党建工作总结亮点工作
推荐第1篇：党建工作亮点
XX街道党建工作积极谋求“创新创亮”
XX街道近日召开组织工作例会，会议强调了2012年度XX街道党建工作的主要方向：
（一）坚持以创新带动发展。党建工作要始终坚持以工作方法创新带动服务工作创新，在党员管理、党组织建设、党群工作开展上坚持科学发展，服务为先，创新党费收缴机制，变收缴过程复杂为清晰，大大改善党费收缴台帐管理难度。同时在发展党员工作上坚持“发展一个预审一个，发展一个负责一个”，进一步推进发展党员工作的规范化和严格化。
（二）坚持以品牌“创亮”推动党建工作“特色化”。XX街道党建工作坚持打造党建特色品牌，服务基层发展要求，街道所属八个社区的党建品牌已具有广泛影响力，如：XXXX 。街道党建品牌建设将继续向着“服务基层建设，创出特色亮点”发展，以开展“基层组织建设年”活动为契机，精心谋划，积极引导，做亮做强基层党建品牌，朝着更加深入群众心里，更加满足群众需求，更加符合发展要求不断前进。
（三）打造“创先争优”活动的特色示范区。XX街道在本年度创先争优活动中将开展“三线并进”工作，做到以服务发展为根本要求，在街道民心工程和实事工程中，建立“党员示范岗”、“党员标兵队”等服务先锋，做好“立足本职岗位，展我XX风采”等活动；做到以服务基层为根本手段，推进社区服务科学化、惠民化发展，进一步优化社区干部队伍配置，推动社区共建共享工作，汇多方力量于一体，聚多方资源于一地，做大做强社区服务工作；做到以服务企业为特色亮点，建立健全上市公司追踪体制，切实以企业需求为服务导向，扎实推进非公经济党建工作，提高非公经济党组织覆盖率，打造一只
有战斗力、有创造力的非公经济党建队伍。
推荐第2篇：党建工作亮点
XXX公司2013年党建工作亮点
（一）夯实党建基础管理，提高党建科学化水平
建章立制。制定、修订《XXXXXX公司党委会制度》、《党支部“三会一课”制度》、《发展党员工作制度》、《职工政治理论学习制度》等21个制度建立党员管理有效机制。
加强党支部建设。9月对党员进行了全面优化设置调整，以专业划分，调整后设第
一、第
二、第
三、离退休等4个党支部。在第三党支部开展公推直选支部书记。增强党支部的战斗堡垒作用。
规范党建基础工作。明确全年党建工作的责任目标和工作任务。组织落实好党支部“三会一课”制度。召开党委会、中心组学习和职工政治学习。使用党建系统规范党建日常工作。
（二）做好创先争优经验总结
做好活动总结表彰。在上级召开的创先争优暨七一表彰大会上，我公司获得了XXX2011-2012年度思想政治先进单位，XXXXXX局优秀基层党组织等称号，第四党支部获得XXX县先进基层党组织称号，第二党支部办公室党小组获得XXXXXX局先进党小组称号，李道欢获得XXX优秀共产党员称号，卢华福获得XXX市先锋示范岗称号，卢杰军等14人获得XXXXXX局、XXX县直属工委优秀共产党员称号。
做好发展党员工作。引导各党支部积极发展，特别是在无党员班组中发展党员，重点发展青年党员和女党员。2012年七一前夕，批准预备党员转正4人，吸收预备党员3人，批准入党积极分子9人。无党员班组从5个减少至3个。
（三）加强文明创建，推进企业文化建设
组织学习宣贯《XXX文化》。在公司公开栏出板报2期，将《XXX文化》及释义公开上墙。并将《XXX文化》的内容列入相关培训和考试内容。 做好文明单位创建工作。迎接自治区文明办对区级文明单位进行复检。开展工人先锋号、青年文明号创建活动。做好“道德讲堂”建设，着力营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。
做好“感动南供”十大人物推荐。根据XXXXXX局评选条件，我公司XXX，以无怨无悔、悉心照顾生病的父母、家婆的事迹打动了评委，被评上“感动南供”十大人物。
加强新闻宣传工作。2012年，我公司被XXX报纸XX新闻、XXX网站、南供网站等行业主要媒体采用的稿件积分排在网区县公司的第2名。制定《XXXXXX公司新闻宣传工作管理办法》，明确兼职宣传员，开展新闻宣传员培训。
（四）开展党建各项主题活动
支部联建活动。2012年累计投入资金近30万元对XXXX社区党支部所属的XXXX庄示范配电台区改造，为该庄打造旅游基地整改村容村貌做出了贡献。对XXX村增容配电变压器至80千伏安，解决了该村用电“卡脖子”问题。各党支部主动到各支部联建单位上门服务，开展安全用电宣传、无偿线路整改等XXX服务活动。2013年初对各联建支部困难党员、困难户进行慰问。
先锋示范县活动。制定了《XXXXXX公司开展创建先锋示范县工作方案》，卢华福被评为市级先锋示范岗，第三党支部评为先锋示范单位。通过开展活动，使全公司共产党员先锋模范作用有新增强。
（五）其他
开展“美丽XXX 清洁乡村”的志愿服务活动。公司第
一、二党支部和团总支部共30多名党、团员和入党积极份，到XXX以实际行动响应了XXX市、县政府开展这一清洁卫生活动，把“美丽XXX·清洁乡村”清洁卫生活动推向了深入。
以 “安全活动进校园”“用电安全教育短片”为载体开展新闻宣传。公司到XXX小学开展安全用电、节约用电知识宣传活动，同时将安全用电宣传手册、笔记本发放到各学生手中，进一步增强学生们的安全意识和对电力设施的保护意识。
此外，我公司主动和县电视台加强沟通交流，在县电视台不同时段循环播出用电安全知识教育短片，更进一步增加全县人民对安全意识和对电力设施的保护意识。围绕实际工作，着力加强宣传，进一步扩大XXXXXX公司知名度，树立良好形象。
推荐第3篇：党建亮点工作总结
盖德乡2009年度党建亮点工作总结
一年来，我乡认真学习党的十七大、十七届四中全会精神,贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以产业化为依托，以专业协会为载体，以富民为目的，通过支部抓协会，协会带农户，农户得实惠的“支部+协会+基地”工作模式，深化农村党的建设“三级联创”活动，夯实了党在农村的执政基础，推动了农村经济的发展。我乡率先在下寮村开展“支部+协会+基地”试点工作以来，在增强基层党组织的执政能力，促进乡土人才的开发，农业产业化发展，农民增收等方面取得了一定成绩，夯实了党在农村的执政基础，从而取得了农村党的建设与经济发展同步推进的效果。
一、主要做法
（一）党员示范带动，共促协会发展
我乡根据本地农业生产布局和农业产业化经营的要求，在下寮村积极领办、创办各类农业经济协会。一是党员干部领办协会。乡党委立足本地实际，在产业结构的关键环节上，在产业链的薄弱环节上，在最具优势的产业上，在农民最需要服务的项目上设立若干个协会，鼓励有专长的农民群众特别是党员干部领办。目前，下寮村已初步成立了养羊、蔬菜、茶叶等协会，其中党员干部以领办基地、资金入股、技术包干等方式参与农业科技示范。二是把党员推向专业协会的关键岗位。按党员主要从业情况和各自特长，本着有利于党员参加活动，能充分发挥先锋模范作用的原则，把党员划分到各专业小组，并由每位党员联系若干户同一 1
专业的农户，开展党员服务区活动，党员在服务活动中起带头作用，负起组织生产、收集情况、发布信息、协调关系、推广技术、联系农资的责任，为协会的农户提供全方位的服务。
（二）以指导扶持为主要职责，壮大农业经济协会。
我乡把加强对协会的领导和指导，与坚持协会独立自主开展活动结合起来，发挥政策优势和组织优势，认真帮助协会解决其自身难以解决的问题。一是帮助宣传动员。广泛宣传党在农村的方针政策，动员群众转变观念，消除思想顾虑，积极加入农业经济协会。通过组织农民到外地学习参观、请已建立协会的负责人和得实惠的农民现身说法、开交流座谈会等形式帮助更多农民认识到合作的重要性，认识到通过协会组织起来是迎接市场挑战的有效形式。同时帮助协会吸收经营大户、科技户、种养大户、外资户参加，壮大协会实力。目前全村协会会员已达到120多人。二是提供组织保证。乡党委指导帮助协会选举负责人，为协会推荐各类人才；指导帮助协会建立专业分会、专业小组，完善内部组织体系。坚持做到出谋划策而不直接决策，组织引导而不发号施令，主动服务而不越权干预，强调党组织对协会的领导主要是思想上的引导，舆论上的监督、工作上的指导和政策上的支持，切实保证协会独立自主地发挥职能作用。
（三）以市场运作为主要手段，规范农业经济协会。
协会的经营管理要遵循市场规律，不得强迫性、行政式命令，不得向农户摊派费用，不得违反市场规律用低于市场价格压价压级。各村党支部积极指导和帮助协会建立健全理事会、监事会等
组织管理机构，建立和完善协会章程、工作制度等，使协会的各项工作有章可循，促进协会的规范化管理和健康发展。督促协会坚持“入会自愿、退会自由，利益共享、风险共担”的原则，指导协会帮助群众共同致富，在推广新技术、传授新技能、指导经营管理过程中为会员提供无偿服务。实现以会养会，不断壮大协会的经济实力。引导协会采取规模购销、集约经营、延长产业链等方法，推动协会适应市场机制，实现跨越式发展。同时，监督协会在开展活动中，坚决不得坑农、害农，损害农民群众利益。
（四）以服务农民为主要目的，丰富协会职能。
协会始终坚持服务农民群众的发展方向，不断丰富农业经济协会的服务内容，使农民群众加入协会后，切实得到实惠。一是开展科普宣传和技术指导。各村党支部帮助协会建立科技夜校，办好每月1 次的实用技术培训授课活动和每月1期的科技宣传专栏。乡党委积极为协会提供技术支持，专门派出乡畜牧兽医技术员、动物防疫员等专业技术人才为协会成员提供技术指导，积极开展技术培训、技术咨询和科技示范。一年来，在下寮试点村开展6期技术培训，培训人数达350人次，提供现场咨询5次，发放宣传单700多份，从而变科技优势为经济效益。 二是提供信息服务。乡党委充分利用互联网络，及时采集各地市场和科技信息，定期为养殖协会和其他农户发布。一年来，为下寮村广大农户提供各种相关的市场和科技信息100多条。三是提供政策支持，协调信用社向农户提供贷款支持，组织工商等部门为协会和农户生产经营保驾护航。四是完善基础设施建设，投入20万元
完善盖德村至下寮村道路交通设施建设，为养殖协会会员扩大产业规模和提高经济效益奠定了基础。同时针对传统种养业品种在生产上已有一定的规模、群众有一定的种养经验和技术的实际情况，选择经改良后有较好经济效益的传统品种，大胆进行改良推广。
二、主要成效
（一）提高了农民进入市场的组织化程度。
在村党组织的领导和支持下，村专业协会紧紧围绕农村经济建设，依托一定的产业链条把农民组织起来，以市场为导向进行生产经营，初步解决了千家万户的“小生产”与千变万化的“大市场”之间的矛盾，提高了进入市场的组织化程度，增强了农民抵御市场风险和自然灾害的能力，促进了农户之间的分工合作，提高了的致富本领。
（二）提高了农民群众的综合素质。
一是通过协会把农民组织起来进入市场，增强了农民群众的发展意识，使他们在发展经济、脱贫致富的实践中，进一步转变了观念，破除了“等、靠、要”、“小富即安”的思想，增强了加快发展的内在动力；二是协会通过实行民主、契约管理，开展经贸、法律、科技知识的培训，提高了农民群众的科技文化素质和民主意识、法制意识、维权意识、诚信意识；三是通过建立健全农户之间利益共享、风险共担、团结互助的分工合作机制，增强了农民群众的集体主义观念和团队精神；四是通过把广大农民群众的心思、智慧和闲暇时间引导到发展经济、增加收入上来，促
进了农村社会安定团结。
（三）提高了农村基层党组织的凝聚力和号召力。
“支部+协会+基地”找到了加强农村基层党建工作的一个有效抓手，实现了农村党建工作和经济工作的有机结合，有力推动了农村基层组织建设。一是使农村基层党组织和基层干部进一步转变了工作重心。农村基层党组织和基层干部站到发展农村经济的前沿，带领农民群众聚精会神抓经济，一心一意谋发展，更好地加强了对农村经济工作的领导。二是使农村基层党组织和基层干部进一步转变了领导方式和工作作风。农村基层党组织和基层干部掌握了示范引导、提供服务、说服教育的工作方法，在一定程度上把握了新时期农村工作的主动权，进一步密切了党群干群关系，增强了农村党建工作的生机和活力。三是使农村基层党组织和基层干部进一步加强了战斗力。通过党员干部领办、创办农业经济协会，把党员干部放到各协会的关键岗位进行锻炼，培养了他们经营、管理、科研等方面的能力。现已有20名党员被培养成下寮村的致富能手；通过协会活动的开展，促进了农村各方面优秀人才的脱颖而出，一大批协会中的骨干分子和优秀会员被发展入党，被选拔到乡村干部岗位，进一步优化了基层领导班子的年龄、知识和专业结构，现已在各村经济能人、生产经营大户中发展党员3名。这种“双向培养”的机制为基层党组织培养积蓄了大量的后备人才，增强了基层党组织带领群众致富的能力和班子的整体能力。
三、存在问题
我乡在“支部+协会+基地”工作模式的推行中，虽然取得了一定的成效，但因处在试行阶段，所以还面临着以下一些问题：
1、协会市场竞争力较弱。目前的协会规模还不够大，辐射带动能力不够强，农户掌握相关技术较缺乏，在协会当中能人指导太少，有的在经营中遇到土地流转、农民培训和资金筹措等困难 ，仅靠自身难以解决。
2、科学技术推广难度较大。农户撑握的技术水平不够高，接受市场化、产业化、统营的意识不一，不能成片，成规模地有效发展,导致产品质量难以提高,从而未充分调动农民生产的积极性。
3、由于受交通、通讯、网络的限制，信息仍然不畅通，信息的采集缺乏相应渠道，协会的信息提供不能有效满足会员的需要。
中共盖德乡委员会
2009年12月2日
推荐第4篇：党建工作亮点1
党建工作亮点
（一）、工作创新：
一是创新工作机制。积极做好保持党员科学发展观学习后续工作，制定下发了加强党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理和党建工作责任制的意见，做到了党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核，基层党建工作实现了均衡发展、整体推进。
二是创新服务机制。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，着力建设一支带头致富、带民致富的党员队伍，。
（二）、共进、互学、互帮三个“1+1”活动：
一是党员领导干部与普通党员结成“1+1”手拉手共进对子。县财政局机关党员79名，其中科级党员干部11名，股级党员干部30名，普通党员38名，局党组以创建基层党建示范点活动为契机，在全局开展副股以上党员干部与普通党员结对子手拉手共进活动。一方面使普通党员能感受到党员干部的温暖与关怀，相互之间形成团结共进的纽带；另一方面加强党员干部与普通党员之间工作上的和谐互动以及党风廉政建设上的互相监督效应。
二是年轻党员与离退休党员结成“1+1”互学互帮对子。局党支部根据“居所就近，互学互帮”的原则，为每位离退休党员配备1名年富力强的党员，负责即时将党的各项方针政策以及财政改革最新动态报知离退休党员，为年老体弱、行动不便的党员“送学上门”。通过“结对”，激发离退休党员永葆共产党员先进性的积极性，同时增进了新老党员的感情交流和思想交流，为年轻党员提供向前辈学习党内生活经验和工作经验的机会。
三是机关党员与挂点贫困户结成“1+1”真情帮扶对子。组织党员干部与“责任到人、落实到户”挂点村贫困户对子见面，开展思想上扶志、生活上扶困活动，进村入户了解他们生产生活情况，为他们脱贫致富出谋划策。通过“攀穷亲，结对子”，将党的关怀辐射到基层，为共产党员发挥先锋模范作用开辟了广阔天地。
（三）、支部建设标准化：
1、支部班子建设标准化：
“火车跑得快，全靠车头带”。支部班子建设是党建工作的基础，支部班子建设的好坏，直接关系到党在职工群众中的威望。支部按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，通过干部任前廉政考试，对全部党支部进行了改选换届工作，为公司党建工作的提升提供了坚强的组织领导保证。各支部根据实际情况，将有较强的政治思想素质，较高的专业素养，较好的整体素质的人员组成支委，有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕公司党委的中心工作来开展。
2、支部制度建设标准化： 标准化建设是党支部建设的重要战略，是提升管理水平的重要手段。通过支部制度标准化建设，一是实现党建标识标准。党支部从改善和完善支部党员活动室入手，统一制作配发了上墙的“党支部简介及支部机构图”、“党员权利与义务”等，增强了党员的归属感、光荣感，调动了工作的积极性、主动性。二是实现党建资料规范。通过支部状况、党员名册、规章制度、党费收缴、组织发展、计划总结、会议记录、宣传报道等方面，使支部工作做到条例明确，思路清晰，使党员的学习教育等活动开展做到有计划、有记录、有总结。三是实现党建制度统一。指导支部健全“三会一课”制度、民主生活会制度、党员考核制度、定期汇报制度等各项规章制度，促进党内生活制度化、规范化。四是最终实现党建特色鲜明。努力建设形成“一支部一品牌”的特色鲜明的党建工作品牌。
3、支部阵地建设标准化：
支部阵地建设标准化是发挥党支部战斗堡垒作用的有效载体。党委积极发挥党校“三个基地”的作用，通过支部项目化运作方式，每月组织一次观摩活动，各党员结合实际开展丰富多彩的自选活动，这些活动的开展既加强了相互交流学习，也对公司标准化党支部活动起到推波助澜的作用。
（四）、党建工作融中心：
在安全工作上，继续抓好“手指口述”安全培训，大力推进“白国周班组管理法”，组织党员下现场，采写安全管理亮点，组织参与安全检查、安全考核、安全督察、安全演练等活动。在安全工作督查方面采取定期分析总结、月度专项督办、及时通报反馈等办法。在队伍稳定上，针对队伍出现波动性苗头，加强优惠政策宣传，并及时采取改善生活条件、加强后勤保障等具体措施，稳定安监队伍。在组织管理上。推进党务公开制度，建立了党费管理信息系统，做好党员发展工作，开展“七一”红色短信息征集活动。在宣传思想上实行了党员积分制、好稿评选、季度考核与年度评比等措施，加强宣传工作引导，开展新闻策划、图片拍摄交流、活动。党支部开展了“两到两进、安全互保合约、冬送温暖夏送清凉、女职工素质达标”等活动。共青团建立了数据信息采集系统，继续开展“双学双过硬、青年志愿者、青年安全岗”等特色活动。
（五）、日常工作规范化、创新化：
1、岗位职责明晰化。按照法律、法规和“三定方案”的有关规定，创新行政管理体制，整合部门内部职能，理顺部门内部分工，结合工作分工逐一定岗明责。
2、业务办理流程化。各单位按照业务工作环节，逐一明确工作内容、要求、标准、规定，绘制工作流程图，编制业务工作指南。
3、档案管理标准化。完善机关和部门（单位）档案室（柜）等硬件设施，按照档案管理有关规定，对各项业务文档认真进行整理、分类、立卷、归档，并做好台账登记工作，完善档案管理制度。
4、工作秩序规范化。统一办公设施、物品摆放，制定机关工作人员办公室上班时间有关规定，明确工作人员衣着有关要求。
5、网络公开信息化。充分利用局域网、办公场所明显位置，完善公开栏、电子显示屏等设施，公开工作职能、人员岗位职责、业务工作流程、服务指南，党务政务事项等内容。
6、考核评比具体化。完善现行考核办法，建立科学的绩效考核体系，吸纳行政相对人等社会公众参与评议考核，建立和完善激励约束机制，完善机关目标绩效考核办法，进一步细化考核细则。
（六）、深化学习教育，切实增强党员干部政治素质：
1、加强政治理论学习。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，加强和规范局中心组理论学习，以此推动和促进政治理论学习、安监业务学习为主要内容，以机关党员干部为受训重点的各项学习制度。一是组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党的十七届五中全会精神，结合建党90周年庆祝活动，着力提高党员干部理论素养；二是坚持每周的安监业务理论学习，提高安监工作知识水平和工作能力；三是学习先进人物的典型事迹，努力营造比学赶超的浓厚氛围。通过健全学习制度，每个党员都做到“每月参加一次党员学习会、每月读一本好书、每季听一场党课或专题报告、每年撰写一篇学习心得体会、每年接受一次技能培训”。
2、开展主题教育。利用主题教育实践活动这一载体，以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、传统文化教育；开展社会主义法治理念教育，进一步打牢思想基础，永葆政治本色，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。
3、深化学习型党组织创建活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，紧密结合安监工作实际，深入开展学习型党组织创建活动，明确目标任务、工作原则、学习内容和基本要求，建立学习制度，制定学习计划，改进学习方法，认真组织实施，党员个人做好学习笔记、撰写学习心得，支部做好学习记录。
（七）、积极开展创先争优活动，着力夯实机关组织工作基础：
1、深入开展“创先争优”活动。认真总结前一阶段创先争优活动情况，进一步加大工作力度，不断把活动引向深入。要把“创先争优”活动与安监工作重点任务紧密结合起来，组织引导党员认真落实各项法律法规政策，兑现服务承诺，帮助人民解决实际问题，努力实现组织创先进、党员争优秀、企业得实惠的目标，还要注重发现总结、选树培育在创先争优活动中涌现的党组织和党员先进典型，善于捕捉基层工作中的亮点，打造富有时代特点的创建品牌，营造创先争优良好氛围。
2、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。将《条例》列入党建知识学习培训的重要内容，并利用网站、信息等各种载体宣传《条例》，努力在局机关掀起学习《条例》的热潮，并发扬学以致用的作风，积极探索机关党组织围绕中心、服务大局，发挥协助和监督作用的方式和途径，找准开展活动、发挥作用的着力点和突破口，切实增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力。
3、切实加强机关党组织班子建设和党员队伍建设。局领导班子要不断加强学习，提高服务本领，切实担负起支部建设带头人的责任。要加强党员队伍建设，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构，加强对入党积极分子的培养教育。继续开展“三大员”活动，真正为企业的发展提供良好的服务，为安全生产工作排忧解难。
4、严格执行党的组织生活制度。严格按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，认真落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。尊重党员主体地位，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强党员对党组织的归属感。继续深入推进党员“五双”制度的落实，拓宽党员服务基层、服务群众的渠道。
（八）、加强机关作风建设，努力建设为民务实清廉机关：
1、落实责任，严格“问责制庸”。进一步深化以提高机关执行力为重点的“问责制庸”活动，促进机关整体工作作风的改进。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、否定报备制、一次性告知制等各项制度，大力推进行政权力网上公开透明运行，积极推进党务、政务公开，进一步完善便民服务网络，为群众提供优质、高效、便捷的服务，把立党为公、执政为民的要求落到实处。
2、加强作风建设监督，切实解决实际问题。要扩大基层民主监督的范围，拓宽听取基层意见的渠道，增进与人民群众的联系，及时解决作风建设中出现的问题。切实把作风建设摆上重要位置，下大力气解决作风建设中出现的各类问题，做出一些影响大，意义广，叫得响的实事，自觉接受人民群众监督，努力提升机关作风建设整体水平。
3、加强教育，筑牢思想防线。加大反腐倡廉宣传教育力度，坚持从源头上防腐治腐。深入开展学习《党章》和党内法规、国家法律活动，加强党员干部党性修养和道德教育，打牢廉洁从政的思想基础。深入开展廉政文化进机关活动，不断推进机关廉政文化建设，筑牢反腐倡廉的思想防线。一是强化廉政风险点建设，落实工作责任制；二是开展正反案例教育，确保公开、公平、公正；三是抓住监管、执法、事故处理等重要环节，提高反腐倡廉意识。
4、切实履行机关党组织的监督职能。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，进一步加强机关党组织的监督管理职能，突出抓好党风廉政的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。认真落实《信访条例》，保持正常的信访工作秩序，扎实推行信访举报办事公开，化解社会矛盾。
5、积极推进党内基层民主建设。党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。要落实党员知情权、参与权、监督权，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》文件精神，扎实做好党务公开工作。要规范公开内容、程序和形式，把党组织决定及执行上级情况，党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、服务党员群众等情况按照规定及时主动公开，要把党务公开与政务公开相结合，精心组织实施，切实提高党务公开水平。
推荐第5篇：党建工作特色亮点
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进 单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
三、聚人心，促发展，推动企业文化创新 一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。 二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党 员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
推荐第6篇：党建工作特色亮点
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。
三、聚人心，促发展，推动企业文化创新 一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
党建工作重特色科学发展出亮点2013年07月29日 08:47
党建树立旗帜，创新激发活力。在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”热潮中，我们积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展的最佳结合点，打造出了独具特色的党建品牌。
一、找准定位，以党建为抓手“凝心聚力”
如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者，一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。我们认为，党建工作就是要围绕质监事业发展为主线，让广大党员干部起到勇于和善于担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高服务经济、打假维权的能力和水平。
在锤炼班子、提升能力上抓党建。从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手，着力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导班子。党建“龙头”被舞活，发展就有了活力。我们党支部一班人解放思想、开拓创新，围绕“工作快半拍、时间快半年”的工作目标，大手笔描绘出了有利于事业发展的战略蓝图。
在调整结构、加快发展中抓党建。“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。我们科学规划，敢于创新，全面营造“技术执法、科技办案”的氛围，着力灌输“服务经济、奉献有我”的大局意识，不断加大省、市、县三级联动的执法力度，积极营造“稽查一盘棋”的工作格局，建立司法衔接制度，加大对民生案件、热点案件的办理和查处力度。
在强化素质、真抓实干上抓党建。从构建学习型党组织入手，激发党员干部活力，强化执行力。我们局坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念，把工作能力强、群众基础好的年轻干部放在急难险重的岗位上进行培养锻炼。党支部一班人带领全局干部职工以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领该局执法打假工作，着力打造“有思想、有作为、有贡献”的一流团队。
二、创新品牌，党建与经济发展“相融互动”
“创新”一直是我们局党支部党建工作的亮点和特色。我们始终把创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措，找准党建工作与经济发展相融互动的最佳切入点。
突出服务特色，打造社区党建品牌。2010年10月，我们为创新服务形式和服务载体，在黄州青砖湖社区挂牌成立了“12365投诉举报志愿者联络站”。这项活动的启动开创了全省质监系统乃至全国质监系统的先河，志愿者全部为党员，每年“3.15”、“质量月”前往该社区开展“结对共建、共驻共建”活动，得到社区居民一致好评。
突出务实创新，打造基层党建品牌。开展“一对
一、一帮一”结对子活动，是我们局一直坚持的特色工作。通过充分发挥党员的先锋模范作用，实现组织有力、党员有为、群众受益的目标，达到相互学习，取长补短，先进带后进，后进促先进的目的。通过开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动，明显加强了业务科室之间的交流与合作，激发全体干部职工爱岗敬业的工作热情，凝聚力和战斗力得到显著提高。
突出活力和谐，打造特色党建品牌。围绕“服务经济、和谐发展”这一主题，我们找准党建工作的切入点和关键点，以组织建设为基石，着力打造“三项工程”：一是发挥党组织思想政治工作的优势，打造“先锋工程”，充分调动干部职工的积极性；二是发挥协调化解矛盾的优势，打造“和谐工程”，切实维护消费者的合法权益；三是发挥党组织领导文化建设的优势，打造“文化工程”，培育一流团队精神。
三、固本强基，党建与民生保障“同频共振”
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我们局将党建工作与执法打假工作有机结合，始终把党建的落脚点放在改善民生和保障民生上。
转变观念，打牢民生党建的思想基础。要克服对党建的片面思想认识，从根本上解决“党建是务虚的工作、职能部门的业务工作才是重头戏、党建工作难见实效、不抓党建也能开展业务工作”等错误的认识。为了树立正确的党建理念，我们在抓好执法打假工作的同时，特别注重加强党员的理论学习。全体党员通过多次接受革命传统教育活动，深刻理解党建的丰富内涵，充分认识到党建的灵魂作用，不断强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。
抓住重点，找准民生党建的主要内容。紧紧围绕民生开展执法打假工作，着力解决好政府关注、群众关心的问题。我们将执法打假工作与日常党建工作进行有机结合，抓好直接关乎人民群众基本生活的工作，持续推动产品、服务和工程质量的整体水平提升；抓好直接关乎人民群众身体健康安全的工作，持续推动和谐社会建设；抓好直接关乎人民群众切身利益的工作，持续推动社会诚信体系建设。
完善机制，确保民生党建的最终效果。抓好民生党建，要不断建立完善制度，形成长效工作机制。作为全市执法打假主力军，我们局依托科学的管理模式，不断完善内部管理机制。按照保基本、定基数、量考核、促发展的原则，今年初对内部岗位业绩开展全方位的绩效考评。考评结果作为党员干部评优评先、提拔任用的重要依据，形成以民生为导向的党建工作激励机制。
党的建设是一项长期的理论和实践探索过程。面对新形势、新任务、新要求，我们充分激活党建工作中的民生元素，搭建起党建服务民生的永久桥梁。党支部一班人将继续以高昂的斗志，努力开创执法打假工作新局面。
（作者单位：湖北省黄冈市质监局稽查分局）
党建工作亮点纷呈
［ 作者：陈和柱 周汉梅
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更新时间：2012-2-17
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2012年，冷水镇党委严格按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以升级晋档和创先争优活动为抓手，以“科学发展、富民强镇”为目标，突出“六抓”举措，激发党建工作新活力，努力开创党建工作新局面。
抓班子带队伍。坚持用正确的用人导向凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、推动工作。充分发挥党委中心学习组，采取举办专题学习班的形式，不断提高领导班子执政能力，坚持“党组织书记上党课”制度，着力建设学习型党组织和学习型班子，充分发挥党员远程教育作用，提高站点管理的业务水平，向各站点派驻一名远程教育理论辅导员，全面加强党员队伍的学习培训，全面提高党员队伍综合素质。
抓组织强堡垒。按照“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的目标，科学设置党支部，对个别党支部要进行联建和撤并，结合村“两委”换届，选优配强村党组织书记，大村配备副支书。全面推行“四议两公开”工作法，切实发挥好村民监督委员会的作用，增强工作透明度，强力推进村务、财务、党务“三公开”，并将执行情况列入年度综合考核，全面加强基层党组织建设。
抓作风树形象。继续加强干部作风建设，推进“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，领导靠前指挥，干部在一线工作，将群众的事情当作是自己的事，大力开展“大排查、大走访”活动，突出治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉，成立督查组，巡回督促检查，推动各项工作落实，形成聚精会神抓工作，奋发有为干事业的生动局面。
抓载体求突破。以“升级晋档”活动为载体，推动农村基层组织建设，求的农民增收新突破。对村级党组织实行科学规划，分类指导，结对帮扶，落实年度目标，夯实年度任务，力争实现二类村级党组织14个，巩固三类村2个，彻底消灭四类村级党组织。真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
抓创新建机制。扎实推行“三诺”制，即“承诺” 、“示诺”、“评诺”。通过各支部和全体党员干部、非党干部以及人大代表结合工作实际，自身条件，以为民服务为中心，围绕产业建设、全民创业、招商引资、维护稳定、帮困扶贫等方面工作做出承诺；在公开栏内进行公开公示承诺内容，接受监督；年终考评大会上进行评议承诺内容完成情况，评议结果作为党员、干部年度考核和推荐各类先进的重要依据。通过“三诺”机制的落实增强党员、干部以及人大代表的责任感和荣誉感，激发他们在实施全民创业、推进经济发展、维护社会稳定等工作中的热情，进一步加强和转变作风，充分发挥先锋模范作用。
抓典型作表率。实施“三个六”典型培养工程。即着力培养6名优秀党支部书记、着力培养6个先进党支部、着力培养60名服务承诺标兵。通过实施“三个六”典型培养工程，形成一批先进基层党组织、一批优秀党支部书记和一批服务承诺标兵，化解一批矛盾纠纷，帮扶一批贫困户，以示范带动提升基层党建工作水平，实现基层组织充满活力、务实求效，党员干部队伍率先垂范、一心为民的工作目标。
党建工作呈现六大亮点
2011-11-30 10:25 党群工作部供稿
2011年，在集团公司党委的正确领导下，榆能化党委“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”充分发挥党组织在项目建设中的政治核心作用和战斗堡垒作用，项目建设精神文明取得了优异成绩，公司党建工作呈现六大亮点。
一是完善机构建制，强化基层组织建设。根据项目部（中心）党委对支部进行全面整合，在原来6个党支部的基础上，增加了烯烃支部和电仪外协支部，使党支部达到8个，并对支部书记和支部委员作了相应调整，把党的基层组织建立在项目建设一线，在发展预备党员方面注重吸纳专业技术强，贡献大的同志，不断强化党支部的战斗力；通过规范制度建设，强化党的基层战斗堡垒，为项目建设提供了强有力的组织和思想保证。
二是以创建学习型党组织为契机，建立知识型党组织。今年以来，公司党委在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，要求各支部狠抓全体党员干部的学习，严格履行“三会一课”制度，重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神；胡锦涛总书记“七一”重要讲话、关于向杨善洲同志学习的批示和中纪委六次全会重要讲话、学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等主要内容。不断提升领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。公司领导带头向专家学、向教授学、在网上学、着力构建全方位、多层次、交互式的学习的平台。全公司形成了良好的学习风气，使学习制度化、经常化、规范化，从而保障了学习型党组织建设取得了实实在在的效果。
三是班子民主建设促进了科学的人事选拔任用机制。按照德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，形成了优秀人才脱颖而出的机制。2011年，公司党委严格按照民主推荐、组织考察、廉政考试、公示、任前谈话等形式，任用了27名有思路、有激情、有韧劲、有能力的中层干部，为公司转型升级提供强大的智力支撑。
四是教育、制度、监督三项并重，建设廉洁项目。强化教育，细化责任，注重源头治理，有效地遏制了不正之风的滋生。公司党委、纪委首先加强廉政宣传阵地建设，创建公司党风廉政网页，开辟固定廉政宣传栏，组织领导干部集中观看警示教育片，开展监督讨论会，举办廉政知识竞赛等多种形式宣传廉洁文化，教育广大党员领导干部养成自觉遵纪守法，崇尚廉洁自律的习惯，提高党员干部拒腐防变能力。其次是加强党风廉政制度体系建设，重点修订《纪检监察机构岗位职责》、《效能监察暂行办法》、《领导干部任职回避制度》；出台了《干部选拔任用监督管理办法（暂行）》、《招投标监督管理流程》、《公路工程验收监督流程》等管理规定，廉政制度体系的有效建立，确保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。第三是强化监督、严格制度，注重落实效果。首先加强对招投标工作的监督和管控。一年来，监察室对100多项招标进行全程监督，累计金额超过190多亿元，经过严格把关，未发现招标采购过程中有违纪违法行为；其次加强干部提拔任用过程的监督工作。按照《干部提拔任用监督管理办法》，纪检监察人员参与27名拟提拔任用领导干部的考察、廉政法规考核、廉政鉴定和廉政谈话，共组织谈话近100人（次），组织集中廉政谈话1次。党风廉政工作从“人、财、权”三个方面入手，有效地抑制了腐败的滋生，确保了榆能化启动项目设建“廉洁工程”。
五是宣传思想与精神文明高标准起步。党委把宣传思想工作同精神文明创建工作贯穿于项目建设。结合创先争优活动，加强宣传阵地建设，开通公司网站、创办《榆能化简报》，积极筹建广播、电视台，全面提升公司形象，增强公司软实力。今年以来，公司党委开展了主题思想政治教育活动，教育引导广大干部职工牢固树立“园区是我家，文明靠大家”的思想意识，同时出台了《榆林能化员工文明礼仪规范》、《员工宿舍管理制度》等，规范员工行为，强化社会公德，增强了员工的文明意识和服务观念。组建公司精神文明建设委员会，成立专门领导机构，对广大员工精神文明素质的提高起到导向作用，促进精神文明建设工作深入发展。“围绕项目抓宣传，紧扣主题促发展”一年来，宣传思想围绕项目进展情况，阶段性成果和岗位上涌现出来的先进事迹，深入广泛地开展新闻报道和文艺创作，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持旺盛的斗志，有力地推动了公司各项工作。
六是群团组织的桥梁纽带作用，增强了企业凝聚力。公司工会虽然没有组建，但是一年来群众工作扎实推进。党群工作部积极做好工会基础性工作，在生活区建立职工之家、图书阅览室、活动室为职工学习、工作和生活服务。根据《工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规，草拟公司工会组织机构及岗位设置方案，为全面开展工会工作奠定了坚实基础。一年来举办各类文化娱乐活动和体育竞技活动，不断丰富职工业余文化生活。元宵节举办了“猜灯谜”活动；四月份，开展，“我为园区栽一棵树，我为园区添一片绿”春季义务植树造林活动；“五一”期间，开展职工体育活动，比赛项目有象棋、乒乓球、跳棋、篮球等，此外，组队参加集团公司职工运动会羽毛球比赛，比赛中队员们发扬“重参与、重友谊、重学习”的宗旨，勇夺男子单打季军，同时被授予“道德风尚奖”，实现竞技成绩和精神文明的双丰收。九月份又组队参加集团公司职工运动会篮球比赛，经过紧张激烈角逐，取得第六名的好成绩；九月二十八日，成功举办了主题为“创业、和谐、奋进”国庆文艺晚会，晚会紧扣主题，节目异彩纷呈，得到领导和同事们一致好评。十一月份，定期开放“图书阅览室”为职工提供读书学习的平台，目前正在积极筹备举办迎新年文体活动。
这些群众性文体活动的开展，不仅丰富了园区相对单调的业余生活，而且对增进团结互信，打造团队精神，提升企业凝聚力和向心力发挥了重要的作用。
党建工作寻亮点 服务工作创佳绩
发表于:2011-10-28 08:40:39
衡阳衡泵机械制造有限公司前身是衡阳油泵油嘴厂， 1993年更名为衡阳富湘机械制造总公司。1998年列入衡阳市特困企业，2007年12月，衡阳富湘机械制造总公司政策性破产，成立衡阳衡泵机械制造有限公司，托管富湘公司人员和资产，2008年9月成立了衡阳新衡泵工业园创业服务有限公司。公司目前现有职工总数1865人，其中在职人数为1046人，退休职工819人。公司现有党员295人，其中在岗党员31人，离退休党员189人，流动党员75人。
如何做好特困企业、特别是没有正常生产的特困企业的党建工作，是摆在我们党委一班人面前的重点和难题。面对难题、我们没有退缩，而是根据复杂多变的形式，调整党建工作的思路。近年来，我们在党建工作方面探索了一些新的思路和方法，工作中呈现了一些新的亮点。 党组织建设创新意
公司党委下设11个党支部，党支部书记全部采取兼职，为了调动他们的工作积极性，一是在政治上给予相应待遇，支部书记均享受中层正职待遇，二是在经济上给予一定补贴，每月由行政发给50元补贴。
公司有流动党员75人，有的在外创业当老板，有的南下打工，这一部分党员原来与企业基本没有多少联系，是党建活动的薄弱环节和“死角”。据统计，公司在广东深圳打工的党员就有27人，他们长年在外打工，与企业基本没有联系，长期没过组织生活，经过一段时间的筹备，去年6月25日“衡泵深圳党支部”成立，党委主要成员专程前往参加成立大会，到会的党员很受感到，他们说：在外“漂泊”了这么多年，今天终于有了“家”的感觉。这个党支部在原中层干部李建国同志的带领下支部活动开展得有声有色。我们还探索成立了“创业党支部”。把在本市创业的党员组织起来成立党支部，由原厂长滕召武担任党支部书记，支部委员均由原几个副厂长和中层干部担任。这两个党支部成立以后，即起到了企业和流动党员的桥梁和纽带作用，又让在外拼搏的党员感受到了企业的关怀和党的温暖。
新衡泵工业园成立以后，园区先后引进了31家民营企业，这当中有不少的共产党员，为了让这一块不成为党建工作的空白，我们按照党建工作原则，成立了第一个民企党支部—金龙冶金党支部，支部书记由民企老总担任。不够条件单独成立党支部的，就把几家民企党员一起联合成立了“民企党支部”，原党组织关系不转，参加我们党组织的学习和活动。基层党支部成立后，我们为党支部制定了牌匾，与单位、部门的牌匾挂在了一起。
党员发展出新招
新衡泵工业园成立后，涌入了各方面的有志之士，他们有向党组织靠扰的要求，我们认真研究后，坚持按标准发展，在发展过程中公司党委对要求入党的民企老总和员工举办培训班，帮助他们提高党的知识，端正入党目的和动机，让他们不仅在组织上入党，在思想上更要真正入党。严格按照“坚持标准、保持质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针执行，成熟一个、发展一个。如：在我公司租赁了九年的富湘桥梁锚具的民企老总舒忠伟，积极要求进步，2006年就向党组织提出了入党申请，经过教育和培养，2008年6月他成为第一个在我公司发展入党的民企老总。至此，我们先后发展了大雁城水业、红天达拖拉机厂、林肯液压等民企4名党员。同时，对公司在外发展的下岗职工倍加关注。我公司下岗职工王涛，下岗志不衰，不等不靠自主创业，在新疆承包开发了 3 千亩荒地，种植棉花和农副产品，在当地成为小有名气的小农场主，经本人申请，组织考查，2009年3月被批准成为中共预备党员，今年将又有一名在深圳创业的下岗职工将被吸收成为中共预备党员。
教育活动有新意
近几年来，公司党委根据市国资委、市机械集团公司党委的要求和步署，园满完成了一系列的党建工作活动。在创先争优活动中，各支部除积极组织学习外，公司开展了“争创先进处室、争当优秀员工”活动。今年分别对2个先进处室、6个优秀个人进行了表彰。我们还建成了高标准的党员活动室，维修了家属区下水道和职工房屋，平整硬化了厂区道路和家属区主要马路，想方设法筹措资金返还职工垫付的退休养老金，慰问了126 户困难职工和10个困难党员。衡泵深圳党支部还积极为在深圳打工的员工维护正当劳动权益。我们还开展了各种形式、多种多样的活动，每年“七一” 公司党委都要对先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员，予以表彰奖励。
为迎接建党九十周年，我们组织开展了“亮身份，创佳绩，我为党旗增光辉”的主题活动，制作了工作牌、公开职务、职责和联系方式；二是组织优秀党员、支部书记前往革命圣地韶山、花明楼、长沙橘子洲头、岳麓山等地进行参观学习，缅怀革命先烈、重温入党誓词；三是开展多种知识性、趣味性寓教于乐的活动，丰富党员、职工的文化娱乐生活，如：党建知识抢答赛、歌咏比赛等。今年4月
15、16日，由我公司牵头，组织轴承厂、华翔机电三个单位的部分党员前往邵阳崀山，期间我们举行了“党建知识抢答赛”。由于单位领导重视、参赛队员准备充分，赛出了高水平、好成绩，我公司和华翔机电并列第一名。这次活动的开展，即重温了党建知识，又增进了单位间的友谊，交流了工作经验和信息，收获颇丰。四是采取多种形式开展宣传教育，公司更新了宣传橱窗、创办了“新衡泵工业园报”、企业文化宣传长廊，LED电子显示屏等，及时宣传党的有关政策、园区服务理念、服务宗旨及先进事迹报道，现已初步形成企业新的文化氛围。 工作业绩开新篇
通过党建工作的不断创新，带来了企业各项工作的全面提升，经过近四年不懈努力，现在园内中小企业创业基地已初具规模，入驻工业园企业已达31家，涵括了机械制造、车辆改装、冶金铸造、热处理等不同行业、不同类型的企业。2010年创造产值近1亿元，园区从业人数875人。2009年3月被衡阳市人民政府授予“中小企业创业基地”，2010年8月份新衡泵工业园被国家经信委批准为国家级创业基地。企业的飞速发展给党建工作创新提供了坚实的保障，党建工作也促进了企业的发展、开创了新的篇章。2009年获得全市机械行业劳动竞赛二等奖；雁峰区社会治安综合治理先进单位；机械集团公司纪检监察工作先进单位；2010年公司被评为全市机械行业先进单位、全市机械行业劳动竞赛三等奖、衡阳装备装备世界产品展示暨产业对接推进会大型活动优秀组织奖；评为市国资委系统纪检监察目标管理工作先进单位、雁峰区综合治理先进单位。建党90周年之际，我公司党委被市国资委评为“先进基层党组织”；今年8月份，新衡泵工业园被省委、省政府评为“非公经济服务先进单位”。
未改制企业如何搞好党建工作，我们只是刚进行了一些摸索和尝试，我们将很好地总结经验，找出差距，为党建工作探索出一条更加行之有效的新思路。
中国铁建中铁十五局集团六公司党建工作亮点多 2010年02月02日14:51
来源：中国共产党新闻网
2009年，中国铁建中铁十五局集团六公司党委围绕企业生产经营工作中心，着力于发挥党组织的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用，切实将基层党建工作转化为推动企业发展的强大动力。
开展学习聚人心
认真组织开展学习实践科学发展观活动。2009年3月19日，六公司党委深入学习实践科学发展观活动全面启动后，组织部门思想上高度重视，行动上积极跟进，认真做好学习实践活动期间的部门日常工作，及时下发传达上级有关学习文件精神，并利用网络、传真等办公设备确保集团公司、公司党委学习实践活动重要文件在第一时间送达至基层各单位党组织，保证了工作的时效性。在学习实践三阶段活动中始终冲锋在前，组织党员干部集中学习研讨，做好相关书面记录，保证了工作的延续性。
认真组织开好两个民主生活会。认真组织落实六公司党委学习实践活动的总体部署，组织各单位认真开好党员组织生活会和领导班子民主生活会。公司班子成员紧密结合实践专题民主生活会的主题，认真查摆了班子和个人存在的问题，重点从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面进行了深刻的剖析，有则改之，无则加勉。确保民主生活会不走形式、走过场。
公司领导班子成员还就公司党委自开展学习实践活动以来向基层征集到的75条意见与建议整合为有关领导班子建设、企业管理、基层党建、构建和谐劳动关系等4方面12个问题进行了深入探讨交流，形成了班子分析检查报告及“整改落实方案”，并经8月28日群众满意度民主测评，群众满意度达到100%。
认真组织学习十七届四中全会精神。公司党委中心组成员于11月6日专题学习了党的十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，并就如何结合企业实际，以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作，进行了集中学习研讨，不断增强了领导班子成员的危机感、使命感和责任意识，提升了企业管理的宏观战略思维能力与水平。
完善制度带队伍
坚持做到项目党的组织机构与行政机构同步设置，党组织负责人与行政负责人同步配备，党务工作与生产经营工作同步开展，实现了工程项目延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。2009年，先后为喀和、兰新、绵遂、神朔运输处、汶马、闻合等新上项目配齐专（兼）职书记、副书记，基层党建工作的组织基础不断巩固。
制订落实基层党组织书记报告工作制度。公司党委制定下发了《公司所属各单位党组织书记（专职副书记）报告工作制度》。要求各单位党组织书记每半年以当面报告的方式向公司党委报告工作。报告的主要内容包括领导班子建设、生产经营、党建工作、党风廉政建设、队伍管理等情况。畅通了上下信息沟通渠道，增强了工作的时效性与透明度。
加强对于机关党务工作者及基层党组织书记的业务培训。借学习实践活动的东风，认真落实六公司党委关于全面提高基层党组织书记素质的有关指示精神，利用以会代训、专题讲座等多种载体，积极配合公司党委组织开展了学习实践活动基层党支部书记培训班、基层党组织书记座谈会、基层党建研讨会等，使基层党组织书记在第一时间认清国际国内形势，认真学习领会新时期学习实践活动的重要意义，及如何结合项目施工实际，将基层党建工作充分融入项目管理，抓班子、带队伍、育人才，将党建也是生产力的观念落实到日常思想学习工作中，体现在项目管理的点点滴滴，全面渗透覆盖。
公司党委书记党宏学还号召机关党务工作者及基层党组织书记日常加强政治理论学习、提高业务水平，精通党建业务，做到“三会”、“四有”。即“会写、会做、会说”、实际工作“有思路、有谋略、有重点、有特色”，努力成为既懂生产经营又懂思想政治工作的多面手。
融入一线建功勋
载体丰富。各单位（项目）党组织以科学发展观为统领，充分发挥发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合本单位（项目）施工生产实际，积极组织开展好党员宣誓、形势任务教育、读书讨论会、迎“七一”义务劳动、“创岗建区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”、党内评先等主题鲜明、健康向上、形式多彩的活动，引导党员和广大员工进一步增强党性观念和责任意识，调动他们的工作热情和创业激情，以优异的成绩向党的88周年生日献礼，为党旗增光添彩。统一了思想，凝聚了人心，提高了广大党员的责任意识，强化了制度执行力，基层党组织的凝聚力、号召力进一步增强。
亮点频现。2009年，公司武广项目部统筹兼顾、科学施工，以每日最高500米的推进速度，成功完成36公里无砟轨道施工任务；公司京沪铺架项目部在京沪公司开展的制、架梁劳动竞赛活动中以7天架梁74孔、单日最高架梁12孔的优异成绩，成为全线瞩目的焦点。公司柴木项目部6月22日18时，在江仓曲大桥铺架现场成功创造了日架梁14孔新纪录，打破了青藏铁路高原架梁11孔纪录，再创高原铺架新奇迹。京沪铺架项目部在京沪公司组织的制架梁劳动竞赛中，以6天架梁30孔的优异成绩获得奖励，并累计获得局指以上劳动竞赛奖金39.5万元。京沪土建项目部在桥面系施工中，在全线观摩会上获得京沪绿牌一块。大广南项目部在业主组织的“诚信杯”竞赛中，获得施工单位98分的最高分，共计获得业主奖励约36万元。闻垣项目部在山西省运城市劳动竞赛表彰会上荣获集体一等功。内蒙准东二线创造了日架32米梁7孔的高产，并提前115天完工。
典型引路。2009年“七一”，公司党委推荐上报2个基层党支部、2名党务工作者、3名共产党员参加集团公司党委“七一”评先表彰，同时，有1个“先进基层党委”、5个“五好党支部”、43名“六好共产党员”受到公司党委表彰，以典型引路，学习先进、赶超先进，不断为共同推进企业改革发展贡献更大的力量。
路地共赢。公司坚持路地共建、和谐双赢，2009年“六一”国际儿童节前后，公司铁路运输处、闻垣、巴新等项目积极开展助困助学活动，为驻地小学捐款、购买书包文具等学习用品共计投资3万元，为项目施工生产创造良好的外部环境，受到驻地政府好评。闻合项目部党组织从几公里外的山上为驻地70多户村民引水到家，解决了饮水难问题，村民十分感激，主动为项目部让路、让地，在当地传为佳话。
党员管理常创新
一是党员发展程序有创新。
1、坚持标准严把关。2009年，为了确保党员发展工作公开、公平、公正，公司党委坚持自下而上、上下结合的方式，落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，将上级下达的发展对象指标二次分解，分配到公司机关及在建各项目（党委）支部，经过调查摸底---集中培训----民主测评等环节严格把关，使基层党组织根据分配指标慎重发展，杜绝了党员发展工作的盲目性与随意性；
2、发展对象结构新。2009年党员发展对象有95%来自基层一线，大专及以上学历者占到75%以上，女职工占到16%以上，平均年龄31岁，创历年新高。
3、培训工作有创新。公司党委领导亲自授课，将十七届四中全会精神《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》与中国共产党党史、《中国共产党党章》等教学内容有机融合、贯穿于党员发展对象培训班全程，组织观看光碟、集体讨论、模拟测试、书面撰写心得体会，使党员发展对象不断加深对于全会精神的理解记忆，培养政治意识、忧患意识、大局意识，牢固树立党性观念，尽快从思想上入党，早日跨进党组织的大门。
4、摸索再创新。六公司党委还计划在今后如何进一步扩大党员发展对象的覆盖面上进行一些有益尝试，不断夯实党员发展工作的群众基础。如向上级党委建议尝试在发展对象指标分配时向一线抢赶工期中表现优异的职工及外来务工人员适度倾斜，给予均等的发展机会等有益尝试。
二是党员教育工作常提常新。公司所属各项目党组织充分利用“三会一课”、“学习实践科学发展观”教育、“看重责任、强化执行”回头看、重温入党誓词、民主评议表彰党员等活动，不断增强党员党性观念，保持先进性，增强责任感。
针对各项目组建或撤销比较频繁，党员流动性大的实际，明确规定：所有党员工作单位调动，必须同时持有工资关系介绍信和党组织关系介绍信，接收单位才予以登记备案，否则不予接收。这一举措，既有利于公司党委宏观上把握党员的分布，也有利于基层党组织及时吸纳管理新党员，减少了“口袋”党员、问题党员和“三不管”党员的数量。
在党员先进性作用发挥上。公司党委要求每个党员在工作标准上要做到“三态”，即好心态、高姿态、在状态。强化执行，注重创新，磨炼真本领，树立好形象。激情工作、快乐工作，在工作中体现自身的价值。（王伟林）
有特色有亮点有经验 全市机关党建工作回眸
过去的一年，南平市直机关党建工作突出“服务中心、建设队伍”两大任务，以创先争优活动为载体，统筹抓好机关党的各项工作，不断提升机关党建科学化水平，为推进南平科学发展、跨越发展提供了坚强保证。在春节前召开的一次市委常委会上，市委书记雷春美用四个有———“有特色、有亮点、有经验、有创新”，对市直机关党建工作给予了充分肯定。
提升整体学习力
一年来，各党委（党组）中心组学习制度得到较好落实，党员领导干部带头上党课，带头撰写心得体会和调研文章，发挥领导班子集体示范作用。有80多个市直机关单位党组织的230多名领导干部带头上党课，推动机关党课教学活动扎实开展。市委办等14个单位积极参与第五届“党课教学观摩”活动，许多单位主要领导都带头写教案、做课件，带头授课，起了很好的示范带动作用。
注重机关学习工作化，工作学习化。各单位着力创新学习形式，丰富学习内容，促进和推动创建“学习型组织”及党员教育工作向广度和深度拓展，学习计划、学习辅导、学习调研、学习检查、学习档案等多项学习制度得到较好坚持。市粮食局党委中心组创新学习载体和形式，有针对性地把每季度的中心组学习及扩大会议放到基层单位召开，每次围绕一主题进行研讨和考察，解决实际问题。市人大开展经常性辅导讲座，市委办设立“阳光读书厅”、“漂流书架”，促进机关学习蔚然成风。
在工委的号召下，市直各单位扎实开展“学用政策助发展，科学发展我先行”、“南平跨越发展、机关走在前头”主题活动，营造解放思想、开拓创新、比学赶超的良好氛围，激发广大党员干部推动南平跨越发展的紧迫感和责任感。认真组织开展“转变经济发展方式”大讨论和“我为服务发展、党建科学献计策”活动，取得较好效果。
创先争优激活力
市直各单位党组织把创建“党建工作先进单位”、“三级联创”等各项争先创优活动作为抓党建、带队伍、促业务的有效载体，认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把党建工作摆在重要位置，定期研究机关党的工作，为党组织开展活动提供多方面的保障。
市直各部门单位扎实推进“三级联创”，注重在实践中不断探索，建立健全“联创”机制，不断丰富“联创”方法，采取专题调研、系统联席会、现场观摩会、干部培训等多种形式推动联创活动的深入开展，使本级创建、系统带动工作得到持续推进，机关党的工作整体合力进一步形成。积极探索“南平机制”在机关党建领域的延伸，将机关党建“三级联创”与农村“三级联创”有机对接，认真开展党的建设“城乡互动、结对帮建、三级联创”活动，通过召开协调会、座谈会、签订协议、走访调研等形式，有效推进活动的开展，构建“城乡组织联创、资源整合联动、党员队伍联建”的城乡统筹基层党建工作格局。
“创先争优”走前头。在深入开展创先争优活动中，各单位党组织广泛开展“亮身份践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，有7000多名党员参与，通过佩戴党员标识、摆放标注党员的桌牌，公开亮出党员身份，展示党员形象，向党员和群众公开承诺，接受监督。首批11个“党员优质服务示范窗口”和30名“党员先锋岗”得到命名。市法院机关党委精心策划，连续推出金诚、詹红荔两个重大典型，在系统内外引起较大反响。
风清气正治庸懒
机关作风是党的作风的一个重要方面。市直各单位积极采取措施，深入推进市直单位治庸治懒专项工作，认真组织召开“转变作风、治庸治懒、推动发展”专题组织生活会，认真查找和解决单位与党员个人存在的“庸政”、“懒政”现象，促进党员干部自我对照、自我反思、自我教育，激发克服庸懒的内动力，营造履职尽责、提高效率的良好风气。围绕建设服务型机关目标，各单位发动党员干部深入基层一线和灾区重建点调研、恳谈，了解基层诉求，开通绿色服务通道，提供优质高效服务。市民政局、市高速交警支队等单位结合党员目标管理，推行全员岗位目标绩效管理，提高办事效率，从不同侧面体现服务成效。
市直机关各级党组织对党风廉政建设高度重视，建立了一把手“抓两手”，一班人“两手抓”的责任机制，并结合年终综合考评向全体党员干部和下属单位述职述廉，扩大了述职述廉覆盖面；以评选“十佳机关廉政文化活动”为抓手，持续推进机关廉政文化创建活动，在市直机关营造廉荣贪耻的氛围。市政府办、市国税局、市地税局等单位领导讲廉、氛围倡廉、网络传廉、谈心促廉、案例警廉的做法值得总结推广。
各单位还扎实推进对重点部门、重要领域、关键环节等廉政风险点的防范工作，工商局机关党委、质监局机关党委、建设局党委、交通局党委、国土局机关党委等廉政风险点示范、试点工作扎实开展。各单位还建立完善科级干部廉政档案管理制度，有79个单位党组织为2236名科级干部建立了廉政档案。
引领文明新风尚
市直各单位以争创第十一届文明单位为契机，进一步明晰创建思路、升华创建理念、深化创建内容，促进形成文明创建活动中的新规划、新机制、新特色、新做法和新成效。各单位广泛开展“党员先锋岗”志愿活动，组建186支党员志愿服务队，深入企业、农村、社区开展活动。
在抗击“6.18”特大洪灾中，市直机关参与抗灾救灾、灾后重建志愿服务的志愿者达1万余人次，累计服务20多万个小时，受益群众近50万人次，涌现出了电力党员先锋服务队、电信工人先锋号服务队、交警保畅通志愿者突击队、公路应急抢险突击队、民政救灾安民服务队、卫生灾后防疫志愿服务队等10多个优秀志愿服务团队。
市直各单位还广泛开展多种形式的送温暖、献爱心活动，各单位党组织、党员干部职工踊跃为灾区捐款114万元。各单位广泛开展谈心交心活动，经常性思想政治工作得到加强，处处体现组织的关怀与帮助。
安康党校机关党建工作突出十个亮点
作者：龚正顺 文章来源：市委党校 发布时间：2013年12月20日 点击数： 213 次 字体：小 大
安康市委党校机关党委在市直机关工委和校委的高度重视和正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局和党校中心任务，以认真学习宣传贯彻十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省市党代会精神为主线，积极抓好思想、组织、作风和制度、廉政建设，以“素质提高、班子健全、制度落实、阵地规范、保障有力”为重点要求，对布置的每一项党建责任目标工作，各党支部都做到了组织有分工，工作有计划，落实有措施，过程有检查，结果有成效，基本形成了常规工作有创新，重点工作有落实，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局，较好地完成了机关工委和校委会安排部署的每项党建工作任务，为推进党校教育事业不断向前发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。该校2013年机关党建工作呈现了九个亮点:
亮点一：学习宣讲中省市系列精神成绩突出
该校机关党委按照市委和市直机关工委关于学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和省市党代会精神的统一部署，充分发挥党校在干部培训和理论学习、宣传、研究方面的主阵地、主渠道作用，在校委的高度重视和领导下，机关党委迅速组织部署，及时传达学习，快速开展宣讲，扎实办好培训班，积极营造舆论氛围，在全校上下迅速掀起了宣传贯彻落实中省市系列精神的热潮。截至目前，召开各种学习会议20余次；开展宣讲120余场次、听众逾20000人；举办了全市县级领导干部学习贯彻十八大精神培训班七期800余人；全市各镇（办事处）暨县区直属部门党政正职轮训班五期834人；全市中青年干部培训班一期45人等。撰写心得体会50余篇，记学习笔记60余万字；在《安康日报》和主流媒体网站上发表文章和新闻20余篇。由于该校学习宣讲中省市系列精神成绩突出，被省市推荐为全国理论宣讲先进集体。
亮点二：机关党建工作的科研工作亮点纷呈
今年加强了机关党建工作的科研工作和宣传报道。在全省党校系统第27次理研会报送理论文章21篇，共有10篇获奖，其中该校党员张宁、张运青、廖白平三人获一等奖，陈先林、陈菊、乔广发等三人获二等奖，吴仕良、熊晓晴、王普、赵瑜四人获三等奖。在省委党校第二届优秀科研成果评选中该校党员张宁、吴仕良获得二等奖，赵金地和乔广发获得三等奖，陈先林被省委党校评为“优秀科研管理工作者”。在全省党校系统精品课程竞赛中，该校党员吴仕良获二等奖，付颖、廖世阳获三等奖，市委党校获得全省党校系统精品课程竞赛组织奖。同时，该校党员教学科研骨干分子积极带头完成各类科研调研成果20余项，其中完成市委、市政府调研课题3项;公开发表理论文章50余篇；正式出版安康党员干部教育培训特色教材两本，《升腾起安康人民心中的太阳――关于全面建设美好安康的研究与思考》和《安康市领导干部双创知识读本》；参与市委、市政府、市直部门、各县区重要课题调研任务10余项。已向市政府网、机关党建网、先锋网、市今日新闻网、市党风廉政建设网、省委党校网和《当代陕西》、《安康日报》、《陕西党校报》等新闻媒体报送信息180余条，其中公开发表信息100余条。成功召开了延安精神研讨会，在社会上产生了积极反响和有关领导关注。
亮点三：充分发挥党校优势强化党性教育
充分发挥党校“大熔炉”作用，积极加强全校机关党员和参加干部培训党员的党性教育工作。一是根据机关党委2013年工作要点，明确了机关党委委员党性教育工作的职责分工。二是组织广大党员干部学习中省市系列精神和党的路线方针政策以及时事政治，学习工作所需要的专业知识，并通过模范带头，身体力行，不断加强党性修养。三是机关党委今年共召开了6次委员会，组织全体体党员参加政治学习和集体活动60余次。适时地传达和学习了上级的会议精神和政策规定，并对当时形势任务和重点工作进行安排部署，把党性教育融入学习过程和各个环节之中。四是创建“示范党支部”实行了“党员亮牌上岗”制度，并且开展了“党员示范岗”活动，充分发挥了党员加强党性教育的带头示范作用。五是把党性教育与积极转变工作作风结合起来。严格要求机关全体党员和参加干部培训党员认真遵守中央《八项规定》、省委《实施意见》以及市委《十项规定》和该校《九项规定》，把积极转变工作作风与坚持反“四风”、狠刹“五股歪风”、开展“作风建设深化年”活动紧密结合起来，发扬延安艰苦奋斗精神和白河“三苦”精神，保持党的优良传统和作风，自觉抵制各种不良倾向，永葆共产党员的革命本色和党的先进性、纯洁性。截至目前末发生有违法违纪现象。六是把党性教育与干部教育培训结合起来。在举办的各类干部培训班中，把加强党性教育作为学习培训的重要内容，按照“搭建宣讲平台、突出专题讲座、开展学习讨论”教学方式，确保党性教育进课堂、进教材、进头脑，为全面深化改革和建设美丽富裕新安康奠定坚实的思想基础。
亮点四：积极开展“党员八带头”活动
为了进一步推进党的先进性建设，根据《关于在市直机关开展“党员八带头”活动的安排意见》的要求，该校机关党委高度重视、立即行动，分步骤分阶段认真有序地开展了此项活动，按照“早动员、早部署、早实施，有特色、有创新、有亮点、有实效”的“三早四有”原则，做到了“八狠抓八强化”：一是狠抓组织领导，强化活动责任；二是狠抓方案制订，强化活动部署；三是狠抓宣传发动，强化活动氛围；四是狠抓学习覆盖，强化活动质量；五是狠抓履职尽责,强化活动落实；六是狠抓干部培训，强化活动特色；七是狠抓建章立制，强化活动保障；八是狠抓活动载体，强化活动实效。通过开展“党员八带头”活动，推动了各项工作顺利进展，取得了实实在在的明显成效。常务副校长、副教授张宁带头研究安康经济社会文化发展情况的新课题，出版了《升腾起安康人民心中的太阳》一书，由于他在教学科研调研和资政方面发挥作用突出，在今年5月份被市委市政府授予“首批安康市有突出贡献专家”称号，身体力行诠释了“党员八带头”作用的发挥。
亮点五：积极创建“五型”机关党组织
机关党委继续按照市直机工委关于创建“五型”机关的要求，充分发挥党校优势，深入学习党的十八大、十八届三中全会和省市党代会精神，提高党员领导干部及教职工的整体素质，该校在今年年初下发了继续扎实开展创建“学习型、服务型、效能型、务实性、和谐型”机关活动的实施方案。截至目前，该校机关共计开展各类活动58次，其中组织中心组学习12次，开展“学习大讲堂”活动20次，领导干部讲党课活动7次（其中市委副书记、市委党校校长崔光华2次，市委副书记、市委党校校长陈勇2次，常务副校长张宁3次），开展“三联共建”活动4次，开展“为民服务创先争优”主题实践活动20次，开展廉政文化进机关活动7次，创建学习型党组织活动25次（与创建学习型机关活动同步开展），创建服务型机关活动20次，创建效能型机关活动16次，创建务实型机关活动15次，创建和谐型机关及各类文体活动4次，举行教学科研座谈会2次。通过活动的开展，机关干部职工精神面貌焕然一新，全校上下形成了和谐奋进、团结务实、锐意进取、开拓创新的良好工作氛围，树立了良好的党校机关形象，推动了创建“五型”机关工作上新台阶。
亮点六：积极创建示范党支部促进“五个一”建设
该校办公室党支部按照市直机关工委规定标准和机关党委的安排要求，以“素质精良、班子健全、制度落实、阵地规范、保障有力”为主要内容，认真制定创建示范党支部具体实施方案，明确分工合作要求，注重创建过程环节，切实抓好思想、组织、作风和制度建设，做到“规定动作”积极落实、全面完成，“自选动作”各有特色、突出亮点，通过共同努力奋斗，实现了常规工作有创新，重点工作有落实，整体工作上台阶的工作目标，较好地完成了机关党委交给的创建示范党支部任务，在今年3月份被市直机关工委工式授牌“示范党支部”。同时，在积极创建示范党支部过程中促进了“五个一”建设。一是办好一块学习专栏。利用党校网络平台，建立了党建工作网页，主要有支部工作动态介绍、文件通知、学习园地和光荣榜等模块，并且注重做好动态更新和维护；开辟学习园地专栏，办板报12期。二是建好一个标准化党员活动室。在校委会的高度重视下，借党校建设新校区之际，机关党委按照规范、节俭、实用的原则，建立了标准化党员活动室，达到了“八有”：有桌椅、有党旗、有誓词、有党员的权利和义务、有规章制度、有学习园地、有学习材料和有电教设施。三是认真总结一份党建经验材料。为了积极探索党建工作的内在规律和新领域，使党建工作上台阶，机关党委把在“党员八带头”活动中的好做法和典型经验进行认真整理总结，形成一份《“八狠抓八强化”促进“党员八带头”活动》党建经验材料，进一步提高了机关党建工作的整体水平。四是开展“读一本好书”活动。机关党委根据市直机关工委的要求，在全校党员干部中开展“人人热爱读书，共建书香校园”活动。今年重点确定把《十八届三中全会报告辅导读本》、《辩证看务实办——理论热点面对面2013》等作为各支部的主题阅读书目。通过活动，开阔了视野、陶冶了情操、提升了人生品味和党员素质。五是培养宣传一个先进典型。为了鼓励党员干部多干事、干成事、干好事，机关党委要求各支部对于始终保持忠于党、乐于奉献、求实进取的党员，作为本支部树立并宣传的典型。在成功创建并授牌“五型机关”、“标准化党支部”、“先进基层党组织”的基础上，今年，办公室支部又被机关工委命名为“示范党支部”。常务副校长、机关党委书记张宁同志被市委市政府授予全市首批突出贡献专家。
亮点七：积极开展“建美好安康，展机关党员风采”活动。
今年成功组织了义务植树、“三八”节体育活动、“七一”建党节庆祝表彰活动、“教师节”座谈会、离退休老同志春游参观和“九九”重阳节游艺活动。同时，积极开展“三联共建”和“我为群众办一件好事”活动，争取新农村建设项目资金60余万元、支教帮扶资金5万元，党员职工为延安灾区和扶贫村建设捐款7000余元；在党员带头搞好双创工作活动中1－3季度均获得了优秀档次；在党员干部中积极开展了群众路线教育实践调研工作，根据中省市统一安排要求，今年完成了党的群众路线实践教育活动调研工作，共发放调研问卷340份，搜集征求意见建议和群众反映的问题87条，经归类梳理为32条。学校在仔细思考、认真研究的基础上，根据问题的轻重缓急、难易程度，先行一步，找准切入点和突破口，边调研，边制定解决措施和办法，切实解决职工群众的实际困难和问题。通过这些活动的扎实有效开展，使党员增强了意识，明确了目标，找准了位置，理清了思路，选准了着力点，树立了良好形象，充分展现了机关党员风采和精神面貌。
亮点八：举办具有党校特色的学习大讲堂活动
为了在党校形成人人学习、重视学习的良好氛围，构建团队大学习、大交流、大教育的学习新格局，积极组织全校党员干部认真参加了由学校举办的体现创新精神，富有党校特色的“学习大讲堂”活动20余次，认真听取了由市委党校常务副校长张宁同志所作的《“中国梦”、“陕西梦”与建设“美丽富裕新安康”》、《学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神》、《改革攻坚：推进当代中国新一轮发展的根本举措――对十八届三中全会精神的学习与思考》等专题辅导讲座。这些有深度、有新意、有特色的专题讲座，在开展“学习大讲堂”活动中起到了良好带头示范作用，在校内外引起了广泛关注和普遍好评。
亮点九：建立健全党建目标管理各项制度
机关党委结合党校工作实际，制定了《委员分工与职责》、《工作细则》，办公室党支部制定了支部党建工作“十项制度”，即《党建工作责任制度》、《报告工作制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制》、《民主评议党员制度》、《党建工作例会制度》、《党员目标管理和“一岗双责”制度》、《发展党员制度》、《党员学习制度》、《党员向党组织汇报思想工作制度》。机关党委与各支部、支部与党员认真签订了2013年党建目标责任书，落实了各支部、党员个人党建工作责任，并搞好检查考核，落实奖惩措施。
亮点十：落实了党风廉政建设责任制
认真落实了机关党风廉政建设责任制，主要领导与分管领导，分管领导与各处室、各处室与职工签订了党风廉政建设责任书，促进了各项工作扎实有效开展，营造了风清气正的浓厚氛围，为全市建设美丽富裕新安康营造了良好的廉政环境。根据中省市关于加强党风廉政建设和改进工作作风的规定要求，制定出台了该校《关于改进工作作风的九项规定》、《关于公务卡使用及相关财务管理暂行办法》、《公务用车及驾驶员管理的若干规定（修订）》、《公务接待若干规定（修订）》，有力地促进了党风廉政建设责任制和改进工作作风的落实。同时，认真开展了机关“作风建设深化年”活动，机关党委与各支部、支部与党员签订了“作风建设深化年”活动承诺书，各项工作开展迅速扎实有效，营造了风清气正的良好氛围，为全市开展“作风建设深化年”活动作出了积极表率。
思路一变天地宽——灵台国税党建工作亮点
[ 来源：本站 | 作者：本站 | 日期：2010年07月26日 ] 字体 [ 特大 大 中 小 正常 ] 已阅读：841 次
本文导读：
作者：灵台县国税局 王立中、樊鲲 [字体：大 中 小]
近年来，灵台县国税局机关党建工作认真按照平凉市国税局和灵台县委、县政府的安排部署，在县直机关工委的大力支持下，紧扣国税中心工作，以提升形象为追求，以地方党政、市局党组、人民群众三个满意为标尺，先后开展了“五型”机关创建、“学习实践科学发展观活动”、“纳税服务年”等一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的社会形象，促进了灵台国税工作的健康协调持续发展。近年来，县局先后荣获“省级文明单位”、连续三年荣获全市国税系统岗位目标管理责任制考核第一名、连续八年荣获全县“党风廉政建设先进单位”、获全县政风行风民主测评“优秀”等次、全县“五型机关”创建示范单位等荣誉称号，纳税人满意度达到98%以上。国税部门在社会各界的认知度得到了进一步提升，影响力得到了进一步扩大。
一、在工作定位上，力求三个满意
该局将新形势下国税机关党建工作定位于立足机关、推动工作、辐射全局，通过规范运行构建新格局、强化领导配齐新班子、细化目标确定新标准，使机关党组织战斗力、凝聚力、创造力进一步增强，机关党员先锋意识、服务意识、大局意识进一步提升，努力使地方党政满意、市局党组满意、基层群众满意。为此，县局建立机关党总支组织领导机构，配齐配强了机关总支正副书记、工会主席和妇委会主任等职位，形成了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党总支抓落实、党政工青妇团各负其责、党员积极支持和参与，一级抓一级、一级带一级的机关党建大格局。并在每年将党建工作与国税中心工作有机地结合起来，将党建工作与税收工作同布置、同检查、同考核，形成了纵向职责层层明、横向任务人人清的良好局面，使我局机关党建工作走上了科学化、规范化、精细化的管理轨道，确保了我局机关党建工作的规范运行。
二、在工作方式上，实现三个转变
该局坚持从实际出发，着力加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断创新机关党建工作的体制、机制和方法，较好地实现了“三个转变”。
转变之一：严格目标管理，化理论务虚为工作务实。县局将党建工作各项任务指标纳入全局年度工作目标，逐条逐款细化量化到各党支部，纳入动态管理，实现了党建工作与业务工作的互相渗透、齐头并进。通过实施目标管理，使机关党组织有声音、有行动、有作为，坚决克服了党建工作“自我循环”、“自我空转”和“两张皮”的现象，使党建工作质量得到极大提升。
转变之二：推动齐抓共管，化被动参与为主动参与。在2008年4月规范机构设置中，县局将机关副科级以上中层干部纳入全局范围公开竞争,把思想素质高、业务技能强、工作实绩较优、群众基础好的干部充实到党建工作岗位,为机关党建工作的发展注入了新的活力。同时，县局明确了工青妇群团组织与机关党总支的职责分工，促其优势互补，齐抓共管，取得了显著成效。我局所有团支部被团市委授予“青年文明号”， 办税服务厅成功创建为市级“巾帼文明示范岗”。
转变之三：自觉服从领导，化条块管理为条块结合。国税行政关系以条条管理为主，党组织关系以块块管理为主，怎样化“条块管理”为“条块结合”，这是我们特别注意的问题。近年来，我们始终坚持对市局和对县委、县政府双重负责制，在认真完成市局各项工作部署的同时，十分重视正确处理好与地方党政的关系，自觉服从地方党政领导，积极响应和全面执行县委、县政府各项决定，出色完成了当地党政交办的各项任务，为全面提升灵台国税形象地位奠定了坚实的基础。近年来，机关党总支牵头开展的“党员1+1”和“创模范职工家园建和谐国税机关”等主题实践活动得到各级领导的高度评价，成为了全县党建工作的一道亮丽的风景线。
三、在工作重点上，彰显五个亮点
我们紧紧抓住全县政治经济生活和当前国税工作中的难点热点问题，突出工作重点，彰显工作亮点，取得了良好的社会效益和经济效益。
亮点之一：以班子建设为龙头，发挥示范作用。领导班子是一个单位的核心。近年来，县局坚持以组织收入目标为导向，以沟通协调为纽带，以分工协作为基础，坚持民主集中制，认真落实中心组学习制度，把每周六确定为班子成员“读书日”，不断加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设，积极开展先进领导班子创建活动；践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以坚强的党性带队伍，以人格的魅力带队伍，以良好的作风带队伍；班子成员之间做到了相处无戒心，工作无疑心，干起工作有信心，碰到困难心贴心。与此同时，采取挂职锻炼、选送学习、项目管理、岗位锻炼等方式，切实加强后备干部的培养、教育和管理，为灵台国税的可持续发展奠定了坚实的基础。
亮点之二：以提升党员素质为先导，大力争先创优。党员干部的比例占我局干部的90%以上，如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？一是健全组织。2008年4月，由于机构改革，我局及时改选了基层党支部，完善了基层党组织建设，以更好地发挥其战斗堡垒作用；二是教育先行。通过“三会一课”、党员讲党课等形式，认真组织党员学习党章等纲领性文献，坚定理想信念，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，以建设一支高素质的党员队伍为目的，点亮一盏灯照亮一大片，以党员带干部，以先进带后进，促进各项税收工作的不断提高；三是找准载体。积极开展深入学习实践科学发展观活动，评选表彰“优秀共产党员”，设立“共产党员示范岗”，在党员干部中开展优秀党员竞赛，自觉接受群众监督，以更好地发挥党员的先锋模范作用。
亮点之三：以创建“学习型组织”为重点，大兴学习之风。当今世界科技进步日新月异，工作要求越来越高，学习已经成为一个组织能否取胜的关键。去年以来，我局以建立“学习型”组织为目标，在全局倡导“机关要有读书风，干部要有书卷气”，并发掘自身优势，采取五个结合的方式，即：走出去与请进来相结合、专家授课与骨干授课相结合、知识积累与岗位锻炼相结合、集中培训与业余自学相结合，上级安排与自行安排相结合，有效提高了干部队伍素质。先后组织了科学发展观、税收业务知识、公务礼仪、公文写作、计算机知识等方面的培训。2009年，培训及购买各种学习材料费用约6000元，订阅《领导文萃》等20余种刊物，鼓励税务干部业余自学，全力打造“学习型组织”，共组织各类培训班11余期，培训326人次。至目前，全局共有省级青年岗位能手1名、省级税源管理能手4名、省级计算机操作能手1名，市级纳税服务能手2名，市级税收统计分析能手1名。45人均取得了全国计算机一级以上证书，占应达标人员的100%，其中5人取得全国计算机二级证书。
亮点之四：以党风廉政建设为抓手，坚持廉洁执法。党风廉政建设事关党的兴衰存亡。一是责任为先、形成机制。按照党风廉政建设工作格局，将党风廉政建设责任制落实到班子、工作量化到部门、任务细化到个人，层层签订廉政责任书（状），实行一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，并做到了“四个结合、三个严格”，建立了“两个制度、一个档案”。二是教育为基，预防为主。认真开展警示教育，通过举办预防职务犯罪知识讲座和观看廉政警示教育专题片，使广大干部常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢思想防线。三是制度为纲，狠抓落实。围绕“两权”监督，以落实制度为重点，坚持对“两权”运行的过程控制，制定了《灵台县国家税务局党员干部廉政勤政制度》和灵台县国家税务局党员干部“十项禁令”，有效提高了党员干部的廉洁从税意识。四是监督为要，强化制约。采取内部监督与外部监督相结合的方式，着力加强对税收执法权和行政管理权的监督制约，强化税收执法监察子系统、人工立项监察与纳税人监督相结合的监察体系。积极有效的开展了2009年度行风评议工作，聘请特邀监察员9名、设立举报信箱5个、举报电话2部，召开了行风评议和民主测评工作座谈会，组织一线执法人员公开向行评代表和纳税人代表进行述职述廉，以确保广大税务干部真正作到执法让国家放心、服务让纳税人满意。
亮点之五：以丰富各类活动为载体，塑造良好形象。近年来，县局先后开展了“春蕾计划”、“中国税务林建造”、“爱心助学行动”、“双千扶贫”、“义务献血”等活动，向贫困地区、失学儿童、困难群众、地震灾区捐款、捐物共计33万余元。荣获全市国税系统第
一、第二届职工运动会乒乓球单打冠军、团体亚军；在全县职工运动会上，曾获乒乓球单打、团体八连冠，200
8、2009年羽毛球团体冠军的好成绩。去年7月份，举行了党的知识竞赛；8月份，联合地税、民政、林业等8部门代表灵台县参加了全市“爱国歌曲大家唱”百人合唱演出比赛。国庆前夕，在全市第二届职工文艺调研中，县局选送的节目荣获三等奖；并联合财政、地税组成百人合唱队，积极参加了全县喜迎新中国六十华诞文化周活动；还开展了国税系统老干部集中慰问活动。通过以上活动的开展，展示了良好的国税形象，增强了队伍凝聚力。
国税机关党的建设是一项长期而艰巨的工作，在今后的工作中，我们将进一步总结经验，寻找差距，巩固和深化国税党建工作成果，以持续创新为理念，以素质提升为核心，撷党建工作“源头活水”浇灌灵台国税这片沃土，不断探索灵台国税党建工作新路子、新方法、新途径，努力提升党建工作质量和水平，为推动全县国税事业科学发展谱写新的篇章！
抓重点 攻难点 出亮点 推动机关党建工作走在前作表率???机关党建研究???机关党建???...收藏人：学习一生
2013-01-08 | 阅：416 转：18
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抓重点 攻难点 出亮点 推动机关党建工作走在前作表率 ——机关基层党组织建设重点难点问题研究
作者:铁道部直属机关党委课题组 发布时间:2013-01-05 14:03来源: 胡锦涛总书记要求“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。中央国家机关在国家政权中处于重要的枢纽地位，以更高标准和更严要求抓好机关基层党组织建设，既是国家机关地位、作用和职责所系，也是推动经济社会科学发展、促进社会和谐稳定的必然要求。
一、机关党建地位重要、责任重大，在党的建设整体格局中具有示范、导向和引领作用
当前，机关党组织建设面临众多新情况、新问题、新挑战。
——从机关党建工作肩负的重要历史责任看，我们党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。中央国家机关担负着从宏观上管理国家政治、经济、文化和社会事务的职能，直接参与党和国家重要方针的制定和实施，在贯彻落实科学发展观、推动党和国家事业发展中发挥着重要作用。新的历史时期，世情、国情、党情都发生了深刻变化，面对“四大考验”、“四大危险”，落实党要管党、从严治党的任务比任何时候都更为繁重、更为紧迫。在这样的背景下，机关党建肩负着更加重要的责任。中央国家机关近百个部门有1.6万个基层党组织和30万党员，具有共产党员集中、执政骨干集中、权力集中，社会影响力大，群众关注度高的突出特点。党员干部的理想信念、素质能力、工作作风，特别是如何看待和运用权力，直接关系到党的路线方针政策的制定和执行，关系到科学发展、民生改善和社会和谐，关系到党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设。机关党的基层组织承担直接教育、管理这些党员干部的重要责任，加强基层党组织建设，对于党员干部牢记使命、履职尽责意义重大。
——从机关党建的地位和作用看，在我们党400多万个基层党组织中，各级机关基层党组织虽然数量不多，但“三个集中”的特点决定了其在党的建设整体格局中，作用独特，地位重要，具有示范性、导向性和引领性。在应对当前社会各种矛盾和挑战中，机关党员干部要带头，机关党建要带头，在全国基层党组织中始终走在前、作表率。机关党员干部是本部门本系统，乃至整个社会的中流砥柱，是中坚力量，在关键时刻和重大挑战面前，要敢于挺身而出，发挥作用。机关党组织最核心的任务是服务中心、建设队伍，把机关党员干部积极性、主动性、创造性调动起来，把率先垂范、模范带头作用发挥出来，始终站稳党和人民的政治立场，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，模范地贯彻执行党的路线方针政策，在服务和保障党和国家工作大局中发挥表率带头作用。
——从机关党员和干部职工队伍的现状看，近年来，机关党员和干部职工队伍的状况发生了深刻变化，其年龄结构、知识能力、思想观念等方面都呈现出新的特点。从铁道部机关和直属单位的情况看，一是年龄结构进一步优化。直属机关各部门、各单位党员和干部职工的平均年龄有明显下降，45岁以下党员占党员总数的47％，一大批
七、八十年代，甚至九十年代以后出生的同志进入干部职工队伍，加入党的组织，给直属机关工作带来了新的活力。二是知识能力进一步提高。机关党员和干部职工学历层次进一步提升，知识结构进一步改善，铁道部机关干部大学本科以上占88.6％。各种创新型人才不断涌现，有的成为全路各个领域的领军人物。三是思想观念呈现多样化。机关党员和干部职工的思想不断解放，观念不断转变，呈现出时代性、多样性的显著特点。特别是新一代年轻党员干部，学历高、知识新、眼界宽、思维活跃。但其中不少人缺乏对国情、社情、民情的深刻了解，缺乏严格的党性锻炼和艰苦基层环境的历练，对党的奋斗历史和优良传统认识不够，对基层的困难和群众疾苦体验不够。这些新变化对于党组织如何更好地加强党员教育、管理、监督和服务，开展职工政治教育，做好思想工作都提出了新的更高要求。
二、机关基层党组织建设的重点工作
党建工作的目标任务，从全局来看，主要是加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，统筹推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；从基层组织看，主要是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐；从机关党组织看，主要是服务中心、建设队伍，发挥协助和监督作用。
当前，机关基层党组织建设的重点工作主要是以下六个方面：
一是思想政治建设始终是机关党建工作的灵魂所在。要教育引导党员干部坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心。坚定正确的政治方向，毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地深入贯彻中国特色社会主义理论体系，毫不动摇地坚持解放思想、推动改革开放，毫不动摇地推进党的建设新的伟大工程。
二是围绕中心、服务大局始终是机关党建的根本任务。机关党建工作只有主动融入中心、服务中心，才能有为有位。机关党组织要牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，找准党建工作和业务工作相结合的切入点，把组织优势转化为发展优势，团结和引领党员干部立足岗位，履职尽责，把各项工作干得更好，为保障中心工作的完成建功立业。
三是党员干部队伍素质能力建设始终是机关党建的核心任务。加强学习型党组织建设，深化理论武装，创造讲学习、勤思考、提素质的环境和机制，通过教育培训、实践锻炼、课题研究等多种形式组织党员学习业务知识、优化知识结构，着力提高战略思维能力、理性思维能力和开拓创新能力。
四是改进机关作风、提高机关效能始终是机关党建工作的特色所在。按照建设“为民务实清廉”机关的要求，教育党员干部讲党性、转作风、守纪律。着力培育求真务实之风，始终坚持实事求是的思想路线，不唯上、不唯书、只唯实，把主要精力放在出实招、办实事、求实效上。着力培育亲民爱民之风，坚持深入基层、深入群众，凡事多听群众意见、处事多考虑群众需求，努力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
五是凝心聚力、稳定队伍始终是机关党建工作的重要内容。一个机关党支部班子就是一个堡垒，一支支部的党员队伍就是一个团队，要通过党的工作，形成团结干事、积极向上的风气，创造有追求、能干事的工作环境，形成坦诚理解、团结和谐的工作氛围。
（一些重点工作要召开职工代表参加的讨论听证会，防止工作决策失误）
六是与时俱进、开拓创新始终是机关党建工作向前发展的不竭动力。机关党组织有责任在党建工作创新中先行一步，坚持从实际出发，积极推进工作理念创新、方式创新、制度创新，运用互联网、手机等现代信息技术，改进党建工作方法，丰富机关党建内涵，不断增强机关党建工作的吸引力和影响力。
三、机关基层党组织建设面临的问题和难点
从铁道部直属机关各级党组织情况看，党组织能够坚持融入中心、服务大局，坚持抓班子、带队伍、促发展，党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设全面发展，机关党建工作整体水平迈上了一个新的台阶。尽管如此，面对新形势、新任务、新要求，机关党建工作仍然或多或少存在着不适应、不符合的问题，进一步加强机关党建工作方面还面临着一些难点。概括起来有以下“四个问题”和“八个难点”：
（一）机关党建工作存在的突出问题
问题之一：思想理论水平还不够适应。一些基层党支部“三会一课”、职工政治学习制度不能很好坚持，存在着以业务会、办公会代替支部大会、支委会、党小组会和党课的现象，少数党员的学习动力不足，缺乏对中国特色社会主义理论体系的系统学习，造成有的党员对科学发展观的理解不全面、不深刻，理论联系实际不紧，存在着学归学、用归用的现象。思想理论水平不够适应的直接后果，在工作上表现为不符合、不适应科学发展观要求的问题；在党员个体素质上表现为在运用科学理论改造主观世界上有差距，廉洁从政、廉洁从业意识不强，甚至个别党员领导干部严重腐败，玷污了党和政府的形象。
问题之二：改革创新精神还不够适应。面对铁路技术创新日新月异的新形势，一些单位党组织在创新意识、创新精神、创新能力上还有差距，机关党建科学化、制度化、规范化和基层党组织工作信息化有较大差距。工作中凭老经验办事，沿用传统的方式方法多一些，而针对新形势、新任务、新对象，创新内容和方法载体不够。由于组织活动乏味老套，在有的单位，年轻同志参加学习教育和组织活动的热情明显不高，政治工作的吸引力不强。
问题之三：工作能力还不够适应。一些单位党组织在新形势、新要求面前，如何把部党组决策部署与本单位本部门的工作实际、队伍实际结合起来，理清工作思路，创造性地抓好工作，显得能力不足。在参与决策、带头执行、有效监督、发挥协助监督作用上，在破解发展难题、推动工作创新上，在化解矛盾、理顺情绪上，有的思路不是很清，主意和办法不多，工作长期处于被动局面。
问题之四：工作作风还不够适应。一些基层党组织在转变工作作风、提高工作效率方面办法不多，效果不实。部机关部门之间沟通协调不力，业务部门和综合部门有些要求互相冲突，出台的规章制度有的会相互“打架”，有的工作后续配套的政策跟不上。机关会议多、检查多、主题活动多。少数部门脱离实际、脱离群众，形式主义、官僚主义问题比较突出。
（二）机关党建工作面临的难点问题
难点之一：工作对象全覆盖。机关处级及其以下党员干部人数占机关干部的绝大多数，他们往往处在决策的第一环节和执行的最后环节，地位和作用非常重要。相对而言，他们直接参加部党组重要会议、当面听取部领导重要讲话、直接阅读重要文件的机会较少，参与研究问题、形成决策的层次较浅，对形势任务的了解不够全面。因此，这个层面的党员干部是机关党建工作的薄弱环节，应当作为重点工作对象。
难点之二：工作载体创新。与“走在前头”的新要求和铁路科学发展的新形势新任务相比，机关党组织在工作载体方面还显得较为单一，活动形式还不够新颖灵活，活动内容上还不够生动活泼，活动效果上还不够深入人心，对党员干部的吸引力和感染力还不够强，职工群众的知晓度、参与度和认可度还需要拓展。活动载体的单一，制约着党的建设和思想政治工作的落实效果。
难点之三：履行建设队伍职责。在建设高素质机关党员干部队伍方面取得了一定成效，但距离讲党性、重品行、作表率的要求还有一定的差距。从工作对象看，重公务员入门、提拔等时期的教育，而轻日常的教育引导；从教育内容看，形势任务的宣传教育、辅导报告多，而专业技术、法律法规的内容少；从方式方法上看，理论学习、教育培训多，而深入基层一线、现场实践锻炼少。
难点之四：有效地监督党员。党章赋予机关党组织监督党员的职责，但监督难的问题始终没有解决好。监督意识不强，落实上还不到位，对于机关干部在基层的表现，缺少必要的跟踪检查和监督。机关党组织定期到基层走访了解情况、听取基层一线对机关干部的意见等方面还没有制度化、经常化。对存在的问题缺乏调查和了解，对机关党员干部在基层求真务实、真抓实干、坚持廉洁自律、勤奋敬业、平易近人、严格管理等优良作风和表现，缺乏总结和推广，抓正反两方面典型方面还有很大工作空间。
难点之五：党建制度长效化。在落实长效机制方面，虽然普遍建立了保持共产党员先进性和创先争优长效机制，但有的单位和有的制度落实得不好。党代会这一重要制度落实不好，对直属单位党的基本制度的落实情况指导和检查不够，有的直属单位党委一二十年没有召开党代会。有的机关党支部组织生活不够健全和规范，在“三会一课”制度的执行上打折扣，多会合
一、以会代课、一会两记的现象比较普遍，很难开展一次专门的党支部活动。中心组学习制度需要进一步落实和检查考核；党员干部思想分析制度需要进一步规范健全，距离靠制度管人、按制度办事、用制度规范的要求还有一定的差距。
难点之六：方式方法科学化。在当前职工思想活跃、需求多元的新形势下，机关党建和思想政治工作方式方法还存在一些不符合、不适应的问题。在整合内部力量、形成整体合力方面还缺乏精心组织和设计；
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XX公司2013年党建工作亮点
一、加强基层党组织建设和团青工作建设
党组织建设方面，公司于2009年成立党委。截止2013年5月31日，共设基层党支部4个，共有党员84人，其中在职党员61人，离退休党员23人。2012年9月进行支部优化设置调整，开展实施公推直选XXX支部书记。上半年继续落实电网公司加强党建基础管理工作部署，落实党建工作“五个一”体系相关制度，加强党支部工作的指导和管理，规范基层党支部的基础工作，推广运用《XXX局党支部工作指导手册》，加强党建信息系统的维护与管理。严格执行三会一课，确保组织生活的正常化。团组织建设方面，设立团总支，团员40人。2013年5月13日，共青团XX公司总支部第X次团员大会成功落幕，选举产生了共青团XX公司总支部第X届委员会委员和书记人选，为XX公司团组织增添了力量和注入了新的活力。
二、继续深化“支部联建”工作
2013年上半年，公司党委第X、第X和第X党支部分别到XX镇XX村、XX乡XX村、XX镇XX村委会党支部开展支部联建慰问活动，同时签订支部联建协议书。各党支部领导与联建村委会干部以及老党员进行了座谈，支部领导代表党支部对村委会干部以及困难老党员和困难户表示亲切的慰问，并详细了解他们的生产、生活、党员、党建等情况，并表示今后在公司党委的支持下，党支部将进一步加强对联建村党支部的支部联建、党员互帮活动，同时希望XX、XX、各党支部分别向9名困难老党员和困难户送上慰问品和慰问金。
2013年6月，公司党委第X、X支部和团总支部共30多名党、团员和入党积极份，到XX镇XX村开展“美丽上林·清洁乡村”活动日，以实际行动响应了XX市、县政府开展这一清洁卫生活动，把“美丽XX·清洁乡村”清洁卫生活动推向了深入。
三、以 “安全活动进校园”“用电安全教育短片”为载体开展新闻宣
传
在六月的安全宣传活动中，根据公司2013年工作会议精神，结合各领域重点工作，制订每月宣传计划，公司到XX镇XX村小学开展安全用电、节约用电知识宣传活动。以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，“普及安全用电、节约用电”为内容。分别上日常用电安全知识、如何节约用电和电力设施的保护意识等三个部分课。同时将安全用电宣传手册、笔记本发放到各学生手中，旨在向小学生宣传和普及日常用电安全知识，减少或避免发生用电意外伤害，增强自我保护能力。活动还进行了用电知识竞答。以真切的语言、丰富的图文及生活中的例子来向同学们讲解安全用电、节约用电等相关知识。进一步增强学生们的安全意识和对电力设施的保护意识。
为了进一步的传播电力安全知识传播，我公司主动和县电视台加强沟通交流，在县电视台不同时段循环播出用电安全知识教育短片，以幽默的动画，简单易懂的言语，更进一步增加全县人民对安全意识和对电力设施的保护意识。紧密结合形势、任务和改革发展的重点问题，围绕实际工作，着力加强XXXX公司对内对外宣传工作，进一步扩大XXXX公司知名度，树立良好形象。
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十八家子乡践行科学发展观 党建工作
亮点纷呈
十八家子乡自开展学习实践科学发展观活动以来，坚持以科学发展观重要思想来指导基层党建工作，求真务实，开拓创新，着力打造畜牧强村，增加农民收入，促进升级晋档，切实让基层党组织发挥战斗堡垒作用，努力实现全乡经济社会快速发展。具体做法是：
一是开展“党建大调研，书记亮举措”，理清党建工作发展思路。全乡各级党组织从上而下，认真开展了“党建大调研，书记亮举措活动”，切实找准存在的问题，制定解决问题的措施和办法。全乡各个党总支书记，围绕 “大调研、强基础、促跨越”的主题，深入调研和提出发展措施，营造了浓厚的加深紧迫促发展的工作氛围。
二是广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务承诺制”等活动，充分发挥党员在不同行业、不同领域的先锋模范作用；进一步构建党员联系和服务群众工作体系；深入开展“五好五带头”创争活动，西太村党总支为解除外出务工党员的后顾之忧，建立了“党员家政服务队”，在生产大忙季节和日常生活中，为外出务工党员解决实际困难。付有村党支部在村民中开展“文明村风”教育活动，形成了人人讲文明、户户争先进，日不上锁、夜不闭户的团结和谐景象。基层党组织不断增强功能、焕发活力。
三是创新服务机制。乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制。今年以来，共有5个乡直党支部与农村党支部结成了共建对子，180多名党员与农村困难户结成了帮扶对子，从资金、技术、信息等方面进行重点帮扶。结合机关规范化建设，推进“党员进万家”活动，乡机关、部门广大党员深入各村、各企业，了解情况，征求意见，转变作风，帮助解决实际困难。今年以来，积极解决群众饮水、道路、村容村貌、垃圾处理等热点问题，受到了广大群众的交口称赞和积极拥护。
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八项规定：清风涤荡得民心
2012年12月4日，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。一年来开短会、讲短话；减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆；本届政府任期内，政府性的楼堂馆所一律不得新建，财政供养的人员只减不增；《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于严禁中央和国家机关使用“特供”“专供”等标识的通知》等文件陆续公布。
从2013年3月至今，中央纪委分3次集中通报了20多起违反中央八项规定精神的典型问题；截至10月底，各地查处违反中央八项规定精神问题共计17380起，处理19896人，给予党纪政纪处分4675人。
为及时掌握各地区贯彻落实中央八项规定精神情况，中央纪委建立了月报制度，每月统计各省区市查处情况。自中央推出八项规定后，中央纪委就不断地在重要时间节点上提出明确要求，针对全国两会、清明节、“五一”小长假、暑期、中秋、国庆等关键节点，加强监督检查，检查内容主要包括楼堂馆所违规、公款大吃大喝、违反公务用车管理使用有关规定、公款国内旅游、公款出国境旅游、大操大办婚丧喜庆等，还包括收送节礼、接受或用公款参与高消费娱乐和健身活动、违反工作纪律、庸懒散等方面的问题。
群众给出了这样的评价：干部离特权远了，离群众近了，党风为之一变；机关里花架子少了，干实事多了，政风为之一变；奢侈浪费少了，勤俭节约多了，民风也为之一变。 盘点2013年党的建设七大亮点之二
教育实践：动真碰硬反“四风”
海南开展“庸懒散奢贪”专项整治，查办“庸懒散奢贪”案件365件；深圳对首批88家活动单位领导班子及成员全面“体检”，逐一对应建“病历”，对症下药开“处方”„„7月以来，教育实践活动在全党深入开展，第一批参加活动的各地区各部门各单位经历了一场深刻的洗礼。
2013年4月，中央决定用一年时间左右在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，教育实践活动以落实中央八项规定为切入点，突出反对“四风”。
学习教育、听取意见环节，领导示范带头，中央政治局常委都建立了各自的联系点，并
全程出席指导联系点省区党委常委班子专题民主生活会，这在党的建设史上是第一次；坚持开门搞活动，各地区各部门各单位负责人深入基层、深入群众，广泛听取意见建议。查摆问题、开展批评阶段，第一批参加教育实践活动的259家单位陆续召开领导班子专题民主生活会，3000多名党的中高级领导干部，按照总要求，贯彻整风精神，动真碰硬开展批评和自我批评。
目前，活动已进入整改落实、建章立制的收尾环节，中央以及各地区部门单位及时组织“回头看”，抓住突出问题，开展专项整治，总结实践经验，切实加强建章立制，确保教育实践活动取得长久绩效。
盘点2013年党的建设七大亮点之三
查办案件：“老虎”“苍蝇”一起打
陈柏槐、郭有明、许杰、戴春宁、陈安众、童名谦、李东生——党的十八届三中全会闭幕以来，多名高级领导干部相继落马，党中央惩治贪腐的坚强决心在社会上引起强烈反响。党的十八大以来，新一届中央领导集体把反腐败斗争的重要性和紧迫性提到新的高度，习近平总书记指出，腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国，全党必须警醒起来；反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣；要“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。十八大以来，中央纪委监察部严肃查办了周镇宏、刘铁男、倪发科、王素毅、李达球、杨琨等严重违纪违法案件，并已移送司法机关依法处理；目前正在立案调查的还有李春城、蒋洁敏、郭永祥、季建业、廖少华、陈柏槐、郭有明、王永春、齐平景、许杰、戴春宁等案件。各地区各部门也查处了一批在本地区本部门有影响的大案要案。
在打“老虎”的同时，也不放过“苍蝇”，严肃查办发生在群众身边的违纪违法案件。各级纪检监察机关坚持把人民群众关注点作为查办案件工作的着力点，查办发生在社会保障、医疗卫生、环境保护、国土资源、教育等部门的案件，还查处了一批职级不高、涉案金额巨大的“小官大腐败”案件。
盘点2013年党的建设七大亮点之四
干部选用：焦点对准“好干部”
干部人事制度改革，目标是培养和选拔党和人民需要的好干部。新的历史时期下，怎样算好干部、怎样成为好干部、怎样把好干部用起来，改革应该朝哪个方向发力，是亟须解决的问题。今年6月召开的全国组织工作会议，为干部制度改革明确了方向。
习近平总书记用20个字为新时期好干部画了像——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁——为新形势下选好用好干部提供了根本的遵循和准绳。
选什么人是风向标。全国组织工作会议明确了怎样将好干部用起来——用当其时、不拘一格、任人唯贤。把好干部选用起来，科学有效的选人用人机制是关键。针对干部选任机制中面临的新情况和新问题，如干部选任中过度依赖票数导致“唯票取人”等，下一步将推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，把党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。
针对一些地区存在的“火箭式”违规提拔干部、干部年轻化“一刀切”的现象，中央提出让年轻干部多“墩墩苗”，同时指出，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。
盘点2013年党的建设七大亮点之五
党内法规：建设步入快车道
从今年5月两部党内重要法规《中国共产党党内法规制定条例》、《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》对外公布，到8月中共中央对党内法规制度进行集中清理、决定废止和宣布失效一批党内法规和规范性文件，再到11月中共中央发布党内法规制定工作五年规划纲要、12月《党政机关厉行节约反对浪费条例》公布，2013年于党内法规建设而言，是一个不折不扣的“大年”。
应当承认，与加强党的制度建设、提高管党治党水平、增强党的执政能力的新要求相比，当前党内法规建设还存在一些突出问题和薄弱环节。《制定条例》和《备案规定》这两部重要党内法规的出台，标志着我们党在加强以党章为根本的党内法规制度体系建设方面又向前迈进了一大步；《中共中央关于废止和宣布失效一批党内法规和规范性文件的决定》的发布，标志着我们党历史上第一次党内法规和规范性文件集中清理工作取得了重要阶段性成果；而我们党历史上第一个党内法规制定工作五年规划的出台，则标志着党内法规制定工作进入一个新的阶段。
一年时间不长，但党内法规制度建设大事不断，而且件件都是“我们党历史上的第一次”，我们有理由相信，随着党内法规制度“立改废”的加速、提质，一个内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的党内法规制度体系必将加快构建起来。
盘点2013年党的建设七大亮点之六
巡视改革：“内外共震”找问题
中央纪委日前透露，廖少华、郭有明、陈柏槐、戴春宁涉嫌严重违纪违法问题的线索都是党
的十八大以后第一轮巡视移交的线索。
十八大之后，中央对改进巡视方式方法，提出了许多新的举措：实行巡视组组长不固定、巡视的地区和单位不固定、巡视组与巡视对象的关系不固定，组建巡视组组长库、一次一授权，做实做细做足巡视前准备，到领导干部担任过一把手的地方“下沉一级”了解情况，抽查领导干部报告个人有关事项情况，纪检监察部门派员全程参与巡视，组织部门派出干部选拔任用专项检查组„„
在认真贯彻中央要求的同时，巡视组结合实际积极探索创新工作方法：比如，加强与被巡视地区、单位党委书记、纪委书记沟通，了解哪些人的反映比较多，对哪些人、哪些事感觉不踏实；向审计和业务监管部门了解情况，拓展发现问题的视野；对重要问题线索进行深入了解，协调纪检监察部门提前介入„„
据初步统计，中央巡视组在改进方式方法后发现了被巡视党组织存在的突出问题特别是一些领导干部涉嫌违纪违法问题的线索，其中有价值的线索比过去增加了5倍。中央强化巡视成果运用的决心和举措在党内外产生强烈反响，各级领导干部受到警示教育，潜在违纪违法人员受到很大震慑，形成了“内外共震”的良好效果。
盘点2013年党的建设七大亮点之七
政绩考核：纠正错误政绩观
日前，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》。这一新政只有短短8款条文，但其透出的鲜明导向让人印象深刻。在中央经济工作会议召开前夕，出台这样的重大新政，饱含深意。
有什么样的政绩考核标准，往往就会有什么样的政绩行为。长期以来，一些地方发展不计成本、不计代价，盲目追求GDP，以GDP论英雄，为此付出了巨大的代价。
党的十八大提出，要完善干部考核评价机制。党的十八届三中全会决定提出，要完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向；要改革政绩考核机制，着力解决“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题。
新政的出台，对于解决一些地方以牺牲环境为代价换取经济增长速度，搞“形象工程”、“新官不理旧账”等突出问题，推动经济社会科学发展，具有重要意义。尤其是《通知》强调，地方党政领导班子和领导干部的年度考核，要看全面工作，不能把GDP作为考核评价政绩的主要指标，具有十分鲜明的现实针对性，而加强对债务情况考核的表述，更给盲目举债的干部上了“紧箍咒”。
推荐第10篇：党建亮点
创新举措 培育亮点 努力推动街道党建工
作迈上新台阶
今年以来，街道党建工作按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的新思路，全面深化拓展创先争优活动，坚持以党员争优秀带动群众争当优秀、以党组织创先进带动业务科室争创先进，充分发挥党员的先锋模范作用，采取“以点带面,全面推进”的方法，开展了以“党员先锋岗”评比为龙头的“先进党支部”、“先进科室”和“先进工作者”的评比活动，带动街道各项工作迈上了新台阶。
一、加强队伍建设，增强服务功能
高度重视班子自身建设和党员干部队伍建设，努力建设一支敢打硬仗、团结协作、作风优良、甘于奉献的干部和人才队伍。一是实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，在增强班子的方向力、向心力、执行力和凝聚力上着力，切实抓好街道、四村班子和“一把手”建设。二是不断加强干部管理监督，完善干部考核奖惩机制，选任了工作作风踏实、业务水平高的干部担任中层领导职务，以先进带动后进，促进各项工作整体上水平。三是高度重视党员教育培训工作，着力解决党员干部思想“僵化”、观念“老化”等问题，认真做好发展党员的培养考察工作，确定了14名党员发展对象。四是牢固树立发展意识，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，重点在经济发展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定发展的步伐。目前，阳光小区项目建设进展良
1 好，已完成1#、2#楼2层主体建设工作，8#楼5层建筑主体建设工作，10#楼4层建筑主体建设工作和11#、12#楼3层建筑主体建设工作，开始5#、7#楼的地基建设工作；医疗保险服务水平得到提高，参保率达到97.22%；低保动态管理得到较好落实，第一季度发放低保金和各类补贴450万元；平安创建、文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效，先后被市上评为“市级文明街道”、“市级平安街道”、“全市防范和处理邪教工作先进集体”、“市级三级无邪教街道”、“市级先进基层武装部”等荣誉。
二、丰富活动载体，增强争创实效
一是结合实际制定了2011年度创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。严格按照实施方案和任务分解表，责任到人，坚持推进创先争优活动。二是深入开展党群共建活动。以党员争优秀带动群众争当优秀、以党组织创先进带动全街道争创先进，形成全街道创先争优的浓厚氛围。三是认真组织开展了“一诺三评三公开”活动。街道党工委、各党支部、全体党员根据实际郑重作出了公开承诺。党工委和支部公开承诺书在醒目位置上墙悬挂，公开接受广大干部群众监督。党工委定期公开党支部创先争优活动开展情况，党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。四是全面开展了“党员先锋岗”活动。切实加强了管理，提高了工作实效，充分发挥了党员的先锋模范作用。五是制定了建党90周年纪念活动工作计划。开展表彰优秀党员、选树 2 先进典型等活动，积极准备建党90周年红色文艺汇演，组织党员传唱红色歌曲、观看红色影视，缅怀党的光辉历史。
三、坚持以人为本，构建和谐街道
街道党工委紧紧围绕群众关心的热点难点问题，把加强党建和推进街道发展紧密结合起来，不断创新工作方法，提升服务水平，形成了党群共建、联促帮带的良好格局。一是民生问题得到改善。大力推进创业型城区创建工作，全街道安置城镇登记失业人员就业627人，办理小额担保贴息贷款20万元，劳务输出总人数2111人。完成了城乡低保提标工作，年度发放低保金和各类补贴1674.6万元。重视解决困难群众住房问题，16户困难群众配租到廉租住房，发放廉租住房补贴和贫困残疾人危房改造补助36万元。重点抓好沉陷区居民搬迁安置项目建设、红大板坪综合开发和沉陷区生态环境综合治理等在建项目。严把搬迁项目工程质量，加快工程进度，确保542户棚户区居民早日迁入新居。积极开展访贫问苦活动，共发放等各类救助金27万元。医疗保险服务水平得到提高，参保率达到97.22%。二是社会大局持续稳定。认真落实重点信访案件领导包案制度，深入开展“矛盾纠纷积案化解年”活动，健全多层次全方位情报信息网络机制，及时掌握和报送辖区各类维稳信息。全力创建“二级无毒街道”。加强流动人口管理，积极落实以房管人的政策，减少了流动人口违法犯罪现象。认真开展食品药品安全工作，全市食品药品工作示范街道已通过验收。三是社会事业协调发展。大力开展文明创建活动，建成市区级文明街道和 3 文明村2个。人口和计生工作精细化、规范化、科学化水平进一步提高，人口自然出生率控制在2.14‰以内。努力开展妇幼保健工作，为四村适龄幼儿接种各类疫苗666人次。积极开展“清洁家园、美化环境”集中整治活动。广泛宣传、大力普及科学健康文明的生活方式；对沿路、沿街破损的墙面进行修补，对需要刷新的墙体进行粉刷；共完成义务植树15000株。四是自身建设不断加强。为更好的促进各项工作的落实和培养锻炼年轻干部，对机关科室进行了调整，由原来的“五办一部两站”调整为12个科室。坚持重点项目招投标、大额资金使用等事项集体决策。严格落实上下班指纹考勤制度，机关作风建设明显提高。从严执行《廉政准则》等规定，加强行政效能建设，开展了“共产党员先锋岗”评比活动，建立了街道（NMA）综合办公系统，有效促进了政风行风好转。
中共兰州市红古区矿区街道工作委员会
二〇一一年四月二十日
第11篇：党建亮点
设备党支部党建亮点
1.根据上级党组织安排，针对厂内生产经营及企业变革中职工产生的思想问题，我支部积极开展设备部思想动态座谈会及政研会课题研究活动，及时开展思想调研、分析，提出解决意见，有效解决思想问题，为生产经营及企业变革服务。并切合本部门年轻化特质和工作内容撰写多篇课题研究论文，为厂职工思想分析提供了切实的依据和实材并在2010年度被评为政研工作先进集体。
2.本支部员工响应厂的发展方针和指导思想的号召，结合实际生产情况写作，积极投稿厂属杂志，内容深刻，积极向上，为厂的领导方针的学习贯彻和部门的宣传工作做出成绩。
3.自09年至今，我支部共发展党员5名，现有正式党员32名，预备党员1名，入党积极分子3名，已消除无党员班组，以73%的党员比例无愧于高素质的年轻化群体的称号。
4.按时收缴党员党费，并认真管理党员活动经费，确保党支部建设各项工作的有序展开。支部积极响应厂党委扶贫救助捐计划，并成功与展如村社边小组和竹园小组共6户成功挂钩进行帮扶，用实际行动鼓励他们搞好经济收入，使他们增加了脱贫的信心。积极参加对玉树赈灾捐款活动，组织本部门员工共捐10110元整，党员发挥模范带头作用，为扶贫及抗震救灾工作奉献一份爱心和希望。
5.支部策划开展了党员户外交流活动，组织党员至韶山瞻仰伟人的风范，使每一名党员都感受到来自党组织的关心，加强了各分部党员的互动。6.电气分部在2010年度6月份通过粤电集团“青年文明号”审核，荣获粤电集团“青年文明号”称号。
7.精心策划#10机组A级检修工程一次，#10机组B级检修工程一次和#11机组C级检修工程一次，通过修前的设备摸底、合理策划检修项目、准确申报备品备件、认真编制工程管理手册和作业文件，并全过程参与检修工程质量管理，修后精心调试试验并认真总结改进，使我厂机组检修工程管理水平有了一定提高，三次机组检修都实现了修后一次启动成功和连续较长时间运行等目标，机组修后各项指标良好，恢复和维持了机组的健康状态，提高了机组效率。
第12篇： 党建亮点
甘沟乡2011年度党建亮点摘要
1、深化结对机制，全面推进支部工作新模式。统筹结合“创先争优”、“四帮四带”、“三同”等各项活动，以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制。今年以来，共有公安局等4个县直局党委与对口党支部结成了共建对子，三同队员31名与农村困难户结成了帮扶对子，从“金点子、好脑子、跑路子”等方面帮扶解困，积极解决群众饮水、道路、村容村貌、垃圾处理和“没出路”等热点问题。
2、强化村两委管理，深化群众监督。坚持规范村干部“坐班制”，建立村干部民情日记本，记录村干部的“坐班”考勤和履行村务工作的情况。把实行村务财务公开和民主管理作为密切党群、干群关系的关键环节来抓，年内聘请乡内两代表一委员、离退休为义务监督员、评议员，监督反馈党委、支部政务公开、党务公开，深化“4211”工作机制，推进群众监督工作，把监督权赋予群众，把决策权交给群众。
3、注重典型带动，深入推进创先争优活动。深入开展“甘沟先锋”争创活动，围绕建党90周年，开展了庆祝建党90周年“七个一”系列活动，在全乡表彰“五个好”党支部
3个，党务工作者2名。直推县“五个好”党支部1个，党务工作者1名、优秀共产党员2名。在各级党组织和广大党员中广泛开展“一诺三评三公开”活动和站所“窗口服务月”活动，共设立各类党员示范岗、青年文明岗等13个，推动了创先争优活动的深入开展。
4、狠抓工作落实，全面加强基层党建工作。在全乡部署开展了“优化效能跨越发展，转变作风保驾护航”干部作风建设集中教育整顿主题教育，通过建立落实工作日志月盘点、效能建设月月清等制度，切实解决了机关党员干部、村两委班子在党性、作风、能力等方面存在的突出问题。同时，广泛开展走访活动，已收集居民群众意见、建议18条，解决各类问题9个，集中开展了集镇居民区环境卫生美化、道路绿化亮化，协调解决了土圈村“便民桥”、东风村旧村居改造、硫磺沟引水工程立项等民生问题。在“两新”组织广泛开展“活力和谐企业”创建活动，先后在全乡8家非公企业中联合建立了党组织、团组织，夯实了“两新”组织党建工作基础。
中共甘沟乡委员会
二〇一一年十一月二十五日
第13篇：某街道党建工作亮点
XX街道党建工作亮点
及2010年党建工作打算
一、针对新时期基层党建的新要求和街道社区党建的工作实际，街道党工委在各社区党组织中开展“三实三促”（知实情、办实事、求实效，促文明、促稳定、促和谐）活动。
二、“三实三促”活动已经开展三年，在知实情、办实事的基础上，明年计划在继续为党员群众做好服务工作的基础上，培养树立在“三实三促”活动中涌现出的先进集体和个人，以评优表彰为主线，推动“三实三促”活动取得实效。
1、进一步加强队伍建设，加大党务工作者培训力度。一是加强教育培训，加强作风建设。二是加大党员发展力度。
2、围绕“三实三促”活动，继续做好党员服务工作。一是继续开展“三实三促”党组织和党员服务承诺活动。二是创新“三实三促”党员服务方式。三是创新“三实三促”党员服务载体，开展党员“设岗定责”活动。四是创新“三实三促”工作载体，开展社区“党建银行”建设工作。
3、培育“三先两优”典型，开展“三实三促”党建表彰大会。
4、加强品牌建设，创建“优秀社区党总支书记工作室”。创造党务工作者队伍建设方面品牌。
5、进一步完善党员服务中心硬件建设。
第14篇：长发镇党建工作亮点
长发镇党建工作亮点
1、星级班子创建活动开展情况：按照区委组织部的方案要求，年初，长发镇党委召开了村党支部书记动员会，下发了方案、考评细则、创建申报表。各支部回去后分别召开了“两委”会，经过认真研究分别根据各村实际情况，向镇党委递交了拟创建的星级申报表。镇党委成立了以党委书记为组长，党群书记为副组长的考评工作组，对各村星级班子创建情况进行考核。今年有五个村党支部申报创建“五星级”班子。
2、新型民主治村模式开展情况：长发镇按照“分步实施、重点推进、逐步推开”的整体工作思路，先行在长发镇南长发村、北长发村、东胜村、长虹村开展了新型民主治村试点工作。第二批试点工作在正合村、二龙山村、东四河村也顺利完成了村代会选举工作 。第三批试点工作在巨桥村、新河村开展顺利。经过一年来的努力试点村基本形成了“党组织领导、村代会决策、村委会执行”三位一体的民主治村工作新格局，有效地推进了试点村新农村建设的进程。 在新型民主治村模式工作中，我镇试点村坚持“四议四办”的原则。“四议”即：党支部提议、两委联席会商议、党员和村民代表会议审议和决议；“四办”即：党支部领办、村代会督办、村民代表帮办、村委会主办。形成村级事务管理议行有序、分权制衡、共同治理的工作格局。南长发村在蔬菜园区建设、村内水泥路建设等重大项目决策中，由于实施
前召开村代会，民主决策，并成立了由7名懂工程、威望高、有公心的党员和村民代表参加的监督小组，对工程物资采购、人车工的使用、工程质量等方面进行全程监督，使工程以较低的造价高质量完工，得到了村民的普遍认同。长虹村党支部坚持“四议四办”，开展好新型民主治村工作。如关于村自来水收费管理对外发包一事，经党支部提议，由于三个自然屯人口、户数不一样，每个屯的收费标准不一样，经村代会讨论决定，采取公开招投标的方式对外发包，村代会制定了最低价格，由村委会主持召开招投标大会。经过招投标，三个自然屯均实现最低价格收费。由于二队人口、户数较多，价格最低，三队人口最少，价格较高，群众一致拥护。长虹村在修路、固定资产外卖等重大事宜都坚持了新型民主治村模式，收到很好的效果，使班子与群众关系更加和谐，支部更有战斗力。
3、党员活动日有声有色开展：“党员活动日”是作为党员参与村级事务、增强大局意识的主要途径，我镇积极引导党员为建设家乡献计献策，不断激发农村党员的内在活力，努力为全镇经济社会发展作出更大的贡献。我镇在开展“党员活动日”活动中，党员共提出属本村发展规划、经济活动、基础建设和其他涉及村民切身利益的意见和建议22条，经过梳理分成三个方面，为今后本村的经济发展奠定了基础。“党员活动日”是作为党员树立群众观念、增强服务意识的主要途径，充分发挥党员在为民服务中的示范作用。活动日当天，我镇积极发挥党员特长，因地制宜设置服务岗、
责任区、联系户，力所能及地帮助村民群众解决实际困难。通过服务和帮扶，我镇共建立服务岗8个、责任区6个、联系户17户。密切党群干群关系，增强党员参加“党员活动日”的责任和信心，在群众中树立良好的形象。
4、学习实践科学发展活动情况：自区委9月15日召开以后，我镇积极落实区委部署，于9月16日成立了以党委书记李春雷同志为组长的工作指导组，并于17日召开了由有区指导检查领导、全体机关干部、各村书记、主任、党建宣传员参加的深入学习实践科学发展观的动员会，在动员会上，我镇党委书记作了重要讲话，下发了学习资料，安排了课时。截止12月份，我镇共集中学习40课时，自学48课时。在深入学习科学发展观活动中，我镇坚持围绕区委确定的“一化三基地”发展战略，不断建立健全党员经常教育的长效机制，使党员真正地成为了牢记宗旨、心系群众的先进分子，充分发挥了先锋模范作用，进一步增强了农村党组织的凝聚力、战斗力和影响力，推进了我镇社会主义新农村建设。截止12月份，我镇各支部以“党员活动日”、“一振兴二满意三育人四讲”、建设服务岗、责任区、联系户、征求意见等多种形式为载体活动，不断增强党员干部对实践科学发展观的理解，并进行了实质性“为民办实事办好事”的活动。我镇共开展党员活动日两次，共建设服务岗8个、责任区6个、联系户17，征求意见30余条。
第15篇：打造和谐社区党建工作亮点
打造和谐社区党建工作亮点
宏路社区位于福清市城区的西大门，是一个开放型的社区。总人口5208人，共分成八个选区，21个居民小组，党员184人，下设4个支部，辖区内有省、市、直企事业单位38家。线长点多面广，辖区四至东自音西街道霞盛地质建筑公司宿舍区，西至东张水库，南至步履岭高级职业中专学校，北至镜洋福清监狱。目前宏路社区为“四星级”党委，在创先争优活动中，社区党委坚持以“精心服务群众，打造和谐型党建品牌”为宗旨，形成了“135”（即以一个核心，三支队伍，五在社区）工作模式，使社区党建工作呈现出凝聚人心，振奋精神，共建和谐的亮点效果。
一 突破旧的管理模式，建立新的服务体系
宏路社区位于福清市西大门的中心地段，人口比较密集，外来人口较多，辖区居民居住比较分散，居民和居民之间，居民和社区之间往来较少。针对这种情况，社区党委决定，改过去的家长式管理，以人为本建立公共服务大厅，即便民服务站，居家养老服务站，党员服务站，全方位服务群众。
1.建“一条龙”公共服务
过去社区工作者3.4个人，一个办公室，办公场所杂乱拥挤。社区党委下定决心，开展品牌创建的第一步就是改变社区的办公环境，加强服务机能，转变居民对社区党组织的认识。一是改造社区办公环境，给居民营造舒适温馨宽敞明亮的办事大厅和活动场所。社区党委不断加大社区环境的建设和改造力度，于2008年11建成了市民服务 1
中心，对广大居民实行一站式便捷服务，大方便可居民办事。二是增设公共服务机构，即居家养老服务站。随着社区经济不断发展，社区外出的人员较多，据统计社区60岁以上老人共700人，70岁以上老人227人，80岁以上老人56人。社区党委坚持以人为本，不断创新为理念。以关爱老人，提高老人生活质量为宗旨，积极开展居家服务工作。为满足老年人生活和精神的需求，创立240平方米的居家养老服务站。成立社区居家养老工作领导小组，配备专职工作人员，负责社区居家养老服务工作。为了推进居家养老工作，社区组建三支服务队伍，进一步完善服务体系。义工服务队，社区工作者，党团员，辖区单位的青年志愿者，不定期开展理发、义诊、法律咨询等各项服务。医疗服务队，由社区卫生所的医务人员组成，对行动不便，患急慢性的70岁孤寡老人，独居老人开展上门诊疗，送医送药，康复保健为一体的医疗服务。社区还通过与社区卫生服务中心共建，组织医务人员定期为老年人免费体检，建立健康档案，并进行健康跟踪服务，极大方便了老年人大小病不出家门就能有好医生看。并结合社区的便民利民活动，经常组织医务志愿者为老年人义诊，健康咨询及开展讲座。专职社工服务员，为70岁以上空巢、独居老人提供午餐。三为搭建好社区老人文体活动的平台。社区配备相应的设施设备，为老年人开设阅览室、棋牌室、谈心室等文化娱乐活动阵地。每年“拗九节”为空巢、独居老人送上浓浓的拗九粥、蛋和面，弘扬中华民族传统美德。通过一系列关爱活动，真正使社区老人感到“老有所乐、老有所为、老有所学、老有所教、老有所医、老有所养。”营造良好的氛围，为
建设和谐社区贡献一份力量。
二、突破社区地域特点，拓展服务领域。
社区党委紧紧抓住服务群众这个重点，在不断满足社区群众生活需求的基础上，全面开展社区就业、安全、环境卫生等工作。不断拓展社区服务领域。
1、精心打造社区就业平台，全力开拓社区就业服务。
社区党委抓住就业这个民生之本，关心社区内下岗失业人员，不断加强和完善社区劳动保障管理体系改造，增强服务设施和服务项目，开展各种技能培训。通过培训，让下岗人员都能掌握一技之长，打造社区就业环境。通过提供政策咨询，办理各类证明，申请小额贷款，求职登记等多项服务，为下岗失业人员提供了再就业平台。为下岗失业人员，办理了养老保险、医保，使他们今后的生活有了保障。
2、构筑治安联保防范体系，创建平安无毒害社区。
为解决辖区地理位置，居住人员散乱，治安隐患较多的实际情况，社区将平安工作作为重点工作项目来抓。首先，对社区居民进行了法制宣传和培训，将法律引进社区。通过培训使社区居民知法、懂法、守法，加强社区安防网络，进一步完善社区质保、调解、普法、帮教、巡逻、消防六位一体的群防群治组织，充分发挥群防群治的力量，增强了群众的安全感。历年来，社区内无重大刑事案件发生，无重大群体性事件，无集体上访和越级上访。为社区群众创造良好的社区治安环境。
3、优化生活环境，积极营造温馨人居环境。
为使居民有一个健康，整洁，温馨的居住环境，社区配备保洁员2名，每天清扫卫生，确保路面干净整洁，有效提高了社区居民生活质量。
三、突破仿学现象，创新服务载体。
在建立服务体系，拓展服务领域的基础上，宏路社区按照创建活动要求，打破了以往的工作经验，盲目仿学跟走的惯例。根据本社区的实际情况，以“135”工作模式为载体，即以一个核心，三支队伍，五在社区。一个核心就是以党组织为核心，建好社区工作者，社区党员和社区志愿者3支队伍，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，实现“美在社区、爱在社区、乐在社区、安在社区、和在社区”。
1、打造社区工作者队伍，发挥骨干带头作用。
为了进一步提升社区工作者队伍的整体素质，社区党委规定，每月15号为社区工作者、党员学习日，学习党的知识和有关政策，形成学习型党组织。创先争优活动开展以来，社区党委认真推行“三纪”工作法（即要求支部书记做好“书记手记”，记录本支部工作开展情况；要求每位社区工作者有一本“民情日记”，用于记录本居民的急事难事烦心事；要求社区党委做好社区日常事务、重大活动的“大事记”）。虽然是小小的一个本子，但上面却记录着社区居民日常生活的难事、烦事，记的是百姓的家长里短，是与居民生活息息相关的民生问题，件件攸关百姓安居，也事关社会和谐大局。“民生记录本”从“记”到“办”的全过程，促进了社会的和谐建设，拉近了社区干部
与居民的距离，实现了真诚沟通，从而达到记着问题在本，到带着民心回来的效果，使魅力社会创建工作得以升华。
2、打造社区党员队伍，发挥先锋模范作用。
广泛开展“我为党旗添光彩，我为社区建设作贡献”活动，把党员创优争先“五带头”标准具体化。在原有党员“义务六大员”基础上，根据社区实际和党员特点，设置可“政策宣传岗、社情信息岗、帮教帮困岗、治安巡逻岗、纠纷调解岗、健康宣传岗”六大岗位。引导社区党员在设岗定责，依岗承诺中充分发挥党员先锋模仿作用，激励每个党员都成为社区的一面红旗。
3、打造社区志愿者队伍，发挥促进和谐作用。
把社区志愿者作为服务文明和谐社区建设的重要力量来抓，以社区团员为骨干，招募广大居民群众参与，组建了党建共建，文化宣传治安巡逻等5支特色志愿者服务队。目前宏路社区共有注册志愿者50人，成为和谐社区建设的一支生力军。先后开展了节假日治安巡逻，清洁家园等活动，通过经常性开展志愿活动，倡导“人人为我、我为人人”，使社区居民普遍增强了对社区的归属感和认同感。
通过党员为民做好事，办实事，有效提升社区党员形象，激发社区党员建设社区服务群众自觉性，树立社区党员形象，充分发挥社区党员的先锋模范作用，使社区呈现出文明、健康、和谐的良好局面。为构造和谐社区奠定了坚实的基础。
第16篇：国土资源局党建工作亮点
**县国土资源局党建工作亮点
（2011年12月19日）
今年以来，**县国土资源局党支部在党建工作上注重创新，取得突出成效，为党旗增添了亮色。
一、观念创新
**国土资源局党支部拓展党建空间，把党建中心“下移”，通过解决党员身边的实际问题，创造出了党员干部看得见摸得着的实惠，使其切身感受到党建不再虚无缥缈，而是和自己息息相关，关心党建也就是关心自身，拉近了党支部和干部职工之间的距离。尊重党员政治和价值上的追求，采取切实有效措施，充分发扬党内民主，保障党员权利，使党员真正成为党建的主体；尊重党员干部在精神和物质上的需求，设法为他们创造良好工作环境，党支部及时了解党员干部实际困难并尽力解决实际问题。今年，我局有两名党员分别被评为市、县优秀共产党员起到了先锋模范作用。
二、机制创新
（一）管理机制“阳光型”。明确管理主体地位，突出“两整治一改革”专项治理工作建章立制环节，以机关各股室、局属各事业单位为制度修订的责任主体，使党员干部参与制度拟订的全
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抓和谐班子建设，班子成员在工作上相互通气、思想上相互交流、生活上相互帮助，形上了讲政治、顾大局、讲原则，团结和谐、开拓创新的战斗集体。二是转变作风，着力创建“务实型”领导班子。班子成员能够以身作则、率先垂范，引导全体干部求真知，讲真话、办实事、出实效。弘扬行风正气，求真务实开展工作。特别是把改善干群关系作为转变作风的主要抓手，从关心干部职工生活点滴小事抓起，主要领导带头深入基层，和干部职工足膝谈心，关心和体贴职工生活，解决福利待遇问题，消除后顾之忧，创造安心、稳心、顺心、尽心的工作环境。坚持德才兼备推荐任用干部的原则，力求重能力、重品德，重公论、凭实绩，以工作看干部、从不以关系看干部、用干部，在全系统营造了风清气正的工作氛围；三是严以律己，着力创建“廉政型”领导班子。把“两整治一改革”、“廉政防控机制建设”作为班子反腐倡廉工作的重要抓手，全面安排部署。建立健全了13项办事程序和14项党风廉政建设监督管理和责任追究制度。班子成员带头自觉执行纪委“五个不许”和国土资源工作人员“五条禁令”规定，切实做到不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，严管自已的手，自己的腿、自己的嘴，以实际行动带动全局干部职工廉洁勤政。
第17篇：公安分局党建工作亮点总结报告
一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次
——泉山公安分局扎实开展党建工作
泉山公安分局现有民警692人，其中党员644人，占民警总数的93%。因此，党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。2010年，在区委、区政府和市局党委的领导下，分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好党建工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。
一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫 2010年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。
二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强 为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。
三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作
今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，要重点做到“四个统一”：统一学习记录本，统一学习参考资料，统一课时，统一检查评比；在宣讲方面，将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围；利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，积极丰富警营文化生活。
四、开展“四个一次”，确保党员队伍始终昂扬 今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局党委提出了“四个一次”工作要求：一是进行一次调查摸底，准确把握党员民警的思想脉搏，及时发现民警思想上存在的各种问题；二是开展一次谈心活动，各级领导干部要认真了解掌握民警目前的思想动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，加强工作的针对性，主动采取个别谈心、家访等方式，努力把各种问题解决在萌芽状态；三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例剖析会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实；四是进行一次纪律教育，重申公安工作各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。
第18篇：党建特色亮点工作材料
党建特色亮点工作材料3篇
第一篇：
XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。
一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。
二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。
第二篇：
为认真贯彻党的十九大精神，促进农村基层党建任务全面落实。2018年，镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。
一、建“领导清单”强组织
一是成立党建领导小组，针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单”，理清党建工作思路，推行镇村“四张清单”管理制度。
二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁”、党员承诺等制度列入问题内，全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。
三是按照示范达标、争星夺旗活动方案，严格执行《村级党组织标准化建设操作指南》，将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核，并以党委为单位，制定培训计划，分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训，提高履职能力和服务水平。
二、建“问题清单”促落实
一是组建镇党建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原则，每月一督导要求，按月深入全镇15个基层党支部开展督导工作，全面掌握工作推进进度，下发督查通报和提出整改提示单。
二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原则，形成每月督导清单，通过听汇报、阅资料、提要求等方式，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。
三是抓好结果运用。建立月督导情况汇总清单，详实登记各党支部任务清单完成情况，将督导考核结果作为各党支部、支部书记年度考核的重要依据，作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。
三、建“责任清单”明职责
为切实强化作用发挥，镇党委严格按照农村党建工作考核标准，细化分解任务，明确具体责任人。
一是加强“第一书记”和村干部队伍建设。在落实好坐班服务的基础上，开展“进百家门，访百家情，解百家忧”活动，深化“全程代理零距离”便民服务机制，持续转变基层干部作风。
二是各党支部严格落实“三会一课”。党员承诺制、民主评议党员等制度，抓好党费收缴、流动党员管理、村干部坐班服务、党务政务公开等基础工作。认真抓好党建促脱贫攻坚工作，下大力气抓好软弱涣散党组织整顿，加强党组织带头人队伍建设，加大“村霸”“蝇贪”整治力度。
三是坚持问题导向，创新特色亮点，提升工作水平，打造各具特色的党建典型，着力形成“一党委一品牌、一支部一特色”。推行“互联网+党建”工作模式，搭建智慧党建平台。充分运用QQ群、微信、微博等各种新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务工作，更好发挥“大数据”服务党建、服务追赶超越的功能和作用。
四、建“任务清单”定目标
一是按月“下单”明确任务。按照区农村党建工作标准和“示范达标，争星夺旗”活动要求，按月梳理各党支部任务清单。同时，建立镇党委主要领导亲自统筹，镇党建办抓督导，各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。
二是按单“销号”推进落实。把支部、党员的任务清单内容细化为分类小项，制定推进“时间表”“路线图”，瞄准分类小项任务一个一个地推进，打好“歼灭战”，并建立销号台账。
三是按月召开全镇基层党支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式，晒出月度任务完成情况和工作推进过程中存在的问题，评比出5个任务达标先进支部和2个黄牌支部，营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚氛围。
第三篇：
集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障
在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记XX任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。
二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持
结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。
“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。
“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。
三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地
党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。
一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选
“党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。
三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。
四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮
为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。
一是看能否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。
三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。
四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。
五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。
五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障
落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。
一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。
二是加大经费支持。集团每年投入50余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层XXXXX每人每月发放岗位津贴2000元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。
三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达500平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课20多次，培训人员1500人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。
六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果
围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增15%以上，新增就业岗位2万多个，集团孵化出2000多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。2017年11月28日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。
七、抓落实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果
习近平总书记在党的十九大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。党总支积极组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实习总书记讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入党誓词、接受革命教育。并于5月10日，组织党员、积极分子、商户代表赴XX接受革命传统教育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，党总支书记亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。
第19篇：学校党建工作亮点特色
**二中党建工作亮点特色
**二中是一所公办寄宿制小学，于2015年秋季建成正式投入使用。学校占地面积39亩，建筑面积1.5万平方米，设有一部19室，现有30个教学班，教职工114人，学生1652人，住校生410人，省级教学能手2人，市县级教学能手35人。党员教师11人，其中女党员7人，预备党员2人，党员骨干教师6人，中级以上职称4人，35岁以下7人，均为大专学历。学校设支部书记一名，组织委员和宣传委员各一名，党支部结构合理，组织机构健全。
一年多来，全校教职员工在校党支部的领导下，围绕“党建统领
精准定位
细化管理
追赶超越”的办学思想，把党建工作与学校中心工作相结合，主要开展了以下工作：
一是开展师德师风培训行风转变活动。学校定期开展党员教师师德师风培训活动，提高广大党员教师的师德素养。以教研组为单位围绕“如何做合格党员”
“如何做好本职工作”召开师德座谈会、举办“爱岗敬业、乐于奉献”的师德演讲赛活动。
二是开展党员教师“双培养”活动。即开展党员干部与非党员骨干教师结对活动，党员骨干教师与非骨干党员教师结对活动。活动开展以来，学校李秀芳、朱建丽几位老师迅速成长，成为了全校学习的楷模，骨干教师张科、呼小存、田小强等也从普通教师成长为了学校骨干教师。
三是献爱心活动。学校积极开展“大爱无声，情满丰园”活动，组织党员教师为甘肃麻坞小学捐献衣物，学习用具等，为学校重病教师张广荣捐款9万余元，为困难学生董显茹、张喆同学捐款捐物，彰显了丰园师生的大爱情怀。
四是开展“补短板、提素质、树形象”活动。由学校党支部牵头，教学处负责，在全校范围内开展“补短板、提素质、树形象”活动和“五带头”活动。学校要求教师根据自身学习情况，开展批评和自我批评，补齐短板。党支部指导教师科学开展工作，活动中涌现出了如朱建丽、李秀芳、霍晓宁等一大批优秀教师，在这些榜样的辐射带动下，目前已有更多的教师也加入到学校争优创先的活动中来，效果喜人。
五、是开展争做“四有”党员干部活动。如心中有党。通过讲党课，师德演讲，师德承诺的形式开展，教育党员教师热爱党，依靠党、服务党；心中有学生。通过家访、召开家长会、教学开放周等活动，引导教师亲近学生、热爱学生、服务学生；心中有责任。通过开展岗位大练兵，拓展性课程开发，名师之路活动，引导教师做负责任的教师；心中有诫。通过组织教师学习行风建设八项规定等活动使教师心中有诫，时刻把服务学生作为第一职责、把家长呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准。把权力和精力用于服务学校，把智慧和能力用于奉献学生，争做“四有”党员干部。
六、是在全体教师中开展最美丰园教师评选活动。学校积极组织相关人员深入班级调研，走访教师，拟定评选方案，开展班级工作最美教师、教学工作最美教师、后勤服务最美教师等评选，以评价评选督促教师搞好工作，提高教育教学质量。
第20篇：基层党建工作特色亮点
基层党建工作特色亮点
******以‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛为工作目标，突出特色，打造亮点，党建工作不断实现新突破。
一、是完善机制，认真落实党建工作责任制
1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建‚第一责任人‛职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。
2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。
二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础
1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次，召开******党委会议 次研究‚两优一先‛评选、党员发展、‚七一‛活动等问题。
2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部成为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。
三、创新思路抓亮点，服务大局促发展
1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意度。一是实现‚三到村‛工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了 个党委委员、副主任到村任‚第一书记‛，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按‚四有一上墙‛标准全部达标。******依托******市‚市乡村三级政务服务平台‛，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据‚多跑路‛、群众‚少跑腿‛，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。
二是新建‚五务合一‛党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。
三是结合‚三到村‛工作，积极探索村企联建模式，逐步构建‚以工促农、以强带弱‛的基层党组织体系。******以‚三到村‛强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。
2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照‚无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用‛工作思路，用‚四个抓‛来建组织、扩覆盖，促规范、强作用。一是抓思想认识。通过深入细致的思想工作，宣讲党建工作的重要性，同时组织企业到已建立非公党组织的企业参观学习，真正让企业主体会到抓党建与抓经营不矛盾、不冲突，让他们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。
二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。比如我们今年新成立的***党支部，按照统一模式，组建党员活动室，完善党员档案资料。
三是抓活动开展。******把非公企业党组织活动与企业经营活动统一起来，通过活动开展塑造企业文化和精神，提高员工的素质，帮助员工排忧解难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，从而将党的政治优势转化为生产力，促进非公企业发展。比如*****开展的‚五月技能大比武‛活动，党员带头学技术、比技能、晒业绩，收到了很好的效果。
‚实实在在的党建工作，使基层党组织的凝聚力、向心力和党员干部队伍的‘排头兵、先锋队’作用发挥日益明显。‛ 年******党委团结带领全体党员群众，克难奋进、开拓创新，取得了一定的成绩： 年完成工业总产值 亿元，同比增长 %；固定资产投资 亿元，同比增长 %；销售收入 亿元，同比增长 %；入库税收 万元，同比增长 %，实现农民人均纯收入 元。
