农村干部作风大整顿总结
推荐第1篇：作风大整顿
薛根生书记“五四三”工作要求：
五：克服五种习气，确立五种作风：
1、克服散漫懒惰的习气，确立雷厉风行的工作作风。
2、克服消极被动的习气，确立敢于担责的领导作风。
3、克服浮夸应付的习气，确立求真务实的实干作风。
4、克服低级趣味的习气,确立健康向上的生活作风。
5、克服奢侈贪婪的习气，确立清正廉洁的工作作风。
四：明确“快、实、干、学”四字要求：
1、出手要快，既要有强抓机遇的眼光，也要有快速行事的动作。
2、扎扎实实，少说大话空话，多办好事实事。
3、真抓实干，既要有埋头苦干的精神，也要有敢干、肯干、会干的智慧。
4、加强学习，因为学可以明理，学可以养德，学可以增智，我们既要学习专业知识，也要学习时事政治、基本理论。不断提高业务能力和工作水平。 三：达到三方面的效果：
1、政府的威信必须确立。
2、明确的任务必定完成。
3、安排的事项必有回音。
原平市“5918”工程：
抓好五大市场：
1、西镇农副产品加工贸易园区，农副产品综合开发加工批发市场。
2、油库及成品油批发市场。
3、大营温泉汽车大观景园，忻州最大的汽车销售城。
4、金三角农副产品专业批发市场。
5、班村建材市场。
抓好九个重点工业项目：
1、铝基地三期建设。
2、轩岗电厂二期工程。
3、华能风电项目。
4、热电联产项目。
5、千万吨洗煤项目。
6、110万吨焦化项目。
7、改造原钢炉前铸造。
8、化二整体搬迁。
9、崞山水泥50万吨技改。
抓好18项城建工程：
“三场”建设工程：
1、范亭广场。
2、人民公园。
3、站前广场二期工程。“二站”建设：
1、汽车站。
2、大西线客运站。
“五路”改造建设工程：
1、京原南路。
2、高速路入口。
3、环城北路。
2、永兴北路。
5、小街小巷。
五项城市功能提升工程：
1、市委大院改造。
2、旧政法大院改造。
1、市医院综合大楼建设。
4、第四中学建设。
5、十所城区标准化公测建设。三个环境基础设施工程：
1、垃圾处理厂启动运行。
2、再生水回用工程建设。
3、轩岗污水处理厂建设。
原平市委作风整动重点10个方面：
1、解决各级干部思想不够解放、不去想大发展、不敢想大发展、不善谋大发展
的问题，冲破影响和制约我市发展的思想心结和体制障碍。
2、解决大局意识淡薄、不作为、不认事、不履责、甚至妨碍经济建设环境、影
响全市引资上项、影响重点工作、重点项目顺利推进等问题，彻底清除各项工作落实中的“中梗阻”现象。
3、解决一些领导干部特别是业务部门干部政治敏锐性不强、党性觉悟不高、政
治修养、业务素质较差、不专业务、不懂经济、不学无术、不谋政事、不思进取、玩乐享受、虚干懒惰等问题。
4、解决一些领导干部责任意识不强、敷衍塞责、有矛盾上推下卸、有困难不主
动解决、工作不扎实、不深入、浮夸应付、热衷于表面文章、面子工程、弄虚作假、欺下瞒上等问题。
5、解决一些干部工作中不懂政策法规、不讲规矩、不讲原则、不讲时效、乱作
为、工作四平八稳、动作缓慢等问题。
6、解决工作纪律差、组织纪律观念淡薄、目无组织、目无纪律、擅离职守、有
上午没下午、到岗率低、在岗不工作、长期占岗不在岗、工作时间打牌、赌博、乱谈闲话、起哄扰事、挑唆是非等问题。
7、解决执法、职能部门一些干部、公职人员特权暗思想严重、执法不严、执法
违法、一法徇私和利用管理权、审批权、执法权吃拿卡要的问题以及酒后办案、上岗、甚至充当违法犯罪分子的黑后台、保护伞、对群众态度粗暴、野蛮执法、横行霸道、无视规定等问题。
8、解决一些重要部门及重要工作岗位和环节工作人员对工作、对群众特别是对
外来投资商服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高、门难进脸难看、话难听事难办、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
9、解决一些学校管理人员、教师在工作日酗酒、赌博、娱乐、擅离岗位、吃请
受礼、不专心教书育人、放任自流、不为人师表甚至误人子弟、败坏师德、毁损教师形象和学校声誉等问题。
10、
董洪运书记关于从政“二十”字方针：
心清、身正、行廉、任贤、善谋、勤勉、敏事、惩恶、有容、忠诚。 市委工作目标：
扭住跨越发展，挺进全国百强，建设新型工业基地、商贸物流中心、富裕宜居家园。
市教育局“十条禁令”：
1、严禁传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的言论。
2、严禁擅自办班或在工作日参与有偿补课和外出代课。
3、严禁收受学生或家长财物、谋取个人私利。
4、严禁向学生乱收费、乱发资料和推销商品。
5、严禁体罚和 变相体罚学生，不得有对待学生不平等、不公正和讥讽、歧视和侮辱学生或其它有辱人格尊严的言行。
6、严禁张榜公布学生的考试成绩、名次。
7、严禁随意停课和无计划、无教案上课。
8、严禁以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果，在招生、考试、职称评审答辩等工作中不得有弄虚作假等违规、违纪、违法行为。
9、严禁工作时间玩电子游戏、炒股，不得在课堂接、打手机和接待客人。
10、严禁指责和训斥家长。
董洪运书记“五个表率”要求：
1、坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率。
2、树立创新意识，做及解放思想的表率。
3、提高理论素质，做勤于学习的表率。
4、加强作风建设，做勤政为民的表率。
5、反腐倡廉，做廉洁自律的表率。
薛根生书记“五条禁令’:
推荐第2篇：作风大整顿心得
作风大整顿心得体会
为进一步加强纪律作风整顿，树立良好的信合队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，联社于4月23日召开了全辖干部员工作风大整顿动员大会。紧密结合我县联社干部员工的作风建设实际，紧紧围绕现阶段干部员工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，明确了作风整顿工作的目标是改进工作作风、强化服务意识、规范行政行为、加强班子建设，不断提高服务水平和工作效率，从而建设一支廉洁勤政、务实高效、竞业奉献的信合队伍。下面我就本人开展纪律作风整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位臵上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情，要有责任感、使命感和紧迫感，要有计划，有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，决不能采取马虎应付、不了了之的态度。
四、实事求是，狠抓落实
求真务实是干部的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞\"花架子\"，做表面文章作风漂浮，工作不实。我要从自身做起，在工作中大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，本本主义，改进作风和学风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，办事实说话。
五、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
总之， 这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在联社党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我县联社各项工作的顺利开展而不懈努力。
张荣久
作风大整顿心得体会
按照市办关于开展作风整顿活动的具体要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、讨论和自学，深刻认识到干部员工作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。现根据在这次作风整顿活动的具体实践中，浅谈以下几点学习体会:
一是坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。
二是切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。
三是要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
四要切实搞好团结，创造和谐的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成及高素质干部的培养。
五是转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，转变作风，寻找差距， 我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为联社的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来。
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“效能大提升校风大整治”
教师个人对标承诺书
马嵬办中心小学
李小亚 2017.5.15
效能大提升校风大整治个人对标承诺书
一、师德承诺
1、时刻注意自己的仪表举止和言谈，讲文明，讲礼貌，在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象和气质，谨记为人师表。
2、以大局为重，服从组织纪律，与同事和睦相处，精诚合作。
3、在教学工作中使用规范的职业用语，不体罚和变相体罚学生，随时随地对学生保持满腔热忱，信任、宽容、理解、善待每一个学生。
4、在家校联系工作中，不把自己应承担的教育责任推卸给家长，不埋怨家长。
二、业务承诺
1、虚心好学，不断提高自身的思想道德和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。不墨守成规，经常更新观念，创新思维，积极参与学校的教育教学等各项改革，努力掌握现代化的教育方法和教学手段。
2、遵循教育规律、学生身心成长规律和学生认知规律，模范遵守学校的各项管理制度。
3、精心组织教育教学活动。严格按照教学“六认真”开展教育教学工作，做到按时或超前备课，认真上好每一堂课，不坐着上课，上课有教案，及时批改作业，做好培优促后工作，按时保质完成学校安排各种工作，积极参与组织学校举行的活动。
4、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手机，不随意调课，杜绝教学事故。
5、用发展的眼光关注学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正正的评价，让每一个学生都感到成功，收获希望。
承诺人：
2017年5月12日
推荐第4篇：作风大整顿心得体会
作风大整顿心得体会
近来，我镇党委、政府认真按照县委的安排和布署，对照\"为民、开拓、务实、清廉\"的要求，在干部作风整顿活动中加强领导、落实责任，措施具体、深入发动，注重联系实际、解决问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，本着群众事情无小事的原则，着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题，将为群众办好事、做实事、解难事落到实处。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风大整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，切切实实地为他们着想；模范遵守各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，满腔热情地为基层群众服好务，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为青山的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
推荐第5篇：作风大整顿心得体会
弘扬新风正气 做新时代好干部
——作风大整顿学习心得体会
为认真落实xxx干部作风大整顿活动动员大会的会议总体要求和县委有关部署，着力夯实“双基”管理，进一步加强我行作风建设，解决我行全体员工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进鄢陵农行作风进一步好转，办事效率和工作潜力进一步提高，按照县委《xxx干部作风整顿活动实施方案》（鄢文〔2017〕932号）要求，经xxxx行党委统一安排，决定在全行开展工作作风大整顿活动，并结合xxx行工作实际研究制定了《中国农业银行股份有限公司xxx支行作风大整顿活动实施方案》。10月16日下午，xxx农行召开了作风大整顿动员会议，就整顿作风工作进行了认真动员，于10月至12月，在我行领导干部职工中进行集中学习和整顿。经过周密安排、精心组织和xxx农行干部职工的全身心投入，到达了作风整顿活动开展目的，解决了工作中存在的“慵.懒.散”现象。透过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，并深刻体会到就应切实加强自身学习，下面就此次作风大整顿谈几点体会：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在本职岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自我最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，透过自我切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为想干事、干实事、办好事，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、群众的满意与否作为衡量自我工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自我，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上持续清醒的头脑，也只有透过努力学习专业知识，才能具备相应的业务潜力。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强自身综合素质，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自我的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象要做到平时工作、生活、学习的严格
严格要求自我，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自我，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握县委、县政府工作部署，把思想和行动进一步统一到这次作风大整顿活动中来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为鄢陵农行健康经营发展而不懈努力。
推荐第6篇：作风大整顿情况汇报
作风大整顿活动情况汇报
今年以来，商业总公司在县委县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府建设城乡一体化先行区这一战略构想，认真贯彻落实年初县委经济工作会议精神，以机关作风大整顿活动为契机，有力的推动了新屠宰场搬迁建设和各项工作的开展，现将工作情况简要汇报如下。
一、作风大整顿活动稳步推进。
为加强机关作风建设，总公司认真贯彻落实县委县政府作风大整顿活动会议精神。3月初，召开了机关作风大整顿活动会议，组织全体干部职工传达学习市、县作风大整顿活动的有关会议精神。成立了作风大整顿工作领导小组，研究制定了《嘉禾县商业总公司作风大整顿活动实施方案》。并与全体干部职工签订了《作风建设》责任状，进一步落实责任，以市委“五个一律不准”和“九不”问题为主要内容，组织干部职工开展大整顿活动大讨论，针对工作中出现的精神不振、纪律不严等问题的开展自查自纠活动进行深刻检查和认真整改。
通过开展作风大整顿的活动，使广大干部职工加强了工作效率，增强了责任意识，以高度的事业心和责任感，高质量高效率的完成各项工作任务，提倡“快、实、干、学”的工作作风，从而保证了总公司新屠宰场搬迁建设和各项工作的顺利进行。
（1）大整顿活动确保了新定点屠宰场搬迁建设工作有
序开展。
嘉禾县新定点屠宰场的搬迁建设，关系到我县县城居民的切身利益和身体健康，是顺民意、得民心的“民生工程”。得到了县委县政府的高度重视，总公司领导班子将新屠宰场的搬迁建设工作作为今年总公司的头等大事来抓，成立了以总经理李细刚同志为组长的领导小组，今年年初，经县常务会研究决定，在车头镇荆林村确定了新定点屠宰场的选址。到目前为此，定点屠宰场的搬迁建设已经完成了项目的审批、立项、选址工作，环评、用地规划、征地等工作正在有序进行。在新定点屠宰场搬迁建设的工作中，总公司的领导班子和广大的干部职工以《商业总公司作风大整顿活动实施方案》为标准，严格要求自己，克服工作中的种种困难，不畏辛劳，无论上下班时间，全心全意的投入在新屠宰场的搬迁建设的工作中，争取完成年初的工作计划。
（2）作风大整顿使创先争优工作开展有声有色
今年，总公司以作风大整顿活动为前提，新屠宰场搬迁建设工作为基本，创先争优活动开展得有声有色。年初，总公司党总支召开了全体党员会议，传达了县委关于进一步深入开展创先争优活动的精神，号召公司全体党员以实际行动开展创先争优活动，为新定点屠宰场搬迁建设工作保驾护航。3月份，公司全体党员签订创先争优公开承诺书，承诺书的内容以总公司中心工作和作风大整顿活动内容为前提，拒绝务虚，提倡务实，很好地展示了各自的工作内容和风貌。
（3）作风大整顿活动确保作风建设主体活动深入人心
“一线检验作风，共享鱼水深情，促进城乡一体发展”
作风建设主题活动的开展是一项得民心，树立政府形象的工程，是县委县政府建设城乡一体化先行区这一战略构想重要方法和步骤。为此，总公司根据自身特点制定了作风建设主体实施方案，力求听民声、摸实情，为联系村办实事、解难题。总公司领导班子先后四次深入到联系盘江乡长田尾村和村支两委干部及群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取意见建议，共同探讨村里的发展规划，并根据村里的实际情况投入一定的资金为村里解决问题。3月12日，总公司全体干部职工在公司党总支的带领下到长田尾村进行义务植树和打扫活动，公司领导班子成员和村里的党员困难户结成了“一对一”的帮扶对象。
二、主要存在的问题。
县委县政府作风大整顿活动的开展，极大的改变了工作作风和各种工作中存在的不足。总公司全体干部职工在学习了市、县关于作风大整顿的文件和签订了责任状之后，工作状态得到了极大的提高，但是仍然存在一些问题和不足，例如极个别工作人员上班迟到，下班早退，工作时间不挂岗位牌等现象还有出现。为此，总公司非常重视，专门召开会议强调作风大整顿活动纪律，制定了相应的处罚措施，针对工作中出现的上述问题开展自查自纠，对违纪人员进行批评，并作出深刻的检讨。
嘉禾县商业总公司2012年4月16日
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惠农渠管理处作风大整顿调查问卷
1、您的年龄：（ ）
A、25至35岁 B、35至45岁 C、45岁以上
2、您的文化程度：（ ）
A、高中、中专 B、大专 C、本科及以上
3、您的身份是：（ ）
A、职工 B、段长 C、科级干部
4、您的性别是：（ ） A、男 B、女
5、您对处机关（管理所）工作作风的整体评价是：（ ） A、好 B、较好 C、一般 D、差
6、您认为处机关（管理所）工作人员的文明形象和服务态度是：（ ） A、好 B、较好 C、一般 D、差
7、您认为处机关（管理所）的办事效率是：（ ） A、高 B、较高 C、一般 D、低下
8、您认为处机关（管理所）干部在遵守党的纪律和国家的法律法规、单位规章制度、秉公用权、廉洁从政方面做得： （ ）
A、好 B、较好 C、一般 D、差
9、您认为处机关（管理所）中最难打交道的工作人员是：（可选多项）（ ） A、单位主要领导 B、单位副职
C、科室负责人 D、段长 E、一般工作人员
10、处机关下基层“三同”的同志给您的印象是（可选多项） （ ） A、作风深入，能与职工谈心交流，深入了解基层情况 B、为基层排忧解难、办实事 C、轻车简从，不增加基层负担 D、作风飘浮，走马观花，应付了事 E、对基层了解甚少，指导工作不得要领 F、不负责任地乱表态 G、讲究吃住，借机吃喝玩乐
11、您到处机关（管理所）办事时遇到下列哪些情况：（ ）
A、比较规范，效率高 B、办事程序复杂，工作流程不清 C、托关系找门路，请客送礼才能办成事 D、办事拖拉，议而不决 E、推三阻四或者解释不清楚，使办事人员模棱两可 F、离岗现象比较多，上班时间找不到人 G、态度冷淡甚至恶劣
12、您身边的工作人员业余时间经常：（ ）
A、读书、看报、学习、搞体育活动 B、玩扑克、麻将、纸牌等 C、应酬交友 D、上网聊天、玩游戏 E、从事经商等营利性活动
13、您认为机关（管理所）作风存在的最突出问题：（ ） A、思想保守、贻误发展 B、玩风太盛，形象不佳 C、效率低下、服务较差 D、超标开支、铺张浪费 E、上班时间上网玩游戏、看电影等
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14、您认为机关（管理所）工作人员在接待群众，为职工办事方面的态度是： （ ）
A、热情周到 B、门难进、脸难看、事难办 C、推诿扯皮
15、您认为我处科级以上干部在履职过程中是否存在缺位、错位、越位现象： （ ）
A、普遍存在 B、极个别现象 C、不存在 D、不了解
16、您认为在权力运行过程中，机关（管理所）工作人员存在的主要问题是：（可选多项） （ ）
A、原则性不强、随意性大 B、以权谋私、行贿受贿 C、徇私枉法、执行不公 D、搞权钱交易
17、您认为机关（管理所）作风和效能建设中存在的最突出的问题有：（可选多项） （ ）
A、政令不畅、中层梗阻、执行力不强 B、潜规则盛行、不给好处不办事、难办事 C、工作程序繁琐、办事效率不高 D、机关部门利益至上、有利乱作为、无利不作为 E、群众最关心、最实际的问题解决得不够好 F、职能交叉、责任不清、推诿扯皮 G、服务意识淡薄、服务态度差 H、作风飘浮、形式主义I、纪律松驰、形象不佳
18、您最不满意单位的哪些做法：（可选多项） （ ）
A、会议多、发文多，组织评比、检查，达标活动多、办实事少B、正常工程结算等事项久拖不决，给基层单位工作带来不便 C、对基层单位的一些申请事项只讲不好办，不讲怎么办 D、布臵任务多，解决实际困难少 E、布臵工作重形式，不求实效 F、涉及职工切身利益的事情议而不决
19、你所在单位(科室)在学习政策、业务知识方面是否存在应付差事现象，领导干部学习找人代劳，遇到检查考核搞突击。（ ）
A、是 B、否 20、管理处今年提出的“文明创建”、“两新五美八大工程”、“八小活动”等重点工作你怎么认为。（ ）
A、顺势而为，很有必要 B、搞形式、忽弄职工
C、跟风冒进，劳民伤财 D、切实为基层单位和职工解决了一些实际困难
21、你所在单位干部职工能否严格遵守国家法律、法规和单位规章制度，做到秉公办事，坚持原则，不以水权谋私。（ ）
A、能
B、否
22、你所在单位对待上访群众是否存在粗暴无理，拖延或不予解决，简单处理打发了事等有损单位形象的行为。（ ）
A、存在
B、不存在
23、你单位是否存在领导干部对职工公报私仇的现象，并通过工作加压、考核不公等行为对其进行报复。（ ）
A、存在
B、不存在
24、你单位领导干部和职工中是否存在思想僵化、墨守成规、不思进取、经常做一些与单位规章制度相违背的事情。（ ）
A、存在 B、不存在
2
25、领导干部在重要事项的处理、重大决策的形成过程当中，是否存在独断专行、个人说了算的现象。（ ）
A、存在
B、不存在
26、领导干部中，是否存在滥用职权、谋取私利、结帮拉派、任人唯亲的现象。（ ）
A、存在
B、不存在
27、你单位是否存在在“美丽渠道”建设、文明创建工作中热衷于做表面文章，浮夸应付的现象。（ ）
A、存在
B、不存在
28、十八大以来，“零容忍”的反腐形势以及“八项规定”、“四风”建设等作风建设，让单位干部职工从最初感受到强烈的“不易”到现在的“不为”原因是（ ）
A、物质激励措施取消后，“大锅饭”的趋势越来越明显，攀比心态导致“不为”，进而导致整个单位效率低下，调动工作困难； B、以前年底多少有点奖金，临时加班领导会给点加班补贴，如今这些都没有，以往的一些工作方法、手段用不上；C、个别干部认为晋升没有希望，只要做好自己份内的事，不出事就行，没有必要闯、冒；D、一把手“求稳”心态严重，单位“破罐子破摔”的人尤为“活跃”，惹是生非，单位领导不好管。
29、你单位领导干部是否存在对待职工、群众架子大、口气粗、态度冷漠、语气生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。（ ）
A、存在 B、不存在
30、在水务公开方面，是否做到了及时、公正、公开、透明；政务公开内容是否做到了全面、真实、准确。（ ）
A、是
B、否
31、加强延伸服务及用水管理，能否做到监督乡镇和协会将《水费收缴明白卡》发放到灌区群众手中，真正做到让群众淌明白水、交明白费。（ ）
A、能
B、否
32、你单位在渠道的日常巡护和定期检查工作中，是否存在走过场、麻痹大意的松懈思想，遇到刮风下雨天气也不出去履行职责。（ ）
A、存在 B、不存在
33、用水高峰期，领导干部职工能否经常性的深入到渠道梢段，全力解决高口和灌溉难点。（ ）
A、能
B、否
34、在服务灌区，服务群众，争创文明行业工作当中，是否存在以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等损害行业形象的现象。（ ）
A、是
B、否
35、“协会之家”会长例会等各项制度是否真正得到落实，各乡镇及农民用水协会是否能够充分发挥其在解决用水纠纷及灌溉矛盾方面与用水户及时进行沟通、协调的桥梁纽带的职能作用。（ ）
A、能
B、否
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36、能否合理组织农民用水协会做好灌溉管理和支斗渠工程管理维护，灌区有无昼灌夜不灌、纵水入沟、淹摊满路等现象发生。（ ）
A、是
B、否
37、领导干部中是否存在责任意识淡薄，不思进取，在其位不谋其政，对不是自己分管的工作缺乏大局观念。（ ）
A、存在
B、不存在
38、领导干部是否存在因能力不足，在处理问题方面束手无策或者蛮干乱干，与职工沟通协调能力差，在群众中普遍反映差的问题。（ ）
A、是
B、否
39、在文明创建工作方面，你单位领导班子及成员是否存在“文明创建”可有可无的现象，只说不做，进度慢。（ ）
A、存在 B、不存在；
40、当前基层单位职工工作积极性不高、思想麻痹、不思进取的主要原因是（可多选）（ ）
A、待遇较低、工作环境差、人员紧缺、没有活力； B、不能按期休假，工作任务繁重，顾不过来C、家庭生活有困难（有子女或者老人无法照顾），精力不集中D、职工中有吃大锅饭的思想，得过且过 E、敬业意识不强，缺乏学习提升素质 F、实行“收支两条线”政策后，认识有误区，觉得工资有保障，在单位“混日子”，出勤不出力。
41、您认为基层所段必须具备哪些硬件设施 （多选题）（ ）
A、生活必须品（热水器、冰箱、取暖设施等） B、图书阅览室 C、体育器材 D、文化活动室 E、水位观测设施 F、其他
42、您对您所在单位的工作生活环境是否满意？（ ） A、满意 B、一般 C、不满意
43、你单位领导干部是否帮助您解决过实际困难。（ ） A、是 B、否
44、你单位在职工月度考核工作中是否存在考核不严“吃大锅饭”现象。（ ）
A、是 B、否
45、你对管理处今年承诺给职工办的“十件实事”办理情况是否满意。（ ） A、满意 B、不满意
46、你认为管理处“转作风、做表率、抓落实、促发展”作风大整顿活动有无必要。（ ）
A、有必要 B、无所谓 C、走形式跟风冒进
47、作为渠道维护工你认为下列哪些工作我们还没有做到位（ ） A、渠道日常巡护工作走形式，编造记录 B、树木管理不负责任 C、雨淋沟平整等待观望， D、凝结石路面养护（管护）不到位，有的单位档杆形同虚设
48、您对我处“作风大整顿”有什么好的意见和建议。
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郴州-作风大整顿心得体会
朱任贵
为改进党政机关工作人员作风，提高工作效能，增强责任意识，强化监督管理，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，坚持问题导向、发展主题、为民情怀，着手治标、着力治本，解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规则规章制度，促进政令畅通、干部纯洁，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风。郴州市委市政府印发了《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》，规定了“五个一律免职”， 提出了 “用郴州史上最严厉的问责” ，针对精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等问题，掀起了“治吏风暴”， 明令凡是“利用工作之便‘索拿卡要’的，参与赌博的，醉酒驾驶的，违反规定大办婚丧喜庆事宜的，上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐的”一律免职。
通过学习领会会议及文件精神，我充分认识到了抓好作风建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。我决心抓住这次作风纪律整顿的大好机会，一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。深刻地研究和领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，自觉运用政治理论武装头脑，在思想上跟上新形势的发展。二是要树立创新意识，努力开拓工作新局面。兢兢业业完成领导交办的任务，同时还要主动想问题、出思路，牢固树立创新意识，积极适应新形势，实现新发展。三是要加强业务学习，提高工作水平。四是要进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
作为教育工作者，严格遵守“八条禁令”（严禁有令不行、严禁不良习气、严禁索拿卡要、严禁违规饮酒、严禁作风涣散、严禁纪律松懈、严禁推诿扯皮、严禁失职渎职），杜绝“九不”（精神不振、创新不力、争先不够、正气不足、政令不畅、纪律不严、服务不优、工作不实、为政不廉）现象。落实“三学”（向书本学、向同事学、向学生学）、“三深入”（深入年级、深入班级、深入课堂）、“三课”(观摩课、比武课、公开课)、“三比”（比作风、比学习、比业绩）要求，提高职业道德水平和教育教学能力，为教育事业做出自己应有的贡献。
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作风大整顿活动心得体会
为了进一步加强纪律作风整顿，树立良好的干部队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风。以“精气神大提振，执行力大提升，发展环境大提质，群众满意度大提高”为目标，坚持问题导向，为民情怀，着手治标，着力治本，解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规则规章制度，促进政令畅通，干部纯洁，大兴开放创新之风，求真务实之风，亲民为民之风，廉洁从政之风。郴州市委市政府印发了《郴州市党政机关工作人员问责暂行办法》，规定了“五个一律免职”县委县政府也提出了工作作风大整顿内容，针对“精神不振、创新不力、争先不够、正气不足、政令不畅、纪律不严、服务不优、工作不实、为政不廉”等问题，掀起了“治吏风暴”，明令利用工作之便卡拿索要的一律免职、参与赌博的一律免职、醉酒驾驶的一律免职、违反规定大办婚丧喜庆事宜的一律免职、上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐的一律免职。
通过学习领会会议和文件精神，我充分认识到了抓好作风建设的重要性和必要性，下面就开展纪律作风整顿工作谈几点认识：
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 。一名优秀的人才不是天生具备的，而是在不断的学习，不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断的总结和提高自己的思想境界才形成的，只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具备有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断的强化学习政治理论才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备热情为人民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的，没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧学习、认真的学、系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，是自己在思想上保持高尚的境界，牢记的树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象 。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位臵上，要勤政为民、严格执法、热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行党员领导干部“十不准”规定，坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众和利益以及“门难进、脸难看、事难办、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好的形象。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后的优良传统。进一步强化服务意识，把基层的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、严格纪律、转变工作作风、提高工作效能 。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应该再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先，要严明工作纪律、要忠于职守、爱岗敬业、不迟到早退、擅自离岗。要严以律己；其次，是要严格执法办事、文敏执法、热情服务。再次，是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能、强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业、踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命、增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情、要有责任感，使命感和紧迫感，要有计划、有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，绝不能采取马虎应付、不了了之的态度。
四、实事求是、狠抓落实 。求真务实是我们应有的品格，是衡量我们作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”、做表面文章、作风漂浮、工作不实。我要从自身做起，在工作中大力弘扬务实精神，坚决反对心事主义、本本主义，改进作风和学风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，扭住目标、锲而不舍；讲求实效、不图虚名、不搞浮夸、办实事说实话。
五、努力树立新形象 。要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把作风体现到日常的工作和生活的方方面面，时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作、善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体、艰苦与朴素、勤俭节约、遵纪守法、接受监督。
总之，这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善、自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，我们要在镇党委政府的正确领导下，认真学习、扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我镇各项工作的顺利开展而不懈努力。放眼世界、展望未来，在未来社会的竞争中，我们将以崭新的姿态面对挑战，创造我镇灿烂辉煌的未来。
2012 年 3 月
推荐第10篇：作风大整顿简报第一期
涡阳县“讲责任、树正气、干事业、比贡献” 作风大整顿行动简报
第一期
作风大整顿行动领导小组办公室2012年3月28日
全县作风大整顿行动大会召开
3月27日，全县作风大整顿行动大会在县行政中心召开。县委书记、县人大常委会主任巩中在会上强调，要深入推进“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，迅速投入作风大整顿行动，全面加强队伍建设，切实转变工作作风，以大整顿推动涡阳大发展、城市大建设、形象大改善。戴力、李锋、王贵民、许运河、解子德、雅浩海、崔巍等县六大班子领导出席会议；全县各镇场、街道办事处设立分会场收听收看了大会实况。
会上，县委副书记李锋宣读了县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动实施意见；县委常委、县纪委书记崔巍通报了高公“3.12”案件查处情况。何允芝、孙任君两位同志代表主题实践活动先进典型作了经验交流；公安局、民政局、高公镇主要负责人分别作了检讨；住建委、教育局、卫生局、城管局主要主要负责同志作了表态发言。
县委书记、县人大常委会主任巩中在讲话中指出，加强作风建设，中央、省、市高度重视，社会各界广泛关注，人民群众寄予厚望。一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个干部的印象，优在作风，劣在作风；要充分认识到开展作风大整顿是“强基固本、干事创业、奋力跨越”的迫切需要，是进一步密切党群干群关系的迫切需要，是加强领导班子和干部队伍建设的迫切需要。
巩中说，去年以来，全县上下深入开展了“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，进一步弘扬了主旋律，唱响了正气歌，提振了精气神，保持了好势头，取得了阶段性成果，但发展无止境，作风建设无止境，要保持清醒认识，应对新的形势，坚持问题导向、发展主题、为民情怀，积极回应群众关切，不断提高服务能力，切实转变干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，形成推动涡阳加快科学发展的强大合力。
巩中强调，作风大整顿行动总的要以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为主题，着力解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规案件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规章制度，确保在干部思想上有大的震动，在干部作风上有大的转变，在制度机制上有大的突破。全县各级各部门各单位要围绕解决宗旨意识不牢、党性原则不强、执行能力不够、工作作风不实、发展环境不优等五个方面的问题，着力解决突出问题，抓好思想教育，引导干事创业，强化监督问责，建立长效机制。
巩中要求，作风建设重在强化措施，贵在方法创新，要把开展作风整顿作为一项重要的政治任务，高度重视，统筹推进，确保活动取得实效。要加强组织领导，落实工作责任；加强分类指导，突出活动
特色；加强统筹兼顾，形成推动合力；加强宣传引导，营造浓厚氛围。
巩中最后强调，开展作风大整顿行动，事关涡阳发展大局，事关干部队伍形象，事关党心民心所向，要迅速行动，真抓实干，注重实效，切实整出精神、整出干劲、整出发展、整出形象，为“强基固本、干事创业、奋力跨越”提供坚强有力的保障。
县委副书记、县长戴力主持会议，并要求全县上下要认真学习贯彻落实好此次会议精神，通过开展作风大整顿，真正实现作风大转变、精气神大提振、执行力大提升、群众满意度大提高的目标，以新作风、新干劲、新作为塑造涡阳新形象。
县作风大整顿行动领导小组办公室召开
第一次会议
3月27日下午，县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动领导小组办公室第一次全体会议在县委会议室召开，旨在进一步统一思想，明确职责任务，落实工作目标，推动全县作风大整顿行动扎实有效开展。县委副书记、县作风大整顿行动领导小组常务副组长兼办公室主任李锋，县委常委、纪委书记、县作风大整顿行动领导小组副组长兼办公室副主任崔巍出席会议。
会议首先听取了县作风大整顿行动领导小组办公室各组近期工作计划的汇报，对下一阶段的工作进行了安排部署。
李锋就作风大整顿行动领导小组办公室履职尽责、发挥作用提出四点要求：一要高度重视。利用9个月的时间在全县开展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动，是我县从自身发展要求和当前形势出发提出的一项重要举措，各部门要充分领会这次作风大
整顿行动的重大意义，加强学习，提高认识，认真学习县委关于开展这项行动的《工作方案》和相关文件，特别是县委书记、县人大常委会主任巩中在全县作风大整顿行动动员会议上的讲话，在具体工作中坚决地予以贯彻落实。二要精心操作。要以高度的政治责任感、使命感和饱满的工作热情投身到工作中去，迅速掀起学习贯彻的热潮，圆满完成领导小组交给的各项工作任务。三要统筹推进。作为领导小组的工作机构，办公室要全面承担参谋助手、协调服务、指导督查和宣传引导职责。各组要统筹谋划、勤于思考，制定目标、创新方法，团结协作、振奋精神，确保办公室工作高效运转。四要严明纪律。办公室人员一定要以身作则，从严要求，带头遵守工作纪律和廉洁自律方面的规定，自觉接受广大党员干部群众的监督，做作风建设的表率。
抄报：县六大班子成员，县作风大整顿行动领导小组成员
抄送：各镇（场、街道），县直各单位
县作风大整顿行动宣传组地址：行政中心2楼2027电话：0558-7227030 电子邮箱：jzrbgs@126.comQQ群：169261248
第11篇：作风大整顿活动实施方案
嘉禾县妇幼保健院 作风大整顿活动实施方案
为贯彻落实市委、市政府关于《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》《关于“五个一律免职”的通知》的指示精神，以及《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》的文件精神，确保我院能以优良的作风完成年度各项工作任务，经研究，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实市第四次党代会和县委经济工作会议精神，以及“县纪委第十一届第二次全会暨全县反腐败和作风大整顿工作会议”的指示精神，通过作风大整顿，实现“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”目标，开拓创新、求真务实，稳中求进，廉洁从政、再创一流佳绩。
二、活动内容
（一）作风整顿的基本内涵
1、切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风和生活作风。
2、重点解决“七不”问题：
①精神不振问题：事业心责任感、进取性不强，不敢担当，只求过得去、不求过得硬。
②政令不畅问题：各自为政、推诿扯皮，对上级重大决策执行的力度不够或能力不强。
③纪律不严问题：不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风庸懒，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。
④工作不实问题：工作虚浮，做“甩手掌柜”，服务群众意识不强，有门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办，及不作为、慢作为现象。
⑤创新不力问题：不注重学习，不研究工作，能力平庸，遇到问题办法少，工作主动性不强，不自信。
⑥正气不足问题：不敢担责，对下属疏于管理，对歪风邪气不敢较真，关键时刻畏首畏尾。
⑦为政不廉问题：贪图安逸和享受，有铺张浪费和参与打牌现象。
三、作风整顿的步骤、措施
（一）宣传发动阶段（3月7日-3月31日）
1、组织动员全体干部职工积极参与全市作风大整顿活动，认真学习《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》要求，研究制定《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》、并交干部职工讨论，让大家明确本单位作风大整顿的内容及要求。
2、认真落实上级及本单位作风大整顿活动《方案》，及上级“三进、三问、三同”指示精神，积极完成单位面临的矛盾纠纷大排查大化解任务。一是重点了解群众工作生活中存在的难题，需要解决的重点、难点问题；二是重点了解患者对职工的工作能力、工作作风的看法和态度，对营造良好整体工作氛围和提升精神风貌的意见和建议，了解当前工作中存在哪些突出问题，将需要解决问题和困难的责任落实到人。
（二） 组织实施阶段（4月1日—11月30日）
1、自查追责环节（4月-5月）。坚持开门搞整治，扩大群众参与，开展作风建设大讨论和作风问题集中排查，通过召开专题民主生活会、互相交流谈心、提意见等方式，深入查摆问题，分析作风问题的深层次原因，研究提出解决问题的办法措施，切实把问题找准、把方向搞明、把工作抓实。
2、评议担责环节（6月—9月）。认真听取服务对象和群众的意见建议，积极开展单位作风民主评议，对评议出来的突出问题进行整改。
3、制度定责环节（10月—11月）。进一步健全完善部门责任制、岗位责任制、绩效考核制、党务、政务公开制、公车管理等制度，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为制度和规定，通过制度创新来提速增效、清风正气。
（三）总结提高阶段（12月）
对这次作风大整顿活动进行全面的总结，进一步查找需要改进和加强的问题，提出巩固和深化作风大整顿成果的具体措施，促进成果转化，推动工作发展。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立嘉禾县妇幼保健院作风大整顿活动领导小组，由院长廖爱萍任组长，党支部书记彭秀芳任副组长，副院长、工会主席、各科室主任为成员。领导小组办公室设在考核办，由廖栋华同志兼任办公室主任。主要负责全院作风大整顿活动的宣传教育、监督检查、指导服务、资料汇总等工作。建立作风大整顿活动领导联系点制度，按照单位分工各分管领导联系自己所分管的部门，各部门要分工负责、密切配合，确保整顿活动扎实有序地开展。
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（二）严格督促检查。作风大整顿活动领导小组办公室将定期对各科室作风整顿情况进行督促检查，对问题多、群众意见大的部门要列为重点，集中督促整改。
（三）建立信息反馈机制。畅通联系渠道，方便群众反映意见，及时收集、汇总各类信息，切实加强与县作风办的信息沟通和情况上报工作。认真总结活动开展中的经验教训，积极探索行之有效加强作风建设的长效机制，真正使这项工作经常化、制度化、长期化。
二0一二年三月七日
第12篇：作风大整顿整改方案
XX分局XX派出所开展以“四查”为主要
内容的作风大整顿整改方案
为全面落实XX局开展作风大整顿文件精神，进一步加强作风建设，杜绝管理漏洞和违规行为，努力造就一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、业务精通、训练有素、清正廉洁、人民满意的公安队伍，建立安全防范严密、社会治安稳定、人民安居乐业、警民关系和谐的“平安林区”和“干净林区”，根据XX局《开展以“四查”为主要内容的作风大整顿工作方案》，现提出如下整改方案：
一、指导思想
全面贯彻落实省第十一次党代会精神，坚持求真务实，紧紧围绕干部职工受教育、管理质量上水平、工作效率加速度、全面建设创新绩，以进一步加强和改进队伍管理提质提效为主线，以转变和强化干部队伍精神状态、工作作风、制度建设、责任落实为重点，完善森林公安队伍管理思路和理念；着力转变森林公安队伍精神面貌；着力解决作风方面存在的问题；着力解决内部制度建设、责任落实方面存在的问题；着力打造高素质、高水平的森林公安队伍形象，为森林公安事业发展提供强有力的组织保证。
二、工作目标
通过开展作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是派出所管理体制要明显改善，推进制度管理常态化，细节化、规范化，推动制度创新，促进工作发展；二是规范执法水平得到全面提升，加强执法监督，严格实行责任倒查，营造更加规范的执法环境；三是精神状态切实转变， 1
大局意识、责任意识和服务意识得到增强；四是工作效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境，增强行政执行力，确保有效、高效工作；五是进一步加强党风廉政建设，强化干部职工廉洁从政意识，让廉洁自律意识在每个民警心中扎根。
三、整改原则
坚持实事求是。要结合我所的实际情况，从有利于工作出发，举一反三，深刻反思，总结教训，实事求是地查找队伍管理、制度建设中存在的漏洞和薄弱环节。坚持精细长效。要深入细致，查漏补缺，细化责任，确保长效管理。坚持科学高效。要做到具体整改措施科学合理、操作性强、见成效快。坚持先急后缓先易后难。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。
四、主要整改事项和措施
通过召开民主生活会、个别谈话等形式对本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我所重点在以下三方面进行整改：
（一）部分工作人员工作干劲不足，热情不高，责任心不强，学习不够深入。
（二）工作效率比较低，工作不够细致深入，新警执法办案还不能完全脱手。
（三）是内部管理制度执行不严格，考勤制度建设不完善。
整改时间：（X年X月X日—X年X月X日）
整改措施： 1.要求全所民警认真学习《人民警察法》、《廉政准则》、《纪律条令》等法律法规规章，增强民警责任心和使命感，牢固树立“立警为公、执法为民”的信念，树立大局意识、责任意识和服务意识，切实转变思想，振奋精神，增强斗志，努力完成各项工作任务。
2.进一步强化业务知识、岗位技能等学习，全面提升队伍整体素质，对新入警员加强业务指导，确保正确运用法律，按照规范程序，严格依法办案。我所提出“以老带新、团结协作、共同进步”的工作理念，以老警员丰富的实战经验和工作经验，带动新警员全身心投入工作，充分发扬年轻新警员肯干、敢干、不怕苦不怕累吃苦耐劳精神，进一步转变工作作风和工作方式方法，达到提高工作效率的目的。
3.根据我所工作实际情况，完善了内务管理条例，明确了岗位分工，修订了车辆管理、考勤等一系列制度，进一步健全和落实岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，规范工作程序，切实纠正工作中的纪律问题。从X月份开始，严格落实考勤工作制度，实行民警上下班打卡签到，坚决杜绝上班迟到早退现象。并根据考勤情况与绩效考核挂钩，确保工作作风整顿得到明显实效。
五、工作要求
（一）加强领导。为保证整改阶段的各项工作取得实效，我所成立“四查”作风整顿活动工作小组，组长由XX所长担任，副组长由XX教导员担任，成员为民警 XX 。XX同志负责整顿活动的具体组织实施。
（二）注重长效。整改工作既要切实解决工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强作风建设的长效工作机制。要通过多渠道、多形式集中全所工作人员的智慧，扩大参与度，做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保作风整顿活动取得实效，做到逐条有督促，逐项有落实。
X年X月X日
第13篇：作风大整顿点评工作汇报
桂东县社会养老保险中心 作风大整顿活动点评工作汇报
4月18日，我中心召开全体干部职工会对作风大整顿活动前段工作进行总结，同时对本单位的不足，制定的整改措施进行了点评。
一、创特色，整顿工作作风
一是认真组织落实。中心对作风大整顿工作特别重视，健全了组织机构，制定了方案，明确了相应措施。二是宣传氛围浓。中心多次组织召干部职工会议，对作风大整顿进行了解读部署，还利用宣传栏、横幅标语进行了全方位、多层次宣传，营造了一个浓厚的宣传氛围。三是主题活动具有本单位特色。针对本中心的业务特点与争先创优活动有机结合，开展了“转变作风走基层，倾听民声解难题”活动、开展“三亮三创三评”、“联十帮一”、“三比三看”等主题活动。在活动中采取与参保对象个别访谈的形式征求群众意见，帮助他们切实解决实际困难。新农保政策实施后，由于居住分散、邮储银行网点相对较少，待遇领取对象领取待遇难，中心领导立即与邮储银行协调，在没网点的乡村装上了商易通，商易能的数量由全县原只有2台，增加到了14台，方便了群众，得到了群众的好评。对企业行动困难的离退休职工，上门进行待遇资格认证。四是工作效果好。干部作风的转变，有
1 力地促进了各项工作的全面落实，让我们感受到作风建设带来的深刻变化。
二、找差距，点评工作作风
一是作风不实，缺乏工作感情。部分干部恋家，不留恋工作。工作日有迟到早退现象。3月2日下午作风办就查出有5位同志迟到。
二是学习不够，缺乏追求激情。喜欢学习的干部不多，从干部成长的情况就可看出一般，近几年来通过公开选拔、公开招考走出去的干部相对很少。有的因为不注重学习，对工作中面临的新形势、新任务认识不清，面对新情况、新问题办法措施不多，执行力明显不足。
三是观念不强，缺乏服务真情。有些干部把服务群众挂在口头上，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题。
四是精神不振，缺乏奋斗热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做什么就做什么，推一推动一动，不求有功但求无过。
三、定措施，改进工作作风
一、严守政治纪律，与党中央保持一致，与市委、市政府，县委、县政府保持一致；
二、严工作纪律，按规章制度办事，严格执行全市作风大整顿活动的相关规定；
三、严守保密纪律，对参保对象的个人信息加强保密工作；
四、强化主观能动性，工作过程中思考工作，增强工作的主动性和前瞻性；
五、加强学习，强化业务能力，把本职工作做精通；
六、强化大局意识，围绕养老保险经办工作职责要求完成好本职工作，相互理解，相互支持。
二〇一二年四月二十五日
第14篇：学校作风大整顿实施方案
XXX学校作风大整顿实施方案
根据市委、市政府“《XX市作风大整顿活动方案》（X办发[2012]1号）、《XX市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、《关于“五个一律免职”的通知》”的指示精神，以及《宜章县作风大整顿活动实施方案》，我校决定，在全校开展作风大整顿活动。进一步改进和加强教职工工作作风建设，切实提高工作效率和服务水平，保证作风整顿活动取得实效，结合工作实际特制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实郴州市第四次党代会会议精神，“转变作风走基层，倾听民声解难题”为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，重点解决“七不”问题为主要内容的作风大整顿活动。大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，集中解决教职工在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使工作作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风。
二、实施范围
XXX学校全体教职员工。
三、整顿内容 要坚持“问题查出来、制度建起来、队伍纯起来、典型立起来、形象树起来”的工作导向，切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决以下“七不”的问题：
（一）精神不振。主要表现为事业心和进取心不强，意志衰退，不思进取，只求过得去、不求过得硬，缺乏“干精品、争第
一、创一流”的胆识和气魄。
（二）政令不畅。主要表现为推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，中梗阻，个人利益至上，对学校重大决策部署打折扣，利大快执行、利小慢执行、无利不执行。
（三）纪律不严。主要表现为不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。
（四）工作不实。主要表现为工作虚浮，形式主义，做“甩手掌柜”、当“二传手”，讲话假大空，虚报浮夸、欺上瞒下，群众观念淡薄、服务意识不强、乱作为。
（五）创新不力。主要表现为不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，缺乏创新能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸，不敢面对矛盾和困难，怕担责任，缺乏勇于担当的精神，工作长期不见起色。
（六）正气不足。主要表现为耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事、只谋人，对歪风邪气不敢较真、关键时刻畏首畏尾、经不住考验。
（七）为政不廉。主要表现为贪图享受、索拿卡要、铺张浪费、打牌赌博、婚丧喜庆大操大办。
四、方法步骤
第一阶段：宣传动员阶段
认真传达贯彻市第四届纪委第二次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿动员大会精神和《关于印发〈郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法〉的通知》、《关于 “五个一律免职”的通知》的文件精神，结合学校工作实际制定出实施方案、建立领导小组、明确工作任务，使广大教职工进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到干部作风整顿工作中去。
第二阶段：查找问题阶段
重点要抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，找出每个人在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。要做到“五查五看五对照”，即：一查思想，看自己是不是因循守旧，不思进取。对照解决思想、实事求是的要求，认真解决思想作风方面的问题；二查学习，看自己是不是照抄照搬，本本主义，对照理论联系实际的要求，认真解决学风方面的问题；三查工作，看自己是不是尽心尽责、积极主动、狠抓落实；四查纪律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主义、违法乱纪，对照党的纪律和廉洁自律的有关要求，认真解决组织纪律和生活作风方面的问题；五查服务，看自己是不是积极主动地为群众提供优质服务，对照市、县作风整顿活动的要求，认真解决作风漂浮、消极等待、效率低下等方面的问题。
第三阶段：整改落实阶段
重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以解决问题为目的，真正把查找出的问题彻底解决，见到整顿的实效。同时，要建立健全相应的规章制度，如：开好民主生活会，认真剖析检查。要明确整改重点，提出整改措施，切实做到问题抓得准，整改力度大，制度定的严，落实执行好，切实增强广教职工的工作责任心和使命感。
第四阶段：自查总结，验收阶段
对这次作风整顿工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，接受检查验收。
五、作风整顿活动的具体要求
（一）、加强领导，精心组织。成立作风整顿工作领导小组： 组 长：XX 副组长：XX XX 成 员：XX XX XX XX XX
（二）、统一思想，提高认识。全体教职工要高度重视作风整顿工作，要按照市、县以及本单位的统一要求，认真参加整顿活动，努力学习领会文件精神和实质，结合各自实际，切实做好对照检查，要以本次作风整顿活动为契机，着力提高自身综合素质，推进全年各项工作突破发展。
（三）、切实做到“三个结合”。即把作风整顿活动与县委、县政府对今年的工作部署结合起来；把作风整顿活动与落实我校全年工作任务结合起来；把作风整顿活动与抓好当前工作结合起来。
XXX学校
2012年2月
第15篇：作风大整顿剖析材料
作风大整顿剖析材料
我们县自4月份召开作风大整顿活动以来，我认真反思，深刻反省，对自己的存在情况进行了批评及自我批评，并定下了改进措施，下面是我的剖析材料：
一、存在的问题
学习方面
1、理论学习多，掌握了解深度不够。开展干部作风整顿活动以来，我认真学习了市委书记向力力在市纪委四届二次全会暨市反腐败工作和作风大整顿动员大会上的重要讲话和县委书记在县党务工作、反腐败工作暨作风大整顿动员会议上的重要讲话精神，认真按照要求自学了必学的《郴州市党政机关工作
人员作风问责暂行办法》、《郴州市”五个一律免职”》等文献资料。但由于自己理论功底不够扎实，因此对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。
2、理论研究少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致农村工作业务水平提高不快，难以合上时代的节拍。
3、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致
用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。思想方面
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了，全然忘记自己也是党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，觉得实现共产主义的目标太遥远，太渺茫了，宗旨意识有所淡薄。
2、创新观念弱化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新
观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。
工作作风方面
1、深入村组不细心。作为党员领导干部，应经常深入村组，细心调研基层的问题，解决基层干部的困难。自己以工作忙、开会多为借口，到村的时间少，偶尔下去一两次，也是来去匆匆，只抓要解决的事，没有细心地了解基层的情况，认真分析出现问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。
2、了解同志不耐心。我很少和村干部交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、安排工作不精心。对工作中的一些细节问题没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便觉得万事大吉了，任务完成了，对事后督促、检查工作考虑不多，以致于使有些工作十分被动。
4、生活不拘小节。自己能过好权力关、名利关、人情关、金钱关，能经受住改革开放的考验，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了廉洁自律、拒腐防变的能力。但不拘小节的事情仍时有发生，如有时因看不惯一些铺张浪费或弄虚作假的事情也有不分场合发牢骚的现象；有时想着一些人只讲官位、不做工作，只要组织解决自己的政治待遇，不管他人死活，坐而论道甚至于对那些干实际工作的人说三道
四、在领导面前恶言中伤的情景时，心中就会充满了愤怒之情甚至于在广庭之中发脾气、搁担子。
二、产生的原因“懒”字挂帅
1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，总觉得把大量时间花在这上面
不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的写作和办公室工作理论水平提高，业务能力增强。
2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。“忧”字当头在现实生活中，无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用，也激动过，愤慨过，但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧虑，忧什么呢？忧党的最高目标难以实现，忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致，这样就使自己理想信念有所淡化。“忧”实质上
就是“害怕”，由于害怕不尊重老同志而不明不白遭受非议，不讨好年轻干部今后有可能吃他们的“受气饭”，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开，难以获得优异的成绩。“怕”字占先
1、怕得罪人。我总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作中出现点失误是在所难免的，因此对村干部的政治思想教育抓得不是很紧，对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出，以求一个和谐的工作氛围。
2、怕不稳出乱。乡村工作千头万绪，各种关系错综复杂，自己认为稍有不慎，便会出现不稳定的因素，出现混乱的局面，导致分管、驻村工作陷于被动。
3、怕做错事。总怕一招不慎，满盘皆输，因此，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识。
三、改进措施
持之以恒，刻苦学习。作为乡镇领导干部，面对改革开放的新形势、新任
务和飞速发展的现代科技，有很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。今后，不论工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是小平同志的特色理论的重要论述，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的领导艺术来武装自己。
牢记宗旨，勤政为民。身为乡镇一名党员干部，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要勤说话，坚持
做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入村里调查解决群众疾苦，为他们多办实事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。
弘扬清风正气，清正廉洁。始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。
完善自我，永葆先进。牢记共产党员先进性的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。
第16篇：作风大整顿行动第二阶段方案
梁岭小学工作作风大整顿行动
第二阶段实施方案
根据教育系统工作作风大整顿行动实施方案 文件的整体部署、安排和要求，结合当前我校教师及领导成员自身 的问题和不足以及工作实际， 在第一阶段学习教育取得一定成效 的基础上，顺利开展了第二阶段（查找问题阶段）工作。这次学习实践活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我 提高的良好机遇。按照教育局及中心校的安排部署，我校领导干部及教师都认真学习了有关理论知识，并在思想认识、个人素质和 理论水平等各方面都有了较大提高。在学习实践中，我校教师及领导成员注重反省自己 在世界观、人生观、价值观等方面存在的问题，边学习、边反省、边 整改、边提高。现就开展的第二阶段工作方案如下：
一、目标任务
思想作风纪律教育整顿活动第二阶段的主要任务是：在继续深化学习教育的基础上，从实际出发，认真查找存在的问题和不足，制定整改方案，明确整改方向，加强制度建设；进一步形成“树正气、讲团结、求突破”的思想意识和工作氛围，使当前干部队伍中存在的突出问题得到有效解决，建立健全干部教育管理监督的长效机制，促进干部职工理论学习的提高、作风的转变和工作的落实。
二、总体要求
在整顿活动中，把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求。
三、时间安排 这次教育整顿第二阶段查找问题、整章建制工作计划安排从4月10日起，到10月30日结束。
四、活动目标 开展“思想、作风、纪律”整顿活动第二阶段的主要任务是：在 继续深化学习教育的基础上，从实际出发，认真查找自身存在的问题 和不足，制定整改方案，明确整改方向；进一步形成“树正气、讲团 结、求突破”的思想意识和工作氛围，使当前广大职工、干部队伍中 存在的突出问题得到有效解决， 建立健全干
部教育管理监督的长效机 制，促进干部职工理论学习的提高、作风的转变和工作的落实。
五、活动原则 本着“思想教育为主，查找问题为主”的原则，这次教育整顿活 动第二阶段要坚持从实际出发，抓住主要矛盾，认真查找问题，确保 真正取得实效。具体工作中，一是在自我教育提高的基础上，采取多 种形式，充分发扬民主，广泛听取意见，二是本着实事求是、注重实 效的原则，有什么问题就解决什么问题，不搞一刀切，增强活动的针 对性。
六、认真开展“五对照五检查” 认真开展“五对照五检查” 学校通过实地调研、电话访问、走访谈心、发放调查问卷等方 式，广泛征求意见，认真开展“五对照五检查” ，即对照思想作风， 督促检查教职员工在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组 织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查教职员工在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风， 督促检查教职员工在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面存在 的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、维护 群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促 检查教职员工在社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖 思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。
七、方法步骤
（一）深化学习教育，不断提高认识。
在完成第一阶段工作任务的同时，把学习提高贯穿于整个教育整顿活动始终。继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习和专题辅导，不断推进学习的深入开展，进一步提高干部职工思想认识。针对教职工的思想现状和作风实际，突出主题，分析形势，增强纪律观念。同时，把学习教育和实际工作相结合，通过组织专题学习、讨论交流、检查评比等形式，丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。
（二）广泛征求意见，实行开门纳谏。
在主动开展自查自纠的同时，结合实际，采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、开通热线电话等多种形式，开门纳谏。从不同
层面、不同角度，广泛征求广大教职工的意见、建议。对征求到的意见、建议，进行梳理归类，综合分析，及时如实反馈。努力做到征求意见态度诚恳，方法得当，便于教师毫无保留地发表意见。学校领导和党员干部要带头虚心听取和接受群众意见。
（三）认真查找问题，开好民主生活会。重点抓好三个关键环节：
一是认真做好自我剖析检查。在广泛征求意见的基础上，紧密联系本校、本科室和个人的工作实际，着重围绕与率先突破发展的差距和不适应的地方，深入查找创新意识、服务意识、大局意识、精神状态、工作热情、工作作风、工作方法、工作质量、执行纪律等方面存在的问题和不足。领导班子成员和教职工都要根据征求到的意见和剖析检查情况，撰写自我剖析材料。自我剖析材料以查找存在问题和不足为主，以剖析主观思想根源为主，有针对性地提出今后努力的方向和改进措施。
二是开好领导班子及党员专题民主生活会。在深入剖析检查、认真准备的基础上，10月中旬，以“树形象、讲效率、求突破”、加强领导干部作风建设为主题，开好领导班子专题民主生活会。领导班子成员都要在专题民主生活会上认真进行自我剖析检查，开展批评与自我批评，明确今后努力方向。同时全体教师共参与班子成员满意度测评，并及时公示。
三是开好谈心活动。开展党员教师一对一谈心活动，主要是针对所报组成员进行深刻谈话，对每个教职工自身在思想作风、工作作风和遵守纪律方面存在的问题和不足，提出明确要求与建议，帮助整改与提高。
（四）坚持查纠结合，端正作风纪律。
坚持把自查自纠与接受督导检查相结合，认真查纠作风纪律方面的违纪违规问题。对查摆出的问题和群众反映的问题，分门别类进行处理。剖析检查、民主评议和征求意见中的一般性问题，通过自我教育的形式，限期进行改正；出现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，通过警示训诫手段纠正处理；严重违反纪律规定的，要通过有效手段严格依纪依法查处，以端正作风，维护纪律。
（五）整章建制，努力解决实际问题。
针对工作实际，重点把握好三个方面：一是认真制定整改举措。对通过征求意见、自我剖析、民主评议中查找和反映出的问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，认真进行整改。整改方案要明确从思想、作风、纪律上保证、促进、服务社会稳定和率先突破发展的措施。二是扎实抓好整改提高。对整顿活动中干部群众反映和提出的问题，逐个进行解决。对条件成熟、能整改的，要立即整改；对应当解决而没有解决的问题，要找准症结，采取措施，集中解决；对需要一定时限才能解决的问题，要深入调查，积极创造条件争取早日解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明，做好解释工作。三是建立健全规章制度。围绕查找出的思想、作风、纪律方面存在的突出问题，重点针对工作飘浮、作风不实、纪律松散、精神不振等问题，进一步建立健全规范干部教师思想作风纪律方面的各项规章制度，采取切实措施确保制度规范执行，形成有章可循、有章必依、执章必严、违章必究的长效机制。
八、措施要求
1、加强思想教育。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习实践科学发展观和党的 十七大会议精神，注重学以致用。在思想上 要把工作当作生活的精神享受。 这个查找问题阶段是检验教育整顿活 动成效的关键阶段。要在认真总结第一阶段工作、搞好查漏补缺的基 础上，提高思想认识，精心安排好第二阶段工作。领导班子成员 要按照工作分工，负责分管各科室的教育整顿工作，并进行具体检查指 导。
2、转变作风注重实效。把查找问题本着实事求是、注重实效的 原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题， 不夸大、不护短，努力做到坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业 地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，今天 能办的事不拖到明天， 这一周能办的事不拖到下一周。
3、强化纪律，打造一支过硬的教师队伍。要在组织纪律方面遵守各项制度，用制度来约束我们自身的行为，用制度来改变自身的形象，无论是在组织纪律、工作纪律上，要强化组织意识、大局意识等，
切实增强区队干部职工的政 治意识、大局意识和服从意识，达到上下统一思想，坚定信念，要采取多种形式不断加强干部自我教育。要注意加强正 反两面典型的宣传教育，要及时总结教育整顿活动中的好做法、好经 验，加强学校各项制度措施的完善。
2012年4月15日
第17篇：郴州综合职业中专作风大整顿
郴州综合职业中专2013年作风大整顿
“发展环境整治年”活动工作总结
根据区委区政府的相关要求，我校从2013年2月到2014年1月开展了轰轰烈烈的作风大整顿“发展环境整治年”的活动。在整个活动过程中，我们贯穿了学习宣传、自查自纠、集中整治、建章立制、总结评比等环节，大力转变全校教职工的工作作风，优化了育人环境，集中解决了学校发展意识不强、缺乏责任担当以及教职工队伍存在不以学生为本、师德不高尚、行为不文明等四个方面的突出问题，并有针对性的制定了整改方案和措施，现将有关情况总结如下：
一、领导带头、落实责任
为了更好的贯彻落实区委区政府的具体要求，我校专门成立了“发展环境整治年”的领导小组，由郴州综合职业中专马志华校长任顾问，党委彭伶敏书记任组长，纪委书记尹海燕同志任副组长，其余校领导为成员，组织开展这项活动。
二、加强学习、转变观念
为了更好的宣传活动内容，要求学校各处室、教研组集中人员组织学习党的教育方针和党纪政纪的规定、要求并深入学习《中共北湖区委关于进一步加强工作作风建设的十项规定》和学校的《关于进一步加强工作作风建设的九条规定》精神，采用多种形式来广泛宣传“发展环境整治年”活动，以确保人人知晓，鼓励教职员工积极参与。目的是为了增强教职员工参与发展环境政治的主动性、自觉性和责任感。
三、集中整治、专项督查
针对区教育局所提出的全区教育系统反腐倡廉建设的有关要求，明确了学校各处室、教研组的职责分工，制定防控措施，将行政行为、办学行为、教师行为、收费行为和招生行为的集中整治作为本次活动的重要内容，使我校的各项制度更加科学、规范。同时严格遵循“从群众中来，到群众中去”的路线原则，学校还积极组织了有关人员深入处室、教研组和广大教职工中，明察暗访，重点实施“四查四看”，通过督促教职工的工作状态，督查处室的各项日常工作，查看有关人员的工作效率，监督教师是否廉洁从教等举措，肃清各种不良工作作风，对于情节严重的要追究其责任，并限期整改，以此来提升我校个教职员工的工作水准和行动效率。
四、民主评议、巩固成果
我们是一个法制的国家，更是一个民主的国家，任何一项正确方针政策的大力施行都是群策群力的结果。本次“发展环境整治年”活动便在全校范围内进行了满意度的评议，以此来作为年度考核评定等次的依据。在大家的共同努力下完善工作作风，清查勤政廉政情况，对于那些表现不佳，作风极坏的行为和人员严厉处分，绝不姑息，以维护和巩固我校作风大整顿的已有成果。
五、解决问题、完善机制
长期以来我校存在着一些不良的工作作风，在一定程度上影响了学校的发展和进步，所以依托此次作风大整顿活动，着力解决了以下四个方面的突出问题，为我校营造了更为优化的育人环境。一是解决了学校发展意识不强、缺乏责任担当的问题。尤其是克服了中层以上干部发展意识淡漠、大局观念不强，本位主义严重、局部利益至上等问题，积极推动了教职员工的思维转变，提升了同志们的全局观念，以校为家，敢于责任担当，为郴州综合职业中专的新腾飞贡献自己的一份力量。二是解决教职工队伍存在不以学生为本、师德不高尚、行为不文明的问题。“教育大计，教师为本”这个思想应贯穿我们教学生涯的始终，师德对学校的教育质量和发展起着决定性的作用，在这个思想的引导下，如何提升教师的节操这个问题不容忽视。“发展环境整治年”的活动中有重要一条就是要规范教师行为，专项督查纪律作风，将教师的工作态度和工作职责作为我们的整治重点，使我们的教职工精神面貌焕然一新，大大提升了学校的社会形象。三是解决常规教学不认真、教研活动走过场、考试纪律不严肃的问题。我校教师人数众多，其中教学态度良莠不齐，有不认真备课者、有不注重课程改革者、有听课评课不认真者诸如此类，那么在车次集中整治活动中，我们大力推进以听课评课为抓手的教研活动，全面提高了了课堂教学质量，把校风、教风、学风建设切实落到了实处。让我们每堂课都是公开课、示范课。四是解决纪律作风涣散、工作效率不高的问题。为了更好的规范教师行为，学校积极制定了《教职工工作作风问责暂行办法》不仅从思想上更是从实际上约束教师行为，提高教师的工作标准，让我们的每一位老师都有名师风范。
总之，在这次“发展环境整治年”的活动过程中，学校的各处室、教研组都强化了大局观念和宗旨意识，提高了工作效率和水平，改正了工作作风，完善了相关体制机制，取得了可喜的阶段性成果。但是也存在着一些问题，主要表现在：对于整个活动的思想主动性不够，系统性不强；二是存在一些发展制约的因素，比如大规模的学习活动，各教研组有针对性的讨论因为教学工作的限制而不能频繁的开展；三是活动开展过程中创新不够，亮色不多缺少典型。我们将在以后的工作中不断学习，进一步转变观念，努力创新，以创新促进工作，以创新优化环境，坚持不懈地规范学校的各项行为，完善教师的工作作风，严格执行作风大整顿的工作要求，使我们郴州综合职业中专更加健康有序和谐发展。
郴州综合职业中专
2014年1月3日
第18篇：党政机关工作人员作风大整顿心得体会
党政机关工作人员作风大整顿心得体会
为改进党政机关工作人员作风，提高工作效能，增强责任意识，强化监督管理，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，坚持问题导向、发展主题、为民情怀，着手治标、着力治本，解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规则规章制度，促进政令畅通、干部纯洁，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风。郴州市委市政府印发了《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》，规定了“五个一律免职”提出了“用郴州史上最严厉的问责”，针对精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等问题，掀起了“治吏风暴”明令凡是“利，用工作之便‘索拿卡要’的，参与赌博的，醉酒驾驶的，违反规定大办婚丧喜庆事宜的，上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐的”一律免职。通过学习领会会议及文件精神，我充分认识到了抓好作风建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。我决心抓住这次作风纪律整顿的大好机会: 一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。深刻地研究和领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，自觉运用政治理论武装头脑，在思想上跟上新形势的发展。
二是要树立创新意识，努力开拓工作新局面。兢兢业业完成领导交办的任务，同时还要主动想问题、出思路，牢固树立创新意识，积极适应新形势，实现新发展。
三是要加强业务学习，提高工作水平。
四是要进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。作为教育工作者，严格遵守“八条禁令”（严禁有令不行、严禁不良习气、严禁索拿卡要、严禁违规饮酒、严禁作风涣散、严禁纪律松懈、严禁推诿扯皮、严禁失职渎职），杜绝“九不”（精神不振、创新不力、争先不够、正气不足、政令不畅、纪律不严、服务不优、工作不实、为政不廉）现象。落实“三学”（向书本学、向同事学、向学生学）、“三深入”（深入年级、深入班级、深入课堂）、“三课”(观摩课、比武课、公开课)、“三比”（比作风、比学习、比业绩）要求，提高职业道德水平和教育教学能力，为教育事业做出自己应有的贡献。
第19篇：作风大整顿主题活动工作总结
作风大整顿主题活动工作总结
——林业调查规划设计队
自2月中旬以来，我们根据《北湖区林业局作风大整顿主题活动实施方案》，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作，以高度的政治责任感，饱满的热情和良好的精神状态投身作风大整顿主题活动中，较好地完成了各阶段的整顿任务，现将作风大整顿主题活动总结如下：
一、学习动员
2月23日，局召开了干部职工动员大会，组织学习了区主题活动方案、作风大整顿活动的会议精神、市“五个一律免职”规定等文件资料和领导讲话。3月5日局分管领导也召集了林政、林调、审批、调纠四个部门集中学习了《北湖区林业局作风大整顿活动若干意见》、《北湖区林业局作风大整顿主题活动实施方案》等文件精神。通过集中学习与自学相结合，我们不但提高了认识，端正了大度，还充分认识到这次作风整顿的重要意义、目的和要求，增强了积极参与的自觉性和主动性。
二、组织实施
1、提高工作效率和服务水平。我们在学习动员的基础上，紧密结合思想、工作、纪律实际，采取“自己找、相互帮”的办法，严守作风纪律，提升思想认识和业务水平。 林业调查规划设计队是局今年新成立的技术服务部门，主要工作包括项目使用林地的外业调查和报批材料编制、涉林案件的技术鉴定、生态公益林管理，不论是外业还是内业的工作量都很大，但队里目前只有3名工作人员，所以我们必须勤奋工作、恪尽职守，发扬“五加二”、“白加黑”的吃苦耐劳精神。在创新意识不强、作风漂浮、工作落实不力、纪律松弛等问题上，开展了对照检查，对存在的问题进行了自查整改，并写出了个人及部门自查整改材料上交局人事监察股。
2、深入基层解难题，支持帮助促发展。
为进一步转作风、解难题，我们与市林调队协调好，把项目使用林地的可行性论证评估工作做好，客观、公正、合情、合理地做好受委托的林业调查和勘验，及时为有关部门搞好林业技术鉴定，并出具技术鉴定书。生态公益林管理是一项复杂而繁琐的事情，与林农的切身利益又是息息相关的，为了让林农领到“放心钱”，我们转变推诿、马虎的工作态度，积极与财政等相关部门协调，核对数据，严格按上级要求及时将补助基金发放到位。
三、总结经验
这次作风大整顿主题活动的开展，我们初步实现了 “思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。通过联系思想、作风、纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，我们进行了深入学习和思考，在对转变职能，改善工作作风上都有了新的认识和提高。自觉遵守上级有关文件精神，增强服务意识，诚心诚意为人民服务，为群众多办好事和实事。大家一致表示，要把这次作风大整顿主题活动作为新的起点，强化干部职工的组织纪律观念，实现全局作风纪律和精神面貌的大转变，为全区林业更好更快地发展再添一份力量。
2012年3月22日
第20篇：某乡作风大整顿情况汇报
XX乡干部作风大整顿情况汇报
按照《XX县作风大整顿活动实施方案》和全县作风大整顿动员大会的精神，我乡党委高度重视，全面部署XX乡2012年干部作风大整顿活动，促进全乡各级各部门和广大党员干部进一步转变工作作风，净化党风政风，匡正社会风气，营造干事创业的良好氛围，为推动XX经济社会大跨越、大发展提供坚实的作风保证。
这次作风大整顿活动总的要求是：以‚开展作风大整顿，推动XX大发展‛为主题，以‚精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高‛为目标，着力解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一套长效规章制度，确保在干部思想上有大的震动，在干部作风上有大的转变，在制度机制上有大的突破。
为了确保这次作风整顿不走过场，不流于形式，帮助干部职工找准自身存在的问题，全面完成各阶段任务，我乡采取了以下措施： 一是及时贯彻县委精神。乡党委、政府深入贯彻落实了市、县作风大整顿活动的相关文件和会议精神，分别在乡党政联席会、全体干部职工会议和2012年作风大整顿动员大会上对《关于‚五个一律免职‛的通知》、《关于印发〈郴州市作风大整顿活动方案〉的通知》等文件和XX县作风大整顿动员大会等会议精神进行了传达贯彻，成立了由乡党委书记XXX组长的XX乡作风大整顿工作领导小组，制定了《XX乡作风大整顿实施方案》，详细地安排了我乡作风大整顿工作。3月21召开了全乡作风大整顿动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了责任。通过横幅、标语、版面、宣传栏等多形式宣传
发动，营造氛围。
二是扎实推进工作举措。继续落实‚一线工作法‛，大力倡导实事求是的工作作风，要求领导带头，一线抓落实。全力做到领导在一线指挥，工作在一线落实，问题在一线解决，切实转变干部工作风，把嘴上说的、会上定的、上级指示的、文件要求的，变为具体的行动、实际的效果。在乡政府醒目处制作了‚五个一律免职‛宣传牌，乡干部职工人手一份‚五个一律免职‛小卡片。我乡结合作风大整顿活动，大力开展‚倡导‘五种风尚’、争当‘五风标兵’‛、党员干部公开承诺、‚ 三进三问三同‛、干部‚大下访‛等活动，要求干部职工按时签到，挂牌上岗，上下班时间禁娱，中午禁酒，对作风懒散、开会上班迟到、擅自离岗、上班时间不务正业的同志及时通报批评并按相关制度进行处罚，营造了上班准时、工作积极、争先创优的良好氛围。同时要求广大乡村干部要切实深入到群众和基层，察民情，解民忧，排民难，树立起良好的干部形象，着力打造一支坚强有力、作风扎实、群众满意的干部队伍，在全乡上下大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，在全乡掀起作风大整顿的高潮。为XX的科学转型、跨越发展提供强有力的作风保障。 三是严格执行相关制度。我乡作风大整顿以解决乡村干部中存在的‚七不‛问题为重点，严格执行各种工作制度。对在工作中有精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等7个方面30多种情形予以问责，并建立和完善作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风问题解决机制、作风考核奖惩机制，推动我乡作风建设规范化。一是全面落实周报制，周一召开乡干部会议安排本周主要工作，作出工作计划，周五汇报本周工作开展情况并对遇到的难点、重点问题进行讨论研究和解决。二是严格执
行考勤制度，干部每天须按时签到，上班或开会没有特殊情况不能请假，如确有急事请假一天的向分管领导请假，书记或乡长审批，超过一天的必须向书记或乡长请假。三是严格落实干部工作奖罚制度，乡里计划落实5万元的经费用于工作作风的整顿，以民主推荐的方式推选出月度、季度、年度工作标兵，工作的落实情况直接与奖金补助挂钩，并纳入年底综合评分，作为全年工作成绩等级评定的重要依据。
总之，在这次作风大整顿活动中，我乡边学边整边改，通过主要领导以身作则，机关制度得到了很好的落实，干部作风得到了不断的提升：
1、纪律：认真执行签到制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等，做到令行禁止；
2、作风：增强工作责任心，恪尽职守、尽心尽责；工作作风踏实，深入基层，不断创新地开展工作。
3、效率：严格履行岗位职责；提高工作效率，按时完成本职工作，领导批示能认真落实，及时反馈，围绕乡党委、政府工作部署能超前安排工作，创造性开展工作；办文、办事程序规范，杜绝态度懈怠、久拖不办的现象，交办的主要会议、重大事宜能圆满完成。
4、服务：不断提高服务意识，树立为民服务意识，把服务作为本职，当作责任；改善服务方法，对领导服务做到严格办事程序，真实反映情况，勇于提出见解，认真督查落实；对基层服务做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达。全乡干部职工不断提高党性修养，树立优良作风，增强宗旨观念，现阶段作风大整顿活动得到了很好的落实。
