财务培训小结范文
推荐第1篇：财务培训小结
6月份财务知识培训学习小结
2013年x月x日，我有幸在环境幽雅、景色宜人、洋溢着浓郁历史文化氛围的厦门大学参加了财务知识培训班的学习，在六月份的学习生活中，我认真聆听老师的精彩讲课，积极参与班级各项拓展活动，利用机会与其他学员相互交流，收获了知识、提升了素质，现就培训学习情况总结如下。
一、知识层面的更新。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，才能不被时代所淘汰。只有熟知业务知识，才能增强督查督办的本领。在六月份的培训中，我们不仅学习了《企业会计准则》、《现代税制改革与企业税务管理》、《财务报表分析》、《oecd范本解析》等财务知识，还进一步了解了《宏观经济形势分析》、《现代管理者的国学素养》等课程，无论从理论是还是实际操作上，都有了质的提高。
二、思维方式的改变。这次的学习和培训，使我更加深刻地领会到，一名合格的财务工作者，一方面要为自己定好位，在认真做好本职工作的同时，还要从大局出发，根据工作的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，为领导决策提供依据。
三、团队协作的升华。在这次学习培训中，我实现了从社会人到学生的角色转变，从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变，但其中最重要的是从个人到融入集体团队生活的转变。在拓展活动中，学员们团结协作、群策群力，为各自的集体的荣
誉奋力拼搏，出了失误相互安慰，积极出点子改进办法；为一个小小的进步大家欢呼雀跃，共享成功的喜悦。使我们感受到地税大家庭的和谐与众人拾柴火焰高的真谛。
四、务实作风的认知。培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供的信息、的知识。专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。
通过这一个月的学习，使我更加认识到加强财务管理对企业的重要性，我将把知识增加和能力的提高转化为工作动力，不辜负领导的殷殷期盼和同志们的关心帮助，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。
推荐第2篇：财务培训小结
财务培训小结
4月10日我参加了财务知识培训，知识内容主要分为两方面：
一、小企业财务管理
简单地阐述财务管理本质及原理、基本构架、报表基本分析方法。
重点：财务管理简单流程：资金筹集----资产运营----投资----分配
二、企业所得税汇算清缴
1.主要介绍2013最新汇算清缴软件的安装、操作流程、应用以及新规。汇算清缴简单归纳就是 纳税人在纳税年度终了后规定时期内，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。
2.资产报损
简单来说就是企业在经营活动中实际发生的、与取得应税收入有关的资产损失。这部分损失可以通过专项申报或者清单申报在计算应纳税所得额时扣除。如果企业年度有资产损失的情况发生，可以进行资产报损减免应纳税所得额。
3.2014年汇算清缴的时间范围：2014年1月1日至2014年5月31日
申请退税时间：2014年5月31日前
这次培训的体会：1.目前作为财务人员所从事的还是基础会计，对于初学者来讲财务管理还是很深奥的，不过在工作中除了本职以外，应该有意识的去培养探索知识的意愿，提高自身素养。
2.汇算清缴属于实务操作，我在以前的工作中接触过，但还是希望这次可以参与进来，学以致用。
最后，谢谢大家，以上是我的培训小结，请领导们多多提出宝贵意见并给与指导、
2014年4月12日
推荐第3篇：财务小结
虹口区市政设施养护队2000年度
财务工作总结
2000年是虹口区市政设施养护队实施“管养分开”改革后实质性启动和运转的第一年，也是走向市场和适应市场经济发展至关重要的一年。在虹口区建委的正确领导和有关业务部门的具体指导和密切协助下，并在队党政领导统一部署下，我们按照建立现代企业管理制度，塑造新型养护企业机体模式，力求以市、区财政的工作标准，发挥财务工作在新建单位的示范和激励作用。一年来，我们财务工作在体制转换、管理机制转换、财务建章立制等方面做了一些工作，取得了阶段性的工作成效，总体上达到了“起步稳，开局好”的预期工作目标。
一、加强学习，明确职责，确保财务工作适应机体转换的需要 1999年末，虹口区市政设施养护队从虹口区工务所管理机构中分离出来，全面实行了“管养分开”的战略目标。在这次重大改革中，单位财务工作明显处于极为重要的关键。首先是原先事业管理中的许多既得利益正在被逐渐地剥离，而市场化运作带来诸多利益要素还只是一种展望，可望而不可即；第二是由于机体转换，加快财务职能的转变，从原由的宏观管理变为更直接的微观管理，在会计处理和财务管理上有更大的自主权；第三是财务管理的程度，直接关系到单位的效益和发展。在队党政领导的统一部署下，年初队财务人员在提高对“管养分开”的思想认识基础上，达成工作上的 1
共识，认识到“管养分开”是城市管理体制适应市场经济运行的必然趋势，是提高管理效率的需要，是建立城市长效管理机制和养护单位自身现实利益的需要，为此我们财务人员必须努力工作，在思想上较好解决了被动等待的陋习，积极进取，理顺与虹口区市政管理署的关系，按照《会计法》的要求，强化内部财务管理，进一步明确岗位职责，制订财务工作各项规章制度，规范内部会计要素准则，确保了财务工作在单位机体转换中“开好局，稳步走”。
二、以“管养分开”的体制改革为契机，建章立制，确保财务基础工作制度化、规范化运作
为更好地贯彻执行《中华人民共和国会计法》，落实虹口区财政局“关于加强虹口区会计管理工作的具体措施”，我们根据市、区有关财政、财务法规，结合队的实际情况，建立健全各种财务管理制度，强化会计工作的监督作用和管理制度，今年我们制定了《虹口区市政设施养护队财务管理制度》、《虹口区市政设施养护队现金管理制度》、《虹口区市政设施养护队支票管理制度》、《虹口区市政设施养护队发票收据领用制度》、《虹口区市政设施养护队财务内审制度》、《虹口区市政设施养护队财务统计制度》、《虹口区市政设施养护队财产管理制度》、《虹口区市政设施养护队会计人员工作岗位轮换制度》、《虹口区市政设施养护队会计档案管理制度》、《虹口区市政设施养护队收支审批制度》、《虹口区市政设施养护队帐务处理程序制度》等十一项规章制度。同时，
我们强化对会计核算，实行会计监督，积极参与单位生产经营计划、业务计划、预算分析、财务计划的执行情况。并在财务人员自身知识学习、观念更新上也取得了明显进展，今年我们积极参加了市、区有关部门组织的各类电脑电算化培训、财务培训、统计培训、英语培训、企业管理知识培训等，为做到财务工作制度化，规范化，具体化运作打下了扎实基础，并在财务电算化管理方面取得实质性成效。由于今年是虹口区市政设施养护队实施“管养分开”改革后实质性启动和运转的第一年，对国有资产清产核资工作量非常繁重，为了正确及时完整的清产核资工作，我们在按照以往登记填写表格形式外，积极运用电脑开展财务清产核资电算化操作，确保了各项数据准确完整，也为我队财务工作电算化管理迈出了重要一步。
三、积极参与单位生产经营业务活动，切实提高财务工作对维护国有资产保值增值的作用
我们在加强财务基础管理工作前提下，进一步发挥财务工作在维护国家财政制度和财务制度、保护国有资产保值增值、加强经济管理、提高经济效益中的作用。
1、加强经济核算，及时正确地提供经济信息。
我们财务部门严格按照《会计法》的要求，依法建帐，通过会计核算，计算各项收入和支出，及时正确反映资金运作情况，严格掌握成本和开支，正确及时完整的核算经营成果，为领导提
供可靠的经济信息。截止今年10月底我队收入是1515.7万元，支出是1514.1万元，固定资产数是542.8万元。
２、监督生产经营活动，维护财政纪律，确保国有资产保值增值。
我们财务部门在按照经济管理的目的和要求，强化对生产经济活动是否合理、合法、有效进行监督，对财务收支是否按照财政纪律和财务制度执行进行审核，加大对单位的资金、成本、利润的实现情况进行控制。保护国有资产保值增值。
３、积极参与单位生产经营计划、预测和决策，加强经济管理。
在队党政领导的支持配合下，我们财务部门有效参与单位拟订生产经营计划、业务计划和经营决策，安排合理的经济活动，发挥财务部门的综合职能。年初财务科会同生产部门多次研讨生产与财务接轨、协调、配合问题，制定了队生产工作量由生产部门按照实际完成情况编制报表等有关规定，提高了工作效率，真实反映了队运作情况。我们在强化财务成本核算方面也有重大突破，对率先承包的顺通、汽修班、养三班等班组进行了分类核算，为推进单位转制奠定基础。达到了“事先控制，事中监督，事后考核”的成本控制制度，压缩不必要开支，降低管理费用，确实做到降本增效。今年我队完成税收数额超过去年税收基础的5%以上，为虹口区经济持续稳定发展作出了贡献。
一年来，我们在区建委领导和相关部门的支持配合下，在塑造新型养护企业机体模式，规范财务工作方面做了一些工作和有效的尝试，但离上级领导的工作要求尚有一定距离，特别是在财务人员专业知识、财务实行电算化等方面还有待进一步努力和提高。我们将在今后工作中不断提高管理水平，按照《会计法》要求，发挥会计工作在维护国家财政法规和财务制度，保护国有财产，确保国有资产保值增值，加强经济管理，提高经济效益中的作用，作出我们最大的努力。
上海市虹口区市政设施养护队财务科
二０００年十一月五日
推荐第4篇：财务工作小结
2019年度财务工作小结范文
这篇关于《2019年度财务工作小结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2019年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
2019年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支”学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的
能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作
及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服
务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
推荐第5篇：财务工作小结
财务工作小结范文
在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作总结如下：
一、努力学习，提高财会人员的政治素质，财务工作小结范文。
财务人员能自学的参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。
二、积极工作，努力完成学校的后勤工作
后勤工作将影响到学校的一切工作，学校制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹工事下账时，对学校血口要做到细致明了，为学校要节约每一分钱，本学期积极配合学校完成了年度收支计划，为学校做好强有力的保障。
三、查找差距，努力做好后勤工作
本年度虽然完成学校的各项工作，但还存在一定差距，如：上缴财政各项款项后，申请却很困难，一时半晌申请不回来，耽误了学校的正常工作，使学校工作受到一定的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，把后勤工作做好。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍，工作总结《财务工作小结范文》。 其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
推荐第6篇：财务工作小结
2011年财务工作小结
一、财务预算管理：财务管理的重要环节是收支预算管理，核心是资金(经费)，财务处落实出台了三个重要文件《关于加强学院财务预算管理的意见》、《学院财务支出预算评审实施细则》、《2010年学院财务预算方案》，2011年财务工作小结。通过细化部门预算大大提高了预算编制质量，加强了预算管理理念，提高财务收支透明度使预算编制进一步科学化、制度化和规范化，防止预算分配和执行中的不规范做法。
二、教学经费管理，目标要求学费收入用于教学科研费用比例达到30%。1月份——6月份实现预算支出数6，675万元，占总收入色40.7%时间过半预算支出未过半的主要原因是甲乙双方履行合同的日期在下半年(公寓使用费的支出，归还开行贷款等支出项目)
三、勤工助学经费管理：每月按时发放勤工助学补贴(学费收入预计收入6，000万元)累计发放学生奖学金、助学金、困难补助、副食补贴等已达446.7万元(含国家助学金、奖学金253.3万元)达到目标要求的10%。
四、筹集建新资金：积极筹集新校区建设资金，今年年初通过开源节流方式用自由资金1300万元投入到新校区建设中，在向开行贷款过程中积极与教育厅、财政厅联系，特别是当贷款遇到阻力时(国家开发银行、中国银行)现在又向“远东租赁有限公司”通过“融资租赁”的操作方式筹资4，000万元，已解新校区建设燃眉之急。
五、学生收费管理：建立收费管理制度，完善收费管理体系，不断提高提高收费率，特别是实行了各教学系、部日常公用经费支出预算采取与学费缴费率挂钩的管理办法后，极大地降低了学生欠费率。收费工作井然有序，这完全得益于全处工作人员高度的责任心;与监审处积极配合公示教育收费项目及标准，严格执行收费政策和国家各项规章制度，积极稳妥地解决贫困学生的欠费问题，为建设“平安和谐校园”做出贡献。
六、财务管理:认真贯彻国家各项财经纪律，把好办理各项支出的审核和支付关，认真做好国库集中支付及政府采购手续，进一步完善了内部报账流程，得到了广大教职工的好评。
七、存在的问题及改进措施：在预算管理方面，①首先要进一步加强预算的权威性和严肃性，学院财务预算一经学院批准具有权威性、指令性和约束力，要紧紧和年终财务报表挂钩，坚决杜绝预算的随意性。②预算制度的刚性和柔性的矛盾，强调了学院预算的权威性也就是刚性。但学院工作也有制定预算尚未考虑的因素，要想顺利完成学院各项任务，又不能不考虑这些新产生的因素，即预算的柔性。要想正确处理协调预算的“刚”和“柔”就要求财务处建立健全更全面、更有效的预算管理制度。然而无论是预算的刚性还是柔性都必须要服务好学院的一切工作这个大局。③学生欠费问题虽然有所改善，尤其和各系日常公用经费挂钩后效果更加明显。财务处要想让这些可喜的成果一直持续发展，一方面要和各系积极配合做深入细致诚信品德宣传工作，杜绝恶意欠费，降低欠费率;另一方面改进收费系统力争早一天实现“一卡通”收费管理办法。④人员的配置尽快到位到岗。以缓解现有工作人员的工作压力。
根据学院2010年工作要点和质量分解目标，学工处上半年主要完成了以下几方面的工作：
一、以学生行为管理和爱国主义为主要内容，广泛开展了一系列教育活动。
1、以科学发展观为指导，继续开展四项教育，强化大学生的理想信念、爱国主义、价值观和道德规范教育，工作总结《2011年财务工作小结》。积极参加校内外组织的各类报告会、演唱会和其他教育活动。
2、开展了职业道德教育，商务系、经管系、计算机系、旅游系、艺术系举行了技能大赛，通过竞赛活动，培养了大学生良好的职业观念和专业技能。
3、开展安全教育，组织大学生进行“道路交通法”、“防止爱滋脖、“远离毒品”等安全宣传教育，通过问卷答题、图片展览、讲座等形式，深化了宣传教育内容。配合保卫处举办了学生紧急避险演练活动。
4、开展了精神文明建设活动，制定了活动方案，召开了动员大会。
二、在学生中进行了纪律整顿和学风建设，通过宣传动员、实地抽查、集中治理，学院学风、班风得到进一步加强，学生纪律、卫生状况明显好转。2010年上半年，学院向自治区教育厅推荐上报了“三好学生”91人、“优秀学生干部”91人、“优秀大学毕业生”86人，并受到教育厅的表彰奖励。学院对26名优秀少数民族学生进行了表彰奖励。
三、开展“精神文明教育活动”，以“治理好每一个班级、每一个支部、每一个宿舍，激发每一名学生的积极性”为目标，把倡导文明思想和文明行为与加强学生基础管理相结合，将“精神文明教育活动”的内容具体化，既要贯穿与全年工作之中，又要集中时间和精力突出一个阶段的重点工作，强化学生的学风、班风、校风建设，严格纪律、讲究卫生，形成明显的工作氛围和教育效果。开展了班级管理工作评估总结及经验交流活动。按照学院党委年初“关于深入开展精神文明建设活动”的整体安排意见，于四月初专门部署了在学院各系部全面开展班级管理评估总结工作，通过学习动员、实地评估、总结交流三个阶段，到五月初基本结束，历时一个多月。此次评估活动，全院高职201个班级中，有150个班级参加了评估，占班级总数的75%，其中0
8、09两个年级全部进行了评估，评出A类班级58个。为了总结经验，相互学习，取长补短，共同发展，进一步把我院学生工作和精神文明建设提高到一个新的阶段，各系部在认真评估总结的基础上，也进行了不同形式的工作经验交流。同时向学院推荐了18篇优秀班级材料汇编成册，选出8位老师进行大会交流。
完善了《内蒙古商贸职业学院班级管理工作评估实施细则》、《内蒙古商贸职业学院辅导员聘任管理办法》和《内蒙古商贸职业学院学生德智体综合测评实施办法》等制度。
四、组织选拔了学生会一般成员，重新制订了学生会议事规则和工作例会，举办了学院学生会干部联谊会。
五、全面完善学生助学体系，上半年共评定国家助学金2491人，发放金额219.9万元;评定学院奖学金2930人，发放金额92.56万元;落实勤工助学岗261个，累计安排821人次，支付勤工助学岗工资21.5万元。积极做好“绿色通道”工作，及时办理生源地贷款业务，保证学生学习、生活正常稳定，决不让任何一名学生因家庭困难而放弃学业。
六、加强班主任和辅导员队伍建设。在严格日常考核的基础上，召开辅导员座谈会2次。配合人事处积极做好3名辅导员招考工作，及时调整、补充了班主任、辅导员队伍，为全面加强辅导员班主任队伍建设做好了各项准备工作。
七、顺利通过了自治区教育厅“学生工作、综合治理、学生就业、学生资助”四项评估检查，学生工作、资助工作和综治工作被评估为优秀。及时完成了学院ISO质量认证评审任务。
推荐第7篇：财务工作小结
个人工作小结
一年来，在上级部门、支队领导及机关财务科的正确领导下，本人积极贯彻总队及支队2011年财务工作重要指示和精神，在本职岗位上认真履行职责，遵守财务各项规章制度和财务人员道德规范，确保全年本职工作顺利完成。先将我一年来的工作总结如下：
一、加强学习，提高自身业务水平
为不断提高自身政治理论和财务工作水平，我善于总结每季度财务会审会议中提出的要求和阶段性工作，制定个人工作计划，使各项工作落到实处。同时，我注重自身业务水平的提高，以加强对《会计法》、《审计法》和《会计核算办法》等内容学习为主，提高对财务管理基础知识的掌握和运用，将理论和实践相结合，更新观念，不断提高业务水平能力。
二、严格预算管理，确保大队费用运转正常
按照职能分配，我从事财务会计岗。一年来，各大队费用支出严格按照预算管理执行，按照路政支队财务报销核算流程，对各大队费用支出原始凭证进行审核。及时核算上解并返还各大队业务收入。
三、完成财务各类报表及账簿的编制 认真审核各类原始凭证，及时进行相关账务处理，按时在每月月初编制各类财务报表，在编制各类报表的过程中，及时总结经验，不断优化、细化记账的有效性、可靠性、及时性；例如：大队支出明细表、财务公开表、各类收费报表、票证账等，将各类费用记录、汇总，及时发现并纠正问题。
四、完成领导交办的其他工作任务
作为一名路政执法人员，我时刻维护着抚州路政执法人员形象。严格遵守支队考勤制度，按要求着装，按时打考勤，上下班。在值班期间，我能严格遵守值班人员制度，及时收集各大队路障等信息，逐级上报。 今后，我将继续按照上级部门和支队领导的部署和要求，进一步做好学习、宣传、贯彻、落实工作，保持求真务实、奋发进取的良好作风，力争在本职岗位上做出更好的成绩！
推荐第8篇：财务培训
需要注意的事项：
项目必须有立项表，立项表上的材料使用情况必须写清楚
请款单格式一定要正确，没有涂改，否则不予办理
请款单时效性，一般三天，紧急情况提前做手续
报销单填写正确，否则不予 报销
1、请款单
按格式写清项目名称、编号、请款事由、明细、借支人签字，分公司负责人签字 业务费时：写清付出明细
材料费时：写清明细及单价等信息
劳务费时：工程任务验收单和分包决算书
零星人工、工资：考勤表和工资表明细
2、付款申请
写清支付事由，支付账号，姓名，是否扣除相应的费用
3、报销单粘贴与填写
办公室费用类：物业、快递、办公用品等
交通费：油费，车费等
招待费：单独粘贴，写清招待事由、人
材料费：单独粘贴，写清材料名称，单价、金额等
人工费：一般公司是支付，若由分公司自行支付，相应单据必须齐全且规范。收据，工资单、考勤表等
报销单除了办公费、房租和交通费（能下放就下放），其他各项费用全部下分至项目，必须严格按照要求正确填写，若填写有问题或者费用核算不正确，则打回重写，且费用不予报销，直至报销单改正正确为止
4、报销单每月28日之前结账后必须准时邮寄回公司，日记账每周核对，固定资产清单必须清理清楚，有变更时及时更新
5、做账
请款、支出清楚记录
应收应付清楚记录（不要求做的多么专业，但是必须清楚，方便核对）
推荐第9篇：财务培训
本次会计司在北京举办为期3天半的财务预算管理培训班，不仅杨伟忠司长、任咏梅副司长、李忠林巡视员亲自授课与布置有关工作，还邀请了财政部、审计署的多位领导对预算体制改革、预算管理、财政监督以及人民银行财务收支审计情况进行授课，内容丰富，站位高端，现将授课内容进行整理，简要汇报如下：
一、预算管理的外部环境
1、预算管理是财政管理的一部分，而财政管理在十大大之后，由经济宏观调控上升到“国家治理”的层面，对财政工作的重视可谓前所未有。
2、财政部预算管理工作目标是建立“预算有目标；执行有监控；完成有评价；评价有反馈；反馈有运用”的机制。
3、预算管理首先是规范财政部门，将权力放在制度的笼子中，财政决算更加公开透明，避免暗箱操作，将财政资源的分配由“人治”推动到“法治”的轨道上。
4、目前，国家有一般公共预算、政府性基金预算、国有资本金预算、社保基金预算四本预算，主管部门不同，定位不清晰，功能存在交叉，在有些项目重复安排资金。国家下一步的工作重点是推进全口径预算，在尊重四本预算独立性的基础上促进相互衔接，理顺管理体制，强调统筹管理。
5、预算定额标准体系建设（财政资源分配更加科学、合理、公正）、编制三年滚动预算的平衡机制(提高预算的前瞻性与可持续性)、推进预算绩效管理（提高财政资金使用效益和效率）是财政部近几年重点关注的工作。
二、中央单位预算执行审计存在发现的问题
1、预算编制和批复情况
主要问题：预算编制不细化、编制打捆预算；代编代报预算；虚报预算多领财政资金；项目申报前期论证不充分、审核审批部严格、项目预算编制不科学，执行不到位；预算编制不完整、应纳入预算的未纳入预算；基本支出预算定额彼岸准不科学、不合理，基本支出与项目支出界限不明确；编报非所属单位预算和自收自支单位的基本支出预算；擅自调整预算、转批预算不符合规定等。
2、基本支出执行情况 主要问题：虚报人数多报预算多领财政资金；编报非所属单位预算和自收自支单位的基本支出预算；自定项目发放津补贴或擅自提高标准发放津补贴；虚列支出、转移资金、私存私放资金；人员经费支出挤占公用经费或项目支出等。
3、项目支出执行情况
主要问题：超越规定权限审批项目；化整为零申报和批复项目；重复申报项目；虚假申报项目；在批复项目初步设计和概算之前下达年度项目投资计划；超标准、超概算建设未报经批准；项目竣工后未及时办理财务竣工决算；自行改变项目实际用途；挤占、挪用项目资金；虚列支出、转移项目资金、私存私放资金；项目前期论证不充分、项目预算编制不科学，执行不到位，项目资金大量结余等。
4、国有资产管理情况
主要问题：资产不入账；未经批准对外出租、出借、处置国有资产或对外投资；出租、处置国有资产未执行“收支两条线”规定；国有资产长期闲置；国有投资、资产损失或流失等问题。
5、政府采购情况
主要问题：政府采购预算编制不完整；化整为零规避政府集中采购；未实施公开招标或政府采购；改变政府采购方式未经批准；政府采购程序不符合规定等。
6、部门主管社团情况 主要问题：社团组织的设立未按照规定程序和管辖范围办理登记，以及存在机关行政人员在社团任职、兼职等问题；社团组织在开展业务活动和履行职能过程中，代行政府或事业单位只能，造成行政单位、事业单位与社团组织之间职责不清，或利用主管部门职能在政府和市场间违规开展中介活动，冲击国家政策措施落实，影响政府部门形象等问题；社团组织收费管理和资金使用中，依托部门行政权力或行业垄断地位，自行设立“论坛”等名目乱收费、拉赞助，违规从事营利性活动，以及财务收支不合理，套取资金，私设 “小金库”等问题。 人民银行在这5个方面也存在不同程度的问题。
三、“小金库”的概念和认定
“小金库”的定义：文帆法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。认定是否属于“小金库”，关键看资金或资产是否列入符合规定的单位账簿，这是认定是否属于“小金库”的唯一标准。下列行为也可以被列入“小金库”：
1、转移资金设立“小金库”。除《工会法》规定的资金来源外，其他工友资金转入工会账户的可以认定未“小金库”，当政府以及企业、事业单位、机关和其他社会组织胺规定程序的补助除外；对在规范津补贴之外，利用公会经费直接向职工工人自行发放津补贴或福利（如休假修养消费券、体育用品等,或以报销职工个人费用的形式变相发放津补贴的，原则上予以追回；上级单位拨款到夏季下级单位，列支上级单位费用的，限期追回转移的资金，调整有关会计账目，列支上级津补贴的，追回有关款项。
2、账外资产（主要指固定资产、股权债权、对外投资）2012年10月1日以前机关单位出租出借国有资产，未收取收入或收入应列入而未列入符合规定账簿的，按照“小金库”口径处理。
四、会计司领导对会计财务工作的要求
1、深刻认识新形势，落实主体责任。外部监督持续加强，监督的尺度也发生了变化，对以前的问题用心标准考虑，财经纪律是政策底线，是带电的高压线，站在维护人民银行形象和声誉的高度，守土有责，守土尽责，单位负责人为审计整改的第一责任人，挤占问题，应逐步控制和减少，总行加强与财政部于人社部的联系，同时加强横向的协议协调，工资计划原则不再增加，用3-4年逐步解决人员经费与工资计划部匹配的问题。
2、增强工作信心和动力。复杂的内外部环境，严格财务管理，规范业务支出，对净化财务履职环境有积极作用，会计财务部门的职责越来越清晰，倒闭财务部门解决的问题大大减少，。习近平很重视收入分配问题，中国已到调整期。，人行分支机构收入不算低，未消化历史问题提供有力的条件，要坚定信心，做好宣传和解释。
3、推动工作转型。要打造一支作风优良，素质过硬的会计队伍，加强分析研究，提高资产负债管理水平，参与到央行核心职能和中心工作中去。财务工作也要转型，从粗放向精细，从分散到集约，从不公开到同名，改革都是利益的调整，各种声音都会有，工作需要研究和讨论，工作要顿悟和升华。会计财务人员要提高处理复杂问题，沟通协调，创造性思维能力，培养综合素质，年轻干部要经历几次热锅上的蚂蚁才能成熟起来。总行为会计人员的履职环境和成长提供条件。
五、近期要完成的几项重点工作。
推荐第10篇：财务培训
财务培训讲话
同志们：
首先，我代表XX市国土局，向百忙之中为我们授课的市会计事务所郭所长，表示衷心的感谢!在培训班正式开始前，我准备讲三点意见：
一、财务管理，职责重大参加今天这个财务知识讲座的同志，都是各单位的财务人员或记帐员。从大处讲，每天都有成千上万的资金从我们的手头流过，都有成千上万的资产交给我们去管理，各项管理目标要依靠财务管理来实现;从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益，直接代表了我局在管理相对人、在人民群众中的形象。所以，我们的财务管理工作不是简单、而是繁杂，不是可有可无，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当的称职不称职，参谋作用到位不到位，都对我们全局的工作产生极大的影响。这一点，希望大家能有清醒的认识。
二、加强学习，提高素质21世纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代，财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化，社会责任得到真正重视，无形资产成为投资决策的重点，人力资本成为决定性的重要资源等等，都成为新时代财务管理的特征。就我局来讲，随着工作领域的不断扩大，许多新的业务、新的项目被纳入了正常的管理范畴，如各种计划项目资金的管理等，都给我们带来了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐，迎接新的挑战，唯一的办法就是加强学习，提高素质。我们这次培训，就是贯彻落实国土资源系统“完善体制、提高素质活动”的重要步骤。只有这样，才能准确领会财务管理工作的政策和规定，及时掌握最新的管理手段，更好地履行法律法规赋予的职能，圆满完成国土资源管理各项工作任务。
三、明确要求，学以致用为切实提高大家的财务管理水平，这次我们专门邀请理论素养扎实、实践经验丰富的郭所长来给大家授课，时间两天半。郭所长长期从事财务工作的研究，积累了丰富的理论和实践经验，是全市闻名的财务专家，希望每个同志要珍惜这次难得的学习机会，努力做到以下几点：一要明确培训的重点和要求，及时了解财经法规的规定，熟练掌握财务管理的新方式、新方法，开阔视野，博采众长，为创造性开展财务工作奠定基矗二要结合岗位的实际和特点，认真听讲，广泛讨论，做好笔记，写好心得，并自觉运用到实际工作中去，推动本职工作再上新台阶。三要模范遵守各项财经纪律和局规章制度。每一位财务管理人员，都必须把遵纪守法，廉洁奉公作为自己的生命线，做到党风廉政建设长抓不懈、警钟长鸣。
最后，祝培训班圆满成功!
谢谢大家!
第11篇：财务培训
2011年7月，邵阳公司为进一步加强财务管理，规范财务制度和流程，加强财务人员的业务素质，实现与集团公司财务管理要求同步，公司总经理室决定于7月28-29日对全市财务工作人员共37人进行为期两天的集中财务培训，并取得了圆满的成功。
培训第一天，市公司副总经理肖军受总经理室的委托做了培训动员讲话，要求全体参与培训人员要严肃对待这次培训，认真学习财务管理制度，明确费用审批流程，规范会计工作行为，保证货币资金的合理使用与安全，做到学有所成，学以致用，切实提升财务人员的业务素质。
此次培训为期两天，主要内容是市公司财务人员宣读讲解各项管理制度和流程。期间，市公司资产财务部长肖东亮作为全市财务工作的领头羊，向培训人员宣读集团公司财务管理制度，并对操作流程做了详细解说，结合公司实际情况，从原始凭证的收集，账务的处理到会计报表的编制分析，全过程把好质量关，使其真实、合法、准确、及时、全面。使参与培训的人员能切实理解财务工作的各项制度，及时发现不足，改进工作方法，提高财务工作效率，切实发挥好公司的内当家的作用。
培训期间，所有人员积极性高，都能按照培训要求，认真学习，做好培训笔记，无一人迟到早退。在休息时，培训人员积极交流各自的学习心得，对财务工作的看法和需要改进的方面，并就工作中的实际问题向市公司财务人员沟通和交流。新宁县公司财务部长戴小娟作了代表发言，感谢总经理室为全市财务工作人员提供的这次培训机会和共同学习、交流的平台，并代表全体培训人员向总经理室表达了坚决按照培训内容去开展工作的决心。培训结束后，大家纷纷表示，这次培训组织到位，内容丰富，秩序极好，整个培训学习气氛浓厚，培训效果明显。29日上午学习结束之后，所有培训人员进行考试，对所培训内容考核。
在下午的结业会议上，副总经理肖军代表总经理室向参加此次培训并获得良好学习成绩的培训学员们表示祝贺，对培训班工作进行了总结。并指出，本期培训班能够取得圆满成功，是和市公司总经理室对本期培训班的高度重视，以及以资产财务部牵头的各部门密切配合、准备充分是分不开的；是和全体财务工作人员拥有的强烈使命感和责任感分不开的；希望大家充分利用好这次培训班提供的互相结识，共同学习和交流的平台，在今后工作中加强彼此间横向联系，增进业务协作和资源整合，互帮互助，互帮互学，相互促进，共同提高全市财务工作水平。
第12篇：蓝草咨询财务英语培训小结
财务英语培训小结
学员评价:
蓝草咨询的财务系列培训课程与我参加过许多，确实与一般的培训机构不一样，培训注重实务，与财务人员的工作密切相关，我想通过这次培训来寻求更好的职业发展前景。 这是参加上海蓝草企业管理咨询举办财务英语培训班学员心得体会：
我虽然不是专业财务人员，但每月也要向国外总部汇报中国区的经营情况，报告中经常要用到专业的财务述语，我的英语基本达到六级水平，但自己还是不自信。每次写报告会被总部质问一些财务数据的核算方法，我到书店购买了相关会计英语书自学，但收获不大，通过这次蓝草咨询的专业培训让我找到了自信，也得到了外方老板对我能力的肯定。
ABB 财务李小姐
我以前很担心自己年龄大了些，会跟不上学习，但在上课时发现老师充分考虑到了像我一样的财务经理，用中英文双语讲课，课后还提供了大量的案例学习，对我的工作很有帮助。 通过培训我不仅学到了专业的财务英语知识，也认识到了国际企业的规范财务管理模式，与许多资深的财务经理主管交了朋友，为进一步提升自己打好了基础。
圣象集团 张经理
多年来我一直在寻找专业的针对财务人员的专业英语培训，这次蓝草咨询培训实现了我的愿望，培训后我更自信地运用于工作，不再担心外方老板对我提问了。
IBM JOHN
财务英语课程对我很有价值，我原来也是财大毕业的，但十多年不用，许多专业词汇都不太了解，经过这次专业强化，老师用世界500强的财务实例讲课，让我完全掌握了的外企业财务的报表编制与分析报告的撰写方法，同时也改变了我的职业生涯，我感谢蓝草咨询老师的专业培训。
天马电子马经理
第13篇：幼儿园财务个人小结
城关幼儿园财务工作总结
吴珈
看到工作安排里写着熟悉的工作交流时，不由得感叹一声白驹过隙，时光荏苒；光阴似箭，日月如梭，转瞬间新的一学期又到了结束时。忙忙碌碌的做好各项工作，本着勤勤恳恳、兢兢业业的态度，完成财务工作的同时，能很好完成领导交给的其他临时性任务。
一、端正工作态度，完成财务工作
做好财务工作，首先就是要做好每月的财务预算，严格按照每月的预算执行，保证资金的正常运行。在总结了上学年的财务收支状况后，结合我们本学年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本学年的收支预算表，保证收支的平衡。从这一学期的执行情况来看，每月的收支基本都在预算范围内，部分由于特殊情况不在范围内的支出，通过报告请示获批后，给与了支付。
其次是每个月都要完成的四张报表和六本账本。对所有的报销单及银行往来账逐一分类粘贴凭证后，分别登记好现金、银行账本，按照业务活动支出情况记好明细分类账本，往来账目记好三栏分类账本，固定资产按照品牌和型号分类登记到固定资产账本上。账本记好后，再根据凭证做好试算平衡表，业务活动表和资产负债表。其中幼儿伙食费严格按照要求单独核算做账，每日的食物和价格登记在幼儿伙食账本上，并按分类做好幼儿伙食费月结算表，每月的10日前张贴在园告示栏向家长公示
二、热情接待家长，做好招生工作
秋季的招生工作在上学期中已经完成，但仍然能接到不少想要入园的幼儿家长电话，虽然托、小班已经满额，也要耐心的回答家长一些关于入园的问题，能解决的尽量帮家长解决，或者告知他们附近还有哪些幼儿园，提供一些合理的建议。对于询问中、大班插班的家长，在可以招收的情况下，都提前告知学费及助学券等相关入园事宜，热情接待幼儿及家长参观班级，让幼儿了解新班级、新老师。
三、细心做好人事，保证教工利益
首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关心，最关注的，我认真做好工资表的编制，工资项目仔细核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。 其次是个人所得税和社保。每个月都要进行所得税和社保的核算工作，月初进行网上申报，并把税款按时交到银行。 统一为大家更换了最新的医保卡，为退休教师办理各项退休手续。
四、及时沟通班级，耐心服务幼儿
每年秋季的新生入园都会是哭声一片，没有进行过集体生活的幼儿都会因刚刚离开家的不适应而哭闹不已，为了帮助他们尽快适应幼儿园的生活，我在小一班协助班级教师安抚每个哭着要爸爸妈妈的孩子，陪孩子们一起适应了一个月。班级幼儿的伙食费每月总会有粗心的家长忘记存钱，为了不增加老师的负担，扣款后及时给未存钱的家长发短信，提醒他们存钱。幼儿的学平险费用也在开学初收齐付给保险公司，收集齐的名单上报到教育局，为了不影响幼儿的保险报销，仔细查看家长提交的出险材料，指导填写报销表格，尽快的送到教育局，以免影响幼儿保险的报销。
五、认真完成每项工作，保持良好的工作状态
吴珈
2014年6月30日
第14篇：财务分析课程小结
财务报告分析课程小结
姓名： 学号： 公司及代码：张裕A（000869）
一、在小组中我具体承担以下任务 1.搜集资料参与讨论并确定上市公司
2.搜集并整理张裕相关资料及资料来源
3.公司概况整理和主营业务分析
4.企业盈利能力分析及上市公司有关比率分析
二、在分析张裕A财务报告过程中发现并解决的问题
1.问题：为什么2011年至2015年这五年里2012年的各项财务指标较之2011年出现显著降低？
解答：认真阅读了张裕集团最近五年的财务报告后发现，2012年的营业收入以及净利润等都有明显下降，我分析了内外环境，得出三个原因：①国内经济增速放缓，市场不景气导致盈利下降 ②国外葡萄酒此前多年持续大量涌入的累积效应导致竞争力加大 ③公司营销策略，销售渠道以及产品结构等方面未得到完善导致销售量下降。
2.问题：在做公司盈利能力分析时，我误以为总资产收益率和总资产净利率是相等的概念，一度怀疑自己计算出的总资产收益率是错误的。
解答：总资产收益率：也称为总资产报酬或总资产利润率，是指利润与资产总额的对比关系，它从整体上反映了企业资产的利用效果，可用来说明企业运用其全部资产获取利润的能力。 总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/年平均总资产；而总资产净利润率=净利润/平均净资产。两者的分母，分子均不同，所以并非是相等的概念。
3．问题：2012年的上市公司有关比率为何有明显下降？
解答：一开始我以为是因为张裕集团在2012年的经营出现了问题导致利润，现金流量净额等方面出现大幅度下降，后来仔细研读报表发现，在2012年，公司股本变革，每10股增持3股，总股本由527,280,000股增至685,464,000股。由于普通股总股数变多，在计算每股收益，每股经营净现金流量，每股股利以及每股净资产等比率时分母变大，自然而然导致了相应比率的下降。这使我懂得普通股股数是影响上市比率的一个重要因素。
4.问题：在与同行业比较的时候，数据难以收集，遇到了很大的困难，。
解答：在与同行业的比较中，如果在年报里搜索，信息分散且浪费时间，网络上的数据也是分散的，没有全面的比较。后来主要在东方财富网和凤凰财经网搜查行业内各公司的财务指标，以及老师在课上介绍的一个数据库：锐思数据库才得以获得详细的信息，节省了很多的时间而且也获得了想要的信息。
5.问题：如何从零到一？
解答：刚开始写期末的财务分析时，完全不知道从何处下手，平时在课堂上只是听老师分析，看老师娓娓道来似乎很容易，但自己亲自上阵就不知所措了。分析需要数据，数据需要自己计算，计算需要公式需要原始数据，原始数据又需要仔细查阅财务报表才能找到。在做完以后我知道了流程是如此，而一开始的时候就像只无头苍蝇，没有头绪。
三、个人体会
数字不会说谎，刚一开学，老师就用蓝田股份的实例向我们展示了财务分析的重要性。一个公司，可以做假账糊弄广大人民群众，却瞒不过专业人士的深入分析。财务报告是一面镜子，根据它进行的财务分析能直接反映出公司现状是好是坏，反映企业是否值得投资。作为一名经济与管理学院工商管理系的学生，懂得财务知识是非常重要的，从大二上学期学习的会计基础到大二下学期学习的财务管理，都为我们进行财务分析打下了坚实的基础。刚开始接触财务分析这门课时，老师就用大几十页的财务投资分析报告向我们展示了这门课程巨大的工作量，大量的数据表格和大量的文字分析让我们瞬间意识到财务分析是一项细致严谨的，枯燥的，需要我们静下心来冷静思考的工作。在每一次的小组作业和最终张裕公司投资分析报告的制作中，我收获了以下几点。
1.学习是一个积累的过程。任何事情都不是一蹴而就的，想要完成一份完整的投资分析报告，不可能在期末短短几天内就完成，需要平时的积累。我们按照老师的教学流程，在初期完成了公司概况，公司战略分析，竞争力分析等工作，在期中完成了会计三表分析这项重要工作，最后期末完成了财务分析，估值及投资建议等工作。这样一步一步的积累下来，我们才能不慌不忙的交出一份满意的分析报告。
2.合作分工是很重要的。一个人的力量是渺小的，团队的力量是无穷的。投资分析报告的编写，必须要团队的配合才能完成。如果让我一个人完成一份投资分析报告，我很有可能在中途败下阵来，然而正是有了我们团队合理明确的分工，我们才能从公司财务报告中的一大堆数据里找到头绪，比如需要利润相关项目时，我们就可以去汇总出来的利润表里查找。同时，在与小组成员沟通时，也能锻炼我们的沟通能力，提高自己的语言表达能力。
3.财务报表分析是一门具有很高实用性的课程。这次任务分配时，我主动选择了上市公司有关比率的分析，正是因为分析这些比率，让我真正意识到了财务分析的实用性。我们很多同学将来的发展方向都跟经济有关，股市作为投资的一种渠道，它的高收益吸引着很多人 前赴后继投身进去，然而它的高风险性也是不可忽略的。分析有关上市公司的财务状况，分析他的相关比率如每股收益，每股经营现金流量，市盈率等指标能有效的帮我们规避风险， 当我们能娴熟的掌握这些指标的变化趋势时，我们就能正确判断该公司是否有稳定的收益，是否值得投资。想要灵活运用这些指标，就必须学好基础知识，亲身实践去动手操作分析。
课程即将结束，当初编写分析报告时的苦闷烦躁烟消云散，取而代之的是满满的成就感和真真实实收获到的知识，感谢王老师不仅让我初识了财务报告，也让我学会很多东西。正是因为老师的细致负责，严谨教学和严格要求，才让我有动力去完成这项非常有意思的任务。
第15篇：财务工作小结.docx
中国联合网络通信有限公司南通市分公司财务部
年度工作小结
时光匆匆，转眼间又将跨过一个年度之坎，在这一年里我经历了很多，学到了很多，作为中国联通子公司的南通联通公司，财务部是关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比上一年又迈进了一步。回顾过去的这一年，在公司领导及部门经理的领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将11年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部的工作有了调整，虽然工作很繁忙，但是学到了很多知识，我在公司同事的热心指导下，积极参与公司日常技术相关工作，把书本上学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实际验证所学的理论知识，努力快速积累现场工作中的经验，让自己更快更好的融入到工作中去。
一年来我主要负责库存核算、综合部归口的相关运营成本的核算、预算系统的核对与管理、银行余额调节表的勾对、统计资料的填报等。在平时成本核算方面，我严格审核，本着客观、严谨、细致的原则，根据成本费用开支标准、范围认真审核原始凭证，对一些不符合报销条件的单据坚决退回。月底及时与省分及有关部门进行往来账款的核对工作，保证往来款的准确。每月做好库存材料的出入库凭证，定期对银行余额调节表中的未达账进行清理，定期计提物业管理费和车辆租赁费，定期将归口部门的本月预算实际数和下月预算计划数录入预算管理系统，每季度认真填写统计资料上报统计局。同时我利用空闲时间认真学习《企业会计制度》，积极参加会计人员后续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。作为一名成本会计必须具备爱岗敬业、提高效率、热情服务的素质。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报销的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延付款时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，争取以高效、优质的服务，获得大家认可。
中国联合网络通信有限公司南通市分公司财务部
相信“好的开始是成功的一半”，所以在今后的工作中我会保持我对工作的热情、加强自身的工作能力和工作效率。因为每个人都梦想成功，我也概莫能外，每个成功者都有自己方法，所以要成功，就多去学习那些成功者的经验和成功者的方法，对我们年轻员工而言，就是要向老业务员多学习如吴会计、多请教，因为老员工之中不乏经验丰富者、技巧娴熟者、硕果累累者。以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
第16篇：财务个人工作小结
财务个人工作小结
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，财务个人工作小结。然而，近阶段的工作检查与仓库***的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其
一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了***的业务培训。
其
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神，工作总结《财务个人工作小结》。 我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库***的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库***的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,***的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个***的业务管理水平，
会议之后我们将严格对仓库***实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”.五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务.
第17篇：财务工作个人小结
财务工作个人小结
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，财务工作个人小结。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其
一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!，个人总结《财务工作个人小结》。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平.
第18篇：财务出纳工作小结
财务出纳工作小结
我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放，财务出纳工作小结。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。
首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速。
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2.完成领导交付的其他工作。
三.回顾检查自身存在的问题，我认为：
一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
二、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。
综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2010年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》，工作总结《财务出纳工作小结》。 一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
第19篇：财务试用期个人小结
财务试用期个人小结
本人在试用期期间,将接手的项目从开工至目前发生经济业务，按建筑施工企业会计制度的要求重新核算了一遍，经过重新核算，在原来只有银行、现金流水账的基础上建立起了人工、材料费等成本账。同时与与总部的同事将项目与各内部关联单位的往来账进行核对，经核对无误后，向各关联单位发送了对账询证函。
在
试用期里，我制定了一个财务管理办法，报公司领导核准并实施后，我们财务人员的核算基本上能做到按制度办事。
工作中，我还注意与同事间的配合，出纳人员有不懂的地方询问，我能做到有问必答，并提出一些合理化建议，在月末对账时，财务与出纳的账均能做到账账相符。
第20篇：财务出纳实习小结
实习小结
今年暑期8月，我去了城建集团总承包部进行为期一个月的财务实习，财务主任将我安排在出纳办公室，因为毕竟我还是个新人，在读大学的我对财务事务方面的知识和经验几乎为零，所以一切从零开始，从最基础的出纳慢慢接触我所学习并热爱着的专业。
实习的第一天，师傅带着我把出纳的日常工作以及工作流程详细跟我讲解了一遍，并让我尝试着自己开支票、转账等，开始觉得出纳工作就就那么一点点事情，不需要什么太大的技术含量，在办公室空闲时间很多，闲下来没事做的时候我就把以前的基础会计拿出来看看，看看有没有自己已经遗忘的或者以前不懂的地方，有就直接问师傅或者其他同事，大家对我也很热情，为我解答了各种疑惑。 很快，我融入了这个集体，大家也开始放开手给我布置各项任务和工作，我做的最多的事情是核对凭证以及跑银行。我对自己的实习工作总结如下：
1、在校所学知识单
一、片面，与实际存在着一定差距；
2、对建筑行业方面知识太少；
3、税法税务实物还未学习，对此感到毫无头绪；
4、对excel学习的还不够透彻；
5、账务处理还需细化学习；
月中的时候，非常幸运，领导让我参加了他们财务部门的部门会议。听着同事们向领导汇报工作情况、公司财务方面存在的各项问题以及处理方法，我深刻体会到自己财务方面的知识实在是太少，一下午的会开下来感觉一头雾水，就像在听天书一样„„但是收获还是有的，这次会议我感受到了财务部上下一心的团结氛围和锐意进取的奋斗精神，从那天以后我工作变得比以前更认真更细心，因为我也是其中一员，我可不能拖大家的后腿。
在这次实习工作中，我努力将自己在校所学的理论知识向实际转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间，我遵守工作纪律，不迟到不早退，认真完成领导交办的各项任务。对于这些，我对自己给予肯定和满意的评价。
后半个月我基本已经掌握出纳的日常工作，并且可以独立承担起相应的工作和职责，对于公司日常开支和报销做到仔细核对，不差分厘；开出贷记凭证或者支票做到第一时间入账。会计本身就是讲究时效性，工作拖不得，一拖如果自己忘记了那后果就不堪设想了。每天多的时候要去银行三四次，虽然累，但我感到非常愉快，因为我忙碌起来了，不再像以前那样天天无所事事，对自己的目标也更加明确了。
很快，一个月的实习工作结束了，还清楚记得临走那天主任对我说的那番话：“„没有行和不行，只有你做和不做，回学校了就好好学习，下次再来的时候希望能看到一个更加成熟更加优秀的你！”这句话现在还时刻回荡在我的耳边，时时刻刻督促着我奋发向前，对自己说：“努力吧！向着你的目标前进！！”
刘斌2011年9月3日
