煤矿企业安全生产工作季度总结

推荐第1篇：安全生产工作季度总结

XX局水利安全生产事故隐患排查治理工作

第二季度小结

XXXX局党委高度重视安全生产工作，针对今年全国频发重特大安全事故，按照市委、XX局的要求，X局先后下发了《关于对XXX水利工程进行排查并设臵警示标志的通知》、《关于全面开展安全生产隐患排查工作的紧急通知》、《XXXX局开展水利安全生产事故隐患排查治理专项活动实施方案》和《关于印发开展河湖专项执法检查活动实施方案的通知》等文件，要求各单位认真贯彻执行，具体措施如下。

一、成立水利安全隐患排查治理行动领导小组。组长：XXX；

副组长：XXXX；

成员：各X长，各X长；

X局下设负责安全隐患排查治理办公室，主任：XX（兼）；副主任：XX、XX、XX；工作人员：XX、XX、XXX；各管理所确定1名安全生产事故统计报告联络员。

二、职责任务明确

一是加强对在建工程安全检查和监管。以中小河流治理、灌区续建配套工程、农田水利基本建设、病险水闸、危桥安全等工程为重点，全面排查可能导致事故发生的各种危险因素、安生隐患和管理漏洞，切实落实各项安全防范措施，加强在建水利工程施工现场的安全管理，组织开展建筑施工安全专项整治，对施工起重机、模板、脚手架、施工围挡、1

临时设施等关键部位及设施进行全面的隐患排查，坚决防止因赶工期、抢进度，而超负荷、超强度施工生产，严防“三违”发生。二是要加强水利工程运行安全管理，重点做好渠（沟）道、水闸、运行管理工作，严查超控制指标运行。（主要由XX科负责）。三是做好供排水机电设备安全设施隐患排查，制定和完善各类水利设施预防强降雨、地质灾害等应急预案和防护措施，做好防洪抗旱工作(主要由XX科负责）。四是要根据本单位安全生产工作特点，切实落实各项安全防范措施，认真检查各项安全生产责任制、安全规章制度和安全防范措施的落实情况和防火防爆等工作(主要由XXX负责)。对检查中发现的安全隐患抓紧整改，建立隐患排查治理台账。

三、安全生产工作常态化

2013年8月6日至8日由XXX,XXX,XXX相关人员组成安全生产工作检查组深入基层X、X、开展安全生产拉网式大排查，把在建水利工程项目、水利工程设施及泵站作为重点，对安全生产责任制、规章制度、隐患排查治理、教育培训、应急管理等进行全面检查，下达整改意见书，限期整改。检查中也发现了一些好的经验，基层单位在工作和生产生活中高度重视干部职工的人身安全，为全体职工购买了人身意外伤害保险；在高水位行水期间加强值班人员的工作职责,从领导到职工层层签订防洪责任状,所有的建筑物都书写了安全警示标语等，形成安全生产人人有责任的工作局面。日常工作中，X局安排有关工作人员，经常深入各X所检查监督，

指导各所开展安全生产工作，经过各级领导和广大干部职工的共同努力，截止目前没有发生过一起重大水毁工程、重大水污染、重大机械事故、重大群体越级上访事件和人员死亡事件，也没有造成任何经济损失的重大责任事故。

四、统计报告联系方式

1、XXX联 系 人：XX

2、XXX 联 系 人：XX

3、XXX联 系 人：XX

电子信箱：XXXXXXXXXX

二0一三年八月八日

抄送：sj各领导，留存。XXXXX办公室2013年8月8日印发

共印8份

推荐第2篇：安全生产工作月季度总结

安全生产工作月季度总结

首先感谢大家对各分管区域工作的认真管理，我们要认真贯彻执行《安监局》下发的各项隐患整改工作，以及公司下达的文件指示精神，以“降本增效”为动力，以“安全生产”为主线，以老金厂金矿的生产经营目标为中心，以杜绝重特大安全生产事故为目标，在部门领导的正确领导下，各级班组管理人员齐心协力，积极工作，牢固树立安全发展理念，不断促进我矿安全生产状况持续稳定好转和“降本增效”的工作的顺利进行。

阐述公司生产、安全处近期到各矿各单位检查安全生产运行情况，会议的内容分几项进行；

一、安全方面；

二、生产方面；

三、火工材料加强管理及防盗工作；

四、各单位各项记录本检查与填写情况；

五、软件方面加强学习管理；

六、会议总结；

一、安全方面；

1、如果哪个单位有违章作业、干活马马虎虎的或是根本就不把安全当回事的，坚决开除，本公司并通知其他矿区都不能录用此人。

2、各单位车场、卷扬室必须清理干净，不能有杂物，更不能有易燃、爆的易燃物品等。

3、加强各个作业面安全生产撬毛工作。

4、对存在重大安全隐患的地方就行钢结构支护、吊挂锚网、喷浆支护以及浇筑支护等。

5、加强对进路喷浆的管理，对存在安全隐患的地方按照施工规定进行喷浆支护，严格要求验收人员对喷浆厚度进行实际考核，对于达不到安全支护标准的喷浆工程不进行验收。在响应公司领导提出的“降本增效”要求下，结合实际情况对喷浆工程就行管理。

6、加强生产现场的安全管理，狠抓隐患的整改落实，及时消除不安全因素。

7、加强对技术人员的安全意识培训，不断提高对技术人员管理水平的要求，严格要求技术人员在设计开采进路时遵守“安全第一”、不冒险作业、不盲目施工。

二、生产方面；

1、春耕农忙期间，各单位加强对请假人员比较多，选择重点，充分的调配好。不耽误生产，也不要影响工人的工作心态。合理安排安全生产工作。

2、280米中段泵站不能停，抓紧时间，280北沿绕道和天井都是重点工程7月20日之前设备检测检验等，把他们都检完最好，小东沟二坑、大金牛2个、0米卷扬该考虑怎么办，经研究小东沟二坑0米卷扬易安装塔式的、大金牛安装落地式的、有时间找邀工来给设计一下。

3、各单位的设备矿长在每天上班安排工作时，一定要认真负责，把你们本职工作干好、别装老好人、怕得罪人、这样想就错了，因为你挣的也是效益工资，如果你不安排好活、直接会影响到生产，别说你挣钱少、还把其他管理人员给影响了。

4、调度员每天把人员升入井工作认真登记记清，经常查看上一天和每一天的视频监控情况，井下通风各项监测都要认真填写数据。本职工作干完后，二坑调度配合郭长宇跑料调动地面的各项零活，公司调度员本职工作完成后，配合保卫处检查防火、防盗情况；

5、各单位探矿掘进面水沟没清理的立即清理，这个事情作为重点，新探的谁出掘进面货，由谁负责清理，以前生产的找几个人把它清理一下。否则下次不给验收。如果你现在不清除将来还花一份钱。

6、改扩帮工程，一次性必须把巷道改扩够宽够大，不然还得费一回事，不说还得费钱、而且还费时间。

三、火工材料、危险源加强管理及防盗工作；

1、加强对炸药库、尾矿库、氰化钠库、空压机、锅炉、井下支护、地质灾害防护工程等重点要害部位和危险源的监管。不断制定并完善应急预案和措施，防止发生重大安全事故。

经常巡视检查各火药库的监控、检查记录、及发放和使用等，是否按照规章制度进行。发现隐患及时处理和改正。

2、火工材料运输车辆必须办理危险物品准运证、携带随车信息单，设置危险物品警示标志。

3、运输车在行驶途中，应遵守交通运输规则和相关安全管理规定。

4、严禁炸药与雷管混运。特殊情况时，应按规定采取隔离措施。

5、严禁人员、火工材料同车混运，载货的车厢内严禁载人。

6、火工材料分类码放完毕后，运输车只能按要求驶往爆破作业现场，严禁中途停放在人员密集、房屋建筑和机械设备集中的场所。

7、严格按照领退料程序规定进行发放和回收火工材料。

8、做好防盗防火工作，各矿不但要知道监控安装到什么程序，而且还要知道是否带储存的，储存量多大等。

四、各单位各项记录本检查与填写情况；

1、强调卷扬运行记录、要登记清楚、登记详细。

2、认真填写隐患排查记录。

五、软件方面加强学习管理；

1、小东沟安全派班副矿长未签字；大金牛安全生产班指令

推荐第3篇：安全生产季度总结

第三季度安全生产工作主要在生产现场安全管理、特种设备年

审、安全培训和预防雨汛等方面开展工作。其中安全生产管理工作有

一定起色，但也存在需要重视的问题。现从以下几个方面进行总结：

一、加强生产现场的安全生产督查。

针对本季度酷暑高温、生产繁忙的现实，公司加强日常的生产现场安全管理工作，各分厂相应出台管理措施；我司还迎接上级管理部门在高温季节对生产一线的慰问。生产现场因产品的生产工艺需要，形成了由生产设备、起重运输设备、物料、工位器具、动力以及劳动者等要素形成的立体的、空间交叉的动态系统。这一系统的有序运行，能为产品的产出提供保证。一旦系统的某一要素出现问题，将有可能导致事故的发生。安全巡查中曾发现一条拖在地面上的临时线因附近的水泵漏水而被泡在水里，这一典型的安全隐患被及时发现并责令立即整改。这一隐患可导致一个完全可能发生的事实：一旦临时线漏电、水泵漏水与人员接触同时发生，事故将随时发生。因此，生产现场的日常安全管理工作尤为重要，必须坚持多层次、全方位、全天候的监管。

二、进行特种设备的年审工作。

今年于第三季度应按规定实行年审的特种设备有桥式起重机30台，叉车5台，为了配合市特种设备检测检验所工作，不给车间生产造成过多的影响，其中要求在一天内检测完毕的有桥式起重机28台，叉车5台。考虑到其中有的桥式起重机因生产设备和工艺布局的调整，被移装其他车间，影响检测效率，生产部事先将每一台桥式起重

机的规格型号、编号、吨位、原安装地等信息交给生产单位，以便生产单位做好先期准备工作。年审工作实施当天，市特种设备检测检验所工作人员分成几个小组到现场同时进行检测，由于准备工作比较充分，我司与特检所配合默契，结果是按计划和进度完成了任务。这次年审发现的典型问题如下：

桥式起重机：手控器吊绳缺失、大车限位器不灵、吨位标识缺失、钢丝绳缩径或断丝等。

叉车：车胎割裂、灯具不全等。

以上问题已由使用单位按进度完成整改，并将整改结果按要求书面反馈到市特检所。

三、加强安全生产管理、培训等工作。

继续做好“安全生产白日督查专项行动”工作，确保奥运期间的安全生产形势和和谐的社会环境，按时向集团上报安全生产白日督查专项行动工作报告，上报关于“应急预案体系建设”、“安全隐患排查治理”、“专项数据信息统计”三项材料，进行国庆节前的安全生产检查和隐患整改工作。本季度对各类职工进行安全生产教育培训67人次，其中“三级教育”29人次，“应急预案”电化教育35人次，应集团安排，参加“安全生产隐患排查、预警信息平台技术与事故应急处理”培训3人次。在《内部简讯》刊出安全生产管理文稿8篇，在内部网络上传安全生产相关文件3篇。其中，于八月份刊出关于“工伤频发的预警”文章，提醒广大职工在工伤高发期提高安全意

识，注意劳动安全。此外，为各单位的新增设备配置了《安全操作规程》图框20件。

四、做好防台预警工作。

我司针对本季度关于汛期的预报，修复门窗、加固屋顶、清理沟渠、查修电路、备好防汛物资，做好防风、防涝等工作，并由生产部牵头，巡查、监督各单位的各项准备工作。几次暴雨虽然有却是万万不可松懈的。

五、关于“平安工地”创建工作。

参照张花公司关于“平安工地”创建工作的要求，宣传“营造安全环境、创建平安工地”的思想，整合本单位工会、安全生产、治安保卫、人力资源等综合管理力量，结合地方政府综合治理机构和行业管理机构作用，共同营造平安和谐的企业环境和社会氛围。

总之，本季度的安全生产管理工作，遵照年安全生产工作计划，加强安全生产工作监管、培训新职工、搞好特种设备年审和隐患整改工作，特别是开展“安全生产百日督查专项行动”，并将安全生产工作信息及时上报，整个安全生产管理工作做得比较到位。但是有些问题需要引起足够的关注。一是八月份的工伤发生次数达到了历史最高频数，虽然都是轻伤，但集中表现了工位器具管理缺陷、执行安全操作规程不到位等问题，应进一步加强三级安全教育。二是生产任务相对饱满时，有的生产现场拥挤、杂乱，工件占道现象突出，应该引起足够的重视。

推荐第4篇：安全生产季度总结会议纪要

安全生产季度总结会议纪要

针对今年上半年，我省的安全生产形势非常严峻，为全面贯彻省、市安全生产工作会议精神，由公司决定组织公司安全生产领导小组对全公司进行安全生产大检查工作。

一、检查安全制度建设

对公司的安全生产管理制度检查，发现备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

二、安全教育工作

公司生产部门每周开展安全总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，公司每月对各部门进行安全考核与教育，实际制度落实较好，对突出问题敢于及时发现及时报告，安全教育上墙公司情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。

三、各项安全硬件设施情况

消防栓有部分没有水龙带或个别没有喷头，个别消防箱陈旧，没有人看管，分部职工对消防器材使用不熟悉。安全防护用品配备较充足，可满足安全生产要求，现场施工标志牌缺少，介工人对标志牌的使用摆设较熟悉。水厂氯气消毒车间已安排专职人员看管操作，配电设备良好，没拉乱接现象。矿泉水厂臭氯发生器操作配备专职人员，并配有防护用具。电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施。但电厂的陂头挡土墙出现下陷断裂，存在安全隐患。

四、安全意识

各部门的安全意识较以前有所加强，粗心大意现象较少，杜绝了盲目作业现象，操作记录较齐全，对问题的存在有记录，并存整改意见与成效记录。

五、安全监控

各部门对安全生产职责和责任制有较深认识，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架结构健全，操作效用性较强，并有严格的奖惩制度，对危险源认识和处理机制，处理能力得到加强，监控工作较以前成效较好。

推荐第5篇：煤矿季度安全工作总结

篇1：煤矿一季度安全工作总结 煤矿一季度安全工作总结

2010年一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“十一五”安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作用，中国大学网之工作总结煤矿2010年一季度安全工作总结。按照市人民政府、省安全监管局（##煤监局）对2010年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：

一、主要工作情况

（一）认真总结了上年度的工作。对2009年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了题。按时向市人民政府、省安全监管局（##煤监局）、市安委办及局办上报了《2009年度煤矿安全监管工作总结》、《2009年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《2009年度安全生产应急管理工作总结》、《2009年度安全生产事故应急救援工作评价》等有关上年度工作情况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作情况提供了相关材料。

（二）细化分解了本年度主要工作目标。制发了2010年度煤矿安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了2010年度煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示县（市）1个、瓦斯治理示矿井4对、瓦斯抽采量8000万m

3、瓦斯利用3600万m

3、关闭煤矿10等年度煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇（区）、到煤矿企业。

（三）积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局2009年度安全生产目标管理情况的考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令书48份（含交由县安全监管局下发的书），责令整改隐患和题250余条，组织实施了2010年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关情况。

（四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安全监管局（##煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了《市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（遵府通[2010]1号）、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和2010—2011年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。

（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作。

（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（2008—2010年）关闭煤矿工作目标，2010年我市应上报审查公告关闭煤矿10，实际上报关闭煤矿18，超计划任务8。其中##县超任务完成

5、习水县、仁怀市和余庆县各1。

（七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》（黔安监煤矿字[2010]16号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了《关于学习推广“白国周班组管理法”的实施方案》（遵安监发[2010]44号），并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业，工作总结《煤矿2010年一季度安全工作总结》 ()。

（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（##煤监局）的安排，2010年由六枝工矿集团公司下属的四煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、##县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。

（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险”的实施。

（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。

（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《##市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《##省十二五应急体系建设规划资料》，完成##市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。

二、煤矿事故控制情况

第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。

三、存在的主要题

一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。

二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。

三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。

四、第二季度工作

第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。篇2：xx煤矿安全科二季度工作总结

xx有限公司二季度安全工作总结 二季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：

一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。

二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。根据临汾市煤炭局、古县煤炭局关于复工验收的相关要求，积极准备复工验收“三方”（建设方、施工方、监理方）资料，包括资质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为顺利通过复工验收做好准备。

三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。

1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行安全质量标准化旬检查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化水平。

2、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。

3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。

4、为加强公司安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”，公司自5月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。

四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。

1、根据总公司和上级部门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落实。

2、公司于5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认真做好总结，切实提高了公司安全质量标准化水平。

3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了《煤矿安全规程》，下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于6月初组织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本质上遏制了“三违”现象的发生。

4、2011年6月为全国第十个“安全生产月”，公司开展了“安全生产月”活动，大力宣扬安全文化，普及安全知识。6月12日为安全咨询日，公司组织全体员工进行有奖安全知识问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。

五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高公司安全管理水平。

1、2011年是公司项目建设年，公司围绕县煤炭局“115”安全工程，突出重点、多措并举，积极开展了安全精细化管理工作。健全完善了安全精细化管理办法和考核办法，并对应各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操作，有效提高了公司安全精细化管理水平。

2、2011年为“安全质量标准化达标年”，公司根据上级要求积极推行了安全质量标准化管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了闭环管理。

3、为了进一步加强公司的安全管理, 从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，公司试行印制了《安全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、“三违”的查处力度，进一步规范员工的行为，从而促进公司安全管理水平的提高。

六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。

1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，公司采取了一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。

2、3202工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤，割一刀煤的时间不得短于一个半小时，控制瓦斯涌出量。

七、抓紧特殊时段安全管理工作。

按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。

八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。

1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三篇3：2010年第一季度煤矿安全工作总结

2010年第一季度煤矿安全工作总结

来源: 安监 发布日期: 2010-04-07 阅读次数: 1500 发送邮件

第一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“十一五”安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作用。按照市人民政府、省安全监管局（贵州煤监局）对2010年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：

一、主要工作情况

（一）认真总结了上年度的工作。对2009年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了问题。按时向市人民政府、省安全监管局（贵州煤监局）、市安委办及局办上报了《2009年度煤矿安全监管工作总结》、《2009年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《2009年度安全生产应急管理工作总结》、《2009年度安全生产事故应急救援工作评价》等有关上年度工作情况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作情况提供了相关材料。

（二）细化分解了本年度主要工作目标。制发了2010年度煤矿安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了2010年度煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示范县（市）1个、瓦斯治理示范矿井4对、瓦斯抽采量8000万m

3、瓦斯利用3600万m

3、关闭煤矿10家等年度煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇（区）、到煤矿企业。

（三）积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局2009年度安全生产目标管理情况的考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令文书48份（含交由县安全监管局下发的文书），责令整改隐患和问题250余条，组织实施了2010年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关情况。

（四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安全监管局（贵州煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了《市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（遵府通[2010]1号）、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专家讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和2010—2011年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示范建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。

（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作。

（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（2008—2010年）关闭煤矿工作目标，2010年我市应上报审查公告关闭煤矿10家，实际上报关闭煤矿18家，超计划任务8家。其中遵义县超任务完成5家、习水县、仁怀市和余庆县各1家。

（七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》（黔安监煤矿字[2010]16号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了《关于学习推广“白国周班组管理法”的实施方案》（遵安监发[2010]44号），并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业。

（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（贵州煤监局）的安排，2010年由六枝工矿集团公司下属的四家煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、遵义县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。

（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险”的实施。

（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。

（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防范和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《遵义市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《贵州省十二五应急体系建设规划资料》，完成遵义市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。

二、煤矿事故控制情况

第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9 人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。

三、存在的主要问题

一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。

二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。

四、第二季度工作

第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。（详见第二季度工作计划）

二〇一〇年四月七日

推荐第6篇：煤矿季度安全工作计划

为实现2015年下半年的工作计划和安全目标，统一思想，提高认识，强化“红线”意识，夯实安全生产基础，层层落实安全责任，建立起长效的安全管理机制，现将2015年第三季度安全工作安排如下：

一、指导思想

为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕公司2015年安全目标和安全工作总体安排，以职工安全培训和安全宣传教育为先导，以安全质量标准化为平台，以安健环体系建设为方向，严格落实安全生产责任制，强力推进班组建设，狠抓基层基础建设，提升安全防控装备水平，强化人本管理，丰富安全文化，突出一通三防、顶板、提升运输等安全管理重点，持续构筑安全生产长效记住，树立“任何风险都可以控制、任何违章都可以避免、任何事故都可以预防”的安健环理念，实现我矿安全工作持续稳定健康发展。

二、工作安排

（一）加强基层建设、夯实管理基础

1.加强业务科室建设。严格落实业务保安职责和岗位安全生产责任制，强化内部管理，严格履行自身职责，做到不推、不靠、不拖。

2.加强基层班队组建设，全面落实队组安全生产责任，充分调动队组在安全管理中的主动性、创造性。

3.确保做到无轻伤以上事故。

（二）加强基础建设、创优安全环境

1.大力开展安全质量标准化工作，夯实安全管理基础：各生产区队必须严格按照设计、规范和安全质量标准组织生产和施工，各业务科室要进一步完善安全质量标准化考核管理制度，加强动态管理，确保矿井安全质量标准化工作有较大提高。

2.加大隐患排查管理，进一步完善隐患排查制度，构建职工、班组、队组、业务科室隐患排查治理闭合管理体系，对查出的隐患要分级分类治理，形成闭环。完善重大隐患举报奖励制度，加大重大隐患责任追究力度，对重大隐患要实行挂牌督办，按“五定五落实”的要求认真整改落实。

3.加强基本功建设，全面实施素质工程，提升全员安全素质。以班组建设为平台，把班组建设活动制度化，纳入到队组、班组日常安全管理考核内容中，强化技能训练和提高全员安全素质。强化岗位作业规范化。要以消除违章作业为目标，规范岗位操作行为，不断增强员工自保互保意识。以安全培训为关键点，强化员工安全行为养成。依据年度安全培训计划，创新培训方式，分期分批进行安全知识，操作技能、应急救援等安全知识培训，切实提高职工的安全生产技术水平。 4.全力抓好特殊工种培训、新工人岗前培训、“三违”人员强化培训和安全管理人员培训等工作。实现职工安全意识和安全素质有较大转变。

5.始终坚持以“一通三防”和顶板管理工作为重点，进一步强化机电、供电管理，加强电气设备性能管理，做到参数合理、保护灵敏、状态完好、运行可靠，特别是要加强“五小电器”管理，杜绝失爆；提升运输管理，做到保护设施齐全、动作灵敏、性能可靠，操作零失误；严格落实设备检修维护制度，加强大型固定设备的检测检验，保证检验率和合格率达到100%，禁止设备带病运转。杜绝重大事故发生。

（三）强化重点环节、薄弱环节、变化环节的管理

1.加大对各类重点工程、零星工程、改造工程、设备的安装、回撤、大型设备检修、运输等工程管理力度。

2.将节假日等薄弱时期和“三不放心”(不放心工作、不放心地点、不放心人员)纳入安全管理的重点，制定严密的防范措施，进行超前预防。

3.强化零散人员，单独作业人员管理，做到安全管理无死角，无漏洞。

4.严格火工品管理制度，严防火工品流失和放炮事故的发生。第一严格火工品的进矿、入出库、存放、领取、使用和回收、销毁管理程序。第二严格按照规定放炮作业，严禁一次装药分次放炮，坚持“一炮三检”和“三人连锁”放炮

制度。第三严格按照规定处理瞎炮、残炮，当班瞎炮、残炮必须由当班人员处理，不得交予下一班，处理瞎炮时必须有相关业务科室跟班。第四加强零星放炮作业的管理。

5.强化开拓队管理。要按照“统一制度、统一检查、统一考核、统一奖惩”的四统一原则，将开拓队组纳入全矿安全管理体系中，确保监管到位，考核到位、管理到位。

（四）安全技术管理

1.积极推广新技术、新工艺、新装备和新材料。重点抓好工程设计、采掘衔接、规程措施等方面管理，从源头上控制不安全隐患，提高矿井安全水平。

2.积极开展小改小革技术创新。鼓励员工广泛开展安全生产小发明、小创造、小改造等安全技术革新和管理创新实践活动;鼓励员工立足岗位进行技术创新，努力营造学技术、钻业务、争先进、保安全的浓厚氛围。针对影响和制约安全生产的技术难题，要组织相关业务单位开展科技攻关，对在安全管理中有创新的单位和个人进行奖励。

公司八号井

二〇一五年七月

篇2：煤矿2013年一季度安全工作计划

2013年一季度安全工作计划

为全面贯彻落实集团公司及龙化公司安全工作精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以人为本，建立起长效的安全管理机制，层层落实安全责任，切实保障职工生命和国家财产安全，以质量标准化为基础，推进全员安全管理，夯实安全工作基础，现将一季度安全工作总体安排如下：

一、指导思想

在2013年的安全生产管理中，要以隐患排查为根本制度、现场管理为主要手段，安全质量标准化为管理主线，狠抓“三大体系”建设和全员安全培训教育，全面落实安全生产责任制，以人为本，坚持党政工团齐抓共管，全力进行安全质量标准化建设，为全年安全工作开一个好头。

二、一季度安全工作目标

1、继续推进安全质量标准化建设，强化亮点工程，率先使亮点工程标准化达标。

2、无重伤无死亡。

3、建立和完善各项管理制度。

4、加强安全治理，监控系统全面煤矿安全体系要求。

5、做好冬季生产，为全年安全生产工作做准备。

三、强化现场管理，保障安全生产

1、由安全副经理亲自组织，每月定期进行一次隐患排查，

并召开专题会议制定整改措施，做到项目、措施、资金、时间、责任人五落实。

2、严格执行领导干部下井带班制度，及时消除隐患，保障安全生产。

3、严格值班领导巡查制度，及时进行现场的业务、技术和安全指导，全面加强安全管理。

4、严格各单位领导现场跟班制度，跟班作业，规范职工上标准岗、干标准活、做标准人，全力抓好队伍建设。

5、班组长是现场管理的第一责任人，对现场安全生产的协调、组织、指挥负责，同时对现场作业人员的安全负责，并履行赋予的职责。

6、每个职工在现场管理上必须自觉遵守各项规章制度，接受他人的监督检查，变“要我安全”为“我要安全，人人安全”，共筑安全长城。

三、开展各项会战，促进安全生产

1、继续开展冬季百日安全生产活动

（1）由总工程师亲自组织有关部门制定一季度百日安全生产活动计划，并通过会战取得实效。

（2）活动要突出安全治理。

（3）通过活动，促进现场管理。严格制度落实，提高安全责任心。

2、做好冬季机电检修工作

（1）由公司领导组织制定机电检修计划。

（2）机电检修要围绕提高完好，杜绝失爆，完善保护，淘汰老旧设备的目标进行。

（3）通过检修确保机电管理工作达到如下要求：

①机电设备四率达到要求。

②彻底杜绝无计划停风、停电。

③加强各岗位的培训、管理，提高管理素质。

④建立健全各类机电设备管理制度。

⑤完善主要设备的各种保护。

五、安全质量标准化及三大体系建设

1、健全基层机构，全面开展质量标准化建设。

2、各队组都必须设立安全质量标准化领导小组，负责内部质量标准化的指导、督促、检查、验收，并报安质部备案以便开展工作。

3、安全质量标准化领导小组组长必须由各队队长亲自担任，每个生产班必须有专人负责验收质量标准化，并建立原始记录、资料备查。

4、明确各段队长是本队安全质量标准化第一责任人。

明确各班班长是本班安全质量标准化的第一执行人。

明确各队安全质量标准化领导小组成员是第一监督人。

明确各班安全质量标准化验收人是第一把关人（考核人）。

5、安全质量标准化实行年度负责制，年内出现问题，所属

队组义务返工，并取消评比资格。

6、用标准化设计来规范各类施工，用标准化设计来验收施工，没有标准化设计的一律不得施工。标准化设计按具体分类，由各分管副总负责亲自组织，施工队组开工前一星期予以学习贯彻，方可开工。

7、安全质量标准化实行计划管理，每月例会上，由安监站公布考核验收情况，下达标准化计划任务。质量验收以安质部质量验收小组为准，平时打分与月底打分，汇总评定。

8、建立安全质量标准化激励机制，促进全面安全质量标准化建设。

七、以人为本，加强培训，大力创建企业安全文化

1、由安全副经理亲自组织，相关部门制定第一季度职工培训计划，并负责按计划实施。

2、采取长期培训和集中培训方式，提高职工素质。

3、培训学习的内容为：

⑴安全生产的法律、法规、文件精神。

⑵安全生产各类相关的规章制度。

⑶安全生产的《三大规程》。

⑷煤矿职工各工种岗位操作标准化。

⑸煤矿事故处理与预防。

⑹事故案例教育。

⑺新技术、新设备、新材料、新工艺的使用学习。

4、党群等部门也要制定全年安全文化建设计划，纪检、安监等部门要认真进行监督。

⑴宣传方式：广播、电视、版报、专栏。 ⑵教育方法：宣传教育、亲情教育、法制教育、谈话教育、典型教育、素质教育。

七、抓好环境治理，加强劳动保护

1、以人为本，提高劳动保护，改善职工生活和工作环境，最大限度地保障职工的身体健康，构建和谐矿山。

2、完善采区各种安全标识和标志牌板，尤其是危险源的标识，按规定落实职工劳动保护用品，配备劳动保护用具等。

八、党政工团齐抓共管

1、安全的核心是人，要达到“我要安全、人人安全”的安全境界，变被动管理为主动管理，是一项长期而艰巨的工作。

2、搞好安全工作是党政工团的首要任务，必须齐抓共管。

3、组织人事部门要将各级管理人员的安全业绩列入考核，作为干部人事任免的重要依据。

4、纪检部门要加大安全效能监察力度，监督和检查安全奖惩、考核兑现情况。

5、党群科制定可行方案，搞好宣传教育，真正发挥好群监网的作用，以及家属联保的帮教作用。

总之，各单位、部门要围绕企业的各项管理逐步向制度化、规范化、科学化发展的要求，全面、系统、科学地建立和健全各

篇3：季度安全工作计划

2013年一季度安全工作总结及二季度安全工作计划今年一季度，公司以《二○一三年度安全生产工作计划》为指导，在公司董事会的正确

领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第

一、预防为主、综合

治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立

隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的

认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重

点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，确保了公司一季度的安全生产，实现了第一季度

的良好开局，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就一季度的安全工作和二季度安

全工作计划向各位作一简要汇报。

一、一季度安全工作总结

（一）安全基本情况

1、安全绩效：一季度杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产。

2、安全检查：一季度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题66条。整改隐

患62条，整改率达到了94﹪。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。对有安全

威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。

3、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行

了处罚，共计罚款600元。

4、宏威、杉桥二煤矿通过政府部门验收，顺利复工复产。

（二）主要安全工作

安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、防治水为重点，以质量标准化为基

础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：开展了一个活动；强化了二项工

作；抓住了三个重点。

1、开展了一个活动

元月8日，公司召开了2012年度安全工作总结会和2013年度安全生产工作计划会，对

2012年的安全工作进行了很好地总结，并对2013年及一季度的安全工作进行了全面地部署。

决定从3月1日～3月31日开展关于2013年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动。

公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了

广泛地宣传发动。通过竞赛活动的开展，各矿都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防

治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工作，竞赛

活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好基础。

2、强化了二项工作

（1）强化了安全监管工作管理靠制度。元月份，公司制定下发了办字[2013]001号《二0一三年度安全生产工作

计划》；安字[2013]001《关于开创2013年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动的通知》；

安字[2013]002号《关于实施煤矿安全生产奖惩办法的通知》；安字[2013]003号《关于加强

火工品管理的规定》四个安全方面的文件，从而完善健全了一些管理制度。 公司每周对已经复工复产的宏威煤矿和杉桥煤矿定期进行了安全 检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，

重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁

主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。一季

度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题66条。整改隐患62条，整改率达到了

94﹪。对查出的重大安全隐患及时下达了安全监察指令。杉桥煤矿3月22日夜班-220水平

北0#辅助石门上平巷掘进工作面在掘进至15米时，二个探放水钻孔有10m3/h的水流，出水

量较大，水患严重。为确保该工作面探放水时的安全，公司立即采取了具体措施：一是立即

停止该工作面的作业，严格按照要求编制探放水专项安全技术措施，绘制钻孔布置图。二是

必须指定专人现场值班，落实好探放水措施。三是该工作面必须将行人、通风上山与溜煤上

山分别重新布置，以利于作业人员安全撤离。四是工作面补打钻孔待钻孔水流尽后，矿方必

须报公司现场察看，再确定是否复工。

（2）强化了安全隐患整改工作隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。

今年一季度公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建

档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐○ 患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、

时限和预案进行“五落实”管理。 2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全○ 生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。 3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整○ 改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出

现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了

工作面的作业，下达了安全监管指令，责令矿井制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/

定标准/定措施/定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及时○ 跟踪销号。

3、抓住了三个重点

（1）抓住了元旦、春节前后特殊时期的安全生产12013年1月根据公司○《关于加强元旦和春节前后煤矿安全生产工作的通知》要求抓

好了各煤矿元旦、春节前后的各项安全措施落实到位情况，依据公司安排，督促各煤矿做好

春节放假的相关准备工作。

22013年元月8日组织召开了公司2012年安全工作总结会和2013○ 年安全工作计划会，公司法人代表与各矿矿长签定了2013年安全目标管理责任状。3抓好了春节期间各部门、各煤矿井下值班、矿井检修、地面治安○ 保卫工作；组织各矿年度反风、事故应急救援演习工作。杉桥煤矿元月17日下午2：00～

4：00对矿井主扇进行了反风演习，宏威煤矿元月底也对矿井主扇进行了反风演习，效果都

较好。杉桥、宏威二矿井利用春 节放假时间对主井跑车防护装置进行了安装调试。杉桥煤矿对-220水平北运输大巷进行

了喷浆。宏威煤矿对主井铁轨进行了检修。为春节后复工做好了充分的准备。

（2）抓住了各煤矿春节后矿井复工复产工作 12月18日市煤炭工业局和衡南县安监局对宏威煤矿进行了复工复○ 产验收，现场对井下通风、提升、防火、防水、防瓦斯、防尘等设施检查，未发现较大

安全隐患，符合复工复产条件，衡南县安监局以南安监函[2013]2号文批复矿井复工复产。 23月10日市煤炭工业局和衡阳县安监局对杉桥煤矿进行了复工复○ 产验收，同意矿井复工。3月27日经上级部门再次验收同意复产。33月14日和3月19日市领导、市局领导、县安监局分别对杉桥、宏○ 威煤矿进行了安全督察，各矿都按要求上报了总结材料和整改方案，确保了矿井正常生

产。

（3）抓住了各煤矿春节后职工培训、签订劳动合同和入保工作。 12月

27、28日各矿矿长参加了市安监局组织的《矿长保护矿工○

生命安全“七条规定”》集中培训学习，现场考核，并当场签订了矿长承诺书。 2杉桥煤矿在复工复产前对职工进行了为期三天的全员安全培训。 ○ 宏威煤矿对放炮员等特殊工种进行了培训和发证工作。

二、一季度安全工作中存在的问题 尽管一季度各矿实现了安全生产，有了一个良好的开局，但同时也暴露了许多问题，存

在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。篇2：2015年三季度安全工作计划 《2015 年第三季度安全生产目标指标与工作计划 》 四川筠连西南水泥有限公司

2015年第三季度安全生产目标指标与 工作计划 （第1版 第0次修改） 批准:审核： 起草： 发布日期: 2015年06月28日 实施日期: 2015年07月01日受控状态：

地址：中国·四川·筠连《2015年第三季度安全生产目标指标与工作计划 》 四川筠连西南水泥有限公司

2015年第三季度安全生产工作计划 为进一步巩固安全成果，按照“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，

向先进水平看齐，推进安全生产标准化一级企(煤矿季度安全工作计划)业达标，进一步完善基础管理体系，全面推进

岗位达标、专业达标工作,完善隐患排查与治理体系，加强作业安全管理，建立并完善安全生

产预测、预警系统，持续提高现场管理水平，根据中国建材安全生产工作的部署，按照西南

水泥有限公司2015年安全工作要求和四川西南2015年安全工作计划、四川西南2015年第三

季度安全生产工作计划，特制定四环筠连西南水泥有限公司2015年第三季度安全生产工作计

划。

一、安全生产目标

1、工亡与重伤为零

2、环保事故为零

3、入职、离职人员职业健康检查率100%

4、交通、火灾、爆炸和中毒事故为零

5、安全隐患整改率100%

6、月度安全教育培训率100%

二、总体工作思路

四川筠连西南水泥有限公司始终坚持以人为本、科学发展、安全发展理念，加强安全法

治，保障安全生产，持续推进安全标准化工作，坚守红线、落实责任、夯实基础、标本兼治、

注重预防，有效遏制安全生产事故的发生，促进企业安全生产水平持续提高。第 1 页各分厂、处室（包括外包单位），要根据各自工作开展实际和筠连三季度气候特点，抓好

防洪、防山体滑坡、防泥石流、防大风、防雷击、防静电、防暑降温、防食物中毒等“四防”

工作重点；同时，要对二季度在本单位和其他单位发生的安全事故进行回顾。通过落实安全

工作主责任，加强安全培训和教育，开展隐患排查于治理和“打非治违”专项行动，促进安

全工作形式的好转，全面提升安全管理水平。 严格遵守环境保护法，加大新的《中华人民共和国环境保护法》的宣传力度，持续加强

环保工作建设，加大环境污染纠察和处罚力度，对有环境污染、环保投诉的部门和个人将进

行追踪问责，加强重点区域粉尘、噪声的控制和治理，确保脱硝装置等环保设备的正常运行，

为职工营造安全、良好的作业环境。严格执行职业卫生管理制度，搞好职业卫生教育培训和宣传工作，配备齐全各类劳动防

护用品，并加强全体员工佩戴情况的监督和检查。

三、三季度安全工作重点

1、做好夏季防洪、防山体滑坡、防泥石流、防大风、防雷击、防静电、防暑降温、防食

物中毒等“四防”工作。

2、定期对防雷接地、应急设备设施进行检测、检查。

3、持续推进岗位达标，落实安全工作主题责任，强化属地管理，依法治理安全环境，持

续完善安全管理体系，抓好现场管理，加强安全绩效考核。

4、根据季节特点，加强应急能力建设，开展防洪、防山体滑坡、防泥石流应急预案的演

练，做好夏季安全管理和交通运输管理。

5、加强相关方管理，特别是外协维修单位作业现场、装运人员作业和所有车辆的安全管

理和员工的安全教育培训工作。

6、加大矿山边坡、危岩、余留平台的治理力度和安全检查力度，定期对炸药库、雷管库、

油库、采区现场等重点部位进行隐患排查，保持排水沟畅通，保证汽车挡墙、应急避险车道

的完好和有效性。

7、持续开展“打非治违”专项行动，禁止非法生产，严查“三违”行为，严打冒险作业，

发现“三违”等隐患，一要组织有针对性的培训教育，不能一说了事；二要认真剖析原因，

让员工真正认识到“三违”行为的危害性，不能简单了事；三要坚决处罚，严格将考核，防

止反复发生。

8、完成上半年安全大检查自查整改工作，积极配合上级公司进行半年大检查。

四、工作措施和要求

1、强化红线意识：坚持“安全第

一、预防为主，综合治理”管理方针，从加强安全教育

培训，完善安全管理手段和制度建设，强化红线意识，形成多方位、全过程、多渠道、多层

次的安全规章制度体系、标准体系和考核体系，实现安全管理无盲点。

2、加大隐患排查于治理力度，对制度缺陷、作业行为隐患认真排查，对制度和操作规程

认真评审更新，针对发现的问题，有针对性地对员工进行纠正培训。

3、抓重点：抓好防洪、防山体滑坡、防泥石流、防大风、防雷击、防静电、防暑降温、

防食物中毒等“四防”工作，认真开展应急预案培训与应急演练，保障应急物资储备，做好汛期各项应急准备工作，严格落实汛期领导带

班值班制度，加强对极端天气的跟踪与检测。进一步完善应急体系建设，做到有效预防灾害

发生，灾情发生后做到通讯畅通、反应及时、指挥有力、应对果断、控制有效、恢复迅速。

4、抓难点，切实加强外来施工单位的安全管理工作，切实落实安全管理主体责任，所有

相关方要纳入安全管理体系中。外包作业选择具备安全生产条件和相应资质的，具有较强作

业能力、相当经济实力的和良好安全安全生产历史记录的单位作为合作单位，要与其签订专

门的安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责；相关方人员入厂作业前，必须进行安全

培训、注意验证人员资质、各类保险资料，确保认证资料相符。要加强监管，配备专职安全

生产管理人员进行安全检查和协调，杜绝违章作业。

5、抓好职业健康与环保工作:进一步完善职业卫生六个档案，严格执行职业健康管理制

度，做好健康检查与结果分析。开展职业卫生宣传与教育培训，把好食品采购关，落实防暑

降温措施和劳保用品配发使用工作。抓好粉尘、噪音检测与治理工作，抓好上级公司和上级

监管部门要求的整改工作。

五、考核办法

1、各单位按照计划表进行细分，安排制定本单位的安全工作计划，及时反馈至安全部并

加以宣贯落实。

2、安全部将严格按照绩效考核办法对各部门的安全工作落实情况进行监督，每周四参见

安全综合大检查以及安全专项检查，并在月底汇总篇3：第四季度安全生产工作计划第四季度安全生产工作计划 为了进一步做好公司的安全工作，提高广大职工的安全意识，顺利实现公司的年度安全

生产目标，确保公司2011年的第四季度安全生产，深入贯彻安全生产以“安全第一，预防为

主”的指导思想，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保实现公司的安全

生产管理目标，完善安全规章制度，推动工作创新，健全保障体系、构建有效机制，有效防

范遏制重特大事故的发生，推动公司安全生产状况持续稳定，为公司的发展起好安全保障作

用。保证年度安全事故为零。杜绝消防安全事故，确保质量、职业健康安全符合国家相关法

律法规和行业标准及服务规范，确保工作的安全生产。

一、加强领导，统一认识。安全生产“责任重于泰山”，充分认识安全生产工作的重要性，

时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产的大事牢记心头。认真落实“谁主管，

谁负责”的安全生产责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。深入研究安全生产的

特点和难点，找出薄弱环节，有针对性的制定工作计划和有效措施，杜绝事故的发生，保证

安全生产。要正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，做到任何时候、任

何情况下，始终把安全放在第一位。

二、完善制度，落实责任。进一步完善和落实安全生产责任制，抓好安全生产的首要前

提。在建立安全生产责任制的基础上，进一步在工作中切实落实。明确岗位职责，形成一级

抓一级，一级对一级负责，层层落实安全生产责任。责任书签订要做到横向到边、到班组，纵向到底、到重要

岗位。同时要加大安全生产监督管理的力度，完善安全生产自我约束机制和考核机制，奖罚

分明。加强隐患排查整治，强化事故责任追究。一是加大安全检查力度，实行重大事故隐患，

危险源备案制和台账制。对在各类检查和日常执法监督中发现的重大隐患和危险源，要登记

台账备案。二是督促隐患整改，对安全检查中发现的事故隐患要限期整改。三是事故查处，

严格按照“四不放过”的原则，严肃查处没一起事故。

三、突出重点，强化监督。有安全生产委员会小组定期对事故多发的薄弱环节和易发岗

位，以查隐患，查管理，查制度，查安全设施设备及安全投入为主线，抓整治，堵漏洞，添

措施，切实把事故防范措施落实到位。

四、加强安全培训教育，推进企业安全文化建设。在组织全员安全培训教育的同时，重

点加强对新进员工和一线员工的安全教育和培训。人人树立“安全第一，预防为主”的思想。

公司将建全安全生产教育制度，定期不定期的对员工进行安全教育的培训。抓好对新进员工

的“三级”安全培训教育，特别是特种作业人员的岗前培训和资质证照把关，切实做到持证

上岗率达100％。严格遵守各项安全操作规程，杜绝“三违”现象的发生。加强对特种设备

设施的监督管理，做好安全标示。对电气设备，高空作业，液氧储存罐及充装设备进行重点

监督，作业人员必须持证上岗，专业操作。认真开展安全生产自查 自检，严格安全隐患的整治。确保消防安全器材完好有效，杜绝火灾事故的发生。对生

产作业场所进行危险源辨识，加强隐患排查治理整顿，整体提高安全管理水平。

五、加强安全宣传，营造良好的安全生产氛围。有针对性的加大安全培训教育的力度，

充分利用黑板报，宣传栏，书面通知进行安全宣传，营造良好的安全生产氛围。组织制定各

类安全事故的应急预案，并对预案进行演练，以整体提高公司对安全生产事故的应急处置能

力。

推荐第7篇：煤矿企业安全生产工作计划

德馨煤矿安全生产工作规划

2011年度，我矿将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将2011年煤矿安全生产工作规划如下。

贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

一、完善安全监管组织、机制和保障体系

1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。

二、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查，明确灾害区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，努力提高煤矿风险管理和安全监控科技水平。

三、强化煤矿企业安全生产主体责任

1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。

二、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。

三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于5天，煤矿主要负责人每月下井不少于9天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于25天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施

落实到区队和班组。

四、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保2012年实现我矿80%的工作面达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

五、加强煤矿建设项目监管

强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

六、加强和改进安全技术管理

严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，积

极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。

七、强化安全生产宣传教育和培训

我矿将紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。

富县德馨煤矿

2011年9月30日

推荐第8篇：煤矿企业实行安全生产

记者15日获悉，内蒙古开始对煤矿企业实行安全生产风险抵押金制度，这是内蒙古首次在高危行业实行安全生产风险抵押金制度。

自治区财政厅、煤炭工业局近日联合下发《内蒙古自治区煤矿企业安全生产风险抵押金管理实施办法（暂行）》（以下简称《实施办法》），明确

了风险抵押金的存储、使用和管理。《实施办法》规定，内蒙古自治区境内所有煤矿企业，包括集团公司、总公司和非煤企业的煤矿企业全部实行安全生产风险抵押金制度，安全生产风险抵押金由煤矿企业以法人名义专户存储，用做本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。考虑到内蒙古的实际，安全生产风险抵押金存储标准按照自治区对煤矿企业矿井（露天矿）核定的年生产能力和矿井开采方式、瓦斯涌出量的大小确定，最低200万元（露天矿），最高600万元。安全生产风险抵押金由煤矿企业以矿井（坑）为单位按时足额存储，煤矿企业不得因变更企业法定代表人、停产整顿等情况迟（缓）存、少存或不存，也不得以任何形式向职工摊派。安全生产风险抵押金实行专户管理，自治区已指定中国建设银行内蒙古分行及其分支机构为风险抵押金代理银行。

《实施办法》还规定，各级煤矿安全监督管理部门及同级财政部门，不得以任何理由为任何煤矿降低风险抵押金存储数额。违反规定一经发现，严肃追究当事人和主管领导的责任。安全生产风险抵押金要专款专用，不得挪用。煤矿企业未按规定按时、足额存储风险抵押金的，煤矿安全监督管理部门将责令其停产，并通知有关部门暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照。待风险抵押金足额存储后，由煤矿安全监督管理部门批准，并由相关部门发还证照后，方可恢复生产。煤矿企业安全生产风险抵押金制度的实行，不但可保证煤矿生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行，还强化了对煤矿安全生产工作的管理，促进了内蒙古煤矿安全水平的提高。

推荐第9篇：煤矿企业安全生产工作总结

煤矿企业安全生产工作总结

煤矿企业安全生产工作总结 煤矿企业安全生产工作总结

文章导读：在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，煤矿结合矿建、土建单位的实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览……

一、建立完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证

今年“安全生产月”活动期间，煤矿先后两次召开会议安排部署工作，在6月8日，煤矿召开了安全施工协调会，对“安全生产月”活动全面安排；6月13日举行

了“安全生产月”活动启动仪式。为保证16项活动的效果，煤矿矿成立了以经理、副经理、驻矿安监处长为组长的领导组，领导小组下设办公室，办公室设在工程技术部，专门负责协调工作，6月15日，煤矿再次召开安全施工协调会专题会，要求增强活动氛围，将“安全生产月”活动开展的有声有色。全矿各施工单位根据活动安排，相继成立了活动领导组，细化工作安排将活动氛围营造、活动计划安排等工作落实到人头，完整的工作体系，周密的安排部署为活动的开展奠定了基础。

二、把活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立一支高素质的队伍 今年的“安全生产月”活动声势大，参与人数众多。煤矿站在提高职工素质的高度，先后组织矿建、土建施工单位开展了“安全知识竞赛”有奖问答活动，同时施工单位利用班前会，组织职工开展“安全百题知识”问答，全矿数百人参与了活动，全面提高了职工的安全意识和

法律意识。每旬用两天时间，向职工广泛宣传国务院《通知》、甘肃省政府《实施意见》和两个《责任规定》等法律法规、规章制度。在安全宣传咨询日当天，发放印宣传材料100余份。

三、把活动效果与职工接受程度相结合，开展职工喜欢，群众认可的活动 煤矿在今年“安全生产月”活动中，拒绝求数量、求花样、求人数的作法，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以达到活动有实效，活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语22条，安全宣传排版30余张，写安全信件13封，组织我公司和施工单位女职工井口送温暖，送安全鞋垫50余双，组织开展了安全漫画进施工现场巡回展览，还在职工中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，全矿近百人从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面，为我矿安全施工献计献策。通过开展这些活动，得到了施工单位的认可，取得了实实在在的效果。

四、把活动开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合，务实抓好每一项活动 在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，煤矿结合矿建、土建单位的实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览，一张张生动的图片生动的反应了违章造成的后果，时刻提醒着工人要按章作业。工人在上班前、下班后经过漫画前禁不住停下脚步观看，都称这次安全漫画展览活动太及时了，就像一场及时雨滋润了缺少安全知识的人们。

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展富有成效，公司各级管理人员经常深入到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，煤矿坚持定期日常检查、周安全检查及专项检查相结合的方式，共进行安全检查14次，共查出隐患82

条，大部分进行整改，整改率达96%。一是由工程技术部牵头，各部室配合，以质量标准化建设为重点，开展了查隐患、抓苗头、反事故安全生产大检查“回头看”活动，对掘进施工质量、“一通三防”、瓦斯检测监控、机电运输、文明生产等进行了全面细致的安全检查6次，查出安全隐患37条，查处“三违”11人次，“三违”、质量问题罚款47200元。对查出的隐患或问题，现场落实了整改单位、整改时间和责任人，按照“四定”原则落实施工单位限时整改，经复查，37条隐患已全部完成整改，有力地促进了安全生产。二是组织开展了雨季“三防”和机电运输工作专项检查活动。对矿井水情、水害进行了全方位排查分析，对矿井排水、供电、防雷电等进行了系统检查，对矿井机电、运输各环节进行了彻底排查，对雨季“三防”重点工程进行重点督查，对“三防”物资的准备、排泄洪沟、防雷电设施等进行了专项检查，查出隐患5条，完成整改4条，保证了“三防”

工作的落实，为矿井安全渡汛提供了保障。三是结合矿实- 际6月21日,由工程技术部牵头，各单位配合，组织开展了矿井突然停电应急预案演练。通过演练活动，锻炼了职工队伍，提高了干部、职工的应急能力和应急管理水平。

通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使煤矿安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为煤矿安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

五、把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机制相结合，确保安全长周期

“安全生产月”活动因时间的特点，只具有短期效应，煤矿在活动开展中，完善管理制度，拉长活动时间，使天天成为“咨询日”，月月成为“安全月”。一是结合矿井安全生产实际，组织开展了防治水、周边小窑、防汛等三项专项内容检查；二是加强和规范班前会，要求施工

单位班前会上认真传达公司文件精神，以安排任务、安全教育和技术培训为主要内容，按照班前排查，布置任务、强调安全、技术培训、安全宣传等内容进行，要求时间在30分以上。通过长效机制的建立，使矿井安全管理的系数大大增加，职工安全意识大大增强。三是制定了《项目工期考核办法》和《火工品监督管理制度》，通过制度建设进一步规范了项目建设。四是坚持每周三召开安全施工协调会和土建例会，及时处理解决施工中遇到的重点、难点问题，消除安全隐患，为各单位安全施工提供了有力支持。

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

2、内容和形式较为单调。

七、今后的努力方向

我们将认真总结这次开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

1、在思想认识上，再提高;

2、在准备策划上，再认真;

3、在增强效果上，再下功夫;

4、在整改安全隐患上，再努力;

5、在营造氛围上，再加油。

6、认真总结，以月促年

6月底，各施工单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报。通过安全生产宣传、教育、检查、整改等一系列的活动，使煤矿全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了施工的安全。

总之，通过本次活动的开展，煤矿各单位都收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了各单位干部、职工的安全意识和安全责

任心，“安全责任重于泰山”、“安全责任重在落实”等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。

推荐第10篇：煤矿企业安全生产承诺书

煤矿企业安全生产承诺书

铜川市印台区煤炭工业局：

铜川乔子梁煤业有限公司是煤矿安全生产责任主体，对该企业的安全生产工作负主体责任。 根据《中华人民共和国安全生产法》的要求及相关法律法规的规定。本企业保证：认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本企业的安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化。

二、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实。

三、坚决贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《煤矿安全生产“七大攻坚举措”》。

四、确保安全资金及时足额投入（包括按规定交纳风险抵押金），使企业（或建设项目）持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

五、依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。

六、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。

七、（1）建设期：保证从事建设的施工单位具备相应的资质，不以包代管或层层转包。

（2）生产期：不以包代管层层转包，不将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包。

八、加强安全生产监督检查，及时发现和排除安全隐患。

九、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

十、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

十一、实施煤矿建设项目“三同时”制度。安全设施设计未经煤矿监察机构审查批准，决不施工；安全设施未经煤矿监察机构竣工验收，决不组织生产。

十二、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

十三、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。

十四、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

十

五、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。十

六、决不进行违法开采，严禁超层越界开采。

十七、建立健全安全费用投入，足额提取安全费用并建立安全费用使用台账。

十八、自觉接受各级安全监管部门、印台区煤炭局的监管，绝不弄虚作假。 十

九、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

二

十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺期内，若违反有关规定或上述承诺，愿意接受法律法规的处罚；导致发生安全生产事故，按下列条款规定，企业法定代表人及单位接受以下处罚：

（一）法定代表人（实际控制人）方面：

1、一般事故接受上一年本人年收入30%的罚款；

2、较大事故接受上一年本人年收入40%的罚款；

3、重大事故接受上一年本人年收入60%的罚款；

4、特别重大事故接受上一年年本人收入80%的罚款；

5、发生重大及以上事故的，接受终生不在担任本行业企业主要领导职务的处罚。同时接受相应的党纪、政纪处分和有关部门作出的暂停、撤消与安全生产有关的执业资格、岗位证书的处罚；构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。

（二）企业方面：

1、一般事故接受10万元以上20万元以下的罚款；

2、较大事故接受20万元以上50万元以下的罚款；

3、重大事故接受50万元以上200万元以下的罚款；

4、特别重大事故接受200万元以上500万元以下的罚款；同时接受有关部门作出的暂扣或者吊销有关证照的处罚。

（三）如发生不依法报告或者妨碍、拒绝事故调查处理等严重行为，单位接受100万元以上500万元以下的罚款。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%的罚款；并接受相应的党纪、政纪处分；构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。

承诺期限：2017年3月1日---2017年12月31日

承诺单位（盖章）：

法 人 代表签字：

二○一七年

月

日

第11篇：煤矿企业安全生产管理制度

安全生产管理制度

安全生产办公会议制度

为进一步贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全规章制度，使各项安全技术措施得到落实，确保企业的生产安全，特制定本企业的安全生产办公会议制度。

一、企业主要负责人每周要组织召开一次安全办公会议。

二、办公会议由主要负责人主持，分管负责人、安全员等有关人员参加。

三、学习传达上级有关安全生产的方针、政策、规定和指示。

四、每次会议之前，要作好充分准备，抓住重点，讲求实效。会后对所研究确定的事项要记录在案，明确负责人和完成整改的时限，狠抓落实。

五、听取分管负责人关于执行三大规程（《非煤矿山安全规程》、《作业规程》、《操作规程》），落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到相关人员。

六、检查以前安全办公会议确定的事项的落实情况，对完成好的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。

七、对本单位发生的重大事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范

措施，防止同类事故发生。

安全生产档案管理制度

一、安全生产档案管理要指定专人管理。

二、生产企业保存的档案，主要供本企业使用和上级检查时进行查阅。

三、档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得增删档案内容或污损档案。

四、管理人员要将安全生产过程中有关安全生产的上级文件、安全检查等有关图纸、资料全部收齐、整理、归档。

五、档案的储存必须规范、分门别类，标识明确，要做到有条不紊，便于查询。

安全生产奖惩制度

为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，结合我矿实际情况，特制定本单位安全生产奖惩制度。

奖

励

1、全面落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

3、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的。

4、年终保质保量完成工作任务的，发放奖金100元或相应奖额的物品。

5、对发现事故隐患并及时处理或立即向负责人报告的，根据功劳大小，给予相应数额奖金。

处

罚

根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接人处以50元罚款。

2、责任人未按期进行整改的，处以100元罚款。

3、特种作业人员未持证上岗，每发现一次处以20元罚款

4、对各类事故隐患未按要求进行整改或故意隐瞒不报

的，视情节予以处罚。

5、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至开除。

安全生产教育和培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

一、单位主要负责人、分管负责人和安全管理人员应当具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格取得得资格证后方可任职。

二、特殊工种作业人员，要害岗位、重要设备和设施的作业人员，都必须按有关规定经专门的安全教育培训，经考核合格取得操作资格证书后，方准上岗。

三、企业职工必须参加不少于1个月的基本安全技术知识培训，具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

四、新工人必须进行不少于48h的三级安全教育，经考试及格后，由老工人带领工作至少6个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。

五、在采用新工艺、使用新设备时，必须组织职工了解、掌握其安全技术特性，采取有效的防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

六、工人变换工种，须进行新岗位的安全技术教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的职工，不得上岗作业。

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度

一、主要负责人每月至少组织一次企业的安全隐患大排查。

二、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和不定期检查，发现问题立即处理，对疑难问题不能处理的，要及时报告主要负责人。

三、安全员要坚持跟班作业，及时发现生产安全隐患，杜绝违章违规现象的发生。

四、指定有经验的工人专门负责对采场作业进行监控，发现顶板冒落、透水征兆时，必须停止作业，撤离人员,并向负责人报告。

五、各岗位工人上班作业前，要对有关设备和周围情况进行检查，发现不安全隐患，立即处理或及时向有关人员汇报，不得强行作业。

六、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专职操作人员错误操作等突发事情的发生，发现重大隐患时，耍采取有效措施，及时整改直至隐患清除。

七、各种检查要记录在案，明确隐患整改的责任人、措施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况。

八、接到重大隐患报告后，要进行实地勘查，若属实，要立即安排人员进行整改，确保安全生产。

爆破器材管理使用制度

一、使用爆破器材必须经有关部门审查同意，并持说明使用爆破器材的地点、品名、数量、用途等向所在地公安局申请领取《爆炸物品使用许可证》，方准使用。

二、爆破作业必须由经过考核合格的爆破员担任。

三、进行爆破作业时，遵守爆破安全操作规程，要有专人负责指挥，在危险区的边界，设置警戒哨和标志；在爆破前发出信号，待危险区的人员撒至安全地点后，始准爆破。爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后，才能发出警戒信号。

四、使用爆破器材，必须建立严格的领取、清退制度。爆破员领取爆破器材，必须经班组长或现场负责人批准，领取数量不得超过当班使用量，剩余的要当天退回。

五、严禁非爆破人员进行爆破作业。严禁使用爆破器材炸鱼、炸兽。

六、装卸爆破器材时，应尽量在白天进行，要有专人负责组织和指导安全操作。装卸人员必须懂得装卸爆破器材的安全常识；装卸现场，应当设置警戒岗哨，禁止无关人员进入。

七、炸药与雷管要分别放在两个专用背包(木箱)内，禁止装在衣袋。

八、领用爆破器材后，要直接送到爆破地点，不得中途

办其它事项，严禁乱丢乱放。

九、不得提前班次领取爆破器材，不得携带爆破器材在人群聚集地方停留。

十、一人一次运送的爆破器材不得超过：

同时搬运炸药和起爆器10千克；拆箱（袋） 搬运炸药20千克；背运原包炸药一箱（袋）。

十一、严禁在上、下井人员集中时向井下运送爆破器材。

伤亡事故管理制度

一、企业发生伤亡事故，应按有关规定及时上报，职工伤亡事故按机电、水害、中毒等分类整理上报。

二、企业发生伤亡事故，应立即逐级上报，不得瞒报、迟报、谎报。

三、根据事故类型，现场人员应果断启动应急预案,采取不同的抢救方法，制定严密的抢救方案，同时应有必要的防范措施，以防事故扩大。

四、事故发生后，现场人员应及时向企业领导汇报，并同时向所在地政府或安监部门报告，汇报内容包括发生事故的时间、地点、事故类别、遇险人数、现场状况等。

五、事故教训和今后的防范措施，针对事故原因进行总结，建立事故档案，实行分类管理。

六、发生事故后，对责任者的处罚，伤亡家属的善后工作，必须坚持原则，做好伤亡事故的处理。

七、定期召开事故分析会，深刻反思，促进安全生产。

设备安全管理制度

一、设备要进行定期检查和调整，检查要有记录，检查中发现的问题，应指派专人立即处理。

二、设备不得带病运行，作业前，必须认真检查工作场地，确认电器、机械设备、工具和防护设施处于安全状态，方准作业。

三、设备的检修、维护由专人负责，其他无关人员不得随意拆卸设备。

四、机电设备不得带电检修，检修时必须指定专人看护，并悬挂 “有人作业，不准送电”的警示牌。

五、根据设备使用性质划分定期、不定期修理时限，保证设备经常完好。

安全生产事故应急救援和报告、处理制度

一、企业要从实际出发，制定切实可行的安全生产事故应急救援预案，并且每年至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下应当采取的应急措施，确保应急预案的有效性。

二、配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。

三、生产经营单位发生生产安全事故后，在事发现场有关人员应当立即向本单位主要负责人报告。

四、单位主要负责人接到报告后，应于1小时内报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、谎报、瞒报、漏报和事故后逃匿，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

五、报告事故应当包括下列内容：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故己经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。

六、支持和配合事故调查工作，并认真汲取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整改和防范措施，避免

类似事故再次发生。

七、应当依法妥善处理事故的善后工作，按国家和省有关规定向事故伤亡人员支付赔偿金，并积极配合事故调查组进行事故调查。

事故隐患排查治理制度

一、企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

二、建立实时检查、班检查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查治理日常化。

三、建立事故隐患排查治理制度，组织事故隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行的设备、设施及生产场所的各类事故隐患。

四、企业要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空档，不留死角。

五、依照有关法律法规和文件要求制订具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面每月至少排查一次事故隐患，落实事故隐患排查治理工作的岗位责任。

六、加强对自然灾害的预防，对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规

定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制订应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及有关部门报告。

七、接到有关部门下达的责令停产整改指令，必须立即停止生产，由主要负责人组织制订整改方案，并及时报送有关部门。停产整改方案应确定整改内容、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等内容。

事故隐患定期排查分析制度

为贯彻落实安全生产隐患治理的各项工作要求，形成本企业事故隐患排查治理的长效管理机制，确保企业的生产安全，特制订本制度。

一、企业每周组织一次本岗位安全事故隐患排查，分管负责人、安全管理人员参加检查。

二、每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要负责人或分管负责人召集相关人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究、部署，并做好会议记录。

三、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，整改资金，限期整改，整改期限结束，安全管理人员要组织进行复查，确保隐患整改到位。

四、对排查发现的隐患要及时上报企业主要负责人，同时上报隐患整改的计划、负责人和整改朝限。

五、安全管理人员负责对排查发现的隐患，及时整理分类，登记建档。对隐患的整改情况进行跟踪，确保隐患按期整改到位。对于无特殊情况拖延或拒不整改的个人，企业要给予严肃处理。

六、对排查出的重大事故隐患，按照安监部门的要求上报相关部门，并请有资质的安全生产中介机构进行评估认定，制定整改方案，按期实施到位。

七、在隐患排查的基础上，企业每年将邀请安全生产专

家对全矿生产状况进行1-2次全面的安全事故隐患排查。

事故隐患排查治理建档制度

为加强对事故隐患排查发现、实施治理、复查验收、整改等全过程闭环监督管理，切实提高基础管理工作水平，结合实际，制定本制度。

一、企业在认真排查隐患的基础上，必须对排查出的事故隐患建立事故隐患登记台帐和事故隐患信息档案。

二、事故隐患信息的主要内容有：

1、隐患部位；

2、隐患可能引发的后果；

3、采取的防范措施、应急预案；

4、整改措施及方案；

5、治理情况。

三、重大事故隐患实行“一患一档”管理，共主要内容有：

1、重大事故隐患登记表；

2、重大事故隐患评估报告书；

3、重大事故隐患整改方案；

4、预防重大事故发生的应急救援预案；

5、重大事故隐患整改实施过程中形成的图纸、文件、会议记录、检查记录等；

6、重大事故隐患整改完成评价意见；

7、重大事故隐患整改完成情况及验收情况等。

事故隐患治理和监控制度

一、对排查出的各类事故隐患，检查人员要如实填写安全生产管理部门下发的《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》。

二、对一般事故隐患，检查人员要组织人员立即整改。整改难度较大或需一定数量的资金投入，企业要编制隐患整改方案，经安全生产管理部门审核、单位负责人批准后组织实施，并由安全生产管理部门对整改落实情况进行验收。

三、在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

职业危害预防制度

一、贯彻执行 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，预防各类职业危害，保障员工身体健康。

二、在粉尘作业现场，要定期给职工换发防尘口罩、工作服、手套、胶鞋等劳动防护用品，并督促职工正确使用。

三、教育职工养成良好的卫生习惯，加强个人防护，同时采场应设饮水站，及时供给职工符合卫生标准的饮用水。

四、降低劳动强度，预防和减少工人疲劳作业，提高工作质量，防止职业危售。

五、新工人上班前，必须经过身体健康检查，不适合从事矿山作业者不得录用;在岗职工每半年进行一次体格检查，发现身体不适，体力不支者，要调换或停止其工作。

重大事故隐患公示制度

为充分发挥企业职工的监督作用，抓好企业重大事故隐患的整改工作，提高企业的安全生产管理水平，防范重特大安全事故发生，根据相关要求，特制定本制度。

一、重大事故隐患是指因物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷而造成整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、企业对本单位自查和有关部门检查发现的重大事故隐患要予以公示，重大事故隐患应当在排查或检查发现的3日内进行公示。公示内容主要包括重大事故隐患基本情况及危害，同时明确重大事故隐患整改的责任人。

三、对存在的重大事故隐患要按程序逐级上报，并在有重大事故隐患的场所要悬挂显示隐患内容及危害的相应级别的警示标志牌。

四、针对存在的重大隐患企业要制定隐患整改的具体方案，并上报相关监管部门备案。

五、主动接受社会舆论监督，及时公开重大事故隐患的治理情况。

六、隐患整改结束，经有关部门验收确认合格，在摘除警示标志牌、删除相关信息后，方可恢复生产经营活动。

重大事故隐患举报奖励制度

为了进一步深化各项安全管理工作，做到每个环节，每个岗位的安全有人抓、有人管、有人落实，形成 “人人管安全，人人抓安全”的多角度全防卫、全过程群众监管体制和遵章守纪光荣、违章作业可耻的舆论氛围，同心同德、群防群治，确保我矿安全生产，矿设立举报奖励专项奖，积极鼓励职工，人人参与安全监督，对“三违现象”，事故隐患和工伤事故隐瞒不报有权举报，举报必须确凿有据，经领导组调查核实后，给予举报个人奖励。如有对职工举报进行打击报复者给予严重处分。鉴于此，特制定如下事故隐患举报奖励制度。

I、凡举报“三违”行为一次者，按照奖罚规定，三违人员所罚款额全部奖励举报人员。

2、凡举报作业场所存在安全隐患，能处理但不及时处理，处理不彻底或存在侥幸心理不处理的，给予举报人20元的监督鼓励奖。

3、凡举报比较重大的安全隐患，分管负责人处理不了，需要矿长处理，但分管负责人隐瞒不报的，给予举报人30-50元监督鼓励奖。

4、凡举报特别重大的安全隐患，给予举报人50-100元监督鼓励奖。

5、凡举报发生工伤事故，隐瞒不报的，给予举报个人

30-50元监督鼓励奖。

6、凡举报有工作人员违反安全生产法律、法规及失职、渎职等行为、安全管理人员在不认真履行职责的，给予举报个人30-50元监督鼓励奖。

重大事故隐患申报制度

为有效遏制重大安全生产事故的发生，切实保障职工的生命财产安全，进一步加大重大事故隐患的治理整治力度，针对企业现状，特制订重大事故隐患申报制度。

一、企业全体职工在各自工作岗位要认真排查事故隐患，并及时将在排查中发现的事故隐患上报安全管理人员。对历次排查中发现的隐患，应当整理建档，并向企业主要负责人汇报排查出的隐患情况。

二、对于排查中发现的重大事故隐患，企业所有职工可以直接向企业主要负责人报告。

三、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向乡镇政府及安监部门报告，同时组织本单位有关人员制订隐患整改方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。

四、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的职工，企业将根据有关规定给予奖励；对于不认真排查事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，企业将给予严肃处理。

重大事故隐患整改挂牌督办制度

为及时消除重大事故隐患，有效防范重特大事故，根据相关规定，结合实际，制定本制度。

一、凡重大事故隐患，一律实行重大事故隐患整改挂牌督办制度。

二、凡被查出的重大事故隐患，企业主要负责人必须按要求进行整改，并抓好整改工作的落实。

三、需挂牌督办的重大事故隐患，企业必须以书面形式提交相关监管部门，并逐级上报，内容包括重大事故隐患名称、情况简介、可能造成的后果、拟整改措施和整改目标、所需经费、安全措施和应急预案等。

四、经安监部门审议通过实行挂牌的重大事故隐患，企业要悬挂 “重大事故隐患”警示牌，实行挂牌督办，并按月对整改进展情况进行上报。

五、在整改朝限内，要认真制定整改方案，想方设法落实整改措施，确保事故隐患得以及时消除，同时要采取必要的措施，做到防范于未然。

六、重大事故隐患整改完毕，应及时组织有关人员进行检查验收，验收确认合格后，提请安监部门予以摘牌。

重大事故隐患整改效果监督检查制度

为及时组织对重大事故隐患整改效果进行检查评估，切实消除重大事故隐患，有效防范重大事故，结合我矿实际，制定本制度。

一、对挂牌督办的隐患整改情况要及时进行督查，并以记录或表格形式做好挂牌督办事故隐患整改情况记录工作。

二、在重大事故隐患的整改过程中，企业主要负责人要组织有关人员研究解决整改工作中的重大问题。及时将重大事故隐患治理工作进度、整改督查落实情况向监管部门作出书面报告。

三、被挂牌督办整改的重大事故隐患在完成整改任务后，要组织有关专业技术人员或中介机构进行整改评价，并形成鉴定报告，报安全监管部门并申请验收。

四、验收时形成重大事故隐患整改完成情况的相关资料，企业要责成专人存挡管理。

重大事故隐患专家评估制度

为有效遏止重大安全生产事故的发生，加强重大事故隐患的治理和整改力度，采取有效监控措施，防止事故隐患因失管失控而酿成事故，依据有关规定，制定本制度。

一、成立隐患整改领导小组，由主要负责人担任组长，分管领导为副组长，班组长、安全管理人员为成员。

二、安全管理人员负责收集各项事故隐患信息，建立事故隐患信息档案，并对隐患情况进行核查，于每月底汇总，列出隐患清单。

三、隐患的评估由企业聘请有关专家组成评估小组进行，必要时可委托有资质的中介机构进行评估。

四、隐患级别评估每月进行一次，由企业聘请的专家评估小组对安全部门提供的隐患清单逐项评估，分出一般隐患和重大隐患，提出整改措施，形成隐患评估报告书，并落实有关人员进行整改，并上报政府有关部门。

五、隐患验收评估在重大隐患整改结束后一周内进行，对隐患整改情况进行评估，提出评估意见，并形成重大事故隐患档案材料备查和上报政府有关部门。

六、在事故整改方案和技术措施未落实之前，应对隐患存在部位进行局部停产停业处理，直至隐患消除，未经验收前不得恢复生产。

七、在隐患整改过程申，所需耗费的人力、物力，由隐

患整改领导小组协调解决。

八、企业安全管理负责人要做好重大事故隐患整改的检查和整改工作，并将检查情况记录在案。

九、隐患整改结束，委托有资质的安全生产中介机构进行评估合格后，并提请安监局进行验收，验收合格后方可恢复生产。

重大危险源管理制度

为了预防各类事故的发生，降低事故造成的损失，及时消除事故苗头，为此必须加强对重大危险源的安全管理，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

一、组织或聘请有资质人员对企业重大危险源的安全状态进行定期检测和评估，并记录在案。

二、安全管理人员要对企业的重大危险源的管理进行认真检查，履行好职责。

三、制定专门的应急救援预案，落实救援人员，配置相应的应急救援器材，并对重大危险源紧急事故进行抢险救灾的实施及日常演练，企业每年至少举行一次安全、消防应急演习活动。

四、告知本生产单位以外可能受到损害的其他人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

五、凡进入重大危险源区域内的作业人员，必须经过应急技能培训才能进入工作岗位。

六、对厂区生产设施的日常巡回检查记录要及时，企业每月至少进行一次专项安全综合检查。

七、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，将给予现金奖励，对发现事故苗头知情不报者将给予处罚。

第12篇：煤矿企业安全生产岗位责任制

目

录

公司党、政领导 ..........................1 董事长安全生产责任制 ..................13 总经理安全生产责任制 ..................党委书记安全生产责任制 ................党委副书记安全生产责任制 ..............常务副总经理安全生产责任制 ............生产副总经理安全生产责任制 ............安全副总经理安全生产责任制 ............机电副总经理安全生产责任制 ............工会主席安全生产责任制 ................工会副主席安全生产责任制 ..............总工程师安全生产责任制 ................人力资源副总经理安全生产责任制 ........经营副总经理安全生产责任制 ............1

15 17 19 21 23 25 28 30 31 32 34 36 物管副总经理安全生产责任制 ............38 基建副总经理安全生产责任制 ............39 纪委书记安全生产责任制 ................41 财务总会计师安全生产责任制 ............43 选煤副总工程师安全生产责任制 ..........45 煤质副总经理安全生产责任制 ............47 总经理助理安全生产责任制 ..............48 安监部 ................................51 安监部安全生产责任制 ..................51 部长安全生产责任制 ....................53 副部长安全生产责任制 ..................55 技术副部长安全生产责任制 ..............56 科长安全生产责任制 ....................57 综合管理业务主办安全生产责任制 ........59 安全督查员安全生产责任制 ..............60

2

生产技术部 ............................62 生产技术部安全生产责任制 ..............62 生产技术副总工程师、生产技术部部长岗位责任制 ..................................64 生产技术部副部长（地测、防治水）岗位责任制 ......................................65 生产部副部长（煤质）岗位责任制 ........67 生产技术部副部长（调度）岗位责任制 ....68 生产技术部科长（采掘）岗位责任制 ......70 生产技术部技术主管（采掘）岗位责任制 ..72 生产技术部科长（环保、项目）岗位责任制 73 生产技术部测量主管岗位责任制 ..........75 生产技术部煤质管理科长岗位责任制 ......77 生产技术部主办（采煤、掘进）岗位责任制 78 生产技术部节能创新岗位责任制 ..........80 调度员岗位责任制 ......................81

3

通防部 ................................82 通防部安全生产责任制 ..................82 部长安全生产责任制 ....................84 副部长安全生产责任制 ..................85 瓦斯抽采业务主管安全生产责任制 ........86 防突业务（瓦斯实验室）主管安全生产责任制87 通风专业业务主管安全生产责任制 ........88 防尘防火业务主管安全生产责任制 ........89 瓦斯监控主管安全生产责任制 ............90 瓦斯监控、网络信息化业务主管安全生产责任制 ....................................91 机电部 ................................92 机电部安全生产责任制 ..................92 部长安全生产责任制 ....................94 设备管理人员安全生产责任制 ............95 供发电管理人员安全生产责任制 ..........96

4

综采综掘管理人员安全生产责任制 ........97 运输管理人员安全生产责任制 ............98 技术及内业管理人员安全生产责任制 ......99 行政办公室 ...........................行政办公室安全生产责任制 .............行政办主任安全生产责任制 .............后勤负责人安全生产责任制 .............文书安全生产责任制 ...................文秘安全生产责任制 ...................法律人员安全生产责任制 ...............接待人员安全生产责任制 ...............车辆管理员安全生产责任制 .............车辆驾驶员安全生产责任制 .............食堂采购员安全生产责任制 .............炊事员安全生产责任制 .................5

100 100 101 102 102 104 104 105 106 106 107 108 保洁人员工作安全生产责任制 ...........108 招待所管理员工作安全生产责任制 .......109 后勤人员安全生产责任制 ...............109 保卫科 ...............................110 保卫科安全生产责任制 .................110 科长安全生产责任制 ...................111 综合管理员安全生产责任制 .............112 治安专干安全生产责任制 ...............113 消防专干安全生产责任制 ...............114 党群工作部 ...........................114 党群工作部安全生产责任制 .............114 部长安全生产责任制 ...................116 宣传干事安全生产责任制 ...............118 党务干事安全生产责任制 ...............120 企业文化干事安全生产责任制 ...........120

6

工会办公室主任安全生产责任制 .........121 工会办公室干事安全生产责任制 .........122 工会财务会计安全生产责任制 ...........123 纪检监察部 ...........................124 纪检监察部安全生产责任制 .............124 纪检监察部部长安全生产责任制 .........125 纪检监察部副部长安全生产责任制 .......126 纪检干事安全生产责任制 ...............127 人力资源部 ...........................128 人力资源部安全生产责任制 .............128 部长安全生产责任制 ...................129 干部人事管理员安全生产责任制 .........131 招聘管理员安全生产责任制 .............131 调配管理员安全生产责任制 .............132 薪酬管理员安全生产责任制 .............133

7

劳动定额定员管理员安全生产责任制 .....133 社保管理员安全生产责任制 .............134 企管部 ...............................136 企管部安全生产责任制 .................136 部长安全生产责任制 ...................137 副部长安全生产责任制 .................139 经营考核主管安全生产责任制 ...........140 内部市场化管理主管安全生产责任制 .....141 统计管理主管安全生产责任制 ...........142 资产管理主管安全生产责任制 ...........142 成本管理主管安全生产责任制 ...........144 财务部 ...............................145 财务部安全生产责任制 .................145 部长安全生产责任制 ...................146 总账会计安全生产责任制 ...............147

8

材料会计安全生产责任制 ...............149 税务会计安全生产责任制 ...............149 出纳安全生产责任制 ...................150 工资核算会计安全生产责任制 ...........151 成本费用会计安全生产责任制 ...........152 会计稽核安全生产责任制 ...............153 管理会计安全生产责任制 ...............154 会计档案人员安全生产责任制 ...........154 收入、支出、债权债务安全生产责任制 ...155 专项资金及专项工程核算安全生产责任制 .156 固定资产和在建工程核算安全生产责任制 .157 电算化会计安全生产责任制 .............158 会计电算化操作员安全生产责任制 .......160 会计电算化数据审核记账员安全生产责任制 162 会计电算化硬件维护员安全生产责任制 ...163

9

会计电算化软件维护员安全生产责任制 ...164 救护大队 .............................166 大队长安全生产责任制 .................166 党支部书记安全生产责任制 .............副大队长安全生产责任制 ...............总工程师安全生产责任制 ...............副总工程师安全生产责任制 .............团支部书记安全生产责任制 .............战训装备科长安全生产责任制 ...........战训装备副科长安全生产责任制 .........战训科战备库管员安全生产责任制 .......综合办公室主任安全生产责任制 .........培训科长安全生产责任制 ...............中队长安全生产责任制 .................副中队长安全生产责任制 ...............10

167 168 168 169 170 171 171 172 173 174 175 176 中队技术人员安全生产责任制 ...........177 小队长安全生产责任制 .................177 队员安全生产责任制 ...................178 电话值班员安全生产责任制 .............179 通讯员安全生产责任制 .................180 安全岗哨员安全生产责任制 .............180 战备汽车司机安全生产责任制 ...........181 充氧工安全生产责任制 .................182 化验员安全生产责任制 .................183 门卫安全生产责任制 ...................184 物资管理中心 .........................184 物资管理中心安全生产责任制 ...........184 部长安全生产岗位责任制 ...............185 采购员岗位责任制 .....................186 计划管理员安全生产岗位责任制（计划管理及统计报表） .............................187

11

结算管理员安全生产岗位责任制（物资结算及内业管理） .............................188 中心仓库主任安全生产岗位责任制 .......189 中心仓库计划兼保管员 .................190 资本运营部岗位职责 ...................12

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公司党、政领导

董事长安全生产责任制

1.董事长是本公司安全生产的第一责任者，对本公司安全生产工作负全面责任。必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并负责监督、保障其在公司的贯彻执行。

3.坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，加强企业安全文化建设。

4.强化安全生产基层、基础建设。建立完善企业安全责任、安全管理、设备管理、安全培训等各项制度；建立健全安全生产管理机构；制定落实安全抵押、安全奖惩、安全生产标准化、“双基”考核等制度。

5.坚持“不安全不生产”原则，编制企业生产建设长远发展规划和年度生产建设计划的同时编制安全发展规划和安全保障措施计划，使安全与发展同步规划、同步部署、同步推进。

6.加强“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

7.足额提取和使用安全费用，依法为从业人员交纳工伤

13

保险，按照规定提取和使用培训经费，为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品。

8.加强职业危害的防治与管理，做好作业现场劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

9.召集和主持公司安全会议，听取安全生产汇报，根据生产中存在问题和隐患，分析现状，组织制订解决方案和改进措施，部署落实安全工作，检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况，研究分析安全生产中的重大决策。

10.定期向员工（代表）大会报告公司的安全生产工作和安全生产重大决策，自觉接受监督。

11.经常深入现场，检查现场安全状况，开展隐患排查，落实隐患整改物资、财力、人力资源和责任，监督重大隐患治理。

12.不断学习安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高决策水平。

13.依法接受国家安全监察机构对公司的安全监察；如实报告公司安全生产有关情况；及时、如实报告安全生产事故；按期汇报隐患治理情况。

14.针对公司重大事故灾害，组织制定重大事故应急预案；建立健全应急救援系统，配备人员和装备；制定应急演练计划和方案，定期开展事故应急演练；对可能发生的事故灾害进行预测，发布预警信息，进入应急状态，做好突发事

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件应急准备。

15.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，调度人力、物力，组织抢救，查明事故原因，制定防范措施，并追究事故责任。

总经理安全生产责任制

1.总经理是经理层安全生产主要责任者，必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

2.认真落实董事会安全生产工作布署，全面负责日常安全生产工作，协助董事长抓好公司的安全生产，及时向董事会、党政联席会汇报安全生产工作和安全生产的重大问题。认真贯彻执行董事会做出的安全生产决议。

3.坚持“抓系统、系统抓”的安全工作思路，落实分管领导安全责任，负责协调、督办和考核分管领导安全工作。

4.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在公司的贯彻执行。

5.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻到安全生产实际工作中。

15

6.负责按照公司董事会决定，拟定、建立、健全安全、生产、技术管理等职能机构，配齐安全监察、技术管理等人员，拟定、建立、完善安全管理、安全技术等制度。组织制定公司具体的安全生产管理实施细则。

7.坚持“不安全不生产”的原则，编制年度、季度、月度安全生产经营计划。严把入口质量关，抓好物资供应管理，确保安全生产所需物资及时到位。

8.按照董事会安全专项和安全费用资金计划，具体负责落实安全资金、安全培训经费的使用，职工工伤保险的交纳和劳动防护用品的配备。

9.主持拟定“双基”考核、安全抵押、安全生产标准化考核等奖惩政策，落实安全、安全生产标准化等考核工作，强化安全责任，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平。

10.积极开展“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

11.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，组织制定解决方案和改进措施，并负责落实。

12.主持审定安全生产长远规划，保证安全技措资金投入，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件，

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保证职工身体安全健康。

13.经常深入现场，检查现场安全状况，组织开展隐患排查，落实隐患整改物资、财力、人力资源和责任，监督重大隐患治理。

14.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高决策水平。

15.针对公司重大事故灾害，主持制定重大事故应急预案；抓好应急救援队伍、人员和装备建设；主持制定应急演练计划和方案，定期开展应急演练。

16.对可能发生的事故灾害进行预测，发布预警信息，进入应急状态，做好突发事件应急准备。

17.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，主持制定救援方案，调度人力、物力，组织抢救，查明事故原因，落实防范措施，追究事故责任。

党委书记安全生产责任制

1.党委书记是公司安全思想、政治教育的第一责任者，按照“党政同责、一岗双责”的要求，对干部职工的安全思想、政治教育负全面责任。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在公司的贯彻执行。

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3.坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，加强企业安全文化宣传贯彻。

4.组织制定并落实党委年度、阶段安全思想教育工作意见，强化安全教育，搞好思想政治工作，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，提高干部安全思想、安全政治素质和增强职工安全意识。

5.积极开展“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

6.加强基层组织建设，建立健全党政工团齐抓共管的网络体系，经常组织开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，开展群众性安全监督检查和先进人物以及党员身边“三无”活动，共筑安全生产思想防线。

7.参与公司安全基本制度建设，参与重大安全技措项目、安全资金的使用等重大安全生产问题的决策，提出意见和建议，并对执行情况进行监督。

8.经常深入基层调查研究，了解职工思想动态，监督检查干部安全作风。总结推广先进经验，做好舆论导向工作，抓好典型，以点带面、营造氛围。

9.参加公司安全会议，研究安全生产重大问题，根据存在的干部安全作风问题，分析现状，提出解决方案和改进措

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施，部署落实安全思想教育工作。

10.不断学习党建、思想教育方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新工作方法，进一步提高安全教育和群众安全监督水平。

11.参与公司事故调查、分析，查明干部在事故中的思想政治作风、安全工作作风问题，并追究相关安全责任。

12.参与重大事故应急预案的编制、应急救援队伍的建设和应急演练计划和方案的制定，参加事故应急演练，做好思想发动和组织保障。

13.对可能发生的事故灾害进行预测，发布预警信息，做好突发事件应急准备的思想发动工作。

14.当发生重大安全生产事故或灾害时，做好职工的思想稳定、信息发布等工作，配合做好事故应急救援和善后处理工作。

党委副书记安全生产责任制

1.协助书记做好本公司安全思想、政治教育工作，抓好分工范围内的安全工作。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在公司的贯彻执行。

3.坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放

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在高于一切、先于一切、重于一切的位置，加强企业安全文化宣传贯彻。

4.参与拟定并落实党委年度、阶段安全思想教育工作意见，强化安全教育，搞好思想政治工作，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，提高干部安全思想、安全政治素质和增强职工安全意识。

5.积极开展“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

6.加强基层组织建设，建立健全党政工团齐抓共管的网络体系，经常组织开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，开展群众性安全监督检查和先进人物以及党员身边“三无”活动，共筑安全生产思想防线。

7.参与公司安全基本制度建设，参与重大安全技措项目、安全资金的使用等重大安全生产问题的决策，提出意见和建议，并对执行情况进行监督。

8.经常深入基层调查研究，了解职工思想动态，监督检查干部安全作风。总结推广先进经验，做好舆论导向工作，抓好典型，以点带面、营造氛围。

9.参加公司安全会议，研究安全生产重大问题，根据存在的干部安全作风问题，分析现状，提出解决方案和改进措施，部署落实安全思想教育工作。

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10.不断学习党建、思想教育方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新工作方法，进一步提高安全教育和群众安全监督水平。

11.参与公司事故调查、分析，查明干部在事故中的思想政治作风、安全工作作风问题，并追究相关安全责任。

12.参与重大事故应急预案的编制、应急救援队伍的建设和应急演练计划和方案的制定，参加事故应急演练，做好思想发动和组织保障。

13.对可能发生的事故灾害进行预测，发布预警信息，做好突发事件应急准备的思想发动工作。

14.当发生重大安全生产事故或灾害时，协助书记做好职工的思想稳定、信息发布等工作，配合做好事故应急救援和善后处理工作。

常务副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好煤炭安全生产及兼并重组煤矿的安全工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

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3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到分管范围内的生产实际工作中。

4.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。具体落实分管范围内的公司相关安全、生产、技术制度，并监督执行情况。

5.按照“不安全不生产”的原则，编制年度、季度、月度煤炭生产经营计划。按照“三同时”原则，加强新建、改建、扩建项目安全设施建设。按照上级精神，抓好兼并重组煤矿安全生产工作。

6.积极开展“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

7.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

8.经常深入现场，检查现场安全状况，组织分管范围内的隐患排查，落实隐患整改物资、财力和责任，对分管范围内的重大隐患整改负责。

9.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

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10.主持分管范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

11.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案、应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的应急演练。

12.对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析、掌握动态，做好突发事件应急准备。

13.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，具体实施事故抢救和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

生产副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理抓好生产、调度等业务范围内的安全生产工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化

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贯彻落实到分管范围内的生产实际工作中。

4.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。督促落实分管业务范围内的各项安全管理制度，并监督执行情况。

5.按照“不安全不生产”的原则，正确处理安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，先解决安全问题。

6.加强“双基”建设，强化分管范围内的安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

7.抓好矿井生产、运输、筛选等环节的煤质管理，不断提高商品煤质量。

8.组织实施公司生产规划和采掘接替的合理衔接，协调采掘关系、采掘部署，保证生产正常进行。

9.认真执行煤矿技术政策，严格控制材料投入，抓好生产设备管理，努力降低生产成本。

10.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

11.经常深入现场，检查现场安全状况，组织分管范围内的隐患排查，落实隐患整改物资、财力和责任，对分管范

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围内的重大隐患整改负责。

12.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

13.主持分管范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

14.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案、应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的应急演练。

15.对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析、掌握动态，做好突发事件应急准备。

16.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，具体实施事故抢救和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

安全副总经理安全生产责任制

1.负责公司安全生产监督和检查工作，履行安全监察职能，行使安全监察权力，是公司安全生产监督检查的第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督其在公司的贯彻执行。

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3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，努力提高安全监督、检查、管理能力。

4.组织拟定公司安全生产责任制、安全奖惩制度、安全目标管理等安全管理制度；监督公司相关安全管理制度的贯彻落实情况。

5.负责安全生产责任体系、监管体系和应急救援体系建设。监督检查各类事故应急预案的编制、安全生产条件和作业场所职业卫生情况，安全机构和人员设置情况；监督生产作业场所重大危险源、重大事故隐患的排查整改情况。

6.加强员工安全培训管理，组织制定和落实年度、季度、月度职工安全培训计划，提高员工安全意识、安全素质。

7.负责“双基”建设、安全生产标准化建设工作，制订公司年度安全目标，落实“双基”考核、安全生产标准化考核、安全抵押金考核等经济政策。

8.负责组织或参与各项安全隐患排查，分析安全生产形势，掌握安全生产动态，参与研究、协调和解决安全生产中的重大问题。

9.负责监督安全费用的提取和使用、煤矿安全设备的使用等基础管理工作，对存在的问题及时提出整改意见。

10.督促做好安全生产相关先进经验的总结推广，推动各单位取长补短，不断提高安全自主管理水平。

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11.经常深入现场，检查现场安全状况，组织分管范围内的隐患排查，落实隐患整改物资、财力和责任，对分管范围内的重大隐患整改负责。

12.负责定期组织公司的安全生产大检查和其他重大安全活动，负责按时向公司和上级部门汇报公司安全情况及存在的问题和处理情况，对公司的安全生产决定，负责监督贯彻落实。

13.组织参加公司安全会议，根据安全生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，提出切实可行的整改措施和改进措施，并监督落实情况。

14.负责对群监网和青安岗活动进行指导，听取工作汇报，督促有关单位及时处理群监员、岗员提出的涉及安全生产的问题。

15.不断学习专业技术和安全管理方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

16.主持或参与事故调查，查明事故单位安全管理方面存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，并对措施落实执行情况进行监督检查。按照“四不放过”原则，对相关责任人提出处理意见，监督各业务部门、各单位事故调查追究情况。

17.负责检查矿山救护队技术训练、演习，发生事故时，组织矿山救护队参加事故抢救。对重大事故或灾害，参与制

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定重大事故应急预案；参与制定应急演练计划和方案，督促和参与事故应急演练。

18.发生重大事故或灾害时，立即启动应急救援预案，组织公司救护队赶赴事故现场，提出合理的救援方案，参与事故抢救和恢复生产。

机电副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好机电安全工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到机电管理工作中。

4.参与拟定机电安全技术制度和管理机构、人员设置，负责制定机电设备管理实施细则和编制安全操作规程。具体落实公司机电管理相关安全技术制度，并监督执行情况。

5.按照国家法律、法规相关要求，做好“双回路、双电源”供电安全，做好防爆产品和煤安标志产品采购的监督。

6.组织公司设备大修；审查各单位设备检修计划；组织

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公司设备更新改造；组织新投入和在用设备安全技术论证；监督机电运输设备和电气设备安全性能检测检验。

7.负责公司长远机电安全技术规划和年度安全技措工程计划的制定，并监督落实。依靠科技进步，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，努力提高矿井安全装备水平。

8.加强“双基”建设，加强机电运输专业安全生产标准化和机电对标管理，不断提高基层安全管理能力和安全生产基础水平，夯实机电运输安全管理基础。

9.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析机电、运输、供电现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责落实。

10.经常深入现场，认真组织开展机电、运输、供电等隐患排查，治理整改重大隐患。定期主持召开专业例会，调查分析现场安全技术工作状况，解决重大技术难题，及时制定整改措施。

11.不断学习机电、运输、供电专业技术、安全管理方面的新知识、新方法、新工艺，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

12.主持机电、运输、供电范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

13.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大

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事故应急预案、应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的应急演练。

14.对可能发生的机电、运输、供电范围内事故灾害进行预测，深入调查，分析掌握动态，做好突发事件应急准备。

15.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，从专业角度为救援工作提出合理化建议，组织或参与事故抢险和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

工会主席安全生产责任制

1、负责落实国家、省及上级公司工会相关工作指令、规定，坚持党的四项基本原则，贯彻执行党的路线方针、政策。

2、经常深入基层，深入群众，宣传党和国家的安全生产方针，了解职工的疾苦以及安全生产上存在的问题，教育职工遵章守纪，搞好安全生产。

3、组织工会会议、国家法定节假日工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作，做好职工的政治思想工作。

4、负责组织和领导不脱产的群众安全网员的工作，充分发挥群查、群防、群管、群治的作用，定期组织安全网员学习，交待任务方法，支持他们的工作，使安全生产群众化。

5、参加公司重大事故的调查分析追查处理工作。

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6、在公司统一布置下，参加安全文化、安全宣传、“两堂一舍”等方面检查工作，并督促检查整改的情况。

7、会同安监部门，组织好每年的安全活动月开展工作。

8、负责青年岗员、群监员查出隐患的落实整改工作。

9、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。

10、负责工会财务管理，对工会活动用款、奖励计划进行审核把关。

工会副主席安全生产责任制

1、在工会主席的领导下，协助主席做好工会工作。负责工会日常工作安排、布置、谋划、协调、督促、检查和落实等工作。

2、协助工会主席组织开展工会会议，严格执行内部各项管理制度，安排部署工会相关工作，坚持好做好会议总结和安排。

3、负责协调工会与矿之间的工作关系；负责与上级工会和有关领导联络沟通，保证工会信息的畅通。

4、负责各项活动的组织、协调、安排。对活动用款、奖励计划进行预审把关。

5、组织好工会干部和员工的日常学习，坚持工会学习不动摇，完成公司的学习计划、学习笔记和心得体会，不断

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提高工会干部和员工的整体素质。

6、每年末征集下一年度工会工作的创新项目、实事好事并进行任务分解，督导落实；在充分调查研究的基础上，自上而下充分酝酿，及时总结本年度工作，安排部署下年度工作，并将目标任务进行分解、督导落实。

7、负责指导、检查和落实工会各部门的工作，协调各方关系，制定各项工作计划和规定，督导保证工作达到预期目的。

8、配合工会主席，组织职工代表大会年度活动。

9、对各矿井文化广场、文化中心的管理负有领导责任，每月进行抽查至少一次，及时解决存在的问题，确保安全运转。

12、配合好公司其他部门的工作，完成领导临时交办任务。

总工程师安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好安全技术管理工作，对公司安全生产负技术管理责任，对“一通三防”和地测防治水工作负领导责任。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。

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并监督检查副总工程师和技术业务部门抓好安全技术管理工作。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到生产技术、地测防治水和“一通三防”工作中。

4.组织制定公司技术管理、地测防治水、“一通三防”、节能减排、科技创新等基本管理制度和实施细则，拟定安全技术管理机构和专业技术人员配备。监督公司相关安全技术制度的落实。

5.组织制定采掘接替、技术改造、科技公关、区域瓦斯治理等长远规划，组织审批安全技术措施计划。

6.组织审批矿井灾害预防与处理计划，审查矿井年度瓦斯等级鉴定、重大事故应急救援预案。加强通风系统设计管理，加强瓦斯、煤与瓦斯突出矿井整治。

7.深入现场，组织“一通三防”、地测防治水等自然灾害隐患排查工作，认真排查治理存在的重大隐患；定期主持召开专业技术人员会议，调查分析现场安全技术工作状况，解决重大技术难题，及时制定落实整改措施。

8.加强技术队伍建设和技术培训，注重对工程技术人员的教育培养和管理，全面提高技术人员业务技术素质。

9.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制。积极组织推广应用安全生产新技

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术、新工艺、新设备、新材料，并组织制定相应的保证措施，不断提高安全装备水平和预防事故能力。

10.加强“双基”建设，加强分管范围内的安全生产标准化建设工作，提高基层管理水平和安全生产技术水平。

11.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，提出切实可行的整改措施和改进措施，并监督落实。

12.主持或参与采掘、通风、瓦斯、水害等事故调查，从专业的角度查明事故单位在生产技术等方面存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

13.针对重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案；参与制定应急演练计划和方案，参与事故应急演练，对事故应急演练给予技术支持。

14.对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析掌握动态，做好突发事件应急准备。

15.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，参与制定救援方案，对事故抢险和恢复生产给予技术支持，参与查明事故原因，落实防范措施。

人力资源副总经理安全生产责任制

1.协助总经理做好安全培训和人力资源工作，是分管业

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务范围内的安全第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、公司安全生产的各项规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到培训管理工作中。

4.根据公司规定，做好安全生产工作，积极参加公司安全监察部门组织的安全检查、宣传教育等活动。

5.按照“抓系统、系统抓”的工作要求，制定公司人力资源政策，保证人力资源满足公司安全生产发展需要，人力资源发展规划符合公司战略目标要求。

6.制定切实可行的薪酬福利政策，有效地调动各类人员的积极性。

7.参与拟定培训管理制度和管理机构、人员设置，具体落实公司培训管理相关制度，并监督执行情况。

8.负责公司长远培训规划和年度培训计划的制定，并监督落实。不断学习新知识、新方法、拓宽培训工作思路，创新培训方式、方法，提高业务管理水平。

9.加强“双基”建设，加强培训专业安全生产标准化管理工作，不断提高基层安全管理能力，夯实安全管理基础。

10.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，

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研究分析培训工作现状和存在的问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责落实。

11.经常深入基层，认真组织开展培训专业隐患排查，治理整改存在问题。定期主持召开专业例会，调查分析培训工作状况，解决培训难题，及时制定整改措施。

12.采用多种形式的岗位培训进一步提高企业员工整体素质，满足公司安全生产需求。加强劳动纪律和安全教育工作，督促全体员工安全工作。

13.协助安全监察部门，做好对基层单位安全生产的考核奖罚。

14.组织指导、监督和检查各单位工资分配、职业技能培训，安全资格培训，职业技能鉴定等工作。

15.做好员工思想政治工作，及时安排处理相关来信、来访，解决群众提出的问题，创造安定和谐环境，服务安全生产。

经营副总经理安全生产责任制

1.协助总经理做好经营管理工作，是分管业务范围内的安全第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、规章制度，严格执行上级安全生产指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。

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3.及时向经理办公会汇报公司经营情况，组织经营活动分析会，提出改进经营管理的意见和措施，为安全生产创造良好条件。

4.按照有关规定，组织制定奖惩办法，及时纠正经营过程中出现的问题，发挥安全生产中的经济杠杆作用。

5.编制年度生产计划，充分考虑矿（厂）的综合生产能力及安全条件，会同有关部室安排好安全费用项目。对改善安全生产条件的工程项目重点安排。

6.深入基层了解安全费用投入和使用情况，经常深入现场检查安全费用计划的执行情况，并及时向有关领导汇报和有关单位通报。

7.时参加全公司安全办公会议、安全大检查。积极组织参与各类安全活动。

8.经常深入现场，按照“先安全后生产、不安全不生产”的原则，积极抓好安全生产工作；发现不安全因素或险情及发生事故时，要采取果断措施，迅速消除和组织力量抢险。

9.负责监督检查经营系统范围内安全生产责任制执行情况。

10.负责组织对外来施工队伍的安全教育工作。发生事故时，按照协议规定进行处理。

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物管副总经理安全生产责任制

1.协助总经理做好物资供应管理工作，是分管业务范围内的安全第一责任者。

2.贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及法律法规，立足物资供应工作，认真落实上级有关安全生产的规章制度及相关要求，加强物资供应系统管控，强化保供服务，保障公司安全生产和正常建设。

3.按照“抓系统、系统抓”的工作要求，制订公司物资供应管理制度，建立与完善采购运作机制和流程，指导、监督下属各单位采购管理工作，并确保符合安全要求。

4.做好公司统购物资目录的编制与修订、统购物资需求计划的审核与报批，自购物资需求计划的审核与备案，内供产品需求计划的审核与批复。

5.负责公司层面供应商信息库的建立和价格信息平台的搭建管理，以及公司专家评委信息库的建立健全及管理。

6.做好公司范围内库存物资调剂工作。

7.严格公司及各单位采购货币资金支出预算的初审。8.做好各单位达到一定规模条件物资采购申请与结果的备案和审批。

9.加强仓库的安全管理，发生重大事故或灾害时，要保证抢险救灾物资的及时供应。

10.参与招投标和采购审核时，充分考虑相关安全资质

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和设备、材料的安全性能。

11.监督检查劳动保护用品的入库、保管、发放等工作。正确执行劳动保护用品发放标准。

12.加强仓库和危险品的安全防火工作，严格执行《化学危险物品安全管理条例》，认真做好储运、保管工作。

13.积极协助安全管理部门工作，加强物资的储运安全管理，防止事故的发生。

14.坚持依靠科技进步，积极推广应用新技术、新工艺、新材料，努力提高公司安全技术装备水平。

15.监督并保证公司使用符合国家安全法律、法规要求的设备、器材及国家计量部门监制的仪器、仪表、以及上级劳动部门允许使用的防护用品等。

16.负责设备、电仪、质量事故的管理，参加一般及以上事故的调查。

基建副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好煤矿基本建设项目安全工作，是分管业务范围内的安全第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。

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并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到基本建设项目工作中。

4.参与拟定公司基本建设管理制度，负责制定基本建设安全管理实施细则。具体落实公司基本建设安全管理相关安全制度，并监督执行情况。

5.煤矿基本建设、改扩建项目在设计、施工、验收时,严格执行安全“三同时”管理规定。

6.参与制订公司长远和年度安全设施建设项目计划，对存在重大事故隐患的基础设施及时列入更新改造计划，对安全设施项目建设进度进行监督，做到安全项目优先计划、优先投入、优先建设、优先使用。

7.依靠科技进步，落实新技术、新工艺、新装备在基建项目中的推广应用工作，努力提高基建项目安全设施和技术装备水平。

8.加强“双基”建设，加强基本建设项目安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全生产水平，夯实设计、建设、验收安全基础。

9.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析基建项目安全现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改措施和改进措施，并负责落实。

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10.经常深入现场，检查现场安全状况，组织基建项目隐患排查整改，对分管范围内的重大事故隐患整改负责。

11.不断学习基本建设、安全管理方面的新知识、新方法、新工艺，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

12.主持建设项目分管范围内的事故调查，查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

13.针对分管范围内的重大事故或灾害，参与制定重大事故应急预案，参与制定应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的事故应急演练。

14.项目建设期间安全程度降低，或因外部因素造成重大隐患，或进一步扩大蔓延时，对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析掌握动态，做好突发事件应急准备。

15.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，参与事故抢险和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

纪委书记安全生产责任制

1.按照“安全第一，预防为主”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助党委做好安全作风建设、治安保卫工作，是分管范围内的安全生产

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第一责任者，对企业治安保卫综合治理、干部安全作风监督监察工作负责。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等，并监督贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化建设作为治安保卫、纪检工作的重要内容。

4.加强“双基”建设，强化治安保卫、强化综合治理、提高基层安全管理能力和纪检监察基础工作。

5.在党委的领导下，加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作，为企业安全生产营造良好的政治环境。

6.把安全工作列入治安保卫、纪检监察工作重要议事日程，常抓不懈，做好党员干部的纪律教育和职责教育。

7.监督永贵能源各单位安全、生产、技术等管理制度和安全“双基”考核、安全安全生产标准化考核、安全抵押金执行情况。监督事故追查和隐患治理情况。

8.参加公司安全会议、技术会议及其他相关会议，监督检查上级公司党政有关安全生产决定、决议贯彻执行情况。

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监督检查各级领导干部安全生产责任制的贯彻执行和落实情况。

9.不断学习纪检、综治和安全管理新理论、新知识，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

10.针对重大灾害或重大突发公共事件，监督相关部门对预案的制定、演练和落实情况。

11.对可能发生的重大突发公共事件进行预测，深入调查，分析、掌握动态，做好突发事件应急准备。

12.发生重大事故或重大突发公共事件时，立即赶赴现场，组织设置警戒和做好现场保卫工作。

财务总会计师安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好财务管理安全工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在公司财务管理内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化

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贯彻落实财务管理工作中。

4.组织制定财务经营计划，进行成本费用分析、核算、控制以及资金的合理调剂，保证安全费用和安全专项资金供应，确保企业安全生产、技术改造和基本建设顺利进行。

5.建立健全会计核算体系，协助总经理作好财务工作，保证企业经营成果和财务数据信息的及时、准确。

6.建立健全并严格贯彻执行财务收支审批制度，审查财务预算决算，参与审查施工计划和专用资金计划，提出选用经济合理施工方案，避免经济损失。

7.加强“双基”建设，加强财务统计、财务管理规范化，不断提高基层财务安全能力和财务管理水平，夯实公司财务管理基础。

8.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全投入现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责落实。

10.经常深入现场，检查现场财务管理安全状况，组织分管范围内的隐患排查整改，对分管范围内的隐患整改负责。

11.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

12.发生重大事故时，立即赶赴现场，落实救援工作所需的物资、财力，参与事故抢救和恢复生产，参与查明事故

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原因，落实防范措施。

选煤副总工程师安全生产责任制

1.选煤副总工程师是选煤专业技术管理的具体负责人，负责选煤工作的技术组织、管理等工作。选煤副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作，提高煤矿选煤技术管理水平。

2.积极配合总工程师在煤矿选煤生产过程中落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，搞好本企业的技术管理工作。

3.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。具体落实分管范围内的公司相关安全、生产、技术制度，并监督执行情况。

4.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，参与研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

5.加强“双基”建设，强化分管范围内的安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全生产基础水平。

6.指导协助选煤厂抓好选煤工艺管理，组织制定合理的

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工艺制度，确保产品质量的稳定和提高，努力实现选煤效益最大化。

7.经常深入现场，检查现场安全状况，协助总工程师组织分管范围内的事故隐患排查整改，对分管范围内的重大事故隐患整改负责。

8.指导组织选煤厂制定全厂生产建设规划，年、季、月生产计划，提出科学技术长远发展规划。

9.负责组织对选煤三项专用资金（维修、大修、技改）使用计划的编制，并及时检查落实执行情况。

10.对本专业工程技术人员进行技术指导，不断壮大本专业的技术力量，在安全生产过程中，积极推广应用新技术、新设备、新材料、新工艺，不断提高选煤工艺水平。

11.参与分管范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

12.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案，组织制定应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的事故应急演练。

13.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，具体实施事故抢险和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

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煤质副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理抓好煤质等业务范围内的安全生产工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。督促落实分管业务范围内的各项安全管理制度，并监督执行情况。

4.加强“双基”建设，强化分管范围内的安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

5.抓好矿井生产、运输、筛选等环节的煤质管理，不断提高商品煤质量。

6.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

7.经常深入现场，检查现场煤质状况，组织分管范围

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内的隐患排查，落实隐患整改物资、财力和责任，对分管范围内的隐患整改负责。

8.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

总经理助理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好分管业务范围内的安全工作，是分管业务范围内的安全第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到分管范围内的生产实际工作中。

4.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。具体落实分管范围内的公司相关安全、生产、技术制度，并监督执行情况。

5.按照“不安全不生产”的原则，参与审核年度、季度、月度生产经营计划。按照“三同时”原则，加强新建、改建、

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扩建项目安全建设。

6.加强“双基”建设，强化分管范围内的安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全生产基础水平。

7.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，参与研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

8.经常深入现场，检查现场安全状况，组织分管范围内的事故隐患排查整改，对分管范围内的重大事故隐患整改负责。

9.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

10.主持分管范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

11.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案，组织制定应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的事故应急演练。

12.对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析、掌握动态，做好突发事件应急准备。

13.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，具体实施事故抢险和恢复生产，参与查

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明事故原因，落实防范措施。

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第13篇：煤矿企业安全生产演讲稿

文章标题：煤矿企业安全生产演讲稿

今年是公司的“安全年”，从第1年组建、第2年管理到第3年安全，已近3载。这期间路程不算长，但公司始终把“安全生产”放在首位，这是公司对每位员工最基本的要求，也是公司今后拓展前进的根本，更是赖依生存的条件。纵观全国，各行各业也无不把“安全生产”放在首位，尤其是党中央更是把“安全生产”摆在了很重要的位置，专门成立了“国家安全监督管理总局”来主抓安全，可见中央对“安全生产”的重视程度。从历年来的安全形势看，一点都不容乐观：潜庭事故、飞机坠毁、车祸矿难等等，接连不断，伤亡人员不计其数，特别是今年3月份以来，矿难更是频频发生，一串串死亡的数字令人触目惊心。这不但给国家增加了额外的负担，也给社会带来了不稳定的因素。随着触目惊心的数字，又有多少个破碎的家庭将会出现，许多人从此将走不出失去亲人的阴影。

我厂有一名职工因工伤亡已经十几年了，可他的遗属至今还未走出失去亲人的阴影。每当看到别人合家欢乐，夫唱妇随，家庭生活其乐融融的时候，她就禁不住伤心难过，黯然泪下：“儿子没钱娶媳妇咋办呢？我有病了咋看呢？”好心人劝她说：“你别发愁，有厂里，还有大家呢。”她说：“老让厂里救助也不好，别人家还要过别人家的日子呢。”听她的语气，失去丈夫就象是天塌了一样。我们大家扪着胸脯想一想，对一个家庭来说，丈夫可不就是天么，丈夫没了不就是天塌了么？

为了天不塌，地不陷，我们每个人都要在平凡的本职工作中，摒弃杂念，精心操作，仔细检查，认真对待每一项工作，严格按规章制度办事，特别是要严格执行用鲜血铺就的《安全规程》。只有严格按《规程》操作，才能保证自己和他人不受伤害，活得平平安安。今年3月19日的“朔州矿难”，就是违规造成的，死亡70多人。朔州细水煤矿曾经安监部门检查，发现安全措施不到位，也不合法，通风不畅，瓦斯严重超标，责令其停业整改。可矿主在停了几天后并没整改，而是重新生产，结果一声爆炸，70多条鲜活的生命从此消失。又有70多户父母失去了儿子，妻子失去了丈夫，孩子失去了父亲。面对无数矿工家属，我心里由不得阵阵发痛。他（她）们以后怎么办？要过多少年才能从失去亲人的阴影里走出来，重新面对生活呢？假如矿主重视安全，积极整改，保证通风顺畅，以降低瓦斯浓度；又假如矿工们有强烈的自我保护意识，没有安全保障的矿井就不下，何至于会因此丢了性命呢？

亲爱的朋友们，为了自己和家人今后生活得幸福，一定要重视安全，珍惜生命啊！

“安全生产”人人都会说，但真正做到就不容易了，多年养成的陋习已根深蒂固，难以改正。可是，为了各自的生命，还是一定要痛下决心，务必改正。我们不求活得多么灿烂、多么耀眼，只求个幸福和睦、平平安安。当我们结束一天的工作，回想起来并无半点不安全现象时，饭也吃得香，觉也睡得踏实，家人也安心。如果那天有点小闪失，那心就安不下来。现在我也养成了下班前关掉机器电源的习惯，生怕那点考虑不周会带来意想不到的后果；同时监督、督促同事也要做到这一点，不要因我们一时的疏忽而造成一辈子的痛苦。

“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，这条横幅到处都在挂，可见各地对安全的重视程度正在一步步加强。它不光是挂挂而已，它寄托了大到党和国家，小到企业、家庭对每个人的嘱咐和希望，也是对每位职工最起码的要求，它时刻提醒我们要“安全、安全、再安全”。所以，为了家人和他人，我们要强化安全意识，增强自我保护能力，在平时的工作中，从点点滴滴做起，严格按章操作，决不投机取巧，决不自以为是，使我们在思想上形成牢固的安全理念，在行动中养成良好的安全习惯，使我们能够自然天成、平平安安地过一生。有句歌词说得好：“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不容易，就图个平平安安”。

各位兄弟姐妹们，为了家人、他人，让我们珍惜生命，共同用心撑起一片安全的天空吧！

《煤矿企业安全生产演讲稿》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读煤矿企业安全生产演讲稿。

第14篇：煤矿企业安全生产演讲稿

我厂有一名职工因工伤亡已经十几年了，可他的遗属至今还未走出失去亲人的阴影。每当看到别人合家欢乐，夫唱妇随，家庭生活其乐融融的时候，她就禁不住伤心难过，黯然泪下：“儿子没钱娶媳妇咋办呢？我有病了咋看呢？”好心人劝她说：“你别发愁，有厂里，还有大家呢。”她说：“老让厂里救助也不好，别人家还要过别人家的日子呢。”听她的语气，失去丈夫就象是天塌了一样。我们大家扪着胸脯想一想，对一个家庭来说，丈夫可不就是天么，丈夫没了不就是天塌了么？

为了天不塌，地不陷，我们每个人都要在平凡的本职工作中，摒弃杂念，精心操作，仔细检查，认真对待每一项工作，严格按规章制度办事，特别是要严格执行用鲜血铺就的《安全规程》。只有严格按《规程》操作，才能保证自己和他人不受伤害，活得平平安安。今年3月19日的“朔州矿难”，就是违规造成的，死亡70多人。朔州细水煤矿曾经安监部门检查，发现安全措施不到位，也不合法，通风不畅，瓦斯严重超标，责令其停业整改。可矿主在停了几天后并没整改，而是重新生产，结果一声爆炸，70多条鲜活的生命从此消失。又有70多户父母失去了儿子，妻子失去了丈夫，孩子失去了父亲。面对无数矿工家属，我心里由不得阵阵发痛。他（她）们以后怎么办？要过多少年才能从失去亲人的阴影里走出来，重新面对生活呢？假如矿主重视安全，积极整改，保证通风顺畅，以降低瓦斯浓度；又假如矿工们有强烈的自我保护意识，没有安全保障的矿井就不下，何至于会因此丢了性命呢？

亲爱的朋友们，为了自己和家人今后生活得幸福，一定要重视安全，珍惜生命啊！

“安全生产”人人都会说，但真正做到就不容易了，多年养成的陋习已根深蒂固，难以改正。可是，为了各自的生命，还是一定要痛下决心，务必改正。我们不求活得多么灿烂、多么耀眼，只求个幸福和睦、平平安安。当我们结束一天的工作，回想起来并无半点不安全现象时，饭也吃得香，觉也睡得踏实，家人也安心。如果那天有点小闪失，那心就安不下来。现在我也养成了下班前关掉机器电源的习惯，生怕那点考虑不周会带来意想不到的后果；同时监督、督促同事也要做到这一点，不要因我们一时的疏忽而造成一辈子的痛苦。

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“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，这条横幅到处都在挂，可见各地对安全的重视程度正在一步步加强。它不光是挂挂而已，它寄托了大到党和国家，小到企业、家庭对每个人的嘱咐和希望，也是对每位职工最起码的要求，它时刻提醒我们要“安全、安全、再安全”。所以，为了家人和他人，我们要强化安全意识，增强自我保护能力，在平时的工作中，从点点滴滴做起，严格按章操作，决不投机取巧，决不自以为是，使我们在思想上形成牢固的安全理念，在行动中养成良好的安全习惯，使我们能够自然天成、平平安安地过一生。有句歌词说得好：“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不容易，就图个平平安安”。

各位兄弟姐妹们，为了家人、他人，让我们珍惜生命，共同用心撑起一片安全的天空吧！

第15篇：企业安全生产工作自查总结

企业安全生产工作总结

二〇一三年安全生产管理工作在上级主管部门的关怀下，在各级政府的正确领导下,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”方针,深入开展“安全生产企业主体责任强化年”活动。以狠抓建筑工程施工安全生产为基础，加大对建筑工程施工现场检查力度；以排除重大隐患为主题，认真贯彻执行上级和主管部门下达的安全文件精神，结合公司年初制定的建筑工程施工安全生产管理意见，狠抓安全生产工作企业主体责任落实。针对生产规模不断扩大；全年工程施工任务不断加大;安全管理难度不断增大等现状,以抓安全生产规范化管理为主线,坚持“不安全不生产”的原则,积极深入施工现场查隐患,堵漏洞,取得了令人满意的效果。韩国华项目部施工的9#、10#高层住宅楼”，项目部，高度重视安全生产、文明施工，在我们的共同努力下，已基本达到市级安全文明工地标准要求，对他们施工的工程进行了施工现场拍照，把相关照片报送上级安全监督有关部门资料存档。现已经经上级主管部门达标验收，被核准为市级安全文明先进工地，证书待发。从而完成了公司制定的安全创优指标。现将二〇一三年安全生产自查工作总结如下:

一、提高安全认识、加强组织领导

新的一年开始，我们就根据公司安全工作安排，召开了有安全管理人员全体成员参加的安全生产专门会议.制定了公司安全文明工地创优目标；制定了二〇一三年安全管理工作计划；制定了 二〇一

三年建筑安装施工安全生产工作管理意见；制定和修改了几项安全管理规章制度；编制了安全生产事故应急预案、消防应急预案、防洪应急预案、施工现场安全生产管理实施细则。及时转发了上级和下发了公司关于建筑工程施工安全生产文件。进一步提高认识，加强组织领导，以科学发观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”方针，深入开展“安全生产企业主体责任强化年”活动，全面加强企业安全生产管理，进一步落实企业安全生产主体责任，，遏制较大事故，防止重特大事故，促进了我公司安全生产工作健康的向前发展。

二、严格监督，积极做好在建工程的安全监管

加强对在建施工工程的安全监督管理，特别是重点工程加强对重大危险源的安全监控和安全生产管理。是我们的工作重点，我们根据制定的工作计划，结合上级主管部门组织的春季拉网式联合大检查、安全月活动、打非治违专项整治活动以及安全生产专项检查，公司相继成立了安全专项检查小组，对全公司所属项目部在建工程进行了大检查。对重点工程建筑安装施工现场，进行全面细致的安全检查。严格落实标准规范，逐个细节，逐个部位的进行检查。尤其重点检查了深基坑、塔吊、临时用电、电焊机及其它机械设备;脚手架、职工宿舍等关键环节和部位，确保了安全检查不走形式、不走过场，确保施工现场不留死角、不留安全隐患。

加强安全生产工作的组织领导。在公司组织开展的“安全生产月”活动中，我们做到了组织项目部结合“安全生产月”活动，开展多种

形式，普及安全知识，悬挂“安全生产月”活动主题和深入开展“安全生产企业主体责任强化年”活动等内容的横幅、张贴标语和宣传画、设臵公共宣传栏等营造“安全生产月”活动的浓厚氛围，杜绝违章、远离事故。真正做到思想认识到位、安全措施到位、安全生产管理工作到位，确保了安全生产顺利进行。

按照公司的部署安排，我们组成了检查组于2013年7月25日至8月3日，对所属的32个项目部，进行了为期10天的大检查。检查组所到之处，通过零距离的接触，面对面的谈心，了解了各项目部的安全生产情况，倾听了他们的心声和建议，拉近了公司与项目部经理的距离，增强了共创大业的信心。对于少部分暂未开工或停工的项目部，我们也驱车前往同项目部经理见了面，座谈了解了他们的实际状况；力求把公司的关怀传达给所有项目部经理。这次检查本着“以人为本、安全为天”的指导思想，对各项目部的安全生产、工程质量进度、争创安全文明工地等情况，进行了全方位的检查，发现问题，当即制定整改方案。同时，掌握了大量的第一手资料，为公司的科学决策和今后的发展，提供了许多可参照和借鉴的经营理念。

积极开展建筑施工现场安全生产专项整治，进一步落实国家、省、市有关安全生产工作文件和市委、市政府召开的全市有关安全生产会议精神，结合建筑工程容易出现重大安全事故。为做好我公司安全生产工作，坚决遏制重特大事故，减少一般事故的发生，确保安装 施工安全生产，根据我公司的实际情况，我们组织开展了“建筑施工现场安全生产专项大检查”。深入开展隐患排查治理和专项整治，完

善隐患自查自改机制，充分发挥项目部的隐患排查治理防控主体作用，实行单位主要负责人，项目负责人，班组负责人到每个工人的隐患排查监控责任制，加大隐患排查力度，消除安全隐患，堵塞安全漏洞，完善制度和岗位责任，开展反违章指挥，反违章操作，反违反劳动纪律的活动。使每个人真正做到“四不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。坚决杜绝各类安全事故的发生。

安全生产，文明施工，项目部管理是关键。我们为了创建市级安全文明先进工地，配合项目部做好各方面工作，加大安全生产投入，落实制定的安全措施。韩国华项目部施工的9#、10#高层住宅楼”，项目部重视安全生产、文明施工。通过我们的共同努力，已基本达到市级安全文明工地标准要求，对他们施工的工程进行了施工现场验收，已报送上级安全监督有关部门资料存档。现已经经上级主管部门达标验收，被核准为市级安全文明先进工地，证书待发。从而完成了公司制定的安全创优指标。

三、不断完善安全管理制度，确实提高安全管理水平

我们充分认识安全形势，查找出安全施工存在的问题和安全管理上的不足，落实安全责任，建立健全各项安全生产规章制度。充分认识到：抓好安全生产工作意义重大，花大气力增强安全生产工作的宣传力度，教育引导广大职工加强安全生产工作的主动性和自觉性。要求项目部领导对工程施工安全生产必须认真组织，严格职守，严格执行领导带班制度。要求项目部做好值班带班记录，我们还印制了公

司统一编制的项目部领导干部值班带班记录表发放到各项目部。要求项目部主要领导和分管安全生产领导不能同时离岗，确保有领导干部在岗带班，所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守，遇到突发事件或事故，及时妥善处理。做到了畅通信息报送渠道，确保信息及时准确上报。安全生产管理水平有了新的提高。

总之，二〇一三年的安全管理工作，在各级政府和主管部门的正确领导下,在我们的不懈努力下,完成了年初公司制定的安全生产管理各项工作目标和任务,为二〇一三年公司全面完成各项生产经营指标奠定了坚实的基础.为公司的安全生产形势稳定发展作出了积极贡献。

二〇一三年十二月六日

第16篇：基建小组季度安全生产总结季度安全生产总结

芮城公司基建小组季度安全生产总结

公司安全生产工作始终贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，切实加强对安全工作的认识，始终将安全工作放在各项工作之首。所以年初制定了《安全生产管理制度》《安全奖惩制度》等安全制度。围绕“安全发展、预防为主、以人为本”原则，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制；强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理和厌战情绪，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，确保安全文明施工。目前整个工程的安全生产处于安全、有效、合理的受控状态。 安全生产管理目标完成情况：

1、未发生人身伤亡事故；

2、未发生火灾、机械设备事故和财产损失；

3、未发生集体食物中毒事故；

4、未发生交通安全责任事故；

5、未发生流行性传染病；

6、未发生重大环境污染事件；

7、未发生环境污染事故；

8、未发生治安保卫事件；

基建小组制定的安全管理目标全部实现。

一、2017年安全生产情况

2017年，我基建小组主要从以下几个方面对现场施工安全进行管

理。

1、建立健全的安全生产保证体系，完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。

本工程自进场开工以来，我基建小组把安全生产工作列入重要议事日程，时刻绷紧安全生产这根弦，正确处理生产进度、经济效益与安全生产的关系。发包方及时建立健全安全保证体系和安全管理组织机构及安全管理网络，制定安全规章制度、安全奖罚制度，各种应急预案、控制措施和各种机械安全技术操作规程，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。认真落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”的原则，全面落实各工作环节、岗位的安全责任，确保安全工作责任制到人，做到事事有人抓，处处有人管。按照上级公司有关部门的规定制定了本工程的安全管理目标，并层层分解，落实到人，每月底对施工单位安全生产责任制和安全管理目标执行和落实情况进行考核。

2、监督施工单位做好安全教育培训工作，提高员工整体素质

加强安全教育培训；提高全员安全意识，是促进基建小组安全管理工作的重要手段。基建小组要求施工方对所有进场施工人员进行了进场教育和“三级”安全教育，并进行了考试，合格人员才允许进场施工。加强健康、安全、环境管理体系培训，提升员工素质。组织员工学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行深入的学习、讨论，以促进员工自学的积极性。增强了施工人

员的安全意识，提高了自我保护能力。

3、监督施工单位抓好班前安全活动和安全技术交底： 督促各个施工班组的班前安全会活动，班组长在每天安排工作时，对班组施工人员进行交底，主要包括：施工位置环境、设备情况、个人防护用品佩戴、危险作业部位的检查、各种防护措施的保护等；施工前根据各分项工程的特性、施工工艺、特点、难点、注意事项等，向每一个作业人员进行针对性的安全技术交底，让每个施工人员了解施工程序和施工过程中可能出现的危险因素及处理措施，避免出现违章指挥和违章操作。

4、特殊工种持证上岗：

所有特殊工种人员（钢筋工、模板工、混凝土工、挖掘机、装载机、电焊工、架子工、电工等）必须持有经相关部门考核合格后的有效证件持证上岗。同时项目部搞好所有进场作业人员的档案管理，防止有不良前科的人员从事本工程作业。

5、危险源和应急预案的管理

工程开工之前项目部组织相关管理人员对本工程的危险源、环境因素进行识别和分析和评价工作，建立了项目部的危险源和环境因素清单，并根据工程的实际情况确定了重大危险源和重大环境因素，并制定了控制措施。施工过程中对辨识出的危险源和环境因素进行重点监控，落实专人进行监护，发现安全隐患立即组织人员整改，从而确保了各危险源和环境因素均在受控状态。

6、开展安全检查和加强隐患排查

为了及时发现施工现场的事故隐患，排除施工过程中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的实行，根据基建小组制定的安全检查制度，对施工现场进行全过程的监督检查和隐患排查。主要有以下几种形式：

1）安全人员的日常巡检 2）月安全检查 3）专项安全检查

4）节假日前、季节性安全检查 5）综合检查

6）配合上级公司及政府部门的检查

通过检查查出隐患，并对检查出的隐患，全部按“三定”原则进行整改结束，通过安全检查确保大大减少施工现场的安全隐患，给广大施工人员创造了一个安全的施工环境。

对现场隐患进行排查，多次充分出现的问题进行分析，制定管理措施，加强监督落实。

7、安全防护设施的管理

为所有进场施工人员配备了安全帽、防护鞋、等个人安全防护用品，为钢构工作人员作业配备了安全带，并检查监督施工人员正确佩戴。随着工程施工进度，搭设脚手架，对基坑开挖临边，并组织人员进行验收，挂牌标识，在危险部位挂设警示标牌。

8、施工用电和机械设备

对施工用电材料和施工机械等进行进场验收，安装结束后的验

收，监督施工单位检验合格后挂牌标识，专业电工和机械操作人员每天进行检查，所有操作人员持证上岗。

9、现场防火

在办公区、生活区、施工现场等重点防火部位按规定配备灭火器等消防器材，并定期进行检查。

10文明施工方面

施工现在在易发事故（或危险）处设置明显的、符合国家标准要求的安全警示标牌，各种材料按规格堆放整齐，建筑垃圾及时清运出场，施工结束后材料、垃圾及时清理，切实做好落手清工作。为方便施工人员的饮水，施工现场搭设茶水亭。生活区食堂按规定办理了卫生许可证，食堂操作人员办理了健康证，保证食品卫生。生活区、办公区每天安排人员打扫、厕所每天打扫、冲洗。

二、存在问题

我基建小组在通过2017年安全生产工作取得成绩的同时，我们也清醒地认识到安全管理还存在不足之处；一是由于施工区域范围大，进出车辆多，这给施工现场管理带来一定的难度，在日常管理上仍需加大管理力度。二是施工单位项目部对人员协调不利。三各种材料未按要求堆放整齐，建筑垃圾未及时清运出场，施工结束后材料、垃圾未及时清理，造成大量窝工出现。

三、2018年安全生产工作计划

1、安全目标

（1）不发生人身重伤及以上事故；

（2）不发生交通安全责任事故； （3）不发生塌方、高处坠落、火灾事故； （4）不发生集体食物中毒事件； （5）不发生流行性传染病；

（6）不发生环境污染事件（生活、工业垃圾及其他污染物造成环境污染和大面积水土流失）；

（7）不发生治安保卫事件（构成刑事拘留及以上的事件、盗窃直接损失超过1万元人民币的事件）；

（8）不发生人为原因造成的重大设施、设备等财产损失；

2、2018年安全管理重点主要集中在以下几个方面： 1）安全教育 2）施工用电 3）施工机械 4）高空作业 5）安全检查 6）安全防护 7）消防管理 8）“三防”安全管理

芮城温氏畜牧有限公司

办公室基建小组

二零一七年十二月二十日

第17篇：浅谈煤矿企业安全生产管理工作

切实加强安全管理确保企业安全生产——浅谈煤矿企业安全生产管理工作

0 前言

“安全第一，预防为主”安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到改革发展和稳定的大局。导人历来高度重视安全生产工作，近年来采取了一系列重大措施，作，随着《中华人民共和国安全生产法》的颁布实施，企业的安全生产工作越来越得到高度重视。胡锦涛总书记强调，树立“责任重于泰山”

业给予了高度重视。现在我国已成为世界第一产煤大国，业，属于特殊工种作业，井下条件复杂多变，时时刻刻都要与“灾、火灾”等五种自然灾害作斗争。由于我国煤矿高瓦斯矿井多，瓦斯事故时有发生，(专家统计死亡3人以上的煤矿事故中瓦斯事故比例接近70％，死亡10故中瓦斯事故达到90％以上)

力、物力和财力等各种资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素及人的不安全行为，

绝事故的发生就必须在安全管理上下功夫，特别是要加强对人的管理，

国民经济的可持续发展，关系到全国人民的根本利益，所以我们要牢记“多出煤不出事的安全生产工作思路，全方位，多角度地加强煤矿企业的安全管理，伟大战略。本文就当前煤矿企业的生产安全状况，述，最后提出解决问题的具体措施。见。

我国煤炭生产的突出特征之一是点多面广，集中化程度低。2003矿井28000处，平均每处矿井年产规模仅为5．86万吨。其中84600处矿井，平均年产规模为135万吨；国有地方煤矿为11．6万吨；乡镇煤矿仅为2．万吨。煤矿企业是安全生产的责任主体，终受到党中央、国务院高度重视，自党的十六大以来，导同志，对煤矿安全工作的重要批示就多达90多件、120国安全生产事故数和死亡人数同比分别下降了17％和0．25％。很严峻，今年1月一11月全国发生特别重大事故9起，死亡503生4起，死亡254人，分别占的比例是44．4％和50．1％；特大事故发生105亡1517人，其中煤矿企业发生29起，死亡433人，所占的比例是27．6％和28．5尤其是河南大平煤矿“10．20”特重大瓦斯事故截至11月7 13已经有144另外4人下落不明；河北邯郸武安德盛煤矿“10．20”特大透水事故截至11月7 13 时水位下降到+26．93m，比最高水位下降了36．94m，井下被困的29

矿安全生产形势主要表现在以下几点：

(一)事故总量过高，损失严重。2003年世界煤炭产量约50总数约8000人。当年我国的煤炭产量约占全球的35％，事故死亡人数则占近80而百万吨死亡率则是美国的100倍、南非的30倍。今年即使控制在3

(二)特大事故尚未得到有效遏制。从2001年到2004年10月底，一次死亡10人以上的特大事故1 88起，平均7．4天一起；其中一次死亡30特别重大事故28起，平均50天一起。最近一段时间，连续发生4起特大事故。郑煤集团大平矿“10．20”瓦斯事故，死亡、失踪148失。

(三)行业。全国煤矿目前统计的尘肺病患者为60万人。2003年，病1．2万例，约占当年井下工人总数的1．5告制度。考虑到这两类煤矿的通风防尘和劳动保护条件，按其从业人员为200万人、肺病患病率为国有重点煤矿的一倍计算，尘肺病患者每年大约为6万人。每年新增加尘肺病患者超过7存在。

(一)

的中小型矿井。2003年全国采煤机械化程度仅为45式落后，设施设备简陋，从业人员素质较低，安全没有保证。经过这些年的整顿，矿的技术面貌虽然有所改善，但差距仍然很大。全国58方式开采，效率低下，伤亡事故多发。2003年小煤矿产量约占全国总产量的37故死亡人数则高达76％。今年前三个季度小煤矿共发生一次死亡1019起，死亡323人，事故起数和死亡人数分别占全国煤矿同类事故的73％和74

(二)煤矿安全生产基础薄弱，安全管理漏洞多

经过五十多年的开发生产，许多国有重点煤矿相继进入衰老报废高峰期。“九五”模，目前国有重点煤矿超能力7700万吨，无能力矿井生产6500炭市场低迷，企业经济困难，安全欠账普遍较多。截至2003全欠账仍高达164亿元，其中安全工程86亿元，安全设施设备78有三分之一的国有煤矿存在程度不同的采掘失调和水平接续紧张问题；化、超期服役的约占三分之一，

(三)

矿井多。目前全国共有高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井约9000多处，占矿井总数的30左右。其中国有重点煤矿258处，占重点煤矿矿井总数的46％。煤层瓦斯含量逐渐增加，防治难度越来越大。专家分析，采深每增加10

监控等方面，都有许多问题需要深入研究和探索。对瓦斯突出矿井的界定，认识和技术上的问题。

(四)从业人员文化水平低，整体素质较差

员时，只从体能方面考虑，忽视了对文化程度的要求，特别是近几年随着用工制度改革，煤矿职工队伍的构成发生了很大变化。工、农民轮换工、协议工、临时工，并且已经成为井下一线工作的主力军。的职工文化程度，全矿4100人中，初中以下文化程度约占78占22％，其中大、中专毕业生只占7低，有的甚至根本就没念过书，这些人是直接从农民中招进来的协议工、临时工、轮换工，这一代矿工在主人翁责任意识、敬业精神、纪律观念、技术水平、方面，都需要加强培养和锻炼。虽然人矿时经过一定的安全技术知识培训，的文化水平低，握很少或者就无法掌握，这样在生产过程中“三违”人为隐患，直接威胁着安全生产。比如：在大平“10．20”矿难中死亡人数的95民工。另外据统计，农民工，占97％，这些明显的事实，值得人们反思。

(五)

中国是世界上最大的煤炭消费国和生产国。国家安监局称现在1／3全生产的最好情况的估计，每百万吨死亡为4人的话，到2020产事故最少死亡人数为8800多人，最多可能达到1．1万多人，而到2020量有可能突破22幅度下降是有很大难度的，因此在市场需求的拉动下，是也要清醒地看到，目前煤炭经济形势只是恢复性、深层次矛盾和问题，并没有从根本上得到解决。未来国民经济对能源的需求，保生产，只有在不出事故的情况下才能谈生产、谈效益，否则就是空谈、

(六)

作的工人，他们进矿的目的就是为了多苦点钱去养家糊口，人为失误，安全意识淡薄，“三违”现象突出，事故隐患严重存在。

设小康社会，统筹经济社会全面发展的重要内容，是企业生存发展的基本条件。

“三个代表”

明确指导思想。我国煤矿企业要认真贯彻“三个代表”康社会的要求和完善社会主义市场经济体制的新形势，坚持“安全第

一、预防为主”本方针。各级、各部门要按《安全生产法》

2、综合治理瓦斯，严防事故发生

针对我国高瓦斯矿井多、事故灾害严重这一问题，加强矿井“一通三防”，狠抓“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯事故具有破坏力强、影响巨大的特点。一旦发生，往往天塌地陷，矿毁人亡；动地、牵动大局。郑煤集团大平矿“10．20”

爆炸，需要一定的前提和条件。只要防治工作到位，二字方针，反映了对瓦斯防治客观规律的认识，们要以“一通三防”的形势下，煤炭工业要当机立断，从讲政治、保稳定的高度，治理瓦斯，严防事故的发生，确保安全生产。强调要吸取教训，采取过硬措施，做到“个结合”，把好“三个关口”，坚决遏制重特大事故特别是瓦斯事故的发生。“一通三防”情况进行全面的分析排查，凡“一通三防”有“一通三防”标准、整改措施、时间进度和责任人“五落实”

3、狠抓“三违”

笔者认为最根本的原因是人的不安全行为导致事故的发生，也就说，事故的发生已经走入了一种“人为化”如下：

作、维护出现失误或差错时，机器、安全装置才会出现故障。因此，互作用而出现的事故，主要还是人的因素造成的事故，的发生都是人为的结果，之所以人们说“车祸、车祸，都是人祸”国有煤矿，还是乡镇小煤矿，人为因素所引起的事故高达88．3人为事故主要表现在“三违”要杜绝事故的发生，必须要狠反“三违”，在对人的管理上下大功夫，

4、采取安全管理措施，强化职工安全意识 识水平有限，“要钱不顾命”

有力的安全管理措施，目的也在于强化职工安全意识，

们主要从以下几个方面着手：(1)把安全工作摆在首位；(2)上落实安全；(3)严格管理，从制度上保证安全；(4)最后，加强安全教育和安全培训，强化工人的安全意识，人，要进行安全知识教育，出了事故组织安全分析会，平时一周有一次安全学习，都要进行安全宣传教育，定期进行安全检查等，全意识，从“要我安全”转为“我要安全”生产。

江泽民同志曾经说过“隐患胜于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”往往是从一个一个的隐患中发展而来的，隐患是事故发生的导火线，马上落实整改，要“以善小而不为”

6

生产各项方针政策、法律法规和指示指令，在煤矿贯彻到底。要从建立标准体系、达标、

7、贯彻“科技兴安”

科学技术是第一生产力，也是推动煤矿安全工作的巨大动力。

煤矿企业应重视抓好煤矿安全科学技术基础研究。最近发生的一些事故，们在煤矿安全科学技术基础研究上的薄弱环节，主要表现在对煤与瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸，以及华北地区奥陶纪灰岩突水等灾害的形成与发展机理，要结合安全生产技术保障体系建设，专院校及其专家学者的作用，围绕制约煤矿安全的重大基础研究课题，

8

人们在生产劳动中常常接触到有毒有害因素，例如：化学毒物、物理因素、对人造成有害影响，损害劳动者的健康，统称为职业危害。有关的疾病及工伤三类。对煤矿企业而言，主要是矽肺病，以及职业性耳鼻喉病。查煤矿矿井在井下工作面打眼放炮过程中，粉尘浓度高，天长日久必定会发生职业病害，所以为了切实保护劳动者的身心健康，

9、推进人才战略

中国人世后，煤矿安全面临着许多机遇，同时面临着许多挑战，底就是人才的竞争，一个企业要发展、要壮大，但是随着市场经济体制的建立，以及高等教育改革以来，引人才，并留住人才是一个难点。煤炭行业应该尊重人才尊重知识，大中专毕业生到煤矿企业工作。笔者认为，作为一个煤矿企业，不能是“少”，而是要实实在在地解决问题，为人才的引进、使用、培养、提高做好工作，才能“有源头活水来”

(一)有利于贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设。要以向人民高度负责的精神，切实做好煤矿安全工作。全国人民和广大煤炭职工，盼望煤矿安全状况得到改善。我们必须发奋努力，把煤矿安全工作抓上去。产，是政府履行社会管理和市场监管职责的基本内容。

(二)设为中心，邓小平同志说过：“发展才是硬道理”强，这些都离不开发展，发展靠什么呢?去了，产生极大的负面影响，造成巨大的经济损失，究相应的法律责任，若企业生产被中断，在这种情况下来讲发展，讲效益，

(三)故中所占比例，一直在50和死亡人数，分别占全国工矿企业的25％和35全直接影响和决定着全国安全工作的大局。煤矿的工作搞好了，动。实现我国煤矿安全状况的稳定好转，性能源的稳定生产和有效供应，是历史赋予我们的使命。

(四)有利于增强国民经济建设。2003国的煤炭供需缺口分别为3亿吨和8亿吨。未来7一17

(五)入水平上，体现在人民的生活质量上。

第18篇：煤矿企业安全生产部职责

煤矿安全生产部职责

安全生产部在公司领导下，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、制度和规程；始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责对公司安全生产工作进行监督检查管理。建立健全公司安全管理体系、制度，拟定公司及各煤矿安全工作目标和生产计划，并组织实施。对各煤矿进行安全监管；指导、审核煤矿计划、验收、结算、考核等工作，参与煤矿各类安全事故的调查与分析。

安全生产部具体职责

一、负责组织制定、完善公司安全生产、技术管理等方面的各项规章制度、管理办法、专项措施及年度安全生产目标、计划，并监督、检查、考核。

二、定期对煤矿进行安全检查工作，深入生产一线及施工现场，掌握安全生产、工程质量情况，及时掌握安全生产中存在的不安全因素;对发现的安全问题及时填写隐患整改通知书，提出整改意见，并限期整改，逾期不整改，安全生产部采取各种处罚决定。

三、安全生产部为公司安全生产事故举报受理单位，并组织有关单位和个人对举报事故进行调查、分析、处理。

四、负责公司及煤矿安全生产考核工作、安全责任目标奖惩兑现、安全生产先进经验、新工艺新技术推广工作。

五、负责编制修订公司安全生产中长期发展规划，指导审核煤矿

中长期发展规划，审核煤矿年度计划、月度计划、灾害预防处理计划、安技措工程、重点工程等工作，并组织煤矿有关技术人员进行月度隐患排查。

六、负责组织开展公司的“安全生产月”、“雨季三防”、“冬季四防”等活动，并监督实施落实。

七、负责加强井下工程质量管理，严格安全质量标准化达标考核检查工作，监督审核矿井生产验收工作。

八、负责审核工程结算、材料使用计划。

九、负责审核各煤矿开展的安全生产活动文件、会议纪要、各种承包方案。

十、根据安全目标、生产任务、成本控制等情况，对两矿进行考核评比。

十一、负责制定公司及矿井下井的管理规定，监督两矿井领导及中层干部跟班、值班、带班情况，安全生产部将定期或不定期进行专项监察。

十二、负责对外修、租赁设备进行审核管理，负责对报废物资进行审核鉴定工作。

十三、负责煤矿与各大中院校、科研机构签订的技术合同、协议审定等工作。

第19篇：煤矿企业安全生产承诺制度

煤矿安全生产承诺制度

第一章 总则

第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特结合我矿实际制定该制度。

第二条：认真落实安全承诺制度，是各职工履行岗位安全职责的基本保证，个人向矿方递交书面承诺，即签订安全承诺书。

第三条：安全承诺书由煤矿统一制作，承诺人必经在安全承诺书上 亲笔签字，并认真履行安全承诺。

第四条：各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。

第二章 安全承诺内容

1、认真执行“安全第

一、预防为主，综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业，不得无证作业。

4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。

5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等设施和器材。

6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。

第三章 安全承诺的范围和程序

1、与煤矿签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。

2、新入矿职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书， 如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。

3、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安监科存档。

第四章 安全承诺的要求

1、矿长是实施安全承诺签字的总负责人，安监科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。

2、职工进矿必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。

3、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

第五章 违反承诺的责任

承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。

第六章 附则

1、安监科参照本制度，制定外来施工队伍临时用工的安全承诺规定。

2、各科室、队要将安全承诺公开，接受干群监督。

第20篇：煤矿企业安全生产目标责任书

白水镇2009年煤矿企业

安全生产目标责任书

为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》以及国务院446号令，坚持“以人为本，和谐发展，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保企业在安全生产中求发展，杜绝一切安全生产事故的发生，特签订此责任书。

一、建立健全安全生产领导机构。企业法人为安全生产第一责任人，各矿矿长为安全生产直接责任人，各矿确定一名副矿长主抓安全生产工作，做到安全生产有制度、有人抓、有人管。

二、按要求配齐特殊工种人员，坚持持证上岗。

三、安全生产工作有安排、有记录、有总结、有隐患登记台帐、整改意见、措施等。

四、坚持煤矿企业“四会制”，做到有据可查，严禁“三违”、“三超”行为发生。

五、坚决杜绝违反国家《安全生产法》、《四川省安全生产条例》以及国务院446号令的现象发生，如出现违法违规行为，出现重大安全隐患，必须停产学习整改。

六、服从镇人民政府的监督管理，接受镇驻矿员的安全生产监察。

七、不接受镇驻矿员的安全监察或对督察出的安全生产隐患不按要求进行整改，镇人民政府将书面报告有关部门给予严肃处理，行为严重者将提请上级有关部门给予关闭。

八、加大安全投入，改善安全生产条件，强化现场管理，杜绝一切安全生产事故的发生。

九、加强探矿井的安全生产工作，严禁越界探矿、以探代采。

十、加强火工产品管理，搞好出入库的登记工作，防止火工产品流失。

十一、按要求参加镇各类安全生产工作会议，并做好安全生产信息反馈工作。

十二、出现安全生产事故，按煤矿安全生产的有关法律法规严格处理到位，并追究有关人员责任。不得参加当年任何先进的评选工作。

十三、各企业要严格按照煤矿企业安全生产管理有关要求，将安全生产落实到位。

考核单位：被考核单位：

法人代表：法人代表：

二ＯＯ九年一月五日

《煤矿企业安全生产工作季度总结.doc》

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