村干部试用期工作个人总结
推荐第1篇：村干部个人总结
村干部个人总结
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本人回顾工作情况以及思想政治表现，主要有以下几个方面向领导和同志们作一简单汇报：
一、首先从政治思想来说，能与党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针、政策、求真务实、清政廉洁，工作中敢于创新，生活中处处严格要求自己，始终不忘自己是一名党员干部，充分发挥一个党员的先锋带头作用，以身作则，努力为群众做一些实实在在的实事、好事。
二、在支村两委班子中团结同志，积极肯干，无论分给自己什么任务都能认真的去完成，不怕苦累，对自己的本职工作更是认真负责，无论是村内的各种规划建设还是民房修建，都能尽职尽责的按两委研究方案去执行。尤其是民调这个工作可以说是让人最惹人的工作，民事纠纷也最复杂，但是自己凭工作经验和其它干部们的密切配合，处理了数件陈旧的事情，调解了多起家庭矛盾，群众们也很是满意。
在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
推荐第2篇：试用期个人工作自我总结
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。
总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动!
推荐第3篇：人事试用期工作个人总结
试用期是新员工都会经历的一段时间，这段时间我们可以尽快的融入公司，更好的掌握自己的工作，所以在工作之余记得做好总结，为以后开展工作积累经验。下面由小编给大家带来人事试用期工作个人总结范文精选五篇，一起来看看吧!
人事试用期工作总结范文(一)
回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到X行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：
一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高
在X，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到X这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定
1.出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作。准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
2.纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1.在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2.对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3.偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
人事试用期工作总结范文(二)
自从20X年x月x日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、初期的学习
1.我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2.认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3.对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。
4.在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。
二、角色工作
1.员工的录工、存档
我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，X和X的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。
2.劳动合同的初签、续签及备案工作。
初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。
3.员工在开发区生育备案登记工作。
生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。
4.其他相关人事工作
(1)完成部分岗位职责的整理。
(2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作。
(3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作。
(4)参加各区招聘会。
(5)协助制作新员工入司培训材料。
(6)随时关注及学习社会保险相关新政策。
三、个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。
人事试用期工作总结范文(三)
我于x月x日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆相关事务(助理工作)
1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍。
2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务。
3.开业前准备：
(1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
(2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行。
(3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。
二、人事专员工作
拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：X，X网，X网，X网，X网，X网，X网。以上招聘网站部分需要付费才能使用。
2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本。
3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作
1.发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3.建立有效的人才库。
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足x月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历X几份。
4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作：
(1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升。
(2)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。
(3)注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
四、员工关系工作
1.从x月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。
2.对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有x个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。临时事务的处理，包括保安，保洁等。
个人能力分析：
优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1.分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一。
2.省自己，针对工作中的不足进行改进。
3.入学习人力资源相关专业知识。
4.对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
工作总结：
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。
在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
人事试用期工作总结范文(四)
x月x日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：
1.新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2.入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3.各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4.招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5.时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6.沟通交流的效果：在HR体系内，通过几次HR活动及几个月来与子公司HR同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
7.人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。
一、试用期工作体会
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
二、个人职业生涯规划
从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在2年半到3年的时间，我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。服务行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。
三、个人的评价及辅导需求
个人的优势：
1.对于陌生或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究，对于交代的工作任务会想办法尽快完成。
2.对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻松的工作环境。
3.有一个较良好的心态，能够沉下心工作，尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。
存在的不足：
1.对于总结工作重视不够，包括培训模块的学习总结、招聘模块的阶段性总结等。接收内容多，总结提炼少，导致“消化能力”不高。
2.时间运用还不够合理，虽然较之前有改善，但也可能是因为工作效率、方法等因素，导致后期每天的工作时间紧张，工作任务压力大。
3.缺少过程反馈，特别在遇到同时要处理很多事务时，不能给予当事人一个进度反馈，以为在完成后反馈即可，而缺少了过程中的反馈。
4.细致度、执行力仍需提高，在很多事情干扰的情况下，不能及时或者完美地完成交代的工作，导致增加返工，延迟时间。
辅导需求：
1.在信息、数据处理和分析上的工作方法指导。
2.在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的方法指导和增强。
3.时间和任务管理上的指导和加强。
人事试用期工作总结范文(五)
在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”，
自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。
再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。
人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;[3]对琐碎重复的工作感到怨烦;[4]与上司发生争执;[5]情感方面。
针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”
遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复英传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
通过在职的一个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!
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试用期工作总结
加入深太极公司已经近一个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
在这一个月里，在李总、许倩及同事们的关心与帮助下,个人已经完全融入公司中，并且与分公司同事也已熟络;在熟悉公司各项制度的同时也对各个部门岗位职责有了进一步的了解.
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)做好了相关文件、通知的修改等工作
(4)做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、
工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)熟悉公司关于年检、报税，房屋租赁等相关办理流程
（7）熟悉相关财务、人事表格
(8)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并实践的工作，总结如下：
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
在这一个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯属个人想法)：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，虽然分公司现在财务工作并没有涉及到计算员工工资,但是基于公司特殊情况(例如借款等)还是会影响到分公司后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)加强分公司制度管理与监督工作。虽然公司在薪资方面上有所不同,但是这并不能成为员工对其他制度视若罔闻的一个理由,所以我们应该加强对制度的执行与监督。
(3)周例会的建立。虽然现在公司有周报，但是分公司开例会还是有必要的，可以将例会的时间定在每周五或周一
早会，一方面是对上周工作的总结与问题的汇总，另一方面也方便对下一步工作的部署，避免职能交叉模糊，做事才有效率，同时也促进了团队之间的沟通。
张莹
2011年6月13日
推荐第5篇：试用期个人总结
试用期工作总结报告
我于2013年4月1号成为江苏龙升幕墙工程有限公司的试用员工，目前在方案组从事方案设计的工作。转眼时间3个月的试用期即将到了，现将目前工作情况简要总结：
1、试用期工作小结：在试用期工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成领导交付的工作，乐于与他人沟通，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功的完成各项设计工作，具有很强的团队合作精神。
2、工作中的优势和不足：在公司，我虽然是新员工，但是我对我的工作内容并不陌生，能很快适应，但离领导的要求尚有较大差距。今后，我将严格要求自己、加强学习、细致的完成每项设计任务。
3、薪酬及工作环境问题：愿与公司共同发展，随着工作时间和工作经验的增加，薪酬方面可适当调整。
4、在公司的职能角色和基本设想：目前在方案部做幕墙方案设计师，希望在此岗位取得不错的业绩，并努力向主任设计师学习设计经验。
5、对未来的展望：希望公司发挥自身优势，把公司做的更大、更强！各位员工各尽其职，合适的人做合适的事，在幕墙行业树立公司品牌和知名度。
总之，经过3个月的试用期后，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司的要求去展开工作，与同事之间能较好的配合及协调。作为一名方案设计师，我会踏实勤恳的学习最新设计理念，不断提高自己的设计水平和综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
最后，祝我们的公司能在稳固中发展，越做越强！也祝愿公司每一位员工身体健康，万事如意！
此致
敬礼！
员工：万晓斌2013.06.11
推荐第6篇：试用期个人总结
试用期个人总结
尊敬的领导您好!首先，真诚感谢公司给我这次工作机会。
时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满2月了。回想面试的那一天，XXX的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，同事们的热情都让我这个刚入职的新人感到温暖。随后的工作中，我深刻地体会到了同事们认真的工作态度，值得一提的是乔经理做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入XX这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。
对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。
因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在工作流程和技巧方面还要和同事人多多学习，在接下来的工作中，我将不断改进、努力做到最好。在XX厂，我的职位是行政人事助理工作，主要职责是协助X经理对考勤管理、清洁卫生、宿舍管理及协助厂长做安全管理等工作。通过两个多月的学习和工作，我觉得做行政工作是一项很务实的工作，是需要实实在在的做事。比如象清洁工作那样，人员少负责的区域多，员工本身的素质不高，对自身要求不高，自觉性比较差，这就要求自己平时要加强监督，有问题及时指正。
对于本公司的至于跟同事们的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。
其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
推荐第7篇：个人试用期总结
个人试用期工作总结
尊敬的领导；
首先很感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为维修一厂二部的一员。
我从2011年5月入职至今已六个多月了，这些天里在部门领导和同事的热情帮助下，我顺利完成自己职责范围内的工作。再工作时处处留心，多看，多学习，多思考，比较快的熟悉部门维修设备基本情况。积极向上级领导请教，与同事积极沟通学习，同时利用手上的资料加深理解，提高自己的技术水平。
在试用期间我每天认真完成班长下达分配的各项任务，从零部件检测、现场6S活动参加、承包设备点检记录，班组资料建设等方面，我都积极参与并认真负责完成，为了提高自己业务技术水平，我不只在工作中向师傅们虚心请教学习，在业余时间自己借阅相关技术书籍自学钻研，掌握设备维修和零部件检测方法与技巧，在反复实践中进一步提高自己的技能水平，以使自己能更好地胜任自己的本职工作，当一名合格优秀的维修一厂二部员工。
虽然自己在这段试用期取得不少收获和进步，但是也存在些亟待解决提高的为题：比如处理好人际关系，改进工作方法，面对问题多理性思考，三思而后行，不能感情用事，加强吃苦耐劳锻炼，培养自己“特别能吃苦、特别能战斗”的维修人精神。
总之 ，在以后的工作中认真向领导和同事们请教学习，提高自己的技术水平。并以热情的服务，塌实的工作态度，饱满精神来奉献
自己的一份力量，争取作好一名合格的维修员工。不辜负领导的期望和班长师傅的栽培。
职员：XXXX2012年1月30日
推荐第8篇：试用期个人总结
试用期个人总结：
接触和了解公司是从猎头的电话讯息招聘开始的，公司“良好的工作环境”给了我最初的良好印象，也是在此前提下，根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解，对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人进入社会工作以来感觉的一个最好的就业平台、工作团队和发展空间。综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺利开展和公司的发展。 个人现在在公司的工作岗位为副总裁助理，该岗位主要为副总裁进行相关投资项目协议的拟定，进行相关上市工作，寻找优质并购项目的建议等。其工作职责主要有投资机会的寻找、分析、比选，对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对经济、会计、金融、资本市场等相关知识的掌握都有一定的深度，还应掌握资本市场相关的国家政策法规，熟悉全球各市场行情。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还需要加强工作的耐心程度，工作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、对项目的可行性出具意见，上市工作的开展等完成的主要工作任务有：
1、通过和部门其他同事的通力协作，完成了初步的上市方案计划，为以后的工作开展打下了夯实的基础，制定了明确的上市工作的目标和战略方针。
2.跟踪多项公司投资项目，包括教育学校资产的并购的可行性，集团超市发展的研究和讨论。
3.协助上级完成，领导指派的各项任务和需求，积极和其他部门合作。
总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距，个人的能力和水平也有很大的提升空间。但多年来养成的实事求是、遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求，也有助于个人学习成长。我希望在公司良好的发展平台继续发展。
推荐第9篇：试用期个人总结
----试用期个人工作总结
我于2012年3月通过招聘到**集团公司工程管理部上班，从事工程管理工作。从学校毕业在建筑公司工作到房产公司工作再到建筑工程施工单位工作，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了一定的成绩。现将工作情况简要总结如下：
1、严格遵守公司各项规章制度。上班开始，我认真学习了公司的规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
2、认真学习各种规范、标准以及文件。从最开始的《施工现场公司VI形象手册》，《建筑施工手册》，《建筑施工质量通病防治手册》，《建筑工程施工质量验收细则》，《施工现场临时用电管理标准化手册》，《建筑施工现场安全文明施工标准化图册》，《***建筑施工安全标准化管理规定》《建筑施工安全检查标准JGJ59—2011》等等各种规范、标准。
3、对于一个刚进入公司的新员工来说，面对新的工作环境、新的同事，需要一段适应过程。所以，从到公司上班开始，工程部的老同事给我介绍公司的情况，并且一来就参加了集团公司第*季度生产大检查活动，跟随他们一起检查质量、安全、文明施工等，不断熟悉公司的工程情况，以便于工程管理。
4、主要完成工作：1）完成***集团第***季度检查汇总以及检
查通报，经公司领导与工程部人员讨论审查修改后下发各区域公司、项目部； 2）对项目部VIS形象检查，存在问题已交底项目部进行整改；3）工程部会议纪要整理；4）对***奥体项目申报“市杯”资料的中QC成果进行补充修改，经***经理审查后已汇总入申报“市杯”资料内； 5）完成进***企业2012年安全生产、质量、文明施工考核报表，企业人口与计划生育考核报表，企业社会治安综合管理考核报表，经经理审查后上报市建管站； 6）完成进***企业2012年度安全生产、质量、文明施工工作总结报告，经经理审查后上报市建管站；
7）完成建筑施工现场安全文明施工标准化图册资料整理，交安排打印后再下发各区域公司、项目部；8）根据公司计划要求，编制民工学校培训课件（关于砌体工程技术规程），已完成，去项目部授课另行安排时间；9）参与公司VIS施工现场视觉系统修改，文字版内容已完成，计划经公司领导审核修改后交广告公司设计初稿；10）完成工程部2012年度工作总结报告，交***经理补充审核；11）配合完成集团公司组织的安全技术培训大会及现场观摩；在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。
5、其他方面：1）坚持每天上班提早到公司，不迟到，不早退；
2）整理文件存放，以便需要时能够及时找到；3）对部分事宜进行登记备忘，供以后对照；4）与公司同事积极探讨工程技术、质量、安全、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身能力；5）主动与同事交流，热情帮助他人。
6、努力的方向
1）考虑到建筑规范的不断完善、更新，所以更需要给自身充电，
着重向管理方向努力，积累管理经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献。
2）积极参加证书考核以及继续教育培训，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。
3）争取向集团党支部靠拢，争当先进。
通过总结两个月来的工作，我熟悉了公司的情况，融入到了公司的企业文化中，个人认为做了一点事情，但离公司的要求尚有一定差距。我将正视工作中的不足，在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
推荐第10篇：试用期个人总结
试用期个人总结
在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将一年工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：
一、虚心学习，努力进步
我清醒地认识到自己是工科专业毕业的，且多年从事技术工作，缺少财经方面知识，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。
为此，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习财经、管理、法律法规等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向领导学习是加快进步的捷径，为此，我经常反复琢磨领导的讲话精神，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高执行力，使自己成为对企业有用之人。
一年来，我很快弥补了知识结构的缺陷，熟悉掌握了多元主营业务和有关知识，能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。
二、恪守本职，扎实工作
我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。
为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力
以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作，认真思考问题，又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作，共同完成工作任务。
一年来，经我着手起草的重要报告、汇报、调研、总结、文件、信息、年鉴等材料约50篇，修改及审核的文件约30xxxx，电报约90份，《会议纪要》40期，信息约280篇，协助多元中心有关部门、本机关职能部门和下属公司完成了有关调研报告、汇报材料1xxxx份。可以说，凡是纲领性的文件、重要材料、关键段落的斟词酌句，我都同有关部门负责人一起仔细推敲、反复求证，力求表达准确、消除歧义。在经过了多次反复修改完善后，再呈送领导审阅，做到了严格把关，及时按要求完成任务。
三、朴实诚恳，严格自律
为了保持了平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以清正廉洁、勤政务实为本，准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。
在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，尽管岁末年初和紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言；对难度大的工作，敢于迎难而上；属于多个部门配合来做的工作，争取自己多做一点；当部门和下属公司提出需要帮助时，即使加班加点也照样完成；以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。
在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，不交酒肉朋友，不做亏心事，尽量回绝下面单位的请吃请喝，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。
总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺；虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事事的督促，在关爱中得到了陶冶；虽然能勤奋好学，但主要是由于“名师出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强财经专业素养，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
第11篇：试用期个人总结
试用期个人总结
现在我将这一个月来的工作情况作一简单总结，经过一个月的试用期，在这一个月的工作中我认真了解了公司的发展概况，和公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，我深切感受到的是领导和同事的无微不至的关怀。
入职的第二天，有人事部，xx安排半天时间来培训学习公司的规章制度和公司的发展概况。有技术部，xx安排寇工给我讲了污水处理工程原理及流程的相关知识。电路图纸和原器件选型问题多次请教xx，本部门孙经理给讲了污水处理设备采购流程及相关知识。xx总给我指引了学习方向，在这里我感谢他们对我的关怀。总的来说，由于对污水处理工程没有经验，能力还有欠缺。我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对一月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
北京xxx工程有限公司
采购部：
2011-xx-xx
第12篇：试用期个人总结
试用期个人总结
我自2011年7月毕业于云南省能源技术学院，矿井通风与安全专业毕业，于2011年8月13日开始到石桥工作，6个月的试用期就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感触很深，各方面工作生活收获也颇多。下面我将这6个月的工作情况向领导作个简要汇报:
一、学习生活方面：
进入石桥以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过6个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。
二、工作学习方面：
作为一名刚刚毕业的学生，在学校学习很少有实践机会，养成了对于实践的东西接触的少，在接触到新的陌生的领域时缺少经验，对于许多实际应用问题不了解。自2011年9月被安排到通防部工作意识到“一通三防”是通防部工作的重点，非常注重防止瓦斯突出工作，
可在学校学习的对防治瓦斯不甚了解也缺乏实践经验，一些看似简单的工作可实际操作起来不是那么的行心应手，工作的一些琐碎杂事让我感觉操作无味。看到办公室里大家不畏辛苦忙碌的样子，再想想基础的重要性，感觉到了工作的艰苦，对通防的工作也有些迷茫，自己的自信心不足，总感觉工作做不好，自己所学的东西无用武之地，那时我迷茫了。但在领导们的指导和带领及同事们的帮助下，在实践工作中渐渐地让我收获了许多经验和对防突工作有了更深入的了解。每次当自己编写出一份防突措施时，心里都有一丝的成就感，当然这些小小的成果不是我一个人努力得到的，我要感谢领导的倾心指导和同事们的帮助，也正是有了他们在工作上的帮助，生活上的关心，才有了我现在的成绩。
特别在2012年12月份10403上下顺遇断层进行两次的石门揭煤给了我一个难得的锻炼机会，从编写措施到正式揭煤都让我在这平时所学的得到了运用和技术上的提高，认识到在揭煤过程中容不得半点马虎，一个小小的疏忽都有可能对矿井生产造成巨大的经济损失，看着矿领导对自己编写的措施重视度和对揭煤工作安排的细心度，将每一道工序都讲都安排到位，直到揭煤须顺利完成，切身实地的让我对防治瓦斯突出工作有了更深的了解，认识到什么事的细节都非常重要，理解了做好每一件平凡事，就是一种不平凡。
同时自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常工作中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。也
认识到做技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,利用闲暇的时间向书本学习,认真阅读公司所发的新产品技术文件外。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
三、思想方面：
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
四、不足之处：
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑
事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进娶完善自己。
五、以后工作计划：
对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
第13篇：试用期个人总结
试用期个人总结
从五月的花海到七月的盛夏，时间不经意间在指缝中悄然流走，一晃加入公司已近2个月。商业保理，在国内近几年发展十分迅猛，但对很多金融从业人员来讲却依然是个新词，我亦如此。在这期间，感谢公司领导专业的培训和指导，感谢同事们的相互取长补短和生活中的关心，我真正地感受到了公司 “忠诚诚信、规范严谨、创新进取、价值成长”的 核心价值观文化。现将此阶段的工作总结汇报如下：
一、业务培训：进公司以来，公司领导层非常注重员工职业能力的培养，先后对业务部进行了商业保理行业概况讲解、商业保理的模式与操作、商业保理风险把控等多方面的知识培训，举行了两次业务知识的测试，不仅丰富了理论学习，还发现了自身的业务技能短板所在。公司这种务实、专业的业务文化让我感受很深。在进公司之前，我一直从事企业信贷工作。小贷和保理都是企业融资的一种方式，但两者却有本质的区别，主要表现在审查对象、还款来源、担保方式、主要风险等都不一样。小贷的客户群主要是一些中小微企业，更多关注融资企业单方的短期偿债能力和预期还款来源，需要抵押和担保，而商业保理是买卖双方和保理商三方的法律关系，对保理商来说，更注重买卖双方的真实交易背景、买方的资信状况和履约还款能力。通过公司的业务培训，我也需要转变以往信贷操作思维和方法，要用归零心态重新定位自己。
二、团队协作：业务部其他三位同事来自融资租赁、实体企业、投行等不同相关行业，大家相互交流，取长补短。例如，XX来自大型实体企业，财务分析能力强，从她身上可以学习到从财务做账、发票入账等方面发现企业是否存在做假账、虚开发票等现象；XX有投行背景，对行业筛选、资金运作等方面可以帮我从宏观面看的更有广度；XX来自融资租赁，与商业保理类似，可以让我更好地梳理一些操作交易细节；而我来自小贷，信贷经验稍微丰富点，在信贷调查、合同审查上可以帮助他们更好地做好贷前调查。这此期间，我们就医药行业、教育行业等多行业的供应链模式进行了探讨分析，也就深圳美术项目相互提供帮助。一个好汉三个帮，业务部的每个人有朝气，有梦想，展现了团队的力量。
三、自我学习：尽管公司为我们提供了多种业务培训，但毕竟商业保理对我来说，是一个全新的金融领域，因此，自我学习是非常必要的。在这期间，本人主要通过专业网站、书籍、微信等方式对自身存在的不足之处进行补充，比如学习了《银行保理实务》；也结合行业信息和具体个案等加强对本行业的广度、深度认识，如学习行业内为唯一一家新三板挂牌上海成也保理的招股说明书；学习了保理行业相关的法律法规，主动参加相关外联培训活动，提升自身多维度思考问题的能力。
当前，国家鼓励大众创业，万众创新。无论是创业还是创新都离不开金融的支持，金融本身也需要创新。商业保理解决了供应链企业间贸易因赊销占用资金的困扰，为更多的企业把“赊销”提前“变现”，提高卖方市场扩大再生产效率，放大来讲也是优化资源配置，为国家拉升GDP。保理相比其他银行、小贷、担保等金融产业链而言，更贴近卖方市场发展需求，融资方式更为便利，相信未来在保理监管法规出台、信用体系更为完善等各种利好因素下，保理市场前景将更为广阔。
以上是我这段时间工作的一点总结和心得，选择加入公司，也是看好商业保理这个蓬勃发展的新兴行业。市场总是瞬息万变，就连万科这样的行业巨头也在发生重大变化。说到底，金融的核心就是风险控制。因此，对于我而言，要学习的地方还挺多，不仅仅要关注行业发展动态和重要信息，还要在实际操作过程中如何识别虚假贸易、虚开发票、以及客户一旦逾期如何有效进行应收账款催收等等，而且还要学习从商业保理外延的相关法律法规、基金、资产证券化等，以及其他商业保理操作模式等。
签名：胡重林
日期：2016/6/27
第14篇：个人总结(试用期)
个人总结
告别了xxxxx的2011年，迎来了xxxxx的2012年，而我也在这快速发展的时候经过了三个月的试用期。在这短短的三个月的时间里，我所认识的、了解的、学习的知识与人情事故都远比我过去一年的工作中获得的更多。因此我非常感谢公司提供给我这样一个好的成长平台，让我在工作中不断学习，不断进步，一步步提升自我素质与才能。同时也向公司各位领导和师傅以及同事表示最衷心的感谢，有你们的热忱帮助才能使我这么快适应现在的工作，并有所进步。 回首过去的三个月，没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只有在这期间的一些琐碎的自我总结与期望：
一、心态决定成败
进入普森后我首先认识到的就是心态的重要性。无论是普森的每一位领导和同事还是各类名人佳作都无时无刻在提醒着我保持良好的心态是多么的重要。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，还能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做高尚的工作，那只能是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，以高度的热情去完成。这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的发展空间与成败。如果一个人领悟了通过全身心的投入工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历，拥有积极的心态就会拥有无限的可能。
二、学无止境
作为一名新员工，知识和经验的欠缺是我致命的弱点。并且人力资源专员也是个特殊的岗位，它需要永无止境的更新知识、提高技能，要具有先进的观念，用科学发展的眼光看待一切，要与时俱进才能适应未来的发展。所以我需要通过网络、书籍、报刊等各种途径去学习，不断提升自我素质与专业技能更好的发现新人才、优秀人才，努力为公司的发展注入无限的能量。
过去的三个月中，在领导们的关心帮助与指导下，我开始接触一些专业的人力资源方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。我相信在普森如此良好的学习氛围之下，我会紧随普森发展的脚步，快速成长，与普森共同进步！
三、踏实工作
我所属的部门作为普森运转的一个重要枢纽部门，是公司对内沟通协调、处理，对外招贤纳士、宣传的综合部门，这也就决定了工作的繁杂性。但在尤经理的领导指点下，我们共同协作、共同努力，完成了领导交办的各项任务。虽完成的不尽完美，但在完成的过程中我对自己有了更好的认识：①工作经验不足，在一些事务的处理与待人接物方面不能独立完成或做得不到位。②要进一步加强人力资源专业知识的学习力度。③在完成领导指派任务的基础上发挥自身优势，结合所学专业知识更好的做好人力资源工作。
即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，才能提高工作效率。所以在以后的工作中我要保持踏实的工作态度，在工作中不断的
2自我总结分析，不断的补充学习，让自己完全胜任这份工作并且越做越好!
我会奉行对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心。以公司价值观、经营理念为坐标，做最好的自己，努力工作，服务于公司。
3 xxx xx年xx月xx日
第15篇：个人试用期总结
留用申请报告
个人简介
我叫邢仲飞，男，1983年6月12日出生，山西省临汾地区曲沃县人。07年6月毕业于重庆工商大学，经济学专业。 1991.9-1996.6就读于山西省临汾地区曲沃北关小学 1996.9-1999.6就读于山西省临汾地区曲沃县二中 1999.9-2003.6就读于山西省临汾地区曲沃县曲沃中学 2003.9-2007.6就读于重庆工商大学
2007.9-2007.6工作于山西省曲沃县曲沃电视台 工作总结
在刚来的时候，我们先熟悉公积金的相关文件，对《住房公积金管理工作会议资料汇编》、《霍州煤电公积金相关工作说明》有了一个比较全面的认识，随后我们开始掌握公积金软件的操作，此外还对职工贷款等业务也能熟练办理，在随后的几个月中，我主要熟悉了以前所学的操作流程，加强学习了公积金各种支取、贷款的办理，各种购房手续的审批、汇总各职工贷款的信息、认真做好审批工作，发现错误及时向领导汇报，使领导能够及时的做出正确的决策。通过自身的努力，我逐渐适应这份工作。也能按时认真的完成领导交代的任务。
霍州煤电集团是一个有着50多年历史的国有大型企业，下辖分公司、控股子公司22个，参股公司7个，员工3.8万人。作为
一名当代的大学生，我以在霍州煤电集团工作而骄傲，以身为一个霍煤人而自豪。我也深刻的懂得，作为一名员工需要的不仅仅是一腔热情，更需要对集团公司的无限忠诚和工作的认真负责。我会始终以一名优秀员工的标准来要求自己，勤勤恳恳、踏踏实实的做好自己本职工作，为霍州煤电集团公司做出自己的贡献。
二00九十二月二十九日 邢仲飞
第16篇：试用期个人总结
述职报告
时间飞快，一转眼到磐基的2个月试用期就满期了，还很清晰记得报到第一天的不知所措（对名品没有概念，对商场管理没有经验，让我对我的工作不知从何下手），幸好在企划总监翁园园的指导下，明白了自已的工作范围及方向，同事张虹虹在细节上不厌其烦的解答我提出的很多很多很烦人的问题，让我在这么短的时间里快速掌握工作流程。
在这两个月里，给我的感觉就是每天都很充实，忙忙碌碌一会就一天过去了，开始怨叹时间不够用，在这样充实的工作环境下，我掌握了大部份名品商铺的区域位置，货品特点，并与商铺店长等有了较好的相互沟通，这对我说是在名品中心企划部工作开展的一个认知基础。这些时间里，我还熟知了与各部门的工作配合交接流程，在负责过大众辉腾车展、招行刷卡送礼卡、微博粉丝推广活动等诸多活动后，无论是对营运部，还是工程部以及财务部、IT部等各部门的工作配合细节有了了解，相信在此基础上以后会好的配合，更好的完成每一项工作。
试用期里，我主导了10月份的活动，从活动讨论到方案成形，再到执行，在坎坷中一路成长。在方案讨论之初，由于对本商场的不够了解，没能提出好的活动亮点，但是在讨论会中，从各位领导身上学到了很多此方面的知识。在执行过程中，虽然完成了国庆的工作，但是还是存在很多问题，如与领导的沟通溃泛，对活动实施过程的细节处理的不够好等。但是我相信，在对磐基名品中心越来越了解，对公司定位越来越准确的情况下，我以后的工作一定会完成的越来越好。
很感谢磐基给了我这样一个能够不断学习不断成长的机会，在以后的工作中我会更加努力，学会主动思考问题，主动与领导沟通，主动向身边同事学习，弥补自身的不足，努力使自已成为一名优秀的公司员工。
第17篇：试用期个人总结
试用期个人总结
自2011年10月份进入我局参加工作以来，我时刻牢记以“谦虚、律己”的态度对待工作，以“团结、友爱”的精神相处同事。在领导和同事们的帮助下，我较好的完成了从熟悉环境到适应工作的过渡。现将近半年的工作情况向各位领导汇报如下：
一 在工作中做到谦虚认真，勤于实践。
得于领导的信任，在入局后不久我有幸参与负责我局旧房改造项目。要保证项目质量、正常进度就必须深入工地，获取第一手信息。在项目实施过程中，领导和同事们对工作质量的严格要求、亲力亲为对我这个刚参加工作的新进人员感触很大。因此，不管天气冷暖，不管是否有人知晓，我都坚持下工地，主动与建设方交流，了解施工困难及进度情况，详细总结向领导汇报，保证指示的及时、准确、完整下达。
二 在学习上不放松，不懈怠，及时补充。
学无止境，不学则退。在工作实践中我也发现了自己当下的知识储备还不足，要应付建设监管上的各种突发状况仍需要全面补充技能知识。因此，我主动记录工作上碰到的各种问题，积极向领导同事请教，获取有效的工作经验和方法，提升工作效率。同时，我利用局、科室的工作资料，了解局、科室工作方向及思路，对自己的工作起到很好的引导作用。
三 在生活上积极乐观，友好相处同事。
适应一个公职人员的工作状态不仅需要提升自身的素质，更要建立良好的人际关系，我是一个性格开朗的人，充满自信，在坦诚、互助、理解与沟通的基础之上，对于刚刚踏入社会的我，除了理论知识之处，经验与阅历还很不足，更多的还需要我在以后的工作中不断提高和完善自我。 我相信机遇定会留给有准备的人，正如是“千里马”定会有伯乐发现一样，我也深信自己能胜任新时代的岗位要求。
第18篇：个人试用期总结
个人试用期总结
尊敬的领导；
首先很感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从2011年11月14日入职至今已快一个月了，这些天里再公司领导和同事的热情帮助下，我顺利完成自己职责范围内的工作。再工作时处处留心，多看，多学习，多思考，比较快的熟悉大厦的设备运行情况。积极向上级领导请教，与同事积极沟通学习，同时利用手上的资料加深理解，提高自己的技术水平。
一．试用期工作业绩
1、每天认真巡视各机房运行情况，并认真填写巡视记录。包括《生活水泵房，中水、消防》等等。
2、查各区域水表，整理本月各区域用水量并做好记录。
3、认真测试办公区域的温度并做好记录。
4、认真完成领导交给的工作任务。包括〈客户下的维修单和大厦设备故障的处理〉。
二、带改进的事项
1、明确自己的工作目标。
2、多动脑子，多思考，少犯错误。
3、认真学习提高自己的技术水平。
4、由于到物业的时间少，在很多方面技术和经验不足，处理问题不能那么得心应手。
三、总之 ，在以后的工作中认真向领导和同事们请教学习，提高自己的技术水平。并以热情的服务，塌实的工作态度，饱满精神来奉献自己的一份力量，争取作好一名合格的员工。
职员:xxxxx
2011年12月10日
第19篇：试用期个人总结
尊敬的公司领导：
进入丰源公司即将三个月，在此非常感谢各位领导能给我这次机会让我在本公司试用。也非常感谢在试用期间各位领导和同事之间的关心与帮助。
公司领导和同事之间的工作态度，以及工作气氛深深的感染了我。每个公司的规章制度和宗旨都大体上相同，所以我很快就适应了这里的工作环境和生活条件。
虽然我是煤校的毕业生，但是我也是刚介入煤矿这个行业自己的专业知识和经验远远不足在煤矿这个高危行业中必须要有一定的知识和经验。在空闲时间我还是积极的去学习相关的知识，来补充自己的不足之处，避免浪费一些时间。俗话说“活到老，学到老”。
三个月里，我更是感觉到，工作时的用心、专心、认真同时具备的重要性，在工作过程中，感觉自己具备应该具备的专业知识和经验是非常重要的。每天挤出一点时间来学习书本上的知识，不断的补充自己，丰富自己。向领导和同事学习他们的工作经验，在学习和工作过程中，自己始终保持谦虚，虚心的态度，来学习他们处理问题的方法和经验。自己所学到的知识用运与实践中，以此来积累自己的工作经验和检验所学知识的不足，提高自己，防止一知半解。
在这三个月里，自己也慢慢的学习了一些知识和经验，感觉自己已经喜欢上这个行业了。愿意把这里当做一个锻炼自己的平台，和公司一起成长，一同发展。假如我能成为公司其中的一员，我都愿意用
自己最饱满的热情，认真的工作态度，来完成自己的工作任务，这是任何一个员工的基本原则。
这段时间下来自己也学习到了很多以前没有的东西，不仅是专业知识和经验，还有很多做人的原则与基本常识。这不仅是工作，更重要的是给自己一个学习和锻炼的机会。这段时间自己也想了很多，感悟了很多，自己一直在追求一个能够实现自己理想的平台，一个值得自己去奋斗的平台，在这个公司不仅能够实现自己的理想，还能更快的让自己成熟起来。
看到公司的迅速发展，以及公司领导和员工的工作气氛，我想由一名试用期的员工转为公司的正式员工，希望领导给我继续锻炼、学习和实现自己理想的机会，在今后的工作中，我会以饱满的热情以及谦虚的心态去做好我的工作。同公司一起展望美好的未来。
签名：
2011年12月28日
第20篇：试用期个人总结
试用期个人总结
余杭街道社区卫生服务中心 李迎亮
本人于2013年4月被任命为余杭街道社区卫生服务中心副主任，主要协助主任分管后勤和综合治理。半年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名卫生服务中心管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老员工的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。
到余杭中心时间较短，余杭中心的规模较大，服务人口较多，但是基本工作、任务并没有实质性的差别，特别是后勤工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直从事临床工作，对业务比较熟悉，但是任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大员工负责。我的岗位是为医务工作者服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。
二、抓紧学习，做好各项工作
在以上的指导思想下，在短短的半年时间里，主要从以下几个方面开展工作：
首先，熟悉工作规则，规范工作行为。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就有两年的管理工作经历，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉管理的各项规则还必须熟悉中心的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐改原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。
其次，踏实做好分管工作。
在半年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照中心的总体部署，及时、高效、认真的完成迎评促建工作；成功创建杭州市绿色医院，妇保三星级门诊，儿保五星级门诊。
2、在街道政府的领导下完成了单位物业招标和食堂招标。
3、在主任的带领下规范立章建制，明确了个科室和责任人的职责；
4、狠抓安全管理，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。工作中及时认真完成的各项安全检查，以规范为前提，防范为核心，附之以实时监控，发现问题及时解决，上半年的常规检查中就发现有消控误报问题，都进行了及时的整改；
5、了解设备，管理资产，节能减排：认真了解中心各类大型设备做好养护工作，核对固定资产，做到账账，账物符合。在水，电，话费，生活垃圾，医疗废弃物等做好节能减排。
6、规范了中心文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；
7、在自己分管的工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己的优势。
再次，顾全大局，注意团结，淡薄利益。
一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。 最后，坚持走群众路线，自觉维护职工的合法权益。群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因
一、是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。
二、是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。
三、是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。
四、是临床医疗和科研水平有待于进一步提高。繁重的后勤管理工作使自己放松了对临床科研的要求。今后应当理顺临床工作和管理的关系。
四、下一步工作打算及措施
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习十八大的重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓后勤工作的同时，重点办公室总务科的工作进行梳理，做到人财物条例清晰。
（四）努力把自己的临床工作做好。按照中心的要求规范医疗行为，并且做好临床工作，提高自身医疗档次。
