村干部半年党建总结
推荐第1篇：村干部半年总结
村干部工作半年总结
这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快的发展。公路援建取得了阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们村镇干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍有很多不尽如人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。以此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会，既是县委十一届十次会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，XX部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，华镇长全面系统的总结了上半年全镇工资，安排部署了下半年工资，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工资，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识
为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势几部合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。
一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委真烦的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿XX村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全作为自己的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样的程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村的工作。镇党委政府制定的《千分考核》办好，对涉及各村的工作任务都有细化分解；各村也要实现问责制，把工作任务量化、细化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制定，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部作风和能力的具体体现。不论是在告诉公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安全部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，XX村面临着分钱到户和投资房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，XX村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。
当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已经趋于饱和，铁业开发中散、乱、小现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和夸张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提供了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要 推动广大村干部与镇党委政府同舟共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。
三、强化发展意识 发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部
推荐第2篇：党建半年总结
利民街道2011年上半年 党务公开工作总结
在区委、区政府的正确领导下，街工委认真贯彻落实区纪委党风廉政建设工作会议精神，坚持以经济建设和事业发展为主题，以推行党务公开为重点，紧紧围绕“科学发展、建设强区、振兴呼兰”的总体目标，促进各项工作顺利开展。现将此项工作开展情况简要汇报如下：
一、加强领导、精心部署，夯实党务公开基础
按照区纪委党务公开工作相关要求，及时召开了工委会议，把此项工作纳入重要日程，研究制定了党务公开工作实施方案，成立了党务公开工作领导小组，并抽调得力工作人员，设立民党务公开工作办公室，负责党务公开工作的组织协调、监督指导、情况综合和日常考核评议等项工作。主要领导亲自主持召开干部职工会议，研究和部署党务公开工作，并通过制定《党务公开工作实施方案》、制定了党务公开目录，对全年党务公开工作进行目标分解，把工作责任落实到人，确保党务公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道，确保党员都积极参与到此项工作中来，全面实行党务公开。
二、强化措施、规范流程，提高党务公开质量
为全面提高党务公开工作质量，在今年的工作中，我们结合工作实际，不断强化工作措施，规范公开流程，用“三化”全力打造“阳光政府”。一是突出公开重点，坚持公开内容具体化。主要包括领导干部落实党风廉政建设责任制责任分工及措施，党 1 总支民主生活会中批评和自我批评、查纠问题及会后制定的整改措施；领导干部述职述廉，党员发展，党费收缴使用，后备干部推荐，入党积极分子确定，民主评议党员等情况；重大决策的酝酿、拟定、出台，重要工作的部署及进展，群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项办理和落实等情况；推进民生工作的信息，领导干部信访接待，扶贫解困各项惠民利民政策落实等情况。二是灵活公开载体，做到公开形式多样化。对重要工作的安排和完成情况，通过下发文件、定期通报、制发专门简报、设立文件查阅处等方式，向基层党组织和党员公开；对工作时限要求比较紧的、涉及群众切身利益的事，通过会议、新闻发布会等形式及时向党的各级组织和群众通报；对群众关注的热点问题，通过设置党务公开板(栏)、意见箱等形式进行公开，并且每周五开启意见箱并根据意见给于解决。三是注重公开质量，保证公开时限制度化。各级党组织班子成员分工职责、办事机构及职能，各项党内日常工作制度、党组织议事规则和决策程序，信访举报及申诉途径、受理和处理程序等有关规章制度长期公开；党组织的决策、决定、决议及执行，年度工作计划，民主评议党员等常规性工作定期公开；为民办实事工作进展，党组织民主生活会等阶段性工作逐步公开；阶段性重点工作安排及进展落实，干部任免，党员和群众关心的热点难点问题的处理，对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实等临时性工作随时公开。
三、求真务实、注重成效，发挥党务公开作用
我们在党务公开工作方面，做了大量具体的工作，并且取得了初步成效，工作作风明显转变，精神面貌焕然一新。主要表现 2 在：一是工作作风日益扎实。全局上下形成了求真务实的工作作风，一门心思干工作、全心全意谋发展的观念已深入人心。全系统干部职工深入实际，全身心投入到民政工作第一线。二是创新意识日益强烈。形成了敢想敢干、敢为人先的进取氛围。干部职工的求新意识、创新意识明显增强，工作积极性、主动性明显提高，在实际工作中摸索出一些解决民政工作中难点问题的好路子、好办法，取得了良好效果。三是办事效率日益提高。形成了说了算、定了干、干就干好的务实之风，形成了雷厉风行，快捷高效的干事之风。四是廉政意识日益增强。真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，把自己摆在人民公仆的位置，认识到自己手中的权利是人民赋予的，是为人民谋福利的武器，权力的背后是责任，增强了干部职工自身防腐蚀、拒蜕变的能力。
四、存在的问题及下一步打算
现在所存在的原因就是党务公开的方式还是不够多样和灵活，只限于发布简报、信息、网站、宣传板等形式，下一步我们将进一步开展多样的公开方式，多多利用新闻媒体、电视台等形式进行全面党务公开。
推荐第3篇：党建半年总结
城南社区2015年党建半年工作总结
2015年城南社区在几江街道党工委、办事处的正确领导下，在社区党员干部、居民群众、辖区单位的大力支持和共同努力下，社区党委、居委会按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，在半年的时间里艰苦创业，城市管理和社会管理、党的建设、服务群众工作等方面都取得了较好的成绩。现将2015年党建半年工作开展情况汇报如下：
一、抓班子、强队伍，加强党的基层基础工作 城南社区虽说是新成立社区，但她已经是一个拥有深厚历史和文化底蕴的社区，是具潜力的大家的幸福家园，辖区面积1.5平方公里，2.9万余人，16个四级网格、37个五级网格，管理规范有序；社区党委现有党员239人, 下设7个党支部，今年培养入党积极分子6名，截止目前共收缴党费4334元。我们坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月定期召开党员大会，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。社区高度重视12371平台建设，列入党建工作的日常重要内容，完成了党员基本信息的收集和录入工作。党员毎月100%登录。充分发挥党员干部远程教育平台的资源优势和作用，抓好社区党员干部现代远程教育培训工作，形成工
作常态，每月集中收看红岩网远程视频不少于2次，点播收看每月不少于90分钟；开展“书记上党课”，七一前夕，党委书记韩治林结合“三严三实”专题教育给辖区党员集中开展了一次“书记上党课”学习，起到了提神鼓劲、凝心聚力的效果。七一表彰优秀党员30名，走访看望慰问社区困难老党员、低保户、残疾人、困难职工共计109人，发放慰问品折合成人民币0.9万余元，进一步密切党群干群关系。
二、务实创新，努力推进社区服务型党组织建设 1．网格化管理社区，服务居民全覆盖。按照“街道党工委—街道机关党支部—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”为基本框架的党组织设置新模式，全面覆盖、分级管理、层层履责、网络到底、责任到人，积极发动组织了以骨干党员为主体的小区网格长37名和楼幢长309名，摸排收集社区流动人口、环境卫生、矛盾纠纷、困难群体等120余条基本信息，掌握群众关心关注的热点难点问题12类，为切实全面服务群众打下良好基础。
2．会议开到院坝，联系居民面对面。院坝会原来是重庆农村的一种习俗，农家小院的男女老少喜欢在茶余饭后，端上十来条板凳或坐或站，议议大家关心的事，联络邻里感情。江津区把院坝会作为党员干部密切干群联系，听民声、知民情、问民计、解民忧的有效形式。要求各级
党员干部放下架子，沉下身子，将会议开到群众的家门口，变被动听取群众意见、坐等群众反映问题为主动上门收集诉求、在一线化解矛盾。今年以来，联系社区的各级领导、机关干部、社区干部在我社区组织召开院坝会8场，宣讲十八大及十八届三中、四中全会重要精神、党的群众路线教育实践活动开展情况，重点收集存在的问题，听取群众的意见和建议。截止目前我们收集意见56条，已经解决的有11条。
3．加强城市精细化管理。社区加强了城市精细化网格管理，将所有人员下沉到网格，除了专职人员外，社区工作人员以A、B角的形式，轮流到所在网格开展工作。除了办事处考核组外，社区书记、主任、市政专干每天到网格检查到岗到位及履职情况。本月网格化管理中主要取得了以下成效，一是环境卫生大大改观，以前城南片脏、乱、差现象非常突出，现在已经赶上了其它街道，共同考核。二是主次干道干净整洁、市容市貌规范。三是密切配合应急处置组纠正各类占道经营行为50余起。四是制止各类不规范的广告180多起，教育违章经营者220多人次，暂扣物品8件。清理乱堆乱放杂物20多处，30余车，拆除乱搭乱建临时构筑物6处；清除牛皮癣、小广告1500余处次，劝告不规范占道装修行为12处，新安装路灯2处，解决路灯不亮问题5处，清理上报了行道树、树圈情况；协助派出所、市政所处罚乱砍行道树一起；清理夜市19处，上报
市政设施损坏5处，修复3处。
三、存在的问题和下半年的打算
在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工作中还存在着许多不足和问题，主要表现在社区党建工作有待加强，社区基层党组织的地位和作用不够突出。在下半年的工作中，城南社区认真贯彻落实各项工作目标：
（一）突出中心，推进社区工作全面发展
一要加强队伍建设，加强社区便民中心建设，认真做好公开、公示等日常工作，窗口工作人员要以热情周到的服务赢得群众的支持和信赖，为今后城南社区的发展打下坚实的基础。二要抓好城市精细化管理，努力做好城市精细化管理工作，是党工委、办事处作出的重大决定，是今年全街道的中心工作，我们大家一定认清形势、统一思想，真抓实干，积极开展城区市容市貌和环境卫生综合整治，做好小区楼院的管理工作，为广大群众创造良好的居住环境。三要抓好社会管理。以维护社会稳定为目标，开展排查纠纷排查和调处工作不稳定因素，抓好安全隐患的排查和整治，加强宣传，让广大群众参与社会管理，真正实现群防群治。四是各项工作协调发展。认真落实各项惠民政策，计生、医保、低保等各项工作都要协调发展。
（二）突出服务，以党建引领发展
一是抓好日常工作的同时，注重打造社区的亮点和特色。通过加强制度建设，规范党员发展、党费收取、党员
教育等基础性工作的同时要以活动为载体，凝聚社区发展的人心和动力。
二是紧抓作风建设，谨防思想懈怠。作为党员干部，要带头执行中央“八项规定”各项要求，坚持严格贯彻党员干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，廉洁自律，干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官，既要干事，更要干净。
三是做好群众工作，社区干部要俯下身去，走进小区楼院，做好民情收集、解决矛盾纠纷，保持与群众的血肉联系。
中共城南社区委员会
2015年7月10日
推荐第4篇：党建半年总结
党建工作半年总结
2010年上半年，在旗委、政府的正确领导下，在全体干部党员的共同努力下，招商局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风建设，推动了招商引资工作健康快速发展。
一、加强思想建设，深化科学发展理念
学习是增长才干，提升工作能力的重要途径。面对经济快速发展带来的新形势、新要求，招商局党支部着眼于工作实际，以加强党员干部思想建设为突破口，不断深化科学发展理念，应对新发展带来的新挑战。
一是加强党员干部理论学习。为了使党员干部理论学习取得实效，年初，商局党组织精心选取《党章》、《宪法》、《林文惠书记在全旗招商大会上的讲话》等学习材料，制订详细的学习计划，完善了考勤制度，保证了学习过程中“不差一人、不少一秒、不漏一项”，使学习活动扎实开展。上半年共开展集中学习16次，网络自学2次，党员每人累计学习36学时，进一步优化了党员干部的知识结构，充实了党员干部的知识储备，实现了党员干部的知识更新。二是以全旗深入开展争先创优活动为契机，提高党员干部素质。在争先创优活动中，通过开展大讨论活动，进一步了解党员干部思想动态，加强领导干部与普通党员之间的交流；通过开展创建
“先进党支部”及“优秀共产党员”活动，激发党员干部完善自我的主动性，争先创优工作的积极性。
二、加强组织建设，创新招商工作方式
招商局党组织立足现有条件，不断加强组织建设，创新招商工作方式。一是完善党组织管理制度。健全党员联系群众制度、民主评议党员制度、党员学习管理制度、党务公开、2010年绩效考核工作方案》、民主生活会制度等党组织管理制度，实现党组织工作和党员教育管理工作的制度化、规范化。二是加大对弱势群体帮扶救助力度。用真情把群众凝聚在党组织周围，以实实在在的行动树立了党组织的光辉形
象。在春节期间局领导深入社区贫困户、包联村贫困户家中，为他们送去了米面等生活慰问品。共慰问贫困户50户，发放米面60袋。三是创新招商工作方式。招商局党组织立足我旗资源优势，打破以往“坐等客商上门”、电话招商等传统招商方式，积极采取以诚招商、上门招商、分组招商等措施，使招商引资工作取得了新突破、新成效。4 -6月，据旗委、政府的部署，招商局选派3个招商组分赴京、津、沪、鲁、吉、辽等13个地区，重点对有色金属、建材、肉食加工、服装加工、村镇银行、煤炭营销等项目开展了招商联络工作。共接触不同类型经济企业和商业团体60余家达成家北京瑞博源科技发展有限公司PVC塑料彩钢复合瓦项目、哈尔滨松江铜业集团有色金属矿开发项目、通辽客商煤炭运销
加工项目、等有合作意向项目7个。有进一步联络价值的项目10个。
三、加强作风建设，开创招商引资工作新局面
在加强作风建设中，招商局党组织认真贯彻落实旗纪委十届五次全委会议精神，以反腐倡廉宣传教育为突破口，采取多项措施增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育。一是要求领导干部自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体党员干部进行了、廉政教育、示范教育、警示教育等三项教育活动。三是是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。截止6月末，共有在建的17个招商项目中，续建项目4个， 新开工项目13个，上半年，我旗共引进内联项目13个，引资到位额15亿元，完成市里下达指标任务的54%。为圆满完成全年招商引资工作任务奠定了基础。
推荐第5篇：党建半年总结
区人社局局党支部半年工作总结
2012年上半年，我局党建工作在区直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届六中全会精神，以“创先争优”活动为载体，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进全局思想建设、组织建设、作风建设，圆满完成了区直机关工委安排的各项工作任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为我局更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。
一、学习理论 结合实际 加强机关党的思想建设 我局党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。一是继续开展学教活动。我局深入开展了学习“三个代表”、十七大报告、党章、《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《科学发展观学习读本》、区第十一次党代会精神等活动，并将此学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，做到理论联系实际，将学习内容贯穿到实际工作中去。同时按照建设学习型机关的要求，密切联系实际，适应新形势，结合新任务，交流新经验，开展新工作，既要学理论，又要学业务，做到“两手抓”。二是抓好党课教育。按照制定的计划和学习内容，我局定期安排党课教育，由支部书记同志主讲，进一步帮助党员提高
学习认识。特别是在“七一”前夕，我局又安排了专题党课，召集全体党员进行了座谈，学习党中央新的精神，结合当前这一阶段发生的重大时事，互相交流，共同进步，以理论学习带动实际工作，以此提高全体党员干部政治思想素质和业务水平，提高工作质量和效率，不断地把学习教育活动引向深入，推动工作。
二、凝聚合力 团结一心 加强机关党的组织建设
（一）加强党组织建设，提高党员队伍素质。首先，我局党支部在日常工作中认真贯彻落实“三个代表”和党的“十七大”要求，加强组织领导，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，充分发挥党支部整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。其次，抓好党员的管理工作，认真组织召开民主生活会，组织党员汇报思想、学习文件，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。第三，做好评议考核制度。采取上级机关评、党员互相评、广大群众评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议，着力提高党员素质。
（二）抓好党员的发展工作。严格按照发展党员的“十六字”方针和《细则》要求，做好党员的发展工作，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时
把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年上半年，我局有4名入党积极分子参加了培训班，1名同志办理了转预备党员手续。
三、勤政务实 严格自律 加强机关党的作风建设
（一）加强机关作风建设。一是做到严格依法执政。依法实施行政管理，做到适用法律、法规和规章准确。二是做到优质高效服务。科学设置办事程序，减少审批环节，取消重复手续，不断提高办事效率和服务质量。三是做到办事公开透明。服务窗口工作内容和职责、办事依据、条件、程序、结果和时限，服务承诺、违诺、违纪的投诉及责任追究办法等要面向服务对象公开。四是做到工作作风优良。服务窗口的工作人员要做到忠于职守、勤奋工作，坚持原则，秉公办事，着装整洁，文明礼貌，并具有良好的职业道德和综合业务素质。
（二）开展多项组织活动，深入推进“创先争优”活动。一是在党员干部中集中开展学习区委书记梁光同志的讲话精神，统一思想、振奋精神、能聚力量、加快发展，为建设富裕民主文明和谐的民族区而努力奋斗。二是开展了党员志愿服务活动。成立局党员志愿者服务队，通过政策咨询、义务劳动、帮扶贫困党员等形式的党员服务活动，走进农村、社区和企业，帮助解决城乡群众劳动就业、社会保障服务等方面的难题。
四、其他工作
一是做好党员统计年报和党费收缴工作。进一步完善了机关党员信息管理工作，建立健全了党员信息库。做好党员党费收缴工作，按照上级文件精神，及时督促党员按时足额缴纳党费。二是加强机关的群团工作和文化建设，促进“三个文明”建设的全面提高。
工作中存在的问题和不足：
一是党务工作在学用结合推动实际工作的成效上还不够明显；二是个别党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，支部在教育管理上还有待加强。三是以“创先争优”促全局整体工作创新提高的途径有待于探索。
在下半年的工作中，我局党建工作将重点做好以下几个方面：
一、继续深入学习贯彻党的十七大和十七届六全会精神和我区十一次党代会精神，深入推进学习型党组织建设。
二、进一步加强基层组织建设，提高党务工作者和党支部组织工作的能力和水平。
三、继续深入开展“创先争优”活动。进一步细化支部和党员的承诺，把创先争优活动切实与所有惠民生及促进局各项业务工作紧密结合起来，把党员示范岗和创建“文明窗口”紧密结合起来，以改善民生为出发点，强化模范典型的示范带动作用，进一步增强党员干部的责任意识和团队意识，狠抓承诺事项的有效落实，推进服务质量和服务效能的提升
推荐第6篇：党建半年总结
法规科支部2011年党建工作半年总结
2011年上半年，在局党委的正确领导下，支部党员干部的共同努力下，法规科支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风建设，推动了我局法制工作健康快速发展。
一、加强思想建设，深化科学发展理念
学习是增长才干，提升工作能力的重要途径。面对经济快速发展带来的新形势、新要求，法规科党支部着眼于工作实际，以加强党员干部思想建设为突破口，不断深化科学发展理念，应对新发展带来的新挑战。
一是加强党员干部理论学习。为了使党员干部理论学习取得实效，年初，法规科党支部精心选取《党章》、《宪法》、等学习材料，制订详细的学习计划，完善了考勤制度，保证了学习过程中“不差一人、不少一秒、不漏一项”，使学习活动扎实开展。上半年共开展集中学习16次，网络自学2次，党员每人累计学习36学时，进一步优化了党员干部的知识结构，充实了党员干部的知识储备，实现了党员干部的知识更新。二是以深入开展争先创优活动为契机，提高党员干部素质。在争先创优活动中，通过开展大讨论活动，进一步了解党员干部思想动态，加强领导干部与普通党员之间的交流；通过开展创建“先进党支部”及“优秀共产党员”活动，激发党员干部完善自我的主动性，争先创优工作的积极
性。
二、加强组织建设，创新工作作方式
法规科党组织立足现有条件，不断加强组织建设，创新招商工作方式。一是完善党组织管理制度。健全党员联系群众制度、民主评议党员制度、党员学习管理制度、党务公开、民主生活会制度等党组织管理制度，实现党组织工作和党员教育管理工作的制度化、规范化。二是加大对弱势群体帮扶救助力度。用真情把群众凝聚在党组织周围，以实实在在的行动树立了党组织的光辉形象。
三、加强作风建设，开创招商引资工作新局面
在加强作风建设中，法规科党组织以反腐倡廉宣传教育为突破口，采取多项措施增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育。一是要求领导干部自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体党员干部进行了、廉政教育、示范教育、警示教育等三项教育活动。三是明确了支部成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。
推荐第7篇：党建半年总结
长平南路社区党建总结
一、强举措，着力抓好班子建设
自社区领导班子调整以来，社区党委以“做实基层工作，打牢执政基础”为目标，不断增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。
（一）抓教育，强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党委，在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间，采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等方式系统学习党的各项方针政策，并通过写心得体会的方式巩固学习效果；同时，进一步完善学习制度，丰富学习内容，确保每名干部都能学有所得，学以致用，为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识，转变作风。经常性对党委班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育，使党委班子成员正确行使权力，树立正确的地位观、名利观和权力观，真正做到情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动建立新型的党群关系。
（二）抓机遇，求实效。一是完善民主集中制的运行机制，促进班子团结。凡重大问题均由党委成员集体讨论决定，少数服从多数，坚决杜绝“一言堂”现象的发生。二是完善监督机制。在加强党委内部互相监督的基础上，进一步完善群众的民主监督机制。认真开展“双满意”工程，在上级党组织满意的前提下，把群众对社区党委的满意度作为评价党委工作好坏的一个重要因素。坚持把群众对党委工作的满意度作为衡量党委建设的重要标准，从干部作风、服务质量、维稳措施落实等方面对社区党委进行民意测评，在党委和党员中查找不足，限期整改，努力塑造一支作风优良、群众满意的党委。
（三）抓管理，增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作，严明工作纪律，提高工作效能，结合社区工作实际，专门制定《长平南路社区早安排晚汇报工作制度》；同时，以创建文明城市活动为契机，设立了党员示范岗，健全和落实干部奖惩机制，进一步增强干部工作积极性和主动性。
（四）抓覆盖，强根基。一是以深入开展创建文明城市活动为抓手，在加强社区党委和支部建设的基础上。二是加强与辖区物业党支部的沟通与交流，建立长效机制。通过定期召开党建联席会议，对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判，并对发现的问题共同制定解决方案，以达到不断扩大党委影响力的目的。
通过以上措施的落实，长平南路社区党委逐步从一个需要整顿的软弱涣散的党委逐步变成一个心往一处想、力往一处使、事事争先进的党委的蜕变。
二、关注民生，确保各族居民得实惠 (一)强服务，促管理。社区居委会想居民所想，急居民所急，把满足社区居民的合理要求当作第一责任。为了落实为百姓办实事的精神，深入开展错时工作机制，错开居民上班时间、错开社区居民做生意时间、错开社区居民打工时间，利用晚上、双休日、节假日深入居民家中入户走访，开展各项政策法规宣传等社区服务工作。积极推行社区干部全程代办制度，全程帮助其办理相关事务，办理完毕后，将相关手续送到居民家中，真正做到“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”。同时，组建了由宣化人民医院工作人员组成的义诊志愿者服务队伍，为社区居民义务测血压、体检、健康咨询等，使社区居民多元化和个性化的需求得到满足，社区居民的认同感和归属感有了较大提高。
（二）抓帮扶，促民生。社区党委在充分发挥社区智能作用的基础上，始终把帮助弱势群体作为一项重要的民生工作纳入议事日程。通过申请民政救济物质和帮扶单位帮扶等方式对困难群众进行帮扶。
以上是长平南路社区党委在今年上半年所开展的一些工作，在今后的工作中，社区党委将继续以坚定的信心、必胜的勇气、过硬的措施，真抓实干，为争创一流业绩而不懈努力。
推荐第8篇：半年党建总结
2012年博乐市第二中学党支部党建工作总结 全面贯彻党的教育方针，狠抓党的思想作风建设和组织建设，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强与改进党的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。半年来，我们紧紧围绕 争创一流业绩的工作目标，一手抓文明建设，一手抓素质教育，深入开展新课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师整体素质，确立良好的校风、严谨的教风，全面提高学生素质，规范学校各项工作，不断开创了我校教育教学工作新局面，各方面工作取得了较快的发展，我们的工作在不断地完善之中。现将半年来的党建工作总结如下：
一、深入学习实践科学发展观，大力加强政治思想教育和作风建设
在学习过程中要求大家坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想、实事求是、与时俱进，紧密联系所从事的教学、德育工作，一心一意抓课改，理直气壮抓质量，全力抓好师德建设、校风建设，争创一流业绩。通过学习，广大党员干部提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到人民教育事业之中。今年继续打造高效课堂和狠抓同课异构，并在教科局的组织下，学校开展了一次全州范围内的同课异构教研活动，大大促进了各学校之间的交流，推动了高效课堂更好的实施，起到了良好的作用。
二、以科学发展为动力，全面开展作风纪律建设
校党委进一步加大深入学习实践科学发展观落实整改力度，在全校范围内开展“严纪律、正风气、强管理”作风纪律整顿活动。重点对照年初校领导在全校教职工大会上的讲话要求，深入查找当前学校在贯彻执行指示、工作作风纪律养成和规范管理等方面存在的问题，切实开展作风纪律教育整顿活动。通过整顿，实现“三个确保”：即确保学校严格、正规、和谐、执行有效；确保全体教职工以崭新的精神风貌进入到下一阶段工作；确保2012年度工作目标的实现。在教育整顿中，突出解决三个方面的问题：一是强化组织纪律观念；二是明确各部门和各岗位工作职责；三是加强领导干部队伍管理，增强率先垂范和以身作则意识。整顿活动通过明确职责、对照自查、组织整改、督察落实、总结评议五个步骤进行，采取召开科室会议自查自纠、自评他评等形式，分为领导班子成员自查重点、中层干部自查重点、教师自查重点、行政后勤人员自查重点进行自查，整改之后由专门组成的督察小组进行检查，发现擅自离岗、玩忽职守或推诿扯皮的视情况予以通报批评或效能告诫。通过作风纪律整顿，学校风气得以转变，精神风貌焕然一新。
三、切实加强学校领导班子的思想、组织和作风建设
我校领导干部在认真学习的基础上，努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部坚持党管干部的原则 ，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，不断充实领导、中层干部队
伍。并且关心支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面，充分发挥他们在工作中的作用。同时又发挥支部班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”的齐抓共管制度。支部党委重视加强领导班子的集体领导，强化组织观念，坚持党的原则，认真贯彻民主集中制，增强领导班子的团结，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥班子的整体功能。定期召开支部党委会，研究学校的重要事项，统一思想，统一认识，统一行动，坚决杜绝政出多门、政令不一的扯皮现象。领导班子内部讲党性、讲原则、求大同存小异，互相尊重，互相信任，互相支持，在党组织内部创建了生动活泼的政治局面。
四、践行科学发展观，提升学校党建工作水平
注重基层党组织建设。按照年初制订的《理论学习计划》，根据党支部党建目标管理制度，使全体党员干部深受教育。
强化机关党委自身建设。自觉加强素质培养，自觉加强自我学习，努力提高自身素质，带头深入学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观基本内涵和精神实质，努力做学习实践科学发展观实践者。努力提高工作能力，积极探索新形势下党务工作的新思路、新途径、新办法，推动党建工作，积极参加教育培训，增强业务技能，提高党务工作本领。
博乐市第二中学党支部
2012年6月
推荐第9篇：党建半年总结
第一幼儿园党支部
2012 年上半年工作总结
上半年，我支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级部门的具体精神为指导 ，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务大局和中心工作，以深入开展创先争优活动和服务民生工作为主线，发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用，为办好人民满意教育提供坚强的思想、政治和组织保证。现将上半年的工作总结如下：
一.思想建设工作
1.上半年重点抓了教职工的思想政治教育工作，坚持了双周组织教职工集中学习一次和自学的学习制度，用科学发展观的学习理论提高了教师的政治素质和理论水平。
2.半年来，我支部在抓理论学习的基础上，我园狠抓教师素质，要求教师做到“师德好、素质高、观念新、业务精”。
我园教师在思想上结合创先争优工作中做到敬业奉献、与时俱进。“敬业奉献”是我园良好园风的体现，“与时俱进”是一幼永立时代改革前沿阵地的保证。我园班子人员从我做起，讲奉献、讲学习，始终起着模范榜样作用，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，注重“润物细无声” 的移情教育，把思想教育融于点点滴滴的日常生活中。我园组织教师学习优秀教育工作者典型事例，开座谈、作讨论。结合实际对教师进行了理想信念，唯物主义的教育，使广大党员、教师都能树立正确的人生观、世界观和价值观，增强了教师识别唯心主义和伪科学的能力。三八妇女节时开展“我是时代的姣姣者”演讲，五四青年节时开展我为青春添光彩活动，多姿多彩的活动帮助教师夯实了敬业奉献的思想素质。 “比奉献、讲学习”的精神在幼儿园尉然成风。
针对师生员工在思想观念与价值取向上存在的问题，努力从思想上解惑、工作上解难、生活上解困入手，用真情、说真话、求真理、办实事，充分发挥思想政治工作在弘扬正气、价值澄清、疏通隔膜、理顺情绪、化解矛盾、促进转化上的功能和作用，加强和改进了师生员工的思想政治工作，促进了师德师风建设和管理效能建设。
3.半年来党支部积极加强了园内的宣传工作，充分利用了园内外的宣传舆论工具，宣传了园内的各项工作，电视报道六次、报纸报道三篇，使园里的工作在社会上得到了宣传，提高了知名度。
半年来，坚持每月出一期板报，宣传园里的活动和教师的模范事迹及政治理论知识。班级每月出一期墙报，活动大厅每月出一期宣传画廊。使宣传工作在园里开了花，达到了宣传目的，我支部还利用了报纸、电视宣传媒体宣传了园里的活动，半年共宣传五次。
4.半年来，加强了精神文明建设工作，尤其是在建党90周年活动中，通过各种活动使精神文明工作落到了实处，利用各种节日在教师中开展丰富多彩的文体活动，即丰富了教师的业余文化生活又陶冶了教师的情操。先后开展了庆“三.八” “我爱祖国我党”演讲；迎“五.四”教师我为青春添光彩活动。庆“六.一”； “七.一”幼儿爱国主义教育三个一活动，7月14日欢送毕业生联欢会。通过活动，加大了精神文明工作的力度，使园内形成了良好的园风、教风、学风。
5.加大了法制工作的力度，半年来组织教师学习了《教师法》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规则》《幼儿园教师职业道德规范》等法律法规。通过学习和活动使全体教师都能够按章办事，促进了园里的工作能够沿着正确健康的轨道发展。
二.组织建设工作
1.进一步健全和完善党支部工作制度，切实加强党支部自身建设。依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十二字要求落实好民主集中制原则，重视在实践中不断落实和完善已有的制度，进一步明确了党支部牵头抓的工作、推动的工作和支持的工作，党支部的总揽全局、协调各方作用得到加强。
2、突出战斗堡垒作用的发挥，切实加强支部建设。一是认真落实党建工作目标管理责任制。把支部班子建设、“三会一课”、党员教育管理、组织发展工作、思想政治工作、缴纳党费、党建园地等内容列入党建目标管理，推动党员教育、管理和监督工作的落实，促进了广大党员在本职岗位上自觉发挥先锋模范作用。
二是加强和改进“领导包片、党员包班”工作，制定了“双包”工作责任书，推动了“双包”工作的进一步落实，增强了党建工作活力，师生的思想政治建设和党员发展工作得到加强。
3.坚持“三会一课”活动，半年共召开支委会6次，党员教育和党员学习共4次，进行了二次党课教育，并写心得30余篇。
4.坚持了党员学习日制度，对党员进行了党性、党风教育，使党员的素质有了很大的提高。
5.坚持了非党积极分子的培养工作，对非党积极分子按季度进行考实。
6.开展了创先争优活动，年初党员都制订了创先争优规划，年中有总结，通过开展活动，促进了园里各项工作的开展。
三.作风建设工作
1、围绕践行“为民、务实、清廉”的要求，加强了班子的作风建设。园党支部树立和落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观，注重从师生的呼声、意愿中寻找工作的突破口、工作的着力点和措施的完善面，进一步凝聚了全园上下谋发展、强内涵的合力。 认真落实幼儿园主要领导、分管领导的党风廉政建设责任，做到严于律己，以身作则，推动责任制的落实。通过落实议事决策制度、领导班子民生活会制度、谈话诫勉制度、校务公开制度，以及召开座谈会听取教工意见、建议等方式，保证权力运行的为民、务实、清廉；通过明确各处室的这一责任主体的责任内容和要求，促进党风廉政建设责任制的进一步落实。
2.半年来，我园重点开展了争创“三满意”优秀群体活动，制定了方案和计划并开展了活动，全体教师签订了“让幼儿满意、让家长满意、让社会满意”的承诺书；向家长发放了征求意见表；召开了向全社会和家长的公开“亮身份践承诺”承诺大会。团支部向全体教师发出了倡议书；此次活动贯穿了幼儿园活动的中心，使我园教师没有违反师德事件，受到了社会和家长的好评。现在我园已经形成了积极向上，无私奉献向上的良好氛围。
四.群团组织工作
1、加强了工会工作的领导，充分发挥工会参政、监督、维权、建家的职能。园工会坚持依法建会，依法治会，推动了教工民主参与、民主管理和民主监督园务工作的落实。积极组织教职工开展文体活动，活跃教工业余文化生活；组织教工体检，关心教职工的身体健康。
2、加强了共青团工作的领导，充分发挥共青团的生力军作用。高度重视和发挥团组织在幼儿园管理中的作用，加强团支部的自身建设。
3、认真抓好计划生育工作。加强了计划生育法律法规和晚婚晚育常识的宣传教育，做好育龄妇女查环查孕工作，杜绝政策外怀孕。
五.其他工作
1.老干部工作开展的扎实，园里的大型活动请老干部到园里参加，落实了老干部的“两个待遇”。
2、毫不松懈地做好园综合治理工作。制定了突发事件应急处置预案，把安全的教育和管理放在更加突出的位置，加强幼儿园日常安全保卫工作的巡查，确保幼儿园全体师生的安全。
半年来，我支部的工作在上级党委的领导下已经圆满完成，但是工作中还有很多不足，有待于下半年继续努力。
2012年7月
第一幼儿园党支部
2012
2012年7月
年上半年工作总结
推荐第10篇：村干部半年工作总结
眼间我们第一批大学生村干部已经入村工作近一年了，我被分到xx镇xx村，回顾这一年来我在村里的工作生活，我个人发生了很大转变，这期间在镇、村两级领导的培养帮助、同志们的关心支持下，我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到农村基层这种环境和角色的双重转变和适应。现将一年来我在村中的学习工作情况总结如下：
入村之初，我对各项工作都不很习惯，看到什么都觉得有点陌生，刚开始，我始终找不到该干什么，后来，根据镇组织办给我们的建议，以农村现代远程教育为切入点，在我村通过刷写固定标语以及利用我村的回族聚礼日大力宣传现代远程教育，通过远程教育的播放，为原本十分冷清的村委会增加了很多人气，刚开始时候，去村委会看远程教育的都是些年龄比较大的村民，我根据这个年龄段的人比较喜欢《梨园春》的习性，便尽量多地播放《梨园春》，渐渐地各个年龄段的村民都来看远程教育了，我便根据他们的要求，播放他们喜欢的节目，并偶尔穿播放一些养殖致富节目让他们观看。每月中旬十五日左右的全村党员例会，我列席会议时候，也会组织他们收看一些党的组织之类的节目，或则播放一些新农村建设的节目，为党员例会提供另一条受教育的渠道。找到远程教育这一切入点，使我在村中工作有了入手参加实际工作的着力点，慢慢地村支两委成员也开始认可我鼓励我了，遇到村中有什么事情也会主动打电话通知我了，我也开始融入到了这个村支两委班子中了。
在今年的三夏麦收中，我们村支两委在支书马红军村长张守荣的带领下，充分利用村内原有的两台大型收割机为村民服务，村里在别的村收割一亩需要45元的大环境下，我村只收30元成本费，而且收割机是随叫随到，为了更好的服务村民，村支两委七个人加上我，分为两组，每组负责一台收割机，我被分到了村长带领的那组，在随后的十二天内，我们两台收割机将村内1396.8亩耕地以及近120亩的外村承包地全部收割完毕，用一个外村在我村承包地的老农的话说：“哎呀！咱附近这么多村，就你们村的村长支书来地里收割麦钱，而且还这么便宜”我们不仅顺利地完成了三夏麦收工作，同时由于我们几个日夜都跟着收割机工作在田间地头，因此在今年的三夏工作中，我村未发现一处明火，圆满完成了镇里交给的三夏防火任务。在三秋工作中，我村虽无大型收割机，为了更好地完成乡里交办的防火任务，我村村长支书多方协调，为我村引来了一台大型粉碎机，将玉米秸杆全部粉碎还田，有效地杜绝了三秋工作中的焚烧秸杆现象，得到镇里领导的认可。
通过三夏那十几天田间地头的日夜奋战，使村支两委班子成员开始真正地认可我了，他们也开始有意无意地让我负责一些具体事务，来增加我的农村工作经验：
过去有句老话：“农村工作两大难，计划生育宅基地！”当然随着计划生育政策的深入人心，村里绝大多数育龄夫妇都不愿意多要子女，但仍有个别一小部分的育龄夫妇仍抱着：“不生个儿子不罢休”的思想，我跟随我村计生专干在村中利用黑板、大横幅以及刷固定标语等形式来宣传生男生女都一样，有效地缓解了一部分人的封建思想；为了更好地了解我村的计划生育现状，我主动要求参加我村的计划生育信息采集卡的填写，通过半个多月的育龄妇女家庭信息卡的填写，使我真正深入地了解到了我村的计划生育问题，而且通过采集卡的填写，我发现村内绝大多数都没有违反计划生育，只有一小部分人有违反计划生育的人，通过我自己的观察以及咨询村两委班子的人，这部分违反计划生育的村民多数都不富裕，过的是“越生越穷，越穷越生！”的日子，这也使我认识到宣传计划生育对村民致富奔小康有着重要作用，绝不能忽视计划生育，而且村内之所以有违反计划生育的村民，说明我们的计划生育工作做的还不到位，在这方面还得继续努力。
新型合作医疗是一项真正实实在在地惠及农民的事情，我配合村内会计利用回族的聚礼日在清真寺通知全村村民新型合作医疗的办理事项，并充分动员村民的积极性，在很短时间内完成了我村的XX年新型合作医疗的收费以及人名核对工作，使我村参保率达到96%，真真正正地为我村村民办了一件实事。
我被分到的xx村是一个少数民族聚居的村庄，村民都比较喜欢体育运动，尤其是打篮球，而过去村内无一个标准的篮球场，XX年在村长支书的带领下，仅仅用了几个月，我村便建成了一个高标准的灯光篮球场，为村民提供了一个很好的运动场地，如今每天下午都有很多村民在这个篮球场上奔跑运动。
xx村绝大多数村民都是个体户，多数从事皮鞋加工、煤炭运输以及沙子运输，因此村内的垃圾到处都是，在今年的第三季度我镇响应市区的创卫行动，提出在我镇搞城镇创建活动，我村积极行动，出资出力清理多年来堆积在村内主要街道的垃圾，并集中力量整治垃圾围村现象，极大地改善了我村的卫生状况；卫生创建是个长期的工作，为了巩固我村的创建成果，我村成立了村环卫队，由专人负责收集村内的垃圾，并运往镇里指定的垃圾处理地。村环卫队成立半年来，村内垃圾都能按规定堆在指定的地方，由专人负责收集，过去乱倒垃圾的现象再也没有出现过，环卫队的成立得到了全村老少的一致好评。
进入十一月后，今年的农村似乎特别忙，我和村里的会计首先一起完成了人口死亡普查，准确的普查出我村XX年死亡人数，以及现有人口（有户籍的）1705人；进入十一月中旬后，我又协助村会计用最短的时间完成了乡财政所交办的农村土地祥查统计；接着我们又一起完成了村内的人大换届选民登记，所有工作都在全镇前几名交到乡镇有关部门，得到乡里的一致认可。进入十二月后，我们从十二月一日开始进行村内的农业普查摸底表的填写，在那几个雨雪天中，我和会计以及几个普查员认真细致地完成了我村的农业普查住户摸底表以及全家外出汇总表，以最快的速度保质保量地完成了农业普查的住户摸底工作。
回顾这一年在农村的工作，最大的感触有两点：
一、在农村，村民多数都很朴实勤奋，我所在的村村民都有很好的经商头脑，生活多数都很富足，但仍有部分村民生活在贫困边缘，我个人认为之所以这部分人仍挣扎在贫困线上，主要是这部分人的思想比较老化，单纯的以为只要种好自己那一亩三分地就可以致富奔小康，或着部分人还存在等靠的思想，因此对于这些村民我个人认为应当多做做思想动员，尤其是充分利用现有资源，在远程教育网络以及新农村信息网上多播出点符合我们济源现状的致富信息以及农民先进形象，以便使广大村民有学习对象以及奋斗动力，当然在这些工作中就需要我不断的奋斗努力，同时也需要上级的支持。
二、一年来，真实地感到了村民的热情以及朴实，在村中有时你无意中的一句话，或者随手帮助村民办一件事，他们都会很热情的感谢你，记忆最深的一件事情是：有一次，我骑车在村内转，无意听到一个村民到乡里开个证明，跑了好几回都没有找到人，我便主动提出帮助他，其实是件很简单的事情，第二天我把东西交给那个村民的时候，他非拉着我去他家吃饭，被我婉言拒绝了。看着村民热情的样子，更坚定了我在农村继续奋斗的信念，同时也给了我在这里努力的动力，我将继续加倍地在这块土地上奋斗。
忙忙碌碌的过了一年，回过头来看看，在村中一年了似乎一件什么具体的大事都没有干出来，但转念一想，我在村里的这一年，不仅村里发生了很大变化，我个人在思想及观念上都成熟了很多，而且村支两委的人都认可了我，村民也慢慢了解认可了我，这些都是我一年来努力的成果。但是这不是我的终点，我在农村的工作才刚刚开始，在以后的工作中，我将再接再厉，勇攀高峰
第11篇：2020党建半年总结
为了确保党的基层工作和基层组织能够正常运转，发挥应有的作用，做好党建工作就显得尤为重要。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的党建半年总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
党建半年总结【篇一】
20XX年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证，医院荣获市、区文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。
一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了《党委中心组学习制度》、《XX市人民医院20XX年理论学习安排意见》等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院党委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上，院党委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《党员生活》等杂志，购买了《xxx选集》、《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材，积极组织党员干部学习十六届五中、六中全会精神和《xxx在中国共产党建党85周年庆祝大会上的讲话》精神，学习《党章》、《xxx选集》等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过开办青年读书班、党员轮训班和干部培训班等多种形式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，院党委成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”，院党委被市委授予“全市理论学习先进中心组”，医院被授予“全市十佳理论学习单位”。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果：20XX年，全院共发表学术论文224篇，同比增长1XXXX，其中sci论文1篇、中华级论文18篇，统计源期刊120篇。医院顺利召开20XX年度思想政治工作研讨会，在《XX社会科学》杂志交流学习心得70篇，提高了学习效果。在全国省级卫生政研会上，医院被授予“全国省级综合性医院先进党委”荣誉称号;在全省卫生系统政研会上，有2项思想政治科研成果获奖，6篇论文书面交流。医院鼓励科技创新，全年有53项科研项目立项，其中省教育厅21项、省科技厅8项、省卫生厅8项、硕博项目16项;全年获省政府科技进步奖3项、市政府科技进步奖5项、全市卫生突出贡献奖6项，有13项科研成果被鉴定为省科技厅重大科技成果，获奖数量和档次位居区域卫生单位之首。医院加大宣传力度，树立了良好的社会形象。以《人民医苑》报、《人民医院工作简报》为载体，大张旗鼓地宣传名医名科及特色医疗，全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件xxxx篇，编辑发行《人民医苑》12期，并发放到相关单位，进一步扩大了医院的社会知名度和美誉度。
三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成，医院树立了一批医德高尚、技术高超的先进典型，先进模范人物。
二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生XXXX的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少XXXX现象的发生，保护干部的重要措施。院党委规范招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计，避免了暗箱操作。在老年病医疗中心、外科大楼等基建项目多、药品设备采购量大等情况下，由于招标程序到位、监督控制有力，没有出现以权谋私、干部违法违纪现象。仅20XX年医院就完成招标项目59项，投标金额105XXXX元，中标金额82XXXX元，通过招标节约资金22XXXX元。在加强招标监督的同时，加大内部审计力度，全年内审项目数百项，审减金额469、XXXX元，维护了医院利益，堵塞了漏洞，从源头预防了XXXX行为的发生。同时，医院按照卫生主管部门统一安排部署，成立反商业*领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业*专项活动，院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建设责任状，全体医务工作者在“拒绝医药购销商业*，办诚信医院，做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名，向社会公开承诺：拒绝一切商业*。经反商业*认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区*代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定;定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作;设置院务公开专栏，通过医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受*、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在20XX年10月中国医院管理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态管理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率达到98、XXXX。
三、彰显人医精神，建设服务型医院
经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党委积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，成立了病人服务中心，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮;打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊;实施就诊ic“一卡通”及门诊电子处方，挂号、划价、收费*;实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行“即检查即出报告”;药学部为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询，提高临床用药的合理性;超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来，不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张。心血管内科搬家后，分为两个病区，开放床位由原来的30张增至现在的60张，两个病区的平均病床使用率都达到xxxx以上;骨科搬家后分为xxx病区，每个病区的平均病床使用率也达到xxx以上。
二是积极参与社会公益活动。按照“优势互补、共兴共荣”的原则，医院先后派出15位医师对口支援xx县人民医院，帮助该院重建眼科、新建皮肤科病房，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。今年7月，我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。同时，医院按照市委统一安排，与xx观音纸槽村结成奔小康联系点，帮助该村建设水泥路、架设便民桥等，受到市委、xx县委的肯定与表彰，医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，医院先后XXXX大幅度降低医疗收费标准，推出了123项优惠措施;通过开设“扶贫(惠民)病房”、实施“半费医疗扶贫”等办法，累计为XX及周边地区xxx余贫困患者减免医疗费用xxxx万元，成为本地区荣获省政府扶贫奖的医院。
四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌;军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗;逢年过节慰问XX驻军及院内军转干部和军属，医院成为XX驻军定点医院和xx部队老干部医疗保健定点医院，获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建模范单位”等荣誉称号。
四、突出医科教，创建百姓放心医院。
医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合，党建工作才有特色与生机。因此，院党委将20XX年确定为省市重点专科评审、医院管理评审、郧阳医学院本科教学评估之年，以此来加强建设，全面提升医院医科教水平。
一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点，全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理，狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导，加大对医师规范培训，全面提高医疗质量，降低了医疗风险，减少了医疗纠纷。20XX年，医院入出院诊断符合率达到了98、XXXX，急危重症抢救成功率达到97、XXXX，法定传染病报告率达到10XXXX，急救物品完好率达到10XXXX，病历率达到9XXXX。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定，对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置，在医院激励政策的引导下，临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨，基本上达到每科都有一项新业务开展，20XX年各科室申报、立项的新业务、新技术达95项，比上年大幅提高。大力推进重点专科建设。在巩固省市第一周期临床重点专科成果的基础上，20XX年，急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审，被评为省级重点专科;超声科、药学部等XXXX科室被评为XX市第二周期临床重点专科，截至目前，全院拥有市级临床重点专科xx、省级临床重点专科xx。强化护理服务，护理服务质量稳步提高，全院护理人员的三基水平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均达到xxx，健康教育覆盖率达到xxx，护理平均满意度达到xxx，未发生一起护理差错事故。同时，医院以卫生部颁布的《医院感染管理办法》正式实施为契机，加强院感工作，使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。
二是以本科教学评估为契机，全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作，对提升医院整体实力，树立医院形象具有重要作用。20XX年，以第三临床学院本科教学评估为契机，全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署，坚持以评促建，以评促改，评建结合的原则，组织力量，成立专班，狠抓“教评”工作，确保各项指标符合教评要求。12月6日，国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第三临床学院本科教学工作水平进行了评估，评估组专家一致认为第三临床学院本科教学工作达到优秀水平，为郧阳医学院本科教学评估整体实现“保良争优”目标奠定了坚实基础。
三是以医院管理评审统揽全局工作，提升医院管理水平。三级医院管理评审是医院20XX年又一重要工作，院党委经过认真研究后，提出了争创三级优秀医院目标，并把医院管理评审工作与开展医院管理年活动紧密结合，成绩十分明显，卫生部医院管理年调研组深入医院调研后，把医院作为卫生部在湖北的两个调研点之一，同时在卫生部医院管理年活动简报(93期)上以“XX市人民医院管理年活动突出三个重点，达到五个要求”发至全国卫生系统推广，受到了各级卫生主管部门的高度关注与好评。在医院管理评审中，院党委精心组织、周密部署、严格要求、认真督导，从而使医院管理评审工作顺利通过省医院管理评审团评估验收。评审团团长黄金星从八个方面给予充分肯定，即医院管理明显加强、管理制度非常完善、医疗质量得到提高、医疗安全防范到位、医疗服务措施得力、医院环境大大改观、医德医风得到巩固、三个文明建设成效显著，顺利实现了争创三级优秀医院目标。
五、营造宽松环境，建设人才聚集医院。
一是坚持党管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。20XX年，院党委按照《干部选拔任用条例》，遵循科室推荐、党办考核、党委任用、院长聘任等程序，全年调整任免中层干部6XXXX，干部任用公正、公开、透明，干部管理工作步入制度化、规范化轨道，受到了市委的高度好评，在市委组织部组织的《干部选拔任用条例》执行情况检查活动中，我院的干部选拔任用工作顺利通过了检查验收。
二是坚持党管人才方针。实施积极的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境，为人才成长搭建平台，优厚的待遇，宽松的环境，宽广的舞台，吸引了众多的人才加盟人医，全年引进博士研究生XXXX、硕士研究生2XXXX、省内外优秀本科生3XXXX。11月上旬，我市首位药理学博士、获得国家自然科学基金医学类项目的生殖药理学专家谭艳正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所长，进一步优化了人才结构。同时，院党委坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，激励职工士气、凝聚发展力量，努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。
六、凝聚各方力量，建设和谐医院。
一是发挥院党委的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。严格遵守《党委会议事规则》，对涉及医院发展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。20XX年医院新老班子交替中，老院长xx同志以身作则，严格要求自己，为新老班子平稳过渡奠定了良好的基础，受到市委领导的充分肯定和全院干部职工好评。新班子到任后，想大事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分调动班子成员的积极性和创造力，营造团结共事的氛围，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，做到心往一处想、劲往一处使，通过院党委成员身体力行的带动，将全院职工的注意力集中到医院发展上来。
二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。20XX年，院党委以保持共产党员先进性教育“回头看”活动开展为契机，建立健全保持党员先进性长效机制，继续推行“双目标管理”，实行党员干部责任区管理制度，对党员、党支部实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢。
三是深入调查研究，关心职工生活。院党委继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，坚持领导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度，院领导成员每人联系2-XXXX科室，每周深入到所联系的科室当中，倾听职工群众呼声，了解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。同时，想员工之所想、急员工之所急，积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题，为青年职工健康成长创造宽松环境。20XX年，院党委在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后，院党委及时召开党委会进行专题研究，制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了低收入职工的合法权益。做好矛盾的化解工作，通过谈心室，主动接访职工反映，理顺职工情绪，凝聚各方力量，调动一切积极因素，把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。
四是开展各种活动，营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《党章》赋予党委的重要职责，又是党委的一项重要政治使命。20XX年，院党委切实加强群团工作的领导，指导群团组织依法依章独立开展活动，使群团组织作用得到充分发挥。一年来，工青妇等群团组织结合3·8妇女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建党节、9·9重阳节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活。院团委积极组织cpr青年志愿者救护队开展活动，受到中国红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评;妇委会、退管科积极组织老干部赴港澳旅游，组织全院女职工拔河赛等，逢年过节慰问离退休老干部等，受到了老干部和女职工的欢迎;工会积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛、游泳赛等，兴建职工篮球场，举办职工足球赛、篮球赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动，召开职工代表大会等，提高了干部职工工作积极性，激发了干部职工爱院、兴院热情。20XX年，群团工作在院党委的正确领导下硕果累累：急诊科被推荐为“全国巾帼文明示范岗”、心胸外科被团省委授予“xx省青年文明号”光荣称号、创伤骨科被团市委授予“全市青年文明号”光荣称号、体检保健中心被市妇联授予“全市巾帼文明岗”光荣称号、肿瘤中心被市总工会授予“双文明示范岗”光荣称号等;麻醉科主任xx成为“xx省第七届青年科技奖”获得者、心胸外科医生xx获得“全省优秀共青团员”光荣称号。12月6日，院团委代表全市团组织接受团省委综合考核组的考核，受到了考核组的高度评价。
七、加强综合治理等工作，建设平安医院。
医院加大计划生育、综合治理等工作力度，层层分解工作任务，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在具体工作上，坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合，物防与技防相结合，“五个安全”(政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全、消防安全)一起抓。医院健全完善了各类应急预案，出台了《XX市人民医院见义勇为奖励实施办法》等文件，积极开展消防治安、法律法规教育培训等活动，增强了全院职工的安全防范意识和遵纪守法意识。加大医疗区巡查力度，突出抓好门诊、财务、药品、仓库等重点部位的管理，将各类安全隐患消灭在萌芽状态;医院加大消防设施维护投入，将全院消防设施的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司管理和维护，使医院的消防管理进一步升级;加大流动人口管理力度，严查流动人口“三证”等，使医院社会治安综合治理、流动人口计划生育管理、消防安全管理等工作步入规范化、制度化、经常化轨道。20XX年，全院无刑事案件和重大治安案件发生，无邪教滋事，被市综治委授予“社会治安综合治理先进单位”。
党建工作的深入开展，为医院改革与发展提供了强大的精神动力、智力支持和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速发展。20XX年，全院职工在院党委的正确领导下，克服基建项目多、三项评审任务重、医疗收费标准大幅下调等困难，同心同德干事业，聚精会神谋发展，顺利启用了外科大楼和老年病医疗中心，极大提升了医院整体服务功能;顺利通过了医院管理评审、新一周期省市重点专科评审、郧阳医学院本科教学评估和“全国百姓放心示范医院”动态管理评审等工作验收，实现了预期目标;全面完成了医院各项主要指标，截止11月底，全院共实现经济收入1732XXXX元，同比增长10、9XXXX;实现门诊病人39837XXXX次，同比增长-5、2XXXX;出院病人2253XXXX次，同比增长10、2XXXX;门诊手术1690XXXX次，同比增长-10、0XXXX;住院手术569XXXX次，同比增加20、0XXXX;病床使用率97、3XXXX，同比增长1、7XXXX，各项工作迈上了一个新的台阶。
20XX年，医院的党建工作在《党章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效，促进了三个文明建设的协调发展。但是，工作中仍然存在着诸多问题，突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实;极少数党员、干部中还存在着党性观念不强，责任感和进取精神差，工作拖后腿等问题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等。20XX年医院党建工作将坚持以《党章》为统领，深入学习十六届六中全会精神，贯彻落实科学的发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。
党建半年总结【篇二】
20XX年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：
一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效
1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。
2、上好专题党课。围绕庆祝建党96周年，督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与20XX年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题，深化了学习效果。
4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设常态长效。
按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。
1、坚持以上率下，实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。建立纵到底、横到边的大走访网络体系。街道和社区一方面协助或对接好上级机关走访活动;另一方面实行街道领导班子走访并挂钩联系1个社区、8家以上重点企业、1个以上重点项目、1个以上信访案件、3个以上困难家庭。街道各部门科室成员挂钩联系1个社区和参加该社区网格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工作，走访市、区两级挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二是建立推动通报机制。街道每周通报各社区、部门的走访进度，每半个月召开一次大走访专题推进会，加强工作汇总和协调，加大整改力度。三是建立严谨灵活的走访形式。
坚持点面结合、条块结合、联动协调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的“一楼一长”楼宇社区制度，开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆盖。采取发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，采取上门、社区座谈会、电话等多种形式进行居民走访。截止到5月底，街道已出动35520人次，走访群众16810户，走访企业6532家，实现“全面覆盖、全员参与、全体联动”。
2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中产业发展类问题14个，城市更新类问题178个，基层党建类问题2个，民生改善类问题65个，社会治理类问题15个，深化改革类问题5个，已完成整改141个。
3、坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。
三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实
围绕区委组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，紧密结合“1030工程”内容，在制定好街道基层党建规范年”活动方案得基础上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落实。
一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，通过党员组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员每月集中学习;社区党组织坚持每月15日开展“党员组织生活日”，每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产实际情况，每月组织党员进行1次集中学习。各基层党组织结合实际，采用“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。
二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，对基层党总支(支部)书记、副书记党建知识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、严肃的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的招聘，目前均在实施中。
四是实施社区党组织“雁阵计划”试点工作。指导汤巷、百岁坊巷社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动”、“支部+优秀文化”、“支部+公益品牌”，进一步汇聚社区发展合力，增强社区凝聚力，激发了社区活力。
五是推行“智慧党建”试点工作。上半年，指导东河花园社区党总支试点推进“智慧党建”工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。
六是做好日常党建管理工作。1至5月份街道三楼大厅党建窗口共接待党组织关系225人次，并及时更新完善动态及基础信息库，按时上报各类报表。收缴党员党费116369元。今年上半年推荐输送18名入党积极分子参加区《党的基本知识》培训，做好18名积极分子的考察、培养和发展工作以及2名预备党员的考察转正。按照要求向区委组织部上报各类党建信息13条;上报网评文章48篇。
四、深化拓展中山路大党建品牌的延伸，促党建项目精准落地
牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展中山路大党建载体和，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里，积极推进街道2个党建重点项目落地开花。
1、组建“中山路英才荟”，构建高端人才交流平台
街道党工委在运行了13年的“中山路大党建”的基础上组建“中山路英才荟”，为辖区成员精心打造互通有无、共同成长的交流平台，吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等30名入会，为辖区人才提供了学习交流平台，也吸引了各类人才集聚。中山路英才荟”成立后。
一是成功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业路演活动2场，通过“英才荟”为区街经济建言献策，为聚才引才献智献力，不断提高人才对经济增长的贡献率，促进中山路商圈的发展和繁荣，提升区域党建的“服务力”。
二是设立“英才荟”微信群、街道微信公众号专栏、《中山路大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣传。借助畅通政策输送、加快资源引入，强化保障机制，为企业提供全方位保障和多层次服务，打造政企携手、共谋发展的服务平台。
三是“英才荟”的建立，赋予了“中山路大党建”这一品牌新的功能、新的，为区域发展引才聚才，为推进产业强区(街)建设凝聚了更多正能量，更提升了区域党建“影响力”、凝聚力和服务力。
2、组建“红色历史文化教育”专线，发挥区域阵地教育作用。
为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势，发挥各个阵地的教育作用，街道通过多方听取意见、统筹辖区资源，目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”，为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。
本着认真贯彻习总书记关于“把红色传统发扬好，把红色基因传承好”指示精神，依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源，为辖区单位提供以参观、学习为形式，采取菜单式的方式设立4条教育专线。
一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书记、组织委员任副组长，下设办公室，并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。
二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温一次入党誓词、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史，引导党员坚定理想信念、坚守精神追求;引导职工群众感受红色历史文化，弘扬社会正气，不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识，为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。
三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及QQ群，确保沟通联系和工作对接。建立例会制度，及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题，及时帮助解决。建立相关激励机制，确保正常运作。
预计，红色历史文化教育专线将在六月底开启，将进一步拓展区域大党建，延伸区域党建品牌的载体。
党建半年总结【篇三】
在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质
今年第一季度，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。
二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。
三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止x月xx日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们：一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。
三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。
四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。
在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：
一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;
二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;
三抓领导，使作风建设有了明显成效;
四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。
四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：
一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。
二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。
三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款xxx余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过一季度来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
党建半年总结【篇四】
20xx年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况述职如下：
一、上半年履职措施和成效
(一)党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责情况
首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于20xx年2月开始对xx社区的企业进行拆迁，目前已拆除搬迁的有7家，剩余的2家企业社区力争9月底完成拆迁。二是政府对xx社区六、七组进行了土地零征，完成农转居人员249人，其中申请领取失业金有60人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不间断地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企业、河道进行巡查，确保了社区范围内没有出现污染环境的事件发生。四是深入网格帮扶困难群众。上半年带领支部成员多次走访慰问因病、因残致贫的林志端、刘玉富、李玉群等贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难。五是通过党员志愿服务队，开展义诊、环境卫生治理、帮扶困难群众等服务来提升党员模范先锋作用。
(二)组织开展“两学一做”学习教育情况。
一是社区认真贯彻落实中央、省、市、区委和街道相关文件要求，结合社区实际制定了xx社区开展“两学一做”学习常态化制度化工作方案，及时传达区动员部署会和街道工作推进会的精神，每月拟定学习书目清单并制定相应的学习计划。二是社区严格实行党员“学时制”管理要求，组织党员利用线上蓉城先锋“党员e家”平台开展学习，目前社区党员参学率达100%，按月完成学习任务。三是社区支部于8月10日组织社区党员开展“做合格党员”具体标准大讨论活动，并梳理出了xx社区合格党员的具体标准。四是社区支部组织支部成员、党小组长及党员开展集中学习省十一次党代会精神及市三次党代会精神学习5次。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况
1、加强社区党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话、个人重大事项报告、民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员管理，加强党员教育。社区党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用远程教育平台加强党员经常性教育。二是抓好发展党员工作。社区党支部建立了入党积极分子信息台账，严格按照程序、落实发展党员预审、复审制度，20xx年7月按期转正党员1名，新发展党员1名，培养入党积极分子2名。
2、作风建设工作情况。社区按照省、市、区委和街道的要求认真开展“微腐败”专项治理工作。根据街工委《关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案的通知》结合社区实际开展了以社区党员干部及工作人员为对象，集中整治在惠民政策执行、专项资金管理、集体“三资”管理、土地流转等七个方面的内容，组织开展了一系列活动。截止目前，工作主要开展了以下三个阶段：一是社区于5月31日组织全体党员召开动员大会，对“微腐败”专项治理工作进行安排部署，社区利用社区微信公众号、QQ群、张贴宣传画、悬挂横幅等方式扩大声势和营造氛围，并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。二是社区严格按照“七个一”工作步骤认真开展自查自纠工作，分别形成了一份《xx社区“微腐败”问题自查报告》、一份《xx社区党员干部及社区工作人员“微腐败”问题个人自查报告》、组织召开了“一次恳谈会”及“一次点评”，进行了“一次深入自查剖析”、在7月初开展了“一次基层走访”及一次“专题承诺”。三是整改落实阶段，社区认真抓好本阶段的专题部署，制定了问题整改落实方案，建立完善了“四个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的开展逐步提升了工作人员的自律、纪律、责任和服务意识，培养说实话、办实事、求实效的作风，形成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好氛围。
(四)强化基层基础保障情况
1、加强后备干部的培养选拔：社区按照“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，突出凭实绩选拔干部，加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人才台账，积极组织人员进行学习培训，鼓励社区工作人员考取社会工作职业资格证书。
2、抓好党员队伍建设。一是对社区所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是社区根据党员实际居住生活情况划分网格，让党员为社区群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。三是社区党支部建立了入党积极分子信息台账。
二、存在的主要问题及原因
(一)责任意识、工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。如20xx年开展的企业拆迁工作，历时六个月仍有2家企业没有完成拆迁协议的签订。虽然找企业负责人做了工作，但没有过多思考未签订协议的原因，更谈不上解决此问题的措施方法。
(二)基层党组织建设方面。一是支部队伍建设有待提高整体素质。社区党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部管理制度执行还不够严格。比如社区支部制定的每月要组织党员开展一次活动，但有的年轻党员以工作忙没时间参加为由，不参加组织活动，致使有的制度没有落实到位。三是党员缺乏有效监督。比如有的党员不参加组织活动，社区对党员的监督一般只停留在面上的警示上，民主监督气氛不浓。五是党员教育效果不是很好。一方面体现在组织生活单一化，“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。另一方面教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般。
静下心来慎思存在问题的原因，虽有社区历史遗留下来的客观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重难点工作上韧劲不足。没有坚持抓常抓细，二是抓社区党建工作创新精神不足。自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对社区党建工作出现的新情况、新问题，办法不多，缺乏创新点子和举措。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)严格开展党组织生活。社区将采取形式灵活多样、内容符合实际侧重于时事热点话题和关注群众切身利益的。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
(二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。
(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。
党建半年总结【篇五】
20xx年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我场认真学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，带领全场干部职工开拓进取，努力拼搏，在党建上取得了较好成绩，现就20xx年上半年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我场实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善场总支委的领导方式和工作机制为重点，全面加强场班子的执行力建设。不断总结成果的经验和做法，制订有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
1、抓班子成员的集中学习。建立和健全了四个党支部学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
2、建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
3、建立健全各项场总支管委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持场领导班子“周一碰头会、月度分析会、季度督办会”的三会四制制度，协调场党支部与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
二、坚持组织建设，增强凝聚力
场总支委坚持把基层组织建设作为党委工作重心、工作中心工作任务来抓，全面落实各项工作任务，增强场班子凝聚力。
一是加强基层组织建设。借助各帮扶单位和上级各部门的力量，完善了组织办公活动场所。
二是基本活动常抓不懈。场总支部以组织活动为抓手，不断创新党建工作。长期以来一直在全场各支部中全面开展党员关爱活动、“四级承诺”活动、“五好”创建活动。
三是为确保基层党组织正常运转，党的工作顺利开展，场总支委按照相关要求专项安排基层组织办公经费和活动经费，确保了组织工作的正常开展。
四是深入开展基层组织建设，继续开展创先争优各项活动，积极向全场干部职工及村民宣传党的政策。严把党员发展关，定期、足额收缴党费1728元。关心关爱老党员，及时走访慰问退休职工和发放困难党员补助金800元。
第12篇：党建工作半年总结
官莲乡2012年上半年党建工作总结
今年，乡党委按照年初制定的工作计划，紧紧围绕争创市级“五个好乡乡党委”和“五好党支部”目标，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，以学习实践科学发展观为主线，以开展“三级联创”活动为重点，按照工作计划，抓重点、求突破，抓创新、求发展，创造性地开展工作，更好地服务农村、服务群众，工作取得了一定实效。
一、紧贴基层、突出特色，主题教育成效显著
乡党委先后开展了一系列的主题教育，不断加强党员干部的思想作风、工作作风和生活作风建设。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。结合官莲乡实际，乡党委在各级党组织中开展了党员干部群众认真学习科学发展观的活动，学习党中央、国务院近年来实行的一系列惠民富民政策，学习党纪条规、法律法规和科技知识等，不断增强党员干部的宗旨意识、依法行政和带领群众致富能力。使党员干部牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，促进经济与社会、人与自然的和谐发展。
2、扎实推进“创先争优”活动。在活动中，乡党委围绕“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的目标要求，在党员干部中扎实开展了“五比五创”主题实践活动。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在抓好规范动作的同时，紧密结合本乡实际，创新自选动作，使我乡主题教育有声有色，
在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设中取得了显著成效,并于6月底进行一次“创先争优”评比活动，对于突出典型，在“七一”期间进行全乡通报表扬。
二、抓好班子、强基固本，党组织建设全面加强
1、切实加强党委班子自身建设。乡党委不断适应政治、经济发展需要，认真贯彻党的各项路线、方针、政策，全面加强党的建设，保障了乡党委和各级党组织政治核心作用的发挥。着力打造一直能干事，会干事，既勤勤恳恳，又干干净净的工作队伍，积极营造风清气正、人心思进、政治清明、社会和谐稳定的发展气氛。
2、着力加强村级党组织建设。农村基层党组织是党的工作和全部战斗力的基础。2011年底村级党组织换届选举后，乡党委放眼未来，着力于提高新一届村党支部党性和作风教育，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，经受住“四个考验”，防止“四种危险”。并配齐配强了泉溪村、洪溪村村党支部班子。同时，乡党委积极组织开展活动，建立了党委委员党建联系点，定期走访慰问贫困党员和困难户制度。全面开展了党员服务承诺，无职党员设岗定责，“二培二带”和流动党员教育管理等工作。认真做好了新党员发展工作，每个支部每年确保发展1名新党员，为党组织输送了新的血液。全面落实了村务、财务公开制度，认真抓好了村级活动场所建设。
3、完善村民理事会组织。我乡以新农村建设为契机，在村党支部的支持下，在村民小组中进一步完善村民理事会建设，优先在村民理事会成员中发展党员，积极发挥村民理事会在村庄规划、新农
村建设、发展公益事业、加强组织建设、维护社会稳定等方面的重要作用，理顺了乡、村、组、群众之间的关系。我乡把理事会置于党组织的领导下开展工作，团结了广大人民群众，夯实了党组织基础。
4、以远程教育为依托，加大对党员政治理论和实用技术培训力度。半年来举办党员、入党积极分子培训班2期，培训农村党员、入党积极分子300余人次，以创办实践锻炼基地和科技示范基地为重点，提高培训的针对性和实效性，增强党员的“双带”本领。
今年上半年我们乡基层组织建设工作虽然取得了一定成绩，但是与上级组织部门的要求还存在差距，乡党委将在今后的工作中深入学习科学发展观，调查研究，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展，进一步加强基层组织建设工作。
官莲乡党委
二0一二年七月五日
第13篇：党建工作半年总结
服务为先
强根固基
共谋发展
——2011年上半年党建工作总结
今年以来，东关苑社区党总支在区委、区政府和街道社区党工委的指导下，以建设和谐社区为目标，以创建特色党建示范点为抓手，结合街道社区工作重点，健全制度，完善机制，以党员管理教育为重点，突出抓好“创先争优活动”、“争创居民满意社区、争建社会满意窗口”的“三争一创”活动，不断推进各项工作健康、有序发展。现将半年来的工作总结汇报如下：
一、触角延伸，重心下移，夯实组织建设基础
社区党总支下设11个党支部，其中直管支部8个、党员196人（其中女47人，男149人），预备党员1人，入党积极分子12人。在职党员支部3个、党员283人。光荣在党50、60年党员17人。
（一）落实“三有一化”，实现“四位一体”。以东关苑小区党支部为标准，在联合楼群党支部、仁和物业公司党支部、糖厂家属院党支部、建立起了集党员、居民群众为一体的活动中心，配置了学习资料、活动器材、电视机等。组织机构、政策法规、先进典型、好人好事全部上墙，使党员群众行有指南，学有榜样，忧有处说，惑有处解。按照“四位一体”的社区党组织建设体系，机关、非公组织及13个楼院小区全部建立了党组织，建有8个支部，各支部本着方便、就近的原则建起了15个党小组， 10个家庭党校，19户党员中心户，“四位一体”区域化党建格局基本形成后，整体作用发挥良好，8个支部比学赶帮超的热情空前高涨，他们组织党员开展“三建三评”和“六推进、六先锋”活动，促使党员发挥先锋模范作用，涌现出了市级
1 先进党支部东关苑小区支部，区级优秀党员闫金保同志，培育出了钟艳香、谢润德、盛万益、贺建平等8名先进典型。
（二）抓特色党建，全面启动“一居一特色、一小区一亮点”。
为推动“和谐社区”创建，促进党员在社区事务中继续发挥重要作用，社区党总支组织社区干部、辖区单位负责人、居民代表对各支部2010年党建目标责任书完成情况进行评议并考核，公示考核结果并兑现责任奖，做到了奖罚分明，充分调动了大家的积极性。同时根据各支部特色提出了下年度重点工作任务，拟定了东关苑小区支部为争创“十星级”党员示范支部，联合楼群支部为党员创业示范支部，仁和物业支部为争做“服务明星”示范支部，机关支部为争“党员先锋”示范支部，糖厂家属院支部为“学习型党支部”示范支部。各示范支部都发挥自身优势，创新性的开展工作，创出了特色。
二、创新载体，注重实效，创先争优活动扎实推进
（一）开展六推进、六先锋主题实践活动
社区党总支对创先争优活动十分重视，把它作为提升党建水平、打造特色社区的难得机遇来抓。成立了由社区党总支书记任组长的创先争优活动领导小组，精心制定了活动方案，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步细化，紧紧围绕“立足实际抓管理、发挥作用促和谐”的活动主题和打造“四化”社区（党建工作特色化、管理服务人文化、城市管理精细化、楼院小区和谐化）目标，坚持
2 在活动中争创，在实践中创新，开展了“推进六项活动、争创六个先锋”主题实践活动：一是推进“星级”党员评选活动，党员争当形象先锋。根据居民党员、机关党员、在职党员各自不同的岗位要求，把对党员的具体要求、先进性标准细化为信念、敬业、助民等“十星”，引导党员进行争创，让党员先锋模范形象在创“星”中得到彰显，在群众中得到升华。星级党员的评选，评出了干劲，涌现出了28名党员创业带头人；评出了团结，机关党员团结互助，分工不分家；评出了优质服务，仁和物业支部开展打品牌“服务明星”争创活动。二是推进公开承诺活动，党员争当履责先锋。按照 “五步承诺法”程序， 8个党支部、196名党员围绕支部特色和党员岗位职责，围绕推动社区中心工作和重点任务，作出了体现先进性要求的共性承诺。同时积极顺应群众期待，本着“实、细、小”的原则，尽力而为、量力而行，做出符合群众意愿和需求的实事承诺。社区党总支与支部和党员签定了承诺书。三是推进党员环境协管员认岗活动，党员争当文明先锋。社区设置“环境协管员”岗位，党员自愿认领，每周组织开展一次环境整治活动。党员带头净化环境、美化环境，宣扬和谐理念，倡导文明风尚，提升城市品位。四是推进居家养老服务活动，党员争当助老先锋。社区开办“夕阳红”餐桌，为辖区“空巢”老人提供餐饮服务，成立以党员为主的居家养老服务志愿者队伍，开展“六个一”为老服务活动，让广大党员在爱老、助老活动中体现先锋作用。五是推进在职党员双重管理活动，党员争当奉献先锋。社区确定在职党员活动日，组织开展“一帮一”、
3 “七携手”、“党员奉献日”等活动，不断激发在职党员“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的热情。六是推进“明星服务”活动，党员争当服务先锋。在确定的党建工作示范支部开展“争创服务明星支部、争做服务明星党员”的“明星服务”活动，党员带头抓为民服务，树先进形象。
创先争优活动的开展使基层党组织的凝聚力、战斗堡垒作用不断增强。主要表现在一是党员队伍迅速发展壮大，从2007年的106人增加到现在的196人，增长了45%。要求入党的积极分子从2007年度的12人增加到现在的25人。二是党员党性意识、责任意识、荣誉感普遍增强。
（二）认真落实领导点评和群众评议，确保活动取得实效。我社区把领导点评和群众评议作为推进工作、解决问题的重要手段，实行“一汇报、二点评（评议）、三公开、四整改”。同时，突出“三个结合”（与社区工作大局相结合，与本岗位工作实际相结合，与群众期盼相结合）。总支书记围绕班子建设、党组织和党员承诺践诺情况等内容，亲自对所属8个支部开展创先争优活动的情况进行了点评，并组织各支部书记分别对本支部所有党员进行了书面点评。通过领导点评、群众评议，力促各支部和党员在党建各项工作上创先，在重点工作、为民服务上争优，并建立了台帐。
三、强化措施，加强党员队伍管理教育。
（一）坚持党总支“三会一课”制度，创新党员教育方式，充分利用党员远程教育信息平台，定期开展党员培育教育活动，截止六月底已安排了以基层党建、“创先争优”、政策法规、经营管理、市场信息、农业技术、科普知识、文体卫生、技能培训等9个方面内
4 容、时长达250小时以上的近五十次党员干部群众集中学习。加强流动党员管理，成立了流动党员支部，对流动党员进行集中专门的联系帮扶，达到党员管理服务全覆盖。积极做好党员发展工作，不断优化队伍结构。今年有7名预备党员按期转正，新吸纳预备党员1名，培养入党积极分子12名，为党组织输入了新鲜血液，增添了活力。
（二）突出重点，“三建三评”活动扎实开展。按照区委关于开展“三建三评”活动的要求，社区党总支在年内创建了党员先锋服务中心，以“五民”服务为主要内容，通过自评、互评、组织审批的方式在仁和家园、东关苑小区、地调队家属院分别建立了党员先锋楼院，在机关评选树立了党员先锋示范岗，在个体门店党员中设立了党员示范岗。截止目前，各支部培育党员先锋岗30个，达到了党员总数的18%。
(三)扎实开展“学习型”党组织建设工作。
党总支把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由支部书记任组长的领导小组，明确建设内容，靠实学习实效，健全学习制度，努力把社区党组织建设成为 “五好”党组织，用创新的党组织来提升社区的整体形象，用社区发展来展示创建的成效。一是完善学习机制，促进学习型党组织工作的制度化。我社区党总支认真落实理论学习制度，进一步加强和改进党总支的学习，把领导班子建设成为学习型领导班子，从而推动基层党组织的学习。严格执行“三会一课”（召开党员大会、支委会、党小组会或党员组织生活会、上党课）制度。加强社区党员干部的学习与交流，坚持 5 每周一例会学习制度，党支部每半年进行一次民主评议党员活动，党总支书记每年上一次党课。半年来，支部共组织集中学习22次，举办座谈会4次，专题研讨会4次，参加上级组织的报告会6次，机关党员干部学习时间达到了60小时以上，平均记学习笔记2.5万字以上，写心得体会平均2篇。自查报告1篇。二是典型引路，整体推进学习型党组织建设工作。社区树立了糖厂家属院党支部为学习型示范支部，配发了《党建》、甘肃日报、酒泉日报等学习资料，树立了许希林、崔永宁、刘克信等8户学习型家庭示范户。各党支部都认真开展“争创学习型党支部，争做学习型党员”活动，激发广大党员、干部学习先进，争创一流的积极性，提高服务水平和工作效率。三是充实学习内容，提高自身素质。四是开展“岗位奉献”业务技能竞赛活动。组织党员开展“学习杨善洲，争当排头兵” 业务技能比赛、岗位练兵等活动，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。
四、不断丰富延伸党建活动内容和载体，开创社区精神文明创建活动新格局
（一）十项活动庆党节，激发斗志党旗艳。为了隆重庆祝建党90周年，举办了辖区党员表彰奖励庆祝大会、“知党情、跟党走”知识竞赛、“忆峥嵘岁月、话肃州明天”老党员座谈会、“红歌唱陇原”、慰问老党员、生活困难党员等十项系列活动。这次活动中慰问老党员、生活困难党员8名，上门看望并给17名光荣在党50年、60年的老党员发放了纪念品、荣誉证。表彰奖励先进党支部2个，党小组3个，优秀党务工作者9名，优秀共产党员12名，模范党员中心
6 户1户。这些内容丰富、形式多样的纪念活动对于进一步坚定广大党员干部的理想信念，在本职岗位创先争优、大力推进文明城市、和谐社区建设具有十分重要的意义。
（二）关爱老干部，三抓四引导五心服务使他们安享暮年。东关苑社区有60岁以上老年人1403人，离退休人员216人（其中离退休干部14人），离退休干部遗孀23人。为了做好老干部工作，使他们安享晚年，建起了老干部活动中心，制订了活动制度，建立了档案，整理资料1盒3册。秉承“关爱老干部，服务在社区”的工作理念，积极探索，大胆尝试，闯出了一条独具特色的“三抓四引导五心服务”的社区离退休干部工作路子。
（三）以党建带创建，五个“兴起”促进文明城市创建进程。创建全国文明城市现已进入攻坚阶段，我社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，依托社区党员服务中心，建立了一支社区党员志愿者服务队伍，一是兴起《创城宣传进家入户》的热潮。去年以来共发放创建全国文明城市宣传手册、宣传资料3000余册（份），报纸1万份到每一户居民家中；举行了《酒泉有礼》书籍颁发仪式，随之志愿者队伍分头送书上门，截至目前，1000册书籍已全部发送到社区居民手中，社区共投入宣传经费3千余元。二是兴起《创城调查问卷进家入户》的热潮。为了全面落实《全国文明城市测评体系》指标任务，广泛发动市民群众积极参与城市公共文明建设，营造全民参与创建文明城市的良好氛围，组织市直机关单位志愿者开展了争创全国文明城市 7 测评问卷调查。辖区近1400余市民参加填写了《问卷调查》，为创建全国文明城市营造了良好的宣传环境和参与环境。三是兴起“我为创城献一策”的热潮。从2009年至今，开展了“我为创城献一策”志愿者招募活动。关注关心创城事业的志愿者提出了和落实国家惠民政策、城市发展、居民生活密切相关的合理化建议，梳理归纳为36条。其中比较集中的有“暖气不热、豢养宠物者有增无减、居民小区绿化面积太少、健身器材匮乏”等6个方面的意见。四是兴起群众性文化宣传的热潮。通过街道文化、校园文化、广场文化，在全城区掀起了以“创建文明城市、共建和谐家园”“文明礼仪颂”等为主题的大型文艺汇演，形成文艺宣传进街道、进社区、进广场、进楼院的辐射态势，举行各种文艺演出宣传12场次，形式多种多样，内容丰富多彩，表演喜闻乐见，观众达4000人次。社区还充分利用远程教育平台、宣传栏、宣传画、黑板报等形式，不断扩大创城的深度、广度，及时发布动态信息，让创城工作深入人心，赢得民心。五是兴起平安小区、和谐楼院创建活动。我社区以“弘扬文明风尚、构建和谐社区”为目标，积极开展了“和谐单位、和谐小区（楼院）、和谐家庭”创建活动。经各小区自管委员会组织居民代表推荐评选、社区党总支、居委会审核确定，共评选出龙腾宾馆等2个“和谐单位”、金裕小区等5个“和谐小区（楼院）” ，富强小区和谐家庭示范点1个；曹旭华等 “平安家庭示范户” 10户、马晓琴等优秀家庭成员5名、张增香等 “和谐家庭”1193户。
五、切实加强党风廉政建设
（一）以廉政文化示范点创建为抓手，积极打造社区“廉政文化室、图书角、廉政文化一条街” ，并利用假期开展廉政文化进家庭活动，组织辖区中小学生书写廉政书法、作文，举办廉政文化书法展。
（二）党总支完善制度，规范干部的文明形象，开展了“两争”活动，制定了实施方案。机关支部在为民服务大厅设置了“争创星级党员，做居民满意标兵”评比台，主要评比内容包括工作纪律、仪容仪表、思想觉悟、业务水平、服务态度五个方面，根据服务对象反映、领导点评及同事测评给本人在相应的栏目挂星，此评比栏得星情况将与年终考核挂钩。
（三）进一步完善政务公开制度，社区工作人员统一着装，做到佩证、立牌上岗，公开身份，并对操作流程、行为规范、服务承诺、办理结果等公开事项进一步作出了规范，广泛接受服务对象监督。
（四）充分发扬民主，集中民智，发动全体干部职工，发扬主人翁精神，开展出“金点子”活动，广泛征求意见和建议。
（五）进一步延伸服务触角，在各小区楼院设立为民服务公示栏7处，用于张贴那些牵扯到广大群众切身利益的通知、告示一类，使群众能在第一时间得到消息，及时办理各种优惠手续，享受党的惠民政策。
（六）实施民情流水线工程，制定了“月访十户、季入百家、年交十友”的“双十”民勤走访制度。
（七）设立了“服务明星”光荣榜，每季度一评选，由服务对
9 象、机关工作人员、领导参与打分评选，将那些业务娴熟、服务态度端正、群众公认的服务明星请上光荣榜，四个季度都上榜的年终发给“和谐使者”荣誉证书及奖品，用真情来凝聚人心，用服务来创造和谐，用自己的力量来为社区居民提供更加完善的服务。
六、党建带动群团妇，积极推进和谐社区建设
（一）“妇女之家”凝心聚力，半边天撑起社区一片天 社区妇代会依托“妇女之家”， 紧紧围绕考核目标，制定工作计划，达到了有活动阵地、有管理制度、有活动计划、有工作园地、有活动资料。一是扎实有效地开展了妇女儿童维权工作。二是举办了第101 个“三八妇女节”庆祝活动。三是在区妇联的大力支持下，于2011年4月在社区办公大楼负一楼及辖区第二幼儿园分别建成了两个 “流动儿童之家”。分别配备了电脑、电视、VCD、电子钢琴等高科技学习设施，乒乓球案、乒乓球拍、乒乓球、篮球、足球、排球、跳绳、羽毛球拍、羽毛球等各种文体用品，配备了300余册图书，以丰富流动儿童的课余文化生活。配置了书架3个、课桌20张、凳子80把。
（二）党建带工建，结合创先争优，在职工中开展了“争创服务明星”活动，并组织22名职工参加了 “工会在我身边”知识答题活动，以提升他们的素质，更好的为居民提供良好服务。关心困难职工生活，为他们建立档案，制定了救助计划，分年度分批实施救助。做好常规工作，及时上报各类表册，建立健全辖区企事业单位档案。
（三）党建带团建，社区团组织在辖区内非公企业中积极推进“两
10 新组织”团建工作，现已建成非公企业“两新组织”团组织2个。学校放假社区开学，利用假期组织学生参加了主题讲座、公益活动、文艺演出、社会实践、廉政书画作品征集展出等一系列暑期活动。极大的丰富了辖区内中小学生的暑假生活，树立起“社区是我家，建设靠大家”的社会意识，
七、以人为本、服务居民，党建推动各项工作，为社区居民排忧解难
我们立足以人为本，本着“服务社区、方便居民，打造服务型社区”的宗旨，为居民群众排忧解难。社保工作针对企业改制、下岗失业人员增多的现象，我们常年开展就业指导、培训活动，并通过建立就业“一站式”服务平台，搞好就业再就业服务，做好下岗职工的思想工作，引导他们转变就业观念，鼓励他们增强信心，及时为他们提供就业信息，介绍就业岗位 243 个，使 95 名下岗失业人员实现了再就业，为147名下岗失业人员办理了城镇灵活就业、社保补贴金共计18万元；开展了以下岗失业人员、大中专毕业生、残疾人、零就业家庭、困难家庭等特殊人群的就业援助活动，提供“五送活动”。低保工作是一项紧连民生的工作，充分体现着党和政府对弱势群体的关心和关爱，同时也是一项政策性很强的工作。我们本着“应保尽保”的原则、紧把政策关，通过多种形式为社区特困户、残疾人和重特大病患者争取上级救助资金，共救助特困人员12人，困难家庭75户，折合慰问款物12400余元，还上报特困家庭13户发放临时救助金6500元。上报民政大病救助12户，已给6户发放救助金19178元。真正把党和政府的温暖和关爱送到需要者的手中，起到了党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。增强了广大居民群众凝聚力和向心力，促进了文明城市的建设。计生工作通过完善相关服
11 务，紧紧围绕稳定低生育水平，在宣传教育、优质服务、属地管理上取得了一定成效。社区根据《规范》要求设立了计划生育办公室，上墙各类制度职责，张贴宣传板，结合社区举办的“创建文明城市、构建和谐家园”为主题的大型文艺演出，积极开展婚育新风进万家活动，把怀孕妇女列为重点访视对象，从怀孕之初，就入户访视，给他们送优生优育知识，免费发放叶酸，并积极协调联系酒泉市生殖保健院为辖区育龄夫妇举办了健康知识讲座，免费为低收入家庭育龄妇女开展了生殖健康体检活动，34名育妇接受了检查。并借助国家的计划生育扶助政策，为辖区内符合条件的2户独生子女单亲家庭和10户独生子女父母伤残家庭共12人进行了扶助奖励。并是对流出的育龄人口及时办理了《流动人口婚育证明》，与未采取长效节育措施的流出已婚育龄妇女，采取了打电话、发手机短信、发联系函等形式，与流出地协调联系共同管理。同时对外来流动人口及时登记，发放宣传资料、避孕工具，进行生殖健康检查。
八、存在的问题及今后打算
半年来我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，“四位一体”的组织建设作用发挥参差不齐，居民自制组织建设发展缓慢，没有闯出一些成功经验，影响到服务效果。在今后的工作中，我们要明确目标，强化责任，落实措施，全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展，结合社区实际，抓特色突亮点，不断推进社区建设实现跃式发展，重点做好以下几项工作：
（一）围绕目标，加强社区基层组织建设。紧紧围绕区委“四位一体”党建设置模式，充分发挥党员中心户、家庭党校的带动作用，积极开展富有特色的党建活动，典型引路，全面发展，切实增强党建活力，不断加强党的领导核心作用。
（二）紧密协作，推进社区信息化建设。积极主动加强与通讯信息部门的合作，动员居民享用信息化服务，在社区与辖区居民间建立手机互动平台，率先建成“信息化管理示范社区”，促进社区信息化建设新发展。
（三）整合资源，推进就业培训基地建设。针对我社区下岗、失业人员多、弱势群体集中的特点，深挖资源，整合力量，努力改善基础设施建设，积极争取建成“就业培训基地”，为下岗失业人提供良好的学知识、学技能、提素质的平台，把促进就业作为帮扶特困家庭的重要手段，加大发展性帮扶力度，促进弱势群体自立、自强，大幅度提升社区就业、再就业教育培训水平。
（四）体察民情，发挥职能作用，为民办实事。认真做好物业小区的监管工作，加强沟通联系，及时调处业主与业主，业主与物业矛盾纠纷，调处率达到95%以上，对物业小区服务质量进行定期考核打分作为共驻共建责任书考核的依据，努力提提升物业服务质量和业主的满意度。
（五）完善组织，着力推进小区（楼院）自管组织建设。进一步健全居民“三长一主”体制，探索建立由党支部、自管委员会、居民小组共同组成的“三位一体”的居民自治组织，使其充分发挥作用，为和谐社区建设奠定坚实基础。
（六）通力协作，切实加强社区治安综合治理工作。积极落实“盯死看牢”的稳控措施，加大技防、物防建设力度，强化流动人
13 口以及出租房屋的登记管理，健全重大隐患、矛盾纠纷排查调处机制，强化对重点人员的教育管控和青少年教育，确保辖区案件稳中有降，切实维护社区和谐稳定。
第14篇：党建工作半年总结
阿左旗市容环境卫生管理局 二○一○年上半年党建工作总结
2010年上半年，我局党支部在旗直机关党工委、城市管理局党总支的正确领导下，坚持科学发展观为指南，求真务实，创新思路，强化措施，狠抓思想作风建设，推进各项工作落实，党员队伍的整体素质有了明显提高，取得了凝心聚力、增强干劲、促进工作的良好效果。现将我局2010年上半年党建工作情况汇报如下：
一、强化组织建设工作。
首先，加强党支部领导班子建设。全面加强领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉性的高素质领导班子。做到“六个着力”：着力增强宗旨观念，着力提高实践能力，着力强化责任意识，着力树立正确政绩观，着力树立正确利益观，着力增强党的纪律观念。其次，落实组织生活制度。坚持落实好“三会一课”制度。围绕学习实践科学发展观，采取理论中心组学习、举办培训班、上党课和组织专题研讨等形式，不断提升政治思想水平和政策法规水平。
二、落实党建工作责任制。
全面建立健党支部统一领导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，党支部成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展党建工作提供了有力的保障。
三、加强党的作风建设。
首先，抓好党风廉政教育活动。认真组织广大党员干部深入学习党的十七大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法等为重点的党政条规学习教育。落实领导干部廉洁自律制度。积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定。其次，进一步规范生活垃圾处置费征收管理工作，实行党务、政务公开，民主管理。有关需要公示的内容及时公示，接受群众监督。
四、抓好党风廉政建设。
我局党支部高度重视党风廉政建设工作，建立健全党风廉政建设责任制，注意抓好“三个环节”，一是分解任务、责任到人。把全年党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到部门、单位及其领导干部，使每项工作都有主管领导牵头单位、责任人和联系人；二是明确职责，狠抓落实。一把手在贯彻执行责任制中的主要职责是对本单位党风廉政建设负总责，并认真组织学习每年党风建设的主要工作任务，明确领导班子成员的具体责任和各牵头单位部门。三是各负其责，上下联动。较好地形成党组织统一领导，党政齐抓共管的党风廉政建设领导体制，有力地促进整体工作的全面推进，促进全局工作规范化建设。
五 、深化学习型党组织建设。
2010年上半年，我局党支部在创建学习型党组织活动中着眼于党员干部综合素质的普遍提高，从政治理论、专业知识、法律法规、科学文化等方面不断拓展学习内容，采取三种形式，强化学习措施，确保学习效果。
一是抓好集中学习。环卫局党支部坚持每周六上午组织党员、环节干部进行集中学习，共组织集中学习活动7次，每次学习时间不少于2小时。党员职工深入学习党和国家政策法规，党员撰写读书笔记4000字以上，党员职工的政策水平和依法办事能力有了明显提高。
二是组织各部门结合工作实际，开展道路保洁、汽车驾驶、会计核算等业务知识培训。通过学习培训，使党员职工书本上学的、心里想的和手上干的有机结合起来，增强了学习的针对性和实效性。
三是举办各类活动。
1、在全体干部职工中开展了“环卫事业大家谈”活动，大家为环卫事业大发展献计献策，向身边的先进人物学习，从而激发了工作热情，凝聚了人心，推动了工作，营造了干事创业、加快发展的浓厚氛围。
2、组织开展“如何履行好党员义务”大讨论，广大党员对照党章规定的权利与义务，对照党员先进性具体要求，找差距、摆问题，认真开展批评和自我批评，达到了统一思想认识，增强工作干劲，服务中心工作的目的。
六、共青团、妇女活动形式多样，扎实有效。
1、坚持党建带团建，不断探索新形势下共青团工作的特点和规律。进一步拓展团的工作范围，把团的活动与生产经营活动紧密结合起来，积极开展了各种寓教于乐、健康向上的文化活动。
2、大力开展素质能力建设活动，积极组织引导广大妇女职工学习政治理论和业务知识，增强学习能力，培养职业专长，结合本部门本单位实际开展各类岗位培训、技能比赛等，不断提高机关广大女干部女职工的政治素质和业务素质。帮助女同志树立终身学习的理念，勤于学习，勇于实践，增长才干，努力成为时代新女性。
总结上半年的工作，还存在许多问题和不足，主要表现在：一是党员学习的方式方法有待于创新，学习效果不突出；二是党员先锋模范作用的发挥还不是太明显；三是党员队伍的工作作风有待于进一步加强，工作效率和工作创新还不能适应工作的需要等。
下半年工作打算：
一、创新工作思路，围绕促进环卫事业的发展，制定出台加强党的先进性建设的意见，搭建活动载体，创造性地抓好党建工作，使党建工作更好地服务中心工作。
二、切实加强党员队伍建设，更好发挥共产党员的先锋模范作用。积极鼓励年轻党员到保洁、清运等一线促进工作，发挥工作骨干作用。
三、切实转变作风，提高工作效率和水平。规范制度，完善机制，努力增强党员职工的责任意识、奉献意识和服务意识，使党员职工的工作能力和服务水平有较大提高。
四、结合工作实际，创新学习形式，全面提高党员队伍的整体素质，确保学习有明显的成效。
五、开展保持党员先进性的系列活动，丰富职工业余文化生活，营造和谐稳定的工作环境。
第15篇：党建工作半年总结
中共护家乡委员会 二○○六年党建工作半年总结
二○○六年上半年，全乡党建工作在县委领导下，以党的十六届
四、五中全会精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持“党要管党，党要加强自身建设”的方针，紧紧围绕提高执政能力和社会主义新农村建设目标，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用，为全乡经济社会发展，构建和谐社会提供坚强有力的组织保证。
一、围绕提高执政能力目标，不断加强领导班子建设 按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，不断加强乡党政领导班子建设，认真贯彻落实《古蔺县乡镇党委工作规划》和民主集中制原则，实行集体领导和班子成员个人分线分村负责相结合工作的运行机制，充分发挥班子集体和个人的作用，进一步增强班子决策的科学性和执行力。积极增强班子成员之间的协调和沟通，认真执行民主集中制，不断提高班子整体工作的能力和水平，努力建成科学、民主决策、依法行政、团结、勤政、廉洁的领导班子。
二、深入推进“保先”教育活动，提高基层党组织和党员干部为民办实事能力
在第二批“保先”教育活动的基础上，围绕新农村建设主题，以第三批先教活动为载体，大力加强村级组织和党员队伍建设，基本达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。第三批“保先”教育中，乡党委加强引导和督促检查，支部认真组织，严格按要求有序开展。一是抓学习教育，提高党员素质。全乡共9个农村支部，341名农村党员，其中327名农村党员参加了集中学习教育活动，集中学习累计达274学时，参加集中学习1559人次。在学习的基础上，广泛征求党内外群众意见。共征求各类意见、建议465条，党员撰写党性分析材料112篇。二是抓政策理论、技术培训，提高能力水平。乡领导深入到督导村讲党课9次。4月下旬以来，集中10天时间对全乡党员、入党积极分子、“三向”培养对象进行实用技术培训，组织18个现场手把手把技术教给党员群众，把“先教”活动引向深入。三是抓问题查摆、整改。各村分别召开专题组织生活会，开展交心谈心1870人次，查找自身存在问题157个，并制定整改方案进行整改，通过民主测评，对第三批保先教育满意的占86%，基本满意的占11%，不满意的占3%，基本达到预期效果。四是抓主题实践活动，提高“先教”实际效果。乡党委提出把“我为家乡为集体尽份力，共建社会主义新农村”主题实践活动贯穿于第三批“先教”活动全过程，各村支部分别组织党员开展公路、水利维修等基础设施建设，发动群众发展烤烟生产，促进经济发展，党员干部深入村组排查民间纠纷，为群众办好事、实事等。各村分别制定了村级“十一五”经济社会发展规划，健全完善了村社干部管理制度，村“两委”会议制度、学习制度等一系列制度，对各项工作的开展进行了规范，提高了为民服务能力。
三、围绕新农村建设目标，大力加强农村基层组织 今年以来，乡党委以第三批“保先”教育为契机，紧紧围绕新农村建设目标，大力加强农村基层组织建设，不断提高党的影响力和凝聚力。主要作了以下工作：一是认真按照第三批“保先”教育要求，按时完成规定动作，党员学习教育取得明显效果，各项资料完善，村支部凝聚力、号召力增强。二是建立健全各项规章制度，制定了村级经济发展规划、村级财务管理、村务公开、民情办理、“一事一议”、定期办公等相关制度，对村级工作进行了规范。三是加强农村党员教育、培训、管理。上半年对全乡党员、干部、入党积极分子“三向”培养对象等进行了三次培训，参训人次达2000多人次。充分利用电教和远程教育设备开展党员教育，不断提高党员的宗旨意识、发展意识、集体意识。四是严格标准，保证质量，抓好党员发展。注重抓好对入党积极分子的培训、培养、锻炼，并把好政治审查和发展程序关口。上半年，全乡已发展农村党员2名。
四、开展人才“双争双创”活动，努力推进人才工作上台阶 实施农村乡土人才开展工程，建立健全农村乡土人才资源库，开展人才工作“双争双创”活动，全乡规划9个示范单位。40个示范岗开展示范活动，30户种养示范大户，30名经营管理人才，300名中青年种养技术能手进入乡人才资源库实行建档动态管理，结合“双向”培养，先锋工程及支部加协会的建立，积极开展人才培养、使用、锻炼，争创一流人才环境。上半年在支部书记中选送2名到省上参加培训，选送2名到市上参加培训，另5名被规划到县上参加培训，结合党员干部培训，今年四月底五月初，对近1000户烟农进行了集中培训，促进全乡烤烟生产向标准化、科学化、规模化发展，促进了人才的成长。
五、加强党员、干部思想政治工作
坚持用科学的理论武装党员干部、凝聚人心、鼓舞斗志，为全乡经济社会大局服务。一是建立乡机关干部周五学习制度。逢每周星期五下午对乡干部开展政治理论学习，学习政治理论、时事政策、法律法规等相关内容，使机关干部学习规范化、制度化。二是坚持和完善中心组的学习制度。实行集中学习与个人自学相结合，健全完善学习档案。三是围绕党委、政府工作中心，大力开展计生、国土资源、安全生产等相关法律法规和政策宣传，做好正面引导。四是强化外宣意识，提升护家外在形象。建立以党委书记为组长，党政办、组织、宣传、团委、妇联等相关人员为成员的新闻报道组，开展新闻报道工作。积极探索新闻宣传奖励制度，提高新闻工作人员的积极性。五是开展“学党章、见行动、葆先进，我为党旗争光辉”主题实践活动。各支部通过召开党员会，组织党员重温入党誓词，面向党旗宣誓，增强党员的党性观念。组织党员关心支持公益事业建设，帮助群众解决生产生活困难，以实际行动保持共产党员先进性。六是评选表彰一批先进典型。在“七〃一”期间，对全乡评选推荐的2005—2006年度涌现出来的3个先进党支部、5名优秀党务工作者和18名优秀共产党员进行了表彰奖励，极大地调动了党员干部的积极性。
六、深入开展精神文明建设和民主法制建设，为小康建设营造良好氛围
（一）开展文化体育活动，激发群众热情
6月26日，隆重庆祝中国共产党建党85周年，乡党委组织召开纪念大会并开展文艺表演。文艺表演给观众带来了歌曲、小品、舞蹈等丰富多彩的文艺节目。小品《考老婆》、《村支书请客》、快板《欢歌笑语话安全》等节目深受欢迎。演出间隙，还进行了趣味知识有奖问答，活跃了现场气氛，增强了群众的参与性、趣味性和积极性，丰富了群众文化生活。在开展纪念活动中，还组织开展党的基本知识竞赛活动，全乡以支部为单位共组13个队参赛，竞赛内容以《党章》、“八荣八耻”等党的基本知识为主，融入了计生、安全、维稳等相关法制知识。通过竞赛活动，激发了党员干部学理论、学法律、学政策的积极性。
（二）开展政、村务公开，推进乡村民主化进程 坚持和完善政、村务公开制度，按照“五规范、一健全、两满意”的要求，按季度将群众关心的政务工作、人口计划安排、粮食直补、退耕还林补助、民政资金安排、计生奖扶及各项收费项目等及时向群众公开提出了乡村两级工作的透明度。
（三）实施创平安工程，维护社会正常秩序
结合“五五”普法的开展，组织广大干部群众学习法律法规，帮助群众树立法制意识，提高学法、用法、守法的自觉性。积极开展普法宣传，在中小学开展法制讲座5次，建立健全村级联防、巡逻、调解机构，依法打击邪教组织和地方恶势力，加强对涉“邪”人员的重点帮教转化，落实包保责任制，确保“三零”目标实现。加大民间纠纷排查调处力度，建立干部下访长效制度，及时发现和清除各种不安定因素，坚持每半月排查一次和每月28日上报情况制度。重视群众来信来访，乡机关实行领导值班接待群众来信来访首问责任制，对群众关心关注的热点难点问题，重点加以解决，维护了社会稳定。
七、强化乡村干部管理，推进党风廉政建设工作 认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全党风廉政建设工作机制。一是完善干部管理制度、学习制度、财经制度、规范各项工作。二是坚持和完善政、村务公开，将群众关心关注的热点问题、敏感问题适时向社会公开，接受群众监督。三是加强干部监督管理，把干部思想、行动引导到党委、政府中心工作上来，实行定工作、定任务、定奖惩。坚持以制度管人管事，加强制度执行情况的监督检查。四是不断改进工作运行机制，合理确定工作目标和力量组合，以考核和激励相结合的方法增强干部责任心，调动工作积极性。五是强化干部纪律，促进干部作风转变。教育广大党员干部自觉遵纪守法，规范自身行为。同时坚持依法行政，杜绝损害群众利益的行为发生。
八、抓好统战工作，团结各方力量为经济社会发展服务 坚持“大团结、大联合”主题，紧紧围绕构建和谐社会和新农村建设目标，最大限度团结一切可以团结的力量，充分调动各方面的积极性和创造性，努力为全乡经济社会发展服务。一是认真宣传贯彻落实《以宗教事务条例》，建立健全村级宗教工作，巩固“两乱”治理成果，依法管理宗教事务。三是依法治理基督教私设聚会点工作，认真清理基督教私设聚会点，结合综治维稳和“处邪”工作的开展，依法治理，加强人员教育转化工作。四是积极开展党外知识分子和非公经济人士思想政治工作，帮助他们解决生产、工作中的困难，引导鼓励他们为新农村建设多作贡献，同时积极创造条件，为党外干部成长营造良好环境。五是认真落实党的民族政策，积极争取资金、项目，帮助少数民族改善生产生活条件。
九、加强对人大、武装工作的领导，支持群团、工会、关工委工作
积极改进人大工作和监督方法，保证人大代表的知情权、参与权、监督权，充分发挥人大主席团和人大代表的作用，积极探索村民自治的有效途径和方法，进一步扩大基层民主，坚持人民武装为人民的思路，充分发挥民兵应急分队在抢险、抗灾等急难险重工作中的作用。
积极支持群团工会、老干部、关工委工作，为他们工作开展提供必要经费和设施保障，充分发挥他们在联系各方、调动各方积极性，参与经济社会发展的作用。
半年来，我乡党建工作在县委领导下，取得了一定成绩，但距县委要求还有很大差距。主要是党员干部培训教育还需进一步加强。各村、单位工作发展平衡；工作方法和措施需进一步改进；工作管理体制还需进一步探索和研究等。乡党委在下半年的工作中认真研究，有针对性地进行改进和提高。确保全乡二○○六年党建工作目标任务的全面完成。
中共护家乡委员会 2006年7月20日
第16篇：党建工作半年总结
荆州市第二社会福利院
“基层党组织建设”工作半年总结
上半年，我院党支部在市民政局党委和精医党委的领导下，以十七届四中、五中全会精神为指针，以科学发展观统领全局，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕“服务院民”这一中心工作大局，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建设，全面推进基层党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下：
一、加强理论学习，提高党员队伍素质
半年来，我们根据局党委的要求，按照“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。一是强化党建理论学习，提高党员政治素质。我院党支部紧密结合新的形势和任务，着力在学习“深化”上下功夫，坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届四中、五中全会精神与基层组织建设相结合，围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，较好地增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把贯彻落实科学发展观与学习各种新知识结合起来，组织党员认真学习市场经济理论、民政部行业规范、法律等相关知识，有效增强了党员的综合素质。二是紧密结合工作实际，着力增强学习的实效性。上半年，我们根据实际工作，制定了学习计划，确定了学习内容和学习方案，确保了理论学习的有序进行。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以党支部中心组学习和集中学习的形式，组织学习十七大精神、科学发展观、福利事业发展等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，加深了对社会福利事业发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。三是建立学习长效机制。每月22日为我院全体党员集中学习时间，也是我院党支部集中过组织生活的时间，我们组织全体党员（包括离退休老党员）认真学习理论知识，及时了解国内外新形式，新动向。同时把每周二下午定为党员自学时间，规定学习内容，要求每个党员要有学习笔记，每年读书笔记不得少于二万字。半年来，我院党支部共组织集中学习6次，支委学习组学习3次，支部党员干部自学时间达到了48小时以上，平均读书笔记1万字以上。
二、联系工作实际，强化党建目标管理
党建目标管理工作是一个基层党组织最基础的工作，今年上半年，我院党支部按照民政局党委提出的“深入学习实践科学发展观、走整合资源可持续发展”的工作思路，认真抓了各项工作的落实，特别是两院整合后，我院党支部立足
党建工作做出了一些成绩。一是扎实开展“学习型”党组织建设工作。把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由支部书记任组长的领导小组，明确建设内容，健全学习制度，努力把单位党组织建设成为 “五个好”（ 领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的党组织，用创新的党组织来提升单位的整体形象，用单位发展来展示创建的成效。让广大职工能真正看到了优秀党员的 “五带头”（ 带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），感受到党组织是推进单位发展的政治力量。二是认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进我院基层党的建设。根据单位工作实际和教育形势发展变化的需要，党支部及时研究解决支部党建工作的新情况、新问题，采取有力措施，加大对我院党建管理的工作力度。建立健全支部建设各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。三是全面开展单位效能建设。我们以弘扬 “孺子年精神”、实践“三心服务”，加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。四是扎实开展创先争优党性实践活动。局党委深入开展创先争优活动动员大会召开后，院支部就成立了由支部书记
任组长的创先争优活动领导小组，实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，促使活动扎实开展，活动中党支部扎实推进学习型党组织建设，出色的完成局党委安排的各项工作任务，基层组织努力做到 “五个好”、党员做到“五带头”。
三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制
建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展, 一是认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党的建设若干重大问题的决定》，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在广大党员干部中广泛开展了理想信念和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在全院营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，提高党员干部的防腐拒变能力。三是加强领导，落实责任，今年我院加强了对党风廉政建设工作的部署。专门召开会议，全院干部全部参加，明确规定建立“三个负责制”，即建立分级负责制，按照“一级抓一级”原则，健全了分级负责，一级管一级的负责体系；建立分线负责制，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度；建立目标责任
制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导，规定了工作时限和要求。
四、加强综治安全，积极创建“模范单位”
今年来，院党支部把创建“平安单位”和综治安全工作的安排部署及组织工作做为开好局、起好步的重要环节来抓，按照二0一一年社会治安综合治理责任书要求，对院内综合治理安全工作做了周密安排，强化了每一个环节。一是坚持“四禁并举，预防为主”的方针，狠抓宣传，教育职工充分认识消防安全的，认真落实了“一制双线联治联创”禁毒工作机制，逐级签订了责任书，实行领导包挂制度。半年来，未发生任何种、吸、贩毒等危害社会现象。二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作，按照市综治委和局党委的要求，把矛盾纠纷排查调处作为维护稳定的重要措施抓紧抓实，坚持一月一排查，一月一调处，一月一报告，排查有纪录，调处有纪要，半年共上报排查记录6次，经排查，未发生任何影响稳定和越级上访事件。三是认真贯彻执行安全生产法律法规和政策要求，严格按照民政局安全生产责任书要求逐项抓了落实，我们坚持每月召开一次议安会及以安全为专题学习培训会议，半年来没有发生安全隐患和安全事故。四是高度重视创建 “文明单位”工作，把创建活动作为讲文明、树新风、美化环境的政治任务纳入议事日程，作为优化经济
发展环境的一项重要措施纳入工作计划，认真制定创建规划和方案，狠抓了落实。
五、狠抓创建活动，加强精神文明建设
上半年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展的“规范管理优质服务年”活动、“防腐倡廉教育”等创建活动，抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“学习型”党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动，加强班子建设，着力在“五个好”上下工夫，努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、向心力、战斗力的党支部，带领和教育广大党员向学先进、赶先进、比先进方向看齐，努力争做 “五带头”的优秀党员。把创先争优活动深入持久的开展下去。三是扎实开展群众性创建活动。上半年，在工作任务量大面多，护理人员少的情况下，多角度调节工作气氛， “五一”期间组织优秀党员代表前往遵义踏访红都，寻找红军的奋斗足迹。组织青年职工进行野外拓展训练，在局系统组织的对抗赛中获总分第一。在建党90周年前夕，院支部组织开展“我为老党员献爱心”活动，参与了局系统迎七一大型歌舞晚会，陶冶了职工情操，增强了单位的凝聚力。通过活动营造欢乐、喜庆、向上的节日气氛，
丰富党员职工的生活，增强支部的凝聚力和向心力，促进了精神文明建设的健康发展。
六、下半年工作方向
2011年上半年我院的党建工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。今后的工作中，我们要认真学习十七大四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设、精神文明建设、社会治安综合治理和安全工作。更新观念，艰苦创业，确保各项工作任务的完成。
二0一一年六月二十九日
第17篇：党建工作半年总结
**********党支部
党建半年工作总结
2012年，是党的十八大召开喜庆之年，也是湖北省第十次党代会召开之年，*****在区委、区政府的正确领导下，在全办干部职工的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强*******为核心，以开展党建各项活动为契机，不断加强干部职工的政治思想教育，增强党性观念，提高干部职工为党工作的自觉性，服务好**的经济社会发展。开年以来，党建各项工作取得了一定成绩，现总结如下：
一、开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，夯实支部基础，激发发展活力。
“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动是创先争优活动的延续和升华，是一项政治任务，也是一种精神力量，是大力推进****发展战略，推进科学发展，跨越发展的重大举措，根据区委安排部署，我办召开了主题教育动员大会，组织学习教育，成立了以书记（主任）为组长的“迎创”活动领导小组，并制定的“迎创”活动实施方案。开辟了“迎创“活动的宣传栏，每人撰写一编心得体会，并在单位网站和黄冈日报等媒体进行了活动报道，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性，进一步解放思想，振奋精神，转变作风，凝聚力量，为党建工作夯实了
1基础。
1、开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。
********局以重温党的历史，学习党的理论，进一步增强党员的责任意识，忧患意识，大局意识和政治意识为目的，组织干部职工参加了**系统的由市委党校*校长主讲的党史讲座，干部职工认真听取了讲座，并做了学习笔记，从讲座中得到了深刻的启迪。改进了工作作风，工作上不挑三拣四，人人勇挑重担，以舍我其谁的精神，创新工作方法，破解工作上的难题。不断克服困难，继承老一辈革命家的精神，不断探索***事业的发展之路。
2、积极开展“双联双促双服务”活动。双联双促活动是巩固和扩大三万活动成果，是广大干部与群众的联心桥，**局干部职工共为***村捐款捐物一万余元。每名干部职工都与村贫困户组成一对一帮扶，先后四次进村入户调查摸底，召开村干部会议，听取群众意见，帮助村级组织制定发展计划。
3、开展“五亮五比五创”活动。为了进一步提高机关效能和服务质量，办机关围绕“创一流部门、创一流队伍，创一流业绩、创一流形象”为目标，开展“亮身份、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献”活动，不定期组织**业务知识和党的知识测试，不断提高干部职工的政治素质和工作技能。要求每名党员戴党徽，放置桌牌，亮出承诺，树立窗口形象，比服务，评先进，形成比学赶帮超的良好局面。
4、开展“基层组织建设年活动”，深入推进“五个基本，七个体系”建设，坚持支部“三会一课”制度，规范支部对党员的教育和管理。通过开座谈会、上党课，谈心活动形式，查找支部存在的问题，并制定整改措施和时限，调动党员积极性和参与意识。提高支部的战斗力和凝聚力。
二、深入开展创先争优活动。加强对党员的教育和管理，形成人人争先进的良好氛围。通过组织党员学习党的理论知识，参加党校培训，听讲座等形式，加强党员的思想教育，自觉保持党的自觉性，增强为人民服务的理念。通过争当“五个带头“，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气优秀共产党员为主要内容。做到每月一测评，将表现突出的党员表彰公示，办机关形成创先争优的良好氛围。
三、召开了以“保持党的纯洁性”为主题的民主生活会，通过查找问题，促进支部的工作质效整体提高。
办支部以“保持党的纯洁性”为主题，组织召开了民主生活会，突出抓好查摆问题，确保分析透彻、深入剖析。办党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广开言路，广泛征求意见。全机关领导干部和党员带头自我剖析，通过座谈会、相互谈心等方式认真查找自身存在的问题和差距，研究具体解决办法，撰写思想分析材料。面对征集到的意见建议，深刻剖析、认真梳理影响本部门发展的突出问题并进行认真研究，明确需要整改的突出问题，提出解决问题的办法和思路，制定了具有创新性
和针对性、操作性的整改措施。确保了民主生活会取得实效。总之，在全办干部职工的共同努力下，我们取得了一些进步，做出了一些成绩，同时我们也清醒地认识到，这与区委的要求相比，仍存在一定的差距。今后，我们将进一步解放思想，从创新党建工作方法，服务人民群众上下功夫。努力加强党支部自身建设和党员管理，不断推进***工作健康有序发展。
二0一二年六月十五日
第18篇：党建工作半年总结
打卫发〔2010〕16号
中共天祝县打柴沟中心卫生院支部委员会 关于奖励2010年度公共卫生工作先进村级
医疗机构的通知
各村卫生所（室）：
通过2010年度，在全镇实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对城乡居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务，及时完成辖区内居民，健康档案建档工作，
规范实施健康教育
1工作的开展，使全镇公共卫生均等化工作，规范有
序进行，各村级医疗机构工作积极，涌现出了一批，
在基本公共卫生均等化服务工作中的先进典型，为
了鼓励先进、鞭策后进，经卫生院支部会议已经决
定，给予2010年度公共卫生工作先进村级医疗机
构表彰奖励，具体名单见附件。
附件：2010年度公共卫生工作先进村级医疗机构
统计表
2011年5月10日
（代）
主题词：表彰公共卫生通知抄报：卫生局存档
（二）
打柴沟中心卫生院办公室2010年5月10日印
共印10份
第19篇：党建工作半年总结
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党建工作半年总结
20XX年上半年，我局坚持以十八大精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。
一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设 1.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。 我局按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。
一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实“三严三实”专题教育，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照
1 / 10 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用“三严三实”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。
我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。 -范文最新推荐-----------------------
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动号召，在建党94周年之际，开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人文素养，坚定理想信念，激发爱国热情。
三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。
二、加强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设
在组织上保证党的团结和统一，发展和壮大党的队伍，维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。 1.加强党务干部队伍建设。
一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打
3 / 10
造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。
二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。 2.创新完善组织建设。
一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管理，不断增强党组织的工作活力，提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。
二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座，为在校学生和社区群众“送规划”，让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。
三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年，我局积极参与第二十七届“创新创业科技惠民”科普宣传活动，普及城乡规划知识，提高市民的规划意识和法治意识。 -范文最新推荐-----------------------
3.完善党员日常管理。
一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和党章有关规定，全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察，有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。
三是认真办理其他党务工作，上半年我局及时做好流动党员的统计工作，确保党员信息准确。
三、创新规划管理体制，不断推进“阳光规划”品牌建设。 1.全面深化服务品牌建设。
为继续深化机关服务品牌建设，进一步推进“阳光规划”优质服务品牌，使规划管理工作更好地体现民意，我局在创新服务中提出“服务基层常态化”，开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务，落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则，变被动管理为主动服务，加强和服务对象的沟通联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，加快项目落地实施。 2.发挥规划职能参与专项工作。
5 / 10
实施“规划管理一张图”，推进数字化工作，建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年，我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设，建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点，涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统，目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作，将完善用地管理及辅助决策系统，实现对规划业务全过程信息化管理。
3.进一步推进党务政务公开。
一是坚持党务政务公开。通过规划局网站，公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准，设立谏言献策、局长信箱等栏目，为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度，在重大建设项目施工现场设置规划公示牌，对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。
二是完善信访接待制度。每周二，我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理，排找矛盾焦点，对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理，及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。 三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来，多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年，我局组-范文最新推荐-----------------------
织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训，参与规划方案听证等，积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。 4.构建防违工作新机制。
加强规划队伍监管，进一步理顺规划执法体制，完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制，加强考核，规范执法行为，提高依法行政的水平。加强违法建设防控，明确规定对在建项目实施跟踪监察，将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度，实行部门联动、权责明晰。加强制度建设，对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励，对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责，建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。
锦囊一：磨刀不误砍柴工，申论材料认真分解 根据该考试的申论考试大纲，试卷中的给定材料是围绕一个或几个特定的社会问题或社会现象展开，这些社会问题和社会现象多为引起较大社会关注，国家已采取积极政策予以解决的社会热点。如今年比较热的教育公平、保障性住房、低碳经济、转变经济发展方式、网络文化治理都有可能成为考试热点。一般而言，考试材料类型包括：国家方针政策、专家学者言论、国内国外经验教训等，从而揭示清楚该热点的问题、原因、对策、影响分别是什么。在此提醒各位考生材
7 / 10
料是答题的根基，根基不牢地动山摇，因此，各位考生一定要将材料分门别类，理清脉络。
锦囊二：投阅卷老师所好，根据阅卷标准作答
此类考试的试卷分为专科类和本硕类两种版本，分别适用于报考专科试点班的考生和报考本科及法学硕士班的考生。这两份试卷在试题类型，试题数量、难度等方面均有所区分。
《申论》（专科类）重点测查考生阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。因此，对应的三种主要题型为概括题、分析题和写作题。对于概括题，考生要做到紧扣材料，条理清楚；分析题则需要考生用辩证、全面的观点分析问题；最后一篇大作文写作则要求各位考生认真审题，合理借鉴给定材料，做到观点鲜明、论证翔实、结构清晰。《申论》（本硕类）重点测查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。这也就说明除上述的概括题、分析题，写作题之外，本考试还包含另外一种非常重要的题型--对策题。作答对策题时，考生需注意灵活运用钟君老师提出的万能八条，提出有针对性和可行性的对策建议。
其中概括题、分析题、对策题均为按点给分，也就是说阅卷老师根据手里的评分标准去考生的卷子上寻找相关采分点，而这些采分点往往由材料中的关键词或关键句组成。因此考生要学会合理利用相关材料。不同于前三种题型，最后一篇大作文是按档给分，即阅卷老师根据标准将考生的作文分为四档或五档，其中观点明确、论据充分、结构严谨、层次清晰，紧扣主题的为最高档。 -范文最新推荐-----------------------
锦囊三：调整心态备好武器，打造最佳状态
因为基层政法干警考试为能力型考试，与考生平时积累的情况息息相关，各位考生考前一定要调整好自身状态，做到自信满满。尤其对于行测和申论，临场的发挥至关重要。因此，在考试的前一天晚上，必须要注意饮食、好好休息。考试当天，可在早晨喝杯咖啡，唤起灵感的缪斯，自信满满地完成考试。虽然政法干警考试同样关系到我们考生自己的未来和职业理想的实现，但相对于高考和公务员考试，其竞争力相对要小，因此一定要放平心，笑看考试。
党代表审查报告
中共绥中县农电局第九次代表大会关于代表资格的审查报告(草案) 中国共产党绥中县农电局第九次代表大会代表资格审查小组，对出席中国共产党绥中县农电局第九次代表大会的代表进行了资格审查。现将代表资格的审查结果向大会报告如下：
根据2018年8月11日中共绥中农电
至2018年7月底，全局共有党员219名，其中预备党员5名，局党委会确定绥中农电局第九次代表大会代表名额为67名，分配到各选举单位选举产生代表67名。
中国共产党绥中县农电局第九次代表大会代表的选举工作，认真贯彻执行了民主集中制的原则。各选举单位精心部署，认真组织实施，
9 / 10
代表候选人的酝酿提名，坚持自下而上，上下结合，充分酝酿，反复协商，广泛听取各方面的意见。代表的产生，都严格按照党章和县委有关规定办理，都是采用无记名投票方式，实行差额选举。当选代表得到的赞成票，都超过了实到会党员的半数。
这次选出的67名代表具有广泛的代表性。代表中，各级领导干部占代表总数的25%左右，各类专业技术人员占代表总数的15%左右，生产一线工作者占代表总数的60%左右，妇女代表占9%左右，45岁以下的代表占64%以上。这次选出的代表，绝大多数是各部门、各单位能联系群众，有威信、有贡献、有议事能力的党员。
在代表选举产生后，未有反映代表人选的来信和来访。
代表资格审查小组认为，全局23个选举单位选出的67名代表，均符合党章和县委《关于召开县直机关单位换届选举工作通知》的有关规定，符合代表条件，代表资格有效。
以上报告，提请大会上审议。
第20篇：街道半年党建总结
XXX党发[2007] 号 签发人：XXX
中共XX区XX路街道工作委员会
关于呈报XX路街道2007年上半年社区党建工作总结的报告
区委组织部：
现将《XXX街道2007年上半年社区党建工作总结》随文报来，请审阅。
二OO七年七月三日
XXX街道2007年上半年社区党建工作总结
XXX街道地处XXX城区商业一条街，辖区面积6.4平方公里，总户数13722户，总人数53660人，其中常住人口35234人，流动人口2202人，暂住人口16668人。所辖行政、事、企业单位151个，下设XX、XX、XX、XX、XX、XX6个社区居委会，1个党总支部，11个党支部，党员409名。半年来，街道党工委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。并以争创街道社区党建红旗为目标，深入开展三凝聚（凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会）街道、社区好班子创建活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。创建文明楼院3处，文明家庭3户，文明市民4人；表彰先进党支部2个，优秀党务工作者1名，优秀共产党员12人；并同时评选3名“好婆婆”、3名“好媳妇”。 从推进城市化进程的需要出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了街道社会治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。
一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力
1、在争创活动中，我们以三凝聚活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公示栏 个，公开内容 多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。
2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻三个代表重要思想贯穿于三凝聚活动的全过程，用三个代表重要思想来指导实践，推动工作。
一是抓好中心组学习，提高领导干部素质。街道党工委中心学习组，坚持每月学习一次。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；通过加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；通过开展宗旨教育，帮助大家确立“管理就是服务”的思想，提高了服务群众的自觉性；街道党工委还采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在10天以上，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。为打造一支高素质、高品位的社区干部队伍，我们将新分配进社区工作的大中专毕业生，多次进行组织培训学习，使其能够尽快熟悉业务。确保了街道的各项工作沿着正确的方向发展。
二是抓好党风廉政建设，为街道健康发展保驾护航。街道党工委把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护。首先从制度建设着手，建立健全了干部管理、机关内部事务管理、政务公开和民主生活会等各项制度，规范领导干部的行为。其次是畅通监督渠道，做到重大事项、重大决策向全体党员干部通报、向上级组织汇报，涉及群众利益的工作事项还通过政务公开栏、墙报等形式向居民群众通报。班子成员以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高，深受干部群众的拥护。
3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮
一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和五个一工程（即：出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心）等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了党员带头、人人参与的良好风尚。去年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组 个，为孤寡老人购物 余件，走访慰问困难户 余次，做好事 余件；建立党建工作共建点 个，党员责任区 个，党员志愿者服务队伍 支，有 名无
职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。
二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力
我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的
最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
1、创新组织设置，健全社区组织体系，构建社区服务网络。形成了以街道党工委、社区党总支（党支部）、楼院党支部为主的组织网络，扩大了党在城市社区的覆盖面。并在经济条件并不宽裕的情况下，街道党工委投资 多万元，对先前封闭式的办公场所进行彻底改造，为便民需求提供三全式（全天候、全方位、全程式）服务；同时，投入 元，相继建立了 个社区服务中心、个劳动和社会保障所、个老年服务中心、个创业服务中心以及 个便民服务网点。服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、房屋租赁等项目 多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“三会一课”等20多项规章制度，规范了社区工作各种卡、册、簿、帐，使6个社区全部实现了组织设置规范化，工作制度规范化，工作机制规范化，软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。
2、狠抓阵地建设，构建社区服务平台。针对社区办公场所紧张、办公条件差的实际情况，街道党工委积极探索建立多元化投入机制，采取“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区居委会自筹一点、动员社会捐助一点”的办法，先后多渠道筹集建设资金 万多元，坚持“高起点规划、高标准建设、高质量配套”的原则，对 社区办公阵地进行装修。
3、创新选人用人机制，加强社区干部队伍建设。街道党工委不断加强社区组织建设，坚持以人为本，选好配强社区班子，按照民主推荐、平等竞争、择优录用的原则，先后接收了7名事业心、责任感强，热爱社区工作，年富力强的复员军人到社区居委会工作，干部总数由原来的21名增加到现在的26名。社区干部平均年龄37岁，大学文化程度2人，大专文化程度8人，高中文化程度16人。社区党（总）支部书记平均年龄41岁。社区干部月工资由每人平均400元增加到500元，从整体上改善了社区干部队伍年龄老化、文化程度低、报酬低、数量不足的现状。同时，采取党校集中培训和个人自学相结合和社区间相互观摩学习相结合等灵活多样的方法，举办计划生育、城市低保、劳动保障等业务培训班，有效地提高了社区干部的综合素质。
4、健全服务网络，突出服务重点，提升就业服务水平。坚持社区党（总）支部牵头抓总，社区居委会具体负责的工作机制， 6个社区服务工作站和12支社区志愿者队伍，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作，形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。同时把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上，放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展双能（提高社区干部就业服务能力和下岗人员就业创业能力）建设活动。在活动中，我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校，开展再就业、创业培训工作。采取居委会领办，居民、企业、个人、民间组织、企事业单位联办的形式，逐步实现社区服务产业化、实体化、社会化和规范化，使社区服务业真正成为城市经济新的增长点。半年以来，共兴办社区服务实体 个，总投资 万元，安置失业人员 个，其中：下岗失业人员 人。年可为社区增加集体收入 元。依托社区服务机构，努力开发社区就业岗位，使 名下岗人员实现了再就业。并围绕街道中心工作，开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的再就业援助活动，组织开展技能培训 人次，引导性就业培训 人次。向外省、市、县（区）输转下岗失业人员 人次。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。
5、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。在综治工作方面，对97%的责任单位全面落实了以110智能报警系统为主的技防措施，对辖区255家临街门店、商业网点全面督促落实技防设施的安装，截止6月底，已安装 家，占 %。同时，继续开展楼宇对讲系统安装工作。现已有 处家属楼院安装 套楼宇对讲系统。新建的建行花园、银珠小区全面安装了楼宇对讲系统。大大提高了小区楼院的安全防范水平。在计划生育方面，共对居民妇科病检查 人，其中患病 人。并对患病的 人进行治疗， 人建议治疗。使用药具的 人进行了随访。在环境卫生方面，在抓好环境卫生日常管理的同时，在重大节日及大型接待期间，组织辖区各单位、住宅小区、4050人员、低保户进行卫生大扫除。并组织专人采用刷洗、药水腐蚀、水泥涂抹等办法，对“牛皮癣”进行了彻底清理。使辖区环境卫生面貌得到进一步改善。在社区文化方面，每逢重大节庆日、重大会议，都要组织开展文艺演出、演讲比赛等活动，活跃居民群众文化生活。 月 日，与市、区妇联联合在中西社区举行了庆“三八”首届社区妇女文化节活动；5月15日—17日在安定区体育活动中心开展了以拔河、自行车慢赛等项目为主的社区趣味运动会；6月30日晚上在 举办了XXX街道庆祝建党八十六周年暨廉政文化进社区文艺晚会。这些活动的开展，既增长了社区市民、辖区干部职工的知识才干，又丰富了业余文化生活，取得了良好的社会效果。
三、抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力
为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。
1、建立多方参与机制。面对四个多样化的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会，各社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。
2、开展社区集中共建。我们抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调辖区单位参与社区共建。目前，6个社区的办公和服务设施用房装修一新，社区办公条件得到彻底改观。共建，不仅改善了社区的基础设施条件，而且增强了辖区单位、社区居民的社区意识。与此同时，街道还将注重发挥各社区的优势，帮助社区创建学习型、服务型、创业型、生态型等特色社区。
3、浓厚社区文化氛围。我们通过整合街道辖区内各类学校、文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，半年来组织举办了1场多个辖区单位参与的文艺汇演，开展了1次社区全民健身运动会，我们还组织开展了三个代表进社区双休日学习课堂、社区理论演讲和咨询会等群众性学习活动；做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典。社区组建的 坚持每晚在正立广场演出，参与的居民少则几十人，多则上百人，歌声嘹亮，激情飞跃，场面十分热闹。社区文化活动，既展示了社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
主题词：社区党建 工作总结 报告
中共XX区XXX街道工作委员会办公室 2007年7月3日印发
