杂志社自查报告
推荐第1篇：郑州杂志社
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推荐第2篇：杂志社,工作计划
篇1：编辑部工作计划 编辑部工作计划
编辑部是我院团委学生会下属的部门之一，作为对外交流的主要窗口，它立足大学校园生活，面向广大同学，密切关注学生组织的各项重大活动，力求准确务实的做好简报、专刊的编辑工作，加强对我校学生工作和校园文化活动的宣传工作。
一、纳新
1、前期宣传
a） 食堂、主教楼设报名点 b)横幅 c)海报d)新生群、微博、
2、笔试
3、面试（重点寻找擅长写作及会排版的同学）
笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣传部的认识。问题：
1、你对编辑部怎么看？为什么要加入编辑部？
2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些？
3、如果你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作？
4、怎样处理好工作和学习之间的关系？
面试主要分为自我介绍（2分钟）和提问（3分钟）两个环节。主要为面对面的交流，通过交流和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工作能力，侧重考察学生的心理素质和应变能力。
二、工作安排
每学期两期的《纺服青年》，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。
本学期的重点在于扩大《纺服青年》的影响力，鼓励学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养，提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《纺服青年》办的越来越好。
征稿的前期准备工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广大师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。
三、管理、培养
招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验，并结合部中的实际情况，培养计划可大致分为以下四个阶段： 1.逐渐深入接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的交流和合作，让他们边干边学，不断提高；
2.开始较独立地完成工作，注重发挥专业特长，由部长把好质量关。3.组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。
4.注重培养干事的主观能动性、综合素质、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。
5.联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间交流，增强学生会干事们的团结友爱。6.组织一次编辑部内部的交流会，邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有经验的建议和帮助，具体给新干事讲解一下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要注意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣传工作有更多了解。
四、健全和规范
2、通过奖励制度促进干事积极性，留住干事。
3、出勤情况与奖学金成绩挂钩。每一次活动现场干事需要自己 手机拍照和一句话感受，签到。对收集上交上来的干事活动照片、感受进行整理，装订成册制作成一本相册，可以促进发扬学生会文化。
4、配合其他部门担任宣传任务时，需提前一周跟宣传部干事海 杂志社年度工作总结及工作计划
一、2011年工作完成情况 1.宣传报道工作
一是坚持正确的政治导向和办刊宗旨，为档案事业发展鼓与呼。《档案时空》杂志是档案事业宣传工作的一个平台，是我省档案工作对外宣传的一个窗口，要发挥好杂志的作用，必须把握正确的宣传导向，围绕党委和政府的中心工作，围绕我省档案事业发展和档案工作的实际开展宣传。我们一贯坚持严格的政治标准，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为第一要务，以服务全省档案工作、服务社会为宗旨，始终坚持正确的舆论导向，不断增强刊物和干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，始终坚持用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，积极引导全省档案工作者树立正确的世界观、人生观和价值观。根据局（馆）党组的工作部署，今年，为了将“向刘义权学习活动”推向深入，杂志编辑了增刊，对20个省直单位和部门的专兼职档案员优秀事迹进行了报道；还先后对我省与江苏省互为备份基地签字仪式、中西部县级综合档案馆建设座谈会情况，省、市州档案行政管理部门从事档案工作三十年人员座谈会进行了宣传报道；对省委书记周强、省长徐守盛等省级领导听取省档案局（馆）工作情况汇报、参观《走向辉煌》等重大活动进行了详细报道，做到了坚持正确的宣传导向，为档案事业的发展鼓与呼。 二是坚持围绕大局，唱响主旋律。今年是建党90周年，也是纪念辛亥革命110周年，我们利用《档案时空》史料版，挖掘档案馆藏历史资料。刊物先后对毛泽东、周恩来、邓小平、刘少奇、陈毅等党的老一辈无产阶级革命家的鲜为人知的事情进行了宣传报道，同时，还开辟了“我是党员我带头”庆祝建党90周年专栏，介绍局馆优秀共产党员先进事迹。为配合纪念辛亥革命100周年，杂志对辛亥革命的相关知识和黄兴、林修梅等人物进行了宣传报道。同时，围绕社会的热点，弘扬档案文化。为配合口述档案工作的开展，我们开辟了“记忆口述”专栏，刊登了“尘封的记忆”、“战火中的汇款员”、“亲历苗家放蛊”、“柴成文见证的板门店风云”等文章，对做好记忆口述档案工作的开展起到了很好的指导作用。同时，加大对档案馆藏史料的宣传力度，通过组稿进一步打造史料版“珍藏赏析”栏目，今年，刊登了“南京临时政府的委任状”、“毛泽东、朱德汝城联名文告”等，对馆藏精品进行了宣传。
三是坚守理论阵地，助推档案业务工作开展。今年，杂志业务版引入专家审稿制度，与湘潭大学档案学专家联手，提高刊物的档案理论研讨深度。今年，我们用了大量的篇幅，刊登了大量的档案业务研究文章。其研究范围涉及到当前档案理论研究的热点、难点问题，具有代表性和指导性。如：“十二五”期间档案学教育发展、档案在职教育培训工作、数字档案馆建设、档案管理智能化建设、档案信息资源建设等等。同时，我们根据我省档案工作实际，对各市（州）县（区）一些好的做法、好的经验，先进的人物、工作的动态及时地进行宣传报道，“风貌”栏目，我们先后报道了岳阳、怀化、常德、衡阳、湘西、娄底等市州档案工作的开展情况；配合局（馆）中心工作，“心雨”栏目对从事档案工作三十年、表现优秀的孟东林、黄娅、李正一等档案工作者进行了深度报道，为我省档案工作者搭建了一个业务交流、信息互通的平台。
四是加强沟通协作，提高刊物知名度和社会影响力。今年，我们先后参加了全国第23次全国档案期刊研讨会、河南《档案管理》举办的档案期刊座谈会。我们利用这些机会，主动和全国各档案期刊的社长、主编交流，沟通情况，密切联系；利用参加全国总编培训班的机会，推介我们的杂志，吸取其它刊物的长处，提高办刊质量，提升杂志在全国范围的影响；利用参加省直档案工作协作组长会议的机会，向各协作组长宣传、推介《档案时空》，在全省档案专业技术人员继续教育培训班上大力推介我们的刊物，扩大杂志的知名度和社会影响力。同时，我们还先后参加了省委宣传部、省新闻出版局召开的新闻出版工作通气会，并就有关事项进行检查落实。 五是抓编辑审校工作，保证刊物的宣传质量。我们坚持质量第一的原则，保持杂志的真实性、原创性、学术性和应用性。在稿件的初审过程中，认真对待每一篇稿件，有的稿件多次与作者沟通、核实，反复修改，从编辑学的角度对稿件进行深加工，使其更符合业务期刊的规范。我们还坚持论文发表的查新制度，及时发现和处理有学术不端行为或政治观点、业务概念错误的稿件。业务稿件力求做到论点准确、证据充分、文字精炼、数据可靠、图表清晰；史料文章力争做到内容真实、史料翔实、事件有据可查。不论是业务版还是史料版，为达到内容与艺术形式的统一，总是精心设计编排，尽可能做到尽善尽美。为保证不同刊期的综合质量，我们每期坚持“三审四校”等管理制度，以减少差错率，今年我们收到稿件3000多篇，从中筛选编辑刊登了371篇，差错一直控制在最低标准。 2.出版发行工作
一是严守出版规则，杜绝违规违纪现象。我们坚持正确的办刊方针，严格遵守国家法律、出版管理规则和有关管理制度，在省新闻出版局的各项检查中，均顺利通过核检。今年，刊物按计划、按时间、按质量认真完成了年度出版任务。全年出版杂志共13期（其中正刊12期，增刊1期），约90万字，没有发生重大失误，没有出现违规违纪的现象。
二是发行覆盖面扩大，发行数量居全国省级档案刊物之首。2011年《档案时空》发行工作在局（馆）党组的直接领导下，在各级档案部门的重视、支持下，经过全局人员的共同努力，发行数量达到了2万份，超过局里下达的1.5万份的任务。订阅单位绝对数增大，在我们的订单里都是一份、两份的数字，说明发行覆盖面进一步扩大，范围更广。为稳定宣传发行，我们想了很多办法，下大力气抓这项工作。特别是今年发票制度改革，为刊物发行增添了不少难度，但我们提早做准备，提前制订应急预案，特别是在今年6月21日召开的全省通联工作会议上，我们不仅及时总结2011年档案发行情况，表彰73个先进集体，74个先进单位和43名先进个人，为这些受表彰集体、单位和个人颁发奖状及奖金，同时还将2012年档案杂志发行工作任务进行了部署，对发票的管理做了详细的说明和严格的要求，各地州市发行员在会上签订了责任状，确保发票管理工作万无一失。14个地州市的115名代表参加了会议。会后我们组织部分代表外出考察，通过交流学习，联络感情，沟通信息，鼓舞士气，为《档案时空》杂志的稳定发展起到了积极作用。12月15日，我们将在长沙再次召开了14个市州具体负责发行工作人员参加的发行工作会议，对发行工作进一步落实，对发票管理过程中出现的问题进行汇总和会诊。确保我省档案杂志发行量仅次于《中国档案》，依然能居全国省级档案期刊发行量之首。 3.内部管理工作
一是加强党建工作，强化队伍建设。我们始终把抓干部职工的思想政治工作放在重要位置来抓，认真学习胡锦涛同志七一讲话、十七届六中全会、省十次党代会等会议精神，让干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，加强团队的精神建设，积极开展创先争优活动，公示党员公开承诺书，参与省局（馆）创文明标兵单位活动。2011年，杂志社提拔正处级实职领导一名，解决调研员待遇一名，发展新党员一名。
二是制定管理制度，加强内部建设。今年，我们制定了2012年档案时空征订发票管理制度，堵塞发票管理漏洞。配合局馆机构改革，按要求完成了杂志社的清产核资工作。 三是选聘工作人员，做好衔接工作。今年，杂志社刊务人员龚丽因为考取公务员离开杂志社，我们选聘了新的刊务人员，完成了新老刊务人员的移交工作。同时，原史料版编辑因为身体原因提出休息的要求，我们克服重重困难，经多方努力，重新拟聘了史料版编辑，较好地完成了史料版的编辑续接工作，刊物出版发行没有因此受到影响。 四是配合协调积极，参加局（馆）中心工作。今年，根据局机关党委的安排，我们选派人员参加了“我是党员我带头”演讲比赛。同时，积极参与全局创文明标兵单位活动。2011年在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但受各种因素的制约还存在一些问题，比如：组稿约稿工作相对薄弱，高质量、有特色的稿子偏少；信息化程度不高等等。 新的一年，杂志社的工作任重而道远。我们将在局（馆）党组的领导下，紧紧围绕局里的中心工作，开拓创新，努力勤奋工作，热情忠诚服务，争取把刊物办得更好。
二、2012年工作要点
1.开好两个会议。计划2012年6月召开全省档案工作通联会议，主要总结2011年档案时空通联发行工作，表彰先进，交流经验，部署2013年宣传发行工作任务；计划2012年12月召开全省档案发行工作会议，主要落实2013年的发行数、发行单位和2012年杂志的收尾工作。 2.提高刊物质量。专业版继续引入专家审稿制度，与湘潭大学档案学专家联手，提高刊物的档案理论研讨深度。同时，加大对档案馆藏史料的宣传力度，通过组稿进一步打造史料版“珍藏赏析”栏目。
3.稳定刊物发行。2012年实行新的发票管理后，给发行手续带来一定难度，必须探讨新的使用、管理办法，保证刊物的稳定发展。
4.做好常规动作。做好常规的编辑、发行、通联工作，做好财务管理工作。完成局党组和上级主管部门交办的各项工作任务。篇3：编辑部工作计划 2012——2013学年度上学期编辑部工作计划
体育科学学院编辑部 2012年9月3日
编辑部作为本学院学生会对外宣传的窗口,对学院及学生会的相关工作进行及时、有效的宣传，对学院优秀青年学子进行真实、有力的采访报道，增强学院宣传工作的吸引力和感召力，展现学生会工作风貌，展现学院学子风采，为同学和学院搭建交流的平台。从进入学生会的激动到参加各种活动的激情；从跟稿的繁忙到编排系刊的充实；从对纳新的期盼到从事工作的坦然，还有那些为了工作忙碌奔波的场景，点点滴滴都让我在不经意间涌起丝丝感动。但是在以后的日子里我们面临的机遇与挑战并存，所以，我们不仅要总结经验，汲取教训，而且要做出周密的计划并且提高效率，这样才能让我们部门取得不断的进步。 一．总体计划
1.定期召开例会，每周两次（特殊情况灵活变动）。成员相互交流系刊的编辑、排版，营造好的部门文化气氛；通知部员近期的活动安排，组织编辑部的工作。
2.对内宣传：以学院及学生会编辑部为平台，及时宣传学院最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传。
3.对外宣传：负责将学院学生会各项工作、学院各团支部组织的重要活动、学院优秀青年学子风采、学院实践科研各项学术成果等重要信息及时告知学校广大同学及有关领导。同时，协助各部门及有关人员完成我院重点活动的外界媒体宣传工作。
4.记者的管理：记者作为我部宣传工作的重要团体，主要完成我院重大新闻的采集、重要活动的宣传工作。通过其及时、有效的平面宣传，竭力展示我院多彩风貌，营造我院积极向上氛围。部门在建立合理的制度下对记者站实行有效管理，通过多种形式全面提高小记者综合素质及记者站工作效率。
5.目前计划举行征稿活动，组织同学广泛参与，大量投稿，在部里进行筛选。6.我部各成员将更加团结一致，积极进取，从而能够把学校的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，使院领导和其他院系能够更好的了解我系的发展、成长，从而促进我系与其他院系之间的交流和学习。
7.部门组织文化建设：紧密围绕学校和学院工作重点，以思想政治教育为主线，紧抓部门文化组织建设。在保持部门热情、活力的现文化氛围下，积极创新工作思路，创建经典品牌活动，进一步夯实部门基础，建设全面发展的优秀部门。
8.我部将更加主动地协助其他部举办的各种活动，积极和兄弟部门合作组织知识竞赛，将我部的特色与活力展现出来，从而更好地促进各部之间的协作，更好地完成各项任务，并进行积极报道。
9.我部将会努力捕捉我校的亮点加以报道，以期更好地把我校展现出来。
10.针对每次工作都将确保以最高的效率、第一时间把我校的新闻、动态发展报道出去。11.做好采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学生形成正确的人生观、价值观。
12.采风内容。我部将安排采风的计划采风内容应贴近同学，服务于同学。采风生于校园，也应该立足于校园。因此应该把采风的内容做成读者关注的校园相关问题，吸引读者关心校园局部现象，进而培养同学对采风的兴趣和关心。至于了解同学们所关心的问题，最快捷的方式是去学校的贴吧看一看！同时建议在原有板块基础上添加每期一个学校人物的报道，对一些系领导、老师、学生干部、学习优秀生、或运动健儿进行有目的性地采访。
13.采风的分配。一个高效率、健全的编辑队伍应该有明确的责任和分工。因为我们能力和时间的局限，不可能按照专业的稿件采集统计、稿件选择、文字处理和图像处理、终审机构、发行机构等来分配任务。根据编辑部的具体情况一个编辑带领自己的干事负责一个板块，最后把板块和在一起。这样一来采风的格式和风格就必须严加统一。 14.采风的标准。“采风标准”从读者的角度看来是保证采风整体一致的度量，也是采风成功的标准之一。文字编辑中要有统一的模板规定格式，包括字体、版面风格、插图定性、字距段距等细节。另外采风的色调和风格的统一，同样重要，这样才为被读者所喜爱。因此，针对“采风标准”编辑部的成员应保证部内成员的信息交流，协调、分工合作。把握好这个标准就可以减少反复的修改和无止境的重复，浪费人力物力。
15.编辑出版，这是编辑部另一项重要的工作内容，从文章收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节，都需要部门成员付出努力和汗水。从以往的经验来看，新成员普遍对这块工作比较陌生。因而在充分带动他们参与的基础上，更要详细向他们讲解每一步的实施细节，提高他们的参与积极性。我们将继续秉承改版思路，大胆创新，精心选取有特点的优秀文章，展现给全院师生。
编辑部作为团委学生会的一份子，在团委学生会的工作中发挥着不可替代的重要作用，挑好肩上的担子，与时俱进地做好宣传工作，培养责任意识，是我们永远的课题。今后的日子里，我部将与学生会其他各部门团结一致，共同推动这个优秀的集体走的更高、更远，从而更好地服务于人文学院的广大同学。
二、总结
以上为我部本学期的初步计划，我们将会在以后的工作学习中完善我们的工作，找出不足和缺点加以改正，使我部能够成为我校向外界展现风采的得力助手。请系里的领导和学生会主席团及其各部提出宝贵意见，从而使我部更好地发展，力求将编辑部的工作更上一层楼。能够为我系的宣传、报道工作做出更大的贡献。引导广大同学在优良校训的指导和感召下创造自己辉煌的业绩和灿烂的人生！
推荐第3篇：杂志社工作总结
杂志社2006年度工作总结
在学校党政领导下，在两刊编委、顾问、作者和读者的大力支持下，杂志社顺利地完成了2006年度工作计划。现总结如下：
一、主要工作与成绩
（一）《商业经济与管理》荣获全国百强学报荣誉称号、入选“浙江省期刊方阵”。两刊质量逐渐提高，社会影响力不断增大。2006年5月《商业经济与管理》荣获“全国百强学报” 荣誉称号，2006年12月初评入围“浙江省期刊方阵”，得到全国学报同仁、学者、作者与读者共同认可，这是在校领导、各位编委的大力支持和编辑人员的共同努力下取得的，极大地提高了全体编辑人员工作的积极性和主动性。
随着刊物整体质量的提高，两刊的社会影响不断增大，各项指标排名也渐趋提升，部分论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》、《人大复印资料》等文摘类刊物以各种形式收录。2005年《商业经济与管理》被《新华文摘》转载1篇、《中国社会科学文摘》转载2篇、人大《复印报刊资料》转载23篇，在经济类刊转载率中，无并列排名第42位，有并列排名第24位，在企业管理专题转载中排名第17位，在商贸经济专题转载中排名第5位。据《中国学术期刊综合引证年度报告》数据显示，《商业经济与管理》在商业与商务类期刊中，总被引频次分类排序中排名第2位，在影响因子分类排序中排名第1位。
2005年《学报》被人大《复印报刊资料》转载9篇，在学报类期刊中转载率中，无并列排名第115位，有并列排名第32位，在法律类7个专题转载中排名第40位。据《中国学术期刊综合引证年度报告》数据显示，《学报》在财经院校期刊中，总被引频次分类排序和影响因子分类排序中均排名第24位。
（二）出版工作。在2006年度里，两刊坚持正确的办刊宗旨，坚持“双百”方针，没有刊发任何违反国家法律、出版管理规章及保密制度的文章，均通过了省新闻出版局组织的年度核验。两刊按计划、按时、按质认真完成了年度出版任务。《商业经济与管理》全年出版12期，每期2500册，共30000册，全年共发表论文173篇，约132万字，《学报》全年出版6期，每期1000册，共6000册，全年共发表论文112篇，约106万 1
字，两刊总计发表论文285篇，总计238万字。
（三）组稿约稿工作。今年杂志社除了在两刊各期刊登约稿启事外，主动向国内知名专家学者、两刊顾问、审稿专家约稿，约稿形式灵活多样，如上门约稿、电话约稿、利用参加学术研讨会约稿、电子邮件约稿等，组稿约稿工作初见成效。具有高级职称、国家级与省级课题的稿源明显多于上一年。
2006年《商业经济与管理》编辑部共收到稿件2028篇（不包括电子稿件），刊发稿件173篇，录用比率为8.5%（约12篇来稿录用1篇），其中校内录用稿30篇，占发文量的17.3%，校外录用稿146篇，占发文量的82.7%。国家社科基金或自科基金论文55（2005年40篇），省部级课题论文23篇，两者合计占发文量的45.1%（比05 年增长30%）；副高职称以上文章98篇，占总发文量的56%（比05 年增长8.2%）；第一作者中具有博士学位作者文章84篇，占发文量的48.6%（明显高于上年的35%）。
2006年《学报》编辑部全年收到稿件467篇，刊发稿件112篇，录用比率为24%（约4篇来稿录用1篇），其中校内录用稿66篇，占发文量的58.9%，校外录用稿46篇，占发文量的41.1%。国家级、省部级基金项目21篇(05年只有5篇)，占发文量的18.8%；副高职称以上文章52篇，占总发文量的46.4%；具有博士学位或硕士学位的文章72篇(05年30篇)，占发文量的64.3%。
（四）编辑审校工作。为了保证稿件评审做到客观、公正，进一步提高两刊质量，科学有序地做好编辑工作，杂志社2006年继续实行双向匿名审稿制度和严格的审校制度，及时收集有关信息，认真听取作者、读者的意见，并及时与作者、读者沟通交流，严格把关，保证水准，精益求精。由于审稿过程采取责任编辑初审、审稿人匿名评审、编务会复审和主编终审，校对过程由责任编辑、执行编辑和主编一校、二校、三校、点校共同完成，因此，两刊的学术水平及出版印刷质量得以保障。
（五）发行宣传工作。《商业经济与管理》是通过邮局发行的，但单位和个人直接向杂志社订阅的也不少，每月向国内外订阅单位和个人、作者、审稿专家、两刊顾问、交流单位邮寄1480册（不包括校内），全年邮寄17760册。《学报》每月邮寄700册，全年邮寄4200册。
为了反映我校在学科建设方面取得的成效，两刊对我校近年来获得的省部级重点研究基地和重点学科，如教育部省属高校人文社科重点研究基地“浙江工商大学现代商贸
研究中心”、浙江省属首批高校人文社会科学重点研究基地“浙江工商大学管理学”、“浙江工商大学统计学”、浙江省社会科学重点研究基地“浙江工商大学浙商研究中心”、浙江省属高校重中之重学科“浙江工商大学食品科学与工程学科”、浙江省A类重点学科“浙江工商大学管理科学与工程学科”等在两刊显著位置进行重点宣传介绍。对由我校举办的全国性学术研讨会也进行宣传报道，扩大了我校在国内外的影响与知名度。
（六）紧扣学校工作主旋律，全面展示我校教学与科研实绩。为了配合学校本科教学工作水平评估这一中心工作，《学报》在教育学栏目连续推出教学研究专题，重点发表与本科教育评估方面的文章，同时有重点的推出特稿，全面反映我校在教学研究、教学改革等方面取得的优秀成果，向校内外全面展示我校的办学特色。比如，廖曰文、王圣录撰写的论文《论基于女子战略的浙江工商大学办学特色》，该文全面阐述了“女子战略”的背景内涵及理论依据，归纳与总结了实施“女子战略”的举措，分析了实施“女子战略”的效果。该文在校内外引起较大反响。
二、工作改进与创新
本年度杂志社在完成正常工作任务的同时，力求有所创新，主要体现在以下几个方面：
（一）积极推出新栏目，以质量求生存，以特色求发展。为了进一步体现“商”字特色，全面反映我校在浙商研究方面取得的最新研究成果，充分发挥我校作为浙江省人文社科研究基地人才优势和区位优势，《商业经济与管理》从2006年开始推出全新的栏目“浙商研究”，全力做好组稿、约稿工作，力争经过几年的精心打造，使之成为在全国独一无
二、比较有影响的栏目，并向名栏方向努力。同时精心打造“流通经济”、“商贸物流”栏目，使之向名栏方向努力，增设“商法研究”、“人力资源管理”栏目，同时强化企业管理、统计方法与应用、产业经济与区域经济、国际经济与贸易、金融与投资、财务管理与会计、旅游管理与营销管理等栏目，使刊物的专业特色更加鲜明。
学报在反映人文社会科学内容方面，在原有栏目的基础上，增设“经济学”与“管理学”栏目，同时学报从2006年起每年出版一至两期自然科学版内容，以反映我校在自然科学方面的取得的研究成果。为此，杂志社提前向各二级学院领导和老师以及校外作者做了大量的宣传与组稿约稿工作，同时聘请相关学院、相关学科科研能力较强的老
师为杂志社审稿人与兼职编辑，以便按时按质出刊。
（二）加大组稿约稿力度，努力提高办刊质量。两刊编辑不仅能按照真心、耐心、细心、尽心的要求，热情接待校内外作者、读者，而且能主动走出去，充分利用校内外举办的全国性学术研讨会机会，向国内外著名专家学者约稿，使两刊质量有了进一步提升。如杂志社专门派相关栏目的责任编辑参加中国统计学年会、中国数量经济学年会、中国营销学年会、中国法学年会、国际儒学论坛等会议。两刊参会编辑主动向提交学术研讨会论文的著名专家学者约稿，对符合两刊要求的优秀论文陆续在《商业经济与管理》与《学报》上刊登，增强了刊物的学术性、独创性、前瞻性、应用性，提高了两刊质量，收到了良好的效果。
（三）主动加强对外联系与交流，加大两刊宣传力度，提高两刊知名度和影响力。杂志社充分利用参加全国高校学报编辑业务工作会议、全国财经院校学报工作会议等机会，主动与参会的国内四大文摘，如人大《复印报刊资料》、《高等学校文科学术文摘》、《新华文摘》等主编、首席编辑等进行交流与联系，密切与中国人文社会科学学报学会、兄弟院校学报之间交流与联系，以扩大两刊的知名度和影响力。
为了促进两刊的繁荣发展，提高办刊质量，提高刊物的知名度，扩大刊物的出版发行量，今年10月份《商业经济与管理》和《学报》在光明日报、《中国出版年鉴》等全国性报纸和出版物上宣传介绍，社会反响较好。
三、不足之处
回顾一年的工作，在全体编辑人员的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也感到管理水平、两刊质量尚待进一步提高。
（一）组稿约稿件工作相对薄弱，自然科学版稿源严重不足，特色栏目偏少。虽然两刊质量在全体编辑人员的努力下有了一定的提升，但与名刊名栏等一流刊物相比还存在不少的差距。《商业经济与管理》有一些特色栏目，但整体特色还不突出，没有充分体现刊物的定位。《学报》由于处于过渡阶段，还没有完全成型，法学研究稿件比较充足，其他学科稿件明显偏少，组稿约稿工作相对薄弱，稿件质量有待进一步提升。由于自然科学版稿源严重不足，2006年仅出版了一期自然科学版，这在一定程序上影响了正常的出版工作。
（二）信息化程度不高。尽管杂志社网站从无到有，稿件信息处理数据库初步建成，但由于缺乏专业人员维护、升级，许多报表需要人工编制，效率不高，还没有实现网上登记、查阅、统计、编辑、审稿，编辑工作效率有待进一步提高。
（三）对外联系相对薄弱。杂志社目前正在探索在现有的办刊模式下如何吸取兄弟院校的成功办刊模式与办刊理念，但由于忙于编辑出版事务，这方面工作做得还很不够。一方面，与国内有关专业性学会（协会）以及相关国家级刊物、国内四大文摘联系不够密切，导致对相关信息、动向的掌握不够灵敏；另一方面，校外作者队伍网络有待进一步扩大，尤其是高水平的作者和名家队伍，远未达到应有的规模。
新的一年，两刊编辑工作任重而道远。杂志社将紧紧围绕学校中心工作，坚持“求是严谨为本，开拓创新为先”办刊理念，在编委会的指导和支持下，努力改正我们的不足，勤奋工作、虚心学习、真诚服务，力争把两刊办成质量较高、在同类期刊中处于前列的学术性理论刊物。
杂志社
2006年12月18日
推荐第4篇：杂志社新闻稿
11月24日上午9点，英文学院耕耘杂志社征集寄语活动在西安外国语大学成功举行。
本次活动的主题为“耕耘寄语”，活动由交流组负责吸引同学过来写寄语，记录小组负责记录寄语。同学们积极参与，场面热闹非凡。
本次活动以“提高校园文化氛围，提升学生的生活品质，增强我们的综合素质，感恩节寄语激发大家积极向上的生命热情，为同学们创造更好地交流、学习和娱乐的平台和自我展示的平台，增强院系之间的联系与交流，提高耕耘的知名度”为预期目标；以“丰富大学生的精神文化生活，让他们重新定义了大学生活，明白它不应该是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让他们走进了充满阳光的大学世界，了解英文杂志的魅力”为实际成效。
活动伊始，同学们个个摩拳擦掌、跃跃欲试，活动中同学们激情高涨，活动后同学们帮忙打扫、收拾赛场，每个人都在努力，做着自己该做的，真正体现了团结的精神。在活动过程，工作人员耐心细致，态度亲切，细心讲述活动的目的和规则，同学们积极踊跃参与，活动开展的有声有色。
活动、交流是杂志社的灵魂，是杂志社前进和发展的生命力，没有活动的杂志社就等于没有血液、没有生命，通过举办活动可以很好的锻炼同学们，提高他们的能力
在杂志社各部门的辛勤工作，通过本部全体部员的共同努力工作，此次活动取得了圆满的成功。
推荐第5篇：杂志社名称
《商场现代化》《商财会》
《投资与合作》
时代财富期刊
企业导报期刊 中国集体经济期刊 知识经济期刊 时代财富期刊
经济视野 经营管理者 商场现代化
商情
经济视野
经营管理者
商场现代化
企业导报 中国电子商务
时代金融
现代经济信息
商情
中国科技投资 《中国投资》 《时代金融》 《中国科技投资》 《经营者》
《魅力中国》
《经营管理者》 《管理观察》
《经济与社会发展研究》
《经营管理者》 《中国乡镇企业会计》
《科教论坛》 《商场现代化》 《管理观察》 《中国市场》 《西江月》杂志社 《经济生活文摘》杂志社 《企业文化》杂志社 《东方青年》杂志社
《投资与合作》杂志社 《经济生活文摘》杂志社 《西江月》杂志社 《东方青年》杂志社 《企业文化》杂志社 《今日湖北》杂志社 《商财会》杂志社
《企业导报》杂志社
《西江月》杂志社 《知识经济》杂志社 经济与社会发展研究
中国对外贸易 经济生活文摘 投资与合作
中国科技投资经济视野
企业导报
时代金融
企业文化
消费电子
企业经济
财务与会计导刊
《商》
《经济与社会发展研究》
《商 财会》《经济与社会发展研
究》
《投资与合作》 经济与社会
数字化用户
《商》
《企业导报》 今日湖北
中国证券期货 现代商贸工业 《西江月》
商场现代化
《时代金融》 中国信息化
企业文化
时代金融
消费电子
中国科技投资
商品与质量 中国电子商务
推荐第6篇：杂志社会议记录
杂志社会议记录
会议由K和静儿主持
会议记录人：上x
会议旁听着：莫x
镜花容
纪风。社长
会议20：30分正式开始
会议内容：杂志、写手群
文审组长-静：杂志的由我和K还有紫梦负责，当然有谁会的，可以到我这儿来报名，我会审核。
再是，写手群的，现在我们刚建了四个写手群，现在大量招写手，当然写手也是有要求的，也是要经过审核的。
总监-书女紫梦：
写手群要求：
1、写手群社员不得为其他文学社的负责人。
2、凡是进入写手群的成员每月必须上交一千字的文章（诗词十六行起）
3、写手群成员空间除了纪风宣传文外，不得出现其他文学社的宣传文。
4、写手群成员不可一稿多投，一旦发现，清理出群。
一木水土：文章呢？交的文往哪儿去？
总监-书女紫梦：进了写手群才公布。
纪风。K：诗歌十六行是什么意思？
总监-书女紫梦：诗歌最少十六行。
纪风。K：每月只要一篇？
文审组长-静：每月最少有义务交一篇，但不可敷衍。
总监-书女紫梦：写手群封闭，拒绝任何人加入，通过管理拉人。
总监-书女紫梦：接下来是杂志，电子杂志是制作的一方面，还有宣传。
文审组长-静：这个需要招人，杂志首先需要招宣传和制作。
总监-书女紫梦：可还有约稿涵，到时会在社以外的人征文。
纪风。K：我打算在卷首语上根据杂志名写首诗放上去。
总监-书女紫梦：等第一期办下来约稿涵再发。
文审组长-静：宣传：必须保证白天有三小时以上电脑在线，手机用户不限，空间要有一定的人气。
制作和美编，要会各种电脑软件。
总监-书女紫梦：K、宝儿、秋子你们负责作图。
我会把文章转到一个Q空间，你们看好作图，自己分工。
至于宣传，师傅你得先答应做宣传哦
一部分人负责空间宣传，还要有人负责网站宣传。
拜月：宣传我会找人去做，至于论坛我可以帮着联系。
纪风。社长：扩大宣传就需要十几个大论团一起。
总监-书女紫梦：因为先前薇在把部门都撤了，所以目前只有社长、副社、总监、管理员。那么管理员的责任和担子就增加了很多，管理员不仅要管理群纪律，也要负责宣传，审核空间，编辑社号的贴子等责任，但因为没有分责任到个人，所以有的管理就不管事，这样的话我建议你辞去管理一职。
总监-书女紫梦：身为管理，首先有新人来要告诉新人进社的规矩、改名片、加社号、转载宣传文等。
纪风。社长：我觉得现在就得转载宣传文，等有特色了就不必要了。
总监-书女紫梦：现在进群的宣传文必转。
总监-书女紫梦：青木鱼和宸负责审核总群空间。
小安和秋子负责审核一群空间。
宝儿负责审核二群空间。
要求空间全开放而且转载了宣传文。没有转的名单交给秋子。
文审组长-静：关于杂志的，我和紫梦、K负责，宝儿、秋子协助。
宣传的，目前我们每个人都有义务帮忙宣传。
制作和美编继续招人中
写手群的，我和紫梦负责大量找人，但需要经过我们的审核。
再是，关于空间宣传文的，每位社员都有责任转载。
关于空间审核的，紫梦已经安排好管理，希望认真执行。
总监-书女紫梦：所有未通过审核的把名单都交给秋子，注意QQ也标明，有些重名。
会议结束……
推荐第7篇：杂志社战略合作伙伴
企业文明杂志社战略合作伙伴关系协议
为推进双方的互利合作、共同发展，协商结成为期三年的战略合作伙伴或高级战略合作伙伴，并达成如下协议：
一．企业文明杂志社义务
1．名誉授权。企业文明杂志每期在版权页和企业文明网上载明“本刊（网）战略合作伙伴或高级战略合作伙伴单位名单；
2．LOGE展示。企业文明杂志每期用1/8版面展示战略合作伙伴或高级战略合作伙伴单位LOGE及名称,全年12期；
3．版面宣传。企业文明杂志每年用3篇、共8个版面宣传战略合作伙伴单位；用6篇、共16个版面宣传高级战略合作伙伴单位。内容包括单位及领导关于企业经营管理、改革发展、党建思想工作、企业文化建设等方面的典型经验和文章；
4．广告刊登。企业文明杂志每年为战略合作伙伴刊登2个版、为高级战略合作伙伴单位刊登4个版的彩色形象或产品广告；
5、活动采访。企业文明杂志社派记者参与战略合作伙伴或高级战略合作伙 伴单位重要的、大型的活动采访，用3-4个版面进行宣传；
6．应对危机。企业文明杂志社积极主动为战略合作伙伴或高级战略合作伙 伴单位一道应对突发事件，为企业做好正面的、客观的宣传报道；
7．网站宣传。企业文明网在3年内，为战略合作伙伴或高级战略合作伙伴 单位宣传企业形象和产品，企业形象视频展播（战略合作伙伴或高级战略合作伙伴单位提供企业形象CD或DVD光盘）；
8．赠送杂志。10份杂志企业文明杂志社三年内每期向战略合作伙伴赠送 10份杂志，向高级战略合作伙伴单位赠送20份杂志；
9．享受优惠。在上述范围外在企业文明杂志社进行广告或者其他宣传、战 略合作单位或高级战略合作伙伴单位将享受7折优惠，金牌合作单位5折优惠；参与杂志社其他活动享受8折优惠；
10．出任顾问。战略合作伙伴单位可推荐1—2名领导担任杂志社顾问团顾 问，高级战略合作伙伴单位推荐1—2名领导担任杂志社顾问团高级顾问；1
11．联办活动。战略合作伙伴单位或高级战略合作伙伴单位除享受以上权 利外，可与杂志社协商联合举办活动。
二．战略合作伙伴单位或高级战略合作伙伴单位的义务
1、战略合作伙伴单位或高级战略合作伙伴单位每年分别向企业文明杂志社提供10万元、20万元合作费，每届三年；
2、战略合作伙伴单位或高级战略合作伙伴单位按要求向企业文明杂志提供相关的的宣传内容和材料；
3、战略合作伙伴单位或高级战略合作伙伴单位为企业文明杂志记者的采访报道进行协调和支持、提供相应条件；
4、战略合作伙伴单位或高级战略合作伙伴单位指定专门的机构和人员负责相关合作事项的联系与执行。
三．我单位同意与企业文明杂志社结成 口战略合作伙伴，口 高级战略合作伙伴。
四．双方本着自愿原则，在上一届结束前续签战略合作伙伴关系协议。
五．本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：国务院国资委中央企业党建政治研会
（中央企业企业文化建设协会）
会刊 ---企业文明杂志社
经办人：经办人：
时间：2011年月日时间：2011年月日
推荐第8篇：音乐大观杂志社
《音乐大观》杂志社编辑部E-MAIL:minfengzzh@163.com工作扣扣469430944 《音乐大观》杂志创刊于1955年，由山东省文学艺术界联合会主管，山东省音乐家协会主办的自由性、评论性、理论性的音乐文化多媒体刊物。以思想创新、专业整合发展而成为音乐刊物中旗帜，是热爱音乐艺术、研究音乐人员的必备之选。以艺术传播、文化交流为办刊理念，深受音乐、艺术界和爱好者们的喜爱与热衷。从早期名为《山东歌声》、《音乐小杂志》的单一内容选登，过度到今天《音乐大观》内容多元化的音乐艺术杂志，涵盖中外音乐艺术理论研究、创作、表演、教育等音乐艺术领域的各门类，有专家的精辟论述，也有大众的率真感言，有音乐家的创作心声，也有明星的成长历程，有艺术家们经久不衰的老歌，也有新生代的新人新曲，还有众多爱好者的精良作品，我们的宗旨在于为广大爱好音乐艺术读者（专家、学者、科研人员、教师、演艺人员、中青年等）提供一个学术交流、自我展示的平台。
规格为国际开本：210mm*285mm，四色印刷装订精美、时尚大气。中国知网收录！国际标准刊号：ISSN1005-4626/国内标准刊号：CN37-1239/J/邮发代号：24-12/广告许可证：370004000091
E-MAIL:minfengzzh@163.com工作扣扣469430944TELE0531-88347809
办刊特色：
本刊与中国音乐文学学会、中国音乐家协会的著名音乐家们为繁荣我国艺术文化事业，弘扬中华民族精神为宗旨而构建成的艺术文化传播平台而举办：中外名家艺术大讲堂。将平面媒体与娱教互动结合的方式，在于为爱好艺术的有志之士，提供一个与国内知名艺术专家全方位学习、交流、展示的空间，并将其打造成为继《艺术人生》、《百家讲坛》之后国内第三个与著名艺术专家、学者接触的精英品牌。“举艺术名家之力，兴艺术教育之火！”是我们全力办学之宗旨。理念是学习、交流、传播、发展！以学习为基础、以交流为中心、以传播为方式，以发展为目的，本着对艺术的传承发扬精神，为爱好艺术的学者们打开学习之门，培养创作新人，给有梦想有才能的未名者创造成功的机会，为能更多的发掘出潜在的优秀艺术人才及作品。
目标群体
艺术创作的人！创作精神的人！谈论艺术的人！享受精神的人！ 敢于创新的人！关注音乐的人！爱好音乐的人！
发行渠道
主渠道：全国各大书店、全国高等院校图书馆（音乐专业院校）、邮局征订、报亭等特殊渠道
共赢传播：央视娱乐栏目合作、央级音乐电台、多家网络联盟、明星官方Fans网站、唱片公司、星级写字楼、高档娱乐休闲场所、度假村等。投稿邮箱 (投稿请写明音乐大观杂志）
栏目
封面人物：音乐人物、艺人新秀等音乐人才！美术书法名家、教授！让更多人了解到你的风采！体会到你的优越！
谱乐声音：各院校及广大音乐爱好者词曲原创作品展示台，让“伯乐”看到你的存在，让优秀作品为更多人共享交流，词作可寻谱者，谱乐寻找佳词的互动平台。
校园沙龙：展示校园最新动态、招生、活动资讯，各大院校“名师高徒”专访，校园留言，让师生之间更为了解！
资讯：选登各影院、剧院上演信息，专辑发行等文艺快讯！
音论乐坊：音乐类相关评论，内容涉及音乐研究、科研成果，介绍学习乐器的方法、挑选、保养等专业文章，音乐历史解析、音乐现象评论、音乐理论创新，品评音乐风格，分析中外音乐差异，影视歌曲、戏曲、艺术歌曲、西洋歌剧等作品赏析、评论类文章及音乐创作过程等相关音乐专业文章！
执教文坛：相关教育类、文学类评论解析文章，内容涉及音乐、艺术类教学教育浅析，文学评论等教育类文章！
艺彩华彰：艺术教育、艺术表演、艺术理论、舞蹈、美术等领域，相关讲授文化基础知识，优秀论文，探讨优秀作品的感言，美术作品展示、美术鉴赏论文及教案评论性文稿！
金影展播：影视文化、影视艺术、影视表演、影视鉴赏、影视文学、电视艺术、广播新闻传播学类等优秀作品赏析、评论、审美等题材论文！
稿件要求E-MAIL:minfengzzh@163.com工作扣469430944TELE0531-88347809
本刊审稿均有联合会及音乐家协会的专业教授、学者参与评审，具权威化、专业化！评论性文章要求史料翔实、资料丰富、文字流畅！
1、稿件要求文字论述准确、观点精妙，并有较强的指导性、前瞻性、思想性、新颖性。论文题目应新颖、简明并明确反映论文内容，不超过30个汉字，如字数太多可加副标题。署名列于题目下居中，其格式为：姓名（工作单位、地区、邮编）。摘要（不超过200字）、关键词；摘要列于署名下，不分段。摘要下选用能反映文章内容特征的关键词5-7个，每个关键词之间用“；”隔开。
2、赏析类稿件要求角度新颖、论述深刻、剖析全面。
3、创作型稿件除文稿外，均要附上作品的电子档乐谱。
4、论文中包含摘要、关键词叙述，凡是引用其它学术著作或他人观点的，必须在文中注明。
5、文章字数基本控制在5000字以上。如有特殊要求，可协调联系,沟通解决。
6、文责自负。一旦出现抄袭、剽窃现象，除在杂志公开曝光外，还将向作者单位发正式公函批评。
7、所有稿件均制作成电子版（word）格式。
推荐第9篇： 杂志社求职信范本
《××××》杂志总编室：
我叫×××，男．现年22岁，是××大学中文系四年级学生。再过两个月，我就要走出校门，踏上社会就业之路了，内心既兴奋又有点焦虑。我一直是贵刊的忠实读者，曾在贵刊发表过几篇短文。贵刊是我的良师益友，让我度过了许多美好时光，并从中获得了丰富的知识营养和深刻的人生启迪。你们自由开放的办刊方针和严谨求实的工作作风给我留下了极深的印象。我心里常想，如能毕业后与你们共事，溶入你们这个充满活力的集体中，那该是多么荣幸!
我认为采编工作是一个高尚的职业，对此我有浓厚的兴趣．也有为之付出一生心血的心理准备。我是我系内部文艺刊物《×××》的主编，同时，也是我校校报的通讯员。通过这几年的初步实践．我对采编工作有了一定的感性认识。我在其他刊物上也公开发表过一些短文，现随信寄给你们几篇，请你们批评、指导。
在此毕业择业之时，我最大的愿望就是能到贵刊工作和学习。恳请你们考虑我这个愿望，给我一个到贵刊深造和发展的机会。
不知你们意见如何?能否先给我一一次面谈或试用的机会?望拨冗函告。
切盼!
顺祝
编安!
附：(1)各科专业成绩表；
(2)校报通讯员证(复印件)；
(3)在刊物上公开发表的几篇短文。
××大学中文系 ×××上
4月28日
推荐第10篇：杂志社办公室工作总结
办公室是杂志社的枢纽，承担着上传下达、综合协调、参谋服务等重要职能，是承上启下的窗口，责任重大，任务艰巨。一年来，我们在社领导的正确领导下，充分发挥自身职能，不断创新服务方式，发扬团结奋斗、无私奉献的精神，超前谋划工作，全力推动落实，较好地完成了各项目标任务。
一、办公室的日常管理工作。办公室是社长、总编直接领导下的
综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、会议安排、用车管理、杂志邮购、退书处理、考勤管理、图书管理、汇单统计、社保报批等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室加强自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落：
1、认真做好杂志社的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录和整理，并负责对会议有关决议的实施。认真做好杂志社有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；杂志社所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。及时传达贯彻杂志社有关会议、文件、批示精神；
2、落实杂志社人事、劳资、社保管理工作。组织落实杂志社的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险等）的各项手续。今年，由于工作分工上的调整，部分劳资工作的管理和社保的整个报批工作由办公室接管和负责。虽然在此之前，办公室并未接触过此类工作，经验尚浅，但是在财务老师们的帮助下，我们还是很快适应了工作。难能可贵的是，接管此项工作的同事怀着身孕坚持工作，即使很多地方交通不便，还是克服了种种困难，将工作进行到了最后。同时，由于分管社保工作的同事在年中休产假，办公室在内部顺利地完成了交接工作，从而使社保报批的工作得以正常进行，不但体现了杂志社的规范性，更是解决了杂志社员工的后顾之忧；
3、切实抓好杂志社的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实杂志社办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作，为杂志社工作的正常运转提供了后勤保障；
4、做好杂志社例会以及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会议安排、会场布置及参会代表食宿工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、迎来送往等工作；
5、在规定期限内顺利完成各项年检工作。由于今年相关年检政策的变化，年检时间分散，手续增加，为了能在规定期限内顺利完成年检工作，办公室按照各项年检的时间要求制定出工作时间表，将年检工作有条不紊的按计划进行。今年，办公室完成期刊许可证年检2次，营业执照年检4次，组织机构代码证年检4次，广告许可证年检1次，广告许可证地址变更手续1次，换发新版营业执照4次，共计16次，有效的保障了来年年检工作的顺利进行；
6、按时收提退货，及时处理退书，第一时间登记相关台帐，积极配合发行部门的结帐工作。由于办公室男同事人手少，退书工作量大，平时很多时间需要制作部男同事的帮忙。今年以来，办公室共计提货两千余件，很多货包的重量都在50公斤以上，夏天天气炎热，在提货处一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太阳地整理货物；冬天整货有时也是搬得一身汗，衣服也很少是干净的，有时报帐还要自己想办法解决正规报销单据。可是，同事们始终是心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
7、司机责任心强、服务质量高，严格遵守车辆的调配、使用和管理制度，全年没有发生任何事故。作为杂志社唯一的车辆驾驶员，平时要负责领导的接送工作，杂志社日常的用车工作，同时还要合理安排时间，确保在第一时间提取旧货，以免产生滞留费用。或许在别人看来工作的难度并不大，但工作强度却很高。每逢会议接待，一天要出很多次车，更是早起晚睡。碰上过年过节出车、提货也是十分平常的事情。有时工作上碰到了冲突的事情，也是尽可能的协调时间，一一解决，始终把服务工作放在第一位。
8、超前谋划工作，合理整顿库房。库房的管理工作一直以来都是办公室的重头工作之一。由于杂志社库房空间有限，积压旧物时间长且很难处理，而每月有六种期刊需要入库，给库房的整理工作带来了一定难度。今年，为了更好的整顿库房管理工作，办公室分三次对库房的卫生及环境进行了清理和打扫。同时，加强了出入库登记管理。为了使库房能有更多空间，同事们更是集思广益，将上半年杂志的毛样及时整理出来制订合订本。12月底将库房统一整理后，对库房的物资情况设立了新的台帐，由专人负责，相信在办公条件改善之后，库房的管理工作会随之进一步提高。
9、及时汇总汇款单据，准确无误建立相关台帐。由于杂志社汇款单的来源各不相同，有发行部的书款，广告部邮购产品的汇款以及零散订户的征订款。在收到汇款单据的同时，内勤人员都是在第一时间将
第11篇：通用航空杂志社
通用航空（亚洲最大的通用航空中文杂志社）
通用航空的概念及涵盖的范围
通用航空General Aviation，这个概念是有别于民航的，我们一般讲的民航是有固定航班、固定航线。还有一个区别于军事和警用，除了这两个之外的一般的航空飞行活动我们统称为通用航空。比如说我们有通航的一些作业，包括现在的一些公务飞行，还有一些应急救援等等。我们用于农业的、工业的、勘探的等等这些飞行，我们都把它叫做通用航空。
通用航空的发展主要在欧美，我们如果把航空看成一个三角形的话，那么在美国、欧美它是一个倒三角，通航在上面，下来是民航。比如在美国，它有大概20多万通用航空飞行器，可能数字上有些差异，但是这个是很多的。通航的机场包括起降点，大概有接近8万个。而中国是个正三角，下面是民航，很大，上去通航非常小，这是目前与欧美之间的差异。我国现在还处于起初阶段。
中国发展通用航空的必要性
（一）发展通航是经济和社会发展的需要
21世纪将是中国经济持续快速发展的时代，也是社会全面发展，实现现代化的时代。通用航空作为一种先进的生产工具和技术手段，在经济和社会发展中将发挥越来 越重要的作用。通用航空作业具备机动灵活、快速高效的特点，在工农业生产和其它 领域中，有着地面机械和人工作业无法比拟的优越性和不可替代的作用。飞播造林种草加快了荒山绿化、草原复壮和沙漠改造，既扩大了森林资源和牧草资源，又起到了保持水土、涵养水源、调节气候的作用，其经济效益和社会效益十分显著，飞播造林已有330余万公顷郁闭成林，林木蓄积量约1亿立方米，价值近50亿元，相当于全部投资5.9亿元的8.5倍[6]。飞播牧草，改造沙漠，在内蒙古成效十分突出，投入产出比为1∶4以上。飞机灭蝗、灭虫、森林灭火等都有着不可替代的作用。中国尚有宜林荒山荒地6 303万公顷，急需治理的就有1 333万公顷[5]。飞机播种、施肥、除草、喷撒农药，在农业上应用广泛，如飞机喷施肥料，每公顷成本15元，增产收入约为投资的5倍。重视农业和生态环境建设，实现可持续发展对通用航空提出了更多的要求。通用航空在工业上的应用，主要是陆海石油服务、航空摄影、航空测量、航空探矿、航空遥感等，随着经济发展将稳步增长。其它航空市场内容广泛，可分为经营性和非经营性两类，其中非经营性通用航空属社会公益事业，如大气、海洋监测、公安缉私、医疗救护、抢险救灾，将会越来越受到重视，出现较快发展；经营性通用航空有公务飞行、空中游览、短途客货邮运输等，将会有迅猛发展[10]。私人购机飞行将是新的增长点，如轻型飞机AD 200，一架才20多万，仅相当于一辆中档轿车，有购买能力又有这种消费偏好的人不在少数，如外部环境适宜，将迅速发展成大市场。发展通用航空对促进投资和消费增长具有重要作用，可以推动经济增长和带动相关产业发展，据有关人士估计，投资通航1元可拉动经济增长7元，而汽车产业是投资1元拉动4元。毫无疑问，经济和社会发展需要越来越多的通用航空。
（二）发展通用航空是发展民航产业的需要
1.通用航空是国家民航发展的重要基础 正如一个国家发展科学技术需要发展教育一样，一个国家发展民航产业需要发展通用航空。通用航空是民航向高层次发展的基础。一个国家民航发达的重要标志是民用飞机数量多，飞行员多，机场多，客货运输量大，飞行小时多，年产值大。其中通用航空的飞机、飞行员、机场占绝大多数。美国民航产业从20世纪50年代中期到现在的发展过程中，飞机数量、飞行员数量、机场数量一直是通用航空占绝对多数。现有飞机23万多架，其中通用航空飞机占96％左右；有飞行员60多万，其中通用航空飞行员占绝大多数；有机场1.75万多个，其中通航机场占96％左右。此外如加拿大，国土面积和中国差不多，人口3 057万，有飞机约2.8万架，运输机队数量和中国相当，而通用航空机队数量却是中国的50倍以上。俄罗斯、巴西民航机队结构也是通用航空机队占绝对比重，达90％以上。民航机队中通航机队占绝对比重的机队结构模式，是民航发展的规律。美国通用航空还为运输航空提供了大批可供选择的飞行员和大量的机务维修、空中交通管理、机场运营管理、商务经营等民航专门人才，成为运输航空发展的人才库，成为保证运输航空飞行安全和快速发展的基础。同时也为美国的军用航空发展提供了大量专门人才和基础设施。所以，美国大力发展通用航空是有其经济和战略目的的。发展通用航空，可以培养和造就一大批民航专门人才，中国仅从1984年以来就为运输航空输送了1 600多名飞行员，成为运输航空高速发展的基础，为民航发展做出了贡献。 2.可促进民航产业市场的发展 目前，民航运输市场主要集中在大城市，运量也主要集中在大城市之间的航线上，数量庞大的中小城市、偏僻地区、交通不便地区尚没有市场或者市场很小。发展民航市场，除巩固和进一步发展现有市场外，更要开拓新的市场，一般中等城市和大量的小城市以及交通不便地区将是开发对象，采用通用航空方式开拓这些市场是国际上通常作法。这些市场的开发可以给支线机场、一般枢纽机场带来客货运量增加，促进大、中型机场业务增长，成为民航生产增长的一个因素；能让更多的人们享受现代高速交通工具。通用航空的发展，还可提高中小机场的使用率，增加中小机场的运营收入，改变现在使用率低、亏损的窘境。
3.通用航空发展将带动机场建设、机务维修、空中交通管制系统、民航服务业以及民航教育培训等相关部门的发展，不仅使民航市场得到扩大，而且会使民航的整体实力大大加强。通用航空作为民航产业的重要组成部分，应当与运输航空同步发展。中国通用航空极度落后、机队不合理的状况必须改变，不然，将制约民航现代化乃至国民经济的发展。中国要成为民航大国、强国必须从大局出发，加快通用航空的发展。
（三）发展通航是发展高新技术产业
航空制造业是高新技术产业。大力发展通用航空，需要大量的飞机，这将极大地促进中国飞机制造水平的提高，进而带动诸如新材料、电子、通信、能源、精密制造等一系列相关的高新技术产业的发展。制造业是工业的基础，航空制造业是制造业的 制高点，是制造业水平的标志，也是高新技术产业。发达国家、强国如美国、俄罗斯、英国、法国、澳大利亚，甚至巴西、以色列等无不拥有先进的航空制造业，可是中国却很落后，中国作为迅速崛起的正在实现现代化的大国，应当占领航空制造业这个制高点。发展通用航空将极大地促进中国航空制造业的发展。
（四）发展通用航空有助于增强国防实力
当今世界，霸权主义、强权政治横行，并不太平，台独倾向值得警惕。现代化的国防是国家安全的保证。空中力量是现代国防不可缺少的极其重要的组成部分。发展通用航空将极大促进航空制造业的发展，先进的航空制造业将提供大量先进的飞机，提高国防实力和现代化水平。发达的通用航空必然形成数以万计的飞机，拥有大批的飞行员，密布的机场以及相关的一整套设施。和平时期民用，战争时期成为一支重要国防力量，比单纯发展、保持军事力量更有意义，更可取。发展通用航空是提高国防实力和国防现代化水平的一个有效措施和合理途径。
（五）西部大开发应开发西部通用航空
西部大开发应该把发展西部通用航空作为重要内容之一。交通不便往往是落后地区落后的重要原因，“要想富先修路”成了落后地区摆脱落后的基本发展思路。西部地区崇山峻岭，高原沟壑，地域广阔，人口稀少，修路代价很大。据研究，修机场建航路，发展通航运输，比修公路、铁路更经济合算，同样的产出效果，投入比为1∶3 ，即比修路节约2/3的投入；在西部，节约的更多。发展通用航空比起修路来可更好地避免对自然环境的破坏。同时也为西部飞播造林、种草，绿化荒山、沙漠，改善生态环境，提供了条件。随着西部的发展，农林作业、工业作业以及公务机、空中游览等需求将会出现较大增长。西部大开发，理应优先选择发展通用航空。
关于私人飞机
私人飞机指私人拥有的飞机，飞机用途多为个人及其随行人员自用或商用的出行提供方便，也是机主身份的体现。1996年湖南远大集团董事长张跃购买了塞斯纳”公务喷气式飞机及“贝尔206”直升机各1架，被普遍认为是中国大陆购买私人飞机的第一人。2013年5月河南首家私人飞机5S店在郑州开张。
1996年湖南远大集团董事长张跃购买了塞斯纳”公务喷气式飞机及“贝尔206”直升机各1架，被普遍认为是中国大陆购买私人飞机的第一人。 至2010年中旬，中国大陆范围内注册的私人飞机数约为20架，另有大约三倍数量的大陆华人或企业拥有的私人飞机注册在境外及香港等地。 从96年到2010年这最初的5年间，由于政策及各方面因素的制约，私人飞机在中国一直处于极其缓慢的发展状态中。2010年8月“中国上海商务与私人飞机展”是中国大陆第一次有专注于私人飞机的专业展会，紧接着，2010年11月珠海航展期间 ，政府正式发布了关于促进中国低空开放的相关意见稿。以上两个展会的相继举办，因此2010年被普遍认为是为中国私人飞机业开始高速发展的元年。
当许多人还在争先恐后报考汽车驾照的时候，已有一部分“前卫者”学起了飞机驾驶技术。记者昨日从民航总局获悉，考取私人飞行驾照，需要经过6至8个月的初级培训，大约15万到20万元的考牌费用就可拿到驾照。私人飞行驾照每两年年审一次，不过每年必须进行一次身体年审。与汽车驾照不同的是，飞行驾照只能针对同一机型的飞机飞行。 相当于飞机的执照的“适航证”，也需要每年年检一次。一架飞机等于一辆豪华汽车2008年5月举行的全球财富论坛上，最为引人注目的莫过于财富CEO们的“坐骑”，首都机场的停机坪上历史性地接待了40多架私人飞机，这次进京的40多架私人飞机中，包括湾流G
5、湾流G
3、挑战者CL60
4、猎鹰2000、猎鹰900、莱格塞公务机EMB1
35、德国福克斯GLEX等机型。造型各异的私人飞机更是价格不菲，如湾流G5，市场价3.76亿元、挑战者CL604市场价2.49亿元。而全球所有参加财富论坛的企业中，远大集团是惟一派出公务机的国内企业。
以中央空调业务驰名的远大集团因1997年购置私人飞机俨然成为中国民营经济购买私人飞机的典型实例。早在1997年，远大就耗资7000万元先后买下了六架飞机，其中包括了两架喷气式公务机，这一举动成为当年中国企业十大新闻之一，而远大总裁张跃也因此获得中国私人飞机拥有者先驱、中国第一个拥有飞机驾照的企业家等“称号”。
私人飞机无疑还是一件奢侈品。据了解，目前国产轻型飞机中，最便宜的是北航生产的蜜蜂系列，价格在15万至32万元；北京科源和厦门飞机有限公司生产的AD200和AD100飞机，价格都在20万元左右；沈阳飞机制造公司与捷克埃维特合资生产的EV97超轻型飞机，价格在50万至60万元；石家庄飞机制造厂生产的小鹰500轻型飞机，价格是199万元。南方多家航空俱乐部使用的赛斯纳飞机价格在100多万元。而外国的轻型飞机中，特别适合初学者的轻型飞机塞斯纳172R也要18万美元。据了解，现在，停降在北京首都机场的私人飞机售价一般在100万至1000万元人民币，以300至400万的居多，少数国产飞机也有三四十万的。
与比尔·盖茨相比，这些飞机的价格又都是小巫见大巫了。比尔·盖茨斥资1.6亿美元，最新购买的空客A380，可以算是世界上迄今为止最贵、最大的民用飞机。与1.6亿美元相匹配的是80米的翼展，73米的机长，24米的机身高度，机内555个座位，1.5万公里的最大的航程，极尽奢华。除了这架空中“巨无霸”，比尔·盖茨目前还有一架波音7
57、一架环球快车和一架挑战者604。其中，环球快车公务机，其飞行航程高达12000公里，售价4500万美元左右，也处于私人飞机中的豪华阵营。
如何买到适合自己的私人飞机
1、怎么选飞机
私人飞机的型号、座位数、航程远近、飞行速度不同，价格也有千差万别。公务机的价格由基本价飞机选装设备飞机装修三部分组成，还要加上运费和税金。倘若你想买架飞机完成跨越几大洲之间的飞行，那肯定不能选直升机，选可以让你在国内城市间自由来往的机型比较靠谱。
假如只在国内的城市飞行或往周边一些国家，飞机间隔在2000-5000公里的中小型喷气机就可以，不过这个级别的飞机理论航程和实际航程有些差距，最好选择理论航程3500公里以上、使用航程2000公里以上的飞机，否则可能很快就发现不够用。
最适合自驾飞机是包括塞式飞机、涡桨飞机与直升机等在内的小型公务机，这种级别的飞机有不少可以按目视飞行规则低空自由飞行，关键还在于目视飞行规则和单发飞机适用的飞机执照也比较轻易取得。
2、怎么买飞机
国际上比较著名的商务机品牌如塞斯纳、豪客比奇、湾流等都可以选择，直升机则流行施瓦泽、麦道等品牌。卖飞机的流程的这样的，按民航规定的程序申请批文选择机型签订购机协议选择设备预备机组织和治理职员培训飞机交付办理证照投进使用。
买飞机的过程找专业人士准没错，安排演示飞行、选装设备，之后谈价，购机合同通常是三方合同、即购买者本人、飞机进出口公司和飞机销售商。接下来拿着合同办批文和飞机三证：国际登记证、适航证和无线电台执照，没这三样东西是飞不上天的。飞机的交付一般在境外完成，交付时要付清全部款项，报关运回来。
3、怎么样飞机
飞机买回来之后，事情专门公司托管还是直接在自己的企业成立航空部门找几个人负责日常治理维修是各有利弊的。私人飞机一般飞行50-100小时就要有专业维修职员维护保养，这既关乎安全，又关乎飞机的价值。
飞行员职员和机务职员的招募、培训都要在签了飞机购买合同之后开始做，还要选定停车机库，假如是喷气飞机，可以停放在当地的航班机场，天天收取一定的停放费。假如是直升机，可以直接停在楼顶，当然你要是在你的别墅房上加盖一个小型停机坪也是可以的，就是要向空军申请个“临时起降点”的批文。实在不行就买块地自己盖个小机场，一劳永逸，省的害的像沈阳一买飞机的主儿似得把飞机拆了搁人家车库里。
每年养飞机的用度基本上在40万元至200万元左右，这还是根据不同机型的飞机来核算的，大致包括机场停泊费（这一般按照飞机的吨位来收）机场内旅客消费服务费、安全检查费、联系费、试飞费、最低基础费、机务维护费加上可能外聘飞行员以及清洁服务等
4、怎么考驾照
目前我国飞机驾照分三类：一是航线运输驾驶执照，持有人可以担任客运飞机机长；二是商用飞机驾照，持有人可以担任小型喷气机机长和客运飞机副驾驶；三是私用飞机驾照，此种驾照的持有人只能进行不以盈利为目的的飞机。私人飞机驾照每两年年审一次，每年必须提交身体体检证实，而且飞行驾照只能针对同一机型的飞机飞行。飞机适航证也需要每年年检一次。 考驾照理论上需要6-8个月主要是理论学习、理论考试、模拟器练习、飞行练习、飞行考试等内容。最后通过民航总局举行的同一考试，就能获得私人飞机驾照《单陆地私用驾驶员执照》。这个用度多数在8万至10万元不等，关键看你考驾照的那个学校使用的是什么机型的飞机让你学习。 5怎么飞上天
理论上来说，在国内私人飞机上天前，必须同时具备3个条件，首先是要有民航局核发的飞机适航许可证，其次是飞行员必须持有飞行驾照，第三，要向空管部分申请飞行空域和飞行计划，得到批准后才能飞行。第三点是比较让人惆怅的一件事。
中国的空管以军管为主，按照军区分为六个空管区域，分别是华北、东北、华东、中南、西南河西北、由于空中交通的复杂性，为了确保飞行安全，私人飞机的航线、行程的审批程序和监管制度更为严格。目前实施的《通用航空飞行管理条例》规定“一次申请划设的临时空域，可以长期使用”，最长时间可达1年，意思就是你要提前把你的常用飞行计划和长飞空域给有关部门批准，这样假如是在规定航线的区内飞行，只要在腾飞前6小时向该地区空管局备案就可以了。倘若要跨区飞行，就比较麻烦点，需要向民航总局空管局总调度室申请，民航总局空管局总调度室再向空武备案后批复个相关单位保障飞行，审批时间为1个月至50天，这一来还不如直接坐民航班机了。不过在2008年11月初，民航局副局长王昌顺在珠海首届粤港澳台航空产业论坛上透露：广东和东北将成为全国试点，开放3000以下低空空域。这可以看做中国对私人飞机开放600米以下空域的一个风向标，也是对空域进行多层次开发的进程之一，这个过程的逐步完善，自然会让“想飞就飞”的私人飞机拥有者们享有更加便捷的飞天之旅。
第12篇：编辑之友杂志社
编辑之友杂志社1
刊名： 编辑之友
Editor\'s Friend
主办：山西出版集团
周期：月刊
出版地：山西省太原市
语种：中文；
开本：大16开
ISSN： 1003-6687
CN：14-1066/G2
邮发代号： 22-64
历史沿革：
现用刊名：编辑之友
创刊时间：1981
该刊被以下数据库收录：
中国人文社会科学引文数据库（CHSSCD—2004）
核心期刊：
中文核心期刊（2008）
中文核心期刊（2004）
中文核心期刊（2000）
中文核心期刊（1996）
中文核心期刊（1992）
期刊荣誉：
社科双效期刊
非时政类报刊转企改制后市场化生存环境之思考
【作者】 王一伊；
【机构】 河北联合大学出版管理中心；
【摘要】 新闻出版总署署长柳斌杰指出，推进非时政类报刊出版单位转制是全国文化体制改革的一项重点工作，也是今年新闻出版体制改革的核心工作。因此探讨非时政类报刊转制的难题、利弊、出路是学界、业界的一个重要任务，为此，我们特组织了这期专题，从理论与实践、问题与出路、留住人与引进人等方面进行了探讨。由于版面有限，更多的问题与研究我们将陆续刊登。 更多还原
【关键词】 转企改制； 报刊编辑； 时政； 科技期刊； 建立现代企业制度； 市场化生存； 文化体制改革； 新闻出版； 出版单位； 核心期刊；
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第13篇：杂志社期末工作总结
校职业与创业发展协会杂志社期末工作总结
2011年度，校创协杂志社在上级领导的带领下，取得了明显的进步，已圆满完成本学期所有工作。现将杂志社工作总结回顾如下：
2011年9月筹备招新事宜，杂志社为社团招贤纳士也尽了一份力。期间的主要工作为：设点宣传以及到各新生宿舍发单宣传。安排面试、维持面试点的秩序以及后勤工作。
2011年10月13日，校创协与校社联主办首届企业文化交流月开幕式在商学院前隆重举行。
2011年10月13日在60#332召开校创协第七次全体大会，杂志社成员出席。
2011年10月24日，由江苏技术师范学院校创业与职业发展协会承办的大学生考试生涯规划及四六级雅思攻关讲座在60号楼427准时举行，校创协各部门人员及其他同学都积极参加了这次讲座。2011年11月9日在我校举行了大型的校园专场招聘会。
2011年11月13日下午1：30，江苏技术师范学院创业与职业发展协会组织干事去常州百脑汇分店进行参观----企业参观是企业文化交流的一大特色活动。杂志社做到极力配合工作，并将其工作顺利完成。
2011年11月18日协会主要负责了秋季双选会工作，杂志社成员极力配合其工作。
2011年11月24日上午，由江苏技术师范学院创业与职业发展协会主办的“营销市场”活动在学校西苑火热举行。
另外杂志社还完成了招生与就业的杂志排版工作，每周一次例会，部门内部还进行了图说新闻活动开展，锻炼干事们的口才能力。
2011年下半年工作总结大致为以上几点。
在各项活动的举办中，杂志社做的不足之处总结以下几点：
1、部门内部活动比较少，使得部门成员熟识度不高。
2、部门成员的主动积极性不是很高，对全协会的事宜参与不多。
3、杂志社成员的排版技术水平有待提高。
为了今后就业创业协会杂志社的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：
1、继续图说新闻这一板块，并尽力改善，做到更好，使之能真正对干事的起到一些作用。
2、多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们敞开心胸在部门会议适当的情况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。
3、做好成员思想工作，使其主动积极。多些生活学习上的交流。
4、部门内部可以适当增加一些关于排版之类的比赛等，加强干事的积极性以及提高排版水平，使今后的工作完成的更出色。
杂志社在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的杂志社，做到让领导放心，省心的杂志社。对于年的工作我们会更加认真，并虚心请教，像做得好的部门看齐。不断完善自我。
在杂志社工作的一年中，在上级领导的悉心栽培下，我学到的知识很多，学会如何去沟通，增强了交际沟通能力以及管理带领能力，虽有很多不足之处，但我会在今后的学习工作中认真改正，本着为社团服务的态度，带领好杂志社。让杂志社的成员学到更多对自己有帮助的知识。
2011年就业创业协会杂志社工作总结完毕，我会总结以上经验，在日后的工作中更加努力学习，争取做得更好！
杂志社部长沈迦巍
第14篇：杂志社计划书(教师)
杂志社计划书
杂志社的名称：快活小虾杂志社
杂 志 主 题：中学生了解IT的园地，学习电脑知识的助手 杂 志 名 称：IT迷你加油站
工 作 安 排：
主编张 洋
封面设计宁 朦
美工雨 儿
文字编辑李 四
栏目的配置：
数字英雄——无 尾 熊
IT动态——不眠老猫
灰鼠坐堂——灰鼠大侠
开心一刻——欢 乐 猫
版主荟萃——丫丫
2012年2月10日
第15篇：《大学生》杂志社问题
问题：
1.你所在的学校周边有没有销售《大学生》杂志摊点？
肯定是有啦，我们学校虽然位于太原的郊区，尽管离市里有点远，但好在我们学校环境好依山傍水，再就是我们学校有四万人，校园文化很好，麻雀虽小，五脏俱全。我们学校分东西两区，西区有摊点四个，东区有三个摊点，共有七个销售摊点，全部在人流量大的地方。
2.你身边同学对《大学生》的了解程度如何？如果让你开展推广宣传订阅活动，你有什么见解？
我身边同学对《大学生》杂志不是很了解，大多都是因为我每个月都有看，所以他们知道这是一本杂志，对于平常不爱看东西的同学而言他们也就仅限于此了，而那些平常爱看书的人，至少会翻着一下，再就是因为上课无聊见我拿了杂志他们也会看一下，推广程度不是很高，大家的了解也很少！他们并不知道这是一本属于我们大学生的杂志，也不知道看这本杂志他们能得到什么，他们再看后的感受就是这本杂志不错，很有意思，但具体的他们没有想过。 换句话说他们没有一定要买它的理由，更没有一个动力。
如果让我开展推广宣传订阅活动，我的见解是：
方法1.制作精美调查问卷，正面是一些有关大学生的问题，背面是介绍大学生杂志的内容， 为了吸引人的眼球我们在每张调查问卷上都粘上一颗糖并在傍边写上，“想吃我，那一定要从头看到尾哦。”这是初步的在做校园宣传活动。
方法2.制作校园《大学生》杂志文化衫，比方说有人买了《大学生》杂志我们可以赠送给他校园文化衫。我们只有不断的让更多的人知道甚至是了解什么是《大学生》它能告诉我们什么，它为什么跟我们的生活息息相关。
方法3.我建议杂志社那边制作校园微电影，或者杂志社那边提供可能，我们每个学校的校园联络员负责，以自己的学校为基础，拍摄属于我们每个学校自己微电影！我们这边对其进行宣传和推广。时下大家还都是很爱看微电影或者是短片的。
我个人认为：订阅《大学生》的人少的原因有
一、他们不知道有这么本杂志。
二、现在所有杂志都有一个问题，它们都不曾给杂志做过广告，只是在内容上下功夫，你内容再好没有人知道这本杂志，不会看它，又有什么用。我们只有不断的扩大人群。告诉大家我们为什么做这本杂志，能够告诉你什么，它的内涵是什么，每个公司都有它自己的文化，那我们杂志社的文化又是什么呢！只有让别人知道，我们才有卖点！只有别人懂得，他们才会订阅！ 属于大学生的杂志，那么就一定要让大学生觉得有用！如果我是贵杂志社的员工那我个人的目标是想把《大学生》打造成为一种时尚。所有的方法我个人认为应该围绕着这个来想。
3.你所在大学最近有什么新闻事件？
一、六月，大家都在谈论高考的事情，身为大一的我们，大家也都在说我们当时的高考怎样。尤其使我们艺术生，我们艺考时候的趣事还是有很多的。
二、大学又到了考试周，可想而知黎明前的黑暗又是如何的了，泡图书馆、抢座、讨论如何如何的作弊其实真实情况也就是调侃，真要作弊遇到四大名捕就死定了。呵呵。
三、前段时间海联达公司在我们大学组建海联队，最近海联队正式的成立了。
四、还有就是邻近暑假，大家的打算大致分为三种，一种是宅男型，就是回家哪也不去什么打算也没有的。一种是背包客，就是出去旅游的，一个暑假把路线都给订好了的，这种人的
暑假什么绝对精彩！还有一种就是打工型了，大一的想体验生活，大二的想挣些外块，大三的想要实习经验，大四的直接就是找工作了。
做答人：某某某2012年6月
第16篇：杂志社申请书格式
计 划 书
申请人：
吴慧 魏桂龄项蕊 王佳
目 录
一、社团名称
二、申请理由
三、社团组织形式
四、社团成立初衷
五、社团宗旨
六、社团精神
七、社团章程
八、组织结构
九、社团未来一年活动安排
十、一项活动的具体策划书
社团名称
晨钟杂志社
申请理由
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。
于是我们发现有很多学校成立了很多社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是经过认真而周密思考，在我们几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。
所以我们决心成立晨钟杂志社。
社团组织形式
希望可以由学院支持设立，我们杂志社将多以征文形式采纳学生（社员）的文学作品，开设一些专栏，如：名作欣赏、美文品读、文化名人研读、文坛轶事、文坛风云、新手文学作品等类似的文学栏目（并有刊物出版），另外还有组织讨论或者辩论，知名人士和学生一起座谈，研究一下文学或者其他专业方面的问题，也可以组织社员一起出去和其他学校文学生搞联谊活动，旨在学习，交流，锻炼，培养能力等等。
社团成立初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实，一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济告诉发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，勤奋学习，刻苦锻炼，把自己培养成一专多能的实用型符合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立《晨钟杂志社》，帮助更多的同学进步，为我校提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。
社团的宗旨
严格按照皖江学院团委、院学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我院社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”
社团的精神
互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限。修身养性、明心见性。天行健，君子以自强不息，地乃坤，君子以厚德载物。动创一切皆有可能;动创越磨粤锋利;动创永不止步。
社团章程 第一章 总则
第一条 晨钟杂志社是在安徽师范大学皖江学院团委指导下，接受学生会社团部指导监督的学生群众组织。
第二条 晨钟杂志社是安徽师范大学皖江学院学生以共同的文学兴趣和热情而组成的学生文学杂志组织。以丰富同学们的课余文化生活，提高学生文学写作、文字表达、文学欣赏能力，以文会友增进团结，提高文学鉴赏水平为宗旨，开展活动遵循学院的各项规章制度。
第三条 晨钟杂志社在安徽师范大学皖江学院团委、学生会社团部指导监督下开展各项正规活动，通过合法途径获得活动经费。社内财务制度遵守学校财务制度。 第二章 宗旨与发展方向
第四条 杂志社的正式注册名称是“晨钟杂志社”。
第五条 杂志社的发展方向是走创意文学道路，发扬文学传媒精神。 第三章 活动方式与范围
第七条 杂志社的活动方式：
一、每月向杂志社员和非杂志社员征集文字类作品，择优推荐给校刊，优秀作品向各大报刊杂志推荐发表。
二、在征求得主管单位的同意前提下，举办较大规模征文活动，举办较大规模校内外社团交流活动。
三、在校内外为杂志社期刊和各种活动联系赞助商。
四、与跟杂志社有文字方面交往和联络的高校杂志文学社团继续保持交往和联系。
第八条 杂志社的活动范围。
五、基本活动在安徽师范大学皖江学院内举行，并积极向外扩大影响力。第四章 组织机构、负责人与权限
第九条 杂志社设社长一名，秘书长一名，副社长一名；实行复合部门制，创办常设部门编辑部、学术研讨组；流动部门财务部、外联部、宣传部；各组设组长一名，各部设部长一名，干事若干。
第十条 杂志社负责人权限。
社长：代表晨钟杂志社，主持杂志社全面工作。
副社长：协助社长的各项工作，下管各组部。
组长和部长：主持所属部门工作，配合其他部门工作。
第十一条 杂志社分属机构权限
编辑部：主要负责整理接收稿件，全权策划《晨钟》杂志。
宣传部：主要负责杂志社的宣传、海报展板设计的工作。
财务部：主要负责杂志社财务管理。
外联部：与各社团联络，为杂志社联系赞助商。 组织部：主要负责社团人事和学习方面的工作。 秘书处：主要负责指导学生开展活动等工作。
常务办公室:主要负责社团内部协调事务。
学术研讨组：主要负责内外学术交流总汇，活动心得总结，杂志社活动的策划和程序的安排，进行文学杂志创作与交流，对工作和会员创作文章进行研究。 第五章 负责人产生程序
第十二条 负责人通过公开民主推选产生。
第十三条 负责人产生具体方式：由原负责人推荐候选人，召开全体社员会议，在学生会社团部监督下当场选举，得票最高者当选。 第六章 财务制度
第十四条 社费来源：社团经费以学院资助、社员活动经费、社会赞助等为主要来源，作为社团日常活动的经费。
第十五条 社费管理：
一、社团经费由财务部长负责保管，并登记收支，财务收支必须有原始凭证，收支情况完全透明化。
二、社团经费支出需理事会讨论决定，社长，副社长共同签字支出。
三、本协会的理事会不可以权谋私,做假账,视其恶劣者,将其报院团委处理。第七章 权利与义务
第十六条 社员权利：
一、社员有发言权和表决权。
二、社员有选举权与被选举权。
三、社员有对本社发展提出合理建议的权利。
四、社员有对本社团经费管理及组织过程等提出咨询的权利。
五、社员有对财务管理进行监督的权利。
六、社员有对学社其他成员监督的权利。
七、社员对于本社发表的一切作品享有批评和被批评的权利。
第十七条 常务办公室权利
八、有执行建议修改本章程的权利。
九、对社员违纪的现象，经理事会讨论决定并上报学生会社 部批准，有权利对其进行处罚。
十、有权利对本社所做的工作进行监督。
十一、各理事会成员均有监督财政收支的权利。
第十八条 社员义务
十二、每位社员每月必须写稿，由常务办公室负责登记备案，以此纳入社团内部评优。十
三、能够自觉遵守本社的各项原则，服从理事会的决议，履行应尽的义务：
十
四、积极参见本社开展的各项活动，具有集体荣誉感，热爱本社：
十
五、团结友爱，相互帮助，有吃苦耐劳的精神，努力提高自身素质。
第十九条 常务办公室义务
十六、定期向本学社会员公布资金收支情况，并回答社员对其所提的质疑：有虚心接受本学社会员对理事会所提出的批评和合理性的建议的义务。第八章 社员管理
第二十条 社员入社
一、对杂志感兴趣全体安徽师范大学皖江学院学生，愿意遵守本社章程，经本人申请，经杂志社考核认可，即为杂志社员。
二、社员入社需交一定活动经费，上交一张一寸免冠照片并填写杂志社员登记表，杂志社正式将其入档。
第二十一条 社员管理
三、杂志社建立社员档案，记录社员在社的基本情况。
四、社员须接受并完成社团交办的各项任务，必须参加杂志社统一组织的各项活动。有事须请假，经社长或副社长同意有效；无故缺席三次者作自动退社处理；确有原因来不及请假者须事后补假。
五、社员投稿不准抄袭，一经发现即作退社处理。
六、社员有促进社团团结、发展，维护社团荣誉和尊严的义务。
七、社员可以推荐他人加入社团，不得在杂志社以外使用社团名义参加一切不适合的活动。
第二十二条 社员考核制度
八、对杂志社成员实行考核制度。设学期考核基础分为30分。如该社员的扣分超过30分，就开除社籍。
九、开会时，如有无故旷会扣年成绩5分；如有事不到需请假；如无故三次旷会者，按自动退社并收回社员证。
十、杂志社组织的集体活动凡要求参加而不参加者，扣每人年成绩5分，有事须请假。
十
一、社员每交一篇稿件加3分，获奖发表依情况加3—5分。
十二、为集思广益，开拓创新，倡导杂志社社员广开思路，提合理建议和方案一经采用，给本人加3—5分。
十三、据每人考核成绩依次累计，到学期终时评出3—6名最佳优秀社员和一个先进部门。
第九章 附则
第二十三条 杂志社所有成员都必须严格履行本章程。
第二十四条 本章程由纯粹杂志社制定，保留修改权和解释权。
第二十五条 本章程自公布之日起正式实施。
第二十六条 任何人和单位不得盗用本社名义开展活动。
组织结构
我们成立的杂志社由社长和副社长领导，社团下设宣传部、财务部、外联部、组织部、常务办公室、秘书处六个部门，另设学术研讨组一个。具体内部组织如下：
一．各部门人员设置：
社长一名，秘书长一名，副社长一名；各组设组长一名，各部设部长一名，干事若干。
二．各部门职能具体为：
（一）社长和副社长 社长职责：
1．全面主持文学社工作。
2．做好文学社成员队伍建设，监督各部门工作，对各部门进行考评，选拔优秀学生干部。
3．发起并主持文学社各种会议，领导各部门及组织的日常工作，主持工作例会。 4．组织管理社内各种事务，负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方面关系，争取各方支持。 5．组织制定并实施文学社学期计划和阶段性计划。 6．向辅导教师及时汇报工作情况。
7．负责管理整个社团的活动以及整体状况，负责社团重大活动的筹备和组织，对社团进行宏观领导。 8．代表社团对外开展工作。
9．监督杂志社团全部经费的分配和使用。
10.培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。副社长职责：
1．协助社长做好各项工作。
2．定期向社长汇报文学社工作情况。 3．做好文学社的档案管理工作。 4．负责社内各工作的监督和落实。 5．特殊情况下，履行社长职责。
6．负责对六个部长，六名干事，一组长直接领导，有事可以直接找社长解决。 7．审批社团大型活动申请，赞助申请及活动总策划等。
注：社长、副社长的要求：
1.） 社长要主持杂志的全面工作，对杂志社作出一全面规划，朝某个流行而不失特色的方向发展，将杂志社做强做大。
2.） 社长要负责经常性的召开社团会议，时常对工作做个总结，让每个成员都有发言权，及时对社团提出合理的建议。
3.） 副社长要积极配合社长的工作，传达旨意，做好社长与部长，干事，组长之间的沟通与交流。
4.） 社长本着“共同学习”的原则跟大家一起共进退。 5.）精通本社团工作，有一定的组织能力
6.）工作积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
（二） 宣传部
1.负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并搜集相关信息，将活动成果归纳成文字材料；2.负责社团简报的编辑和印刷；
3.负责社团与其他社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在皖江校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的环境；
4.负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团的形象和知名度。
5.负责社团的网站管理以及对社团的网站监督工作；6.负责宣传报道社团的重要会议和各类文化艺术活动 7.依据社团活动的情况，定期编写出《工作简报》 8.开办“专题宣传”，大量搜集某些方面的信息并进行大力、专门的宣传，让大家了解更多领域的知识信息
9.开展其他活动，通过各种活动，使社员同社团一起不断吸收新元素，充实自我，取得进步与成长！
注：宣传部要求：
1.） 宣传部部长要指导干事，做好社团宣传活动，吸引广大校学生来加入我们社。 2.） 干事要负责具体事宜，要有很强的宣传能力。
3.） 做好市场调查，及时反映杂志社在校内外的情况，为社团以后的发展提供借鉴。 4.）思想积极上进，学习勤奋刻苦，成绩优良；
（三） 财务部
1．负责社团联合会和各学生社团财务以及财产设备的监督管理；
2.全校各学生社团的会费和社会赞助资金均由社团联合会财务部统一入帐管理，同时，学生社团会费和社会赞助资金的使用情况须接受社团联合会财务部的监督。
3.负责对各学生社团的活动预算和活动决算进行审核，按学院团委、社团联合会审核批准的预算和审定的决算在其规定范围的报帐限额内给予报销；4.实行财务公开，定期向社团汇报财务收支情况，每月将财务情况向要求咨询学生社团公开一次，每学期将各学生社团的财务情况制表公开一次； 5.负责向各学生社团主管财务的同学解释财务管理制度； 6.负责登记各学生社团的财产设备，并定期检查；
7.学生社团换届时，负责办理学院各学生社团财务和财产设备的移交；8.负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的财务管理；
9.负责对各项活动经费进行预算并向社团管理机构和院团委汇报；
10.负责管理社团财务，包括社团财物的分发、赔偿、使用批示等；
注：财务部要求：
1.） 财务部部长，干事要有较强的财务管理能力，逻辑性较强。 2.） 要认真管理财务，做好每一笔账。
3.）社团活动车票报销必须写明日期、金额、出行原因、行程路线、经手人、财务管理人，缺一不可。书写工整规范，字迹清晰。
4.）若无正式发票，需有三位经手人开具收条，写清购买地点、时间、物品具体名称、单价及总金额，并在收条上签字。
5.）发票背面必须写明日期、金额、用途、经手人、财务管理人及购买物品细目，缺一不可。书写工整规范，字迹清晰。
6.）发票必须由社长、副社长签字，没有经过批准或申请未批准便擅自使用经费者，一律不予报销。
（四） 外联部
1.负责本社团与其他社团的联系，通过各种正当形式宣传社团，扩大社团在校内外的影响，为社团的发展创造良好的内、外部环境；
2.与学校有关部门联系，协助社团校内外活动的顺利开展；
3.与校外企事业单位联系以争取资金赞助和知识或活动的力量储备。
注：开展外联的工作要求：
1) 各组织、各系院开展外联工作必须以相关的活动为基础，不得无活动而擅自开展外联活动更不能擅自在校内为商家进行宣传活动。
2) 商家签订合同后一周内提交一份合同复印文件交到校学生会外联部审核通过后在“外联宣传申请表”上加盖公章，才可向学校有关部门申请外联宣传，得到同意后方可进行外联宣传活动。
3) 如果是学校的常规性活动，如科技节，艺术节，文化节等要开展外联活动的只能开展其所负责的活动项目，若要举办其他的非学校常规性活动，要另外向该院系有关领导或指导老师申请，先得到同意后并把《项目计划书》交到校团委会审查，同意后才能举办活动和开展相关外联活动。
4) 当各组织、各系院外联工作有重叠或冲突时，由学生会外联部进行具体分析再进行裁决，并在校学生会外联部备案。
5) 各组织、各系院的外联工作若与商家达成协议时，必须以合同形式签定，内容必须由该公司完整名称，组织或院系名称；必须写清双方的具体合作方式[应包括该公司为组织或院系提供什么（如现金、实物），该组织或院系为该公司作出那种的回报方式]。加盖管理单位的公章，该公司公章，组织负责人签名。此合同方可生效。
6) 一般情况下，各院系就有关外联工作向校学生会外联部申请的时间为每星期的星期一至星期五下午4：30——5：30，特殊情况可致电校学生会外联部负责人过来办理。
7) 一般情况下，各组织、各院系的外联合同的价格如果低于《大学学生外联工作守则》所规定的最低价格标准的，此合同一律不批。特殊情况外，但要得到管理单位同意。
8) 在校已有投资的行业的同类型行业和校方不允许的行业不得进行外联宣传申请。
（五） 组织部
人事工作方面：1.负责会员招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理；
2.全面掌握社团的组织结构及其组成人员资料，加强对社团及其主要负责人的工作考核，不符合社团任职学生干部要求的人员提出批评、建议，直至报社长建议免除该学生社团干部的职务。
3.负责社团活动的策划、组织以及后勤保障工作。
4.负责加强社团内部和社团之间的协作，协调各部门及分社等的活动安排。5.社团换届时，负责对候选人进行全面考察，并根据考察情况在开会的时候提出来
学习工作方面：1.负责教授社员各项指定广宣专业学习内容并针对社员学习中的困难及疑问进行解答；
2.负责组织社员共同进行自身校专业课的学习，开展辅导答疑工作，交流学习经验，帮助全社成员全方面提高。尽力让学员在我们社团能够发挥所长，也提高同学对文学的兴趣程度。
注：组织部要求：
1.要有较强的组织能力，能够带动成员学习进取。
2.部长能够经常组织成员组织一些有意义的活动，或者有趣的活动，也可以放松心情，愉悦身心。
（六）常务办公室
1.负责社团内部事务，协调社团各部门之间的关系，加强各部门之间的交流，促使社团成为一个有机整体；
2.协助管理机构做好大型活动中各部门具体分工，监督各项工作的落实，及时向管理机构反映各部门工作情况；
3.定期进行对工作总结的整理和归档；
4.负责收集各项活动所需具体资料并进行整理，活动开展时发放给社员，以便社员的学习；
5.负责社团工作材料的编辑和印刷；
6.及时对会员的意见和建议进行反馈；
注：常务办公室要求：
1.）每周固定时间在办公地点派专人值班
2.）值班人员要认真登记，做好值班记录，并且签名负责。
3.）对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理和存档。
（七） 秘书处
1.指导学生会做好学生思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的领导，服务党和国家发展建设需要。指导学生会组织做好服务同学成长成才其他需求工作。
2.指导学生会组织开展素质教育、成才教育、文明教育、纪律教育等活动，严格学生管理教育，创建优良学风、校风。
3.发挥学生会组织的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情下达、下情上传”沟通工作。
4.负责各类活动经费的管理工作，定期向学生会公布花费情况，统一规定活动赞助提成比例。
5.学期开始向各部门收集计划，规定计划格式，学期结束收集本学期各部门工作总结。6.指导学生会组织开展各类文体活动，负责对活动主题、内容、筹备、开展等环节进行指导。
7.组织、培养、考察和管理学生会干部，对学生会干部的任免进行监督管理，负责做好学生会干部教育管理工作，培养高素质学生干部队伍。8.完成团总支、办公室交办的其他任务。
（八）学术研讨组
1.小组主要讨论该怎样将杂志发展，设计。2.发表一些新的有意义的观点与学术。 3.吸引一些有兴趣的同学一起研讨，探究。 4.每星期召开一次小组会，由组长主持会议
5.邀请学院文学专业教师指导、点评，给些建议。确保杂志社的质量。
6.组织社内各系各专业学习骨干辅导帮助全体社员，尽力解决大家在课内知识的学习中遇到的各种问题。
7.定期举办学习经验方法交流会，集中解决各种问题。全体社员互相帮助，做好本职习工作。
（九）编辑部
1.内设记者团，负责采访、收集校园最新消息。记者团人员要及时掌握校园信息，了解学生对社团的意见，做好连接社团与学生、学院之间关系的工作，负责传达各方面之间的意见，并及时反馈到编辑部。
2.编辑部编辑人员主要负责整理学生所投稿件和组稿。
3.负责支持召开编务会、记者例会，负责《晨钟》的选审、划版、协调、送审、校对、发排、出版发行以及每期用稿的整理归档。
4.编辑部内部要定期召开例会，总结前一期杂志的编辑工作，总结经验和教训。
5.负责社团杂志电子版建设以及通讯员、学生记者团的招聘、培训、组织管理与指导工作。
6.负责编辑部财务管理，审定每期《晨钟》稿费。
7.负责《晨钟》有关资料的上报、存档、年审工作，组织选好新闻参评。
社团未来一年活动的安排：
“魅力五月·青春”原创征文比赛策划书
一、关于活动
1.性质：这是一个学生交流文章的活动。
2.目的：1）借此机会了解同学们对生活的态度及与人交往的想法，了解同学们情感的起伏与变化，用不同的方式诉说心里话。2）让广大同学们能够明确自己的学习目的,明确自己的未来，提高自身学习积极性。
3.目标：1）培养学生们从校园生活中发现灵感，敢于创作的能力。
2）培养学生的竞争意识。
4.意义：通过本次征文活动，为我们的大学生活增加亮色，更是为了让我们校园的原创文学作品有一个展示的舞台，让我们的理想、情感、信念有一个挥洒的空间，让一股清新的文学风，弥漫在我们的菁菁校园。
5.主题：文学是一种情感的宣泄，没有情感，就不会有流传千古的文章；理想是一个年轻的证明，没有理想，就不会有朝气蓬勃的青年；信念是一个人成功的必须，没有信念，就不会见到最后胜利的微笑。在今天的校园中我们每天都在演绎着不同的故事，都在经历着成长的磨练，激扬的青春，激昂的文字„„ 6.宣传口号：为青春提笔！ 7.征文要求：
1）文章内容积极向上，必须为自我原创作品，不得抄袭、套改。
2）参赛者的作品题材、体裁、形式不限，写作主题大家可以自由选择。 3）内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义 。杜绝涉及非健康文化的消极内容。考虑到学生们的专业性，大家也可以以论文的形式参赛。字数要求2000字以内。
4）投稿请与《晨钟》杂志社联系，稿件请注明作者的真实姓名及详细的联系方式，并且可以写明自定的发表署名，以便刊登发表。
5) .凡赛后刊登到《晨钟》上的作品均可以获取稿费，为获奖选手颁发荣誉证书，由《晨钟》杂志社颁发。
二、活动梗概 1.基本情况简介：
2.主要执行对象：报名参加竞赛活动的同学们
3.活动开展原因：培养学生的写作能力，增加学生的学习氛围。4.资源需要：人力资源（社员、老师——做比赛的评委）、物力资源（海报宣传等）、活动地点
三、活动开展：
（一）第一阶段：准备阶段 1.宣传推广““魅力五月·青春”原创征文比赛”，如海报宣传、网络宣传（在学校网页上宣传）等。
2.执行报名工作，可以以人为单位，或以系为单位，人数不限。
3.与各系的老师，系干联系，请求支持本次活动，对学生的文章进行指导或评估、期许。4.要求非本校工作领域的从业人员参与本次活动，在第二阶段对学生的写作能力进行评估。
（二）、第二阶段：活动阶段
1.先将所交上来的作品整理分类好，交给评委评选。
（三）、第三阶段：后续（总结）阶段
1.整理好评选出的作品，进行颁奖，并将结果公示。将评选出的优秀作品刊登在本社团的刊物《晨钟》上，获奖作者可领取适当的稿费。
2.社内编辑要做好作品后续编辑工作，要针对本次比赛写通讯稿，社内可进行评估。3.请老师总结本次活动；也请学生代表总结本次活动，简谈一下自身的感受。
四、资源需要：
1.人力资源：1)、全院学生
2）、《晨钟》杂志社全体社员
3）、总策划、执行报名工作4-6人、校园宣传及广告制作2-3人（包括网络宣传）、整理参赛稿件4-6人、
4）主要评委老师3-5人、或请各系系干参加。 5）非本校工作领域的从业人员2-3人
2.物力资源：已有资源—评选场地、评委
需要资源—赞助商、礼品等
五、活动中应该注意的问题及细节：
1..工作人员要认真负责，尤其是宣传工作。
2.要做好邀请所老师、学生代表及校外人事的工作。
六、活动场地：
活动时间：第一阶段—2010年5月12日开始
第二阶段—2010年5月27日，30日
七、经费预算：海报、传单宣传、打印文件等费用计150元；奖品及其后期稿费计450元；；共计600元。
八、活动负责人：
主要参与者：《晨钟》杂志社所有社员 嘉宾：
附录—
1.奖项设置：一等奖
2名
二等奖
3名
三等奖
5名
优秀奖若干
2.评定标准：
评分采取100分制，评委各自评分，评分等级标准如下： 1).主题鲜明，立意新颖，中心思想突出 30分 2).内容丰富、充分，紧扣要求 30分
3).结构完整，层次分明，详略得当，有一定的写作技巧 20分 4).语言优美，文笔流畅 15分 5).无错别字 5分
3.活动规则：公正、公平、公开
4.投稿方式：提交征文作品打印版和电子版。.
2010年9月新生入学《晨钟》杂志社招新活动
一、活动时间：2010年10月24日
二、活动地点：安徽师范大学皖江学院
三、活动目的：为了让新生更加了解我《晨钟》杂志社，让社团注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全院学生招收新会员。
四、活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。 预计结果：
1、通过系列活动提高本社团在学院中的影响。
2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。
3、为我社团吸入新的力量，预计招新70人。
五、参与单位：《晨钟》杂志社
六、参与人员：《晨钟》杂志社社员，全体大一新生
七、活动流程：
（一）、前期安排：
1.组织：《晨钟》杂志社领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。
2.宣传：1) 宣传时间：由社联会统一安排
2）宣传地点：学院生活区（食堂门口，生活区过道，学生宿舍等）
3）宣传形式：海报、展板、宣传单等，再配合我社团的人员深入学生宿舍宣传 注：1）海报由宣传部负责整理社团资料，作出相应海报；
2）展板由社联会提供；
3）宣传单由社联会统一印发，本身团预计需要750份；
3.准备：准备招收新社员所要用到的资料、社员登记表及一些书写和
粘贴照片的工具
4.人员负责：本社团负责人结合骨干的实际情况制定相应的工作计划，
力求责任到人，各负责人作好招新工作任务的分配，确保积极高效的完成计划。
5.资金预算：（相关宣传资料的准备已由社管委准备，不纳入本计划） 招新工作中的某些打印文件30元；海报计50元；其他
费用计40元；共计120元
（二）、现场安排：
1.准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点。桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、部员报名表、协会简介、各部门简介等。如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式；协会活动的照片及其简介在报纸，展板上进行展览。
2.人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于《晨钟》杂志社及相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。
3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。
4.实施安排 ：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。
5.有意参加《晨钟》杂志社部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（三）后期安排：
1.资料整理：将财务、新入社员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。
2.设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。 4.活动结束：社团内部开总结会议。
（四）活动汇总：
1.统计资料：将各种资料汇总。
2.资料分类： 将新社员的登记资料按类归别。 3.统计财务：整理账簿与财务。
4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。
八、活动总结：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。
大学生宿舍公益广告设计大赛
一、活动主题：勤俭节约、爱护公物、安全防范。
通过\"勤俭节约、爱护公物、安全防范、文明卫生、团结友爱\"为主题的公益广告，旨在倡导勤俭节约意识：节约一滴水、一度电、一粒米；引导大学生爱护公物，珍惜资源；增强大学生的\"防火、防盗、防中毒、防不法伤害\"四防意识；引导大学生做文明新人，树文明新风，形成团结友爱的良好风气。
二、作品要求：
1、作品形式不限，招贴设计、手绘图、电脑绘图皆可。
2、规格要求为4开或2开，用竖图装裱在宽（0．8 m）×高（0．9m）黑色ＫＤ板上，画面上下左右居中。
3、作品背面请注明作者姓名、性别、年龄、专业、年级。
4、作品表达内容需要特别说明，请另附文案。
5、每个系、班级报4-6幅作品。请参赛者自留底稿，来稿不退。
三、奖项设置：本次活动设一等奖5名、二等奖8名、三等奖10名。
四、报名方式：
以系、班级为单位将推荐作品,于 11 月 30 日前交到活动负责人那里。
五、活动举办方：《晨钟》杂志社 附（其他活动）：
1.可以联手学院的广播站或者院报社发表社员的文章
2.可以搞一些文学有讲座，请有经验的社员，以公开课的形式谈论文学。
3.可以一些著名的文学家、诗人为基础方向，搞一些专题性的文学活动，如《李白诗歌讨论与赏析主题会》
4.结合院里的各种活动搞征文，对优秀者给予物质及精神上的鼓励
5.可以联合网络，接一些社会上的策划，创作，创意等等方面的案子，活跃社员气氛，如有收入，进行一些有意义的活动，没有收入也算是一种锻炼。6.可以联合当地有名的杂志社联合征文。 7.可以与兄弟社团或协会联合举办知识竞赛。
一项活动的具体策划书——校园寝室文化节
活动背景：当我们成为大学生的那一刻，我们的生活的状况发生了很大的变化，不再成天埋头苦读于沉闷的教室，我们和寝室的室友们朝夕相处。因此，为丰富我们的大学生活，营造互帮互爱，积极愉悦，和谐融洽的寝室氛围对我校学风的完善，文化的深化，“诚信、勤奋、团结、博爱”精神的传承显得尤为重要。
活动主题：弘扬寝室文化，展现寝室风采！
活动目的：寝室文化包含深刻的内涵，丰富的活动内容和多样的活动形式，积极健康的寝室文化活动对学生的思想修养，分析能力等各方面都有很好的帮助作用，我们不断勤奋、不断创新，迎来了皖江学院的“寝室文化活动”。通过本次活动的开展，希望同学能在准备外相互了解、深化相互的情谊，达到进一步和谐学校氛围的目的。将同学们寝室的和谐、健康、阳光的青春生活都记录下来。营造良好的宿舍卫生环境，加强宿舍文化建设，培养同学们的团队意识，提高综合素质和自我管理、自我教育、自我服务的能力。亦可体现皖江学生的才情生活和创新认识，体现学生们思维活跃的特点。 活动形成：1.寝室文化艺术征文大赛。
2.寝室文化大赛。活动对象：针对皖江所有在校生 活动内容：
一、寝室文化征文大赛：
1、征文内容：以围绕“我的寝室情节”为中心。
2、征文要求：1）、体现丰富多彩的大学寝室文化生活，反映寝室成员之间团结互帮的友情，记叙身边的趣事乐事，展现青春大学，青春皖江的精神风貌。
2）、言语流畅，内容充实，文字精练，有实情实感。 3）、题目不限，题材不限，字数不限，形式不限。 4）、可以以个人名义报名，也可以以集体名义报名。 5）、请在篇尾说明作者的姓名、寝室、班级、专业。 6）、我们将评出一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖。若干个优秀奖。 7）、交稿请一律用A4纸打印。请自留备份，来稿不退。
3、评分规则：1）、内容积极健康20分
2）、语言流畅优美、富有真情实感40分
3）、创新写作手法，新颖独特的写作内容40分
二、寝室文化大赛：
活动内容：以我的寝室生活为中心，展现日常生活片段。 活动要求：1）、可以将寝室日常生活以PPT或DV的形式进行参赛。
2）、内容健康、活泼、富有青春激情。
3)、取材必须在寝室内。
4）、要求以寝室集体名义参赛。
5）、请在PPT或DV开头注明寝室号，寝室成员姓名，班级，专业。
6)、我们将评出一个一等奖、二个二等奖、三个三等奖以及若干个优秀奖。
7）、请另保留备份，来稿不退。 评分规则：1）、内容积极健康20分
2）、符合本次主题、生动活泼30分
3）、画面流畅、内容丰富30分
4）、能很好的展现集体合作精神与创新的表现形式20分 活动开展：
一、准备阶段：1）、宣传推广“我的寝室情节”和“我的寝室风采”，包括海报宣传，联系各个班级班干宣传。
2）、与各系老师、各系系干取得联系，请求支持本次活动。进行对参赛生的指导、评估。
3）、执行报名工作。
二、活动阶段：初赛：由《晨钟》的主要负责人以及中文系系学生主要部长选出较优秀的二十篇作品。
复赛：由教师代表和学生代表进行评选，其中寝室文化大赛的复赛要求进行现场展示介绍，作品将组织集体展览，
三、结束阶段：1）、同时对寝室文化征文大赛和寝室文化大赛进行颁奖，获奖者进行颁奖，颁发证书和奖品。
2）、请获奖代表分享感想。
资源需要：
一、人力资源：全校同学，尤其要求各系参加，均衡参加。
若干中文系教师参与评选。
二、物力资源：奖品，宣传海报。注意事项：1）、各个工作人员要积极负责，尤其要做好宣传工作。
2）、要做好邀请老师、学生代表以及其他人事工作。
3）、针对某些获奖作品将发表在同期《晨钟》上。 活动地点：北楼302教室
活动时间：报名时间：10月1日至10月5日，在各班班长处报名交稿。
交稿时间：截止日期为10月15日。
初赛时间：10月16日至十月20日。
复赛时间：寝室文化征文大赛：10月21日至10月25日。
寝室文化大赛：10月25日晚8:00。
颁奖时间：10月26日晚8:00。 经费预算：宣传海报：50元
传单宣传：30元
奖品：一等奖：洗衣粉、洗洁精各一份。共计16元。
二等奖：洗衣皂、洗洁精各一份。共计24元
三等奖：洗衣皂两份。共计24元。
总计：144元。
活动影响：能够促进同学室友之间的相互关心、相互理解。形成团结友善的氛围。增强人际交往能力，展现我校大学生健康向上的精神风貌。
活动负责人：《晨钟》杂志社 关于赞助商的内容： 尊敬的芜湖日报社：
皖江学院《晨钟》杂志社于2010年10月将举办一个全校的“寝室文化征文”和“寝室文化”活动，历时26天。包括宣传、初赛、复赛和颁奖四个环节。此次活动得到院团委、院学生会的大力支持。我社外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可能性，特别是赞助我社活动可行性有深入了解，现在就让我们为贵公司作此赞助可行性的报告。
活动目的：本次活动是本着丰富校园文化，活跃校园气氛，增强各学生宿舍成员之间的情谊，彰显青春本色积极健康文化的活动。
组织机构：安徽师范大学皖江学院《晨钟》杂志社 活动时间：2010年10月1日至10月26日 市场分析：1）、同电视、报刊传媒相比，在校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到做好的宣传。
2）、学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入人心，其中高校生作为现代具有较高素质的青年喜欢欣赏具有文学性的文章和具有时政新闻的大事报道。若是商家能在寝室活动中进行宣传，效果可想而知。
3）、便捷的活动申请，商家在高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而与本杂志社合作，贵报社可以以方便快捷获得校方批准，并且会得到本报社的大力支持。
4）、高效廉价的宣传，在以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，可以在短时间内达到很好的宣传效果，而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。
宣传手段：1）、海报宣传，在校内人员最集中，人流量最多的食堂门口进行海报张贴，内容清晰健康，保证贵报社的利益。
2）、传单宣传，我社成员将亲自在各个班级进行传单发放，以最少的传单数量达到最大的宣传效果。
3）、网络宣传，在校内网和校内贴吧进行宣传。 备注：宣传费：80元
奖品费：64元
预计总费用：144元
我们真心希望能够通过此次合作增强校企间的合作交流，共同学习，共同发展。扩大贵报刊在高校内的影响，通过全面的宣传，提高贵报刊在高校的市场占有率和社会效益，我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵报刊建立更长久的合作关系，保证贵报刊不仅在校内而且在社会上实现最大利益的实现！希望贵报刊慎重考虑我们的建议，给我们提出宝贵的建议。所有在校活动宣传由我们负责，贵报刊可以派人监督，希望和贵报刊通力合作，共同搞好这次活动，期待贵报刊尽快回复，期待您的加入！希望合作愉快你！
第17篇：杂志社人员辞职信
尊敬的王总：
你好!
首先非常感谢您这两年多来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
另外也要感谢鲁总，从《海尚》杂志创办到现在，鲁总给予我很多的学习机会，不论是技术上的还是精神上，都给于我很大的启示。
我原本是个安于现状的人，很满足于现在这个稳定的工作，可现实是不允许我这么想的，既然还年轻，那就得出来走走拼拼，即便是输了还有时间去赢回来。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。之前鲁总的一句话对我现在的能力进行了概括：什么事都能上手做，但没有精于某一样。这句话让我非常欣慰的同时也给予了我提醒，确实我还需要不断地学习。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交这一封真诚辞职信1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的两年半时间里，不论是机场广告还是买楼通都有了可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xiexiebang
日期
第18篇：杂志社工作总结doc
杂志社2014年工作总结
2014年，《****》杂志社在主管领导的正确指导和大力支持下，在全社职工的共同努力下，各项工作取得了积极进展，刊物质量稳步提高，重点工作有声有色，日常工作循序渐进。为全面实现年初既定的工作目标打开良好的局面。现将工作总结如下。
（一） 严把稿件质量
今年共向CNKI学术不端检测系统上传****多篇论文，审核通过*****篇，对不合格的稿件一律退还作者进行修改。
（二） 严格遵守财务制度
按照制度的要求，加强杂志社财务管理，严格遵守关于版面费收缴、发票管理等的规定，保质保量的完成了出版计划。
（三） 做好杂志出版工作
全年共出版杂志**期，编辑稿件****篇，审稿总计****万字，累计校对****万字。
（四） 完成杂志年审工作
完成了《****》杂志期刊出版许可证的年检和组织机构代码证的年检及换证工作。
（五） 做好其他宣传工作
（六） 加强业务理论学习
参加了新闻出版局组织的出版专业技术人员继续教育培训，系统学习了现代出版企业经营管理、语言文字规范、期刊编辑素养、出版工作的法规问题等。
第19篇：杂志社编辑人员辞职报告
尊敬的杂志社领导：
您好!我是编辑部的xx，下面是我的辞职报告。
因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
第20篇：杂志社广告业务合同
合同编号：_________________
甲方全称：________________________
法定代表人：______________________
甲方地址：________________________
营业执照注册号：__________________
办公电话：________________________
传真：____________________________
邮政编码：________________________
联系人：__________________________
固定电话：________________________
手机号码：________________________
广告内容：________________________
刊出面积：________________________
刊出次数：________________________
刊出时间：________________________
设计费用：________________________
制作费用：________________________
加急费用：________________________
费用总计（大写）：________________
付款方式：________________________
1．银行转账（??）?? 2．邮局汇款（???）???3．现?金（???）
双方同意并遵守以下条款：
一、甲方应依照《中华人民共和国广告法》及有关规定向本刊提供刊登证明，并对广告的真实性负责。凡因内容不实、产品不合格等，给消费者造成损失的广告，由甲方承担全部责任。
二、本合同生效后，甲方如需变更合同内容，须在双方签订本合同之日起三日内及时用书面形式通知本刊，如未及时通知，广告照登，设计费、广告费照收，由此产生的一切后果由甲方自付。
三、广告发布后，因本刊责任发生的差错，本刊负责对差错部分更正，不另收取费用，属甲方责任发生的差错，费用由甲方负责。
四、本刊对广告内容有依照法规进行删改权，征得甲方同意后发布内容。
五、甲方须在签订合同时付清全款，如未按合同中的付款时间交付广告费，视甲方违约，每逾期一日，即按未付款部分的5%加收滞纳金，同时有权停止其广告发布，一切后果由甲方自负。
六、合同发生纠纷时，双方协商解决，协商不成，可诉至本刊所在地工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。
七、结算方式
1．邮局汇款：
收款单位：《_________》杂志社
地址：_______________________
邮政编码：__________________
收款人：__________________
2．银行转账：_______________
开户银行：__________________
户名：__________________
账号：__________________
如有疑问，请与本刊财务部联系。如违反本结算方式，由此造成的一切损失由甲方自负。本合同双方签字盖章后生效，双方各执一份。
甲方：_______________________单位全称：___________________
代理人签字：_________________
_________年_______月_______日
乙方：_______________________单位全称：《_________》杂志社
代理人签字：_________________
_________年_______月_______日
