乡镇党建专项述职报告
推荐第1篇：乡镇党建工作专项述职报告
乡镇党建工作专项述职报告
乡镇党建工作专项述职报告 今年以来，镇党委紧紧围绕党的十八大精神，就党建工作提出了工作重点和保障措施，坚持围绕中心，服务大局作为根本取向，把建强班子、带好队伍作为重要职能，把改革创新、突出重点作为根本方法，把先进示范、典型引导作为有效抓手，为镇经济社会又好又快发展提供有力的组织保障。现将镇党建工作汇报如下。
一、基本情况
镇现有基层党组织20个，其中“两新”党组织11个，现有党员人数586人，其中预备党员7人；入党积极份子30人，流动党员13人。
二、党建工作
建立健全党内规章制度，推动党的制度建设。
建立健全党内生活制度，保证党内民主生活会正常化；加强党内各项工作制度的贯彻落实，明确责任、细化目标任务、严格考核办法；加大党务公开，落实和保障党务监督制度。
继续开展基层党组织“三分类三升级”活动
按照县委的总体部署，参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式，继续开展我镇党组织“三分类三升级”活动。坚持实事求是，不回避问题，不降低标准，客观公正评定分类级次，防止一分了之、就高不就低；坚持规范操作，合理确定工作步骤、程序和要求，保证“三分类三升级”活动推进有序、简便易行、务实管用；坚持聚焦问题，根据各党支部的特点，有针对性地确定整改措施，重点解决群众反映强烈的突出问题；坚持上下联动，推动工作重心向基层下移，
工作力量向基层充实，工作资源向基层倾斜，积极为基层办实事、解难题。全面深化“三分类三升级”工作，有针对性的开展好晋位升级工作，其中先进党组织有7个，涉及镇机关支部、6个村支部，提升率200%，一般党组织6个，提升率50%，后进党组织7个。各党支部结合学习贯彻党的十八大精神、开展党员发展教育和管理、服务型基层党组织建设等工作，扎实开展晋位升级活动，确保先进党支部实现巩固提高；一般党支部实现比学赶超，力争进入先进党组织行列；后进党支部实现整顿转化。 加强“两新”组织党建工作
镇现有企业18家，已组建党组织11个。按照“抓党建、促规范、创示范”工作重点和“五有五服务”目标要求，扩大“两新”党组织覆盖面，新组建5个“两新”党组织。同时积极强化两新组织党员积极份子的培养，深入推进非公企业“党建联盟”工作，实现两新组织“党建”全覆盖。
积极抓好党员的教肓管理工作
一是紧紧围绕党的十八大精神和县委县政府及镇党委政府的中心工作抓好党员的教肓培训工作，开展镇、村党员干部培训1000余人次，解决少数党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄，组织纪律不强的问题，及时处置不合格党员1名，给予严重警告处分；二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求在青年农民、大学生、回乡创业人员、企业中发展党员7名，其中非公企业发展党员2名；三是改进流动党员的管理，建立流动党员台帐，实行动态管理，落实关怀帮扶机制。 全面完成村社区换届选举工作
严格按政策程序，全面完成了村“党组织”换届选举工作，选优配强了“党组织”班子，确保了换届风清气正，对班子薄弱的党支部成员从执政能力、年龄层次、知识结构等方面进行调整，使之更加合理化，更富活力。
扎实开展好“中国梦”教育实践活动
成立了6个工作组，发放宣传资料13000余份、召开宣讲会400余人次，为“”芦山地震捐款86150元，走访慰问18户，发放慰问金3600元和相关慰问物资。 积极开展“走基层”活动密切干群联系 及时制定了活动方案，细化工作的安排部署，建立完善了镇村两级“三本台账”，有针对性地形成了解决方案，有效结合“挂帮包”“暖冬行动”等帮扶活动，实实在在地保证了“走基层”的全覆盖，全面实现了“走基层、解难题、办实事、惠民生”。 积极开展党的群众路线主题教肓实践活动
认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县相关规定，大力推行“标杆工作法”、“一线工作法”、“问题工作法”，继续深化“挂包帮”、“双报到”和“机关干部下基层活动”，为开展党的群众路线主题教肓实践活动作好准备。
总之，镇党委始终以十八大精神为指引，认真贯彻落实县委的部署要求，学习先进，改进不足，努力开创基层党建
工作新局面，为经济社会跨越发展做出积极贡献。 中共镇委员会 12月19日
推荐第2篇：乡镇党建专项述职报告（定稿）
××县××镇党委
二〇一四年基层党建工作专项述职报告
（2014年9月） 中共××镇党委书记 某某某
××镇现有党支部40个，其中农村党支部24个，机关事业单位党支部8个，非公党支部8个，共有党员863名。今年以来，镇党委坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕县委年初提出的12项重点工作和“四夯实六提升”目标，进一步突出重点，强化责任，狠抓落实，基层党建工作取得明显成效，为推进转型跨越发展、旅游名镇建设提供了坚强的组织保证。作为镇党委书记，我认真履行了党建工作第一责任人的职责。主要做了以下几个方面的工作：
一、明确责任抓党建
今年是省委确定的基层组织提升年。年初以来，镇党委就把党建工作放在突出位臵，摆上重要议事日程，切实做到了“三个明确”：一是责任明确。要求镇村党组织书记为党建工作第一责任人，分管副书记具体负责，党组织成员协调配合，进一步明确了党建工作职责。二是思路明确。围绕县委要求，紧密结合全镇工作实际，制定了《××镇2014年度党建工作计
1 划》，确保了党建工作开展能够有的放矢、有序推进。三是目标明确。提出全镇“组织提升年”工作的目标任务，就是以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕“四夯实六提升”，力争在组织建设、班子建设和队伍建设方面实现新的突破，为全镇“四个发展”和“四区建设”提供了有力支撑。
二、聚焦“四风”搞活动
今年以来，开展党的群众路线教育实践活动是党委工作的重中之重。一是精心组织实施。研究制定了实施方案，成立了××镇教育实践活动领导组和办公室，组建了10个督导组深入各支部具体指导工作开展。二是扎实开展学习。组织镇领导开展了工作调研，共撰写调研报告 篇，对制约全镇发展的瓶颈问题进行了深刻分析；组织机关党员重点学习了习近平总书记兰考讲话精神和《为人民服务》、《整顿党的作风》等学习读本，进一步强化理论武装工作；组织班子成员、机关党员干部到××保卫战纪念碑缅怀了革命先烈，接受了革命传统教育；邀请 村党支部书记 和党校教师 举办了专题讲座，提升了培训效果。三是广泛收集意见。通过开展工作调研，设立意见箱，组织集中座谈，召开群众测评会等形式，先后收集各方面的意见建议17条。针对群众提出的意见建议，镇
2 党委坚持立说立行、即知即改，改进作风，强化服务，为全镇发展汇聚了新的能量。四是认真查摆问题。镇党委组织班子成员对照焦裕禄精神以及“三严三实”要求，认真撰写了对照检查材料，其中党委班子的材料先后进行了21次修改。在此基础上，8月11日，召开了镇领导班子民主生活会，切实做到了自我批评不护短，相互批评有辣味，达到了洗澡治病、出汗排毒的目的。截至目前，活动已进入“整改落实、整章建制”阶段，下一步，我们将结合自身实际，制定切实可行的整改举措和长效机制，确保活动不走过场、取得实效。
三、凝心聚力夯基础
一是集中开展专项整顿。制定了《软弱涣散村级组织集中专项整顿实施方案》，成立了整顿工作领导组，并通过召开党员大会、集中座谈、走访个别农户等方式，重点对背峪村组织能力弱化、班子比较涣散、上访现象较多等问题进行了集中整顿。目前，背峪村村支两委战斗力已明显增强，近期未出现上访现象。二是扎实推进党建创新。一方面，抓好党代表工作室建设。收集了县镇两级党代表的意见建议，确定了镇党代表工作室地点、负责人和联络人，下一步，将全面开展此项工作。另一方面，抓好项目化党建。坚持
3 党建工作项目化管理、项目化推进、项目化落实，将今年的党建创新项目确定为“三创新三促进”。截止目前，已在各村建立了“一点一室”，即：村级便民服务点，为农民生产生活提供了方便，节省了资金；村级流动信访室，使农村的矛盾纠纷化解到基层，小事不从村、大事不出镇。三是认真组织党员党性分析。全镇共有参评党员793名，通过测评，我镇好的党员有271人，一般党员522人。在抓好以上党建工作的同时，我们还认真抓好了第十届村支两委换届的前期筹备、乡镇党代会年会、联述联评联考等工作，以强化党建为抓手，以提升组织为载体，切实推进了全镇各项工作的有效落实。
四、强化素质带队伍
一是抓教育培训。完善镇党政班子中心组学习长效机制，着力增强镇干部综合素质。扎实开展“领头雁”培训，有效提升了各村主干和大学生村官的带头致富能力。二是抓后备力量。按照“一推三制”的办法，发展新党员10名，为基层党支部注入了新鲜血液；严格按照“四荐两选一培”的要求，在致富能手和优秀青年中发展农村后备干部39人,并建立了工作档案，为今年村支两委换届打下坚实基础。三是抓典型引路。选树了新关村等先进基层党组织、以及高树根
4 等6名“五好五优”好干部，在全镇上下起到了很好的示范引领作用。
五、抓好党建促发展
坚持“抓党建，促发展”的工作思路，我们在狠抓基层党建工作的同时，切实做到了党建工作和经济任务同部署、同开展、同落实，全镇经济发展也迈上了新的台阶。在经济指标方面：截止7月底，全镇实现税收1556万元，累计完成固定资产投资43420万元，规模工业企业生产总值2630万元。在重点工程方面，通过实施临泉步行街整治、××景区道路建设、古村维护及龙潭景点建设等一批工程项目，进一步改善了人居环境、完善了旅游功能，为全镇转型跨越发展奠定了良好基础。
今年以来，虽然我镇在基层党建工作方面取得了一些成绩，但与市、县委的要求相比，还存在较大差距，主要表现在：工作进度有待加快、亮点特色不够明显等等。下一步，我们将继续抓好教育实践活动的整章建制工作，强基固本抓提高，服务基层抓实效，提升素质抓创新，选树典型抓亮点，使全镇党建工作实现新的更大突破。
以上汇报，不妥之处，请领导批评指正！
推荐第3篇：乡镇党委书记 党建专项述职
党建工作述职报告
两年来，北港镇紧紧抓住“管党第一责任人”这一关键，以班子强能力、干部强作风、党员强党性为出发点和落脚点，通过坚持不懈的努力和卓有成效的工作，使全镇领导班子和干部队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就北港镇2004年至2005年两年来的党建工作，特别是我个人如何抓党建工作向各位领导汇报如下：
一、狠抓镇党政班子建设，在创新中拓展凝聚力
（一）在工作思路上，坚持互促互进同频共振，正确处理基层党建与经济发展之间的关系。北港镇的总体特点就是经济底子薄弱、经济发展相对滞后、人民生产生活水平处于偏低状态，针对这种情况，我们始终坚持把狠抓党建工作同经济建设紧密结合起来，用发展和富裕使农民感受到党建工作的成果和吸引力。因此，在实际工作中，坚持做到谋划和部署农村党建工作与发展农村经济工作同安排同部署，认真分析镇情，深入研究党组织和党员队伍现状，重新审视面临的机遇和挑战，合理谋划发展战略目标，制定了“生态立镇、特色富镇、科教兴镇、工业强镇、依法治镇”的20字经济发展方针和“一年打基础，两年促提高、三年大变样”的农村基层组织建设规划，使农村党建工作与经济发展紧密衔接，相互协调、相互融通、相互促进、共同发展。如张
第1页
桥庄、街里、魏家沟三个村的党支部，始终把群众致富作为一项中心工作，他们摸行情、跑市场、引技术，选择了建立优质果园的致富项目，栽植大樱桃、核桃、板栗等树木1000亩，不但为数百户本村群众谋得了实惠，而且为周边各村树起了示范带头的作用。同时，大力营造良好的投资环境，加大招商引资工作力度，目前驻镇企业已由两年前的17家发展到78家。
（二）在工作格局上，坚持总揽全局协调各方，正确处理党委与人大、政府之间的关系。通过明确党委、人大、政府的职责及其领导功能，理顺相互关系，建立健全包括党委议事决策、向党委请示报告、在行使法定职权中遵守党的政治纪律在内的各项制度，使党委做到总揽但不包揽、协调但不取代，形成了党委与政府、人大之间相互协调、相互支撑的工作格局。在规范决策程序、完善议事规则等方面，建立了相应的工作制度，如《关于党委会议的若干制度》、《镇党委会议工作规则》等。同时，在对重大问题讨论决策之前，镇党委还通过全面调研或专题调研的方式，广泛征求意见，问计于基层，求教于实践，使决策和部署更具针对性和指导性。如北部工业区征地、张桥庄垃圾处理场征地及承秦出海路征地等问题上，我们都是坚持“党委总揽、部门配合、发挥合力、基层解决”的原则，克服各种困难，最终顺利完成任务，不但为我区、我镇发展创造了条件，而且有效地维护了全区、全镇稳定发展的大局。
（三）在工作机制上，坚持互辅互通互敬互信，正确处理“班长”与班子成员之间的关系。我个人认为，作为“班长”，至少
第2页
应该做到以下三点，才能成为一个合格的“帅才”。一是统揽而不包揽。镇党委严格实行集体领导下的分工负责制，各司其职、各负其责。二是放手不撒手。一把手不放手，副手难动手；一把手能放手，副手成高手。我在充分信任、鼓励和支持副手大胆工作的同时，做到心中有数，有的放矢。三是当“班长”不当家长。工作中，我坚持把最难办的事情留给自己，把群众意见多的事情留给自己，把工作推不开的事情留给自己；坚持养鱼先养水，不搞一言堂，多搞群言堂，广开言路，集思广益，积极营造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气。在200
3、200
4、2005年连续三年的区委考核中，我镇党政班子赞成率达100%，党政一把手连续两年赞成率达100%。
二、狠抓村两委班子建设，在履职中增强战斗力
（一）选好“班长”，突破制约发展瓶颈。班子强不强，关键看“班长”。针对村干部素质较低，难以适应发展需要的实际，积极探索并实施了“高职低挂”工程、村干部岗前培训工程以及党员干部队伍纳新工程，有力改善了村干部队伍结构，两年来，共有3名副科级干部到村任党支部书记，10余名政治思想过硬、学历高、年富力强、具有一定致富、带富能力的党员进入村两委班子，为村级班子注入了生机和活力，激发了村级班子的内在动力。
（二）标本兼治，破解“两委”不合难题。一是探索实行村党组织书记、村委会主任“一人兼”和两委成员交叉任职。为解决大包大揽、互相争权、各自为政、互相拆台等两委关系不协调
第3页
问题，鼓励党支部成员参加村委会成员的竞选，把优秀的党支部书记通过选举选拔到村委会主任的岗位上来。同时，在对村党支部班子届中调整时，由镇党委进行意向性的“引导介入”，通过“两推一选”，把群众拥护、工作能力强的党员村委会主任推选为村书记。目前，我镇村党支部书记、村委会主任“一人兼”的2人，两委成员交叉任职的有33人。二是注重发挥村党支部书记的主导作用。强调村党支部书记是一把手，村委会决定的事情必须由党支部书记同意。推行村级财务村党支部书记、村主任双签字办法，从管理体制上理顺了两委关系，减少了工作摩擦，杜绝了不必要内耗。
（三）带好后进，不让每一个村掉队。在后进支部转化中，为把握好转化的度，落实好转化的举措，创造好转化的环境，我们主要采取“五定一卡”制度。“五定一卡”即定村、定人（驻村工作队人员实行双项选择）、定事（确定工作任务）、定法（共同研究确定转化方案）、定时（按时实现转化）和目标管理责任卡。该制度的实施，使我们保证了高岭沟村和东连峪村两个后进支部如期按质转化。
（四）自练内功，推进基层基础工作。一是着力完善“两室”建设。把党员活动阵地建设作为基础工程来抓，通过村筹措一点、镇里支持一点、其他部门单位资助一点的办法，重点突破“两室”设施落后村，共筹措资金170余万元，新建维修“两室”80间，并统一配备了电教设备等设施。其中徐庄村投资50余万元，建成电教设施齐备的高标准“两室”22间，建筑面积近700平方
第4页
米，并修建了2000余平方米的村民活动广场，大大丰富基层党建活动的内涵。农村“两室”建设的飞跃，实现了“两委”办公固定化、党员活动经常化、干群议政制度化和为民服务最大化的“四化”目标。二是切实加强制度建设。规范了村务公开、民主管理制度，建立了公开后的信息反馈和处理机制，做到了内容、程序、时间、地点、结果全部公开，充分保障了群众的民主权利和经济利益。三是扎实开展民主议政日活动。为保证民主议政日活动长议不衰，我们精心安排，认真准备，及时督导，抓紧落实，对群众提出的问题决不敷衍了事，切实给村民一个倾诉的机会，给百姓一个施展的舞台，给村官戴上一个“金箍”，给干部一个努力的方向。
三、狠抓党员干部队伍建设，在管理中创造生命力
（一）严把入口，始终保持党员发展的平衡性。在发展党员工作中，按照“两优先、三倾斜”的工作思路，大力实施“三培养一提高”工程。“两优先、三倾斜”即优先发展具有一技之长的致富能手入党，优先发展优秀后备干部入党；向35岁以下的年轻人倾斜，向贫困落后的村倾斜，向党员队伍老化的村倾斜。“三培养一提高”即在优秀致富能手中培养党员、在党员带富模范中培养村干部、在村干部带富精英中培养村党支部书记。这项举措不仅拓宽了农村党建工作的内涵，赋予了农村党建工作以新的内容，还增强了党组织的吸引力，提高了支部班子的战斗力。两年来，全镇共培养致富能手入党积极分子130名，从中发展党员36名，培养带富党员后备干部20名。
第5页
（二）加强教育，始终保持党员队伍的纯洁性。注重党员的教育培训工作，围绕“党员需要学习的”和“需要党员学习的”，不断丰富和创新培训的载体和内容，在机关干部和农村党员中开展“我讲党课半小时”活动，以讲党课的形式谈体会、亮思想、议工作、话发展，通过以讲促学，变“要我学”为“我要学”，让党员在学习中感到合口、吃饱、强身。今年，以保持共产党员先进性教育活动为契机，我们进一步完善了镇党政班子成员、镇机关党员干部、村党支部书记及农村党员四级学习网络，通过举办不同层次的理论学习班的形式，逐渐形成了全镇党员干部学习政治理论的长效机制。
（三）分类指导，始终保持党员管理的全面性。坚持一把钥匙一把锁，一类党员一种法，制订党员管理暂行办法，提高规范化程度，确保党员管理不留死角。一是让流动党员流动不流失。要求流动党员在执行外出报告、行前培训和定期报告制度的同时，委托在家的其他党员代为行使权利，履行义务，强化其组织观念和参政议政、履行义务及发挥作用的意识。二是让无职党员无职不无责。针对少数人认识上存在“各种各的田，各挣各的钱”思想和“无权管事、不会理事、无法办事”的现状，采取支部设岗、因事设岗、党员选岗的设岗定责制度，通过组织引导、党员特长发挥、群众参与三者相结合的方法，设村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类十多种岗位，因人定岗、因岗定则，使广大农村无职党员找到实现党员自身价值的具体途径。
（四）创新载体，始终保持共产党员的先进性。认真开展“叫
第6页
响我是共产党员”和“千家万户评党员”主题实践活动，教育广大党员不仅要时刻不忘我是共产党员，而且要用行动证明我是共产党员。统一印制群众评议表，通过登门入户、召开村民代表会等多种形式对党员进行评议，认真进行登记梳理，与党员零距离谈话，制定整改措施。同时，注重选树一批先进典型，用先进党员的个体形象的示范来推动党员群体形象的提升。活动的开展不仅使更多的党员旗帜树了起来，党员称号响了起来，党员的形象亮了起来，而且带动了党员代表、群众代表和其他优秀分子自觉履行参政议政员、政策宣传员、群情报告员、矛盾调解员的职责，扩大了基层民主，密切了党群干群关系。
四、党建工作中的不足及今后的努力方向
一是两委班子不和现象还很突出。将借今年的村委会换届选举之机，继续推行村两委交叉任职和村书记、村主任“一肩挑”机制。二是党员队伍老化现象依然严重。全镇963名党员，其中的31%是60岁以上的老年人，今后，我们还将继续按照“两优先、三倾斜”的总体思路，大力实施“三培养一提高”工程，尽快改善组织结构。三是“两室”建设亟待改善。虽然我们进行了多方面的努力，区委、区政府也给予了很大的帮助，但目前我镇还有8个村的“两室”仍然停留在较低水平，给村干部办公和党员活动带来了很多不便。我们将继续挤资金对这些村予以扶持，同时，还烦请区委、区政府继续予以支持帮助。四是村干部工作积极性严重受挫。由于北部山区21个村经济基础薄弱，村干部工资自筹部分无来源，目前仍欠村干部工资，严重影响了村干部
第7页
工作的积极性。针对我镇党建工作存在的问题，今年我们将进一步解放思想，转变作风，凝心聚力，真抓实干，使我镇党建工作再上台阶。
第8页
推荐第4篇：某年基层乡镇党建专项述职报告
XX年基层乡镇党建专项述职报告
【XX年基层乡镇党建专项述职报告】
各位领导，同志们：
按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。
一、基本情况
双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部 1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到亿元，农民人均纯收入达到4928元。
二、主要做法
近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。
一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。
四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。
五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107 名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。
六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。
七是以深入开展“双争双促”活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了“双争双促”活动。通过“走出去学和请进来教”等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、双城镇达桐村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了“无职务党员设岗定责”、“双培双带”、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。
八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。
三、存在的问题
一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。
四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。
四、下一步打算
深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。
XX学校党支部书记抓党建专项述职报告范文
一把手党建专项述职报告
XX基层乡镇党建专项述职报告范文
环保局党支部书记抓党建专项述职报告
XX乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告
XX年党委书记党建专项述职报告
XX年街道党建专项述职报告
XX年街道党建专项述职报告
来源：
推荐第5篇：某乡镇党建工作专项述职报告
2012年党建工作专项述职报告
（2012年12月1日）
香菜营乡党委书记徐建华
今年以来，在县委、政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。现简要汇报如下：
一、抓班子、带队伍，发挥党委主角作用。
“火车跑得快，全靠车头带”。良好的班子和干部队伍是做好各项工作的关键。作为党建工作的第一责任人，我始终把全乡机关干部队伍建设作为重要任务来抓，通过不同途径提高干部队伍素质，为开展各项工作提供了坚实的组织保障。一是抓班子，强化党委自身建设。健全完善了各项规章制度，规范了党委的议事和决策机制，定期召开党委会，实行民主决策。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子。二是抓队伍，提高党员干部的整体素质。定期
在乡干部中开展思想作风整顿活动、集中学习教育活动和干部论坛活动。全体乡干部轮流上台讲感想、谈体会。并自我带头，以身作则，亲自备课20余节，开展讲座6期，召开民主生活会两次。全年举行学习十八大等各项专题培训30余期，乡、村干部政治、业务素质得到明显提高。三是抓制度，规范管理上水平。修订和完善了学习培训、日常管理、包村工作等十余项制度，完善了绩效考核制度。建立了“首问负责制”，定期听取副职和各部门的汇报，杜绝了工作推诿、搪塞等不负责的现象。健全了工作考核奖励办法，实行年终奖惩兑现制度，极大地鼓舞了乡村干部的工作积极性。
二、高标准、换好届，夯实基层组织基础。
俗话说：“基础不牢，地动山摇”、“农村要进步，关键在支部”。几年的乡镇工作经验使我深刻体会到农村两委干部在促进经济社会发展和社会稳定工作中的重要作用。因此，借助今年村两委换届之机，我亲自谋划，严把程序，排除人情，亲自下村走访群众，了解候选人综合情况，确保把真正的人才、优秀干部用到合适位置。通过严格的工作程序，全乡18各村实现圆满换届，配齐、配强了农村两委班子。为做好各项工作打下坚实基础。同时，要求村干部全程参与乡干部各项培训和活动，强素质，树本领，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的农村干部队伍，形成了党在农村战线的坚强堡垒。
三、依党建，促经济，经济社会发展强劲
按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，
镇党委在抓好党建工作的同时，牢牢抓住经济发展为中心不动摇，以项目建设为抓手，一年来，全乡经济社会保持快速健康、协调发展的良好势头。一是项目建设新突破。古邺蔬菜市场增加投资1000万元，新建一条全自动蔬菜脱水深加工生产线，目前已竣工投产。十里后村投资600余万元新建农家乐鸭蛋加工厂竣工投产，带动周边30余个大棚养鸭产业发展，存鸭量达20万只，年收益760余万元。香东村肉羊养殖项目新扩建二期工程1500余平方，新增肉羊1000余头，年效益数百万元。此外，通过积极争跑，河北盛达帽业、建华投资、金城铸造等一大批新项目已初步立项正在进一步洽谈中。二是农林产业创丰收。依托南部蔬菜种植、北部万亩农田示范方建设，我乡积极引进新品种10余种，实行科学种田，测土施肥，小麦、玉米、谷子等经济作物实现单产、多产双丰收，蔬菜面积突破两万亩，年产值上亿元，人均增收2000余元。在林网绿化上，我乡以香东村羊场林网化为重点，打造了马义线、临安线两条绿色通道和多处片林，共植树1O余万棵，即美化了环境，又增加了收入，以显著的成绩赢取了4月28日的全县林业现场会在我乡召开。三是文化旅游展新颜。今年来，我乡紧密配合县委政府完成了博物馆开馆、鬼谷子文化园开工奠基、高速路扩容增口、马义线北段拓宽、马义线至盐食连接专线项目等，旅游线路征地还正在紧张进行中。同时，我们积极申报了省百佳文化站，投资10余万元对原文化站进行了全新装修，与县文化部门协调配备了全套设备，全乡文化基础设施进一步完善。为各
项文化活动开展打下了良好基础。
四、抓党建、攻坚难，农村环境大有改观。
一是环境整治成效显著。为为我县创设良好的旅游环境，在省市开展两个环境工作前，我乡就对马义线历时半年开展了集中整治，全体乡村干部不畏困难，顶烈日，冒风雨，抬木头，搬砖头，清煤场，先后10余次开展大型集中行动，出动人员达4100余人次，使马义线环境面貌大有改观。目前又按照“一线两点”（即以马义线及回漳、邺镇两个精品样板村为重点，18个村全面开花）集中开展环境整治活动，农村环境进一步改善。二是征地工作有序开展。一年来，我乡陆续承担了旅游线路、京港澳高速拓宽、马义线北段拓宽、鬼谷子文化园至马义线连接线、五项征地工作。总涉及我乡三分之二的村庄，2100余户，且地块复杂，遗留问题多，时间紧，征地难度相当大。为不折不扣完成县委、政府交给的任务，全体乡村干部克难攻坚、顽强拼搏、基本上牺牲了所有节假日和星期天，帮助群众摘蔬菜，拆大棚，推进征地工作顺利开展，以实际行动践行了创先争优工作精神。
三、基层建设年工作稳步推进。为推进基层组织建设工作，作为党委书记我主动分包了落后村务北村。同时，多次深入两个市驻村工作组帮扶村马营、十里后协助工作组解决难题，推进工作开展。通过努力，十里后、马营村两村硬化道路、修筑排水沟4000余米、粉刷喷涂墙壁11000余平方、栽植树木花草6000余株、整改低压线路1万余米、打深水井3眼、整改饮水管道400余户、完成高标准村图书
室2处，配备图书8000余册等，乡村环境发生巨大变化。已成为我县基层建设工作亮点。
五、化矛盾、倡新风，社会和谐稳定。
通过好媳妇评选、秧歌大赛、文明礼仪知识讲座等多种形式活动在全乡倡导了文明、健康、和谐的村风民风，社会和谐稳定。偶有矛盾纠纷和信访问题，作为党委书记，我总是亲自过问，亲自协调解决，将矛盾化解在基层。一年来，促进4起信访积案化解罢访，同时将3起新矛盾化解在萌芽状态，没有出现一起赴县以上非访情况。
虽然我乡在抓党建方面做出了一定成绩，但距县委政府要求和与兄弟乡镇相比还存在一定差距，工作中还存在一些问题，比如广大干部创新意识不够，个别村党员干部科技水平和综合素质有待进一步提高。村无职党员管理有待进一步加强等。下一步，我乡将针对以上不足，结合着力改善“两个环境”工作，全面学习十八大精神，全力抓好基层党建工作，加强党员干部培训、管理工作，充分发挥人才优势作用，立足本乡实际，打造绿色蔬菜、特色养殖、文化旅游、高效农业四大产业，积极培育新的经济增长点推进全乡经济社会又好又快发展，为我县早日实现冀南次中心城市贡献力量。
以上汇报不当之处，请各位领导及兄弟乡镇批评指正。 谢谢大家！
推荐第6篇：乡镇党委书记党建工作专项述职报告
抓基层党建工作述职发言材料
年初以来，在区委、区政府的正确领导下，本人切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员和党员干部群众，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化意识，切实履行党建第一责任人责任。年初，围绕区委工作会议确定的目标任务，班子成员立足镇情实际，集体研究制定了党建工作计划，将任务分解立项，落实到具体责任人。在工作理念上，我摆脱单纯就党建抓党建的思维，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核，以行政工作成效检验党建工作成效。在具体抓落实上，我们每名班子成员包保一个党支部，并每季度组织一次由班子成员和所属党总支、党支部书记参加的党建工作例会，听取工作汇报，研究解决难点问题，谋划党建工作新举措。工作之余，我还带头深入各社区党总支和党支部开展调查研究，广泛听取党员群众的意见建议，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。
（二）明确标准，切实搞好软弱涣散基层党组织排查。按照区委关于整顿软弱涣散基层党组织工作的要求，我们对照标准，对所属党支部逐个“过筛子”。尽管我镇不存在软弱涣散党支部，但却存在个别社区党支部书记年龄偏大、工作热情不高、失去联系党员较多等实际问题。针对这些问题，我组织召开了党委会，将18个社区党支部撤并为12个，并 1 由各支部选举了综合素质较高的支部书记，支部支委成员平均年龄由原来的65岁下降为55岁。在新成立的环境卫生管理大队建立2个党支部。通过多种渠道查找，使失联党员人数由105名减少到18名。同时，我责成由镇纪委书记牵头的工作作风检查小组，对党员干部遵守工作纪律和为民服务质量情况进行监督检查，目前未发现不正之风和违法违纪行为。
（三）转变作风，切实加强基层服务型党组织建设。以加强基层服务型党组织建设为抓手，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，组织动员党员干部把服务居民、服务发展作为主线，贯穿于党的基层组织建设全过程。每年坚持办几件利民实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。组织党员与特困青少年结对认亲，镇委班子成员分别与9名特困生、留守生结成帮扶对子，在开学之际为他们送去了学习用品，在日常的生活中定期走访，帮助解决学习、生活中遇到的困难。我还与贫困职工杨磊结成帮扶对子，帮助他解决工作、生活上的难题。
（四）加强监管，严格落实党内组织生活制度。结合开展党的群众路线教育实践活动，我加强了对各总支、支部规范执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度情况的监管，每季度查阅一次相关记录，并加强指导。坚持开展党委书记讲党课活动，不断强化党员政治理论学习。注重数量服从质量，重视从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，抓好源头，把好入口。通过加强党员的教育监 2 督管理，全镇广大党员成为了全民创业、城镇清洁、防火防汛等各条战线上的尖兵骨干。
（五）强化保障，切实加大基层党建工作投入力度。为确保党组织活动场所达标，我积极争取区镇两级在阵地建设上加大资金投入。按照机关支部标准化建设标准，狠抓了镇机关支部、两个派出所支部的场所建设。同时，按照社区党组织“三有一化”要求，于2013年、2014年先后对**社区、办公场所进行全面维修，党员活动室也进行了提档升级，各支部轮流组织学习、开展活动，确保了党组织开展活动有场地、服务群众有阵地。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是“围绕党建抓经济”成效不明显，实施全民创业的广度、深度、力度还有待加强，规模化、产业化链条尚未形成。二是党内激励关怀机制和党内活动机制还不健全，党员荣誉感、归属感不强，党员流动性大，教育管理难度增加，党费收缴面临困难。三是由于编制不足，长期处于人少事多、身兼多职的现状，很难兼顾周全，导致队伍建设不均衡，工作成效不显著。四是部分党员干部工作作风还不够扎实，工作效率不高，缺乏创新精神。
产生问题的原因主要体现在以下四个方面：一是没有将党建工作与社会经济发展有效结合起来，没有身先士卒带头创业，致使部分党员存在畏难情绪，思想不够坚定，缺乏带头致富的信心和勇气，依赖上级计划安排，缺乏与时俱进的 3 创造精神，不能大胆开展工作。二是党内激励关怀机制是全面的、系统的，但在帮扶工作中，往往只关注生活困难党员，忽视对其他党员思想上的引导，帮扶工作缺乏全面性。再加上没有专项党建工作经费，难以组织开展有针对性的党建活动，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。部分退休党员到外地居住，青年党员外出打工，使党费收缴受到影响。三是随着社区的日益发展，人随事走，部分机关干部根据需要下派到社区工作，导致镇机关专职党务干部不足、力量不够，影响了工作质量。有些单位和部门工作职能进社区，但工作人员没有进社区，给社区增加工作量，为百姓服务的时间相应减少。四是部分党员干部缺乏深入实际、调查研究、锐意进取、精益求精的工作精神，原因在于“得过且过”思想严重，工作不在状态或状态不佳，党内组织生活和党建工作载体缺乏创新，对党员的思想教育缺乏针对性，党员不能够积极主动地参与组织生活。
三、下步工作思路和主要措施
（一）抓班子，带队伍，进一步夯实党建工作基础。全面加强党员干部的思想政治教育，牢牢把握党中央关于党要管党、从严治党的要求，把全面系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要讲话精神作为新时期加强我镇基层党建工作的行动指南，并结合镇情实际，集体研究谋划好2015年全镇党建工作，明晰思路，把握方向。切实发挥每名班子成员的专长，广泛调动参政议政热情，广泛听取群众的意见呼声，提高班子决策科学化、民主化水平。进一步规范 4 党内组织生活，加强党支部书记业务培训，建立镇党委季度监督检查长效机制，及时调整不称职的党支部书记，及时处理解决工作中存在的困难和问题，使组织生活逐步规范化、制度化、长效化。加强党员经常性教育，改进流动党员管理，及时处置不合格党员，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》并做好新时期发展党员工作，不断提升全镇党员队伍的整体素质。
（二）抓质量，促高效，进一步加强服务型党组织建设。进一步巩固和拓展教育实践活动成果，将党的宗旨意识和群众观念武装到全体党员干部的头脑中，落实到具体行动上。依托社区“红色网格”，切实发挥社区、居民小组长、党员网格长服务社区居民的功能，把党建工作融入到便民利民服务中去。继续开展党员服务承诺、党员先锋岗、党员服务区、党员责任区、设岗定责、结对帮扶等活动，切实发挥党员八小时内外、岗上岗下的先锋模范作用。以培育新的经济增长点、增加职工群众收入为目标，大力实施“全民创业工程”，努力发动越来越多的党员群众投身到发展食用菌养殖等特色产业行列中来，并为其创业就业提供技术、资金、场地、原料等方面的支持和服务。
（三）抓党风，树正气，进一步筑牢思想防线。进一步巩固教育实践活动积累的经验做法，并制定成为相应的管理制度，以制度管人、约束人。坚决纠正不正之风，大力解决教育、医疗、征地拆迁等领域的突出问题，倾听群众诉求，维护人民群众的正当利益。带头大力弘扬艰苦奋斗的优良作 5 风，勤俭办事，严格控制公务消费，精简和压缩会议、文件，带头抵制吃喝风、宴请风，对于顶风违纪现象发现一起查处一起，绝不姑息，以勤俭、廉政、务实的作风取信于民。
推荐第7篇：某基层乡镇党建专项述职报告
XX基层乡镇党建专项述职报告范文
各位领导，同志们：
按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。
一、基本情况
双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部 1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到亿元，农民人均纯收入达到4928元。
二、主要做法
近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。
一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了****中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。
四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。
五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107 名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。 来源：
推荐第8篇：乡镇党委书记抓党建专项述职报告
博野县认真做好乡镇党委书记抓党建专项述职工作，在述职中做到三明确。
一是明确述职内容，突出针对性。乡镇党委书记述职内容主要有四个方面：一是简要概述本乡镇基层党组织和党员队伍建设的基本概况、总体评价。二是重点述本人抓基层党建、履行直接责任人职责情况，主要包括：抓基层党建思路；对照书记抓基层党建工作职责，结合本乡镇实际述本人履行职责情况；抓基层班子和党员队伍建设情况、后进支部治理整顿工作发挥作用情况。三是认真查找自己在履行基层党建职责方面以及本乡镇基层党建方面存在的问题和不足。四是下一阶段加强和改进工作的思路、设想及主要工作措施，乡镇党委书记要突出在健全完善党建责任制、注重发挥党组织作用维护社会稳定、后进党组织治理整顿等方面如何发挥好直接责任人作用。
二是明确方法步骤，突出操作性。一是注重抓好述前准备。要求述职的乡镇党委书记必须亲自调查研究，亲自总结分析，亲自撰写述职报告，真正把述职过程变成沉下基层抓党建，抓住问题找差距，强化责任添措施的过程。二是注重抓好公开述职。述职会由全体县级党员领导、县委基层组织建设联系会议成员单位主要负责人、各乡镇党委书记、组织委员、组织员参加，较好地保证了述职活动的公开性、广泛性和透明度。三是做好对乡镇党委抓党建工作的测评。由与会人员对各乡镇党委抓党建工作进行测评，测评结果在一定范围内公开。四是注重抓好述职点评。县委主要领导亲自审查述职报告，认真听取述职报告，实事求是地肯定成绩，准确客观地指出差距。
三是明确成果运用，突出实效性。会后，县委组织部采取下发督办卡或个别谈话方式，要求各乡镇党委限期完成党建工作中的问题；并将述职测评情况列入对基层党建工作的年终考核重点内容。各乡镇党委根据县委党委主要领导点评以及干部群众反映的问题，制定整改提高方案，细化整改措施。
2011年街道党工委书记抓党建专项述职报告
各位领导、同志们：
党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。2011年，**街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法
（一）着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，2011年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元；第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%；固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点；财政收入完成1958万元，比增97.38%。
（二）着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及**街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区（村）换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区（村）至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上；积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元；金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲；其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度；抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标；是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
（三）着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上；文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。
二、存在的问题
我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低；党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，按照党的十七届五中全会精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
推荐第9篇：乡镇基层党建专项述职报告（推荐）
基层党建专项述职报告
XXX镇党委书记 XXX
各位领导、同志们：
XXX镇总面积163.8平方公里，人口2.6万，党支部26个，党员711名。一年来，我认真履行基层党建“直接负责人”的职责，坚持把基层党建工作作为做好全局工作的总抓手，确立了抓班子、带队伍，促发展、保稳定的工作思路，突出重点，狠抓落实，全面提升了基层党建水平，实现了镇域发展新突破。全镇第二十个大型工业企业、年产20万吨铁精粉的XXX铁选厂于6月份顺利投产，XXX高速30.4公里拆迁补偿到位，外部环境良好，5个标段施工进度位列全区前5名，妥善处理了XXXXX项目和6.11杀人抢劫案善后工作，维护了社会稳定。现就基层党建工作述职如下：
一、牢牢抓住“三项重点建设”，提高党在农村的执政能力
镇党委在全面落实党建责任制的基础上，把人的建设摆在党建的首要位置，着力打造镇域发展的火车头。
一是加强党委自身建设，不断提高决策力和执行力。在班子成员中开展了“思想再解放、思路再拓宽、节奏再加快、发展再提速”活动，深入解决观念旧、思路窄、动力不足问题。坚持每月第一周中心组学习制度，制定了党政联席会议事规则，提高了整体决策水平和班子成员执行力。
二是狠抓机关干部队伍建设，努力锻造一支敢打硬仗、勤于奉献的干部队伍。机关干部在编62人，抽调、借调6人，在机关工作的只有56人。镇大村多干部少，工作任务十分繁重。为此，进一步深入开展了干部作风建设提升年活动，加强干部的教育和管理，确立了对优秀干部政治上给待遇，经济上给实惠的正确导向；同时完善了干部考勤考评制度，激发了机关干部职工干事、服务的热情。全体机关干部从4月起连续6个月没有修过假日，较好地完成了高速拆迁补偿、XXXXX项目建设的善后及维护社会稳定等艰巨任务。
三是加强村级班子建设，夯实执政基础。坚持对村级干部实行千分考核，双述双评制度。认真落实“一定三有”农村干部激励保障机制。激励先进，鞭策后进，树立了镇内3个典型，对3个后进班子进行了诫勉谈话。同时加强党员干部廉政建设，年初为加强高速建设的监管工作，请县纪委、检察院来我镇举办专题培训班，配合县纪委查处党员干部违纪案件4起，查处党员8人，严肃了党纪国法，有效遏制了党员干部违法违纪行为发生。
二、求真务实，夯实基层基础工作
一是三管齐下破难题，优化结构壮队伍。为攻克农村党员“家族化”、“人情化”问题，我们重点在“压、引、帮”三字上做文章。“压”，即给20个农村党支部下达目标责任书，每个村每年至少要发展一名35岁以下青年农民党员。
对完不成任务的查明原因，轻则专题谈话、通报批评，重则采取组织措施。“引”，即通过远程教育和农村党校，加大宣传力度，教育广大青年农民热爱党，积极向党靠拢。“帮”，即对个别软弱痪散支部成立专门帮扶组，进驻到村，搞好宣传，详细摸底，发现“苗子”，有针对性培养。通过三管齐下，攻克发展党员难题，不断增强党员队伍的生机和活力。年内培养入党积极分子130名，发展党员28名。其中35岁以下党员20名，女党员4名，党员的年龄结构和知识结构得到很大改善。
二是进一步抓好党员教育管理和培训工作。实施“双育工程”，结合农村干部“素质工程”和“一村一名大学生”工程，加强对党员干部的培训。年内举办培训班6次，有5名村干部参加县委组织的大专班学习，提高了他们的素质。充分利用远程教育设施，为提升党员干部素质，搭建良好平台。北山根等12个村建成农村党员干部现代远程教育终端学习站点，明确专人负责管理，定期播放。加强后进支部转化工作，强化党支部核心工作。北山根、大梨园两村被列为后进支部，党委高度重视，成立驻村工作组，研究制定转化方案，并采取有效措施，实施整顿转化。目前两村在基层组织建设，经济发展及社会各项事业建设中都取得了一定成绩，达到了预期效果，转化工作如期完成。
推荐第10篇：乡镇党建述职报告
xxx年以来，我带领全乡党员干部在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现‘三兴’大由目标”，落实党建工作责任制，为实现大由的快速发展提供了坚强的组织保证，在社会各届的关心帮助下，我乡综合目标管理及党建考评均列全县第四，自己也获评市三八红旗手、市优秀党员、市扶贫先进个人、全县十大标兵称号。现述职如下敬请批评指正：
2008年工作概况
一、牢固树立一种意识，全面落实党建工作责任制
作为乡党委书记，我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作，在工作中牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。一年来，我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会，研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》，制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制，针对新的形势对党建工作提出的新要求，对党建工作进行更新和充实，科学制定了我乡的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，并及时下发文件，同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、量化，责任落实到人。
二、始终紧扣一个核心，着力提升党员干部素质
本人坚持“以人为本”这个核心，通过加强党员干部学习，规范党员干部行为，激发党员干部动力，努力提升党员干部素质。组织党员干部对践行科学发展观进行细学、深学，做到了人人有学习辅导资料，个个有读书笔记、学习心得；每周一晚开设干部讲坛，加强干部交流；抓实现代远程教育、党员电教工作的开展；实施“一村一名大学生”计划，全乡有6名在职村干部参加了系统全面的大专学历教育。河斜村支部书记廖水根同志参加省委组织部从在职村干部选拔公务考试成为全县唯一的录用为公务员的村干部，乡企业办乡兽医站三名干部参加转全额拨款事业编制考试喜获成功。对乡村干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周一晚进行工作调度，完善了《党建例会制度》，建立了《大由乡干部每月工作考核奖励制度》、《乡村干部述职述廉制度》，形成了高效务实的工作机制
三、抓实两个基本点，建设核心基层党组织
乡党委班子建设。紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则，完善党委内部的议事和决策机制，规范领导班子的民主生活会，形成领导班子团结共事的良好氛围。08年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员开展三服务活动，每人挂一村一企业一贫困户，扎实开展党建“示范点”创建活动。08年4月份投入大量财力物力完善“三民”服务中心硬件建设，组建了五个中心服务组，实行了“三民”服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来，共提供服务100余次，工作运行进入良性循环轨道。
村级班子建设。投资35万元，完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部“双向评议”活动，对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中，广泛实施“三培两带”，2008年我乡发展5名致富能人入党，把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人，5个党支部书记办有企业或农业基地。党组织“进区入会”工作全面铺开，“进区入会”党小组达到30个，其中：社区党小组9个，理事会党小组9个，产业协会党小组12个，去年8月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。08年村级合作经济组织工作考评全县第一。
四、抓好三项工作，推进党建工作协调发展
抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件。2008年，查办党员干部违纪案件1件，1名党员受到了党内警告处分。
抓好宣传工作。成功制作电教片《迈出坚实的步伐》并在赣州电视台播放；赣州电视台举办的一期《迎奥运客乡情——走进大由乡》专场晚会丰富了群众的娱乐生活，得到群众一致好评；本人发表了反映新农村、乡村干部工作生活为主题的散文集《四季遐想曲》。
抓好兵青妇工作。加强对兵青妇等组织的领导，使其充分发挥作用，08年向部队输送优质兵员10名。进一步做好了统战民族、宗教、老干部工作，保证各项政策落实到位。
五、开展三项活动，显现特色亮点
开展“四创业、三服务”活动。通过开展“四创业，三服务”特色活动，实现了农村富裕劳动力的有序转移，呈现出党旗引领致富路、全民创业促发展的生动局面。2008年收购烟叶85万斤，比上年增长85%，获2008年度烟叶生收购增长比例第一名、组建烟叶新经济组织先进乡镇、烟叶收购量上台阶先进乡镇、烟叶生产二类乡镇考评第一名等称号。
开展“六队服务新村”活动。在原有党员志愿服务队伍的基础上，调优党员志愿者服务队伍结构，组建六支队伍进新村，即农业实用科技服务队，信息网络服务队，突发事件应急服务队，计划生育服务队，法律法咨询队，农村医疗保健和保障服务队，通过活动开展解决群众最关心的热点问题，进一步融洽了党群干群关系。
开展 “五个一”模式深化“三项创建”活动。即每村党支部完成创办联系一个工业企业或针织厂、一个新村点、一片果业基地、一户养殖生猪100头以上的大户、一个连片10户以上的沼气池示范点。该活动开展以来，全乡现有油茶3000亩、脐橙1000亩、2008年烟叶种植面积达2300亩；有上规模的针织企业15家，家庭作坊式针织厂已达近60家，覆盖了全乡9个村，另有针织配件厂、金属加工厂、服装厂等企业也相继落户大由，全乡工业投资总额达3000多万元，成为石城县的针织集散地。全乡共有养猪500头以上的大户10户，1000头以上的3户，，新建沼气池138只，8个新村点完成建设。通过开展“五个一”模式，产业发展取得显著成绩，招商招工培训三项工作考评名列全县第一，新农村三年精品点获评先进单位。
存在的问题和不足
1、党员教育效果不显著，个别党员观念落后，思想不解放，发展意识差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高。
2、全乡党建工作整体推进不平衡。
3、个别党组织工作的主动性、创新性不够。
2009年“135”工作打算
一、突出一个主题，全力开展“580助农行动”
创新性地在全乡提出开展“党旗引路、助农行动580”主题活动，把党建工作与机关效能、维稳、计划生育、新农村等工作创新性结合在一起。“580”寓意 “我帮你”，即：面对全乡开通服务电话5773580，拨通后电话将提示6个按键，按1至6分别进入“维权维稳服务、计划生育服务、新村服务、创业服务、农计服务、举报投诉服务”6个服务系统，该按键将连接相关负责人的手机，24小时不间断为农民群众服务，分类有针对性帮助解决相关问题。相信“助农行动580”工程将在党建工作中发挥巨大的作用。
二、夯实三大基础，构建党建工作坚强保垒
夯实党建工作各项制度，加强学习，工作中以身作则，做好表率，打造团结干事型“三民”好班子，增强我乡党委的凝聚力、战斗力。
村级班子整体功能，明确重大原则，解决主要矛盾，以制度和法规规范村“两委”行为，创建村级好班子。
“素质工程”建设，增强党员干部群众学习、培训的针对性和实效性，把“素质”工程同党员干部的“选”与“管”相结合，同乡村两级班子建设提升相结合。
三、抓好五项重点工作，推进党建工作水平新提升
1、积极发挥生猪合作社党支部引领产业发展作用，筹备组建针织协会党支部，在产业一线设立党小组，助推各项产业新发展。
第11篇：乡镇党建述职报告
2010年基层党建工作述职报告
某某乡镇党委
尊敬的各位领导：
下面我就某某乡镇一年来党建工作特别是我任某某乡镇党委书记一个月来抓“五个基本”建设工作的情况向各位领导做如下述职：
一、一年来党建工作情况
（一）认真落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。
年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、部门和各支部的党建目标任务，制定了年度党建工作计划和工作方案，并实行年度奖惩考核。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员协助抓。建立了党委委员党建工作联系点制度，党委成员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
（二）切实抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。
我们坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的要求，周密制定方案，以召开座谈会、进村入户征求群众意见、班子成员之间深入开展交心谈心等多种方式广泛征求意见，在认真梳理存在问题的基础上，组织班子成员认真撰写发言提纲和读书笔记，确保会议收到了预期效果。
在党委班子建设中，我们坚持把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给干部职工看、带着干部职工干。上半年，我们建起机关“蔬菜基地”和猪圈鸡舍，班子成员和机关干部职工一起事稼穑、识农事，把作风建设融入到具体的生产环境中来，为促进班子成员养成求真务实，真抓实干的作风，起到了很好的推动作用。
狠抓党风廉政建设，按照县纪委党风廉政建设的相关要求，认真组织《廉政准则》学习活动、民主评议基层站所评议活动，建立和完善了《某某乡镇机关干部职工岗位责任制》等六项规章制度，确保党风廉政建设的各项要求落到实处。
（三）努力强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
乡党委始终把支部建设作为一项基础工作来抓。通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路。各支部认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，全面推进“五个基本”建设的开展。
（四）严格实施党员教育管理制度，充分发挥党员的先锋模范作用。
在党员教育培训上，注重定期组织培训，让他们掌握2-3门实用技术；在党员的管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理；在党员的发展上，我们坚持宁缺勿滥的原则，从源头上保证党员队伍的质量；在党员作用发挥上，以抓实党员“双带双争”来促先锋模范作用的发挥。通过加强党员的教育监 3
督管理，使党员干部真正成为服务群众、带领群众脱贫致富的坚强力量。
二、一个月来履职情况
到某某乡镇任党委书记近一个月。一个月来，我作为党建第一责任人，在充分调查研究的基础上，以抓“五个基本”建设统领工作全局，努力完成县委交给我的各项工作任务。
（一）立足乡情，找准抓好党建工作的着眼点。某某乡镇是个农业大乡，13个村中新建办公阵地的只有5个村，8个村是租房办公。目前有1个村正在新建，7个村在改扩建，预计九月底可完成硬件建设工作。村级集体经济有3个村负债，多数村依靠转移支付正常运转。针对这一现实情况，我从四个方面着手，努力找准抓好“五个基本”建设的着眼点。
1、以现实事例来统一认识。通过分析各支部的现状，凡“五个基本”建设不达标的，支部战斗堡垒作用发挥就不强，村情就不稳。前段少数村恶性案件事故频发就是例证。通过现实的事例来统一各村抓 “五个基本”建设思想认识的提高。
2、以有针对性的举措来破解“五个基本”建设投入的难题。“五个基本”建设难就难在投入。我们采取“五个一点”的方式来破解这一难题，即转移支付列支一点，县、乡以奖代补补助一点，盘活固定资产筹措一点，争取县直帮扶单位帮扶一点，动员社会贤达捐助一点。全乡13个村支部按照“二十个一”的标准需要资金180万元，基本有着落。
3、以调动党员干部群众参与来解决党建热情不高、信心不足的问题。要求各村支部召开党员、村民代表会议，把“五个基本”建设“二十个一”的要求作为村“两委”班子兴办的一项实事交给与会的党员群众讨论，听取他们的意见和建议，使广大党员群众成为村党支部抓好“五个基本”建设的依靠力量，激发村班子抓党建的热情，树立抓好党建的信心。
4、以“三个带头”来解决“五个基本”建设总体推进的问题。一是带头抓作风、作表率。虽然刚到某某乡镇任职不久，但工作作风建设一直是我着力主抓的重点工作，严格要求签到制度、值班制度、请假制度。同时，我带头做表率，做到三个坚持。坚持吃住在乡里，坚持高标准、高效率，坚持遵守制度、按章办事、民主公开。二是带头下村、组摸情
况。到四庄履职的第二天，乡党委就召开各村支部书记和部门负责人会议，听取党建工作进展情况汇报，分析工作面临的难题。在我履职仅仅一个月的时间里，党委班子已经召开了四次关于党建工作的专题会议，党委每周一听取各村驻村包保干部的工作汇报。同时，我积极进村入户，到阵地建设的现场查看。到目前为止，村村我都去实地查看过。并针对各村具体问题进行了一一指导，为顺利推进党建工作扫除了障碍。三是带头担责任、挑担子。作为全乡党建工作的第一责任人，我深知抓好基层党建个人应该带头做表率。对于本级党建工作，我亲自安排、亲自检查、亲自督办。村级党建工作方面，我办点清水村，指导开展具体工作。该村“五个基本”建设工作开展得力，工作力度大、效果较好，被列为全乡示范村。
正是由于找准了我乡抓“五个基本”建设的症结，有针对性的破解瓶颈。目前，我乡7个村高标准完成了规范化建设任务，其它6个村的建设正在如火如荼的进行之中。
（二）整体联动，合力推进我乡“五个基本”建设。
1、思想认识抓统一。针对少数村和干部对创建工作存在错误认识，我们采取“开会讲精神、讨论辨道理、考察开
眼界”等办法统一党员群众思想，使全乡上下充分认识到创建工作的必要性和重要性，把思想统一到创先争优谋发展上来。全乡各级党组织把创建工作作为当前工作头等大事来抓，做到有建设规划，有日程安排，有督促指导，各支部规范化建设工作将在9月底全面完成。
2、工作落实抓规范。对照“二十个一”的要求，我们确定了“规范起点高、建设质量高、管理水平高、使用效益高、群众评价高”等“五高”创建目标。
3、组织领导抓联动。一是我亲自抓，党建工作是“一把手工程，民心工程”，抓不好党建，就是失职甚至渎职，党委成员包村督导，形成“书记抓、抓书记”的领导格局。二是部门帮扶抓。结合城乡共建单位，乡直部门对口帮扶各村，形成了结对创建工作格局。三是检查督办抓。乡创建办采取“现场督办、定期通报、会议点评”等办法，坚持“每天进度报告、五天进度督办、十天进度通报”制度，定期召开现场督办会、召开工作推进会，以强有力的举措全面推进建设进度。
三、存在的问题和下一步的工作打算 存在的问题：
（一）村级集体经济薄弱，全乡各村村集体经济普通不强，多处于发展的初始阶段，很多集体项目还未受益。
（二）基层党组织的战斗力还有待整体提高，少数软弱涣散的支部仍然存在。
（三）党员干部队伍教育管理仍待加强。特别是流动党员管理和后备干部队伍建设亟需加强。
下一步工作打算：
在今后的党建工作中，我们将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，配齐配强党委班子，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记管党的职责，团结和带领党委班子一班人，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，积极探索党员服务群众长效工作机制，立足于机制转化，让党建的成果真正成为四庄发展强大的推力。为实现我乡经济社会持续又好又快发展做出自己应有的贡献！
以上不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
第12篇：乡镇党建述职报告
XX镇党建述职报告
XX镇坚持以党建工作统领全局，大力加强队伍建设扎实开展干部下基层活动，积极推进民主化管理，激发了广大干部干事创业的热情，有效维护了社会稳定，促进了经济社会事业的发展。
一、实施素质工程，打造能干事、想干事的干部队伍。镇党委以提高镇村干部素质为核心，通过多种形式，加强对干部培训，完善机制，激发镇村干部、干事创业热情。 抓培训，提高镇村干部整体素质。充分发挥镇党校、党员活动室作用，先对镇村干部有计划，定期培训政治理论、农业技术、致富信息、市场经济等方面的知识，提高他们领到发展的能力。以“实践”教办法，每逢召开支书会，镇党委书记都乡干部传授做农村工作的办法，培树模范村支部，现身说法，先后培树了基层组织先进村XX、XX，经济发展强村XX、XX等，起到了很好的示范带头作用。组织镇村干部到先进地区学习考察，开阔视野。继续举办好学习与交流刊物，定期出版介绍党的方针政策、镇村工作动态、好的工作经验与做法，打造交流平台。
完善机制，激发镇村干部的工作热情，镇干部为全面推行目标管理，将招商引资、组织建设农业村稳定、民政等工作细化为9大项21小项。落实到责任人，每半年进行一次考核，并将考核与奖惩紧密结合。同时对村实行严格考核制度，由镇成立考核小组，每半年一次，对村招商引资办实事、稳定计生等工作进行考核，按考核结果及时兑现奖惩，以今年郎屯、寻湖因兴办公益事业所的奖励名列前茅。
转变工作作风，提高服务质量。我镇加强服务型政府的建设，实行首问责任制，AB岗位制，开展微笑服务，主动 1
热情，在镇政府显要位置，公事群众的办事流程，方便群众查阅，创新服务方式，形成了日常机关服务为主，上门服务廉洁服务，廷试服务为补充，相互结合，相互促进的服务新格局，最大限度的方便群众，让群众节省时间和精力。
二、辩证施治，营造和谐稳定的社会环境。
镇党委政府对安保工作明确了目标任务，要求各村支书及包村人员，要千方百计摸清本村稳定和安全生产方面存在的问题，从源头预防上抓起，研究防范措施，及时化解隐患，保证发现得早，控制得了，解决得好，保证不留死角。对法轮功、传福音等邪教人员，刑满释放人员，缠访闹访人员，对社会不满人员全面排查布控，重点防范；对加油站、液化气摊点、瓜果蔬菜食品饮品摊点、医疗站点、学校、机井、扬水站、变压器等重点部位加强检查巡逻。对排查出的矛盾隐患、信访突出问题和热点敏感问题，要积极创造条件及时解决；对邪教人员、群体事件挑头人、缠访闹访等各类重点人员，逐一落实管控措施，派专人死盯死守。
针对信访问题，XX镇实行班子成员带头接访制度，书记每周
一、镇长每周三在信访接待室接访，其他副职按排天计划每天至少一人接访并详细填写接访纪录，根据反映情况组织相关人员现场答复；问题较复杂的，当场向信访人做好解释工作，由书记、镇长批示后交由相关人员限期办理。对县委确定的两起重点信访案件分别由书记、镇长分包落实，其他信访件由各副职分包。
为确保各项目标任务切实落到实处，XX镇确定了五项制度：落实无间隙值班制度。乡镇所有干部要保证24小时开机，领导干部实行无休息日24小时无间隙在岗值班制度，全面掌握全镇的维稳动态，及时处理信访突出问题。各村支书也要
按要求开展工作，并派人在村委会值班，电话保持24小时畅通。落实突发事件即时上报制度。对各类突发性重大事件各村支书第一时间要向镇主要领导电话报告，片长、包村干部、支书及其他相关人员要亲赴现场，控制住局面，迅速妥善处理，避免局势恶化。落实稳控情况日报告制度。各村支书、包村干部对本村的信访稳定工作负总责，各村要将排查出的矛盾隐患，一一分解到人头，按职务高低和隐患大小包案到人，及时化解。化解不了的在当地做好稳控，稳控情况每天用电话向片长一汇报。落实领导包案制度。对重大矛盾隐患、信访案件继续实行班子成员包案制度，进一步卡死责任，督促落实。落实维稳责任追究制度。一旦出现上访问题，各村支书要在第一时间内派车接人。镇党委政府将制定视情况分别给予村支书、包村干部以相应的组织、经济处分。
三、围绕党建抓经济、实现党建与经济的双翼齐飞。风正气顺必将带动发展。我镇始终把党建工作的落脚点放在发展经济为民服务上，使党建工作取得实效，让广大群众得到实惠。
招商引资上项目。我镇充分法捕风捉影、闻风而动的精神，继续采取两条线工作法和全院保证金制度，积极营造氛围，是招商引资工作取得新成效，到目前，已完工项目一个：„„在建项目三个：„„
服务于民求实效，抓好党建工作，群众满意是出发点和落脚点，我镇始终把群众满意作为着力点，围绕群众切身利益的吃水、浇地、上学等问题向民需，办民盼全力实施为民工程。
XX镇党委、政府以实施农业开发项目为契机，结合本镇实际，切实加强基础设施建设，群众脱贫致富步伐加快。到
目前，„„
第13篇：乡镇党建述职报告
２０１４乡基层党建工作专项述职报告
各位领导、同志们：
今年以来，我们XX乡党委严格按照Ｘ委的要求，切实搞好群众路线教育实践活动，紧紧围绕经济社会发展大局，抓班子带队伍、反四风转作风、办实事惠民生、保和谐促发展，实现了党建与发展良性互动、齐头并进。主要做法是：
一、抓班子、带队伍、反四风，落实责任强组织
一是抓好班子。今年以来，结合群众路线教育实践活动，我们先后X次就农村基层党建工作进行专题调研，召开了X次全乡农村党建工作会议，完善了乡包村和日清工作制，强化包村领导、包村干部和村三委干部捆绑责任制，开展批评和自我批评，抓好班子团结，处处垂范，充分发挥了党委班子的核心领导和“龙头”带动作用。
二是带好队伍。举办党课培训班Ｘ期，通过无记名投票方式发展转正党员，严把党员入口关，确保党员队伍的纯洁性；以培养“三强”干部为载体，以反四风、转作风、攻难题、促提升为核心，以培训三委和党员干部为重点，利用远程教育站点、技能培训、手机信息共享等途径，着力打造乡村组三级优秀党员干部队伍。充分信任、科学引导、严格管理，最大限度发挥大学生村干部在村级班子中的作用，使他们在新农村建设中建功立业，茁壮成长。
三是转好作风。全乡X个党支部、X名党员参加了党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以解决好“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四2 -
道路硬化X公里、安装路灯X盏、修建水利设施X处、发布农产品购销信息XX余条，“XX精品西瓜”、等特色品牌叫得更响。通过对农户100%入户走访，收集到群众生产、生活、社会保障等方面的问题XX个，涉及全乡XX户村民的切身利益，通过积极努力，已办结ＸＸ个，争取各类政策项目资金ＸＸ余万元，用于道路硬化、灌溉、人畜饮水、特色农业等项目。村干部的威信在办实事惠民生的工作中得到了树立，党支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了全面提升。
三、高站位、创载体、不懈怠，推动发展促跨越
乡党委通过扎扎实实抓党建，全乡经济社会发展呈现良好态势：今年1至6月份完成乡级财政收入XXX万元，占年度任务的XX%；完成总部经济XXX万元，占年度任务的XX%
我们做了一些工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题和不足：如党委班子的整体工作还不适应新形势需要、战斗力还有待提高，部分党员干部能力素质不高、年龄结构老化、男女结构失衡、文化素质偏低，我个人也存在政策理论水平不高、工作循规蹈矩、开拓创新精神不强等问题和不足。
今后我将紧紧围绕“五好”目标，坚持党的群众路线，团结带领广大干群改进方法、创新机制、强化管理、加大力度，进一步加强服务型基层党组织建设，培养“三强”干部，抓好抓实党员积分管理，因地制宜开展技能培训，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为推动张湾乡科学跨越发展、跻身全市先进乡镇行列作出自己新的应有的贡献！
- 3 -
第14篇：党建专项述职报告
仁和坪镇2011年党建工作述职报告
根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，加快本地脱贫奔小康建设步伐，用务实的工作来实践科学发展观。一年来，团结镇党委一班人，围绕‚五个基本‛、‚七个体系‛建设要求，在谋划上明思路、在管用上找突破、在特色上创亮点、在落实上下功夫，大力开展争先创优活动。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，推进了全镇基层党建工作的深入开展。
一、健全制度，强化责任，形成良好党建格局。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我首先理清工作思路，在镇村干部中广泛地宣传党建‚三步走‛战略部署（抓好阵地建设、推进规范化建设、建设基层民主管理样板乡镇），真正入心入脑，使全镇上下定位准确、目标明确。其次确保责任落实，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。将党建工作纳入了各单位考核重要内容，与经济社会发展各项工作同部署、同督查、同考核、同奖罚。同时还实施了‚五个一‛制度，即坚持每月听取一次党建工作汇报、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作、每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况。三是建立领导包村制度，作为‚班长‛，我带头联系了1个党建工作示范点(杨家淌)，其他班子成员也一人联系一个支部，指导党建工作。镇党委还明确3名非领导职务干部组成督查专班，定期不定期督查各项工作落实情况，并予以通报。通过逐级分解任务，严格奖惩措施，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成了上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好党建格局。
二、找准难点、丰富载体，努力推进“五好”创建。推进规范化建设是我镇长期以来基层党建工作的总抓手，特别是在全县党建核心区、‚五个基本‛建设提出后，更为我们工作细化了措施、明确了目标和方向。我们把握基层党建难点，以增强党建工作时代性和实效性为重点，在管用上找突破口，突出抓阵地建设和规范建设。结合本地实际，研究出台了《仁和坪镇基层党组织‚五个基本‛建设实施方案》，细化各项达标细则。组织专班，加大人力、物力、财力投入，全面推进以基本组织健全好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好为主要内容的‚五个基本‛建设。明确了用‚四化‛工作机制统揽‚五个基本‛建设的工作思路（‚四化‛即村级阵地整洁化、村务公开明白化、村干办公制度化、民主议事程序化），积极开展‚四大工程‛，即‚一线串珠‛示范工程、村级管理模式创新工程、农村新型协会（合作社）党建覆盖工程和党员创业先锋工程，突出主题、创新载体、优化活动、有序推进。为推进工作，组织村支部书记参观学习大栗树和杨家淌村的先进经验，互谈党建感想，激发工作热情，各单位‚比、学、赶、帮、超‛的党建氛围十分浓厚。
三、大胆尝试、勇于创新，培育一批党建亮点。创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展，要从维护人民群众利益上下功夫，要在完善工作机制上求突破。工作中，我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路，围绕党建核心区建设规划，努力推出地方精品，打造有影响力的亮点工程。一方面以杨家淌村为基地，继续深化同心生猪专业合作社党建创新成果。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业党员，在地方上有很强的影响力，打破地域限制，以 ‚有利于促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党员‘双带’示范作用‛的原则，设置了五峰同心生猪专业合作社党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结合，先后培养年青党员5名。充分发挥党员社员在合作社中的连带作用，促进了该合作社迅速发展壮大，年出栏生猪达5万头。同时，又采取与村合作入股合办投资120万元以上，拥有100头原种猪厂，为村集体经济发展探索了一条新路。另一方面以大栗树村为基地，建设民主理村和乡风文明的典型，相继开展党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节等活动。年初，该村又结合烟叶、薯类产业开展了农产品种植生产技能竞赛活动，激发村民科学种田的积极性，在全镇产生了很大影响。其民主理村的规律和特点正在各村逐渐推广。同时，我们还鼓励各支部开展‚党员家庭致富工程‛、‚村名亮牌工程‛、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动，使整个党建水平上一个新的层次。现在，全镇基本形成了以大栗树到船山坪公路沿线为示范点、其他村为辐射片区的‚一线串珠‛的创先争优创建格局。通过服务中心的‚有为‛，争得党建工作的‚有位‛
四、精心筹备、认真谋划，选强配齐村“两委”班子 村‚两委‛班子是党的方针政策在农村的宣传者和执行者，是推进农村改革发展稳定、带领群众致富奔小康的骨干力量，是全面提高农村基层组织凝聚力和战斗力的重要保证。今年，我们围绕村级组织换届选举的工作要求，立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，以提升村‚两委‛班子整体素质、增强基层组织堡垒作用为目的，顺利的完成了换届选举工作。为保障村级换届工作正常运转，我分别约谈各村支部书记，了解他们任职以来的的工作成绩和心理动向，找出存在的问题和不足。同时，围绕村级班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况对村‚两委‛组织民主评议，切实了解各村实际。按照‚能者上、庸者下‛的原则，在我镇14个村中，调整村党支部书记4人，特别是对部分后进村党支部成员进行了调整。现有村支部书记中具有高中及以上学历的7人，60岁以下的13人，且大多数都是懂技术、会经营、善管理的新型农民。从整体上提高了知识层次和领导决策水平，达到了换届的最终目的。
五、强化管理、锤炼作风，加强干部队伍建设
今年，我们结合‚三万‛活动和‚创先争优‛活动，以执行力建设为重点，规范政府机关管理、财务管理，严格执行‚七个严禁‛和‚六个绝不允许‛， 推行了每周一党委班子例会制度，落实了‚每月3号干部职工集中学习制度‛、‚全年24小时值班制度‛和‚班子成员出勤公示制度‛。工作上实施‚一线工作法‛，工作重心下移，畅通政情民情，塑造真诚真心服务基层、服务群众的党员干部形象。一系列措施，激发了机关干部工作热情、挖掘了工作的最大潜力、强化了党委班子的优势发挥，整个班子和干部显现了强大的工作合力。同时，为加快脱贫奔小康建设步伐，引导和鼓励各级党组织和党员在推进地方经济跨越式发展中建功立业，确保‚十二五‛规划开好局、起好步，为中国共产党成立90周年献礼，全镇以‚五个有机结合‛为主要内容开展了‚争当先进，勇做标兵‛创先争优主题实践活动。即‚争当先进、勇做标兵‛创先争优活动必须与加快‚四镇‛建设有机结合起来、与推进‚三万‛活动有机结合起来、与加强‚五个基本‛建设有机结合起、与‚十个全覆盖‛工作有机结合起来、与‚平安创建‛活动有机结合起来，通过在基层党组织和党员中大力倡导创先争优的风气，来带动全社会创先进、争优秀的发展氛围，从而在全镇形成竞相发展、跨越发展的良好局面。目前，全镇上下各级党组织都掀起了创建高潮，‚七一‛期间我们也对活动中涌现出来的先进组织和典型进行了集中表彰。
回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是镇党委政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
2012年是深入学习党的十七届六中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是五峰奋力赶超进位，实现跨越发展的拼搏之年。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的‚五好‛目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！
第15篇：乡镇党委书记抓党建工作专项述职报告
乡镇党委书记抓党建工作专项述职报告
在县委政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党建工作第一责任人，一年来，我始终从谋化本镇经济发展着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合起来，推动全镇各项工作的开展。
一、抓好班子、带好队伍
１、围绕中心，加强理论学习
担任党委书记以来，我始终把党建工作作为重心工作来抓。围绕这一重心，我主要抓好党委班子自身建设，带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习，主要是深入学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神和市县党代会、人代会精神，在学习中发现自身不足、在学习中寻找发展差距，在学习中转换工作思维，在学习中认清发展形势，使党委班子进一步提高把握工作重点、驾驭全局能力的整体水平，不断提高班子的自身素质。今年着重学习了文建明乡镇党委“３+２”工作法，并根据我镇煤炭资源整合的实际情况和镇里的中心工作，组建了一个综合组和三个中心工作组。按照县委提出的“组织建设年”的要求，制定了《白家庄镇2012年党建工作要点》、《白家庄镇党建目标工作责任书》，确定了今年的工作目标。
２、加强民主集中制
建立健全了党委议事制度和班子成员职责，凡重大事项都要充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。加强班子成员沟通，不断增强班子凝聚力，班子成员均能做到严于律己、以身作则、率先垂范，树立了镇领导班子勤政廉政的良好形象。
３、强化措施，狠抓党风廉政
采取集中上廉政党课、召开廉政谈话、开展警示教育等形式，扎实开展了理论教育，通过观看廉政短片的形式加强了实践学习，以此来加强党员干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设，使得党员干部的廉洁勤政能力明显提高。将“四议两公开”工作法殖民地转变干部工作作风、全面落实强农惠农政策、密切联系党群干群关系结合起来，群众关心的低保、五保、粮食直补、救济等重大事项都让他们参与，并及时在村务公开栏上公开，使群众成为我镇经济建设的明白者和参与者。
二、强化基层、夯实基础
１、抓好支部队伍建设。
今年以来，对去年换届新产生的24个农村支部的支部书记及支委委员开展了业务知识培训，并颁发了结
业证书，提高了他们的政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力。
按照发展党员的“十六”字方针，对全镇的14名预备党员严格把关，在七一党建大会上按期转正，并发展了25名入党积极分子培养对象。2012年县委组织的庆“七一”表彰活动中，中庄、寨里两个支部被评为先进基层党组织，高西云、李满堂两名支部书记被评为优秀共产党员。
２、认真做好村级组织场所建设工作
按照上级组织部门关于加强村级组织场所建设的要求，对全镇村级组织活动场所深入调查摸底，对南窑、兴元的村级组织活动室进行改建，新建生地、南庄的村级组织场所，现已全部完工，并投入使用，并建立健全各项管理制度，加大村容村貌建设力度。
３、扎实做好农村党员干部现代远程教育工作
全镇的24个农村支部全部配套了电教设施远程教育设备，利用农闲时间对广大党员进行党建党性方面的教育和农业科技知识的培训，使党员的党性不断增强，每位党员至少掌握一门农业科技知识。大学生村官为远程教育的负责人，主要是搞好远程教育设备的日常管理和维护，扎实推进远程教育学用项目建设工作。
４、贯彻落实“三整治四创建”活动
按照县委“三整治四创建”的会议精神，镇党委积极贯彻落实，并取得了一定的成效，尤其是信访秩序整治，解决了好多因资源整合引发的矛盾，各村的村容村貌也有了很大的改进，充分显示了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、通过抓党建促经济发展
坚持把加强党的建设作为推动科学发展、促进社会和谐的标本保障，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的战略思路，做到党建工作与经济发展“两不误，两促进”，在全镇形成了协调发展的良好态势。
１、我镇的煤炭资源整合工作进展顺利，矿界内村庄樊家坪、垴上两村的移民搬迁补偿工作已经基本完成；寨里、中庄两村的资源整合工作已经按“四议两公开”工作法召开了会议，房屋评估已接近尾声。矿界外涉及的村庄砂岩村已经纳入移民搬迁的范围，目前房屋评估已完成，补偿款的发放正在筹备中；水湾村临时占地的二期补偿款的发放已完成90%,正在协商纳入移民搬迁范围；兴元、维湾两村因占地引发的村矿矛盾也得到圆满解决。新农村的建设按计划在紧张有序的进行着。
２、省里实施的新一轮“五个全覆盖”中的街巷硬化全覆盖工程，我镇已经完成15村68公里，目前还有6个村41公里在硬化中，预计在9月中旬完成。我镇的街巷硬化除矿界内村庄外，已经实现全覆盖。 ３、针对我镇资源整合完成后土壤复垦，面积大幅增加，适宜种植有机食品的有利优势，今年在兴元、
维湾三村种植有机甘草共200亩。
４、借整村推进项目的东风，我镇共有16村种植核桃树10521亩，并初见效益，预计在两年后收益可观。我镇的党建工作尽管取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节。一是党员队伍年龄老化，整体素质亟需提高；二是在新形势下探索基层党建方面的工作还比较滞后；三是村级资金薄弱，对农村党建有一定的影响；四是村干部待遇低，一定程度上影响了工作的积极性。对以上存在的问题和困难，我们将进一步解决思想，积极想办法采取有效措施，认真加以解决，力争使我镇的党建工作再上一个新台阶。
第16篇：乡镇党委书记抓党建工作专项述职报告
乡镇党委书记抓党建工作专项述职报告
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。
作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。
一、抓好班子，带好队伍
一是加强思想政治工作。受各种因素的影响，在部份乡村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等现象，对当前全乡推动科学发展、促进社会和谐的大局带来一定的负面影响。自己利用一切机会，主动与班子成员和其他乡村干部进行思想沟通和交流，在每周五的集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家“做人要知足，做事要知不足，学习要不知足”；对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。
二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。 三是强化干部管理。先后出台了各种干部管理制度，强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核，切实转变干部工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。
四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。
二、强化基层，夯实基础
近年来，我们认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展基层组织建设年活动，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全乡基层党建工作的基础，努力提高党建工作整体水平。
一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。健全和完善了《落实党建工作责任制的检查办法》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作。在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。
二是抓好党员领导干部党建联系点工作。由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。
三是抓好支部书记队伍建设。对全乡8个农村支部和个7乡直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感；开展了机关支部书记公推直选活动，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为乡直机关党组织充分发挥作用打牢了基础。
四是抓好示范带创活动。在店民村积极发展订单农业，引资60万元兴办了生猪养殖场，拍卖四荒建经果林基地80亩；上马村建经果林示范基地310亩，并将258亩搁荒茶山承包给开发商培植管理，既盘活了集体资源，又实现了闲置资产的保值增效，壮大了集体经济积累；昆仑村着力打造新农村示范点，农民健身广场已经完工投入使用，正在按规划建设黔西北民居和农家乐旅游山庄，今年昆仑村被省、地命名为先进基层党组织。
五是进一步完善阵地建设。在去年对村办公楼进行新建和改扩建的基础上，今年又争取县远教办等有关单位的支持和帮扶，为七个村配备了办公设施，全乡村级组织阵地建设初步完善。
三、理清思路，推动发展
按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，我们不断理清发展思路，抢抓国家扩内需、保增长、保民生的大好机遇，把基层党建工作融入地方经济社会发展大局中进行通盘考虑，提升了党建工作的生命力，打牢了地方发展的基础。 结合第三批深入学习实践科学发展观活动的要求，从长坝实际出发，我们提出了以“增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展”为学习实践活动的主题，以“三抓三提高、三争三加快”（抓理论学习，提高干部素质；抓基层组织建设，提高执政能力；抓作风转变，提高服务水平；争项目资金，加快基础设施建设；争政策扶持，加快产业结构调整；争目标第一，加快发展速度）为学习实践活动的载体，同时也是近一个时期全乡党的基层组织建设和经济社会发展的指导思想，进一步理清发展思路，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动科学发展。
四、不足及下步工作打算
一是思想认识还需提高。自己作为党建第一责任人，平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。自己需进一步加强学习，对党的基本理论、基本知识和党建业务做到全面掌握，用于指导工作的开展。
二是薄弱环节亟待加强。全乡党员的教育、培训、管理和先进性作用的发挥，远程教育工作，社会组织党的建设，流动党员的服务和管理，农村党员发展等工作还很滞后，直接影响全乡党建工作的深入发展。需下大力取得突破和进展，夯实全乡党建工作的基础。
第17篇：乡镇党委书记抓基层党建专项述职报告
乡镇党委书记抓基层党建专项述职报告
2010年以来,白草镇党建工作坚持以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为动力，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇的经济和社会各项事业又好又快的发展打造了强有力的政治基础，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。
下面，就我镇一年来的党建工作做如下汇报：
一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，一年以来，白草镇党委领导班子坚持内强素质、外树形象，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。
1、加强自身建设，深入开展创先争优活动
活动开展以来，镇党委按照优秀党委“五个好”条件，依据白草镇镇情，制定了“畜牧林业两手抓，建设生态富民白草镇”的发展思路，扎实有效的推进创先争优活动，制定了学习计划、建立了学习专栏，并在庭院栅栏处制作展牌8块，公路沿线村庄及重要路段刷写标语12条，国道112线马栅子路口设立标志性的水泥牌1块，上面刷写标语突出我镇创先争优活动的主题。此外，还组织镇全体干部参加集体学习，专题宣讲会，开展丰富多样的自学活动。同时党员干部每人都撰写了学习心得体会和学习笔记，领导班子成员认真撰写对标定位报告，并经镇党委、政府研究讨论形成了领导班子自查报告和公开承诺，领导班子成员深入所包村蹲点调研，并撰写调研日记，形成了调研报告。通过开
展活动，班子成员的工作作风、廉洁自律意识得到明显加强，转变了发展理念，找准了发展定位，提升了发展能力。
2、加强制度建设，发挥组织能动作用
建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人。2010年2月份，镇党委书记和村书记、镇长和村主任签订了年度目标责任书，确保了年度各项工作任务的顺利完成。
二、强化支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用
1、抓好村干部队伍建设。
针对村级干部管理难的问题，我镇在稳定信访防范、计划生育、涉农重大事故、禁毒铲毒、财务违法违纪五项工作上，加强考评考核，制定了《五项重点工作与村干部工资挂钩的考核管理办法》。对16个行政村的48名村干部进行年终考核，力促全体村干部工作落实到位。同时，落实好村干部基础职务补贴，稳定农村干部队伍。
2、加强村级组织活动场所建设
为加强干部与群众之间的联系，解决基层活动设施不健全的问题，我镇专项拨付资金，在2009年对辛营村两室进行维修的基础上，于2010年5月底完善了辛营村村级活动场所配套设施，使其达到了一类标准，于 9月底完成了白草村、二道川村级活动场所的建设任务，确保了党员干部与群众的学习交流，丰富了基层党员组织生活。
三、严格党员的教育管理，充分发挥党员先锋模范作用
1、发挥党员带头作用
立足于促进农村经济发展，我镇分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，截至目前，累计培训农村党员94名，还以会代训形式集中对48名村干部培训1周，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，并在维稳、禁毒禁牧、净化社会风气、防火防汛等过程中发挥了重大作用。
2、强抓党员干部管理
通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，并按严格按标准发展党员，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，一年来，全镇共培养入党积极分子64名，发展预备党员30名，如期转正41名，其中，发展35岁以下，高中以上农村种、养、加、销能手25名，占新发展党员数的83%。
四、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设
农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，今年镇党委紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全镇力量，集中攻坚，确保了全镇经济又好又快的发展。
1、农业产业化经营。
一是今年在县政府大力支持下，我镇扩大了张杂谷子的种植规模，增加了罗家营村和辛营村两个种植区，播种面积达到3000亩，取得了良好的收成，使农民收入进一步增加。
二是继续打造万亩滩特色养殖园区，建设畜牧白草镇。万亩滩养殖园区是我镇党委、政府立足实际，从长远出发，规划建设的一座集养殖、加工、销售一条龙的养殖基地。该项目占地500亩，总投资3560万元，引进了赤城县孝启商贸有限公司养殖场、赤城县肥仔牧业养殖有限公司等五家养殖企业，采用公司加农户的运作方式，实现了企业盈利，税收增加，农民增收的多赢效益。2008年至今养殖园区累计育肥牛达到500头，猪500头，驴500头，鹿300头。2010年投资2742.3万元进行扩建，养殖园区已经达到总存栏上千头的规模，配套设施基本完善，运行步入正轨。
2、基础设施建设
2010年投资70万元完成西窑村村村通公路硬化0.8公里，马栅子村道路硬化0.9公里，万亩滩移民区街道硬化6000平方米，到年底我镇16个行政村全部实现了村村通，彻底解决了行路难问题。
3、危房改造建设
根据县委指示精神，我镇积极做好危房改造项目，并将该项目与我镇的移民村建设结合起来，从项目申报到现场调研，镇领导干部都积极参与其中，努力工作，认真负责。该项目共涉及白草、梁家营、罗家营三个行政村的161户村民，其中新建83户，维修78户。目前均已完工，大部分村民已入住新居。
4、发展小城镇建设，打造新型城镇形象
树立超前意识，突出抓好小城镇建设。按照“高起点谋划，高标准运作”的城镇发展思路，着力抓好以下工作：一是继续完善政府办公楼附属设施，美化周边环境。今年又对庭院周边进行了绿化，栽植了松树、龙爪槐、竹柳等景观树木，与自然景观和谐的融为一体。二是科学规划，发展小城镇建设。为此我们立足长远，追求品位，坚持“高标准，严要求，重质量，建精品”的指导思想，今年共投入120万元，在国道112线穿镇路段两侧新建商品房45间，按照规划，在风格和色调上，坚持生态、绿色、粗狂的原则，做到路景交融，打造靓丽小城镇。
5、招商引资发展工业项目
2010年我镇引进赤城县尼凯矿业有限公司，投资500万元，在头道沟村进行锰矿勘探，探矿面积为5.65平方公里，探矿周期为两年，今年计划投资300万元，截至目前投资已达165万元。十二五期间充分利用资源优势，建一座投资5000万元的锰矿采选一体的加工企业，改写白草无工业企业的历史。
6、打造优质生态环境，建设森林白草镇。
采用“政府引导、加强扶持、典型带动、市场经营”的方式，制定全镇的林业发展规划。今年我镇投资100万元，启动了建设森林白草镇活动，活动期间累计植树8万余株，将境内的村村通公路及白四线共30公里道路两侧全面绿化，栽植片林500亩，全部发放了林权证，极大的调动了全民植树的积极性，实现了林业大发展的开门红。明年开始，我们将加大对个人植树的扶持力度，树立
模范典型带动全民植树，并引进经济树种栽种规模经济林，力争用5年时间植树60万株，增加林地面积6000亩，森林覆盖率提高2个百分点，再引进一家林木深加工企业，实现环境良好、农民增收的生态绿色森林乡镇目标。
白草镇党委在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下，在党建方面做了一定的工作和积极探索，但与上级要求还有一定距离，今后我们还要更加努力，把党建工作与经济发展相结合，与百村经济振兴、与新农村建设相结合，与本地实际和为人民群众谋福利相结合，把我镇的党建工作进一步做细、做好。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
第18篇：乡镇党建工作述职报告
中共xx乡委员会
关于我乡上半年党建工作述职报告
各位领导、各位同事：
今天，根据会议的安排，现将我乡半年来抓党建等工作向大会作简要汇报。
第一、“狠抓基层、狠打基础、夯实基石”，毫不放松地抓好农村基层党组织建设。
农村基层党组织是我们党在农村全部工作和战斗力的基础。正所谓“基础不牢，地动山摇”。作为书记要站在全局和战略的高度，牢固树立起抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的观念，以加强村党组织带头人和党员队伍建设为重点，大力推进农村基层党建经常性、基础性建设，努力把农村基层党组织建设成为推动农村改革发展稳定的坚强战斗堡垒，把农村基层党员干部队伍建设成为推动社会主义新农村建设的坚强骨干力量，把农民群众紧紧地凝聚在党的周围，使党在农村的执政根基始终坚如磐石。
（一）全面推行农村党组织建设“三升级三分类”工作，我乡不同程度地存在着先进党组织缺压力、中间党组织欠活力、后进党组织无动力的现象，乡党委决定用1——2年时间，在全乡农村基层党组织中开展分类提升的活动，对农村基层党组织实施分类管理。全面提升农村基层党组织建设水平。其基本做法是：按照“先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新貌”目标。先进村党组织主要围绕创建“示范村党组织”，重点在推动农村跨越式发展、辖区和谐稳定和加强党员干部队伍建设上取得新突破；中间村党组织主要围绕创建“先进村党组织”，重点在进一步理清工作思路、明确工作举措、完善制度机制、推动加快发展和加强党员干部队伍建设上取得新进展；后进村党组织主要围绕创建“特色村党组织”，重点在整顿软弱涣散班子、明确工作思路、找准发展路子、促进群众增收、改善干群关系和发挥党员干部先锋模范作用、改进工作方式方法上取得新成就。按照总体要求，乡党委要组织力量，深入调查摸底，找准问题原因，建立各种信息档案，在此基础上按照农村基层党组织“五个好”要求，制定划分先进、中间、后进村党组织标准，争取村党组织自评自定，党员群众评定、乡党委考评确定形式。对村党组织进行分类定级，指导村党组织根据分类级次，针对自己存在的问题，制定争创办法，明确争创措施，经党员群众评定通过后，报乡党委审定，签订目标责任书，并向党员群众作出公开承诺，抓好升级上档。在整个活动过程中，乡党委要自始至终加强对辖区村党组织开展分类升级活动情况的领导和指导，经常开展督促检查，定期组织考核验收，建立健全相关制度，确保取得明显成效。通过开展“三升级三分类”活动，提高农村党组织整体水平。
（二）突出抓好村党组织带头人队伍建设
村党支部书记是农村改革发展稳定的“领头雁”、“带头人”，直接影响和决定村党支部凝聚力、战斗力的强弱。乡镇工作力量有限、资源有限、手段有限，村党支部书记是重要的工作力量、组织力量和执政力量。乡党委把加强村党组织带头人队伍建设作为重中之重，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求和“一好双强”标准，着力在选好、带好、管好上下功夫，充分调动村党支部的积极性和创造性，使他们真正成为农村基层党组织发挥领导核心作用最关键的骨干力量。一要在着力培养选拔上下功夫，进一步拓宽选人视野，注重农村致富能手、大中专毕业生、外出务工青年人员、退伍军人中发现人才，不断挖掘村党支部书记的源头活水。二要着力在教育培训上下功夫，要积极配合上级部门抓好人员调训，要强化先进典型的示范教育作用，深入开展“学习文建明”等活动，不断提高村支部书记队伍素质。三要着力在工作激励上下功夫，认真落实目标责任，结合实际建立村党支部书记业绩考核奖励制度，坚持重要节日走访慰问制度，年度评选表彰优秀村党支部书记，激发他们的荣誉感、责任感和使命感。四要着力在管理监督上下功夫，健全 村党支部书记岗位目标责任制度和实绩考核办法，完善村党支部书记民主评议制度，推行村党支部班子定期分析制度，建立不合格村党支部书记调整制度，及时整顿软弱涣散的村党支部班子，使村党支部书记有责任、明职权、受监督、尽职守。
（三）大力推进农村党组织，工作和凝聚力有效覆盖 随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化的深入推进，特别是农村体制改革的深化和现代农业的发展，带来农村经济结构深刻变动，农村社会结构深刻变化和农业经营方式深刻转变。乡党委要主动适应这种变化，改革创新农村基层党组织的领导方式和活动方式，增强组织功能、服务功能、引领功能，更好地把党组织优势转化为推动农村改革发展的强大力量。一是创新党组织的活动方式，进一步找准党建工作与农村改革发展的结合点，把党组织活动与发展农业、建设农村、致富农民紧密结合起来，丰富党组织活动内容。扩大党组织活动的开放性、广泛性，让群众参与，实现党群互动。要充分发挥远程教育网等现代信息技术，搭建新的党建工作平台，拓展党组织活动空间。要重视发挥党小组的作用，激活农村党组织的“精神末梢”，让所有党员都参加党的活动。二要改进党组织领导方式，进一步改变重管理轻服务，命令多协调少的领导方式，寓领导于服务示范、引导和协调之中。提高党组织对农村工作的领导水平。要通过创办、扶持、发展社会服务组织等形式，把农民组织起来，带领农民有组织地闯市场。要从技术指导、信息咨询、科技推广等方面，为有创业能力的农村党员提供帮助，鼓励和引导他们带领农民共同致富。要提高依法办事的能力，善于运用民主协商的办法化解农村矛盾纠纷，协调各种利益关系，促进农村和谐。
（四）积极推进农村党内基层民主建设
扩大农村党内基层民主，是增强农村党组织和党员队伍活力的迫切需要，是实现党对农村工作领导的重要保证。要积极探索农村党内基层民主的实现形式，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，激发广大党员参与党内事务、投身农村改革发展的内在动力。一要完善农村党组织的民主决策机制。村一级全面推行“四议两公开一监督”工作方法，凡是涉及村里发展和村民切身利益的重大事项，要经村支部提议，两委会商议，党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定，对村级重大事务决议和实施结果要公开，整个决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督。乡党委要认真落实党员旁听制度，党委召开会议决定重大事项，都要邀请党员旁听，听取意见和建议，接受党员的监督。二要推进农村基层党务公开，认真落实省委《关于党的基层组织实施党务公开的实施意见》，进一步明确党务公开内容，提高党务公开质量，实现乡村党务公开经常化、制度化、规范化。三要抓好以村党支部为核心的村级组织配套建设。进一步明确村党支部和村两委会的职责任务，健全村两委联席会议制度，促进村两委团结合作。要指导和支持村党支部加强对村委会、村级集体经济组织、共青团、妇联、民兵等组织的领导，支持它们按照法律法规和章程开展工作，形成村级工作合力。
（五）切实加强农村党员队伍建设
党的组织是由党员构成的，党员是党的肌体、细胞和党的活动主体，党员队伍是党的组织建设的基础和保证。基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在很大程度上取决于党员队伍的状况，取决于党员队伍先锋模范作用的发挥。我们党是执政党，代表人民执政的干部大多是党员，党的干部都是从普通党员中选拔出来的，党员是党的干部队伍的活水源头。没有一支高素质的党员队伍，就不可能建设一支高素质的干部队伍，因此我乡任何时候都要把党员队伍建设作为农村党组织建设的基础性工程，坚持放在突出位臵来抓紧抓好，充分发挥农村党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一要以农村青年为重点抓好党员发展，全面贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持以德为先，政治 标准放在首位，以农村优秀青年为重点，加大从回乡大中专毕业生、退伍军人、新生代农民工中发展党员力度，严格把好培养教育关、考察关、审批关，加强入党积极分子队伍建设，不断提高农村发展党员工作的质量和水平。二要以增强党性为核心强化党员教育，始终着眼于保持党在思想上的先进性；坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，加强理想信念教育、宗旨教育和革命传统教育，着力培养党员对党的深厚感情，引导农村党员自觉为党和人民的事业不懈奋斗。要建立农村党员定期轮训制度，充分发挥农村现代远程教育站点作用，深入实施“三学三强”基层党员教育培训工程，增强农村党员创业就业技能和带头致富能力。三要以关心激励为手段搞好党员服务，健全党内激励、关怀和帮扶机制，加大对农村基层干部、老党员、生活困难党员的关心和帮扶力度，注重从思想上、工作上、生活上关心爱护党员。要建立健全创先争优长效机制，大力表彰创先争优活动中涌现出来的先进典型，激发党员干事创业的内在动力。四要以城乡统筹为方法加强党员管理，积极适应人口流动的趋势、流向的变化和流量的分析；改进农村基层党组织教育管理党员影响凝聚群众的方式，建立健全城乡一体党员动态管理机制。要进一步改进“三会一课”制度，坚持民主评议党员，党员定期向党组织汇报思想和工作等制度，建立党员党性定期分析制度，增强党员的党员意识和组织观念。
二、狠抓稳定、力促和谐、稳保发展，大力促进农村发展、农业增长、农民增收
以“万名干部下基层，凝心聚力促跨越”活动为契机，全面推动我乡经济社会的全面发展。
（一）大力推进基础设施项目建设。半年来我乡大力推进关系民生民计的重大项目建设：。。。。。。。这一系列的建设大大改善了我乡基础设施条件，有力保障了农业生产、农民生活，对推动我乡经济社会发展起着至关重要的作用。
（二）狠抓支柱产业的发展。乡党委根据大山的实际情况制定出未来几年多管齐下的农业经济发展战略：
（三）高度重视社会稳定工作。认真落实定期排查、领导报案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。加强基层基础工作，充分发挥村级组织维护稳定的第一道防线作用。提高村级组织解决矛盾纠纷的能力，进一步完善群体性事件的预警机制和化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处臵工作机制，时刻掌握工作主动权，及时妥善处臵群体性事件，半年来我乡未出现进京、赴省、州上访，也未出现群体性事件。 各位领导、各位同事，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，乡镇党建工作任务重、责任大、影响深，在下半年的工作中我们将保持高度的工作热情和责任使命，以省第十次党代会精神为指导，大力推行农村基层党建“三升级三分类工作”、加强村党组织带头人队伍建设、扩大农村基层党组织工作覆盖面、积极推动农村党内基层民主建设、提升农村党员队伍素质这五项重点工作，打造一支新风气、新面貌、新姿态的农村基层党建工作队伍，使我乡经济社会等各方面均能和谐发展，以圆满完成今年的各项工作任务。
第19篇：乡镇党建工作述职报告
党建工作述职报告
XX镇党委书记 XX
今年以来，在县委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，强化措施，狠抓落实，推进党建工作改革创新，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、强化措施，夯实责任，形成党建工作整体合力 结合全镇工作实际，夯实党委“一把手”岗位职责。建立和完善了党建目标责任制度、党建工作例会制度、基层组织建设责任制度、“三条线”党建联系点等四项制度。与各支部层层签订了党建目标责任书，对党建目标任务予以量化、分解、细化，明确到村、单位和每一个人，列入年度目标责任考核首要内容，做到目标任务、工作措施、工作责任“三落实”。坚持每月研究一次党建工作，每季度对各村班子进行一次“评议”，每年延伸开展一次党建工作述职活动，确保年度党建工作目标任务的顺利完成，全面形成了“党委书记全盘抓、党务书记牵头抓、班子成员共同抓、支部书记具体抓、党建队员协助抓”的上下联动、齐抓共管格局。
二、抓住重点，注重实效，推进党建工程创新发展 立足提升党建工作整体水平，着力强化“五大建设”。
1.实施“班子形象”工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建设年活动为契机，继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作例会、“321”集体学习日等四项制度，提高了班子整体素质，增强了班子
1 “三力”，打造了团结和谐班子。
2.实施“基层龙头”工程。紧扣“富民和谐”党建主题，扎实开展了“三树两评活动”（树旗臶党委、树标杆支部、树红星党员；民主评议党支部、民主评议党员），创新开展了“双承诺两公示双评议”活动（党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、兑现情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议），构建起新村建设的有效载体。全镇树立了9个标杆支部、55名红星党员、党员致富带头人20名。
3.实施“创先争优”工程。探索实施了以“党员量化积分、考核评星挂牌”为主要内容的农村党员积分评星管理制度，创新了农村党员教育管理新模式，深化了县委提出的 “树旗创星富栗乡”党建活动，使创先争优活动在我镇创出了特色。全镇有能力的446名党员为群众办好事、实事918件，兑现承诺事项612件，为民服务代理事项1464件，新发展党员示范户30户，党员致富带头人30名。白树村建立烟畜栗三位一体的高标准示范产业园区1处，示范效益达490万元，全村年人均纯收入达4800元，现已创建为全镇党建经济示范村。有前湾、乡中、青梅和东坪4村可晋档到一类，11村分别进位1个档次。
4.实施“机制创新”工程。探索实行了科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了为民服务代理制、四级联动、一册两聚四会制度等15项制度，创新党员干部为农服务模式，使党风、政风、干部作风大大转变，构筑起为农服务新平台。
5.实施“风清气正”工程。全面落实五项制度，深入开展机关效能建设年活动，加强党风廉政建设。15个村均建立村民监督委员会制度，全面开展党务政务公开，延伸开展
2 述职述廉活动2次，注重加强领导干部和单位负责人、村干部的廉洁自律工作，构建警示训诫防线，凝聚了人心，形成了共谋发展地合力。
三、紧扣主题，和谐发展，促使党建经济互动双赢 1.大力推进一村一品，特色产业发展实现新突破。坚持“强烟兴牧抓矿产、优果扩劳建新村”的经济发展思路，实施“产业富民”战略， 2010年种植烤烟4500亩，建成养殖专业村4个、培养养殖小区7个，培育规模化养殖场15个。加强板栗建园，高标准建板栗园1.1万亩。强化劳务技能培训，劳务输出5240人，确保了农民收入持续增长。
2.加大民居整治力度，新农村建设取得新成效。围绕“一核两翼”，深入开展了乾佑河至磨石沟沿线9村民居环境综合整治，13处精品集中安臵点形成串珠式发展。完成“四改三建一美化”708户、“五通五清五化”229户，鲁家湾、丰收磨石沟口、白树等安臵点已形成亮点，建成全县首个村级文化健身休闲广场。突出实施了塔云山旅游景区配套建设工程，实现了“五化”（街道硬化、路灯亮化、道路绿化、卫生净化、环境美化），形成了示范型新农村建设的主骨架。同时狠抓磨石沟畜牧小区、东龙路三产小区、月西工矿园区建设，实施了南坡、营口、青研、桐岭等4个扶贫重点村建设，318户1319人实现脱贫致富，山区新农村建设步伐加快。
3.强化重点项目建设，镇容村貌实现新改观。扎实实施“十大民生工程”，推动了经济社会快速发展。一是实施道路建设工程。全面完成张坪桐岭、白树、冷水河等3村通村水泥路和营丰、悦爱2村通达工程及10村通村入组公
3 路普修改造等级提升工程，积极配合支援西康铁路二线建设。二是实施民居建设工程。高质量完成白树至青梅一线民居环境综合整治工作，建成13处精品安臵点。三是实施集镇扩容提升工程。实施铜关、东坪两个集镇扩容改造二期工程，集镇容量扩大，集镇品位提升。四是实施桥涵建设工程。完成了月西、鲁家湾大桥改造和4座便民桥及平沟过水路面建设工程。五是实施安全人饮工程。解决了青梅、白树、月星、阳山、悦爱5村1614户6177人饮水难问题。六是实施生态建设工程。推进“一河三路”百里万亩板栗林果生态建设和乡中村沼气建设工程，有效开展基本口粮田改造治理工程。七是实施校安建设工程。启动建设青铜中小学、月西完小校安工程，完成了东坪完小综合楼建设。八是实施敬老院建设工程。完成青铜关区域敬老院主体工程建设。九是实施村办公室建设工程。完成乡中、丰收2村活动场所新建及月星、阳山2村活动室改建任务。十是实施社区项目建设。启动建设前湾、东坪、冷水河3村社区建设，建成前湾村村级文化休闲体育广场。
4.夯实创建包抓责任，“平安青铜”深入开展。镇、村、组、户、单位五级层层签订了平安创建目标责任书，印发\"平安镇安\"到户宣传单4400余份，建立平安创建包抓责任区，夯实了\"平安青铜\"创建工作责任，社会治安满意率达100%，平安建设知晓率达92%。
5.加大矛盾化解力度，信访稳定措施得力。扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处、大接访、大化解活动，推行科级领导包抓信访案件责任制，对重点信访案件实行定包抓领导、定办案人员、定办结时限的“三定”包案制度，推行信访稳定工作党政联席例会制度，落实四级包抓责任制，建立信访
4 接待首问制、矛盾排查调处责任制、处理效果考评制、工作失误追究制，确保一般矛盾纠纷调处办结不超过三日，群众来访不超越镇、村、组三级，全年信访稳控形势良好，有力地维护了地方稳定。
6.加大专项整治力度，安全生产再创佳绩。针对农用车辆、非煤矿山、尾矿库、民爆物品、食品药品、森林防火、学校周边等安全重点行业、领域和人群，定期开展安全生产大检查，加强专项整治，全年无重大不安全事故发生。
7.统筹社会协调发展，和谐构建成效显著。全面落实人口和计划生育基本国策，扎实开展综合治理，持续巩固了低生育水平，“国优”验收顺利通过。深入推进医疗卫生体制改革，推进医改试点，完善新农合制度，实施药品“三统一”，群众医疗健康水平得到改善。纵深推进素质教育，教学质量稳步提升，青铜中学中考成绩位居全县前列。完善镇村社会保障工作，实施农民创业技能培训，科普示范镇创建有效推进。积极开展\"迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”、“好媳妇、好公婆”等群众性精神文明创建和市级卫生镇创建活动，稳步推进集体林权制度改革，全面落实退耕还林、农村低保、粮食直补、两免一补、新型农村合作医疗、家电下乡等各项支农惠农政策1100万元，群众生活得到显著改善。
过去的一年，由于工作超前谋划，措施坚强有力，整体工作得到提升。分别成功迎接了国家计划生育创“国优”、全市统筹城乡党建及创先争优活动和全市政法工作三个大型现场会在我镇的观摩，顺利迎接了市人大、市政协的视察、调研，迎接了全县重大项目建设观摩会、小集镇建设等多个观摩会的召开。
5 虽然全镇党建工作取得了一定成绩，但与县委的要求，与兄弟乡镇相比还有较大差距。如各村“一把手”抓党建的力度有待继续加大，党建工作开展不平衡，党员“双带”能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。
下半年，我们将着力做好以下几方面工作：一是加强班子建设。扎实推进创先争优活动，将其办成群众“满意工程”。二是加强党员队伍建设。加强党员、干部管理，完善绩效考核考评办法，探索创新年度目标责任考核新机制。三是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，夯实“一岗双责”，将班子及成员的时间、精力集中到抓管理、抓关键、抓项目、抓落实上来。四是加强农村基层组织建设。以村党组织升级晋档活动为统领，全面做好农民增收、为民服务、民主管理等，努力以扎实的工作作风、一流的工作成绩为建党90周年献上一份厚礼。
谢谢大家！
第20篇：乡镇党建工作述职报告
乡镇2019年党建工作述职报告
今年以来，全镇各级党组织深入学习贯彻党的十九大精神，以党章为根本遵循，按照市委的部署，县委的要求和镇党委的安排，紧扣中心、服务大局，勇于探索、务实作为，推动党的建设取得新成效，为加快推进XX镇建设提供了有力保障。现将工作履职情况汇报如下。
一、工作履职情况
一是全面落实党建责任。完善党建工作领导机制，贯彻落实党组织书记党建工作第一责任人职责，镇党委与所有直属党组织签订党建工作、党风廉政建设和意识形态工作目标责任书，层层传导和压实党建工作责任;组建镇党委党建工作领导小组并实行季会制，定期研究党的建设重点工作，持续改进党建工作督查机制，推动各级党组织全面提升党建工作能力。
二是突出加强思想引领。认真组织学习宣传党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，及时贯彻县委关于意识形态工作的决策部署，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，不断加强和改进意识形态工作。大力开展文明单位创建活动，积极组织开展丰富多样的群众文体活动，社会主义精神文明建设取得新成果。
三是持续加强组织保障。加强村两级便民服务体系建设严格执行“三会一课”、村集中办公、四务公开等制度，扎实推进基层组织规范化建设，持续开展后进党组织整顿转化工作，提升基层党组织的组织力;狠抓干部选拔任用和培养锻炼，完善镇村干部选拔任用和管理考核制度，强化考核激励，提升干部干事创业的能动性和积极性，确保镇村干部履职尽责，增强服务群众能力;加强党员队伍建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
四是有力凝聚各方力量。持续加强对全镇各条战线、各界人士的政治和思想引领，团结带领全镇上下抓发展、促和谐，引导和凝聚各条战线、各界人士在XX经济社会发展中发挥作用，规范和加强商会工作，形成推动全镇经济社会发展的强大合力。
五是深入推动正风肃纪。贯彻落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，开展形式多样的纪律教育，大力加强作风建设，集中整治懒散怠政，用好监督执纪“四种形态”，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，党员干部作风持续好转。
二、存在的主要问题
一是在抓党建工作方法上有待进一步创新。思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。大多数党务工作者身兼数职，而本身这一摊事情又多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。
二是以党建促发展的门路有待进一步拓宽。服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。
三是为民服务的意识有待进一步加强。由于基层部分党员干部综合素质不高，政治业务素质难以适应新时代发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的意识不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。
三、下一步工作主要思路
一是切实增强职责意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。继续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。
四是推进党建业务融合，全面夯实组织保障。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为XX镇经济社会事业发展带给强力支撑和组织保障。
