作风大整顿问卷调查内容

2020-03-03 14:15:45 来源：范文大全收藏下载本文

惠农渠管理处作风大整顿调查问卷

1、您的年龄：（）

A、25至35岁 B、35至45岁 C、45岁以上

2、您的文化程度：（）

A、高中、中专 B、大专 C、本科及以上

3、您的身份是：（）

A、职工 B、段长 C、科级干部

4、您的性别是：（） A、男 B、女

5、您对处机关（管理所）工作作风的整体评价是：（） A、好 B、较好 C、一般 D、差

6、您认为处机关（管理所）工作人员的文明形象和服务态度是：（） A、好 B、较好 C、一般 D、差

7、您认为处机关（管理所）的办事效率是：（） A、高 B、较高 C、一般 D、低下

8、您认为处机关（管理所）干部在遵守党的纪律和国家的法律法规、单位规章制度、秉公用权、廉洁从政方面做得：（）

A、好 B、较好 C、一般 D、差

9、您认为处机关（管理所）中最难打交道的工作人员是：（可选多项）（） A、单位主要领导 B、单位副职

C、科室负责人 D、段长 E、一般工作人员

10、处机关下基层“三同”的同志给您的印象是（可选多项）（） A、作风深入，能与职工谈心交流，深入了解基层情况 B、为基层排忧解难、办实事 C、轻车简从，不增加基层负担 D、作风飘浮，走马观花，应付了事 E、对基层了解甚少，指导工作不得要领 F、不负责任地乱表态 G、讲究吃住，借机吃喝玩乐

11、您到处机关（管理所）办事时遇到下列哪些情况：（）

A、比较规范，效率高 B、办事程序复杂，工作流程不清 C、托关系找门路，请客送礼才能办成事 D、办事拖拉，议而不决 E、推三阻四或者解释不清楚，使办事人员模棱两可 F、离岗现象比较多，上班时间找不到人 G、态度冷淡甚至恶劣

12、您身边的工作人员业余时间经常：（）

A、读书、看报、学习、搞体育活动 B、玩扑克、麻将、纸牌等 C、应酬交友 D、上网聊天、玩游戏 E、从事经商等营利性活动

13、您认为机关（管理所）作风存在的最突出问题：（） A、思想保守、贻误发展 B、玩风太盛，形象不佳 C、效率低下、服务较差 D、超标开支、铺张浪费 E、上班时间上网玩游戏、看电影等

14、您认为机关（管理所）工作人员在接待群众，为职工办事方面的态度是：（）

A、热情周到 B、门难进、脸难看、事难办 C、推诿扯皮

15、您认为我处科级以上干部在履职过程中是否存在缺位、错位、越位现象：（）

A、普遍存在 B、极个别现象 C、不存在 D、不了解

16、您认为在权力运行过程中，机关（管理所）工作人员存在的主要问题是：（可选多项）（）

A、原则性不强、随意性大 B、以权谋私、行贿受贿 C、徇私枉法、执行不公 D、搞权钱交易

17、您认为机关（管理所）作风和效能建设中存在的最突出的问题有：（可选多项）（）

A、政令不畅、中层梗阻、执行力不强 B、潜规则盛行、不给好处不办事、难办事 C、工作程序繁琐、办事效率不高 D、机关部门利益至上、有利乱作为、无利不作为 E、群众最关心、最实际的问题解决得不够好 F、职能交叉、责任不清、推诿扯皮 G、服务意识淡薄、服务态度差 H、作风飘浮、形式主义I、纪律松驰、形象不佳

18、您最不满意单位的哪些做法：（可选多项）（）

A、会议多、发文多，组织评比、检查，达标活动多、办实事少B、正常工程结算等事项久拖不决，给基层单位工作带来不便 C、对基层单位的一些申请事项只讲不好办，不讲怎么办 D、布臵任务多，解决实际困难少 E、布臵工作重形式，不求实效 F、涉及职工切身利益的事情议而不决

19、你所在单位(科室)在学习政策、业务知识方面是否存在应付差事现象，领导干部学习找人代劳，遇到检查考核搞突击。（）

A、是 B、否 20、管理处今年提出的“文明创建”、“两新五美八大工程”、“八小活动”等重点工作你怎么认为。（）

A、顺势而为，很有必要 B、搞形式、忽弄职工

C、跟风冒进，劳民伤财 D、切实为基层单位和职工解决了一些实际困难

21、你所在单位干部职工能否严格遵守国家法律、法规和单位规章制度，做到秉公办事，坚持原则，不以水权谋私。（）

A、能

B、否

22、你所在单位对待上访群众是否存在粗暴无理，拖延或不予解决，简单处理打发了事等有损单位形象的行为。（）

A、存在

B、不存在

23、你单位是否存在领导干部对职工公报私仇的现象，并通过工作加压、考核不公等行为对其进行报复。（）

A、存在

B、不存在

24、你单位领导干部和职工中是否存在思想僵化、墨守成规、不思进取、经常做一些与单位规章制度相违背的事情。（）

A、存在 B、不存在

25、领导干部在重要事项的处理、重大决策的形成过程当中，是否存在独断专行、个人说了算的现象。（）

A、存在

B、不存在

26、领导干部中，是否存在滥用职权、谋取私利、结帮拉派、任人唯亲的现象。（）

A、存在

B、不存在

27、你单位是否存在在“美丽渠道”建设、文明创建工作中热衷于做表面文章，浮夸应付的现象。（）

A、存在

B、不存在

28、十八大以来，“零容忍”的反腐形势以及“八项规定”、“四风”建设等作风建设，让单位干部职工从最初感受到强烈的“不易”到现在的“不为”原因是（）

A、物质激励措施取消后，“大锅饭”的趋势越来越明显，攀比心态导致“不为”，进而导致整个单位效率低下，调动工作困难； B、以前年底多少有点奖金，临时加班领导会给点加班补贴，如今这些都没有，以往的一些工作方法、手段用不上；C、个别干部认为晋升没有希望，只要做好自己份内的事，不出事就行，没有必要闯、冒；D、一把手“求稳”心态严重，单位“破罐子破摔”的人尤为“活跃”，惹是生非，单位领导不好管。

29、你单位领导干部是否存在对待职工、群众架子大、口气粗、态度冷漠、语气生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。（）

A、存在 B、不存在

30、在水务公开方面，是否做到了及时、公正、公开、透明；政务公开内容是否做到了全面、真实、准确。（）

A、是

B、否

31、加强延伸服务及用水管理，能否做到监督乡镇和协会将《水费收缴明白卡》发放到灌区群众手中，真正做到让群众淌明白水、交明白费。（）

A、能

B、否

32、你单位在渠道的日常巡护和定期检查工作中，是否存在走过场、麻痹大意的松懈思想，遇到刮风下雨天气也不出去履行职责。（）

A、存在 B、不存在

33、用水高峰期，领导干部职工能否经常性的深入到渠道梢段，全力解决高口和灌溉难点。（）

A、能

B、否

34、在服务灌区，服务群众，争创文明行业工作当中，是否存在以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等损害行业形象的现象。（）

A、是

B、否

35、“协会之家”会长例会等各项制度是否真正得到落实，各乡镇及农民用水协会是否能够充分发挥其在解决用水纠纷及灌溉矛盾方面与用水户及时进行沟通、协调的桥梁纽带的职能作用。（）

A、能

B、否

36、能否合理组织农民用水协会做好灌溉管理和支斗渠工程管理维护，灌区有无昼灌夜不灌、纵水入沟、淹摊满路等现象发生。（）

A、是

B、否

37、领导干部中是否存在责任意识淡薄，不思进取，在其位不谋其政，对不是自己分管的工作缺乏大局观念。（）

A、存在

B、不存在

38、领导干部是否存在因能力不足，在处理问题方面束手无策或者蛮干乱干，与职工沟通协调能力差，在群众中普遍反映差的问题。（）

A、是

B、否

39、在文明创建工作方面，你单位领导班子及成员是否存在“文明创建”可有可无的现象，只说不做，进度慢。（）

A、存在 B、不存在；

40、当前基层单位职工工作积极性不高、思想麻痹、不思进取的主要原因是（可多选）（）

A、待遇较低、工作环境差、人员紧缺、没有活力； B、不能按期休假，工作任务繁重，顾不过来C、家庭生活有困难（有子女或者老人无法照顾），精力不集中D、职工中有吃大锅饭的思想，得过且过 E、敬业意识不强，缺乏学习提升素质 F、实行“收支两条线”政策后，认识有误区，觉得工资有保障，在单位“混日子”，出勤不出力。

41、您认为基层所段必须具备哪些硬件设施（多选题）（）

A、生活必须品（热水器、冰箱、取暖设施等） B、图书阅览室 C、体育器材 D、文化活动室 E、水位观测设施 F、其他

42、您对您所在单位的工作生活环境是否满意？（） A、满意 B、一般 C、不满意

43、你单位领导干部是否帮助您解决过实际困难。（） A、是 B、否

44、你单位在职工月度考核工作中是否存在考核不严“吃大锅饭”现象。（）

A、是 B、否

45、你对管理处今年承诺给职工办的“十件实事”办理情况是否满意。（） A、满意 B、不满意

46、你认为管理处“转作风、做表率、抓落实、促发展”作风大整顿活动有无必要。（）

A、有必要 B、无所谓 C、走形式跟风冒进

47、作为渠道维护工你认为下列哪些工作我们还没有做到位（） A、渠道日常巡护工作走形式，编造记录 B、树木管理不负责任 C、雨淋沟平整等待观望， D、凝结石路面养护（管护）不到位，有的单位档杆形同虚设

48、您对我处“作风大整顿”有什么好的意见和建议。

作风大整顿