财经纪律检查自查报告
推荐第1篇：财经纪律检查的工作方案
贵德县教育及卫生系统 财经纪律情况专项检查工作方案
为了进一步深入了解和准确掌握贵德教育及卫生系统的财经管理情况，查找各单位在资金管理和财务管理中存在的漏洞，提出整改意见和建议，促进各单位建立健全严格的财务内控制度，加强廉政建设，使全县各教育和卫生部门财务管理更加规范化、制度化，特制定本方案。
一、工作目标
通过检查，发现和解决贵德县教育及卫生系统在财经方面存在的突出问题，特别是执行财政纪律方面的突出问题。对有关财务管理制度的落实情况和预算执行情况；单位收支情况；财会基础工作开展情况（包括会计档案、财务资料保管等）；所属单位的内部控制制度的建立和执行情况，有效性和完整性；固定资产管理、应收应付款、财务收支预决算的编报情况；银行账户、现金管理情况；是否存在小金库和账外账问题等进行检查，掲示问题，督促整改，健全财务管理制度，完善内部控制机制。
二、检查范围
2013年度，教育局及下属13个学校，卫生局及下属11个卫生院所有资产、债权债务、财务收支。
三、检查的内容和重点
（一）调查了解学校及卫生院概况和经营管理情况
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1、通过召开检查前座谈会及查阅有关资料，了解教育局及下属单位、卫生局及下属单位的基本情况汇报。
2、检查单位内部管理情况。主要检查包括资产管理、财务管理及其他内部控制制度是否健全和执行实施情况，内控执行是否有效。
（二）检查货币资金
1、检查出纳岗位与会计是否分离，资金收付记录是否日清月结，印章保管是否符合规定；
2、检查现金是否没有盘点，有无盘点记录，账实是否相符，有无白条抵账；
3、检查银行存款日记账每月是否与银行对账单核对，是否编制银行余额调节表，有无长期未达账项；
4、检查资金收付，所有资金收入是否全部及时入账，是否存在帐外循环资金，是否私设小金库，资金支出是否经过审批，审批程序是否合理，是否存在大额现金收付情况。
（三）检查债权债务
1、检查应收、应付往来款项期末余额明细情况，是否存在异常挂账；
2、应收账款、其他应收款有无潜亏损失情况，对账齡较长的款项进行分析、说明原因；
3、应付款项有无长期未清理情况及其原因；
4、应缴款项有无拖欠现象及其原因。
（四）检查收入
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1、教育局及下属单位、卫生局及下属单位对收入（例如：卫生院药品销售收入、医疗收入）、上级有关部门各类补助、有关单位协作费、捐赠收入、上缴收入、国有资产出租出借收入等，入账是否及时，是否按实际发生额入账，有无隐瞒、截留、漏记和虚增现象，有无上下年度转移收入的情况，有无计入“往来科目”隐瞒收入情况。
2、按规定应上缴的收入是否足额缴入国库或财政专户，是否存在截留、坐支、挪用情况；是否存在收款、收费收入不入账，重点检查私设“账外账”和“小金库”。
（五）检查购进、存货、成本、待处理财产损溢
1、实地抽查存货，并与会计、库存保管账核对，有无账账、账实不符，有无白条抵库现象，并查明原因；
2、低值易耗品的购置、摊销、报废的核算是否符合规定；
3、属于政府统一采购的，是否按规定办理，是否存在私自采购属政府统一采购的物资；
4、材料物资（特别是药品、医疗器械）购入、领用的核算是否符合规定，购入的材料是否按类别、品种、规格设置明细账；
5、各种财产物资的盘盈、盘亏和毁损手续是否健全，是否及时按规定作账务处理；
6、成本的结转是否符合会计制度的规定，有无隐瞒或虚转成本的现象。
（六）检查各项支出、应付职工薪酬
1、各项支出的列支是否真实、合法、是否符合制度规定，是否
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及时入账，有无提前、推后及虚列或少列支出情况，是否正确划分各种支出性质恰当记录。
2、检查应付职工薪酬，各项工资、补贴及津贴以及附加是否按规定列支，是否存在乱发钱、物。
（七）检查固定资产
1、实地核查固定资产，并与账（卡）核对检查账账、账实是否相符，是否真实合规，计提折旧是否正确，有无未入账的固定资产；
2、固定资产盘盈、盘亏是否按规定进行账务处理，报废是否按程序办理；
3、政府采购项目是否按规定程序办理，重点检查违反政府采购规定和未经审批利用财政性资金购置车辆和办公设备等有关资产，购置固定资产的实际成本是否准确，固定资产作价是否合理，固定资产的盘盈、买卖、转让和清理的净收入是否及时入账；国有资产处置是否按规定程序办理，是否存在未经批准擅自处置固定资产、降低变价收入。
4、自行建造的固定资产是否按规定审批、实施招标、合同签订、监理以及及时办理竣工验收及决算手续。
5、固定资产是否存在闲置浪费使用率不高情况，是否有超期使用的设备.
推荐第2篇：“严肃财经纪律检查”自查自纠报告
XX基层医疗卫生机构
“严肃财经纪律检查”自查自纠报告 2014年9月16日
根据上级相关文件要求，XXXX单位对2013年至2014年上半年的“三公”经费（因公出国费用、公务用车购置及运行经费、公务接待经费）、会议费、培训费、私设“小金库”方面进行了自查，现将具体情况汇报如下：
一、“三公”经费方面
1、出国出境方面： 没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
2、公务用车购置及运行经费 （1）公务用车购置
现有公务用车XX辆。分别于XXXX年X月 购买X人座XXXXX车，车号为XXXX，排气量XXX升，价值XXXXX元； XXX年XX月 购买XXXXX车，车号为XXXXX，排气量XXX升，价值XXXX元。购买时均向上级申请，经批准后购置。不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为。
（2）、公务用车运行
车辆运行方面，XX辆车主要用于参加医疗、基本公共卫生相关工作会议、为辖区提供基本公共卫生服务，如65岁以上老年人、慢性病患者查体、辖区中小学生查体、发放预防接种和健康教育宣传资料、卫生监督协管、传染病防治、打击非法行医等相关的工作需要。严格遵守节假日严格执行公务车辆封存备案制度，不存在公车私用情况，也不存在公
车入私户行为。2013年车油费实际支出XXX万元，2014年1月-6月实际支出XXX万，均未超出预算标准。
3、公务接待经费
关于公务接待方面，严格按程序和规定标准控制支出，规范执行批报手续，实行“一支笔”审批，报销时必须同时有经手人和XXXX共同签字才予以报销。公务接待经费2013年实际支出XX万元。2014年1-6月XX万元。不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。
二、会议费、培训费方面
1、会议费：2013年度、2014年1-6月会议费实际支出均为0元。
2、培训费：2013年度0.5万元，2014年1-6月1.7万元。培训费大幅度增加的原因是，按照泰安市卫生局文件要求，派遣XX、XX参加XXXX全科医师转岗培训，报销了X人的相关住宿费、交通费、管理费等 。
三、“小金库”方面
XXX单位没有设立“小金库”。所有收入、支出真实、规范，全部纳入财务科统一核算，符合基层医疗卫生机构财务会计制度。每月记账凭证均按时上报XXXXXXX计财科专管人员审核，并出具相关的财务报表。不存在弄虚作假现象。
推荐第3篇：财经自查报告
城镇菜园学校2010——2011年教育经费
支出情况自查报告
为管好用好我校教育经费，保证我校教育教学与日常工作的正常运转，有计划合理地使用资金，认真做到合理开支、勤俭办学，按照局《财经纪律集中整顿活动实施方案》相关要求，我校对2010年、2011年教育经费使用情况进行了自查。现将在自查情况汇报如下：
一、成立教育经费自查小组
组长：李红才
副组长：张廷辉 赵新玲
成员：刘全喜 刘桂宾 高平均
李秀婷 周好福 韩永梅
二、自查情况
我校在上级主管部门的领导下，严格按照相关财务管理制度，做到了尽可能提高资金使用效益，以保证有限的教育经费更好地为教育教学服务。
1、加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的有关规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象。
2、认真履行报账制度，规范使用资金，不存在挪用、挤占、截留等现象。严格财经审批手续，所有报销发票，做到了手续完备，有经手人签字、校长签字。
3、坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良现象。
4、学校任何财务活动都是经领导审批后才进行实施。重大开支项目，都是经全体教职工会集体商议决定。
5、购置的各种设备、办公用品及其他用品，都是先通过校委会及全体教师会商议后才添置的。
6、差旅报销，严格按照按照相关规定执行。
7、不存在私设小金库现象，购置固定资产严格按照政府采购程序进行，不存在违反规定套取上级公用经费及专项资金问题，也不存在向学生收取班费、资料费、补课费等乱收费现象。
8、在保证办公费的前提下，努力改善学校的办公条件。
三、今后打算
使用预算做到统筹兼顾，保证重点，量入为出，精打细算，将学校的长远规划与短期安排相结合，勤俭节约，努力提高日常公用经费的使用效益。
推荐第4篇：财经纪律检查实物资产检查情况报告
为进一步深入了解和准确掌握XX及所属单位的物资管理情况，根据《财经纪律检查工作实施方案》的安排，实物资产检查小组于12月6日至17日，对器械库及下属介入医学科、手术室、消毒供应室三个二级库房、药库、药品服务部、营具及材料库、被服库、办公用品库、营养一室等10个单位的物资管理情况进行了检查。各业务部门对财经纪律检查工作给予了高度重视
和积极配合，各物资管理单位进行了充分自查，xiexiebang.com撰写了自查报告和填制了统计表格。现将检查情况报告如下：
一、基本情况
（一）检查实施情况
实物资产检查的重点为物资采购计划及预算管理情况、物资采购招投标和合同签订情况、物资库存情况、物资出入库管理情况、物资管理制度及执行情况等。此次财经纪律检查政策性强、时间紧迫、标准要求高，检查前，我们认真学习了XX财经纪律检查工作方案和相关财经法律法规，做了充分的资料准备和作业准备；检查中，我们严格遵守工作纪律，认真按照实施方案开展工作，确保了此次检查的有效进行。
我们利用10个工作日的时间，对器械库、药库、营具及材料库、被服库、营养一室等10个单位的物资管理情况进行了检查，主要开展了以下工作：一是为科学筹划工作，增强专项检查的针对性，我们组成了实物资产检查小组，制定了详细、周密的工作方案和统计表格，并召开了准备工作会进行工作部署和分工。二是为考核物资采购预算的执行情况，我们查阅了财务科的经费预算和各业务部门的分项预算，分析了采购预算的执行情况。三是为考查物资采购的实施情况，检查了物资采购招投标文书、谈判记录和合同文本，填制了相关统计表格。四是为检查物资库存管理情况，我们抽查盘点了10个库房的53个品种的物资，审查账实是否相符。五是为考查物资管理制度体系建设情况，我们检查了各物资管理单位的制度制定及执行情况。六是为考查物资入库管理情况，我们从财务科查阅了物资采购的原始发票和数据，与物资管理单位的实际执行情况进行了对比分析。七是为考查物资出库管理情况，我们从各物资管理部门查阅了物资发放的原始凭证与数据，深入到病房、制剂室、发热门诊等物资消耗使用部门进行了核对查实。八是找相关工作人员了解了物资管理情况。
（二）物资采购预算及执行情况
XX年，医疗设备、耗材采购预算共计XX万元，1—10月份实际开支XX万元，执行率XX％，超支XX万元。
药品采购预算共计XX万元（此预算为公费病人用药的预算，自费病人用药预算不设上限），1—10月份实际开支XX万元，执行率XX，超支XX万元。
新增营具费预算共计XX万元，1—10月份实际开支XX万元，执行率XX％，超支XX万元。
卫生被服预算共计XX万元，1—10月份实际开支XX万元，执行率XX％。
公杂医杂、办公用品预算共计XX万元，1—10月份实际开支XX万元，执行率XX％。
（三）医疗设备、耗材、药品采购情况
XX年1—10月份，医疗设备采购物资XX次，签订合同XX份，采购金额共计XX万元。
医用耗材通过自行采购物资次，总后集中采购和自购金额共计万元。器械库下属手术室、消毒供应室、介入医学科三个二级库房出库医疗器械、耗材共计万元。
药品通过总后集中采购和自购共计万元。
（四）营具、材料采购情况
2004年1—10月份，营具招投标采购物资次，签订合同7份，采购金额共计万元。
营房材料招投标采购物资次，签订合同份，招投标采购和零星采购共计万元。
（五）被服、办公用品、营养室采购情况
2004年1—10月份，卫生被服招投标采购物资份，签订合同份，采购金额共计万元。
公杂医杂、办公用品采购共计万元，现有供应商家。
营养一室采购蔬菜、肉类、粮油等共计万元，现有供应商家。
（六）物资抽查盘点情况
在个物资库房抽查了个品种的物资，个品种账实相符，占％，个品种账实不符，占％。
二、好的方面
（一）规章制度设置全面，物资管理体系健全。各业务部门和物资管理部门重视制度基础建设，注重建立健全物资管理制度，明确职责分工，将责、权、利相结合，分配到具体的岗位和个人。XX于2002年通过了ISO9000质量管理体系认证，药材科、器械科、军需科、营房科等都编制了各自的工作手册，在物资管理的全流程和各个环节设置了较为齐全的规章制度。器械库制订有采购办工作规范、器械库管理制度、医疗设备退役制度等，形成了器械采购办负责采购、器械库和二级库房负责库管的管理体系。院务部成立了专职的采购办公室，集中办理军务、军需、营房物资的采购，各业务部门的库房负责物资的保管与发放，形成采购与库管合理分工、相互监督的模式，发挥了集中采购的优势和效能。
（二）充分利用现有条件，物资存放规范有序。通过检查发现，尽管受现有条件的限制，各个库房空间有限
、面积较小，各单位都能充分发挥积极性和创造性，不等不靠，通过应用密集柜、货架等储存设备，做到最大限度地利用空间。同时根据物资属性的不同，划分若干分库进行管理，营房科设置有营具库、五金材料库、水暖钢材库三个分库分别储藏。器械库下属介入医学科、手术室、消毒供应室三个二级库房，分别储存对应管辖范围的医疗器械、耗材，减轻了器械库的库存规模
和压力。各个库房能够做到合理布局、分类存放、科学编码，便于盘库和发放工作。
（三）各级物资管理人员事业心、责任心比较强。各业务部门助理员能够做到熟悉规章制度、掌握工作流程和方法，及时指导和监督库房管理人员的工作，积极协调和解决物资管理中遇到的问题和困难。检查中发现，各个库房的物资管理人员都具备较强的事业心和责任心，都表现出干好本职工作的愿望和信心。一是管理人员积极主动适应物资管理的升级换代，学习计算机和网络知识，掌握物资联网管理的方式和方法。二是由于物资联网管理还存在一定的缺陷，库房管理人员在完成网络账务科理的同时，通过手工账簿、凭证记录补充数据，弥补了网络管理功能上的不足。三是库房管理人员高度重视、积极配合检查工作，介绍好的管理经验和方法，反映工作中的问题和困难，提出许多改善和提高XX物资管理水平的建议和设想。
（四）检查中发现的典型单位物资管理规范有序，账目清楚。在检查中，我们发现消毒供应室严格依据财务核算和物资管理的标准和要求，建立了物资全流程和各环节的核算体系，岗位分工明确，职责清晰，相互监督。从入库到出库、从记账到库管、从盘库到报损能够做到程序规范、手续完备、账目清晰、单据齐全，做到了账账相符、账表相符、账实相符。各种统计表格和数据能够满足物资核算和检查的需要，从不同角度反映了供应室物资管理的动态和静态状况，达到了XX物资管理的标准和要求，全年物资发放误差率控制在％以内。
三、存在的问题
（一）物资采购预算缺乏约束力，与执行情况形成“两张皮”。检查中发现，部分采购项目严重超预算，个别项目存在无预算采购的问题，主要表现为：一是采购预算编制不科学，财务部门对XX物资的采购项目和经费安排缺乏必要的调研和论证，预算安排与实际工作相脱节，预算项目设置不合理，经费安排不准确，导致采购预算的针对性和指导性不强。二是采购预算执行不严格，部分单位在办理采购事项时没能严格执行预算，而是以本部门和单位的购置计划为依据，采购项目与预算项目不相符。各项目实际开支对比预算金额普遍偏高，个别项目严重偏离预算。三是缺乏对预算执行的监督管理，财务部门在结算报销时，通常按照各业务部门的总体预算进行管理，对明细采购项目和预算指标缺乏管控，致使业务部门可以随意调节明细项目的计划金额，造成采购预算“刚性不足，弹性有余”，削弱了预算的约束力。
（二）部分物资采购没有进行公开招投标和签订合同。检查中发现，XX部分物资的采购没有进行公开招投标，采用的是竞争性谈判和自行采购的方式，部分采购项目没有和供应商签订合同。2004年1—10月份，器械科采购办公室采购医疗设备次，采购金额共计万元，这些采购均采用竞争性谈判的方式确定供应商，没有进行公开招投标。器械库自行采购的医用耗材共计万元，由器械科采购办、器械库和科室人员通过竞争性谈判的方式确定供应商，没有进行公开招投标和签订合同。营养一室从家供应商科采购蔬菜、肉类、粮油等共计万元，这家供应商均由业务部门和院务部采购办公室协商确定，没有进行招投标和签订合同。2004年1—10月，办公用品库采购公杂医杂、办公用品共计万元，办公用品库2002年通过招投标确定了1家供应商，2004年沿用2003年已有的4家供应商，这些供应商的确定均由业务部门和院务部采购办公室协商确定，没有进行招投标和签订合同。
（三）对二级库房的监督管理缺乏措施和力度。2004年1—10月，器械库下属手术室、消毒供应室、介入医学科三个二级库房出库医用耗材共计万元。检查中发现，有的二级库房无专人负责记账和库房管理，有的是一个人既管记账又管库房，不符合财务核算和物资管理的规定，缺乏监督制约。有的二级库房请领的医用耗材与实际使用情况不符，导致库存物资的数量和金额越来越大。这样，容易导致管理环节和措施上的漏洞，无法保证医用耗材的安全和完整。
（四）物资出入库手续较为繁琐，导致账实不符的情况较多。检查中发现一个较为突出的问题是物资入库和出库的手续较为繁琐。器械库临时性或应急采购的医用耗材，由于供应商开具发票滞后的原因，不能办理入库手续，同时也无法办理出库手续。二级库房通常以器械库的出库单作为入库手续，这样增加了以后补单据和相互核对的工作量。营具及材料库由于发票滞后和网络申请单审批周期较长的原因，无法及时办理入库手续，只能以供应商的送货单作为物资到货的依据，同时也无法办理出库手续，只能以借料单作为物资发出的依据，以后再补办物资入库和出库的手续。这种情况下，有的物资已经发放完毕而发票还未收到，借用材料的现象普遍，导致系统记录与库存情况无法核对，计算机系统失去了对库存的核算监督作用。
（五）库存物资有账实不符的现象。检查中，在个物资库房抽查了个品种的物资，账实不符的有个品种，占％。
（六）计算机系统的功能还不能完全满足实际工作的需要。检查中发现物资管理中计算机系统功能上还存在不足，主要表现为：一是审批手续繁琐，审批周期较长，营具及材料的采购通过后勤综合管理信息平台传递申请单，逐级报基层领导、科领导、部领导审批，需要少则一星期、多则一个月的时间，这种情况下，往往是先采购然后等呈批件。二是由于计算机和网络系统功能的不完善，有的单位重新设立了手工账簿，弱化了计算机账簿的管理，形成手工账和计算机账并存，并且两套账目之间无法核对。三是具体的物资使用消耗单位管理薄弱，各科室的计算机系统缺乏对医用耗材的统计功能，无法统计当天的消耗数量，科室未指派专人负责医用耗材的管理，请领单据保管不够完善。四是网络系统存在数据丢失的现象。
四、几点建议
（一）增强采购预算制定的科学性，加大预算管理力度。一是科学编制采购预算，在细化预算支出结构的基础上，采用零基预算，科学安排预算项目和经费指标。财务部门应当加强调研论证以及与业务部门的沟通联系，做到预算安排与实际工作紧密结合，增强预算的操作性和指导性。二是完善预算监控机制，由业务部门提出分项预算，由财务部门汇总审核，经审计部门审查后报院党委审批。一旦形成年度预算，必须严格执行，如有特殊情况，必须经严格的报批来调整或追加预算。三是加强预算经费的管控力度，财务部门在强化总量控制的基础上，加强分项预算的管理，把好审核报销关，确保开支内容和经费都在预算范围之内，杜绝超预算和无预算采购。
（二）进一步规范招投标采购，强化合同管理。一是规范物资采购方式，根据市场货源情况，可以区分公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源采购等方式。制定XX物资采购的规章制度，明确不同采购方式的适用范围与条件，市场货源充足的物资必须进行招投标采购。二是规范采购文书，物资采购都必须经过立项报批、招投标或谈判、报批拟定的供应商、签订合同等阶段，每一阶段都必须形成相应的文件，并指派专人整理归档。三是规范合同管理，每一项采购都应当签订合同，形成双方法律性的权利和义务，确保采购活动的顺利进行。
（三）实行物资统管，加强对二级库房的管理。根据XX实物资产管理规定，物资采购、库管、使用职责应当相分离。当前，手术室、介入医学科分别储存有较大数额的医用器械和高值耗材，发挥着器械库的二级库房的作用，承担着物资保管和使用的双重职能。建议实行物资统管，由器械库派人负责手术室和介入医学科库房的管理，一是可以减轻手术室和介入医学科的工作负担和管理难度，二是实现物资库存的集中管理，库管和使用岗位相分离，更好地形成内部监督与控制。
（四）进一步加强对贵重物品的管理。当前，XX各单位的复印机、投影仪、电脑、数码相机等贵重办公设备逐年增多。为加强对办公物品的管理，避免办公设备流失，合理高效地使用办公设备，建议XX资产管理部门制定相应的管理规定，各单位对办公设备要指派专人管理，定期与XX资产管理部门核对，发生人事变动时及时进行清点移交。
（五）进一步完善资产计价挂账核算。XX每年采购大量的医疗设备、器械、耗材、药品以及后勤物资，根据《解放军总XX实物资产管理暂行办法》和《解放军总XX实物资产计价核算暂行办法》的规定，这些物资都应在财务部门进行计价挂账核算。检查中发现，除部分军需、营房物资外，其余物资均未在财务部门挂账核算。这样，物资管理部门和财务部门就没有做到相互监督与控制，对物资的收、发、存情况也无法进行核对。为了加强XX物资管理，完善相关的控制机制，利于成本核算，建议将物资采购及出入库情况在财务部门计价挂账核算。
（六）进一步改进计算机系统，完善相关功能。一是系统开发人员应当经常与系统使用单位沟通联系，重视物资管理单位提出的意见和建议，结合物资管理工作的流程和方法，进一步改进和优化系统。二是今后开发计算机系统时，应当由物资管理单位和人员提出设想、模块和流程，由开发人员编制程序实现系统功能，做到系统与实际工作的紧密结合。三是建立计算机和网络系统的定期维护制度，及时解决使用过程中出现的如数据丢失等问题，避免问题越积越多。四是针对后勤综合管理信息平台中采购申请审批周期较长的情况，应当进一步简化审批手续，缩短审批时间，提高工作效率，为采购入库和发放出库创造条件。
（七）进一步提高物资管理人员的业务水平。一是建议举办物资管理人员培训班，请院校的专家讲授有关物资管理的先进知识和核算方法，请物资管理的典型单位介绍管理的做法和经验，进一步提高物资助理员和管理人员的工作水平和业务技能。二是提高物资管理人员的计算机知识和网络知识，逐步实现由手工账簿到计算机系统和网络管理的过渡。三是加强协作意识，提高工作效率，采购、库管和使用各环节的单位应当增强服务和协作意识，确保单据和数据顺畅、高效流转。
推荐第5篇：纪律检查工作总结
同志们：刚才，成森同志代表六届市纪委常委会向全会作了《工作报告》，这个报告是经过市委常委会讨论同意的，请大家认真抓好贯彻落实。为认真贯彻十七届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会和五届州纪委三次全会精神，当前和今后一个时期，我市党风廉政建设要重点抓好五个方面的工作：djx兴义之窗
(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)一抓改革，增强推动力。坚持把反腐倡廉工作与经济建设、政治建设、社会建设、文化建设结合起来，与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设结合起来，把反腐败寓于各项重要的改革措施之中，用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，推动反腐倡廉工作深入开展。重点是：一要健全领导体制。要继续坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，把各种力量和资源有机整合起来，把各方面的积极性和主动性充分发挥出来，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效。二要狠抓三项工作。坚持从严治党的方针，继续按照领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风的三项工作格局，以改革创新的精神，坚持标本兼治，着重在加强监督检查、狠抓任务落实、从源头预防和治理腐败上下功夫，持之以恒地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。三要创新工作机制。要严格执行党风廉政建设责任制，按照“抓好责任教育、强化责任意识；抓好责任分解、明确责任主体；抓好责任考核、做到功过分明；抓好责任追究、严格执行纪律”的要求，抓紧制定和完善能够科学评价领导班子和领导干部党风廉政建设工作实绩的考核细则，把考核结果作为干部政绩评定、奖惩任用的重要依据。领导班子“一把手”作为第一责任人，对本地、本部门的党风廉政建设要亲自抓、负总责，管好班子，带好队伍，认真解决党风廉政建设方面存在的问题，对不良倾向要敢于批评，对不正之风要敢于纠正，对消极腐败现象要敢于抵制，对违纪违法行为要敢于查处，带头维护党纪国法的严肃性。班子其他成员要根据分工抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各级各部门的领导干部都要严格要求自己，经常检查和反省自己，带头遵守廉洁自律的各项规定，以自己的模范行动带动广大党员干部不断提高拒腐防变的能力。要深入推进行政审批、干部人事、经济责任审计、财政税收体制等方面的改革，进一步创新和完善有利于防范腐败的体制机制，坚决铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，不断开创纪律检查工作的新局面。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)二抓教育，增强说服力。坚持把教育作为反腐倡廉的一项基础性、长期性、战略性工作来抓，切实增强教育的说服力。重点是加强两个方面的教育：一是加强思想道德教育。坚持反腐倡廉“大宣教”工作格局，将正面典型示范教育与反面典型警示教育，反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，加强思想道德教育，推进廉政文化建设，夯实反腐倡廉的思想基础、道德基础和文化基础，努力在全社会形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，使全市广大党员、各级干部特别是领导干部自觉在思想上筑牢防线。二是加强干部作风教育。着力解决好各级干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。各级干部特别是领导干部，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和石宗源同志在十届省纪委二次全会上的讲话精神，以总书记提出的八个方面的良好作风为重点，大力加强作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，转变干部作风，以良好的党风、政风、行风推动经济发展，促进社会和谐。各级干部要按照“八个坚持、八个反对”的要求，把权力当作责任，在其位、谋其政，决不能把权力部门化、商品化、私有化，不能以权谋私。要自觉规范从政行为，使权力沿着为民和法治的轨道运行。要树立正确的利益观，作为共产党员和党的干部，必须牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，决不能把党和人民赋予的权力、地位、影响和工作条件变成非法谋取个人利益的资本。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)三抓制度，增强约束力。加强制度建设是反腐倡廉工作的治本之策。必须坚持用制度管权、管事、管人，切实增强对权力运行的约束力。重点抓好三个方面：一是要紧紧围绕权力运行的重点部位和重点环节加强制度建设。核心是从“权”、“钱”、“人”等容易滋生腐败的环节入手，找准腐败问题发生的主要根源，有针对性地通过制度加以治理和防范。要进一步完善党内民主和监督的各项制度，认真贯彻落实“三重一大”制
度，对决策、执行、监督等进行适当分权，促进权力规范行使；要深化干部人事制度改革，促进干部选拔任用的科学、民主、公平；要完善财政管理体制，加强和改进对政府投资活动、预算内外资金收支的制度管理和监督，努力做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二是要紧紧围绕规范公务人员的从政行为加强制度建设。要对公务人员廉洁从政的相关制度进行整理、修
订和完善，健全党员干部执行廉洁自律规定的各项制度。针对公务行为过程中出现的不良现象和错误行为，要建立健全对渎职侵权等行为的责任追究制度。三是要紧紧围绕保障人民群众的切身利益加强制度建设。推进反腐倡廉制度建设，要把维护人民群众的切身利益放在首位，通过制度建设，坚决纠正和解决办事不公、以权谋私、损害群众利益等突出问题。领导干部尤其是各级各部门“一把手”要带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，用制度规范从政行为。要加强对各项制度执行情况的督促检查，尤其要加大查处违反制度行为的力度，坚决维护制度的权威性和严肃性。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)
四抓监督，增强制衡力。建立完善监督机制，积极整合监督资源，有效制衡并促进各项权力的规范运行。要重点围绕创新监督方式、健全监督制度、拓宽监督渠道三个方面，大力推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度；着力构建全方位的监督网络，坚持党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、自上而下的监督与自下而上的监督相结合，加强对人权、事权、财权等权力运行的约束、制衡和监督，切实把各项监督落实到位。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)五抓惩治，增强威慑力。查办违纪违法案件，是惩治腐败、纯洁队伍和取信于民的重要手段，是党风廉政建设的重要任务。我们必须始终保持惩治腐败的强劲势头，树立铲除腐败就是保证发展的理念，充分认识到查办违纪违法案件不仅可以震慑腐败分子，同时也是最有说服力的教育，可以更好地教育大批的党员和干部。要继续重点查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件，严肃查办以各种手段侵吞国有资产的案件。继续深入开展治理商业贿赂专项工作。要认真研究违纪违法案件的新情况和新特点，依纪依法办案，宽严相济，区别对待，讲究策略，注重查办案件的社会效果，不断提高办案工作的质量和水平。通过加大违纪案件特别是大案要案的查处力度，坚定不移地反对腐败，使各级干部始终保持自警、自省、自重、自律，始终做到为民、务实、勤政、清廉。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败工作，是一项长期的战略任务，也是一项现实的紧迫任务，必须进一步加强党的领导，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。要坚持把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党建总体工作布局之中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。各级各部门要建立完善反腐倡廉的各项制度，认真查找在党风廉政建设方面存在的突出问题，采取切实有效的措施加以解决。各级纪检监察机关要全面履行《党章》所赋予的职责，按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，不断加强自身建设，努力提高纪律检查工作的能力和水平。djx兴义之窗(黔西南综合信息门户,金州人民网上家园)同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作，责任重大，任务艰巨。我相信，在全市广大干部群众的共同努力下，一定能够开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为全面建设小康社会作出新的更大贡献。推荐第6篇：纪律检查细则
纪律检查细则（100分）
1、课间活动：文明休息，在操场上不追跑打闹，扬沙子，扔石子，不做危险性的游戏否则每人次扣1分。
2、红领巾：天天佩戴红领巾，否则每人次扣1分。
3、上下楼梯：轻声慢步靠右行，不在楼梯上追跑吵闹，不在扒护栏上或在护栏上滑行，不坐、躺在地上否则每人次扣1分。
4、眼保健操：穴位正确，闭眼，按节奏认真做好每一节，否则每人次扣1分。
5、间操课：队列整齐，动作到位，不能相互交谈，否则每人次扣1分。
6、就餐队列：整齐有序，行进、等待就餐时不讲废话，上下楼梯轻声慢步靠右行，否则每人次扣1分。
7、公共财物：故意损坏公共财物，不到处乱写乱画，进入绿化区造成绿化区树木草坪破坏，每人次扣1分。
8、养成教育：不讲粗话、脏话，不零食否则每人次扣1分。
推荐第7篇：纪律检查制度
浙江万星精铸有限公司管理制度
纪律检查制度
目的：维护公司良好的工作秩序、生产秩序，保证公司工作、生产的正常进行。
检查职责：
1．
2．
3．
1．
2． 负责公司各工作场所、生产现场、生活区域制度落实情况的监督负责工作及生产中公司劳动纪律、安全生产、现场管理、公司形负责对检查情况的汇报与处理。 公司成立纪律检查小组，检查小组由公司各部门领导、车间主管纪律检查小组开展定期与不定期的检查活动，每周一上午上班时，及检查； 象等方面秩序维护与监督； 具体规定： 等人员组成；设立组长一名，副组长及组员若干名；
由组长带头，到各工作场所、生产现场检查，核实各车间、部门是否认真执行公司的规章制度，安全措施是否到位、现场整理是否符合要求；另根据工作需要，随时对各车间、部门的工作纪律进行检查；
3． 检查人员有权对不合公司规定要求的违规行为进行教育并责令纠
正，对做得好的工作给予肯定，并将情况作下记录；检查完毕后，在公司例会时，检查人员要对检查情况进行通报，商议处理意见上报公司总经理；
4． 各车间、部门在出现纪律情况后，要作出整改部署，纪律检查人
员作好跟踪，协助车间、部门完成整改任务，下次检查时，不能再有上次检查时出现的问题；
5．
6．
7． 因公司条件及特殊情况导致车间或部门工作不合要求时，检查人每个车间、部门必须无条件接受检查小组的检查，有意不配合检每月检查人员对本月的检查情况作出评分，判定合格、较合格、员要及时上报公司，并协助车间、部门作好处理方案； 查的车间、部门或个人，在权限范围内有权作出处理，并上报总经理；
不合格，对车间、部门主管纪律执行情况作出评断，记录备案；各车间、部门纪律工作不符合要求，除当次检查时给予处理外，年底总结，根据分数高低，进行各车间、部门主管人员奖金的浮动；
8． 检查人员要配合各车间、部门作好纪律制度宣传，作好公司检查、
浙江万星精铸有限公司管理制度
监督工作，促进员工良好的工作与精神风貌，促进公司工作上新台阶。
9． 检查小组人员由以下几人组成：
俞珊王芬甘燕敏
人事行政部
浙江万星精铸有限公司
2012-2-7
推荐第8篇：纪律检查建议书
纪律检查建议书
编号：
年〔 〕号
_________单位(同志): 根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在________________________ _________的
问
题
，
我
们
建
议________________________________ ______，请采取整改措施并回复处理结果。
_______纪委 年
月
日
推荐第9篇：学生会干部纪律检查
2012年秋季学期 学生会干部纪律检查安排
星期一：李向阳星期二：郭子欣星期三：彭媛媛星期四：田徐城星期五：段磊磊
吴婧漪雷娅李静怡黄天虎邓宇轩 沙市十四中德育处 2012年9月8日
推荐第10篇：工作纪律检查
湖北公务员网聊入迷 暗访组站背后十几分钟不
知
2013年04月10日03:34 来源：北京晨报
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原标题 [湖北曝公务员上班网聊太入迷] 公务员上班网聊入迷 不知有人站背后
据中国之声《央广新闻》报道 上班时间逛淘宝、玩游戏，湖北来凤县严厉整治“公务员开小差”行为。近日，来凤县纪委公开曝光了一组暗访视频，督促公职人员改进作风。
视频显示，3月13日上午11点，来凤县漫水乡为民服务中心窗口的柜台内，一名工作人员正在浏览淘宝网；3月15日上午10点，来凤县交通运输局所属道路运输管理所案件处理中心，一名工作人员正在玩游戏；3月13日下午5点，来凤县城管局所属市政管理所多名工作人员驾驶工作用车前往龙山县餐馆就餐消费。
据来凤县纪委党风廉政建设室罗主任介绍，暗访组调查时，甚至发现某单位一名工作人员上网私人聊天，暗访组在其身后站了10多分钟，这位公务员聊天太入迷，一直没有发觉，直到旁边同事提醒才意识到暗访组的存在。
从去年2月开始，暗访组在来凤县宾馆、茶楼等公共娱乐场所和全县企事业单位、乡镇不定期不定点地进行视频抓拍和暗访，目前已经组织了近300次的明察暗访。对于发现的相关违纪问题，责任人首先要面临的是被公开曝光，其次要面临的就是问责。目前湖北来凤县57个行政事业单位已被问责179人次，其中副科级以上干部有60人次。
延伸阅读：
税务窗口人员上班吃零食玩平板电脑遭举报
湖南郴州官员上班玩“植物大战僵尸”被免职
武汉市国税局称干部上班玩手机玩Ipad不是大事
派出所教员上班玩斗地主 被调查小组发现遭免职 原标题 [武汉市国税局称干部上班玩手机Ipad不是大事]
人民网武汉10月18日电 本月11日，本网刊发了一篇题为《武汉节后暗访国税局：多名工作人员上班玩手机Ipad》的新闻报道。报道里，记者于9日对青山区国税局办税大厅进行了暗访，发现上班期间2名工作人员在玩手机，一名工作人员在玩Ipad。17日，武汉市国税局发函对上述报道事件进行了回复，但不能提供回复中所提到的问责处理文件，有关负责人说“这个事情反正也不大”。
武汉市国税局的回函称，该局已在记者暗访后第二天即10日，按照省国税局和武汉市治庸问责的相关规定，对相关当事人进行了问责处理。12日上午，武汉市国税局召开了全市国税系统作风建设警示工作会议，对本网暗访报道事件做了深刻反思，并提出了加强全市国税系统干部作风建设的五点要求，在全市国税系统范围里进行全面自查、督查。
记者电话联系武汉市国税局，请该局提供问责青山区国税局当事人的书面材料和国税系统作风建设警示工作会议的讲话记录。该局办公室张姓主任表示，无法出示书面材料，“这个事情（工作人员上班玩手机、Ipad）反正也不大，领导说了，再不作回应了。”
到目前记者依然疑惑，暗访的报道没有发表前，武汉市国税局是怎么知道哪些人、什么样的行为要被问责的。问责难道只是口头的，不会有任何形式的记载？那这样的问责有什么意义呢？或许该局给媒体提供的回复根本就是空对空的文字游戏，所谓的“问责”走的是过场。（龚娅丽）
【新时期八访】 纠风基本靠暗访， 真相基本靠私访； 申冤基本靠上访， 勾通基本靠信访； 幸福基本靠采访， 好人基本靠寻访； 名人基本靠拜访； 工作基本靠走访。
上班：：“庸、懒、散、软”,下班：“横、滑、奸、馋、淫”，给社会造成结果是：“脏、乱、差、欺、瞒、诈、盗、抢、夺、嫖、娼、姘、奢、糜、腐、朽、惨、酷、黄、赌、毒” 有些单位一天的“工作”程序是：早上上班碰面第一句话就是：“你昨晚输赢如何？”等，然后打扫卫生，等领导安排工作，如没事，就上电脑玩，但很少看新闻，然后等待吃中饭，饭后打瞌睡，醒后到其他科室窜窜门后，再回电脑玩，直至下班，晚上再去寻找刺激，周而复始，乐此不疲。至于上班看黄色网页？小意思啦。不用暗访，这样的事情多的是。 反对在公务时间玩游戏，打麻将，看电影。靠暗访，偷拍是不能根治的。关健在于公务人员的工作量是否饱和。没有一定的工作量，多余的时间不玩这些又能做什么呢？！
最高检:集中力量查办有影响、有震动的大案要案
2013年04月12日21:39 来源：新华网 作者：陈菲
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新华网北京4月12日电（记者陈菲）最高检12日要求全国检察机关要进一步突出办案重点，找准办案的着力点和切入点，排除干扰阻力，坚决查办发生在党政机关和领导干部中的案件，集中力量查办一批有影响、有震动的大案要案。
12日召开的全国检察机关推进反贪办案工作电视电话会议要求，找准贪污贿赂犯罪易发多发领域和部位，深入查办工程建设等重点领域窝案串案，针对人民群众反映强烈的腐败问题，深入查办发生在群众身边、损害群众利益的贪污贿赂犯罪案件。
会议指出，检察机关要加强举报宣传和线索排查，发动群众积极举报犯罪；建立与行业主管监管部门和执纪执法机关的案件线索移送机制；全面掌握本地的重大工程项目、重大投资项目以及惠民富民政策资金等信息情况，主动收集和排查涉嫌犯罪线索。加强媒体网络信息的收集研判，从中捕捉案件信息和线索。
针对当前贪污贿赂犯罪特别是工程建设、商贸活动以及民生建设等领域的犯罪具有辐射性、群体化、跨区域、关联度高等特点，会议要求各地要坚持边办案边总结，以经济区域化、关联产业链为依托，深入分析其与贪污贿赂犯罪的关联性、规律性，结合查处的案件认真总结发案规律和侦查经验，有效运用挖窝案查串案、滚动深挖的方法把案件查深查透。
当需要论证中国牛逼时,他们说：“中国有五千年的历史文明，美国才区区两百多年,美国算什么？”当需要论证中国不适合与美国等国家接轨时,他们说：“国情不同,再说中国才发展了六十年，美国都已经两百多年了，怎么比啊？”在如此＂伟大＂的唯物变戏法面前，时间真可怜，历史真可怜，真理真可怜！每日三呼:1.必须查办碾死农民的凶手，连续三起命案，绝不能就这样不了了之。2.必须释放抗拆战神王马玲，这是强盗进入她家行凶，她是自卫，她无罪！
习主席带老婆访问非洲，为彰显软实力，每出席一个活动，就让老婆换一件新衣服。 南非总统祖玛很不服气，祖玛有好多老婆，接待习主席的时候 ，每出席一个活动，就换不同的老婆陪同，国人默然。 有小两口在新闻联播里面看到了这一幕，女的掐了一下男的说：你看看人家对老婆多好，有穿不完的新衣服，你看看你，男的愤然曰：你看看人家南非总统，有换不完的老婆，你看看我
继央视裤衩开退劈叉之后，人民日报的大楼又像个鸡巴一样勃起了，我党喉舌为何总喜欢拿肉麻当有趣，拿肮脏当创新，这其中暗喻很有趣:这哥俩都认为自己讲得是人话，一副很拽很受用模样，但社会却听起来像脏话。这是不是说，他们大白天自己插自己，玩自慰，大家在旁观赏，他们觉得享受，我们觉得恶心，他们浑然不觉。什么鸡巴玩意！、
【美国人太无耻了！】两个美国人，在中国的地盘，养着900名中国孤儿，还为3000个做了手术，竟然潜伏了20年。——尼玛，距北京只有70多公里的地方，你把本该政府干的活全抢了，让政府无事可做，只好强拆、拦访、抓小贩……你Y太无耻了！终于知道北京日报为什么骂你了！（转）
第11篇：纪律检查建议书
纪律检查建议书
×纪×字〔 〕×号
建议书基本内容：
一、初核机关和核实认定的违纪问题；
二、处理建议(参照《实施细则》第十一条)；
三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。
中共
纪委(印章) 年 月 日
第12篇：纪律检查通报
通知
各级部、各班级：
通过周
一、周二两天的检查，早晨学生到校学习情况总体上有进步，但是仍有个别学生不能够自觉的学习，清理卫生不及时；眼保健操总体上较好，个别教师拖堂太长，希望教师们注意；放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题，希望各班主任强调学生，加强管理。
值班教师不按时到岗问题，希望值班教师尽职尽责，按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.1
5通知
各级部、各班级：
通过周
一、周二两天的检查，早晨学生到校学习情况总体上有进步，但是仍有个别学生不能够自觉的学习，清理卫生不及时；眼保健操总体上较好，个别教师拖堂太长，希望教师们注意；放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题，希望各班主任强调学生，加强管理。
值班教师不按时到岗问题，希望值班教师尽职尽责，按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.1
5通知
各级部、各班级：
通过周
一、周二两天的检查，早晨学生到校学习情况总体上有进步，但是仍有个别学生不能够自觉的学习，清理卫生不及时；眼保健操总体上较好，个别教师拖堂太长，希望教师们注意；放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题，希望各班主任强调学生，加强管理。
值班教师不按时到岗问题，希望值班教师尽职尽责，按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.15
第13篇：四川省委办公厅、省政府办公厅关于开展财经纪律检查有关问题的通知
【发布单位】82102 【发布文号】
【发布日期】1981-07-14 【生效日期】1981-07-14 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
四川省委办公厅、省政府办公厅
关于开展财经纪律检查有关问题的通知
（1981年7月14日川委办〔1981〕39号）
今年六月二十三日省委、省人民政府《关于增产增收、节约开支的紧急指示》中提出，当前我省总的形势是好的，但值得注意的是，财政上面临的问题较为突出，实现今年的财政收支平衡困难还比较大，特别是一些地区、部门和单位分散浪费国家资金的现象没有得到有效的制止，财政资金的“跑、冒、滴、漏”相当严重，这种情况如不迅速加以扭转，不仅影响财政收支平衡和经济调整的顺利进行，而且也不利于端正党风，严肃党纪，健全社会主义法制。为了坚决刹住经济领域的不正之风，维护国家财经纪律，省委、省政府在上述紧急指示中决定从七月份起，在全省范围深入开展财经纪律检查，并结合检查对广大干部进行一次遵纪守法的教育。现将有关事项通知如下：
一、
一、根据省委、省人民政府指示：这次财经纪律检查由各级党委和政府直接领导，并指定一位负责同志亲自主持，统一部署检查工作，统一组织力量开展重点检查，统一研究处理检查出来的问题，抓紧抓好，善始善终。各级纪委、各大口和财政、税务银行、劳动及有关主管部门要积极参加，认真做好有关的工作，保证检查工作顺利进行。
二、
二、检查的内容主要是一九八0年以来违反“十不准”的问题。“十不准”是：不准截留坐支应当上缴的税收和利润；不准乱摊乱挤成本费用、虚报冒领各种补贴；不准偷税、漏税和超越权限减税免税；不准自行提高各项专项基金和企业留成比例；不准乱发奖金、补贴、实物，或要奖、送奖，索取“回扣”；不准乱挪乱用资金搞计划外基本建设；不准任意提高开支标准、扩大开支范围，用公款请客送礼，搞铺张浪费；不准以还贷为名挖国家的收入；不准擅自提价、加价、削价使国家减收增支；不准擅自冲退国库收入或把预算内企业划作预算外，把预算外开支挤进预算内。
有些问题需要追溯到以前年度的，由各地根据问题的性质确定。但凡属应交的财政收入必须坚决收缴入库。
三、
三、各地区、各部门、各单位接到本通知后要认真做好思想发动和组织准备。检查工作以自查与重点检查方式结合进行：八月底前由各级企业、基建、事业、行政单位和主管部门组织力量进行自查，各级政府和有关部门派人进行督促和辅导。自查结束后，单位和主管部门应把检查出来的问题和改正情况写出书面报告，报经当地政府审查批准，从九月一日起，由各级政府和有关部门组织力量进行重点复查。
四、
四、中央和省级企事业单位，一律按驻在地政府的统一布置进行自查，并向当地政府和上级主管部门报告自查和改正情况，接受当地政府和上级主管部门的复查，任何单位不准例外。省直属机关的财经纪律检查工作，省委、省人民政府已确定由一位副省长负责。各级领导机关和领导干部要带头自查，带头改正。
五、
五、要坚决克服那种敷衍塞责或者只检查、不处理的错误作法。对于自查出来的违反财经纪律的问题，主要是总结经验教训，建立健全各项制度，自觉进行改正；但经济处理必须逗硬，该交收入必须如数上交，违反规定的开支必须如数退回，不准搞“下不违例”不了了之。对于自查以后经过重点检查查出的问题要严肃处理，该批评教育的要给予批评教育，有的要给予纪律处分或经济制裁（如停发奖金，扣减预算包干指标；收缴违反规定购买、领发的物资等），情节恶劣，后果严重的，应当联系检察部门依法追究法律责任。对于反映情况、揭发问题的同志以及执行财经纪律好的单位和个人，要给予表扬和鼓励；对于搞打击报复的，要从严惩处。
六、
六、整个检查处理工作要求在十月底结束，并逐级写出书面总结报告。检查进度、经验、问题、违反财经纪律的典型案例，以及检查中发现的执行财经纪律好的单位和个人，应按月报送简报或专题报告。
附：
一、财经纪律检查参考提纲（略）。
二、财经纪律检查情况统计表（略）。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第14篇：纪律检查特别说明
纪律检查特别说明
一、统一着装：要求每周一至周五从每天早出舍、入校起到晚5点放学,全天统一着装，发现不统一着装，不分原因，见1人次扣3分（注：新转入的、已订校服没到货的学生除外）
二、私自外出：包括住宿生出校门买饭，见1人次扣2分
三、早晨值日迟到：指的是早第一节上课铃响还没进班级的值日生；3人次以下，1人次扣1分，超过3人次，最多扣3分
四、喝酒：停课戒酒1周，见1人次扣3分，超过3人次，最多扣9分
五、乱扔垃圾：包括在水房泡面垃圾袋不拿走的：清捡校园1周，见1人次扣1分
六、走廊逗留、打闹：充分利用走廊监控检查，只记录违纪学生所在班级、违纪时间、违纪人数，不记录违纪学生姓名，见1人次扣1分，超过5人次，最多扣5分
二高中政教处2013-03-12
第15篇：常规纪律检查细则
常规纪律检查细则
一、常规纪律检查办法
由学生会组织学生会干部，组成的值日生，对各班学生的一些特殊时段进行量化打分。各班每个同学在校的一天情况以及常规纪律评比内容所得的总分作为各班每天的得分，第二天公布。一周小结一次，每级总得分前三名发流动红旗一支。每月总得分为各班学风建设，每级前三名也发学凤建设流动红旗一支。
二、常规纪律检查内容，总分100分
1、早读纪律20分。
2、早操纪律20分。
3、晚读教室纪律20分。
4、晚读教室卫生20分。
5、自修110分。
6、自修210分。
三、违纪扣分细则
1、迟到1次扣1分。
2、缺席人次扣2分。
3、没有戴校章1人次扣2分。
4、自修、早、晚读看小说、歌部及一切与学习无关的东西1人次扣2分。
5、仪表不及格1人次扣3分（头发）。
6、穿拖鞋或牛仔裤1人次扣5分。
7、带手饰1人次扣2分。
8、午休违反纪律1人次扣2分以上。
9、爬墙1人次扣5分。
10、顶撞学生会按程度计，1人次扣2分以上。
11、凡是被学校记过的，记小记一次扣5分。
12、带手机或MP3等类型进入学校内1人次扣5分，且上缴。
13、午休早退1人次扣3分。
14、打饭插队1人次扣5分。
15、没有参加早操1人次扣3分。
16、没有报数扣3分。
17、报假数扣5分。
18、没有倒垃圾扣3分。
19、早操没有关教室的电器扣3分。
20、擅自外出的内宿生一经发现1人次扣3分。
21、内宿生开饭缺1人次扣2分。
22、乱丢垃圾一经发现1人次扣2分。
23、故意损坏公物每人次扣5分。
24、打架现象1人次扣5分。
25、辱骂和顶撞老师1人次扣5分。
26、严重违反学校纪律，如：打架、盗窃等，扣1人次20分。
第16篇：升国旗纪律检查评分标准
关于整顿升国旗纪律的通知
全校各班级：
升旗仪式是我校全体师生紧密团结的大集会，是我校长期坚持的常规德育活动，是我们表达和培养爱国主义、集体主义情感的具体途径。每次升旗，学校领导和全校师生齐聚校园广场，在庄严的氛围中，共同谛听国歌，共同注视升旗，共同聆听演讲。这种肃穆的场景非常感人，这种庄重的态度非常可贵。但是，一段时间以来，一些班级的学生迟到、吵闹现象严重，这对升旗仪式造成了不可忽略的负面影响。对此，学校特别强调，各班级均须严肃对待升旗仪式，在举行升旗仪式时务必准时到场，在整个仪式中务必保证会场秩序，保持庄严氛围，不得出现迟到等干扰会场秩序和吵闹、背书等破坏会场氛围的不当行为。为了有效督改上述问题，进一步增强升旗仪式的严肃性和德育实效性，经学校批准，学生会将进一步加强对各班级升旗纪律的检查工作。现将新修订的检查标准公布如下：
升旗纪律检查评分标准（10分制）
1.班主任到位（2分）
升国旗仪式于早7：10准时开始，7:08全体师生要列队完毕。班主任于7:08准时到位得2分，7：10以后到得1分，不到得0分。
2.学生到位（4分）
各班学生务必于7:08列队完毕，逾时将扣分。7：10主持人宣布仪式开始后还有学生陆续到场的班级，将大幅度扣分。7:08列队完毕得4分，7：10前列队完毕得3分，7：10后仍有学生陆续到场得1分。学生人数不够的班级按规定扣分。缺3人以上的班级该项得分不超过2分，缺5人以上的班级该项得分不超过1分（请假人数不计，但须经核实）。
3.学生着装（1分）
各班级每有一人未穿校服（无校服者除外）扣0.1分，扣完1分为止。
4.整体纪律（3分）
整个升旗仪式中要求各班学生庄严肃穆、文明有序，达此要求得3分；有闲谈、背书现象得1.5分，有喧闹、乱动现象得1分。
5.学生会将及时公布考核结果，并将考核结果报政教处作为班级和班主任考核的依据。
说明：检查中各项得分将根据实际情况进一步细化，以体现班级间的差别性。
吕梁学院附中学生会
2013年11月1日
第17篇：学生会纪律检查工作规划
计算机与信息技术学院团总支学生会
纪律检查委员会工作规划
为全面贯彻学校各项教育方阵及管理政策，加强我校学生会内部管理，改善工作质量，提高工作效率；更好的服务广大同学，锻炼自身能力，培养有能力、高素质的学生会干部；塑造一支纪律严明、工作实效、团结一致的优秀学生干部队伍，并根据我系学生会工作的实际情况决定在学生会内部成立学生会几率检查委员会。
学生会纪律检查委员会是学生会内部的重要组成部分。以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，以“沟通、协调、监察、服务”为职责；倡导“诚心、文明、团结、严谨、求实”为十字精神；以学生会自身建设为中心开展工作。它在学生会主席团的直接领导下开展各项工作，是我校学生会基础文明建设的倡导者和维护者，是学生会精神文明建设的一支重要力量。
一． 组织机构构成
学生会纪律检查委员会下设：
纪检委书记1名：从原纪检委副书记、常务委员中产生，总领纪检委事务，配合学生会主席团工作，属于主席团一员。
纪检委副书记2名：从原纪检委委员中产生，协助书记管理纪检委内部事务。
常务委员会委员3-4名：从学生会副部以上学生干部中产生，协助书记管理纪检委内部事务，对纪检委内部事务进行监督检查；意见统一时可否决书记不切实际的决定；意见统一时可对委员进行任免；对主席团的决定具有质询权；可参与到学生会会议中进行监督检查。
委员若干名：从计算机与信息技术学院全体非学生会成员中产生，服从纪检委制度规定，监督学生会各部门日常工作，对学生会各部门进行监督检查，汇总监察部门的情况作为主席团决定的参考。
二． 纪律检查委员会职能
1.对学生会各部门成员的工作考勤，包括会议、值勤等各种活动。
2.配合建立健全各部门各项规章制度，对学生会各部门工作的监察，包括学生会干部的工作完成情况、工作态度、作风、季度成绩考核等。
3.调查收集各方意见，并根据学生、老师等各方面对个别学生干部的申诉进行针对性调查并提交调查报告。
4.学生会各部门成员应接受监督，对不称职的学生干部进行考察，并提交考察报告。
5.健全学生会工作档案，强化学生会成员档案管理制度。
6.负责从各班选聘品学兼优的同学作为学生干部预备队，在进行实际选聘与更换时需向主席团请示。
7.在学生会局部调整时提名各部门副部级学生干部候选人名单，供主席团参考。
8.发布学生会对学生会干部及部门的奖惩决定，如《关于对XX同学奖励/处理的决定》、《关于对XX部门奖励/处理的决定》、《关于对XX同学任免的决定》等公告。
第18篇：工艺纪律检查办法
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工艺纪律检查办法
1、目的
为保证生产过程中的操作工人严格按工艺文件进行操作，从而实现标准化生产，以生产出高品质的产品。
2、范围
适用于各厂（车间）的工艺纪律检查和考核。
3、定义
工艺纪律：在生产过程中，有关人员应遵守的工艺秩序。是企业为维护工艺的严肃性，保证工艺规程能够正确贯彻执行，建立稳定的生产秩序，确保产品零部件生产质量与安全生产而制订的某些具有约束性的规定，是企业的基本法规之一。在此文件中工艺纪律主要是指操作工人严格按工艺文件执行。
4、职责
4.1 生产管理部负责工艺纪律考核标准的制定、贯彻、监督及组织公司级的检查、考核、评价工作。
4.2 各厂技术科负责收集各车间经常发生的质量问题；监督各车间执行工艺纪律检查、考核、评价工作，并参与公司级的检查。
4.3 各厂/车间负责工艺纪律的具体执行、贯彻、落实工作，并对检查出的不合格项进行整改。
5、工作流程
5.1 工艺纪律检查主要内容 按工艺文件内容进行 5.2 工艺纪律检查方式 5.2.1 车间工艺纪律检查：
各车间每个班组在工艺员的指导下每天对重点工序进行一次工艺纪律检查，每周对其他工序覆盖一次检查，并将检查问题以《工艺纪律检查记录表》（BG.05.404/03-01 ）、《工艺纪律整改措施表》形式目视化挂于班组园地处，对于工艺执行好与坏的操作工人进行适当奖惩，各车间每周必须查出5 个问题，用《问题跟踪表》（BG.05.404/03-03）跟踪解决，并将上周的工艺纪律检查问题清单、整改情况以《问题跟踪表》的格式报给专业厂技术科。
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5.2.2 厂级工艺纪律检查：
专业厂技术科工艺员每月下旬进行一次公司级工艺纪律检查，并将各车间的工艺纪律检查信息汇总在每周周一下班前报给生产部工业工程科。 5.2.3 公司级工艺纪律检查：
生产部工艺员与技术科工艺员每月进行一次公司级工艺纪律检查，对各车间的工艺纪律检查情况进行检查，对不合格项的整改效果进行检查，并在该月各车间发生的质量问题的工序及特殊工序中抽查工艺纪律执行情况。生产部工艺员依据检查情况算出工艺贯彻率，将问题以《工艺纪律整改措施表》形式反馈给车间，并将公司级检查内容及专业厂检查内容汇总在每月的例会上通报。
5.3 工艺纪律检查评估方式 5.3.1 工艺贯彻率的计算方法： 公司级工艺贯彻率具体算法为：
工艺贯彻率= 30%×问题整改率+70%×检查合格率
每月查20 工序，每工序算5 小项，据小项不合格数算出检查合格率 检查合格率为： （20 工序×5 项数）-不合格项数 ×100% 20 工序×5 项数
5.3.2 工艺贯彻率的考核方式：
生产部对专业厂考核为工艺贯彻率每少于1%扣考核分1 分；专业厂对车间的考核为工艺贯彻率每少于1%扣考核分1 分。
各车间每周未检查工艺纪律或未检查出5 个问题或检查后未用《问题跟踪表》跟踪解决问题，每次扣考核分1 分。
每月生产部对工艺贯彻率达标的以及问题整改力度很大的单位进行适当奖励。
根据检查评价结果，生产部工艺员将公司级检查内容及专业厂检查内容汇总在每周的生产例会上通报。
5.4 工艺纪律检查是现行工艺控制的方法，工艺纪律检查中的疑难、综合性问题可以作为过程评估的输入，按过程评估的程序进行操作。
5.5 每半年生产部组织一次全面的过程评估工作，对普查中发现的问题各车间按平时工艺纪律检查问题按时整改。
5、相关文件
《过程评估、控制和改进》（CX.05.404）
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6、质量记录
BG.05.404/03-01 《工艺纪律检查记录表》 BG.05.404/03-02 《工艺纪律整改措施表》 BG.05.404/03-03 《问题跟踪表》
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第19篇：劳动纪律检查通知
关于规范劳动纪律及员工行为
的通知
公司各部门：
为了更好地维护企业的良好形象，改善我们的工作氛围，公司着力加强各部门员工行为规范和劳动纪律管理，具体要求如下：
1、考勤记录真实完整，无弄虚作假现象；
2、严格按照规定时间上下班，不迟到早退，具体作息时间如下：
XX基地办公人员：上午8:00-12:00
下午13:00-17:00
XX、XX办公人员： 上午8:00-12:00
下午13:30-17:30
3、员工无旷工现象（调休、请假需要有流程）；
4、工作期间午餐严禁饮酒；
5、统一着工作服（整套），无工作服及特许人员除外；不得穿短裤、拖鞋、超短裙、吊带衣或奇装异服；
6、现场施工人员应穿戴安全帽等劳保用品；
7、员工上下班应走人行道（主要是现在使用的安全通道）；
8、男性员工严禁蓄留长发（头发不得遮住眼睛、耳朵等）；
9、员工应仪表整洁大方，不画浓妆，不做奇异造型的发型；
10、上班期间员工不得坐卧在办公桌及工作台上；
11、上班期间不得有离岗、串岗、睡岗和玩手机、干私活等现象；
以上事项，请各位务必遵守，人力资源部将进行不定期检查，对违纪违规人员酌情给以一定考核！
XX公司人力资源部
20XX年X月XX日
第20篇：工作纪律检查情况通报
工作纪律检查情况通报
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月13日、9月28日由党委副书记、纪委书记杨晓松带领局办公室、局机关支部书记，对局机关各股室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定和省委九条规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局法规股、招标办、园林所。
检查中也发现个别单位仍存在一定的问题，比如：质安站去向公示执行不力，没能很好的体现工作人员外出办事情况；办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现质安站质安员刘健在工作时间关门睡觉，检查组当时就对其提出了严厉批评警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改处理到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央、省委、市委各项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
