乡村干部工作自查总结
推荐第1篇：工作自查总结
一创双优教育活动查摆整改报告
通过 “一创双优”集中教育活动。使我认识到开展“一创双优”集中教育活动是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。
本人在认真学习的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
（一）思想作风方面
一是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排工作时有时前瞻性不强。
二是理论联系自己思想少。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。
（二）学风方面
理论学习不够深入。主要表现在平时忙于事务性工作，政治理论学习相对投入精力不足。且平时多限于一般性地读书，深入剖析不多，对自己要求有时不高。
（三）领导作风方面
一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产等问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。
二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。
（四）工作作风方面
工作不够深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，发现实质问题不多， 民主管理和民主监督上需要探索新方式、方法，加大管理与监督的力度。
（五）生活作风方面
一直以来，本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，对身边的大吃大喝现象没有很有力地进行制止。
二、存在问题的原因
1．对理论学习的重要性认识不足，重视不够。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，这是产生问题的根本原因。
2．思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3．深入调查研究不够。平时与职工接触很多，同时也能经常利用会议等形式多方听取群众意见，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。
4．创新意识不强。工作取得了较大成绩，受到上级的充分肯定，有时在思想存着求稳、求实的心理，不想过多地在管理上去尝试新办法、新措施。
三、整改措施
根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：
一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。
二是加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议。坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。
三是牢记党的宗旨，坚持群众路线，当好职工的代言人。要建立健全职代会制度，努力提高工作水平。不断提高主人翁精神意识和参政议政能力。加强职工思想政治工作提高业务素质。
四是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化管理方式，完善管理手段，推进工会工作不断向前发展。
五是强化五种作风的转变。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使自己的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风得到根本转变。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机，不断提高自己的综合素质，增强自己工作能力和领导能力，为学校又好又快发展贡献自己的力量。
推荐第2篇：河东乡村干部工作目标管理考核办法
河东乡村干部目标管理考核办法
为使村干部管理实现规范化、制度化，推动我乡社会主义新农村建设，圆满完成各项工作任务。经乡党委、政府研究，结合我乡实际，制定本办法。
一、村干部工作制度
1、值班制度。村干部实行轮流值班制，必须保证办公室在上班时间有人办公，每周要有集中办公时间，并将当班情况公布于众，自觉接受群众监督。值班人员在值班时要认真履行职责，负责处理各项事务性工作，不得擅离职守，不得在值班场地打牌、赌博，做与工作无关的事情。村干部全部外出，需在公示栏内说明去向。
2、参加会议制度。村干部参加乡党委、政府组织召开的会议、学习，以通知时间为准，按时点名，自觉参加，做到不迟到，不早退，未经许可不得中途离开，不无故缺席，请假由会议主持人批准。
3、请销假制度。村干部因集体事情或个人事务外出3天以内的，以书面形式报包村领导及乡党委委员、组织员批准，3天以上者，外出前必须以书面形式报包村领导、乡党委组织员及党委书记请假批准，经批准后方能外出，并按请假时限按时归队销假。
4、综合目标考核制度。对乡党委、政府安排下达的各项工作任务，各村要千方百计想办法，不折不扣地完成各项工作任务。乡党委、政府对村“两委”实行党建经济综合目标管理责任制，按照2014年度综合目标考核办法规定，视重点工作完成情况进行考核打分。
5、村民议事制度。村民会议和村民代表会议是村民自治活动中最体现民主的主要组织形式，各村必须建立健全村民会议和村民代表会议制度、村级财务管理制度、村务（党务）公开制度，制订议事规则。同时，要有专门的记录本，分别对党支部生活、村民会议、村民代表会议和村务工作作好完整的记录。
6、干部任期承诺制度。对村委会主任实行任期承诺制。任期中不能实现承诺的，劝其自动辞职。对本人既不愿申请辞职，又不履行职责的，依法予以罢免。村党支部委员会成员届中辞、免职的，乡党委按有关程序办理。村民委员会成员届中自愿辞职的，应由本人向村民委员会提出辞职申请，经村民代表大会讨论并办好工作移交后方能离任。对既不写辞职申请，也不请假，在一个月以上不履行职责的村委会干部，经村民会议讨论决定，按自动辞职处理。对严重违反国家法律、法规而受到处罚和不称职的村民委员会成员，按规定依法进行调整。
7、离任审计制度。对村干部实行离任审计制度。每年年底对村财务进行年度审计，由乡纪委、财政所、经管站和村民监督委员会对离任村干部进行审计，审计结果在党员大会、村民会议和村务公开栏予以公布。对审计出的问题，及时予以纠正；对贪污挪用公款的，依法追究责任，触及刑法的，移交司法机关处理。
二、村干部考核办法
（一）考核内容
考核采用百分制，其中重点工作及常项工作完成情况占60%，述职评议占30%（其中村级评议占20%，乡级评议占10%），党委会议综合评定占10%。考核组以年初签定的各项责任书中的任务指标为依据，将全年工作分为重点工作、常项工作，按照《河东乡2014年村级班子考核评价细则》逐项进行考核打分。
（二）考核程序
1、大会述职：考核组和被考核村共同组织召开考核大会，大会由考核组主持。村党支部书记和村委会主任分别代表村党支部和村委会领导班子及个人进行大会述职，其他村干部向考核组提交书面述职报告。
2、民主测评：村级民主测评由考核组主持，向参加考核大会的人员发放民主测评表进行民主测评，乡级测评由考核组结合乡机关干部考核另行组织。
3、个别谈话：考核组在考核大会结束后确定谈话对象进行个别谈话，谈话面不低于参会人数的50%。
4、综合定级：考核结束后，考核组及时汇总有关资料和数据，提交乡党委会议，确定考核等次，并进行排序。
推荐第3篇：乡村干部培训
徐绍史说，基层工作关系到中央政策能不能落实到位。事实上，基层违规、违法情况问题非常突出，政府违规违法用地大量是在县、乡镇一直到村。这反映出干部群众法律知识比较少，法律意识比较淡薄，法制观念不强，缺乏依法办事的自觉性，法律法规没有得到很好遵守。进行全国基层干部国土资源法律知识宣传教育培训，就是要调动广大基层干部群众守法、依法积极性，使县（市）级领导干部依法行政水平不断提高，乡（镇）村基层干部保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，以进一步提高国土资源对经济社会发展的持续保障能力。
一、统一思想，认清形势，切实增强做好宣传教育培训活动的责任感和使命感
开展县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动，是中央六部门以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实保护国土资源基本国策的一项重要举措。我们一定要认真学习，提高认识，统一思想，增强做好国土资源法律知识宣传教育培训活动的责任感和自觉性。
（一）开展宣传教育培训活动是深入贯彻落实科学发展观，切实保护和合理利用国土资源的重要途径
目前，一个最突出的矛盾就是国土资源法律法规特别是一些新的思想、新的政策规定和新的管理方式急需在基层得到贯彻落实，但现实是基层许多干部群众对国土资源法律知识知之不多，执法用法依法办事依法行政水平还不高，如果任其继续下去，我们就会失去社会各方面的理解和支持，部门管理工作的难度就会越来越大、越来越难。更为严重的是，党和政府关于国土资源管理的政策规定就难以在基层得到真正地贯彻落实。因此，开展国土资源法律知识宣传教育培训活动，就是贯彻党的十七大精神的一个重要步骤、一项具体工作，必须以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，最大限度的动员基层干部群众，用法律知识武装基层干部群众，集中和调动一切积极因素，共同努力，齐抓共管，把中央保护耕地、保护资源，节约用地、节约资源的要求落到实处。
（二）开展宣传教育培训活动是准确认识国土资源形势，落实国土资源基本国策的有效手段
国土资源的国情、省情，我们从事国土资源的同志们已经熟记在心了，讲这些显然是个重复，但是仅做到这一点还远远不够，还需要县长们、市长们、区长们和最基层的乡长们、村长们进一步了解土地、矿产资源的市情、县情，了解国家的国土资源方针政策，理解和支持国土资源部门开展工作，如果能做到这一点，国土资源管理的环境就会得到大大改善，工作效果就会事半功倍，国土资源保护利用的效益就会有一个质的飞跃，管理工作水平就会上一个新的台阶。因此，开展宣传教育培训活动，就是要引导广大干部群众正确认识国土资源形势，把家底交给群众，把困难和出路告诉各级领导干部尤其是基层干部，使他们能够转变观念，提高认识，牢固树立保护耕地和矿产资源的思想观念，增强节约集约用地和合理开发利用国土资源的意识。
（三）开展宣传教育培训活动是贯彻落实国土资源方针政策，坚持依法行政的必然要求
目前违规违法用地和违规违法开矿屡禁不止的原因是多方面的，有机制体制法制不完善的问题，也有管理松懈和有法不依执法不严的问题，还有一条重要的原因是我们的一些领导干部尤其是基层干部法律知识贫乏，法制意识、法制观念不强，缺乏依法办事的自觉性，不能坚持依法行政，导致国土资源法律法规没有得到很好的遵守。出现这种情况与国土资源法律法规知识宣传不够、教育不够、普及不够有很大的关系。基层许多干部和群众不了解国土资源法律法规和政策规定，有些基层干部对国土资源法律法规理解和执行上存在偏差，当然还有一些干部群众是主观故意地违规违法。这些问题的存在导致了行政乱作为或者不作为，使我们面临着违规违法用地和探、采矿产资源法不治众的严重局面。因此，在基层干部中开展国土资源法律知识宣传教育培训活动，对落实国土资源法规政策，严格执法，遏制违法，依法行政，保护耕地，合理开发利用矿产资源，具有十分重要的意义。
（四）开展宣传教育培训活动是立足基层基础，全面提高国土资源管理水平的重要举措
我们的各项工作都应该从基层抓起。加强基层国土资源法律知识宣传教育培训就成为一项十分紧迫的任务。通过开展宣传教育培训活动，可以最大限度的动员基层干部群众，极大的焕发他们关心关注、积极参与保护和利用国土资源的热情。所以我们要立足基层，着眼基础；立足教育，着眼保护；立足当前，着眼长远，动员和组织起广大基层干部群众一起努力，共同来坚守18亿亩耕地红线，共同来保护和合理利用矿产资源。如果我们能够把国土资源法律法规送到每个县（市）、乡（镇）、村，这对于贯彻落实科学发展观必将起到巨大的推动作用，我们国土资源管理工作就有了坚实可靠的保障。
二、明确任务，突出重点，迅速推动宣传教育培训活动全面开展
（一）制定切合实际的培训计划。按照中、省的统一部署，宣传教育培训活动从年初开始到年底结束，1―2月份组织动员，3―10月份开展教育培训，11―12月份总结验收。培训的对象就是县（市）、乡（镇）、村级组织主要负责人，全省有107个县（市、区）、1746个乡（镇）、27528个村委会，县级党委、政府主要负责人大约在250人左右，乡镇党委、政府主要负责人大约在3500人左右，行政村支部书记和村委会主任大约在55000人左右。由此看来这项工作的量是相当大的。按照分级负责的原则，省上主要负责县级干部的培训，各市和杨凌示范区主要负责乡镇干部的培训，各县、市、区主要负责村级干部的培训。各市要根据省上实施方案的安排，制定具体的干部培训计划，明确教育培训活动的方式，纳入各级组织部门今年的基层干部培训盘子，安排好时间、班次，搞好协调，落实受训人员。通过一年时间的国土资源法律知识宣传教育培训活动，要实现“四个目标”：一是县（市、区）领导干部依法行政水平明显提高，广大基层干部依法依规处理与国土资源相关的各项工作的能力明显增强；切实保护好耕?L和矿产资源，维护国家利益和农民合法权益的自觉性明显增强。二是乡（镇）基层政府和村民委员会在国土资源管理中的职责明显??化，基层干部及群众的大局观念和责任意识明显增强。三是广大基层干部群众胪觉保护耕地、节约集约用地和合理开发利用矿产资源的意识明显提高，遵纪守法、依法维护自?k权益和和谐稳定的意识增强。四是国土资源违规违法现象明显减少，辖区国土资源信访率明显降低。
（二）有针对性的明确培训重点内容。这次干部培训活动的重点是三个方面，即：重点宣讲党的十七大精神和党中央、国务院关于国土资源管理的大政方针，尤其是坚守18亿亩耕地红线和合理开发利用矿产资源的重大意义；重点介绍和普及与基层干部群众生产生活和实际工作密切相关的国土资源法律法规知识；重点讲述经常发生在基层的各种违反国土资源法律法规的行为及其法律责任，通过典型案例分析认清其危害性。针对当前普遍存在的基层干部国土资源法律法规意识淡薄的实际，各级在组织培训中要突出两点：一是三级干部应知应会的法律政策规定要让大家掌握。比如，我们国家都建立了那些严格的耕地保护制度，县市政府、乡镇政府和村委会对耕地保护应负哪些责任，集体土地征收权限和程序是什么等等。二是有关法律法规明文禁止的行为和惩处办法要让大家了解。比如，哪些行为是国土资源违法行为，违法应当承担哪些法律责任等等。通过培训，使广大基层干部真正意识到国土资源法律法规的严肃性，增强依法管好用好资源的自觉性。
（三）从实际出发组织好培训。全省的培训活动要按照统一安排、分级负责的原则开展 。省上组建宣讲团，承担全省宣传教育培训的授课任务，省宣讲团按照11个市（区）下分11个宣讲组，具体负责本辖区内的培训任务。培训教育活动主要使用“全国培训活动办公室”编制的统一培训教材。培训县级干部以《国土资源法律法规汇编》为基本教材，培训乡镇、村级基层干部，以《乡（镇）村干部国土资源知识读本》为基本教材。同时要本着身边人讲身边事，贴近群众贴近实际的原则，将法律法规知识和当地实际相结合，专题讲座和以会代训相结合。乡镇、村干部个人素质参差不齐，又处在基层第一线，参加学习培训时间难落实。各地要根据这些特点，在培训时间上不宜过长，科学紧凑；在讲授内容上，注重简明扼要，好记管用；在培训方法上，要与学习党的十七大精神相结合，与国土资源管理的日常工作相结合，与当前查处土地违规违法问题相结合，把培训的成效转化为做好工作的动力。各地要很好地把握这些特点和精神，切实组织好每次培训，使乡镇、村级基层干部脱产培训时间不少于3天，培训人数不少于应训人数的80%。县级主要领导干部培训由省活动办公室负责协调落实，脱产培训时间不少于2天，培训人数不少于应训人数的90%。确保收到良好效果。
三、强化措施，落实责任，确保宣传教育培训活动取得实效
这次国土资源法律知识宣传教育培训活动规模大，涉及面广，专业性强，持续时间长，各级国土资源部门要切实发挥活动办公室的职责职能作用，加强组织协调，统筹规划安排，明确培训任务落实具体责任，创新工作方法，确保按计划顺利实施。
（一）加强领导，形成良好的组织协调机制。这次宣传教育培训活动是由六部门共同扯担的，但主要的组织协调和落实工作要靠我们去做。省䎅成立了以党组书记、厅长王登记同志为组长的领导小组，各级国土资源部门要依靠当地党委、政帜的领导和支持，把开展活动作为全面加强国土资源管理工作的治本之策予以高度重视，作为一项事关全局的长远性、基础性工作摆上重要日程，主要领?t要亲自抓，分管领导要抓具体，层层抓好落实。各级都要在国土资源部门设立宣传教育活动办公室，落实工作责任制，要有专门人员负责这项工作。要充分发挥活动办公室的作用，切实担负起指导、检查和督促的责任，主动参与并落实各项具体工作，不要等不要靠，保证培训工作按计划、有序展开。要认真落实相关工作经费，严禁向受训人员收取费用。这次宣传教育培训活动已作为重要内容列入厅对各市年度目标责任考核的范围，明确了量化指标。
（二）精心组织实施。各地要结合实际情况，完善工作计划，落实实施方案。要在师资培训上下功夫，在教学管理上下功夫，在创新培训方法上下功夫，在培训实力上下功夫。负责宣讲培训的老师一定要选那些政治思想、业务素质高，事业心、责任感强的同志。要积极采用研讨式、案例式、互动式等培训方式，通过开展专家讲座、座谈交流、现场考察等，增强教育培训的吸引力，提高教育培训质量。要务求实效，通俗易懂、简明扼要，侧重于应知应会，告诉大家哪些能办、怎么办，哪些不能办、为什么，强调和维护法律法规的重要性严肃性。要借助这次宣传教育活动，积极拓展教育范围，运用宣传栏、永久广告牌、电视公益广告、刻制光盘、专题文艺汇演等行之有效的方法做好社会宣传教育工作，使国土资源法律知识进村入户进厂入校，深入到社会的各个方面。
（三）加伺督促检查。全省各级活动办公室要加强对开展宣传教育培训活动的督促检查，对䷥作成绩突出的单位要给予表彰，对工作开展不力的单位要通报批评，积极推动工作健康有序开展。各级国土资源部门都密切与宣传、广电部门的协作，发挥主流传媒作用，营造开展活动的氛围，促进活动深入开展。省活动办公室在指导各地开展工作的同时，要不断总结各地在教育培训方式创新、提高培训质量等方面的好做法、好经验、好典型，并组织推广，促进宣传教育培训活动顺利进䷥。
（四）建立健全长效机制。宣传教育培训活动是面对基层干部开展的国土资源法律政策的“普及教育”，也是国土资源部门与有关部门联合落实国土资源保护的一种新机制。各地要充分抓住这次机遇，密切协作，加强联系，在开展活动中，不断总结，积极探索，开拓创新，力争在长效机制上有所建树，比如把国土资源法律知识培训“纳入”组织部门干部教育的培训规划和计划， 扩大国土资源法律知识在“五五”普法中的容量，建立有效的监督和检查制度，培训成效和评估制度，上下沟通和信息反馈制度等等，深化宣传教育培训活动，扩大成效。
此次培训就是要调动广大基层干部群众守法、依法积极性，使县（市）级领导干部依法行政水平不断提高，乡（镇）村基层干部保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，以进一步提高国土资源对经济社会发展的持续保障能力。培训的重点主要是中央关于国土资源的一些大政方针、法律法规。
培训目的：促进县（市）、乡（镇）国土资源管理干部进一步认清当前土地管理面临“两碰头、一忧虑”、矿业市场“一紧一松、震荡调整”的严峻形势，统一认识，解放思想，转变作风，坚定信心，树立新型的资源观和资源管理观，进一步提高县（市）、乡（镇）国土资源管理干部的综合素质、组织领导和业务能力，特别是增强依法行政、沟通协调、信息获取、应急处理能力和社会服务水平，不断增强县（市）、乡（镇）国土资源管理工作的主动性、预见性和创造性。通过全面开展培训工作，年内形成进一步明晰县（市）国土资源局和乡（镇）国土所职责任务的指导性意见，夯实国土资源管理工作的基础，进一步规范县（市）、乡（镇）国土资源管理工作。
培训主要内容：按照县（市）国土资源局及乡（镇）国土所的职责任务要求，围绕2009年国土资源管理的中心工作和重点任务，重点解读国土资源部党组为贯彻落实党中央、国务院扩大内需促进经济平稳较快发展制定出台的一系列政策措施；重点加强国土资源管理工作的形势教育与廉政教育；按照深入学习实践科学发展观，构建保障和促进科学发展新机制的要求，围绕国土资源重点领域和关键环节的改革任务，开展业务知识学习；提升县（市）、乡（镇）国土资源管理干部的综合素质，加强公共管理知识和技能培训。
一、加强领导，精心组织
乡党委、政府对开展国土资源法律知识宣传教育活动十分重视，研究制定了《**乡国土资源法律法规知识宣传教育活动实施方案》，成立宣传教育活动办公室，由联系国土资源的副乡长具体组织，于2008年11月20日召开了由全体村干部，乡政府机关干部职工，司法所等45人参加的培训会，组织学习《乡镇干部国土资源知识读本》、《土地管理一法四条例》、《基本农田保护条例》等相关法律、法规和政策知识，发放《乡镇村干部国土资源知识读本》27本。村级干部支书、主任、副主任、文书人手1本。乡领导干部人手1本，司法调解员人手1本。
二、合理安排，认真组织，保证培训质量
这次开展《乡镇村干部国土资源知识读本》为主的村级干部培训会，具体是乡政府联系国土资源的副乡长负责，培训的主要以《乡镇村干部国土资源知识读本》为重点，紧扣坚持18亿亩耕地红线，围绕土地管理法，基本农田保护条例等有关法律、法规、政策的学习。通过学习培训，明确乡人民政府，村民委员会在国土资源管理中的职责。增强耕地保护意识，明确了保护耕地，维护农民的合法权益不只是国土资源管理部门的事，守住把18亿亩耕地是各级政府和国土资源管理部门的共同责任。
这次开展《乡镇村干部国土资源知识读本》培训，得到乡党委、政府的重视和支持，组织、宣传、司法教育等部门的配合，这次村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的开展，不断增强乡村干部保护和合理利用国土资源的观念意识，进一步提高国土资源对经济社会发展的可持续保障能力。
土地问题涉及发展、环保、维权、民生……土地问题要解决的是历史遗留问题、现实问题还有可持续发展问题
：一是认识进一步深化。通过结合实际工作，系统学习了国土资源法律法规和相关知识，对今后依法处理国土资源管理问题大有裨益。二是责任进一步强化。学员们在深化认识、统一思想的基础上，更加深刻地认识到，土地管理工作在经济社会发展中具有战略性、全局性、基础性作用，他们明确了肩膀上的责任，推进土地节约集约利用，坚决守住18亿亩耕地红线。三是视野进一步开拓。这次培训内容之间、学学交流的内容之间，既有各地区的共性问题，也有各地的不同特点；既有某些方面的成功经验做法，也有实际的困难问题。通过这种大范围、深层次、多形式的学习交流，学员们启迪了思想，特别是对如何落实科学发展观，进一步做好乡镇国土资源管理工作更加明晰、明确。四是能力进一步提高。学员们普遍感到，理论思维能力得到提高，进一步明确了土地管理及其制度改革的方向和根本要求，更加全面系统地了解和掌握土地管理相关政策制度规定，对今后基层工作中遇到问题解决问题坚定了信心
推荐第4篇：乡村干部管理办法
加马铁热克乡干部管理办法（试行）
总 则
为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，有效推进社会主义新农村建设，进一步理顺工作关系，提高工作效率，完善乡干部管理机制，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作得到落实。乡党委、政府召开会议，根据《公务员法》和有关党纪、政纪规定以及阿克陶县县、乡两级关于干部管理的有关规定,特制定本办法。
本办法适用于乡党政机关及隶属于我乡管辖范围内的所有站（所）。乡领导班子和领导干部的管理和考核，按照自治区和自治州、阿克陶县《乡镇领导班子和领导干部考核办法（试行）》管理执行。
学习制度
1、学习形式。采取自学和集中学习相结合的办法，以自学为主，促进集中学习。
2、学习内容。学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神以及全县的工作思路、路线、方针，在工作实践中准确运用并指导开展工作。做到不断解放思想，与时俱进，开拓创新。及时学习和掌握中央、自治区、自治州、阿克陶县制定的各项方针、政策。全面领会上级部门对各个阶段工作任务的安排部署精神，准
- 1事第二职业，一经发现，上报调离或停岗；严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，涉及违法犯罪的建议司法机关立案查处；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物，一经发现，报司法机关立案查处。不准给群众摆架子、耍态度，辱骂群众；不准向群众索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，严肃处理；不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人。
7、每天早晨打扫卫生完毕后提前到会议室点名签到，早晚点名签到时间为5分钟，不按时参加点名签到者视为迟到，在半小时之内仍未签到者，按旷工论处。
8、每天下班时间前提前无故离岗者均视为早退（早退按旷工处理）。
9、上班期间，上网、玩游戏、打牌的干部，扣发全天工资并全乡通报批评。
请销假制度
10、严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎带假条或打电话请假，否则按旷工处理。请假必须按照组织规定办理请销假手续。副科级干部需请假的，一律由乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。干部请假应逐级批准，不得越级请假。站所负责人请假的，由分管领导、包村组长批准后，再报党委书记批准；站所一般干部请假，需经站所负责人
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15、严禁干部将办公室钥匙外借或供其他人再配，如造成财产损失、泄密等严重后果负责自负，并按规定追究相应责任。
16、全乡干部职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍办公用品后，方可办理工资关系，否则，扣押工作关系，并上报有关部门。
17、按照卫生值日制度的要求，全乡干部自觉打扫分配的清洁区域和会议室等。
18、乡政府的办公场所、车辆、电话、沙发、电视音响设备、电脑、传真机、桌凳、等各种公用设施均由办公室造册登记。未经乡政府主管领导同意，任何人不得外借或改做他用，工作人员要爱护公共财产，对于人为或管理不善造成损坏、丢失的，由责任人照价赔偿。干部、职工个人使用的单位财产要据实登记。
驻村督导员工作制度
19、驻村督导员工作制度
（1）驻村督导员实行24小时驻村督导制度，驻村安排由包村领导根据实际情况自行制定，督导员除自身业务工作外必须履行督导员职责，夜间必须驻村值班。
（2）要宣传党的路线、方针、政策以及各级党委、政府制定的相关政策、国家法律法规和地方性法规；
（3）指导村党支部、村委会履行好职责，做好各项工作，做到指导不代替，帮忙不添麻烦。
（4）深入开展调查研究，了解社情民意，掌握驻在村的社会动态；
（5）协助村党支部解决群众关心的热点、难点问题；向驻在
- 5给予处罚。一次缺岗或脱岗的将处以100元罚款，并在全乡范围内通报批评。连续两次缺岗、脱岗的处以200元罚款，全乡通报批评（以此类推）。因值班不力造成重大工作失误或经济损失的，除处罚和赔偿相应经济损失外还将追究行政责任，直至交由组织人事部门严肃处理。
23、值班中发现问题要及时处理，并将情况以及结果详细记录在册（包括时间、事由、责任人、处理结果、建议、意见等），需其他相关部门处理的，要及时通知相关部门。
处罚与奖励制度
24、为保持干部队伍活力，在干部管理工作中形成激励竞争机制，结合年终考评，兑现下列处罚与奖励措施：
处罚：
（1）岗位工作中不服从领导，又提不出合理化建议和意见，影响工作任务完成者，工作长期滞后，软弱无力，工作任务不能按时完成者。由党委书记进行谈话诫勉，经两次谈话诫勉，思想没有根本性转变的，由党委会作出决定，移交上级人事部门处理。
（2）实行干部考勤奖罚制度。干部工作出勤情况每天一统计。上班迟到按分钟计算，迟到的每分钟1元、半小时以上按当天旷工论处，早退也按旷工处理；上班旷工一天扣除当天工资，月旷工累计超过3天以上者，除扣除当天工资外，另扣除当月绩效工资，并在大会上作出深刻检讨；年度旷工15天以上者，除按旷工处理外另扣除十三月工资及福利费，年底不参加考核，并报县组织人事部
- 7责任意识和大局意识，加强团结，分工协作，切实维护乡党委的核心地位。
26、科级干部结合分管工作，每周一向乡党委书记综合汇报一次工作。平时工作中做到每天利用早晨10分钟时间向主要领导说明前一日工作情况及当天工作的安排，工作中遇到特殊情况要及时汇报并妥善处理，难以处理的及时与主要领导沟通。
27、科级干部所分管的工作，严格按照上级部门签订的目标管理责任书落实。年初将重点工作分解到各科级干部，明确任务，责任到人。经县年终考核，所分管工作不得低于前一年名次，排名前三且获得上级表彰奖励的，分别给予奖金基数的30%、20%、10%奖励；名次下滑到后三名的，分别给予奖金基数的30%、20%、10%处罚，尤其是与县委、县政府签订的实行一票否决的工作，年终被否决的，对分管领导年终考核给予不称职，问题严重的报县委组织部，按“不在状态”干部建议进行调整。对科级干部工作中不尽职尽责，因工作失误造成损失的，要追究责任；问题严重的除追究责任外，同时上报县委组织部。
28、包村的科级干部除自身的分管工作以外，对所包村的全盘工作负全责，无论是基层组织建设、维稳、“农、牧、林、水利”、计划生育、政策宣传等工作的哪一方面出现问题，将直接追究包村组长的责任。包村的科级干部要协助乡党委抓好对本村包户干部、村干部的管理，做好对包户干部、村干部的考勤和督察工作，确保各项措施落到实处，各项工作正常开展、取得实效。
- 9致富。
（4）加强党的知识、法律、法规的学习，提高依法办事的水平和能力，不断增强党性锻炼和修养，积极向党组织靠拢，牢固树立公仆意识，竭力为群众办实事、办好事。
34、严格村干部考勤和请销假制度
（1）实行请假和村干部工资挂钩制。在工作期间，旷工一天扣本人当日工资。
（2）考勤由支部书记统一考核签字，如支部书记不在时由村主任或副书记签字，考勤薄严禁改动，如有改动，一律按旷工论处。
（3）考勤坚持每月在全村干部会上公布一次。年终对全年的考勤进行统计公布，按出勤情况兑现村干部报酬。
35、村干部会议制度
（1）按时参加乡里的会议，开会期间必须关掉手机，遵守会议纪律，严禁迟到早退现象发生。在岗一天无故不参加会议按缺席一次扣除工资10元，早退一次扣除工资5元，年终从本人工资中一次性扣除。
（2）每次开会要有会议记录，所有村干部必须要有会议笔记，乡党委、乡政府定期不定期的要检查会议记录。
36、村干部工作制度
（1）全乡村干部必须坚持与时俱进、实事求是、开拓创新的原则，工作要实干、汇报要实说，如有弄虚作假第一次提出批评警告，第二次在全乡干部会上书面做检查，第三次进行停职反省，并严肃处理。
- 11例会及乡党委、政府组织的其它各项活动，乡党委将严格考勤，认真建立考核台帐，严肃考核。按照村党支部书记、村委会主任等职责范围内的基层党建、经济、精神文明等工作实行量化分解，责任到人。重点对村干部的工作业绩进行考核，并实行领导考评和群众评议相结合的量化评星制。在各村干部考核台帐的基础上，每季度对村干部进行评星考核，记录在册，季度汇总，年度通报，全年评定。
（2）对因工作滞后，影响全乡总体工作的，对村干部予以相应的处罚，不得评先评优。各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾。发生群众来乡政府上访的村，经查明是由于村干部或国家干部的原因造成或有关的，将对相关村干部和国家干部视情节轻重进行严肃处理；出现多次上访和越级上访的村，不论什么原因，将直接追究包村领导和有关干部、村支部书记、村长的责任。
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推荐第5篇：乡村干部管理办法
文章标题：乡村干部管理办法
为了深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步加强以党支部为核心的农村基层组织建设，规范村级干部队伍，促进我乡“三个文明”建设，根据有关规定，结合实际，制定本管理办法。
一、管理办法适用的范围
本办法管理的村干部是指***乡各村支部书记、副书记、委员；村委会主任、副主
任、委员、妇联主任、治保主任。
二、管理办法
1、村干部每天要开一次碰头会，明确一天内自己要做的各项工作，把每天的工作细化分解到个人头上。碰头会由村支部书记或村委会主任主持，所有村干部都必须参加。
2、村干部每个星期要定期召开总结会，对上周的工作进行总结，对下周的工作进行安排，并把上周在工作中遇到的困难及时在会上反映出来，以便更好的开展下周的工作，每周召开的总结会原则上由村干部和居民小组长参加。
3、村干部的总结会要同每周五的党员学习日结合在一起，边总结边学习，并严格考勤制度。
4、村干部因病因事外出要请假，支部书记、村长的管理办法参照乡干部办法执行。支部书记、村长外出半天以内的向农村办公室主任请假；半天以上的先向农村工作办公室主任请假，同意后，再向乡党委书记请假，批准后方可外出。村级副职一天内的由联系点的乡领导和村支部书记批准后方能外出；一天以上的除向联系点乡领导和支部书记请假外，还要到乡党建办请假，经批准后方可外出。
5、村党支部要对村干部的考勤情况严格管理，建立正规的考勤本，坚持每天记录考勤情况，每月把村干部考勤情况上报乡党建办，以便乡党建办年终总结评优及发放工资待遇时，做为参考依据。村干部的考勤情况由村支部书记反映，派专人负责记录。
6、村干部要努力完成自己分管的工作，工作要积极，要敢于负责。
三、村干部的考核
（一）对村级干部的考核应坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，由乡党建办具体负责。
1、考核内容包括德、能、勤、绩。要把社会稳定，调整农业生产结构，发展农村经济，增加农民收入，为群众办实事、办好事，发展壮大集体经济，发展党员，培养教育后备干部，搞好农村民主法制建和精神文明建设等作为考核内容。
2、考核实行平时考核和定期考核相结合。平时考核主要通过检查工作、例行谈话、走访村民、专项调查等形式，了解村干部的有关情况。定期考核分为年度考核和任期考核，结合年度考核和任期考核一并进行。年度考核，每年年底村党支部书记、副书记要在党员大会和村民代表大会上进行个人述职。村委会主任、副主任要在村民会议或村民代表大会上进行述职。然后分别由与会人员对其进行民主评议，并按照优秀、良好、称职和不称职四个等次，以无记名划票的方式进行民意测验。在民意测验的基础上，结合平时考核掌握的情况，对村级干部进行综合评价。
3、考核等级分为优秀、良好、称职和不称职四个等次。考核结果通知被考核人，并存入被考核人档案，作为对村级干部职务调整、奖惩的依据。
（二）村干部奖惩
1、对村级干部的奖励按照精神鼓励和物质鼓励相结合的原则进行。
2、奖励分为表扬、通报表扬、授予荣誉称号。
3、政绩特别突出的年轻村级干部可以及时向县委组织部推荐，通过组织程序将其提拔充实到乡领导班子中。
4、被授予荣誉称号的村级干部，可发给一次性奖金（奖品）
5、不召开碰头会、周总结会的村，乡党委将在全乡范围内给予通报，对通报后仍然不召开这“两会”的村两委班子成员进行谈话，限期整改。
6、村级干部有下列行为之一者，由乡党建办对其谈话诫免，直至按规定程序调整或罢免。（1）思想保守，工作平庸，缺乏闯劲；（2）搞内耗，制造不团结；（3）滥用职权，以权谋私，侵犯集体和群众利益；（4）作风霸道，欺压群众；（5）组织或参加旨在反对党和政府的活动；（6）参加或支持色情、吸毒、宗教、赌博等活动；（7）不落实党委、政府所分配的工作；（8）年度考核评为“不称职”；（9）其它违法违纪行为。
7、不胜任现职工作，且连续两年考核为不称职或有严重违纪行为的，依照有关规定予以免职或罢免。
8、村级干部因个人或其它原因，不能继续担任职务的，可以申请辞去现职。辞职应写出书面申请，报乡党委审批（村委会委员由村民会议或者村民代表大会议事会决定）。
9、对不宜担任现职、本人又不愿意主动辞职的，乡党委可责令其辞职。拒不辞职的依照有关程序予以罢免。本办法由乡党建办负责解释。本办法自通过之日起开始实施。二
推荐第6篇： 禁毒工作自查总结
2011年 禁毒工作
自查总结
我厂为了认真贯彻落实上级领导关于加强社会治安工作的指示精神，配合社区搞好综合治理工作，签订《社会治安综合治理》责任状，努力创建无毒社区，在原有的基础上建立完善各项制度措施，做好社会治安综合治理工作，搞好禁毒宣传教育工作，一年来，取得了一定的成绩，但通过总结也发现和存在一些不足问题，现将一年来的综合治理工作和创建无毒社区自查情况作一个汇报：
一、在提高认识、加强组织领导方面
在综合治理工作、创建无毒社区的工作中，经过广大职工的共同努力，这一年来基本上完成了各项工作，每个季度在综合治理及创建无毒社区工作领导小组的组织下进行一次工作总结会，对搞得好的部门和个人进行鼓励，但通过分析情况，仍然发现了一些不足之处，比如有的职工对综合治理工作不够重视，觉得综合治理工作好坏与他们没有多大关系，没有很好按要求去做，对吸毒人员的关心不够，针对这种情况，我厂工作领导小组已经重视，这是认识问题，需要加强组织学习，领导谈话等工作，通过提高认识，改变思想态度，能够配合搞好这项工作，一定使我厂综合治理工作、创建无毒社区取得较好的效果。
二、在开展综治宣传禁毒教育方面
通过总结发现这方面的工作我们还有很多做得还不够，比如我们组织学习这方面知识的次数少，发现有的职工还不太清楚综合治理工作和禁毒工作的主要内容和重要性，这不但对我们厂的发展自身不利，对社会的影响也不好，说明我们还应该在这方面多下工夫，从厂领导到职工都已经认识到这一点，今后会加大开展综合治理工作的宣传和禁毒工作教育力度，使全厂职工对这方面知识了解透彻，从而为做好综合治理工作和禁毒工作取得实效打下更好的基础。
三、在落实综合治理工作和禁毒工作的具体安排方面
为了更好地开展工作，厂里还专门成立了综合治理工作领导小组及创建无毒社区工作领导小组及办公室，专门负责这方面的工作，同时还与各部门签定了责任状，给各部门提出了具体工作要求，各部门在实际工作中没有出现大的失误，部门之间相互配合、相互协调、相互监督，一年来取得的效果还不错，当然还是有些工作不是那么如意，问题还是存在不少，比如工作的连续性不很好，自觉性有待提高，有的部门需要提醒，这是不好的现象，各部门之间的监督应再加强一些，走访吸毒人员家庭应该更勤一些，不要怕得罪人，这对下一步我们的工作开展有好处。
总之，一年来我厂在综合治理工作和禁毒工作方面总的来说还不错，各项制度基本健全，基本上按照上级有关部门的要求去做，大多数职工都有了这方面的意识，我们会努力配合有关部门的工作，再接再厉，对一些工作采取更加有力的措施，推动综合治理工作和创建无毒社区工作上一个新的台阶，为我厂的经济发展创造良好和谐环境。
2011年11月25日
推荐第7篇：党风廉政工作自查总结
2011年上半年廉政工作述职
——牛刚
本人能够认真贯彻中央纪委和地区纪检监察工作会议精神，以及县纪检监察的各项工作安排，结合本人工作岗位特点，就上半年各项工作进行自查如下：
一、各科室部门工作能够正常有序的发展，管理规范，未出现严重差错及事故。
二、严格规范办事程序，杜绝各类诊疗过程中的不正之风，针对群众关心的热点，难点问题进行治理，制定医德医风奖惩条例，承诺服务以及医务人员十不准，督促各级人员严格遵守。
三、我院在组织培训学习过程中，坚持学习应贯穿学教活动始终的原则，制定了详细的学习计划和目标，制定了考勤制度和学习记录制度，做到了时间、人员、内容、记录四落实；坚持学习与讨论相结合、集中学习与个人自学相结合、学习理论与联系实际相结合、学习理论与提高自身素质相结合。通过组织学习，记读书笔记，写心得体会，理论测试，使党员干部真正接受到了深刻的党性锻炼和再教育，切实提高了我院干部职工的政治理论素质，夯实了实践“三个代表”的理论基础。
四、加强干部职工的职业道德教育，增强党员干部的公仆意识。树立一种全心全意为人民服务的思想；树立一种无私奉献、拼搏进取、敢争一流的精神；塑造一种认真负责、热情服务、勤政廉洁的形象。在此基础上广泛开展了为人民办好事、办实事活动。立足本职，注重实效，切实为群众解决看病难，看不起病的问题，并进行整改。
在群众比较敏感的问题中，如院内基础建设、药品采购、大型仪器的购买等活动中，严格执行民主集中制实行招标采购，先上会研究，制定方案，并预先查阅相关资料及价格标准，然后进行集体研究，增加了工作透明度，为医院节约了资金，最大限度的让利于民，服务于民。
五、认真遵守医院财务管理制度，对个人的各类开支严格控制，实行院务公开对每季度的公务按待费差旅费用及支出收入明细等进行公示，让职工参与监督管理。
六、在团结维护稳定工作中，一是加强民族团结，反对民族分裂，要求可是的干部职工在搞好自身团结的基础上，做好亲属、子女自觉维护团结工作；二是不仅要加强民族和民族之间的团结，而且要做好与外单位、各民族之间的团结；三是在团结的基础上，结合机关作风整顿，对单位存在的个人主义现象，自由散漫的歪风邪气给予严厉的批评教育，并限期整改；四是经常参加民主生活会，开展批评和自我批评，以促进团结。为进一步加强民族团结，我院开展了与各民族团结互助、扶贫帮困等活动，免费为贫困农牧民、五保户送医送药，给予生活物资和生产物资。
党风廉政建设实行“谁主管、谁负责”的原则，在日常工作中除了严格要求自己外，还经常教育下面的干部职工、子女、配偶约束自己的行为，清清白白做人，认认真真做事。通过各种努力，使我院的党风廉政工作跨上了一个新台阶。
推荐第8篇：党建工作自查总结
XXXX乡党建工作自查总结
县考核组：
根据《关于做好2010年度基层党建考核工作的通知》要求，现将我乡党建工作自查情况总结如下：
一、加强班子自身建设
一年来，乡党委领导班子精诚团结，求真务实，具有较强的战斗力和凝聚力，树立了良好的领导班子形象；班子成员年轻踏实肯干，具有创新理念和意识，充满生气与活力，为全乡的经济发展、社会进步做出了积极努力。乡领导班子坚持立足“学习强素质，表现树形象”，不断加强自身的思想政治建设，在全乡各族干部群从中树立了良好的形象和威望，较好地发挥了乡领导班子在全乡的核心作用。一是建立了党委研究党建工作会议制度。二是完成了主题研究党建工作任务。三是党委班子年初进行了明确分工，班子成员落实了联系村和任务。
二、加强党建工作力度
（一）按照年初下达的目标，按时、按质的完成了各项工作。一是结合村上实际、认真调研，制定了切实可行的经济建设、党的建设规划和实施方案。二是认真组织开展了争先创优、基层组织集中整顿教育建设和反分裂斗争述职评议、行政效能等教育活动。并争先创优活动为契机，加强乡、村两级班子建设，年内乡、村干部没有出现违纪和违规等行为。三是认真研制党内帮扶活动规划，制定“三联”制度。
四是抓好党员的发展和教育工作。一年来全乡共发展入党积极分子105名，预备党员20名，党员3名。在发展党员工作上做到了严把党员入口关，做到了入党材料无差错、无丢失。五是建立健全了乡、村两级各项规章制度。乡上建立了学习制度“三会一课”制度，议事规则、考勤制度、驻乡制度、驻村包点制度、机关内部管理制度、乡规民约、财务管理制度、政务公开制度。各村建立了学习制度、“三会一课”制度、财务管理制度、村民代表会议、议事制度、村务公开和民主管理监督制度、村规民约、财务管理制度、村级组织职能职责等，并严格执行各项规章制度。六是按照规定及时足额交纳了党费。七是积极组织参加组织部门安排的各项培训。八是切实加强了“百名干部下基层”活动主村干部的管理工作，年初与每名主村干部签定了目标责任书，建立了议会制度，严格考勤制度。九是完成了XXX村农村党员干部远程教育建设任务，完善了村级组织活动内部设施建设，并发挥了活动阵地“一室多能”作用。
（二）切实抓好反分裂维稳工作。继续抓好维稳工作，
一是及时成立了维稳应急领导小组、采取各项强有力的措施，确保社会稳定。二是及时准确把握稳定形势，严格落实维护社会稳定责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施逐一化解稳定隐患，积极防范和妥善处置群体性事件，切实加强法制教育和思想政治工作，建立健全维护稳定长效工作机制，确保全乡社会政治、经济持续稳定发展。三是认真组织开展寺庙清理工作，并出台相关管理办法，随时掌握寺
庙各项佛事活动及僧尼动向。加强《宗教事务管理条例》的宣传工作。深入开展揭批*集团分裂祖国的本质，切实做
好了反分裂维稳工作。
（三）切实抓好各项实事工作。
1、今年全面完成了XX村、XXX村通村公路的扫尾工作，
同时完成了XXXX 村2.9公里村道的改扩建工作。
2、完成了XXX、XXX村、XXX村X户大骨节病易地移民
搬迁工程和XXXX村整村推进工程，两项工作得到了州、县领导的高度评价。总投资XXX万元，其中向上争取20万投入XXXX村安全饮用水；13万用于XXXX村村内道路硬化建设；17万用于XXX村活动室修建。
3、在条件差、资金短缺的情况下，基本完成了XXX村牧民定居工程，投入资金XXX万元，其中向上争取缺口资金63万元。
4、对街道进行风貌改造，使街道形成具有XXX地方特
色的建筑风格。
5、将于今年底完成全乡6个村的低压改造。投入资金
550万元，将从根本上解决我乡电线老化问题，为下一步用电改制打下坚实基础。
6、为解决XXXX缺口资金，向上争取资金62万。
7、购置4000米水管，用于解决XXXX村安全饮用水。
8、投入60万元，完成了中心校附属工程，改善了学校
硬件设施，为师生酿造了一个美好的学习工作环境。
9、为方便我乡农牧民出行，乡党委、政府争取资金20
万元，在XX国道旁修建了乡村客运站。
三、加强党风廉政建设责任制工作
把责任制作为村级干部考核的依据下发实施，乡、村建立健全责任制，抓好本地区、本单位的党风廉政建设和反腐败工作，加强纠风工作和党员教育管理，严禁工作人员打麻将和参与任何形式的赌博活动，把责任制分解下发到人头，确保各级领导干部带头执行党风廉政建设工作。组织学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
推荐第9篇：统一战线工作自查总结
中共 彝族乡委员会 2009年统一战线工作自查总结
2009年，我乡统一战线工作按照县上“紧扣中心、服务发展、促进和谐、全面推进”的工作思路，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、不断完善统战工作制度，提高统战工作干部的政策理论水平和业务能力，强化党员干部的统战观念，全面落实我乡2009年工作计划中关于统战工作的安排部署，加强统战工作领导，深入开展统战工作。努力做好全乡统战工作，取得了一定的成绩。现将今年统战工作自查如下：
一、今年统战工作主要成效
1、广大统战对象紧紧团结在乡党委的周围，积极性高涨，能与党委、政府同心同德，维护团结稳定的大局。
2、通过宣传教育，各基层党组织党员干部的统战观念不断加强，对统战工作越来越重视。
3、统战工作制度不断完善，工作日趋规范化、制度化。
4、统战工作人员团结协作、互相配合，理论政策水平进一步得到提高。
5、建立了本辖区党外人士、党外知识分子及民族代表人士基本情况数据库。
二、加强统战工作的领导和宣传
2009年，是我乡深入推进社会主义新农村建设，构建和谐安顺的重要一年，是安顺承担巨大工作压力的一年。为统一全乡干部群众思想，大力推动我乡经济社会各项事业全面、和谐、整体发展，我乡高度重视全乡统一战线工作。今年年初，乡党委将统战工作纳入了乡党委的重要工作内容，并将统战工作作为了对乡、村主要干部的检查考核内容，乡党委制定的2009年工作要点和乡党委、政府下达的对各村的目标任务中专门对统战工作进行了专门的安排及部署，并将统战工作作为对各村考核的内容之一。
全乡统战工作按照 “紧扣中心、调研立基、宣传造势、服务发展、促进和谐、全面推进”的工作思路，把学习和宣传十七大精神作为理论学习的重中之重，以专题学习会、培训会、座谈会等各种形式，在统战干部队伍和广大统一战线成员中深入组织学习领会十七大精神。为加强统战工作的顺利落实，我乡把统战工作纳入了宣传计划和对干部的培训内容，并利用黑板报宣传统战知识3次，全年向上级报送统战工作信息10余篇。
三、切实做好非公有制经济发展工作
一是坚持召开民族宗教工作联席会议，做到定期排查和不定期排查相结合，妥善处置民族宗教领域的不稳定因素；二是进一步引导非公经济人士严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，构建和谐的用工关系，引导他们发展循环经济，重视环保工作，减少与企业周边群众的矛盾。2009年，全乡完成工业增加值29117万元，完成固定资产投资9434万元。
四、加强党外统战工作
今年，为进一步加强我乡的党员队伍建设，我乡建立了党员领导干部联系党外人士制度，做到“党民一家亲”，并对党外干部的培养进行了规划，使我乡的党外统战工作有条不紊地得以推进。乡党委主要领导利用节假日亲自到民族重要人士、党外重要人士等家中进行走访，了解他们的生产生活情况，有力地促进了全乡的统战工作，有效维护了全乡的安定团结。
五、加强海外统战工作和对台工作
为加强我乡的统战队伍建设，我乡党委、政府研究制定了有关考核制度，明确了乡、村两级的统战工作任务，并将统战工作纳入了乡党委的重要议事日程，将制度纳入乡党委政府对乡、村主要干部的检查考核范畴，充分调动了乡、村干部的工作积极性，提高了工作效率。同时，利用红色安顺这一阵地，加大对来访的海外人士进行正面宣传，强化涉外统战工作力度。此外，还组织工作人员与系统学习了《反国家分裂法》等法规。
六、坚持把服务移民作为统一战线的重要内容
今年，我乡继续保证抽调瀑电移民工作队员安心工作；发动广大统一战线成员开展为移民群众解决就业岗位、传授实用技术、提供市场信息和项目资金扶持等活动。我乡坚持“工业强乡”战略，充分调动一切积极因素，优化投资环境，加大招商引资度，不断壮大民营企业，企业发展取得了较好成绩，也为迁入移民提供了就业务工岗位。
七、做好民族宗教工作，确保社会稳定
我乡是少数民族乡，少数民族占全乡总人口的40%以上，因此做好民族宗教工作尤为重要。为贯彻落实党的民族工作方针政策，帮助少数民族群众尽快脱贫致富，乡党委、政府积极落实县上对少数民族贫困村的扶持政策，并在财政十分困难的情况下拨出专款，加大对少数民族村组的资金和技术支持。在宗教事务上，落实专人负责民族宗教事务工作，加强正面引导，防止邪教的渗透。为了做好全乡各民族关系间的协调工作，乡党委、政府组织专人加强民族团结宣传，积极开展庆国庆篮球运动会等活动，以此进一步巩固和促进民族团结。
我乡今年的统战工作虽然取得了一定的成效，我们将在今后的工作中进一步加强对统战工作的领导，不断查找工作中的不足，以创新的精神、开拓的思路、扎实的作风做好今后的统战工作，为构建和谐社会发挥积极作用。
中共 彝族乡委员会 2009年12月8日
推荐第10篇：卫生工作自查总结
卫生工作自查总结
阳店镇西水头小学
2018.4
我校认真贯彻《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》，结合学校的实际，加强学校的精神文明建设，加强学校的卫生工作，切实抓好健康教育，创设良好的育人环境，提高学生的健康水平切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，努力提高学生的健康水平。对我校卫生工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、提高认识，健全组织。
“安全卫生无小事”、“卫生就是形象”这是多年来我校领导班子成员的一致认识。我们认为，良好的卫生状况是保证师生工作、生活和学习的重要条件，也是提高师生自身修养的重要因素。饮食卫生是师生健康的保证，环境卫生则代表着个人素质、单位面貌。正是基于这样的认识，学校始终把卫生工作作为学校工作要务，由校长亲自负责学校全面卫生工作，并建立了相应的领导小组和组织机构，制定了卫生防病工作预案和突发公共卫生事件应急预案等。学校对卫生工作做到了年初有计划、年终总有结，实行卫生责任制，学校与班主任签定责任书，并将考评结果列为评先选优的重要内容，学校建立健全一系列卫生管理制度，编入《学校规章制度》，《学校传染病疫情报告管理制度》《晨午检制度》等重要制度要求上墙。
二、加大投入，改善条件。
几年来，学校在加大基础设施建设规模的同时，在资金十分紧张的条件下，仍然把卫生工作列入重点考虑因素，并逐步加大投入，学校将卫生经费纳入核定的年度教育经费预算，不断改善学校办公条件，投资绿化，进一步优化学校环境，添置卫生设备，教室窗明几净，宽敞明亮，黑板无裂缝，无反光，无眩光。学校图书馆购买卫生方面的图书及健康杂志，可满足师生不同层次的健康知识需求；学校筹集巨资对校园环境进行整治，新建围墙、改建运动场、地面的硬化和校园绿化、美化等工程都在有序的进行，整个校园达到洁、齐、净、美的良好效果。
三、组织活动，预防疾病。
本着预防为主的方针，为了减少和避免传染病的发生，为了进一步做好春季防病工作，专门召开了班主任会，传达了教育部、市教委和区教文局的有关文件，认真领悟了示范区卫生防病紧急工作会议精神，积极进行动员，要求全体教师为预防传染病的发生积极行动起来，思想重视，提高认识，努力行使自己的责任，做出应有的贡献。学校始终坚持“两操两课”（早操和眼保健操，体育课和课外活动）制度，注重学生身体素质的提高与眼睛保健。同时，学校不断加强对学生的健康教育，通过橱窗、板报和发放宣传材料等多种形式向学生和家长宣传健康卫生保健知识。加强对流行性疾病的预防，定期对教室卫生进行全面清扫，并喷洒消毒液，学生的健康防病意识不断增强，人人养成良好的卫生习惯。学校无传染病流行，无药物中毒和重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
四、整洁校园，美化环境。
学校建立了《卫生检查评比办法》、《校园环境管理制度》、《个人卫生管理制度》等，评比结果与学期末的评先选优挂钩，办公室、教室、和清洁区卫生由政教处专人负责检查。一年来，为了加强学校的环境建设，学校政教处加大了对环境卫生的管理力度。由政教处主抓，班级的卫生工作。深入开展班级评比，全校每周
一、周四的最后一节课安排两次卫生大扫除；每天早晨及中午安排两次值日；平时，各班级分别派专人巡视本班的清洁责任区。由学生干部定期检查、公布结果，颁发流动红旗；同时，加大了管理的力度，并及时分析、及时总结。在全校的综合治理下，我校的卫生工作有了明显进步，校园环境更加优美。
五、克服不足，再上台阶。
我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，但终因各种条件所限，在卫生工作中还存在硬件设施方面的一些不足，比如，教学楼内没有厕所，校园水龙头数量少，没有专门的校医务室及专职工作人员。今后，我们将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。
第11篇：医务工作者工作自查总结
作为一名医务工作者的我们来说：“要具有较强的责任感和责任心”，要勇于承担所面对的问题，在工作中要严谨、谨慎、胆大心细、严格要求自己，不断地在工作中摸索总结经验，从身边的小事做起，你会发现有所不同，在成长的过程中，慢慢走上成熟，需要的是一点一滴的积累，才会受益匪浅。
通过这三个月的工作总结，让我深受的体会到了科里的团队精神，互帮互助，能与大家在一起工作，一起学习所不能学到的知识丰富自己的人生，增长见识多总结经验，能在这平台的阶梯上，给了我很大的动力，觉得挺幸运的，在以后的工作中我会陪加努力。
这次迎三八的实践活动中更让我们得到了磨练与坚持，要相信坚持就是胜利，无论风吹雨打，都不能放弃坚持的理念，无论是在寒风刺骨的天气之中，都是考验我们迈进成功的第一步，所以，我们都不能放弃，要相信我们的付出都是有回报的，这次三八活动中，
能让更多的女同胞得到全身全面的体检，让她们更了解更多自身的病情，都是非常有必要的，我科诊疗范围有...手术等，此外我科宫颈的诊疗走在前沿，数码电子阴道镜属于国际标准，我们采用生理盐水涂擦-醋酸染色-碘染色的步骤，有效提高宫颈炎的阳性率，宫颈液基细胞学检查（TCT)，有效预防和早期发现宫颈癌，这次活动过程中，筛查出两例宫颈癌的可能性大，在病变早期筛查，就能阻断癌变的发生、发展。做到早诊断、早治疗的指标，对我们的医疗技术水平也能得到进一步的提高，另一方面，在忙碌的工作中，接触不一样的病人，可以学到很多的知识，使我们的医疗技术更深层次地提高，在充实的工作中，更让我觉得我的选择是对的，能有更好的发展，我喜欢我的专业，更热爱我的工作。
在工作中，对自己自纠中存在的问题，对自己的学习态度及工作方面存在许多不足之处，如下几点：
1.没能与患者之间建立好医患关系，说话的技巧，对病人的掌握度及评估病情不够强，没能足够的掌握患者的心理需要，需要待加强。
2.在工作中，思路不清晰，表达不明确，处理事情欠缺，工作中主要与次要分界不清，比较杂乱，缺乏大局意识和忧患意识，主观意识不够强，需要加强的学习，工作中的交接与衔接转达不到位，在常人眼中常存在。
3.工作经验不足，工作方法不对，做事缓慢，在配合方面没有形成一种默契感，理论知识不扎实。
从今以后，我会努力改变自身不足，不断地完善自我，努力提高个人素质和专业技术，提高工作水平，保质保量，改进工作方法，脚踏实地的工作，积极钻研专业知识，做到多想、多沟通、多问、多学习，积极的找出原因，改变思维模式，一切从小事做起，细节决定成败， 在以后的工作中才会做的更好。在此，祝我科的工作业绩更上一层楼，以后的开展越来越好。
第12篇：党风廉政建设工作自查总结
XXXX2010年党风廉政建设工作自查总结
今年，XX在地委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会、中央纪委五次全会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神等，按照《中国共产党党校工作条例》和《2010年—2020年干部教育培训改革纲要》要求，以创建地区“一流学府”为目标，以提高培训质量为抓手，深化教学改革，加强科研工作，不断提高干部教育培训科学化水平，培养高素质干部队伍，推进马克思主义学习型政党建设；加强党的执政能力和先进性建设，抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，将党风廉政建设纳入党校工作全程，圆满完成了全年干部教育培训工作任务。
一、以科学发展观为指导，坚持改革创新，提高培训质量，完成干部教育培训工作任务
（一）深化教学改革，推进大规模干部教育培训工作。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略要求，全年共举办县处级领导干部进修班、中青年后备干部培训班、“双语”、人大、组织人事、社区骨干、政法、工会、妇女等20个培训班次，培训人数达1066人。做好自治区党校党员干部在职研究生XX教学点各项工作。
培训思路不断创新，教学布局特色鲜明。全年在各班次
共开设专题46个，讲授专题310次，完成课时1349个，其中新专题占60%以上。结合实际，围绕中心，服务大局，根据学员需求设置教学专题，以中国特色社会主义理论体系为中心，深化科学发展观培训，掌握理论创新的最新成果，把党的十七届四中、五中全会精神、政府工作报告、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议以及地委确立的促进地区科学发展的新思路、新举措和反腐倡廉、党的组织建设等事关地区改革发展稳定方面的内容贯穿于教学中。以“区情研究”为重点，培养战略思维，紧密围绕地委中心工作，切实加强对地区发展战略和重大现实问题的研究，将优势资源转换战略、“三大经济板块”发展模式、新型工业化等内容纳入教学中。提高参训干部的综合素质和能力，提高科学发展和开拓创新的本领，实施开放式教学，增强教学实效性。每期培训班在学校集中学习一段时间后，组织其到疆内外进行社会考察学习。共有15个班次赴疆内外考察学习。建立了领导、专家、学员、教师“四位一体”的教学模式。开设了专家、县市委书记、援疆干部、学员等多种论坛。全年外请专家领导专题报告20人次。坚持党校姓党原则，着力加强党性教育和学风建设，强化学员党性锻炼，开设了党廉教育课、社会实践锻炼和警示教育，使党校成为干部学习实践社会主义核心价值体系的精神家园。认真做好宣讲工作，切实拓展干部教育培训面。全年专兼职教师到地委宣传部、地区纪检委、地区人事局等地直部门单位宣
讲60多次。其中，参加地委宣传部和纪检委宣讲组到各县（市）进行宣讲的次数约占60%。
发挥党校资源优势，积极做好双语教学。今年，把“双语”教育列入主体班的教学中，占总课时的60%。为丰富学习形式，激发学员“双语”学习兴趣，通过开展民汉学员“结对帮学”方式促学，民汉学员结对子住宿、相邻入座，哈族学员每天教汉族学员一句日常用语，汉族学员对民族学员进行理论知识的辅导，并以小组为单位展开学习比赛。学校在教学中开设“第二课堂”，以朗诵、演讲、讲故事等多种方式激发学员的积极性，营造学习“双语”的浓厚氛围。党校还组织第17期“双语”班46名汉族学员前往XX市齐巴尔吉迭社区开展社会实践活动，进家入户学“双语”，效果明显。这是XX在开展民汉学员“结对子”学习的一次培训理念的创新，通过切身体验牧民生活，参与牧民生产劳动，进一步加强了干群关系，强化了党性锻炼。为确保基层党性锻炼活动实效，制定了《XX主体班社会实践锻炼管理规定》、《XX学员社会实践跟踪评价表》，对学员从政治、组织、纪律、安全等方面提出具体要求，对学员的实际表现进行考察鉴定。
（二）重视科研工作，推进理论创新。党校始终坚持正确的科研方向，研究地区改革、发展、稳定的热点难点问题，实施“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”，把科研成果转化为教学内容，以科研促教学，切实提高教学的针对性
和实效性，发挥党校推进地区经济社会发展理论宣传作用。
今年，党校10名教师分3组利用假期到基层就融合经济发展、外向型经济发展、社区建设、牧民定居、基层党建等进行调研。全年发表科研论文共22篇，其中省部级11篇，地州级8篇，内部期刊3篇。申报自治区党建研究会课题8项；申报自治区党校重点课题7项，批准1项（《XX地区发展外向型农业问题研究》）；自治区党校四中全会理论研讨会上，入选4篇，获优秀奖2项、自治区党校第十届理论研讨会获奖2项、新疆农产品研讨会获奖2项，《摆脱贫困的羁绊》获新疆哲学社会学科成果二等奖。
（三）加强学员管理服务，强化党性锻炼。本着“从严治校、从严施教、从严管理”的方针，制定和完善学员管理制度，采取各项措施，发挥学员能动作用，切实加强校风、学风建设。认真贯彻地委组织部制定的《XX地区关于进一步加强学风建设严肃培训纪律的规定》；成立了学员管理领导小组，从开学动员到入学教育，强调学风建设、学员意识、纪律要求和自我管理，使学员自觉实现“三个转变”；进一步完善了学员学习、纪律、考察、生活等系列制度。在办公楼、教学楼配置视频监视系统，对教学授课、学员听课和宿舍楼的治安、卫生情况全程监督，加强学员餐厅饮食和服务质量监督管理。在学员中成立义务监督队，对学校的各项规章制度的实施情况进行监督，及时向学校反馈意见。公布“一周食谱”、“一周菜价”；设立了校长信箱，及时搜集整理教
职工、学员的意见建议。加强班主任队伍建设，按照政治上过硬、管理上科学、服务意识强、深受学员尊重的工作目标，完善了班主任和副班主任管理规定，注重对班主任的选拔、培养和管理，选派有经验的教师和年轻的教职工分别担任班主任和副班主任，达到以老带新的目的。在班级建立了临时党支部和班委会，实现学校、班级和学员相结合管理机制，班委会在教学和学员管理工作中的核心作用得到充分发挥。班级支部活动主题明确，活动内容丰富多彩。全年共评出“优秀班集体”5个，“优秀学员”和“优秀班干部”11名。
（四）注重提高教职工素质，加强师资、干部队伍建设。今年学校招录了公务员和专业技术人员各1名。通过外派干部、教师进修学习，提高政治理论水平，更新知识，强化分析问题和解决问题的能力，推进了干部、教师队伍整体素质的提高。选派教师参加培训学习16人次。派教师随班到疆内外考察学习15人次。对参加培训学习的人员组织述训述学活动，达到共同提高的目的。学校注重学科带头人和中青年后备人才的培养，要求35岁以下青年同志在做好本职工作的同时，每人确定一个教学专题，参加学校的理论测试和试讲选拔。对新开设专题进行试讲，确保教学质量。专兼职教师在承担教学任务的同时，承担科研任务。加强课前、课中、课后监督力度，绝不允许党校教师发表违背党的理论和路线方针政策、四项基本原则，违背中央、自治区党委和地委决策部署的错误观点，制定完善了《关于专兼职教师外
出授课的管理规定》。抓好教学评教活动，对11名教师的专题授课进行了50次评教，在县处班、中青班等主体班次发放评教表3213份。重视学习型党组织建设，坚持中心组学习制度，学校领导班子成员带头学，专兼职教师坚持每天2个小时的理论和业务学习，开展集中备课和集中解读，并做好读书学习笔记。
（五）做好行政工作，加强后勤服务保障。本着高站位、高起点，快节奏、优质量的工作理念，圆满完成了行政后勤保障工作。一是顺利通过自治区党委组织部干部教育检查、地区“五五”普法、党风廉政建设、创先争优活动及“热爱伟大祖国，建设美好家园”等5项活动检查。二是圆满完成会务保障工作。确保各种会议从会场布置、会议程序的安排到会议材料的撰写、整理等井然有序。三是认真做好文秘工作。今年文书撰写达150余篇、文件吞吐量在300份以上。四是重视新闻舆论宣传。全年编写报送信息72篇、图片218张。报纸网站等采纳信息共151篇，图片382张。完成年鉴撰写和大事记记录工作。制作宣传板面13块，制作墙体1块，横幅7条，坚持每天播放广播2次，在地直机关工委举办的庆祝建党89周年宣传板面在比赛中获得一等奖。五是落实好人事工资政策和优抚工作。做好教职工的工资调整、津贴补助、遗属补助，人员退休、老干部优抚等工作，确保各项政策的全面落实；六是丰富了学校的文化生活。组织教职员工与学员开展多种形式的座谈交流、文艺汇演，积极营
造良好的校园文化氛围。在地直机关工委举办的“庆祝建党89周年暨《廉政准则》”知识竞赛，学校代表队获三等奖。认真做好学校平安建设和综合治理各项工作。积极支持XX市伊宁社区工作，为其提供学习培训场地3次，选派1名同志参与人口普查工作。
（六）改善基础设施建设，优化干部培训环境。今年，认真做了校园整体规划，申报了援建项目，加大校园建设和信息化基础设施建设力度，改善和优化干部教育培训环境。继续做好2009年集资建房后期工作，积极办理2010年教职工集资建房手续，努力改善教职工居住条件，解决教职工住房困难问题。完成了多功能厅的修缮和装修；对办公楼和宿舍楼进行了质量检测；对办公楼和礼堂楼顶进行了防水修缮；做好学校供排水工程；确保了水电暖的正常供应；做好校园绿化、美化工作。加强网络信息化建设，安装了视频监控系统；配置和更新了教学笔记本电脑、投影仪、打印机、电子屏幕等硬件设备。
（七）加大对县（市）党校的联系和业务指导。积极发挥XX在地区党校系统的业务引领作用，召开了地区党校系统常务副校长座谈会，听取县（市）党校各项工作汇报；到县（市）进行实地考察，从主观和客观上查找了现阶段党校工作存在的问题和不足，并就今后的发展特别是在师资共享、加强信息网络平台建设、科研合作等方面达成了共识。抓住辽宁省对口支援机遇，组织县（市）党校赴辽宁省委党
校学习考察，双方就干部教育培训、师资队伍建设和信息化建设方面认真讨论和对接。
（八）积极开展“城乡结对共建”、“军民共建”和重大灾难捐助等系列活动。在国家、自治区、地区遭受重大灾难灾害时，在教职工遇到困难、患重病时，及时组织教职工开展捐款捐物活动。今年，组织教职工为地区受雪灾、洪灾群众捐款6900元，为患重病教职工马金文、王华智等人捐款15050元。看望慰问退休教职工49 户，并送去慰问金。
“城乡结对共建”、“军民共建”活动方式多样，成效显著。一是组织教师在各县(市)、乡（镇）场和村队进行科学发展观、加强民族团结、维护社会稳定、新农村建设、中央新疆工作座谈会精神、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育等理论宣讲活动30多次，积极推进学习型党组织建设，推动党的创新理论的普及，推进理论的通俗化和大众化，使广大党员和各族群众掌握理论知识，打牢共同团结奋斗的思想基础。二是学校领导、教师深入二工镇左公祠村等乡镇（场）调研，了解其经济发展、党建工作、新农村建设和群众生活水平等情况。三是开展“下基层，送温暖”、“走家入户送温暖”和“春暖行动”等系列主题活动，组织教职工和县处班、中青班、双语班学员等200多人以慰问、组织生活会等形式对结对村队进行帮扶，为市贫困居民送温暖，慰问了9家贫困户和XX市二工镇左公祠村、额敏县二道桥乡莫因牧场的受灾群众，共送去2.3吨面粉、0.9吨大米、200
公斤清油、1300元慰问金及棉被、衣服、鞋子等生活物资。
二、学校高度重视，扎实推进党风廉政建设各项工作
（一）领导班子成员履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度。学校把党风廉政建设工作放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入党校事业之中，与干部教育培训工作同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部作风，强化表率作用。学校紧密结合自治区第十二个党风廉政教育月活动，有效推进党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。成立了由常务副校长马塔明任组长，其他班子成员和相关科室负责人组成的党风廉政责任制领导小组。召开会议专题研究部署全年党风廉政建设工作思路和工作重点，把党风廉政建设纳入学校的目标管理。制定了《“一岗双责”制度》、《XX2010年度党风廉政建设工作实施方案》，对党风廉政建设责任制目标进行了分解，常务副校长对学校的党风廉政建设工作负总责，其他校委成员在抓好自己所分管业务工作的同时，抓好责任范围内的党风廉政工作，切实履行了“一岗双责”。学校主要领导与分管领导和科室负责人分别签定了《党风廉政建设岗位责任书》，学校领导干部均签订了《XX领导干部廉政承诺书》。将党风廉政建设情况列入年度考核内容。按照“主要领导要履行第一责任人的政治职责”要求，学校主要领导切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，
形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使学校的党风廉政建设工作切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励；做到干部教育培训工作与反腐倡廉建设“两手抓、两手都要硬”。
（二）领导班子遵守廉洁自律各项规定，加强机关作风建设。学校紧紧围绕干部教育培训中心工作，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务抓紧落实。以建设学习型领导班子、全面提高班子综合素质为目标，强化政治理论学习，增强了以“与时俱进、以人为本、科学发展”推动工作实践的能力，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，树立了班子新形象，使班子成员和广大教职工心往一处想，劲往一处使。这有助于建设一个政治坚定、业务精通、作风优良的集体，营造一种团结、公正、想事、谋事、干事的工作氛围。组织开展学校党风廉政建设教育学习活动，领导班子成员带头学习党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，并严格遵守《廉政准则》和各项党纪党规，切实起到了表率作用。
狠抓校风建设，在“解放思想大讨论”活动中，学校着力查找工作作风、工作效率、工作质量等方面存在的问题，提出了现阶段着重抓好的几方面工作：一是克服做一天和尚撞一天钟的消极怠工、应付差事现象，努力做到在岗一天、
负责一天，干一行、爱一行、兴一行；二是克服自以为是、自由散漫的无组织纪律现象，努力形成事事有人管、处处有纪律的良好工作局面；三是克服工作不主动、拈轻怕重、推诿扯皮的现象，做到爱岗敬业、开拓创新；四是克服回避矛盾、畏惧不前的现象，努力树立敢于直面矛盾、善于分析矛盾和解决矛盾的迎难而上的正气。严禁上班炒股、玩电脑游戏及上网浏览与工作无关的事情，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以严格的纪律确保学校优质、高效、协调运转。加大经常性考察工作力度，扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作与“八小时以外”、“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”表现结合起来，全面掌握领导干部、中层干部在配偶、子女就业等事宜廉政建设情况。
（三）坚持民主集中制，强化监督管理。坚持民主集中制。做到重大事项事前向地委领导请示和事后汇报；重大事项进行集体决策，日常具体事务及时召开校委会和校长办公会议集体研究、分工组织实施。党校召开校委会41次，党总支会议7次，行政会议、全体教职工会议44次。对干部任用、职称晋升、学校重大开支、重大基建项目等事，先听取意见和会议决定，然后在全校范围内公示，全年共公示有关财务、人事、建设等重要事项18次。
认真落实党校《校委会议制度》、《校委例会和校长办公会制度》等各项制度，修订完善了《学员须知》、《学员管理制度》、《党校学员讲纪律管理规定》、《学员饮食服务监督管
理办法》、《关于专兼职教师外出授课的管理规定》。在办公楼、教学楼安装视频全程监视系统，设立了校长信箱，公布了校长邮箱（dwdxmtm@sina.cn），充分发挥群众监督作用，形成多渠道、多层次的监督合力，努力从源头上预防和治理腐败。加强了学校财务管理，常务副校长马塔明经常同财务人员谈话，要求做到程序规范、帐目清楚。做好班子成员、教职工外出学习、开会、出差、培训等费用的严格审查和把关工作。坚持勤俭节约，严格规范公务接待，严格审核公务用车，严格控制办公楼维修项目和装修办公用房。做好2009年教职工集资建房后期工作，办理2010年教职工集资建房手续，成立了建房领导小组，严格执行建设工程招标制，成立由12名教职工组成的集资建房工程义务监工队。多次召开与建设局、质监局、承包商等多方专题会议说明多功能厅建设整改意见和措施，切实推进学校建设。校领导班子成员与科室领导、司机、秘书等身边的人进行谈话，强调要在言行上严格自律。
（四）重视党廉教育，加强党组织建设。党校充分发挥“XX地区党员干部反腐倡廉教育基地”作用，在主体班次开设《反腐倡廉理论与实践》教育课程，党廉课占总专题的10%以上。学校邀请地委委员、秘书长、纪委书记张新生，纪委副书记、监察局局长翟尚伟等领导到党校讲授惩防体系建设和反腐倡廉专题课。通过学习，参训学员讲政治、讲原则、守纪律意识浓厚，反腐倡廉主动性增强。全年党校组织
各班次学员观看党廉电化教育片、劳教所警示教育、参观红楼博物馆、到基层慰问等各项支部专题实践活动共60多次。
学校结合创先争优活动、“讲党性、重品行、做表率活动等，加强学习型党组织建设，注重培养和发展党员，设置党员责任区5个、党员先锋岗4个，发展入党积极分子3人（目前积极分子共6人）。党总支和各支部加强对党员的党性教育，组织党员深入学习十七届中纪委五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党廉及相关理论知识，组织观看廉教育电化教育片12次；党员写了《廉政准则》和《热爱伟大祖国，建设美好家园》学习体会2篇，写读书笔记3万字。
三、存在的问题及今后努力的方向
2010年党校工作虽然取得了一些成绩，在干部教育培训、学员管理、师资建设等方面都有了长足的进步和发展，但与地委对干部培训的要求仍有一定的距离，还存在着诸多的不足，主要表现在：一是在激发调动干部学习积极性、主动性上有待进一步提高，党校教育必须按照因需施教的要求，转变理念、适应需求、深化改革；二是对干部教育培训规律的研究和认识有待加强，要不断总结党校在教学、科研、管理等方面的好经验、好做法；三是党校师资队伍建设方面有待提升，采取一切有效措施提高教师队伍的素质和水平，努力培养一批教学拔尖人才、学科带头人才、理论骨干人才。
针对上述存在的问题，XX在今后的工作中，以改革创
新的精神全面推进各项工作，坚持围绕中心、服务大局、紧密结合地区实际，制定科学的发展规划。今年经过全体教职工的共同努力，我们在管理方面已初见成效，教学环境得到改善，各项管理措施切实落实，广大教职工的积极性不断地激发出来。明年，我们将借助这个良好的开端和当前地区跨越式发展的机遇，狠抓教学和科研工作，使教学和科研更具针对性和实效性，使干部培训更加与时俱进，力争用三年时间，在管理、教学、科研方面迈出坚实的步伐，为推动地区跨越式发展和长治久安做出新的更大贡献。
中共XXXX
2010年11月30日
第13篇：畜牧业工作自查总结
今年我团的畜牧业生产，在师团党委的正确领导下，认真贯彻落实师党委会议精神，按照近抓羊、远抓牛，发展丰富多彩的畜牧业的要求，全力实施无畜户连队建设，在发展畜牧业过程中，坚持走规模化饲养、规范化管理、产业化经营、社会化服务之路，使畜牧业步入快车道，全团牧业生产呈现良好的发展势头，职工养畜热情高涨，牲畜总量稳步增长，科学养畜水平不断提高
。
一、畜牧业生产情况：
1、牲畜存栏：全团牲畜存栏65081头（只），完成师计划的100，母畜存栏42711头只，完成师计划的100，其中羊存栏63396只，比年初增加13880只；牛存栏742头；猪存栏911头。
2、仔畜繁育：全团共繁育各类牲畜36388头（只），成活35670头（只），成活率98，繁育率113。其中羊繁殖31156胎，产羔36041只，成活35326只，成活率98，繁育率113；牛繁殖184头，成活184头，成活率100，繁育率47；猪繁殖胎数17胎，繁殖162头，成活159头，成活率98，繁育率935。
3、成畜死亡：全团各类成畜死亡83头（只），死亡率0.1。其中羊死亡83只，死亡率0.1。
4、畜产品完成情况：截止目前，肉类总产1114吨，完成师计划的101，其中猪肉239吨,牛肉115吨,羊肉721吨,杂肉39吨；羊毛完成130吨，完成师计划的108；牛奶270吨，完成师计划的104；禽蛋180吨，完成师计划的106。
5、饲草收集及加工工作：
截止目前，全团累计进行饲草收集2.68万吨,完成师计划的116，粉碎11500吨，完成师计划的115，三贮一化7600吨，饲料贮备5300吨，完成师计划的106。
6、畜牧业重点工作及技术推广。
一年两产母羊试验50只，完成师计划的100；当年羔配种完成2500只，完成师计划的100；绵羊人工授精6000只，完成师计划的100；双羔素注射1000只，完成师计划的100；全年舍饲羊群2群，每群150只；草原鸡饲养12000只，其中大户3户；塑料暖棚完成18166平方米，完成师计划的519；苜蓿种植完成53874亩；应用混合饲料1200吨；肉牛改良381头，其中牛细管冷配381头，完成师计划的100。
7、截止目前各类畜禽防、检、驱、治任务完成总计694512头、只、口、匹、条（次），其中防疫301353头次，检疫7356头只/次，其中布检6710头/次，结核检疫646头/次，生猪屠宰检疫968头，活畜流通检疫14533头次，羊驱绦93620只，犬驱绦2585条（只），猪驱虫1237口。。
8、牧业贷款发放情况：贷款金额为146.71万元，贷款户240户，第一次贷款户数147户，第二次贷款户数83户，购买羊只5370只，落实师扶持贫困职工贷款86万元，86户已全部发放。
9、全团十个农牧连队从一连到十连基本实现“家家户户见牛羊”。目前，全团牲畜存栏6.5万头只，全团具有养畜能力的户数有845户，养畜户835户，全团养畜户占具有养畜能力户的98.8，饲养20只羊以上户数有785户，全团饲养20只羊以上户占养畜户的92.9。
二、主要工作和特点
1、加强牧业管理。
围绕一个目标（存栏8万只细毛羊）、抓好两项工程（家家户户见牛羊和家家有畜示范连）、建好两个万只小区（农科站、种畜站）、实现三个突破（饲养方式上、良种推广上、产品流通销售上）、搞好五项服务（技术推广、品种改良、产品流通、疫病防治、信息引导），做好今年的畜牧业各项工作。
为认真贯彻落实兵师党委会议精神，团场制定了畜牧业发展计划和具体实施办法，成立了发展畜牧业领导小组，以加强对畜牧业的管理，并出台了《年畜牧业工作安排》、《团绵羊品种改良实施办法》、《团畜牧兽医考核办法》及《年畜牧业考核实施方案》。
2、“家家有畜示范连”开展情况
全团共有10个农牧连队，在六个单位实现“家家有畜示范连”的基础上，今年连、连、连、连四个连队达标，同时抓好连队的台帐和牲畜建档立卡工作。继续实施“家家户户见牛羊”和家家有畜示范连“工程。充分利用好师600万资金贴息扶持600户有生产能力的贫困职工发展庭院养殖业的政策，抓好团50万元支持家家户户见牛羊”和家家有畜示范连“工程的资金使用，确保了今年一连、二连、九连、十连四个连队按时达标。在饲养方式上，要坚持放牧与舍饲相结合，大力推行工厂化养殖和畜牧业十大主体技术，依靠科技进步发展现代畜牧业。推行小区养殖 加快牧业发展，两个万只小区（农科站、种畜站）已初见规模。
目前，全团牲畜存栏6.5万头只，全团具有养畜能力的户数有845户，养畜户835户，全团养畜户占具有养畜能力户的98.8，饲养20只羊以上户数有785户，全团饲养20只羊以上户占养畜户的92.9。
3、
全面优化畜种结构，从品质上突破
经过近几年的畜牧业科技推广应用，广大职工对经济适用、见效快的塑料大棚、双羔素应用、秸秆“三贮一化”等技术已完全接受，并能自觉的加以应用。一六八团党委十分重视畜牧业的发展，坚持“农牧并举，优化畜种结构，全面推进产业化发展”的方针，大力实施成果转化，以科技输入为手段，使科技强牧成为带动团场畜牧业发
展的催化剂，同时把品种改良作为提高牲畜品质，增加职工收入的关键措施。团场以细毛羊改良为重点，调整优化畜种结构，全力实施种畜工程，推广绵羊人工授精技术，增加配种站（点），加快品种改良步伐。同时建立优质细羊毛生产基地（生产七连和生产八连）的契机，做大做强细毛的平台，加快团场细毛的发展进程，通过良种引进、扩繁、推广，提高细毛羊的生产性能和资源的利用率，使牲畜繁育率、出栏率、羊毛品质得到提高。为促进我团养羊业的快速发展，提高品质，现根据团场安排，在去年成功推行的基础上，今年在全团范围内开展绵羊人工授精工作，为做好绵羊人工授精工作，团场在去年绵羊人工授精工作的基础上，抽调10名技术人员组建了绵羊人工授精服务站，常年开展此项工作，发展效益畜牧业，确保团场养羊业健康发展。引进细毛羊种公羊65只，进行品种改良，大力开展新技术的推广应用。2004年开展绵羊人工授精总数6000只，主要是以优质细毛羊（新疆军垦型）中国美利奴及肉毛兼用道赛特和罗姆尼西尔斯，目的是提高羊毛品质和繁育率；同时采取公司 农户的方式，在全团组织细毛生产母羊，连队养殖户将断奶生产母羊交给畜牧工作站进行“托管”，畜牧工作站负责饲养、抓膘、预防、配种等系列全程服务，以解养殖户的后顾之忧，同时保证绵羊人工授精的受胎率，确保羊只繁育率达到120。同时在团种畜站养殖小区发展全年舍饲工厂化养殖，试验群2群，每群150只羊，年初有方案，年底有总结和效益报告并已上报师畜牧局。
4、人工草地建设
全团所有苜蓿地主要品种是紫花苜蓿，共有苜蓿地面积5.38万亩，其中水浇苜蓿地1.75万亩。第一茬苜蓿地5.38万亩，水浇地平均单产370公斤（干草），旱地平均单产160公斤（干草），总产12180吨；第二茬苜蓿水浇地全部实现收割二茬，旱地可根据雨水情况，部分可实现二茬，可浇二水，平均单产170公斤、总产4000吨；第三茬苜蓿地1000万亩、可浇三水，预计平均单产100公斤、总产100吨，十个生产连队均有100亩攻关田，干草单产平均800公斤以上，苜蓿地的划分办法和承包形式是固定到户。
5、加强动物防疫体系建设,搞好疫病防治服务是发展畜牧业的前提。
疫病防治是一项社会化的工作，发展现代畜牧业，只有建立完善的防制体系，才能降低疫病危害，确保畜牧业产品安全和质量。根据《农师动物防疫管理办法》，2004年我团又出台了《团动物防疫管理办法》和《兽医考核办法》，我团自1998年开始推行动物防疫费用统筹办法，同时收取单位管理（使用）费，畜牧兽医服务费，这对保证团场畜牧业健康、稳定发展，起着极大的推动作用，随着畜牧业的快速发展，这种收费体制的诸多矛盾也体现出来，尤其是目前全团牲畜已达6万余只，防疫、检疫、重大疫病防治、技术推广等工作推行的难度逐渐加大，必须确保团场畜牧兽医服务体系的健全和稳定。为此，我团将动物防疫费用、草场管理（使用）费、畜牧兽医技术服务费用“三费合一”统一征收。
征收费用内容：三费指动物防疫费（6元/头只），草场使用费用（1.2元/头只），畜牧兽医服务费用单位平均3000元。根据单位的牲畜数量、草场面积、土地面积加权测算，进行平衡；山区10000只以上牲畜的单位，按6.5元标准参照征收，5000只以上按7.5元参照征收；农牧连队5000只以下的按8.5元参照征收，3000只以下的按参照10元标准征收；团直单位按全团平均数交纳。各单位按团财务计划下达收费指标，于年初一次性上缴团财务科。兽医人员12人，平均收入11500元。
6、加强队伍建设，做好流通工作
健全的组织机构是做好社会化服务的基础，是引导农户小群饲养与大市场接轨的桥梁。因此大力发展畜牧业，健全以畜牧公司为主体的服务体系建设，做好五项服务（技术推广、品种改良、产品销售、疫病防治和信息引导），确保我团的畜牧业持续稳定健康发展。同时团场做好扶贫贷款资金购畜工作，目前已发放贷款资金102万元，有144户职工购羊3025只，畜牧公司充分利用扶贫贷款资金30万元，为职工群众做好服务，为连队职工购畜1240只和3头荷斯坦牛。
三、存在问题
（一）虽然今年各连队都加大了对畜牧业的领导，但仍然存在管理比较薄弱，具体措施落实不够扎实，缺乏工作的主动性和对工作的统筹安排，年初生产计划连队分解到户不够详实，部分连队对此项工作重视程度还有差距，双羔素应用等技术推广项目落实不到位，示范连建设工作还有一定的差距。
（二）畜牧业建档立卡工作也存在填写不规范现象，如饲草贮备、粉碎等项没有填写清楚。
四、今后的打算：
按照师党委届次全委（扩大）会议精神要求,团“十一五”计划畜牧业发展总体规划为：始终坚持近期以养羊为主,中远期以养牛为主,发展丰富多彩的畜牧业的总体思路。实现优质细毛羊存栏8万头只，递增200，主要畜产品产量总产1105吨，羊毛总产320吨，计划完成畜牧业总产值1亿元。
（一）在加大引导力度上求突破。
（二）在实现科技兴牧上求突破。一是要提高从事畜牧业生产职工的整体素质。二是要与科研机构、院校联合，有针对性地进行科研攻关和技术创新，使一些先进的科学技术尽快得到应用和推广，形成规模。三是要建立健全科技体制。要采取切实可行的有效形式，建立和完善团、连、户三位一体的科技服务网络，不断增强科技服务功能。
(三)在增强市场功能上求突破。一是要依托小城镇，有计划地建立畜禽产品交易市场。二是转变团场职能，充分尊重职工意愿，具体怎么调，发展什么要由职工自己决定，不能搞“官逼民富”，不能搞一个模式。三是要鼓励职工进入流通领域，大力培养经纪人和营销组织，让职工产得出、销得掉。
（四）在提高服务质量上求突破。一是要加强对畜牧业结构调整的领导，进一步完善领导责任制，加强督查、指导，做好协调和宏观调控等工作。二是要改变工作方式，鼓励党员干部、科技人员走出机关扎根基层创办科技服务基地。三是要为职工提供全方位、一条龙服务。
（五）以畜牧业“种子工程”为重点，以高新技术为手段，全面提升畜牧业科技含量和生产效益。
继续继续实施牲畜“种子工程”建设，把畜禽品种改良、提高个体生产性能、畜牧业提质提效作为科技兴牧的主攻方向。建立自己的种羊基地（以德国美利奴肉毛兼用羊为主要发展品种），培育细毛羊、肉毛兼用羊核心群，实现种畜生产专业化，逐步形成团、连、户良种繁育推广网络。新建综合配种站2座，流动配种站8个，并有计划开展良种肉羊杂交繁育。具体要确定重点生产区域，在生产连、连、连、连、连的细羊毛集中产区，大力发展优质细毛羊，扩大优质细毛羊群体，形成羊毛批量生产，2005年组群人工授精每个单位1500只，分配细毛种公羊每个单位6只。连以发展肉毛兼用羊为主，2005年参加人工授精每个单位1000只，分配种公羊每个单位5只。
（六）积极实施畜牧业牧草种子工程，进一步完善牧草良种繁育体系，实现牧草的生产专业化、加工机械化、管理规范化的要求，全团新播苜蓿实行统一供种，从根本上解决现有牧草尤其是苜蓿质量低下的问题。
（七）积极开拓畜产品市场，促进畜牧业产业化发展
要采取引进、挂靠等多种形式培育畜牧产业化龙头企业，充分利用好绿晨牧业有限责任公司在我团设立基地的优势，带动团场农区畜牧业的快速发展。大力发展职工经济人队伍和各种中介组织，促进养殖户分工分业，使生产、加工、销售有机结合，相互促进，真正解决职工目前出现的销售问题。
（八）继续实施“家家户户见牛羊”和家家有畜示范连“工程，是发展的主要措施之一。抓好团50万元支持家家户户见牛羊”和家家有畜示范连“工程的资金使用。鼓励职工大力发展丰富多彩的畜牧业，实现“六畜兴旺”的发展目标。特别是充分依托我们的资源优势，引导职工发展以草原鸡为主的家禽生产。
（九）全面加强兽医卫生工作，提高动物防疫水平，确保畜牧业健康发展和畜产品的安全卫生。
继续深入贯彻执行《动物防疫法》，重点强化强制免疫制度和主要疫病监测制度，切实落实防疫工作行政、技术双轨目标责任制和疫病分级管理办法，加大防疫力度。坚持预防为主的方针。坚决把好检疫质量关，切实加强产地检疫、屠宰检疫和流通环节检疫工作，提高检疫技术水平，有效防止疫病的传播，深入推进\"放心肉\"工程的实施。加强基层兽医卫生工作，制定严密的工作制度和责任目标，强化执法主体地位。在重大疫病防治上，坚持执行“五强制”、“两强化”，确保疫苗注射密度和质量。全面推行动物免疫标识挂牌工作，走依法制疫、依法灭病之路，为畜牧业发展发挥保驾护航。
第14篇：畜牧业工作自查总结
今年我团的畜牧业生产，在师团党委的正确领导下，认真贯彻落实师党委会议精神，按照近抓羊、远抓牛，发展丰富多彩的畜牧业的要求，全力实施无畜户连队建设，在发展畜牧业过程中，坚持走规模化饲养、规范化管理、产业化经营、社会化服务之路，使畜牧业步入快车道，全团牧业生产呈现良好的发展势头，职工养畜热情高涨，牲畜总量稳步增长，科学养畜水平不断提高。
一、畜牧业生产情况：
1、牲畜存栏：全团牲畜存栏65081头（只），完成师计划的100，母畜存栏42711头只，完成师计划的100，其中羊存栏63396只，比年初增加13880只；牛存栏742头；猪存栏911头。
2、仔畜繁育：全团共繁育各类牲畜36388头（只），成活35670头（只），成活率98，繁育率113。其中羊繁殖31156胎，产羔36041只，成活35326只，成活率98，繁育率113；牛繁殖184头，成活184头，成活率100，繁育率47；猪繁殖胎数17胎，繁殖162头，成活159头，成活率98，繁育率935。
3、成畜死亡：全团各类成畜死亡83头（只），死亡率0.1。其中羊死亡83只，死亡率0.1。
4、畜产品完成情况：截止目前，肉类总产1114吨，完成师计划的101，其中猪肉239吨,牛肉115吨,羊肉721吨,杂肉39吨；羊毛完成130吨，完成师计划的108；牛奶270吨，完成师计划的104；禽蛋180吨，完成师计划的106。
5、饲草收集及加工工作：
截止目前，全团累计进行饲草收集2.68万吨,完成师计划的116，粉碎11500吨，完成师计划的115，三贮一化7600吨，饲料贮备5300吨，完成师计划的106。
6、畜牧业重点工作及技术推广。
一年两产母羊试验50只，完成师计划的100；当年羔配种完成2500只，完成师计划的100；绵羊人工授精6000只，完成师计划的100；双羔素注射1000只，完成师计划的100；全年舍饲羊群2群，每群150只；草原鸡饲养12000只，其中大户3户；塑料暖棚完成18166平方米，完成师计划的519；苜蓿种植完成53874亩；应用混合饲料1200吨；肉牛改良381头，其中牛细管冷配381头，完成师计划的100。
7、截止目前各类畜禽防、检、驱、治任务完成总计694512头、只、口、匹、条（次），其中防疫301353头次，检疫7356头只/次，其中布检6710头/次，结核检疫646头/次，生猪屠宰检疫968头，活畜流通检疫14533头次，羊驱绦93620只，犬驱绦2585条（只），猪驱虫1237口。。
8、牧业贷款发放情况：贷款金额为146.71万元，贷款户240户，第一次贷款户数147户，第二次贷款户数83户，购买羊只5370只，落实师扶持贫困职工贷款86万元，86户已全部发放。
9、全团十个农牧连队从一连到十连基本实现“家家户户见牛羊”。目前，全团牲畜存栏6.5万头只，全团具有养畜能力的户数有845户，养畜户835户，全团养畜户占具有养畜能力户的98.8，饲养20只羊以上户数有785户，全团饲养20只羊以上户占养畜户的92.9。
二、主要工作和特点
1、加强牧业管理。
围绕一个目标（存栏8万只细毛羊）、抓好两项工程（家家户户见牛羊和家家有畜示范连）、建好两个万只小区（农科站、种畜站）、实现三个突破（饲养方式上、良种推广上、产品流通销售上）、搞好五项服务（技术推广、品种改良、产品流通、疫病防治、信息引导），做好今年的畜牧业各项工作。
为认真贯彻落实兵师党委会议精神，团场制定了畜牧业发展计划和具体实施办法，成立了发展畜牧业领导小组，以加强对畜牧业的管理，并出台了《年畜牧业工作安排》、《团绵羊品种改良实施办法》、《团畜牧兽医考核办法》及《年畜牧业考核实施方案》。
2、“家家有畜示范连”开展情况
全团共有10个农牧连队，在六个单位实现“家家有畜示范连”的基础上，今年连、连、连、连四个连队达标，同时抓好连队的台帐和牲畜建档立卡工作。继续实施“家家户户见牛羊”和家家有畜示范连“工程。充分利用好师600万资金贴息扶持600户有生产能力的贫困职工发展庭院养殖业的政策，抓好团50万元支持家家户户见牛羊”和家家有畜示范连“工程的资金使用，确保了今年一连、二连、九连、十连四个连队按时达标。在饲养方式上，要坚持放牧与舍饲相结合，大力推行工厂化养殖和畜牧业十大主体技术，依靠科技进步发展现代畜牧业。推行小区养殖 加快牧业发展，两个万只小区（农科站、种畜站）已初见规模。
目前，全团牲畜存栏6.5万头只，全团具有养畜能力的户数有845户，养畜户835户，全团养畜户占具有养畜能力户的98.8，饲养20只羊以上户数有785户，全团饲养20只羊以上户占养畜户的92.9。
第15篇：爱国卫生工作自查总结
金江乡2009年爱国卫生工作自查总结
卫生是文明的基础，为了给全乡人民群众提供一个优美、整洁、舒适的生活环境。2009年，我乡认真贯彻省、市、区农村卫生工作会议精神，按照因地制宜、分类指导、量力而行、循序渐进的工作原则，认真开展爱国卫生工作，使我乡爱国卫生水平再上一个新台阶。现将我乡2009年爱国卫生工作开展情况总结如下：
一、加强领导、明确职责
卫生事业发展与社会经济发展相辅相成，共同促进。我乡高度重视爱国卫生工作，为确保工作的顺利实施，成立由乡长任组长，分管副乡长任副组长，乡食品药品安全监管站、乡卫生院、乡教委、乡兽医站、乡农科站、乡文化站、乡派出所负责人和各村委会主任为成员的爱国卫生工作领导小组，并下设6个工作小组深入到5个村委会和中、小学校指导检查爱国卫生工作开展情况，确保工作取得实效。形成合力，齐抓共管、将爱国卫生工作贯穿全年。
二、广泛宣传、全民动员
开展全民健康教育活动，向群众输送卫生知识是提高农村劳动者科学文化素质的好形式，也是保护农村劳动力、提高农民整体素质、加强社会主义精神文明建设的一项重要措施。我乡充分利用召开大小会议、下乡开展工作的机会宣传保护环境卫生的知识。在爱国卫生月期间，我乡组织村委会、学校粘贴标语15条，出黑板报3期，同时在金江市场悬挂 - 1 -
宣传横幅1条，向过往群众发放宣传单200多份，以提高群众自觉维护环境卫生意识。通过一系列的宣传，让老百姓更深入地了解并掌握卫生基本常识，提高人们的自我保健能力，从而树立“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的新风尚。
三、突出重点，狠抓落实
（一）爱国卫生月活动
今年4月是全国第21个爱国卫生月，我乡结合实际，采取行之有效的措施，在全乡干部职工和广大人民群众的共同参与下，积极开展爱国卫生月活动。全乡共清理卫生死角8处、疏通堵塞阴沟200多米、清运垃圾10多吨，使得我乡主干道沿线，村子周边垃圾得到了有效地清理。认真开展卫生防疫大检查，检查农贸市场1个，自产酒作坊和粮食加工作坊共计12个，餐饮店5家，副食店、超市8个，卫生室5个，建筑工地1个，机关、企事业单位16家，学校6所。
（二）人畜饮水工程建设
2009年，我乡投资4.3万元完成江边村扒卡旦小组和产构村九组人畜饮水改造工程，共解决41户，158人的饮水困难问题。现正在组织实施全乡14个村民小组人畜饮水安全改造工程项目建设，预计年底可全面完成，本项工程完成后，将解决乡内536户，2206人的饮水安全问题。在实施各项人畜饮水工程时，我乡严格执行国家水利技术规范，同时制定严格的用水管理制度，保证群众用水的稳定性和可持续性。
（三）卫生路面和刷白亮化
我乡结合整村推进扶贫项目，在项目实施村组认真开展
爱国卫生工作。2009年，我乡在产构一组整村推进项目中修建长水泥卫生路面300米（宽3米），房屋刷白亮化20户；产构二组修建水泥卫生路面250米（宽3米），入户水泥道路300米（宽1米），刷白亮化工程正在实施中。极大地方便了村民的生产生活，同时改善了村容村貌。
（四）其他工作
2009年，我乡在已建设778口“一池三改”的基础上，完成69口“一池三改”沼气沼气池建设，使全乡沼气覆盖率进一步提高，有效地保护了全乡的生态平衡和环境卫生。
2009年9月我乡组织卫生院防疫人员到金江中学、各小学校对学校食堂，学生、教师寝室进行消毒；同时对全乡境内所有饭店进行消毒。
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但存在的问题还不少，农民的卫生意识偏低，健康教育卫生宣传工作还不够深入，经常性爱国卫生管理工作不够，农村环境综合整治、农村改厕还需进一步加大力度，除四害工作体系需待完善。在今后的工作中，我乡将继续认真组织实施爱国卫生方针，真抓实干，巩固提高我乡卫生成果，促进爱国卫生工作的开展。
金江乡白族人民政府
二〇〇九年十一月二十日
第16篇：安全工作自查总结
农场学校暑假期间稳定工作方案
暑假即将来临，为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据上级文件精神，结合我校实际，现将我校安全自查情况总结如下：
一、安全工作责任制落实情况。加强领导，建立健全安全工作领导机构和工作机构。学校成立了安全工作领导小组，严格贯彻执行“关于加强学校安全的文件精神”，强化安全工作的责任感和使命感，制定了《关于加强学校安全工作的意见》，并建立健全了各项管理制度，如《安全教育制度》、《校舍及财务安全管理制度》、《饮食卫生安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《学校安全工作报告制度》等安全管理制度，并且全部打印上墙，以制度约束人，以制度管理人，使具体行为人在制度允许的范围内操作，对存有不安全隐患的地方要求专人控管，做好预防工作。务必做到严格管理，加强监督，坚决杜绝危害师生生命和财产安全事故的发生。实行“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则，一级抓一级，层层落实，形成了“安全工作四级管理体系”，明确了职责分工，强化监督、管理力度，明确责任，层层把关。
二、对学生安全教育情况。自开学以来，学校高度重视学生的安全教育和自救自护常识的培训，让每一位学生都掌握一定的安全自救自护知识；并每天利用课间操时间对学生进行安全教育。日常教学工作中，充分利用出黑板报、听讲座、班主任主题班会等形式，有效的对学生进行安全知识的教育渗透；学校还制定了相关制度来保障学生安全工作的落实。校长和班主任签订安全目标责任书，班主任和学生及学生家长签订安全目标责任书，学校与社会密切联系，班主任和家长密切配合，层层把关，切实保障每个学生的人身安全。
三、加强学校周边环境治理情况。为了进一步健全学安全保卫制度，使学校治安得以强有力的保障，我们加强了与镇派出所的警民共建工作，净化了校园周边环境。
四、安全检查情况
1、教师住宿方面的安全检查
主要查床架床板是否牢固可靠；门窗是否有门锁、插销；玻璃是否牢固。通过检查，发现床架、玻璃牢固可靠，供水设施安全正常，符合安全标准。
2、用电方面的安全检查
主要对学校内图书、实验楼及校园的一切用电设施进行检查，查电线有无裸露；各配电箱是否上锁；电源是否完好。通过检查，发现学生宿舍楼内有个加别宿舍电线不规范、教学楼个别教室存在电路不通畅、灯光不亮的现象。配电箱有不上锁等现象的存在，其他用电设施安全正常。
3、对学校建筑物、体育设施及生活设施进行安全检查
在设施安全检查进程中，对学校建筑物进行认真细致的检查，检查是否有危墙以及其它安全隐患等现象存在。同时，定期对各类设施进行检查，防止安全事故发生。
4， 对消防设施的安全检查
为了加强本校消防工作及消防器材的管理，保护公共财产和广大师生生命财产的安全，学校贯彻“预防为主、防范结合“方针，对消防器材进行定期检查，防止安全事故的发生。检查结果：实验室、教学楼消防灭火器正常，校园内消防栓、防火池正常。但学生宿舍楼没有消防灭火器，需及时配置。
6、加强防盗设施检查
为了确保我校财产安全，为此，在安全检查进程中加强了防盗设施的检查力度，通过检查，发现学校围墙一些地方高度不够，存在安全隐患，需进一步加固。
以上所述，我校通过认真细致的检查，所发现的情况和问题，对于存在的这些现象，学校已经开始加强了整顿措施，把一切安全隐患都消灭在萌芽状态，确保学校教育教学工作的顺利进行。
玉乡农场小学
2014年6月27日
第17篇：接送车工作自查总结
幼儿园接送车工作自查总结
安全第一，责任重于泰山，保证和促进幼儿的健康和安全是幼儿园的首要任务，结合63号文件精神，我园开展了接送车自查工作。为此，我们在加强学习的同时，仔细考虑全园师生方方面面的交通安全，排查隐患，进一步规范工作，不断提高接送车安全管理质量。
一、领导重视，加强学习，接送车安全工作常抓不懈。由于我园远离市区，生源分散，绝大多数幼儿必须靠接送车接送，接送车就是我们的生命线。为了使接送安全工作深入忍心，我们要求全体教职工自觉学习《交通安全法》、幼儿园有关接送车的制度等。大家通过网上看资料、案例分析、讨论等对《交通安全法》有了深入的了解。同时充分发挥安全教育网的作用，进行学习的同时，注重在实践中的运用。我们组织教职工一起讨论，就身边发生的、听到的、幼教杂志上收集的交通安全案例进行分析，在讨论的同时，分析本园自身的实际情况，自找差距与隐患，进行整改，不断完善交通安全工作。如我们结合“离园时孩子丢失是谁的责任”的案例分析，使全体教职工明确幼儿园的交通安全工作必须细化到每个角落，制度必须规范到位。又如结合杂志上离园时助动车未熄火而造成的事故的案例分析，使我园的教职工明确幼儿园孩子幼小，自控能力差，任何方面、任何时间段都来不得半点疏忽，大家要防患于未然，时时具备安全意识。
二、健全制度、规范管理，确保接送车安全。
我园的安全工作制度不断地健全与完善，重落实、有检查、有反馈、有奖罚。与接送车安全相关的制度有：电报路幼儿园接送车安全制度、驾驶班安全管理考核制度、驾驶员工作制度、接送车安全责任制度、幼儿接送制度、车长安全责任制度等。如《电报路幼儿园接送车安全制度》中规定对师生要加强交通安全教育，接送幼儿时所用车辆必须经交警大队严格验车；对各班教师、跟车人员、跟车队长等都提出了不同的要求。《幼儿接送制度》中规定：各班注重离园环节的组织，保教人员同时进班，分工负责，做到幼儿离园有序、安全。在《电报路幼儿园驾驶班安全管理考核制度》中对驾驶员的资质、验车、出车等各方面做出明确规定，要求驾驶员全面贯彻“科学管理、合理使用、定期保养、计划修理”的原则，提高车辆完好率，安全、优质、高效、低耗地完成接送任务。
我园建立有接送车安全领导小组、创建“平安校园”活动领导小组等，我们采取日常督导与定期检查相结合的方式，每天关注接送车安全工作情况，保证幼儿园的交通安全工作常抓不懈。每日的行政督导第一时间关注的是安全工作，每月安全小组都要进行接送车全面的检查，对照奖罚制度，对安全工作先进进行奖励，对安全责任没有很好落实的，根据相应的制度扣发质量奖，并根据连带责任制扣发车长、接车人员津贴等，从而人人明确安全责任重于泰山，保证安全措施的时时落实。期末对教职工的考核中，接送车安全工作的情况更是考察教职工工作质量的重要方面。对接送车牌照号码、核载人数、驾驶人、保险及接送时间、线路、趟次等情况，都做到了登记造册，建立台帐。建立了幼儿园交通事故应急预案、事故处理预案、事故报告制度和责任追究制度。
三、深入实践，细化工作，探索接送车安全管理有效策略 每天，我们面对的都是3-6岁的学龄前幼儿，这就要求我们的接送车工作做到“百密无一疏”。作为幼儿园的管理者，我们随时深入实践，将工作细化到每一个环节，根据实际情况不断调整接送车的相关工作，不断探索接送车交通安全的有效策略。我们将幼儿园接送车车身统一喷涂为醒目的黄色，并在车辆的前后左右明显处标上“电报路幼儿园”的标志，贴上具有童趣的卡通画，这样有利于社会监督，车管部门的管理，社会车辆的避让。在确定每一条新的接送线路后，幼儿园园长和分管领导总要多次“踩点”，反复熟悉线路，反复计算接送车辆到达每一个站点的准确时间；用不同颜色的数字代表接送车次，如：一号车红色，二号车黄色、三号车绿色等，再用同色的不同数字代表每次车的不同站点，如红色1号，就代表1号车1号站，红色2号代表1号车2号站，黄色5号代表2号车5号站等，依次类推，这样的安排符合幼儿的年龄特点，最大限度杜绝坐错车现象。每个幼儿一个乘车牌，在车牌上有幼儿照片、姓名、班级、家庭住址、多个联系电话、车次、站点等，要求车牌每天必须佩带，行政领导随时抽查。极个别有特殊情况没有佩带车牌的幼儿，要求老师为其制作临时车牌，以保证将每个乘车幼儿都按时、准确无误地交到家长手中。上下车、进出口都安排专人清点人数，以免遗失幼儿。
我园每天一共有8次车接送幼儿，我们根据每次车的线路，安排车长、跟车人员，并将责任落实到每个人头。如：车长负责从第一站到最后一站的车门把关和联系工作，每位跟车教师有相应的负责站点，负责该站点的幼儿在车上都坐在座位上，严格关好每扇窗，安全上下车和及时与家长交流等。这样制度到位，落实到人，确保接送车安全正常行驶。
我园的司机均是有多年驾龄的熟手，具有过硬的驾驶技术，良好的心理素质，任劳任怨的服务态度，驾驶证齐全。园车按规定年审，定期检修，行驶证达标。我们要求硬件设施（校车）随时能正常运转，每位司机要对自己所开的车的性能心中有数，要爱车如子地保养好园车，发现问题及时排除。要求司机、跟车老师的服务态度热情，能热心为幼儿和家长服务，有严格认真的工作作风。要求司机、车长、跟车教师之间要互相监督。教师有权制止司机的不良行为，如司机开快车，违反交通规则行驶，服务态度不好等现象，车长和跟车老师要及时上报幼儿园；司机对教师有违反跟车制度方面所犯的错误也要及时上报主管部门，家长对司机和教师的服务态度不满意均可举报。
四、注重引导教育，幼儿从小树立交通安全意识。安全工作，教育为先。幼儿园的孩子年龄小，自我保护能力差，交通安全教育更要注重具体、形象，要抓细、抓实。我园建立了安全宣传教育制度，落实了"一校一警"工作措施，园内有交通安全宣传标语和固定宣传栏，同时对幼儿进行了各类宣传活动。各年级组根据幼儿的年龄特点由浅入深分别安排了交通安全的主题教育，如小班的幼儿我们从认识车牌的教育开始，小班的孩子一入园就在教师们的教育下懂得了车牌的重要性，知道每天必须佩带车牌。懂得上下车后上下楼梯要靠右行，教师们在楼梯的两侧贴上了两排红蓝颜色的小脚印，提醒孩子们靠右行，避免了上下车的拥堵现象。 “我是安全员”的主题活动，针对下雨天、地面滑展开讨论“有什么办法不使自己滑倒？” 小小安全员们寻找上下车的过程中需要提醒大家注意安全的地方，通过自己亲身体验寻找，加深印象。中、大班教师组织幼儿认识交通安全标志，结合语言故事《兔子先生去散步》，故事《三颗星星》等进行形象化的教学，让幼儿明确行走路时如何遵守交通规则。学儿歌《十字路口》，唱歌曲《洒水车》，体育游戏《红绿灯》，交通安全教育后教师们引导幼儿将自己的感受用绘画表现出来，一起制作安全宣传图片等，通过这些适合幼儿年龄的玩玩唱唱的形式，学习交通安全知识。大班教师还发挥家长志愿者的作用，请了当交警的家长给幼儿上课，布置了图文并茂的安全走廊，教育幼儿注意乘车时的安全等。
五、做好对家长的宣传教育，确保幼儿接送的安全。都说“孩子是看着父母的后背成长的”，父母如果严格遵守规则，那么孩子亦然。我园积极利用宣传窗，以图文并茂的形式向家长介绍接送车的要求和常识；利用家长学校这一大课堂，聘请了交警大队的指导员为家长开设“交通安全”专题讲座；利用家长会要求家长遵守《幼儿园家长接送车辆停放制度》、幼儿接送制度等；利用网络、家长园地和“告家长书”这些宣传载体，让家长明确自己具有教育职责、管理职责、自觉遵守的职责等等。从而不断提高家长的道德法制意识，使其从自身出发，为幼儿树立良好的榜样。另外，我园为确保接送高峰期园门口的交通安全，在园门马路上设置了车辆通行标志和车辆停放标志，进一步提高了家长的交通规则意识。
从2001年开展园车接送幼儿的模式到现在，我们已走过了6个年头。在这6年里，由于我园的接送车安全工作管理规范，制度保障，教育细致，因此没有一例接送车安全事故发生，幼儿也在乘车的过程中养成了遵守规则的意识，受到了社会各界的好评。我们将结合上级部门的文件精神，更好地抓好接送车安全工作。
不足：校园周边道路交通安全基础设施不齐，还没有达到上级部门要求。希望主管部门能帮助幼儿园完成相应的工作。让接送车的安全工作更有保障。
二00七年七月十二日
第18篇：团委工作自查总结
*****镇团委2008年工作自查总结
我镇团委在团县委的关怀、指导下，在镇党委的直接领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十七大精神，团结带领广大青年团员，紧紧围绕镇党委的中心工作，顺利完成了全年工作任务，现总结如下：
一、综合工作
1、坚持理论学习，不断提高团员青年的政治素质。镇团委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建“学习型团委”为载体，教育青年、武装青年。组织全镇100多名团员深入学习十七大报告，帮助广大团员青年树立正确得世界观、人生观和价值观，进一步统一了团员青年的思想认识，明确了肩负的历史责任，树立了远大的理想。
2、做好了团员推优入党工作。全年共推荐优秀共青团员入党18名，其中我镇大学生志愿者4名。
3、按时足额缴纳了全年团费。其中缴纳5〃12“特殊团费”1230元。
4、定期收集、分析、报送青年思想动态，全年报送舆情信息6篇。
5、按时报送团内工作信息，全年共向团县委报送各类信息33篇。
6、按时参加团县委召开的各种会议、活动，积极完成团县委和上级团组织交办的临时工作任务。
二、基础工作
7、加强团干部的配备和管理，党组织领导下，积极推动选拔热心团工作、有较高文化素质和创业致富能力的青年以及符合年龄条件的村两委成员担任团组织负责人。我镇积极推动落实大学生志愿者担任所在村团干部，全镇22个村的大学生志愿者都分别担任团支部书记、村主任助理等职位。加强对团干部的教育和培训，提高团干部综合素质，锻炼并推动团干部成为村两委干部的后备力量，使农村基层团的岗位也成为培养年轻干部的重要岗位。
8、积极开展农村青年，特别是失地农村青年的职业技能培训和就业工作，全年培训农村青年398人次，转移就业184人。
9、继续做好“一村（社区）一名大学生”计划工作。进一步加强了大学生志愿者的培训、考核、管理和日常工作指导，全年共开展大学生志愿者各类培训8次，每半年对全镇大学生志愿者进行考核。镇残联在今年成立了*****镇关爱留守儿童之家，我镇积极组织大学生志愿者参加关爱留守儿童、贫困儿童等弱势青少年行动，加强志愿者对弱势青少年群体的关爱，全年共开展此类活动5次。于今年年初安排全镇大学生志愿者为民办实事项目，截止目前，我镇大学生志愿者共为所服务村（社区）办实事29件。
10、积极开展乡村青年文化节活动，全年共组织开展文化活动4次。
11、成立了*****镇志愿者服务队，加强了注册志愿者
招募的力度，我镇现有注册志愿者6000余人，占全镇城镇人口的10%。建立了到老百姓花园段扫地、石牛公园清理卫生垃圾等长期稳定的志愿服务项目，以及组织志愿者清明节到烈士陵园扫墓、定期义务献血、开展“教育共同体”活动等各种志愿服务主题活动，全年共开展各类志愿活动74次。
12、组织我镇大学生志愿者参观郫县现代工业港，深入学习“郫县精神”和工业港“四不”精神的含义。
13、今年郫县创建全国文明县，*****镇位处郫县中心城区，为结合“城乡清洁大行动”，我镇积极组织全镇大学生志愿者和部分青年团员开展东、西大街卫生清扫活动和石牛公园环境卫生治理行动，努力创造干净、整洁的卫生环境，使“城乡清洁大行动”顺利开展。
三、特色工作
1、积极组织我镇大学生志愿者开展“税收志愿者”宣传活动、教育共同体开展活动、奥运网上签名活动、创建全国文明县，开展城乡清洁大行动等活动被县电视台等新闻媒体分别宣传报道，全年组织全镇志愿者开展教育共同体活动共计13次，上报团县委各类信息33条。
2、全年共参加“税收服务宣传月”、“我为奥运祝福、我为奥运添彩、我为奥运加油、我为文明县城出力”网上签名寄语活动、“创文明县城，科普与我同行”活动、组织*****镇志愿者参加“迎奥运、树新风、讲文明”奥运宣传活动、开展“爱心劳动日”活动等团县委交办的示范活动5次。
3、组织全县大学生志愿者配合开展“迎奥运、讲文明、
树新风”清洁城乡志愿者大行动，使清洁行动在全县范围开展。
今年我们遭遇了百年不遇的特大地震，在特大地震发生之后，我镇团委积极组织全镇大学生志愿者开展灾后统计和重建帮扶工作，全镇共组织全镇志愿者参与抗震救灾60余人次，积极向灾区捐款捐物共计3200余元。
一年来，镇团委围绕服务各级党政工作大局、服务青年成长成才做了大量的工作，充分发挥了生力军和突击队的作用，但是，我们还有许多不足之处，与党委的工作要求相比，我们还有很大的差距。主要存在问题有以下几方面：
1、农村基层团组织较为薄弱，基层团工作战斗力不强。
2、团活动的经费较少，制约团工作的开展。
3、工作思路不宽广，创新工作较少。
征对以上不足，我们将进行分析，进一步理清思路，提出具体可行的措施，为今后团的工作走上新台阶而努力。
共青团*****镇委员会
2008年11月28日
第19篇：廉政工作自查总结
廉政工作总结
本人能够认真贯彻中央纪委和地区纪检监察工作会议精神，以及县纪检监察的各项工作安排，结合本人工作岗位特点，就上半年各项工作进行自查如下：
一、各科室部门工作能够正常有序的发展，管理规范，未出现严重差错及事故。
二、严格规范办事程序，杜绝各类诊疗过程中的不正之风，针对群众关心的热点，难点问题进行治理，制定医德医风奖惩条例，承诺服务以及医务人员十不准，督促各级人员严格遵守。
三、我院在组织培训学习过程中，坚持学习应贯穿学教活动始终的原则，制定了详细的学习计划和目标，制定了考勤制度和学习记录制度，做到了时间、人员、内容、记录四落实；坚持学习与讨论相结合、集中学习与个人自学相结合、学习理论与联系实际相结合、学习理论与提高自身素质相结合。通过组织学习，记读书笔记，写心得体会，理论测试，使党员干部真正接受到了深刻的党性锻炼和再教育，切实提高了我院干部职工的政治理论素质，夯实了实践“三个代表”的理论基础。
四、加强干部职工的职业道德教育，增强党员干部的公
仆意识。树立一种全心全意为人民服务的思想；树立一种无私奉献、拼搏进取、敢争一流的精神；塑造一种认真负责、热情服务、勤政廉洁的形象。在此基础上广泛开展了为人民办好事、办实事活动。立足本职，注重实效，切实为群众解决看病难，看不起病的问题，并进行整改。
在群众比较敏感的问题中，如院内基础建设、药品采购、大型仪器的购买等活动中，严格执行民主集中制实行招标采购，先上会研究，制定方案，并预先查阅相关资料及价格标准，然后进行集体研究，增加了工作透明度，为医院节约了资金，最大限度的让利于民，服务于民。
五、认真遵守医院财务管理制度，对个人的各类开支严格控制，实行院务公开对每季度的公务按待费差旅费用及支出收入明细等进行公示，让职工参与监督管理。
六、在团结维护稳定工作中，一是加强民族团结，反对民族分裂，要求可是的干部职工在搞好自身团结的基础上，做好亲属、子女自觉维护团结工作；二是不仅要加强民族和民族之间的团结，而且要做好与外单位、各民族之间的团结；三是在团结的基础上，结合机关作风整顿，对单位存在的个人主义现象，自由散漫的歪风邪气给予严厉的批评教育，并限期整改；四是经常参加民主生活会，开展批评和自我批评，以促进团结。为进一步加强民族团结，我院开展了与各民族团结互助、扶贫帮困等活动，免费为贫困农牧民、五保户送
医送药，给予生活物资和生产物资。
党风廉政建设实行“谁主管、谁负责”的原则，在日常工作中除了严格要求自己外，还经常教育下面的干部职工、子女、配偶约束自己的行为，清清白白做人，认认真真做事。通过各种努力，使我院的党风廉政工作跨上了一个新台阶。
第20篇：食品安全工作自查总结
2010年食品安全工作自查总结
市食安办：
2010年，我局在市委、政府的正确领导下，在市食品安全委员会的具体指导下，我局食品安全工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实《食品安全法》，扎实开展商务领域食品安全专项整治，维护了市民的切身利益，确保全市人民吃上“放心肉”，喝上“放心酒”、确保了三类食用农产品按要求准入市场，并以生猪追溯体系建设工作为重点，在全市范围内开展食品安全监督检查工作，为全市经济社会又好又快发展提供了有力保障。
一、2010年开展主要工作和目标任务完成情况
（一）开展的主要工作
1、加强领导，制定方案。食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到我市经济健康发展和社会和谐稳定。商务局作为食品安全的职能部门之一，在定点屠宰和酒类管理方面担负重要的职责。今年年初，我局召开了专题工作会议，统一了思想认识，要求高度重视，认真落实。并成立了商务局食品安全专项整治工作领导小组，局长任组长，分管商务执法工作的领导任副组长，执法大队的同志负责具体实施，要求不断完善各项措施，确保食品安全工作取得实效，并根据2010年食品安全工作要点和食品安全目标任务，结合我局所管辖的工作实际情况，制定了我局《二0一0年肉食品和酒类安全专项整治工作方
案》，对整治目标、工作重点、职责分工、时间安排、工作措施
进行了具体安排，使各项工作井然有序、顺利展开。
2、大力宣传，争取重视。今年来，我们充分利用电视、网
站、宣传资料发放、宣传车上街宣传等多种形式，广泛宣传食品
安全知识，共计开展包括“3〃15”消费者权益保护日、《食品
安全法》颁布实施、假酒识别常识、白板肉和注水肉鉴别等多种
内容的宣传达10余次，共计出动宣传车辆30余台次，出动行政
执法人员150多人次，印发宣传资料3000多份，多途径、多渠
道、多形式开展宣传食品安全法律法规和基本知识，增强人民群
众的食品安全法律意识、监督意识和自我保护意识，不断扩大食
品安全工作的群众基础，营造浓厚的社会氛围。通过大力宣传，
广大经营者弄清了执法主体、执法程序，明白了依法经营的重要
性。通过大力宣传，各级各部门领导提高了商务执法重要性、必
要性认识，得到了全市各级各部门领导的大力支持。在市财政在
十分困难的情况下，我局积极向上级主管部门成都市商务局争取
硬件设施，专门配置了摄像机、照相机等取证工具和电脑、打印
机等设备。并和其它部门紧密配合，分工合作，各负其责，形成
了强大的商务综合执法合力。
3、措施得力，效果显著
（1）、加强生猪肉食品市场安全监管。一是要严格执行国务
院《生猪屠宰管理条例》和省人民政府《生猪屠宰管理条例实施
办法》，依法查处私屠滥宰生产加工窝点，确保生猪实行定点屠
宰，加大查处私屠滥宰窝点的力度，发现一处查处一处，确保城
区定点屠宰率100%，乡镇定点屠宰率达95%以上。二是加强对定
点屠宰厂的监管，规范生产过程，完善规章制度，加大监管力度，
落实进场生猪检疫率达100%，出厂肉品合格率100%，检出病害
肉品无害化处理率100%，从源头上提高肉品质量。三是规范经
营活动，对制售注水肉、以次充好，经营病害肉的不法商贩，将
会同工商行政管理部门依法查处，严肃处理。今年我们共开展专
项整治行动13次，出动联合执法人员达280多人次，查处私屠
滥宰案件5起，打掉私屠滥宰窝点5个，收缴各类违法工具56
件，无害化处理病死猪肉3852公斤，确保了居民吃上“放心肉”。
（2）、严格酒类流通市场监管。近几年来，我局先后办理
酒类零售备案登记证128家，占工商登记注册商的90％；办理
酒类批发许可证3家，占工商登记注册户的100％。今年对全县
酒类经销商依法进行监督检查，共出动酒类市场稽查人员260人
次，并联合工商，公安，质监等部门，分别在“元旦”、“春节”、
“3.15消费者维权日”、“五一节”、“端午节”、“国庆节”、
“中秋节”进行十余次专项整治活动，共查处违法酒类商品500
多瓶，有效的规范了酒类市场。目前酒类市场秩序良好，经销商
绝大多数能自觉遵守随附单制度、备案登记制度，主动接受商务
执法人员的检查，确保了居民消费安全。同时，我局食品安全监
管工作围绕“两个重点”进行。一是围绕打击私屠滥宰的重点，
杜绝末检疫检验肉品上市销售。局商务执法大队建立了举报制
度，并设置了举报电话，形成了政府、部门、社会于一体的监督机制。在执法过程中，执法大队主动联系当地政府、有关部门和广大群众，发现私屠滥宰及时举报。执法大队做到有报必查，有查必罚，坚决不允许私屠滥宰抬头。平时，执法大队把市场稽查作为一项日常性的工作，城区各市场、街道、学校巡查到位，确保肉类安全供应。二是围绕酒类流通随附单重点，杜绝假冒伪劣上市销售。局商务执法大队人员坚持日常巡查制度。对无酒类流通随附单的业主，一律按规定予以处罚。同时积极联系厂家，加强市场监督。凡检查出的假酒，经厂家鉴定确认后，坚决依法实
施行政处罚。
（二）目标任务完成情况
通过我局全体干部职工的共同努力，在市食安委的正确指导下，我局作了精心安排，保质保量地完成了市食安委年初下达的
目标任务。
1、生猪屠宰环节生猪检验检疫率均在96%以上；在11月1日前定点屠宰企业身份识别卡和手机全部配发到位；11月20日定点屠宰企业在成都区域内销售的白条肉95%以上都绑定了芯
片。
2、每逢重大节日和重大活动期间组织力量加强食品安全检查，对生猪和酒类食品违法案件100%查处，投诉案件结案率达
100%。
3、加强了生猪屠宰企业的监督管理，建立了信息追溯系统，组织企业集中培训信息追溯体系2次，现场指导20余次。
4、年初制定了三类食用农产品市场准入实施意见并对各商
场超市下发了通知，加强宣传和指导管理；
5、规范了生猪屠宰企业和酒类市场秩序，报送食品安全信
息12篇。
二、存在的问题
2010年我局食品安全各项工作，虽取得了一定的成绩，但离上级的要求还有较大差距，还存在一些不容忽视的问题：一是受经费制约，执法专用车只有一辆且车况又不好等，遇到问题多且不在同一地点时，只能到一个地方，很难在第一时间同时赶到事发现场，从而影响了工作效率；二是随着灾后重建任务完成，区域扩大，商贸流通企业增加，流通工作点多面广，导致监管工
作广度和深度都还不够。
三、下阶段工作
一是开展多种形式的食品安全宣传工作，增强广大人民群众的食品安全意识和责任意识；二是进一步规范全市生猪定点屠宰企业，对群众反映强烈的屠宰场严格按有关规定加大整治力度，对确实难以达到要求的，根据实际情况报请上级主管部门给予取缔；三是进一步加强酒类市场的监督检查，四是加强三类食用农产品的市场准入监管，五是积极主动搞好部门之间的协调配合，
同心协力，共同做好食品安全工作。
二〇一〇年十一月二十九日
