信用社记帐员工作总结
推荐第1篇：信用社记帐员案件专项治理自查报告
信用社记帐员案件专项治理自查报
告
信用社记帐员案件专项治理自查报告
名记帐员案件专项治理自查报告
自参加农村信用社工作20多年以来，我一直以一名合格的员工严格要求自己，树立“社兴我荣、爱社如家”的主人翁精神，认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。通过本次学习联社印发《农村信用社案件专项治理实施方案》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案精神等文件，使我充分了解和明确执行规章制度、内控制度的重要性、必要性。现按照要求对自身在案件专项治理方面存在问题
进行自查并报告如下：首先在思想上严格要求自己，不做违法乱纪之事；不参加任何邪教组织，不参加赌博、六合彩等非法行为。认真执行好农村信用社各项规章制度，坚持各种安全防范措施，按时上下班，保持社容社貌的整洁、工作态度端正，以饱满的工作热情投入新一天的工作。其次是在日常的工作中，和同事和睦相处，互相信任，互相督促，但不以感情代替制度。作为分社一名记帐员、电脑操作员，在工作中能认真履行岗位职责，管理好电脑，保管好柜员卡及密码，上班时坚持“四双”制度，坚持当时记帐、帐折见面、按日轧帐、总分核对，做到“五无”、“六相符”。办理存取款、转帐业务时，能按规定进行查询操作；对领取大额现金时，要求出示证件，并及时登记,大额的按权限审批；在办理开、销户、挂失定期存款未到期支取等业务能按有关规定，认真执行；实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分
管，管理好重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空白凭证入库保管；按照手工帐簿，认真进行登记；管理好会计凭、会计帐簿、报表，做好会计凭证、报表等装订保管工作，确保会计凭证的真实、完整、有效。但是，通过本次案件专项治理自查，我也从中发现了自己存在不少问题：
1、有时怕麻烦，临时离柜时电脑没有退至初始状态。
2、有时个人印章没有及时保管好。
3、办理业务时，有时较为粗心，较忙时常忘记让客户签名或签名同音不同字，致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。但通过这次自查，我已改正这些问题。在今后的工作中，我将继续发扬优点，努力改正缺点，严格执行内控制度，坚决不让感情代替制度，杜绝各类事件发生，以小心谨慎的态度做好每天的工作，有效防范各类事故案件的发生。 自查人：
推荐第2篇：记帐员工作职责
工作职责
工作岗位：记账员 主要工作内容：
1、采购记账：将物流打印的原材料入库单据按照原材料库、寄售库、设备库分单、整理，待对账和核对发票时使用，并将单据数据录入原材料未开票表格中。
2、与供应商对账：核对供应商对账单中的数量、规格、单价、总金额、入库情况，确认无误后签字确认，回传给供应商作为开具发票的依据。
3、发票记录：收到厂家发票后确认与当时对账数据准确一致，将发票号码、开具日期、收到日期、金额等录入到收到发票明细表中，以备日后查询使用。
4、金蝶系统录入发票：将与发票相对应的原材料入库单据找出，和发票附在一起，并在未开票表格中将已来发票的单据删除。在金蝶系统采购：发票—采购发票维护中，将原材料入库单下推生成相应的购货发票。
5、硅钢片核销：月末结账前，将金蝶中本月的委外加工硅钢片的入库量和刚才卷料的发出量根据相应的供应商和废品率进行核销，用以计算出硅钢片的价格。
6、将未开票数据报给财务：每月月底将未开票表格中所有的数据整理好，在未开票金额表格中录入，并将未开票表格报给财务。
推荐第3篇：基建材料记帐员岗位责任制
基建材料记帐员岗位责任制
为了加强材料管理，特制订基建材料岗位责任制：
1、正确登记仓库管辖的所有基建材料的材料明细帐。利用电子表格材料明细帐簿，当天发生的入库单、领料单当天登记完毕，做到日清日结。
2、审查、监督入库单、出库单填写的货物名称、规格、数量、时间、领料人、领用单位、审批人等项目是否正确，若有不正确，及时与计划岗位、发料岗位，现场管理岗位人员联系，并予以纠正。
3、登记必要的辅助（管理）台帐。按单位或个人登记、工具用具、低值易耗品、小型设备等设置备查帐，填写劳动保护个人台帐，严格执行公司下发的劳动保护管理规定，实行数量和使用时间的定额管理。
4、及时完成记帐工作，作好盘点前的准备工作。
5、定期不定期盘点库存货品，编制盘点表，发现差异，查找原因。物品因为不断搬运和进出库，其库存帐面数量容易与实际数量产生不符的现象。有些物品因存放时间过久、存储措施不恰当，而变质、丢失等，造成损失。为了有效地掌握货品在库数量，需要在库货品的数量进行清点（即盘点作业）。货品盘点是保证储存货物达到帐、货、卡完全相符的重要措施之。
6、盘点方法采取帐面盘点（永续盘存制）与现货盘点（实地盘存制）相结合。
7、严格办理与各部门和本部门各个岗位的各种单据的移交手续。不得丢失各种票据，办理与财务部出、入库单据交接手续和扣款材料的扣款借条的交接手续，互相签字认可。办理与计划岗位、发料岗位、现场管理岗位的入库单、出库单的交接手续，签字认可，以便分清工作责任。
8、完成每月的凭证装订工作。按日收集出、入库单，按月装订，每月末要将当月发生的所有的出库单、入库单装订成册，归档管理。入库单按序时（公历）装订，出库单按部门或施工工队进行归集装订。
9、认真学习计算机知识，熟练掌握计算机技术，能够编制工作中实用的各种表格，提高计算机输入速度，才能更好的完成本职工作。
10、编制材料分类帐的购入、发出、结存数量的汇总月报表、汇总年报表。逐渐完善材料明细帐的单价、金额的登记工作。
11、遵守公司的各项规章制度。
12、具有良好的职业道德。
推荐第4篇：信用社稽核部稽核员工作总结
信用社稽核部稽核员工作总结
信用社稽核部稽核员工作总结
信用社稽核部稽核员工作总结
尊敬的各位领导： 大家好！ 我叫，男，现年岁，大学文化，经济师。由信用社岗调至联社稽核部任稽核员。从事稽核工作以来，在稽核大队和联社的领导下，在一同从事稽核工作的其它同事的帮助下，本人认真学习专业知识和业务技能，积极主动履行岗位职责，按时完成稽核大队及联社分配的各项稽核任务。通过自己和同事们的相互配合，有效地防范了案件、事故的发生，信用社内控制度的贯彻和执行情况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强，我个人在思想觉悟、专业素质、业务技
能等方面也有了很大提高。现将参加稽核工作以来的具体情况作如下述职。
一、基本工作情况： 参加稽核工作以来，在市办事处及联社的领导下，除一部分日常例行工作以外，按照时间的先后次序，我主要参与了以下项稽核检查工作，并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：
1、“案件风险百日排查”交叉检查，对县农村信用联社进行了风险排查。我所在的排查小组对县信用社、5家信用社进行了排查；
2、以分组包片的形式对信用社等6个基层社进行了冒名、借名贷款专项检查；
3、根据有关强制休假制度和离任审计制度的规定，对部分岗位轮换的基层社主任进行了离任审计及基层社主任强制休假期间的业务经营审计；
4、为有效预防突发性事故和员工道德性风险引起的责任性事故，对辖内金库的现金库存进行了突击查库；┉┉
二、工作中的具体做法：
1、明确思想，端正态度。稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力，而思想素质首当其冲应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参加稽核工作的那一刻起，我就要求自己明确自己的工作方向，端正自己的工作态度，以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。
2、加强学习，努力提高自身综合素质。虽然自己参加信用社工作已近年时间，但从事稽核工作对于我来讲是一个崭新的岗位，身在其中，我感到一是工作经验不足，二是自身所掌握专业知识有所欠缺。这种情况下，我要求自己： 一是加强政治理论、法律、业务等方面的学习，利用业余时间认真学习金融业
务知识，法律知识和各项规章制度，认真学习市办及联社下发的各种文件、资料，促进自己融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力。不断提高自己的理论和政策水平，使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。 二是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核检查的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向其它同事请教，消化包袱，弥补不足，提高自己怕工作质量。 三是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”，总结工作中的经验教训，不断充实和完善自己。
3、严格监督，认真履行岗位职责。在今年进行的历次稽核检查中，我对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”，针
对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，进行逐项复查，督促整改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。
三、工作中存在的不足：
的工作当中，通过自己的努力和领导、同事的帮助，自己较为圆满地完成了上级下达的各项工作任务，取得了一些成绩，但是我自己很清楚地认识到自己还存在一定的差距和不足。一是思路不够清晰。在稽核检查中的“度”把握不够理想，工作质量不高。二是创新意识不强，工作成效不够突出。三是业务知识还比较单一，综合能力还有待提高，距离真正的复合型、全面型的人才还有较大差距，综合素质有待进一步提高。
四、下一步的工作打算和措施 回顾过去近一年当中的各项工作，总结自己的成绩和不足，在新的一年里，我的工作打算是：在市办及联社领导的指导下，在同事们的帮助和支持下，正确
处理好工学矛盾，做到“学中干、干中学”，经常反省自己的行为，检点自己的作风，认真学习，扎实工作，虚心请教，加快自身综合素质的提升步伐，以适应不断推陈出新的工作环境，按时保质保量完成上级交付的各项工作任务。准备采取的措施是：
1、持之以恒，加强学习。面对当今社会日新月异的工作环境，可谓是“逆水行舟、不进则退”，不学习就要落后，因此我要时刻加强自身学习，努力克服自身的不足，虚心向别人请教，不断充实和完善自已。利用一切可利用的时间，学习法律、法规和各项规章制度，做到知法、懂法、守法，按照规定严格执行制度。
2、严格执行制度，强化稽核监督。在稽核工作中，严格要求自己，认真执行各项制度，坚决杜绝违章、违制现象的发生，全面提升稽核监督水平；二是坚持坚持原则，敢于碰硬，凭制度办事，坚决维护制度的严肃性，督促各项规章
制度落到实处；三是坚持对所查出的问题进行追根溯源，认真总结经验教训，督促规范整改，确保各项工作健康、有序地开展。
3、扎实工作，认真履职。在自己的实际工作当中，坚持务实的工作作风，扎实开展好稽核监督工作，从源头上遏制违规、违纪、违法案件和事故的发生。
以上述职，敬请各位审议。 谢谢大家！
推荐第5篇：信用社稽核员的年度工作总结
大学毕业以后，很长时间内找不到工作，这倒不是工作很难找，实际上工作很多，主要是我眼界太高，高不成低不就的，自以为毕业于名牌大学，非要找到一个很好的工作。现在回想起来，那时真的很幼稚，工作不在于好坏，主要是个人的能力和努力的情况。
不过那时的我运气还不错，在找了很长时间工作后，在即将丧失信心的时候，找到了现在工作的地方，**信用社。在我找到个周，已经体会了很多次找不到工作的痛苦了，所以我进入工作岗位上后，马上就适应了新的环境，工作业绩也很快的上来了。
不过我从**信用社**岗调至**联社稽核部任稽核员。从事稽核工作以来，在**稽核大队和**联社的领导下，在一同从事稽核工作的其它同事的帮助下，本人认真学习专业知识和业务技能，积极主动履行岗位职责，按时完成**稽核大队及联社分配的各项稽核任务。通过自己和同事们的相互配合，有效地防范了案件、事故的发生，信用社内控制度的贯彻和执行情况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强，我个人在思想觉悟、专业素质、业务技能等方面也有了很大提高。现将200*年度参加稽核工作以来的具体情况作如下的工作总结。
一、基本工作情况：
200*年参加稽核工作以来，在**市办事处及联社的领导下，除一部分日常例行工作以外，按照时间的先后次序，我主要参与了以下*项稽核检查工作，并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：
1、“案件风险百日排查”交叉检查，对**县农村信用联社进行了风险排查。我所在的排查小组对**县**信用社、*5家信用社进行了排查;
2、为有效预防突发性事故和员工道德性风险引起的责任性事故，对辖内金库的现金库存进行了突击查库;
3、以分组包片的形式对**信用社等6个基层社进行了冒名、借名贷款专项检查;
4、根据有关强制休假制度和离任审计制度的规定，对部分岗位轮换的基层社主任进行了离任审计及基层社主任强制休假期间的业务经营审计;
二、工作中的具体做法：
1、加强学习，努力提高自身综合素质。
虽然自己参加信用社工作已近*年时间，但从事稽核工作对于我来讲是一个崭新的岗位，身在其中，我感到一是工作经验不足，二是自身所掌握专业知识有所欠缺。这种情况下，我要求自己：
一是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”，总结工作中的经验教训，不断充实和完善自己。
二是加强政治理论、法律、业务等方面的学习，利用业余时间认真学习金融业务知识，法律知识和各项规章制度，认真学习市办及联社下发的各种文件、资料，促进自己融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力。不断提高自己的理论和政策水平，使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。
三是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核检查的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向其它同事请教，消化包袱，弥补不足，提高自己怕工作质量。
2、严格监督，认真履行岗位职责。
在今年进行的历次稽核检查中，我对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”，针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，进行逐项复查，督促整改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。
3、明确思想，端正态度。
稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力，而思想素质首当其冲应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参加稽核工作的那一刻起，我就要求自己明确自己的工作方向，端正自己的工作态度，以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。
在以后的工作生活中，我还是要继续的努力工作，因为我从个人感觉上就知道自己做的还是不够，缺点就是上班经常迟到，上班的时候经常借故有事外出，工作不是很努力，这是我要在以后要认真改正的地方。
以后的路还有很长，我将要继续做好我的信用社稽核员，就必须处理好合同事之间的关系，将上下关系理顺，努力的工作是必不可少的，相信我在以后的工作中会取得更好的成绩的。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我会做好工作的，相信自己的能力!
推荐第6篇：统计系统农调记帐员先进事迹
他是**乡**村的一名普通记帐员，叫贾**（习惯叫他老贾），今年55岁。自2006年县农调队到我乡选点至今，已有3个年头了。记得当初乡统计办到**村定点找到他时，他心中满是顾虑，因为他只有小学三年级文化程度，加上多年没接触过此类工作，他怕有负这份神圣的职责，心里老想打退堂鼓。然后统计办的人员就对他进行耐心的讲解，当他明白了农村住户
记帐的实质后，他终于鼓起勇气，接受了记帐员的任务。
其实老贾一直就有记帐的习惯，他总是把日常收支写在一个小本子上（几十年如一日），在他的小本子上，你可以清楚地看到他家每天的收支情况，摘要和金额都很详细。但和农村住户记帐的帐本比较起来，少了“期初结余和本期结存”两项内容。他刚开始记帐本时，由于文化水平有限，再说年龄已偏高，记忆不是很好，对记帐的重点掌握得不够好，他总是记得“数量”又忘了“单价”因为这是他以前的帐本上没有的项目。但他特别仔细，生怕劳而无功，得不偿失。为了弄清洋芋、水稻等农作物的单产，他总是预留一小块地，采取测量面积、实际过秤的办法，然后计算，以此类推单位亩产量。不懂之处他就及时向儿媳请教，不会写的字让他们手把手的教，并发动全家记帐，功夫不负有心人，终于他掌握了记帐要领，还时常对附近的记帐户提供业务指导。他的这种严谨、执着的工作作风让我们由衷敬畏。
“笨鸟先飞先入林”，为了提高记帐质量，要是遇上不懂的，他总是利用赶集时间到乡统计办进行咨询，探讨。他还经常与辅导员一起商讨如何稳定记帐户，因为现在农村大量的劳动力都外出了，在家的大多是老人和小孩，加上有少数的记帐户嫌补贴少不想记、有的认为麻烦多不愿记、有的怕数字大不敢记等，针对这些的情况，他多次与辅导员一起耐心地跟他们讲政策，讲记帐的意义，讲公民的权力和义务，并手把手的教他们记帐。通过深入细致的思想工作，记帐户们增强了荣誉感和责任感，真正明白了准确、如实记帐能客观地反应民情，帐本能为国家制定政策提供强有力的依据。在他的带动下，**乡的住户调查圆满地完成各项调查任务。
作为一名普通的记帐员，这些年来他通过努力，做了一些力所能及的工作，虽然没做出多大的成绩，但他很开心，因为他知道他的工作得到了大家的认可。农调工作是经常要轮换的，但他说“只要我还在为农调队记帐，我就要当好这个记帐员，做好份内的事，不辱记帐员的使命，充分发挥帐本的作用，为统计工作作出应有的贡献”。
推荐第7篇：黑龙江省农村信用社记帐员(柜员)岗位工作规划
工作规划
一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案
件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：
1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民 币结算业务的管理；组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理；负责人民币结算中间业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一管理；负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理；负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作；负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的 流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行
的会计核算质量一直都是个挑战：
1、继续执行柜员绩效考核机制，经过2010年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。2011年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。
3、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。
3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。
4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍
1、制定出培训计划，在2011年我们准备对我行股改上市后的会 计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。
2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互
学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。
3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、
测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。
4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。
四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。
推荐第8篇：名记帐员案件专项治理自查报告
名记帐员案件专项治理自查报告 自参加农村信用社工作 20 多年以来，我一直以一名合格的员工严格要求自己，树立“社兴我 荣、爱社如家”的主人翁精神，认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。通过 本次学习联社印发《农村信用社案件专项治理实施方案》、《关于加大防范操作风险工作力 度的通知》 (银监发[]17 号)和 《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》 方案(银监办发[]77 号)精神等文件，使我充分了解和明确执行规章制度、内控制度的重要性、必要性。现按照 要求对自身在案件专项治理方面存在问题进行自查并报告如下：首先在思想上严格要求自 己，不做违法乱纪之事；不参加任何邪教组织，不参加赌博、******等非法行为。认真执行 好农村信用社各项规章制度，坚持各种安全防范措施，按时上下班，保持社容社貌的整洁、工作态度端正，以饱满的工作热情投入新一天的工作。其次是在日常的工作中，和同事和睦 相处，互相信任，互相督促，但不以感情代替制度。作为分社一名记帐员、电脑操作员，在 工作中能认真履行岗位职责，管理好电脑，保管好柜员卡及密码，上班时坚持“四双”制度， 坚持当时记帐、帐折见面、按日轧帐、总分核对，做到“五无”、“六相符”。办理存取款、转 帐业务时，能按规定进行查询操作；对领取大额现金时，要求出示证件，并及时登记,大额 的按权限审批； 在办理开、销户、挂失定期存款未到期支取等业务能按有关规定， 认真执行； 实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好 重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务， 重要空白凭证入库保管；按照手工帐簿，认真进行登记；管理好会计凭、会计帐簿、报表， 做好会计凭证、报表等装订保管工作，确保会计凭证的真实、完整、有效。但是，通过本次 案件专项治理自查，我也从中发现了自己存在不少问题：
1、有时怕麻烦，临时离柜时电脑 没有退至初始状态。
2、有时个人印章没有及时保管好。
3、办理业务时，有时较为粗心，较 忙时常忘记让客户签名或签名同音不同字， 致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。 但通 过这次自查，我已改正这些问题。在今后的工作中，我将继续发扬优点，努力改正缺点，严 格执行内控制度，坚决不让感情代替制度，杜绝各类事件发生，以小心谨慎的态度做好每天 的工作，有效防范各类事故案件的发生 案件专项治理岗位自查报告 为了深入贯彻落实银监会、省银监局、市银监分局
关于加强防范操作风险，落 实案件专项治理的有关文件精神，根据东信联发[2005]192 号文件的要求，结合 我社的实际情况，我社制定了具体案件专项治理工作自查方案，并组织全体职工 对此项工作进行了全面的学习。通过学习，全社上下对这项工作有了较为深刻的 认识。 这次工作旨在以案件专项治理工作为契机， 加强制度建设， 强化监督检查， 增强法纪观念和遵守规章制度的自觉性，有效遏制案件高发的势头，确保我县农 村信用社安全、合规、稳健经营。同时使广大员工明确执行规章制度和操作规程 的重要性、必要性，进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。 根据实施的方案，在社领导的组织下，全社上下利用工余时间，再次认真地 学习了我社制定的《＊＊市＊＊农村信用社会计、出纳员与复核员岗位职责暂行 办法》、《＊＊市＊＊信用社会计出纳人员违规处罚实施细则》、《＊＊市＊＊ 农村信用合作社安全保卫工作管理实施细则》、《＊＊市＊＊农村信用社经营管 理指标百分制考核办法》、《＊＊市＊＊农村信用社会计出纳人员操作规程》、《＊＊市＊＊农村信用社 2005 年度财务费用管理实施办法》、《＊＊市＊＊农 村信用社干部职工劳动管理与违规处罚实施细则》等规章制度和操作规程。通过 学习，加深了对各项规章制度和操作规程的印象，全社上下对照相关的条例，对 一年以来的工作一一进行了回顾，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱环节，以便 于及时补缺补漏，及时整改，逐步完善。下面，我社对自己的工作进行一次全方 位的自查。
一、业务方面
1、一年多来，在应经常向主任汇报会计、出纳工作情况及内勤人员的思想、行为情况方面做得不够好，不够主动及时向主任提供这方面的信息。为使辖内的 会计、出纳工作日趋规范， 能够随着业务的发展， 按照新的业务操作流程和规范， 结合本社的实际情况，及时制定适宜的、统一的操作规范，以加强内部管理。但 是由于我社人员配置较紧，无法经常组织会计、出纳人员集中对业务进行培训。 有些规定只能以书面的形式下发到各个网点，交由各人各自学习，这就容易造成 内勤人员关于业务操作方面理解不一致，会出现个别岗位能力较为薄弱的现象。
2、信用社的主办会计，既是会计辅导员，又是二级稽查员，在抓好各项内 控制度的落实的同时，能及时发现、解答和解决业务中碰到的疑难问题，做好事 前辅导。能坚持每月不少于一次的会计辅导与检查，及时发现工作中存在的问题 与薄弱环节，及时提出整改意见，督促当事人积极采取措施加以防范与整
整改，并 及时向主任汇报发现的问题，取得领导的支持，以使各项制度的执行更加到位。 但是有时因为事务繁忙，时间安排不够合理，由于时间有限，对网点的会计辅导 与检查的力度与深度不够。根据联社的相关制度，结合我社的实际情况，编制检 查评分表，明确奖罚，年终依据评分情况进行奖优罚劣，以此激励会计出纳做好 本职工作。
3、认真核算各项财务收入，严格成本管理，认真组织会计核算，正确反映 和评价经营成果，为主任的经营决策提供数据。
4、认真做好全辖重要空白凭证的管理。能严格按照重要空白凭证的领用手 续，做好网点重要空白凭证的领用登记、出库。合理安排各网点和存量。每月坚 持不少于一次的帐实检查，确保凭证的使用、销号有序、正规，避免出现遗失。
5、能按照制度规定做好以下日常工作：一是正确提取各项费用；二是做好 各网点的传票、会计档案的收集、登记、保管工作；三是结息日做好各网点结息 的辅导和事后监督工作； 四是及时核对内部帐， 督促会计做好内外帐户、总分帐、往来帐、帐户余额的核对工作；五是能及时、准确地完成各种会计报表的编制。 六是每季度对财务收支情况进行详细的分析，便于主任的经营决策。
6、严格执行会计、出纳、结算、财务制度和会计、出纳操作规程，坚持会 计工作的“十六项基本规定”，保证会计核算达到“五无”、“六相符”。
7、加强内部资金和固定资产、零星小额资产的管理。根据实际情况，合理 制定各网点的库存限额，在保证资金安全的同时，最大限度地压缩现金资产的占 用。按照有关规定，能加强固定资产购建项目的管理，做到有计划、有审议、有 报批。定期对固定资产盘查，严格控制固定资产的规模。但是对闲置的固定资产 不能及时做到盘活或处理，比如位于＊＊新圩的商住土地，已闲置多年未加以妥 善的处理。对于微机、终端设备、各类机具以及其他零星的低值易耗品，能够参 照固定资产的管理，建立帐、簿、卡，但是这些物品因实际需要在网点之间或领 用人之间进行调剂后，不能做到及时登记，有些物品损坏后，也未能及时进行处 理。
8、严格遵守财经纪律及财务制度，一切开支按照标准实行，需要上报审批 的财务费用均待联社批复后才出帐列支； 报销费用严格执行经办、证明、主任“双 签”制度，确保每一笔开支真实、合规。帐务处理严格按会计制度进行，保证会 计处理正确、清楚，对违反财务制度的人和事，能坚持原则，敢于抵制，并及时 反映和汇报，自觉维护财经纪律。
9、随着信用社业务不断的发展，各种
业务水平不断提高。全社上下在熟练 基本功的同时，注重对新业务知识的学习，不断提高自己的业务水平；熟悉各项 会计、出纳等制度；适时学习相关的电脑知识，掌握电脑操作、运用和管理的技 能。
10、对于信用社的文件收发登记能够认真负责，及时登记并草拟执行意见， 按时按量按领导的批示进行相关的处理。 定期做好装订、入档， 便于日后的查阅。
二、“三防一保”方面 做为金融工作者，深知安全保卫工作的重要性。除了能经常阅读有关“三防 一保”的文件外，还时常关注社会上的一些金融案件，吸取经验教训，安全防范 意识也逐年增强。不论是营业时间还是非营业时间都能提高警惕。日益严峻的治 安形势，使我更加自觉地将安全工作落实到每一个细节，消除残留的麻痹思想。 营业前，能协助临柜上班人员做好营业前的各项准备工作，例如安全器械的 到位情况、柜台内外的整洁与否、监控系统的运行情况等。营业期间，能用心留 意柜台外的一切可疑人员，协助一线人员做好柜台服务。营业终了，通常能在看 到网点的库款安全入箱上介后，锁定门窗，并且确认无异常情况后方才离开。 在人员安排出现空缺的情况下， 我能积极地参与头寸的调拨与库款箱的押运 工作。并能按照要求做好记录，手持安全防卫器械，全程提高警惕，停车时留意 观察外面的情况，确认安全后方才开门下车，杜绝存在麻痹大意的思想。 通过认真回顾与总结，经过一段时间的自我反省，自我检查，才发现全社上 下还存在着许多的不足之处，许多地方还存在有潜在的安全隐患。全社上下将会 在最短的时间内，针对自查中发现的问题一一对照相关的制度和操作规范，一一 进行整改，确保将每一条款，每一细则，真真正正地落在实处。同时请上级领导 帮助我们找出未在自查中发现的问题， 提出宝贵的意见， 全社上下将会虚心接受， 及时改正。希望领导们能够加强对我社的监督，帮助我社进步，使我社在工作中 不断提高各方面的素质；不断增强抵御各种腐败思想的能力，不断完善自我。为 此， 我社郑重承诺， 将严格遵守单位制定的各项规章制度， 严守岗位， 尽职尽责 ， 不干不参与任何违法犯罪行为，否则，甘受组织按章处罚。
推荐第9篇：信用社稽核员自我鉴定
农村信用社稽核人员考试复习题(一)
一、填空题：
1、农村信用社稽核归纳起来具有经济监督、经济评价、经济鉴证三大职能。
2、稽核的独立性是保证农村信用社稽核工作顺利进行的必要条件，独立性主要体现在独立的机构、独立的机构、客观公正的立场等三方面。
3、农村信用社稽核按进行的地点划分，可分为现场稽核和非现场稽核。
4、农村信用社稽核按进行的时间划分，可分为定期稽核和不定期稽核。
5、农村信用社稽核按与业务和财务活动发生的时间先后划分，可分为事前稽核、事中稽核、事后稽核、后续稽核。
6、农村信用社稽核按其机构不同划分，可分为内部稽核和外部稽核。
7、**省农村信用社稽查大队稽查操作规程中规定现场稽核的程序可划分为五个阶段，即前期准备、现场实施、确认事实、报告完成、处理。
8、被稽查单位收到“稽查结论和处理决定”后，应在60日内将整改情况报稽查派出机构，若有异议，可在15日内向派出机构提出复查申请，派出机构在接到复查申请之日起15日之内组织稽查监督小组复查。
9、稽查大队根据稽查项目成立稽查组，确定稽查组长，选定稽查组成员，每个稽查小组不得少于三人。
10、稽核证据按形态分类可分为实物证据、书面证据、和口头证据。
11、稽核方法是完成稽核任务的技术手段，按稽核顺序来划分有顺查法和逆查法，按稽查会计资料的范围来划分有详查法和抽查法。
12、稽查大队对辖内各县(市、区)联社、基层农信社等常规现场稽查一般每年不少于一次，并根据工作需要对确立的专项稽查项目进行现场稽查。
13、被稽查单位要在稽查组确定的期限内对“稽查事实确认书”的内容作出书面确认意见并签章，如有异议，被查单位可说明情况，并附上相关证据。
14、稽查档案卷内材料的排列顺序，一般采用单元排列法，即将需要立卷归档的材料分为结论性、证明性、立项性文件材料三个单元。
15、稽查大队的主要任务是：在职权范围内对各县(市、区)联社、农村信用社进行稽查。
16、稽查大队不得参加对原工作单位或存在利害关系的被查单位及事项的稽查，稽查队员对所稽查内容负有保密义务，相互之间不准私自透露和交流稽查内容。
17、《**省农村信用社稽查大队管理试行办法》规定稽查大队的稽查工作要坚持稽查与整章建制相结合，与业务辅导相结合，与稽核处罚相结合，与为领导决策提供依据相结合。
18、《**省农村信用社稽查大队管理试行办法》中规定：稽查大队依据本办法和有关规定和制度，对农村信用社各职能部门、分支机构及其工作人员履行职责情况进行稽查监督。
19、**省农村信用社稽查大队接受市办(市联社)的统一领导，对市办主任、市联社理事长负责并报告工作。
20、稽查大队队员依据《**省农村信用社稽查大队管理试行办法》行使稽查监督权，不受其他单位和个人的干预。
21、**省农村信用社稽查大队采取现场稽查方式、实施常规和专项稽查,对交通不便,食宿条件不具备的机构,可采取调阅档案稽查。
22、稽查大队在农村信用社经营管理中发挥的作用是：在业务部门自律管理基础上的再监督作用。
23、稽查报告是由稽查人员编写的，用以向派出机构报告稽查任务完成情况和稽查结果，对被稽核社作出评价和结论，并表明稽查人员意见和建议的一种总结式的书面文件。
24、**省农村信用社稽查大队队员聘期为一年,可以续聘,受聘稽查队员由市办(市联社)颁发聘书和稽查工作证件,并签订聘任合同。
推荐第10篇：信用社合规员试题
****合规培训测试试卷
（第四期）
单位： 姓名： 得分
一、单选题（每题1分，计60分）
1、错帐冲正中如划错红线，可在红线两端用红色墨水划“×”销去，并由记帐员在（ A ）端盖章证明。
A、左 B、下 C、上 D、右
2、通知存款部分支取，留存部分低于起存金额的予以销户，按销户日挂牌公告的（ C ）计息，或转为其它存款。
A、不计息 B、通知存款利率 C、活期利率 D、零存整取利率
3、整存整取的存款在转存期内可以部分提前支取（ B ）次。 A、2次 B、1次 C、不可提前支取 D、没有次数限制
4、于2002年4月1日出具的个人存款证明整存存单，冻结期限为4个月。客户于（ A ）可支取款项。
A、2002-8-2 B、2002-7-1 C、2002-8-1 D、2002-7-2
5、本外币单位通知存款需一次性存入款项，一次或分多次支取。单位通知存款的最低起存金额 ，最低支取金额为 。（ D ）
A、500000、500000 B、100000、50000 C、50000 、50000 D、500000、100000
6、储户认为储蓄存款利息支付有错误时，应向（ B ）申请复核。
A、经办储蓄机构主管部门 B、经办储蓄机构 C、当地人民银行 D、人民法院
7、临时存款账户的有效期最长不得超过（ A ）。 A、二年 B、一年 C、半年 D、三年
8、存本取息定期储蓄存款（ A ）元起存。 A、5000 B、1000 C、100 D、10000
9、下列挂失业务中不能在代理机构办理，只能在开户机构办理的是（ C ）。 A、电话挂失 B、口头挂失 C、书面挂失 D、信函挂失
10、根据《储蓄管理条例》，储蓄机构设臵必须具备熟悉储蓄业务的工作人员不少于（ A ）人。
A、4 B、3 C、2 D、1
11、下列业务中不得跨机构办理的是（ B ）。
A、口头挂失业务 B、单位活期存款销户 C、定活两便储蓄取款 D、存本取息存款销户
12、可以扣划储户存款的单位是（ D ）。
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A、12日 B、6日 C、3日 D、4日
22、根据有关规定，支票丧失后，失票人应向支票支付地基层人民法院提出公示催告的申请。该支票支付地是指（ C ）。
A、失票人所在地 B、收款人所在地 C、出票人开户银行所在地 D、出票人所在地
23、票据一般没有（ D ）
A、发行者 B、期限 C、面值 D、票面利率
24、在清算窗口关闭前的预定时间内，对直接参与者清算账户资金仍不足清算的普通支付业务（ A ）。
A、退回发起行 B、允许隔夜透支 C、人民银行分支行按规定提供高额罚息贷款 D、立即清算
25、对有疑问或发生差错的大额支付系统业务，应在（ C ）发出查询。 A、当日至迟下一日上午 B、当日至迟下一个工作日下午 C、当日至迟下一个工作日上午 D、下一日日终前
26、下列对枪弹库及计算机室等场所配备技、物防设施正确的是（B） A、防盗门、连接110的紧急报警装臵、震动报警装臵 B、防盗门、连接110的紧急报警装臵、入侵探测报警装臵 C、墙体六面浇注、连接110的紧急报警装臵、震动报警装臵 D、联动互锁门、可视对讲、入侵探测报警装臵
27、监控室（监控中心值班室）等不必配备的设施是（D）
A、有线通讯 B、无线通讯 C、数字监控录像 D、震动报警器
28、金库区域安装与110报警服务台相连的紧急报警装臵，启动紧急报警装臵时应能（D） A、同时启动现场声、光报警装臵 B、启动报警喇叭
C、启动光报警 D、不触发现场声、光报警，以防吓跑罪犯
29、业务库清点室安装的视频安防监控，应达到的效果是（D）
A、对复点过程监控 B、对打捆过程监控 C、对装箱过程监控 D、以上各项都是 30、按照《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》要求，虽未达到一级风险等级的营业场所，也必须配备的设施是（C）
A、出入口安装入侵报警设施能与照明、视频安防监控、声音复核设备联动 B、现金业务区安装出入口控制装臵 C、现金业务区出入口安装联动互锁门 D、以上都是
31、自助设备、自助银行必须安装的设施有（D）
A、震动报警装臵 B、报警联动装臵 C、监控装臵 D、以上都是
32、银行承兑汇票出票人的存款账户、承兑协议签订、承兑在同一核算主体内的不同机构，保证金账户开立在核算主体外，银行承兑汇票到期日日终不足扣款时，不足部分自动转入（ B ）作银行承兑汇票垫款。
A、出票人存款账户开户机构 B、承兑协议签订机构
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D、目标是为了抑制通货紧缩
44、期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布的( D )。 A、确定性 B、不确定性 C、对称性 D、非对称性
45、我国现阶段实行的IPO监管制度是( D )。
A、额度管理 B、指标管理 C、通道制 D、保荐制
46、《企业财务会计报告条例》规定，企业编制、对外提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，对企业可以处以（ B ）的罚款。
A、1万元以上5万元以下 B、5000元以上10万元以下 C、5000元以上5万元以下 D、1万元以上10万元以下
47、存款证明书由（ A ）审批签发。
A、单位领导 B、会计主管 C、经办柜员 D、复核柜员
48、检查人员检查库房的，必须出具的证件为（ D ）。 A、查库介绍信 B、工作证 C、身份证 D、以上都是
49、印章的使用和保管实行（ B ）。 A、“谁使用、谁负责、谁分管”
B、“专人使用、专人保管、专人负责、章证分管” C、“专人使用、经办保管、专人负责、章证分管” D、未启用的印章由营业部门的主任或会计主管专人负责保管
50、戈德史密斯在金融结构与金融发展中提出的金融相关比率指标等于( B )。 A、金融资产总额与实物资产总额之比 B、金融资产总额与对外净资产之比 C、金融资产总额与国民财富之比 D、金融资产总额与国民生产总值之比
51、金融约束论与金融抑制论的根本区别在于( D )。 A、金融约束是市场化的管制，金融抑制是人为的管制 B、金融约束是适度管制，金融抑制是严格管制 C、金融约束是主动的，金融抑制是被动的
D、金融约束的目的是通过创造租金以提供适当的激励机制
52、农村合作金融机构查库人员必须在被查单位（ A ）管库员陪同下按规定登记后入库检查。 A、两名 B、至少一名 C、一名 D、三名
53、柜员密码更换的最长期限为（ B ）。 A、半年 B、十天 C、半个月 D、一年
54、准贷记卡的透支期限最长为（ B）天，贷记卡的首月最低还款额不得低于当月透支余额的（）。
A、30，10% B、60，10% C、30，15% D、60，15%
55、可疑支付交易报告中的“频繁”系指交易行为营业日每天发生 次以上，或者营业日每天发生持续 天以上。（ B ）
A、
5、
5、B、
3、3 C、
3、5 D、
5、10
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A、主权风险 B、转移风险 C、法律风险 D、投资风险 E、利率风险
11、货币供给包括的主要内容有( CD )。
A、货币供给原理 B、货币供给机制 C、货币供给行为 D、货币供应量 E、货币流量与商品流量是否相适应
12、国际资本流动对资本流出国的积极影响有( ABE )。
A、有利于带动商品出口 B、有利于提高国际地位 C、有利于拉动国内需求 D、有利于改善国际收支 E、有利于提高资本收益
13、农村合作金融机构会计分析常用的方法有（ ABC ）。
A、结构分析法 B、因素分析法 C、比较分析法 D、调查分析法
14、必须依照《会计法》办理会计事务的有（ ABC ）。 A、公司 B、社会团体 C、国家机关 D、个人
15、会计档案可采用纸、磁、光盘、缩微胶片等介质保存，（ ABC ）应保存纸质档案。 A、合同 B、票据 C、原始凭证 D、报表
16、会计人员应按照统一会计制度的要求对原始凭证进行审核，对记载不准确、不完整的原始凭证应该（ ABD ）。
A、要求更正 B、予以退回 C、有权不予受理 D、要求补充
17、下列情况不属于会计政策变更的是（ BC ）。
A、按法律或国家统一的会计制度等行政法规、规章的要求变更的 B、对初次发生的或不重要的交易或事项采用新的会计政策
C、本期发生的交易或事项与以前相比具有本质差别而采用新的会计政策
D、会计政策的变更能够提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量等更可靠、更相关的会计信息
18、下列关于股金的说法正确的有（ BCD ）
A、股金证是股东所有权凭证和参与利益分配的依据，可用于入股行的贷款质押。
B、资本公积转增股本金时，无须缴纳所得税，以未分配利润或盈余公积转增股本金时，股东应缴纳所得税。
C、股东应在入股银行、开立与股金账户对应的人民币结算账户，且在未退股金前不得将该活期存款账户销户。
D、柜面受理股金证书面挂失业务时，如确认为股东本人办理挂失的，则挂失当天即可为股东补发新股金证。
19、内部账是用于内部账务核算的账户。经批准的以下（ ABD ）账户也可采用内部账形式管理。
A、股金散户汇总户 B、存贷款散户汇总户 C、存贷款账户 D、财政类缴款过渡存款账户 20、关于个人存款账户实名制的说法错误的是（ ACD ）。 A、中国公民的临时身份证、户口簿均可作为存款实名制证件
B、不使用本人身份证件上的姓名，营业网点不得为其开立个人存款账户
C、外国公民的护照、港、澳、台居民的大陆通行证以及居住证均可作为实名证件使用
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第11篇：代理记帐合同
代理记帐合同
甲方：（委托方）
乙方：（受托方）
甲方委托乙方代理记帐，根据《会计法》和财政部《代理记账管理办法》，签定以下协议：
一、委托人应当履行下列义务：
(一) 对本单位发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合国家统一的会计制度规定的原始凭证；
(二) 应当配备专人负责日常货币收支和保管；
(三) 及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料；
(四) 对于代理记账机构退回的要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。
二、代理记账机构及其从业人员应当履行下列义务：
(一) 按照委托合同办理代理记账业务，遵守有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定；
(二) 对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密；
(三) 对委托人示意其作出不当的会计处理，提供不实的会计资料，以及其他不符合法律、行政法规和国家统一的会计制度规定的要求，应当拒绝；
(四) 对委托人提出的有关会计处理原则予以解释。
三、业务范围：
1）根据委托人提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告；
2）对外提供财务会计报告；编制和提供财务会计报告要符合《会计法》的有关规定和税务部门的要求，内容真实、准确；
3）向税务机关提供税务资料；
4）会计资料传递程序和签收手续：做好凭证签收工作，指导甲方妥善保管会计档案；
4）按有关规定审核甲方提供的原始凭证，填制记帐凭证，登记会计帐册，及时编制会计报表；
5）在每月月度结束后15 天内，向甲方报告核算结果和会计报表；
6）对委托方有关会计法规和财税政策等问题，提供咨询意见，并可根据委托方的要求提供财务分析报告；
7）如委托方需要变更工商营业执照的有关内容，并相应变更国税和地税登记内容的，按市场价格的70%收费。
四、代理记帐收费：
经协商，乙方代理记帐收费标准为人民币每月 元，按月支付。
另外，每年一次性收取150元帐簿费。
五、合同有效期：
本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为 年， 并在本合同约定的全部事项完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、合同终止：
委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜。
甲方：乙方：
代表：代表：
年 月 日年 月 日
第12篇：信用社工作总结
信用社工作总结
我社主要为陈区32个村3万农民提供储蓄、结算、信贷的金融机构。58年来，信用社始终以立足“三农”为基点，始终以服务“三农”为己任，和镇党委镇政府同舟共济、肝胆相照，为XX区域经济，构建和谐高平做出了积极贡献。同时信用社充分利用网点多，人员广，民情熟的优势，将“三农”作为主阵地和大本营。至20**年9月末，陈区信用社存款达到3.45亿元，贷款达到8700万元，为陈区镇经济转型跨越发展发挥了重要作用，做出了重要贡献。下面就我社前半年工作情况做以下汇报：
一、创先争优、狠抓服务惠民生。
作为支持农村经济发展的主力军，提升对三农服务的水平在信用社组建农商行的过程中更显尤为重要，在去年年初，我社就积极向上级有关部室申请，与主管领导沟通投资30余万元安装了atm自助取款机具。在运行一年多来，我社责成专人管理及时填充现金，日现金供应量平均达16.5万元，尽最大努力保证现金的供应量。满足了群众日常取现需求。同时，合理布放助农取款点，最大限度的延伸服务渠道，提高服务的覆盖面，目前我社已申请布放助农取款点共计17个。作为我社的一项延伸服务，助农取款点的布放充分解决了农民群众日常取现和结算要求，农民朋友可以足不出村，方便快捷地办理各项结算业务。 其次，加大商户的pos机投放力度，拓宽结算渠道。现在，刷卡消费需求日趋高涨。为满足客户刷卡消费需要，我社已对信誉良好、资金流动量较大的2家商户布置了pos机，加快其资金结算，积极促进农村消费市场快速发展。
二、积极协调配合、加快转型跨越发展。
在贯彻党中央和省委省政府以及市委市政府提出的转型跨越发展中，我们以农村金融主力军的姿态，积极响应镇政府经济转型思路，针对西山村的日光温室大棚和郜庄村的春秋种植大棚的种植基地建设给予大力的信贷支持。对陈区村、安河村、王村、迪阳等养殖场给予有效的信贷支持。截止目前，我社已累计发放各类支农贷款1487万元，为农村经济的转型发展起到了积极的推动作用，同时也极大地增加了农民收入。在支持转型的同时积极推动信用环境建设。在镇政府的支持下，目前已创建信用村5个，县级信用村1个。
在利用信贷杠杆调控经济转型的同时，积极贯彻中央惠农精神，在人总行允许的范围内，我们对存款利率实行在基准利率基础上上浮了10%的优惠政策，用真金白银的实际行动扶持三农发展。
其次，协助政府发放各类补贴资金。今年以来，我社累计发放政府各类资金9311户，836万元。其中：XX市陈区镇人民政府工资67户，60万元、XX市陈区镇财政所工资50户，100万元。发放农民种粮综合补贴7739户，285万元、XX市陈区镇人口和计划生育服务站奖励扶持资金1152户，136万元、退耕还林资金303户，19万元。通过财税库银系统代收国税、地税税费68户，236万元。
三、廉洁自律，加强廉政文化建设。“务实、为民、清廉”一直是我社廉政建设的核心内容。务实，就是要坚持开拓进取，勤奋工作，务求工作实效。为民，就是把广大农民群众的利益视为最高利益，时刻想着群众，一切为了群众。清廉，就是要保持艰苦奋斗的优良传统，廉洁奉公，廉洁从政。为此，我社一直奉行：
1.服务公开。针对我社目前所有业务，均设有员工服务监督公示牌，并公布举报电话、意见箱等便民设施，方便广大客户监督指导。 2.利率公开。直观明了显示我社各项利率政策，便于农民群众比较选择。并于利率变动时，以最快速度通过电子显示屏滚动播出，方便农民群众知晓。
3.条件公开。我社各类业务操作流程、收费标准等在营业场所内都有醒目标识，以接受群众监督，保证各项业务办理合规操作，杜绝各类乱收费行为。
4.每周进行廉政文化学习教育，不断增强员工廉政工作重要性认识，提高员工思想道德素质，提升服务水平，打造廉洁自律的企业文化。
四、后期工作打算
1.进一步加大助农取款点的建设力度，尤其是加快偏远村落的选址建点速度，尽快形成点、线、面一体的立体服务网络，确实解决农民朋友出行远，取款难的问题。
2.加强各类业务技能培训，同时通过延长营业时间，缩短服务限时等进一步提高服务效率。3.加大农业生产资金，特别是政府大力支持项目和产业的资金供应，进一步满足广大农户的资金需求。
4.继续强化廉政教育工作，从严治社，建设一支政治素质过硬|、业务水平一流的信合队伍为老百姓服务。
总之，虽然我社在工作中取得了一些成绩，但在满足农村金融服务需求上还远远不够，仍存在不足之处。我们将在今后的工作当中，认真学习，逐步解决业务盲区。同时，还要继续提高存贷款服务水平，推动信用村、信用商户建设健康有序发展，切实做好为“三农”服务的基础，坚持以人为本的管理体制，深化改革，狠抓内控制度建设，与镇政府一道，为辖区“三农”经济发展做出应有的贡献。
第13篇：信用社工作总结
跳跃的理想
——2011—2012年度工作总结
窗外的夜空，一轮明月悬挂空中，周围闪烁着点点星光。从小，我就喜欢仰望天空思考。今晚，坐在书桌旁的我，像往常一样望着窗外的夜空思索着这一年来自己的工作情况和感想。
想想自己来信用社上班已经一年半了，在这一年半的时间里，我有过成功时的喜悦，也有过受挫时的失落，然而无论是喜悦还是失落，对我来说都是一种历练。
2011年9月，我终于成为了一名信用社的正式员工，那时的我，心里充满了感激和希望。感激信用社这个大家庭接纳我，给我一个展现自我的舞台。同时也看到了自己更加光明的未来。
下面我就对我一年的工作做一下简单的总结介绍：
一、增强服务意识，塑造专业形象
信用社，作为一个窗口单位，每一位柜员都有责任维护和提升窗口形象。而我，作为一名普通的前台柜员，始终牢记一名信用社柜员的窗口形象。在日常工作中，一言一行，都按照优质文明服务的标准执行。
我除了虚心学习在优质文明服务工作中做的好的员工，还不断查找自身的不足，不断增强自己的服务意识，提高自己的服务水平。
为了增强自己更加专业的服务意识，我还利用休息时间去其他银行汲取经验。我常常扮成顾客去其他银行办理业务，从他们的服务中汲取经验。形成横向和纵向的比较，使自己拥有更加专业的服务理念，提升自己专业的窗口形象。
二、加强专业学习，提升业务素质
永远也忘不了第一次临柜办理业务，有点激动还伴着小小的羞涩。第一天我仅仅办了69笔业务，比老员工办的少很多，我
很着急，同时也有点小小的失落。师傅看到我失落的神情。就对我说：“小周，没事的，第一天你办这么多已经不少了，别着急，慢慢来，以后自然办的多了。”听了师傅的话，虽然有点小小的安慰，但是我在心里已经暗暗下定决心，一定要加强自身的学习和锻炼，提高自己办理业务的效率。
在日常工作中，遇到不能解决的问题时，除了虚心向老员工请教外，我更加注重自己的思考。遇到问题，不是逃避而是想办法解决。下班回到家中，我总是把当天学到的知识记下来，以保证以后遇到同样的问题能尽快解决。每天晚上，我都会静心学习半个小时，并且练习点钞、翻打传票等业务技能。渐渐地，我办理业务的速度越来越快了，一天下来也能办理100多笔业务了，还时不时的听见顾客称赞的话语。如此这些，我虽然有点小小的自豪，但是对于学习我从不敢懈怠，“学无止境”这四个字，我始终铭记于心。
三、注重集体团结，展现整体魅力
从小听着“众人拾柴火焰高”的谚语长大。对于这句话的涵义也是更加的认同。无论做什么事，我都注重与他人之间的团结。
柜员制虽然看起来好像是各管一摊，互不干涉，但是实际上，柜员之间的团结协作同样很重要。比如，外面的顾客很多时，就需要柜员之间的相互配合，大家齐心协力，相互之间不攀比，努力提高办理业务的效率，做到让顾客满意。反之，同事之间相互攀比，办理业务时你推我，我推你，注定大大降低了办理业务的效率，这样不仅让顾客不满意，也严重影响了信用社的形象。因此，我一直注重与同事之间的团结协作，展现信用社的整体魅力！
今晚的夜，竟如此的静谧。我知道，在通往成功的道路上
会有很多荆棘和崎岖，但是我不会畏惧，因为我相信，只要坚定信念，勇往直前，不断在成功和失败中汲取经验和教训，并
虚心接受领导的批评教育，积极向老员工学习，一定会将困难克服，最终走向成功。
跳跃的理想，我一直为之努力着，从来不敢懈怠，努力为迁安联社更加美好的未来贡献自己的一份力量！
第14篇：信用社工作总结
信用社一季度信贷工作小结
2011年一季度，我社某某联社的正确领导下，认真贯彻落实联社工作会议精神，紧紧围绕效益中心，强化经营管理，组织营销贷款，进一步强化内部管理。 截止3月末，我社各项贷款余额达成2443万元，发放个人农户贷款52笔，金额205万元，其中新增贷款11笔，金额40万元，余下41笔，金额165万元，属2011年到期贷款借新还旧贷款。现将一季度信贷工作总结如下：
一、我社组织专人成立专班对今年发放的贷款进行自查，通过自查，我社发现存在四个方面的问题：一是通过检查有11份贷款合同的贷审小组成员签字应签5人，实签只有4人，是因为当时我社副主任调动的原因；二是贷款合同中的所有的身份证复印件等客户复印资料没有按照规定加盖与原件相符印章，三是农户小额信用贷款合同没有在后页贷款人（公章）处加盖本社业务公章；四是第一责任人对其发放的贷款贷后检查报告过于简单。针对以上自查出来的问题我社已要求责任人在一个星期内整改到位。
二、强化员工教育，树立学习的理念。年初我社即制订了全社职工培训计划，使职工培训工作做到“四落实”。即时间落实、内容落实、制度落实、考试落实，我们在每次召开职工会议时，由分管信贷主任组织大家学习新的信贷管理制度及信贷产品，力争提高信贷工作人员的业务技能素质。
三、根据《湖北省农村信用社贷后管理办法》（鄂农信发„2007‟
17号）文件规定，我社组织信贷工作人员对所有存量贷款进行了一次全面清理及贷后检查 ，并要求责任人对大额贷款每月进行一次贷后检查，并出具贷后检查报告。对小额农户贷款由包片及管户信贷员做到每季进行一次贷后检查，并建立科学风险预警机制。设定科学的监测预警信号和指标，在贷后检查中发现借款人违反合同约定、触发预警指标或其他可能影响贷款安全的不利情形时，及时启动应急预案，并根据借款合同有关约定和预警制度要求及时采取相应措施防范、控制和化解风险，保障债权。
第15篇：信用社工作总结
信用社工作总结
信用社工作总结2007-12-07 09:32:14第1文秘网第1公文网信用社工作总结信用社工作总结(2)信用社工作总结(3)夯实生存基础提升发展后劲推动全县信用社扭亏增盈工作再上新台阶今年以来，我县联社在市办和地方党政的正确领导下，以“三个代表”为指针，以壮大实力、扭亏增盈为目标，加大内部管理、优化资产结构、化解金融风险，全面提高信用社的经营管理水平，各项工作取得了较好的进展。
一、各项目标完成情况㈠业务经营目标
1、12月底，各项存款余额54293万元，较年初增加6367万元，完成市办6000万元计划的106。
2、股金余额为2506万元，较年初增加851万元，完成市办760万元计划的112。
3、12月底，各项贷款余额41782
万元，较年初增加5003万元，完成了市办5000万元的计划。其中新增农业贷款4371万元，占新增贷款的比重为。
4、12月底，不良贷款余额17950万元，较年初下降1300万元，占市办计划1250万元的104，不良贷款占比较年初下降个百分点，较市办下降个百分点计划超过个百分点。㈡财务管理目标
1、12月底，全县信用社实现营业收入2113万元，营业支出及税金2248万元，收支轧差亏损135万元。
2、全县13家法人社中，7家信用社实现了盈余，6家信用社亏损，亏损面达，完成了市办计划。
3、年末综合费用额609万元(剔除政策性因素万元,实际费用额为万元),综合费用率达(剔除政策性因素,实际费用率为),无论是费用额还是费用率，均控制在市办的规定之内。
4、全年实现利息收入1678万元,百元收息率达。㈢内部管理目标
1、安全营运目标，全年无安全案件发生，实现了安全经营无事故。
2、全年上报市办《简报》33篇，在省级以上报刊发表文章31
篇，其中理论调研文章9篇，较好地完成了市办全年任务。
二、主要做法㈠坚定不移地抓好存款工作，信用社资金实力明显提高。一年来，在联社党委的正确领导下，全县干部职工团结拼搏、奋发图强，使各项存款增长创造了我县有史以来的最高记录。至12月底，全县各项存款增加6367万元，较历史上最好年份2002年的存款增加3652万元。取得这样的成绩，绝非偶然。全县干部职工在我县经济增速缓慢、同业竞争十分激烈的情况下，发扬了“解放思想、实事求是、与时俱进、超常发展”的创业精神，创造了工作中的一个个不平凡的记录。2003年的存款工作是联社党委花费精力最多的一年。一是早下手、细谋划，构建存款“高平台”。2003年工作会议上，联社把存款工作作为各项工作的重中之重，提出了“存款是第一要务”的口号，并就如何做好存款工作，制定了详细的工作思路。要求各社采取加强组织领导、抓好宣传服务、建立优质客户群、健全
激励机制等措施，把存款工作从大目标着眼、从细微处入手、从大客户突破、从全员抓存上发展，真正把存款工作做实做细；二是审时度势，时刻牵着存款“牛鼻子”。针对全县存款走势，联社党委多次召开专题会议，积极采取对策，拿出方案，确保存款按照预定轨道运行。由于各社存款工作存在“个体差异”，联社党委定期为信用社“号脉”，找出其经营中存在的薄弱环节，对症下药，是属于思想作风方面问题的，立即整改员工思想，将员工的认识统一到存款工作上来；属于管理不到位的，要求社领导及时理清思路，加强管理，使员工心往一处想、劲往一处使；属于措施不明确的，要求重新制定考核办法，充分调动全员抓存款积极性…..果断得力地督导，保障了存款的有效增长；三是分片包干，为自身“压担子”。年初，联社党委成员对全县信用社分片包干，下达包干计划。一年来党委班子成员“每周必下乡，下乡必抓存款”，把存款工作作为2003年的
“生命线”来抓。为掀起全员抓存款高潮，党委成员更是身先士卒，勇当排头兵，用实际行动带领员工开展存款工作。2003年的存款工作是联社采取措施最多的一年。一是立章建制，激发全员存款积极性。年初，联社制订了《工效挂钩实施办法》，将存款工作联系40的效益工资，按照形象进度和每月旬进度双向考核。对完成形象进度和月进度的，全额返还所联系效益工资，对没有完成形象进度而完成月进度的，按实际完成形象进度占比返还联系效益工资，对既没有形象进度又没有月进度的，按完成形象进度占比的80返还所联系的效益工资，对全年超额完成存款计划50的信用社，联社予以重奖。有效的激励办法，推动了存款计划的较好实现；二是活动贯穿，掀起一个个高潮。根据前四个月存款走势低迷的状况，联社开展了“红五月”全员吸储业务竞赛。全体员工迸发了高昂的工作热情，仅5月份一个月全县存款增加2413万元，创造了我县有史以
来存款增速最快的记录。9月份根据工作形势，联社提出了“集中精力，强抓机遇，加快发展”十二字方针，掀起经营工作新高潮，全县员工积极参与，真抓实干，使9月底存款基本完成了联社下达的全年计划，为后三个月经营工作的整体推进赢得了主动。随后，联社又开展了全面完成经营目标的“百日攻
信用社工作总结
第16篇：信用社工作总结
xx信用社2012年度工作总结
2011年，xx信用社在上级联社的正确领导下，在各级党委、政府、人民银行的大力支持下，紧紧围绕年初会议精神，不断创新工作思路，推出新举措，强化工作考核，充分调动全员的工作积极性，在提高经营管理和自身效益方面取得了质的飞跃，各项工作取得了显著成效。
一、各项经营指标完成情况
1、存款方面。各项存款余额21294.7万元，较年初20558万元，增加736.7万元。
2、贷款方面。各项贷款余额7496万元，全年累计发放贷款5570万元，累计收回贷款5063万元，余额较年初增加507万元。
3、其他业务经营方面。利息收入475万元，中间业务1.9万元，不良贷款共收回293万元，小额贷款卡发放146张，共计授信1294万元，用信1498万元。另外，xx分部于2011年11月21日开始对2008年到2010年之间所发生的贷款进行核查，其中高新区29笔，1043万；铜冶25笔，1012万。
二、工作措施和方法
（一）转变工作思路，做好存贷业务
1、以资金组织工作为立足点，拓展筹资市场，促进存款稳步增长。以联社发放宣传品为契机，组织开展全方位的形象宣传活动，加大宣传公关力度，有效提高信用社的社会形象，把一些由民生、中信银行代办员代办业务的客户回笼到信用社。
2、寻找优质客户，拓展贷款营销。一方面加强支农工作，利用农户小额贷款系统简化农户小额贷款手续，大力支持农户、工商户发展，解决农户、个体户贷款难问题，支农效果日趋明显。另一方面利用石家庄市临县优势，大力发展石家庄市区优良客户，多渠道抢滩市场份额全方位支持中小企业发展。
3、加强信贷管理、清收和案件防控。我社分别对2008年—2011年之间所发生的贷款进行入户核查。一是实施专人跟踪催收制度，同时充分掌握上级有关利率优惠政策进行清收盘活，对部分确实生活困难借款人的呆滞、呆帐贷款实行减息等措施，清收盘活不良贷款。二是上门对贷户进行政策讲解和引导，动之以情，晓之以理，提高其还贷积极性。三是采取法律手段对赖债户进行起诉，在借款人中形成威摄力，促使个别借款人积极筹款还贷。
（二）加强职业教育，提升员工职业技能；强化内部管理，营良好内控环境
结合联社培训要求，成立领导小组，制定学习计划，确定学习内容，规定每周四为“集体学习日”，使职工培训工作做到时间落实、内容落实、制度落实，同时增强广大职工的自学意识，把职工自学与业务技能素质纳入年终评先标准的范畴。通过学习使广大员工增强了业务素质，提高了职业技能，促进我社各项事业迅猛发展。
在加强内部管理方面，我们既加强对人的教育又强化制度的
落实，坚持两手都抓，两手都硬。每月我社组织员工系统学习联社的各项规章制度，进一步树立“以客为尊，诚信为本，用心服务，追求卓越”的理念。通过一系列学教活动，使广大干部职工的政治素质和业务素质得到进一步提高。并在此基础上，强化制度落实和严格按操作程序办理业务两项工作，严格监控业务流程，确保业务工作照章、依法、合规进行，主任、委派会计定时不定时检查，确保易发案件部位安全无事故，有力地促进各项业务健康发展，为我社的业务开拓，经营管理，效益增长构建了良好的内控环境。
（三）做好安全保卫工作，实现安全无事故
首先是进一步完善安全保卫工作机制。全体人员与信用社签订《安全保卫责任书》形成一级对一级负责，确保安全工作落到实处，其次是严格规范操作行为。遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事，对麻痹大意，违反规程的行为严肃处理，决不姑息，做到警钟长鸣。同时加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。由于领导以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无漏洞。
（四）加大精神文明建设力度，树立良好社会形象
认真做好职工的思想政治工作，引导职工认清信用社改革的重要性和必要性，树立岗位竞争意识和风险意识，不断加强学习，提高技能，努力工作。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，关心职工的生活，主动帮助解决工作、生活
中的困难，促进工作积极性的提高。同时优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。
三、存在问题
一年来，xx信用社取得了一些成绩，但同上级联社的要求相比还存在一些不足：
一是员工主动学习的意识有待提高。按照联社要求我们有计划的组织职工集中学习，强调自学的重要性，但是从效果来看，还有部分员工没有养成主动学习的好习惯，学习积极性有待加强。
二是员工服务意识和营销技能还不够强。虽然窗口人员和信贷员的业绩在过去的一年里取得了长足进步，但是坐门等客思想不是一时能根除的，相当一部分员工缺乏现代营销知识，营销技能和意识需要进一步提升。
四、2012年度工作谋划
借助省联社改制东风，2012年成为本社拓展业务，争创新高的关键一年，总结自身经验，学习兄弟社成功的做法，我社将从以下几方面着力提高工作水平：
1、做好培训“提素质”。加强对广大职工的思想教育和业务培训工作，提高员工的思想政治素质和业务能力，激发员工的奋斗精神，力争各项事业今年更上新台阶。
2、夯实存款“增效益”。狠抓存款不放松，全力以赴，争夺市场份额，增加存款，降低成本，提高我社盈利能力。
3、优化组合“强能力”。优化劳动组合，提升综合柜员素质，提高有限人力资源的贡献率，逐步构建强大的客户资源网络，全面提升我社整体营销能力、社会影响力。
4、内化知识“打基础”。提高广大职工学以致用的能力，把从平山培训学到的知识尽快的内化成自身素质，真正用到工作当中去，填补员工市场营销知识空白，提高员工营销我社产品的技巧，为培养一批营销骨干打好基础。
5、抓好安全“出效益”。做好“四防一保”工作，加强安全防范，防止各类案件的发生，确保信用社人、财、物的安全。树立“安全第一”的思想，不断加强安全基础设施建设，严格落实各项安全保卫规章制度和目标责任制，提高全员抵御和防范突发事件的能力。
总之，在2012年我们要总结经验，吸取教训，按照联社的要求统筹兼顾，抓好重点，争取在新的一年中再接再励取得更好的成绩，为农村信合的发展做出新的贡献。
xx信用社
2011年12月31日
第17篇：信用社工作总结
2011年工作总结
2011年，城关信用社全体人员认真贯彻落实紧紧围绕业务发展这一中心，强化经营管理，完善内控监督，不断拓展业务发展新空间,在全体员工的齐心协力下，我们同甘共苦，克服了重重困难，终于较好地完成了相关任务指标。对公存款截至年底余额万元，本年新增万元，完成任务指标的%；新开对公结算户基本户户，一般户户，完成任务指标的%。新开户中有效余额超500万元以上的2户，日均存款量超10万元以上的户。储蓄存款截至2011年底余额万元，本年新增万元，完成任务指标的%；消费信贷业务，发放了万元，完成任务指标的%。发行借记卡张，完成任务指标的%。我们主要采取了以下几点措施：
1、采取有效措施，抢占市场份额。根据任务指标，我社积极行动，将任务与费用具体细化到每个员工，并配比相应的费用。组织员工认真学习，做到人人心中有数，任务明确到人，考核办法清楚。从而最大的调动了每一位员工积极性。以优质服务为手段，多开大、优质客户的活期存款，扩大资金来源。
2、努力将提取储蓄存款的客户转化办理能为我行产生收益的代理业务。我们及时转变思路，“变堵为疏”向客户宣传推销我行代销基金、代理保险、汇聚宝等理财业务。介绍各项业务的特点与优劣，让客户根据自身实际情况加以选择，并根据客户实际为客户提供理财顾问服务，让客户资产保值、增值，使客户信赖我们，并最终在我们社办理业务。全年共销售基金万元，代理保费收入万元。
3、文明优质服务工作常抓不懈。要求员工在日常工作中不仅要规范服务，而且要不断提高自身业务技能水平，更好更快地为客户提供服务办理业务。利用每周例会，带领大家集中学习文明优质服务方面的规章制度，使规章制度深入人心；通过学习剖析被投诉与被表彰正反两方面案例，使员工能够在学习经验上有标杆，吸取教训上有对象。在实际工作中，把服务工作融入到为客户周到细致的业务指导中。经过周密细致的工作，我们终于赢得了公司、个人客户的信赖和支持。
4、三防一保工作常抓不懈，坚持每周学习制度、柜员卡使用制度、每日查库稽核制度，切实将各项制度落到实处，不走过场、不留死角。坚持不间断地关心和关注员工班内和班后的思想变化情况及有关情况，真正做到防患于未然，全年无责任事故发生，保证了全年安全生产。
5、日常工作中及时准确地把市行行务会精神向员工传达贯彻，对员工以诚相待，注意沟通，宽严相济，鼓励员工通过各种渠道不断提高自身文化素质，参加各种资格、职称考试；要求员工积极参加上级行举办的各种学习培训，提高业务知识水平；组织员工积极参加市行运动会，丰富了员工业余文化生活，真正使网点形成一个团结的整体、战斗的整体、工作的乐园，使每位员工高高兴兴上班，欢欢喜喜下班，充分调动员工爱行敬业、生产、工作的积极性。
2011工作中也存在着不少问题，如未能全面完成储蓄存款任务，银行卡发卡量不理想，消贷业务发展不理想，个别员工文明优质服务意识有待提高，员工的整体营销意识和营销技巧能力欠佳。针对以上问题，在新的一年，我们计划从以下几方面着手开展工作：
1、负债业务抓早、抓优，力争储蓄存款实现首季“开门红”。主要在宣传力度上加大，信息渠道挖掘力度上加大，柜面文明优质服务力度上加大。对公存款主要靠在老户挖潜，新开户跟踪服务，详细了解其资金流动脉搏，及时提供优质高效服务，抓住吸存时机，让企业有更多的流动资金在我行周转。
在现已掌握有关信息的基础上，不断增开新户，增开优质户，实现对公存款稳步增长。
2、中间业务亦抓早、抓优，争取和对公业务互动。在代发单位工资上下功夫，以带动发卡业务与收费增量。积极推销公务卡、贷记卡，最大程度地挥柜面服务优势，加大推销力度，力争上半年完成中间业务任务的80%。
3、积极响应市分行党委的有关工作部署，在加强网点内部管理上狠下功夫，无论在三防一保、员工培训、技术达标、争先创优等各项工作中，都能保持良好的精神状态和旺盛的工作斗志，力争在新的一年里取得更大的成绩。
第18篇：信用社工作总结
夯实生存基础提升发展后劲推动全县信用社扭亏增盈工作再上新台阶今年以来，我县联社在市办和地方党政的正确领导下，以“三个代表”为指针，以壮大实力、扭亏增盈为目标，加大内部管理、优化资产结构、化解金融风险，全面提高信用社的经营管理水平，各项工作取得了较好的进展。
一、各项目标完成情况㈠业务经营目标
1、12月底，各项存款余额54293万元，
较年初增加6367万元，完成市办6000万元计划的106。
2、股金余额为2506万元，较年初增加851万元，完成市办760万元计划的112。
3、12月底，各项贷款余额41782万元，较年初增加5003万元，完成了市办5000万元的计划。其中新增农业贷款4371万元，占新增贷款的比重为87.4。
4、12月底，不良贷款余额17950万元，较年初下降1300万元，占市办计划1250万元的104，不良贷款占比较年初下降9.38个百分点，较市办下降9.26个百分点计划超过0.12个百分点。㈡财务管理目标
1、12月底，全县信用社实现营业收入2113万元，营业支出及税金2248万元，收支轧差亏损135万元。
2、全县13家法人社中，7家信用社实现了盈余，6家信用社亏损，亏损面达46.2，完成了市办计划。
3、年末综合费用额609万元(剔除政策性因素29.38万元,实际费用额为579.62万元),综合费用率达29.3(剔除政策性因素,实际费用率为27.8),无论是费用额还是费用率，均控制在市办的规定之内。
4、全年实现利息收入1678万元,百元收息率达4.2。㈢内部管理目标
1、安全营运目标，全年无安全案件发生，实现了安全经营无事故。
2、全年上报市办《简报》33篇，在省级以上报刊发表文章31篇，其中理论调研文章9篇，较好地完成了市办全年任务。
二、主要做法㈠坚定不移地抓好存款工作，信用社资金实力明显提高。一年来，在联社党委的正确领导下，全县干部职工团结拼搏、奋发图强，使各项存款增长创造了我县有史以来的最高记录。至12月底，全县各项存款增加6367万元，较历史上最好年份2002年的存款增加3652万元。取得这样的成绩，绝非偶然。全县干部职工在我县经济增速缓慢、同业竞争十分激烈的情况下，发扬了“解放思想、实事求是、与时俱进、超常发展”的创业精神，创造了工作中的一个个不平凡的记录。2003年的存款工作是联社党委花费精力最多的一年。一是早下手、细谋划，构建存款“高平台”。2003年工作会议上，联社把存款工作作为各项工作的重中之重，提出了“存款是第一要务”的口号，并就如何做好存款工作，制定了详细的工作思路。要求各社采取加强组织领导、抓好宣传服务、建立优质客户群、健全激励机制等措施，把存款工作从大目标着眼、从细微处入手、从大客户突破、从全员抓存上发展，真正把存款工作做实做细；二是审时度势，时刻牵着存款“牛鼻子”。针对全县存款走势，联社党委多次召开专题会议，积极采取对策，拿出方案，确保存款按照预定轨道运行。由于各社存款工作存在“个体差异”，联社党委定期为信用社“号脉”，找出其经营中存在的薄弱环节，对症下药，是属于思想作风方面问题的，立即整改员工思想，将员工的认识统一到存款工作上来；属于管理不到位的，要求社领导及时理清思路，加强管理，使员工心往一处想、劲往一处使；属于措施不明确的，要求重新制定考核办法，充分调动全员抓存款积极性…..果断得力地督导，保障了存款的有效增长；三是分片包干，为自身“压担子”。年初，联社党委成员对全县信用社分片包干，下达包干计划。一年来党委班子成员“每周必下乡，下乡必抓存款”，把存款工作作为2003年的“生命线”来抓。为掀起全员抓存款高潮，党委成员更是身先士卒，勇当排头兵，用实际行动带领员工开展存款工作。2003年的存款工作是联社采取措施最多的一年。一是立章建制，激发全员存款积极性。年初，联社制订了《工效挂钩实施办法》，将存款工作联系40的效益工资，按照形象进度和每月旬进度双向考核。对完成形象进度和月进度的，全额返还所联系效益工资，对没有完成形象进度而完成月进度的，按实际完成形象进度占比返还联系效益工资，对既没有形象进度又没有月进度的，按完成形象进度占比的80返还所联系的效益工资，对全年超额完成存款计划50的信用社，联社予以重奖。有效的激励办法，推动了存款计划的较好实现；二是活动贯穿，掀起一个个高潮。根据前四个月存款走势低迷的状况，联社开展了“红五月”全员吸储业务竞赛。全体员工迸发了高昂的工作热情，仅5月份一个月全县存款增加2413万元，创造了我县有史以来存款增速最快的记录。9月份根据工作形势，联社提出了“集中精力，强抓机遇，加快发展”十二字方针，掀起经营工作新高潮，全县员工积极参与，真抓实干，使9月底存款基本完成了联社下达的全年计划，为后三个月经营工作的整体推进赢得了主动。随后，联社又开展了全面完成经营目标的“百日攻坚
第19篇：信用社工作总结
今年以来，我县联社在市办和地方党政的正确领导下，以“三个代表”为指针，以壮大实力、扭亏增盈为目标，加大内部管理、优化资产结构、化解金融风险，全面提高信用社的经营管理水平，各项工作取得了较好的进展。
一、各项目标完成情况
㈠业务经营目标
1、12月底，各项存款余额54293万元，较年初增加6367万元，完成市办6000万元计划的106%。
2、股金余额为2506万元，较年初增加851万元，完成市办760万元计划的112%。
3、12月底，各项贷款余额41782万元，较年初增加5003万元，完成了市办5000万元的计划。其中新增农业贷款4371万元，占新增贷款的比重为87.4%。
4、12月底，不良贷款余额17950万元，较年初下降1300万元，占市办计划1250万元的104%，不良贷款占比较年初下降9.38个百分点，较市办下降9.26个百分点计划超过0.12个百分点。
㈡财务管理目标
1、12月底，全县信用社实现营业收入2113万元，营业支出及税金2248万元，收支轧差亏损135万元。
2、全县13家法人社中，7家信用社实现了盈余，6家信用社亏损，亏损面达46.2%，完成了市办计划。
3、年末综合费用额609万元(剔除政策性因素29.38万元,实际费用额为579.62万元),综合费用率达29.3%(剔除政策性因素,实际费用率为27.8%),无论是费用额还是费用率，均控制在市办的规定之内。
4、全年实现利息收入1678万元,百元收息率达4.2%。
㈢内部管理目标
1、安全营运目标，全年无安全案件发生，实现了安全经营无事故。
2、全年上报市办《简报》33篇，在省级以上报刊发表文章31篇，其中理论调研文章9篇，较好地完成了市办全年任务。
二、主要做法
㈠坚定不移地抓好存款工作，信用社资金实力明显提高。
一年来，在联社党委的正确领导下，全县干部职工团结拼搏、奋发图强，使各项存款增长创造了我县有史以来的最高记录。至12月底，全县各项存款增加6367万元，较历史上最好年份2002年的存款增加3652万元。
取得这样的成绩，绝非偶然。全县干部职工在我县经济增速缓慢、同业竞争十分激烈的情况下，发扬了“解放思想、实事求是、与时俱进、超常发展”的创业精神，创造了工作中的一个个不平凡的记录。
2006年的存款工作是联社党委花费精力最多的一年。一是早下手、细谋划，构建存款“高平台”。2006年工作会议上，联社把存款工作作为各项工作的重中之重，提出了“存款是第一要务”的口号，并就如何做好存款工作，制定了详细的工作思路。要求各社采取加强组织领导、抓好宣传服务、建立优质客户群、健全激励机制等措施，把存款工作从大目标着眼、从细微处入手、从大客户突破、从全员抓存上发展，真正把存款工作做实做细；二是审时度势，时刻牵着存款“牛鼻子”。针对全县存款走势，联社党委多次召开专题会议，积极采取对策，拿出方案，确保存款按照预定轨道运行。由于各社存款工作存在“个体差异”，联社党委定期为信用社“号脉”，找出其经营中存在的薄弱环节，对症下药，是属于思想作风方面问题的，立即整改员工思想，将员工的认识统一到存款工作上来；属于管理不到位的，要求社领导及时理清思路，加强管理，使员工心往一处想、劲往一处使；属于措施不明确的，要求重新制定考核办法，充分调动全员抓存款积极性…..果断得力地督导，保障了存款的有效增长；三是分片包干，为自身“压担子”。年初，联社党委成员对全县信用社分片包干，下达包干计划。一年来党委班子成员“每周必下乡，下乡必抓存款”，把存款工作作为2006年的“生命线”来抓。为掀起全员抓存款高潮，党委成员更是身先士卒，勇当排头兵，用实际行动带领员工开展存款工作。
2006年的存款工作是联社采取措施最多的一年。一是立章建制，激发全员存款积极性。年初，联社制订了《工效挂钩实施办法》，将存款工作联系40%的效益工资，按照形象进度和每月旬进度双向考核。对
工认真贯彻联社党委的工作部署，保持了良好的工作状态，为全面完成2006年各项目标任务打下了牢固的思想基矗
尽管2006年各项工作取得了较好的进展，但仍有许多问题不容可观：一是存款工作仍不容乐观；二是贷款形态不实的问题还很严重；三是不良贷款占比过高，已成为束缚信用社发展的巨大障碍；四是信用社电子化建设还不能适应激烈的竞争形势；五是信用社员工素质较低，与业务发展尤其是电子化发展的趋势不相适应等等，这些问题都需要在以后工作中认真对待，切实加以解决。
三、二00四年工作计划
2006年是深化农村信用社改革的重要一年，是扭亏脱困的关键一年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕为“三农”服务这一经营宗旨，坚持两手抓：一手抓农村信用社体制改革的准备工作，着力提高农村信用社的金融服务能力和服务效率；一手抓农村信用社业务经营的持续发展，全面提高业务经营水平。通过两手抓，使农村信用社的改革工作和业务经营相互促进，协调发展，共同进步。
（一）工作目标
1、全年新增存款5000万元；
2、全年增扩股金500万元；
3、全年贷款净投放4000万元；“三农”贷款占新增各项贷款比例达到60％以上；
4、不良贷款绝对额下降1000万元；
5、实现贷款利息收入1900万元，年终盈亏轧差后亏损额控制在60万元以内。年终增加盈余社2个，使盈余社达到9个，盈余面达69％，亏损面控制在31%之内。
6、综合费用率控制在29.5%以内.（二）采取的具体措施
一是认真做好农村信用社体制改革准备工作。统一全体员工的思想，充分认识改革工作的重大意义。认真清产核资，增资扩股，做好改革前的准备工作。
二是规范、完善信贷管理，实行有效的“堵口”工程。以改革为契机，对信用社的每笔业务，制定严密的操作规程，通过健全信贷内控制度，坚决杜绝信贷资产前清后增问题的发生，彻底根除“前理后乱”现象。
三是进一步做好信贷支农工作。完善农户小额信用贷款、农户联保贷款方式，使之成为服务“三农”的有力手段；逐步建立农户信用档案，逐步建立完整的农户信用档案，为农户信用评估和有效控制信贷风险提供依据；继续创建信用村、信用乡（镇），2006年再创建6-8个信用村。
四是加大存款工作力度。继续采取加大存款考核力度、提高服务质量、加大公关力度、扩大信用社影响、扶持黄金客户等各种有效措施，确保存款稳步增长。
五是做好不良贷款的“双降”工作，继续搞好“清淤”工程。严格贷款清收责任制，防止前清后增和弄虚作假；充分发挥资产管理部作用。对资产管理部人员、信用社信贷人员的收入与收回的不良贷款挂钩，实行单独考核，多收多得；认真落实新增贷款责任制。
六是狠抓增收节支工作。联社制订2006年财务开支审批办法，根据信用社的业务量、人员情况和机构数量，核定下达全部费用指标；继续实行收息责任制。2006年新发放贷款收息率必须达到99%以上，不良贷款现金利息收回率达80%以上；抓住各乡镇联网的优势积极开办代收代付、代理保险、代客理财等中间业务，使中间业务收入占总收入的比重，确保在5%以上。
七是强化内部管理。推行“工效挂钩、按劳取酬”为内容的工资改革，进一步完善工效挂钩考核实施办法；中层干部竞争上岗，实行优上、劣下、庸让的用工机制，对聘任的社班子，经营目标的综合完成度必须达到85%以上；加强信用代办站管理，精干代办站队伍，防范控制经营风险。
八是加强队伍建设。联社对那些政治素质差、群众威信低、工作不负责、业绩不突出，特别是违规办事造成重大损失的班子成员，不管任期是否期满，坚决进行调整或解聘；加强人力资源开发和管理，充分挖掘和发挥每一名员工的潜能，推动各项业务稳舰快速发展。
第20篇：信用社工作总结
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夯实生存基础提升发展后劲
推动全县信用社扭亏增盈工作再上新台阶
今年以来，我县联社在市办和地方党政的正确领导下，以“三个代表”为指针，以壮大实力、扭亏增盈为目标，加大内部管理、优化资产结构、化解金融风险，全面提高信用社的经营管理水平，各项工作取得了较好的进展。
一、各项目标完成情况
㈠业务经营目标
1、12月底，各项存款余额54293万元，较年初增加6367万元，完成市办6000万元计划的106%。
2、股金余额为2506万元，较年初增加851万元，完成市办760万元计划的112%。
3、12月底，各项贷款余额41782万元，较年初增加5003万元，完成了市办5000万元的计划。其中新增农业贷款4371万元，占新增贷款的比重为87.4%。
4、12月底，不良贷款余额17950万元，较年初下降1300万元，占市办计划1250万元的104%，不良贷款占比较年初下降9.38个百分点，较市办下降9.26个百分点计划超过0.12个百分点。
㈡财务管理目标
1、12月底，全县信用社实现营业收入2113万元，营业支出及税金2248万元，收支轧差亏损135万元。
2、全县13家法人社中，7家信用社实现了盈余，6家信用社亏损，亏损面达46.2%，完成了市办计划。
3、年末综合费用额609万元(剔除政策性因素29.38万元,实际费用额为579.62万元),综合费用率达29.3%(剔除政策性因素,实际费用率为27.8%),无论是费用额还是费用率，均控制在市办的规定之内。
4、全年实现利息收入1678万元,百元收息率达4.2%。
㈢内部管理目标
1、安全营运目标，全年无安全案件发生，实现了安全经营无事故。
2、全年上报市办《简报》33篇，在省级以上报刊发表文章31篇，其中理论调研文章9篇，较好地完成了市办全年任务。
二、主要做法
㈠坚定不移地抓好存款工作，信用社资金实力明显提高。
一年来，在联社党委的正确领导下，全县干部职工团结拼搏、奋发图强，使各项存款增长创造了我县有史以来的最高记录。至12月底，全县各项存款增加6367万元，较历史上最好年份20XX年的存款增加3652万元。
取得这样的成绩，绝非偶然。全县干部职工在我县经济增速缓慢、同业竞争十分激烈的情况下，发扬了“解放思想、实事求是、与时俱进、超常发展”的创业精神，创造了工作中的一个个不平凡的记录。
20XX年的存款工作是联社党委花费精力最多的一年。一是早下手、细谋划，构建存款“高平台”。20XX年工作会议上，联社把存款工作作为各项工作的重中之重，提出了“存款是第一要务”的口号，并就如何做好存款工作，制定了详细的工作思路。要求各社采取加强组织领导、抓好宣传服务、建立优质客户群、健全激励机制等措施，把存款工作从大目标着眼、从细微处入手、从大客户突破、从全员抓存上发展，真正把存款工作做实做细；二是审时度势，时刻牵着存款“牛鼻子”。针对全县存款走势，联社党委多次召开专题会议，积极采取对策，拿出方案，确保存款按照预定轨道运行。由于各社存款工作存在“个体差异”，联社党委定期为信用社“号脉”，找出其经营中存在的薄弱环节，对症下药，是属于思想作风方面问题的，立即整改员工思想，将员工的认识统一到存款工作上来；属于管理不到位的，要求社领导及时理清思路，加强管理，使员工心往一处想、劲往一处使；属于措施不明确的，要求重新制定考核办法，充分调动全员抓存款积极性…..果断得力地督导，保障了存款的有效增长；三是分片包干，为自身“压担子”。年初，联社党委成员对全县信用社分片包干，下达包干计划。一年来党委班子成员“每周必下乡，下乡必抓存款”，把存款工作作为20XX年的“生命线”来抓。为掀起全员抓存款高潮，党委成员更是身先士卒，勇当排头兵，用实际行动带领员工开展存款工作。
