到龄不退休自查报告范文
推荐第1篇：工作人员到龄退休申请
发〔2018〕 号
工作人员到龄退休申请
***人力资源和社会保障局：
兹有本单位工作人员***，男，19***年***月***日出生，本科学历，于***年***月参加工作。该同志于2018年***月***日届满55周岁，根据有关规定符合法定退休年龄，请贵局依照相关规定及其实际情况，为***同志办理退休相关手续。
特此申请。
2018年1月15日
推荐第2篇：关于解决到龄退休人员补缴保险金的请示
***【2018】1号
关于解决****到龄退休人员
补缴保险金的请示
市政府：
市机关****自******接管以来，在公司支持下共投入资金2300万元用于偿还外欠款、补缴企事业人员保险金、装修改造餐厅客房。造成****和公司资金压力过大，为确保****正常运营和人员稳定，****多次向市政府协调解决人员保险金补缴问题，但至今都未落实。
近几年，随着保险基数的不断上调，仅2017年就交纳事业人员全年医疗保险22.5万元，办理6名事业人员到龄退休手续补缴养老保险共计86万元。2018年申请病退和到龄退休人员5名，预计补缴退休人员养老保险约75万元，事业人员医疗保险约23万，以上两年共需缴纳保险金约210万元，鉴于保险金额较大，****自身运营资金无以承担，为确保职工队伍稳定，减少社会不稳定因素，亟需市政府给予支持解决。
当否，请批示。
2018年1月5日
推荐第3篇：下半年到龄将领(二)
2016年 下半年到龄将领
（二）
本辑主要搜集年龄达到58岁的副军职干部。但这其中的将领资料非常不全，我相信肯定遗漏很多，如有大家补充指正，马上改正。中央警卫局副局长。曹雪芳少将：1958年生，河北平山人。
原总参谋部军训部副部长：李传芳少将，1958年10月生，江西余干人。
原总后司令部副军职专职干部：杨建勇少将，1958年6月生，江苏南京人。
军队清理整顿有偿服务领导小组办公室副参谋长：纪海泉少将，1958年11月生，湖北大冶人。
军委国防动员部民兵预备役局长：王文清
1958年生。 军事医学科学院副院长 徐卸古少将：1958年10月生，浙江衢州人。
中国驻印使馆武官。蔡
平少将，1958年生，安徽明光人。 中部战区陆军后勤保障部部长：郝高潮少将，1958年11月生，河南孟州人。 陆军第20集团军副政委：
李振领少将，1958年11月生，河南封丘人。。
原西藏军区副司令员：唐建明少将，1958年2月生，四川崇州人。 东海舰队航空兵副司令员：魏华彬海军少将（1958年7月生，山东寿光人）；
海军航空工程学院政委：龚理华海军少将，1958年11月生，湖北崇阳人。
南部战区空军装备部部长：沙云松空军少将，1958年10月生，江西宁都人。
西部战区空军政治工作部副主任：方建东空军少将，1958年5月生，安徽望江人。
火箭军后勤部副部长：余自农少将，1958年生，河南信阳人。 火箭军第55基地副司令员：刘传峰少将，1958年11月生，山东郓城人。已经退役。
火箭军第56基地副政治委员： 潘吉慧少将，1958年6月生，安徽太湖人。 原成都军区装备部副部长：丁忠汉少将，1958年12月生，湖北石首人。
河北省军区政治部主任：李芳才少将，1958年生， 山西省军区政治部主任：李
竞少将，1958年生，河南镇平人。
上海警备区副司令员： 陈
平少将，1958年11月生，江苏淮阴人。
浙江省军区副政治委员兼政治部主任：单秀华少将，1958年12月生，江苏盐城人。
江西省军区副政委：罗晓东少将，1958年11月生，江西会昌人。
广东省军区副政委储茂华
1958年生，安徽人。
广东省军区政治部主任：吴烈冲少将，1958年生，广东饶平人。
广西军区政治部主任： 胡富辉少将，1958年生，安徽绩溪人。已经退役。
四川省军区副司令员：地的古火少将，彝族，1958 年12月生，四川昭觉人。
四川省军区副政委：马福朝少将，1958年1月生，河南西峡人。
陕西省军区副司令员：李胜林少将，1958年8月生，甘肃通渭人。
陕西省军区政治部主任：黄富强少将，1958年08月生，陕西靖边人。
云南省军区副政委：刘华荣大校，1958年12月生，广西灵川人。
武警北京市总队副司令员：文洪祥武警少将，1958年生，河北河间人。
武警上海总队政治委员：徐国岩武警少将，1958年11月生，山东龙口人。 武警浙江省武警总队司令员：白海滨武警少将，1958年11月生，辽宁海城人。
武警重庆总队政委： 汪
海武警少将，1958年11月生，安徽桐城人。
武警新疆总队副司令员：
安尼瓦尔·玉山武警少将，1958年生。维吾尔族，新疆人。 武警新疆总队副司令员：刘书来武警少将，1958年12月生，河北阜城人。
武警重庆市公安消防总队政委： 岳喜强武警少将，1958年04月生，陕西眉县人。
武警交通指挥副司令员：许钢峰武警少将，1958年09月生，河南桐柏人。
武警交通指挥部参谋长：孟保成武警少将，1958年3月生，山西兴县人。
武警水电指挥部参谋长：冯光远武警少将，1958年生，河北饶阳人。
武警陕西省总队司令员：王春新武警少将，1958年10月生，河南永城人。
武警警官学院政委：杨
乘武警少将，1958年08月生，河南商城人。新疆自治区公安厅警卫局局长：徐建平武警少将，1958年04月生，天津市人。
新疆公安边防总队政委：刘献宝武警少将，1958年生，河南巩义人。
武警广西公安边防总队总队长：张大宁武警少将，1958年6月生，甘肃庄浪人。 国防大学进修系主任。 郭尊先少将，1958年1月生，河北霸州人。
国防大学马克思主义教研部副主任：黄书进少将，1958年6月生，江苏铜山人。
国防信息学院院长： 徐跃军少将，1958年生，辽宁锦州人。 解放军装备学院副院长：于斌少将（1958年生，吉林梅河口人）
防化工程学院政委 刘国胜 （1958年6月生。备注： 7月份在位。）
海军指挥学院副政委 王林海海军少将，1958年生，浙江兰溪人。
火箭军指挥学院训练部部长：曹开玉少将，1958年10月生，安徽六安人。
防化研究院院长：郭东风少将（1958.04生，河北人.）；济南军区善后办政工组长：史衍良少将，1958年生，安徽萧县人。
推荐第4篇：关于到龄内退
关于到龄内退、提前内退人员规定
集团各部室、下属各子公司：
为深化企业竞争机制，规范管理企业内部职工，按照劳动人事制度改革精神，结合公司实际，特制定本规定。
1、集团在职男职工（含干部）井下年满50周岁（其它年满55周岁），女职工年满45周岁，自愿内退者，由本人申请，经子公司申报，集团批准，可以办理正式内退手续。未内退者，井下男职工年满51周岁（其它年满56周岁），女职工年满46周岁，到龄实施内退，由子公司人事部门按时按月办理内退相关手续。
2、内退职工的档案工资和政策性补贴，按在职职工对待，享受除奖金以外的一切福利待遇，不影响调资升级和工龄的计算，并在办理内退手续时，可一次性领取内退补贴1500元。
山西公司
2013年12月
推荐第5篇：到龄职工留用申请
到龄职工留用申请
尊敬的公司领导！
我××部门职工 ××× 于×年×月份进厂，一直从事×××工作，平时工作认真负责，对上级领导安排的工作都能很好完成。该职工于今年×月底应当到龄退休，但目前考虑到培养一个老职工的不容易和现在也没有接替的合适人员，经综合考虑，建议对到龄职工 ××× 继续留用。以上申请不知可否，请予批示！
××××××公司
×年×月×日
推荐第6篇：停产半停产企业超龄到龄未能办理退休问题的处理意见（版）
关于化肥公司、冶炼厂、新星公司等停产半停产企业超龄、到龄、未能办理退休问题的处理意见
市委、市政府：[本文转载自xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/]
市国资公司《关于解决停产、
半停产企业超龄、到龄不能办理退休问题的请示》中，提出对已经到龄或超龄未能办理退休手续的职工共15人（其中化肥公司5人、新星公司4人、冶炼厂6人）“由市人事劳动局、社保局对上述人员核定待遇、办理手续、足额发放；所需养老金由市社保局先行挂账，而后通过强化征缴、实现应收尽收”的意见，我们认为不妥。其理由如下：
一、养老金挂账，无政策依据。国家《劳动法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等法律、法规和政策以及河南省、郑州市有关养老保险的文件精神，都要求用人单位必须为职工办理养老保险并及时足额地缴纳养老保险费。而没有哪项法规和文件规定，停产半停产企业应缴的养老金可以挂账。因此，养老金挂账一说，没有任何政策依据。若强行挂账，将是违法行为。
二、强化征缴，无资金来源。化肥公司、新星公司、冶炼厂早已停产，其土地、厂房、设备也被不同地域不同层次的法院查封，已没有任何经济来源。对其进行强化征缴，只能是纸上谈兵。
鉴于此，我们对上述单位已经到龄未办退休手续人员提出如下处理意见：
一、已经到龄未办退休手续人员的退休手续，可以在社保局审核的基础上由人事劳动局予以审批办理。但鉴于以上人员单位和个人欠费时间较长，个人账户无法记载，退休待遇无法核算，办理退休手续后，可以按原来办法暂发生活费。[本文转载自xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/]
二、以上人员的养老保险待遇按政策规定应由企业和个人将所有欠费全部补齐，个人账户全部记满后才能予以核定。但为了社会大局稳定，可以采取以下变通的办法：
1、对上述人员，可以按企业和个人开始欠费的当年的标准，核发其养老保险待遇。
2、可由上述三个单位中的个人先行垫交，把应缴的养老保险费补齐后，由社保局按政策规定核发其养老保险待遇。其中，个人应缴部分，由个人补缴；单位欠费部分，可由单位与个人鉴订借款协议，待单位形势好转时归还个人。
3、由市国资公司协调各企业或由市国资公司筹集资金，将上述三个单位人员所欠的养老保险费补交到审批退休之月（其中个人应缴部分由个人补缴），然后由社保局按政策规定核发其养老保险待遇。附：化肥公司、冶炼厂、新星公司到龄未办退休人员欠费情况
新密市社会保障局二00六年三月三日
关于轴承厂、化肥公司等停产半停产企业已经退休职工未能足额享受待遇问题的处理意见
市委、市政府：
市国资公司《关于解决停产半停产企业已退休职工不能足额享受待遇问题的请示》，提出对已经办理退休的职工50人（其中轴承厂24人、化肥公司26人）“由市人事劳动局、社保局对上述人员核定待遇、办理手续、足额发放；所需养老金由市社保局先行挂账，而后通过强化征缴、实现应收尽收”的意见，我们认为不妥。其理由如下：
一、养老金挂账，无政策依据。国家《劳动法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等法律、法规和政策以及河南省、郑州市有关养老保险的文件精神，都要求用人单位必须为职工办理养老保险并及时足额地缴纳养老保险费。而没有哪项法规和文件规定，停产半停产企业应缴的养老金可以挂账。因此，养老金挂账一说，没有任何政策依据。若强行挂账，将是违法行为。
二、强化征缴，无资金来源。轴承厂、化肥公司早已停产，其土地、厂房、设备也被不同地域不同层次的法院查封，已没有任何经济来源。对其进行强化征缴，只能是纸上谈兵。
按规定，以上人员的养老保险待遇，应由企业和个人将所有职工的欠费全部补齐，个人账户全部记满后，才能予以核定。但为了“两会”期间我市社会大局稳定，特就轴承厂、化肥公司的50名已经退休职工但未能足额享受待遇问题提出如下处理意见：
一、轴承厂24名退休人员的养老保险待遇，可在市国资公司履行还款手续的情况下按原发生活费多退少补原则，予以核发。经与市国资公司沟通，市国资公司将于2006年6月份前将轴承厂所有厂房、土地（含原已抵押给市社保局的30亩土地）整体拍卖。拍卖后由市国资公司将截止2004年底轴承厂所
欠职工各项社会保险费481.6456万元一次性支付给市社保局，然后由社保局完善职工个人账户，接续职工社保手续。
二、化肥公司26名退休人员的养老保险待遇，由市国资公司协调资金，将其所欠的养老保险费补交到审批退休之月（其中个人应缴部分由个人补缴），然后由市社保局按政策规定和原发生活费多退少补原则，予以核发。附：轴
承厂、化肥公司暂发生活费人员情况
新密市社会保障局二00六年三月三日
推荐第7篇：工作能退休 学习不退休
000同志始终认为学习是做好一切工作的基础，因此他将学习作为自己人生永恒的主题，强调树立终身学习的观念，坚持把学习作为提高自身素质，做好各项工作的前提和途径，切实做到了“三个坚持”：即一是坚持向书本学习。带头参加局理论学习，积极参加社区组织的种种学习，努力改造自己的主观世界。自己利用业余时间学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大大。做到每周不少于五个小时，长期的自觉学习使他受益匪浅。二是坚持全方位学习。他坚持学习内容上的广泛性和学习方式方法上的多样化。不仅向书本学习，还不断的向身边的人学习。他的孙女现为在校大学生，祖孙俩总是在一起学习，相互鼓励看书，相互说看书的心得。000这种学习的态度不但使自己充电，生活充实，也很好地带动了孩子们的学习态度及看书的好习惯。在社区放映远程教育的时候，他总是第一个到达党员活动中心。认认真真的以看第一集节目。他从不放弃社区党支部开展的各项学习机会，不管是心理咨询讲座，还是社区组织的道德讲堂，防火知识等专题讲座中我们都可以看到他认真学习的身影。三是坚持通过学习提高政治素质。他认识到作为共产党员，更是提高政治思想水平的需要，从而把学习与树立正确的世界观、人生观、价值观紧密结合起来，学习实现政治素质的提高。
000，男，中共党员，大专学历，今年71岁，有60年党龄，。自退休后支持和参与社区各项活动，是一名社区志愿者。
000同志在学习上有一定的心得。平时常和社区老党员谈
1 心，经常和大家说，“学习是人一生应该做的事，人必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习力量”。他是这样说的，也是这样做的。把阶段学习延伸为终身学习，学习理念已经入脑入心、根深蒂固：一是“学习为本”理念，学习是他前进的基础，成为了他拼搏向上的源泉。二是“终身学习”理念，他长期坚持学习，树立了永不嫌晚、永不嫌多、永不停步的学习精神。三是“生活学习化、学习生活化”理念，对他来说学习生活密不可分，学习也是生活，生活也是学习。自退休后他总是主动到社区图书馆传阅一些书籍来给自己充电，自己家里还定了二份报纸，养成睡前读报的习惯。四是“创新性学习”理念，在学习“党的十八大” 会议精神时，参加学习组织的学习，他很注重改进思维方式和习惯行为，学会了分析问题和思考问题的科学方法，并转化为自身的内在素质，化为自己的语言，简单易懂。五是“知识共享”理念，他已养成了自主学习、平等交流、共享成果、激发创造的习惯。
坚持学习，加强修养，工作可以退休了学习永不退休。
000同志始终认为学习是做好一切工作的基础，因此他将学习作为自己人生永恒的主题，强调树立终身学习的观念，坚持把学习作为提高自身素质，做好各项工作的前提和途径，切实做到了“三个坚持”：即一是坚持向书本学习。带头参加局理论学习，积极社区组织的种种学习，努力改造自己的主观世界。自己利用业余时间学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大大。做到每周不少于五个小时，长期的自觉学习使他受益匪浅。二是坚持全方位学习。他坚持学习内容上的广泛
2 性和学习方式方法上的多样化。不仅向书本学习，还不断的向身边的人学习。他的孙女现为在校大学生，祖孙俩总是在一起学习，相互鼓励看书，相互说看书的心得。000这种学习的态度不但使自己充电，生活充实，也很好地带动了孩子们的学习态度及看书的好习惯。在社区放映远程教育的时候，他总是第一个到达党员活动中心。认认真真的以看第一集节目。他从不放弃社区党支部开展的各项学习机会，不管是心理咨询讲座，还是社区组织的道德讲堂，防火知识等专题讲座中我们都可以看到他认真学习的身影。三是坚持通过学习提高政治素质。他认识到作为共产党员，更是提高政治思想水平的需要，从而把学习与树立正确的世界观、人生观、价值观紧密结合起来，学习实现政治素质的提高。
理论联系实际，善于创新学习的方式。
他把学习融于生活中，在生活中学习，在学习在生活中。他自觉学习历史、优秀传统文化等方面知识。把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。他知道非学无以广才，非学无以明志。他坚持在学习中感悟人生、提升境界，在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、探求真理，使自己变得更加充实、更加睿智。
培养下一代读书，他总是认为读书的孩子最可爱 每一位家长都希望自己的孩子爱读书、多读书、读好书。除了在学校老师的 教导之外，培养孩子良好的阅读兴趣和习惯，努力营造一个书香家庭，他认为是我们每一位做家长的责任。
3 000的孙子从小就得到他爱读书的熏陶。他觉得读书的孩子最可爱，他总是一百次用这句话来鼓励出污泥而不染子读书，也会经常抽空和他一起读书。孙子上四年级了，家里属于他的藏书已经有一百多本了。从起初以图片为主的渐渐转变成了拼音读物，到现在的全文字（插图较少），书本从薄博的一二百页到现在的三四百页，书的类型也从《淘气包马小跳》、《皮皮鲁传》增添到《曹文轩纯美文学》、《冰心寄语》、《世界儿童文学典藏》、《少年文艺》、《阅读》等。每天他要求孙子做完作业，看40分钟左右的课外书。书籍的选择面要广，尽量挑选他自己喜欢的书籍，像一些名著之类的购买儿童版的，最好还有些彩图，以提高孩子的阅读兴趣，便于理解，关于一些历史内容，比较枯燥的，孩子也难懂，他和孙子会一起收听《百家讲坛》的，称之为“有声小说”。睡觉前5分钟，他他会和孙子一起背诵一些宋词和三字经之类，朗朗上口，易于记忆的。给孙子买的很多书往往他成为第一读者，因为孙子每次看完一本书或者其中一个精彩的章节，总是迫不及待的想告诉他，同时会说出一些他的想法和看法，总是和孩子分享他的收获，其中一些优美的节段，哲理的词句她会画出来，或者摘录在本子上，还振振有词的告诉他：“毛主席读书就喜欢在书本上做记号，我是向主席学习！”000也会及时鼓励他，帮助他，那些特别好的书孙子会拿到学校个同学们看，《小王子》、《窗边的小豆豆》都深受同学们喜爱。
读书成为了生活的一部分，和孩子一起读书，营造书飘逸的氛围，首先作为长辈要有一个好的表率。他已经不记得上次
4 打开电视的时间，每晚孙子在认真的做作业，他也会在一旁看书，其实很多童话的也是写给成人的，孩子们看到的和大众们并不一样。他看后会和孩子讲他看的心得体会和孩子交流：书中优美的文笔，童话生活的描述感染了，那群孩子们朴实、勇敢、坚强……让我相信人性的善良，在这一刻心是宁静的、纯洁的，孩子总是津津有味的听着爷爷给他分析书中的内涵。他还告诉孩子书籍也是我最好的朋友。
他认为在电视、电脑普及的今天，希望我们还能静下心来和孩子们一起读书，休息日还能和孩子一起逛书店，图书馆。让更多的家庭充满书香情趣！
学习成效明显，学以致用，得到居民的认可
通过不断地学习，在实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。他能理论联系实际，边学边用，学用结合。作为社区聘请的“道德课堂”讲师。他利用业余时间学习著作《老子》，每月都参与道德讲堂的计划与讲解工作，实践出真知，他的讲座总是得到居民的欢迎。
000同志长年坚持学习，他的政治素质和业务素质都有了明显提升，并带动身边的人学习，大家不断提高学习积极性和工作热情，党员队伍整体素质明显提高，取得了很好的效果。他积极为社区工作献计献策，很多意见被居委会采纳。他积极参与支部学习型党支部创建工作，并把自己的学习体会与大家分享。
推荐第8篇：不补课自查报告
无违规集体补课自查报告
为严肃对待违规集体补课行为，彻底杜绝违规集体补课的现象，我校组织召开了全体教师会，把文件要求传达到了每一位教职工，严格按照文件精神抓了落实，严肃对待此项工作，今后我们将做好以下工作：
一、进行师德事迹宣讲
认真学习上级文件精神，开学初将举报电话面向社会公布，于全体教师、学生及学生家长，我们每月进行一次师德事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹。加强思想教育，从源头上杜绝违规集体补课。
二、学习教育局对全市教师提出的“禁令”
认真开展师德教育，结合教工实际，做到有针对性、有措施，学校与教师签定纠风责任状。结合《公民道德建设实施纲要》，认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》、教育局对全市教师提出的“禁令”等教育法律法规，在校树立“爱生如子”的教师典型，建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系，切实加强教师职业道德建设。签定纠风责任状，从行动上约束违规集体补课。
三、一切收费公开，接受群众监督。学校成立以校长为组长的领导小组，明察暗访，发现问题，严格追究。
经自查，我校能严格按照文件精神抓落实，没有违规集体补课的行为。
烧锅镇乡中心校 2013年9月1日 无违规集体补课自查报告
烧锅镇乡中心校 2013年9月1日篇二：关于开展有偿补课的自查报告
关于在全市开展在职教师有偿补课
专项治理工作自查报告
为进一步贯彻落实市教育局《关于在全市开展在职教师有偿补课专项治理工作的通知》精神，规范教师从教行为，树立教师良好形象，推进师德师风建设，我校认真开展了治理有偿补课自查自纠活动。 现将自查情况作如下汇报：
一、成立领导小组
组 长：× ××
副组长：×××
成 员：××× ××× ××× 及各办公室主要负责人。
二、组织学习，提高认识
认真组织学习贯彻《中小学教师职业道德规范》和《关于在全市开展在职教师有偿补课专项治理工作的通知》，加强教师职业道德教育和纪律教育，增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性，引导全校教师不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、具体工作情况
1、结合本校实际，制定有偿补课专项治理活动实施方案。
2、认真开展自查，每位教职工填写是否从事有偿补课说明书，准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况。
3、与每位教师签订在职教师拒绝有偿补课责任书，并明确违规处理规定。
4、校长代表全体教职工向社会做出公开承诺，并将《学校公开承诺书》张贴在公开栏中。
5、通过召开家长会、发放《致学生家长一封信》、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。
四、效果明显
通过全体教职工自查自纠，目前，我校没有发现在职教师参加有偿补课活动，为了不让有偿补课现象得到“反弹”，我们将继续努力，自觉接受社会监督，保持纯洁教师队伍。
中共×××××××小学党支部 2014年5月8日篇三：无违规集体补课自查报告 xx小学无违规集体补课自查报告
根据《关于加强中小学常规管理的意见》和义务教育管理条例的要求，各中小学需按照要求开齐开足好各级各类课程，无违规集体补课。
对照上级教育主管部门的要求，我校成立了由校长、教导主任、教师代表专门督查小组自查，自纠工作。对我校的课程表、班级编班情况、学校的各类管理制度、教师的教学行为进行了全面的检查。现将检查情况汇报如下：
一、办学方向明确。
1、学校有明确的办学宗旨和育人目标，能依法治校，依法治教。学校的师德校风建设良好。
2、注重学生的德育教育，营造良好的育人环境。
二、教学管理方面。
1、能建立学生家庭作业审查和检查制度。作业量不得超出有关规定。
2、建立考试管理制度。学校规定除县级一所教育行政部门的批准考试、竞赛及学校自行组织的期中期末检测以为，学校不得参加任何额外的统一考试、竞赛，不得组织周考、月考，以及考试和成绩排名行为。
3、无违规集体补课。切实做到减轻学生学习负担。 xx小学
2014.6.27篇四：中心完小关于违规补课自查报告
田坝镇中心完小关于违规补课自查报告
为了进一步贯彻落实《宣威市教育局转发曲靖市教育局关于严禁中小学违规补课和教师从事有偿家教的通知》（宣教发[2014]13号）和田坝镇中心学校的通知要求，在全体教师中弘扬良好的师德师风，引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行违规补课和有偿家教情况进行了摸底调查，未发现一例从事违规集体补课事件，现将我校自查情况进行汇报：
一、成立违规集体补课自查自纠领导小组。
我校成立由校长任组长，副校长任副组长，少组委成员组成的“违规补课和有偿家教专项治理工作领导小组”，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次违规集体补课专项整治工作取得实实在在的成效。
二、提高认识。
认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事违规集体补课的暂行规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制违规集体补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离违规集体补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、具体落实。
学校于2014年3月31日下午4:30召开全体教师会议，建立健全和落实治理乱办班、乱补课的长效机制和监督机制，建立健全有关规定制度，严格加强管理。学校组织教师做出不从事违规补课、不为家长代管学生、补课等行为的承诺，校长与全体教师向社会作出公开承诺，并将《规定》和《学校公开承诺书》一并张贴公示。承认书内容如下：
1、不利用学校资源、在外租（借）用场地或在家里举办有偿家教补习班。
2、不利用工作之便，强制或暗示学生参加各种形式的有偿家教。
3、不授意所教班级学生参加本人或他人组织的有偿补课活动，违规从事有偿托管。
4、不在教师之间互相介绍学生或互相提供有偿家教生源。
5、违反文件规定及学校要求在家中有偿托管本校学生。
6、擅自举办各类有偿培训班或兴趣班
7、未经学校同意，不在社会力量办学机构兼职任课。
8、认真组织课堂教学，认真备课，认真上好每一堂课，注重提高课堂教学效率，努力提高教学质量。
我要恪守以上8条承诺，如有违反，愿意接受区教育局关于对“乱办班 乱补课”的相关处理办法。自愿接受以下处罚：向学校写出书面检查。取消本年度内评优树先资格，师德考核为不合格，停发校内待遇，直至取消其教师资格。学校举报电话：0874--7963777
四、家校联动。
通过家长会等平台向广大家长宣传违规补课及有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动，配合团市委捐赠书
籍爱心活动，指导学生利用课余时间开展读书实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师违规集体补课的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
目前，我校教师不存在违规补课和有偿家教现象。
田坝镇中心完小 2014年3月31日篇五：12-13年无违规集体补课自查报告
波头小学无违规集体补课的自查报告
（2012-2013学年度）
为全面贯彻党和国家的教育方针，规范办学行为，进一步贯彻落实《关于进一步加大规范和治理教育收费力度全面禁止学校、教师违规补课或有偿家教的通知》。结合我校工作实际，现将自查情况汇报如下：
一、统一思想，充分认识规范办学行为、推进素质教育的重要性。
1、我校成立了由校长、教务主任、教师代表专门督查小组自查，
自纠工作，对我校教师违规集体补课和有偿家教进行了全面的检查。
2、组织广大教师深入学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步强化教师职业道德教育，学校严禁教师在校内外办班收费补课，不将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展针对中小学课程的有偿补习活动，学校不搞任何形式的有偿补课活动，规范学校办学行为。
二、严格执行课程计划。
学校课程计划是由国家和省的有关部门制定的开展活动的规范，是根据教育目的、科学技术发展水平、教学任务、学生年龄特点、教学规律、学制及教育事业的发展水平等确定的。我校严格执行《广东省义务教育课程（实验）计划表》，做到开足课程，上足课时，充分保证学生上课、休息、文娱、体育活动时间，才能确保学生全面发展。学校及教育主管部门无权擅自改变课程计划。所以，学校必须严格执行国家和省规定的课程计划。
三、一切收费公开，接受群众监督
我校严格执行教育收费公示制度，开展教育收费公示，按规定的内容和方式实行公示，接受群众监督。
四、严禁教师违规办班有偿补课
不准教师以任何名义违规办班有偿补课、强化训练或参与其中有 偿授课；未经学校批准，教师不准参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职补课活动。
五、严肃查处违规有偿补课行为 教师凡违反规定的，第一次发现，给予批评教育，并及时如数退还有偿补课所得。第二次发生的，不但要及时如数退还有偿补课所得，当事人该年度考核还要确定为不合格，不能作为各种评先评优的推荐对象，必要时调整岗位。 总之，我们能正确面对新形势和新挑战，时刻保持清醒头脑，在上级领导的正确领导下，能全力做好我校师德师风建设工作，为促进我镇教育健康、蓬勃发展做出我们应尽的贡献，经自查，我校没有违规集体补课的行为。
推荐第9篇：退休不褪色离岗不离党
退休不褪色
离岗不离党
——记退休党员干部“十大员”
钱柏青
作为共产党员，应该永远保持与时俱进的先进性，把“三个代表”作为自己所有工作的出发点和落脚点，即使离开工作岗位以后，仍然能够保持和发挥党的优良传统，与时俱进，退而不休，才能称得上是一名优秀的共产党员，而钱柏青就是这样的人。他热爱党，热爱祖国，拥护党的路线、方针政策，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民同志“三个代表”重要思想。坚持科学发展观、四项基本原则，遵纪守法，他是七星泡农场第九管理区第十六居民组的热心人，是党和群众的连心人，他默默的帮助着青年人的成长和困难职工脱贫致富，成为了这个居民组群众最贴心的“学、育、奔”双扶工程的带头人。
老钱虽然退休了，但在思想和工作上，老钱仍然和退休退休前一样，热心关注着居民组的大事小情，主动的找居民组的干部进行交流沟通，把自己的想法和建议说出来，协助居民组搞好每一项工作。基层党支部聘他为关工组科技文化传授、脱贫致富帮扶“十大员”。就说今年的植树吧，等居民组领导把树苗都栽完后，老钱他一个人，利用傍晚的时候把一片小树苗全的浇了一遍水。平时经常帮助环卫工清理和维护居民区街道。 由于近几年取消了义务工义务车，对于春季播种运输困难的田间道，居民组当时没有能力进行整治，就得等农场来进行维护，而老钱家却没有等，带领子女，起动自家机车主动抢修，为种植户解决了燃眉之急。多年来一直坚持着，为青年职工做出了样板。
五大连池市朝阳乡东风村是他所在居民组的比邻，同行一条主干路，村民出行必须路过老钱所在的居民组。可是道路非常难走，特别是到了冬季，经常大雪封路，有时大雪下半米多深，车辆只好绕行，就得从地里走。冬天还好说，一到开春化冻时就不行了，车辆如果再从地里压，地就不能种了。这时老钱让他的姑爷韩宝忠起动好车，又一次义务进行道路清理，把雪全部推走，26至东风的路段正常打通了，路过的乡亲们心也亮堂了，他们都在心里默默地感激着这位老党员。他为场县共建，和谐发展开了个好头。
前些年，很多人家都开始开荒种地，可是却没有一家赚到钱，相反却欠下了不少的外债，有的人家挺不住跑了，到外地打工，有的在家继续的种地，可是老钱家却一直坚持挺了过来。到2002年发展到承包耕地面积达300多垧，机械资产设备超百万元。等老钱家有了钱时，却没有忘了这些朝夕相处的父老乡亲，更没有嫌弃他们穷。谁家没有钱买种肥，他就主动的帮助购种购肥，垫付资金。2003年中央一号文件下发了，全国支持农业发展，农业免税，还给补贴的一系列惠农政策，土地承包开始大幅升温，职工们的种地热情也越来越高，想扩大种地规模的人越来越多，原来不想种地的职工也争着买地。这一来，可是土地不够分配了。为了稳定大局，和谐社区，实现共同富裕。老钱觉得自己是一名党员干部，又是“十大员”这一，这种情况下，应该拿出部分土地，因此，他耐心做爱人和亲属的工作，最后拿出大部分土地分给了想种地的职工们种植。可想而知，他自己做出重大牺牲和损失。通过这件事，受到了广大职工的好评和尊敬。2004年春，罕见的涝灾严重影响了春播，生产队领导和职工们都焦急万分，做为队里机械力量最强的家庭农场，首先放弃自家播种，配合队领导指挥，谁家的地块能播，就先帮谁家播的原则，积极地做好播种服务。由于户数多，地块零散，严重影响了播种效率。挪地块、调设备、换品种等耗去的时间比播种用的时间都长，但他毫无怨言，努力带动职工们一家一户抗灾抢播。附近连队的职工出高价找他干活，但他却没有去，他不忍心扔下本队职工的地不管。排来排去，等轮到他自己家的120垧麦地时，早已错过了高产播期。16居民组把土地平分后，家家都养上了小四轮车，但是机务这一块却很少有人懂，老钱又成了义务技师，主动去帮助这些有机户解决保养、修理中遇到的困难。对没有机车的，他出车帮助播种，而且可以等粮卖完后再给机械作业费，对一些特别困难的家庭，他还免收作业费，而且还帮着垫付租金生产资料等费用。这些年，农场开展党员“一帮一”活动和“五老”“十大员”与青年职工贫困职工的“学科技、育新人、奔小康”结对子帮扶工程。为了帮助看病而没有钱职工程显和之子，主动找到程显和借钱给他儿子治病。不但自己这样做，他还鼓励支持自己的女婿韩宝忠连续五年帮助年年迈多病老人张本义义务拉烧柴。多年来，他给16居民组的困难职工垫付生产资料和代耕费用累计已经达到几十万元。在他的言传身教下，本组贫困职工张金波、郭艳军、孙延利等现都早已脱贫，而且还成了机务战线上的主力，种植业的行家里手。
至今为止，很多家庭都在老钱的帮助下还清了外债而且脱贫走上了致富路。有些老同志问他：“老钱呢，你都这一把年纪了，而且还有病，家中不缺吃少穿，你富了就行了呗，你帮着他们都富起来，也没说给你一分，差不多就行了”。而老钱却说：“没有什么，谁让我是共产党员呢，再说我一个人富了也不算富，大家富了才算富”。就这一句话感动了所有在场的人，还有些细心的人帮助老钱算了一笔帐，这些年他帮助这些困难的家庭累计垫付生产生活、免收的资金就达几十万元。
由于年复一年种植大豆，严重的重茬，病虫害频发，使大豆的产量高不起来。虽然大豆价格较好，但效益却越来越差差。随着近两年来大豆价格的下滑，种植大豆赔钱的种植户也多了起来。赔钱怎么办？调整种植结构，这些种植户也想过，可不种大豆种啥呢，小麦价格一直不稳，大家都不敢去种，他们心中没谱。而老钱在前一年秋天他通过市场调查和信息收集为来年调整种植结构已经做好了准备，舍去了大豆，购回了60公顷地的黑小豆豆种。他要先用自家承包的耕地，尝试一下调整种植结构，为其他种植户先探一下路。他的举动在这个居民组掀起了不小的**，大家纷纷议论种黑小豆的可行性，这其中有的种植户也想种，可害怕种砸锅了，左看右看难以抉择。种植户有了调整结构的意识和想法，老钱就抓住这个时机积极动员，他从大豆到黑小豆的市场行情、成本构成及轮作的好处等多方面为他们进行对比和算账，使这个居民组当年黑小豆的种植面积达到了100多垧，占这个居民组总种植面积的25.9%，成了这个居民组破天荒的事。到了春季这个居民组的黑小豆种植户如期地把黑小豆播了下去，虽然遭受了前期的低温寡照和后期的干旱，但在老钱的技术指导和种植户们的精心伺弄下，黑小豆亩产达到了340斤，而且收购价格还一路走高，亩效益超过了200多元，比种植大豆的效益高出了3—4倍。 调整种植结构调出了效益，这个居民组还在观望的种植户们相信了这个理，不用做工作，大家都知道该选什么样的经济作物了，而且老钱新调来的小麦品种也非常的高产，达到了垧产4.8吨，新品种早熟豆子产量也很高，达到了2.4吨。 今年，大家在老钱的宣传和指导下，又开始了纷纷种植饭豆和新品种小麦，换茬后的种植户又种植了高产大豆，望着长势喜从的庄稼，大家都在等待着秋天的到来。 在老钱的带领下，这个居民组越来越多的人走上致富之路。这就是我们的老钱，一个退休不褪色 离岗不离党的老共产党员，一个为百姓永远有做不完的事的好党员。他处处为别人着想的事迹在这个小小的居民组内，无论你问一个大人还是小孩，他们随口都能说上一大堆。他勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，不求名利，为父老乡亲的发展，默默地奉献着自己的光和热，保持了一名老共产党员的本色，在他人生的词典中，永远没有“退休”这个词。在这些无私奉献中，老钱也得到了组织和群众认可。2006—2007年，被评为九三分局劳动模范标兵。随着年龄一年比一年老了，身体一年比一年弱了，再加上老伴前年辞世，唯一的儿子也不幸去世，巨大的伤痛压在老钱身上，但是他的信念从来都没变，永远没有忘记这片养育他的黑土地，没有忘记老一代垦荒者所缔造的北大荒精神，他表示，只要身体还允许，他要永当科技文化传授员和脱贫致富帮教员，为农场的经济建设和职工共同致富而奋斗，做一名永褪色的北大荒精神传承人，在“学、育、奔”脱贫致富双扶活动中再创佳绩。 七星泡农场第九管理区 2010年6月1日
推荐第10篇：退休不褪色 离岗不离党
退休不褪色 离岗不离党
--学习离退休干部先进事迹有感
岁月是一条湍流不息的河，淌过的是岁月，留下的是澄净。2011年是中国共产党90岁的生日，走过90年的血雨腥风，她踏上“十二五”的康庄大道。没有共产党就没有新中国！上世纪初，共产党人临危受命，抛头洒血，将万亿百姓从三座大山压迫下的水深火热中拯救出来。新中国成立后，共产党人改革创新，奋勇向前，在民族崛起和复兴的征途上一步一个脚印。在每个中华儿女的心中，共产党人树立了一座不朽的丰碑，而这座丰碑是千千万万共产党人用鲜血和生命、用忠诚和智慧树立起来的。通州支行积极响应党的号召，开展了与党同呼吸、共命运、心连心——老干部庆祝建党90周年”学习活动。在活动中，我重温了这些先进共产党员的先进事迹，重燃了对中国共产党及共产党党员的崇敬之情。
红军无畏 一生在走的长征路
“只能为党争光，不能给党抹黑”这句朴实的不能再朴实的话语出自充满传奇色彩的老红军战士刘应启之口。平凡的话语背后确是老人不凡的一生。自1933年加入中国共产党，老人前半生戎马倥偬，经历150多次大小战斗。三过草地，刘应启都被安排在条件最为艰苦的收容队工作，跟在大部队的最后，抬担架、背伤员，照顾掉队的战友。青稞麦一颗颗数着吃完了，树皮草根挖尽了，皮带坎肩煮没了，后续部队的同志们只有将牦牛的粪便往嘴里塞。问及是什么支撑他走下去的，刘老讲是战友的团结互助和对革命前途无比坚定的信念，支撑着他们走了下来。一日三变的草地天气总让人措手不及，暴雨冰雹铺天盖地的袭来，裹着风沙的雹子，一下下的割在身上。此时，一名战友倒在了沼泽地前的土丘上不能起来，是刘老不顾个人安危，死死地攥住他的手，
1 带给他生的希望。当二人一点点滑向沼泽深处，-多亏了肖明德主任的临危一拽，不然刘老可能永远的留在那片荒芜的草滩上。自1965年从江苏南通军分区政委的岗位上离休后，老人的后半生诲人不倦，开始了“行万里路，讲千堂课，育百万人”的新“长征”，先后被30多家机关、院校、企业聘为常年政治教育辅导员继续传播党的先进思想。为了做好报告，96岁高龄的耄耋老人捧着尺把高的书啃，撰写稿子，总结了长征精神、延安精神、基本路线、公民思想道德建设和全面建设小康社会等专题内容。他不仅用自己的亲身经历宣扬革命精神，更切实用自己的实际行动阐释牺牲奉献精神的内涵。他的三个儿女，提干，入警，转调都被他生生拦住。现在，他们一个下岗，一个摆摊，一个种地。没有锦衣玉食，没有高官加爵，没有特殊待遇，但他们个个是党员，为人民服务终身是他们获得的最好的财富。做为退休老红军，老人的工资不低，但抱着“穷光蛋主义”的他总是散尽家财为贫困家庭捐款捐物。“铁心跟党是我魂，为党分忧是我志，助民解难是我责，永葆本色是我求！”这是老人永远的座右铭。刘应启用一生阐明了共产党人的哲学是奋斗的前进的哲学。只有退休的职务、没有退休的党员；只有退休的岗位、没有退休的职责。“活到老、学到老、改造到老”，是共产党人保持先进性的题中之义、必做课题。
老骥伏枥 志在千里的三轮车
在天津的大街小巷，过去人们总能看到那个羸弱的身影：灰旧破败的衣服，瘦骨嶙峋的脊背，光秃花白的头顶，那是白芳礼老人的工作剪影。晃晃悠悠的水瓶，汗水浸透的毛巾，“军烈属半价、老弱病残优待、孤老户义务”飘扬的小旗，那是老人的标准装备。13岁的苦力三轮车夫，蹬出了一家两个大学生，蹬成了劳动模范。74岁的退休工人，重新跨上三轮车，蹬出了300 2 多名贫困学生的学费和生活费，蹬成了半辈子的支教之路。时年81岁的老人把整整一个寒冬挣来的3000元辛苦钱交给一所学校后，校领导说代表全校300名贫困生向他致敬。他没有在意致敬，他在意的是300名贫困生，自己的力量还是多么的微弱，如何将这么多孩子的未来驮在车轱辘上。辗转了一个晚上，第二天清晨，老人和儿女们商量把自己的老屋给卖了，贷款办个小公司赚钱支教。一个7平方米的售货亭，“白芳礼支教公司”正式成立了。开业伊始，他说公司的宗旨是规规矩矩挣钱，挣来的钱都姓教育，有一分利就交一分给教育，每月结算，月月上交。有了自己的公司，老人每天还骑着三轮车来往于城市之间，他说一天总能赚二三十块钱，那是十来个孩子的饭钱啊。老伴去世后，他就以火车站旁的小铁皮棚子为家，一块木板为床，三块铁皮为盖，两个馒头为食。夏天酷热难耐，冬天寒冷刺骨，再艰难的日子，老人都满心欢喜。可当车站整顿，公司被拆除时，老人泪流满面，他老了，蹬不动了，公司可是孩子们最后的希望啊！白爷爷没有放弃，硬是在自行车棚看了三个月的车，1角1分的存在饭盒里。当把沉甸甸的500元放在老师的手中时，老人说这可能是他最后捐的一笔钱，他干不动了，一句心里话让在场所有老师潸然泪下。是的，再坚硬的身躯也无法承受几十年栉风沐雨的劳累奔波。老人倒下了，“我挺好的，谢谢大伙惦着，等我出院了，还要支教去！”这是他对大家做的最后的承诺。可是老人没能再踏上那辆老旧的三轮车。根据不完全统计，白老支教18年，一共援助了300多名贫困学生35万元。这一串数据彰显的不仅仅是一名老党员的无私奉献，更是党员干部对中国教育事业如火的热情。一个人支教不难，难的是一辈子支教，可我们的党员干部恰恰就在践行这难如上青天的事。老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。为了祖国的未来，民族的希望，本可以颐养天年的离退党员们似 3 风中残烛，摇曳着点点星火去点燃振兴中华之教育大业。
桑榆不晚 红霞满天的新社区
在南通一些社区里，一群离退休老党员任然活跃在工作一线。传帮带的编外主任吕延申已经90岁的高龄了，自1990年她从主任的位置上退下来以后，为社区义务服务15年，主动培养年青一代的社区工作者。她带着新主任熟悉辖区环境，出谋划策帮忙解决问题，挨家挨户嘘寒问暖。闲暇时光，老人将社区的老干部、老教师、老职工组织起来，成立了老年合唱队，多次参加文艺汇演，既加强了沟通也陶冶了情操。最近，吕奶奶又开了“银龄聊吧”成了吧主，倾听老人们的家长里短，为老人们分担压力。上岗老兵施建忠，退休后的每个早上都准时更换阅报栏的报纸，戴上红袖套义务巡逻小区，五公里的路程一走就是十几年。小区在老人的照料下井然有序，孤寡老人们不再寂寞，就连车辆遗失事件也几乎不见了。还有北街新村助人为乐的老党员张宏文，“阳阳爱心苑”校外教育辅导员赵宗普和王秀芳夫妇等等。这些离退休老党员离而不休，奉献着他们的余热，造就了红霞满天的新社区。
刘应启、白芳礼、吕延申等等都只是我们离退休老干部的缩影：长征路上的刘应启只是我们千千万万为民族独立、人民解放和新中国成立而前赴后继的党员群体中的普通一员；车轱辘上的白芳礼只是我们浩浩荡荡为社会主义建设和改革开放事业而不舍昼夜的党员群体中的普通一员；社区里的吕延申只是我们许许多多为邻里百姓分担解忧的党员群体中的普通一员。他们代表的都不是一个人，而是一群人，一种精神,一种信仰。退休不褪色，离岗不离党，一次入党就终身入党。无论身在何方，无论年岁为几，不忘党的宗旨，不忘群众的利益。
中国共产党成立90周年即将到来，重温杰出共产党员的 4 动人故事和非凡业绩，缅怀革命先驱，讴歌英雄模范,具有深远意义。这是一次对历史的尊重和铭记,又是一次深刻而生动的爱国主义教育。榜样的力量是无穷的。当前,在加快推进社会主义现代化建设的进程中，这些优秀共产党人仍然是爱国主义教育最生动、最直接的教材，仍然是激励全体人民风雨同舟、团结奋斗的精神力量。对于我们人行人而言，我们一定要以他们为榜样，以昂扬的斗志和实际行动积极投身于建立学习型党组织的事业中去。在党性修养上，要通过参加党组织中心组学习、《党性修养年》活动、党支部教育，树立崇高理想，坚定入党信念，全心全意为人民服务。在作风建设上，要增强责任意识，廉洁奉公，执政为民，立足岗位，开拓创新。在思想上、行动上与总、分行党委保持高度一致，自觉服从大局，理解改革，支持改革，坚定的做我行改革的拥护者、支持者和实践者。一切都要以改革发展大局为重，以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。在保持党员先进性上，要积极参加支行组织的学习活动，参加夜校学习，围绕新知识、新业务、新技能开展有针对性的学习。扎实掌握工作技能，提高履职能力。用先进的言行影响和带动群众，争当人行改革发展新形式下的先锋模范，彰显党员的先进本色。
我们的事业前无古人，我们的时代人才辈出。支行党员干部以建党90周年为起点，胸怀天下，心系股员，在全体股员中起到凝聚、引导的作用，必定能集中力量三创总行级文明单位。
第11篇：退休不退职的“模范老人”
退休不退职的“模范老人”xxx
xxx，男，1955年2月出生，中共党员，原xxx镇政协主任。退休后，担任xxx街道老干支部负责人、关工委主任。他依然发挥着一名老党员、老干部的余热，坚决拥护党的领导，崇尚科学，反对迷信，热心社会公益事业，发挥自身特长积极参加和谐社会建设，为广大老年人树立了榜样，赢得了社会的尊敬。
一、积极推动老干支部建设
在他的带领下，老干支部一班人从加强班子自身建设入手，落实工作职责，建立起了学习制度、组织生活制度、联系党员制度、报告工作制度、组织检查制度等各项规章制度，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心支持街道的各项社会事业，在同“法轮功”邪教组织的斗争中，支部组织广大离退休干部开展了“学习科学知识，反对封建迷信”活动，使大家进一步看清了“法轮功”的反动本质，坚定了与“法轮功”斗争到底的信心和决心，老干部队伍中没有一人参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争。积极为党工委出谋划策，帮助做群众的思想工作，解决热点、难点问题，
二、积极参与经济社会建设
定期组织老干部参观工农业生产，亲身感受街道的发展与进步，享受发展的成果，使他们时刻与街道共荣辱、共进退，招商引资工作中，党支部充发发挥老干部的优势，引进了投资500万元的
浩运织布厂，投资800万元的华龙铸造有限公司两个大型民营企业，年创利税达100万元，为街道经济的发展做出了较大的贡献。
三、组织老干部开展各种活动
他多方筹措资金，为老干部们建立了活动中心，购置了跑步机、按摩椅、健身器、电视机、象棋、扑克、麻将等娱乐活动器械，丰富了老干部的文体生活。还组建了一支老年演出队，每逢重大节日，组织文艺演出活动，向群众广泛宣传党的好政策，带领老同志为创建和谐社会发挥余热。党支部积极向党工委建议，得到了领导的大力支持，每年组织老干部到本市其它地区参观学习，进一步增强了班子的凝聚力、向心力，增强了老干部的集体观念和党性意识、大局意识，通过党支部班子的不懈努力，广大老干部已成为街道发展、稳定的一支重要力量，并发挥着越来越重要的作用。在去年的抗震救灾期间，他主动带头捐款捐物，全街道老干部在其带动下，都踊跃的向灾区奉献了自己的爱心。
四、积极开展关爱下一代活动
自成立街道关工委以来，关心下一代青少年的健康成长，组织开展青少年集体活动，是关工委的一项重点工作。在他的组织下，关工委定期组织开展各种关爱下一代活动。组织青少年去参观学习，体验生活。并先后街道司法所、劳保所取得联系，请专人为青少年代表进行法律知识讲座和电脑知识培训。同时开展各类文体比赛和小康知识竞赛等活动。还邀请区关工委领导，中、小学教师及部分学生家长举行联席会议，就如何加强对青少年教育，开展“帮
教助学”等问题展开讨论。截止目前，开展各类青少年活动达40余次。关工委在工作的开展中，充分发挥老党员、老干部的积极作用。开展结对帮教活动，对照“六好”标准，在加强青少年思想道德建设方面，做了大量的工作，促进他们的思想转化，取得了较好的效果。。近两年来，在他的热心帮助下，先后有5名频临失学的困难学生得到了社会各界的救助，顺利完成学业。他多次到学校为学生们进行党的光荣传统和社会主义思想道德等方面内容的教育，鼓励孩子们勤奋学习、爱国爱党爱社会主义，将来成为国家建设的栋梁，成为孩子们的 “知心人”。
总之，xxx同志作为一名老共产党员，始终坚定一个信念，忠诚热爱党的事业，为全街道的广大老年人作出了表率，成为大家学习的楷模。
xxx街道党工委
2009年9月
第12篇：退休不退色,恰似夕阳美
退休不退色，恰似夕阳美
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天我演讲的题目是《退休不退色，恰似夕阳美》。 印度著名诗人泰戈尔曾说：“夕阳最美，它凝聚了生命中最火热的篇章，汇送了最后的光和热，留给人间一片绚丽彩霞……”曾经，年少的我无法领悟美妙诗句背后的深刻内涵。直到有一天，我认识了一位老人，他年近八旬却矢志不渝进行法制宣传教育，倾心尽力为民提供法律服务。我才懂得，原来夕阳可以如此充盈丰美、动人心魄！今天，我想和大家分享我身边的优秀共产党员——曾法官的故事。
1955年，曾老因参加海堤建设表现突出而被选入厦门**法院工作，1994年退休，在审判岗位上一干就是近四十个春秋。一支碳素笔明断是非写公平，一辆脚踏车寒来暑往传正义，可谓是曾老多年审判工作的真实写照。退休时，最高人民法院为他颁发了“人民法院工作三十年”荣誉奖章。这是领导、群众对他几十年工作的高度肯定，也是他向国家、人民交出的满意答卷。他用孺子牛般的行动为自己的职业生涯画上了圆满的句号。
按常理，曾老从此可以安度晚年、尽享天伦之乐了。谁知，他偏偏把圆满的句号，压缩成了感叹号——他感叹：荣誉可忘，入党誓词不能忘；他感叹：人虽退休，思想意志不退休。老骥伏枥志在千里，烈士暮年壮心不已。尽管患有高血压、心律失常、膝关节骨质增生等多种疾病，但曾老却用常人难以想象的高度激情，投身于各种法律服务活动中。退休前，他只是一名法官；退休后，他却身兼数职：他是“五老志愿者”，他是法制宣传员，他还是法律诊所的副所长……
近年来，未成年人犯罪率逐年攀升，未成年犯罪现象成为社会关注的焦点问题之一。面对这一状况，曾老开始坐立不安了：产生这一社会问题的根源在哪儿呢？如何不让孩子们误入歧途呢？怎样引导他们健康成长呢？这些问题让曾老辗转难眠。他强烈感觉到有一种力量在驱使他。很快，他就与另外几位退休老同志一道，组成志愿者队伍。他们入社区、进学校，搞宣传、讲法制。为使志愿者在法制宣传中方便引用法律规定，曾老不辞辛劳，仔细查阅《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《民法通则》等法律法规，认真摘录，分门别类，汇编成《未成年人保护法与民事刑事相关法律规定（摘编）》一书。多年来，曾老他们先后到厦门市岛内外21所中学开讲座，听课师生多达四万余人。他们的法制讲座引起了广大师生的强烈反响。孩子们的信件像雪花一样从各校飞来。在信里，他们敞开心扉，诉烦恼、谈困惑。曾老非常重视孩子们的来信，认真回复，通过信件与孩子们贴心交流。曾老说：“讲座虽有结束的时候，但对孩子们的关心却不能有终点。看到他们健康成长，我心里才踏实。”多么朴实的话语，多么执著的老人！我想，当春色满园的时候，一定有一抹红，倾注着曾老的心血。
除了做法制宣传员外，曾老还有一个特殊身份：法律诊所的副所长。厦门**社区有一家“法律诊所”，专为社区居民免费提供法律服务。曾老作为该诊所的副所长，每周按时接访，风雨无阻。遇到行动不便的群众，他还不顾自己的身体状况，亲自上门“诊疗”。不少来访群众情绪激动，但曾老始终保持热情耐心的态度，认真答疑解惑，指点迷津。记得有一回，一名女子前来“问诊”，泣不成声。据了解，原来她结识了一名男子，两人很快同居并有了孩子，在别人眼里俨然就是真正的一家三口。谁知这名
男子在老家早就结过婚了，事情败露后他销声匿迹，女子束手无策。曾老听完陈述后，耐心帮她分析情况，指导她如何从诉讼与非诉两渠道维护自身权益。曾老的鼓励和帮助，使这名女子看到了希望，重新燃起了生活的信心。曾老这份工作看似平常，却实打实给群众送上了温暖和希望。“法律诊所”受到了群众的一致好评。现在，许多社区以外的群众都慕名而来，请我们的贴心副所长为其把脉诊疗。《海峡导报》专门报道了曾老和法律诊所的故事，我省法官协会还通过《福建省法官协会动态》专刊，向各市、县法官协会推荐了这一为民司法的有效方式。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。曾老点点滴滴的平凡工作，见证了他的拳拳为民心。曾老正是怀着对党的无限忠诚和对人民的无比热爱，忘我奉献，用掷地有声的行动，生动地谱写了一曲“最美不过夕阳红”的华美乐章！
谢谢大家！
第13篇：靖远煤业集团公司科级干部到龄离职补充规定
靖远煤业集团有限责任公司文件
关于印发《靖煤集团公司科级干部到龄离职补充规定》的通知 集团公司各单位：
《靖煤集团公司科级干部到龄离职补充规定》经2015年11月9日集团公司党委常委扩大会议研究，现予以印发，请认真贯彻执行。
靖远煤业集团有限责任公司
2015年11月12日
靖煤集团公司科级干部到龄离职补充规定
为进一步规范到龄离职科级干部管理，执行统一的待遇标准，根据《靖煤集团公司副科级以上干部到龄离职管理办法的通知》（靖煤人304号）文件精神，就有关事宜补充规定如下：
一、凡按照靖煤人304号文件离职的科级干部执行本规定；
二、原煤生产单位工程技术，、安全生产管理岗位的科级干部和医院从临床医疗岗位的科级干部到龄离职后，在本人自愿的情况下，由本人申请，单位同意，可安排在工程技术、安全教育培训、安检、医疗岗位工作，执行靖煤人304号文件中第十条规定的工资待遇；
三、其他岗位科级干部一律到龄离职离岗，执行相应正副科级岗绩工资+年功工资待遇标准，年功工资随工龄变化相应调整；
四、如因集团公司经济效益变化，致使在岗职工岗绩工资标准下调时，离职离岗科级干部岗绩工资标准相应下调；
五、科级干部因身体状况或其他原因需提前离职离岗的，由本人提出申请，所在单位研究同意后可以提前离职离岗并执行上述工资待遇；
六、本办法从2015年12月1日执行。
靖远煤业集团有限责任公司
2015年11月12日
第14篇：不作为不担当自查报告
不作为不担当自查报告范文
行政不作为诉讼制度，是行政法学理论界的新热点，也是执法和司法实务界的老难点。作为行政行为的一种，行政不作为广泛存在于社会生活的各个方面，它破坏了人民对政府的信任，侵害了国家和人民的利益，有着巨大的危害。本文是不作为乱作为的个人自查报告，仅供参考。
不作为不担当自查报告范文篇一：
近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵 懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨 论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的 要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作 为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：
一、自查情况
(一)认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。
(二)严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：
(1)学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
(2)工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多;开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成 ，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性;二是对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。
二、存在问题和产生原因
(一)理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。
(二)缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研，了解不透。 (三)工作存在拖沓现象。 由于许多工作都是分工完成，我有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。
三、改正问题的措施
针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：
(一)是充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。
(二)是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知 识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。
(三)是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限，改进工作方法，统筹兼顾，与时俱进，创造性地开展各项工作。
(四)是加强我与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决，在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我，并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。
四、今后工作的努力方向
(一)加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益
(二)要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。
(三)要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头;在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。
不作为不担当自查报告范文篇二：
根据《关于印发的通知》精神，我公司结合实际，对照专项整治 重点逐项自查自纠，对作风建设、党风廉政建设主体责任落实、重大工程项目建设、市政供排水设施管理维护、行政许可证审批 办理、劳动纪律、窗口服务、群众意见办理等环节进行了深入检 查和专项整治，现将开展不作为慢作为专项整治活动自查自纠情 况报告如下：
一、认真安排部署。接到《关于印发的通知》后，我公司及时召 开领导办公会，紧紧围绕专项整治重点，研究分析本单位存在的 问题，并召集党员干部会议进行动员部署。
二、认真组织学习。公司领导班子集中组织学习了《市城乡 、建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案》《省委关于落 实党风廉政建设主体责任的意见》以及中央、省委、市委改进作 风与党风廉政建设相关规定。通过学习，进一步提高干部职工的 工作责任心和主动担当意识，干部职工遵规守纪的纪律性和主动 为民服务的自觉性得到增强。
三、认真开展自查。我们围绕专项整治 8 个方面重点自查， 除公司领导干部在专题组织生活会已对照检查、开展批评查摆出 的问题之外，自查出的主要问题有：一是个别干部职工大局意识、责任意识、进取意识淡薄。遇到“急、重、险、难”的工作任务 讲条件、找理由、谈困难，缺乏责任意识、担当意识和奉献精神; 二是个别干部职工思想懒散，作风漂浮，精神萎靡，工作不负责 任，得过且过，对公司事业发展不关心、对服务群众不热心、对 本职工作不操心、对工作任务不上心;三是个别干部习惯于“只 发球传球、不投球进球”，该管的事不认真管，该抓的工作不主 动认真抓，该负的责任不愿担当，该完成的任务不抓紧落实。遇 事“难”字当头，遇难“退”字当先，遇到矛盾和问题躲闪腾挪; 四是个别职工纪律观念不强，不能从严要求自己，上班时间迟到 早退或擅离岗位、玩忽职守，甚至有事不请假，无故旷工;五是 个别职工办事效率低下，工作拖拉，存在着上级不过问就不重视， 不催促就无进展，不检查就不落实的现象;六是在供排水报装接 驳业务接洽办理方面，收费接洽科与工程技术科之间衔接不够紧 密;七是当前由于受供水能力的制约，供水高峰期部分地段足压 供水问题群众反映的较为突出。
四、突出重点，加强整治。针对自查和服务对象反映的问题， 我们结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建 设，重拳整治不作为慢作为行为，进一步优化服务环境，着力提 高办事效率，从加强劳动纪律、提高服务效能、改进工作作风着 手，认真抓好重点环节的整治工作。一是组织干部职工学习相关 2 政策、法律、法规及规章制度，加大公司内部劳动纪律和作风建 设监察力度，集中严肃处理了 4 名违犯劳动纪律的职工。通过对 违纪职工的严惩，教育广大干部职工牢固树立遵规守纪、认真履 职、规矩办事、规范服务的责任意识，坚决避免因服务态度不端 正、业务办理不规范、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群 众投诉上访事件发生，广泛树立干部职工队伍良好形象。二是针 对群众反映供水压力不足问题，我们通过督促绿化用水单位落实 错峰用水措施、组织力量抓紧落实供水技改措施，促进供水高峰 期城区部分地段供水紧张问题得到缓解。三是针对供排水验收、报装业务接洽办理相关部门衔接不紧密问题，通过公司领导办公 会研究理顺了办理流程和相关部门的职责权限，简化了业务流 程，进一步提高了用户业务办理效率。 特此报告。
不作为不担当自查报告范文篇三：
依据《王沟学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案》，从4月1日起，学校认真组织人员根据 岗位职责，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在的问题，深入剖析原因，找准问题根源。并且公布专门的举报电话、举报邮箱等，广泛接受群众关于不作为、乱作为问题的举报投诉，通过社会调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式收集各方面意见，对问题比较集中，反映强烈的，立刻建立台账，明确专人负责，限时进行整改。 规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。在开学时我校召开全体教师大会，组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作，现就我校自查自纠情况汇报如下。
一、成立工作小组，加强领导不放松
学校成立了“规范办学行为，治理教育乱收费”工作领导小组，与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，规范教育行为目标责任书》，并对照相关文件要求，开展自查自纠工作。
二、贯彻文件精神，统一思想不掉队
治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。，我校领导对此高度重视，正确认识。在学习了文件基础上，又进一步领会了精神，统一了思想，严肃了纪律，提高了认识，增强了社会责任感，坚决贯彻执行“廉洁从政，廉洁从教”的方针，坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。
三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒
每学期开学之初，学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收费的行为：一是严格按照县教育局文件精神收费，严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围;二是加大收费公开力度，做到收费公开透明;三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查，加大处罚力度。
四、撰写自查报告，自我剖析不留情
学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并立即纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。
五、深入学生当中，明查暗访不遗漏
学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：
1.未发现擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的乱收费现象。
2.未发现乱订教辅资料、强制学生统一购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。
3.未发现教师在讲课、辅导、考试过程中，采取主观故意的做法，专门选取一种或几种教辅材料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取利益的现象。
4.未发现教师利用国家法定节假日、寒暑假、双休日或上课前、放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教、收费补课和违规办班的现象。
5.未发现教师利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。
6.未发现以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。
六、明确责任制度，加大处罚不手软
对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评;全额退回违规收取的费用;当年年度考核为不合格，扣发12个月绩效工资;取消三年评先评优。
第15篇：不规范经营自查报告
西站支行不规范经营专项治理学习心得
根据省分行和银监局关于开展整治不规范经营活动的通知精神，我行成立了专项整治工作领导小组和工作小组，制定了不规范经营专项治理工作实施方案，严格遵照时间表详细安排专项整治工作，做到统一领导、统一时间、统一步骤、统一要求。
从3月1日起，我行组将“七不准”、“四公开”具体内容在营业场所醒目位置悬挂、张贴，以更好地接受公众监督。经过自查，我行没有违反“七不准”、“四公开”的相关规定。现将具体的自查工作和今后活动安排汇报如下：
一、自查工作
一是加强组织，成立工作领导小组，督导各项工作有序开展；二是通过下发文件、组织培训、现场宣讲等多种方式统一员工思想，加强员工制度学习及合规经营意识的培养；三是积极开展经营部门自查、管理部门复查等全方位检查，不留死角；四是及时张贴告示，将“七不准”、“四公开”、“举报电话”等内容公开告知顾客，接受监督；五是对于此次活动中发现的问题及时报告与整改，确保问题解决到位；六是积极开展系列宣传，提升银行形象；七是不断加强对实体经济发展的支持，维护金融生态，防范金融风险，建立合规经营的长效机制。
二、下一步整治不规范经营活动工作安排
银监会新近颁发的“七不准”、“四公开”是我们职业操守的底线，同时我们应该有更高的标准和追求。一是以更大的担当肩负起国有银行的社会责任。坚持为社会公众提供最基本的公共金融服务，做到基本公共服务的均等化、普惠化，为弱势群体提供特惠化服务。根据社会需求和商业可持续原则，扩充渠道、降低成本、提升服务；二是坚决维护金融消费者权益。将客户满意度作为衡量全行一切工作的基本尺度，进一步完善客户投诉的快速反应机制，推行首问负责制和“问题到我为止”的内部约束，将客户投诉的解决和处理作为推动工作的基本动力；三是坚持服务地方经济。牢固树立“产业兴、银行兴”的理念，加快信贷资源投入地方经济的进度和力度，最大限度地满足地方经济的融资需求，紧紧围绕地方经济和民生领域，持续推进流程设计、产品创新和服务优化工作；四是提供物有所值的金融服务。把有效服务放在首位，推进更为严格的成本管理，切实为客户提供货真价实、质价相符的服务，在银行创造价值的同时，也为客户创造更多的价值。通过我们的持续努力，打造令人尊敬的现代金融企业。
第16篇：个人不担当自查报告
“个人不担当、不作为”问题
自查整改报告
信息中心
XXX
为进一步增强广大干部责任意识和担当精神，调动干部奋发进取、履职尽责、干事创业的积极性，省纪委、省委组织部开展“不担当、不作为”问题专项治理活动，按照相关要求，我认真学习了习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神、中央八项规定和市区县委有关要求。结合“两学一做”学习教育活动，以不担当、不作为为重点，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、日常工作的执行力度等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题：
1、学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为财政信息化人员，必须具备较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，将信息化知识与财政业务很好的结合。而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为自己只需懂计算机软硬件，能使用好、维护好财政业务软件，确保不发生安全事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有系统地学习财政各业务知识，学习内容不够全面、深入；疏于学习财政政策理论、相关法律法规等方面的知识。由于放松学习，认识肤浅，自己的综合素质没有提升，也缺乏学习进步动力。
2、遇事有为难情绪，厌战情绪。一是没有认真去想事、干事、干好事，疏于思考，工作中遇到难事，害怕做错，落人话柄，得过且过，不能勇于承担，只求无过；二是工作中，事不关己，高高挂起，只求被动配合，不出纰漏，不愿主动出击，也很少想着把事情往最好处去做。
3、工作主动性欠缺。工作中，只着眼于解决当前面临的具体问题，很少用全局观念、发展的观点去思考问题。不谋长远，只管眼前。缺乏创造性思维、缺乏进取精神，使日常工作囿于简单的头痛医头、脚痛医脚，用问题的解决导向日常工作。
二、存在问题原因分析：
1、自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
2、宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在爱岗敬业、提升服务水平等方面还有一定的提升空间。
3、自我要求不够严格，工作有些为难情绪，不求无功不受，但求无过。无论是思想上还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不够长远，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。
三、整改措施
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合区委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为彻底改正自己的不足提供思路。
1、刻苦学习，振奋精神。提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一要务，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分发挥自己的知识、能力。按“两学一做”的要求，学习好党的基本路线、方针，政策，学习财政业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
2、勇于创新，不断进取。要敢于冲破传统理念、习惯思维的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，提升工作效率，开创工作新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为全面提升我区财政信息化工作水平贡献出自己的一份绵薄之力。
3、要敢于担当，认真履行职责：迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动地为服务对象创造性地开展服务，提供合理化建议。
4、不怕吃苦，吃亏是福。牢固树立服务观念，深入服务对象单位，了解工作中存在的问题，真心实意服务群众，在实践中不断学习、总结和提高。认真调查、分析、收集存在的问题；积极主动的发现问题，解决问题，增强工作的主动性和积极性。
第17篇：安徽省村医到龄退出生活补助发放实施细则
安徽省退出村医身份和工作年限认定及
生活补助发放工作实施细则
为认真做好退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作，根据省卫生计生委、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于认真做好退出村医生活补助工作的实施意见》（皖卫基层„2015‟17号，以下简称“实施意见”），制定本实施细则。
第一章 认定原则
第一条 县乡联动，以县为主。县（市、区）政府是落实退出村医生活补助的责任主体。认定工作以县（市、区）为主体，乡镇（街道）为基础，明确职责分工，分级负责，层层把关，确保认定工作平稳顺利。
第二条 尊重历史，公开公正，客观真实。认定工作要尊重历史，凡县级以上政府及卫生等部门出台的政策文件、发放的证书、留存的资料等均可作为认定依据。认定政策、操作过程、信息采集及资料审核等要公开透明、公正真实、客观全面。
第三条 物证为主，调查为辅，人证为参考。以物证为认定的第一依据，在物证不全或难以认定的情况下，组织上通过调查取证，并参考证言证词，作出认定结论。物证是指组织上保存的档案或个人持有的有效原始资料等，如县级及其以上卫生行政主管部门、县乡医疗卫生机构的相关文件资料，村卫生室执业许可证及其登记表 1 格，村卫生室医务人员花名册或登记表，村卫生室提供的基本医疗卫生服务凭证（资料），村医的从医资质证书、聘用证书、培训证书、获奖荣誉证书等可以证明身份和工作年限的原始材料。调查是指各级退出村医生活补助专项工作机构组织进行的调查与取证。人证是指为村医的身份和工作年限认定提供的证言证词。人证对象为：村医工作的原生产大队合作医疗站（卫生室）或村卫生室所在乡镇的卫生院的时任领导、医务人员或其他知情人员（不少于 4人，其中具有单位出具公职身份证明的不少于2人）。
第四条 积极稳妥，稳步推进。认定及补助发放工作，坚持成熟一批、审查一批、公示一批、发放一批，实行建档立卷、动态管理，确保通过认定符合条件的人员均能享受补助；对不符合条件的人员，要耐心细致做好解释说明、教育疏导工作。要制定工作实施方案，建立健全应急处臵机制。
第二章 身份认定
第五条 申请退出村医生活补助身份认定的人员，需同时具备以下条件：
1.现为安徽省农业户籍（含原属农业户籍，因地域划转、征地拆迁或购买城镇户口的）。
2.具有县级以上卫生行政部门认可的相应从医资质或发放的相应证件。
3.2009年底前进入生产大队合作医疗站（卫生室）或县级卫生行政部门许可的村卫生室（含村改居的原村卫生室），从事村医 2 工作累计超过3年（含3年），2014年12月31日前已退出村医岗位或在岗年已满60周岁。
4、未参加城镇职工基本养老保险（以下简称“城镇职工养老保险”）。
第六条 因刑事犯罪、被吊销执业证书或违反国家政策规定被辞退、开除的村医，不享受退出生活补助。
第三章 工作年限认定
第七条 工作年限系指村医在原生产大队合作医疗站（卫生室）、或县级卫生行政部门许可的村卫生室（含村改居卫生室）等医疗卫生机构从事村医工作的实际年限。
第八条 符合身份认定条件的村医，工作满1年计算为1个工作年限（不满1年按1年计算）。超出退出年龄（60周岁）的工作年限不再纳入认定范围。
第九条 实施乡村卫生服务一体化管理后，不愿进入一体化管理村卫生室的村医，在非一体化管理村卫生室的工作年限，以及实施基层医改以后，在未实施基本药物制度的村卫生室的工作年限，原则上均不纳入工作年限认定范围。
第四章 认定机构
第十条 设区市成立退出村医生活补助专项工作领导小组（以下简称“市专项工作领导小组”），指导、督促所辖县（市、区）开展工作。市专项工作领导小组由设区市人民政府分管卫生计生（卫生）负责人任组长，卫生计生（卫生）、财政、人社等部门负 3 责人为成员，下设办公室（以下简称“市专项工作领导小组办公室”），办公室设在卫生计生（卫生）部门。
第十一条 县（市、区）成立退出村医生活补助专项工作领导小组（以下简称“县专项工作领导小组”），负责退出村医身份和工作年限、退出补助标准的审核、确定等工作。县专项工作领导小组由县（市、区）人民政府主要负责人任组长，分管卫生计生（卫生）负责人任副组长，卫生计生（卫生）、财政、人社等部门负责人为成员，下设办公室（以下简称“县专项工作领导小组办公室”），办公室设在卫生计生（卫生）部门。
第十二条 乡镇（街道）成立认定工作小组，负责初审核实。认定工作小组由乡镇（街道）人民政府主要负责人任组长，乡镇相关部门、乡镇卫生院、行政村（社区居委会）负责人为成员，下设办公室，办公室设在卫生院。
第五章 认定程序
第十三条 摸排登记。村（社居委）与村卫生室（社区卫生服务机构）负责人，通过查阅有效原始资料等形式摸排符合条件的退离岗和在岗村医，并进行初步登记（见附件3-1），书面报送乡镇（街道）认定小组办公室。
第十四条 个人申请。符合条件人员向户籍所在地乡镇（街道）认定工作小组办公室提出申请，填写申请表（见附件3-2），并提供本人身份证、户口本，以及能证明其村医身份和工作年限的原始材料。
4 第十五条 受理登记。乡镇（街道）认定工作小组办公室受理登记申请人提交的材料，一人一卷，建立档案。
第十六条 初审公示。乡镇（街道）认定工作小组办公室应集中收集本乡镇（街道）村医的原始档案材料，进行整理、复印和立卷入档，并结合申请人提交的材料、村（社居委）摸排登记资料，逐人进行初审。对卷宗材料齐全，符合要求的，乡镇（街道）认定工作小组办公室要及时予以初审通过；对卷宗材料不齐全的，乡镇（街道）认定工作小组办公室要组织人员进行调查、取证与核实。对不符合认定范围和条件的，要向当事人说明原因，做好解释工作。
乡镇（街道）认定工作小组将初审、核实的认定结果进行公示（见附件3-3）。公示分别在乡镇（街道）、村（社居委）和村医工作的村卫生室同时进行，公示时间不少于2周。对公示有异议的，乡镇（街道）认定工作小组办公室要组织人员进行调查核实，并将调查核实结果重新进行不少于2周的公示。
公示无异议的，经本人签字确认后，由乡镇（街道）认定工作小组将辖区内村医的卷宗材料、核实汇总表（见附件3-4）等相关材料报县专项工作领导小组审核。
第十七条 审核公示。县专项工作领导小组办公室对各乡镇（街道）所报初审结果逐人进行审核，对材料齐全的及时审核通过；对材料不全的，需进行调查核实；对审核未通过的，要及时反馈乡镇（街道），做好解释工作。审核通过的人员名单，要在县（市、区）、5 乡镇（街道）、村（社居委）及村医工作的村卫生室进行不少于2周的公示（见附件3-5）。
第十八条 核定报备。县专项工作领导小组根据两次审核公示均无异议的结果，核定享受退出村医生活补助人员的身份及其工作年限、补助标准，并将核定的结果（见附件1-1）报设区的市（广德、宿松县直接报送）汇总，各市将核定情况汇总表（附件1-2）报省卫生、财政备案。
各级卫生部门要通过多种方式将退出村医的身份及其工作年限、补助标准核定情况等向社会公开，接受社会各界监督。
第十九条 因政策性迁移和结婚等原因户籍迁移到本省外县（市、区）的符合条件人员，向户籍所在地乡镇（街道）申报，县级认定机构收到上报来的申请材料后，负责将其转往原村卫生室所在地的县专项工作领导小组办公室，原村卫生室所在地的乡镇（街道）接县专项工作领导小组办公室转来的申请材料后，对其申请材料按照程序进行初审核实、上报审核等，审核通过后，原村卫生室所在地的县专项工作领导小组办公室负责将审核通过后的材料转至户籍所在地县专项工作领导小组办公室按程序进行核定，报省卫生计生、财政、人社部门备案。
第六章 退出生活补助申请条件及发放程序
第二十条 享受退出生活补助的人员，需同时具备以下条件： 1.已通过身份及工作年限认定。
6 2.年满60周岁且退出村医岗位。2014 年 12 月 31 日前已退出村医岗位的村医，到2014年12月31日，已年满60周岁的，从 2015年 1 月 1 日起享受退出生活补助；未年满60 周岁的，从达到60周岁的次月起享受退出生活补助。
2014年12月31日前已年满60周岁且2014年12月31日后仍在岗的村医，从退出村医岗位的次月起享受退出生活补助。
3.在达到领取年龄时未享受机关事业单位养老保险或城镇职工养老保险待遇。
第二十一条 符合条件的退出村医，需填写补助申领表（见附件3-6），经县专项工作领导小组办公室核定后发放补助。
第二十二条 县专项工作领导小组办公室依据县专项工作领导小组审定的享受退出村医生活补助的人员名单、工作年限及其补助标准，结合补助申请情况，按时将《新增到龄领取退出村医生活补助人员情况明细表》（附件1-3，以下简称《新增到龄领取明细表》）交县（市、区）城乡居民养老保险经办机构（简称“县经办机构”）。
第二十三条 县经办机构将《新增领取明细表》导入信息系统，对《新增到龄领取明细表》所列人员享受城镇职工养老保险情况进行核查，生成《到龄领取退出村医生活补助人员享受城镇职工养老保险待遇核查表》（附件1-4，以下简称《核查表》），根据核查结果生成《当期退出村医生活补助发放审批表》（附件1-5，以下简称《当期发放审批表》）和《退出村医生活补助资金支付审批表》（附件1-6，以下简称《支付审批表》）。
7 第二十四条 县经办机构将《核查表》、《当期发放审批表》、《支付审批表》一并交县专项工作领导小组办公室办理审批。
第二十五条 县专项工作领导小组办公室对《当期发放审批表》审批签章后，反馈给经办机构进行发放；对《支付审批表》确认盖章后交财政部门，财政部门审定后在规定时间内将资金足额拨到指定账户。
第二十六条 退出村医生活补助按月实行社会化发放。县经办机构生成发放人员支付明细清单传递给金融机构；金融机构收到财政拨付资金后及时将支付金额划入领取退出生活补助人员银行存折，同时向经办机构传送支付回执，并于3个工作日内，向经办机构反馈资金支付情况明细。经办机构核对无误后，及时在信息系统中对支付信息予以确认。
第二十七条 乡镇（街道）认定工作小组应及时将核减的享受退出生活补助人员名单上报至县专项工作领导小组办公室，县专项工作领导小组办公室及时将核减补助人员名单报县退出村医生活补助领导小组审批，并根据审批结果填写《退出村医生活补助核减表》（附件1-7，以下简称《核减表》）交经办机构。经办机构根据《核减表》及时办理核减手续，从次月起停止发放生活补助。
第二十八条 县经办机构定期对领取退出村医生活补助人员领取城镇职工养老保险待遇情况进行核查，对已享受城镇职工养老保险待遇的人员，系统生成《核查表》由县退出村医生活补助办公室审核签章后，从次月起停发其退出生活补助并追回已发放的补助资 8 金。
第二十九条 如有调整领取退出生活补助人员补助标准的，县专项工作领导小组办公室要组织填写《退出村医生活补助标准调整表》(附件1-8)，并提供给经办机构在系统内调整补助金额。
第七章 资金管理
第三十条 经办机构应及时将领取退出村医生活补助人员的相关信息提供给城乡居民养老保险合作金融机构，委托金融机构统一制发银行存折，银行存折由县退出村医生活补助办公室负责发放。
第三十一条 退出村医生活补助发放应统一使用离任村干部等群体补助发放时开设的代发资金户。各类代发资金分账管理，建立退出村医生活补助资金专账，对退出生活补助资金实行专账核算、专款专用，任何单位和个人不得挤占、挪用资金，严格按照城乡居民养老保险资金财务、会计制度进行管理。
第八章 工作进度
第三十二条 成立机构，制定办法（2015年9月底前）。市、县（市、区）、乡镇（街道）成立退出村医补助专项工作领导组织机构，落实专门工作人员，成立工作办公室，制定本地区的具体认定办法和实施方案。
第三十三条 动员部署，做好宣传（2015 年10月底前）。设区市、县（市、区）召开工作部署会，明确任务，落实责任。向村医宣传具体政策和工作流程，让村医了解相关政策精神和申报要求。
9 第三十四条 个人申报，乡镇 （街道）初审（2015年10月底前）。乡镇（街道）认定工作小组办公室收集整理档案，受理个人申报材料，进行初审、公示。
第三十五条 县级审核，二次公示（ 2015 年11月底前）。县（市、区）村医退出补助专项工作领导小组对乡镇（街道）认定结果进行审核和公示。
第三十六条 核定报备，发放补助（2015年12月底前）。县（市、区）村医到龄退出补助专项工作领导小组根据审核公示结果核定到龄退出补助人员，并给符合条件的人员发放退出生活补助。发放补助的人员名单经设区的市将人员名单汇总报省卫生计生、财政、人社部门备案。
第三十七条 原则上各地2015年要一次性完成所有符合条件人员身份和工作年限认定工作，并逐人建立档案。对少数因故未能在规定时间内申报的人员，可在当地规定的时限内补报，补助发放起始时间及标准不变。认定发放退出生活补助后，又有新的证据需重新认定的，可以再认定并予以补发。
第三十八条 对于弄虚作假、徇私舞弊等骗取补助的，一经查实，取消退出村医享受补助待遇，并追回补助；涉及认定机构和工作人员的，严肃追究当事人及相关负责人的责任。对于提供虚假证明的公职人员，由有处理权限的单位或主管部门给予行政处分。
第九章 附则
10 第三十九条 各地要根据省卫生计生委、财政厅、人力资源和社会保障厅的实施意见及实施细则，结合实际制定具体的认定办法及工作实施方案。附件3的表格式样和内容仅供参考，各地可根据实际情况选用或修改。
第四十条 本细则在实施中如与国家政策相抵触，将以国家政策为准。
第四十一条 本细则由安徽省卫生计生委、安徽财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅负责解释。
附件：1.退出村医生活补助身份和工作年限认定及补助发放工作制式表格
2.退出村医生活补助身份和工作年限认定及补助发放政策问答
3.退出村医生活补助身份和工作年限认定及补助发放表格式样
第18篇：退休不退热 爱心倾注幼教一线
退休不退热
爱心倾注幼教一线
——记亲亲家园双语幼儿园何嘉玲园长
有位老教师，曾从教于高安某幼儿园，她为人友善、富有爱心，受到同事和学生的尊敬，她将自己的一生奉献给幼儿教育事业，为了自己心中深厚的教育情结，为了心中对孩子的关爱，在退休后继续发挥余热，将自己的专业知识和不服输的敬业精神继续撒播在幼教一线，她就是樟树市亲亲家园双语幼儿园何爱玲园长。
今年65岁的何园长，拥有40多年的幼教经历，有丰富的教学经验和管理才能，2008年退休回老家樟树后，本该精心照顾体弱多病的老伴，享受儿孙绕膝的天伦之乐，但她难舍育人情结，难舍一个个可爱又充满稚气的孩子，毅然回到幼教一线。何园长说：“幼教事业是一份平凡、辛苦而又光荣的事业，照顾一个孩子都需要花费很多的经历，更何况一个班几十个孩子。所以在幼儿教育工作中，不仅要教给孩子知识，更要注意孩子的安全，小心呵护孩子幼小的心灵。一个个孩子就是祖国的花朵，作为幼教工作者一定要有爱心、有责任心！”
何园长自退休后先后协助过多家民办幼儿园的创建工作，协助规划教学环境、设置教室和教学功能区、课程设计、师资培训等等，前期工作辛苦而繁杂，何园长不辞辛劳，目的只是希望樟树更多的孩子能接受到规范的幼儿教育。比如新城区幼儿园，就是最早在何园长的指导下完成的教学配置，教室和功能区都是按照专业幼儿园的标准来设立的。
目前何园长从教于亲亲家园双语幼儿园，别看何园长已是花甲之年，在工作中，那种一丝不苟的敬业精神一点也不亚于年轻教师。每天何园长都是提前到园，检查教师的到岗情况，看护提前到园的幼儿，检查一天工作的准备情况等等。
何园长对教师很关心，比如新进幼教队伍的年轻老师，没有教学经验，何园长就手把手的教：上课的时候怎么规范课堂纪律，如何才能让孩子听得懂老师课堂内容，怎样安排孩子吃饭等等，有时还要示范给老师看，为了能让新老师尽快适应幼教工作，甚至下到班级协助新老师上课。为了提高教师队伍的教学水平，何园长还不定期的组织老师听课、说课等活动，这些活动在同行业中都受到了一致好评。当有老师需要帮助时，她都非常热心的帮助大家。
何园长不仅关心教师的成长，还非常的关心幼儿在园的学习和生活。从教学
到安全再到幼儿的日常生活起居的看护，她都事无巨细的关注，特别是冬天，午睡时小朋友容易踢被子，孩子很容易感冒，何园长要求老师轮流值班看护，要时时检查孩子是不是都盖好了被子。何园长常对老师说：“家长把孩子交给了我们，是对我们的信任，我们一定要尽心尽力的教育好、照顾好孩子们，才能对得起家长的信任。”因此，在午休时间，园长也会经常到睡室查看孩子的午休情况，确保每个孩子都能更好的午休。
何园长总是笑呵呵地说：“我现在退休了，按理说应该享受休闲安逸的生活，但是我更愿意做些力所能及的事儿，这倒使我活得更加充实了。”
俗话说：家有一老，如有一宝。在何园长的带领下，一定能让更多的年轻教师迅速的成长起来，为我们的教育事业增添更多的色彩。
第19篇：退休不褪色夕阳展风彩
退休不褪色 夕阳展风采
——记优秀共产党员XXX同志
XXX，男，19XX年6月出生，汉族，大专文化，1982年8月加入中国共产党，20XX年9月从XXX县人事劳动局退休。200XX年12月当选为XXX县政府机关退休人员学习管理大组、老年协会学习委员，2008年1月当选为大组长、会长。2005年12月当选为XXX县政府机关退休人员党支部书记，2006年2月当选为XXX县人事劳动局党委第一次党代会代表，同年5月25日当选为XXX县人事劳动局党委退休人员二总支总支书记至今。
XXX同志一贯遵纪守法，讲政治，顾大局，忠诚党的事业，忠实实践“三个代表”重要思想，牢固树立社会主义荣辱观，深入学习实践科学发展观，勤奋好学，无私奉献，时刻牢记党的宗旨，密切联系群众，坚持以人为本，全心全意为老年人服务，热心于老年工作。积极投身到创先争优活动中，带头学习杨善洲同志先进事迹，带头撰写心得体会，始终保持了共产党员的先进性，充分体现了共产党员的先锋模范作用。
一、树立公仆意识，认真履行职责
XXX同志担任XXX县政府机关退休人员党政领导职务以后，认真思考如何结合退休人员的实际，把老年工作各方面的工作做好，才不辜负组织和广大群众对自己的期望，他带领班子一班人，进行认真的分析和研究，虚心听取群众的意见和建议，同时根据上级组织的要求，结合退休人员的实际，创造性地开展工作。每年都做到年初有计划，年终有总结，平时有信息。特别是担任二总支总支书 ·1·
记以来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，始终与县委、政府保持高度一致，使总支每位退休老党员加强党性修养，增强理象信念，保持革命晚节，永做一名合格的共产党员，使老同志们能充分发挥余热，为XXX的科学发展、和谐发展、跨越发展作出力所能及的贡献。结合新形式下党建工作的特点，根据局党委每年的党建工作意见，每年初都制订出《退休第二党总支党建工作实施方案》或《党建工作制度》和《党建工作计划》及支部《党建工作计划》，实施党建工作。
整个总支、支部、大组班子团结协作，顾全大局，相互信任和支持，每次开会和活动前，XXX同志都精心准备，召开班子会议研究，必要时，还邀请上级领导或群众代表参加。整个工作坚持了集体领导原则，体现了党组织的战斗堡垒作用。
二、坚持老有所学，互相学习提高
实现“六个老有”是老年人工作的最终目标。“老有所学”是提高老年人生活质量，保证老年人度过幸福、安祥、健康晚年的重要前提。在平时自学的基础上，XXXX同志坚持每月至少组织退休老党员、老同志学习一次，及时把上级的有关精神传达给老同志，并且每次学习都坚持考勤和记录，为年底评比表彰打下基础。他当任支部书记的政府机关退休人员党支部，除每月组织学习一次外，每个季度最后一个月的18号上午还坚持组织党员进行学习或活动。除组织好大家的学习活动外，还自费订阅《中国剪报》等报刊杂志，刻苦学习，同时，把有关方面的内容剪下来，分专题地粘贴成册，有空拿出来再学习。另外，还坚持经常上网，从网络上学习更多的知识，同时，几年来还一直坚持写日记。有时为了给老年人
讲课，写讲议到深夜12点多钟，尽他最大的努力为老年人传授科学知识和精神食粮。2005年7月18日和2007年5月22日、6月15日分别为政府机关、法检、城建、财贸、文化退休人员党员和退休人员分别上了一堂题为《认识保健知识，提高生活质量》的健康保健知识课。2006年11月18日和2007年7月18日为政府机关退休人员和协会会员分别作了《活到老、学到老》和《树立荣辱观、终生方向明》的专题讲座。为纪念改革开放30周年，于2008年11月18日为二总支全体党员和政府机关退休人员、协会会员作了题为《改革开放，成就辉煌》的专题报告。此外，针对部分老年人存在一定的心理障碍，经过调查研究，查阅大量有关资料，结合日常生活中的实际例子，从2008年8月至2011年10月，为27个退休人员学习管理大组进行了题为《保持良好心态，安度幸福人生》的老年人心理保健知识讲座。总之，从2005年7月至2011年10月，李凤红同志共为35个党支部或学习大组进行了多种内容的讲座16场，人数达2500多人次，受到了上级组织的充分肯定和老同志们的好评。
三、坚持以人为本，服务老年大众
身为政府机关退休人员党支部书记、大组长、老年协会会长和退休二总支总支书记的XXX同志，心系老年朋友，经常了解退休老同志的思想和生活状况，想尽办法尽最大努力为他们排忧解难，开展多项活动，关心、爱护退休老同志，让他们充分感受到党和政府的温暖。
几年来，支部和大组每年都组织开展体育运动会，本着重在参与、康乐为主、适当奖励的原则开展活动。同时开展五大节日活动，每
年都组织妇女过好“三八”节、组织党员庆祝“七一”建党节、召开复员、退伍、转业军人“八一”建军节座谈会，其次，还组织过好“九九”重阳敬老节和传统节日春节。
此外，每年对生病住院的老党员、老同志都进行看望，并鼓励他们摆正心态，坚定信心，与病魔作斗争，主动配合医护人员和家属积极治疗，争取早日康复，用诚心和爱心去关心老年病人。
每年还为在本年度满70周岁的老党员，老同志举行集体祝寿座谈会，并每位发给一个本人12寸像框和一个寿糕。
对本支部、大组不幸逝世的老党员、老同志，都代表党支部和大组前往悼念和做好安慰家属工作，并按规定送去花圈和慰问金，表示哀悼。
每次各种情况的捐款，在宣传发动的同时，他都积极带头。平时，还经常自行资助残疾人和老年人。
四、保持优良作风，继续发挥余热
由于单位工作需要，退休后于2005年6月至2006年9月到XXX县人事劳动局整理文书档案和编写有关文件材料，一干就是16个月。2006年11月由于工作需要，又到县委组织部整理、管理人事档案至2011年1月。此间，由于多年来养成的习惯，对工作认真负责，严格遵守有关规定，经常提前上班，按时下班，做到有事请假，工作中没有出过差错。有的同志说：“只是那么点钱，有什么干场，再说，何必那么早就去，人家也不会跟你计较的。”李凤红回答说：“如果单纯地为了钱，的确是没有干场，但单位需要，自己能干的工作还是不好推辞的。再说，既然答应干了，就应该遵守工作纪律，迟到了，自己会觉得面愧的。”
由于XXX同志的辛勤劳动和无私奉献，几年来得到了广大群众和上级党组织的充分肯定，2007年、2008年、200
9、2011年连续四年被人事劳动局党委评为优秀党务工作者，他担任书记的党支部和党总支也连续四年被人事劳动局党委评为先进党支部和先进党总支，2009年被人事劳动局党委考核为优秀党总支。2008年7月，被中共XXX县委评为优秀共产党员，并授予“云岭先锋”奖章。2009年9月，被XXX市委组织部、XXX市老干部局评为离退休老干部老有所为先进个人，2010年他担任书记的二总支被人事劳动局党委确定为创先争优活动的示范党总支，2011年6月被中共XXX县委授予全县优秀党务工作者称号，同年6月他担任书记的二总支被中共XXX市委授予先进基层党组织称号。
第20篇：退休人员不享受医疗保险待遇申请表
退休人员不享受医疗保险待遇申请书
姓名：
，性别：男（女），出生年月：19 年
月，要求享受退休人员医疗保险待遇。医保缴费年限不符合政策规定的，本人自愿放弃。
申请人签名：
电话号码：
年
月
日
