农业银行员工行为工作总结

2020-04-18 来源：员工个人工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：农业银行员工个人工作总结

农业银行员工个人工作总结

本人的今年是在广州路分理处度过的，这是一个业务量大，业务种类繁多的地方。本人的职责是接待单位客户，开立对公结算账户、企业网上银行，以及其他核算业务。回顾这一年来的工作，本人学到了很多东西，也发现了自身存在的许多缺点，以下是本人的总结报告，请领导评议，也希望提出宝贵意见。

在工作中，本人是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了本人很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为本人广州路分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，今年开立的会计账户有100多个。工作使本人每天要面对众多的客户，为此，本人常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，本人仍然坚持做好服务工作，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，本人也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

一年时间说长不长，说短也不短。时间让本人对于农业银行有了更加深入的了解，也让本人通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。这一年，本人作为一名农业银行员工，亲身感受了农业银行给本人们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于本人们农业银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向本人们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。

回顾检查自身存在的问题，本人认为：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好

推荐第2篇：农业银行员工个人工作总结

我叫***，女，1971年7月出生，现年35岁，大学文化，现在农行***支行**任主任。

我于1990年参加工作，至今已16年。先后在**支行**储蓄所、主控室、计划科、财会科技部等部门工作，并在出纳、会计、主控室管理、储蓄事后监督、计算机管理、财会监管等多个岗位进行了系统的学习和锻炼。我深知“不积硅步，无以至千里；不聚小流，无以成江海”的道理，16年来，在领导、同事们无私的关心和帮助下，我坚持勤学、勤练、勤思、勤辨，不断磨练自己，不断鞭策自己，使自己具备了较强的业务处理能力、产品营销能力、风险防控能力和综合分析统计能力，也具备一定的组织协调能力，曾多次被评为金融工作先进个人、电子银行先进个人、女工先进、工会积极分子，我也以满腔的热情和更加努力地工作回报组织的肯定和信任。

在前台临柜期间，通过扎实的学习、苦练，自己很快成为储蓄所业务骨干，不仅使自己经手的账务合规、合法、整洁、规范，还帮助同事更好地完成组织交予的任务，并利用业余时间揽储200余万元，为储蓄所被总行评为全国十佳储蓄所贡献了自己的力量。

在后台担任主控室管理、储蓄事后监督、计算机管理期间，我克服工作重、任务多、事情杂的困难，科学安排好时间，使工作做到杂而不乱、繁而有序，总能在第一时间处理好计算机运行故障，在第一时间发现并纠正前台误操作，筑牢了第二道防线，得到了支行领导的肯定。

在担任财会监管员期间，我负责4个营业机构的财会监管工作。在支行要求每季进行一次监管检查的基础上，自我加压，要求自己每季对负责的营业机构进行两次以上全面检查，并充分履行好工作职责，重点对各风险环节的控制上进行监督检查，即时发现问题并提出整改意见，使负责监管的4个网点没有出现一次安全责任事故。由于监管工作抓得实、效果好，XX年我作为财会监管骨干人员被**市分行抽派到**分行参加全省操作风险大检查。在保质保量地完成好监管工作的同时，我还兼任全行统计工作，经常加班到深夜、凌晨，总能准时提取、汇总和报送相关数据，上报的各种统计资料做到真实、准确、无差错。我还汇总撰写全行《财会监管报告》，深入地分析和总结取得的经验、存在的问题及准备采取的措施，为上级行防范和化解财会风险提供了有力参考，所在的财会科技部也被市分行和市人行评为先进单位。

在担任**任主任期间，我一是抓好基础管理，推行内控管理量化考核机制；二是建立学习制度，搭建起职工互动交流的学习的平台；三是抓好优质服务，倡导细心观察、体贴入微的智能化服务；四是抓好营销工作，充分挖掘员工潜能，大力拓展业务市场，推动了本所业务快速发展。在本所任职期间，各项存款累计增长4800万元，余额8109万元；营销银行卡2800余张，卡总量达11000张；电子银行注册客户528户，XX年评为**市分行电子银行网点营销第2名、XX年上半年评为第4名，受到市分行表彰。我本人也因电子银行知识掌握较牢，运用较好，XX年7月，经过选拔和培训，代表**分行参加了全省电子银行知识竞赛。同时，全所内控管理更趋严密，没有发生一起风险责任事故，员工业务技能、服务质量也明显提高。XX年我所还被市支行评为巾帼文明示范岗。

古语云：“学如逆水行舟，不进则退。”我在干好自己本职工作的同时，坚持在学以致用、用有所成上下功夫，努力提高自己的科学文化水平和综合素养。1994年参加了中共中央党校函授学院经济管理专业本科班学习，XX年参加了中央广播电视大学金融专科学习，XX年参加了**农业大学网络教育金融本科班学习，现已全部毕业。同时，针对现代办公越来越趋于电子化、网络化的特点，我利用业余时间努力钻研计算机知识，通过了全国职称计算机考试，取得了微软公司办公室软件产品高手认证，目前对“Word”、“Excel”、“PowerPoint”、“FrontPage”、“Photoshop”、“Flash”等系列办公、制图软件都能熟练操作和使用，能够设计制作较大型的网页，能够编辑复杂的幻灯、影像资料等。我也充分利用自己的这些特长，一方面，帮助同事熟悉和掌握计算机有关知识，传授一些办公软件的应用技巧。另一方面，为业务部门进行的保险、基金、电子银行等知识培训制作一些通俗易懂、图文并茂的幻灯片等，起到了很好的效果，得到了同事和领导的充分肯定。

通过16年的磨砺和锻炼，自己逐步走向了成熟，也养成了稳重却不失果断、谦虚却不失自信、沉着却不失干练的工作作风。如果说有一些成绩的话，应该是得益于各位领导的关怀和培养，得益于同事们无私的关心和帮助。在今后的工作中，我将一如既往、一步一个脚印地干好每一项工作，为农行的改革和发展贡献自己的力量。

推荐第3篇：农业银行员工演讲稿

作为“农行人“要时刻把农行的服务理念牢记心头：客户至上，始终如一。以下是小编给大家带来的几篇农业银行员工演讲稿范文，供大家参考借鉴。

农业银行员工演讲稿范文1

尊敬的：

“爱我农行追求卓越“简简单单的一句话，相信在座的各位每天晨会时都会以这样的一句话作为结尾。但是这不仅仅是作为一句口号，更应是对自己开启新的一天工作的激励。但是说的容易，做起来难。很多人每天也许仅仅就是喊喊口号，流于形式，根本没有把这句话融入到日常工作中，每天监督自己，激励自己前进。

今天，我们迎来了“五四“运动九十五周年纪念日。五四运动是爱国主义精神的源泉，是民主与科学的精神运动，是勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革。在新时代的环境下，我们不仅仅需要继承五四精神，而更应该发扬光大。因为，“五四运动“绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，表现出青年人对我们国家民族的爱，是种爱国精神。

而我们作为农行的新青年员工，我们如何学习弘扬五四精神呢?马克思说：青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展……全包含两个字当中那就是奋斗。因此我们就要做出实际行动。我国目前还处于社会主初级阶段，为了整个民族的强盛，我们必须奋起直追。虽然现在我们工作在平凡的岗位上，但只要我们认认真真做好自己的本职工作，贡献出属于自己的青春，这也就是对五四精神的弘扬。

作为“农行人“我们要时刻把农行的服务理念牢记心头：客户至上，始终如一。客户至上表达的是服务需以市场为导向，不断进行产品和创新，不断满足客户需求为己任，真诚服务客户的全方位目标追求，它向客户传达了我们农行的核心服务理念，并对社会公众产生影响，使之建立良好的信任感，与客户形成稳定信任、相互依存的纽带。而始终如一表达的是：服务应文明待客，真诚友善，服务热情始终如一，优质高效，标准规范，服务质量始终如一，亲近客户，助力客户，和谐共赢始终如一。尤其是我们新青年员工，更应认真学习农行各项服务要求，树立创先争优的服务氛围，因为只有向顾客提供最周到的金融服务，顾客的事业有了发展，那我们银行的事业肯定也有更好的发展机遇。

作为“农行人“，我们工作中的细微差错，可能给客户带来很烦;也有可能给农行带来金钱与声誉损失。因此不论我们从事何种岗位，日常工作中必须牢记安全就是效益，违规就算是风险。同时应端正自己的工作态度，养成良好的职业习惯。敬业，贵在“敬“字。工作之中不仅仅需要努力勤奋，而是培养一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。因此我们年轻人要在工作中，认真踏实、恪尽职守，在平凡的岗位上培育敬业精神，奉献自己的青春。

作为“农行人“，我们要树立主人翁责任感，真正的做到把农行这个大家庭看成自己的家，把自己的职业当成自己毕生追求的事业。尤其我们青年员工更应注重自身学习，力求干一行爱一行专一行，努力成为各个岗位的行里高手。时刻把农行放在自己的心中，这样才能真正做到爱我农行，追求卓越。

铭记五四，把握今日，只有这样，我们的青春才会精彩!

谢谢大家!

农业银行员工演讲稿范文2

当离开，第一次迈入芜杂纷繁的社会。银行，我便与你结缘。在这里，英明果敢的领导班子、团结拼搏的员工队伍、求实创新的发展战略、客户第一的服务理念、整洁明亮的办公环境、积极向上的企业文化、无时无刻不感染、激励着我。在这里，浇灌夏的繁荣、收获秋的果实、分享冬的喜悦。在这里，我们紧紧抓住手中的机遇，打造出骄人的业绩，面对激烈的竞争、严峻的挑战知难而上、愈战愈勇。在这里，我学到了业务知识、掌握了操作技能，经历了成长的烦恼、懂得了收获的快乐，看到了拼搏向上的力量、感受了团结互助的温暖。

行带给了我与众不同的人生，经历了不同的工作岗位，对工作的感悟也就更加深厚。也许生活的意义，不仅仅是为了生存，而是将个人的生活赋予意义，将自己的生命赋予光彩。半年前，我的职业生涯面临着新的选择,新的岗位，新的环境，一切对我来说都是陌生的，同时又是充满挑战的。在我努力学习、不断提升自我的同时，也深深体会到了工作的压力和艰辛，但是身边领导、同事和朋友的鼓励和帮助,让我变得更加坚强,让我明白，这种工作阅历带给我的人生财富是无法用金钱来衡量的。坦然的接受工作带给我的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐--这就是工作的意义...行带给了我耕耘的艰辛和收获的喜悦，使我的人生更加丰富多彩，使我在生活的历练中变得更加成熟和睿智。面对收获，面对成功，我感受到了自身价值的实现;面对困难，面对压抑和不愉快……

不求，但求。努力为、为、为不断创造更大的价值是我们始终不渝的追求。我们将以更加饱满的精神状态，“内强管理，外塑形象”，积极推行国际化、现代化、型银行的经营战略，构建经营模式，努力实现从发展向的转变，从主要依靠与增长并重转，从相对粗放的经营管理向规范的集约化经营管理转变，坚持高质量发展，打造精品银行。以诚信立行、以信誉为重、以品质取胜，用心服务。我们将继续完善以为中心的市场化经营模式，完善客户服务体系，进一步推进的市场战略，科技兴行战略，提高产品和服务的科技含量，改进服务手段，优化服务结构，改善服务环境，提高服务质量，努力提高银行的服务竞争能力。坚持“以人为本”，建设“人本化银行”。我们将坚持把“以人为本”作为核心的企业价值观，积极推动“人本化银行”建设，努力通过企业文化建设凝聚企业精神支柱，塑造企业良好形象，训练员工职业道德，培育造就优秀人才。对内创造以人为中心的企业管理模式，提倡为了人，关心人，理解人，重视人，依靠人，尊重人，培养人的人本文化;对外从服务人的个性化入手开拓市场，服务市场，创新市场;深化人人为我、我为人人的传统理念，升华员工的思想境界;在拓展业务中，倡导以市场为导向，以为中心，努力为提供一流产品和服务。进一步发挥全体的积极性，不断完善各项管理制度，努力创造全体员工共同参与日常经营管理的环境，为员工的职业发展创造条件，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。

斗转星移，的发展的接力棒交在了我们的手中。作为，没有理由不担任起这个重任，想想你的家庭，同样我们应该像热爱家庭一样热爱自己的事业，那是我们的选择，与我们相伴的事业。

相信在未来的日子里，银行将继续携手强强联合，为银行健康、持续发展作出不懈的努力!

农业银行员工演讲稿范文3

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:

大家好!我是来自支行的，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。

朋友，你肯定知道世界首富比尔?盖茨吧，他说过这样一句话:“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为责任感的商界。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。

银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。

那么，什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。

暮然回首，来到银行支行工作，已有×年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。(……事例)。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。

科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为银行的一员，你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们银行走向更加美好的明天!

我的演讲完毕，谢谢大家!

农业银行员工演讲稿范文4

泰戈尔在诗中写道：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。”曾经求学路上的我，对这一诗句有过种种理解。而当我将三尺讲台作为自己毕生事业的舞台时，我愿做祖国花园里的一片绿叶，在祖国花朵含苞时为他们汲取知识的光能，在他们绽放时为他们衬托最惊艳的美丽，风雨中陪伴呵护他们的成长，阳光下分享他们的欢乐。这也是我作为一名人民教师光荣的使命。

十九大会议精神让我深入理解了作为一名人民教师的职责和使命所在，立德树人是人民教师最崇高的职责和使命，也更加坚定了我成为一名优秀教师的信念。

“厚德博学，燕达天下”的校训是对人的诠释，也与大会所提出的立德树人教育思想产生了共鸣。自1987年建校以来，30多年的教育历程，人始终秉持立德为先、博学树人的校训精神，为祖国社会主义建设培养了一批又一批德才兼备的人才。在陆锋校长和学校其他领导的正确带领下，我校多次获得济南市教书育人先进集体的荣誉，并于去年12月份被评为了济南市文明校园，这就是我们不忘初心、牢记使命的最好证明。

以我所在的生物教研组为例，团结互助的氛围、严谨治学的作风都深深地感染着我。当我刚进入工作岗位还在迷茫时，组里的前辈便为我指点迷津，帮助我理清思路，明确方向。良好的氛围和作风就会有丰硕的教学成果，我们组连续多年在生物学考中取得优异成绩。在去年的学考中，生物合格率高达99.8%，A率达到67.8%。傲人成绩的背后是教研组长和组里老师们辛勤的汗水，始终如一、不忘初心的坚持。尤其是几位前辈，他们中有的忍受风湿折磨仍奋战在教育一线，有的做完心脏支架手术依然坚守在三尺讲台，虽然学校强调身体是革命的本钱，但他们仍默默耕耘，认认真真讲好每一堂课，仔仔细细将作业全批全改。伟大之所以伟大，是因为它自平凡中走来，伟大之所以伟大，是因为它在坚持中孕育。他们的奉献精神鼓舞着我们这些年轻教师，为我们做出了榜样，在未来的教育生涯中会一直激励着我们，我们为他们感到骄傲。

路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。过往的终归成为回忆，走好当下，放眼未来，是我作为一名人所具有的基本素养。不断地学习前辈积累的教育教学经验，完善自身的不足，让课堂更加丰富有趣，教书的同时育人立德，从工作中的点点滴滴认真地去领会和落实十九大的会议精神，不浮于形式，不拘于表面。

最后，我想用一句话来结束我的演讲，若说人生是一场旅行，那么在学校就是沿途最美丽的风景。谢谢大家!

农业银行员工演讲稿范文5

尊敬的各位领导，同志们。

今天，我演讲的题目是《不忘初心，忠诚履职》。

离开青葱校园，走进公务员队伍，这已经是我参加工作的第五个年头了。人生扬帆的第一个五年，从初出校园的迷茫，到初入职场的努力，从选择岗位的困惑，到忠诚履职的担当。五年不长，却足够让人历练成长;五年不短，却丝毫让我不敢懈怠。

带着五年的感悟，我的初心在哪里?是范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧民情怀;是于谦“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的敬民心胸;还是焦裕禄“只待送我回lk，鞠躬尽瘁治沙丘”的为民壮志?正所谓“穷则独善其身，达则兼济天下”，我的初心也许没有那么豪情壮志，但我希望能在党的培养教育下，不断净化自己、提升自己、完善自己，立足工作岗位，力所能及地多做一些有利于党，有利于事业，有利于人民的事情，这便是我初心的价值所在。

求学时，赴江南游历。无意中走进了常州城里那座不大的瞿秋白纪念馆。进而，对这位八七会议临危受命的革命者产生了难以言表的敬佩。他是一个博学的教授，在黄埔军校、在上海大学，他的讲堂座无虚席，甚至连学校的教师也挤进来听。但他并未躲在书斋里自成天地，目睹人民沉浮于水火，便振臂一呼，跃向黑暗。在狱中，对叛徒的出卖，他付之一笑：“既然你们已认出了我，我就是瞿秋白。过去我写的那份供词就权当小说去读吧。”刑前，他高唱《国际歌》，泰然自行，毫无畏惧。梁衡先生说：只要能为社会的前进照亮一步之光，他就会坚定地点燃自己。

这就是我们共产党人的初心。

诚然，每一名共产党人所从事的工作、所处的环境如此的不同，但同在党旗下前行，我们所追求的信仰却是那样的一致。我们的信仰是民族独立，我们的信仰是国家富强，我们的信仰是人民安康，我们的信仰是百业兴旺。正因为我们的信仰是那样的朴实而崇高，不忘初心、砥砺前行的步伐才会那样的执着而坚定。不忘初心，是忠诚于熠熠生辉的铁锤镰刀;不忘初心，是牢记着党旗面前的铮铮誓言;不忘初心，是坚守着深化改革的宏图大业;不忘初心，是一代又一代共产党人用才能、用热情、用生命书写的诗篇，英特纳雄耐尔，就一定要实现!

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推荐第4篇：农业银行员工守则

中国农业银行关于印发

《中国农业银行员工行为守则》的通知

各省、自治区、直辖市分行，各直属分行，各直属院校：

现将《中国农业银行员工行为守则》印发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实，并以此为基本要求，扎扎实实地开展职业道德教育，努力塑造农业银行良好的社会形象。

附：中国农业银行员工行为守则

第一章总则

第一条为了规范员工行为，提高员工素质，塑造农业银行的良好社会形象，促进农业银行的发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定本守则。

第二条农业银行员工必须认真履行公民义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。

第三条本守则是农业银行员工必须自觉遵守的基本行为准则，是各级行进行员工行为管理的基本依据。

第四条本守则适用于中国农业银行全体员工。

第二章努力学习提高水平

第五条认真学习政治理论。

（一）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用马克思主义武装自己的头脑。

（二）正确运用马克思主义的立场、观点和方法，观察问题，分

析问题，识别真伪，区分善恶。

（三）积极参加政治学习活动，学习时事，关心国家大事。第六条勤奋学习业务知识。

（一）学习经济金融理论，掌握国家经济金融政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础知识。

（二）刻苦钻研业务，熟练掌握本专业、本岗位的管理办法和操作规程，积极参加各项业务竞赛活动，努力成为本专业的行家里手。

（三）积极应用现代管理手段，并掌握电脑操作、网上银行等新技术，更新知识结构。不断学习新业务、新知识，努力提高岗位技能。

（四）拓宽知识面，努力做到一专多能。

第七条积极参加国家认可的学历、学位、专业证书等自学考试；对单位安排的培训和学习任务要按要求完成。

第八条学习要坚持理论联系实际、学以致用、讲求实效的原则，善于运用理论和政策指导业务实践，解决工作中遇到的实际问题；要自觉、虚心、持之以恒地学习。

第三章爱国守法爱行敬业

第九条热爱祖国，以国家利益为重。

（一）遵守宪法，拥护政府。

（二）坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的金融方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

（三）顾全大局，维护国家尊严和社会稳定。

（四）爱护国家财产和公共财物，维护国家利益。在特殊环境和突发性事件面前，有义务保护国家财产。

第十条知法守法，依法办事。

（一）增强法制观念，学习、掌握有关法律和法规。

（二）自觉遵守法律、法规，维护法律尊严。

（三）依法维护农业银行的整体利益和个人权益。

（四）领导干部要做学法、守法的模范，坚决杜绝以言代法，以权凌法，甚至徇私枉法。

（五）讲正气，敢于同各种违法犯罪行为和不正之风作斗争。第十一条爱行爱岗。

（一）热爱农业银行，认真实践农业银行的办行宗旨和企业精神，遵守农业银行的各项规章制度，坚决维护农业银行的利益。

（二）一切言行不得损害农业银行的整体利益和形象。不得散布对农业银行不信任或丧失信心的言论，更不能做跟农业银行离心离德的事情。

（三）当农业银行利益与个人利益不一致时，应把农业银行利益放在首位，不计较个人得失。

（四）有主人翁责任感，以农业银行发展为己任，积极提出合理化建议。

（五）树立职业荣誉感，干一行，爱一行，专一行。遇到“苦、脏、累、险”工作，不推诿，不延误。

第十二条积极进取，勇于创新。

（一）要有职业理想和追求，争先创优，始终保持奋发向上的精神面貌。

（二）工作积极主动，勇挑重担。在成绩面前不骄傲；在困难和挑战面前，不退缩；在挫折面前，不消沉、不气馁。

（三）富有建设性和创造性地开展工作。在遇到新情况、新问题时，要冷静分析，积极探索，勇于创新。

（四）拥护改革，积极投身于改革。

第十三条认真履行岗位职责。

（一）认真负责、一丝不苟地开展工作。不得推卸岗位责任；不得拖延，马虎了事；不得投机取巧；不得玩忽职守，贻误工作。

（二）要高标准，严要求，高质量完成工作任务。

（三）科学管理时间，提高工作效率。

（四）努力完成上级交办的临时任务。

（五）岗位之间应相互沟通，密切配合。不得相互推诿、扯皮。第十四条加强道德修养，遵守社会公约，维护社会公德，养成尊老爱幼、相互尊重、勤俭持家的美德，建立和睦融洽的邻里关系。

第四章遵章守纪合规经营

第十五条依法合规经营。

（一）熟练掌握并自觉遵守国家经济金融法规，严格执行国家金融政策和农业银行管理制度。严禁违规经营，私设账外账。

（二）工作中遇到不清楚的法律、法规问题，应及时请示或咨询。

（三）对违法违纪违章行为必须抵制并立即向上级报告，或越级举报。

第十六条在职权范围内开展工作，做到不越权限，不超范围。领导干部不得滥用职权，失职渎职。

第十七条严格按照隶属关系和规定的工作程序进行操作。

（一）禁止逆程序操作。

（二）不得省略必要程序。

（三）杜绝随意操作行为。

（四）正常情况下不得越级请示汇报，不得越级指挥。第十八条真实反映，如实汇报。

（一）严禁提供或领导授意制作虚假的会计、统计报表。

（二）不得隐瞒或谎报客户情况（工作敷衍塞责导致汇报情况和真实情况明显不符的，视同瞒报或谎报行为）。

（三）所有业务活动的记录应该及时、准确、完整。

（四）实事求是反映工作成果。既不能夸大成绩，也不能回避问题，更不能欺骗上级。

（五）不得隐瞒工作中的失误。如发生失误，必须及时报告。第十九条廉洁奉公，勤俭节约。

（一）廉洁自律，不贪赃枉法。

（二）公私分明，不化公为私、假公济私。

（三）秉公办事，不以权谋私。

（四）艰苦朴素，勤俭办行，不奢侈浪费，不贪图安逸享受。

（五）上级行员工到下级行工作，要坚持标准，食宿从简，原则上安排在行内招待所；不用公款进入营业性娱乐场所；不用公款绕道旅游。

第二十条遵守工作纪律。

（一）坚决服从组织决定，听从领导的指示、指挥。

（二）熟悉外事礼仪，坚持外事工作原则，严格遵守外事纪律。介绍农业银行情况时，应符合总行对外的统一口径。

（三）员工要以客户身份办理个人银行业务，不能有任何特权。

（四）工作中，如与工作对象有亲友关系或利益关系，应主动回避。不得为关系人提供特殊便利。

（五）员工不得从事以下活动：

１．自行在其他单位兼职或从事第二职业。２．不得在外参与经营性或盈利性活动。３．工作时间不得炒期货、炒股票等。

４．不得为亲友介绍工程、承揽业务。

第二十一条严格履行劳动合同规定的各项义务，自觉遵守劳动纪律。

（一）遵守考勤制度和请假制度，不迟到、不早退、不旷工。

（二）不准擅自离岗、串岗，不得在工作时间做与工作无关的事情。

（三）严禁带无关人员进入工作间。

（四）员工工作时间处理私事应按以下要求：１．离岗处理私事应事先请假，获得领导批准。２．获批准后，要做好工作交接。３．在处理紧急工作时，不得请假。４．工作时间不应要求同事为自己办理私事。

第二十二条严守保密纪律，自觉保守国家秘密、银行秘密和客户秘密。如发现泄密要立即向上级报告。任何人调离农业银行，都不能把秘密资料原件或复印件带走。

第二十三条强化安全意识，防范银行风险。

（一）提高业务技能，增强鉴别能力。

（二）按制度和程序谨慎操作，杜绝隐患。

（三）坚持工作交接管理制度。

（四）时刻保持警惕，遇到可疑情况，要及时报告，并采取防范措施。

第五章诚实守信优质服务

第二十四条笃守诚实守信的职业品格。

（一）为人正直，诚实可靠，守信有约。

（二）一视同仁，以诚待客，不言过其实、欺骗客户。

（三）不侵犯客户利益。

第二十五条信奉服务为本、客户至上的职业信念。

（一）强化服务意识，坚持领导为群众服务，机关为基层服务，行政管理部门为业务经营一线服务，全员为客户服务，农行为社会服务。

（二）以客户为中心，深入了解、努力满足客户的合理需求，尽力解决客户遇到的各种难题，不能办理的也要耐心解释。

第二十六条为客户服务要主动热情、细致方便、准确迅速。

（一）提倡上门服务，搞好跟踪服务。做到时刻为客户着想，主动与客户联系沟通，及时掌握客户动态。

（二）倡导微笑服务。做到来有迎声、问有答声、走有送声，热情解答客户咨询，主动宣传农业银行业务。

（三）做到满时点服务，按时营业。

（四）提倡限时服务，做到集中精力，准确、安全、快捷地办理业务。

（五）遇到不属于本职范围的事宜，不得拒绝，应热情介绍到有关部门或及时请示上级。

（六）为老弱病残孕服务、遇到客户咨询业务、对单证提出疑问等情况时，要站立服务。

（七）耐心办好最后一笔业务，不能因为临近下班时间，流露出急躁情绪而敷衍待客或驱赶客户。

（八）对客户取款存款一样热情，新老客户一样亲切，忙时闲时一样耐心，大宗小宗一样欢迎。

（九）在办理业务中，若自己发生差错，要及时改正并向客户道

歉；若客户发生差错，要耐心解释，并帮助纠正。

（十）遇到客户提出过分要求或不冷静时，要克制自己，耐心地向客户说明解释，无法说服时要及时报告领导或有关部门处理，严禁与客户发生争执。

第二十七条使用文明用语，禁止使用服务忌语。

（一）与客户说话时吐字要清晰、语意要明确、语气要亲切、称谓要得体。

（二）使用普通话。确有必要，可使用方言。

（三）接听电话或与人交谈要热情、礼貌、客气。重要内容应作好笔录，及时汇报或转告。

第二十八条行为文明，举止大方。

（一）站姿挺拔，正视客户，不左顾右盼。

（二）坐姿端正、文雅。

（三）行姿稳重，抬头平视，两臂自然摆动。

（四）听姿认真，并作出积极反应。不要心不在焉。

（五）员工在公共场合或客户面前，应避免不文雅行为。

（六）开会应提前入场，会议中不得窃窃私语，不得中途无故退场。

第二十九条保持整洁的仪容仪表。

（一）着装整洁、得体。柜台人员应着职业装，佩戴工作牌。

（二）发型大方，不留怪异发型，不得染异色。

（三）修饰得体。女员工宜化淡妆，男员工应保持面部清洁。第三十条创造并保持优雅的工作环境。

（一）室内和桌面应保持整齐有序，不要摆设与办公无关的物品和资料。

（二）各类文件和资料应按顺序、分类别摆放整齐，便于取阅。

（三）讲究环境卫生，坚持每天打扫并定期进行大扫除。

（四）营业场所要保持柜台整洁、单据整齐、地面清洁，方便客户办理业务。

（五）遵守有关在办公、营业场所禁止吸烟的规定。

（六）维护环境安全。若发现任何可能导致危险的潜在隐患，应立即向有关部门报告。

（七）工作时专心致志，保持安静。

第六章平等相处团结互助

第三十一条遵循“平等、真诚、宽容、克制、正派”的基本准则，正确待人处事，努力建立和谐、健康的人际关系。

第三十二条领导要尊重、关心下属。

（一）领导要严于律己，光明磊落，公道正派，为下属作出表率。

（二）尊重下属的人格、隐私，宽容待人。不在下属面前逞威风、耍权术，不搞独断专行，不搞打击报复。

（三）知人善任，合理安排下属工作，充分调动下属工作的积极性和创造性。不搞任人唯亲。

（四）尊重下属的工作职权和劳动成果，虚心听取下属意见，保护下属的工作热情。

（五）热情指导下属的工作、学习、品德修养，关心下属的政治进步，多为下属解决实际困难，为下属创造良好的工作环境。

第三十三条尊敬领导，维护领导的威信。

（一）认真对待领导的工作意见，服从领导的工作安排，如实、及时向领导报告和请示工作。

（二）正确对待领导的批评，不要当面顶撞，更不能采取无理行

动。

（三）严禁恶语中伤、诬告、威胁、攻击领导。

（四）不得采取趋炎附势、阿谀奉承、请客送礼等不正当手段投其所好、取悦领导。

（五）主动与领导进行正常工作交往，正确领会领导的工作意图，争取领导的理解与支持。

（六）不回避、上交矛盾。

第三十四条同事之间要真诚相处，团结和谐，精诚合作。

（一）有强烈的团队意识和集体主义精神，把团队目标置于个人目标之上，积极参加各项集体活动。反对利己主义、个人英雄主义和小团体主义。

（二）尊重同事的人格，同事之间不分高低、贵贱；尊重同事的隐私，不背后议论同事是非；员工私下行为应对农业银行负责。

（三）开展坦诚的交流，平等的对话和友善的沟通，做有利于团结的事。不挑拨离间、造谣生事；不拉帮结派、搞小圈子。

（四）工作中要主动协作，不能互相拆台；当同事遇到困难时，要竭诚相助。

（五）谦虚谨慎，互相学习，取长补短，共同进步。

（六）敢于承担责任，不诿过他人。

（七）及时、善意地指出同事的不足，不得嘲笑或鄙视同事。

（八）上级行员工要尊重下级行员工，不得盛气凌人，颐指气使；不得向下级行员工提出与工作无关的个人要求。

第三十五条妥善处理内部矛盾。

（一）同事间相处应大事讲原则，小事讲风格；严于律己，宽以待人；减少摩擦，避免冲突。

（二）发生矛盾时，当事双方应本着宽容、克制的态度，主动反省自己的不足，互谅互让。

（三）解决矛盾纠纷应采取适当方式，不要使矛盾扩大化，不得在客户面前发生冲突。

第三十六条与竞争对手要公平竞争，取长补短。

（一）维护市场秩序，不得采取不正当手段竞争。

（二）尊重竞争对手，不得在客户面前故意贬低对手。

（三）注意收集竞争对手的有关资料，善于学习竞争对手的长处。

第七章附则

第三十七条员工要严格要求自己，熟悉并正确理解本守则的内容，经常自省、自律、自励，不断加强自我修养，养成自觉行动。各级领导干部应模范遵守本守则。

第三十八条对员工遵守本守则情况进行的奖惩，按《中国农业银行员工奖惩制度》执行。

第三十九条各级行的人事部门负责员工行为的规范化管理工作，有责任对实施中遇到的问题进行解释。中国农业银行人事部负责本守则的最终解释。

第四十条本守则自印发之日起施行。

推荐第5篇：农业银行工作总结

2008年，我行在市委、市政府的正确领导下，根据行业特点和自身经营的实际现状，努力提高综合竞争力，强化服务手段创新，加大支农力度，促进民族企业发展，在支持地方产业结构调整取得重大突破的同时，自身业务发展取得了良好的成绩，现就2008年工作汇报如下：

在积极组织资金，壮大支持地方经济发展实力工作中，依靠国有商业银

行的品牌、先进的结算手段、优质的服务水平为基础，不断改革和创新，促进了各项业务的快速发展。一是以提高服务手段为切入点，在竞争中求主动，谋生存、促发展。为此我行在这方面大做文章，几年来，不断提高一线员工的服务理念、敬业精神、服务技能，为客户提供高效、便捷的服务。通过营销意识教育、行风建设、“学制度、学法律”等活动形式更新员工服务意识。通过开通国际业务、银行卡、代理中间业务等服务品种，开通网上银行、漫游江款、小额支付等结算方式，极大地为支持当地经济的发展提供结算服务，为实现金融秩序合理有序竞争做出了贡献。08年存款余额达到20.8亿元，共实现增存2.46亿元，壮大了支持地方经济发展资金的实力。二是为提高服务水平，支行专门成立服务建设形象小组，主要通过传帮带和明察暗访的形式对各营业网点进行检查、督导，为保证服务质量有质的提高，08年，我行专门聘请各单位的21名退休老干部担任服务监督员，并于一季度开展了“优质服务百日竞赛活动”，除例行每月一次不定期检查外，还对所辖营业网点进行两次暗访活动，对发现服务低劣的员工进行批评教育和罚款处理。三是启动素质教育工程，制定年度学习计划，每周四晚对员工进行集中培训，保证了专业素质提高。通过提高全员素质，从而全面提高同业竞争的实力。四是推行贵宾卡、贵宾窗口等特色服务，对大客户实行绿色通道一站式服务，赢得客户的信赖。

在地方农村产业结构调整和发展上，积极筹措，努力实现协调、全面发展。在项目建设中，为拉动地方经济发展，黄骅农行不遗余力地倾情奉献，与企业携手搭建银企双赢的发展平台，做优化金融政策环境的排头兵，努力服务于企业发展，为“建设新黄骅”贡献力量。

根据农行点多面广，沟通城乡的行业特点和自身经营的实际现状，我行努力提高综合竞争实力，强化服务手段创新，加大支农力度，在地方农村产业结构调整和发展上，主要工作概括为“一个点，两个面，实现全面协调发展”。“一个点”就是以服务“三农”为立足点，加快了当地由传统农业向高效、高附加值农业的转变。“两个面”就是支持当地支柱型企业的发展和积极培育优势企业再发展。一是不遗余力地多方筹措资金支持了当地支柱型企业的发展。先后支持信誉楼商贸有限公司等当地大型企业的发展。二是解放思想，调整工作重点，完善金融服务，保证建设新黄骅的经济需求；不断扩大信贷资金支持的范围，培养优势企业，带动一方经济发展。三是改进工作作风，出台支持项目建设的措施。改变“看米下锅”的信贷模式，而是“找米、要米下锅”，千方百计地向上级行争取信贷政策、信贷资金的支持。改变座堂等客确定信贷支持对象的模式，要求从行长到一般客户经理深入到企业及有关部门，主动抓项目建设信息，主动了解项目建设客户的需求，主动解决项目建设的资金需求。行长作为项目的责任人，跑上级行有关领导、有关部门协调关系，并力邀省、市有关领导前来进行项目调研，促进信贷支持的落实。

2009年具体工作计划：在状大资金实力上，继续以优质服务和国有商业银行的品牌为基础，稳定金融秩序，加快改革和发展的步伐。一是加强员工的技术练兵，提高从业人员的素质。二是在支持地方经济发展上，将进一步加大预选客户的范围，通过信用等级评定工作扩大优良客户群体，加大信贷资金投入，加快经济的发展。继续加大对项目建设的支持力度，瞄准优势企业，扩大支持范围。继续投入信贷资金积极支持当地个人住房按揭贷款和个人生产经营贷款的需求，拉动内需，活跃地区经济。三是继续投入资金满足当地具有行业代表性的支柱型民营企业的发展需求，促进当地经济发展。四是活用金融政策积极支持中小企业发展。

推荐第6篇：农业银行工作总结

附件：

2009年工作总结

2009年是农业银行实施股份制改革的关键之年，对来说，也是极不平凡的一年。一年来，在上级行的正确领导下，在地方党委、政府的大力支持下，支行领导班子带领全行员工紧紧围绕市分行党委提出的‚以党的十七届三中全会精神为指针，深入学习实践科学发展观，完善公司治理结构，全面深化‘三农’服务，实施经营转型，推进精细化管理和规范化服务，强化市场营销，大力拓展个人金融业务，提高风险防控水平，实现又好又快地发展‛的总体工作思路，强化管理，狠抓服务，突出营销，注重效益，圆满完成了各项经营计划，呈现出业务总量大幅提升、资产质量明显好转、经营效益显著提高、内控治理得到加强的良好局面。

截止2009年末，全行各项存款余额达万元、较年初净增万元、完成年度计划的％，其中对公存款万元、较年初增加万元、完成年度计划的％，储蓄存款万元、较年初增加万元、完成年度计划的％；全行同业存款余额万元，较年初净增万元；各项贷款余额达万元，较年初增加万元，完成年度计划的％；清收不良贷款本息万元，完成年度计划的％；实现中间业务收入万元，同比多增收万元，完成年度保底计划％；实现拨备前利润万元，完成年度计划的％；全年无责任性事故和经济、刑事案件，内控评价一类行；

- 1劳、‚白加黑‛、‚五加二‛的工作精神，利用周末和节假日，下乡开展惠农卡营销及农户小额％。对个乡镇的10个行政村农户进行农户小额贷款授信调查，对户惠农卡农户授信万元，截止年末用信余额万元，较年初净增万元，完成年度用信计划的％。同时，对贷款农户营销人身意外伤害保险，实现保费收入万元。通过发放农户小额贷款，拓宽了我行的信贷投放和保险销售渠道，满足了农民的信贷需求，建立了良好的信用环境，真正体现了农业银行惠农卡农户小额贷款的普惠制，确保了服务‚三农‛工作的健康、稳步发展，受到当地政府和农民的好评，在取得经济效益的同时也取得了良好的社会效益，提高了农行的知名度。

(四)强化营销，推动中间业务发展

一是加强保险公司的合作，充分利用我行的柜台资源、客户资源和信贷资源，以期缴产品和长期分红险为主，增加柜台险业务品种，满足不同层次客万元，实现代理保险手续费收入万元。二是加强对信贷客户的深层营销，拓宽中间业务收入渠道，全行实现理财收入万元。三是加强对基金的宣传、营销，全年代理申购、赎回基金2,632万元，实现手续费收入万元。四是加强与市住房公积金管理中心的合作，全年发放个人住房公积金委托贷款户、万元，归集住房公积金存款万元。为明年营销住房公积金存款打下良好基础。

(五)加强委托资产管理，大力清收不良资产

一是重组委托资产管理架构。针对我行委托资产户数多、分布广、清收难度大的状况，恢复设立信贷管理部，同时将原客户部门履行的

- 3依法办理信贷业务，确保信贷管理工作正规化、合法化和程序化。二是在授权范围内实行独立审批人审批，信贷审批的集约化、专业化程度明显改善，信贷审批的效率、质量明显提高。

深入开展会计基础规范管理创建活动。一是继续深入开展‚会计合规文化‛活动，组织全辖柜员、会计主管、监管员学制度、用制度，增强全行会计队伍加强制度学习，树立‚合规创造价值‛的理念，促进全辖会计队伍素质的提高，切实防范因制度不到位而形成的操作风险。二是结合内控管理要求，对现金及重要空白凭证、大额业务办理、重点科目及账户的核对监控等重点环节及风险点进行监控。三是加强会计主管、财会监管员二支队伍建设，切实履行自律监管工作职责，加大检查处罚力度，提高会计规章制度的执行力。

(三)加强内控和反腐败建设，推动业务健康发展

根据上级行制定的年度内控合规工作目标，结合‚强合规，保增长‛活动的开展，我行从培育合规文化，提高合规意识入手，将合规文化建设融入到日常的业务工作中。牢固树立‚业务越是发展，内控越是要加强‛的理念，围绕中心，服务大局，积极探索、大力开展内控合规管理工作，有力促进了全行管理水平和风险防范能力的进一步提升。一是切实加强内控合规文化建设。今年以来，我行先后组织全行员工认真学习等规章制度，并要求每位员工写出心得体会，进一步增强了依法经营、合规操作的意识。二是严格惩处违规行为，我行对各业务条线自律监管、审计部门检查中发现的问题，除及时整改外，对相关责任人分别给予了积分、经济处罚和行政处罚。三是加大

- 5认真落实安全防范工作责任制，重视对全员的思想教育工作，努力提高员工的安全防范意识和处臵突发事件的能力。加强硬件设施建设，严格枪支弹药管理，在加强制度建设、完善物防、技防、人防手段等方面作了大量工作。一是牢固树立‚大保卫‛思想，强化安全教育，站在讲政治的高度抓好日常安全教育工作，以提高全体员工的安全防范意识为重点。对上级行下发的各种安全保卫工作文件、案例、通报及时予以转发学习，使职工充分认识到当社会治安形势的严峻性，以吸取教训，引以为戒。二是通过强化训练提高防范技能。根据上级行守押人员训练大纲的要求，我行组织专职守押人员和持(管)枪人员进行了为期一周的守押技能集训，通过学制度、练体能、搞演练，增强了守押人员处臵各种突发事件的能力。通过实弹射击训练，提升了守押人员的防暴枪操控技能，掌握了实弹射击要领，为更好的履行守押任务提供了强有力的保证。三是超前防范，完善制度防线。由支行行长同各部门及基层网点负责人签定了《安全保卫工作目标责任书》，把各部门及基层网点负责人列为安全保卫工作第一责任人，把安全防范工作与其它业务工作同部署，同研究、同检查、同考核、同奖罚。

(五)加强现金营运管理，确保金库安全运行

为加大案件的防控力度，确保不发生金库管理案件。一是强化柜员尾箱管理，重点对尾箱限额管理、主出纳制度、尾箱保管、尾箱出入库、尾箱查库等环节进行规范。二是继续加强对各级金库突击性、随机性检查的力度，充分发挥‚飞行队‛查库的不定期、突击优势，重点关注库房钥匙管理、查库制度执行、现金调拨及运送现金核销等

- 7作用，对促进各项任务的快速发展，发挥的表率作用十分明显。另一方面，积极掀起思想道德教育热潮，切实加强从严治行。以领导班子和领导干部作风建设教育活动为契机，在广大干部员工中开展思想道德教育，联系业务实际，认真组织发动、剖析问题根源、全面展开讨论、促进作风转变，收到了良好的教育效果。

(二)加强思想政治工作和精神文明建设

年初，支行党委制定了2009年思想政治工作和精神文明建设规划，并强化考核力度，使我行两个文明建设齐头并进，互相促进，取得了丰硕的成果。根据省文明办《关于对省级文明单位(村)进行重新登记的通知》和市文明办《关于对我市省级文明单位(村)进行重新登记的通知》要求，我行高度重视、精心组织、认真实施，先后几次组织召开工作协调会，顺利完成了省级文明单位的重新登记工作。

(三)提升员工综合素质，增强凝聚力，打造强有力的员工队伍员工队伍素质的高低，企业合力的强弱，是在激烈的金融竞争中能否致胜的关键因素。一年来，我行从加强职工培训、关心职工生活入手，全面提高职工队伍素质，增强企业合力，为全行经营工作提供原动力。

1、大兴学习之风，全行上下把学习文化知识、学习规章制度、学习新业务新技能摆到重要议程，采取有力措施，促使员工奋发自学。为了调动全员学习的积极性，综合人事部门结合本行特点，采取了相应的奖惩措施，鼓励员工自学成材并能将学到的知识运用到工作中，以提高工作效率。

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推荐第7篇：农业银行工作总结

年终总结

从2012年到现在两年时间一晃就过去了，这期间我在农行瑞安陶山支行工作，在各级领导的带领下和同事们的共同努力下，认真学习业务知识和业务技能，主动履行工作职责，完成各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将这两年的工作情况总结如下：

一、思想方面

我个人觉得，思想认识的进步程度是衡量一个人成熟度的主要表现。这两年里，我深刻认识到农行的发展是我取得成功的基础，我与农行荣辱与共，要主动推动农行的发展，自觉维护农行的社会形象，坚定为农行发展奉献力量。另外，这两年我最大的进步就是能很好地调节自己的心态。这一点表现为在危机关头、心理压抑时能很好地控制自我。在困难与挫折面前，学会了往好的方面想，学会了换位思考，看问题也学会用全局的眼光。这使我逐渐接受了这样一种思想：敢于吃亏，同时要善于吃亏；在工作和生活中尽量给人于方便，多些给予，少些索取。凡事往好的方面想，以积极的心态面对工作和生活中的困难及挫折。

二、工作方面

在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的而自豪！这两年以来，我立足本职岗位，踏实工作。在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下良好的印象，也羸得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。

完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。

三、学习方面

作为一线柜员，必须掌握过硬的业务本领，因此，我时刻不放松业务学习。这两年来，我一方面向同事们请教业务知识；一方面积极参加农行组织的各种学习和考试。如：个人信贷、大堂经理的上岗证考试，运营主管后备的培训等，我都积极参加。

我作为一名成长中的青年，深深地知道：只有把个人理想与农行事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

朱李红 2013/12/29 ，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用. 以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。篇4：农业银行柜员个人工作总结2013 农业银行柜员个人工作总结

从2011年到现在两年时间一晃就过去了，这期间我在重庆市巴南区李家沱支行辛勤工作，在各级领导的带领下和同事们的共同努力下，认真学习业务知识和业务技能，主动履行工作职责，圆满顺利的完成各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将这两年的工作情况总结如下：

一、思想方面

我个人觉得，思想认识的进步程度是衡量一个人成熟度的主要表现。也许别人会用工作业绩来做指标，因为那是看得见的劳动成果体现。但是对个人而言，我更看重的是思想认识和政治意识的提高。这两年里，在工作过程中我逐渐强化了责任感和使命感。在大的方面，表现在思想和行动上心系农行、与农行同呼吸，共发展，深刻认识到农行的发展是我取得成功的基础，我与农行荣辱与共，主动推动农行的发展，自觉维护农行的社会形象，坚定为农行发展奉献力量的理念。在小的方面，克服了心理状态不稳定的缺陷，过去我经常在这点上吃亏，那些急躁、冲动、压抑常常使我的言语和行动出现偏激；很多狭隘的想法经常使我处于抑郁与焦虑之中。不过那已经成为过去了，这两年我最大的进步就是能很好地调节自己的心态。这一点表现为在危机关头、心理压抑时能很好地控制自我。在困难与挫折面前，学会了往好的方面想，学会了换位思考，看问题也学会用全局的眼光。这使我逐渐接受了这样一种思想：敢于吃亏，同时要善于吃亏；在工作和生活中尽量给人于方便，多些给予，少些索取。凡事往好的方面想，

以积极的心态面对工作和生活中的困难及挫折。

二、工作方面

完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。

三、学习方面

作为一线柜员，必须掌握过硬的业务本领，因此，我时刻不放松业务学习。这两年来，我一方面向同事们请教业务知识；一方面积极

参加农行组织的各种学习和考试。如：我们农行组织了“三基本”的培训和考试，我积极参加、努力学习，在前面的几次考试中都取得了可喜的成绩。另外，我现在还在继续学习《公共基础》，提高自己业务素养。

推荐第8篇：农业银行工作总结

2014年农业银行工作总结

XX年，大关支行在市分行、县委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实盛市分行年初工作会议精神和各阶段的工作部署，以加快有效发展、提升发展质量为第一要务，围绕以经济增加值为核心的绩效考评体系，加快业务经营转型，提升各项业务的竞争力，推进内部机制改革，增强风险控制能力，加强员工队伍建设，加大企业文化建设，推动全行各项工作健康发展。

一、主要工作及成效

（一）坚持“存款立行”方针不动遥大关经济基础薄弱,存款总量小，针对这一实际，支行党委认真进行了冷静、客观的分析，制定了切合实际的考核和激励措施，立足一个“早”字，认真开展了“春天行动”，取得了一定的成效。但二季度以来，受周边经济环境的影响，储蓄存款严重，总量大幅度下滑，储蓄和各项存款双双负增长。下半年，支行采取了一些阶段性的激励措施，各项存款止跌回升，年末各项存款较上年增长了2234万元。

（二）加大贷款的投放力度，努力提升有效规模。

围绕壮大有效信贷规模核心，突出信贷运作的质量与效率，加强系统联动能力建设，灵活运用“三农”信贷服务政策，协同推进公司类、农业类、个人类业务，坚决在安全性前提下拓宽优质资产业务营销渠道，积极拓展a***以上法人信贷客户与抵押足值、风险可控、还款第一来源可靠的个人信贷客户，加强营销住房按揭贷款和个商可循环使用信用，坚决控制新增不良贷款。全年累计发放贷款21131.6万元，累计收回法人贷款1125.7万元，实现净投放XX5.9万元，有效防止资产剥离后的信贷“空心化”现象，提高了创利能力。

（三）有序开展职业道德教育活动

为全面落实全市农行XX年工作会议精神，紧扣“3510”战略目标，全力落实股份制改革、业务经营转型、精细化管理各项工作任务，准确把握战略发展重点，深化建设“又好又快的发展行”，确保实现股份制银行经营机制的良好

开局。根据市分行《关于开展XX年职业道德教育活动的通知》(农银昭发

〔XX〕59号)文件要求，结合本行实际，制定了相应的实施方案，于XX年3月23日至4月23日，开展了以“自信自强、提升自我”为主题的职业道德教育活动。活动期间，依次开展了：“学好一本书”、“听好一堂讲座”、“做好一次警示教育”、“学好总行、省行和市分行年度工作报告”、“写好一篇读书笔记”等阶段活动。通过活动开展顺利，对全行员工进行了一次系统的学习，提高了各自的思想觉悟和业务能力，达到了预期的目的。

（四）切实开展案件专项治理，努力提高内控管理水平

为切实加强管理，有效防范案件发生，实现标本兼治，大关支行根据上级行有关文件精神，结合本行实际，制定了《案件专项治理工作实施方案》，明确了各部门的职责，确定了治理活动的重点，针对支行控险的薄弱环节，决定在对账管理、档案管理、员工行为排查、印章管理、信贷管理及各类内外部检查发现问题的整改六个方面进行重点治理。

为确保案件专项治理活动抓好、抓实，抓出效果，我们采取了以下措施：

1.对XX年的七项专项治理活动的回头看，查缺补漏，建立长效机制，巩固好去年治理的成果。

2.开好两月一次的内控风险分析评价例会，明确每次会议的主题，做好会前准备，确保会议质量。

3.提高各业务部门自律监管的质量。

4.强化员工排查、岗位轮换、强制休假、领导干部带班查看录像等相关制度的执行。

5.做好各种内外部检查发现问题的整改，提高整改的及时性和整改的质量。

（五）党建和队伍建设取得新进展。

支行对党风廉政建设责任制量化考核办法进行了进一步修订和完善，发出“领导干部廉洁从政考评表”46份，对支行党委班子和领导干部廉洁从政情况进行了***测评;开展了先进性教育活动“回头看”和“xxxx”社会主义荣辱观教育，巩固和扩大了整改成果;规范化管理工作更加深入，员工的业务技能和服务质量进一步提高;充分发挥群团工作职能，对老干部、离退休干部员工的关心和服务措施更加细化，有力凝聚了队伍力量;进一步抓好了基层党组织建设和企业文化建设，发展2名预备党员和1名发展对象，同时坚持以健康向上的文体活动来丰富员工业余生活，提高员工素质，凝聚队伍力量，并下大力气开展员工知识培训，使员工队伍的能力和素质得到进一步提高。

（六）转变观念，廉洁自律，切实加强党风廉政建设。

1.认真抓好党委中心组学习。为使党风廉政建设责任制学习活动和业务工作同时进行，做到两不误，班子成员坚持集体学习，在集体学习的基础上开展自学。党委班子始终坚持自觉地用党的纪律约束自己，规范自己的行为，全面贯彻执行各项金融方针政策，牢固树立依法合规经营的思想，履行好自己的职责，在思想作风、经营作风、工作作风等方面起好带头作用。

2.加强党风廉政建设责任制考核制度。一是强化领导班子对党风廉政建设的领导责任。大关支行党委重视党风廉政工作，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，进一步明确了支行党委班子领导分工和责任分解，真正把党风廉政建设责任制落实到了具体岗位、具体的人。二是建立和完善案件查处责任制。农行大关县支行建立了“查处、教育、立案”工作责任制，认真落实对员工的排查工作。支行按照《金融机构内部控制指导原则》加强内控制度建设，强化监督制约机制，加大责任追究制度，从源头上预防违法违纪案件。

3.加强队伍建设和企业文化建设，为业务健康发展提供有力保障。根据市分行《中国农业银行昭通市分行企业文化大讨论活动实施细则》精神，支行着重从以下几个方面抓好这项工作：(1)继续抓好党风廉政建设和警示教育、反腐倡廉教育。(2)继续抓好企业文化建设，特别是要以此次企业文化建设大讨论为契机，加强农行社会形象建设，巩固和增进“走近农行，感受亲切”的服务理

念与服务规范，进一步挖掘农行服务文化的深刻内涵，提高员工素质，凝聚队伍力量，展示农行风貌。(3)抓好基层党组织的建设，增强党员的政治意识和责任意识，努力提升基层党支部的战斗力，密切干群关系，发挥基层党组织在农行改革与发展中的带头作用和先锋模范作用。

（七）深入基层，联系群众，充分发挥工会组织作用。

大关支行历来注重工会组织建设，XX年加大了对工会基础设施的投入，为全行员工开展各项娱乐活动提供必要的场所和设施。

1.XX年，大关支行按照全行员工意愿，在市分行工委的帮助下改造了原来的工会场所和设施，使广大员工在工作之余有了一个较好的娱乐环境，对员工放松身心有着较大的好处。

2.工会充分发挥自身的优势，积极倡导“健康生活、快乐工作”的理念，按照员工的意愿，依靠员工适时组织开展形式多样的工会活动，丰富员工文化生活，增强农行凝聚力。

3.继续开展送温暖活动，慰问困难员工及其家属，向全行每位员工在生日时送上一定的礼金，在员工生病住院期间进行探视，代表组织对员工的关心、爱护，从而激励员工树立“爱行如家”的思想意识，为农行的改革发展多做贡献。

二、存在的困难和问题

(一)有效投放依然不足。这也是目前制约我行业务发展一个关键，贷款存量在呈逐年下降趋势，而不良贷款占比因存量贷款的下降呈上升态势。由于有效投放不足，带来我行有效收入明显不足。

(二)不良贷款反弹压力加大。12月末全行不良贷款占比为23.98%，这是在剥离不良资产后面临的重大挑战。由于不良贷款边清边增、前清后增的现象时有发生，使不良贷款反弹形势十分严峻。

(三)中间业务重营销、轻管理，重规模、轻效益的现象十分突出。

(四)市场拓展力度还需要加强。今年制约我行发展的主要矛盾仍然是存、贷款业务，拓展能力和市场竞争能力仍须加强。服务理念还需进一步改善，个别柜员缺乏全局意识，主动性不强，态度也不好，造成客户投诉。

(五)盈利能力有所减弱。虽然加大了利息收回率的管理力度，全年实现了贷款利息收回率100.4%;但是由于贷款有效投放不足，收息空间进一步缩小，导致盈利能力减弱。

(六)内控治理还需进一步加强。基础管理、规范化治理及柜面业务等方面，从金融监管门组织的历次检查、审计和我行自身组织的自律监管检查中看，都还存有薄弱环节，甚至有的问题反复出现，整改还不彻底。

三、下步工作计划

XX年我行经营遇到了前所未有的困难，发展严重滞后，从客观上看是县城经济发展缓慢，经济总量小的原因，但主观上看还是努力不够，方法不多，市场竞争和拓展能力不足所致。新的一年，我们将认真分析形势，明确工作重点，扭转工作的被动局面。

(一)增强员工责任感和紧迫感，加快有效发展，强化法纪意识，坚决把规范经营管理、从严治行落到实处，强化品牌营销意识，树立良好企业形象。积极主动与县委、政府、人行和银监加强联系，推动各项工作顺利开展。

(二)进一步加大宣传力度，提高服务质量和水平，大力吸收存款。采取有力措施，争取绝对增量与市场占比取得明显优势。努力确保储蓄存款存量和增量市场份额在县级金融机构稳中有升。

(三)积极开展惠农卡发行工作，做好有关的信用调查、评估工作，按照《惠农卡管理暂行规定》、《惠农卡发行实施方案(试行)》及上级行的要求有效推进该项工作，认真践行“面向三农、商业运作”的方针，充分发挥服务县域经济的主渠道作用。

(四)把加强内部管理作为重点，以此增强全行各项业务的合规、合法性。进一步加大业务主管部门自律监管力度，坚持处罚与处分相结合，预防各种违规操作，打击业务经营中弄虚作假行为，提高经营成果的真实性、合法性和有效性。

(五)认真做好网点转型各项工作，加快网点改造，实施“大厅制胜”策略，充分借鉴他行网点改造的成功经验，按照总行有关精神，做好各方面工作，以业务流程再造为核心，优化流程设计，减少业务环节，释放更多的网点资源用于销售和服务。同时注重网点定位和布局，分层次、分步骤地推进转型工作。

(六)切实做好党风廉政建设工作、党建工作和群团工作，消除安全隐患，为业务经营创造安全运行的环境。营造有感染力、凝聚力的企业文化，培养政治合格、素质过硬、作风优良的员工队伍。

总之，全行要以科学发展观为统领，以开拓县域市场为工作重心，以加速经营战略转型、提升发展质量和经营效益为目标，以精细化营销、精细化治理为举措，狠抓资金组织，加大有效投放，拓展中间业务，控制不良贷款，强化内控治理，着力队伍建设，不断加强资产结构、负债结构和收入结构的优化调整，努力推动各项业务又好又快发展!

推荐第9篇：农业银行员工保密协议

保密承诺书

为了建立健全公司风险管理机制，强化风险意识，明确责任，更好的为服务客户履行服务职责，有效防范业务服务过程中面临的风险，保障各类业务平稳、有序的运行，依据《中国农业银行内蒙古分行运营后台中心、事后监督中心外包服务合同》等相关制度要求，特制订本保密承诺书，以规范我公司员工良好行为，树立我公司良好形象，具体承诺如下：

一、人员管理安全

1、公司员工工作期间，必须服从公司和行方的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。在业务高峰时段能服从管理人员调配，保证业务完成的准确性、时效性。

2、新入职员工在入职之日将签订“应聘登记表”“保密承诺书”“告知函”等员工入职相关文件，并承担相应责任。

二、数据安全

1、公司员工对行方提供的业务数据信息负有保密责任，不得通过任何不正当途径与手段探听、窃取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式进行传递或对外泄露

2、公司员工必须严格遵守银行内部纪律，不准携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP

3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为生产设备，不得连接外部网络，不准存放个人电子文档资料。

3、不准将私人电器（如手机、暖手宝）等连接到服务客户的计算机和电源；上班期间不得使用手机，不得在办公区域接打电话。

三、作业安全

1、公司员工应遵守行方对办公场所管理、办公设施维护管理等有关要求，在行方规定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域活动。

2、办公区域内的电源或者网络接口若出现故障，操作人员应及时报告，非专业人员，严谨擅自修理。更不得将网络端口、电源插座、路由器线路等随意改动。

四、办公场所安全

1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入办公区域，在办公区域发现不安全隐患，必须及时控制，并迅速上报行方。

2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏甲方和他人财产、不得在办公区域因个人原因或工作原因大声喧哗、争吵、不得未经允许私自拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威胁行方和他人人身财产安全行为。

3、公司员工在下班时，须认真检查自己工位的办公设备是否关闭；每一个办公室将由安全员每日检查公共照明、电视、饮水机、空调、门窗是否关闭。如引起火灾，或偷窃等安全事故或造成其他损失，由负责人完全自负。

五、违约责任

承诺人应严格遵守本承诺，若违反本承诺，公司有权要求承诺人赔偿由上诉原因造成的一切直接经济损失，并保留依法追究承诺人法律责任的权利。

六、附则

本承诺书一式两份，一份由京北方信息技术股份有限公司留存，一份由中国农业银行股份有限公司内蒙古自治区分行运营管理部留存。本承诺书自承诺人签字之日开始生效。

承诺人：

京北方信息技术股份有限公司年月日

推荐第10篇：农业银行员工入党申请书

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身，农业银行员工入党申请书。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。我们党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想的。

我之所以要加入中国共产党，是因为我深知：正确的政治方向是一个人政治生命的灵魂。选择正确的政治方向，就要选择加入中国共产党，这是过去、现在和未来千百万青年和有志之士的共同渴望和理想。在大学期间，我就向党组织递交了第一份入党申请书,参加了xxxx大学委员会党校第xx期入党积极分子培训班并顺利毕业。此外，我是一个喜欢上进，不甘落后的人，从童年生活到学生时代，周围的人们告诉我：人生的意义，正如张海迪所言，在于奉献而不是索取。四年的大学生涯更让我了解到，中国共产党正是这样一个为全体人民谋利益的政党。我坚信中国共产党是一个先进集体和光荣组织，所以我向往加入中国共产党。

回顾党的光辉战斗历程，党领导人民披荆斩棘，经历第一次、第二次国内革命战争，抗日战争和解放战争，终于推翻了三座大山，建立了中华人民共和国，入党申请书《农业银行员工入党申请书》。建国后，党又领导人民战胜各种困难，取得了社会主义建设的伟大胜利。中国能有今天，中华民族能有今天，正是党的正确领导的结果，基层组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的结果。党在中国历史上的地位和作用、共产党员的杰出表现，使我更加坚信，领导我们事业的是中国共产党，没有中国共产党，就没有社会主义祖国的今天。作为一个追求进步的青年，我愿意把个人的理想、前途与党的伟大事业联系起来，为实现共产主义的伟大目标奋学斗习终网身。

现在在农业银行这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处；我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。自xx年年8月工作以来，十分注重为客户提供规范优质的服务，同时，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及技能能手请教学习，自己掌握了之后又毫不保留地传授给不懂的同事，以达到互帮互学的宗旨。随着银行改革，我的工作能力得到了锻炼和提升。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，作为一名新时代的青年，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的农行员工，争当业务骨干，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久”的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。因此，我诚恳的希望能够得到党组织的帮助和教育。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多的不足，如：政治理论水平不高、处理问题不够成熟等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。假如我一时未能通过组织的考察，那我会更加努力，找出缺点，克服改正，用党员的标准要求自己，继续为自己创造条件，争取早日入党，为我行的改革发展进程添砖加瓦。

请党组织考验我！

申请人：

2009年10月20日

第11篇：农业银行员工的辞职报告

农业银行员工的辞职报告

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼

怎样写好辞职报告敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社

会后对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

辞职人：日期

我走完在工行的成长之路。

今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我辞职人：日期

实习生辞职报告 ·公司员工辞职报告 ·教师辞职报告 ·英文辞职报告

农业银行辞职报告

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的现由于个人原因，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助，让我能迅速融入社会，所有的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。

最后，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。恳请领导予以批准我的辞职请求。

此致敬礼！

银行员工辞职报告尊敬的xx行长：

我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于xx的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

辞职人：日期

做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里生长。由于当初连应聘我都不知道，照旧一个朋侪给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发明如今处境和本身的目标并不雷同(一个月人为还不敷您扣的，固然也不敷一个网站的制作用度)。并且当初您好说的网线端口的事变不停没有音信了，开课的事也没有听说。我不停以为没有代价的事变还不如不做，如今看来，这份事情可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费失了。我想，应该换一份事情去实验了。

此致! 敬礼!

第12篇：农业银行员工的辞职报告

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情，学到了很多，得到了很多。同时也发现了自己很多不足之处，很多地方需要改进。

现由于个人原因，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热情的帮助，让我能迅速融入社会，所有的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。

最后，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。

恳请领导予以批准我的辞职请求。

此致

敬礼!

辞职人：xiexiebang

第13篇：农业银行江苏沛县支行[四个突出]强化员工行为管理（全文）

农业银行江苏沛县支行[四个突出]强化员工行为管理

为不断提升员工行为管理工作水平，农行江苏沛县支行紧密结合自身实际，始终坚持“四个突出”强化员工行为管理，实现了连年安全运营无案件、无事故。

该行着力突出员工思想行为引导，积极开展合规文化建设、四好班子创建和优秀级支行行长、优秀大堂经理、优秀客户经理、优秀运营主管、优秀柜员等评比表彰活动，努力用身边的先进人物和典型事迹感化身边的人：全面加强各项规章制度教育培训，组织干部员工认真学习“员工行为守则”、“员工违反规章制度处理办法”等一系列制度文件，进一步增强了全员尽职尽责、遵纪守规的自觉性。

该行着力突出排查责任分工落实，一方面将员工行为排查责任分解到机关部室和基层网点，按照员工行为管理各项规章制度以及有关要求做好员工教育、管理和监督工作；另一方面明确网点、各部室“一把手”为本单位员工行为管理工作第一责任人，负责组织制定本单位、本部门员工行为管理目标，严格落实工作任务、工作内容、主办部门及完成时间，抓实抓好员工行为管理各项制度贯彻和实施。

该行着力突出行为排查机制建设，在建立员工行为管理联席会议制度、定期总结分析存在突出问题的同时，不断改进完善员工行为管理方法和手段，大力实施员工积分管理，并修订完善员工行为管理制度办法。

该行着力突出违规违纪责任追究，对违反员工行为管理有关规定的单位和个人，严格按照相关规定严肃处理，绝不姑息迁就。

第14篇：农业银行银行员工演讲稿[全文]

“爱我农行追求卓越“简简单单的一句话，更应是对自己开启新的一天工作的激励。以下是小编给大家带来的几篇农业银行银行员工演讲稿，供大家参考借鉴。

农业银行银行员工演讲稿1

尊敬的XX：

铭记五四，把握今日，只有这样，我们的青春才会精彩!

谢谢大家!

农业银行银行员工演讲稿2

当离开***，第一次迈入芜杂纷繁的社会。**银行，我便与你结缘。在这里，英明果敢的领导班子、团结拼搏的员工队伍、求实创新的发展战略、客户第一的服务理念、整洁明亮的办公环境、积极向上的企业文化、无时无刻不感染、激励着我。在这里，浇灌夏的繁荣、收获秋的果实、分享冬的喜悦。在这里，我们紧紧抓住手中的机遇，打造出骄人的业绩，面对激烈的竞争、严峻的挑战知难而上、愈战愈勇。在这里，我学到了业务知识、掌握了操作技能，经历了成长的烦恼、懂得了收获的快乐，看到了拼搏向上的力量、感受了团结互助的温暖。

**行带给了我与众不同的人生，经历了不同的工作岗位，对工作的感悟也就更加深厚。也许生活的意义，不仅仅是为了生存，而是将个人的生活赋予意义，将自己的生命赋予光彩。半年前，我的职业生涯面临着新的选择,新的岗位，新的环境，一切对我来说都是陌生的，同时又是充满挑战的。在我努力学习、不断提升自我的同时，也深深体会到了工作的压力和艰辛，但是身边领导、同事和朋友的鼓励和帮助,让我变得更加坚强,让我明白，这种工作阅历带给我的人生财富是无法用金钱来衡量的。坦然的接受工作带给我的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐--这就是工作的意义...**行带给了我耕耘的艰辛和收获的喜悦，使我的人生更加丰富多彩，使我在生活的历练中变得更加成熟和睿智。面对收获，面对成功，我感受到了自身价值的实现;面对困难，面对压抑和不愉快……

不求，但求。努力为**、为**、为**不断创造更大的价值是我们**始终不渝的追求。我们将以更加饱满的精神状态，“内强管理，外塑形象”，积极推行国际化、现代化、***型银行的经营战略，构建***经营模式，努力实现从**发展向**的转变，从主要依靠**与**增长并重转，从相对粗放的经营管理向规范的集约化经营管理转变，坚持高质量发展，打造精品**银行。以诚信立行、以信誉为重、以品质取胜，用心服务。我们将继续完善以**为中心的市场化经营模式，完善客户服务体系，进一步推进**的市场战略，科技兴行战略，提高产品和服务的科技含量，改进服务手段，优化服务结构，改善服务环境，提高服务质量，努力提高**银行的服务竞争能力。坚持“以人为本”，建设“人本化银行”。我们将坚持把“以人为本”作为核心的企业价值观，积极推动“人本化银行”建设，努力通过企业文化建设凝聚企业精神支柱，塑造企业良好形象，训练员工职业道德，培育造就优秀人才。对内创造以人为中心的企业管理模式，提倡为了人，关心人，理解人，重视人，依靠人，尊重人，培养人的人本文化;对外从服务人的个性化入手开拓市场，服务市场，创新市场;深化人人为我、我为人人的传统理念，升华员工的思想境界;在拓展业务中，倡导以市场为导向，以**为中心，努力为**提供一流产品和服务。进一步发挥全体**的积极性，不断完善各项**管理制度，努力创造全体员工共同参与日常经营管理的环境，为员工的职业发展创造条件，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与**银行共同成长。

斗转星移，**的发展的接力棒交在了我们**的手中。**作为***，没有理由不担任起这个重任，想想你的家庭，同样我们应该像热爱家庭一样热爱自己的事业，那是我们的选择，与我们相伴的事业。

相信在未来的日子里，**银行将继续携手*强强联合，为***银行健康、持续发展作出不懈的努力!

农业银行银行员工演讲稿3

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:

大家好!我是来自xx支行的xx，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。

xx银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。

暮然回首，来到xx银行xx支行工作，已有×年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。(……事例)。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。

科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为xx银行的一员，你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们xx银行走向更加美好的明天!

我的演讲完毕，谢谢大家!

农业银行银行员工演讲稿4

尊敬的各位领导，同志们。

今天，我演讲的题目是《不忘初心，忠诚履职》。

这就是我们共产党人的初心。

农业银行银行员工演讲稿5

根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室安排，我就“带头践行初心使命”这一主题进行发言。下面，结合前期学习，结合组织工作，谈谈自己的体会。

初心和使命是什么?习近平总书记在作十九大报告时说，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。习近平总书记对组织部门自身建设提出“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求。组织部门要把“12字”部风要求落到实处，作为组织部长，应当不断强化“四种意识”，作好组织部门的“当家人”，作好组织工作的“掌舵人”，作好组工干部的“领头人”，切实发挥组织部长作用，努力培养一批忠诚、公正、务实、担当的优秀组工干部，以实际表现向党和人民交出一份满意答卷。

一、充分发挥“头雁”作用，作“讲政治”的表率。“以令率人，不若身先”。只有自己过得硬，腰板挺得直，说话才有底气，行事才有分量。一是要坚定政治信仰。要坚持战略清醒和定力，坚持“四个自信”，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要敬畏手中权力。做人须敬畏，做官更须敬畏。权力是把双刃剑，权力来自人民，必须服务人民。越是职位高、权力大，越要牢记权力的本质。要严守公与私、情与法、利与法的分界线，为人方正、处事公正，办事不离“章”、行为不越“轨”、权力不出“格”，自觉给欲望安上“闸门”。三是要强化服务宗旨。牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。

二、充分发挥“头雁”作用，做“重公道”的表率。干部工作，直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作面貌。“公道正派”是干部工作的灵魂。作为组织部长，选拔用人一定要重公道。一是识别人要公道。要近距离接触干部，注意在重大问题、为民服务、对待名利、为人处世、处理复杂问题等方面，观察其见识见解、品质情怀、境界格局、道德品质、能力水平;二是评价人要公道。严格遵循考察的办法和程序，提高考察的科学性规范性，防止主观随意性。要尊重考察的结果，不以个人喜好定优劣，而要按照事业需要和党的原则来衡量。要科学分析民主推荐、民主测评结果，既尊重民意又不简单以票取人。要综合运用年度考核、平时考核、任职考察结果，认真听取纪委监察机关、审计部门的意见，把定性分析和定量分析结合起来;三是选拔人要公道。坚持因事择人，坚持好中选优，坚持优中选强，把最合适的人选放到所需要的岗位上去。要重用那些敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于改革创新，埋头苦干不搞歪门邪道的干部，树立正确用人导向。要深化干部人事制度改革，严把程序关，提高选人用人公信度。

三、充分发挥“头雁”作用，做“业务精”的表率。不管在什么岗位、干什么工作，只有钻进去，才能找到工作的真谛，才能从粗到精、精益求精。一是要加强业务钻研，一心一意、心无旁骛，干一行、钻一行、爱一行，常怀“空杯心态”，及时学习组织工作的新政策、新方针，做自己所干的工作和业务的行家里手。二是要加强调查研究，要经常深入基层，向实践学习、向群众学习，到基层组织中去看，到党员群众中去听，到基层干部中去问，才能找到正确答案，拿出更多务实管用的办法来，不断增强干事创业的本领;三是要加强攻坚克难。要带着强烈的政治责任感，把全部心思和精力用在干事创业上。在困难面前，要敢于亮剑，迎难而上。特别是对工作中的一些老大难问题，要下功夫吃透情况、找准病根，拿出解决问题的实招。

四、充分发挥“头雁”作用，做“作风好”的表率。作为领导干部，一定要牢固树立纪律和规矩意识，不违纪、不越规。一是坚守红线。正确对待人民赋予手中的权力，树立正确的权力观，牢固树立公仆意识、程序意识。尤其要加强廉政风险防控，厉行节约，在干部选拔任用上严格做到按制度、按程序办事，自觉接受党和人民的监督。二是严守规矩。自觉遵守党纪国法，严格依法依规办事，依法依规管人，严于律己律人，带动政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。三是管好圈子。加强自我修养，严格约束自己、家庭、亲属的操守和行为,注重家庭、家教、家风养成。净化自己的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，坚决抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，清清白白做人，干干净净干事。

不忘初心，方得始终，我要永远牢记刚入党时的初心，牢记自己使命，带头践行初心使命，切实发挥组织部长作用，为全面建成小康社会收官贡献自己一份力量。

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第15篇：农业银行员工工作总结报告.doc

农业委员会工作总结

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农业委员会的工作到年底该有个总结，对一年的工作进行梳理并不容易，如何详略得当地总结，这也是一门学问。下面是由整理的农业委员会工作总结，欢迎阅读。更多相关工作总结，请关注本栏目。

【农业委员会工作总结(一)】

20xx年xx县第十五届人大常委会任期届满，五年来农业环境保护工作委员会在常委会和分管领导的直接领导下，在专兼职委员和联系部门的支持帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“生态优先、农业稳县、工业强县、旅游兴县、文化立县、和谐安县”的发展思路，以加快转变经济发展方式为主线，以保证宪法和法律实施为重点，以促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展切实抓好工作监督和法律监督。

一、抓好工作监督，促进经济社会平稳较快发展坚持把事关发展全局、影响社会和谐、群众反映强烈的突出问题作为监督重点，拓展监督渠道改进监督方法，提高监督实效。围绕经济社会发展大局，加大对产业发展的监督力度，20xx年为常委会听取和审议县人民政府《关于畜牧产业发展情况的报告》;围绕群众利益，为主任会议听取县人民政府《关于中央财政农业机械购置补贴项目设施情况的汇报》;围绕重大项目建设，加大水电路等基础设施建设监督力度，夯实发展基础，20xx年为常委会听取和审议县人民政府《关于全县五小水利建设工作情况的报告》、《全县移民工作情况报告》;围绕人民群众的生产生活，20xx年为常委会听取和审议县人民政府《关于抗旱工作情况的报告》、围绕发展产业，增加收入，为常委会听取和审议县人民政府《关于20xx年以泡核桃为主的经济林果及中低产林改造情况的报告》，为主任会议听取县人民政府《关于20xx年烤烟生产情况的汇报》;关注“两保护、两上山”战略设施，20xx年为常委会听取和审议县人民政府《关于“两保护、两上山”工作情况的报告》;围绕关注民生，为主任会议听取县人民政府《关于全县抗旱工作情况的汇报》组织专兼职委员和部分人大代表，深入生产一线，深入群众，广泛调研，了解实情，分析研究，形成调查报告，总结成绩经验，找出存在问题和不足，提出意见建议，为常委会、主任会审议好政府专项工作做好服务。围绕常委会审议意见和工主任会议通报，采取定期督办、跟踪问效、听取汇报等方式，加大对常委会决议、决定执行和审议意见办理，增强办理实效，提高办理质量。

二、抓好法律监督，促进司法公正。

督促和支持“一府两院”依法行政、公正司法。20xx年针对古城保护情况，对《xx县历史文化名城保护条例》执行情况进行检查;20xx年针对治理整顿西河洗沙船问题，开展《中华人民共和国水法》执法检查;针对违法利用土地问题，对土地管理和《土地法》执行情况进行调查;针对贯彻落实《云南省xx彝族回族自治县红河源保护管理条例》情况，20xx年主任会议听取县人民政府关于贯彻落实《云南省xx彝族回族自治县红河源保护管理条例》情况汇报;

三、配合做好代表视察工作。

20xx年围绕社会热点问题，配合组织视察小湾电站库区移民工作情况;20xx年针对拉动内需项目和实施情况，对东山干渠建设等项目进行视察;围绕古城保护，20xx年对古城保护、新区开发建设及县城管理情况进行视察;围绕保护环境，20xx年对xx县污水处理厂和垃圾处理场建设情况进行视察;关注新区开发，20xx年组织对文献新区开发为主的县城建设情况进行视察。

四、认真开展好环保世纪行活动

紧紧围绕环保世纪行活动的主题，认真组织开展好年度环保世纪行活动，积极发挥好人大法律监督和工作监督的有力作用，同时积极发挥新闻媒体舆论监督村委会换届工作总结和社会群众监督的作用。结合本地实际，以科学发展观为统领，加强生态文明建设，积极配合省州人大组织的环保世纪行宣传活动，认真组织好新闻媒体宣传报道我县饮用水安全和水资源保护的法律法规、政策措施、经验成果、典型事例，丰富环保世纪行的内涵，使环保世纪行活动更加富有特色，更加扎实有效。

五、积极为代表会、常委会、主任会议服务

服从安排，积极主动为人代会服务，认真组织开展专题调研，撰写好调查报告，为常委会听取和审议政府工作报告和主任会议听取政府工作汇报作好准备。

六、加强自身建设，不断提高依法履职能力

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观，不断提高政治理论水平;深入学习贯彻十八大精神，牢固树立党的观念、政治观念、大局观念、群众观念，始终保持人大工作正确方向;努力学习《宪法》和法律法规，深入基层调查研究，有针对性的开展好法律监督和工作监督;进一步加强和各乡镇人大和联系部门的联系，围绕中心，服务大局，为常委会制定年度工作要点提出意见建议;积极参与开展 “四群”教育工作，认真落实干部直接联系群众制度，深入实际、深入基层、深入群众，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难;加强党风廉政建设工作，不断改善工作作风，提高工作效率。

【农业委员会工作总结(二)】 (一)主要指标完成情况

1、招商引资：任务5000万元。截止目前，招商引资完成505579万元。其中抗旱救灾资金13846万元，农产品质量安全检验检测站项目300万元，裴社优质高效蔬菜示范园项目338万元，日光温室配套设施建设125万元，小麦地膜覆盖318万元，退耕还林工程145万元，病虫害防治28万元，高产创建工程89万元，农业有害生物预警站建设370万元，良种补贴924万元，良种工程12万元，测土配方施20万元，现代农业玉米丰产方90万元，蔬菜贴息补贴2019万元，粮食大县奖励资金300万元，农民培训9万元，2014年县委工作总结设施蔬菜建设45万元，大型沼气工程238万元，现代农业示范区建设300万元。

2、粮食总产量：任务177亿公斤。小麦总产达109亿公斤，秋粮总产108亿公斤，粮食总产量达到217亿公斤，比市里下达的指标超额4000万公斤，增幅22%。

3、农产品加工龙头企业销售收入完成332亿元。

4、科技培训：举办科技培训95场，培训农民11000人，科技入户950户，劳动力技能培训900人;完成培训850人次，转移劳动力6500人。

5、一产增加值任务为81亿元。目前完成73亿元。 (二)重点工作完成情况

1、农产品质量安全检验检测站建设项目目前主体已完工，正在内部装修。

2、农村沼气建设(任务500户、吊炕100个)我们严格要求、科学规划、安全施工，截止目前共完成户用沼气500户，吊炕100个全面完成，两处大型沼气工程正在进行设备安装调试。

3、蔬菜生产(任务1万亩。其中大田菜6000亩、设施蔬菜4000亩)我们通过宣传发动、技术培训等措施，截止目前，全县已发展大田蔬菜6120亩，在裴社、桐城、郭家庄等乡镇发展设施蔬菜4050亩，

4、果业生产(任务1万亩)主要是宣传动员，技术培训，截止目前，全县新增水果种植10800亩。

5、小麦地膜覆盖(任务53万亩) 53万亩小麦地膜覆盖全部完成。共涉及13个乡镇，160个村。

6、现代农业示范区建设

蔬菜大棚和蔬菜工厂化育苗中心的主体施工已完成。蔬菜净菜加工车间和保鲜库的主体建设正加紧建设。

7、测土配方施肥

测土配方施肥已完成65万亩次。

8、绿色农产品基地建设

截至目前，我们对全县的蔬菜基地、超市、批发市场进行农药残留的抽样检测20次，合格率为100%。16个无公害认证农产品复查换证工作已于8月份全部完成。

三、存在的问题及解决办法

1、由于今年秋粮播种期干旱，推迟播种，九月份至今雨水较多，秋粮成熟期推迟，产量和品质受到影响。同时影响小麦播种。

2、设施蔬菜投资大、风险大，费工费力，农民建棚积极性不高。

3、农民对农产品质量安全意识还不强。

下一步我们将抓住冬季农闲的有利时机，大力开展技术培训，进一步加大力度，细化措施，全面完成政府目标责任制各项考核指标。

【农业委员会工作总结(三)】

今年以来，我县的农业农村工作在市农委xx县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕市农委下达的各项考核指标任务，创新机制，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，各项目标任务整体推进，全县农业农村经济呈现出良好的发展态势。现就我县上半年农业农村重点工作推进情况汇报如下：

一、上半年主要指标任务完成情况

1、粮食生产形势看好。全县农作物播种面积25万亩，其中玉米播种面积128万亩，薯类45万亩。实施玉米丰产方项目，推广地膜覆盖面积达到62万亩。目前，全县农作物长势良好，粮食总产量预计可达6995万公斤。

2、农民人均纯收入稳步增长。我县农民收入渠道进一步拓宽，主要收入渠道为特色种植、养殖、劳务和服务性收入。上半年农业总产值达到23亿元，农民人均纯收入达到4300元，比去年同期增长1944%。

3、农业投入力度加大。县政府出台了12项惠民政策，对现代农业园区、设施农业、马铃薯、食用菌、合作示范社、“三品”认证、农村吊炕等农业产业项目予以扶持。截止6月底，县财政直接扶持资金累计达到3100余万元。16个农业重点项目完成投资24亿元，20个设施农业项目完成投资5000余万元。

4、设施农业建设成效凸显。全县设施蔬菜面积5000亩，其中蔬菜面积4500亩、食用菌白灵菇面积500亩;健康畜牧养殖“双千”工程项目推进较快，10个标准化养殖项目正在实施，建设标准化圈舍58万平方米。

5、“一村一品”“一县一业”效果突出。今年县政府确定马铃薯为我县“一县一业”主导产业，全县种植脱毒马铃薯45万亩，其中一级种薯5000亩，商品薯4万亩，县财政直接投入300万元资金，用于种薯补贴。全县42个村达到“一村一品”专业村标准。

6、“513”工程效益显著。重点农业龙头企业建设步伐加快，生产规模扩大，带动性强，与农户签订定单合同3500余份，签订贸易合同10份，签约金额163亿元。龙头企业销售收入达到247亿元。

7、农产品质量安全有效开展。一是在全县范围内开展了农业投入品专项整治工作，查处违法经营农资案件9起，罚没款7460元;二是积极开展“三品”认证申报工作;三是农产品质量安全检验检测站项目已完成申报评审工作，蔬菜农药残留检测化验工作扎实开展。

二、主要工作特色及亮点

1、八大特色产业板块规模发展。依托我县农业资源优势，今年规划建设了八大特色农业板块，即：建设了128万亩优质玉米高产创建田、4万亩小杂粮种植基地、150亩食用菌种植基地、5000亩蔬菜生产基地、2000亩苗木共卉种植基地、1万亩干水果经济林生产基地、12万亩中药材生产基地和500个规模养殖基地。乡镇农业农村工作总结

2、生态庄园经济建设开局良好。庄园经济是我县今年农业产业发展的亮点工程之一，县四套班子领导带领各乡镇书记、企业老板、涉农部门赴xx县参观学习。制定出台了《xx县发展庄园经济的实施意见》和一系列相关配套文件，规划建设100个生态庄园，今年重点打造20个精品庄园，由煤焦企业主体开发建设。目前，各庄园经济建设已开工上马。

3、现代农业园区建设快速推进。新建续建了七大农业科技示范园区。沁河缘农林牧园区，完成投资4000余万元，生产的瓜果蔬菜现已上市;昶苑生态农业园区，完成投资6000余万元，建设 3000平米连栋智能玻璃温室大棚及别墅、休闲会所基础建设;南石农林牧生态园区，投资270万元完成7000米主管道铺设，栽植苗木300万株;新宜生态农特产品仓储加工物流生态园区，投资640万元，新建了农产品展厅和加工中心;箭杆益佳养殖园区，完成投资650万元，目前场区主体建设已完工;法中食用菌白灵菇种植园区，投资1000万元建设食用菌加工生产线、展厅、40座大棚;官滩草莓种植园区，投资500万元，新建了86座草莓移动大棚。

4、农业科技支撑体系创新。县政府与省农科院高寒作物研究所联合组建了沁源工作站，聘请国内外7名专家为沁源现代农业发展科技顾问，筹备建设食用菌、马铃薯种薯繁育、草莓种植3个博士工作站。

5、农村人才队伍建设生机勃发。县政府投资50余万元，开设了农村青年现代农业专修班，学制一年，毕业后返村带头创业，并作为农村干部后备力量。

三、存在问题

纵观前半年我县农业生产总体运行情况良好，但还存在着不少问题和制约因素，主要表现为：项目发展不平衡，融资渠道不畅，农业科技含量不高，农业服务体系有待进一步加强。

四、主要工作措施

1、建立目标责任制，强化考核管理。为确保农业各项指标任务的完成，县委、县政府制定出台了“一村一品”、园区建设、庄园经济建设等一系列重点农业项目实施办法和考核意见，实行目标责任管理。

2、实行干部下乡住村包扶机制，推进目标任务的落实。县四套班子领导、县直各单位、企业实行包村、包项目制度，创优农业发展环境，解决实际问题，推动工作落实。

3、组建农业产业协会，发挥中介组织作用。根据我县农业产业特点，组建了马铃薯、中药材、食用菌、蔬菜、野猪养殖五大协会，架设了政府、企业、农户沟通的桥梁，为农产品生产、加工、销售提供了一条龙服务，保障了农业增效、农民增收。

4、加强农民科技培训，提高农业服务水平。今年以来，我们共举办各类农业培训班11期3000余人次，其中农村科技带头人、“阳光工程”、“雨露计划”大型培训，每期达到300余人，极大地提高了农民的务农务工本领。

四、下半年重点工作

一是要加大农业重点项目建设推进力度，切实加强对项目建设的督促检查，积极协调帮助解决项目融资问题，确保项目按期完成;二是要加快农产品质量安全体系建设，着力搞好农产品检验检测、“三品”认证、农业执法体系建设;三是要抓好法制教育和技术技能提高，积极参加市农委组织的法制比赛、技术比武活动;四是要扎实推进农业龙头企业“513”工程进度，提高生产运行效率，保证完成市定指标;五是做好农作物田间管理和病虫害防治工作，加强灾害预测预报和应急处置，保障农作物生长安全。

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第16篇：农业银行员工年度述职报告

农业银行员工年度述职报告

本文作者：冰玫瑰

新年伊始，万象更新。忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。

一，加强政治理论学习和业务知识学习

。一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的十七大会议精神，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提

高；在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。

二，做到优质文明服务，提高窗口服务质量。我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。

三，大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款38户，金额

达万元，其中2户余额达100万元以上，营销保险万元，其中人寿保险万元，人民人寿保险1万元，华安保险4万元，营销基金万元，办理网银开户35户，电话银行18户，借记卡开户486户，电费签约36户，为本行创造了中间业务收入。

四，增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故。业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，我作为ATM机的B岗管理员，能够做到班前，班中，检查ATM机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。

五，工作中存在的不足及今后的打

算。主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上农行即将股改上市，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。

总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为朝阳路支行的明天而尽心尽责。

冰玫瑰

2009-2-6

第17篇：农业银行员工开展知法心得体会

农业银行员工开展知法、守法、敬法警示教育活动思想总结一:

为加强从严治党、从严治行,不断强化法规法纪和反腐倡廉教育,日前,农行宾阳县支行根据《广西分行“知法·守法·敬法”案例警示教育活动实施方案》要求,在全行开展以“知法·守法·敬法”为主题的警示教育活动,时间自5月初开始至8月末结束。

为搞好这次警示教育活动,该行成立警示教育活动领导小组,负责实施方案拟定、日常组织协调、分解任务、明确分工、落实责任和安排督导检查等工作。该行采取座谈、研讨、演讲、宣讲等多种方式,丰富活动内容。活动重点学习了《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》等8个重要案防制度文件,明确党风廉政建设和反腐败工作中坚持的“三个必须移送”、“三个重点追究”以及责任追究到位“三条标准”;活动还集中学习讨论《区分行营业部开展“知法、守法、敬法”案例警示教育活动方案》、农总行领导相关重要讲话、《刑法》等警示教育内容,进一步坚定从严治党、从严治行的信心和决心。

同时,该行剖析了近十年来农业银行发生的贪污、挪用、违法发放贷款、非法吸收存款等案例,让全行员工学习了解贪污、挪用、贿赂、失职、违法发放贷款、非法吸收存款、伪造金融票证等7种《刑法》中与银行从业人员密切相关的罪名,对这些罪名的定义、构成要件、立案标准、司法解释、量刑标准有了一定的掌握。通过警示教育学习,以案明纪,以案说法,警醒干部员工深刻吸取教训,从中引以为戒。

为扎实推进警示教育活动,该行组织员工观看上级行制作违法案例警示教育图片展板,通过观看录像、现场讲解、集中授课“三位一体”的方式,建立法纪法规和反腐倡廉教育实训平台,让员工接受警示教育。同时制定学习计划及时间表,明确学习内容,组织员工集中学习和自学。学习期间,该行要求每名员工要结合自身岗位职责及学习情况,撰写不少于一篇心得体会。同时通过座谈会、研讨会、宣传栏或经管网上刊载等多种形式,组织员工结合自身岗位实际,说感想、谈体会,加强交流沟通,共同学习提高。

农业银行员工开展知法、守法、敬法警示教育活动思想总结二：

2016年5月19日，农行陕西省铜川分行组织机关全体员工参加省行“知法·守法·敬法”案例警示教育活动动员(视频)会，会议在铜川行三楼会议室召开。与此同时，辖属县级支行班子成员、机关全体员工、营业网点负责人、运营主管等在各个分会场亦参加视频会。

会前，农行陕西分行王伟行长作了简要讲话，随即，委托纪委书记程锦前代表党委、纪委作了案例警示教育活动动员报告。报告中，程锦前同志指出，此次视频大会是安排部署陕西农行系统案例警示教育活动的启动大会，为此，提出三点意见。一是要充分认识开展警示教育活动的重要性和必要性;二是要准确把握警示教育活动的时间安排和方法步骤;三是要加强组织领导，认真督导落实，确保警示教育活动顺利开展。

报告结束后，陕西省纪委第七纪检监察室王文艺作了《认清新形势，适应新要求，廉洁履职，安全履职》的案例警示专题报告。报告共分为三个部分，即认清危害、认清形势和从我做起。第一部分根据由古至今、由国内到国外发生的历史事件，让大家深切体会到腐败问题的严重危害，通过腐败根源的分析，使与会者认清了腐败的本质;第二部分讲述对当前反腐败新形势新要求的认识。同时，在第三部分提出两点建议。一是千万别侥幸，坚定走正道;二是及时建立管用的制度。

王文艺同志幽默风趣的报告风格博得了阵阵掌声，在轻松愉悦的氛围中将拒腐防变的思想根植于心，使员工对“知法、守法、敬法”有了一个全新认知。

会后，省农行王伟行长作出精辟小结。他指出，王文艺同志的案例警示教育专题报告深入浅出，直击时弊，从逻辑高度、人性深度的不同视角，启示大家时刻警醒自己，特别是党员领导干部，在“两学一做”时期更要以身作则，发挥先锋示范作用。对此，全行上下务必牢记纪律规矩，牢固道德底线，干干净净做事，清清白白做人，争做“守规、守纪、守法”农行人，为陕西农行金融事业发展创造良好的内外环境。

银行事业的成长离不开合规经营，更离不开风险防范。而推进“合规文化建设”，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。

近年来，农行在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。

员工需要制度的约束固然重要，但仅此是远远不够的，因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。基于这种理念，xx支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面，实行全员培训。目前已举办了三期培训，分别为：信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座，培训范围广，参加人数达300多人次。为了能使培训达到最佳效果，该行业务部门一改以往你说我听，照本宣科，课后考试的传统模式，通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式，把理论和实践很好地整合在一起，激发了员工学习的主动性，通过思考、讨论和反馈加深理解，使培训达到了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果，该行还将在5月中旬举办一场知识竞赛，各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库，内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识，并已在支行网站上发给员工学习。

今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在XX年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，xx支行是受罚款金额最少的单位。

可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句来形容xx支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。

对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。

上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说，合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于xx支行经营管理的全程。

第18篇：农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

财务会计专业

单项选择（200题）多项选择（170题）判断（230题）

一、单项选择题

1、财务管理的基本特征是（ C ）。 A、资产负债管理 B、费用管理 C、价值管理 D、利润管理

2、农发行按有关规定提取准备金，是遵循会计信息质量的（C ）要求。 A、可靠性

B、历史成本 C、谨慎性 D、相关性

3、下列固定资产中应计提折旧的是（ C ）。 A、单独作为固定资产入账的土地 B、已提足折旧继续使用的固定资产

C、融资租入和以经营租赁方式租出的固定资产

1农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

D、已报废的设备

4、银行在每季末月20日或每月20日对贷款户结计利息的计息方式是( B ) A、利随本清 B、定期计息 C、积数查算表计息 D、随时计息

5、农发行县级支行经费开支实行（ D ）。 A、公开制和审查制 B、报审制和公开制 C、报账制和公开制 D、报审制和报账制

6、集中采购项目，由（ B ）组织验收。 A、采购部门 B、需求部门 C、资产部门 D、技术部门

7、采用公开招标或邀请招标方式进行集中采购时，须组建本次采购评标小组，评标小组成员一般不得少于（A、2人 B、3人 C、4人

2农业银行员工岗位练兵习题

）人。 D 农业银行员工岗位练兵习题

D、5人

8、以经营方式租入的固定资产改良支出属于（ C ）。 A、修理费用 B、固定资产 C、长期待摊费用 D、流动性资产

9、某行对账面原价为100万元，累计折旧为60万元的某一项固定资产进行清理。清理时发生清理费用15万元，转让收入80万元，该固定资产的清理净收入为（ C ）万元。 A．40 B、65 C、25 D、45

10、下列无形资产中，属于无限期无形资产的是（ C ）。 A、专利权 B、商标权 C、非专利技术 D、土地使用权

11、固定资产在盘亏时应通过下列哪个科目核算（ C ）。 A、在建工程 B、长期待摊费用

C、待处理财产损溢

3农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

D、管理费用

12、制作、购买宣传用品的费用支出在（ B ）账户核算。 A、广告费 B、业务宣传费 C、公杂费 D、其他营业支出

13、确因工作需要为职工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出在业务管理费的 ( B )账户列支。 A、劳动保险费 B、劳动保护费 C、公杂费 D、职工福利费

14、办理票据转贴现业务融出资金取得的利息收入计入（ C ）。

A、贷款利息收入 B、其他营业收入 C、金融机构往来利息收入 D、营业外收入

15、我行固定资产采用（ A ）方法计提折旧。 A、直线法 B、工作量法

4农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

C、年数总和法 D、双倍余额递减法

16、按照2008年实施的新企业所得税法，企业所得税的税率为（B）。A、33％ B、25％ C、30％ D、20％

17、《中华人民共和国营业税暂行条例》规定金融保险业营业税税率为（ D ）。 A、6.5％ B、6％ C、5.5％ D、5％

18、教育费附加征收率为（ C ）。 A、7％ B、5％ C、3％ D、2％

19、城市维护建设税按纳税人所在地的不同，设置了差别比例税率，纳税人所在地为市区的，税率为（ C ）。 A、5％

5农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

B、6％ C、7％ D、8％

20、实际收到投资人投入的货币形式的资本，贷记（ C ）科目核算。 A、资本公积 B、盈余公积 C、实收资本 D、银行存款

21、盈余公积经批准用于弥补亏损时，贷记（ D ）科目核算。

A、盈余公积 B、实收资本 C、资本公积 D、未分配利润

22、金融企业的一般风险准备按照规定从（ D ）中提取。 A、营业利润 B、利润总额 C、税前利润 D、税后利润

23、在使用间接法编制现金流量表时，是以（ D ）为起算点。

6农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

A、营业利润 B、利润总额 C、税前利润 D、净利润

24、在银行的现金流量表中，发放贷款属于（ A ）。 A、经营活动 B、现金收支活动 C、投资活动 D、筹资活动

25、在银行的现金流量表中，购置固定资产属于（ C ）。 A、经营活动 B、现金收支活动 C、投资活动 D、筹资活动

26、在银行的现金流量表中，向人民银行借款属于（ A ）。 A、经营活动 B、现金收支活动 C、筹资活动 D、投资活动

27、提供某一特定日期关于资产、负债、所有者权益及其相互关系的报表是( C )。 A、利润表

7农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

B、现金流量表 C、资产负债表 D、所有者权益变动表

28、反映一定会计期间的现金和现金等价物流入和流出的会计报表是（ B ）。 A、利润表 B、现金流量表 C、资产负债表 D、所有者权益变动表

29、反映一定会计期间的经营成果的会计报表是（ A ）。 A、利润表 B、现金流量表 C、资产负债表 D、所有者权益变动表

30、《公司法》规定，公司制企业的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，当法定盈余公积累计额已达注册资本的（ B ）后可不再提取法定盈余公积。 A、25％ B、50％ C、40％ D、60％

31、留存收益是企业历年实现的净利润留存于企业的部分，

8农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

主要包括累计计提的盈余公积和( D )。 A、实收资本 B、资本公积 C、公益金 D、未分配利润

32、下列固定资产中，不计提折旧的是（D）。A.闲置的房屋 B.融资租入的设备 C.临时出租的设备 D.折旧已提足的固定资产

33、按照税法规定，金融企业发生的年度经营亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，下一年度的利润不足的，可以连续（D）用税前利润弥补。

A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

34.、下列指标中，属于盈利能力指标的是（B）。

A.不良贷款率 B.成本收入比 C.资本充足率 D.流动比率

35、对抵债资产管理期间发生的各项税费，经客户部门和财会部门共同审定后在（A）科目列支。

A.营业外支出 B.其他营业支出 C.公杂费 D.业务管理费

36、财务收入分析要点主要有四方面要点，以下哪项不属于这四要点之一（C）。

A.分析本期收入与上期及去年同期相比的增减变化情况

9农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

B.分析各项收入之间的结构变动情况 C.采用比率分析法，从贷款平均余额、贷款平均利率等多方面分析贷款利息收入增减变化的原因 D.分析贷款收息水平的变化，比较不同贷款的收息水平及其对收入和风险状况的影响

37、我行绩效考评要遵循（A）的指导目标。

A.促进发展、防范风险、控制成本、提高效益 B.至诚服务、有效发展、防范风险、提高效益 C.促进发展、防范风险、有效发展、提高效益 D.至诚服务、有效发展、以人为本、促进和谐

38、长期待摊费用核算的内容不包括（D）。

A.经营方式租入的固定资产改良支出 B.已提足折旧的固定资产改良支出 C.固定资产大修理支出 D.融资租入的固定资产修理费

39、中央银行参与货币市场的目的是（C）。

A.取得短期投资收益 B.弥补财政赤字，解决财政困难 C.进行公开市场业务，实现货币政策目标 D.进行资金收支调整，保证收支平衡

40、货币政策的三大法宝不包括（D）。

A.存款准备金 B.再贴现 C.公开市场业务 D.信贷总量控制

41、固定资产大修理支出应在费用发生的（C），在下一次大修理前平均摊销。

10农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

A.次日起 B.次年起 C.次月起 D.半年后

42、存放系统内款项利息收入按照权责发生制原则核算确认，结息日为（ D ）。

A.每年的

3、

6、

9、12月20日 B.每年的

3、

6、

9、12月末日 C.每年的

2、

5、

8、11月20日 D.每年的

2、

5、

8、11月末日

43、代理保险手续费收入，主要反映农发行开展代理保险业务，根据代理协议而取得的手续费收入，分为代理（D）。A.失业保险和生育保险 B.人身保险和财产保险 C.动产保险和不动产保险 D.财产保险和寿险保险

44、我国上市银行的经营目标普遍为（C）。

A.资产最大化 B.利润最大化 C.股东价值最大化 D.公司价值最大化

45、下列货币政策中，能引起货币供应量增加的是（ C） A.提高法定存款准备率 B.提高再贴现率 C.降低再贴现率 D.中央银行卖出债券

46、下列金融市场属于货币市场的有（A）

A.银行间同业拆借市场 B.股票市场 C.中长期债券市场 D.中长期期货市场

47、我行现行的固定资产残值率一般为（C）。A.3% B.4% C.5% D.6%

48、银行风险中的国家风险不包括（B）。

11农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

A.政治风险 B.市场风险 C.社会风险 D.经济风险

49、下列属于当前银监会职责范围的是（D）。

A.发行人民币，管理人民币流通 B.制定和执行货币政策 C.监督管理黄金市场 D.审查批准银行金融机构的设立、终止和变更

50、下列不属于我国货币市场组成部分的是（B）。

A.同业拆借市场 B.公司债市场 C.债券回购市场 D.票据市场

51、目前农发行采用的计提折旧方法主要是（A）。A.直线法 B.工作量法 C.双倍余额递减法 D.年数总和法

52、单位、个人和银行签发票据、填写结算凭证，应按照（ B ）和《正确填写票据和结算凭证的基本规定》记载，单位和银行的名称应当记载全称或者规范化简称。 A、《票据法》 B、《支付结算办法》

C、《票据管理实施办法》 D、《支付结算会计核算手续》

53、商业汇票是出票人签发的，委托（ B ）在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。 A、收款人

12农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

B、付款人 C、收、付款人 D、持票人

54、银行汇票的提示付款期限自出票日起（ B ）。持票人超过付款期限提示付款的，代理付款人不予受理。 A、10天 B、1个月 C、2个月 D、6个月

55、出票人开户行接到收款人持现金支票支取现金时，应按规定认真审查，收款人为个人的，还应审查其身份证件，应通过（ C ）核验其真实性。

A、大额支付系统 B、小额支付系统

C、联网核查公民身份信息系统 D、CM2006系统

56、清算账户由各银行支付系统（ A ）在城市处理中心人民银行营业部门开立，用于办理现金存取、大额支付及小额轧差净额资金的清算。 A、直接参与者 B、间接参与者 C、特许参与者

13农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

D、非直接参与者

57、小额支付系统实行24小时不间断运行，每日（ C ）时日切，进入下一工作日。 A、15：00 B、17：00 C、16：00 D、16：30

58、银行本票是银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给（ D ）的票据。 A、承兑人 B、付款人 C、收款人或付款人 D、收款人或持票人

59、各行应当按照规定建立客户身份资料和交易记录保存制度。按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》的规定，客户身份资料自业务关系结束当年或者一次性交易记账当年计起至少保存（ B ）年。 A、3 B、5 C、10 D、15 60、财政性存款准备金是按旬末财政性存款余额的（ C ）

14农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

调整缴纳。 A、60％ B、50％ C、100％ D、30％

61、出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符的支票、使用支付密码地区，支付密码错误的支票，银行应予以退票，由人民银行按票面规定的金额处以（ A ）的罚款。持票人有权要求出票人赔偿。

A、5％但不低于1千元的罚款 B、15％但不低于2千元的罚款 C、3％但不低于1千元的罚款 D、3％但不低于2千元的罚款

62、我行法定存款准备金是由（ A ）向中国人民银行统一缴纳。 A、总行 B、省级分行 C、各级管理行 D、各营业机构

63、按照人民银行规定，农发行需计缴财政性存款准备金的科目是（ D ）

A、粮食风险基金

15农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

B、同业协定存款

C、待处理结算款项

D、待结算财政款项

64、自然人银行账户之间，以及自然人与法人、其他组织和个体工商户银行账户之间单笔或者当日累计人民币（ C ）万元以上或者外币等值10万美元以上的款项划转属于大额交易报告范畴。 A、10 B、20 C、50 D、200 6

5、总行与各通汇行之间系统内往来月末对账不符的，应于次月( B )日内向总行发送对账回执说明原因。 A、2 B、3 C、4 D、5 6

6、（ B ）是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。 A、支票 B、本票 C、银行汇票

16农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

D、银行承兑汇票

67、银行本票的提示付款期自出票日起最长不得超过（ D ）。 A、10日 B、1个月 C、6个月 D、2个月

68、《票据法》中规定票据的（ C ）不得更改，更改的票据无效。

A、金额、日期、付款人名称 B、金额、日期、收付款人名称、账号 C、金额、日期、收款人名称 D、金额、日期、账号

69、《支付结算办法票据法》中的票据是指（ A ）。

A、支票、本票、银行汇票、商业汇票、银行本票 B、支票、本票、银行承兑汇票、银行本票、支票 C、支票、本票、银行汇票、银行本票、支票、汇兑 D、支票、银行汇票、银行本票、汇票、支票、委托收款 70、见票即付的汇票，持票人应自出票日起（ B ）内向付款人提示付款。

A、10天 B、1个月 C、6个月

17农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

D、1年

71、《票据法》规定持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起（ C ）。

A、1个月 B、6个月 C、2年 D、3年

72、下列哪种情况（ A ）需支取现金的，银行可以签发现金银行汇票、现金银行本票。

A、申请人、收款人均为个人 B、申请人、收款人均为必须单位是个人

C、申请人可为单位，收款人必须是个人，但申请人必须交存现金

D、申请人可为单位、收款人必须是个人

73、持票人应按下列形式向汇票债务人行使追索权（ A ）。 A、可以不按汇票债务人的先后顺序，对其中的任何一人行使追索权或者全体行使追索权

B、必须按汇票债务人的先后顺序，行使追索权

C、必须按汇票债务人的先后顺序，对其中一人行使追索权 D、必须按汇票债务人的先后顺序，对其前手行使追所权 7

4、下列支票中属于空白支票的是（A） A、出票人欠缺票据金额的支票

18农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

B、出票人欠缺签章的支票

C、背书人欠缺背书日期的支票

D、出票人欠缺出票地的支票

75、某出票人于10月20日签发一张现金支票。根据《支付结算办法》的规定，对该支票“出票日期”中“月”、“日”的下列填法中，符合规定的是(D)。

A、拾月贰拾日 B、零拾月零贰拾日 C、壹拾月贰拾日 D、零壹拾月零贰拾日

76、支票的持票人应当在（ A ）内提示付款

A、自出票之日起10日 B、自出票之日起1个月 C、自收到之日起1个月 D、自收到之日其10日

77、支票超过提示付款期限的，（C）。

A、付款人可以不予付款，出票人不再负有责任 B、付款人必须付款，出票人必须负有责任

C、付款人可以不予付款，但出票人仍应对持票人承担票据责任

D、付款人可以不予付款，对持票人不承担票据责任

78、支票上未记载收款人名称的，（ B ）。

19农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

A、票据无效 B、经出票人授权，可以补记

C、经银行同意，可以由收款人补记 D、票据作废

79、粮棉油收储企业开立的收购资金存款账户（ B ）。

A、可用现金支票结算，不得用转账支票结算 B、可用现金支票和转账支票结算 C、可用现金支票，不得用转账支票结算 D、可用转账支票结算，不得用现金支票结算

80、商业汇票的付款期限，最长不得超过（ B ）。

A、1个月 B、6个月 C、9个月 D、1年

81、准许挂失的票据丢失，付款人和代理付款人自收到失票人挂失支付通知书之日起（ B ）内没有收到人民法院的止付通知书的，从次日起挂失止付通知书失效。

A、10天 B、12天 C、15天 D、30天 8

2、不得背书转让的银行汇票有（ B ）

A、填明代理付款人名称的银行汇票 B、填明“现金”字样的银行汇票

20农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

C、未填明出票地的银行汇票 D、填写实际结算金额的银行汇票 8

3、下列背书正确有效的是（ B ）

A、将汇票金额的一部分转让的背书 B、第一背书人为票据上记载的收款人 C、将汇票金额分别转让给两人以上的背书 D、未记载背书人名称

84、某企业持未到期的银行承兑汇票向开户银行融通资金，此种方式称为：（ A ）

A、贴现 B、转贴现 C、再贴现 D、背书转让

85、根据《银行账户管理办法》的规定，存款人办理支取职工工资、奖金的，只能通过( A )办理。 A、基本存款账户 B、专用存款账户 C、一般存款账户 D、临时存款账户

86、票据凭证附有粘单的、票据和粘单的粘单处应由（ C ）签章。

A、出票人

21农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

B、收款人

C、粘单上的第一记载人 D、票据的第一背书人

87、本票出票人的资格审定权归（ A ）。 A、中国人民银行 B、出票人的上级管理行 C、出票人的上级机关 D、出票人所在单位的法人代表

88、银行汇票实际结算金额低于出票金额的，其多余金额由（ C ）退交申请人。

A、代理付款银行 B、收款人 C、出票银行 D、持票人

89、关于银行汇票，下列说法正确的是（ B ）。

A、单位在票据上背书的签章为该单位的盖章 B、填明“现金”字样的银行汇票丢失，可以办理挂失手续

C、所有银行汇票丢失，均可以办理挂失手续 D、未填明出票地的银行汇票无效

90、下列银行汇票哪种情况下代理付款银行可以解付（ C ）。

A、实际结算金额更改 B、未填写实际结算金额

22农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

C、实际结算金额小于出票金额 D、实际结算金额大于出票金额

91、下列属于银行结算账户的是（C）。

A、应解汇款账户 B、个人定期存款账户 C、企业办理贴现业务开立的账户 D、单位定期存款账户 9

2、商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起（A）日。 A、10 B、3 C、5 D、15 9

3、承兑商业汇票的银行除要与出票人具有真实的委托付款关系外，还应具有（D）的可靠资金来源。（）

A、支付支票金额 B、支付本票金额 C、支付汇兑金额 D、支付汇票金额

94、下列支付结算种类中，有金额起点限制的有（C）

A、委托收款 B、支票 C、托收承付 D、汇兑 9

5、根据《票据法》规定，不属汇票必须记载的事项是（D）

A、表明“汇票”的字样 B、无条件支付的委托 C、确定的金额和出票日期 D、出票地点

96、《票据法》规定，下列各项中，不属于票据行为的有(C)。

A、出票

B、背书

C、转让

D、保证

97、持票人提交的通过影像交换系统处理的支票存在下列情

23农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

形之一的，持票人开户银行不应拒绝受理（D）

A、未记载银行机构代码 B、持票人未作委托收款背书

C、支票金额超过规定上限 D、使用支付密码 9

8、下列不属于票据债务人的是(B) A、出票人 B、持票人 C、承兑人 D、保证人 9

9、《票据法》规定的不可以挂失的票据是（A）

A、银行汇票 B、已承兑的商业汇票

C、支票 D、填明“现金”字样的银行本票 100、单位和个人凭已承兑商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，均可以使用（C）结算方式。

A、银行汇票 B、支票 C、委托收款 D、商业汇票

1、下列支票记载事项中，可由出票人授权补记的是（A） A、金额、收款人的名称 B、金额、付款人的名称 C、付款人的名称 D、出票人签章

2、人民币大额交易数据的采集方式，对于T日发生的大额交易，按照规定标准主要由反洗钱系统（ B ）数据。

A、人工采集 B、自动采集 C、人工判断 D、自动判断

24农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

3、转贴现期限的概念是（ C ）。

A、票据出票日至票据到期日 B、票据出票日至转贴现之日

C、票据转贴现日至票据到期日 D、票据贴现日至票据转贴现日

4、某开户企业签发转账支票一张，金额10000元，记账时发现该笔支票透支8000元，银行除退票外还应按规定对该出票单位处以（ D ）元的罚款。

A、200 B、400 C、500 D、1000 10

5、支票出票人的主要票据义务是（A）

A、直接付款义务 B、担保义务 C、背书义务 D、承兑义务

6、张某伪造了甲公司的签章签发了一张支票并交付给乙公司，乙公司背书转让给丙公司。应当对丙公司负票据责任的是（D）

A、张某 B、甲公司

C、乙公司 D、张某、甲公司、乙公司

7、下列各项中，无需提示承兑的汇票是（C）。A、见票后定期付款的汇票 B、定日付款的汇票 C、见票即付的汇票 D、出票后定期付款的汇票

25农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

8、商业汇票的出票人是（B）

A、银行 B、银行以外的企业单位等 C、付款人 D、收款人

9、银行承兑商业汇票的签章是（C）

A、业务公章和法定代表人或其授权的代理人签章 B、单位财务章和法定代表人或其授权的代理人签章 C、汇票专用章和法定代表人或其授权的代理人签章 D、单位公章和法定代表人或其授权的代理人签章

110、承兑银行对银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额交存票款的不足部分应如何计收利息。（B） A、按同期人民银行规定的贷款利率计收利息 B、按日利率万分之五计收利息

C、按同期人民银行规定的再贷款利率计收利息 D、按同期人民银行规定的存款利率计收利息

11、《支付结算办法》规定银行办理结算，给单位或个人的收付款通知和汇兑回单，应加盖银行的(C) 。

A、结算专用章 B、业务公章 C、转讫章 D、财务章

12、收款人委托银行向付款人收取款向的结算方式是（B） A、汇兑 B、委托收款 C、银行汇票 D、支票结算

13、付款人对向其提示承兑的汇票，应当自收到提示承兑

26农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

的汇票之日起（D）内承兑或拒绝承兑。 A、一个月 B、十日 C、六个月 D、三日

14、下列关于存款人开户申请资料审查责任说法正确的是（A）。

A、银行负责开户申请资料的真实性、完整性和合规性审查。人民银行负责核准类银行结算账户开户申请资料的完整性、合规性及存款人开立基本存款账户的唯一性审查

B、银行负责开户申请资料的真实性、完整性和合规性审查。人民银行负责核准类银行结算账户开户申请资料的真实性及存款人开立基本存款账户的唯一性审查

C、银行仅负责开户申请资料的真实性审查，人民银行负责核准类银行结算账户开户申请资料的完整性、合规性及存款人开立基本存款账户的唯一性审查

D、银行仅负责开户申请资料的真实性、完整性审查，人民银行负责核准类银行结算账户开户申请资料的合规性及存款人开立基本存款账户的唯一性审查

15、银行为存款人开立一般存款账户，应于开户之日起（C）个工作日内向中国人民银行当地分支行备案。A、2 B3 C、5 D、7 1

16、存款人遗失密码的，应向（B）申请重置存款人密码。A.基本存款账户开户银行 B.基本存款账户开户地人民银行

27农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

C.一般存款账户开户银行 D.任一开户银行

17、一个单位存款人在银行只能开立（A）基本存款账户。A、1个 B、2个 C、3个 D、多个

18、大额支付系统不处理（D）支付业务。A、规定金额起点以上的跨行贷记支付业务

B、规定金额起点以下的紧急跨行贷记支付业务 C、特许参与者发起的即时转账业务 D、特许参与者发起的其他业务

19、在下城区注册的杭州某建筑企业在钱江新城承建项目的，其项目部可申请开立（C）。

A、基本存款账户 B、一般存款账户 C、专用存款账户 D、临时存款账户

120、下列关于财政部门、预算单位零余额账户性质说法正确的是（D）。

A、财政部门、预算单位零余额账户性质均为基本存款账户 B、财政部门、预算单位零余额账户性质均为专用存款账户 C、财政部门零余额账户性质为专用存款账户，预算单位零余额账户性质为基本存款账户

D、财政部门零余额账户性质为专用存款账户，预算单位零余额账户性质为基本存款账户或专用存款账户

21、单位存款人因增资、验资需要，可申请开立一个（C）。

28农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

A、基本存款账户 B、一般存款账户 C、临时存款账户 D、专用存款账户

22、下列关于代理他人开立个人银行账户说法错误的是（B）。

A、银行应要求代理人出示被代理人和代理人的有效身份证件

B、银行只要求代理人出示被代理人的授权书及代理人的有效身份证件

C、银行应登记被代理人和代理人身份证件上的姓名和号码 1

23、单位代理个人开户应出示单位负责人、授权经办人及被代理人的有效身份证件

15.临时经营机构可在其驻在地开立（A）临时存款账户。A、1个 B、2个 C、3个 D、多个

24、下列不能申请开立基本存款账户的存款人是（D）。A、业主委员会 B、持有《民办非企业登记证》的养老院 C、持有《律师事务所执业许可证》的律师事务所 D、派出所

25、某单位因地址变更，需将基本存款账户从杭州市区A行变更到B行。A行在为其办理销户手续时，账户管理系统中的销户原因应选择（A）。 A、转户 B、撤并

29农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

C、关闭 D、其它

26、下列哪个执法机关可以依法对存款人银行结算账户资金进行扣划？（D）

A、人民检察院 B、国家安全机关 C、审计机关 D、人民法院

27、银行机构需要批量变更账号的，由其法人机构在不迟于新账号启用前（B）向人民银行总行或省级分支行提出申请。

A、6个月 B、3个月 C、1个月 D、20个工作日

28、某公司遗失基本存款账户开户许可证后，申请补发时应出具遗失证明和（C）等证明材料。

A、存款人密码 B、原开户许可证复印件 C、已进行遗失公告的证明 D、上级主管部门的证明 1

29、银行机构对账户管理系统操作员的管理，做法正确的是（A）。

A、

一、二级操作员由一人兼任 B、

一、三级操作员由一人兼任

C、

二、三级操作员由一人兼任 D、

一、

二、三级操作员由一人兼任

130、银行违反《人民币银行结算账户管理办法》规定为存款人支付现金或办理现金存入的，应给予警告，并处以（C）

30农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

的罚款。

A、5000元以上1万元以下 B、5万元以上20万元以下 C、5000元以上3万元以下 D、1万元以上3万元以下 1

31、下列不得转入个人银行结算账户的款项是（C）。A、李某投资国债的本金和利息 B、村民王某销售玉米收入 C、钱某服装销售收入 D、张某的稿费

32、银行机构为自然人客户办理人民币单笔（C）现金存取业务的，应当核对客户的有效身份证件或者其它身份证明文件。

A、1万元以上或者外币等值1000美元以上 B、2万元以上或者外币等值2000美元以上 C、5万元以上或者外币等值1万美元以上 D、20万元以上或者外币等值2万美元以上 1

33、支票影像业务处理遵循的原则不包括（C） A、先付后收

B、收妥抵用 C、差额清算

D、银行不垫款

34、下列关于银行结算账户管理说法不正确的是（B）。A、银行负责所属营业机构银行结算账户的监督、管理 B、银行对存款人违反银行结算账户管理规定的行为予以处罚

C、银行应明确专人负责银行结算账户开立、使用和撤销的审查和管理

31农业银行员工岗位练兵习题

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D、银行应建立银行结算账户管理档案，并按会计档案进行管理

35、综合业务系统中，各级行管理前台均可以进行的操作是（ A ）。

A、操作员设立 B、机构设立 C、利率表维护 D、科目维护

36、综合业务系统核算主体是拥有一套完整账务体系的最小核算单位，一套完整的账务体系包括（ C ）。

A、分录流水、明细账、总账 B、会计凭证、科目日结单、分户账

C、会计凭证、明细账、总账、会计报表 D、科目日结单、分户账、总账

37、下列选项中，属于综合业务系统稽核单检查内容的是（ A ）。

A、资产账卡检查 B、重要单证账实检查 C、现金账实检查 D、系统内款项对账检查 1

38、综合业务系统中，下列简便输入方法描述正确的是（ A ）。

A、客户代码中连续的“0”可以用“.”来代替。 B、贷款主档代码没有简便输入方法。

C、贷款分户账号中连续的“0”不可以用“.”来代替。 D、内部账号简便输入时“账别”可不输入。

32农业银行员工岗位练兵习题

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39、综合业务系统贷款主档代码的长度为（ B ）位。 A、9 B、12 C、21 D、23 140、综合业务系统IC卡密码每次更换的间隔时间不得超过（ B ）天。

A、20 B、30 C、40 D、60 1

41、重要单证出、入库交易一次能录入（ A ）份。 A、1万

B、2万

C、3万 D、5万 1

42、隔日发现的错账更正，必须（ D ）处理。 A、操作员做作废处理

B、操作员可直接删除错误信息，另行输入正确信息 C、操作员做抹账处理

D、经会计主管授权后，进行错账冲正

43、外部账务核对要求按 ( C ) 打印对账单，与开户单位存、贷款账户余额进行核对。

A、旬

B、季

C、月 D、年

44、单位定期存款的期限分为3个月、6个月、1年、2年、3年和5年6个档次。起存金额为（ C ）万元，多存不限。

A、5

B、2

C、1 D、10 1

45、对当日查找无着落的长款，经过行领导批准，暂时列（ B ）科目。

33农业银行员工岗位练兵习题

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A、其他应收款 B、其他应付款 C、营业外收入 D、营业外支出

46、商业性短期贷款展期期限累计不得超过（ A ）。 A、原贷款期限 B、原贷款期限的一倍

C、原贷款期限一半 D、原贷款期限的二倍

47、操作员在办理汇入信息入账时，必须签到操作员钱箱，且钱箱中必须有未使用的（ C ）。

A、转账支票 B、现金支票

C、汇划专用凭证 D、银行汇票 1

48、银行应严格核定开户企业库存现金限额，一般按照开户单位（ A ）天日常零星开支的需要确定。

A.5-10天 B.10-15天 C.15-20天 D.20-30天

49、分录记账时，一套业务流水中记录笔数不能超过（ C ）笔。

A、10

B、15

C、20 D、25 150、下列哪些业务操作不需要CM2006系统发送电子准贷证。

34农业银行员工岗位练兵习题

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（D）

A、贷款发放 B、贷款展期 C、贷款提前收回 D、贷款转逾期

51、下列空白凭证中，属于重要空白凭证的有（ C ）。 A、现金进账单 B、转账借方凭证 C、现金支票 D、重要空白凭证领用单

52、关于综合业务系统工前打印描述正确的是（ C ） A、工前打印只能由6级操作员执行交易打印。 B、工前打印在机构签到时自动打印。 C、工前打印可由网点主管申请打印。 D、所有法定休息日都没有工前打印数据。 1

53、操作员IC卡丢失后，所在行应立即报告（ A ），管理前台管理员执行12401交易为丢失的IC卡做挂失处理。 A、上级行管理前台 B、省行管理前台 C、市行管理前台 D、总行管理前台

54、综合业务系统所有机构的设立、撤并、隶属关系转移和相关信息变更等由( B )负责维护。

A、总行信息技术部 B、总行营运中心 C、总行财务会计部 D、省行财务会计处

55、操作员执行“09026账页生成打印”交易按科目申请分户账时，录入的科目号必须是（D）科目。

A、一级 B、二级 C、三级 D、末级

35农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

56、下列各交易可以打印到账资金收贷收息通知书的是（A）。

A、01014 B、01020 C.、09135 D、09142 1

57、分录记账业务的抹账在（ A ）中进行操作。 A、04015交易 B、12006交易 C、平台流水F11 D、04007交易

58、CM2006系统与综合业务系统联机处理业务后，银行承兑汇票承兑支持（）和（）方式的组合承兑。（C） A、抵押和质押

B、保证金和担保

C、保证金和抵押

D、信用和保证金

59、下列的经济业务中，引起负债总额一增一减的业务是( B ) A、向甲企业发放抵押贷款200万元

B、乙公司的80万元的定期存款到期转存活期所涉及的本金业务的核算

C、资本公积100万元转作资本金 D、向同业拆入资金100万元

160、若贷款不获展期，逾期后执行合同载明的贷款利率水平上加收（ C ）的罚息利率，遇罚息利率调整分段计息。

A、10％-30％ B、20％-30％ C、30％-50％ D、20％-50％

1、冻结单位存款的期限最长为（ B ），期满后可以续冻。

36农业银行员工岗位练兵习题

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有权机关应在冻结期满前办理续冻手续，逾期未办理续冻手续的，视为自动解除冻结。

A、1年 B、6个月 C、3个月 D、9个月 16

2、单位活期存款计结利息时执行的利率为（ D ）。

A、存入日的挂牌利率 B、结息日的挂牌利率 C、约定利率 D、存入日的挂牌利率，遇利率调整分段计息

3、会计档案的保管期限应从（ A ）算起。

A.会计年度终了后第一天

B.会计档案形成日 C.12月31 D.会计档案装订日

4、当抵押贷款不能归还时，银行依法对抵押品出售、拍卖，其所得小于贷款本息时，应 ( A ) A、先收本金，后收利息，不足部分继续追偿 B、先收回本金，后收回利息

C、先收回利息，后收回本金 D、先收利息，后收本金，不足部分继续追偿

5、现金流量表，是反映企业一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表，按照（A）原则编制。A、收付实现制 B、权责发生制 C、重要性原则 D、谨慎性原则

6、根据《金融企业财务规则》，金融企业在完成工商登记后（B）天内，应当向同级财政部门提交批准证书、营业执

37农业银行员工岗位练兵习题

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照、验资证明、章程等文件的复印件。

A、15 B、30 C、45 D、60 16

7、存款单位办理协定存款业务须签订协定存款合同，结算户的基本存款额度由存款单位与开户行自行约定，但不得低于（D）万元。

A、10 B、20 C、30 D、50 16

8、对外签发存单、对账单、利息回单等重要单证时，应使用（A）。

A.业务公章 B.结算专用章 C.财务专用章 D.业务处理讫章

9、凡设立库房的支行（含）以上机构应指定专人按（C）对其凭证库重要空白凭证管理进行检查。

A、旬 B、月 C、季 D、年 170、“存单”按凭证的使用范围分类，应归为银行的（

B ） A、基本凭证 B、特定凭证 C、原始凭证 D、记账凭证

1、一月末企业固定资产账面原值为900000元，2月份报废设备220000元，一条新建的生产线投入使用，入账原值为350000元，企业采用年限平均法计提折旧，2月末计算应提折旧的固定资产原值是（A）。

A、900000元 B、680000元 C、1250000元 D、1030000元

38农业银行员工岗位练兵习题

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2、按照《新企业会计准则》，下列各项中，符合会计要素收入定义的是（A）。

A、出售材料收入 B、出售无形资产净收益 C、转让固定资产净收益 D、向购货方收取的增值税销项税额元 17

3、持有会计从业资格证书的人员应当接受继续教育，持证人员每年参加培训的学时（B）。

A、每年不少于20小时 B、每年不少于24小时 C、每年不少于48小时 D、每年不少于72小时 17

4、以下固定资产中不属于自有固定资产的是（C）。A、调入的固定资产 B、购建的固定资产 C、经营性租入的固定资产 D、融资租入的固定资产 17

5、下列关于同业拆借的说法，错误的是(C)。A、同业拆借是银行及其他金融机构之间进行短期的资金借贷 B、借入资金称为拆入，贷出资金称为拆出 C、同业拆借业务主要通过全国银行间债券市场进行 D、同业拆借的利率随资金供求的变化而变化，常作为货币市场的基准利率

6、下列关于购买印花税票的会计分录正确的是（C）。A、借：应交税金 B、借：应交税金

贷：存放中央银行款项（或xx科目）贷：银行存款

39农业银行员工岗位练兵习题

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C、借：业务管理费——税金 D、借：业务管理费——税金

贷：存放中央银行款项（或xx科目）贷：银行存款

7、在用IC卡实行（A）。

A.个人负责制 B.集体负责制 C.保管与下发职责统一 D.多人保管

8、银行会计凭证按其填制程序和用途可分为（C）。A、基本凭证和特定凭证 B、单式凭证和复式凭证 C、原始凭证和记账凭证 D、一般凭证和特殊凭证

9、会计档案销毁时,应由会计部门、内审部门、（B）共同派人现场监销,并在销毁清单上签章确认。

A、人事部门 B、档案管理部门 C、风险部门 D、客户部门

180、根据企业会计制度的规定，我国企业资产负债表的格式采用（D）。

A、单步式 B.、多步式 C、报告式 D、账户式 18

1、会计科目按照与（B）的关系分为表内科目和表外科目。A、业务状况表 B、资产负债表 C、损益表 D、基础数据表

2、下列固定资产中，本月应计提折旧的是（A ） A.本月季节性停用的设备 B.当月购入的设备 C.为

40农业银行员工岗位练兵习题

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提足折旧上月提前报废的设备 D.已提足折旧继续使用的设备

3、贷款期限结构一般由（A ）、宽限期和还款期组成。 A.提款期 B.短期贷款 C.中长期贷款 D.贷款期

4、会计凭证可视业务量大小，逐日装订或合并装订，合并装订的最长不得超过（B）个工作日且不得跨月，不同日期应通过封面隔开。

A.5 B.10 C.15 D.20 18

5、同业存款单笔起存金额为( D )万元。 A．10 B.20 C.50 D.100 18

6、对于可疑票币,必须经( C )鉴别。

A.手工 B.仪器 C.手工和仪器双重 18

7、单位定期存款起存金额（ A ）万元,多存不限。 A.1 B.5 C.10 D.50 18

8、通知存款的起存金额为50万元,需一次性存入,可以一次或分次支取,最低支取金额为( B )万元。 A.5 B.10 C.15 D.20 18

9、邮政储蓄协议存款期限为三年期以上(不含三年),起存金额 ( C ) 万元。

A.1000 B.2000 C.3000 D.5000

41农业银行员工岗位练兵习题

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190、综合柜员制下, 确认已记账或处理完毕的表内、表外转账票据、凭证及回单、收账通知和支款通知应使用（D ）。

A.财务专用章 B.结算专用章 C.业务公章 D.业务处理讫章

1、每个营业网点可以配备多枚的会计印章是（D）。A．业务公章 B．汇票专用章 C．结算专用章 D．业务处理讫章 E .本票专用章

2、单位的法定代表人或主要负责人、住址以及其他开户资料发生变更时，应于（ D ）个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明。

A.10 B.3 C.15 D.5 19

3、《会计法》规定,单位负责人对本单位财务会计报告的( D )负责。

A.真实性 B.完整性 C.准确性 D.真实性、完整性 E.真实性、完整性、准确性 19

4、在收缴假币过程中，一次性发现假人民币( C )张（枚）（含）以上的，应当立即报告当地公安机关，提供有关线索。 A.5 B.10 C.20 D.50 19

5、农发行会计工作应遵循（ A ）的原则。

A.统一领导、分级管理 B.实事求是 C.集中管理 D.统一管理

6、一般存款账户不可用于办理的资金收付业务是（ A ）。

42农业银行员工岗位练兵习题

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A.现金支取 B.借款归还 C.现金缴存 D.借款转存

7、下列空白凭证中，属于重要空白凭证的有 ( C )。 A.现金进账单 B.转账借方凭证 C.现金支票 D.重要空白凭证领用单

8、在银行的财务报表中，存放中央银行款项属于（ C ） A.所有者权益 B.流动负债 C.流动资产 D.长期资产

9、下列哪一项不属于目前农发行开办的存款种类。( D ) A.单位活期存款 B.单位定期存款 C.单位协定存款 D.个人储蓄存款

200、农发行对贷款展期的基本规定中，借款人需要申请展期的，应当在贷款到期之日之前（ B ）天向贷款人提出申请，如贷款人同意展期，借贷双方应签订书面展期协议。 A.3 B.5 C.10 D.15

二、多项选择题

1、农发行的财务管理原则是（ ACD ）。 A、依法合规原则 B、分级管理原则 C、防范风险原则

43农业银行员工岗位练兵习题

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D、讲求效益原则

2、企业应当按照交易或事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括(ABC)。 A、资产 B、负债 C、收入 D、利得

3、下列各项中，会引起交易性金融资产账面余额发生变化的有（BCD ）。

A、收到原未计入应收项目的交易性金融资产

B、期末交易性金融资产公允价值高于其账面余额的差额 C、期末交易性金融资产公允价值低于其账面余额的差额 D、出售交易性金融资产

4、下列项目中，不应计入交易性金融资产取得成本的是（BCD ）。 A、支付的购买价格 B、支付的相关税金 C、支付的手续费 D、支付价款中包含的应收利息

5、下列各项中，应在“坏账准备”账户贷方反映的有 (AB )。

44农业银行员工岗位练兵习题

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A、提取的坏账准备

B、收回前期已确认为坏账并转销的应收账款 C、发生的坏账损失 D、冲销的坏账准备

6、在已确认减值损失的金融资产价值恢复时，下列金融资产的减值损失可以通过损益转回的有（ ABD）。 A、持有至到期投资的减值损失 B、贷款及应收款项的减值损失 C、可供出售权益工具投资的减值损失 D、可供出售债务工具投资的减值损失

7、下列固定资产折旧方法中，属于加速折旧的有（ BD ）。 A、平均年限法 B、双倍余额递减法 C、工作量法 D、年数总和法

8、购置的固定资产，其入账价值包括买价、( ABCD )。 A、运输费 B、安装费 C、途中保险费 D、进口关税

9、下列各项，属于反映企业财务状况的会计要素有（ABD ）。 A、资产

45农业银行员工岗位练兵习题

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B、负债 C、利润 D、所有者权益

10、金融企业产生的亏损，根据形成的原因大致可分为（ABC ）。 A、经营亏损 B、政策性亏损 C、市场性亏损 D、恶意性亏损

11、金融企业提取的盈余公积可用于（ BC ）。 A、福利支出 B、弥补亏损 C、转增资本 D、核销呆帐

12、根据新实施的《企业所得税法实施条例》，固定资产大修理支出，是指同时符合以下条件的支出（AC ）。 A、发生的修理支出达到取得固定资产时的计税基础50\'%以上

B、发生的修理支出达到取得固定资产时的计税基础20\'%以上

C、经过修理后有关资产的使用年限延长2年以上 D、经过修理后的固定资产被用于新的或不同的用途

46农业银行员工岗位练兵习题

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13、下列固定资产中应计提折旧的有（ABC ）。 A、季节性停用的机器设备 B、大修理停用的机器设备 C、未使用的机器设备 D、折旧已提足的固定资产

14、下列计提折旧的方法中属于加速折旧法的有(CD )。 A、直线法 B、工作量法

C、双倍余额递减法 D、年数总和法

15、以下固定资产中属于使用中的固定资产的是（AB ）。 A、季节性停用的固定资产

B、出租的固定资产季节性停用的固定资产 C、尚未安装的固定资产 D、因改扩建停用的固定资产

16、下列折旧计提方法中属于平均计算折旧的有(CD )。 A、双倍余额递减法 B、年数总和法 C、直线法 D、工作量法

17、在业务管理费中列支的税金主要包括（ABCD）。A、房产税

47农业银行员工岗位练兵习题

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B、印花税 C、车船税 D、土地使用税

18、贷款利息收入包括（ ABCD ）。 A、按照基准（浮动）利率计收的利息 B、加息 C、罚息 D、复利

19、营业外收入包括（ BD ）。 A、外币汇兑收益 B、出纳长款收入

C、国际结算手续费收入 D、固定资产出租收入

20、在业务管理费科目核算的支出包括（ AB ）。 A、工资 B、租赁费

C、一次性老职工住房补贴 D、广告费

21、城市维护建设税是一种附加税，其纳税人是负有缴纳（ ABD ）义务的单位和个人。 A、增值税 B、消费税

48农业银行员工岗位练兵习题

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C、所得税 D、营业税

22、根据房产的状况，房产税的纳税人可能是房产的（ ABCD ）。 A、产权所有人 B、经营管理单位 C、承典人 D、房产代管人或使用人

23印花税的纳税人为书立、使用、领受具有法律效力的凭证的单位和个人，具体包括（ ABCD ）。 A、立合同人 B、立据人 C、立账簿人 D、领受人

24、车辆购置税是对购买、（ ABCD ）等方式取得并自用车辆征收的一种行为税。 A、进口 B、自产 C、受赠 D、获奖

25、目前农发行实收资本增加的渠道有（ ABCD ）。 A、财政拨付

49农业银行员工岗位练兵习题

农业银行员工岗位练兵习题

B、资本公积转增 C、盈余公积转增 D、经批准的其他来源

26、下列事项属于资产负债表日后非调整事项的有（A D）。 A、资产负债表日后税收政策发生重大变化 B、资产负债表日后发现了财务报表差错

C、资产负债表日后取得确凿证据，表明某项资产在资产负债表日发生了减值

D、资产负债表日后因自然灾害导致资产发生重大损失

27、财务会计报告包括（ ABCD ）以及附注。 A、资产负债表 B、利润表 C、现金流量表 D、所有者权益变动表

28、根据业务活动的性质和现金流量的来源，现金流量表将一定期间产生的现金流量分为（ ABD ）。 A、经营活动 B、投资活动 C、现金收支 D、筹资活动

29、农发行利润表的作用有（ ABCD ）。 A、可以反映一定会计期间收入的实现情况

50农业银行员工岗位练兵习题

第19篇：农业银行年度工作总结

农业银行年度工作总结

20**年，在市分行党委和省分行办公室的领导下，我行信息公开工作认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，按照“制度规范、流程科学、管理精细、服务优良”的形象窗口和服务标杆的要求、标准，不断强化三个服务，充分发挥五大作用，围绕全市农行中心工作，加强和改进服务作风，推动全行综合管理工作不断提高水平，切实为全市农行改革发展服务。现将2011年全行信息公开工作总结如下：

一、20**年主要工作成绩

全市农行信息公开充分发挥职能作用，努力克服各种困难，满腔热忱地服务于全市农行中心工作。

（一）信息公开自身建设步伐加快。一年来，各行以形象窗口和服务标杆建设为突破口，加强了日常办公制度化、规范化、程序化和科学化建设，并把各项规章制度落实到机关办公、办文、办会、办事的具体工作之中，防止和减少了失误与无序现象。市分行制定完善了公文处理、机要保密、档案管理、信访工作、行务信息等管理制度，使机关工作开展有规可依，有章可循，责任明确，流转顺畅。各支行根据市分行要求，结合实际制定了相应的管理制度和办法，促进了各行机关工作地有序开展。积极推进县支行机关办公自动化工作，所辖县支行机关全部实现无纸化办公；公文远程传输质量和效率得到提升，市分行机关无纸化办公水平有新提高。实行严格科学的考核评比，调动了基层行办公室队伍的积极性。

（二）机要文档管理进一步科学化。各支行对机要保密工作高度重视，通过健全保密工作机构，完善保密管理制度，切实加强保密宣传教育和自律性检查。市分行先后对机关本部XX县支行计算机、移动存储介质进行保密抽查，与信息科技部重点组织研究了“两网”隔离风险防范问题。组织全行签订保密责任书，确保各项保密措施落到实处，杜绝了失泄密事故的发生；规范了全行行政印章管理工作；实行远程工作站人员备案管理，总体运行水平居全省农行前茅；推动档案规范管理和电子化建设，高质量、高效率全面完XX县支行综合办公信息系统推广运用，按时完成省分行经管网改版上网工作，组织安排各支行负责指定专人定期上网维护。我行档案工作目标管理等级继续保持总、分行一级水平。

（三）行务信息取得较好成绩。信息公开结合本行实际，及时反映全行改革发展中的新情况、新经验、新问题，不断增强报送信息的针对性、综合性、时效性和典型性，提高信息反馈质量，加强信息评比和考核工作，收到较好成效，在省分行2011年上半年信息采用情况通报中，我行名列第二位。截止2011年底，向省分行发送各类信息130条，其中被采用25条；有针对性地向市委、市政府报送信息共计65条，采用36条。各支行信息公开还积极向当地党政部门、人民银行、银监局反映农行工作成绩和有关情况。这些行务信息为党政和金融主管部门及时了解掌握农行工作动态，宣传农行业务发展，提升农行知名度起到了积极的推动作用。

（四）企业文化建设不断深化。在过去工作的基础上，信息公开围绕实施方案抓落实，对内统一思想、对外树立形象，实现企业文化与业务经营的相互促进。市分行信息公开充分利用网点橱窗、机关新大楼过道悬挂张贴企业文化用语30条；积极参加全省农行书法、美术、摄影比赛。通过《中国城乡金融报》、《四川农村金融》大张旗鼓地宣传了康小君、张国芬等先进个人和先进集体；及时更新省分行经管网各类信息近577余条，同比增幅70％。通过典型引路、活动搭桥促进企业文化核心理念在全行员工心目中落地深植。

（五）对外宣传成绩显著。信息公开始终坚持正确舆论导向，突出经营中心和工作重心，加强宣传工作的组织策划，强化新闻突发事件危机公关管理，组织参与了春天行动、金融宣传月、公众日宣传、3·15消费日宣传、农行股改成功上市、服务“三农”、文明优质服务导入等宣传营销活动。积极向省分行、总行、社会传媒组稿、发稿，上稿质量明显提高。2011年，市分行共向《中国城乡金融报》、《金融时报》等报社发稿40余篇，采用32篇，在省分行2011年二季度对外宣传工作评比通报中，我行位居第四位；市级以上新闻媒体上稿60条，提高了我行社会形象和知名度。

二、2011年主要工作措施

2011年，我行信息公开采取有效措施，在创建“制度规范、流程科学、管理精细、服务优良”的形象窗口和服务标杆工作中，迈出了可喜的一步。

（一）规范办公制度管理，促使机关运转高效。认真总结机关办公规律，规范机关办文、办会、办事行为，减少职责不清、责任不明、扯皮推诿现象的发生，确保机关有序高效运转。进一步加强公文管理，严格公文处理运转程序。从文件的起草、审核签发、传阅催办等各个环节，严格按程序办理，规范运行。加强公文审核把关，按照严谨细致、注重质量的原则，切实把好行文、内容、政策、法规、文字和体例“六关”，在文种运用、划定密级、公文格式、主题词标定等方面统一化、规范化、标准化。全年发送各类公文1843份，接收各类公文2055份，确保了公文处理、传递的质量和通畅。建立了不合规或质量差的文件退回主办单位重拟的制度，定期通报，表彰先进，鞭策落后，促使各行自觉主动提高公文处理质量和效率。

（二）不断提升服务层次，切实当好参谋助手。深入基层开展调研，不断提高调研质量。各支行积极参加惠农卡、农户小额农贷、电子银行渠道建设、临柜人员远程集中授权、案件排查，领导干部履职检查、贯彻落实信贷宏观政策，政治素质和业务能力不断提高。以夯实管理基础，突出价值创造为工作思路，力行转方式、调结构、强质量、增效益。紧扣本行党委工作部署及行领导关注的重点问题，改革过程中出现的难点问题，基层反映的热点问题和经营管理中的盲点问题，主动沉到基层开展务实性调研，掌握第一手材料，集思广益、精心提炼，起草各类文稿，较好地发挥了参谋助手作用。

（三）完善信息考核机制，加强综合信息反映。各支行调整充实了一批政治素质高、具有一定信息敏感性和一定写作功底的同志进入到信息员队伍。市分行加强了行务信息报送考核评比，将行务信息采集、整理、报送纳入本行、本部室，以及各支行分管领导和市分行各部室绩效目标考核中，在综合绩效考核分中占一定分值，并将各支行信息任务完成情况作为信息公开专业评比的重要内容之一。同时，完善了信息通报制度。每半年，市分行对各行、各部室行务信息报送和上稿情况进行了通报。

（四）加强保密宣传教育，提高全员保密意识。各县支行以做好内部商业秘密为重点进一步加强保密工作。一是组织广大员工对《保密法》和农总行《商业秘密管理办法》等保密法规、制度的学习和宣传，提醒广大员工注意保密，增强广大员工保密工作人人有责的理念，消除农行“无密可保”、“有密难保”的麻痹思想，提高保密自觉性。二是建立健全保密制度和管理措施。对密级文件做到由收文人员专人收发、归档和定期上交，传阅有登记、有签字；对单位公章和领导印章实行专人保管、使用审批登记、入库（柜）管理，对作废、更换印章由信息公开集中收回和换发。

（五）强化督办检查工作，确保决策落实顺畅。及时将重要文件、会议纪要、决策部署、工作任务分解立项，落实到具体承办部门，明确责任和具体要求，按时进行逐条逐项的督查。对行领导批示查办的事项，做到了批必查、查必果、果必报。注重督查工作有形化建设，建立督查事项的立项、交办、催办和办结程序，提高督办效率和效果。妥善处理牵头与分工负责的关系、督办与承办的关系，属于自己承办的事项，没有推诿拖延，保证按时高质量完成；属于其他部门承办的事项，及时按规定分解落实到主办、协办部门，并加强跟踪检查，督促按时办结，对部门在办理事项中确实存在的困难和问题，能及时向行领导反馈并积极协调解决，切实提高全行的执行力。对各类常规性、突发性的督查任务，做到了事先办、急事快办、特事特办，保证高质量完成。认真做好信访工作，事实求实地反映问题、处理问题，切实保护员工合法的信访权益。

（六）加强对外宣传力度，切实提升对外形象。各县支行从本单位实际出发，因地制宜地制定了适应股份制银行的要求，能够大幅度提升“大行德广伴您成长”宣传效果的新思路、新办法、新模式，抓住各种重要会议、重大活动及重大节日的有利时机展开宣传攻势，切实做到电视有影、电台有声、报刊有文、增加上大报、争头条的上稿量，千方百计扩大农行知名度和影响力。比如，市分行继续在XX区大洲坝滨江路、成渝和内宜高速路立交桥旁、市街心花园等黄金地带设立了“大行德广伴您成长”广告招牌；威远、资中和隆昌支行均在城区人气聚集地设立了农行新形象、产品宣传广告牌，有效提升农行在县域的知名度和美誉度；市分行在《内江日报》、《内江晚报》开辟专栏，祝贺内江重大节日、重要事件，宣传农行金融产品和发展业绩；向市、县“两代会”、“党代会”提供文件袋、笔和笔记本9958套；积极配合个人金融部组织筹划“金钥匙春天行动”宣传营销资料，参与运营管理部、银行卡中心、三农部、信贷部推广发行惠农卡、农户小额农贷、电子渠道建设、信贷达标升级、受权中心和作业平台建设等新产品、新业务、新活动；密切抓住农行成功上市、金融知识宣传月、3·15消费日、大千经贸文化节、公众日活动、征信宣传等活动契机，切实加大了对外形象宣传和业务宣传力度，有力地促进了农行对外形象的提升。

三、20**年存在的问题

20**年，全市农行在加快地方主流银行建设工作中取得了显著成绩，这与信息公开的贡献密不可分。但在肯定成绩的同时，信息公开工作中还存在一些差距和不足。参谋助手作用发挥得不够充分，工作主动性还有待进一步增强，行际间工作发展不平衡，办公规范化建设、督查督办工作、行务信息质量、电子公务等工作有待进一步加强；帮助指导、系统管理、服务力度有待进一步加大，队伍素质也有待进一步提高，对外宣传报道数量和质量离上级行、离市分行党委、离服务三农的要求还有较大差距；办事拖延现象、执行力不强仍有存在，团队协作精神、进取精神、比贡献讲奉献的精神有待进一步增强；协调能力、服务质量、行办会、接待水平有待进一步提高。

为此，20**年，我行信息公开将认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕行党委中心工作和全行工作大局，按照信息公开工作的要求，不断提高“三服务”水平，充分发挥五大职能作用，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、奉献意识和改革创新意识，弘扬求真务实、团结拼搏的精神，改进工作作风、方式和方法，努力将全市信息公开打造成“制度规范、流程科学、管理精细、服务优良”的形象窗口和服务标杆，为全市农行稳健可持续发展做出更大贡献，为打造优秀大型上市银行而努力奋斗。

第20篇：最新农业银行工作总结

2011最新农业银行工作总结范文

一、围绕服务“三农”，大力支持粮食收购、储备、加工，进一步保护农民的种粮积极性。

粮食安全问题始终是关系国计民生的大问题，经济发展粮为先，没有足够的粮食作后盾，其他发展就无从谈起。粮食安全实行政府首长负责制。为完成政府领导交给农发行的光荣任务，确保当地粮食安全，我们主动配合财政、粮食等部门，科学认定粮食购销企业的贷款资格，积极向上级行争取资金，充分保证了我市粮食收购资金的需要。止2008年底，我们发放了粮食收购、储备、调控贷款2437万元，支持收购地方储备粮1000万公斤、调控粮121万公斤，支持xx市康利源面粉厂收购小麦587万公斤，较好地保护了种粮农民的利益。企业科学发展观心得

二、立足农村基础设施，积极支持新农村建设，为xx经济跨越发展提供后劲。

要想富，先修路。xx是一个县级农业市，也是一个旅游城市，农产品进城、工业品下乡和发展生态旅游，都需要公路作基础；新农村建设、全面实现小康的奋斗目标，也需要良好的农村公路建设。为此，从去年第四季度起，我们积极与财政局、交通局、方兴公司等部门配合，对xx市的农村道路、桥涵等基础设施进行了全面考察，形成了科学、翔实的考察报告上报省分行。今年5月份，省行批复了我行农村道路维修项目贷款2亿元。今年9月份先发放了1亿元，明年初再发放1亿元。该项目总投资3.3336亿元，竣工后改建农村道路510公里，修建桥梁12座，基本实现村村通公路的目标，为我市实现跨越式发展奠定了扎实的基础。

三、突出重点，努力支持产业化龙头，确保我市产业化龙头企业健康发展。

产业化龙头企业是带动经济发展的发动机。在支持产业化龙头企业中，我们突出做好了两方面的工作：一是积极支持玉米加工产业化龙头企业发展。xx市圣地嘉禾油脂有限公司是济宁市产业化龙头企业，2008年3月，我们发放了400万元贷款，支持该企业累计购进300万公斤玉米胚芽，拉动销售玉米5000万公斤，解决了农民卖粮难问题，保护了农民利益。二是积极支持麻类产业化龙头企业发展。xx市锦绣纺织有限公司是长江以北最大的麻纺企业，是xx的利税大户。2008年初，我们发放了贷款2000万元，支持该公司累计购进亚麻等原料3200万公斤，保证了企业正常流动资金周转需要，促进了企业健康发展。在国际国内经济环境极端恶劣的情况下，保证了3000名职工的吃饭问题，为确保xx市社会稳定作出了积极贡献。

四、不断提高服务水平，打造现代农业政策性银行。

我行致力于打造现代农业政策性银行，全行上下牢固树立客户就是上帝的观念，在信贷产品的种类、方式、额度、期限、利率、等方面充分考虑客户的资金需求，与政府部门及企业加强沟通，密切配合，努力提高办贷效率。一是运用CM2006信贷管理系统,进一步加大了贷后信贷营运综合管理与分析，提高了信贷管理的精细化水平。二是依托综合业务系统处理平台，保证了业务操作安全及时、准确运行，账务核算质量显著提高。三是加强了与工商银行开展网银业务合作，满足了企业离柜业务需求，提高了企业资金使用效益。四是完善了营业服务设施，规范了服务标准和行公\\:文\"有x约为，提高了服务质量和服务效率。五是积极稳妥地运行了大小额支付系统，为我行搭建了快捷、高效、安全的支付结算平台，极大的提高了我行跨行支付结算业务的速度。六是加快了银行卡及网银业务等服务手段的推广应用，开通了电子银行，通过互联网为客户提供快捷、统

一、安全的服务，加速了企业的资金

周转。

虽然我们在支持xx经济发展、特别是支持新农村建设中做出了积极贡献，但由于受业务范围和自身管理水平的限制，在一些方面还没有达到xx各界的要求。我们将以这次评议为契机，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的有效监督下，在社会各界的关心帮助支持下，在今后工作中认真履行职责，用足用好国家的“支农”政策，一如既往地做好金融服务工作，为xx市实现新跨越做出新的更大贡献

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《农业银行员工行为工作总结.doc》