工会安全生产工作总结

2020-05-10 来源：安全生产总结收藏下载本文

推荐第1篇：工会安全生产工作总结

公司工会2011年安全工作总结 2011年是公司实现“十二五”规划的开局之年，是“强化安全基础年”，是“打基础，抓攻坚，促发展”之年，公司工会严格依照年度安全工作目标，制定工会安全工作要点，在群众监督、安全协管、班组管理、井口慰问等工作上亮点突出，成效卓著，与各生产经营部门密切配合，多措并举，推动华晋焦煤公司全年安全经营管理工作有效顺利开展。

一、开展经常性的井口慰问，维护职工安全生产

1、春节期间，公司工会与党政办、安监局、宣传部一同开展“大拜年”活动，看望慰问春节期间坚守在生产一线的广大干部职工，拜大年、送祝福，使每个人时刻担当起安全生产的职责。

2、春节期间，公司工会女工部协同沙曲矿工会组织开展

了井口“送祝福、聚人心、保安全、送温暖”活动，送去了苹果、糖、鸡蛋等食品，祝福矿工们新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圆圆满满”，为矿井全年的安全生产把好关，起好头。

3、“六月安全月”期间，组织开展了“送温暖、保安全、献爱心”活动，活动现场表演了形式多样的文艺节目并穿插有安全有奖知识答题，女工协管员现场给沙曲矿井下职工缝衣钉扣，给选煤厂车间工人送上消暑食品。

4、10月16日，在山西焦煤集团公司成立十周年之际，公司工会组织各基层工会开展了“井口、一线送温暖”活动，

职工家属们为上、下井的一线矿工们送上新鲜的水果、甜点、牛奶，并叮嘱他们注意安全，每一名职工切身感受到华晋大家庭的温暖，并深刻认识到到安全责任重于天，安全生产保发展的重要性。

二、推进群众监督网络建设，保证安全责任落实到人

1、根据上级单位和公司“警示三月行”活动安排，公司工会制定下发了《关于开展“安全为谁”讨论活动、群监网建设安排的通知》（华晋焦煤工发[2011]4号），以进一步提高职工安全意识，增强职工安全责任感，落实“三抓一促”（抓基层、抓基础、抓现场、促安全）。建立健全群监员管理制度，在各矿完善安全隐患排查与分析、信息反馈等制度，确保群监网运行畅通。

2、三月份，公司工会在各生产矿井共选派10名群众监督员参加山西省总工会劳动保护部举办的“特聘煤矿安全群众监督员岗前培训班”，促进华晋焦煤公司群监员整体业务素质和专业知识的提高，从而进一步加强群众监督在矿井安全生产中的监管作用。

三、发挥女职工协管作用，推进安全协管有效开展

1、3月7日，由工会女工部组织并隆重召开了华晋焦煤公司2011年“三?八”先进女职工表彰会。大会表彰了2010年度先进女职工、安全文明家庭、优秀安全协管员和巾帼岗位标兵，对她们在公司安全生产中所做出的突出贡献给予了充分肯定并提出新的要求，展示出华晋女职工良好的精神风貌。

2、“六月安全月”期间，公司工会分别于6月17日、20日在沙曲矿井口、沙曲选煤厂组织开展女职工“送温暖、保安全、献爱心”活动，现场给井下职工缝衣钉扣，给选煤厂车间工人送去消暑食品。女职工用爱心筑牢安全生产第二道防线，为安全生产营造了良好氛围。

3、八月份，公司工会参加省总女职工委员会召开的女职工工作联系点工作会议。学习交流各联系点开展工会女职工工作经验，就如何围绕企业安全生产大局充分发挥工会女职工组织作用开展研讨。

四、落实班组管理机制体制，规范矿井班组长准入制度

1、四月份，为加强公司安全生产管理，加强班组长队伍建设，公司工会起草下发了《关于进一步推进班组长准入工作实施方案的通知》（华晋焦煤发[2011]120号），对班组长基本要求、任职条件、选聘解聘、检查考核等内容做出了规定，使班组长选聘、任用、培养工作有章可循，使华晋公司班组管理工作有序开展进一步规范和完善了华晋公司班组长准入制度和安全管理责任制度。

2、组织购买了“班组职工安全知识”等有关书籍，发放给各有关部门、各基层工会，由各单位集中讨论学习，探讨如何在严峻的安全形势下加强矿井班组建设。

五、组织安全理论学习，以安全理论引导安全行为

1、进一步推动“手指口述”工作法。积极配合有关部门推广《山西焦煤煤炭主体专业工种“手指口述”操作标准》，

实现“手指口述”操作的规范化、制度化和长效化，不定时深入现场检查，分别在矿、厂举办了一次“手指口述”工作法模拟演练大赛，使安全生产标准化建设顺利开展。

2、根据公司“六月安全月”活动和上级部门安排，公司工会组织开展“安康杯”职工职业安全卫生知识试卷答题活动，共征订试题3900份，公司答题覆盖率100%，使广大职工以考促学，深入学习了有关安全生产方针、政策、法律法规。

3、七月份，根据山西焦煤函[2011]124号《关于开展“煤矿安全知识竞赛活动”的通知》精神，公司工会认真完成任务，协同安监局、职教中心等部门，筹备开展了华晋焦煤公司“煤矿安全知识竞赛”，比赛选拔出三名优秀选手，参加山西焦煤集团的知识竞赛活动。

六、承诺员工“十件实事”，为安全生产保驾护航

1、根据山西焦煤集团的安排，年初提出为职工办好“十件实事”的承诺。华晋公司根据文件精神对本单位工作进行了任务分解，形成了华晋公司对职工“十件实事”承诺，其中包括工资共决机制和保障机制、保障性安居工程建设、矿区环境综合治理、员工劳动保护、职工体检及疗休养等。职工的各项劳动经济权益得到了维护，为公司安全生产夯实了保障基础。

2、十月份，公司工会起草下发了《关于组织职工代表巡视检查的通知》（华晋焦煤函[2011]180号），要求各二级单位在督促、自检的基础上，做好向职工群众承诺的“十件实事”、公司集体合同、职工劳动安全、劳动保护、民主管理、民生工程等方面工作的完成和落实。

公司工会2012年安全工作计划

为全面推进华晋公司2012年安全工作平稳发展，进一步把公司“争树增提”活动和“彻查、彻整”大行动落到实处，公司工会进一步对安全工作要点细化落实，通过制作各类安全标语，烘托安全生产氛围；通过安全文艺演出，进行安全情感教育；通过开展安全教育，使广大职工不断提高安全生产和自我保安意识。通过多层次、多内容的活动方式，夯实安全基础，促进安全生产。

1、落实《特聘群众安全监督员管理办法》，制定下发华晋焦煤公司群众安全监督员工作条例》，不断健全完善工会劳动保护监督检查二级网络体系，落实群众安全责任制度。

2、对安全生产四个按钮之一的“班组长准入”工作进行监督落实，推进《关于进一步推进班组长准入工作实施方案的通知》（华晋焦煤发[2011]120号）的贯彻执行。

3、组织公司职工代表定期巡回检查，对矿、厂、各二级单位存在问题进行摸底，通过对各生产单位的生产环境、劳动器械、安全防护、管理制度、用工强度等方面调查研究，形成总结性意见建议，督促各单位进行整改，以保障职工安全生产等各项利益落实到位。篇二：县总工会2011年上半年安全生产工作总结() xx县总工会

2011年上半年安全生产工作总结

半年来，我会在xx市总工会和县委、县政府的正确领导和大力支持下，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以“党工共建创先争优”活动为主线，以开展“两个普遍”为重点，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取。根据县政府、县安委会的工作部署要求，结合我会工作实际，搞好安全生产活动，现将半年来的工作情况总结如下：

一、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动

我会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查各基层工会存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保我县各基层工会安全生产形势持续稳定，在完成第一战役的基础上，我单位领导不定期的到各企事业单位进行了安全排查。

二、认真组织开展好“安全生产月活动”

我单位领导高度重视“安全生产月活动”的开展，成立了县总工会安全生产工作领导小组，明确了安全生产的职责

分工，组织了干部职工到文化广场做安全生产知识的宣传，充分利用各种宣传活动，加强了我县广大职工对安全知识深入了解，让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑入心，提高了职工的安全生产意识和自我防范意识。我会还深入基层工会组织指导企业开展“安全在我心中”演讲比赛，在本次开展的安全知识宣传活动中在掀起了安全生产的热潮。让广大干部职工充分认识了安全生产工作的重要性和紧迫性，单位主要领导经常组织本单位安全生产检查小组，对单位的出租门店、住宅小区进行了安全生产、消防安全知识宣传教育和组织安全生产大检查，通过检查无发现各类安全事故隐患。积极配合全县安委会组织的安全生产大检查，参与了“5〃24”事故的调查，做好了死者赔偿等相关工作，并且形成了调查报告。建立了劳动关系三方协调机制，建立了社会不稳定因素和安全隐患的预警制度，及时发现矛盾与事故的苗头，健全完善的工作机制，有效地维护了职工的合法权益，维护了职工队伍和社会稳定。

三、深入开展“安康杯”竞赛活动

我会非常重视“安康杯”活动的开展工作，至今全县共有十二家企业参加“安康杯”活动，计划继续拓展“安康杯”竞赛活动，努力实现将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合；与监控、整改事故隐患相结合；与合

理化建议、群众性技术创新相结合；与建立职业健康安全管理体系相结合，使“安康杯”竞赛活动逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程。

四、2011年上半年安全生产工作存在的不足

一、非公企业工资集体协商工作有待进一步规范。

二、基层工会特别是非公企业工会安全生产工作进一步加强。 xx县总工会 2011年8月4日篇三：安监局工会工作总结

安监局工会工作总结 2013年市安监局工会小组按照市工会工作的总体要求以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全局干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。紧紧围绕局党组中心工作和安全生产年度工作任务，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导思想，积极协助局党组做好党的路线、方针、政策等精神的学习贯彻，充分发挥工会在推进枝江市文明创建和机关作风建设中的积极作用，不断增强机关工会组织凝聚力，团结动员广大会员，较好地发挥了工会组织在两个文明建设中的桥梁纽带、配合服务、促进工作、凝聚力量的作用，保障机关各项工作顺利进行，为完成全局中心工作贡献了力量。现对安监局工会工作总结如下：

一、围绕中心，服务大局，发挥工会组织的服务保障作用

根据局党组确定的工作思路，紧紧围绕创建高绩效机关，做人民满意公务员的机关建设新目标，坚持用科学发展观统领工会各项工作，坚持把树立大局观念和中心意识作为搞好工会工作的前提，始终把工会工作放到安全生产工作的大局中考虑，主动接受党组织的领导，努力做到围绕大局明确工作思路、围绕中心工作制定工作措施，最大限度地发挥工会组织在团结干部职工、提高安全生产部门凝聚力、调动工作积极性、创造性的作用。深入发动广大会员积极投身到我为青岛发展献计策市民月、社会主义荣辱观宣传教育、我做文明行路人等活动中去。结合安监工作特点，协助配合机关党组织，以提高行政效能和干部队伍整体素质为目标，制定实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神，对照先进找差距，结合自身查问题，遵照行业特点定措施，组织干部职工进行了党章专题学习，参加党章知识竞赛，在竞赛的过程中重温了党章知识，取得了良好的效果。积极组织干部职工开展社会主义荣辱观宣传教育活动，充分认识树立社会主义荣辱观的重大意义、科学内涵、精神实质、主要任务和基本要求，努力领会精神实质，并结合深入开展的创建高绩效机关，做人民满意公务员活动，努力增强树立社会主义荣辱观的自觉性，在局内掀起学习宣传社会主义荣辱观的热潮。强化机关理论学习制度，每月举办一次理论知识讲座，今年先后组织了党的十六届五中全会、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、市委九届六次全委会议精神和中央、省、市委一系列方针政策的学习贯彻学习班、处级以上干部学习班、局机关军队转业干部和复员退伍军人座谈会、学习党章暨深化高绩效机关建设讲座等多次有针对性的学习座谈培训，并邀请专家和老安监对机关工作人员进行了讲座，在全局进一步营造比、学、赶、超的学习氛围和争先恐后的工作精神，将创建高绩效机关，争做人民满意公务员工作引向深入，推动工会工作再上新台阶。每半年在全局范围内开展一次学习笔记检查交流活动，查找不足，营造良好学习氛围。根据市级机关干部(职工)房屋配售工作的要求和实施计划，组建机关干部(职工)住房配售工作领导小组，制定方案，组织填写购房申请和看房，对申请人进行审核、计分排序、三榜公示、确定配售名单，并做好旧房的评估配售工作，房源全部达成意向，圆满完成党组交付的工作任务，使分到房同志高兴，没有分到房的同志满意。

二、搞好学习教育，提高会员思想素质以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和枝江市工会会议精神学习活动，统一全体机关会员的思想，组织会员学习国家法律、法规，使会员进一步增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉的依法行政，自觉的围绕全局中心工作，服务工作大局。在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。积极开展了机关健身跑步活动;工会以十一国庆为契机，开展“红歌大家唱”主题教育。组织会员学习一首革命歌曲，进一步激发会员的爱国主义精神和民族自豪感。

三、团结协作，凝聚人心，发挥工会组织的桥梁纽带作用

今年以来，安全生产工作任务重、热点难点多，如何团结全局干部职工，形成合力，完成安全生产任务是机关工会工作面临的重要课题。我们在制定年度工作计划时，确定将如何做好干部职工思想工作，加强与干部职工的联系，维护干部职工利益，提高凝聚力，作为年度工作的主要内容。

我们从了解、关心干部职工人手，积极开展谈心走访活动，坚持与干部职工搞好思想沟通，保持密切的联系，做干部职工的知心朋友、贴心人，了解干部职工家庭情况，救助本单位家庭发生不幸的工作人员，对我局家庭发生不幸的7名工作人员补助近5000元，体现出组织对职工的关怀。同时，与湛山社区结对子，扶贫帮困，开展党性心连心活动，坚持每季度进社区送温暖，并参加了党性连心爱心助学捐赠活动，向湛山管区一对一资助的春蕾女童杨莉同学捐赠助学金300元;先后多次派遣人员前往库区移民工作对口帮扶的平度市旧店镇套子村和挂职干部扶贫点莱西市孙受镇进行考察和走访，实地调研对口帮扶工作，并出资 3.6万元帮助套子村维修办公用房，整修村敬老院，让4名孤寡老人住进舒适的新屋。

四、抓好岗位练兵，开展建言献策活动

结合学习型机关、机关效能建设，组织会员开展学先进、赶先进团结竞赛活动。一是组织干部职工参加各类业务培训，立足本职，苦练业务本领，树立精益求精思想，提高做好本职工作的能力和水平，努力在提高学习能力、思维能力、创新能力上下功夫。二是发动机关会员积极开展“我为机关献良策”的建言献策活动。充分发挥集体智慧和个人聪明才智，从机关实际出发，围绕全局中心工作，对和谐机关、学习型机关、节约型机关建设、效能型机关建设和机关作风建设建言献策，对合理化建议进行评审，报局党组。三是5月结合“安全生产月”系列活动，组织开展安全生产专题宣传活动，组织机关会员结合本职工作，破解安全生产监管监察中的难题，为建立安全生产法律法规体系、目标责任体系、监管监察工作体系、应急救援体系出谋划策，为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策，为完成年度安全生产目标任务出谋划策，力求通过活动，为会员提供展示和实现自我价值的平台。工会会员随时做好建言献策成果的收编工作，及时向局党组进行汇报。共收到“建言献策”3条，体现了人人参与的良好氛围。

五、做好思想工作，促进精神文明建设

开展争创和评选“五好家庭”活动，加强工会会员的交流联谊，增强了解、促进和谐，为局机关营造积极、团结、向上的良好氛围。

以和谐建设为目标，把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一位，把工作的重点放在宣传、教育、引导、普及、激励、监督上，切实做到有利于加强安全生产监管监察工作，有利于凝聚人心，加强团结，稳定大局。开展谈心活动，化解矛盾。注重关注岗位变动、表彰处分、调整职务、情绪异常的会员，工会以及会员骨干主动找其谈心，做好思想工作，及时向局领导进行反馈，形成思想工作人人关心、人人参与的生动局面。注重关注家庭困难、身患疾病的会员，做困难会员的“知情人”、“报告人”、“协调人”、“帮扶人”，必要时发动全体会员对困难会员进行帮扶，积极组织开展“生日送祝福”、“献爱心、

送温暖”等活动。总之要发动全体会员全天候、全方位、全员制地开展思想工作，及时掌握思想状况，及时解疑释惑，及时排忧解难。全年开展“生日送祝福”11人次。

六、关心会员生活，开展文体活动

以人为本，积极关心会员的生活，关心他们的疾苦，做好会员身体健康状况检查工作，举办健康科普讲座，对会员进行健康知识指导。开展送温暖活动，组织参加上级组织的“送温暖、献爱心”活动，帮助特殊困难的会员，为他们排忧解难。工会力求做到三个必访：会员患病住院必访，会员直系亲属患病必访，会员家中遭遇意外必访。关心女会员，与局妇委会共同安排好“三八”节等相关活动。

七、进一步加强自身建设，争创“模范职工之家” “职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。为实现创建“自治区级模范职工之家”的目标，一是加强工会建设，工会干部要爱岗敬业、乐于奉献，热爱工会工作，同时要自觉学习工会政策、业务知识、管理知识、现代科技知识等，全面提高自身素质，成为工会工作的行家理手;二是发挥工会骨干作用，女工干部等是工会工作的重要骨干，了解会员基本情况，掌握思想动态，及时、迅速、准确反映会员的意见、建议和要求，充分发挥积极作用;三是创新工作方法，要把落实科学发展观与维护会员的权益统一起来，要加强调查研究，选准工会工作的结合点和切入点，找准位子，发挥独特作用，积极探索机关工会工作的新思路、新方法，不断提高工作水平。

八、工会工作中的不足及2014年工作打算

今年安监局机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少员多，工会工作的群众性、深入性还开展的不够，常常处于一种被于应付的局面;二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。我局机关工会将在2014半工会工作中发扬优点，改正不足，认真履行工会的工作方针，更好的为职工营造良好的生活工作环境。

xx市安全生产监督管理局工会

二〇一三年十一月十九日篇四：企业工会劳动保护工作总结[1] 江苏黄桥建设工程有限公司

工会劳动保护工作总结及下年工作安排

今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；

一、安全管理工作情况

1、统一思想，齐抓共管

为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工 “居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。

2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。共征集5条，已采纳2条。四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。六是将亲情家庭文化、企业

文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作

一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《黄桥建设》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道3条。四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。

二、工会劳动保护监督检查工作完成情况

1、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度

（1）认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。

（2）根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建立健全了各项规章制度8个。使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。

2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境

班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。

做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是工会履行监督职责的

主要手段。通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。

3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。

为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。

工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。

从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。

总之，通过工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围。

三、存在问题

主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作上打折扣的现象；

四、下年工作打算

（一）继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神，做好工会劳动保护干部待遇的落实等工作。

（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生

产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围。

（三）建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效。

（四）继续深化“安康杯”竞赛活动。要以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围。紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，推动安全生产责任的落实。

（五）要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考核力度。

（六）关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性。重视防暑降温和防冻保暖工作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康

（七）切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。继续做好职工带薪休假，做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理。

（八）组织开展“送清凉”活动。组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动。并在年终总结表彰会上表彰。篇五：街道总工会安全生产半年总结(原创) 关于2012年上半年安全生产工作的履职报告 2012年上半年，认真学习《关于进一步加强安全生产工作的意见》，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，以全面落实安全生产责任制为主线，开展“安康杯”竞赛活动，开展安全生产大检查及各类专项整治活动。

一、加强领导，提高认识，部署任务

为切实加强对安全生产的组织领导，蛇口街道总工会成立了以蛇口街道党工委委员、街道总工会主席为组长的工会安全生产领导小组，负责安全生产的组织领导和安排布署，做到了有领导、有安排、有内容、有形式、有效果，使安全生产工作在我街道得到扎实有效的开展。认真学习贯彻《关于进一步加强安全生产工作的意见》的精神，领会做好安全生产工作的重要性和必要性，正确认识当前安全生产形势，增加责任感和使命感，充分认识安全生产的重要性、紧迫性，发挥工会组织在全街道安全生产中的重要作用，切实履行法律赋予工会的监督职责，为全街道安全生产形势稳定好转作贡献。安全生产事关人民生命安全，事关改革发展稳定大局，始终高度重视安全生产工作，将其与工会工作同安排、同检查、同落实。全面加强安全生产工作的领导，全面安排好安全生产工作，对安全生产工作进行专题研究，建立安全生产举报制度，在节假日和重大社会活动期间，加强监督检查，督促、指导各企业切实加强安全生产工作。

二、加强安全生产宣传，防范于未然

三、加强安全生产检查，限期整改问题隐患开展“安全生产活动”，主要开展了以“三查”（企业全面自查、部门专业检查、政府综合督查）为主的隐患排查活动。各企业工会主席亲自带队，排查安全隐患并及时整改。同时加强对重点领域的监管。开展“安全生产月”活动，活动期间，对厂房车间、机器设施、设备等进行了综合大检查。为做好雨季的防汛工作，还重点对排水设施进行了排查整治，排查安全隐患并限期整改。还对企业劳保用品发放情况、慢性病防治情况进行监督检查。经检查，企业劳保用品发放落实情况都较为良好，工作服、安全帽等都及时发到了职工手中。在高温季节，很多企业还为职工准备了防暑降温的食品、药品，以免职工在工作时因高温中暑发生安全事故。组织动员职工立足岗位，开展作业现场安全事故隐患和职业危害的排查活动。各企业工会组织广大职工深入开展了事故隐患的排查整治工作，由企业负责人、企业工会主席带队对生产现场、设施设备进行排查治理，发现事故隐患及时整改；加大监督检查力度，制止并纠正违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象。各企业在重大节日前对本单位职工工作中存在的“三违”现象进行了检查，对职工存在习惯性的违章操作进行了重点整改，加强宣传教育，提高职工安全生产意识；积极参与安全生产自救、互救演练活动；利用开班前（班后）会、生产调度会、安全工作会的机会，充分听取职工和安全员的意见和建议，发现问题，及时整改。

推荐第2篇：供电公司工会安全生产工作总结

发挥工会职能筑牢安全保障供电公司工会安全生产工作总结

《工会法》第二条规定“各工会组织代表职工利益，依法维护职工的合法权益”，供电企业其行业的特殊性和高空作业等特点属于高危作业的行业，作为工会组织，维护职工合法权益，要把维护职工的生命安全和身体健康放在第一位。xxxxx供电公司工会发挥工会职能，坚持“安全第

一、预防为主，综合治理”的工作方针，扎扎实实地开展形式多样的安全防范工作，提供良好的工作环境和发展空间，有力促进和保证了企业的安全生产。

一、发挥维护职能，维护职工生命健康权。维护员工合法权益是工会的中心工作，是工会的基本职能。人的生命只有一次，弥足珍贵。安全生产是供电企业的天字号大事，是与职工的生命息息相关的。生命无价的前提是安全生产，谁不重视安全生产，谁就是在轻视宝贵的生命。。为体现“以人为本”的原则，增强和规范职工的安全思想和安全意识，提高职工安全素质，工会有责任、有义务向广大职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律法规、公司系统行业的安全生产规章制度，采取多种形式，如教育培训、图片展览、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等，强化职工的安全意识。加强《安规》、新“两票”实施细则、“三种人”的培训考试，增强各类人员学习好、理解好、执行好《安规》的意识，公司生产、运行、管理人员241人参加了3月份举办的2014年度“三种人”的考试；组织开展安全知识飞行考试，共深入变电部、送电部等部门组织相关安全知识考试6次，共36人参加飞行考试；公司还举办了现场手写票抽考，现场安全知识考问等培训考试工作。通过加大教育培训力度，把以人为本的管理理念灌输到每一位员工心坎里，提高每一位员工辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。为进一步增强全体员工的安全意识，践行“安全责任、重在落实”的安全理念，公司积极组织开展2014年“安全生产月”知识竞赛活动。以开展安全知识竞赛的方式，树立“我要安全、我会安全”的安全观，推动公司各项安全生产管理工作更上一个台阶。

三、增强参与职能，促进安全生产。生产一线是企业安全工作的落脚点，从企业安全管理体制来看，工会职能就是组织群众参与监督。为此，工会要把监督检查工作落到实处。公司工会结合春秋季安全检查、“安全月”活动，动员广大职工经常性的开展检查身边事故隐患和提合理化建议的群众活动，检查到每一个岗位、每一个工种，并做到查处一起，治理一起，不留死角。通过检查整改，达到提高职工群众的安全意识和改善职工的生产环境，实现“安全生产，预防为主”的效果。公司鼓励和广泛征集合理化建议和职工的“小发明、小创造、小革新”，以及先进的生产作业法、优秀的科学管理法、科技创新法等，努力培养职工的创新意识、先进思维和改革能力，不断丰富企业安全文化内容，使职工逐渐形成对安全生产的归属感，变“要我安全”为“我要安全”。

公司工会重视职工安全生产技能提升工作，组织开展职工参与安全生产技能比武活动和安全知识竞赛活动。2014年6月公司组织人员参加xxx电业局“xx电网杯”职业技能竞赛，取得配电团体第一名的好成绩；8月份，组织职工参加xx市安全生产标准化建设三年行动暨“安康杯” 职工安全卫生知识竞赛，取得第二名的优秀成绩；通过技术比武和提升安全知识竞赛活动的开展，有效提高了职工安全生产技能和提升员工自我安全保护意识。在日常安全管理中引入部门安全管理“同业对标”，以对标为手段，通过安全整改完成率、现场查纠违章次数率、发生障碍（事故）次数、两票合格率、安全管理日常工作完成情况等5个安全基本指标完成情况每月开展对标工作，使各对标部门把对标指标作为重点工作项目来抓，通过对标找差距、查问题，消除“安全短板”，实现5个基本安全指标不断提高，不断夯实安全管理基础，有效促进安全管理水平的进一步提高。

四、拓展建设职能，提升安监执行力。

推荐第3篇：工会安全生产职责

工会安全生产职责

一、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

二、监督和协助企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。

三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。

四、监督检查扩建、改建和技术改进工程项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。

五、经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。

六、督促和协助行政方面在推行经济责任同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况，做为评比、计分、计酬的重要条件。

七、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。

八、会同女职工委员会做好女职工的劳动保护工作。监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。

九、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者处理意见，对情节严重责任者，提出控告，追究其行政或法律的责任。

十、发现违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议，如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。

推荐第4篇：公司、企业经营生产安全、党务、工会工作总结

XXX汽车运输（集团）有限责任公司XX分公司关于报送《二O一二年工作总结暨二O一三年工作意见》的报告

集团公司：

现将我司《二O一二年工作总结暨二O一三年工作意见》报给你们，请审阅。

XX汽车运输（集团）有限责任公司XX分公司

2012年11月5日

发：公司各科室

XX集团XX分公司 2012年11月5日印发

二O一二年度工作总结

在XX市交运集团、XX总公司的高度重视和正确领导下、在各级交通、运管等行业主管部门的大力支持和关怀下，我司坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕改革、发展、稳定三大主题，立足桃源XX，抢抓“渝东北翼”建设机遇，深入推进机制体制改革，多管齐下全力保障安全，在全司干部职工的共同努力下，把各项工作抓紧抓好落实到位，使全司今年工作取得一定的成绩。

一、总体经济指标完成情况

1、营运收入：截止10月底车站窗口售票收入达万元，与2011年度同期相比增加万元，增长了 %。

2、完成规费解缴：截止月底，收取管理费万元，上缴税金万元，完成全年任务进度的 %。

3、完成客运量万人次，与去年同期相比上升 %；完成客运周转量万人公里，与去年同期相比上升 %；

4、实现利润：截止10月底，实现利润万元。

5、营运车辆保有量：我司现有车辆数量：320辆，总座位：5215座，超集团公司计划任务10辆车、515座。

二、生产经营完成情况

2012年，我司生产经营总体原则和目标是“抓好客运主业发展，巩固片区主导地位”。

（一）落实站务管理制度，全力提升售票收入 2012年，我司持续贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，完善对站务管理制度，加强经营秩序管理，严禁经营车主在车站喊客、刹价、自行售票等行为，规范经营秩序，并严格按照站场管理规定、“三优三化”的管理标准以及 “三不进站、七不出站”（新增安全带警示、播放安全宣教光盘）的要求，施行实行人车分流管理。在今年春运、节假日、国庆以及自然灾害等重要期间，我司站务及时调整发班时间和发班方式，优化运力结构，提高运输能力，窗口售票收入大幅度提高，截止10月底，我司共实现收入万元，与2011年度同期相比增长了 %。

（二）稳中求进，积极拓展客运主业

今年以来，我司新增XX至XX班线39座大型高一级客车1辆，已于4月投入运行；新增XX至襄阳省际班线1辆，已在市运管局网上公示；新增XX至武汉省际班线１辆，对方省局已复函许可，现正向XX市局报送正式申报材料。

在拓展县内农村客运市场方面，我司上半年新增县城至中岗等农村客运42辆车，714座，已于９月投入营运；今年6月取得了公共汽车客运增项许可，在10月新增投入30辆21座公交车，并积极与XX县交委、县运管所沟通协调，努力解决下线的30辆12座客车线路调整工作，盘活资产，减少企业的损失。

（三）重视车辆报废更新工作，寻找新的经济增长点我司严格按照集团公司《二０一二年客运工作的意见》文件精神，抓好XX至XX、云阳、开县、上海、西安等班线客车报废更新工作，对公司化自营条件成熟的班线，拟到期1辆收回1辆，对暂不适宜公司化自营的线路，拟请示集团批准后实行生产任务责任制考核，提高月生产任务指标定额，增加企业收入。我司按照县交委、运管部门对县内农村客运车辆实行到期强制报废制度，推进农客车辆“小改大”进程，现有11座以下客车报废后不再更新，凡新增车辆统一为17座中型客车。

（四）重点推进公交车公司化经营改造进程

1.成功推进公交公司化自营模式。由于历史原因，我司于2008年、2009年上户的30辆12座县内班线客车实际运行县内公交线路，月管理费仅300元/车。为了推进公交车公司化经营改造，自今年７月以来，历时近４个月，我司顶住县政府、行业部门、经营者的上访等多重压力，坚持原则，巧妙应对，以较低的成本收回了车辆实际管控权，并拟订了《城市公交客车生产任务责任制考核书》。根据合同条款约定，这批新增车辆将延续原车辆的经营期限，到期后由公司收回实行公车自营，此举为我司在公交线路上推行公司化自营模式奠定了坚实基础。 2.大力推动城乡公交一体化改革。结合XX县内班线实际情况，我司经过调查分析，并征得行业主管部门首肯，拟在XX县城至大河（乡）推行城乡公交一体化改革试点。该班线全长17公里，目前只有7辆8座长安小客车运营。我司拟先期投放2辆21座核载40人公交客车运行该班线，实行公司化公车自营。

3.加强单车各项生产任务指标清收力度。我司对新增车辆按照集团公司规定签订了《单车生产任务责任制考核书》，起运前收取第一年车辆使用费、先交后行、安全生产风险金。其次，督促车辆每月按时缴纳月生产任务指标定额，并采取在车辆年审、领取营收或燃油补贴时一次性坐扣全年管理费用。第三，我司按照合同约定，按时收取单车生产任务责任制考核车辆第二年车辆使用费，收取率达100/%。

（五）夯实经营管理基础工作建设

为落实企业经营管理基础工作，我司坚持落实“一岗双责制”，建立健全并完善各项基础台帐：一是对到期的单车经营合同及时进行续签。二是建立健全营运车辆单车技术档案，实行“户籍化管理”，确保内容真实、连续、完整、有效。三是强化车辆二级维护管理制度，由车辆技术管理员按月编制二级维护计划，于次月督促计划执行情况，做到有计划，有落实，确保车辆技术状况处于良好状态。

三、安全管理工作情况

2012年，我司安全科严格按照《国务院关于加强交通安全工作的意见》（国发„2012‟23号）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2012‟30号）以及交通运输部、公安部、安全监管总局等文件精神，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的指导方针，主要以深化隐患排查治理、完善安全基础管理、强化“一岗双责”、组织安全培训教育、提升路查路勘力度等工作，紧紧依托GPS、3G视频监控平台，大力开展专项活动，积极推进安全标准化建设，扎实开展“安全生产年”活动。

（一）打好安全第一仗，实现春运开门红

为确保2012年春运安全，我司早计划、早布臵、早安排、早落实。通过成立春运安全工作领导小组，提前制定春运安全预案，领导带队路检，签订安全生产目标责任书，有效地杜绝了安全责任事故的发生，实现了春运安全生产开门红。经统计，春运前对全司驾驶员进行了6课时的安全培训，共计安全参培人数348 人，核发春运服务证348份，核发车辆春检合格证269 份，领导带队路检37 天，参检118人次，检查车辆 274 台次，纠处违章车辆 12 台，查处违章驾驶员12人次。

（二）加强安全组织领导，落实安全生产责任为达到领导重视、全员参与、安全第

一、效益优先的目的，我司强化组织领导，严格安全管理。按照集团公司及行业管理部门关于加强安全管理工作系列重要指示精神，积极召开安全工作专题会议20次，全面安排部署上级部门的工作任务，专题研究解决安全生产遇到的问题，及时传达各种文件精神等。相继成立了“百日安全大整顿活动”、“百日安全生产竞赛活动”、“六月安全生产月”、“打非治违、百日攻坚”、“牵手平安行”等各项专项行动领导小组，深入推行“一岗双责”制度，并遵循“分级管理、属地负责”的原则，建立了领导班子、职能部门、专职队伍、生产岗位四级管理网络体系。公司进一步强化了领导干部岗位责任制，全面落实了公司“一把手”对安全生产负总责，各分管领导对分管领域和部门安全生产负全责，厂、站、科室负责人对本部门安全工作负主责的安全生产体制。根据不同岗位性质、不同工作要求，层层签订了安全生产目标责任书，其签订率达100%。真正把安全生产责任作为硬任务、硬指标，分解到部门、细化到岗位、落实到人头，形成了一个闭环式的安全生产体系。

（三）强化安全制度建设，夯实安全管理基础今年以来，为夯实制度管理，单位遵照《道路旅客运输企业安全管理规范》精神，一是修订完善了客运驾驶人聘用制度、客运驾驶人岗前培训制度、客运驾驶人安全教育、培训及考核制度、客运驾驶人信息档案管理制度、安全事故隐患消除制度、管理人员服务承诺、客运班线服务承诺等制度和规定，二是整理完善了各类安全基础台账。通过各项建账工作，真正做到了记录齐全、内容规范、制度健全、措施得体，全面实现企业规范化、制度化、标准化的安全管理。

（四）强化安全宣传教育，提高全员安全意识为促使企业安全管理向法制化、规范化迈进，让广大从业人员知法、懂法，牢固树立安全生产责任意识，公司严格按年度安全培训教育计划，采取“宣教”结合的方式，对从业人员进行了国家法律、法规、政策、企业规章制度和业务知识的教育培训，认真普发了国发„2012‟23号、国发„2012‟30号、交运发„2012‟33号、XX集团《GPS管理办法》等文件。截止今年10月，今年对全司从业人员组织了24次集中安全教育培训、两次专题安全培训，培训考试2次，参培8400余人次，参培及考试合格率达100%，送管理人员到集团公司培训1次3人，岗前培训146 人次，召开安全领导小组例会22次，参会率达99%，组织公司职工安全学习7次，参学率达99%，超长线趟次安全学习率达100%。安全科办宣传专栏12期，悬挂横幅标语60幅，张贴小标语1000余条，播放安全宣传光盘200余次，观看人员达20000余人次，下发安全宣传资料5000余份，制作宣传手册1000余册。在由县委宣传部、安监局、公安局、文广新局、电视台、县团委组织的安全咨询活动中，向全县人民发放了《致全县人民一封公开信》、《安全知识问答》、《安全警句》、《车辆事故逃生办法》、《车辆事故应急措施》、《违章违法举报卡》、《旅客安全乘车知识》等宣传资料4000余份。

（五）强化源头安全管理，严格安全操作规程 1.车站按照安全生产操作规程，坚持车辆先例检后报班制度，严格执行“三不进站、七不出站”规定，坚持现场会签、安全喊话及门检制度，特别是把车辆安装“安全带”和车辆出站检查“安全带”作为重点，对途径高速公路未安装“安全带”的30 台车辆进行了补安装。

2.严格遵照超长线安全管理规定，施行凌晨2点至5点停车落地休息制度，对违规车辆严肃处理。

3.强化发班前安全预警和信息移位管理工作，根据不同时期，提前宣传和预警，通过发班前告诫、信息张贴、GPS消息发送等方式，及时发布相关道路通行信息。截止10底，GPS平台发送预警信息60000余条，短信平台发送预警信息197830余条，有效遏制了冒险指挥和盲目发班现象。

4.修理厂以提高维修质量，加强车辆安全技术检验和检测为宗旨，严把车辆维修过程检验和进、出厂门关，确保了车辆技术状况完好，杜绝了带病车上路行驶。公司认真执行车辆月检、保养日、二级维护等保养计划，加强对车辆报班前技术状况的完好性、消防安全设施的有效性、车容车貌的整洁性、经营手续齐全性等例保检查，有效杜绝了不符合营运要求的车辆报班发车现象。

5.公司站场内充分利用安检设施设备，加大 “三危物品”查堵力度。一年来，共计查处处导火线、鞭炮、礼花、刀具、枪具、酒类、气罐等三危物品20余起，均按相关规定进行了妥善处臵，有效杜绝了“三危品”进站乘车，确保了广大人民群众生命财产安全。

（六）严格驾驶资质审核，严把准入清退关安全科按照总公司关于驾驶员相关管理规定，强化驾驶队伍管理，坚持驾驶员聘用、清退制度，加强了驾驶员岗位培训考核，严格对每一个新聘驾驶员进行资质、资格审核，并进行岗前培训及考试。今年新聘驾驶员146名，送集团公司机动车驾驶驾驶学校参加职业培训146 人，均已签订了“安全生产协议书”，其协议签率、培训考试合格率达100%。同时按集团公司要求，我司认真执行了驾驶员“企业准驾资格证”、“安全风险金”、“安全学习考核金”制度，今年办理企业准驾资格证122个、足额收取安全风险金及安全学习考核金。

（七）建立安全监管体系，强化车辆动态管理 GPS监控平台是当下实时、动态监管车辆运行的有效技术手段，我司安全科切实贯彻总公司《安全生产综合监管考核办法》、《GPS监控管理办法》、《车载3G视频监控管理办法》的规定，充分发挥“安全检查服务站”和GPS功效，严格行车日志管理，加大车辆运行监控力度，实现了单向多向、动态静态、人防技防、多点交叉监控，形成了责权明确，保障有力的安全监管体系。一年来，通过对车辆动态监控力度的加强，其超速、超载等违法行为明显下降，车辆上线率、定位率显著上升，取得了较好的成效，有效消除安全事故隐患。

（八）强化风险保障制度，提升安全保障水平1.单位按照《安全统筹金管理办法》，积极足额征收客车安全统筹金，其收缴率达100%。

2.按照XX市政府关于政府统一购买农村客运乘座险相关要求，积极清理、整治保险市场，规范保险标准，加大保险管理力度。本年度，车辆投保率达100%，保费收缴率达100%，有效杜绝了脱保、漏保、乱保现象。

3.严格实行全员安全风险抵押制度，对车辆驾驶员和全司员工按不同岗位性质和风险系数缴纳了一定额度的安全风险抵押金，其缴费率达100%。

4.积极处理积压事故，及时挽回企业经济损失。通过各项工作的深入开展，大大增加了企业抗风险能力。

（九）深刻吸取事故教训，积极开展专项活动我司深刻吸取延安包茂“8.26”、沪蓉高速四川广安段“8.26”等特大交通事故教训，以“查隐患、堵漏洞、保安全”为目的，积极开展安全隐患排查治理工作。一年来，共计路查240天，参检人数720人，查车2450台，查纠违章违法行为55车次（其中停业3天以上学习8人次，送行业管理部门处理人次），没收板凳30余个，章违法行为处理率达100%。同时，对公司厂、站房、出租门市、经营场所、区乡车站安全隐患排查24次，整治隐患19起，治理及合格率达100%；在路探工作方面，共计路探14次，排查隐患11起，设臵安全警示牌10块，及时将道路状况通报驾驶员，汇报行业主管部门并积极配合行业主管部门予以整治；在车辆技术状况排查上，共计车辆例保检查33600台，整改隐患200台，整治合格率达100%；夏季来临之际，为做好车辆消防工作，共排查车辆261台，增添灭火器36具、安全锤20把、急救包40 个，其配臵合格率达100%。拆除非法安装行李架2具、非法加装座椅10把、非法加装卧具3 具，其拆除率达100%。

（十）结合地理气候特点，狠抓季节安全管理根据地理环境，针对气候特点，狠抓季节安全。单位一是建立了路勘路查制度、信息报告制度、领导值班制度、路段值守制度、物资保障制度安全检查制度、安全预警制度；二是制定了冬季“防雾、防冰、防雪、防滑”，春季“防雨雾、防疲劳、防春乏、防春寒”，夏季“防火、防汛、防洪、防困”措施；三是加强对车辆防滑链、三角木、沙袋、灭火器、安全锤等设施的配臵及有效性能检查；四是加强对驾驶员季节安全行车知识的培训教育，提高应急处臵能力。通过安全防范措施的一一贯彻，确保了全司无场内火灾、车辆火灾、自然灾害等责任事故发生。

四、顺利推进马镇坝检测站、长途汽车站建设运营工作

在总公司的大力支持下，我司马镇坝汽车检测站已顺利搬迁并正式投入运营，新投入的车辆技检设备也相继上线使用。新长途汽车站在经历主楼建设、场坪硬化、电网改造、防雷建设、站前广场树木栽植以及内饰装修后，现正会请相关部门完成验收工作。验收完成后，马镇坝长途汽车站将迅速投入运营。

五、强化内部管理，增强企业管控能力

（一）在劳动人事管理上，我司坚持“以人为本”的思想和“公开、公平、公正”的原则，明确考核奖惩制度，根据不同岗位或相同岗位因工作绩效不同而给予不同的报酬，充分体现职工的劳动价值，达到以激励职工的工作积极性的目的。人教科遵照总公司要求，加强对职工文化再教育和业务培训工作，分别派遣职工参与了相关技能培训活动，认真做好了职工技术等级评定和技术职称的报批工作；今年新聘工作人员2人，办理退休1人，及时合理地对空缺岗位进行了调整和充实。

（二）在财务管理上，财务科严格执行集团公司全面预算、收支两条线制度，强化项目预算动态监控制度，实时监控、跟踪问效，继续加强了成本管理严格控制费用开支，减少非生产性支出，对业务招待费、差旅费、会务费、办公用品做到先预算、审批，后开支管理规定，同时，还对维修费、办公费、水电费、通讯费、差旅费、业务招待费，公务车支出等费用进行严格控制。在审计监督方面，对基本建设、站务收入、三产业收入进行了严格审计，对建设项目招投标和建设实施过程监控。

（三）在工会建设上，工会紧扣公司生产经营目标任务，以基层民主政治建设、保障职工合法权益为目标，切实加强工会组织自身建设，帮助构建和谐企业氛围。今年以来，工会相继组织开展一系列活动。 1.创先争优活动持续开展。各科室结合实际，开展了以“创优质窗口，树服务品牌，做服务先锋”为主题，以“三亮三比三评”为主要内容的主题实践活动，在全司形成“比学赶超”的浓厚氛围，踊现出了一批先进积极分子。公司工会不仅对其给予了表彰和鼓励，同时还利用宣传展板等形式加大宣传，树立典型，努力激励员工。

2.我司工会相继组织职工积极筹备参加了XX集团“开客杯”第六届职工运动会、“安康杯”知识竞赛、“2012年班组建设安全卫生知识竞赛”等各项活动，在充分调动职工积极性，增进团队合作精神、创造精神，激发职工的智慧和潜能方面起到了重要作用。

3.工会在春节等节日期间通过走访慰问和困难补助、生病住院慰问、丧事慰问等形式，关心困难职工家庭，温送企业扶助关怀，将“送温暖，惠民生”帮扶工程落到了实处。在夏季来临之际，工会协助科室做好夏日“送清凉”活动。对单位职工和广大车辆驾驶员发放防暑药品，并督促现场口服，防止因中暑引发的安全事故。

4.工会始终坚定不移地尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，坚持定期召开职代会，严格按照程序办事，充分发挥了参与、监督企业管理的作用，并及时客观做好厂务公开，通过专栏公示，内容涉及年度生产经营计划及完成情况、住房公积金、门市承包费等方面。

六、加强企业政治文明、党风廉政建设，构建和谐企业

2012年，XX公司党总支在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的“十八大”和XX市、XX县党代会精神为主线，以广大乘客、职工满以为标准，以创先争优为动力，牢牢把握“基层组织建设年”的活动契机，抓班子、强队伍、转作风、办实事努力提升我司党建工作水平，以优异的成绩迎接党的十八大。

（一）为加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局的能力，带动和促进机关干部职工学习，构建学习型机关，我司领导班子坚持中心组学习制度，在每季度组织一次的学习，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其深入学习了十七大精神和胡锦涛同志一系列重要论述。2012年组织中心组学习4次，通过学习教育，领导干部事业心、责任心明显增强，大局意识、竞争意识、忧患意识、科学创新意识持续增强。

（二）继续推进“创先争优”，为和谐发展提供精神动力和组织保证。我司结合“创先争优”活动，成立基层组织建设年领导小组和工作机构，落实责任，制定方案，自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标落实。年初，在职党员结合实际工作作出了年度目标承诺；七月，单位开展庆“七一”优秀共产党员表彰活动，评出优秀共产党员7名，优秀党务工作者1名，先进支部1个；八月，我司积极参加集团公司组织的“基层组织建设年征文活动”，参赛论文《浅谈新形势下整体推进反腐倡廉各项工作》获得优秀奖；十月，单位职工在“展青春风采，树廉洁形象”演讲比赛中并获得三等奖。通过各种活动的开展，党的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设得到全面推进。

（三）高度重视组织发展工作，不断壮大党的阶级基础。我司党支部坚持“严格条件、积极慎重、成熟一个、发展一个”的组织发展方针，坚持“公平”、“公正”、“公开”阳光制度，切实抓好党员发展工作，今年共发展了3名预备党员，有4名业务骨干递交了入党申请书，并在XX县党校通过入党积极分子培训，取得了结业证书。

（四）以党建为基础，服务为载体，成功创建“五个好”党组织。我司以争创“五个好”党组织为抓手，通过设臵宣传栏、张贴标语，对广大职工积极宣传开展基层组织建设年的重大意义、总体要求和重点任务，党组织自身建设、党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设不断得到综合提升。今年6月，我司“五个好”党组织成功通过上级验收，党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用在此基础上充分发挥，为实现企业平稳较快发展提供了坚强的政治保证、组织保证和精神动力。

（五）加强宣传思想工作，为企业发展提供强大的舆论支持。坚持以《三峡运输报》及《XX交运》、《XX时报》等为文化阵地，围绕建设中心，唱响主旋律，全面加强企业宣传思想工作，载至10月底，我司上稿《三峡运输报》15篇、《XX交运》3篇。

总结2012年，我司取得的成绩的客观存在的，但是在总结的过程中我司也深刻的感觉到在车辆管理上、保值增值上、安保监督上、企业文化上还是存在许多的不足之处，迫切需要在今后的工作中加以改进。

推荐第5篇：工会安全工作总结

公司工会2011年安全工作总结

2011年是公司实现“十二五”规划的开局之年，是“强化安全基础年”，是“打基础，抓攻坚，促发展”之年，公司工会严格依照年度安全工作目标，制定工会安全工作要点，在群众监督、安全协管、班组管理、井口慰问等工作上亮点突出，成效卓著，与各生产经营部门密切配合，多措并举，推动华晋焦煤公司全年安全经营管理工作有效顺利开展。

一、开展经常性的井口慰问，维护职工安全生产

2、春节期间，公司工会女工部协同沙曲矿工会组织开展了井口“送祝福、聚人心、保安全、送温暖”活动，送去了苹果、糖、鸡蛋等食品，祝福矿工们新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圆圆满满”，为矿井全年的安全生产把好关，起好头。

4、10月16日，在山西焦煤集团公司成立十周年之际，公司工会组织各基层工会开展了“井口、一线送温暖”活动， 1

二、推进群众监督网络建设，保证安全责任落实到人

三、发挥女职工协管作用，推进安全协管有效开展

1、3月7日，由工会女工部组织并隆重召开了华晋焦煤公司2011年“三•八”先进女职工表彰会。大会表彰了2010年度先进女职工、安全文明家庭、优秀安全协管员和巾帼岗位标兵，对她们在公司安全生产中所做出的突出贡献给予了充分肯定并提出新的要求，展示出华晋女职工良好的精神风貌。

四、落实班组管理机制体制，规范矿井班组长准入制度

五、组织安全理论学习，以安全理论引导安全行为

1、进一步推动“手指口述”工作法。积极配合有关部门推广《山西焦煤煤炭主体专业工种“手指口述”操作标准》，

六、承诺员工“十件实事”，为安全生产保驾护航

2、十月份，公司工会起草下发了《关于组织职工代表巡视检查的通知》（华晋焦煤函[2011]180号），要求各二级单位在督促、自检的基础上，做好向职工群众承诺的“十件实 4

事”、公司集体合同、职工劳动安全、劳动保护、民主管理、民生工程等方面工作的完成和落实。

公司工会2012年安全工作计划

3、组织公司职工代表定期巡回检查，对矿、厂、各二级单位存在问题进行摸底，通过对各生产单位的生产环境、劳动器械、安全防护、管理制度、用工强度等方面调查研究，形成总结性意见建议，督促各单位进行整改，以保障职工安全生产等各项利益落实到位。

4、通过开展煤矿班组安全建设汇报会、安全生产先进事迹座谈会、班组长安全管理培训等多种形式的学习座谈活动，促进一线职工干部提升专业素质，提高班组管理质量，维护矿井安全生产秩序。

5、不定期通过宣传展板、条幅，发放传单、报刊书籍，组织安全理论学习、考试等形式，向广大干部职工灌输安全生产理念，使广大职工形成从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。

推荐第6篇：工会安全工作总结

一、开展经常性的井口慰问，维护职工安全生产

2、春节期间，公司工会女工部协同沙曲矿工会组织开展

4、10月16日，在山西焦煤集团公司成立十周年之际，公司工会组织各基层工会开展了“井口、一线送温暖”活动，

二、推进群众监督网络建设，保证安全责任落实到人

三、发挥女职工协管作用，推进安全协管有效开展

四、落实班组管理机制体制，规范矿井班组长准入制度

五、组织安全理论学习，以安全理论引导安全行为

1、进一步推动“手指口述”工作法。积极配合有关部门推广《山西焦煤煤炭主体专业工种“手指口述”操作标准》，

六、承诺员工“十件实事”，为安全生产保驾护航

公司工会2012年安全工作计划

3、组织公司职工代表定期巡回检查，对矿、厂、各二级单位存在问题进行摸底，通过对各生产单位的生产环境、劳动器械、安全防护、管理制度、用工强度等方面调查研究，形成总结性意见建议，督促各单位进行整改，以保障职工安全生产等各项利益落实到位。篇二：安监局工会工作总结

一、围绕中心，服务大局，发挥工会组织的服务保障作用

根据市级机关干部(职工)房屋配售工作的要求和实施计划，组建机关干部(职工)住房配售工作领导小组，制定方案，组织填写购房申请和看房，对申请人进行审核、计分排序、三榜公示、确定配售名单，并做好旧房的评估配售工作，房源全部达成意向，圆满完成党组交付的工作任务，使分到房同志高兴，没有分到房的同志满意。

二、搞好学习教育，提高会员思想素质

以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和枝江市工会会议精神学习活动，统一全体机关会员的思想，组织会员学习国家法律、法规，使会员进一步增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉的依法行政，自觉的围绕全局中心工作，服务工作大局。在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。积极开展了机关健身跑步活动;工会以十一国庆为契机，开展“红歌大家唱”主题教育。组织会员学习一首革命歌曲，进一步激发会员的爱国主义精神和民族自豪感。

三、团结协作，凝聚人心，发挥工会组织的桥梁纽带作用

四、抓好岗位练兵，开展建言献策活动

五、做好思想工作，促进精神文明建设

开展争创和评选“五好家庭”活动，加强工会会员的交流联谊，增强了解、促进和谐，为局机关营造积极、团结、向上的良好氛围。

六、关心会员生活，开展文体活动

八、工会工作中的不足及2014年工作打算

xx市安全生产监督管理局工会

二〇一三年十一月十九日篇三：企业工会劳动保护工作总结[1] 江苏黄桥建设工程有限公司

工会劳动保护工作总结及下年工作安排

一、安全管理工作情况

1、统一思想，齐抓共管

2、活动形式多样，以活动捉安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。共征集5条，已采纳2条。四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。六是将亲情家庭文化、企业

3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作

二、工会劳动保护监督检查工作完成情况

1、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度

（1）认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。

2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境

做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是工会履行监督职责的

主要手段。通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。

3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。

三、存在问题

主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作上打折扣的现象；

四、下年工作打算

（一）继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神，做好工会劳动保护干部待遇的落实等工作。

（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生

产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围。

（三）建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效。

（七）切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。继续做好职工带薪休假，做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理。

（八）组织开展“送清凉”活动。组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动。并在年终总结表彰会上表彰。篇四：县总工会2011年上半年安全生产工作总结() xx县总工会

2011年上半年安全生产工作总结

一、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动

二、认真组织开展好“安全生产月活动”

我单位领导高度重视“安全生产月活动”的开展，成立了县总工会安全生产工作领导小组，明确了安全生产的职责

三、深入开展“安康杯”竞赛活动

理化建议、群众性技术创新相结合；与建立职业健康安全管理体系相结合，使“安康杯”竞赛活动逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程。

四、2011年上半年安全生产工作存在的不足

一、非公企业工资集体协商工作有待进一步规范。

二、基层工会特别是非公企业工会安全生产工作进一步加强。 xx县总工会 2011年8月4日篇五：2014年工会工作总结

我矿2014年工会工作总结 2014年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决?两个?维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了矿区稳定。

一、2014年工作情况

（一）在民主管理方面

一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。今年3月24日，矿召开了我矿二届五次职工代表大会，听取、审议了矿2012年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，严格履行了职代会的各项职权。会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条，会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。今年，我们充分利用各类会议、公开栏等形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。

三是以?依靠员工发展，发展为了员工?为宗旨，每月组织开展一次?职工思想问卷调查?，广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有?回音?。

（二）在群众安全工作方面

一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。突出活动时效，重点利用电视台、办公网络、宣传栏、黑板报、宣传条幅等宣传工具，开展安全宣传活动，先后悬挂宣传横幅186条；组织黑板报24期360板；制作事故案例警示教育牌版87块，全矿干部职工、家属受教育1800多人次。通过安全教育，不仅提高了全员安全意识和自主保安能力，更有效的推动了安全生产的稳定发展。在集团公司工会组织的?安康杯?知识竞赛中，我矿取得第一名的好成绩。

二是加强群监组织队伍建设，固牢安全生产第二道防线。进一步加强了群众安全监督检查委员会、女工安全协管会等群众性安全组织建设，从矿到工区、到班组，上下形成了一个完整的群众安全监督检查体系。从生产一线选拔责任心强、业务过硬的一线职工担任群众安全监督检查员；进一步完善了群监员季度培训学习考试制度、群监会例会制度、群监员例会制度，在副井口设立了群监站。同时把群监员制止违章、排查和整改隐患、填写安全检查表等情况纳入考核，提高了群监员的工作积极性、主动性，取得了良好的工作成效。一年来，群监会先后组织群众安全大检查12次，查出问题隐患560条，全部进行了整改；安全行为纠偏380人次，?三违?帮教70人次，有力的维护了矿井安全生产大局。三是发挥女工优势，开展安全亲情教育。矿女工协管会坚持?为安全操心，为生产尽责，为职工解忧?的工作方针，以创新?协管工作机制?、创新?三级联保模式?、创新?安全健康心理疏导?机制、创新?安全文化载体?、创新?和谐家庭创建?、创新?送

温暖活动形式?六个创新为工作重点，积极在服务安全、服务职工上寻求转型和发展。矿女工协管会在井口设立温馨驿站，常年坚持?夏送清凉，冬送温暖?，一年365天，天天有活动，全年十二个月，月月有创新；女工协管会深入井口、区队，与职工进行面对面的谈心、交流，使安全协管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产；在元宵节、端午节、中秋节分别开展了?元宵送矿工、安全寄祝福?、?端午送祝福?、?矿嫂嘱安全，双节送祝福?活动；组织?面对严峻形势，女工该怎么办？?座谈会；开展?节支降耗?合理化建议征集、?女工节能在岗位?活动，引导女工充分发挥精打细算过日子的优势，立足岗位，减本增效；9月下旬，开展?秋季保安?安全叮咛到身边等活动，以灵活多样的形式，以兄弟姐妹的亲情，充分发挥了女工家属在矿井安全生产工作中不可替代的作用。今年以来，协管会成功帮教?三违?26人次，走访36户家庭；协管会在各项活动中共发放安全毛巾2600条，西瓜10000斤，元宵500斤，粽子3600个，牛奶4000盒，月饼1700斤，香皂800块，牙膏500支，洗洁净500瓶，红糖300斤，白糖150斤，红糖姜汤800桶，白糖绿豆汤240桶。矿女工协管会荣获?全国煤炭系统先进女工家属协管会?荣誉称号。

（三）基层基础工作开展情况

只有抓好班组群众安全，矿井安全发展周期才能真正延长。矿工会专门成立了以工会牵头、安监处、生产调度等部门配合的班组管理领导小组，负责11个生产区队的班组安全建设工作。矿每月召开一次班组长座谈会，每季召开一次由矿领导参加的先进班组安全建设表彰会。各基层区队按照2014年3月份工会与党政联合下发《关于2014年度开展?安康杯?竞赛的通知》要求，以?安康杯?竞赛活动为载体，大力开展明星班组竞赛、工人先锋号区队班组建设活动。在六月份?安全生产月?期间，矿工会组织安排了16项工作配档，做到了天天有活动，周周有内容，旬旬有声势，全矿1400余名职工参与了各项活动，呈现出活动参加人数多、活动效果好、活动覆盖广、影响力强的特点。在班组群众安全文化管理建设方面，实践并总结推广了?343?班组文化管理体系，既?三有?、?四化?、?三结合?，形成了具有邱煤特色的班组自主管理模式。?三有?：即有权—?我是安全生产当家人?；有?尺?—规章制度;有?尊严?—实现人生价值。?四化?即?考核内容精细化、验收汇报时效化、培训学习快乐化、安全行为习惯化?。?三结合?即?推进班组自主管理与企业文化结合、与群众性技术创新结合、与群安创先争优结合?，真正实现了区队班组自治、员工自律，激发了基层班组的内在活力，科学创新推动班组群众安全管理建设上档升级。

（四）在节支降耗方面

针对今年严峻的煤炭市场形势，矿工会按照?挖掘一切潜力、紧缩一切开支、杜绝一切浪费、堵塞一切漏洞?的思路，大力倡导?节约下的就等于挣下的?观念，在全矿组织开展了?节约竞赛?活动。成立了?节约竞赛?领导小组，制订了考核办法。从强化目标成本管理入手，将材料指标层层分解落实到部门、区队、班组，建立起全员、全过程、全方位的成本控制体系，做到?人人头上有指标，个个肩上有任务?，进一步提高了职工的节约意识。节约竞赛活动开展以来，得到了矿各单位积极响应，主动献绝招、亮绝活。例如：机电工区电焊条节约法、通防工区报废隔爆水槽旧钢丝改风筒挂钩法、机修车间废旧螺栓复新法、洗煤厂吸铁器回收废旧材料法等五十余项节约好方法、好做法在全矿得到了推广和应用，累计为矿节约资金30多万余元。节约竞赛活动的持续开展，增强了广

大职工的成本意识、节约意识、市场意识和效益意识，为矿全面成本控制工作奠定了基础。

（五）在维护职工权益方面

一是严格执行集体合同，维护职工合法权益。在每年的职代会上，经过与矿协商，修订并重新签订集体合同后，工会不定期组织各监督委员会对集体合同的执行情况进行监督检查，各项集体合同得到了全面落实、执行。通过执行新的工资集体协商协议，并及时调整职工报酬，实现了企业与职工收入的同步发展；全矿职工、离退休老干部健康查体1450人次；组织先进、模范人物、优秀职工、优秀班组长赴泰安、北京等地疗养、观光旅游70人次；对所有孕、产妇都执行了产假制度。今年5月，被市授予?劳动关系和谐企业?荣誉称号。

二是认真做好困难帮扶工作。今年元旦、春节期间，我矿党委、工会，认真组织开展了送温暖活动。在新春佳节来临之际，由矿领导组成3个小组分别对退休老干部、特困职工家庭开展了慰问活动，为员工们送去了米、面、油等过节物资和矿党委、工会的问候。在?金秋助学?活动中，对困难职工子女发放助学金，共计30000元，做到了急困急办，特困急帮。同时，对职工子女大学生发放了行李箱、蚕丝被等物品，以示鼓励。7月份开展?慈心一日捐?活动，参加捐款活动1000多人，捐款18万余元。三是以人为本，深化暖心工程。本着为职工办实事、办好事、办成事、解难事的原则，先后完成了生产综合楼危楼改造和职教中心综合楼的工程建设，为生产楼安装了中央空调，改善了基层区队的办公环境；跨越3公里从矿外铺设管道引进了优质水源，让职工吃上了健康矿泉水；对职工探亲楼进行了排水系统改造，增建了停车位，在洗车处安装高压泵，方便职工洗车。

推荐第7篇：工会安全工作总结

发动参与到位，高标准推进“安康之家”建设

一、夯实基础，强化管理，班组建设管理水平稳步提升制定了《2016年班组建设实施方案》，锁定了创“五型”、争“十佳”、树“标杆”的工作目标，落实了“双轮驱动”责任机制。年初针对矿井生产转型，对全处班组进行了重新划分，共设置班组61个（其中生产一线班组31个，生产辅助23个，后勤服务7个），公推直选了61名班组长、51名副班长，并举办了班组长培训班。修订完善了《班组长管理办法》，明确了副班长兼任班组工会小组长及班组“指导员”角色，辅助班组长管理班组员工，形成了班组长抓现场管理、抓安全生产，“指导员”抓培训教育、抓行为纠偏的班组管理新格局。深入开展了含外委施工单位在内的全员岗位认知、“三无”班组劳动竞赛、安全质量标准化班组创建及平安班组、月度尖刀班组、优秀班组、季度红旗班组、星级员工评选等活动，落实了班组成员安全动态互保联保责任制。在6月份安全生产月中，对评选出的10个平安班组进行了重奖。1—10月份共评选出月度尖刀班9个、优秀班组19个、三星级员工38人次；季度红旗班组4个，四星级员工8人次，进一步激发班组参与劳动竞赛的积极性，

使得班组建设管理水平稳步提升。

二、落实责任，丰富载体，群众安全工作为安全生产保驾护航

一是强化了群安员管理。年初公推直选出132名岗网员，举办了岗网员培训班，并开展了“反三违、查隐患、堵漏洞”岗网员履职活动。截至目前，共督导查处解决安全问题2643条，兑现津贴8.668万元。

二是深化了“安康杯”竞赛活动。筹建处始终坚持关口前移，将活动重心放在区队、班组中，推行了“安康杯双十二策略”，将一月份定为目标贯彻定标月，细思量，找准工作切入点——组织开展了“三组三讲三明确”活动，围绕集团公司、筹建处安全会议精神及安全1号文件等，组织了6次宣讲；二月份定为安全活动宣传落实月，快传达，营造活动好氛围——举办了安全板报展及安全家书征集活动，展出安全板报24块，征集安全家书68份；三月份定为责任落实提升月，严管理，确保首季开门红——组织开展了井下一线600余名员工安全知识竞赛，营造了全员学安全、保安全的浓厚氛围；四月份定为反“三违”军事化管理规范月，人本位，严把现场安全关——组织开展了“一训二树六化”活动（一训，一次军事化训练；二树，树立纪律意识和执行意识；六化，文明行为标准化、岗位规范操作标准化、九步法班前会军事化、员工集体升入井军事化、现场交接班军事化、物料器具管理定制化），规范了员工安全操作行为；五月份定为岗位练兵实操月，强培训，现场作业标准化——组织开展了安全演讲比赛，提升了全员安全意识；六月份定为安全生产推动月，重宣传，安全文化见真功——组织开展了“五个一”活动（开展一次员工安全签名活动、一次安全文艺小分

1 队活动、一次事故反思活动、一次安全文艺宣教活动、一次危险源再辨识活动），掀起了新一轮人人学安全、天天讲安全、事事要安全、处处保安全的热潮；七月份定为班组安全标识月，稳实施，前沿阵地作保障——开展了全员撰写安全新心得、安全承诺活动，收集安全承诺书1086份；八月份定为安全管理会战月，全辐射，“四位一体”保安全——举办了一期180余名职工的安全知识培训活动；九月份定为事故案例反思月，精提炼，以史为鉴强意识——开展了事故案例警示教育活动；十月份定为现场安全管理月，深问责，干部带班显成效——开展了安全合理化建议征集活动，征集安全合理化建议800余条。

三是丰富女工家协保安活动。充分发挥了女工家属安全协管员的优势，以井口爱心服务站、副立井井口为阵地，积极开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“日常送嘱托”、“节日送祝福”等慰问、安全知识有奖问答、亲子爱心拓展等活动48次，对36名“B”类三违进行纠偏帮教，提高了员工的安全意识，极大的调动了员工工作积极性，增强了员工安全生产的信心和决心。

三、宣教并举，监督落实，切实维护职工的安全健康切实发挥工会劳动保护监督委员会和监督检查员的作用，加强劳动保护用品及职业安全健康知识的宣传和教育。定期分析研究职工劳动安全健康状况，对事故隐患和职业危害作业点建档立案，对劳保用品的发放、使用情况以及职业病防治、职工健康体检等与职工切身利益密切相关的重点工

2 作，及时进行检查，截至目前共开展监督检查6次，对手套太薄及工作服号码短缺等问题及时进行了解决。同时，为改善综掘工作面司机作业环境，保证职工身体健康，筹建处组织技术人员到石沟驿煤矿对标综掘司机防尘呼吸器，共制作6套，现投入使用4套，另外还对预防、控制、消除煤尘、矽尘、噪音等职业危害进行了监督，切实维护了员工身心健康及相关权益。

推荐第8篇：工会安全生产目标责任书

工会安全生产目标责任书

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：

安全管理：

落实公司安全生产方针和安全生产目标。实现车间管理制度化，督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施；开展“安全班组建设”活动，对车间、班组安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；实现安全生产。

控制目标：

1．不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；

2．不发生轻伤和障碍，控制未遂事故和异常事件发生； 3．不发生人为责任的重大设施事故；

4．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0； 5．触电事故为0；

6．因工作失误造成公司财产损失500元以上1000元以下的事故的为0起。工作目标：

1．监督安全责任制落实，并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况；

2．加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，

3．严格执行有关规程和制度，执行“作业现场危险因素控制措施”，杜绝违章作业、违章指挥，特殊作业要进行危险分析；

4．强化班组的安全管理，结合经营实际开展有效的安全活动，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础建设；

5．进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；

6．要认真坚持安全监督职能，及时研究解决经营现场出现的安全问题，加大对安全工作的投入，不断改善作业环境，确保人身安全；

7．参与对各类事故的调查，对事故处理意见进行监督，按规定要求上报事故或未遂事故。 8．切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。 2．本安全目标责任书自

年

月

日起执行。

公司经理（签字）

责任人（签字）

年月日

推荐第9篇：安全生产承诺书(工会干事)

安全生产承诺书

桦甸市公路客运有限公司工会：

本人作为公司工会干事，对工会工作负责。本人保证：认真贯彻执行安全生产的法律、法规、标准和公司各项规章制度、操作规程，积极落实安全生产责任，努力做好公司工会的各项工作，减少和杜绝生产安全事故，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务，确保安全生产：

（一）：贯彻国家及总工会有关安全劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

（二）：加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

（三）：组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。

（四）：协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

（五）：认真开展安全生产、安全知识竞赛和命理化建议活动。

（六）：关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。

（七）：参加安全检查和对新建、改扩建工程“三同时”监督，参加重大事故的调查工作，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

承诺单位（公章）：

科室：

承诺人（签名或按手印）：

2 年4月1日2014

推荐第10篇：工会团委安全生产岗位责任制

工会团委安全生产岗位责任制

工会副主席安全生产责任制

一、以身作则，模范地遵守各项安全生产规章制度。

二、协助工会主席经常了解本单位职工的思想情况，宣传贯彻安全生产方针和有关技术规程、技术措施。

三、在工作中对违章作业、违章指挥者，要坚持原则，不留情面，敢说敢管，敢于碰硬。

四、围绕安全生产中的难题和隐患，积极提合理化建议。

五、做好女工保护工作

六、经常开展煤矿安全工作的研究讨论，研究指导矿区的青年安全监督工作，不断拓宽和探寻。

车间工会主席安全生产责任制

一、在党支部书记的直接领导下，负责分管范围内工作；

二、维护职工的合法权益，维护好职工的健康权，参与监督检查；

三、在做好本职工作的同时，协助相关部室党政领导抓好管理工作；

四、协助党政领导落实职工技术培训，组织全体员工学习并贯彻执行上级各项规章制度和技术操作规程，教育职工遵章守纪；

五、协肋党支部书记宣传党的各项方针政策，在支部范围内开展好竞赛活动，搞好职工劳动保护，评选产先进集体及个人；

六、开展好本车间工会的女工家属协安活动，对“三违”人员的帮教工作。参与工伤，做好善后工作。

七、开展好形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活，调动好广大职工的积极性；

八、组织开展好女职工特殊权益的保护工作的监督检查，维护好女职工的合法权益；开展好对劳动防护用品发放的监督检查，维护好职工权益。

九、开展好扶贫济困、送温暖工程，做好扶贫结对工作。

十、切实做好部务公开工作,让公开栏,真正成为职工放心墙、明白墙。十

一、负责完成领导交办的其它各项临时性工作。

女工部部长安全生产责任制

一、组织开展工会女职工工作。

二、负责工会女职工的组织建设、工作计划、检查。

三、组织开展好女职工特殊权益的保护工作的监督检查。

四、建立健全女员工劳动保护制度和措施。做好女员工的“五期”保护工作，切实为女员工说话办事，维护女职工的合法权益和特殊利益。

五、组织女工年度健康体检，维护女工的健康权益。

六、办理女工防癌保险的年度续保和出险理赔。

七、根据阶段性工作要求，开展适合女职工特点的各项文体活动。

八、组织女员工积极参加政治、文化、技术学习，提高女员工综合素质。

九、积极开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，培养女员工成为“精

一、会

二、通三”的复合型人才，提高女员工综合素质。

十、根据矿区工会女工部的要求，组织开展女职工“双争”活动，鼓励女工争创巾帼示范岗，争当巾帼示范标兵。

十一、发动女员工积极参与企业民主管理，在企业安全生产建设中发挥女员工“半边天”作用。

十二、负责发现和培养女员工中先进典型，关心女劳模、女先进工作者和其他先进人物的成长。

十三、关心女员工特别是困难女员工的学习生活，适时组织开展“献爱心、送温暖”活动。

十四、调查研究新形势下女员工工作，掌握其思想动态，并协助行政创造性地组织开展好安全宣教工作。

十五、组织好矿女工家属协管会工作，组织开展井下、井口、班前会的协管活动，开展“夏送清凉，冬送温暖”活动。

十六、负责完成领导交办的其它各项临时性工作。

十七、根据临时性需要，参加集团公司组织召开的相关会议

计生办主任安全生产责任制

一、认真贯彻落实党和国家有关人口与计划生育的政策、法规；认真执行上级人口与计划生育领导小组的各项决议。

二、主持人口与计划生育办公室的全面工作，带领计划生育专兼职工作人员热情为计划生育对象服务。

三、建立人口与计划生育的管理制度，健全人口与计划生育的管理档案，做好各部门领导向矿领导党政一把抓签定计划生育责任书的工作

四、根据年度人口与计划生育工作目标责任书制定工作计划，并督促检查工作的工作的完成情况完成情况。

五、负责组织、协调检查人口与计划生育执行工作，加强对男职工一城一乡与流入的已婚育龄妇女的计划生育管理，努力实现计划生育管理目标。

六、积极做好避孕药具的管理、发放、随访工作。

七、组织做好计划生育知识的宣传工作，带领广大职工学习中央统筹解决人口问题的《决定》，办好计划生育宣传栏。

八、组织做好每年的女职工的“三查一治”检查工作和各种政策性补助及计划生育困难户的慰问工作。

九、发挥协会职能，广泛吸收会员，做好协会帮扶、关爱女孩工程以及系列保险等工作，组织开展好协会各项活动。

十、认真落实计划生育来信来访的调查工作。

十一、负责做好独生子女各项优惠政策的落实工作。

十二、按政策规定为申请生育、外出、流入的人员出具有关材料，并

办理相关手续，接受群众监督。

十三、完成矿党委及上级计生部门交办的其它工作任务。十

四、根据临时性需要，参加集团公司组织召开的相关会议。

生产劳保（生活）部部长安全生产责任制

一、为完成年度生产、经营目标开展各项有利生产，提高经济效益的活动。

二、组织开展劳动竞赛活动，并做好总结经验、评比奖励等工作。

三、开展群众性的技术革新、技术协作、技术练兵及合理化建议活动。

四、做好对劳动模范、先进人物的管理工作，充分调动职工的积极性。

五、监督和协助行政搞好安全生产。

六、经常检查安全生产、劳动保护设施状况。

七、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。

八、组织开展春节、中秋节的走访慰问、送温暖工作。

九、协助企业做好“金秋助学”活动。

十、做好日常救济金的发放、审批工作，督促基层车间工会管好用好救济金和互助金储金。

十一、组织好领导干部与困难职工结对帮扶的具体工作。十

二、做好矿员工疗休养工作。

十三、建立健全困难职工档案，做好档案的管理工作。

十四、做好集团公司职工大病医疗互助保险。

工会办公室主任安全生产岗位责任制

一、认真学习贯彻安全生产法律法规、规章制度和各项有关安全工作的文件精神。

二、强化安全培训，重视安全教育，有计划地组织本部室员工学习安全生产法律、法规知识，提高安全意识。教育本部室员工牢固树立安全第一的理念，时刻警告员工有维护部室人身、财产安全的责任和义

务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；

三、负责指导、督促、检查办公室、会议室、库房等电源的供电安全工作。

四、负责各类档案的安全管理工作，严格遵守国家的保密制度，属于保密性的文件资料，不外泄、不传阅。

五、负责各类文件、资料、报表和上报材料的存档工作，保护好办公用品的完好无损。

六、负责工会团委财产的安全管理工作，做到不丢失、不损坏。

七、按照上级部门对保密工作的要求，负责做好机要和保密安全工作。

八、加强对部门内设施安防设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力。

团委书记安全生产责任制

一、建立健全团组织各项规章制度，全面落实团委月度、年度各项工作。

二、向团员青年宣传贯彻党的路线、方针、政策及法律法规及矿重大指示精神，加强对青年的政治理论引导，丰富青年文化阵地，做好青年思想政治教育工作。

三、深入开展好两年一次的青工“五小”科技创新、“效益杯”竞赛，一年一度的青工技术比武、“青安杯”竞赛、青年突击队和组织开展丰富多彩的安全宣教活动，服务矿区安全生产。

四、积极组织开展三月“文明月”、六月“青年安全月”、九月“青年学习月”和创建“青年文明号”等活动

五、每周五组织召开团支部书记例会，通报工作，总结经验，找出存在的问题和不足。认真做好基层团支部换届改选工作，确保团的各项工作有序开展。

六、抓好对基层团建的季度考核工作。

七、抓好团的自身建设，做好推优及每年一次的团干部培训、吸收新团员、超龄离团及团内评优评先工作。

八、定期组织开展各种形式的文体活动，丰富青年业余文化生活。积极配合有关部门搞好重大活动。

九、负责本部门制度建设的完善和工作流程的优化。

十、负责部门费用预算的编制、报批和控制工作。

第11篇：工会、团委的安全生产职责

第十三章工会的安全生产职责

第一条工会的安全生产职责

（一）宣传国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法规和电力行业的安全规程、制度。

（二）经常深入生产、施工现场检查劳动卫生、劳保设施的完备情况。监督劳动保护用具的发放和使用，广泛听取员工对安全生产的意见和建议，并及时向有关部门提出，要求限期整改。

（三）组织基层工会对员工进行经常性的安全思想教育。关心员工生活，解决员工实际困难，使员工安心工作，保证安全生产。

（四）开展各种形式的安全生产竞赛，调动员工安全生产积极性。总结、宣传安全生产先进经验。

（五）参加春秋季安全大检查活动，发现设备隐患和职业危害及时向有关部门提出，限期解决。

（六）参加员工因工伤亡等重大事故调查，提出处理意见，参加劳动鉴定委员会和有争议的劳动仲裁。

（七）参加和检查各单位年度“两措”计划执行情况。

（八）建立健全职业安全健康管理体系及规章制度，检查防护用具到位情况。

第十四章团委的安全生产职责

第二条团委的安全生产职责

（一）宣传贯彻国家有关安全生产的方针、政策和法规，并结合安全生产工作，利用不同形式的宣传手段大力宣传安全生产的重要性。

（二）每季召开一次团委扩大会议，专题研究、制订和落实共青团组织安全生产活动的计划、措施、督促、检查团员、青年严守规章制度，确保安全生产。

（三）各级团干部要经常深入到青年员工当中，注意掌握青年员工的思想状态，及时、耐心、细致地做好思想工作，使青年员工在良好的精神状态下，参加安全生产工作。

（四）开展“青年安全文明生产监督岗”活动，协助监督、检查安全生产。

（五）协助有关部门搞好青年员工的岗位培训，组织团员、青年开展“岗位技能和安全作业”竞赛活动，全面提高青年员工的思想素质，工作技能和自我防护能力。

第12篇：安全生产工作总结

安全生产工作

2017年xx公司安全生产部在公司各级领导的正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础，2017年安全生产工作开展状况如下：

一、2017年安全生产工作开展状况

(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。

为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，根据公司整体安排，调整了安委会成员，保证安全生产工作有序推进。公司各分部均明确了兼职安全员，并制订了《安全员职责》，严格按照职责落实各项工作。

(二)安全生产月活动开展状况

公司及所属各分部以“全面落实安全生产主体责任”为主要内容，制定“安全生产月”活动方案，创新活动的内容和形式，不断提高员工的安全意识，防范、遏制生产安全事故的发生。

1、学习贯彻新修订《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《北京市生产安全事故隐患排查治理办法释义》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规

1 范解读》等法规标准，组织开展公司所属各分部及施工队人员开展知识答卷活动，增强安全法治意识，提高安全知识水平。

2.积极参加集团公司组织的体验式安全教育。通过亲身体验不安全操作行为和设施缺陷所带来的危害，使管理者对生产作业产生更直观和更感性的认识，提升安全生产教育培训实际效果，切实提高安全生产意识。

3.组织人员参加集团公司“安全知识抢答”竞赛活动。4.在公司本部及各分部、段、队、站办公区域、施工现场悬挂、张贴安全生产横幅标语和海报挂图，宣传安全生产知识，提高“安全生产月”活动的影响力，营造安全氛围。

5.贯穿“安全生产月”，开展安全生产大检查。结合岗位职责，组织安全员、电工对所用相关电器设备进行检查，确保设备设施安全正常运转，无漏电、无短路、无火险隐患。公司所属各分部要全面排查生产经营场所、建筑施工工地、地下空间、有限空间、文保院、食堂、宿舍、办公区域的安全隐患，不留死角、不留盲点。

6.开展事故警示教育活动。组织员工观看安全生产事故案例影片，结合自身经历谈体会、说感受、讲安全，培养员工良好的安全行为习惯，进一步增强广大员工的安全意识。

7.“安全生产月”期间组织有针对性、实效性的灭火逃生防汛应急演练。增强应急救援的实战能力，提高应对安全生产突发事件能力。

(三)加强安全生产检查定期开展安全生产大检查

按照集团工作部署，公司加强日常安全生产检查工作，定期领导带队开展安全大检查，检查单位覆盖各分部、管段、加工厂、地下空间、农工宿舍、食堂以及施工工地。公司统一规范了《安全检查记录表》和《隐患整改通知单》，针对检查出的安全隐患，逐一进行整改，并建立隐患台账，根据隐患程度采取罚款措施，共计罚款2.6万元。要求各分部定期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。

(四)安全生产宣传教育培训状况

围绕主题，充分利用会议、培训和发放宣传材料等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。对新入职员工严格进行安全生产教育后，方可上岗。每月定期开展一次安全员工作会，公司、各分部、监理单位和施工企业安全员参会，研究安全生产工作的开展，对前期工作情况进行通报。

二、安全生产重点工作

(一)不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产责任书签订，要求各分部认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。

(二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。

(三)加强用电安全、宿舍、食堂安全、交通安全的宣传和管控，根据公司实际情况，制定相关安全管理规范，严格按照规范要求，定期组织安全员进行教育培训，增强安全意识。

(四)进一步做好消防安全的管控，制定公司《xx公司动火作业规范》和《xx公司动火作业备案表》，经过逐级审批后，方可进行动火作业。

(五)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时整改，确定整改时间，确保整改到位，记录详细。

(六)进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产隐患台帐、周报工作，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。

(七)全面落实公司2017年安全生产工作目标，确保公司各项工作任务的顺利完成。

xx公司安全生产部 2017年8月23日

第13篇：安全生产工作总结

安全生产工作总结

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实上级公司安全生产大检查工作，进一步做好安全管理工作，增强公司全体员工安全意识，提高责任心，公司始终把安全生产工作放在第一位，狠抓落实，确保了安全生产大检查期间的形势进一步稳定。现总结如下：

一、明确目标，落实安全责任

安全生产关系到全体业主的生命财产安全，关系到社会的安定团结和经济建设的稳定发展。公司始终重视加强安全生产管理工作，强化日常安全生产的监督、防控及应急处理措施，最大限度的消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故。安全生产工作重在一个“防”字上，认真抓好安全宣传教育工作，认真组织全体员工学习安全生产知识，加强防范意识，确保了公司在管项目的安全生产形势稳定。

二、机构健全，认识到位，安全管理落到实处

公司成立有以总经理为组长，项目经理、秩序经理、工程经理为组员的安全生产领导小组，并制定了切实可行的安全生产管理制度，落实了月度检查、季度检查、年度检查的安全生产检查机制，建立和完善了安全生产工作档案。

为了保障安全生产工作顺利进行，提高预防火灾的能力，我司坚持每日有检查，每月中检查，每季度组织一次全面系统的检查，同时每月召开安全生产工作会议，进行消防安全知识培训，重点讲解火灾的危害性和防火、灭火的知识、技能与方法。

三、开展形式多样宣传教育活动

充分利用宣传栏以及LED显示屏等宣传平台，进行有关治安防控，安全事故应急措施等与业主生命财产安全相关的安全生产知识。

四、做好消防安全管理工作

维护消防设施，保证设施完好并能及时启用；对疏散通道、安全出口及其他通道进行日常巡查，及时清理障碍物，保持通道畅通无阻；有针对性地制订消防、电梯等各类安全应急预案。根据物业管理项目的特点，有针对性地制定切实可行的突发事件应急处置方案，明确了安全生产事故报告程序及应急处置流程，保证能够及时应对突发事件。在日常工作中，努力提高每个员工对安全工作的重视程度，杜绝安全隐患，坚持定期检查，对发现的问题积极进行整改，努力将安全生产工作落到实处，有效的扼制了安全事故的发生。

五、加强“三防”建设

“人防”方面，加强员工队伍培训，落实岗位职责，对重点部位、重点楼层设置巡逻签到点，并严格落实执行巡逻签到，有效规范了保安人员的工作流程、工作重点，使“人防”手段发挥到最大效能。 “物防”方面，主要加大对安防物资装备的投入，特别是消防器材，随时查漏补缺，更换过期器材，保证了消防设施设备的良好状态。“技防”方面，门禁系统，监控系统坚持每日监测积极维护确保系统随时运行正常。

六、加强检查，排除隐患

按照安全生产工作目标的要求，结合公司工作实际和根据季节特点，组织安全生产小组成员，开展安全生产专项整治工作和安全生产隐患排查治理专项工作，对辖区范围内的公共设施设备及公共区域等可能存在安全隐患和安全弊端进行全面、细致的检查，将自查、整改工作落到实处，并形成书面的文件进行存档。

安全工作只有起点没有终点，为此，我们在总结过去的基础上，特制定计划如下：

1、进一步完善安全生产目标治理，进一步健全安全基础治理工作，继续推行安全生产目标治理责任制，层层分解落实、责任到人。

2、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。安全治理人员要做到职能到位，责任到位，工作到位。

3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高员工的消防安全意识、技能素质。

4、做好弱电井、电梯、配电等重点设备设施的的维修保养工作，消除设备安全隐患，确保设备安全运行。加强对重点工程的安全检查力度，确保不出现人身设施安全事故。

5、进一步强化公司项目车辆停放的治理，加强对乱堆放、堵塞消防通道等情况的清理，消除火灾隐患，提高物业安全环境程度。

第14篇：安全生产工作总结

安全生产先进单位申报材料

2017年，在集团公司的正确领导下，公司全面落实“安全生产企业主体责任”，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，加强对各项安全生产指标责任的跟踪和考核，全面推进安全管理自主化、管理过程精细化、工作现场标准化工作，努力打造安全企业。

2017年，公司以安全大检查工作为主线，以隐患排查治理为重点，狠抓安全培训，强化安全管理，在强化安全生产基础管理工作的同时创新工作方法，关注工作实效，多措并举消除安全隐患，促进公司安全生产工作整体水平不断提高，保障了安全生产形势的持续稳定。

一、加强组织领导，全面落实企业安全生产主体责任为贯彻安全生产管理方针，保障员工在生产过程中的安全和健康，加强安全生产、环境保护、防火、劳动保护、职业健康工作，公司明确各级管理者、各部门、员工各项职责，公司从法定代表人到一线员工逐一落实了安全生产责任制，尤其是关键岗位、特殊工序，将岗位安全目标责任制张贴上墙，使安全责任制不再停留在文件里。

公司领导高度重视安全生产工作，建立健全公司、部门和班组三级“三位一体”安全生产责任体系。首先，成立了公司安全生产委员会并结合公司人员和组织架构调整而及时进行变更。其次，为了确保 “一岗双责”、“党政同责”制度的落实，在2017年初召开安全生产工作会议上，公司安委会与各职能部门和单位签订了2017年度安全目标责任书、

二、三级消防以及节能减排责任书，将安全责任落实到各个部门；第三，各部门与相关特殊岗位责任人（如锅炉、配电等岗位）签署安全协议书，确保安全责任落实到岗到人。

公司通过层层签署安全目标责任书，对各部门、人员的岗位安全职责予以明确约定，同时要求缴纳风险抵押金，通过月度绩效考核、季度考核、半年考核、年度总结、评优评先挂钩等方式，将安全生产工作列为各部门综合考核中的重要指标之一，与经济工作同部署、同考核。

二、夯实基础管理，全面提升安全管理水平

结合安全标准化达标工作和安全大检查工作，对照集团公司相关文件精神和工作要求，公司坚持“双五”体系建设，从指标、责任、跟踪、评价、考核五个方面入手，强化安全生产基础工作，公司于2017年9月通过了三级标准化复评工作。

首先，为确保两项工作扎实开展，专门成立了公司工作领导小组，主要领导亲自挂帅，制定实施方案，明确工作重点，结合安全生产目标责任制，将两项工作的目标进行分解，落实责任部门、责任人，细化量化考核检查指标，并制定明确的考核办法，做到安全生产工作的指标分解纵向到底、横向到边。

第二，对安全生产目标责任书的签署工作进行再细化、再深入，加强基层安全管理工作力度，在各部门选聘兼职安全员，签署安全生产目标责任书，对基层单位安全生产日常管理、自查自纠、应急管理、职业健康和劳动保护管理均提出明确要求，同时将责任内容作为该部门综合考核项之一，与其薪酬收入、评优评先直接挂钩。

第三，完善安全生产隐患治理流程，充分落实“一岗双责”的工作要求。在公司已明确基层安全责任的前提下，安委会的监督考核职能得以充分体现。安委会通过与公司工会、公司审计部的合作建立了协同联动机制，每月由公司主要领导带队开展至少两次安全大检查，检查内容涵盖电气设备设施、消防设备设施、电器线路、生产现场定置、劳动保护、燃气安全、基础工作台账等。每到一个单位，其负责人和兼职安全员必须到场全程参与检查，直面存在的安全问题，不搞形式主义，不放过任何死角，能够立即整改的问题，在现场立即安排整改到位；对限期整改的问题签署整改通知单，承诺限期完成整改；对违规违章操作的人员当即进行安全的宣传教育，明确岗位安全责任。

第四，“回头看”成为常态，完成安全生产工作的闭环。公司安委会对检查发现的问题认真进行分类梳理，建立问题档案，结合开具的整改通知单进行“时间不确定”、“事先不通知”的突击检查方式进行“回头看”，对各责任单位的整改落实情况进行考核和验收，并落实到安全目标责任书中约定的考核制度，严格进行考核评价，对于没有实现年度安全目标责任的责任部门及责任人，在年度各类评优评先活动中可被一票否决。另外，结合本年度的安全问题档案优化2018年度的安全目标责任书，使之更加符合公司的实际需求，操作性和合理性更强，为公司的安全生产工作良性发展打下坚实的基础。

三、加强隐患排查治理工作，多措施并举确保安全生产工作顺利进行

按照集团公司和上级部门相关文件精神和工作要求，为有效控制公司安全生产过程中的各类隐患问题，在公司主管领导的带领下，公司安全生产检查组每月至少一次对生产区域进行安全生产检查，对锅炉、配电、压力容器、仓库等重点部位进行重点检查，对消防器材的配备、电气防火、消防距离及消防通道等设置情况进行详细检查。对发现的隐患和问题下发整改通知单，责令有关部门立即或限期整改。2017年度共查出隐患38条，整改率达100%。公司还采用照片曝光的形式，将安全检查过程中发现的问题在公司各个重要会议上进行曝光、展示，如在领导班子会议、每周生产调度会议、每月的党政工作例会等会议上，及时对隐患排查工作中发现的问题以及取得的成效进行点评、总结、通报，并对相关责任单位以及责任人提出具体安全工作要求，对下一阶段的安全工作进行安排，时刻保持安全的高压态势，形成了人人讲安全、时时讲安全的工作氛围。

在党的十九大召开之际和“国家公祭日”纪念活动期间，为确保安全稳定无事故，公司领导根据值班表轮班值守；安全、保卫人员加强巡视；工会不定时地进行监督检查；安全管理人员每日向安监部门上报公司安全状况，公司上下群防群守、死防硬守，为国家重大活动的顺利召开提供了安全稳定的保障。

四、加强宣传教育培训，提升全员安全意识

公司积极参加集团公司以及上级主管部门举办的各类安全知识讲座和培训，全面提升公司领导的安全知识水平和安全管理意识，安全生产工作人员的专业知识水平和技能水平也得到了很大程度的提高，公司安全员多次被当地主管部门评为优秀安全员。

公司制订了安全教育培训制度，制定了全年的培训计划，对公司新进员工进行三级安全教育和考核，对公司安全管理人员、特种作业人员等进行培训，确保持证上岗，以提高特种作业人员的理论和技术实践工作水平，坚决杜绝违章作业。目前，公司安全管理人员15名，特种作业人员 20名，均确保持证上岗。同时强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心。同时加强对培训相关材料的梳理，做好台账的建立和管理工作。

基层员工安全培训方面，公司则通过处务会、班前会、微信群、聘请专家等进一步深入到车间，向员工宣传职业病防治、安全生产相关要求及应急救援内容，使全体员工做到人人皆知，同时也组织观看安全教育宣传警示片，用实际案例来警示员工要时刻绷紧安全这根弦。

另外，我们还开展多形式、多渠道、多层面的安全教育培训工作，充分利用公司内部刊物开辟安全生产工作专栏，由公司主要领导提编者按，长期不间断宣传消防、用电、特殊季节、应急处理、工伤知识等安全必备理论知识，对公司安全生产工作中出现的事迹进行宣传推广，吸引广大职工关注安全生产，也对发现的违规违章现象予以披露，提醒广大职工提高安全意识。与此同时，公司还强化考核力度，对违规行为和不佩戴劳动防护用品的人员及部门进行考核，由此来促进提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心，提高安全宣传教育工作的实效。

五、加强消防、应急管理，提升安全生产综合能力为进一步检验和提高员工对重大安全事故的快速反应能力、有效处置能力，使职工熟悉和掌握必备的应急救援知识和技能，达到预防事故和降低伤害的目的，公司在地方消防大队以及安监部门的指导下，开展了消防、防汛等事故应急演练，各相关主要领导积极参加，每次演练做到有方案、有措施、有总结、有评估。通过应急救援演练的开展，使广大员工及时掌握了应急救援的运行程序和方法，提高了他们的应急救援能力，获得了现场救援的第一手经验；也使管理人员增强了应急管理技能。

公司在演练后不仅及时对应急预案提出修订意见，更重要的是对公司的应急救援物资进行了规范补充，将应急救援物资摆放至人员密集场所的公共区域，方便紧急情况下的拿取使用。针对汛期、高温、严寒等特殊时节出现的季节性安全隐患，公司加派人手、成立小组，注重天气情况的信息收集，并时刻保持临战状态，确保应急人员、物资的调度，提高应急救援预案的可操作性。如元旦过后，全国大部分地区普降大雪，温度急剧下降。我们提前一周关注天气预报，提前两天准备好融雪剂、铁锹、扫帚、草垫等除雪、防冻、防滑应急用品，组织好扫雪突击队，及时迎战雨雪降温的考验，及时确保广大员工的上下班安全出行。雨雪降温期间，公司未发生一起因地滑员工摔倒骨折的工伤事故。

六、控制职业健康危害因素，有效消除职业卫生健康安全隐患，切实维护职工权利

1．职业卫生管理工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《职业病防治法》等法律、法规的要求，不断制定和完善各项职业卫生管理制度，为职业卫生工作的开展提供有力依据。

2．加强宣传教育，全面提高职业防治素质。对公司职工进行了职业卫生防治知识的宣传，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。有针对性地宣传职业病防治知识，就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

3．按照《作业场所职业危害因素检测制度》的要求，公司每年对职业病危害因素进行检测，检测数据达到国家标准；并定期为接触职业危害因素的职工进行职业健康体检，同时按照区安监局的指导对职业危害项目进行了申报，现已在区安监局备案。

4．为了预防、控制和消除由粉尘、噪声和高温造成的职业病，切实维护职工权利，公司在存在职业病危害因素的车间设立了警示标志，并为接触职业危害因素的职工提供符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。同时利用先进的设备来减少粉尘和噪声，在生产车间安装空调以降低温度，为职工提供舒适的工作环境等。

2017年，由于公司对职业健康管理工作的制度管理、操作规程管理、应急处置管理进行了规范和细化，目前公司无职业病人员。同时，在保证良好工作环境的同时为从业人员提供相应的劳保用品。如为他们提供各类防暑降温劳保用品、清凉饮料、矿泉水、绿豆汤、冷饮、冰块等，工会在高温酷暑之际分两次为员工购买了防暑降温用品和食品，花费近10万元，确保夏季高温酷无职业健康安全事故。

七、充分发挥工会职能，监督安全生产的落实

2017年，工会将安全生产、劳动保护等作为评选先进集体和先进个人的先决条件。工会组织开展的“文明生产现场”、“文明办公”管理流动红旗竞赛活动，以及各类劳动竞赛，都将安全生产、劳动保护、维护职工权益等工作融入到竞赛内容中，贯穿到全年度的竞赛活动中，并做到源头监督，时刻检查，让“强化红线意识，增强安全责任”的安全意识深入人心。

工会组织相关部门每月1-2次深入到各责任单位和部门进行安全生产监督检查、文明生产现场和文明办公场所监督检查，工会主席担任组长，亲自带队检查，落实整改工作。监督检查过程中，对检查中存在的安全隐患，生产现场、办公场所出现的不安全、不文明、不整洁现象通过相机拍摄下来，并在月度行政工作例会上进行曝光、点评。通过图片曝光、会议点评，不仅促进了文明现场、文明办公管理水平的进一步提升，还能引起有关领导的高度重视，更促进了隐患整改的力度和效果。截止目前，公司通过了GB/T19001-200

8、GB/T24001-2004和GB/T28001-2011质量、环境、职业健康安全管理三体系认证；完成了安全生产标准化三级达标工作，职业健康管理优胜单位也在创建过程中，在地方也获得了安全生产先进单位称号。但是，我们深知安全生产工作只有起点，没有终点。

接下来，我公司将一如既往的认真贯彻执行集团公司的文件及指示精神，紧抓安全生产工作不松懈；做到安全教育、安全监管、安全检查等不“走过场”，不搞“三分钟热度”，为公司生产经营活动的健康持续开展保驾护航。

第15篇：安全生产工作总结

安全生产工作总结

一年来，加工厂安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在加工厂范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。进一步促进我加工厂工作的开展，将2017年年度安全生产工作总结如下：

一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。

加工厂领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立了分管领导AB角制度，坚持全员“一岗双责”制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，签订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。

二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管

及时召开安全工作会议，对成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为加工厂安全生产工作的顺利开展提供组织保障;严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。

三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动

1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。

2、安全生产月活动的开展情况，在全国“安全生产月”活动中，加工厂按照上级精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。

四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识

1、积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级精神，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。

2、强化培训，增强意识。为提高加工厂的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产法》，提高了安全意识，有效的防范了安全事故的发生。

3、加大宣传，强化防范。加工厂认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅，努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。

五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

（一）机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。

（二）各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。

（三）对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2017年度的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，继续狠抓2017年度安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，继续保持我加工厂安全生产形势的平安稳定发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。

第16篇：安全生产工作总结

安全生产工作总结

二○

公共场所管理股

一六年十月

为深入贯彻落实安全生产百日攻坚大排查整治行动工作,切实抓好安全百日攻坚大行动，坚决杜绝重、特大恶性安全事故的发生，我股室坚持“安全生产、预防为主”的原则，多方位宣传、精心布置，杜绝了安全生产事故的发生，圆满的完成了各项工作任务，目前已取得较大成效，现将工作总结如下：

一、指导思想

以深入贯彻落实党的十八大及十八届四中、五中全会精神，坚持以人为本和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产主体责任，结合实际狠抓安全监管工作，加大检查力度，深化专项整治，加强宣传教育，遏制重特大安全事故的发生。根据精神要求，我股室立即着手组织学习，深入贯彻，加以部署。组成了康靖昆股长为组长、吴啸虎股长为副组长的安全领导小组，以组长带队，以安全员牵头，组织所有人员进行深入、细致的学习，然后结合我股实际情况进行了明确分工。

二、主要工作

（一）、加强领导，迅速行动。狠抓安全生产责任落实，严格按照上级要求，组织、督促和开展安全生产大检查工作，切实做到各司其职、全程管控，确保安全生产工作落到实处。

（二）、加强巡查，统筹安排，全面推进。

安全领导小组对我股管辖内所有游园广场内的健身器材及临时施工现场等进行了拉网式检查。检查中在我股管辖内的游园广场明令禁止携带管制刀具、易燃易爆物品进入。各管护房中的防暴物资摆放整齐，并明确指出禁烟禁火。游园广场管护人员不断巡查，及时清理绿化带内堆积的枯枝落叶，管护房内无存放易燃易爆物品，在临时游园广场施工现场，凡是有维修维护及高处作业的，施工人员都能认真按照安全工作流程操作。这为正常施工打下了坚实的基础。

（三）、加强整改，切实增强安全生产责任意识。加大安全生产防范意识的宣传和教育，严防各种原因引起的各类安全事故。另外，我股还每周组织安全培训，每周召开安全会议等形式，大讲、特讲安全知识，教育职工要时刻提高安全意识、安全生产必须常抓不懈，绝不能掉以轻心。对管护人员的好人好事给与表扬和奖励；对于不遵守规章制度的管护人员进行批评、教育。

安全是一项长久的工作，我股在2016年中全股员工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩但是，我们深知：安全生产，任重而道远。在今后工作中我股将坚持把安全工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击发现的安全问题，保障游园广场内市民的生命财产安全，为进一步为广大市民保驾护航，推动城区管护工作再上一个台阶。

下一步我股室将继续加强对安全生产工作的组织领导，强化“红线”意识、责任意识和担当意识。进一步明确责任，强化措施，狠抓落实，建立健全安全各项规章制度，强化安全生产防范措施，继续抓重点、抓专项整治，确保安全生产形势持续稳定，为保障人民群众生命财产安全和经济社会发展提供良好的环境。

2016年10月26日

第17篇：安全生产工作总结

安全生产工作总结

X年，我们在上级组织的正确指导下，在各级部门的密切配合下，积极探索安全生产新思路，牢固树立安全生产意识，加强安全生产教育，不断完善安全生产制度体系，严格安全生产责任落实，实现了全年安全生产目标，现将一年来的安全生产工作总结如下：

一、主要工作

（一）加强领导、落实责任，实现安全生产提供组织保障和技术支持。一是切实抓好对安全生产工作的领导。安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我所首先抓好组织领导这一关，成立由所长为安全生产直接责任人的领导小组，具体负责全所的安全生产工作，做到责任到人，措施到位；其次抓责任制的落实，所部与各单位分层签订安全生产承诺书，将安全生产责任制逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全生产工作责任制。二是建立健全安全生产例会制度。坚持每季度至少召开一次全所性的安全生产例会，由安委会主任或副主任召集，安全科组织；基层大队定期不定期召开安全生产会议，充分利用早碰头、周分析组织职工学习《安全生产条例》《安全生产法》、《安全生产500问》、《安全生产知识手册》以及相关的法律法规和制度，及时反馈安全生产工作信息，查找不足，整改隐患，推广经验。三是完善安全生产管理制度，明确安全生产责任。年初所领导与各单位签定了“安全生产目标管理责任状”，按照“安全生产谁主管谁负责”的原则，认真抓好安全生产主体责任的落实，真正把安全生产责任落实到每一个人头、每一个岗位、每一项工作中去，做到事事有人管、层层有人抓、责任有人担。制定完善了《安全生产责任制考核细则》、

1 《X年安全生产工作计划》、《生产设备管理规定》以及《安全生产突发事件应急预案》，各大队也根据本单位实际制定了相应的应急预案，明确了工作要求。对所部生产区域绘制重点控制点，设置区域安全疏散示意图并张贴上墙，要求各单位严格按照各项规定执行，使安全生产管理工作步入规范化、制度化的轨道。四是重点抓制度落实。在生产过程中，每个生产环节都严格按照制度要求执行，使每个人、每个岗位、每个环节都处于制度管控之下，形成人人遵守制度，人人关爱生命，人人关注安全的良好安全环境，使安全生产的各项要求都能得到有效的贯彻落实。

（二）深入排查整改，有效提高安全生产管理水平

结合多种检查方式，确保检查全面。采取全面检查与专项检查相结合，所部大检查与车间大排查相结合，值班督察与分管部门检查相结合的方式，建立车间日检查、周小结、月评比，职能科室每周重点检查、每月普查制度，加强安全生产基础工作的全面检查。针对查出的安全隐患，指定专门整改负责人，分管部门全力配合协调，领导督察督办，查出的隐患在限定期限内整改。突出重点，确保隐患排查全方位。一是重点检查车间用电安全、劳动工具管理、仓库物资存放安全及消防设施使用等方面，确保安全生产无隐患。二是重点检查用电配电设施及职工工作职责执行等情况，确保所区用电配电安全。重点检查操作环境、煤气使用及安全设施等情况，确保安全操作、规范运行。三是重点检查车辆年检、车况及安全行车制度执行情况，确保安全行车。四是重点时段安全管理情况。

（三）组织开展安全生产大检查工作。根据省局安全生产大检查工作方案精神，我所高度重视安全生产大检查工作，通过加强领导、强化组织、周密部署，认真落实，在全所范围内扎实开展安全生产大检查工作。结合实际，制定了《XX单位安全生产大检查方案》，修订了《XX单位防台防汛应急预案》和《XX单位安全生产事故应急预案》，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面落实安全生产大检查、集中开展危险化学品安全专项治理和加强汛期场所安全生产工作，全面深入排查治理安全生产隐患，坚决堵塞安全漏洞，提高安全生产保障水平，确保场所持续安全稳定。对照方案，开展隐患排查，安全科对安全隐患整改情况进行跟踪回访，重点复查，切实做到安全隐患不彻底消除绝不放过。

（四）加强安全生产教育，培养安全生产意识。一是创新教育形式，进行安全文化教育。制作安全生产知识卡，分发给每人一张，大力宣传恒安文化，并利用碎片时间组织全员学习，使安全生产文化建设理念深入每个人心。二是开展法律法规等安全生产知识教育。组织全员学习新《江苏省安全生产条例》，各类预案，防火知识，安全用电，消防器材使用等内容，将灭火器实际操作等安全生产知识纳入考核内容，切实提高全员安全生产能力。三是严格重点岗位培训。今年累计组织职工15人次参加电工证、电焊工、电梯操作等资质培训，确保12月前获证，切实提高特殊岗位人员上岗水平和能力。加大对开水炉、电熨斗、压烫机等特种生产设备操作人员的岗前、岗中教育、培训、考核，确保合格上岗、留岗。四是加强安全文化

3 建设。编制安全专题板报，悬挂安全知识挂图，观看主题宣传片，警示教育片，盘点讲解安全生产事故典型案例，每日早晚讲评，发送安全知识短信，播放安全宣传广告，制作安全知识卡片等多种教育方式，强化职工“执行制度零距离、生产组织零违章、隐患排查零盲区、隐患整治零搁置、安全事故零容忍”的安全工作理念，倡导自我约束、共保安全的安全文化，用文化无形的力量，在潜移默化中影响和管理作业人员的思维方式及行为方式。

二、工作中存在的不足与困难：

安全生产形势依然严峻，仍然存在如下问题：一是教育培训的力度还不够。二是部分职工的安全生产意识有待于进一步提高。三是安全生产基础仍然较薄弱。四是新问题时有出现。随着新工艺、新设备的投入使用，带来新的安全问题，做好超前防范和管控，还需要我们与时俱进，加以研究。

三、下步工作任务：

在以后的工作中，我们将进一步解放思想，认清形势，理清思路，明确目标，优化结构，完善机制，强化管理，力争各项工作平稳发展，确保不发生重特大安全生产事故，确保场所安全稳定。

（一）统一思想，提高认识，增强做好安全生产工作的信心和决心。

（二）及时总结交流工作中好方法、好措施、好经验；强化业务技能考核培训，不断提高安全生产管理水平。

（三）进一步夯实安全生产基础，抓好安全生产文化建设。牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，全面落实安全责任制，从严落实各项管理措施，加大安全生产教育力度，采取多种形式丰富安

4 全教育内容，组织开展安全生产专题活动，进一步提高全员安全生产意识。开展好安全生产监督检查，采取切实有效的措施，确保安全生产无事故。

XX单位 X 年X月X日

第18篇：安全生产工作总结

2014年度安全生产工作总结

根据温州市安监局“关于开展安全标准化活动”的通知和公司的需求，为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以董事长为组长的“创建安全标准化生产企业领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的汇总：

1、安全目标、指标情况：

根据公司2013 年安全生产工作目标的要求、目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，总经理与部门经理签定了“年度安全目标责任书”。

2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：

公司成立了由总经理任组长，管理者代表任执行组长，相关部门主要负责人为成员的安全生产领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。

3、安全投入情况：

公司在安全投入方面积极落实各项措施，特种设备检验、车间电源箱整改消防系统维护、供电系统维护，消除现场安全隐患，公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。

4、安全管理制度建立、执行情况：

公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、生产经理、班组长、职工、安全生产管理员及管理部门等安全生产职责。

5、安全生产教育培训情况：

根据公司的“安全培训计划”，对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。企业新员工入厂或员工调动工作时，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司人事行政部统一组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。

6、设备设施管理情况：

公司把的生产制造车间的通风、透光、，改善成一个安全生产标准化的车间。

7、岗位作业安全管理：

公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，并根据管理要求每年在规定时间由总经理负责生产部组织技术人员、操作员、安全职能管理人员，开展对于管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程培训并经考核合格方能上岗。

8、隐患排查、整改情况：公司制定了《安全生产检查及事故隐患的整改》公司人事行政部每一个月进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发“事故调查处理情况登记表”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。各部门每周检查一次，发现问题立即责令整改.

9、危险源控制情况：

根据公司《危险源辨识、评价和风险控制程序》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，每季度组织各作业区对原危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。

10、职业健康管理情况：根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进行岗前、离岗和岗中定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。

11、应急救援：

在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大。

12、事故管理：

按照公司《安全事故管理制度》和《安全生产奖惩制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象，事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

以上是安全生产办公室的工作情况，通过本年度安全生产执行效果以来，使公司安全生产层层管理工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履行职责的责任心，更好的为安全示范单位工作打下了坚实的基础。

第19篇：安全生产工作总结

**镇****年安全生产工作总结

**镇****年安全生产工作在**委、**政府的领导下，在上级主管部门的关心和指导下，**镇党委、政府紧紧围绕一手抓经济发展，一手抓安全生产，并按照国务院及省、市、县安全生产工作会议及有关文件精神，把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项大事来抓，认真落实各项安全措施，加强组织领导，落实责任目标，扎实开展安全大检查及专项整治，切实消除事故隐患，遏制各类安全生产事故的发生，有效维护了国家和人民群众的生命财产安全，****年全镇未发生重大安全事故。现将我镇****年的安全生产工作开展情况报告如下：

一、基本情况 **镇地处*****

二、取得的主要成绩

(一)加强领导，突出重点抓好安全生产目标责任制的落实。我镇认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化督促检查，狠抓隐患整改，增强工作使命感和责任感，提高对安全生产工作重要性的认识，进一步加强对安全生产工作的指导和服务，突出抓好安全生产责任制的落实。一是加强组织领导，充实安全管理人员。对镇安全生产领导小组进行了调整充实，调整充实后的领导小组由*****担任组长，******任副组长，镇安监办、派出所、司法所等单位及部门负责人为成员。分管副镇长具体负责抓好全镇的安全生产工作，确保了全镇安全生产工作的顺利开展;二是层层落实安全生产责任制。年初安排布置全镇的安全生产工作，签订《安全生产责任书》，把安全生产责任层层分解落实到各个单位，同时，督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度，完善各种台帐，做到了安全生产工作有人管，有人抓。三是定期研究布置安全管理工作。坚持每季度组织各村委会、各单位及企业负责人召开一次安全生产工作会议，对安全工作进行回顾总结，分析存在的困难和问题，对下一步的安全管理工作进行安排布置。

(二)强化措施，扎实开展各类安全生产大检查。****年，我镇按照上级部门的安排部署，在辖**内大力开展安全生产整治，定期和不定期地进行安全生产检查，努力把事故隐患消除在萌芽状态，进一步遏制各类安全生产事故的发生。每月定期组织人员深入到企业进行安全生产检查，对违章企业及

人员进行批评教育，帮助企业建立健全各种规章制度，完善各项档案台帐，确保企业依法生产。非煤矿山企业全年无安全生产事故发生。

(三)加大宣传力度，营造“安全发展、国泰民安”的良好氛围。为提高广大人民群众的安全生产意识，我镇以开展“安全生产月”等活动为契机，进一步加大对安全生产法律法规和安全常识的宣传教育力度。在东胜广场设宣传点，采取广播、发放宣传资料、提供咨询等形式进行宣传，进一步加大对《安全生产法》等安全生产法律法规及各种安全常识的宣传教育力度。通过加强宣传，企业的安全管理人员、特种作业人员及广大群众的安全生产意识得到了进一步增强。

三、主要工作措施

(一)牢记工作职责，着力构建长效持久的安全生产保障体系。建立健全领导机构，明确工作职责。我镇始终把安全生产工作摆在突出位置来抓，进一步强化安全生产“一把手”负责制，健全安全生产行政“一把手”负总责、安全生产分管领导具体抓、其他领导分头抓的领导班子安全生产责任制，按照一岗双责要求做到工作部署到位、工作措施到位、安全责任到位。

(二)强化组织领导，牢牢掌握安全生产工作的主动权。一是全年工作早谋划。在年初制定出全年的工作计划，明确指导思想、目标任务和工作措施，将工作意见细化为每一项具体工作，抓落实。二是重点工作早部署。三是监督检查不放松。坚持按时组织召开安全生产工作例会。镇政府组织相关部门进行全面排查，对排查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关单位落实整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。四是强化安全监管任务的落实。实行政府组织，部门联动，企业协作，形成了安全生产齐抓共管的工作格局。

(三)始终围绕“双基”思路，不断强化安全生产各项基础工作。安全生产工作重点在基层，关键在基础。我镇围绕“双基”工作思路，重点突出“三抓”。一是抓安全生产基础管理。做到有机构、有工作人员、有办公地点、有规章制度，健全了安全生产组织网络，夯实了安全生产工作基础。二是抓安全生产基础培训。组织职工安全教育，并对生产经营单位职工的安全教育进行专项辅导，督促各单位对照安全生产法的要求，全面落实企业职工三级安全教育、转岗教育和经常性教育等措施。三是抓全民安全意识提高。逢重大节日和重大活动，在醒目位置通过悬挂横幅、张贴标语等形式，向广大群众宣传安全生产工作的方针政策、规章制度和相关知识等。

四、存在的困难

我镇的安全生产工作虽然取得了一定成绩，但与**委、**政府的要求还有一定差距，还存在一些有待解决的问题。

(一)安全意识有待进一步提高。个别单位的负责人没有从思想上高度重视安全生产工作，抓安全工作的主动性、积极性不高，存在侥幸心理和应付了事现象。少数私营企业主安全意识淡薄，存在重效益、轻安全，重生产、轻管理的现象。

(二)自检自查工作力度不够。有些村及单位在安全生产工作上说的多做的少，不能够认真地开展自检自查，不能及时地发现问题、解决问题，对安全隐患的解决措施不到位。

(三)培训教育力度有待进一步加大。企业对职工的专业技术培训和教育要进一步加强，要不断提高企业职工的自我保护意识和应变能力。

(四)安全工作经费紧缺。由于缺乏安全生产整治专项经费，导致一些工作无法正常开展。

五、下步工作计划

(一)强化安全生产责任制，构建安全生产的长效机制。进一步强化安全生产责任制，重点落实生产经营单位的安全生产主体责任，层层签订安全生产责任书，加大事故责任追究力度，依法严肃查处各类安全事故。

(二)加强安全宣传教育培训，提高全民安全意识。一方面要以多种形式加大安全生产宣传力度，营造强大的舆论氛围，提高业主和员工的安全法律意识和安全素质。另一方面要加强对企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全生产培训教育。

(三)加强安全监管执法队伍建设。一是要充实镇一线执法人员，真正做到监管工作“关口前移，重心下移”。二是引进专业技术人才，解决安监管理专业技术力量薄弱的问题。

(四)坚持标本兼治原则，努力消除各类安全隐患。一是要健全安全生产工作预案，防患于未然。二是要强化督促检查，将综合检查和专项检查、定期检查和突击检查有机结合起来，落实工作措施，确保隐患限期整改到位，不留后患。三是要突出安全生产专项治理。继续深入开展以非煤矿山、道路交通安全、消防安全等为重点的专项治理活动，确保不发生重特大安全生产事故。

在今后工作中，我们将一如既往地高度重视安全生产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生产这根弦，深入扎实、坚持不懈地抓好安全生产工作，把安全生产工作牢记在心里，抓紧在手中，落实到具体行动上，切实加强领导，狠抓措施落实，不断创新方法，努力开创我镇安全生产工作新局面，为全镇经济社会和谐发展营造一个良好的生产环境。

第20篇：安全生产工作总结

泥河农机站安全生产工作总结

今年以来，我站安全生产工作在镇党委政府及主管部门的正确领导下，从加强宣传、完善制度、规范管理、落实责任制、加强服务等方面入手，认真落实科学发展观，深入贯彻安全有关方面的法律法规努力夯实安全生产工作基础，认真部署全年工作和阶段性任务，通过扎实有效的工作，安全生产取得了很大的成绩。现就我所安全生产工作情况报告如下：

一、成立组织加强领导

我站始终把安全生产工作作为重中之重，坚持安全生产工作大于一切。同时，根据人员变动情况，及时调整了安全生产领导小组等机构，补充充实了领导班子，专抓此项工作。制定了切实可行的安全生产工作方案，强化监督和管理，把安全生产责任落实到安全生产管理活动的每个环节。

二、加强宣教营造氛围

按照上级安排部署，切实搞好本单位干部职工的安全宣传教育工作，提高认识。充分利用宣传栏、宣传标语、宣传车、安全生产宣传日等，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和安全知识，进村入户、深入田间地头散发宣传资料，提高群众知晓率，千方百计营造安全生产氛围。

三、加强安全检查排除隐患

我单位始终把监督检查、隐患排查、督查整改作为安全生产宣传教育的工作重点，围绕农机维修市场、农机运输、重要农时等重点方面工作，开展了深入细致的检查活动。

我单位成立了检查组，定期深入农机维修市场针对需要重点防范的重点部位和关键环节进行了专项检查，不定期深入田间地头，积极开展春耕、双抢、秋收等重要农时的安全生产检查工作，及时发现安全隐患和事故苗头，第一时间提出了整改要求，并按照安全隐患排查和专项整治有关规定，对重大安全隐患做好记录和上报工作，在限定时间内抓好整改落实，确保了全年安全无事故。

在今后的工作中，我站将加大力度，把安全生产工作做为一项长期的工作抓紧抓好，进一步加大安全宣传教育力度，增强干部职工的安全意识，落实岗位责任，建立长期有效的监督管理机制，为“平安农机”建设、打造“平安泥河”贡献力量。

泥河农机站百日安全生产大检查行动

实施方案

一、总体要求和目标

认真贯彻国家、省、市、县关于加强安全生产工作的一系列决策部署，把开展百日安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，全面深入排查治理安全隐患，堵塞安全监督管理漏洞，强化安全生产工作措施；通过集中开展安全生产大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度、彻底排除重大安全隐患，依法关闭取缔违法企业，增强全社会安全意识，进一步提高安全生产保险水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

二、组织领导

站成立百日安全生产大检查工作领导小组，站长许春林任组长，副站长陶成应任副组长，其他同志为成员，负责全镇农机安全生产大检查行动方案制定、检查等和日常工作。

三、检查范围

按照“全覆盖”的总体要求，检查范围包括：

1、农机维修市场安全检查；

2、农机运输作业市场安全检查；

3、春耕、双抢、秋收等重要农时的安全检查。

四、检查时间 6月21日至9月底。

五、检查方式

1、农机生产经营单位要按照上级统一部署和要求，从6月下列起，对本单位安全生产工作进行全面深入、细致彻底的自查。自查必须做好详细书面记录。排查出的隐患和问题要列出清单，建立台帐，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并对本单位安全生产状况进行全面评估。隐患排查情况、整改方案和结果，要经本单位主要负责人签字，在单位内部公布，并于公布后一周内上报镇政府、县农机局。

2、加强检查。按照“谁分工、谁负责”的原则，切实加强对所分工区域农机安全生产大检查的各项工作，对检查中发现的重大问题，要及时上报，并督促立即整改。

泥河农机站百日安全生产大检查行动

工作总结

一、成立组织加强领导

二、狠抓落实，确保安全生产

按照“全覆盖”的总体要求，6月21日至9月底对全镇农机行业进行全面安全生产检查：

1、农机维修市场安全检查；

2、农机运输作业市场安全检查；

3、春耕、双抢、秋收等重要农时的安全检查。

三、检查方式

在今后的工作中，按照百日安全生产大检查行动总体要求和目标，我站将加大力度，把安全生产工作做为一项长期的工作抓紧抓好，为“平安农机”建设、打造“平安泥河”贡献力量。

《工会安全生产工作总结.doc》