完善党建工作日常台账工作总结
推荐第1篇：党建台账
1、党支部（支部党员大会、支部委员会）
2、党章
3、中国共产党基层组织选举工作暂行条例
4、书记、组织委员、宣传委员
5、党员大会会议记录
6、支部组织机构网络图
7、支部委员会职责、书记职责、组织委员职责、党员花名册、接转党员组织关系、党费收缴、党员培养（积极分子、发展对象、预备党员、接受新党员、预备党员转正）、宣传委员职责、纪律检查委员职责（原则上由书记兼任）、青年委员职责、党小组职责（不是党内职务）、党员职责
8、党支部组织生活：支部党员大会记录、支部委员会
9、上级党委决议和指示、精神文明建设规划及实施办法、党风廉政建设规划、任务分工、实施、签订党风廉政建设责任书、党员教育
10、员工思想动态
11、工、青、妇群众组织工作
12、党小组会记录
13、党课的学习（内容和教育形式）
14、组织生活会
15、党支部创建活动（“四好”领导班子创建、创先争优活动、党员联系点活动、“一带二”工程）、电网先锋党支部活动
1
16、党支部纪律检查工作
17、党员处分与奖惩
18、党支部基础管理工作：党内统计（党组织信息管理、党员信息管理、申请入党人员信息管理）
19、党员组织关系接转 20、党费的使用与管理
21、党员发展管理
22、党支部参与单位（部门）重大问题的决策
23、党支部对工会、共青团组织的领导
24、党支部思想建设：党支部理论学习中心组、党小组学习、员工思想动态分析、主题教育、党员关怀工程
25、党支部作风建设：思想作风、学风建设、工作作风建设
26、精神文明建设
27、企业文化建设
28、检查与考评
推荐第2篇：党建台账
党建工作台账资料明细
一、组织建设
党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况。党员学习教育活动记载、支部委员会活动记录、党小组活动记录及党课教材。
二、制度建设
支部建立的各项制度、党务公开文件及所有党务公开复印件（学习制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度、党员活动日制度、党员谈心制度、“三会一课”制度、主要领导廉政领导述职制度、发展党员制度）；党员活动室有党旗、有图书、有多媒体声像教育设备，功能健全、设施配套。
三、队伍建设
支部班子建设（含班子建设规划、党员领导干部参加教学活动情况、领导述职报告、理论学习记载、支部成员学习体会等）、党建工作计划、总结（含年度、有关专题活动）、支部成员分工情况、民主生活会。开展“结对帮扶„活动。党员干部撰写获发表的文章、各类宣传材料、对外宣传报道材料、创建文明单位计划总结、活动安排、创建活动记录。
四、党风廉政建设
上级下发的各类党风廉政建设文件，廉政党课资料，单位党风廉政建设学习体会、情况分析、整改措施，国土资源法律法规宣传资料等。
五、工作业绩 各类创建活动资料，以及其他各项活动开展情况。
推荐第3篇：工作台账
工作台账
2013年9月1日，二龙教育督导办成员会议。
一、戚德平工作分配：艺体、普
九、学籍、食品卫生、纪检。教育科、关工委、团委、体卫、科技、民职科（幼教）
二、联系学校安排： 廖主任：二龙幼儿园 蒲主任：东兴中心校 侯会计：解元中心校
郑会计：护山中心校、凉水中心校 张校长：石滩中心校、红土中心校 戚校长：井溪小学校、二龙小学校
井溪特岗教师的心理健康问题需要得到解决，多引导、多感化，多开展各种活动，争取把问题教师带出去，通过各种方式对教师进行感化；二龙小学是新教育实验学校，戚校长要和小鹏校长一道把这项工作开展好。
要求：
1、谁联系的学校谁就是相应学校安全责任人；
2、教师的常规管理到学校去了要进行专项检查、普查、抽查；
3、今年我们的工作不需要天天坐在办公室，要随时深入学校去对自己分管的工作、各自联系的学校进行督查。
开学对新干部的培训，各学校分管教学的副校长、教导主任都要求参加，张小鹏、蒲茂新主任、戚德平校长负责此项工作。
开学常规检查
开学工作的上报
二龙幼儿园的文化建设，蒲主任牵头，张小鹏、戚德平协助，要注重题材、色调，绿花园、种植园旨在培养学生的创新意识。
工作思路：抓好常规管理，安全与常规捆在一起，抓好年轻教师的培养，建好特岗教师的管理制度，搭建平台，加强监管，搞好帮扶，树好典型，落实考核，做好通报，办好特岗教师专题简报，特岗教师在成长，每月发一次简报，以促进为主，具有连续性，戚德平负责落实。
抓好几项重点工作：
1、读书活动；
2、新教育实验，重点在二龙小学；
3、课堂教学改革；
4、素质教育活动，大课间活动，晚自习活动；
5、后勤经费及专项考核。
2013年9月2日，二龙教育督导办召开二龙片区各校班子成员会议，会上廖主任、郑会计、段主任作了讲话，廖周敏校长回顾了自己的在28年的领导岗位上的工作并在会上作了交流发言。
2013年9月4日，凉水中心校分管幼教工作的王敏副校长上交《凉水中心校关于辖区内村级自办幼儿园检查情况报告》。
下午14:00，二龙镇政府李春元副镇长、廖波，二龙中学校
长何为，二龙小学校长苟大宏、吴老师，二龙幼儿园王巧丽园长、杜占红，二龙教育督导办戚德平在教办小会议室召开全市广场舞大赛活动会议，中学、小学、幼儿园共同组建30人的舞蹈团队，参加排练。
2013年9月5日教科局体卫科、教育科会议：
一、陈雪峰科长：
1、关于2013年国家学生体质健康标准测试（具体见通知要求），数据上报各校要求达到100℅，与实有人数相符，9月20号前必须上报数据。（测试中有不清楚的问题请咨询体卫科科长陈雪峰，电话：15881738233）
2、几个赛事：游泳比赛，大概在本月中旬，具体时间另行通知；篮球比赛，按原来文件通知进行，时间不做调整；大课间操活动通讯赛，各学校对活动要进行摄像、刻录光盘，一个教办推荐一所学校进行表彰。
3、食品卫生安全，按照今天下发的学校食堂食品安全工作检查要点深入各个学校进行督查。
二、教育科宋美章科长：
1、中小学生学籍管理。在信息录入时一定要准确，尤其是身份证号码、姓名、性别、民族四项绝对不能出错。（高一新生10月10号前全部上传完信息和照片）
2、义务教育阶段小一至初三，小
一、初一各校立即上报班数，（二龙片区还未报，小一每班不超过45人，初一每班不超过50人，如果班上学生人数超过规定人数，则增加一个班数上报。）今天回去立即上报。
3、学生学籍信息采集，以户口簿为准。于9月18日前全部完成信息采集和照片采集，一并上传。
4、学生义务教育阶段转学。严格按照今天下发的紧急通知执行。（休学必须要有阆中市人民医院提供的病情证明、康复证明方可办理休学手续、复学手续，其他医院开具的证明均不予采用）
5、秋季各学校学生人数上报。各校要如实上报，不允许任何学校弄虚作假，上传时间9月8日前。
6、开学工作。新教育实验学校在开学初做了哪些工作？
7、均衡教育的软硬件建设。
8、流浪儿童的入学、管理问题。基教科QQ群：
三、教科局李勇军副局长：
1、各片区各学校开学签订的安全目标责任书校长签字并加盖好公章于下周内由教办统一上交局里。
2、充分认识2013年国家学生体质健康标准测试的重要性。
3、各教办来参会的同志回去向教办主任做好汇报，由教办主任立即组织召开会议，尽快落实。
4、各校在测试过程中要注意安全。
5、疾病防控。幼儿园、小一学生未接种的，学校或幼儿园应及时通知家长，带孩子去医院进行接种。各学校在开学后的消杀工作是否落到实处，是否彻底，每周至少进行一次全面消杀。发现传染病，学生请假要进行及时追踪、回访；食堂食品卫生工作要做好做实，索好证，留好票据备查。
学校食堂食品安全工作检查要点；阆中市教育和科学技术局关于全面开展2013年《国家学生体质健康标准》测试及数据上报工作的通知
2013年9月10日，通知
各学校请注意，根据市教科局2013年3月28日纪检监察会议精神和工作安排，为宣传推介我片区学校在党风廉政建设、规范办学行为以及贯彻改进工作作风规定等方面的典型事迹和先进经验，要求我片区各校必须在9月25日前完成一篇经验论文，内容包括廉政建设、规范办学、师德师风等方面的典型。
请各校迅速落实此项工作。 阆中市二龙教育督导办 2013年9月10日
2013年9月11日，在解元中心校召开会议：
2013年9月11日戚德平：
1、校园内外安全防范。近年来，省内外校园门口治安案件屡有出现，9月9日广西桂林八里街学校门口发生爆炸事故，教训惨痛。请各校要痛定思痛，汲取教训，高度警醒，要会同辖区公安派出所严格加强校园及周边治安防范，对学校门口安全工作查漏补缺，避免类似事件再次发生。
2、2013年国家学生体质健康标准测试（具体见通知要求），数据上报各校要求达到100℅，与实有人数相符，9月20号前必须上报数据。（测试中有不清楚的问题请咨询体卫科科长陈雪峰，电话：15881738233）
3、几个赛事：排球运动会（石滩），大概在10月中旬，具体时间另行通知；篮球运动会（解元），大概在9月中旬；大课间操活动通讯赛，各学校对活动要进行摄像、刻录光盘，一个教办推荐一所学校进行表彰。这几项活动上半年已经安排落实了的。
4、食品卫生安全，按照QQ群共享里面的《学校食堂食品安全工作检查要点》，各个学校做好自查，我们办事处将随机深入学校抽查。
5、中小学生学籍管理。在信息录入时一定要准确，尤其是身份证号码、姓名、性别、民族四项绝对不能出错。学生学籍信息采集，以户口簿为准。于9月18日前全部完成信息采集和照
片采集，一并上传。
6、幼儿园办园安全问题，特别是危房办园，各学校要做好督促工作，并将安全隐患问题及时报告当地政府部门，寻求解决途径。
7、根据市教科局2013年3月28日纪检监察会议精神和工作安排，为宣传推介我片区学校在党风廉政建设、规范办学行为以及贯彻改进工作作风规定等方面的典型事迹和先进经验，要求我片区各校必须在9月25日前完成一篇经验论文，内容包括廉政建设、规范办学、师德师风等方面的典型。请各校迅速落实此项工作。
8、为迎接一年一度的年终督导评估，一是各校要抓好读书活动，师生要有规范的读书笔记本，剪贴簿；二是各校要开展好素质教育活动和大课间操活动。
二龙教育督导办
群号：175684795
2013年9月12日，戚德平主任和蒲茂新主任到凉水乡中心学校，会同凉水乡政府陈乡长、李书记、乡安办的通知，以及各村负责人，对凤古寺村幼儿园、峰子垭村幼儿园、龙秀山村幼儿园进行了检查，并对私自办园的责任人作了国家不允许未经批准就私自办园的政策性的宣传，并根据检查中发现的很多问题，对办园提出了整改意见。
2013年9月13日，下午教办蒲主任、侯会计、郑会计、张校长、戚校长和二龙中心幼儿园王园长及全园教师一同去参观了老观中心幼儿园和阆中市第一幼儿园。
2013年9月16日，
【通知】各校营养餐负责人请注意：从下周开始，每周的星期二和星期四各加喝一盒牛奶，确保学生吃够、吃足三元，请立即落实，组织实施！
学生营养办。
【通知】各校分管幼教工作的领导，请将开学后对你校所管的各幼儿园（幼儿办学点）的安全检查情况和督促情况，特别是办园设施、园舍安全情况，做好检查登记，由各幼儿园（幼儿办学点）负责人签字、检查人签字后，原件留学校备查，将复印件盖上学校公章于近日交二龙教育督导办。检查表已传至群共享，请各位自己下载哈！
【通知】上次（9月11日）开会时要求各校必须在9月25日前完成一篇党风廉政建设、规范办学行为经验论文，内容包括廉政建设、规范办学、师德师风等方面的典型。各校要加强督促，确保按时完成此项工作。
2013年9月23日
下午15点至18点，在教科局第七会议室召开全市学校安全工作会议。各教育督导办安全专干、各直属学校及民办职教校分管安全副校长，各直属学校及新老城区学校安综办主任参加了“2013年秋学校安全管理工作例会”。
2013年9月24日
上午蒲茂新主任和戚德平校长到井溪学校检查工作。整个校园环境干净。学校操场外围墙垮塌是安全隐患，莫校长正在请示局领导改建；学校教职工常规工作有条不紊，门卫、宿管、食堂管理都有相应的簿册等软件资料；特别是对特岗教师杨天涯的帮扶工作做得十分详实。
下午到东兴中心校进行了检查。学校部分文化建设已经显得陈旧，需要更换；操场围墙中间段有向外倾斜现象，须注意观察变化情况，争取尽快排除隐患；教师常规工作能基本同步，有个别教师教案与教学过程不同步，要求学校督促改进；东兴学校面临公路和东河的实际，所以要求学校多进行安全教育，特别是软件资料建设要到位，班主任工作要做实做详，周周讲安全，天天讲安全，放学前讲安全。
2103年9月27日，召开二龙片区学校安全工作会议。
二龙督导办学校安全工作会议
（戚德平
2013年9月27日）
关于安全隐患排查及整改工作：
一、隐患排查工作的内容
1．排查的重点。一是要重点检查有可能造成学生群死群伤的校园治安事件、校园火灾、校车道路交通事故、楼道拥挤踩踏事故、学校食堂食品安全事故、校园卫生公共事件的方面；二是要重点检查校内建筑物、压力容器、煤气燃气设施设备、供电设施设备、电器设施设备及电线、避雷设施、学生宿舍、食堂、厕所、围墙、锅炉房、图书馆、实验室、在建工程、危化品保管室、校园周边治安、交通、地质环境。（重要设备、重要场所、要害部位）
2．学校安全隐患排查涵盖面宽、覆盖面广，除了上述两个方面的重点,学校还必须从以下几个方面切实开展好安全检查和隐患排查。
（1）校园安全管理情况。一是确保“有机构有组织有领导有人员”负责学校安全工作。二是要对学校安全工作制度的建设、安全工作管理和运行机制的完善情况开展检查。三是要对学校安全责任制和安全措施落实情况进行检查。重点检查学校的安全责任体系建设和各部门、各人员的安全工作“一岗双责”及安全措施的落实情况。四是要对责任事故追究的情况开展检查。按照“四不放过”认真开展事故查处。
（2）校园安全防范情况。重点检查校园人防、物防、技防措施落实情况，尤其要加强对处于社会治安复杂地区、矛盾多发地区、周边环境复杂地区的安保情况、防护设备配备情况、技防设施维护情况、校园围墙封闭情况等。
（3）学校防灾减灾情况。一是应急预案制订情况;二是防灾救援演练情况;三是师生安全教育情况;四是应急物资储备情况。
（4）学校从业人员情况。要重点排查学校教职工中有无不适合从事教育工作的人员，学校聘请的专职保安人员有无犯罪记录，食堂从业人员有无传染性疾病。尤其是要排查学校工作人员中有无精神病史、长年上访等情况。通过检查，进一步加强学校教职员工的管理和教育，使他们能遵纪守法、爱岗敬业，真正胜任教育工作。
二、隐患排查整改工作的要求
1、隐患排查要确保不留盲区、不留空档、不走过场，做到全覆盖、底数清、情况明、问题准。要全面检查学校重点场所、要害部位、关键环节。
2、对发现的安全隐患，要列出清单，建立台帐，制定整改方案，落实整改的措施、责任、资金、时限和预案。能消除的隐患要及时消除，一时无法消除的，也要采取措施，该监管的要监管到位，该上报的要及时上报当地政府和有关职能部门，努力争取支持，限期消除隐患。要通过隐患的排查治理，确保隐患不转变为校园安全事故。
三、隐患排查整改工作的责任
对排查出来的安全隐患,要从三个方面看待：
一种警示：学校存在安全隐患，随时可能因此发生安全事故（存在安全隐患处要设立警示标志）。
一个任务：学校必须按期限、整改方案要求消除隐患、完成任务。 一份责任：学校如果不按要求整改隐患，出了事故，就逃脱不了责任追究。
学校校长要亲自安排，确保责任到人、措施到位，分管领导要具体抓，其他负责同志要按照“一岗双责”的要求，切实履行职责,促使学校安全的主体责任、领导责任、“一岗双责”（岗位责任）等安全责任落实到位。要把握重点工作环节（制定检查方案、进行动员部署、排查问题隐患、制定整改方案、落实整改措施、总结经验成效、建立长效机制）。彻底排除各类影响学校安全、威胁师生生命的重大隐患。
关于学生交通安全管理工作：
对学生交通安全管理工作,我们应该具备三种认识：
形势严峻：片区各校大多数都在场镇和公路边，学生上下学交通安全情况复杂、隐患众多。
任务艰巨：管理难度大、整治周期长、家长社会不理解。
后果严重：全国每年交通事故率高、出事往往惊天动地、就会追责问责。
在学生上下学交通安全管理方面学校应做好以下四方面的工作：
（一）建立好学生上下学交通安全管理台账。内容包括学生现有交通方式、使用的交通工具、交通安全隐患。
（二）学校要尽可能的创造条件,保证偏远地区学生在学校寄宿学习。坚持路队护送制、低幼年级监护人接送制,有效杜绝未取得校车标牌的车辆接送学生上下学。
（三）开展交通安全宣传教育。
1、向学生家长及监护人发放《关于交通安全告家长书》。
2、在学校门口、场镇街道、显要路口处张贴《学生上下学交通安全公告》、悬挂标语。
3、在当地广播电视节目中宣讲交通安全知识，呼吁社会各界关注学生上下学交通安全。
4、利用校会、班会等开展学生上下学交通安全专题教育。
（四）、积极配合交警、运管、教育主管部门整治非法营运学生现象，举报非法营运行为。学校在学生上下学交通安全管理中要尽到摸排统计、宣传教育、情况汇报、配合整治的责任,否则就是失职。
校园周边环境的综合治理：
1、综合治理的实质：
2、六五普法：软件资料的建设和完善
3、学生心理健康教育：宿管人员、后勤人员、教师侵犯学生人权的问题。
4、校园环境的整治，自己学校能完成治理的要在尽可能短的时间完成治理；学校不能独立治理需要政府或其他部门协调解决的，要及时向当地政府部门和上级教育主管部门汇报，争取合作治理。
5、严禁易燃易爆品、管制刀具等进校园，每月对管制刀具要进行查处收缴。
6、分管安全副校长职责：抓好学校安全管理工作，建设好学校安全软件资料，具体职责见《中小学岗位工作人员安全工作指导手册》第
3、4页。
工作要求：
1、建立好安全管理机制、机构、安全工作责任体系，以文件的形式发出来（局领导今年到各校检查安全首查内容）。写好安全工作计划、总结。
2、明确安全工作思路、总体要求，牢固树立安全管理师学校的第一要务，是一所学校的办学质量，是素质教育不可缺少的重要组成部分。
3、明确学校在安全教育中的几个义务：安全注意义务、安全教育义务（安全教育进课堂，开足上好安全课，把安全课教师教学教案、班主任安全教育纳入常规检查考核）、安全管理义务、安全告知义务。
4、与学校各类人员签订安全目标责任书，要让各类人员明确自己的安全职责，具体见《中小学岗位工作人员安全工作指导手册》。与学生家长签订安全目标责任书。（不漏掉任何一个教职工和学生）
5、打造安全文化氛围，搞好安全教育宣传，彰显安全工作特色。
6、幼儿园的安全管理，特别是村办幼儿园要加强监管督促。（另外，就是二龙中心幼儿园这段时间在忙于新园的建设和完善过程中，但更要注意对幼儿的监管，尤其是在园区搬迁过程中的安全。本来是好事喜事，但一旦出了安全事故，一下就变成了麻烦事。）
7、大型集体活动的包车，必须严格按照程序办理，对于租用车辆的资料，先交督导办审查合格后，再与租用车辆所在的运输公司签订安全协议（协议是与运输公司签订，而不是车主私人）。
8、学校要坚持做好高段学生住宿制，低段学生上放学家长接送制，学生放学路队制。
9、学校或班主任在向学生家长发任何通知时，注意做好记录（以何种方式发的通知），保留好证据。
10、节假日值班安排，要以书面形式向当地政府和教育督导办报送。并将值班安排表送到值班人员手中，不能只是口头告知值班人员值班。
11、安全事故报告制度。学校发生安全事故后必须如实上报，不得隐瞒。
12、安全软件资料建设必须要齐（几簿几册），各类岗位人员职责、各类制度、应急预案等齐备。归档整理要规范。
13、安全分管领导对待工作的态度：认识要清（细心活、耐心活、良心活）；职责要明（追责处理）；工作要实（眼中有实、心中有实、口中有实、手中有实）。
10月9日—10月12日，全市篮球运动会二龙片区队领队。车费、住宿费及其他杂费开支2429.50元（经手人：赵吉庆）；三餐生活费共计（
）元。
2013年10月14—10月18日，在师训中心参加第八期校长任职资格培训学习。
2013年10月15日，在阆中市电信局六楼视频会议室开党风廉政建设视频会议。
2013年10月18日下午15:30，在市纪委参加党风廉政建设宣传会议。
2013年10月18日阆中市纪委会议：
一、市纪委领导讲话：
1、党风廉政建设宣传资料发放，市纪委根据市委市府的部署安排，将全市十万份资料全部通过学校进行发放到家家户户手中，教科局将资料领回去分片区发放，各片区教办回去后立即召开片区学校校长会，各校长会到学校开好班子会、班主任会。
2、发放时间：10月23日前必须发给每个学生，由学生将宣传资料带回去转交给父母（或监护人），要求家长认真阅读，并填写好基本信息情况(电话为在家管理孩子的监护人
电话),一月后再进行回收,不允许学校为了应付找学生或学校老师代为填写,也不允许今天发给学生,明天就回收的做法.
3、市纪委将从10月23日起在全市进行明察暗访，对违反规定的学校将问责处理。各学校要高度重视、抓紧落实、做出成效。
二、教科局杜静波书记讲话：
1、对此次任务要高度重视，回去一定要传达到位。
2、党风廉政建设，各督导办回去要要求各校对照问题，及时整改。
3、教科局规定：凡是以后副校长及以上的领导，家人举办婚宴等宴请事宜，必须书面报告教科局党委、纪委办公室。
2013年10月20日（星期日），在城里召开党风廉政建设宣传会议，会议由戚德平组织召开，参会人员有：东兴李东、井溪廖由安、红土张军、二龙镇小乔加瑜、解元中心校尹勇、石滩中心校王勇、护山中心校牟小阳、凉水中心校陈勇等8位副校长（二龙幼儿园请假未参加）。
2013年10月21日，红土中心校张军副校长电话报告幼儿园发现3例手足口病，已要求家长把孩子领回家隔离治疗，要求治愈后凭医院开具的证明返校上课。
【通知】2013年12月16日：各营养专干：对商家的问卷调查已传至群共享，请各校下载并认真填写，于12月30日前加盖好学校公章、校长签好字上交督导办，谢谢！
请各学校会计回督导办时来我处交清2013年度《少年时代》杂志款，并领回发票：
二龙镇小学576.00元；红土中心校504.00元； 解元中心校504.00元；石滩中心校504.00元； 护山中心校504.00元；凉水中心校504.00元； 东兴中心校504.00元；井溪中心校432.00元；
【通知】2013年12月23日，本周要交的资料有（1）营养改善计划学校管理工作问卷调查（2）营养改善计划供货企业情况问卷调查（3）各校营养计划2013年考核自评、教办考核打分表（4）2013年学生资助工作考核自评、教办考核打分表
特别提醒：四项内容都已传至群共享，请各校下载填好，在星期四前上交盖章的纸质表。
推荐第4篇：日常井控资料台账（推荐）
日常井控资料台帐
1、坐岗记录（三岗联坐、错时记录）；
2、三大设计值班室上墙；
3、坐岗房常用排代量及坐岗观察制度上墙；
4、井控装置班报表和钻井工程班报表；
5、防喷、防硫化氢演练记录；
6、各开次及钻开油气层检查验收书（含申请及整改落实情况记录）；
7、各开次及钻开油气层井控装置各种试压记录；
8、建立内防喷工具、钻具、井控装置台账；
9、有压井预案（有明确分工）及井眼数据表（压井数据）表；
10、各级检查隐患治理台账；
11、套管头有合格证及使用说明书等；
12、井口装置气密封试压报告；
13、井控例会、井控检查、井控小组活动记录；
14、井控培训（有教案、计划、考核）
15、井控、防硫化氢预案齐全，并按程序进行了审批；
16、地漏试验、承压实验；
17、低泵冲实验记录；
18、有审批过的钻井、地质设计，有审批过的钻井施工设计，有各重要工序的施工设计（固井、空气钻等）；
19、井控领导小组建立及职责；
20、全员取证及证件情况；
21、井涌、溢流各种征兆（三类十五种）和“四七”动作详解上墙张贴；
22、基层队和公司的井控管理网络上墙张贴；
23、井控基本管理制度、井控措施上墙张贴；
24、干部值带班记录；（齐全、针对性、签字）
25、井喷及硫化氢泄漏事故逐级报告制度：应急联络正确，联络方式完善；
26、浆料储备符合设计。
现场提问：副司钻以上岗位要求回答“三类十五种溢流征兆”、“四七动作”、“报警信号”、“七种状况下必须短起下”等。
勘探南方分公司元坝工作部整理提供
推荐第5篇：两基工作台账
平凉工业园区演武小学两基工作台账
一、准备阶段
1．成立演武小学“两基”迎国检工作领导小组。
2.制定成立巨演武小学“两基”迎国检工作方案和工作台帐。
二、实施阶段
1.成立“两基”迎国检领导小组，制定迎检方案。
2.抓好动员、培训等工作，做好各项准备工作，并及时召开各学校有关业务人员参加的会议，全面部署迎检工作。
3.分解、化解任务。
进村入户，摸清情况；分解任务；
4．做好自查工作，对存在的问题列出清单，提出整改措施和完成时限。
三、督查阶段
1.切实搞好国检各项准备工作。
（1）完成各种表册，卡和各种统计报表的填写、数据做到上下一致，表表相符。
（2）完成各项资料的收集、整理、建档工作。
（3）整治校园环境，达到绿化、美化、净化。
（4）学校完成两基自查报告和各项汇报材料。
2.各学校自查整改完善两基资料，全面开展自查工作，找出存在问题和差距，认真分析原因，制定整改方案。
四、迎检阶段
1.迎接上级国检领导小组对我镇的检查验收。
（1）集中精力，切实做好学生的入学工作，确保普及程度达标。
(2) 进一步完善各项迎检资料，做到资料齐全、真实、可信。
2.各学校根据上级督导检查情况，对照标准要求，查漏不缺，加强薄弱环节整改，确保各项指标的巩固和提高。
3.迎接“两基”国检。
平凉工业园区演武小学 二〇一一年五月十八日
推荐第6篇：安全工作台账
强化措施 建立健全系列安全工作台帐
为了能给师生营造一个安全放心的学习环境，一个上学、放学安全顺畅的环境，为了培养孩子良好的日常行为规范。依照《福建省学校安全管理条例》，结合我县学校安全工作的实际，教育局要求全县各级各类学校、幼儿园必须强化安全措施，建立健全以下系列安全工作台帐：
一、学生进出校门实行请假条建立出入登记台帐和管理措施
为了规范学生行为，培养学生遵守纪律的自觉性，要求全体师生，必须不折不扣地严格落实学校的管理制度，现将关于学生出入校门实行请假条、出入登记及考核等管理措施的执行流程特作说明如下：
关于学生进出校门使用请假条的措施说明
1、学生因特殊情况需要出入校门时，必须持请假条出入，学校统一规范印制请假条供学生使用。请假条必须由学生本人填写、签名，不准他人代笔。请假条必须经过班主任批示后（批示包括三部分内容：Ａ.同意请假多少时间、Ｂ.班主任签名、Ｃ.班主任批示当天的日期。），请假条方能生效执行。
2、请假条的使用和管理说明：
⑴请假条一律由班主任掌握控制，不得交给学生管理，以便班主任掌握本班学生请假状况。
⑵请假条必须由班主任批示，班主任一时有事不能批示者，找学校领导批示并签名，再到门卫处的《学生出入登记台帐》上严格登记，经门卫核对校卡照片是否与该生相符，认真审核后，方可放行。
⑶学生请假返校时，必须到门卫处的《学生出入登记台帐》上登记“返校时间”，证明该生已经返校、签到；学生请假超过假条审批时间者，门卫要迅速将情况通知该班主任，由班主任将请假事由和经过通知家长。学生如果没有到门卫处的《学生出入登记台帐》上如实登记“返校时间”，告知自己已经入校签到，门卫有权将“请假”视为“事故”论处，直接扣该班主任的管理量化分和扣该班级的管理量化分（扣分的多少，由学校的量化分自定）。
⑷《学生请假条》和《学生出入登记台帐》是学校的长期性档案，必须长期保管（6年以上），任何人不得在上面乱涂乱画，更不得随意销毁。
⑸为了便于核对，杜绝假冒事件，学校统一印制各班主任名单和联系电话，征得班主任的亲笔签名，将班主任签名后的名单和联系电话存放于学校档案和门卫处，以便核对，也请班主任以后用固定的格式书写自己的姓名。
二、学校加强对外来人员进出校门建立登记台帐并严格实施管理措施
为了加强学校治安保卫工作，维护学校正常秩序，保证教学工作的顺利进行，对师生和外来人员进出校门特作如下规定：
关于来访人员需要进出校门的管理措施说明:
1、本校师生员工进入校门应主动出示证件，无证件者须在门卫室登记，经同意方能进校。
2、校门外200米以内不得停放各种车辆、堆放物品、摆摊设点等；严格禁止行销人员入校推销商品、搞传销活动；严格禁止外来人员到学校收捡废物。
3、与门卫无关的人员，不得在门卫工作场所逗留、娱乐、闲谈或高声喧哗。
4、外来人员需要进校找学校领导或教职员工，必须在门卫处认真填写《外来人员出入登记台帐》后，再通过电话（或外来人员用手机联系并让门卫接听）联系，经被找人同意后，由被找人亲自到校门口接待外来人员，门卫方可准其进入校门。
5、如果被找人不能亲自到校门口接待外来人员，被找人必须用电话告知门卫，由门卫开具《外来人员出入放行条》，外来人员手持此条进入校门进行探客；当要离校时，必须将《外来人员出入放行条》拿给被找人签名，再将此条送交门卫处审核、存档，并认真登记“离校时间”，方可出门离校。
6、外来人员临时需要到学校教职员工家借宿，必须经学校领导和被找人同意，再到门卫处办理《外来人员出入放行条》，按规定进出校门。
7、当学生集中出、入校门时，学校必须规定学生凭校卡排列一条纵队，顺序出入，门卫严格核对学生校卡照片是否与本人相符，方可放行；外来人员另排一条纵队，详细登记后，经门卫审核认可后，方可顺序出入。外来人员不得与学生同排一队出入。
8、外来人员的车辆原则上停放在校外。因事需要入校时，门卫必须严格登记“车牌号码”、“进校时间”和“车辆有关事项”，指定位置让其停车，当来访人出校时，必须严格登记“出校时间”，经门卫严格检查后，方可离校出走。
9、来访人要进入学校探访学生，必须经该生同意，方可通知该生来到学校门卫室探访。家长不得随意进入教室和学生宿舍，以免影响学生上课和入睡……。
10、外来人员或学生家长故意到学校闹事，影响学校的教学秩序和师生安全者，坚决依照《中华人民共和国教师法》第三十五条、第三十六条，依照《中华人民共和国刑法》第一百四十六条，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条、第十七条、第二十三条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第四十三条等规定，学校有权向公安机关报案处置。
三、学校认真建立宿舍管理员登记台帐和管理措施
学生宿舍不仅是学生学习、生活的重要场所，也是学校育人的重要阵地。它是体现学生精神、思想状况的一面镜子，是学生的人格塑造，行为习惯的养成，形成世界观、人生观价值观和创建平安和谐校园的一个最有影响力的环境。因此，我们要从培育人的战略高度来看待宿舍管理工作。
关于宿舍管理员需要实施的管理措施说明:
1、宿舍管理员要充分认识学生宿舍管理工作的重要性，认识学校对学生宿舍管理员的工作能力、职业道德、言行举止和责任心的要求。要能以身作则、为人师表、关爱学生、工作勤勉、吃苦耐劳、爱岗敬业。
2、宿舍管理员要关爱住校生，主动帮助住校生解决一切实际问题，教育学生学会学习、学会生活、学会做人，使学生宿舍成为团结友爱、互相帮助、互相学习、愉快合作、清洁整齐的学生之家。
3、宿舍管理员的工作中要敢管、善管、能管、肯动脑、有预见性，预防和及时处理好各类突发事件。
4、宿舍管理员的工作措施：
⑴、宿舍管理员必须遵守学校的有关规章制度，有特殊情况要向政教处请假。
⑵、宿舍管理员衣着必须整洁，工作必须认真负责，上班期间应经常巡视宿舍，认真完成学校领导布置的工作。
⑶、学生进入宿舍期间，宿舍管理员不准在自己宿舍里闲坐、聊天或做其他东西，要高度集中看管学生。
⑷、对学生必须有耐心、爱心，不能打骂、体罚学生。注意学生思想动态，如有异常情况要及时向政教处汇报。
⑸、遇到处理不了的问题或违纪学生，及时跟政教处或当天值日行政领导联系，并登记在《宿舍管理员登记台帐》上；遇到有可疑的现象要及时汇报。
⑹、认真督促学生按时起床，按时就寝，对未按时就寝、上课期间滞留在寝室里的学生要做好登记，及时通报给班主任和政教处。对每天的上班情况必须登记在《宿舍管理员登记台帐》上，第二天早上7：30前交政教处审核统计。
⑺、每天早上和下午对学生宿舍的卫生进行评分，每天中午和晚上对宿舍纪律各进行一次评分，第二天早上7：30前将结果报送政教处。由政教处及时公布量化成绩。
⑻、负责督促学生搞好内务卫生（包括宿舍、阳台、走道的打扫、垃圾清除、被子折叠整齐、物品摆放有序）；对各宿舍卫生进行评分，负责将厕所冲洗干净，关闭好水、电、门、窗。
⑼、认真维护宿舍区的秩序，不准学生在宿舍开生日聚会、点蜡烛、唱歌、抽烟、喝酒、玩扑克，不准学生大声喧哗、相互追逐打闹、敲打物品等。
⑽、加强对学生宿舍安全防范意识的教育和检查，不准在校园内燃放爆竹、在教室、宿舍里存放易燃易爆、有毒的危险品，以及各种刀、锤、棍等危险器械。
⑾、发生紧急情况应保持冷静，及时汇报政教处并做好疏导工作，并做力所能及的应急处理。
⑿、不准学生在宿舍私接电线开关、插座，禁止使用一切电器和油炉煮食及焚烧废纸。 ⒀、认真管理好各间宿舍门的钥匙，凡在上课期间由于撬门扭锁，窃走学生财物，由宿管人员负责赔偿（以学校保卫科核实查证为准）。对没有锁好门的宿舍作好登记，并及时锁好门，通报给班主任和政教处。
⒁、加强学生文明习惯的养成，制止学生从窗口丢纸屑、果皮、杂物、扔垃圾、吐口痰，从走道上乱泼脏水。检查、评比、督促各宿舍舍长搞好本宿舍的卫生、整理好内务、管理好纪律，对做得好与差的宿舍，要及时登记在《宿舍管理员登记台帐》上。
⒂、禁止学生攀爬窗户、阳台、走道、栏杆或楼梯扶手；禁止学生在阳台、走道上刷牙、嗽口、倒水、扔垃圾和杂物等；禁止学生将拖把、扫帚、灰铲、鞋子、花盆等杂物放在走道扶手上，以防风吹脱落砸伤师生。
⒃、凡是摇摇欲坠的门、窗玻璃，必须立即更换，窗户拉钩生锈、变形的，必须立即更换和维修固定。及时将情况登记上报政教处，采取一切措施，避免师生伤害。
⒄、不准学生在宿舍吃饭，乱倒乱泼剩菜剩饭，不准将小卖部购买食品带进宿舍乱吃乱丢。学生离开宿舍后，要巡查各层宿舍的门窗是否关好，检查有无学生逗留，或未关水电，并在《宿舍管理员登记台帐》上作好登记，上报政教处。
⒅、加强巡逻查看，严禁可疑人员进入宿舍；不准异性学生串门；对宿舍出现的打架斗殴、赌博、抽烟、打扑克等违纪行为及时制止教育；严禁校外人员进入宿舍滋事，一旦发现此类事件的苗头，应先关好大门，保护学生，及时向值日领导和政教处汇报；加强同学与班主任、家长的勾通和联系，发现学生中有带倾向性的不良思想及行为，及时反映给班主任和政教处。
⒆、每天晚上睡前须检查各宿舍人数，如发现有缺人的宿舍，马上和班主任联系，并做好详细登记，上报政教处。不准学生在宿管员宿舍聊天。
⒇、宿舍管理员要遵守校纪校规，坚守工作岗位，并切实履行好职责，学校领导或上级领导视察工作时，每发现脱岗或履行职责不好一次罚款50元（从当月工资中扣除），累积罚款6次以上，下一学年不再聘任。若出现工作失职，造成不安全事故，扣除当月工资和奖金，并解除合同。
四、学校各层楼梯转弯处（休息平台）每天实行定人员定职责定教师值日的管理措施
学校楼梯走道是师生活动的主要交通要道，为了确保楼梯畅通，防止发生摔跤、踩踏等不安全事故的发生，为了营造良好、安全的学习生活环境，学校规定：
1、必须在楼梯的醒目位置处设置上下楼梯注意安全的警示性标语，每天早上和下午上课前，必须清除楼梯上的泥土，确保楼道平整畅通。
2、必须在每一层的楼梯转弯处（休息平台），用固定牌子安排和确定教师课间安全执勤，学校要定时间、定人员、定措施、定职责、定位置，接受师生监督，同时也提醒楼梯值日教师本人按时到此观察、指挥、疏导，及时纠正和处理学生的不安全行为。
3、各班每天要确定2名学生为楼梯和走道值日生，在楼梯走道上值勤，负责疏导本班学生上下楼梯。
4、总务处要在楼梯通道的显要处，张贴上下楼梯行走规则的标志，画出楼梯通道中线，以对学生起到警示与规范行走的作用。
5、各班要加强学生上下楼梯的安全教育： ①上下楼梯时，一律靠右行，不得超过楼梯上的中间线；②各班集中下楼做课间操时，楼梯上只可以师生下楼，不得上楼（要上楼者请等到大家下完楼后，方可再上楼；③上下楼梯时，不得搂肩搭脖，你推我搡，追逐打闹，不得并排齐步走；④当集体上下楼梯时，个人不得擅自停下来做其它事（系鞋带、捡东西等），避免造成楼道阻塞、拥挤、踩踏事故；⑤如果遇到停电、打雷或其它恐怖消息时，做到不恐慌，不乱跑乱窜，认真听从楼梯值日教师或值日学生的安排、指挥；⑥如果参加集会时，要听从广播的安排、指挥和调度。
6、各班要教会学生发生紧急情况时：①在教室里，学生怎样从自己座位的哪边快速跑出教室，平时演炼，形成习惯；②在楼梯和走道上，靠近墙边的学生，下楼时用手扶摸着墙壁下楼；靠楼梯扶手边的学生，用手扶摸着楼梯栏杆下楼；中间的学生拉稳两侧的学生下楼，千万不要拥挤，听从楼梯值日教师的安排。
7、发觉拥挤的人群向着自己行走的方向拥来时，应该马上避到一旁，但是不要奔跑，以免摔倒。
8、切记不要逆着人流前进，那样非常容易被推倒在地。若身不由己陷入人群之中，一定要先稳住双脚。切记远离玻璃窗，以免因玻璃破碎而被扎伤。
9、遭遇拥挤的人流时，一定不要采用体位前倾或者低重心的姿势，即便鞋子被踩掉，也不要贸然弯腰提鞋或系鞋带。
10、当出现混乱局面后：①在拥挤的人群中，要时刻保持警惕，当发现有人情绪不对，或人群开始骚动时，就要做好准备保护自己和他人。②此时脚下要敏感些，千万不能被绊倒，避免自己成为拥挤踩踏事件的诱发因素。③当发现自己前面有人突然摔倒了，马上要停下脚步，同时大声呼救，告知后面的人不要向前靠近。④若被推倒，要设法靠近墙壁。面向墙壁，身体蜷成球状，双手在颈后紧扣，以保护身体最脆弱的部位。
五、抓好重点时段和重点部位的监控措施
为加强学校内部管理，消除管理中的盲区，确保师生的安全和正常的教育教学秩序，值日领导和值日教师务必做到早到校、晚离校。只要校园里有学生，值日领导和值日教师就不得离校（节假日不例外），当学生在上学下学时，必须在校门口迎送师生，佩带值日袖套，仪容整洁，言行举止、责任心必须率先垂范和以身作则，欢迎广大师生员工和家长们监督。
值日领导和值日教师要巡查的职责：
1、教室、走廊、楼梯及卫生区域的卫生保洁情况。
2、学校出现的好人好事登记。
3、制止学生在校园内乱丢纸屑、果皮、杂物、吃零食。
4、制止学生在校园内追逐打闹及其它不文明行为。
5、记录学生的迟到、早退、旷课情况，课间不准学生出校门，不得在教室外逗留。
6、制止破坏公共财物、乱涂乱画墙壁的行为。
7、巡查教师体罚或变相体罚学生。
8、支持考勤员工作，督促教师按时上下课。
9、在第一时间处理各种突发事件。
10、负责家长来访的接待和引见。
11、严格禁止社会闲杂人员来校流窜。
12、回家就餐的学生来校后，不要轻易再外出校门，外出时，必须凭请假条出入。
13、巡查放学后各班的门窗是否关好、锁上，灯是否已关闭。
14、要客观、公正、详实地做好值日记录，有关《值日记要》，请整理成校园广播稿，在第二天上午做课间操前通过校园广播进行播报。
15、值日领导和值日教师必须认真抓好四个重点时段的巡查工作：（1）.清早学生上学到上课时段；（2）早上放学到下午上课时段；（3）下午放学到上晚自习时段；（4）下晚自习到学生晚睡时段；在这四个时段内，必须巡查：各班教室、各班宿舍、餐厅、实验室、多媒体教室、运动场、厕所、围墙、大门、楼道、各幢房屋门窗和玻璃等。
16、认真填写《教师值日巡查学校安全一日台帐》，处理好当日学校的日常事务和突发事件，及时化解、协调师生中所发生的各类矛盾，将主要情况向学校法人汇报。
里田学校
2011年9月1日
推荐第7篇：安全工作台账
安全工作台账
各市、县（区）粮食局、局直属各单位：
为加强和规范我区粮食系统安全生产管理，建立健全各项安全生产责任制度，落实安全生产责任，把无形的管理变为有形的抓手，依据《国家粮食局关于加强粮食行业安全生产工作的指导意见》（国粮展
推荐第8篇：工作台账制度
晋州市中医院
“一问责八清理”暨微腐败专项行动工作
台账制度
为贯彻迎接我市卫生局“一问责八清理”暨微腐败专项行动督导工作，进一步加强干部队伍作风和行业作风建设，增强广大干部职只工创先争优、岗位奉献意识，优化医疗卫生服务环境，推进医药卫生体制改革，特制订本制度。
近日，我院办公室出台《“一问责八清理”暨微腐败专项行动工作台账制度》（以下简称《工作台账》）制度，强化日常监督，推进工作落实。 据悉，《工作台账》把“一问责八清理”暨微腐败专项行动主要任务和各项要求细化为部分要求。一是履行职责情况，包括把反腐倡廉工作纳入总体工作、党支部书记王永凤履行反腐倡廉建设第一责任人职责并讲廉政党课等情况；二是工作部署情况，包括本单位责任分解落实、责任考核、责任追究等情况；三是工作开展情况，包括各单位党风廉政建设具体工作开展，落实党风廉政建设和反腐败工作部署等情况；四是贯彻实施《廉政准则》情况，包括学习宣传教育、广泛征求意见、召开民主生活会和组织生活会、对照检查、群众评议以及整改落实等阶段的工作开展情况；五是廉政建设公开情况，包括领导班子及其成员的党风廉政建设职责、目标任务、廉政承诺、述职述廉报告、经费开支情况以及本级本部门重大事项办理等内容的公开情况；六是落实民主集中制情况，包括重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用等集体讨论情况；七是落实党内监督制度情况，包括领导干部报告有关事项、谈话和诫勉、述职述廉等情况；八是廉洁自律工作开展情况，包括廉洁自律专项治理、“节日病”治理、查办违反廉洁自律规定案件等情况。《工作台账》的记录情况将作为“一问责八清理”暨微腐败专项整治工作中党风廉政建设责任制落实情况监督检查的重要内容，并作为党风廉政建设责任制年度考核的重要依据。每季度将对市直各单位《工作台账》记录情况及相关文件、资料进行审查，并对党风廉政建设工作开展情况和下一步工作提出意见和建议。
晋州市中医院 2017年5月22日
推荐第9篇：完善社区党建工作机制体制
完善社区党建工作机制体制提高基层党组织领导科学发展能力为深入贯彻落实科学发展观，准确掌握社区党组织建设的现状，社区党总支对社区党建工作进行了调研，进一步探索提高社区党组织领导、服务和推进科学发展能力的途径，更好地推进社区科学发展。
一、社区党建工作的现状及成效
我社区现常住人口4200多人，流动人口82人，辖区共有党员32名，其中直管党员28名，在职党员4名。近年来，岱东社区党总支适应加快城市化进程、构建和谐社会和实现人的全面发展的客观需要，以科学发展观为指导，以领导班子建设为核心，以服务群众为重点，不断加强社区基层党组织领导、服务和推动科学发展能力建设，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，增强了党在群众中的影响力和凝聚力，为推动街域经济社会发展作出了积极贡献。
（一）社区党建工作领导协调体系不断完善。组织协调社会各方面力量共同参与社区党建工作的职能，形成了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建共享”的社区党建工作领导协调体系，加大了社区组织资源整合力度。
（二）社区党建工作运行机制基本建立。明确了社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立健全了由社区党组织领导、社区党员议事会参与、居民代表听证、社区
居民（代表）会议决策、社区居委会执行的民主议事决策机制和以推进社区党务公开、居务公开、开展民主评议活动为重点的社区民主监督机制，社区自治功能不断增强。理顺了社区党组织与社区其他组织的关系，以社区党组织为核心的社区管理机制不断完善。
（三）社区党组织服务群众的机制初步形成。以街道居家养老服务中心和社区服务站为依托，协调各种社会资源，构建社会服务网络，从不同群体的实际需要出发，开展便民利民活动。以改善和保障民生为重点，不断健全社会救助、社会福利、社会保障机制；以满足群众不断增长的精神文化需求为导向，大力加强社区文化建设，占领社区思想文化阵地；以维护社区和谐稳定为目标，积极推进社会治安综合防控体系建设和社会矛盾调处5级网络建设，社区化解矛盾、维护社会和谐的功能进一步增强。
（四）社区党建工作活动载体创建新亮点纷呈。把载体建设作为社区党建工作的切入点，以创设新载体、选树新典型、打造新品牌为重点，广泛开展党建活动品牌建设，扎实推进社区党建工作。先后创新设立了支部加协会、党员先锋岗、党员志愿服务队、特色分支部建设、文明楼院先进工程、邻里情、楼门文化等党建工作活动载体，有力地促进了社区党建工作的开展。
（五）社区党组织自身建设得到了进一步加强。创新社区党组织设置形式，推行社区党建网络化管理，加大了在驻
区新经济组织和新社会组织中建立党组织的力度，实现了党的工作纵向延伸、横向拓展。以提高社区干部队伍整体素质为目标，加大了对社区干部教育、培训和管理力度。以“奉献社区、服务群众”为主题，以社区党员服务站为依托，教育引导社区党员积极参加与社区建设，服务居民群众，充分发挥了先锋模范作用。
几年来，社区党建工作的实践给我们以深刻启示：一是必须处理好“建党”与“党建”的关系。扩大党在城市工作的覆盖面，是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。“建党”就是要建立党组织体系，扩大党组织覆盖面、延伸党的工作触角，实现哪里有党员哪里就有党组织，使党员有归属感；“党建”就是要解决党组织和党员发挥作用的问题，社区要通过开展党建工作，增强党在居民中的领导力、凝聚力、影响力和吸引力。通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，通过群众身边看得见、摸得着的一个个显性的具体实例，潜移默化地影响群众，春风化雨般地教育群众，在人民群众中牢固树立起党的丰碑。二是必须处理好“主导”与“主体”的关系。在党组织开展工作过程中，党组织是主导，党员是主体；在党员服务群众过程中，党员是主导，群众是主体。如何增强党组织的凝聚力和吸引力，激发、调动党员和群众作为主体的积极性、主动性、能动性和创造性，是党建工作领导和推动科学发展的重要内容。这就要求各级党组织必须坚持以人为本的服务理念，牢固树立群众观点，
将服务群众作为社区党建的核心，以实现居民利益、服务居民需求为根本，推动科学发展。其中主体是根本，主导是关键，党组织要切实发挥主导作用，激发党员群众参与社区建设、促进和谐发展的活力。
二、社区党建工作面临的新形势新要求和需要破解的问题。
面临的新形势新要求：一是社区建设的重要性日益突出。近年来，随着泰安城乡统筹和城乡一体化进程的不断加快，大量农村人口涌进城市，随着城市发展及集聚效应不断增强，大量流动人口不断涌进，新经济组织和社会组织增加并发展壮大，社区已经成为各种社会群体的集聚点、各种利益关系的交汇点、各种社会组织的落脚点和党在城市执政的支撑点。二是社区组织结构越来越多元化。随着城市建设迅速发展，实行物业管理的住宅小区不断增多。同时，社区内的社会团体、社会中介组织也大量涌现。社区党组织如何建立健全与之相适应的领导体制和工作机制，发挥好领导、协调、服务的功能，显得尤为重要。同时对做好理顺群众情绪，稳定社会工作提出了新的要求。三是社区群众的精神物质文化需求层次越来越复杂化。随着工作方式和生活方式的不断变化，社区群众对社区的归属感越来越强，对生活质量和社区服务的要求越来越高，在精神物质文化需求方面日益呈现出多层次、多样化的趋势。这就要求社区党组织根据群众不同层次的需求，转变观念，采取不同的服务方式，做好各阶
层群众的服务，不断提高服务质量和水平。四是基层民主发展趋势越来越显性化。随着社区民主政治建设的推进，社区居民的民主意识不断增强，关心社区工作，参与民主选举、民主管理、民主监督的政治热情日益高涨。这就要求社区党组织既要不断完善社区群众自治组织功能，推进社区民主政治建设，又要改革和创新领导方式，增强领导力和执政力，保证社区民主自治在党的领导下，向着正确方向发展。需要破解的问题：一是党建工作者综合素质还较低，与社区党建工作发展的要求不相适应。二是社区党建工作的协调机制落实不到位，与新时期大党建工作格局不相适应。总之，社区建设是社会建设的重要组成部分，社区党建是社会领域党建工作的重要内容，社区党建工作必须以社区建设为基础，同时促进和推动社区建设工作，使社区社会管理工作步入成熟、稳定、良性的运行轨道，提高党对社会的领导力和组织力，这正是街道社区党建工作落实科学发展观的意义所在。遵循纲要，我们认为社区党组织要提升领导、服务和推动科学发展的能力，必须实现“三个转变”，即领导方式从封闭的行政化管理模式，向指导、协调、服务的方式转变；组织方式从过去的以条为主、条块分割，向条块结合的网络化方向转变；活动方式从过去比较多的依靠街道、社区党组织自身力量，向更多地调动和依靠社区各类资源的方向转变。为此，应从体制建设入手，着重在以下三个方面寻求突破：
（一）健全领导机制，进一步构建统筹协调的社区大党建工作格局。成立社会领域党建工作领导小组，强化对社区党建工作的领导和统筹协调，将社区党建工作纳入规范化建设体系。
（二）完善共驻共建共享机制，形成全员参与社区党建工作的合力。创新街道党工委和社区党建工作协调委员会机构设置形式，提高其权威性和执行力。把在职党员参与社区建设情况作为本人年终考评的重要内容，在职党员提升职务，要征求社区党组织的意见并在社区进行公示。
（三）健全完善科学选人用人机制，保障社区党建工作正常运行。要选好配强街道、社区领导班子和干部队伍，突破身份、行业、地域界限，采取公开招录、选聘的方式，吸引更多的热爱社区工作、有一定政策理论水平和工作能力强的社会人员，特别是大中专毕业生加入到社区工作者队伍中来。使街道党建及社会工作者成为令人向往、受人尊重的职业，增强社区岗位对优秀人才的吸引力，解决社区工作者引得进、用得上、留得住的问题。
推荐第10篇：健全完善党建工作长效机制[1]
浅谈如何健全完善党建工作长效机制
党支部是我党的基层党组织，作为执政党，党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好坏，对于党支部是否有凝聚力、战斗力，工作是否能开创新局面具有关键性的影响。加强党支部先进性建设，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，是做好“十一五”开局之初的宣传思想工作的重要保证，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义。
一是重形象，塑立党员表率形象。党支部党员所处的地位、环境和其工作性质、职责，决定了党支部党员干部更应率先垂范，做全心全意为人民服务的公仆，永葆党的政治本色。中心现有党员20人，支部书记多是兼职，而且倾向年轻化。加强思想宣传、理论教育、文化体制改革、精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证、智力支持和精神动力。所以，党员素质的高低，为人民服务质量的好坏，党建工作是否制度化、规范化，直接关系着企业的整体形象。因此，我们必须认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党支部党委中心工作，抓住开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持把握方向不 1
错位，积极主动不越位，履行职责不缺位，积极探索党建工作的长效机制，更加扎实有效地做好党支部的各项工作。
二是抓学习，建立健全党员学习培训机制。学习，是共产党员政治生命的源泉。只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。为保证学习培训的制度化、规范化，长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制。一是党组织要为党员学习培训创造条件，积极鼓励党员多读、多想、多写。学习包括理论学习、业务学习、知识储备和更新；二是继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好党日，提高党员自身学习意识，服务意识。建立健全学习激励机制，把学习培训与提拔使用有机联系起来。当前，理论学习的重点是真信、真懂、真用“三个代表”重要思想，全面理解科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作。
三是抓管理，建立健全党员教育管理机制。保持共产党员先进性，要靠自觉，也要靠教育和管理。只有把自律和他律结合起来，才能使党员的思想、行为沿着先进性的轨道前进。在新形势下，随着社会生活多样化趋势的发展，党员队伍也出现了新情况和新问题，有的淡化理想信念，单纯追求个人价值的实现；有的淡忘党的宗旨，极端个人主义膨胀；
有的淡漠党的纪律，自由主义严重等等。存在的这些情况和问题表明，加强和改进对党员的教育和管理是迫切需要的。一是建立党员思想状况调查分析制度，掌握和摸清党员思想动态，做好经常性思想政治工作；二是健全党的组织生活制度，不断激发党员身份上的荣誉感，事业上的成就感和组织上的归宿感，使党员不断强化党员意识，处处以党员标准评判自己的言行，努力发挥先锋模范作用。三是教育和管理要注意针对性、实效性和灵活性，避免泛泛化。要把教育管理与党支部业务工作结合起来，围绕中心工作，牢记根本宗旨，切实转变工作方式，改进作风，提高工作效率，推动各项工作任务顺利完成，实现业务工作和党建工作双双出成果，形成良性循环。
四是抓动力，建立健全党员激励表彰机制。对于我们每个党员来说，先进性不是与生俱来的，需要不断努力，才能始终保持先进性。党组织应该为党员创造保持先进性的环境，要给予党员自身以动力，同时也要从外部给予一定的压力。激励表彰机制是促进党员永葆先进性的重要动力。激励表彰机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。一是结合落实党员先进性的具体要求，将主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件；二是完善党员表彰制度，规范表彰的层次、领域和范围、避免表彰的随意性，做到公正、公开，令人信服。
五是抓纪律，建立健全党员监督约束机制。监督约束机制是保持党员先进性的重要保证。只有加强对党员的监督，对领导干部的监督，对领导干部手中掌握权力的监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。首先，强化党组织监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，理直气壮地履行监督职责；其次，加强对党员和党员领导干部的党性修养和党纪国法教育，认真学习和贯彻《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。对广大党员干部进行增强纪律观念、保持共产党员先进性的教育。再次，突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行廉洁自律规定的监督。严肃党纪，按照实事求是、民主公开和平等的原则，健全党员民主评议制度，按照从严治党的方针，严把“入口关”，同时，正确把握相关政策，疏通党员“出口”关，对极个别不符合党员条件的党员，将严格按照党内有关规定客观、公正、稳妥的处理。通过监督约束机制，使党员真正做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事。监督越有效、有力，党员先进性的建设就越有效、有力。
六是抓载体，建立健全党建工作载体创新机制。一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。创新载体，是推进党建工作的有效抓手，也是长效机制得以有效运行的保证。只
有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党组织的影响力，不断为党的先进性建设增添新活力。所以，要强化创新意识，改善创新环境和氛围，建立健全鼓励创新的制度。要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新手段设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体，切实增强永葆先进性长效机制运行的生机活力。
紧紧围绕我厂“认清形势，转变观念，创新实践，谋求发展”主题教育，进一步引导党员立足本职，爱岗敬业，创造一流的施工业绩。党的先进性不是一劳永逸的，而具体的、历史的，与时俱进的，那么党建工作长效机制也不是固定的、封闭的体系，而是随着时代的发展变化，随着党建工作形势和任务的变化，不断创新发展完善的。
第11篇：完善社区党建工作体制机制
完善社区党建工作体制机制 提高基层党组织领导科学发展能力
为深入贯彻落实科学发展观，准确掌握社区党组织建设的现状，探索提高社区党组织领导、服务和推进科学发展能力的途径，更好地推进社区科学发展，
一、社区党建工作的成效
近年来，社区适应加快城市化进程、构建和谐社会和实现人的全面发展的客观需要，以科学发展观为指导，以领导班子建设为核心，以服务群众为重点，不断加强社区基层党组织领导、服务和推动科学发展能力建设，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，增强了党在群众中的影响力和凝聚力，为推动泰安经济社会发展做出了积极贡献。
（一）社区党建工作领导协调体系不断完善。区委加强对社区党建工作的领导，建立了由街道及社区党组织牵头、驻区单位基层党组织参与的党建工作协调委员会和社区分会，明确了街道党工委在组织协调社会各方面力量共同参与社区党建工作的职能，形成了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建共享”的社区党建工作领导协调体系，加大了社区组织资源整合力度。
（二）社区党建工作运行机制基本建立。明确了社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立健全了由社区党组织领导、社区党员议事会参与、居民代表听证、社区居民（代表）会议决策、社区居委会执行的民主议事决策机制和以推进社区党务公开、居务公开、开展民主评议活动为重点的社区民主监督机制，社区自治功能不断增强。理顺了社区党组织与社区其他组织的关系，以社区党组织为核心的社区管理机制不断完善。
（三）社区党组织服务群众的机制初步形成。以街道社会管理服务中心和社区社会管理服务站为依托，协调各种社会资源，构建社会服务网络，从不同群体的实际需要出发，开展便民利民活动。以改善和保障民生为重点，不断健全社会救助、社会福利、社会保障机制；以满足群众不断增长的精神文化需求为导向，大力加强社区文化建设，占领社区思想文化阵地；以维护社区和谐稳定为目标，积极推进社会治安综合防控体系建设和社会矛盾调处5级网络建设，社区化解矛盾、维护社会和谐的功能进一步增强。
（四）社区党建工作活动载体创新亮点纷呈。把载体建设作为社区党建工作的切入点，以创设新载体、选树新典型、打造新品牌为重点，广泛开展党建活动品牌建设，扎实推进社区党建工作。先后创新设立了支部加协会、党员先锋岗、党员志愿服务队、特色支部建设、楼院先锋工程、芳邻节、邻里情俱乐部、村居共建、楼门文化等党建工作活动载体，有力地促进了社区党建工作的开展。
（五）社区党组织自身建设得到进一步加强。创新社区党组织设置形式，推行社区党建网格化管理，加大了在驻区新经济组织和新社会组织中建立党组织的力度，实现了党的工作纵向延伸、横向拓展。以选好配强社区领导班子和提高街道社区干部队伍整体素质为目标，加大了对社区干部教育、培训和管理力度。以“奉献社区、服务群众”为主题，以社区党员服务站为依托，教育引导社区党员积极参与社区建设，服务居民群众，充分发挥了先锋模范作用。
另外社区党建工作另外注意一下内容：
一是必须处理好“建党”与“党建”的关系。扩大党在城市工作的覆盖面，是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。“建党”就是要建立组织体系，解决党员的归属问题，凡具备条件的地方就要建立党组织，扩大党组织覆盖面、延伸党的工作触角，实现哪里有党员哪里就有党组织，使党员有归属感； “党建”就是要解决党组织和党员发挥作用的问题，社区要通过开展党建工作，增强党在居民中的领导力、凝聚力、影响力和吸引力，使党真正成为人民群众利益的代表者、维护者和改革开放成果惠及于民的最好落实者。通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，通过群众身边看得见、摸得着的一个个显性的具体实例，潜移默化地影响群众，春风化雨般地教育群众，在人民群众中牢固树立起党的丰碑。
二是必须处理好“主导”与“主体”的关系。在党组织开展工作过程中，党组织是主导，党员是主体；在党员服务群众过程中，党员是主导，群众是主体。如何增强党组织的凝聚力和吸引力，激发、调动党员和群众做为主体的积极性、主动性、能动性和创造性，是党建工作领导和推动科学发展的重要内容。这就要求各级党组织必须坚持以人为本的服务理念，牢固树立群众观点，将服务群众作为社区党建的核心，以实现居民利益、服务居民需求为根本，推动科学发展。其中主体是根本，主导是关键，党组织要切实发挥主导作用，激发党员群众参与怀柔建设、促进和谐发展的活力。
三是必须处理好领导与保证的关系。党章规定，社区党组织，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。要强化党在领导社区发展、领导城市化进程中的作用，同时促进和保障社区建设的科学发展。党建与社建要理顺关系、协调发展，目标同
一、工作同向、考核同步。把社区党建融入社区建设中，融合到搞好居民自治，加强社区管理的活动之中，渗透到繁荣社区文化、改善人居环境的实践之中，使党建与社区建设协调发展，保障社会建设目标的实现。
二、社区党建工作面临的新形势新要求和需要破解的问题
党的十七大以来，我国已经全面进入建设小康社会的关键阶段，进入了破除城乡二元结构、统筹经济社会发展一体化新格局的重要时期，“四位一体”建设已成为中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。这就对街道社区党组织领导、服务和推动科学发展能力提出了新的要求。
1.社区建设的重要性日益突出。近年来，随着怀柔城乡统筹和城乡一体化进程的不断加快，大量农村人口涌进城市，随着城市发展及集聚效应不断增强，大量流动人口不断涌进，新经济组织和社会组织增加并发展壮大，社区已经成为各种社会群体的集聚点、各种利益关系的交汇点、各种社会组织的落脚点和党在城市执政的支撑点。社区工作开展的好坏，直接关系着党在城市的执政基础、关系着社会稳定、关系着广大居民的切身利益，对于贯彻落实科学发展观，优化发展环境，提升区域核心竞争力，打造泰山经济强区具有巨大而深远的影响。 2.社区组织结构越来越多元化。随着城市建设迅速发展，实行物业管理的住宅小区不断增多。同时，社区内的社会团体、社会中介组织也大量涌现。社区内部组织正在由单纯的社区党组织和居民自治组织的二元组织结构向社区党组织、群众自治组织、新经济组织和新社会组织等多元组织结构并存转变。社区党组织如何建立健全与之相适应的领导体制和工作机制，发挥好领导、协调、服务的功能，显得尤为重要。
3.社区利益群体与利益表达方式越来越多样化。随着社会主义市场经济的发展，人们的职业和收入出现多样化的趋势，社会群体开始出现比较明显的收入差距，出现了较富裕的阶层、中间阶层和生活困难群体。不同的群体其利益需求与利益表达截然不同。这对社区党组织发挥社会整合功能，妥善协调和处理好各方面的利益关系，正确反映和兼顾不同利益群体的利益，做好理顺群众情绪，稳定社会的工作提出了新的要求。
4.社区群众的精神物质文化需求层次越来越复杂化。随着工作方式和生活方式的不断变化，社区群众对社区的归属感越来越强，对生活质量和社区服务的要求越来越高，在精神物质文化需求方面日益呈现出多层次、多样化的趋势。这就要求社区党组织根据群众不同层次的需求，转变观念，采取不同的服务方式，做好各阶层群众的服务，不断提高服务质量和水平。
5.基层民主发展趋势越来越显性化。随着社区民主政治建设的推进，社区居民的民主意识不断增强，关心社区工作，参与民主选举、民主管理、民主监督的政治热情日益高涨。这就要求社区党组织既要不断完善社区群众自治组织功能，推进社区民主政治建设，又要改革和创新领导方式，增强领导力和执政力，保证社区民主自治在党的领导下，向着正确方向发展。
面对新形势、新要求，社区党组织在领导、服务和推动科学发展方面还存着一些不符合、不适应的问题，需要认真加以解决。
一是党建工作者综合素质还较低，与社区党建工作发展的要求不相适应。由于社区党建工作者来源渠道不同，因此年龄结构、文化结构、知识结构参差不齐，与新时期社区党建工作的新要求还不相适应。虽然今年社区党组织换届时已有所改善，但还需进一步加强，采取措施从选任、教育、培训等各个环节加以把握，并建立社区工作人才管理的长效机制。 二是社区党建工作的协调机制落实不到位，与新时期大党建工作格局不相适应。虽然街道建立了社区党建协调工作委员会，但其协调作用没有得到充分发挥。据调查，社区内机关企事业单位党政一把手参会率不足20%、派代表替会参与率不足60%，“一头热，一头冷”的现象还普遍存在。缺少参与社区党建工作的内动力，社区建设工作的“共驻共建共享”机制落实不到位。
三是社区党建工作投入保障机制不够健全，街道社区工作环境还需进一步优化。对社会领域党建工作、社区规范化建设、社区工作者管理都制定了明确的实施意见和管理办法，但鉴于各种原因，目前还有待进一步落实。有88%的被调查者认为社区党组织办公场地、活动场所不能满足社区党的建设工作的需要，软硬件建设没有与规范化社区建设同步进行，投入保障机制还需进一步落实。
四是“两新”组织党建工作落后于体制内党建工作，与进一步巩固党的执政基础不相适应。党的工作覆盖面还需扩大，影响力还需加强。
三、创新与加强社区党建工作的对策与建议
社区建设是社会建设的重要组成部分，社区党建是社会领域党建工作的重要内容，社区党建工作必须以社区建设为基础，同时促进和推动社区建设工作，使街道社区社会管理工作步入成熟、稳定、良性的运行轨道，保证城市社会运行秩序，提高党对社会的领导力和组织力，这正是街道社区党建工作落实科学发展观的要义所在。遵循纲要，我们认为街道社区党组织要提升领导、服务和推动科学发展的能力，必须实现“三个转变”，即领导方式从封闭的行政化管理模式，向指导、协调、服务的方式转变；组织方式从过去的以条为主、条块分割，向条块结合的网络化方向转变；活动方式从过去比较多的依靠街道、社区党组织自身力量，向更多地调动和依靠社区各类资源的方向转变。为此，应从体制、机制建设入手，着重在以下七个方面寻求突破：
（一）健全领导机制，进一步构建统筹协调的社区大党建工作格局。构建大党建格局，成立社会领域党建工作领导小组，强化对社区党建工作的领导和统筹协调，将社区党建工作纳入规范化建设体系。社区党建工作与业务工作要在工作上相协调、部署上相呼应、管理上相衔接、活动方式上相渗透、工作成效上相促进，确保社区党建工作部署到位、落实到位。建立社区党建工作年度考评体系，作为工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。形成党委统一领导、组织部门牵头、社会工委落实、有关部门配合、社会力量支持、群众广泛参与的社区党建工作新格局。
（二）完善共驻共建共享机制，形成全员参与社区党建工作的合力。创新社区党委和党建工作协调委员会机构设置形式，提高其权威性和执行力。与此同时，建立健全驻社区单位参与社区建设工作情况考核考评体系，按照定量与定性相结合、群众评议与自我评价相统一的原则，由街道党工委、所在社区党组织和居民群众对驻地单位党组织参与社区建设情况进行评议，并把评议结果作为该单位评先创优的重要依据，从而实现对驻地单位党组织的有效监督和制约，增强共建机制的驱动力。针对在职党员参与社区建设积极性不高的问题，对驻社区党员实行“双重管理”，逐步建立健全党员所在单位和所在社区双向联系、双向服务、双向反馈制度，把在职党员参与社区建设情况作为本人年终考评的重要内容，在职党员提升职务，要征求社区党组织的意见并在社区进行公示。
（三）健全完善科学选人用人机制，保障社区党建工作正常运行。要选好配强街道、社区领导班子和干部队伍，突破身份、行业、地域界限，采取公开招录、选聘的方式，吸引更多的热爱社区工作、有一定政策理论水平和工作能力强的社会人员，特别是大中专毕业生加入到社区工作者队伍中来。全面推行社区党总支部和社区居委员会干部“双向进入、交叉任职”，继续坚持社区党总支部书记和社区主任“一肩挑”。
（四）完善社区统筹协调管理体制，巩固社区党组织的执政基础。一是还好位，做到位随职变。将社区承担的流动人口管理、社区法律援助、劳动和社会保障等工作，从社区工作中分离出来，统一纳入社区服务站，其人员、工资、办公经费、办公设施都由区政府安排到位，切实减轻社区的工作负荷和经费负担。社区为政府部门提供服务实行有偿化，由政府部门根据工作任务的多少和工作量的大小，给予社区相应的补偿，保障社区经济利益，确保社区经费基本实现独立。
（五）建立健全社区建设经费保障长效机制，优化社区工作环境。一是加大社区阵地建设投入。二是加大社区工作者队伍建设投入。严格执行社区干部新工资标准，按市要求做好社区干部工资补发工作。三是开拓资金来源渠道。研究制定建立社区多元化投入机制的措施和办法，实行优惠政策，让利于民，鼓励市内外区内外、各所有制领域、各行业的各类主体积极参与社区基础建设，通过社会募集、个人捐资等多形式多渠道筹集资金，保证财源通畅不竭。
（六）建立有效引导激励机制，扩大社会领域党建工作的覆盖面。一是进一步加大力度，着力扩大两新组织党建工作覆盖面。在规模以上非公企业全部实现党组织覆盖的基础上，重点抓好新成立的规模以上非公企业和规模以下非公企业以及新社会组织党建工作，按照“因地制宜、灵活多样、保证质量”的原则，采取多种方式，扩大“两新”组织党组织覆盖面，提高组建率。二是进一步创新方式，着力提升“两新”组织党建工作成效。按照“灵活、务实、多样”的原则开展党的活动，结合“两新”组织发展需求，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动，将党组织战斗力转化为“两新”组织发展的动力。三是进一步探索“两新”组织党组织和党员教育管理机制。建立“两新”组织党组织和党员年终考评制度，实行“星”级评定和挂牌制度，定期进行表彰和奖励。充分发挥上级党组织的政治优势和组织优势，为“两新”组织的生产和经营活动提供支持和帮助，充分调动“两新”组织党组织和党员参与党的活动、接受党的教育和管理的积极性、主动性。
（七）建立宣传引导机制，营造动员社会各界参与社区建设的舆论环境。社区党建工作要注重营造舆论氛围，营造全社会共同关心、参与社会建设的外部环境，要建立宣传工作机制，利用各种媒体和有形载体，宣传社区建设的重大意义、基本内容，介绍社区建设的新思路、新经验及其产生的社会效益。通过广泛性、经常性的宣传，增强居民对社区的认同感、归属感和责任感，充分调动社会各种力量参与社区建设和社区党建工作的积极性，使“社区是我家，建设靠大家”的理念深深植根于各类组织和居民群众的心中，营造人人了解社区建设，人人支持社区建设的社会氛围。
拓宽渠道 公开选聘 在创新中探索社区党组织书记岗位激励机制
针对社区党组织书记队伍的现状，大力拓宽选人用人渠道，积极探索公开选聘的方式方法，建立完善岗位考评机制，努力提升社区党组织书记队伍的整体素质，取得了较好的成效。
一、立足实情，深入调研，找准问题的关键点。
随着社会的发展，新形势下的社区职能与任务较以往的居委会已发生了根本性的变化，社区党建工作日趋多样化，作为社区“领头雁”的社区党组织书记既要应付长期性的中心工作和日常性事务，又要配合相关职能部门完成一系列的临时性任务，这就对社区党组织书记的业务素质、文化程度和工作能力提出了更高的要求。然而，在对全区社区党组织书记队伍现状进行深入调研时，我们发现，尽管社区整合已有一段时间，但还存在着许多不相适应的地方，社区党组织书记作用的发挥不够明显。
一是年龄老化难以适应新形势的需要。新形势需要新思维、新思路。部分社区党组织书记精力不足，思维方式、工作方法陈旧，难以适应新形势发展的客观需要。
二是文化偏低无法适应新形势的需要。全区现任社区党组织书记中，初中以下文化程度的较低。虽然有的通过学习培训，理论水平有所提高，有的在多年的工作实践中也积累了一些经验，但从总体上看，整体素质不高、视野不宽、思路不畅，协调、管理和创新能力不强，工作水平有限，无法适应新形势发展的需要。
三是待遇不高不能适应新形势的需要。社区工作条件艰苦，具体事务繁重，工作量大，工资待遇不高，每月600元左右的微薄收入难以满足年轻人生活水平不断提高的客观要求，一些素质相对较高、工作能力相对较强的人才相继跳糟，待遇低直接影响了社区党务工作者的积极性、干部队伍的稳定性。
二、落实待遇，注重实绩，建立激励保障机制。
为提高社区党组织书记队伍的整体素质，改善结构，稳定队伍，充分发挥应有的作用。区委在加强对社区党组织书记岗位培训的同时，积极寻找有效途径，把工作重心放在如何进一步激发社区党组织书记的内动力，建立长期有效的激励保障机制上。
注重实绩，确保选聘公正。为确保选聘工作公开、公平、公正，选聘结果能够客观反映出应试人员的业务能力和工作水平。区委在制定选聘工作方案时，针对每批次选聘对象情况的变化，结合实际，注重工作实绩，使选聘结果达到预期目的。
三、乘势而上，激发活力，提升党建整体水平。
社区党组织领导核心地位得到巩固。社区党组织是社区各项工作和各种组织的领导核心。社区党组织书记选聘工作开展后，区委在选好配强党组织书记的同时，有意识地让社区党组织书记兼任居委会主任，实行“一肩挑”，给予充分的权利，在人员、场所、经费等方面加大资金投入，为其充分展示综合能力提供有效的平台。在区委的重视和扶持下，应聘上岗的社区党组织书记充分发挥主观能动性，进一步整合社区资源，党组织的凝聚力、吸引力和号召力不断增强，领导核心地位得到了巩固和强化。
社区党组织领导班子成员联系 党员、党员联系群众制度
一、社区党组织要加强对社区党建工作的指导和监督，对社区矛盾较多的工作要具体帮助，每届党组织领导班子都要确定党组织委员联系党员和群众的分工，抓好党的建设工作。
二、支部委员要深入基层，按照支部分工联系点的安排，按照“五必访”制度的要求，定期或不定期深入到基层群众和党员中去，了解党建工作情况，听取党员和群众的建议和意见，及时解决党员和群众提出的问题，抓好党建工作、廉政建设开展思想政治工作和社会主义精神文明建设、发展党员和其他工作任务的完成。
三、每一位支部委员定期在支委会上汇报联系党员的情况，互通情况、互相支持、互相监督。
四、支部要开展党员联系群众活动。要建立一个社区党员联系网络。社区党组织要掌握辖区内在职党员、居民党员和流动党员的分布和特长情况，摸查清楚，分门别类。在此基础上，在辖区内物色一批有能力、有热情、有党建工作经验的社区党员，建立有效的联系机制，形成社区党员联系网络。社区党组织通过社区党员联系网络，及时了解社区内发生的重大事情和居民的思想动态。
五、党员必须树立牢固的群众观念，积极做群众工作，及时向群众宣传党的主张，把党的路线、方针、政策化为群众的自觉行动；要在群众中发挥先锋模范作用，树立党员良好的形象，帮助群众提高觉悟，坚定地走党所指引的道路；有事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和要求；关心群众疾苦，维护群众的正当利益，全心全意为人民群众谋利益。
中办国办:完善社区党组织领导下的
居民自治制度
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》。意见指出，要坚持以扩大党内基层民主带动社区居民民主。推广社区党组织班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大社区党组织领导班子直接选举范围。全面推进社区党务公开，健全社区党员代表议事制度，引导党员参与民主实践，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，带动和促进社区居民民主健康发展。
坚持和发展社区民主选举制度。进一步规范社区民主选举程序，稳步扩大社区居民委员会直接选举覆盖面。社区党组织要加强对社区居民委员会选举工作的领导和指导，提倡按照民主程序将不参与选举的社区党组织负责人推选为居民选举委员会主任，主持居民选举委员会工作。社区居民委员会选举由居民推选产生的居民选举委员会主持。居民选举委员会成员依法被确定为居民委员会成员候选人的，应当退出居民选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。在符合相关法律法规规定的前提下，各地要对居民委员会成员候选人的资格条件作出规定，引导居民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为居民服务的人提名为候选人。探索社区流动人口在居住地参加社区居民委员会选举的方式方法，保障其民主政治权利。
完善社区民主管理制度。进一步健全社区党组织领导的充满活力的社区居民自治机制，推广社区党员或党员代表议事制度，深入开展以居民会议、议事协商、民主听证为主要形式的民主决策实践，以自我管理、自我教育、自我服务为主要目的的民主管理实践，以居务公开、民主评议为主要内容的民主监督实践，全面推进居民自治制度化、规范化、程序化。积极探索网上论坛、民情恳谈、社区对话等有效形式，鼓励社区居民和驻区单位广泛参与，切实保障社区居民的知情权、参与权、决策权、监督权。
健全社区居民委员会日常工作制度。社区居民委员会要把工作重点进一步转移到社区管理和服务上来，按照居民活动空间最大化、服务设施效益最优化的要求，改进社区居民委员会服务场所管理，方便居民群众使用。建立健全社区居民委员会与驻区单位协商议事制度，推行分片包块、上门走访、服务承诺、结对帮扶等做法，密切社区居民委员会工作人员与社区居民的关系。实行错时上下班、全日值班、节假日轮休等工作制度，方便群众办事。建立健全社区党组织与社区居民委员会联席会议制度，规范社区居民委员会财产、档案、公章管理，确保社区居民委员会工作有效运转。
第12篇：村党建工作情况台账格式
※※村党建工作情况
※※村党组织班子成员
※※村隶属xxx区**街道，地处**，耕地面积**亩。全村共有**个自然村，**个村民小组，共**户**人。截止2011年底，人均纯收入达**元。
村党组织建设情况：村“两委会”干部**名，其中村党支部**名，大学生村官**名，机关企事业单位和乡镇（街道）选派到村的**名；村党组织书记学历、年龄、性别及身份构成情况，参加集中培训情况；村“两委会”干部报酬、社会保障情况；选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰奖励情况。
党员队伍建设情况：党员总数**名，其中男党员**名，占**%，女党员**名，占**%；60岁以上党员**名，占**%，35岁以下党员**名，占**%；大专以上学历党员**名，占**%；流动党员**名，占**%，离退休党员**名，占**%，生活困难党员**名，占**%。
党建工作经费情况：党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付**元；是否有党费支持，每年支持**元；是否有社
会赞助，每年**元。
活动场所建设使用管理情况：村级组织活动场所面积；来源和产权情况；配套设施建设情况；日常使用及管理情况。
党建工作开展情况：“升级晋档、科学发展”活动、城乡党组织结对帮扶、四议两公开、双述双评等工作开展的情况。
党建工作特色做法；
主导产业发展情况；
村党组织办公电话及党组织书记、村委会主任联系电话。
第13篇：辛高圩社区党建工作基础台账
辛高圩社区党建工作情况
辛高圩社区“两委”班子成员辛高圩社区党建工作
辛高圩社区成立于**年**月，辖区面积**平方公里，现有**个居民小区，居民住宅楼**栋，住户**户，常住人口**人，流动人口**人，辖区单位**个，其中机关单位**个，学校**个，医院**个，非公有制经济组织和新社会组织**个，个体商业网点**个，有志愿者队伍*支**人。
社区工作者队伍建设情况：社区工作人员**名，其中专职党务工作者**名，选聘到社区工作的大学毕业生**名，机关企事业单位和街道选派到社区的**名；社区党组织书记学历、年龄、性别及身份构成情况，参加集中培训情况；社区工作人员报酬、社会保障情况；选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰奖励情况。
党员队伍建设情况：党员总数**
名，其中妇女党员、流动党员、离退休党员、生活困难党员等数量及比例，党员的
学历、性别、年龄结构等。
党建工作经费情况：党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付**元；是否有党费支持，每年支持**元；是否实行“费随事转”，每年**元；是否有社会赞助，每年**元。
活动阵地建设情况：社区办公用房和活动场所面积；来源和产权情况；配套设施建设情况。
区域化党建工作情况：是否实行“大党委”制；驻区企事业单位党员总数；是否建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员数；社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织情况和开展活动情况。
党建工作特色做法。社区办公电话及党组织书记、居委会主任联系电话。
第14篇：做好基础台账工作推进党建工作规范化(精)
做好基础台账工作推进党建工作规范化近日,清水河镇根据对各党支部的台账调查情况,采取三项措施推进党建工作规范化。
一、统一思想,增强主观能动性
党支部是党建台账的直接组织者和实施者,虽然党务工作任务繁重,但要克服“麻烦、没必要”的思想。充分发挥党支部的资源优势,完善和创新工作方法,化被动为主动,深化认识,努力实现从“要我做”到“我要做”的思想观念转变。
二、规范建档,提高工作时效性
为做好党建工作台账,提高工作时效性,清水河镇根据党建工作的主要内容和任务进行分类,按照时间顺序建立台账,主要包括5个方面:(1建立年度工作计划、总结和台账。(2建立党费收缴台账。(3建立区域党建联建工作台账。(4建立下情上达畅通台账。(5建立党建常规工作台账。
三、加强督导,保证工作质量
党支部要把建立党建工作台账作为落实党建责任制的重要载体,将台账工作任务分解,力求规范。结合镇相关部门督查、考核,各总支要加强对下属党支部台账建立工作的督
导,对台账内容分类、细化等问题及时指导纠正,对支部建好台账提出具体指导意见,对提高质量、充实内涵有进一步的认识,使各党支部台账真正起到提高管理水平、促进工作推进的作用。
第15篇：标准化安环部日常台账清单
安环部日常台账清单
环保：
废水日常运行记录 废气日常运行记录
固废台账、废溶剂、转移记录总汇 安全：
1、危险化学品
装车前后安全检查记录、采购的危险化学品名记录、危险化学品普查登记表、化验室试剂分类清单、危险化学品档案、涉及化学品鉴别分类表。
2、职业卫生防护：
职业卫生管理档案、职工健康监护档案、职业健康健康检查项目人员名单、职业危害因素检测记录表、职业病危害因素识别记录、职业卫生防护设施台账。
3、特种设备计量
特种设备及附件检验记录、特种设备日常维护保养记录、特种设备台账、监视和测量设备校准和危害记录、监视和测量台账、特种设备事故隐患台账。
4、检测维护、拆除空试
系统动设备空试记录、检修交付生产手续、检维修现场安全检查表、设备设施交付检维修手续、检维修作业人员劳动防护用品发放台账、检维修人员安全培训记录、检维修作业风险分析记录、设备检维修方案、年度设备检维修计划、设施拆除交接手续、拆除设施计划及方案、生产设施拆除和报废审批表、拆除作业风险分析记录、安全设施拆除审批表。
5、培训资料、安全资金
培训教育计划、安全培训记录、安全培训需求、合格证书、三级安全教育确认单。管理部门，基层班组安全活动计划及活动记录、安全培训教育档案、四新专项培训记录、四新培训考核效果表。外来人员安全教育记录。安全活动情况记录表、特种设备作业安全生产资金投入台账、年度安全生产资金使用计划、人员登记台账。
6、消防、安全设施用品
警示标志和告知牌管理台账、应急救援、消防防护救护设施器材检查维护记录、应急救援物资检查记录、消防设施器材检查维护记录、防护器材台账。
7、供应商承办商档案
供应商档案、施工作业现场安全检测记录、安全交底记录、承办商作业人员入场培训教育记录、承办商管理档案监督检查记录。
8、关键装置、停开车记录
联系点活动记录、关键装置及重点部位台账、生产装置开车前安全条件确认检查表、生产装置开车前隐患排查与整改记录、关键装置、重点部位监督检测记录、生产装置停车操作记录。
9、应急预案、事故隐患
应急救援预案演练评估报告记录、应急救援演练记录、事故管理台账、安全事故调查报告及处理意见、安全生产事故档案卡片、隐患排查整改表、应还智力记录表、隐患整改通知书、重大隐患项目档案。
10、安全生产检查、奖罚
安全生产奖罚记录、安全生产检查工作计划、安全检查台账、安全生产检查记录、各级别安全检查表、安全生产检查记录。
11、风险评价
风险评价记录、作业活动清单、变更管理记录、变更验收表、风险评价会议纪要、变更风险分析记录及变更风险规划措施。
12日常台账
危险化学品巡线记录、危险品库检查、日常检查台账、车间操作记录、进出库危险化学品记录、交接班记录、领导干部带班记录。
第16篇：清丰县科学技术协会日常推进阶段重点工作台账
清丰县科学技术协会
2013年“一创双优”集中教育重点工作台账
（日常推进阶段）
（盖章）清丰县科学技术协会2013年3月8日
单位活动领导小组组长（签字）： 督导组组长 （签字）：
第17篇：党建工作工作总结
2010年学校党建工作总结
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日2010年学校党建工作总结
2010年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕2010年我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设，组织建设和作风建设三个重点，全面完成市体育局部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
一、加强思想建设，提高整体素质。
1、深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动。按照市体育局部署，深入开展学习实践科学发展观创先争优活动，从第一阶段“学习调研”阶段到第二阶段“分析检查”阶段，进行了学习培训、深入调研、专题讨论、争先创优、座谈、走访、谈心、民主（组织）生活会，分析检查等环节，广泛征求了有关部门、单位、全体教师、部分学生家长的意见建议。做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位，学习调研到位。在这次活动中共组织集中讨论2此，举行报告会6次，召开各类调研座谈会3此，走访了150多人，收到征求意见稿215份，全校党员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记，撰写心得体会，通过开展谈心活动，广泛征求群众意见，找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，并对问题进行了梳理。在此基础上，形成了我校学习实践科学发展观情况的分析调查报告。
2、加强政治理论和业务知识学习，组织党员，教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论，新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届四中，五中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。
3、开展庆祝建国61周年系列活动。组织学生开展“迎华诞，颂中华”诵读比赛，组织学生进行“我为祖国喝彩”朗诵比赛，组织师生参加我校进行的庆祝建国61周年文艺晚会，组织学生进行校园爱国主义读书活动，国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，书法师生艺术创作的热情，促进全面发展。
4、加强学生思想政治教育和养成教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓文明礼仪，感恩教育，法制教育 ，形势教育，心理健康教育，民族精神教育，生命教育，环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照市体育局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。
5、创新德育工作。德育工作在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育新方法，积极探索德育工作新理念，搭建“课程教学”“主题教育”“社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育”等六个德育教育平台，不断提升德育工作的新成效，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的软实力，让更多的家长放心地把孩子送到我校就读。
6、进一步做好精神文明创建工作，深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。继续开展争创“文明班级”、“文明年段”争当“启明之星”活动。进一步落实“说文明话，做文明事，当文明人”为主题实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。
二、强化组织建设，发挥党组织政治核心作用。
1、进一步健全党内生活制度，提高党内生活质量。认真落实“开会一课”制度，党费收缴制度，党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
2、进一步建立健全党建工作目标责任考核制度，每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落实到实处。
3、加强党员队伍的管理与教育，根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识，宗旨意识，组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组，教研组交流发言的带头人，进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据，“七一”期间市体育局组织全体党员宣誓活动。
5、认真做好发展党员工作，制订本年度发展党员计划，努力做好骨干入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育，坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量，进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。本年度确定入党积极分子15人，发展党员10名，转正党员5名，及时做好党员组织关系转接工作。
6、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设，增强党组织的凝聚力和号召力
1、坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、深化党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，今年上半年组织师生参加市体育局组织的“感恩”征文比赛，我校2名教练在征文比赛活动中获奖。
四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园
1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职员工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理，民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月7日举行第二届第二次教职工代表暨工会代表大会，大会听取并审议通过了校长所作的《学校五年发展规划》等报告。 实施送温暖工程，工会组织全体教师参加健康体检，平时做好对生病，受伤的教职工的关心慰问工作，积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评，做好教职工的新婚，生日的祝贺工作，对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。今年教师节全体教师评优工作对优秀教师发放奖品，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
2、继续开展“党建带团建”工作。
领导团委做好少先大队成立及发展团员工作，10月13日举行庆祝中国少年先锋队建队61周年暨2010年本校少先队大队成立8周年大会，“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”91周年纪念活动，同时，团委组织开展一系列有利于提高素质，富有特色的团队活动，如：3月5日，80多名学生志愿者参加了团县委开展的以“弘扬志愿新风尚，建设活力校园”为主题的学雷锋志愿服务系列活动，3月23日，组织140多名优秀团员和少先队员开展了“团队进社区”的实践活动，6月1日，发展一批新队员组织开展“歌唱祖国庆六一”主题队日活动，此外，发挥以共青团少先队员为主题的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。
3、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。
广泛发动学生开开展文体活动，不断提升学校内部活力，组织教职工开展丰富多彩活动，开展兴趣小组的活动，兵羽组坚持每周末进行羽毛球训练，12月底举行迎新年教职工乒乓球赛。摄影组的活动开展的也很活跃，经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。组织外出参观考察，“三八”期间，组织全体女教职工和党员教师去浙江温岭参观考察，暑期组织师生开展活动，浓厚校园文化艺术氛围。
一年来，我们通过扎扎实实抓党建常规工作，抓支部自身建设，认真完成市委，市体育局工委及上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等，今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。
嵩山少林寺武僧团培训基地党支部
2010年12月18日
第18篇：教育系统党组织工作台账填写规范党建支部材料
2018 年教育系统党组织工作台账填写规范
一、党支部会议记录本
（一）支部党员大会会议记录
1.每季度以党支部为单位至少召开 1 次，全年不少于 4 次。
2.每次党员大会都必须进行集中学习，习近平新时代中 国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规、《习近平谈治国理政》为必学内容，自选内容由支委会确定，在记录中必须体现。
3.每次都要有交流发言记录。4.表决通过当季度的重大事项。
5.必须要有会议签到表和主持人审签。6.拍摄活动照片存档备查。
（二）支部委员会会议记录
1.每月至少召开 1 次，全年不少于 12 次。 2.每次支委会都必须进行集中学习。 3.安排部署当月或近期党支部工作。 4.必须要有主持人审签。
（三）党课记录
1.每季度至少召开 1 次，全年不少于 4 次。
2.每次党课教育都必须条款式记录所宣讲内容。3.必须要有会议签到表和主持人审签。 4.拍摄活动照片存档备查。
（四）组织生活会会议记录
1.每年至少召开 1 次，全年不少于 1 次。
2.每次组织生活会都必须要有详细的活动记录或者是 党员（委员）之间的批评与自我批评记录。
3.必须要有会议签到表和主持人审签。4.拍摄活动照片存档备查。
（五）“支部主题党日”活动记录（设党小组的党支部，以党小组为单位开展，记录在党小组记录本上；未设党小组的记录在党支部会议记录本上。）
1.每月至少召开 1 次，全年不少于 12 次（2018 年从 3 月份开始）。
2.每月的“支部主题党日”，必须有明确的主题。
3.每次都要有 3 个规定内容（交纳党费、积分评定、集 中学习）和 1 个以上选择内容（召开党员大会、上党课、召开组织生活会、民主议事、推进工作落实、落实公开制度、结对共建、为民服务、开展关心关爱活动）。
4.每次以县委组织部的通知为准。
5.每次必须要有会议签到表和主持人审签。
6.活动照片由教育系统党工委直属的党总支（支部）收 集命名后于每月 25 日前传党工委存档，同时各党支部也必须存档备查。
二、党员交纳党费情况记录本从 1 月份开始进行规范填写
1.交纳基数（党费审核表中的税后工资总额）。2.每月应交党费，为审核表中自动生成的数额。 3.本月实交党费，为每月应交党费中的小数入为整数后 的结果（例如：张三每月应交党费为 9.33 元，实交党费则 为 10 元）。
4.每月交纳党费后都必须让党员签字确认。
三、党员积分制管理登记薄 从 1 月份开始进行规范填写
1.各党支部根据实际制定党员积分制管理标准。2.结合管理标准按期公示并做好痕迹管理。 3.认真填写党员积分管理登记薄。
2018 年 5 月 21 日
第19篇：上海基层党组织党建工作基础台账(上海颜钛)
上海颜钛实业有限公司党建工作
基础台帐
2012年6月
目
录
1、上海颜钛实业有限公司党建情况
2、党建工作经费使用情况
3、党支部活动阵地建设情况
4、党建工作特色做法
5、党建现场图片
上海颜钛实业有限公司党建工作情况
颜钛实业有限公司及支部简介：
上海颜钛实业有限公司，位于青浦区重固镇崧泽大道5350弄3-4号，公司占地面积16亩，两幢标准厂房。公司员工180余人，下辖上海颜钛实业有限公司、上海颜钛涂料厂、上海颜钛铝银浆厂，公司已完成集团化规划，分公司有：广州颜钛实业有限公司、厦门颜钛化工有限公司、杭州颜钛实业有限公司、北京颜钛北方化工有限公司、香港颜钛有限公司。
公司党支部成立于2007年8月，现有党员人数：八人，其中正式党员5人，流动党员3人，入党积极份子5人。其中60岁以上党员0名，35岁以下党员3名，女党员1名，少数民族党员0名；
颜钛实业党支部干部队伍建设情况： 公司党支部委员共2名：
支部书记：蒋彬，公司常务副总经理，大专文化程度，籍贯：四川，1993年参加工作，历任方大集团团委书记、综合服务公司总经理兼党支部书记、四川龙蟒集团总裁秘书、业务部区域经理、上海信润实业有限公司业务经理；2006年8月加入颜钛，任业务经理、销售副总经理、常务副总经理；
支部委员：宁科成，公司总经理，高中文化程度，籍贯：湖南，1983年参加工作，职业教师，1992年加入颜钛，历任公司业务经理、副总经理、常务副总经理、总经理。
上海颜钛实业有限公司支部党建工作经费情况
公司党支部经费主要来源：
1、上级党委支部活动经费及教育经费；
2、公司划拨活动经费；经费使用情况：
1、用于党员学习教育活动，比如组织参观考察党的教育示范基地；组建支部学习园地和书屋；
2、购置党员学习教育设备，公司已购置党员电教用投影、音响、电视机等设备；
3、组织公司党员及员工参加的文体活动。2012年，公司党支部组织了以下活动： （1）、三八妇女节组织女职工观看电影； （2）、五一五四组织趣味运动会； （3）、参观华西村
（4）、组织支部网站活动（积分换礼品） （5）、组织参加重固镇乒乓球赛；
（6）、开展结对工作，与五天实业的结对互动；与重固镇幼儿园党支部结对共建；
上海颜钛实业有限公司党支部活动阵地建设情况
党支部设立党员活动中心，中心内设： 投影仪一台（5000元） 电视台一台（1000元） DVD一台（1200元） 功放音箱一套（4000元）
书橱一个（书籍100余册，价值党务公开栏 廉洁宣传栏
可开展活动：
1、读书活动
2、培训
3、歌唱比赛
4、看电影
2000余元） 5
上海颜钛实业有限公司党建工作特色做法
公司党建工作的特色做法：
1、始终把公司生产经营作为党支部工作的重点，因为支部书记和委员均是公司决策层管理人员，在工作时充分考量到支部工作和公司生产经营工作两方面，并且有机结合；
2、公司党支部把党员和员工队伍建设放在工作首位，不断吸收、引进优秀人才加盟公司，并且重视公司培训工作；
3、先进文化理念的塑造，公司党支部开展积极健康向上的文化体育活动，用现代营销理念和现代企业管理理念引导员工职场发展和提升；
4、注重企业营销策划，公司党支部积极参加各种行业技术交流活动，得到业界的好评。
5、结对共建活动推进支部工作新思路，公司与镇幼儿园结对共建，目的在于加强与镇单位的联络；与重固镇工商所结对共建，旨在加强政企交流与沟通；与五天实业、鑫海马结对共建，加强企业间的合作；与元邦、紫荆花结对，为企业间合作提供基础；
公司党支部活动现场图片
廉洁文化宣传
支部及支部会议
结对共建
第20篇：完善公立医院党建工作领导体制和运行机制
加强医院党建工作浅谈 ——阿克苏地区第二人民医院党委
近年来,随着医疗体制改革和医疗服务模式的转变,医院的建设和发展面临着严峻的挑战,如何以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,进一步加强医院党建工作,充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,是确保医院又好又快发展的基础,也是新时期医院党建工作探索的一个重要课题。本文试图从医院党建工作角度出发，浅谈在以经济建设为中心的大背景下如何完善医院党建工作领导体制和运行机制，加强党的执政能力建设和先进性建设，推动医院各项工作迈上新台阶。
党的基层组织建设在党的建设中占有重要地位。随着医疗卫生体制改革的深化，医院党建工作已难以适应医院改革发展的需要。在新形势下如何完善党建工作领导体制和运行机制，使党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。因此，医院党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐的医患关系，促进医疗、教学、科研协调发展，增强党组织凝聚力和战斗力，是当前医院党建工作面临的重要任务。医院党务工作者必须紧跟时代步伐，更新观念、创新思维，积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设，开创医院党建工作新局面。
一、明确职责、准确定位，把党委领导下的行政领导人负责制落到实处
在当前管理体制下，公立医院是实行党委领导下行政领导人负责制的事业单位。根据《党章》第五章第三十二条规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。在这种情况下，哪些事宜属重大问题，需党组织进行讨论决定，哪些事宜由行政领导人决策执行。两者在职责划分上模糊不清。因此，在医院管理工作中，必须明确以下几点：
（一） 明确党委领导核心地位。医院是以专业技术为特 长的医疗服务机构。专业技术和医疗质量、医疗水平是医院工作的核心和主题，医院所有工作都围绕医疗中心来开展，而党的各项工作在医院中的位置不够明显，地位不够突出，影响到了党建工作在医院的发展和进步。在这种情况下，要明确医院各项工作都是在党委领导下进行的，党委处于医院领导核心地位，行政领导人负责制是党委领导下的行政领导人负责制，凡是医院重大问题都必须按照党委议事规则，集体讨论，研究决定。同时，党委又要充分保证行政领导人行使职权。即需要行政领导人单独决策执行的事宜，党委要发挥监督保证作用和政治核心作用，积极予以支持和协助。
（二）积极发挥协助作用。在党和国家以经济建设为中心的大背景下，医疗工作是医院各项工作的核心。党组织负责党的路线、方针政策在医院的贯彻执行，确保医院各项工作向正确的方向迈进。但医疗、教学、科研、预防等业务工作是医院工作的核心，是其它各项工作的出发点和落脚点。党委要在确保处于领导核心地位的基础上，积极发挥协助职能，确保行政领导人能够行使职权。
（三）积极发挥监督作用。失去监督的权利必然导致腐败。党组织在充分发挥领导核心作用和协助作用的同时，要充分发挥其监督作用，对包括行政领导人在内的干部职工进行监督，确保权利在阳光下运行。
二、积极探索、锐意进取，大力加强医院党组织的执政能力建设
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”在新医改背景下，医院党建工作必须从坚持、加强和改善党的领导，巩固党的执政地位，维护社会稳定的高度，大力加强医院党组织的执政能力建设。
（一） 扮好角色，发挥党委在处理各种关系中的作用。要在坚持社会主义办院方向的前提下，切实发挥党委在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理各部门与广大职工关系方面的领导和凝聚作用。
（二）完善机制、管好干部，不断创新医院干部和人才管理机制 这是医院党委发挥好政治核心作用和监督保证作用的核心内容和工作重点。首先，医院党委要坚持党管干部和党管人才的原则，建立科学有效、激励和监督相结合的管理机制，健全后备干部选拔培养和专业技术人才管理制度，加强医院干部和专业技术人才的培养、提拔、任用和管理工作。其次，坚持“党管干部”、“党管人才”原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，实施人才强院战略，坚持党政人才和专业技术人才队伍一起抓，创造性地开展干部人才工作，建立多渠道、多视角发现和任用干部人才的用人机制，建立干部人才队伍建设的激励机制和监督机制，营造良好的成才创业环境和优秀人才脱颖而出的氛围。这是医院党委发挥好政治核心作用的关键环节，也是医院党建工作有所作为的重要领域。
（三）围绕中心，服务大局 医院党组织要紧紧围绕医院的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用和监督作用，积极参与本单位重大问题的决策，坚持党建工作服从服务于医院的改革和发展、服从服务于提高医疗服务质量、服从服务于临床科室的中心工作、服从服务于广大职工生活水平和生活质量不断改善的大局，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。医院党政班子成员可通过重任分担、交叉管理、双向参与等形式，密切配合，团结协作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作的发展。
三、坚持改革创新，着力推进医院党建工作上新台阶
党的十七大报告指出，必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。医院党建工作要坚持以十七大精神为指导，更新观念，与时俱进，勇于探索和创新，不断开拓医院党建工作新局面。
（一）强化制度建设，健全党员管理机制。坚持党要管党，从严治党原则，建立健全医院党建工作长效机制，以科学的制度促进党建工作。医院党建工作应从完善基层组织制度，夯实党的执政基础;完善党内民主制度，积极发展党内民主，增强党的生机活力;健全权力运行机制和监督机制，推进反腐倡廉制度创新;规范党员学习制度和党的组织生活制度;建立基层党支部在党员学习教育、联系群众等方面的长效机制;推行党建目标考评制度等方面着手，加强制度建设，使相关制度规范化科学化，为医院党建工作提供制度保障。
（二）加强医院党组织的队伍建设。培养选拔好一批政治强、业务精、作风正的党务工作者，直接关系到医院党建工作的成效。首先，医院党组织要配备好专兼职党务干部，选拔政治业务素质高、责任心强的干部担任党政领导;培养选拔政治过硬、业务素质好的青年党员从事党务工作，建立党务干部后备队伍。其次，加强培养与培训工作。采取各种措施和方法，切实加强对党务工作者的培训和培养工作，不断提高其业务素质、工作能力。第三，加强党支部建设，积极做好党员发展工作。大力加强党支部建设，坚持用中国特色社会主义理论武装党员的头脑，用党员先进性标准规范党员的行为，强化对党员的教育、管理和监督，将党支部建设成为坚强的战斗堡垒。同时，建立中长期党员发展规划，将发展党员工作纳入党组织建设工作总体目标中，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀人员和青年职工吸收到党组织内来，扩大党组织的覆盖面。第四，加强党内监督，坚持民主集中制原则，扩大党内民主;重视发挥党外监督的作用，加大监督力度，提高监督效能。对党员尤其是党员领导干部要加强教育、严格要求、强化监督，把教育、监督与管理有机结合起来。
（三）争创学习型党组织，提高党组织的战斗力。党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党这一重大战略任务，对医院党建工作提出了更高的要求。医院党建工作要紧密结合医院改革发展的实际，把加强党员干部的理论学习作为提高素质增长才干和解决问题能力的根本途径，扎实推进学习型党组织建设。医院党组织要进一步完善并严格执行各项党内学习制度，采取灵活生动的形式，结合实际，组织全体党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系。引导党员干部把学习理论与提高思想政治素质、研究解决医院当前改革发展的实际问题结合起来，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，转化为破解医院发展难题的具体工作，不断提高广大党员干部的政治理论素质和理论修养，提高理论武装的实效。不断加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，使党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，建设社会主义和谐社会的积极促进者。真正使党员干部做到坚持用发展着的马克思主义指导实践，切实提高运用科学理论分析研究和解决实际问题的能力，从而推动医院各项工作的开展。
四、深入开展“创先争优”活动，建立永葆党的先进性的长效机制
创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，建立保持共产党员先进性长效机制，对于加强医院各级党组织的先进性建设，保持医院广大共产党员的先进性，充分发挥医院党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。保持党的先进性要求我们必须不断适应时代发展的要求，以改革创新精神，大胆探索新形势下党员教育管理的新形式、新内容，不断加强和完善医院的党组织建设，努力构建医院保持共产党员先进性的长效机制，为医院的改革发展提供动力支持和组织保障。因此我们必须紧密结合当前开展的“创先争优”活动，充分借鉴各地各方面的成功经验，认真总结保持共产党员先进性集中教育活动过程中探索出的行之有效的办法和措施，形成制度，并使之在党员的经常性教育中不断丰富完善，建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。通过开展“创先争优”活动，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部充分发挥骨干带头作用，广大党员干部充分发挥先锋模范作用，激发广大党员的政治使命感和责任感、保持先进性的内在动力，不断增强党员队伍的生机和活力。为建立永葆党的先进性的长效机制奠定坚实的基础，为医院的长远发展提供动力和保障。
医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，在新医改背景下，医院党建工作要准确定位其基本职能，以加强医院党组织的执政能力建设为重点，坚持以改革创新精神加强党的基层组织建设，深入开展“创先争优”活动，切实把党的建设与本单位工作紧密结合起来，把党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中，想方设法解决实际工作中遇到的各种难题，在促进医院发展的同时不断丰富党建工作内容，使医院党建工作充满生机和活力，形成永葆党的先进性的长效机制，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，拓展医院思想政治工作的领域和空间，把全体医务工作者的思想观念、职业道德、组织纪律观念、爱岗敬业精神融为一体，不断提高思想政治工作的针对性、实效性，增强对广大医务工作者的吸引力、渗透力、凝聚力，并带领医务工作者在改革中不断提高自身素质，增强服务意识，不断推动医院的发展和壮大，为广大人民提供最满意的医疗服务。
