村干部考核 武装工作总结
推荐第1篇：驻村干部考核工作总结
2014年度桃林乡 驻村干部考核工作总结
按照省委党建办、省委组织部《关于做好2014年同步小康驻村工作总结考核的通知》（黔党建办发„2014‟9号）文件要求，根据《习水县驻村干部考核评价实施细则》规定，结合我乡实际情况，我乡对2014年度驻村干部工作开展情况进行了测评考核，现将开展测评考核工作总结如下：
一、召开考核测评工作会议
1月5日，我乡召开驻村干部测评会议。乡组织委员何叶传达了县党建办文件要求，对参会人员提出了 “实事求是、严格考核”的要求。各驻村干部就一年来在村开展工作情况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答，接受参会人员的监督和考核。参会人员在认真听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。
二、测评考核结果
本次测评考核在乡人大的监督下进行，共有50余人员参会，各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分，结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成绩都表示很满意，均分都在84分以上。
三、驻村开展工作情况
通过本次测评，使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用，乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部的成绩。通过干部工作督查记录，了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天，都制定有帮扶计划、走访群众、协调解决群众大量资金问题，慰问困难群众40人，帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起矛盾纠纷问题，协调解决有村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题，帮助村支谋创富思路、出致富点子，落实各项强农富农惠民惠农等政策。
推荐第2篇：村干部考核
村干部绩效考核办法
第一条 为了全面提高全镇村干部的工作能力和水平，不断强化干事、创业、为民的责任意识，进一步建立健全科学合理、客观公正的考核评价体系，造就一支守信念、讲党性、有本领、重品行的村干部队伍。
第二条 本办法所称村干部是指经组织任命或民主选举产生的现任村党组织书记、村民委员会主任和村会计。
第三条 考核坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，重点考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面现实表现，力求做到科学、全面、准确。
第四条 考核实行百分制，包括实绩考核、组织评价和群众评议三部分。
第五条 实绩考核占60分，设置4大类12项考核内容：第一类为经济发展指标，满分20分，包括农民人均纯收入水平（10分）和村级整体经济社会发展水平（10分）；第二类为公共服务指标，满分15分，包括人口和计划生育工作（5分）、基础设施建设（5分）、社会事业发展（3分）、环境卫生整治（2分）4项；第三类为社会管理指标，满分15分，包括社会稳定（5分）、安全管理（5分）、土地管理（5分）3项；第四类为党的建设指标，满分10分，包括组织建设（5分）、党员教育管理（3分）、发挥党员作用（2分）3项。以上12项具体考核标准以当年省市区下达考核标准为基础，结合全镇工作实际进行调整。
第六条 组织评价占20分，由镇党委根据村干部平时完成上级布置任务情况（5分）、执行组织纪律（10分）和德能勤绩廉的综合表现（5分）进行打分。其中执行组织纪律考核实行倒扣分，凡未经请假缺席镇政府会议的扣1分/次，迟到扣0.5分/次，该项扣分以扣完10分为止。
第七条 综合评议占20分，设置村党员代表和村民代表会议评议（10分）和主管领导综合评议（10分）。其中主管领导综合评议按照“党委评正职，正职评副职”的原则进行。
第八条 有下列情形之一的，对该村干部实行“一票否决”，直接评定为“不称职”。
1、不重视人口和计划生育基础工作，在省市区考核中被通报的。
2、矛盾纠纷不及时排查调处和上报，致使出现群体上访造成较大影响的。
3、安全隐患未及时排查整改到位，致使出现较大以上安全责任事故的。
4、在重大原则性问题上未与镇党委、政府保持高度一致的。
5、违反财经纪律并被有关部门查处核实的。第九条 考核等次原则上划分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次，凡年终考核得分在90分以上（含90分）的为“优秀”等次，得分在80-89分（含80分）的为“称职”等次，得分在70-79分（含70分）的为“基本称职”等次，得分在70分及以下和符合“一票否决”情形的为“不称职”等次。
第十条 考核结果与绩效薪酬挂钩，其中“优秀”等次的按100%发放，占全镇村干部总数的30%；“称职”等次的按90%发放，占全镇村干部总数的50%；“基本称职”等次的按80%发放，不低于全镇村干部总数的10%，不高于全镇村干部数的20%；“不称职”等次的，不发放绩效补贴。
第十一条 本办法由镇党委负责解释。
2014年村干部实绩考核标准
一、经济发展指标，满分20分。
1、农民人均纯收入水平（10分）。考核标准：①因地制宜调整产业结构占3分，好的得3分，较好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②积极发展特色产业，规范或发展农民合作组织，为农民发展生产提供服务，好的得3分，一般的占1分，差的不得分；③农民收入占4分，农民收入有实质性增加的得4分，与去年持平的得2分，递减的不得分。
2、村级整体经济社会发展水平（10分）。考核标准：①制定村级经济社会发展规划且执行情况好的得3分，未制定或未执行的不得分；②完成镇上分解下达的经济指标得3分，一般的得1.5分，差的不得分；③招商引资和项目建设逐年增加且能及时化解村级债务的得4分，与去年持平的2分，递减的不得分，不化解债务的不得分。
二、公共服务指标，满分15分。
1、人口和计划生育工作（5分）。考核标准：①认真贯彻落实人口和计划生育政策、出生人口政策符合率及“四术”落实情况占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；③计生服务室规范管理、流动人口计划生育管理情况等占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。
2、基础设施建设（5分）。考核标准：①主干道路及巷道硬化、排水管道铺设、人畜饮水工程建设占1分，缺一项不得分；②基础水利设施、电网升级改造、生活污水处理设施建设占1分，缺一项不得分；③村庄绿化美化无盲区、文体休闲场所建设档次高占3分，在区镇起到典型示范作用的得2分，一般得1分，差的不得分。
3、社会事业发展（3分）。考核标准：①新型农村合作医疗和农村社会养老保险制度制度落实情况占1分，达到100%的得1分，90%～99%得0.5分，89%及以下不得分；②低保户评定情况占1分，群众对低保户评定结果无异议的得1分，群众不满意有上访情形的不得分；③残疾人事业发展及其他救助政策、扶贫项目、扶贫措施落实情况等占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。
4、环境卫生整治（2分）。考核标准：①村组干部实行分片包干、保洁队伍健全、建立长效管理机制占1分，缺一项不得分；②主干道路、进村沿线无明曝垃圾，村民门前实行“三包”，无杂物乱堆、畜禽乱养、乱停乱靠等现象得1分，否则不得分。
三、社会管理指标，满分15分。
1、社会稳定（5分）。考核标准：①及时化解民事纠纷的得2分，一般的得1分，差的不得分；②社会治安稳定，无重大刑事和治安案件的得1分，发生重大刑事和治安案件的不得分；③无越级和违法上访的得2分，发生越级和违法上访的不得分。
2、安全管理（5分）。考核标准：①无重大安全生产事故的得2分，发生重大安全生产事故的不得分；②无重大食品安全事故的得2分，发生重大食品安全生产事故的不得分；③日常安全生产和食品安全隐患排查落实情况占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。
3、土地管理（5分）。考核标准：考核标准：①无违法占用耕地和在耕地上乱搭乱建得2分，有任何一项不得分；②无私自出租集体土地和宅基地审批管理规范得2分，有任何一项不得分；③村组耕地调整程序合法且群众无异议得1分，否则不得分。
四、党的建设指标，满分10分。
1、组织建设（5分）。考核标准：①落实组织建设目标责任制和党风廉政建设目标责任制情况占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②村级组织活动场所、共青团、妇代会、民兵等组织建设情况占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分；③村级民主管理制度落实情况好的得2分，一般的得1分，无制度或落实差的不得分。
2、党员教育管理（3分）。考核标准：①党员“三会一课”制度落实情况占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②完成党员发展任务的得0.5分，完不成任务的不得分；③党员远程教育操作熟练，无“零点击”，资料规范的得0.5分，缺一项不得分。
3、发挥党员作用（2分）。考核标准：①无职党员设岗定责占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分；②党员“五星评定”积分制管理、党员志愿服务制度落实情况占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。
推荐第3篇：村干部考核方案
两发〔2011〕12号
中共两碗乡委关于印发 两碗乡村干部考核方案的通知
各村党总支部、村委会：
《两碗乡村干部考核方案》已经党委研究同意，现印发给你们，请加强平时管理，并遵照执行。
中共两碗乡委
2011年7月26日
两碗乡村干部考核方案
为切实加强对村干部的管理，增强村干部的工作积极性、主动性和创造性，不断提高村干部的整体素质，转变干部工作作风，增强工作活力，提高工作效率和质量，努力营造创先争优的良好工作氛围，全面加快和推进我乡改革、发展、稳定进程。特制定本考核方案。
一、考核对象
按有关法律规定和程序选举、任命的村干部，（含村级计生两员和聘用人员）。
二、考核内容及分值
考核内容重点突出村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面。考核分值满分为100分。其中基础分为70分，民主测评分30分，即：群众代表、村民小组长、村民小组党支部书记民主测评分为15分；乡四套班子成员和站所长民主测评分15分。村两委干部考核实行考核加减分制。
1、“德”：即品德品行，包括群众的公认度、满意度、个人的行为及素养。（10分）。
2、“能”：即干部的工作能力和水平。（10分）。
3、“勤”：即干部平时工作的勤勉程度及考勤情况（10分）。
4、“绩”：即联系、分管、村上临时安排和交办的工作的落实及完成情况（30分）。
5、“廉”：即公道正派、廉洁自律的情况（10分）。
（二）村干部考核分值的计算方法
— 2 — 基础分+民主测评分+村干部考核加分-村干部扣分。
三、村干部考核的加减分规定
（一）村干部的加分规定
1、实行村干部表彰加分制。获乡表彰的村干部每项加2分，以此类推，每提高一个级别分别增1分。同一类型的表彰，取最高进行表彰加分。
2、实行村干部工作创新加分制。村干部所联系、分管的工作受到上级通报表扬奖励的（以相关文件或简报为准），乡级加2分，以此类推，每提高一级加2分。同一类型的加分，取最高加分。
3、积极开展晋级达标示范点打造等创建工作，乡级2分，以此类推，每提高一个级别分别增1分。同一类型的创建，取最高进行加分。分管和主抓的同志均是加分对象。
4、在乡级刊物媒体上发表的信息简报每篇（则）奖0.5分，以此类推，每提高一个级别分别增0.5分。
5、县委基层组织建设督查调研时，被评为四星、五星的分别每次加村党总支部书记、主任、副书记
1、2分。
6、县委基层组织建设督查调研时，分管、主抓的工作被表扬的，每次加该同志1分，以县委基层督查调研组发的督查通知和组织室认定的为准。
7、其他加分情况。
（二）村干部考核的扣分规定
1、工作不积极、不主动，对上级及村上安排的工作落实不到位的每次扣1分。
— 3 —
2、对上级及村上安排的工作推逶扯皮的每次扣1分。
3、工作不到位、有令不行、有禁不止、政令不通的每次扣1分。
4、群众工作态度冷漠、言行粗暴的每次扣1分。
5、酗酒闹事和影响工作的每次扣1分。
6、优亲厚友，利用工作之便对当事人谋取私利，故意刁难和吃拿卡要的每次扣1分。
7、工作中有重大失职行为，在机关作风建设等工作被上级通报批评的每次扣3分。
8、迟到、早退每次、请事假每天扣1分；缺席1天扣3分。
9、受乡纪委诫勉谈话的每次扣1分，每提高一级加扣1分，同一事情扣最高分值。
10、被公安机关治安处罚或者违反国家相关法律法规的每次扣5分（触犯法律的，按法律处）。
11、县委基层组织建设督查调研时，被评为一星、二星的分别每次扣村党总支部书记、主任、副书记
2、1分。
12、县委基层组织建设督查调研时，分管、主抓的工作被批评的，每次扣该同志1分，由村党总支部书记搞好记录并提供。
13、对晋级达标示范点打造等创建工作，不积极主动，没有完成上级下达的任务，乡级扣2分，以此类推，每提高一个级别分别增2分。同一类型的，取最高进行扣分。分管和主抓的同志均是扣分对象。
14、其他扣分情况。
四、考核方法及程序
— 4 —
1、自评。村“两委”主要领导要按照方案，在规定的时间内，认真对照考核内容，对村干部进行自查，并按评分要求自评打分。
2、测评。由乡党委统一安排，村党总支组织召开由群众代表、村民小组长、村民小组党支部书记参加的干部考评会，通过发放民主测评表等形式，结合平时工作情况，进行民主测评，参会人数控制在25-30人之间；乡四套班子成员和站所长对村干部进行民主测。
3、评审。村党总支的初评结果上报乡组织室后，乡党委召开乡四套班子会议，审核村干部的考核结果。
4、公示：乡党委将审核结果反馈给各党总支部，各总支部将审核结果在一定范围内进行公示，增加工作透明度，接受干部群众的监督。
五、考核结果的评定
（一）村干部的考核结果分为一类（不能多于2名）、二类、三类（不能少于2名）三个类别。
（二）村干部有以下情形之一的，不得评为一类。
1、村干部直系亲属不执行有关规定和政策，导致工作滞后，造成不良影响的。
2、闹无原则纠纷，班子内耗，影响村上工作正常开展，导致有关工作落实不到位或落实不力的。
3、执行民政、支农惠民政策等方面存在优亲厚友的。
4、不服从工作安排，摆不正位置，耍个人脾气的。
5、无故累计7天以内不出勤的。
6、县乡党委政府安排的中心工作完成较差、成效不明显的。
— 5 —
7、作风简单粗暴，造成不良影响的。
8、没有妥善处理好所包片组信访维稳工作，导致到县及以上部门上访的。
9、在工作中出工不出力或出力不出效果的。
10、外借用人员。
11、其他情况。
（三）村干部有以下情形的之一的，确定为三类。
1、村干部或直系亲属违反计划生育政策的。
2、违法乱纪构成犯罪，或者虽然没构成犯罪但影响极坏的。
3、无故累计15天以上不上班，或者故意不完成乡党委政府安排的工作任务。
4、因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的。
5、滥用职权，侵害群众利益或发生与村干部身份不相符的行为，损害党群干群关系的。
6、违反党纪政纪，受到党内警告或行政记过及以上处分的。
7、违犯国家法律法规，被追究刑事责任的。
8、不作为、滥作为，影响极坏的。
9、其他情况的。
六、考核结果的运用
1、与村干部补助挂钩。村干部的补助每月的40%作为考核的绩效补助金暂扣，每半年考核后计发。考核为三类的，扣掉每月的40%的12%作为考核为一类的奖励；考核为二类的不奖不惩。
— 6 —
2、与村干部的评优评先挂钩。考核为二类以上的方可评先评优。
3、与村干部推荐考录公务员挂钩。考核为二类以上等次的，方可参加公务员推荐考录，考核一类等次的，作为村干部推荐考录公务员的优先条件。
4、与村干部的晋级挂钩。对考核为三类的，原则上不提拔。
5、与村干部的履职考核挂钩。根据上半年和下半年的考核总分，从高取足优秀名额。
二、三类均为称职。
七、相关要求
1、乡党委政府将立足实际，成立考核领导组及办公室，本着客观公正，实事求是，赏勤罚懒，能上能下，推动工作的原则，具体负责考核的各项工作，加强对村干部的日常监督和管理，确保考核工作落到实处。各村两委要高度重视干部考核工作，成立相应的考核工作领导机构，认真抓好考核的各项工作。
2、乡组织室具体负责考核的组织协调和具体业务指导工作，及时了解、收集村两委干部的工作职责履行和落实情况，加强对村两委干部的动态管理，确保考核的各项指标得到落实。
3、乡组织室应协同各村总支于本年的7月20日和12月20日前召开村组干部群众会，对村干部的履职情况进行自评和测评，并将初步结果以报告的形式报乡党委审核，逾期不报的，责任自负。
4、其他的加、减分和不能评为一类和评定为三类的情况，提交考核领导组研究决定。
5、其他未尽事宜，以文件或会议通知为准。本考核方案由
— 7 — 乡组织室负责解释。
6、村干部的加分、减分和不能评为一类和评定为三类的情况，在没有马上出结果的，上半年的可以累在下半年计算，但不跨年度计算。
主题词：干部 考核 方案 印发 通知 抄 报：县委
抄 送：县委组织部，乡人大、纪委
两碗乡党政办公室
2011年7月26日印
（共印20份）
— 8 —
推荐第4篇：村干部目标管理考核
XXX村干部2011年度目标管理考核工作机制
一、建立健全岗位职责
(一)制定工作目标(3月15日前)。村 “两委”和每名村干部要结合本村工作及各自岗位职责，在广泛征求群众意见的基础上，着重以涉及全村村民利益的事项为主制定年度目标任务，按照 “三化”(目标细化、进度量化、措施硬化)“三定”(定任务、定时间、定责任人)要求。制定的目标事项必须从村情和岗位工作实际出发，要有较广泛的代表性，客观务实、切实可行、事项具体、内容详实、完成时限、未完任务的责任自咎等一一明确。
(二)审核(3月16日一20日)。村”两委”和每名村干部制定的工作目标由村党支部和联系点领导初核，并经党员、群众代表会议讨论通过后，报场党委审核。
(三)公开承诺(3月21日-3月22日)。村 “两委”和每名村干部的承诺事项经审核确定后，通过群众大会或党员、群众代表大会公开进行承诺。承诺书一式四份，干部本人、村党支部、监督组和场党建办各一份。
(四)公示(3月23日-3月25日)。村“两委”和每名村干部的承诺事项经公开承诺后，要通过村广播和公示栏向全村群众进行公示，自觉接受群众监督。
二、完善民主考评和监督机制
(一)民主评议(半年民主评议在6月中旬以前结束，年度民主评议在12月中旬以前结束)。村 “两委”和每名村干部半年和年终向场党委、本村党员大会述职，并向村民代表会议和村民会议通报村”两委”及村干部落实年度工作目标和承诺事项的进展及完成情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。参加民主评议的党员、“四老”人员、妇女、团员等群众代表人数不能少于80人，民主评议结果与村党支部和村干部绩效考核、奖励性补贴相挂钩。民主评议群众满意率低于 60%为不称职，达到 60-69%为基本称职，70-89%为称职，90%以上(含90%)为优秀，民主评议结果同年度考核相挂钩。
(二)监督。场党委建立以分管或联系点领导为组长，机关驻村干部及本村党员、群众代表为成员的监督组，对村”两委”和村干部在落实年度工作目标及承诺事项进行监督。建立村 “两委”和村干部工作目标及事项办理销号式台账，每完成一项工作或办结一件承诺事项要接受监督组审核，并及时向群众公开，接受群众监督。对工作中弄虚作假或工作完成不好的村干部(民主评议群众满意率低于60%)，群众可直接向本村监督组进行反馈，由场党委进行赴理，并将处理结果报县委基层办备案。
三、考核及奖惩
场党建办制定村 “两委”和村干部年度工作目标和承诺事项的考核办法，准确评价工作完成情况。形成以场党建办为主，监督组协助的“双重”考核制度，考核结果作为村 “两委”年度工作目标考核定等和兑现村干部绩效考核、奖励性补贴的主要依据，并报县委基层办备案。场党建办要负责建立健全村 “两委”及村干部业绩考核档案。
四、要求
(一)将落实村干部年度目标管理考核工作机制作为强化村干部队伍建设，增强村党支部战斗堡垒作用的有力抓手切实抓好落实。建立以场党委抓总，党建办负责组织，监督组日常监督、村党支部具体抓落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要明确分工，细化职责，建立健全责任追究制度，确保此项工作落到实处，取得实效。
(二)党委书记是落实村干部年度目标管理考核工作机制的第一责任人，分管党务工作领导是主要责任人，分管或联系点领导是具体责任人，村党支部书记是直接责任人。在落实工作过程中要树立起不抓是失职，抓不好是不称职的责任意识，切实把此项工作落到实处。
中共XXX委员会
2011年2月17日
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2018年武装工作总结
2018年武装工作总结
今年来，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，街道认真贯彻落实上级各项指示精神，继续推进民兵调整改革，步提高民兵预备役人员素质，强化民兵作用发挥，努力探索做好街道武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。
一、主要工作情况
（一）坚持完善保障措施，武装工作执行更为有力 一是强化思想认识。一年来，街道始终坚持党管武装原则，把加强党对国防后备力量建设的领导,作为一项严肃的政治任务来抓，站在政治和战略的高度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委和人武部的有关指示精神，确保党管武装工作顺利开展。
二是强化能力保障。打铁还需自身硬，我们深知要想做好武装工作，必须通过不断的提升自己。在理论中提高，我们把学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等法律法规和习近平主席有关国防和军队后备力量建设文件列入年度中心组学习计划，不断提高武装理论水平。同时，不断加强与地方部队联系，通过开展与部队官兵座谈、组织参观军营等一系列军民共建活动，进一步增强班子成员爱军拥军、自觉参与支持武装工作的意识。
三是强化经费保障。按照武装工作经费“优先解决、优先保障”的原则，街道每年把武装工作经费纳入街道财政预算，做到专款专用，近年来，街道武装工作经费预算都会按需增加，专款专用，有力地推进了武装工作正常运作。 四是强化人员保障。不管街道工作再忙、任务再重，只要是武装工作需要，我们都会做出及时合理的调整以保障武装工作的顺利开展。确保专武干部有足够精力抓好武装工作这个主业，只要武装工作需要，街道第一时间协调各科室全力配合，要人给人、要物给物，特别是在民兵训练中，街道在城管中队、辖区企业、村（社区）抽调优秀民兵参训，全力支持武装部工作。
（二）坚持强化组织领导，党管武装工作落实更为扎实 一是切实突出武装工作的地位。街道班子始终牢固树立“党管武装是原则，务军兴武是天职”的观念，全力为武装工作排忧解难。为了深入推进武装工作的制度化规范化，街道坚持完善落实各项武装工作制度，坚持把武装工作纳入党工委、办事处工作计划统一筹划部署，确保日常工作部署时有武装工作的要求，工作总结时有武装工作的经验，工作评比时有武装工作的成果，进一步突出武装工作的地位。 二是严格落实会议制度。坚持每年召开一次武装工作例会，讨论部署年度党管武装和国防动员工作，研究重难点问题；每半年召开一次民兵干部例会，通报学习有关文件精神、汇报阶段工作情况；结合民兵整组、训练、征兵等工作，适时组织召开民兵连长会议，讲评工作、部署任务、表彰先进。 三是坚持定期调研。平时下基层，街道主要领导总是要找民兵连长，民兵干部、骨干询问民兵活动制度落实情况，开展民兵、征兵工作等存在什么困难，对武装工作有什么意见建议等，并时常提醒村（社区）主要负责人要大力支持民兵连长工作。
（三）坚持抓好经常性工作，国防动员工作开展更为有效 今年圆满完成以下年度重点工作：网上兵役登记、征兵工作、民兵整组及培训、应急救援、国防设施维护及双拥工作。
二、明年工作思路：
一、民兵组织整组工作。民兵组织整组工作是基层武装部的工作重点，我们将认真贯彻上级精神，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，在认真总结一年来民兵工作的基础上，找出问题，制定措施，制定切实可行民兵调整调整方案。
二、民兵军事训练和应急战备工作。民兵训练要严格按照区人武部要求，严格组织实施。应急战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，从2018年街道民兵应急分队参加区应急抗台工作效果来看，应急人员素质提升、应急装备配置整齐、应急预案制定等工作有待加强。
三、双拥工作。继续结合“八一”、春节等重大节日做好慰问工作，同时做好军属的帮扶工作，处理好军民纠纷，密切军政军民关系；抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。
四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。目前我街道适龄青年网上登记率还不高，提升空间还比较大。
五、征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。
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羊磴镇2009年度人民武装 工 作 总 结
羊磴镇人民武装部 二ＯＯ九年十二月羊磴镇2009年人民武装工作总结
在县人武部的关心指导下，在镇党委的正确领导下，2009年我镇的武装工作以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕目标，着眼战时需求，打基础求规范，强素质促创新，抓细化谋发展，不断提高国防后备力量建设质量，力求使军事斗争准备取得实实在在的成果，扎扎实实地做好了年度各项工作。
一、党政重视，党管武装工作得到更进一步加强。
党对军队的绝对的领导是永远不变的军魂。镇党委年初即研究成立了镇人民武装领导小组和国防领导小组，由党委书记任组长并兼任基干民兵营教导员，管思想把方向，确保民兵预备役工作在任何时候、任何情况下都始终置于党的绝对领导下。由镇长任副组长，确保组织机构稳定和编制人员落实，保证民兵预备役建设所需的人力物力和财力的落实。镇党委委员人武部长为小组副组长，兼任基干民兵营营长，管训练谋备战，确保了军事斗争准备和各项任务高标准高质量完成。明确了各自的管理机制，真正做到党管武装工作的四管，即从思想政治上的领导、军事斗争准备的领导、规章制度落实的管理和重点难点问题解决上的领导。
二、精心组织，扎实做好民兵整组工作。
在镇党委政府的高度重视下，我镇2009年度的民兵组织整顿工作按照“编为用，建为战”的要求，本着“需求牵引、急用先建、着眼发展、科学整合、规范统
一、夯实基础”的原则，积极适应市场经济发展变化要求，紧贴作战任务，紧贴本镇实际，层层做好宣传发动，认真调整编组，健全各项制度，规范组织建设、高标准做好民兵整组工作，主要体现在如下几个方面。
1.紧扣任务宣传教育。根据县人武部精神，我镇研究制订了羊磴镇民兵整组实施计划，成立了整组领导小组，专门召开会议，认真组织调查摸底，并以会代训方法培训民兵干部，紧扣任务，拟定了宣传教育计划攻宣传提纲，落实专人备好民兵政治教育讲课教材，在各村张贴宣传标语，以墙报、黑板报、横幅、标语等形式进行广泛宣传。
2.结合实际抓编组。本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，根据县人武部下达我镇的编组任务，并根据我镇实际，结合洪灾易发地段、山林火灾易发山区、治安薄弱地区的特点，在有关行政村部署了抗洪抢险、山火扑救、维稳的应急分队。
3.认真做好出入转队工作，确保点验人员参点率。在认真调查摸底的基础上，我们对原有的基干民兵进行了严格的复审，对表现较差的队员进行清理，认真做好出入转队。 在整组的同时，我们根据当前基干民兵基本上外出务工经商的特点，利用电话多方面联系，向相关对象耐心说明点验的目的意义，保证民兵点验人员的参点率，圆满完成了民兵点验训练任务。
三、广泛动员，严格把关，保质保量完成征兵任务 征兵工作是一项严肃的政治任务，我镇征兵工作坚决执行征兵政策规定，严格按征集程序办事，严格审查把关，严格政治审查，严防将有劣迹的青年征入部队，积极采取措施，挖取潜力，征集文化素质高、政治素质好的优秀青年入伍，具体体现在以下几个方面。
１．加大宣传教育力度。在10月初，就组织召开了各村民兵连长会议，按照《征兵工作条例》和《兵役法》的要求，部署了2009年征兵工作，并以发公开信、打电话等多种形式，号召和动员广大适龄青年涌跃报名参军。在镇党委政府的重视下，各村相应张贴宣传标语，悬挂宣传横幅，借征兵契机进行全民国防动员教育，形成良好的政治氛围。在广泛宣传动员下，全镇的适龄青年纷纷报名参军，广大家长也积极联系自己的子女回乡报，全镇共有26名青年报名应征。
2.严格审查把关。通过目测，镇征兵领导小组对目测合格的青年进行初步筛选，按县征兵办的要求，确定送检人员18名。我镇体检合格11名，对体检合格的应征青年，组织干警进行内查外调，并认真家访调查了解，细致严格调查审核。
四、力求高标准，努力抓好人武部规范化建设。2009年我镇按基层人武部规范化建设的标准，完善好人武部办公室，硬件建设上力求达到“五个一”的要求，更换了档案柜，并添置了部分器械。按标准建设好民兵连部，完善了民兵连干部例会制度，政治教育制度、物资保管制度，请销假制度、外出民兵管理制度等，夯实了基础。
五、组织民兵积极参加各项社会建设活动，充分发挥民兵的生力军和突击队作用
一是组织民兵开展科技培训，使广大民兵能够掌握先进的生产技术，切实提高种植、养殖科技水平。二是组织民兵配合公安部门进行治安巡逻，维护社会治安是民兵义不容辞的责任，我镇各民兵连积极组织民兵不定期的开展治安巡逻，确保社会治安稳定。三是组织民兵开展学法守法活动，不断
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推荐第7篇：武装工作总结
xx镇武装工作总结
一年来，在县武装部和镇党委、政府的领导下，认真实践“三个代表”，深入落实科学发展观，服务中心，突出重点，尽心尽职，真抓实干，较好完成了年度各项工作任务。现把一年来的工作总结如下：
一、加强政治思想学习，不断提高自身素质
系统地学习了有关政治理论和业务知识。一是认真学习了党的路线、方针、政策和毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观；二是认真学习党中央、国务院、中央军委国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示，不断提高自身的理论素质，增强自己判断、处理问题的能力，在政治上、行动上与党委政府保持一致。
二、加强基层基础工作，完成整体达标建设。
全县武装部达标建设动员会结束后，镇党委把武装工作作为落实党管武装原则的头等大事来抓，召开了专题会议，学习了文件精神，制定了工作方案，围绕全面建设、整体提高的工作目标，加强了镇、村两级民兵组织的正规化建设。一是坚持每季度一次召开党委议军会，研究近期工作，提出工作方向，及时解决困难，保证民兵工作的正常推进，提高武装干部的自身素质。二是建立健全各项制度，加强人武部自身建设，使民兵活动及各项工作有章可循。三是按照“六有”硬件设施和“9类”软件资料的要求，
配置了电脑、办公桌椅、文件柜和应急装备，制作了牌匾、标语等，规范了镇武装部办公室，进一步完善了各类软件，做到了资料准确细致，分类管理，专柜存放，使武装部建设基本达到了上级军事部门的要求。
三、突出重点，努力抓好国防政治教育
一年以来，针对当前农村状况，我们从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。利用各种途径，结合民兵整组、国防教育日和学习科学发展观等活动，组织了4次民兵干部及全体基干民兵时事形势、国情及战备教育培训会，对民兵连长、基干民兵进行理想信念和党性、党风教育。同时以五里河、七里堂为示范村，把文化大院做为基干民兵教育的基地，配备了图书，并完善了室内各项制度。通过一系列学习宣传教育，使整个民兵队伍作风扎实，朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。
四、严格程序，扎实开展民兵组织整顿
今年的民兵整组工作，镇党委、政府十分重视，一是把民兵整组工作做为第一季度的中心工作，由党委书记亲自抓、亲自过问，武装部长具体抓。及时召开了35个村的支部书记和民兵连长会议，严格按照《民兵整组实施方案》，把基干民兵和民兵干部做为这次民兵整组工作的重点，合理编组配干。 二是通过会议、广播、张贴标语和村务公开栏等进行广泛深入的宣传。把民兵整组工作的意义做到家喻户晓，参加民兵的条件人人皆知，提
高了广大人民群众的国防意识，增强了明白的自豪感和责任感，为民兵整组工作营造了良好的社会氛围。三是严格把关，确保民兵队伍的纯洁可靠。我们按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，把符合条件的、思想好的、政治立场坚定的、文化较高的、身体素质好的、生活比较富裕的、有作为的青年优先编入到基干民兵队伍里，发挥他们的积极作用，为社会的繁荣稳定、健康发展提供有利的保障。四是健全制度，做好档案资料存档。在整组过程中，我们进一步完善了各种表册，建立健全各村民兵档案，做到各项工作、活动有章可查、有据可依。经过整组全镇共有民兵915人，其中基干民兵 人、普通民兵有800人， 个基干民兵编为 一个应急排和一个双37高炮营， ，其中应急排40人，双37高炮营部 人。全镇经过整组基干民兵出队 人，入队 人。进一步使我镇基干民兵组织布局合理，干部队伍作风过硬，规章制度健全。
五、坚持标准，圆满完成兵役登记和征兵工作
镇党委政府高度重视兵役登记和征兵工作，成立以镇党委书记李辉为组长，武装部长为副组长，派出所所长、政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政所长等部门的负责人为成员的兵役登记和征兵领导小组，同时召开了各村党支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的专题工作会议，镇党委书记侯俊秋同志就如何按时、保质、保量的完成今年的兵役登记和征兵任务提
出了更高的要求。要求各个民兵连长及包村干部对本村的适龄青年，特别是18周岁及高考后的适龄青年和大学毕业回乡学生分别入户座谈，及时掌握情况，营造适龄青年参军氛围。我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位，利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传，经不完全统记广播宣传105次，会议宣传24次，宣传栏宣传35次，大小标语391条，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检。期间，镇党委、政府领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
六、力求实用，强化民兵训练效果
为使民兵能够掌握基本技术要领，提高民兵的作战能力。在军事训练中，我们主要抓了以下几个方面的工作:
一是围绕“打得赢”的目标，坚定搞好训练信心。训练中，组织民兵学习上级有关指示精神和进行形势任务、国防法规知识、民兵性质任务等教育学习，提高民兵的国防意识，坚定“打赢”信心，增强做好现实军事斗争的责任感和紧迫感。提出了“组织健全、管理正规、保障有力、动员快速、作用明显”的20字训练方针，为实现“打赢”奠定了基础。
二是精心策划准备，确保训练顺利实施。一是搞好组织准备，加大对训练的领导力度。由党委副书记任组长、人武部长任副组长，党政办公室、财政所、文化站等有关部门组成军事训练领导小组，确保训练正常开展。二是搞好教学准备，确保训练正规实
施。由武装部组织退伍军人和在整组工作中受到训练的民兵干部担任教官，对全镇民兵进行军事训练，取得较好的成效。
三是严把训练关，努力提高训练质量。在训练上，坚持先基础、后应用，先技术、后战术，先易后难的原则，把所有训练科目，按时间、内容、标准，具体落实到教员和学员个人，达到规范化训练要求。在训练中，精心筹划，科学安排，针对参训人员基础参差不齐、接受能力有差异的实际，合理编组，科学训练，避免“一锅煮”、“夹生饭”，切实提高民兵队伍建设。
七、实施民兵带建，充分发挥示范带动作用
今年以来，我们本着“树典型，抓带建，促经济，保稳定”的工作思路，扎实工作，身体力行。
一是实施了“民兵帮带工程”。组织民兵带头学科技、用科技、创建了一批“科技示范基地”。我们抓了贾洼养殖小区和史庄村新农村建设，帮助其协调资金、土地等，目前已经完成道路建设。通过示范带动，全镇新增规模养殖户20多家，使养殖业成为我镇的特色产业。
二是组织民兵在中心工作中发挥突击队作用。积极参与手足口病防治和农田水利基本建设中，共出动民兵200多人次。积极组织民兵参加社会治安综合治理，成立联防队，开展隐患排查活动，完成“帮村、帮路、护青、护林”等任务。积极开展助残帮困“四送四帮”活动，即送政策，送方法，送技术，送劳力；春帮种，夏帮管，秋帮收，冬帮暖。全镇民兵做好事达60件。与35户孤
寡老人、伤残军人、特困户实行了对口帮助。一年来，先后出动民兵500余人次，通过开展文明创建活动，传播文明新风，为民服务，受到广大人民群众的高度赞扬。
三是做好应急突发事件和防汛准备工作。落实防汛抢险队员60人，防汛预备队员200人，并落实了防汛抢险组织物资、车辆和后勤保障等措施。
八、存在问题
1、理论学习方面做得不够；
2、带领民兵参加经济建设方面做得不够；
九、下步工作打算
1、加强理论学习，用理论指导实践，不断总结经验，改进和创新工作方法，提高业务水平和工作能力。
2、充分调动好广大民兵的积极性和主动性，发挥民兵在经济建设中的骨干作用、在危难险重中的突击队作用、在维护社会稳定中卫士作用。
推荐第8篇：武装工作总结
乡镇武装部2011年工作总结
一年来，始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想，******国防和军队建设思想为指导，对照“五句话”总要求、《军队基层建设纲要》、《政工条例》、以及十六届五中全会《决定》，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策，回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
一、基层民兵组织建设工作
一年以来，个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育，结合保持共产党员先进性性教育活动，学习教育举行表彰会、总结会，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好。
二、民兵预备役整组工作 2011年的民兵预备役整组工作，我镇遵照×××委、市政府和市武装部的指示精神，在镇党委、镇政府的直接领导下，我镇的民兵预备役整组工作，紧紧围绕市武装部和镇党委、政府的指
示精神，以mzd军事思想、dxp新时期军队建设思想和中央军委关于国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，深入贯彻“十六大”中发[2002]9号文件和×××城市民兵工作的改革会议精神，适应做好防备“连锁反应”条件下军事斗争准备和战时兵员动员工作的需要，以民兵组织调整为重点。按照今年民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务
1、基本情况：
(一)经过整组全镇共有民兵66xxxx，其中基干民兵13xxxx，基干民兵中的党员4xxxx，占基干民兵总数的29.1，团员有4xxxx占总数35。全镇普通民兵有52xxxx共编为一个营xxxx民兵连2xxxx排、5xxxx班，13xxxx基干民兵编为xxxx分队(xxxx人防专业分队10xxxx，共编为xxxx排xxxx班；军械装备维修分队3xxxx，编为xxxx排xxxx班)。全镇经过整组基干民兵出队3xxxx，入队3xxxx。
(二)退伍军人预备役登记核对工作：
经过认真登记检查核对全镇应服预备役人数为8xxxx，其中28岁以下3xxxx，29岁至35岁4xxxx，其中技术兵xxxx，普通兵7xxxx。
(三)兵役登记：
全镇共有18岁至20岁的适龄青年12xxxx，初中以上文化程度的较少，在当年初中毕业的学生中，都是16岁至17岁的，除继续升学而外，毕业的少数青年都是年龄偏小，经过调查摸底，确定预征对象为3xxxx。
2、具体做法：
今年的民兵整组工作镇党委、镇政府十分重视，在市武装部布置安排，我镇就及时研究召开了十二个村委会的总支书记和民兵连长会议，在会上传达贯彻了市政府的文件及整组工作的有关精神并结合我镇的实际布置安排了今年的本文自民兵整组，退伍军人，预备役登记核对等各项工作，并组织学习了有关整组的文件精神。全镇的民兵整组工作，以朝阳村委会民兵连为镇的试点，以点带面，点面结合的工作方针。同时加大了宣传的力度，充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传《国防法》、《新兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列，并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻“三个代表”的重要思想。及人生观、价值观以及战备形势的学习教育活动。参加学习的民兵及民兵干部共15xxxx参学率达95。12xxxx基干民兵进行了宣誓，通过宣誓和教唱《中国民兵之歌》使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成，打下了坚实的基础。开展和各项工作任务的完成。打下了坚实基础。在整个整组工作期间共召开各种会议xxxx，黑板报宣传13期、广播宣传2xxxx。
为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，
来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。
通过整组，为我镇的民兵队伍建设打下了良好的基础。我们将在×××武装部的领导下，以党的十六大精神、邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，认真做好新世纪的民兵工作，并积极探索新时期的民兵工作的方法和途径，为把我镇的民兵工作搞得更好而努力。
三、征兵工作
2011年冬季征兵工作，在镇党委
、政府的直接领导下，按市征兵办的指示，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和镇征兵领导小组全体同志的共同努力，严密组织协调配合,经历了征兵准备,宣传发动报名,初审、初检目测，体检、政审、复查、定兵、阶段历时34天为中国人民解放军输送合格新兵，现将具体情况总结
一、基本情况：
全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年8xxxx征兵准备工作到征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全镇报名人数3xxxx，中专xxxx、高中xxxx、初中3xxxx，经过镇征兵领导小组初审目测合格2xxxx，镇初检后送市体检2xxxx，体检政审合格1xxxx，被批准入伍xxxx。
二、具体做法：
1、党委政府高度重视今年的征兵工作、市征兵工作会议刚结束，就及时向镇党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究，为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务，决定成立以镇党委书记李新华为组长，武装部长邹永贵为副组长，派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政助理员、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时决定召开各村委会党总支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议，会上认真传达了市征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，镇党委书记李新华同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组，由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵工作，要求各部门要密切配合，为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作，在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
2、在宣传发动工作上，我们从市召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作，并以镇政府的2011年63号文件对征兵工作作了认真的安排制定了措施，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检，在此基础上合格才送市体检站，体检。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传，经不完全统记广播宣传10xxxx，会议宣传2xxxx，宣
传栏宣传5xxxx，大小标391条经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提高，增强了自党履行兵役义务的责任感，懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队，使没有人民的一切的道理，适龄青年积极报名参军，在报名的3xxxx中，党员干部给子报名的1xxxx，父母给子女报名xxxx，自己积极报名的1xxxx。
3、在政审把关上认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访，在整个征兵期间共召开领导小组会议xxxx，公安干警会议xxxx，认真分析研究，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象，实行张榜公布，广泛征求广大干部群众的意见。
4、对被批准的入伍新兵由镇征兵办统一安排洗澡、理发和进行了必要的安全教育，并召开新兵家长坐谈会，会上由征兵领导小组组长介绍了今年冬季征兵工作的基本情况，在坐谈中，新兵家长都一致表示，全力支持儿子参军，并鼓动他们到部队好好干，尽好自己的光荣义务，不要辜负党和人民的期望，到部队后努力工作，为家乡人民争光。
四、公民兵役证发放工作
我镇的兵役证登记发放工作，在党委、政府十分重视，在市武装部布置安排下，我镇1xxxx村居委会按照市征兵办[2011]安征字第02号文件
精神，展开摸底调查登记工作，共有适龄男青年44xxxx，其中大专以上文化程度有xxxx，中专文化5xxxx，高中文化3xxxx，初中文化32xxxx，小学文化2xxxx，按兵役登记内容来划分，可应征人数36xxxx，缓征人数4xxxx、免征人数xxxx、不征人数xxxx转服预备役2xxxx。
五、其他临时性工作
1、今年3月15日、5月22日、5月26日在我镇凤仪村委会一道庆、三道庆、窝铺母东庆三次发生山林火灾发动民兵预备役人员32xxxx次
2、在去年春节文艺演出区间，按党委、政府的要求，出动民兵预备役人员2xxxx次协助派出所维护治安等活动，受到党委政府的好评。
六、存在的问题
工作中存在的问题，主要是：第
一、自己作为武装部长，面对新时期的武装工作，需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望；第
二、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度民兵军事训练难以开展。
七、今后努力方向
第一、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合**镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。第
二、对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。
**镇武装部
2011年12月1日
推荐第9篇：武装工作总结
本年度武装工作在工业区武装部指导和帮助下，在村两委的正确领导下。贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，树立正确的指导思想，执行落实各项工作。
一、加强宣传。
根据时间接点，大力宣传国防教育，增强国防观念，营造拥政爱民，拥军优属的浓厚氛围，“八一”建军节，出一期黑板报专栏，8月25号张贴兵役登记宣传资料，9月12号宣传张贴增强防空防火意识，共筑平安和谐的社会墙报，发放防空警报试鸣知识。
二、拥军优属。
积极开展拥军优属的活动，使复退军人，现役军人家属感受党和政府的关怀，为构造和谐社会再作贡献。分别于春节前召开双拥工作座谈会，同时在春节“八一”来临之即，走访慰问现役军人，复退军人，发放慰问金贰万玖仟元。
三、兵役登记，征兵工作。
为加强国防建设，加强国防后备力量，确保国安民乐，进行兵役登记整组等工作，3月份完成民兵整组工作，5月24参加火炬接力传递安亭站的保卫工作。8月份进行兵役登记。8月份一名民兵参加集训，兵役登记发证率为100%。征兵工作，选送预征对象，参加9月进行征兵初检，11月参加区武装部征兵体检。12月3日又进行复检，经体检为身体合格。根据征兵要求进行政治审核及社会外调，现已为双合格青年。为部队输送合格人才。
2009年工作，在工业区武装部领导指挥下，全面完成各项工作。但还存在不足。在新一年里我们将以科学发展观为统领，以认真的工作态度，创新的精神，提高工作质量，把武装工作再上一个新台阶。
推荐第10篇：武装工作总结
桥头镇永顺村
2010年武装工作总结
2010年，我村在镇党委、政府的悉心指导和村两委的正确领导下。贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，树立正确的指导思想，执行落实各项工作一年来，我们主要做了如下工作：
一、拥军优属。
积极开展拥军优属的活动，使复退军人，现役军人家属感受党和政府的关怀，为构造和谐社会再作贡献。分别于春节前召开双拥工作座谈会，同时在 “八一”来临之即，走访慰问现役军人，复退军人。
二、狠抓政治思想建设，提高思想道德觉悟
我村针对新时期民兵预备役工作遇到的新情况，坚持用党的基本路线和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论、\"三个代表\"重要思想和科学发展观武装民兵预备役人员的思想，大力倡导社会主义理想信念、思想道德和正确的人生观、价值观。
三、加强民兵训练，提高军政素质
通过训练，提高了广大民兵的军政素质，培养了顽强的战斗作风，使他们养成严格的组织纪律观念和团结协作精神，为以后执行任务、两个文明建设起着先锋模范作用。
四、认真搞好兵役登记工作
为加强国防建设，加强国防后备力量，确保村民安居乐业，进行兵役登记整组等工作，兵役登记工作是征兵工作
的基础，对于做好平时征集和战时动员准备工作都具有重大意义。
五、按质按量完成征兵任务
在镇党委、政府的高度重视，使征兵工作顺利进展。我村召开了征兵动员大会，传达了区征兵动员会精神，明确了我村今年征兵的各项任务，就今年的征兵工作计划作了具体安排。此外，还进行了全方位宣传，使征兵工作家喻户晓，人人皆知，激发广大群众及适龄青年的爱国主义、革命英雄主义精神，增强国防观念和依法服兵役的使命感。
2010年工作，在镇党委、政府的领导指挥下，全面完成各项工作。但还存在许多不足。在新一年里我们将以科学发展观为统领，以认真的工作态度，创新的精神，提高工作质量，把武装工作再上一个新台阶。
第11篇：武装工作总结
白驼镇武装工作汇报
近年来，在县人民武装部、镇党委的领导下，在镇政府的支持下，坚持以“三个代表”重要思想和军委新时期军事战略方针为指导，突出重点，求实创新，开拓进取，与时俱进，基本完成了年度工作的各项任务。
一、领导重视，健全组织
镇党委、政府领导非常重视武装工作，每季度定期召开党委会，研究部署我镇的武装工作。镇党委书记亲自过问工作中的难点问题，研究解决办法，真正体现了党管武装的原则。
二、以军事政治工作为龙头，认真落实连队的军事政治工作。
1、民兵组织调整
以做好军事斗争准备为牵引，以深化民兵调整为主线，针对当前我镇各村青年流动性大等诸多情况，着力研究解决和探索当前适应我镇镇情的民兵编兵新路子。为实现我镇民兵组织编齐、编强、编精的战略思想，我们严把入队关，根据我镇青年上班、外出务工多的特点，盯住兵源流向，了解青年的工作和思想以及技能等方面情况，通过考察，按照编兵条件，将那些思想进步、政治可靠、身体健康、有专业特长的青年吸收入队，高质量的完成了864名普通民兵和20
1 名基干民兵的编兵任务。
2、民兵参建工作
年初我部确定了今年植树造林和环境整治两个参建项目，为此我们投入了民兵300余人，植树3000余株，清理村内三堆垃圾10车。
3、兵役登记和征兵工作
兵役登记工作是征兵工作的前提和保障。通过兵役登记，摸清了全镇适龄青年的底数，参加登记人数为36名，确定预征对象36名，为征兵工作打下了坚实的基础。征兵开始后，我镇迅速在全镇各村进行了广泛的宣传动员，张贴征兵标语28张，横幅2条，发放征兵宣传单200多张，大力创造依法服兵役的社会氛围，为确保征兵任务的完成，乡里拨给征兵经费2000元，并抽出有关人员配合武装部搞好征兵工作，经过县检、政审，8名适龄青年成为合格青年，光荣应征入伍，圆满完成征兵工作任务。
4、政治教育工作
在连队政治教育方面，根据县人民武装部的部署，我们积极开展全民国防教育，组织各连队学习有关文件法规，定期学习《中国民兵》、《国防报》等刊物，提高了我镇民兵的思想素质和政治觉悟。同时结合实际工作，搞好“四课”教育，取得了良好的成果。通过广泛深入的民兵政治教育，增强了广大民兵的国防观念和爱国热情，为各项任务的完成和民兵2 作用的发挥提供了有力保证。
三、紧紧团结党的中心工作，充分发挥民兵骨干带头作用。
1、我镇民兵在“战场”上苦练本领，在“市场”上也充分发挥着先锋模范的带头作用，各连队都涌现出了先进的模范带头人。
2、组织民兵参加精神文明建设，发挥民兵的示范带头作用。今年我镇重点抓了民兵学习雷锋扶贫帮困、治安防范等活动。全镇各连队组织民兵开展“学习雷锋”见行动活动，走上街头，清理村内环境卫生，实践雷锋精神，包扶贫困户，解决实际问题，协助公安机关搞好治安防范等活动，取得了良好效果，在全镇范围内产生了较大影响。
3、组织民兵做好双拥工作，发挥民兵的桥梁纽带作用。镇武装部和各村连队积极发挥纽带作用，努力作好双拥工作。
几年来，武装工作取得了一定的成绩，但还存在很多差距和不足，需要在今后的工作中加以改进，在明年的工作中需要做好以下工作：
一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案、签到、补课等制度，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长定期理论学习制度。
二、民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求，进一步
3 调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。尽量让退伍军人担当民兵干部，发挥他们的特长和骨干带头作用。
三、民兵训练。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。
四、民兵参建。我镇经济面临新的发展机遇，民兵参建工作要结合我镇实际情况，扩大参建项目和规模，为我镇经济发展作出应有的贡献。
五、兵役登记和征兵。今年的兵役登记工作应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，争取在征兵工作正式开始前，报名人数就达到要求人数，为征兵工作打好基础；在征兵工作中要严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。
六、正规化建设。全面按照文件要求搞好我镇武装部的正规化建设
4
第12篇：武装工作总结
中连乡武装工作总结
一年来，始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想为指导，对照“五句话”总要求、《军队基层建设纲要》、《政工条例》、以及十六届五中全会《决定》，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策，回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
一、基层民兵组织建设工作
一年以来，个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育，结合保持共产党员先进性性教育活动，学习教育举行表彰会、总结会，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好。
二、民兵预备役整组工作 2011年的民兵预备役整组工作，我乡遵照冷水江市委、市政府和市武装部的指示精神，在乡党委、乡政府的直接领导下，我乡的民兵预备役整组工作，紧紧围绕市武装部和乡党委、政府的指示精神，以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想和中央军委关于国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，深入贯彻上级民兵工作的改革会议精神，适应做好防备“连锁反应”条件下军事斗争准备和战时兵员动员工作的需要，以民兵组织调整为重点。按照今年民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务
1、基本情况：
(一)经过整组全乡共有民兵xxxx名，其中基干民兵xx名，基干民兵中的党员xx名，占基干民兵总数的xx%，团员有xx名，占总数xx%。全乡普通民兵有xx名，共编为一个营，民兵连2xxxx排、5xxxx班，13xxxx基干民兵编为xxxx分队。全乡经过整组基干民兵出队xx名，入队xx名。
(二)退伍军人预备役登记核对工作：
经过认真登记检查核对全乡应服预备役人数为xx名，其中28岁以下xx名，29岁至35岁xx名，其中技术兵xx名，普通兵xx名。
(三)兵役登记：
全乡共有18岁至20岁的适龄青年xx名，初中以上文化程度的较少，在当年初中毕业的学生中，都是16岁至17岁的，除继续升学而外，毕业的少数青年都是年龄偏小，经过调查摸底，确定预征对象为xx名。
2、具体做法：
今年的民兵整组工作乡党委、乡政府十分重视，在市武装部布臵安排，我乡就及时研究召开了十八个村（居）委会的总支书记和民兵连长会议，在会上传达贯彻了市政府的文件及整组工作的有关精神并结合我乡的实际布臵安排了今年的本文自民兵整组，退伍军人，预备役登记核对等各项工作，并组织学习了有关整组的文件精神。全乡的民兵整组工作，以金湾村委会民兵连为乡的试点，以点带面，点面结合的工作方针。同时加大了宣传的力度，充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传《国防法》、《新兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列，并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻“三个代表”的重要思想。及人生观、价值观以及战备形势的学习教育活动。参加学习的民兵及民兵干部共xx人，参学率达95%。Xx名基干民兵进行了宣誓，通过宣誓和教唱《中国民兵之歌》使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成，打下了坚实的基础。开展和各项工作任务的完成。打下了坚实基础。在整个整组工作期间共召开各种会议xx次，黑板报宣传13期、广播宣传xx次。
为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。
通过整组，为我乡的民兵队伍建设打下了良好的基础。我们将在冷水江市武部的领导下，以党的十六大精神、邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，认真做好新世纪的民兵工作，并积极探索新时期的民兵工作的方法和途径，为把我乡的民兵工作搞得更好而努力。
三、征兵工作
2011年冬季征兵工作，在乡党委、政府的直接领导下，按市征兵办的指示，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和乡征兵领导小组全体同志的共同努力，严密组织协调配合,经历了征兵准备,宣传发动报名,初审、初检目测，体检、政审、复查、定兵、阶段为中国人民解放军输送合格新兵，现将具体情况总结
（一）基本情况：
全乡今年18岁至20岁的男性适龄青年xx名，征兵准备工作到征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全乡报名人数xx名，中专xx名、高中xx名、初中xx名，经过乡征兵领导小组初审目测合格xx名，乡初检后送市体检xx名，体检政审合格xx名，被批准入伍xx名。
（二）具体做法：
1、党委政府高度重视今年的征兵工作、市征兵工作会议刚结束，就及时向乡党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究，为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务，决定成立以乡党委书记潘汉波为组长，武装部长颜煦为副组长，派出所所长、乡政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政助理员、团委、乡宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时决定召开各村委会党总支书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议，会上认真传达了市征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，乡党委书记潘汉波同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组，由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵工作，要求各部门要密切配合，为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作，在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
2、在宣传发动工作上，我们从市召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作，并以乡政府的2011年50号文件对征兵工作作了认真的安排制定了措施，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检，在此基础上合格才送市体检站，体检。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传，经不完全统记广播宣xx，会议宣传2xx，宣传栏宣传5xx，大小标xx条，经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提高，增强了自党履行兵役义务的责任感，懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队，使没有人民的一切的道理，适龄青年积极报名参军，在报名的3xxxx中，党员干部给子报名的1xxxx，父母给子女报名xxxx，自己积极报名的1xxxx。
3、在政审把关上认真做好“四访工作”乡征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访，在整个征兵期间共召开领导小组会议xxxx，认真分析研究，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象，实行张榜公布，广泛征求广大干部群众的意见。
4、对被批准的入伍新兵由乡征兵办统一安排洗澡、理发和进行了必要的安全教育，并召开新兵家长坐谈会，会上由征兵领导小组组长介绍了今年冬季征兵工作的基本情况，在坐谈中，新兵家长都一致表示，全力支持儿子参军，并鼓动他们到部队好好干，尽好自己的光荣义务，不要辜负党和人民的期望，到部队后努力工作，为家乡人民争光。
四、公民兵役证发放工作
我乡的兵役证登记发放工作，在党委、政府十分重视，在市武装部布臵安排下，我乡18村（居）委会按照市征兵办[2011]安征字第02号文件精神，展开摸底调查登记工作，共有适龄男青年44xxxx，其中大专以上文化程度有xxxx，中专文化5xxxx，高中文化3xxxx，初中文化32xxxx，小学文化2xxxx，按兵役登记内容来划分，可应征人数36xxxx，缓征人数4xxxx、免征人数xxxx、不征人数xxxx转服预备役2xxxx。
五、其他临时性工作
1、今年3月15日、5月22日、5月26日在我乡同心乡、远大村二次发生山林火灾发动民兵预备役人员32xxxx次、在6月3日特大暴雨区间，福元村严重受灾，部分老百姓的生命及财产困于水灾中，按党委、政府的紧急通知，我乡迅速出动民兵预备役人员2xxxx次开展救灾行动，并圆满完成了任务，受到党委政府的好评。
六、存在的问题
工作中存在的问题，主要是：第
一、自己作为武装部长，面对新时期的武装工作，需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望；第
二、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度民兵军事训练难以开展。
七、今后努力方向
第一、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合中连乡实际，使我乡的武装工作再上一个新台阶。第
二、对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。
中连乡武装部
2011年12月1日
第13篇：武装工作总结
中共宜宾市翠屏区南城街道工作委员会
2008年武装工作总结报告
区人武部：
2008年，在区人武部的直接指导和街道党工委、办事处的正确领导下，南城街道人武部坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级有关武装工作指示精神，牢记历史使命，心系武装，情注武装，建设武装，壮大武装，以街道武装部正规化建设为重点，强化民兵队伍作用发挥，努力探索做好基层武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，充分发挥了人民武装工作在维护社会稳定，促进经济建设中的重要作用，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。现总结报告如下：
一、加强领导，统一思想，大力提升党管武装工作水平
坚持党管武装是我们党和军队的优良传统，也是新时期加强党的执政能力建设的重要内容。街道党工委一班人对武装工作高度重视，无论经济任务多么繁重，无论班子怎么调整，党管武装的力度和标准一直没有降低。街道党工委多次深入研究武装工作，坚持做到“四个统一”，即：把武装工作纳入街道党工委、办事处的年度工作计划统一安排，把武装工作纳入经常性工作统一布臵，把武装工作经费纳入财政预算统一解决，把武装工作落实情况纳入街道党工委、办事处实绩目标统一考核。同时建立健全党管武装工作制度，定期对武装工作进行专题研究和具体布臵，真正把国防建设与经济建设统一起来，把武装工作与中心工作结合起来，确保党管武装工作落到实处。
二、保障先行，着眼实际，强力推进基层武装部正规化建设 长期以来,街道武装部只有一间部长办公室,没有资料室和器材室。今年，街道投入经费70余万元，对街道办公楼进行了重新改造装修，将六楼三间办公室分别用作部长办公室、武装资料室和器材室，重新配备了新的办公桌椅、沙发、电脑、打印机、空调、文件柜、资料柜等物品，使街道武装部基础设施建设日趋完善，高标准达到了上级要求。同时，对武装工作文件资料进行了重新分类管理，按照上级来文、本级发文、宣传信息、预征管理、军事训练、拥政爱民、参治参建等14个类别进行分类管理，并按要求建立台帐，实行电子文档管理。在武装干部队伍建设上，我们按照区人武部的要求，在街道各项工作比较繁忙的情况下，安排武装部长梁永盛到四川省人武学校学习了一个月，虽然由于地震的原因，教学安排不正规，也没有进行正规的考核，但还是学到了很多武装工作基本知识，特别是组织指挥能力得到了提高。同时在街道武装部长兼任办事处副主任，担负多项行政工作的情况下，经请示区人武部配备了街道武装部副部长1名，增强了街道武装工作力量。
三、整合队伍，严格训练，努力增强民兵队伍遂行任务能力 民兵是不脱离生产的群众武装组织，是“三结合”武装力量的重要组成部分。做好民兵工作，是新时期人民武装工作的重要内容。在民兵工作中，街道人武部注重全面抓好民兵的组织建设、军事建设和政治建设：一是抓好民兵组织建设。在民兵整组工作中，根据区人武部整组工作指示，召开专题会议，传达上级整组工作会议精神，安排部署整组工作。街道党工委领导经常询问民兵整组工作，并提出编组工作建议。在整组过程中，按照便于指挥，便于行动，便于执行任务的原则，合理搞好班排编制，统一配齐了具有本级组织指挥能力的排以上民兵干部，将政治合格、身体健康、文化程度高的男性公民编入了民兵组织，依托街道城管协管中队、流动人口协管员队伍、区交通局和宜宾市第三人民医院，着重抓好街道应急民兵排、交通战备专业分队和医疗技术专业分队建设，并将之作为处突、维稳、抢险救灾和后勤保障的拳头力量。做到了组织健全，训练有素，布局合理，反应快速，具备整体执行任务的能力。今年3月23日，象鼻街道催科山发生森林火灾,街道人武部接区人武部通知，要求在30分钟内组织应急民兵20人赶赴区人武部报到。不到30分钟,我城着装整齐的27名应急民兵迅速赶到区人武部,受到了区人武部领导的高度赞扬；二是狠抓民兵军事训练。民兵军事训练是提高民兵军事素质，增强民兵战斗力的重要手段，是储备合格后备兵员的重要途径。为使民兵队伍做到召之即来，来之能战，战之能胜。今年，我城按照训用一致、突出重点、分类施训，注重实效的原则，于4月11日至24日组织了为期两周的民兵训练，集训的科目有单兵队列、防暴战术、警棍盾牌操和越野跑等。在训练实施过程中，制定了详细的训练计划和严格的管理措施，采取了政治教育与军事训练相结合，理论考核和军事考核相结合的训练办法。训练过程中，街道党工委书记辛宾、办事处副主任李时贵先后两次深入训练现场检查指导工作，做动员讲话，调动了民兵参训的积极性，经考核，参训人员成绩优良。三是抓民兵政治教育。政治工作是民兵工作的生命线。政治工作对增强民兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，打牢民兵政治合格的思想基础，将产生积极的作用。在政治教育工作中，我城结合干部、职工政治教育计划，把民兵政治教育与干部职工政治教育有机地结合起来，采取灵活多样的形式，如国防知识竞赛、听先进事迹报告、座谈讨论、举办抗震救灾图片展、教唱《中国民兵之歌》、瞻仰革命烈士等，利用黑板报、宣传栏、电视、图片等宣传工具，组织民兵学习邓小平理论，进行党的基本路线方针政策教育，进行人民战争思想、民兵的性质和任务、形势战备和国防教育，进行爱国主义、革命英雄主义、革命传统和革命人生观、价值观教育，进行法制和纪律教育等。通过开展强有力的民兵政治教育活动，增强了广大民兵的凝聚力和战斗力，增强了民兵队伍遂行任务能力。
四、强化宣传，严格质量，合力为部队输送优质兵员
首先强化领导,形成齐抓共管的工作格局。征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此，在今年的征兵工作过程中，街道党工委、办事处高度重视：一是健全机构，成立了以办事处主任为组长，武装部牵头，纪工委、党政办、民政办、派出所、财政所等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。各社区根据征兵工作的要求，也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在街道征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局，合力为部队输送优质兵员。同时强化宣传，营造踊跃报名参军的良好氛围。南城片区总人口较少，加上高校扩招，外出务工青年增多等原因，近几年报名应征适龄青年一直不是很多。如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何保证高质量的完成征兵任务，是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。针对这一情况，我们在采取发放征兵宣传资料、张贴征兵通知、制作征兵工作宣传专栏、悬挂征兵工作宣传横幅、组织宣传队上街集中宣传等传统征兵宣传手段的基础上，采取了多种形式的征兵宣传教育活动：一是编辑制发征兵宣传工作手机短信，将2008年冬季征兵报名时间、应征条件、宣传口号、优抚优待政策等制作成手机短信，发送给预征对象及其父母家人，充分发挥手机短信传播快、覆盖面广、内容简洁明快等优势开展征兵宣传工作；二是依托各社区便民网站和宜宾泡菜坛网站，在网站上发布征兵工作信息，充分利用适龄青年喜爱网络这一新的交流平台的特点开展征兵宣传工作；三是结合征兵工作期间全区上下轰轰烈烈开展的经济普查工作中对单位清查所采取的 “地毯式”、“拉网式”清查工作，由各社区经济普查工作员携带征兵工作宣传资料，挨家挨户发放，做到征兵工作家喻户晓；四是针对今年征兵工作政策调整将应届毕业生作为征集主体这一新情况，积极开展征兵宣传工作进校园活动。将辖区职业高中宜宾市工业职业中学列为征兵宣传工作重点，组织人员进校园开展征兵宣传工作，同时积极和南岸街道武装部联系,将征兵宣传工作扩大到商职中、宜宾六中，收到了良好的效果,为部队输送了24名优质兵员。
五、舆论先导，创新载体，着力拓展武装工作影响面
基层武装工作要为和谐社会建设服务，就必须融入街道党工委、办事处的其它各项工作之中，与之结合开展。为此，我们首先注重增强基层武装工作在面上的影响力，加强对武装工作的宣传力度，积极撰写报送武装工作简报信息。全年报送武装工作信息 条，被省级媒体采用 条（《华西都市报》1条，四川新闻网 条），市级媒体15条（《宜宾日报》 条，《宜宾晚报》 条，宜宾电视台 条，宜宾人民广播电台 条，宜宾公众信息网和宜宾新闻网 条），此外，百度、新浪等网站转载 条。通过积极开展对基层武装工作的宣传报道，从舆论导向上极大地提升了基层武装工作影响力，扩大了影响面。在此基础上，积极将基层武装工作和街道党工委、办事处其他工作相结合，合并开展。如为了加强预编人员和民兵骨干的管理，我们会同街道劳动保障所、总工会、团委，四海通电讯发展有限公司等于 月在女学街广场口举办复转军人现场招聘会，吸引了复转军人80余人前来应征，有 名复转军人和用人单位现场签订了意向性用工合同；在征兵工作中，我们优秀推荐低保家庭应征青年入伍，既在一定程度上解决了贫困家庭子女就业难的问题，给了他们一个个人发展和家庭解困的机会，同时又为民政低保工作保持出口畅通作了贡献；应征青年杨天是街道计生办计生工作扶贫帮困对象，我们通过积极协调推荐入伍，为街道计生工作扶贫帮困出了力；通过组织民兵到灾区抗震救灾、夜间巡逻、女学街火灾扑救等加强了同街道安办、综治办、维稳办等的联系，在密切同各部门工作关系的同时，拓展了基层武装工作影响面。
六、实战锤炼，参治参建，全力做好新时期双拥工作
2008年,是我城民兵参治参建工作浓墨重彩的一年,广大民兵通过实战也极大地得到了锤炼。面对突如其来的“5.12”大地震，我城广大民兵积极踊跃捐款，并积极踊跃报名到一线投身抗震救灾工作。街道武装部从中挑选了10名精兵强将组成应急小分队，由街道武装部副部长陈照聪带队，随区人武部一起赶赴绵阳安县，历时40天，在灾区参加了抢运救灾物资、抢救粮食、排除险情、灾后重建等工作，受到上级领导和当地群众的好评，被宜宾市委、市政府、宜宾军分区表彰为抗震救灾先进集体，民兵赵小林被灾区干部群众万众一心众志成城的英勇场面所感动，创作抗震救灾歌曲《牵着好好妈妈的手》，在网上广为流传，并在宜宾市抗震救灾大型晚会上演唱。民兵夏贤斌个人出资1.5万元购买药品通过红十字会自驾车奔赴灾区。南城街道红十字会被中国红十字会表彰为全国百佳先进红十字会（宜宾唯一一家，四川省三家），夏贤斌被中国红十字会表彰优秀志愿者。此外，我们还建立了治安巡逻队，保证街面白天和夜晚的巡查，消除治安隐患 起，抓获犯罪嫌疑人 人，有效地维护了辖区居民的安定。在汛期防范中出动民兵400多人次，对金沙江沿岸水情进行严密监控，在几次大的暴雨中，民兵疏通积水，转移群众；组织动员民兵参加文明城市创建工作，参加市容市貌和城区卫生死角整治工作。
街道武装部和民政办坚持一起组织对军烈属的慰问，为军烈属排忧解难，维护军烈属合法权益。并同辖区部队区消防大队保持良好的双拥关系，每年“八一”、春节和老兵退伍、新战士入伍，由街道武装部牵头对部队官兵进行慰问和联欢，结成共驻共建文明队子，多次被市区文明委表彰。
今年，我城的武装工作虽取得了一定的成绩，但离上级要求还有很大的差距，仍有许多不足之处，需要付出更多的艰辛和汗水去拼搏、去奋斗。我们决心在今后的工作中，努力学习，扎实工作，开拓创新，与时俱进，以崭新的工作面貌和优异的成绩向区人武部递交一份合格的答卷。
第14篇：武装工作总结
本年度武装工作在工业区武装部指导和帮助下，在村两委的正确领导下。贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，树立正确的指导思想，执行落实各项工作。
一、加强宣传。
根据时间接点，大力宣传国防教育，增强国防观念，营造拥政爱民，拥军优属的浓厚氛围，“八一”建军节，出一期黑板报专栏，8月25号张贴兵役登记宣传资料，9月12号宣传张贴增强防空防火意识，共筑平安和谐的社会墙报，发放防空警报试鸣知识。
二、拥军优属。
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积极开展拥军优属的活动，使复退军人，现役军人家属感受党和政府的关怀，为构造和谐社会再作贡献。分别于春节前召开双拥工作座谈会，同时在春节“八一”来临之即，走访慰问现役军人，复退军人，发放慰问金贰万玖仟元。
三、兵役登记，征兵工作。
2009年工作，在工业区武装部领导指挥下，全面完成各项工作。但还存在不足。在新一年里我们将以科学发展观为统领，以认真的工作态度，创新的精神，提高工作质量，把武装工作再上一个新台阶。
第15篇：武装工作总结
2011年武装工作总结
2011年以来，本人将在镇党委的正确领导下, 加强学习, 不断提高政治理论水平，坚持民主集中制，自觉维护班子团结，立足本职工作，抓好廉政建设，争取全面完成各项工作目标任务。现将2011年一年来的具体工作汇报如下：
我镇武装工作在镇党委、政府的正确领导下，按照上级军事部门的统一部署，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习党的十七大及十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市人武部的工作重心，大力加强思想政治建设，加强民兵预备役队伍建设，为维护社会稳定和促进经济发展作出了一定的贡献。主要做法如下：
一、坚持党管武装，加强武装部规范化建设。
一是加强武装部基础设施建设。镇武装部配备了专门办公室活动室，办公用具统一规范，并配备了专门资料柜，建立了“四册”和“四簿”完善了有关台帐资料；二是健全了民兵干部例会、民兵活动、工作计划、指示报告、登记统计表、资料整理、战备工作、请销假与外出联系等十项规范化工作制度。三是完善村级民兵活动阵地，在全镇大部分村都建立了村级民兵活动场所、民兵青年活动之家，规范的工作档案，加强对民兵的管理力度，做到了活动有阵地、工作能开展、动向能掌握、组织有力度。
二、切实打牢民兵队伍建设的基础，认真开展民兵整组工作。民兵队伍建设是开展民兵预备役工作，完成赋予民兵组织
各项任务的基础。我镇按照“依据任务、统筹规划、突出重点、提高质量”的思路，大力加强民兵组织建设，调整组织布局，优化队伍结构，科学合理编组，紧紧围绕加强民兵预备役队伍建设，努力提高快速动员和执行任务能力。通过整组，我镇现有民兵863人，其中：基干民兵120人，编为一个民兵连； 组建了油料保障分队、消防灭火分队和支援保障二队，其中油库保障分队50人，主要任务是加强需求论证，搞好与单位衔接，满足作战和保障需要；消防灭火分队50人，主要任务是着眼于民兵参加突发公共事件及应急求援的需要；支援保障二队40人，主要任务为巩固民兵组织，储备后备兵员，战时为部队补充兵员。
在组建民兵分队工作中，我镇着重将退伍专业技术人员、地专对口技术人员、党团员编入，确保专业分队的整体素质。调整并配备了25名民兵干部。
三、把思想政治工作放在首位，大力加强宣传教育工作。镇武装部结合民兵训练、民兵整组、国防教育日、兵役登记、征兵以及民兵干部会议等项工作的开展，广泛开展了“以学习贯彻科学发观为主线，强化“国家兴亡、匹夫有责”的意识，履行新世纪新阶段民兵预备役历史使命”为主题的思想政治宣传教育工作，教育的形式多样，如张贴标语、悬挂横幅、制作宣传展板、在新闻媒体上报道、印发以会代训学习资料等。一年来，共张贴标语36条、悬挂横幅13幅、制作宣传展板3快、在市级新闻媒体上报道2篇、在市新闻媒体上报道3篇，印发以会代训学习资料180册。通过这些思想政治宣传教育工作的开展，使民兵预备役人员思想觉悟有了很大的提高，加强了对武装工作的认识。
四、以“创建双拥合格单位”为契机，广泛开展拥军优属活动。
一是的春节、“八一”建军节，召开不同时期复退转军人代表和现役军人家属代表座谈茶话会；二是对部队寄送喜报的现役军人进行奖励，并及时将喜报和奖金送到现役军人家里；三是按照政策规定，确保优抚对象的定恤定补款按期足额发放。四是大力实施对口帮扶工程，认真开展领导对口，一帮一活动，全镇党委干部建立自己的帮扶联系村，积极为帮扶户脱贫解困，解决他们的具体问题。五是按照规范化的要求做好征兵工作，向部队输送优质兵源、支持军队建设。
五、精心组织，认真发动，充分发挥民兵在全镇经济建设、文明走廊等工作的作用。
组织民兵1600多人次参与文明创建、新农村建设工作，开展以劳养武工作，完成急、难、险、重任务。
第16篇：武装工作总结
2010年社塘坡乡武装工作总结
一年来，我乡武装工作按照市委、市政府及市人武部的要求，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真领会我党关于国防和军队建设的战略思想，针对新时期武装工作新特点，立足本乡工作实际，乡党委在抓好全乡中心工作的同时，把基层武装建设放在重要位置，通过抓管理、抓落实、抓质量，促使武装工作上台阶、上水平，取得了显著成效。目前，全乡民兵组织网络健全、制度完善、资料齐全，职能作用发挥良好，各种活动正常开展，有力地促进了全乡经济和社会各项事业的健康快速协调发展。
一、主要措施及效果
（一）加强领导，健全机构。为认真抓好武装工作，按照党管武装要求，根据班子成员会议研究，决定由武装部长周忠同志主抓，5个村支部书记兼任民兵连长，全面完善了民兵领导机构，确保了民兵工作正常运转，使全乡武装工作正常有序开展。
（二）大力加强思想政治建设。在过去的一年里，我乡坚持把学习贯彻十七大精神和十七届三中、四中全会精神作为首要任务来抓。一是组织召开了乡民兵连长学习座谈会和各民兵小组专题学习会。重点学习了胡锦涛主席关于国防和军队建设、富国与强军统一和提高完成多样化军事任务能力的新思想、新观点、新论断，学习中国特色社会主义理论，深刻理解科学发展观的科学
1 内涵、精神实质、根本要求，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的措施、抓好落实的能力。二是加强宣传教育。充分利用重大节假日和农闲季节，将民兵政治教育纳入全民教育整体规划，采取普法培训、悬挂横幅、张贴标语、出黑板报等多种形式，在全乡掀起了新一轮国防教育热潮，增强了全民国防观念。
（三）全力打造一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的民兵队伍。2010年，是世博年、亚运年。我乡武装工作以“召之即来，来之能战，战之能胜”为目标，狠抓训练，完成了各种急、难、险、重任务。一是认真做好民兵整组工作。认真做好民兵组织整顿和兵役预备役登记统计工作，确保各种数据上报及时、准确。二是做好应急准备，进一步健全了民兵应急分队机制，完善了各类应急预案，积极组织民兵队伍参与森林防火、防洪抗旱、防暴维稳工作，圆满完成了领导交办的各项任务。如在因非法集资引发的群体性围堵火车站事件中，我乡民兵队伍坚持第一时间赶到现场，听从指挥，服从安排，积极稳控现场，特别是三岔坪村一民兵在今年“7.12”救灾中，被石头砸伤，但他没有一句怨言，简易包扎后仍坚守在岗位上，为保护人民生命财产安全做出了应有的贡献。三是积极发挥民兵在发展农村经济、开展扶贫帮困等工作中的带头作用。如三岔坪村村民兵田纯，创建了牲猪养殖场，养殖母猪近30头，带动了全村村民的养殖积极性，成为农业产业结构调整的带头人，深受人民群众的好评，树立了良好
2 的民兵形象。一年来，全乡共出动民兵人员150多人次，为社塘坡的改革开放和经济发展创造了良好环境。
（四）以“保量争优”为目标，全面完成了冬季征兵工作任务。近年来我们始终坚持早动手、早准备，积极组织人员深入村组、农户，广泛宣传发动青年踊跃报名，同时严把关口，对预征对象进行严格的政治审查、体质检测，凡符合标准的，全部进行登记，并严格核实年龄、文化程度、政治表现及身体情况，对登记上册人员进行严格管理，定期走访了解，随时掌握他们的现实表现、思想动态和活动去向，真正做到了管理、教育、审查三跟踪。经过扎实细致的工作，全乡新兵报名率、上站率、合格率均达到了100%。2010年圆满完成了征兵工作任务，实现了“保量争优”的目标。
（五）以“教育和管理”为抓手，抓好乡武装部正规化建设。我按照“加强教育，完善制度，把住重点，落实责任，强化管理，考核过硬”的原则要求，高标准抓好武装工作正规化建设。一是强化教育，组织了广大民兵预备役人员深入开展学法规、用法规、守法规活动，抓好思想教育，打牢安全意识。二是完善制度建设。为了加强对全乡武装民兵工作的领导和管理，乡党委制定了《党管武装制度》、《基层人民武装部管理制度》、《学习例会制度》等规章制度，并切实加以贯彻落实。同时在乡财政和办公用房十分困难的情况下，为乡武装部配备了新办公室、民兵活动室、国防教育阵地和必要的办公设施、器材，使武装工作步入了制度化、
3 规范化建设轨道。三是实行目标管理考核。我乡将武装工作纳入了乡对村的综合目标考核中，把各项工作任务纳入考核，年终检查评比，严格奖惩兑现。
（六）认真做好拥军优属工作。一年来，主持召开了参战退役人员座谈会和“八•一”建军节座谈会；及时发放了现役军人家属优抚费和春节走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。
二、存在的问题及下步工作打算
我乡的武装工作圆满完成了各项任务，实现了年初预定的各项目标，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是思想政治教育还不够，特别是在市场经济条件下如何抓好民兵预备役人员的思想政治教育感到困难重重；二是武装基层基础工作比较薄弱；三是参建参治活动还有待于创新。这些问题都有待在今后的工作中加以解决。
下步工作打算：
2010年，我乡要以新时期国防和军队建设思想、胡主席重要指示为指导，全面提升民兵预备役应急防卫备战的各项能力，认真抓好以下几方面的工作：一是按照上级人武部门要求全面开展基层建设，进一步完善在册民兵跟踪管理制度，加强流动民兵管理，配合开展民兵训练及其它军事斗争任务。二是切实加强群众信息网络建设，密切注视和及时掌握敌情、社情动态，及时准确上报情况，组织民兵努力维持社会治安，确保社会稳定。三是加
4 强兵役工作的宣传动员，严格标准，强化管理，为部队输送更多的优秀人才。四是充分发挥广大民兵在农村四个文明建设中的积极带头作用，不断培养民兵的致富带富能力，为全乡早日实现共同富裕奔小康的奋斗目标做出新的贡献。
中共社塘坡乡委员会 2010年12月02日
第17篇：武装工作总结
XX镇2010年武装工作总结
2010年，我武装部在上级军事部门的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，在各单位、部门的大力支持和密切配合下，认真贯彻党的路线、方针、政策、以科学发展观为指导，以上级的军事、政治工作指示为依据，圆满地完成民兵组织建设，军事训练、兵员征集等各项工作任务。一年来，我们主要做了如下工作：
一、认真细致做好民兵整组工作
我镇2010年度民兵组织调整工作，在上级军事机关的指导下，认真贯彻民兵制度与预备役制度，民兵工作与战时动员相结合的原则，根据我镇实际情况，本着提高质量，组织落实控制数量，官兵相互的原则结合战时兵员补充的需要，搞好民兵组织调整工作，通过调整，全镇民兵总数1363人，其中基干民兵250人，民兵应急分队71人，使民兵组织适应现役部队战时兵员补充和经济建设时维护社会稳定的需要。
二、做好地方军事专业对口登记工作
根据上级军事部门的指示精神，在3月10日召开民兵营长会议，明确对口工作的指导意义及重要性，目的以储备高质量的专业技术人员为核心，认真做好调查、摸底、登记、核对、统计工作，准确掌握专业技术人员的对口人数，为战时兵员动员做好了充分的准备。
三、做好迎接军分区“四个基本”建设检查验收
1 根据年初计划，巩固落实第一批“西坝、平山、街道、连溪”四个村的基层民兵营“四个基本”建设工作。积极筹集经费，周密部署，迅速展开，标准高、要求严，全面铺开基层民兵营“四个基本”建设，取得了显著成绩，受到军分区首长和县人武部领导的肯定。
四、认真搞好兵役登记工作
兵役登记工作是征兵工作的基础，对于做好平时征集和战时动员准备工作都具有重大意义，根据上级兵役登记工作的会议精神，我部于9月1日至9月25日进行了公民兵役登记统计和兵员调查、摸底。今年全镇有适龄青年总2060人。
总结今年兵役登记工作有如下特数为点：
1、对工作认真重视。自收到兵役登记工作通知后，及时组织召开民兵营长会议，认真传达上级有关精神，统一认识，明确任务，保证了兵役登记的顺利开展。
2、深入宣传发动。在宣传教育方面，通过广泛宣传发动，上门家访，做过细的思想教育工作，使广大适龄青年自觉接受登记。
3、坚持高标准、高质量完成兵役登记任务，为确保质量，我们明确分工，区分任务，深入地了解适龄人数，弄清适龄公民的去向、工作单位及现实表现，最后抓好严密过细的登记工作。
五、加强措施，狠抓落实
镇党委、政府将征兵、“四个基本”建设落实完成情况作为今年各村评比选进依据之一，并以村支部书记为第一责任人、民
2 兵营长为直接责任人来开展具体工作，制订奖励措施，每上站体检一人补路费50元，每初检合格一人奖村委100元，每送一名新兵奖村委200元。“四个基本”建设经上级检查评为达标的民兵营奖励200元。
今年征兵期间，各村能大力宣传，深入到适龄青年家中进行发动。期间，共拉挂横标18条，小标360条，画报两期；向外地打联系电话867次，使今年青年报名参军人数达147人，经目测初审后，确定86人上站体检。送兵14人，圆满完成任务。
“四个基本”建设方面，各民兵营能对照标准，查漏补缺，主动与镇武装部联系，镇先后组织党政办公室人员、民兵营长等集中抄写软件资料，新购买6幅“两法两例”和8个民兵营的两旗职责等，新造物资架4个，共投入资金6780元。通过抓建设，使11个民兵营的硬、软件都配备，分别达到先进、达标、基本达标的档次标准。
六、存在问题
1、个别民兵营长年龄偏大，专业水平偏低，对新时期武装工作认识不够深刻。
2、基干民兵队伍不够稳定，因外出打工经商多，集中组织教育学习难度大。
3、本部各种表册还未能规范完善，名册相符有一定的脱节。
七、2011年工作设想
3
1、加大整组力度，配强民兵干部队伍，加强新兵员入队的业务知识培训。
2、进一步健全政治教育制度，制订本镇民兵的学习计划和训练计划，建立奖惩制度。
3、全面巩固好村民兵营的“四个基本建设”工作，将我部建设成为一个完全达标单位。
XX 镇武装部
二〇一〇年十二月三十日
第18篇：武装工作总结
宝泉山镇2011年武装工作总结
2011年，宝泉山镇人武部在县人武部的正确指导下，在镇党委、政府的正确领导下，在镇直各单位的大力支持和密切配合下，认真落实上级有关人民武装建设的各项方针政策，扎实开展民兵预备役工作，着力推动和改进地方武装工作，完成了国防教育、民兵军事训练、民兵组织整顿，兵员征集、战备勤务等工作任务，为保证社会稳定、推动经济发展作出了努力。现将全年工作总结如下：
一、严格党管武装制度，认真做好各项工作落实 党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实落实党管武装各项制度，镇人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都及时向党委、政府及时报告。特别重大的工作事项，及时提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在全镇工作中的地位和作用。主动当好镇党委、政府的参谋助手，积极向镇党委、政府建言献策，配合镇党委、政府完成综治维稳、社会服务、包村驻点等各项中心工作及事务，及时做好上情下达，协调好军地关系，营造了良好民兵预备役工作氛围。
二、狠抓基层组织建设，确保民兵政治合格、队伍稳定、组织规范
一是认真抓好民兵思想建设。一年来，我部始终不忘抓民兵队伍思想建设，采取集中教育与分散授课的方法，落实民兵政治教育。年初，我部根据上级民兵政治思想教育有关要求，制定了年度民兵政治教育计划，根据形势发展认真细致制作教案，确保每季民兵政治教育主题突出、紧扣实际、成效明显。同时，在“七〃一”、“八〃一”、国庆等重大节日期间组织民兵进行思想教育。授课期间，认真督促听课人员做好笔记，通过课后考试的形式进行考核，使民兵政治教育进一步制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。
二是认真搞好民兵整组工作。根据县人武部整组工作总体安排，我部及时将上级整组工作精神向镇党委、政府汇报。经镇党政联席会议研究，成立了镇民兵整组工作领导小组，科学制定下发了《宝泉山镇2011年度民兵组织整顿工作实施方案》，明确工作任务，细化操作程序，严肃整组纪律，并召开民兵连长会议进行全面安排落实。通过整组，全镇共有普通民兵120人，基干民兵48人。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。
三是认真做好组织规范建设。抓好现有镇、村两级应急器材的管理，定期检查维修应急器材，确保各类器材准备充分，应急工作保障有力。大力推进民兵预备役基层达标建设，严格按照县人武部下达的建设标准，对八盘道村民兵连进行了规范化建设，完善了软硬配套设施。根据上级有关文件精神，成立了镇涉军维权服务组，完善了机构“五个一”软硬设施建设，落实了经费保障，为维护国防利益和军人军属合法权益提供了良好平台。抓好社会事业综合队伍建设，根据人事变动，及时调整充实镇社会事业综合服务队伍，通过场所落实、人员落实、经费保障，健全完善了社会事业综合服务队伍建设，队伍作用不断凸显。
三、扎实开展征兵工作，高质量完成征兵任务
今年以来，我部针对征兵工作新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功，为2011年征兵工作打下了良好基础。征兵工作全面开展后，我部根据县征兵办的统一部署，严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，镇人武部共为部队输送了6名高素质兵员，均为高中以上文化，圆满完成了上级交予的征兵任务。
四、围绕全镇中心工作，带领民兵积极参与社会主义新农村建设
我部始终将武装同维护社会稳定、急难险重等重点中心工作结合起来，把战备与节日值勤有机结合起来，形成联合性的工作标准和要求。充分发挥武装部在节假日、重点敏感时期维护治安的作用，在春节、“五〃一”、“十〃一”“元旦”、“春节”长假期间安排专人值班，落实个人责任，进一步强化了责任意识、风险意识，确保了节假日期间全镇社会安全稳定。充分发挥基层武装部人熟、地熟、情况熟的优势，积极搞好各种矛盾纠纷的摸底排查，努力消除安全隐患，把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态，做到了小事不出村、大事不出镇。
2011年，我镇民兵预备各项工作取得了一定成绩，但与上级军事部门要求、与兄弟单位相比还存在一些的差距与不足，如基层达标建设覆盖面不广、征兵工作措施和办法不多、与上级军事部门联系汇报不够等问题，都影响着整体工作的推进和开展。下一步，我们将通过纵横比较，寻找不足，探索新路，重新定位，加大力度，花大力气，解决难题，力求全镇民兵预备役工作有新突破、新发展。
第19篇：武装工作总结
**乡2011年度武装工作总结
根据县人武部和乡党委的要求，结合我乡实际，现对2011年民兵工作总结如下：
一、基础武装部建设和民兵营连建设
我乡人武部在乡党委、政府的正确领导下，认真开展民兵，预备役建设工作，特别是武装部建设和各村民兵连建设，乡武装部配备办公桌、资料橱、沙发等办公用具和板面等等，按上级要求基础上达到基层武装部建设要求。
二、搞好民兵军事训练，健全民兵组织活动
一年来，我们认真抓好退伍军人等军事训练工作，无论从人员、时间、内容都得到了保障，从几次训练活动中，我们所参加的退伍军人、民兵训练经考核都被评为民兵军事训练先进个人和先进单位。健全民兵组织建设，同时结合民兵整治教育开展多种形式，不断强化民兵代表意识，激发他们的地位和作用，使他们的思想不断适应新形式，保持政治坚定和思想纯洁强化大局观念、奉献观念、国防观念、强兵观念、纪律观念、努力为民生、预备役建设和国防后备力量建设作贡献。
三、搞好民生整组工作与组织实施
根据县赋予的基干民兵组建规划，全乡共编1个基干民兵连，4个基干民兵排，12个基干民兵班，进行合理调配、合理编组、按照科学编组，优化结构，精干成效的原则，我乡从3月10日开始到4月10日结束，主要是调查摸底，成立组织和整组领导小组，召开会议，准备各种材料，进行营长业务代训，制定整组计划、编组计划、出入转队计划和民兵干部调配方案，确保我乡整组工作落到实处，更好地开展民兵预备役工作。
四、狠抓2011年度征兵工作
一是认真做好征兵准备工作，首先成立以乡长为组长的领导小组，各村设立一个征兵工作登记站，乡设立一个总站，分工明确，责任到人，分工干部都包村共写宣传标语160条、广播宣传达28次、宣传条幅6条、宣传版面2个。
二是在征兵中把我乡在校的大学生、毕业生花名册下发到各村，广泛宣传7项优惠政策，及时发放了《致高校毕业生的一封信》到乡参加应征。按目测标准确定进站数，体检合格率达45%，文化程度达85%，达到了县征兵办的要求，完成了县下达的征兵任务数，应征6人，其中大专1人，高中2人，中专2人，职中1人，初中1人，做到走着愉快，留着安心。
三是建立健全政审组织，初审细致表格填写准确规范，手续印章签字齐全，把优秀青年送到部队去，被评为征兵先进乡镇。
四是做到清正廉洁，成立征兵领导小组，对双合格青年进行“三分开”、“三张榜”、“三监督”制度，对定上的新兵发放廉洁征兵监督卡，做到“八不准”，新兵家长很满意，落实优抚政策，为入伍新兵安心部队工作，解除新兵家长后顾之忧。
我们一定在新的一年里加大力度，发放成绩，克服不足之处，对存在的问题加以改进，加强软件方面力度，开创民兵、预备役新的局面，力争在2012年民兵、预备役工作在全县有位置，为我乡人武部工作应尽自己最大努力，在上新台阶。
中共**乡委员会
**乡人民政府
**乡武装部
二○一二年三月
第20篇：武装工作总结
2011年武装工作总结
2011年，我办武装部在区人民武装部、办事处党工委的领导下，在办事处的支持下，坚持以“三个代表”重要思想和军委新时期军事战略方针为指导，突出重点，求实创新，开拓进取，与时俱进，基本完成了年度工作的各项任务。
一、领导重视，健全组织
办事处党工委、办事处领导非常重视武装工作，每季度定期召开党委会，研究部署我办的武装工作。办事处党工委书记亲自过问工作中的难点问题，研究解决办法，真正体现了党管武装的原则。
二、以军事政治工作为龙头，认真落实军事政治工作。
1、大力加强民兵预备役全面建设。
进一步做好民兵组织整顿工作。民兵组织调整以做好对台军事斗争准备为牵引，以深化民兵调整为主线，2011年上半年，武装部根据新形势下民兵预备役工作的新任务，对民兵预备役进行了整组，其中我办民兵编入了铁路运输分队，并按要求进行微机管理，按时保质保量的完成了这项工作。
2、高标准做好基层武装部达标验收工作。深入贯彻“许昌会议”精神依据达标验收标准和检查标准，下大力抓好基层武装部的达标建设，做好了这项工作。
3、兵役登记和征兵工作
兵役登记工作是征兵工作的前提和保障。通过兵役登记，摸清了全镇适龄青年的底数，确定预征对象26名，为今年的征兵工作打下了坚实的基础。
4、政治教育工作。根据区人民武装部的部署，我们积极开展全民国防教育，组织民兵学习有关文件法规，定期学习《黄河民兵》、《国防报》等刊物，提高了我办民兵的思想素质和政治觉悟。同时结合实际工作，搞好“四课”教育，取得了良好的成果。通过广泛深入的民兵政治教育，增强了广大民兵的国防观念和爱国热情，为各项任务的完成和民兵作用的发挥提供了有力保证。
5、多年来，我办党工委一直非常重视党管武装工作，把武装工作列入办事处党工委的重要议事日程，帮助武装部研究各项工作，解决实际问题，落实党管武装制度，切实履行党管武装职责。
三、做好双拥工作。开展军民共建活动，通过共建，进一步密切军政和军民的关系，为争创双拥模范城，做出了贡献。
在过去的一年里，武装工作基本完成了全年任务，但还存在很多差距和不足，需要在今后的工作中加以改进，在明年的工作中需要做好以下工作：
一、加强理论学习和政治教育。
二、民兵训练。严格按照区人武部训练计划要求，积极
组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。
三、兵役登记和征兵。明年的兵役登记工作应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，争取在征兵工作正式开始前，报名人数就达到要求人数，为征兵工作打好基础；在征兵工作中要严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。
XXX街道武装部
2011年12月21日
