社区班子人员工作总结

推荐第1篇：社区人员年度工作总结_工作总结

社区人员年度工作总结_工作总结

一、健全组织机构，确保工作有序运行

华湘社区管委会自成立以来，着手抓组织建设，确保了社区建设各项工作的有序运行。

1、成立了组织机构。根据上级要求，结合单位关闭破产工作实际，去年制定了《华湘社区管理委员会组建方案》，成立了华湘社区管理委员会，下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门，任命了9名正副经理，明确了相关的工作人员，经费基本落实到位。今年，按照上级要求，增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门，保证了社区的正常运行，推动了关破工作的正常进行。

2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展，工作逐步走向正规化、规范化，我们不断加强了社区工作的组织领导，先后四次调整和充实了社区行政、党务领导班子成员，现由矿长任社区管委会主任，矿党委副书记任社区党委书记，副矿长、矿工会主席、总会计师任社区管委会副主任，领导班子成员基本配齐，工作有明确分工。

3、明确了工作职责。根据上级要求，我们明确了社区管委会八项职责是：(1)贯彻执行党的路线、方针、政策，进行政治思想教育和法律教育;(2)负责离退休人员、下岗人员、伤残抚恤、遗属遗孀等人员的日常管理工作，负责低保的管理工作;(3)负责学校、医院、幼儿园等后勤工作;(4)负责单位的社会治安综合治

理工作，做好调解、治安保卫工作;(5)负责社区内供水供电等生活设施的维修、维护工作，做好生活用水用电的管理工作;(6)负责社区管理委员会的资金筹措、运作及管理工作，利用社区的设施积极开展创收活动及多种服务，举办社区公共福利事业，做好社会救济、拥军优属、计划生育、就业管理工作;(8)加强社会主义精神文明建设，开展群众性活动，努力创建文明社区。

4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题，社区管委会在修改完善原有制度基础上，制定了《思想政治工作失职追究制》、《加强党员、干部管理办法》，建立了社区管委会领导岗位责任制，财务管理办法，环境卫生整治规定等一系列制度，同时逐步健全了各项基础管理工作，确保工作有序进行，避免工作中的盲目性和不规范性。

二、围绕服务重点，认真履行管理职能

目前，我单位面临的主要困难是：企业亏损严重，职工收入偏低;职工家庭人口多，子女入学经济负担压力大;退休职工收入少;职工各种社会性付费支出多等。如何尽力解决这些社会矛盾，是华湘社区管委会服务与管理的重点和难点，随着关闭破产工作的推进，我们结合实际主要抓了以下几项工作：

1、着实解决最低生活保障。社区积极配合单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查，我单位最低生活保障应保对象556户，共涉及人口1390人，我们按照实际情况积极与地方民政部门联系，通过努力，到XX年底已纳入低保174

户，共涉及人口435人，其中在岗职工7户，下岗职工36户，退休职工36户，遗孀遗属95人，缓解了部分职工家庭生活的困难。

2、加强走访慰问困难职工。关心老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则，针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、失业人员和工(病)亡遗属和生活后勤服务的特点，确保单位关闭破产工作顺利推进，理顺职工思想情绪，社管会积极开展了送温暖活动。仅XX年春节期间，慰问看望特困职工833人次，发慰问金和慰问品9万元，大米1万斤，使职工感受到组织的温暖和关爱。

3、切实缓解职工住房矛盾。我单位职工住房十分困难，现有居民4067户，其中无房户1551户，住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后，将给社区管理带来巨大压力，根据这一情况，我们千方百计筹措资金，在城区和社区集资建房123套，同时将原职工学校改造为职工家属住房30套，让部分职工搬出了危房，暂缓了住房紧张矛盾。

4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后，着手开展了社区精神文明创建活动，开展了以建“社区之家”为活动主题，组织创“文明社区”，做“文明市民”活动，多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治，努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活，促进精神文明建设，组织了全社区性的文娱活动8场次，尤其对离退休同志组织开展的活动，社区积极支持，现在社

区有龙队、狮队、腰鼓队、门球队员1000多人经常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动，丰富了职工、居民文化生活。

三、改进工作方法，努力维护社区稳定

稳定压倒一切，做好社会稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重，形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作方法。

1、抓责任工作落实。我们制定了《关闭破产期间稳定工作预案和突发事件工作措施》，明确了各级领导干部、处室部门的工作职责，按“谁主管、谁

推荐第2篇：社区工作总结及班子述职报告

社区工作总结及班子述职报告

各位党员同志们：

现由我代表东方社区党总支班子及居委班子成员，将社区两委班子的建设、工作情况、思想状况向各位党员作汇报。

首先，感谢各位党员同志对社区两委班子各项工作的支持，以及在各方面对我的帮助和理解！在此，真诚地对大家表示衷心感谢！ 一年来，我们东方社区在开发区以及东城街道党工委的领导下，在全体党员同志的共同支持、配合下，认真贯彻党的“十八”大会议精神，紧密结合社区实际，努力探索新形势下加强和改进社区工作的新途径、新方法，开展了一系列以服务社区居民为宗旨的创建活动，回顾一年来的工作，主要体现在：

一、加强基层党建工作，党建工作取得一定的成绩。

1、一年来，社区“两委”一班人工作明确、紧密团结、廉洁自律，认真履行职责。较好的发挥党组织的战斗堡垒作用，在群众中形成了合力。

2、一年来，社区党员“三会一课”制度执行良好，党内制度得到落实。并进一步健全了各项活动制度，对重大问题实行集体决策。

3、十月份，我们社区成功进行了东方社区第一届党总支换届选举工作。选举史跃忠为社区党总支书记，沈俊、陈忠元、张国庆为总支副书记。12月26日，在东城街道党工委、办事处的统一指导下，通过社区3488名选民的热心参与，圆满进行了新一届社区居委会的换届选举。通过换届，一批年轻有为，有知识、有能力、思想觉悟高，敢于担当，群众公认的同志进入居委会班子，为社区下一步工作开展，打下了扎实的组织基础。

二、搞好区域优化，强化社区的服务功能。

为加快推进城乡一体化发展和新农村建设，加强社区基础组织建设，社区在8月中旬在征得原两村绝大多数群众同意的情况下，进行了区域优化，优化后的新社区名称定为东方社区，办公地点设在原下塘社区。

三、进一步抓好基础设施建设，努力为群众办好事、实事。

1、今年原东方村通过村级环境提优等创建活动，积极向上争取资金，先后完成了近200米的下水道和1200米的水泥路浇筑工程；原下塘村克服资金困难在年初投资10万余元，对华光村民的道路进行了全面硬化，极大的方便群众的出行，村容村貌得以进一步的提升。

2、为丰富居民的业余活动，使群众能有个健身健体、休闲娱乐的场所，原东方村在2012年10月份在西下塘开始建设“西下塘村民乐园”，该工程在2013年的6月份竣工建成，并得到了周边群众的一致好评。

四、积极开展社区计生、健康教育服务工作

今年，我们社区成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，并依托城东医院在社区开展了育龄妇女生殖器检查和社区60以上老人健康检查等活动，并为老年人建立了健康档案，建档率达到95%。 在计划生育服务方面，原两村的妇女主任在这方面花了大量的心血，对辖区内的育龄妇女逐一上门核对信息，摸清底数严格分类管理，及时变更信息，一年来未发生一起违规生育事件。 各位党员同志们：

现由我代表东方社区党总支班子及居委班子成员，将社区两委班子的建设、工作情况、思想状况向各位党员作汇报。

首先，感谢各位党员同志对社区两委班子各项工作的支持，以及在各方面对我的帮助和理解！在此，真诚地对大家表示衷心感谢！ 一年来，我们东方社区在开发区以及东城街道党工委的领导下，在全体党员同志的共同支持、配合下，认真贯彻党的“十八”大会议精神，紧密结合社区实际，努力探索新形势下加强和改进社区工作的新途径、新方法，开展了一系列以服务社区居民为宗旨的创建活动，回顾一年来的工作，主要体现在：

一、加强基层党建工作，党建工作取得一定的成绩。

1、一年来，社区“两委”一班人工作明确、紧密团结、廉洁自律，认真履行职责。较好的发挥党组织的战斗堡垒作用，在群众中形成了合力。

2、一年来，社区党员“三会一课”制度执行良好，党内制度得到落实。并进一步健全了各项活动制度，对重大问题实行集体决策。

3、十月份，我们社区成功进行了东方社区第一届党总支换届选举工作。选举史跃忠为社区党总支书记，沈俊、陈忠元、张国庆为总支副书记。12月26日，在东城街道党工委、办事处的统一指导下，通过社区3488名选民的热心参与，圆满进行了新一届社区居委会的换届选举。通过换届，一批年轻有为，有知识、有能力、思想觉悟高，敢于担当，群众公认的同志进入居委会班子，为社区下一步工作开展，打下了扎实的组织基础。

二、搞好区域优化，强化社区的服务功能。

为加快推进城乡一体化发展和新农村建设，加强社区基础组织建设，社区在8月中旬在征得原两村绝大多数群众同意的情况下，进行了区域优化，优化后的新社区名称定为东方社区，办公地点设在原下塘社区。

三、进一步抓好基础设施建设，努力为群众办好事、实事。

1、今年原东方村通过村级环境提优等创建活动，积极向上争取资金，先后完成了近200米的下水道和1200米的水泥路浇筑工程；原下塘村克服资金困难在年初投资10万余元，对华光村民的道路进行了全面硬化，极大的方便群众的出行，村容村貌得以进一步的提升。

2、为丰富居民的业余活动，使群众能有个健身健体、休闲娱乐的场所，原东方村在2012年10月份在西下塘开始建设“西下塘村民乐园”，该工程在2013年的6月份竣工建成，并得到了周边群众的一致好评。

四、积极开展社区计生、健康教育服务工作

今年，我们社区成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，并依托城东医院在社区开展了育龄妇女生殖器检查和社区60以上老人健康检查等活动，并为老年人建立了健康档案，建档率达到95%。 在计划生育服务方面，原两村的妇女主任在这方面花了大量的心血，对辖区内的育龄妇女逐一上门核对信息，摸清底数严格分类管理，及时变更信息，一年来未发生一起违规生育事件。

五、情系群众，认真做好拆迁工作。

今年4月份，在原东方村党总支书记陈云翔的带领下，严格对照拆迁文件精神，采取5加2，白加黑的工作方式，主动深入到拆迁户家中做好政策的宣传和解释工作，并积极为拆迁户解决实际困难，想群众之所想，急群众之所急，用一个月不到的时间就完成了东方一组60户的拆迁工作，获得了街道办领导的一致好评，保障了东方新都项目的顺利开展。

六、加强综治建设，维护辖区稳定

今年来，我们社区以社区警务室为龙头，以城东派出所为支持，建立了一整套的治安管理、安全防范体系，进一步建立健全了“群防、群治”网络，通过组织部分党员、群众上法制课、办法制宣传栏等教育方式，提高了社区居民的法律意识和法制水平。

对辖区内的“两劳”释放人员每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，鼓励他们自谋职业。

同时我们还加强了矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实把不稳定因素化解在萌芽状态，避免纠纷的发生。本月20号，我们就联合了开发区国土局、区信访办、XX市金房房屋评估公司以及圣东福地项目组对原下塘六组5个代表提出的四个问题在街道办信访办进行了集中答复；27日参加了建设局组织的有关前堡和东方村共29户的房屋开发听证会议。

另外我们今年为国家输送合格兵源五名；劳保、医保、安全生产等工作在各相关职能部门的协助下，取得了一定的成效。

一年来，我们深刻的领悟到：基层的工作离不开上级的关心和重视；离不开广大党员和群众的积极参与；离不开社区一班人的苦干实干，只要坚持“情为民所系、利为民所谋”，就一定能得到群众的理解和信任。在今后的工作中我们还将不断努力，使得社区工作更上一个新台阶。

七、明年的工作目标

、进一步加强社区两委班子建设，提高工作效率明年我社区在本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行定岗定职，合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自己的特长。在工作中尽量做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成互相帮助，团结协作的工作作风。营造出管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。、进一步提高社区居委会服务质量社区居委会是城市基层群众性自治组织，是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策，协助政府部门做好社区工作是我们社区工作的基本要求和最终目的。我社区建立和完善各种服务制度和社会体系，不断拓宽服务领域，提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨，以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。、盘活社区资产探索发展新路子如何实现原下塘和东方村级资产的保值增值，使集体经济收益稳步增长？将是今后一段时间内我们社区工作的重点。为此，我们初步设想①与街道有关部门取得衔接，尽快把各小区的社区用房移交过来，再对外进行公开招租；②盘活原两村闲置的土地以及房屋资源，化资源优势为经济优势，进一步壮大集体经济。力争到2015年，完成市政府制定出台的《XX市发展壮大村级集体经济行动计划》中集体经济收入超过70万元，集体收入年均增长率10%以上的艰巨任务。

八、两委班子廉洁自律

在今后的工作中，我们两委干部将在社区党总支的带领下，本着大公无私、敬业爱岗的精神，牢固树立大局意识，服务意识。一是按照党员干部标准严格要求自己，始终坚持工作原则，认真履行职责，严格遵守纪律和规章制度。二是严格要求自己，以身作则，实事求是、公正、公开、透明为民办实事，自觉接受群众监督。三是做到在责任面前不推诿，有困难不叫苦，为居民解决问题不厌烦。四是身在社区，心系居民群众，关心群众疾苦，对病困党员、低保户、病困户走访慰问。五是在日常生活中，还是在工作面前，时刻告诫自己，不争名，不谋私利，要以自己的言行和严谨的工作作风，为党员干部树立良好的干部形象，也给上级党工委和居民群众交－份满意的勤政廉政答卷。

推荐第3篇：班子人员分工安排表

双田九年制学校班子人员分工安排表

此表从2010年9月执行

校长：匡锋剑（主管学校全盘工作）

小学部校长：陈美林（主管学校德育工作、工会、校团委、少先队） 安全副校长：翟远贵（主管学校安全、政教、学生会）

教导主任：王波（主管教学管理、学籍管理、教研组、招生工作） 教务员：张先威（教学管理、开展校本校研活动） 总务主任：杨特书（主管后勤服务、校产、食堂） 政教主任：戴爱频（管理学生思想表现、违纪处理）、办公室主任：罗永红（人事档案、考勤考核、文印宣传） 团支书、少先队辅导员：邓小伍（开展团员、队员活动） 工会主席：毛小雄（开展学校教师活动）

教研组：

文史组组长：朱海杰（开展语文、英语、政治、历史等教研活动） 数理组组长：邓小伍（开展数学、化学、物理等教研活动） 综合组组长：毛小博（开展音乐、体育、美术等教研活动） 年级组：

中学部组长：邓小伍

小学部组长：朱海杰

食堂管理员：许第付（学校食品安全、采集、保管等）

推荐第4篇：小班子人员职责

一、工程概况 〈一〉工程内容

本工程为厦门杏林大桥入口段绿化养护项工程，一级养护面积 ㎡。养护内容包括草坪、地被植物、灌木、草木本植物、乔木的养护管理 〈二〉绿化管理养护范围

1、业主提供的有关工程文件内容。

二、管理班子组织机构

在公司统一的领导指挥下，成立以项目经理为首的项目经理部，全权负责该工程的管理。对工程的质量、安全、文明施工等综合效益进行高效率有计划的统一组织和管理。

1、项目经理

（1）对于项目的技术、质量、安全、等起主要领导责任。

（2）分配本项目的主要施工人员、机械设备，协调配合甲方及临近单位的关系。

（3）对本工程项目进行全方位的立体式框架管理，分配好各工序及各主要人员的岗位责任制。

（4）负责组织工程项目中各部分的主要技术环节技术交底及验收。

（5）认真贯彻执行国家、上级机关关于技术规程、安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规。规定对本单位工程项目的职工在生产中的安全与健康负全面的责任。

（6）在组织生产的同时坚持把安全工作和各项预防、组织措施贯彻到安全施工的全过程。做到管施工必须管安全两者相结合。

（7）负责对新工人，更换工种人员，进行安全生产三级教育。

（8）定期组织召开每五天一次的安全技术例会，分析技术安全、生产情况，研究生产涉及的安全、技术、材料供应的重大问题，制定并实施解决的措施。

2、技术负责人

（1）对本工程项目的质量、管理工艺等方面起主要领导责任。 （2）建立施工前图纸会审及施工中的技术核定制度，负责检查各项技术的收集、整理及归档工作。

（3）遵循施工管理组织的指导，保证各项具体方案和措施落实。 （4）坚持技术交底，认真执行现行的施工管理技术规范要求。

（5）在生产过程中，具体贯彻安全生产，劳动保护法规和本公司制定的安全技术操作规程，对所管的项目的安全生产负直接责任。

（6）加强施工材料的管理，确保材料符合设计要求方可进场。 （7）任务分工时，同时进行技术安全交底。

（8）协助专职安全员，专职质检员进行经常性的施工现场检查，及时发现和消除隐患，保证安全生产及工程质量。

3、质检员

（1）在工程项目中，对整体工程的施工质量起一个总督促的作用。 （2）施工现场所进的材料进行抽检，对施工中材料的质量进行检查、控制。 （3）认真执行项目部及公司制定的隐蔽工程验收制度。

（4）执行对每道工序的复核工作，发现不合格的部位有权责令进行修正、返工处理。

（5）组织月、旬技术质量大检查，执行奖罚制度。 （6）填项目质量报表及编写项目施工质量总结。

4、材料员

（1）对施工现场的材料组织起一个主要作用。

（2）组织好现场的各种材料，根据施工方案的要求进行预控。

（3）对采购的材料要检验合格后，方可使用，在进场验收时，应严格按照订货合同的规格、数量、日期、品种等要求进行验收，对不符合要求应及时更改和退货。 （4）材料的供应量应根据项目经理确定后，结合施工现场的实际情况进行确定。 （5）进场后的绿化苗木尽量做到当天种植当天起苗。

（6）材料员的责任是有计划、有组织、保质量、管理好项目工程的施工材料。

5、安全员

（1）树立“安全第

一、预防为主”的思想，贯彻有关安技、劳动法规，配合班组长对工人进行安全教育。

（2）做好班前班后安全教育例会，要求所有工人签到。

（3）深入现场检查安全防范措施，督促工人遵守安全规章制度，发现隐患及时督促整改，防止事故发生。

6、班组长

（1）对本组成员进行经常性的“质量第一”教育。遵守项目经理部的各有关规定。 （2）组织工人自检、互检，不断提高工人操作技术水平，做到文明施工。

推荐第5篇：社区班子述职报告

刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之社区班子述职报告

【篇1】

各位领导、各位代表：大家好!

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位和广大居民的鼎立支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各项目标任务，同时扎实开展党风廉政建设，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

一、加强学习，不断提高自身素质

社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、县、街道的各种会议、文件精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

二、勤政为民，扎实做好居务工作

一年来，社区建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，把创建党建工作的排头兵，关注民生服务群众的示范点，城市管理的先进点，安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党总支主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

(一)、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标

社区支居两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党总支努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。三月学雷锋活动月和七月红色服务月开展党员志愿者活动，离退休支部杨开慧纪念馆上党课，七一举行庆祝总结表彰大会，社区道德讲堂融入党性教育、举办重阳节大型敬老活动等，极大地增强党组织的凝聚力。

2、开展学习型党组织创建。社区党总支认真组织“三会一课”，组织开展远程教育学习活动和各种主题学习活动，同时号召党员群众开展形式多样的学习活动，党员干部写调研报告5篇、学习心得40多篇，收集民情近100条，帮助解决90多条，组织参观县内老一辈革命家纪念馆、故居等，使党员服务居民的能力和热情得到提高。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。成立包括社区离退休支部在内的七个“两新”党组织，按要求为他们挂牌、刻章、送党建书刊，为有场地条件的社区离退休支部和广缘物业党支部设置了党务公开栏，同时指导非公企业支部开展活动，做到党建工作全覆盖。同时为离退休党员干部发挥作用搭建平台，进一步激发离退休党员干部服务社会的的内在动力，收到了良好成效。社区“发挥五老作用”示范阵地建设得到市县主管部门高度评价，社区党总支也获得了星沙街道先进基层党组织光荣称号。

(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，社区对辖区

4、5号令人员共计188户、419人进行调查摸底，为418名申办生活补贴，并将存折送到每户。对123户，357名103号令住房补贴人员摸底住房货币补贴方案的实施文件通知到每家每户。今年社区共走访慰问贫困居民、残疾人、80岁以上老人和困难党员、困难职工米、油、面等物品和现金约6万元。全年帮助4户共6名特困居民申办低保，3至12月发放城市低保总保资金13850元，解决了他们的生活困难;为5人申办大病救助，4户申办廉住房其中2户已经分房，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。

2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区“雷锋号”志愿者工作站在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、学生等志愿者上门慰问帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：学雷锋活动月、党员活动日、党员红色服务月、志愿者奉献日等活动，义务巡逻、义务护学、义务督查环境卫生、义务清扫保洁、义务宣传活动等，全年共组织志愿者活动30余次，参加志愿者活动人数达1500人次。社区“雷锋号”志愿者工作站工作得到县、街道主管部门高度认可。

3、注重计划生育服务。一是通过计生专干和社区工作人员一道对辖区所有房屋、楼栋进行摸底清查，开展人房关联，摸清管理服务对象，对重点人群开展跟踪服务，并加强政策方面的宣传，发现问题及时解决。二是通过电话、上门随访等方式主动联系、关心育龄群众，将“早预防”、“主动服务”贯彻计划外生育工作始终。三是组织开展免费生殖健康检查和优生检测活动，认真做好每季的生殖健康检查，把孕情检测和健康关爱相结合，同时对辖区内符合生育政策的对象进行摸底，及时领送他们到县计生服务站进行优生检测。

4、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关新农保、居民医保、退休人员认定;为51人办理了求职登记，35人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。办理就业失业登记证45本，当中的32人被认定为就业困难对象，为24人办理了社会保险补贴。

(三)、改善了社区居民居住环境。社区成立专业的巡查队伍每天在社区内进行巡查，专门针对社区内城市管理事务进行采集、处理、汇报，对发现的问题社区城管专干进行及时处置。为让开放性物业(步行街、商业乐园)卫生环境工作不留死角，社区和物业负责人进行沟通，定期对小区内卫生情况进行督查，给开放性物业卫生环境提供了清洁保证。对社区主要街(路)的部分路段和次干道临街门店室外占道经营、流动摊点，社区与城管部门联合引导，让社区经营更加规范。社区还多次组织志愿者开展清扫街道、铲除牛皮癣等活动，对辖区的“三乱”进行整治。及时处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加强社区环境卫生管理方面，我们物管公司相互协助、指导、监督其工作，使社区环境有了一定的改观。

(四)、打造良好社区治安环境。

一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、志愿者在辖区义务巡逻，全年义务巡逻队共巡逻280多人次，春节期间有效制止了一起有可能发生的流血事件。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年接受群众来信来访20余次，共排解各类矛盾纠纷30余起，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。

三、社区特色服务和创新工作

立足社区，着力打造特色创新工作。围绕精品社区、学习型党组织、“发挥五老作用”示范阵地建设、雷锋号志愿者工作站、人防先进社区建设和特色品牌的创建，社区在巩固和丰富老品牌的基础上，力争打造新的特色亮点。

一是开展文化型品牌社区建设。在社区原有的社区民乐艺术团、书画协会、广场健身舞蹈队、门球队等的基础上，继续发展文化队伍，组织文化宣传队和腰鼓队。社区书画协会被授予长沙市创建书画之乡联系示范点，社区艺术团作品创作和参加市县优秀节目评选都取得骄人成绩，门球队、地掷球队、广场舞队参加县街道比赛都获得好成绩，得到上级主管部门的高度评价。社区经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文化体育活动。营造浓厚的文化氛围，积极引导居民终身学习，创建文化学习型社区，给居民提供一个玩、乐、学的环境。

二是城市管理精细化。社区的城市管理工作在精细化上做文章，采取“大城管”和“百姓城管”队伍相结合的城市管理新模式，真正把城市交给群众来管，做到宣传、疏导和重点整治相结合，实现了城管工作由被动向主动的转变，使辖区城市面貌不断改善做好常态化、规范化管理和服务。

三是打造志愿者服务品牌。20**年，我社区申报雷锋号志愿者工作服务站，在志愿者团队打造、人员纳新、活动创新上不断深入，据需求做到服务形式多样化、服务时间常态化、服务内容层次化，使社区志愿者成为社区自治建设的主力军，利用原有志愿者服务品牌，不断打造凉塘路社区服务品牌，让雷锋号志愿者服务走入千家万户。

四、“廉”字当先，民主集中

两委班子奉行“干干净净做事，清清白白做人”的原则，本人带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。我社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。我社区集体资产每年接受街道财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，居务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让居民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让居民正真参与到管理中来。

社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。

各位领导、各位代表，今天我代表社区两委班子进行述职述廉报告，今年我社区取得了一些成绩，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。为此，我代表社区两委向各位领导和大家表示诚挚的谢意。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为建设和谐美好的凉塘路而努力奋斗。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇2】

20xx年，湖山社区在度假区党工委的领导下，结合社区开展党的群众路线教育实践活动，党建、纪检、经济以及各项民生事业都取得了一定的成效，下面，我代表社区两委班子作述职述廉汇报：

(一)班子队伍建设方面

1、加强理论学习，完善知识结构。自3月份启动群众路线教育实践活动以来，社区两委班子多次开展自学、集中学活动，每月不定时组织学习上级下发的习总书记各类讲话精神、党中央八项规定、上级最新文件规定等学习材料。

2、干部带头，党员学习活动多样。除了社区干部带头加强理论学习之外，社区每月还举行1-2次全体党员学习活动，包括：开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、观看电影《焦裕禄》、参观阖闾城博物馆、邀请专家开设“创新社区治理”为主题的讲座等等。目前为止，社区共计开展大小党员学习活动20余次。

3、远程教育播放，有落有实。为切实提高领导干部和全体党员的综合素质，社区党总支还认真组织开展党员远程教育工作。一是抓党建理论，包括党章党规、十八大和十八届三中全会会议精神、当下社区治理新方法;二是法律法规知识的教育;三是廉洁自律，永葆政治本色方面的教育;四是培养党员群众掌握1-2门实用技术。今年以来，社区已组织全体党员远程教育学习6次。

(二)经济发展方面

一方面，社区紧紧抓好企业经济，截止到9月份累计完成工业纳税销售7500万元，完成国、地两税315万元，预计全年纳税销售突破1亿元，另一方面，社区充分利用建设的标准厂房进行招租，在提高社区财力的同时，也为楼宇经济提供有力的保障。目前，社区已与一家企业签订了租赁协议，该企业将于明年1月正式搬入并进行生产。

(三)社会稳定方面

社区两委班子高度重视安全生产、防火、防汛工作，并定期召开专题会议，确保群众生产生活安全。近一年来，无重大安全问题发生。

1、综治工作。一是化解各类矛盾纠纷。今年以来，社区工作人员入户摸查和接待来访居民群众200余次，调解各类纠纷9起，调解成功率达到100%。做到事事有回复，件件有结果。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明。同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。三是抓好依法宣教，社区充分利用宣传栏、电子屏向居民宣传赌博、邪教和毒品等危害，教育广大居民提高思想认识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制道德教育，提高了青少年学生的法制观念。四是做好涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。

2、安监工作。今年社区加大了对食品安全、消防安全、交通安全、生产安全、生活安全等的监督管理。健全山林防火网络，定期开展消防应急技能知识的培训，加大消防安全知识的宣传力度。定期组织对辖区内各工厂、租赁房等进行食品安全、防火安全等的检查，严格排查各类安全隐患，防范各类安全事故的发生，并与各企业负责人等业主签订好安全责任状。为进一步规范社区交通安全秩序，我们结合社区实情，组织专干力量，上门宣讲，挨家挨户引导，杜绝交通事故的发生。

(四)环境整治方面

1、加大环境整治力度。群众路线教育实践活动中，居民反映的环境问题主要有2个：一是社区内河道被污染。因河道一端被截断，桃花山上的垃圾水不断流入河道内，污染严重。到了夏季，因蓝藻滋长，异味更加严重，破坏了小区内居民的居住环境。对此，社区已向度假区规划建设局反映，规划建设局和农水站相关领导已到社区内实地考察过，解决此问题需要街道之间的部门相互协调，难度较大，目前还处于协调中。二是小区楼道乱堆放、电梯内乱涂画、绿化带内种菜、杂草丛生等问题。度假区规划建设局已组织小区物业工作人员对社区环境进行整治，清理楼道内乱堆放杂物、清除电梯内的广告、定期清除绿化带内杂草。环境整治取得一定成效，并已形成长效管理落实机制。

2、完善硬件设施，便利居民。度假区社会事业局为湖山湾家园c区配备了健身路径和篮球场，弥补了c区内没有建设设施导致居民健身不便的不足。同时，社区还扩大了图书馆的馆藏，新增图书50余本，增加了居民业余生活的趣味。9月份开出的湖山艺术幼儿园丰富了社区的妇女儿童之家教育阵地，社区已连同幼儿园开展了亲子活动、庆祝国庆、制作重阳糕等系列活动，获得了社区居民的一致好评。

(五)特色党建方面

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我社区党建工作整体水平，年初，在度假区党工委和党群工作部的部署安排下，经社区党总支部研究，决定开展“阳光施政，情系百姓”党建品牌创建活动。目前，特色党建品牌创建方案已形成，确立了指导思想、品牌内涵、创建原则、实施方法等内容，并且已按照实施步骤在有序推进。

(六)群众路线教育实践活动

自3月26日湖山社区启动党的群众路线教育实践活动以来，社区党总支认真组织学习活动精神，在与度假区主要领导、第二督导组、社区书记和各党组织委员、党员群众代表78人次中开展的集中和个别征求意见建议活动中，共征求到意见建议12条，其中已经即知即改的5条，正在积极同上级协调的4条，还有需要长效落实的3条。

社区已根据征集到的意见建议已经制定好“两方案一计划”，确立了6条班子整改、4个专项治理行动，并经度假区实践办和第二督导组审核通过，目前在公示中。

下一阶段，社区将继续做好整改落实工作，确保每一项关乎民生的事情都落到实处。社区还将提前谋划好群众路线总结工作，巩固和拓展教育实践活动成果。

(七)提升居民文明素质方面

2、加强社区联动，文艺交流显成效。9月下旬，由我们湖山社区主办，周边湖景、渔港、大箕山三个社区承办的第二届金秋文艺汇演已成功举办。社区积极同周边三个社区沟通，加强老年文艺队之间的交流互动，为社区居民创造条件优越的健身场地。

(八)落实八项规定方面

1、狠抓铺张浪费现象。群众路线中排查出的纸张浪费、空调点灯常明、电脑常开等铺张浪费现象，经过整改，有了很大程度的改善。现在，社区工作人员都养成了良好的工作习惯，减少纸张打印或者双面打印，人走灯关，随手关闭电脑电源等，杜绝一些浪费资源的现象。

2、厉行节约到底。八项规定出台之后，社区平时在安排工作餐时严格执行了中央八项规定的接待标准，无超标现象发生，今后也将继续厉行节约标准，严格遵守上级规定，接受各方监督。

今后，社区党总支将继续发挥好带头作用，做好“阳光施政情系百姓”特色党建创建工作，培育好社区党建新品牌，做好系列为民办实事工作，紧密联系服务群众，争创先进典型党组织。

此外，社区将积极探索发展壮大财力途径，积极同上级部门以及度假区主要分管领导联络，根据社区实际制定发展方案，利用好辖区内的土地资源，开发农家乐、停车场等增加经济收入项目，与建设国际旅游岛大环境融为一体。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇3】

各位领导、各位代表：大家好!

一年来，在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，我社区“两委”班子精诚合作，团结务实，顺利完成上级对社区下达的各项工作指标，较好地完成了年初社区制定的全年工作计划，现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

一.认真落实街道部署的“四大目标”任务

一年来，社区建设仍然坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把石桥铺街道定位的创建党建工作的排头兵;关注民生服务群众的示范点;创建城市管理的先进区;创建安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党委主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

(一)、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标

社区党委每月定期召开党委会，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。通过七.一前到革命圣地《红岩村》参观和党员表彰大会;到11.27组织党委成员和各支部书记到歌乐山烈士陵园祭拜英烈等活动，极大地增强党组织的凝聚力。

2、把学习实践科学发展观与落实“三项”制度结合起来。在各支部学习实践科学发展观期间，组织党员干部写调研报告8篇、入户收集民情71条，(帮助解决58条)组织上党课、参与博客讨论、游览山城夜景、参观建国60周年展活动等，使党员服务居民的热情倍加高涨。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。社区党委全年召开二次以上的党建工作联席会或协调会，双方签订的目标责任书基本兑现，构建了相互支持、相互交流的共建平台，社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如：今年迎春拔河比赛;庆祝建国60周年在石桥铺跃华广场的文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下，实现辖区强斯公司党支部创建街道级“两新”工作示范点的目标任务。全年社区创建“五个好”党组织工作出色，获得2013年度北部新区先进基层党组织光荣称号。

(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，今年1月到12月6日止，社区居委会共走访慰问贫困居民、残疾人、军烈属、80岁以上老人和困难党员、困难职工等538人次，送去米、油、腊肉、汤元、白糖等物品和现金共计18940元。全年帮助18户25人困难居民申请到了最低生活保障金4660元/月，解决了他们的生活困难;并对3户符合申请廉租住房的家庭申请到了廉租房补助。全年社区动用专项助困金帮助劳教释放人员曾秀荣、侯正林、黄觊发放生活、医疗救助款500元;社区两委班子成员和居民骨干对辖区特困户、残疾人、空巢老人等家庭执行“一帮一”结对服务，帮助解决他们生活中的实际困难，使他们生活在社区得到温馨的照顾和关怀。

2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区志愿者协会在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：3月5日学雷锋日和5月20日社区服务日、党员活动日、志愿者奉献日等活动，义务清扫保洁、义务修理钟表、家电、理发及夜间义务巡逻周活动等，全年共组织公益性和个人帮扶性活动40余次，参加志愿者活动人数达487人次。今年6月初，跃华小区彝族清洁工因车祸住院，妻子早已离婚远走他乡，留下12岁和14岁的两个小男孩无人照顾，社区党委和居委会得知情况后，立即为俩兄弟送去社区专项助困金200元维持生计，并同时组织志愿者开展献爱心募捐活动，将捐赠来的1421元如数交到他们手中，委托跃华物管代为保管，逐月发放。受到上级领导和居民群众赞扬。

3、注重计划生育和社区服务。一是通过计生专干跟踪查寻流动人口计划外怀孕人员，并加强对新婚妇女政策方面的宣传，为其提供知情选择的信息，发现问题及时解决。二是组织居民进行育龄妇女孕检共计86人次，全年发放免费体检表423人，开设“健康知识讲座”3期。在“关爱女孩”活动中，社区慰问了贫困母亲(独女户)10户，每户为他们送上了价值50元的慰问品，其中5户为流动人口家庭。三是社区专门在5月初召开了流动人口交心会，了解他们的不同需求，使他们生活在社区享受城市居民一样地待遇。四是利用社区家政服务队向辖区居民、特别是空巢老人、残疾人等开展了10次家政服务推荐活动。与此同时，社区还免费每月代收电话费、门面水电费200余人次、以及免费向居民提供楼梯、电锤等家用工具。开展了一系列便民利民服务。

4、严格完善申请低保申办工作。本社区11月底，享受低保户总数35户，总人数59人。(其中a类人员21户、b类人员9户、c类人员5户;新增低保16户;调增低保金3户，停止低保18户，其中2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动被取消、4户社区干部推荐其就业、已走上新的岗位)。从今年11月份起，按照北部新区文件精神，凡是申请低保金的居民户籍地和居住地要一致，都要参加社区低保听证会，由出席听证的居民代表当场表决是否该享受低保或增加低保金。11月20日石桥铺街道在我社区率先举行低保听证会获得成功，13个社区低保工作者旁听了全过程。受到上级领导和同行好评。

5、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关社保、城乡医保、退休人员认定、为61人办理了失业证或失业证年审证明;为34人办理了求职登记;按北部新区就业再就业优惠政策为辖区灵活就业人员116人次办理了社保贴补。

(三)、改善了社区居民居住环境

今年3月至5月，组织社区志愿者60余人在兰花村和石

新路擦洗护栏和清扫保洁活动。7月份协调钟表生活司对居委会办公楼旁约30平方米的路面进行了翻新。组织清洗了社区10垃圾桶并通知辖区居民喂养宠物的到规定的地点去打预防针。社区还统一部署对辖区进行了春季灭鼠大行动。对辖区的“三乱”进行整治，全年出动人员35人次，共清除牛皮癣4700余处;清扫房顶白色垃圾12次;处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾6次。在加强社区环境卫生管理方面，我们与辖区四个物管公司续签了环境卫生目标责任书，协助、指导、监督其工作。我们还坚持每季度定期出版城市卫生宣传内容上墙，引导居民爱护环境卫生意识，使社区环境有了一定的改观。

(四)、打造了社区治安环境。

一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、工会志愿者在辖区义务巡逻，利用春节开展义务巡逻周活动，参加人数达40余人。特别是今年8月份恢复了社区治安义务巡逻队后，坚持24小时巡逻，阻止了两起窃取存折和盗窃厂内设备的事件发生。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，达到历年最低水平。为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年共排解各类矛盾纠纷43人次，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。

二、延续了社区特色服务和创新工作

(一)、保持特色服务，满足居民需求。

1、延续法律进社区服务。为使法律知识促进居民生活质量大提高，我们在今年3月又与重庆恒昇律师事务所续签了“法律事务委托合同”。社区常年聘请该所为社区法律顾问，并与5月和8月分别在石新路鑫泰铭居和兰花村钟表厂家属区前开展法律咨询服务，共接待来电来访群众21人，帮助和解答市民提出的婚姻、财产、房产等纠纷问题18起，受到群众普遍欢迎。利用暑期，社区特意请律师专门举办了一次未成年人的法律知识讲座，使到会200多名学生和家长受益匪浅。

2、延续社区网上“博客”服务。为使社区各项重大活动和重要通知家喻户晓，我社区主办已有一年半的博客服务收到良好效果。12月6日截止，社区博客等级达到13级;博客积分达到724分;博客访问增加到33，433次，今年共收到党员和居民有效建议27条。如求职者与用工者进行互动;朝阳路夜市喧哗、猜拳、随地大小便，请社区管一管;学习实践科学发展观支部生活会形式要多样;建议低保听证会旁听者离评议人员适当，避免窥视，防止矛盾激化等。为我们今后社区服务的完善提供了极大的参与价值。通过这项服务，一是丰富了居民的文化内涵，有了一个相互交流的平台;二是宣传阵地由地面扩大到网络，宣传面和影响力较以前更大;三是让上班族和在外地工作的党员有时间“关注社区、参与社区建言献策”有力地推进了社区全面发展。

3、延续文化社区优势，增添多姿多彩生活。一是协调单位分别在树语城小区、中建厂小区、办公楼前和福源来广场设为晨练点，为爱好锻炼的居民提供了晨练、晚练场地。二是社区办公楼内设有市民学校，图书室、书画室、老年活动中心、文艺综合厅、乒乓球活动厅等，以及原芦振龙塑像旁的休闲场所、辖区各类宣传橱窗、宣传栏等，为社区居民群众提供生活、学习以及相互交流之地，满足了社区不同群体的文化需求。三是每年定期组织文体协会、舞蹈队骨干到近郊度假村培训、商讨社区文化建设工作，先后组织了迎春拔河比赛、音乐晚会、钓鱼比赛、书画比赛、健身操、柔力球比赛和读书月活动以及文化体育周活动等。特别强调的是社区首次在石桥铺跃华广场组织了一次上规模、上档次的建国60周年文艺演出活动，受到街道领导和观众好评。社区舞蹈队还代表石桥铺街道参加了在九龙坡区杨家坪步行街广场，举办的庆祝重阳节大型文艺汇演，受到极高低评价。

社区丰富的文化生活提高了居民文明程度，增强了居民对社区的认同感、归属感，巩固了文化社区阵地，凝聚了民心。

5、延续示范社区工会的突出作用。柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，仍然长期保持着xx年获得街道示范社区工会的激情和北部新区职工之家称号。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计会费4509.50元。今年上半年组织会员72人前往邓小平故里参观学习，顺道去华蓥山感受当年川东游击队的艰苦生活;下半年组织到会员98人到西郊公园学习党的十七届四中全会精神暨全年工会工作总结。从1月至11月底先后培训工会组长2次、看望住院会员11人、慰问困难职工25人、帮助失业人员推荐就业12人次、参加社区志愿者服务10次、参加向困难农民工家庭募捐700余元。还参加了社区义务巡逻周活动、读书月、文化体育周以及林中寻宝、跳绳比赛等健康有益地活动。今年还指导辖区非公有制企业成立了三家工会组织，圆满完成了上级工会交办的任务。

6、延续充分就业社区服务。去年成功创建区级充分就业社区后，今年把巩固充分就业工作纳入全年工作计划，努力挖掘空岗，对登记求职的失业人员定期开展就业指导和培训，按期公布用工信息，尽最大努力帮助有就业愿望的失业者推荐就业。今年共成功推荐就业31人、解决公益性岗位8个，在10月22日北部新区领导复查工作中获得良好评价。

(二)、今年创新工作

1、创建社区慢病协会。为满足社区慢病患者需求，经渝州社区医院的大力推动，今年6月份居委会与渝州社区医院联合成立了社区慢病协会。协会的宗旨是以社区医疗为基础，服务于社区的慢病人群。(包括：糖料病、高血压、慢支炎、肺气肿、肾衰竭、脑卒中后遗症、恶性肿瘤、精神障碍性疾病等)通过控制慢病的发病率、致残率、死亡率等指标为社区广大居民提供完善的社区医疗服务。目前协会已推选了几位理事，会员已达100余人，各项活动正在不断地完善之中。

2、创建区级“安全示范社区”。2013年我们以创建和谐、平安社区为主要目标，认真配合社区民警抓好治安防范工作。一是在今年暑假期间，社区组织了对中小学生消防安全教育。参加听课的学生和家长达242名。同时在社区悬挂消防安全标语8幅，出黑板报4期，全年进行法治安全宣传教育活动12次，办法治安全板报12期，组织

矛盾排查上报12次，召集辖区单位开安全工作联席会4次，全年组织社区志愿者义务巡逻2次，参加人数80余人次。民调员和两委成员今年深入居民楼院进行矛盾排查与民事调解68次，发放各种宣传材料xx余份。二是巡查中发现成渝高速公路隔离墙存在严重倾斜有安全隐患，及时报街道安监办与有关部门联系，重新装上约30米隔离网，杜绝了安全事故。三是今年8月恢复社区治安义务巡逻队后，8名队员坚持朝9到第二天6点巡视辖区。期间，在兰花村新三栋住宅区内抓住入室盗窃电脑小偷一名;在石新路农业银行自动取款机前抓住一名形迹可疑人送往派出所;后半夜在朝阳路口金属电器有限公司围墙外，发现6名小偷盗窃厂里物品，3名队员与之相持到110赶到;在巡逻中发现麦考机械厂外，一名醉酒男子醉卧在一货车下面，几小时不动，时间久易出危险，巡逻队员及时通知120亲自送上救护车。社区巡逻队各种感人的故事举不胜举，居民普遍感到自从有了社区治安巡逻队，治安环境明显好转，治安案件下降80%。社区内全年未发生任何重大安全生产责任事故和刑事案件。实现了平安和谐与稳定。

三、扎实为社区居民办了诸多好事实事：

(一)协助上级政府部门做好事：

1、上半年为13位享受低保的残疾人申请困难救助金1350元;

2、为长期生病的低保户、残疾人、困难居民家庭申请到大病医疗救助、临时救助款总共10050元。

3、今年11月止，为3户享受低保的家庭就业申请到再就业补助。

4、从今年8月起，街道民政部门委托社区居委会每月为长期生病的困难居民和癌症病人、重残疾人员赠送爱心购物券每人一张金额50元(在石桥铺新世纪超市领取米、油等);他们是陈宸、陈世海、刘健、谢业琴、何兴顺、龚世和等10人。

(二)社区直接办理好事：

1、今年初，科威支路至钟表厂路段路灯整月不亮，经过多次协调，并在人大代表何利忠的督促下，恢复了照明。

2、延长原钟表厂车队至成渝高速公路桥下200米路灯。

3、4月协调路灯所对钟表厂家属区门口没有路灯的地段安装了2盏路灯，解决了居民的出行安全。

4、4月份社区居委会与渝州社区医院启动特困居民公益手术合作项目。兰花村困难居民唐吉莉直肠改道获得成功，直接节约人民币2万元。

5、树语城一老人唐继珍，路经朝阳路段不幸摔断手腕，用去医药费xx元，多次找夜市经营户无果，经居委会出面5次协调，最终经营户一次性600元从道义上给予了补偿。

6、社区帮助石新路69号人才楼小区，面向社会招聘大学生对其自治管理，获得成功。目前正在为小区提供成立业主委员会的相关程序和办法。

四、目前存在的问题及努力方向。

回顾一年以来的工作，本社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，一是社区工作人员事务较多，有些工作还抓得不够深入扎实。二是社区工作人员责任意识、服务意识和业务素质有待进一步加强。三是社区周边环境较差，老旧房屋多、流动人口多、敞放狗的住户多，严重影响到社区的整体环境。这些问题有待社区在2xxx年的工作中逐步予以规划和配合上级解决。

今后我们决心认真总结经验教训，发挥集体更大潜能，扬长避短，开动脑筋，创新思路，努力协调各方事务，促进社区全面协调发展。在积极完成社区党建、服务、文化、治安、环境、计生等项日常工作的同时，以积极地姿态完成上级交办的临时性任务。力争每年有新的亮点工作，全力发挥社区工会及群团协会力量，共同肩负社区建设的伟大使命，使辖区单位和广大居民能得到更多的实惠。

述职人：

20xx年xx月xx日

【篇4】

20xx年，安集社区总支委员会认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我社区经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将安集社区一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到责任人，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全社区党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策等重大问题提交社区两委班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由社区书记监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求办理。规范财务制度，加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对社区党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在社区两委班子成员中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。

三是加强监督，完善机制。社区委员会要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。

二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先社区党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性，使其在党员学习中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政。

二是重视廉政文化设施建设。2012年，安集社区在洪山路、双井街和关庙街先后增设一批路牌、旗牌、宣传标语等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在社区引导出风清气正的新风尚。

三是结合党员创先争优活动，社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

三、完善机制，促进三务公开

2012年，我社区不断完善监督和民主管理机制，继续深化三务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，确保公开落到实处。创建社区干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、再生育审批、党员发展等9项重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。我社区三务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。

四、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展

深入开展领导干部接访活动，制定并落实社区两委班子成员接访值班表，一年来，我社区五名领导班子成员累计接待群众来访25人次。同时对社区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。社区大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。

回顾全年的社区工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

述职人：

20xx年xx月xx日

推荐第6篇：13社区人员个人工作总结

2013社区人员个人工作总结

工作总结频道总结了幼儿园工作总结怎么写大全、安全工作总结报告大全，还免费提供2013年工作总结范文、年终工作总结范文、季度工作总结、个人工作总结范文、包括教师工作总结、销售工作总结、财务工作总结、2013社区人员个人工作总结、办公室工作总结等最新2013工作总结范文

20xx年转瞬就将过去了,在办事处领导和同事支持和帮助下，一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结

一、努力学习，及时适应新的岗位

认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习jzm同志的“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作

我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、提高认识，加大普法宣传力度

今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同xxxx居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课xxxx，受教育面达40xxxx次。向居民发放新《信访条例》7000份，加深了居民对新条例的认识。同时，利用宣传栏不定期刊出了新《信

访条例》、《国防教育》6期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果

在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷3xxxx，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有

帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访45xxxx次，无一例去市赴省进京上访案件发生。

虽然今年的工作取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展做出应有的贡献。

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推荐第7篇：红港新村社区两委班子工作总结

2014年红港新村社区工作总结

（2015年1月30日）

2014年在古老背街道党工委、办事处的正确领导下，红港新村社区始终把和谐示范社区、文明社区创建作为提升社区品位、改善民生质量的重要举措，紧密结合“美丽、安全、智慧、快乐、活力”社区建设目标，以提高社区居民的生活质量、幸福指数、文明程度为着力点，不断提升社区服务管理水平。一年来通过全体社区工作人员和居民的努力，完成了上级党委政府交办的各项工作任务，同时社区工作也取得了一定的成效，社区于2014年10月被湖北省委、省政府命名为“省级文明社区”、同月被宜昌市文明委授予“宜昌市第二届最美社区”称号。现将2014年履职情况汇报如下：

一、加强班子队伍建设，完善机制体制，增强社区活力。2014年，我们始终以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和提升班子的凝聚力和战斗力。一是以制度建设为突破口，建立一套运转良好、发挥实效的中心工作机制。2014年我们以“五星级服务型党组织”创建为契机，完善了社区党支部工作职责、三会一课、党员联系等各项制度，促进了党建工作的规范化、制度化。同时，社区党支部按照“便于组织学习，便于开展活动，便于党员教育管理”的原则，依托已有的党员电教室、党员活动室、便民QQ群、社区网站，建立完善了现代远程教学、管理和技术服务人员队伍，对社区党员的教育和管理实行了全覆 1 盖，强化党性教育，提升党员素质。2014年共开展党员集中学习7次，理论辅导授课2次，入户帮助弱势党员学习3次，电话引导流动党员学习8次。二是求真务实、狠抓落实，深入开展主题实践活动。今年党支部开展了以三进五访为主要内容的新“三万”活动、第二批“党的群众路线教育实践活动”、“五星级服务型”党组织创建、机关“在职党员进社区”等主题活动，我社区结合工作实际，通过深入、广泛的开展主题实践活动，把各项活动的精神实质贯彻落实到社区各项工作中去，切实加强党的基层组织建设，充分发挥了党组织凝聚人心的作用。在三万活动中，社区把开展“三进、五访”活动与社区急需解决的难点和热点问题相结合，各级各部门主要负责人、社区两委对社区31户在校大学生、返乡农民工、困难家庭进行了走访慰问，解决“微心愿”11个，把支部会开在群众家2次，入户座谈16人次，慰问困难党员居民20人次，并根据社区存在的排水不畅、路灯不亮、监控不明、绿化不美、广场不大等实际问题进行了协调和改进，

2、

7、

10、15号楼排水问题已经解决，余下几栋楼将在2015年解决、猇亭中学至社区路段安装了3盏临时路灯、小区内监控设施进行了归并和探头更换，协调中燃公司为宏兴大楼30多户居民安装了燃气。三是以“为民务实清廉”为主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。2014年，根据街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，社区精心谋划，稳步推进，切实把规定动作做到位，自选动作出特色，切实收集党员干部队伍中存在的

2 “四风”问题和群众反映强烈的切身利益问题。在方案制定上认真细致。从动员会的召开党员民主生活会、专题组织生活会的召开，每个步骤都做到了环环相扣，谋划严密，部署细致。在学习上狠下功夫。通过学习党的路线方针政策以及习近平总书记的系列讲话精神，统一了思想认识，端正了思想态度，切实提高了班子成员的政治理论水平。在工作要求上讲求实效。在征求意见、批评与自我批评等各个环节中，做到了求真务实、不走过场，在整改落实、建章立制上动真格、讲实效。严格按照“两方案一计划一措施”进行整改，制定完善了社区岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、服务代办制、限时办结制、责任追究制等一系列管理制度，通过建章立制，强化了作风建设的常态化管理。四是搭建“五务公开”平台，强化党风廉政建设。根据社区实际凡涉及社区发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，党员干部履行职责的情况，社区都及时在公开栏进行公开，做到内容、程序、时间、管理规范，自觉接受社区居民和社会监督。同时社区党支部认真贯彻落实中央、省、市、区和街道关于党风廉政建设的相关会议精神，细化落实党风廉政建设的工作措施，先后修改完善了社区《议事决策制度》、《重大事项报告制度》、《党内重大决策征求意见制度》、《党员领导干部述职述廉制度》等风险预警防控配套制度，增强了党员和干部的自律意识。

二、深化服务内涵，改善民计民生。

2014年社区紧紧围绕提高群众的幸福感和安全感，本着

3 人性关怀的原则不断改进社区服务，社区以抓好社区管理创新为突破口，围绕劳动就业、社会保障、计划生育、综合治理、网格管理、民政救助、城市管理等民生方面工作，采用新的服务方式，新的管理方法，积极开展服务工作。民政救助工作：始终将“为民服务”作为工作的出发点和落脚点，通过多种渠道来宣传国家各项惠民政策，认真落实民政低保、残疾人救助、医疗救助等涉及民生的各项方针政策，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。2014年社区共有低保对象175户，保障人数401人。为72户困难家庭办理低保助学和临时救助、金额6.32万元，为61户困难家庭办理大病医疗救助、金额10.8万元，为残疾人和重病特困户办理慢性病门诊补贴1.65万元。对社区53户残疾、困难老人实施居家养老服务近千小时。劳动保障工作：社区针对失地农民多的特点努力拓宽就业渠道，认真加强劳动保障再就业政策宣传工作，充分利用社区劳动保障宣传栏、电子显示屏、社区QQ群、社区网站为下岗失业人员提供各种就业信息。2014年，共推荐联邦、全通“40、50”人员到中兴、宝塔纸业、安保公司等企业面试20余人，实现再就业10人；组织辖区失业下岗居民40多人参加劳动技能培训，组织24人参加居家就业培训；为1023人办理城填居民基本医疗保险续保；办理失地农民养老保险退休55人；办理被征地农民养老保险死亡待遇享受16人；新办理办理失地农民补缴养老统筹13人。计划生育工作：由于社区住户人员复杂，入户困难等因素，这给人口和计划生育管理与服务工作带来

4 很大的困难，我们狠抓入户和宣传工作，积极进一步推进婚育新风进万家活动，树立科学文明的婚育新风。借“庆三八”之机以突出婚育新风为主题，开展“趣味运动会”，在丰富了群众的文化生活同时也展现了女性风采。开展了一期“女性生殖保健知识讲座”，增强育龄妇女对计划生育知识的知晓率。全年为新婚对象办理生育服务证26人；为符合二孩或多孩的对象办理生育证6人，办理独生子女证14人，为外出打工人员办理流动人口婚育证4人。对新生儿26人进行产后访视，对采取补救、节育等手术的38人进行术后随访。落实各项惠民政策13人，其中农村奖扶10人，半边户奖扶3人，上报市属企业退休职工奖励对象4人。上报符合农村独女户中考加分的3人，农村独女户高考加分的2人。平安社区创建工作：社区依托居民组长、网格员、志愿者共同抓好平安社区创建工作，邻里之间发生纠纷，我们及时进行劝解；耐心倾听居民意见和建议，及时反映并加予解决，同时还结合创建工作，对居民养狗扰民、车辆乱停放、乱牵乱挂等问题，居民不文明、不和谐的行为举止，随时进行劝导、教育。特别是对金猇路临街商铺出店占道经营、打牌等不文明行为进行劝导、制止，规范了商铺文明行为。2014年，我们接待、走访居民一百多人次，进行家庭上门访问100余家；全年共摸排、上报和消除不稳定因素和安全隐患25条；在社区开展消防安全培训2次，发放反邪教、防诈骗、防盗窃等安全宣传资料1600余份；社区共接受调解纠纷45起，排查率100%，调处成功率98%；社区全年无刑事犯罪和非正

5 常死亡事故发生。民兵武装工作。按时完成民兵预备役整组，做到组织落实，人员落实、装备齐全。圆满完成了2014年的民兵军事训练任务和秋季征兵工作，输送2名优秀青年到部队服役。食品药品安全监管工作：为了切实加强辖区食品药品安全工作，确保辖区内无食品安全事故，2014年我们对辖区内的26家餐饮、8家食品、4家卫生室的环境卫生状况进行定期检查和巡查。张贴和更换食品公示牌40张，每半个月检查一次所有商铺的环境卫生、商品质量。对有问题的下发整改通知，不能解决的上报食药局，为万州风味拉面馆、百姓酒楼、东北饺子馆、辣子鱼馆、聚福楼5家环境卫生好的餐馆申报了阳光厨房。经济普查工作。三月开始全国开展经济普查工作，工作人员为保证按质按量完成任务，经常利用周末休息日上门入户，在规定时间内，完成了150家个体工商户、60家单位的信息采集、数据上报等任务。城市管理工作：为改善小区居住环境，提高居民生活水平，提升社区文明创建标准，2014年社区扎实开展城市环境卫生、“门前三包”日常监督检查工作，充分发挥网格员、社区志愿者的作用，进行环境整治，维护社区环境。全年对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角200多人次参与进行集中整治清理4次，常年聘请4名志愿者对辖区不文明行为进行义务劝导。2014年和辖区内138家临街门面签订了“门前三包”责任书，明确了各门面的“门前三包”范围、项目与内容。组织社区自愿者200余人次参与开展“爱护洁净家园”、“万人洁城”、劝导不文明行为活动，城管上报事件240起，为

6 全国文明城市复查发挥了重要的作用。

三、加强社会组织培育建设，不断提升居民素质。为促进社区社会组织的发展，规范对社区社会组织的管理，发挥社区社会组织在服务社区居民、加强社区管理、维护社区稳定、构建和谐社区等方面的积极作用，我们充分利用社区文化活动室、社区市民学校，社区教育工作站、社区广场等场所培育发展社会组织。社会组织：目前我们社区成立有红舞鞋艺术团、民乐队、武术健身队、书画协会等社会组织。这些社会组织利用自身特长，经常在社区开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、娱乐等活动，引导社区居民在参与社区建设和管理中发挥积极作用。2014年我们社区共组织和参与各类社会活动十多场次，参与人次多达800余人，春节民俗活动、庆三八趣味运动会、我们的节日端午群众广场舞比赛、留守儿童少儿书画比赛、暑期少儿书画培训班、魅力青春、秀自我展风采青少年才艺比赛、宜昌市第二届最美社区纳凉晚会、宜昌市第四届武术运动会、2015谁来上春晚活动、国家宪法日法制文化宣传演出等活动。居家养老：社区以居家养老服务为基础，在社区形成老年医疗保健、老年文化体育教育、老年参与社会发展等为主要内容的社区老年服务体系，全年为社区300多名老年人进行免费健康体检，针对老年人常患疾病进行健康知识培训2次。为了丰富社区老年人文体娱乐活动，社区举办了老年人棋牌赛、老年健身气功、太极培训班、老年电脑培训班；组织20多名老人和残疾人在社区进行居家就业绢花制作。志愿服务：

7 社区以小红帽志愿者服务站为载体，围绕文明城市创建工作，立足社区实际，组织居民开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，在社区建设、文明创建、家庭美德、职业道德和社会公德教育等方面发挥了积极作用。2014年组织辖区志愿者到22户贫困居民家中开展结亲拜年活动；组织青年志愿者为辖区8名留守儿童发放慈善衣物15件；组织青年志愿者开展学雷锋助残活动5次，为残疾人士送去关怀和温暖；组织志愿者在居民开展孝老爱亲主题实践活动，倡导优良的道德风尚。

我们虽然取得了一定的成绩，但离上级领导要求和居民群众的愿望还有一定距离，一是部分社区工作人员在深化服务内涵思想认识上还不够，对服务项目、服务措施和服务途径考虑得不够细致深入，在一定程度上影响了社区建设。二是在培育社会组织建设方面，发挥社会组织的协同作用上以我们现在新型社区建设还有比较大的差距，有些社会组织仍停留在起步组建阶段，还没有充分发挥作用。三是社区经费保障存在问题，严重影响和制约着社区各项活动的正常开展。四是部分社区居民思想素质仍旧不高，社区教育引导力度还不够。2015年我们将加强学习，扎实工作，用我们的工作成效来提升居民群众的满意度和幸福感。

2015年工作打算

2015年我们将继续以“美丽、安全、智慧、快乐、活力”社区建设为目标，全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子；坚持创新服务意识，转变服务方式；坚持服务社区，

8 服务居民，促进社区健康有序发展，达到提高社区居民生活质量和文明程度，提升居民幸福指数要求。全力打造文明宜居社区、争创国家级文明示范社区。

一是加强阵地建设、发挥组织作用，打造社区党建工作新亮点。2015年，我们将在街道党工委、办事处的领导下，以科学发展观为统领，以持续深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以社区党支部为主体，以社区党员群众服务中心为平台，按照“五星级服务型党组织”的要求，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民为重点，健全机制、强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。利用社区党群服务中心阵地，努力把中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”，党员干部和入党积极分子的培训“基地”，服务党员、群众的“窗口”。加强组织队伍和制度建设，在街道党工委的指导下，以街办大工委社区大党委和在职党员进社区活动为契机抓好党组织建设工作，完善党员信息建设，落实社区每位党员的信息化管理。以制度建设为突破口加强自身建设，建立一套运转良好、发挥实效的工作机制。加强廉政教育和监督，做到民主、公开，确保社区各项事业协调发展。以“三个站、三支队伍”建设为抓手，加强和创新社区居委会工作组织体系。以“便民服务站、综治信访维稳站、网格管理站”为依托，加强社区队伍建设，加强社区工作人员业务理论培训学习，提升各方面能力和素质，规范工作，提高效率，全面提升服务水平。

二是深化服务内涵，发挥“五务”服务平台作用，开创

9 社区服务工作新格局。2015年社区将以“五务惠民”服务为主构建便民利民服务平台，从社区居民的实际需求出发，以创建党员服务中心、完善居家养老服务、节能环保社区等为突破口，全面提升社区的各项服务，丰富社区优质服务品牌，让居民群众得实惠。通过各种社会组织加强对社区的老年人、残疾人、留守儿童等群体的服务，努力让更多的社会组织和居民来关注、关心、关爱这些特殊群体，并不断扩大服务的内容，拓展服务渠道，提高服务质量将服务人员组成队伍、形成机制，满足他们多方位的需求。2015年6月30日前做好“人情保、群体保、错保”专项整治工作，确保低保工作公平、公正。做好社会保障工作，及时宣传社保新政策，做好城镇居民养老保障服务和城镇居民医疗保险工作，让社区居民能最大限度地的享受政策带来的实惠。社区将针对失地农民、下岗失业人员多的特点努力拓宽就业渠道，加大劳动保障再就业政策宣传工作，充分利用社区劳动保障宣传栏、社区QQ群、社区网站为下岗失业人员提供各种就业信息、收集各大企业就业岗位推荐就业。贴心育龄妇女，强化计生管理与服务，确保计生工作不出现问题；发挥基层协会组织作用，坚持流动人口清理经常、入户摸底经常、宣传教育经常。以零距离宣传服务为载体，把握群众的需求脉络，生动宣教形式，充分发挥社区的基础优势，营造健康、温馨的生育文化氛围，以过硬的作风，实现群众满意度的提高。2015年社区将借助创建省级“防灾减灾”示范社区机遇，完善治安四位一体的防范体系，依托社区居民、物业和义务治

10 安巡逻队，形成牢固的群防群治网，民事调解和帮教活动突出重点，切实为群众解决问题，做好群众信访工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护社区稳定，打造平安社区。充分发挥网格员、社区志愿者的作用，进行环境整治，维护社区环境，经常性对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理，引导大家保护小区环境，使“社区是小家，建设靠大家”这句话落到实处。

三是加强培育建设，发挥社会组织的补充协同作用，构建社区志愿服务工作新特色。2015年社区将以创建“特色文化社区、法制社区”为契机，全面分析辖区群体资源，以社区居民需求为导向，积极培育类型多样、功能丰富的社区社会组织。在2014年已有社会组织基础上发展文体类社会组织，完善中老年腰鼓队、老年体育健身队、广场舞协会、社区民乐队、老年棋牌协会等组织，组织居民群众结合三

八、端午、中秋、重阳节等重大节日开展高品位的文娱活动，展示社区文体风采，吸引居民参与社会活动，从中交流感情，缔结友谊，从心理和文化层面增强居民对社区的认同感、归属感、幸福感。进一步完善公共服务类社会组织。2015年社区将继续把老年人、残疾人、留守儿童、留守老人的社会组织服务作为全年的工作重点。对老年人实行以日间照料为主的居家养老服务。组建关爱残疾人活动站，定期为他们开展心理咨询、职业指导、康复训练、日常照料等活动，让他们感觉社区的关心，对生活充满信心。开办留守儿童工作室，组织社区党员志愿者对他们进行关心、教育和心理辅导。充

11 分运用好法律政策和亲情化工作方法，分不同人群照顾好、管理好、达到社区和谐的目的。还将重点培育就业信息服务站、心灵驿站、老年书画协会等组织。再继续发展新的社会组织同时，我们将规范对原有社区社会组织的管理，发挥社区社会组织在服务社区居民、加强社区管理、维护社区稳定、构建和谐社区等方面的积极作用。充分利用社区文化活动室、社区市民学校，社区教育工作站、社区广场等场所，开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、娱乐等活动，引导社区居民在参与社区建设和管理中发挥积极作用。

四是探索信息生活服务平台建设，创建智慧型社区。2015年社区将充分利用现有信息化设施，积极探索以便民生活服务、居家养老服务、社区行政办事服务等系统构成的智慧社区建设，提高社区智能化管理水平。

五是逐步探索社区自主物业管理。红港小区从成立之初小区物业由宜昌市合田物业公司进行管理，物业管理费用一直由政府承担，住户一直没有承担物业管理费用，社区物业管理工作也因费用问题存在不尽人意的地方，居民反响较大。为进一步改善小区居住环境，提高居民生活水平，提升社区文明创建标准，社区计划2015年探索红港小区自主物业管理工作，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保,推行小区公共清洁、绿化养护、水电维修等有偿服务。

推荐第8篇：班子工作总结

班子工作总结

1.行政管理：以学校章程及制度建设为抓手，进一步加强和改革内部管理，建设现代职业学校。突出教育观念与制度创新，注重质量内涵发展，对外提高和扩大声誉，寻求差异发展，建设创意江滨，创立创新学校品牌，建设和谐江滨、活力江滨，办好人民满意的职业教育。

2．德育工作：以思想道德建设为主线，以全面提高学生的基础道德和文明素养为主旨，以德育队伍提升和德育载体创新为抓手，健全德育工作机制、创新德育工作模式、丰富德育课程体系、提升德育工作队伍、完善德育工作网络、加强德育工作评价，构建具有学校特色的科学的、规范的、开放的、创新的、发展的、长效的德育工作体系。

3．教学改革：以专业现代化建设为核心，以规范组室建设和紧抓课堂教学为抓手，提高质量，加强教学督导工作，建立和完善教学质量保障体系、评价体系和激励机制。提高教师教学能力，打造教学特色品牌。构建完全学分制管理模式下的“核心课程+教学项目”专业课程体系，满足学习者的不同需要，促进学生个性发展，促进师生和谐发展。

4．师资建设：以加强教师职业道德教育为核心，以提高教师专业水平和教学能力为重点，加快骨干教师培养力度，逐步建立以专业学科带头人为核心的教师梯队，加快名师培养速度。以专业建设为中心，培养和引进一批高层次人才，努力打造一支年龄、学历、职称结构合理的高素质师资队伍。

5．专业建设：以培养适应本地区行业需要，具有良好职业道德和行业规范、能从事本专业专门人员为目标。加强与相关企业和高职院校的合作，有步骤地调整人才培养模式，改革课程体系与教学方式，以适应各层次学生的终身发展。以学校易地建设为发展契机，做好专业实训室建设工作，有效促进产学研结合，服务地方经济，努力将各专业打造为省级市级示范专业或省级市级实训基地。

6．实训工作：以人才培养对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能为切入点，密切与企业等用人单位的联系，实行工学结合、校企合作、顶岗实习。积极与有关行业、企业共建学生创业教育基地，立足校企资源共享、互利共赢，促进校园文化和企业文化紧密结合，促进知识学习、技能实训、工作实践和职业鉴定等功能的整合，推动教、学、做的统一。进一步优化实习管理，理顺工作职责。全面提升实习管理、服务能力；积极主动的面向市场，开展在职人员培训、就业与再就业培训，服务企业、服务行业、服务地方经济。

7．教育科研：以实施“科研兴校，科研兴师”战略为目标，进一步完善教科研管理网络、教科研的各项规章制度、运行机制和激励机制，加强课题管理，强化教科研与教研工作、专业建设、教师发展的结合，提高教师参与教科研的积极性与主动性，打造学习型、研究型师资队伍，加强教科研成果在教育教学管理工作中的应用推广。

8、对外交流：以“服务江滨学子、成就国际人才”为宗旨，坚持优先发展，践行育人为本，推动改革创新，扩大教育开放、加强国际交流与合作、引进优质教育资源、提高交流合作水平，为打造优质、特色的江滨现代化教育品牌而努力。

9．总务后勤：以服务师生，服务教育教学为目标，完成学生活动楼篮球馆（礼堂）改建等基建项目，切实做好垃圾分类、节能降耗等工作，加强食堂、物管监管工作，争创省市数字化示范学校，做好新校区软、硬件建设工作，完成学校搬迁工作，加强后勤队伍建设，打造品质后勤服务。

推荐第9篇：班子工作总结

班子工作总结

尊敬的考评组领导、同志们：下午好！

我代表******作班子工作总结，请各位提出宝贵意见。

在矿党政的正确领导和大力支持下，*******深入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为引领，认真贯彻落实上级党政文件精神。一年来抓班子建设。以“五型创建、四好达成”为目标，开展各项工作。班子成员团结奋战，带领全科干部职工努力拼搏，顺利完成20**年矿下达的各项指标。现将******一年来的工作，向考评组领导和与会同志们汇报如下：

一、抓理论学习，提高班子成员自身素质

2010年，我们把抓理论学习的主要内容放在深入学习党的十七届四中、五中全会精神。按照矿党委的安排部署，结合******的具体情况，制定了学习活动全过程的实施方案，认真组织学习，真正让党员干部受教育，通过“三会一课”、“五型班子”创建等活动，开展自学和集中学习的形式，学习贯彻两级集团公司和矿职代会、党代会、工作会精神及相关决定。尤其是在学习省委书记袁纯清在全省干部大会上的重要讲话精神和金智新董事长在西山煤电集团第八次党代会上所作的《加快转型 奋斗跨越 全面打造安全 富足 宜居 幸福的新西山》的报告全文，每人还撰写学习心得体会一篇，极大地提高了班子成员的政治素质。 同时，积极开展“安全生产大反思、大讨论”和“百日安全生产无事故”活动。在活动中，我们认真组织，大力渲染活动氛围，成立领导组，并组织召开以“安全生产大反思、大讨论”为专题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足，及时征集合理化建议。组织干部职工进行现场查摆问题，不走过场、不走形式、全方位的查找工作中存在的问题，并制定有效可行的整改措施。我们共查摆出来的问题隐患有25条，现已全部整改落实。有效地遏止我单位各类事故的发生，从而使科班子成员抓安全的管理水平不断提升。

再就是加强组织业务知识的学习，班子成员带头学习作业规程和各岗位的操作规程，虚心向工人师傅请教。提高了领导干部应知应会的专业知识水平及管理能力。

二、抓现场管理，努力完成年度各项奋斗目标 班子成员在20***年，狠抓现场管理，经常深入工作现场，遇有突发性事件、重要工作都能与职工并肩作战。每天下午4点，科、队值班干部都要在科当班领导办公室进行碰头会，汇报当日的工作完成情况及隐患问题，共同探讨处理隐患的方法和措施，并安排次日的工作和工作中需注意的事项。每月25日，科组织队以上干部，对其工作区域进行安全质量标准化检查，督查和排除事故隐患，加强现场管理，对查出的问题进行“三定”处理，要求限期整改完成，做到现场达到标准化要求。同时查职工的安全行为和作业情绪，不断增强职工的安全意识和责任感，杜绝疲劳上岗、酒后上岗、带病上岗，要求职工上标准岗，干标准活，争当安全标兵。通过行之有效的安全管理，取得了很好的安全效益，实现全年安全生产无事故。

一年来科领导班子齐抓共管，带领全科干部职工努力完成本年度安全生产经营各项奋斗目标：全年共治理矸石固体废物****余万吨，出动机械车辆****多车次，黄土覆盖约***万立方，覆盖面积****亩，销售******吨，合计金额****万余元，排放工程矸****车，更换2.5米绞车房液压站和副滚筒衬板，更换主付滚筒2根钢丝绳，对矸石斜坡845双轨道进行全面调平，调直填道渣***立方，更换添加轨枕***根，全面提升了双轨运行的质量。检修和更换矿车轮对***付，更换碰头***各，焊接锁口圈***个，矿车整形***台，更换上部车场1吨锅炉。植树****余株，植被面积***亩，修建苗圃区环形路****余米，培育树苗、月季花苗等***余株，培育菊花****余盆，苗圃外围架铁丝网***米，铺设下水道管路及苗圃园管路共计***余米。在安全方面全年杜绝轻伤以上人身事故及三级以上非伤亡事故，无交通事故，****没有出现爆炸和塌方事故。在质量标准化方面轨道运输、大型设备检查每季度名列公司前茅，环保检查毎季度排名均取得了较好的成绩。

三、抓班子建设，促干部职工队伍和谐稳定 建设团结型领导班子是我们的首要任务。因为科领导班子是全科职工的核心，要想发挥核心作用，班子成员首先必须拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使。第一做到党政团结、第二坚持分工负责的原则，各自都能准确摆正自己的位置。班子成员在各项工作中都能相互配合、相互支持，做到分工不分家，服从集体领导，在分工范围内尽职尽责，做好各项工作。坚持“三会一课”制度，有事及时碰头，平时经常谈心，按时召开民主生活会开展批评和自我批评，总结工作中的成绩与不足。加强沟通，互谅互让，剖析工作中的难点，揣摩职工思想动态，在重大事情上，集体研究决策。从而增强了班子成员的凝聚力和向心力，充分发挥了领导班子的战斗堡垒作用。有效地促进了我科各项工作的顺利开展。

建设为民型领导班子是我们完成各项奋斗目标的基础。我们时时处处把职工群众的利益放在第一位。密切联系群众，无论哪个职工有病受伤住院，我们都能及时探视，不分亲疏远近，一视同仁，让职工体会到组织的温暖，感到集体的亲切。同时坚持以人为本，在学习上帮助、工作上指导、生活上关心。去年为了解决****队摘挂钩房气味过大问题，班子成员积极想办法出主意、改善在此作业职工的作业环境，在信号房内改造一间高脚隔离房让职工少受污染之苦。****队车辆老化不单是影响工作，更重要的是危及司机的安全，为此科领导多次与矿、集团公司两级领导和有关部门反映，购进两台自卸式载重汽车和一台洒水车，为***队职工解决了后顾之忧。凡是职工反映强烈的问题及时调查解释说服解决。通过以上各方面的工作，增强了广大职工的工作热情，极大地调动了职工干好本职工作的积极性。

四、抓廉政建设，树洁身自好榜样

在过去的一年中，班子成员时时处处严格执行集团公司党风廉政建设“68”条和矿“46”条规定。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守年初签订的《廉政承诺书》中的各项内容，牢固树立反腐倡廉思想防线。做到科务公开，在民主决策，班子每位成员没有滥用职权，谋取私利的违法违纪行为，产品营销过程中，严格按照审批程序办事，没有进行暗箱操作，损害集体利益的案件，没有因失职、渎职，造成安全事故。在工资分配上，严格工资分配方案，从没有克扣、截留工人工资、奖金，同时，每月将科、队干部的工资表在阳光工程栏中公示。对管钱管物人员经常进行法律法规教育，每月定期对食堂、材料配件、修理等方面的费用使用情况进行通报，增加透明度，消除职工猜疑，杜绝了上访告状现象，确保了干部职工队伍和谐稳定。

五、存在的不足

2010年，领导班子带领全科职工做了大量的工作，取得了骄人的成绩，被矿党政授予先进党总支部、模范单位荣誉称号。但是还存在一定不足，有些工作还是粗放型管理，参加队组班前会还需加强，抓“三违”的力度还不够，班子个别成员有时在处理问题时有急噪情绪等。愿班子成员在今后进一步加强学习、加强修养、提高管理水平，让****的明天更加美好。

谢谢！

推荐第10篇：班子工作总结

分宜县残联2010年度班子工作总结

2010年，分宜县残疾人联合会在县委、县人民政府的正确领导下和上级主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传和贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，认真学习贯彻落实中共中央国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，认真贯彻落实科学发展观，切实履行“代表、服务、管理”三项职能，按照残疾人事业发展的新要求，紧紧围绕“改善残疾人生活状况”这个中心，抓住“发展残疾人事业，为构建和谐分宜做贡献”这个主题，以加强“党员先进性教育，转变机关作风”为突破口，全面提升领导班子贯彻落实科学发展观的能力和水平，以及干部队伍的整体素质，使全县残疾人事业各项工作取得了明显成绩。

一、强化学习，切实抓好班子的思想政治建设

一年来，县残联班子始终坚持科学发展观的理念，把加强学习，提高素质，作为党组织从思想上打牢“立党为公、执政为民”的基础；把增强党员的权力、义务和责任意识，作为班子贯彻执行党的路线方针政策、维护党的权威，提高党员领导干部政治鉴别力和思想敏锐性的首要任务。

1、加强对机关党建工作的领导，落实工作责任。残联班子高度重视机关党建工作，把机关党的建设摆上重要议事日程，纳入单位年度工作规划，把党建工作和业务工作一起布置、一起检查、

1 一起落实，做到每季度研究一次党的建设工作。

2、建设学习型党组织，提高党员队伍素质。残联班子紧紧围绕创建学习型机关党组织，提高机关党员队伍思想政治素质的目标，结合实际，制定学习计划，完善和创新学习制度，通过学习促进了机关党员政治理论、政策法规和有关业务知识的学习。

3、加强机关党员干部职业道德教育。残联班子结合部门实际，根据行业职业道德要求，制定了机关党员日常行为规范，并通过持之以恒、循序渐进的教育，使机关党员干部养成良好的从政道德行为，树立起机关干部服务大局、奉献社会、公道正派、廉洁奉公、热情主动的良好公仆形象。

4、党风廉政建设工作卓有成效。残联班子为切实抓好残联系统党风廉政建设和反腐败工作，调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确了党支部领导班子对单位党风廉政建设和反腐败工作负全面的领导责任，领导班子正职对班子成员和单位党风廉政建设工作负总责，领导班子成员认真履行“一岗双责”。确定了把党风廉政工作摆在重要议事日程，与全县残疾人各项工作一起部署、一起检查、一起考核。在具体工作中，党支部与党员签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设责任制作为一项经常性工作，定期召开班子会议，分析研究党风廉政建设工作达五次。一年来，领导班子及其成员严格遵守“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律各项规定和中纪委提出的“五条规定”，做到严以律己，勤政廉政，洁身自好，坚持全心全意为残疾

2 人服务的宗旨；贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；坚持求真务实、言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，班子成员首先做到，时时刻刻以自身廉洁自律的行为去带动和影响群众，一年来，没有任何违纪违法行为发生。

二、总揽全局，切实提高班子贯彻落实科学发展观的能力和水平

残联班子始终坚持科学发展观统领党的建设和残疾人事业发展全局，根据党内规章制度，行政法律法规，残联班子结合机关实际，探索出行之有效的制度，用以规范机关各项工作，推进机关党的建设的制度化、规范化发展，营造机关\"人人有事干、人人想干事、人人干成事\"的良好氛围。

1、完善了学习机制。残联班子将学习纳入部门内部目标管理，建立和完善述学、评学、查学、考学机制。领导干部和党员干部在年度述职时进行述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时进行评学，领导和主管部门检查工作和调研时进行查学，干部年度工作考核时进行考学。形成创建学习型党组织和学习型机关的良好氛围。

2、完善党员干部联系群众制度。拓宽党员干部联系群众的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的制度。进一步完善群众来访接待制度、社情民意反映制度、调查研究制

3 度和\"一助一\"结对扶贫帮困等四项制度，建立与人民群众的密切联系，把握民心、民情、民意和社会动态，增强执政为民的针对性和实效性。

3、继续推行党务、政务公开制度。按照县委、县人民政府关于党务、政务公开的有关规定和要求，设立党务公开栏和政务公开栏，采取多种行之有效的形式，把本部门的职责范围、政策规定、服务标准、工作程序、办事时限等向社会公开，保证群众的知情权和监督权，年内做到每季度公开一次，重要事项随时进行公开。

4、认真开展争先创优活动。认真贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，围绕实现科学发展目标，改革创新，务求实效，深入开展“党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。县残联党组织和党员按照“转作风、强素质、谋发展、树形象”的要求。以提速提质提效为主题，结合“干部作风建设”活动，深入开展创建学习型党组织、“双标”竞赛和学标兵、做贡献、促发展等系列主题活动，鼓励党员、干部勤奋钻研业务，改进工作作风，履行岗位承诺，服务基层群众，为实现我县残疾人事业发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

5、组织开展创业服务年活动。为巩固机关效能年活动成果，提升残疾人创业服务水平，优化残疾人事业的发展环境，2010年我县深入开展了“创业服务年”活动。以邓小平理论、“三个代

4 表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、全国残联工作会议、省残联第五届主席团第三次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕县委、县政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务残疾人创业、发展残疾人事业为主题，以服务残疾人自主创业为重点，以深化改革为动力，以打造残疾人创业优质环境为目标，大力开展创业服务年活动，以更好的作风，更高的效率，更优的环境，更完善的服务，为推动残疾人创业提供有利条件和坚强保障。在抓好各项工作的同时，还做好驻点包村工作，积极帮扶协助该双林镇麻田村抓好计划生育工作。一年来，机关党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育等各项工作均得到相关部门充分肯定。

6、认真开展双目标管理和民主评议党员工作。按照县委的总体要求和县直机关工委2010年党建工作的部署，残联班子认真落实2010年党建工作目标责任书，把2010年各项重点工作分解量化到个人，并签订年内工作目标责任书，年终认真开展党员民主评议工作，通过抓责任的落实，民主评议党员均在合格以上，党员队伍中没有发生参加邪教组织、迷信和赌博活动等违法违纪现象。同时按照县委的要求，残联班子按时召开了2010年度的两次民主生活会，做到会前广泛征求意见，认真梳理意见、建议，会上主题突出，认真开展批评和自我批评，针对存在的问题制定整改措施，会后认真抓好整改落实。

7、认真落实领导干部问责、服务承诺、首问责任、限时办结

5 四项制度。按照县委、县人民政府的统一部署和要求，残联班子认真开展了“四项制度”的培训学习，并将“四项制度”上墙公布，形成了落实工作责任的有效制度长期坚持。

三、求真务实，切实推动残疾人事业全面发展

按照《江西省残疾人事业“十一五”发展纲要》的要求，围绕残疾人扶贫解困，改善残疾人生产生活状况，提高残疾人生活水平，完善贫困残疾人救助体系，加大为残疾人办实事力度，结合我省民生工程，我们着力做了以下几项工作：

1、残疾人康复工作。为使我县贫困精神病患者能得到及时治疗，减少精神病患者肇事肇祸，今年继续为全县160名贫困精神病患者免费发放医疗救助卡；认真做好贫困残疾人假肢安装工作。2010年我们对全县下肢截肢残疾人进行了调查，对需安装假肢人员基本情况详细登记并上报假肢装配中心，今年共为贫困残疾人安装普及型假肢48例，解决了下肢重度残疾人出行难的问题；创建全国社区康复工作先进县工作稳扎稳打。2010年在全县建成42个残疾人康复站。其中，设置1个县城康复技术指导中心，10个乡镇康复站，1个社区康复站，30个村康复站。康复站点涵盖绝大部分残疾人。耗资近36万元购置康复器材并安装到位。同时，依托县人民医院，县中医院、凤阳乡卫生院精神病科，分宜二小县特教班，分别成立了视力、听力、肢体、智力、精神技术指导中心，各乡镇也全部成立了以分管领导为组长的康复工作领导小组，在全县10个乡镇、127个村、6个社区都配备了相应的康复

6 协调员和康复指导员，组织康复工作人员到县城参加了为期7天的社区康复培训，共培训人员120余人。

2、残疾人教育工作。扶残助学是我们做好残疾人教育工作的根本。今年我们会同教育部门，大力推进残疾少年儿童九年义务教育，使全县身体条件允许上学的残疾儿童入学率达80%以上，同时密切配合教育部门认真做好残疾考生入学对象录取准备工作。根据残疾考生的身体状况，帮助考生选择理想院校。同时为三名贫困残疾学生申请上级补助资金6500元。

3、残疾人就业工作。2010年我县按比例安置残疾人就业12人，集中就业150人，个体及其它形式就业867人；全年共完成残疾人职业培训150人；根据省、市文件要求，完成了33名残疾人农家书屋管理员安置工作； 2010年保障金征收工作开展顺利，已到位资金48万余元。

4、残疾人扶贫工作。一是将残疾人扶贫工作纳入政府扶贫计划，统一安排，围绕国家扶贫攻坚计划同步实施。二是县领导和各乡镇残联组织走访了100户贫困残疾人家庭，每户送去慰问金300元、军用棉被1床。发放慰问金共计6.6万元。三是积极扶持残疾人种养基地。2010年全县新增7个县级农村残疾人种养殖业扶贫示范基地，共扶持资金9.5万元。四是争取项目扶持，抓好农村残疾人彩票公益金危房改造工程20户，兑现残疾人危房改造专项资金13.75万元。

5、残疾人宣传文化体育工作。为进一步提高全社会对残疾人工作的认识和理解，普及全民防残意识，围绕今年的“爱耳日”、“助残日”及“世界精神卫生日”，县残联充分利用报纸、广播、电视、信息网络等宣传媒体，积极拓展宣传空间，开展助残系列报道，今年超额完成上级下达的宣传报道任务，全国性媒体42篇、省级媒体26篇。

6、残疾人信访维权工作。2010年我会共接到来信0件，来访80余件（次）。对这些来信来访，做到了热情接待，认真查处，事事有落实，件件有结果，对信访中提出的问题，能解决的立即解决，减少重复来访率；不能办理的，做好宣传解释工作；难度较大的，反复联系，多种方法疏导；政策不明的，及时请示汇报。同时我会积极开展法律援助和法律服务工作，为9名残疾人提供了法律服务。

四、存在的问题

一是机关党的建设方面，虽然建立健全了各项规章制度，担在抓具体、抓落实各个环节中存在一定的差距。二是在业务工作方面，全县残疾人贫困面依然很大，残疾人康复、社会保障、就业等工作形势仍然十分严峻，各项扶持政策难以落实到位。以上问题在今后的工作中必须努力加以解决。

回顾一年来的工作，残联班子按照县委、县人民政府的统一部署和要求，认真履职，团结和带领全县残疾人工作者，开拓进取，求实创新，圆满完成了各项目标任务，取得了较好的成绩。

8 请县委考核组给予考核。

第11篇：班子工作总结

班子工作总结

尊敬的考评组领导、同志们：下午好！

我代表******作班子工作总结，请各位提出宝贵意见。 在矿党政的正确领导和大力支持下，*******深入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为引领，认真贯彻落实上级党政文件精神。一年来抓班子建设。以“五型创建、四好达成”为目标，开展各项工作。班子成员团结奋战，带领全科干部职工努力拼搏，顺利完成20**年矿下达的各项指标。现将******一年来的工作，向考评组领导和与会同志们汇报如下：

一、抓理论学习，提高班子成员自身素质

2010年，我们把抓理论学习的主要内容放在深入学习党的十七届四中、五中全会精神。按照矿党委的安排部署，结合******的具体情况，制定了学习活动全过程的实施方案，认真组织学习，真正让党员干部受教育，通过“三会一课”、“五型班子”创建等活动，开展自学和集中学习的形式，学习贯彻两级集团公司和矿职代会、党代会、工作会精神及相关决定。尤其是在学习省委书记袁纯清在全省干部大会上的重要讲话精神和金智新董事长在西山煤电集团第八次党代会上所作的《加快转型 奋斗跨越 全面打造安全 富足 宜居 幸福的新西山》的报告全文，每人还撰写学习心得体会一篇，极大地提高了班子成员的政治素质。

同时，积极开展“安全生产大反思、大讨论”和“百日

安全生产无事故”活动。在活动中，我们认真组织，大力渲

染活动氛围，成立领导组，并组织召开以“安全生产大反思、大讨论”为专题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找

不足，及时征集合理化建议。组织干部职工进行现场查摆问

题，不走过场、不走形式、全方位的查找工作中存在的问题，并制定有效可行的整改措施。我们共查摆出来的问题隐患有

25条，现已全部整改落实。有效地遏止我单位各类事故的发

生，从而使科班子成员抓安全的管理水平不断提升。

再就是加强组织业务知识的学习，班子成员带头学习作

业规程和各岗位的操作规程，虚心向工人师傅请教。提高了

领导干部应知应会的专业知识水平及管理能力。

二、抓现场管理，努力完成年度各项奋斗目标

班子成员在20***年，狠抓现场管理，经常深入工作现

场，遇有突发性事件、重要工作都能与职工并肩作战。每天

下午4点，科、队值班干部都要在科当班领导办公室进行碰

头会，汇报当日的工作完成情况及隐患问题，共同探讨处理

隐患的方法和措施，并安排次日的工作和工作中需注意的事

项。每月25日，科组织队以上干部，对其工作区域进行安

全质量标准化检查，督查和排除事故隐患，加强现场管理，

对查出的问题进行“三定”处理，要求限期整改完成，做到

现场达到标准化要求。同时查职工的安全行为和作业情绪，

不断增强职工的安全意识和责任感，杜绝疲劳上岗、酒后上

岗、带病上岗，要求职工上标准岗，干标准活，争当安全标

兵。通过行之有效的安全管理，取得了很好的安全效益，实

现全年安全生产无事故。

一年来科领导班子齐抓共管，带领全科干部职工努力完

成本年度安全生产经营各项奋斗目标：全年共治理矸石固体

废物****余万吨，出动机械车辆****多车次，黄土覆盖约***

万立方，覆盖面积****亩，销售******吨，合计金额****万

余元，排放工程矸****车，更换2.5米绞车房液压站和副滚

筒衬板，更换主付滚筒2根钢丝绳，对矸石斜坡845双轨道

进行全面调平，调直填道渣***立方，更换添加轨枕***根，

全面提升了双轨运行的质量。检修和更换矿车轮对***付，

更换碰头***各，焊接锁口圈***个，矿车整形***台，更换

上部车场1吨锅炉。植树****余株，植被面积***亩，修建

苗圃区环形路****余米，培育树苗、月季花苗等***余株，

培育菊花****余盆，苗圃外围架铁丝网***米，铺设下水道

管路及苗圃园管路共计***余米。在安全方面全年杜绝轻伤

以上人身事故及三级以上非伤亡事故，无交通事故，****没

有出现爆炸和塌方事故。在质量标准化方面轨道运输、大型

设备检查每季度名列公司前茅，环保检查毎季度排名均取得

了较好的成绩。

三、抓班子建设，促干部职工队伍和谐稳定

建设团结型领导班子是我们的首要任务。因为科领导班

子是全科职工的核心，要想发挥核心作用，班子成员首先必

须拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使。第一做到党政团

结、第二坚持分工负责的原则，各自都能准确摆正自己的位

置。班子成员在各项工作中都能相互配合、相互支持，做到

分工不分家，服从集体领导，在分工范围内尽职尽责，做好

各项工作。坚持“三会一课”制度，有事及时碰头，平时经

常谈心，按时召开民主生活会开展批评和自我批评，总结工

作中的成绩与不足。加强沟通，互谅互让，剖析工作中的难

点，揣摩职工思想动态，在重大事情上，集体研究决策。从

而增强了班子成员的凝聚力和向心力，充分发挥了领导班子

的战斗堡垒作用。有效地促进了我科各项工作的顺利开展。

建设为民型领导班子是我们完成各项奋斗目标的基础。

我们时时处处把职工群众的利益放在第一位。密切联系群

众，无论哪个职工有病受伤住院，我们都能及时探视，不分

亲疏远近，一视同仁，让职工体会到组织的温暖，感到集体

的亲切。同时坚持以人为本，在学习上帮助、工作上指导、

生活上关心。去年为了解决****队摘挂钩房气味过大问题，

班子成员积极想办法出主意、改善在此作业职工的作业环

境，在信号房内改造一间高脚隔离房让职工少受污染之苦。

****队车辆老化不单是影响工作，更重要的是危及司机的安

全，为此科领导多次与矿、集团公司两级领导和有关部门反

映，购进两台自卸式载重汽车和一台洒水车，为***队职工

解决了后顾之忧。凡是职工反映强烈的问题及时调查解释说

服解决。通过以上各方面的工作，增强了广大职工的工作热

情，极大地调动了职工干好本职工作的积极性。

四、抓廉政建设，树洁身自好榜样

在过去的一年中，班子成员时时处处严格执行集团公司

党风廉政建设“68”条和矿“46”条规定。认真落实党风廉

政建设责任制，自觉遵守年初签订的《廉政承诺书》中的各

项内容，牢固树立反腐倡廉思想防线。做到科务公开，在民

主决策，班子每位成员没有滥用职权，谋取私利的违法违纪

行为，产品营销过程中，严格按照审批程序办事，没有进行

暗箱操作，损害集体利益的案件，没有因失职、渎职，造成

安全事故。在工资分配上，严格工资分配方案，从没有克扣、截留工人工资、奖金，同时，每月将科、队干部的工资表在

阳光工程栏中公示。对管钱管物人员经常进行法律法规教

育，每月定期对食堂、材料配件、修理等方面的费用使用情

况进行通报，增加透明度，消除职工猜疑，杜绝了上访告状

现象，确保了干部职工队伍和谐稳定。

五、存在的不足

2010年，领导班子带领全科职工做了大量的工作，取得

了骄人的成绩，被矿党政授予先进党总支部、模范单位荣誉

称号。但是还存在一定不足，有些工作还是粗放型管理，参

加队组班前会还需加强，抓“三违”的力度还不够，班子个别成员有时在处理问题时有急噪情绪等。愿班子成员在今后进一步加强学习、加强修养、提高管理水平，让****的明天更加美好。

谢谢！

第12篇：班子工作总结

班子工作总结

市**集团公司

*年 * 月 * 日

根据市委部署，市**集团公司认真开展深入学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动，对照“四查找四明确”和“三保持一促进”要求，现将集团班子近年来在贯彻落实科学发展观、开展生产经营和党风廉政建设等方面的情况总结如下：

一、积极带领职工群众努力开展生产经营

近年来，在市委、市政府和市国资委的正确领导下，市**集团公司认真贯彻落实党的路线方针和政策，学习科学发展观和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，统一思想认识，坚定企业发展信心，坚持正确的改革发展方向，班子团结务实，积极带领职工群众开拓进取，努力克服企业资金困难、资源短缺等困难，采取措施，沉着应对全球金融危机，按照“三保持一促进”的要求，努力开展生产经营，公司各项业平稳发展。认真贯彻落实中央、国务院、省、市委、纪委党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，严格执行“三重一大”制度，不断提高企业领导班子成员和各类人员的廉洁自律意识，各项工作取得了一定的成绩。

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习不够，学习风气不够浓，理论水平有待提高。一是公司班子学习不够系统、理论学习深度不够，未能准确把握科学 1

发展观的深刻内涵。二是业务理论水平不高，企业管理水平未能与时俱进，政策和业务学习还不够全面。三是理论联系实际不够，针对性、实效性不够强。

（二）在更新观念方面与科学发展观要求还有差距，未能根据企业发展要求制定一个长远的比较完善的系统的发展规划，企业缺乏长远发展目标。

（三）对制约企业发展的突出问题，新举措、新办法不多。经过深入调查研究，资金紧缺、资源贫乏是制约和影响公司发展的两个突出问题，但公司班子未能采取有效措施加以克服。如项目问题，看的多，落实的少；资金问题，联系的多，但未能寻找有效的办法从根本上予以解决，致使公司生产经营仍然处于困难境地。

（四）在企业管理上，未能根据市场经济的变化发展，进一步建立一套企业管理的规章制度，完善绩效考核办法，提高工人作效率，企业管理有待加强。

（五）个别班子成员工作方法有待改进，领导艺术有待提高。一是对自己管辖部门的督促和业务指导、检查力度不够，对一些问题的处理方法欠妥。二是对下属工作效率不高未能及时提出要求，批评简单、粗暴等。

三、存在问题的主要原因

（一）对理论学习的重要性认识不足，理论学习不系统、不全面。班子对市场经济规律变化把握不准，未能作出及时的反应，新思维、新举措不多，未能使企业尽快走出困境。

（二）对公司面临重大困难和市场竞争日益激烈的挑战，班子未能引起足够的认识，创新意识不强，未能建立一套现代企业相适应的经营模式和企业内部管理制度，致使公司业务未能取得新的突破。

（三）科学发展的观念树立不牢，科学发展观运用不自觉、不到位。通过学习，班子对科学发展有了一定的认识和了解，但运用不自觉、不到位，未能在工作中自觉地运用科学发展解决企业实际问题。如在应对金融危机，破解困扰企业发展的资金和项目资源两大突出问题上，缺乏前瞻性和预见性，未能及早筹谋，制定相应的办法和措施，影响了生产经营的开展和企业经济效益。

四、今后的努力方向

（一）坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重大战略思想和指导方针，在今后的工作中，要组织班子成员在学中干、在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。强化发展意识，理清发展思路，树立敢为人先的意识，进一步解放思想，更新理念、创新思路，用科学的理论武装头脑，增强班子分析问题和解决问题的能力，增加决策的民主性和科学性，促进领导班子及其成员工作作风的转变，自觉把科学的理论运用、落实到各项公司工作之中。

（二）采取措施，切解决制约和影响企业发展的突出问题。资金和项目资源是目前制约公司业务发展的突出问题，这两个问题不解决或解决不好，企业经济建设将受到严重影响，企业发展就无从谈起。

要制定措施，责任到部门、到人，要利用金融危机，抓住机遇，多渠道多方面解决落实资金和项目问题，切实化解制约公司经济建设的不利因素，同时为企业长远和可持连续发展创造条件，打好基础。

（三）坚持以科学发展观为指导，加强企业制度建设，建立有利于科学发展的长效机制。要逐步制订便于操作、行之有效的现代企业管理制度，用制度管人、以制度办事；继续完善激励机制，建立考核责任制，严格兑现奖惩，实行“能者上、庸者下”的任用机制，增强新形势下企业的竞争力。今年，公司要健全促进企业科学发展的激励机制，制订《岗位考核办法》及《奖惩条例》，进一步推进公司管理和各项工作的制度化、规范化建设。

（四）坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实民主集中制。严格执行班子会议、司务会议议事规则，坚持做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，科学决策，民主决策，努力营造班子成员之间互相信任、互相支持、互相尊重、相互配合的良好局面，促使班子凝聚力、向心力、战斗力及整体合力不断得到提升，自觉维护公司集体领导权威。

（五）进一步抓好党风廉政建设，提高班子成员廉洁自律意识，努力塑造一个“勤政、廉洁、高效”的企业领导班子的整体形象。一是严格遵守党纪政纪以及领导干部廉洁自律各项规定和要求，自觉接受职工群众的监督，在企业生产经营过程中不违规、不违纪，经常做到自重、自省、自励，不断加强思想道德修养，自觉抵制拜金主义、享受主义腐朽思想的侵蚀，做廉洁自律的表率，以良好的形象影响和

带动广大干部职工。二是要勤政务实。班子成员要大兴求真务实之风，少讲突话，多干实事，真抓实干，努力开拓各项业务。三是要艰苦奋斗，牢固树立勤俭办企业的思想，发扬“吃苦在前，享受在后”的精神，勤劳节约，艰苦创业，不断促进企业的发展。四是要以大局为重，努力加强班子内部团结，以强烈的事业心和责任感，搞好企业生产经营，努力塑造良好的职工群众信得过的企业班子的整体形象。

总之，通过学习实践科学发展观活动，针对班子存在的问题，查找根源，研究制定切实可行的整改措施，认真抓好整改，促进各项工作的落实，促进企业经济建设和各项事业的科学发展。

第13篇：班子工作总结

。。。部领导班子工作总结

在院党委的亲切关怀和正确领导下，在全教师的大力支持和共同努力下，体育部领导班子团结协作，锐意进取，埋头苦干，在教学科研、人才培养、基层党建与思想政治等工作中圆满完成工作任务，且工作成绩显著，现将领导班子一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，在学习和求知中铸造班子好的思想。努力建设学习型的领导班子，是我们班子成员共同的奋斗目标。班子的每个成员始终都把提高个人的素质当成一件大事来看待，注意学习不放松。学习教育理论、党在各个时期的方针和政策、学习其他各校的优秀体育教学经验、学习教育专家的专著和范文，从而提升个人的政治素质。每个班子成员都积极认真参加市级和院级组织的各级各类培训学习，通过学习进一步提高政治和业务水平。在各项工作中，班子成员都能以身则，要求教师做到的，干部首先做到，为群众做出了表率。在创先争优活动中，班子成员积极主动，做党员的一面旗帜，在民主生活会上能敞开心扉，进行批评和自我批语，受到心灵的启迪和震撼。

二、加强领导能力建设，切实提高科学管理水平。领导能力建设，我们抓住四个重点：抓好学习力建设。争做学习型领导，通过学政治业务，学法律知识和管理科学，提高学习力。抓好创新力建设。围绕实际创新，通过常规活动、重要工作寻求创新思路，通过发展中问题的解决寻求创新方法，通过推动机制建设提高创新能力。抓好执行力建设。对重要工作明确标准、要求，实行跟踪管理，持续关注，在必要时给予指导，及时调整决策。抓好凝聚力建设。在增强凝聚力上我们注重发挥了以下几个作用：一是注重发挥干部的表率作用。在工作中都相互信任、相互支持，在干部中起到了团结共事的表率作用。二是注重发挥班子的整体作用。班子成员心往一处想，劲往一处使，发挥了整体作用。三是注重团

结互补的导向作用。在部门上下“谋发展一个愿望，议发展一个声音，抓发展一个拳头”，班子非常团结，形成了凝聚力。

三、加强党风廉政建设，认真贯彻和执行民主集中制原则，强化领导干部廉洁自律意识。

我支部十分重视班子自身的思想建设和作风建设，始终将党风廉政建设放在首位，认真落实党风廉政建设责任制，分级管理、职责明确、责任到人。同时，认真贯彻执行民主集中制原则，每学期定期召开民主生活会，大家交流思想、互相沟通，相互配合，融为一体。凡是涉及重大事项，均坚持集体讨论决策，党支部内部形成了健康和谐，团结统一的良好氛围。 一年来，部党政领导班子成员以身作则，在德能勤绩廉等方面严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的决定，抵制各种不正之风，在教学中勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守廉政制度，树立了良好的领导干部形象。严格财务管理和财务制度，做到节约开支，帐目清楚，无挪用、乱用现象，不乱收费。自觉约束自己的言行，注重八小时以外的言行举止，工作中清清白白干事，生活上堂堂正正做人，没有工作不实、急功近利、弄虚作假、自搞一套、追名逐利、贪图享受等现象，狠抓党风党纪和廉政建设，在实践中树立班子好的形象。

四、开拓进取，在事业发展中体现班子好的能力

（一）注重师资队伍建设，成效显著。部门领导班子一直以来把师资队伍建设作为一项基本性、全局性的大事来抓，积极推进教师队伍素质的整体建设，现已经取得明显成效，百分之七十的教师都能兼任2到3项专项课程。一年来，教师队伍建设无论从知识结构、能力结构、道德修养、文化素养还是从创新精神、敬业精神、团队精神等都有很大提高。

（二）明确。。。教学工作思路，进一步加大教研教改力度。领

导班子坚持以教学带科研，以科研促教学，狠抓教师的教学与科研水平。一年来，我部教师主编、参编高等院校教材2部，撰写并发表有价值的学术论文10余篇，主持和参与省级、厅级、院级科研课题5项。体育教学科研水平的提高，为学院体育教学工作的进一步改革与发展打下坚实的基础。

（三）目标工作圆满完成。

本年度部门各项工作在领导班子的共同领导下，在全体教师的共同努力下，取得优异成绩。

1、顺利通过河南省高等学校体育工作专项检查。河南省体育工作专项检查是体育部今年的一项大事，从年初开始，体育部就根据河南省体育工作专项检查评估体系的要求，详细分工，责任到人，认真整改。省教育厅体育工作专项检查专家组与11月中旬对我院体育进行了全面检查验收，我院在体育开设课程、体育教学管理、学院体育竞赛、参加省级竞赛成绩等方面受到的各位专家的一致好评，并顺利通过验收。

2、按照院党委和组织部的要求，积极迎接党建评估。党建评估工作是我院本年度的一件大事，为迎接党建评估，支部按照院党委的整体部署，踏踏实实开展各项规定工作步骤，利用节假日认真整理材料，贯彻落实《。。。。党建评估工作方案》及工作安排，坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”的原则，对党建评估工作做了认真的研究和部署，并根据考核评估指标体系，对近三年来的党建和思想政治工作进行了认真梳理、总结和自查，重在建章立制、规范建设，促进体育部各项工作全面、协调、可持续发展，使我部党建和思想政治工作在科学化、规范化、系统化方面迈上新的台阶。

3、修订教学大纲，继续完善选项课，维护大学体育精品课，建设体育部网站。

4、圆满举办了“第九届田径运动会”，举办2010年学生冬季长跑比赛。

5、继续推行《国家学生体质健康标准》，使广大学生从中受益。在9月初到12月份对

一、二年级学生进行了体质健康测试工作，并顺利完成上报任务。全院近8000多名学生，逐个测试，所有的工作都需要占用体育教师大量的休息时间，能够顺利完成达标测试任务每一位体育教师付出了艰辛和努力，辛劳和汗水。

6、指导学生单项体育协会工作，促进学生体育的全面开展，积极开展体育课外活动。体育部在院体委的领导下，结合学生处及各系部，指导体育单项协会，增强学生自主管理意识，使课外体育活动开展更系统，更科学，更有效，使我院的课外体育开展得有声有色，极大地丰富了学生的校园文化生活。

7、运动队的训练及比赛。按学院要求和大运会的需要，同时为满足学生提高竞技水平需要，体育部在本年度成立了学院健美操队和田径队。健美操队积极参加学院的文艺晚会，WCBA及篮球城各项赛事的啦啦操表演，受到了广大师生们和社会各界的好评。同时，我院健美操队在河南省第十二届科技文化艺术节上获得一等奖，在河南省十一届全运会大学生组健美操比赛中获得三个第二名，一个第三名，团体第二名的优异成绩，我院田径队在河南省第十一届全运会的大学生组田径运动会上取得三金、五银、三铜的佳绩，得到团体第七名，都有历史性的突破。

8、做好体育场馆的日常维护，配合学院，进行体育场地建设。为保证体育教学和师生课外活动正常需要，也为了活动中安全的必要性，我部门领导干部和部分教师牺牲节假日时间，加班加点同施工人员一道对全院所有的体育场地进行检验维护和维修，保证了体育教学和师生课外活动的正常使用。

9、积极参加院工会组织的各项赛事，并协助院工会和学生处

团委组织各级各类比赛裁判工作，并保证各项赛事的顺利进行。

10、积极参加学院的精神文明建设。体育部按照院精神文明办的要求，努力做好办公室和责任区的日常卫生工作，做到干净整洁，不留死角。

五、存在的问题和不足及今后工作思路和改进措施

（一）存在的主要问题和不足

回顾一年来的工作，在学院党委的正确领导下，在部领导班子的努力下取得了一定成绩，但对照学校各项工作基本标准的要求，还有一定的差距。主要表现在以下几个方面：

1、领导班子理论学习的自觉性和主动性不够。对理论学习缺乏深入的钻研、思考和研究，有时因为工作忙碌紧张，时间上难以顾及，理论学习有时有难以坚持的情况，学习的系统性和效果也必然受到影响。

2、工作思路还不够开阔，工作创新不够，一些制度还不够健全。

3、师资队伍建设需要进一步加强，体育教学改革需要进一步深化。

（二）今后工作思路和改进措施

1、加强领导班子理论学习的自觉性和系统性。

既要组织领导班子集中学习，又要使领导班子做好自学，同时还要开展一定形式的活动对学习成效进行交流和展示。

2、要进一步强化领导班子创新意识。

加强领导班子创新意识，要注重研究当前工作中出现的新情况、新问题，注意把握工作的新特点和发展变化规律，力求在工作机制和方式上有所突破，在院党委领导和支持下，努力开创各项工作的新局面。

3、要进一步强化基础工作。

按照加强指导，及时沟通，加强考核，加强管理的思路，强化部门基础工作，对部门工作要切实做到勤联系、密配合、严管理；对支部管理要做到促学习、树形象、筑堡垒。努力使我部门的各项工作再上新台阶。

2010年12月

第14篇：班子工作总结

2008年1-10月份工作总结

2008年，动力厂党政班子深入学习党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，坚持“以稳定为中心，向管理要效益”，以及对企业、对职工的强高度负责的态度，带头转变观念、加强引导、超常组织、强化落实，取得了我厂生产经营、技改建设和各项工作的新进展，为完成我厂2008年各项生产经营任务做出了积极努力。现将2008年工作总结如下：

一、认真抓好队伍建设，带领全体职工努力开展动力各项工作 厂领导班子积极开展思想政治工作、企业文化建设、精神创建工作，与各部门一把手签订年度工作目标责任书，实现半年考核，年度评比。二是围绕“三德三做”和“四满意服务”主题教育突出职业道德建设，强化诚信教育、文明行为规范，提高干部职工的思想道德素质，推进用户满意工程。三是加强职工的思想教育工作，使职工思想跟上企业发展和变革的步伐，符合企业改革发展的根本要求。大力宣传贯彻落实唐钢集团企业精神、理念，宣传河北钢铁集团整合的意义，对职工关心的热点难点问题，及时地通过召开职工代表大会、班组组长会议、科段长会议的形式解疑释惑。在公司开展的解放思想大讨论、我与企业共成长、忧患意识教育活动中，精心布置，认真组织，把职工的思想统一到河北钢铁集团组建，汇集职工之智之力，投身到企业谋求生存和发展的任务上来。

随着承钢的发展，动力职工队伍日渐壮大，保护好职工的切身利

益，稳定并不断提高职工收入是我们党政班子成员关心并为之努力的目标之一。领导班子始终坚持“一切为了职工，一切依靠职工”的理念，努力做到“素质上提高、权益上维护”，最大限度的调动职工的积极性和创造性，实现了职工收入的稳步增长，职工主人翁意识和对动力的归属感增强。

高度重视并积极带头推进动力厂党建贯标各项工作，派党委副书记带领党群工作人员、优秀班组长到宣钢学习党建贯标知识和班组管理先进经验，并邀请公司组织部人员授课，使基层党支部书记对党建贯标工作的目的意义和具体做法有了更进一步的了解，指导、带动我厂党建贯标工作顺利开展。鉴于2007年度党建工作取得了较为突出的成绩，在公司2008年“一先双优”表彰会上，动力厂党委做了典型发言。

此外，我厂以“安全零事故，设备零缺陷，管理零失误”为动力目标，以党建贯标工作为载体，以红旗支部竞赛、明星班组争先赛、劳动竞赛、技术培训练兵比武，以及标杆班组长、员工标杆、每月一星评比等形式倡导团队协作、事争一流的企业精神，让职工真正体会到企业文化的内在凝聚力。

二、坚决贯彻“以高炉为中心”的指导思想，千方百计保生产主线动力需求。

2008年，我厂全年计划费用 万元，实际完成 万元，其中剔除各项转出费用合计 万元后，实现降低成本费用 万元。在此基础上，2005年全年，我厂供风 m3，生产蒸汽 吨，供水 吨，供

电 度，与此同时，自备机组实现发电 度。但由于各新系统调试及试运行，造成动力介质需求增加，部分产品产量超出预定计划。

在生产组织中，我厂按“三增两减一稳定”的工作思路，抓紧一切可以利用的机会，多烧高炉煤气，耗煤气量较2007年增加1.78亿立，为公司多回收煤气费用712万元，创历史最高纪录；耗煤量较计划降低0.5255万吨，折合费用：220.71万元。同时我们集中整合水系统，在多个技改项目投产的情况下，药剂费用总体没有很大增加。 从10月份开始，为了完成公司新制定的费用计划，我们多次修改我厂月份费用指标。协同有关科室及工段制定措施分解指标，并落实到班组及个人，最大限度降低运行费用，保证了成本指标的完成。

日成本分析系统经过几年的运作收效比较明显，今年我们又对其进行了修订完善，做到了日成本统计分析、旬成本分析预警、月成本分析评价的要求，使之更加有效地指导生产和控制全厂的成本指标

针对节能减排，我厂本着“开源”“节流”并重的原则，完成了一水源改造、西山高位水池、江边管井建设等几个工程，为新三百万吨钢建设提供可靠的水资源保障。同时，加强对污水回收的管理， 1—11月份合计回用污水939.3011万吨。

2008年，面对生产技改建设中严峻而繁杂的安全工作，我厂以实现零事故和设备长周期安全稳定运行为目标，紧紧围绕环境/职业健康安全管理体系融合和认证工作，强化安全基础工作和规章制度的落实，全年共签发安全措施票 315 份，点检出各类设备隐患278处

查出82项安全隐患，全部进行了整改，安全生产形势进一步得以改观。

今年，我厂的技改技措任务非常繁重。在这些工程的建设中，我们员始终贯彻一个思想，那就是“绝不能因为动力的原因，影响整个技改建设的步伐”！，组织精干人员提早介入，及时发现问题，提出整改建议，全力做好生产准备及调试工作，保证了各项技改工程的顺利投产。

三、团结协作，多措并举，强化基础管理。

2008年，我厂按照“四满意”服务理念，着力加强两级班子之间、科室与工段之间、岗位与维检班组的协作力度。一是继续开展“系统稳定率达标”“三增两减一稳定”劳动竞赛，用经济杠杆调动职工生产积极性；二是以年度工作计划为指导，下发季度重点工作及督办计划，进行月份工作计划总结，每周各段一把手总结汇报工作等方式，加强管理工作的针对性和实效性；三是强化中心化验室管理职能，加强水质监测，保证供水安全，加强科学指导，合理控制药耗。与此同时，在职工中深入开展“以高炉为中心”“动力无小事”服务意识的宣传。通过以上管理措施的有效落实，使我厂管理水平得以不断提升。

四、打造动力和谐团队，树立动力良好形象

结合公司“解放思想大讨论”，“忧患意识教育”活动，利用多种渠道，向各级管理者灌输“以高炉为中心”，“分厂利益服从公司整体利益”的管理思想，强化服务意识。

按照党建贯标工作要求，动力厂党委和各基层党支部积极围绕

“三德三做”和“四满意服务”开展活动，取得了突出成绩。在公司2008年“一先双优”表彰会上，动力厂党委做了典型发言。

坚持“一切为了职工，一切依靠职工”的理念，最大限度的调动职工的积极性和创造性，实现了职工收入的稳步增长，职工主人翁意识和对动力的归属感增强。年初的职代会上通过了“动力厂岗位职务聘任制度”、“区域工程师管理办法”、“2008年经济责任制考核办法”等涉及职工切身利益的新制度、新办法，让职工参与民主管理；支持工会发挥保护劳动者的安全与健康的职责；支持工会做好班组建设工作，保证月份双文明班组和季度明星班组每月3-5万元奖励基金的落实。支持厂党群部门开展工作，给予政策人力上的支持，使群团组织在公司组织的各项工作取得优异成绩，在公司年度、季度工作评比中名列前茅。

按照“四个一流”总体目标，落实集团和公司“学太钢，抓落实，全面提升企业形象”活动精神。分厂按照“行动迅速、节点控制、责任落实”的原则扎实推进、逐项落实。通过样板单位创建活动的开展，职工思想观念有了很大转变，班组、工段、科室环境整洁、清新，职工行为规范得体、言语举止文明。在动力，“令行禁止，工作严谨，争分夺秒，挖潜保稳”的风气悄然兴起。在公司“11·28”会议后，我厂迅速传达公司会议精神，全力做好“四个稳定，一个统一”工作，确保动力介质安全稳定供应。

第二部分 存在问题分析

1、由于公司整体生产形势不稳定，钢欠产较多，1—11月份吨

钢动力介质消耗较去年同期略有增加。汽轮发电由于主客观原因，没有完成计划。

2、与保证设备长周期安全稳定运行的要求仍有很大差距，基础管理工作存在薄弱环节，发生了一些不应该发生的设备事故。使我们在生产中很被动，并给公司一线组织生产造成了极为不利的影响。

3、个别设备存在检修工艺不规范的现象；维检范围的扩大与维检人员力量摊薄之间的矛盾日显突出，维修人员的检修水平有待进一步提高；

2009年工作思路、整改措施及重点工作

2009年是公司产品产量迈上新台阶的关键一年，公司新建项目相继投产，煤气系统接收开始，大动力的模式已经形成。为做好2009年各项总结，强化四种能力：即强化学习能力；强化创新能力。强化自主管理的能力；强化独立作业的能力。

一、落实措施，有效执行，全力以赴保证我厂设备的长周期安全稳定运行

2008年，我厂要按照公司“四个稳定、一个统一”的要求，不讲客观，千方百计，采取得力措施，将动力系统设备的稳定放在一切工作的首位，切实保障设备的安全稳定运行。

1、树立精细管理的思想，从小处着眼，从小处着手，探讨组织各系统、各阶段的生产模型建立，本着资源最大化进行生产组织，稳定动力产品的供应工作。

2、以点检定修为中心，全面强力推行区域工程师管理模式的有效推行，强化全员参与设备管理的理念，健全横向到边、纵向到底的三级（厂、工段、班组）设备管理网络，实现设备管理的前瞻性和预见性，为公司一线生产的顺利进行保好驾、护好航。

3、加强安全防范，从每个岗位、每台设备、每道工序、每个环节做起，在执行中狠抓劳动纪律和工艺纪律，狠抓工作作风，把好现场防卫关，把好设备防范关，把好人员管理关，杜绝事故的发生。

4、做好燃气系统集中后的接收及管理，确保安全稳定，提高煤气利用率

根据公司安排，我厂将负责对公司煤气系统进行集中管理。为做好燃气系统集中后的接收及管理，我厂将采取得力举措，确保安全稳定，提高煤气利用率。

二、完善和细化日成本分析体系，继续深化对标挖潜工作，不断提高设备运行效率和全员劳动生产率

1、继续深入开展挖潜对标工作。在保证设备正常运行的前提下，针对蒸汽燃煤消耗和煤气消耗、电气系统线损、各产品用电单耗、软化水、工艺水药剂消耗、维修费用等各项挖潜点，组织技术攻关，研究新举措、新办法，不断提高设备运行效率，向深层次挖潜；要在管理思想、管理办法、管理制度、设备管理考核与管理效果上进行深层次的对标。

2、增强成本意识，严控材料消耗，努力实现节支降耗。2009年我们将以日成本分析为载体，降低成本为重点，以“务实、创新、高效”为宗旨，全面推行材料消耗目标管理，强化执行力；在完成公司下达任务的同时，自我加压，寻找差距，力争实现计划管理、材料消耗、回收复用、修旧利废等项工作有新的突破，保证2009年技改技措工程顺利进行。

三、不断创新管理理念，充分调动全厂员工的工作热情和积极性 立足动力特点，不断优化整合培训资源，主动适应时代和市场的需要，并且及时更新、充实、创新培训内容，不断提高培训质量，为企业的发展提供了源源不断的技术支撑。针对行政职务职数有限与技术人员基数大之间的矛盾，继续大力推进技术岗位职务聘任和项目课题库的推进与实施，通过行政职务与技术职务双轨制的有效运作，调动知识分子、工人技术骨干的工作热情和聪明才智，推动我厂生产管理、攻关挖潜、技改建设等工作的顺利进行。

四、继续深入开展样板工厂建设工作，为我厂长远战略目标的顺利实现提供坚实的精神支撑

2009年，我厂要把建设样板工厂作为重要载体，全面加强三个文明建设，增强企业的凝聚力和向心力，在社会上树立良好的企业形象。

1、加强军事化管理，从厂领导到普通员工做到相互监督，自我约束，明确自己担负的职责，勇于对自己的工作，对自己的行为负责。

2、以生产一线满意为准绳，全面提升服务意识，塑造企业良好形象。本着“优质、高效、规范、真诚”的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务内容，使我厂的整体服务意识，服务内容，服务质量再上一个新台阶，树立了良好的企业形象和社会知名度。

五、以“党建贯标”为主线，建立长效机制，有力地推进各项工作的开展

以“党建贯标”为主线，以“钢城先锋”工程为载体，以“解放思想，以人为本，开拓创新”大讨论活动为契机，继续开展转变观念系列教育活动。在此基础上，强化过程控制、跟踪生产各种事故处理过程，继续强化“谁主管谁负责，谁布置谁检查”，“控制小事故，杜绝大事故”，“根治故障点，避免重复事故”，形成横向互动、纵向联动的系统性的超前预测，真正做好事故预案和应急措施的实施。

动力系统的稳定运行就是最大的经济效益，这是被多年来实践所证实的。做为公司生产链条中的第一块“多米诺骨牌”，我们动力人深知自己的责任，“居危思进”—永远是动力人前进的航标，稳定是基础，挖潜是根本，增效是目的，管理是关键。在公司发展的洪流中我们要以百折不挠的精神，认真求实的工作态度，知难而上的工作作风，以敢为人先、永不言败的人格魅力，以敢打硬仗、能打必胜的大

无畏勇气，努力开拓，拼搏进取，再写动力新华章，再创动力新辉煌。

第15篇：班子工作总结

工作总结

2009年，+++人大常委会在+++委的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行法定职权，扎实做好各项工作，为推动全+++经济、政治、文化和社会建设，发挥了积极的促进作用。

一、紧扣发展主题，着力推动经济平稳较快发展

常委会努力把握人大工作和全局工作的结合点，认真审议重大事项，依法做出决议决定，积极发挥职能作用。

（一）破解发展瓶颈，主动为经济增长献计献策。为应对金融危机的冲击，推动我+++经济又好又快发展，常委会结合学习实践科学发展观活动，由主要领导带队，深入到财政、国税、地税、工商、部分乡镇和企业，对我+++经济发展现状、存在的薄弱环节和需要解决的突出问题进行调查研究。向+++委提交了《健全对乡镇财政税收指标考核机制，进一步调动乡镇发展经济增强实力的积极性》等五篇调研报告。提出要在+++乡联动，加快发展镇域经济；培植税源，大力推进税收型企业特别是工业企业发展；加强投融资体制建设，加大投融资力度；改善投资的软硬环境等方面实现新突破。+++委、+++政府对此高度重视并积极采纳，为促进我+++经济发展发挥了积极作用。

（二）服务发展重点，努力为新上项目提供融资支持。为充分利用国家金融政策，为我+++多上项目、上好项目提供资金支持，常委会及时召开会议认真审议+++人民政府提出的关于申请国家开发银行贷款用于滨河供热站一期工程项目、官庄社会主义新农村建设一期工程项目、许家台乡农民还迁住宅建设项目、++++++南路建设项目、+++重点项目前期规划项目、+++体育馆建设项目、+++东昌路路网一期建设项目、上仓酒业及绿色食品加工区土地收储项目、乡村公路及危桥改造项目等12个议案，并作出了相关决议，批准融资13.08亿元。此外，常委会还对我+++建筑+++场管理情况进行视察，为加快经济发展和城+++基础设施建设步伐，提供了有力支持。

（三）围绕发展大局，积极开展宏观经济监督。一年来，常委会先后听取和审议了+++政府关于2008年财政决算、预算执行和其它财政收支审计情况的报告，2009年上半年国民经济计划和预算执行情况的报告，调整2009年预算情况的报告，作出了批准2008年决算和调整2009年预算的决议。会议深刻分析了我+++在国际金融危机影响下，面临的困难和不利因素，提出要切实改善投资环境，进一步加大固定资产投资力度；下大力气加快园区建设，提高项目载体功能；加强税源建设，壮大经济实力；做好任务与指标分解，把经济发展三年计划落到实处等建议，为形成全+++上下一心一意谋发展、求突破、上水平的良好局面发挥了重要作用。

（四）抓住发展契机，大力推进社会主义新农村建设。常委会高度重视“三农”工作，紧紧抓住+++委、围绕农民增收和农村生产生活条件改善，先后对邦均镇小孙各庄、上仓镇程家庄新农村建设情况和上仓镇小城镇规划建设情况进行了视察，对他们因地制宜，量力而行的做法给与了充分肯定。主任会议还先后对侯家营镇设施农业带、农产品批发+++场、东施古镇设施农业园区、邦均镇和东二营乡苗木花卉基地建设情况进行了视察，并听取了有关工作部门的情况汇报。对我+++设施农业建设取得突破性进展，给予了高度肯定。建议+++政府进一步扩大基地规模，培植龙头企业，优化服务体系，创新投入机制。强调各部门、各乡镇要认真落实相关扶持政策，充分调动和保护农民发展设施农业的积极性，推动了我+++设施农业建设又好又快发展。

（五）转变发展方式，促进经济社会可持续发展。为促进我+++经济和社会事业可持续发展，常委会把推进环保法的贯彻实施，作为执法检查工作的重点。2009年，会同+++政府有关部门开展了小塑料、小矿山、小造纸等污染企业治理情况的监督检查，有效地遏制了反弹现象的发生。为推进企业节能减排，主任会议对+++酿酒公司、国华电厂的污染治理情况进行了视察，听取了+++政府相关部门的工作汇报，我+++节能减排指标顺利完成，环境质量明显提高。此外，按照+++委统一部署，常委会领导和有关工作机构深入所包乡镇、重点工程和困难企业，帮助解决困难，督促指导工作，较好地完成了+++委交办的各项工作任务。

二、强化监督检查，大力推进民主法制建设

常委会认真贯彻依法治国基本方略，进一步加强对法律法规贯彻实施情况的监督检查，支持和促进“一府两院”依法行政、公正司法。

（一）开展执法监督检查。为贯彻落实监督法，按照+++人大常委会《关于法律、法规实施情况执法检查的规定（试行）》，4-8月份，开展了森林法贯彻实施情况的专项执法检查。常委会对此项工作高度重视，精心组织，周密安排。制定了执法检查方案，召开了相关委局和乡镇及有关单位负责人参加的动员会议，听取了+++林业局负责同志贯彻《森林法》情况的汇报。常委会组成三个执法检查组采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料、实地视察、走访群众等方式，现场检查了3个乡镇、7个委局贯彻落实《森林法》情况，召开9个座谈会，对国有林场、公路干线、州河大堤及青甸滞洪区围埝等地的绿化造林和森林资源保护情况进行了视察。常委会第二十次会议听取了检查组执法检查情况报告，并及时向+++政府及有关部门进行反馈。各有关部门高度重视，积极整改，执法检查工作取得了明显成效。

（二）推进基层民主政治建设。2009年是我+++第七届村委会换届选举年。常委会把加强对村委会换届选举工作的检查指导，大力推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督作为加强基层民主法制建设的重点来抓，积极参与村委会换届选举工作的组织领导，深入乡村调查研究，具体指导，推动村民委员会组织法的贯彻实施。针对工作中出现的一些问题，常委会提出，要进一步提高贯彻实施村民委员会组织法重要性的认识，着力抓好村民自治各项制度的完善和落实，切实加强领导和组织，妥善解决换届选举和日常管理中出现的问题。在常委会的检查推动下，我+++村委会换届选举工作组织严密，进展顺利，较好地完成了换届选举任务，推进了基层民主政治建设进程。

（三）支持促进司法监督。为全面提升人民法院审判水平，促进司法机关公正司法，4月份，常委会主任会议对别山、马伸桥、下营基层法庭建设情况进行了视察，对别山法庭民事审判工作进行了旁听观摩，听取了+++人民法院关于基层人民法庭建设情况的汇报。对+++人民法院重视基层法庭建设，强化规范管理的做法给予了充分肯定，并就进一步增强公正与效率意识，积极探索调解考评激励机制，促进辖区内经济发展，提出意见和建议，强调要进一步加强司法队伍建设，提高司法人员素质，不断提高基层法庭整体审判水平，我+++基层法庭建设走在了全+++前列。

三、切实关注民生，全力维护社会和谐稳定

常委会始终坚持以人为本的执政理念，把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，通过多种形式，推动民生问题解决，维护社会和谐稳定。

（一）着眼社会和谐进步，推进文化教育事业协调发展。为促进经济社会和谐发展，满足人民群众日益增长的精神文化需求，常委会加强了对文化建设的监督，听取和审议了+++政府关于文化事业和文化产业发展情况的报告。就繁荣文化+++场，加强文化产业建设等方面，提出了意见和建议。为提高义务教育水平，促进教育公平和优质发展，常委会听取和审议了+++政府关于义务教育工作情况的报告。提出，+++政府及有关部门要进一步加大投入力度，全面落实义务教育经费保障机制；突出工作重点，着力推进素质教育；优化资源配置，促进城乡一体化发展，特别是要下力量抓好中小学危房加固和改造，保障师生人身安全，推进了我+++文化和教育事业的繁荣进步。

（二）着眼民族团结和睦，促进民族宗教健康发展。为全面贯彻执行党和国家的民族宗教政策，促进社会和谐稳定，常委会有关工作机构会同+++政府领导和有关工作部门对我+++民族宗教工作开展情况进行了深入调研，主任会议听取了+++有关部门民族宗教工作开展情况的报告。针对我+++民族成分较多，有十五个民族，五种宗教都有信仰群众的实际，建议+++政府及其有关部门要充分认识做好民族宗教工作的重要性、复杂性和敏感性，加大党和国家民族宗教政策、法律法规的学习宣传，加快少数民族乡镇经济社会发展步伐，加强宗教事务管理，巩固发展我+++民族团结进步、宗教和睦相处的良好局面。

（三）着眼和谐社区建设，推动物业管理稳步发展。推进物业服务业发展，是和谐社区建设的一项重要内容。近年来，+++政府及其主管部门在加强物业管理，推进和谐社区建设方面做了大量工作，取得了可喜进展，但也存在着开发商遗留问题较为突出，一些小区物业运作还不够规范，服务水平有待提高的问题。常委会对我+++物业服务业发展情况进行了视察并听取了相关部门的汇报。提出要进一步加大法律法规的宣传力度，认真贯彻《++++++物业管理条例》，加大物业管理推进力度，加强物业规范化运作，强化部门之间的协调配合，促进了物业服务业稳步发展，推动了和谐社区建设。

（四）着眼社会和谐稳定，做好群众来信来访工作。常委会把信访工作作为密切联系群众、维护社会稳定的一项重要工作来抓。主要领导亲自阅批代表和群众来信，督促检查重要来信来访案件的处理。一年来，共受理来信来访109件次，及时转办或督促解决了一批人大代表和人民群众反映的热点难点问题。保障了人民群众的合法权益，有效化解了社会矛盾，维护了社会和谐稳定。

四、严格依法办事，认真做好代表和人事任免工作 一年来，常委会认真贯彻《代表法》和《进一步加强和改进代表工作的若干意见》，密切同代表的联系，高度重视代表意见、建议督办等项工作，努力为代表依法履行职责搞好服务。

（一）密切联系代表，积极为代表履行职责创造条件。为使代表更好地知情知政，常委会为代表订阅了《中国人大》和《+++人大》等刊物，组织全+++130名基层代表对我+++盘龙谷文化产业园区、二中示范校和+++体育馆等重点工程建设情况进行了视察。组织部分人大代表参观了+++人民检察院业务建设展览，听取了相关工作情况汇报。8月份，常委会和“一府两院”领导分片召开代表座谈会，通报上半年工作情况，征求代表意见和建议。认真做好+++人大+++代表组的服务工作，密切与代表的沟通联系，适时组织对我+++经济社会发展情况进行视察，听取意见和建议，对进一步加快发展提供指导和帮助。

（二）注重办理效果，抓好代表建议批评意见督办工作。+++十五届人大四次会议后，常委会与+++政府领导高度重视，专门召开代表建议交办会议，落实办理部门，明确办理责任。重点建议，实行主要领导领衔督办。此后，责成有关工作机构会同政府有关部门进行联合督办。常委会会议听取了+++政府关于代表建议、批评、意见办理情况的报告，着重提出，要把督办的重点切实转移到狠抓落实，提高办结率上来。从办理情况看，一些代表和群众普遍关注的热点问题，如加大山区乡镇森林防火经费投入、加强津围公路两侧学校学生安全、加强对设施农业园区基础设施扶持、治理漳河等，在+++政府和有关部门的重视下，有的得到了妥善解决，有的正在逐步解决，人大代表和人民群众表示理解和满意。

（三）规范任免程序，做好人事任免工作。常委会坚持党管干部与依法任免相结合，充分发扬民主，严格依法办事，认真行使好人事任免权，确保了党委意图和人民意志的有机统一。一年来，常委会依法任免了39名国家机关工作人员。在任免过程中，坚持拟任命人员到会与常委会组成人员见面，任命后当场颁发任命书，被任命人员作履职表态发言，常委会主任提出意见和要求，增强了被任命人员的国家意识、法律意识和公仆意识。

（四）加强联系指导，推动乡镇人大工作开展。在坚持邀请乡镇人大主席列席常委会会议的同时，年初，常委会各位领导带领机关工作人员采取召开座谈会和个别走访的形式，对各乡镇人大开展改革开放30周年调研情况、依法召开乡镇人代会和闭会期间开展工作情况进行了集中调研，在认真总结情况的基础上，在《人大工作》上以调研文章形式交流了一些乡镇人大好的经验和做法，推动了全+++乡镇人大工作深入开展。

五、加强自身建设，不断提高整体工作水平

一年来，常委会认真落实科学发展观，围绕增强整体素质，提高议政质量，认真抓好自身建设，努力提升人大工作水平。

（一）以开展学习实践活动为契机，加强思想建设。按照中央和+++委、+++委的安排部署，3月份，常委会开展了深入学习实践科学发展观活动。机关全体党员干部结合工作实际，深入学习科学发展观和党的十七大精神，认真查找在思想观念、作风养成、机制体制等方面存在的问题。本着边整边改的原则，在加强学习、加大监督力度、贯彻民主集中制原则、密切同代表联系以及深入调查研究、努力探索人大工作新途径等方面制定了具体整改措施。通过开展学习实践活动，党员干部的能力素质、机关的整体工作水平和党组织的凝聚力有了进一步提高。

（二）以开展调查研究为切入点，加强作风建设。调查研究是谋事之基、履职之本。常委会坚持把调查研究作为基本工作方法和改进作风的必要途径，围绕财政体制改革、民营经济发展、环境保护、中小学校舍安全、社会救助和最低生活保障情况等项工作，深入基层，深入实际，进行调研，研究解决问题对策，提出了一些有针对性的建议，为+++委决策和政府指导工作提供了有益参考。为交流和推广农村改革30年来取得的成就和经验，常委会将纪念农村改革发展30周年调研论文结集成册，印发乡镇和有关部门，为进一步总结30年的改革经验，促进经济社会事业发展，推进基层民主法制建设进程提供了参考借鉴。

（三）以提高整体工作水平为目标，积极推进机关建设。常委会始终把培养造就一支思想好、作风实、业务精的干部队伍作为人大机关自身建设的一项重要任务。结合落实学习实践活动整改措施，对机关作风进行了整顿，机关上下认真总结工作，虚心查找不足，积极进行整改，进一步树立了讲大局、讲团结、守纪律，互相尊重，互相支持，团结协作的良好风气，工作效率和质量得到了新的提高。常委会制定了审查监督规范性文件办法有关规定，加强了对规范性文件备案审查工作。高度重视老干部工作，定期组织学习，耐心搞好服务，适时安排参观考察活动，做到了老有所养，老有所为。此外，还与全国二十多个++++++开展了学习交流活动。通过学习交流，达到了取长补短，丰富工作经验，提高工作水平的目的。

一年来，常委会的工作虽然取得了一定成绩，但按照宪法和法律赋予的职责、党和人民的要求，还有一些差距和不足:主要是监督机制还需进一步创新；监督实效还需进一步增强；代表工作内容还需进一步丰富；自身建设和履职能力水平还需进一步提高。这些我们都将在今后的工作中认真加以改进。

第16篇：班子,工作总结

篇1：2013年度领导班子工作总结

沙区林业园林管理局领导班子2013年度工作总结

2013年，在区委、区政府的正确领导下，沙区林业园林管理局围绕市、区两级重点目标和国家园林城市创建工作，按照区委九届三次全委（扩大）会议精神和全区中心工作的要求，团结广大干部职工，狠抓园林绿化精细管理，全面加强领导班子和干部队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和领导核心作用，圆满完成了全年各项目标任务。

一、抓好班子建设，提高履职能力

坚持把学习贯彻党的“十八大”精神、深入开展“争创群众满意好班子”活动和狠抓干部转变作风服务群众工作为重点，抓好班子自身建设，提高履职尽责能力。

1、认真贯彻上级指示、决定、决议。林业园林局党委自成立以来，始终按照区委、政府的安排部署和工作要求，健全组织机构，完善制度措施，加强班子和干部职工政治理论学习，做好责任分工和目标分解，坚持重大事项党委会研究决定、重要指示、精神干部大会及时传达、定期召开干部例会总结、安排阶段工作、领导班子定期下基层调研、开展政令畅通专项整治及转变作风服务群众的系列活动，提高职工队伍的凝聚力和领导班子的战斗力，确保了上级指示、决定、决议的有效落实和全年目标任务的圆满完成。

2、贯彻民主集中制，完善集体领导。制定了党委集体领导制度和党委议事规则及三重一大制度，凡重大资金、事项及涉及职工切身利益、单位目标完成及行业发展的事项一律上会研究决定，广泛征求意见，面向职工群众公示，确保党务、政务公开。各部门领导班子，在局党委的指导下，都逐步建立健全并认真坚持了集体领导与个人分工负责相结合的领导和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的科学化、民主化、制度化水平。

3、改善作风，完善服务。

按照转变作风的十项规定要求，以开展“转变作风服务群众”和“政令不畅、有令不行、有禁不止”专项整治活动为契机，开展作风整治和帮扶共建活动。党委及支部班子成员都结合实际开展自我剖析，制定了整改措施，确定了联系点，公开承诺并抓好销号落实；建立联席会议制度，将党委会、局务会、领导干部例会和中心组学习合并进行，注重工作实效，简化程序，为群众提供优质服务。

截至目前，我局已召开党委会7次，干部大会5次，开展基层调研7次，为基层联系点解决实际问题7个，落实公开承诺6项，为帮扶社区解决实际问题6个。

二、抓目标任务落实，加快创建国家园林城市步伐

今年是我市创建国家园林城市的验收之年，我局承担市级目标任务为新增造林绿化面积11690亩，其中，10处小游园、2处小水面，面积150亩；庭院新增绿化面积170亩；种植乔木187.04万株，灌木124.69万株；新增大苗基地500亩。截止目前，各项目标任务全面完成，已配合市林业局和测绘院完成外业测量验收工作，近日正在内业对乔、灌木数据进行核实。另外，承担区政府投资重点建设项目主要包括五彩雅山建设项目、道路绿地景观建设、街头花堆制作和摆放、见缝插绿、小游园及水面建设、雅山污水处理厂技术改造、城市新增绿地等七部分。目前已完成雅山前山1500亩林地改造升级和彩色树种种植。6月底前完成小游园30处（超出目标任务20处）、小水面2处的目标，对友好路、扬子江路、长江路等15条主、次干道进行景观优化；以各类节庆日为契机，以“庆五一”、“亚博会”、“民族团结”、“新疆精神”等为主题，在火车南站至友好路沿线主干道、道路节点摆放形态各异、各具特色的街头造型花堆景观178处。雅山污水处理厂技术改造项目已完成特许权经营谈判，预计明年完工投入使用。

在创园工作中，我们下大力气完善精细化管理，采取多项措施开展辖区绿化提档升级：一是对我区主次干道园林绿化实行一街一册，针对每个路口入口处节点打造、种植、养护等实际情况查找秃斑、断档、栏杆破损、树木悬挂物等问题，进行汇总造册、建立台账，并制定优化、整改措施予以完善。二是按照既要展示亮点和特色，又要注重周边环境营造的要求完善迎检路线的环境打造。三是加大创城宣传力度，做好迎检宣传工作，制作主题突出、排版精美的展板、印制图文并茂、富有艺术性的宣传册，宣传我区绿化成果，同时，配备专业讲解员对辖区绿化亮点、主要景点进行讲解，提高群众对创城工作的知晓率和参与度。四是成立督查组，从住建部创城检查的高度，对城区主、次干道绿化带、小游园及街旁绿地、水面、巷道、广场、公园、居民小区等绿地管护情况开展全方位的监督检查，严格执行奖惩措施，督促各相关部门和施工单位按照整改时限落实整改要求，今年督查组共开展督查30余次。五是制定《沙区绿化工程及绿地养护管理工作考核办法》，对绿地、树木、绿篱及灌木、花卉草坪、游园的绿地设施、绿化景观、植物长势、养护管理、绿地卫生、绿化职工在岗及履职情况，绿化监察执行情况等进行规范。六是组织园林专业人员前往水区观园路、城北主干道参观学习，借鉴先进经验，查找不足，采取有效措施提升我区绿化档次。在创园验收工作中，我区绿化工作受到专家组的高度认可，评价良好。

三、抓党风廉政建设，构建惩防腐败体系 贯彻落实《工作规划》，严格按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，成立纪检、效能督查组，完善责任追究制，开展日常教育、参观警示教育基地、发廉政短信、自查自纠及廉政教育月系列活动等抓廉政教育，加强纪律约束抓领导干部廉洁自律，完善工作程序抓制度落实，畅通上情下达渠道抓执行力，优化管理、限时办结抓机关效能，查找风险点、制定源头防腐措施抓廉政风险防范，聘请行风评议员监督行业作风、规范儿童公园经营管理、介入园林苗木调运，开展领导干部访谈、对中层管理人员实行民主测评与年终评优挂钩等，从方方面面加大腐败惩防力度，严防违规违纪现象发生。一年来，共查找廉政风险点8类，制定防范措施36项，修改责任追究办法11条，完善工作制度18项，开展督查6次，下发整改通报3次，全局上下风清气正，无不廉洁干部，无庸懒散拖奢现象。

四、抓党的建设、促进业务工作发展

1、思想政治建设。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大、区委九届三次全委（扩大）会议精神，《党章》及改善作风十项规定及安全稳定、民族团结相关知识的学习为主要内容，以每月组织生活会、参观军垦第一联、与帮扶社区联合开展庆七一活动、义务劳动、党员奉献日、党课等多种形式，引导和鼓励广大党员干部学习本职工作所必备的业务知识、行业法律法规以及管理、科技、经济等方面的知识，不断提高广大党员干部的政治理论素养、党性修养、业务技能和解决实际问题的能力。

2、组织建设。年初开始着手对基层党支部的到期没换届、支部委员缺额、发挥作用不力等情况进行了大力度的整改。儿童公园吸纳工会主席进支委会并增选一名支部副书记协助书记开展工作；园林队减少支委总数增选专业技术干部进支委会；通过整顿，各支部战斗力明显增强，核心作用有效发挥，全局无软弱涣散组织，无不合格党员。

3、党员干部队伍建设。始终把抓好干部职工队伍建设作为工作重点，重视职工素质教育，多途径组织培训参观，全年共完成上级调训、轮训任务36人次，完成岗位技能培训78人次，组织外出考察、学习、培训42人次，全局干部培训达篇2：领导班子工作总结报告 新和县第三中学2011年度领导班子工作总结报告 我校基本情况：

1.我校设立了以校党支部，行政部门为主的教务处，德育办，财务

后勤处，教研组，教研室，学生处等专门机构及工会，团委，妇联，公共组织等机构并设有教学工作领导小组，双语教学工作领导小组，财务监督小组等。 2.我校现有教职工86人，专职教师78人，后勤人员5人，保安3 名。教职工中有党员24人，团员9人，由维，汉，回，蒙等民族构成。专职教师学历，教师资格，职称构成等要求的达标率为100%。

3.我校为县级初级中学，生源主要以城镇学生为主，总学生人数为

769名，有19个班级，其中有6个班（229名学生）为双语班。 我校2011年在县党委和人民政府的领导和支持下，在县教育局的监督和指导下，以教育方针为目标，在教育政策的促进下，进行了校紧密团结领导班子，并带动教职工等实际工作。 重视政治思想工作。

1.党建工作方面：设立党建办，安排专人负责，保证了党建工作有 计划，系统的进行。

1） 坚持落实党建工作校领导负责制度，充分发挥校党支部的领导 与指导作用。

2） 贯彻执行“三会一课”制度，重要事物在党支部会议上表决，

加强党员培训与党员自我批评，及时解决发现的问题，坚持以管理民主学校的原则。目前为止，我校召开了五次党支部会议，两次党代会，两次党员民主生活会议，安排了一节党课。 3） 重视发展党员，坚持培养五名入党积极分子，接收两名入党积 极分子为党员候选人。

4） 充分发挥党员模范带头作用。另行制定党员工作责任，除每学

期进行一次考核外，还在教学组工作，班级工作等基层专门设立了工作点。 2.重视党风廉政建设工作。

针对党风廉政教育月活动认真进行了动员，学习，查漏，整顿等工作，同时对校领导各项待遇公开，财务公开，内部管理制度公开，考核公开，职称等热点进行了公开进行了制度化。 3.紧抓不正之风的整顿工作。我校根据县教育局“加强并改善师德 的意见”的精神，制定加强和改善师德方案，落实按教师岗位责任制度和职业作风管理制度，将教师违反职业作风现象的比率控制在0.5%以内。

4.加强我校精神文明工作。制定并组织学习我校文明单位创建办法

和评估方案，对做一名文明教职工，文明学生，文明办公室，文明班级等评估工作进行制度化。今年我校有22个办公室，19个班级，76名教职工，689名学生，分别被评为先进个人和先进单位。

5.提高了对稳定工作的认识，反对非法宗教活动，切实落实“教育 禁宗教”。加强学习宣传国家的民族宗教政策和非法宗教活动表现，以摸底，监督，教育等方法杜绝了任何问题的发生，坚持落实“两项制度”，创建对我校所属的七个清真寺的管理网，从未间断。

6.重视社会稳定综合治理工作。我校本着为社会稳定，和谐，平安 出一份力，岗位责任自负的原则，成立应急小组，落实二十四小时值班制度，远离安全事故，有计划的监督排查安全隐患，通过系统排查，保证了无一起安全事故发生。

以上工作过程中对师生分别进行了五天和十五小时的政治理论学习。邀请公安警察，家长，退休党员进行了四次讲座和宣讲会。组织学生参观渭干乡的“红色教育基地”，“治理白色污染”“110指挥中心”等活动。 公共组织工作方面：

1.在校党支部和校行政部门的领导下，充分利用校工会的桥梁作

用，形成关心师生，创建人民满意的学校，贴近师生的领导班子，及时做好学校民主管理，为贫困生送温暖，调解矛盾，重视计划生育等工作。此过程中：1）向社会，家长，师生进行了三次广泛的意见征集活动并予以反馈。2）组织进行了四次教师工作总结，慰问，奖励，节日庆祝等座谈活动。3）组织进行了为贫困生送温暖活动，为56名学生共计发放价值7254元的生活用品。4）对10名行为不轨的教师及23名学生进行了专门教育。5）受理家长，学生，教师共11起上访，及时予以回馈或解决。6）充分发挥校妇联的作用，10月17日，我校组织进行了一次以“树立美德，争当栋梁”为题的演讲比赛，为她们心理健康打下了良好的基础并通过讲解三八国际妇女节的来历，意义，对她们进行了珍惜自我，努力学习，维护个人权利与义务等方面进行了教育。7）组织教职工进行了一次人口与计划生育法，婚姻法，妇女权益保障法，劳动法等法规的学习。

2.充分发挥共产主义青年团的模范作用。校团委强化了组织机

构，充分发挥团员的模范作用，收到了良好的效果。1）对学生进行了团知识课并教育学生遵守“学生守则”，“日常行为规范”。2）组织学生进行了两次宣传“民族团结条例”，“未成年人保护法”，“教育法”活动，发放宣传单3500份。3）为加强民族团结树立榜样，我校组织学生与二中学生进行了结对子活动，为树立学生的民族团结意识打下了良好的基础。4）利用校园广播坚持进行了爱国主义教育，国防教育，民族团结教育，环境保护等宣传给予了足够的重视。5）我校加强了少先队员及群众的思想教育，严格筛选的原则接收了66名学生为共青团员。6）以教师学生团员为主，动员全体学，广泛开展了学雷锋活动，公民道德建设活动，及无偿献血，送温暖活动。此过程中组织了12次集体活动，好人好事2000余人次。为贫困生及孤儿献爱心共计6990余元。

将德育工作作为学生教育工作的核心。 加强学生德育工作，不断加强“学生守则”，“日常行为规范”教育，法制教育，学生文明规范教育等教育的学习，宣传，同时，以渗透课堂为主，不断探索，使教育真正符合学生。 1.认真做好学生摸底，排序工作，将道德落后的61名学生作为 重点教育对象，对他们进行了一次集体演讲形式的教育。 2.今年就此项组织进行了5次主题班会。

3.一年内对各班进行了4次巡查，对穿着，发型未达到要求的学

生进行了教育。检查学生资料，同时对学生的mp3,mp4,mp5手机的使用情况进行了检查，与存在此问题学生的家长进行了会面，杜绝了这种行为的再次发生。 4.为各班发放班级日活动登记方案，将每日总结制度化。落实学

生道德评比制度，对德育落后的学生进行了重点教育，收到了良好的效果。 5.在学生处和团委的带领下，我校成立了12人的学生行为监督

小组，不断加强对严禁学生出入的网吧，酒吧等地进行了重点检查，杜绝了学生在校外违反学生守则的行为。

6.坚持重视配合三方教育工作，收到了预期的效果。定期与德育

落后学生的家长进行座谈，使其多关心学生在家庭，学校，社会的活动情况，增强了他们的责任心。通过以上努力，我们将学生对学生守则的违反率控制在了5%以内，违法犯罪率0%。此过程中，我们与71名教师，160位家长，112名学生进行了座谈，并组织210名进行了家访。

7.不断壮大以班主任为主的德育工作队伍，通过对班主任上岗前

进行一次教育，对每月的工作进行考核，每学期进行一次总结篇3：领导班子工作总结 **年度工作总结 **县委党校

2012年以来，党校领导班子成员在县委直接领导和市委党

校的具体指导下，认真学习贯彻党的十八大精神，认真执行《中国共产党党校工作条例》，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下党校发展的新思路、新方法，各项工作开展的扎实有效。

一、完成县委县政府安排的工作任务、党的建设工作情况

1、加强领导班子建设，不断完善工作机制。一年来，我们以提高执政能力为目标，以创建“学习型党组织”为契机，深入开展“创先争优”活动，认真贯彻县委制定的“一一”任务目标，全面加强我校领导班子建设，提高领导集体的亲和力和战斗力。一方面我们狠抓学习，落实责任，严格管理，提高班子成员的学习能力、调研能力、实践能力、领导能力；另一方面我们高度重视加强制度建设，认真落实党的民主集中制，增强党性修养，创新工作方法，开创了集体领导，科学决策，分工协作的领导局面。

2、抓帮扶创建工作，不断提高社会美誉度。（1）为了认真贯彻落实中共**县委办公室关于印发《结对帮扶的意见》的精神，我校结对帮扶老党员两名。校委班子非常重视，主要领导是这项工作的第一责任人，分管领导具体靠上实施校委决定的帮扶方案。通过七一节、重阳节以及其它重大节日重点走访慰问，让老党员从心里感觉到党组织的关怀和温暖。（2）按照县委寒办字

[2011]19号文件精神，我们在**街道**村深入开展了“城乡联建包村连户和谐发展”活动。一是为村集体发展尽心尽力，提供资金帮助；二是配合村两委开展工作；三是村庄稳定，村民和睦相处，无不安定因素。

3、新校建设方面。根据新时期干部教育培训和科研的需要，新党校于今年10月份投入使用。新校的建成为党校学员和教职工的学习、工作和生活创造了良好的环境和条件。新党校使用建筑面积6118平方米，总投资1500万元。其中：容纳400人的大会堂一个，教室5个；办公室40余间；学员宿舍80个标准间，容纳160人住宿；餐厅800平方米，容纳300人就餐。并配备了电脑、全新的办公设施，现代化的办公条件和教学设施。

4、招商引资工作超额完成。

我们积极响应县委号召，千方百计抓好招商引资工作，今年共完成招商引资任务817万元，完成任务目标的282%。

二、今年以来工作的主要特点

1、抓党校自身建设，不断树立党校新形象。教师队伍素质高低直接关系党校培训的效果，为激发教师自我充电，提高业务素质的积极性，领导班子采取了得力措施：一是提高队伍思想业务素质。提出“内强素质，外树形象”的口号，领导班子做好表率，以人格魅力感染人、教育人；狠抓精神文明建设，组织开展“优质课竞赛”活动，制订科学合理的科研奖惩制度，激发教职工参与教学、教改的积极性、主动性。二是科学严格管理，提供制度保障。领导班子制订了严格的考勤制度、学习制度、教学科研调研制度、联系基层制度，日常管理中加强督查，注重落实，以制度约束人。三是优化教学结构，引进竞争机制。领导班子统一思想，在教师中树立“质量第一，以质量求生存、求发展”的办学理念，增强教育培训的先导性、基础性、战略性，把培训课程同组织需要、岗位需要和干部个人需要结合起来，使培训工作具有针对性，体现时代性，富有实践性。增强教职工危机意识，树职工形象，创培训名牌，升学校品位。

2、抓党校职能建设，不断提高干部培训水平。（1）办好主体班，提高区域干部的理论水平，增强公务员的服务意识。党校的核心职能在于培训干部，今年由于校区搬迁，旧的教学设施不适合举办住校班次，我们改变培训方式变为到科局、镇街、社区举办培训班。我们共举办培训班4期，共培训200余人。学习十八大精神宣讲8期，听课人数4250人次。在今年市委党校工作会议上，**县做了典型发言。（2）提高干部学历教育有成效，一是继续办好省委党校业余班次，确保学员保质保量按时毕业。二是与**大学联合办班，建立在职研究生培训基地，开设农业推广专业，今年报考在职研究生人员90余人；建立本、专科培训基地，开设20余种专业，报考人员100余人。具体工作上，我们对照《党校工作条例》和中央省市委指示精神,进一步理顺了教学管理的办法和思路，有力的推动了党校工作更好更快发展。（3）继续抓好政治理论的宣讲工作。今年我们按照县委的指示精神，组织教师深入部门、企业、镇街开展“政治理论、政策法规、党性修养、科技教育”等内容的宣讲活动。举办各种学习宣讲培训班10余期，授课人数1000余人次；学习党的十八大宣讲8期，授课人数4250人。

3、认真贯彻执行党风廉政建设责任制。领导班子高度重视党风廉政建设工作。一是调整了以**为组长，副校长、党委成员**为副组长，**为成员的《中共**县委党校廉政建设领导小组》；二是把党风廉政建设列入党委重要议题，纳入党校整体工作目

标，人人签订责任书，实行严格考核、责任追究；三是齐抓共管、措施得力，使廉洁自律的各项规定得到有效落实；四是党委及时对党员干部、全校教职员工进行多种形式的党风党纪、法律法规、廉洁自律等教育，坚持常抓不懈；五是党委会、班子成员及时召开会议，进行认真自查和互查，并经常听取离退休人员、全体教职员工的意见和建议，保证党校党风廉政建设按照上级规定不走样。校党委一班人高度重视，措施得力，责任明确，制度落实，党风廉政建设取得了显著效果。

三、不足和今后打算

今年以来，校党委“一班人”，在贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、反腐倡廉和招商引资方面都取得了可喜的成绩。这些成绩都是县委、县政府正确领导的结果、同志们努力的结果，但也存在一些不足。一是思想上有所放松，开拓创新的魄力已不如从前，在严格要求自己的标准上也有所下降。二是学习积极性不能持之以恒，因而学习效果不能令人满意。三是廉政自律要求标准有所下降，认为党校是一个理论和培训部门，不存在违法乱纪的土壤。

今后，领导班子要继续保持与县委、县政府的绝对一致，继续保持良好的工作作风，以党的十八大精神为指导，按照县委制定的“一二五三一”任务目标，努力提高政治学习和业务学习的自觉性，遵照县委、县政府的总体部署，高质量地完成各项任务。

第17篇：六、项目管理班子人员

南京森林警察学院教学楼改造工程施工组织设计

六项目管理班子人员

6．1．现场施工项目部概述

为保证项目的顺利进展及工程质量，确保整个装饰工程有计划、按步骤、协调有序的进行，我公司为本次施工配置了精干的管理队伍，成立现场项目经理部，分工协调，责任明确，各级管理及施工人员将各司其职，形成一个完善的施工质量保障体系。另外，在施工过程中公司质量安全管理部人员将定期对施工现场进行内部检查监督，一旦发现施工质量安全问题，将以书面形式通知项目经理以便及时整改，并将该工程现场资料及时归档备用。

由公司牵头成立现场项目经理部，我公司决定委派国家一级项目经理为项目部经理，并配备技术负责人、施工员、技术员、质量员、安全员、材料员、资料员、材料保管员、保安等组成一个管理班子，项目部在项目经理领导下，作为该项目管理的组织机构、全面负责该工程从开工到竣工验收全过程，对本工程的质量、安全、工期负责。

施工现场各班组、专业施工队的人数由项目经理部根据现场施工状态随时进行调整，以保证现场施工人数合理，满足施工要求。

6．2．施工班子现场管理原则

本工程的施工现场管理的基本原则如下：

（1）组建最佳的项目管理班子，以适应工程目标的管理要求

根据本工程的管理需要，项目班子和施工队伍的人员都参加过各类装饰项目施工，经验丰富、体系健全，具有较强管理能力。

（2）认真做好施工准备，创造良好的施工条件。

为了搞好现场管理，确保安全事故为零，认真做好施工管理准备工作是非常重要的，我公司一旦中标，将着重做好下列准备：

1）、认真熟悉图纸，领会设计意图，为继续完善施工方案、施工计划、现场施工技术工作，做好充分准备。

2）、认真制订规划，编制完善的施工大纲。

3）、根据已定的总工期和业主确定的进度计划，对施工条件、施工进度制订分阶段实施计划，并采取有力措施，从计划管理上全面进行平衡协调，推行计划网络管理，做到目标明确、措施扎实、实施有效。

（3）认真落实各项规章措施及管理计划。

结合本工程管理目标制订相应的施工、质量、技术、设备、物资、安全治安、现场标化等管理办法及措施，并认真予以落实和执行。

管理班子必须按职责熟悉并了解业主的要求和有关的制度、规范，建立协调会、分析会、交底会和检查考核制度，并建立资料档案制。强化计划管理，根据进度要求，针对施工实际及时修正计划。

6．3．现场项目部各岗位职责

6.3.1 项目经理职责

项目经理负责履行公司对业主的工程承包合同，对用户负责。负责工程项目的施工技术、质量、安全、材料、后勤等日常管理工作，对项目部负全面责任，确保施工过程始终处于受控状态。

完善工程项目的组织机构，明确人员职责，建立恰当的激励机制，充分发挥参与工程项目建设所有人员的积极性，落实项目经理部人员的岗位责任制。

负责工程的各种材料采购、运输的领导工作，严格控制材料的数量、质量、价格。按定额含量计划用料、降低材料成本。

6.3.2 项目质检员职责

项目质检员负责执行质量标准，协助工程师做好施工过程中的质量控制，发现质量问题及时解决，消除不合格因素。

负责过程检查验评工作，签署预检单、隐检记录，对分项、分部工程质量进行核定，填写工程分部分项测点表格，并对核定结果负责。

执行国家和上级颁发的规范、规程质量检验评定标准。负责向专业工程师、项目经理提出工程质量存在问题和改进建议，按系统反映工程质量状况。

参与做好日常施工的自检、互检和交接检。参与进场材料的质量审核、把关。

6.3.3 材料管理员职责

材料管理部及材料员由项目经理直接负责指挥调度。

材料员必须按照公司材料管理制度，负责项目的材料采购、供应工作。非职责范围内的材料采购价格也可帮助查询，及时向公司提供最新信息。

购料按照公司核实后下达的材料计划备料单严格执行按计划购料。及时组织材料供应到施工现场，确保工程使用。

购料要认真核对名称、规格、型号、数量，注重质量，执行“三比”即：比质量、比价格、比运距和“四不买” 即：没有计划不买、质量不好不买、价格不合理不买、买批发，不买零售。材料购回应及时交库，及时结算票据。

6.3.4 安全管理员职责

安全管理员负责做好安全施工方面的宣传教育和管理工作，组织与编制安全施工计划和安全操作规程。搞好安全生产，对违反操作规程的有权制止，有权处罚，并及时报告领导，努力使事故消灭在萌芽状态之中。

经常对基层工人进行安全知识教育，对于违反者轻则进行批评教育，重则进行罚款。 负责现场安全防护及各种设备的检查验收，发现隐患，及时解决，做好检查记录。

负责现场安全警示牌、宣传标语、灭火器的布置与回收工作。

6.3.5 计划管理员（造价员）职责

计划管理员负责施工工程的计划控制，随时掌握整个工程的形象进度，并结合形象进度对工程的资金、材料、现场成本进行控制管理，及时将以上情况向项目经理进行汇报。

正确掌握相关专业预算定额，认真执行国家和省、是有关工程造价政策、法令。

对图纸中的调整和变更，以及甲方提出的施工内容的调整，结合投标报价作出变更报价。 根据投标报价中的人工费用，控制现场的用工费用，控制工程成本。

对成本进行预测，按项目经理要求，定期提出项目的成本预测报告，监视项目成本变化情况并及时将影响成本的重大因素向项目经理报告。

收集整理施工过程中各阶段经济资料，及时做好项目竣工决算。

第18篇：社区人员管理办法

《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》已经2012年第9次省政府常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。

陕西省人民政府

二○一二年五月二十九日

陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法

第一条 为规范对城镇社区专职工作人员的管理，保障其合法权益，发挥他们在构建和谐社会中的积极作用，制定本办法。

第二条 城镇社区专职工作人员是指经过市级社区建设指导委员会办公室统一公开招聘、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。根据社区人口规模，一般配置5-9人，规模特大的可适当增加。

第三条 对城镇社区专职工作人员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第四条 城镇社区专职工作人员依法履行职责的行为受法律保护。

第五条 各级社区建设指导委员会办公室负责对本行政区域城镇社区专职工作人员的管理工作。

第六条 城镇社区专职工作人员应当履行下列职责：

(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，依法履行应尽的义务;

(二)认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，全心全意为社区居民服务;

(三)接受民政部门的业务指导及街道办事处(乡镇政府)、社区服务站的管理和监督，服从和执行上级的决定和命令;

(四)协助城市基层人民政府或其派出机关做好与居民利益有关的社会保障、社会救助、社会治安、公共卫生、计划生育、优抚救济、人口登记、劳动就业、文化体育、法制宣传、人民调解、社区矫正、社区教育、房屋租赁以及老年人、残疾人、未成年人和流动人口权益保障等工作，推动政府社会管理和公共服务覆盖到全社区;

(五)推进社区公共事务和公益事业的民主决策、民主管理和民主监督;

(六)组织协调驻社区单位开展共建活动;

(七)完成本社区服务站应当承担的其他各项工作。

第七条 城镇社区专职工作人员享有以下权利：

(一)履行职责应当具有的工作条件;

(二)报酬、福利、保险待遇;

(三)国家规定的工时、休假;

(四)接受教育和培训;

(五)陈述、申诉和控告权。

第八条 招聘城镇社区专职工作人员应当具备下列条件：

(一) 政治合格、身体健康、品行良好;

(二) 获得国家承认的专科以上学历(复转军人可放宽至高中文化程度);

(三) 年满18周岁。

第九条 下列人员不得录用为社区专职工作人员：

(一)有犯罪记录的;

(二)被开除公职的。

第十条 招聘城镇社区专职工作人员基本程序是：

(一)公布拟聘岗位、录用条件等事项;

(二)对应聘人员进行资格审查;

(三)组织应聘人员进行考试(笔试、面试);

(四)确定考察对象并进行考察;

(五)体检及公示拟聘人员名单;

(六)按照有关规定办理聘用手续。

第十一条 招考试题、考试时间由省社区建设指导委员会办公室确定;编制招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、公布成绩和拟聘人员名单由各设区市社区建设指导委员会办公室负责实施;考察、体检、签订聘用合同由各区(县、市)社区建设指导委员会办公室负责实施。

笔试成绩公布后，按照招聘岗位1∶3的比例进入面试，达不到比例的，由区(县、市)社区建设指导委员会办公室提出招聘意见，上报设区市社区建设指导委员会办公室商定。

第十二条 新录用的城镇社区专职工作人员试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用期为五年;不合格的，不予聘用。

第十三条 在社区工作三年以上的现有社区居民委员会成员、社区服务站公益性岗位人员和取得《社会工作者职业水平证书》的人员参加城镇社区专职工作人员考试的，笔试成绩加10分。

第十四条 城镇社区专职工作人员年满60周岁原则上不再聘用。

第十五条 按照社区服务站职能，对城镇社区专职工作人员合理设置工作岗位，明确岗位职责。实行城镇社区专职工作人员包片联户、上门走访、服务承诺、错时上下班、节假日轮休等工作制度，密切与社区居民的关系。

第十六条 对社区专职工作人员按照德、能、勤、绩、廉进行考核，重点突出工作实绩和群众满意度。考核工作由街道办事处(乡镇)组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个

考核应在社区居民民主评议的基础上，由街道办事处(乡镇)提出考核意见，在社区居务公开栏中进行公示后，报区(市、县)社区建设指导委员会办公室审定。

考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。对考核优秀者给予奖励，考核不合格者下一年度工作补贴下浮25%。

第十七条 社区专职工作人员的考核采取年度考核与日常考核、定量考核与定性考核、组织考评与群众评议相结合的方式进行，年度考核以平时考核结果为基础。

第十八条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的社区专职工作人员给予奖励。

第十九条 城镇社区专职工作人员不得有下列行为：

(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

(二)玩忽职守，贻误工作;

(三)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

(四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。

第二十条 城镇社区专职工作人员有违纪情形的，由纪检监察部门予以处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

第二十一条 城镇社区专职工作人员连续两年考核不合格或者在行政区域内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同。

第二十二条 建立健全省、市、县三级城镇社区专职工作人员教育培训体系。省级开展示范教育培训，市、县两级开展综合教育培训，培训经费由同级财政承担。

第二十三条 新招聘的社区专职工作人员上岗前应进行岗位基本业务知识培训，培训学时应不少于24小时。

第二十四条 社区专职工作人员的培训实行登记管理，培训内容一般包括岗位任职培训、综合素质培训、社区实务和技能培训等。培训成绩纳入年度考核内容，作为续聘、晋升、评先评优的依据。

第二十五条 鼓励和支持社区专职工作人员立足岗位、自学成才，积极参加社会工作师职业资格和学历教育考试。倡导有条件的地区对在工作期间取得社会工作师职业资格证书或国家承认的本科及以上学历的给予学费补助。

第二十六条 社区专职工作人员报酬包括基础报酬、津补贴和年限报酬。

第二十七条 社区专职工作人员社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金政策由各设区市自行制订。

第二十八条 社区专职工作人员报酬待遇和由社区服务站缴纳的社会保险所需经费，由省、市、县三级财政按3∶3∶4比例统筹解决，列入财政预算予以保障。

第二十九条 各设区市应参照本办法制订具体的管理细则。

第三十条 本办法自2012年7月1日起施行。

第19篇：社区退休人员资格认证工作总结

社区退休人员资格认证工作总结

社区退休人员资格认证工作总结 退休人员资格认证工作总结

为最大限度杜绝冒领养老金现象，避免有限的社保基金流失，我社区于年四月份着手退休人员养老金资格认证工作，尤其特别重视针对本省外市居住退休人员的这个认证，现就前段工作情况总结如下：

一、领导重视，组织严密，确保工作有序实施。局社区多次开会商议退休人员资格认证的有关事宜，并制定详细的《退休人员养老金资格认证工作方案》，明确工作分四个阶段：通知阶段，即寄发退休人员养老金资格认证表，通知到人；手工资格认证登记、电脑录入阶段，统计阶段，据统计市共有退休人员，其中

区人，县人，对未能及时认证的的人员向上级上报；上门调查阶段

二、明确目标，调查务实，使此次活动中，所选对象具有明确的目标性：一是年龄较大，退休时间较早；二是人员地域分布较广，低于覆盖面较大;三是对象居住地偏远，交通不便。调查中，三个组均分为有一定数量的调查对象。在短短的几天中，在茫茫的人海中去寻找那些多年来可能只见过文字，未见过老同志，其工作的难度是可想而知，汽车辗转于崇山峻岭与乡间小路之间，各组同志克服路程远、路况差、温度高、晕车即人生地不熟等各种困难，通过与当地的社保机构联系，与当地基层政府沟通等途径，灵活采用多种方式，圆满完成任务。说带第一组由于方法得当，超龄完成任务；所带一组走访路线迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三组同志为寻找一位老同志，丛原居住的市赶到省的尾巴地区才弄清情况，并留下珍贵的合影。所有参加调查的同志用最少的开支办好了

一件实实在在的难办的事，获取宝贵的一首材料。个被调查对象中，查处已经死亡的人，纠正联系方式和居住地址人次。同时也树立了人员那种对老同志深切的关怀之情，对资格认证工作的细致认真之意。

三、借鉴先进，反思自我，争创认证工作再上台阶。随着老龄化社会的到来，退休老人越来越多，相应退休金在社保基金中所占的比重越来越大，冒领养老金的现象屡禁不止，如何时不该享受的人一分不多，该享受的一分不少呢？要解决的较多，上有国家法律、体制等方面的缺陷、下有国民素质、道德水准的差距。通过这次调查，学习先进经验、结合实际，提出以下意见：

1、创新制度。一是认证的时间、内容、程序、责任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣传、黑板报上公告资格认证的所有事项，履行一个告知的义务。三是明确基层劳动所为认证的第一责任人，谁签字，谁负责，实行责任

追究制。四是健全退休人员信息反馈渠道，将基层政府，愿用单位，邮政及劳保所有机整合，必须将信息触角深入到基层，才能保证信息的准确和及时，同时实行第一次举报人奖励制度。

2、严格认证。一是本市的退休人员必须在规定的时间内到规定的劳保所验证，否则停发退休金。二是市外地居住退休人员，我规定的时间内未能到确认其身份证的有效依据前，坚决停发退休金。外地人员可附带采用视频，对话等现代手段进行监督。认证必须从严，停发工资是最有效的手段，故对情况不明的对象坚决停发退休金，不能留青，这一点外地社保机构如君山地区做得较好。

3、强化稽查。事前预防和事后的纠正是一对双保险。必须强化稽核。一是加强稽核的人、财、物的建设。稽核须一定的经费，没有经费的保障寸步难行，有了经费还必须有一支高素质的执法队伍，这支队伍做到业务精练、执法公正、

廉洁奉献。

第20篇：社区班子述职报告_2

社区班子述职报告

各位领导、各位代表：大家好！

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位和广大居民的鼎立支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各项目标任务，同时扎实开展党风廉政建设，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

一、加强学习，不断提高自身素质

社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、县、街道的各种会议、文件精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉

洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

二、勤政为民，扎实做好居务工作

一年来，社区建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，把创建党建工作的排头兵，关注民生服务群众的示范点，城市管理的先进点，安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党总支主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

（一）、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标

社区支居两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党总支努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。三月学雷锋活动月和七月红色服务月开展党员志愿者活动，离退休支部杨开慧纪念馆上党课，七一举行庆祝总结表彰大会，社区道德讲堂融入党性教育、举办重阳节大型敬老活动等，极大地增强党组织的凝聚力。

2、开展学习型党组织创建。社区党总支认真组织“三会一课”，组织开展远程教育学习活动和各种主题学习活动，同时号召党员群众开展形式多样的学习活动，党员干部写调研报告5篇、学习心得40多篇，收集民情近100条，帮助解决90多条，组织参观县内老一辈革命家纪念馆、故居等，使党员服务居民的能力和热情得到提高。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。成立包括社区离退休支部在内的七个“两新”党组织，按要求为他们挂牌、刻章、送党建书刊，为有场地条件的社区离退休支部和广缘物业党支部设置了党务公开栏，同时指导非公企业支部开展活动，做到党建工作全覆盖。同时为离退休党员干部发挥作用搭建平台，进一步激发离退休党员干部服务社会的的内在动力，收到了良好成效。社区“发挥五老作用”示范阵地建设得到市县主管部门高度评价，社区党总支也获得了星沙街道先进基层党组织光荣称号。

（二）、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，社区对辖区

4、5号令人员共计188户、419人进行调查摸底，为418名申办生活补贴，并将存折送到每户。对123户，357名103号令住房补贴人员摸底住房货币补贴方案的实施文件通知到每家每户。今年社区共走访慰问贫困居民、残疾人、80岁以上

老人和困难党员、困难职工米、油、面等物品和现金约6万元。全年帮助4户共6名特困居民申办低保，3至12月发放城市低保总保资金13850元，解决了他们的生活困难；为5人申办大病救助，4户申办廉住房其中2户已经分房，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。

2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区“雷锋号”志愿者工作站在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、学生等志愿者上门慰问帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：学雷锋活动月、党员活动日、党员红色服务月、志愿者奉献日等活动，义务巡逻、义务护学、义务督查环境卫生、义务清扫保洁、义务宣传活动等，全年共组织志愿者活动30余次，参加志愿者活动人数达 1500人次。社区“雷锋号”志愿者工作站工作得到县、街道主管部门高度认可。

3、注重计划生育服务 。一是通过计生专干和社区工作人员一道对辖区所有房屋、楼栋进行摸底清查，开展人房关联，摸清管理服务对象，对重点人群开展跟踪服务，并加强政策方面的宣传，发现问题及时解决。二是通过电话、上门随访等方式主动联系、关心育龄群众，将“早预防”、“主动服务”贯彻计划外生育工作始终。三是组织开展免费生殖健康检查和优生检测活动，认真做好每季的生殖健康检查，

把孕情检测和健康关爱相结合，同时对辖区内符合生育政策的对象进行摸底，及时领送他们到县计生服务站进行优生检测。

4、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程， 牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关新农保、居民医保、退休人员认定；为51人办理了求职登记，35人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。办理就业失业登记证45本，当中的32人被认定为就业困难对象，为24人办理了社会保险补贴。

（三）、改善了社区居民居住环境。社区成立专业的巡查队伍每天在社区内进行巡查，专门针对社区内城市管理事务进行采集、处理、汇报，对发现的问题社区城管专干进行及时处置。为让开放性物业（步行街、商业乐园）卫生环境工作不留死角，社区和物业负责人进行沟通，定期对小区内卫生情况进行督查，给开放性物业卫生环境提供了清洁保证。对社区主要街（路）的部分路段和次干道临街门店室外占道经营、流动摊点，社区与城管部门联合引导，让社区经营更加规范。社区还多次组织志愿者开展清扫街道、铲除牛皮癣等活动，对辖区的“三乱”进行整治。及时处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加强社区环境卫生管理方面，我们物管公司相互协助、指导、监督其工作，使社区环境有了一定的改观。

（四）、打造良好社区治安环境。

一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、志愿者在辖区义务巡逻，全年义务巡逻队共巡逻280多人次，春节期间有效制止了一起有可能发生的流血事件。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年接受群众来信来访20余次，共排解各类矛盾纠纷30余起，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。

三、社区特色服务和创新工作

立足社区，着力打造特色创新工作 。围绕精品社区、学习型党组织、“发挥五老作用”示范阵地建设、雷锋号志愿者工作站、人防先进社区建设和特色品牌的创建，社区在巩固和丰富老品牌的基础上，力争打造新的特色亮点。

一是开展文化型品牌社区建设。在社区原有的社区民乐艺术团、书画协会、广场健身舞蹈队、门球队等的基础上，继续发展文化队伍，组织文化宣传队和腰鼓队。社区书画协会被授予长沙市创建书画之乡联系示范点，社区艺术团作品创作和参加市县优秀节目评选都取得骄人成绩，门球队、地

掷球队、广场舞队参加县街道比赛都获得好成绩，得到上级主管部门的高度评价。社区经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文化体育活动。营造浓厚的文化氛围，积极引导居民终身学习，创建文化学习型社区，给居民提供一个玩、乐、学的环境。

二是城市管理精细化。社区的城市管理工作在精细化上做文章，采取“大城管”和“百姓城管”队伍相结合的城市管理新模式，真正把城市交给群众来管，做到宣传、疏导和重点整治相结合，实现了城管工作由被动向主动的转变，使辖区城市面貌不断改善做好常态化、规范化管理和服务。

三是打造志愿者服务品牌。20**年，我社区申报雷锋号志愿者工作服务站，在志愿者团队打造、人员纳新、活动创新上不断深入，据需求做到服务形式多样化、服务时间常态化、服务内容层次化，使社区志愿者成为社区自治建设的主力军，利用原有志愿者服务品牌，不断打造凉塘路社区服务品牌，让雷锋号志愿者服务走入千家万户。

四、“廉”字当先，民主集中

两委班子奉行“干干净净做事，清清白白做人”的原则，本人带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。我社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领

导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。我社区集体资产每年接受街道财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，居务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让居民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让居民正真参与到管理中来。

社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。

各位领导、各位代表，今天我代表社区两委班子进行述职述廉报告，今年我社区取得了一些成绩，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。为此，我代表社区两委向各位领导和大家表示诚挚的谢意。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为建设和谐美好的凉塘路而努力奋斗。

《社区班子人员工作总结.doc》

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