员工行为守则

员工行为守则

1、员工应按时上下班，不迟到不早退，不随意旷工；

2、员工必须关心、忠心于本厂，做好本职工作，遵守职业道德；

3、员工在工作时间必须坚守工作岗位，不随意脱岗、窜岗，实实在在的做好本职，并做好一切必要的工作记录；

4、上班时间不得做一切于工作无关的事情；

5、服从上级领导的工作安排和调配，按时完成任务，不得拖延，拒绝或终止工作；

6、必须如实向上级汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阴奉阳违等不道德行为；

7、必须发挥高效率和勤勉精神，对自己从事的工作认真、负责，精益求精；

8、不得玩忽职守，违反工作纪律，影响公司的正常运行秩序；

9、职员在对外业务联系中不得接受业务关联单位的任何好处或宴请；

10、员工未经公司书面批准不得兼职，严重着将追究法律责任；

11、员工有完全责任保守公司的商业机密，严重着将追究法律责任；

12、员工禁止做出获取、索取非法利益及一切有损公司利益的行为；

13、员工不得超越本职务和职权范围开展工作；禁止利用公款谋取利益；

14、任何人不得将公司资产赠予、转让、出租、出售、抵押给其它公司、单位或个人，严重着将追究法律责任；

15、如员工亲属从事可能与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申请，并提出职务上的回避；

16、任何员工对违反本制度的个人有权向本公司投诉，接受投诉的部门和管理人员必须为投诉者严格保密；

17、对违反本制度的，本部门视其对公司造成的损害之程度轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分，直至追究法律责任；；

18、负责监督责任的主管人员疏才职守的视情节给予处分；

19、违反制度给公司造成经济损失的将向其追索赔偿。