四无干部自查报告

2021-04-02 来源：自查报告收藏下载本文

推荐第1篇：开展“四无”机关自查报告

山东省xx厅关于开展“四无”机关

创建活动自查情况的报告

省直机关610办公室：

根据《关于对深入开展省直“四无”机关创建活动进行检查的通知》文件精神，我厅对今年开展“四无”机关创建活动情况进行了认真自查。截至目前，我厅机关及直属单位在职干部职工及离退休人员、职工家属中均未发现“法轮功”练习者及其有关人员，全厅严格按照省里的统一部署，严密防范，措施到位，责任到人，全年“无进京滋事、无当地滋事、无未转化人员、无在逃失控人员”，“四无”机关争创活动成效显著。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，切实加强创建活动的组织领导

我厅对防范“法轮功”工作历来非常重视。今年以来，厅领导按照中央和省委的要求，围绕确保全年各敏感时段、全省、全国“两会”和庆祝建党90周年等系列活动期间不出问题为重点，把防范和处理“法轮功”等邪教组织工作放到首位，摆到重要议事日程，认真抓紧抓好。全厅建立了反对邪教活动一把手负总责、各单位领导层层负责的责任制，形成了齐抓共管的合力。在日常工作中，厅党组始终把开展“四无”机关争创活动提高到建设“平安山东”、构建和谐社会的高度来认识，坚持“看好自己的门，管好自己的人”和谁主管，谁负责的原则，严防不怠，不留空隙，实现了“六个不发生”的工作目标，为维护全省社会政治稳定做出了积极贡献。

二、抓好落实，确保“四无”机关创建活动有效开展我厅干部职工及家属子女虽多年来未发现修练法轮功人员，但各级各部门始终都保持着高度警惕，积极落实各项防范控制措施，认真完成年初签订的“省直2011年度防范和处理邪教工作目标责任书”的责任落实和监督工作，确保任何人不出现问题。一是多次组织干部职工学习省直机关610办公室下发的一系列文件和中央各新闻媒体有关反对“法轮功”邪教组织的宣传报道，加强对干部职工的思想教育，提高其防范意识。二是在全省、全国“两会”、庆祝建党90周年期间及春节、“五一”等重点节假日，厅机关都切实加强值班及汇报制度，实现了“四个确保”。三是积极配合所在地公安、安全、司法等部门，全面彻底清理“法轮功”反宣品，依法打击“法轮功”等邪教组织从事反动宣传和颠覆活动。四是对全厅人员的计算机信息进行了清理，采取有效措施对本单位的网站进行了安全管理，对全厅人员进行了安全保密教育，防止有害信息的侵入及工作信息的外泄。五是积极开展反邪教教育警示教育，扩大辐射面，提高教育效果，营造出良好的反邪教氛围。

三、防微杜渐、将防范和处理“法轮功”纳入日常工作我厅认真按照省委、省政府办公厅转发的《关于落实“四个纳入”工作职责，进一步做好防范和处理邪教工作的意见》的要求，抓好“四个纳入”工作职责的落实，将防范和处理邪教工作作为先进基层党组织评选、社会稳定治理、文明处室、文明单位创建活动及日常业务工作考核和重要指标。真正把防范和处理邪教工作与社会综合治理、群防群治、“四个纳入”、创建文明机关、建设“平安山东”、构建和谐社会，建立长效工作机制等措施结合起来，抓好落实。

通过这次防范和处理“法轮功”工作自查，全厅干部职工进一步提高了认识，增强了战胜邪教的信心。下一步，我们要在省委、省直工委610办公室统一领导下，继续努力开展好争创“四无”机关活动，加强各项防范制度建设，把我厅反对邪教活动的斗争不断推向深入，为平安山东建设做出应有的贡献。

附：2011年度省直“四无”机关资格等级表

二〇一一年十二月二日

推荐第2篇：关于干部四风问题自查报告

关于干部四风问题自查报告

（一）

一、个人作风基本情况

对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。

整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。

二、存在的主要题目

(一)情势主义方面

1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。

2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦;工作计划部明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

(三)享乐主义方面

杜尽了享乐主义方面的主要题目，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。

(四)奢糜之风方面

这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费，但偶然会浪费。

三、缘由分析

(一)政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。

一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺少系统性、常常性的深进学习。

(二)主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，以为只要改就能够了，缺少紧急性。二是工作有时不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺少在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成分多，服务群众实际行动缺少。

四、努力方向和改进措施

(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。

进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身，以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注在理论联系实际，到达理论与实践相同一。

(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。

把维护集体和全局的利益放在首位。建立为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在工作作风上，要深进实际，联系群众，聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在金钱等***眼前经得起考验，做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种***现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。

严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同道们的帮助支持下，进一步进步思想熟悉，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为***公司又好又快发展多作贡献。

关于干部四风问题自查报告

（二）

根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自6月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中国共产党中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。

一、“四风”存在的主要问题

1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。

2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去， “官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。

3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。(中华励志网)工作事业心不强，()责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。

4、奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。

二、分析其存在的主要原因

1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。

3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、下一步整改措施

1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。

2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，(中华励志网)始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。

3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

推荐第3篇：四无四保

四无四保计划

率先垂范，当好“宣教员”。在安全活动中做好安全知识普及教育的宣传员。在工作中带头宣传各级安全生产会议精神，带头学习安全相关法规;帮助身边的群众共同树立“安全事故可防可控，必防必控”的安全理念，带动群众积极参与安全文化建设。

身先士卒，当好“安全员”。在“四无四保”活动中，以身作则，带头重视安全，眼睛要永远盯着安全隐患，发现隐患迅速上报、及时解决，当好“安全员”。以“查隐患、刹事故、反三违、保安全”为目标，以加强“安全质量标准化”管理为目的，以加强现场安全管理为重点，把眼睛盯在了最容易被忽视的地方，从反习惯性违章做起，从身边的每一件小事做起,在实际工作中，以党员的标准严格要求自己、监督他人切实做到“个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、全矿无死亡”的要求。

全力以赴，当好“战斗员”。与群众密切联系，严格执行各项安全措施、制度和规定。生产、搬卸中从组织管理和作业程序上控制违章行为，确保反习惯性违章、现场反事故等措施落到实处。

党性至上，当好“监督员”。进一步加大安全“问责”力度，对发生违章、事故的班组和个人，针对不同的违章行为，严格进行处罚。并及时拟出整改计划，监督当事人进行整改。

推荐第4篇：四无班组

“四五班组”单行材料

忙碌的2009年即将过去，新的一年很快就要到来，回顾过去，展望未来，即有成绩，也有不足。09年我们50845井队钻井三班在井队的正确领导下、在兄弟班组的支持和帮助下，全班组同志在班长的带领下，能认真学习党的十七大精神、深入学习实践科学发展观，学习领会三普钻井公司“双代会”精神，全班上下团结一致、敢于攻坚，为局、分公司“1133”和三普公司“保增长促发展，做强做优主业”目标的实现而努力工作。

在全年生产任务快要胜利完成的时候，我们钻井三班很荣幸地被评为09年度安全生产“四五班组”，这对我们班组来说即是鼓励、又是动力。

年初，随着学习实践科学发展观和“我要安全”活动的深入开展，我们班组在井队的正确领导下，认真开展了“我要安全”主题活动。

一是开展了“我要安全”签名活动，人人都写出了为什么“我要安全”，“我要安全”的目的是什么，很多同志都这样写到：为了自己和家人的幸福安康，在生产施工中我们一定要注意安全。还有的同志这样写到：家庭是幸福的港湾，安全是幸福的靠山，为了能顺利回到幸福的港湾，我们时刻要注意安全。

二是我们开展了“我要安全”岗前宣誓活动，在上岗前班组全体成员都要进行安全宣誓，安全宣誓提醒了大家在今天的工作中我们时时刻刻要牢记安全，时时刻刻不忘安全，只有在安全的前提下、才能搞好生产，只有在安全的情况下、我们的生命才有保障。同时班长还给大家进行风险提示，他经常提醒大家，在什么样的工况下，我们该注意什么，该防犯什么，什么样的事情最易发生，可能有什么隐患，我们应该怎样去预防。

三是实行安全生产巡回检查制度，除队上安全员、巡查员检查外，身为安全生产监督岗的班长张耀勤同志每班也要进行多次巡回检查，主要检查当班职工操作是否规范、是否都在坚守岗位、设备运转是否正常、各种报表是否认真按时填写、设备卫生是否清洁、员工是否有违章行为、各种工况是否存在安全隐患。

四是加强职工业务技能、应知应会、安全知识的培训，随着“我要安全”活动的不断深入，我们钻井三班每天抽出二小时，组织全班人员集体进行各方面的业务知识培训，有时队长讲、有时技术负责讲、有时班长讲、有时看《钻井规范操作标准》光碟，每次讲的内容不算太多，但能确保效果，讲完进行认真讨论，不明白的地方，到现场进行实地观看，再不明白，就由主讲人进行手把手的实地操作，直到完全明白为止，其目的就是要求大家学一个、记一个，讲一个、会一个，队上还利用黑板报刊出每周三题，为巩固所学内容，一周进行一次考核，对70分以下者要进行补考。每次考试我们班组都名列前茅。

今年五一我队举办了首次业务技能、安全知识和应知应会知识抢答竞赛，我们班组以班长张耀勤为首的三人组成了一组，有必答题和抢答题，经过90分钟的激烈抢答，我们班组以185分的总成绩获得竞赛第一名。这说明我们在平时的业务知识学习中是下了一定功夫的，也是对我们所学知识的一种检验，虽然我们在业务知识方面取得了第一，这是我们的自豪，但是我们在实际生产中对安全不敢有思毫的懈怠。

强“三基”反“三违”是我们班组一贯遵守的诺言，在全年的生产、搬迁、安装和特殊作业中，我们班组始终遵守“安全第

一、预防为主”，严格管理、规范操作、遵章守纪、精细施工，做到了个人无违章、岗位无隐患、基层无违纪、单位无事故，真正做到了安全生产。我们今年在鄂北工区大牛地气田DP10井的施工中，严格管理、精细施工，还创出了国内悬空侧钻水来段最长、气藏穿透率最高两项新纪录。

我们虽然取得了一点成绩，但是和上级的要求还有距离，在来年的工作中，我们将再接再力，发扬成绩，克服不足，和兄弟班组团结协作，共同努力，为我们50845井队的安全生产再创佳绩做出我们的新贡献。

三普50845HB井队

钻井三班

2009年10月30日

推荐第5篇：无邪教自查报告

迤那镇“无邪教创建”活动考核验收标准

根据《威宁县“无邪教创建”活动考核验收标准》的相关要求，现将我镇无邪教创建工作作出以下自查：

（一）党委、政府重视（自评分值10分）

1、镇以迤党发[2011]10号文件下发《迤那镇“无邪教创建”活动总体规划》，并在7月12日将迤那镇2011年上半年反邪教工作总结。（自评分值4分）

2、镇与各村都签订了“无邪教创建”目标责任书。（自评分值3分）

3、镇分管领导分别于4月3日和9月15日听取了无邪教创建工作领导小组的专题汇报。（自评分值3分）

（二）组织领导（自查评分8分）

4、镇以迤府发[2011]22号文件下发《迤那镇“无邪教创建”活动实施意见》。（自评分值1分）

5、镇在4月3日开会认真部署了我镇“无邪教创建”工作。（自评分值2分）

6、签订了目标责任书，明确了目标责任。（自查评分2分）

7、已将“无邪教创建”经费纳入我镇财政预算。（自查评分3分）

（三）宣传教育（自查评分18.3分）

8、镇以迤党发[2011]61号下发了《关于开展反邪教宣传教育活动的实施计划》，有相关图片资料。（自查评分2分）

9、在5月17日和8月17日分别召开了相关的有群众参加的宣传会议。（自查评分2分）

10、进村入户工作还有不到位的地方。（自查评分1.5分）

11、在5月10日召开相关部门人员参见的《预防邪教知识培训会》（自查评分1分）

12、我镇每月不定期开展反邪防邪知识宣传，并定期在8月15中秋节组织全镇群众开展篮球比赛。（自查评分1分）

13、在村公所设立了反邪教警示牌。（自查评分2分）

14、迤那中学和中心校每年都组织学生开一次反邪教见识教育课、出一期反邪教黑板报、写一篇反邪教学习心得、开一次主题班会、组织学生对学生家长进行反邪教宣讲。（自查评分4分）

15、向学生宣传工作还有不到位的情况,扣0.2分。（自查评分4.8分）

（四）摸底排查（自查评分10分）

16、反邪教创建工作领导小组不定期篇二：反邪教警示教育自查报告

渭河小学反邪教警示自查报告

培养中国特色社会主义事业建设者和接班人是一项关系全局的战略任务，学校肩负着光荣而艰巨的职责。要使青少年成为中国特社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，不仅要大力提高他们的科学文化素质，更要大力提高他们的思想道德素质。为了使我校师生认清宗教与冒用宗教名义的邪教的区别，认清邪教的本质和危害，了解防范处理邪教的法律政策，进一步提高识别、抵御和有效防范处置邪教的能力，我校深入开展了反邪教警示教育活动，现将活动总结如下：

一、学校成立了反邪教警示教育领导小组

组长张旭东

副组长程万里苏建宏

组员赵安民李卫平李小龙陈春云

苟亚萍尚妙丽王莹宋海霞

二、学校概况

我校现有教师18名，其中本科生1名，大专生15名，中师生2名。有市级骨干教师1名，县级骨干教师5名，乡级骨干教师2名。有学生350名，7个教学班。

三、主要活动： 1.专题讲座

我校专门组织了一次由校长张旭东主讲的《反邪教警示教育》专题讲座，让全校师生认清邪教的本质和危害，了解防范处理处理邪教的法律政策。 2.图片展览

首阳镇反邪教警示图片巡回展览来我校展出，我校积极组织学生参观图片，直观的展示给学生上了一堂生动的思想教育课，使学生打心眼里痛恨邪教，反对邪教。最后让学生写了一篇参观本次展览后的心得体会，使学生的思想认识得到升华。 3.观看影片

学校还租借了有关崇尚科学、反对邪教的影视光碟，按班级组织学生在教室内观看，以形象生动的故事教育学生树立科学的人生观和世界观。 4.开展主题班会

学校还要求各班主任根据本班学生的年龄特点，组织形式多样的反邪教警示教育主题班会，或组织专题讲座，或展览图片，或开展辩论会，或表演小品等等。

通过以上活动，我校师生对法轮功等邪教组织有了清醒地认识，爱科学，学科学，一心一意为了祖国的教育和建设事业而努力着。以“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教”为主体的反邪教警示教育活动在我校取得了良好的教育效果。今后，我校将一如既往的搞好教师和学生的思想政治教育工作，培养一批批更加优秀的教师和合格的社会主义接班人！陇西县渭河小学

2005年10月10日篇三：无邪教活动单位创建工作自评报告

无邪教活动单位创建工作自评报告

学校作为教育人、培养人的专门机构，肩负着培养“四有”新人、提高全民族的思想道德素质和科学文化素质的历史重任。因此，我们十分重视“无邪教单位”的创建工作。按惠阳教通[2010]38号文件要求，对照考评细则，认真开展自查自评工作，现将我校 “无邪教活动单位”创建工作自查自评如下：

一、我校成立有以校长为组长，以分管德育的副校长为副组长，以团委书记、德育处主任、年级组长为组员的 “秋长中学活动领导小组”，有办公室，有兼职办事人员（德育处副主任、政教助理等）。落实领导责任制，切实加强领导，定期召开会议，制定有“不让一名师生员工参与邪教组织，不让邪教进校园”的创建目标和创建方案，工作措施落实，有经费保障。

二、我们把“无邪教活动单位创建工作”列入了学校行政会议的议事日程，纳入了师德教育及德育工作的范畴，能按上级各级政府要求做好专项检查，并按时上报书面材料。遵纪守法、不参与邪教组织，列为了教职工聘用、上岗、履职考核、评先、职称晋升的内容。根据政治科教学内容，反邪教还列为了政治科教学及考试的内容之一。同时，我们通过主题校会、主题班会，利用会议、出黑板报、粘贴宣传画及标语、观看反邪教有关录相、组织知识竞赛等多种形式，开展“不让邪教进校园”活动，每年能组织两次以上的“崇尚科学、反对邪教”的警示教育活动，邀请学校的法制副校长来学校做专题报告，进行反邪教宣传教育，并能配合区、镇有关部门开展重点整治，做到了警校联合，互通信息，配有兼职信息员柏建新，收集上报有关信息。

三、在我校，党员、在职人员，无人参与邪教违法犯罪活动，也无邪教人员在校内聚集滋事事件。学校政治稳定，治安秩序良好，教师勤于学习，善于创新，甘于奉献，教书育人，管教管导。师生遵纪守法，勤奋上进，教育教学效果优良，学生的德智体美能得到和谐发展。按照 “无邪教活动单位”创建考核评分办法，我们自评80分。我们认为，我校的“无邪教活动单位创建工作”取得了一定的成绩，效果良好，但对照《细则》的各项标准，我们还存在一定的差距，我们会在今后的工作中不断改进，不断完善、总结。

惠阳区秋长中学 2010年12月3日篇四：反邪教警示教育自查报告

星火中学反邪教宣传教育自查报告

一、学校成立了反邪教警示教育领导小组

组长李荣华

副组长刘国铭文明中

组员段振李小平熊丁锋彭虎

二、学校概况

我校现有教师49名，其中本科25名，专科24名。有省级骨干教师1名，市级骨干教师6名，县级骨干教师6名。有学生600余名，13个教学班。

三、主要活动： 1.专题讲座

我校专门组织了一次《反邪教警示教育》专题讲座，让全校师生认清邪教的本质和危害，了解防范处理处理邪教的法律政策。 2.制作悬挂宣传标语及印发宣传手册

我校在校园醒目位置悬挂了宣传教育警示标语并印发了反邪教宣传手册，通过这些形式给学生上了一堂生动的思想教育课，使学生打心眼里痛恨邪教，反对邪教。最后让学生写了一篇心得体会，使学

生的思想认识得到升华。 3.观看影片

学校还收集了有关崇尚科学、反对邪教的影视光碟，按班级组织学生在教室内观看，以形象生动的故事教育学生树立科学的人生观和世界观。 4.开展主题班会

学校还要求各班主任组织形式多样的反邪教警示教育主题班会，或组织专题讲座，或展览图片，或开展辩论会，或演讲等等。

我校对反邪教宣传教育活动由于领导重视，方法灵活，措施得力，因而收到了理想效果。至今，全校师生及学生家长无一人接触邪教，师生员工热爱科学、发奋学习、努力工作，展现了健康积极向上的精神风貌。

总之，反邪教工作是一个长期的，不间断的过程，我们将提高警惕，及时而有效地向学生宣传科学精神和进步知识，用科学知识来武装头脑，信科学，讲科学，积极打好反邪教的战役，为全面实现校园“无邪教”的奋斗目标，为培养“四有”新人创设良好的崇尚科学氛围和育人环境。

星火中学

2015年5月20日篇五：xx市两区管委会xx乡“无邪教乡”复核自检自查报告 xx市两区管委会xx乡“无邪教乡”

复核工作自检自查报告市“610”办公室： xx乡党委政府多年来,把反邪教工作列为维稳工作的一项重要日常工作来抓,通过长期不懈的宣传教育工作,使我乡群众和中小学生增强了识别和抵制邪教的能力,让我乡成为邪教组织无法攻克的堡垒。

一、强化领导机制,层层落实责任。乡专门成立了由党政办、派出所、综治办、司法所、宗教办、信访办等部门同志组成xx乡反邪教领导小组,负责对全乡范围内反邪教活动的指导和督查，组织相关单位开展宣传教育工作。

二、健全信息网络,确保信息畅通,邪教组织具有严重的危害性和较深的隐蔽性,我乡建立了长效信息网络,将本乡，每个村小组的负责人作为重点信息员，建立信息组织, ,登记造册建立台帐,做到一月一报。

三、加强对反邪教组织的宣传力度,村村建立宣传栏,阅报栏,使群众认识和了解邪教组织的危害。加强对合法宗教的宣传教育工作，增强了信教人员对邪教组织的识别能力和抵制能力。

四、加强规范管理，力争工作到位，反邪教工作是一项长期而复杂的工作，在实践中，我乡加强规范管理，管好外

来人口，规范管理宗教场所，杜绝一切不经组织同意的外来传教，使邪教组织无隙可乘。

五、按照市“两区”610办年初《工作要点》要求抓好落实，严格工作纪律和保密工作制度，对全乡进行“无邪创建”及警示教育、建立警示教育示范点（室）26个（其中：4个为宗教活动点，13个为学校，9个为村委会），特别是对宗教组织活动和外来信教活动的动态管理，要求各村宗教活动场所及各宗教负责人加强请示报告制度，建立相应的档案台账，如实登记宗教活动。通过全乡党员干部和群众的共同努力，我乡在2011年度工作中，没有发现“邪教”组织的活动，保持了“无邪教乡”的复核要求。

推荐第6篇：队伍建设 “三好四无”

滨州：“三好四无”创新实践，强化队伍正规化建设

作为最基层的公安机关，如何站在时代的新起点上谋划公安工作，在顺利推进公安“四项建设”中有一番新作为？去年以来，滨州公安机关深入开展纪律好、作风好、担当好，无违法违纪、无执法过错、无有责投诉、无负面舆情的“三好四无”警队创建活动，走出了一条创新队伍正规化建设的新路。

□ 文/图本报记者王志波通讯员张锦程

坚持问题导向，突出“实”字抓教育【警队长镜头】

滨州市博兴县看守所曾因队伍警力不足、年龄老化、民警思想不稳定等原因，多项工作排名处于落后状态。滨州市公安局开展“三好四无”警队创建活动号角吹响后，博兴县公安局直面问题不回避，在重建班子、充实警力的基础上，根据“三好四无”警队创建活动要求，组织县看守所民警认真开展政治理论学习，深入查摆整改队伍中存在的问题，比学习、重探讨的氛围日益浓厚。

“一走进单位大门心中就像有团火，不想虚度时间，想干事，想实现自己的价值。”民警杨康的话说出了博兴县看守所民警的心声。

滨城分局开展零违纪创建、执法管控、全流程民意督办、“大宣传”工作平台4项活动，破案打击等15项工作指标保持领先；经济技术开发区分局坚持民意思维，创新推进“小吴姐姐送法进校园”、巾帼志愿者服务队等一系列措施，塑造亲民服务品牌„„

纪律严明、作风优良、勇于担当、清正廉洁、素质过硬是新形势下对公安队伍提出的新要求。滨州公安机关将政治建警放在首位，通过理论学习、环境熏陶、强化监督，多措并举，筑牢队伍忠诚根基。滨州市副市长、市公安局局长桑培伦介绍说，2015年，市公安局通过“三好四无”警队创建活动，全市涉警负面舆情同比下降18.9%，被省公安厅评为全省优秀（市级）公安局，在2015年底的群众安全感和满意度调查中，滨州市群众安全感以92.49分居全省第四。

——坚持教育为先，开展理论学习。活动开展之初，滨州市公安局下发《全市公安机关“三好四无”警队创建活动实施方案》，将全面开展学习教育和深入查摆整改问题作为重要内容。活动要求各级公安机关采取民警个人自学、集中学习、专题辅导、考试测验等多种形式开展政治理论、规章制度学习，强调突出“实”字，不走过场。各单位针对民警、警务辅助人员理论功底、实践经验不同的实际，区别不同层次、不同需求和接受能力，扎扎实实开展学习。经济技术开发区分局开展“经典阅读——心得说出来”活动，将“国学元素”与“滨州元素”并存的《经典悦读从书》分发到每个民警，每周由民警挑选一篇好文章在例会上分享，进一步丰富民警文化内涵。惠民县公安局大力推行“周一夜学”教育模式，先后组织了党风廉政警示教育、新行政诉讼法应用、涉警舆情处置、警用枪械培训、易制毒化学品管理等专题学习培训45期，营造了浓厚的学习氛围。

——坚持文化引领，注重环境熏陶。在位置偏远、条件艰苦的北海分局，有90%的民警居住在其他县区，为了工作，民警每天要长途奔波。针对这一实际情况，北海分局在“三好四无”警队创建活动中提出全力打造“家文化”，通过改善民警居住、就餐环境，开展民警维权工作，丰富各类警营文化活动，充分发挥“家”的凝聚、激励、导向、约束、塑造功能。“家文化”提升了分局民警的幸福感，也极大增强了北海公安队伍的凝聚力和战斗力。一年来，北海分局实现民警违法违纪、信访投诉案件和涉警负面舆情3个零发生和交通事故、火灾事故两个零死亡。

文化如水，润物无声，文化对民警的影响往往更长久、更彻底。全市公安机关树立“文化也是战斗力”的理念，在“三好四无”警队创建活动中，鼓励各单位发展警营文化，营造积极向上的良好氛围。市公安局每月组织“升国旗重温入警誓词”活动，规划建设标准的篮球场、足球场和阅览室等警体文化活动场所。各单位也按一队一特色、一警一爱好发展了各具特色的警营文化，让民警在潜移默化的文化熏陶中坚定理想信念，形成自我加压、自我约束、自我提升的浓厚氛围。

——坚持强化监督，促进作风转变。滨州市公安局坚持超前预防、关口前移，抓早抓小抓苗头，将问题化解在萌芽状态和初始阶段。工作中，建立队伍监督管理联席会议制度，每季度至少组织一次会议，对队伍中存在的问题进行汇总研判，建立问题台账，落实单位、责任人和办理期限，最大限度地堵塞队伍管理漏洞。不定期开展明察暗访和网上巡查，每月发布督察通报，每季度开展一次队伍管理综合考核，全局排名，挂网通报。在此基础上，滨城分局推出提醒、约谈、警诫3项措施和信息管理平台，研发了手机学习APP软件，使公安工作和队伍管理得到有效融合，进一步提升了抓队伍、促业务的能力和水平。邹平县公安局在活动中坚持领导带头、教育先行，实行教育方案精细化、教育活动经常化、教育平台网络化，以“守纪律、讲规矩”为主题，先后开展了廉政知识竞赛、参观警示教育基地、编印警示手册、播放警示片、制作廉政格言、发送廉政短信等多种活动，让民警敬畏纪律、遵守纪律、不违反纪律。

系统的政治理论学习和持续的文化熏陶，犹如一股春风滋润着民警的心田。2015年以来，滨州市公安局纪委受理各类举报投诉206件（次），协助上级核查线索189件（次），直接初核调查案件24件。在省公安厅开展的落实党风廉政建设“两个责任”检查考核中，滨州市公安局以全省第3名的优异成绩被确定为优秀等级。

强化过程管控，突出“严”字抓执法 [精彩瞬间]

2月27日，北镇派出所“90后”民警王建棣怀着忐忑的心情参加滨城分局每月一次的110接处警源头执法工作座谈交流会。此次座谈主题是“年轻民警如何快速了解和适应110接处警工作”，会上播放了他处警的执法录像供大家讨论。观看录像后，老民警们指出了王建棣处警中的执法瑕疵，并结合案件特点谈体会、讲经验。新民警们谈疑虑、讲困惑，整个座谈过程讨论热烈。座谈结束后，王建棣激动地说：“学到的东西太多了，胜读十年书！”

抓执法是抓队伍与抓业务的最佳结合点，抓好了执法就抓住了“牛鼻子”。滨州市公安局政委樊守林告诉记者，自“三好四无”警队创建活动开展以来，全市公安机关强化执法管控，以提高执法质量带动队伍素质提升，最终赢得群众满意。

滨城分局推行执法办案“量质效”综合管理，实现对执法办案全过程、立体化的监督制约。他们全面推行刑事案件“两统一”机制，抽调6名骨干民警充实法制大队，建立健全刑事案件审核、移交对接、疑难案件集体会商等制度，严格审核把关。围绕管人、管事、管物、管案的重点环节和关键部位，他们修订完善20项执法制度，严格落实督察部门报备制度，建立健全了覆盖全警的预警监控体系，规范了执法行为。

2015年，全局共立案查处治安案件4920起，行政拘留981人，同比分别上升30.67%和38.96%。其中，提起复议、诉讼行政案件22起，无一起被撤销、败诉。同时，推行执法办案积分管理考评，将110接处警、调查取证、案卷质量、涉警投诉等23项内容进行量化计分，一案一考，积分累加，考核结果全局排名，考核结果与评先树优、提拔任用挂钩，全面提升执法质量。

以滨城分局执法工作为样板，滨州市公安局结合“三好四无”警队创建活动，要求全市公安机关执法单位和民警在“标准化”定位、“流程化”监管、“要素化”考评、“精细化”管理等方面狠下功夫，推动全局执法水平再上新台阶。

在“标准化”定位方面，滨州市公安局对执法重点环节和执法程序做出具体规定，制订统一的证据标准和刑事案件出口标准；从基层民警日常执法办案最急需的方面入手，进一步细化110接处警、受案立案撤案、现场勘查各项流程，严格制度执行标准；健全和完善执法服务窗口等执法重点环节及重点岗位的操作流程，探索建立科学的群众监督和满意评价机制；及时对行政权力事项及执法依据进行全面梳理，报送市政府统一向社会公示，对未经公示的权力事项，一律不再行使。

在“流程化”监管方面，他们通过规范办案区建设使用标准，建立执法信息化流程监控系统，加快开发执法办案实战平台建设，健全刑事案件审核、移交对接、疑难案件集体会商等制度，全面推行刑事案件“两统一”工作。他们坚持部门联席会议制度，结合执法案例对执法流程进行汇总研判，建立问题台账，落实单位、责任人和办理期限，最大限度地堵塞队伍管理漏洞。

在“要素化”考评方面，滨州市公安局以要素促执法，以要素规范执法。工作中，他们推行执法办案积分管理考评，将110接处警、调查取证、案卷质量、涉警投诉等23项内容进行量化计分，一案一考，积分累加，考核结果全局排名，量化到人，每月评选执法标兵，考核结果与评先树优、提拔任用挂钩，全面提升执法质量。

在“精细化”管理方面，滨州市公安局强化源头把关、执法培训，同时重点做强法制员队伍，推动法制员队伍向专职化、专业化方向发展。滨城分局创新实施了执法办案积分考评办法，将21个执法办案单位的185名民警全部纳入考评，细化每项扣分加分项目，坚持每月一考核、每月一通报，一案一考，考核到人，积分累加，让执法办案民警对重点、强项、短板等一目了然。滨城分局在查结案件不断上升的前提下，执法瑕疵案件数持续下降。

严格的执法管控，进一步强化了民警的政治意识、大局意识、危机意识和看齐意识，队伍整体素质得到锤炼，业务能力进一步提高。2015年，滨州市公安局民警执法瑕疵率下降21个百分点，被市委、市政府评为“人民满意政法单位”荣誉称号。

强化民意思维，突出“活”字抓创新【创新小亮点】

滨城分局推出提醒、约谈、警诫3项措施和信息管理平台，研发手机学习APP软件，进一步提升了抓队伍、促业务的能力和水平。沾化分局将警务合成与监督合成同设计、同部署、同落实，建立健全县局队伍建设联席会议、信息通报、联动督察等制度，确保了县局合成警务建设顺利运行。阳信县公安局提出创新思维常态化、谈心交流日常化、总结学习制度化、综合考评机制化的队伍建设“四化”措施，实现民警受嘉奖、家属得鲜花、先进受鼓舞、后进有压力的良性互动。博兴县公安局创新案（事）件登记制度，把首接责任制、受立案改革和基层公安工作实际有机结合起来，有效解决了有警不接、有案不立、推诿扯皮现象的发生，涉法信访案件同比大幅度下降。

群众是否满意是检验创建活动成效的关键指标。“三好四无”警队创建活动中，滨州公安机关强化民意思维，围绕民生民意创新工作实践，营造了比学赶帮超的良好氛围。队伍潜力一旦被激发，各项业务工作犹如源头活水，各类创新层出不穷。而民警也在想工作、干工作、谋工作的整体氛围中，不断被鼓舞着、激励着、感动着。

一年多来，在“三好四无”警队创建活动带动下，滨州公安机关各项业务工作突飞猛进，战果颇丰。其中，成功缉捕全国“百名红通”人员赵汝恒，被公安部评为“猎狐2015”十大审理典型案例，“平安行·你我他”行动连续3年全省考核排名第一，全省禁毒工作专项考核第一，提前完成“黄标车”淘汰治理任务，农村道路交通安全综合治理新模式被评为全省公安机关十大典型经验，滨州市连续6年被评为交通安全管理先进市。

在维护社会安全稳定方面，滨州市公安局完善专业化经营和合成化打击体系，深入推进“侦技一体化”和“一长四必”工作机制，深化安民行动，破获各类刑事案件10638起，抓获犯罪嫌疑人3358名，打掉犯罪团伙122个，抓获网上在逃人员927名。他们深入开展打击侵权假冒、非法集资、传销等专项行动，破获经济犯罪案件350起，挽回经济损失1.2亿元。

在公共安全监管方面，今年初，滨州市公安局提请市政府部署开展公共安全监管“三清三保”集中行动，清除管理盲区、清查安全隐患、清剿违法行为，保安全、保稳定、保发展。全市道路交通事故4项指标稳中有降，重点违法行为整治全省排名第一。扎实开展防火专项行动，督促整改火灾隐患5776处。

在深化公安改革方面，他们创新实施“1+1”社区警务，一名民警加一名“村警”分包1至2个村居或小区，将治安防控扎根群众。深化警务实战平台应用，丰富完善五大体系54个功能模块，整合50亿条数据，信息化手段参与破案率达90%。他们深入开展户口清理整顿，率先实现省内跨地域户口网上迁移和身份证异地办理。此外，出入境窗口增设自助服务设备，实现网上预约、自助受理、自助填表，群众满意度持续保持100%。滨州市公安局发起成立预防电信诈骗公益宣传微联盟，“粉丝”总量突破百万，全市电信诈骗案件发案数明显下降。

推荐第7篇：开展四无活动

开发区幺铺中学

开展“四无”活动情况汇报材料

为认真贯彻落实国发[2012]2号文件及市教育局、市关工委就在全市中学开展“四无”活动的通知精神，并结合我校的实际、以“关爱下一代”和“科学发展”为指针，以良好的养成教育为切入点，以促进学生全面健康发展为宗旨，广泛开展学科渗透法制教育、爱国教育，社会主义荣辱观教育等活动，提升广大师生的法制意识使其融入社会主义核心价值体系教育，坚持以“四无”【无吸毒、无违法犯罪、无打架斗殴、无伤亡事故】标准严格要求学生。实现“思路上有创新、举措上有突破、实效上有提高”的目标，进一步推进我校师生思想道德建设、构建安全文明校园，现将活动开展情况汇报如下：

一、开展“四无”活动的现状及迫切性。

我校是一所寄宿制农村初级中学，现有学生1300余人名，住校学生500余人，人数多且生源质量参差不齐，尤其是部分留守、单亲及外来务工子女学生，生活习惯差，自制能力差、分辨能力差。同时学校地处幺铺中心地带，周边环境多样复杂，教育管理难度大。所以我们清醒的认识到：要建设一个平安、和谐的校园必须从“四无”教育活动出发，认真开展道德教育、法制教育和纪律教育，使 “四无”教育得到深入。

二、提高认识，高度重视“四无”工作

近年来，我校把法制教育上升到建设平安校园、和谐校园的高度来认识，坚持以思想、法制教育为主，提高广大师生的法律意识。

1、学校成立了以杨啟英（校长、党支部书记）为组长，潘发仁（副

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校长）胡英行（副校长）为副组长、以办公室主任、工会主席、政教主任、教导处主任、总务主任、团委、各班主任为成员的校内法制教育“四无”活动工作领导小组。同时，聘请幺铺镇派出所所长卢洪刚和警官廖洪分别担任学校法制副校长和法制辅导员。学校定期召开领导小组工作会议，总结学校安全工作，落实教育目标，使“四无”活动的开展有明晰的思路。

2、加强教师职业道德建设，发挥教师为人师表、教书育人、敬业爱生的典型示范作用。学校把教师法律、法规的学习作为依法办学、依法治校、依法执教的大事来抓。如：组织教职工学习《教师法》、新版《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理条例》等法律、法规。学校还编制了完整的《幺铺中学规章制度》并签订责任书给以落实。通过多种学习途径，提高了教师遵纪守法的自觉性，在教育教学中真正做到依法管理、依法执教，同时对学生也起到了很好的言传身教作用。。

三、在课堂教学中渗透“四无”教育，突出实效性

充分发挥课堂主渠道作用，突出德育法制工作在教学过程中的渗透效果。

1、充分利用我校各种资源（课堂渗透法制教育、主题班会、校园广播、手抄报、黑板报、国旗下讲话、法制教育报告等）积极对学生进行教育。同时改进德育教学方法，注重“四无”活动的实践体验。

2、突出“一月一主题”，推进活动开展。三月：遵纪守法、感恩教育，“班班学雷锋”；四月：爱国主义读书教育，“班班读书报”；五

月：革命传统教育，“班班有歌声”；六月：礼仪常规教育，禁毒安全教育，“班班讲安全”；

七、八月：社会综合实践活动；九月：遵纪守法教育，“班班讲诚信”；十月：弘扬民族精神教育，“班班荐明星”；十一月：绿色环保教育，“班班创环保”；十二月：心理健康教育，“班班促和谐”。

3、考虑到学生来源（我校留守学生、单亲外来务工子女学生多）和家长文化程度普遍较低，法制教育意识淡薄等情况，学校根据不同年级学生的特点通过家长会、家长学校、幺铺中学惠民亲情室等途径向家长进行有关法制教育相关知识的宣讲，同时做好学生存在问题的个案分析，指导家长做好学生的思想品德教育。

4、各学科充分发掘和利用自身德育优势，在教学中落实好“情感、态度、价值观”的课程目标，有机渗透法制内容，学校举办教学观摩活动，在教学活动中渗透法制要求，四无活动效果明显。

四、多种形式并举，做到“三个结合”构建和谐校园。

校园四无活动需要丰富的德育内涵，厚实的法制教育基础，同时也要充分体现时代特征、地方特色和学校特点的校园精神。

1、建设团结、向上、民主、和谐校园文化，努力形成良好校风、班风。学校充分体现自主管理，体现以人为本的精神；师生精神面貌积极向上，老师之间、师生之间、同学之间关系和谐友善；学校校园整洁，布置得体，环境优美，通过外部良好的教育和引导，使学生言行文明，习惯良好，更好地构建安全、文明和谐的绿色校园。

2、完善促进学生全面发展的各种场所。课外活动场所宽敞明亮，有

四个篮球场，一个200米跑道的足球场、20张乒乓球桌，还建有室外室内健身室。开设少年宫活动室（共开设11个项目）。精心布置学校办公室、教室，建有特色的校园广播站、宣传栏，全面开放阅览室及心理咨询室，校园环境建设达到“六有”要求（国旗、校训、班训、名人名言、仪容仪表镜、文化走廊），完成优美教室建设，给学生建成一个环境优美，设施基本齐备的生活学习环境。

3、构建留守学生与家长沟通平台，引导留守学生在网上与家长交流活动，同时网上展示富有特色的校园文化和班级德育活动风采。加强学校活动手段现代化，充分利用“幺中惠民亲情聊天室”资源平台，组织全体学生参加青少年行为规范和安全法纪教育活动。切实加强形式多样的道德教育，采取有效措施，引导教育学生身心健康，远离社会网吧、和远离色情和暴力网络。

4、确保校园食品卫生、排除火灾、危舍等安全隐患，确保活动场地、设施、器材的安全，配备安全保护人员，设置必要的安全警示标志；师生公共安全教育措施到位，安全演练工作定期进行。

五、探索并尝试法制教育新模式，提升“四无”活动质量

1、突出学校“优良校风，严谨教风，端正品行”建设。教师模范遵守职业道德，爱岗敬业，教书育人，关爱学生，严格遵守开发区教育局关于“教师誓言”的要求，进一步规范教师行为；学生遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯，形成正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法，明礼诚信，举止文明，精神面貌好，具有社会责任感。

2、校园整洁，不留卫生死角；办公室、宿舍、班级和楼道走廊布置得体，摆放整齐，富有教育性，创造性。校内停车区师生车辆规范有序，食堂窗明桌净，卫生整洁。

3、学校无安全隐患，未发生校园责任安全事故，教职员工遵纪守法，无违纪、违法行为；学生遵纪守法，公德意识强，违纪现象少，无违法犯罪、无打架斗殴和吸毒现象，无违反网络道德行为，无因心理问题而引发严重后果等现象。学校依法执教，保障学生受教育权利，学校无歧视、开除或变相开除“学习困难学生”和“有不良行为学生”。学校对双差生的转化率较高，不断规范学生的言行，培养学生的全面素质。

4、认真开展各种养成活动，活动过程记录详细、总结及时，形成完整的德育体系，德育材料齐全，内容充实，能充分展示学校德育工作的全貌。

六、工作成效

由于我校在师生中广泛开展“四无”各项活动，师生法制意识明显增强，真正做到我校校园无吸毒、无违法犯罪、无打架斗殴、无伤亡事故的发生。净化了校园环境，创设和谐校园。这些工作得到了各级政府部门的肯定，20

10、2011年被幺铺镇评为“综合治理先进单位”。2010年被开发区评为“安全工作先进单位”。2011年被开发区妇联评为“三八红旗单位”，连续六年评为开发区年终考核一等奖，2008年被贵州省教育厅、贵州省环保厅评为“绿色学校先进单位”，2012年被开发区教育局授予“学科渗透法制教育”先进单位。

七、不足与建议

1、从中学法制教育教材内容来看，大多散见于德育类教材中，不系统、不全面、缺乏内在连续性。今年中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中提出“要把思想品德教育与法制教育紧密结合起来，使二者有机统一，相辅相成。”在这方面我们还做得不够。

2、个别家长思想认识有待提升。

在我校各项工作的开展过程中，注重和家长的联系和沟通，在我们的努力下，多数家长都能够充分认识到法制教育的重要性，但是仍然有个别家长只关注孩子在学习方面的进步，眼光只放在了望子成龙上，而对于法制教育却觉得无足轻重，个别家长的认识程度需要提高。

3、我们紧紧围绕校际校情，实事求是的开展了“四无”各项工作，但是创新性不够，首先需要更多的去学习和借鉴优秀学校的成功经验，在观念上得到更多的创新。其次在做法上，我们更应该大胆开拓出适合我校学生实际的好做法。

八、今后努力的方向

在今后的工作中，我们还要继续努力开展好“四无”工作；一是加强对学生的品德的教育；二是通过家长会逐步帮助家长提高法律意识；三是完善管理制度，严格杜绝打架斗殴等违法事件的发生，为创建平安、文明、和谐的校园而不懈努力。

安顺开发区幺铺中学

2012年9月15日

推荐第8篇：四无银行报告

突出五抓争创四无

四无银行报告

自去年以来，**县支行严格按照上级行的统一部署，结合本行实际情况，扎实推进以无经济案件、无内部员工刑事犯罪、无违规违纪案件和无重大责任事故为主要内容的四无县级支行创建工作，坚持一手抓业务发展、一手抓创建活动，重教育、强预防、建制度、严管理，在全行逐步树立依法合规经营、合规操作的道德风尚，案件防控能力，不断提高，实现了安全四无目标，有力地促进各项业务快速发展。

一、抓组织强领导，为创建四无县级支行活动提供保障。

首先是建立领导责任制。自去年4月初参加市行动员大会后，我行认真贯彻落实省行合规执行年和刘行长加强合规文化建设防范操作风险百日活动会议上的讲话精神，组织全行进行学习并制定创建四无县级支行活动方案，成立领导小组，明确行长为创建工作第一责任人，副行长结合分工协助抓，各部室和网点负责人为直接责任人，形成了全行上下一级抓一级，层层抓落实的工作格局。其次是建立领导班子成员联系点制度。我行领导班子成员以分包所和科室作为联系点，及时了解掌握创建活动开展情况，总结和推广联系点做法，以点带面，整体推进。第三是建立督查制度。我行成立督导组，实行行长包片、科室包点进行督导、检查、指导；设立专门热线和信箱，接受员工合规工作的建议、咨询、投诉等工作。

二、抓教育强预防，筑牢员工思想防线。

一是学习教育。督促员工认真学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、《员工行为守则》、《银行案件防控资料》等规章，加强广大员工对教育活动的认识和理解，进一步明确依法合规经营的重大意义，并以记笔记、谈感想、写心得、测试等方式检验学习效果。二是短信教育。收集安全、合规方面的提示语各30条，每周至少两次以群发短信的形式发送到全行员工，时刻提醒大家讲安全、求合规。三是编制发放合规文化用语桌牌。根据各岗位职责特点，精选出《员工行为八严禁》和多条合规用语，精密设计90个桌牌。宣传标牌涉及全行各个岗位，从行长到一线柜员，覆盖了所有部门和岗位，并分岗位性质选择用语，使全行员工随时能准确理解农行合规文化的内涵。四是定期组织召开领导人员廉政集体谈话和党风廉政建设警示会。要求领导人员要努力做到四个强化即：强化公仆意识、强化责任意识、强化党性意识、强化监督意识。

三、抓活动促合规，丰富四无创建内容。

一是开展安全在我心中大讨论、安全预案演练等活动，重点抓好午间休息时间、联动门开启、夜间值班、安全巡检营业人员数量配置、安全布防、110报警和监控等时间段、重要环节，做到安全无盲点、无疏漏。二是结合省分行多种种演练预案，制定具体方案，主管行长、保卫专干每月利用一周时间，到各网点现场指导演练，着力提高员工的安防意识和技能。三是开展人本关怀活动。在员工生日之际送去生日蛋糕，送去支行党委对员工的深情厚谊；调整农村网点下午作息时间，既适应农村劳作规律，又使员工午间适当休息；为出纳柜员配置了健康防护组合，维护员工身心健康；举办庆祝建党90周年红歌演唱会，陶冶员工情操，激发员工斗志。四是开展以牢记制度、规范操作为主题的业务知识竞赛活动。全辖5个营业机构和县支行选派12名选手组成6个代表队参赛，激发了员工学规章制度，创合规文化的浓厚兴趣，营造了创建学习型组织、争做合规型、知识型员工的良好氛围。