个人试用期总结

试用期工作总结

加入深太极公司已经近一个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

在这一个月里，在李总、许倩及同事们的关心与帮助下,个人已经完全融入公司中，并且与分公司同事也已熟络;在熟悉公司各项制度的同时也对各个部门岗位职责有了进一步的了解.

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)做好了相关文件、通知的修改等工作

(4)做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、

工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)熟悉公司关于年检、报税，房屋租赁等相关办理流程

（7）熟悉相关财务、人事表格

(8)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

在这一个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯属个人想法)：

(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，虽然分公司现在财务工作并没有涉及到计算员工工资,但是基于公司特殊情况(例如借款等)还是会影响到分公司后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。

(2)加强分公司制度管理与监督工作。虽然公司在薪资方面上有所不同,但是这并不能成为员工对其他制度视若罔闻的一个理由,所以我们应该加强对制度的执行与监督。

(3)周例会的建立。虽然现在公司有周报，但是分公司开例会还是有必要的，可以将例会的时间定在每周五或周一

早会，一方面是对上周工作的总结与问题的汇总，另一方面也方便对下一步工作的部署，避免职能交叉模糊，做事才有效率，同时也促进了团队之间的沟通。

张莹

2011年6月13日