六项整改措施
推荐第1篇：六项技能
中小学教师六项技能大练兵活动是落实《晋中市中长期教育改革和发展规划纲要》精神，提升教师实施素质教育的能力，建设高素质专业化教师队伍的具体体现。具体项目要求如下：
大练兵活动是校本研修工作的一项重要内容和重要载体，练兵活动主阵地和责任人均在教师所在学校。各学校要立足校本、制定本学校操作性强的大练兵、大比武活动计划，把大练兵活动和校本研训紧密结合起来。
每位教师都要将参加活动情况，准确记录在《练兵记录手册》内，列入年度考核内容，纳入教师绩效考核。教师进修学校要抓好继续教育证书登记和管理工作，将教师参加技能大练兵活动情况作为校本培训主要内容，计入校本培训学分，折算继续教育学分，教师不参加大练兵活动或没有达到规定的考核标准，不得进行继在新课程改革实施以来，全校教职工团结一致，奋力搏击，迈出了可喜的步伐，青年教师脱颖而出。先后有近30%的教师参加了省市县举办的各项课堂教学竞赛活动，有20%教师获得一等奖，我校现有省级骨干教师3名，市学科带头人3名，市教学能手8名。目前学校整体已基本形成了积极向上的教研教改氛围。但是具体到每个人业务素质方面还有待进一步提高，特别是细化到各项教学技能、教学基本功等专业素养专业知识方面还很不扎实。基于以上现状，根据晋中市教育局《晋中市教师教学技能全员大练兵活动方案》的部署和要求，为进一步提升我校教师的教育教学能力，加速青年教师的成长、提升中老年教师适应现代教育技术，引导和激励全体教师钻研教育教学理论、夯实专业知识功底、更新教学理念、改进教学方法，打造一支教学基本功扎实、学科素养高、专业水平强的师资队伍，结合学校的具体情况，现拟定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要为行动指南，持续开展全校“教师教育教学技能大练兵”活动，夯实教师职业技能基础，促进教师专业发展，营造全体教师爱岗敬业、积极向上、努力学习的浓厚氛围，不断提升教师队伍实施素质教育的能力，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、可持续发展的高素质专业化教师队伍。
二、总体内容
开展“诵、写、做、教、说、评”等六项系列活动，促进教师教学技能的提高，提高教师队伍整体素质，提升教师实施素质教育的能力和水平。
三、基本原则
本次练兵活动要以全体教师为主体、以学校为主导、以实用性为原则、以过程为重点、以提高为目的，遵循以下工作原则：
1、全员参与原则
本次活动要求全体教师全员参与六项活动。
2、过程性原则
本次活动既要组织教师全程参与，也要通过竞赛选拔，激励先进，奖励优秀，带动全员。让每一位教师的教学技能都有提高。在参与过程中，倡导结对扶助、集体学习、个体自学、月月评比竞赛、每个教师自己写一个年度专业发展计划、过程考核等多种形式，还要根据实际在制度设计和项目实施中，注重激发广大教师参与的积极性，保障活动的有效性和适用性。
3、常态化与长效性相融原则。
教育教学能力的提高是一个渐进的过程，要建立长效练兵机制，使广大教师养成自学自练的良好习惯，在教育教学日常工作中不断提升职业技能。我校要结合校本培训，将技能训练列为常规工作，并把各项活动的时间结点和目标具体化，引导广大教师不断提高自身的专业水平。 续教育证书验印。
在我校积极开展“让校园充满生机、让学生健康成长”主题活动，是认真践行科学发展观的必然要求；是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，促进学生全面发展的重要举措；是贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《学校艺术教育工作规程》的有效途径，对于促进学生体质健康，培养学生的人文素养和审美情趣，提升学校办学品位和营造良好的育人环境具有十分重要的意义。
三、活动的基本项目
“让校园充满生机，让学生健康成长”主题活动的基本项目为“四姿、三声、两操、一活动”。
“四姿”就是培养学生正确的握笔姿势、正确的坐姿、正确的站姿和优美的舞姿；
“三声”就是让校园洋溢着琅琅的读书声、嘹亮的歌声和激越的运动呐喊声；
“两操”就是早操和课间操；
“一活动”就是课外活动。
四、活动的主要目标
1、使每一位学生的握笔姿势、坐姿、站姿以及形体姿态都符合规范要求，达到学生体质健康标准，实现“四姿”全面规范和优美。
2、使每一位学生每月能学会1首歌曲，每学年能够熟练掌握10首以上健康高雅的歌曲，要求人人会唱校歌；结合“书香校园”创建活动，使每位学生每天拥有1小时左右的阅读时间（英语类阅读和语文类诵读）；结合体育活动，使每位学生每天都能开怀呐喊，让“三声”飘荡在校园，让学生欢快地学习生活。
3、使我校阳光运动1小时得到保证，早操、课间操、皮筋操及体育活动质量全面提高，促进学生体质全面健康。
4、使我校都充满生机，富有活力；使每一名学生健康成长，富有朝气，为其幸福人生奠基。
推荐第2篇：六项规定
蚌埠市规范中小学办学行为， 深入实施素质教育的六项制度
按照省教育厅《关于建立中小学幼儿园规范办学行为跟踪记分管理制度的通知》（皖教秘基„2012‟35号）要求，保障我市规范中小学办学行为三项规定的有效执行，督促各县（区）教育局（社会事业局）对规范办学行为的监管，进一步完善我市规范中小学办学行为的长效机制，特制定《规范中小学办学行为，深入实施素质教育的六项制度》，具体要求如下：
一、公示制度
（一）要求：严格按照国家和省对课程、课时、课业的要求，对照《安徽省义务教育实验课程安排表》安排课程。实际使用的课程表、作息时间表与《安徽省义务教育实验课程安排表》比照公示。
（二）方式：通过学校公告栏、校园网、给家长书信等途径将实际使用的课程表、作息时间表、教师任课表、课外文体活动安排表等进行公示，向社会、家长告知，接受监督，提高学校办学的透明度、社会知晓度。
二、举报制度
（一）要求：健全规范办学行为管理的信息反馈系统，综合运用教育门户网站、《蚌埠日报》、《淮河晨刊》和义务监督员等渠道，形成信息反馈系统，及时浏览、受理、调查、反馈投诉咨询信息，认真办理投诉咨询、意见和建议，加强对违规行为的监控。
完善来信来访处理制度，建立各地工作月报制度和定期分析报告制度。通过系统和配套制度的建立，形成完整的保障体系，提升管理效果。
（二）方式：市教育局建立专项举报登记制度，作为专项检查的重要依据。公示举报电话： 2051275（监察室）、2052368（基教科）、2051631（督导室）、2040734（教科所）
各县（区)教育局（社会事业局）也要建立相应的专项举报登记制度，公示举报电话。
三、督查制度
（一）要求：建立专项检查、监督制度，对学校执行课程、课时计划的情况；学生上学和放学时间、睡眠时间；课外作业量等问题进行明察暗访，定期和不定期地组织抽查、随访。
（二）方式：加强机构队伍的保障。一是市教育局成立规范中小学办学行为领导小组，各县（区)教育局成立相应的领导小组。二是在全市聘请一批规范中小学办学行为义务监督员，建立覆盖全市的监督网络，不定期地对全市各中小学规范办学行为进行暗查和监督。
四、通报制度
（一）要求：各县区教育主管部门积极与有关部门相互配合、相互支持，形成合力，建立齐抓共管的联动机制。
各县（区)教育局（社会事业局）要加大规范中小学办学行为、减轻学生课业负担工作的宣传力度，要多宣传和报道规范办学行为、减轻学生课业负担的先进典型和成功经验，宣传和报道各地开展整治不规范办学行为的举措、做法以及进展和成效，努力营造全社会共同关注教育、关注学生全面发展、支持学校落实规范办学行为、切实减轻学生课业负担的良好社会氛围。
（二）方式：建立规范中小学办学行为监测曝光制。围绕规范办学行为要求，实施年度监测，由市教育局监察室根据《蚌埠市规范中小学办学行为跟踪记分管理制度》进行调查统计，定期对全市规范中小学办学行为情况进行检查结果通报，情节严重的在媒体公开曝光。
各县（区)教育局（社会事业局）也要建立相应的监测曝光制度，定期对辖区规范中小学办学行为情况进行检查结果通报。
五、责任追究制度
（一）要求：各级教育行政主管部门要疏堵并举，认真落实监管责任和处罚措施。各县（区）教育局（社会事业局）要将规范中小学办学行为、减轻中小学生过重课业负担纳入对学校考核评估和督查范围，坚决查处有禁不止、顶风违规人员，严肃追究当事人责任和所在单位领导责任。市教育局将在年度目标考核中，对各县（区）教育局（社会事业局）规范办学行为进行考核。
（二）方式：
1.把规范中小学办学行为工作纳入对县区人民政府、教育行政部门的考核评估，并将规范办学行为的实施情况纳入县级党政干部教育工作考核指标体系，考核结果与各县区政府重点工作目标考核、各地党政领导教育考核、教育部门年度目标管理考核以及教育评先评优挂钩，凡违反规定、情节严重、整改不力的，实行一票否决。
2.把规范中小学办学行为工作纳入学校年度教育工作目标考核，对违反规范办学行为规定的中小学，由所属教育主管部门给予警告、通报批评并限期整改，是示范学校或特色学校的，市教育局将予以摘牌处罚。
3.把规范中小学办学行为作为评优树模、校长任用、教师晋级重要依据。对个人违规的，由所在学校、单位或主管教育行政部门视情节轻重，给予通报批评、取消评优评先资格，直至行政处分。个人受到通报批评和处分的，在评职、评优、评先、晋级等方面实行一票否决。对以上违规行为，严肃追究相关领导和责任人责任。
4.把规范中小学办学行为作为民办学校评估验收的依据，对民办学校违规的，由审批机关责令限期整改，并予以警告，情节严重的，依法责令停止招生、吊销办学许可证；违规部门、学校和个人有违规所得的，退还所收费用后没收违规所得；民办学校除国家法律、法规有明确规定外，均按以上要求执行。
六、跟踪记分管理制度
（一）要求：各县（区）教育局（社会事业局）要切实采取多种措施，加强暗访和随机检查，增强监督检查的有效性，对问题突出的中小学、幼儿园，要有针对性地开展专项督查治理。要加大查处的力度，对存在的问题坚决予以纠正，对违规违纪行为依法查处，决不姑息。市教育局根据平时各地规范办学行为工作情况对各县（区）教育局（社会事业局）和局属各学校（幼儿园）分别进行记分。
（二）方式：规范办学行为记分采取扣分办法。总分100分；每违规一次并经查实，按照下面规则记分，并从总分中扣除，扣完为止；没有扣完的分为最后得分，相应地折算到有关考核中。
记分规则如下：
1.人民群众通过《蚌埠市规范中小学办学行为举报制度》每反映一次问题，问题属实记1分；
2.县（区）教育局（社会事业局）对反映的问题或市教育局转办的来信、来函、来电等未及时查处回复或上报查处结果的记1分，查处回复或上报的结果与事实不符的记3分；
3.市教育局规范办学行为检查（含暗访），每发现1校违规的记3分；对检查发现的问题，没有及时整改或整改不到位的再记2分；
4.各县（区）教育局（社会事业局）、局属各完中规范办学行为月报每少1期记1分；
5.不规范办学行为被国家级、省级、市级新闻媒体每报道1次，且情况属实的，分别记相关单位5分、2分、1分。
蚌埠市规范中小学办学行为， 深入实施素质教育的三项规定
为进一步规范我市中小学办学行为，严格执行国家、省有关中小学“三课”（即课程、课时、课业）要求，深入实施素质教育，根据《安徽省中小学办学行为规范》（试行）和《蚌埠市规范中小学办学行为实施方案》的要求，科学、合理地安排学生学习、生活时间，深入开展素质教育，对规范中小学办学行为提出三项规定。
一、严格执行课程方案，严禁随意增减课程
（一）切实保障中小学音、体、美、信息技术、综合实践、小学科学、小学英语课程的开设，并将其纳入学生学业水平考试评价之中。
（二）学校不得挤占音、体、美、信息技术、综合社会实践等课程的教学时间，不得随意加深课程难度、随意增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程，不得随意调整教学进度。
（三）学校课表要在学校网站、学校公告栏和班级墙面等处公示，并报所在教育行政主管部门备案。
二、科学安排课时计划，严格学生在校作息时间
（一）义务教育阶段学校每学年上课时间控制在35周以内，保证寒暑假、国家法定节假日有13周，周课时总量小学控制在30课时、初中控制在34课时。
（二）走读生每天在校教育教学活动的时间，小学不超过6小时，初中不超过7小时，普通高中不超过8小时。中午、晚间、双休日和国家法定节假日不上课。学生每天课外体育锻炼不少于1小时。
（三）寄宿制学校要严格遵守寄宿制学校相关作息时间规定，科学安排学生一日活动，认真执行学生起床和就寝时间，切实保障学生健康成长。
（四）保证学校开展团队活动和社会实践活动时间。
三、合理减轻课业负担，严控作业总量
（一）统筹各学科教师作业布置，优化作业内容，提高作业质量,控制作业数量。小学
一、二年级尽量不留书面家庭作业，其他年级以中等水平学生完成作业时间计算，家庭作业控制在每天1小时以内；初中家庭作业控制在每天1个半小时之内；高中布置作业要涵盖所有学习领域且总量不超过2小时。
（二）义务教育阶段鼓励当堂作业，指导学生在完成书面作业的同时，完成与自然、社会、生活相关联的社会实践性作业，增加课后阅读性作业。
（三）创新作业形式，提倡布置口头性、差异性作业，注重作业的实践性、探究性。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业。学校和教师不得用增加作业量的方式惩罚学生。
推荐第3篇：六项精进
第一章 六项精进
（第十六届盛和塾日本全国大会演讲） 前言
一、付出不亚于任何人的努力 认真地、拼命地工作
除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的经营诀窍。 拼命工作是一切生命都在承担的义务
每天每日认真地、极其认真地、努力地工作，应该是我们做人最基本的、必要的条件。
只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦
凡事都如此，如果喜爱以至迷恋的话，不管怎样的辛苦都不再感觉到辛苦。 全力投入工作就会产生创意
拼命工作，你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好，明天要比今天好。 拼命工作可以磨练灵魂
想好事，做好事，这种念头，这种实践，会形成一种力量，促使我们的命运朝着更好的方向转变。
二、要谦虚，不要骄傲
真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情，有斗志、有斗魂，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。
三、要每天反省
“竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽，更高尚。
所谓反省就是耕耘、整理心灵的庭园
让清新、高尚的思想占领心灵的庭园。反省自己的邪恶之心，培育自己的善良之心。
抑制邪恶的自我，让善良的真我伸展
在我们每个人的心里，卑怯的自我和高尚的真我同居。
四、活着，就要感谢 对一切都要说“谢谢！” “谢谢你”、“感谢您”，这样的话威力很大。它能将自己带进一个高尚的境界，也能给周围的人带来好心情。“谢谢”这个词是万能药。 感谢的话语温暖大家的心
“谢谢”、“不敢当、不胜感激”、“不胜惶恐”这些词汇，不仅让自己愉快，还给包括对方在内的周围的人们带来好影响。
五、积善行、思利他 积善之家有余庆
一味地积善，就是说，为他人、为社会竭尽全力，这是使人生、也是使经营朝着更好方向转变的唯一的方法。 同情并非只为他人 在需要做出判断的时候，不能感情用事，判断的基准是“大善”还是“小善”，这才是问题的关键。
六、不要有感性的烦恼
反省之后，把过去的失败坚决忘掉，将精力投进新的工作
做了对不起家人、亲戚朋友，对不起公司的坏事，在社会上抬不起头来，在经过认真反省以后，就要鼓足勇气，在跌倒的地方爬起来，不要心灰意冷，总是痛苦个没完。
担雪老師的话拯救了我
我甘愿接受世间的非难和指责。接受就是一种忏悔，这是为了清除自己身上的污垢所必须的。
推荐第4篇：六项精进
六项精进
1.付出不亚于任何人的努力
努力专研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲功夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。
2.要谦虚，不要骄傲
“谦受益”是中国古话，谦虚的心能唤来幸福，还能提升心性。骄傲招人讨厌，给人带来懈怠和失败。才能是上天所赐，将自己的才能用于为“公”是第一义，用来为“私”是第二义，这是谦虚这一美德的本质所在。
3.要每天反省
每天检点自己的思想和行为，集中精神，直视自我，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇的心镇定下来，真挚的反省，有错即改。
4.活着，就要感谢
滴水之恩不忘相报。活着，就已经是幸福。“感谢之心”像地下水一样，滋润着我道德观的根基。只要活着，就要感谢。
5.积善行、思利他
积善之家，必有余庆。与人为善，言行之间留意关爱别人。真正为对方好，才是大善。
6.不要有感性的烦恼
不要烦恼，不要焦躁，不要总是忿忿不平。人生本来就是波澜万丈，活着就会遭遇各种困难和挫折。决不能被它们击垮，绝不能逃避，正面面对，硬着头皮顶住，不忘初衷，努力做好该做的事。
一、付出不亚于任何人的努力
每一天都竭尽全力，拼命工作。想拥有美好的人生，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
为什么要“拼命工作”呢？
第一， 自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。这是自然界生存的规律，人类在地球上生存，也必须认认真真，竭尽全力。
第二， 只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是喜欢上了自己的工作。
第三， 全力投入工作就会产生创意，当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失，不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。
第四， 拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居不为善”人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事，但如果忙忙碌碌、专注于工作，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨练自己的心志，造就纯粹而优秀的人格。
二、要谦虚，不要骄傲
谦虚是最重要的人格要素。中国的一句古话：“唯谦是福”。不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。
三、要每天反省 一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省。今天有没有让人感到不愉快？待人是否亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，良心指的是“真我”也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于“自我”。回顾今天，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让利他之心活跃。
自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。“竭尽全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽，更高尚。
四、活着，就要感谢
“感谢”非常重要。我们要感谢周围的一切，这是理所当然的，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品、还有家庭成员、单位同事，还有社会，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。
用语言将自己内心的感激之情表达出来，听的人也会心情舒畅，不管多么微不足道的事，我们都表示感谢，这是最优先、最重要的。“谢谢你”、“感谢你”，这样的话威力很大。它能将自己带进一个高尚的境界，也能给周围的人带来好心情。“谢谢”这个词是万能药。
五、积善行、思利他
积善之家有余庆。在这个世界上，存在着因果报应的法则，如果多做好事、善事，那么家人、家族就会有好报，这种好报还会贯穿你的一生。利他的行为，就是以亲切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，这种行为，一定会给你带来莫大的幸运。多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变。为他人、为社会竭尽全力，这是使人生，也是使经营朝着更好方向转变的唯一的方法。
六、不要有感性的烦恼
不要让负面的情绪和烦恼干扰自己，已经发生了的事既然无法改变，就干脆地把它忘掉，将精力投进新的工作，要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。这样做就能开创人生的新局面。
不管怎样失面子，都要拿出勇气正视现实，重振旗鼓。没有必要一蹶不振，老是跟自己过不去。超越这些障碍，朝前看，坚强地活下去，这才是最重要的。 “六项精进”是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。都是生命中理所当然的事，必须一点点去实践，融入每天的生活之中，如果每天都能坚持实践这“六项精进”，人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。
大学
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。
古之欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。其本乱而末治者否矣，其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也！
论语
子曰：“学而时习之，不亦悦乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”
有子曰：“其为人也孝弟，而好犯上者鲜矣。不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。孝悌也者，其为仁之本与？”
子曰：“巧言令色，鲜矣仁。”
曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋，而不忠乎？与朋友交，而不信乎 ？传，不习乎？”
子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”
子曰：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众而亲仁，行有余力，则以学文。”
子夏曰：“贤贤易色，事父母能竭其力，事君能致其身，与朋友交，言而有信。虽日未学，吾必谓之学矣。”
子曰：“君子不重则不威，学则不固。主忠信，无友不如己者，过，则勿惮改。”
曾子曰：“慎终追远，民德归厚矣。”
推荐第5篇：六项制度
行政效能六项制度制定说明
一是首问负责制。该制度是针对群众对机关内设机构、职责分工和办事程序不够熟悉，为方便群众办事，实行的一项工作制度。
二是服务承诺制。即机关特别是一些“窗口”单位，向管理和服务对象作出更高质量的服务承诺，向社会公开，接受公众监督的制度。
三是限时办结制。指各级行政机关和赋予行政管理职能的单位，对其行政事务和管理服务项目必须在规定时间内予以办结的制度。
四是责任追究制。指机关工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和人民的利益遭受损失或造成不良影响，必须追究其行政及经济责任的制度。
五是效能投诉制。对政府机关及国家公务员在履行职责过程中的工作态度、工作质量和工作效率等问题，服务对象可据实进行投诉举报的制度。
六是绩效考评制。对机关效能建设工作进行考核和评议的制度。
首问责任制
为了提高我局行政管理水平，加强行政效能建设，改进工作作风，方便群众办事，促进公众参与和监督依法行政，树立良好形象，特制定本规定。
一、本局实行首问责任制，是指单位和社会群众来电话或来访时，由所问到的第一位工作人员负责接待、办理或协助办理，并负责答复办理结果的责任制度。
二、本局第一位被来访者询问的在岗人员为首问责任人。
三、首问责任制工作程序
（一）首问责任人以主动热情的态度接待每位来查来访人员，并向来人告知自己的姓名、职责和联系电话。
（二）认真听取来人来电话的意见、要求解决的问题。
（三）对来人和来电话所反映的属于责任人本职工作范围的事项，应立即办理或解决，当时不能办理或解决的，应给来人讲明办理或解决期限，并在期限内负责答复。
（四）对来人或来电话所反映不属于责任人本职工作范围，而属于本单位工作范围的事项，应立即转交给相关业务股室承办人员安排办理，并由责任人向来人讲清办理或解决 2 期限，负责在期限内给予答复，在有关业务人员办理或解决问题的过程中，首问责任人应负责督办。
服务承诺制度
为了切实履行我局的工作职能，创建文明、优质、高效服务的工作作风，进一步提高我局工作人员优质服务的自觉性，特制定本规定。
一、服务承诺的总体要求
坚持全心全意为人民服务的宗旨，文明办公，依法秉公办事，不以权谋私，自觉维护勤政廉政的形象。
二、服务承诺的主要内容
（一）严格按照国家法律法规和有关规定办理本局职能范围内各项工作业务。
（二）按照各类业务工作规程，向服务对象提供服务指南，公开办理程序，提高工作透明度，接受社会监督。
（三）各类工作业务实行限时办结制度，按照效能要求，在规定或承诺的时限内办理完毕。
（四）对于需要进一步补充和完善资料后方可办理的事项，承办人应当一次性告知所补资料，待补齐有关资料且具备办理条件后，在规定或承诺的时限内办理完毕。
（五）接待来访者要做到举止文明、礼貌周到、文明用语，对提出的问题耐心解答，对重大疑难问题做好记录。
（六）建立工作人员制度。正常上班时间，坚持工作岗位，能办的事马上就办。重大或紧急事项需要研究或请示后才能办理的，实行预约服务，延时服务。
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限时办结制度
一、办事时限制度。凡法律、法规、规章明确办事时限并可以提前的提前执行；法律、法规、规章没有规定办事时限的，其办事时限由职能部门参照有关规定做出承诺，并认真履行承诺。对服务对象的申办事项能当场办理的，应立即办理；不能当场办理的，应告知办事时限；不予办理的，应说明理由。不符合政策规定的，耐心解释，做好思想工作
二、县委、县政府确定的重点工作，必须在五日内拿出工作方案，采取得力措施，认真组织实施，按规定的时限完成任务。并上报办理结果。
三、上级机关和领导转办、批办、交办的事项，一般在两周内办理完毕，并上报办理结果。
四、对行政相对人咨询和来访事项，能马上办理的，立即办理；需会议研究决定的，一周内办结，复杂问题一月内办结；。
五、没有特殊原因，不按规定时限办结工作事项，给予其主要责任人相应的处罚和处理。
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失职责任追究制度
一、失职追究
失职追究是指机关工作人员在执行公务过程中，由于不负责、不履行或不正确履行职责，构成失职行为，致使国家、集体和人民群众的利益遭受损失的，必须追究其行政及经济责任。
二、失职追究及查处
（一）工作人员因失职造成的损失，根据情节，由直接负责人、直接领导或间接领导分别承担责任。
（二）机关人员因失职但未造成损失，未构成违法、违纪的，视情节给予告诫。
（三）机关人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《党员领导干部犯严重官僚主义失职错误党纪处分暂行规定》和《国家公务员暂行条件》中有关规定进行查处。
（四）机关工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，移交司法机关处理。
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效能投诉制度
为切实改进本单位工作人员的工作作风，提高行政效能，树立政府机关依法行政、高效勤政的新形象。依据《行政监察法》和《公务员管理暂行条例》制定本办法。
对机关国家公务员在履行职责过程中工作态度和效能有以下行为之一的可以投诉：
（一）擅自离岗、不坚守岗位的；
（二）待人态度生硬、粗暴的；
（三）对群众提出的正当要求和意见置之不理的；
（四）不按规定程序办事或办事不公道的；
（五）办事效率低下，推诿扯皮或有意拖延，不负责任的；
（六）执行公务不文明，乱收费、乱罚款、乱摊派影响政府形象的；
（七）工作时间从事与工作无关非公务活动的；
（八）有其他群众不满意行为的。
三、本局办公室是本单位工作人员工作态度的效能问题投诉受理机关。有本办法第二条规定行为之一的，可以拨打 6 国家公务员工作态度和效能问题投诉电话向我局办公室投诉。投诉电话：476xxxx。
投诉还可以采取信函、当面投诉等方式进行。
绩效考评制
为了保证目标任务的顺利完成，根据《凤县年度目标责任考核度行办法》，结合我局工作实际，充分发挥每个工作人员的主观能动性，调动工作积极性，转变作风，促进工作制度化、规范化、将平时工作与年度考核相结合，特提出如下措施：
一、每年工作人员，按本人承担的目标任务，要创造性地开展工作，全年工作从德、能、勤、绩、廉五个方面全面衡量，着重考核实绩，年终由个人总结、民主评议、领导评定，按公务员制度定为优秀、称职、基本称职、不称职等次，奖励拉开档次。
二、加强平时考核，每个工作人员要认真地完成年初确定的工作任务和领导交办的临时性任务。若工作不负责任，无故拖延，按时完不成任务的按阶段性奖罚规定执行。同时要如实填写《平时工作考核手册》做好小结。
三、遵守各项学习、工作制度，积极参加本单位组织的各项活动，未经批准无故不参加开会学习，每缺少一次扣2分，无故不参加各项活动，每缺一次扣2分。
四、严格考勤制度，遵守纪律，不迟到、不早退、不脱岗，有事履行请假手续。具体按《机关考勤制度》执行，局领导不定期抽查坚守岗位情况，无故脱岗一次扣1分。
五、本人承担的工作经上级考核为单位获得单项荣誉奖的，增加个人考核分值，（获县委、县政府及市局奖励的加5分；获市委、市政府及省局奖励的加10分），未完成个人分解任务的，按任务完成情况减分（客观因素造成的除外，但要经考核小组研究确定），分值在90分以下者，不能参加评选先进和优秀公务员。
六、考核办法
1、考核按百分制计算，考核分为4部分：①完成各项任务占70分；②民主测评占15分；③领导综合考核占10分；④记学习笔记占5分。
2、全面完成各项工作任务，不出现工作失误，经考核得满分的给股、所、室负责人奖2—3分。
3、各股、所、室完不成目标任务的罚股、所、室各负责人2—3分。
七、个人分解目标任务考核，奖罚办法
（一）考核办法
1、机关工作人员与局分管领导签订“目标任务责任书”。
2、个人年度考核实行千分制人均700分，个人完成基本目标任务考核确定，另提出300分计分考核，具体分配如下：
①单位全体人员年终民主测评按德、能、勤、绩、廉,满分250分；②局领导按工作态度，工作能力和工作表现打分，满分为50分。个人基础分加民主测评得分、领导打分、考核加减分，为个人千分制的得分。
个人考核结果总分=千分制基础得分+民主测评得分+领
8 导打分+考核加减分。
（二）奖罚办法
1、个人得奖按授奖单位级别给个人加分。因工作不负责任被上级通报或媒体批评，其罚分按《凤县年度目标责任考核试行办法》第三十条减分办法执行。
2、全年标准出勤天数261天，多出勤一天加0.1，少出勤一天罚0.1分，以请假条和《平时工作考核手册》为依据。无故矿工一天罚10分。
3、实行阶段性工作奖罚分制度。对工作不负责或不按时完成任务的人；对工作责任心强，工作成绩突出的，由局领导签发奖罚分通知单，每次奖罚分不超过2分。
八、凡在单位无理取闹打人骂人，搬弄是非，影响团结或不服从领导分配工作，并有严重违法违纪行为的，年终考核不称职并取消评选先进资格，并视情节轻重安排待岗、离岗自费学习，触犯党纪国法的按党纪国法处理。
九、局里筹措部分资金，作为岗位目标责任制奖励基金，按照得分多少兑现奖励。局领导奖金按全局平均数计算。
推荐第6篇：六项禁令
北京市工商行政管理局六条禁令
[日期：2006-03-28] 来源：作者： [字体：大 中 小]
一、严禁利用职务之便收受好处为他人代办营业执照或为虚假注册登记提供方便。
二、严禁在办案工作中滥用职权、徇私枉法或为违法者说情。
三、严禁年检工作人员营私舞弊、吃请受礼为不合格企业通过年检。
四、严禁粗暴对待管理相对人，或对其进行刁难和打击报复。
五、严禁酒后驾驶机动车或在执法活动中饮酒。
六、严禁参与赌博和色情活动。
违反以上禁令者一律给予纪律处分，情节严重造成恶劣影响的予以辞退直至开除。
本禁令适用于北京市工商行政管理局所有工作人员。
二○○三年一月一日
最高人民法院 最高人民检察院
关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见
法发〔2007〕22号
新华社北京2007年6月8日电《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》日前印发。
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：
(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；
(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；
(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；
(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；
(六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。
北京市工商行政管理工作人员纪律作风督察暂行办法
[日期：2004-09-27] 来源：作者： [字体：大 中 小]
第一条 为确保工商行政管理工作人员遵纪守法,廉洁从政,秉公执法,文明管理,促进转变工作作风,树立良好的工商形象,依据《国家公务员暂行条例》、《北京市国家公务员违法行政行为行政处分若干试行规定》、《辖区经济秩序(行政过错)追究办法》、《北京市工商行政管理局六条禁令》及其他有关规定,制定本办法。
第二条 本办法适用于本市工商行政管理机关所有工作人员。
第三条 纪律作风督察范围包括全市工商行政管理工作人员在履行公务活动及非公务活动中影响工商形象的一切事务或行为。具体内容如下:
(一)不遵守规章制度和违反着装规定；
(二)违反三级服务平台规范
(三)接待服务中未使用文明用语,态度冷淡生硬,推诿扯皮,办事效率不高
(四)执法办案中缺乏职业道德,言行粗暴,违反工作程序,不文明执法
(五)工商机关人员着便装驾驶标有“工商执法”标记车辆
(六)使用标有“工商执法”标记的车辆或着工商制服到餐厅、购物、娱乐场所进行消费
(七)其他影响工商形象的问题。
第四条 督察队由监察部门牵头组建,必要时可抽调办公室、人事、基层教育、法制、计财部门的人员参加。市局督察队可统一调动分局督察人员开展专项督察活动。
第五条 督察人员在督察工作中,必须实事求是,严格依法办事,接受监督。督察人员应当具备下列条件:
(一)坚持原则,忠于职守,清正廉洁,秉公执纪
(二)具有2年以上工商行政管理工作经历和一定的组织协调能力。
第六条 各级工商行政管理机关及其工作人员要自觉接受检查,任何人不准对督察人员设障刁难和打击报复,不准为违纪人员开脱说情,干扰执纪。
第七条 督察队对工商行政管理工作人员的公务活动有监督权、检查权对发生违纪违规行为的单位或个人有当场批评教育、责令其立即停止违纪违规行为权有通报批评、责令其做出检查和限期整改权对责任人员有实施责任追究建议权。
第八条 督察队采取摄像、照相、录音等方式取证,现场检查纠正问题。对存在本办法第三条所列问题的当场签发《督察整改建议书》问题情节严重并在社会上造成不良影响的由监察部门负责人签发《督察警告通知书》。《督察整改建议书》和《督察警告通知书》同时抄送所属单位。收到《督
察整改建议书》或《督察警告通知书》的个人和单位要在 7 日内作出说明和检查,由监察部门负责监督限期整改。
第九条 在纪律作风督察中有违纪违规行为发出《督察整改建议书》的,对有关责任人员扣发绩效奖金100元发出《督察警告通知书》的,对有关责任人员扣发绩效奖金300元。
扣发绩效奖金由监察部门下发《纪律作风督察扣发绩效奖金通知单》,通知被扣发人和所在部门,同时送人事部门。人事部门依据《纪律作风督察扣发绩效奖金通知单》填制工资报表,从次月绩效奖金中扣发。
第十条 同一干部当年被作出两次督察建议的,第三次直接给予督察警告市局机关各处室和执法检查大队以及区县分局和专业分局的科、室、所、队干部当年中受过两次以上督察警告的,取消单位评先资格。
第十一条 督察队应将检查中发现的违法、违纪、违规情况详细记录,每季度通报一次督察结果。发现重大问题要及时向市局党组汇报。需对责任人员进行责任追究的,督察队提出建议,由其职务任免机关或监察部门按照规定权限和程序实施。
第十二条 本办法自发布之日起实施。
推荐第7篇：六项精进
读“六项精进”后有感
浦春梅
过这次学习稻盛和夫的“六项精进”，给了我们很大的启迪，稻盛和夫把“六项精进”，讲得非常的透彻，浅显易懂，对照“六项精进”使我的思想产生了很大的震动，下面是本人学习“六项精进”的几点体会：
一、生活给每个人的机会是均等的，只有“付出不亚于任何人的努力，才能先人一步，不被社会所淘汰。“每一天都竭尽全力、拼命工作，是工作中最重要的事情。只要你的付出是真心的，是踏实的，即使暂时的失败和不如意，也要往独立咽，我相信它是短暂的，只要坚持信念，就会“红杏出墙””我深深体会其中的道理。工作中，我是这样做的，但每个人坚持的信念不一样，要学会求同存异，才收获了其中的成功。
二、“只要拼命工作，工作起来就能顺畅。”这个世界不再养懒人，如果你不去用心经营，不去拼命地工作，总有一天，你会被企业给淘汰、会被后来同事所超越。这一点，往往当事者迷，所以我们只有跳出自己的岗位看工作，才能发现我们在工作上存在的问题。稻盛和夫说：“今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。人们常说，经营战略最重要，经营战术不可少。但是，我认为，除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。”因此，我们的问题不是别的，我们的问题就是懒惰，是小富即安，小进则满。
三、我有一个最切身的体会，就是干什么事最主要的是要付诸于行动。干什么事只要你没付诸于行动，都是空话。每个人都有干好工作，做好事，取得成功的愿望，这只是你成功地1%，只有你去做了才能到达成功的彼岸。这是一个颠扑不破的真理。再多的想法不付诸于行动，都=0
四、要热爱自己的工作，喜欢自己的工作，重要的是要自己去培养工作的乐趣，喜欢和爱你的工作。社会不可能正如你意分配到你想干的工作；因此，你需要在分配到你的喜欢的或不喜欢的工作中培养工作的兴趣，喜欢的更喜欢，不喜欢到喜欢到更喜欢，只有这样你才会成功。一个不负责任的人，你想让他喜欢自己的工作，你想让他取得成功，那是不现实的。只有付出行动，拼命的工作才能取得成功。
下面是我对如何更好的工作的看法;
1.端正态度
海是上帝造的 苦海是人造的。
如今的社会，很多的年轻人非常的现实。我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，成长的过程中编制的美丽梦想也逐渐破灭了。只是希望有一天机会会来到面前。工作中没有了信心，没有了热情，工作上总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复老板。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。
一个只关心底薪的人，他知不知道， 底薪就是最底下的薪水，保底工资就是保证你是最底下的人。其实你完全可以利用企业给你提供的这份哪怕是只有底薪的工作，锻炼自己的能力，磨练自己的意志，培养自己的人格，处好自己与领导同事的关系，这些才是你在工作中给与自己的报酬；这些东西与薪水相比，其价值要高出千万倍。在企业中，你如果利用这些才能，散发出自己的光和热，为老板 为企业不停的创造出超乎老板想象的价值，请想一想，你还担心你的底薪会低吗？
我们需要成为无论老板是否在跟前都会努力工作的人，养成这种习惯，不论要求任何事情都会得到，世界上极需这种人才，无论走到哪里，都会受到欢迎。
2.换位思考
很多的员工习惯把自己和老板放在对立的角度上，甚至已经到了嘲笑和憎恨的地步。他们有没有想过，既然自己还不具备经商的条件，其实工作对他来说，就是必须的。这样的工作是在和企业合作。员工如同演员，企业提供舞台。在企业提供的这个舞台上，你是想做主角、还是想做配角、甚至是想退出这个舞台，都是由你自己来决定的。这个舞台上你可以迸发出你的魅力，也可以实现你的价值。只要你愿意。
换位思考是成为成功人士的一种特质之一。作为员工，应该同情那些努力去经营一个伟大企业的人，下班的铃声不能停止他们的工作，他们因为努力维持很多漠不关心、偷懒被动、不知感激的员工的工作而日增白发。我并不是单方面的为老板说话，因为如果没有老板们付出的心血，我们就可能因为没有工作可做而紧衣缩食。（大多数的老板比员工更有美德，事实上，也只有更有美德的人才能从一般人成长为老板。）他们也承受着一般人难以想象的压力，他们的苦难是多方面的:1.经济的长期不景气，经营时时如履薄冰;2.市场上残酷的竞争、对手的步步紧逼;3.平庸员工的不得力，或得力员工的离开甚至反叛;4.技术改造、研发的巨大风险;5.经营计划受阻，资金捉襟见肘;6.人脉变动，经营底线提高，企业难以赢利.蒙牛ceo牛根生先生说：“要想知道，打个颠倒”。这些巨大的压力，我们愿意承受 能承受吗？请同情自己的老板吧。。。这样我们的心态才能公平，合作才能愉快，工作才会快乐。 3.主动进取
世界赋予了它巨大的褒奖，不仅有金钱还有荣誉，那就是主动性。 什么是主动：主动就是没被人告知却在做着恰当的事情。
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做，这样的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
再次之，别人告诉了他们两次，他们才会去做，这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报酬更是微不足道了。这种人是在磨洋工。
最等而下之的就是以下这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。当然，如果碰巧他有一份好的家产，那要好一些，不过，即使这样，他迟早也会倒霉。
美国钢铁大王安德鲁。卡内基说：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功。
4.薪水很重要 还有比薪水更重要的 不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。
工作的质量决定生活的质量。追求工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具，这种想法会让人蔑视。
那些不满于薪水低而工作敷衍了事的人，长此以往，无异于使自己的生命枯竭，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。
如果你做每一件工作都是那么热忱、友善、不计报酬，那么，你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。
如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低，如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，也不要气妥，因为谁都抢不走你拥有的无形资产-----你的技能、你的经验，你的决心和信心，而这一切最终都会给你回报。
不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力， 展现你的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。
请记住，老板支付给你的是金钱，你自己赋予你自己的是可以令你终身受益的黄金。
5.解决问题就是抓住机遇
麻烦即是人生，问题即是工作。人生就注定要与麻烦为伍，不同的是，强者不断地摆平麻烦，弱者不断地被麻烦摆平。问题与机遇并存，而且问题与机遇并不冲突。相反，如果你不能发现和解决新的问题，也就不可能发现和抓住与问题相伴而来的新机遇。在工作中，新的问题有时候会带来新的机遇，而机遇同样也会以问题的面目出现。如何变问题为机遇，在机遇出现时将问题处理好才是工作的关键。聪明的员工往往善于在问题中寻找机会，他们在问题中遇到的机遇要比他们在其他地方遇到的机遇更多。问题就是责任。世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。想要一时不负责任和躲避问题当然有可能，但要免除世间所有责任可得付出巨大的代价。当问题和责任从前门进来，你却从后门溜走，你失去的可是伴随责任和问题而来的机会哦。对大部分的职位而言，报酬和承担的责任以及需要解决的问题有直接的关系。
以下是能帮助自己成功的好习惯好行为，需要培养： 忠诚敬业 诚实守信 自我激励 自动自发 不要看不起自己的工作 将工作当成人生的乐趣 欣赏和赞美自己的老板
以下是会严重影响我们实现幸福人生的习惯和行为，需要克服：
懒惰 拖拉逃避 投机取巧 马虎轻率 浅尝辄止 推脱接口 吹毛求疵 眼高手低 斤斤计较 消极被动 二．要谦虚 不要骄傲
一个人要有傲骨，而不能有傲气。 所罗门王说：傲慢即是愚蠢。
其实越是成功人士，他们越是谦卑。反过来说谦卑是一个人想要成功的条件，也是成功人士的特质之一。
为什么这样说呢？凡是保持谦卑态度的人，都会认为自己需要不断的学习和进步。这样他们的能力就会不断的增长。苏格拉底说：智慧意味着自知无知。 谦卑的人都会让自己保持空杯的心态，一只杯子如果始终都是空的，才会不断接受更多的水。相反，如果一只杯子，如果是满的，就不会再装进新的东西。 谦卑的人，也会受到更多人的欢迎，无论在生活中和事业工作中，遇到的阻力就会减少很多。从人性的角度来讲，每个人从内心里面都会认为自己很重要，一个骄傲甚至高傲的人给别人的一种感觉是他比任何人都重要，这样的行为会引起别人的反感，违背了人性。都会给他们的生活和事业工作带去无形中的阻力。正所谓：谦虚使人进步，骄傲使人落后。
保持感恩 、谦卑的态度， 打弯才能跳得高 。 越成功的人看中的是你的态度。什么样的态度 决定了有什么样的高度。
人生有三个阶段：比才华；比财力；比境界。谦虚而不骄傲就是一种境界。
要想获得成功，要想使人生更加美好、更加精彩，就得先改变自己的心智、树立正确的人生观、价值观，做人做事要谦虚，不要骄傲、要每天反省自己，检讨自己一天来的所做的事情、怀有一颗感恩的心，活着，就要感谢，积善行、思利他，忘却感性的烦恼，让理性占居自己的心智。
要想获得精彩的人生，最重要的一点就是\"付出不亚于任何人的努力\"，没有付出就没有结果，付出与结果是成正比的。工作中，如果不努力，就很容易产生惰性，我们品质控制过程尤其。工作中的细节很多，程序文件也不可能面面俱到，这就要我们加倍努力，把工作当成乐趣，不计较多付出劳动，这样我们的体系文件就会越来越完善，工作的程序性就会越来越强。在这个过程中，我们就会形成系统的缜密系统的思维，对于自己业务知识也将得到极大地提高。如果敷衍了事，对于消费者与企业而言，我们都会因为懒惰而失职，违背我们作为食品从业人员的伦理道德。古人教育我们要想成功必先\"苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤\"。这与稻盛和夫先生的六项精进是相吻合的。
要想使自己成为对社会有用之才，在我们做人、做事、生活、工作中引用稻盛和夫先生\"六项精进\"精神，并付诸于实践，才会使做人、做事更加充满活力，生活、工作更加有情趣。
综上所述，我对我的感悟进行一点总结，如果有不足的地方希望大家指出：
1、生活无非就是做人、做事；工作、生活、追求幸福，但是要把这些事做好需要的是我们自己有一个积极的心态，认真负责的态度，付诸实践的能力。生活有时不容许我们苟且的活着，不容许我们狼狈的生存，要在失败中求生存、求发展、求进步。
2、工作是我们的重中之重，要把工作当作自己的事去做，想办法做好，保证质量和效益，当然工作也是不断在时间中熟悉和取得进步的过程。工作也是一个复杂的过程，在工作中要处理自己与工作，自己与领导、自己与同事的关系，这些关系的处理弹性比较大，但是只要有着共同的目标、“一切为了公司、为了公司一切”，就必须在求同中存异。
3、在最近的工作中我找到了自己存在的不足，我会主动去改变我对人、对事的态度和观点，处理好公司的公众关系，努力工作去实现自己的价值。
推荐第8篇：六项精进
六项精进读后感
在今年5月份，**推荐了稻盛和夫的《六项精进》，并组织大家进行阅读和学习。经过一个月的学习，这些理论让我很受启发和鼓舞。
稻盛和夫“六项精进”内容指的是：1.付出不亚于任何人的努力；2.要谦虚，不要骄傲；3.要每天反省；4.活着，就要感谢；5.积善行、思利他；6.忘却感性的烦恼。
第一点，付出不亚于任何人的努力。俗话说吃得苦中苦，方为人上人，正是这个道理，没有付出就不会有回报。有多少人沉迷于现状，满足于微薄的收获，没有努力的心念，这样不思进取的生活工作着。看到别人取得的成绩，心里有多少妒忌，只有岂望的眼神，没有行动的举止。懒惰、松懈的沉寂在幻想中。有些人会怨天尤人，或是埋怨自己的命运，唉叹自己没有好的开端。其实，成功的路就在自己的脚下，只要能迈出努力的第一脚，成功就会慢慢靠近你。在世界经济滑坡的大背景下，很过广告客户也面临一个经营举步维艰的状况，广告业务自然受到影响，然而我们却要面对越来越多的竞争对手和无序竞争，为了抢占广告份额，我们就必须要付出不亚于任何人的努力——帮客户分析市场，进行经营策划，让客户建立****信心。
第二点，要谦虚，不要骄傲。谦虚使人进步，骄傲使人落后，所以我们要时刻保持谦虚谨慎的心态，善于向他人学习。如今，科技快速发展，信息迅速更新，我们必须始终保持一个学习的心态，不断更新自己的知识体系，才能在每天面对的不断翻新的工作中取得进步，才能在为客户提供的服务中取得创新。
第三点，要每天反省。人无完人，每天都对自己做的事反省，今天你做的好的有哪些，需要改进的又有哪些，反省并记录下来，这样会让你进步得更快，也有助于你能力的提高。 在读了稻盛和夫的这句话时我深深的反省我在这方面的表现，也才深知自己在这方面的不足。由于大学时候总疏于自我的反省和总结，自己在这方面的习惯也没有养好，也导致了自己在工作上 进步太慢甚至落后于别人。市场如战场，瞬间即便。你一个小小的失误可能导致你之前所有的付出都功亏一篑，还有可能被竞争对手利用，导致不可估量的损失。
第四点，活着、就要感谢。稻盛和夫的的这句话让人感动、让人温暖。我认为，我们从呱呱坠地那天开始，就应当感谢身边所有的一切，感谢父母给了自己生命，感谢老师教会我们知识，感谢同事领导和朋友对自己的帮助，感谢我们的客户，感谢广告部领导给我们提供施展才能的平台…….只有这样，我们才会心情愉悦、开朗地投入地投入到每一天的工作中，快乐工作、享受工作带来的喜悦，感受生活，体会生活的幸福。 第五点，积善行、思利他。稻盛和夫提出“要多行善，多做对他人有益的事”，这是做人和的根本原则。我们生活在世上，不能光是为自己考虑，重要的是为他人考虑。我们要有阳光、乐观、积极向上的心态，更要有善心、耐心。我们要善待他人，与他人真诚平和的交往。这样，在工作中才能与同事形成无往不利的坚固团队，多为客户着想，才能结成稳固长久的合作关系。
第六点，忘却感性的烦恼。因为我们工作中常常会遇到各种各样的烦恼，担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。稻盛和夫让我们忘却感性的烦恼，并不是让我们彻底忘掉过去，而是在感性上要战胜烦恼的困扰，用理性去面对这些不理因素，不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，要对过去的事进行深刻的反省，要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去，以利于新局面的开拓和发展。
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六项精进
一：付出不亚于任何人的努力
努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。 二：要谦虚，不要骄傲
“谦受益”是中国古话，谦虚的心能唤来幸福，还能提升心性。骄傲招人讨厌，给人带来懈怠和失败。才能是上天所赐，将自己的才能用于为“公”是第一义，用来为“私”是第二义，这是谦虚这一美德的本质所在。 三： 要每天反省
每天检点自己的思想和行为，集中精神，直视自我，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇的心镇定下来，真挚的反省，有错即改。 四： 活着，就要感谢
滴水之恩不忘相报。活着，就已经是幸福。“感谢之心”像地下水一样，滋润着我道德观的根基。只要活着，就要感谢。 五： 积善行、思利他
积善之家，必有余庆。与人为善，言行之间留意关爱别人。真正为对方好，才是大善。 六： 不要有感性的烦恼
不要烦恼，不要焦躁，不要总是忿忿不平。人生本来就是波澜万丈，活着就会遭遇各种困难和挫折。决不能被它们击垮，决不能逃避，正面面对，硬着头皮顶住，不忘初衷，努力做好该做的事。
六项精进通篇
一、付出不亚于任何人的努力
每一天都要竭尽全力、拼命工作。想拥有美好的人生,前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点,企业经营的成功,人生的成功,都是空中楼阁。除了拼命工作之外,不存在第二条通向成功之路。 为什么要“拼命工作”呢? 第一,自然界存在的前提,就是一切生命都拼命求生存。这是自然界生存的规律,人类在地球上生存,也必须认认真真、竭尽全力。
第二,只要喜欢你的工作,再努力也不觉其苦,拼命工作是辛苦的事情,辛苦的事情就要一天天持续下去,必须有个条件,那就是喜欢上了自己的工作。
第三,全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候,低效和、漫不经心的现象就会消失。不管是谁,只要喜欢上自己的工作,只要进入拼命努力的状态,他就会考虑如何把工作做得更好,就会寻思更好的、更有效的工作方法。
第四,拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作,就没有空闲。古话说:“小人闲居不为善”。人这种动物,一旦有了闲暇,就会动不正经的念头,干不正经的事。但如果忙忙碌碌,专注于工作,通过这样的修行,整理自己的心绪,磨练自己的心志,造就纯粹而优秀的人格。
二、要谦虚,不要骄傲
谦虚是最重要的人格要素。中国的一句古话,“唯谦是福”。不谦虚就不能得到幸福,能得到幸福的人都很谦虚。真正的成功者,尽管胸怀火一般的热情和斗志,但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。
三、要每天反省 一天结束以后,回顾这一天,进行自我反省。今天有没有让人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?有没有卑怯的举止?有没有自私的言行?抑制自己的邪恶之心,让良心占领思想阵地,良心指的是“真我”,也就是利他之心,怜爱他人,愿他人过得好。与此相反的是“自我”,指的是利己心,只要自己好,不管别人。贪婪之心就属于“自我”。回顾今天,想想冒出多少“自我”,抑制这种“自我”,让利他之心活跃。自己的言行中,如果有值得反省之处,哪怕只有一点点,也要改正。“竭尽全力拼命工作”,再加上“天天反省”,我们的灵魂就会被净化,就会变得更美丽、现高尚。
四、活着,就要感谢
“感谢”非常重要。我们要感谢周围的一切,这是理所当然的,因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品、还有家庭成员、单位同事,还有社会,我们每个人都在周围环境支持下才能生存。有了感谢之心,我们就能感受到人生的幸福。
用语言将自己内心的感激之情表达出来,听的人也会心情舒畅,不管多么微不足道的事,我们都要表示感谢,这是最优先、最重要的。“谢谢你”、“感谢您”,这样的话威力很大。它能将自己带进一个高尚的境界,也能给周围的人带来好心情。“谢谢”这个词是万能药。
五、积善行,思利他
积善之家有余庆。在这个世界上,存在着因果报应的法则,如果多做好事、善事,那么家人、家庭就会有好报,这种好报还会贯穿你的一生。利他的行为,就是以亲切、同情、和善、慈悲之心去待人接物,这种行为,一定会给你带来莫大的幸运。多做好事,就能使命运朝着好的方向转变,使自己的工作朝着好的方向转变。为他人、为社会竭尽全力,这是使人生、也是使经营朝着更好方向转变的唯一的方法。
六、不要有感性的烦恼
不要让负面的情绪和烦恼干扰自己,已经发生的事情既然无法改变,就干脆把它忘掉,将精力投进新的工作,要运用理性来思考问题,迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。这样做就能开创人生的新局面。
不管怎样失面子,都要拿出勇气正视现实,重振旗鼓,没有必要一蹶不振,老是跟自己过不去。超越这些障碍,朝前看,坚强地活下去,这才是最重要的。
推荐第10篇：六项精进
六项精进——稻盛和夫
管理者只要做好‚六项精进‛，就能搞好企业，并拥有美好的人生。 所谓‚六项精进‛，指的是：1.付出不亚于任何人的努力;2.要谦虚，不要骄傲;3.要每天反省;4.活着，就要感谢;5.积善行、思利他;6.忘却感性的烦恼。
‚六项精进‛是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果我们每天都能持续实践这‚六项精进‛，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。我自己的人生就是如此。
一、付出不亚于任何人的努力
‚六项精进‛中率先登场的就是‚付出不亚于任何人的努力‛。这是企业经营中最重要的一条。
每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要‚付出不亚于任何人的努力‛。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。
今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
在我27岁时，开始经营企业，成立了‚京瓷‛公司。当时，我连经营的‚经‛字都不识，但我心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了‚京瓷‛今天的辉煌。
我常想起我的舅舅。战后他身无一文，做起了蔬菜生意。舅舅的文化程度不过小学毕业，不管是盛夏还是严冬，他每天拉着比自己身体大得多的大板车做买卖，被邻居们嘲笑。他并不知道什么是经营，该怎样做买卖，也不懂会计，但是就是凭借勤奋和辛劳，他的菜铺规模越来越大，直到晚年他的经营一直很顺利。没有学问，没有能耐，但正是这种埋头苦干给他带来了丰硕的成果。舅舅的形象深深刻在了我儿时的心中。
我为什么强调要‚拼命工作‛呢? 第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。
我看过一个电视节目。在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也会下几场雨。有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存，尽管生命短暂，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以待来年下雨时再次发芽。
在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。
我向许多人提问：‚你是否在竭尽全力地工作?‛‚是的，我在努力工作。‛我对这样的回答并不满意!‚你是否付出了不亚于任何人的努力?‛如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。
第二。只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这种幸运。一般的人都是为了生计而从事某项工作。既然如此，就有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。
跟谈恋爱一样，如果喜爱以至迷恋的话，不管怎样的辛苦都不再感觉到辛苦。因此，虽然最初面对的是一个不懂的行业、不喜欢的公司，但我当年就是决心努力让自己喜爱自己的工作、喜爱自己的研究。
第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。
拼命工作的同时又能思考如何改进工作，那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好，明天要比今天好，这样不断琢磨，反复思索，就会生出好想法，产生有益的启迪。
我并不认为自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同时，我会开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢?为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢?这样不断钻研的结果，往往会出现自己都意想不到的进展。京瓷能不断地开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。
第四，拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：‚小人闲居不为善‛。人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。
禅宗的和尚和修道的修行者们，在刻苦修行的过程中磨练自己的灵魂。将心思集中到一点，抑制杂念狂想，不给它们作祟的空间，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨练自己的心志，造就纯粹而优秀的人格。因此说，拼命工作和修行过程一样，能磨练人的灵魂。
25年前，在京瓷规模还不大时，我应大家的要求成立了盛和塾。迄今为止，伴随着京瓷和第二电信电话公司的持续发展，我可以毫不隐瞒地告诉大家，我能传授给你们的最重要的东西不是别的，就是‚竭尽全力拼命工作‛这一条。
二、要谦虚，不要骄傲
我认为：谦虚是最重要的人格要素。‚要谦虚，不要骄傲‛并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。
年轻的时候，我知道了中国的一句古话：‚唯谦是福‛。不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。从京瓷还是中小企业的时候起，我就崇尚谦虚。公司经营顺利，规模扩大，人往往会翘尾巴，傲慢起来，但我总是告诫自己，绝对不能忘记谦虚二字。
‚谦受福‛是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。
三、要每天反省
一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?有没有卑怯的举止?有没有自私的言行?回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分必要。抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是‚反省‛。所谓良心指的是‚真我‛，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是‚自我‛，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于‚自我‛。回顾今天，想想冒出了多少‚自我‛，抑制这种‚自我‛，让‚真我‛也就是利他之心活跃，这样的过程就是‚反省‛。
自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。和第一项一样，天天反省也能磨练灵魂、提升人格。为了获得美好的人生，通过每天的反省，来磨练自己的灵魂和心志是非常重要的。
‚竭尽全力拼命工作‛，再加上‚天天反省‛，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽，更高尚。
我常说：提高心性就能扩展经营。也就是说，不磨练自己的灵魂，就无法搞好经营。我经常和大家谈到这一点，我想和大家一起遵循这个原则。
四：活着，就要感谢！ ‚感谢‛非常重要。我们要感谢周围的一切，这是理所当然的，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品、还有家庭成员、单位同事，还有社会，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是‚生存‛，不如说是‚让我生存‛。
这样想来，只要我们能健康地活着，就该自然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。
我活着，不，让我有活着的机会，我当然要表示感谢，这样我就会感受到幸福。有了这样一颗能感受幸福的心，我就能活得更加滋润，让自己的人生更加丰富，我相信这一点。
不要牢骚满腹，对现状要无条件地表示感谢，在此之上，再朝着更高的目标努力奋斗。首先，就‚让我活着‛这一点，向神表示感谢，向自己周围的一切说一声‚谢谢！‛我们要在‚道谢‛声中度过自己的每一天。
‚要抱着感谢之心！‛这句话说来容易做来难。为此，我年轻时曾对自己说：‚就是违心说谎，你也要说一声谢谢‛。当‚谢谢‛这句话一说出口，我的心情就变得轻松、变得开朗了。对别人由衷地说声‚谢谢！‛用语言将自己内心的感激之情表达出来，听的人也会心情舒畅，这样就形造出一种和谐快乐的气氛。牢骚满腹、将周围的气氛搞得很郁闷、很尴尬，我想这会给自己和别人带来不幸。
不管多么微不足道的事，我们都要表示感谢，这是最优先、最重要的。‚谢谢你‛、‚感谢您‛，这样的话威力很大。它能将自己带进一个高尚的境界，也能给周围的人带来好心情。‚谢谢‛这个词是万能药。
在我上小学之前，那是战争时期，在家父出生的偏寂的山村深处，住着我的几位亲戚，他们偷着信佛。在明治时期，‚废佛毁释‛的政策使佛教受到了镇压，他们将佛龛和佛像藏在山里一家偏寂的房子的壁橱里。将佛教保传下来的就是这些偷偷信佛的人。
家父曾带我去过那位亲戚的家，按照从前的传统，我们提着一盏灯笼，步履艰难地走在漆黑的山路上，最后，我们终于来到了深山里一间破旧的房子面前。进去一看，那里坐着一位和尚打扮的人，在念佛诵经。在他的身后，站着五个双手合十的孩子，他们都是小学生。
那位和尚对家父说，‚这孩子没问题，以后不用再来了。‛说完后，他又面对着我，说：‚孩子，今生今世，只要你还活着，你就要念诵‘南曼、南曼，谢谢！’每天向佛陀表示感谢，绝对不能忘记呀。‛
（念佛时吟诵的‚南无阿弥陀佛‛，用鹿儿岛方言说就是‚南曼、南曼‛。） 然后，那和尚又朝向家父说道：‚如果这个孩子能照我的嘱咐去做，他的人生会很顺畅。‛最后，他用眼神示意我们，‚你们可以回去了‛。直到现在，当时的情景依然历历在目。
我照着那位和尚的嘱咐做，一直坚持到今天，从不间断。
现在，我皈依到禅宗的佛门之下，取得了僧人的资格。不过，禅宗里并不教大乘佛教里的‚南无阿弥陀佛，谢谢‛这样的内容。也不唱净土真宗的‚南曼、南曼，谢谢！‛但是，早晚两次，在家吟诵禅宗经书的时候，最后，我一定说一声‚南曼、南曼，谢谢！‛。现在依然如此。
在经营公司的过程中，我从年轻时起，就常乘飞机去海外出差，伊斯兰教的清真寺，基督教的教堂，我经常光顾。我不懂基督教和伊斯兰教的教义，在祈祷时，不管是在教堂还是在清真寺，我都会双手合十，低声诵吟‚南曼、南曼，谢谢！‛这种感谢之心一直保持到今天，我想，正是这种虔诚的感谢心才造就了今天的我，造就了今天的京瓷公司。
日文的‚谢谢‛一词的含义是，本来不可能有的事现在有了，奇迹发生了，对这样的幸运当然应该感谢。京瓷、第二电信电话公司、KDDI，这些优秀企业居然都成功了。这本来不是我这样的人所能办成的事，然而，不可能的事情竟然发生了。对此，我必须用‚谢谢，真是太难得了‛等词语来表达自己的感谢之意。
感谢的话语温暖大家的心
‚谢谢‛这个词儿能在你周围制造出一种和谐的氛围。我想，在座的各位都有过这样的经验，在电车上给老人让座，那位老人会弯腰道谢，‚谢谢，太感谢了！‛这时，给他让座的我们自己也会感到心情愉悦。看到这样的情景，周围的人们也感觉很爽，而不会感到别扭。善意传染给了周围的人，善意还将循环下去。我想，如果这样的好事不断地发生、这样的行为不断地涌现的话，社会就会变得越来越美好。
因此，懂得感谢，对生活、对自己活着表示感谢非常重要。 （请允许我偏离一下主题。）
除了‚谢谢‛这个词以外，还有‚不敢当、不胜感激‛这样的说法。比如说，像我这样的人竟能有这样的好运，让我不敢当，这是一种自谦，对自己能得到如此高的待遇感到不安，不敢当。这种表达和‚谢谢‛这个词一样，都是表示感谢的一个说法。
很久以前，还有‚不胜惶恐‛这样的词汇，或许是武士用语吧，现在已经用得很少了，意思是受人恩惠，无以为报，感到诚惶诚恐。 最近，我听到有些外国人讲，‚不敢当、不胜感激‛这个词反映了日本人高尚的感性，应该推广。‚就我这样很普通的人，居然得到这么大的幸福，太不敢当了‛。表达这种情绪的‚不敢当、不胜感激‛确是一个非常好的词汇。
‚谢谢‛、‚不敢当、不胜感激‛、‚不胜惶恐‛这些词汇，不仅让自己愉快，还给包括对象在内的周围的人们带来好影响，真是好词语。
五：积善行、思利他！
在我还年轻的时候，在讲解经营12条之前，我就向大家提出，要多行善，多作对他人有益的事。中国有句古语，叫做‚积善之家有余庆‛，意思是，多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国的先贤们想说的就是这个道理。
从很久以前开始，我就一直强调，世间存在着因果报应的法则。我曾向大家介绍过安冈正笃先生写的《命运和立命》这本书，这本书对年轻的我产生了深刻的影响。书中说，在这个世界上，存在着因果报应的法则，如果多做好事、善事，那么家人、家族有好报不必说，这种好报还会贯穿你的一生。利他的行为，就是以亲切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，非常重要。因为，这种行为，一定会给你带来莫大的幸运。
我相信这个法则，在经营企业的过程中，我努力实践这个法则。多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变，这是我的信念。
一味地积善，就是说，为他人、为社会竭尽全力，这是使人生、也是使经营朝着更好方向转变的唯一的方法。
同情并非只为他人！
日本过去就有‚情不为人‛就是同情并非只为他人这种说法。意思是讲，对别人有情，为他人行善，日后必有好报。
另一方面，也听过这样的事：真心帮助别人，结果反而自己倒霉。比如说，为了帮朋友解脱困境，去充当他的贷款连带保证人，本以为做了善事，想不到出了麻烦，以至连自己的财产也丧失殆尽。还有一种情况，朋友有困难开口借钱，你借给他了，他却迟迟不还，让你陷入困境。
‚不是说善有善报吗？怎么我做善事却得到了恶报？‛有人这么说。我认为这种说法不对。
在那样的场合，只凭感情，只凭同情，就慷慨解囊，或当他的连带保证人，这本身就是一个问题。我曾对大家讲过，作为经营判断的基准之一，有‚大善‛和‚小善‛之分。朋友手头紧，找上门求你帮忙，仅仅因为他来求你，你就同情他，不假思索就出钱相助，表面上看你是帮了他，实际上是害了他，使这位不负责任的朋友变得更不负责任。他之所以债台高筑，原因在于此人做事马虎，花钱大手大脚，缺乏计划性。如果你可怜他而借钱给他的话，反而会助长他那马虎和挥霍的坏习性。迁就朋友的不合理要求，这是‚小善‛，你关爱和同情他的方式不对，是帮他的倒忙，让他越陷越深。
俗话说‚孩子可爱也要让他经风雨、见世面‛。乍一看来，这种对孩子的‚大善‛近乎非情。
朋友找上门来借钱，央求你作他的连带保证人，这时，首先你要问清楚事情的来龙去脉，要认真调查，如果是由于他做事不检点，乃至挥霍浪费才导致了今天的结果，那么你应该断然地拒绝他，明确告诉他，这个钱不能借，而且，你还要劝导他正视眼前的困难，接受教训，重新振作起来。
如果你唯唯诺诺、有求必应，借钱给他，或同意作他的连带保证人，这似乎也算一种‚善行‛，但它是‚小善‛，这种‚小善‛会把你自己牵连进去，弄得你自己也很狼狈。在需要做出判断的时候，不能感情用事，判断的基准是‚大善‛还是‚小善‛，这才是问题的关键。
‚情不为人‛，同情他人，为他人多做好事，结果必然利人也利己，这绝对错不了。我坚信这一点。
刚才讲到金钱贷借的问题。在战争时期，有个人曾经给家父帮过大忙。有一天，这人的儿子来找我。那时，京瓷从中小企业开始有了起色。他来到京都，对我说，他现在很困难，想从我这儿借钱。因为我听说过他父亲对我父亲有恩，于是就把钱借给他了。
但是，我既没有让他写借条，也没有问他的还款计划。我觉得，那人的性格不可靠，表面上，我是借钱给他，实际上，我是送钱给他，我压根儿没有打算让他还钱。后来，我也没有催促他还钱，一次也没有。而他呢，也从此没有回应，‚没还钱，对不起‛，连这样的电话也从没来过。但是，由于我一开始就不准备他还钱，所以，我并没为此而烦恼。
到现在为止，别人向我借钱的事有过多次。因为年轻时我考虑过这样的事，所以，名义上是借，实际上是送，这种情况是有的。但是，以必须还钱为前提，我才肯借出，这种情形一次也没有。因此，做了好事没有好报、反而遭人背叛的事，在我身上一次都没有发生过。
有一次，一位公司员工的父亲遇到了麻烦，他们父子俩一起深夜来到我家。那时我刚四十出头。当时，我仔细地询问了事情的原委，最终断然拒绝了他们的请求。 ‚伯父，我把钱借给您是会害您的。我也许不了解您现在困难到哪个地步，但我还是不能答应您。伯父，您要挺身接受您现在面临的苦难，必须承担得住才行。‛
另一方面，我也觉得自己有些冷酷，但是当时的决断没有错。那位公司员工现在已是京瓷的干部，从事海外营业方面的工作。他爸爸从那以后也重新振作了起来。他还跟别人说，应该感谢我，多亏了那时我对他的帮助和鼓励。
为了让人生更幸福，为了让经营更出色，希望大家多行善事、多作对他人有益的事。
六．不要有感性的烦恼
过去的失败，反省之后就坚决把它忘掉，将精力投进新的工作
六项精进的最后一项是：‚不要有感性的烦恼‛。因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼，所以才会觉得这一条也很重要。
担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。
要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。我认为，这样做就能开创人生的新局面。
工作失败，我们会很失望，很懊悔。但是，无论失望也好，懊悔也好，失败了的事情不可能从头再来。后悔、烦恼没有意义，这个道理即使明白，我们仍然会想：‚那一点当初如果做好了，就会如何如何……‛等等，照样后悔，照样烦恼。这个毛病要改。
已经发生了的事既然无法改变，就干脆地把它忘掉，将全副精力投入到新的工作中去，这是最要紧的。
比如说，自己被卷进某个丑闻，遭遇道德和法律的追究，不但本人倒了霉，还殃及了自己的父母、兄弟姊妹和自己周围的人。发生这样的事，我们当然要深刻地反省，反省坏事产生的原因，然后从内心发誓，今后再不犯同样的错误，革面洗心，重新做人。这就行了，不要没完没了地折磨自己，长期活在不名誉和失败的阴影里，意志消沉，这不好，没有必要。
因丑闻而名誉扫地，受到这种打击之后，有的人身心崩溃，以自杀了断。丑闻发生的原因，是过去自己犯下的罪，也就是有‚业‛在身。这种‚业‛现在作为结果，遭到了周围人的责难。这种时候，要充分反省，决不让同样的事再次发生。与此同时，我们反过来要激励自己，让遭遇重创、身心交瘁的自己重新站立起来，没有必要一蹶不振，老是跟自己过不去。
不管怎样失面子，都要拿出勇气正视现实，重振旗鼓。做了对不起家人、亲戚朋友，对不起公司的坏事，让自己脸上无光，在社会上抬不起头来，即使发生了这样的事，在经过认真反省以后，就要鼓足勇气，在跌倒的地方爬起来，不要心灰意冷，总是痛苦个没完。
是擔雪老師的话拯救了我
二十几年前发生的一件事，让我至今印象深刻。
陶瓷与人的细胞具有亲和性。人的细胞对金属会产生排斥反应。人的细胞可以在陶瓷表面上顺利繁殖，它不讨厌陶瓷，却对金属敬而远之。
根据陶瓷的这种特性，在日本医学界医生们的支持配合下，我们用陶瓷材料研制成功了人骨的替代品。最初是牙科移植用品，我们与医学专家们一起研究开发陶瓷牙根，并成功地付诸实用。此后，为腰关节损伤、不能行走的患者，我们又开发出了人工股关节，得到厚生省的认可并开始销售。使用陶瓷材料可以减少摩擦，人工股关节的使用效果获得了众多医学专家的好评，当时他们要求我们，接下来一定要研制出膝关节。
虽然制作膝关节的呼声很高，但销售必须经过厚生省的批准，为此，必须进行临床试验，然后将有关数据提交给厚生省。然而，医生们都认为，陶瓷股关节效果非常好，已经积累了几百个成功病例，同样，用陶瓷制作膝关节不会有任何问题，如有问题，我们医生可以负责，为了那些因为膝关节不好而痛苦的人们，请你们尽快开发出新产品。我们公司的技术人员认为，既然如此，我们就应该研制人工膝关节，提供给患者使用。
与人工股关节一样，膝关节的效果也非常好，订制人工膝关节的要求源源不断，正当我们依照客人要求制作时，有人写新闻稿投诉，报章杂志纷纷登载：‚京瓷在没有得到厚生省批准的情况下，销售陶瓷膝关节赚钱。在人命关天的医疗领域，为做生意而销售未经许可的产品，这样的企业太缺德了。‛
这不仅有伤我个人的体面，而且媒体连日把矛头指向京瓷公司，指责我们为赚大钱不惜以病人为诱饵。我们多次去厚生省说明解释，并认错道歉。每当此时，媒体的电视摄像机就摆开阵势，我低头道歉的样子连日出现在电视新闻之中。在家族、公司员工以及周围的人群中我抬不起头来，我的名誉、信用都受到了莫大的伤害。
我坐立不安，心里非常痛苦。那时，我想到了临济宗妙心寺派圆福寺的西片擔雪老师。我想大家都知道的吧，前不久他刚刚过世。那天我去拜访他，喝着老师泡制的抹茶，我向他倾诉了自己的痛苦和委屈。
‚稻盛君，之所以你会感受到这样的苦恼，那是因为你还活着。如果你死了的话，就没什么苦恼了。正因为活着才会有苦恼，这不是件好事吗？‛
因为活着才会有苦恼，是这么个理儿，但是，他可是我非常敬仰的老师啊，这时候他这么讲，我觉得有些意外。现在回想起来，大概当时我也把自己的疑虑写在了脸上。
‚稻盛君，虽然我不知道你过去积下了怎样的罪孽，但是，你积下的那些‚业‛以灾难的形式表现出来了。你现在倒霉，这是你过去犯下的罪孽所致，这是一种因果报应，当原因招致的结果发生时，原因也随之消失，就是‘业’消失了‛。
‚如果这种报应严重到要剥夺你的性命，那么，你的人生就算告一段落，但是，稻盛君，你不是还活得好好的吗？京瓷也还是一派繁荣景象。因为人工膝关节的问题，你受到了严厉的批判，你感到痛苦和烦恼，但是，这种程度的挫折就能把事情了结，就能将你过去的罪孽一笔勾销，稻盛君，该庆祝一番才对啊！来来来，把酒斟满，让我们一起干杯！‛
当时我想，我如此苦闷，你却讲这些，未免不近人情。可是，回家以后，我觉醒了，老师的话救了我。如果这种程度的灾难就可以消‚业‛，就能勾销我的罪孽的话，那么，我甘愿接受世间的非难和指责。接受就是一种忏悔，这是为了清除自己身上的污垢所必须的，当我意识到这一点时，我的心境豁然开朗，浑身有了力量。
灾难的发生，是自己过去犯下的罪孽的报应，如果不殃及性命，到此为止的话，那反而是值得庆贺的事。这样一想，摆脱烦恼，人就轻松了，可以将这事忘掉，转而在新的人生旅途上坚强地、满怀希望地走下去。
对挫折和灾难抱上述正面的态度，才会有一个幸福的人生。我多次向大家讲过这些道理。
这个观点非常重要。估计今后经济的不景气将越发严重，销售货款无法回收，到手的支票不能兑现，等等，会发生各种纠纷或灾难。超越这些障碍，不让感性的烦恼困扰自己，朝前看，坚强地活下去，这才是最重要的。
‚六项精进‛这个话题我过去讲过。我年轻时给大家讲这个话题，是讲我当时的切身体验。现在老话重提，一是因为经济萧条正在向我们逼近，二是因为今天在场的，有很多是刚刚入塾的塾生。我觉得，重讲我年轻时讲过的内容，是很有意义的。
希望大家务必学习并实践这‚六项精进‛，使经营更出色，让人生更精彩。
第11篇：六项精进
六项精进
1、付出不亚于任何人的努力
努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。
2、谦虚戒骄
“谦受益”是中国的古话，意思是谦虚之心换来幸福，还能净化灵魂。
3、天天反省
每天检点自己的思想和行为，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，自我反省，有错即改。
4、活着就要感谢
活着就已经是幸福，培育感恩之心，滴水之恩也不忘相报。
5、积善行、思利他
“积善之家，必有余庆”。行善利他，言行之间留意关爱别人。行善积德有好报。
6、不要感性的烦恼
不要老师忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。为此，要全力以赴。全神贯注投入工作，以免事后懊悔。
第12篇：六项制度
关于师德师风建设的六项制度
老莱镇中心学校
老莱镇中心学校
关于师德师风建设的六项制度
为了进一步加强全县教育系统师德师风建设，牢牢树立敬业爱生、为人师表的如东教师形象，特对全县师德师风建设工作制定如下制度：
一、重要情况报告制度
对本单位、本地区有违反师德规范的重要情况及重大问题，应及时向上级报告。对隐瞒不报，不如实报告、干扰和阻挠如实报告或不按时报告的，追究有关责任人的责任。
二、述职述廉评议制度
每年全系统工作人员应至少在规定范围内述职一次，报告本人当年遵守师德规范、职业道德的情况，接受群众评议。教育行政干部还应按规定报告执行党风廉政建设相关规定的情况。
三、民主生活会制度
党员教工每年至少参加一次师德师风民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进师风，加强监督，增进团结。民主生活会的主题应按照上级党组织的要求、针对师德师风方面存在的突出问题确定。民主生活会的情况应及时以书面形式向上级报告。
四、诫勉谈话制度
发现教工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、师德师风等方面的苗头性问题，各单位负责人应及时对其进行诫勉谈话。对谈话对象的诫勉要求以及谈话对象的说明、表态，应当作书面记录，待本人核实后，由相关组织留存。
五、巡查制度 巡查工作期间，查阅相关教师的师德建设资料，召开座谈会，与有关人员谈话。对被巡查同志履行师德建设责任及本单位师德师风的情况作出书面评价。
六、责任追究制度
师德建设实行“一把手”负责制。主要领导应当认真履行职责，层层落实责任。对因教育管理不力造成重大师德失范的，取消相关负责人评优评先资格，情节严重的，追究相关负责人的责任。同时，对教工师德失范实行一票否决。学校教师有从事有偿家教、体罚或变相体罚、赌博、对学生及家长索要钱物、搞封建迷信等行为的，一经查实，一律一票否决。
师德师风八条禁令
老莱镇中心学校教师
老莱镇中心学校教师
八条禁令
1．严禁体罚、变相体罚学生，不得歧视、侮辱学生。 2．严禁有偿家教，不得擅自在校外办学机构兼职兼课。 3．严禁在上课时接听手机，收发短信，不得在工作时间打计算机游戏、上网聊天。
4．严禁收受学生及家长礼金、礼品，不得借职务之便谋取私利。 5．严禁工作日中午饮酒，不得酒后上课、辅导学生。 6．严禁赌博，不得在工作时间或工作场所打牌。 7．严禁参与封建迷信活动，不得进入不健康的娱乐场所。 8．严禁上班时间登陆证券网站查看股市行情和上网交易，不得在上班时间炒股、炒基金。
第13篇：六项纪律
六项纪律
一、政治纪律方面存在问题及特征
调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如2011年4月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。
二、原因分析
(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。
(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。
(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。
三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议
(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
(二)着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。一是认真学习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。二是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是注重统筹规划，加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划，让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中，切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量，使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。
(三)着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律，执行制度是关键。一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定，增强政治纪律的针对性和实用性。
(四)着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在。一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一。二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞“形象工程”、“政绩工程”。三是跟进重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律;要强化重点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部，及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。
(五)着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。
组织纪律
（一）遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
（二）遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
（三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位 中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
第14篇：六项承诺
网络管理中心“六项承诺”
一、让高效成为追求，不让领导交办的工作在我手中延误
二、让务实成为境界，不让办公室工作职能在我的岗位上削弱
三、让严谨成为律条，不让工作差错在我这里发生
四、让热情成为自然，不让办事的同事员工在我这里受到冷落
五、让守密成为觉悟，不让任何工作秘密在我这里泄露
六、让文明成为标尺，不让办公室的形象因我而受到损害
第15篇：六项禁令
依法行政、文明执法六项禁令
一、严禁无法定依据处罚、收费。
二、严禁不出具有效票据收费、罚款和扣押物品。
三、严禁索要、收受监管服务对象的钱物；严禁接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费娱乐活动。
四、严禁野蛮执法和刁难、报复监管服务对象。
五、严禁酒后执法、
六、严禁着工商行政管理制服或使用执法车辆到经营性场
所消费。
本禁令适用于工商行政管理机关全体工作人员。违者视情
节予以组织处理或纪律处分，直至开除；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对违反上述禁令的行为不查不纠、包庇袒护的，追究有关领导责任。本禁令自2003年10月1日起施行。
第16篇：六项纪律
党风廉政建设“六项纪律”
1.严守政治纪律，不得散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不得发表违背中央决定的言论，不得制造、散播政治谣言、小道消息及丑化党和国家形象的言论；
2.严守组织纪律，不得违反组织程序，擅作主张、我行我素，重大事项不请示不汇报，目无组织、瞒报个人有关事项，不得搞当面一套背后一套，不得搞家长制、一言堂、独断专行；
3.严守财经纪律，不得利用职权职务便利和影响干预、插手财务活动、工程项目、招生考试、干部人事等工作，不得公款私存、挪用公款、私设“小金库”，不得为配偶、子女谋取非法利益；
4.严守工作纪律，不得上班时间未履行请假手续擅自离岗，不得工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动，不得参与赌博、工作日饮酒，不得利用手中权力吃拿卡要、以权谋私，不得行政不作为、慢作为、乱作为；
5.严守生活纪律，不得出入私人会所，不得组织或参与用公款支付的消费娱乐或健身活动，不得用公款支付应由个人承担的费用；
6.严守廉洁纪律，不得违规配备公车、超标准接待、公款旅游和超标准使用办公用房，不得用公款相互吃请、送礼、娱乐，不得利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财，不得搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
第17篇：六项纪律
六项纪律
六大纪律指中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；六大纪律遵守情况是巡视工作巡查的重点。
来源
2015年8月，新修订的《中国共产党巡视工作条例》明确规定对巡视对象执行党章党纪党规、落实党风廉政建设“两个责任”进行监督，紧扣党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，进一步延伸了巡视监督“四个着力”内涵。通过把纪律建设摆在更加突出的重要位置，增强党的意识和规矩，强化主体责任和监督责任，为依纪依规治党、全面从严治党提供了有力的制度保证，体现了巡视工作的不断创新和成熟。
含义
严明党的政治纪律，维护党的团结和集中统一。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治立场、政治方向、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是牵头的管总的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。要遵守和维护党章，落实新形势下党内政治生活若干准则，把政治纪律和政治规矩摆在首位，强化党内监督，引导党员领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党中央权威和集中统一领导，维护全党团结统一。
严明党的组织纪律，增强全党组织纪律性。组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则，是维护党的集中统
一、保持党的战斗力的基本条件。要把“四个服从”作为最基本的纪律，督促党员干部强化组织意识，严格遵守组织制度和程序，严格执行民主集中制和请示报告制度，严格按组织原则和组织程序办事自觉接受组织安排和纪律约束。
严明党的廉洁纪律，遏制腐败蔓延势头。廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则，是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。腐败是党长期执政面临的最大威胁。要严肃查处权权交易、权钱交易和权色交易行为，超标准、超范围接待以及收受礼品、礼金、消费卡等行为，永葆共产党人清正廉洁政治本色。
严明党的群众纪律，保持党同人民群众的血肉联系。群众纪律是党的各级组织和全体党员贯彻执行党的群众路线和处理党群关系必须遵守的行为规则，是党的先进性的重要体现。要坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领，严肃查处超标准、超范围向群众摊派费用以及克扣群众财物、拖欠群众钱款等行为，严肃查处在社会保障、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平的行为，严肃查处对待群众消极应付、推诿扯皮、态度恶劣等行为，始终保持党同人民群众的血肉联系。
严明党的工作纪律，压实管党治党政治责任。工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。要紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，严肃追究对主体责任认识不清、落实不力，或者不敢担当、不愿负责的行为，严肃追究党组织负责人不负责任或者疏于管理，对存在的问题装聋作哑、避重就轻等行为，确保全面从严洽党政治责任落到实处。
严明党的生活纪律，自觉培养高尚道德情操。生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，直接关系党的形象。要严肃查处享乐主义、奢靡之风、追求低级趣味等行为，严肃查处违背家庭伦理和社会公序良俗的行为，督促党员干部在生活上作好表率。
第18篇：六项禁令
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。
中共江西省地方税务局党组切实改进工作
作风、密切联系群众十项规定
为切实加强和改进作风建设，坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，结合地税工作实际，特作出如下规定：
一、坚持实事求是，保障收入质量
1.科学合理地安排和分解指导性收入计划，对税收收入计划管理的重点是考核收入的真实性和可靠性，防止脱离税源实际盲目追求高指标、高增长，确保地税收入增长必须是实实在在和没有水分的增长，是有质量、可持续的增长。
2.坚持依法治税，严肃税收征管纪律，既要有效防止有税不收,又要坚决制止无税乱收，严禁收过头税、寅吃卯粮，严禁引税和买税、卖税，严禁收入空转、弄虚作假。
二、力戒形式主义，改进调查研究
3.领导干部到基层调研，要深入了解情况，既要善于发现和总结好的经验，更要注重为基层解决实际问题。被调研单位不得对考察调研点进行临时应景布置，坚决防止弄虚作假。
4.下基层调研要轻车简从，严格控制随行人员，最大限度地安排集体乘车，提倡乘坐公共交通工具。被调研单位一律不准安排人员到高速路口、辖区边界迎送；不准组织人员献花、列队迎送；不准悬挂或显示欢迎标语；不得在考察点或驻地临时铺设地毯、摆放花草；会场上不放置水果、香烟。讲话或发言不照本宣科，提倡口头为主，减少不必要的客套，突出重点，简明扼要，讲实话、讲短话、讲管用的话。一般不印制书面材料，确需书面汇报的，不得加印任何封面。
5.要尽量减少陪同人员，不涉及需要向党政领导协调沟通或报告相关事项的，不得邀请当地党政领导陪同。不准提请当地党政领导安排宴请。
三、关心基层工作，密切联系群众
6.建立省局、设区市局领导班子成员挂点联系制度和定期轮换制度，省局领导每季度至少深入基层联系点开展一次调研。多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，有效化解矛盾，解决问题。
7.畅通上下联系沟通渠道，按照谁主管、谁接访、谁负责的要求，实行群众信访、上访、投诉“一条龙”负责责任制。各级领导干部要密切关注纳税人的基层群众的诉求，涉及广大纳税人和干部职工切身利益的重大决策，要广泛征求意见，进行科学论证，实行民主决策。要特别关注困难干部职工，做好扶贫济困和走访慰问工作。改进和加强基层建设，完善基层经费最低保障制度，使人、财、物向基层一线倾斜。
四、大力精简会议，着力改进会风
8.压缩会议数量和规模，能通过文电、网络或其他方式传达会议精神、部署工作的以视频会议为主。视频会议直接开到县（市、区）的，各设区局不再重复开会，层层传达。内容相关或时间相近的会议应合并召开。省局机关各处（室）和直属单位确实需要召开的全系统专业会议（不含视频会议），必须事前向办公室提出申请，经分管领导同意后，报省局局长批准。召开40人以上规模较大的会议和现场交流会议须事前提交局长办公会审定同意。各单位召开部门性会议（不含视频会议），原则上每年只召开一次且最多不超过1天。除现场交流会议外，原则上安排在省局召开。
9.严格控制各类节庆、庆典活动，未经上级部门批准，不得擅自举办各类节庆、庆典活动。未经批准，各级领导干部不得出席由纳税人举办的各类庆典活动，不得在活动中挂名任职、发贺信、贺电、题词、剪彩等。元旦、春节期间不提倡相互寄送明信片、贺年卡。
五、切实改进文风，精简文件简报
10.严格控制发文数量，法律法规已有明确规定的，一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文；没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；能以办公室名义发文的不得以局名义发文；属于处（室）职责的工作一律由处（室）发文发函。拟写文件做到文风清新、文字精练、条理清楚、格式规范，提倡写短文，不讲空话、套话。进一步加大综合办公系统（OA）的推广应用力度，推进无纸化办公，减少纸质公文的传递。
11.大力精简各类简报、内刊，省局对外宣传以《江西地税》内刊为主，除上级部门有明确要求与规定外，各处室及直属单位不得编发任何纸质简报，需反映重点工作开展情况的可在《江西地税》上开设专栏，确需要向下编发反映部门阶段性或者中心工作的一律只发电子简报。各设区市局只允许保留一种反映工作动态的内刊，县（市、区）局及以下地税部门一律不得编印内刊和自行开设网站。各地一般性简报、简讯、收入快报等一律按对口的原则寄送相关处（室），不得直接寄送省局领导，如确有反映工作特色和亮点的材料，只限报送省局分管领导，省局办公室和对口相关处（室）。
六、提倡简单朴素，改进公务接待
12.公务接待用餐、住宿要严格执照省局接待管理办法有关规定执行，不得提高接待标准，不得另外配发生活用品。实行定点接待，系统内的接待用餐原则上安排在地税部门内部招待所或食堂，提倡用自助餐，餐饮以当地家常菜为主并尽量压缩用餐时间。
13.机关干部下基层不准到营业性娱乐、健身场所接受公款消费，严禁以任何名义赠送礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品。
七、严格审批程序，规范培训、出国（境）管理
14.除省局培训基地外，严禁在风景名胜区、旅游度假区举办各类培训班。各设区市局确实需要安排到外省举办培训班的，必须报省局批准。严禁以培训为名组织人员游山玩水。
15.坚决制止无实质性内容的出国（境）活动，杜绝公款出国（境）旅游。因工作需要参加当地党政部门组团的出国（境）活动，事先须经省局批准同意，并严格按照批准的内容、路线、日程执行出国（境）任务。
八、弘扬求真务实，改进新闻宣传报道
16.省局领导一般性公务和调研活动，各级地税部门一般不作新闻报道和编发简报、简讯，确实需要编发的必须报经省局办公室审核同意后才能报道。大力压缩领导出席会议和活动的报道及报道篇幅，精炼语言、精简字数，无实质内容的提倡编发标题新闻。改进门户网站宣传内容，公开及宣传的内容以服务纳税人为主，压缩与纳税人无关的日常性政务活动的报道。
17.领导下基层考察调研，不得层层安排人员随行报道，不得将领导影像专门制作成影集。未经省局审核批准，各地不得在办税服务厅、对外公开宣传展版和办公走廊等公共场所制作、张贴、悬挂省局领导个人图像图片；网站、内刊不刊登领导个人的特写的图片与影像。
九、厉行勤俭节约，反对铺张浪费
18.加强经费预决算管理，严格执行“三公”经费支出规定，大力压缩公用行政经费，取消一切不必要的开支。严格执行廉洁从政若干规定，反对铺张浪费。
19.严禁超编、超标购置公务用车，严禁为公务用车增加高档配置和豪华内饰。
20.严格基建审批管理，防止重复建设，严禁豪华装修办公场所。
十、强化工作责任，提高工作效率。
21.大力弘扬求真务实精神，切实改进工作作风。严禁赌博、酗酒，严禁在工作时间从事或参与各类娱乐性等非公务活动。严格执行请、休假审批和考勤制度，凡是有公休假未休而需请事假的一律先抵公休假。
22.认真落实服务承诺制和限时办结制，凡下级部门请示的需要答复的事项，主办单位和责任人原则上在7个工作日内有书面回复或口头答复意见。严格控制对基层的检查评比，确需到基层检查考核的，应尽量合并开展。大力压缩和精简各类报表，凡是信息管理系统和现成报表能够提供的数据，一律不准要求下级单位重复报送。
第19篇：六项纪律
“六项纪律”划出不可触碰的“硬杠杠”
近日，中央政治局会议审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，特别是对《条例》的修订，明确把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”。
“六项纪律”涵盖了党员干部工作生活的方方面面，是全面从严的体现，为干部律己为官干事划出了“硬杠杠”。当前，党要管党、从严治党的新常态逐渐形成，对党员干部的纪律约束只会越来越严、越来越紧，从教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“老虎苍蝇一起打”到“绝不姑息、一查到底”，既坚定管党治党信心，也彰显了各级正风肃纪的坚定行动，向群众交出了一份满意的答卷。
对党员干部来说，政治纪律和政治规矩严于国法，执纪标准更高于一般党员。面对“六项纪律”的紧箍咒，党员干部决不能有侥幸心理，“打擦边球”、“下不为例”必然跌跟头、吃大亏。纪律既是底线也是红线，党员干部要始终把党的纪律记在心上，在严守纪律上不讲条件、不搞变通，切实提升自身为官干事的政治品格和精神境界。
基础是“纪律信仰”。纪律的权威来自于党员干部坚定信仰。如果把纪律当摆设、作花瓶，把守纪律当口号、造声势，纪律就成不了党员干部的“价值公约数”。要始终把纪律摆在最前头，面对纪律的新要求，深学细悟笃行，尽快转变角色、站位立场，始终与党保持步调一致；要发扬政治上的战斗精神，对党员干部身上的歪风邪气、不正之风，既是咬耳朵扯袖子。
关键是“见诸言行”。欠条万条只说不干就是白条。“六项纪律”既是敲钟鸣警，也是干部严以律己的“集结号”。党员干部要带头严守“六项纪律”，自觉按制度、按规定、按程序办事，在程序上、纪律上把好关、守紧门；要慎微慎独，生活上把住小节、交往上把握分寸，不该说的不说、不该做的不做，切实做到自身净、自身硬。
要始终坚持“执纪必严”。执纪必严才能以儆效尤、以一儆百。纪检部门要敢抓敢管，对“工作纪律”、“生活纪律”中的小问题、小毛病，小题大做、给予严惩，切实营造起违纪必查的浓厚氛围。要加强纪律宣传，引导党员干部主动对照“反面镜子”，深摆细查，改其过、立其行向自己开刀，帮助筑牢纪律的坚固防线。
严明“六项纪律”强化党风廉政建设
为全面贯彻落实《廉政准则》，汝城县统计局严明“六项纪律”，作为干部职工的行为规范，促进了领导干部廉政勤政。
一是政治纪律。要求全体干部职工加强政治理论学习，严格遵守“四大纪律、八项要求”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决维护党的纪律的严肃性。
二是作风纪律。开展“机关效能建设年”活动，着重培养干部职工树立“求真务实”的统计理念，努力做到“不出假数”，着力提高自身服务水准和工作能力，杜绝不作为行为。
三是工作纪律。严格考勤制度，要求全体干部职工按时上下班；禁止上班时做与工作无关的任何事情；严格执行早中餐禁酒令；不定期对各项工作制度进行岗位工作情况抽查，做到令行禁止，整齐划一。 四是廉政纪律。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面贯彻落实《党风廉政建设责任制规定》，加强“三重一大”的监督检查，完善党员领导干部报告个人有关事项制度，执行中央、省、市、县关于厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持反对任何形式的铺张浪费行为。
五是财经纪律。认真执行《关于对乡科级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定的通知》，严格执行财务管理制度，加强财政资金监管，加大对统计调查项目资金使用情况的监督力度，保证资金科学合理的使用，提高资金的使用效益。
六是组织纪律。用机关内部规章制度管理干部职工，加强检查督导力度，不断提高大家对纪律的遵从度，时刻与全局思路保持一致，共谋发展。
重庆市璧山区国土房管局纪检监察干部
遵守六大纪律情况的自查报告
中共重庆市璧山区纪委：
按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》（璧纪办【2016】2号）要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，按照“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。
一、模范遵守政治纪律情况：一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论；无在党内搞团团伙伙；无妨碍党和国家方针政策实施；无组织和参加迷信活动；无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律情况：一是坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我局纪检监察干部无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；地违规组织参加老乡会校友会战友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律情况：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律情况：牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律情况：认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”，积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律情况：一是力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无生活奢靡；无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。
中共重庆市璧山区国土房管局纪检组
2016年1月14日
严格把握六项纪律落实党委主体责任
中共弓长岭区委书记 孙仲实
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是适应新的形势任务，对党员领导干部在纪律方面作出的规定要求。《中国共产党纪律处分条例》在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面提出了明确的纪律要求，区委作为区级党的领导机关，负有“党要管党、从严治党”的主体责任，要时刻把党纪挺在前面，坚持抓早、抓小，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
一、从严把握政治纪律，树立旗帜鲜明的政治导向
政治纪律是党员干部必须坚守的思想和行为准则。区委不仅要加强对《条列》的学习宣传，还要通过党课、讲座、研讨会、座谈会等多种形式，学习宣传党情党史，解读党的路线方针政策，使全区党员面对多元化的价值取向，始终站稳政治立场，将政治纪律内化于心，外化于行。区委要深入贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，突出主体责任，继续推进弓长岭区党风廉政建设“1+4”工作模式，进一步完善《弓长岭区落实主体责任考核办法》，明确区内各党委书记、党组书记第一责任人的责任，按照《条例》加强管理，对“妄议中央大政方针、歪曲党史、军史”的错误言论，对“搞团团伙伙、拉帮结派”的苗头倾向，严厉地加以批评、制止和纠正，情节严重的严肃依照《条例》处理。特别是对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管、搞一团和气的党组织书记，要严肃追究责任，实行一票否决制，努力构建起全区上下严守政治纪律的政治局面。
二、从严把握组织纪律，营造风清气正的从政环境
组织纪律是加强党的建设的基本保证。区委要带头贯彻民主集中制，坚持发挥集体智慧，努力营造民主团结的政治氛围。要严格落实《弓长岭区党(工)委议事规则暂行规定》，通过约谈、任职谈话等形式，加强全区各党委领导班子对民主集中制的贯彻落实，违反议事规则的一律按照《条例》给予处分。区委要按照“三严三实”的要求，带头开好民主生活会和组织生活会，引领区内各级党组织的组织生活常态化，保障党员的各项民主权利，强化从严从实的组织作风。要按照《条例》的组织纪律，加强干部管理，严格执行“动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定”等各项干部选拔任用工作程序，建立完善的责任追究机制。
三、从严把握廉洁纪律，树立清正廉洁的优良作风
廉洁纪律是党员廉洁从政的重要遵循。区委要带头做廉洁表率，区委一班人专题研究和对照《条例》，进行自我反省剖析，从严遵守《条例》的各项廉洁规定，为全区党员干部带好头。要突出全区的廉政文化教育基地品牌，进一步丰富廉政文化元素，不断扩大廉政谈话、廉政考试、监督巡查等各项工作制度覆盖面，及时教育提醒帮助干部，始终把《条例》作为不可触碰的高压线。要加大对违反廉洁纪律的处罚力度，对今年以来全区发生的典型案例进行全面梳理，公开召开全区典型违纪问题通报大会，表明区委的鲜明态度，进一步树立和营造清正廉洁的优良作风。
四、从严把握群众纪律，强化勤政为民的服务意识
群众纪律是贯彻党的宗旨的根本纪律。区委要持续巩固群众路线和“五同”、“六包”活动成果，制定《弓长岭区关于深入开展“转变作风、联系群众、服务基层”活动的实施意见》，推进党员联系群众常态化。要加强机关作风建设，建立实效管用的便民服务举措，落实各项信访工作制度，热情接待来访群众，让《条例》的群众纪律落地生根。要深化全区专项整治成果，继续开展教育、医疗和村务公开等事关群众利益问题的集中整治，坚决查处违纪违法干部，使群众纪律真正成为一条硬杠杠。
五、从严把握工作纪律，厉行克尽职责的工作要求
工作纪律是党员干部做好本职工作的根本要求。区委要组织全区干部对照《条例》，进一步细化工作责任，明确《条例》工作纪律的硬性约束，明职责、知底线，严肃认真地做好本职工作。区委要树立崇尚实干的工作导向，发扬全区“不言放弃、不辞辛苦、不舍昼夜”的征收精神，把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，大力提拔使用实干担当、忠实履职、严守纪律的干部，努力营造健康向上的工作氛围。要加强机关工作纪律作风的监督检查，按照《条例》工作纪律的规定，坚决查处不作为、乱作为的领导干部，厉行克尽职责的工作要求。
六、从严把握生活纪律，养成健康文明的生活习惯
生活纪律是关系党员干部日常表现的一项经常性纪律。区委要进一步教育广大党员自觉遵守社会公德、生活品德、家庭美德，时刻注意自己的一言一行，发挥好党员的示范表率作用。要结合全区的节庆文化活动开展，丰富机关文化体育活动，引导广大党员积极参与，提高文化素养，培养健康的情趣爱好和生活方式。要面向社会，广泛开展群众监督、社会监督、媒体监督，有效扩大监督覆盖面，严肃查处违反《条例》生活纪律的党员干部，不断强化健康文明生活的正能量。
第20篇：六项精进
曹老师：亲爱的朋友们，晚上好，《干法》这本书从字面上看是干活的方法，好像稻盛和夫先生要讲工作方法，讲如何提高工作效率，台湾人就把这书翻译成《稻盛和夫工作法》，但其实并非如此，这本书谈论的是工作方法、工作效率之前的问题，讲的是工作观的问题，树立了正确的工作观，…工作方法，就会云云而生。所谓“工作观”，就是我们应该怎样对待工作，稻盛和夫先生有一句口头禅…的努力。
人总是要努力的，但如果比我们比较聪明的人又比我们更加努力的话，我们就没有机会取胜。那么我们应该怎样努力呢？什么叫…任何人的努力呢？”关于如何努力，我罗列20个以上的项目，比如改变习惯的努力、全神贯注的努力、坚韧不拔的努力、满心欢喜的努力、令人感动的路线、感怀感谢的努力，追求完美的努力，做出结果的努力，等等，这么多的努力，特别是稻盛和夫常常挂在嘴上的“…不亚于任何人的努力。”
这句话难免让我们望而生畏，但是稻盛和夫先生却说做到这一点其实很简单，只要喜欢自己的工作就行了，不喜欢自己的工作怎么呢？稻盛和夫说只要转变心态就行了，稻盛和夫也是这么做的，这也是他成功的秘诀。
今天我讲两条，第一条，改变心态的努力，或者叫做改变习惯的努力。第二条全神贯注的努力。实际上仅仅这两条就让稻盛和夫的命运必胜了戏剧性的变化，而这两条我们每个人都能实践，都能做到，只要我们真心想做就能够做到，我们必须相信这一点，我自己也有这方面的体验。 第一条改变习惯的努力，从怨天尤人到埋头工作这样一种习惯的改变，需要做出努力。稻盛和夫是1932年出生在日本一个贫民的家庭里面，兄弟姐妹7个人，稻盛和夫13岁小学6年纪的时候，灾难一个接着一个集中而来。有一次班主任家访从离学生近的家庭开始，一家一家访问过来，和声离学校最远，稻盛和他的母亲要在门口等待老师，那一天老师进了一位学生的家，老半天不出来，稻盛和夫等得心焦，因为完事以后才能去玩，到生就溜进那个家，看到老师和家长等围坐在桌旁津津有味地吃着点心，他们聊得正开心，但聊够了，老师才在学生母亲的陪伴之下，慢慢走出来，这位母亲穿着体面的衣裳，戴着漂亮的首饰，从稻盛和夫的母亲，这个乡下母亲完全不同。因为老师在这一家待了一个多小时，剩下的时间就不多了，最后总算来到稻盛和夫家，和在门口恭贺了多时的稻盛和夫的母亲没说上几句话，老师就匆匆地告辞了。有的同学家可以聊一个小时，有的同学家就简单打个招呼就敷衍过去。稻盛和夫看到老师这么不公平，心里很反感，第二天就观察发现老师对有钱人家的孩子果然特别照顾。比如上课的时候老实说大家有什么不懂可以举手，只要那个孩子一举手，老师每一次都会走到他的桌子旁边，用亲切的口吻、耐心的解释、循循善
1 诱、体贴入微，于是稻盛和夫和几个爱导弹的同学就串通一气，每当老师讲不同的课的时候大家就一下全举起手里了，“你们这些捣蛋鬼，一贯不好好学习，你们懂才怪呢！”老师一句话就把大家打发过去，这些捣蛋鬼共更加认为老师不公正，但是对老师没办法，他们就一起来欺负这个有钱人家的孩子，发泄心中的不满。有一次有一个捣蛋鬼用乒乓球拍将这个小孩子的脸打破了，家长看到伤痕，再三追问这个小孩子才将受欺负的事情全盘说了出来，这下家长可不干了，我家这个小孩子从来不惹事生非，为什么无缘无故要受到这样的欺负？你们学校怎么管学生的？这个家长要追究学校的责任。第二天早上一到校，稻盛和夫就感觉气氛不对，平时围着他转的几个小罗罗一个没看到，早了，出事了，稻盛和夫正在惶惶不安的时候，就被叫到办公室，进去一看，几个同伙果然在那里规规矩矩站成一排，看样子，老师早就一个个审问过了。让稻盛和夫感觉惊奇的是，他们居然异口同声，都一口咬定是稻盛和夫指使的，是稻盛和夫让我们欺负他的，这些小家伙平时都争前恐後的讨好稻盛和夫，他们都拍稻盛和夫的马屁，但是一旦有事，他们马上就把自己的责任推得一干二净，180度的转弯。这个就是人性，小孩子也不例外，大家是处于自我保护的一种功能吧。这个时候老师一腔怒火，全部集中到稻盛和夫一个人身上“你说，你说你为什么要欺负同学？”“因为老师不公正”，稻盛和夫说出了压在心地的不满，提出家访和课堂提问的事情，话音未落，老师一拳打到稻盛和夫的脸上，下手不清，“你这个混蛋，你干了坏事你把责任推到老师身上，你太猖狂了！”老师气得脸都扭曲了，面部狰狞。稻盛和夫被打以后，脸上火辣辣地痛，但心里不服气，坚持老师偏心，自己没错，虽然他的身体本能地向后年退缩，但眼光却毫不躲闪，始终瞪着老师，这样的目光更加激怒了这位老师，恼羞成怒，老师又一击重拳，把稻盛和夫打倒到地上，接下来又救助他的衣领，把他拽起来，左右开弓，联打了好几个耳光，最后老师把稻盛和夫的母亲叫到学校，母亲不知所措，这个老师劈头盖脸，历数稻盛和夫的罪状，“稻盛和夫妈妈，你这个儿子是我们学校有史以来，最坏的坏蛋，对这种坏蛋学校不批准他毕业他本人还想倒算考如一中呢，你们干脆死了这条心吧！这次收的处分，哪个都不会要他的”。结果小学考初中连续2年没考上那个一中。
这件事情对身心敏感又好强的稻盛和夫来说，是他人生当中的第一次重大的挫折，看到那些富家子弟以及曾经是自己手下小罗罗的同学，他们一个个身穿一中的校服，神气活现，稻盛和夫又羡慕，又妒忌，又不服气耿耿于怀，简直痛苦到了极点。那么第一次中考落榜以后，13岁的稻盛和夫又患上了肺结核，这个大概跟他的心情不好有关系吧，肺结核在当时是非常可怕的疾病，当时正好1945年，第二次世界大战还没有结束，美军对这个岛屿狂轰乱炸，他亲眼看见在一中炸死了
2 很多人，稻盛和夫一家钻防空洞，后来又想向山里逃难。
在战火当中，稻盛和夫第二年考一中，又没考上，加上身体低烧不退，在疗养当中，当时稻盛和夫已经心灰意冷，不准备再考了。这时候一位热心的老师他觉得稻盛和夫这个小孩子很有潜质，连初中都不上就太可惜了，就上门鼓励“是男子汉就必须去！天无绝人之路！”这位老师连拖带拉陪着稻盛和夫去考试，稻盛和夫总算考上了当地一家垫底的初中。这年6月，稻盛和夫的家也被美军炸成了一片废墟，稻盛和夫一家人的生活陷入了极度的贫困。
后来日本投降，战争结束了。由于教育改革，初中升高中不需要考试，在高中阶段，稻盛和夫很用工，那个时候他挺懂事的。但在高考的时候，第一志愿大阪大学又没考上，最后进了刚刚创办的某某工艺大学，专业是有机化学，快毕业的时候，因为朝鲜战争刚刚结束，日本经济不景气，大学毕业没有后台，照样找不到工作，毕业就要面临失业，稻盛和夫在面试屡次失败的情况下，非常焦虑，非常沮丧，他甚至产生过加入黑社会的念头。稻盛和夫曾经在市中心的某某事务所门前徘徊，走都来去。日本的暴力团是合法的，稻盛和夫想，难道自己做过坏事吗？为什么老天如此不公？让自己这么倒霉？既然世道如此不公，让我们穷人没有出路，上了大学也没有办法正常就业，不如干脆参加这个暴力团，引起世态炎凉的社会，暴力团更讲义气，我堂堂一个男子汉，稻盛和夫身高1米78左右，他当时在日本算是高个，而且力气不小，在大学练过武功，他想当个知识型的暴力团员，必有出息吧，走走投无路的情况下，稻盛和夫真的认真考虑过。稻盛和夫后来说，如果当时我一脚跨进了暴力团的大门，我就可能成为一个有名气的黑帮头目，因为我有热情，又不缺乏能力，但是那个是反社会的，如果当时我误入了歧途，可能我现在还在监狱里面待着呢。后来幸亏大学版主任的推荐，他才进了一家陶瓷企业，稻盛和夫被分配在技术科，当技术员，研究新型烤瓷。但是这家企业连续10年亏损，经营情况非常糟糕，连工资也经常拖延，有4名大同学和稻盛和夫一起入场，他们碰到一起就习惯性地发牢骚“我们怎么进么倒霉，进了这家破公司？”过了不就这4名大学生先后跳槽，稻盛和夫也想辞职，但是他的哥哥反对“你忘恩负义，你对企业作出了什么贡献？人家好歹给了人饭碗！”另外稻盛和夫要想走，也无处可去。在这种情况下，作为一个技术员，应该怎样做才对呢？稻盛和夫不得不得认真思考。就是说升学不如一，患上肺结核，又遭遇了战争，找工作很难，好不容易有了单位，又是一个濒临破产的企业，真是雪上加霜，霜上加雪。稻盛和夫说我的青少年时代，可以说是遭难重重，残酷的命运无情的捉弄我，我憎恨这个遭难，我牢骚满腹，工作的研究工作不顺利，人际关系不和谐，我的心伤痕累累，我不知道怎么缓解这种痛苦。那么在这种环境和心境之下，稻盛和夫当然可以继续当一个愤青，发牢骚，
3 怨天尤人，愤世嫉俗，他有足够的理由和言词，但这有什么意思了？一味地说老板的坏话，骂社会不公平，闲自己家里穷困，感叹自己的命运不好，一谈到晚想这些消极的事情，除了使自己的心情更加消沉之外，没有任何的意义。
既然没有办法改变周围的环境，那就改变我自己的想法和态度，先摆脱这个不良情绪，静下心来，投入研发，把本职工作做好再说吧，稻盛和夫决定改变自己，不再发牢骚，决定将自己年轻人的热情倾注到新型陶瓷的研究当中去。这个人是很奇怪的动物，一旦想法变了，心情就轻松了。于是稻盛和夫就全身心地投入研究。由于排除了杂念，心灵处于纯粹地状态，就很容易发现事物的真相。过了不久，稻盛和夫的研究就有了成果，受到上司的表扬，公司的董事专门到实验室夸奖稻盛和夫。那么小青年嘛，给点阳光就灿烂嘛！稻盛和夫就更来劲了，为了节省回宿舍的时间，他干脆把东西都搬进了研究室，反正是单身汉嘛，废寝忘食，结果他的研究成果就更加显著，他也就更加喜欢研究工作了，在这种心态下，工资早发、迟发已经置之脑后，已经不当回事了。同时在这个过程当中，稻盛和夫也发现了自己的长处，逐渐产生了自信。从这个时候开始，稻盛和夫的工作和人生开始进入了一种良性循环。投入工作，然后喜欢工作，因为喜欢而更加投入，因为投入而更加喜欢。亲爱的朋友们，我们的人生中如果出现的这样循环，如果这样的循环持续不断，我们一定可以大有作为。
就是说从怨天尤人到埋头工作，从不喜欢陶瓷这个行业，不喜欢这样工作到喜欢这项工作。稻盛和夫说这个心态、这个习惯的改变，迎来了我人生的转机，使我的世界发生奇迹般的变化。实际上稻盛和夫先生一生的巨大成功，就是从这里开始的。
改变心态、改变习惯究竟难不难呢？这是一个长问道。改变习惯当然需要付出相应的努力，但是这种努力说穿了其实也并不是那么的难。稻盛和夫的经验告诉我们，不管过去遭受过多大的困难，不管当前的处境多少糟糕，也不管我们也过什么不好的习惯，就是现在我们仍然可以改变习惯，选择自己正确的态度和行为，这种改变会选择将决定我们今后的人生。
我想介绍一下我自己最近改变习惯的一个经验。半年以前，我读了一本有关《断食》的书，看了一段有关断食的电视节目，我决定试着改变一下生活习惯，就从一日三餐改为一日两餐，我相信自己身体的毛病，大多是因为嘴馋，阴阳过剩，吃下去的东西超过身体的需要，所谓富贵病无非是贪吃，无非是为了满足自己的欲望。开始的时候，我是不吃早饭，但是这样做会便秘，因为错过了早饭后最大的一次大肠蠕动的机会。所以我就改为不吃完饭，就是午饭以后大约17到18个小时之内不吃东西，这样经过半年多，结果是这样的，第一我的体重从65公斤，减到了现在的59.
44 公斤，减了5公斤多，我的身高1米68，个子不高，59公斤的体重比较适合我。
第二，本来比较粗的腰围细了许多，皮带孔往小处连续打了4个新空，同时我买了一台步行器，锻炼我腿步的肌肉，我还保持过去用健身器锻炼臂部的习惯，所以我的脂肪减少了，但是我的肌肉发达了，特别我的腿明确粗起来了，体型变好了，就是说到了70岁的今天，才形成我了我一生当中比较理想的体型。
第三现在我的味觉变得灵敏，现在我吃什么都变得有滋有味，早饭、午饭，食欲旺盛，过去因为血糖偏高，所以多年来我不敢吃甜食，也不敢吃肥肉，现在都可以吃，简直太好了，当然我吃得不是很多。
第四，持久30多年的脂肪肝，基本消失了，连续15年偏高的血糖，回到了正常的范围，这次我测试是5.84，就是健康状况转。
第五因为晚饭不吃，过去要到夜里12点后才睡觉的习惯，也自然而然改了，现在我到10点半左右11点左右就上床睡觉了。
第六，因为空腹，肚子里没有东西，肠胃没有负担，睡眠质量就改善了。
第七，我晚上睡得早，早晨早醒早起，早晨2个小时的思考、学习、工作的效率，前所未有的感觉良好。
第八，根据某位医学专家的说法，我这个习惯如果持续下去，连大脑的结构都会发生变化，脑子就更加好使，人会更的更聪明我蛮相信这一条的。
第九，我变得更有朝气，更有自信，这一点也很明确，我们先满怀着信心，竭尽全力在中国传播稻盛和夫的哲学，大家可能也感觉到这一点。 第十，其实我感觉自己生命的质量提高了。
第十一，过午不食，开始的时候，是有饥饿感的，所以吃一点水果，或者蔬菜。但是我想，不就是一点饿嘛，有什么了不起？这么一想，饿的感觉也就过去。现在习惯了，很少再有饿的感觉。即使再有饿的感觉，我也不在乎它，而早晨起来的时候，就感觉特别舒服。
第十二，我并不是一个意志坚强的人，但改变70年的生活习惯，看来也并不那么困难。不过开头的3个星期需要意志的力量。但是只要坚持3个星期我的新的习惯就能够进入潜意识，就是说不需要特别意识，自然就能延续，因为实际上尝到了这个田头，所以不可能再走回头路。这个时候如果恢复吃完饭，反而感觉不习惯了，我们人就是这样的。 上面我讲了改变习惯的努力。
5 亲爱的朋友们，看看看你们自己有什么习惯需要改变，也可以把你们改变习惯的困惑告诉我，每个人的情况不一样，改变习惯还是要有一定的技巧。我觉得主要是认识自己的潜意识，要与自己的潜意识做朋友。
下面我讲第二条，全神贯注的努力。
所谓全神贯注的努力，是指努力时候的一种状态，全力以赴、聚精会神、一心不乱，当时在双峰工业公司分配给稻盛和夫的研究课题是要开发耐高品、耐高压的陶瓷的新材料，课题的难度是材料的纯度和黏性的矛盾问题。我们知道，传统的陶瓷是使用黏土，是有黏性的，可以做成茶壶、茶杯各种各样的形式，但是因为里面含有杂质，达不到所需要的纯粹的物理性能。在高频高压下它要被击穿，有一种矿物质的粉末是氧化硅和氧化镁的混合物，它的……很高，但是因为松脆，像沙子一样没有黏性，加水也没有办法成型，当时是一个世界性的难题，无可奈何非解决不可。稻盛和夫吃饭也想，走路也想，念念不忘地想，同时他用各种比例把黏土和这种矿物质的配比做实验，天天做，天天想，全神贯注。结果还是不理想，千方百计、千思万想、绞尽脑汁、百思不得一解。但是有一天，不可思议地事情发生了，就是在一分钟之前根本没有预想，也预想不到的事情突然发生了。那点晚上稻盛和夫回实验室，因为灯没开，在过道里面，稻盛和夫被一个容器绊了一下，茶点跌倒，他无一时加起来了，“是谁把这个东西放在过道里的？”原来是前面一个技术员，做别的实验的时候没有收拾好，稻盛和夫把灯打开一看，皮鞋上沾上了一层黏呼呼树脂，“就是它！”稻盛和夫打了一个激灵，用铁皮敲成一个锅。在锅里方巾这个矿物质的粉末，再进这个树脂，然后加热，把它拌匀，然后冷却，然后再把这个东西放进模具里面，成型，成型成功了，非常理想，因为在这个矿物质粉末的表面上，涂上了树脂的薄膜，那个是有黏性的，可以帮助成型。成型后的半成品在烧制的时候，1800度，树脂全部挥发了，成品当中不留下任何的杂质。这个问题就以这样的方式解决了。新材料开发成功，不久就拿到松下电器的定单，开始批量生产，电视机显象管当中的U型的绝缘体，这个公司从此就有了起死回生的希望。稻盛和夫说拥有有机物的的树脂帮助无机物的矿物质粉末成型，现在已经成了常识了。但是全世界发现它的第一个是我，然而当时在我头脑里陕过的这种灵感，并不是处于我个人的实力，并不是因为我特别聪明，在我偶然碰上树脂容器的那一刹那，是神给了我启示，让我产生的思想的闪光。那个神看到我日日夜夜呕心沥血、苦苦钻研的样子，心有不忍，可怜我，故意让我绊脚，赐予了我最高的灵感。他说我想事情就是这个样子，就是说全世界专家权威解决不了的难题，那么让人头痛的问题，都在一
6 瞬间的灵感，居然一下子就解决了，居然这么简单的方法解决了，实在令人难以置信！也是凭着这一个发明，一个陶瓷行业的新手，才25岁的稻盛和夫，一跃而起，成了这个行业名副其实的高手，顶尖的专家。既没有先进的设备，也没有理论的指导，在一家破旧的陶瓷工厂，在一个简陋的实验室里面，一位无名小卒，初出茅庐的大学生，专业还不对口，赤手空拳，居然搞出了世界一流的科研成果，有的人说这好比是中彩，是偶然的幸运，连稻盛和夫自己也认为这完全是偶然的，的好事，以后不可能再有第二次。
令人不可思议的事情是，这样的好事，这样的幸运，后来竟然是连三接二的来。比如有个客户要求这个产品在一个正方形的薄板上打几个孔，工艺很简单，因为发明了这个很薄，后头很小，所以高温烧质的时候就变形，后来分析原因，是压制成型的时候，模具压下去的时候，上面压力大，下面压力小，上面的粉末的密度密，下面的密度细，所以在高温下就变形了，按原因找到了但是技术上却解决不了，无论你怎么改变这个板，或者改进这个模具，要做到完全均匀，这个不可能，客户的合同已经签了。如果到时不能供货，问题就大了。另外作为一个技术员，解决不了这种技术问题，是一种耻辱，作为一个精英者，烧出来的废品经济损失，不堪负担。稻盛和夫非常着急，就在炉子上打孔，反复观察，这个东西在高温下变形的情况，果然温度高了，它就翘起来，眼睁睁看着无计可施，稻盛和夫就起到了，求求你了，你能不翘起来吗？但是看到这个产品不听话，稻盛和夫心里突然产生一种强烈的冲动，用手伸到炉子里面，从上面将这个产品压住，不让它弯曲，那么炉子里面是一千几百度的超高温，手伸不进去。尽管如此，稻盛和夫还是不知不觉地就想把手伸进去，就在这个时候稻盛和夫好像听到了产品在说话了“你不是要压住我吗？压住不就行了吗？”就是说稻盛和夫想用手从上面压住的瞬间的冲动，突然给了他一种指示，问题一下子解决了，而且解决得特别简单，几乎不花成本，就是用重物压住这个产品，当然太重了会把东西压碎了，太重不起作用，用适量的重物压住，就可以烧出完全合格的合格品。稻盛和夫是一个喜欢思考问题的人。我原来是技术员，从事陶瓷的研究开发，每天都要反复做这个实验，为了从实验当中发现真理，就必须冷静地、周密地观察实验中发生的现象，这些现象告诉我们真理，我们必须具备提炼这种真理的能力，我认真专注、死死盯住实验当中发生的现象，拼命努力去发现现象所要告诉我的真理，用这种态度做实验的过程当中，我产生一种感觉，就是说为了看破现象想要告诉我们的真理，那么映射出这种真理的我们的心灵这面镜子必须纯粹、透明，这个话很重要！就是为了看破现象想要告诉我们真理，那么映射出这种真理的我们的心理这面镜子，必须纯粹、透明。如果我们心存杂念，或者持有某种先入的观念，那么我们就不可能如是接受现象将要告诉我
7 们的真理。稻盛和夫说了这么一段话！很重要！心存坚贞，只有心纯才能坚贞，把事物的真理与自己的心灵的状况相联系，我认为这就是稻盛和夫哲学的灵感，稻盛和夫除了科学的灵感之外，还有哲学的灵感，这就让稻盛和夫超越了所有的科学家，所有的企业家，那么稻盛和夫的这个新村鉴真的哲学，我们每个人实际上都可以应用。
我讲我自己，比如我在翻译《干法》这本书的时候，如果像台湾的译本那样，文字上不搞错，把它翻译得比较正确，应该不是很难，但是翻译要传神，要把稻盛和夫老爷子的那股精气神淋漓尽致地表达出来，就要付出很大的努力。有时候我自己读了稻盛和夫的一段精彩的文章，一是我理解了，也很感动，但是日本文化与中国文化是有差异的，用中文如何来确切地表达，我拿不准，有时候手足无措，很是躁急，但是无可奈何也要把我的感动与读者分享得这种强烈的愿望，让我不敢敷衍，也不敢怠慢，就是说翻译好不可的这种心愿很强烈，就是苦苦不得要领，很着急，怪自己脑子笨。江郎才尽、黔驴技穷，心里纠结，也不甘心，那么在这种情况下，仍仍苦苦追究，绝不放弃，这就来了，在某个清晨，我醒来的时候，或者散步的时候，有时候头脑里突然灵光光一闪，我换个角度这么翻译不就行了吗？翻译完以后，对照翻译前的稿件，我自己也感觉吃惊，我不相信自己竟然能够把稻盛和夫的著作翻译得如此酣暢淋漓，事实上同一段话，过一段时间再叫我来翻译，我就不一定翻译得好。有不少企业家和读者，包括出版社的人，都很喜欢我翻译的稻盛和夫的著作和讲话，有许多夸奖我的说法，我给自己定位就是一个文字工匠，虽然是文字工匠，但也会有灵感，我感觉翻译到传递精气神，要用精准、优美的文笔表达深刻卓越的思想，那么译者必须倾注自己的心血，投入自己的魂魄，尽量讲自己的作品，比如前年我在翻译稻盛和夫的《燃烧的斗魂》的书的时候，我虚心揣摩稻盛和夫写书时的心境。当然，稻盛和夫先生是顶天立地的伟人，我是一个微不足道的凡夫，但是对稻盛和夫和到生哲学，虽不能知，但是我心向往之。我那年在元旦前后翻译这本书，只用了半个月，几乎是一气呵成，除了吃饭、睡觉、一个小时散步以外，每天大约15个小时，我思索、书写，欲罢不能、乐在其中，可以说是怀着然绕的译完了《燃烧的斗魂》精彩的著作。我特别喜欢辛弃疾的两句诗词“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”。把青山化在自己的心理，把自己化进青山里，把青山和自己溶为一起，辛弃疾才写得出这样的千古绝唱。因为我们的工作对象的关系也是一样的，只要我们全身心全新投入，心灵纯粹，灵感就会在某个时候突然降临，我们就能把自己的工作做到极值，我们就可以像稻盛和夫一样，有所发现，有所发明，我们的事业就能成功，人生就能幸福。只有心诚才能坚贞，只要心诚就能坚贞，是我们人生的法宝，我希望大家不要怀疑稻盛和夫先生用他的亲身经验告诉我们的这么一
8 个简单有效的道理。谢谢大家听完我的讲话。
提问1：作为一名90后，应该怎样看待努力和回报两者之间的关系。对自己的未来、发展方向不清晰、不明确，又该如何去思考去行动？
曹老师：因为我不太清楚你提出的这个问题的具体的背景，所以没办法给你有针对性的回答。一般来说努力和回报之间的关系，如果仅仅指经济报酬，那么各个单位塑料有不同，但是大体上都是有行情的。如果真的低的离谱，你可以据理力争，不行的话，你还可以跳槽。但根据我个人的经验，根据我自己经营企业的经验。我劝现在的年轻人，一开始你们不必过分计较工资、奖金等等，只要你认真工作、踏踏实实做出了成果，周围的人会认可你，领导会赏识你，你就可能有各种机会。另外通过努力工作，自己的能力提高了，经验积累了，自信增强了，人格成长了，见多识广了，这些方面的回报才是更重要的，这些对于你今后漫长的人生会产生决定性的作用。那么到时候较高的或者该好的经济回报是必然的结果，有时候甚至超出你原来的预想。
提问2：老师您好，对于企业管理者，您认为如何才能将稻盛和夫的工作哲学真正贯彻到基层的员工？一直佩服稻盛和夫先生所提倡的企业文化，每每看其文章心潮澎湃，但一到现实中，想放到企业里就无从下手。真的不知道怎么把稻盛哲学落地。
曹老师：稻盛因为大学毕业找不到工作，只能上亏损的企业上班，奖金没有，工资很低，而且老是拖欠，一个月的工资要分2次到3次发放，发老牢骚也无济于事。但是呢，在稻盛和夫改变自己的心态，全身心地投入工作，有了成果以后，不光别人对他，更主要的是稻盛和夫认识到了自己的特长，明白了努力工作与人生成功之间的关系，同时他的研究成果也为他后来的创业打下了基础。另外稻盛和夫在青少年时代，大学毕业以后，对自己的未来的发展方向也不是很清晰的。他少年时代因为亲眼看到自己的叔叔和叔母死于肺结核，他自己也患过肺结核，所以高考的时候，他的方向很明确，要报考大阪大学的药物系，他想研究肺结核的药物，结果没考上，后来考上有机化学专业，因为有机化学专业与药物专业比较接近，另外当时的石油、化工、塑料等等有机材料很热门，稻盛和夫也很有兴趣，但是大学毕业以后，有机化学这个专业找不到工作，稻盛和夫不得已改行，搞陶瓷材料的研究。这个人是有命运的，当时稻盛和夫连选择的机会都没有。那么
9 不就是你们90后，其实每个时代都有这个情况。年轻人对自己的未来的发展方向不清楚、不明确，这很正常，大斗多数人都是这样的，稻盛和夫也是这样，他从来没想过要搞什么陶瓷，他不喜欢无机化学，对陶瓷没有兴趣，但是环境逼着他不得不投入这项他原本不喜欢的工作，他没有选择的余地，但稻盛和夫选择了改变自己对工作的态度，这个对工作的态度100%可以由自己选择、决定，结果他不喜欢的陶瓷反而成全了稻盛和夫成为企业家、科学家。我自己也是这样的，我大学上的是工科，是机械专业，恰恰是我的短板。但是高中的时候，我缺乏自知之明，我不知道自己的弱点，我的空间概念特别的差，机械图纸看起来也很吃力，我的动手能力更加不好，参加工作以后，我很努力，但是好多年都是平平淡淡，不过呢，在学校学习的时候，我的外语学得不错，我后来自学了日语，这样才有机会，1982年我就通过考试去日本研修，后来我有机会办了几家日本有关的企业，因为掌握的日语，又有了经营企业的经验，另外平时我有读书的习惯，读书的习惯很重要！在工作和生活当中，我比较喜欢思考问题。而且我发现在用文字表达思想的方面，我有自信，所以后来遇到稻盛和夫和稻盛哲学，我才有了一见钟情、相见恨晚的感觉，我才感觉到稻盛和夫的哲学对我们现在的中国和中国企业多么的重要，所以我才会翻译稻盛和夫那么多书，才会在中国创办这个，稻盛和夫先生才会亲自提议同我合作办企业。总之而言，年轻人发展方向不明确、不清晰，没有惯性，首先投入眼前的工作，全力以赴，全神贯注，持之以恒，精益求精，这样你就一定能开辟自己人生的光明大道，你不需要怀疑这一点。
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