有效措施而紧抓不懈，努力形成城市治理各负其责、齐抓共管的良好格式；二是开展条线创建。20**年，大队将继续开展条线创建，在省级规范化城建监察队伍创建上进行深化，在***创优创建上争先进位，在示范路段创建上勇争一流。通过条线创建，促进全大队工作上台阶、上规范、上水平；三是实行集体会审制。20**年，除继续对违法建设查处，亭棚设置实行集体会审外，还将把户外广告设置、集镇规划监察、燃气监察纳进范畴，使集体会审覆盖各项职能工作，有效杜尽执法违规事件的发生；四是实行主办案件负责制。一个案
7 件明确一名主办人，包案到底，责任到底，有效改变队室包揽、责任不清的现象，同时充分利用现有办公设备，逐步推行办公自动化；五是继续深化“***进社区”活动。20**年，大队将进一步明确社区联络员，建立工作制度，开展治理活动，充分调动各方面的积极气力，整合城市治理资源和上风，扎实完成各项目标任务
第16篇：城建监察大队业务考试试题
城 建 监 察 大 队 业 务 考 试 试 题
姓名：
一、单项选择题（每题1分，共25分）。1．行政处罚的功能在于：（） 。
A、预防B、惩罚与教育C、杜绝D、警示
2.下列事项中，行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人的是哪一项？（）
A、作出行政处罚决定的事实和理由B、作出行政处罚的依据 C、行政处罚的履行方式和期限D、当事人依法享有的权利 3.下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述哪个是正确的？（）
A、一个违法行为不能进行多种行政处罚
B、两个行政机关分别依据不同的法律规范给予当事人两个罚款的处罚
、对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款、一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规范作出不同种类的处罚
4． 下列各项措施中属于行政处罚的有（）。
A、撤职B、扣押C、责令停产停业D、开除
5.某建设工程对县住建局作出的行政处罚决定不服，可以向（）申请复议。
A、该住建局的上一级住建局B、县人民政府
C、该住建局的上一级住建局和县人民政府D、该住建局的上一级住建局或县人民政府
6.我国《行政处罚法》第37条规定：“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。”这体现了行政程序法中的哪一基本制度? （） A、调查制度B、告知制度C、表明身份制度D、说明理由制度 7.根据《行政处罚法》的规定，下列各项中，不属于听证范围的是（）
A、行政拘留B、吊销营业执照C、责令停产停业D、较大数额的罚款
8．当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以对当事人每日按罚款数额的（）加处罚款。
A、百分之三B、百分之五C、百分之十D、百分之一
9.谭某未经批准在某市B区建楼房，施工期间，B区建设管理部门多次同谭某交涉并劝阻。谭某拒不理睬，终将房
屋建好，用以居住。B区建设管理部门依法对谭某作出行政处罚，责令其30日内拆除此违章建筑。谭某不理睬，期满后，B区建设管理所强行将楼房拆除。拆除过程中未通知谭某到场，对房内物品也未能妥善保管。致使谭某利益受损.谭某对行政处罚决定不服，可以怎样做？（）
A、自接到处罚决定书之日起30日内提出行政复议B、自接到处罚决定书之日起一个月内申请行政复议 C、自接到处罚决定书之日起60日内提出行政复议申请 D、自接到处罚决定书之日起三个月内申请行政复议
10．《行政处罚法》第四条规定，行政处罚应当遵循的原则是:（）
A．公平、公正、公开B．公正、公平C．合法、公正D．公正、公开
11．对于行政机关作出的行政处罚，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（）提出。
A、三日内B、五日内C、十五日内D、七日内 12．行政机关应当在听证的（）日前，通知当事人举行听证的时间、地点。
A、三B、五C、十五D、七
13．实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持（）相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。A、处罚与教育B、处罚与制裁C、处罚与奖励D、口头与书面
14．行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明的事
项不包括：()
A当事人的姓名或者名称、地址B违反法律、法规或者规章的事实和证据C行政处罚的种类和依据D行政机关负责人的签章
15.公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求，是行政处罚法基
本原则中的哪个内容？（）
A．权利保障原则B．公开原则C．行政处罚法定原则D．处罚与教育相结合原则 16．当事人有下列情形之一的，不予行政处罚（）。
A、主动消除或者减轻违法行为危害后果的B、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的 C、配合行政机关查处违法行为有立功表现的D、受他人胁迫有违法行为的 17．《城乡规划法》自（）年（）月（）日起施行。
A、200
7、
10、28B、200
7、
12、1C、200
8、
1、1D、200
8、
2、1 18．《城乡规划法》所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、() 。
A、乡村规划B、村庄规划C、乡规划D、乡规划和村庄规划
19、建设单位应当在竣工验收后()个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料。
A、3B、5C、6D、8 20．在城市、镇规划区内进行临时建设的，应当经（）批准。
A、城市、县人民政府B、城市、县建设行政主管部门
C、城市、县人民政府国土资源主管部门D、城市、县人民政府城乡规划主管部门 21．对城乡规划的监督检查情况和处理结果应当（）。
A、依法公开B、依法保密C、依法归档D、依法上报22．临时建设应当在批准的使用期限内（）。
A、强制拆除B、自行拆除C、没收D、转让
23．城乡规划主管部门的工作人员在履行对城乡规划的实施情况进行监督检查职责时，被监督检查的单位和人员（）予以配合，不得妨碍和（）依法进行的监督检查。
A、可以阻挠B、应当阻挠C、可以拒绝D、应当拒绝 24．下列不属于违法建设行为的是（）。
A、经规划主管部门批准的临时建设工程
B、因建设单位需要而对建设工程规划许可证规定的设计图纸做局部修改的建设工程 C、建设单位未按照批准内容进行的临时建设工程 D、超过规定期限拒不拆除的临时建设工程
25．《中华人民共和国城乡规划法》共有（）章（）条。
A、七章七十条B、七章七十二条C、八章七十条D、八章七十二条
CD
5.行政处罚决定书应当在日内送达当事人
6.没有或者的，行政处罚无效
7.城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取、等措施。
8.建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令，可以并处临时建设工程造价以下的罚款：
（一）未经批准进行临时建设的；
（二）未按照批准内容进行临时建设的；
（三）临时建筑物、构筑物超过批准期限
不拆除的。
三、判断题（每题1分，共10分）。
1．行政机关作出行政处罚后，按照当事人要求举行的听证会均应当公开进行。（）2．行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。（） 3．某县城市建设监察人员在执法过程中遭遇一房屋主人抵制，便依法将其带回执法大队讯问。（） 4．听证必须由当事人亲自参加。（） 5．行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。（） 6．当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（） 7．行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在10日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。（） 8．当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。（） 9．当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以直接强制当事人履行。（）
10、旧城区的改建，应当保护历史文化遗产和传统风貌，合理确定拆迁和建设规模，有计划地对危房集中、基础设
施落后等地段进行改建。（）
四、简答题（每题5分、共20分）。
1、什么是行政处罚。
2、行政处罚的种类。
3、制定和实施城乡规划应当遵循哪些原则？
4、《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条内容。
五、论述题（15分）。
结合我队当前实际情况谈谈今后如何做好规划监察工作？做为一名监察工作工人你打算怎么做？
第17篇：县城建监察大队文明执法工作总结
文明执法热情服务努力打造人民满意城管执法队伍
---宝应县城建监察大队文明执法工作总结
2007年，县城建监察大队在县委、县政府和建设局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以创建群众满意执法大队为主线，紧紧围绕“建一流队伍、倡一流行风、创
一流业绩、树一流形象”的目标，内强素质、外树形象，坚持文明执法、热情服务，谱写了城管执法为民的新篇章。
一、夯实基础，健全制度，全面提升队伍素质
队伍的规范建设是文明执法的前提和基础。2007年初，大队被省建设厅评为“江苏省规范化城建监察行政执法队伍”，并被扬州市建设系统评为“十佳优质服务单位”。为确保队伍不褪色、不落伍，大队按照文明执法、热情服务的要求，在队伍规范化建设方面着重抓了四项工作：一是加强思想教育。通过深入开展“争创党员示范岗”、“我为三城同创立新功”、“为党旗增辉，给城管添彩”、“树立城管新形象”等主题活动，将执法为民、拼搏进取的执法理念与弘扬城管人“特别讲政治、特别顾大局、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的城管精神有机结合起来，在队伍中确立了率先奋进、求真务实、严格执法、执法为民的理念；二是加强执法培训。2007年，我们在县委党校采取全脱产轮训的方式，举办三期法律知识培训班；继续实行“每月一法，每月一考”制度，定期对执法人员进行业务知识系统考核；五次邀请专业人士讲授执法程序，现场解疑答惑；五次组织执法人员旁听法院的行政诉讼审判。除此，还开展了每月一次执法案卷评比观摩、组织法律知识竞赛等活动，进一步提高了队伍的整体执法水准；三是严格奖惩。重新修订了《目标考核奖惩办法》，督查考核侧重向基础工作、依法行政、路段达标、队伍管理、完成任务等五个方面倾斜，将考核考评结果实行“三挂钩”，即与评先评优挂勾，与干部使用挂勾，与岗位报酬挂勾，采取“月考季评”方式，评出优胜队室、执法标兵、管理能手、红旗驾驶员；四是建章立制。今年，大队根据创建的标准和要求，先后修订完善了优质服务标准、百分考核、失职追究、首问责任、队容风纪、职业道德守则及城建监察队员“十项禁令”、“八不准”，制定了《队伍建设规范》和《队伍建设奖惩规定》，形成了一套比较完整的制度体系。同时，围绕“立足本职、改进作风、服务大局、多作贡献”的要求，组织干部队员认真排查工作中存在的不足，对群众举报和队伍建设中出现的问题，坚持一查到底，对号入座，逐步实现了内部管理制度化。一年来，通过系列活动的深入开展，城管队员的纪律意识显著增强，精神面貌焕然一新，文明执法、依法行政、热情服务，勇于奉献的良好风尚蔚然成风。
二、阳光执法，规范事权，增强主动服务意识
2007年，大队推行阳光工程，强力规范事权行为。一是实行服务承诺制。按照县政府统一要求，丰富完善了服务承诺内涵，将承诺内容、范围标准、办理时限进行了重新规定，明确了服务承诺的责任、要求和标准，临时占道审批时限缩减到1个工作日，户外广告、标志审批时限缩减至半个工作日；二是实行服务公示制。将服务内容、服务时限、办事程序、收费标准、收费依据等在窗口媒体、网络上进行全方位、多层次、多渠道公示，以便群众了解、监督；三是坚持主动服务制。在服务上努力做到“急事急办、特事特办、难事帮办”。对取得《优待证》的企业，只要有困难、有矛盾、有求助，想方设法给予帮助和服务，受到外来投资业主的广泛好评。大队还经常性走访有关人员，虚心听取社会各界的批评和建议，向社会收集、了解本大队的行风建设情况。通过以上措施，在优化上做到承诺更加到位、办事更加快捷，优化水平得到进一步提高。
三、依法行政，文明管理，努力建树崭新形象
2007年，我们严格按照队伍规范化建设的要求，不断改进执法作风，坚持文明执法，依法行政，树立了良好的执法形象。一是强化执法为民意识。通过开展系列活动，经常性探讨城市管理新方法，研究队伍建设新措施。如结合开展“保持共产党员先进性”教育活动，引导执法人员树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，牢固树立起亲民、爱民、为民意识，培养雷厉风行、令行禁止的工作作风；二是强化文明执法。确保城区主要道路和重点部位达到“三无”标准，在管理中严格按照“忍、韧、盯”的工作要求，变过去急风骤雨式突击管理为现在文明服务式的长效管理。在保持和巩固文明示范路创建成果中，城建监察队员自觉摆放乱停乱放的自行车，队员手磨出血，脚走出泡，也无怨无悔，受到上级领导和群众好评。在执法管理过程中，大队明确要求每一个队员必须做到“打不还手，骂不还口”，为此，还特地设立了“委屈奖”，专门奖励受打骂、受侮辱、受委屈的队员。2007年，大队颁发“委屈奖”35人次；三是
强化监督机制。通过新闻媒体、设置宣传台等形式，认真做好执法公示，进一步增加执法透明度。主动邀请有关人士对城市管理工作提出意见和建议，以改进工作，提高服务水平。坚决执行执法检查准入制、行政处罚备案制和首次不罚制，专门设置督查室、举报箱和举报电话。2007年，大队未发生一起行政败诉和行政复议被变更、撤消或行政赔偿案件；四是强化薄弱环节
整改。针对存在的不足，诸如票据送达有时不及时等薄弱环节，大队实行“钢性措施，铁腕整改”，现票据送达时间一律不得超过2个工作日，有效堵塞可能的漏洞。
四、以人为本，构建和谐，创建人民满意城管执法队伍
大队始终坚持以人为本的理念，以和谐执法为主线，以服务群众为目标，谱写了城管人执法为民的新篇章。一是排忧解难暧人心。关心下岗职工、残疾人等社会弱势群体，实行主动服务，帮助排忧解难，在该大队蔚然成风。泰山东村居民李洪友夫妇是泰山社区特困户低保户，儿子长年有病，生活十分困难，市容中队在了解情况后，积极与社区取得联系，并主动为他选择合适的地方经营小吃，并向大队请示后，减免了其全部费用。2月份，规划中队在巡查中发现安宜镇三里村张和生在自家宅基地上无手续新建房屋后，立即给予制止，并对该户进行了立案调查，在对该户调查取证过程中得知是扬州慈善总会的帮扶对象，家庭经济非常困难，小孩的上学费用一直由扬州慈善总会出资，建房的费用是由村组及亲戚朋友捐助的，了解情况后，中队及时向大队领导进行了汇报，大队研究决定对该户免于处罚。看着新建的房子，张和生激动地流下了眼泪，为了表示感谢，特赠送了一面“关心群众疾苦，为民排忧解难”的锦旗。城管队员主动帮助生活困难的困难户、残疾人安排摊位、减免费用、捐款等一件件感人的故事举不胜举，让这些弱势群体充分感受到社会大家庭的温暖，充分体现了城管人的高尚情怀。2007年，大队共为弱势群体和招商引资企业减免规费近百万元；二是执法为民动人心。作为一名城管队员，一举一动都代表着政府的形象，牵涉着群众的利益。该大队始终坚持以人为本，真心实意为民办实事，受到了群众的好评。9月20日安宜北路发生一起交通事故，一辆农用三轮车与摩托车和小轿车连环相撞，驾乘人员不同程度受伤，正在此路段巡查的城管队员发现后，及时拨打了“110”，并在现场疏散交通，维持秩序，帮助受伤者送到了医院。在平时工作中，城管队员还对夏季的西瓜摊点、春节前的春联、春节后的书包展销、元霄节的花灯、清明节期间的风筝经营等，都能主动与经营户联系，提出合理意见，规范设置摊位，并帮助他们解决经营中的一些实际困难和矛盾，保证了“市容”“繁荣”相互促进；三是为企服务感人心。执法就是服务，服务是招商引资的“第一品牌”，真心对待、真诚服务、真情付出，是该大队服务经济的一贯作用。2月份，县招商引资项目佳宝食品有限公司需建厂房，该大队得知后主动与该公司取得联系，落实专人协助该企业办理相关手续，并严格按照优化工作要求为该企业减免了费用。在建厂房时，该公司又与当地居民发生矛盾，大队即及时介入，多次向群众宣传相关法律法规，使矛盾得以化解，确保了该公司厂房的顺利建成，得到厂方领导的高度评价；四是文明执法得人心。在创建整治时，该大队城管执法人员依法取缔店外占道时，一经营户态度嚣张，谩骂执法人员，城管队员仍然耐心地宣传城市管理的法律法规，依法责令其整改，但该户不但不整改其违法行为，还拿出菜刀在城管队员身上砍了三刀，将其砍伤。在执法中，城管执法人员始终没有还手，并及时报警，在场的市民群众义愤填膺，纷纷指责该违章户违法行为，许多市民主动护送受伤队员到医院治疗，并自发强烈要求警方严惩肇事者。城管执法“打不还手，骂不还手”的行为得到了广大群众的赞许，他们还纷纷到医院进行了慰问。2007年，该大队共收到社会各界的表扬信31封，锦旗35面。
成绩属于过去，新的形势、新的任务要求，我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的措施、更加优质的服务，全力打造出一支“文明执法，热情服务，人民满意”的城管队伍。
第18篇：城建监察大队领导表态发言稿
创新思路 拼搏进取 全力开创城市管理工作新局面
2008年，城建监察大队将在建设局的正确领导下，与时俱进，拼搏进取，创新工作思路，狠抓措施落实，全力开创城市管理工作新局面。下面我就大队2008年的各项工作谈几点要求：
一、注重学习，进一步提高自身素质。2008年，在抓好大队全体干部队员学习的同时，自身要不
断加强自身政治理论和法律、法规的学习，坚持理论和实践相结合，在实践中提高自己，磨炼自己，从而进一步提高思想政治觉悟和道德品德修养，做到与人为善、和睦相处，保证县委、县政府和建设局各项目标任务在大队的全面落实和实践。
二、强化班子团结，增强组织领导能力。作为一名基层单位的一名主要领导，用自身的人格魅力带领人，充分发扬民主，搞好团结，增强凝聚力，是带领全队完成各项工作任务的前提和保障。为此，我们将进一步健全大队领导责任负责制、大队办公会议制、重大案件集体会审制，打破过去条线分工的传统模式，创新实施条块结合，使班子成员肩上的责任更大、任务更重，来极大的调动他们的责任心和积极性。
三、创新工作思路，力创管理佳绩。2008年城市管理的任务将更加繁重，大队将紧紧围绕建设局下达的工作目标任务，创新思路，改进工作方法，力求各项工作取得新突破。一是强化一个控制。加大违法建设的查处力度，坚决控制住宝射河以南、台资工业区、城区主次干道两侧违法建设。对宝射河以南、台资工业园等重点部位的违法建设确保发生一起拆除一起，做到发现率100%，拆除率100%。二是实现两个突破。户外广告管理取得新突破。按照“美化环境，提高档次，有序改造，逐步建设”的原则，2008年我们将对安宜东路户外广告实施升级改造，同时对临街新建楼盘和商业圈内的广告设置做到统一标准和规范，大力推行户外广告市场化运作，积极开展户外广告专项整治，依法拆除不规范户外广告，力争明年户外广告管理不断规范化；建设工程监察力求新突破。积极拓展城区建设工程领域监察工作，内容涵盖、招投标、施工图纸审查、竣工规划验收、城建档案备案等工作。三是做到三个逐步取缔。逐步取缔城区夜市大排档；逐步取缔流动摊点和店外占道经营；取缔城区主干道、重点部位占道洗车和废品收购点。四是着力四个推进。推行市容环卫责任区制度。按照“单位为点，路段为线，社区为片”的原则，建立“条块结合，以块为主”管理格局，来扎实推进市容环卫责任区制度的落实；深入开展城管进社区活动。落实3个社区深入开展城管进社区活动，切实帮助社区解决实际困难和难点、热点问题，争取社区群众对城管工作的理解和支持；启动示范路创建活动。根据省建设厅关于创建市容管理示范路的要求，今年，大队确定叶挺中路和白田路为市容管理示范路的创建试点路段，以点带面，切实提升城区容貌和环境卫生管理水平；严格贯彻落实内部制度。严格对照大队《目标考核奖惩办法》，加大考核力度，将基础工作、行政执法、路段达标、队伍管理、完成任务等方面全面纳入奖惩内容，来推进队伍的规范化建设。
四、坚持以身作则，狠抓廉政建设。严格遵守党风廉政建设要求，认真落实各项制度，遵守有关法律、法规和职业职业道德，树立务实风正、廉洁的良好形象，“不以事业而不为，不以恶小而为之”。率先重范，严格自己的言行，严格执行案件集体会审制度，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子、依法办案、公正执法；二是明确责任。将廉政建设工作纳入目标管理，形成班子齐抓共管，上下整体联动的工作格局。
城市管理工作任重而道远，2008年，我们坚信在建设局的正确领导下，大队的各项工作一定会求得新突破，实现新跨越！
第19篇：城建监察大队工作实施计划
城建监察大队2011年工作实施计划
今年是区委、区政府全面落实市委、市政府建设“世界田园城市”精神最重要的一年，也是“十二五”规划开局之年，城建监察大队以提高建设行政执法监督管理质量为重点，加强规范化服务型政府建设和队伍廉政建设，搞好法制宣传和普法教育，服务“三最”龙泉又好又快发展，推动龙泉田园城市示范区建设进程。今年主要抓好以下工作：
一、配合职能科室抓好建设领域专项整治工作，加强本区域内建设行政执法工作，以规范建设秩序。
1、会同建管科抓好在建工地的执法检查；
2、会同市政公用科、市政公用处抓好燃气行业执法检查；
3、会同村镇科抓好村镇建设执法检查；
4、会同人防科抓好人防工程执法检查。
二、依法及时办结科室移送案件、领导交办案件、群众举报案件及检查发现案件，力争办结案件30件；及时完成本局行政处罚案件的审核和执行工作，防止和杜绝错案发生。
三、切实抓好“六五”普法启动工作，提高干部职工依法行政水平。着重抓好以下三个方面工作：
1、搞好送法下乡工作，做到建设法规普法乡镇全覆盖；1
2、搞好送法到工地工作，及时给民工提供法律服务，做到在建工地全覆盖；
3、抓好职工普法培训和执法人员的业务培训工作，今年各举办一期。
四、完善行政执法责任制工作，抓好执法人员和执法证件管理工作，建立健全相关制度（我局是市建委行政执法责任制示范单位）。依法正确处理我局行政听证、复议，行政诉讼和行政赔偿确认及后续处理工作。
五、协同许可科搞好我局的规范化服务性政务建设工作，抓好报建费催收工作；协助建管科搞好建设工程领域内民工工资清欠工作。
六、给力局五重工作，及时提供法律服务，扫清违法障碍，保证工作畅通。
七、全面完成区委目督办下达的治违和综合执法目标任务，以及领导临时交办工作。
八、按照局党委要求，抓好我部门的党风廉政建设工作，防止和杜绝工作人员的违法行为发生。
城监大队
2011年2月12日
第20篇：城建监察大队配备制服申请
关于配备城建监察制服的申请
：
我县城市建设管理监察大队隶属住建局，主要职能是保障城市建
设和管理依法进行，保证城建行政执法规范化，主要负责我县城市规
划区、控制区和各乡镇建设规划管理监察工作。近年来我队在保障我
县城市整体规划顺利实施，加强城市的现代化建设和管理中起到了积
极的推动作用，现已成为我县城市规划管理的一支重要的骨干队伍。
随着我县经济的快速发展，城市规模不断的扩大，乱修乱建、偷
修抢建的现象严重，为了有效的控制违法违建行为的发生，从根源上
减少群众的损失，我队工作人员坚持节假日不放假，每天巡查，全方
位巡查，但是在执法检查过程中我队工作人员没有执法制服，着装参
差不齐，严重影响了我队的执法形象，而且群众抵触情绪严重，经常
谩骂、威胁、殴打我队执法人员，给我队工作带来很多麻烦，制约了
我县城市监察工作的顺利进行，损害了政府和建设行政主管部门的形
象，给我的城市整体规划带来严重的阻碍。为了进一步规范我队
执法行为，提高执法效率，树立执法队伍良好形象，我队急需给全体
执法人员配备统一标志服。我单位现在职人员共有人，每年所需
服装经费共元左右，同时应将此项经费列入每年的财政预算。望批准为盼。
附件：城市建设管理监察大队配备服装统计表
城市建设管理监察大队
二〇一二年二月二十七日
城市建设管理监察大队服装统计表
我单位在职人员共有
城市建设管理监察大队 二〇一二年二月二十七日
