煤矿技术人员总结范文
推荐第1篇：煤矿技术人员工作总结
技术工作总结
2014年，作为队技术员的我。转眼在这个岗位上已经工作了将近四年的时间，自参加工作以来我一直坚持学习不间断，并做到学以致用。将所学理论知识与煤矿实际紧密结合，以理论指导实践，向个人学习，向一线学习，及时总结安全生产经验教训。我深知自己的责任重大，积极主动的干好本职工作，全心全意的扑在工作上。随着在技术员这个岗位上的不断学习，自身业务技术水平也得到了提高，同时通过日常的下井，将井下现场与技术工作良好结合，为自己技术水平的再提高奠定了良好的基础。
在工作中不断学习和吸收专业知识，不断充实和提高业务能力，在工作和实践中努力提高自己的水平，坚持把入井做为自己的首要任务，每月下井不低于15天，主动到队组和队长商讨施工过程存在和需要改进的问题。
这四年的煤矿安全生产技术工作中，自己把所学专业知识应用到井下一线、实际工作中去，并取得了一些实效，具备了一定的技术工作能力，但仍存在许多不足，还有待提高。在今后的工作中，我一定加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能不断提高，我将以更加饱满的热情投入到本职工作中去，不断改进工作方法，提高工作效率，勤奋踏实，恪尽职守，更好地在队中发挥自己的技术业务专长，为项目部的安全发展、科学发展作出自己应有的贡献。
宏泰白洞项目部 郭宏斌
推荐第2篇：煤矿技术人员工作总结
2012年个人工作总结
个人工作总结
2012年工作担任机电科技术员主要分管采区供电、掘进机、液压支架等大型设备。
一、思想方面
拥护中国共产党的纲领，坚持四项基本原则，严格执行党的方针，坚定共产主义理想和社会主义信念，热爱党的事业，认真履行各项职责，严格按党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。
认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，不断提高自己，充实自己，提高自身的政治理论水平和工作能力，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。
二、学习方面
参加矿上的业务知识辅导班向专业好的技术员学习，坚持做好业务学习笔记，充分的将理论与实践相结合，达到了事半功倍的效果。7月份参加局内组织的煤矿安全管理知识培训。后半年主要学习综采工作面的安装以及工作面的前期安排，对工作面安装的前期准备有了一定的了解，以及工作面的支架数，溜子接数的确定以及工作面安装时的注意事项有了初步的认识。利用闲暇之际学习机械专业的书籍。
三、工作方面
工作方面主要参与了12507工作面的安装，此工作面是我矿机械化程度最高的工作面，甚至对于我局来说也是机械化程度最高的一个工作面，支架重量就有14吨，为确保支架的顺利装车以及顺利的入井，特制定了专门的安全相关措施。在采煤机、刮板输送机、支架的三机试运
转时就遇到顶板破碎，底板出水等复杂地质变化造成支架倾斜，刮板输送机前蹿严重制约了生产的顺利进行。作为管机械的一名管理人员，每天同各位领导、同事深入井下一线，坚持每天带班调整支架的角度，合理安排移架顺序，为工作面的顺利推采做出了应用的贡献，同时为我矿实现今年全年产量目标更迈进了一步。
四、存在的不足
一年来，我接受到了更多的挑战，也提高了不少，但仍存在大量的问题。比如还有很多自己不了解、不熟悉的领域，还存在很多无法胜任的工作。今后我要尽量使自己参与到更多的领域，拓宽自己的见识和知识面，多向各位同事学习，了解不懂的，钻研不熟的，通过理论与实践相结合，不断提高自己的专业知识、积累工作经验，搞好我矿机电专业技术工作，为企业发展献策出力。
2012年是业务知识提升的一年，自己队煤矿事业有了更新的认识，对各项管理制度有了自己更深的理解。认真面对自己的事业，并做到今日工作今日清的心态，积极深入实践与工作中；力争取得好的成绩、得到领导的认可，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。为建设现代化的矿井、为平安朱矿尽自己一份薄力。
二〇一二年十二月十八日
推荐第3篇：煤矿技术人员工作总结
炭窑沟项目部2012年技术员工作总结
2012 年12刘计民月号12
尊敬的各位领导：
我叫刘计民，是炭窑沟项目部技术组的一名测量技术员。时光荏苒，悄然间2012年即将过去，回首2012年，回首这令我人生发生重大转折的一年，我的心中充满了庄严，同时，我对新的一年充满诸多期待。
2012年3月，我加入到中煤三建三十处这个大家庭中，顺利地完成了从满腹经纶、经验不足的学生向突出专业技能、增强个人价值的矿建测量技术员的转变。刚刚毕业的我，又是第一次接触矿建，对人生的第一份工作充满了好奇和无限的激情。然而，初来乍到的我，面对未知的人生，内心也是一片茫然。是领导们细心的叮咛安抚了我，是同事们热心的问候温暖了我，他们如亲人一样接纳了我，让我不再迷茫，专心工作。在进步的同时，我深怀感恩之情，是领导的亲切关怀、同事的热心帮助浇筑了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受鼓舞产生的力量，将使我受用终生，并深深激励我沿着这轨迹更加积极向上。因此，我下决心努力学习，认真工作，不断提高自身技能。
诚然，作为一个辅助性的部门，技术组的技术工作在煤矿建设中起到至关重要的作用。尤其是测量工作，对巷道掘进、贯通等等起到了指向的作用。记得我刚刚到炭窑沟项目部的时候，正值筹备期间。俗话说，万事开头难，对于煤矿建设，这句话显得尤为贴切。
起初是对于几个井口的开口及定向的测量放线工作，由于我们项目部在陕西神木地区，这里是典型的黄土高原地形。而我们的几个近井点又都坐落在附近的山上，因此，我们的劳动量很大，每天都要爬上几座山，来来回回的进行定点、复测、计算。然而，我们在各级领导的敦促与鼓励下，成功的标定出了三个井口点，并且完成了精准、
精确的的严格要求。目前，我们已经完成了主斜井及回风斜井的建设工作。对于需要安装激光指向仪指示巷道的中腰线的巷道，我们在领导的安排下精确放线、细心安装激光指向仪，指导巷道掘进方位及高程。在此期间，我们本着“严谨、认真、尽量减小误差”的严格自我要求，拿着“没有最准只有更准”的工作态度，不怕苦不怕累，坚持做好自己的工作，不耽误巷道施工。不下井的时候我们经常在技术组办公室跟技术经理学习CAD制图，方便各级领导同志通过图纸熟知我项目部井下工程建设情况。此外，我们在空闲的时候也对各个巷道掘进工程平面图等CAD图纸进行修改完善，使得各级领导能更好地了解我矿。
回顾12年的工作，我还存在一些明显的不足之处，主要表现在：
（1）对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。（2）工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。（3）和同事的感情交流还不深，生活关心还不够。
（4）自身道德修养方面、工作执行力和处事决断力需要加强。
成绩只能代表过去，过往云烟终会散尽。对于2012年所取得的诸多经验和成绩，我将在2013年继续发扬、推进，对于存在的不足，我将努力克服。逝者如斯，我将不断加强政治理论和专业技能的学习，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，爱岗敬业，提高综合素质，团结同志，严格要求自己，努力成才，为我中煤三建三十处的美好未来贡献自己的青春和能量。
技术员：刘计民
日期：2012.12.12
推荐第4篇：煤矿技术人员工作总结
子长县煤矿
2011年技术员工作总结
张
扬
2011 年 12 月 12 号 尊敬的各位领导：
我叫张扬，是一名井下技术员。时光荏苒，悄然间2011年即将过去，2011年是我人生中具有转折意义的一年，新的一年充满诸多期待。
南矿一直致力于创建安全质量标准化一级矿井，实现高产高效的目的。为此，公司、企业密切关注南矿的科学发展，尤其在人才培养方面投入了很大的财力和物力。“科学是第一生产力”，科技兴矿，人才强企，使我们科技工作者感到使命光荣、前途无量，同时也深知责任重大，必须努力学习，认真工作，不断提高自身技能。一年中，我通过扎实工作，有力的促进了南矿各项工作的顺利完成。
回首2011年，我顺利地完成了从满腹经纶、经验不足的学生向突出专业技能、增强个人价值的煤矿技术员的转变，政治思想上、学习能力上、职业技能上都有很大的提高。在进步的同时，我深怀感恩之情，是领导的亲切关怀、同事的热心帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
阳春三月我从某某学院毕业，起初在一个煤矿实习，一个月后我被公司调到南矿继续实习。初来乍到的我，内心茫然，不知能带给我怎样的人生。是同事们热心的问候温暖了我，是师傅们中肯的目光鼓励了我，是领导们细心的叮咛安抚了我，如亲人一样接纳我的南矿人，让我不再迷茫，专心工作。在南矿我主要从事井下技术和测量工作，在认真完成领导交代的每项任务的同时，我努力学习，积极思考，勇于创新，使得个人能力逐步提高，并很快成为正式职工啦！
煤矿开采技术和测量工作对煤矿的安全生产是很重要的。记得我接到的第一项工作任务是跟随王科长去井下利用全站仪测量，那时候需要开拓的巷道多，我们经常下井测量。刚开始接触测量工作，我感觉很吃力，才知道自己学到的知识之肤浅，而需要学习的知识有很多，所以在工作的同时，我经常发问，积极思考，不断积累知识，认真对待每一份工作。在我熟练掌握了全站仪测量的基础知识后，王科长又开新课啦，教导我如何使用全站仪测点以及计算测量数据和成图。在学习使用全站仪的过程中，之前对全站仪测量的一些不解之迷也随之学习的深入逐一解开。“进行测量工作时必须严谨认真，尽量减小误差”王科长一直这样教导我。俗话说的好，师傅领进门，修行在个人，我必须谨遵师傅教诲，认真测量，踏实工作。在此期间，我还学习了矿井全方位探测仪的使用方法和将测量数据成图，利用物探仪探测井下未知地点的异常情况，结合我矿其它地质资料和实际情况做出进一步判断，并采取相应的措施，以便我矿能更好的了解未知地点的情况，保证安全生产。我矿目前是基建矿井，井下正在开拓巷道，需要安装激光指向仪指示巷道的中腰线，少帅我们以王科长为中心在领导的安排下精确放线、细心安装激光指向仪，不耽误巷道施工。不下井的时候我经常在技术科跟任科长学习编制各种规程和技术措施等。在工作任务不多的时候，我也没有放松对自己的要求，对工业广场进行实测并制成CAD图，方便我矿人员及各级领导同志通过图纸熟知我矿地面工程建设情况。此外，我在空闲的时候也对采掘工程平面图等CAD图纸进行修改完善，使得矿领导以及各界人士能更好地了解我矿。我矿规定，每月5号、15号、25号对全矿进行安全检查，在25号同时进行工程验收工作，我都积极参加，认真工作、主动学习、积极思考，努力在最短时间内学到更多的知识，积累更多的经验。此外，我在领导安排下陪同环境评估、地质勘查工作者上山采样、分析详情，我耐心地讲解我矿的发展史，提供各种资料，协助他们圆满完成了上级部门同志写报告所需的基础资料。总之，我诚实做人，踏实工作，通过一年的技术工作，我学会了很多本领，我能对矿井精确测量、安装激光指向仪、CAD制图、计算机应用、编制技术措施、读懂各种规程„„我能在领导的带领下很好地服务矿山。
回顾11年的工作，我还存在一些明显的不足之处，主要表现在：（1）对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。（2）抓技术管理尚可，抓施工管理、经营管理和安全管理仍需进一步加强，组织协调能力也有待提高。（3）工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。（4）和同事的感情交流还不深，生活关心还不够。（5）自身道德修养方面、工作执行力和处事决断力需要加强。
成绩知识代表过去，过往云烟终会散尽。对于11年所取得的诸多经验和成绩，我将在2012年继续发扬、推进，对于存在的不足，我将努力克服。逝者如斯，我将不断加强政治理论和专业技能的学习，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，爱岗敬业，提高综合素质，团结同志，严格要求自己，努力成才，为我矿和企业的美好未来贡献自己全部力量。
技术员 张扬 2011.12.12
推荐第5篇：煤矿技术人员工作总结
煤矿技术人员工作总结
我叫任交锋，男，生于1976年9月，山西省霍州市辛臵镇宋庄村人。1994年6月毕业于山西矿业学院采煤专业，同年7月在霍州市宋庄煤矿参加工作，历任生产技术科技术员、安全科副科长、生产科长；2003年6月至2010年5月，在临汾市煤矿安全生产监察大队工作，历任安全监察员、小队长；2010年5月至2011年4月，任山西煤销集团巨同塬煤业有限公司（砂坪煤业）安全科副科长（其间，取得山西煤干院采矿专业大专专业学历）；2011年4月至今任山西煤销集团巨开元煤业有限公司（嘉阳煤业）生产科科长。现将专业技术工作简要总结汇报如下：
一、政治思想学习方面
作为一名共产党员，我始终坚持党的四项基本原则，在政治上严格要求自己，积极参加党组织的学习和活动，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立大局意识和组织观念，牢记和践行党的宗旨。在工作上热爱煤炭事业，热爱本职工作，以事业为重，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，勤于思考，讲求效率，牢固树立全心全意为人民服务的思想。 在学习方面，自参加工作以来我一直坚持学习不间断，并做到学以致用。将所学理论知识与煤矿实际紧密结合，以
理论指导实践，向个人学习，向一线学习，及时总结安全生产经验教训。通过不断强化学习，提高思想政治和专业技术水平，适应发展形势，提升煤矿安全生产水平。
二、专业技术业务工作方面
参加工作以来，我热爱煤炭事业，爱岗敬业，努力学习煤矿安全生产相关专业知识和岗位技能，不断创新总结，通过自己刻苦努力以及单位领导和同事们的帮助，掌握了本专业的理论知识和专业技能知识，并及时有效地运用和指导于实际工作。在霍州市宋庄煤矿生产科任技术员期间，由于矿井技术力量不足，我身兼数职，进行矿井采掘设计、井巷测量、绘图，编制作业规程、各项安全措施等技术性基础工作，同时还负责矿井“一通三防”方面测风、通风工程等工作。在霍州市宋庄煤矿1997年省样板矿井、质量标准化矿井建设达标中，我参与矿井规划设计、并率先在霍州煤矿中完成了采改和质量质量标准化达标工作。在监察大队工作期间，我积极学习，从服务入手，强化安全监管，及时总结和学习各矿安全生产先进经验和做法，并因矿制宜，加以推广。
在砂坪煤业、嘉阳煤业任安全科副科长、生产科长期间，我在加强学习的同时，将工作重点放在了井下工作现场，严格做到规程措施先行，靠质量标准化指导实际，在实际中完善规程措施；在砂坪煤业、嘉阳煤业，分别成功实施和完成了1108采煤工作面过空巷、运输大巷50余米高冒顶处理，南区运输巷过空巷、断层及变电所工程、主立井煤仓改造施
工等重点复杂特殊施工。同时狠抓安全质量标准化建设工作，为嘉阳煤业的安全发展、稳定发展积极工作，献计献策。 在多年的煤矿安全生产技术管理工作中，自己把所学专业知识应用到井下一线、实际工作中去，并取得了一些实效，具备了一定的技术工作能力，但仍存在许多不足，还有待提高。在今后的工作中，我一定加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能不断提高，我将以更加饱满的热情投入到本职工作中去，不断改进工作方法，提高工作效率，勤奋踏实，恪尽职守，更好地在煤销集团煤矿生产建设中发挥自己的技术业务专长，为企业安全发展、科学发展作出自己应有的贡献。
推荐第6篇：煤矿技术人员工作总结
专业技术工作总结
我叫李向波，男，生于1989年10月，山西省阳城县凤城镇东进村人。2009年6月毕业于山西煤炭职业技术学院采煤专业，同年在山西阳城阳泰集团屯城煤业参加工作，历任生产技术科技术员，现将专业技术工作简要总结汇报如下：
一、政治思想学习方面
我始终坚持党的四项基本原则，在政治上严格要求自己，积极参加党组织的学习和活动，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立大局意识和组织观念，牢记和践行党的宗旨。在工作上热爱煤炭事业，热爱本职工作，以事业为重，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，勤于思考，讲求效率，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
在学习方面，自参加工作以来我一直坚持学习不间断，并做到学以致用。将所学理论知识与煤矿实际紧密结合，以理论指导实践，向个人学习，向一线学习，及时总结安全生产经验教训。通过不断强化学习，提高思想政治和专业技术水平，适应发展形势，提升煤矿安全生产水平。
二、专业技术业务工作方面
参加工作以来，我热爱煤炭事业，爱岗敬业，努力学习煤矿安全生产相关专业知识和岗位技能，不断创新总结，通
过自己刻苦努力以及单位领导和同事们的帮助，掌握了本专业的理论知识和专业技能知识，并及时有效地运用和指导于实际工作。在生产科任技术员期间，负责编制公司各采掘工作面作业规程和安全技术措施；完成主管部门的图纸交换和台账报送工作；配合完成矿井质量标准化建设工作；配合总工程师完成部分证件的换证工作；配合科、队完成安全生产工作；完成领导交办的各项零时性工作。
三、存在的问题
专业技术和业务管理的能力和水平有待提高，开扩创新不够。在今后的在今后的工作中，我一定加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能不断提高，我将以更加饱满的热情投入到本职工作中去，不断改进工作方法，提高工作效率，勤奋踏实，恪尽职守，更好地在煤矿生产建设中发挥自己的技术业务专长，为企业安全发展、科学发展作出自己应有的贡献。
专业技术工作总结
李 向 波
二0一二年十月
推荐第7篇：煤矿技术人员安全生产责任制
矿技术负责人安全生产责任制
一、技术负责人对全矿安全工作负技术责任，全面负责“一通三防”技术业务管理及通风质量标准化达标工作的安排落实。
二、协助矿长贯彻上级技术方面的方针、政策、法规及有关决定和规定。
三、负责组织制定防治顶板、瓦斯、煤尘、水、火、机电、运输等事故的措施，组织编制矿井灾害预防和处理计划报局总工程师批准；组织编制安全技术发展规划，制定和审批安全技术措施计划，并检查督促实施情况。
四、对防突工作及技术责任，负责组织编制、审批实施、检查防突工作规划、计划和措施。每月召开一次“一通三防”专业会，分析研究解决“一通三防”方面存在的重大安全问题。
五、总工程师在矿长领导下，对防止瓦斯事故负直接领导责任，负责组织审查，并实施安全技术措施及排放瓦斯、巷道贯通等灾害预防措施，对确保安全生产急需解决的问题，有权调动人员和物资进行处理。
六、负责对重大生产技术问题提出方案和措施，经矿长审定或公司批准后组织实施。
七、负责组织审批作业规程及安全技术措施，定期组
1 织复审，并对作业规程、措施编制质量负责。
八、按照本矿安全检查事故隐患排查制度，每月定期组织对分管范围内的工作进行安全检查事故隐患排查并进行排查和整改。
九、负责主持对技术标准、生产技术管理制度、作业规程、施工措施的制定修改、审批和执行情况的检查。
十、严格考核工程技术人员的安全生产责任制执行情况，并提出奖励和惩罚意见。
十一、协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》，严格执行《煤矿安全规程》规定的审批权限，履行职责。发生重大事故时，必须立即赶赴现场，协助矿长采取措施，组织抢救，并组织编制预防同类事故发生的措施。
十二、贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针，负责每月定期检查分析通风系统的合理性、稳定性、可靠性，并对存在的问题组织处理。
十三、负责组织本矿年、季、月度“一通三防”工作计划，组织编制年度瓦斯综合治理技术方案。组织编制高突采掘工作面“一通三防”安全技术组织措施。每月下井带班次数不得少于15次。
2 生产技术科科长安全生产责任制
一、对全矿生产管理负责，是本科室安全第一责任者，对矿长、总工负责。
二、协助有关部门搞好全矿安全技术工作，严格执行煤矿“三大规程”、技术措施和矿井灾害预防措施并督促执行。
三、负责对各单位工程技术人员进行业务指导，定期召开技术专业会议，认真做好工程技术措施编制与会审。
四、组织全科每周二学习，搞好本科业务保安。
五、配合有关部门做好职工的安全教育及业务培训工作，提高职工的安全素质和自保互保能力。
六、严格质量标准化工作，坚持动态检查，在现场检查中严格，对照标准验收。
七、排查业务范围内的各种安全隐患、“三违”现象，抵制一切违章指挥行为。
八、参加矿组织的各种安全活动，对各类安全事故参与追查分析处理。
九、在生产矿长和总工程师的领导下，抓好现场生产技术管理工作，负责搞好规程、措施的落实、兑现工作。
十、参与生产调度会，解决生产中的技术问题，解决重大安全隐患，参加有关事故抢险工作。
十一、确保矿井地质测量资料的完整、准确，提前做好
3 督促贯通的预测预报。
十二、掌握矿井地质构造、层现状况及地表水、破碎带、过断层、小窑和采空区等情况，做到有疑必探，先探后掘，边掘边探。
十三、负责井下防治水和雨季“三防”工作。
4 地测科科长安全生产责任制
一、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规及国家技术政策。
二、负责全矿生产、建设、施工的的各种测绘工作。
三、查明矿井各种充水因素，负责抓好矿井防治水工作和雨季“三防”工作。
四、负责矿区小煤窑调查，随时掌握矿井范围内的小煤窑分布情况，提出处理意见报请地方政府进行处理。
五、负责掘进工作的地质编录，预报采掘工作面周围的开采、煤柱、构造、水文等情况，按规定下达贯透通知书，提供贯通、揭煤的地质预想剖面。
六、开展瓦斯地质工作，摸清矿井突出和瓦斯赋存与地质因素之间的关系。
七、及时标注防突控制点，填绘采掘交换图；负责按规定留设各种保安煤柱。
八、搞好“三量”与储量管理，搞好业务保安。
5 生产技术科安全生产责任制
一、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、指令，遵守国家的技术政策。
二、按照《煤矿安全规程》的要求，搞好采区设计，绘制施工图，安排好采掘接续。
三、负责组织编制作业规程，安全措施和作业规程的复审，保证其质量，并抓好现场落实。、
四、经常深入现场，指导督促各采掘工区解决业务范围内的不安全问题。
五、搞好矿压观测，收集整理矿压显现、采煤工艺参数、支护等基础资料，为矿井安全生产提供决策依据；指导、督促工区搞好顶板管理、支护管理和火工品管理。
六、负责组织采掘工程质量验收及资料准备工作，参加安全检查和安全办公会。
七、掌握通风、运输、提升、供电各系统情况，参与制定安全生产技术方案。
八、负责技术责任事故的分析追查，提出防范措施和处理意见。
九、对支护材料的加工进行质量检查，根据不同的岩性选择安全的支护方式和形式。
十、积极组织推广应用先进和安全技术装备、工艺和材料，提高矿井科技含量。
6 十
一、参与各类事故的排查，并督促整改落实。十
三、在编制月、季、年度生产建设计划及长远规划时，把安全工作列入得要内容。
十四、在安排投资时优先考虑安全技措工程，并对安全技措费用的使用情况进行监督检查。
十五、做好计划投资，参与安全技措、防洪救灾工程的验收。
十六、经常深入现场，对安全隐患和劣质工程及时提出处理意见。
十七、负责对矿、土、安、三类工程进行监督。
地测科安全生产责任制
一、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规及国家技术政策。
二、负责全矿生产、建设、施工的各种测绘工作。
三、查明矿井各种充水因素，负责抓好矿井防治水工作和雨季“三防”工作。
四、负责矿区小煤窑调查，随时掌握矿井范围内的小煤窑分布情况，提出处理意见报请地方政府进行处理。
五、负责掘进工作的地质编录，预报采掘工作面周围的开采、煤柱、构造、水文等情况，按规定下达贯透通知书，提供贯通、揭煤的地质预想剖面。
六、开展瓦斯地质工作，摸清矿井突出和瓦斯赋存与地质因素之间的关系。
七、及时标注防突控制点，填绘采掘交换图；负责按规定留设各种保安煤柱。
八、搞好“三量”与储量管理，搞好业务保安。
8 技术员（采煤）安全生产责任制
一、负责本区安全技术工作，对区长负责。
二、编制好本单位的作业规程和施工措施，把技术要求、质量标准、安全注意事项传达给每位职工，考核合格方能上岗。
三、编制作业规程和施工措施应具备安全性、可操作性和实用性。
四、坚持每周二的安全活动，对提出的安全隐患，及时采取措施加以整改。
五、对井下电气设备的“三大保护”、“三专两闭锁”实行监督，杜绝设备失爆。
六、井下设备必须构件、附件齐全有效、制动灵敏可靠，否则不准使用。
七、对分管范围内通风设备要加强管理，发现问题及时处理。
八、根据地质预报，对可能出现的异常情况有预见性，有相应的处理措施。
九、随时检查泵站、支架构件、附件是否齐全有效，发现问题及时组织处理，液压系统达到规定的压力。
十、上下安全出口支护和超前支护必须稳固可靠，有隐患迅速组织处理。
十一、配合技术部门做好安全技术措施的编制、修订、审查工作。
十二、参加有关安全技术专业会议，如实反映情况，提出建议。
十三、配合有关部门做好职工教育培训工作，提高职工的生产技能、安全知识和自保互保能力。
十四、抓好质量标准化工作，夯实安全生产的基础。十
五、坚决执行“一炮三检查”和“三人联锁”放炮制度，按规定严格管理爆破器材。
9 技术员（掘进）安全生产责任制
一、负责本工区安全技术工作，对区长负责。
二、编制本单位作业规程和施工措施。必须把有关安全注意事项传达给每位职工，考核合格方能上岗。
三、经常深入现场，检查规程、措施落实情况。
四、负责对本工区工人进行安全技术业务培训，不断提高业务素质。
五、监督本单位井下一切电气设备，•必须杜绝失爆，•必须实现“三大保护”、“三专两闭锁”，否则不准送电生产。
六、本单位井下通风设施齐全有效，否则不准生产。
七、随时掌握本单位施工地点的顶底板变化及周围老空情况，对可能出现的问题要有预见性，并有相应的处理措施。
八、配合业务部门做好安全措施的编制修订，审查工作。
九、参加有关技术专业会议，如实反映情况，提出建议。
十、负责组织参加每周二的安全活动。十
一、随时检查本业务范围的各类安全隐患。十
二、监督本范围内安全设施使用情况，对不齐全、不灵敏、不可靠者不准生产，并立即组织处理。
10 技术员（机电）安全生产责任制
一、负责本工区的安全技术工作，对区长负责。
二、编制本单位的作业规程和施工措施，把技术要求、质量标准、安全注意事项传达给每个职工，考核合格方可上岗。
三、编制作业规程和施工措施应具备安全性、可操作性和实用性。
四、配合有关部门做好职工安全教育及培训工作，提高其安全知识和自保互保能力。
五、负责单位机电技术管理工作，抓好检修维护质量，抓好安全兑现，和电气设备防爆工作。
六、随时深入现场，掌握高、低压供应电网络的负荷分配情况，核定计算“三大保护”、“三专两闭锁”参数，确保灵敏可靠。
七、杜绝设备失爆，所有设备必须做到构件、附件齐全可靠、有效、发现问题及时组织处理。
八、配合技术部门做好安全技术措施编制、修订、审查工作。
九、参加有关安全技术专业会议，如实反映情况，提出建议，参加每周二的安全活动。
11 生产技术科工程技术人员安全生产责任制
一、对本科安全生产技术工作全面负责，对科长负责。
二、协助本科搞好全矿安全技术工作，组织煤矿“三大规程”和矿井灾害预防措施的编制，并督促执行。
三、及时收集井下地质资料，监督有关单位搞好安全生产。
四、负责对各单位的工程技术人员的业务指导。
五、积极参加科里组织的每周二安全业务学习，搞好本科的业务保安。
六、配合有关部门搞好职工的安全教育及业务培训工作，提高全矿职工的安全素质和自保互保能力。
七、对矿井开拓布局，巷道支护材料等提出合理化建议，保证矿井的安全生产。
八、严格质量标准化工作。
九、搞好业务内的各种安全隐患排查，狠反“三违”，抵制一切违章指挥行为。
十、参加矿组织的各种安全活动，参加各类安全事故追查分析处理检查。
十一、对各单位的安全设施是否齐全、可靠、灵敏进行监督。
十二、负责搞好规程措施的落实兑现工作。
推荐第8篇：煤矿技术人员聘用协议
煤矿技术人员聘用协议
甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：
乙方（受聘人）：
文化程度：性别：住址：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，以资共同遵守。
第一条 聘用期限
1、聘用期自年月日起至年月日止。
2、本协议试用期3个月，试用合格矿方予以聘用。
第二条 工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要开展工作，具体岗位服从甲方安排。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，按照合理诚信原则，可以调整乙方的工作岗位。
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务。
第三条、劳动保护、劳动条件和职业病防治
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、甲方根据相关规定给乙方缴纳工伤保险费用，乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
第四条 工作时间和休息休假
双方经协商确认工作时间按照国家和甲方规章制度的相关规定执行。
第五条 工作报酬
1、经甲乙双方协商一致， 乙方的工资报酬：试用期每月元，正式聘用每月工资为元，薪资标准的调整按照甲方年度调整方案执行。
2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资等按照甲方有关规定执行。
第六条 保密、竞业限制及培训
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、甲方负责对乙方进行入职职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方有关规章制度的教育和培训；乙方承诺已仔细阅读和自愿遵守甲方各项规章制度。
第七条 工作纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱岗敬业；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反甲方规章制度和工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。乙方违章违纪行为造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条 劳动争议处理
1、本协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行。
2、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条 协议的变更、解除、终止和续约
1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。
3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
4、乙方如有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一或有下列情形之一的，甲方可不必提前通知乙方而与其解除聘用协议：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受甲方另行安排的工作的；
(三)因所在岗位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行员工义务，不遵守公司规章制度，经教育仍无转变，不适合继续在本矿工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
5、有下列情形之一的，本协议终止：
⑴、协议期满的；
⑵、有本协议第9条第3款和第4款规定情形之一的；
⑶、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，经甲方提前三十天以书面形式通知乙方；
⑷、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商，未能就变更协议内容达成协议的。
6、本协议到期时，经双方同意，可以续约，续约期限三年；不再续约的，应在协议期满前三个月书面通知对方。
第十条 其他事项
1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
2、乙方如违反法律规定擅自解除本协议，或者违反本协议中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、乙方在职期间不得到同类企业兼职、不得唆使单位的其他员工接受外界聘用、不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。如有以上行为对甲方造成经济损
失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
4、乙方在职期间，所有的技术发明和工作创新都属于工作发明，所有权属于甲方。
5、乙方私自将工作发明泄露或者作为它用，甲方有权收回发明所有权，并按照给甲方造成的损害，要求乙方承担赔偿责任。
6、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。双方可以另行协商签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
7、本协议一式二份，具有同等法律效力，甲、乙各执一份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。
8、本协议附件包括： 甲方各项规章制度、保密协议、竞业限制协议等 。 （以下空白）
甲方（盖章）年月日
乙方（签字）年月日
推荐第9篇：煤矿机电技术人员工作总结
篇一：煤矿机电技术员工作总结 煤矿机电工作总结
时光如梭,忙碌中又到了年末,回顾一年多来的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对本职工作的最好总结。
自从参加工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，同时积极参加各种活动，个人能力逐步提高。在这一年中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。通过工作期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。
通过上级部门的多次检查和验收，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
前不久我刚刚开始机电部的机电技术员工作，这对技术员各方面素质的要求相当高，我必须以严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。现对我在机电部的工作做如下总结:
1、2013年3月份自从调到机电部工作，主要负责全矿的供电，经过半个月对全矿供电系统的熟悉，认真向各位师傅请教，不断积累矿内各变电所的供电图。毕竟自己还是有供电的专业理论知识，学起来相对容易，但是让我一下子把全矿的系统迅速掌握还是有难度，但是自己对供电很感兴趣，抽时间学习，从电缆知识做起，高压电路的原理、性能、整定计算做起，不断提高自己的专业知识。
后来开始着手设计2802工作面供电设计和供电系统图，经过和采二队技术员、队长不断研究，再加上自己经常下井到回采工作面现场不断考察，对每一处设计不断优化，最终确定下来供电方案。
2、做为我矿停送电联系人之一，应掌握大量的用电知识。熟悉两票的填写及刀闸操作的要领，并注重停电检修的注意事项，因为这直接关系到检修人员的人员安全情况，同时也关系到我矿井下生产问题。
3、在强化正常检修的基础上，对日检、周检、旬检、月检、季检等巡回检修工作进行细化、量化，要求检修人员做到”五勤”勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养，落实谁检修、谁签字、谁负责制度，大大增强了检修人员的责任心，力争让机电设备“零缺陷”运转；认真做好各系统的质量标准化工作，开展班组互比互学的“干标准活、上标准岗”活动，让质量标准化工作深入人心。在人员少的情况下，合理分工，优化组合，精心施工，确保每一项工程都能达到高标准，让领导放心，让使用单位满意。为确保机电质量标准化工作落实到实处，科领导在带头学习公司机电质量标准化新标准的同时，积极组织全科员工进行学习，对照标准找差距，并认真结合机电科实际，制定了高标准，严要求地标准化工作精细化运作模式，目前我矿的机电质量达标工作，全面展开稳步推进。 缺点主要表现在：
第一：刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是煤矿机电工作是相当艰苦的工作，需要在今后的工作中边学习边实践，多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉煤矿的规章制度。 第二：有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。
第三：自己的理论水平、专业知识、工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。 努力方向 在以后的工作与学习中，要提高自己的专业知识水平，加强责任心，为悦昌跨越式发展，贡献自己一份的力量。我应该努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数； 第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉； 第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为炉矿创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。今天，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。最后，我衷心祝愿，通过我们大家共同的努力，炉峪口煤矿能早日成为高效的现代化矿井。篇二：煤矿机电技术员个人业务报告
我叫陈芳南，出生于1985年9月28日， 2008年7月毕业于山西煤炭管理干部学院。2010年4月至今在蒲县曹村煤矿机电科工作。在各级领导的关心和支持下，我认真钻研业务，始终以高标准严格要求自己，踏实工作，为领导当好助手，现就任职来的工作做以下报告，有不妥之处敬请领导批评指导。 进入到曹村煤矿工作后，矿井建设进入关键时期，在此期间先后负责、参与井下中央变电所、主扇风机、井下水泵房、井筒照明、场地照明、井下供水施救系统、井下压风自救系统、主运输系统等多项设备安装改造工程。
作为一名机电技术人员，我始终牢记煤矿工作宗旨“安全第一，预防为主”，努力干好本职工作，发扬艰苦奋斗精神，干一行、爱一行、钻一行，在工作学习中，以 “勤” “实” “严”要求自己，积极为所在科室出谋划策，勤勤恳恳工作，尽到一名技术人员的职责。 2010年4月担任曹村煤矿机电技术员，随着矿井开展治理标准化达标治理与供电运输安全专项整治工作的建设，我科从降低机电设备事故着手，坚持“上标准岗，干标准活”原则，从而推动全队安全工作进一步加强，做为机电技术员，分管技术工作，主要从以下几个方面来开展工作。
一、基础资料整理
根据要求，建立健全了机电科的各项管理制度及各工种操作规程，并进行了整理，并按规定进行审批。利用班前会时间组织人员学习了各项管理制度和各工种操作规程。
二、现场基础管理
在现场管理方面，制定了的包机制度，进行了设备包机，每台设备都悬挂了“曹村煤矿设备包机制管理牌”，每条电缆悬挂“电缆标志牌”，达到了每台设备、每条电缆都有负责维护人员，切实做到了人人有责任，台台设备有人管。并对包机内容进行了规定，现场进行检查，不合格者重新进行整改，同时对井下设备进行了严格的检查，并悬挂了“完好牌”，对下井设备、五小电器等都进行了下井检验，对合格的粘贴了“入井合格证”。 每月月底对设备进行停产停电检修，减少了设备故障对生产系统的影响，提高了设备运转率，保证生产任务的完成，同时降低设备事故率。
按照质量标准化和机电设备管理的要求，对每台运转的电气设备进行整定保护，根据矿机电部下达的各台设备的整定值，对我队所辖的电气设备进行了保护整定，井下的供电系统安全运行，设备事故率大大降低。
三、创建标准化硐室
井下中央变电所、水泵房作为矿井的窗口，我矿力争将井下中央变电所、水泵房打造成一个标准化硐室。首先，我对井下中央变电所、水泵房内所有电缆、设备按照标准化机电硐室的要求进行悬挂、布置，其次要求每班对硐室内设备进行打扫，文明卫生达到标准化要求，另外对井下中央变电所和水泵房的制度牌板和记录薄进行了完善补充，达到标准化硐室的要求。
四、其他
在利用业余时间，我认真学习煤矿安全规程、设备防爆标准、电工技能手册等资料，不断提高自己的理论水平。
经过一年多的努力工作，我在基础理论有了一定的提高，在实际工作中有了丰富的经验。
曹村煤矿机电科：陈芳南 2011年9月28日
个人工作总结
曹村煤矿机机电科：陈芳南
2011年9月28日篇三：煤矿机电技术员述职报告 2013年度
述 职 报 告
述职报告
时光飞逝，转眼2013年又过去了，而我已经在机电科工作了整整一年，这一年不仅仅是时间的积累，也是工作阅历的提升和工作能力的提高。
这一年中，按照各级领导的工作思路、目标、任务，我立足本职工作，勤奋努力，积极展开工作，较好的完成了自己负责的各项工作任务。并且在工作过程中，学习到了很多实际操作的经验，丰富了自己的知识积累。现在将这一年的工作做以述职：
一、业务工作水平方面。
由于我是2012年年末才调入机电科，因此在2013的前几个月，一直在适应新岗位的工作内容和工作思路。在矿长和科长的关爱培养和同事们热情无私的帮助下，我适应了新的工作，并确立了自己的工作位置和有针对性的工作思想。 我主要通过以下方面来适应并完成工作：
1、经常深入井下一线。通过下井时间的积累，我逐步了解矿井的构架及各种工作面的位置，最终做到在心中有一个大的框架图，并通过不断的细致观察，将这个印象不断形象化，细致化。
2、工作过程仔细认真。通过下井跟踪电路图的变化及防爆检查，我逐步了解各种机电设备、电缆、小型电器等，并将这些设备形象化，为今后的供电设计和井下的短路保护及整定计算打下扎实的基础。
3、井上工作的认真负责。井上的工作比较琐碎，比如电缆和机电设备的发放和回收，辅助运输地辊、支架等的回收，以及地面各种技术资料的编写，尤其是3107综采工作面机电设备的回撤，让我对自己负责的工作更加得心应手。
4、各个用电负荷的巡视熟悉。煤矿机电是一个涉及很多方面、很多地点的工作。通过倒回路时在35kv地面变电站、更换主扇风机的时候在风机、验收时在瓦斯泵站的工作、主井胶带更换时在主井等地点的工作，使我对地面矿井供电有一个更加全面的认识，也使自己的工作阅历不断丰富。
5、编写《机电工作手册》。通过编写《机电工作手册》的经历，将全矿井的机电设备等情况有一个更加清楚的认识，并且对机电管理制度、机电质量标准化、《安全规程》中机电部分等都有个新的了解和认识。在此过程中，通过李矿长和石科长等人的帮助，我将《供电设计》做出优化，并完成了《3109综采工作面供电设计》、《3111回风顺槽掘进工作面供电设计》、《井上和井下短路计算及整定计算》、《地面瓦斯抽放泵站供电设计》等，虽然过程中存在各种各样的困难和问题，但是通过努力和学习，自己又掌握了很多煤矿机电的知识。
二、存在的问题和今后需要努力的地方。
1、工作的业务比较熟练但是不精通，有些知识点没有掌握透彻。因此在今后的工作之余，要加强理论的学习。而在平时的工作中，更应该多留心，追根溯源，只有将理论与实际密切结合，才能保证不会出现“提笔忘字”般的思路短路。
2、有时候深入一线队伍的时候，工作不够仔细全面。以前的工作中，总有那么一项两项没有考虑周全，因此今后在工作中，要认真细心对待每项任务，积极总结归纳每项工作的要求，做到每次下井，要认真、仔细、全面的完成任务。
3、有时候自己容易情绪化，并且将这种不稳定的情绪带入工作之中。自己的情绪容易受波动，有时候工作的时候，也容易将这些不好的情绪带入工作中，致使考虑欠缺，不能更加细致全面的考虑问题。今后要努力控制和引导自己的不良情绪，保证工作的时候工作态度认真。 回顾一年的工作，虽然任务也都完成，但是工作中存在很大的不足，因此在今后的工作中，自己要提高个人的业务素质，严格按照领导的安排和部署去完成工作，为大平煤业的辉煌明天努力奋斗。
以上为我的述职，请领导和同事们批评指正。
推荐第10篇：技术人员总结
转眼间2013已悄然离去，回首2014这一年，在单位领导的精心培育和同事的热心帮助下,通过自身的不断努力,无论是思想上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。
一、思想方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，保证按时出勤，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及单位的规章制度。在今年党的十八大召开之后，自己通过电视、网络、报刊等多种形式认真学习了胡锦涛同志所做的报告，通过对十八大精神深入、系统的学习，作为一名党员，我时刻牢记党员身份、履行党员职责。在政治上加强党性修养、保持党员固有的纯洁性和先进性，终身为社会主义奋斗。
二、工作方面
2013这一年是我成长的一年，在这一年中我所做的工作主要为：
一、实验分析，包括化学需氧量、氨氮，硝酸盐氮、氟化物等项目。由于实验需要，有些实验也必须加班加点完成，在这过程中我都严格按照实验要求高效率高质量的完成实验，及时提供准确的分析数据。
二、严格按照计量认证的要求建立仪器设备档案，在年初对仪器设备档案进行更新，每个月需对仪器进行保养维护，电器线路开关、显示部位检查、外表清洗擦拭、更换介质、润滑等。
三、负责仪器的检定工作，在年初制定仪器检定计划表，按照要求在规定的时间内完成仪器的检定工作，完检后需同步更新仪器检定实施记录表，并对检定的仪器进行确认，贴上三色标识。
四、采样前的准备工作，为确保采样的正常进行，在采样前需对仪器进行检查和校准，按照采样的条件准备采样工具，采样瓶和采样中所需的保护剂等。
在2013年中的主要工作成绩为2013年2月份成功考取了实验室上岗证，10月份顺利通过实验室资质认定复评审的考核，12月份荣幸的参加了由中国质检出版社教育培训中心组织的《测量仪器内校员》的培训并获得资格证书。此次培训对我全面了解和掌握测量不确定度方面和测量设备管理方面的知识，提高我的业务能力和对仪器管理水平具有十分重要的意义。
三、存在不足
经过一年的工作，虽然积累了一点社会经验，但工作思想方面还不够成熟，考虑问题不够全面，办事效率不高，工作中不够大胆，做实验有时也会犯一些小错误，但在今后我将不断努力奋斗，始终以提高自身综合素质为目标，不断的提高自己实际操作能力，分析和解决问题的能力，适应社会的能力，沟通表达能力。
在此，我感谢单位给了我一个很好的发展平台，感谢领导和同事对我生活中的亲切关心和鼎力帮助，在今后我会吸取这一年来得到的教训，努力克服自己各方面的不足，在工作中不断总结经验，用更加求真务实的工作态度，正确、认真的来对待我所从事的工作，更加出色的完成我的工作。
第11篇：技术人员总结
2011年工作总结及2012年工作计划
一年的时间很快过去了，在这一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、售后服务方面：树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，售后服务也不例外。通过这么长时间的现场经验，我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也是为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。特别是下半年以来，由于电炉故障，烘烤温度达不到，水口发红夹钢，吃下水口母体，我们公司技术人员及领导想尽了很多办法，不断摸索探究，结合现场反馈的信息，最终使得水口得以稳定，这就要求我们做售后服务的要尽职尽责，树立好全局观念，把售后服务的工作做细做精，为公司的顺利发展保驾护航。
二、技术人员方面：精于专业技能，勤于现场观察
随着钢铁行业的不断发展，我们的耐材产品也在不断的适应新工艺条件下的使用要求。作为一个技术人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与现场技术工人交流,对于不断掌握新环境下耐材的应用知识至关重要。能否做好一个产品的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。通过不
断的深入钢厂一线，我不仅学到了技术经验更是对我们的产品充满了信心。
三、业务技术水平方面：要善于沟通交流，强于协助协调
做为一名售后服务的技术人员，在现场要和钢厂技术人员和现场人员交流，这就要求我们要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。特别是今年我们滨鑫特钢出现的浸入式水口在使用中出现炸裂、日钢浸入式水口寿命使用短等，不一定是我们质量不过关，如果烘烤过程中，烘烤温度达不到浸入式水口在急冷急热状态下就易出现炸裂的现象，还有就是渣线高度调整不合理，都会影响到浸入式水口的寿命等，这就要求我们做技术的在现场要勤于观察，找出原因，并最终解决问题。
同时，在市场激烈竞争的今天，随着客户观念的变化，客户在选购产品时，不仅注意到产品实体本身，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后服务。因此，企业在提供价廉物美的产品的同时，向消费者提供完善的售后服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。因此，做为售后服务的一员，我要不断加强自身修养，跟上公司技术发展。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还
不够完善，在与人交流时不能很好的表达自己的意思，这有待于在今后的工作中加以改进。
2012年，我将认真学习公司各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。完善本身工作岗位的不足，拿售后服务为例，力争把售后服务做到从量化到质化的改变，树立用户对我们公司产品的信心，做到用户对我们公司售后服务百分百的满意度；另外不断吸收消化新技术新思想的应用与学习，完成领导交代的各项任务。
技
术
部
张景福 2011-12-11
第12篇：郴州市煤矿技术人员培养方案
郴州市煤矿技术人员培养方案
根据郴州市推行煤矿机械化采煤技术的要求和国家、省市级政府对煤矿工程技术人才的培养和储备工作，依托技术力量，推进郴州煤炭行业安全、健康、和谐发展，特制定本方案。
一、培养对象
1、煤矿管理人员包括矿长、副矿长以及安全管理、技术管理、生产管理的部门负责人。
2、现配备的工程技术人员。
3、煤矿机械化采煤的技术操作人员。
二、培养方式
1、各培训机构要认真履行职责，抓好本级培训和送训工作。
2、抓好职工学历教育工作，努力提高专业理论水平。
3、建立人才引进机制，引进专业性人才。
三、组织实施
培训和学历教育工作均由市县各级安培机构组织实施。
（一） 市县区各级培训机构在抓好年度常规培训的同时，要根据国家文件要求和煤炭行业发展的需要搞好专题性培训和专业技术，为煤矿新工艺、新技术的运用提供技术支撑和人才保障。
1、进一步抓好校企联办学历工作，强化煤矿企业工程技术人员专业培训，
提高工程技术人员的专业理论水平和专业技术人员操作能力。
2012年由市煤炭局安监科和煤矿安全技术培训中心组织实施，在全市煤矿企业选送377名专业技术人员分别到湘潭大学和湖南理工职业技术学院为期一年专业培训。这是一种很好的培训方式，要进一步抓好各项工作，抓出成效。一是市局安监科和培训中心要继续抓好现有两个班的管理工作加强与学校的联系和与参训学员的沟通，做好学员与学校联系的桥梁，关心他们的学习生活，抓出培训效果来。二是根据煤矿企业的需求，继续做好送培工作，计划2013年选送100名煤矿工程技术人员到两校培训学习，以后形成一个长效机制按需选送培训。
2、加强煤矿管理人员、工程技术员的管理技能和专业技术培训，切实提高煤矿管理水平和技术能力。主项任务由郴州市煤矿安全技术培训中心承担，各县市区煤炭局和培训中心积极支持，密切配合。
3、配合郴州市煤矿机械化采煤工艺推行运用，积极抓好机械化采煤技术管理和技术操作人员培训，全市各煤矿安全技术培训中心要搞好摸底调查掌握煤矿企业的具体情况和培训需求，制定培训计划，逐步开展培训工作。各县市煤矿安全技术培训中心负责本区城内煤矿机械化采煤技术培训，市煤矿安全技术培训中心负责苏仙区、桂阳县、资兴市煤矿机械化采煤技术培训，并负责调度宜章、永兴、嘉禾、临武、北湖区的培训情况。市县区各级煤炭监管部门要制定规划，采取措施，督促各培训机构认真履行职责，依法依规搞好各项培训，为全面推行煤矿机械化采煤提供管理和技术人才保障。
（二） 根据国家、省市有关文件精神和煤矿工程技术人员配备的学历要求本着为煤矿企业服务的原则，积极抓好煤矿管理人员、工程技术人员及其他煤矿从业人员的学历教育工作。
1、运用中国地质大学网络教育平台，结合湘潭大学、湖南理工职业技术学院煤矿工程技术人员培训班，认真抓好煤矿管理人员、工程技术人员相关专业大专、本科学历教育工作。这项工作由市煤矿安全技术培训中心组织实施，各县市区煤矿安全技术培训中心积极支持与密切配合。市煤矿安全技术培训中心按照中国地质大学网络教育计划督促学员认真参加网络学习，按要求完成作业，定期组织学员参加专业课程面授学习，确保教学质量和学习效果。
2、积极做好省煤炭局、湘潭大学、湖南理工职业技术学院协调工作，争取煤炭相关专业内大专、本科招生指标，鼓励煤矿企业管理人员、工程技术人员脱产学习。
3、建立专业人才引进机制，积级引进专业人才。
第13篇：煤矿水文技术人员安全生产责任制
水文技术人员安全生产责任制
1、在科长的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助科长组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。
4、协助科长组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报，确保矿井安全正常生产。
5、负责对矿井各采掘生产作业在地点进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的作业地点提出整改意见。
6、负责编制探放水设计工作，并根据情况进行现场技术指导。
7、协助科长做好水文地质补充勘探设计工作。
8、负责矿井充水性图等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。
9、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
10、负责提供公司季度、半年、年度达标检查所需的各种防治水资料。
11、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作。
第14篇：煤矿技术人员作风整顿材料
管服人员作风整顿总结
按照徐书记在全矿机关作风整顿活动动员会上的讲话要求，围绕机关作风整顿的具体内容，我针对自己平时的实际工作及思想动态，工作作风、业务素质等方面存在的问题，对照“6类18条”问题，联系实际工作和思想动态，认真反思了自身在思想、学习、工作生活等方面存在的问题。
一、存在的主要问题
（一）思想观念方面
1、政治学习不够，学习标准不高
平时只满足于了解矿上的规章制度，学习煤矿安全规程等一些和自己业务相关的内容，参加单位集中组织的学习多，自学少，对一些政治宣传方面的文件精神漠不关心，钻研不够，联系实际不够，使自己思想进步速度缓慢，虽然有入党要求，但自知思想政治素质相去甚远，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
（二）工作作风方面
1、执行力有待提高，工作欠扎实。具体表现在对上级领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。工作被动落实多，主动超前少，大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，尤其是在时间紧、任务重时，有时甚至产生逆反心理。
2、工作标准不高。具体表现在不能自觉地以严谨的工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向后看的多，向前看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。
3、深入现场不够。具体表现在对掘进专业以外的东西了解情况少，对运输、机电和地质等相关专业不能主动学习，导致对井下现场工作掌握不够具体，专业支撑现场做不到位。
4、工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥技术工作的分析指导作用，没有当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己只是一个小科员，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。
（三）工作的责任心
闯劲不足。由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，完成下井指标、罚款指标，做好各种报表、汇报材料，对自己负责的区队做好相关技术资料的编制审批等等，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要天天到班，干好自己该干的事，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作按部就班，缺少主动性；应付日常工作多，忙于事务多，但工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。对一些其他技术工作的重点、难点问题，不能及时提出有效的解决办法和措施。
二、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进。
1、时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所动；
2、行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献。
3、正确对待工作任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。
4、要在进一步加强学习上下功夫。增强学习的自觉性，要真正把加强理论学习和现场实践紧密结合，弥补经验不足的缺陷。
5、强化沟通协作意识，扩大交流范围。进一步增强责任意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；
生产技术部：**** ***年***月**日
第15篇：技术人员发展总结
“企业转型时期技术人员发展注意事项”总结 在企业的关键阶段，资金和技术的优势将为企业增加竞争力，而技术的优势，就体现在了技术人员的素质上。如何做个优秀的技术人员，如何更好的为企业的发展做贡献，就要看我们的技术人员拥有那个程度的素质，以及怎样培养出更高的素质。
首先，技术人员应该具备哪些方面的素质。例如，健康的身体：这个也是公司历年来对员工的基本要求，所谓身体是革命的本钱；科学实验的精神：科学家的精神是我们科技创新的推动力，科技的先进也为企业带来事半功倍的效果；政治家的韬略：是在说我们不仅仅是要热衷于技术、科研方面，要对整个市场发展形势和国家政策方针洞悉全局，这样才能为工作提供准确的方向；还有洞察力、经济哲学思维头脑、艺术家灵感等都是技术人员应该具备的素质和将来需要培养的素质。
同样重要的是，技术人员要有正确的指导思想，正确的指导思想能保证人才能被充分的利用，因为拥有正确的指导思想让人才与企业有共同的目标和方向，永远在统一战线上奋斗。 比如价值观，决定了我们做事情的优先级，人生观，世俗生活、职业生活、灵魂生活在我们的生活中占有合理的比例，这都是决定技术人员发挥其能力的速度和效率。
另外，精神面貌也是影响技术人员为企业积极贡献的一大因素，这就是我们常常提到的“正能量”！“正能量”可以使我们用积极的心态，在日常生活里就不甚关心自己所在领域，为工作不断搜集有用信息并在相关领域扩展自己的交际圈；“正能量”可以让我们不求“鼓励”和“安慰”，一心为生产和研究提供解决方案；更可以自己为自己加油，为企业做贡献提供强大动力；可以说，精神的动力是挖掘技术人员潜力的最佳工具，精神力量可以使我们超越个人的能力和水平，发挥团队的最优。
通过以上分析总结，对于目前公司技术人员的形势，在这里，我们就各抒己见，从技术人员自身的角度对公司转型期技术人员的培养提出一些建议。
培养模式：对于项目上需要的技术人员还是觉得可以在项目中由师带徒的形式开展，而对于研究型的技术人员认为多出去对标学习，也就是高层提到的走出去引进来比较合适，也可以多引进有经验有能力的人带领新人快速提高。
提升方向：企业要多向技术人员明确当前阶段的企业目标和蓝图，技术人员要将近期的关键工作和要求了如指掌，这样各个单位分解领会自己单位的目标，然后根据员工个人不同的能力和特点计划工作方向，做到相辅相成、相得益彰。
提升方法：除多进行专业知识理论学习外，也应该利用周四大课堂等时间加强个人思想品德，交际交流等方面的培训，提升个人的综合素质，同时，也应该根据个人工作分工及性质的不同，做好应该的关键绩效，在保证认同企业文化的前提下，尽可能让技术人员将精力放在主要工作上。多给技术人员提出问题，分析问题的机会，这样就得到了锻炼能力的机会，还能为生产和创新做出贡献。
总之，公司是员工共同的家园，技术人员作为家园的修建和维护者，不仅要具备高标准的素质和能力，更要不断提升，不断改进，聚焦企业的大目标，依据正确的指导思想，逐渐提问、分析、研究、创新，为企业和社会的美好明天贡献力量。
第16篇：土建技术人员总结
土建技术员年终工作总结
2013年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾这一年多的工作历程，总结一年多来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，有利于自己在职业
生涯上更进一步。下面我简述一下这一年多来自己的工作情况：
过去的一年，首先感谢公司及项目部对我的信任，在﹟﹟﹟项目部中担任土建技术员职务。过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，使我在技术及质量检查方面有了很大的进步，也使我深深感受到施工管理及人员组织对工程施工的重要性，当然成绩已经成为历史，我将会更加努力去开创美好的未来。在工程中，有些工序复杂且技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨认真的态度对待工作，不懂的东西要善于去学习、去揪根问底，已懂的东西更要精益求精，要从理论本质方面掌握理解。技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风及勇于探索尝试的精神，方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工，技术指导和质量检查工作贯穿始终，在实际工作中积累经验，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都是在现场比较恶劣的条件下进行的，这就要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下高学历、管理人员清高的姿态，要从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的综合处理及解决现场突发事件能力得到锻炼和提高。
在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽心尽能，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远、一日千里，而要持平常心，脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己所学知识并获得施工现场的经验累积。
施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问非常大，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率，不全面系统。实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，本人认为，测量关键性工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行不同人或不同方法进行复测以避免人为错误。工程技术资料，要及时、要全面系统，只有及时才能真正的指导工程施工，只有全面系统才能真实反映工程施工情况。质量检查，不但要有认真的态度还要有坚持规范和技术要求的原则，只有态度认真才能做到质量检查全面到位，只有坚持规范及技术要求的原则，才能使质量检查起到应有的作用。
“安全重于泰山”工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，
根据一年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员总是抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是大模板吊装、拆除、堆放、架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，在大模板吊装、拆除堆放过程中要严格按照施工规范及技术交底进行，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。
一年来的工程施工工作，不仅丰富了自己的专业知识，而且使自己能够熟练运用专业知识，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了一定的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。
这一年多的岁月，目睹了项目的胜利完工，见证了我的成长！
第17篇：技术人员个人总结
篇1：技术员个人工作总结
自2011年4月1日来到兵团建工一键诚信分公司农大项目部参加工作，这一年来，一直在项目部担任技术员一职，，通过这个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对一年情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：
一、主要职责
1、负责钢筋材料计划的编制及进场钢筋的质量数量验收。
2、负责钢筋的放样，钢筋工作交底以及钢筋工程的检查及验收。
3、负责天气情况记录、施工测量放线、钢筋工程隐蔽时间及混凝土浇筑记录。
4、负责决算各分部分项工程计量工作。
5、参与现场钢筋、模板、土建、架子工及各队的劳务管理，以及领导安排的其它工作。
二、工作心得
1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。
2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利！
3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。
4、技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠！
三、不足之处
1、由于工作经验不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。
2、在钢筋工程结算方面，广联达运用不熟练，需要不断的加强学习。
3、施工方案的编制不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。
4、做事容易冲动。
四、今后的打算
1、逐步掌握施工方案的编制。
2、争取2012年考上二级建造师，然后再考一级建造师。
3、在工程管理方面多下功夫，加强目标控制和管理协调的能力。————范文一结束。 2011年个人工作总结
时光如梭,岁月如歌！转眼间自己已经参加工作半年有余了，回顾这半年来的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。
我是2011年6月本科毕业，7月份参加工作！从七月份至今一直在a项目部担任土建技术员的工作。通过这工程的现场实践工作的锻炼和学习，在项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助下，我的工作有了快速的提升，我正向着成为一名合格的土建技术员快步迈进。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对半年来的工作情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：
一、工作思想
在这半年的实践工作中，我从过去在学校时的只会纸上谈兵到现在的实际操作思想上有了巨大的转变。施工现场是我们的主战场，工程做得好不好，全在施工现场实现。工程是一个漫长的过程，投入大量的人力物力进行建设，合理组织施工才能保证施工进度。“安全第一，警钟长鸣”的思想一直贯彻在我的整个工作中！
二、岗位职责
1 在主管工程师的领导下开展各项技术工作。 2 负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。
3 掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
4 及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
5 对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
三、具体工作
我主要和其他的几名技术员负责现场的工程技术管理，根据工程进度合理安排穿插进行放线、验模和钢筋的检验等技术工作！作为技术员要做到对本工程图纸的熟练掌握，在各工种施工前进行各项技术交底，在一些易错的地方除了交底以外还要时时监控！我个人终结的要做到“前、中、后”，本项工作开展前先期提醒班组长工作重点，在展开大规模施工的过程中也要多次监督，施工基本完成后进行验收！要严把质量关，做到不遗漏任何一个问题！
四、经验和教训
在这半年的工作中，我除了做施工日志外还一直做工作笔记，将自己每天的工作进行总结，将一些工作时的心得和经验记录下来作为以后的工作参考！我自己买了很多图集，平时多看图集，做到多看、多问、多听！认真仔细的工作要对的起自己的岗位职责！在工作中我也犯过很多的错误，有时候工作时分心造成标高和尺寸出现了不应该的偏差，还好大家及时的发现和纠正才没有酿成不可挽回的局面！一次次的经验教训面前我得到了成长，深知这份担子的重量，养成良好的工作习惯是多么的重要！我也逐渐的总结出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出错的几率！在领导和同事的帮助下技术不断的得到了提高！总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。半年来的从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。展望2012年，工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量！篇2：工程技术员工作总结 2011公司个人工作总结
自2011年4月1日来到兵团建工一键诚信分公司农大
项目部参加工作，这一年来，一直在项目部担任技术员一职，，通过这个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对一年情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：
一、主要职责
1、负责钢筋材料计划的编制及进场钢筋的质量数量验收。
2、负责钢筋的放样，钢筋工作交底以及钢筋工程的检查及验收。
3、负责天气情况记录、施工测量放线、钢筋工程隐蔽时间及混凝土浇筑记录。
4、负责决算各分部分项工程计量工作。
5、参与现场钢筋、模板、土建、架子工及各队的劳务管理，以及领导安排的其它工作。
二、工作心得
1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。
2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利！
3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。
4、技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠！
三、不足之处
1、由于工作经验不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。
2、在钢筋工程结算方面，广联达运用不熟练，需要不断的加强学习。
3、施工方案的编制不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。
4、做事容易冲动。
四、今后的打算
1、逐步掌握施工方案的编制。
2、争取2012年考上二级建造师，然后再考一级建造师。
3、在工程管理方面多下功夫，加强目标控制和管理协调的能力。总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较
好的完成了。一年来的从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，展望2012年工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量！
作为一名工程技术人员，其工作也是比较辛苦的，既要做好计划，提前准备后续工作，确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期，又要做好施工过程中的监督工作，对工程质量作全面的检查，对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正，对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题，及时加以整改，确保每个环节的施工质量达标。同时白天还要在现场跑来跑去指导施工，晚上要对当天的内业资料进行整理，并对第二天的工作进行安排。尤其是在赶工期，更加辛苦，这就需要有吃苦耐劳的精神，及时完成当天的工作。作为一个企业，盈利是最终目的，所以在保证工程质量的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序，尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。对于能增加的变更要及时向监理和业主争取。
* 本人邢伟斌.男.汉族.21岁，2011年毕业于兵团建工师职业技术学校工民建专业，在校三年，大专学历。
本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用。
工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解`方案范#文.库整-理^与自己
的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。 在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。
工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。 工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。篇3：工程技术人员年终个人工作总结
2009年年终个人工作总结
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
跃过元旦的龙门，我才不禁感叹时间过的好快，忙碌中才意识到我们又走过了一年，09年已将离我们远去，新的一年又向我们走来。过去的这一年，是忙碌的一年，也是充实的一年，忙并收获着，累并快乐着。回望走过的日子，虽然感慨良多，熟知有总结才有提炼，吸取经验才能进步。对于09年的工作表现，有值得欣喜的地方，同时也有着许多不足之处，现将主要情况总结如下：
一、思想情况
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，尊重领导，团结同事，时刻牢记公司制度，以全心全意为公司创造利益为宗旨，使在自己平凡而普通的工作岗位上努力的做好本职工作，尽自己最大的努力为公司创造财富。
二、工作情况
首先，我担任21-22b段综合楼及商务综合楼甲方代表工作
对刚步入社会的我也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，提升自身的素质与才能，为此，我也充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” 只有理论联系实际，不断的在实践中学习理论，提高业务水平；才能更好的为工程技术服务，只有多动脑筋，考虑问题全面，提高管理水平；才能更好为工程管理服务。
其次，进行了新区“府佑水香”前期的土方回填、测量、放线等工作，新区开工建设后担任d区2#、4#、6#楼的甲方代表我将继续努力，继续学习。对 “众安家园”三期室外配套道路硬化，绿化、外网水、暖、电施工的现场签证工作；进行了“众安家园”三期几栋住宅楼交工分户验收工作； 27#、29#商住楼续建及分户验收工作。
这几年来，工程结构质量完全可以保障，但是，不可否认，工程使用功能问题及很多质量通病仍然存在，而且因住房工程质量而引发的群众投诉也有发生。造成这种情况的原因虽然是多方面的，但住宅工程验收方法不完善是主要原因之
一。因此，认真严格对住宅工程质量实行分户验收，是对住宅工程质量更严格的监督管理，也是对老百姓购买住房更高度的负责。同时准确及时的测量各项工程量、进行现场签证等工作更是关系到公司的直接利益；俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个员工如果不考虑公司的整体利益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的员工，早晚会被社会所淘汰。所以对待这些工作我都一丝不苟，认真完成。
再次，就是配合其他部门及同事完成相关工作 众人划桨开大船 ，众人拾柴火焰高，“众”字就预示着我们众安公司的每一位员工要万众一心、团结协作，相互配合，只有大家相互协作，上下一条心，才能提高工作效率，才能让我们在未来的社会竞争中立于不败之地。
三、发现的问题 在去年的工作及日常生活中，发现施工过程中存在的一些质量通病，具体有以下几个方面：
1、天然气管道距墙太远；
2、给水管道管卡间距过大且安装不牢固；
3、窗户开启不灵活，密封性不好；
4、外墙瓷砖脱落严重；
5、下水管与洗面盆连接处不严密
这些问题不仅是违反了施工质量验收规范的规定，而且直接影响到住户的生活问题，厨房、卫生间返臭味，冬季室内温度低等，住户却无法进行处理。针对这些问题，都及时向施工人员提出具体要求，特别强调此问题的严重性，在一定程度上杜绝了部分问题的发生。
四、值得探讨的几个问题
1、抓监理工作的力度不够，没有把监理的潜力充分发挥出来，使之在工程质量管理中发挥更大的作用。
2、合同单位过多，增加了我们和监理的管理难度，总承包单位也不便于投入人员和设备。
3、个别施工单位力量薄弱，小企业的进驻，一没有水平，二没有设备，三没有技术，就连基本的管理人员也无法保证，给监理和甲方的管理工作带来了极大的难度。
五、不足之处 一年来，做了一定的工作，但距领导和大家的要求还有不少的差距，通过总结一年来的工作，也找出工作中的许多不足，主要存在于工作实践经验少，对于工程建设过程中突发的部分问题不能灵活解决等，因此，在新的一年里，我将继续深入现场不断学习和实践，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，加强工作责任感，与公司共同进步、共同成长。 2010年，新的一年,也必将是众安公司的开拓年，它对我们来说也意味着新的起点,新的机遇,新的挑战，2010年我仍然一如既往坚定信念，积极向上，认真对待工作。公司在进步，个人在成长，公司开发面积也在不断扩张，在我们众安人的努力下，我想2010年一定是灿烂辉煌的一年。但在对于明天寄予厚望的同时，我们更要清醒的认识市场竞争是残酷的。城市规划有了新的格局，各开发商更是风起云涌，“众安公司”这枝后起之秀也将接受市场的洗礼。而我们，也将蓄势待发，在公司领导的带领下，迎接更大的挑战，创造辉煌的明天。
总结人：何亮 2010年1月5日
第18篇：海湾煤矿三号井技术人员考核办法
海湾煤矿三号井技术人员考核办法
一、技术人员职责
1、深入现场，仔细观察现场具体的施工工序和环节，掌握巷道掘进、支护具体的工作流程并及时总结经验；熟悉井下巷道布置及矿井的通风网络；熟悉采煤工作面的布置情况；并能够从中发现问题，积极提出可行的改进方案。每下一次井都要有新的收获，不能为了下井而下井，要带着学习的心态下井。
2、结合矿井实际情况积极学习专业知识，认真学习《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》以及技术法规，努力钻研业务，要具备一定的学习能力。
3、对自己所负责的工作要尽职尽责，干工作不得拖拖拉拉，不得有等、靠、拖的思想，积极主动的完成领导安排的相关工作，不得因工作不积极总是处在被动状态。
4、抓好井下质量和安全管理，下井时要以身作则，要有主人翁的精神，根据矿上的相关规定检查、监督井下职工的安全行为，有违章、违纪行为及时制止并进行批评教育，情节严重的要进行罚款。
5、根据生产需要及时编制采、掘方面的作业规程及安全技术措施，并将工作面（岩、煤）顶板作为管理重点。
二、任职条件
1、具备本专业工作能力，具有钻研和学习能力，熟练掌握电脑CAD绘图、制表及文字编辑，具有一定的应用文写作能力。
2、具有组织管理能力，能够指导具体工作并能独挡一面，具有分析问题、解决问题的能力。
3、具有团队协作精神，能够团结身边的同事积极开展工作。
三、考核
考核中分为季度考核和年度考核两部分，季度考核成绩占到总成绩的80%，年度考核占到总成绩的20%。
季度考核和年度考核均采用百分制，其中工作业绩30分；工作质量30分；执行力20分，其他综合素质考核占20分。年度考核根据平时的表现由相关人员进行集中民主测评。
1、工作业绩（30分）
根据个人负责工作情况不同划分为测量放线、资料整理和作业规程编制、进尺统计和质量验收、通风管理及瓦斯检查四个部分。按照生产需要正常情况下完成责任工作的得20分，此项得分根据完成的总体工作数量分次数进行考核累加得分。如果在自己工作岗位上工作表现突出的根据贡献大小给予1～5分的奖励，领导安排其他工作能够积极的完成的给予1～5分的奖励。
2、工作质量（30分）
（1）对于各自负责的工作如果出现技术性错误的对责任人每次扣2分，如果是由于自己疏忽大意出现低级错误的每发现一次扣掉责任人3分，因个人工作不负责任导致影响井下安全及生产的每次对其责任扣掉10分，连续多次出现错误的扣分将翻倍，分数扣完为止。
（2）工作中的技术失误安全员及分管领导发现每次扣除3分，调度会上被矿领主管领导点名批评的每次扣掉4分。
3、工作执行力（20）
（1）每月下井不得少于25个，每少一次扣掉1分。
（2）上级安排的工作不积极完成或拖拖拉拉不兑现的每次扣掉2分，矿领导安排的工作不兑现的每次扣掉4分。
4、综合素质（20分）
综合素质主要表现在道德品质及个人素质；管理能力；勤奋情况；团队协作精神。如果发现工作中弄虚作假，欺上瞒下的行为每次扣3分；工作时在团队中勾心斗角没有合作精神的每次扣掉5分；自己违反矿上相关规定的出现违章行为的每次扣掉3分，以上扣分项目在一个人身上出现将翻倍扣分。
四、选拔程序
矿上的技术员、科长及副总均实行竞聘上岗，具体竞聘程序如下：
1、根据季度考核成绩排名次，选出各岗位的候选人。
2、对候选人进行打分选拔：分管领导打分；安全员打分；民主测评；
3、考试：编制施工措施；电脑CAD制图；综合素质；动手能力；
五、待遇
一经聘用的到具体的工作岗位后，使用三个月后按照相应的工作岗位给予相应的待遇。
六、解聘
各个职位聘用期为一年，考核不胜任的给予解聘，解聘主要原因有以下几项：
1、因个人技术管理不到位导致事故的或多次影响生产的；
2、年终考核不胜任的；
3、严重违反矿上相关规定的；
4、请假超过规定天数的；
5、年度旷工5天以上的；
海湾煤矿三号井 2011年4月21日 海湾煤矿三号井安全员考核办法
一、安全员职责
1、全方位负责井下现场施工的监督、检查工作，严格落实安全生产管理制度、确保相关制度在施工现场得到落实；
2、负责组织召开所跟班组的班前会、对所跟班组的安全情况管理、隐患整改督促、职工规范操作的监督、典型隐患三违问题的反馈及处理；
3、负责对采掘各头面作业全过程的跟班监督检查指导，做到与职工同上同下。
4、负责督促作业现场隐患的整改，做到典型隐患问题现场盯住处理，尤其是巷道顶板隐患，注重过程监督落实、做到及时整改；
5、负责作业过程中职工规范操作的监督指导，对不规范作业行为进行制止并指导规范，对三违行为进行制止并严格考核；
6、参加矿生产调度会，在调度会上积极提出现场存在的问题，会后在现场认真落实矿领导关于现场管理的意见；
二、安全员任职条件
1、安全第一的思想牢固，责任心强、政策性强、思想进步、作风正派、坚持原则，敢于同不良倾向做斗争；
2、有三年以上井下工龄、初中以上文化程度，熟悉井下作业环境和井下施工作业流程；
3、掌握煤矿安全生产管理知识，具有判断灾害事故能力、掌握应急避险知识，具有组织职工处理事故和避灾脱险的能力；
4、必需取得“安全员”特殊工种岗位操作资格证。
三、安全员的工作业绩考核
安全员工资与绩效挂钩，实行百分制考核，考核项目主要有安全考核占40分、工作能力考核占40分、个人行为素质考核占20分。考核中，安全员月度得分达到70～90分的，享受100%安全工资；得分达到90分以上的，享受120%安全工资；得分低于70分的，享受80%安全工资。从而，激发广大安全员增强责任心、抓好安全生产，为企业实现安全发展做贡献。
1、安全考核（40分）
（1）安全问题：安全员所管辖区域当月出现非人身事故一次扣5分；出现轻伤一次扣10分，出现重伤一次扣20分；出现死亡免去安全员职务。
（2）隐患个数：安全员所管辖区域当月发现顶板隐患一次扣5分，机电隐患一次3分，通风隐患一次扣2分，多次发现同样隐患翻倍扣分。
（3）违章次数：安全员所管辖区域发现工人违章作业一次扣安全员4分，违反劳动纪律一次扣安全2分，多次发现同样问题翻倍扣分。
2、工作能力考核（40分）
（1）现场管理：因责任安全员管理不到位致使影响安全生产的一次扣责任安全员10分；由于管理不到位致使一头或一面停产的一次扣责任安全员5分；检查时现场设备设施摆放不整齐，现场文明形象差的每次扣3分。
（2）协调组织能力：因安全员自己没有提前筹划好工作，或者没有协调好影响生产和安全的每次扣责任安全员5～10分。
（3）机电设备、通防设施及质量管理：井下安全大检查时，发现责任区域机电设备乱摆乱放、通防设施不维护及巷道质量管理不到位的每次对责任安全员扣3分。
3、个人行为素质考核（20分）
（1）下井次数及时间：安全员没有下井不得少于27个，下井时必须和工人同上同下，发现提前升井后推迟下井的每次对责任安全员扣5分；
（2）自身违章行为：发现井下安全员不履行职责，自身违反矿上规定，违反劳动纪律、违章指挥的每次扣责任安全员5分。
四、安全员分档管理
为进一步拓宽全员培养和选用渠道，给每位安全员提供实现自我价值、奉献矿山的机会，为我矿培养出后续的安全管理人才，经过长时间的考核从现有的安全员中选拔出安全管理人员，根据工作能力分为三个档次：科级待遇安全员、副科级待遇安全员、一般科员级安全员。
安全员定级后可以在以后的工作中继续努力，在后期的考核中根据自己的工作成绩可以升档管理，调整安全的档次，同时调整相关待遇。
五、安全员的免职
发现有以下行为，取消安全员资格并调离工作岗位；
1、连续三个月考核不过关，积分排在最后的；
2、责任区域发生事故，经分析为直接责任者或负有主要责任的；
3、利用职务之便收受钱物的或故意刁难职工的；
4、多次被检查人员查处跟班区域存在隐患问题较多的；
5、现场组织隐患问题的处理不积极，造成重大隐患发生的；
6、民主测评，职工满意率达不到60%的；
海湾煤矿三号井 2011年4月21日
技术人员相关责任
1、测量放线人员：
（1）根据生产需要及时给出巷道开口位置，在巷道帮部用喷漆标出巷道开口具体位置，并向责任机组综掘司机交代清楚巷道中线位置、开口方向及位置。
（2）熟练掌握测量仪器的操作方法，熟悉巷道布置和设计相关知识。
（3）测量放线工作结束后第一时间将数据统计出来，以便于领导询问时及时提供准确的数据。
（4）对于井下巷道地质情况要清楚的掌握和记录，巷道煤（岩）产状发生变化、巷道顶板有离层、帮部片帮、煤质发生变化、巷道出水等地质变化均要有详细记录并绘图表示。
2、资料技术员 （1）
日前，冀中能源井矿集团天一煤业公司安监部为规范安全员管理，促进安全生产，出台了《安全员考核管理办法》。
该公司安监部出台《安全员考核管理办法》，旨在加强安全员管理，严格绩效考核，激发安全员查隐患、抓“三违”堵漏洞的积极性，进一步规范安全员管理，较好的发挥安全员现场抓安全作用，为矿井安全生产提供强有力的保障。
《安全员考核管理办法》包括出勤管理、个人工作业绩考核、工作质量、月度考评等四项内容。明确指出，安全员管辖片内杜绝重大安全隐患，一般隐患整改率要达到100%；工程质量保证合格；月度排查隐患不得低于30条；月度查处“三违”人员不少于6人次；按时参加培训学习，熟悉作业规程，各种记录齐全，月度业务考试合格。
《安全员考核管理办法》还规定，安全员工资与绩效挂钩，实行百分制考核。考核中，安全员月度得分达到70—90分的，享受100%安全工资；得分达到90分以上的，享受120%安全工资；得分低于70分的，享受80%安全工资。从而，激发广大安全员增强责任心、抓好安全生产，为企业实现安全发展做贡献。
第19篇：煤矿理论技术人员中文求职信写作
尊敬的领导:
您好!
很高兴你能够在百忙之中看到我的求职信，为我打开了一片大门，也为贵公司的兴旺发达做出了正确的选择。很高兴在招聘网站看到贵公司的招聘信息,对矿压职位很感兴趣,希望以此加盟贵公司.
我的丰富的工作经验是很多年轻人没有的，而我现在对工作的认真程度也是那些年轻人没有的，而我身上的那种不心浮气躁的心情更是年轻人没有的，这是我发自肺腑的言语。要不是我之前的公司因为经历经营不善，我也不会失业，我可以很负责任的说，我以前工作时全公司最好的。
在本矿多个长壁采煤工作面的观测中,个人充分运用各种观测手段,观测到了本矿支承压力峰值距离,稳定后支承压力距离,明显影响距离,最远影响距离,基本掌握了支承压力分布,对两巷支护,确定煤柱尺寸,巷道合理位置有了基本概念.工作面压力变化与面长度及推进距离的关系经过学习理论与实际观测已掌握其规律.在一次实践观测中,观测到超前支护单体反弹现象,从而发现了老顶在来压时,断裂线在工作面的什么位置来压,通过其他的数据分析,掌握了本矿老顶运动规律.本矿同时有老顶来压和直接顶来压,在长期现场观察和支架运转特性分析,掌握了老顶与直接顶在来压时的不同之处和对支架的不同影响,基本了解支架围岩相互作用特征.在锚网巷道观测中,通过对沿空巷道与实体巷道顶板离层和围岩位移大量数据统计,发现两种巷道离层和围岩位移因果有不一样的地方,对锚网巷道支护参数改进有初步想法.对一个泄水巷分别受多个回采工作面影响观测后,通过对数据分析,掌握了围岩在工作面推进不同时期,不同距离围岩稳定情况,由此基本掌握了沿空巷道合理的掘进时间.在一个已回采完毕两年的采空区一边刚完成沿空掘进巷道中,中间一段条件稍差巷道突然出现压力显现增大,锚杆托盘不时崩掉及其他不稳定现象,必须对此段是否安全做出决定,个人经过对此地段附近地质及生产情况充分了解,以及本矿的矿压规律，对现场观察判断,找出其异常的原因,提出不需架棚及其他加强支护措施仍然能安全度过这次出现的顶板异常活动期,保证了安全,减少了不必要人力物力浪费.
我长期在煤矿工作,曾从事过多项工作.在生产技术科接触并了解了矿压工作,发现自己非常适合此工作.在工作实践及学习中产生了巨大兴趣,阅读了大量有关书籍,接受过宋振骐及其助手的指导,特别是宋振骐教给矿压工作者怎样去思考,怎样去认识理解矿压,从中受益非浅.从他的讲述中印证了自己以前矿压工作思维方式，极大地增强了自信心，为自己深入理解探索发现未知规律打下了坚实的基础.个人在实践中发现总结了本矿的矿压规律,形成了自己比较完整的采动时空间认识.在掌握本矿矿压规律的基础上，对冲击地压有自己的独到判断和认识。
在多年的观测实践中,我对矿压的认识理解逐渐倾向于破坏拱理论.对一些书刊杂志论文中个别认识和结论有不同的看法.在工作中最大乐趣是享受个人经过努力发现矿压规律时带来地兴奋与愉悦.
现在的我需要一份职位，我不要求和以前公司那样高的薪水和地位，我只希望贵公司能够给我一个发展的平台和空间，让我能够为
公司作出最大能力的贡献，这是我的心声，我可以做的更好！
我相信，如果贵公司不给我一个机会，对双方都是一种损失。我失去了一个发展前景很好的公司的职位，而贵公司失去了一个很有经验，对工作极富责任的工作人员。
我非常希望能在贵公司有一个发挥个人特长的职位,如有机会面谈,我将十分感谢.即使贵公司认为我不符合你们的条件,我也将一如既往地关注贵公司的发展,并在此致以最诚挚的祝愿。
此致
敬礼
第20篇：某煤矿技术人员管理考核办法 2
xxx煤矿技术人员考核管理办法
根据集团公司对技术人员加强管理的要求，结合我矿实际情况，制定本办法。
一、考核范围：煤矿主体专业技术人员，附考核人员名单。
二、考核周期：每月考核一次。
三、考核指标：下井次数、管理和技术创新、分管工作完成情况、作业规程和技术措施编写、学习培训情况。
四、考核细则：
1、各考核指标满分均为100分。
2、入井指标考核：权重20%。每月下井次数不少于15次，其中下井跟班不少于4次（中夜班均不少于2次），下井每少一次扣3分，跟班每少一次扣5分，由安检科考核。
3、管理技术创新考核：权重10%。每月由本人组织或参与的管理技术创新项目不少于2项，生产科每月根据报告编写情况及现场应用情况，组织机电科、通防科三个单位共同评分，少一项扣50分。
4、工作完成情况考核：权重30%。此项考核本单位负责人考核占60%；科室技术人员由相应分管矿领导考核，占40%，机电队、运输队技术人员由机电科考核，占40%，采掘区队技术人员由生产科考核，占40%，通风队、防突队技术人员由通防科考核，占40%。
5、作业规程和技术措施编写：权重20%。此项由生产组
织相关单位对技术人员编写的作业规程和技术措施进行考核打分。
6、业务技能和企业文化培训学习考核：权重20%。各单位技术人员每月月中进行一次理论考试，由总工程师出试题，劳资科、综合办配合监考、评卷。
7、每月底各单位将分管考核结果报送劳资科汇总。
五、考核效果运用：
劳资科每月根据各单位技术人员考核结果进行排名，并将考核结果张贴通报，并根据考核结果给予一定奖励或处罚。
奖励：对三个月综合考核成绩排名在前三位的副科级技术人员，奖励奖励本季度绩效工资20%，；对三个月综合考核成绩排名在前三位的技术主管，奖励本季度绩效工资20%；对三个月综合考核成绩排名在前三位的技术主办，奖励本季度绩效工资20%；对三个月综合考核成绩排名在前三位的技术员，奖励本季度绩效工资20%；对三个月综合考核成绩排名在前三位的见习技术员，奖励本季度绩效工资20%提前转正三个月；对于年度考核优秀的技术人员，在竞聘上岗中给予优先考虑提拔。
处罚：对三个月综合考核成绩排名在后三位的副科级技术人员，扣除本季度绩效工资20%，三个月后仍未有改进的，降级处理；对三个月综合考核成绩排名在后三位的技术主管，扣除本季度绩效工资20%，三个月后仍未有改进的，降级处理；对三个月综合考核成绩排名在后三位的技术主办，
扣除本季度绩效工资20%，三个月后仍未有改进的，降为技术员；对三个月综合考核成绩排名在后三位的技术员，扣除本季度绩效工资20%，三个月后仍未有改进的，转为工人岗；对三个月综合考核成绩排名在后三位的见习技术员，扣除本季度绩效工资20%，三个月后仍未有改进的，延长见习期六个月。
六、本考核办法自2011年9月1日起执行
二〇一一年八月三十一日
