中小学学校协理员工作总结
推荐第1篇：中小学学校工作总结
福 州 市 中 选 小 学
2015——2016学年“三赛三比”工作自查报告
福州市台江区教育局开展的“三赛三比”学校绩效考核活动，目的在于进一步激发广大教职工的积极性和创造性，有力地促进了我区中小学、职高、特教等各类学校的全面协调发展，促进我区学校管理、课程改革、教学质量的全面提高。为实现“办人民满意的教育，当人民满意的教师”的奋斗目标，需要全区教育系统齐心协力，在区委、区政府、区委教育工委的领导下，为办人民满意的教育，创办省会教育强区而不懈奋斗。
三赛三比，即：赛教育教学管理，比行政工作水平；赛新课程改革，比教学研究成效；赛教育教学质量，比学校办学效益。福州市中选小学以“三赛三比”活动为动力，积极推进新课程改革，努力提高学校教育教学品质。为践行弘扬社会主义核心价值观，圆中国教育之梦而不懈努力。
本学年我校认真学习贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，努力深化教育领域综合改革，认真开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强党风廉政建设。围绕区教育局2015——2016学年度工作思路，贯彻落实学校办学思想为中心，继续借助市级文明校规范的东风，继承学校各项优良传统工作，强化课堂教育理念和课堂教学行为的结合，以法治校、规范办学，提高教育教学质量。
（一）、强化党风廉政建设。
为提高党员干部拒腐防变能力、防止党员干部在党风和作风方面出现问题，我校始终把党风廉政建设工作放在学校工作的重要位置，采取有力措施抓紧、抓好、抓出成效。学校成立以校长为组长的党风廉政建设领导小组，组织党员学习上级关于党风廉政建设的有关文件、规定，观看廉政建设警示片，提高对党风廉政建设重要性的认识，充分认识党风廉政建设对于提高党员的思想觉悟和学校形象至关重要。学校制定了有关党风廉政建设的一系列制度和规定，坚持每周例会
1 制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。领导班子领头做廉政建设的榜样，牢固树立为教师服务，为学生服务的思想，要求教师做到的自己首先做到，要求教师不做的自己坚决不做，急教师学生所急，想教师、学生所想。
（二）、坚持以德立校，积淀办学底蕴
人无德不立，校无德不强。我们坚持“以德立校、育人为本”的原则，切实实施素质教育，以德育为核心，以提高创新精神和实践能力为重点，努力培养“励志、至真、崇善、尚美”具有光明特质的优秀学子。
长期以来，我校始终坚持以生为本，一切为了学生的发展，坚持与时俱进,不断创新，使德育工作更具有实效性和针对性。
1、抓好主题教育。每周一晨会校长在“国旗下讲话”对学生进行养成教育和感恩教育。定期举行思想信念、责任感恩、法制安全、心理健康主题教育。为贯彻习近平总书记向全国青少年提出的“爱学习、爱劳动、爱祖国；节水、节电、节粮”的号召，本学期我校重点开展了以“三爱三节”为主题的教育活动。 利用宣传栏、电子屏、手抄报、队活动等宣传阵地，向全校师生宣传了“三爱三节”的重要性。把“三爱三节”教育内容融入到校规校纪教育和课堂教学等各项活动中。积极引导学生从生活中的小事做起，从我做起，杜绝了长流水、长明灯，做到了“光盘”不剩饭。 通过活动，升华了广大师生对“三爱三节”的理解和认识，使“三爱三节”教育不断深入人心。
2、注重德育渗透。学校重视多方位、多渠道德育渗透，努力做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。尤其重视在学科教学中渗透教育，寓德育于课堂教育和各项活动当中。
3、加强学校教育网络建设。注重学校、家庭、社区教育三结合，充分发挥家长委员会和社区资源作用，定期召开家长会、家长委会员、社区教育联席会，形成齐抓共管育人氛围。
4、重视心理教育。我校把心理教育作为德育工作的亮点，充分发挥心理教育优势，建立心理咨询室，师生遇到困惑时可以与二级心理证书的曾希教师进行心与心的沟通。每位教师参与我校“特殊生”帮扶及结对子工作，开展“让青春不再迷茫”等的形式多样的心理辅导活动，促进孩子们的心理健康成长。
5、创设校园文化氛围，作好学校对外宣传工作。及时将学校开展活动、师生获奖等情况通过各种渠道，如：福州德育在线、台江教育办公网等媒体，以及学校对外展示的电子显示屏向家长、向社会进行推广宣传，向媒体推荐学校的优秀活动，并进行报道。及时收集媒体报道，为本学年三赛三比做好准备。每天，通过电子显示屏滚动播出德育、安全宣传标语等内容，创造浓郁的文化氛围，潜移默化地提升学生的文化素养和涵养。
6、实施并深度开发校本课程，构建学校办学特色。
我校开发《拥抱绿色校园》为校本教材，以“绿色人文教育”作为学校办学特色。校本课程按照常态化的教学开展，在实践中不断改进与完善。将校本课程《拥抱绿色校园》纳入学校教育教学，编入课程表，实现常态化。
7、积极参加各类比赛活动。
（三）坚持人才强校，打造师资队伍
1、加强干部队伍建设，渗透管理文化。
塑造学校管理文化，搞好班子队伍团结，创建和谐的干部队伍。尊重每一位班子成员，肯定他们的成绩，用足他们的长处，让责任权力统一，在分工上分，在目标上合，形成具有凝聚力，战斗力的领导班子集体。倡导并构建包容、真诚、合作、互勉、共赢的共同体精神，增强班子成员责任意识和教育使命，提升他们的教育管理素养及能力。
2、加强教师学习培训，促进专业发展。
（四）坚持文化塑校，提升办学品位
学校文化建设是学校发展永久的主题，一所学校只有形成具有自身特质的积极向上的文化，才能拥有持续的生命力。高品位的学校文化不是自我形成的，它是历史的传承，需要长期培育、长期积累、不断创新。多年来，我校努力建设底蕴丰厚、精神丰盈、内涵丰富的学校文化。
1、丰富的校园社团活动，陶冶学生的情操。
我们历来重视学校校园文化活动的开展。学校先后开展了学生合唱、舞蹈、美术、书法、语训等丰富多彩的学校社团组织，并从校外聘请优秀教师指导，倍受学生的欢迎与喜爱。多形式、多渠道的社团活动，充分发挥其“益智、扬善、唯美、激情”的功能，陶冶情操使学生心灵日趋高尚纯洁，发展个性，充实人生 3 意义，提升人文素养，完善人格。六一节前夕开展海丝寻“梦”少年先行为主题的校园文化节。
2、多彩的校园体育文化，彰显生机与活力
认真落实《关于进一步加强学校体育工作实施意见的通知》，进一步增强学生体质，抓实抓好学校体育各项工作。体育课是学校体育建设的主渠道，也是校园体育文化的组成部分。上好每一节体育课，做好学生国家体锻标准的测试工作。为了推动校园体育文化发展，元旦前夕开展“体育节”活动，活动中各班级展示精彩纷呈入场式、段拔河比赛、跳高比赛等各种传统且时尚的赛事形成中选小学自己的传统体育风格。每天开展体锻一小时活动，全体老师参与。全校学生每天有原地慢跑和座上垫活动。让孩子在锻炼身体的同时，享受童年的快乐，形成积极乐观，健康阳光的精神风貌。
（五）、夯实常规，追求有效课堂。
（1）制定完善的教学常规检查制度。拟定比较详尽的教案、作业常规检查制度。教案编写以统
一、实用、美观为宗旨，注重个性化修改和教学反思，作业注重批改的规范、准确、及时，期初组织学习，月检由行政集中进行，结果月公示，纳入月考评。
（2）推行行政集中随机抽查制。为较好跟踪教师备课情况，进一步落实教学常规，将行政不定期集中下班抽查听课作为一项制度严格执行。对于每一次随堂抽查，检查人员首先必须要执教者提供本节课教案，准确了解教师是否认真备课，并适时在全体教师会议上进行全面反馈，使教师恪守教学常规，提高备课水平。 （3）配合教育部门做好“国检”等质量抽查工作，为上级部门提供真实有效的质量数据同时，反思自身的不足，制定行之有效的措施。
（4）教学常规检查结果实行点评制。每月教学常规检查必须在全体教师会议上进行全面反馈，利用幻灯，将优秀教案、作业进行展示，由分管行政进行点评；对于出现问题的教案、作业促其整改，使教学常规管理不断规范化，长效化。 （5）开展学科竞赛。语文组开展了海丝杯经典诵读比赛、数学计算比赛、英语单词竞赛。
（6）将教师信息技术能力提升工程作为教师培养的重点，做到全员培训，全员通过考核，40岁以下教师学会应用。
4 （7）构建互动有效的校本教研模式。一年来，我校在进一步探索与实践中完善校本教研的模式，深化课例研讨。
（六）、加强安全教育，防患于未然
充分利用“开学第一课”、“综治宣传月”、“校园安全教育日教育周”、“三进”防溺水、“119消防宣传日”、“122交通安全宣传日”等活动契机，开展形式多样，丰富多彩的安全教育活动。开展应急避险演练活动、发放致家长一封信、邀请省消防协会的教官为全体师生作了消防知识讲座等，有效提高广大师生的安全意识和应对突发事件的避险自救能力。
（七）不断提高对接率和人民满意率。
重视毕业班工作，定期召开毕业班学生家长会，使毕业班工作得到社会各界的支持，完成毕业班各项工作，为对口中学输送合格毕业生。我校本年度对接率为97%，相比2015年有所提升。通过家校三关爱合作，人民满意度不断提高。
（八）进一步完善绩效考核，抓实人事工作。
办公室围绕学校中心工作，进一步加强办公室的服务意识和统筹协调功能，协调学校各部门，上情下达、下情上报、收集信息、制定规章制度、组织会议、收发文件、督促各部门工作的完成等。总的来说是做校领导的助手，尽心尽力服务于全体教师。
办公室负责全校教职工考勤和绩效考评工作。根据老师当月工作情况和各部门考核结果，将教师的考勤、请假、外出、迟到、早午晚辅导等情况一一统计汇总，及时公示，做好每月“效能”汇报工作等。严格按照学校考勤制度执行。每月对教师的绩效考评予以公示，无异议后进行实施。协调工作，完成大型活动及各项任务。本学年我校举行校园科艺节、安全演练等活动，办公室积极协调各部门做好准备，取得良好的成绩。做好教职工的人事工作、教职工职称评聘和教师学习申报等工作。协调组织好教职工职称评聘工作，认真做好教师的继续教育审核工作和人事档案工作，督促教师认真参加进修学校组织的继续教育、岗位培训等活动，不断丰富教学积淀，拓宽视野，营造浓郁的学习氛围，让老师们在不断的学习中进步。
（八）落实后勤工作，为学校工作做保障
5 严格执行财务制度，规范学校收费行为。按照物价局和教育局的规定，严格执行收费政策和收费标准，坚决杜绝乱收费，认真维护好“规范收费学校”的称号。及时做好代办费的结算工作，严格认真执行多退少补的原则，及时做好代办费的退费和补收工作。每年认真向教代会报告财务收支情况。认真配合税务、物价、财政、审计等部门来校的各项检查工作。努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作，圆满地完成各项工作。
（九）反思与不足：
1、学生多为外来务工子女，家长经济条件以及文化素养较低，固学生文明礼仪、学习习惯、学业成绩方面的存在一定的现实问题。
2、同样，学生的知识面匮乏，文化艺术能力较低，比赛获奖率比较低。
3、学校周边环境及校园设施相对比较老旧，存在一定的安全的问题。
4、师资配备不足，尤其是技能学科老师还有空缺。
5、教学硬件配备的相对落后与不足，影响教学和工作的效率。
我校还需要继续研究出行之有效的改进措施。
推荐第2篇：工会协理员工作总结
工会协理员述职报告 2010年9月我参加工会协理员的选拔考试，经过激烈的笔试和严格的面试后，我有幸加入到了工会协理员的行列。通过上岗前的自我学习和上岗后的系统学习，以及我实际工作中的接触和了解，我对协理员的工作有了一个全面而系统的认识，对未来工作中也有了更清楚的目标。
一、完成的主要工作
1、在10月16日参加了市总工会在经济开发区松滋市工资集体协商推介暨工会协理员上岗工作会。在这次会上，学习了市委副书记、市总工会主席黄镇书记的讲话；对工资集体协商工作的基本情况有了深入的了解。在随后召开的工会协理员上岗工作会上，对协理员的基本工作内容也有了系统的了解。会上与市总工会党组书记、常务副主席李选安签订了劳动合同，正式成为了一名工会协理员。
2、工资集体协商专项合同和劳动安全卫生专项集体合同的签订。作为一名新上岗的工会协理员，有三个月的试用期，以此来考察个人的能力和工作完成情况，我首先被分配的到工作任务就是完成所在乡镇的工资集体协商专项合同的签订，并根据合同签订情况来评价试用期的工作状况。我所在的新江口镇工会，分配到的任务是完成8家企业的合同签订。首先，在新江口镇工会主席樊启香的主持下，同各个社区书记召开了基层工会主席会，并安排了相关工作部署，让基层社区对工资集体
协商的重要性有了初步的了解。其次，由于对辖区内企业的具体情况还不是特别了解，所以在樊主席的带领下，走访了相关企业进行合同的签订工作，其中包括高阳新型墙材有限公司、王海燕骨科诊所、九州通医药集团松滋有限公司等。最后，通过各个社区对辖区内企业的工会组织统计情况的了解，基本顺利完成工资集体协商专项合同的签订，达到分配要求的数量。
3、参加荆州市总工会组织的工会协理员上岗培训。11月16-17日，和荆州市各个县市的工会协理员一起到荆州市总工会参加了统一组织的上岗培训，课堂老师由荆州市总工会各个部门的在职领导担任，培训主要内容包括工会组织建设、女职工特殊权益保护、群众性经济技术创新工作等。为期两天的培训虽然简短，但凝聚的都是市总工会领导干部工作总结的精华。通过这次培训，我对工会以及工会协理员的工作有了一个更全面深刻的认识，工会协理员并不只是一个只会听从领导安排做事的职位，在实际的工作中也可以发挥创造性，也可以充分发挥自己的能力，发挥工作上的自主性，把工作完成的更出色。
二、今后的工作目标
1、进一步掌握工会工作任务，加强对企业经营者依法建立工会组织的必要性的宣传教育；向广大职工宣传加入工会的权利和义务。
2、进一步掌握辖区内经济组织情况和工会组建情况，协助工会做好未建会非公企业工会的组建工作。
3、更好的协助工会做好会员入会工作，最大限度的把辖区内与企业形式劳动关系的，以工资收入为主要生活来源的劳动者，包括进城务工人员吸纳到工会组织中来
4、进一步加强工会信息的报送工作，及时将收集、采写、整理的工会信息向上级报送，为丰富和完善工会信息工作贡献自己的力量。
述职人：新江口镇工会协理员 2010年11月23日篇二：年工会协理员工作总结 2010年工会协理员个人工作总结
都说时光如梭，转眼2010年的工作已经接近尾声了。从2010年9月至今我已在工会协理员这个岗位上工作了四个月有余，这四个多月的时间里在市总工会领导、开发区工会领导的正确指导和同事们的无私帮助下，我在适应工作岗位与工作环境方面有了长足的进步，工作能力、协调能力等方面也得到了相应的锻炼。下面我从知识学习、工作认识，以及对今后工作的想法这几个方面进行总结：
一、加强学习，增进联系，提高业务水平
加强对工会业务知识的学习，将学习日常化，做一个爱学习的人。这是刚参加工会工作时领导对我们说过的最多的话，通过这几个月的具体工作实践，这也成为了我个人感触最为深刻的话。
1、书本学习，在这几个月的工作中我利用平日闲暇时间有计划的学习了工会章程，了解了工会职责，明白了社会所赋予这个岗位的责任与意义，解答了我心中“做什么”这个疑问。通过对《湖北省企业工会条例》、《湖北省企业民主管理条例》、《厂务公开民主管理控制程序》、《农民工权益维护知识》等工会工作业务书籍的学习，解答了心中“如何做”这个困惑。只
有明白了我是来做什么的，知道了如何去做这些事情，才是能够正常开展工会工作的基本条件；
2、在实践中进行学习，潜江经济开发区规模企业较多，企业工会组织健全，而且受上级工会领导重视，对开发区工会的工作给予了很多的指导与帮助，经过历年来开发区工会工作者的不懈努力，使得开发区工会工作的基础好、资料全，与企业工会组织的关系也十分密切，这些优势对于刚参加工会工作的我来说是一个提高业务水平、增长知识见闻、规范自己日后工作准则的一个得天独厚的优越条件。在实际工作中，比如在帮助巨鑫集团完成企业规范化建设达标项目这项工作中，我们先后走访了永安药业、金华润化肥、仙桥化工等企业，学习这些企业在开展工会工作方面的成功之处，请这些企业的工会负责人给我介绍先进工作的经验，以便更好的为巨鑫集团企业规范化建设达标提供指导与帮助。通过这项工作的深入开展，使我对如何进行企业规范化建设和工会基础建设要求有了一个比较深入了的了解和大致的把握，将平时学的书本知识放在实践中进行了一些思考与结合，对提升自身业务能力有很大的帮助。又如在帮助企业签订集体劳动合同的这项工作中，因为经常要和各企业工会负责人进行联系，有时候还要在一起学习新的合同范本，并商讨一些工作细节，这使我们和企业的工会工作者
有机会能在工作中相互磨合、了解对方，增强工作信任感，同时也结下了良好的友谊，为今后工作的顺利开展打下了情感基础。
在工会的实践学习过程中，不仅使我们的理论知识与工作实践有了很好的结合，更是通过与各企业工会工作者的交流，使我们的交际能力、应对环境能力与工作协调能力有了相应的锻炼和提升。
二、当好领导助手，保证信息通畅
在工作方面我将今年所有的具体工作大体上分为了两类，一类是协助工作，另一类是信息上转下达工作。
当好领导的助手，做好协助工作。由于这是我第一次参加工会工作，曾经的一些工作知识并不能直接转变为现岗位所需要的工作能力，思考问题的方式在如今的工作岗位上也需要有所改变，没有规律可抓、经验可循，很多事情不知如何处理才够妥当，只能是协助领导、依靠领导的帮助去完成事情，而这个完成事情的过程也是一种完成学习的过程。但是我认为这个协助，并不是被动的接受领导的安排与帮助，而是积极主动的寻求领导的信任，比如在面对某个工作项目时，我们应该积极主动的收集和整理涉及该工作的一些资料，准备该工作开展所
必须的一些材料，这样才能够配合、协助领导又好又快的完成工作任务，对自身的工作能力也是一种锻炼，长此以往才能在个人能力上有所突破，才能有变协助为主导的能力。
保持信息通畅，做好上传下达的工作。我觉得工会协理员是市总工会、开发区工会和各企业工会的联络员，我们要将市总的文件精神、指导意见、工作要求等信息准确无误的传达到各企业工会，便于各企业工会更好的落实工作内容，开展工会工作，又要将各个企业的工作动向、意见需求、工作情况及时完整的反馈到市总工会，助于市总工会及时了解情况，作出工作安排。要做好信息的上转下达工作，就要求我们平时工作时心思要细密一些，观察能力要增强一些，在对待工作时要更加的有耐心，遇到问题多问几个为什么，对待工作事项要反复进行确定，确保所传达的信息及时准确，无差错。万不能不懂装懂，含糊带过。比如困难职工帮扶申请名单的收集，如果不小心漏掉几个人可能对于自身是件小事情，但是对于申请者、对于企业工会组织在职工中的形象都是大事情。
三、剖析昨天，展望明天
回望这即将过去的一年，虽然只有四个月的工作时间，但我还是可以深深的感受到，由于自身工作能力的欠缺，业务熟
练程度不够，在工作开展方面有很多不能令人满意的地方。主要是如下几个方面；
1、缺少计划，敷衍了事。这种情况多是出现几项工作同时开展的期间，因为当几项工作同时开展的时候，事情的处理总是有个优先级，重要的事情和紧急的事情占据了绝大部分的时间和精力，而且由于缺乏良好的工作计划，次要的事情往往是被抛之脑后、一拖再拖，等到想起来的时候也只能是匆匆完成，敷衍了事。
2、不思考，少总结。在面对工作事项的时候，更多的想到的是如何将工作尽可能快、尽可能好的去完成，而缺少对完成这件工作的过程和最终的结果进行思考，也没有对完成该项工作的方式方法进行总结。很多事情都是有共性、有规律的可言的，总结出事物的共性与规律，对于日后处理类似事件是一个很好的指导、借鉴和参考。 2011年xx市总工会社区工会协理员工作总结
我市总工会协理员队伍自成立以来，在广州市总工会正确领导和大力支持下，全面贯彻落实全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持深入基层、服务职工，切实为广大职工群众办实事、办好事，取得了一定的成效。现将今年的工作情况总结如下：
一、健全社区工会协理员工作机制，提高全体协理员的工作效率 为了促进和规范社区工会协理员的工作，我会自2006年起就根据广州市总《广州市社区协理员的建立和管理意见》，制订了对协理员的工作岗位责任制，建立定期例会制度和突发性情况及时报告和反馈制度，坚持每月一小结、每季一总结，加强各级工会之间的沟通和联系，落实对各镇（街）社区协理员协调和指导工作，并每年进行综合考评，奖优罚劣，进一步做好协理员流动和更替交换工作，以此提高全体协理员的工作热情，激励他们认真开展各项工作，确保工作落到实处、取得实效。
二、加强社区工会协理员培训工作，提高协理员队伍的全面素质
为了让全体协理员适应新形势、新任务，充分发挥自身价值，有效促进工会工作全面健康有序发展，我会除了经常组织协理员学习工会工作手册和《工会法》、《劳动法》等基本工会业务知识，还针对如何对社区下岗职工、特困职工和流动会员进行管理，如
何协助就业中心做好下岗、失业人员推荐再就业和困难职工纳入社会救济，如何协助做好职工办理两项保障计划参保和续保工作等方面开展相关工作的方法和技能培训，以确保协理员能认真解决职工难题，有序开展各项工作。
三、切实做好社区工会建档造册工作，推进再就业工程开展工作
通过深入基层调查摸底和及时交换所获信息，社区工会协理员基本掌握辖区内下岗职工、特困职工和流动会员名册情况，了解他们就业意向、家庭生活和工作等情况，并进行建档造册，换发《特困证》等。与此同时，我们也专访调查辖区内的大小企业，了解其经济状况和人员要求，与各镇街就业指导中心进行信息交流，多渠道收集就业信息并及时把信息反馈给失业职工。通过主动与用人单位联系推介就业，积极指导帮助失业职工再就业，我们有效解决了辖区内下岗职工、特困职工的就业困难，将工会帮扶延伸到社区、延伸到下岗失业人员，有效推进了再就业工程的开展。
四、积极落实困难职工帮扶指导工作，协助两个互助保障计划实施
社区工会协理员在市总工会的领导下，一直坚持深入基层，上门走访辖区内困难职工，实时掌握其实际情况，及时向上级反馈信息，协助符合条件的困难职工纳入社会低保和申请社会救济，引导职工参加两个安康互助保障计划，为广大职工构筑一道健康
防线，力所能及解决困难职工就业、子女教育、生活等方面的困难，使广大困难职工能及时得到帮扶救助和社会关怀。
五、突出抓好普遍建立工会组织工作，切实推进集体合同签订工作
协理员是工会工作向社区延伸的突破口，通过抓好宣传发动工作向各非公有制企业宣传组建工会的目的和意义，努力做好组建工会、发展工会会员、签订集体合同等工作。同时，深入社区密切工会与非公有制企业的关系，增强了沟通交流，提高了工会工作效率，扩大了工会在社区中的影响和实力。 2012年工作设想
1、继续完善社区工会协理员的管理制度，加强组织他们学习业务和工作交流，巩固他们工作成效，定期召开协理员工作汇报会议制度，加强工作交流，提高业务素质，增进工作效率。
2、做好各镇（街）协理员年终总结和考评工作，做好协理员的流动和更替交接工作。
3、充分发挥困难职工帮扶中心作用，并全面落实指导支持协理员开展各项中心工作，将工作带入社区，拓宽领域，开创新载体。
4、继续发挥社区协理员的作用。扩大宣传抓实施，切实做好女职工安康互助保障计划第三期参保和续保工作；同时继续做好广州市职工特种重病互助保障计划的参保和续保宣传发动工作，提高参保率，迎接广州市两个互助保障计划表彰大会的召开。
5、继续开展“送温暖工程”活动，社区协理员协助工会主席做好调查摸底困难职工造册登记工作和2011—2012年度的广州市特困职工调查核对建档换证工作。
6、继续建立健全社区协理员的自身组织管理，站好角色，明确自身的工作任务，主动协助工会主席做好工会的日常工作，努力完成上级工会交给的各项中心工作任务。 2011年12月10日篇四：个人工作总结(劳动保障协理员) 工作总结
我非常有幸于2012年1月成为一名劳动保障协理员，然而时
光飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的xx镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下：
一、恪尽职守，认真做好本职工作和加强业务学习2012年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前，
镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。让我们很清楚的认识到自己以后的工作内容和服务对象，这对我们快速开展工作非常的有效。通过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最锻炼个人的能力和毅力。所以我会更加珍惜这次工作的机会。
二、严于律己，不断的加强自身建设
对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。把自身建设
的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改进工
作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。
在工作闲暇，我自己经常将《中华人民共和国保险法》、《社
会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础知识》等文件书籍深入学习，通过理论学习我充分认识了岗位工作的特点，了解和熟悉了工作内容，明白了岗位的责任与意义。
如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜六色
的。在学习理论知识的同时，我不断在工作中实践着理论，积极在实践中不断学习。在实践中学习，要向有经验的领导和同事请教；在实践中学习，要学习他人好的工作方法；在实践中学习，要脚踏实地求真务实；在实践中学习，还要认真观察注重细节；在实践中学习，还要善于思考和总结。通过实践学习，我对岗位的工作内容有了更深的了解，而且提高了自己的服务水平，同时也熟悉了工作方法和流程。
三、积极努力工作，按时完成各项工作任务
培训后我立刻进入了工作岗位，在xx镇镇劳动保障所 袁所长的带领下，迅速熟悉工作环境并进入工作状态。主要做了以下几件事情：
1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与
完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。因为时间久远以及人员不足的关系，资料十分缺失，因此在摸底过程
中，我们必须认真再认真。
2、各项政策的学习及宣传。①农村新型社会养老保险工作
的政策宣传 .基础养老金的普及是一项惠民工程.今年二月份,针对1950年3月2日之前出生的居民进行办理,镇劳动所对我们协理员进行了培训.让我们明白工作任务,工作流程,和办理时应该注意的问题。四月末基本完成基础养老金的办理工作。②养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必须学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身利益的，我们要做的就是更好的为人民服务。
四、工作中存在的问题和今后努力方向
回顾这三年来的基层工作，认识到了自身的很多不足地方。
无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝，认识问题要更加深刻。更好的向领导学习,向其他进步的同事学习，加强自己的综合能力，提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必须沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。 xx镇xx社区协理员
xx 2014年11月13日篇五：工会协理员述职报告
近期工作情况 2010年11月我参加龙里县村级协理员岗前培训，有幸加入到了村级协理员的行列。通过上岗前的自我学习和岗前培训，以及我实际工作中的接触和了解，我对协理员的工作有了一个全面而系统的认识，现将我近期工作情况汇报如下：
一、认真做好村里情况了解
1、和村支书、主任、文书等了解村里情况，认真查阅村里人口档案情况，把握各村民组人口分布情况；各年龄段以及各村民组外出务工情况、去向等。
2、积极和协管员沟通、协作，做好劳动就业信息登记、宣传等，把情况和村里汇报并积极配合村主任，把农民的就业意向，培训意向传达给相关部门。
3、认真做好就业信息宣传、培训信息上传下达，和村主任、文书等为农民提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作等。
二、乡党政办公室工作情况
1、从2010年1月中旬至2011年3月在党政办学习文件按收发、文件撰发、简报编写等。
2、2011年3月至今由党政办公室到“一事一议”项目办负责档案管理：
（1）认真做好“一事一议”文件、精神的上传下达。
（2）收集“一事一议”项目点施工前、施工中、施工后照片，并把其列入项目点档案。
（3）做好村级，项目申报、群众议事记录、投工投劳记录、会议记录等收集整理归档。
（4）按县“一事一议”办要求按时上报所需材料，及时的查缺补漏，完善项目档案。 （5）积极配合村里工作，做好“一事一议”项目宣传（其中包括编写简报、悬挂宣传标语）等。
推荐第3篇：社区协理员工作总结
篇一：劳动保障协理员个人工作总结 劳动保障协理员个人工作总结及来年工作打算
本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关心帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下：
一、完成工作情况
（一）积极当好参谋，推动整体工作大进位。
旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相对比其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。2012年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人（其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50人）；完成农村劳动力新增转移就业969人；完成职业技能培训120人；城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人；组织免费技能培训共120人；积极配合创建国家级创业型城市验收，大力宣传上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，直接扶持236名失业人员实现就业。
（二）严以律己，不断提高自身素质对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。
二、2013年工作努力方向
一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务能力。认真的总结经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，及时提出合理化的建议和解决的方法提供所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，积极完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思考，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动3 -篇二：个人工作总结(劳动保障协理员) 工作总结
我非常有幸于2012年1月成为一名劳动保障协理员，然而时
光飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的xx镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下：
一、恪尽职守，认真做好本职工作和加强业务学习2012年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前，
镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。让我们很清楚的认识到自己以后的工作内容和服务对象，这对我们快速开展工作非常的有效。通过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最锻炼个人的能力和毅力。所以我会更加珍惜这次工作的机会。
二、严于律己，不断的加强自身建设
对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。把自身建设
的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。 在工作闲暇，我自己经常将《中华人民共和国保险法》、《社 会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础知识》等文件书籍深入学习，通过理论学习我充分认识了岗位工作的特点，了解和熟悉了工作内容，明白了岗位的责任与意义。 如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜六色
的。在学习理论知识的同时，我不断在工作中实践着理论，积极在实践中不断学习。在实践中学习，要向有经验的领导和同事请教；在实践中学习，要学习他人好的工作方法；在实践中学习，要脚踏实地求真务实；在实践中学习，还要认真观察注重细节；在实践中学习，还要善于思考和总结。通过实践学习，我对岗位的工作内容有了更深的了解，而且提高了自己的服务水平，同时也熟悉了工作方法和流程。
三、积极努力工作，按时完成各项工作任务
培训后我立刻进入了工作岗位，在xx镇镇劳动保障所
袁所长的带领下，迅速熟悉工作环境并进入工作状态。主要做了以下几件事情：
1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与
完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。因为时间久远以及人员不足的关系，资料十分缺失，因此在摸底过程中，我们必须认真再认真。
2、各项政策的学习及宣传。①农村新型社会养老保险工作
的政策宣传 .基础养老金的普及是一项惠民工程.今年二月份,针对1950年3月2日之前出生的居民进行办理,镇劳动所对我们协理员进行了培训.让我们明白工作任务,工作流程,和办理时应该注意的问题。四月末基本完成基础养老金的办理工作。②养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必须学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身利益的，我们要做的就是更好的为人民服务。
四、工作中存在的问题和今后努力方向
回顾这三年来的基层工作，认识到了自身的很多不足地方。 无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝，认识问题要更加深刻。更好的向领导学习,向其他进步的同事学习，加强自己的综合能力，提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必须沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。 xx镇xx社区协理员
xx 2014年11月13日篇三：劳动保障协理员个人工作总结 个人工作总结
2010年11月我有幸被聘为乡镇劳动保障协理员，转眼间在夹河政府工作快两年了，在政府领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。工作中我始终坚持以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了政府安排的各项工作任务。
一、个人情况介绍
徐琴，女，汉族，出生于1986年11月25日，系郧西 县城关镇民联社区居民，于2010年9月参加郧西县公益性岗位人力资源和社会保障协理员招聘考试，有幸被分配到夹河镇政府工作。
二、工作经历及现实表现
2007年7月毕业于郧阳师范高等专科学校教育信息技术系，2007年9月至2010年7月任教于郧县青曲镇中心小学，2010年11月至今系夹河镇政府党政办办公员，认真履行了岗位职责，较好地完成了政府安排的各项工作任务。认真准时地完成了党政办安排的各种任务，并分类整理好各种电子文档。同时，还认真学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素质和工作能力。积极参加政府组织的每一次学习和会议，把学到的新知识、新技能、新本领和会议传达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。本人在夹河政府工作期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加班加点的完成，从不拖拉，始终把务实作为自己的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守政府的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，积极维护政府和政府最基础层服务窗口的良好形象。
三、工作中的不足与今后的努力方向 将近两年的工作时间说长不长，说短也不算太短，虽然工作比较积极，各项任务完成的较好，但还存在很多不足，和有经验的同事相比较还有一定的差距，所以要更好的学习，努力提高自己。在今后的工作中，我一定认真的总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。做好领导的帮手，以服务大家为荣，以偷闲躲静为耻。在自己的工作中，一定要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不断反思自己的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥自己的有点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动性。在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导的期望。
推荐第4篇：气象协理员工作总结
气象协理员工作总结
一年以来，在气象局的领导下，我认真履行了一名气象协理员的职责，团结带领街道的气象信息员，扎实做好气象信息的及时发布与气象灾害的收集工作。现将一年来的工作总结如下：
一、注重学习，提高自身工作能力
作为一名气象协理员，我深感自己在气象知识方面的欠缺，积极参加气象局组织的培训班以外，在日常工作中注重加强自学，学习基本气象知识、灾害性天气的种类、气象灾害预警信号的发布和传播办法等等。通过学习，提高了业务技能，认识到气象工作必须要及时、准确、快捷，认识到气象灾害会给民众带来许多不可预计的损失。更加认识到自己肩上的重任。
二、上传下达，认真做好各项工作工作中，我认真履行一名气象协理员的职责，及时上传下达，每月及时对天气情况进行汇总，上报给气象局。遇到特殊天气，及时提醒信息员发布预警信息、收集气象灾害信息。经常在天气条件不好的情况下去易发生灾害的地点查看。虽然今年发生过几次较大的降水天气，但由于我们能够及时向村居民发出预警，让他们提前进行避险，避免了灾害的发生。鉴于信息员以年轻人居多，我组建了街道气象信息群，便于信息员更好地了解
气象信息，相互进行沟通，要求信息员每周对工作进行汇总后，上传到街道，特殊天气随时上报。工作得到了单位领导的认可。
总之，一年来，工作虽然做了不少，自己总觉的还有很多欠缺，在下一年的工作中，我要继续加强学习，更好地完成每一项工作。
推荐第5篇：协理员考核工作总结
平人社字„2011‟ 号
平利县人力资源和社会保障局
关于报送《2010年劳动保障协理员年度考核
工作总结》的报告
市人力资源和社会保障局：
现将《2010年劳动保障协理员年度考核工作总结》随文报来，请审阅。
二〇一一年二月二十二日
- 1面了解其德才表现和工作实绩。由每个协理员按照年初目标责任制撰写个人工作总结，各用人单位负责人审定。在考核会上逐个述职，考核组现场从职业道德、知识更新、业务办理、台帐管理、目标任务五个方面进行评分，同时邀请单位其他职工和群众从德、能、勤、绩四个方面进行民主测评，综合成绩作为协理员的实际考核成绩。整个考核过程现场评分、汇总和公布，体现了考核工作的公平公正和操作的透明度。
通过实地考核和考核组评定，参与本次考核的共有26名协理员，考核评选出优秀等次5人、合格等次21人，优秀等次占协理员总数的19%。
三、强化结果运用，推动当前工作
为给每位协理员搭建展现自我的平台，形成“工作上你追我赶、生活中相互帮助、团队里坦诚相待”的良好氛围，通过考核建立一套完善的奖惩机制和进退机制，实现协理员考核和管理工作科学化、规范化，逐步建立“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，促进各项重点工作有序开展。
本次考核结果作为兑现2010年度劳动保障协理员奖励工资的的依据，对考核优秀的给予基本工资总额8%予以奖励，考核为合格的给予基本工资总额的5%予以奖励；同时考核结果作为续聘的重要依据；对年度考核后三位的进行诫勉谈话，连续两年考核不合格的予以解聘。从而调动每位劳动保障协理员的工作积极性，深感肩头压力和责任，为我县人力资源和社会保障事业科学发展提供人才支撑。
- 3 -
推荐第6篇：劳动协理员工作总结
2010年，劳动保障工作在县劳动局及劳动服务就业中心的精心指导下，紧紧围绕年初的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将我本年度劳动保障工作开展情况简单总结如下：
本年度年初下发任务按时完成，并同时贯穿农民进城落户的惠民政策，及时向人民群众做好宣传工作。建立健全劳动保障18项基础工作台帐，对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。
新农保是一项惠民工程，对此保障采取上门宣传新农保政策的措施，让他们了解新农保政策的种种益处。经过多次上门进行政策宣传林庄村现已全部参加新农保。在今后的工作中，作为一名劳动保障协理员会积极配合劳动保障工作，增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。
推荐第7篇：中小学学校安全工作总结
定安小学学校安全工作总结
（
学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻学区要求落实的各项安全要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结如下： 2012—2013学年度第一学期）
一、领导高度重视，制定有力措施。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以肖飞校长为组长；孙吉新为副组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安保人员签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究 第 1 页 共 1 页
制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。
2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了
具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。
三、全社会总动员，群防群治群利。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制副校长、社区治保主任以及司法所的领导到学校上专题法纪、安全知识教育课，取得了良好的教育效果。
四、加强思想教育，提高自护能力。要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
2、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学
生骑自行车上学。
3、为了学生健康成长，学校发出倡议，“拒绝零食，从我做起”的签名活动。
五、加强安全检查，及时整治整改。开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向社区反映，及时整改。 今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
2012年11月
推荐第8篇：照中小学学校工作总结
照中小学二〇一〇年学校工作总结
二〇一〇年，我校以党的十七大精神为指针，坚持科学发展观，认真落实省、市、县教育工作会议精神和要求，在上级教育部门的正确领导下，全面推进学校素质教育，加快教育现代化步伐，加大教育教学改革力度，加强师资队伍建设，积极实施课程改革，努力构筑教育发展新平台，不断提升学校办学层次。一年来，在全体师生的共同努力下，我校充分发扬勇于实践、勇于创新的精神，各项工作得以顺利开展，并取得了可喜的成绩。现将我校一年来的工作总结如下：
一、加强制度管理，切实规范办学行为
为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校根据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。
1．抓好班子建设，增强依法治校意识。学校领导班子带头学理论、学管理、学经验。班子成员率先垂范，努力钻研教育教学业务，以师为本，以生为本，在干好本职工作的同时，不断完善自己的个人修养。
2． 组织全体教师认真传达学习上级教育部门出台的一系列文件，深入领会文件精神，统一思想，达成共识。严格按规定开齐上足课程，有秩序安排教育教学工作，不随意停课、调课，认真上好音、体、美课程，保证学生每天有1小时的体育活动时间。
1
3．为了确保年级教育教学秩序的稳定，增强教育教学效果的有效性，学校领导深入各年级、学科组，参与班级、学科组开展的各项活动，进行听课、检查，积累材料，并在行政例会上进行交流，实事求是地反映教师们在日常工作中存在的各种问题，学校领导针对问题商量对策，集思广益，及时采取措施解决问题。
二、狠抓教学常规，有效提高教学质量
教学质量是学校的生命线，教学常规的规范化是教学质量得以提升的重要保证。一年来，学校对常规工作常抓不懈，做到了高标准、严要求，建立了良好的教学秩序。
1．加强教学常规精细化管理，明确各项工作细则要求。细节决定成败，我们坚持各项教学常规力求从细节中求实效、创特色。认真落实上级规定的教学常规新要求，切实做好“三抓”工作——抓基础、抓常规、抓起始。要求每位教师在上课前作好充分的教学准备，上课不迟到，下课不拖堂，切实提高课堂效益的有效性。
2．加大教学常规的检查、监督和管理力度。教导处定期或不定期地查阅教师的备课、听课和作业批改、课外活动等教学情况，每学期期初、期中、期末组织相关人员进行专项，全面了解教师的教学能力及班级教育教学情况，并对检查结果进行通报，充分肯定成绩，适时指出问题，督促每一位教师切实做好本职工作，达到了规范教学各环节的目的。
三、重视队伍建设，提高教师综合素质
有一支师德高尚、业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障，我校始终把加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力
2 作为工作的重点之一。
1．开展师德培训，组织教师学习《师德规范》，倡导全体教师树立正确的教育观、价值观，将遵守职业道德、规范教师行为化作自身的自觉行动。组织教师积极参与上级部门开展的各种竞赛及评比活动，今年我校共有
位教师在各类评先活动中获得荣誉称号。
2．重视教师的继续教育，鼓励全体教师积极参与校内外各级各类业务培训和学历进修，不断提升自己的业务水平和能力修养。一方面我们积极组织开展校本培训，主要用光盘播放专家的专题讲座，教师们通过全校性集中培训、学科组研讨、个人自学等多种形式在校内营造了浓厚的学习、研讨氛围。另一方面，我们也把握机会，组织教师参加上级组织的各类培训活动，一年来共接受外出培训的教师达
人次。
3．进一步加大对青年教师的培养力度，通过开展“师徒结对”、“教学大比武”、推门听课、大型教研活动等途径，为青年教师尽可能多的提供锻炼的机会，搭建成长的平台。学校还继续组织开展好青年教师“三字一话”技能大练兵活动，提高教师的基本功。教导处积极组织教师参加上级部门举办的各级各类竞赛和评优活动，经过层层选拔，今年我校又有
名青年教师分别被评为区级学科带头人、教学能手和教坛新秀。
四、拓宽德育途径，深化学生养成教育
我校继续把德育工作放在各项工作的首位，以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础，实现德育工作生活化、序列化、特色化。通过德育工作的强化，学校校风
3 好、班风正、学风浓，学生的思想素质和道德素质得到了提高，养成了良好的习惯。
1．加强以班主任为主体的学校德育管理网络建设，选聘思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任班主任，并加强对班主任的培训，进一步完善班主任工作考核方案，建立德育工作的长效机制。
2．认真贯彻落实《小学生守则》，对学生进行基本道德观念、道德知识教育，培养良好的道德修养和行为习惯，并结合重大节庆日组织开展内容丰富、形式多样、贴近学生的主题教育，通过活动来加强对学生的思想品德教育，强化行为习惯的养成。少先队组织开展了“红领巾监督岗活动”环保绘画大赛、感恩父母活动、法制手抄报竞赛、“清明网上祭奠”活动、“经典诵读”比赛、“五五”普法活动、庆祝“六一”、“十一”、“教师节的礼物”主题班会，讲述我自己的故事比赛等一系列活动，引导学生在活动中获得道德体验，养成文明习惯，提高思想素质。
3．加强德育基地和社会实践基地的建设，充分利用校内外德育资源，拓宽德育渠道。充分利用校园红领巾广播站、黑板报、宣传橱窗、升旗仪式、晨会课等教育阵地对学生进行思想教育。通过家长学校开展讲座等活动，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，努力营造了学校、家庭共同育人的良好氛围。
五、增强科研意识，深入推进课程改革
教科研是学校教学的源泉，是学校教改的先导。我校把目光锁定在课程改革的主旋律上，树立教科研意识，活跃教科研风气。
4 全体教师都能注重加强学习，提高认识，更新观念，转变角色。
1．我们以县教体局教研室下发的《教育科研工作手册》为载体，认真抓好教师理论、业务学习和教学反思工作。每学期，鼓励每位教师购买教体局推荐的必读书籍学校发放校本培训材料，组织全体教师，特别是青年教师采取自学与集中学习相结合的方式，加强学习培训，提高了教师的理论水平，提升了教师的思想素质和业务能力。同时抓好教育教学反思工作，每周收集教师的优秀反思，每月进行一次检查评比，很好地培养了教师思考的习惯。
2．严格规范各级课题的操作规程，努力提高课题研究的质量以达到课题研究的目的。目前，我校有一个县级规划课题，五个校级立项课题，十四位教师中其中十三位教师参加到课题研究中来。我们进一步规范对课题研究的操作程序，及时总结汇报课题进展情况。我们还要鼓励教师积极参与网上课题研究工作。由于我们计划明确、措施得当、监督有力，各个课题研究扎实顺利，正在有序地推进。
3．学校教研室积极组织论文竞赛活动，鼓励教师深入研究，认真总结，积极撰写教育教学论文，至目前学校共收到校际论文30多篇，并向上级部门推荐优秀论文8篇。
六、强化安全教育，努力打造和谐校园
我们始终把学校安全工作放在重中之重的位置，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全防范工作，积极建设“平安校园”，为师生营造安全、和谐、整洁的校园环境。
1．积极建立学校安全防范机制，建立健全学校安全隐患定期
5 排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度，完善校园安全突发事件应急预案。经常性开展安全方面的隐患排查，防患于未然。同时要发挥社会各界的作用，大力加强校园治安防控体系建设，全面落实治安综合治理各项措施，确保校园周边秩序良好，师生共建、警校共建平安校园。
2．我们把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，平时注重对学生加强交通、生活等安全知识教育，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。开展以提高小学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育演练活动，不断提升全过程管理、全天候服务、全方位育人的水平。
3．规范各项制度，重视卫生工作。一年来，总务处进一步加强了对食堂饮食卫生、校园环境卫生等方面的的督查管理，规范各项制度，落实岗位职责，进行不定期的抽查，发现问题及时整改。我们要求卫生工作人员定点、定人、定期进行卫生保洁，并进行巡视和检查，从而改善校园环境。
一年来，我校的教育教学工作取得了一定的成效，但与上级对我们的要求仍有较大距离，今后，我们将继续为学校提高办学水平不断努力，奋勇拼搏，继续推动学校朝“管理科学化，条件现代化，育人全面化，质量优质化”的方向迈进。
照 中 小 学 二〇一〇年十二月二十日
6
推荐第9篇：中小学学校安全工作总结
2011年学校安全 工作总结
学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。
我校认真贯彻中心校要求落实的各项安全要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结如下：
一、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以杜根民校长为组长；杨志军为副组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校苏校长直接抓，分管罗主任具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与保安人员签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。
2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以杜根民校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。
三、全社会总动员，群防群治群利。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制副校长、社区治保主任以及司法所的领导到学校上专题法纪、安全知识教育课，取得了良好的教育效果。
四、加强思想教育，提高自护能力。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
2、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。
3、为了学生健康成长，学校发出倡议，“拒绝零食，从我做起”的签名活动。
五、加强安全检查，及时整治整改。
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向社区反映，及时整改。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
推荐第10篇：社区协理员个人工作总结
我是一名普通的社区再就业协理员，首先，我非常感谢各级领导对我社区再就业工作的大力支持和帮助，现已超额完成了上级领导下发的工作任务，使我社区再就业工作又上了一个新台阶，社区协理员个人工作总结。下面，我把我社区再就业工作向领导汇报如下：
我社区在再就业工作上权责明确，设有一名社区干部专职负则社区的再就业相关工作，其它协理员配合专干工作，做到无疏漏，无遗漏，确保社区再就业工作及时有效的完成。
为推动社区再就业工作的深化发展，为下岗失业人员提供就业信息服务为他们安置就业基地，在下岗就业人员中开展转变就业观念方面的教育等，在思想上对他们进行教育，感情上进行沟通，政策上给予扶持组织上给予保证，扶助下岗失业人员自谋职业，组织失业者从事社区服务，帮助下岗失业人员实现再就业使他们重新树立起对生活的信心，扶持下岗失业人员再就业的各项税收优惠政策和措施，深入人心尽快实现再就业，为维护社会稳定，促进再就业工作发展，为下岗失业人员打造创业平台，营造出良好的氛围，个人总结《社区协理员个人工作总结》。
总之，社区再就业工作是一项长期艰巨而又烦琐的工作，其重要性上关系到社会稳定国家的发展，关系到百姓家衣食住行，我们这个最基层管理，组织与各项再就业部门一样任重管理，组织与各项再就业部门一样任重而道远，在2012年工作中，我们有决心在办事处各级领导的正确领导下，不断充实和提高自身素质为使我社区再就业工作又上一个新台阶而努力奋斗！
第11篇：社区协理员个人工作总结
我是一名普通的社区再就业协理员，首先，我非常感谢各级领导对我社区再就业工作的大力支持和帮助，现已超额完成了上级领导下发的工作任务，使我社区再就业工作又上了一个新台阶。下面，我把我社区再就业工作向领导汇报如下：
我社区在再就业工作上权责明确，设有一名社区干部专职负则社区的再就业相关工作，其它协理员配合专干工作，做到无疏漏，无遗漏，确保社区再就业工作及时有效的完成。
为推动社区再就业工作的深化发展，为下岗失业人员提供就业信息服务为他们安置就业基地，在下岗就业人员中开展转变就业观念方面的教育等，在思想上对他们进行教育，感情上进行沟通，政策上给予扶持组织上给予保证，扶助下岗失业人员自谋职业，组织失业者从事社区服务，帮助下岗失业人员实现再就业使他们重新树立起对生活的信心，扶持下岗失业人员再就业的各项税收优惠政策和措施，深入人心尽快实现再就业，为维护社会稳定，促进再就业工作发展，为下岗失业人员打造创业平台，营造出良好的氛围。
总之，社区再就业工作是一项长期艰巨而又烦琐的工作，其重要性上关系到社会稳定国家的发展，关系到百姓家衣食住行，我们这个最基层管理，组织与各项再就业部门一样任重管理，组织与各项再就业部门一样任重而道远，在2012年工作中，我们有决心在办事处各级领导的正确领导下，不断充实和提高自身素质为使我社区再就业工作又上一个新台阶而努力奋斗!
第12篇：社区劳保协理员工作总结
劳动保障协理员个人工作总结及来年工作打算
本年度以来，在县人劳局和镇党委政府的正确领导下，在镇劳动保障服务中心领导的关心帮助下，我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了交办的各项工作，现就年度工作总结如下：
一、完成工作情况
（一）积极当好参谋，推动整体工作大进位。
旺草镇是人口大镇，劳动保障工作相对比其他乡镇量要大，加上所里协管员相对较少，所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。在工作中，我不计得失，不分节假和周末加班加点，任劳任怨，扎实工作，始终按时完成上级交办的任务，从未拖延要求时间，为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。2012年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人（其中失业人员再就业90人，就业困难对象就业50人）；完成农村劳动力新增转移就业969人；完成职业技能培训120人；城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人；组织免费技能培训共120人；积极配合创建国家级创业型城市验收，大力宣传上级的有关创业政策，共发放小额担保贷款624万元，直接扶持236名失业人员实现就业。
（二）严以律己，不断提高自身素质
对自身严格要求，始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。
二、2013年工作努力方向
一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务能力。认真的总结经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指挥，及时提出合理化的建议和解决的方法提供所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时，积极完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新，要不断思考，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动 性，不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪守法，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿的坚决不拿，认真作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。 2012年12月 - 3 -篇二：社区劳动保障协理员总结
社区劳动保障协理员总结
这一年来，在街道办领导及社区领导的正确指导下，我社区居民医疗保险工作取得了较大进展。这是完善社会保障体系，确保城镇居民平等享有医疗保障权利的需要，也是构建和谐社会的内在要求。
一、居民医保征缴扩面工作：
1、努力工作，稳步扩面 进入2011年以后，我们紧紧围绕实现绑定人数95%人的目标任务，狠抓扩面工作不放松，克服重重困难，经过大家的努力，本社区截止目前，参保人数已经达到95%以上
2、以人为本、实事求是
我们本着以人为本，实事求是，积极稳妥的精神。重点研究解决边缘户参保难的问题，我们主动上门去为他们宣传医疗保险政策，答疑解惑。还时常与社区流动人口进行沟通联系，为8名流动人员办理了参保手续，从而满足了这些困难边缘户和流动人员的基本医疗需求，解除了他们的后顾之忧。还为2明重度精神残疾的病人办理了居民医保重症。因本辖区办理居民医保人员资源较少，按照社保部门和办事处的工作要求，还要加大力度宣传，勤上门，做好摸底登记工作。 这一年来经过我们社区专干及居干努力的宣传和任劳任怨的工作态度，使15家单位成功参加了社会养老保险和城镇职工医疗保险，参保人数达185人之多。完成街道下达的全年目标任务。
二、认真做好退休人员核对工作
为准确掌握退休人员信息，更方便与退休人员联系、沟通，更好的为他们服务，我区向企业退休人员发放了社区服务卡，社区如有疾病而不能来年审的老人，我们便上门为他们年审，做到积极上门为居民服务到家的态度。
今年我作为一名预备党员在思想上时时谨记党对我的教导，在工作中做到廉洁奉公、不断提高自身学习、拒绝贪图享受、纪律涣散、得过且过的行为。用积极主动的态度做好书记布置的各项工作。积极参与社区志愿者活动、周末大扫除等。努力成为一名合格的党员。在今后的日子里我还应更严格要求自己，加强自身的学习和修养，让自己跟上时代脚步，让自己与时代同行，让为人民服务的信念永存我心。篇三：个人工作总结(劳动保障协理员) 工作总结
我非常有幸于2012年1月成为一名劳动保障协理员，然而时 光飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的xx镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下：
一、恪尽职守，认真做好本职工作和加强业务学习2012年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前，
镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。让我们很清楚的认识到自己以后的工作内容和服务对象，这对我们快速开展工作非常的有效。通过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最锻炼个人的能力和毅力。所以我会更加珍惜这次工作的机会。
二、严于律己，不断的加强自身建设 对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。把自身建设
的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改进工
作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。
在工作闲暇，我自己经常将《中华人民共和国保险法》、《社
会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础知识》等文件书籍深入学习，通过理论学习我充分认识了岗位工作的特点，了解和熟悉了工作内容，明白了岗位的责任与意义。
如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜六色 的。在学习理论知识的同时，我不断在工作中实践着理论，积极在实践中不断学习。在实践中学习，要向有经验的领导和同事请教；在实践中学习，要学习他人好的工作方法；在实践中学习，要脚踏实地求真务实；在实践中学习，还要认真观察注重细节；在实践中学习，还要善于思考和总结。通过实践学习，我对岗位的工作内容有了更深的了解，而且提高了自己的服务水平，同时也熟悉了工作方法和流程。
三、积极努力工作，按时完成各项工作任务
培训后我立刻进入了工作岗位，在xx镇镇劳动保障所
袁所长的带领下，迅速熟悉工作环境并进入工作状态。主要做了以下几件事情：
1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与 完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。因为时间久远以及人员不足的关系，资料十分缺失，因此在摸底过程
中，我们必须认真再认真。
2、各项政策的学习及宣传。①农村新型社会养老保险工作
的政策宣传 .基础养老金的普及是一项惠民工程.今年二月份,针对1950年3月2日之前出生的居民进行办理,镇劳动所对我们协理员进行了培训.让我们明白工作任务,工作流程,和办理时应该注意的问题。四月末基本完成基础养老金的办理工作。②养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必须学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身利益的，我们要做的就是更好的为人民服务。
四、工作中存在的问题和今后努力方向
回顾这三年来的基层工作，认识到了自身的很多不足地方。
无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝，认识问题要更加深刻。更好的向领导学习,向其他进步的同事学习，加强自己的综合能力，提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必须沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。 xx镇xx社区协理员
xx 2014年11月13日篇四：劳动保障协理员个人工作总结
个人工作总结 2010年11月我有幸被聘为乡镇劳动保障协理员，转眼间在夹河政府工作快两年了，在政府领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。工作中我始终坚持以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了政府安排的各项工作任务。
一、个人情况介绍
徐琴，女，汉族，出生于1986年11月25日，系郧西
县城关镇民联社区居民，于2010年9月参加郧西县公益性岗位人力资源和社会保障协理员招聘考试，有幸被分配到夹河镇政府工作。
二、工作经历及现实表现 2007年7月毕业于郧阳师范高等专科学校教育信息技术系，2007年9月至2010年7月任教于郧县青曲镇中心小学，2010年11月至今系夹河镇政府党政办办公员，认真履行了岗位职责，较好地完成了政府安排的各项工作任务。认真准时地完成了党政办安排的各种任务，并分类整理好各种电子文档。同时，还认真学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素质和工作能力。积极参加政府组织的每一次学习和会议，把学到的新知识、新技能、新本领和会议传达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。本人在夹河政府工作期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加班加点的完成，从不拖拉，始终把务实作 为自己的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守政府的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，积极维护政府和政府最基础层服务窗口的良好形象。
三、工作中的不足与今后的努力方向
将近两年的工作时间说长不长，说短也不算太短，虽然工作比较积极，各项任务完成的较好，但还存在很多不足，和有经验的同事相比较还有一定的差距，所以要更好的学习，努力提高自己。在今后的工作中，我一定认真的总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。做好领导的帮手，以服务大家为荣，以偷闲躲静为耻。在自己的工作中，一定要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不断反思自己的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥自己的有点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动性。在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导的期望。篇五：北关社区劳动保障工作总结
北关社区劳动保障员工作总结
北关社区位于滁州市的北部，辖区面积0.38平方公里，辖区人口3720人，其中，下岗失业人员371人，持《再就业优惠证》221人，4050人员65人，3年来，在办事处党工委的领导下，在各级劳动保障部门的关心指导下，在全体社区工作人员的共同努力下，北关社区的劳动保障工作取得了丰硕成果，得到了领导的肯定及广大辖区居民的赞许，3年弹指一挥间，现将3年来的工作情况作如下总结。
一、努力学习，全面提高自身素质和业务水平
劳动保障协理员是一个特殊的岗位，它直接面对广大的居民和下岗失业人员，是一个直接为人民服务的工作，所以它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是通过每月的劳动保障例会学习有关的法规政策；二是通过订阅《社会保障》、《安徽劳动保障》、《中国劳动保障报》等报刊杂志，了解国家最新的政策法规；三是通过网络和利用平时工作之余学习。
二、坚持勤奋务实，力争工作上台阶
1、全面完成上级部门下达的劳动保障各项目标任务。每年年初街道办事处都将区政府下达的劳动保障各项目标任务分解到各社区，我将目标任务作为全年工作的核心内容，并按质按
量完成分解到我社区的目标任务。
2、认真开展劳动保障各类专项活动。
①百日帮扶；②优惠证年检；③退休人员问卷调查；
④社保补贴；⑤创建充分就业社区。
3、大力宣传劳动保障各项方针政策。
①利用黑板报、宣传栏；②发放宣传资料；③开展政策咨询；④上门入户
4、积极帮扶就业困难人员实现就业。
①大力开发社区就业岗位：社区共开发出保洁员岗位2个 ②发布用工信息：每星期去一次劳动力市场，抄录用工信息，利用黑板报进行发布，共发布86次。
③开展职业介绍：嘉丰木业、城河制钉厂、平安保险等47人次 ④积极清腾社区就业岗位：北关房产所清腾3个维修岗位、米厂门卫1个、社区保洁员岗位2个
5、全面落实劳动保障各项优惠政策。
①社会保险补贴：共为198人次办理了社保补贴； ②再就业培训补贴：为12人办理了再就业培训补贴；
③小额贷款：共为4人申请办理了小额贷款；
④免费职业介绍：共为126人开展了免费职业介绍；
⑤公益性岗位补贴：准备今年开始申报；
6、经常深入广大下岗失业人员家中，了解社情民意。
在平时工作中及开展各类专项工作时，深入下岗失业人员家中，了解他们的生活情况、家庭情况、就业情况等，向他们宣传党和国家有关再就业方面的优惠政策，对家庭十分困难的，积极为他们申办低保，目前共有51户、89名下岗失业人员享受最低生活保障。
7、及时、准确上报各类报表、材料。
8、建立完善了各类劳动保障基础台帐达20余种，并及时更新。
三、作风严谨、态度端正、多办实事。
1、在工作作风上:①有奉献精神；②能发挥先锋模范作用；③能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；④能正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；⑤能消除消极腐败的思想；
2、在服务态度上：能做到接待群众热心、解释政策耐心、解决问题诚心 、无私奉献爱心 。在入户走访中,能做到换位思考,以诚待人,像走亲戚、会朋友一样,在聊天中送信息,在拉家常中解难题。
3、在为民办实事上：为下岗失业人员办理优惠证、服务卡；为灵活就业人员办理社保补贴；为从事个体经营人员申办小额贷款；为暂未就业人员免费介绍工作；为生活困难居民申办低保。
四、开拓创新，促进就业
1、2006年8月7日成立北门街道劳动再就业协会
2、2006年9月15日——10月31日举办再就业服务月活动
五、政治思想收获 我觉得劳动保障协理员工作是一个非常有意义的工作，能从事这项工作，我感到很光荣，也感觉到肩上的责任很重，我是一名共产党员，为人民服务是我义不容辞的责任，能为辖区居民办一些实事，我感到很高兴。
六、百尺竿头，更进一步
劳动保障工作离不开街道党工委的领导，劳动局的指导以及社区工作站站长及社区其他工作人员的相互配合。在今后的工作中，我将在思想上牢固宗旨，坚定信念，求“深”求“坚”；在工作上勤奋拼搏，求“实”求“新”；在律己上，廉洁奉公，求“严”求“正”。并着力在以下几个方面进一步加强：一是进一步加强法律法规政策理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平；二是加强劳动保障政策宣传，加大宣传力度，使广大居民都能了解到我国现行的法规政策；三是进一步牢固全心全意为人民服务的宗旨，更好地践行“三个代表”重要思想，想群众之所想，急群众之所急，想方设法为辖区下岗失业人员，特别是就业困难人员多办一些实事，多解决一些实际问题。努力使北门街道的劳动保障工作再上新台阶。
第13篇：司法协理员个人工作总结
司法协理员个人工作总结
司法协理员个人>工作总结
我是今年4月份考入司法局，成为协理员中的一名。从事司法协理员工作以来，我对法律更加关注，从中也学深刻体会到了法律对我日常的工作帮助很大，也在我法律服务工作中发挥了很大的作用。一年来在司法协理员工作主要做了以下工作：
一是努力当好司法传递员（通讯员）。只要县司法局发布\'六五\'普法、人民调解、社区矫正等信息，我都能及时通过会议下发文件给村干部、集贸市发宣传单的形式直接传递给农牧民，让村干部、农牧民第一时间了解普法依法、法律有关知识，全年共转发司法信息近20余次。
二是充分利用法律援助工作做好人民调解的服务员。积极配合所长，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，坚持\'调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战\'的工作方针，建立了矛盾纠纷排查制度，深入到居民群众中了解社区民意，增强了居民的法律知识。
三是加强对法制宣传和监督。对\'六五\'普法和\'法制六进\'的宣传，共发资料3500余份，协助司法助理对村干部人民调解情况进行监督。今年以来，组织村支部书记、村委主任、调解员进行人民调解知识>培训，共组织参加人数80余人，大大提高了村干部和调解员的防范知识，为人民调解工作提高效力。
半年多来虽然在司法协理员岗位上虽然工作做了很多，但还有许多工作需要加强，下一步我将再接再厉，在今后的工作中严格要求自己，一如既往地肩负起这项光荣而神圣的使命，切实履行司法协理员职责，积极发挥作用，当好群众诉讼的\'引导员\'、社情民意的\'信息员\'、审判执行的\'协助员\'、矛盾纠纷的\'调解员\'、司法廉洁的\'监督员\'、法律知识的\'宣传员\'、司法公正的\'见证员\'、息诉息访的\'稳控员\'。
第14篇：中小学寄宿制学校教学管理工作总结
中小学寄宿制学校教学管理工作总结
校园
学生寄宿制过去只是在高中或部分初中存在。随着学校布局的调整，不但初中寄宿制学校的规模在扩大，我区还出现了部分寄宿制小学。面对新问题我们认真探索寄宿制学校教育教学管理新方式、新方法。走出了一条适合我区寄宿制学校教育教学管理的有效模式，现就几年来的做法总结如下：
一、营造优美的育人环境，建设和谐的校园文化
教育家夸美纽斯曾经说过：“校园应当安排得美观，成为一个快意的场所和对学生富有吸引的地方”。中国古代孟母三迁为子女的成长选择芳邻，现代教育心理学家也认为：在人的性格形成过程中，环境因素影响很大。我区中、小学现在整体布局科学合理，结构明快，格调清新，教学区、生活区、运动区、休闲区功能明确，突出了实用性，讲究了艺术性，加强了教育性。学生在校有宽敞的教室，洁净的宿舍，标准化的餐厅、厨房、澡堂。我们认为：学校一定要给学生一个好的环境，大力发展校园文化，让校园处处讲话，对学生进行人性化教育。如多数地区中学都在教学楼前制作了“八荣八耻”爱国主义教育巨幅喷绘宣传牌，学习标兵展示牌，“校风、教风、学风”警示牌；在教室里的墙壁黑板上处处有学生亲自动手布置的“学习园地”、“知识窗”、“文化角”，并用彩绫扎的彩带悬挂在空中，就像雨后的彩虹，光彩耀眼；文化墙上嵌有“教育方针”、“学生守则”、“规范”、“中国地图”、“世界地图”及爱国教育、科学教育的油画。宿舍楼内悬挂有《学生宿舍管理须知》、《安全大于天，生命高于一切》等警言，置有《注意公共卫生，预防各类疾病》宣传牌。地区中学在餐厅里有针对性地设了许多温馨提示语，如《文明就餐，勤俭节约》、《不比吃穿，不乱花钱是我们的光荣传统》、《语言文明，尊老爱幼是我们的优良风尚》、《我们的美德：爱惜粮食，节约水电》、《我们的精神：自立、自强、自信、自爱》。厨房中贴有《质量第一，服务至上》等。通过这些无声语言，不仅让学生从中真实地领悟到：怎样去做人的道理，还有利于规范自己的言行，增强自我约束，彰显了校园文化氛围。
二、提高教学质量意识，树立教学质量是学校生命理念
校园环境改变了，只是一所学校的外表体现，管理精细到位，服务深受学生好评，这是一所学校的内在素养，而学校的教学质量则是学校的生命，所以教学效益便是学校形象与生存的关键。因此我们在抓好寄宿制学校人文环境建设，强化服务意识，精细化制度管理的工作中，更注意了教育资源的整合，教学效益的深层研究，师生综合素质的提高。
1、认真落实国家《课程标准》、教学计划，开足、开齐部颁课程，开足课时，严格按教育局规定学科课时和作息时间进行教学，无增加学生课业负担现象；
2、认真落实了教学常规，首先是组织教师开学前编制好各学科教学计划，检查指导学校教导处拟订好本学期的教研计划，以此来指导教师和学校的教学、教研工作；其次是指导、组织教师认真备课，要求学校坚持每周一对各教师各学科的教案进行审查，做到不备课不进课堂，教案不合格不上课；其三在各教师的备、讲、练、评、辅、考等环节上定期进行检查，随发现随纠正；
3、要求教师在教学改革上狠下功夫，不断改进教学方法，培养学生学习兴趣，变“要我学”为“我要学”，教给学生学习方法，变“教我学”为“我会学”；
4、扎实开展校本教研活动，努力提高课堂教学质量。如地区中学的做法是“
一、
二、
三、
四、
五、六”工程。即每位教师自选一个教研专题，搞好专题研究的过程记载和资料的收集、整理和反思；二是每学期每位教师提供两节与自己专题研究相关的汇报课，供同事们相互研讨；三是在文、理、综合三个教研组中开展教学，集体研究和学习交流；四是每学期（年）每位教师向国家、自治区、市、区级教研部门撰写报送自己的教学成果，至少1篇被选用；五是各教研组紧扣五法（以老带新 “引导法”、互听互评“补充法”、共同演练“研究法”、由外向内“提高法”、撰写论文“巩固法”）来探讨教学中如何实施新课程，运用新理念这一重点，有针对性、系统地开展校本教研活动，提高教师的整体业务素质；六是积极采用电化教学，发挥现代远程教育这一“空中课堂”的优势为教师参与教改和自身充电搭建平台。即运用四结合：人员结合，即教师自愿组合，两人一组，轮流进行；时间结合，每天中午、晚上和空堂课为教师学习时间，课任教师可利用中午、晚上集中学习，其他教师可利用空堂时间学习；技能结合，会者为师，年轻教师为师，搞好示范、辅导；内外结合，送派年轻教师到外地学习，回校后举办知识讲座，做到一人学习，全校受益。
5、组织学生开展丰富多彩的课外活动，让学生在学中乐，在乐中学，在乐中增长知识，在乐中陶冶情操。小学生在校时间不得超过六小时，初中学生在校时间不得超过七小时。然而住宿生周一到周五都在学校，怎么解决课余生活呢？我们要求学校实行早自习、晚活动、课外活动、兴趣活动、班级活动相结合的办法，科学安排学生的在校时间。小学以游戏、看动画片为主，适当引导学生搞小参观、讲故事等，初中以兴趣活动、课外阅读、课外实践为主。其一，各学校普遍成立了篮球、乒乓球、书法、绘画、舞蹈、竖笛、健身圈、科技等课外兴趣活动小组。每周
二、四教师辅导训练，并通过活动定期展示学生的成果，表现出自己的才艺。一些学生虽然学习成绩不是很理想，却表现出自己在其他方面的浓厚兴趣，很多学生的小制作、书法、绘画在自治区、市、区评了奖；有的在读书活动中明白了只有知识才能改变命运的道理。这些活动的开展，极大地增强了学生课外活动的兴趣。其二，开发传统的活动项目，学生人人参与。我们要求学生人人参与自己喜爱的活动。如跳绳、跳皮筋、踢毽子、丢沙包、放风筝等。学校将这些项目纳入课外活动比赛、表演。同时我们还不断地创新借鉴活动内容，比如在校园的空地上绘制各种活动图案，添置小篮球架，兴建快乐体育园地，供学生课外自由活动，活泼可爱的孩子在自娱自乐的活动中健康成长，校园成了孩子的乐园。
第15篇：中小学第一学期学校工作总结
2016-2017学年第一学期
学校工作总结
2016年对于刘家小学来说是万象更新的一年。我校坚持落实科学发展观，更新教育观念，努力实现学校管理规范化、教学管理精细化、德育工作目标化。现将本学期工作总结如下：
一、安全教育方面，本学期，我校安全工作方面坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障全校师生生命安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
（一）领导重视，安全措施到位。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，学校德育处具体分工负责组织实施。成立了安全工作领导小组；学校和各班主任、学生监护人签订了安全工作责任书；制定了安全事故应急处理预案，并落实了各项措施；长期坚持领导值班制和教师节假日轮流值班制，加强值班；每周例会都把安全工作作为一项重要内容。
（二）加强校园安全消防工作。
通过安全检查，我校教室及公共活动场所的电线安装使用基本上规范；易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比较规范。
（三）认真落实安全宣传教育。
学校德育处积极开展安全教育活动。以安全教育为载体，全体动员、全员参与，开展防盗、防火、防电、防水的活动，寓安全教育于德育活动中。加强节假日、实践活动、课外活动等安全教育，增强全体师生的安全意识。同时加强家校联系，通过家长学校、校信通、家长开放日等渠道形成学校与家庭预防减少未成年人违法犯罪的合力，有效预防在校学生违法犯罪和安全事故的发生；同时加强管理，认真做好组织工作，学校领导、班主任、教师等随时到位应急处理突发事件，做好学生安全保护工作；学校聘请了化楼镇派出所崔警官为法制副校长，定期来校作法制讲座，对加强学生的纪律教育、安全教育、法制教育，发挥了积极作用。
（四）加强师生安全意识、提高师生自护自救能力。
1、认真做好安全教育宣传工作。对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、德育处组织开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队活动、活动课、国旗下的演讲、学科渗透、制定预防突发性事件预案等途径，通过讲解、演练，对学生开展安全预防教育，使学生接受系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。通过致家长的一封公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、加强对学生有关预防校园暴力的教育，使全校师生认识到危害及带来的不可估量的影响，加强了防范，杜绝了校园暴力事件的发生。
（五）落实各项安全制度，防范措施落实到位。
建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。加大了对学校安全事故的处理，及时化解学校师生存在的矛盾，按照规定的程序和方法解决，做到管理处置有序。
（六）加强学校安全检查，及时整改存在的安全隐患。
坚持开展常规检查，每月一次安全大排查，对学校校舍、电线、电器、消防器材教学设施设备等进行安全检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，对存在的隐患进行逐一整改。放假前后，学校对校舍进行全面的安全排查整改。
二、教学管理方面，我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩。
（一）加强教学管理，切实提高教学质量。
教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学期的中心工作来抓，按部就班地做了以下工作：
1、开学初，教导处帮助教师寻找存在的问题，寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。在分析会上，各班科任教师认真深入地分析了本班现状，都找到了存在的问题，并提出了新学年的努力方向，在此基础上，教导处向全体教师提出了新学年的工作目标，促使全体教师的质量意识不断增强。
2、严抓各科教学计划的落实。开学后，严抓计划的制订，要求各科任教师在一周内制订好本学期工作计划，要保证教学工作具有科学性、计划性、可行性，做到每项工作开展时有目标、有方案、有规划、有管理。
3、进一步完善了教学常规检查制度。本学期，我们根据教研室的指导精神，结合学校具体实际，以“讲实用、讲效益”为原则，努力使全体教师的各项教学常规工作做到制度化、规范化、科学化。并组织全体教师进行质量分析，帮助教师寻找问题的根源，明确下一步努力方向，促使各学科教师向课堂40分钟要质量，提高单位时间效益。
4、抓实各个环节，保证教学质量逐步提高。
（1）抓备课。如何提高备课质量是教师上好每一堂课的关键。开学初，教导处明确提出备课的具体要求，要求做到：环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。每一堂课，都力求做到“掌握课标，吃透教材，挖掘到位，知识准确。”
（2）抓课堂。如何上好一堂课，教导处向全体教师提出了“精讲多练，层次分明，因材施教，各有所得。”以及课堂上要讲究语言艺术，板书规范工整，教具使用合理等具体目标。要求教师在平时要严格要求自己，狠练课堂教学基本功，不断提高课堂教学能力。教导处组织开展了全员听课活动，让大家听，大家评，“说长道短”，“评头论足”，帮助寻找不足，帮助改进，促使每一位教师的课堂教学质量不断提高。
（3）抓反馈。主要抓作业和单元检测，开学初，教导处对作业和单元检测作了明确要求：语文每课有作业，数学每天有作业，英语每周要有3次作业，作业布置要做到内容精、形式活、质量高，提倡分层布置，所布置的作业要以培养和提高学生的各方面的能力为基点，作业批改做到及时，认真，学生数少的班级要做到面批，错的要当场指导学生改正，当场复批。每个单元结束后，要认真组织学生进行复习，并及时检测，每一单元检测后要求做到阅卷及时，认真分析，以总结经验和不足，明确下一阶段的努力目标。通过教学常规工作检查发现，全体教师的作业布置、批改等方面较上学年在质量上有了很大提高，而且内容也较丰富，机械抄写的状况有了根本性改变，单元检测基本及时，成绩也曾上升趋势，大部分教师在每个单元检测后还进行了书面质量分析，即有数据统计，还有原因分析、改进措施等等，全体教师在对学生进行期中检测后均按照要求写了一份书面质量分析报告交于教导处，有的报告分析得很到位，这些均说明了教师的质量意识有了很大提高。
5、加强教师间的交流与合作。坚持听课制度，要求教师间要开展互相听课，互相评课活动。每位教师听同校教师的课不得少于10节，对于提高教师队伍的根本素质会其到重要作用。
（二）大力抓好队伍建设，为提高教育质量提供重要保证。
1、抓好青年教师的培养工作。本学期，我校积极鼓励教师参加各种形式的学习、培训，不断提高自身修养，以满足教学改革的需求。
2、抓好骨干教师的培养工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干教师，把他们安排到教学的重要岗位上去压担子。通过组织理论学习为他们“充电加油”。
3、抓实教师的业务学习。本学期，我们以校本培训为载体，要求参与教师要有学习笔记和体会。
（三）组织开展各种活动，提高学生的素质。
1、进行感恩教育活动，在德育处的组织下，各班利用班队活动开展了朗诵、演讲、讲故事、参观、访问、写作等形式，丰富了学生的学生的学习生活，端正了学生的学习态度，提高了学生的学习动力。
2、本学期，教导处部署了各年级“学党史、听党话、跟党走”演讲比赛活动，增强学生热爱党、热爱社会主义祖国的爱国情操，提高了学习的积极性。
3、加强学法指导，帮助学生提高学习效率。农村学生学习大都很勤奋，但往往忽视学习方法，因此，本学期初，教导处向全体教师提出了要重视学习方法指导的要求，要正确引导学生把苦干和巧干结合起来，以求收到事半功倍的效果。在平时抽查中我们发现，我校教师都很重视对学生的学法指导，课堂教学、作业批改、试卷评讲等环节都能充分体现出来。为提高效果，教导处要求各教研组要经常组织教师会对某一教学专题或学生在学习中存在的带有普遍性的问题进行研讨，结合学生的出错规律，对学生进行专题讲座和专项训练，帮助学生提高学习效率。
三、学校发展方面，深入贯彻落实科学发展观，以办好人民满意的教育为目标，从我校实际出发，把学校教育工作重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子健康成长上来。
1、努力创建平安和谐校园，确保校园安宁，师生平安。
2、积极做好教学反馈工作，再接再厉，努力提高学校办学水平和教育质量。
3、践行学校育人理念，推进学校内涵发展，注重学生的品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升教育质量。
4、深化学校特色建设，不断营造师生读书氛围，促进师生共同学习，共同成长。
5、加强学科教学质量过程管理，以高效课堂为抓手，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。
6、修改、完善学校绩效考核方案和班级考核评比机制，调动教师积极性。
7、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度，依法治校，依法治教，依章办事。
8、加强教师队伍建设，创新师德规范教育的方法和途径，强化教师培训工作，积极鼓励教师专业化发展，提升自身业务素质，强化骨干教师队伍建设。
9、加大学校宣传力度，树立学校良好的社会形象，开阔眼界，紧跟教育发展的潮流。
10、管好、用好教育设施设备，提高教师使用的能力和水平，充分发挥现代化教学手段提高教学质量。
11、加强音体美教学工作，拓展学生课外兴趣小组活动项目，提高活动质量。
第16篇：民政协理员
民政知识题库与答案
一、填空题
1、民间组织：是对社会团体、民办非企业单位和基金会的统称。
2、社会团体可根据性质和任务分为学术性社团、行业性社团、专业性社团 性社团等。
3、民间组织的资产来源必须合法，任何单位和个人不得侵占、私分或挪用 织的资产。
4、民办非企业单位申请成立登记的审查时限：登记管理机关应自收到成立 请的全部有效文件之日起60日内作出准予登记或者不准予登记的决定。
5、优抚事业经费包括：抚恤、生活补助、医疗补助经费和优抚事业单位、念建筑物专项经费，是由国家各级财政投入，用来保障重点优抚对象生活 优抚事业单位及烈士纪念建筑物保护单位建设发展的经费。
6、抚恤一般是指国家对因公伤残人员、因公死亡以及病故人员家属采取的 质抚慰形式。
7、我国抚恤优待工作直接服务于国防和军队建设，它属于我国社会保障体 要组成部分。
8、复员安置是对退役士官的一种安置形式。
9、退伍军人是指1954年1 1月1日以后参加中国人民解放军，持有退伍或 人证件的人员。
10、开展退伍义务兵安置工作贯彻的原则是从哪里来、回哪里去。
11、士官服现役满10年可做转业安置，满30年可做退休安置。
12、因病致残是指义务兵和初级士官在服役期间患病，经医疗终结后评定的病残。1
3、慈善事业发展要坚持“扶贫济困、自愿无偿、公开公正、政府推动、民间实 施’’的原则。
14、自然灾害损失分为人员伤亡损失、经济财产损失、灾害救援损失三大类。
15、差额补助就是按照当地城市居民最低生活保障标准与居民实际收入之差来确 定对低保对象的救助标准。
16、城市低保待遇的审批主要包括调查、审核、批准等环节。1
7、农村五保供养形式可分为集中供养和分散供养两大类。
18、五保供养必须遵循自愿选择和属地管理的原则。
19、敬老院吸收五保对象入院供养应坚持“入院自愿，出院自由”的原则。20、救灾捐赠应当本着自愿和无偿的原则。
21、灾情统计、核定、报告必须本着实事求是、及时准确的原则。
22、救灾款物的发放要坚持公平、公正、公开的原则。
23、村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
24、村民委员会每届任期3年。
25、村民委员会决定问题，应采取少数服从多数的原则。
26、选民在选举期间外出，由本人申请，经选举委员会同意，可以委托候选人以 外的选民代为投票。但每一选民接受委托不得超过3人。
27、村民对公布的选民名单有异议的，可以向村民选举委员会提出，村民选举委 员会应当在3日内作出解释或者纠正。
28、本村五分之一以上有选举权的村民联名，可以要求罢免村民委员会成员。
29、村民委员会成员要求辞去职务的，应当以书面形式向村民会议或者村民代表 会议提出。
村民会议由村民委员会召集。有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会 议。
31、每社区推选的村民代表总数不得少于20人。
32、突发性自然灾害快报，填报程序初报、续报、核报。
33、县级民政部门上报年报初报要于10月1 5日之前上报地（市）级民政部门。
34、收养人、送养人双方协议解除收养关系的，如果养子女年满10周岁以上的，应 当征得本人同意。
35、国家对地名实行统一管理、分级负责制。
36、确定边界线走向应采取图上定界、实地勘界的方法。
37、设区的市之间行政区域界线的检查，由省人民政府民政部门负责协调，每5 年联合检查一次。县（市、区）之间行政区域界线的检查，由设区的市人民政府 民政部门负责协调，每3年联合检查一次。
38、故意损毁或者擅自移动界桩等行政区域界线标志物的，由所在地负责管 理该行政区域界线标志的民政部门处IOOO元以下的罚款。
39、界桩管理的原则是谁牵头、谁管理。一
40、民政部门是行政区划管理工作的主管部门。
41、我国《收养法》中所称的孤儿是指其父母死亡和人民法院宣告其父母死亡的 不满14周岁的未成年人。
42、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。
43、养予女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
44、收养人、送养人双方协议解除收养关系的，如果养子女年满10周岁以上的，应 当征得本人同意。
45、收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，登记机关还要在登记前进行公告，公告期 为60日。
46、家庭养老的内容有多种形式，主要有经济供养、生活服务和居住形式。
47、社会养老主要是机构养老、社区养老和社区照顾。
48、成立社会养老机构审查验收，民政部门自受理申请之日起30日内对所报文件 进行审查，并根据社会福利机构设置的基本标准进行实地验收。
49、养老机构根据不同服务对象采取不同的服务标准，一般分为休养护理服务和 特护护理服务两种。
50、福利彩票的发行宗旨是扶老、助残、救孤、济困、赈灾。
二、单选题
1、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。受胁迫一方撤消婚姻的请求，应当自结婚登记之日起(C)年内提出。
A.3
B.2
C.1
D.4
2、成立社会团体，应当有(A)个以上的个人会员。
A.50
B.20.
C.30
D.40
3、香港、澳门、台湾地区的组织和个人、华侨以及国外的申办人采取合资、合作 的形式举办社会福利机构，应当向(C)提出筹办申请。 A、县级民政部门
B、设区市民政部门 C、省级民政部门
D、省人民政府
4、设立地方性公募基金会的原始基金不低于(B)万元人民币。
A.800
B.400
C.200
D.lOO
5、现役军人死亡，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，因公粞牲
的为(B)个月工资
A.20
B.40
C.60
D.80
6、开展大型救灾捐赠和募捐活动，举办单位应当在活动结束后(A)日内，报 当地人民政府民政部门备案。
A.30
B.45
C.60
D.90
7、居民委员会的办公用房，由(C)解决。A、开发商负责
B、居民委员会自筹
C、当地人民政府统筹
D、社区居民集资
8、村民委员会成员出现缺额的，应当在(C)依法补选。A、十五天内
B、一个月内 C、两个月内
D、九十天内
9、公墓内埋藏骨灰的墓穴不得超过(B)平方米。A.2
B.1
C.3
D.4 新编公共基础知识习题集与答案
A、20年
B、50年
C、10年
D、30年
1、港澳台居民、华侨以及外国人在中国内地办理婚姻登记，出具的无配偶声明 或证明的有效期为：(B)。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、一年
12、收养年满(C)以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。A、7周岁
B、8周岁
C、10周岁
D、14周岁
3、城市居民最低生活保障的管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的 (D)日内办结审批手续。
A.10
B.15
C.7
D.30
14、基金会设理事会，根据《基金会管理条例》规定，基金会的理事成员只能设 (B)。
A、3至25人
B、5至25人
C、7至25人
D、9至25人
15、成立社会团体，个人会员、单位会员混合组成的会员总数不得少于(B)。A、30个
B、50个
C、60个
D、80个
6、筹备成立的社会团体，应当自登记管理机关批准筹备之日起(B)内召开会员 大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人，并向 登记管理机关申请成立登记。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
17、民办非企业单位根据其依法承担民事责任的不同方式，可分为( B)_种。 A、国有、集体、私有
B、法人、合伙、个人 C、独资、合资、合作
D，国营、联营、民营
8、社会福利机构分立、合并或者解散，应当提前(C)，向民政部门提出申请。A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
19、社会福利机构将其所属的固定资产租赁或转让，须经(D)部门确认。
A、工商部门
B、民政部门和工商部门
C、登记机关
D、民政部门和登记机 关
20、换发福利企业证书为(C)。
A、一年一次
B、两年一次
C、三年一次
D、四年一次
21、义务兵和初级士官的残疾，由(B)认定和评定。
A、军队军区级以上单位卫生部门
B、军队军级以上单位卫生部门
C、省级人民政府民政部门
D、县级人民政府民政部门
22、退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发(D) 个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费。 A.6
B.8
C.IO
D.12
23、因战、因公三级和四级残疾军人的护理费，其标准应为当地职工月平均工资 的(B)。
A、30%
B、40%
C、50%
D、60% 新编公共基础知识习题集与答案
一
- 录用的，要退回《城镇退役士兵自谋职业证》和一次性经济补助金。 A、一年
B、两年
C、半年
D、三年
25、退伍军人安置机构设在(D)。
A、人民武装部门
B、劳动部门
C、人事部门
D、民政部门
26、乡、民族乡、镇的设立、撤销、更名和行政区域界线的变更，是由(B)审批 的。
A、国务院
B、省级人民政府
C、设区市人民政府
D、县级人民政 府
27、国务院公布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》是(B)。A、法律
B、行政法规
C、部门规章
D、地方法规
28、《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》规定救助管理的执法主体是 (A)。
A、民政部门
B、公安部门
C、卫生部门
D、铁道部门
29、救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过(B)天，因 特殊情况需要延长的，报上级民政主管部门备案。 A.7
B.lO
C.15
D.20 30、我国救灾体系实行政府统一领导下部门分工负责的管理体制，民政部门负责 实施的灾害救助工作主要是：(A) A、自然灾害救助
B、人为灾害救助
C、交通事故救助
D、医疗事故 救助
31、公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年度总收 入的(A)。
A、70%B、60%
C、50%
D、300_4 32，民办非企业单位必须拥有与其业务活动相适应的合法财产，且其合法财产中 的非国有资产份额不得低于总资产的(B)。
A、四分之三
B、三分之二
C、二分之一
D、三分之一
33、军人的抚恤优待，实行(C)相结合的方针。A、国家和单位
B、单位和集体 C、国家和社会
D、政府和社团
34、多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人其遗属由县级 人民政变民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发(B)。 A、定期抚恤金
B、一次性抚恤金
C、临时性抚恤金
D、一次性特别抚恤金
35、退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受(C)。A、残疾补助金
B、医疗补助金 C、残疾抚恤金
D、疾病补助金
36、残疾军人凭(A)免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。
新编公共基础知识习题集与答案
一
- C、《中华人民共和国军官证》
D、《定期抚恤金领取证》
37、复员军人生活困难的，按照规定的条件，由当地人民政府民政部门给予(C)， 逐步改善其生活条件。
A、一次性补助
B、医疗补助 C、定期定量补助
D、临时补助
38、退伍义务兵回到原征集地(C)内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市 辖区兵役机关办理预备役登记。
A、二十天
B、四十天
C、三十天
D、半年
39、军队离退休干部服务管理工作用车按照接收的军队离退休干部人数的(D) 比例配备。
A.1:20
B.1:30
C.1:40
D.1:50 40、有选举权和被选举权的村民名单，应当在选举日的(C)日之前公布。 A.10
B.15
C.20
D.25
41、灾区完成恢复重建任务的时限为：(B) A、三个月
B、六个月
C、一年
D、一年半
42、下列(A)是列入因灾倒塌房屋间数的统计范畴。
A、日常起居的自然间
B、独立的厨房
C、牲畜棚
D、简易房
43、下列对民房恢复重建对象表述正确的是(A) A、因灾造成无自救能力的全倒户、特困户、五保和优抚对象； B、因灾倒房的全倒户、特困户、五保和优抚对象；
C、灾害面前人人平等，只要是倒损房户均应一视同仁，列入政府补助；
D、为体现政府关怀，年久失修原因造咸的房屋倒塌、损坏户也应纳入政府重建 救助对象；
44、县级灾区民房恢复重建工作领导机构是(B) A、由民政部门牵头组成；
B、由县政府负责组织民政、财政、计划发展改革、建设、国土、水利、扶贫移 民、林业、工商、税务、物价、监察等有关部门组成； C、由建设部门牵头组成； D、由财政部门牵头组成。
45、关于恢复重建资金补助的确定以下表述正确的是(B) A、应根据倒房户实际需要给予补助； B、突出重点，不得平均分配；
C、只要群众满意、当地条件许可，补助标准越高越好、越多越好； D、由县民政局根据建房对象类别分类制定。
46、救灾帐篷使用后应如何处理？
(D) A、可以留给受灾户长期使用
B、可以留给受灾的困难户长期使用
新编公共基础知识习题集与答 C、可以由县一级民政局折价处理
D、应清洗、整理后回收入库，以备再用
47、城市居民对县级人民政府民政部门作出的不批准享受城市低保待遇或者减发、停发低保金或者给予的行政处罚不服的，(C)。
A、不能申请行政复议
B、不能提起行政诉讼 C、可以申请行政复议
D、直接提起行政诉讼
48、农村五保供养标准一般不得低于当地村民的(B)。A、一般生活水平
B、平均生活水平C、较好生活水平
D、较低的生活水平
49、下列(B)属于可撤消婚姻。
A、未到法定结婚年龄的
B、非双方自愿的
C、一方或者双方已有配偶的
D、属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的 50、禁止买卖婚姻体现《婚姻法》中的哪项基本原则：(A) A、婚姻自由原则
B、一夫一妻制原则 C、男女平等原则
D、实行计划生育原则
三、简答题
1、优抚对象包括那些人？
优抚对象是优抚工作的特定保障对象，包括：中国人民解放军现役军人、服现役 或者退出现役的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗 属、病故军人遗属、现役军人家属。
2、退役士兵的安置方针和原则？
退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来、回哪里去的原则和妥善安置、各得其所 的方针。
3、什么是待分配时间？
指《退伍义务兵安置条倒》规定的符合安排工作条件的退伍军人，回到原征集地 到退伍安置办公室报到之日起，至到所分配的工作单位报到之日止的这段等待分 配的时间。
4、居民委员会是一个什么性质的机构？
根据《城市居民委员会组织法》第二条规定居民委员会是居民自我管理、自我教 新编公共基础知识习题集与答案
育、自我服务的基层群众性自治组织。
5、居民委员会进行时应适用什么原则及方法？
根据《城市居民委员会组织法》第十一条规定居民委员会决定问题，采取少 数服从多数的原则。居民委员会进行工作，应当采取民主的方法，不得强迫命令。
6、村民委员会设立的原则是什么？
村民委员会根据村民居住状况，人口多少，按照便于群众自治的原则设立。
7、如何罢免村委会成员？
本村五分之一以上有选举权的村民联名，可以要求罢免村民委员会成员。罢 免要求应当提出罢免理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。村 民委员会应当及时召开村民会议，投票表决罢免要求。罢免委员会成员须经有选 举权的村民过半数通过。
8、什么是城市居民最低生活保障制度？
城市低保制度是政府为保障城市贫困居民的最低生活水平，按其公布的最低生活 保障标准与居民实际收入之差进行差额救助的一种新型社会救济制度。
9、实施城市低保制度，需遵循的原则是什么？
(1)、保障城市居民基本生活的原则。
(2)、属地管理的原则。
(3)、鼓励劳动自救的原则。
(4)、公开、公平、公正的原则。
10、城市低保标准制定和调整的主要依据是什么？
城市低保标准制定和调整的主要依据，是按照当地维持城市居民基奉生活所必需 的衣、食、住费用，并适当考虑水、电、燃煤（燃气）费用以及未成年人义务教 育费用。
11、申请城市低保待遇的条件有哪些？
申请城市低保待遇的人员必须同时具备以下条件： (1)持有户籍所在地常住城市户口。
(2)共同生活的家庭成员月人均收入低于当地城市低保标准。 (3)实际生活水平低于当地城市低保标准。
12、五保供养对象需要具备的条件是什么？
(1)、无劳动能力。(2)、无生活来源。(3)、无法定赡养、抚养、扶养义务人， 或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力。
同时满足这三个条件的老年人、残疾人或者未满16周岁的村民才能成为五保对 象。
13、哪些人员可以入敬老院供养？其入院原则是什么？
敬老院以供养五保对象为主，生活确实有困难的优抚对象也可申请入院。敬老院 吸收五保对象入院供养应坚持“入院自愿，出院自由”的原则。
14、救灾款物的使用范围有哪些？
(1)、解决灾民无力克服的衣、食、住、医等生活困难；(2)、紧急抢救、转移和 安置灾民；(3)、灾民倒房恢复重建； 1
5、什么是社团？
是指公民自愿组成，为实现会员的共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社 会组织。
16、什么是民办非企业单位？
是指企、事业单位、社会团体和其它社会力量以及公民个人利用非国有资产举办 的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
17、收养人的条件？
(l)元子女。(2)有抚养教育被收养人的能力(3)未患有在医学上认为不应当 收养子女的疾病(4)年满30周岁。
新编公共基础知识习题集与答案
一
。
8、成立民办非企业单位登记，申请单位需向登记管理机关提交那几项材料？ (1)、登记申请书(2)、场所使用权证明(3)、验资报告(4)、拟任负责人的基 本情况、身份证明(5)、章程(6)、业务主管单位的批准文件。
19、试述福利彩票公益金的使用原则和宗旨？
福利彩票公益金的管理和使用应当遵循统筹规划、公开透明、定向使用、科学管 理、严格监督的原则，要严格贯彻和充分体现“扶老、助残、救孤、济困”的宗 旨。 20、《福利企业资格认定办法》中对福利企业是怎样规定的？
福利企业，是指依法在工商行政管理机关登记注册，安置残疾人职工占职工总人 数25070以上，残疾人职工人数不少于10人的企业。 民政基础知识
1．问：
“民政”一词由何而来？
答：据考证，民政工作历史悠久，源远流长，是最原始、最古老的国家行
政管理工作。许多民政业务已有3 0 0 0多年的历史，在西周时期就有领土疆域 划分、基层行政组织设置、调解民事纠纷、救灾救济等社会行政事务管理，古 称“民事”。但“民政”一词的出现和民政概念的形成则是在唐宋时期，唐代 有“安民立政”之说，北宋有“修治民政”之论，“民政”一词逐步在官方和 民间广泛使用。自古以来，历代有识之士都认为“民力邦本，本固邦宁’’，只 有广大民众安居乐业，社会才能稳定，主张当政者应考虑民众的愿望，办理民 众事务，予民以利，惠民利民而安民，也就是所谓“为民行政”。这就是中国 民政的由来和最初的涵义。在漫长的历史进程中，伴随着政治、经济、社会的 发展变化，民政的内容也常有变化。但变中有恒，一些基本的事务始终未曾间 断，历代相承，延续至今。新中国成立后，于1 9 5 4年正式设立地方各级民政 管理机构，经过近6 0年的历史演变，目前，民政工作的内涵主要包括：民间
新编公共基础知识习题集与答案
‘
- 组织登记、优抚安置、救灾救济、居民最低生活保障、基层政权和社区建设、区划地名管理、社会福利和慈善事业、婚姻登记、收养登记、社会救助、殡葬 管理、老龄工作、社会工作及福利彩票发行等工作。
2．问：新中国何时开始设立国家民政部？
答：新中国民政部的前身是成立于1 9 4 9年的“中央人民政府内务部”， 1 9 5 4年改称“中华人民共和国内务部”，1 9 6 9年撤消，1 9 7 8年开始设立“中 华人民共和国民政部”，并延续至今。
3．问：民政部门的工作宗旨是什么？
答：根据民政部全国门户网站关于“机构概览”的表述，概括地讲，民政 部门的工作宗旨就是：
“上为中央分忧，下为百姓解愁”。
4．问：民政部门在政府中的职能定位是什么？
答：根据民政部全国门户网站关于“机构概览”的表述：民政部门是国家 政务部门中主管社会事务的政府职能部门。
5．问：解释：国内行政事务的一部分，在我国，民政包括民间组织管理、优抚安置、救灾救济、基层政权和社区建设、行政区划、地名和边界管理、社 会福利和社会事务、老龄工作等。
答：基本解释．．政府处理的有关人民的行政事务，如户政、婚姻登记、优 抚、救济等
6．问：新时期民政工作的核心职能是什么？
答：新时期民政工作的核心职畿是“解决民生、落实民权、维护民利”。
7．问：温家宝总理在接见第十二次全国民政会议代表时要求各级民政干 部要做哪三种人？
新编公共基础知识习题集与答案
答：温家宝总理在接见会议代表时要求：“各级民政干部都要做一个有心 的人，用心了解社情民意；做一个心重的人，把群众的事情看得比泰山还重； 做一个心诚的人，诚心诚意帮助群众解决困难，为群众服务。”
8．问：最基层的民政管理机构设在哪里？
答：社区、村（居）民委员会是群众申请办理民政事务的最基层组织，乡 镇（街道办）民政办公室是群众申请办理民政事务的最基层民政管理机构，县 （市）、区民政局是审批群众申请办理民政事务的主要民政管理机关，具有重 大影响的民政事务审批事项依法由市一级民政局或自治区民政厅负责审批。
9．问：民政系统的最高荣誉奖是什么？
答：孺子牛奖。
“孺子牛奖”是中华人民共和国民政部最高荣誉奖，于 1 9 8 6年1 1月设立。该奖取名于鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”的名句，旨在体 现、弘扬一往无前、踏实苦干、不图名利、勇于献身的精神。“孺子牛奖”主 要授予全国民政系统中成绩卓著、有突出贡献和重大影响、堪称典范的工作人 员，以及国内外关心、支持民政事业并作出重大贡献的社会各界人士。“孺子 牛奖”由民政部授予，并向获奖者颁发“孺子牛”奖杯。
10.问：什么是低保？
答：低保是居民最低生活保障的简称。1 9 9 7年，国务院下发了《芙于在 全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》
（国发[1997] 29号），要求 1 9 9 9年年底前，县级以上城市和县政府所在地的镇都要建立城市居民最低生 活保障制度。对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城 市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围，所需资金由地方各级人民政府列 入财政预算。
新编公共基础知识习题集与答案
低保，是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和 城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保 障的制度。
由经济学家吴敬琏引发的“全民低保”大讨论，把中国正在着力构建的覆 盖城乡居民的最低生活保障再次推向了舆论前台。所谓“全低保”，较为完整 的表述应是：凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活 保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。直白的解释则 是：
“低保”等于城市居民最低生活保障（简称“城市低保”）加农村居民最 低生活保障（简称“农村低保”）。表面看，
“全民低保”事关1 3亿公民的 基本生活保障，所涉资金庞大，管理难度很高，大有超越国情国力之嫌。然深 究进去，不难发现，就当前而言，实现“全民低保”，重点是全面建立农村低 保制度，难点是建立稳定的资金筹措渠道，着力点是加大中央政府的支持力度。
1 2．问：什么是五保
答：村五保供养，是我国农村依照《农村五保供养工作条例》规定对丧失 劳动能力和生活没有依靠的老、弱、孤、寡、残的农民实行保吃、保穿、保烧、保教、保葬的一种社会救助制度。
1 9 9 4年1月，国务院公布施行《农村五保供养工作条例》，规定五倮供 养的主要内容是“保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）"，供养标准 为当地村民一般生活水平，所需经费和实物，从村提留或者乡统筹费中列支。 1 9 9 7年3月，民政部颁布《农村敬老院管理暂行办法》，规范了农村敬老院 建设、管理和供养服务。这两项法规规章的出台，标志着我国农村五保供养工 作开始走上规范化、法制化的管理轨道。 新编公共基础知识习题集与答案
2 0 0 0年以来，随着我国农村税费改革试点工作的推进，农村五保供养资 金渠道随之调整。取消农业税及附加后，供养经费又调整为主要从上级财政转 移支付和地方各级财政预算中安排。
救灾救济制度
1 3．问：按照现行救灾款管理使用制度规定，基层发放救灾款时，不论是 发放现金还是发放实物，都要将数额公开。在发放过程中必须坚持什么程序？
答：《关于进一步加强救灾款使用管理工作的通知》（民救发【1999]7号）
规定程是：坚持民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放
1 4．问：救灾款的使用范围有哪些？
答：《关于进一步加强救灾款使用管理工作的通知》（民救发【1999]7号） 规定：一是解决灾民无力克服的衣、食、住、医等生活困难；二是紧急抢救、转移和安置灾民；三是灾民倒房恢复重建；四是加工及储运救灾物资。
1 5．问：救灾过程中的紧急转移安置人口指哪些？
答：根据《自然灾害情况统计制度》指标解释第1 4条规定，紧急转移安 置人口指因受到灾害威胁、袭击，离开住所转移安置到其他地方，并提供紧急 救助的人口，或因断水、断电、交通中断等原因生活困难，需提供紧急救助的 人口，包括非常住人口以及农垦企业、国有林场、华侨农场的受灾人员。
16.问：因灾需耍政府予以口粮救济的人口如何确定？
答：根据《自然灾害情况统计制度》指标解释第4 0条规定，因灾需口粮 救济人口指无钱、无粮、无自救能力，需要政府予以口粮救济的人口。
1 7．问：如何确定因灾毁坏耕地面积？
答：根据《自然灾害情况统计制度》指标解释第2 3条规定，毁坏耕地面 积指因灾导致被冲毁、掩埋、沙砾化等，在短期内不能恢复的耕地面积。 18.问：自然灾害发生后，民政部门如何确定受灾人口？ 新编公共基础知识习题集与答桑
答：
《自然灾害情况统计制度》指标解释第1 0条规定，受灾人口是指本 行政区域内因自然灾害遭受损失的人口数量，包括非常住人口。
19.问：如何确定饮水困难人口？
答：根据《自然灾害情况统计制度》指标解释第1 6条规定，饮水困难人 口是指因灾饮用水困难的人口数量，含非常住人口。
20.问：灾情发生后，民政部门如何确定农作物绝收面积？
答：根据《自然灾害情况统计制度》指标解释第2 2条规定，农作物绝收 面积指农作物受灾面积中，因灾减产8成以上的农作物播种面积。 民政常识自学部分
4月第二次学习以自学为主，自学时间为4月2 9日，希望大家自行安排 时间记好笔记，并于5月份集中上交迎接检查。
1．问：现行
答：2004年8月1日，国务院总理温家宝、中央军委主席江泽民签署 第4 1 3号令，批准公布新修订的《军人抚恤优待条例》，自2 0 0 4年1 0月1 日起施行。
2．问：
《军人抚恤优待条例》规定的抚恤优待对象有哪些？
答：《军人抚恤优待条例》第2条规定，依照本条例的规定享受抚恤优待 的以下人员为抚恤优待对象：中国人民解放军现役军人、服现役或者退出现役 的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军入遗属、病故军 人遗属、现役军人家属。
3．问：什么是复员军人？
答：
《军人抚恤优待条例》第5 1条规定，复员军人是指在1 9 5 4年1 0 月3 1日前入伍，后经批准从部队复员的人员。
4．问：什么是带病回乡退伍军人？
答：
《军人抚恤优待条例》第5 1条规定：带病回乡退伍军是指在服现役 期间患病，尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明，从部队退伍的人员。
5．问：现役军人死亡性质分哪几类？
答：
《军人抚恤优待条例》第7条规定：现役军人死亡性质为烈士、因公 牺牲和病故三种。
6．问：现役军人死亡后其遗属享受一次性抚恤金的标准是什么？
答：
《军人抚恤优待条例》第1 2条规定：烈士：
8 0个月工资；因公牺 牲：40个月工资；病故：20个月工资。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公 牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人 民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：
(1)获得中央军事委员 会授予荣誉称号的，增发3 5%；
(2)获得军队军区级单位授予荣誉称号 的，增发3 0%；
(3)立一等功的，增发2 5%；
(4)立二等功的，增
发1 5%；
(5)立三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的烈 士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高 等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。
7．问：一次性抚恤金的发放顺序是什么？
答：
《军人抚恤优待条例》第1 4条规定：第一顺序：烈士、因公牺牲军 人和病故军人的父母【抚养人）、配偶、子女。第二顺序：没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满1 8周岁的兄弟姐妹和已满1 8周岁但无生活费来源 故且由该军人生前供养的兄弟姐妹。无上述亲属的，不发。
8．问：遗属享受定期抚恤金的条件是什么？
答：
《军人抚恤优待条例》第1 5条规定，对符合下列条件之一的烈士遗 属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，发给定期抚恤金：
(1)父母（抚养 人）配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水
新编公共基础知识习题集与答案
‘
-平的；
(2)子女未满1 8周岁或者已满1 8周岁但因上学或者残疾无生活费 来源的；
(3)兄弟姐妹未满1 8周岁或者已满1 8周岁但因上学无生活费来 源且由该军人生前供养的。
9．问：享受定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属 死亡后，定期抚恤金如何处理？
答：
《军人抚恤优待条例》第1 8条规定：享受定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤 金，作为丧葬补助费，同时注销其领取定期抚恤金的证件。 民政基础知识
第17篇：协理员基础知识
基础知识：
一、职业道德
1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2、职业道德的基本特征：①鲜明的职业性；②内容、形式的多样性；③较强的适用性；④相对的稳定性和连续性。
3、职业道德修养：是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
4、劳动保障协理员职业守则：局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，个人利益要服从国家和集体利益。以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。
严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”，利用岗位之便搞等价交换、相互利用，甚至权钱交易、拉关系、走后门等。
5、文明用语和忌语：您好！请进（坐）；有什么问题您尽管问；经办同志不在，请留下联系电话或改日再来；对不起，我无法回答你。
二、劳动就业
1.就业：是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。
2、失业：是指在法定劳动年龄内的劳动者有劳动能力和就业要求，目前没有工作的一种状态。
3、失业特征：①劳动者要在法定劳动年龄内；②劳动者要有劳动能力；③劳动者要有就业要求；即有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。④劳动者虽然从事一定的社会劳动，但是劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同为失业。
三、社会保险
1、社会保险与社会保障的联系：社会保险是社会保障的重要组成部分，社会保险事实上构成了现代社会保障体系的核心和主体。
2、社会保险与社会保障的区别：①对象不同②目标不同③享受待遇的条件不同④经费来源不同。
3、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
四、退休人员社会化管理服务
1、完整的企业退休人员社会化管理服务体系应形成以居家养老为基础、社区养老为依托、社会机构养老为补充的服务框架。
2、开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作①建立企业退休人员基本信息库；②向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡；③指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织；④开展领取养老金资格认证工作。
3、企业现有的用于退休人员活动的场所、设施要继续发挥作用，并逐步向社会开放。
五、劳动保障法律、法规
1、公共就业服务方面：①强化职业指导工作；②组织开展专项服务；③加强服务场所建设；④提升服务质量和效率；⑤完善信息化建设。
2、劳动合同解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
3、解除与终止劳动合同的经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4劳动争议的处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。
5、劳动保障监察的特征：法定性、行政性、专门性、强制性。
六、社区工作与基层劳动就业社会保障工作
1、社区的一般功能：经济功能、政治功能、教育功能、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
2、社区服务分为社区公共服务、社区互助和自助服务、社区志愿服务和社区商业服务。
七、统计和社会调查
1、统计整理的步骤中第二步统计审核：统计资料审核包括审核原始资料的完整性、时效性、准确性。
八、计算机及信息网络应用基本知识
1、计算机软件的日常维护：清理垃圾文件、卸载无用软件、扫面磁盘、整理磁盘。
2、计算机病毒的特点：传染性、隐蔽性、破坏性、潜伏性、不可预见性。
答案： 1—
5、DDCDA6-
10、BCDBC11-
15、DDACB16-20、DDBCC
1、有工作要求，但受（ ）因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。
2、A、社会B、身体 C、主观D、客观
2、逐步完善（ ）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一。
A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保险
3、下列（ ）是劳动法的特征。
A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性
C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性
4、劳动保障监察的特征不包括（）。
A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性
5、常用的统计调查方式有（ ）、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。
A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法
6、（ ）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。
A、信息采集B、信息分类C、信息汇总D、信息公布
7、信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（ ）。
A、数量B、范围C、标志D、概念
8、下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是（ ）。
A、编号B、街道社区名称C、退休人员基本情况D、帮助联系生活照料服务
9、一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和（ ）的文种。
A、全面报道B、如实报道C、系统报道D、深入报道
10、汇总上报劳动保障统计报表的（ ）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
A、方式B、形式C、程序D、原则
11、政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、（ ）、查询、整理与归档、回访等环节。
A、调节B、仲裁C、防范D、登记
12、就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（ ）的援助措施。
A、生活困难B、创业难C、脱贫致富D、就业难
13、社区用工需求信息传递的方式主要有（ ）。
A、通过社区用工信息栏B、通过亲友相互传递
C、通过开办学习班D、发放求职登记表
14、职业介绍服务的主要内容包括（ ）。
A、为用人单位提供职业指导。B、为就业困难人员提供职业指导。
C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。
D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。
15、职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（ ）、专业知识与技能培训。
A、职业生涯设计B、职业知识培训
C、科普知识培训D、学历证书培训
16、创业培训的方法不包括：（）。
A、组织教学答疑B、专家专题讲座
C、企业家现身说法D、职业知识培训
17、按照国家政策规定，个人小额担保贷款的最高额度由2万提高到（ ）
。
A、10 万B、15万C、8 万D、5万
18、灵活就业人员是指以（ ）从业的人员。
A、稳定形式B、灵活形式C、全日制形式D、固定形式
19、灵活就业人员医疗保险待遇，要根据灵活就业人员的（ ）来确定。
A、缴费水平B、缴费时间C、缴费水平和缴费时间D、当地待遇水平
20、下列人员中，可参加城镇居民医疗保险的是（ ）。
A、军人B、大学老师C、中专学生
D、农民
第18篇：协理员总结
劳动保障协理员工作总结
不知不觉，我已走上协理员岗位三月有余，从一开始的兴奋盲目，到如今的娴熟干练，作为一名刚从学校毕业的大学生来讲，这是对我社会工作能力的一次良好锻炼和提升，同时我对劳动保障协理员的工作认识更加深刻。
在这段时间里，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着社区平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的成效。
劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。我主要负责镇里的农村养老保险和劳动力资源数据调查和输入工作，下面我就我这一段时间的工作情况作简要的总结。
我在的是一个大镇，人口众多，农村养老保险业务咨询、办理的居民也相对较多，我对前来咨询的居民细心解说，向他们宣传相关的政策，鼓励他们积极参加农村养老保险；对办理农保需要的相关材料和办理手续，我一一向他们介绍，为他们提供最大的便利。
走上岗位之后，我们根据上级要求，组成调查队伍，对镇里的各个村（居）进行详细的走访调查，收集了目前镇里的农村劳动力的最新情况。在整理了信息之后，我们分批将信息录入系统，同时为农村剩余劳动力提供就业帮助，组织他们进入企业寻找职位。
农村的工作是艰苦的，也是繁重的，我们的工作任重而道远。在我们的身上肩负的不仅是一种工作职责，更多的是广大农民对我们的信任和期待。同时农村工作为我提供了很好的机遇，使我能充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度，在农村这片热土上奉献自己的青春和热情！
在以后的工作中，我要加强学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通凡事多向领导请示，积极与各村相关负责人沟通，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。
第19篇：协理员管理制度
XX街道协理员管理办法（试行）
第一章
总 则
第一条 为规范和加强XX街道协理员管理，促进协理员在龙潭街道转型发展中的作用，结合我街道实际，制定本管理办法。
第二条 本办法所称“协理员”是指由区各部门招聘到街道任职的协理员及XX街道自行招聘的协理员，包括劳动保障协理员、民政协理员、卫生协理员、城管协理员、安监协理员、司法协理员等。
第二章
选拔和聘用
第三条 协理员选聘条件：
（一）坚持党的基本路线，热爱协理员工作，有一定的思想政策水平；
（二）具有高中（大专）以上文化程度，有一定的文字和口头表达能力；
（三）女性35周岁以下，男性40周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
（四）从事过协理员工作的，同等条件下优先。
第四条 协理员的选聘方法及要求：
（一）协理员的选聘工作由街道办事处统一招聘，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序组织实施；
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（二）协理员选聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取的原则；
（三）协理员上岗后，由街道组织填写《龙潭街道协理员登记表》登记备案；
（四）街道办事处负责对协理员的考核，日常管理工作由街道负责。
第三章 工作职责 第五条 协理员工作制度：
（一）协理员应当遵守中华人民共和国法律、法规和单位的各项规章制度，遵守劳动纪律，爱岗敬业，在街道办事处的领导下开展各项日常工作；
（二）在工作中应服从安排，顾全大局，按照统一要求认真履行各项工作职责。要善于思考，不断改进工作方法、改善工作态度、提高工作效率；
（三）协理员实行岗位责任制，应在规定的岗位中开展工作，不得擅自跨岗位工作；
（四）协理员在工作时间须统一穿工作服，佩戴标志，仪表端庄整洁，举止文明，用语规范，注意维护良好的社会形象；
（五）如遇特殊情况或重大案件，应及时报告，努力做好疏导工作，协助街道进行妥善处理。
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第四章 待 遇
第六条 工资福利奖励制度：
（一）协理员工资高于南京市最低工资标准；
（二）协理员的过节福利待遇，街道根据实际情况确定；
（三）协理员每年开展一次评优活动，进入前20名工资增幅不低于15%, 进入前10名工资增幅不低于30%，每年通过竞争选拔的方式按照协理员总数不高于10%的比例，作为街道后备干部培养，特别优秀的可进入村两委会班子，参加街道中层干部竞争上岗。
第五章 考核与奖惩
第七条 考核坚持“公开、公平、公正”，“重实绩、求实效”以及日常考核和年终考核相结合的原则，使考核结果与协理员的奖励挂钩，调动协理员工作的积极性，提高工作质量，促进工作目标的完成。
第八条 考核内容主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点。考核的标准以被考评者所承担的年度工作目标任务为基本依据。考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等级。
（一）优秀：德、能、勤、绩、廉五个方面均表现突出，遵纪守法，严格执行协理员规定，熟悉业务，服务热情，能较好完成本职工作，得到本单位领导、同事的好评。
（二）具有下列情况之一的，确定为不称职等级。
1．无正当理由不参加平时和年度考核评议，经教育仍
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拒绝参加考核的。
2．玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂、挪用或侵占公共财产的。
3．因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德或参与赌博、迷信、色情等活动，被公安机关处罚的。
4．因工作失职给单位工作造成恶劣影响的。
5．因个人直接责任造成公共财物较大损失以及群众反映强烈的。
第六章
教育培养
第九条 组织实施协理员三年培训培养计划，一是进行学历提升，将高中学历的协理员送入区委党校学习，提升学历；二是进行管理知识培训，参加知名高校研修班，每年不少于20课时；三是进行纪律培训，每年所有协理员到部队轮训不低于2个星期。
第七章 管理与监督
第十条 街道设立协理员办公室，与街道组织科合署办公，具体负责协理员管理工作。
第十一条 协理员办公室主要负责下列工作：
（一）研究制定实施协理员选聘、管理的办法措施；
（二）负责对协理员工作进行宏观指导和督查；
（三）统一组织对协理员的选拔、培训和调配；
（四）组织对协理员工作进行考核和奖惩；
（五）负责对协理员工作进行经常性教育和培养；
（六）负责对协理员年度述职进行指导、督查；
（七）及时做好协理员档案资料整理、归档工作。
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第十二条 协理员人事档案，街道统一管理，具体由街道人事部门负责专门管理并提供人事代理服务。
第十三条 建立督查制度。对协理员的目标完成、履行职责、工作实绩等情况，定期进行督促、检查和指导。
第八章 附 则
第十四条 本办法自下发之日起施行，试行期为三年，由XX街道办事处负责解释。
第20篇：协理员考核办法
翠峦区劳动保障协理员绩效考核制度
为进一步推进我区就业工作，全面落实各项就业工作任务，规范劳动保障协理员就业服务工作内容，强化就业服务管理，对我区劳动保障协理员的就业服务工作实行目标管理绩效考核制度。
一、考核原则
劳动保障协理员的考核坚持客观公正，公平公开，全面科学，注重实绩，奖惩挂钩，激励为主，实行谁管理，谁考核，日常考核和年终考核相结合的原则。
二、考核内容
劳动保障协理员的考核工作由所在劳动保障机构和 乡镇（ 街道 ）、社区劳动保障站具体组织实施。考核内容主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点，其基本内容为：
德：主要指学习、宣传、贯彻党的基本路线方针政策，遵守社会公德、坚持原则、顾全大局、秉公办事、维护团结等情况。
能：主要指业务知识和工作能力等。侧重从完成职责范围内的业务工作、协调管理、开拓创新能力等方面考核。
勤：主要指工作态度和敬业精神。侧重从出勤情况和工作表现两个方面考核。 绩：主要指履行岗位职责，完成任务的数量、质量、效益和贡献。
廉：主要指遵守廉政建设的有关规定和国家法律、法规及各项规章制度等情况。
三、考核标准
以被考评者所承担的年度工作目标任务为基本依据。具体分为业务学习、工作纪律、信息采集、协助办案和廉政建设等5个方面。考核总分为100分。考核的结果分别为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中优秀等次的比例控制在被考核对象总数的20%以内。具体标准：
1、优秀：德、能、勤、绩、廉五个方面表现突出，遵纪守法，模范执行上级劳动保障部门的会议决议，熟悉业务，服务热情，能较好地完成本职工作，使用人单位和劳动者满意。
2、合格：德、能、勤、绩、廉五个方面表现较好。遵纪守法、能较好地执行上级劳动保障部门的会议决议，熟悉业务，服务热情，能较好地完成本职工作，使用人单位和劳动者基本满意。
3、基本合格：有一定的思想政治素质基础，业务能力一般，能基本完成本职工作，但工作主动性、积极性不够；群众观念、服务意识不强；工作标准、工作质量、工作效率不高；用人单位和劳动者评价一般。
4、不合格：德、能、勤、绩、廉五个方面表现较差或政治业务素质较差，工作责任心不强，不能完成本职工作，不遵章办事，违法违纪，在工作中造成严重失误，受到用人单位和劳动者的投诉并查实。
四、考评的基本程序和方法
1、被考核人提供个人总结，填写《劳动保障协理员考核登记表》。
2、被考核人进行述职。
3、考评委员会在听取个人述职和群众意见的基础上，根据实际情况写出评语，确定考核等次。
4、考核结果于考核结束后一周内以书面形式告知被考核人。考核结果须在政务公开栏予以公示。
考核结果作为续聘、解聘、奖惩、调整岗位的依据。考核得分在90分及以上为优秀，80分-89分为合格， 6 0分-79分为基本合格，59分以下为不合格。年度考核为优秀的予以表彰奖励；不合格的予以解聘。
