移民局上半年党建工作总结
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2014年移民局培训中心工作总结
2014年，培训中心在市局党组的坚强领导下，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，踏实践行党的群众路线和社会主义核心价值观，围绕全市水库移民工作大局，不断健全管理机制，深化改革，优化环境，转变作风，注重创新，较好地完成了各项工作目标。全年培训移民60441人，超过全年计划任务10441人。其中农业实用技术48325人，转移就业技能培训12116人，培训基层移民工作人员3452人；市本级共举办各类移民培训班12期，培训移民1054人。其中转移就业技能培训689人，新技术推广示范培训285人，培训移民干部80人。全年共承揽监理咨询项目26个（中标），签订项目合同5个，合同总额达1817.62万元。超全年绩效考核目标217.62万元。在改革发展前进的道路上又迈出了坚实的一步。
一、强化管理 ，增强了培训实效
1.加大了年度培训计划编制的审核力度。根据2013年全市移民培训任务完成情况，年初编制了2014年全市移民培训年度总目标任务，并科学合理分解到各市州，在各市州的年度移民培训工作目标和绩效考核任务中予以了明确。为确保培训质量，对实用技术和转移就业技能培训的人数比例进行了调整，适当减少了就业技能培训人数。元月初，就编写下发了《关于报送2014年度大中型水库库区和移民安置区移民培训资金计划项目的通知》，对各市州xx县市区编报第一批移民培训项目计划明细作了具体要求和规定。元月25日，各市州第一批移民培训资金计划明细初步审阅完毕。大大加强了计划的针对性，克服了培训立项的盲目性。
2．加大了培训项目计划实施的监督力度。今年来，采用多种宣传形式，加强对移民培训工作重大意义的宣传，结合有关处室的稽查、内审等方式，适时对移民培训工作进行监督检查。一是及时发现和纠正培训项目实施过程中的不规范行为；二是对培训定点院校工作情况定期进行检查，加强培训项目的考核验收；三是解剖麻雀，全年随机抽查了有代表性的10个县市区，对其本年度移民培训项目实施情况和培训资金的使用情况具体进行分析解剖。十月中旬，在xx市召开了全市移民培训工作现场会，总结经验，推广典型，查找问题，及时整改。市局党组成员、总工程师陈其新对全市移民培训工作做了总结讲评，市局党组书记、局长颜向阳同志作了重要讲话。全市移民培训行政管理工作进入了一个全新阶段。四是加强对移民培训工作重大意义的宣传，广泛宣传移民培训工作的重要性和必要性，帮助解决培训工作中的困难和问题。
3、加大了培训规章制度建设的督促力度。为了督促落实湘移发[2013]13号文件的有关规定，年初，向各市州县市区印发了《关于报送2014年度大中型水库库区和移民安置区移民培训资金计划项目的通知》，对各市州xx县市区编报第一批移民培训项目计划明细作了具体要求和规定，并将这一具体行为规范化、制度化、常态化。 6月初，下发了《关于规范移民培训项目台帐和统计报表填报工作的通知》，对移民培训项目台帐设置、内容编制、报表格式、上报时间等方面作出了明确规定，通过规范台帐填报工作，从而改变培训项目台帐基础工作薄弱现状，提高培训项目造假门槛，初步实现全市培训项目动态监管，实现促进提高培训实效性的最终目标。
4、加大了移民就业信息与跟踪服务力度。今年来，我们到市内及苏州等地的近百家企业进行了走访调研，与三一重工、48所光电、振钢铝材、梦洁家纺、仟吉、马里奥、丰汇银佳、旺旺等18家企业达成了合作意向，与华硕电脑、华宝通讯、漳州一帆重工等7家企业签订了合作协议。及时将企业用工信息更新到移民人力资源信息库。同时整合院校资源，开拓新的业务平台。成功组织了市经贸学校、化工学院、怀化工业等6所学校的96位学历班学生到华拓数码、众泰汽车、株洲齿轮、航天磁电等企业顺利就业。并尝试在华硕电脑、华宝通讯、仁宝电子等企业开展暑假工招聘业务。为移民就业开辟了一条新的途径。
二、调整布局，拓展了业务市场
2014年，监理咨询工作坚持以质量效益为核心，以强化管理为手段，以政策法规为准绳、以热情服务为宗旨、各方面工作取得了显著的成绩，有力促进了公司的快速发展。全年共承揽监理咨询业务26个，合同总额达1817.62万元，超全年绩效考核合同额217.62万元。
1、不断完善人才引进机制，努力提高公司现有员工的技术、业务、政策水平，加大对现场监理人员的安全教育和注册监理工程师继续教育。
公司在“以人为本、唯才是举”的理念指导下，正逐步建立一个适应长远发展的人才引进和培养机制。全年经考察、面试，成功招聘监理人员16人。这部分人员经业务和安全培训后已全部派驻项目现场，使其在安全监理的现场实践和老员工的传帮带过程中迅速成长。至此公司人才库扩大到了140 人。
本年度成功为公司6名注册监理工程师、7名咨询工程师进行了继续教育；为5名咨询工程师进行了延续注册；为1名注册监理工程师、1名注册建造师进行了初始注册，目前均已办理完毕，注册咨询工程师的证书尚在换发阶段。公司双甲、双乙资质已于8月份延续成功。
2、全面推行精细化管理，对各监理监评部全面推行目标管理和绩效考核，有效确保了全年无质量、安全、职业道德等监理责任事故。
为全面推行精细化管理，提高对现场监理监评部的管理和考核力度，根据现场工作实际情况，对《专项工程监理部目标责任管理考核办法》和《移民监督评估机构目标责任管理考核办法》（以下简称《两个办法》）进行了修订完善。对照《两个办法》，公司项目管理部今年组织了对涔天河综合、四联专项、水口专项等现场监理监评部进行了绩效考核。所监项目均未出现质量、安全、职业道德等监理责任事故。
3、认真做好今年市内的12县大中型水库库区和移民安置区特困移民搬迁解困试点方案编制、后期扶持政策实施情况监测评估和避险搬迁监督评估工作，积极为移民工作提供技术服务。
受市局委托承担了湖南市12县大中型水库库区和移民安置区特困移民搬迁解困试点方案编制工作。通过1个月的现场调查和规划工作，至11月底编制完成了永州、郴州、邵阳等9个市（州）的大中型水库库区和移民安置区特困移民搬迁解困试点方案规划报告初稿，汇总报告正在编制中。
通过投标中得2014湖南市大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估第
1、6包，包括衡阳、郴州、邵阳、娄底等4市（州）40个县（市、区）的监测评估任务。为承接此项业务，公司做了充分的准备工作。一是总结去年开展监测评估工作的经验，学习其它参与单位的良好做法；二是优选了一批具有丰富水库移民监测评估经验的人员进行了专题培训；三是组织专业的技术力量，编制后扶监测评估的投标文件。
受xx县、xx县及湘西自治洲移民局委托，新化、安化、古丈、永顺、保靖5县2014年移民避险搬迁监督评估任务由我公司承担。公司严格按照监督评估合同及监理规程规范，优选有丰富移民安置经验的监理人员进驻现场开展工作，通过公司及现场人员一年来的辛勤工作，各县移民局均对我公司监督评估工作给予了较高评价。
4、积极开拓市外市场。2014年通过参与广西、山东、安微组织的全国后扶监测评估公开招投标工作，成功中得广西xx市、xx市、山东xx市、xx市、xx市、xx市4市大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估项目及安微市大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估总报告项目，从而突破了移民业务来源限制于湖南市内的局面，为开拓市外移民监理业务创造良好条件。
三、落实责任，维护了机关稳定
2014年，物业管理部门切实增强了事业心和责任感，不断提高了为局机关服务的质量和水平，突出重心，创新局面，有效维护了机关的安全稳定
一是强化岗位职责。进一步明确了各部门岗位人员职责，做到统一协调，各司其职。大楼、机关院内环境卫生每天坚持清扫，保持良好的办公和生活环境。工程部每天对公共区域定时做好巡查，并及时做好各项记录。安全保卫方面始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，确保了大楼院内安全无事故。
二是强化后勤保障。本着“服务第一”的宗旨，为机关干部职工提供卫生、方便、可口的饮食，全年共接待就餐人数32865人次，未发生一起食品安全事故。
四、整章建制，提高了团队素质
今年，事业单位改革逐渐进入深水区。在这个关键时期，我们坚持以廉政建设为抓手，进一步完善各项制度，全方位调动干职员工的积极性，以学习贯彻落实条例为契机，努力加快机构改革步伐，全面推进干职员工队伍建设，不断挖掘和发挥团队中蕴藏的正能量。快速推进培训中心的发展步伐。
1.抓学习，思想教育不放松。根据局党组的统一安排，我们组织干部职工学习了焦裕禄同志的光辉事迹和崇高精神。使干部职工对新的形势和新挑战有了更深刻的认识，激发了工作热情，增强了危机感，各科室、部门工作人员爱岗敬业、廉洁奉公、团结协作，顺利完成了全年的各项工作任务。
2.抓实践，群众路线不偏离。中心党支部切实加强了和全体党员的思想建设、作风建设。组织党员干职工，深入基层联系点xx市四季红镇先锋村开展学习、劳动、交心活动。按照局党组的统一部署，集中组织党员学习了习总书记一系列重要讲话，十八大及十八届三中、四中全会精神，学习了中央和市委关于衡阳破坏选举案的处理通报精神，开展了社会主义核心价值观的讨论和学习，倡导刻苦学习，扎实工作，勤奋守纪，清白为人的好风气。并组织干职工积极参加了局机关党委组织的献爱心和志愿者活动，大家都感同身受，体会深刻，民生意识，服务意识大大增强。
3.抓制度，持之以恒不走样。首先是进一步加强了财务基础工作。严格执行财经纪律和财务制度，重点对各项经营活动实施有效的财务监督。配合局机关完成了市审计厅对中心2013年度的审计工作，未发生处罚等不良事件。同时，认真完成了市非税局组织的市国有资产经营预算申报工作。其次是进一步加强了工作督查力度，严格进行科室、部门考勤，规范了办公秩序。对单位的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和干部职工反映的突出问题处理的贯彻落实情况，组织开展督促检查，重点围绕中心重点工作的推进，了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，较好地推动了全年各项工作目标任务的完成。再次是集思广益围绕改革建言献策。中心就事业单位面临的改革进行了深入调查，广泛听取收集了干职工的各种意见，既为改革造势，又稳定了人心树立了信心，为深化改革奠定了扎实的思想基础。
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XX年扶贫移民局党建工作总结
根据县委组织部《XX县委组织部XX年工作要点》和全县党建工作会议精神要求，结合扶贫移民工作实际，现将我局XX年党建工作总结如下：
一、思想建设工作
强化理论武装，抓好思想教育
1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员。组织机关党员深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真用，坚持党组中心组学习制度，做到有学习机构、有专人负责，有学习记录，全年集中学习12天以上，领导干部全年共撰写调研文章五篇。
2、以党的十八大为契机，加强党的理想信念教育。认真组织广大党员学习党的光辉历史、颂扬党的光辉业绩，激发对党的感情，坚定对党的信念，永葆党员先进性。开展走访慰问老党员、老干部活动。积极参加县上组织的“七一”知识竞赛、“创先争优”先进报告会。通过开展多种系列活动，大力营造广大党员比学赶超的良好氛围，以实际行动向党的十八大召开献礼。
建设学习型党组织。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，开展学习型机关党组织创建活动。一是创新学习载体，增强学 习效果。坚持党组中心组和班子集中学习的同时，充分利用党员上党课、学习论坛、订阅书刊、专题读书、研讨会等多种形式开展学习活动，把提升党员干部服务能力作为学习的重点。二是健全学习机制，强化学习考核。加强“规范化学习型”党组创建工作，严格执行集中学习、个人自学、调查研究、主题教育、学习考核和成果转化等到各项规定，完善考核制度，确保学习教育内容、时间、人员和效果“四落实”。三是推广学习经验，转化学习成果。起到学有所获、学以致用，努力促进学习成果的转化。
加强机关思想政治工作。 一是结合实情，及时了解党员和工作人员的思想状况，建立思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。二是以人为本，注重对机关党员的关怀，形成了“快乐工作，健康生活”的良好氛围。三是及时了解掌握机关干部职工思想动态，关心、解决机关干部职工的实际困难和问题，及时理顺情绪、化解矛盾。五是广泛开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极倡导爱岗、敬业、诚信、友善等道德规范。以“巩固提高，勇争一流”为目标，扎实推进我局三个文明建设活动。
二、组织建设工作
积极开展基层组织建设年活动。我局成立了基层组织年 建设活动领导小组；制定了实施方案；开展了基层组织现状大调查；实施“三分类三升级”活动；深入基层进行扶贫调研；认真查找问题进行整改；根据局支部各委员任职期限，我局上半年进行了换届选举工作，并对党建工作制度进行了清理，完善和补充12个工作制度；通过上党课、专题讲座、座谈会等进行学习，提高党员理想信念、业务能力和宗旨意识。工作机制不断完善和健全，实现党建工作制度化、科学化、规范化。
着力开展创“四好”班子活动，创建“四好”领导班子
我局围绕加强领导班子思想政治建设，提高执政能力领导水平，落实“四个特别”要求，深入开展创“四好”活动。一是在学习创新上，领导班子及成员积极带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，坚持集体学习、研讨实际问题，努力在学以致用、用以促学、推动发展上取得了新成效。二是在民主团结上，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策，积极维护班子团结，班子及成员要讲政治、顾大局、守纪律，相互配合支持，形成整体合力。三是在勤政为民上，以推进“两个加快”、“四个四”发展战略为重点，大力转变工作作风。经常深入基层、深入群众、深入实际，倾听群众呼声，反映群众疾苦，帮助排忧解难。
认真搞好支部换届工作。由于我局支部任职时间已到，我们按规定程序对支部开展了换届选举工作，进一步明确和 规范支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。
坚持岗位培训交流学习。我局有计划地组织干部职工学习培训，今年有10人次参加了市以上培训，集中系统地学习了扶贫政策、扶贫项目规划、实施、管理等专业知识，着力提升党员干部适应新时期履行扶贫开发工作管理职能的政治业务素质。
三、党风廉政建设
认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，切实落实廉政承诺、领导干部重大事项报告、述职述廉洁自律各项规定，切实落实廉政承诺、领导干部重大事项报告、述职述廉等制度，自觉接受监督，保持清正廉洁。
开展了“惩防体系系统化、标准化、常态化”建设工作。认真制定实施方案，制定惩防体系基本框架，深入查找廉政风险、流程再造、制定防控措施；认真建立健全“三早三卡”机制建设；层层签订党风廉政暨惩防体系建设责任书，同时还组织全局职工进行廉政承诺书签订，做到个个承诺，个个廉政。
XX年，我局班子成员自觉开展廉洁自律自查自纠，全年未出现一起以权谋私、贪污受贿、失职渎职、腐化堕落等违纪违法现象和不廉洁行为。
四、作风建设
我局以“树形象、创业绩”为主题，积极开展“作风整 顿效能提升年”活动，成立领导小组，制定实施方案，采取集中学、各股(室)学和自学的学习形式，认真学习《廉洁准则》、《公务员法》、《XX省行政效能告诫办法(试行)》、《关于进一步加强全县党政机关中层干部管理切实解决“中梗阻”的意见》、《XX县机关行政“慢作为、不作为、乱作为”责任追究办法》、《XX县县乡机关党员、干部行为规范》等内容；全局干部紧密联系自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，进行学习思考，撰写出学习心得体会共9篇；按照《方案》每个阶段要求，个人查找问题25条，班子查找问题7条，通过认真剖析查找出的问题，撰写整改具体措施，努力塑造“作风正、形象好、效能高、业绩佳”的机关形象。
“挂包帮”活动开展情况。今年，我局以“机关+农村”支部联建，继续开展“挂包帮”活动。按照县上“万民干部直接联系服务群众”活动要求，我局全体干部职工联系了十三户贫困户对他们进行帮扶，深入农户家中，进行面对面、一对一帮扶，了解他们的生产生活状况，听取群众意见和建议，了解当地群众在生产生活中存在的困难和问题，研究制定出切实可行的帮扶措施，收到较好的效果。同时，我局积极配合县上“万民干部下基层”活动，选派了一名干部到白腊乡天堂村任村主任助理，积极帮助村上开展工作，帮助天堂村协调项目资金100万元，进行基础设施建设和养殖业发 展。
积极完成其它领导交办的工作
1、超额完成扶贫移民工作任务
我县是国家扶贫开发工作重点县，也是国家乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚主战场之一。我们结合抓扶贫工作的同时，切实履行纪检监察职能，为全县扶贫开发提供坚强保证。今年我局超额完成了扶贫解困、劳务扶贫、整村推进民生工程任务，完成《XX县乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚规划》的编制，完成《XX县农村扶贫开发规划》的编制，超额完成重点项目建设任务以及移民工程任务。
2、超额完成扶贫项目资金争取任务
今年共争取到位财政扶贫资金4277.5万元，完成任务的154%，比XX年翻了一番，位列泸州市第一。
3、切实抓好“六五”普法、综合治理、信访维稳、统战、安全、保密、计生、档案、城乡环境治理等工作。
五、获得表彰奖励情况
我局局长何世强获国务院扶贫开发领导小组“全国扶贫工作先进个人”表彰。
我局即将获XX省委、省政府“扶贫工作先进集体”表彰
我县扶贫基金会获“XX省社会扶贫工作先进集体”,获泸州市“栋梁工程突出贡献”二等奖、“古叙山区百口窑池 先进单位”等表彰。
XX县扶贫和移民工作局
XX.12.3
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县移民局建设年活动半年工作总结
县环建办：
按照县环建办[2011]11号文件的精神，现把我局开展了环境建设年活动作如下总结：
一、明确指导思想和主要任务，按照“四个结合，四个贯穿始终”的要求，认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。
（一）统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传。对开展环境建设年活动，我局高度重视，认为非常必要，意义重大。为此，我们成立了以局党组书记任组长的局机关环境建设年活动领导小组，统筹组织安排全局建设年活动的全面工作，下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《县移民局环境建设年活动工作实施方案》。
在环境建设年活动中，我局通过召开全局机关建设年活动动员大会，采取民主生活会、中心组学习、、组织观看宣教片和个人自学等多种学习教育形式，抓住各阶段学习重点，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、纪律教育月和“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，同步进行，以统一思想认识，切实解决全局干部职工深层次的思想问题。在学习教育中，我局制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，局领导发挥了带头作用，局党组书记、局长亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到全县城市建设各项工作部署上来。
（二）敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。
建设年活动一开始，我局就公布了建设年活动投诉电话，开辟了“建设年活动”专栏，及时公布我局机关作风建设年活动最新动态，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。
为找准并切实解决我局在建设年活动中存在的突出问题，我局制定了“建设年征询意见工作方案”，并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局建设总体评价是好的，较为满意的。我局制定了严密的行风“回头查”工作整改方案，认真整改，逐项落实，工作取得了一定成效。
（三）针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改，经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后，局党组专门召开了会议研究布置，针对查找出来的机关作风问题，认真梳理，逐条排队，深刻剖析原因，研究整改对策。并责成局建设年活动领导小组制定了《移民局建设年活动整改工作方案》，明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改，边整边改，能做到的马上改，需统筹兼顾的尽早改”的原则，抓重点，切实解决突出问题，务求取得实实在在的成效。
1、积极推行政务公开，加强宣传工作。为推行政务公开、方便群众办事和监督，我局在办公场所张贴政务公开栏等多种形式，向社会公开我局职责范围、办事指南，及时公布国家、省、县规范性文件和政策措施，
2、围绕县委、县政府的“四帮四促”工作部署，认真开展四帮四促活动。截止到目前已完成对帮扶村移民技术培训2期150人次，在渡邑村实施了一个200亩种植油茶示范点。出资5000元为帮扶村购买办公桌椅设施，为渡邑村联系资金完善村活动室门口的硬化，改善了村委及群众活动场所的办公环境；协调资金为八一村完善了一座桥引工程，资助8000元给移民群众在为打洛村建了一个野猪养殖点；在帮扶村贫困农户开展送温暖活动共为困难群众送去30件棉被。并在扶贫村开展养殖等技术培训2次150人次。在村支两委和有关部门的配合下，目前基本已基本完成年初的帮扶计划，为帮扶村解决了实际困难，得到了帮扶村群众的一致好评。
3、解决群众反映强烈的热点、难点问题的力度。移民工作实物指标“三大历吏”遗留问题，我局在年初就把这项工作列入今年急需解决的重要工作事项来抓，工作先易后难力争在今年解决部分群众反映的社会热点、难点问题，移民群众反映良好。提高了我县移民工作社会形象。
二、围绕目标和主题，锐意创新，加快“学习型、服务型、创新型机关”的建设步伐。
（一）进一步解放思想，创新观念，加快学习型机关的建设步伐。
学习是创新的源泉。为此，我局把学习教育贯穿于机关建设年活动的始终，要求全局干部职工一定要不断加强学习，以学促改。我们以抓思想认识为前提、抓精神状态为核心、抓素质提高为重点、抓学习制度为保障，按照当好排头兵的要求，认真查找自身在建设年上的差距，进一步振奋精神，改进不足，做到\"三个增强，三个提高\"（增强责任意识、改革意识、大局意识，提高工作的积极性、主动性、创造性），变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，树立管理就是服务的思想，进一步强化\"人人都是投资环境，个个都是政府形象\"的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。
（二）进一步转变职能，创新体制，加快创新型机关的建设步伐。
没有调查就没有发言权，我切实把县委、县政府安排各项工作抓落实，我局在开发工作中，实现多形式开展调研工作上的新突破。首先，围绕县委、县政府的重大决策，对今后一段时间的经济发展、城市建设、改革开放等方面的问题主动进行前瞻性调研；其次，就市政府的专项性工作安排、移民工作新问题和准备出台的新的政策进行专题性调研；第三，针对发展中出现的新情况新问题、群众反映强烈的问题进行临时性调研。为搞好调研工作，局党组提出，每年局领导班子成员要用四分之一以上的时间进行调查研究，深入基层，深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效；各业务科室均要彻底改变过去那种从文件到文件的坐而论道、闭门造车的做法，所有与业务有关的规范性文件的制定，都要以搞好调研为前提。
实现全方位创新工作机制的新突破。一是大力推进高效率工作体制的创建。全面推行一次告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等有利于提高行政效能的工作机制；
加强宗旨教育,增强服务意识。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力,做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，满腔热情地为基层、移民群众服务。实行换位思考，从基层、从群众、从下级的角度，查找不足和差距，查找自身是否存在影响工作发展的深层次思想问题、体制性弊端和制度性障碍以及官僚主义、形式主义等影响党群关系的问题，着力解决事关群众切身利益的热点、难点、焦点问题，为基层、群众多办好事、实事。并把解疑难，办实事，将各科室服务质量高低和服务对象评价的满意度作为机关作风建设考核的重要依据。设身处地地想想群众在办事上还有什么困难和需求，把群众的事当作自己的事来办。对前来办事的人员,做到态度诚恳、礼貌热情、认真负责。对能够当即办的事,马上办;可以灵活办的事,设法办;已经承诺办的事,按时办;需要协调办的事,积极办;明令不能办的事,绝不办。坚决杜绝\"冷、硬、顶、推、拖\"和“门难进、脸难看、话难听、事难办”及\"吃、拿、卡、要、报、占\"的现象。对人民群众来信来访,做到热情接待,认真解释,快捷处置,坚决克服\"衙门\"作风和官僚主义。
长期保留我局机关作风建设的机构和运作模式。机关作风建设不是一朝一夕的工作，为此，我局已决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留，公布的征求意见箱、征求意见电话、群众接待日 “机关作风建设”专栏将长期设立，方便社会各界对我们工作的监督，畅通我们征集意见的渠道，及时广泛地听取各方的意见和呼声。
通过开展机关作风建设年活动，我局在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局的机关作风建设工作不断地推上一个又一个新的台阶。
望谟县水利水电工程移民局
二0一一年八月十日
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移民局工作总结范文
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一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于2019年5月下闸蓄水，2019年6月投产发电；××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于2019年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔
江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安
置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。××电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
（1）移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民资金39264.4万元，共拨付移
民资金30532万元。
（2）移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
（1）人口核定登记情况
我县严格按照国发〔XX〕17号、云政办发〔XX〕8号、云政办发〔2019〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公
推荐第5篇：移民局工作总结
永川区移民局2008年工作总结
今年以来，我局紧紧围绕实现移民“安得下、稳得住、逐步能致富”的目标，实施好5+1工程，重点抓好五件事和一个任务。即：抓好已安臵移民的“零转移就业”工作，移民“双千工程”工作，移民稳定工作，移民后扶工作，移民培训和转岗就业工作以及新增接收安臵任务的全面完成。
一、超额完成新增移民接收安置工作任务。
2007年5月,重庆市政府分配我区接收安臵万州移民1000人的任务，在市委、市政府的正确领导下，在市移民局及相关处室的指导下，区委、区政府高度重视，相关部门密切配合，移民安臵村社群众大力支持，通过区、镇街、村社的努力工作，万州区九个乡（镇、街道）的农村外迁移民323户、1302人（其中随迁人口47人、移民1255人）于今年3月14日和27日，分两批，顺利迁入我区胜利路、南大街、三教镇、来苏镇、青峰镇、双竹镇、五间镇等七个镇街，共涉及25个村、78个社、50个安臵点，来永就读学生154人。实际接收安臵人数超计划255人，占计划的25.5%。为此，加上2006年接收安臵奉节县移民3053人，我区共接收安臵农村外迁移民4308人。目前，移民正逐步适应安臵地环境，生产、生活秩序基本正常，思想日趋稳定，逐步融入当地社会。在今年的移民安臵工作中重点是抓好了移民建房和移民搬迁工作，确保建房质量安全和移民搬迁“不伤、不掉、不亡，安全事故为零”的目标。我们主要采取以下措施。
（一）强化建房责任、确保质量安全
万州区四期移民安臵涉及我区7个镇街、25个村、78个社，50个安臵点。安臵万州四期移民中：购现房28户、107人，购房面积约5679平方米；移民委托建房291户、1132人，建房面积约39083平方米，其中重新设计施工图纸217户、建房面积约32495平方米，分别占委托建房总户数、总面积的83.4%、83.1%；移民自建房2户、10人。
在移民房修建过程中，我区着重抓好三项工作： 1．明确移民建房质量安全责任
区建委和区移民局对移民建房工程质量安全实施监督管理，各镇街主要行政领导为其辖区内移民建房工程质量安全管理的第一责任人，分管领导是具体负责人。移民建房工程勘察设计、施工、材料供应单位及个人按各自职责对所承建的工程承担相应的质量安全责任。
2．规范移民建房工作程序
区建委和区移民局拟定了移民建房工作程序十二条，并抽调了专人在实际工作中督促落实。
3．加强移民建房资金监管
移民建房资金是移民个人的专项资金，各镇街、各施工企业均严格移民建房资金的管理，做到专款专用。
（二）实现了“不伤、不掉、不亡，安全事故为零”的移民搬迁工作目标
一是成立搬迁工作领导小组和工作机构。区、镇（街）成立
移民搬迁工作领导小组，建立移民搬迁工作领导亲自督战，部门、镇街整体联动的工作责任制。
二是做好搬迁前的准备工作。为确保移民顺利搬迁入住我区，我们必须保证五落实。即移民土地落实，移民代耕落实，移民建房落实，移民子女入学落实，移民资金落实。
三是认真制定搬迁工作方案，确保安全。为确保移民顺利搬迁入住我区，我们制好定移民搬迁工作方案，安全事故处理预案，与公安、交警、交通、卫生等部门应通力协作，确保移民搬家安全。
二、以实现“零上访”为目标，确保移民稳定。1．继续做好移民政策的宣传解释工作和思想政治工作。 移民政策涉及移民的切身利益，是移民最关心也是最为敏感的问题。因此，要把移民政策的宣传作为库区移民思想工作综合治理的重要方法。要讲清政策，要严格按照政策办事，坚持公开、公平、公正的原则，坚持移民人人平等，做到执行政策不走样。
加强对移民的道德和法教育，进一步加大法治宣传的力度，增强移民法制观念和自律意识，消除“特殊公民”思想，确保社会稳定，进一步提高移民的道德觉悟，增强其行为的理性意识和法律意识。
2．认真做好移民矛盾困难的排查和解决。
对移民中还存在的矛盾和困难进行多次全面的清理，对清理出来的困难和问题，进行分类整理，明确责任人，结合开展移民干部大下访活动，集中力量对移民中所存在的问题进行解决，以
确保移民的稳定。对移民合理的要求，能够解决的立即落实；对不合理的要求或一时解决不了的问题，做好政策宣传、解释和答复，避免移民形成积怨，甚至引发群体性事件；对一些不影响全局、不违背政策的问题，灵活处理，讲究方式，帮助移民解决实际困难和问题。今年共排查重点矛盾纠纷51件，已全部解决。
以帮助移民自主创业、发展生产、转岗就业为前提，以全面落实移民政策为依托，以解决移民合理诉求为着力点，以强化落实领导责任为保障，扎实有效推进移民信访稳定工作，努力实现“三确保、三提高、三不出”（即：确保不出移民群体性事件、确保移民无一人次进京上访、确保无移民到渝集访；提高基层从源头上解决移民反映问题的能力，提高初信初访办结率，提高信访案件息诉息访率；小事不出村、中事不出镇街、大事不出区）的总体目标。今年接访139件次，信访回复率达到100%以上，办结率100%以上，处臵率100%。
三、抓好移民培训、就业和后扶工作。
1．切实抓好“零转移就业”工作。按照重庆市有关文件、会议精神，围绕移民职业技能培训、建立完善移民就业服务管理体系、落实移民就业扶持政策、完善移民就业工作联席会议制度、完善移民“零转移就业”动态管理机制、统筹协调和目标考核等七个方面，进一步加大工作力度，强化工作措施，确保我区每一户“零转移就业”家庭有一人能通过各种途径得到培训，确保我区“零转移就业”对象就业稳定，确保移民安稳致富。奉节县农村移民的“零转移就业”工作已全面完成并通过重庆检查验收，
今年的重点是抓好新安臵的万州移民的转移就业工作。
2．切实抓好移民就业“双千工程”工作。根据新形势下劳务市场新的需求，结合我区移民就业观念新的变化，切实加大对劳务经纪人的培训和培育，提高劳务经纪人的业务素质和能力，逐步建立一支具有较强职业介绍能力的移民就业中介队伍。依托我区职业教育优势，发挥职业教育培训基地作用，切实加大移民致富带头人的培训和培育力度，帮助具有一定生产经营规模的移民种养殖户、移民工商经营者开拓视野、转变观念、盘大做强，进一步扩大移民就业，带领广大移民共同劳动致富。共培养致富带头人20人，劳务经济人20人，带动800人就业或创业，全面完成重庆下达我区的工作任务，今年5月，接受了重庆的检查验收。
3．移民培训工作进展顺利。为了让移民尽快掌握农业先进适用技术，寻求新的致富门路。各镇街根据农时季节情况，开展了对移民的生产技术现场培训会，聘请专家和老师讲解农作物种植和管理技术要领，传授家禽家畜饲养、防病方法，技术培训到户到人，为移民尽快适应、熟悉当地生产环境和勤劳致富打好基础。今年以来，已完成农村实用技术培训800人次，转移就业100人，职业技能培训80人（其中，一体化技能培训40人）。
4．后期扶持工作进展顺利。清理核准后扶人口，主要是万州新迁入人口的核准和新出生和死亡人口的登记核实，保证后期扶持资金按时发放、有条不紊，及时处理发放过程中出现的新情况新问题，实现后期扶持资金按时发放“零”误差。
四、存在的困难和问题
（一）移民思想观念转移难
一是部分移民“特殊公民”思想根深蒂固。在部分移民安臵村社或移民安臵点，移民抱成一个利益“小团体”，有事一起闹，部分移民独来独往，我行我素，不与其他村民往来，即使有交往，稍有分歧就口出恶言，甚至拳脚相加，主观上制造与原住居民交往、交流的矛盾。
二是部分移民对所在村社的公路维修、水利设施整治、饮水设施改扩建等公益事业建设不参与，但享受不能少，客观上制造与基层管理者的矛盾。
三是部分移民心态不正。考虑问题和行为处事多从自身利益出发，过分看重自身利益，估计能够为自己争取到一分钱的事情都绝不放过，因此借土地、房屋等问题上访要求解决“钱”的事情时有发生，一些超出政策界限的无理要求随之而来，做生意可以不办执照，用电不交电费，看电视不交有线电视收视费，打电话（安固定电话）不交电话费，“经营客车”载客“可以”不要线路牌，受到执法人员制止时，便威胁要聚众闹事，甚至堵塞交通。
（二）移民就业稳定难
一是部分移民主动参加培训的意识差，加之普遍文化偏低，接受能力差；相当多的移民不愿参加交纳一定费用的培训（如中级技能鉴定费、资格证书工本费等国家、学校减免后应由学员自己交纳的部分，培训期间的生活费和来往车旅费等）。
二是移民就业稳定形势差，部分经过培训、已转移就业的移民怕吃苦，轻松的、工资高的活儿干不了（往往这样的岗位需要的是有技术的熟练工），不轻松的、工资低的活儿又不想干，加之部分移民就业期望值高，攀比心理严重，这山望着那山高，干不了多久，就放弃已找到的就业岗位或者是务工机会。
三是移民面对失败，承受能力差，部分移民往往凭一时的激情创业，盲目投资，失败后银行贷款不还，政府引领难度大。
（三）移民信访稳定难
一是移民的自由流动，增加管理难度。移民迁入后，有的外出打工，有的回流三峡库区，迁入地对这部分移民的思想动态和生活状况了解不了，迁入地政府管不到，迁出地政府不便管，事实上成了管理上的漏洞。一旦这部分移民的生活没有着落，就可能产生新的社会矛盾。
二是移民外迁后，一下子突然改变了习惯的、赖以生存的生活环境和生产方式，割断了祖祖辈辈形成的血缘亲情关系，移民难以在短时间内接受。因此，部分移民产生了前途渺茫、孤独自卑等消极情绪，客观上给移民迅速融入当地带来一定的困难。
三是多数移民家庭子女多，且文化普遍偏低，又无一技之长，这些家庭往往经济困难，形成了新的不稳定因素。
五、2009年工作计划
我区集中安臵外迁移民已基本告一段落，如何保证实现我区现有的4308名移民 “稳得住、逐步能致富和长治久安”的目标，是今后我区移民工作乃至安臵区经济工作根本的奋斗目标。要充
分认识移民安臵工作的艰巨性、长期性和复杂性，把移民稳定工作列入重要议事日程。要正确认识移民工作的新形势，进一步增强移民工作的责任感。要清醒地认识到当前移民工作所面临的新形势、新问题，注意克服侥幸麻痹、消极畏难、松劲懈怠情绪，树立责任意识和紧迫意识，把做好移民工作和关心支持移民工作做为自己义不容辞的责任。移民安臵工作基本结束后，移民工作重心应转移到移民的安稳致富上来。
目标：稳定工作：实现无一人进京上访，无一起到渝集访；培训工作：农村实用技术培训800人，职业技能培训80人；就业工作：转移就业50人，实现农村移民家庭“零转移就业”；致富工作：培养种养大户5户，移民创办企业2户。
措施：突出抓好“四个系统工程”。即移民的稳定工程——移民思想上的稳定；移民的教育工程——移民生产技能的培训；移民的致富工程——移民生产发展项目的扶持；移民的就业工程——农村移民家庭“零转移就业”。
（一）关注移民实际困难，确保移民稳定
一是对已经排查出来的问题，要建立台帐进行管理，明确责任人，限期解决，避免移民形成积怨，甚至引发群体性事件；对比较棘手的问题，局领导、镇街主要领导要亲自过问、亲自抓，特别是涉及土地接收、移民政策兑现方面的问题，不能久拖不决，要认真分析原因，做好思想工作，保证安臵政策及时落到实处。二是要做好移民来信来访工作，把问题解决在基层，避免移民群众越级上访、群体上访。继续开展好“大排查、大调处”活动，
按照“三个五”的群众工作法，局领导、安臵镇街领导和挂钩联系户干部要及时掌握移民的思想动态，帮助移民解决生产、生活中的实际困难。
（二）搞好移民生产技能培训，帮助移民拓宽致富门路 为了让移民尽快掌握农业先进适用技术，寻求新的致富门路。一是各镇街要根据农时季节情况，开展对移民的生产技术现场培训会，聘请专家和老师讲解农作物种植和管理技术要领，传授家禽家畜饲养、防病方法，为移民尽快适应、熟悉当地生产环境和勤劳致富打好基础。二是科学编制移民培训规划，把对移民的后期扶持和组织培训技能相结合起来，实行培训技能与扶持产业发展挂钩，与组织移民劳务输出结合，使他们掌握生产技能，拓宽致富门路，获得新的致富机会，并以此为起点，勤劳致富。
（三）努力创造良好的发展环境，推进移民经济发展 一方面要加紧制定和落实优化移民发展环境的政策。一是认真落实国务院和重庆市政府关于移民安臵的有关优惠政策。二是在安臵后的生产经营活动中，只要国家法律、法规、政策允许的，就鼓励和支持。三是在税费、信贷、政策服务和管理等方面给予移民必要的支持。另一方面是认真做好移民和移民安臵地的项目发展规划。根据我区实际，各移民安臵镇街要科学制定移民稳定与发展规划，认真研究并及时调整充实和完善本地区的经济和社会发展规划，积极寻求发展项目，着力改善移民安臵区生产生活环境。区级相关部门在制定扶持发展规划中，也要把政策向有移民安臵的镇街倾斜。
（四）以发展促稳定、实现移民家庭“零转移就业” 一是根据移民自身特长，鼓励移民发展商业、运输业、服务业、手工业；培养种养殖业大户；帮助有一定资金实力和发展基础的移民选准项目，搞好项目策划，分析市场前景，协调解决发展中的融资、用地等问题，帮助移民做强做大产业。二是将推荐和帮扶移民就业纳入全区就业和再就业总体规划，积极探索移民转岗就业安臵形式保稳定的工作新思路。三是组织开展“就读中职学校”集中宣传，用活用够国家政策，动员初高中毕业生和30岁以下的移民积极参与“就读中职学校”，有效缓解当前移民缺乏技术与就业要求之间的矛盾，动态实现农村移民家庭“零转移就业”目标。
二○○八年十一月二十六日
推荐第6篇：年党建工作总结
2011年度年党建工作总结
2011年，预防控制中心党支部紧紧围绕市委创先争优活动领导小组工作部署，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，把创先争优活动与做好全单位各项业务工作、加强党支部自身建设，推进学习型党组织建设结合起来，组织动员广大党员干部立足本岗创先争优，为推动梅河口畜牧兽医事业又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供了政治动力和组织保证。
（一）落实责任，把党建工作摆在重要位置
年初，我单位召开全体干部会议，对党务工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，学习局党委2011党建工作安排意见，与各科室签订了党建工作责任书，层层分解任务，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。同时，围绕落实全县“三二一一”发展定位，推进“六个集中突破”，确立了文体广电工作“培育一个典型，实施五大项目，落实十项重点工作”的总体发展思路和目标。对市县列典型培育的乡镇文化站、农家书屋建设和城北体育场建设、南石窟寺加固维修、文化信息资源共享工程等重大项目，均确定了分管领导，靠实了工作责任，形成了班子成员包抓重大项目，分工协作的工作机制。与各下属单位签订了重点工作目标管理责任书，每月制定印发重点工作行事历，限期落实，确保了文体广电各项工作顺利开展。
（二）狠抓思想建设，提高党员干部的政治素质
始终坚持把加强思想教育作为党建工作的重要任务来抓，在健
全和完善学习制度的基础上，按照县委组织部、机关工委关于《泾川县开展创建“五型机关”活动实施方案》的要求，周密部署，精心组织，创造性地开展创建活动。根据新形势、新任务的要求，制定出切实可行的创建工作实施方案和年度学习计划。积极开展 “每周一课”、“每月一讲”、“岗位练兵”等活动，将政治学习与业务知识学习有机地结合在一起，从而使理论水平和业务知识得到双提高。通过召开讨论会、学习交流会、领导上党课、专题辅导等多种形式，组织机关干部职工系统学习。党员干部人均记学习笔记2万字、认真撰写心得体会6篇。通过学习教育使广大党员在自己的工作岗位上以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的拼搏精神做好各项工作，努力促进服务保障水平的提高。
（三）认真抓好党的组织建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，坚持“三会一课”制度。全面落实党建工作目标责任制，切实抓好党组织建设。一是坚持“三会一课”制度。抓好党组织目标管理、党员学习、组织生活会、电化教育、党费收缴等制度的落实。积极参加机关工委牵头举办的党建工作各项活动，加强各支部党建工作的沟通交流，促进全局党建工作整体水平的提升。二是加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，
成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年以来，共有三名同志向党组织递交了入党申请书。三是做好党费收缴工作。认真做好党员党费收缴工作，按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上解。
（四）丰富活动载体，深化“创先争优”活动
按照中央和省、市、县委的统一安排部署，对照“五个好”和“五带头”目标任务，丰富载体，充实内容，深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。春节期间，牵头实施了县城街道灯饰亮化工程，社火表演、焰火晚会、灯谜灯展、征联等活动，开展“四进基层”、“文化科技卫生”三下乡、专场秦腔演唱会、“和谐之韵”书画展、精品文物展、广场文化活动和义务书写春联等活动30多场（次），丰富和活跃了城乡春节文化活动，五一前举办了系统内职工文体系列活动，举办了“和谐杯”书画展；以建党89周年为契机，连续举办了5场 “唱红歌、颂党情”万人歌咏比赛文艺晚会和现场颁奖文艺晚会，举办了“和谐泾川”第一届秦腔大赛和全民健身日展示活动，创新载体，积极实施名角培养、名戏打造、名剧团建设“三名”工程及“五个百”工程培训、评选、命名任务；评选上报先进基层文化工作者、农村文化能人20名，推荐上报了全省群体工作先进单位和先进个人；结合建设全省戏剧大省的要求，创作申报了《村官》、《王母情》等5个剧本参加省文化厅评审；组织专业、业余秦腔爱好者10名参加全市秦腔大讲赛，分获优秀组织奖和个人优胜奖。通过举办形式多样的的文化体育活动，丰富了我县群众业余文化生活，营造了创先争优的良好氛围。
（五）深化集中整顿，扎实开展作风建设
根据市、县安排部署，紧紧围绕“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”这一主题，扎实开展深化干部作风集中整顿活动。通过发放征求意见表，召开座谈会，谈心交流等形式，深入查找作风建设方面存在的突出问题。共发放征求意见表140多份，征求到各类意见建议4大类13条，精心制定了整改方案，扎实开展整改落实，通过作风整顿，班子加强作风建设的意识得到进一步增强，干部职工的精神面貌持续好转，各项工作取得了新的成效，机关作风建设长效机制初步建立。
（六）深入开展党风廉政建设工作
我局紧紧围绕建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、做好教育、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务。认真传达省、市党风廉政建设工作指导意见，国务院党风廉政建设工作会议和中纪委第二次全会及县纪检监察工作会议精神，不断加强党风廉政宣传教育。深入开展理想信念、权力观、党风党纪，廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真接待群众的来信来访，积极化解调处各类矛盾纠纷，及时办理人大代表意见建议和政协提案。局领导干部认真学习《廉洁从政若干准则》，开展积极的批评与自我批评，进一步提高了开展反腐败斗争的自觉性。
（七）以党建促工作，文体广电事业成绩显著
一是在建项目进展顺利。城北体育场完成了施工图纸设计，已开工建设；南石窟寺岩体加固和城皇庙维修工程目前进入招投标阶
段；新建的8个乡镇综合文化站已完成了主体工程；影剧院和博物馆灾后重建项目完成了招投标，正在施工建设；百里石窟长廊景区规划编制经过4次修改，完成了规划编制评审；为215个行政村配发了文化信息资源共享工程设备4大类1000多台（件），总价值84万多元；在进一步完善已建农家书屋的基础上，确定了剩余53个村农家书屋的人员、场地、设施，年内可实现农家书屋全覆盖的目标。二是重点任务扎实推进。深入开展广播电视宣传工作，共制播泾川新闻140多期，播出新闻稿件1652条，上送省电视台播出新闻6条，市电视台播出新闻230多条，制播《乡村季风》、《家庭〃人口〃社会》、《泾川果业》、《泾川畜牧》等固定电视栏目8期；制播《解放思想优化环境促进发展》、《时代先锋》等各类临时栏目42期。规范充实了甘肃省图书馆泾川县流通发行站，并积极申报图书馆文化信息资源共享工程项目，可望在年内实施；结合建设全省戏剧大省的要求，创作申报了《村官》、《王母情》等5个剧本上报省文化厅参加评审；成功举办“和谐泾川”第一届秦腔大赛；对县博物馆文物展厅进行了档次提升，升级改造文物库房，并进行归类整理；加强行业管理，配合公安、工商部门深入开展文化市场天天查活动，确保了文化市场良好有序运行。
今年以来，我局紧紧围绕贯彻落实科学发展观，努力抓好党务建设各项工作，求真务实，努力推动文体广电事业的健康发展。虽然在党建工作中取得了一些明显的成效，但也存在一些不足之处。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，党总支规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这
些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。我们将以这次观摩活动为契机，按照上级党委的要求，积极改进存在问题，切实加强党的组织建设和党员队伍建设，努力为全面建设生态小康和谐新泾川提供坚强的组织保证。
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2019移民局年度工作总结范文
以下是为大家整理的关于2019移民局年度工作总结范文的文章，希望大家能够喜欢！
一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于2019年5月下闸蓄水，2019年6月投产发电；××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于2019年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔
江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安
置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。××电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目
资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民
资金39264.4万元，共拨付移民资金30532万元。
移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
人口核定登记情况
我县严格按照国发〔XX〕17号、云政办发〔XX〕8号、云政办发〔2019〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公示→复查复核→二榜公示→逐级审核→汇总上报”的工作程序，认真开展移民后期扶持人口核定登记工作。××、××、××、××、××五座电站后期扶持人口，经复核登记并上报省移民局批
推荐第8篇：移民局培训中心工作总结
移民局培训中心工作总结
移民局培训中心工作总结 ，培训中心在省局党组的正确领导下，认真学习深入贯彻党的十八大精神，借助党的群众路线教育实践活动的强劲东风，围绕全省水库移民工作大局，以提高培训质量为重点，以促进移民就业为根本，以帮助移民增收为目的，健全机制，强化管理，培训移民63340人，其中农业实用技术培训50450人，转移就业技能培训12890人，发放专业技能资格证书12245份，从而成功转移就业农村水库移民11600名，其中有4529人就业初期的月收入达到了2500元以上；在监理咨询方面，全力引进高精尖人才，在着力提升监理咨询质量的同时，不断
拓展省外、系统外市场与其它业务领域，监理咨询业务全年完成合同总额4305万元，近三年累计合同总额达到了亿元；在内部管理方面，健全管理机制，优化环境，转变作风，队伍建设与后勤服务又上了一个新台阶。
一、健全机制完善措施切实加强了移民培训的行政管理 ，省局党组确立了打造移民培训产业的重要思想，给移民培训工作注入了全新的理念。我们根据局党组的要求将培训事业和培训产业有机结合起来，建立了一种全新的运行机制。即一手狠抓培训事业的行政管理；一手狠抓培训产业的开发打造，收到了明显效果。
1、加大力度宣传了移民培训工作的重要性必要性。今年，我们采取多种方式切实加强了培训工作的重要性和必要性的宣传。先后对全省10个市州20余个县市区移民培训工作进行了调研走访或专项检查，及时传达省局领导对移民培训工作的各项
指示精神及相关工作信息，促使各市县及相关部门密切配合，齐心协力，使全省对移民培训的重要性和必要性的认识得到了提高。
2、加大力度推进了培训行政管理的制度化规范化。
针对移民培训实效有待进一步提高，培训项目与移民意愿对接有待进一步加强等实际问题，我们牵住牛鼻子从基础抓起，从基层抓起，主要做了三件事： 根据省局党组对移民培训工作的新要求，我们开展了广泛调研，分析了培训工作现状及存在的困难和问题，起草了《进一步加强移民培训管理工作的意见》。今年7月，省局正式出台了该文件，进一步明确了各级移民机构对培训工作的职责和职能，明晰了培训工作管理流程、培训工作检查考核办法及组织实施方法等，为培训工作解难题破瓶颈提供了好的工作环境和制度保障。
完成了移民转移就业技能培训定点院校的认定工作。按照省局《全省移民工
作要点》的工作部署和《就业技能定点培训院校认定考核实施方案》的具体要求，根据公开、公平、公正、自愿报名、平等竞争，择优认定的原则，组织省人社厅、省移民局及市州移民局相关专家集体评审，择优认定了39所职业技术院校为全省移民转移就业技能培训定点院校。全年已有4000多名移民学员进入定点院校参加相关培训，培训质量、效果和就业安置水平较往年有大幅提升。 初步拟定了《移民培训工作台账管理办法》，正准备报请省局下发。该办法统一规定了移民培训项目台帐设置、编制方法、报表格式等内容。拟通过规范台帐填报工作，对培训项目实行电子动态管理，从而提高培训工作管理水平。
3、加大力度推进了培训监督指导的科学化常态化。一年来，培训中心为了使培训工作能规范进行，敢于碰硬，对市州县培训工作的指导和监督大大加强，调查了解了10个市州20个市县的客观现状，面对面帮
助市县解决了一些实际问题。同时加大了培训资金监管力度，定期或不定期进行检查，保持了对基层工作指导的经常化。
4、加大力度推进了培训基础建设的信息化系统化。
不断完善了培训管理信息系统。初步建立了移民劳动力数据库、移民培训需求信息库、用工需求信息库、培训院校数据库、就业跟踪信息库、培训项目数据库等。并建立和制订了相关规章制度，明确了具体做法和要求。
二、开拓创新攻坚破难初步奠定了培训产业的发展基础
培训产业开发是一种新的理念，更是一项新的工作。没有模式，没有经验。我们摸着石头过河，大胆进入市场，攻坚破难，初步打开了工作局面。 1.广泛采集了市场用工信息。通过登陆招聘网、加入企业人力资源交流群、参与大型人才交流活动、到企业实地沟通等多种方式，与省内外1018家用工企业
进行了联系，对用工市场需求进行了深入了解。与58家企业达成了合作意向，与38家企业签订了移民就业合作意向书。掌握了涉及汽车、电子、焊工、钳工、机械、制药、服务、维修等30余种行业两万多条岗位信息。对39所定点院校各自的优势专业及就业渠道进行了专项调查。建立了移民人力资源信息库，编制了《优势企业用工需求统计表》、《定点院校优势专业分布情况》、《关于移民技能培训专业设置的参考意见》，积极为全省移民培训提供了优质的信息服务。 2.开展了移民就业意愿调查。一是向参加培训的移民发放了问卷调查表，深入了解移民对就业行业、地点、企业类型、工资待遇、福利保险、休假制度等具体就业需求。二是认真负责当好移民的就业指导。多次与移民面对面开展就业座谈，指导他们树立正确的择业观，规划自己的职业发展方向，并采取电话访问、网络交流等方式，解答移民在就业方面的困惑。三是及时做好就业信息对接。
为其推荐合适的企业及岗位。
3.人力资源开发公司正式挂牌运转。3月下旬，作为移民培训产业化实施主体之一的湘移人力公司正式挂牌运转，从而构建起了移民培训产业开发的基本框架。公司突出了“采集市场信息-整理筛选信息-输送信息-参与组织培训-参与组织就业-就业跟踪“的工作重点，对移民人力资源进行深度开发，为打造培训产业链条作出了积极贡献。
4.创建了移民人力资源网站。湘移人力资源网已建设完成并对外开放。登陆网站即可了解湘移人力公司基本情况、移民培训政策、移民培训动态、定点院校优势专业、优质企业基本情况等信息。网站和数据库的建立及使用，不仅能够更加全面的掌握全省移民培训工作开展情况，还能将市场信息与移民培训有效对接，大幅提高了培训的针对性。
三、内强素质外树形象全力拓展了监理咨询的业务市场
监理咨询公司以质量与安全管理为基
础，提升企业管理水平，积极拓宽业务范围，全力拓展省外市场，创建品牌工程，保持了公司良好的发展态势，全年中标承接监理咨询业务项目30个，合同总额达4305万元，超计划实现了业务合同总额三年过亿的既定目标。
1、以人为本，狠抓了人才队伍建设。全年招聘监理人员22人，引进了1名设计经验丰富的人才进入管理岗位进行重点培养。为22名注册监理工程师、7名咨询工程师开展了继续教育；为22名监理工程师进行了延续注册；为1名注册监理工程师、1名注册造价工程师进行了初始注册，为1名注册监理工程师进行了变更注册。组织现场43名监理人员进行了省监理员培训考试，全部取得了湖南省监理员岗位证书。公司人才库扩大到了168人，一支专业门类齐全、老中青搭配的梯级人才队伍已逐步建成。
2、以严为本，全面推行目标绩效考核。公司上下全面推行精细化管理，提出了监理不但要优质履行本职，还要为业主
提供技术支撑的要求，对各监理监评部全面推行目标管理和绩效考核，有效确保了全年无质量、安全、职业道德等监理责任事故。同时延伸监督职能，不断强化现场管理，在各项目部推行全员管理和全面质量管理体系，严格按照《移民监督评估机构目标责任管理考核办法》和《专项工程监理部目标责任管理考核办法》，对各在监项目进行严格、全面、及时的考核。既规范了监理工作行为，又有效确保了工程质量和安全，同时还提升了公司的知名度和信誉度。
3、以进为本，积极开拓外省外系统业务市场。公司把目光投向省外，开拓了省外移民监理业务的新起点，在公平竞争中成功承接了广西南宁、防城港大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估项目。同时积极开拓移民系统外市场，成功获得了长沙市大桥路道路工程、长沙统实包装有限公司厂房宿舍工程等监理项目业务，为公司坚持走多渠道、多领域、多专业发展的道路奠定了坚实
的基础。不但如此，公司还为更好地占领外省移民监理业务市场，作了全国性战略布局。
四、完善制度强化责任全面提高了后勤物管的服务水平
1、落实岗位责任，安全防范意识不断加强。进一步建立健全了安全工作制度，加强了重大节假日的安全防范，狠抓了安全工作责任制的落实。重新与各有关部门、租赁户签订了安全管理责任状。集中组织了2次安全检查并下发了安全整改通知。配合局机关组织了一次消防安全知识培训和消防应急演练。全年机关院内和大楼未发生重大责任和安全事故。为省局被评为资产清查省直先进单位和社会治安综合治理先进单位作出了重要贡献。
2、改进工作态度，后勤物管质量不断提高。认真贯彻落实中央“六项”禁令、“八项”规定，省委“九条”规定，切实转变观念，转变作风，坚持勤俭节约，有礼有节，多次协助有关处室接待上访移民。
义务布置五楼会议室119次，为在职工食堂就餐的28862人次提供了满意服务。对大楼各类设施设备开展维修和养护达546次，为局机关安全、高效、和谐运转提供了有力保障。
3、转变服务理念，综合协调能力不断增强。我们始终坚持服务至上理念，做好了与各职能部门、各租赁单位的协调工作。切实完成了综合协调的各项任务，为移民大厦的正常运转创造了和谐的环境。
五、倡导学习增强素质有效促进了各项工作的平衡发展
培训中心自年底实行机构人事制度改革暨竞聘上岗以来，全体干职员工精神面貌焕然一新，综合素质大幅提升，全体人员一直保持着昂扬向上的工作热情。一年来，认真组织全体干职工学习了党的十八大精神，积极投入党的群众路线教育实践活动，切实加强了党支部思想建设、组织建设、作风建设。组织党员干部深入基层联系点开展学习、劳
动、交心活动，取得了明显的成效。制定了转变作风，密切联系群众的十大措施。健全完善了财经纪律和财务制度，针对所有经营活动加强了财务监督，财务核算和预算管理。进一步加强了科室、部门考勤，规范了办公秩序。加大了对上级决策和工作部署执行情况的督查力度，确保了政令畅通，进一步提高了管理水平和工作效率，有效促进了各项工作的平衡发展 ，培训中心虽然取得了一定成绩，在团队素质和经济实力等方面为今后的发展打下了好的基础，但存在的困难和问题还有不少：一是人员素质有待进一步提高。二是培训管理需进一步加强，培训质量需进一步提升。三是监理咨询业务占有的外省市场份额太少。在新的一年里，我们将有针对性地逐步解决这些问题，不断开拓创新，全力勇往直前，使培训中心发展得更好更快。 12月
推荐第9篇：移民局党风廉政建设工作总结
移民局党风廉政建设工作总结
我局在市纪委、第三纪工委的精心指导下，认真贯彻十八届中纪委二次全会和省、市纪委全会精神，围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，内强素质，外树形象，着力建设为民、务实、清廉、高效的移民机关，为促进干部清正、政府清廉、政治清明，全市追赶超越、实现两个
率先提供坚强纪律保障。
一、进一步加强政治纪律
通过局党组中心组扩大学习、支部党员学习、每周
二、五集中学习等方式，多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委**届二次全会、**届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神，引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向，决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。
二、进一步加强作风建设
认真落实中央、省委和市委“密切联系群众，改进工作作风”有关规定，在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了《市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯彻落实意见》，强调在调查研究上务求一个“实”字，在文风会风上着力一个“精”字，在厉行节约上把握一个“恒”字。4月初，结合工作实际，修改完善了《市移民局公务接待管理办法》，明确接待标准、接待范围和接待程序，进一步规范了公务接待活动，促进党风廉政建设。
三、深入开展“警示教育月”活动
（一）开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。
（二）召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5月24日，组织干部职工到**市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”，全体干部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。
（三）开展讲廉政党课活动。6月26日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养 坚定理想信念》为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。
（四）组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟（沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副主席周学文腐败案警示录）》，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。
四、认真组织开展“效率**年”活动
（一）认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《**市开展效率建设工作方案》和《**市开展“效率**年”活动实施方案》和《**市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率**年”活动实施方案》。
（二）广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区（市）移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。
（三）认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局**年“效率**年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。
（四）加强督促检查。本局“效率**年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。
（五）设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。
五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制
（一）根据人员变化情况，及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导分工负责，科室负责人直接抓落实的工作责任体系，并层层签订了党风廉政责任书。
（二）局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部
推荐第10篇：区移民局工作总结
区移民局2010年度工作总结
2010是移民后扶工作启动年，也是三峡工程后续工作规划实施的开局年。按照科学发展观和“三有一新”的要求，结合我区实际，围绕移民稳得住、逐步能致富两条线，实施好两个规划（《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施和经济社会发展规划》、《移民职业教育培训规划》），五大“工程”（移民培训工程、移民就业工程、产业化建设工程、困难移民帮扶工程、生态家园富民工程），抓好8项重点工作，促进移民安稳致富，实现移民安臵区经济社会全面发展。“努力使移民群众基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头”，扎实有效推进我区移民工作再上新台阶。
2010年度工作所取得的主要成绩：
一、时刻保持移民信访稳定工作的高压态势
2010年度，我区移民系统（含镇街）共受理移民来信来访62件、204人次，目前已经全部办结，办结率为100%。其中：来信1件1人次；个体来访为56批、99人次；集体上访为5批、104人次；市局交办1件。与2009年的81件、512人次相比，分别下降了23.5%、60.7%。
（一）确保实现移民信访稳定工作“三个零”目标 认真开展矛盾纠纷排查工作，着眼于移民群众最关心、最 1 直接、最迫切的利益诉求，着力解决移民安臵的遗留问题，切实关心困难移民的生产生活问题；对突出的信访问题，领导牵头、限时办理；坚持每季度召开一次移民信访稳定工作分析会，做到“早发现、早化解、早控制、早处臵”，确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访；信访案件处臵率100%，办结率100%。
（二）确保重大节日期间移民稳定
为确保国庆和“两会”期间移民稳定，专门召开移民信访稳定工作会进行研究部署，制定工作预案。同时区移民局和区信访办每季度都要召集镇街领导、移民办主任开会研究移民信访稳定工作，要求移民系统干部在重大节日活动前一个月开始直到活动结束后，每天都要有干部深入移民安臵点，面对面解决移民反映出来的困难和问题，对个别较为冲动的信访者采取了“人盯人”、“几盯人”等稳控措施。
几年来，我区在国庆和两会等重大节日期间，移民无一人次赴渝进京上访、无集体上访和群体性事件。
（三） 扎实开展“三争”活动，确保事要解决 今年，我局开展了以“听移民心声、解移民心结、做移民贴心人，争创移民零上访镇街、争当移民信赖的单位、争做移民信任的先进个人”为主题的“三争”活动，制作并发放移民“连心卡”500余张，移民干部“民情记事本”30余本。通过活动的开展，对移民中存在的矛盾和困难进行了多次全面的清
2 理，确保事要解决。一是彻底解决移民反映比较集中的问题。针对移民普遍反映房屋漏水、饮水难、基础设施改善的情况。我局化了大量的人力、物力、财力，对卫星湖街道移民反映吃水难问题，胜利路移民反映基础设施条件差问题，来苏等镇移民反映道路差等问题，进行了逐一解决，消除了大量不稳定的隐患。二是对突发性事件，集中力量进行化解。有效及时处理了五间镇移民胡聪非正常死亡事件；来苏镇移民非法营运被刑拘后非法集访事件等多起重大不稳定事件。三是对移民信访个案进行有效化解，切实解决移民的实际困难。认真做好群众上访接待和调查处理工作，对移民反映的个案问题，明确责任领导和责任单位，有效及时稳妥地进行了处理，全年共解决移民个案信访问题62件。
二、扎实推进后期扶持工作，加快移民致富步伐
（一）以项目为依托,增添发展后劲。一是组织各移民安臵镇街共编制了21个项目，用以对接市移民局的库区基金项目，实现移民安臵与后续工作的有效对接。通过努力争取，有12个项目得到市移民局认可，并批准在年内组织实施。我局按照抓好示范、打造亮点，着力改善移民安臵区生产生活环境，改善移民的基础设施条件的要求，加强项目监管，协助项目业主解决工程建设中遇到的问题，保证项目顺利实施。12个项目涉及移民培训就业、社区公益性基础设施建设、生产生活设施建设与维护等方面，项目总投资733万元，其中：库区基金投入122
3 万元，镇街配套611万元。项目分布在10个镇街、15个村，修建公路11.2公里，建人行便道12公里，栽绿化树5000株，修堡坎2处，贴瓷砖1260m，在移民种植基地建排水沟、水池、发展龙眼25亩，受益人口23000人，其中受益移民1419人。项目实施后能使移民的生产、生活条件得到一定程度的改善，移民家庭经济实力和发展能力有所增强。二是抓紧跨年度项目的实施和验收工作。我局加强了对移民跨年度项目的监督检查力度，会同财政部门一起跟踪项目进度，加强项目资金检查，在资金上保证，在质量上把关，加快工程进度，29个项目已全部竣工验收，总投资3340万元。
（二）争取上级资金1100万元。今年，我局共争取到重庆市移民局外迁农村移民补助资金1125.1万元，已到位795万元。其中，库区基金555万元，移民后期扶持资金266.4万元，其他项目资金303.7万元。已拨付镇、街直接使用到移民个人的资金835.1万元（包括滚存节余拨付），主要使用在几个方面：一是用于移民后期直补。二是城镇移民困难救助。三是用于对困难移民的扶贫救助。四是相关项目建设启动。五是改善移民人居环境。
（三）扎实开展三峡库区职业教育和技能培训主体年活动，务求培训效果。在移民中进行实用技术、职业技能培训、致富带头人培训及移民干部培训。全年共完成了810人的移民培训任务。
一是明确培训目标。基本要求是：新增移民劳动力基本普
2及接受一次劳动技能培训，职业教育和技能培训覆盖全部适宜的移民劳动力；接受中等教育和技能培训的劳动力全部给予奖励，移民劳动力接受职业教育和技能培训后就业率分别达到96%和85%以上；农村务农劳动力进行实用技术培训后，家庭增收率10%以上。二是加大培训经费投入。今年我局向市移民局争取了移民培训经费35.56万元，向移民发放万元增收培训从书1952套（一套20册，每册10元），折合资金39.04万元，培训经费总投入超过70万元。三是办好培训班。今年我局委托区农广校举办了8期农村实用技术培训班，培训移民600人；举办了移民致富带头人培训班、创业培训班、
二、三产业技能培训班共7期，培训移民210人。四是以培训促就业，务求培训实效。我局围绕移民职业技能培训，积极参加全市的移民职业技能大赛，多渠道落实移民转移就业岗位，全年实现种养大户和从事商贸物流的工商户增加20户，移民转岗就业人数增加100人。
（四）兑现落实移民后期扶持政策。一是认真清理核实城镇移民后期扶持对象。对历年迁入我区的城镇移民，逐户逐人与原迁地进行移民身份核实，对符合政策要求的，分别按相关规定为其办理城镇移民困难救助和参保等手续，享受相关的后期扶持政策。我区历年迁入的城镇民经核实，共有49户、72人，今年累计发放城镇移民困难补助2.72万元。
二是按期兑现农村移民后期直补资金。我区采用的是后期扶持资金直接发放到移民个人的直补方式，我局每季度按时清理核准后扶人口，按照每人每月50元的标准，报财政及时足额
5 发放到移民个人。几年来共计发放移民后期直补资金1163万元，其中今年发放了257万元。
三是落实农转非移民政策。今年，按照市政府的统一部署和市人社局、市移民局的要求，结合我区农转非工作的实际，对移民农转非工作进行了广泛的宣传动员，我区4308人移民，已有538人进行了农转非，农转非率12%。凡农转非移民全部按失地移民落实了基本养老保险，国家还对移民自费部分给予了一定的补助。
（五）切实关注民生问题。按照有利于移民增产增收、有利于移民培训就业、有利于移民和谐稳定的思路，从快、从简、从实解决移民生产生活实际困难和长远生计保障问题。一是把困难移民家庭纳入微机动态管理，建立移民特困户结对帮扶制度，认真制定和落实困难移民家庭的帮扶规划和政策。比如困难移民谭玉兰，其丈夫服毒死亡后，我们为其全家办理了农村低保，为其子女入学提供帮助，定期进行回访等等。二是开展对困难移民的走访慰问，今年落实移民自然灾害补助、困难救助和慰问资金共28.7万元。其中，松溉镇移民养猪遭遇灭圈，卫星湖街道移民养鱼遭遇洪水冲毁等自然灾害事故就落实了救灾补助14.3万元。三是认真开展好领导干部“结穷亲”活动，定期开展走访慰问，根据结对穷亲的实际情况，逐户制定帮扶计划，着力为结对的穷亲户解决生产生活中的一些实际困难和问题。今年在五间镇和平村结“穷亲”12户，开展走访慰问86
6 人次，制定发展规划5个，协调致富项目6个，落实帮扶资金32100元。穷亲子女樊聪，因意外事故造成双脚残疾，经过前期治疗后无明显效果，在家整天躺在床上，全靠家里人料理生活；我局知道情况后，与伤者家属共同商量，将其送到西南医院进行治疗，我局资助治疗经费1.2万元。穷亲罗明强，家中房屋倒塌，寄居在别人家里，我局与村社干部商量，出资8000元，在临近地方为其购买一栋房屋，落实了全家的住房问题。
三、切实加强党建和精神文明建设
我局坚持以开展“创先争优”活动、落实“三项制度”、“学习型党组织”建设、“唱读讲传”活动等为工作载体，按照“围绕中心、加大宣传、强化监督、促进发展”的工作思路，努力开创我局党建和精神文明建设工作新局面。
（一）扎实开展“唱读讲传”活动，推进学习型党组织建设。一是广泛开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动，坚持用红色文化、传统文化、先进文化提升系统干部职工精气神，积极参加市、区组织的红歌赛，并获移民系统红歌赛二等奖。二是局党支部与所联系的五间镇和平党总支部结对共建学习型党组织，在和平村办公楼开辟建设了学习阵地，投资8000元，添臵了学习桌椅、书柜、教学仪器等学习办公设备，为更好地共建学习型党组织提供了较好的学习环境，坚持让每一位职工“有书可读、经典必读、读有所获、形成风尚。”三是积极参加文化体育活动。今年市移民局组织在合川区举行了移民系统职
7 工运动会，我局精心组织参加了乒乓球、田径、像棋、围棋、跳绳、羽毛球等项目的比赛，并获得名次，三教镇被市移民局确定为我区的移民文化建设基地。
（二）以“创先争优”活动为载体，认真落实“三项制度”，加强和改进新时期党的建设。一是扎实开展以移民“稳得住，逐步能致富”为主题，以开展“三争一创”为载体（争做移民贴心人；争当让移民信赖的先进单位；争做让移民信赖的先进个人；开展“争创零上访镇街”活动）的“创先争优”活动。把“创先争优”活动有机地融合到本职工作中，出色完成全年工作任务。二是认真落实“三项制度”，干部大下访、三进三同和“接穷亲”活动开展有声有色。以“听民心声，解民心结”为基本要求，定期组织党员干部开展走访慰问，帮助苦难群众解决实际问题，与民共甘苦。2010年，为群众解决住房、医疗、自然灾害等迫切问题多起，为群众制定了多个发展项目，并得以实施，有效的密切了党群关系。
（三）强化监督检查，进一步落实党风廉政建设责任制。一是强化对移民资金项目的监督检查。会同财政、审计等部门，切实加库区基金项目、后期扶持基金、安臵补助资金等的监督检查力度，全力抓好移民相关专项资金的监督管理。二是强化移民安臵资金审计。今年11月30日至12月2日，市移民组织对我区实施了移民安臵资金审计，审计期间为2005年5月至2010年11月。审计重点为三峡移民外迁市内安臵资金管理使用
8 及计划任务的完成。审计评价为：移民资金帐务真实；收支及相关的经济活动规范；移民资金使用效益好；内部控制制度健全有效；移民安臵稳定；未发现有经济问题。三是落实党风廉政建设报告制度。认真开展领导班子述职述廉工作，并向区纪委报告自身廉政建设的工作情况。
存在的困难：
（一）移民就业稳定难
一方面是受大环境因素影响，就业普遍较难。二是由于移民刚到一个新的环境，人地生疏，寻求就业岗位的机会没本地居民大，加之我区企事业单位接纳就业的容量不大，造成移民就业难，回流库区或外出打工。三是受移民自身素质影响，在永居住的移民普遍文化素质偏低，主动参加培训的意识不强，接受能力较差；部分移民“特殊公民”思想仍然存在，经过培训，政府介绍其转移就业后，移民怕吃苦，轻松的、工资高的活儿干不了，不轻松的、工资低的活儿又不想干，部分移民就业期望值高，攀比心理严重，这山望着那山高，干不了多久，就放弃已找到的就业岗位或者是务工机会，就业不稳定。
（二）移民信访稳定工作难度仍然很大
我区移民信访稳定工作存在的问题主要是：移民遗留问题处臵难度大、新的诉求不断增加。遗留问题主要集中在土地质量、房屋及附属设施建设等方面，新呈现出来的问题主要在移民后期扶持政策，移民创业、就业，移民安臵环境改善等方面。
9 遗留问题解决起来非常棘手，比如土地问题，按习惯面积和丈量面积的不同方式计算，就会出现土地面积的不一致，移民在这个问题上就纠缠几年了，土地质量也是移民反映比较强烈的问题。新出现的问题形式多样，涉及移民生存问题，需要政府投入大量的财力、人力。我区移民三轮车、摩托车非法营运总共有114辆，这是移民安全和稳定的一大隐患，不安全因素很多，取缔难度相当大。
（三）移民增收致富难
一是外迁移民均为农村移民，以从事粗放、分散、小规模的种植业和养殖业为主，传统农业经济的比较效益低，况且移民所接收的土地，也不全是当地农民调出来的优质土地，有些土地相对比较贫瘠，水源条件也不好，生产方式也有较大的不同之处，从事种植业就没有当地农民的效益好、收入高，导致多数外迁移民致富困难大。
二是缺项目、少资金、无技术、靠政府。移民迁入后，寻找致富项目难上加难，绝大多数移民不敢冒然投资，政府也没有政策和项目引导。虽然我局多次举办移民各种技能技术培训班，但因移民的接受能力和转化为生产力的能力往往跟不上时代发展的需要，只能在移民就业、发展种养殖业等方面体现出一些培训效益。不少移民迁来后，把家里的积蓄都用于建房，已是囊中羞涩，没钱从事其他投资。移民初来乍到，没有信用，没有抵押物，银行怕“有贷无还”，不愿意贷款给他们，贷款难 10 度还是非常大。因此，移民把致富的希望寄托在政府引导、政策扶持上。
三是库区和外迁移民安臵区的扶持政策不一样，安臵区移民除了每月50元的直补资金，基本没其他扶持项目。库区则不一样，移民种养殖业、经商办企业都有扶持政策，各种项目资金非常多，原因是三峡移民最早的方案是内安，没有外迁安臵，所有的资金都是测算到库区的，现在外迁安臵了，但资金没有随着向外迁安臵地投入。因此，我们要在扶持政策上继续向市级汇报，争取移民后期扶持政策。
2011年工作要点
一、工作思路
按照科学发展观和胡锦涛总书记提出的移民工作“三有一新”要求（基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头，建设和谐新库区），按照区委、区政府的总体部署，紧紧围绕移民“稳得住、逐步能致富”两条主线，创新工作思路，增添工作举措，进一步加大移民后期扶持力度，突出抓好移民培训、移民就业、产业化发展、困难移民帮扶确保移民种养有技术、就业有岗位、扶持有项目，促进移民安稳致富，推动移民安臵区经济社会全面发展。
二、奋斗目标
移民稳定确保三大目标：确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访；信访案件
11 处臵率100%，办结率100%。
移民致富三有目标：移民种养有技术，移民就业有岗位，移民扶持有项目。
落实困难移民三条帮扶措施：落实困难移民结对帮扶制度，落实困难移民最低生活保障，落实困难移民帮扶政策。
全年移民工作投入1000万元，移民转岗就业人数100人，培训移民900人，移民人均纯收入与当地居民同步增长。
三、工作重点
（一）加大资金争取力度，年内争取移民资金600—800万元。
（二）切实抓好移民信访稳定工作，做到“早发现、早化解、早控制、早处臵”，确保实现三个零目标：确保无群体性事件和非正常上访、确保无移民到渝集访、确保移民无一人次进京上访。
（三）抓好移民培训，增强致富本领。依托区农广校和五间移民实训基地，抓好移民生产技能培训、实用技术培训、创业培训和致富带头人培训。加强移民新生劳动力的培训,积极探索有效的培训方式,提高培训质量和效果。力争全年举办各类培训班10期，培训移民900人，支持帮扶移民致富带头人和困难移民200人。
（四）实现农村移民家庭就业“零转移”目标。积极协调在永单位和企业，为移民就业提供就业岗位，积极组织移民参
12 加各类劳务招聘活动，积极支持移民通过自主技能培训实现就业，积极创新就业模式，力争全年落实移民就业岗位100个、实现转岗就业50人，移民人均纯收入与当地居民同步增长。
（五）努力改善移民的居住环境和条件。增加对移民安臵区基础设施投入，按照轻重缓急的原则，解决移民关心的影响移民生产生活的突出问题。特别是用水、用气、房屋修缮、道路硬化和生态家园建设问题。努力创造良好的居住环境和条件，让移民生产生活安心、放心和舒心。
（六）切实抓好《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施建设和经济社会发展规划》的实施工作和“三峡工程后续规划”的项目对接工作，加大移民后期扶持工作力度。首先，按照《发展规划》，因地制宜，确定一批移民致富工程重点项目，优化实施一批“短、平、快”项目。协调相关部门，优化项目资源、整合资金投入，加大地方投入力度。2011年重点实施4个项目：一是着力打造五间移民实训基地，添臵设施设备，发挥示范效应，扩大辐射范围。二是发展设施农业220亩，争取市级资金投入。推广果蔬轮作模式，把五间西瓜和胜利路的蔬菜打造成移民发展种植业的示范点。三是基础设施建设项目，利用库区基金，着力改善安臵点道路交通、人居环境、农业设施等。四是扶持一批移民专业户和致富带头人，针对移民不同的特点，对有发展潜力的移民，加大扶持力度，发展、培养、壮大一批专业户和致富带头人。其次，根据“后续规划”，加强
13 项目编制储备工作，进行有效对接，争取上级政策向我区倾斜。
（七）切实关心困难移民的生产生活问题。一是把困难移民家庭纳入微机动态管理，建立移民社会保障体系，落实移民社会保障经费，重点关注困难移民进入农村低保和农转非移民按失地移民参加基本养老保险两个方面。二是建立移民特困户结对帮扶制度，认真制定和落实困难移民家庭的帮扶规划和政策。三是开展对困难移民的走访慰问，每年为困难移民办1—2件实事。
几点建议：
（一）按照《三峡工程重庆市永川移民安臵区基础设施和经济社会发展规划》（政府常务会通过）的年度实施计划，市、区、镇（街道）、业主都应配套相应的资金。建议区政府每年在农发资金上配套一定经费。
（二）今年国务院三峡办、市移民局将全面启动“三峡工程后续规划”，我局应在项目上加强跟踪和对接，建议区政府加大协调力度。
（三）改善移民局的办公条件。
二〇一〇年十二月六日
第11篇：移民局年终工作总结
题目：移民局年终工作总结
编者：xiexiebang.COM
一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于2011年5月下闸蓄水，2011年6月投产发电；××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于2011年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。××电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
（1）移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民资金39264.4万元，共拨付移民资金30532万元。
（2）移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
（1）人口核定登记情况
我县严格按照国发〔XX〕17号、云政办发〔XX〕8号、云政办发〔2011〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公示→复查复核→二榜公示 →逐级审核→汇总上报”的工作程序，认真开展移民后期扶持人口核定登记工作。××、××、××、××、××五座电站后期扶持人口，经复核登记并上报省移民局批复，共核定移民后期扶持人数为2908人，其中：××电站266人；××电站215人；××电站1135人；××电站9人；××电站1283人。目前，正在填发后扶人口移民证。
（2）后期扶持资金兑付情况
认真做好已核定的移民扶持人口复核及动态管理工作，按时、足额发放移民后期扶资金。省级下达我县第一批扶持人口指标为460人，其中：常林河水库214人、××电站237人、外县（市）迁入9人。截止目前，市财政拨付到位移民后期扶持资金294万元，共兑现后期扶持资金23.415万元（未兑付完成主要原因为：××电站移民尚未启动搬迁安置，后扶资金尚未兑付）。××、××、××、××、××五座电站后期扶持资金到位174.48万元，计划于2011年2月底前完成一期后扶资金兑付工作。
（3）移民后期扶持规划编制情况
按5年规划要求，已编制上报《大中型水库移民后期扶持规划（XX年—2011年）》；按市级的要求，已编制上报《大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》。编制完成了200万元的库区渔业发展项目规划，并已通过省、市两级审查。
二、深入学习实践科学发展观活动
按照县委的统一部署，结合实际，精心组织，通过学习活动收到了良好效果，达到了预期目的。一是高度重视，周密部署，加强领导。首先，结合本局实际，研究制定了《县移民开发局关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，保证了学习实践活动的有序开展。其次，健全组织机构，加强对开展学习实践活动的领导。二是加强理论学习，党员素质有所提高。三是客观分析，认真撰写分析检查报告，理清发展思路。四是按照“四定四明”要求，认真制定整改方案。五是完善体制机制，健全规章制度。六是认真开展群众满意度测评工作，确保活动取得实效。
三、存在的困难和问题
（一）移民后扶政策落实难。目前，我县已建和在建的××、××、××、××、××5个电站中，按照后扶人口核定登记规范要求，只有2908人能纳入后扶人口范畴，近2/3的生产安置人口不能享受后扶政策，库区维稳压力巨大。
（二）政策因素导致补偿标准不一致。由于××水电站是XX年9月1日前投产发电的水电项目，未能纳入补偿投资概算调整范围，补偿补助标准必将与其他电站形成较大差距，出现了同流域不同政策、不同标准的情况，移民群众难于接受，库区稳定是一个巨大隐患。另外，根据《××水电站移民安置实施规划补充报告》，市级还需拨付我县补偿补助资金726万元，由于资金尚未到位，补偿资金兑付工作难于开展，群众反映强烈。
（三）移民安置工作遗留问题多。由于前期移民安置规划不到位，安置投资概算资金有限，导致移民安置工作存在诸多遗留问题。一是集中安置点基础设施脆弱，因房屋建设质量差，配套设施不完善等原因，少数集中安置点需重新规划安置。二是后靠安置移民土地剩余资源有限，配套生产资源流转困难，后续发展空间有限。三是自行外迁移民户口难于落实，导致外迁移民无法享受合作医疗、农村低保、种粮补贴、就学等国家优惠政策，返迁现象严重。
（四）政策性调整概算导致电站资金难于平衡。在前期“投资包干”体制下，多数电站为未核准先开工建设，由于征地实物指标调查工作粗放、滞后，导致可研阶段与实施阶段地类变化较大，实施政策性调整概算后，前期已妥善解决的问题又将再次凸现，且必将出现较大的资金缺口。另外，专业复建项目涉及的征地多，之前所有涉及的专业复建项目都是执行与库区相同的征地补偿标准，如果专业复建项目不能纳入电站概算投资调整范围，又将出现同库不同标准、同库不同政策的问题，将是下一步实施调概工作的又一巨大隐患。
（五）已建电站的库岸滑坡问题严重。由于库区地质结构破碎，加之受电站蓄水发电等影响，已投产发电站的××、××、××、××电站的库岸滑坡较严重，导致库区群众房屋受损、田地和经济林木损失惨重，电站库区安全存在巨大隐患。
（六）××电站补偿补助资金兑付困难。群众要求及时兑付补偿补助资金，但由于移民安置实施规划滞后，项目无法上报核准，补偿补助资金未能到位，兑付工作难于开展。
四、2011年工作计划
（一）加大移民相关法规政策宣传力度，确保移民安置工作稳步推进。认真贯彻落实好国务院471号令、17号文件及省、市出台的相关政策法规，多渠道、多形式、全方位地对新的移民法规政策、补偿补助、后期扶持办法进行深入、广泛的宣传，使移民群众充分理解政策，认真按新的规程规范开展移民安置工作。
（二）创新思路，积极探索移民安置工作的新路子。按照省委、省政府提出的“农业生产安置、小城镇安置、城乡结合安置、就业安置、分散安置、货币化安置”等多种方式，结合我县实际，坚持实事求是和有利于移民稳定和发展的原则，充分考虑移民自身条件和安置区实际情况，进一步拓宽移民安置思路，积极探索长效补偿机制，多渠道、多门路积极稳妥地推进移民安置工作。
（三）继续完善移民后期扶持工作。按照省、市有关文件规定，认真做好移民身份界定工作，落实好后期扶持政策，逐步建立促进库区和移民安置区经济发展、移民增收、生态得到保护、农村社会稳定的长效机制，加大对库区、施工区失地农户的生产扶持力度，实现库区和移民安置区经济社会可持续发展。
（四）加强移民资金监督管理，建立健全资金使用及财务管理制度。认真执行《云南省大中型水利水电工程建设移民资金管理办法》，加强移民工程年度计划和预决算管理，建立健全资金使用及财务管理制度，严格按照批准的移民安置项目计划拨款。加强对移民资金使用和管理情况的监督、检查，严格按项目进行审计，确保移民资金正确、安全、合理使用。积极做好调整概算前期准备工作。
（五）加强移民工程项目管理。一是尽快组织验收已完成的移民工程项目；二是继续完善移民安置点基础设施配套工程建设。三是严格遵循项目基本建设管理程序，严格执行建设工程招投标和工程质量监理制。
（六）做好补偿资金兑付、电站调概、移民验收及规划编制等相关工作。××电站按照《××电站移民安置实施规划补充报告》要求，于2011年2月底前完成集体财产、个人财产、补偿资金的兑付工作；6月底前实施完成并验收库周交通道路、农田水利设施等工程建设项目。××电站于今年12月底完成实物指标复细化成果的确认和移民意愿调查工作，并提出移民安置方案报市人民政府批复；2011年2月底前完成电站移民的搬迁安置实施规划报告和政策性调概报告的编制工作，并完成审查；5月底前完成施工区移民的搬迁安置工作，启动库区集体财产及个人财产的补偿兑现工作，并完成电站库底清理工作。××电站于2011年4月底前完成××电站政策调概后集体财产及个人财产补偿资金的兑现工作；7月底前完成移民安置初验工作，并做好终验资料准备工作，10月底前完成验。××电站于2011年6月底前完成并验收××电站大、小寨66户355人移民安置工作；8月底前完成电站集体财产、私有财产补偿补助资金兑现工作；9月底前开展电站征地补偿和移民安置初验工作。××电站于2011年2月底前完成电站库区集体财产、个人财产补偿兑现工作；年底前完成库区237人戈移民的搬迁安置工作。××电站于2011年3月底前完成并验收坝萨梁子移民搬迁安置及依玛河二次搬迁移民安置工作；4月底前完成集体财产、私有财产补偿补助资金兑现工作；6月底前完成电站征地补偿和移民安置初验工作。××电站于2011年12月底前，配合规划设计单位完成移民安置规划报告及政策性调概报告编制工作，并通过评审；2011年4月底前完成库底清理工作；启动库区集体财产及个人财产的补偿兑现工作；年底前完成461人移民搬迁安置和370人的生产安置工作，并完成移民初验工作。普西桥电站于2011年3月底前配合业主完成移民安置实施规划报告和上报评审工作；启动集体财产补偿资金及个人财产补偿兑现工作；组织实施两个移民安置点的基础设施建设；实施库周交通、电力、通信等专业项目的复建工程；开展移民搬迁安置工作。长田电站于2011年1月底前配合业主做好实物指标调查确认工作，做好移民意愿调查和安置方案确认工作；3月底前完成《移民安置规划大纲》的编制和上报评审；6月底前配合业主完成移民安置实施规划报告的编制和上报评审。忠爱桥电站配合业主做好实物指标调查、移民愿意调查、移民安置方案的确认工作，编制完成《移民安置规划大纲》，并通过审查。
（七）全力做好移民区维稳工作。积极做好移民政策法规的宣传，坚持把“大接访、大下访”作为一项长期的工作制度，加强移民信息的收集，做好来信来访工作，随时掌握移民思想动态，洞察移民心理变化，牢牢掌握移民工作的主动权。关心移民，关注移民反映热点、难点问题，跟踪调查了解外迁移民的生产生活状况，确保移民区社会经济稳定发展。
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第12篇：移民局年终工作总结
2009年移民局年终工作总结
2009年来，我局在县委、县人民政府的正确领导下，在州移民开发局的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以水库移民后期扶持政策为重点，以维护和促进库区和移民安置区社会稳定发展为主线，以解决水库移民群众最关心、最突出的困难和问题为着力点，穿越小说网 http://www.daodoc.com开拓创新，负重奋进、克服困难、扎实工作，移民搬迁安置和各项工作稳步推进，取得了明显成效。现将全年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）创新思路，扎实工作，移民搬迁安置工作取得了新进展。
××电站：为确保××电站正常蓄水发电后库区移民安置各项工作的顺利开展，维护库区和移民安置区社会稳定，从根本上解决××水电站移民各种补偿复建和安置。我局认真贯彻落实省政府会议精神，在资金严重不到位的情况下，顶住压力，负重奋进，扎实开展了移民安置等一系列工作。
1、突出重点，重做规划。为切实推进库区移民安置各项工作，按照2008年1月23日省政府会议精神，先后完成了3个专项规划报告，经过省移民局技术服务中心多次的审查、修改完善，省移民局分别以云移金﹝2008﹞33号、云移金﹝2009﹞12号、13号文件批复了《××水电站××县五槽林场、××新村移民安置基础设施建设规划》、《××县××水电站道路、码头、停泊点工程施工图设计报告》、《××水电站××县建设征地农业生产安置规划》。在此基础上，编制了《××水电站工程××建设征地移民安置实施规划》，并于今年6月9日通过省移民技术服务中心专家组审查，7月16日省移民局以云移金﹝2009﹞41号文件批复。目前，虽然批文已下达，通过与业主进行多轮谈判，一直没有达成协议，业主迟迟未能将征地补偿和移民安置资金拨付给我县，导致移民安置工作无法全面开展。
2、筹措资金，开展补偿安置。为解决库区和移民安置区移民群众的生产生活问题，缓解矛盾，于2008年8月多渠道筹措资金对淹没耕地进行全面补偿。并于10月相继启动五槽林场、××新村两个安置点基础设施及永久安居房建设，共签订协议60户（其中自行安置20户、安置点统一建房40户）顺利实现了2009年春节前移民群众全部搬迁入住新居的目标。
3、抓好两个安置点后续相关工作。一是五槽林场防洪沟建设。由于安置点建有临时安置房，导致前期工程无法施工，为确保安置点移民安居房及地基的安全，拆除临时安置房后，我局积极督促施工队在安置点安居房后建设一条长81.2m×宽1m×高1m的防洪沟，完成工程量:土方开挖135.90m3，m5砖砌体61.02m3，1：2砖墙抹灰219.24m2，c15砼垫层11.30m3，盖板c20预制砼0.70m3，盖板钢筋制安45.58㎏。二是推进两个安置点生物防护工程。为稳固基础、预防滑坡，5月31日，经过监理等相关部门配合，对两个安置点防护工程建设进行了细致的调查，决定在两个安置点下方实施生物防护工程，确保安置点基础的稳定。6月5—6日组织工作队员购买杨梅苗110棵、毛竹苗320棵，金竹苗4000果，杉木苗12000棵到安置点组织移民群众进行种植。
小龙潭电站：我局已多次组织人员深入小龙潭电站作了调查了解，并做好了相关准备工作，但由于业主资金不到位，大坝建设停工近一年，淹没区实物指标调查、各种补偿等一系列工作无法开展。
（二）多措并举，移民后期扶持工作取得了新成效。
1、抓好后期扶持资金发放工作，为移民群众排忧解难。
一是做好后期扶持人员的核实、公示工作，力争把问题降到最低限度。二是提供花名册，由县财政局将后期扶持资金划拨到各相关乡（镇）兑现。三是把资金发放与群众“惠农一折通”有机结合起来，深入各移民村寨进一步核实，将后期扶持对象基本情况录入微机实行动态管理，为资金的准确、及时发放打好基础。到目前为止，通过惠农“一折通”共发放了2776人后期扶持资金832.80万元。
2、建立健全移民后期扶持资金管理制度。为做好我县大中型水库移民后期扶持工作，确保库区移民后期扶持资金使用管理的规范化、制度化，根据《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发〔2006〕17号）、《财政部关于加强大中型水库移民后期扶持资金管理的通知》（财综〔2006〕29号）、《云南省大中型水库移民后期扶持资金管理暂行办法》文件精神，结合我县移民工作实际，制订了《××县大中型水库移民后期扶持资金管理暂行办法》，为规范全县库区移民后期扶持资金管理提供制度依据。
3、抓好移民后期扶持证填发，进一步明确了移民身份。为进一步明确移民身份，切实抓好移民后期扶持工作，规范移民后期扶持资金管理，我局认真贯彻落实国家移民后期扶持政策，组织人员深入库区和移民安置区开展
第13篇：移民局上半年工作总结
XX年上半年我县移民工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民安置各成员单位的支持配合下，取得了较好成绩。现将我县XX年上半年移民工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、XX年上半年开展的主要工作
（一）政治理论学习情况
XX年上半年以来，我局始终把提高移民干部队伍素质建设放在首位，组织全局党员干部职工认真学习“xxxx”重要思想以及党的xx大和xx届四中全会精神，以“三力”建设为载体，严格按照县委、政府的总体安排和部署，紧紧围绕 “三个一百” 为主要工作任务，周密部署，精心组织，确保创新争优活动得到扎实有效开展。通过学习活动的扎实开展，强化了我局党员干部对政治理论学习和业务知识学习，增强了干部职工的政治责任感和事业心，牢固树立为移民服务、为国家重点工程建设服务、为我县经济社会又好又快发展服务的意识，使每位党员干部在思想上有了明显的提高，作风上有了明显的转变，工作上有了明显的促进。
（二）小湾电站移民安置工作情况
XX年上半年，我县小湾水电站移民搬迁安置工作紧紧围绕市移民局的统一要求，按照XX年县审计局出具的工程审计报告中存在的问题进行了逐项整改，为今年国家审计署专题审计小湾电站项目和资金工作提前做好准备。
（三）大雪山水库移民安置情况
一是全面完成了大雪山水库库区和移民安置区的人畜饮水工程和道路交通工程项目建设，该项目总投资192.8万元，并于5月6日前将工程全部交付村、组和农户管理使用。二是协同配合好大雪山水库管理局和大雪山乡人民政府对大雪山水库库区和移民种植的810亩草果进行有效管护。三是整理好了大雪山水库移民的一切移民工程档案资料，以待县审计局进行审计；四是积极配合好大雪山水库工程管理局和大雪山乡人民政府维护和开展好大雪山水库移民的综治维稳、信访、矛盾纠纷排查化解和其他相关工作。
（四）勐波罗河水电站移民安置工作开展情况
勐波罗河属于临沧市和保山市的界河，涉及××县和施甸县，勐波罗河水电开发共涉及2个梯级（清水水电站和江口水电站），勐波罗河水电站建设属于施甸县和××县的重点招商引资项目，也是我县“十二五”期间的重点水电开发项目之一，XX年5月21日，县人民政府安排县移民局牵头，林业局、国土资源局和小勐统镇人民政府等相关部门配合，并及时组建了20余人的工作组深入勐波罗河电站库区开展被征占用土地丈量和零星果木的确认工作，目前，勐波罗河清水水电站和江口水电站的淹没区征占用土地丈量和零星果木树确认工作已圆满完成，涉及小勐统镇的鸭塘村、忙牛水村、湾甸村3个行政村6个村民小组42户农户，淹没土地面积696.7亩，淹没区内无搬迁人口。
（五）大勐统河电站和康家坝水库移民安置情况
一是配合好××恒昌电力有限公司做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子、南界田）的征地移民档案等各项工作进行了初步验收，为我县的招商引资工作做好业务指导，为其发展提供一个宽松的政策平台；二是配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡人民政府做好康家坝水库移民安置前期工作，目前我局已抽调1名副局长和3名工作队员深入库区开展淹没区土地和附着物的测量确认工作，该水库的建设将有效解决5万多亩的水利灌溉和凤庆县营盘镇及××县亚练乡的人畜饮水问题。
（六）参与社会主义新农村建设情况
XX年上半年来，我局始终把新农村建设作为实践“xxxx”重要思想的具体行动。确立了“三个加强，两个确保，打造一个亮点”的新农村建设工作思路，开展了“察民情、解民忧、带民富”工作。根据县委“社会主义新农村建设办公室”的安排和部署，年初，我局把本单位年富力强、经验丰富的一名同志选派到小勐统镇鸭塘村指导开展新农村建设工作。
（七）移民档案建设情况
移民档案建设工作是移民工作的重要组成部分，是对过去所开展工作的一种肯定和管理，特别是工程移民档案建设工作关系着移民未来的生存大计。我局档案工作于XX年顺利通过了县级档案部门的验收达标，达标等级达三星级。XX年我局在档案建设工作中严格规范，先后购置了部分档案柜，并逐步完善了文书档案、财务档案、移民工程档案、声像档案等归档工作，为下步的移民档案的规范建设打下了牢固的基础。
（八）泡核桃产业挂钩情况
在全县范围内用3年时间发展100万亩泡核桃种植任务是县委、政府为农村发展提出的重大决策，我局在接到挂钩分配任务通知后，高度重视并及时组织召开干部职工会议，派出3名年富力强的干部及时进驻泡核桃挂钩村认真进行摸底调查和种植规划，并在工作经费较为紧张的情况下挤出2万多元泡核桃工作经费，为挂钩村、组提供资金保障，目前，我局的3年泡核桃种植任务已超额完成，完成率达148 %。我局已圆满完成了XX年第一次泡核桃管护大会战工作，并顺利通过了县委核桃督查组和相关部门的检查验收。
二、存在问题及不足
XX年上半年来，我县的移民工作在县委、县政府的高度重视下，各项工作都得到了稳步的推进并获得一定成效，但也存一些问题和不足，主要表现在：
一是小湾电站移民迁入人口的不确定性，给移民安置相关工作带来诸多不便，建议上级部门尽快给予协调和明确小湾电站移民迁入我县人口的数量和时间，以便于我局更好地开展好小湾电站移民安置工作。
二是移民安置工作繁、杂、乱和项目设计的不确定性，出现了许多不可预见的开支，导致工作经费超支，给移民工作顺利开展增加了难度。
三、XX年下半年工作打算
XX年是“xxx”规划的最后一年，也是我县移民安置工作的承前启后之年，切实抓好小湾电站移民安置工作是当前服务西部大开发，支援国家重点工程建设，拉动地方经济发展和加大固定资产投资的关键性环节，是一项政治任务，也是一项政治工程，XX年下半年我局的移民安置工作将在县委、县政府的正确领导之下深入贯彻和落实科学发展观，认真领会和学习贯彻全省、全市移民工作会议精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为准则；以党的xx大和xx届四中全会精神和科学发展观为指导；以“三个一百”为目标任务；形成全心全力为移民服务，为国家重点工程服务的格局。严格按照县委、县政府的总体部署和要求继续完善和做好剩余的各项移民安置工作，为小湾电站第三批移民的顺利搬迁创造良好的工作条件。
一是按照市、县人民政府的要求，以实事求原则做好大红山和大寨坝两个移民安置点的已建项目的审计报告中存在问题的整改完善工作，为年内国家审计署的顺利审计小湾移民各项目和自己使用创造条件；二是按照市移民局的要求复核好大红山和大寨坝两个移民安置点的已流转土地面积，为第三批移民迁入提供好实实在在的资源保障；三是按照县人民政府的要求，全面完成大雪山水库移民安置区810亩草果种植项目的管护工作，并认真做好大雪山水库各项已建工程档案资料，以待县审计局进行审计；四是力争于下半年内启动忙海水库移民安置区德党镇榨房安置点和永康镇鸭塘安置点的进村道路工作和永康南桥大沟项目建设工作，以保证忙海水库移民村、组的生产、生活需要；五是保持积极的态度，继续配合好中国水电顾问集团华东规划研究院完成好勐波罗河水电站（清水水电站和江口水电站）的征地移民安置各项工作；配合好××恒昌电力有限公司认真做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子和南界田）的移民安置有关工作；配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡完成好康家坝水库移民安置工作；六是认真抓好综治维稳、信访和矛盾纠纷排查化解工作，做好被流转田地群众的工作，杜绝移民越级上访事件的发生；七是按照县委、县政府和省、市移民主管部门的工作安排和部署做好其他各项工作任务。
总之，在县委、县政府的正确领导下，在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民各成员单位的支持配合下，XX年下半年我县移民搬迁安置工作将以“xxxx”重要思想和党的xx大和xx届四中全会精神为指导，深入贯彻和落实科学的发展观，形成全心全力为移民服务，为国家重点工程服务的格局，通过移民部门的自身不断完善和努力创新，开创一个移民工作新局面。使我县的移民搬迁安置工作得到以稳步推进，为全县经济社会的又好又快发展做出积极贡献。
第14篇：20**年党建工作总结
20**年党建工作总结
今年以来，镇党委在县委的坚强领导下，以十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神为统领，突出全面从严治党这个主线，以创建“四型”基层党组织为载体，落实主体责任，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬，为建设实力绿色幸福的高亭司提供坚强组织保障。现将我镇上半年基层党建工作总结如下:
一、党建常规工作有序推进。
今年以来，镇党委在做好中心工作的同时，始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。一是注重学习培训教育。积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了
“领头雁”延伸培训，重点对习近平总书记系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻，为开展工作奠定了坚实的理论基础；以“两学一做”学习教育为契机，全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动，并对年老体弱的党员实行“送学上门”活动；对全镇21名党员积极分子和800多名党员进行了习近平讲话精神、新党章及新《准则》新《条例》学习培训，从根基上强化了党员素质；二是抓好远程教育。加强对全镇20个远教站点的督促、管理、维护，全镇远教站点开机率较去年有大幅提升，达98%以上。各站点利用远教站点，使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习，为富民增收提供了学习的平台。三是严格党费收缴。根据组织部的安排，我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实，做到了按标准收缴。对2008年以来的党费进行了清查，并进行了补缴。四是加强党员干部管理。机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶，既缩短了党员干部及群众的距离，又有效的为群众解决了实际问题，真正实现了为人民服务。加强流动党员管理，支部建立党建微信群，对流动党员进行教育管理，确保无党员游离；加强村干部的管理，建立包村领导联系制度，指导村干部开展工作，定期和村支部书记谈心谈话，了解掌握每个村干部情况。严格请销假制度，不定期进行查岗，确保时时有村干部值班。
二、“两学一做”学习教育稳步开展。
为贯彻落实中央、省、市、县委关于扎实开展"两学一做"学习教育工作的要求，我镇党委精心部署，周密安排，各项学习活动有条不紊展开。一是加强领导，组织到位。5月份，我镇结合上级文件精神制定了高亭司镇《关于在全镇党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，并指导了各支部制定支部实施方案。在全县“两学一做”学习教育动员会后的第二天，我镇马上召开党委会，传达学习有关会议精神，安排部署"两学一做"学习教育工作。5月18日镇对机关党员干部和支部书记进行了专门培训，李波书记主持并上了党课，共计72人参加，5月19日召集各支部负责党务的委员对制定学习教育实施方案和学习计划进行了指导。每个专题开始前都专门召开了上一专题总结会和下一专题部署会，并在每个专题中途召开一次推进会。二是强化教育，注重实践。一方面采取悬挂横幅、张贴标语、宣传板报等形式，对有关“两学一做”学习教育的精神和要求进行全面宣传，努力提高广大党员群众对“两学一做”学习教育的知晓率，增强群众主动监督意识、参与意识，为我镇“两学一做”学习教育营造浓厚的氛围。全镇共悬挂宣传横幅26条，张贴宣传标语180余张，制作宣传版面60块。另一方面根据上级党委要求，结合我镇《"两学一做"学习教育方案》，发放了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则和处分条例》、《习近平系列讲话》等书籍，开展了“学原文、读原著、懂党史”学习，要求党员带着信念学、带着使命学、带着问题学，从而进一步提高了党性觉悟，进一步坚定了正确的政治方向；对党支部提出了"五个一"工作措施，即：每专题制定一份学习计划；每月组织一次集中学习；每专题开办一期学习专栏；支部成员做一次专题辅导；每人认真记写学习笔记并每专题撰写一篇学习心得。其次把每月的21日设立为“党员奉献日”，组织党员入农户，开展义务劳动及送政策、送技术、送文化、送服务等丰富多彩活动，成立村党员环境卫生维护组、抗洪（扑火）党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用。在党员中开展“我是党员，我带头”活动，要求党员在环境卫生整治、森林防火、新农村建设、发展致富等工作中带头做好。三是建章立制，强化管理。为了确保学习活动取得实效，党委加强了制度建设，出台了《两学一做学习教育督查工作方案》，对各支部的学习教育情况进行量化评比，根据评比情况对支部实施奖励；建立完善了考勤制度，对党员参加学习情况进行考勤记载，及时反馈；强化党务公开制度，涉及党员切身利益的事项均在党务公示栏进行公示。
三、换届工作顺利进行。
换届工作启动以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保了换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支能力强、作风硬，开拓进取、干事创业的领导干部队伍。一是建立机构，加强了组织领导。为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了高亭司镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，下设办公室，设在镇党委办公室。镇党委办公室作为换届工作主体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作，严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。二是加大宣传，提高了思想认识。通过印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等多种形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在经济社会各项事业发展中取得的成绩和经验。共发放学习卡片200多份次，向村镇干部发送换届纪律信息100多条，悬挂横幅标语6条；开展警示教育重点宣传，组织镇村干部和党代表观看“镜鉴和不可触碰的底线”，教育引导广大党员干部从中汲取教训，引以为鉴。全镇3场次，200多人次参加警示教育。三是规范程序，保证了流程顺畅。加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律工作方案》，严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行。征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查，广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇党委办汇同综治、计生、纪委等部门对代表审核，初审后确定正式候选人名单。注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自3月份起陆续开展党代表选举工作。由党委办牵头，各联系点班子成员带头，机关各部门分别到对口的村、居党支部开展民主推选活动。推选采取差额形式，广大党员积极参加，严肃有序地投票，选举产生123名党代表。精心组织，履行程序，开好党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。
四、软弱涣散党组织的整治工作效果明显。
为使晋位升级常态化，整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务，也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题，下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排，全镇共排查出金坪村、高亭村2个软弱涣散支部。主要表现无固定办公活动场所及便民服务设施；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前，金坪村组织活动场所开始建设，党员活动开展正常，集体经济收入增加，社会管理水平有了很大提高，取得了良好效果。
2017年工作计划：
镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面：
一、围绕习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精神，加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。要树立敢啃硬骨头的作风，坚持“越是后进班子，就越需要新鲜优质的血液”的原则，坚决地克服班子后进村发展党员难的难题。进一步完善党员分类管理办法，落实党员培养发展、流动党员管理等制度。健全党员严进宽出机制，把好党员发展关，加大不合格党员处置力度。深化党员示范岗、义务奉献日活动，引导党员从小事做起，从身边事做起，树立新形象，传递正能量，激发基层党建活力。
二、继续强化党的基层组织建设。一方面加快推进阵地建设。确保金坪村、高亭村村部完工并投入使用，高堂、黄里、禾巷、十联村村部改建完工并投入使用，加快村部建设步伐。另一方面不断提升农村党员队伍素质。针对农村党员队伍年龄老化、文化程度低、整体素质弱等问题，抓好农民党员的培训，特别是对年龄大、身体差的党员要送学上门。针对流动党员教育管理难的问题，要强化流动党员的教育、管理、服务工作。完善流动党员信息台账，利用QQ群、微信群加大对流动党员的教育管理和服务。
三、继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序，并制订党委审查准则，严格把好发展党员审查关。针对党员队伍结构不合理问题，严把发展党员工作数量关、年龄关、学历关，提高发展党员质量，确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划，把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。
第15篇：年社区党建工作总结
一年来，xxx社区党支部按照高塘岭镇党委的要求，切实加强社区党建工作，紧紧围绕“建设和谐社会，创建省级文明社区”，的工作目标，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学的发展观武装头脑，以改善民生为重点，创新工作模式，社区各项事业再上了一个台阶，具体做了以下几方面的工作：
一、基本情况
二、加强班子建设，增强支部的凝聚力 www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
1、抓好支部及社区居委会班子自身建设。我们认真抓好党支部班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。加强支委班子能力建设，坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会。抓好党员教育管理，一是注重党员日常政治理论、业务知识学习，把党员现代远程教育与组织工作、科技培训紧密结合，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，有效地把党员动态教育管理提升到一个新的高度。
3、与公安局户政科结对“岗村结对互助，共建和谐社会”。根据县委组织部有关文件精神，我社区与“共产党员示范岗”望城县公安局户政科结成共建单位，开展互帮互助活动，共建和谐社区。利用了户政科“共产党员示范岗”的示范作用，进一步加强和规范党支部建设，五月召开了一次共建双方党建的工作联席会议，六月开展了学习交流活动，借助户政科在组织建设、队伍建设等方面的经验，促进社区党支部组织、队伍建设的提升，基本形成与“共产党员示范岗”工作的有效对接，深化党建带团建、党建带妇建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。
4、发挥社区党员先锋模范作用，为社区和居民服务。年初的罕见雪灾，我社区支部积极组织党员开展铲雪除冰活动，共出动200多人次，对辖区内的道路进行了清扫，保障了居民群众的出行和正常生活。在5月20日向四川灾区捐款活动中，支部组织全体党员和居民群众为四川灾区人民献爱心，积极向灾区人民捐款22656.70元，其中党员捐款9800.00元。
三、充分发挥社区党支部的领导核心作用，大力推进精神文明建设
1、落实城镇居民医保试点工作。为了贯彻十七大以民为本的思想，通过社区大规模的宣传声势，8月份，支居两委及党小组长牺牲自己休息时间加班为群众宣传医保政策，上门入户到高龄和行动不便对象家中办理、主动联系辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政落实至居民群众。
2、开展各类文娱活动，浓厚社区文化氛围。3月5日，为纪念毛泽东同志向“雷锋同志学习”题词45周年，在碧园开展了以“学雷锋，树新风”为主题的文艺汇演及健康义诊活动，吸引了数百名观众的参与。重阳节组织老年朋友召开座谈会，并举办文艺表演。全年开展了舞蹈、唱歌、健身球，柔力球、太极拳等各项文体活动，参加镇级以上举办的以各类文化娱乐活动8次。
3、开展扶贫帮困送温暖活动，关心弱势群体。春节期间上门慰问社区困难党员6户、困难群众8户，每户送去慰问金200元。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问，切实送去党组织的关怀。在“七.一”支部活动中，我社区支部与黑金刚支部、地税一分局支部联合，共为杨桂秋等7户家庭送去2000元慰问金。利用社区爱心超市的平台筹集各类物资8000千余元，并且全部发放给低保户和困难居民。
5、解决的重点、难点问题。社区杨家围小区因历史遗留问题下水道、自来水基础设施尚未完善，多年来，社区一直在奔走呼吁，协调相关部门解决此项关注民生的大问题。今年，我社区与镇开发公司衔接好，多方面筹集资金，全力解决杨家围小区路面、下水道、自来水基础设施建设，于10月底此项工程全部完工。上半年，社区经济条件并不宽裕的情况下，在上级部门的大力下，共投资40万元打造好社区精神文明的建设的精品—文化墙的建设，为社区居民提供丰富的精神食粮。
四、充分发挥社区党支部的领导核心作用，狠抓工作落实
（1）、关注民生，抓好民政、低保、劳动保障、及退管工作。
第16篇：年党建目标管理工作总结
****年党建目标管理工作总结
**年，***党建目标管理工作在市委市政府和市直工委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、省委九次党代会和市委六次党代会精神，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共河南省委关于加强新形势下机关党的建设的意见》，深入开展‚创先争优‛和‚一创双优‛活动，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为各项工作顺利开展提供了坚强的思想和组织保证。
一、加强组织领导，抓好党建工作责任制的落实
***党委一贯重视党的建设工作，每年年初都要召开专题党委会议，研究部署全年党建工作，把党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。在3月份研究制定的《***2011年党建工作要点》中, 明确了全年党建工作的指导思想和目标任务，并对2011年加强党员队伍思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设及怎样充分发挥群团组织的桥梁纽带作用作出了具体安排。院党委书记认真履行第一责任人的职责，于3月份与各支部签订了党建目标责任书，使各支部的责任更明确，任务更具体，达成了抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。各支部每半年至少向院党委汇报一次工作，争取党委对支部工作的支持和指导。党委高度重视各支部工作，及时解决他们工作中遇到的实际困难和问题，为党建工作的顺利开展提供了坚强的组织保证和经济保障。
二、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质
- 1《实施意见》，制定下发了《***关于推进学习型党组织建设的实施方案》，通过多种形式提升学习型党组织建设水平。一是加强中心组学习。按照年初制定的《201年度党委中心组理论学习安排意见》，坚持集中学习与自学相结合，认真学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和全国、全省机关党建工作会议精神，学习党的路线方针政策和法律法规，坚持不懈地用正确的政治理论武装头脑，促使领导班子领导水平和执政能力得到进一步提高。二是积极组织领导干部参加理论培训。年内我院有1名县级干部和2名科级干部参加了市统一组织的党校学习培训班，把市委赋予的培训任务落到了实处。三是健全完善了《中心组理论学习制度》、《政治业务学习制度》，完善了机制，拓展了载体，提升了学习型党组织建设水平。
三、以持续开展“一创双优”活动为载体，深入开展创先争优活动
1、深入开展‚创先争优‛活动
围绕 ‚做科学发展先锋队，当科技创新排头兵‛这一主题，统筹兼顾，精心组织，周密安排，深入开展了‚创先争优‛活动，使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步增强。一是加强组织领导。成立了以党政‚一把手‛为组长，以班子副职为副组长，以各支部书记为成员的创先争优活动领导小组，并结合***工作实际，研究下发了《***关于深入开展创先争优活动的实施方案》，广大党员干部积极投身其中，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争创先进党支部，争当优秀共产党员。二是开展公开承诺。召开了全体党员公开承诺大会，每位党员立足实际，做出了行之有效的书面承诺承诺内容于办公楼一楼大厅进行
- 3为进一步提升工作作风，助推‚一创双优‛活动持续开展，按照《*****关于开展以‚实干、快干、多干‛为主题的机关作风提升活动实施意见》和我单位具体实施方案，完善了学习制度，明确了学习内容，规范了奖惩方法，促使广大党员干部通过学习提高素质，为***发展‚实干、快干、多干‛。为了让权力在阳光下运行，成立了政务公开领导小组，研究制定了政务公开措施和办法，凡涉及重大决策和职工利益的事项，如：设岗方案、重点工作、公务支出、年度考核、职称评聘、评先推优等，采用公示栏向广大干部职工公示，做到了决策民主科学、信息公开透明、职工知情参与。
四、深入贯彻落实中央《条例》和省委《意见》，进一步加强机关党的基层组织建设
1、认真学习中央《条例》和省委《意见》
党委把今年作为《条例》和《意见》贯彻落实年，采取中心组学习、支部集中学习、党员自学、局域网宣传等多种形式，加强对《条例》和《意见》的宣传学习。同时还抽调党员学习宣传骨干参加市举办的专题培训班，有效提高了党员干部党建知识水平。
2、推动党内民主各项制度落实
一是认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党委公开的意见》，成立了党务公开领导小组，制定了党务公开实施细则和目录，建立并落实了例行公开制度、监督检查制度、责任追究制度、新闻发言人制度等，实行党内情况通报、党内决策民主、党员定期评议党委领导班子成员等，尊重了党员主体地位，切实保障了党员民主权利。二是完善落实党内关怀机制。‚七一‛前夕，党委对生病住院和长期病号、特困老党员登门看望，
- 5部增强廉政意识，使《廉政准则》成为自己工作生活的行为准则。三是健全完善制度，加强党内监督。年内，对单位财务监督领导小组进行了调整，把一些有能力，责任心强的同志充实到了财务监督队伍。同时，修订完善了《***财务监督管理规定》，进一步严肃了财经纪律，强化了对各项财务收支及经济活动的监督管理。特别是对大额资金的支出，要求严格按照先报预算，后经党委、分管领导、财务监督小组审核，方能报销的签报程序，保证了各项资金的安全、合理、合法、规范使用。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。严格执行领导干部述职述廉制度，把廉政考核结果存入个人廉政档案，作为其晋升、晋职的重要依据。四是扎实开展‚效能建设年‛活动，严格执行工作日中午禁止饮酒规定，规范公务接待，及时公开公务支出，自觉接受群众监督。
六、以创建全国文明城市为契机，广泛开展精神文明创建活动 一是积极参与全国文明城市创建工作。紧紧围绕市委、市政府确立的‚确保全国创建文明城市工作先进城市，争创全国文明城市的奋斗目标，积极开展‚三德‛教育和‚文明科室‛、‚文明家庭‛评选活动，引导教育广大党员干部崇尚文明、提升素质，奉献爱心。在全市开展创建全国文明城市，‚人人争当志愿者，全民争创文明城‛和‚文明龙乡‛、‚崇尚文明、清洁家园、保护健康‛集中整治活动中，广大党员干部发挥先锋模范作用，入户发放文明知识手册，入村清理小广告美化家园，带头对责任区、办公区、家属区等进行全面打扫清理，使各区面貌焕然一新。二是广泛开展精神文明建设活动。继续做好了‚我推荐、我评议身边好人‚评选活动。坚持开展‚我们的节日‛主题活动，春节、元宵节、清明节、端午节、七夕
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第17篇：****年市直机关党建工作总结
****年，市直机关党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省委九届三次全会、市委四届七次全会精神，以经济建设和市委、市政府的中心工作为中心，以体制创新和管理创新为突破口，以固本强基工程、落实党支部工作目标管理责任制为落脚点，大力推进党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战
斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为珠海经济和社会的发展提供了有力的思想和政治保证。
一、认真抓好学习和教育，用正确的理论武装党员的头脑
1、深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神。根据市委办《关于进一步深入开展学习宣传党的十六大精神的通知》精神，我委下发了《关于认真组织党员干部学习贯彻党的十六大精神的通知》，要求各党组织认真组织党员干部深入学习党的十六大精神；同时，我委还下发了由省直机关工委编写的《党的十六大知识竞赛资料汇编》给市直机关全体党员学习，并在3至6月组织开展了学习党的十六大精神知识竞赛和征文活动。市府办、市委宣传部、市委组织部、市建设局、市体育局、市委政法委、市检察院、市工商局等党组织积极组织党员参加知识竞赛活动，共有6000多名党员上交了知识竞赛答题卡；拱北海关、市公安局、市劳动与社保局、市委党校等党组织积极发动党员参加学习十六大精神征文活动，共上交征文143篇。通过学习和开展知识竞赛、征文活动，使广大党员干部进一步领会十六大精神，并自觉用十六大精神指导各项工作的开展。根据市委办《关于认真学习贯彻党的十六届三中全会精神的通知》（珠办发[****]29号）要求，各党组织结合自身的实际，制定了学习计划，认真组织广大党员干部学习《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。通过学习和讨论，使机关党员干部深入领会了党中央提出的完善社会主义市场经济体制的目标、任务、指导思想和原则以及十个方面的战略部署，进一步认清了我国经济体制改革面临的形势和深化改革的必要性、重要性和紧迫性，增强了紧迫感、责任感和使命感，为贯彻落实市委“工业西进、城市西拓”战略、加快我市各项事业的发展打下了基础。市委党校党委组织全校党员集中收看了中央党校通过远程网转播的学习十六届三中全会专题辅导，分支部开展了学习讨论，全体党员还结合自己的工作实际撰写了学习心得体会；市农业局党委通过组织党员干部学习十六届三中全会精神，增强了大家做好工作的使命感和责任感，更新了观念，拓宽了发展的思路，推进了我市农业和农村工作的开展。
2、兴起学习贯彻胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神的热潮。胡锦涛总书记在广东发生非典型肺炎的非常时期亲临广东视察并发表了重要讲话，这充分体现了党中央对广东的无限关怀。市直机关各党组织根据省委和市委的部署，在广大党员干部中兴起了学习贯彻胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神的热潮。市外事局党支部组织全体党员认真学习了南方日报刊登的《情系南粤万木春--胡锦涛总书记考察广东纪实》、深圳特区报刊登的《亲切的关怀奋进的动力--胡锦涛总书记考察深圳纪实》等文章和南方日报刊登的《殷切的期望巨大的鼓舞》等8篇评论员文章，中层以上党员干部还参加了局学习中心组组织的学习和讨论。市行政执法局、市公路局、市国土资源局、市司法局、市广播电视局等党组织通过组织广大党员干部学习胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神、结合实际开展讨论、制定贯彻落实措施等，有力地促进了我市经济和社会各项事业的发展。
3、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。我委按照市委《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》（珠字[****]13号）精神，及时将中共中央的通知要求和胡锦涛总书记“七一”讲话内容在“珠海机关党建之窗”网站上发布，要求市直机关各党组织结合自身实际，认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》（中发[****]8号），兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。市直机关各党组织积极征订《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》、《深入学习“三个代表”重要思想100问》、《胡锦涛同志“七一”讲话简明读本》、《胡锦涛同志“七一”讲话学习问答》等书籍给广大党员学习；积极撰写学习贯彻“三个代表”重要思想的理论文章参加由市委宣传部和市委党校在8月初举办的全市学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会；积极参加市委宣传部和珠海特区报社共同举办的“三个代表”重要思想知识竞赛活动。我委和市中级法院党委请来中央党校党建部王莉副教授，为市中级法院、市妇联等党组织的党员干部以及市直机关部分单位的党务干部作学习“三个代表”重要思想辅导报告，有200多人参加；市公安局邀请市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲团成员曾本伟同志作了学习贯彻“三个代表”重要思想专题宣讲
报告，局党委成员、各分局、直属各部门领导及1200余名民警参加了报告会；市纪委监察局召开全市纪检监察系统学习“三个代表”重要思想报告会，全市各级纪检监察干部和中央、省驻珠单位专职纪检监察干部100多人参加。拱北海关党组根据市委的要求下发了《拱北海关关于贯彻中央通知兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的计划安排》，对全关的学习做出
了详细的安排和部署，还会同澳门中联办联合举行了学习报告会，邀请中央党校副校长王伟光、中宣部理论局副局长路建平、中组部部务委员欧阳淞等几位领导和专家分别讲授“‘三个代表’重要思想和党的指导思想”等课程；同时，为全关近3000名员工发放《“三个代表”重要思想学习纲要》、《胡锦涛同志“七一”重要讲话学习读本》，制作了“三个代表”重要思想学习辅导光盘，发放到基层每个单位。
二、更新观念，开拓创新，积极抓好机关党建工作
1、以推行党支部工作目标管理责任制为抓手，落实市委关于实施固本强基工程、全面推进党的基层组织建设三年规划。为贯彻落实好省委《关于实施固本强基工程、全面推进党的基层组织建设的决定》和市委《关于实施固本强基工程、全面推进党的基层组织建设三年规划》精神，我委制定了《关于实施固本强基工程、开展党支部工作达标活动的三年规划》和《市直机关****年实施固本强基工程工作计划》，并召开了市直机关“固本强基、推进落实党支部工作目标管理责任制现场会”。通过这个现场会，推广了市国税局直属机关党委和市粮食储备库党支部落实党支部工作目标管理责任制，全面加强基层党组织建设的做法和经验，部署了市直机关实施固本强基工程的三年规划。市直机关各党组织按照我委的部署，结合本单位的实际，通过学习讨论、调查摸底，制定了本单位实施固本强基工程的工作方案，完善了党支部工作目标管理责任制及评分细则，认真开展了党支部工作达标活动。为检查****年党支部工作达标活动的开展情况和效果，我委在12月专门下发通知，对党支部工作达标活动的检查验收工作进行了布置。此外，按照市委组织部和我委联合下发的《市直机关单位主要党员领导干部带头抓机关党的建设的意见》的要求，我委组织各党委书记进行书面述职，市直机关各党委书记高度重视，认真准备，按时上交了书面述职报告。市公安局直属机关党委于12月召开了****年度党总支（党支部）书记述职报告会，出入境管理处、治安警察支队等七个党总支（党支部）书记分别作了述职报告；这样做，既检查督促了责任制的落实，又促进了基层党组织的建设。
2、在抗击非典型肺炎工作中积极发挥党组织的战斗堡垒作用。今年上半年，突如其来的非典型肺炎疫情严重地威胁着人们的生命，影响着人们的生产和生活。根据中央和省、市委的部署，市直机关各党组织积极行动起来，投入到抗击非典型肺炎的战斗中去。市科技局紧紧围绕“依靠科学，战胜非典”的主题，把科学防治“非典”知识的宣传普及工作作为头等大事来抓，牵头组织了60多名医务人员深入农村，大力宣传防“非典”科学知识；印制了2000份防“非典”科普挂图和15万份“非典”防治知识手册，进行张贴和分发；组织10多名专家在吉大免税广场就市民普遍关心的“非典”防治问题提供现场咨询服务，并免费派发了2000多份有关“非典”防治知识的科普宣传资料和书籍，同时还通过新闻媒体做好“非典”防治知识的宣传。市机关事务管理局党总支积极采取防范措施，认真对市府大院各单位的办公室进行清洁消毒，及时为机关干部职工提供防“非典”凉茶。珠海特区报社、珠海电视台、珠海电台等党组织积极组织抗“非典”宣传，在重要版面和时段开设了《每日疫情通报》专栏，准确、及时刊播最新疫情和科普知识，让群众及时了解实情，增强防范意识，并深入细致地做好采访报道工作，积极宣传报道各党组织和广大党员抗击“非典”的动人事迹。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，战胜“非典”疫情，市直机关各党组织纷纷组织党员干部到基层、农村开展活动。市委书记方旋带领市委办第二党支部的党员到市人民医院ＳＡＲＳ办公室与市抗“非典”前线科室——市人民医院感染科党支部一起过组织生活，通过学习邓练贤、叶欣、范信德等模范共产党员的先进事迹，倾听白衣战士投身抗“非典”特殊斗争的感受，勉励抗“非典”一线的党组织和党员充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，夺取抗击“非典”的最后胜利。市委副书记余炳林带领市委办第一党支部的党员，深入斗门区斗门镇乌石村，走家串户向村民赠送科学预防“非典”知识资料，鼓励乌石村党支部和党员干部树立坚定的信念，积极带领村民努力战胜“非典”，全力致富奔小康。此外，市人大、市农业局、市府接待处、市妇联等党组织积极与斗门六乡镇、小林镇等贫困村党支部开展互助活动，共同抗击“非典”，为我市夺取抗击“非典”的胜利作出了贡献。
3、积极试行《中国共产党党员证》制度。今年“七一”，我们有计划地在市直机关一些党组织中试行《中国共产党党员证》制度，出台了《中国共产党党员证》管理暂行规定，编写了试行《中国共产党党员证》制度的学习教育材料，以此加强对党员的教育和管理，让党员时刻关注自己的政治生命，牢记共产党员的身份，以共产党员的标准来严格要求自己，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”重要思想。党员证的制作还与中组部的党员统计系统外挂，通过研发的相关软件，自动生成党员证号码，方便了管理。试行《中国共产党党员证》制度，是新时期加强党员教育管理的好形式。
4、做好经常性的党务工作。一是做好发展党员工作。我委在5月利用“珠海机关党建之窗”网站对市直机关各党组织的350多名入党发展对象进行了培训和考试；市直机关各党委严格按照发展党员的十六字方针做好党员发展工作，严格把好党员入口关；****年，市直机关各党组织共发展新党员249名。二是做好党组织的换届改选和调整工作。全年共完成8个党委、12个党总支、26个党支部的换届改选工作，调整了12个党委、3个党总支、9个党支部的班子成员。三是做好党费的收缴和管理工作。****年，我委党费收入共2690462.06元，上缴市委组织部1979236.63元，下拨45000元，使用295797元，其中：表彰先进3716元，党员困难补助65514.80元，党员宣传教育培训226566.20元，年度结存370428.43元。
三、充分发挥纪检监察机关的职能，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展
1、坚持预防为主的方针，有针对性地开展党风廉政教育。一是认真学习贯彻中纪委二次全会和省、市纪委全会精神。各党组织按照市纪委的部署，认真组织党员干部开展学习，并结合实际对党员干部特别是党员领导干部进行权力观、地位观、利益观教育，通过学习和教育，提高了大家的廉政自律意识。二是认真学习贯彻市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署。市直机关各党组织结合自身的实际和工作性质，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制，对领导干部的党风廉政建设和反腐败工作作了详细分工，明确了职责和任务，同时，在市直机关中开展了“树新风、正形象、争廉洁”活动，取得了较好的教育效果。三是利用身边事例、案件抓好纪律教育学习月活动。各党组织在今年纪律教育学习月活动中，组织广大党员干部认真学习和观看了《党员领导干部廉洁从政手册》、《不朽的英魂》、《情系百姓》、《腐败警示录——领导干部违纪违法典型案件100例评析》、《忏悔与警示》等教材和正反两方面的电教片，并撰写了心得体会。特别是市直机关几百名处以上领导干部，在教育学习中谈体会、谈反思、谈教训，取得了比较好的警示教育效果。同时，我们把市纪委近段时间查处的部分党员干部赌博的案件作为禁赌的典型教材开展教育，使防赌禁赌工作走向了深入，党员干部队伍中的赌博现象得到了有效遏制。
2、坚持从严治党的方针，严厉查处违法违纪行为。根据新一届中央领导集体对纪检监察工作的指示和纪检监察工作“二十四字”工作方针，市直机关各纪检监察机关坚持从严治党的方针，严厉查处违法违纪行为。一年来，共受理群众来访及电话举报300余件，从中排查出案件线索40多条，有10名党员干部被立案调查；全年共处分党员干部8人，一些严重违法违纪的党员干部被清除出党组织和干部队伍，被开除党籍的有7人，被开除公职的有7人。在查办案件过程中，各级纪检机关坚持保护与惩处并重的原则，通过深入调查了解，为那些受到错告、诬告的党员干部澄清了问题，正名了视听；对一些因工作作风问题受到群众投诉的同志，帮助他们端正态度、总结经验、改进工作方法。同时，注重维护举报人和积极配合纪检机关案件调查有关人员的正当权益，保护群众参与反腐败工作的积极性。
3、强化对党组织领导班子换届选举工作的监督。今年以来，我们对8个党委、12个党总支、26个党支部的换届选举工作进行了全程监督。在各党组织换届选举过程中，我们严格按照规定，对各党组织提出的领导班子候选人进行全程考察、严格把关。在向群众征询考察候选人意见的过程中，我们对群众反映的意见逐一进行核实了解，一方面给群众一个满意的答复，消除他们心中的顾虑；另一方面，也使候选人进一步改进工作方法、克服存在问题和不足，把工作做得更好。对有群众信访件的候选人，我们更是慎重对待，对信访件的内容进行严格的核实，保证所选出的党组织领导班子成员政治上是可靠的，是清政廉洁的。
4、积极开展各项培训和教育，努力提高市直机关纪检监察干部的综合素质。打造学习型的纪检监察机关是党中央对我们提出的要求。由于市直机关所属各单位的纪检监察干部都不是专职的，他们对纪检监察专业知识掌握不多，影响了工作。根据市纪委的安排，我们积极组织市直机关8名纪检监察干部到杭州、北戴河、北京等中纪委培训中心进行学习培训。通过这种高层次的有针对性的学习培训，使纪检干部学到了不少纪检监察专业知识，拓宽了个人的视野，开阔了思路，增强了查办案件的能力，取得了较好的效果。根据中纪委的要求，我们还加强对市直机关纪检干部的自学指导，使纪检监察干部的工作水平普遍得到了提高。同时，我们按照市纪委的部署，积极组织市直机关纪检监察干部开展坚持“两个务必”、强化“四个意识”活动，以此强化纪检干部的四项意识，树立纪检干部的良好形象，使全体纪检干部有一种居安思危的意识；在活动中，市直机关的纪检监察机构按要求制定了整改措施，并结合自身的实际撰写了论文，其中市财政局机关纪委撰写的《职务消费货币化问题研究》还被入选省纪委源头治腐优秀论文。
四、围绕“两创新三服务”，加强机关作风建设
今年5月，市委决定把市机关作风办和市政府投诉中心移交我委管理。根据市委的要求和部署，我们围绕体制创新、管理创新，推动形成“投资审批时的一条龙服务、企业建设过程中的全方位服务以及企业开工投产后的经常性服务”三大服务体系，抓好全市的机关作风建设。
1、积极为深入开展机关作风建设营造良好的舆论氛围。在市机关作风建设领导小组的领导和指导下，我们在全市开展了强化发展意识、责任意识、创新意识和服务意识的宣传教育。一是组织各新闻单位开展宣传活动。全市各新闻单位都指定了专人负责机关作风建设活动的宣传报道工作，报纸、电视、电台等开设了专栏、专版，报道机关作风建设活动的情况。二是在市属新闻媒体推出了机关作风建设特别节目《局长访谈录》。由与基层和群众接触较多的市直机关“一把手”接受采访，公开本单位的主要工作职责和开展机关作风建设的主要思路和措施，回答群众反映强烈的热点、难点问题。三是宣传推广机关作风建设的先进经验。我们利用市机关作风建设工作简报、“珠海机关党建之窗”网站和新闻媒体，积极宣传、报道和推广一些单位在机关作风建设中的好经验和好做法，推动了全市机关作风建设的开展。
2、以简政放权为重点，努力建设适应市场经济发展要求的行政管理体制。根据党的十六大关于深化行政管理体制改革，“形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的要求，市直机关各职能部门在前两轮行政审批制度改革的基础上，认真对照国务院第二批和省政府第二轮行政审批事项清理结果，对现有的审批事项再作一次清理，对应该取消和可以取消的审批项目坚决取消，对可以下放的审批项目坚决下放。据统计，审批、核准、备案事项共减少了113项，减幅为19；其中，审批事项由原来的96项再减少12项，减幅为13。
3、以机关服务平台前移为重点，提高行政机关的服务水平。一是加大电子政务建设的力度。今年6月，我委在“珠海机关党建之窗”网站上开辟了“机关作风”栏目，实现了窗口服务网络化，通过建立局域网，实现了内部运作透明化，简化了办事程序，加大了监管力度。二是大兴调查研究之风，着重解决一些长期困扰我市经济发展的问题。根据机关作风建设的工作部署，机关各单位把调查研究作为改进机关作风的一项重要工作，作为知民心、识民意、解民情的重要手段。各单位结合自身的实际，由单位“一把手”带队，深入基层、深入企业开展调查研究，撰写出一批有价值的调研报告，为市委、市政府的决策提供了建议和依据，为我市经济和社会的发展提供了思路。三是继续提高窗口服务和现场服务水平。通过在全市对外服务窗口开展“十佳服务窗口”和“二十佳窗口服务之星”评选活动，进一步加强了对外服务窗口建设，保证了窗口服务的优质、高效。此外，通过举办“局长接访超市”和“政企恳谈会”，进一步推动了现场服务的开展，在机关和社会上受到广泛好评。市国税局在全系统推行“共产党员服务岗”制度，进一步提高了服务效率和质量，让党员自觉接受纳税人的监督，充分发挥表率作用。
4、加大对群众投诉的处理力度。****年，市政府投诉中心的职能进一步得到强化，充分发挥了“集中受理、统一协调”的作用，并把受理投诉的重点放在影响和阻碍推动形成“三大服务体系”的重点问题上，放在对企业、投资者在项目建设及运营过程中遇到困难的求助上，并通过向市领导呈阅，向职能部门转办、督办和协调处理，组织督导员现场调研，在市属各媒体上公布处理结果等多种形式，认真解决社会普遍关注的热点、难点问题和影响投资环境的机关作风问题。据统计，一年来市政府投诉中心共受理投资者、企业、群众的投诉和求助件仅记录在案的就有4696件，90以上向投诉（求助）人作了答复或解释，基本做到“事事有回音”，企业和群众投诉的问题，80得到了较好的解决。
5、完善了机关作风建设考评机制。****年度市党政机关、事业单位年终考评办法在过去四年的基础上，借鉴兄弟省市的成功经验，按照公正、公平、公开的原则，作了较大幅度的修改，实行了分类考核、扩大了奖励面，以更科学、更客观的方法对机关各单位的机关作风建设做出科学、客观的评价。考评团认真审阅各单位的工作总结，并对被考评单位的工作进行明查暗访，在此基础上进行测评打分；向社会各界以及各类企业发放考评表5000份；市投诉中心按照规定的程序对****年度群众投诉的处理情况进行考评；市纪委和市计生局分别对各机关单位的党风廉政建设和计划生育情况进行考核，提出“一票否决”的名单。考评结果经市加强机关作风建设领导小组和市干部考核委员会联席会议予以确认,较好地保证了考评结果的客观、公正。
五、积极开展活动，促进机关精神文明建设
1、举办市直机关迎春游园活动。在市领导的亲切关怀和市直机关广大干部职工的大力支持下，我们于****年1月26日在景山公园继续举办了市直机关迎春游园活动。市直机关干部职工对这次游园活动给予了一致好评，大家普遍反映，在新春佳节到来之际，市里专门拨出专款举办游园活动，充分体现了市委市政府对广大干部职工的关怀；作为机关干部职工，每年能有这样的活动陪陪家属和孩子，是一件非常开心的事情。
2、继续组织开展“万干扶万户”扶贫活动。今年是市直机关开展“万干扶万户”扶贫活动的第二年，我们继续按照市扶贫办的部署，认真组织市直机关党员干部参与扶贫捐款活动，为扶持重庆巫山、巫溪、奉节三县的特困家庭捐款达140多万元，以实际行动实践“三个代表”重要思想和支持西部大开发战略。
3、创新开展新党员入党宣誓仪式。“七一”前夕，我委与市国土资源局共同组织开展新党员入党宣誓仪式和义务植树活动。市直机关104名新党员在鲜红的党旗下进行了庄严的入党宣誓。随后，新党员与市国土资源局近百名老党员一起挥动铁锹，种下了4000余棵树苗，并把这片位于珠海保税区的树林命名为“先锋林”。新党员们在参加完入党宣誓仪式和植树活动后表示：一定要围绕市委市政府的中心工作，向抗“非典”英雄学习，在自己的工作岗位上多作奉献，发挥党员的先锋模范作用。
4、积极配合有关单位开展活动。一是配合市文明办完成了市直机关文明单位、文明窗口和创建精神文明积极分子的推荐和评选工作。二是根据市体育局的要求组织市直机关体育代表队参加市第六届运动会。三是配合市体育局完成了市直机关体育先进单位和个人的推荐评选工作。四是根据市委宣传部的要求组织市直机关各党组织的党员干部收看了田宝权先进事迹报告会录像。五是组织了40多名市直机关党员干部参加电视台“学习郑培民精神有话要说”栏目的录制工作。六是协助香洲区人大组织市直机关及中央、省驻珠单位完成了香洲区人大代表选举工作。
六、积极做好人民武装工作
1、认真贯彻落实市委《关于加强和改进民兵工作的意见》。一是认真抓好学习，多次召开市直机关人武部全体人员会议进行研讨，统一思想认识，明确工作方向。二是组成调研组，会同珠海警备区有关部门的领导到相关单位进行调研，并同各有关单位领导商讨如何抓好市委《关于加强和改进民兵工作的意见》的落实，形成了先在部分国有重点企业建立武装机构的预案，得到了上级军事机关的充分肯定。
2、抓好人武干部和民兵的思想政治建设和业务培训。一是组织学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神。二是学习先进、英模的光荣事迹，观看了田宝权先进事迹报告会和“抗非”英雄事迹报告会的录像。三是组织开展业务知识培训，认真完成警备区下发的业务知识函测题，使全体专武干部正确理解新时期民兵预备役工作的一系列方针政策，较好地掌握民兵预备役的工作方法，提高了政策水平和业务能力。同时还抓好战备教育，引导广大民兵认清霸权主义和强权政治的本质，牢固树立战备观念。
3、根据职责要求认真做好人民武装工作。一是抓好民兵军事训练。按照珠海警备区赋予的民兵军事训练任务，在10月份组织了市供水总公司、格力集团公司、玻璃纤维企业有限公司、葆力物业管理公司的民兵应急分队和通信专业技术分队分别进行了队列、射击等军事训练；在11月又组织了珠海机场武装部专武干部、民兵干部和基干民兵分别进行了射击训练。二是完成了预备役登记、统计工作。根据珠海警备区的要求认真做好地方与军事专业对口技术人员、退伍军人和转业军官的预备役登记和统计工作。三是协助香洲区完成了冬季征兵工作任务。我们认真贯彻执行新的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，严格按照市征兵工作会议的部署和要求，配合香洲区做好市直单位的征兵工作。同时，还充分利用电视、报纸、宣传横幅、通告等形式深入开展征兵宣传教育活动。四是抓好武器装备管理，保证了武器装备安全无事故。我们加强对《装备条例》、《武器装备管理工作条例》和《关于加强武器装备管理工作规定》的学习，进一步强化了爱护管好武器装备的意识；同时还认真抓好民兵装备数量和质量的普查工作，认真做好迎接总部、广州军区对民兵装备普查情况检查验收的准备工作。一年来，民兵武器装备安全无事故，完好率达95以上。
4、充分发挥民兵在急、难、险、重和“三个文明”建设中的骨干作用。一是在抗“非典”期间，组织民兵积极做好辖区防范工作，如环境卫生整治、建立疫情报告制度、加强对辖区疫情的监测等。二是在维护社会治安工作中，积极配合公安部门严厉打击违法犯罪活动，保护辖区人员的安全和生产生活秩序。三是在“世宣会”期间，各宾馆、酒店的民兵加班加点，积极协助，顺利地完成了“世宣会”代表团入住酒店的安全保卫工作。四是在台风侵袭的季节，各单位积极组织民兵做好防台风的各项准备工作，随时投入防灾抢险工作。
七、机关党建工作存在的问题与不足
市直机关党建工作的存在问题与不足主要是：
1、一些党组织的“一把手”对党建工作不够重视，党组织的活动和上级党委布置的工作抓得不够落实。
2、基层党组织的党务干部配备还不到位，不少党务干部一身兼数职，工作上只能忙于应付，党建工作抓得不够认真细致。
3、有的党组织对我委年初布置的“要围绕机关党建工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，写出1-2份专题调查报告上报我委”的要求没有抓落实。
4、一些党组织的组织活动记录不够规范、不够健全。这些问题必须引起各党组织的高度重视，并要认真加以克服。
第18篇：移民局上半年党风廉政建设工作总结
移民局上半年党风廉政建设工作总
结
移民局上半年党风廉政建设工作总结 今年上半年，我局在市纪委、第三纪工委的精心指导下，认真贯彻十八届中纪委二次全会和省、市纪委全会精神，围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，内强素质，外树形象，着力建设为民、务实、清廉、高效的移民机关，为促进干部清正、政府清廉、政治清明，全市追赶超越、实现两个率先提供坚强纪律保障。
一、进一步加强政治纪律 通过局党组中心组扩大学习、支部党员
学习、每周
二、五集中学习等方式，多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委十一届二次全会、十一届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神，引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向，决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。
二、进一步加强作风建设
认真落实中央、省委和市委“密切联系群众，改进工作作风”有关规定，在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了《市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯
彻落实意见》，强调在调查研究上务求一个“实”字，在文风会风上着力一个“精”字，在厉行节约上把握一个“恒”字。4月初，结合工作实际，修改完善了《市移民局公务接待管理办法》，明确接待标准、接待范围和接待程序，进一步规范了公务接待活动，促进党风廉政建设。
三、深入开展“警示教育月”活动 开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。 召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5月24日，组织干部职工到市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”，全体干
部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。
开展讲廉政党课活动。6月26日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养坚定理想信念》为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。
组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟》，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。
四、认真组织开展“效率遵义年”活动 认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《市开展效率建设工作方案》和《市开展“效率遵义年”活动实施方案》和《市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率遵义
年”活动实施方案》。 广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。
认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局“效率遵义年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。
加强督促检查。本局“效率遵义年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。
设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。
五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制 根据人员变化情况，及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导分工负责，科室负责人直接抓落实的工作责任体系，并层层签订了党风廉政责任书。 局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署、同检查，定期召开专题会议研究，切实解决存在的突出问题，并及时将执行责任制情况向市委、市政府和市纪委、第三纪工委报告。
六、进一步深化廉政文化进机关活动 读好三篇文章，撰写心得体会，开好座谈会。6月26日，全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料
《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展，对照省政府调研中发现的问题和现象，认真撰写了心得体会，并在会上进行了交流发言，相互启发，相互学习，促进工作全面落实。
巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙，在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句，在遵义移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等，切实增强机关廉政文化的渗透力，使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。
开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际，着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查，特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行情况的跟踪监督检查，坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题，确保资金安全，提高资金使用效率。4月下
旬至5月上旬，对全市13个县中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查，并针对移民资金管理风险点进行了排查，提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动，切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。
市水利水电工程移民局 7月4日
第19篇：移民局工作总结及工作思路
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移民局2017年工作总结及2018年工作思路
山 课 件 5 k J.om 7 移民局2017年工作总结及2018年工作思路
2017年,市移民部门在市委、市政府的坚强领导下，认真落实党的十九大和十八届五中、六中全会精神，以“五大发展理念”为统领，以水库移民与全市人民同步小康为目标，以移民部门“履职尽责点题督查”为抓手，抓重点、强弱项、补短板，全力推进项目建设、产业发展和贫困移民精准扶贫脱贫工作，圆满完成了年度各项工作目标。2017年11月28日，在市纪委组织的履职尽责综合考评中，市移民局名列市直11个参评单位总分第二名，在4个点题督查单位中第一名，获得优秀等次。2018年2月1日，在全省移民工作会上，市移民局和钟祥市移民局、沙洋县移民局、东宝区移民局被评为先进，受到省级表彰，市移民局主要负责人撰写的调研被通报表彰为“全省移民安稳发展调研征文二等奖”，展现了“小机关、大作为”的良好形象。现将有关工作情况总结如下：
一、2017年度主要工作完成情况
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2017年，我们坚持以科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实国务院、省政府和市委市政府的有关文件精神，以人为本，因地制宜，统筹兼顾，务实创新，后扶工作步入规范化管理轨道，实现了“政策兑现、移民满意、社会稳定”的工作目标。
（一）科学制定项目计划，强化后扶管理。移民后期扶持是一项常态性的主要业务工作，我们加强规范管理，督促各地结合本地实地，突出产业扶持，强化后扶项目的管理。一是严格落实原迁移民资金直补政策。各县（市、区）移民部门，严格按照“一人一卡（折）、直补到人”原则，落实原迁移民直补资金4993万元。二是科学制定项目计划。对新增人口项目突出产业扶持和基础设施建设两个重点，编制项目计划x余个，资金x万元；按照每个项目不低于10万元资金的要求，编制库区安置区移民经济发展项目x个，投入资金x万元。
（二）扶持移民产业发展，夯实致富基础。我们把移民的产业化经营作为扶持移民的重中之重，督促各地以发展特色产业为基础，大力扶持优势产业，提升移民农业效益，加大对移民产业资金扶持力度，始终保持产业扶持资金占“两区”经济发展项目资金的x%以上。重点培育柴湖三鑫花卉、农青园艺等新型农民经济组织30个，涌现出钟祥西瓜大王田文曙、漳河京河葡萄致富带头人苏池富等致富能手40余人。
（三）加大资金倾斜力度，推进同步小康。全市有建档立卡贫困移民x户x人，实现全部脱贫同步小康，任务艰巨。按照贫困移民人口占30%的权重，在移民贫困村投入后扶项目资金x万元，整合3
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撬动其他部门资金x万元，重点支持贫困移民村产业发展和基础设施建设，建设了柴湖移民避险解困异地搬迁、沙洋光伏扶贫电站、漳河安全饮水、东宝山区通组公路、京山美丽乡村等一批扶贫工程。在驻村包联工作中，我局先后引进和投入项目资金50多万元，支持武洲村紫薯产业、光伏电站和维修扩建党员群众服务中心。沙洋县连续两年整合移民资金x万元，集中建设x千瓦光伏电站，可为38个贫困移民村每个村增加村集体经济收入5万元。
（四）开展移民技能培训，提高创富能力。为提高移民致富能力，我们针对不同类型的移民，分门别类的开展
二、三产业技能、农村实用技术培训,按照“突出实际、区别层次、分步实施”的原则，积极为新生代年轻移民民创业给予补贴，鼓励自行创业，对自主通过教育培训取得认证的“技能证书”和“技术职称”的移民给予1500-3000元的经济补助。截止目前，全市培训移民x人次,投入资金x万元，扶持移民发展电商平台25个，资金50万元。
（五）全力攻坚破难点，确保通过验收。今年是迎接南水北调外迁安置国家终验的攻坚之年。2016年12月初，省政府组织南水北调中线工程移民省级初验时，反馈荆门市最大的问题就是屈家岭因属国有农场土地没有给移民办理土地承包经营权证，成为影响省、市国家终验最大的遗留问题。为此，市局主动汇报，实地督办，加快办证工作进度。目前已完成移民土地登记确权工作，为一次性通过国家终验奠定了坚实的基础。
（六）积极争取项目落地，支持大柴湖振兴发展。柴湖振兴发4
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展上升为省级战略以来，我们认真贯彻落实省、市工作任务要求，通过积极争取，先后两批国家移民避险解困试点项目落地，项目总投资x亿元，其中中央补助资金x亿元，整合资金x亿元，移民自筹x亿元，惠及大柴湖移民x户x人。项目实施以来，我局加大协调对接力度，安排一名县级干部驻点包联，力促国家移民避险解困项目的快速推进。9月20日，水利部移民开发局副局长杨嘉隆调研柴湖移民避险解困项目建设，10月24日全省移民避险解困试点工作推进会在柴湖召开，我市高起点规划、高标准建设、高水平推进，赢得了入会者的一致好评。目前，已完成移民避险解困一二期安置小区40万平米x套安置房建设任务，310户农户办理了正式交房手续入住新城。开发区定于本月26日召开避险解困移民现场选房大会，1200户移民报名选房，x户预交了选房押金。
（七）做好移民信访工作，维护和谐稳定。针对信访稳定新形势，研究建立信访工作新机制，积极化解矛盾问题。今年以来，由于省际政策差异等原因，我市三峡自主外迁移民信访WW有抬头的现象，部分重庆三峡移民信访率升高。我们严格落实信访工作责任制，强重点节点防控，一级抓一级、层层抓落实，打造“阳光信访”，畅通移民信访渠道，引导移民逐级反映问题。全市共接收办理信长热线移民来信12封，接待移民来访92批次272人次，来信来访按时办结率100%，全市移民总体和谐稳定。
（八）加强部门履职尽责，充分发挥职能。政府部门履职尽责点题督查活动开展以来，全市移民系统干部职工以高度的政治责任感5
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和大局意识，积极参与，主动作为。对履职尽责点题督查查摆出的问题，建立了问题清单、落实了整改措施、限定了整改期限。通过认真整改，全市移民系统35个清单问题全部整改完毕，各项工作取得显著成效。11月28日，我市召开2017年度加强政府部门履职尽责督促检查工作集中评议会，对市直11个部门的履职尽责情况进行集中评议。市纠风办综合今年以来对各单位的明察暗访、媒体监督、电话抽访、平时工作评价以及28日集中评议结果，市移民系统被评为优秀等次（总分第2名）。
(九)加强机关作风建设，提升服务水平。一是圆满完成招商引资任务。积极落实市委、市政府有关招商引资的新要求，成立招商工作专班强力推进。我局招商的企业—深圳协进光电有限公司投资2.5亿，已于今年3月份成功落户东宝区电子产业园，并在全市第二季度招商引资项目观摩会上现场观摩并得到市领导的点评肯定。目前，企业生产经营产销两旺。
2、扎实开展“精准扶贫”驻村工作。一年来，市移民局将机关党建品牌创建工作与“精准扶贫”工作相结合，帮助解决特困移民群众生产、生活中的困难，打造了“一助一，共筑致富路”的党建工作品牌。目前，先后为柴湖镇武洲村引进和投入项目资金60多万元，支持该村紫薯产业发展、灾后重建和维修扩建党员群众服务中心，50千瓦光伏项目已顺利实现并网发电，村集体光伏发电年收入5万元。今年该村有23户54人可达标脱贫。
3、机关专项整治“慵懒散慢”成效明显。通过等多种渠道，广泛征询意见，深入查找“慵懒散慢”方面存在的问题，对以往制定的规章制度加以删6
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减、完善，先后对19项规章制度和重大事项加以重新规范细化，起到了照章理事、整体把握、高效运作的作用。11月3日，局长贾一陵参加“政风行风”热线，现场解答移民提问，为移民排忧解难。
(十)进一步夯实教育活动,党组织建设得到加强。
1、着力加强“两学一做”学习教育。市移民局党支部通过开展走进精准扶贫联系点、走进包联企业、走进大柴湖党员干部警示教育基地、深入基层移民村、庆贺党的十九大胜利召开等系列活动为契机，开展“党员主题日”，专题党课、征文比赛、知识竞赛等活动和“月训周讲”大讲堂，采取领导干部上党课、党组织领学党纪党规、中层干部讲业务等形式，不断增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高业务能力。
2、努力营造“书香机关”良好氛围。每名局领导班子成员作读书笔记上万字，撰写调研3篇，党组成员罗爱红的读书被市直机关工委评为“三等奖”。局党支部在全市21万移民中全面开展党员示范岗活动，通过各类新闻媒体大张旗鼓地宣传移民党员创业致富先进典型人物，定期开展读书心得交流评比、读书知识演讲比赛，设置图书阅览室，订购多种图书、报刊和杂志供干部职工阅览，丰富大家的视野与知识。
3、严格落实《准则》、《条例》学教活动。市移民局严格按照市委、市纪委统一要求，机关全体党员干部参加了《准则》、《条例》测试，局主要负责同志亲自批阅试卷逐一点评，达到以考促学的目的；组织观看省、市纪委拍摄的警示教育片、革命传统教育片等，教育广大党员干部时刻筑牢思想防线，坚守人生底线；除按上级要求需要学习的案例通报外，结合移民部门工作实际，不定期对机关7
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党员干部敲警钟、多提醒，让大家时刻做到敬畏纪律、敬畏规矩。截至12月初，局机关共举行了32次集中学习例会。
二、2018年工作思路及措施
2018年，我们将认真学习贯彻落实党的十九大精神，以新发展观念为引领，以乡村振兴为目标，以实施“三乡工程”为抓手，以移民安稳致富为重点，积极主动服务好中国农谷建设，全力助推柴湖振兴发展，为将荆门建成湖北区域增长极做出移民部门的努力和贡献。具体目标是：争取原迁移民直补资金x万元，增长人口项目资金x万元，库区和安置区经济发展资金x万元以上，小水库帮扶资金x万元，移民培训资金x万元，新增移民专业合作社x个以上，发展移民电商平台25个以上。
（一）以贯彻十九大精神为统领，掀起学习落实热潮。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把全面学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，在全市移民系统掀起学习宣传贯彻落实热潮，使十九大精神在全市移民系统落地生根。
(二)以加强项目资金监管为抓手，强化后扶力度。强化移民人口动态管理，并按新核定的水库移民更新数据库，及时监督直补资金的发放，结余资金和核减人口直补资金转为项目扶持，并纳入后扶项目规范管理。扎实规范做好移民新增人口项目实施工作，突出“移民生产开发、危房改造和基础设施建设”三个重点，进一步加强对移民村项目扶持情况的监管，规范后扶管理。
（三）以产业发展为核心，夯实致富基础。继续以壮大“一县8
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一业、一村一品”的发展思路为主导，增强移民产业规模与竞争力。加强对移民种养大户和专业合作社的扶持力度，培养能够带领移民致富的种养大户和专业合作社，新增有影响有实力的移民专业合作组织30个以上，扶持移民电商平台25个以上，每个县市区选择优势产业，打造2-3个特色品牌，形成辐射力，带动移民致富增收。
（四）以移民培训为依托，增强致富本领。以生产发展和生活融入为重点，采取“分类培训、突出重点”的方式，狠抓二三产业技能培训、生态农业技能培训、干部培训和职业教育培训。科学探索自主培训模式，继续扶持农村电商平台，力争2018年全市移民二三产业技能和农村实用技术培训达到x人次，新增转移移民劳动力1500人以上。
（五）以建设美丽家园为着力点，提升幸福指数。一是加快推进大柴湖避险解困试点项目，将柴湖打造成“三城一区”的亮点。以柴湖振兴发展为契机，加快推进支持避险解困试点村项目搬迁进度，争取尽快发挥效益、惠及移民。二是实施绿色发展工程，着力打造移民美丽家园。在重点打造23个南水北调移民安置点的基础上，由点及面，2018年着力打造钟祥市武洲村、罗城村、红卫村、红升村、断山口村、马南村、沙洋县沙洋镇三峡村漳河新区漳河镇罗河村、屈家岭管理区长滩埠办事处长滩埠村等9个村的移民美丽家园项目建设，争取每个村项目资金不少于x万元，另外再整合资金x万元以上。
（六）以服务中心为重点，打造一流机关作风。一是扎实开展精准扶贫脱贫工作，努力为驻村争取各类帮扶资金x万元以上，扩建9
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光伏发电项目、增加紫薯种植面积；二是全力完成年度招商引资任务；三是加强信访WW工作，确保移民群体和谐稳定；四是加强机关自身建设，打造一流干部队伍。
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第20篇：移民局工作总结及工作计划
移民局工作总结及工作计划
移民局工作总结及工作计划
，我局在县委、县人民政府的正确领导下，在州移民开发局的指导和支持下，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，按照与州人民政府签订的“移民开发工作目标责任书”，坚持开发性移民方针和“发展库区经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”的指导思想，围绕“库区长期稳定、工程顺利施工、移民平稳搬迁、经济长远发展”的工作目标，积极开展工作。在我县俄垤水库库区移民后期扶持,大黑公电站、阿扎河水库前期移民安置规划、补偿补助等方面，
做了大量细致的工作，取得较好的成绩。现将工作总结及工作计划汇报如下：
一、工作总结 维护稳定大局，切实扎实推进库区移民安置工作
1．编制规划，收集资料，做好移民基础性工作
认真开展县生态移民专项规划编制工作。
为确保退耕农户长远生计得到有效解决，确保生态移民异地搬迁后生活水平不低于退耕还林前的生活水平，以改善移民生存条件、生活环境和解决温饱问题为重点，从根本上解决退耕农户吃饭、烧柴、增收等当前和长远生活问题，真正做到“搬得出，稳得住、能致富”。我局严格按照移民安置规划大纲的有关程序，遵循移民安置区原标准、原规模、恢复原功能的“三原”原则，结合移民安置区工作实际，坚持原则性与灵活性相结合，兼顾合法性与合理性，坚持依法依规、实事求是。深入乡镇、村户调查
核实，在认真分析核实的基础上，编制了县生态移民专项规划，对有移民工作的乡镇人民政府提出了专项设施和安置点的建设项目详细规划，为项目的顺利实施提供了可靠依据。
认真填报移民工作各类统计报表
为认真做好我县水利水电工程建设征地移民安置工作，按照州移民开发局要求，结合我县实际，认真对我县所有电站、水库资料进行了详细统计上报，共上报水电站9座，水库18所。
2．依法依规，群策群力，认真做好移民安置规划、补偿补助等工作
积极配合设计单位进行大黑公电站、阿扎河水库可研阶段实物指标调查分解到户及移民安置规划大纲的编写。为大黑公水电站建设工程施工区用地需要开展征地，完成了亩土地实物调查工作。同时，主动与熟悉情况的老干部、老同志协调，动员他们支持移民工作，共同作好移民政策法规及大黑公水电站建设重要、必要性的宣传工作，支持电站建设。
3．加强管理，强化责任，签订移民工作目标管理责任书
按照“政府领导、分级负责、乡镇为基础、项目法人参与”的管理要求。为进一步做好我县水库、电站移民后期扶持政策工作，县人民政府成立了以县委常委、常务副县长任组长，移民、水利、国土、俄垤水库管理局等相关部门为成员的移民工作领导小组，并于9月27日成立了“县移民开发局”。扎实推进移民工作目标管理责任书的签订，县人民政府于4月10日分别与有移民工作的迤萨镇人民政府、阿扎河乡人民政府签订了移民工作目标管理责任书，进一步明确责任，强化目标管理。确保移民工作的政策、法规的贯彻落实。
4．强化意识，增强服务做实做细移民各项工作
我局认真履行职责，坚持依法依规，实事求是，强化服务意识，切实做好移民各项工作。
是认真做好移民扶持人口动态管理，完
成原有移民后期扶持人口年度核减工作，在准确完成后期扶持人口核定登记的基础上及时发放3633本移民后期扶持证。但由于县移民开发局成立于9月，而人员到位是在3月底，6月26日从俄垤水库管理局接收县相关移民资料。 县水库移民共有4034人，现享受后期扶持政策的共有3633人。部份符合享受移民后期扶持政策的群众，由于外出打工等原因，在落实移民后期扶持人口时没有进行登记，导致无法享受后期扶持政策，漏登情况十分严重。由于移民后期扶持政策扶持时间为20年，时间周期长。因此，部分漏登群众到相关部门要求落实得不到圆满解决后，意见非常大，情绪十分不满，存在越级上访的隐患。如果不及时采取措施进行解决，将会引起新的信访高潮，不同程度地影响县社会经济的稳定。为此，县移民开发局于6月至10月，在原来资料基础上，重新对符合条件享受移民后期扶持待遇的水库移民进行认真核实造册登记。对涉及2
个乡，4个村委会，33个村民小组，695户农业户的4034名水库移民。重新投入人力进村入户、实地勘查，全力开展俄垤水库移民后期扶持人口核定。以确保水库移民利益，真正做到后期扶持资金不错发、不漏发经认真细致核实，目前，符合享受后期扶持政策但漏登的人员共159人。 是按照《省水电建设项目移民档案管理办法》和《关于印发省水电移民档案工作三个业务规范细则的通知》进行移民工作档案的建立及管理工作。 是认真学习《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《省人民政府关于贯彻落实国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例的实施意见》、《州移民安置工程项目管理办法的通知》并结合实际积极向移民群众做好移民政策宣传解释工作，帮助他们解决实际困难。 是认真办理移民群众来信、来访工作。
真正做到了“二个下降、三个提高、四个无”的目标。即：“二个下降”：移民集体上访人次明显下降，来信来访人次明显下降；“三个提高”：移民来信来访处理效果和人民内部矛盾纠纷排查调处工作水平明显提高，紧急情况的处理能力明显提高，库区经济社会协调发展、移民收入稳步提高；“四个无”：无越级集体上访和重复上访，无出现移民聚众围堵国家机关、滋事扰乱社会秩序的群体性事件，无故意阻挠水电站工程施工，无出现人为重大事故案件。严谨的工作态度及踏实的工作作风得到了库区广大人民群众的认可和赞誉。
在开展领导干部“大接访”“大下访”工作活动中，我局按要求成立了领导小组，严格按照相关政策法规开展工作。领导亲自带头深入基层，耐心细致对有疑问的群众进行政策法规宣传，及时把问题化解在萌芽之中。认真执行日报制度，及时向上级反馈情况。由于组织有力，措施得当，在整个领导干部“大接访”“大
下访”工作活动中，实现了“零上访”。 强化监督职能，认真做好移民资金财务管理
1．进一步建立健全资金管理制度 为了加强对俄垤水库库区移民补偿资金的管理，确保库区移民补偿资金使用管理的规范化、制度化，我局广泛征求县财政、审计等部门意见，组织制定了俄垤水库库区移民补偿资金管理办法，为规范俄垤水库库区移民补偿资金管理提供制度依据。
2．加强资金管理及内部审计监督检查工作。
按照移民工作编制年度资金使用计划，切实做好移民工程项目预算、核算和决算工作，加强移民资金的拨付、使用和管理；专款专用，不挤占、不挪用、不截留移民资金；对移民资金定期、不定期开展审计工作。
3．按时足额拨付移民后期扶持资金 移民后扶资金拨付工作由我局会同县财政局及相关金融部门相互协调负责实
施。后扶人员经移民局认真核实后，由县财政局将后扶资金根据核实人员数直接发放到农村信用社一拆通移民手中。5月15日发放3－4季度后扶资金万元。 加强自身建设，增强业务素质 为加强自身建设，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。经县直机关工委批准，我局于9月5日成立了党支部，同时结合实际，认真制定了党支部各项规章制度，党建工作得到了有效开展。 为贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，切实转变工作作风，提高办事效率，建设服务型机关、效能型机关。我局成立了四项制度领导小组、政府信息公开领导小组、解放思想大讨论活动领导小组。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，围绕移民开发工作，组织学习移民工作相关的法律、法规、规章和国家、省、州有关移民的方针、政策以及相关业务知识。加强组织、作风建设及党风廉政建设和机关效能建设，贯彻执行“四项制度”移
民干部队伍建设为重点的组织保障机制不断得到强化如:制度完善已经上墙,工作人员实行挂牌上岗等。增强了工作责任感、使命感，强化了服务意识。转变职能、转变作风，明确责任，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。7月,我局全部干部职工参加了州局召开了移民工作培训学习，通过学习培训，提高了我局干部职工整体素质和工作能力，促进了工作效率的提高。
二、存在的困难和问题 在取得可喜成绩的同时，我局还清醒地看到存在的困难和问题，主要表现在： 因外出打工等原因，部份群众在落实移民后期扶持人口时没有进行登记，漏登情况十分严重。由于不能享受后期扶持政策，群众情绪十分不满，严重影响了社会稳定。
我局现有编制5人，随着我县大黑公电站、阿扎河水库等建设项目的启动，现有的工作人员也不能满足工作的需要，极大地影响了各项业务工作的正常开
展。
我局办公地点设在原水利局两间小房里，总面积不足30平方米左右。办公条件简陋，影响了日常工作的正常开展。 由于我县自筹后扶资金难以落实到位。开展移民安置区、生产区、库区基础设施建设，及移民有关培训事项等工作经费严重不足。
三、工作计划
认真贯彻落实移民政策，做好稳定工作 1．进一步做好查漏补缺工作。对移民住房、基础设施建设质量、承包耕地落实情况、移民落户手续办理等后续工作进行梳理清查，对存在的问题，及时整改，切实解决。 2．加强宣传教育工作。通过多种形式，对移民进行安置政策、遵纪守法、移风易俗等宣传教育，引导移民了解和掌握国家的移民安置政策，自觉遵守党纪国法，依法维权，依法信访，尽快融入当地社会。
3．切实做好维稳预案工作。在日常工
作中注意搜集信息，及早发现和掌握不稳定苗头，保证信访渠道畅通，制定维稳预案，防止煽动闹事，确保移民稳定。 牢固树立科学发展观，切实做好移民开发各项工作。
按照国家移民政策，搬迁安置只是移民工作的第一步，为使移民安居乐业，逐步致富，还必须对其进行为期20年后期扶持。要保证移民的生产生活基本达到当地居民的平均水平，要认真做好三个方面的工作：
1．按照省政府的统一要求，严格以核定的俄垤水库后期扶持人口为准确数据，保证将后扶资金按时足1 2 下一页
