副教授述职报告
推荐第1篇：副教授述职报告
副教授职称评审述职报告
尊敬的各位评委、老师，上午好：
我叫xx，来自xx。下面我将从个人基本情况、现岗位教科研业绩成果、代
表作情况及其它相关工作等方面进行汇报。
一、个人基本情况
我2002年7月毕业于xxxx专业，获工学学士学位，2007年—2010年xxxx 攻读在职研究生，2010获计算机应用专业工程硕士学位，2007年获中级职称职
称至今，近几年主讲《单片机技术应用》，《程序设计基础》、《网络基础》等课
程，授课范围涵盖电气自动化、计算机、轨道交通控制等专业，主要从事微机
控制领域的技术研究，我的任职年限、职称英语、现代技术、继续教育学时、
专业技能证书等条件均满足申报要求，此次副教授职称申报属于正常申报。
二、教科研业绩成果
近几年在我立足于本岗教学、结合自身专业特点，以教学工作为主线、微
机控制作为科研方向，积极努力地投入到教学、科研工作中去，在教学、科研
等方面取得了一些成绩。简单罗列如下：
1、每学期教学工作量超过300学时，开设公共选修课，工作量饱满。
2、积极投身企业实践，2010年到xx企业xx岗位，2013年到xx企业xx 岗位进行实习锻炼。
3、指导学生毕业设计每年5人次以上，指导大学生科学研究与创业项目3 项，其中已结题2项，1项在研。指导学生参加“挑战杯”科研项目1项。
4、作为第一完成人，完成校级科研项目4项，参加重点科研项目2项；
5、作为第一完成人，申报并获得实用新型专利2项；
6、获学校青年教师讲课比赛奖2项；
7、作为第一作者，发表论文10余篇。其中中文核心期刊论文3篇、ei收 录检索论文1篇、一般期刊论文6篇。
8、作为第一指导教师，连续多年指导学生参加市级、国家级技能大赛，获
得市级比赛一等奖4次，获得国家级一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次。
作为一名职校教师，我始终把如何培养雪深的创新意识和动手能力作为教
学目标，认真备课上课，努力处理好理论教学与实验教学的关系，同时尽可能
把教学和科研任务更好的结合起来，使自己更方面的业务能力能全面发展。
三、代表作简介
首先说明我的科研工作主线为：嵌入式单片机系统开发相关技术的研究，
论文、课题、专利等成果都围绕该主线开展。
1、第一篇代表作《xxxx》2012年11月发表在核心期刊《xxxx》上，论文
通过对xxxx的探索与研究，分析阐述了xxxx涉及的关键技术，对于xxxx有着
重要的参考价值，也为xxxx系统开发提供了研究依据。
论文的技术要点主要有： (1)xxxx。 (2)xxxx。 (3)xxxx。 (4)xxxx。 (5)理论：xxx 本论文对于xxxx技术的研究，提高了xxx在生产实际用的应用能力，具有
较为重要的现实意义。
2、第二篇代表作《xxxx》，已经被ei检索，论文针对实时多任务操作系统 (rtos)在单片机技能大赛任务实施时的应用方法进行研究，将实时多任务操作
系统（rtx-51）应用于8位的51单片机当中，它允许循环任务切换，支持信号
传递，还能并行的利用中断功能，ram需求量非常小，使整个单片机任务开发更
加轻松和方便，同时提高了单片机技能大赛任务的实时性和可靠性。在前期研
究结果的基础上，基于单片机技能竞赛设备开发了rtx51方法，并在此基础上，
与有关企业合作进行产品设计，研发了单片机实验实训装置，已获xx项实用新
型专利。
四、其它相关工作
尽管近几年教学、科研任务繁重，但还是力所能及地参与了其它相关工作，
这里作以简要介绍：
承担xxx班班主任工作，2012年被评为校级优秀班主任；担任工会小组长
和分工会委员，2013年被评为校级优秀工会干部；担任党支部委员，2013年被
评为院级优秀党员。此外，获得校级“最受学生欢迎的十佳教师”称号1次，
校级优秀教师1次。
五、未来工作展望
努力提高自己的理论素养和思想境界；积极参与专业建设，认真完成好教
学任务，努力提高科学研究水平，做到教学和科研的相互促进，具体目标如下：
在教学上，严格教学管理，从培养造就高素质专门人才和创新人才的目标
出发，探索符合职业教育实际的教学方法，尝试在理实一体化专业课中进行教
学改革和创新，以此带动专业课程建设并推动学科专业的发展；与行业企业共
同探索联合培养人才的新机制，并积极开拓新的教学思路，采集专业案例，编
著出版特色教材。
在科研上，与专业团队中的其他老师共同凝练学科特色和科研方向，在有
利于促进学科可持续发展的研究课题上下功夫，创造高质量科研成果并应用于
学科发展和教学中。个人积极申报高级别的科研项目，力争在完成科研任务指
标的同时发表高质量的论文。
在社会服务方面，加强与企业合作，开展嵌入式技术产品的研发与应用，
解决企业和用户的实际需求，力争横向课题。
以上工作的完成与成绩的取得，离不开领导和同事的关心和鼓励，是这些
鼓励增强了我的信心，带给了我力量。我的陈述就到这里，请批评执政，谢谢！
述职人：xxx篇2：副教授评职称述职报告
评职称述职报告 尊敬的各位评委、老师，上午好：
我叫***，来自******。下面我将从个人介绍、业绩成果、教学理念及其它相关工作四个方面进行汇报。
一、个人介绍 2004年1月获中级职称，受聘中级讲师岗位9年，今年再次评聘副高级职称与岗位。近几年主讲《工程制图》，《工程图学基础》与《计算机绘图实验》等课程；授课范围涵盖理学、光电、机电、电信、化工等所有理工科学院，授课人数超过2000余名学生。
二、业绩成果
1、年平均教学工作量超过400学时，其中去年一年的教学工作量超过了850学时，另外，独立指导大学生本科毕业设计10余名。
2、作为第一作者，发表论文10余篇。其中核心期刊教研论文2篇、一级学报1篇、ei收录核心期刊论文4篇，其中3篇ja收录、1篇ca收录。
3、成功申报并获得长春理工大学青年教学标兵荣誉称号。
4、作为骨干成员参与国家级科研项目2项，参加省、校级教研、科研项目4项；
5、作为主要完成人，获吉林省科技进步二等奖1项；
6、作为第一完成人，获吉林省教育科学优秀成果二等奖1项；
7、作为第一完成人，申报并获授权专利2项；
8、获校级教学成果奖4项；
9、获校青年教师讲课比赛奖1项；
10、获校教学质量优秀奖2项；
11、获全国多媒体课件大赛优秀奖1项；
12、获吉林省教育技术成果奖2项；
13、作为第一指导教师，指导学生参加各种大赛并获国家、省级奖8项。组织学生成功申报并指导国家级创新实验计划项目3项，其中已结题2项，1项在研。
三、教学理念
作为一名教师，尤其是基础课教师，我始终把如何培养学生的创新意识与能力、如何增加学生工程背景知识作为工作的前提，并从以下三个方面践行“理论与实践并重”的教学理念。
1、认真备好课，把如何“讲好课”这件事摆放在首要位置。
2、努力处理好理论教学与实践教学的关系。具体表现在：积极带领学生申报国家级创新实验计划项目，锻炼学生设计研制机械产品、科技文献资料翻译与文字撰写等能力。先后指导学生参加******大赛、******大赛和******创新设计大赛。另外，积极参与学生毕业设计的指导工作，作为基础课教师、如何与专业课发生更紧密的联系，使自已的知识架构更完整、使学生受益更多，毕业设计的指导工作无疑是最佳的选择。
四、其它相关工作
尽管近几年教学、科研任务繁重，但还是力所能及地参与了教研室的其它相关工作，这里作一简要介绍：
先后参加了《工程制图》及习题集、《3d工程制图》等教材的编写工作。参加了《工程制图》省优秀课的复查与建设工作。同时，先后获得校先进工作者荣誉称号2次；获先进党员、校“文明家庭”荣誉称号各1次。
以上工作的完成与成绩的取得，离不开学院领导、主管领导与各位老师、朋友的关心和鼓励，是这些鼓励增强了我的信心，带给了我力量。所以再次感谢各位领导与老师，谢谢！！
述职人：***篇3：2015年评教授述职报告 xxxxxxx学院
个人述职报告
系 部：商贸经济系
教研室：工商管理教研室
姓 名：xxxx 职 称：xxxxxxxx 2015年4月
我叫xxx，xxx年x月x日出生于xxx，xx年x月毕业于xxx系xx经济管理专业，xx年9月至xx年7月攻读xx大学工商管理硕士，研究生学历。大学毕业后，先后在xxx、xx任教，有19年经管类课程教学、xxx和8年班主任任职经历。xx年11月任现职以来，能听从领导，服从分配，有良好的师德，遵纪守法，关爱学生，无私奉献，锐意进取，教书育人，为人师表。现申报“教授”资格，下面我就个人在任职期间的思想政治素养、学识水平、工作能力、工作成绩等方面述职如下：
一、思想政治方面
我坚信共产主义事业，热爱党，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”这些重要思想为准则，坚决拥护党的方针政策。坚持学校每周的政治学习，并注意做好笔记，自觉阅读党报、党刊，时刻接受党的先进理论知识。把学习教育类的法律法规始终放在心上，依法执教。热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，我深知要教育好学生，教师必须先正己身，时时做到教书育人、言传身教、为人师表。通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
二、学识水平方面
担任副教授以来，我已经在教学岗位上工作了19年。在各位领导和老师的真诚帮助下，经过长期教学工作的历练，使我从一个毛手毛脚的愣头青年逐渐成长为一个业务过硬、学识水平较高的教学骨干。作为学院工商管理教研室主任和工商管理专业学科带头人，我善于钻研，勤于思考，长于写作，精于教学，大胆推动课题研究，精心组织专业建设，认真完成各种实践教学任务，创新教学方法。
三、工作能力方面
1、教育教学能力
2、科研能力 数年的熏陶和磨炼，使我具备了一些做科研的基础能力，比如文献检索、文献阅读、数据整理、数据分析等文献资料查阅与整理能力，也具备了一定的论文写作能力，如文字表述、逻辑思维、批判意识、创新意识等方面都有所提高。
另外，科研极大的磨练了我的心智。除却培养了我的独立性以外，大大提升了我的执行力。渐渐地明白，有些事情是逃不掉的，无论早晚，自己去做并且做好，没有人可以代劳，早执行早得出结果，而且无论再繁杂，都要一步一步按部就班地执行，急躁不得。这么多年的磨练让我的行动力和耐力得到很大的提升。
3、组织与管理能力
多年的工作磨炼与经验积累，使我具备了较强的组织与管理能力。在教学过程中，需要经常组织学生开展实习实训、参加讲座、入学教育、顶岗实习与技能大赛，这些活动，往往都是人数较多，场面较大，在我的组织与管理下，学生的各项活动都能顺利开展、有序进行，并且取得了良好的效果。
自从我担任了工商管理教研室主任一职以来，我组织开展工商管理教研室的各项活动，如说课、期中教学检查、教研活动以及专业建设研讨活动等。主持申报了工商管理专业院级教学团队，主持制定了2014级工商管理专业高职人才培养方案，我的教研室活动的组织与管理能力也得到了磨炼与提升。
4、学习能力 多年来，我一直坚持专业知识的学习，对自己的学习能力进行拓展与提高。加强自己对于经济管理方面的前沿、热点、潮流理念、知识与观点的学习与掌握，参加了学院与商贸系组织的各种培训，并利用业余实践学习了公司设立、工厂建立、生产运作、市场营销、广告宣传等一系列网络流程、操作。通过不断地培训与学习，使我意识到自身的一些不足，同时，也学到了许多有益的专业知识，如经济法、企业管理、市场营销等方面的专业知识，提高了教学水平。
积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，是教学工作的有力保障。我们平时说的给学生一杯水，我们就要有一盆水、一桶水。所以自身的学习很重要。这几年来，我积极参加各种教师培训,还牢牢抓住每次出去学习的机会，认真观看、思考、做记录，然后回来认真整理。更重要的是得到前辈们的批评与指导，他们的长处，他们多年的经验，给了我很大的帮助，让我慢慢的成长! 教学是一门永无止境的艺术。爱在左，责任在右，作为教师，我的追求不仅是要传授给学生知识和技能，而且要培养他们善于观察，勤于思考，勇于探索的精神，更要塑造他们健全完美的人格，使每个孩子的生活更加丰富多彩，使他们真正学会生活、感悟生活。
三、工作成绩方面
1、教学工作
任现职以来，我担任了《管理学基础》、《经济学基础》、《人力资源管理》、《招聘与配置》、《经济法》、《企业管理》、《人力资源管理师考证辅导》等多门课程、多个班级的授课工作，历年来周课时不少于12课时。
2、指导学生实习实训
指导学生参加全区、全国高职院校市场营销技能大赛，获得二等奖；多次组织、指导学生进行校内外的实习、实训活动；指导学生毕业前的毕业设计，每年不少于10人。
3、科研工作
任现职以来，主持区级教改项目1项，已结题。主持院级科研课题2项。发表论文6篇，其中核心期刊1篇。
四、出勤与纪律方面
我严格执行学校工作纪律和请销假制度，不迟到、不早退。小事不请假，大事少请假，尽量把私事安排在工作日以外。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。服从学校领导对工作的安排，顾全大局，不计较个人得失。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 xxxxxx 2015年4月篇4：教师年度个人述职报告
教师年度个人述职报告
一学年来，作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，工作中能以身作则，积极主动，顾全大局，不计个人得失。
在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理；创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习；在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养良好的作业习惯。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效；重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。根据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教育。把课堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。“我要学”、“学会”与“我要学并学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。 要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，部分学生缺乏自觉性，经常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问题，我就进行对学生进行思想教育。树立学习的信心，有的学生学习成绩不理想，并不是他们没有潜能，而是不相信自己有潜能，在经历了一两次失败和挫折后，对自己失去了信心。因此形成“自己脑子笨”这种意识，久而久之，形成习惯，一遇到问题，先想自己不行，对自己没信心，结果自己什么都学不成，什么都不想学，作业不会做，造成成绩低下。
班主任工作方面，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。发现个别学生的问题
时，能够主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。 莲山课件 原文地址：/article/zjbgszbg/60004.htm 教师年度述职报告
在一学年里，本人在学校的工作安排下，担任了**教学工作。一学年以来，在学校领导的关心、支持下，尽职尽责做好各项工作。现具体总结如下：
一、班主任工作 在担任*班班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。该班在各方面的表现都比较好，并在体操比赛中荣获第一名。
二、教学工作 在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的**教学工作定下目标和方向，保证了整个教学工作的顺利开展。 在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。因此，在教学之前，贯彻《九年义务教育**教学大纲》的精神，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，以如何培养中学生创造能力教学实验专题。积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课，等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不） 发布时间：2011-04-13 年末将至，各教师开始着手撰着个人述职报告。述职报告怎么写呢？以下是有一则教师年度述职报告范文，仅供各位参考。 2009年就要结束了，对于我来说这一年是我生命中意义重大的一年，因为我成为了实验小学近百名教师队伍中的一员。
感受着肩上那份沉甸甸的学校和学生们寄予的信赖.期望和重托，我将我这学期的个人工作总结报告呈现如下： 我们的小学不仅是培养优秀小学生的摇篮，它也是培养优秀教师的摇篮，在这片沃土，这个充满生机、活力和温暖的大集体里学习、生活，各位老师们兢兢业业的工作作风，踏踏实实的教学风范让我身在其中受益匪浅，他们的榜样作用使我意识到新教师唯有不断学习，
在教学中锻炼自己，追求进步才能让自己不仅只成为这里的一员，也会在将来的某一天成为这里的骄傲，为学校和精心栽培我的老师们交上一份满意的答卷。
自从参加工作以来，我首先以师范生“学高为师，身正为范”的师德严格要求自己，要做一个合格的人民教师，认真学习和领会党的十六大精神和“三个代表”重要思想，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到高质量有效的教育，都能有不同程度的发展，基于以上认识，我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎，备好每节课，上好每一堂课。批好每一份作业，关注到每个学生，努力去做一个受学生尊敬的和信赖的老师。
在学科教学方面，我时刻告诫自己要做一个科研型教师，作为一名刚参加工作的青年教师来说，有的是一腔的热情，和对职业的坚定信念，而缺少的是老教师的宝贵教学经验，因此我要虚心的向她们学习上课中教学方法、教学技能和课堂调控技能，并做好教学工作计划。在组长汪老师的带领和指导下，我积极参加组里每周一次的教研活动，与老师们一起学习新课程理念，探讨教学教法。今年我们又开展了青蓝工程，我们这些新徒弟更要虚心的认真学习，要扎扎实实完成好的此项教学活动。青年教师的成长，成熟要靠自己在教学中的苦练，摸索。面对大班教学我不断的思考，摸索，实践：如何调动学生的积极性和主动性，消除课堂死角现象；如何既拔高优秀生又保整体质量。为此我也正在每堂课的教学中尝试着积极制作教学用具设计灵活多样的游戏活动，使学生们在积极参与的同时获得知识；在课后，我认真地给孩子写评价，主动跟孩子们交流与家长沟通，不断鼓励后进生，帮助他们解决学习上的困难，取得进步。
本学期我担任了五
（一）班的副班主任工作，在班主任的帮助下，我从刚开始望着纪律松散的学生不知所措到现在能帮助班主任管理班级得到学生的配合，心中对每位帮助过我的老师充满感激。以后我更应多观察，多问，多做提高自己管班方面的能力。
我深知自己现在教学水平与一位优秀英语老师的标准还相差很远，但我相信，通过学习、操作，再反思、总结，然后再学习、操作，这样不停止、不放弃的学习，在不久的将来，我一定会取得进步，教出一批批优秀的小学生，实现一名小学英语教师一生不朽的价值。
尊敬的各位领导，各位同行，同志们大家好！
在这硕果飘香，喜获丰收，党的十七大胜利闭幕的日子里，感谢学校领导给了我这次汇报思想，交流感情，总结工作，展望未来的机会，下面就我的具体情况向大家做一阐示，请审视。
我出生于1956年，现年51岁，1982年毕业于哈尔滨师范大学化学系，同年到呼兰师专化学系任教，1986年任化学系副主任，同年主持化学系的工作，1994年任教务处副处长，1997年任化学系主任，目前职称为教授，职级为副处。
本人思想积极，工作努力，严格要求自己，积极参加各项政治活动。具有坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，坚持民主、坚持原则的工作态度。热爱教育事业，努力钻研教育教学业务，在干好本职工作的同时，不断完善自己的个人修养。讲学习、讲政治、讲正气，服从大局、服从组织安排，团结同志，团结那些和自己意见不一致的同志。关心群众，体恤民情，善于观察和处理系里的各种问题。 1986年被组织任命为化学系的负责人，在当时的系领导班子中我年龄最小，当时学校正在进行化学楼的建设，涉及到系里的事情十分多，系里的教学任务又十分繁重，当时我克服重重困难，起早贪晚，在保证教学任务完成的前提下，保证了化学系的整体搬迁。大家知道化学系的实验仪器是十分繁杂的，搬迁过程既要保证不丢失还要保证不损坏，可见任务之繁杂，当时是我领着教师学生齐上阵，手提肩扛，起早贪晚往新化学楼里运送仪器设备。新化学楼投入使用后发现，还有许多不完善和不尽人意的地方，因此很多管子，很多水龙头，很多导线都是我亲自带领老师和学生拧上去接上去的；xx年又进行了化学楼的二次改造，涉及到水电风的再设计，再完善，需要重新规划实验室，我又带领许多老师贪黑起早制定方案，现篇5：袁祖社述职报告
袁祖社述职报告
今年是本人任现职的第五个年头，在刚刚过去的一年里，本人在努力做好本职教学和科研工作的同时，紧紧围绕2009年学校在科研、学科建设以及研究生培养方面的目标规划和各项工作部署，立足政治经济学院的各项中心工作，在日常实践中始终着眼政治经济学院的长远和近期发展规划和目标，识大体、顾大局，通过具体工作并在具体工作中，不断提高自身的业务素质、理论修养和政策水平。全力配合院长、书记和各位主管院长，尽心、尽责、尽力地做了一些力所能及的工作。
下面，从四个方面，给各位做一简要汇报。不到或不当之处，敬请批评、监督。
一、政治思想道德方面
本人热爱祖国、人民、热爱社会主义，坚决拥护党的各项路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。具有坚定的政治觉悟、良好的思想道德素质和工作作风，政治上以党员标准严格要求自己；爱岗敬业，工作责任心强；为人正直、待人热情、诚恳，善于团结同志，虚心听取院班子成员以及各位老师平日里对工作的意见和建议，并及时改正。努力做到德行坚定、品节详明、宽厚仁德。
二、工作能力和业绩方面
在本职工作中不断地认识并深刻地体会到，以科研强院、学科建设兴院，切实加强研究生教学、管理等的规范化，探索学院内涵式发展道路，关乎学院生存、发展的大计。
首先，从科研方面来看，与以往相比，政治经济学院教师的科研意识普遍增强、科研水平普遍有所提高，从事科研工作的积极性、主动性也不断增强。但从国家级以及省部级等各层次科研课题的申报以及获准立项率、高水平、高层次科研成果的产出以及研究成果的获奖情况等来看，与校内兄弟院系存在一定差距（兄弟院系相比，我们已经落后了一大截。我们的学科建设和科研工作已经可谓四面楚歌，压力很大），院内教师之间也存在明显的不平衡现象。
本人注重通过具体工作，不断提高自己的组织管理能力，培养创新精神和开拓意识。有较强的工作自觉性、主动性和积极性，对待本职工作态度认真，舍得投入时间和精力、无怨无悔。2009年，结合自己所分管的科研、学科建设与
研究生教学与管理等具体工作的实际，注重在科研工作、学科建设与研究生日常管理的制度化、规范化建设方面，在如何促进各项工作一步一个脚印、扎扎实实上台阶方面下功夫。主要做了一下几个方面的工作：
（1）科研方面，结合陕西师范大学2009年校庆65周年的活动主题，依托院内“启夏论坛”，采取多种措施，邀请国内外各学科专家学者前来政治经济学院做学术交流活动，活跃院内学术气氛。 通过上述一系列学术活动，开阔了师生眼界，提升了学术境界，产生了应有的学术效果。 （2）参与组织和承办了一次国国内学术会议、两次省内学术年会、两次学术沙龙活动。努力探索并不断明确科研工作发展和管理的新思路，着力提升政治经济学院的学术品位、努力塑造政治经济学院的科研新形象。
一是2009年4月份，在陕西师范大学“贯彻落实科学发展观”活动期间，受临潼区委、区政府领导委托，邀请院内王振亚教授、陈答才教授、叶普万教授
等参与了“西安市临潼区‘和谐使者’与和谐文化建设研讨会”，在省内产生了一定的影响；
二是2009年10月份，受中华外国哲学史学会、中国现代外国哲学学会的委托，由陕西师范大学政治经济学院承办、西安交通大学人文学院、西安邮电学院人文科学研究所等协办，在陕西师范大学圆满召开了“全国经验主义与实用主义学术研讨会’”，院内金延教授、宋宽峰副教授、赵卫国副教授等参加了会议；
四是按照学校社科处安排，组织院内王振亚教授、王继教授、王俊栓教授、王晓荣教授、任晓伟、张亚泽副教授等参加了陕西省庆祝建国60周年理论研讨会。 五是正式启动政治经济学院“慧泉青年教师学术沙龙”活动，本年度后半学期，先后组织参与了两场活动，一场是由院内青年教师朱玉龙发起，围绕““由王伟光的民主理论说开去”的主题展开讨论，院内各学科教师丁为详教授、雷龙乾教授、宋宽峰副教授、肖士英副教授、王保贤副教授、范建刚副教授、任晓伟、张亚泽副教授积极参与了此次学术活动；展示了我院相关学科的学术力量，扩大了学术影响。另一场是由院内刘学智教授发起，由西安雅韵咖啡茶座赞助，邀请西北大学、西北政法大学大学以及西安邮电学院、西安晚报的部分专家学者，外绕“教育产业化与高校学术风气”主题，展开广泛、深入交流、院内赵卫国副教授等教师应邀参加。
（4）采取激励机制，在课题申报方面实施了一些新的举措，建立了政治经济学院科省部级以上科研课题申报的院内外专家、学者论证、听政和必要的经费资助和奖励制度。具体做法是：召集拟申报课题的老师，邀请省内外专家学者、
学校社会科学处的主管领导和已成功申请到国家级课题的院内外老师，介绍政策、动态，交流经验，听取课题申报者的汇报，对申报课题进行可行性论证，提供必要的智力、技术、思路等方面的支持。
（5）完善各项科研奖励制度。为了提高全体教师科研工作的积极性，2009年度进一步完善了院内科研奖励体系。具体做法是：
对院内教师在权威期刊发表学术论文、对院内教师获批省部级以上科研课题等实行力度较大的奖励。科研论文奖励标准和具体做法是，学院副高级及以上职称的教师，本年度在权威期刊上发表的论文每篇奖励2000；属于标志性成果的每篇奖励4000元，并配套6000元；多人合作的按前2人奖励，每人奖励金额减半；学院副高级职称的教师，本年度在核心期刊上发表的论文每篇奖励500元；多人合作的按第一人奖励；学院中级职称的教师，本年度在权威期刊上发表的论文每篇奖励4000；属于标志性成果的每篇奖励8000元，并配套2000元；多人合作的按前2人奖励，每人奖励金额减半；学院中级职称的教师，本年度在权威期刊上发表的论文每篇奖励1000；多人合作的按第一人奖励。
承担课或申报课题的奖励标准和做法是：学院教师本年度承担国家重大课题，由学院给课题主持人一次性奖励3000元；承担国家重点课题，给课题主持人一次性奖励15000元；承担国家一般课题，给课题主持人一次性奖励10000元；学院教师本年度承担教育部重大课题，由学院给课题主持人一次性奖励1000元；学院教师本年度承担教育部重点课题，由学院给课题主持人一次性奖励5000元；学院教师本年度承担教育部一般课题，由学院给课题主持人一次性奖励1000元；学院教师本年度承担省级课题，由学院给课题主持人一次性奖励2000元；学院教师本年度申报国家重大课题或相当于国家重大项目，由学院给课题申报人一次性奖励2000元；学院教师本年度申报国家一般课题，由学院给课题主持人一次性奖励500元。
（6）本着交流学术信息、营造活跃、良好学术环境的目的，建立了政治经济学院教师外出参加学术会议院内汇报制度。此举的实施，旨在打破院内传统的学科壁垒，开阔学术视野、拓展学术思路，实现政治经济学院作为一个学术共同体，全院教职工之间“学术共创、智慧共升、繁荣共享”的目的。 （8）按照校研究部的安排，承担了陕西师范大学研究生公共课改革课题研究项目，目前该项目正在进行之中。 （9）按照院教学院长的安排，完成了“陕西师范大学非师范专业——哲学专业建设专项任务申报书”。
三、教学、科研方面 本人教学工作态度端正，坚持教书育人相结合的原则，圆满完成了本年度教学工作任务，教学效果良好。
（一）教学方面
2、工作量570。
（二）科研方面
本年度本人共发表学术论文四篇，它们分别是：《纯公益人假设与政治伦理的价值之维》（《思想战线》2009/4）、《人民本位于正义社会的理想》（《陕西师范大学学报》2009/1）、《文化公共性的理想与马克思主义哲学的自性澄明》（《学术月刊》2009/12）、《虚无主义的文化镜像》（《陕西师范大学学报》2009/6）。
推荐第2篇：副教授述职报告
篇1：高职副教授评职称评审述职报告 副教授职称评审述职报告
尊敬的各位评委、老师，上午好：
我叫xx，来自xx。下面我将从个人基本情况、现岗位教科研业绩成果、代 表作情况及其它相关工作等方面进行汇报。
一、个人基本情况
我2002年7月毕业于xxxx专业，获工学学士学位，2007年—2010年xxxx 攻读在职研究生，2010获计算机应用专业工程硕士学位，2007年获中级职称职 称至今，近几年主讲《单片机技术应用》，《程序设计基础》、《网络基础》等课 程，授课范围涵盖电气自动化、计算机、轨道交通控制等专业，主要从事微机 控制领域的技术研究，我的任职年限、职称英语、现代技术、继续教育学时、专业技能证书等条件均满足申报要求，此次副教授职称申报属于正常申报。
二、教科研业绩成果
近几年在我立足于本岗教学、结合自身专业特点，以教学工作为主线、微
机控制作为科研方向，积极努力地投入到教学、科研工作中去，在教学、科研 等方面取得了一些成绩。简单罗列如下：
1、每学期教学工作量超过300学时，开设公共选修课，工作量饱满。
2、积极投身企业实践，2010年到xx企业xx岗位，2013年到xx企业xx 岗位进行实习锻炼。
3、指导学生毕业设计每年5人次以上，指导大学生科学研究与创业项目3 项，其中已结题2项，1项在研。指导学生参加“挑战杯”科研项目1项。
4、作为第一完成人，完成校级科研项目4项，参加重点科研项目2项；
5、作为第一完成人，申报并获得实用新型专利2项；
6、获学校青年教师讲课比赛奖2项；
7、作为第一作者，发表论文10余篇。其中中文核心期刊论文3篇、ei收 录检索论文1篇、一般期刊论文6篇。
8、作为第一指导教师，连续多年指导学生参加市级、国家级技能大赛，获 得市级比赛一等奖4次，获得国家级一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次。
作为一名职校教师，我始终把如何培养雪深的创新意识和动手能力作为教学目标，认真备课上课，努力处理好理论教学与实验教学的关系，同时尽可能
把教学和科研任务更好的结合起来，使自己更方面的业务能力能全面发展。
三、代表作简介
首先说明我的科研工作主线为：嵌入式单片机系统开发相关技术的研究， 论文、课题、专利等成果都围绕该主线开展。
1、第一篇代表作《xxxx》2012年11月发表在核心期刊《xxxx》上，论文
通过对xxxx的探索与研究，分析阐述了xxxx涉及的关键技术，对于xxxx有着 重要的参考价值，也为xxxx系统开发提供了研究依据。 论文的技术要点主要有： (1)xxxx。 (2)xxxx。 (3)xxxx。 (4)xxxx。 (5)理论：xxx 本论文对于xxxx技术的研究，提高了xxx在生产实际用的应用能力，具有 较为重要的现实意义。
2、第二篇代表作《xxxx》，已经被ei检索，论文针对实时多任务操作系统 (rtos)在单片机技能大赛任务实施时的应用方法进行研究，将实时多任务操作 系统（rtx-51）应用于8位的51单片机当中，它允许循环任务切换，支持信号 传递，还能并行的利用中断功能，ram需求量非常小，使整个单片机任务开发更 加轻松和方便，同时提高了单片机技能大赛任务的实时性和可靠性。在前期研 究结果的基础上，基于单片机技能竞赛设备开发了rtx51方法，并在此基础上， 与有关企业合作进行产品设计，研发了单片机实验实训装置，已获xx项实用新 型专利。
四、其它相关工作
尽管近几年教学、科研任务繁重，但还是力所能及地参与了其它相关工作， 这里作以简要介绍：
承担xxx班班主任工作，2012年被评为校级优秀班主任；担任工会小组长
和分工会委员，2013年被评为校级优秀工会干部；担任党支部委员，2013年被评为院级优秀党员。此外，获得校级“最受学生欢迎的十佳教师”称号1次， 校级优秀教师1次。
五、未来工作展望
努力提高自己的理论素养和思想境界；积极参与专业建设，认真完成好教
学任务，努力提高科学研究水平，做到教学和科研的相互促进，具体目标如下： 在教学上，严格教学管理，从培养造就高素质专门人才和创新人才的目标
出发，探索符合职业教育实际的教学方法，尝试在理实一体化专业课中进行教 学改革和创新，以此带动专业课程建设并推动学科专业的发展；与行业企业共 同探索联合培养人才的新机制，并积极开拓新的教学思路，采集专业案例，编 著出版特色教材。
在科研上，与专业团队中的其他老师共同凝练学科特色和科研方向，在有
利于促进学科可持续发展的研究课题上下功夫，创造高质量科研成果并应用于 学科发展和教学中。个人积极申报高级别的科研项目，力争在完成科研任务指 标的同时发表高质量的论文。
在社会服务方面，加强与企业合作，开展嵌入式技术产品的研发与应用， 解决企业和用户的实际需求，力争横向课题。
以上工作的完成与成绩的取得，离不开领导和同事的关心和鼓励，是这些
鼓励增强了我的信心，带给了我力量。我的陈述就到这里，请批评执政，谢谢！ 述职人：xxx篇2：副教授评职称述职报告 评职称述职报告
尊敬的各位评委、老师，上午好：
我叫***，来自******。下面我将从个人介绍、业绩成果、教学理念及其它相关工作四个方面进行汇报。
一、个人介绍
2004年1月获中级职称，受聘中级讲师岗位9年，今年再次评聘副高级职称与岗位。近几年主讲《工程制图》，《工程图学基础》与《计算机绘图实验》等课程；授课范围涵盖理学、光电、机电、电信、化工等所有理工科学院，授课人数超过2000余名学生。
前几年由于工作岗位的变动及身体等多方面原因，虽然每年都完成了规定的教学任务，但业绩成果不多。近几年在以***为首的学院领导及很多老教师、老领导的帮助下，立足于本岗教学工作、结合***的科研项目，以教学工作为主线、博士课题为方向，积极努力地投入到教学、科研工作中去，在教学、科研等方面取得了一点点成绩。简单罗列如下。
二、业绩成果
1、年平均教学工作量超过400学时，其中去年一年的教学工作量超过了850学时，另外，独立指导大学生本科毕业设计10余名。
2、作为第一作者，发表论文10余篇。其中核心期刊教研论文2篇、一级学报1篇、ei收录核心期刊论文4篇，其中3篇ja收录、1篇ca收录。
3、成功申报并获得长春理工大学青年教学标兵荣誉称号。
4、作为骨干成员参与国家级科研项目2项，参加省、校级教研、科研项目4项；
5、作为主要完成人，获吉林省科技进步二等奖1项；
6、作为第一完成人，获吉林省教育科学优秀成果二等奖1项；
7、作为第一完成人，申报并获授权专利2项；
8、获校级教学成果奖4项；
9、获校青年教师讲课比赛奖1项；
10、获校教学质量优秀奖2项；
11、获全国多媒体课件大赛优秀奖1项；
12、获吉林省教育技术成果奖2项；
13、作为第一指导教师，指导学生参加各种大赛并获国家、省级奖8项。组织学生成功申报并指导国家级创新实验计划项目3项，其中已结题2项，1项在研。
三、教学理念
作为一名教师，尤其是基础课教师，我始终把如何培养学生的创新意识与能力、如何增加学生工程背景知识作为工作的前提，并从以下三个方面践行“理论与实践并重”的教学理念。
1、认真备好课，把如何“讲好课”这件事摆放在首要位置。
2、努力处理好理论教学与实践教学的关系。具体表现在：积极带领学生申报国家级创新实验计划项目，锻炼学生设计研制机械产品、科技文献资料翻译与文字撰写等能力。先后指导学生参加******大赛、******大赛和******创新设计大赛。另外，积极参与学生毕业设计的指导工作，作为基础课教师、如何与专业课发生更紧密的联系，使自已的知识架构更完整、使学生受益更多，毕业设计的指导工作无疑是最佳的选择。
3、努力实现科研与教学的结合。结合科研项目与博士课题研究方向，在实践教学中引导学生开展相关的设计与分析，培养学生的工程设计与分析能力。
四、其它相关工作
尽管近几年教学、科研任务繁重，但还是力所能及地参与了教研室的其它相关工作，这里作一简要介绍：
先后参加了《工程制图》及习题集、《3d工程制图》等教材的编写工作。参加了《工程制图》省优秀课的复查与建设工作。同时，先后获得校先进工作者荣誉称号2次；获先进党员、校“文明家庭”荣誉称号各1次。 以上工作的完成与成绩的取得，离不开学院领导、主管领导与各位老师、朋友的关心和鼓励，是这些鼓励增强了我的信心，带给了我力量。所以再次感谢各位领导与老师，谢谢！！ 述职人：***篇3：2015年评教授述职报告 xxxxxxx学院
个人述职报告
系 部：商贸经济系 教研室：工商管理教研室 姓 名：xxxx 职 称：xxxxxxxx 2015年4月 我叫xxx，xxx年x月x日出生于xxx，xx年x月毕业于xxx系xx经济管理专业，xx年9月至xx年7月攻读xx大学工商管理硕士，研究生学历。大学毕业后，先后在xxx、xx任教，有19年经管类课程教学、xxx和8年班主任任职经历。xx年11月任现职以来，能听从领导，服从分配，有良好的师德，遵纪守法，关爱学生，无私奉献，锐意进取，教书育人，为人师表。现申报“教授”资格，下面我就个人在任职期间的思想政治素养、学识水平、工作能力、工作成绩等方面述职如下：
一、思想政治方面 我坚信共产主义事业，热爱党，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”这些重要思想为准则，坚决拥护党的方针政策。坚持学校每周的政治学习，并注意做好笔记，自觉阅读党报、党刊，时刻接受党的先进理论知识。把学习教育类的法律法规始终放在心上，依法执教。热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，我深知要教育好学生，教师必须先正己身，时时做到教书育人、言传身教、为人师表。通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
二、学识水平方面
担任副教授以来，我已经在教学岗位上工作了19年。在各位领导和老师的真诚帮助下，经过长期教学工作的历练，使我从一个毛手毛脚的愣头青年逐渐成长为一个业务过硬、学识水平较高的教学骨干。作为学院工商管理教研室主任和工商管理专业学科带头人，我善于钻研，勤于思考，长于写作，精于教学，大胆推动课题研究，精心组织专业建设，认真完成各种实践教学任务，创新教学方法。
三、工作能力方面
1、教育教学能力
在教学工作方面，具有较强的沟通能力、教学能力和课堂掌控能力，多年来，一直担任2门以上的专业核心课的教学工作。教学过程中，我总是与学生进行沟通，对学生的兴趣、需要、方法、习惯等进行了解，基于此不断优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想。结合德育课，对高职学生进行心理健康教育，发展学生健康的心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养学生良好的作业习惯。把课堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。 课件制作能力也不断提升。
2、科研能力数年的熏陶和磨炼，使我具备了一些做科研的基础能力，比如文献检索、文献阅读、数据整理、数据分析等文献资料查阅与整理能力，也具备了一定的论文写作能力，如文字表述、逻辑思维、批判意识、创新意识等方面都有所提高。
另外，科研极大的磨练了我的心智。除却培养了我的独立性以外，大大提升了我的执行力。渐渐地明白，有些事情是逃不掉的，无论早晚，自己去做并且做好，没有人可以代劳，早执行早得出结果，而且无论再繁杂，都要一步一步按部就班地执行，急躁不得。这么多年的磨练让我的行动力和耐力得到很大的提升。
3、组织与管理能力
多年的工作磨炼与经验积累，使我具备了较强的组织与管理能力。在教学过程中，需要经常组织学生开展实习实训、参加讲座、入学教育、顶岗实习与技能大赛，这些活动，往往都是人数较多，场面较大，在我的组织与管理下，学生的各项活动都能顺利开展、有序进行，并且取得了良好的效果。
自从我担任了工商管理教研室主任一职以来，我组织开展工商管理教研室的各项活动，如说课、期中教学检查、教研活动以及专业建设研讨活动等。主持申报了工商管理专业院级教学团队，主持制定了2014级工商管理专业高职人才培养方案，我的教研室活动的组织与管理能力也得到了磨炼与提升。
4、学习能力 多年来，我一直坚持专业知识的学习，对自己的学习能力进行拓展与提高。加强自己对于经济管理方面的前沿、热点、潮流理念、知识与观点的学习与掌握，参加了学院与商贸系组织的各种培训，并利用业余实践学习了公司设立、工厂建立、生产运作、市场营销、广告宣传等一系列网络流程、操作。通过不断地培训与学习，使我意识到自身的一些不足，同时，也学到了许多有益的专业知识，如经济法、企业管理、市场营销等方面的专业知识，提高了教学水平。
积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，是教学工作的有力保障。我们平时说的给学生一杯水，我们就要有一盆水、一桶水。所以自身的学习很重要。这几年来，我积极参加各种教师培训,还牢牢抓住每次出去学习的机会，认真观看、思考、做记录，然后回来认真整理。更重要的是得到前辈们的批评与指导，他们的长处，他们多年的经验，给了我很大的帮助，让我慢慢的成长! 教学是一门永无止境的艺术。爱在左，责任在右，作为教师，我的追求不仅是要传授给学生知识和技能，而且要培养他们善于观察，勤于思考，勇于探索的精神，更要塑造他们健全完美的人格，使每个孩子的生活更加丰富多彩，使他们真正学会生活、感悟生活。
三、工作成绩方面
1、教学工作
任现职以来，我担任了《管理学基础》、《经济学基础》、《人力资源管理》、《招聘与配置》、《经济法》、《企业管理》、《人力资源管理师考证辅导》等多门课程、多个班级的授课工作，历年来周课时不少于12课时。
2、指导学生实习实训
指导学生参加全区、全国高职院校市场营销技能大赛，获得二等奖；多次组织、指导学生进行校内外的实习、实训活动；指导学生毕业前的毕业设计，每年不少于10人。
3、科研工作任现职以来，主持区级教改项目1项，已结题。主持院级科研课题2项。发表论文6篇，其中核心期刊1篇。
四、出勤与纪律方面
我严格执行学校工作纪律和请销假制度，不迟到、不早退。小事不请假，大事少请假，尽量把私事安排在工作日以外。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。服从学校领导对工作的安排，顾全大局，不计较个人得失。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 xxxxxx 2015年4月
推荐第3篇：副教授评职称述职报告
评职称述职报告
尊敬的各位评委、老师，上午好：
我叫***，来自******。下面我将从个人介绍、业绩成果、教学理念及其它相关工作四个方面进行汇报。
一、个人介绍
2004年1月获中级职称，受聘中级讲师岗位9年，今年再次评聘副高级职称与岗位。近几年主讲《工程制图》，《工程图学基础》与《计算机绘图实验》等课程；授课范围涵盖理学、光电、机电、电信、化工等所有理工科学院，授课人数超过2000余名学生。
前几年由于工作岗位的变动及身体等多方面原因，虽然每年都完成了规定的教学任务，但业绩成果不多。近几年在以***为首的学院领导及很多老教师、老领导的帮助下，立足于本岗教学工作、结合***的科研项目，以教学工作为主线、博士课题为方向，积极努力地投入到教学、科研工作中去，在教学、科研等方面取得了一点点成绩。简单罗列如下。
二、业绩成果
1、年平均教学工作量超过400学时，其中去年一年的教学工作量超过了850学时，另外，独立指导大学生本科毕业设计10余名。
2、作为第一作者，发表论文10余篇。其中核心期刊教研论文2篇、一级学报1篇、EI收录核心期刊论文4篇，其中3篇JA收录、1篇CA收录。
3、成功申报并获得长春理工大学青年教学标兵荣誉称号。
4、作为骨干成员参与国家级科研项目2项，参加省、校级教研、科研项目4项；
5、作为主要完成人，获吉林省科技进步二等奖1项；
6、作为第一完成人，获吉林省教育科学优秀成果二等奖1项；
7、作为第一完成人，申报并获授权专利2项；
8、获校级教学成果奖4项；
9、获校青年教师讲课比赛奖1项；
10、获校教学质量优秀奖2项；
1
11、获全国多媒体课件大赛优秀奖1项；
12、获吉林省教育技术成果奖2项；
13、作为第一指导教师，指导学生参加各种大赛并获国家、省级奖8项。组织学生成功申报并指导国家级创新实验计划项目3项，其中已结题2项，1项在研。
三、教学理念
作为一名教师，尤其是基础课教师，我始终把如何培养学生的创新意识与能力、如何增加学生工程背景知识作为工作的前提，并从以下三个方面践行“理论与实践并重”的教学理念。
1、认真备好课，把如何“讲好课”这件事摆放在首要位置。
2、努力处理好理论教学与实践教学的关系。具体表现在：积极带领学生申报国家级创新实验计划项目，锻炼学生设计研制机械产品、科技文献资料翻译与文字撰写等能力。先后指导学生参加******大赛、******大赛和******创新设计大赛。另外，积极参与学生毕业设计的指导工作，作为基础课教师、如何与专业课发生更紧密的联系，使自已的知识架构更完整、使学生受益更多，毕业设计的指导工作无疑是最佳的选择。
3、努力实现科研与教学的结合。结合科研项目与博士课题研究方向，在实践教学中引导学生开展相关的设计与分析，培养学生的工程设计与分析能力。
四、其它相关工作
尽管近几年教学、科研任务繁重，但还是力所能及地参与了教研室的其它相关工作，这里作一简要介绍：
先后参加了《工程制图》及习题集、《3D工程制图》等教材的编写工作。参加了《工程制图》省优秀课的复查与建设工作。同时，先后获得校先进工作者荣誉称号2次；获先进党员、校“文明家庭”荣誉称号各1次。
以上工作的完成与成绩的取得，离不开学院领导、主管领导与各位老师、朋友的关心和鼓励，是这些鼓励增强了我的信心，带给了我力量。所以再次感谢各位领导与老师，谢谢！！
述职人：***
2
推荐第4篇：高职副教授评职称评审述职报告
副教授职称评审述职报告
尊敬的各位评委、老师，上午好：
我叫XX，来自XX。下面我将从个人基本情况、现岗位教科研业绩成果、代表作情况及其它相关工作等方面进行汇报。
一、个人基本情况
我2002年7月毕业于XXXX专业，获工学学士学位，2007年—2010年XXXX攻读在职研究生，2010获计算机应用专业工程硕士学位，2007年获中级职称职称至今，近几年主讲《单片机技术应用》，《程序设计基础》、《网络基础》等课程，授课范围涵盖电气自动化、计算机、轨道交通控制等专业，主要从事微机控制领域的技术研究，我的任职年限、职称英语、现代技术、继续教育学时、专业技能证书等条件均满足申报要求，此次副教授职称申报属于正常申报。
二、教科研业绩成果
近几年在我立足于本岗教学、结合自身专业特点，以教学工作为主线、微机控制作为科研方向，积极努力地投入到教学、科研工作中去，在教学、科研等方面取得了一些成绩。简单罗列如下：
1、每学期教学工作量超过300学时，开设公共选修课，工作量饱满。
2、积极投身企业实践，2010年到XX企业XX岗位，2013年到XX企业XX岗位进行实习锻炼。
3、指导学生毕业设计每年5人次以上，指导大学生科学研究与创业项目3项，其中已结题2项，1项在研。指导学生参加“挑战杯”科研项目1项。
4、作为第一完成人，完成校级科研项目4项，参加重点科研项目2项；
5、作为第一完成人，申报并获得实用新型专利2项；
6、获学校青年教师讲课比赛奖2项；
7、作为第一作者，发表论文10余篇。其中中文核心期刊论文3篇、EI收录检索论文1篇、一般期刊论文6篇。
8、作为第一指导教师，连续多年指导学生参加市级、国家级技能大赛，获得市级比赛一等奖4次，获得国家级一等奖1次、二等奖2次、三等奖1次。
作为一名职校教师，我始终把如何培养雪深的创新意识和动手能力作为教
1
学目标，认真备课上课，努力处理好理论教学与实验教学的关系，同时尽可能把教学和科研任务更好的结合起来，使自己更方面的业务能力能全面发展。
三、代表作简介
首先说明我的科研工作主线为：嵌入式单片机系统开发相关技术的研究，论文、课题、专利等成果都围绕该主线开展。
1、第一篇代表作《XXXX》2012年11月发表在核心期刊《XXXX》上，论文通过对XXXX的探索与研究，分析阐述了XXXX涉及的关键技术，对于XXXX有着重要的参考价值，也为XXXX系统开发提供了研究依据。
论文的技术要点主要有： (1)XXXX。 (2)XXXX。 (3)XXXX。 (4)XXXX。 (5)理论：XXX 本论文对于XXXX技术的研究，提高了XXX在生产实际用的应用能力，具有较为重要的现实意义。
2、第二篇代表作《XXXX》，已经被EI检索，论文针对实时多任务操作系统(RTOS)在单片机技能大赛任务实施时的应用方法进行研究，将实时多任务操作系统（RTX-51）应用于8位的51单片机当中，它允许循环任务切换，支持信号传递，还能并行的利用中断功能，RAM需求量非常小，使整个单片机任务开发更加轻松和方便，同时提高了单片机技能大赛任务的实时性和可靠性。在前期研究结果的基础上，基于单片机技能竞赛设备开发了RTX51方法，并在此基础上，与有关企业合作进行产品设计，研发了单片机实验实训装置，已获XX项实用新型专利。
四、其它相关工作
尽管近几年教学、科研任务繁重，但还是力所能及地参与了其它相关工作，这里作以简要介绍：
承担XXX班班主任工作，2012年被评为校级优秀班主任；担任工会小组长和分工会委员，2013年被评为校级优秀工会干部；担任党支部委员，2013年被
2
评为院级优秀党员。此外，获得校级“最受学生欢迎的十佳教师”称号1次，校级优秀教师1次。
五、未来工作展望
努力提高自己的理论素养和思想境界；积极参与专业建设，认真完成好教学任务，努力提高科学研究水平，做到教学和科研的相互促进，具体目标如下：
在教学上，严格教学管理，从培养造就高素质专门人才和创新人才的目标出发，探索符合职业教育实际的教学方法，尝试在理实一体化专业课中进行教学改革和创新，以此带动专业课程建设并推动学科专业的发展；与行业企业共同探索联合培养人才的新机制，并积极开拓新的教学思路，采集专业案例，编著出版特色教材。
在科研上，与专业团队中的其他老师共同凝练学科特色和科研方向，在有利于促进学科可持续发展的研究课题上下功夫，创造高质量科研成果并应用于学科发展和教学中。个人积极申报高级别的科研项目，力争在完成科研任务指标的同时发表高质量的论文。
在社会服务方面，加强与企业合作，开展嵌入式技术产品的研发与应用，解决企业和用户的实际需求，力争横向课题。
以上工作的完成与成绩的取得，离不开领导和同事的关心和鼓励，是这些鼓励增强了我的信心，带给了我力量。我的陈述就到这里，请批评执政，谢谢！
述职人：XXX
3
推荐第5篇：副教授竞聘报告
附件2：
大连理工大学
教授和副教授岗位竞聘申报基本业务条件
（2013）
一、教授岗位
教授岗位分为：ａ类岗位（教学科研型），ｂ类岗位（科学研究型），ｃ类岗位（教学为主型，指任职期间长期承担学校公共基础课或学科大类基础课主讲任务）。
二、副教授岗位
副教授岗位分为：ａ类岗位（教学科研型），ｂ类岗位（科学研究型）。
注释:
1、表中所列业务条件为满足教授和副教授岗位任职条件的最低要求，各部门可根据本文件规定制定教授和副教授岗
位竞聘申报条件，但不得低于本文件要求。
2、对于积分未达到规定要求但发表论文档次高的竞聘人员，由各专业技术岗位评聘分委员会讨论推荐，报学校专业
技术岗位评聘委员会审定同意，占限额参加学校评审会。
3、所有成果以归属大连理工大学的业绩成果为主，排名以参加人员总排序为准。所有成果须与大连理工大学教职工
任职不满五年的为任现职起始时间至2013年10月31日； 2） 校外调入人员以归属大连理工大学和原单位的业绩成果为主，但来校后以非大连理工大学名义投稿的论著、
教材、项目、获奖、专利等不计；
大学名义投稿的论著、教材、项目、获奖、专利等不计；
项目、获奖、专利（论著以期刊所注收稿日期为准，教材以交稿日期为准，项目、获奖、专利以申请日期为准）等和来校以后以非大连理工大学名义投稿的论著、教材、项目、获奖、专利等不计。
4、学校公共基础课
公共外语 体育 思想政治理论课 高等数学 大学物理及实验 普通化学 计算机基础 理论力学 材料力学 电工电子学 画法几何与制图
5、教学研究认定期刊目录
高等教育研究 北京大学教育评论 清华大学教育研究 华东师范大学学报（教育科学版） 比较教育研究 教师教育研究 开放教育研究 中国高等教育 教育科学 外国教育研究 中国高教研究 课程?教材?教法 高等工程教育研究 高教探索 现代大学教育 现代教育技术 中国教育学刊 学位与研究生教育 中国大学教学 高教发展与评估 思想理论教育导刊 大学教育科学 实验技术与管理 实验室研究与探索 实验室科学
6、资源共享课程、视频公开课程、精品课程、双语示范课程，实验教学示范中心排序由教务处出具证明。
7、人文社科权威期刊 a类:管理世界 经济研究 哲学研究 马克思主义与现实 法学研究 政治学研究 社会学研究 历史研究 教育研究 新闻与传播研究 文学评论 中国语文 情报学报 文艺研究 心理学报案 中国社会科学 新华文摘 《光明日报》理论版 《人民日报》理论版 外语教学与研究 外国语 现代外语 外语学刊 外语教学 外语界 外语与外语教学 当代语言学 外国文学评论 国外文学 当代外国文学 外国文学 外国文学研究 中国翻译 世界经济与政治
现代国际关系 国外社会科学 体育科学 中国体育科技 北京体育大学学报 体育学刊 b类:上海翻译 中国科技翻译 中国俄语教学与研究 俄罗斯文艺 日语学习与研究 语言科学 日本研究
日语知识 体育与科学 成都体育学院学报 上海体育学院学报 体育文化导刊 武汉体育学院学报 天津体育学院学报 西安体育学院学报 广州体育学院学报 山东体育学院学报 首都体育学院学报 南京体育学院学报（社会科学版） 沈阳体育学院学报 中国学校体育
8、建筑与艺术学院认定的建筑学科国内期刊目录 a类: 建筑学报（及其学术期刊） 城市规划（中、英文版） 城市规划学刊 新建筑 国际城市规划
中国园林 建筑师 装饰 美术与设计（南京艺术学院学报） 大设计 被ei、sci、scie、a&hci重要检索源检索的期刊 b类:世界建筑 工业建筑 建筑技术 建筑科学 建筑与文化 时代建筑 华中建筑 规划师 生态学报 城市交通 住宅产业 建筑技艺 电声技术 灯与照明 景观设计 艺术与设计 产品设计 城市建筑 室内设计与装修 建筑创作 南方建筑 声学学报 应用声学 太阳能学报 照明工程学报 建筑史 考古 文物 城市发展研究 现代城市研究 城市问题 地理学报 经济地理 住区 风景园林 室内设计 城市环境与城市生态
国内设研究生院且有建筑学学科的全国重点高校学报（含《大连理工大学学报》自然科学版、英文版） 全国专业指导委员会主办的全国教学会议发表正式出版的论文集论文
9、学科权威性出版社目录
人民出版社 高等教育出版社 科学出版社 电子工业出版社 机械工业出版社 化学工业出版社 中国建筑工业出版社 中国财政经济出版社 国际著名的出版集团
10、体育教练员率领我校运动队比赛成绩量化标准 1） 我校高水平运动队教练员率队参加国家级比赛，运动员获得个人项目第
一、二名4分，第
三、四名3分，第
五、六名2分，第
七、八名1分；获得集体项目第
一、二名8分，第
三、四名6分，第
五、六名4分，第
七、八名2分；率队参加省级比赛，运动员获得个人项目第一名1分，获得集体项目第一名2分。 2） 我校普通学生运动队教练员率队参加国家级比赛，运动员获得个人项目第
一、二名2分，第
三、四名1.5分，篇2：科研处长竞聘报告(a2) 2014年中层干部换届选聘
竞聘报告
首先十分感谢学院党委给予我这次公平竞聘的机会。本人***，中国共产党党员，硕士学位，副教授，现任*主任。本人竞聘的岗位是a1级的科研处处长一职。
一、主要工作经历和业绩
本人2001年7月到我校工作至今，先后担任信息工程系教师、系办公室主任、系实践课程组组长和系副主任职务。
在担任实践课程组长及系部副主任近10年的时间里，主要工作之一就是校企合作工作。先后走访企业几十家，与多家企业建立了深层次、多方向的校企合作关系。
在校工作期间，主持研究省级科研项目2项，院级基金科研项目1项，普通科研项目2项，横向课题3项。主持研究院级教研项目4项，在项目管理和项目研究方面取得了一定的成绩。本人还作为主编编写教材5本，副主编4本，参编若干。公开发表论文10余篇。
此外，本人还多次获得各级别荣誉称号。13年获得国家信息化教学一等奖，14年获得省级教学成果三等奖。先后多次获得院级的先进个人、优秀共产党员， 5.4青年突击手等荣誉称号。
二、对岗位的认识和竞聘优势
1、对科研处处长岗位的认识 我院科研处的主要工作包括：科研项目管理及校企合作。在项目管理方面，科研处除了负责各级项目的管理外，还负责我院科研教师队伍的组建、学校科研氛围的营造、应用中心的运营管理。在校企合作方面。科研处应该做好学校与企业之间的桥梁作用。从合作办学、专业建设、实训基地和技术服务等多个方面与相关部门及企业建立联系，为学校的办学、教学、人才培养和科研提升做出自己的贡献。
2、竞聘优势
（1）具有一定工作经验。本人主持研究了各种层次的科研项目，对项目管理流程比较熟悉。从事校企合作相关工作近10年，具有比较丰富的校企合作经验。
（2）具有一定的工作能力。在各个岗位都取得了不错的成绩，工作能力也得到了大家的认可。在过去的评估、示范校申请等重要工作中都能做到召之即来，来之即战，战之即胜。
三、工作设想
1、营造适合我院实际情况的良好科研氛围。以项目为平台，政策为指引，积极发挥项目带头人和各个应用中心的作用，让更多有能力、有潜力、适合从事科研工作的老师投入到科研工作中来。在校内营造健康有序、可持续发展的良好科研氛围。
2、做好科研项目管理服务工作。利用部门资源和政策引领优势，给老师提供更加全面、方便和优异的项目管理服务，帮助顺利完成项目研究，进而将成果服务于学校、服务于社会。
3、继续加大校企合作工作力度。不断探索新的、适合我院实际情况的校企合作模式，在二级学院建设、校企合作办学、实训基地建设等作多方面取得更多成绩。
谢谢！！！ *** 2014年12月12日篇3：竞聘学院副院长演讲稿
竞聘学院副院长演讲稿
下面，我将从竞聘优势，获聘后的工作思路和预期目标等方面向各位领导、专家和同仁们报告，请大家批评指正！
一、竞聘优势：
竞聘经管学院副院长岗位出于以下四个方面的考量： 1.坚定的政治立场和融洽的人际关系。
本人在政治上一贯拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针政策，时刻与党中央保持高度一致，注重思想理论知识的学习，工作认真踏实，人际关系融洽，多次年终考核优秀。
2.对学院的热爱。
3.高质量的工作绩效和对经济学前沿的充分掌握。 *年任教研室主任以来，先后负责、参与专业评估，专业教学计划的修订，实验室建设，硕士点申报材料的撰写等；*年，作为*学院本科教学评估工作骨干之一，圆满完成了学校交给的任务，工作成绩得到学院领导和同仁的肯定。 4.具有全身心投入副院长工作的身体保障。 30-40岁的年龄是人生中做事情、做成事情的“黄金时期”，*岁的我，年富力强、身体健康、精力旺盛是全身心投入工作的身体保障。
二、工作目标：
我竞聘的职位是*院副院长，学院从建院至今发展较为迅速，科研产出持续增加，科研经费连年走高，为我校科研工作做出了极大的贡献。但是，在学校从教学型大学向教学研究型大学转型过程中，学院目前也存在一些科研发展瓶颈。突出表现在：（1）科研团队建设方面，学院未能组建真正意义上的科研团队，体现不出科研实力。（2）校企合作没有实质性开展，无法张显社会服务在其中的作用。 十多年的高校教研工作，让我越来越认识到只有不断探索尝试科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得较大的突破。如果我竞争成功，我将参照科研工作做得较好的兄弟院校的经验，结合我院具体情况，修订相应的科研管理（激励）制度，具体概括为：联队伍、建平台、立课题、扬成果。
三、工作思路与具体措施： 1.走产学研相结合的道路，进一步加强与社会（企业）的联系，争取建立2-5个真正意义上的“院企联盟”，搭建社会服务、教师锻炼、及学生就业的平台。 2.运用专门的“孵化”机制升级科研课题，在学院形成良好的科研工作氛围，推动现有各级科研项目升级并实现科研进款额新的跨越。 3.加强科研团队建设。充分调动学院每一位老师的力量，切实加大对骨干科研人员和年轻科研人员的培养力度。为了确保团队建设的科学性、前瞻性和可操作性，我建议由骨干科研
人员有针对性成立生态经济研究中心、产业经济研究中心、企业战略管理咨询中心，辅以经费支持，并设立量化指标予以考核。 4.以人为本，积极为教师减压，以便平衡其工作和科研，提升教师的科研兴趣。每年根据教师的科研成果分别给予必要的支持与奖励，以带动教师的科研意识与需求，推动全院的科研教学上台阶，实现科研和教学相辅相成、共同进步。
以上是我竞聘*学院副院长岗位的工作思路和预期目标。我相信凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的工作绩效，我一定能在副院长的岗位上做好工作。如果我竞争上岗，我要按照分工，摆正位子。做一个勤奋、务实，敢于承担责任，讲政治、顾大局的副院长，和其它党政领导一起，创造一个教研人员舒心、学生欢心、学术氛围浓厚，学术成果丰硕的*学院。篇4：竞聘高校二级学院副院长的演讲稿
竞聘xx学院副院长的演讲稿
各位领导、各位同事 大家好！ 竞争上岗，不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习的机会，本人借竞聘xx学院副院长这个机会，汇报一下自己的想法，与大家一起探讨xx学院的发展。
我叫xxx，今年四十岁，硕士，副教授。 xxx年xxxx毕业，分配到xxx系任教，曾任xxxx教研室主任、xx系副主任，现为xx学院xx系主任。
教学方面，我主讲的xx课程被评为校级精品课程，曾获校级教学竞赛一等奖；科研方面，主持完成了省级、校级教研科研课题7项，在省级和专业核心刊物上发表科研论文30多篇，有的被人大复印资料全文转载或摘录；行政管理工作方面，近十年来我一直在教学管理的第一线工作，工作认真踏实，有强烈的事业心和责任感。为人坦诚，心胸开阔，有良好的群众基础。如果说xx二级学院在全校的各项工作中成绩卓著，有目共睹的话，那么xx系则是xx二级学院各项工作的排头兵——领导班子职责分工明确，又互相协作配合，教师工作热情高、团结和谐，形成了很强的集体凝聚力。xx、xx课程相继成为院级精品课程；学生连续两年考研成绩位居xx学院第一；学士学位授予权工作和本科教学评估工作，得到了专家和领导的一致认可；学校科研处近三年科研成果统计前50位教师中，xx系就占了四位；我本人被评为年度校级优秀工作者，xx系连续两年被评为校级先进集体。更为可喜是在以工科为主的高校里，xx系xx专业被确定为校级名牌建设专业。这些成绩的取得离不开各级领导的支持，凝聚着系领导班子和全体教师的心
血，同时也是对我管理工作能力的一种肯定。
以上简介说明了作为副院长竞聘者，我具备了相应的能力和素质。下面我想从履行工作职责、抓住当前工作重心、明确未来工作目标三个方面谈谈我的竞聘工作设想：
一是立足本职，认真履行基本职责。作为一名副职，除认真工作踏实做好所分管的工作外，我将积极主动地为正职领导的规划决策提供信息、出谋划策，当好领导的“助手和参谋”。同时摆正位置，当好公仆；密切与各单位、部门以及不同系和专业教研室的关系，为xx学院的教学科研工作服务，积极了解和关心师生员工的教学、科研、学习等各方面情况，急大家所急，想大家所想，上传下达，为大家服好务，当好广大教师、学生的“服务员”。
二是头脑清醒，抓住当前工作重心，做好xx学院最紧迫的磨合工作。此次院系调整，时间紧迫，头绪纷繁，当务之急是迎难而上，协助院长和书记作好调整后的各方面工作，协调理顺各种关系，正确认识和解决好学科专业整合中可能出现的各种问题，通过多种方式，做深入细致地思想工作，和大家统一认识，达成共识，支持学校的改革举措。突出人文关怀，相互尊重，和谐共进，使xx学院形成一种集体凝聚力，尽快地从磨合期步入发展期。 三是着眼长远目标，在深入调查研究的基础上，尽快明确xx学院的办学思路和特点，制定好较为科学合理的发展规划，使学院各方面工作尽早走上正轨。xx学院是由xx、xx、xx、xx等不同学科组成的一个新集体，有师范、非师范等不同专业方向，设一个xx学院的单位容易，但走出xx学院办学的新路却并不容易。学科和专业发展方向、办学层次规模、人才培
养目标如何准确定位？怎样兼顾各学科专业的自身特色，又能在学科交叉、课程整合、资源共享等方面做出一些新的有益的尝试？如何在工科院校中充分发挥文科的作用？对这些问题的思考和探索，是xx学院新的领导班子一个较长时期内的工作任务。应利用全省同类院校没有xx学院这个优势，把教师组织起来，打破学科之间的界限，共同申报一些跨学科的科研项目，共同进行教改课题研究，共同建设一些具有文科特点的实验室，不同学科专业之间资源共享、优势互补。只有在学科的交叉、渗透和融合等深层次问题上多下功夫，才能真正培养出厚基础、宽口径，适应社会需要的复合型、高素质文科人才，才能逐步形成xx学院自己的办学特色。
五年前，我参加了学校的竞争上岗，从一名普通教师，成为了一名科级干部，而我也以自己出色的工作业绩回报了领导和同事的信任。今天，我走上这个演讲台，是坚信自己有能力胜任xx学院副院长的工作，愿意在年富力强的时候为大家做一些事，为学院发展贡献自己的聪明才智。最后，我想向大家表达一种愿望，那就是：“给我一份信任，还您一个放心” 谢谢大家！篇5：大连理工大学教授和副教授岗位竞聘申报基本业务条件
附件2： 大连理工大学教授和副教授岗位竞聘申报基本业务条件(2011) 为强化要求教师履行基本职责，特制订《大连理工大学教授和副教授岗位竞聘申报基本业务条件》（2011）。
一、教授岗位分为教学科研型岗位（ａ类岗位）、科学研究型岗位（ｂ类岗位）和教学为主型岗位（ｃ类岗位，指任职期间长期承担学校公共基础课或学科大类基础课主讲任务）。
二、副教授岗位分为教学科研型岗位（ａ类岗位）和科学研究型岗位（ｂ类岗位）。
注释：
1、所有成果以归属大连理工大学的业绩成果为主，排名以参加人员总排序为准。
任职不满五年的为任现职起始时间至2011年10月31日
校外调入人员以归属大连理工大学和原单位的业绩成果为主，但来校后以非大连理工大学名义投稿的论著、教材、项目、获奖、专利等不计；
2、承接科研课题经费以学校提取管理费的课题经费计算，重大项目是指： 国家科技重大专项、86
3、97
3、国家科技支撑
计划、国家自然科学基金（国家创新研究群体科学基金、杰青、重点、重大项目和重大国际合作）、重大科学研究计划项目，iter计划项目、国家重大科学仪器设备开发专项、总装装备预研项目、国防基础科研项目、军品协作配套科研项目、国防重大专项、国防重点基金，gf863，gf973，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家社会科学基金重大、重点项目，横向项目单项400万以上。
3、表中所列业务条件为满足教授和副教授岗位任职条件的最低要求，各部门可根据本文件规定制定教授和副教授岗位竞聘
申报条件，但不得低于本文件要求。
4、对于发表论文篇数少、档次高的竞聘人员，由各专业技术岗位评聘分委员会讨论推荐，报学校专业技术岗位评聘委员会
审定同意，占限额参加学校评审会。
5、学校公共基础课
公共外语 体育 思想政治理论课 高等数学 大学物理及实验 普通化学 计算机基础 理论力学 材料力学 电工电子学 画法几何与制图
6、教学研究认定期刊目录
高等教育研究 北京大学教育评论 清华大学教育研究 华东师范大学学报（教育科学版） 比较教育研究 教师教育研究 开放教育研究 中国高等教育 教育科学 外国教育研究 中国高教研究 课程?教材?教法 高等工程教育研究 高教探索 现代大学教育 现代教育技术 中国教育学刊 学位与研究生教育 中国大学教学 高教发展与评估 思想理论教育导刊 大学教育科学 实验技术与管理 实验室研究与探索 实验室科学
7、人文社科权威期刊
a类 管理世界 经济研究 哲学研究 马克思主义与现实 法学研究 政治学研究 社会学研究 历史研究
教育研究 新闻与传播研究 文学评论 中国语文 情报学报 文艺研究 心理学报案 中国社会科学 新华文摘《光明日报》理论版 《人民日报》理论版 外语教学与研究 体育科学 中国体育科技 北京体育大学学报 体育学刊 b类 外国语 现代外语 外语学刊
外语教学 外国文学评论 国外文学 当代外国文学 外国文学 外国文学研究 中国翻译 体育与科学 成都体育学院学报 上海体育学院学报 体育文化导刊 武汉体育学院学报 天津体育学院学报 西安体育学院学报 广州体育学院学报 山东体育学院学报 南京体育学院学报（社会科学版） 沈阳体育学院学报 首都体育学院学报 中国学校体育
8、建筑与艺术学院认定的建筑学科国内期刊目录 a 类 建筑学报 城市规划 城市规划学刊 风景园林 中国园林 建筑师 美术 美术研究 装饰 美术与设计 美苑 b类 世界建筑 工业建筑 建筑技术 建筑科学建筑与文化新建筑 时代建筑 华中建筑 规划师 国外城市规划
城市交通 城市建筑 住宅产业 建筑技艺 电声技术 灯与照明 低温建筑技术 景观设计 中外景观 国际新景观 艺术与设计 产品设计 现代广告 包装与设计 室内广告研究 艺术设计研究 设计艺术 室内设计与装修 中国建筑装饰装修 南京艺术学院学报（美术与设计版） 世界美术 美术观察 雕塑 新美术 美术大观 中国油画 被国际六大检索系统ei\\istp\\ci\\a&hci\\ihp收录的国内论文，中文核心期刊目录收录的期刊； 上述期刊均不计增刊。
9、学科权威性出版社目录
人民出版社 高等教育出版社 科学出版社 电子工业出版社 机械工业出版社 化学工业出版社 中国建筑工业出版社 中国财政经济出版社
10、体育教练员率领我校运动队比赛成绩量化标准
（1）我校高水平运动队教练员率队参加省级比赛，运动员获得个人项目第一名1分，获得集体项目第一名2分；率队参加国家级比赛，运动员获得个人项目第
一、二名4分，第
三、四名3分，第
五、六名2分，第
七、八名1分；获得集体项目
第一、二名8分，第
三、四名6分，第
五、六名4分，第
七、八名2分
（2）我校普通学生运动队教练员率队参加省级比赛，运动员获得个人项目第一名0.5分，获得集体项目第一名1分；率队参加国家级比赛，运动员获得个人项目第
一、二名2分，第
三、四名1.5分，第
五、六名1分，第
七、八名0.5分；获得集体项目第
一、二名4分，第
三、四名3分，第
五、六名2分，第
七、八名1分
（3）我校教练员（包括高水平运动队和普通学生运动队）率队参加国际比赛，运动员获得个人项目第
一、
二、三名8分，第
四、
五、六名6分，第
七、
八、九名4分，第
十、十
一、十二名2分；获得集体项目第
一、
二、三名16分，第
四、
五、六名12分，第
七、
八、九名8分，第
十、十
一、十二名4分。
比赛级别界定： 国际级：国际奥委会及各单项协会 亚洲奥委会及各单项协会 世界大学生体育联合会及各单项协会 亚洲大学生体育联合会及各单项协会
国家级：教育部体卫艺司 中国大学生体育协会及各单项协会 国家体育总局各项目运动管理中心 中华体育总会及各单项协会 省级：辽宁省教育厅 辽宁省体育局
我校教师担任国际比赛裁判员的界定（国际化）
国际奥委会及各单项协会组织的比赛 亚洲奥委会及各单项协会组织的比赛
世界大学生体育联合会及各单项协会组织的比赛 亚洲大学生体育联合会及各单项协会组织的比赛
11、表中所列奖项是指政府部门颁发的奖励，以政府部门公章为准。获得奖励排名指国家级自然科学、技术发明、科技进步一等奖的前15位，二等奖的前10位（对获奖申报书中的成果有重要贡献的人员，以科研院备案获奖人及排序为准）可计积分；其他奖项以获奖证书为准。
12、精品课程、实验教学示范中心排序由教务处出具证明。
13、管理与经济学部国内外重要期刊名录、教师学术贡献评价办法。以管理与经济学部公布的国内外期刊目录最新版、管
理与经济学部教师学术贡献评价办法最新版为准。
推荐第6篇：副教授岗位职责
1、每年主讲2门（含2门）以上课程，教学质量优良。其中担任其它工作的副教授，每年至少主讲1门本、专科课程。
2、开展科学研究或科技开发活动并取得成果。
3、主持或参加学科建设、专业建设和课程建设。
4、指导讲师及以下职务教师的业务进修和教学科研工作。
5、每学年至少开设1场较高水平的学术讲座或学生学习方法指导讲座。
6、积极参加单位组织的各项活动。
推荐第7篇：云南大学副教授
云南大学副教授：教师全心全意投入教学是自我毁灭 2011年05月22日 01:26 来源：长江日报 作者：朱建华 罗琴
字号:T|T
34134人参与633条评论打印转发
本报讯(记者 朱建华 通讯员 罗琴)开价值50多万元的宝马车去上课，手机号码有7个8，是3家上市公司的独立董事——副教授尹晓冰昨日与同行交流时“善意提醒”：大学教师全心投入教学是种毁灭。
昨日，全国高等学校教学研究中心主办的全国独立学院工商管理专业案例教学创新研讨会，在中南财经政法大学武汉学院召开。云南大学工商管理与旅游管理学院副教授尹晓冰应邀为同行作报告。
“教师用不着讨好学生。”对MBA课堂上以堵车为迟到借口的学生，尹晓冰毫不客气地反问：我开宝马就不遇堵车吗？对课堂上接打电话者，他毫不留情：“把你的破手机扔掉，你用的手机我去年8月就用了，我的电话号码有7个8，你买得起吗？”
尹晓冰表示，毫不畏惧地批评学生，既是保证教学质量的要求，也是维护师道尊严的需要。他把大学教师分在“金字塔”的各个部分，处于底端的是仅会讲课的教师，中间的是又会讲课又会拿课题的，顶端的是“学霸”和担任行政职务者。
尹晓冰认为，大学教师如果想顺着“金字塔”发展，做好教学是基础，但一生把全部精力都用在教学上，是“毁灭自己，照亮别人”。
已有11年高校教龄的尹晓冰是“70后”，3次获云南大学青年教师课堂教学比赛一等奖，被某网站授予“2009经济及管理专业最受欢迎十大教授”。他告诉记者，用在教学上的精力约占1/3。
尹晓冰昨日作报告时，部分与会者觉得他的风格、观点让人很“惊讶”。同行评价他“不一般”，用词从“张狂”、“前卫”、“另类”到“个性”、“有想法”等。
推荐第8篇：评大学副教授自我介绍
履职以来，我始终把当一名优秀的人民教师当作自己工作追求，因为多年的教育工作让我深刻地认识到教育工作的祟高与伟大，它肩负着国家民族兴旺强盛的重任。而做为大学教师，这份责任是责无旁贷的。因而，我时刻告诫自己：一定要忠于党的教育事业、一定要将自己全部的热情和力量献给学生，授业解惑、教好学生，因而几年来，我始终坚持不断地学习，尽最大的努力去接触、了解、认识，掌握新事物，积极投身到教学实践中去……
自1997年参加工作以来，本人一直重视个人思想素质的不断提高，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，坚持党的基本路线、拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家各项法律、法规及规章制度，模范执行学校行政的各项决议和学校的各项规章制度，工作上坚决服从组织分配认真履行教师工作职责，刻苦学习，努力工作，教书育人，具有开拓创新精神。
一、师德品质高尚进步，教育观念正确先进
我有高尚的师德，纯正的品质，对党无限忠诚，献身教育事业，积极学习政治理论，在各方面都能从严从高要求自己，言行堪为学生表率。二十年多年来，我奋斗在教育教学和管理第一线，在工作中讲究团结协作，服从组织安排，敢挑能挑重担，积极完成学校交给的任务，成绩显著。
二、专业知识扎实，理论知识优化
从教多年来，我一直在继续学习农村与区域发展专业知识，教育专业知识，英语专业知识，以广博的知识拓宽学生的视野，以传神的语言拨动学生的心弦，以先进的理论指导教学实践。
三、把握教学各环节，教学效果明显
在教学中，我注意理论与实践相结合，注意搜集学生在实践中遇到的实际问题，结合理论教学从理论上解释出现的问题，提出解决问题的方法和措施，并积极培养学生的动手能力。不断提高教学质量，教学效果评价良好。
1、认真备课 .作为一名教师 , 上好一堂课不难 , 但备好一堂课很难 .因此 , 每天我都花费大量的时间在备课之上 , 认认真真钻研教材和教法 , 不满意就不收工。我认真研究课文 , 找出了重点 , 难点 , 准备有针对性地讲。为了令教学生动 , 不沉闷 , 我还为此准备了大量的教具 , 授课时就胸有成竹了。有时准备好的教学课件 , 让学生观学习, 学生特别用功 , 教学效果十分理想 .与此可见 , 认真备课对教学十分重要。
2、认真组织课堂教学。一堂课的四十多分钟 , 就是一个教师表演技能的阶段。上课时 , 本着 " 传道 , 授业 , 解惑 " 的原则 , 努力提高教学质量 , 使讲解有条理 , 清晰 , 准确 , 生动。我上课一定要设法令学生投入 , 不让其分心 , 这就很讲究方法了。上课内容丰富 , 现实，使每堂课学生有所获 , 努力使学生打好基础 , 培养能力 , 发展智慧 , 培养学生的正确思维方式 , 养成良好的学习习惯。
3、注意因材施教 , 因为英语课的特殊情况 , 学生大部分基础差 ,不爱学。为此 , 我制定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的辅导。从平时的课堂反应 , 课后交流 , 周记记录中掌握各个学生的心理状况 , 抓住他们的特点和个性 , 有的放矢地与其进行交流 , 及时给予关怀和关爱。善于发现学生的优点 , 并给予表扬 ; 积极发现后进生的闪光点 , 及时给予鼓励 , 树立他们的自信心。只要坚持对这些同学的辅导 , 他们的基础重新建立起来 , 以后授课的效果就会更好。
总之 , 在这长期的教学过程中 , 我尽力地做好每项工作，取得了所教学科及格率均达 99%、优秀率达 45% 的好成绩。
三、科研方面
坚持以教学带动科研，以科研促进教学。任现职以来，我公开发表论文19篇，其中核心刊物和权威刊物6篇；参编著作、教材、教参等书籍7本；主持完成了自治区教育科学研究课题或改革项目3项，主持在研的教育厅科研课题1项。论学习，注意了解学科的一些最新成果和前沿知识。
本人（2000-2005）连续六年获得xxxx教育科研成果奖，同时（2000-2002）
还连续三年被评为xxxx教育科研先进个人。
任现职至今，主动接受各项教学任务，平均年课时为576。注重研究教学理论和教学方法，形成了自己的教学风格。承担了学校高职高专基础英语教学任务。为了克服非所学专业知识背景方面的劣势，圆满完成大纲要求的教学任务。我一方面利用业余时间刻苦自学，另一方面坚持向教学经验丰富的同事请教，认真钻研大纲和课标，深入研究教材，努力学习和实践现代教育思想和教学理论，不断地加强专业知识的学习与研究。以学生为主体，做到精心设计每一节课，最大限度地培养学生学习英语的兴趣和良好的学习习惯。在付出比其他专业教师更多的时间和精力后，圆满完成了学校安排的全部教学任务，得到学校和学生的认可，学校教务处给出的学生测评成绩每年都在90分以上。
推荐第9篇：申报副教授业务工作总结
申报副教授业务2014年工作总结
一、专业知识方面
任现职以来,我注重学习数学教育理论,了解我国基础教育改革的最新动向,xxxx年参加了国家级和自治区级的数学新课程培训,xxxx年参加教育部数学教育高级研讨班,xxxx到南京师范大学作为访学学者进行了为期一年的数学教育理论学习和课题研究工作,我的专业基础知识扎实,数学教育理论研究水平达到了一定的高度,被聘为21世纪园丁工程导师和桂林市基础教育课改专家,xxxx年以来在全区30多个县市为中小学数学教师作数学新课程培训报告或讲座70多场次。
二、教学方面
任现职至今,主动接受各项教学任务,平均年课时为309。注重研究教学理论和教学方法,形成了自己的教学风格,在教学中依据建构主义教学理论和现代数学观及数学教学观,提出了两个数学教学的基本模式:数学探究教学模式和数学建模教学模式,并充分运用现代信息技术和数学软件“做数学”和“表现数学”,教学中像使用三角板、圆规等教具一样熟练使用计算机来辅助完成数学教学任务,教学效果良好,受到学生普遍的欢迎。同时,这些教学模式也受到了较广泛的关注,在校内和区内同类院校中起到了一定的示范辐射作用。
作为园丁工程导师,具体指导了培养对象15名,有2名评为特级教师,12名成为桂林市学科带头人。承担了本校青年教师培养工作,成绩突出。
指导学生教育实习、本科生毕业论文写作等工作,成绩明显。组织指导大学生数学建模竞赛,获得过较好的名次。
三、科研方面
坚持以教学带动科研,以科研促进教学。任现职以来,我公开发表论文19篇,其中核心刊物和权威刊物6篇;参编着作、教材、教参等书籍7本;主持完成了自治区教育科学研究课题或改革项目3项,主持在研的教育厅科研课题1项。
主要有以下三个方面的工作:
1、对教学工作的认真总结,从教学实践逐步上升到理论。 xxxx年我主持申报的课题“....”被列入了新世纪广西高等教育教学改革工程项目。多年来,我们开发的高师同步数学实验课程逐步形成了自己的特色和风格,受到了同行的广泛关注。我撰写并公开发表“数学实验”有关论文共6篇,其中包括送审代表作“最省砝码设置问题的数学模型”,发表在数学权威核心期刊《数学的实践与认识》上,同时还编写了校内使用的数学实验教材和建立了《数学实验》学科网站。
2、数学教育理论、数学学科教学论和数学方法论的研究: 任现职以来,我主持完成了自治区教育科学研究课题和教学改革项目3项,本人撰写并发表数学学科教学论和中小学数学方法论的论文共7篇,其中论文“....”发表在中文核心期刊《中学数学教学参考》,参加编写出版了《综合数学教育》、《现代数学教育学》、《现代教育技术》等数学教育着作,在其数学教育领域有较丰富的研究成果和实践经验。
3、数学理论与应用研究: 通过学术交流和理论学习,注意了解学科的一些最新成果和前沿知识。
我在研读中国密码学学术会议论文集时,得知全距置换的研究尚不成熟,于是我选择在全距置换构造方法上做工作,写出了3篇论文分别发表在《武汉大学学报》(理学版)、《兰州大学学报》(自然科学版)、《陕西科技大学学报》上。当然,构造所有的全距置换的有效方法还有待进一步研究。在听取xxx大学xxx教授在学术报告时,得知xxx尚未证明,经过研究我们给出了完备基的一个积构造,部分回答了xxxx,撰写的论文发表在《广西大学学报》上。
XX年我又成功申报了自治区教育厅科研项目“....”,现已取得了较重大的阶段性成果。
对上面这些课题我还在进一步研究。
本人(XX-XX)连续六年获得xxxx教育科研成果奖,同时(XX-XX)还连续三年被评为xxxx教育科研先进个人。
推荐第10篇：南京师范大学副教授资格条件
南京师范大学副教授资格条件
第 一 章
总
则
第一条
为进一步完善和规范我校副教授职务评聘工作，根据《中华人民共和国教师法》，国家《教师职务条例》和《江苏省高等学校副教授资格条件》，结合我校实际，制订本副教授资格条件。
第二条
本资格条件适用于我校在职在岗的教师。
第 二 章
申报条件
第三条
政治素质、职业道德要求
遵守国家法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，学风端正，教书育人，敬业爱岗，为人师表。任现职期间综合考核在称职以上。
任现职期间，出现以下情况之一，在规定的年限上延迟并顺延申报： 1．年度考核基本称职及以下或受单位通报批评或受警告处分者，延迟1年以上；
2．受记过以上处分者，延迟2年以上；
3．伪造学历、学位、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟5年以上。情节特别严重者，取消现任教师职务资格。
第四条
学历、资历要求
必须具备下列条件之一：
1．获得博士学位，担任讲师职务并履行其职责2年以上。
2．具有大学本科及以上学历或学士以上学位，40岁以下须具备硕士以上学位；担任讲师职务并履行其职责5年以上。
第五条
外语要求
必须具备下列条件之一：
1．熟练掌握一门外语（从事外语教学工作的教师须熟练掌握第二外国语）。参加国家或全省统一组织的职称外语考试，取得合格证书，并在有效期内。
2．符合下列条件之一者，可免试： （1） 取得研究生学历或硕士以上学位； （2） 任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
第六条
计算机信息技术应用能力要求
1 必须具备下列条件之一：
1．具有开展教学、科研工作所需的运用计算机的能力和获取、运用网络信息方面能力。申报副教授资格的教师均须参加省职称办委托省教育厅组织的职称计算机信息技术应用能力考核，并取得全省统一颁发的合格证书，并在有效期内。
2．符合下列条件之一者，可免试： （1） 获得计算机专业专科以上学历；
（2） 参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。 （3） 非计算机专业毕业的、现从事计算机专业教学工作，申报计算机学科副教授资格的人员。
第七条
继续教育要求
任现职以来，根据所从事的教学与科研工作需要，完成《南京师范大学教师进修工作规程》所规定的进修任务和其他继续教育任务，不断提高基础理论水平和教学、科研能力。并根据所从事教学、科研工作特点，到基层进行社会实践、社会服务，提高专业实践能力。
第 三 章
评审条件
第八条
专业理论知识要求
具有本学科系统而坚实的理论基础、比较丰富的教学、科研实践经验和较强的教学、科研能力；能及时掌握本学科的发展前沿动态，不断拓宽知识面，不断更新知识结构。
第九条
教学业绩、成果要求
1．系统担任过2门以上课程的全部讲授工作，其中1门为基础课或专业基础课或主干课程。同时，按照教学计划要求，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，指导学生进行科学技术活动，协助教授、副教授指导过研究生、青年教师等。
2．把育人渗透到教学过程中，关心学生全面成长，善于做深入细致的思想工作，注意在教学过程中帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。担任学生的思想政治教育工作，或教学、科学研究等方面指导管理工作。任现职以来，担任过2年以上班主任、政治辅导员等学生管理工作。
3．教学成绩突出。在教学过程中，能根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容，掌握现代化的教学手段；教学态度认真严谨、经验丰富，教学观点正确、方法得当，注意对学生能力的培养，在开发学生智力方面成绩显著。
4．完成学校规定的教学工作量，其中申报教学为主型副教授须完成普
2 通教师教学工作量的120%，申报科研为主型副教授须完成普通教师教学工作量的三分之一；全日制本科教学工作量应达到教学工作量的三分之二。教学材料齐全（包括讲稿、教学总结、考试分析等）。教学综合考核在良好以上，以教学为主的教师须为优秀。
5．公开发表１篇以上教学研究论文。
第十条 科研业绩、成果要求
（一）教学科研并重型
具备下列条件中第1条和
2、3两条中一条：
1．在国内外核心刊物上发表本专业学术论文：文科5篇，理工科4篇，艺、体学科3篇；或者撰写正式出版的具有较高学术水平的本专业学术专著，本人撰写10万字以上（或编撰正式出版的通用高等教育教材，本人编写10万字以上），同时在国内外核心刊物上发表高水平、有创见的本专业学术论文：文科3篇，理工科2篇，艺、体学科1篇。
2．主持厅局级以上科研课题1项，并通过成果鉴定（或完成结项）。
3．获厅局级教学或科研成果三等奖以上奖励1项（前二名）。
（二）教学为主型
具备下列条件：
1．在省级以上刊物上公开发表本专业学术论文：文科5篇 (并参编教材一部)，理工科4篇，艺、体学科3篇；或编撰正式出版的通用高等教育教材，本人编写8万字以上，同时在省级以上刊物上公开发表本专业学术论文：文科3篇，理工科2篇，艺、体学科1篇。
2．在教学改革、专业建设、课程建设和教学法研究中成绩显著，获得过省级以上优秀教学成果奖或获得过校级优秀教学成果奖一等奖（前两名），或获校教学十佳称号，或获校级以上优秀教师、优秀教育工作者称号。
（三）科研为主型
具备下列条件中第1条和
2、3两条中的一条：
1．在国内外核心刊物上发表本专业学术论文：文科5篇，理工科4篇，艺、体学科3篇，其中至少1篇在本学科权威期刊上发表；或者撰写正式出版的高水平学术专著，本人撰写10万字以上，同时在国内外核心刊物上发表高水平、有创见的本专业学术论文：文科3篇，理工科2篇，艺、体学科1篇，其中至少1篇在本学科权威期刊上发表。
2．主持省级以上科研项目1项，并通过成果鉴定（或完成结项）。
3．获省部级以上科研成果奖1项（前三名）。
第 四 章
破格条件
第十一条
破格申报条件
在符合第二章规定的申报基本条件的前提下，任现职期间业绩特别突出，年度考核在称职以上，并至少有一次为优秀，教学综合考核为优秀，且符合下列条件之一者，可破格申报：
1．1956年12月31日以前出生、大学专科毕业，从事本专业或相近专业的教学科研工作20年以上，且担任讲师职务并履行其职责6年以上，经过访问学者等高层次进修，已达到副教授必须具备的基础理论和专业知识。
2．具备规定学历、学位，担任讲师职务并履行其职责在3年以上，或具有博士学位、担任讲师职务并履行其职责1年以上，且在教学、教学改革或科学研究中成绩卓著，有重大创新，对本学科教学改革或科学研究工作、对经济建设、科技发展和社会进步产生重大影响，在国内外引起较大反响。
第十二条 破格评审条件
符合第三章中第
八、九条且具备下列条件中第1条和第
2、
3、4条中的两条：
1．在国内外核心期刊上发表高水平、有创见的本专业学术论文：文科5篇，理工科4篇，艺、体学科3篇，其中至少1篇在本学科权威期刊上发表；或者撰写正式出版的具有较高水平的学术专著1部，本人撰写10万字以上，同时在核心期刊上发表高水平、有创见的本专业学术论文：文科3篇，理工科2篇，艺、体学科1篇，其中至少1篇在本学科权威期刊上发表。
2．主持或主要参加(前三名)省部级重点研究项目，或主持厅局级重点科研项目2项，并通过成果鉴定（或完成结项）。
3．获得过省部级教学或科研三等奖以上，或厅局级一等奖以上的奖励2项（前三名），或获得发明专利一项（有证书）。
4．获得省级优秀青年骨干教师，或列入省“333工程”第三层次以上培养人选。
第 五 章
附
则
第十三条
学校根据岗位设臵和工作需要，在对申报副教授资格教师的政治思想素质、工作实绩、研究水平等方面进行全面考核的基础上，综合掌握，科学评价，择优晋升。
第十四条
“教学为主型”副教授限于长期从事基础课、公共课教学工作的教师申报，“科研为主型”副教授一般限于重点研究机构、重点实验室中主要从事科学研究工作的教师申报。对广大中青年教师要提倡和鼓励教学科研并重。对申报“教学为主型”或“科研为主型”副教授要严格控制。
第十五条
长期在教学第一线、教书育人成绩突出、深受学生爱戴、
4 获得过省部级主管部门评选的优秀教师等称号的教师，评审副教授资格，在同等条件下予以优先评聘。
第十六条
“双肩挑”教师的教学工作量可适当减少，但不得少于普通教师满工作量的二分之一(院系)或三分之一(校部机关)，其他方面的要求不得降低。
第十七条
教师参加培训进修、在职攻读学位期间，若符合任职条件，可申报副教授任职资格，但任现职期间年均教学工作量不得少于规定教学工作量的70%。
第十八条
院(系)可以根据事业发展和教师队伍建设的目标任务和素质要求，结合本单位实际，在不低于本评审条件的前提下，制定更为具体的资格条件。
第十九条
凡符合上述条件，提交第三至十二条规定的材料者，可申报副教授资格，并按规定程序送评。
第二十条
从海外、省外引进的具有突出成就的高层次人才，可根据实际水平直接申报。
第二十一条
与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题说明、表格样式等见附录。
第11篇：申报副教授任职资格
2、申报副教授任职资格者，需具备下列条件之一：
（1）大学本科毕业，担任讲师职务7年以上；
（2）大学本科毕业并取得学士学位，担任讲师职务5年以上； （3）硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任讲师职务4年以上； （4）博士研究生毕业并取得博士学位，担任讲师职务2年以上。 当年年底年龄在35周岁及以下的人员，须取得硕士以上学位。
三、副教授任职资格评审条件
（一）专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：
1、具有系统、扎实的理论基础和专业知识、技能，在丰富的学术实践基础上形成了较稳定的研究方向。能及时把握本学科领域前沿发展动态，对教学规律和教学方法有较深入的研究，具有较强的教育教学和科学研究能力。
2、系统担任一门公共课、基础课或两门以上专业课程的讲授工作，每学年至少讲授一门课程，完成学校规定的教学工作任务。
3、组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查及指导毕业论文、毕业设计等各个教学环节的工作。遵循教学规律，能根据教学大纲的要求积极改革教学方法，不断更新教学内容，教学效果优秀。
4、积极开展本学科教育教学改革和教学法研究，教学改革成绩显著。根据工作需要协助指导青年教师、进修教师或研究生，成绩突出。
（二）工作业绩
本科院校教师，任讲师以来，具备下列条件：
1、教学。专业课教师年均教学工作量180学时以上；公共课、基础课教师年均教学工作量200学时以上；兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算。同时，具备下列条件之一：
（1）获学校年度教学质量考评优秀1次以上，或年度考核优秀1次以上。 （2）在教育、教学技能竞赛中，获得省辖市、厅级以上奖励。 （3）获得省辖市、厅级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
2、论文、著作。具备下列条件之一：
（1）被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文3篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上。
（2）专业课教师在CN学术刊物上发表本专业学术论文6篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科至少3篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少3篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。 公共课、基础课教师在CN学术刊物上发表本专业学术论文5篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
（3）正式出版本专业学术著作（本人撰写5万字以上/部）或译著（本人翻译10万字以上/部），或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写5万字以上/部）；同时在CN学术刊物上发表本专业学术论文4篇（限1篇教育、教学研究论文，文科均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，达到副教授水平。
3、项目、奖励。具备下列条件之一：
（1）省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人，或省、部级二等以上教学成果奖的主要完成人，或2项省自然科学优秀论文二等奖以上的第一作者，或2项省辖市、厅级科研成果一等奖的主要完成人（限前3名）。
（2）主持完成1项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题），或2项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人，并通过省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内先进水平。
（3）省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前5名）。 （4）获得与本专业相关的国家发明专利1项以上（限前5名）。
破格申报评审副教授任职资格者，符合正常晋升副教授的专业理论知识和工作经历、能力，工作业绩具备下列条件：
1、教学。超额完成规定的教学工作量，同时，具备下列条件之一： （1）获学校年度教学质量考评优秀1次以上，或年度考核优秀1次以上。 （2）在教育、教学技能竞赛中，获得厅级二等以上奖励。 （3）获得省级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
2、论文、著作。具备下列条件中的2条以上：
（1）被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文4篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上。
（2）在CN学术刊物上发表本专业学术论文7篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上，其中至少5篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。 （3）正式出版本专业学术著作（本人撰写6万字以上/部）或译著（本人翻译12万字以上/部），或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写6万字以上/部）。
经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，达到副教授水平。
3、项目、奖励。具备下列条件中的2条以上：
（1）省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人（限前3名），或省、部级二等以上教学成果奖的主要完成人（限前3名），或2项省自然科学优秀论文一等奖的第一作者，或2项省辖市、厅级科研成果一等奖的第一完成人。
（2）主持完成1项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题），或2项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人（限前3名），并通过省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内领先水平。
（3）省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前4名）。 （4）获得与本专业相关的国家发明专利1项以上（限前4）。 附
则
一、本条件规定的申报条件和评审条件须同时具备。工作业绩须是专业技术人员任现职以来取得的本专业或本学科领域的业绩。
二、对于国家实施学位制度（1981年）前全日制普通院校大学本科毕业者，在晋升教师职务时可按具有学士学位对待。
三、国家级科技奖是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖及相当级别的奖励；省级科技奖是指省科学技术杰出贡献奖、科学技术进步奖及相当级别的奖励；部级科技奖是指1999年《国家科学技术奖励条例》颁布以前的科学技术进步奖及相当级别的奖励。奖励以正式文件和获奖证书为准。
成果的获奖者是指等级额定获奖人员，须附获奖证书。
四、“主持”是科研课题或工程项目的总体设计、论证、组织和指导者，并承担其中重要工作。“主要完成人”是在科研课题或工程项目中承担主要工作或关键工作，或解决关键技术难题的人员。以上均以项目计划任务书或有关文件为依据。
项目（课题）须附立项报告和鉴定、结项证书。
五、省级以上教学质量工程项目是指精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程等。
六、SCI为科学引文索引，EI为工程索引，ISTP为科技会议录索引， A＆HCI为艺术与人文科学引文索引、CSSCI为中文社会科学引文索引。
七、论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文集等形式的刊物。著作、教材不含论文集、习题集等。
八、同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复计算。
九、教学质量考评情况须提供学校相应文件。
十、本条件所称“以上”“以下”均含本级。
十一、本条件是高校推荐和评审委员会评审时掌握的基本条件，高校和评审委员会可依据本条件制定相应的实施办法。
十二、评审委员会在掌握本条件时，要从申报人的专业理论知识、工作经历和能力、工作业绩等方面综合把握，在衡量申报人符合基本条件的前提下，重点衡量其学术、技术水平，如认定申报人的综合水平达不到相应职务的要求，可视为申报人不具备担任相应职务的条件；如申报人工作业绩中有一项特别突出，有重大贡献或突破，经专家论证，达到相应职务的水平，可认为符合业绩条件。
十三、本条件自下发之日起施行。原《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职[2001]16号）同时废止。未尽事宜，按国家和我省有关职称政策执行。
第12篇：副教授职称评审条件
副教授职称申报条件
2、申报副教授任职资格者，需具备下列条件之一：
（1）大学本科毕业，担任讲师职务7年以上；
（2）大学本科毕业并取得学士学位，担任讲师职务5年以上；
（3）硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任讲师职务4年以上；
（4）博士研究生毕业并取得博士学位，担任讲师职务2年以上。
当年年底年龄在
三、副教授任职资格评审条件
（一）专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：
1、具有系统、扎实的理论基础和专业知识、技能，在丰富的学术实践基础上形成了较稳定的研究方向。究，具有较强的教育教学和科学研究能力。
2、系统担任一门公共课、课程，完成学校规定的教学工作任务。
3、组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查及指导毕业论文、的工作。遵循教学规律，学效果优秀。
4、积极开展本学科教育教学改革和教学法研究，指导青年教师、进修教师或研究生，成绩突出。
（二）工作业绩 本科院校教师，任讲师以来，具备下列条件：
1、教学。专业课教师年均教学工作量量200学时以上；兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的下列条件之一： （1）获学校年度教学质量考评优秀 （2）在教育、教学技能竞赛中，获得省辖市、厅级以上奖励。 （3）获得省辖市、厅级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
2、论文、著作。具备下列条件之一： （1）被SCI报文摘》全文收录论文 （2）专业课教师在文。文科均为独著，理工科至少篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。公共课、基础课教师在文。文科均为独著，理工科至少篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。 （3）正式出版本专业学术著作（本人撰写上/部），或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写上发表本专业学术论文篇为独著或第一作者，科领域公认的权威性学术刊物上。35周岁及以下的人员，须取得硕士以上学位。能根据教学大纲的要求积极改革教学方法，不断更新教学内容，教
EI、ISTP3篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上。CNCN4篇（限其余限前
180学时以上；1次以上，或年度考核优秀
A＆HCI、CSSCI3篇为独著或第一作者，其余限前2篇为独著或第一作者，其余限前51篇教育、教学研究论文，文科均为独著，理工科至少2名）以上，其中至少
对教学规律和教学方法有较深入的研教学改革成绩显著。公共课、65/部）或译著（本人翻译5万字以上2篇发表在国内核心学术期刊或本学 每学年至少讲授一门毕业设计等各个教学环节基础课教师年均教学工作1/21次以上。
、1篇教育、教学研究论2名）以上，其中至少
1篇教育、教学研究论2名）以上，其中至少
/部）；同时在
3210万字以CN学术刊物2
能及时把握本学科领域前沿发展动态，基础课或两门以上专业课程的讲授工作，根据工作需要协助
计算。同时，具备
、或收录，或被《新华文摘》《高等学校文科学学术刊物上发表本专业学术论文篇（限学术刊物上发表本专业学术论文篇（限万字以上经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，达到副教授水平。
3、项目、奖励。具备下列条件之一：
（1）省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人，或省、部级二等以上教学成果奖的主要完成人，或2项省自然科学优秀论文二等奖以上的第一作者，或2项省辖市、厅级科研成果一等奖的主要完成人（限前3名）。
（2）主持完成1项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题），或2项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人，并通过省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内先进水平。
（3）省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前 （4）获得与本专业相关的国家发明专利
高职高专院校教师，任讲师以来，具备下列条件：
1、教学。专业课教师年均教学工作量量220学时以上；兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的下列条件之一： （1）获学校年度教学质量考评优秀 （2）在教育、教学技能竞赛中，获得省辖市、厅级以上奖励。 （3）获得省辖市、厅级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
2、论文、著作。具备下列条件之一： （1）被SCI报文摘》全文收录论文 （2）专业课教师在文。文科均为独著，理工科至少篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。公共课、基础课教师在文。文科均为独著，理工科至少篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。 （3）正式出版本专业学术著作（本人撰写上/部），或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写上发表本专业学术论文第一作者）以上，物上。
（4）具有相关专业（非教师系列）资格证书，同时在文科均为独著，本学科领域公认的权威性学术刊物上。经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，副教授水平。
3、项目、奖励。具备下列条件之一： （1）省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人，或省、部级二等以上教学成果奖的主要完成人，研成果一等奖的主要完成人（限前 （2）主持完成省辖市、厅级以上科研（教研、工程）项目（课题）1项以上（限前200学时以上；1次以上，或年度考核优秀
EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》2篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上。CN学术刊物上发表本专业学术论文2篇为独著或第一作者，其余限前CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇为独著或第一作者，其余限前4万字以上3篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，1篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊中级以上专业技术职务任职资格或取得相应中级职业CN学术刊物上发表本专业学术论文以上，其中至少
著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，
或省自然科学优秀论文二等奖以上的第一作者，3名）。
5名）5
公共课、54/部）或译著（本人翻译4万字以上3篇（限1篇发表在国内核心学术期刊或 。 基础课教师年均教学工作1/2计算。同时，具备1次以上。
、《高等学校文科学1篇教育、教学研究论2名）以上，其中至少
1篇教育、教学研究论2名）以上，其中至少
/部）；同时在理工科为独著或1篇教育、教学研究论文。或省辖市、，或省、部级以上科
1110万字以CN学术刊物达到厅级科。名）
、篇（限篇（限其中至少理工科为独著或第一作者）研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人，并通过省辖市、厅级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内先进水平。
（3）省级以上教学质量工程项目的主要完成人。
（4）获得与本专业相关的国家发明专利1项以上或实用新型专利2项以上。
（5）本人在相关专业技能竞赛或评比中获得省辖市、厅级二等以上奖励；或注重培养学生的专业实践能力和创新能力，直接指导的学生个人或团队在专业技能竞赛或评比中获得省辖市、厅级一等奖，本人被评为优秀辅导教师。 成人院校教师申报评审副教授任职资格者，参照高职高专院校教师评审副教授的工作业绩条件。
在上述条件中，有一项特别突出，有重大贡献或突破，经专家论证，达到副教授水平，可认为符合业绩条件。
第13篇：暨南大学副教授评审条件
副教授、副研究员 (一)资历条件
1.博士后流动站期满合格人员，到校工作满1年。 2.获博士学位，取得讲师、助理研究员任职资格后，受聘讲师、助理研究员满2年；
3.攻读博士前，已聘任本专业中级专业技术职务满2年，且获得博士学位后在本校工作满1年。
4.本科及以上学历者，取得讲师、助理研究员任职资格后，受聘讲师、助理研究员满5年。 (二)学历条件：
所学专业对口，并具备下列条件之一：
1.1996年及以后大学毕业的非公共课教师须取得博士学位，公共课教师须取得硕士学位。
2.1996年以前大学毕业的非公共课教师须取得硕士学位。
3.1996年以前本科毕业未获硕士学位的公共课教师，须完成本专业硕士研究生主要课程六门（其中四门为学位课程）的学习，成绩合格。 (三)业绩条件
根据工作岗位分教学岗、公共课教学岗、科研岗和临床教学岗四种情况做出规定： 1.教学岗位教师
任现职期间需具备下列3项条件：
(1)系统地讲授过2门本科及以上层次课程，近5年来年均教学工作量200学时。近3年的教学评估和教学考核成绩均为75分及以上。并全过程地指导过2届本科生实习、社会实践或毕业论文，或担任过2年学生工作秘书或班主任，经考核合格。
(2)具备下列条件之一：
A.主持1项厅局级科研课题或教学研究课题，并取得相应的研究成果。
B.主持1项省部级科研课题或教学研究课题子课题，并取得相应的研究成果。
C.作为主要完成人（前二名）参与1项省部级科研课题或教学研究课题，并取得相应的研究成果。
D.作为主要完成人（前四名）参与1项国家级科研课题或教学研究课题，并取得相应的研究成果。 E.作为主要参加者获国家级科研成果奖。
F.获省部级科研成果奖一等奖（前四名），或二等奖（前三名），或三等奖（前二名）。
G.作为主要参加者获国家级教学研究成果奖。 H.获省级教学研究成果奖特等奖（前四名），或一等奖（前三名），或二等奖（前二名）。
I.主持横向课题和科技开发，到校科研经费理工医12万元/人年均、文经管5万元/人年均。
(3)论文、论著条件：
在B类以上的学术刊物上以第一作者发表本专业学术论文：理工医类3篇，文经管类5篇。 2.公共课教学岗教师
任现职期间需具备下列3项业绩条件：
(1)承担过2门本科及以上层次课程，近5年来年均教学工作量320学时。近3年的教学评估和教学考核成绩均为75分及以上，或荣获厅局级及以上优秀教师称号。 (2)具备下列条件之一： A.参加1项厅局级及以上科研课题或教学研究课题，并取得相应研究成果。
B.教学、科研获奖项目参照教学岗位晋升副教授的科研及获奖条件，相应的排名推后一名。 (3)论文、论著条件：
以第一作者在公开出版发行的省级及以上刊物上发表1篇教学研究论文，并在B类以上的学术刊物上以第一作者发表本专业学术论文：理工医类3篇，文经管类4篇。 3.科研岗位研究人员
任现职期间需具备以下2项条件： (1)具备下列条件之一：
A.主持1项省部级科研课题或教学研究课题，并取得相应研究成果。
B.主持2项厅局级科研课题或教学研究课题，并取得相应研究成果。
C.主持2项省部级科研课题或教学研究课题子课题，并取得相应研究成果。
D.作为主要完成人（前两名）参与2项省部级科研课题或教学研究课题，并取得相应研究成果。
E.作为主要完成人（前四名）参与2项国家级科研课题或教学研究课题，并取得相应研究成果。
F.获国家级人文社会科学优秀成果奖、发明奖、自然科学奖、科技进步奖等一等奖（前五名），或二等奖（前四名），或三等奖（前三名）。
G.获省部级人文社会科学优秀成果奖、发明奖、自然科学奖、科技进步奖等一等奖（前三名），或二等奖（前二名），或三等奖（第一名）。 H.承担横向课题和开发，到校科研经费理工医30万元/人年均、文经管10万元/人年均。 (2)论文、论著条件：
在B类以上的学术刊物上以第一作者发表本专业学术论文：理工医类5篇，文经管类8篇。 4.临床教学岗教师
任现职期间需具备以下3项业绩条件：
(1)讲授过1门本科及以上层次课程，近5年来年均教学工作量内科、外科、儿科、妇产科专业须达到100个学分人，皮肤、耳鼻喉、神经、精神（心理）、眼科、传染、影像专业须达到60个学分人，其它专业须达到40个学分人。教学评估和教学考核成绩均为70分及以上。 (2)具备下列条件之一：
A.主持1项厅局级及以上科研课题或教学研究课题，并取得相应研究成果。
B.作为主要完成人（前两名）参与1项省部级及以上科研课题或教学研究课题，并取得相应成果。
C.教学、科研获奖项目参照教学岗位晋升副教授的科研及获奖条件，相应的排名推后一名。
(3)论文、论著条件参照教学岗位晋升副教授的论文论著条件。
第14篇：教学型教授、副教授
你真懂教学型教授和副教授的评审么？
时下，高校职称竞争日趋白热化！国内部分高校，为了缓解这矛盾，也算是动足了脑筋！新形势下，江西、湖北、广东等省得重点高校，开始为了职称评定另辟蹊径。比如，这些高校提出了“教学型副教授”、“教学型教授”称号。把高校教授、副教授评定分为科研型和教学型两类。这是一个史无前例的、具有创新性的做法。该做法，立即引来更多高校积极效仿。当然，也引来争议。但我认为，既是新鲜事物，引起争议，也属正常。
网络里，有几个人撰写微博，认为教学型副教授、教授不合理。我要对这几个人说几点： 一．断章取义
很遗憾，这几个人，对教学型教授和副教授的理解，仅仅停留在字面上。对这个类型教授、副教授的评定细则乃至细节，都不了解。所以，他们的言论，某种程度上讲，是空谈！缺乏了解的空谈，是不负责任的！
据我所知，教学型的教授或副教授，不是对教学人员的照顾。细看某些高校的教学型副教授或教授评审条件，有一些细则值得我们注意，那就是教学型副教授或教授申报者，必须首先达到所谓科研教授、副教授评审的科研及其他要求! 在这个基础上，如果你也同时达到教学型方面关于教学上的一些规定。 你才可以或者有资格申报教学型！所以，我知道的这些学校，一般都对教学型系列评审有两个文件！（一个是通用条件，另一个是教学方面条件补充）。 在我看来，这些学校的做法，不是降低了高职评审，而是加大了高职评审的难度！
二、常规
我们知道，一般高级职称评审，都会分为政治、工作量、科研、教学等几个大块。每个大块下，又会有几个小条件，供大家来选。也就是说，条件背后都有一个“之一”。而，我了解的教学型系列，在教学要求方面，并没有“之一”。只有，并同时达到如下条件！而这些条件中，就有关于科研方面的要求，比如，发表教改论文XX篇。主持教改课题XX项等等！从这个细则可以看出，教学型评审，并不是有人说的那样，只是关起门来搞教学，而不涉及科研！
没时间啰嗦了，我只想对那些不经调查就瞎说的所谓的牛人们说，请你们调查前别瞎放屁！
三、只是一种新的渠道
我们也应该知道，同时擅长教学和科研的人，能有几个？？？？不是说术业有专攻么？！实际上，大学课堂出勤率最低的是谁的课？不需要我来说吧？！你科研厉害，不代表你教学厉害！！！你科研厉害，不代表你就能把成果用在教学上！！！无需掩盖一个事实，那就是，高校做科研，为的是啥？首先，为的职称！其次，为的是钱，钱，知道么？！
为啥要开辟教学型系列呢？ 我们也该知道，科研要求上，科研教授评审，也不是都要求主持！主要参加（国家级课题，排名前5.省级排名前
3、市级主持）也可以的。那么，现在面临的是什么问题呢？因为几年前，全国范围内大学的疯狂扩招，导致很多高校也疯狂引进教师。这样带来的后果就是，社会上，学生就业压力。学校里，教师的职称压力。因为，同年龄段的教师人数增加，而职称名额未增加或少增加，这样就导致每次职称评定时报名人数大大超过名额数！！！可是这些人都是达到条件的呀！怎么办？积压起来，好么？人才会不会流失？ 那么内部PK，很残酷！那些不是主持课题，只是参与课题的人，该怎么办？相同条件下，肯定竞争不过课题主持的人吧！所以，这个时候会，好的领导，就该想办法，为达到条件的人多些渠道！这个时候，教学型就出现了！为了保证质量，教学方面的条件，也是苛刻的。你厉害，你去试试！求学生给好评的垃圾人品，就不说了！所以，我眼里的教学型，是职称评审的另一个渠道，是一个疏导！
下面，用一个图来解释我所知道的的教学型评审规定及操作： 最顶部的椭圆：表示副教授、教授
最底部的椭圆：副教授、教授评审基本条件
中间小的椭圆：表示教学型教授副教授在教学、科研、业绩等方面的补充条件
看懂了么？
不是低人一等，也不是不搞科研！！！
只是一个人性化的分流，一个新渠道而已！！！
第15篇：副教授班主任个人总结
2010年副教授班主任个人总结
2010年以来,在校、系各级党、政的正确领导下,在同志们的热情支持、鼓励和帮助下,本人工作中取得了较大的进步,现将基本情况汇报如下：
一、认真学习理论，牢固地树立爱岗敬业的思想
一年来，拥护党的领导,在政治上、思想上与党中央保持一致。认真学习领会贯彻执行校系的各项方针政策措施,牢固地树立爱岗敬业思想，努力献身于高等教育事业。严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退,全年保持全勤。在工作中，尊敬领导、团结同事，热爱学生、教书育人,为人师表,人际关系和谐融洽。在生活中，遵纪守法、勤俭节约、对人真诚，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养提高自己的综合素质和能力。较好地履行了副教授岗位职责。
二、刻苦钻研业务，及时掌握食品学科前沿发展趋势
经过多年不断的系统的理论学习，基础理论和专业知识扎实，一年来独立讲授了《蛋品工艺学》《食品试验设计与统计》《饮料工艺学》《特产食品加工技术》《畜产品加工技术》《食品加工技术基础》《食品专业英语》《食品添加剂》《农产品加工技术》等9门课程。能较好地掌握本专业国内外前沿动态和发展趋势，独立选取和承担科研课题，具有独立解决本专业疑难复杂问题的能力和开拓创新能力。在具体工作中：第一，刻苦钻研现代科学技术，不断形成合理的知识结构。一年来，自己十分重视业务学习，不断更新,努力形成具有自身特色的知识结构,以适应现代高职高专教育对教师的高要求和满足学生的求知欲望，收到了较好的教学效果。第二,努力学习现代高等教育理论,探索现代高职高专教育特点,建立食品专业课程教学体系;认真学习贯彻实施《郑州牧业工程高等专科学校教学工作规范》，切实贯彻实施到课程教学的各个环节中。向全国教学名师学习,向食品系的教学专家学习和请教,大力推进课程教学工作的标准化,系统化和科学化。第三，大胆创新，不断提高教学水平。创新体现在教学内容上，就是要敢于承担开设新课的任务。一年来，在隋继学主任、张一鸣主任的大力支持和食品教研室,实验室老师们的指导帮助下，开设了《特产食品加工技术》《食品试验设计与统计》《农产品加工技术》等三门新课程；所开课程，较受学生欢迎。在教学方法上，不断研究探索和运用新手段新方法,注意从传统教学向多媒体教学转变；从灌输式教学向启发式、讨论式和提问式教学转变，实践证明，采用新手段、新方法使教学收到了较理想的成效，能够较好地调动学生学习的积极性。
三、坚持教书育人，努力提高教学质量和教学水平
一年来，完成计划内食品加工技术专业、食品检验与管理专业、食品机械专业、农畜特加工技术专业等四个专业6个班的《蛋品工艺学》《饮料工艺学》《畜产品加工技术》《食品加工技术基础》《食品专业英语》《食品添加剂》《农产品加工技术》《特产食品加工技术》《食品试验设计与统计》等9门课程，900个学时的主讲任务,超额完成工作任务;教学效果优良。在教学中，坚持教学改革，注重教书育人，教学效果优良。一是坚持教学改革，注重教学质量。在教学中，认真钻研教学大纲和教学基本要求、熟练掌握教材和课程结构体系，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用
于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力.根据食品企业反馈回来的食品专业技术人才的综合素质要求,选取关健素质能力项,根据课程特点和要求，大胆改革课程考核形式;在《农产品加工技术》课程考核中大力引进口试,采用笔试与口试相结合的考核方式，重点培养学生的专业口头表达能力;实践表明:学生受到较好的锻练,考核效果非常突出;受到系领导的重视和肯定。二是坚持教书育人，注重提高学生的思想道德素质。在教学中，充分发挥专业教师的传道、解惑和表率作用，经常深入学生之中和学生们交流思想认识，回答学生提出的疑难问题,并贴近学生的思想实际，教育学生“立身做人”，受到学生的认可。三是以行动影响学生，形成师生之间的良性互动。在教学中，注重引导学生用马列主义哲学原理和方法观察问题,分析问题,解决问题，并注意用自己的亲身经历和言行感染学生，使学生能够真正从食品行业的快速发展对人才的迫切需要出发，不断挖掘潜力塑造自我，努力成为新型高素质技能型人才。
四、注重科学研究，运用科研推动和促进教学
一年来，撰写教学与专业研究论文15篇，发表研究论文6篇。在具体研究工作中:第一，科学研究方向明确。实际科研选题上,注意发挥学校和学科优势,以畜产食品,农产品加工和土特产食品深加工中的关健工艺和技术为重点,面向农村和中小城镇,服务于社会主义新农村建设；充分发挥和挖掘个人专业特长,以现代食品加工高新技术在禽蛋制品深加工,饮料加工技术和食品添加剂中应用研究为主攻方向,与中小食品企业合作，取得了较好的社会效益和经济效益。第二，科学研究针对性强。努力做到科研,教学和企业服务三结合,注重加强与科研院所和大型骨干食品企业的联系,选取大型食品企业生产中关键的工艺和技术难题作为研究课题， 同时做到以科研促教学，不断推动教学的深化;把在教学中学生反映出来的疑难问题，作为科研的课题。通过研究，不仅拓宽了科研领域，而且加大了教学的深度，提高了教学水平。
五、努力做好班主任工诈及实验室建设
一年来，做为食品09-2班班主任，工作踏实、勤奋，身先士卒，以身做则。根据当代大学生的特点，强化素质教育。悉心帮助，严格管理。带领全班在署期深圳实训中取得优异的成绩。全班纪律严明，班风优良。食品09-2班先后获得2010年校级红旗团支部、社会实践先进班集体。本人获2010年校级优秀班主任。积极参加实验室建设，指导食品加工技术专业08级两个班四个组参加专业技能大赛,并获得优异成绩。
六.不足之处:由于新课开设较多,教学任务较为繁重，科研工作做得不够深入扎实。 以上总结，敬请领导、同事们批评指正,并在以后的工作中给予更多的指导和帮助!
第16篇：副教授农学院王庆江
王庆江职称申报公示材料
拟晋职务： 副教授所在单位： 农学院任教学科：园艺学 —————————————————————————————————— 学历、资历
一、毕业证
1、博士毕业证，中国农业大学毕业，果树学专业，2006年7月毕业
2、硕士毕业证，河北农业大学毕业，果树学专业，2002年7月毕业
3、本科毕业证，河北农业大学毕业，果树学专业，1998年7月毕业
二、学位证
1、博士学位证，授予时间为2006年7月
2、硕士学位证，授予时间为2002年7月
3、学士学位证，授予时间为1998年7月
三、现专业技术职务任职资格名称为讲师，取得时间为2006年9月
外语、计算机能力
一、外语考试免试（博士毕业）
二、计算机考试免试（博士毕业）
专业技术工作经历（能力）
一、任现职以来年度考核情况：2011年度为优秀。
二、教学质量测评情况：2011年度为优秀
三、高校教师资格证书编号：2008130007100341
3业绩成果
一、各种荣誉证书或证明材料
1、创先争优优秀共产党员，授予部门为中共河北工程大学委员会，2012.6，单独
二、科研获奖情况
1、邯郸市科学技术进步奖，三等奖、授予部门为邯郸市人民政府、2011.
11、排名第三（证书编号：2011JB321-03）
三、科研立项、结项证书及科研成果鉴定，效益证明原件
1、板栗抗旱增产叶面肥的研究与应用，排名第一，2012.4立项，河北省科技厅
2、冀南果园提质增效保护性耕作技术研究，排名第一，2012.6鉴定，邯郸市科技局
3、冀南果园节水灌溉决策支持系统研究，排名第二，2012.8立项，邯郸市科技局
4、冀南梨、核桃需水规律及高效用水技术集成与示范，排名第二，2011.8立项，邯郸市科技局
5、果树地表灌溉节水技术研究与示范，排名第三，2009.12鉴定，邯郸市科技局 论文、著作
一、论文
1、“一种测定葡萄新梢木质部水势的新方法”，《果树学报》，2012年4期，第一作者，Ⅰ类中文核心期刊，与自己从事专业相同
2、“葡萄导管平均流速测定新方法”，《果树学报》，2006年6期，第一作者，Ⅰ类中文核心期刊，与自己从事专业相同
3、“一种测定葡萄木质部压力梯度的新方法”，《植物生理学报》，2011年8期，第一作者，Ⅰ类中文核心期刊，与自己从事专业相同
4、“生草和覆盖对梨园土壤水分和结构的影响”，《中国农学通报》，2010年9期，第一作者，中文核心期刊，与自己从事专业相同
二、著作
1、无
教学情况
科生、专科生、成教生。）
其他需要说明的材料
一、指导青年教师、研究生情况
担任研究生课程《园艺植物生理与栽培》的教学工作。
二、继续教育情况（学习时间，学习内容，学习方式）
1、2006年-2012年6月完成继续教育.
三、参加工程实践锻练情况：无
四、是否从事辅导员工作，否
第17篇：高校评副教授辅导员工作总结
辅导员工作总结
在学院安排下，本人于2010年9月至2013年7月期间担任人文外语系法律文秘101班辅导员一职，现将本人担任辅导员工作期间相关情况作简要总结。
一、关注学生思想动态
刚到大学，我班同学在各方面还不是很适应，经过几个月的生活，大家渐渐找到了属于自己的学习方法，对一些还在迷茫中的同学，我找他们进行单独谈话，讲解各种道理，鼓励他们找到自己的兴趣点，可以在学好专业的同时去发展第二专业，以期对以后的就业有个心理预期；不断的引导他们多考虑以后的生活，就是所谓的理想，做好现在的，安排好以后的，不至于让自己迷失方向，失去动力，如鼓励大家参加专升本考试和自考等。利用多种渠道与班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮助他申请勤工俭学的岗位，让他们申请国家助学金，缓解学费压力；对于对本专业没有兴趣的、打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标。 对于他们的感情生活，我会适时的引导，对于恋爱持不鼓励也不压制的态度，对于遇到感情问题的同学，跟他们进行交流，指导他们树立正确的恋爱观，树立“遇事不惊，处事不乱，不急不躁” 的心态。
二、班级的班风建设
我班同学女生较多，有46人，男生只有5人，大多同学性格偏内向，不善于表现自己，生活比较节俭，但思想上都积极要求进步的。从担任辅导员伊始，本人就提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。班风建设的措施如下： 1.抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。举办了各种目标明确的主题班会，帮助学生正确认识现在的人才需求形势。 2.组织了一支有能力、有号召力、团结向上的班委会，充分发挥学生的力量，培养他们自我管理的能力。班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境，管理好班级的日常工作。
三、班级的学风建设
针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多的情况，本人狠抓班级学风建设。措施如下；
1.严格考勤制度，不定期抽查上课情况。对于无故缺课的同学，决不姑息。大一期间对每一周的晚自习严格要求，同学无故不可以缺勤。并且制作了每周查课公示表，对第学期上课情况进行及时的公示曝光，针对有问题的同学及时找他们进行谈话。
2.召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。
四、班级活动组织参加情况
1.坚持不定期的班会制度，每次主题不同，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的能力。 2.能积极组织本班同学认真参加学校和学院组织的各项活动，并且每次的活动都积极参与。
3.针对本班学生性格偏内向，不善于表现自己的特点，由班委会组织，我协助开展了一些学生们喜闻乐见的课外活动，如每月一次的主题班会，鼓励大家展示自己的另一面，进一步增强了学生之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，增强了班级凝聚力。
4.考虑到学生大部分是外地来芜湖，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行，尽全力想办法，为他们提供可能的勤工助学岗位。
五、文明宿舍建设，
宿舍是学生主要的生活场所，也是我们关系学生，开展思想教育的阵地。本学期来，我经常深入学生公寓，关心学生生活状况，了解学生的思想动态，研究学生身心特点，关心困难学生，关注特殊群体，帮助学生解决思想学习生活等方面存在的困难和问题，积极反映学生在教学和生活上的意见和要求，及时报告和处理学生中的突发事件，得到了学生认同和领导的好评
六、顶岗实习工作
按照学校相关要求，我班同学于2012年3月至6月期间参加学校安排的顶岗实习，实习单位为上海东方激光文化传播有限公司。实习期间，本人积极配合领导工作，对同学们工作、生活及思想上的相关问题及时给予解决，使同学们能够安心实习，受到同学和领导的一致好评。
七、工作中的不足
1、理论知识素养还有待提高
虽然本人积极学习，并请教有经验的老师理论水平还很低，但还是倍感自身知识积累的有限，需要自己继续严格要求，并进行持之以恒的学习。
2、工作经验不足，工作能力有待进一步提高
由于第一次担任辅导员职务，自己工作经验的缺乏，工作中只能一步一步地摸索前进。在日常工作上，还有很多缺陷，还有待于更进一步的改进。
以上是本人对担任法律文秘101班辅导员一职期间的工作总结，成绩的取得离不开各位领导和同事们的关心和帮助。我将继续努力，以期在今后工作中取得更大的进步。
第18篇：副教授能力提升培训工作总结
副教授能力提升培训工作总结
单光庆
本学期我有幸参加了重庆市教委组织的高职高专副教授能力提升培训班，通过这次培训，使我深深的感到对教科研知识的缺乏，虽然我从教十五年，但我觉得在教学理论知识方面的学习还远远不够，通过这一期的学习和培训，使我逐渐认识到教学科研的重要性，尤其在职业教育过程中，每一个教师更应该值得去学习一下新的教学理念，以便更好地适应新形势下的职业教育，以下是我对自己参加培训学习的简单回顾和总结。
一、要善于培养学生学习兴趣方面的能力
学生的思维往往是从对学习材料的疑问开始的。探究学习是生物教学的心脏，要让学生在探究中培养能力，还要在探究中找到问题的的答案。这一过程应是不断地发现问题、提出问题、探索问题及解决问题的方法来获取新知识的思维过程。而解决必须要提出问题，教学中如何提出问题这一生物的心脏，如何激发学生的问题兴趣，增强学生问题化意识，提高学生的问题化能力，充分发展学生的问题化学习，我觉得新理念下的职业教育，要重视问题情景的创设。美国心理学家马斯洛认为：“满足人的爱和受尊重的需要，人就会感受到自己在世界上有价值、有用处、有能力，从而焕发出自尊、自强、自我实现的需要。”为了让学生得到这种需要的满足，在教与学中，我们应树立一种师生互动、平等合作的思想，也要有学生是主角演员的思想；我们还应当努力营造一种宽松、和谐、愉悦的教与学的问题氛围，也就是我们要巧妙的创设问题情境，使其产生好奇心，激起学生求知欲望，唤起他们的学习兴趣，使他们体会到学习就是生活，对学习产生亲切感。
二、充分预设是上好课的重要前提。
教师备课工作要做得再细致些，在认真钻研教材的基础上，既要备教材、备学生，更要对学生在学习过程中会可能出现的状况做好不同的预案和对策，充分尊重学生已有的知识起点。只有做好充分的准备，课堂教学才能更丰富、更流畅，才能真正做到培养学生的探究意识和创新能力。
三、教学预设与生成有机结合，充分发挥教师教学机智。
教学预设是非常重要的，没有充分预设就不会有课堂教学的有效进行。但是教师的预设再充分，课堂中还是有许多不确定的因素存在，教学中生成的问题本身也是一种教学资源，这就要求教师能够抓住这种资源，随机应变，适时引导学生，做到掌握分寸，方法得当，适时、适情、适度，于巧中见奇，于奇中生效。而要想提高教学机智，平时就应加强学习，多阅读多实践，不断提高自身的理论水平和业务修养！
四、教学中要给学生\"动手实践、自主探索与合作交流\"的机会，有时学生会还你一个奇迹的。《新课程标准》指出动手实践、自主探索与合作交流是学生学习的重要方式，这样一种学习方式本身也应该是我们的教学内容和教学目标之一。在教学中，教师应该创设有意义的教学活动，联接和激活学生的相关知识经验，要给学生探索的机会，要敢于放手，这样才能转变学生的学习方式，主动建构新知，成为学习的主人，让学生的学习品质得到实实在在的发展和提高。
五、课堂教学如何才能做到师生双向交流，提高教学效率呢？
课堂教学是师生共同组成的双边活动，它是一个由师与生、教与学彼此控制的系统。但从目前的情况来看，多数教学仍然是注重言传口授，教师滔滔讲说，学生默默聆听。这种缺乏生机，僵化死板的教学方法常使学生处于一种被压抑的状态。如不迅速扭转，课堂上不能形成双向交流的闭合回路，那就会使教师失去调控，违背教学初衷，根本谈不上让学生“养成读书习惯”，提高教学能力。
课堂教学是个开放系统。按照系统论的观点，就是说，教学中既要重视各种教学信息的沟通和交换，又要重视教与学双方的融合与交流。要做到这两点，就必须改变传统的单向静听的教学模式为多向的立体的现代课堂教学模式。不少教师在这方面已经作出了有益的探索。这样的课堂教学信息量大，学生动脑、动口、动手的活动频率高；课堂气氛热烈，学生思维活跃。这些都是注意了课堂教学方式的开放性的结果。
如果说学生的“学”是内因，那么教师的“教”就是外因，外因要通过内因起作用。因此，在改进课堂教学中，教师必须重视教会学生“怎样学习”的工作。提到“怎样学习”，目前多数是从方法到方法的单一指导，这是远远不够的。真正的学法指导应该是教与学同步进行。也就是说，在学生学习过程中，教师要不失时机地给学生以学法指导。这样针对性强，有典型意义，学生一学就会用，立竿见影。为什么教法与学法指导要同步进行呢？教学实践告诉我们，在教学过程中，教法与学法有同一性，双方的目标指向同一认识过程，完成同一个任务。实际上，教法和学法很大程度上是一个问题的两个方面。因此，教师要善于将教法与学法辩证地统一起来，并及时地迅速地获得转化。
有了这样的一次培训使我受益非浅，使我认识到在今后的教学中要不断进行总结，形成一定的理论知识，这样对我们的教育和教学工作会产生更大的促进作用。培训已顺利结束，看一看自己记录的听课笔记。翻一翻自己随手记下的的感受，再回眸静思：“博学之，慎思之，审问之，明辨之，笃行之”朱熹教我求知治学之法。“学而不思则罔，思而不学则殆”，孔子教我明学思之理，外在的知识要内化为自己的价值能力，就必须用理性的思维，挑战的眼光去审视、吸收、创新。本次培训通过老师们的“点化”和“引领”，使本人豁然开朗，同时也为我本人准备成功“添了砖加了瓦”。
2011年9月1日晚
第19篇：河北省高等学校教师系列 副教授
河北省高等学校教师系列 副教授任职资格申报评审条件
评定标准：副教授须掌握本学科系统的理论知识和专业基础知识，及时掌握本学科国内外的学术发展动态；参加科学研究、技术开发，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题，并取得有较大社会经济效益的研究成果，公开发表、出版有较高水平的学术论文、著作、艺术作品、教材和教学参考书，具有担任科研项目负责人的能力；教学经验丰富，教学效果好，积极参加教育教学改革，在教学研究或实验室建设方面成绩显著，具有协助教授指导硕士研究生或青年教师的能力，能担任教学、科研等方面的组织管理工作。
一、适用范围
本条件适用于高等学校从事教育教学工作的教师。
二、政治思想条件
热爱祖国，拥护党的领导，爱岗敬业，贯彻党的教育方针；具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，教书育人，为人师表；勇于探索，开拓创新，能全面履行现任职务岗位职责，积极承担教学工作任务，学风端正。取得讲师任职资格后，年度考核合格以上。
三、学历、资历条件
（一）获博士学位后，从事本专业技术工作，取得讲师任职资格2年以上；获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得讲师任职资格5年以上。
（二）具有高校教师资格证。
四、外语、计算机条件
（一）掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。
（二）掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历（能力）条件 取得讲师任职资格后，具备以下条件：
（一）每学年至少系统讲授1门以上必修课程，并能根据教学计划的安排组织课堂讨论，指导实习实训、社会调查、毕业论文和毕业设计，完成学校规定的教学工作量；
（二）指导过青年教师，或协助教授、副教授指导过研究生或进修教师半年以上；
（三）主持过市(厅)级或主要参加过省（部）级以上科研项目全过程的研究，并通过鉴定或结项验收；在本学科领域开展科学研究、科技创新，并取得一定成果，发表较高水平的学术论文（著作）。
六、业绩成果条件
取得讲师任职资格后，具备下列条件之一：
（一）获省（部）级三等奖以上科研或教学成果奖励（以奖励证书为准，限额定人员）；
（二）教学水平较高，教学效果较好，有2学年教学质量考核为优秀，且至少获得1次学校教学比赛二等奖以上(综合类)奖励；或担任省级以上精品资源共享课或精品视频公开课主讲教师(前五名)；
（三）主持1项市（厅）级以上科研（教改）项目，或主要参加2项省（部）级以上科研（教改）项目，并通过对应级别业务主管部门鉴定或结项验收；
（四）获得与本专业相关的国家发明专利1项（限第一发明人），并已转让和应用；
（五）主持完成1项校级以上科研项目，进行了成果转化，并取得了较好的经济效益或社会效益，或主持横向课题，理科类累计到位经费200万以上，工科类累计到位经费600万以上，社科类累计到位经费100万以上（经费到位须出具学校科研、财务管理部门证明）。
七、论文、著作条件
取得讲师任职资格后，具备下列条件之一：
（一）公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业论文2篇以上（其中1篇为第一作者或通讯作者）；
（二）公开发表本专业学术论文3篇以上（本人为第一作者或通讯作者），其中2篇在国内核心学术期刊上发表（或为SCI、EI、SSCI收录论文）；
（三）公开出版本专业学术专著或译著（本人撰写、翻译10万字以上/部），或参编教育部高等教育规划教材（本人撰写8万字以上/部），同时在国内核心学术期刊上（或为SCI、EI、SSCI收录论文）发表本专业学术论文2篇以上（其中1篇为第一作者或通讯作者）。
八、破格条件
对不具备规定学历，符合现任职资格规定年限要求，或具备规定学历，符合现任职资格2年以上，确有突出贡献者，具备下列条件，可破格申报：
（一）获国家级科学技术奖、国家级社会科学优秀成果奖、国家级教学成果奖三等奖以上奖励（以奖励证书为准，限额定人员），或获省(部)级科学技术奖一等奖前五名，或二等奖前三名，或三等奖第一名，或获省（部）级教学成果奖、社会科学优秀成果奖一等奖前五名，或二等奖前二名；
（二）具备下列条件之一：
1.主持完成1项省自然基金杰出青年基金以上课题或承担省部级重点项目，并取得省级以上业务主管部门的鉴定或结项验收（以鉴定证书为准）；
2.国家自然科学基金优秀青年科学基金或国家青年拔尖人才获得者，或在《nature》、《science》等国际顶级科学期刊上发表学术论文1篇以上（前二名或通讯作者）。
九、附则
（一）本条件所称“以上”均含本级（本数量级）。
（二）学历是指教育部承认的学历，引进的高层次人才到高校从事教学工作的人员首次申报副教授以上任职资格，高校教师资格证可采取“先评后补”的方式，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应任职资格职务。
（三）国家级奖励包括：国家级科学技术奖、国家级社会科学优秀成果奖、国家级教学成果奖；省（部）级奖励包括：省（部）级科学技术奖、省（部）级社会科学优秀成果奖、教学成果奖，省社会科学基金成果奖的一等奖视同省（部）级二等奖，二等奖视同为省（部）级三等奖。同一项目多次获奖的不重复计算，取其中一项最高奖项。艺术类学科教师本人在省行业主管部门主办的业内公认的专业比赛、作品评奖活动中获二等奖以上，或在国家行业主管部门主办的业内公认的专业比赛、作品评奖活动中获奖以上的奖励，视同符合副教授业绩成果条件中的奖励条款。
（四）学年“教学质量考核”指学校在每学年末（或连续两个学期）通过学生、同行、督导评教等方式，对任课教师一年来教学质量进行的综合性评价。其中：本科院校要求考核排在本单位前15%以内，高职高专院校要求考核排在本单位前20%以内，学校应出具红头文件并于次年四月底前到河北省教育厅备案。学校综合类教学比赛指学校组织的教师说课比赛、教师基本功大赛等教学综合业务比赛。
（五）课题是指国家、省、市各级政府指定的科研行政单位代表政府发布立项的研究课题，代表着学科和科技发展前沿，具有重大理论和实践意义。按照课题立项来源分为国家级、省部级、市厅级课题。非政府部门指定或授权的各行业协会、学会、研究会课题不予认定，各种以鉴定方式通过的计划外自选课题（不含省社科规划办确认课题）不予认定。专业技术人员承担完成的课题要与其专业或岗位工作相关。指令性课题是指课题批准单位有一定数额的经费支持。项目“主持”指排名第一，是科研课题或工程项目的总体设计、论证、组织和指导者，并承担其中重要工作。主要参加是指前三名，且在课题研究或项目研发中起到了重要作用，本人的贡献在课题或项目的申请立项和结题鉴定过程中得到了具体体现（包括以该项目基金资助公开出版的学术专著、发表的论文、发明的专利或研发的新技术）。以上须附课题或项目批准文件、计划任务书和结项鉴定材料。
（六）为鼓励高校教师积极申请和从事高水平科研项目研究，取得讲师任职资格之后，主持一项国家级基金项目，取得阶段性成果（包括以该项目基金资助公开出版的学术专著、发表的论文、发明的专利或研发的新技术），视同符合副教授业绩成果条件中的科研项目条款。
（七）公开出版的学术期刊指国家新闻出版广电总局认定的学术期刊，具有统一的ISSN刊号和CN刊号；论文（作品）发表的刊物不含内刊、增刊、特刊、专刊、论文集；著作指国家新闻出版广电总局批准出版的著作、教材，不含论文集、习题集等。
（八）SCI为科学引文索引，EI为工程引文索引（只包括期刊类论文，不含会议论文），SSCI为社会科学引文索引。为鼓励高校教师发表高水平论文，在Nature、Science、Cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文（第一作者或第一通讯作者）的，对论文的篇数不作要求。
（九）国内核心学术期刊范围包括北京大学图书馆编制的《中文核心期刊要目总览》和南京大学编制的《中文社会科学引文索引》及SCI、EI、SSCI索引期刊（以论文发表时间为准）。《新华文摘》全文转载论文、在《人民日报》、《光明日报》、《科技日报》、《经济日报》理论版上发表的本专业理论文章（2000字以上）视同为核心期刊论文。
（十）发明专利取得较好经济效益指该发明专利得到实际应用或转让并取得直接经济效益30万元以上，需提供效益证明和转让协议。
（十一）科技成果取得较好的经济效益指该成果转化或推广应用并取得直接经济效益200万元以上；较好的社会效益指该成果得到广泛应用，推动了社会进步，并得到省、市政府部门的书面认可。开发科研成果的负责人须提供学校主管科研部门、使用该成果的企业（政府部门）之间的技术合同和经济、社会效益证明，效益证明需有关企业（政府部门）签章及企业负责人和财务部门负责人签字；还需提供与该成果研究方向一致的论文（第一作者）。
（十二）本条件是高校推荐和评审委员会评审时掌握的基本条件，高校和评审委员会可依据本条件制定不低于基本条件的实施办法。
第20篇：陕西省高等学校教师破格晋升副教授
陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务试行办法
2008-05-27 17:27 陕人发[2004]67号
一、为了切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和教育部《2003-2007年教育振兴行动计划》，实现十六大提出的\"造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才\"的战略目标，实施人才强国战略，走人才强国之路，造就和选拔一批为我省政治、经济建设服务的拔尖创新人才；营造人才脱颖而出的良好氛围，加快建立一支高素质的高等学校教师队伍，根据《教师法》、《教师资格条例》和《高等学校教师职务试行条例》等有关法律、法规，结合我省高等学校教师队伍建设的实际，特制定本办法。
二、高等学校申请破格晋升副教授、教授职务任职资格的人员，指在教学岗位上的在职教师（含以科研为主的教师），虽不具备《条例》规定的资历、任职年限，但在教学科研工作中做出突出成绩，达到了担任副教授、教授职务任职资格的相应条件；在本单位高级岗位职数范围内可破格申请晋升副教授或教授职务任职资格。申请破格晋升副教授、教授职务任职资格的人员，必须具备学士以上学位并获得高等学校教师资格。
三、根据我省高等学校数量较多，承担教学科研任务不同的特点，本《办法》对我省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务采取了不同的评审政策、实行分类评审的办法，目的在于充分调动各个层次高等学校教师队伍的积极性，鼓励他们在本职工作岗位上勤奋工作，努力拚搏，创造辉煌的业绩。
四、破格晋升的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，坚持党的路线、方针、政策。遵纪守法。忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，教书育人。能全面履行现职职责，理论联系实际，学风端正，团结协作，积极承担工作任务。热爱集体体，积极参加各项社会公益活动。
（二）参加全国职称外语A级考试，成绩合格并在有效期内（1996年以后的副教授晋升教授不再参加职称外语考试）；参加全国专业技术人员计算机应用能力A级考试并取得合格证书；任现职以来年度考核均在合格以上，其中至少有一次优秀。
（三）取得博士学位后；从事本专业教学工作1年以上者，可破格申报晋升副教授职务任职资格；从事本专业教学工作2年以上者，可破格申报晋升教授职务任职资格。对于具有学士或硕士学位，申请破格晋升副教授或教授职务任职资格的人员，要求担任现任专业技术职务2年以上。
五、破格晋升的业绩、学术成果条件
（一）\"211\"工程重点建设院校
1、破格晋升副教授的必须具备下列（1）、（2）并（3）中之一者。
（1）以教学为主的承担过3门以上课程的教学工作，教学效果良好，年均教学工作量180计划学时以上（其中每门课程不得少于30学时，下同）；以科研为主的承担过2门课程的教学工作，教学效果良好，年平均教学工作量在80计划学时以上（其中每门课程不得少于30学时，下同）。
（2）任现职以来，在本专业领域核心期刊公开发表学术论文7篇以上或发表的学术论文中2篇被SCI、EI、IS TP收录或被人大复印资料、高等学校文科学报文摘、新华文摘全文收录或中国社会科学全文发表（本人为第一作者，下同）。
（3）成果及获奖：
A．任现职以来，公开出版学术专著（译著）或教材1部（该教材为学校或上级主管部门下达的教材编写任务），本人撰写10万字以上。
B．任现职以来，获得校级以上优秀教学成果奖1项（校级一等奖前2名、二等奖第1名；省部级特等奖前5名、一等奖前3名、二等奖前2名；国家级获奖证书持有者）；或校级及以上教学名师；省级及以上优秀教师。
C．任现职以来，作为主要参加者（本人排名前三位）完成地（含省级厅、局，下同）级政府下达的纵向课题1项，已通过鉴定或验收。 D．任现职以来，获得地市级政府（含省级厅、局，下同）科技进步奖2项以上（本人为一等奖前3名、二等奖前2名）或省部级科技进步奖1项（本人为一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名）。
2、破格晋升教授的必须具备下列（1）、（2）并（3）中之一者。
（1）以教学为主的承担过4门以上课程的教学工作，教学效果良好，年均教学工作量180计划学时以上；以科研为主的承担过3门 以上课程的教学工作，教学效果良好，年平均教学工作量在80计划学时以上。
（2）任现职以来，在本专业领域核心期刊公开发表学术论文11篇以上或发表的学术论文中3篇被SCI、EI、IS TP收录或被人大复印资料、高等学校文科学报文摘、新华文摘全文收录或中国社会科学全文发表。
（3）成果及获奖： A．任现职以来，公开出版学术专著（译著）或教材1部（该教材为学校或上级主管部门下达的教材编写任务），本人撰写15万字以上。
B．任现职以来，获得省部级优秀教学成果奖1项（省部级特等奖前3名、一等奖前2名、二等奖第1名；国家级获奖证书持有者）；或省级以上教学名师、优秀教师。
C．任现职以来，作为主持人完成省部级下达的纵向课题1项，已通过鉴定或验收。
D．任现职以来；获得省部级科技进步奖1项（本人为一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名）。
（二）普通本科院校
1、破格晋升副教授的必须具备下列（1）、（2）并（3）中之一者。
（1）以教学为主的承担过2门以上课程的教学工作；教学效果良好，年均教学工作量200计划学时以上；以科研为主的承担过1门课程的教学工作，教学效果良好，年平均教学工作量在80计划学时以上。
（2）任现职以来，在本专业领域核心期刊公开发表学术论文5篇以上或发表的学术论文中1篇被SCI、EI、ISTP收录或被人大复印资料、高等学校文科学报文摘、新华文摘全文收录或中国社会科学全文发表。
（3）成果及获奖：
A．任现职以来，公开出版学术专著（译著）或教材1部（该教材为学校或上级主管部门下达的教材编写任务），本人撰写8万字以上。
B．任现职以来，获得校级以上优秀教学成果奖1项（校级一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名；省部级特等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名；国家级获奖证书持有者）；或校级及以上教学名师、省级及以上优秀教师。
C．任现职以来，作为主要参加者完成地市级（本人排名前三位）政府下达的纵向课题1项，已通过鉴定或验收。
D．任现职以来，获得地市级政府科技进步奖1项以上（本人为一等奖前3名、二等奖前2名）或省部级及以上科技进步奖1项（本人为一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名）。
2、破格晋升教授的必须具备下列（1）、（2）并（3）中之一者。
（1）以教学为主的承担过3门以上课程的教学工作，教学效果良好，年均教学工作量200计划学时以上；以科研为主的承担过2门课程的教学工作，教学效果良好，年平均教学工作量在80计划学时以上。
（2）任现职以来，在本专业领域核心期刊公开发表学术论文8篇以上或发表的学术论文中2篇被SCI、EI、ISTP收录或被人大复印资料、高等学校文科学报文摘、新华文摘全文收录或中国社会科学全文发表。
（3）成果及获奖：
A．任现职以来，公开出版学术专著（译著）或教材1部（该教材为学校或上级主管部门下达的教材编写任务），本人撰写 12万字以上。
B．任现职以来；获得校级以上优秀教学成果奖1项（校级一等奖第1名；省部级特等奖前5名、一等奖前3名、二等奖前2名； 国家级获奖证书持有者）；或校级及以上教学名师；省级及以上优秀教师。
C．任现职以来，作为主持人完成地市级政府下达的纵向课题1项，已通过鉴定或验收。
D．任现职以来，获得地市科技进步奖2项以上（本人为一等奖前2名、二等奖第1名）或省部级科技进步奖1项（本人为一等奖前4名、二等奖前2名、三等奖第1名）
（三）普通专科学校、高职学院、成人高等学校
1、破格晋升副教授的必须具备下列（1）、（2）并（3）中之一者。
（1）承担过2门以上课程的教学工作，教学效果良好，年均教学工作量240计划学时以上。
（2）任现职以来，在本专业领域核心期刊公开发表学术论文3篇以上。
（3）成果及获奖：
A．任现职以来，公开出版学术专著（译著）或教材1部（该教材为学校或上级主管部门下达的教材编写任务），本人撰写 10万字以上。
B．任现职以来，获得校级以上优秀教学成果奖1项（校级一等奖前2名、二等奖第1名；省部级特等奖前5名、一等奖前3名、二等奖第2名；国家级获奖证书持有者）；或校级及以上教学名师；省级及以上优秀教师。
C．任现职以来，作为主要参加者（本人排名前4名）完成地市级政府下达的纵向课题1项，已通过鉴定或验收。 D．任现职以来，获得校级及以上科技进步奖1项以上（校级一等奖前2名、二等奖第1名；省部级一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖第3名；国家级获奖证书持有者）。
2、破格晋升教授的必须具备下列（1）、（2）并（3）中之一者。
（1）承担过3门以上课程的教学工作，教学效果良好，年均教学工作量240计划学时以上。
（2）任现职以来，在本专业领域核心期刊公开发表学术论文5篇以上或发表的学术论文中1篇被SCI、EI、ISTP收录或被人大复印资料、高等学校文科学报文摘、新华文摘全文收录或在中国社会科学全文发表。
（3）成果及获奖：
A．任现职以来，公开出版学术专著（译著）或教材1部（该教材为学校或上级主管部门下达的教材编写任务），本人撰写12万字以上。
B．任现职以来，获得校级以上优秀教学成果奖1项（校级一等奖第1名；省部级一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名；国家级获奖证书持有者）；或校级及以上教学名师、省级及以上优秀教师。 C．任现职以来，作为主要参加者（本人排前2位）完成地市级以上政府下达的纵向课题1项，已通过鉴定或验收。
D．任现职以来，获得地市级政府科技进步奖1项以上（本人为一等奖前2名、二等奖第1名）或省级及以上政府部门科技奖1项（本人为一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖第1名）。
对不具备获奖或论文条件，但在经济建设主战场取得突出业绩者也可破格晋升职称：对围绕我省经济建设\"一线两带\"和关中、陕北、陕南、渭北四大基地以及能源化工、电子信息、有色金属、装备工业、果品加工、生物医药六大支柱产业开发，知识创新、技术创新，获3项国家发明专利，或1项国家发明专利成果已被开发转化，其年产值达1000万元以上者，或在培育、研制开发的新品种、新产品、新工艺、新技术经推广年产值达 3000万元以上者，可申报破格晋升副教授。
对获得5项国家发明专利，或二项国家发明专利成果已被开发转化，其年产值达2000万元以上者，或在培育、研制开发新品种、新产品、新工艺、新技术经推广年产值5000万元以上者，可申报晋升教授职称。
六、破格晋升的程序
1、高等学校教师系列破格晋升副教授、教授职务任职资格的 评审工作由省高校教师职务评委会统一组织进行（已具有教授、副职务任职资格评审权的学校除外）。
2、被推荐人在本校教师高评会专业学科组初评通过后参加论文、教学答辩，答辩通过后再由学校教师专业技术职务评审委员会动综合评审，评审通过后上报省高校教师职务评委会进行评审。
3、申请参加破格晋升副教授、教授职务任职资格的教师，在省高校教师职务评审委员会评审未能通过的情况下，下年度不得再次申报破格晋升，但下年度已达到正常评审的条件时，可以参加正常情况下的专业技术职务评审工作。
七、本办法未尽事宜由省教育厅负责解释。
上一条：陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法（试行） 下一条：《教师资格条例》实施办法
