党建工作总结表彰会议简报

2020-04-19 来源：党建工作总结收藏下载本文

推荐第1篇：工作总结表彰会议

作总结表彰会议，其主要目的就是认真总结回顾过去一年来工作中取得的主要成绩，存在的主要问题，安排布署2007年的各项工作，通报责任书完成情况，表彰奖励一年来各项工作中涌现出的先进集体、先进工作者和优秀共产党员，会议开的严肃认真，达到了预期目的。下面我讲两个方面的意见，供大家在工作中参考。

一、二OO七年必须抓好的几项重点工作

2007年是县上四大班了换届后的第一年，两代会对今后全县的农业工作提出了明确的要求，新任领导对农业局工作也寄予了很大希望，因此，做好2007年各项农业工作责任重大，我们必须同县委、县政府保持高度一致，紧紧围绕县委、政府的中心工作，牢固树立全局意识和大局意识，统一思想，振奋精神，团结一心，扎实工作，确保各项目标任务的全面完成，重点抓好以下五个工作：

（一）加大工作力度，确保主导产业基地面积的落实

主导产业是农业工作的重点，只有基地面积得以保证，农业增效，农民增收的目标才能实现。2006年，主导产业基地面积均创历史新高，为农民增收和龙头企业的发展提供了坚实的基础。 2007年主导产业发展的基本思路是：压缩玉米制种面积，扩大棉花种植面积，必保番茄种植面积，引进示范温室葡萄种植。根据县政府的要求和以上工作思路，2007年，主导产业面积分别达到番茄3.5万亩—3.8万亩，棉花7万亩，蔬菜5万亩，各类制种控制在10万亩左右。基地面积落实的重点是番茄，难度也是番茄，需要我们付出艰辛的努力才能完成任务。棉花06年落实5.3万亩，今年达到7万亩，增加1.7万亩，以供销社和棉花公司为主，我们的主要任务有三项:一是加强宣传，积极宣传“五到户，一扶持，一管理，一返利”的优惠政策；二是搞好试验示范；三是给棉农提供技术服务。蔬菜产业面积和上年持平，重点要在精细蔬菜、无公害蔬菜的发展，效益高的新品种、新技术引进以及茬口安排上下功夫、做文章。制种产业根据市场行情和得到的信息，在保证县种子公司和公民公司面积需求的前提下，局分管领导和种子管理站及早考虑其他制种企业面积的安排，区域面积适当连片，不宜分散，争取实现一乡一企，最大限度的发挥种子管理部门的职能作用，尽量减少各类矛盾纠纷。

（二）抓好项目争取工作

随着国家新农村建设一系列政策的出台，是农业项目争取的一个有利时机，我们要创抓机遇，主动出击，广泛收集信息，争取更多的农业项目在我县立项实施。

2006年，我县农业项目的争取经过大家的共同努力，取得了较好的成绩，共争取各类项目8项，争取资金100万元，居全市六县（区）

之首。但我们不能满足于现状，必须抓好以下两件事：

一是抓好在建项目。2007年在建项目共有5项，日光温室集成增产技术，骆驼城乡中心乡站建设，阳光培训工程，农村信息公共服务网络工程和苹果非疫区建设项目。各项目实施单位要高度重视，加强领导，确保力量，按照实施方案的要求如期完成项目建设任务，确保项目顺利验收。各单位之间也要加强配合，只要是本系统的项目，不论是哪个单位实施，其它单位都有责任和义务全力配合。要加强项目资金管理，做到专款专用，今天的大会上再次声明，哪个项目的资金出了问题，有哪个项目实施单位的领导全权负责。要加强各类资料的收集工作，从项目开始申报，批复立项，实施过程到验收，要将所有的资料收集齐全，不得以项目今年不验收为由不收集资料，同时要加强与上级主管部门的联系，及时沟通项目进展情况，在项目验收过程中如果得不到肯定，就要追究项目实施单位主要负责人的责任。

二是抓好项目争取。争取项目的前提是要有项目信息第一季度是项目出台的高峰欺期，请各信领导多看、多听，广泛收集信息。07年已得到信息和重点争取的项目有：金龙信息工程项目（建设4个乡镇信息服务点，2个信息采集点，1 个疫情检测点）、测土配方施肥项目、种子基地建设项目、苹果蠹娥防治项目。除以上项目外，各单位要及时和上级业务主管部门加强联系，尽快确定自己的申报项目。总的要求是，每个单位必须争取一个以上的项目资金，同时继续将项目内容签入目标责任书，加大考核分值。

（三）抓点示范，推动整体工作

各单位都要根据自己的工作职责和业务特点，各有侧重的抓好自己分管工作的典型，所选择的典型不在多，而在精，要有新项目，新内容，新特色，示范推广作用要明显。

一是尽快明确试验示范的地点和内容。农技站、园艺站和乡（镇）农技站，要围绕县上确定的新农村建设的10个试点村开展新品种、新技术的试验示范。夏季示范点：农技站3-4个，园艺站1-2个，乡站8个点，各类试验示范一定要在新、奇、特上下功夫，要有可观性，科技含量要高，示范带动作用要强，推广价值要高，在全市乃至全省要有影响。

二是提高管理水平。所有的示范点在建设过程中，自始至终都要加强管理，实现标准化、无公害种植，使示范点不但内容新，科技含量高，而且种植规范，管理科学，运行规范，记载祥细，真正起到示范带动作用。

（四）严格农业执法行为，确保农民利益不受损失

一是加强农民负担监督管理，继续健全、完善、修改筹资筹劳“一事一议”制度，坚决落实

“三项制度”和“一票否决制”，加大涉及农民负担案（事）件的查处力度，巩固减负成果，防止农民负担反弹，杜绝农民负担事件的发生。要求县、乡两级农经部门切实加大监管力度，及时沟通情况，把可能出现的问题消灭在萌芽状态。

二是进一步强化种子市场管理，继续实行市场准入制度，严格“两证”审核，继续完善种子生产预约合同的标准文本，加强各类制种全过程的监督管理，提高我县种子质量，今后种子管理站要召集有关人员召开会议，讨论确定和修改完善合同文本、相关制度、区域安排、各制种企业计划等，于2月10日前报局办。同时，针对已经出现的问题和矛盾要进行认真的总结，问题出在哪里，今后怎么预防，要制订有针对性的措施。对可能出现的问题要提前介入，及早处理，防止矛盾激化，对预想不到出现的问题，要闻风而动，迅速介入进行处理，总的要求是，出现一起处理一起，处理一起总结一起，总结一起杜绝一批。

三是提高农村经营管理水平，依法指导农村土地承包经营权有序流转，认真解决和调处各种土地纠纷和矛盾。这一方面的工作2006年县、乡两级农经部门做的很好，效果明显。2007年工作的重点应该放在规范村社财务行为，强化杜绝财务管理与会计管理，加强集体财务审计监督，县农经站要针对上年各村财务管理上出现的问题，有重点、有针对性的修改完善制度，加强对乡站人员的监督，对各乡村财务管理不规范的村应重点加强监管，不定时，不定村随时进行抽查，尽量减少村级财务管理方面的矛盾。

四是做好植物检疫工作。种子管理站和植保站要紧密配合，依法加强制种产地检疫，外调种子检疫和销售种子市场及产品检疫，适时做好以苹果蠹娥为重点的有害生物疫情普查，监测和防控工作，根据季节做好苹果蠹娥防治的技术指导和防治工作，杜绝有害生物的传播和蔓延，确保农业生产安全。

五是加强农资市场的管理。对销售过期、三证不全等假冒伪劣农资和经营剧毒、高毒等禁用农药的行为要坚决予以打击，该没收的坚决没收，该罚款的要坚决罚款，确保农民和消费者的利益。

（五）加强新闻宣传和信息报道工作

项目建设，重点工作、示范点建设，新品种、新技术引进、试验示范，科技成果的转化应用等等都需要我们加强宣传。2006年宣传工作成绩显著，《张掖日报》、个别省级杂志上刊登了部分报道，但有部分工作我们干了，却是别人在宣传报道，如玉米红蜘蛛防治，苹果蠹娥防治，土地纠纷的调处，玉米制种市场的规范等，

不是别人不能宣传，而是我们的宣传工作不到位。今年要继续加大新闻宣传报道的力度，加大信息报道量，具体要求签入目标责任书，年终进行考核。

充分发挥农业信息中心的作用，每月两期《农业信息导报》需要大量的文字信息来源，除局属各单位按要求报送外，还要延伸到乡镇农技站和农经站。

二、进一步转变工作作风，确保各项任务的全面完成

工作作风至关重要。一个单位的工作作风、思想作风和干部素质高低，与单位领导平时的管理有直接关系，因此，要求我们各单位的领导要进一步加强管理，切实转变作风，以良好的精神风貌做好各项工作，具体有“五抓”，努力通过“五抓”转变作风。

1、抓领导。局领导要以身做则，带头执行各项规章制度，按照分工，把所分管的工作和自己联系的单位切实负起责任来，多考虑分管工作，随时掌握联系单位的工作进展情况，全面掌握全县农业生产情况，随时沟通工作情况。除此之外还要带头执行工作纪律，带头参加义务劳动和公益活动，为全系统的干部职工做出表率。各单位的一把手也要起好带头作用，工作的作用，团结的作用，学习的作用，敬业的作用，廉洁的作用，只有这些作用发挥好了就是一个好班长，在发挥好这些作用的前提下要大胆工作，大胆管理，创造性地开展工作，不能当老好人，得过且过。只要局领导带头，各单位真抓，全体干部职工实干，就没有干不了的事情。在一个单位或一个岗位当领导，你的工作好坏，人品怎样，干部群众会有一个客观的评价。当官，权力，人品三者之间的关系是当官是偶然的，权力是暂时的，人品是永远的，所以我们要在工作中正确对待自己的位置，合理运用手中的权力，不断加强人品的修为，做一个好人，当一个好“官”。

2、抓班子。从目前班子运行情况看，七个下属单位班子总的比较好，综合分析平时的工作以及年底考核的情况，七个班子中好的有5个，一般的2个。通过

一、两年的努力，要把我们局系统所有的班子都要建成好班子，现在是好班子的继续保持，是一般性班子的向好班子努力。这就要求我们所有的班子要齐心协力，振奋精神，心往一处想，劲往一处使，尽职尽责地搞好各项工作，各单位的副职要积极主动的配合一把手的工作，超前工作，勇于负责，吃苦耐劳，方能成为一把手，否则永远是副职。局领导班子要结合中心学习组的学习，定期不定期的听取各单位的工作汇报，随时掌握下属单位的班子动向，随时解决班子中出现的矛盾和问题。

3、抓队伍。从目前情况看我们这支农业工作都队伍是比较好的，绝大多数同志是能胜任本职

工作的，但我们的干部职工中存在的问题还比较多，归纳起来有以下几点：

一是工作纪律松弛。具体表现在不按时上下班，工作期间随便外出办私事，个别人在上班期间在电脑上玩游戏等；二是集体观念差，没有荣誉感，有相当一部分职工基本没有以站（单位）为家的思想，集体观念、单位荣誉感较差；三是个别干部职工素质较低，一个人的素质是有多方面综合形成的，素质的高低取决于个人的修养，我们个别干部职工从小的方面来讲，表现有办公室卫生环境意识差。今后各单位领导要加强对干部职工的管理教育，牢固树立“单位就是我的家”的思想，时刻牢记我是一名单位的工作人员培养集体荣誉感。局里的分管领导要加强监督管理，自觉形成星期五卫生大扫除，下雪后自动扫雪的良好集体形象。

4、充分发挥和调动专业技术人员的作用，全系统专业技术人员占人数的55%，这部分人的工作作风和精神面貌直关重要，专业技术人员要经常性的深入生产第一线，开展试验示范和技术服务工作，对一些工作能力差，名不符实，工作平平差的专业技术人员，经过考核后，可以考虑解聘现有专业技术职务。

5、抓制度。要加强单位内部管理，就必须从建立健全完善各项制度入手，制定切实可行的奖罚制度，今后各单位要对过去已经建立的各种制度进行一次全面的修定完善，使之更进一步符合实际，对已经重申过的如领导干部职工外出请假制度，财务管理制度等继续按过去的规定执行。

6、抓落实，各项工作安排布置以后，各单位必须按时间要求，保质保量完成任务，不得以任何借口推拖或延误，各项工作我只讲结果，不听过程，今后的工作中要按以上讲的一项一项抓落实。

同志们，2007年的各项工作任务已经明确，要全面完成各项目标任务需要我们在座的各位同志的共同努力和全力配合，希望同志们振奋精神，扎实工作，心往一处想，劲往一处使，就一定能够全面完成各项工作任务。

推荐第2篇：工作总结会议简报

简报

第21期

XXXXXXXX集团 2011年1月9日

凝聚团队合力

提升鑫宏品质

集团召开年度总结表彰大会

兔年最后一天，鑫宏集团全国各片区负责人及集团公司各部门负责人不顾严寒天气，兴高彩烈地齐聚北京总部会议室，参加由集团召开的2011年度总结汇报暨表彰大会，集团董事局主席XXX先生出席会议并作重要讲话。会场上，大家踊跃发言，气氛热烈，不时响起欢快的掌声。

在2011年里，各片区，各部门发扬拚搏精神，凝聚团队合力，亮实招，出重拳，为完成全年各项目标任务作出了积极的贡献。全年工作成绩斐然，亮点闪闪，可圈可点，为未来集团业务发展提供了宝贵经验。展望2012年，与会代表群情激昂，畅所欲言，或从本单位入手，结合实际制定措施，正视困难，登高望远，勇敢迎接市场挑战；或从集团大局出发，为未来业务更加平稳健康快速发展热情洋溢的献计献策，大家对未来集团业务发展寄予美好的憧憬。

集团董事局主席XXX先生在认真听取了与会代表的发言后作了重要讲话。他首先对各片区，各部门在2011年里的工作业绩给予了充分肯定，对工作中出现的不足，进行了主客观方面的深入分析，对2012年的发展规划进行了详细部署。

面对即将到来的2012年，董事长要求大家在五个方面狠下功夫：一要居安思危，凝聚团队合力。受国家宏观调控政策影响，当前及今后一个时期房地产行业将持续非常时期，我们每名员工都要有危机意识，紧迫意识和团队意识，应当统一思想，凝聚团队力量，上下一心，牢固树立克服、战胜困难的勇气和信心，为集团业务平稳健康快速发展群策群力，再展宏图；二要进一步建立健全和完善企业制度。近年来，集团公司逐步建立健全了各项企业制度，如今正在逐步往正规化、制度化的方向迈进，任何部门和个人都应当做到有章可循，都应当进一步增强遵守各项规章制度的执行力，从而使集团逐步完善与现代企业制度相一致的制度建设体系；三是要聚全集团之力突破销售“瓶颈”。当前及今后一个时期，销售工作仍然是发展中的重点，各片区、各部门要有超前的理念与思维，出措施，出办法，出招数。动员一切可以动员的力量，调动一切可以调动的积极因素，汇集全部力量做好销售工作，力争赶在国家更严厉宏观调控政策出台之前，实现销售工作新突破，力争年底完成全年预期销售任务；四是要进一步扩大企业融资渠道。2012年另一项重要工作，就是疏通融资渠道，扩大融资额度。企业要发展，企业要扩大，融资工作不跟进，企业就会成为无源之水，无本之木，就会错失发展机遇。因此，2012年要采取非常措施和手段，多法并举，加大融资力度，确保集团资金链条畅行无阻；五是要发展与质量并重，进一步提升鑫宏品质。目前集团及下属企业拥有员工200多人，集团资产达20亿人民币，以此发展下去，将形成一个规模化的高效企业。集团目前以房地产业为主，XXXX项目原先计划开工16万㎡，现今先开工6万㎡，应先确保资金链的畅通。重庆公司XXXX项目先做好售楼部，根据销售形势再开工。四川片区的2个项目，明年都将启动，先开工龙桥项目，在把地勘设计做好的基础上，再统一开工。目前各项目开工建设及进展正在有条不紊的向前推进，但随着企业规模的逐步扩大，如何做到发展与质量并重，提升企业品质，是摆在我们面前的首要问题。我们一定要牢固树立质量是企业的生命，品质就是企业品牌的观念，始终如一的抓好企业的质量和品质建设，保证企业永远立于不败之地。

XXXX集团董事局主席XXX先生对2012年的总体部署，吹响了集团广大干部员工向新的一年努力奋斗的号角，与会代表纷纷表示，一定要按照主席的讲话精神，团结一心，枪抓机遇，深挖潜力，向内使劲，狠抓执行，为夺取明年全面目标任务的胜利而努力奋斗。

会上还对评选2011年度集团“先进集体”和“先进个人”的名单进行严格筛选，依照客观、公正、公平、公开的原则进行了评审。XXX主席在会议最后亲自给获得2011年度集团机关先进个人的员工颁发了荣誉证书和奖金，并与所有参会人员合影留念。

（北京XXX集团办公室供稿）

2012年1月9日

推荐第3篇：表彰简报

椹涧二中师德师风表彰简报

9月5日上午，教师节来临之际，椹涧二中召开2016-2017学年度教育师德师风先进个人表彰大会，会议由张明君校长主持，全校教师参加了会议。

会上，张明君校长和吕子正书记做了重要讲话，鼓励全校教师以先进教师为榜样，学习先进教师的学为人师、行为世范、默默耕耘、无私奉献，以自己的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作影响学生，塑造学生正确的人生价值观，为使学生为成为对社会有用的人而努力奉献的先进事迹，为推动我校师德师风建设更上一层楼的贡献。

大会还表彰了张雪玲，马彩珍，赵淑玲，侯丽歌，郑绍敏等七位区级优秀教师，希望他们戒骄戒躁，继续发挥示范带头作用，争取更好成绩。表彰会还表彰了十几位乡级优秀教师。

2017年9月5日

推荐第4篇：党建工作经验交流表彰会议讲话

在全党隆重庆祝中国共产党成立年的热烈氛围中,今天我们召开全区非公经济组织和社会组织党建工作经验交流暨命名表彰大会，这既是全区非公经济组织和社会组织党建工作的经验交流会，又是我区今后一个时期非公经济组织和社会组织党建工作的安排部署会，还是推进创建非公经济组织和社会组织党建工作示范点工作的动员会。刚才听了几位同志关于非公经济组织和社会组织党建工作的经验交流，觉得非常好，大家对非公经济组织和社会组织党建工作有了新的认识，在抓法上有了新的创新，有了比较成熟的模式，下一步一定要进一步抓好落实。明贵同志的讲话，总结成绩实事求是，分析问题客观实在，安排部署具体细致，讲得比较深入、比较到位，我完全同意，请大家会后认真贯彻，抓好落实。

总体来讲，非公经济组织和社会组织党建工作经过这几年的探索发展，在组织建设、队伍管理、活动开展、机制创新等方面取得了一定的成绩，创造了一定的经验，有力地促进了企业的持续快速发展，走出了一条“组建先行、管理配套、活动开展、作用发挥”的科学发展路子，但仍然存在一些非公经济组织和社会组织就党建抓党建，党建工作与生产经营贴得不紧；一些非公经济组织和社会组织党组织活动开展未能进入正轨，有的有活动没活力，有的不能理直气壮地开展工作，作用发挥不够明显等方面的问题。概括起来讲，可以说存在这样“六难”，即党组织组建巩固难、党员身份亮明难、党员发展难、活动开展难、经费保障难、作用发挥难等问题，针对这些问题，我认为，在今后的工作中，我们要在以下六个方面下功夫、做文章，也就是说，要重点解决好这样六个问题。

第一，要解决好思想认识的问题。非公有制经济组织和社会组织党的建设是党的工作的重要领域。目前，非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分，各种形式的市场主体遍布城乡，从业人员不断增加，而且聚集了一大批经营管理人才，他们都是中国特色社会主义事业的建设者，是我们党执政的重要阶级基础和群众基础。可以说，非公有制经济组织和社会组织也是最具活力的经济细胞，能不能实现党对非公有制经济的有效领导，能不能把非公经济组织和社会组织中的广大职工群众团结凝聚在党的周围，不仅是巩固党的执政地位的迫切需要，也是对我们党执政能力和领导水平的重大考验。加强非公经济组织和社会组织党建工作，有利于进一步推动社会生产力的解放和发展；有利于调整利益关系、化解社会矛盾，使全社会成员更好地共享改革发展成果；有利于更好地坚持社会主义基本经济制度，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻落实；有利于扩大党的工作覆盖面，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力；有利于夯实党的阶级基础和群众基础，巩固党的执政地位，促进科学发展。

党中央历来高度重视包括非公有制企业在内的党的基层组织建设工作。2007年4月，胡锦涛总书记专门作出批示，要求“在继续抓好组建党组织工作的同时，努力探索总结党组织在非公有制企业和社会组织中发挥作用的经验”。去年5月，习近平和李源潮同志又分别作出重要批示，要求进一步调研总结甘肃省加强非公经济组织和社会组织党建工作的做法，探索建立充满活力的非公经济组织和社会组织党建工作机制。今年3月，省委常委、组织部长吴德刚同志深入我区民召物业集团、新广通讯批发商城等企业，详细了解非公经济组织和社会组织开展党建工作和创先争优活动的情况，并召开专题调研座谈会，强调要全面提升非公经济组织和社会组织党建工作水平，促进非公经济组织和社会组织健康快速发展。中央和省、市领导的重要指示精神，充分肯定了我区非公有制企业和社会组织党建工作取得的良好成效，同时为加强非公有制企业和社会组织党建工作进一步指明了方向。

对于城关这样一个非公经济所占比重达到50%以上的城区来说，加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建工作，可以说，意义和作用十分重大。近两年来，我们相继承办召开了全市街道社区党建推进会，还在兰州城关召开了中组部西北片区“三有一化”座谈会，特别是开展实施了符合城关实际、具有城关特色的党建“六个一”工程建设活动。这些举措，其目的只有一个，就是全面加强和改进新时期全区基层组织党建工作，开创全区党建工作新局面，努力打造党建工作先进区。我的理解，要建设党建先进区，从行动上来讲，就是要认真研究新情况、提出新举措、破解老难题，敢为人先、敢于先行；从效果上来讲，就是要解决新问题、推出新经验，这也是先进的落脚点；从工作着力点上来讲，就是要不断改进各个领域基层党建工作，这其中，当然也包含非公经济组织和社会组织党建工作。非公经济组织和社会组织党建，是组建最晚、基础最弱、值得全面加强的领域，也是一个有大量探索空间、值得探索的领域。因此，我们要按照建设党建先进区的要求，认真探索解决非公经济组织和社会组织党建工作中的突出问题，在突破党组织组建这个“关”、抓住作用发挥这个“魂”、破解流动党员教育管理这道“题”、解开业主思想认识这个“结”上，力争有新的作为和新的突破，拿出更加系统科学、更加行之有效的办法，更加自觉地把非公经济组织和社会组织党建工作放在经济社会发展的全局中来思考和谋划，放在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度来安排和部署，进一步增强工作责任感和使命感，加大工作力度，创新工作途径，不断开创工作新局面，力争取得更大的成效。

第三，要解决好经费保障的问题。没有足够的党建经费，党组织活动就会成为“无米之炊”，党建活动也就无法正常开展。为此，今年区委专门制定出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织和社会组织党的建设的意见》，明确规定了区委组织部对非公有制经济组织和社会组织中的党员交纳的党费全部返还、三年不变，返还党费主要用于教育和培训非公有制经济组织和社会组织中的党员、入党积极分子，开展党组织活动，表彰非公有制经济组织和社会组织中的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。同时，区财政将按照每个非公有制经济组织和社会组织党组织每年1000元办公活动经费的标准，核拨专项党建工作经费（年约100万元），专门用于非公有制经济组织和社会组织党组织开展活动。这些举措，将为全区非公经济组织和社会组织党组织开展党建活动提供有力的经费支持。同时，我们也希望各非公有制企业都能从加强企业党建、促进企业发展的高度出发，进一步加大党建经费投入力度。各非公有制经济组织和社会组织党组织也要本着勤俭节约的原则，实行专款专用，合理安排、妥善使用党组织活动经费，并将党建经费使用情况作为党务公开的一项重要内容，定期向党员报告经费使用情况，主动接受各方面的监督。

第四，要解决好制度建设的问题。在全区非公经济组织和新社会组织中建立党组织，这只是我们工作的第一步。根据我们目前掌握的情况，新成立的党组织中有相当一部分缺乏正常的组织生活，个别企业和社会组织半年多只有一次组织生活记录，这说明“重组建、轻管理”的现象还比较普遍的存在，这一问题需要采取有效的措施加以扭转。全区各非公经济组织和社会组织党组织建立起来以后，“三会一课”、“发展党员”、“党员经常性教育”、“党员党性定期分析”、“民主评议党员”、“定期开展活动”、“党员联系服务群众”、“党费收缴管理”、“党建活动经费使用”等制度建设一定要同步跟上，并能融入到非公经济组织和社会组织的整体管理制度和工作体系之中。当然，我们制定相关的制度一定要充分体现非公有制企业和社会组织自身的特色，切忌生搬硬套，切忌流于形式。各级基层党组织都要积极争取企业主和管理层的支持，建立健全党组织与非公经济组织和社会组织管理层民主生活会、民情恳谈会、定期磋商沟通、重大事项集体讨论和党内通报等制度，搭建非公经济组织和社会组织与党组织、业主与党员交流沟通的平台。我们也倡导党组织领导班子成员与行政班子实行“双向进入、交叉任职”的工作模式，实行党务工作部门与行政部门合署办公，一个机构、一套人员，探索实行“超前研究、及时沟通、间接渗透”等方式，使党组织积极参与非公经济组织和新社会组织重大问题的决策，工作同研究、同部署、同渗透。对非公有制经济组织和社会组织党建工作突出，被确定为党建示范点的，组织部门要给予一定的经费支持，从物质上帮助提升工作层次和水平。工会、共青团、妇联、工商联等群团组织都要充分发挥各自优势，大力推进“党建带工建、带团建、带妇建”工作，建立组织建设联动、工作部署联动、宣传发动联动、作用发挥联动、督促检查联动的“五联机制”，进一步提高非公有制企业和社会组织党建工作的整体水平。下一步，我们将在全区建立健全基层党委抓非公有制企业和社会组织党建工作目标责任制度、领导干部联系非公有制企业和社会组织党建工作制度、定期会商研讨非公有制企业和社会组织党建制度等，切实增强非公有制企业党建工作的领导责任。同时，各相关职能部门要把开展非公有制企业和社会组织党建工作情况列为各级党组织和领导干部政绩考核的重要内容，每年进行考核并予以表彰，把是否支持企业党组织开展工作作为企业主参评劳动模范、先进个人，参选人大代表、政协委员的重要条件，把企业党组织发挥作用情况作为评选“文明企业”的重要指标。非公企业党组织和社会组织要结合企业实际和支部自身的特点，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度，精心设计党员活动载体，不断规范支部活动，认真落实好党员活动，特别是落实好党员民主评议、流动党员及“隐型”党员管理、党员电化教育等制度，探索建立外出党员季度电话汇报制度和“隐型”党员列入组织生活会制度，以进一步强化对流动党员和“隐型”党员的管理。全区各级党组织和相关部门要加大宣传、教育和引导力度，引导非公有制经济组织和社会组织更多地赋予党组织在政策导向、思想工作、文化建设、培育人才、协调利益、沟通协调等方面的资源，把党建纳入非公有制经济组织和社会组织生产经营管理的制度框架，一心一意依靠党组织推进和谐非公有制经济组织和社会组织发展。

第五，要解决好作用发挥的问题。深入推进非公有制企业和社会组织党建工作，是促进非公有制企业和社会组织自身健康发展的现实需要。党的政治优势和组织支持是非公有制企业和社会组织健康发展的重要保证。在非公有制企业和社会组织中开展党的工作，就是要把关定向，引导企业合法经营、健康发展；就是要发挥党的思想政治优势，促进企业人员和社会组织人员素质的全面提高；就是要协调企业和社会组织内部的矛盾，正确处理各方面的利益关系，促进企业和社会组织和谐发展。去年，富士康集团接连发生员工跳楼事件，在社会上引起了很大震动，凸显了一些企业人文关怀的缺失，而这正说明在非公有制企业和社会组织中加强党的工作的必要性和紧迫性。实践证明，加强非公有制企业和社会组织党建工作既是一项巩固党的执政基础的重要任务，也是在为非公有制企业健康科学发展做工作，两者相互促进、相辅相成，体现了中国特色社会主义的本质要求。各级基层党组织要紧紧围绕“让党旗高扬、促企业健康发展；让党徽闪光、促作用有效发挥”为内容的“双让双促”主题活动，积极探索创新，努力在发挥非公经济组织和社会组织党组织作用上取得突破。要按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，坚持“有利于严格党的组织生活、有利于党员教育管理、有利于企业发展”的原则，始终把促进企业健康发展作为党建工作的出发点、工作目标和检验标准，不断丰富党建内容，创新党建载体，积极宣传中央和省、市、区委的重大决策部署，大力宣传扶持和促进非公有制经济和社会组织发展的各项政策措施，帮助引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。要把解决生产经营中的难点问题作为党建工作的重点，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。要充分发挥党组织的思想政治工作优势，坚持以人为本，努力在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业党组织建设成为职工群众的“主心骨”、“智慧库”和“贴心人”。要协调处理好各方利益关系，依法维护职工群众的合法权益，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使越来越多的非公经济组织和社会组织党组织达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求。非公经济组织和社会组织党组织要旗帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家的法律法规，引导业主深刻认识依法经营与企业发展的一致性，正确处理企业发展的长远利益和眼前利益、局部利益和全局利益的关系，引导业主志存高远，胸怀理想，建设形成诚实守信的企业形象、健康向上的企业文化、以人为本的管理理念。要大力开展“促进企业发展、促进组织凝聚、促进关爱职工、促进企业文化、促进反哺社会”主题实践活动，提升企业文化品位，塑造企业精神，树立良好形象，把党的工作、精神文明建设和加强企业管理、提高员工素质融为一体，相互促进，共同提高，真正使非公有制企业和社会组织党的工作做到为企业所需要、为业主所支持、为党员所欢迎、为员工所拥护。非公经济组织和社会组织党组织要围绕企业生产经营，积极搭建党员发挥作用的平台，广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“劳动技能比武”、“评比表彰优秀党员员工”等活动，引导党员爱岗敬业、建功立业，引导党员在“有为”中谋求“有位”，彰显共产党员先进性。

第六，要解决好队伍建设的问题。随着非公有制经济组织和社会组织党建工作的不断发展，在企业中从业的绝大多数党员都是思想坚定、勤奋努力，在急难险重任务中勇挑重担，在关键岗位上能发挥突出作用的中坚和骨干力量。但同时我们也要看到，由于非公有制经济组织和社会组织在所有制、生产组织形式等方面的特殊性，加上我们的一些工作还做得不完全到位，一部分党员仍然存在思想认识上出现偏差、党性意识上有所淡漠、只注重追求经济利益而忽视了发挥自身模范作用等问题。因此，努力建设一支高素质的非公有制经济组织和社会组织党员队伍，是当前的一项重要任务。要强化“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的导向，切实做好非公经济组织和社会组织党员发展工作，要把企业生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员，努力使规模以上非公有制企业高层管理人员中拥有一定数量的党员，中层管理人员和业务技术骨干中党员比例达到二分之一以上。要选好配强企业党组织负责人，把政治上坚定、业务上过硬、熟悉党的工作，并且善于协调各方面关系的优秀党员选配到党组织书记岗位上。要根据实际工作需要，通过从党政机关离退休干部、复转军人中挑选人员兼任、面向社会公开选聘等形式，选派一批熟悉党建工作、政策水平较高的同志担任非公有制企业党建工作指导员，帮助企业建立党的组织，开展党的工作。积极开展非公经济组织和社会组织学习型党组织建设活动，针对部分党组织成立时间短、党组织书记队伍“新手”多，以及党员分散、流动性大等问题，围绕如何当好党组织书记、怎样开展活动和党员如何发挥作用等课题拟定培训内容，不断提高党组织书记的党务工作水平。要在非公企业和社会组织党员中加强科学发展观、转变发展方式和社会主义核心价值体系等党的理论方针政策的学习教育，不断提高党员的理论政策水平。要广泛开展学习观摩、经验交流、技能竞赛等活动，大力推进党组织工作创新，不断增强党员队伍的生机活力。要立足于企业的特殊环境和实际情况，加强对党员的理想、宗旨、党性和组织纪律教育，帮助一些党员克服“打工办厂只为钱、党员义务放一边”的错误认识，引导党员处理好坚定理想信念和为企业健康发展作贡献的关系，使广大党员深刻认识到支持企业发展是促进社会主义市场经济发展的需要，也是党的事业的需要。要着力加强对非公有制经济组织和社会组织业主的教育引导、联系沟通，把非公经济组织和社会组织业主的培训纳入全区干部培训的总体规划和年度计划，努力取得他们对党建工作的理解和支持。

同志们，加强党的建设是非公企业和社会组织最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌，做好新形势下的非公经济组织和社会组织党建工作，困难与希望同在，机遇和挑战并存。希望广大非公经济组织和社会组织党组织积极探索，大胆创新，努力把非公企业和社会组织党组织建设成为党的基层组织中最积极、最活跃、最有生机、最具生命力的部分，为加快推进城关“率先科学发展、建设首善之区”进程做出新的更大贡献！

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推荐第5篇：半年工作总结会议简报

2011年上半年度工作总结会议简报

为全面总结公司上半年度经营管理工作情况，2011年7月18—20日在公司会议室进行了为期三天的工作总结会议。会议由实业公司常务副总***同志主持，实业公司董事会及公司全体中、高层管理人员参加了此次会议。

围绕公司“年度经营管理考核目标”，各子（分）公司、各部门负责人分别就2011年上半年度的经营管理情况配以PPT展示逐一向董事会作总结汇报。所有参会人员在认真听取了各经营单位和部门总结汇报的同时，还分别就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解决的问题予以指出，并展开了研讨交流。

在总结会上，公司常务副总**以其“项目管理的思考”为题，对子公司***公司整体项目管理做了全面的专题分析。对**公司前期取得的骄人成绩予以肯定，但同时也指出了目前存在的问题和各种不利因素，并提出其对未来***公司项目管理发展方向的设想，就项目资源整合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作进一步探讨。

公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：****市场已经进入“后地震时代”、国家对****政策的一再缩紧等等，我们都要有积极的应对。 “时间过半，但任务并未过半” ，上半年公司整体收入在减少，但人员数量并未发生改变，直接反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因并以纠正。

本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，公司***部统一对各经营单位和部门的总结反馈情况予以了记录汇总，请各子（分）公司、各部门及时跟进沟通，争取在下半年的工作中完成年初制定的各项目标任务。

推荐第6篇：表彰会议

县直高中隆重召开“上课最精彩”和“最关心学生”教师表彰大会

12月11日下午，浅寒冬日，暖阳惬意，为更好的落实沈丘教育发展的“四个五”工程，提升学校的教育教学水平，县直高中2017-2018学年上期期中工作总结暨“上课最精彩”和“最关心学生”教师表彰大会在会议室隆重召开，全体教职员工参加了本次会议。

会议由顾心铭主任主持

一

教务处王良中主任对本学期上阶段教育教学工作进行总结

王主任首先对开学以来的教学工作从三大方面做了具体总结：

一、落实常规管理、统一学生思想

认真组织并严格落实对教师上课、作业批改、听课记录的检查。学校中层领导推门听课，督促老师备好课、上好课。开学以来教导处每周组织一次统一的教学常规检查，对教师的日日清，周考试卷批改情况，教师每天上课、调课情况进行检查记录公示，发现问题及时与老师沟通，提出解决问题的办法。

强化了对班风、学风、考风的建设，提高了学生的时间观念、纪律观念、学习观念，端正了学生的思想行为。

二、加强教研教改、提高教师队伍素质

1、本学期教务处对听课后的评课进行了多次抽查，听课教师都能按教务处的要求对执教者给予友善帮助，友情提醒，达到了通过开展公开课共同提高的预定目标。

2、通过外出学习，使学校老师有了一个了解外面学校的窗口，及时了解该学科的发展方向。

3、确定教研内容，提高自身业务水平，各教研组的教研目标更为明确，教研内容更加贴近了自身发展的需求，真正达到“为用而研、研以致用”的效果。

4、改进了“最关心学生教师”、“上课最精彩教师”的评选，不仅促进了教师业务水平的提高，而且体现了公平公正原则，同时宣传了我校教师过硬的业务素质。

三、高

一、高二年级实行了全校统一的月考制度，加强了对学生的考风考纪教育，形成良好的学风和考风。同时，各年级每次考后的质量分析，使老师们找准了问题查明了原因，制定出了教学的改进与补救措施。

王主任又重点表扬了一些优秀学科组和表现突出，事迹感人的老师，表达了对他们工作的肯定和鼓励。

最后王主任也指出了近期工作中存在的问题，并提出了改进措施，希望全体教职员工抓住学校转型的良好机遇，齐心协力，做好自己的本职工作，为实现我校“三年赶超二高，五年争创一流”的工作目标，贡献自己的一份力量。

二

政务处张春风主任对本学期上阶段政务和后勤工作进行总结

张主任结合学校发展形势就一些需要改进和加强的问题谈了自己的看法：

1.坚持严明的纪律，而且要有所创新，以合理应对新一代的家长。2.用具体的班级日常流程推动学生生活和学习习惯的养成。卫生检查、主题班会、班级文化建设、升旗演讲、体育活动等逐渐形成常态化、流程化等特点，而且还要朝着规范化方向发展，力求将这些工作做精、做细，争取使学生养成良好的习惯，从而形成一种良好的校园文化。

3.继续强调班主任一日常规工作，每月定期举行两次班主任论坛，相互学习班级管理经验，提高了班主任特别是年轻班主任的管理水平，推动班主任更好的与家长沟通、为学生服务。

4.加强教师队伍建设，要求任课教师展示责任心，要教书、先育人，关爱学生，以身示范、从严要求。

5.后勤管理方面安全责任最大，学生整理内务、就餐排队的自觉性需要进一步强化，学生安全、有序饮水、快递的收发需要进一步解决，值班领导相互之间的配合需要进一步沟通。

6.做好学校的舆论宣传工作，微信公众号成员要肩负起宣传引导的责任，认真观察、认真选材、认真编辑、认真校对，时刻不忘挖掘县直高中的亮点、时刻不忘传播县直高中的正能量。最后，张春风主任鼓励每一个人全身心投入工作，为创造县直高中更大的辉煌而努力！

六

秦校长作总结讲话，并对下阶段工作进行具体安排布置七

赵会董事长讲话

赵董事长诚挚真切的回顾了志远教育集团一路走来的辛酸历程，肯定了当前县直高中在沈丘人心中的地位，代表董事会对全体县直人为取得这些成绩的辛苦付出表达了真诚的谢意！

赵董事长重点为老师们解读了民办教育的新法细则，表达了顺势而为的办学思路，为学校下一步的规范发展指明了方向，打消了老师们的疑虑。

并表示：在县委县教体局对教育集团的大力支持下，一定会倾全力把教育事业进行到底！希望老师们要珍惜眼前的幸福，珍惜当前的平台，努力工作，树品牌，创口碑，一起走向更美好的明天！

大会在热烈的掌声中结束，此次大会也为下一阶段的工作指明了方向，理清了思路，梳理了重点，相信县直的明天一定会更辉煌！

推荐第7篇：党建简报

党建简报

2011年6月20日第二十六期

中共雷山民族中学总支2011年6月20日‘‘建党90周年党史知识竞赛’’中，我校代表队荣获贰等奖。为庆祝中国共产党建党九十周年，赞颂党在九十年的风风雨雨中领导中国人民创造不平凡的社会主义业绩，宏扬社会主义新风尚，中共雷山县委组织部、中共雷山县委宣传部、共青团雷山县委、中共雷山县委党史研究室、雷山县教育和科技局联合举办‘庆祝建党九十周年党史知识竞赛’活动。

本次不参赛队伍共有27支，我校以李志军、杨易丹、石萍三位老师组成代表队积极应赛，‘‘功夫不负有心人’’在整个赛程中，我校代表队凭借他们扎实的功底、流利的语言、稳扎稳打所向披靡地击败了一个又一个的竞争对手，在初赛中，我校代表队以小组赛第一名进入决赛。在决赛的激烈争夺中，我校代表队尤其是李志军老师表现更加出色地突破一道又一道题目的关卡，赢得了一次又一次的掌声，把活动的气氛不断推向高潮，引领我队最终荣获本次活动的第二名。

李志军老师还被评为优秀选手的特殊嘉荣。

推荐第8篇：会议简报

政协××市六届×次会议

简报（第24期）大会秘书处

2011年3月16日 _____________________________________________________________________

今年政府应办几件实事

××委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。

改“三公开一监督”为好

×××、×××委员说：报告在谈到廉政建设时，提出实行“两公开一监督”，我们认为应改为“三公开一监督”，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。

不能再走大投入低效益之路

×××委员认为：1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。而1998年的

计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲（包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理）。只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。这才是提高经济效益的真正出路。

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推荐第9篇：会议简报

会议简报范文

政协××市六届×次会议

简报

（第24期）

大会秘处1998年3月18日

_____________________________________________________________________ 今年政府应办几件实事

××委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。

改“三公开一监督”为好

不能再走大投入低效益之路

×××委员认为：1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。而1998年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲（包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理）。只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。这才是提高经济效益的真正出路。

注：因为是会议简报，是在会议期间发的，所以不要报送发给单位和个人

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推荐第10篇：会议简报

凝心聚力共谋发展

火炬一小2013年秋开学工作会

2013年8月26日，我校在阶梯教室召开了新学期开学工作会，校全体教师准时参加了本次会议。会议上，新任校长蒲晓茹同志进行了就职演说并且作出了重要讲话，对我校今后的发展目标、模式提出了具体要求；随后以全体教师投票的方式选举出各年级组长。下午，校教导处和德育处主任分别就所管方面提出了新学期的工作计划并作了详细报告。

会议上，蒲校长作出了以“严细管理规范落实继承创新共谋发展”为主题的重要讲话。她指出了学校目前面临的困难，阐述了学校今后的发展思路，提出我校教师需要加强的地方，并对学校新的管理制度作了详细说明，其中包括各年级增设年级组长，例会制度，日巡查制度以及考勤制度等。讲话完毕后，立即以全体教师投票选举的方式公平公正地选出了一至六年级的年级组长。

下午的会议上，王主任阐明了教导处在新学期工作方面的指导思想以及工作目标，并且就所管主要工作级具体措施作了详细的报告。她指出，本学期开始，教导处将会加强教学常规管理，课堂教学常规的检查力度，教学质量的调研与分析。随后，德育处齐主任提出了我校目前在德育方面存在的问题，为本学期德育新发展提出了“全员德育”的概念。她提出，德育处将成立红领巾监督中队、特色创建组，开展德育日巡查制度，路队责任制等有效措施促进我校德育工作的发展。

会议上，老师们用心听，认真记，深刻思。通过本次会议，老师们明确了我校未来的发展方向、目标及具体工作安排，并对自己的工作任务，职责有了全面深刻的认识。

第11篇：会议简报

工商管理系团总支会议简报

4月12日晚19:30分，工商管理系党支部团总支学生会“三家一体”例会在工商管理系办公室召开，计划开展近期工作。会议由工商管理系辅导员杨波主持，系党支部书记尹耀民列席会议，学生党支部、系团总支及学生会主要干部参加例会。会上由尹书记对我系近期工作进行总结和了解，并对后期工作进行指导安排，工商管理系辅导员杨波老师做重要工作部署。

尹书记指出：“维稳工作是同学正常健康学习的保障”，今年是青海大学学风建设年，特别要求校园拥有一个正常安全稳定的学习环境，要求各班信息员要及时有效地向上反馈班级动态信息。针对近期发生的校园安全问题，尹书记呼吁全体团员保持校园安全，维护校园稳定，同时积极响应学校学习校纪校规倡议，加强自身生命财产安全。尹书记的指示帮助我们明确了近期工作的重点，为学生工作与活动的开展指明了方向。

接着，尹书记又对我系学生参加校院两级组织学习《学生手册》的考试情况做了了解，通过询问和在场学生干部发言的方式，了解到了我系学生的学习基本情况。并对此次学习考试后动作出回应和解释，使得学生干部进一步的了解了活动的目的和意义。

尹书记还对我系的学生工作特色建设提出规划，希望在本年度开展以教育引导为主题的宣传教育系列活动，主要分为三个章节：励志篇、成才篇和警示篇。通过此次活动，使得我系乃至我院的学生树立正确的校园学习生活观念。

系辅导员杨波老师为学生会近期工作的开展做详细部署，继续强调督促各班上晚自习，通过晚自习提高我系的学习氛围。杨波老师对我系学生会改选作出总体规划，引导学生干部积极开展工作，要求换届选举要公开透明。

最后，学生党支部、团总支及学生会成员积极的讨论关于本学期其他工作，就如何开展建团九十周年，“学风建设”下基层，学习雷锋活动三方面活动展开讨论。

本次会议在校开展“学风建设”的大环境下召开的，继我系上次“三家一体”会议之后的又一次具有重要指导意义性会议，全局部署了我系本学期的工作，对促进和谐、安定的校园氛围，建设积极、向上的学习环境提供了大的方向，进一步体现了以党建带团建，以党团建设带动学风建设，以党团创新带动学风创新，

使得党团工作做到实处。相信在此次会议的精神指导之下，我系近期学生工作将会得到更好的成绩。

工商管理学生会公告

2012年4月13日

第12篇：会议简报

贵州财经大学数学与统计学院青年志愿者协会

会议简报第六期

数学与统计学院青年志愿者协会

2013年10月13日

青协送别会

这是一个欢送青协上一届前辈离任的送别会，会长哭了。在青协会议室，会长杨坤为我们主持她在本院最后一次会议，她向我们介绍了青协这个大家庭，并且让我们明白了青协存在的意义。送走了他们这一届，截下来的就是我们掌舵了，离别之际，会长还不忘鼓励我们一定要将青协办好，并向我们分享了她成功的经验。最后，会议即将结束，在一片欢乐声中，会长哭了。

会上，会长首先向我们介绍了青协的上一届各个主要成员，并且一一让他们发了言，目的就是向我们介绍各个部门的主要职责以及工作中要注意的要点和他们的一些工作经验。这让我们对青协有了一定的了解并大概了知道了自己在部门里的位置，并学会了一些工作技巧，让我们对青协工作少了很多迷茫，更是让我们这颗太久没有得到刺激的心再次火热了。这次介绍也拉开了会议的序幕。

接下来的会议中会长展示了一些他们曾经举办活动的纪念照片，是去海洋小学支教的一些图片。会长向我们详细的介绍了那次活动，他们有时要走几个小时敢去上课，天下雨了，到学校时，看到的是一个个满身泥巴的“老师”。同学们都认真的听着会长讲述，那是一段艰辛的日子，但是会长说他们很开心，从未后悔。同学们都沉默了，这便是青协，当你尝试付出爱心时，你会遇到许多意想不到的苦痛，但是坚持或许是最好的选择，这便是上一届学长学姐留给我们的最珍贵的礼物。

紧接着便开始了新一届干部选举，同学们都很积极，即使是大一新生，也都有很多人上台展现自己的领导能力，在最后的统一选举下，新一届的会长确定为李曼曼，副会为岑科良和李祥林。各个部长及副部也尘埃落定，一个新的青协高层出现了，也将预示着青协会有新的改变，向着更好，更温馨行进着。

最后，也是会议最欢乐的时候，大一新生们准备了各种各样的节目欢送大四届学长学姐。有鬼步舞表演，单人独唱，各部门合唱，话剧.......会长也感叹道这一届的新生真是多才多艺，青协未来会有一个更美好的明天的。在一片欢乐声中，会长哭了，是舍不得离开，是放不下青协。这一刻，身为新生的我们终于体会到了青协的魅力，或许在我们离开青协的那天，我们也会哭吧。

会议结束了，通过这次会议，我们知道了青协是一个传递爱心传播文明奉献社会的团队，也大大的激起了同学们为青协奋斗的热情，对未来的青协工作活动充满了向往。我相信在不久的将来会有更多的人加入青协，与我们携手献一份爱给社会。

第13篇：会议简报

会议简报

根据江都市人大常委会办公室下发的《关于组织市人大代表活动的通知》相关要求，我镇人大组织全镇人大代表于2011年12月27日下午在镇政府四楼会议室召开会议，研究讨论文件中的主要部署和要求，并着重对《政府工作报告》（征求意见稿，以下简称《报告》）进行初审，与会代表畅所欲言，纷纷提出自己的意见和建议，在肯定《报告》的基础上提出了许多中肯而又宝贵的意见和建议。

与会代表一直认为，《报告》结构严谨，思路清晰，文笔流畅，目标宏伟，重点突出，数字详实，总结工作客观实在；《报告》对今后五年提出的工作目标比较符合江都市的实际，把兴办工业摆到了突出位置，以工业发展带动产业发展，对数据定位很准确；《报告》纵观全局，既实又新又细，分析问题比较精辟透彻，深入浅出；部署工作具体详细，便于落实，具有很强的指导性、针对性和可操作性。同时，与会代表也在肯定《报告》的基础上，根据各自所在的不同岗位和领域，分别谈了很多切实的意见和建议，现将这些意见和建议总结如下：

一、建议增加“处理城市建设与民生工程两者关系”方面的内容相关方面的代表认为，随着我市城市化进程的不断加快，城市建设的步伐越来越大，今冬明春的拆迁量也会相应加大。在这一点上，民生问题就显得尤为突出。在《报告》中，应体现出协调二者关系方 1

面的内容，政府必须考虑人民群众的生产、生活和住房安置问题，尽量做到“先安置，后拆迁”。

二、建议增加“不仅要重视发展速度，更要重视发展质效”方面的内容

一些代表认为，我市城市建设的速度有些超出常规，与现实社会的可承受度不相吻合。在城市发展上，不能一味强调上速度、上规模，更要在发展的质态上下功夫，不应只注重短期效益，更要看重长期效益。比如在土地的出让上，政府应该将土地用作真正的工业开发，因为只有工业效益上去了才是解决民生问题的根本，政府也才能获得更多的税收支持。

三、建议增加“发展村级经济”方面的内容

村级集体经济的发展对于促进农业增效、农民增效具有其他方面不可替代的直接作用。《报告》在这方面体现的还不够。在实际操作中，一些村和部门在发展村级经济时会遇上很多阻力，这些阻力来源于某些权力部门的干涉，动辄被审查或叫停，更有甚者被追究经济、政治责任。这些情况与中央发展三农、服务三农的精神不吻合。

四、建议增加“涉及三农”方面的内容

自2004年起，中央连续下发了7个关于“三农”方面的一号文件，可见中央对农业、农村、农民问题何等的重视。作为中央人民政府下辖的县级人民政府，在《报告》中应该加强对“三农”问题的重视程度。在健全强农惠农政策体系、提高现代农业装备水平、加快改善农村民生、协调推进城乡改革、加强农村基层组织建设等方面根据江都

实际，有所建树。

五、建议增加“关注本土企业”方面的内容

一些企业主要负责人代表认为，政府在加大招商引资力度的同时，更要关注本土企业的发展。作为江都土生土长的企业和江都本地企业家，本土企业更能为经济、社会发展做出贡献，也更可信、更可靠、更熟悉家乡情况，更容易创造经济和社会效益。政府应在土地政策和税收政策等方面给予本土企业更多的优惠，让它们不流失、扎下根、能发展、上水平。

六、建议增加“教育事业适应城市化发展”方面的内容

教育领域的代表认为，随着滨江新城的兴起，北城区中小学即将动工，但师资水平仍然跟不上城市发展的需要。一方面，滨江新城作为一个现代化的滨江生态园林城市，其中包括高端住宅区和商务设施，相应的幼儿园、中小学可容纳的学生数量却相当有限；另一方面，南城区的幼儿园、中小学现状也不适应城市发展需要。建议政府应优先发展教育，与城市化水平向适应，早日解决学生家长的后顾之忧。

七、建议增加“解决乡镇医务人员相关待遇”方面的内容

卫生领域的代表认为，现有的乡镇医生待遇和乡镇医疗机构设备、医疗水平不能满足基层群众就医的实际需要。一方面，原有乡镇医生的医疗保险、退休养老问题没有解决，影响他们的工作积极性；另一方面，基层医务人员待遇低，造成大中专毕业生不愿意到基层医疗机构工作，青黄不接，加之原有的医疗设备陈旧、老化，不能切实解决群众“看病难、看病贵”等问题。

八、建议增加“社区相关问题”方面的内容

社区方面的代表认为，应加大对老城区、老小区和无物管小区改造的力度；加大公共财政对基层社区文化设施建设的投入力度，满足越来越多的离退休职工和拆迁安置人员的业余文化需要；落实城区育龄妇女的生育保险政策；重新商讨“责任属地化，权力部门化”的管理模式，根据实际情况，减轻社区压力和负担；落实社区工作人员的“五险一金”相关待遇等。

九、建议删除“阿波罗花卉市场”等方面的内容

有代表认为，在阿波罗花卉市场、万亩花木园建设上，以往所公布的数字与实际情况不符，如《报告》中涉及这方面内容，可能会给代表们造成不实的感觉，建议删除这部分内容。

十、建议政府和各职能部门加大对代表提议的重视程度

有代表认为，在以往的人代会上提的建议很多都是所答非所问。本应该是政府答复的却让一些职能部门来答复，本应该是职能部门答复的却代之以人情答复，这样就造成了一些议案没有真正落到实处。比如事业单位和离退休人员抚恤金的发放问题，就一直没有做出明确的答复，目前做法也与中央相关文件要求不符。建议政府应加大对代表提议的重视程度，提议的答复部门应该对口，保证每项议案都能真正落实到位。

第14篇：会议简报

第四届国际华文教育研讨会第一小组讨论会会议简报

国侨办文宣司四届一次会议

简报

（第4期）

大会秘书处2002年12月13日_____________________________________________________________________

12月13日下午，第四届国际华文教育讨论会第一组讨论会在国侨办文宣司雷振刚副司长、北京市侨办赵庆兰副主任主持下召开，来自14个国家的28名海外代表及国内代表共46人参加了讨论。第一组讨论组成员以饱满的精神、高度负责的态度参加讨论。成员们踊跃发言

美国华盛顿希望中文学校盖城分校高年级组长王子萍女士：暨南大学主编的教材《中文》被欧美百余所中文学校广泛使用，我们觉得效果还是很好的。但是希望海外华文教材更贴近美国在校学生的现实生活，让孩子们在使用时能产生心理上的共鸣，觉得学了有所用。另外，美国政府已经将中文考试列入了AP课程，还有专门的SAT2考试，在这种情况下学生的学习热情就更高了，但他们没有相应的考试教材，以我们学校有限的老师去编写教材，困难很多，工作量也很大。所以希望国内可以编写出帮助学生提高应试能力的教材，同时能多提配套的学校资料和音像等。海外很多青少年学生的学习热情不高，很多是被父母逼着学习的，很被动，我觉得要多想办法，调动他们的学习积极性。我在教学中就采取了多种多样的办法，比如让学生用中文介绍自己的旅游经历，开展烹饪比赛并让学生讲解他们所做的菜肴，学生们都很感兴趣。

澳大利亚悉尼学院莱卡校区新州中文教育理事会主席江季群先生：我觉得要引入竞争才能促进学习。但竞赛的目的不是要淘汰谁，而是要鼓励大家积极参与。王子萍女士：海外华文教育存在的问题也不少。我所在的中文学校师资不太稳

定，很多老师都是业余兼职的，还有的是理工科出身，汉语基本功夫不太扎实，所以教学效果不太好。希望国多派专家到海外进行培训，或者进行资格认证，以提高老师们的执教水平。

美国汉会中文学会创办人及会长杜丽玉女士：我觉得要破除汉语难学的迷信。我们搞海外华文教育一定要多想办法，我们所追求的目标应该是在最短的时间内用最简单的方法教学生学会最实用的中文。新华校和老华校之间要消除隔阂，互相帮助，取长补短，共同发展。课堂上可以考虑用双语进行教学。

瑞典马尔默中瑞友好文化中心中文学校校长齐忠权：我觉得青少年的特点和成人的特点不相同，青少年能较少受母语干扰，但成年人逻辑推理很强，因此编教材时要考虑不同对象的特点。

德国汉堡汉华中文学校副校长张向先生：编写教材时应该首先了解海外的现状，并教材的使用者共同探讨一下，了解海外的需要后再对教材进行修订，效果会更好。

新西兰代表高映梅女士：

此外，与会代表还就教学是否要有统一的规范和考核制度、标准以及课堂上是否应使用双语教学等问题进行了探讨。

编报人：初盟共印100份

第15篇：会议简报

2011年度工作会议简报

第28期

秘书处2011年12月29日

2011年12月26～28日，公司年度工作会议在凤凰大酒店隆重召开。参加会议的有公司及所属各部门、各项目的主要负责人和代表共计14人，列席代表5人、特邀嘉宾3人。会议的主要议题有：讨论修订公司《管理细则》；听取和审议总经理工作报告；特别制定和签署2012年工作目标责任书；表彰2011年年度先进集体和个人。会议全过程紧张而激烈、简短而生动，充分体现了“坐而言议、议而必行”的工作作风和科学态度，为实现2012年工作目标奠定了坚实的基础。

总经理的工作报告以“继往开来、乘势而上、抓好机遇，实现2011年历史性跨越”为主题，系统总结了过去一年所取得的成绩，明确提出了大部制的管理体制思路，充分阐述了实现跨越式发展必须重视人才、发现人才、培养人才、为我所用；必须保证员工的既得利益，培养稳定的职工队伍；必须以实际行动树立和保持良好的公司形象，提高企业信誉度；必须把安全文明生产，质量管理放在第一位；必须管好、用好有限的资源和资金。与会人员一致认为，报告精辟简练、求真务实、鼓舞人心，是全员行动的指南、前进的方向。《管理细则》是在《管理手册》（试行本）的基础上，结合上年的执行情况，进行了较大的修改。特别是在职工队伍建设、员工利益保障、劳动纪律执行、安全生产管理、财务核算规范等方面增加了较多新的内容。修订后的《管理细则》有如一部企业的百科全书，涉及到生产、经营、管理的各个层面，具有涵盖面广，实用性强等特点。

讨论制定今后发展规划时，会议认真研读了国家发展总体规划，细致分析了当前经济形式，以科学合理实事求是的态度制定出本年度的工作目标。隧道、桥梁两部拟在现有项目的基础上，各自在上一个新项目；租赁公司在整合原有租赁部的基础上，增加投资、扩大规模，立足凉山，辐射云、贵、川乃至全国；房建部实现零的突破。各部门、各项目均向公司签署了工作目标责任书，大家热情高涨、信心百倍，纷纷表示在“十二五”的开局之年大干一场，为今后长足发展做出贡献。

会议表彰结束后，大会代表风尘仆仆地前往隧道项目部锦屏工地参观学习，当大家亲临世界最高拱形大坝，目睹气势恢弘的引水长隧，无不为之震撼；当大家看到建设者们意志高昂奋发向上、与天斗与地斗的精神面貌时，无不为之感动。

会议在热烈欢快的气氛中落下帷幕，与会代表精神抖擞地分赴各地，均表示将在各自的工作岗位上以优异的工作成绩，为公司跨越式发展做出自己的贡献。

第16篇：会议简报

“华文传媒与海外华文文学”国际学术研讨会在暨南大学举行

简报

为探讨海外华文文学在媒体变革时代的发展趋势，促进华文传媒与海外华文文学的有效互动，“华文传媒与海外华文文学”国际学术研讨会于3月9日—14日在暨南大学召开。会议由中国世界华文文学学会、暨南大学海外华文文学与华语传媒研究中心主办，广东嘉应学院文学院协办。

在论坛开幕式上，暨南大学党委书记蒋述卓、中国作家协会名誉副主席张炯、世界华文文学联会会长曾敏之、中国世界华文文学学会会长饶芃子、新加坡文艺协会会长骆明分别致辞，表达了对此次国际学术研讨会召开的祝贺和期待。论坛开幕式由中国世界华文文学学会秘书长杨际岚主持。来自台港澳和海外以及大陆的知名专家、学者、作家、传媒人士共60余人齐聚暨南园，共同为华文传媒与海外华文文学所出现的新情况、新经验、新问题，为拓展新的学术空间并深化学科理论建设进行了广泛与热烈的讨论。来自全国各地高校的一百多位青年学子也列席了这一学术盛会。

会议期间，与会代表围绕华文传媒的走向与海外华文文学、网络文学与传统文学的关系、“行走文学”的华文书写、海外华文文学的新创获等四个分议题进行了深入讨论，专家们还与博士生们进行了对话交流，黄维樑（台湾）、董天策（暨南大学）、潘耀明（香港）、云鹤（菲律宾）、施雨（美国）、林春美（马来西亚）、曾晓文（加拿大）等作了精彩的大会发言。应广东嘉应学院邀请，与会代表赴梅州进行了文化考察和采风活动。（文学院）

第17篇：会议简报

会议简报

（xx期）

xx矿区办公室编xx年x月x日编者按：x月x日xx矿区行政办公室召开了关于人事调动和奖金制度、劳动纪律和招工方案问题的会议，会议就以上问题作出合理的处理。本期会议简报详细的介绍了会议作出的决定。

统一决议，共创和谐

今年×月×日，我矿区召开行政办公会议，参加会议的人员有矿区主任、副主任、劳资科长、财务科长等有关领导。会议围绕我矿区的工作任务和工作方针展开了讨论。程光全主任主持会议。

会议讨论了二季度奖金发放方法、自然减员招工方案、有关人员调动问题及对违反劳动纪律人员的处理等主要议题。经过会上的讨论，会议决定：

1.矿区二季度奖金按××总公司××年×月制订的《奖金发放办法》第

六、七条办；

2.这次自然减员招工，招收××年以前参加工作的职工子女，并实行文化统考；

3.同意刘详、陈新同志的调动要求，解决他们的实际困难；

4.对违反矿区纪律的行为，要从严处罚。

到会人员还对矿区今后的行政工作，提出了意见和建议，并表示努力做好以后的工作

送：xx办公室、公司各个成员

××××矿区行政办公会议记录

时间：××年××月×日地点：矿区办公楼会议室主持人：程光全主任

参加人：矿区副主任刘克先、劳资科科长赵列、财务科科长刘洪军、安全科科长熊彬、人事科科长范树森、办公室主任张平均

会议议题：

1.二季度奖金发放办法；2.自然减员招工方案；3.有关人员的调动问题；

4.对违反劳动纪律人员的处理；

会议决定事项：

1.矿区二季度奖金按照××总公司××年×月制订的《奖金发放办法》（试行草案）第六条、第七条办。2.这次自然减员招工，招收××年以前参加工作的职工子女，并实行文化统考，择优录取的办法（详细规定由劳资科负责制定）。 3.同意刘详同志因父母身边无人照顾调往××容器厂工作。 4.同意陈新同志与硫铁矿吴才明对调，解决陈新同志夫妻长期两地分居问题。5.对矿工盛乔无故旷工三天的行为，•责成劳资料在全矿区给予通报批评，并扣发旷工日

工资及当月奖金。×××矿区办公室（盖章）××年×月×日

第18篇：会议简报

会议简报

第2期

××矿区办公室处二〇〇八年六月十二日 ------------

××矿区行政办公会议矿区办公楼会议室召开经过一段时间的积极筹备，××矿区行政办公会议于2008年6月12日在会议室召开。参加今天会议的有矿区副主任刘克先、劳资科科长赵磊、财务科科长刘军、安全科科长熊彬、人事科科长范树森、办公室主任张平。

一、会议议题

（一）二季度奖金发放办法。

（二）自然减员招工方案。

（三）有关人员的调动问题。

（四）对违反劳动纪律人员的处理。

二、会议决定事项

（一）矿区二季度奖金按照××总公司2002年10月制订的《奖

金发放办法》第

六、第七条办。

（二）这次自然减员招工，招收2002年以前参加工作的职工子

女，并实行文化统考，择优录取的办法（详细规定由劳资科

负责制订）。

（三）同意刘兴同志因父母身边无人照顾调往X X容器厂工作。

（四）同意陈新同志与硫铁矿吴明对调，解决陈新同志夫妻长

期两地分居问题。

（五）对矿工乔民无故旷工三天的行为，责成劳资科在全矿区

给予通报批评，并扣发旷工日工资及当月奖金。

第19篇：会议简报

XX公司2013年度客户公司联谊会暨2013年度新产品订货会

会议简报（第 55 期）

XX公司总经理办公室编

2013年11月26日

打造精品童装，共创美好未来

——XX公司召开2013年度客户公司联谊会暨2013年度新产品订货会为了答谢广大客户对公司的支持，听取客户对公司产品的意见和建议，确定明年产品订购情况，XX公司2013年度客户公司联谊会暨2013年度新产品订货会，于2013年11月25日如期召开。参加本次会议的来自全国各地的客户代表共150人，公司总经理刘XX、公司中层以上干部出席了会议，童装专业委员会副会长张XX应邀参加了会议，并做了重要讲话。

一、公司刘XX总经理致辞

刘XX总经理在会议第一项议程中队光临本次会议的各级领导、各位来宾、各界朋友表示热烈地欢迎和衷心的感谢；接着，他对2013年公司的生产、销售情况进行简要的总结；最后，他衷心希望能够和与会代表精诚合作，携手共创美好未来。

二、中国服饰协会童装专业委员会副会长张XX讲话

张副会长首先向来自全国各地的童装企业的代表来到杭州参加XX公司的客户联谊会表示热烈的欢迎；他对XX公司2013年生产、销售超额完成任务表示衷心的祝贺，对XX公司以后的生产销售提出希望，希望XX公司进一步提高产品质量和服务，争取更多的市场份额，争取创建全省、乃至全国童装龙头企业；最后，张副会长希望经销商、广大客户一如既往的支持XX，关注XX的发展，关注XX的产品。

三、客户代表北京XX有限公司副总经理王XX讲话

王副总经理首先对XX公司2013年生产、销售超额完成任务表示衷心的祝贺；他代表经销商、客户表示，将会一如既往的支持XX，关注XX的发展、关注XX的产品，和XX加强合作；最后，他祝XX的事业蒸蒸日上。

四、刘XX总经理做专题报告

刘总经理首先对XX公司2013年度童装生产情况作了报告，在报告中刘总经理介绍了XX公司的基本情况；对XX公司2013年在生产和销售方面取得的成绩以及在生产、经营方面存在的一些不足进行了不足总结。接着，刘经理就2013年国内外童装形式进行了精辟的分析。最后，他代表公司，向与会代表表示，一定加强管理，努力提高产品和服务质量，更好地为大家服务。

此次客户联谊会暨2013年度新产品订货会全面总结了公司2013年度的生产和销售工作，并对20-13年生产和销售工作进行了布置，提出了2013年公司工作的要求，明确了2013年公司生产销售的目标，解答了与会客户提出的关于产品质量和售后服务等方面的问题。为下一步做好生产销售工作打下了基础。报：市童装专业委员会、市质量监督局共印120份