直属机关党委党建工作总结

推荐第1篇：直属机关党委工作总结

直属机关党委工作总结

※※年，直属机关党委按照局党委的工作部署，紧紧围绕中心工作，认真落实 “一三四四二”工作思路，不断加强机关党的建设、精神文明建设和思想政治工作，有效地促进了机关职能作用的发挥，促进了油田生产经营。

一、大力推进“双建”工程，机关党建工作得到了加强 一是落实党组织工作制度。结合机关实际，制订了《直属机关党组织工作十项制度（试行）》，通过调研指导、督促检查等方式，促进了“三会一课”、民主生活会等制度的落实。根据机关机构和人员调整实际，按照“三同时”原则，理顺党组织隶属关系，对※※ 个基层党组织进行了调整或换届，为机关工作提供了有力的组织保证。二是抓好党员学习教育。为各单位配发了《胡锦涛“七一”重要讲话》、《江泽民文选》、《构建社会主义和谐社会导读》，以党支部为单位，组织广大党员认真学习，并对照《党章》查找不足，制定改进措施。通过学习教育，机关党员干部进一步增强了责任感，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。三是抓好党员目标管理工作。机关※※名党员与所在党支部签订了党员目标责任书。各党支部严格按照自我评价、群众评价和组织考核相结合的办法，半年考核一次，促进了机关党员意识的进一步增强，在“扶危济困救助捐款”活动中，机关党员涌跃捐款※※万余元。四是开展立项攻关实践活动。全年机关党员开展立项攻关※※项，获奖两项。

二、狠抓党风廉政建设，机关干部的自律意识普遍增强 一是健全了机关纪检组织机构。在4个基层党委设立了党的纪律检查委员会；在※个党总支、※个设委员会的直属党支部设立了纪检委员；对 ※个未设委员会的党支部设立了纪检员，为机关纪检工作的开展奠定了组织基础。二是建立完善了纪检工作制度。相继建立了廉政学习制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、干部述廉制度、党风廉政建设责任制度等※项制度，开展了党风廉政建设和治理商业贿赂专项检查。三是开展廉洁从业专题教育。在各单位党组织抓好日常教育的基础上，机关党委先后组织了以“建设廉洁、务实、高效的油田机关”为主题的党课、油田机关党风廉政建设与保密法制教育专题党课、机关处级党员干部党风廉政建设专题党课，强化了机关干部的廉洁意识。四是开展了形式多样的廉洁文化进机关活动。我们结合直属机关实际，大力开展了“八个一”活动，尤其是廉政歌咏比赛，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。在机关办公楼大厅设置了廉洁从业标牌，在电子荧屏上播出廉洁从业格言警句；在党团员活动室增设了警示牌、廉洁从业书刊；为每位机关干部制作了廉洁从业警示牌。制订了“机关工作人员廉洁从业十条规定”，并将这个规定在办公楼大厅的电子荧屏上滚动播出，印制在机关干部廉洁从业警示牌上，起到时时提醒和警示作用。

三、开展“四优四强”活动，促进了机关作风的改进 一是机关作风进一步转变。为了加强机关的自身建设，机关党委组织开展了“创作风优良、服务优质、管理优化、环境优美单位（部门），做责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强员工”活动。各处（部）室按“四优四强”活动要求，将本部门的工作职责、服务质量标准，在局域网上公布，接受基层和群众的监督。机关党委坚持半年到油田二级单位和机关处（部）室的基层联系点进行一次走访征求意见，每年面向油田职工以问卷调查方式征求一次意见，※年底还邀请※名油田三级单位的党组织书记对机关处（部）室进行考评，有效地促进了机关作风的改进。基层的同志把油田机关作风的转变概括为“三多三少”：机关下基层的多了，会议、检查评比少了；机关为基层办实事的多了，推诿扯皮的少了；机关主动征求意见的多了，基层不满意的少了。二是办事效率有所提高。大多数处室实行了办事限时制度，对各类公务实行限时办理。充分发挥传真、网络等现代办公机具的作用，对文件、通知通过网上传输，提高了办事效率。三是基层联系点工作受到普遍好评。为加强机关和基层的联系与沟通，机关党委组织※个机关处（部）室结合各自业务实际，选择以采油、钻井为主的基层队（站）建立了基层联系点。机关党委为每个处（部）室印发了《机关处部室深入基层联系点日志》，要求将每次到联系点工作的时间、人员、开展的工作、基层的意见和建议、为基层办的实事及解决的问题或困难等都进行详细记录；明确了6项主要任务和5条纪律。全年各处（部）室深入联系点共※人次，其中处级领导干部※余人次，为基层联系点宣讲形势任务※场次，帮助基层联系点协调解决生产、技术和管理等方面的问题※多个，深受基层欢迎。从到基层联系点走访了解的情况看，无论是基层干部，还是一线工人，都对机关建立基层联系点的做法给予充分肯定。一致认为，不仅让基层的职工更直接地了解油田的形势和部署，而且让机关的同志直接了解基层的生产经营情况，了解一线职工的思想状况，使机关的安排部署更加符合基层的实际，也为基层解决了许多实际问题。四是机关干部军训效果好。分期分批对机关※名科级以下干部，进行了为期7天的全封闭式军事训练，组织了军事训练汇报表演。通过军训，机关干部增强了体质，锻炼了毅力，增强了合作意识和团队精神，促进了机关作风的改进。

四、坚持围绕中心、服务大局，机关工团组织作用得到充分发 一是机关民主管理工作得到加强。结合机构整合实际，修订了《油田直属机关实施厂（处）务公开工作指导意见》，明确了机关厂务公开工作的指导思想、工作原则和具体办法。认真落实职代会制度，使民主管理意识进一步增强。二是大力开展创新创效、群众性劳动竞赛和合理化建议活动。围绕建设资源节约型企业，开展了“我为安全、环保、节约做贡献”合理化建议及劳动竞赛活动。结合单位全年生产经营任务的完成，组织开展了以抓安全、保上产、促发展为内容的劳动竞赛活动。举办了职工“计算机操作知识”和“安全环保知识”竞赛，提高了职工队伍素质。三是努力为职工办好事实事。认真落实领导干部结对帮扶责任制，直属机关※户特困（困难）户帮扶联系率100%。组织了机关党员干部“扶贫济困献爱心”捐款活动。为了使用好这笔爱心捐款，结合机关实际，在反复征求各方面意见的基础上，制订印发了《油田直属机关扶危济困救助金管理使用办法》，按规定给机关12户因病困难职工家庭发了慰问金。四是开展形式多样的活动，丰富职工业余生活。按照《机关职工健身方案》，组织了爬楼梯月锻炼活动、第八套广播体操比赛和篮球、乒乓球比赛。筹备成立了六个文体协会，收到了良好的效果，起到了群众活动群众办的作用。组织开展《妇女权益保障法》知识竞赛、瑜伽训练班和厨艺比赛等富有机关特点的女工活动，做到月有活动、季有比赛、重大节日有系列活动，营造了和谐稳定的内部环境。

在总结经验的同时，我们也应清醒地认识机关工作中的不足。主要有以下几点：一是为基层减负问题落实得不够；二是工作效率还需提高；三是服务态度还需改进。对这些问题，各部门要认真搞好自查，制订改进措施，切实进行整改。

推荐第2篇：局直属机关党委党建工作总结的报告

切实加强和改进党的建设 扎实推进环境保护工作科学发展

宁波市环境保护局 (2010年12月14日) 各位领导、考核组的同志：

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是谋划“十二五”规划的关键之年，是加强和改进新形势下党的建设的重要之年。我局在宁波市委、市政府和市直机关党工委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；进一步认真学习贯彻党的十七大和十届三中、四中、五中全会精神，全面加强和改进党的建设；以巩固学习实践活动为主线，扎实推进学习型党组织建设;以开展创先争优活动为载体，突出以建设服务型党组织为主要内容，紧紧围绕服务中心、改进作风、建设队伍，切实加强环保队伍作风建设和效能建设，积极做好服务发展、服务社会、服务企业的“三服务”工作，充分发挥党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用，为推进生态文明、建设资源节约型、环境友好型社会提供思想基础和坚强的组织保证，有力地促进了宁波市经济、社会、环境协调发展。现将2010年我局党建工作汇报如下：

一、重视理论武装，不断提高环保系统党员干部的理论水平和执政能力

1 2010年,我局各级党组织重视加强理论武装，认真搞好政治理论学习，以推进学习型党组织建设、培养学习型党员干部为目标，不断提高党员干部的理论素质和执政水平。

（一）认真学习中国特色社会主义理论体系。我局非常重视政治理论学习,认真学习中国特色社会主义理论体系，通过认真学习中国特色社会主义理论体系，进一步加强对中国特色社会主义理论体系的学习研究和理解，系统掌握中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场观点方法，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解环保发展难题，着眼用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动环境保护各项工作顺利开展。

（二）认真学习十七届四中全会精神。党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。我局各级党组织通过不同方式认真组织学习党的十七届四中全会精神，进一步深刻认识新形势下加强和改进党的建设的重要性紧迫性，深刻认识不断提高党的建设科学化水平这一科学建党观的重要意义，进一步明确加强和改进新形势下党的建设的指导原则、总体要求、重要举措。

（三）认真学习十七届五中全会精神。党的十七届五中全会闭幕后，我局在10月19日就及时下发了通知，要求各级要认真组织学习贯彻，推进环境保护工作科学发展，从组织学习的形式、时间安排及学习内容加以明确，并对学习贯彻提出具体要求，要 2 求环保各级党组织要认真学习，提高认识，迅速组织党员干部进行认真学习贯彻，深刻理解十七届五中全会的重大意义，全面理解和准备把握十七届五中全会精神；要深入开展学习讨论，要在吃透精神，领会精神实质上下功夫，真正把十七届五中全会精神学习好、领会好、贯彻好；要求要学习贯彻十七届五中全会精神中要注重搞好结合，提高学习效果。要与深入开展创先争优活动结合起来，学先进、赶先进、作奉献；要与创建学习型党组织工作结合起来，重视理论学习、崇尚理论学习，提高理论素质，促进工作开展；要与民主评议机关、新一轮文明机关创建工作相结合，转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率；要与环境保护中心工作结合起来，始终围绕中心、服务大局，扎实推进环境保护各项工作的开展，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的环境突出问题，促进环境保护各项任务的圆满完成。同时机关党委还认真编写十七届五中全会精神辅导材料，并制作成PPT进行专门辅导，提高学习效果。各支部都普遍组织学习贯彻十七届五中全会精神，海曙分局、固废中心联合党支部、监察支队、局机关三个支部还专门举行十七届五中辅导报告，进一步深刻理解十七届五中全会的重大意义，增强贯彻落实十七届五中全会精神的自觉性和坚定性。

（四）认真抓好中心组理论学习。一是制定下发《2010年市环保局理论学习中心组学习计划》。学习计划分指导思想、学习重点、具体要求，根据市委办公厅通知的学习重点，结合环保实际

3 规定学习重点为深入学习中国特色社会主义理论体系；深入学习党的十七届四中全会精神；深入学习十七大关于生态文明的论述；深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神；深入学习现代科学文化知识、学习环境保护最新成果和环保新知识。同时提出了具体要求，要求各级党组织特别是主要领导干部、中心组成员要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头创新思维，带头探索回答环保矛盾和实际问题，为广大党员干部树榜样、作表率。二是制定下发《市环保局党组关于推进学习型党组织建设的实施计划》。实施计划分总体要求和基本原则、学习的主要内容、组织领导与工作机制、具体要求四部分组成；其中工作机制分学习培训、学习安排、学习保障、学习交流；并提出相应要求，要求环保系统各级要重视学习型党组织建设，发挥典型示范带头作用；要体现学习型党组织建设的环保特色，做好“三服务”即：服务发展，为经济社会环境协调可持续发展保驾护航；服务社会，不断改善环境质量，让群众生活更美好；服务企业，搞好环境治理，减少环境污染，保障环境安全。三是认真做好中心组理论学习调研报告和学习体会文章的上报汇编工作。根据中心组学习计划，我局党组每年都会有针对性地开展了一系列专题调研和主题学习活动，紧紧围绕环境保护全局性、战略性、前瞻性问题进行认真调查研究，提出对策措施，创新环保理念，破解环保难题，实实在在解决环境保护工作中的

4 突出环境矛盾和问题。同时为了相互学习交流、共勉提高，营造学习型党组织建设的氛围，我局每年都要举办学习交流和调研报告评比活动，聘请有关专家和领导组成调研报告评审组进行评比，评出

一、

二、三等奖，以调动环保系统党员干部的学习热情，不断把学习型党组织建设引向深入。

二、加强组织领导，认真开展创先争优活动

今年6月份以来，我局根据市委办公厅转发《市委组织部、市委宣传部关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动的实施意见》的通知精神，认真开展创先争优活动，扎实做好服务发展、服务社会、服务企业，创先争优活动有序推进。

（一）加强组织领导，提高思想认识。我局领导重视开展创先争优活动，切实把创先争优活动列入重要的议事日程，成立市环保局创先争优活动领导小组及办公室，组长由局党组书记、局长徐畅成担任；副组长由局纪检组长、机关党委书记吴建伟担任；确定了职能处室为局直属机关党委和组人处，明确创先争优办公室职责，保持与市委组织部、宣传部、市直机关党工委的联系协调，并召开专门会议进行动员部署，切实提高对创先优活动的认识，我局各级领导和广大党员干部充分认识到开展创先争优活动是贯彻党的十七届四中全会精神的重要举措，是巩固深入开展学习实践科学发展观活动的具体要求，是加强和改进党的建设的迫切需要，是加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项经常性工作，是推动环保事业科学发展的有力抓手，局领导要求各级精心 5 组织、周密安排，充分调动环保系统广大党员干部积极参与、勇于实践，不断激发党组织凝聚力、创造力、战斗力，以饱满的热情和积极的姿态投入到活动中来，确保创先争优活动的顺利进行。

（二）制定创争计划，突出环保特点。我局在创先争优活动中，紧紧围绕加强和改进党的建设为目标，突出以建设服务型党组织为主要内容，以“争当优秀干部、做好三个服务”为载体，扎实开展创先争优活动。制定下发《关于在环保系统开展创先争优活动的通知》，明确了创建内容，要求基层党组织在创建中做到五个好即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好之外，还要结合环保工作实际和党建目标管理要求，创建先进党组织应从以下五个方面做好即：班子建设坚强、党员管理严格、基础工作扎实、思想教育落实、保证监督有力。优秀共产党员按照党员干部做到五个带头即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气之外。还要结合环保工作实际和党建目标管理要求，从以下四个方面做好即：理想信念坚定、服务宗旨牢固、模范作用明显、作风清正廉洁。我局还广泛征集创先争优12条标语，分别在局大厅和大楼宣传牌上连续播放，以营造创先争优活动的良好氛围。同时要求在创先争优活动中要体现环保特色，认真做好服务发展、服务社会、服务企业工作，不断改善环境质量，解决人民群众环境突出问题，维护人民群众环境权益，实实在在为民办实事、做好事。

（三）搞好公开承诺 ，服务人民群众。为进一步推进环保 6 系统创先争优活动的深入开展，我局认真开展“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动，制定下发《市环保局关于开展“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动实施计划》，以“争当优秀干部、做好三个服务”作为我局主题活动载体，以公开承诺、书面承诺和网上承诺的形式进行承诺，并规范了应承诺的主要内容，对局机关和局属党支部的承诺以及党员的承诺内容加以规范，以体现不同支部、不同岗位、不同党员的承诺特色，提升承诺的效果。我局在主题实践活动实施计划中还明确主要步骤，提出具体要求，要求各党支部、每位共产党员根据本单位的实际和党员的自身岗位特点，认真制定服务承诺事项，切实按照局实践活动载体“争当优秀干部、做好三个服务”积极开展服务承诺工作，同时要紧紧围绕中心、服务大局、改进作风、建设队伍，切实加强环保队伍作风建设和效能建设，扎实推进环境保护各项工作的顺利开展。局9名领导还根据分管工作带头认真修订承诺书，到目前为止我局10个在职党支部全部认真制定并签订了《党组织创先争优公开承诺书》，在职党员203名都签订了《党员创先争优公开承诺书》，推动承诺活动的有效开展。

我局为了进一步推进环保系统创先争活动的深入开展，10月9日下午，专门召开直属系统创先争优活动推进会，会上首先总结交流市环保局直属系在创先争优活动中的经验做法，江东分局、市环境监测中心、市环境监察支队党支部分别介绍创先争优活动中服务经济发展、服务社会、服务企业的具体做法。其次认

7 真传达落实市委秘书长王剑波和市委组织部长朱伟在市直机关创先争优活动推进会上的讲话精神。最后局直属机关党委书记吴建伟就如何进一步推进创先争优活动开展提出三点要求，一是要端正思想，进一步深化对开展创先争优活动重要性的认识；二是要创新活动载体、体现环保特色，扎实推进创先争优活动的有效开展；三是搞好结合，力争环境保护各项工作取得新成绩。

三、抓好组织、制度建设，机关党建工作管理有序推进 2010年，我局非常重视党的组织建设和制度建设，切实加强组织建设，不断完善党建制度，规范党建工作管理，促进党建各项工作的落实。

（一）坚持党建工作制度。一是坚持“三会一课”制度。今年以来，我局机关党委及局属各党支部都能够严格“三会一课”制度，做好支部党员大会、支部委员会、党小组会的召开，认真规范会议记录，保证会议质量，同时按照党建要求积极搞好党课教育，各支部班子成员特别是支部书记结合工作实际带头上党课，促进党建工作落实。二是定时召开局机关党委会。机关党委能够定时召开党委扩大会或机关党委会，每次召开之前都要发出会议通知，明确会议时间、会议地点、会议内容；及时研究党员发展、预备党员转正；部署机关党建其他事宜，严格按照《机关党委的工作制度》认真开展工作，保证机关党委会议效果。三是及时完善党费收缴。根据市委组织部、市直机关党工委关于党费收缴的有关通知精神，我局及时下发了党费收缴通知，并召开各支部组织委员会议，统一党费收缴计算方法，严格计算公式，并

8 反复强调要求党费的收缴必须由各单位的会计核算，小组长收缴，各支部组织委员统一上缴，确保党费收缴规范。局机关三个党支部还坚持把每位党员党费收缴核算情况挂在局内网上与工资一起公布，便于查找、便于监督。切实做到党费收缴账目清楚、收缴及时、定期公布，保证党费收缴正规有序。

（二）严格把好党员发展和预备党员转正关。几年来我局严格按照党员发展的方针“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，认真做好党员发展工作，严格把好党员发展关，切实按照《党章》的规定党员标准，保证党员发展质量，增强党支部战斗力。在发展党员时，机关党委认真做好党员发展的考核工作，指定二人同发展对象谈话，对发展对象的入党动机、党的基本知识作进一步考察，保证发展质量，同时认真做好预备党员的教育考察，仔细做好新分配毕业生中的预备党员考察的衔接工作。2010年我局环保系统共发展新党员1名，预备党员转正3名，由于严格把好党员发展关，确保党员的发展质量。

（三）积极参加党建干部和积极分子业务培训。一是选派机关党委书记、副书记去厦门大学培训。8月20日—22日、9月15日—21我们根据市直机关党工委的通知精神，分别安排了机关党委专职副书记、机关党委书记参加宁波市直机关党工委在厦门大学举办的机关党委党务干部培训，学习《新形势下的台海局势与两岸关系》、《中国传统文化与当代中国政治》、《探索世界文明的资源》、《国家智慧与领导力》、《努力建设学习型党组织》等课程，通过学习培训，开阔了视野、增长了知识、明确了责任，对进一步加强党建工作、推进党建工作科学发展起到了很好的促

9 进作用。二是参加全国环保系统党务干部培训。10月31日—11月5日我局机关专职副书参加在广东惠州举办的全国环保系统专职党务干部培训，学习《切实转变职能，健全环境政策法律机制》、《十一五污染减排规划的进展及十二五污染减排规划思路》、《中国低碳型环境保护战略》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等课程，会上对全国环保系统生态文明建设与精神文明建设进行交流，增长环保知识和党建基本知识，对推进生态文明建设与精神文明建设很有借鉴和帮助。三是搞好入党积分子培训。我局重视搞好入党积极分子的培养，要求每年年初上报入党积极分子培养计划和党员发展计划，认真做好积极分子的培养考察，同时注重积极分子的入党前培训，今年我局根据市直党工委的通知精神和各支部党员发展计划，有计划地选送各支部上报的积极分子进行培训，以提高积极分子对党的基本知识掌握水平，进一步增强党性观念，端正入党动机，我局今年共选送11名积极分子参加入党前培训，成绩均在优良以上。

（四）搞好环保系统妇委会选举。为了理顺环保系统妇委会组织，我局根据市委、市直机关党工委有关通知精神，以党建带工会、妇委会、团委会，根据《中华全国妇女联合会章程》和《机关事业单位妇女委员会工作条例》的有关规定，专门制定《市环保系统妇委会选举实施方案和选举办法》，规定了选举任务、妇委会候选人推荐办法、选举的有效性原则、确定当选人原则，最后强调了妇委会选举纪律。为了体现公平、公正、公开，机关党委召开了环保系统妇女大会进行选举，根据得票多少确定妇委会组成人员，按规定程序经机关党委研究并报局党组同意最后确定

10 妇委组成人员为7人，忻颖同志任妇委会主任，并把选举结果上报市直机关妇工委。为了认真履行妇委会职责，我们及时制定《宁波市环保局直属机关妇委会工作职责》，明确妇委会主要责任、任务和每个委员职责，保证妇委会工作的顺利进行，促进机关文明和谐稳定。

四、搞活系列活动，增强环保系统党员干部的凝聚力、创造力、战斗力

机关党建工作只有不断创新工作方法，找准活动载体、组织系列活动，活跃党建工作气氛，才能使党建工作充满活力和生机。今年我局结合开展创先争优、新一轮文明机关创建和纪念建军83周年开展丰富多彩的各种活动，不断创新党建工作方法，使党建工作一直保持着蓬勃的生机。

（一）召开新一轮文明机关创建暨民主评议机关动员大会。6月30日下午，我局召开第七轮文明机关创建暨民主评议机关工作动员大会，会议由局党组成员、纪检组长吴建伟主持；局党组副书记、副局长励志武就局系统开展第七轮文明机关创建和2010—2011年度民主评议机关工作进行了部署；局党组书记、局长徐畅成出席会议并作动员讲话；徐局长在讲话中指出：开展文明机关创建和民主评议机关工作就是要在机关弘扬正气、开拓进取、忠于职守、务实求是、干净干事；他指出，当前，环保工作进入一个重要时期，党的十七大把建设生态文明作为我国的一项基本国策；党的十七届四中全会把生态文明建设作为中国特色社会主义事业总体布局的组成部分，提升到与经济建设、政治建

11 设、文化建设和社会建设并列的战略高度；省市都出台推进生态文明建设的决定，对环保部门来说，是难得的发展机遇。徐局长强调：面对新形势，新挑战，要不断赋予环保事业的新内涵，不断提高队伍的综合素质，不断提升应对复杂环境局面的能力。他要求：一是要创新理念，树立与环境保护使命相适应的先进意识。更新观念，提高服务意识，责任意识。二是要增强能力，练就过硬的工作本领。切实增强参与宏观决策能力、增强综合协调的能力、增强执法监管能力、增强组织动员社会力量的能力、增强运用媒体的能力、增强拒腐防变的能力等六个能力。三是要锤炼作风，塑造环保部门良好形象。要有务实的工作作风，实实在在的工作业绩；识大体、顾大局、懂规矩、守纪律，强化组织观念和纪律观念，增强服从意识和全局意识。四是要结合实际，扎实抓好文明机关创建和民主评议机关活动。要坚持领导带头，全员参与，过程完整；要虚心倾听意见，剖析原因教训，认真落实整改；要注重环保特色，体现常态，形成风尚。

（二）举办建军83周年座谈会。为了纪念建军83周年，调动军转干部的积极性创造性，我局在“八一”前夕专门召开了环保直属系统军转干部座谈会，会议由汪友方副局长主持，会上安排军转干部代表发言座谈，他们畅谈转业到环保系统后在不同岗位上如何做好“四个转变”即：调整心态、转变观念、做好从军队到地方的转变、努力适应地方工作环境；练好内功，爱岗敬业、刻苦钻研、做好由外行变内行的转变；转变角色、摆正位臵、做

12 好从主角变配角的转变；脚踏实地、有所作为、从干部到干事的转变，主动谋事，大胆做事，立求成事，兢兢业业做好本职工作，发扬军队光荣传统，保持军人坚定忠诚、服从命令，善于管理、雷厉风行，注重学习、适应环境等良好作风，努力在新的岗位上再立新功。局党组书记、局长徐畅成同志在百忙之中莅临军转干部座谈会，并语重心长地表达对人民军队的热爱、对军人敬慕之情，并提出了五点希望和要求：一是要加强学习，努力适应时代要求；二是要勤于思考，认真研究破解环境保护突出矛盾和难题；三是要注重实践，发扬我军优良传统，注重实战演习，重视实践锻炼，把岗位实践作为提升工作能力的最好机会；四是要燃烧激情，满腔热情投入到环保事业中；五是要永葆本色，始终保持人民军队的光荣传统和作风，忠诚坚定、雷厉风行，冲锋在前、享受在后，永葆军人本色。会上汪友方副局长、朱岗副局也以军转干部和局领导的双重身份谈了自已的感受和体会，并代表军转干部感谢局党组多年来对军转干部的关心爱护，要求军转干部要牢记使命、听从指挥，保持我军优良传统和作风，努力在环境保护新的岗位上作出新贡献！

（三）认真搞好警示教育。每年我局都要组织广大党员干部进行警示教育和革命传统教育，组织党员干部观看反腐倡廉图片展览和警示片，以起到警钟长鸣、防微杜渐的警示作用。2010年5月13日，为认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委四次全会精神，市环保局按照市纪委统一安排，组织局机关审批、执法、

13 和三个分局科长共18位同志到宁波市法纪教育基地黄湖监狱进行警示教育。这次警示教育分三部分内容：第一部分是警示教育展，主要是选择了一批近几年来查处的领导干部违法违纪的典型案例，其中包括省环保局原局长戴备军违法违纪案件，这些反面典型主要是信念动摇、交友不慎、道德低下、商业贿赂、渎职犯罪、晚节不保、集体腐败等十个方面原因进行剖析，通过剖析和总结，让参加警示教育的同志深受教育，并算好人生七笔帐，认真吸取前车之鉴，做到警钟长呜。在参观反面典型的同时还参观了风范厅，学习了建国以来尤其是近些年来党员干部中涌现出来的勤政廉洁、品德兼优的先进典型，通过先进典型的展示，激励机关干部清清白白为官、踏踏实实做人，干净干事、率先垂范，努力做好本职工作。第二部分是听取犯罪服刑人员现身说法和忏悔，听取犯罪服刑人员由于放松世界观的改造，放纵私欲，造成身败名裂妻离子散，给人们以警示作用。第三部分是观看警示片，观看杭州南效监狱犯罪服刑人员服刑场所和服刑过程，给参加警示教育的干部以直观的教育。通过警示教育活动，参加的每一位同志都有所感悟、有所教育、有所收获，大大纷纷表示：一是要加强政治理论学习，始终保持政治上的清醒，讲党性、重品行、作表率；二是要加强世界观的改造，树立正确的权力观，做到廉洁自律；三是要尽心尽责，认真履行环境保护神圣职责，正确使用人民赋予的权力，真正把权力用在改善环境上，用在及时解决人民群众反映强烈的环境突出问题上，不仅要确保环境安全，而

14 且要确环保人员自身从政安全。

（四）开展扶贫帮困献爱心活动。为了深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动，发挥机关党组织引领示范作用，保持共产党员先进性要求，以实际行动体现广大党员干部关心群众、爱护群众，密切党群、干群关系，促进社会主义和谐社会建设，根据宁波市委的要求，“解难创优、爱心奉献”，我局环保系统共扶贫结对8户家庭，每年至少开展2次以上捐钱捐物献爱心活动，以帮助困难家庭解决实际问题。局党组领导还在奉化班溪石门和安兴结对资助2名中学生上学，每年捐助3000元左右。今年根据创先争优要求，局党组与奉化溪口徐溪村扶贫结对，帮助徐溪村搞好农村环境污染治理；还与市直党工委积极协调鄞州鄞江镇清源村的雨污系统改造工程项目补助金事项；不断改善农村环境质量，积极为群众办实事、做好事。我局还积极开展“慈善一日捐”活动，共捐28370元，及时向青海玉树地震灾区捐款56520元，向西南干旱地区捐款28450元，向舟曲灾区捐款35850元，积极支持、关心慈善事业和灾区人民群众，体现了我市环保系统党员干部的博爱奉献的良好精神。

（五）认真开展环保宣传活动。2010年我局以宁波市“生态之友”环保志愿服务总队为平台，积极开展环保志愿服务活动；组织“生态之友”环保志愿者参加 “甬台温生态文明建设行”和第五届“环保、故乡、山江海”活动。5月18日，宁波市“生

15 态之友”环保志愿者培训暨世界环境日环保志愿服务动员大会召开，六〃五期间，环保志愿者积极参与“签一份协议书、亮百个显示屏、挂千幅环保宣传横幅”活动，积有极开展“低碳减排〃绿色生活”纪念活动，进一步推进宁波生态文明建设，牢固树立生态环境保护理念。 6月3日，在宁波市青少年宫举行“甬台温生态文明建设行”活动表彰暨宁波市2009年环保模范（绿色）单位授牌仪式,市领导、有关部门领导以及社会各界环保志愿者和群众800余人参加了授牌仪式，甬台温十大环保志愿服务明星、宁波市十大环保志愿服务明星、宁波市第一届十大环境友好乡村、第四届十大绿色景观小区受到了表彰。同时，三地共同举办的“低碳生活、低碳经济优秀方案创意比赛”，环保志愿者还在仪式上发出了“倡导低碳生活 共建绿色家园”倡议，激发了广大公众参与生态环境保护的热情，倡导生态文明、绿色文明，增强公众的生态文明意识。我局还积极开展“迎世博、讲文明、树新风”系列活动，张贴文明出行标牌，开展微笑宁波、文明出行，在文明出行的具体行动中起到机关带头表率作用，充分展现环保部门良好的文明素质。

五、紧紧围绕中心，环境保护各项工作取得新成效 我局重视加强和改进党的建设，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进环境保护各项工作的有效开展。一是坚持准入标准，大力促进经济结构转型升级。认真落实规划环评，突出强化生态功能区划定位的法律地位并严格执行；严格项目环评审批，主动服

16 务经济社会发展大局，1-9月份全市共审批项目4497件，项目总投资达1929亿元，否决项目412个；同时积极创新管理手段，提高服务效能，及时掌握重大项目进度和环境监测监管工作；强化项目验收管理，实施控污关口前移，确保“三同时”制度得到认真落实，全市共完成竣工验收项目850个，市级审批项目“三同时”验收合格率超过90%；抓好工程建设领域突出问题的专项治理工作，确保项目资金专款专用。二是坚持扎实推进，狠抓污染减排攻坚战。重点减排工程陆续建成。上半年，小港污水处理厂（2万吨/日）工程、奉化市城市污水处理厂扩建工程（3万吨/日）等一批污水处理工程相继建成投运，10项二氧化硫脱硫工程已全部基本完成。减排体系建设逐步完善。制定下发了2010年度二氧化硫和化学需氧量两个减排应急方案，并根据重点减排工程动态跟踪情况和化学需氧量减排项目月报检查情况，定期测算分析，及时掌握减排形势。减排成果利用工作积极探索有序开展。结合各地减排形势，积极开展排污权许可证发放工作，目前已累计发放许可证659家。同时扎实推进镇海区排污许可证发放和排污总量有偿使用管理试点工作。经市减排办初步核算，全市已建成各类污水集中处理厂24座，污水处理能力达到144万吨/日，市区生活污水集中处理率达到85％以上，所有县（市）建成与城市规模相配套的污水处理厂，并保持稳定达标运行。“十一五”期间，全市新增COD有效削减能力约3.6万吨。三是坚持城乡统筹，努力提升生态市建设水平。积极完成并下发《2010年度生态市建设工作任务书》，生态省建设工作考核反馈意见作了细致的研究落实，农村环境整治按计划开展；饮用水源保护工

17 作得到落实，加快推进市级饮用水源地水质自动监测系统建设工作，加强蓝藻事件应急跟踪监测，取缔了一批对饮用水源存在安全隐患的企业，推进水源地农家乐环境整治工作；生态示范创建工作按方案实施。奉化成功创建为省级生态县，今年的省级生态县创建工作正在积极准备之中，全国环境优美乡镇、省级生态乡镇复查和创建申报正有序展开，市级生态村镇创建热情不减，生态市建设成效明显。四是坚持标本兼治，实施污染防治工作。突出大气污染防治，制定下发《关于进一步加强大气污染防治的若干意见》，《宁波市机动车排气污染防治管理办法》通过审议并于2011年1月1日正式实施，为全面推进我市大气污染防治工作打下扎实的基础。突出重点区域、行业和企业整治；突出机动车排气污染防治，积极推进机动车排气污染监控中心和检测线的建设；突出辐射和固废安全管理，根据“放心放射源”创建工作要求，大力推进涉源单位竣工验收，组织开办430人参加的辐射安全与防护培训班，开展辐射专项联合检查，全面规范辐射环境管理；启动危险废物综合监管信息系统建设工作，推进废酸液的合理利用和处臵及污泥无害化处臵工作。五是坚持环保为民，加大环境监管执法力度。进一步加大环境监管力度，创新环境执法手段和方式，连续曝光各类违法企业，营造了惩治违法行为的高压态势。仅1-11月份，全市共办结各类环境违法案件1142件，罚款总额达4797.1万元。全市排污申报企业户数达6111户，1-9月份全市共征收排污费1.24多亿元，较好地保障环境安全和社会稳定。六是认真调处各类环境信访。全市共受理投诉9976件，查处率100%，满意率98%，我局被评为全国环境信访工作优秀集

18 体和全市信访工作先进集体。

2010年我局机关党建工作取得了较好的成绩，认真完成了机关党建工作目标管理的各项任务，努力完成创先争优活动各项步骤和内容，对建设生态文明、推进环境保护各项工作的完成起到了很好的促进作用。但是机关党建工作仍然存在许多不足：一是理论教育和学习型党组织建设还需要进一步深化；二是机关党建和政治思想工作需要进一步加强；三是从事机关党建工作人员有所偏少；四是党建工作的各种台帐、信息上报需进一步规范。我们将借这次机关党建目标年度考核的东风，认真贯彻落实市委、市直机关党工委有关文件精神，不断总结经验，克服存在不足，进一步加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设，不断创新党建工作思路，搞活党建系列活动，营造文明和谐的良好氛围，推进党建工作科学发展，不断增强环保系统的凝聚力、创造力、战斗力，为推进生态文明、建设资源节约型、环境友好型社会作出新的更大的贡献！

推荐第3篇：中国社会科学院直属机关党委工作总结

中国社会科学院直属机关党委2007年工作总结

2007年，院直属机关党委根据院党组和中央国家机关党工委的部署和要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，以落实中央关于保持共产党员先进性长效机制的四个文件为重点，以庆祝建院30周年为契机，进一步推动全院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为全院科研及各项工作任务的完成提供了有力的思想和组织保证。

一、认真做好迎接党的十七大胜利召开的各项工作，组织院属各单位深入学习贯彻十七大精神

认真做好迎接党的十七大胜利召开的各项准备工作。一是根据中央《关于党的十七大代表选举工作的通知》精神和国家机关党工委的工作部署，组织院属各单位党组织顺利完成推选我院出席党的十七大代表和出席中央国家机关党代表大会代表的工作；二是组织各类主题学习宣传活动，为迎接党的十七大胜利召开营造良好的舆论氛围。如开展了“迎接党的十七大胜利召开，保持共产党员先进性”主题党日活动，组织干部群众学习胡锦涛“6•25”重要讲话，等等。

党的十七大胜利召开以后，根据中央和院党组的部署，组织全院干部职工开展学习贯彻党的十七大精神系列活动。院党组高度重视我院学习宣传贯彻党的十七大精神工作。十六届七中全会召开前夕，院党组书记、院长陈奎元同志和党组副书记、常务副院长冷溶同志就对我院学习宣传贯彻党的十七大精神工作进行了研究和部署。根据院领导的指示，直属机关党委制定了《关于近期学习贯彻党的 1 十七大精神工作的方案》，要求院属各单位在党的十七大召开期间组织干部职工及时收听收看实况报道，围绕学习贯彻十七大精神做好有关工作。党的十七大胜利闭幕后，院党组于10月23日召开了全院学习贯彻党的十七大精神大会。院党组书记、院长陈奎元同志出席大会，院党组副书记、常务副院长冷溶同志在会上传达了党的十七大精神，院党组副书记、副院长李慎明同志代表院党组对全院学习贯彻党的十七大精神工作进行了部署。接着，根据党中央的统一部署，院党组下发了《中共中国社会科学院党组关于学习贯彻党的十七大精神的通知》，对院属各单位深入学习贯彻党的十七大精神提出了具体要求。

在院党组的领导下，院属各单位迅速开展了形式多样的学习宣传十七大精神活动。我院先后举办了学部委员、党委书记、专家学者、党外专家、青年学者、离退休干部、女专家学者等不同类型的学习党的十七大精神座谈会、研讨会，院党组领导同志分别出席会议，参与研讨并进行指导。其中党委书记、专家学者、党外专家、青年学者、女专家学者等五个学习研讨会就是由直属机关党委具体组织和承办的。院属各单位也结合本学科的工作实际，组织干部职工开展了形式多样的学习宣传十七大精神活动。据不完全统计，仅在十七大召开后的一个多月内，我院已组织各种类型的学习研讨会、座谈会、专题辅导报告会60余场。这些研讨会及时反映了我院学习贯彻十七大精神的实际行动和专家学者们的真知灼见，在社会上产生了很好的反响。

二、健全理论学习和形势教育制度，完善理论武装工作格局

为加强对院属单位领导干部的国际国内形势教育，建立了每两个月举办一次的所局级领导干部形势报告会制度，邀请院内外领导及专家学者围绕当前国际国内形势和时事热点问题进行讲解，参会人员包括院党组成员、副秘书长、原院领导、我院全国人大代表和政协委员、院学部委员、学术咨询委员会委员、老干部

2 支部书记、院青年中心理事、院团委委员。2007年先后邀请了中央外宣办、国务院新闻办副主任王国庆作“当前的涉华舆论环境与对外宣传工作”的报告，军事科学院世界军事部副部长罗援作“关于台海形势和对台作战的战略构想”的报告，以及国家安全部、最高人民检察院等部门领导所作的专题报告，受到与会者欢迎。这项制度的建立，进一步提高了我院党员干部的理论思维和战略思维能力，增强了他们运用马克思主义的立场、观点、方法观察世界大势、把握时代要求的自觉性，对于拓展领导干部的知识视野、开发工作思路、了解全局情况，增强大局意识和责任意识，推动我院科研及各项工作，都发挥了积极的作用。

为加强院部机关干部的理论学习和形势教育，直属机关党委还与人事教育局合作建立了机关干部学习报告会制度，先后邀请院党组成员、中纪委驻院纪检组组长李秋芳作了题为“当前党风廉政建设的形势与任务”的报告，院党组成员、副院长高全立作了题为“努力提高机关干部素质，做好机关工作”的报告，进一步提高了院直机关干部的思想政治素质和政策理论水平。此外，为增强全院青年科研人员的马克思主义理论素养，院团委、青年中心联合社科杂志社继续举办马克思主义基础知识系列讲座，请浙江省宁波市镇海区委书记郭华巍作“和谐社会建设的理论与实践：以浙江镇海为例”的报告。面向青年学者举办“民主社会主义座谈会”，请部分学部委员讲解民主社会主义的基本问题，引导青年学者就民主社会主义有关问题进行研讨，自觉抵制各种反马克思主义社会思潮的滋长泛滥。

三、继续贯彻落实中央有关文件精神，推进我院党的先进性长效机制建设 按照中央国家机关工委要求，用一个月的时间，组织院属单位对贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了自查。在各单位认真自查的基础上，院党组副书记李慎明同志连续主持召开5次专题座谈会，逐一听取院属单位党委负责同志关

3 于落实中央保持共产党员先进性长效机制的四个文件情况的汇报，院党组办公会全体成员出席会议，并就进一步加强我院党的先进性长效机制建设发表了重要的指导性意见。一年来，在加强我院党的先进性长效机制建设方面，主要采取了以下措施：

1、以加强对所局领导干部民主生活会制度落实情况的检查为重点，推进基层党委班子建设。根据中纪委和中组部的统一部署，年初增开了一次以加强党员领导干部作风建设为主题的民主生活会，院党组副书记、常务副院长冷溶同志专门要求直属机关党委充分利用参加各单位领导干部民主生活会的机会，更多地了解所局领导班子的思想状况和工作状况。在部署下半年的党员领导干部民主生活会工作时，李慎明同志也专门指示，要求直属机关党委几位领导尽可能多参加各单位的民主生活会，利用这个机会了解院属单位领导班子的情况。通过深入各单位参加生活会，对院属各单位领导班子的情况有了更多的了解，也掌握了个别单位领导班子在思想作风方面和工作作风方面的一些存在问题，对于如何解决这些问题，我们将向院党组写出专题报告。

2、以开展党支部建设试点工作为重点，探索加强我院基层党支部建设的新思路。为了探索我院基层党支部建设的新路子，直属机关党委选择了十个单位进行支部建设试点工作，取得了初步效果。试点支部与机关党委领导和组织部门保持了密切联系，机关党委的同志分别联系几个支部，亲自参与这些支部组织的活动，总结经验，探索规律。这些试点支部工作的成功经验，将对推进全院的基层支部建设发挥很好的示范作用。在加强支部书记培训方面，我们也做了一些新的探索。主要做了两个尝试：一是改进支部书记培训方式。以往的支部书记培训都是关起门来自说自话，总结交流自己的工作情况。2007年我们尝试创新党支部书记培训方式，组织我院49名基层党支部书记赴河南济源实地考察了部分农村 4 和企业基层党组织建设搞得较好的先进典型，与他们交流了围绕中心工作开展支部活动、加强支部建设的具体做法和经验，并结合我院实际就“如何提高科研单位党支部书记思想理论水平和党务工作能力”等问题进行了研讨。通过考察和交流，支部书记们开阔了视野，拓展了思路，大家感到，虽然行业不同，但是在基层支部建设方面还是有很多共性的东西，这些先进典型的经验和做法值得借鉴，参与培训的支部书记觉得收获很大。第二个尝试是开设“支部书记大讲堂”。在支部工作调研中一些支部书记反映，院里举办的各种会议从来都轮不到他们参加，每年院工作会议的开幕大会，扩大参加范围也就到室主任、研究员，包括老干部支部书记都有资格参加，而在职人员党支部书记却没有资格参加。为此，我们已经考虑向院党组建议，院工作会议的开幕大会除了邀请室主任、研究员参加以外，也把支部书记吸收进来。以后院里组织的一些报告会，也可适当扩大范围，让支部书记参加。除此以外，我们还尝试单独开设“支部书记大讲堂”，选择国家机关系统基层支部工作做得比较好的兼任支部书记的司局领导干部来讲课，包括一些支部工作开展比较好的科研院所的领导来讲课，介绍他们结合业务工作开展支部活动的经验和做法。从已经组织的一次“支部书记大讲堂”活动看，大家反映效果是好的，今后将继续组织这类活动。

3、积极做好在科研骨干和青年中发展党员工作，优化党员队伍结构。举办第22期入党积极分子培训班，25个单位的49名同志参加培训。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好党员发展工作。院属各单位全年共发展党员119名（含研究生院发展学生党员82名），其中35岁以下青年党员88名，占新发展党员总数的74%。

4、健全党内关怀和帮扶机制，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。根据中央要求，继续采取下拨党费慰问生活困难党员、对符合政策的老党员进行补贴 5 的措施。春节前夕，共慰问生活困难党员32人，补贴老党员18人，发放慰问补贴金51000元。“七一”前夕，共慰问生活困难党员31人，补贴老党员22人，发放慰问补贴金42300元。

5、完善党员干部培训机制，加强党务干部队伍建设。组织我院部分研究所党委书记和职能局党务干部15人，赴南昌、新余、吉安、赣州、兴国等地就“江西革命老区的社会主义新农村建设”开展国情考察，并瞻仰了瑞金和井冈山的革命旧址。开设“支部书记大课堂”，首场讲座邀请中国地震局震灾应急救援司司长（党支部书记）黄建发作“我国对外援助与基层党组织建设”的报告，180名在职和离退休党支部书记参加报告会。院党校坚持“党校姓党”的办学理念和“两为主、一加强”的教学模式，举办了第

31、32期干部进修班，共培训处室党员干部53人。我院党校撰写的论文《党校教学必须突出党性教育，坚持理论联系实际》收入《中央党校国家机关分校首届党校校长论坛文集》。

四、按照《党风廉政建设和反腐败工作职责及主要任务分解》要求，深入开展党风廉政建设

深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上有关作风建设的重要讲话精神，根据中央纪委、中组部要求，组织院属单位增开了一次以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会。落实院领导关于治“散”、治“粗”的指示精神，与办公厅、监察局联合开展院工作会议纪律的专项检查工作，并向各单位印发情况通报。转发了中央直属机关工委、中央国家机关工委《关于中央国家机关工作人员不得利用工作时间买卖股票的通知》，教育党员干部严格遵守工作纪律，自觉维护正常工作秩序和我院干部的良好形象。认真贯彻《中国社会科学院关于加强政治纪律建设的决定》，会同有关研究所党委，对违反政治纪律的个别学者进行了严肃的批评教育，并采取措施防止错误行为发生。

6 深入开展反腐倡廉和遵纪守法教育。院党校把反腐倡廉理论政策学习作为必修课，两次邀请李秋芳同志为党校学员作“加强政治纪律和党风廉政建设”和“认真贯彻十七大反腐倡廉精神，突出重点，狠抓落实”的专题报告。与办公厅、监察局联合举办了全院警示教育暨安全形势报告会，请国家安全部副部长马建作国家安全形势报告。为推动《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》的宣传贯彻工作，与监察局、直属机关纪委联合举办预防职务犯罪报告会，请最高人民检察院职务犯罪预防厅厅长郝银飞作专题报告。

加强党风廉政制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度。认真贯彻院党组《关于院务公开所(局)务公开的暂行规定》，就三年来在全院推行党务公开情况进行了自查，并围绕“党务公开与党内民主关系”开展调研。继续执行向党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况制度，首次邀请他们参加院党风廉政建设工作会议，充分发挥民主党派、无党派人士的监督作用。

五、发挥优势，继续做好统战和工青妇工作

1、发挥党外知识分子的智力优势，我院统战工作再上新台阶。召开专题座谈会，协助我院“两会”代表委员做好参会准备，汇编《2007年度中国社会科学院全国人大代表、政协委员参政议政提案集》。组织党外专家赴云南少数民族地区围绕“构建社会主义和谐社会进程中教育公平性状况”开展国情调研，协助中央统战部完成“促进中小企业发展的政策和服务体系研究”调研活动，该项活动的成果受到中央统战部的肯定和表扬。按照中央统战部要求，完成我院学术领军人物中无党派人士的举荐工作，配合有关部门完成人大、政协换届和各民主党派换届工作中党外人才的推荐工作。继续组织党外专家申请2007年华夏英才基金资助出版学术著作，《中国粮食流通体制改革研究》和《近代国家“三农”政策研究》2部专著获得资助。协助院侨联组织开展参观电影博物馆和北京奥运体

7 育场馆建设等活动。帮助党外人士和归侨侨眷解决了部分生活困难。中央统战部对我院统战工作给予充分肯定，授予我院统战处负责同志“全国统战系统先进工作者”荣誉称号。

2、学习贯彻《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，切实履行工会职责。探索建立和完善研究所职工代表大会制度，推广宣传哲学所和世经政所职工参与民主管理的经验。制定《中国社会科学院困难职工子女助学补助办法》，为17名困难职工子女就读大中学提供助学补助3.8万元。改进职工休假和疗养办法，院属53个单位全部安排了职工休假疗养活动，保证了职工休假权的落实。组织全院25个单位的1142名职工参加中央国家机关职工医疗帮扶活动。《劳动合同法》通过后，对院属单位劳务用工和签订劳动合同情况进行检查。关心大龄青年和单身职工，与院妇工委组织他们参加“央务鹊桥”联谊活动。积极发挥12个文体协会的作用，举办门球、保龄球、游泳、乒乓球等各类群众性文体活动，我院职工在中央国家机关第四届公仆杯乒乓球比赛中取得佳绩，获团体总分第三名。加强工会干部队伍建设，评选表彰院优秀工会干部36名、工会积极分子15名。继续加强工会财务管理工作，对全院20个基层工会进行了财务审计，表彰奖励了财务工作先进单位，院工会获得中央国家机关工会财务工作优秀奖。

3、以纪念建团85周年为契机，进一步加强共青团和青年工作。院青年中心组织150余名青年学术骨干开展了历时8个月的“青年学者与学部委员学习交谈活动”，对47名学部委员、95名荣誉学部委员进行一对一的访谈学习，并将访谈内容编辑出版《学问有道——学部委员访谈录》一书，陈奎元院长为该书题写书名并作序。召开院第七次团代会，选举产生第七届院团委。在全院推广使用《基层团委工作手册》和《团支部（总支）工作手册》，指导3个单位完成团支 8 部换届工作，6个单位完成青年工作组调整工作。围绕纪念建团85周年，开展第三届五四青年文化月系列活动，组织团员青年学习胡锦涛总书记《致中国青年群英会的信》，组织部分团干部赴西柏坡接受革命传统教育。进一步加强国情调研工作，组织40余名青年学者分赴黑龙江、吉林、内蒙古、新疆、西藏、云南、广西等边疆少数民族地区，就当地改革开放30年来经济社会发展和人民生产生活状况进行考察调研。2007年完成11个调研课题立项，出版2006年度调研考察报告。做好青年优秀科研成果推介工作，院青年中心出版《中国社会科学院青年学术报告集（第2卷）》，收入青年学者学术论文34篇。向有关部门举荐青年人才，1名同志荣获中央国家机关优秀青年创新奖，1名同志荣获“全国优秀共青团员”称号，3名同志荣获“中央国家机关优秀共青团员”称号，3名同志荣获“中央国家机关优秀共青团干部”称号，办公厅团支部荣获“中央国家机关五四红旗团支部”称号，网络中心团支部被列入第六批“中央国家机关五四红旗团组织创建单位”。

4、认真贯彻《中央国家机关妇女工作办法（试行）》，做好妇女工作。加强妇女组织建设，院妇工委和妇女研究中心顺利完成换届工作。妇女研究中心举办了“女性•社会•发展”学术论坛，并与中国妇女研究会合作举办两期妇女/性别研训班。完成中央国家机关妇工委交办的“中央国家机关女干部职工参政议政情况”调研工作。开展评选和表彰先进活动，院妇工委授予3名同志“巾帼建功标兵”、10个妇女组织“先进基层妇工委组织”、3个家庭“学习型家庭”、3个家庭“五好文明家庭”、10名同志“先进妇女工作者”荣誉称号，对22名妇工委干部给予表扬。院学部委员、欧洲所所长周弘被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女科技工作者”荣誉称号。关心女职工切身权益，继续组织秋季女职工体检活动，走访慰问部分特困、患重症及单亲女职工家庭。与院团委、青年 9 中心联合邀请著名中学教育专家刘彭芝，就子女教育问题作专题报告。配合全国妇联筹建中国妇女儿童博物馆，捐赠考古文物5件和杰出女学者的著作、图片等资料。

六、其他工作

按照中央有关部门和中央国家机关维护稳定工作办公室要求，做好我院维护稳定工作。根据民政部和中央国家机关工委部署，动员组织全院干部职工参加2007年“送温暖、献爱心”社会捐助活动，院属52个单位的3333名职工共捐赠各类过冬衣物5241件，捐款162822元。响应中央国家机关工委“支援边疆，共建和谐”的倡议，在社科出版社、文献出版社、经济管理出版社、当代中国出版社、方志出版社的大力支持下，向新疆生产建设兵团农十师捐赠图书10187册。院文明办完成中央国家机关文明单位推荐申报工作，外文所、金融所、当代所获得“2006年度中央国家机关文明单位”荣誉称号。

七、加强直属机关党委自身建设，不断提高党建工作水平

1、加强直属机关党委领导班子和队伍建设。根据院党组决定，年初完成直属机关党委领导班子调整。新一届领导班子注重加强制度建设，完善了集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，健全了书记办公会、书记碰头会等会议制度；制定并执行了《直属机关党委关于加强和改进理论学习的暂行办法》，全年共举办内部集体学习7次；在青年干部中开展了《恰同学少年》研讨活动，进一步提高了党委机关干部的理论水平，增强了做好党务工作的光荣感、责任感和使命感。积极稳妥地完成了处室干部调整和基层党支部换届工作，为加强队伍建设奠定了组织基础。启动了直属机关党委换届筹备工作。

2、信息工作和宣传工作取得新进展。加强对上级党组织和有关部门的信息 10 报送工作，全年向中央和国务院有关部门报送信息稿件60多篇，部分稿件被紫光阁网站和《中央国家机关工委信息交流》采用，获得中央国家机关信息工作先进单位称号。进一步提高《社科党建》办刊质量，全年编辑出版《社科党建》12期，编发稿件280多篇，发行近15600册；编辑出版《学习与参阅》36期，发行20700册。编发《中国社会科学院党的工作简报》2期、《中国社会科学院直属机关党委双周工作简报》24期、《工会工作》16期、《中国社会科学院党校干部进修班简报》6期。创办《社科青年通讯》，全年编发6期。直属机关外网正式开通，全年内外网累计更新信息686条。制定《中国社会科学院党内统计信息库建库工作方案》，启动了我院党内统计信息库建库工作。

3、加强调查研究，改进工作作风。直属机关党委领导带头深入研究所，参加所党委理论中心组学习、民主生活会和其他基层党组织活动，了解党员干部思想状况和党建工作状况。开展“研究所党委履行监督职能情况”调研工作，调研报告获得中央国家机关2007年度党建研究三等奖。加强机关党委自身工作作风建设，严格工作纪律，自觉树立为科研服务的意识，进一步提高了工作效率和规范化水平。

推荐第4篇：水务局直属机关党委党建工作要点

2016年度水务局直属机关党委党建工作要点

2016年度水务局直属机关党委党建工作要点

局直属各党支部:

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是践行“三严三实”教育成果、推动全面从严治党迈上新台阶的关键之年。市水务局直属机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中全全精神和中央大政方针、省、市委决策部署，以全面从严治党为主线，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，围绕“服务经济、服务民生、服务生态”的水务工作目标，切实加强和改进机关党建工作，为推进水利改革发展提供坚强思想组织保障。

一、强化思想教育，提高干部队伍素质

（一）扎实抓好“两学一做”学习教育。深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会及省、市委重要精神，准确把握“四个全面”战略布局，深刻领会五大发展理念精髓要义。围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。采取集中培训、研讨交流、参加市直机关工委“机关大讲堂”等形式，让党员干部职工准确把握全面创新改革、驱动转型发展核心要求，充分认识决胜全面小康、建设经济强市目标任务，全面掌握新时期水利工作的新思路、新任务、新要求和新举措，把党员干部职工思想行动统一到中央和省、市委精神上来，切实增强贯彻落实的积极性、主动性、创造性，为实现市委市政府提出的“转型升级，美丽发展”目标提供精神动力。

（二）加强思想政治工作。围绕“作风兴市”目标要求，在党员干部职工中深入开展理想信念教育、党风廉政教育、奋发有为干事创业的作风教育，引导党员干部职工克服消极情绪和懈怠思想，提振拼搏奋进、攻坚克难、开拓创新、干事创业的精气神。围绕市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握机关及直属单位党员干部职工的思想动态和诉求，坚持以人为本，有针对性地做好思想政治工作。

（三）抓好专题教育培训。坚持服务大局、注重实效。以当前经济社会发展和水利改革发展中的重点难点问题为导向，组织开展专题培训，让干部职工自觉对照党中央，省委市委的决策部署和最新要求，进一步做好工作。坚持联系实际、学以致用，结合实际问题，有针对性科学制定培训计划，合理设置培训项目，切实提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。

（四）深化依法治水教育。按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路，结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，加强对局直属单位学法用法、依法治水的指导，营造尊法学法守法用法良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，培育树立机关法治文化，推进依法行政和法治建设。

二、强化基层组织建设，提升服务大局能力

（一）认真落实党建工作责任制。以从严治党的高度进一步强化各个责任主体的工作责任，坚持把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，着力推动机关党建机构、人员、经费等重点难点问题的进一步解决。继续做好基层党组织开展机关基层党组织书记履行机关党建工作责任述职工作。

（二）加强机关基层组织建设。以贯彻执行《条例》和《实施细则》为抓手，推动机关落实从严管党治党责任，继续开展贯彻落实《条例》和《实施细则》的督查工作，推动问题整改落实。配齐配强直属单位基层党组织队伍，加强发展党员工作的指导，落实发展党员规划，严格工作程序和纪律，提高党员发展质量。继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作，完成基层党组织党费上缴情况清理、党员上缴党费基数核定和党内统计上报工作，做好党员组织关系集中排查工作，加强党支部工作规范化建设。认真开展基层服务型党组织建设，深入推进 “堡垒提升工程”。

（三）严肃党内政治生活。认真落实《市严格党内组织生活七项规定》和《中共市水务局直属机关党委关于加强基层党组织建设的十项规定》，认真开展党员民主评议，督促党员领导干部带头参加双重组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。深入推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。规范操作流程和办法，强化监督检查考核。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，认真组织“回头看”。深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神，增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（四）深入推进社会主义核心价值观教育。紧紧围绕倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为根本目标，以开展中华优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、水利行业精神教育等为切入点，推进社会主义核心价值观进机关、进站所、进灌区，引导广大干部职工充分认识和把握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在价值内涵上认知，在思想感情上认同，在学习生活中践行。

（五）开展创先争优评比活动。今年“七一”，局直属机关党委将开展先进基层党组织和优秀党员表彰活动，并举办庆祝建党95周年主题演讲活动。在年底开展“先进基层单位”、“先进科室”和“爱岗敬业标兵”的评选活动。

三、强化主体责任意识，推进党风廉政建设

（一）严明党的政治纪律和政治规矩。督促机关和直属单位党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。聚焦“七个有之”、“五个比如”，严肃查处拉帮结派、对抗组织、妄议中央、政治利益和经济利益相互勾连等行为，大力整治不作为、乱作为，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题，确保政令畅通。

（二）全力落实主体责任。作为党支部“第一责任人”，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。对党风廉政建设和反腐败任务进行了责任分解，把重点任务分解为具体项目，逐项明确责任领导和相关科室。把党风廉政建设和反腐败工作任务相结合，把责任制的落实融入到整个中心工作中，将业务工作与反腐倡廉同布置、同推进、同考核，实现水利工作与反腐倡廉工作同步推进的目标。

（三）加强反腐倡廉宣传教育。坚持强化教育警示，推进源头防治，传达上级精神、传导履责压力、传授履职技能，让各级党员干部受教育、受警醒，认识到管党治党的责任，让纪律真正严起来、立起来。加强纪律教育，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，持续深入学习宣传贯彻《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。今年将在局机关实施“水利廉政文化墙”建设，进一步强化党员干部党章党规党纪意识，把“六项纪律”和规矩刻印在心上。

（四）加强执纪问责。加大对顶风违纪行为的查处力度。把违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为列入纪律审查重点，对督查中发现的问题，加大执纪监督、公开曝光力度，对有禁不止、顶风违纪的单位和个人，从严从重处理。对苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，继续抓好解决群众身边“四风”和腐败问题“7＋3”专项整治，今年将在局机关和直属单位开展机关作风教育专项整治活动。

四、强化党建带群建，不断增强群团工作活力

（一）围绕党建工作发挥服务协调作用。围绕党政中心开展工作，发挥群团组织联系职工的桥梁纽带职能，强化机关群团组织的服务功能、协调作用。把群团工作与党建工作同部署、同推进。在全市水利“十三五”建设、驻村帮扶、依法治水等工作中找准切入点，积极参与市直机关工委组织的“职工岗位技能竞赛”、“机关青年走进彝区”、“法治宣传”、“巾帼建功”等活动。积极帮助困难群众改善民生，特别在积极主动融入“三县一区”的水利脱贫攻坚任务，积极参与推进彝区“文明共建”，树立文明新风。

（二）积极开展文体活动。积极参与全市组织的文化体育活动，在机关营造健康工作的氛围，培养干部职工强健体魄的意识。以“职工书屋”为抓手，深化创建“职工之家”，推进机关文化建设。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要节点开展活动，把机关群团活动贯穿全年，创新活动的内容和形式，形成干部职工踊跃参与的良好氛围。今年将组织局机关干部职工进行健康体检。

（三）围绕自身建设进一步扩大群团工作影响力。进一步加强“工、青、妇、老”组织的思想、组织、作风、制度建设。紧紧围绕中心发挥团组织的助手和联系青年的纽带作用，进一步夯实和加强基层团组织建设；紧紧围绕水利改革发展，发挥妇女组织的积极作用，开展具有机关特色的妇女活动。进一步提高工、青、妇、老组织的常规工作水平，力争打造群团工作亮点。

五、强化组织领导，全力助推脱贫攻坚工作

（一）全力做好驻村帮扶工作。认真做好市干部驻村帮扶工作协调小组办公室安排部署的工作。积极发挥职能优势，加强协调配合，确保各项工作有序推进。继续做好我局对马边彝族自治县5个帮扶村贫困户的项目建设工作，积极协调帮助5个帮扶村“第一书记”开展驻村帮扶工作，主动出谋划策，解决实际困难，优先开展产业扶贫项目，全力做好精准扶贫的组织协调和资金保障工作。

（二）继续抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好对口援助理塘县水务局的各项工作，加强水利技术人才的培训，提高业务水平；安排技术人员到学习考察水利工程建设情况，拓展视野。

（三）开展“走基层、送温暖”活动。在元旦春节前后开展慰问驻村帮扶的马边彝族自治县5个村，“双报到”联系社区岷河社区，局机关和直属单位困难职工和局机关离退休老领导、老专家、老党员活动。通过“走访基层听民意、落实项目办实事、建强组织聚民心”等具体措施使“走基层”活动取得实实在在的成效。

市水务局直属机关党委

2016年2月24日 ww w.5 Y k j.CoM文 章 来源

推荐第5篇：某市商务局直属机关党委党建工作计划

机关党委党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持以中国特色主义理论体系为指导，全面学习宣传贯彻党的十七大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和商务局中心工作，按照“堡垒工程”建设的标准要求，着力加强党的建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐商务提供坚强的组织保证和思想保证。

1、学习宣传贯彻党的十七大精神，进一步加强党的思想政治建设。深入学习贯彻十六届六中全会和党的十七大精神，继续加大党支部工作力度，深入开展“党员先锋岗”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。建设“学习型党组织”，以提高党员思想政治素质、增强党员工作能力和发挥党员先锋模范作用为目标，努力创造学习机会和学习条件，实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化。

2、按照“堡垒工程”标准要求建班子带队伍。把各级党组织建设成为提高党员素质，增强党组凝聚力，战斗力的坚强集体。一是抓好党员管理。根据各基层党支部的工作特点，积极探索党员管理有效途径，实行目标管理。对已经改制完毕的企业党员党组织关系及时与社区联系，适时移交完成改制的党员党组织关系，确保每个党员不游离组织之外。二是做好党员发展工作，强化培养、考察，确保党员发展数量和质量。2007年度确定的三名入党积极分子，在注重培养和考察的基础上，按组织程序成熟一个发展一个。三是广泛听取群众意见，创新党建工作方法，积极开展谈心活动，认真总结经验典型，抓好党组织之间的交流互学活动。围绕市直工委党建工作总体部署，扎实抓好商务局系统党组织建设和党员队伍建设。

3、扎实开展好形式多样的组织活动。一是继续开展为困难群体送温暖、献爱心活动。二是继续开展党员先锋岗示范活动。让党员同志在工作中真正成为带头学习和勇于实践、带头遵守和执行工作纪律、带头执行一岗双责、带头维护商务人形象的楷模。三是扎实开展“双学双创”活动。紧紧围绕党组提出的“双学双创”目标要求，从党组织抓起，从党员做起，在实践中选拔培养宣传典型人和事，把“双学双创”活动引向深入。通过活动，让更多的先进党组织和优秀党员成为“双学双创”的组织者、实践者。四是认真开展党建结对帮带活动。我们将按照市直工委的安排，本着“互帮互学，共同提高，服务群众，促进工作”的宗旨，适时开展与市运管处党总支结对帮带活动。我们将紧紧抓住学习贯彻党的十七大精神这一主线，结合双方各自实际，扎实有效地开展“使党员受教育，让群众得利益”主题实践活动。通过双方相互学习、取长补短，共同促进党的组织建设和各项工作任务的圆满完成。

总之，2008年机关党建工作要按照市直工委的工作部署，结合商务局的工作实际，着有成效的建组织、强队伍、办实事、做贡献，为推动我局党建工作再上新台阶而努力奋斗。

推荐第6篇：市局直属机关党委党建工作要点

市局直属机关党委2012年党建工作要点

2012年市局直属机关党委党建工作总体要求是：在市直机关工委和市局党组的领导下，认真贯彻落实市委十届十次全会精神和市局年初工作会议精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，以保持党的纯洁性为重要目标，以深入开展“三进两促”活动和贯彻落实《条例》为重要抓手，大力践行北京精神，全面推进机关党的建设，在提高党员素质，转变机关作风，加强基层组织，服务党员群众上下功夫，引导各级党组织和广大党员干部立足本职创先争优，以优异成绩向党的十八大和市十一次党代会献礼。

一、动员广大党员干部以实际行动，满怀激情的迎接党的十八大的胜利召开。今年，将要召开党的十八大和市十一次党代会，迎接党的十八大和学习贯彻党的十八大精神。做好这方面工作，是机关党建工作的重中之重。

（一）宣传动员，营造舆论氛围。在党的十八大召开前，要开展多项主题活动，反复动员，营造浓厚氛围。利用新闻媒体、党建刊物和内部网络，大力宣传我局推动质监科学发展和建设质量首善之区的新成果，为党的十八大和市十一次党代会的召开营造良好的思想舆论氛围。

（二）强化政治责任，维护首都稳定。要引导广大党员干部，发挥质监职能作用，干好本职工作，切实做好食品、特种设备以及产品质量等安全监管工作，做好安全保卫工作，以实际行动维护首都稳定，迎接党的十八大召开。

（三）采取多种形式，深入学习贯彻十八大精神。党的十八大召开后，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。各单位要加强领导，精心组织，制定学习计划，下发学习材料，采取读原文、领导讲课、专家解读、知识竞赛等方式，组织全体党员干部认真学习，深刻领会，切实把学习教育引向深入。

二、继续强化广大党员干部的理论武装，提高思想政治文化素质。

（一）开展以“爱国、创新、包容、厚德”为主要内容的弘扬和践行北京精神活动。

在全系统开展弘扬和践行“北京精神”活动，使之成为广大职工共同的理想信念，强大的精神力量和基本道德规范。要集中组织学习，并在本单位宣传橱窗、宣传栏等醒目地方张贴悬挂宣传“北京精神”的表述语，营造学习宣传“北京精神”的良好氛

围。市局将在适当时候邀请市委讲师团来局辅导讲解“北京精神”，大力弘扬“北京精神”，不断提升干部职工的思想文化道德素质。

（二）深化质监文化建设，打造和谐质监。

把深入学习和认真贯彻十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，按照“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮”的要求，全年安排一系列凝聚人心、凝聚力量的各类文体活动，着力培育弘扬质监核心理念，切实把十七届六中全会精神转化为推动质监事业健康发展的动力。

（三）组织好党组理论中心组学习。

以党的十七届六中全会、党的十八大精神为主要内容，按照市委和总局要求，制订2012年理论中心组学习计划，明确学习课题，保证学习时间，全年安排24次共12天的理论中心组集中学习，以理论中心组学习带动所属各级党组织学习的氛围。注重理论联系实际，并结合工作确定一至两个重点调研课题，开展调查研究，形成指导工作的调研报告。

（四）搞好支部、党员学习教育。

认真落实支部 “三会一课”制度，丰富内容，创新形式，提高组织生活质量。适时召开党员大会、支委会和民主生活会；坚持以上党课为主要形式开展好党课教育，领导干部要带头上党课。利用自学、集中学习、专家讲课、看专题片、外出参观等形式，深入开展党的理论知识、党的方针政策以及质监业务的学习教育，特别是结合党的十八大的胜利召开，扎实有效地开展好专题教育活动。直属机关党委每月给所属各总支、支部下发理论学习指导性计划，抓好各单位理论学习的落实。

（五）加强党员干部爱岗敬业教育。

结合事业单位机构改革，发挥党组织思想政治工作优势，紧密围绕质监发展大局，动员全体党员干部加强理论和科学文化知识学习，勇于探索，积极进取，提高觉悟，服从改革大局，立足本职岗位建功立业。

三、加强基层党组织和党员队伍建设。

（一）开展“基层组织建设年”活动，建立健全党建工作机制，使党组织工作更加有力。

中组部将2012年确定为“基层组织建设年”，要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，

对基层党组织进行调查摸底，分类定级，对基层组织不健全的要调整完善，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，力促整改提高，通过活动普遍使基层组织晋位升级。要按照“五个好”的要求，培育几个工作规范、作用突出、具有代表性的基层党支部做为样板，带动我局基层党组织的建设，夯实党的基层组织。年内分别组织支部书记、组织委员和党务工作人员进行培训，提高做好党务工作的能力。

（二）落实好党建工作责任制。

继续完善党建目标管理工作，促进基层组织的制度化、规范化建设，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，结合质监工作实际，制订下发《2012年市质监局机关党建工作要点》、《市质监局直属机关党委基层党组织目标管理考核办法》，确保2012年党建各项工作落到实处。

（三）继续加强对区县党建工作的指导，促进党建工作开展。

各区县局党组织要在各区县党委领导下开展党建工作。市局要充分发挥基层工作处指导作用，听取区县局思想政治工作和精神文明建设情况，加强调查研究，加深沟通联系，以召开联系会、现场会、交流座谈会等形式，宣传推广党建工作的好经验、好做法，达到系统党建工作全面提升。

（四）继续完善党务公开，扩大党内民主。

按照要求结合本单位实际，进一步完善党务公开工作机制，制定下发《质监局党务公开考核办法》，建立健全监督检查、考核评价、责任追究等配套制度，形成党务公开的长效机制。

（五）做好入党积极分子的培养和党员发展工作。

各单位的党员发展要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保党员发展的质量。及时组织新党员和入党积极分子参加相关培训。

（六）加强信息宣传工作。

要进一步健全机关党委、党总支、党支部信息宣传工作联动机制，加强信息收集、整理、报送工作，加强各单位信息员、通讯员队伍建设，及时反映党建工作动态。发挥新闻媒体和网络的作用，办好《党建工作简报·通讯》等刊物，为党建工作创新发展营造良好氛围。

四、继续深化创先争优活动的开展。

（一）继续深入开展创先争优活动。扎实推进“三个工程”建设和服务窗口、基

层站所建设，继续开展“三进两促”、“深入基层为民服务”活动，帮助基层和群众解决实际问题，提高做好新形势下群众工作能力。“七一”前对各单位各部门开展创先争优工作进行全面总结，对先进集体和先进个进行表彰。

（二）深入开展城乡党组织结对共建活动。按照市委组织部、市直工委、市农工委关于开展城乡党组织结对共建活动的要求，我局同密云县穆家峪镇碱厂村党支部结成城乡党组织共建对子。要以“发展共谋、民生共促、组织共建、人才共育”为主要内容，制定工作实施方案，协助碱厂村制定新农村发展规划。争取通过几年的努力，使该村党组织健全，活动经常，作用明显。经过多渠道、多方位努力，力促该村村容村貌改善，经济发展、农民增收致富。

五、发挥工会、共青团作用，增强凝聚力和战斗力，促进精神文明建设。

（一）发挥工会作用，继续深化质监文化建设。开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明和谐机关建设。组织开展第九套广播体操的推广、职工健身日活动，认真安排好“三八”妇女节、“五一”劳动节纪念活动。针对青年群体特点，适时举办适合青年特点的登山、摄影、篮球、乒乓球比赛等体育活动。组织开展帮扶、捐献、慰问等活动，继续做好“服务型机关”、“职工之家”、“示范工会小家”等争创活动，丰富系统广大职工的精神文化生活。

（二）发挥共青团作用，引领青年人争做岗位模范。坚持党建带团建，引导广大青年团员深入开展创先争优活动。围绕我局中心工作，优化服务质量，强化品牌形象，继续做好“青年文明号”、“青少年维权岗”等创建活动。上半年认真做好机关团委换届改选工作。

（三）不断深化精神文明创建工作 。以“践行北京精神，做文明有礼的北京人”为主题，深化群众性精神文明创建活动，培育机关文明风尚，落实创建措施，巩固文明创建活动成果。今年要突出抓好窗口服务和基层站所文明服务工作，使窗口单位对外形象有一个大的提升。认真按照文明单位评选表彰管理办法，扎实做好文明单位创建工作。

（四）发挥统战工作优势，做好凝心聚力工作。深入贯彻落实中央《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》， 完善情况通报、建议反映和走访慰问等工作制度，动员各民主党派广大成员在服务质监科学发展和维持社会稳定中发挥积极作用。

推荐第7篇：县政府直属机关党委工作总结（整理）

县政府直属机关党委工作总结

（2009年12月30日）

一、以学习贯彻落实科学发展观为主线，狠抓党员干部队伍建设

1、加强党的理论武装工作。一是严格执行“三会一课”制度。以目标考核等方式，督促指导战线各单位党组织认真落实“三会一课”制度，组织党员干部系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大四中全会精神，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论精髓，努力提高党员干部队伍思想政治素质。二是抓好党课教育。坚持部门党组（党委）书记上党课制度，并得到较好落实；充分发挥战线各单位宣教作用，进一步扩大党课宣讲面，提高宣讲质量。今年以来，政府战线各机关党组织讲党课、作形势报告达20余场。三是组织经济和政策理论形势分析会。今年来，县政府领导为战线广大党员干部进行了经济形势报告，使广大党员干部进一步转变了思维方式，更新发展观念，牢固树立科学发展意识。

2、积极组织开展党员学习教育活动。广泛开展党的民族政策和宗教政策的教育和宣传，认真学习中央和省市文件精神，要

求党员在维护祖国统一，反对民族分裂等大事大非问题上与党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚定的模范。立足战线各单位党员干部队伍状况，积极开展了素质教育，不断提高党员的政治理论水平和业务工作能力，带动了机关干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮，县政府直属机关党委定期开展价值观、人生观教育，用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

3、加强党员先进性教育长效机制建设。一是建立完善党建工作责任制。指导战线各单位建立完善机关党建工作责任制，使部门党组（党委）进一步明确指导机关党组织开展工作的方式。二是认真开展落实科学发展观理论教育。结合形势教育、党章学习重点，组织机关党员干部认真学习十七大四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极参加构建社会主义和谐社会，收到战线各单位理论调研文章22篇。

二、以推进机关效能建设为抓手，不断规范机关党组织管理。

1、严格施行机关党建工作目标管理。围绕县委、县政府中心工作，狠抓党组织基础性工作，着重加强机关党的思想建设、贯

彻执行“七不准”工作纪律，推进廉政文化建设、共建和谐社区等工作，不断丰富、完善机关党建工作考核内容。通过组织经验交流会、座谈会等形式，加强调查研究、督促指导，积极推进目标任务的落实。今年来，战线各单位目标管理工作得到了进一步规范、党建工作的实效性不断增强，绝大多数党组织都能按时保质完成任务。

2、加强党组织基础管理工作。一是做好党组织换届改选工作。严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的要求，组织、指导4个单位党委（总支、支部）进行换届改选、改建党组织4个，健全组织机构，配齐配强党务干部。二是抓好党员发展工作。严格按照党员发展“十六字”方针，坚持先培训后发展，坚持党员发展公示、推优入党等制度，严把“入口关”。三是严格党费收缴管理使用。督促党员按时按比例缴纳党费，年底对各级党组织党费收缴管理使用情况进行监督检查。督促基层党委管好用好党费，做到严格收支、规范帐目。严格按照党费支出管理规定，发挥好党费作用，为党员订购和印刷学习资料、开展党员培训、表彰先进、慰问贫困党员、支持基层党组织开展活动等，积极为党员和基层党组织服务。

三、以机关廉政文化建设为载体，不断加强机关党风廉政建设

1、深入开展廉政文化进机关活动。一是抓廉政教育。通过上廉政党课、组织革命传统教育和警示教育等方式，进一步夯实党员干部思想基础，筑牢思想道德防线，始终保持立党为公、执政为民本色。今年来，政府战线各单位共开展廉政专题党课、革命传统教育、警示教育128余次，2000余人次接受教育。二是营造廉政文化氛围。政府战线各党组织充分利用墙报、警示语、办公座牌等形式，在办公小区、办公楼、办公室开展反腐倡廉宣传，使廉政文化“登堂入梯”；深入开展“读书修德、以德律己”和“学习新《党章》、勤政为人民”为主题的活动，广大党员干部思想素质得到明显提高。

2、进一步完善各项规章制度。认真执行党风廉政建设，注重党风教育是总支工作的一项重要内容。根据党风廉政建设的要求，及时制并完善了各项规章制度，领导干部以身作则，依法履行监督职能，始终坚持依法办事，不询私情，清正廉洁。在开展日常工作的同时，还狠抓了政府战线各单位的精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等各项工作，并且都取得了良好的成绩。

四、以建设和谐社会为目的，扎实推进机关党建工作创新

1、组织机关党员进社区开展“三带、三帮、三送”活动。一是发挥作用突出“三带”。政府战线各党组织、党员干部通过带头

学习宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规、带头树立落实社会主义荣辱观、带头参加社区公益事业，共参与社区服务、社区文化建设498人次、社区治安管理251人次、社会环境管理319人次等，使机关党组织和党员成为推动社区建设的重要力量。二是强化责任立足“三帮”。采取“一帮一”、“多帮一”、“组织帮一”等多种形式，切实帮助下岗失业职工实现再就业、帮助贫困学生完成学业、帮助困难群众解决生产生活问题。机关党员深入街道、社区宣传国家有关政策1064人次，为下岗失业人员提供就业信息867条，帮助50名下岗失业人员实现再就业，使弱势群众、贫困党员真正感受到党的关怀和温暖。三是突出优势落实“三送”。政府战线各党组织还充分利用自身人才、物力、技术、信息和管理优势，送政策、送技术、送项目，积极帮助社区群众解决各方面的具体困难。全年发放宣传资料3000多份、组织各项技能培训1210人次、提供专业服务215人次、协助解决群众关心问题186个。通过“三带、三帮、三送”活动的开展，使机关党员的先进性在社区建设中得到充分体现，机关党建工作的社会影响力不断扩大。

2、加强机关自身建设。一是以贯彻落实科学发展观为主题，扎实开展保持共产党员先进性教育活动；在随后开展的“执政为民、

服务发展”学习整改活动中，克服厌倦情绪、畏难情绪和与己无关的思想，积极主动地把自己摆进去，增强搞好机关党建工作的责任感、使命感和紧迫感。二是加强机关内部管理。严格实行上下班签到考勤制度，严肃工作纪律；积极推进内部网上自动化办公系统建设，大力提高办事效率。

推荐第8篇：机关党委党建工作总结

厅直属机关党委2008年党建工作总结

过去的一年，对我们党和国家来说是极不寻常、极不平凡的一年，大事多、要事多、难事多。厅直机关各级党组织在省直机关工委和厅党组领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入扎实地开展学习实践科学发展观活动，围绕中心，服务大局，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固扩大先进性教育活动成果，思想、组织、作风、廉政、制度建设得到了加强，各项党建工作有了新的进展，为推进全省水利事业又好又快发展发挥了保障和促进作用。

一是突出理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论武装全党的重要举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。按照中央、省委的统一部署和要求，厅机关、南水北调局和27个直属单位，14个党委、18个党总支、176个党支部，共有3147名党员参加第一批学习实践活动，其中厅级干部16人，处级干部227人。学习实践活动开展以来，厅党组和各级党组织高度重视，组织广大党员干部围绕推动湖北水利科学发展，超前谋划，精心组织，联系实际，突出理论学习，突出解放思想，突出专题调研，突出查摆问题，突出边学边改，保证了学习实践活动11个环节稳步扎实开展，取得了一批学习调研成果、制度创新成果和实践成果。一是通过深入学习调研，广大党员干部进一步加深了对科学发展观精神实质和科学内涵的理解，提高了广大党员干部用科学发展观指导工作的能力。二是通过深入分析检查，找准了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，在一些重大理论和治水实践上形成了共识，理清了思路。三是通过深化整改落实，建立和完善了推进科学发展的制度和工作机制，初步解决了一些水利发展的重点问题和涉及民生的难点问题。学习实践活动情况先后向中央指导检查组作了汇报，在全省第一批学习实践活动经验交流会上发言交流，中国共产党新闻网、湖北日报、湖北电视台多次报道了我厅的做法。

厅直机关各级党组织在年度政治理论学习中，突出学习贯彻党的十七大精神，把学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、党章、《理论热点面对面·2008》作为重点学习内容，制定了学习计划，列出了主要学习书目，购买并下发了相关学习资料，提出了学习要求。同时，还根据省委、省政府和省纪委的要求，开展了提高政府执行力大讨论、“情系民生，勤政廉政”主题教育、学习抗震救灾英雄模范人物和先进事迹等活动。在“提高政府执行力”专题学习活动中，请省委党校李又才教授作了《如何提高机关领导干部执行力》专题辅导报告，8个处室和单位联系工作实际作了专题发言，厅党组书记、厅长王忠法作了《进一步坚持解放思想，提高水利部门执行力》的重要讲话。7月1日，厅党组书记、厅长王忠法同志结合厅庆祝建党87周年，给厅机关全体党员讲了“情系民生、勤政廉政”党课。

二是注重打牢基础，不断加强党的基层组织建设。 进一步加强领导班子建设，严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，坚持标准，坚持程序，调整补充了7个单位、处室主要负责人，领导班子和干部队伍结构进一步优化，厅党组书记王忠法同志在全省领导班子思想政治建设工作座谈会上作典型发言。组织召开了厅直机关第四次党代会。厅党组书记、厅长王忠法作了《坚持改革创新，加强和改进厅直机关党的建设》讲话，选举产生了新一届厅直机关委员会和纪律检查委员会，提出了今后一段时期厅直机关党建工作任务。按照省委组织部通知要求，组织厅机关和厅直单位广大干部职工投入到抗震救灾中，积极向灾区献爱心，共捐款近122万元，交纳“特殊党费”38万元；编辑“抗震救灾专辑”八期，宣扬抗震救灾工作中涌现出来的先进典型；通报表彰省水文局党委、设计院党委、水职院党委、湖北水文抗震救灾抢测队临时党支部、设计院水工建筑室党支部为抗震救灾先进基层党组织。指导和督促厅机关各支部、厅直各单位党组织开好“抗震救灾、保持共产党员先进性”专题民主生活会。组织开展庆祝建党87周年活动，各单位运用召开党员大会、座谈会、上党课、组织入党宣誓等形式纪念党的生日，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，省直机关工委授予省漳河工程管理局党委副书记、纪委书记韩小梅同志模范党务工作者称号，省水利厅机关党委、金口电排站党委、高关水库党委先进基层党组织称号，耿北燕等3名同志荣获优秀共产党员称号，省水利水电设计院戴锐同志荣获优秀党务工作者称号。

三是坚持党务公开，努力促进党内民主建设。按照十七大关于“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”要求，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，下发了《湖北省水利厅直属机关党委党务公开指南》和《湖北省水利厅直属机关党务公开目录》，明确了25项公开内容及公开范围、形式和时限。对“湖北水利党建网”进行改版，版面、栏目、内容更加赏目、科学、丰富。及时公开党务信息、党费收缴使用情况，并对发展新党员、预备党员转正进行公示。

四是加强思想政治工作，着力推进精神文明建设。引导厅直机关各级党组织做好思想政治工作，加强以建设社会主义核心价值体系为根本、以社会主义荣辱观为主要内容的思想道德建设和理念教育。按照水利部和省文明办通知要求，积极做好全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位的推荐申报工作。厅机关、省漳河局和省洪湖分蓄洪区工程管理局被评为2008年度全国精神文明建设工作先进单位。推荐的金口电排站管理处等五个单位为省级文明单位并通过了省文明办考核验收。组队参加省直机关首届职工运动会，取得好成绩。参加省直农口第16届职工运动会，以总分第一的成绩获得团体冠军，再次捧回“兴农杯”。 五是加强教育，党风廉政建设取得实效。坚决贯彻执行中纪委二次全会和省政府第一次廉政工作会议精神，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，厅党组被省委、省政府授予“全省落实党风廉政建设责任制先进单位”荣誉称号。按照省政府的部署，在厅直机关开展效能建设暨“两项活动”，实行“六查六看”，深刻剖析问题，认真制定整改措施。对省委巡视组反馈意见中所提问题逐项抓落实，并进行“回头看”，自查了近三年干部选拔任用工作情况。积极开展“优政风行风，树水利形象，做人民公仆”活动，自觉维护和弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，省水利厅被评为“全省民主评议政风行风建设优秀单位”。同时，按照中国共产党纪律条例，严肃认真地处理了个别党员干部违纪违法问题。

六是着眼服务中心，认真做好群团组织工作。评选表彰了全省水利系统“青年文明号”。11个青年集体受到表彰，其中恩施市水政执法大队青年集体被表彰为2007年度湖北省杰出青年文明号；省漳河工程管理局枢纽工程管理处副坝管理所等10个青年集体被表彰为2007年度湖北省青年文明号；积极响应省直机关“情系灾区、献我热血”活动，组织厅机关、水利水电职业技术学院、省水利水电科学研究院等单位138名团员青年参加了紧急献血支援抗震救灾活动；评选表彰了省水利厅“青年文明号”、“先进团组织”、“优秀团干部”、“优秀团员”和“十佳青年”；组织厅机关及直属单位50名青年参加了“全民健身，我与奥运同行”迎奥运火炬在武汉的传递活动，厅机关被中华全国总工会评为“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位；组织了全省水利系统第八次文学创作笔会；“三·八”妇女节组织厅机关女同志参加了省直机关工委举行的“每天健身半小时”活动；厅机关女子健美操队在水利部举办的全国水利系统迎奥运全民健身展示大赛中获得一等奖；积极参加工委妇委会组织的“招募爱心妈妈，参与恒爱行动，为孤残儿童织毛衣活动”，共有32名女职工报名“爱心妈妈”。

2008年，厅直机关党建工作虽然取得了一定成绩，但离形势发展和党的建设要求还存在一定差距。主要是：有的工作针对性、实效性还不够强，有的制度坚持落实还不够好，有的活动与中心任务结合还不够紧密，有的党务干部能力和水平还不大适应新的形势等等。这些，都需要我们在今后的工作中认真改进和加强。

推荐第9篇：机关党委党建工作总结

厅直属机关党委2008年党建工作总结

过去的一年，对我们党和国家来说是极不寻常、极不平凡的一年，大事多、要事多、难事多。厅直机关各级党组织在省直机关工委和厅党组领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，深入扎实地开展学习实践科学发展观活动，围绕中心，服务大局，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固扩大先进性教育活动成果，思想、组织、作风、廉政、制度建设得到了加强，各项党建工作有了新的进展，为推进全省水利事业又好又快发展发挥了保障和促进作用。

一是突出理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是用中国特色社会主义理论武装全党的重要举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。按照中央、省委的统一部署和要求，厅机关、南水北调局和27个直属单位，14个党委、18个党总支、176个党支部，共有3147名党员参加第一批学习实践活动，其中厅级干部16人，处级干部227人。学习实践活动开展以来，厅党组和各级党组织高度重视，组织广大党员干部围绕推动湖北水利科学发展，超前谋划，精心组织，联系实际，突出理论学习，突出解放思想，突出专题调研，突出查摆问题，突出边学边改，保证了

学习实践活动11个环节稳步扎实开展，取得了一批学习调研成果、制度创新成果和实践成果。一是通过深入学习调研，广大党员干部进一步加深了对科学发展观精神实质和科学内涵的理解，提高了广大党员干部用科学发展观指导工作的能力。二是通过深入分析检查，找准了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，在一些重大理论和治水实践上形成了共识，理清了思路。三是通过深化整改落实，建立和完善了推进科学发展的制度和工作机制，初步解决了一些水利发展的重点问题和涉及民生的难点问题。学习实践活动情况先后向中央指导检查组作了汇报，在全省第一批学习实践活动经验交流会上发言交流，中国共产党新闻网、湖北日报、湖北电视台多次报道了我厅的做法。

厅直机关各级党组织在年度政治理论学习中，突出学习贯彻党的十七大精神，把学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、党章、《理论热点面对面·2008》作为重点学习内容，制定了学习计划，列出了主要学习书目，购买并下发了相关学习资料，提出了学习要求。同时，还根据省委、省政府和省纪委的要求，开展了提高政府执行力大讨论、“情系民生，勤政廉政”主题教育、学习抗震救灾英雄模范人物和先进事迹等活动。在“提高政府执行力”专题学习活动中，请省委党校李又才教授作了《如何提高机关领导干部执行力》专题辅导报告，8个处室和单位联系工作实际作了专题发言，厅党组书记、厅长王忠法作了《进一步坚持

解放思想，提高水利部门执行力》的重要讲话。7月1日，厅党组书记、厅长王忠法同志结合厅庆祝建党87周年，给厅机关全体党员讲了“情系民生、勤政廉政”党课。

二是注重打牢基础，不断加强党的基层组织建设。进一步加强领导班子建设，严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，坚持标准，坚持程序，调整补充了7个单位、处室主要负责人，领导班子和干部队伍结构进一步优化，厅党组书记王忠法同志在全省领导班子思想政治建设工作座谈会上作典型发言。组织召开了厅直机关第四次党代会。厅党组书记、厅长王忠法作了《坚持改革创新，加强和改进厅直机关党的建设》讲话，选举产生了新一届厅直机关委员会和纪律检查委员会，提出了今后一段时期厅直机关党建工作任务。按照省委组织部通知要求，组织厅机关和厅直单位广大干部职工投入到抗震救灾中，积极向灾区献爱心，共捐款近122万元，交纳“特殊党费”38万元；编辑“抗震救灾专辑”八期，宣扬抗震救灾工作中涌现出来的先进典型；通报表彰省水文局党委、设计院党委、水职院党委、湖北水文抗震救灾抢测队临时党支部、设计院水工建筑室党支部为抗震救灾先进基层党组织。指导和督促厅机关各支部、厅直各单位党组织开好“抗震救灾、保持共产党员先进性”专题民主生活会。组织开展庆祝建党87周年活动，各单位运用召开党员大会、座谈会、上党课、组织入党宣誓等形式纪念党的生日，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，省直机关工委授予省漳河工程管理局党委副书

记、纪委书记韩小梅同志模范党务工作者称号，省水利厅机关党委、金口电排站党委、高关水库党委先进基层党组织称号，耿北燕等3名同志荣获优秀共产党员称号，省水利水电设计院戴锐同志荣获优秀党务工作者称号。

三是坚持党务公开，努力促进党内民主建设。按照十七大关于“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”要求，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，下发了《湖北省水利厅直属机关党委党务公开指南》和《湖北省水利厅直属机关党务公开目录》，明确了25项公开内容及公开范围、形式和时限。对“湖北水利党建网”进行改版，版面、栏目、内容更加赏目、科学、丰富。及时公开党务信息、党费收缴使用情况，并对发展新党员、预备党员转正进行公示。

四是加强思想政治工作，着力推进精神文明建设。引导厅直机关各级党组织做好思想政治工作，加强以建设社会主义核心价值体系为根本、以社会主义荣辱观为主要内容的思想道德建设和理念教育。按照水利部和省文明办通知要求，积极做好全国精神文明建设工作先进单位、省级文明单位的推荐申报工作。厅机关、省漳河局和省洪湖分蓄洪区工程管理局被评为2008年度全国精神文明建设工作先进单位。推荐的金口电排站管理处等五个单位为省级文明单位并通过了省文明办考核验收。组队参加省直机关首届职工运动会，取得好成绩。参加省直农口第16届职工运动会，以总分第一的成绩获得团体冠军，再次捧回“兴农杯”。

五是加强教育，党风廉政建设取得实效。坚决贯彻执行中纪委二次全会和省政府第一次廉政工作会议精神，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，厅党组被省委、省政府授予“全省落实党风廉政建设责任制先进单位”荣誉称号。按照省政府的部署，在厅直机关开展效能建设暨“两项活动”，实行“六查六看”，深刻剖析问题，认真制定整改措施。对省委巡视组反馈意见中所提问题逐项抓落实，并进行“回头看”，自查了近三年干部选拔任用工作情况。积极开展“优政风行风，树水利形象，做人民公仆”活动，自觉维护和弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，省水利厅被评为“全省民主评议政风行风建设优秀单位”。同时，按照中国共产党纪律条例，严肃认真地处理了个别党员干部违纪违法问题。

六是着眼服务中心，认真做好群团组织工作。评选表彰了全省水利系统“青年文明号”。11个青年集体受到表彰，其中恩施市水政执法大队青年集体被表彰为2007年度湖北省杰出青年文明号；省漳河工程管理局枢纽工程管理处副坝管理所等10个青年集体被表彰为2007年度湖北省青年文明号；积极响应省直机关“情系灾区、献我热血”活动，组织厅机关、水利水电职业技术学院、省水利水电科学研究院等单位138名团员青年参加了紧急献血支援抗震救灾活动；评选表彰了省水利厅“青年文明号”、“先进团组织”、“优秀团干部”、“优秀团员”和“十佳青年”；组织厅机关及直属单位50名青年参加了“全民健身，我与奥运同行”迎奥

运火炬在武汉的传递活动，厅机关被中华全国总工会评为“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位；组织了全省水利系统第八次文学创作笔会；“三·八”妇女节组织厅机关女同志参加了省直机关工委举行的“每天健身半小时”活动；厅机关女子健美操队在水利部举办的全国水利系统迎奥运全民健身展示大赛中获得一等奖；积极参加工委妇委会组织的“招募爱心妈妈，参与恒爱行动，为孤残儿童织毛衣活动”，共有32名女职工报名“爱心妈妈”。

2008年，厅直机关党建工作虽然取得了一定成绩，但离形势发展和党的建设要求还存在一定差距。主要是：有的工作针对性、实效性还不够强，有的制度坚持落实还不够好，有的活动与中心任务结合还不够紧密，有的党务干部能力和水平还不大适应新的形势等等。这些，都需要我们在今后的工作中认真改进和加强。

推荐第10篇：直属机关党委工作要点

直属机关党委2010年工作要点

2010年是夺取应对国际金融危机全面胜利、保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成、为“十二五”规划启动实施奠定良好基础的重要一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年。2010年科技部机关党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、全国机关党的建设工作会议精神，按照《中共科学技术部党组关于加强和改进形势下党建工作进一步推动科技发展的意见》的要求，着眼于增强党的执政能力、保持和发展党的先进性，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以建设学习型党组织和开展讲党性、重品行、作表率活动为抓手，把服务中心、建设队伍两大核心任务贯穿机关党建工作始终，以改革创新精神和求真务实作风全面加强和改进机关党的各项建设，提高机关党建工作科学化水平，为完成全年各项科技工作任务，推动自主创新、促进科学发展提供坚强政治和组织保障。

一、以创建学习型党组织为重点，着力加强思想理论建设

（一）深入学习中国特色社会主义理论体系。坚持把中国特色社会主义理论体系的学习宣传教育作为理论武装的首要任务，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高理论素养，作真学真懂真信真用的表率。坚持“以党组中心组为龙头、局处级干部为重点、加强青年干部教育、党支部抓落实”的理论武装工作格局，不断创新理论学习的方式方法，推动理论武装的纵深发展。各级党组织要认真总结学习实践活动中创造的经验，进一步贯彻落实《中共科学技术部党组关于推动自主创新促进科学发展的意见》，深化学习实践活动中达成的共识，继续高标准做好整改落实工作，进一步解决不适应不符合科学发展观要求的突出问题，把学习实践活动与经常性工作有机衔接，建立贯彻落实科学发展观的长效机制，推进学习实践向深度和广度发展。

（二）深化社会主义核心价值体系学习教育。坚持把理想信念教育作为重中之重，教育引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。大力加强社会主义核心价值体系建设，更好地发挥凝魂聚气、强基固本的作用。加强和改进新形势下思想政治工作，结合科技工作实际和“十二五”规划的制订，组织专题报告会、研讨会、参观学习等，深入开展国情、科情教育，进一步弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。充分发挥离退休干部在建设创新型国家和构建和谐社会中的政治优势。坚持以社会主义核心价值体系教育青年，扎实开展“读书、实践、成才”主题活动，不断提高团员青年思想道德水平。

（三）深入开展学习型党组织建设活动。充分认识建设马克思主义学习型政党的重大意义，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设学习型党组织。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合实际研究制定加强学习型党组织建设的意见。充分发挥党组中心组的核心作用，认真总结党组中心组在坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，着重在解决科技改革发展重大问题上下工夫方面的成功经验，充分运用理论学习成果，推动理论学习的不断深化。进一步完善各级领导班子中心组学习、党员领导干部讲党课、领导干部述职述廉述学、重大专题调研等制度。创新学习方式，广泛开展部内单位与单位之间、部内与部外之间的联学活动，年内召开经验交流会，推动联学活动长效机制的建立和完善。进一步发挥机关党建网等宣传阵地的作用，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造浓厚的学习氛围。坚持党建带团建，通过青年论坛、读书交流、拓展训练等形式，扎实推进学习型团组织建设，进一步增强团组织的学习能力、创新能力和服务大局、服务青年的能力。

二、以增强基层组织生机活力为重点，着力加强机关党的组织建设

（四）认真做好换届选举工作。2010年直属机关党委、纪委将换届。要充分认识做好组织工作对推进党建工作的重要性，把换届选举作为学习贯彻党章、提高党建工作水平的一项基础性工作，作为发展党内民主的基本实现形式和重要制度保障，认真抓紧抓好。严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定，严格组织程序，认真做好换届选举的各项准备工作，确保换届选举工作顺利进行。加强对基层组织换届工作的指导，进一步优化党务干部队伍配置。

（五）完善基层组织工作机制。把健全制度和落实制度紧密结合，着力加强组织建设。进一步完善党建工作责任制，强化目标管理，规范各项考核指标和评价标准，突出干部群众对本单位党建工作的客观评价和基层组织开展的有特色的活动。按照2009年修订的责任制管理办法，严格考核，探索加大考核结果运用的新途径，进一步推进党建工作责任制的科学化、制度化、规范化。结合学习落实新修订的《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，召开部系统座谈会，全面总结基层组织党建责任制工作，推广成功经验，查找问题不足，进一步推动基层组织党建工作责任制的深入落实。

（六）积极发展基层党内民主。认真贯彻党员权利保障条例和《党内基层民主建设实施纲要》，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善机关党的民主制度。推行党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，健全党内民主决策机制，提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平。建立重要事项通报和征求意见制度，积极推进党务公开。广泛开展献计献策活动，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，提高领导班子民主生活会和组织生活会质量，增强党组织的团结和凝聚力。

（七）加强党员教育、管理和服务工作。按照中央办公厅《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》和中央国家机关工委要求，探索建立基层党员轮训制度，拓宽党员受教育渠道。进一步严格党员干部管理，建立健全党员教育、管理、服务长效机制，激发党员生机活力和保持先进性的内在动力。改进发展党员工作，加强思想上入党教育。深入开展调查研究，积极探索新形势下社团组织党建工作的管理方式。完善党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。认真贯彻党的统战政策，不断完善重点联系人制度。建立完善机关党建信息库，举办党内统计培训班，更好地为基层服务，为党员服务。继续做好选派干部参加中央党校、国家行政学院等部门培训工作。开展创先争优活动，“七一”前夕组织评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，大力宣传先进事迹，充分发挥典型的示范作用。

三、以加强制度建设为重点，着力推进惩治和预防腐败体系建设

（八）加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。认真组织党员干部学习十七届中央纪委五次全会和国务院第四次廉政工作会议精神。深入开展以“进一步加强制度建设，提高制度执行力”为主题的廉政教育月活动。以树立正确权力观为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，督促广大党员干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到廉洁从政、廉洁从业。

（九）着力推进反腐倡廉制度建设。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治等各项制度，提高制度的执行力。严格执行党内监督条例和党员领导干部廉洁从政若干准则，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。配合有关部门深入开展 “小金库”等专项整治工作。严肃查处领导干部违反廉洁自律规定，利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等突出问题，认真纠正损害群众利益的不正之风。严格执行党风廉政建设责任制和党政干部问责制，不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。

（十）加强对权力运行的制约和监督。加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题、督促整改。加强对重点部门、重要领域和关键环节权力行使的监督，推动廉政风险防范机制建设，建立完善监督和防控体系，切实做到严密防范和关口前移。加大纪检巡视工作力度，抓好反腐倡廉各项制度的落实。做好信访举报工作，加强对来信来访问题核查的督办工作。坚持重事实、重证据、重程序，正确把握政策界限和量纪标准，认真做好违纪案件的查办工作。

四、以改进机关作风为重点，着力加强精神文明建设

（十一）深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。把开展讲党性、重品行、作表率活动与“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动有机结合起来，进一步加强政风建设。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，坚决克服形式主义、官僚主义，推动机关工作重心下移，教育引导党员干部深入基层调查研究，努力为基层解难事、办实事。各级党组织要通过开展集中学习教育、主题实践活动、主题党日和专题组织生活会等多种形式，切实把活动组织开展好。加强对活动开展情况的督促检查，组织报告会，及时总结宣传好的经验和做法。按照中央国家机关团工委关于深入开展“根在基层”调研实践活动要求，进一步深化科技青年志愿服务活动内涵，创新活动载体，增强活动实效，不断提高团员青年服务基层、服务群众的意识和能力。

（十二）完善精神文明创建工作机制。坚持党的建设与精神文明建设相结合，精神文明建设与廉政建设相结合，以“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，努力推进以思想文化、创新文化、和谐文化、廉政文化为核心的机关文化建设。认真总结精神文明创建工作的经验，对各项制度进行系统的梳理、修订，推进制度化建设。进一步完善精神文明创建工作机制，按照创建工作的总体布局，细化各项工作的分工，加强协调，发挥各部门作用，形成整体合力。坚持改革创新，进一步拓展精神文明建设的工作领域。

（十三）积极开展群众性精神文明创建活动。充分发挥机关工会在精神文明创建工作中的重要作用。坚持服务中心工作、服务机关建设、服务职工需求和加强自身建设的工作思路，以组织参加中央国家机关第三届职工运动会为契机，积极组织开展形式多样的群众性文化活动，营造生动活泼、团结和谐、奋发向上的良好氛围。鼓励、支持羽毛球、篮球、乒乓球、桥牌协会等积极开展活动，扩大职工参与面。支持部系统各单位开展丰富多彩的文体活动及兴趣小组活动。进一步落实科技部 “阳光送温暖”工程，做到帮扶工作经常化、制度化。以纪念国际三八妇女节100周年为契机，积极开展女干部职工岗位建功学习调研活动。以直属机关工会换届为契机，开展工会先进集体、优秀干部、积极分子评选活动。深入开展精神文明共建活动，深化农村司与密云县王庄村的结对共建工作，积极推动与陕北安塞县的精神文明共建，促进创新精神与延安精神的结合。举办青年歌手比赛、台球比赛等活动，丰富团员青年文体生活。

（十四）切实抓好维护稳定工作。坚持把抓好思想政治教育为基础，把抓好重点部位、重点环节为关键，把建立完善制度和机制为重要保障，认真贯彻落实中央有关部门的要求，加强信息沟通，强化综合治理，杜绝安全隐患，为和谐社会建设做出贡献。

五、以提高党建工作能力水平为重点，着力加强自身建设

（十五）加强学习调研。深刻把握“走在前头”的新要求，紧密结合推动自主创新、促进科学发展的新形势，加强自身学习，提高用科学发展观统领党建工作的意识和能力；深入开展调查研究，广泛听取基层组织和广大党员的意见和建议，坚持“走出去”，学习借鉴地方科技管理部门在党建工作中的经验，不断深化对机关党建的规律性认识，提高党建工作的科学化水平。

（十六）不断创新工作方式方法。坚持改革创新，紧紧围绕科技中心任务，进一步探索更好体现时代要求和党员干部需求的活动内容和方式方法，努力搭建培养党员干部素质能力的新平台和新载体，找准开展活动、发挥作用的着力点。试行基层组织党建联络员制度，加强分类指导，加大对事业单位基层组织建设的指导力度，不断增强工作的针对性和实效性。

（十七）加强党务干部队伍建设。把党务干部队伍建设纳入干部队伍建设总体规划，以换届选举为契机，加强对党务干部，特别是新任党务干部的培训。举办党委书记、支部委员培训班，加大研讨交流力度，努力建设政治坚定、作风优良、业务精通的复合型、高素质党务干部队伍。

第11篇：海关直属机关党委先进事迹

**海关直属机关党委现有正式党员2293名，预备党员29名，下辖1个基层党委、16个党总支和161个党支部。近年来，**海关直属机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断开创党建工作新局面，推动队伍建设、业务建设和党风廉政建设的全面发展，全力支持地方经济社会建设。

一、狠抓党的组织和思想作风建设，不断夯实基础

（一）狠抓思想建设，用先进的理论武装头脑，确保政治合格。一是努力建设“学习型”党组织。开展专题学习，坚持理论学习制度，紧跟形势，认真抓好党的十

六、十七大精神的学习贯彻落实。二是扎实开展系列教育活动。深入开展了“保持共产党员先进性”教育、“践行荣辱观、争做排头兵”主题教育实践活动、解放思想大讨论活动、新时期海关精神大讨论以及弘扬抗震救灾精神等系列主题教育。三是积极支持群众组织建设。注重加强对工、青、妇组织的领导，充分发挥这些群众组织的桥梁作用。目前，关工会已被评为“全国模范职工之家”，关团委被评为“五四红旗团委创建单位”，关妇委被评为“全国三八红旗集体”。

（二）狠抓组织建设，不断加强党组织的凝聚力和战斗力，构筑坚强堡垒。一是健全制度规范。制定下发多份规范性文件，细化了党支部目标管理工作的内容、职责、目标以及检查评比表彰办法。二是健全基层党组织。及时进行委员会换届选举，确保基层党组织建设的连续性，进一步强化基层党支部（总支）建设。严格程序，慎重发展，把好入党“关口”。三是健全党内生活。严格落实“三会一课”制度，积极开展形式多样的教育、学习活动。

（三）狠抓作风建设，着力解决突出问题，保持党员先进性。一是坚持落实党风廉政责任制，保证党风廉政建设的有效实施。二是坚持密切联系群众，积极开展基层单位的调研活动。三是坚持加强作风建设。各级党员领导干部通过民主生活会等方式认真查找不足，积极开展批评与自我批评。四是努力改进工作方法，拓宽党建工作途径。严格落实**市委组织部《关于印发的通知》精神和市直机关工委的统一部署，抓好党务公开工作，充分运用会议、文件、网页等媒体，切实丰富党建工作方法。五是大力加强“内强素质，外树形象”建设。在XX年举行的海关系统内务检查评比中，获得了华南片区笔试和队列训练双料冠军；在近期开展的“十佳百优”评比活动中，已举行的缉私和统计系统中，共有4名共产党员进入“百优”行列，在全国海关列第3名。

二、积极解放思想，全面建设服务型海关，大力支持地方经济社会又快又好发展

认真落实党的十七大和总署党组的部署以及广东省委“以新一轮的思想大解放促进新一轮大发展”的要求，积极参与“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵”大讨论，带头参与新时期海关精神专题教育活动，坚持贯彻落实我关“解放思想，开拓创新，强化管理，狠抓落实”的总体工作思路，高举解放思想的旗帜，在解放思想中统一思想、凝聚力量、推动工作，更加主动服务大局：一是执法理念切实转变。坚持既要把关、更要服务，引导广大关员正确理解和执行海关工作16字方针，把握好把关与服务的平衡点，自觉将建设服务型海关的理念融入到各项执法活动中，在促进地方经济的跨越式发展中充分发挥海关的职能作用；二是通关提速全面推进。XX年出台了《进一步支持地方经济发展六项措施》，采取了细化公布130项办事时限、提前报关、上门服务等一系列通关提速措施，进、出口通关效率居全国海关第

三、第一名。XX年开展“三服务、一促进”活动，启动了“一站式交单放行”通关模式改革试点，实现了试点口岸90％以上的进出口报关手续的集约化作业、一站式办理；三是业务改革稳步推进，整体执法水平不断提升。建立健全业务改革的整合统筹机制，全面推广保税监管“流程再造”改革，大力推进各类资源整合，积极探索风险管理工作模式改革，扎实推动关区各项工作开展；四是守法便利有效落实。制定出台《对企业实施信用等级管理办法》，对1370家高信用等级企业、92家低信用等级企业实施了风险式信用管理，以新闻发布会形式推出了关区首批54家“诚信守法企业”、给予其6项最大化守法便利通关措施，关企新型合作关系得到和谐发展；五是关务公开成效显著。进一步加大了关务（警务）公开力度，在全关36个现场投入使用了关务（警务）公开管理系统。对企业遇到的问题实现“一窗对外，集中办理，专人跟踪，全程负责”，实现了99%的审批项目在窗口一次办结；六是社会各界高度评价。积极支持配合地方做好珠澳跨境工业区、“泛珠三角”横琴经济合作区、中山保税物流中心建设、**香港机场合作等重大项目工作。近年来，在全体党员的共同努力下，**海关通关效率名列前茅，税收入库连年增长，打击走私战果辉煌，建设服务型海关、支持地方经济建设的做法也得到了总署领导、地方党政和广大企业、社会各界的充分肯定和认同，去年以来共有300多家企业（单位）向我关致送了锦旗、牌匾或感谢信。

三、先进集体和个人不断涌现，基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用得到有效发挥

近年来，我关各基层党组织和广大党员干部在海关工作各条战线上充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，涌现出一大批先进集体和先进个人。如荣获全国创建文明行业先进单位、全国海关先进集体、全国海关文明示范单位、全国扫黄打非先进集体、全国海关查缉走私毒品工作先进集体荣誉集体的闸口办（行监处）；如碧海蓝天铸忠魂、在南国海疆构筑了一道坚不可摧的反走私钢铁长城的全国海关先进集体缉私局海上缉私处；先后两次获得“海关系统全国精神文明创建工作先进单位”的中山海关中港办，该办行监科还获得“全国巾帼文明示范岗”和“全国青年文明号”称号。有“2.28”事件的英雄人物、全国十大杰出青年、全国海关先进工作者**，有全国五一劳动奖章获得者、缉毒能手**，有海关系统首位维和民警、三八红旗手**，有全国优秀警察、全国海关系统先进工作者**，以及**等一系列先进典型人物。这些先进集体和个人成为全关员工学习的榜样和典型，引领我关形成学先进、赶先进、争创一流的良好氛围。

第12篇：直属机关党委工作总结(发改局)

义乌市发展和改革局直属机关党委

2009年度党建工作总结

在市直机关党委的正确领导和局党委的具体指导下，局直属机关党委自成立一年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大以来中央、省委和市委的一系列重大部署，认真学习党的十七大四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“加强理论武装，建设高素质队伍；服务中心工作，发挥协助监督作用。”的工作思路，立足工作实际，坚持改革创新、求真务实，狠抓工作落实，使机关党的建设在推动发展和改革工作中提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、加强理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动。加强理论武装，深入开展学习实践科学发展观活动，我局成立了以党委书记、局长李洪斌任组长的领导小组，设立了学习实践活动办公室，建立了完善的督学考核工作机制。活动中，周密计划，精心组织。通过每周三学习例会制度，组织全体党员干部认真学习科学发展观的主要内容、基本要求和最新理论政策。通过集中学习与个人自学相结合、专题研讨与专家辅导相结合、理论学习与调查研究相结合，巩固科学发展的理想信念。通过领导带头先学领学，充分发挥模范带头作用。在各支部学习讨论的基础上，我局开展了“观

1 念转变深化思想解放，改革创新推进科学发展”为主要内容的深化解放思想大讨论，在简报、墙报和网站上开辟3个专栏进行讨论交流，编发工作简报12期，组织撰写体会文章30多篇。坚持联系实际深学活学。针对经济形势日益严峻和国家宏观调控力度加大，我局及时强化了经济形势分析和月度经济监测工作，开展“价格服务进重点工程”，服务与学习相互促进，使党员干部以科学发展观指导推进实际工作的责任感和使命感更加坚定。

开展学习实践活动后，党员干部思想认识受到很大触动，理想信念更加坚定，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，集中表现在三个方面：一是加深科学发展观的理解认识。大家纷纷表示，科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，只有全面、系统、准确的理解和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，才能真正学懂弄通，并自觉运用科学发展观指导工作。二是增强忧患意识和责任意识。在学习实践活动中，大家自觉查找工作中与科学发展要求不相适应的地方，对新情况、新问题有了更加清醒的认识，破解难题、改善民生的责任感和紧迫感进一步增强。三是坚定科学发展、推进科学发展的信心。

我局在开展学习实践活动中获市先进单位荣誉。

二、注重全面建设，整体提升班子党员队伍的综合素质

2 按照市委的统一布署，上半年我局按期成立了局直属机关党委，并迅速理顺了工作关系，规范了工作程序，明确了工作重点。对所属基层党组织进行了调整，把市粮食收储有限公司总支、军粮供应有限公司支部和粮油储运支部整体转出到市国资局党委，撤销了市粮食职工学校支部，成立了市涉案物品价格认证中心支部。现所属的五个支部，均按要求完成了支部换届选举工作。在各支部换届时，我局加大了支部班子的建设力度，选配年纪轻、素质好、组织协调能力强、热爱党务工作的党员担任党支部负责人，促进下属支部的整体建设。

局直属机关党委牢牢抓住以先进性建设为目标，以提升党员队伍素质为重点，加强党员队伍建设，进一步做好思想政治工作。各支部认真落实党员联系制度，开展经常性的谈心交心活动，深入了解他们的所思所想，准确把握他们的愿望期盼，主动听取他们的的意见建议，帮助解决他们的实际困难。针对党员干部中出现的问题，及时做好思想工作，定期做好党员思想情况分析工作。直属机关党委及时指导基层党支部做好党员的思想工作，为稳定党员队伍的思想，激发工作热情，圆满完成工作任务打下良好的思想基础。

开展以争当模范型党员、争创学习型组织、争创服务型机关为目标的活动，加强对机关党员的政治理论、市场经济、岗位业务、形势任务、群众观念、职业行为规范、党的纪律

3 和反腐倡廉等教育。局机关建立党员定期学习、谈心谈话制度，促进教育的经常化。事业单位党员重点解决了如何增强大局意识、服务意识，带头树立良好职业道德的问题，加强对党员履行岗位职责所需的政策法律和业务技能培训，不断提高业务能力，加强科学发展观教育，不断提高服务经济社会发展的能力。对工作效能加强了督促检查，对违纪行为进行了严肃处理。

继续深入开展了作风建设活动，在党员干部中大力倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，切实加强了党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。目前，我局各级班子风清气正，认真贯彻民主集中制原则，凝聚力、战斗力和创造力都取得了较大的提高。

科学谋划党建工作，研究解决当前党建中突出问题，直属机关党委认真发动党员开展党建课题调研活动，其中《以科学发展观指导机关党的建设实践》一文获优秀奖。

适应构建社会主义和谐社会的要求，进一步落实离退休老干部政治、生活待遇。加强老干部的思想政治建设，坚持每月一次的活动制度，关心帮助困难老干部的生活，丰富和活跃老干部的精神文化生活。

三、密切联系实际，积极探索机关党建活动品牌化建设。局直属机关党委根据机关、事业单位的不同特点，在职党员和离退休党员的不同需求，干部党员和普通党员的不同愿望，深入开展党建活动品牌化建设，切实加强了基层党组织在思想、组织和作风建设等方面的分类指导，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

局机关支部实施“党员人才培养工程”。加强组织领导，创设“党员沙龙”党员活动形式，发动党员结合工作实际，紧紧围绕学习实践科学发展观活动要求，以“共谋深化改革，共推科学发展”为载体，开展经济管理、形势分析、问题研究“大家谈”，着力增强党员的党性观念，提高党员的职责意识，提升党员的素质能力。

市物价局监督检查分局支部实施“党建基础建设工程”。 按照《条例》规定，完善组织制度，实行党支部工作目标管理，加强党建工作正常化、制度化、规范化和党建活动的阵地建设，充分发挥党组织的政治优势，深化“学习型党组织”的创建活动，努力建成本系统党建基础工程建设示范支部。

局机关离退休支部实施“离退休党员‘夕阳红’工程”。 以离退休党员晚年生活“健康快乐”为目标，通过加强班子建设，开展适合离退休党员实际的组织生活活动，引导离退休党员在“增强党性、维护稳定、发挥余热”三个方面达到建设要求。充分利用社区、市老年大学等社会资源，鼓励和

5 引导离退休干部融入社区、融入社会，做到老有所学，老有所乐，老有所用。

认真做好党员联系和服务群众工作。继续做好“万名党员联万户”等帮联活动。局机关36名党员与苏溪镇12户困难农户结对帮扶，在局领导的亲自带领下，参与结对的党员定期访农户、送温暖， 有效地帮助农户解决实际生活困难，密切了党员与普通农户的关系，体现了党与群众的血肉关系。

深化在职党员进社区服务活动。认真组织在职党员参与居住社区和单位联系社区的服务活动，通过统一服务、定岗服务、自行参与的方式参加服务社区活动。我局全体党员在社区服务评价中都获得良好以上评价。

四、严格组织制度，认真实施党务公开规范化建设。搞好年度民主评议党员活动和坚持党员领导干部述职述廉制度。坚持党内评和党外评相结合的民主评议，注重听取党外群众意见，把党员参加经常性教育、联系服务群众等情况作为民主评议的重要内容，通过民主评议，我局党员都得到了良好的评价，充分体现了我局党员的精神面貌和工作状态。建立帮带制度，对民主评议中提出的问题，安排支部委员、其他优秀党员进行结对教育帮助。坚持开好党员领导干部民主生活会和党员领导干部述职述廉制度，有效地促进了党委领导班子建设。

6 认真贯彻市委[2009]56号精神，做到党务公开“四规范”，基本实现经常化、制度化、规范化。一是规范公开内容，确保透明。党务公开的内容，是党务公开工作的生命线，是党务公开工作取得实效和党员群众信任的保证。规定党务公开的内容有四项：发展党员工作， 年度工作计划、总结和表彰情况，党内选举工作，党费收缴情况，党组织班子成员，一般工作和重点工作，党政领导干部干部廉洁自律情况等；二是规范公开时间，确保及时。规范公开时间是保证公开效果的前提和基础。对于长期公开的，如有内容变化及时更改；定期公开的，时间为每季度首月15日；随时公开的内容，可根据工作进展，进展视情况及时公开或分阶段公开；对于重大或复杂的问题，根据公开后反馈的意见进行完善，必要时再次公开。同时，规定每次公开要有一定的持续时间。三是规范公开形式，确保效果。以“公开栏”为主要形式，不断拓展和规范公开形式。设立“党务公开栏”，统一规格，分设长期公开、定期公开和随时公开三个区域，设立了党组织班子成员、党员员基本情况公开和计划规章、发展党员工作、廉政公示、结对帮扶等栏目。四是严格公开程序，确保规范。党务公开有很强的政治性和严肃性，必须严格程序、规范操作。确定公开内容，对于按规定必须公开的内容，由党委（支委）拟出公开或公告稿件，由书记审定。其他需要公开的内容，由党委（支委）集体讨论决定。公示公开须在

7 审定或讨论决定后公开内容。党务公开内容必须做好备案工作。及时收集有关材料，并并整理归档，以便党员群众查阅有关资料。

明年工作思路：

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于全党为党和人民事业不解奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。结合我局机关党的建设工作实际，主要推动落实以下几个方面工作：

一是着力加强学习型党组织建设，增强党员干部的学习动力和创新意识。大力营造崇尚崇尚的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织。组织党员、干部重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，用中国特色社会主

8 义理论体系武装党员、干部；同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识。开展社会主义核心价值体系学习教育，把理想信念教育作为各级党组织学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。加强意识形态和思想政治工作，引导党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限，中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，坚决抵制各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒。加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华文化传统教育，引导党员、干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。增强诚信意识、责任意识、和敬畏意识，

9 不断提高谋划全局、统筹兼顾、开拓创新和为民服务的工作能力；

二是着力建立健全党内关爱、激励机制和帮扶互促机制。以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，增强党员队伍生机活力。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制、健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，形成“党员讲奉献，组织讲关爱”的良好氛围。落实党员教育培训规划，建立党员培训制度，拓宽党员受教育渠道。鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用机制。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。积极参与城乡统筹的基层党建活动，落实与企业、农村党组织结对帮扶的措施，推动城乡基层党组织互相促进。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，开展批评和自我批评，严肃党的纪律。坚持不懈开展反腐败斗争，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断解决党内存在的问题，始终保持党的先进性和纯洁性。

三是着力推动机关党建工作科学化、制度化、规范化，党建活动品牌化、经常化、实效化。加强机关党建工作，提

10 高科学化水平，应当跳出机关党建抓党建，围绕机关党建的生动实践抓党建，注重解决机关党建工作问题与解决其他业务工作问题有机结合起来。当前，服务科学发展是机关党建工作的根本任务。加强机关党建工作，就要在围绕服务科学发展的需要展开，在服务科学发展中推进，用服务科学发展的成效检验。要按照新形势下党的建设工作的新要求，自觉认识规律、把握规律、运用规律，努力在以科学理论指导机关党建工作、以科学制度保障机关党建工作、以科学方法推进机关党建工作上下功夫、见实效。以科学发展观指导机关党建工作实践，巩固和深化学习实践科学发展观活动的成果，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创新力。探索和创新富有系统特色、具有工作活力的机关党组织和党员有效活动载体，充分利用网络等现代信息技术手段，创建并丰富党员沙龙、夕阳红工程等党组织活动内容和形式，按品牌化的要求注重特色和实效，争创全市先进。

四是着力弘扬党的优良作风，加强党风廉政建设，培养党员队伍坚强的党性和严格的廉洁自律意识。把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，自觉学习党章、遵守党章、维护党章，增强党员意识、党性观念，继承发扬党的优良传统和作风。建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析重点内

11 容。加大对机关和干部作风方面突出问题的整顿力度。把作风建设情况纳入党风党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为评价推荐干部选拔任用的重要依据。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，广泛宣传和认真学习先进典型，使广大党员蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

第13篇：某年机关党委党建工作总结

XX年机关党委党建工作总结

今年,在区委的领导下,区商务局党委坚持“围绕商务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,牢固树立和认真落实科学发展观,以加强党的执政能力建设为重点,以开展机关效能建设为契机,以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体,全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作:

一、抓学习教育,提高党员队伍的思想政治素质

按照创建学习型要求,以“支部大创建、党员大练兵”为主题,以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容,一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主,统一下发了笔记本。今年,开展集中学习12次,干部自学时间每天不少于1个小时,领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。

二、抓组织建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。

为进一步探索党建机制创新工作,局党委一是制定印发《深入开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》,发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求,同时,将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动,共新发展了2名中共党员,并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。

三、抓作风建设,有效提高反腐倡廉能力

一是制定印发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习,对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入全局以及各股室目标管理,局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。

四、抓效能建设,提升商务形象

今年来,局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上,进一步细化任务,明确责任,落实奖惩;修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度,进一步了规范机关管理,理顺管理体制,对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整,进一步理顺了分工,明确了职责,减少了交叉。通过制度的完善,工作关系的调整,简化办事手续,缩短办事环节,调动了广大干部职工的积极性,工作作风明显转变,办事效率明显提高,服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合,刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作,在对商务行政审批事项进行清理的基础上,把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理,并明确专人办理,做到“一窗受理,抄告相关,内部运作,限时办结”,接受服务对象的监督。目前,我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合,促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施,突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设,高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》;着力实施“放心酒工程”,强化屠宰定点管理,确保喝上放心酒、吃上放心肉;加强市场监测,做好市场供应,确保不断档不脱销;进一步完善更新了我区招商引资网站;加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度,确保社会稳定。

五、抓载体,确保党建工作取得实效

一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中,局党委从群众关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,组织机关党员为基层为群众办实事、好事,今年,走访慰问困难群众10户,接待、办理来信来访30件(次)。

二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案,继续抓好青平的帮扶联系工作,通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠。

三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研,建立联系会议制度,与鹜嫣街社区在工作中密切配合,加强协调,按照优势互补的原则,商定互助有关事项,制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个,清除环境卫生死角。

今年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

XX年,我们将进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范城“活动,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!

第14篇：建委机关党委党建工作总结

县直工委：

2012年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

（一）、强力推进学习实践科学发展观活动

2012年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。

（二）、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质

（三）、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

（四）、开展了“一先两优”评比表彰和庆祝建党88周年活动

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建委机关党委在上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧；有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高建设系统党建工作水平，更好地义、以党建保障和服务城建中心工作。

下半年主要工作安排

下半年，我们将按照年初确定的党建工作目标，在狠抓常规工作的同时，着力抓好以下几项工作：一是继续抓好深入学习实践科学发展观活动，确保取得“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众的实惠”的效果。二是全面贯彻落实党章对党的建设的要求，探索加强和改进党建工作的新手段、新方法。三是充分发挥党组织思想政治工作的优势，营造干事创业的良好氛围。四是自觉围绕中心、服务大局，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的抓手，使党建工作与业务工作始终紧密结合、相互渗透。五是安排进行爱国主义教育活动，精心组织好庆祝建国60周年各项活动。

第15篇：直属机关党委未来五年工作规划

直属机关党委未来五年工作规划

为了加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，根据湖南省第九次党代会和中国共产党郴州市第三次代表大会会议精神, 结合桂东县组织工作的实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持与时俱进、求真务实、改革创新，为实现桂东的和谐发展打好政治基础。为此，桂东县直属机关党委结合本单位实际，特制订未来五年工作规划：

1、严格把关,提高党员发展质量

继续贯彻并巩固先进性教育活动的成果,严格按照发展党员工作的方针,重点培养、吸收生产第一线的思想端正、能力强的优秀分子入党,改善党员队伍结构,提高党员发展质量,维护党员民主权利,不断增强党员队伍的生机和活力。

2、科学规划,加强党员队伍管理

现直属机关党委下属有两个党委,10个总支,142个支部,正式党员2011 名。根据实际情况,把党员进行合理分类,如退休党员、在职党员,流动党员、非流动党员等,针对不同情况制定相应的制度保障,如：“党员发展”制度、“党组织活动保障”制度、“党务工作者规范化管理”制度等。重点改进流动党员的管理方法，主要有：

①、完善流动党员组织关系管理。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

②、探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

③、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

3、积极探索，推进党建工作发展

①、进一步扩大基层党建示范点建设，夯实基层组织新阵地

借鉴林业局、民政局支部委员会创建基层党建示范点的成功经验，并在未来创建工作中，树立精品意识，高标准、高起点、高质量、高水平的开展新的创建工作。精心编制示范点的建设规划，认真制定示范点的创建方案，加大示范点的硬件建设投入，开展卓有成效的创建活动，最终达到通过发挥示范点的示范、引导、带动和辐射作用，促进基层党建水平整体提高的目的。

②、在调查基础上,进一步开展非公有制经济组织党建工作

继续抓好市委有关精神的贯彻落实，切实建立健全非公有制组织党建工作指导员队伍，进一步提高非公有制组织的党组织组建率。深入探索非公有制组织党建工作经费保障机制，切实加强规范化建设，提高党建工作水平，使党组织在加快推进新型工业化中充分发挥政治核心作用。

③、巩固其他企事业党建工作的已有成果,并使之进一步加强和完善

坚持全心全意依靠工人阶级的原则，积极探索企事业党组织和党员发挥作用的新途径与新方式，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用， 大力加强企事业文化建设,凝聚良好的团队精神,促进企业事业的可持续发展。

第16篇：省经信委直属机关党委工作总结

省经信委直属机关党委2010年工作总结

及2011年工作要点

2010年工作基本情况

2010年，直属机关党委在委党组和省直工委的领导和指导下，以围绕中心、建设队伍为重点，以深化“企业娘家”服务品牌建设为载体，以改革创新为动力，积极开展工作，推进了机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了新的成绩。在加快转变经济发展方式，保持全省工业经济平稳较快增长，促进我省工业和信息化的发展中，各级基层党组织和党员发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，为促进我省工业和信息化的发展，提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一、认真开展创先争优活动，基层党组织建设不断加强

今年以来，我们围绕“工业强省创先进，服务企业争先锋”的主题，深入开展创先争优活动，推进了基层党组织建设，“抓基层打基础”得到落实。

1、扎实开展创先争优活动。我委直属机关创先争优活动从5月份启动以来，各级基层党组织围绕“工业强省创先进，服务企业争先锋”的主题，坚持科学发展观，创新载体，细化措施，突出特色，扎实推进，呈现出党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的生动局面，取得了明显的阶段性成效。呈现了五大特点：一是领导重视，组织健全。省直工委召开省直机关深入开展创先争优活动工作会议后，委党组立即就直属机关开展活动进行了周密的布置，召开动员大会，迅速启动创先争优活动。机关党委协助委党组制定《在直属机关深入开展创先争优活动的实施方案》、成立省经信委创先争优活动领导小组及办公室。确立了党组统一领导、机关党委及各级党组织具体负责、相关部门参与的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。建立了领导干部联系点制度，委领导深入基层到联系点督查指导创先争优活动，推进了活动深入开展。二是主题明确，载体丰富。确立了以“工业强省创先进，服务企业争先锋”为活动主题，委属各单位也结合中心工作，提出了突出单位特色的活动主题。创新活动载体，把深化“企业娘家”服务品牌建设、学习沈浩、帮扶企业、公开承诺等作为创先争优活动的载体，这些载体务实管用，充分体现了岗位创先、服务争优的特色，激发和调动了基层党组织和党员投身创先争优活动的积极性和主动性。三是公开承诺，效果明显。指导基层党组织做好公开承诺工作。各级党组织在深入开展创先争优活动中，立足岗位职能，围绕中心工作，制定争创目标，党支部根据本部门本单位的工作职能制定了争创先进基层党组织的目标，党员结合自己的工作岗位提出了争做优秀党员的目标，并作出公开承诺。目前，广大党员干部正在积极践诺，扎实工作，为我省工业和信息化的发展作出贡献。四是做好结合，推动工作。把创先争优活动与创建学习型党组织活动、开展基层党组织建设年活动、学习贯彻新颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《廉政准则》、效能建设、精神文明建设等工作有机结合起来。把创先争优融入在工作中，落实到实践中，发动广大党员在各自的岗位上，认真履职，在保持工业经济持续快速平稳发展的中心工作任务中发挥先锋模范作用，引导各级党组织在实施“工业强省”和“两化融合”战略中充分发挥战斗堡垒作用，促进我省工业经济和信息化建设的发展。五是加强宣传，氛围浓厚。为加强对创先争优活动的宣传，形成正确舆论导向，在办公平台和外网上开辟了“深入开展创先争优活动”专栏，全方位、多角度地报道活动进展情况、推动工作的做法和典型经验。到目前为止，已在“创先争优活动”专栏，发布130多条信息，在省直机关党建网上发布60多条信息，出了8期宣传栏，营造了开展创先争优活动，学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

2、认真开展基层党组织建设年活动。根据党的十七大关于党的建设的总体部署和十七届四中全会关于“做好抓基层、打基础工作”的要求，按照省直工委的部署，结合我委党组织建设的实际情况，认真开展了基层党组织建设年活动，实施“五大建设”和“三大培训”，加强了组织建设，基层党组织增强了活力和生机。一是加强组织建设工作。指导任期届满基层党组织进行换届改选和直管行业协会机关分党委进行调整，目前有5个党组织完成了换届改选工作，4个机关分党委进行了调整。开展了“五个一”活动：召开一次专题组织生活会、组织一次党课报告会、开展一次党组织活动、召开一次党建工作交流会、开展一次帮扶企业活动。修定了《关于严格执行“三会一课制度”的意见》，促进“三会一课”制度的进一步落实。完善了《省经信委民主评议党员制度》，规范了一年一次的民主评议党员活动。促进党内民主化进程，在基层党组织选举中，普遍推行公推直选。二是重视队伍建设。开展党员培训工作，结合机关公务员培训，对机关党员和委属单位党组织书记进行培训，委属单位党员培训工作由委属单位党组织负责。举办了有60余人参加的党组织书记和党务干部培训班。改进党员发展工作，坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高了党员发展工作质量。今年直属党总支和党支部9名入党积极分子列入了培养对象，1名培养对象发展为预备党员，1名预备党员转正。三是丰富载体建设。把开展创先争优、学沈浩见行动、帮扶企业、深化“企业娘家” 服务品牌建设等活动作为机关党建工作的载体，让党组织和广大党员发挥作用有了舞台。四是拓宽阵地建设。建立了党员活动室，党旗、入党宣誓誓词、党建制度等，做成镜框上墙，摆放了党建书架，400余册图书，近百种报刊、杂志供党员干部借阅。在省经信委办公平台和政府网站上设立机关党建网页和创先争优活动专栏，使其成为党员学习、党务公开、工作交流、互相沟通的园地。五是强化制度建设。在原有的机关党建制度基础上，修改完善了一批制度，如，“三会一课”制度，民主评议党员制度等。同时抓好现行制度的贯彻落实。

3、开展了机关党建工作课题调研。按照省直工委开展机关党建工作调研的统一安排，就“机关党建工作责任制和完善党建工作考核评价体系”、“党务公开、公推直选党组织负责人”“创新党组织活动方式”等课题，开展了调研，总结了我委实行机关党建工作责任制、党务公开和党支部直选、党组织活动方式等工作，提出了改进工作的意见和措施。

4、认真履行省直机关工商党建联系片牵头单位的职责。今年以来工商党建联系片活动了5次，讨论交流了各单位开展机关党建工作的经验和做法，组织了外出学习考察。4月16日我委党组副书记、副主任、直属机关党委书记张德山带队，工商片11个单位机关专职党务干部一行11人组成考察团赴河南省工信厅学习考察机关党建工作。学习了河南省工信厅机关党建先行、建设学习型党组织先行、精神文明建设先行、思想政治工作先行的“四个先行”经验。

二、开展建设学习型党组织活动，党员干部的理论水平不断提高

1、精心组织建设学习型党组织活动。在直属机关基层党组织中开展 “争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，努力“打造书香机关”。积极参加省直工委4月份开展的“省直机关读书月”活动。广泛开展了荐书、读书、品书、用书活动。组织干部党员参加读书征文收到了8篇文章，其中葛成忠同志撰写的《书是人生旅途最好的伴侣》一文被录入安徽人民出版社出版的《书香伴我行》一书。委效能办撰写的《求真务实办实事，创新服务谋发展——省经信委以实际行动践行机关精神》受到委领导的好评，征求意见后，向省直工委编辑的《机关精神》一书投稿。我委以打造“企业娘家”品牌为载体，开创党建服务中心工作新思路的做法，被评为全省机关党建“十大创新成果”。在办公平台上开辟的《学习园地》栏目上今年已经推荐好书10余本，登载50多篇党员干部的学习体会，爱读书、善读书、读好书已经蔚然成风。

2、加强党员干部的理论学习。认真制定了年度理论学习计划和季度学习安排意见。重点组织学习了党的十七届四中、五中全会、党的十七届中纪委五次全会精神、《廉洁从政准则》、干部任用政策法规，以及中央、省委、省直工委有关机关党建工作会议精神，中央和省经济工作会议精神、全省工业经济工作会议等精神，中央领导和省领导在各个阶段重要讲话等精神。参加省直工委和其他有关部门举办的“省直机关大讲堂”等各类报告会、讲座等活动。组织了四次专题报告会，分别就十七届四中全会、五中全会精神及创先争优活动、经济形势等进行了辅导。组织参加了省人事厅统一组织的公务员通用能力学习考试和干部任用政策法规测验。充分发挥网络等宣传阵地作用，在我委办公平台的《读书天地》、《学习园地》栏目上及时刊登干部党员的读书心得、工作建议、调研报告等有100多篇，发布工作动态性报道260多篇，出宣传专栏8期，《七月风》杂志、《省直机关情况》、《省直机关效能简报》、《省直机关创先争优简报》以及安徽省直机关党建网上刊登发表反映我委工作情况的报道70多篇。

3、为委党组理论学习中心组做好服务工作。积极协助委党组制定了中心组全年学习计划和季度学习安排意见，并认真协助委党组组织中心组学习，做到人员、时间、内容、效果“四落实”，截止到11月底，中心组学习了12次。创新学习形式，在中心组集中学习前，将学习内容提前告知，参学人员会前认真自学，学习时安排中心发言人，起到引导作用，使学习收到了较好的效果。及时在我委办公平台上报道委党组中心组学习情况，发挥了委党组中心组在建设学习型党组织中的示范带头作用。同时指导直管行业协会和直属单位制定中心组学习计划，组织学习。

三、加强机关作风和效能建设，优良作风不断弘扬

1、扎实有效地开展了学习沈浩同志活动。按照省委和省直工委的要求，开展了“学沈浩见行动，为党旗添光彩”主题活动，组织学习了王金山书记关于学习沈浩同志的讲话，并将学习教材《红手印的褒奖——沈浩和小岗的故事》发到各直属党组织，采取集中学习、举办报告会、座谈讨论、支部专题学习会、主题实践活动、征文评选等多种形式组织学习，组织机关党员干部观看《第一书记》，营造学沈浩、见行动的氛围。把开展向沈浩同志学习活动与推进各项工作紧密结合起来，在下基层调研、到企业帮扶、制定行业规划、推进工业强省、促进两化融合等各项具体工作中，处处彰显沈浩精神。5月份《七月风》杂志刊载了《经信委就是我们的好“娘家”》一文，报道了我委在“进千户企业，入百家园区”调研帮扶活动中，作风务实，现场了解和指导企业解决生产经营难题，解答企业提出的问题，帮助解决企业困难，实地为企业排忧解难，弘扬沈浩精神的做法。

2、树立和弘扬密切联系群众良好作风。进一步加强了广大党员干部的作风建设，弘扬密切联系群众、求实务实的良好作风，广大党员干部在工作中察实情、出实招、办实事，把工作放到实实在在为企业服务上。今年我委成立5个调研帮扶组，100余名党员干部，深入基层和企业，围绕全省工业发展目标，查找并解决制约企业发展的主要问题，帮助企业做大做强，促进合肥经济圈、皖江城市带、皖北三市六县等区域工业经济协调发展。贯彻落实省委省政府厉行节约的八项要求，形成了良好的节俭意识和勤俭作风。大力整治文风会风，切实减少了会议和文件。提高信息化应用水平，经过整合改造的办公自动化平台运行速度加快，功能加强，实现无纸化办公、网上办公，提高了办事效率。发挥我委的职能作用，履行帮扶利辛县牵头单位的职责，协助省政府在利辛县召开扶贫调研座谈会，明确了今年的帮扶工作任务。对我委承担的帮扶工作进行分解细化，逐项落实。今年我委支持利辛县9个省级专项资金项目，项目资金达123万。春节前陪同委领导赴利辛县和界首县慰问100户困难群众，发放慰问金5万元，向利辛县的贫困户和希望小学捐赠了1万只节能灯，并查看了界首市高项村农村卫星电视安全接收系统，及时与厂家联系免费更新损坏的设备。认真做了在企困难军转干部生活补助申报和发放工作，为11名困难军转干部争取了26万多元补助，对生活困难的省级劳模进行调研，帮助他们申请生活补助。

3、强力推进机关效能建设。年初，为迎接省直机关效能考核工作，我委开展了自查，总结了效能建设工作，指导各处室局做好“迎考”准备。由于工作扎实，准备充分，我委被评为2009年度省直机关效能建设先进单位，综合处被评为省直机关效能建设先进处室。同时，委机关内部也开展了2009年度效能考核工作，经考核评选，12个处室局被评为先进处室。省直机关效能建设工作会议后，及时传达贯彻会议精神，召开了效能建设领导小组会议，制定了《省经信委2010年效能建设工作要点》，并结合2009年度省直机关效能考核中我委存在的问题，共梳理细化成四个方面20项重点工作任务，分解到各处室局，明确了主要任务、牵头部门、协办部门和落实部门。认真贯彻落实省委省政府《关于推进省直机关效能建设的若干意见》，在去年分解任务的基础上，狠抓落实。组织委机关认真贯彻学习张宝顺书记关于加强效能建设的重要批示，进一步提高认识，创新方法，提升效能，努力做到认识上有新提高、工作上有新思路、落实上有新举措、成效上有新突破。继续深化“企业娘家”品牌建设，推进职能转变，精简行政审批，规范收费行为，推进政务公开，加强制度建设。坚持创新推动，搭建承接产业转移新平台，推进皖江城市带承接产业转移示范区建设。建立为示范区服务的新模式，与滁州市政府签订关于承接产业转移的框架协议，成立全省首个“委市合作委员会”。推进效能建设向处室局延伸新举措，整合机关建设各项考核。强化明查暗访的力度，组织了3次明查暗访，其中，9月份由委领导带队对机关29个处室局进行了全面的督查，使机关效能建设工作持续保持坚强的推进力。

4、加强机关党风廉政建设。在经过党代会选举成立省经信委机关纪委之后，认真组织和指导委机关纪委学习研究相关制度规定，进行调查研究，理清工作思路，明确工作重点，建立了工作议事制度和分工负责制。全年召开了4次会议，并对1例违纪案件作出来处理决定。同时，及时向上级机构汇报工作，反映情况，争取指 导。

四、加强机关精神文明建设，机关文明程度不断提升

1、继续开展机关精神文明创建活动。以创建文明单位活动为主要载体，紧密结合机关作风和效能建设、和谐机关建设，开展精神文明创建活动，努力发挥机关党组织在文明创建活动中的组织者、实践者和推动者的作用。主要抓了社会主义核心价值观教育、思想道德教育、政治理论学习、弘扬沈浩精神、推进学习型机关建设、加强机关和谐文化建设等，开展了“讲文明树新风”等活动，在向玉树、舟曲灾区和省人口基金捐赠活动中，广大干部职工慷慨解囊，积极踊跃捐款，捐献了17万元。离退休工作局以“孝文化”建设为核心，把亲老、爱老、助老贯穿于离退休工作始终，推进了精神文明建设。积极开展委文明单位创建活动，组织申报第九届省级文明单位和省直文明单位的评选工作。

2、开展形式多样的创建活动。组团参加了省直机关第六届运动会，我委92个运动员报名参加14个大项90个小项的比赛，在150多个参赛单位中总分第40名，获得六运会组织奖。组织参加了第三届省直机关万佛湖踏青环湖健身走活动。春节期间在直属机关开展了迎新春系列文体活动，举行了乒乓球、斯洛克、步步高登楼、扑克牌、拔河等体育比赛，开展了瞎子打锣、套圈、飞镖、抢椅子、猜谜语等趣味比赛的游艺活动，举办了迎新春电影招待会。在国庆期间与监察室合作，举办了红歌会比赛。通过这些活动，加强了机关文化建设，增进了机关干部职工的沟通和友谊，激发了爱岗敬业、团结拼搏的团队精神，增强了机关的凝聚力和战斗力。

3、积极发挥群团组织在文明创建中的积极作用。以党建带动群团建设，加强了对工青妇组织的领导，支持他们根据各自的特点开展各种丰富多彩的活动，在精神文明创建中发挥作用。组建了直属机关工会，指导直属工会完成了2009年直属工会的目标责任考核自查工作，开展了“十一五”建功奖评选工作，34名干部职工获得“十一五”建功奖。在省直工会目标责任考核中，我委直属工会获优秀奖。支持委妇委会开展“三八”活动，组织女同志外出学习考察。指导机关团委组织创建“安徽省五四红旗团支部”活动，筹备召开团代会。领导委计生办开展工作，召开了计生办会议，研究安排了计生工作，组建了计生协会，与街道和委属单位签订计生工作责任书。我委已被推荐为省直机关计划生育工作先进单位。

4、做了维护社会稳定的工作。在春节期间，慰问了52名困难党员，发放慰问金26000元，慰问29名困难职工和困难劳模，发放慰问15000元，委机关工会慰问30多名重病职工及重病职工直系亲属，发放慰问金15000多元。委计生办为重症独生子女争取补助费。直属工会帮助困难职工子女争取“金秋助学”资金，圆了莘莘学子的大学梦。

今年以来，直属机关党委做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在着一定差距和不足：创先争优活动还有待于进一步深入；机关党建工作服务中心，建设队伍还有待于进一步加强；以改革创新的精神加强机关党的工作有待于进一步破题；党务干部的能力素质有待于进一步提高。

2011年工作要点

2011年是我国“十二五”规划实施的第一年，省经信委直属机关党委将按照省直工委和委党组的要求，紧紧围绕经济工作这个中心，坚定信心、振奋精神，开拓创新、狠抓落实，使机关党的工作在原有水平上再创新业绩，再上新台阶，为促进机关“三个文明”水平的提高，促进我省工业和信息化的发展，提供强有力的思想保障、政治保障和组织保障，以优异成绩向建党九十周年献礼。着力抓好以下几方面的工作：

一、继续深入开展创先争优活动，促进党建工作科学化水平的提高

根据中央和省委创先争优活动领导小组和省直机关创先争优推进会的要求，继续认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神，深入推进直属机关的创先争优活动，以实际行动和迎接建党90周年和党的十八大胜利召开。一是继续加强组织领导，推进创先争优活动深入持久开展。各级党组织要继续加强领导、精心组织不断推进活动的开展，对照我委《在直属机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》查找不足和问题，补缺补差。要通过多种途径和方式，提高对创先争优活动领导和组织的针对性，务求取得实效，不走过场。二是创新活动方式，扩大创先争优活动的成果。各级党组织要不断创新方式方法、丰富活动载体，按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，确保承诺事项落实到位。继续以深化“企业娘家”服务品牌建设、开展“学沈浩、见行动”、打造“书香机关”、帮扶企业等活动为载体和平台，发挥各级基层党组织和广大党员在推动科学发展中的先锋模范作用。三是深入学习沈浩，切实把创先争优活动不断引向深入。要对照沈浩找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，将沈浩精神内化于心、外化于行、实化于绩。同时，要注意发掘身边新的典型，用身边事教育身边人，积极营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。明年是建党90周年，直属机关党委将表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，并逐级向省直工委、省委推荐。

二、继续推进学习型党组织建设，促进党员干部的全面发展

按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和省委、省直工委的统一部署，结合我委实际，继续推进学习型党组织建设。一是组织党员干部深入学习贯彻党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记各阶段的重要讲话精神和省委八届十三次全会、张宝顺书记和王三运省长的重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，配合人教处办好公务员和党员的轮训班。二是协助委党组坚持中心组学习制度，进一步发挥委党组中心组及委属单位领导班子中心组在建设学习型党组织中的示范带头作用。三是继续开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，引导广大干部党员养成善读书，爱学习的好习惯，坚持学以致用、用以促学、学用结合。四是不定期组织学习辅导报告会、学习交流会，运用信息专网上的《读书天地》、《学习园地》专栏，推荐阅读书目，交流学习心得，登载学习成果，营造浓厚的学习氛围。

三、继续加强基层党组织建设，促进抓基层打基础工作的落实

在创先争优活动中把加强基层党组织作为主要任务抓紧抓好。一是创新基层党组织发挥作用的途径和方式，认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定机关党建工作责任制，落实各级党组织抓好机关党建工作的责任。二是继续按照“五个好、五带头”的要求，抓好基层党组织建设有关工作，严格党的组织生活，认真执行“三会一课”等党内生活制度，做好民主评议党员工作，完成任期届满党组织换届选举工作，扩大党内民主。三是加强党员管理教育工作，办好党员和党务干部培训班，坚持不懈地提高党员干部队伍素质。四是完善机关党建制度，认真执行现有的党内制度，加强载体和阵地建设，搭建党组织和党员发挥作用的舞台，不断提高机关党建工作的科学化水平。五是党建带群团建设，健全工青妇组织，引导群团组织开展创先争优活动。

四、继续加强机关作风和效能建设，促进“企业娘家”服务品牌的提升

继续抓好效能建设和优良作风的养成，进一步促进机关作风的转变。一是继续推进机关效能建设。贯彻落实省委、省政府《关于深入推进省直机关效能建设的若干意见》。深化“企业娘家”品牌建设，完善我委效能建设各项制度。加强效能建设创新工作，继续推进效能建设向机关处室延伸，加大督查力度上下功夫。二是继续组织“学沈浩见行动、为党旗添光彩”的主题实践活动。引导广大党员立足本职，弘扬沈浩精神，在服务基层、帮扶企业，全面完成工作任务等方面作出贡献。三是加强广大党员干部的作风建设，弘扬求真务实、厉行节约、联系群众的良好作风。四是做好群众工作，发挥我委职能作用，履行帮扶利辛县牵头单位的职责，落实我委对利辛县的帮扶和新农村示范点联系等工作。五是为委党组民主生活会做好服务工作，指导委属单位开好领导班子民主生活。

五、继续加强精神文明建设，促进机关良好形象的树立

以庆祝建党九十周年为契机，继续推进精神文明建设。一是开展经常性的思想政治教育。抓好道德规范、核心价值体系建设和普法宣传教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。二是精心组织好建党90周年纪念活动。进行党史教育，组织各种庆祝活动，营造热烈喜庆、欢乐祥和、积极向上的浓厚氛围。三是继续开展文明单位创建活动，并将创建工作向机关处室局和基层单位延伸，巩固和扩大创建活动的成果。四是充分发挥工青妇组织在精神文明建设中的积极作用，支持群团组织发挥自身优势，开展各具特色的活动。

第17篇：市公安局机关党委党建工作总结

市公安局机关党委2010年党建工作总结

2010年，我委在市级机关工委和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省市政法工作会议、全市公安工作会议精神，扎实开展创先争优活动，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，以服务促进“三项重点工作”为载体，大力加强和改进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度建设，从而使整个队伍顺利地完成了维护治安稳定、推进改革开放、服务经济发展、促进和谐安定的各项重大任务。今年以来，总体工作上突出“五个坚持”：

一、坚持党要管党，切实把加强对各级党组织的领导放在十分重要的位置

切实加强对党建工作的组织领导，是确保各项公安保卫工作顺利开展的关键。因此，局党委历来十分重视加强对党建工作的组织领导。一是党委成员、各支队县处级的总支书记、副书记坚持双重组织生活制度。他们都按照各自的分工，以一般党员的身份分别参加相关支部的组织生活。使各位领导同志既自觉接受了党内监督，又深入实际，联系群众，及时掌握党员队伍的思想脉搏，了解他们的所思所想，更利于有针对性地加强思想政治工作。二是各总支、支部都有一套强有力的班子。我局机关各单位都是一把手任总支、支部书记，实行“一岗双责”。各党支部都有一名政治教导员任支部副书记，机关其他处室支部也都有一位副职任支部副书记。做到党内党外的思想政治工作和队伍建设有专人抓、专人管，既有明确的职责分工，又有明细的岗位职责考核制度。三是自觉坚持党政工作“四同”制度。围绕党委中心工作，坚持党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。四是党建活动阵地、时间、经费都有保障。各总支、支部都有党建活动阵地，报刊、杂志、学习资料及党员活动所需的经费都由有关部门统一征订核报。党员活动的时间原则上每周

三、五下午和星期六上午共有三个半天分别用于政治学习、业务培训和党团活动，一线单位有特殊任务可机动调整，确保学习人员、时间、内容、效果“四到位”。

二、坚持以创先争优活动为统揽，不断增强队伍的活力

1、深入开展创先争优活动。按照中央和省、市委的部署要求，我局坚持以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，深入组织开展创先争优活动。一是加强领导，注重宣传。上级党组织部署开展创先争优活动后，我局党委迅速成立了创先争优活动领导小组，在机关党委设办公室负责具体工作。6月下旬，召开了动员会，印发了《实施方案》，确定了“做强主业保平安、精诚服务促发展”的活动主题，明确各级党组织主要负责人为第一责任人。各总支、支部也相继召开会议对活动进行了再动员、再部署。同时，我们紧扣活动主题，有计划、有步骤、多视角、多层面地组织开展宣传报道工作，介绍争创工作取得的成绩和经验，创造良好的舆论环境。7月份以来，各类媒体报道达到了13篇（次）。二是突出特色，创新载体。为确保活动取得实效，我们结合局机关实际，实施了五个活动载体：

1、“三承诺”活动。结合年度工作和岗位特点明确“三承诺”的内容，由党员民警向所属党支部作出书面承诺，各基层党组织结合部门工作实际制定承诺书和创先争优活动具体计划。

2、领导点评活动。按照分级负责的原则，市局领导对分管部门党组织每半年开展一次点评；党总支负责人对所属支部每季度开展一次点评；党支部负责人对支部党员每月进行一次点评。

3、创特色塑品牌活动。紧扣争创实际，重点打造三个品牌：一是创新说理执法工作，二是拓展信息化应用成果。三是推行品牌服务举措。

4、组织创新活动。以加强基层党组织规范化建设为抓手，积极推行“三大民主”建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。今年看守所党支部被市委表彰为“五好基层党组织”；后勤处党支部被市级机关工委表彰为“五好示范基层党组织”，10月初市级机关工委还组织30多个直属党支部到该支部进行了观摩交流。

5、主题教育。开展“争创时代先锋、争创示范党支部”活动，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，切实提高基层党的建设科学化水平。三是统筹兼顾，抓好结合。为把创先争优活动与其他相关教育活动有机结合起来，取得相得益彰的效果。一是与“江苏公安精神”大讨论活动相结合。以大讨论活动为契机，组织开展“传承铁军精神坚定理想信念”主题教育报告会，组织党员到困难企业、弱势群体、特困家庭帮扶慰问，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是与“警民恳谈日”活动相结合。组织开展座谈交流、上门走访、文艺宣传等活动，进行警民互动交流。恳谈活动开展以来，全市公安机关收到群众意见建议1000余条。三是与作风建设相结合。把创先争优活动与纪律作风教育整顿紧密结合起来；与警车和涉案车辆违规问题专项治理等整治行动紧密结合起来；与学习贯彻《廉政准则》、《纪律条令》紧密结合起来。四是与“三服务”工作相结合。大力推广出入境管理处星级服务、机场分局APS非常6+1工作法、亭湖分局社区民警周德荣“海龙路社区警民互动网”等服务品牌，切实提高服务发展水平。

2、自觉坚持党委中心组学习制度和主要领导带头上党课制度。年初，局党委中心组认真研究制定了年度学习计划，在个人自学的基础上联系实际集中讨论的办法，安排了12个学习专题，并对学习活动的组织实施提出了明确要求。中心组成员充分发挥表率作用，做到带头学习、带头调研、带头实践。至年底前，党委中心组成员全部完成了学习计划，并在指导公安工作实践方面取得了实实在在的效果。

3、切实加强学习型机关建设。近年来，市局党委始终坚持以创建学习型党组织为载体，把学习作为“保稳定、增绩效、创特色、强队伍”的重要抓手，不断丰富学习内容，创新学习方式，逐步形成了具有公安特色的全警大学习格局。在活动载体上，主要是通过“四个围绕”抓学习：一是围绕能力抓学习。坚持把学习贯穿于公安工作和队伍建设的全过程，做到真学、真懂、真用，不断提高群众工作能力，理性、平和、文明、规范执法能力，基层实战能力，驾驭复杂局势能力和舆论引导能力。二是围绕主业抓学习。今年已组织各类培训班71期，培训民警6077人次，同比增加17%，同时积极组织机关民警参加《政治理论学习100题》考试，提高民警的理论素养。以提高执法质量为目标，开展法律法规“一口清”、比武竞赛、庭审观摩等活动，促进广大民警学法律、练办案。以推进信息化应用为目标，开展网上学习、网上教学、网上训练、网上竞赛，促进广大民警学科技、办案办事的效率得到大幅提高。以提升驾驭复杂局势能力为目标，开展红蓝对抗、模拟实战演练，促进民警学处突、练实战。今年以来，在公安经费十分紧张的情况下，先后投入大量教育培训专项资金，加强四级训练网络建设，强化教官人才队伍和教材体系建设。三是围绕创新抓学习。今年以来，我们围绕“三项重点工作”和“三项建设”，坚持通过学习推动理念创新、方法创新、手段创新，通过创新涌现出了“童瀛信息化技战法”、“陈勤社区工作法”、“杨爱军技战法”、“朱勇涉车工作法”、“周德荣网上警务室”等一批民警自创的新战法，有力地推动了公安工作发展进步。四是围绕人才抓学习。我们紧紧围绕公安机关的使命任务，全面开展培育选树先进典型活动，以群众满意为标准，加强与组织、宣传、共青团、妇联等单位的沟通联系，多层面、多角度地发现人才、培养人才。实施信息化人才“111”工程。以开展创先争优促进学习。把创先争优活动与“七大标兵”、“十佳”评选等活动结合起来，激励全体民警发奋学习、赶超先进。近年来，全市公安机关共有371个集体、991人次受到市级以上表彰。今年9月份市局党委被上级主管部门列为全市十家“学习型党组织”典型单位，受到市主流媒体的集体采访与集中报道。

三、坚持健全组织生活制度，密切联系群众，切实加强党的组织建设和作风建设

在党的组织建设方面我们坚持做到五个“严格”。一是严格组织工作制度。党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问。今年共发展党员21名，为51名预备党员办理了转正手续，全部达到程序规范、材料齐全、手续完备，而且都进行了严格的审查考核。二是严格“三会一课”制度。坚持做到每月一次支部（小组）活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动。三是坚持表彰奖励制度。“七一”期间组织一次庆祝和表彰奖励活动。局党委在市委市级机关工委表彰奖励的基础上，通过对机关各基层党组织考核评选，结合每年一度的党员民评，又表彰了6个先进基层党组织、45名优秀党员和6名优秀党务工作者。四是规范党员信息采集和资料台账制度。转来党员、发展党员及时进行信息采集工作，确保准确无误。党建工作的资料、台账及时收集整理，确保健全、整洁、规范，及时归档保存。五是严格党费收缴管理制度。有专人负责严格执行党费核定和收缴工作，严格执行使用规定，未出现任何差错。

在作风建设方面，主要抓了四项工作：

一深化服务，推进平安建设。我们认真贯彻全市深化“三服务”暨优化经济发展环境工作会议和深化“三服务”工作推进会精神，着力做好保平安保稳定、促发展促和谐各项工作。我局挂钩领导干部共到企业280多次，帮助挂钩企业解决难题33个，先后侦破各类涉企案件260余起，为企业挽回经济损失6500余万元。为适应时代发展要求和人民群众期待，不断改进公安行政管理工作，我们根据相关法律规定，结合沿海开发的实际情况，制定出台《全市公安机关进一步服务发展优化环境工作实施意见》、《服务沿海发展工作意见》，从提高行政审批效率、开通审批服务“直通车”、积极挂钩服务企业等10个方面创新服务举措。外事处党支部按照“精细管理、精诚服务、精心关爱”的要求，推进“十项承诺、十项举措、十项标准”的三“十”管理模式。机场分局党支部在执法服务过程中，主动服务民航发展，不断创新管理模式，积极拓展服务内涵，努力化解社会矛盾，逐步总结出了一套行之有效的APS非常 6+1工作法，较好地方便了旅客出行，促进了警民关系和谐，赢得了盐城市委、市政府主要领导、省公安厅、华东民航管理局和市优化办领导的充分肯定，得到了进出港旅客和社会各界的普遍赞誉。交巡警支队事故处理科党支部把推进矛盾化解作为坚持执法为民的实际举措，积极探索“个性化处理、一站式调处、集约式服务”事故调处机制，执法公信力明显提高，群众满意度不断提升。

二是脱贫攻坚和结对帮扶工作取得预期效果。自2008年以来，我局机关共承担着响水县大有镇和建湖县冈西镇718户“一有三缺”农户的“牵手致富工程”和38户城市特困户的帮扶任务以及建湖县冈东镇扶贫任务。为完成今年脱贫攻坚冲刺任务，各支部党员按照年初与农村帮扶对象共同制定的帮扶措施，每月一次走访帮助解决实际问题，每半年一次检查落实情况的要求，因人制宜、因地制宜扎实推进这几项工作。今年来，我局机关共捐助20万元，民警个人捐助22.95万元，帮助冈东镇实施了5个扶贫项目，对冈西镇扶贫户实施了“输血造血”工程。局党委还专门组织力量与扶贫工作组同志一道定期进行访问督查。市局党委副书记柏亚同志多次到相关被帮扶村组检查了解督查工作进展情况，确保圆满完成市委市政府下达的扶贫任务。 三是积极开展招商引资工作，并取得一定成效。今年以来，我局认真落实市委、市政府关于招商引资的工作要求，主动走出去，开展信息招商、敲门招商、盯项招商，收集了6条有价值的招商引资信息，招商两个亿元以上项目，一个2千万元项目。

四是建立机关作风和效能建设的长效机制，严格考核督查制度。今年6月份开始，根据省厅统一部署，结合盐城实际，局党委开展了纪律作风教育整顿活动。组织全体民警认真学省部和省厅关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的一系列决策部署和制度规定，重点学习《廉政准则》、《纪律条令》和干部选拔任用“四项监督制度”，以及全国、全省和全市公安机关反腐倡廉建设会议精神，把握基本要求，强化遵章守纪意识。各部门、各警种党组织在学习中进一步组织领导干部和广大民警党员对照新要求、新规定，对标找差，查摆剖析，认真整改。真正实现“思想上有明显提高、执法上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强”的工作目标。同时，加大了对违反《廉政准则》、《纪律条令》等案件的查处力度，严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，发挥纪律制度规定的刚性作用。严格落实“一岗双责”制和领导责任追究制度，对违法违纪案件，不仅追究当事人的责任，而且追究相应的领导责任。同时，市局组成督察组定期不定期地对机关作风和内务管理进行检查。重点检查内务设臵是否整洁有序，环境卫生是否整洁优美。民警办公时是否仪容端庄，服务态度是否热情周到。督查中对民警服务态度不够热情、警容不整、内部卫生不够整洁等情节比较轻微的问题，予以现场提醒，当场纠正；对服务态度差、内务管理比较混乱、执法执勤工作不够规范等问题，制作《整改通知书》，落实责任人，限时整改。

四、坚持以推进“五廉”文化教育为载体，谋求廉政建设和创新创优工作方面取得新进展

一是开展了系列主题活动。为构建和完善党风廉政建设和惩防腐败制度体系，党委把深入开展理想信念、党性、党风、党纪教育和正反两方面典型教育，深入推进“五廉”文化教育和加强对领导干部和重要部位监管，及时查处群众举报、申诉，以及发挥审计、督查职能，加强审计督查工作有机结合起来，并在年内着重开展了各类专题教育活动：一是“公正廉洁执法”主题实践活动；二是关于在纪律作风教育整顿中开展“查思想查执法查纪律查作风”活动；三是贯彻“五个严禁”专项教育整顿活动；四是认真学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》活动；五是开展“两车”整治工作。通过持之以恒、常抓不懈的努力，使局机关党员经受了考验，党风廉政意识不断增强。

二是全力推进执法规范化建设。我局通过进一步理清思路，找准着力点，认真规划，扎实推进执法规范化建设。进一步创新执法理念。根据执法活动的不同特点和要求，在民警中积极倡导快乐工作法；在处理事故、办理案件等执法活动中落实“双融”要求；引导广大民警担当好警察公共关系践行者和警察形象推销员的角色等等。这些做法较好地改变了队伍的精神面貌和执法形象，赢得了群众的理解和支持。进一步强化执法管理。按照科学、系统、规范、高效的要求，不断完善执法管理体系，健全执法监管机制，规范执法行为，提高办案质量，促进公正廉洁执法。进一步深化执法培训。精心安排执法培训的内容，不断强化执法培训的针对性和有效性。同时由法制处党支部牵头开展了督查指导工作，选树20个说理执法示范单位、100个说理执法示范标兵，评选了100个说理执法成功案例大张旗鼓进行宣传。

五、坚持以党建工作为抓手，加强群团建设，积极参加机关工委组织的各项活动

我们按照抓党建、带群团、促工作、谋发展的思路，开展了一系列创新、创优工作。在各基层党支部继续开展“五好”党支部创建活动；在机关各处室，继续开展以优质服务、优良秩序、优美环境，工作效率高、整体素质高，基层满意、群众满意为内容的“三优两高两满意”活动；依靠基层党支部的战斗堡垒作用，带动共青团组织开展争创青年文明号活动；在妇委组织中继续深化“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等活动，在工会组织中开展维护民警合法权益活动；在技术岗位开展了争创“岗位能手”活动。这一系列的创建活动，有力地推动了基层组织的思想建设、组织建设，增强了集体荣誉感，促进了各项工作。今年市局团委被团市委表彰为“五四红旗团委”，市车管所被确定为市级青年文明号，童瀛被评为市“十大杰出青年”，胥苏京、周亮被评为“岗位能手”；市局关工委被市委市政府表彰为“先进集体”；机关工会被上级主管部门表彰为“规范化基层工会”；车管所、驾考中心窗口被市妇联表彰为“三八”红旗集体、收教所党支部郑梅荣同志被表彰为优秀妇女干部同时授予“三八”红旗手称号。我局机关代表队在市级机关组织的“三学一促”知识竞赛中，获得三等奖；在市级机关组织的“国检杯”乒乓球比赛中获得女子团体第一名；在市委组织部举行的“我为加快沿海开发做贡献”演讲比赛中，法制处党支部杨云峰同志获个人三等奖；在“盐城市机关党员箴言征集”活动中获得组织奖，其中两条优秀箴言入选《理想与信念—江苏省市机关共产党员箴言录》；在市级机关组织的“裕安杯”书画展中，有两幅作品入围参展；认真组织“清风读书”活动，并通过筛选上报一批有质量的文章参加市级机关评选，有5人获奖。同时，还积极完成市级机关工委组织的“最佳党日活动”、“党建工作创新创优成果”申报评选任务，对于活跃组织生活、弘扬警营文化、陶冶民警情操发挥了积极的作用。

回顾一年的党建工作，成绩的取得主要靠上级党组织指导有方，局党委高度重视、切实加强领导，各总支、支部密切配合、充分发挥战斗堡垒作用。新的一年，我委将在总结成绩的基础上，针对薄弱环节，攻弱项、接短板、创特色、增后劲，不断推进党建工作健康发展。

第18篇：2021年度机关党委党建工作总结

2021年度机关党委党建工作总结

在局党组和机关党委的正确领导下，xx聚焦年度工作要点，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，圆满地完成了各项工作任务。

一、上半年完成的主要工作及成效

一是政治建设坚强有力。制定“三个要点、两个清单、一个措施”，即《xx党组2021年党建工作要点》《2021年xx机关党的建设工作要点》《2021年局党组理论学习中心组学习要点》《xx党组2021年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单》《xx党组2021年加强政治生态建设工作措施》，把党中央、市委和xx党组关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。每周召开党组会，即时学习领会最新指示要求，研究部署工作，把准把稳建设方向和大局。

二是思想建设效果明显。先后5次组织党组理论中心组学习，每月向各支部下发理论学习参考，通过领导干部带头学、一般党员干部普遍学，深入学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的党的创新理论，不断夯实思想根基。按照xx统一部署，开展“使命·奋斗”大讨论活动，一边组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一边围绕3个专题进行研讨，并刊发活动《简报》6期，进一步增强了党员干部责任心使命感，激发了干事创业热情。

三是干部队伍建设不断增强。激励担当作为，开展并完成三级调研员及以下职级晋升77人，做好公务员和机关工勤年度考核工作和工资晋级晋档工作。加强监管模式探索，对xx工作开展情况进行调研，对目前xx监管的运行情况、遇到的问题进行梳理。开展干部培训，制定年度培训计划，落实xx要求，组织全体干部参加网络专题学习，组织处级领导干部参加十九届四中全会专题和脱贫攻坚网络专题学习。完善制度规范，出台xx关于培训、培训质量评估、考勤、请销假、平时考核等规定，对干部的管理进一步加强。会同xx、xx、xx等单位，建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、细化责任分工，共同研究制定印发了《xx的实施方案》。组织“xx大讲堂”活动，发挥全体干部特长，营造全员学习的浓厚氛围。

四是组织建设更加规范。下发了《关于进一步规范主题党日活动、“三会一课”制度落实的通知》，对党支部落实主题党日活动、“三会一课”制度进一步细化规范。完成了机关党委书记任免调整；

按照“两请示一报告”程序，严密组织xx个党支部选举工作，党组织框架进一步健全完善。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，开展“《条例》学习月”活动，组织党支部书记及班子成员网上培训，努力提升党建工作能力。开展庆祝建党99周年系列活动，落实“党课开讲啦”要求，参加“闪亮七一”主题宣传活动，评选表彰先进党组织和优秀个人，召开优秀个人事迹报告会，政治文化氛围更加浓厚，组织力不断增强。

五是党风廉政建设有效推进。开展廉政警示教育，在每名党员干部自行收看《政治掮客——苏洪波》基础上，组织处以上干部集中观看，并进行讨论，每名处级干部写出了心得体会。及时向各支部传达了xx、xx、xx违纪违法案例，各支部组织学习并开展了讨论。在春节、元旦、清明、五一、端午等关键时间节点开展廉政提醒，防止“四风”反弹。开展“小金库”专项治理，完善制定《xx“小金库”专项治理工作方案》，明确了十七条治理重点和各阶段时间；

设置了局举报电话和举报信箱，严格自查自纠，至今未接（收）到任何举报电话及信件。严肃执纪问责，先后对xx件问题线索进行了核查。

二、上半年疫情防控工作情况

在新冠肺炎疫情出现后，我局迅速制定防控工作方案，成立xx内部防控工作领导小组。积极按照xx的要求做好内部防控工作。

一是加强教育宣传。对上级关于疫情防控的文件及时转发并提出要求，做好贯彻落实。刊发xx“最美逆行人”《让党旗在防控疫情斗争第一线高扬》简报37期，大力宣扬疫情防控和经济社会发展“双战双赢”的好人好事、先进典型。编发党中央、习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期间复工复产2个《资料汇编》，对疫情防控期间思想政治建设起到了很好的指导作用。

二是加强人员管理。及时通知党员干部结束春节休假，提前回到单位上班；

动员和组织党员干部深入社区、市场和企业，帮助基层开展疫情防控、维护市场秩序和复工复产。及时组织党员干部学习疫情期间市委市政府的要求，开展警示教育，深入xx、社区、市场、企业，对分检、驻守、帮扶、监督等情况进行实地检查，促进党员干部履职尽责。择优发展xx名同志火线入党，体现了党组织的影响力和感召力。

二是加强内部保障。对工作人员和外来人员进行严格筛查，每日排查体温异常情况和隔离人员；

对办公环境定时消毒，购买和分发口罩、消毒液等疫情防护用品；

采取分时分餐制度，加强食堂管理。内部防控共制定下发通知文件xx份。同时，开展自查自纠。对我局复工复产疫情防控措施开展自查工作，对于发现的问题及时整改，确保疫情防控效果。

三、下半年重点工作安排

1.全面落实党组从严治党主体责任。把机关党的建设摆在重要位置来抓，半年和年底对机关党建工作进行研究，对照“两个清单”逐项销号，全面领导各党支部的工作，自觉接受xx对履行机关党建主体责任的指导督促。

2.做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。局党组在一定范围内通报抓机关党建工作情况，接受评议；

听取各党支部书记述职述廉报告，进行评议考核。

3.加强机关党建工作日常督导。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，强化对所属党支部的日常监督，严格党的组织生活，严格党员教育管理，把日常督导情况作为评先评优的基本依据。

4.强化干部队伍建设。统筹推动xx培训工作，切实提高干部政治理论水平和xx能力；

适时开展干部选任和调动工作，树立正确用人导向，优化干部结构，发挥选人用人正向激励作用。落实《xx的实施方案》，扎实推进我市职业化专业化xx队伍建设。

5.加大党风廉政建设力度。进一步强化履行党内监督职责，加大执纪审查力度，持之以恒正风肃纪；

进一步加强机关纪委制度建设，明确职责分工，加强纪检干部素质能力建设，确保机关纪委各项工作顺利开展。

第19篇：机关党委党建工作思路

文章标题：2007年机关党委党建工作思路

2007年工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，按照务实创新工作要求，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强服务意识，转变工作作风，提升管理水平，提高机关效能，为盐

都和谐发展、率先发展战略目标的实现提供坚强的思想和组织保证。

一、深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，努力加强机关思想理论建设继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习贯彻；认真抓好新《党章》、《江泽民文选》、科学发展观、形势政策、“五五”普法等知识的学习教育活动；认真落实好区委布置的各项理论学习内容。通过中心组理论学习、专题报告会、学习交流会和知识竞赛等形式，把学习到的理论知识运用到机关实际工作中去，把党的执政能力建设体现在促进发展上、维护安全稳定上、落实在思想政治工作上，切实提高机关广大党员干部的思想政治素质和理论水平。

二、全面加强机关党的基层组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力

（一）切实加强党支部班子建设。坚持以创建区级机关“五好”基层党组织为载体，不断加强基层党组织的自身建设；坚持以理论创新推动工作创新，大力加强支部班子思想理论建设；坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力；继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用；进一步抓好党支部目标考核。

（二）选好配强支部领导班子。上半年支部换届要选好配强支部领导班子，确保党支部工作的正常开展。不断创新支部工作方式，在丰富活动内容、改进活动方式、增强活动效果上下功夫，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。继续抓好支部书记和组织委员的学习考察和培训工作。

（三）大力加强党员干部队伍建设。加大机关党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。

（四）认真做好党员发展工作。要严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育，把好党员发展质量关。要认真做好预备党员按期转正工作。

（五）认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识。组织党员认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极组织和参加各种警示教育，落实领导干部廉洁自律的各项规定，努力提高广大党员的党性修养。

（六）继续抓好机关党建工作示范点的建设，加强检查指导，不断完善考评制度，实施好奖惩激励机制。

（七）把服务理念引入机关党建工作。始终以经济建设为中心，紧密联系机关党员实际，坚持用科学发展观教育广大党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成机关党委为各支部服务，各支部为党员服务，党员为群众、为中心服务的工作链条，使机关党建工作开展的有声有色。

三、继续推进机关作风建设，不断提高机关管理水平和工作效率按照区委的要求，07年度作为机关作风效能建设年，大力推进机关作风建设，使机关管理水平和工作效率再上新台阶。一是认真落实机关效能建设各项制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使机关的日常工作更加科学化、规范化；二是切实把“服务基层、服务群众、服务中心”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为经济和社会的和谐发展提供优质服务，使基层对机关工作的满意率明显提高；三是以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩；四是上半年召开机关作风建设专题研讨会，以进一步提高认识，提高水平；五是进一步优化机关办公环境，做好机关工作人员身份标志工作；六是进一步完善机关作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作；七是认真总结机关作风建设阶段性成果，表彰机关作风建设先进单位和先进个人。

四、全面实施创建学习型机关工作，大力提升机关工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质进一步健全和完善已有的学习载体，在机关形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。制定创建学习型机关工作实施细则。各支部要结合实际，认真规划，构建机制，整合资源，营造氛围，大力推动这项工作广泛开展。在实践中努力探索、总结经验，切实把创建学习型机关工作抓出成效。

五、充分发挥机关党委的领导核心作用，积极推进机关各项工作顺利开展

（一）周密计划，精心组织，完成区第十四届人大选举相关工作。

（二）加强机关安全稳定工作，认真开展安全教育，落实好各项安全防范措施，为建设平安盐都做出贡献。

（三）

第20篇：旗直属机关党委上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

年初，旗直属机关党委把2006年确定为党风建设年。半年来，我们主要从转变党员和党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风入手，进一步建立和完善了8个党总支、91个党支部的党内约束监督机制，从而切实加强了党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一些成绩。

一，紧紧围绕旗委党风廉政建设和反腐败工作部署，直属机关党委把惩治和预防腐败工作作为一项重要政治任务纳入了各党总支、党支部议事日程，并要求实行由一把手负总责、分管领导直接抓、办公室主任负责处理日常工作、班子成员包二级单位和股室的廉政工作机制。一是对掌管人、财、物的主要领导实行重点监督。在具体做法上，各党总支、党支部都执行党内民主集中制，建立和完善了《三重一大》议事制度。半年来，在91个党支部中的73个法人单位（17个老干部党支部和旗关工委属非法人单位）坚持的非常好。凡是机关内部重要决策、重要人事变动、重要工作安排和大额资金使用，都进行了集中讨论，并严格监督“一把手”和财务工作人员暗箱操作，个人专断。使每个班子成员、普通党员和干部群众都自觉地履行了各自的职责和监督权力。二是各单位都严格执行了“收支两条线”制度，控制了坐收坐支、体外循环、设小金库、建帐外帐等现象的发生。三是严格执行了党员领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的、参加赌博或组织赌博的，到基层进行公务活动时在吃喝上奢侈浪费的给于严肃处理的规定。旗政法委党支部等部分党组织还建立了“党员领导干部廉政建设信用卡”，由于领导干部严格执行了廉政制度，上半年各机关在吃喝上的浪费现象进一步得到控制。

二、各党政机关、企事业单位党支部深入组织学习胡锦涛同志在中纪委第六次全体会议上的讲话和会议公报，全面落实了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。在具体做法上，我们各党支部认认真真地坚持了反腐倡廉的各项战略方针，并以制度建设为重点，积极推进了本部门本单位惩治和预防腐败体系建设，逐步铲除腐败现象滋生的土壤和条件。上半年直属机关党委纪委未收到一起来信和来访，这充分表明各部门各单位的廉政建设正在不断深入人心，取得实效。原创文章，尽在文秘知音www.daodoc.com网。

三、按照《ＸＸＸ旗机关党组织规范化管理手册》规定，我们在全系统普遍建立了党组织规范化管理程序。在90％以上的党支部中不仅明确了党支部的地位、作用、职责及任务，也健全了党支部组织体系，同时健全了各项组织制度和工作程序，对开展“三会一课”活动、党员教育和管理、群众政治思想工作、机关后备干部的培养管理和争先创优活动等都有一套工作流程。从而，既强化了党的纪律，又严格执行了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强了广大党员法纪观念和廉洁奉公意识。各机关切实改进了作风，做到了办事公正、作风民主、用人重绩（用人注重政绩）、为政廉洁，落实了“党要管党、从严治党”的方针。上半年无一例党员违纪违法案件。

四，在行风建设上严格加强了党内外监督制度。我们主要按照旗纪委《关于加强政风行风建设，切实解决损害群众利益的问题》等要求，以解决人民群众生产生活的实际问题为重点，不断树立行业新风，优化发展环境。主要做法是:一是通过社会问卷测评、行风评议等形式，查找问题和不足，改进工作作风，提高工作效率。二是通过人大代表、政协委员、群众代表、离退休干部代表的监督和新闻舆论监督，将机关的权力和工作运行过程透明化，接受社会各界代表的广泛监督，用实际行动贯彻《行政许可法》，避免国家权力的部门化，部门权力的个人化，以及有法不依、执法不公、徇私枉法、吃拿卡要报等现象的发生。三是设立了行风监督、投诉举报电话、意见箱等，将共产党员、领导干部、普通干部职工的工作都置于服务对象的监督之下，使他们端正工作态度，提高工作效率，更好的为人民服务。

五、推进了政务公开、服务承诺、收费公示、依法行政、诚心服务制度。我们各部门各单位党支部普遍增强了工作的透明度，从而，使行政机关事业单位的行政职能、行政执法部门的权力运行和执法程序，均置于服务对象和全社会的广泛监督之下，这为政府职能部门行政职能的转变和依法办事起到了积极的推动作用。

总之，我们直属机关党委在2006年上半年在旗纪委的正确领导下，通过各党总支和党支部的共同努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是，我们的工作与社会发展的要求和人民群众的愿望相比，还存在着很多不容忽视的问题，有待于在今后的工作中不断努力，加以解决。

中共ＸＸＸ旗直属机关委员会

二00六年八月七日

《直属机关党委党建工作总结.doc》

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