群众评议机关和干部作风活动自查报告
推荐第1篇：县妇联群众评议机关和干部作风活动总结
县妇联群众评议机关及干部作风活动工作总结
为转变机关、干部作风，更好地服务群众和优化发展环境，切实提高机关和干部服务群众的水平，县妇联认真开展群众评议机关和干部作风活动。现就本单位群众评议机关和干部作风活动开展情况总结如下。
一、活动开展情况
（一）广泛宣传动员，强化组织领导。认真贯彻落实关于群众评议机关和干部作风活动的工作要求，成立了领导小组，制定了实施方案。将群众评议机关和干部作风活动与机关作风建设及业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。
（二）深入查摆问题，切实抓好整改。对群众评议的意见进行梳理汇总。紧紧围绕“六个专项整治”和“四个专项治理”，有针对性的制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限，切实抓好各项整改任务落实。广大党员干部通过对照问题自查自纠，动真碰硬认真整改，将机关作风建设提高到新的水平。
（三）进行集中座谈，开展民主评议。召开群众评议机关和干部作风活动座谈会，服务对象、政风行风监督员、“两代表一委员”、基层妇联干部和本单位全体党员干部职工参加了座谈会，参会人员对我单位领导班子和干部党员职工进行了民主测评。我们及时对测评结果统计总结并公示了测评结果。
（四）健全完善制度，注重长效建设。县妇联以党的群众路线教育实践活动为契机，着力改进妇联班子和干部队伍作风建设，坚持将学习教育和整改落实贯穿始终，在前期查找问题的基础上，梳理妇联各项规章制度，共修改完善了《干部考勤考核管理制度》《下基层工作制度》等12项制度，新制定了《干部谈心谈话制度》等7项制度，以制度的刚性约束，规范干部行为，巩固活动成果。
二、主要成效及存在问题
开展群众评议机关和干部作风活动以来，机关作风建设取得了一定的成绩，县妇联严格落实活动的各项部署和要求，同时又能密切联系实际，创造性地开展工作。活动开展的过程求实、方向求准、标准求严、效果求真，既锤炼了干部队伍的思想作风，又推动了中心工作；既得到了上级部门的肯定，又以可用、可行、可持续的举措得到群众的好评。
但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离：一是对机关作风建设的认识还不够深化，个别同志对存在的作风问题重视不够。二是服务理念的转变还不够到位，个别干部职工对待群众态度生硬，言谈举止不够规范。
三、下一步工作打算
（一）进一步增强责任意识和服务意识。我们要充分发挥共产党员的先锋模范作用，随时用《党章》来约束自己，严格要求自己，时时处处用党员的先进性标准对照自己，抓住这次党的群众路线教育实践活动的契机，进一步提高思想，从小事做起，从每个党员做起，工作上高标准，大胆负责，坚持原则，发扬锲而不舍的精神，敢于碰硬，敢于创新，工作上牢固树立争创一流的思想，以适应新时期妇女工作的需要。
（二）狠抓整改落实，确保整改任务落到实处。结合征集、自查梳理出来的突出问题，做到边学边查，边查边改，开展专项整治活动。通过建立整改落实台账，完善整改落实方案，细化整改要求，限定整改时间，使整改措施具体化、提高可操作性。领导干部要自觉做到先学一步、学深一些，带头整改，带动广大党员干部进一步学起来、动起来、改起来，切实提高干部特别是领导干部的思想境界、理论水平、党性修养和工作作风。
（三）进一步转变工作作风提高服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，时时刻刻为人民利益着想，思想上尊重群众，工作上依靠群众，深入开展调查研究、积极协调关系，从人民群众反映最多的问题抓起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，解决群众关心的热点、难点问题，不断提高服务群众的能力和水平。
县妇女联合会 2014年10月23日
推荐第2篇：群众评议机关和干部作风自查自纠报告（版）
“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动自查报告
按照疾控中心“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动工作具体要求，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
（一）学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
（二）艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
（三）为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思
1 想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
（一）通过“正风气、转作风、树形象”暨侵害群众利益行为专项整治工作，本人认真卫生局关于干部作风建设方面的要求，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
（二）加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从自
2 身实际工作出发，进一步积极探索疾控工作科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
（三）以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。
（四）要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
（五）要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合优秀的健康卫士。
。
推荐第3篇：某年群众评议机关和干部作风建设工作总结
XX年群众评议机关和干部作风建设工作
总结
市纠风办：
我办群众评议机关和干部作风建设以民主评议为抓手，以作风建设为主线，以转变干部作风为重点，以群众满意为标准，认真开展各项评议工作，根据《xx市XX年群众评议机关和干部作风活动实施方案》文件精神，我室从5月30日——10月30日，分别开展了四个阶段的评议工作，现将总结如下：
一、加强领导，精心安排
办领导高度重视我室群众评议机关和干部作风建设工作的开展，认真组织，精心安排，确保活动落到实处。一是组织学习，宣传动员。6月初召开专题会议对活动进行安排部署，并组织全体人员认真学习了《xx回族自治区XX年群众评议机关和干部作风工作细则》、《xx市XX年群众评议机关和干部作风活动实施方案》等文件，要求全体人员深刻领会文件精神，统一思想，提高认识，自觉接受群众监督，着力转变工作作风，优化发展环境，确保活动取得实效。二是制定实施方案。我室结合扶贫开发、生态移民工作职能和个人岗位特点，印发了《xx市扶贫办XX年群众评议机关和干部作风活动实施方案》，具体明确了评议目的、对象、内容、方法、步骤和落实措施等，评议分为宣传动员、自查自纠、整改自评、公开测评四个阶段，要求全体工作人员落实任务分工，认真开展评议工作。
二、发扬民主，集中评议
6月底，我办在群众路线教育活动的基础上认真开展了群众评议自查自纠活动。一是丰富形式全面“查”。对照评议内容，通过召开座谈会、走访群众、开通电子邮箱和网络、设立意见箱等方式全面剖析查找问题。二是征求意见系统“查”。结合群众路线教育实践活动印发了《xx市扶贫办群众评议征求意见表》，分别向教育局、农牧局、财政局、科技局等市直相关部门以和6个县市区扶贫办、移民办，发放了40多份征求意见表，广泛征求服务对象和基层部门对我办依法勤政、作风建设、服务群众、政务公开、反腐倡廉等方面的意见。
三、综合分析，梳理归类
经过评议，服务对象、基层部门和群众对对我办开展的群众评议和干部作风满意率达100%。经过综合分析，梳理归纳了建议6条。一是工作时间基本都在移民点，但深入基层、深入群众了解情况还不够细致，要进一步加强。二是扶贫项目检查指导不够深入细致，资金监督检查制度不完善。对基层扶贫干部队伍建设抓的不够，业务培训不够。三是内部工作效率不高：班子成员、科室之间有时相互配合不够，有时存在相互推诿，工作疲塌，效率不够高等问题。四是艰苦奋斗精神有所懈怠，在公务接待上有时超标准。五是勤俭节约意识有所淡化，办公用品使用上存在计划不周，使用浪费现象。六是廉政文化进机关缺少载体，形式不够多样，内容不够丰富。
一、制定措施，整改提高
针对查找出的问题，我办召开了专题会议进行了研究，制定了6条整改措施，规定了整改时限，及时加以改进，做到“事事有着落，件件有回音”。整改措施为：一是全体工作人员，对照责任分工，每月深入群众、深入基层，实地查看、走访慰问不少于10天，广泛听取群众的意见，全面细致了解移民群众在生产、生活等方面的困难，切实帮助解决。二是对扶贫项目指导、检查、考核、验收要实事求是、深入细致。加强对扶贫资金监督、检查。制定培训计划，对基层扶贫干部队伍进行业务培训。三是修改完善了《xx市政府研究室（扶贫办、移民办）工作规则》《深入基层调查研究》《党员及党员干部民主生活会》《机关处理管理细则》《党风廉政建设谈话制度》等21项室（办）管理规章制度，加强领导班子、各处室之间统筹协调，相互配合力度，提高工作效率，加强效能建设，转变工作作风，严格执行首问责任制和限时办结制，杜绝互相推诿、工作疲塌，效率不高等问题，对因个人问题影响工作全局的按照《不当行为问责办法》进行问责。四是加强对全体党员干部的思想教育，组织观看警示教育片，教育全体党员干部发扬艰苦奋斗的精神。严格执行中央八项规定和xx市33条规定，对违规者严肃问责。五是修改完善《市政府研究室（扶贫办）厉行节约实施方案》，全体党员干部树立勤俭节约意识，规范办公用品使用，节约水电、纸张双面打印，杜绝浪费现象。六是制定《xx市政府研究室（扶贫办）XX年党风廉政建设工作计划》；开展形式多样、丰富多彩的廉政文化建设活动。整改时限为XX年11月底。
二、干部互评，督促提高
8月中旬我办组织全体干部开展了干部作风建设互评活动，制定了《评议干部作风量化测评标准表》发放给全体人员，进行民主测评，量化评分。要求全体人员对照测评表，客观评价我办13名干部是否存在不守纪律、不讲规矩、不顾大局；作风不扎实、有不作为、慢作为和守摊子、混日子；自身要求不严格，有公款吃喝、公车私用、公款旅游以及收受礼节和利用婚丧喜庆借机敛财等问题，并负分。经测评我办全体干部作风量化均为29.75分，不存在上述问题。通过测评活动，加强了我室全体干部的作风建设，增强了群众观念、服务意识，切实履行职责，贯彻群众路线，以实际行动密切党群干群关系，为深入开展三严三实教育活动打下坚实基础。
三、存在的问题及下一步打算
XX年办室群众评议机关和干部作风建设工作虽取得了一定的成效，但还存在宣传不到位、开展活动形式单
一、查找问题范围窄，不全面等问题。今后我室要继续加强宣传力度，采取集中学习、自学、观看作风建设宣传片、制作电脑屏保等方式加大宣传力度。深入基层、深入群众、广泛征求群众意见建议，确保办室群众评议机关和干部作风建设工作取得实效。
推荐第4篇：机关干部作风自查报告
机关干部作风自查报告范文
中共XX市纪委、市监察局：
按照中共XX市纪委、市监察局《关于对全市作风建设情况进行检查的通知》要求，市档案局对照检查内容进行了逐一自查，现将自查情况报告如下：
一、机关作风建设情况
局(馆)党组、党委一直以来都很重视局(馆)干部作风建设，特别是对中层以上干部要求更加严格，一是注重加强对干部职工作风纪律教育。主要通过召开党组会、党委会、中心组学习会、中层干部会以及全体职工大会，及时传达贯彻上级的精神要求，强调大力弘扬敬业精神，增强工作纪律和作风意识。二是注重干部职工职业道德和业务素质的提升。主要通过各种专题学习的安排和专题讲座的举办，加强局(馆)干部职工的政治理论和档案业务学习，切实提高局(馆)干部职工的政治理论素养和业务水平。
二、政务公开情况
局(馆)领导非常重视政务公开工作，为确保政务公开工作顺利进行，依据《xxxx市政府信息公开规定》、《xxxx市政务公开审核办法》、《xxxx市政务公开依申请公开办法》，结合档案工作实际，制定了《市档案局(馆)机关政务公开的实施意见》和《市档案局(馆)政务公开方案》，并进一步完善了局(馆)政务公开工作的有关事项，更新了《xxxx市档案局政务信息公开内容目录》，明确了局(馆)政务公开的范围、内容、时间、形式和监督措施，确保了公开内容的准确性、完整性和时效性。局(馆)始终按照市政府政务公开工作的总体要求，将政务公开工作纳入局(馆)目标管理，分解到各处部室，明确了各项任务的责任处(室)和人员。局(馆)严格执行《xxxx市政府信息公开规定》，将规范的政务公开内容及时上网公示、上墙公开，并在窗口设置电子查询系统提供查询。同时，通过新闻媒体、领导信箱、公开电话、办事指南、便民资料等多种形式进行政务公开工作，确保了政务公开工作的落实。另外，市政府公开信息服务中心设在市档案馆，局(馆)开展了政府公开信息服务需求情况的调研工作，加强政府公开信息的催收工作，为社会公众查询了解市政府公开信息提供了保障。
三、工作效率和服务质量情况
局(馆)按照规范化服务型政府(机关)建设要求，一直以来着重强化干部职工“以民为本、以客为尊”的服务理念，注意规范行政行为，落实首问责任制和一次性告知制，着力在为社会公众提供便捷、高效、优质的档案信息服务上下功夫。局(馆)依据“减少环节、简便高效”的原则，经过多次反复讨论、修改，形成了一套较为优化的工作流程，旨在规范优化档案公共服务程序、提高行政效率，努力搞好政府公开信息和档案文件资料的查询服务工作，为xxxx“四位一体”科学发展、统筹城乡试验区建设、建“首善”之区服好务。
四、工作纪律情况
局(馆)党组、党委经常强调工作纪律，建立健全管理制度，先后制定了《xxxx市档案局(馆)考勤制度》、《xxxx市档案局(馆)请销假制度》等规定。局(馆)注重加强干部职工的管理，特别要求中层以上干部既要模范执行好各项制度规定，起好模范带头作用，并要对分管范围内的干部职工严格管理。近期局(馆)特别加强了上下班的考勤以及上班情况的抽查，并在各种会议上多次强调加强工作纪律的重要性和必要性。
加强作风建设是一项长期性工作，市档案局(馆)虽然在干部队伍建设、强化政令执行落实、履职尽责、依法行政、服务效率水平等方面做了大量工作，但还是存在个别干部职工纪律有些松散、工作热情不高等现象，局(馆)将进一步贯彻落实中共xxxx市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》(成委办59号)，建立健全作风建设的长效机制，加强作风建设监督检查，加强干部职工的管理教育，切实解决局(馆)干部职工队伍在作风建设和行政效能方面存在的突出问题，努力实现干部职工工作作风有根本转变，工作效率和服务质量有明显提高。
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推荐第5篇：群众评议学院和干部作风大会上的讲话
在2014年群众评议学院和干部
作风大会上的讲话
同志们：
今天，在这里召开2014年群众评议学院和干部作风大会，是贯彻 《关于进一步深化民主评议政风行风工作推动优化发展环境长效机制建设的意见》精神，落实《2014年开展群众评议机关、单位、学校和干部作风活动的实施方案》和学院党委《2014年群众评议学院和干部作风活动实施方案》部署与安排的重要内容，目的是通过评议，进一步加强学院效能建设，切实改进各部门工作作风，提高服务水平，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，营造良好的发展环境。下面，我讲三点意见。
一、充分认识群众评议工作的重要意义
开展群众评议学院和干部工作，是学院进一步密切党群干部关系的重要途径，是检验和展示干部作风建设成效的重要举措，是加强基层民主、促进学院科学发展和谐的有效载体。开展群众评议学院和干部作风活动，让学院、各部门和干部直接面对群众，接受群众的评议，对群众直接负责，是学院加强干部作风建设的重要抓手。近几年来，学院干部队伍建设和作风建设取得了显著成效，但必须清醒地认识到，面对加快发展现代职业教育的新形势，学院干部作风建设还
有许多不适应的地方，在个别部门、个别干部身上还存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风漂浮等方面的问题，这次评议就是要把活动的成效向教职工汇报，让教职工评判，进一步调动群众参与支持作风建设的积极性。同时，引导党员干部对学院负责、为师生谋利，不断提高科学管理、民主管理、依法管理的水平，从而不断加强干部职业道德建设，规范管理行为，提高服务质量。
二、准确把握群众评议工作的基本内容
根据评议活动方案安排，这次评议活动的对象包括两个层面，一是学院及各部门，二是学院领导及中层正副职。评议的基本内容包括：一是评议学院及各部门是否依法履职，有无教育乱收费及设立“小金库”等问题；是否热情服务，有无故意刁难、态度冷漠等问题；是否廉洁从政，有无以权谋私、吃拿卡要等问题；是否公开公正，有无暗箱操作、欺瞒群众等问题。二是评议学院领导及中层正副职政治意识强不强，有无与党和国家政策相违背的言行；创新意识强不强，有无思想僵化、墨守成规、不思进取等问题；责任意识强不强，有无滥用职权、谋取私利等问题；作风意识强不强，有无违反中央八项规定、自治区若干规定和庸懒散软等方面的问题；廉政意识强不强，有无公款吃喝、公车私用、公款旅游等违规公款消费问题；用人风气正不正，有无买官卖官、任人唯亲等问题；自身要求严不严，有无收受红包、礼品、
购物卡或利用婚丧喜庆等事宜借机敛财等问题。
三、高效完成群众评议工作的各项任务
今天的评议活动，同志们一定要切实提高思想认识，以高度的责任心、严谨的作风行使好权利、履行好义务；一定要本着对学院负责、对干部负责的态度，实事求是、客观公正地对待被评议部门和个人，坚决杜绝泄私报复、胡填乱评等行为。评议活动办公室——组宣处（纪检监察室）要在学院“群众评议学院和干部作风活动领导小组”的统一领导下，协调党政办公室、人事处等相关部门，认真细致地做好评议结果的汇总上报等工作，努力使评议活动达到检验工作、查找不足，激励先进、鞭策后进的目的，真正评出压力、评出动力、评出活力、评出干事创业的积极性。
同志们，学院党委相信，通过大家的共同努力，这次群众评议学院和干部活动一定能够成为学院加强作风建设、优化教育教学发展环境的有益实践，一定能够成为推动学院科学发展、民主发展、和谐发展的强大动力！
谢谢大家！
推荐第6篇：群众评议机关工作会议讲话
各位领导，同志们：
今天，在此召开一年一度的群众评议机关工作会议，目的是：通过评议，进一步加强机关效能建设，切实改进各单位（部门）工作作风，提高服务水平，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，营造良好的经济社会发展环境。下面，我讲三点意见。
一、充分认识群众评议机关工作的重要意义
（
一）开展群众评议机关工作，是进一步密切党群干部关系的重要途径。开展群众评议机关活动，让机关直接面对群众，接受群众的评议，对群众直接负责，已经成为我们实践立党为公、执政为民理念的重要内容，成为加强机关作风建设的重要抓手。通过组织群众参加评议，机关倾听群众的意见、呼声，就是要让每个党员干部时刻意识到全心全意为人民服务，自觉自愿接受群众的监督，让每个党员干部时刻谨记，作为人民的“公仆”，必须以对人民最真挚的感情来认真履行自己的职责，听民声、察民意、问民需、集民智，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实维护好、实现好和发展好人民群众的根本利益。
（二）开展群众评议机关工作，是检验和展示干部作风建设成效的重要举措。今年以来，我镇干部队伍建设和作风建设取得了显著成效，总体状况都比较好。但必须清醒地看到，面对经济社会快速发展的新形势，全镇干部作风建设还有许多不适应的地方，在个别单位、个别部门、个别干部身上还存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风漂浮等方面的问题，有的表现还较为突出，在基层干部群众中造成了一些不良影响。这些问题若不及时纠正和克服，必将严重损害单位部门的形象。这次评议就是要把活动的成效向社会展示，向群众汇报，让群众评判，进一步调动群众参与支持作风建设的积极性。
（三）开展群众评议机关工作，是加强基层民主、促进社会和谐的有效载体。近年来，我镇探索了“三务公开”、“四议两公开”、“三资监管”等一系列扩大民主的形式，激发了群众的参与热情。让群众来评议机关作风，为扩大基层群众知情权、参与权、监督权提供了新的平台，有利于引导人民群众有效监督党政机关的工作，有序参与国家和社会公共事务的管理；有利于引导党员干部对人民负责、为人民谋利，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平；有利于加强干部职业道德建设，规范行政行为，提高服务质量。
二、准确把握群众评议机关作风工作的基本要求
这次会议印发的评议方案和操作办法，提出了群众评议机关作风工作的指导思想，对参评人员、评议要素、评议方式、结果运用等都提出了明确要求。工作中，各参评单位要做到“五个注重”：
（一）注重评议内容的客观性。这次评议的主要内容是：党委部门和群团组织围绕是否认真贯彻落实党风廉政建设责任制、办事效率、工作作风、廉洁自律、制度落实等方面进行评议；政府部门和各驻镇单位围绕是否依法行政、办事效率、工作作风、廉洁自律、制度落实等方面进行评议，提出了相应的评议要素，目的是让参评人准确把握评议要求，进行全面客观的分析对比，慎重作出综合评价。各被评议单位在开展民主恳谈、介绍有关情况时，要坚持实事求是，讲成绩不夸大，讲问题不隐瞒。要放下架子，与群众平等交流，把群众对机关作风最真实的评价和意见收集上来，使民主评议的过程成为深入查找问题的过程，成为接受群众监督的过程，成为了解社情民意的过程，成为密切联系群众的过程。
（二）注重群众参与的广泛性。参加这次群众评议机关工作人员51人，以基层单位人员和服务对象为主，充分体现了广泛性和代表性，广泛征集群众意见和建议，使群众充分了解评议活动，积极参与评议活动，真正认可评议活动。
（三）注重操作办法的严密性。只有在评议工作的操作上做到严肃、严密、严谨，才能保证评议结果准确可信，被评议单位和干部群众才能信服。在群众评议机关工作中，镇群众评议机关工作领导小组承担着参评人的选取，评议表的领取发放、组织填写和回收上报等工作，要切实把握好有关要求，认真做好各个环节的工作，确保评议表发放、填写、回收工作顺利衔接，不出现任何问题。
（四）注重方法步骤的连续性。“群众评议机关”工作每年12月份开展1次，镇评议工作领导小组办公室具体负责问卷测评及组织考评各项工作，适时召开测评大会，派出考评组，搞好协调服务、督促检查、材料汇总等工作。各单位要对评议工作中反映出来的问题进行认真研究，结合行政问责办法等四项制度，健全完善本单位内部管理制度，形成长效机制。“群众评议机关”工作结束后，由镇评议工作领导小组办公室根据评议结果提出奖惩对象，报镇党委、政府审定后，召开会议进行奖惩。
（五）注重激励约束的有效性。评议单位根据综合得分高低分类排序，张榜公示后，以镇党委文件抄送上级业务主管部门。镇党委、
政府对排名前3名的单位授予“作风建设标兵单位”称号。排名最后3名的，责令单位负责人作出书面检查交镇评议工作领导小组办公室，由镇党委、政府主要领导对其主要负责人进行诫勉谈话，对单位在全镇进行通报批评并取消单位负责人和成员当年评优评先资格;对连续两年排在最后1名的，镇党委、政府成立调查组对该单位进行全面调查，视情况按程序给予主要责任人
调整工作岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职等处罚(属驻镇单位的，以镇党委名义书面致函上级业务主管部门作出相应处理)。评议机关是手段，改进作风是目的。各地各单位要切实用好评议结果，认真分析查找作风建设存在的差距，把群众的呼声、需求、意愿作为改进工作的方向，从群众反映最突出的地方抓起，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，强化宗旨观念，提高工作效率，更好地为群众办实事办好事，使评议过程成为干部受教育、机关转作风、群众得实惠的过程。
三、切实加强群众评议机关作风工作的组织领导
开展群众评议机关作风工作，各相关单位（部门）一定要切实提高思想认识，以高度的责任心、规范的操作、严谨的作风、严格的纪律，组织好评议工作，达到检验工作、查找不足，激励先进、鞭策后进的目的，真正评出压力，评出动力，评出活力，评出干事创业的积极性。
一要落实责任，精心组织实施。群众评议机关工作，在镇群众评议机关工作领导小组领导下，由镇纪委办牵头，人大、财政、民政、扶贫等相关部门共同组织实施。镇群众评议机关工作领导小组要切实负起责任，把握方向，掌握进程，及时分析解决出现的新情况、新问题，防止出现偏差，做好各个环节的协调落实，及时了解评议工作进展情况，有针对性地提出意见建议，对可能出现的违规操作问题及时予以纠正。
二要广泛宣传，营造评议氛围。各单位（部门）要大力宣传“群众评议机关”的相关要求、目标任务和时间进度，引导广大人民群众积极参与“群众评议机关”工作。同时，加强广大干部思想教育，明确活动目的意义，提高认识、端正态度，不断改进工作。
三要加强监督，严肃纪律作风。“群众评议机关”工作要以有利于收集真实情况、解决突出问题、转变机关作风、提高办事效率、优化发展环境为出发点，通过畅通监督渠道，督促相关单位对群众提出的意见、反映的问题，认真调查核实并切实加以整改，让群众满意。参加评议的工作人员必须严格遵守纪律，严格保守工作秘密，严格执行工作规程。各单位（部门）要按照方案确定的原则、要求和程序进行，决不能循私舞弊、弄虚作假，要通过评议真正解决本单位存在的问题，解决群众密切关注的热点、难点问题，用评议工作推动整体工作落实。
同志们，镇党委、政府相信，通过大家的共同努力，这次评议一定能够顺利进行并圆满完成，一定能够成为加强作风建设、优化发展环境的成功实践，一定能够成为推动待补科学发展、富民强镇的强大动力！
谢谢大家！
推荐第7篇：机关干部作风整顿自查报告
机关干部作风自查报告
自机关干部作风整顿活动以来，通过认真学习，发现自己还 有许多方面存在不足，需要认真加以改进和提高。现就对照 活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的 主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变 那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重 单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了 笔记，但往往浅尝辄止没有作深入消化，领会内涵，全面 贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点， 但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但 实不够 学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去 分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和 处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面 运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其 他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只 有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工 作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看 看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化， 吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落 实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟” 热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。 二是思维局限，认识落后。 二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取 意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而 不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让 自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋 斗的激情与勇气。
三、整改措施
随着机关干部作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问 题的排查，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增 强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的 工作中，我决心从以下几方面进行改进： 一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作 和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标， 立党为公， 甘于奉献。二是进一步改进工作作风 。努力做到善于克服消极思 维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于 从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自 身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到
工作中去。三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制 度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐 防变的责任感和紧迫感堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处 世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风 和腐败行为，做到勤政廉洁。 今后，我将以这次活动为契机，继续查明自己在各方面 存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风， 改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一 步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
自查人： 2012-6-13
推荐第8篇：群众评机关自查报告
群众评机关自查报告
自市纪委开展行风评议活动以来，我在局党组及领导的正确领导下，我能够以一个党员的身份，认真学习党风行风文件精神，积极参与评比活动，在群众评机关和群众评科长活动中，扎实开展自查自纠活动，使自己的思想得到升华，工作作风得到改进，现将个在在自查自纠中发现的问题及整改措施汇报如下：
一、发现的问题：
1、在思想上认识不够，行风学习力度不够，政治上不够成熟；
2、业务素质学习不够，为企业为社会服务力度不够；
3、自控能力差，工作随意性大。
二、整改措施：
1、抓好学习，第一，抓好防范教育，及时组织传达学习国家和省市颁布的有关党纪、政纪、法规、行规，学习国务院第一次廉政工作会议精神，认真学习温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议重要讲话精神，党的十七大、十七届六中全会和中纪委、省、市纪委会议精神，学习胡锦涛同志重要讲话、《党章》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》和有关文件。在学习先进典型的同时也抓反面典型教育，对上级通报的各类纪检监察案件，我及时进行剖析，结合典型教育和全局改革发展实际，想体会、想认识，用鲜活的事例进行自我教育。第二，抓好
思想作风学习。大力加强理想信念教育、宗旨教育和法纪教育。 第三，抓好自我督促检查。坚持定期检查自己的党风廉政建设责任制执行情况，严格自我考核，强化自己责任，定期检查自已的学习情况。
2、把党风廉政建设各项工作的落实与促进其他各项工作有机结合起来，整体推进。
一是把优质服务作为质监工作最高境界，不断提升自已在企业在社会中的形象，“服务意识上深化、服务方式上创新、服务效率上快捷”，充分发挥技术优势，用真心、动硬招为企业办实事，把企业的事当自己的事来办。切实把工作理念从管理服务型转变到服务管理型上来。
二是着力解决问题，创新服务方式 在企业在社会公开质监工作范围、工作职能；公开办事依据、办事程序、办事时限、办事结果；公开收费范围、收费项目和收费标准；公开服务对象和行政相对人依法享有的权利；公开工作人员的岗位职责、行为准则和工作纪律；公开行政审批的项目和有关规定；公开廉政规定和监督、服务电话。积极搭建质监部门与企业与群众沟通和服务的平台，主动接受企业、群众咨询和监督。建立“企业联系卡”主动做到与企业沟能，想企业之所想，做企业之所做。
三是实行快速办理，提高服务效率 ，提速行政许可。2010年，对本监管区域中食品生产许可证申请受理后，在45个工作
日内，完成质量技术监督局负责的现场审查、产品检验、整改验收等事宜比规定时间提前25天。得到企业好评。
3、加强言行举止，提高工作原则，提升个人形象，严格执行职业道德规范，确保个人形象，自沉接受广大人民群众及人大、政协监督并建立作风建设长效机制。
推荐第9篇：群众评议机关和干部工作作风表态发言稿
群众评议机关和干部工作作风表态发言稿
周亚强
作为一名教师，必须认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。
一、做一个学习型教师
教师的从教之日，正是重新学习之时。要努力做到认真学习教育教学理论，积极投身于教研工作，大胆进行现代教育技术与语文教学整合的教改尝试。在每上完一篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。
二、做一个富有爱心的教师
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。作为班主任，还要做好学生的思想工作，在这一年里，我经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。其次，也要和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使教育更具理性。
三、做一个理念新的教师
目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在语文课上，我把语文知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。
回顾一年来的工作，在得与失中思索，自己一直奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步!
但我从不言弃，我苦苦地耕耘着，辛勤地收获着，在完成自己本职工作的同时，也不断为自己充电。一年来，我所带班级的语文成绩不断提高，自身业务水平也有了长足的进步。总之，这些成绩都是微不足道的，我的路还很长，我必须更加努力，争取在以后的日子里，争取做得更好。
推荐第10篇：群众最满意单位评议活动自查报告
群众最满意单位评议活动自查报告
白音诺勒中学
群众最满意单位评议活动是我县教育系统的重要事项之一，也关乎到我们整个教师队伍的声誉形象，接到通知后，我校高度重视，认真开展自查自纠，确定自查重点，及时进行整改。
一、认真组织学习，传达文件精神
接到教育局党委关于印发《杜尔伯特蒙古族自治县教育系统XX年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的通知后，我校立即召开了全体班子工作会议，及时传达了行风建设满意学校集中评议活动精神，并结合我校实际情况，制定了贯彻落实的具体措施，拟定出了白音诺勒中学行风建设满意学校集中评议活动的工作方案。学校于XX年10月15日召开全体教职工大会将会议精神及具体措施传达到每一位教职工。并把学校的工作方案在学校的网站上公布。宋立宏校长在会上全面传达了行风建设满意学校集中评议的会议精神，阐明了工作重点，突出强调了抓好三支队伍建设，全面提高教育教学质量，向全校发出了“让学生满意，让家长满意，让社会满意”的号召。争取在年末的评比中，获得“行风建设最满意学校”称号。
二、全面贯彻执行，落实会议精神
、成立领导小组，明确责任。
白音诺勒中学行风建设满意学校集中评议活动领导小组
组
长：宋立宏
副组长：贾雪松
吴
冰
成
员：赵彦臣
杨冬梅周连福张
勇
2、公开承诺
学校通过教职工大会和学校工作网站就行风建设满意学校集中评议做出郑重承诺。
3、依据文件，进行自查自评。
针对县教育局的布置，我校在11月8日，进行了集中自查自评，结果如下：
学校能认真执行两免一补政策；学校严格执行财务管理有关规定，没有私设“小金库”问题；学校没有组织非毕业年级学生上晚自习（补课）并收费；严格执行国家免试招生、就近入学的招生政策，不分设重点班和非重点班；学校认真落实党和政府的扶贫救困政策，采取了行之有效的措施帮扶贫困家庭子女顺利完成学业；学校没有开设实验班、特长班和各种“奥班”并以此多收费；学校评优评先、重大决策、职称评聘、教师聘任等及时公开；对教职工反映的合理问题，学校能及时给予解决。
4、调查问卷前期准备工作
自查自评的下步工作就是向师生及社会进行问卷调查，因此，我们在10月末，将调查问卷印制完毕拟于XX年11月末进行问卷调查。
行风工作任重而道远，在县教育局的正领导下，在学校的高度重视下，在全体教职工的积极配合下，我们的行风建设满意学校集中评议活动一定会取得圆满的成功。
第11篇：整顿机关干部作风个人自查报告
机关干部作风整顿个人自查自纠报告
滦南县城乡规划局综合科李振
2012年6月11日
自我县开展机关干部作风整顿活动以来，我通过认真学习，发现自己还有一些方面存在不足，需认真加以改进和提高。按照关于开展机关干部作风整顿活动要求，我从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在着问题，却就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实际不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热度的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按
条款、按规章制度办事，工作不出错，不给领导添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我的工作经常与群众接触，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关干部作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和县委书记张国栋在机关干部作风整顿大会上的讲话精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
第12篇：机关干部作风建设自查报告[推荐]
机关干部作风建设剖析报告
按照组织的安排，通过认真学习了中央、省、市关于开展机关作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，更是“坚持科学发展、建设幸福我市”，树立我市人社形象的需要。对照剖析要求，检查自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的情况，现剖析总结如下：
一、明确方向，努力整改针对存在的问题，我将以这次干部作风整顿建设为契机，认真履职尽责，不断提高自身素质。(一)加强学习，提高自身素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢记宗旨，转变工作作风。一是认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是时刻牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，多为基层单位、群众、经办人员着想，多办实事、办好事。
二、对照要求，检查不足思想方面：能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。学习方面：能够做到认真学习、深刻领会省、市、区领导关于干部作风整顿建设活动精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在没有认真研读专业和系统的理论知识，认为只要按上级领导的要求去做，干好自己的本职工作就行了，因此学习上没有达到预期的理想效果。工作方面：工作中能够做到求真务实、勤奋努力。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在“领导安排的才做”的思想。服务方面：能够把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体的工作中，紧紧围绕“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。对领导尊重，对同事坦诚，无论对上对下、对内对外，都做到了尊重、理解、真诚。纪律方面：按照这次领导干部作风整顿建设活动和先进性人社的要求，做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣。
三、学会科学运筹，合理安排，既对重点业务加强钻研，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它工作，防止顾此失彼。
四、要强化前瞻意识、一流意识。要多站在有利于坚持科学发展、构建和谐社会，有利于进一步提升人社系统形象，有利于满足社会、群众的角度来思考、谋划今天的工作。(三)严于律己，保持清正廉洁。严格遵守廉洁自律的各项规章制度，对违背廉政原则、违背纪律的事情要坚决制止，防微杜渐，警钟长鸣。讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
在今后的工作中，我将继续按照开展领导干部作风整顿建设活动的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，保持振奋的精神和良好的作风，把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，全面加强思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设，努力提高工作水平，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀便民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
二〇一一年十月二十六日
第13篇：群众评议
发言人：***同学坦然面对艰难困苦，能以善意，积极的心态对待一切社会现实，笑看风云。对待同学就像热水瓶一般，时时刻刻都保持着热情。工作更是勤勤恳恳，整天看见他跑动的身影。工作认真，责任心极强。积极参加院里班上的活动，为集体做出了自己应有的贡献。
发言人：***同学的群众基础非常好，平时吃苦在前，享受在后，对待需要帮助的同学能够给予极大的热忱。对自己一直严格要求，有理想，又追求，乐观向上，自信坚强，并且爱好广泛，是各类文体活动的积极分子，是德、智、体全面发展的优秀青年。 发言人：***同学在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律己，宽于待人，做事认真谨慎，能吃苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是一名综合素质强的合格大学生。
发言人：***同志学习工作思想都不错，得到大伙的认同，我们也从他身上感觉出他那股亲和力和血气方刚的气势。作为班长在工作上积极配合学院组织工作，活动的策划和安排也很到位；在生活中与同学关系融洽，助人为乐。总之，该同学在各方面都得到了大家的肯定，希望其再接再厉，今后在各方面能更上一层楼 发言人：***同学工作能力突出，办事效率很高，参加学生工作以来，任劳任怨，责任心极强，是大家学习的对象，生活中跟同学关系融洽。称之为班级同学中的“良师益友”一点儿不为过。缺点儿是有点儿懒散，需要稍加注意改正。 发言人：***同学积极要求进步，遵守大学生《学生守则》、尊敬老师、团结同学乐于助人、忠厚朴实为人诚实、学习目的明确、学习自觉性较高、勤奋学习、认真努力、思维敏捷、动手能力较强、积极参加社会活动。
发言人：***善于团结同志，虚心接受批评，不断克服自身弱点，思想逐步成熟，进步较快，可列为入党积极分子加以培养考察，该生诚实守信，为人正直，作风踏实，做事具有很好的计划性，认真负责。
发言人：***同学学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力。吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度。
发言人：***学习刻苦勤奋，成绩优异，除了学习课内的知识外，还经常喜欢阅读其他的课外书。在生活方面，他乐于助人，关心同学，真正做到有求必应，有难必帮。生活作风严谨，严格要求自己，又能宽于待人。坦然面对艰难困苦，能以善意，积极的心态对待一切社会现实，笑看风云。该同志积极主动向党组织靠拢，能经受得起严峻考验。这般好同志我们没有理由不喜欢他。 发言人：***同学优点：学习上，努力刻苦，持之以恒；生活上，艰苦朴素，乐于助人，团结同学。缺点：政治理论水平有待进一步提高；社会实践等综合能力欠缺。
发言人：***在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。
第14篇：领导点评和群众评议活动小结
安监局“三治三提”活动
群众评议活动小结
为了贯彻落实《中共永城市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》精神，深入开展安全监管服务质量提升活动，进一步转变工作作风，提升工作效益，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题。我们在全局开展了以治“庸”提“质”，治“懒”提“速”，治“散”提“效”为主要内容的“三治三提”活动。活动第一阶段已接近尾
我局在姜山局长的领导下，全面贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固学校党支部的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。我校党支部按照《中共白银区教育委员会关于印发白银区教育系统在创先争优活动中深入开展“四项活动”的实施方案的通知》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在党员中深入开展创先争优活动，现将领导点评和群众评议活动开展情况汇报如下：
一、点评对象
党组织领导班子和全体党员。
二、点评内容
银光中学党支部于9月23日下午召开党员大会开展领导点评及群众评议活动。领导点评紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合“集中核查”结果以及公开承诺落实情况展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。这次点评，对领导干部，重点围绕其具体做到“三个坚持”，即：坚持学习，不断提高自身的思想政治、文化业务等水平，严于律己，宽以待人；坚持深入教育教学一线，靠前指挥，做到教育教学的行家里手；坚持例会制度，总结经验、反思不足、取长补短、共同提高。树立“四种意识”，即：树立公仆意识、爱校如家意识、工作不等不靠意识和大局意识。做好“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。做好“五种事”，即：做好要求教师做到的事、常规工作管理的事、分管工作具体的事、协助其他部门的事和临时安排应急的事。提高“六种能力”，即：提高适应能力、指导能力、管理能力、协调能力、反馈能力和总结能力。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。
三、方法步骤
领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。党支部领导结合日常工作安排走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。领导点评按以下方法步骤进行。
1、广泛了解情况。点评前，支部领导充分利用组织学习、专题会议等机会，准确掌握每个党员的真实情况。
2、提出点评意见。点评时，党支部开全体党员大会，支部书记进行点评，并安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》。
3、作出整改表态。领导点评后，各年级党小组负责人和党员代表根据点评意见作出整改表态发言。
4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各年级党小组和党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。联系领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。
5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，党支部选出了两名优秀共产党员并号召全体党员向他们看齐。
群众评议活动采取开展民主生活会的形式，发放群众满意度测评表，要求群众公开、公正地进行填写，做到知无不言，言无不尽，并对群众的评议情况当场记录，建立承诺台帐。
四、评议结果
党员会议共有支部领导及党员42人参加，发出《白银区党组织开展创先争优活动群众满意度评议表》和《白银区共产党员参加创先争优活动群众满意度评议表》各42张，收回84张，当场对测评表进行统计记录，满意度100%。
评议结束后，通过党员学习园地向全体党员、教职工公开了评议结果，接受群众的监督。
五、下步打算 按照活动实施方案和推进计划安排，不折不扣做好以下两项工作，促推公开承诺日日有行动，月月有成效。
（一）继续抓好理论学习。不断丰富实践内容，不断提高对实践活动的认识，把学习发展贯穿在整个活动的始终。
（二）抓好活动实效。按照“创先争优”的要求，认真开展好每一次活动。
（三）推进领导点评工作。及时回顾第一次领导点评工作，总结经验，查看不足，全面改进，认真准备第二次领导点评工作，让计划的工作稳步实施。
（四）抓好群众评议工作。深入推进\"四议两公开\"制度，扩大范围，加强监督，创造条件让群众参与评议，把群众评议工作作为一种常态化工作抓紧抓好抓出特色，促推活动扎扎实实地落实在服务发展，推进教育上。
我们将在巩固现有成果的基础上，不懈地、持久地开展党建创先工作，不断地解决新出现的问题，积极学习先进党支部的经验，立足本校实际，进一步解决思想，扎实抓好以党支部为核心的组织建设，不断拓宽新渠道，以党建创先争优工作为动力，使支部各项工作更上新的台阶，为学校各项工作全面发展提供组织保证。
永城市安全监管局
第15篇：领导点评和群众评议活动小结
银光中学党支部领导点评和
群众评议活动小结
我校在区教育局的领导下，全面贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固学校党支部的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。我校党支部按照《中共白银区教育委员会关于印发白银区教育系统在创先争优活动中深入开展“四项活动”的实施方案的通知》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在党员中深入开展创先争优活动，现将领导点评和群众评议活动开展情况汇报如下：
一、点评对象
党组织领导班子和全体党员。
二、点评内容
银光中学党支部于9月23日下午召开党员大会开展领导点评及群众评议活动。领导点评紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合“集中核查”结果以及公开承诺落实情况展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。这次点评，对领导干部，重点围绕其具体做到“三个坚持”，即：坚持学习，不断提高自身的思想政治、文化业务等水平，严于律己，宽以待人；坚持深入教育教学一线，靠前指挥，做到教育教学的行家里手；坚持例会制度，总结经验、反思不足、取长补短、共同提高。树立“四种意识”，即：树立公仆意识、爱校如家意识、工作不等不靠意识和大局意识。
做好“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。做好“五种事”，即：做好要求教师做到的事、常规工作管理的事、分管工作具体的事、协助其他部门的事和临时安排应急的事。提高“六种能力”，即：提高适应能力、指导能力、管理能力、协调能力、反馈能力和总结能力。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。
三、方法步骤
领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。党支部领导结合日常工作安排走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。领导点评按以下方法步骤进行。
1、广泛了解情况。点评前，支部领导充分利用组织学习、专题会议等机会，准确掌握每个党员的真实情况。
2、提出点评意见。点评时，党支部开全体党员大会，支部书记进行点评，并安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》。
3、作出整改表态。领导点评后，各年级党小组负责人和党员代表根据点评意见作出整改表态发言。
4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各年级党小组和党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。联系领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，
并记入《点评登记表》。
5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，党支部选出了两名优秀共产党员并号召全体党员向他们看齐。
群众评议活动采取开展民主生活会的形式，发放群众满意度测评表，要求群众公开、公正地进行填写，做到知无不言，言无不尽，并对群众的评议情况当场记录，建立承诺台帐。
四、评议结果
党员会议共有支部领导及党员42人参加，发出《白银区党组织开展创先争优活动群众满意度评议表》和《白银区共产党员参加创先争优活动群众满意度评议表》各42张，收回84张，当场对测评表进行统计记录，满意度100%。
评议结束后，通过党员学习园地向全体党员、教职工公开了评议结果，接受群众的监督。
五、下步打算
按照活动实施方案和推进计划安排，不折不扣做好以下两项工作，促推公开承诺日日有行动，月月有成效。
（一）继续抓好理论学习。不断丰富实践内容，不断提高对实践活动的认识，把学习发展贯穿在整个活动的始终。
（二）抓好活动实效。按照“创先争优”的要求，认真开展好每一次活动。
（三）推进领导点评工作。及时回顾第一次领导点评工作，总结经验，查看不足，全面改进，认真准备第二次领导点评工作，让计划
的工作稳步实施。
（四）抓好群众评议工作。深入推进\"四议两公开\"制度，扩大范围，加强监督，创造条件让群众参与评议，把群众评议工作作为一种常态化工作抓紧抓好抓出特色，促推活动扎扎实实地落实在服务发展，推进教育上。
我们将在巩固现有成果的基础上，不懈地、持久地开展党建创先工作，不断地解决新出现的问题，积极学习先进党支部的经验，立足本校实际，进一步解决思想，扎实抓好以党支部为核心的组织建设，不断拓宽新渠道，以党建创先争优工作为动力，使支部各项工作更上新的台阶，为学校各项工作全面发展提供组织保证。
白银区银光中学党支部
2010年9月30日
第16篇：大武口区妇联群众评议机关意见表
大武口区妇联“群众评议机关和干部作风”
活动征求意见
服务群众方面：
1、拓宽工作途径，简化小额贷款工作程序，更好的为贫困妇女服务;
2、深入基层，深入群众，了解群众所需所求，开展贴心服务活动;
3、增加培训、教育、服务等活动次数，更好的服务群众;
4、街道社区开展妇女工作缺乏经费;
5、加大基层妇女干部教育培训等服务力度，提高基层妇女干部素质，推动妇女工作。
第17篇：群众评议活动总结材料
关于开展领导点评和群众评议创先争优活动工作情况
总结
***现有基层党支部***个，其中农林牧业连队党支部***个，工交建商单位党支部***个；服务行业党支部***个；文教卫生单位党支部***个；其他支部***个；非公企业支部***个。党员***名，其中：预备党员***名；少数民族党员***名；妇女党员***名。各类干部党员***名；工人党员***名；离退休党员***名。根据***号《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》要求，***党委高度重视，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，制订了《***团关于基层党组织和党员在创先争优活动中集中开展领导点评和群众评议工作的通知》，规范了基层党组织点评和评议的具体内容和方式等。并于1月10日启动，于2月10日结束。***参加点评和评议的基层党支部***个，***个支部未参加活动。主要领导点评***余人次；科室领导点评***人次；各基层支部主要领导点评***人次，参加点评的有***人次。被点评的党员***人，占党员总数的***%。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，周密部署
为切实搞好党员领导干部点评创先争优工作，一是召开了由各基层支部书记参加的动员大会。二是成立了以党委书记为组长的点评、评议工作领导小组，并在政
工办设立了办公室，负责制定、监督点评、评议工作的组织实施，为点评、评议工作的实施打下了基础。
二、明确点评责任主体和内容
领导负责对基层党组织、党政班子主要成员进行点评，党支部书记对所属党员进行点评。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1、对班子成员的点评和群众的评议，重点围绕七个方面
一是组织抓好创先争优活动的推进情况；二是群众工作落实情况；三是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；四是深入学习实践科学发展观，立足本职，以本职工作为中心，推动工作和重点任务完成的情况；五是促进社会和谐，服务群众，为群众办实事的情况；六是加强党组织和党员队伍建设情况；七是存在的问题及努力方向。
2、对党员干部的点评和群众评议的重点围绕六个方面是：
一是参加创先争优活动情况；二是践行承诺情况；三是执行政策、推动科学发展的情况；四是联系群众、服务群众的情况；五是工作作风、廉洁自律的情况；六是存在有不足和努力的方向。
3、对普通党员的点评和群众评议，重点围绕三个方面
一是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；二是为群众办实事做好事，为民服务的情况；三是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
三、点评方式形式多样
一是集中点评。通过组织召开工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合年终各项检查等经常性工作，进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。
四、点评步骤切实可行
一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议；三是整理公开。点评结束后，创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。
五、明确点评责任和要求
一是落实领导责任。党委书记、党支部书记切实加强督查，抓好组织实施，确保了每个党员都参与到点评和评议中来，实现领导点评和评议工作的全面覆盖；二是加强分类指导。深入实际，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评和评议工作具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。要通过领导点评和群众评议，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。确保领导点评和群众评议工作取得真正的实效。
六、点评和评议效果明显
1、有效提高了党组织和班子的号召力
通过领导点评和群众评议工作的开展，不断探索适合开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了党组织的凝聚力
领导点评和群众评议工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，通过积极引导全体党员加强学习，扎实工作，使工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，班子凝聚力明显提高。
3、全体党员的思想觉悟有所提升
一系列的点评和群众评议活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
在整个领导点评和群众评议活动中，各基层党组织共组织召开群众座谈会***次，发放调查问卷***余份，征集意见和建议***条，已整改落实***件。会前走访党员群众***多人，参加评议的职工群众***多人。职工群众对支部、对党员的满意率均达到了***%以上。
二0一二年二月十日
第18篇：!“群众评议日”活动情况
“群众评议日”活动情况
深入贯彻“优质、方便、规范、真诚”八字方针，全面落实国家电网公司“三个十条”规定，努力提高 “ 四个服务 ” 水平。着力在巩固、提高、创新上做文章，不断健全完善行风建设工作常态运行机制和应急机制，突出纠建两大实施主体建设，抓好内部监督和外部监督两个体系的监督工作。对内强化教育奠基、技能提高、从业规范，促使优质服务工作由“重管理层”到“重基层”，由“重形式”到“重内涵”，由“重常规”到“重创新”，严格执行违反国家电网公司员工服务“十个不准”的处理规定，完善内部监控体系，强化明查暗访活动，真正做到思想认识到位，领导重视到位，工作落实到位，责任尽职到位。对外完善监督网络建设，全力推进供电公司外部环境的融洽和谐。
12月22日我们开展了“群众评议日”活动，在活动现场我们通过发放客户调查问卷让用户进行填写，调查了客户对我们服务的满意情况及客户对我们的意见或建议。在活动中我们还提供现场咨询和报修服务。在这次活动中我们发放了客户调查问卷50份，现场受理咨询事件20多件，故障报修1件。
经过这次开展的“群众评议日”活动，我们95598呼叫中心员工对群众提出的意见和建议，结合自己查找出来的问题和不足，坚持以实事求是的精神和求真务实的态度。积极研究整改方案，落实整改措施。对于已经具备整改条件的，立即进行了整改。对于目前暂时还不具备整改条件的，也立即着手研究整改方案。把持续不断地改进工作贯穿始终，做到了边工作边查找，边评议边整改，使我95598呼叫中心的服务质量得到提高。
第19篇：群众和信访工作自查报告
中共通江县陈河乡委员会
通江县陈河乡人民政府
群众（信访）工作自查报告
根据2014年通江县群众（信访）工作各项安排和要求，对照一年来的工作历程，回顾群众（信访）工作得失，现做如下自查报告：
一、组织领导方面：
1、坚持了专人分管。明确了党委委员、人大副主席赵新天同志负责分管人民调解和群众信访工作，做到了有领导牵头；
2、坚持了上会研究。每季度必有一次党委会研究群众信访和维护稳定工作，做到了有定期研究；
3、坚持了及时传达。积极组织乡村干部学习省、市、县关于群众和信访工作的实施方案，以及县委书记赵万先、县长王军同志在全县信访安全稳定工作会议上的讲话精神，做到了有学习贯彻。
二、基础工作方面：
4、健全了三级网络。严格落实了十有标准，强化建设信访乡村社三级网络。首先，设立了信访窗口和民情工作室，确定了陈虹同志负责具体日常办公工作，保证了专人坐班。落实了一名实职领导负责司法调解和群众信访工作，完善了领导值周制度，保证了群众在任何时候来访都有领导和干部接待和处理；其次，落实了乡干部包村（街道社区）、村（居）干部包社（片），完善了干部驻村制度，保证了群众问题有人就近处理。做到了有人办事、有阵地办事。
5、到位了工作经费。信访干部岗位津贴落实，办公经费具实依标报销，做到了有经费办事。
6、上墙了职责流程。信访三级网络建设示意图、接待来访流程图、信访办工作职责、信访办工作人员职责、领导干部接访下访制度、信访条例等上墙公示，做到了明白办事。
7、配备了必要装备。政府机关办公区安装了电子监控设备，信访办安装了电脑、牵通了网络、购买了照相机，做到了有办公设备。
8、保证了案件时效。坚持信访信息及时收集、报告制度。坚持上级转办及时办理反馈制度。
三、制度落实方面：
9、完善了接访下访。陈河乡党委政府班子成员接访下访有日程公示、有包案和协办责任、有接访记录，做到了接访下访落实。
10、严格了矛盾排查。坚持乡（部门）每旬一排查、村（社区）每周一排查、社（组）每天一排查的常态排查与重大节日和重大活动非常态排查相结合的排查机制，坚持属地为主，条块结合，坚持信息收集与分析研判相结合，做到不稳定因素超前排查，普遍性和倾向性问题超前研究，重大活动超前部署，建立排查台账、落实化解方案，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，把突出信访问题化解在初期，实现小事不出社、大事不出村、疑难报乡处理，做到了矛盾不上交。
四、依法处访方面：
11、畅通了诉求渠道。坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，加强《信访条例》及法律政策的宣传，关口前移、2 切实开展大接访，重心下移、深入开展大下访。引导群众消除 “信上不信下”的顽疾，把信访人吸纳在当地，及时就地解决信访事项。同时严格实行诉讼与与信访分离，及时引导了2件信访按规定程序通过法律程序解决诉求。
12、实施了陪访制度。紧紧围绕“事要解决”这一核心目标，有政策、法律支撑的及时就地解决落实到位；无法律、政策支撑的说明原因解释疏通到位；对已经乡接待处理，信访人仍有疑问，坚持上访的，由干部担任陪（领）访员，按照费用自理的原则，今年实施了王本全等2件次陪同信访人到上级有关部门走访，积极配合上级有关机关做好接待、解释、宣传、疏导工作，依法按政策解决合理的上访诉求，消除了冲击通江县银耳节、北京apce峰会等重大活动的萌芽，防止了非访给党委、政府造成负面影响。
总之，陈河乡群众和信访工作在县业务部门的指导下，没有发生一件非法信访，没有发生一件被通报批评，上级要求学习贯彻到位，工作推进扎实有力。
附：通江县群众（信访）工作目标考评细则评分表
陈河乡党委（公章） 党委书记（签名）：
陈河乡政府（公章） 乡长（签名）：
2014年12月
第20篇：群众评议科长活动自查报告 卫生局医政科科长
群众评议科长活动自查报告 卫生局医政科科长
我叫**，男，现年37岁，中共党员，大专学历，主治医师职称，1994年9月在黄官医院参加工作，1998年调入县卫协会，2004年调入县卫生局，2011年4月被局党组织任命为医政科科长，主要负责拟定并组织实施全县医疗机构设置规划；负责医疗机构、医疗技术、医疗设备及医师护士准入许可的审核，负责组织实施各项医疗技术规范，负责医疗纠纷及医疗服务投诉的接待处理；负责组织开展重大活动及突发事件的医疗应急救援等工作。现将我任科长以来的履职情况、政治思想情况和工作作风情况作一汇报，欢迎大家评议并提出宝贵意见。
一、任科长以来的履职情况
自去年任局医政科科长以来，我在局领导的正确领导下和同事们的大力支持下，主要完成了以下几方面的工作：
（一）加强医疗机构准入管理。去年上半年组织和协助县卫协会办公室、各中心、乡镇卫生院，对全县2010年底《医疗机构执业许可证》到期的30个卫生院、479个村室、39个个体诊所进行了评审，给符合要求的医疗机构换发了新证，进一步规范了全县医疗机构的执业行为。今年年初，按照省、市、县关于加强乡村医生队伍建设的政策精神和全县撤村并镇的实际情况，重新对全县村卫生室的设置进行了规划布局，并组织县卫生监督所和各镇卫生院重新对村卫生室准入条件进行了审查，核定村卫生室468所，登记乡村医生577人，为进一步加强全县乡村医生队伍建设奠定了基础。
（二）加强医疗质量管理。一是去年10月份对16个开展了检验项目的医疗机构组织进行了实验室工作质量评价活动，对其中8个不合格的单位发放了整改意见书，今年2月又对这8个单位的整改情况进行了检查。二是今年一季度，组织开展了卫生院病历、处方书写质量评比活动，对评比结果印发了通报，组织30个卫生院和3个民营医院的领导、业务骨干等70人在县医院进行了病历、处方规范书写培训，7月份组织开展了第二次评比活动。三是组织县医院、保健院开展了临床路径管理和优质护理服务工作，以此促进两院进一步提高服务水平，改善服务质量，目前这两项工作都达到了市卫生局的要求。四是在全系统组织开展了抗菌药物临床应用专项整治活动，印发了活动方案，经常进行检查，及时上报工作信息，活动开展一年来已初见成效，各院抗菌药物的使用率较往年明显下降。
（三）加强医疗安全管理。为了加强全县医疗安全管理，先后草拟并印发了《**卫生局医疗纠纷和医疗事故责任追究办法》、《医疗质量管理告诫谈话制度》等管理规定，收集整理了《15项医疗质量核心管理制度》等管理规范，在制度上加强管理。在各院的共同努力下，今年以来全系统共发生医疗纠纷1起（已及时妥善处理），医疗纠纷较往年大幅下降。
（四）组织开展医师护士资格考试和注册工作。去年以来组织科室人员进行了卫生系统执业护士与执业医师的考试报名工作，两年受理考试报名500多人次，在报名工作中能够认真负责、坚持政策标准、耐心热情服务、妥善保存报名资料，及时为考生发放准考证和成绩单，两年来从没出现延误考生考试和遗失报名资料的事件。同时加强医生、护士执业准入管理，两年来为考试合格的70多名护士和80多名医师办理了执业注册。
（五）组织开展医务人员继续教育工作。两年来共选送100余名医务人员分别参加了省厅组织的县级医院骨干医师培训班、卫生院全科医师转岗培训班、中医医师培训班等脱产1年的业务培训班。在选送人员的过程中，许多医院因目前人员紧缺的实际困难而对此项工作不太支持，在我反复解释和多次做工作下，医院领导转变了认识，从医院长远发展出发积极选派了业务骨干参训。去年9月，利用1周时间组织全系统近1000名卫生专业技术人员集中进行了公需科目和专业技能的继续教育培训，完成了市县下达的培训任务，也为各专业技术人员的职称晋升和聘任创造了条件。
（六）组织开展中医药适宜技术推广项目工作。去年四月份以来，组织县医院的师资力量，给各个卫生院培训了中医业务骨干，去年年底通过政府招标采购给各卫生院和村卫生室配发了11万多元的中医诊疗设备，为提高全县中医医疗服务能力起到了促进作用。
（七）组织开展了重大活动和突发事件的医疗救护保障工作。两年来组织开展了县上两会、元宵节焰火晚会、油菜花节、高考、7.9洪灾等20多次重大活动和突发事件的医疗保障工作，每次保障任务都能高度重视、认真安排，从未出现过失误。尤其是今年7.9洪灾发生后，按照局领导的安排，在第一时间和县医院120急救站的人员赶赴牟家坝灾区抢救受伤人员，协助牟家坝医院将病情较重的住院病人安全转送到上级医院，当晚在灾民安置点及时抢救、转送了一名突发心肌梗塞的病人，保障了病人生命安全。在其后的1周时间里驻守在牟家坝，妥善安排其他医院轮流到牟家坝开展急救和门诊医疗工作，圆满完成了局领导安排的医疗救护任务。
（八）认真开展医疗纠纷调处工作和信访接待工作。两年来共协调处理医疗纠纷7起，其中5起协调医患双方达成和解协议，1起提交市上鉴定不构成医疗事故后患方未再上访，1起经多次耐心解释后也未再上访。接待医疗服务投诉3起，都及时进行了查处并回复了投诉人。接待政策咨询100余人次，办理相关部门转交的信访件12件，为维护卫生系统的稳定做了一些工作。
（九）加强科室建设，当好领导的参谋助手。作为科室负责人，在科室建设方面，我一是注重对新人的培训，近年来医政科的人员流动较快，进的新人较多，我努力通过言传身教，使他们尽快熟悉机关行政工作的程序、原则，熟悉卫生和新医改政策，熟悉医政管理的法律法规，熟悉基层单位的工作情况，使他们尽快掌握公文拟写和接待群众的方法、技巧，努力提高科室整体工作水平。二是注重团结协作，去年以来，因人员变动频繁，曾经三次调整和明确科室人员的分工，我们科室4个人虽有分工，但更多的是协作，更注重的是团队精神，更要追求的是和谐的工作氛围。作为局机关的中层干部，我尽自己最大的能力水平，努力给领导当好参谋助手，一是在局里的有关会议上尽力提出合理化的工作意见和建议，二是及时完成了领导交办的各种会议材料拟写任务，三是完成了几个大型材料的拟写任务，如去年6月份完成了我县县乡两级医疗机构人力资源的调查和调研，拟写了调研报告，以送阅件报县上四大班子领导，去年10月份拟写了全县十二五区域卫生规划报送市政府，今年6月拟写了我县中医事业十二五发展规划等等。
二、政治思想和工作作风情况
（一）政治思想方面：平时能加强政治理论的学习，注重政治素质和党性修养的提高，有较强的全局观念和大局意识，能正确对待和处理个人利益与集体利益的关系，能够做到遵章守纪、严于律己，团结同志、尊重领导，在科里努力发挥模范带头作用。
（二）工作作风方面：一是能力较强，对负责的各项业务比较精通，对本职工作和领导交办的临时事务都能保质保量及时完成。二是尽职尽责，做事认真负责，不走过场，把领导交办的事、群众需要办的事，能时常记挂在心上，同时努力提高工作效率，尽可能办早、办好、不出现失误。三是坚持原则，在办理医疗机构审批、医师执业注册等工作时，始终从对政策负责、对领导负责、对自己负责的态度出发，对不符合政策原则的坚决不予办理，两年来从未违规办理过一件准入许可的事项。四是热情服务，对上访群众，能够热情、耐心、细致，始终坚持“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子”，对办事人员尽可能提供工作便利，尽可能出主意、想办法，绝不叫办事人员跑冤枉路，在医政科不存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。五是任劳任怨，工作中遇到棘手问题，总是冲锋在前、吃苦在前，以及时解决问题、及时完成任务为乐，从不抱怨领导安排的工作重、任务多。六是关心同事，经常和科里同事沟通交流，帮助他们提高工作能力。
（三）廉洁从政方面：在办理医疗机构注册、医师护士考试、注册等事项时公开、公正、公平，没有吃、拿、卡、要的行为，不存在不给好处不办事、给了好处乱办事的现象。
三、存在问题和整改方向
（一）存在问题：一是到基层单位进行工作调研和检查指导较少，对部分基层单位医政工作开展情况掌握不够；二是工作效率还需提高，遇到问题不果断，缺乏雷厉风行的作风；三是政策水平和综合协调能力还需提高；四是依法行政水平有待提高。
（二）整改方向：一是加强学习，向书本学、向领导学、向身边同事学，在干中学、学中干，边干边学，努力提高工作能力，提高依法行政水平。二是多到基层单位检查调研，推广医学新技术、新方法，进一步转变工作作风，增强服务意识，对基层办事人员热情指导、耐心帮助，经常组织开展医政业务培训，帮助基层单位提高服务水平。三是继续加强政治思想修养，努力发挥党员模范带头作用。
