加强纪律转变作风整改措施
推荐第1篇：强化纪律、转变作风
2013年下期
强化纪律、转变作风自我剖析
通过“强化纪律、转变作风”的学习，使我对此次纪律作风整顿教育的开展有了更深的理解，同时对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作进一步剖析：
一、学习中的几点体会：
通过学习我自认为有了一定收获，认识到自己作为一名国家干部必须严格遵守法律法规；作为一名中共党员在遵守国家宪法的同时还应该对照党章的要求严格要求自己，做到无愧于党、无愧于人民、更无愧于自己的良心。作为一名教师，更要为人师表，自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，自觉树立为学生，家长服务的意识。
二、存在的几点主要问题和原因：通过学习比对我自己在这次“强化纪律、转变作风”活动中存在的主要问题有以下四点：
（一）业务知识钻研的不够深入，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务。在工作中遇到难题，未把工作做实、做深、做透、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，潦草了事只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（二）思想浮燥不脚踏实地，对“强化纪律、转变作风”的认识不够，思想上没有引起高度的重视。自认为只要工作好、表现好、没有违反法律、法规，没有什么问题需要自查自纠，同时又感觉自己虽然有问题，都是小问题，对此次活动的责任感、危机感认识片面。反应出我对这次活动在认识上存在偏差，态度不够端正。
（三）工作基础、业务知识较弱，在没有深刻意识到业务水平的高低对工作的效率和质量起决定性作用。业务知识要有提高，必需要对业务钻研，只有从业务知识的钻研中来汲取精髓，存有依赖性，害怕自己做不好畏首畏尾。故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
（四）工作方法过于简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。“强化纪律、转变作风”终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要切实提高思想认识，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，现在已经是“信息大爆炸”的时代，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，
认认真真做事，努力做到对人民负责、对家长和学生负责与对法律负责的一致性。
4、认真学习和深刻理解“强化纪律、转变作风”的精神实质，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
5、通过学习，牢固树立为人服务的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
6、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。今后，通过这次“强化纪律、转变作风”的教育活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的人民教师。
2013-9-6
推荐第2篇：民政局作风转变整改措施1
关于作风转变年活动的整改措施
按照县委开展作风转变年活动的统一安排，县民政局通过开展“走百村访千户”，观看廉政警示教育片，召开座谈会、查找问题分析会，发放问卷调查等活动，征集到5条意见建议，经过综合梳理，主要问题归纳为以下三个方面：
1、存在工作作风不扎实的问题；
2、存在研究工作不细致的问题；
3、存在思想境界不高的问题。为切实加大机关作风整改力度，努力建设成为让县委、县政府放心，全县人民群众满意的政府部门，提出如下整改措施。
一、加强理论学习、提高思想认识
认真落实学习制度，坚持局党组中心组学习和干部职工每周一学习制度。认真学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习民政工作的法律法规及业务知识。坚持理论联系实际的学风，认真研究民政事业发展的新情况、新问题，深化民政科学发展规律的认识和把握。坚持学用结合，努力把理论学习的成果转化为促进民政事业科学发展的工作思路和实际能力，不断提高行政效能和服务水平。
二、健全完善制度、强化科学管理
一是加强制度建设。加大对《中江县民政局机关各项工作制度》落实的督查力度，定期和不定期的对制度落实情况进行检查，坚决杜绝形式主义、不注重实际的工作作风。二是不断建立和完
1 善创新制度。结合形势和工作需要，对不切合实际的制度进行修订完善，通过大胆创新，使各项工作制度更加科学规范。三是加强对工作人员经常性的教育和管理。不断提高干部职工工作的自觉性、责任性和组织纪律性，做到八小时工作日，坚守工作岗位，做好本职工作。不串岗、不上网聊天、不擅自脱岗。四是强化服务意识，改善服务态度，牢记宗旨观念，提高服务质量，树立民政部门良好的服务形象。
三、求真务实，切实改进工作作风
民政部门的工作中心在基层，掌握实情、了解民意、帮助群众解决实际困难，是我们工作的出发点和落脚点。局党组成员、各股室负责人要及时深入基层开展调查研究，多掌握和了解实情，指导基层做好服务工作，为全县民政事业的发展，提供翔实、具有参考价值的决策依据。同时，主动帮助乡镇解决实际困难，多与乡镇分管民政工作的领导沟通，交换意见。及时向上级反映乡镇民政工作中的问题和困难，争取上级和社会多方面的支持和帮助。不断加强领导干部廉洁勤政教育，切实转变工作作风，克服形式主义、官僚主义和衙门作风。
四、立足实际，抓好落实
以群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持为标准，进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建服务平台。切实为群众办实事、做好事，提供优质服务。重点在四个方面抓好落实:一是在推进当前工作上抓落实。认真落实好民政各项政
2 策，按时足额发放城市、农村低保资金、优抚对象的抚恤金和定期定量补助金。民政专项资金做到专款专用，严禁“吃、拿、卡、要”等问题的发生。二是在提高服务质量上抓落实。各项工作开展要有安排、有部署、有检查。做好来信来访人员的接待，热情、周到、细致地解答问题，做到件件有落实，件件有回音。在时限内高质量地完成各项工作。三是在解决难点、热点问题上抓落实。对困难群众生活、看病等诸多问题，对干部职工关心的切身利益问题，不回避矛盾，不强调客观原因，深入基层掌握实情，了解民意，真正为人民群众掌好权、服好务。四是在发现问题，及时纠正问题上抓落实。民政工作的重心在基层，民政服务对象在基层。要善于听取不同意见，接受各方面的监督，改进工作作风。对在工作中群众反映较突出的问题，要认真对待。能在短时间内纠正的问题，要立即纠正，绝不拖延。不能及时改正的问题，要作解释说明工作。
五、坚持政务公开、做到优质服务
全面落实各项便民利民服务措施，加强领导干部作风建设。一是进一步加强政务公开工作，完善政务公开内容。需要向人民群众和干部职工公开的事项，如:工作职能、收费项目、办事程序、办事时限、政策规定、财务开支、重大事项等有关人民群众和干部职工切身利益的及时予以公开。二是全面推行行政审批，向社会公开审批事项和各项服务流程。努力做到办事结果、收费依据、办事时限透明，不断提高服务质量和办事效率。三是加强
3 窗口服务力度。做到工作人员持证上岗，文明用语，礼貌待人，热情周到，遵纪守法。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。以扎实的作风和高效的工作为建设经济丘陵强县做出更大的贡献。
推荐第3篇：严明纪律转变作风自查报告
关于集中开展“严明纪律，转变作风， 全面提升执行力”主题教育自查报告
按照县委、县政府关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育的精神，结合系统工作实际，发动全体干部职工对照此次活动的目标要求及活动重点认真开展了自查活动，现将自查情况报告如下：
一、广泛征求意见
自活动开展以来，我们认真制定了工作方案，组织专题学习，营造了良好的舆论氛围。同时我们非常重视征求意见和建议，利用意见箱、意见本等多种形式广泛征求机关干部职工和社会各界的意见和建议，特别是征求服务对象的意见和建议。为此局机关发放征求意见卡1120份，并对这些意见和建议进行了认真地梳理汇总，这些意见和建议涉及到卫生工作的方方面面，充分反映出系统工作中存在的一些问题。
二、认真进行自查
对征求到的意见和建议进行梳理汇总的同时，我们也及时进行了通报反馈，全局干部职工对照意见及建议认真组织了一次解放思想大讨论。并且开展了一次自查和集中排查，梳理出一些突出问题，召开了专题民主生活会，在会上积极开展批评与自我批评。梳理汇总出以下几方面的问题。
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，对一些重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。局领导由于平时忙于工作，忙于行政事务，学习抓得不是很紧，由于事务多平时共同集体学习理论、学习业务的时间相对较少。
2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，只是凭经验去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。
3、执行力不强。工作有棚架现象，个别同志工作中有推拖现象。
4、精神状态不昂扬。人员干事创业的积极性没有充分调动起来。
2011-10-27
推荐第4篇：转变作风、求实求效整改措施
“转变作风、求实求效”教育活动
整改措施
根据公司关于深入开展“转变作风、求实求效”主题教育的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动工作重点“倡导八个方面良好风气，着力解决八个方面问题”，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
(一) 学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不
求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重
要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
xx
2013年1月17日
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统一思想 提高认识 严明纪律 转变作风
扎实开展作风建设工作整顿活动
2012年4月18日下午，退役士兵培训中心及时组织全体工
作人员召开会议，学习传达了朝阳市民政局《关于进一步加强市
直民政系统作风建设工作的通知》，对退役士兵培训中心如何开
展好整顿活动进行了动员和部署。
会上，结合退役士兵培训中心的工作实际，对切实强化作风
建设工作提出了三点要求：
一．退役士兵培训中心全体工作人员要进一步统一思想。要
深刻认识市局开展进一步加强作风建设工作的极端重要性，坚决
克服消极厌烦情绪，真正把思想、行动统一到局党委的决策上来。
二．抓好对市局《关于进一步加强市直民政系统作风建设工
作的通知》的学习，提高思想认识。抓好理论学习是开展好整顿
活动的前提和基础。这次整顿活动安排了一个星期的理论学习，大家要在深化学习，提高认识上下功夫。通过学习，强化对整顿
活动重要性的认识。
三．立足本职抓重点。作为市民政局的窗口单位，要转变工
作作风，做好接待服务工作；要提高服务意识、提高服务质量，为退役士兵办实事。切实把思想认识和具体行动统一到局党委的
决策部署上来，不折不扣地贯彻落实局党委的各项要求。
退役士兵培训中心全体工作人员表示，通过这次活动要充分展示民政人的形象和精神面貌。在今后的工作中，要始终如一地做到严于律己，要始终如一地对照市民政局《关于进一步加强市直民政系统作风建设工作的通知》的要求，认真清理思想、工作、作风等方面存在的问题，要始终如一地全力做好培训中心对外接待工作，形成始终如一的心齐气顺、风正劲足的工作局面。
朝阳市退役士兵培训中心
2012-4-18
推荐第6篇：转变作风优化环境自查自纠及整改措施
转变作风、优化环境集中整治活动
自查自纠及整改措施
驿城区环境效能建设暨转变作风优化环境集中整治动员大会和区纪委三届二次全会召开后，我对会议精神进行了深刻学习、领会，并按照要求，认真学习“学教办”所规定的理论读本，并细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展转变作风、优化环境集中整治活动有了更深的理解。并对照文件精神剖析自己在工作、学习等方面存在的差距，经过认真反思、反省，结合自己的本职工作，彻底剖析自己，并充分征求班子成员和党员同志对自己的意见。经过查摆，发现自身存在以下的缺点和不足，以及存在的问题原因，在此基础上制订了整改措施，明确了今后的努力方向。
一、存在的缺点和不足
（一）在思想政治理论方面
⒈理论学习不够，思考问题不深。缺乏有计划,有系统地学习,尤其是新时期的理论学习上比较浮浅，不能深刻理解其内涵，更不能运用其理论去指导自己的言行和实际工作，在理论学习上缺乏深度与广度，缺乏理论与实际相结合，因此不能很好地去用马列主义理论解决实际问题，对于新时期新变化、新问题、新现象反映迟钝，在工作中表现为开拓精神不强，有时显得软弱，魄力不足，创新意识不够。
⒉服务意识跟不上新时期发展的要求。通过这次转变作风、优化环境集中整治活动的开展，经过学习教育，认识到自己是一名纪检干部所肩负责任。在平时工作中，虽然也完成了上级交给的各项工作任务，但与上级的要求标准相差较远。远远赶不上新时期发展的要求，通过自查，为基层服务、为群众服务表现为老办法多、创新意识少，中心任务来时管得多、平时少。实际上是服务意识不够强的表现，缺乏主动性和积极性。
（二）在履行职责和组织建设方面
近年来，我在各级领导和委党组以及大家的支持下，总的讲我能够经常以高度的责任感和较强的事业心努力工作，恪尽职守，较好地完成了各项任务。但通过转变作风、优化环境集中整治活动的深入进行，自查自己在履行职责方面也存在着缺陷和不足：
1.我作为纪检干部，近几年来为我委的党风廉政建设和制度建设做了一些实际工作，结合本单位实际，制定了一些的规章制度，但是对个别问题和对于班子成员存在的不足，尤其是对基层管理不大胆，有爱面子思想，怕管的多了越位，别人会有意见。
2.在完善监督制度和触及灵魂的教育仍然存在着走形式，不够深入，尤其是政治思想工作做得还不细致，面上的工作安排的多，检查落实还不够。平时认为党员的素质教育比较高，自觉性都比较强，放松了严格的具体管理，放松了批评和自我批评的自我教育。
（三）工作作风和自身素质方面
长期以来，我在工作上总是以扎实的工作作风，饱满的工作热情干好党组织交给的每项工作任务，但是在大胆工作、率先垂范、协调思想方面，通过自查还有欠缺。
⒈工作中满足现状，业务学习不够，开拓劲头不足。近几年来，本人虽然一直注重学习业务知识, 不懂的地方能到监察局及纪检会有关科室请教,但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远未达到新时期工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。
⒉由于自认为在本单位时间较长，本职业务基本熟悉，所以忽失了新时期的边学习边探讨新问题的动力，缺乏开阔视野。
⒊几年来在工作中努力要求自己，自觉维护班子团结，能作到班子成员之间大事讲原则，小事讲团结，工作到位不越位，互相支持。总是认为：单位小，人员少，问题不大，或认为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善。同时不注重批评的方式方法，缺少同志之间开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评直来直去，一步到位，给人有“不留情面”之感。
（四）廉洁自律方面
本人自参加工作以来，自己严格按照党的廉洁自律若干规定严于律己，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，对人对事只存“公”心，没有“私”心，以诚信谅解为本，几年来不但是这样严格要求自己，也是这样做的，尤其在工作作风和经济方面更为严谨，也可说是谨小慎微。但是在抓党风廉政建设工作时不够深入，认为同志们多年受党的教育，都会在这方面自律，放松监督，教育有时流于形式。虽然对贪污腐败现象深恶痛绝，但对治理方面不力。
二、针对自身存在的问题产生的主要原因剖析
通过自查，总结出以上四个方面的缺点和不足。通过深刻分析，其主要原因是：
（一）政治理论学习的重要性认识不足，学风不够端正
⒈学习理论的自觉性、主动性、积极性差，没有认识到一个理论上的成熟是政治上成熟的基础，只有加强理论学习，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，只有加强理论学习，才能准确把握党的基本路线和党的各项方针、政策，创造性地开展工作。认为在改革开放新形势下，重点是抓好业务工作，抓好硬指标的落实，存在有政治理
3 论学习是软任务、虚指标，学多学少，影响不了工作大局。
⒉学习理论不够系统、全面，主要是学习的指导思想不明确，学风不够端正，满足于传达传达上级会议精神、学学文件，有时间学一点，工作忙时就顺其自然，缺乏刻苦学习精神，不能积极主动地挤时间学习，更谈不上带着问题、有的放失地去学习。
⒊理论联系实际不够，思考问题不够深入。理论学习与业务工作有“两张皮”的现象，特别是在运用科学发展观理论指导当前工作出现的新情况、新问题，缺乏深入的理性思考，运用理论指导工作针对性不强，联系基层实际，指导基层工作不够得力。
（二）对履行职责方面工作不够深入、扎实、细致
1.对机关党风廉政建设还不够十分重视，工作的积极性和主动性不够，有时存在着对工作布置多、落实少的现象。
2.与基层桥梁作用发挥得不太好，工作不够扎实。有惰性在作怪，往往以事务多、工作忙为由，不经常下基层了解情况，导致了对基层情况了解不够，协调问题不够有力。
三、整改措施
通过转变作风、优化环境集中整治活动的深入开展，认真自查所存在的问题，认识到上述缺点和不足直接影响了本人的职责范围工作的开展，不利于思想进步和自身素质的提高，为此，我要以这次转变作风、优化环境集中整治活动为契机、为动力，边学习、边接受教育、边不断深入和深刻查找自己的不足，并切实从以下几个方面认真整改：
一是注重学习研究,创建学习型党组。俗话说：打铁先要自身硬。我们这些纪检干部在反腐败斗争第一线，一定要加强自身建设，更要做讲党性、重品行、作表率的党员干部。在新的历史发展时期,面对新矛盾，新问题，新情况，需要学习或更新的知识很多，把学习作为自觉行动，工作方法和生活习惯，要坚持用持之以恒、契而不舍的精神
4 加强政治思想的学习，提高认识，增强主动性和自觉性。认真钻研 “三个代表”重要思想的理论学习，深入贯彻落实科学发展观、中纪委七次会议及区纪委三届二次会议精神，认真学习政治理论、业务知识和做好群众工作的方法，通过学习努力提高理论水平和自身素质，在提高自身素质和政治思想的基础上抵制各种错误思想的干扰。通过学习，同时提高单位党组成员的素质，创建学习型党组织。
二是加强理论学习，努力提高理论修养。明代理学家王阳明说过：“志不立、如无航之舟、无衔之马；志不立、天下无可成之事。”这就是说信念对于一个来说非常重要，比如信念动摇，志向丧失，人生就会失去方向。胡锦涛总书记指出：“理想信念是思想和行动的‘总开关’、‘总闸门’。”这就要求我们任何时候都要树立党员意识，坚定理想信念，不断加强共产主义道德修养，树立人民利益高于一切的思想，时刻牢记党员要求，履行党员义务，必须全心全意为人民群众，特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都要明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。注重从实际出发，遵循客观规律，创造性开展工作。坚持立党为公、执政为民，深入基层和群众中，以务实精神为群众办好事，办实事，不断在学习中、在实践中改造人生观和世界观，克服缺点和不足，做人民的好公仆。
三是以这次教育活动为契机振奋精神，大胆创新，敢于碰硬，转变工作作风，加强业务知识学习和调查研究，树立扎实的工作作风，真正扑下身子，深入实际，调查研究，掌握真实情况，制定切实可行的各项措施，要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，并充分调动本单位同志们的积
5 极性，推动发改委各项工作的顺利开展。
四是爱岗敬业、刻苦钻研，努力提高业务素质，成为一名纪检干部队伍中的行家里手。学习是能力之基。当今时代，科技日新月异，知识也不断更新，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。作为一名纪检干部一定要注重学习业务知识，做一个德才兼备的人，所以平时要抓好业务知识的学习，在工作之余要不断学习业务知识，全面提升业务素质，特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学习是一个人做好工作的基础，也是事业的源泉，进步的动力，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界，勤于学习，勤于动脑，持之以恒。用学习来解放思想、统一思想，提高能力，指导工作。要端正对学习的认识和态度，要克服浮躁心理，静下心来，把主要精力放在学习和实践上，一定要珍惜学习教育的机会，争取有计划地多读书，多思考一些问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高业务素养，掌握先进文化，提高自身素质。更好地和大家共同作好区委、区政府交给的各项工作任务。
五是大胆创新，开拓进取，认真履行职责，忠于职守，坚持原则，坚持干好本职工作，不能“干了别人的活，荒了自己的地”，站位全局，谦虚谨慎，做到德才兼备，不但抓好党员政治教育，廉政勤政教育，而且要抓好自身教育，坚持不懈、脚踏实地做好每一件事。
六是团结同志，经常开展批评与自我批评，要改进作风，牢记“两个务比”，弘扬优良作风，时刻践行社会主义核心价值观，自觉讲党性，重品行，作表率，清廉从政，努力使自己和班子成为清正廉洁、严于律己的领导班子。
七是牢记党的宗旨，廉洁勤政，认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定，清正廉洁，严于律己，坚持同不良风气作斗争，自觉抑制
6 腐朽思想的侵蚀。
八是认真纠正这次自查的缺点和不足，正视问题，多剖析自己，多从自身上找问题，大胆工作，有效履行一名纪检干部的职责，不断提升理念，视野，素质和能力，特别是不断提升适应新形势，新任务变化的需要，不断提高反腐倡廉科学化，创新性水平。
总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，要立足现实，踏实工作，永做坚持学习，善于总结提高的“有心人”。加强修养，锤炼党性，坚持严格要求，严格管理和严格监督，自觉树立纪检干部的良好形象，争做一名优秀的纪检干部。同时，深入贯彻落实科学发展观，讲政治，讲党性，讲大局，讲责任，继续在加强班子自身建设上下功夫，充分发挥党员的表率作用，团结大家一道扎实工作，为我区的改革、发展、稳定工作做出积极贡献。
二〇一二年三月十六日
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福山区科协“转变作风年”活动
存在问题及整改措施
为确保“转变作风年”活动取得实效，我单位按照区委、区政府《关于在全区开展“转变作风年”活动的实施意见》总体部署，在前段深入学习的基础上，认真查摆，深刻剖析，通过召开民主生活会，开展领导与同志们谈心活动，向有关单位发放征求意见函等方式，广纳意见和建议。经认真归纳梳理研究决定，本着发现问题及时整改的原则，特制定本整改措施，力争年内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
一、存在问题
1、学风不浓、知识结构老化的问题。学习自觉性不高，不够深入，学习效果不是很明显，部分干部存在敷衍了事、得过且过的思想，接受新知识、新事物较慢，凡事较多凭经验、想当然，知识结构趋于老化，能力水平有待提高。
2、改革创新的主观意识有待进一步提高。科协是党的重要群团工作部门，在经济和社会发展不同时期不同阶段，科协工作如何适应变化的需求存在滞后现象。比如：如何根据形势变化和科学发展的要求，如何引导科技人员更好地发挥才能和智慧，积极参与“转方式，调结构”，使福山科协工作更加体现战略性、科学性、时代性，对此思考和分析得不够充分。
3、不思进取、盲目乐观的问题。有的机关干部只想吃老本、不想立新功，安于现状，消极作为，缺乏为基层服务
的主动性和积极性，领导安排就干，不安排就找不到工作干，推一推，动一动，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的境界。
二、整改措施
1、把坚持学习贯穿始终。坚持每周五下午集中学习日制度，组织全体机关干部进行有关政策、上级文件及业务知识的学习与交流；在加强对相关政策知识学习的同时，又积极“走出去”，有针对性地学习和借鉴先进地区的经验做法，开阔了视野、拓宽了思路，进一步推进了“学习型”机关的创建。
2、狠抓工作落实，努力提高服务水平。积极倡扬“勤勉敬业奉献为本、强学力行创新为本、情系科协服务为本、和谐奋进创优为本”的精神，开展科协系统、科协机关的团队建设。营造开放和互相信任的团队环境，以班子成员的真诚、坦率、平等和热忱感染基层科协干部和科技工作者，注重沟通、善用激励、合理授权、有效指导，切实提升班子的领导能力，激发科协干部的工作热情和发展潜能。
3、严于律己，当好表率，塑造清正廉洁的良好形象。认真贯彻民主集中制，完善党组会议议事规则，加强集体领导。恪守勤政廉政要求，用高标准、严要求对照自己的思想和言行，强调“从我做起，从现在做起”，严于律己，洁身自好，淡薄名利，当好表率，自觉抵御各种不良思想的侵蚀和诱惑，以实际行动塑造科协干部的良好形象。
4、坚持健全长效机制。自“转变作风年”活动以来，我单位逐步完善了机关规章制度，如考勤制度、财务制度、廉政建设制度、车辆管理制度等。坚持制度建设实效管用和
有利于贯彻落实的原则，严格用制度管人，用制度管事，引导广大干部职工培养良好的行为规范，树立严谨的工作作风，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性，更为加快创建“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型”机关为内容的“六型机关创建”活动做好保障工作。
三、加强组织领导，确保活动各项措施落到实处 集中整改阶段是体现“转变作风年”活动成效的关键环节。领导干部要继续发挥好表率作用，带头制定整改措施，带头落实整改任务，带头接受群众监督。每名工作人员要进一步增强工作责任感、紧迫感和主动性，认真履行职责，善始善终地抓好活动开展。同时，活动领导小组要加大督导，及时掌握情况，对具备整改条件的立即整改，整改需要一定时限的，分阶段整改，对确实无法解决的，要做好政策解释工作，并把活动开展情况纳入全年工作考核，确保各项整改措施取得实效。
2010年9月10日
推荐第8篇：转变作风
通过这次学习让我深刻的感受到“转变作风强责任、精细管理提效益”这12个字的重要性。作风建设是公司一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。我们的工作作风、工作效率直接会影响到公司的发展和用户的满意度，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使我们能有更多的精力投入到生产工作中去，让用户感到满意，同时会促进公司的发展。通过这次学习我有以下几点体会：
一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。
二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个团队的效率提升了，如果每个团队的作风提升了那就意味着整个公司的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。，作为整个活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把这12个字落到实处。
“转变作风强责任、精细管理提效益”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们公司把更好的产品提供给用户的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。才能够把公司的越做越强，咱们公司的形象也会越来越高大。发展越来越好。
推荐第9篇：转变作风
转变作风
2月17日，自治区举行奉献基层造福群众先进事迹报告会。自治区党委书记张春贤在会见报告团成员时勉励广大基层干部，要发扬扎根基层、艰苦奋斗的精神，奉献基层，造福群众，为实现新疆跨越式发展和长治久安作出更大贡献。
张春贤说，今年继续是自治区的“民生建设年”，自治区所有一切工作的出发点和落脚点都是为了保障和改善民生。发展民生，离不开精神动力。自治区正在开展的“现代文化周”活动，正是为了解决自治区在发展过程中基本的、必须的、长远的精神动力问题，使现代文化适应社会发展，适应社会主义现代化建设需要，适应新疆跨越式发展和长治久安需要。
张春贤对报告团成员说，在基层工作期间，大家不但带着群众干，还做给群众看；在工作中克服诸多特殊困难，付出艰辛的努力，同时也得到了群众的信任和认可，在各自岗位上，作出了特殊的贡献。你们的感人事迹，集中体现了“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，集中体现了“民生优先、群众第
一、基层重要”的执政理念，集中体现了“变化变革、敢于担当、务求实效”的责任意识，集中体现了“践行宗旨、无私奉献、造福群众”的公仆本色，是用现代文化引领经济发展、民族团结、社会进步的生动教材。作为“现代文化促进周”的一个重要内容，希望大家通过报告会，充分展现基层干部无私奉献和维护民族团结的风采，充分展现基层干部是如何贯彻中央及自治区各项政策精神，成为广大党员、各族干部学习榜样的。
报告会上，伊宁县温亚尔乡主任科员、布力开村党支部书记买买提江·吾买尔，哈巴河县加依勒玛乡西玛依沙斛村党支部书记、村委会主任阿巴克·再努拉，奇台县碧流河乡西戈壁村三组党支部书记马国良，巴里坤哈萨克自治县山南扶贫搬迁开发区党委书记陈培社，阿克苏市社会组织党工委书记、民政局党支部书记章华生，喀什市亚瓦格街道党工委委员、托尔亚瓦格社区党总支书记、居委会主任吾尼切木·瓦依提，民丰县尼雅镇甫甫克村共产党员买托乎提·吐尔逊，阿克陶县政协副主席、现代农业开发区管理委员会主任师延林等8位来自基层的党员干部，向与会者讲述了自己扎根基层，为广大基层各族群众服务的亲身经历，从不同角度为听众作了感人肺腑、催人奋进的报告，使在场听众受到了一次生动而深刻的思想教育、精神激励和灵魂洗礼。
自治区领导努尔·白克力、艾力更·依明巴海、黄卫、肖开提·依明、努尔兰·阿不都满金、宋爱荣、白志杰、库热西·买合苏提、尔肯江·吐拉洪、胡伟、杜秦瑞、栗智、买买提明·牙生、马明成、毛肯·赛衣提哈木扎、钱智、贾帕尔·阿比布拉、靳诺、朱昌杰、黄昌元、王伟、柯赛江·赛力禾加出席报告会。
自治区党委副书记、组织部部长韩勇主持报告会。
韩勇在报告会结束时指出，重视基层、加强基层、服务基层，基层工作光荣、基层大有作为、基层出政绩出人才，是自治区党委工作的鲜明导向。全区广大党员干部都要向报告
团成员学习，争做奉献基层、造福群众的模范。要坚持全心全意为人民服务，坚持民生优先、群众第一的执政理念，与群众建立和保持深厚的感情，最大限度地为群众谋利益，做践行宗旨的模范。全疆各级党组织要认真组织向奉献基层、服务群众先进人物学习的活动，在天山南北形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围，团结带领各族干部群众，为早日实现自治区第八次党代会提出的各项目标任务作出努力。
自治区党委、人大、政府、政协领导班子成员，法院、检察院主要领导，省级离退休老同志代表，自治区各部门单位主要领导，区直机关和乌鲁木齐市部分基层干部代表在主会场参加报告会。
各地州市、县市区党委、人大、政府、政协领导，各部门单位和乡镇党政主要领导，基层干部代表10582人在分会场参加报告会。
推荐第10篇：转变作风
转变作风，求真务实
栗子坳小学按照县教育局和凤山镇中心校的统一部署，认真开展转变作风“查找问题阶段”活动，以“十八大会议精神”重要思想为指导，结合学校工作实际，制订切实可行的活动方案，要求全校教职工要以模范教师为榜样，以身边的先进人物为引领，学习白杨冲小学求真务实抓管理，学习王义凯老师爱生如子、爱岗敬业的精神，站好三尺讲台，恪尽职守，教书育人。学校倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，大力推行“栗子坳小学一日常规”，自我约束,规范言行，内强素质，外树形象，力求整体素质明显提高。 （潘建平）
第11篇：“转变作风
“转变作风·服务群众”征文大赛启事
为深入学习贯彻党的十八届三中全会和自治区党委八届六次(全委)扩大会议精神，扎实推进群众路线教育实践活动，反映广大党员干部立足本职转作风、情系基层惠民生的生动实践和真情感悟，自治区党委组织部决定，举办“转变作风〃服务群众”征文大赛活动，具体由《新疆党员报》《新疆党员之友》编辑部承办。现将有关事宜通知如下:
一、参赛作品内容
参赛作品主要反映全区广大党员干部扎实推进群众路线教育实践活动，转变作风服务群众的工作探讨、生动故事、心得体会、情感抒发等内容。
二、参赛要求
1.全区党员干部群众均可参赛。
2.参赛作品必须为本人原创作品。
3.体裁:小说、散文、诗歌、言论等均可。题目自拟，字数1500字以内，篇数不限。
4.来稿请注明作者姓名、工作单位、职务、通信地址、联系方式。
5.本次大赛不收取报名费和评审费。作品请作著自留底稿，原则上不退稿。主办单位对参赛作品拥有刊登、出版等权利，凡参赛者即视为遵守此条款。
6.投稿起止时间为2014年2月15日至5月31日。
三、奖项设置及评审
本次大赛设一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名，优秀奖和优秀组织奖若干。届时，邀请有关领导和专家组成评委会，具体负责实施对参赛作品的评审工作。以自治区党委组织部名义颁发获奖证书，获奖作品在《新疆党员报》《新疆党员之友》刊发。
请各地各单位接此通知后，积极动员党员干部群众踊跃参赛。
邮寄地址:乌鲁木齐市健康路2号，自治区党委组织部《新疆党员之友》编辑部，邮政编码830003。信封上请注明“征文大赛”字样。
电子邮箱:zbzffwqzzwds@ 163.com
联系人:王成轩
电话:0991 - 2698306
第12篇：转变作风
转变作风、服务于员工驾驶员心得体会
为响应热电公司和九星党委的安排，吉通党支部学习了《党的群众路线教育实践活动》学习文件选编，通过学习阅读使我体会很深。
我作为吉通公司生产副经理，与驾驶员共同奔波于各运煤线路，调节外界与驾驶员之间的关系，支部开展了赴基层转变作风服务群众活动，这正对我的工作性质，通过与员工驾驶员接触，密切了干群关系。此项活动是深化创先争优活动的重要举措，是加强改进党的建设的内在要求，是密切党群干群关系的有效途径，是加强基层组织建设的重要举措。
我的体会是，此次活动开展要以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，着力解决群众最关心的利益问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，把群众的要求全面贯彻落实到公司发展各项工作中去，扎实做好职工所想、解决职工困难、维护职工合法权益、聚职工积极工作动力工作。基层是接触群众最多的地方，是工作最容易联系群众的地方，工作要进步，人要往下跑。深入基层多和群众接触真心实意为职工办事，积极践行“以人为本”管理理念，立足职能，服务群众。结合职能和工作实际，制定行之有效的方案和服务举措，全心全意为人民服务。
今后我要善于总结学习，完善制度，优化服务，达到高效服务群众的要求。从自身实际出发找准角色定位，提出宝贵经验和建议。也许有的看法不一致但大家的出发点和目标都是“深入基层、服务群众”活动有效开展，服务群众工作更好更快实现。学习使人进步，没
有坚持不懈的学习，知识体系就难以适应新形势的需要，就难以更好的服务群众。与时俱进，开拓创新，才能在实际生活中联系群众，才能想群众所想，急群众所急，知道基层关心的热点难点，知道现阶段群众的困难和期待。
第13篇：转变作风
转变作风，服务居民，各位
领导，同志们你们好！很感谢大家给我这次交流的机会，今天我演讲的题目是，转变作风，服务居民。 首先，作为一名社区的工作 ，在日常工作中，要不断提高的自己政治修养，树立正确的人生观和价值观，充分发挥理论联系实际的工作作风，认真学习和贯彻党的十八大精神，工作实战中不断加深对党的十八大精神的理解，把十八大精神真正落到实处。更是社区工作者，建设和谐社区是我们一切工作的出发点，
第14篇：转变作风
转变作风，带好班子和队伍。一是抓好工作人员综合素质的提高，塑造一支责任心强，能力素质高，作风过硬的干部队伍。定期组织开展集体学习，实行明确的责任分工，继续优化跟随领导的各项服务工作，健全岗位责任制，做到事事有人管，事事有人负责。强化创新意识，不断改进工作方式方法，切实提高办文、办会的质量和水平。广开言路，发言民主，善于听取不同意见，不断完善工作思路，推动各项工作扎实开展。二是围绕“清正廉洁、务实高效，科学严密，协作配合”的总体要求，重点抓好机关纪律作风效能建设，建设一支纪律严明、服务高效的工作队伍。重点解决学风、纪律、工作责任心等方面存在的突出问题，进一步健全完善首问负责、限时办结、跟跟踪服务等各项工作制度，形成长效机制。发挥积极的导向作用，优化工作环境，增强全体工作人员为领导、为基层、为群众服务的自觉性，齐心协力、尽职尽责地完成好每一项工作任务。
第15篇：“严肃纪律、转变作风、提高效率”大讨论
“严肃纪律、转变作风、提高效率”讨论稿
富县实验中学
张建宏
为了认真贯彻教育局和我校近期开展的纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，提高工作效率，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些看法。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。一名优秀的校长不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有这样才会管理好一所学校，才会使学校良性发展。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，作为校长我们应再次认识到当前纪律整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。要引导教师严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。
三、.强化用人机制。学校不同于其他部门，它需要真刀真抢的功夫，来不得半点虚假。一个好的班主任会带一个好班，一个有责任﹑有能力﹑有知识﹑有品德的校长会给学校营造一片希望。相反，用人上无章可依，仅仅考虑这样或那样的关系，就会让出力的老师寒心，教职工人人自危﹑思想涣散，领导班子内部推委扯皮﹑勾心斗角﹑战斗力低下，进而学校的发展生存无从谈起。在用人上，坚决贯彻〝能者上，庸者下，平者让〞的用人机制，让那些有能力，有责任，有知识，有德行的教师勇挑重担，在所有的教师心目中树立一把真理的标尺，形成〝比﹑学﹑赶﹑超〞的竞争氛围。
四、严格常规管理。上课﹑办公﹑教案都是大家看得见，摸得着的，是教师日常工作的基本环节，这个过程流于形式，领导人工作就没有力度，教师思想就会涣散，学校的一切工作就无从谈起。所以作为校长的我们要严格遵循上级部门指示精神，并结合学校实际情况，严格常规管理，不搞任何特殊，一个标准对待，奖优罚劣，让教师主动地干，愿意干，心服口服地干.
总之，这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们教师队伍建设的一项迫切而重要的任务，作为校长要正确领导，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为学校发展作出一点贡献。
二零一六年四月
第16篇：作风整改措施
作风整顿活动具体整改方案 为认真贯彻落实市社保局《关于开展作风整顿活动的安排意见》，进一步加强和改进经济技术开发区分局作风建设，树立良好的社保服务形象，形成严明的纪律和优良的作风，提高社保经办业务能力和水平，保证各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，决定成立作风整顿活动领导小组，并确定了在分局全体工作人员（含协管员）范围内开展此次整顿作风活动。
通过组织开展政策法规知识集中学习、考试，“对照检查，不断提高”为主题的座谈会等阶段性活动，查找出在干部职工作风方面主要存在以下问题和不足。
一是思想作风和劳动纪律方面。部分存在作风浮躁、自由散漫、缺乏敬业思想和负责精神，工作中务虚多、务实少等现象；存在迟到早退，工作期间随意串岗、脱岗或干与工作无关的事等问题，服务观念、自觉性、责任意识等有待进一步强化。
二是组织领导和内部监督方面。对出现的上述问题，有时调查了解不够及时，处理过程和结果不够扎实有效。内部监督制度有待进一步完善，奖惩制度执行力度有待进一步加强。
三是对外服务形象和效率方面。有时工作中言行有些过
激，对待参保单位和群众不够主动热情、文明礼貌,给工作带来一些不必要的麻烦；工作精神状态有时不到位，工作效率有待进一步提高。
四是理论学习联系实际工作方面。首先，个别人员对宗旨观念、法律法规和党纪国法、规章制度、社保业务知识等的学习不够全面和主动，理解不够深入；存在有敷衍的心态，存在有“实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次，部分新进人员在具体工作中，一方面理论联系实际、指导工作不够，存在有时忙于应付，方法简单，安于表面，不够主动问题；另一方面工作主动性和创新性还不够强，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务进行钻研，同时又没有制定一系列学习业务知识的具体计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
为了深入开展这次作风整顿活动，进一步提高广大干部职工的综合素质和工作能力，针对分局内部存在的上述问题，拟采取从点滴上抓小落实，从具体上抓细落实，从效果上抓实落实的方式加以整改。
一是进一步加强组织建设，加强领导、认真落实，充分发挥共产党员、骨干分子和团员青年的先锋模范作用，为切实转变干部职工工作作风提供组织保证。坚持和健全党内、
分局内部民主集中制，完善内部议事决策机制、情况通报制度、情况反馈制度，提倡加强内部监督，提倡开展批评与自我批评，突出解决个别同志党性、组织纪律性不强的问题。
二是进一步加强思想政治教育，加强理论政策学习，做好会议学习笔记。要把此次作风整顿的实质内容传达到位，提高对整顿作风重要性的认识，引导和组织全体工作人员深入学习党的理论政策和社保局各项规章制度，纠正日常实际工作中存在的不适应、不适合科学发展的突出问题。每位工作人员要认真对待，积极开展自查。要把提高自身素质、端正服务态度、依法为民办事、文明开展服务、廉洁勤奋工作做为主要内容，增强岗位意识、责任意识、公仆意识、服务意识，确保服务到位、工作到位，要以群众的满意程度检验整改效果。
三是加强对社保经办业务新政策，新知识的学习，进一步理顺各岗位业务工作之间独立与协调的关系，强化岗位责任制、请销假制度等。继续坚持每周学习日，把集中学习与自学相结合，把学理论与学业务相结合，把自学与交流学相结合，把学习与实践相结合，端正工作态度，恪守工作职责，激发工作动力，使全体干部职工有较强的政策、业务水平，真正树立为参保单位和群众服务的思想。
四是进一步提高对外服务能力和办事效率，健全高效办事机制。着力抓好作风建设投诉工作，设置投诉箱，公布投
诉电话，加强对投诉的查处与反馈，确保社会监督得到落实；进一步完善首问责任制，健全限时办结制度，急事一日内、一般事五日内办结，不能按时办结的必须及时作出明确说明，对紧急问题必须快速及时办理，否则追究其不作为责任。
五是建章立制，建立作风建设长效机制，重点加强对市局各项规章制度的落实，坚持不定期开展批评与自我批评。要继续强化党员岗位责任区制度，建立严格的考核奖惩机制，对违反规章制度行为要严肃处理，责令限期整改。同时，从便于操作、便于考核，有利于干部作风转变，有利于工作效率的提高，有利于服务质量的提高，有利于廉政建设出发，建立组织监督、内部监督、群众社会监督三位一体制度监督机制，让干部职工工作有标准，努力有方向，日常行为有约束，切实促进干部作风转变。
六是在整改重点措施上，一抓日常行为，“小中见大”问题，克服不拘小节的思想。从上下班纪律、请销假、仪表、环境卫生、接人待物以及接听电话等平常行为开始，使全体人员养成良好的行为习惯。在日常工作中，如果态度不冷静，说话不注意方式，就会引起群众反感，甚至激化矛盾。二抓区别对待，分别整改。个人之间，岗位之间存在的问题不尽相同，要查摆问题、对号入座，单独整改；三抓“四比四看”活动，即：比思想，看谁态度好，觉悟高，转变快；比作风，看谁服务好，行动快，效率高；比纪律，看谁执行严，言行
一，带头好；比工作，看谁进步快，创新多，成绩大。
总之，通过开展此次作风整顿活动，对分局工作作风方面存在的突出问题进行有针对性整改，要让全体工作人员在思想观念、责任意识、工作作风、劳动纪律等方面有明显进步，思想上认识到位，行动上做法到位，工作上落实到位，从而达到“思想真触动、问题真解决、作风真改变、工作真落实”的目的，不断开拓分局服务工作的新局面。
第17篇：作风、纪律
“强责任、转作风、促落实”心得体会
栾城县社会保险事业管理局张晓军
近日，县委书记王韶华同志在全县警示教育会议上发表了讲话，告诫我们强化责任、严肃纪律是今后工作的重点。没有纪律性的队伍是打不了胜仗的，没有责任感的队伍是打不了胜仗的。
自开展全市优化发展环境大会以来，我局开展了多次思想作风纪律整肃活动，对被通报的典型案件进行分析，教导员工避免该情况在本局发生。本月我局制定了严格的《微机管理办法（试行）》方案，该方案的实行不仅使办公计算机更好的发挥了使用效率，保证计算机安全运行，在更大范畴上可是操作人员养成一个良好、文明的办公习惯。杜绝用办公计算机上网、聊天、玩游戏、炒股等。并要求每位职员签订《“加强机关作风建设、严肃机关工作纪律”责任状》，严格执行我局“八个严禁”；严格执行首问首办负责制、限时办结制、服务承诺制、一站式办公和公开办事制度、岗位责任制、AB角工作制；严格遵守值班制度、考勤请假制度、工作落实制度、请示报告制度、信访稳控制度等各项规章制度。如有违反规定者，被县级以上效能办检查发现通报的，一律按照栾人社[2011]2号文件规定，严格实行责任追究。
前段时间我局对科室办公计算机进行了非办公软件进行
了排查，大多数职员都能按要求使用、维护计算机，个别职工的计算机上仍装有迅雷等与工作无关的软件。对此，本局定将针对该次排查进行严肃的公开批评，并对这些职员进行劝勉及谈话，真正做到立竿见影，杜绝该现象的发生。
另外，我们还完善加大对干部作风纪律的督查力度，规范干部职工的日常行为，建立健全了纪律作风整顿的长效机制，使纪律作风整顿活动开展的扎实有效，不走过场。
通过开展纪律作风集中整顿活动，使全局全体干部职员思想认识有了新的提高，精神面貌有了明显转变，工作作风有了新的改进，爱岗敬业、实干奉献的氛围更加浓厚，为推动社保工作更好更快地发展奠定了良好基础。
2011年3月28日
第18篇：“解放思想找差距、转变作风促发展”个人整改措施
“解放思想找差距、转变作风促发展”
个人整改措施
“解放思想找差距、转变作风促发展”个人整改措施
自4月25日“解放思想找差距、转变作风促发展”活动开展以来,现已进入整改提高阶段，在前两阶段认真学习、提高认识的基础上，我联系本单位的实际，联系自身的思想和工作实际，认真在思想观念、思路措施、工作作风发展环境、体制机制五个方面开展自查，结合征求的群众意见，进行认真梳理，制定以下个人整改措施。
1、加强理论学习，提高自身的思想素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，在学习时间上除了积极
参加局里集中学习外，还要保证每天抽出时间进行自学；在学习内容上除了要抓紧抓好对邓小平理论和“三个代表”重要思想，总书记重要讲话，党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的外，加强社会主义市场经济理论的学习，加强科学技术知识的学习，加强党纪党规、法律知识的学习，在学习方法上坚持理论联系实际，结合自身工作范文网为您提供大量免费范文！实际认真学习，坚持用马克思主义的立场、观点和方法去观察、研究和解决新形势下出现的新情况、新问题。在实际工作中，制定出详细的政治理论学习计划，通过学习，不断用新知识、新文化来武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力。
2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，勤政为民，时刻用共产党员先进性的标准来要求自己，一切出发点着眼于广大人民群
众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系．权为民用、利为民谋。多与基层群众直接接触，广泛交流，倾听群众的呼声，真正与广大打成一片。
3、增强开拓创新意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，改变过去默守陈观，拘泥于老观念、老经验的思维，敢干突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，提高开拓创新的精神，积极进取、求真务实，开拓创新，切实提高自己的工作能力，跟上时代潮流，适应社会变革。
4、努力做好本职工作。把“解放思想找差距、转变作风促发展”活动落实在行动上。不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率
观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
5、“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，对每个人来说，都是一次更新思想、更新观念，重新自我定位的大好机会，我要利用这次活动，进一步解放思想、更新观念，进一步增强责任感、压力感，为加快我县县域经济的跨越式发展做出自己的贡献！
第19篇：严肃纪律树形象 转变作风惠民生简报
严肃纪律树形象 转变作风惠民生
----杨谈乡以作风建设为抓手扎实开展群众路线教育实践活动
杨谈乡在党的群众路线教育实践活动中，时刻站在群众立场查摆和解决问题，以作风建设为抓手，结合“纪律松驰、吃拿卡要”专项整治活动，严格落实规定动作，探索创新实用制度，通过“三定、三查、三结合、三强化”，走出了一条符合乡镇实际的纪律整顿道路，确保教育实践活动和推进当前各项工作“两不误两促进”。
一、以“三定”为基础，强化纪律约束
党委定思路。乡党委提出了“明确职责分工、落实后勤保障、严格制度约束”的纪律作风整顿思路，研究制定了早晚碰头签到签退制度、因公外出公告监督制度、逐级批假移交任务制度、纪委巡查每日报告制度、党委通报每周曝光制度。
政府定任务。乡政府根据全乡的中心工作为每名工作人员确定了阶段性的工作职责，对临时出现的工作任务在每早的碰头会上打破条条框框，统一安排部署。
干部定进度。对每名干部负责的工作通过书面明确、公开汇报、限时完成等方式，使各项任务有安排、有落实、有效果，也用明确进度、限时完成这个手段倒逼工作人员守纪律、转作风。
二、以“三查”为重点，强化干部管理 查干部作风。乡纪委工作人员每天对全乡签到签退、在岗履职、昼夜值班等情况进行巡查，乡党委每周对报告情况进行汇总通报，对违纪情况公开曝光，对屡次违纪的纪律处理。
查工作落实。乡纪委对推进迟缓、限时未完的工作，通过诫勉谈话、批评教育、向党委政府汇报等措施，督促工作落实。
查违纪案件。讲纪律不讲关系，讲问题不讲功绩，宁可事前红红脸，绝不事后落埋怨。专项整治开展以来，已查处8起离岗早退、应付工作等违纪事件，诫勉谈话11人。
三、以“三结合”为突破，强化服务惠民
与学习教育相结合。认真组织机关党员学习教育实践活动规定科目，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作为纪律整顿的手段，使教育实践活动和纪律整顿有机结合，相互促进。
与农村干部管理相结合。将纪律整顿实施方案中适用农村的部分应用到村干部的管理上，形成了不论关系论纪律、不论资历论能力、不论过去论现在的村级干部管理思路。
与全乡重点工作相结合。在矿山管理、桥山景区开发、精品苹果园区建设等今年全乡重点工作的进展中，以纪律整顿的制度带动重点项目的进度，以纪律整顿的成果推动中心工作的效果，促进全乡的经济发展、社会进步、民生改善。
第20篇：谈转变作风
转变作风之我见：
1、思想重视并正确定位。弄清楚怎样转变工作作风？ 做到“两个结合”，
1、干部个人实际（岗位职责、工作目标）与队伍实际（职工在想什么，需要什么）相结合。
2、不能插手其他干部的工作或对其他干部的工作造成干扰，
3、不能对职工的正常工作造成干扰。
2、务求实效，不搞花架子。牢记“我的岗位我负责”，对自己负责、对领导负责，让职工满意，这才是真正的尽职尽责。
3、在其位、谋其政。对自己的职位和权力要心态平和、淡定从容。从节约一张纸、一度电、一滴水做起，产量稳不能等，生产上有事主管人员要到现场；队伍稳定不能等，职工情绪有变化思想工作必须及时到位。能在电脑上看到的资料或情况汇报不再打印文字材料，提高办公的效率和效益；关爱职工不能等，干部在职工心中的威信、在职工眼中的地位都来自于职工的认可。职工不认可，你什么都不是。
4、机关是窗口，干部是表率。采油队在完成生产任务中不仅所处的地位重而且责任重、任务重，对江汉人来说同时还背负着荣誉之重。所以，虽然队部不是什么机关，但是作为生产任务的主要承担者，干部必须充分发挥模范和带动作用，做稳产的先锋、做稳定的基石，做爱岗敬业的表率。把自己职责范围内的事做好，做给职工看，让职工干活有标准，照着干部的样子把自己的工作做好。
