党建工作总结和工作打算
推荐第1篇：党建工作总结和打算
新舟镇2010年农村基层党建工作总结
和2011年工作打算
2010年，新舟镇党委在新蒲新区党工委的正确带领和指引下，我镇始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党的执政能力建设为主线，以构建三级服务网络为重点，把“忠实践行宗旨、勤政廉政为民 ”、“创先争优”和“党员创业带富工程”等活动紧密结合起来，扎实有序地抓好党建工作，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力和服务能力，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用，充分地调动了各级党组织的积极性和创造性，把我镇党建工作抓实、抓牢。
一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效
（一）创先争优活动开展效果明显。
1、加强组织领导，做好宣传动员。镇党委成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全镇创先争优活动党员大会和各支部党员大会，对创先争优活动的开展做好宣传动员工作，营造良好社会氛围。
2、制定活动方案，找准活动载体。按照“创建先进基
1 层党组织、争当优秀共产党员”内容，以及“五个好”先进党组织、“五个模范”优秀共产党员的要求，制定出以“创先争优求突破，科学发展促开发”为活动主题的实施方案，明确各党组织要紧扣新区开发建设大局和我镇发展机遇主题，活动要围绕空港区建设、工业园区和“四大基地”建设展开，在活动中努力破解影响制约发展的突出问题，着力项目引进、城镇品位提升、新农村建设、旅游开发，努力构建现代产业体系。并要求各支部必须根据自身实际，制定出更适合本单位开展此项工作的实施方案。
3、抓住关键节点，深入推进活动。抓住“七一”的关键时期，对创先争优活动进行再部署，召开大会隆重庆祝建党89周年，同时对先进基层党组织、优秀共产党员等进行表彰，在全镇树立先进模范的标杆。集中开展慰问走访困难老党员、为民服务办实事、城乡基层党组织共建活动，把创先争优的各项活动向深入推进。
4、学先进争先进，凸显先锋作用。加强创先争优活动的学习和宣传，通过多种形式学习创先争优的精神、学习当代先进人物的事迹精神，大力做好创先争优的宣传工作，营造学习先进、争当先进的良好氛围。在进行的各项艰巨的任务中凸显出党组织和共产党员的先锋模范作用。镇党委号召各基层党组织和广大党员在抗旱救灾、服务机场建
2 设项目、服务“三农”以及“三创”等工作中创先争优，并逐步形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。镇、村两级党组织把广大群众凝聚起来，党员干部以身作则，率先垂范，确保了几项工作的顺利开展。充分显示了党员和党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
5、强化服务为先，改善干群关系。各支部在服务型党组织的创建、专业合作社的组建、团结群众等方面的工作中形成相互学习、相互追赶态势。一是充分发挥三级服务网络平台的服务功能。镇党员群众综合服务中心、村（社区）便民服务站、村（社区）组级便民服务点三级便民服务平台不断完善服务网络平台建设、制度建设，竭力为民多办实事，不断提升在群众心中的满意度。 二是依托区域产业发展优势，在各村采取与便民服务点相结合的形式，积极组建农业专业合作社助农增收。现已组建了《遵义市峰硕彩虹桃种植专业合作社》等11个农业专业合作社，其中有4个合作社的理事长职务均由本村先进党员所担任；三是主动倾听群众呼声及时为群众解惑释疑增进融洽。
6、加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，我镇运用多种工作机制促进活动开展。一是实行党委班子领导负责制，督促并协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行考核督促制度，即将创先争优活动纳入
3 年度镇对村的目标管理考核中，确保各项活动安排全面落实。
（二）认真落实党支部书记“一定三有”工作。
1、镇党委根据各村实际，具体确定村书记、村主任年度工作目标任务，年初建台帐，并注重对各村开展工作进行监督管理，严格兑现村党支部书记报酬以及为其办理养老保险、发放离任生活补贴。年中搞检查，年底搞考核，考核结果与干部的收入、待遇挂钩。
2、全面统筹各村解决好其他村干部的待遇问题，使其工资得到保障。
3、镇党委定期不定期通过各种形式对村干部进行教育培训，积极探索从村干部中选拔乡镇领导干部的办法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素质的村干部，按照相关程序和规定，循序选任，切实提高了村干部干工作的热情。
（三）切实推进大学生村官工作。
1、采取多种形式，为大学生“村官”提供服务保障，积极创造拴心留人的环境。坚持看望和慰问大学生“村官”，及时了解其思想动态，开展交心谈心活动，为外来“村官”改善生活环境，并采取挂帮的方式，安排具有丰富基层工作经验的干部对大学生“村官”进行“传帮带”。
2、积极鼓励和发动大学生“村官”自愿报名参与各村（社区）第八届村委换届选举，使其在合同期满后进入能够进入村委会，帮助和带领群众创业致富。
（四）认真抓好村“两委”换届工作。
我镇第八届村“两委”换届工作整体情况良好，圆满完成了此项工作。
1、村（居）民委员会换届选举工作方面。全镇第八届村（居）民委员会换届选举工作从2010年10月20日开始，已于2011年1月10日结束。
为确保选举工作圆满完成，首先是做好了选举前的准备工作。一是建立机构。镇党委、镇政府成立新舟镇镇村民委员会换届选举指导工作组和新舟镇第八届村（居）民选举资格审查领导小组，切实加强了对选举工作的指导。二是成立选举委员会。各村成立村民选举委员会，社区成立选举领导小组，主持选举工作。通过召开村民代表大会，无记名投票产生选举委员会，同时建议选委会主任由总支书记或副书记担任，但必须村（居）民代表大会通过。各村在选举前上报选民数及户数，选举方式为：实行“海选”的村：群乐、绿塘、槐安、平远、沙滩、杨绿、平溪、关田、永福社区、乐耕、禹门；实行“一人候选多职位”（滚动选举）的村：新舟、金钟。三是规范实施程序。四是做
5 好了宣传发动工作。五是注重选举人员的培训。六是完成好在选举前对村级财务清理审计工作。七是设立好各村投票站。八是对公章的管理。九是确定好了各村（居）民代表名额分配工作。
在选举实施阶段。一是各村在11月23日—11月25日民主推选产生了村民选举委员会；11月25日—11月30日严格按照上级文件精神完成了选民登记工作（包括确定选民资格、公布选民名单、受理选民申诉、颁发选民证）；12月1日—12月7日确定了候选人提名，同时对竞选人进行了资格审查；全镇各村（居）于12月22日开始进行了投票选举工作且工作于12月25日全部圆满完成。
2、村级党组织换届选举工作方面。本次换届工作从2010年11月开始到2011年1月10日结束。此次村级党组织换届按照德才兼备、群众公认的原则，把政治可靠、作风正派、群众信任、文化水平高、年轻，无违法违纪行为、具有较强带头致富、带领群众共同致富本领的农村优秀人才选拨到村级党组织班子。本次村级党组织换届选举，11个村和1个社区实行“两推一选”（党员推荐候选人、群众推荐候选人，党内选举）；1个村实行党组织班子“公推直选”，通过党员自荐、党员（群众）推荐和党组织推荐产生候选人，并在党内直接选举党组织书记和委员。积极
6 推行民选党员干部担任村党组织书记和村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，加大民选党员干部选用工作力度，逐步减少国家下派干部任职人数。村级党组织设委员3-5名，其中设书记1名。
提出了合理的选举要求：提高认识，加强领导；把握政策，严肃纪律；做好信访稳定工作；加强对村级党组织班子换届后的管理工作。
选举前做好了建立机构宣传发动、搞好干部审计，理清债权债务的准备工作，在实施阶段，全镇村级党组织换届选举日为2011年1月10日，群乐村为“公推直选”试点村。12月27日—1月2日期间推荐确定了候选人，1月2日—1月10日期间组织了选举且取得圆满成功。
（五）全面推广“四议两公开”工作法。
1、加强组织领导。在镇党委的统一领导下，由组织、民政、涉农部门牵头采取联席会议的方式，负责研究和解决“四议两公开”工作法运行中出现的新情况、新问题，及时将运行效果向镇党委会议报告。同时建立党政领导班子成员推行“四议两公开”联系点制度，负责指导村（社区）工作的开展，镇党委成立以党委副书记为组长的领导小组，村（社区）党总支书记为推行“四议两公开”的具体责任人。
2、规范工作程序。严格按照“村（社区）党总支提议——村（社区）两委商议——党员大会审议——村（居）民代表会议或村（居）民会议决议——决议公告——实施结果公示”的程序来民主决策涉及群众切身利益和涉及农村稳定相关的事项。
3、细化工作措施。村（社区）严格按照“四议两公开”的工作程序进行村级重大事项的决策，对没有进行民主决策并造成工作重大失误，镇党委按照“三问三治”制度追究村（社区）主要领导及直接责任人的责任。为了“四议两公开”工作法效果的充分发挥，村（社区）建立了党员联系群众制度、村（居）民代表联系户制度、民主监督制度等制度来规范约束。
（六）圆满完成第二轮村级组织活动场所建设。我镇今年村级组织活动场所建设项目一个——槐安村办公阵地新建。工程预算资金为19.7万元，市级补助资金3.05万元、新区下拨4万，原办公楼出让7万元。今年5月初开始，槐安村支两委就开始了办公阵地改建的筹划工作。首先村委会通过召开村民代表大会，确定了原办公楼的出让方式即：公开招投标拍卖，资金全部用于新办公楼的改建。公告发布后，原办公楼占地户提出要求，按照机场占地补偿标准一次性付清占地补偿，在原本建设资金不
8 足的情况下，为了保证原办公楼能够顺利出让不受阻挠和改建工程顺利进行，村支两委干部多次亲自上门或通过亲戚朋友做通了占地户工作。6月底，通过努力，终于完成了原办公楼的出让、新址土地征用的赔付、工程的发包等准备工作。6月25日，槐安村新办公楼开始动工建设，为保证工期及工程质量，村委安排专人到工地进行监工，一是监督质量，二是防范施工中出现安全事故，三是督促工程进度。7月多雨天气，给施工带来了诸多不便，而且影响质量和进度。在修建第一层主体时，施工方为了抢进度，冒雨进行施工，村干部发现以后，责令对冒雨所砌的墙体推倒后重新修砌，虽然保证了质量，但是延误了工期，经过层层努力，已于9月底基本完工，槐安村9月27日已搬入该场所开始办公，崭新的村级组织活动场所的交付使用，使其便民利民的作用得到了更好的发挥。
二、存在的不足。
一是党组织对党建工作重视不够，个别党员理想信念淡化，积极性受挫党员作用发挥弱化，党员队伍建设还不太适应新形势的要求，先锋模范作用还不够明显，双带能力较差；二是各村之间经济发展还存在一定的不平衡，村级集体经济积累薄弱，自我发展意识不强，村级组织建设后劲还有待进一步提升，一些支部核心作用还彰显得不够，
9 工作活力较为缺乏；三是党建工作载体还不够活，特色还需进一步打造。
三、下一步工作打算
在下一步的工作中，一是要进一步强化组织领导，加强班子建设，完善工作机制；二是要扭住发展大力调整产业结构，推动经济、党建双促进；三是要继续加大“双千”培养工程工作力度，进一步加强党员干部的教育培训；四是要不断丰富载体，开创党建工作的新局面。
中共新舟镇委员会 2011年1月12日
推荐第2篇：党建总结和工作打算
客观总结分析 精心谋划发展
——关于“今年完美收官、明年精彩开局”的发言材料
尊敬的*、各位领导、同事们：
下午好，根据会议安排，我代表*上作个发言。
一、关于今年工作落实情况
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，紧紧围绕全县经济工作暨“绿水青山就是金山银山”实践创新基地建设工作部署，结合本镇实际，抓部署，强推进，重落实，全镇取得了经济保持稳步增长、民生事业协调发展、社会和谐稳定的新成效。
一是党建主抓手得到强化。始终坚持以党建为统领，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，严格按要求完成了村社区“两委”换届、党员轮训、支部换届、党员民主评议等党建基础工作，全年发展党员5个，积极分子6个。积极发展棘胸蛙、蜜蜂养殖业，蔬菜、茭白、油茶种植业和光伏产业等村级集体经济产业项目，全年消灭空壳村2个，实现5万元以上村2个，3个村收入过万元。建立了党建巡查制度，坚持党建工作月调度、半年巡查制度，对落后党支部进行大会通报和表态发言，对先进党支部颁发党建流动红旗，进一步激发了党组织活力。深入开展“怕、慢、假、庸、散”干部作风整治，不断强化党风廉政建设。
二是“三大攻坚战”扎实推进。紧紧围绕党中央关于脱贫攻坚、污染治理和扫黑除恶专项斗争的工作部署，精心组织部署，狠抓工作落实。对照脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”各阶段的任务要求，着力从精准评议、“两不愁、三保障”、产业发展、作风建设等方面提升帮扶成效，迎接了省市联合交叉检查督查。在污染治理方面，突出重点，明确责任，大力开展野外禁烧、河道非法采砂捕捞、污水排放治理及城乡环境整治，净气、净水、净土“三净”行动取得明显成效。突出旅游行业、建筑工程、市场经营、涉毒涉赌等重点行业和领域，大力开展扫黑除恶专项斗争，累计摸排上报线索7件，其中有效线索4件。投入60余万元安装实时监控探头，在全县乡镇率先实现了天网工程村社区全覆盖。
三是经济社会保持稳步发展。截止11月，累计完成财政总收入1997万元、地方收入1151.1万元，均提前完成全年任务目标。新的实体型税源基础得到夯实，新引进了投资3.6亿元的高技术生物营养制剂项目入园，已完成土地出让和项目规划设计，正在有序推进开工准备工作。加强生态文明建设，以城乡环境综合治理百日攻坚“净化”行动暨主要交通干线环境整治为抓手，结合路长制、河长制、秀美乡村工作要求，集中力量抓好了集镇和村组环境整治，拆除公路沿线乱搭建23处，清理乱堆放、倒扔、张贴425处，**干流被列为全县“十大”最美河段之一，****新农村代表全县迎接了全市秀美乡村现场考核。绿色殡葬改革扎实推进，已基本建成并投入使用了占地28亩的公墓山，建成150套墓套，遮雨棚200㎡，全镇火化率、进公墓山安葬率均为100%。乡村旅游得到进一步发展和提升，***被评为“江西省3Ａ级乡村旅游点”，云溪谷精品民宿点补评为“**县4星级文明诚信经营户”。
在发展的过程中，我们还有许多不足和困难，新引进的项目少，重点项目、新项目建设缓慢，干部作风还存在“怕、慢、假、庸、散”等现象等。
做好今年完美收关工作，在继续抓好上述工作的同时，我镇还将将重点做好以下四项工作：即：以迎战的状态，全力做好迎接国家和省级脱贫攻坚年度考核检查准备工作，确保顺利考核过关；以迎考的状态，全力做好年终各项工作任务的自查和完善，客观实际地总结成效，找出发展不足；以严谨的态度，圆满按期有序召开开好镇人代会议；以细实的状态，全力做好安全生产和社会稳定工作。
二、关于谋划明年工作打算
2019年，我镇将认真领会中央经济工作会议精神，按照县委县政府的决策部署，找准发展定位，扬长补短，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进稳增长、调结构、惠民生、保稳定等各项工作，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。为此，我们将从以下三个方面着手：
一是抓住干部这个执行的关键。在新的党政班子调整后，我镇立即开展了进基层调研活动，让班子成员迅速进入工作角色，了解、熟悉基层情况和业务，充分发展干部群众的聪明智慧，共同总结和谋划全局工作。政策定了，方向明了，干部就是执行的关键。我们将按照责任到人、用制度管人管事的工作思路，持续深入地开展党风廉政建设和干部作风建设，大力推进“五型政府”建设，强化干部绩效管理，充分发挥好干部的积极性和主动性。
二是抓住项目这根发展的主线。我们将坚持发展是第一要务的理念，抓住项目建设这根主线，梳理全年项目，着力服务好已引进和落地的大项目、服务好在建和将建的重点项目，重点加快等入园项目、精美村庄、集镇房屋外立面改造、中学改造提升、公墓山基础设施等民生项目的建设。积极走出去，洽谈引进大项目，重点跟踪洽谈夏氏春秋环保项目，按照全县旅游发展规划，积极推介***和“生态+”旅游项目。围绕脱贫攻坚“三年规划”，培育和发展好村级集体经济产业，增强村级可持续发展动能。
三是抓住稳定这根发展的保障线。把安全生产和社会稳定纳入全年经济社会发展规划，同部署，同落实。按照“一岗双责”的要求，强化责任落实，突出企业生产、交通、消防、地质灾害、食品、人口密集场和弱势群众等安全重点，积极加强安全宣传教育和隐患排查，防患未然。充分发挥“12345”便民服务平台作用，及时解决群众合理诉求，积极调解社会矛盾纠纷，为社会发展提供良好条件。
三、对县委工作的建议
一、进一步加强干部的能力素质的培养。近年来，县委高度重视干部素质的培训，尤其是结合脱贫攻坚、乡村旅游、生态+大产业、社会综合治理等工作重点和社会热点领域，有计划、有批次地重点对科级以上干部开展专题培训，反映很好。建议今后要进一步加强，同时，有针对性地组织赴外地实地考察观摩，学习成功案件和经验做法，开拓视野和工作思路。
二、进一步发挥部门职能优势，加大对乡镇的帮扶指导。各部门都有具体的业务职能，有一定的上级奖扶政策和项目资金，各乡镇也有各自的基础和发展优势。建议职能部门和乡镇之间进一步加强帮扶政策和发展优势的有效对接，推进乡镇个性显现和工作落实；对有利于全县发展全局的对接和帮扶项目，由县委政府高位推进，助力赶超发展。
推荐第3篇：凉城县农村基层党建工作总结和工作打算
凉城县2010年农村基层党建工作总结和2011年工作打算
凉城县位于自治区东南部，总土地面积3458平方公里，总人口23.9万人，辖5个镇、2个乡、1个办事处，9个社区，132个行政村，党员总数8801人，其中农村党员4277人，占全县党员总数的48.6%。近年来，凉城县委认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以先进性和执政能力建设为主线，紧紧围绕全县中心工作，全面加强和改进农村基层组织建设，为全县经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。
一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效
（一）农村基层党组织开展创先争优活动情况
创先争优活动开展以来，在县委的统一领导和指导下，全县农村基层党组织紧扣活动主题，创新活动载体，突出实践特色，以群众满意为目标，全面掀起创先争优活动热潮，有效激发了基层党组织和广大党员创先争优的内生动力。以深入开展“党员干部走进千家万户，一对一帮助，心贴心扶持”主题实践活动为载体，积极帮助农村困难党员群众改善生活、发展生产。活动开展以来，累计向农村困难党员群众捐款捐物143万多元。
一是扎实开展相对后进村集中整顿。为摸实摸准各村情况，借鉴组织工作满意度调查的经验，委托县调查队对132个行政村主职干部和领导班子进行了民意调查，倒序排出了6个相对后进村。针对相对后进村“两委”班子不团结、民主意识差、发挥作
用不到位等问题，按照“一村一策、因村施策、综合施治”的思路，分类整改。建立乡镇党委成员包后进村责任制，做到了目标明确，责任到人。县委抽调熟悉农村工作、作风扎实、工作能力强的机关干部组成工作组进驻后进村开展工作，确保整改工作取得实实在在的成效。截至目前，全县6个后进村的整改任务已基本完成。下一步我县将继续巩固和扩大后进村的整改成果，建立健全村级组织日常监管、跟踪问效等长效机制，进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，提高村“两委”班子的整体水平，为加快社会主义新农村建设提供有力的组织保证。
二是积极推进“平安凉城”创建活动，建立县级领导包乡工作责任制，深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，有效维护了全县安定团结。大力实施农村基础设施建设、农村合作医疗、城乡低保等民生工程，夯实了农村发展基础，提高了人民群众的幸福指数。2009年以来，全县累计投入各类民生资金近5亿元，占财政总支出的61.6%。
三是积极开展“无职党员设岗定责”，大力构建“党员＋产业带头人＋群众”的产业致富链和“党员＋政策明白人＋群众”的帮扶链，使“双链双推”活动真正成为富民工程。不断延伸党建工作触角，积极推行“支部＋协会”、农民专业合作社等模式，目前，全县共组建各类专业协会29个，农民专业合作社10个，会员达到5000多人，党员达到230人，辐射带动群众1.2万户。专业协会和农民专业合作社以带领农民致富为宗旨，为党组织和群众之间、党员和群众之间驾起了致富桥，党组织的凝聚力和影
响力不断增强。
（二）积极落实嘎查村党支部书记“一定三有”
一是建立了村干部岗位目标责任制，制定了村干部目标管理考核办法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，把测评结果与村干部待遇直接挂钩，切实做到让村干部有岗有责有为。
二是大力提高现任村干部政治、经济待遇。严格落实自治区、乌兰察布市关于提高现任村干部年报酬的要求，实行“基本报酬＋绩效报酬”的结构性报酬制度。村“两委”主职干部年基本报酬额均达到7000元，绩效报酬为2000元；其他“两委”成员年基本报酬额达到5600元，绩效报酬为1600元。县、乡机关事业人员下村兼职，保留原身份、职级、工资、福利等待遇，给予每人每年3000元生活补贴。村干部报酬在各乡镇党委对村干部季度和年终考核的基础上，按照“好、中、差”差额等级一次性发放。今后，将随着财政收入的增长、农民人均纯收入的增加，逐年提高村干部待遇。
三是进一步提高离任村干部的待遇，解除其后顾之忧。制定出台了《凉城县提高离退职村支书、村主任享受基本生活补助的实施办法（试行）》，对全县178名符合条件的离退职村支书、主任提高了生活补贴标准。连续任村支书或村主任在20年—25年（含25年）的每人年享受补助从原来的2000元提高到2400元；连续任村支书或村主任26年—30年（含30年）的每人年享受补助从原来的2100元提高到2600元；连续任村支书或村主任
30年以上的每人年享受补助从原来的2300元提高到2800元。
四是进一步加大村干部教育培训。利用县委党校和党史、爱国主义、科技致富示范带动、新农村建设成果展示等四大类、10个各具特色的农村党员干部教育培训示范基地，采取理论教育和实地观摩相结合的方式，先后举办了7期村干部培训班，对村干部和致富带头人进行一次普遍轮训。以乡镇为单位，由县农业局、就业局等部门联合举办了23期农村党员干部专业技能、创业技能、再就业工作培训班，共培训党员干部3200多人次。
（三）积极推进大学生村官工作。我县现有大学生村官24人，分布在全县7个乡镇、1个办事处，其中2008年续约一人，2009年签约10人，2010年签约13人。为了让这些大学生村官真正下得去、干得好，一方面建立了由县委组织部牵头抓总、乡镇（办事处）具体管理、村级日常管理的三级管理使用模式，经常检查大学生村官到村任职和工作开展情况，督促其履行职责。另一方面，坚持合理引导，促进合同期满大学生村官有序流动。一是积极鼓励大学生村官报考公务员和企事业单位岗位，目前，我县共有6名大学生村官考上了公务员和其他事业人员；二是政府拿出专项资金，出台优惠政策，积极扶持大学生村官创业富民。
（四）着力加强苏木乡镇党委书记队伍建设。根据《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发„2010‟19号），全面部署开展向文建明同志学习活动。活动中，要求参学干部写学习日记，对照自己的工作，找差距、找问题。同时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断创新选人用人机制，注重从基
层一线优秀干部中选拔乡镇领导。近期，我县调整了部分乡镇领导干部，有1名乡镇党委书记、4名人大主席交流到县直部门，3名年轻干部选拔交流到岱海镇、永兴镇、六苏木镇任职。除调整的3个乡镇党政正职外，其余乡镇党政正职任现职年限为2年或3年。乡镇副职任现职年限分别为2年、3年和5年。同时，不断加强乡镇党委书记队伍建设，注重培养选拔优秀乡镇党委书记。目前，乡镇（办事处）党政领导班子中大学以上学历的占班子成员总数的95%以上, 党政班子主要领导平均年龄不到40岁。
（五）切实搞好村“两委”换届后续工作。在第七届村“两委”换届中，大力推行“一肩挑”、“跨村任职”和“交叉任职”等做法，公推直选产生了32个村的党组织书记，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的达19人，交叉任职村干部达125人，约占全县村干部总数的四分之一。同时，注重宣传贯彻2010年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，对村“两委”换届重点村、难点村进行整顿。全面推广“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”经验，重点发展政治觉悟高、学历素质高、致富技能高、经济收入高、群众威信高的“五高”型农村优秀人才入党。去年以来，共培养农民入党积极分子137名，吸收新党员126名。
（六）全面推广“四议两公开”工作法。在推行“四议两公开”工作法过程中，坚持党的领导核心作用，尊重党员民主权利和村民自治权利，凡村级重大事务都必须在村党组织领导下，按
照“党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议”的程序决策实施，并且把“决议公开、实施结果公开”。目前，全县132个行政村全部推行开了“四议两公开”工作法，全年累计有32项农村重点工程、重大事务通过“四议两公开”的方式加以解决。
（七）大力推进第二轮村级组织活动场所建设。去年以来，先后投资120万元，改扩建了怡海社区、解放一居委、建设二居委等3个社区活动场所，新建了群众办事大厅，使用面积均在300平方米以上。今年，利用中央第二轮村级组织活动场所建设的契机，投资242万元，新建、改建村级活动场所35处，现已全部建成并投入使用。截止目前，除岱海镇白艮村党员活动场所因人口不足200人、地处山区未新建外，全县其他131个村委会全部达到了活动有阵地、学习宣传有场所、文化娱乐有去处。着眼于完善阵地功能、提高服务水平，积极开展农村党员干部现代远程教育工作。经过两年多的建设，全县131个行政村和9个社区全部建起了远程教育站点，同时积极向非公企业、产业基地等延伸，共建成146个站点，初步形成了覆盖全县、上下贯通的远程教育网络。
（八）健全完善党内关怀帮扶机制。动员每名在职党员每年至少捐10元钱建立困难党员帮扶基金，帮助因病、因灾致贫的困难党员解决燃眉之急，使他们充分感受到党的温暖。着力构建党内关怀机制，加大对困难无职老党员的补助力度。认真落实市委《关于做好困难党员关爱工作的通知》精神，对全县1949年
10月到1953年底入党的79名困难老党员进行足额补助的基础上，又自筹资金，2009年，在全市范围内率先将1954—1955年底入党的150名无职困难老党员纳入补助范围，今年又把1956年至1959底入党的困难无收入老党员纳入补助范围，并逐年提高补助标准。目前，我县对1949年10月1日至1953年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年600元提高到960元；对1954年至1955年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年360元提高到600元；对1956年至1959底入党的困难无收入老党员每人每年补助360元。
二、存在的突出问题
尽管我县基层组织建设工作取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比还有很大差距，工作中还存在许多困难和问题，主要表现在：一是各级党委抓基层党建的力度需进一步加强。个别乡镇党委书记仍把工作重点放在抓项目、抓经济上，对基层党建重视不够。二是村集体经济薄弱，活动经费缺乏。我县大多数村没有集体经济收入，上级转移支付基本用在了村干部薪酬和有限的办公经费上，县乡财政又都是“吃饭”财政，导致在兴办农村公益事业上心有余而力不足。三是农村党员队伍结构不合理，党员队伍的整体素质亟待提高。当前农村党员队伍存在着“三多三少”现象。即：老党员多、女党员少；学历低的党员多、综合素质高的党员少；作用发挥一般的党员多、具有带头致富、带领群众共同致富、带头维护社会稳定能力的党员少。四是一些基层党组织和党员干部服务群众谋求发展的能力还有待于
进一步提高。由于受资金不足、自然条件差、自身素质不高等因素的影响，一些基层党组织和党员干部开拓创新意识不强，运用政策、法规解决新情况新问题和带领群众致富的能力有待进一步提高。
三、2011年工作打算
针对以上存在的问题，2011年我县要重点抓好以下几个方面的工作：一是进一步增强各级党委抓基层党建工作的责任意识。继续加大党建工作责任制落实力度，增强各级领导干部抓党建的主动性、积极性、创造性。二是加大经费保障力度。按照政策上倾斜、资金上帮扶的思路，积极探索建立经济实体，拓宽增收渠道，增加经济收入的方法和途径，切实解决好“无钱办事”的问题。三是坚持质量与结构并重，认真抓好发展党员工作。进一步完善发展党员工作机制，全面推行发展党员推荐制、公示制、谈话制、责任追究制等做法，注重向青年农牧民倾斜、向高中以上文化程度的农牧民倾斜、向致富能手倾斜、向村民代表和妇女倾斜，优化农村党员队伍结构。
中共凉城县委组织部 2011年1月17日
推荐第4篇：党建工作打算
党建工作打算
党建工作打算
为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业党支部建设工作提出如下计划。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
企业党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进企业党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面
落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念
企业党支部应紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决议指示的贯彻
落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。http://
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，
要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化党员的职责和任务，
确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进党员活动评定和考核办法。党员全年达到的工作目标要进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进行自我考核评定后，由党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党员的，党支部要对党员进行专项奖励；对达不到党员工作目标，评定为无等级的党员要予以批评和教育。
3、实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活
动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
推荐第5篇：党建工作打算
2013年党建工作打算
一、指导思想
XX年度是我校党委正式成立的第一学年，这是我们学校党建工作的一个重要里程碑。我们将以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以深入学习实践科学发展观为统领，以深入开展稳定和谐、提升品质为主题的创先争优工作为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以小学、初中布局调整、撤并，高中规范招生为契机，抢抓机遇、乘势而上，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶。
二、工作目标
总体目标是：实现创建泰州市党建示范校，办人民满意教育。突出一条主线，即深入学习实践科学发展观；强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显；发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。具体目标如下：
1、继续深入学习实践科学发展观活动，加大整改力度，巩固学习活动成果。
２、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织。
３、建立健全党员目标管理制度，落实党员经常性教育、民主评议活动等管理长效机制，加强对党员的教育管理。
4、围绕质量目标，有针对性和创造性地开展党建工作，积极争创五好基层党组织。５、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，有效凝聚各方教育力量。
6、落实结对培养责任，加强青年教师队伍建设，吸纳优秀教工入党。
三、工作重点
1、迎接建党90周年为主题，组织开展多种形式的纪念活动和创先争优活动。根据亮身份、亮职责、亮贡献的三亮行动重点工作安排，组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员。
（1）公开承诺。校党委关于开展创先争优活动的实施方案、党员提出参加活动的具体打算，向师生公布，作出承诺。活动开展过程中，及时公开进展情况，接受师生监督。
（2）开展主题特色活动。以责任教育为载体，突出特色，推动创先争优活动深入开展。使每一个党员争做教学先锋、读书先锋、帮教先锋，成为教学业务的骨干、读书活动的模范、教育学生的导师，并组织群众评议和考核表彰。同时，把创先争优活动与师德师风建设有机结合，深入开展师德师风建设活动，杜绝违背教师职业道德的行为。在XX年上半年举办规范和谐、提升品质为主题的创先争优展示活动。
（3）开展一讲二评三公示活动。一讲：结合岗位实际，确定承诺。党员向支部、支部向上级党组织定期讲述创先争优活动情况。二评：开展领导点评、同级互评，支部对党员、上级党组织对支部进行综合评比。三公示：定期公示评比结果
2、在党员中开展争创学习型学校党支部，争做学习型党员专题活动。以党的xx大、科学发展观等政治理论和法律法规知识、实现教育现代化所需要的知识和技能等为学习内容，积极创设载体，开展学习活动，全面开展学习型学校党组织创建活动。(读札网 )
四、工作措施
(一)、以学习为动力，进一步加强思想建设
1、认真抓好党委中心组成员的学习。学校党委要建立中心组政治学习周例会制度，领导组成员要带头学、带头用，在班子中形成良好的学习氛围，并以中心组学习带动全校的思想政治学习。要在学习的系统性、深入性上下功夫，在深刻领会精神实质上下功夫，在提高素质上下功夫。通过学习不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，使学校的教育教学工作再上新台阶。
2、认真抓好全体党员的学习。各支部要建立党员政治学习月例会制度，坚持集中培训学习和分散自学相结合，从深化学习要求，细化学习内容，优化学习方法，转化学习成果四个方面着手，进一步提高各支部的学习质量和带动效应。继续深入学习实践科学发展观活动，不断创新活动形式，丰富活动内涵，通过学习活动保持共产党员的先进性，努力营造学习型组织的氛围。本年度党委本着精简高效的原则组织党员会议，学习党的各级文件精神、重温《党章》；组织观看反腐倡廉教育录像；上好党课，通过学习统一思想。本年度拟安排党课２次，党内民主生活会两次。加强对会议考核，做到每次开会有签到，一学期一公布，每次会议有专用的学习本，年终上交检查。通过精细化的考核和民评培育党员队伍严谨求实的工作作风，增强每一位党员的党性意识。通过民主生活会实现对自我的解剖与扬弃，做到长善救失，真正发挥党员先锋模范作用。
（二）、以管理为核心，进一步加强组织建设
不断加强和规范党建工作，充分发挥党组织在学校发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员教师在教书育人事业中的先锋模范作用，以党风带动师风、提升校风。
1、召开全校党员大会，选举产生我校第一届党委会和新的各支部成员。为适应学校的发展变化以及更好发挥各党支部在学校的战斗保垒作用，根据《中国共产党章程》的有关规定，结合我校小学、初中布局调整后党组织建设和中层机构调整的实际情况，对我校现有的党总支成员与各支部进行适当调整。使党支部设置将更科学合理。党委要通过学习培训等方法，提高党委、各支部委员开展党建工作的主动性和业务能力，充分发挥党组织在党建工作中应有作用。
2、健全基层党支部工作机制，鼓励各支部结合自身实际情况，创造性地开展党性实践、主题教育、专题学习、观摩交流、志愿服务等工作。强化党员的教育管理，严格党的组织生活。认真开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动。
3、加强党员管理，做好组织发展工作。在全体党员中，开展争做优秀教师，争做模范党员活动和优秀党员、先进党支部评选活动，关心支持帮助党员成长发展，增强党员的组织归属感，以发展促先进。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，严格把关，成熟一个，发展一个，不断提高发展党员的质量。定期举办入党积极分子培训班，继续举办中学生业余党校，积极在高中生中开展党的基本知识的教育和培训，进一步加强和完善对提出了入党申请同志的培养教育和考查，积极关注青年教师政治上的进步；注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员，把优秀教师及时吸收到党的队伍中来。[2]
（三）、以监督为抓手，进一步加强作风建设
围绕特色学校建设，加强我校干部作风建设。以加强校级干部和党政班子成员的作风建设为重点，以转变观念，服务发展，深入实际，提高效率为主要内容，着力做好三项工作：
一是组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强班子的思想；二是深入课堂，加强教学过程督导；三是走进教职工心灵，倾听教职工心声，广泛开展与教职工一对一谈话交流活动，谈话覆盖面不少于教职工人数的50%。要深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设，保持清正廉洁的工作作风。认真开好每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会，党员个人要做好自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，并在教师中进行民主评议，党员中互评。对民主评议满意度低于50％的党员，党组织要引导深入找差距，做自我检查和自我批评。
（四）、以育人为重点，进一步加强党员专业发展
围绕学校教育教学中心工作，全体党员要充分发挥先锋模范作用，规规矩矩做人，认认真真工作，进一步提升教学质量，成为肯教书、能教书、教好书的典范。本年度拟以支部为单位开展党员教师示范课活动和五好党员评比活动，实施好五个一工程：上好一节示范课、撰写一篇有质量的论文、带好一名青年教师、转化一名后进生、创建一流工作业绩。努力在各个方面充分发挥党员教师的战斗力，让其敬业，勤业，精业，加速专业成长，提高党组织影响力。
（五）、以活动为载体，进一步加强党建工作活力
采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的教育内容，激发党员参与教育活动的主动性，提高教育的实效性。发挥网络优势，建立丰富校园党建网，通过网络平台，畅通党员教职工学习教育和校园各级党组织活动宣传渠道；积极探索党日活动的组织、措施、内容，形成特色，使每次活动都产生积极影响，达到实际目的。完善 三会一课制度，让三会一课成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课、庆祝七
一、师德教育月、廉政文化进校园、我为党旗添色彩、党员读好书等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟，吸纳优秀中青年教师加入党组织。力争35人被市教育局表彰为优秀党员和党员示范个人、1人受市直属机关党委表彰；确保1个党支部被市教育局表彰为党员示范集体。
(六)、以协调为纽带，进一步加强共建合力
1、支持群团工作，健全领导机制。积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在促进我校教育教学改革、发展、稳定工作中的重要作用。
2、突出民主管理，推进工会建设。推进学校民主管理、校务公开、领导干部五个不许规定的进一步落实，积极支持工会履行职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护教职工的合法权益；深化送温暖、扶贫帮困活动，做好退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，组织好重阳节活动，努力为教职工办实事、办好事；深入开展各类创建活动，推动工会工作上新水平，全力营造和谐教育新环境。
3在新的一年里，学校党委将围绕学校中心工作，继续坚持和贯彻落实以人为本，和谐共进的办学理念，加强党的各项建设；全体党员努力做到：加强学习，外树形象、内强素质、立足本职、奋发向上、敬业奉献，为学校的进一步发展做出应有的贡献。
以上计划可根据上级党组织工作的需要作适当的调整，确保各项工作的落实完成。
中共兴化市楚水实验学校委员会
XX年8月26日
附：《楚水实验学校党委XX年度主要活动安排》
九月
1、党委扩大会议讨论学年党委工作计划、中心组学习计划。
2、各支部制定支部工作计划。
3、召开党建工作会议，布置新学年党委工作。
4、党委中心组第一次理论学习：创先争优活动专题。
5、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第一期。
6、办好我校党建活动《简报》整理、宣传工作。
十月
1、整理完善XXXX学年党员发展档案。
2、部署开展新的学年度党员创先争优工作。
3、召开党员大会，选举产生新一届党组织机构和领导班子。
4、党建带团建工作研究，指导团委开展创先争优活动。
5、在学校网站上增建党建工作专题栏目，用学校创先争优的文件资料丰富完善党建网页。十一月
1、支部书记培训：规范党内组织生活。
2、党委中心组第二次理论学习，加强领导班子作风建设专题。
3、各支部开展一次师德教育活动，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》。
4、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第二期。
十二月
1、青年和退休老教师座谈会。
2、党委与辖区共建单位交流活动。
3、党员民主评议活动。
一月
1、各支部对创先争优活动进行总结。
2、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第三期。
3、各支部开展一次读书交流活动。
4、支部半年工作自检及工作小结。
三月：
1、专家形势报告会。
2、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第四期。
3、党委中心组第三次理论学习：党风廉政建设工作专题。
四月：
1、第六期入党积极分子培训班。
2、争创佳绩的模范先进典型教师座谈会。
3、进一步规范发展党员工作，完善党费的收缴、使用及管理。
五月：
1、支部书记培训：发展新党员工作研究。
2、组织发展工作，发展部分学生党员。
3、编辑校党委《学习与创新党员创先争优活动学习资料》第五期。
六月：
1、党委中心组第四次理论学习：如何进一步加强学校德育工作。
2、创先争优活动，评选学年度先进党支部和优秀党员。
七月：
1、庆祝建党90周年活动。创先争优活动第二阶段的表彰工作，新党员入党宣誓。
2、优秀党员和优秀教师先进事迹宣传。
3、党委和各支部学年度工作总结。
工作计划来自读札网
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2011—2012学年工作总结和打算
去年暑假结束，根据工作需要，把我调到了小付小学，没有任何的原因，也没有任何理由，我干不好小付小学的教育教学，因为我们面对的是小付学区千百户的孩子们，任何一个当父母的，都希望自己的孩子有一个比较好的学习成绩，有一个对教学工作认真负责的教师，我们学校的教师可以说都是祖辈和父辈，对自己孩子的期望值有多大，那么我们面对的学生的父母对孩子的期望值就有多大。我力求实现这个目标，让小付学校的孩子接受进步教育、优质教育，让小付学校的孩子在成长过程中迈出的每一步都是阳光的、正确的，高考指挥棒不变，那么我们优先让我们的学生考出高分，是不变的，然后再考虑学生其他方面的发展，可是学生的发展又是多方面的，这些方面又是可以互为因果的，所以想千方，设百计提高学生成绩的同时，学生的其他方面也会发展的比较好：遵守纪律和今后遵守社会道德和法律法规联系在一起；积极向上和今后做人做事联系在一起；尊敬老师和尊重他人联系在一起；多才多艺和今后的社会生活自信联系在一起；集体荣誉和今后的团队合作联系在一起；授课方法和今后的做事方法会联系在一起，所有这些遵守纪律、积极向上、尊敬老师、多才多艺、集体荣誉、授课方法等等又是提高学生成绩的关键所在。
在这半年中，我们小付学校的老师是好样的：王世国主任早早到校，利用早晨中午时间辅导学生，我们一年级四个学科一枝独秀；郭延华主任凭借优秀的授课技巧，立于不败之地；陈文敏老师的班级管理有目共睹，使学生亲其师信其道；孟祥利老师丰厚的语文功底，成绩进步幅度很大；隋怀正主任积极向上的教学态度影响着学生；周曰国老师对工作认真负责，虽有繁忙的会计事务，但是所任学科两次第一。
其他老师在各自的工作中也都有闪光点：于宝芳老师出题水平较高，能够抓住重点考点，期末前进了三个名次；于宝平老师有较高的语文功底和授课水平，在组织课间操和升国旗中按部就班，不辞辛苦；刘付宝老师对待学生有很强的亲
和力，学生愿学；秦士斌主任积极研究教学方法，成绩一定会有所提高；孟祥贞老师去年家庭事务多，但是心系学校、心系学生；徐强老师对待学生有很强的亲和力，学生愿学，在学校其他工作中积极向上，任劳任怨；屠海燕老师积极研究教学方法，因为英语学科的独特性和竞争力，但是我相信积极地面对学生，方法总会有的；学前班刘老师和杨老师也体现了对学生高度的责任心。
今后，本学年，我校本着以下几个原则做好学校工作：
一、调动一切可以调动的财物，倾向于前勤教学，进行物质奖励。
二、全体教师务必本着优先提高学生分数为最终目的工作方针，让我们学校彻底甩掉落后的帽子，一枝独秀不是春，万紫千红春满园，每一位教师都要进步，俗话说：活到老，学到老，全体教师与时俱进，像对待自己的孩子一样，对待我们的学生。
三、通过一系列活动来提高我们的知名度：六一活动，升国旗，课间操，家长会等等。
四、希望每位教师积极向上，努力打造高效课堂，让学生学会学好。
五、遵守学校纪律，遵守学校规定，给外界一个良好的印象。
六、集体活动共同参与，共同劳动，共同享受成果。
总之，我要讲良心放正，为我们学校，为我们学生成长中走好每一步，改正缺点，发扬优点，彻底甩掉小付学校落后的帽子，我们的老师是优秀的，是积极向上的我有信心和决心完成这个任务。
齐万刚
2012年2月3日
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2008年工作总结和2009年工作打算
南通市水利局 （2008年12月）
2008年，在市委市政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用党的十七大精神和科学发展观统领全局，围绕打造民生水利、安全水利、资源水利和环境水利的高要求，积极开展各项工作，为南通市的经济社会可持续发展作出了积极贡献。现将主要工作汇报如下：
一、今年主要水利工作完成情况
我局根据市委、市政府的新要求、新目标，紧紧围绕水利总体工作思路，认真实施市政府下达的各项职能指标，在全系统开展了争先创优活动，各项工作进展顺利。
（一）农村水利工作全省先进。
农村河道疏浚和农村饮水安全饮水工程是市委市政府2008年农村工作考核的重点内容。我们强化组织领导，合理制定计划，明确目标任务，狠抓政策落实，扎实有效地开展农村水利建设工作。截止6月30日，全市疏浚农村县乡河道210条段、977.91公里、清淤土方2210.62万方,占计划的123%;村级河道疏浚17824条段，完成土方4538.73万方，占计划的111%，重点推进了573个行政村的水系达标整治，
1 年度确定的工程建设任务已圆满完成,目前村庄河道疏浚工程已顺利通过省级验收。海门市、如皋市已通过由省委组织部、省委农办，省水利厅、省财政厅联合组织的农村河道疏浚工程省级验收，并均被评定为优秀等级。成为全省首批“农村河道疏浚整体达标县”，全省有十一个县（市）获此殊荣。 在做好农村河道疏浚整治的同时，我们积极开展农村河道长效管护机制建立，巩固农村河道疏浚整治效果。我们将农村河道长效管理摆在农村河道疏浚工作首要位臵，坚持“行政推动、健全机构、分级管理、落实资金、完备考核、多元并举、重在实效”的原则，各地通过落实河道长效管理队伍，明确管理经费渠道，落实河道工程管护责任，建立农村河道长效管理机制。使农村水环境得到根本改善，真正做到“水清、面洁、岸绿”，为新农村建设打下坚实的基础。
我们坚持依托区域供水工程，通过强化组织领导，明确目标任务，创新建管机制，加强督促考核，着力推进农村饮水安全工程建设。市政府常务会议专题讨论并通过了南通市农村饮水安全工程实施意见，明确了工作责任主体、领导机构建立、目标任务分解、建设资金筹集和考核奖励政策等内容，同时将其列入全市农村工作目标考核的重要内容。我们加快各项前期工作推进力度，做到“早计划、早安排、早落实”，到目前为止，完成2009年度项目可研8个，计划解决不安全人口60.78万人。2008年省下达农村饮水安全建设项目已完成招投标工作，正全面组织实施。
（二）防汛防旱工作扎实有效。
2 我们立足于防大汛、抗大旱、抢大灾的要求，按照“准备早、措施实、应急快”的原则，扎扎实实做好各项防汛工作。汛前，我们超前谋划，及早部署全市汛前检查工作，努力消除度汛工程隐患，全市各级投入除险加固等防汛经费达3300万元。全面落实防汛责任制，将全市江堤、海堤、险工隐患等地段防汛行政和技术责任人名单在《南通日报》上进行了公告，主动接受社会和公众的监督。及时修订完善《南通市抗旱预案》等各类防汛预案，并批转实施。积极落实防汛物资储备，全市共储备防汛编织袋119.3万只，块石38086吨，土工布19.1万平方米,木材235立方米。加强防汛抢险队伍建设和演练，落实应急防汛抢险队伍232 个，组织开展了多种形式的应急演练。汛期呈现阶段性汛情特征，入梅后连续出现4次暴雨过程，内河水位猛涨超警戒线，局部农田受涝；受 7号“海鸥”、8号“凤凰”、13号“森拉克”三次台风外围影响，我市出现大风暴雨局部灾情较重。面对严峻防汛形势，市委、市政府领导高度重视，多次到防汛一线检查指导工作。市防指精心组织、及时部署，科学调度，积极开展防汛抗台工作，汛期全市主要涵闸合计引水15.3亿立方米，排水7.96亿立方米，有效减轻了灾害损失，取得了防汛抗台工作的全面胜利。
（三）城市河道整治和创建全国文明城市工作成绩显著。
我们通过认真调查和研究，制定了2008年城市河道整
3 治计划，重点工程有水源水位控制工程、清淤护岸工程、除险加固工程等，估算工程总投资为1.3亿元，市区河道整治工程是今年市政府重点工作，也是市政府为民办实事项目之一，我局及两区水利部门积极推进，崇川区学田地区水源水位控制工程及我局任港河抢险、小姚港涵闸上游护岸工程均已开工建设，其他工程的前期工作都已经完成。我局还进一步加大创建全国文明城市工作力度，突出工作重点，主攻工作难点，全力以赴，迎难而上，高标准、严要求地开展水环境整治工作。实施的郭里头河泵站工程如期投入运行，对改善城郭界河及周边河道水质起到很好效果。加大了生态补水力度，对河道进行了全面普查，督促做好河道保洁管护工作，确保河道达到“河坡绿化无杂物，河面保洁无漂浮物，水质改善无黑臭”的目标，为创建文明城市作出了积极贡献。
（四）重点水利建设加快推进。
我们加强重点水利设施建设，投资任务进展顺利。今年我市水利建设重点抓好海堤达标工程建设，我们严把工程建设的程序关、质量关、监理关、资金关、考核关，将海堤达标建设作为年度水利建设的重中之重，根据实施方案确定的建设任务，列入各县（市）年度工作目标责任制进行考核。进一步规范和加强水利招投标工作，坚持以重点水利工程建设为抓手，强化招投标管理，深化前期准备工作，加强过程监督检查。在项目实施中我们认真抓好项目法人责任制、工程招投标责任制、建设监理责任制、合同管理责任制、工程
4 质量安全责任制“五个责任制”的落实，确保工程的顺利实施。
（五）长江堤防占用管理和打击非法采砂工作有力加强。
我们根据省厅要求，大力度对长江堤防非法占用进行清理整改。特别是省厅连续发出明传电报后，我们立即召开专题会议，统一思想，落实责任，精心部署，认真整改。经调查，全市沿江涉河违章项目28家。我们先后数十次派人赴通州、如皋、启东等地对违章情况进行全面统计、勘测和取证，到目前为止，通州市共对沿江亚华船舶、韩通船舶、明德重工3家企业进行查处和整改，共完成拆除钢丝网围墙580米，拆除办公、生活用房872平方米，恢复挡浪墙45米，共处罚金 4.3 万元，尚余韩通的部分办公用房、明德船坞的临时围堰，企业已制定了搬、拆迁计划，并出具承诺书和保证金。如皋市共对沿江国鼎管桩、华泰船坞、通宝船舶、长江船舶、通城船舶、长新船舶、通茂船舶、茂盛钢结构8家企业进行查处和整改，共完成厂房透空处理47000平方米,拆除围墙2608米，拆除办公、生活用房2750平方米，撤离人员270人，共处罚金33万元，尚余部分职工食堂未拆除的，已制定了拆迁计划，并出具承诺书。目前，如皋市、通州市两市沿江违法建设涉河项目整改已通过省级验收，受到了省厅的高度赞扬，同时也标志着我市长江河道管理工作取得了明显的进步。我们对每一条堤段、每一个涉河项目都落
5 实责任单位和责任人，加强日常管理和巡查，进一步强化长江河道采砂管理工作，开展了“长江河道采砂管理集中整治月”行动，有效地整顿了工程性采砂项目，严厉打击非法采砂活动，确保我市长江河势稳定和防洪、通航安全。
同时，我们把加强水行政许可工作作为水利部门服务经济发展的突破口，积极为地方经济发展做好服务，尤其是在沿江开发江海联动重点工作中，做好重点建设项目跟踪服务工作。我们先后为振华港机、中远船务、中远海工、王子造纸、惠生重工等重大项目做好报批等服务工作，提出了切实可行的优化方案，解决工程建设遇到的技术问题。我们还多次带领业主赴长江委或省水利厅向有关领导进行专题汇报，缩短项目审批的中间环节，提高效率，确保了项目的顺利通过，这种为企业办实事的做法得到了业主和市领导的认可和广泛赞誉, 许多单位负责人还亲自送来锦旗和匾牌以示感谢。
（六）长江澄通河段和长江北支整治研究工作取得实质进展。
积极开展江海联动洋口港开发等重点服务工作，特别是长江澄通河段和长江北支整治研究工作取得实质进展。南通市位于长江澄通河段北岸，有着优育的区位和长江岸线资源，有巨大的开发价值和广阔的开发前景。但稳定的河势是岸线开发利用、堤防安全、航运畅通、各类基础设施安全运行的前提条件。市政府领导高度重视我市沿江整治开发利用
6 各项研究工作，《长江口综合整治开发规划要点报告》年初通过国务院批准，给我市沿江地区经济社会发展也带来了契机。我局已加紧委托有关科研单位对澄通河段南通段整治开展研究，并争取将研究成果列入上级长江流域综合河道整治开发利用规划修编范围。我局还作为会议承办单位于8月26日组织召开了市政府主办的长江口整治与开发专家研讨会，对各位专家和代表的发言整理形成会议纪要呈报市政府领导审定，下阶段我们将根据会议上专家形成的共识，积极开展各项研究工作，以进一步发挥我市长江岸线整治工程的效益，促进地方经济社会发展。
（七）水资源管理和节水型社会建设工作成绩喜人。我们重点突出水资源管理和保护，开展了水资源管理专项整治，重点对无证取水、无计量取水、不按规定缴纳水资源费等行为进行查处。我们在全市范围内开展了一次地下水开采情况普查活动，进一步摸清了我市地下水开采现状，全面落实水资源费征收任务，目前进展顺利，截止到10月底，已征收水资源费3431万元。我们以“稳定农业水费，开拓工业水费，进一步规范水费管理工作”为指导思想，截止10月底，已征收水费4400万元，超额完成市政府下达的全年征收任务。我们围绕考核、目标和宣传等工作重点开展节水型社会建设，全面推进八大行业节水行动，大力推广重点行业节水技术和节水工艺，培育节水技改示范工程，建设一批“零排放”示范企业，全面推行计划用水和定额用水。年初
7 省政府考评中，我市名列第一，获省节水型城市试点先进单位。在水利部组织召开的全国第三批节水型社会建设试点工作大纲审查会上，《南通市节水型社会建设试点工作大纲》通过审查，节水工作扎实推进。
（八）党建和党风廉政建设工作取得新成效。我们认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，全面系统深入学习胡锦涛总书记在全会上的两次重要讲话、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等精神，领会精神实质，明确具体要求，将贯彻全会精神与加强服务和加强作风建设相结合，切实把全会各项要求落实到促进服务经济、城乡统筹、农村繁荣的各项工作上，为南通经济社会又好又快跨越发展提供保障。我们积极开展创建省厅和市文明单位工作，全面落实科学发展观，进一步加强创建领导工作，精心组织，建设文明环境。建立健全制度，责任到人，落实创建目标。机关文明创建和系统文明创建工作取得了可喜的成绩，局机关及下属7家单位中的5家都已成为全省水利系统文明单位。机关党建工作得到进一步加强，各项工作有序开展，特别在机关组织建设、活动开展、学习培训等方面取得了明显成绩，党组织的战斗堡垒作用进一步得到凸显。进一步加强政风行风和机关作风建设，努力以效能建设为抓手，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，使各项水利工作体
8 现时代性、把握规律性、富于创造性。机关工作作风进一步改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化，受到了市委、市政府的表扬。我们认真抓好党风廉政建设，大力推进惩治和预防腐败体系建设，努力实现“工程安全、资金安全、干部安全”。我们认真开展社区共建和结对帮扶工作，积极组织党员和干部深入社区，积极帮助共建社区开展文明创建工作，做到有共建的活动方案，有开展共建的活动记录。根据安排，和我局共建社区有北濠新村、曙光新村、城南东区三个社区。我们及时和社区的同志认真交换意见，了解最新的社区创建活动情况，及时解决社区存在的困难。我们还向北濠新村社区居委会赠送了文件柜，解决了创建等文件资料没有地方存放的困难。曙光新村社区办公条件差，急需一台电脑，我们购臵了电脑并免费赠送给社区，为社区创建工作提供了很大方便，提高了工作效率。另外，我们还在社区开展了赠送节约用水小知识、家庭节水宣传册。我们迅速启动农村结对帮扶工作，局主要负责人带队到结对帮扶村海安县墩头镇凤阳村调研情况，走访慰问贫困农民。随后派专人挂职联系结对帮扶村凤阳村，千方百计筹集资金帮助扶贫单位搞好基础设施建设，通过改善村委会办公设施、建设农村水利基础设施等措施和工作来帮助该村发展经济，同时安排30户贫困农户和局机关党员干部结对帮扶，帮助他们脱贫致富，受到当地老百姓的一致好评。
二、2009年重点工作打算
2009年，是全面贯彻落实党的十七大战略部署的重要一年，是实施“十一五”规划的关键一年，是建设全面小康社会的攻坚年，做好水利工作至关重要。
全市水利工作总的要求是：全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届三中全会精神，坚持以人为本、人水和谐的治水理念，着力加快水利工程体系建设，着力加强城乡水环境整治，着力深化水利改革，创新水利机制，拓展水利功能，不断提升水利的防洪减灾能力、水资源供给能力、水环境保护能力和社会管理公共服务能力，为全市经济社会的健康、协调、快速发展提供支撑和保障。重点抓好以下几方面工作：
（一）重点抓好防汛防旱工作，着力提高水旱灾害综合防御能力。2009年防汛防旱工作坚持“安全第
一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的工作方针，立足于防大汛、抢大险、抗大灾，保安全。切实做好汛前准备准备工作。认真开展汛前检查，加大对骨干河道防汛清障巡查执法力度。对各类险工隐患，分别轻重缓急，纳入工作计划和财政预算，确保安全度汛。全面落实以行政首长负责制为中心的防汛责任制，及时修订完善各类防汛预案，做好防汛物资的落实储备，做到责任、预案、物资、队伍四到位。做好南通市防汛指挥决策支持系统升级改造建设工作，力争汛前完成投入运行，提高全市防汛工作技术水平。汛期主要抓好各项防汛抗台措施的贯彻落实。密切关注入梅、台风、风暴潮动向，加强防守，按省防指和市政府的统一部署以及防汛预案做好突发性水
10 旱灾害的应急处臵工作。根据雨情、水情变化，科学调度全市主要河道和水利工程运行，同时积极做好应对突发水污染事件调度措施准备，为城乡居民的安全用水提供保证。
（二）重点抓好工程管理工作，着力提高水利保障能力。按照水利厅的部署，根据水利部颁发的《水利工程管理考核办法》（试行），继续推进全市水利工程管理进行目标考核工作，对全市沿江沿海大中小型涵闸的启闭设备进行等级评定，确定2009年重点申报单位，进行指导和督查。确保再有1—2个水管单位达到通过省级管理单位验收。继续做好沿江开发江海联动相关的水利重点工作及重大建设项目的跟踪服务工作。进一步完善河道管理范围内建设项目管理的有关规定，规范和约束涉水建设项目。推进河道蓝线规划编制工作，指导水域、岸线资源科学、合理、有序的开发，积极探索适应经济发展要求的河道管理模式。严格审批制度，杜绝越权审批和审批不严的现象。加大监督、检查和执法力度，维护水利形象和法律尊严。进一步畅通水系，改善水质，为人民群众营造良好生活环境，继续组织实施市区骨干河道的整治工作，力争出台《南通市市区河道管理实施办法》。我们抓好以九圩港闸为重点的骨干水利工程整治工作，加大跑部跑省力度，把一级河治理作为重点规划立项，逐年解决。切实做到工程管理规范，工程运行安全，工程设施完好，工程环境优美，努力提升水利行业形象，提高我市水利 11 工程管理水平。
（三）重点抓好水利建设工作，着力提高水利服务经济社会能力。
突出抓好海堤达标建设，完成海堤达标项目建设收尾工作。加强对水利建设项目基建程序执行情况督查，加强对项目参建单位的考核、管理、诚信建设力度。继续做好江海联动等重大项目服务工作，我们将继续抓好长江北支整治开发工作，着力提高水利服务经济社会能力。我局将依据《长江口综合整治开发规划要点》，准备开展长江北支近期整治方案可能对南北两岸带来的排涝、水资源、防洪、生态、环境等影响的研究，同时开展长江北支远景整治规划方案的研究；提出长江北支缩窄后潮位变化、启东、海门沿江地区的排涝影响范围和程度、生态环境的影响成果，为采取防洪排涝、环境保护、生态修复、补偿作决策依据；研究建立激励型和共享型的河流共建共享合作补偿机制。以《规划》批复和8月份市政府召开的《长江北支综合整治专家研讨会》为契机，抓住机遇，统一认识，积极与上级主管部门沟通，聚集市级和启东、海门二市力量，开展各项研究工作，为长江北支综合整治和区域经济社会的发展创造更有利的条件。
（四）重点抓好农村饮水安全县乡河道整治等为民办实事工程，着力保障人民群众的生命安全和健康。
我们全面贯彻落实十七届三中全会精神和省委、省政府关于加强“三农”工作的一系列重大决策部署，把农村河网
12 水系整治和农村饮水安全工程列为学习实践科学发展观、改善民生的重点工作和重要实事。重点实施六项农村水利建设工程：即实施农村河道疏浚、农村饮水安全、小型泵站更新改造、灌区及节水灌溉项目、“民办公助”项目和里下河圩区治理项目，为全面提升我市农村水利建设水平打下坚实基础。继续坚持财政投入为主的政策，加大资金投入力度，规范项目建设管理。重点抓好农村河道疏浚和农村安全饮水工作，确保2009年度基本完成“十一五规划”农村河道疏浚任务，提前一年基本完成工作目标。同时加快农村安全饮水工程建设进程，明年确保完成60万、力争完成80万农村居民饮水安全工作任务。我们还将按照“省管县体制”要求，适时调整工作重点，把工作重点向市属三区转移，做好市属三区的农村水利规划和建设。积极开展水土保持工作，做好规划和监测，认真履行水土保持行政管理职能。
（五）重点抓好节水各项工作，着力推动建设节水型社会的进程。
2009年，是我市建设国家级节水型社会的第一年，我们将进一步梳理发展思路，加大工作力度。一是强化宣传教育，做到点面结合，加强宣传发动，深入企业、学校、机关，提高“节水型社会”在市民中的知晓率。二是完善政策法规，我局将进行专题调研，出台《南通市节约用水管理办法》、《南通市地下水管理办法》、《南通市水功能区管理办法》、《南通
13 市再生水利用规定》和《南通市自来水计划管理办法》等相关规范性文件，使我市的水资源管理做到有章可循。三是加强载体建设，我们将进一步加强节水型企业（单位）、节水型社区、节水型灌区等载体建设。重点是按照创建标准，建设重点领域节水示范点。通过水平衡测试，加大节水技术改造力度，挖掘节水潜力，达到节水减排、行业示范的效果。
（六）重点抓好依法治水工作，着力维护水势安全。我们进一步加强水政监察队伍的建设,促进文明执法,不断提高全市水政监察人员的思想素质和分析问题、解决问题的能力。加大巡查执法宣传力度，保护好水利工程设施安全。充分发挥中队人员工作靠前,岗位靠前,巡查靠前的特点做好巡查工作。举办好培训班,提高水事处罚案卷档案的质量。提高每一位执法人员的文明执法水平和水事处罚案卷档案质量。继续做好违法水事的查处,维护水事正常秩序。加大长江采砂取土管理、服务力度，重拳打击非法采砂取土活动，确保长江河床走势和长江大堤安全。通过树立良好的自身形象，通过严格的巡查、执法、打击，进一步维护好水利部门的权威，维护好水法律法规的尊严。继续力推长江执法基地建设。
2009年，我市经济社会发展处于重要的战略期和机遇期，我市水利发展也面临着良好的机遇和严峻的挑战，我们要进一步认清水利发展新形势，在市委、市政府的指导关心
14 下，认真学习贯彻落实党的十七大精神，把握工程水利向资源水利、农村水利向城市水利转变，传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的发展规律，进一步解放思想，与时俱进，紧扣科学发展、和谐水利、关注民生的时代脉搏，围绕全市经济社会既好又快发展、构建社会主义和谐社会的总体目标，不断开创南通水利工作新局面，为建设全面小康、全面腾飞新南通作出积极贡献。
推荐第8篇：工作总结和工作打算
2011年工作总结和2012年工作打算
XX派出所户籍民警 XXX 2011年以来，我在县局党委领导和派出所领导的正确指导下，以县局各项工作重点和IDS警务理念为统领，紧紧围绕派出所工作，以加强自身的政治、业务、法律素养为重点，以执法为民、服务为民为理念，着眼实际，踏踏实实履行好本职工作。为下一步更好地开展好本职工作，现将2011年工作总结和2012年工作打算汇报如下：
一、2011年工作情况
（一）不断加强思想修养，夯实执法为民的思想基础。努力学习政治理论和各项规章制度，把加强政治修养作为头等大事来抓，坚持平常抓、抓平常，同时认真对待群众的每一次报警和求助，不断增强自身的工作责任感和使命感，切实改变过去以“管人者”自居的“官本位”观念，树立新形势下人民公仆为人民的观念，打牢执法为民的思想根基。
（二）把学习户籍管理业务和提高执法办案水平作为提高业务水平的关键点来抓，常抓不懈。
户籍管理是公安行政管理工作的重要组成部分，是公安机关为民服务，接受社会各界监督的一个重要窗口，与广大人民群众的切身利益息息相关。2011年，我在户政岗位上能够严格按照上级办理户政的各项规定，把微笑服务融入到办理各类户政业务中去，坚决杜绝在办理业务中存在“脸难看、门难进、事难办”的问题。全年经我手办理的入户、迁移、变更、更正等户政业务共计XX余起，办理身份证共计XX余人(其中上门服务XX余次)，办理暂住登记XX余人，热情解答群众咨询服务XX余人次。内部单位检查和消防检查XX余次。
执法办案质量是公安工作的生命线。把执法为民根植于思想深处，把依法行政融入到执法活动的全过程，严格规范，严密监督，严格审核，确保质量，是我执法办案的指导方针。2011年我参与办理的刑事
案件和行政案件没有一起程序不合法、处罚或调解不得当的案件，未引起一起上访和投诉现象。
（三）参加各类严打整治斗争，严厉打击各类违法犯罪活动。我按照县局及所内的统一部署，集中参与了各类严打行动、治安秩序清理大检查集中整治专项行动和治安巡逻行动，严厉打击了各类违法分子的嚣张气焰，净化了社会空气。严格按照110接处警规范接处警，认真处理各类案件。
（四）认真完成上级交给的各项任务。
2011年，我克服办公条件差、离家远、生活艰苦等各种困难，能不休班就不休班，每天都坚守在岗位上，以所为家，把派出所的荣誉当作自己的荣誉看待，把派出所的事情当作自己的事情完成，县局和所领导交给的各项任务，我都能认真及时去完成，并且完成好。特别是所领导安排的各项工作任务，我都会想方设法去高质高量的完成，受到上级领导的肯定。
二、2011年工作中存在的不足
我虽然在工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求、与兄弟单位优秀民警相比还有较大差距，主要表现在：
1、为民服务的主动性和意识性不强，在一定程度上还存在“等靠”思想。个别业务还存在“熟人好办事”、“领导说了更好办”等消极现象。不能积极主动去开展各项治安管理工作，比如：流动人口和暂住人口的信息采集、出租房屋的管控、重点单位和“九小场所”的检查监督等力度不够。
2、业务方面对有的法律法规还不能吃透其精神实质，不能灵活运用。学习法律知识的主动性和积极性不够。对上级的考试有时存在应付和消极态度。
3、纪律作风和个人素质方面还有待进一步提高。“五条禁令”有时遵守不够严格。一日生活制度坚持不够好。特别是在体能素质方面，
有待加强锻炼。
4、对上级安排的各项工作和事情，有时还存在消极应付思想。还存在“事不关己高高挂起”的坏思想。工作的积极性和主动性不能很好的发挥出来。
三、2012年的工作打算
1、强化学习，提高政治素养，增强政治使命感和责任感。努力学习党的各项方针政策，在政治上确保时刻与党中央保持高度一致。
2、增强为民服务的主动性，提高服务质量和水平。不断解放思想，更新观念，转变作风，强化服务意识和职能，寓管理与服务之中，增强服务的主动性。特别在办理各项户政业务之中，在不违反规定的前提下，要增强业务的灵活性和机动性，加强为民服务的积极性和创造性。同时，严厉打击各类违法犯罪活动，整治社会秩序，净化社会治安环境，为经济发展保驾护航，为建设平安昌乐贡献自己的一份力量。
3、努力学习各项业务知识和法律知识，进一步提高管理质量和执法办案质量。认真钻研法律业务知识，加强业务学习，在强化执法为民的同时，严格各项工作规范和各项标准，强化监督，严格审核把关，确保经手的各项业务和案件不出差错、不出问题。
4、严格执行“五条禁令”，不断提高自身素质。在日常工作和生活中，要严格按照“五条禁令”的规定，特别是要严禁酒后驾驶，严禁值班期间饮酒等等。坚持好一日生活制度，坚持锻炼身体，不断加强自身锻炼，增强自身素质。
5、保持高昂的工作积极性和主动性。工作上，严格要求自己，严格按照规章制度办事，坚持原则，杜绝“吃、拿、卡、要”。认真执行上级的指示、命令等，想领导之所想，做好自己该做的事情。以高昂的工作姿态，积极主动履行好自己的职责。
3
推荐第9篇：工作总结和工作打算
2010年工作总结和2011年工作打算
融资服务中心
一年以来，融资服务中心在委领导的正确领导下和省开行的支持下，强化信贷基础管理，规范业务操作程序，为我市地方工业中小企业融资提供了服务，各项工作取得了一定进展。
一、资金营运概况
中心认真贯彻落实省开行中小企业贷款的有关规定，以发展地方工业中小企业为己任，牢固树立服务的宗旨，积极开展信贷业务。5月，为我市8家企业发放8笔总额为3500万元的贷款。10月份，将3500万元中小企业贷款本息偿还给省开行。同时按开行要求收集各项资料积极争取新增5260万统贷资金以解决部分中小企业融资难的问题，为企业争取了更大的发展空间。
二、主要工作措施
1、认真学习，不断提高业务水平
认真学习“省开行中小企业贷款业务介绍”、“省开行中小企业贷款评议暂行办法”和“省开行中小企业贷款管理办法”，参加省开行举办的基本业务培训班，通过学习，知道了中小企业贷款的主体、应服务的对象和基本业务流程的操作要求。
2、尽职尽责，按时上报各种资料
按照省开行要求，将融资公司申请贷款资料进行上报。协助省开行对仪征市进行信用评级工作。每季度未了，收集贷款企业报表，分别对每家的财务经营情况进行分析，形成监管专户报告，同时对融资公司的资金营 1
运情况进行分析。
3、做好三查，提高信贷质量
贷前，发放企业融资需求调查表，根据企业申请，与担保公司一道，到企业现场调查，了解企业的生产经营情况和资金需求情况。贷中，根据企业递交的材料，对资金用途、已有贷款情况、财务状况和涉诉情况进行审查。贷后，实行定期和不定期的检查，主要检查企业是否按照贷款合同规定的用途使用贷款资金，企业的主体资格、主要领导人、经营范围有无变化，经营状况是否正常，财务状况有无异常变化，有无其他资产重组、兼并等改制情况，有无卷入法律诉讼等情况。
4、充分准备，迎接检查
今年5月份,中心人员对照省开行的要求，认真整理企业贷款资料，联系贷款企业做好统贷资金发放前的各项准备工作，积极迎接国家开发银行江苏省分行在仪征放贷资金使用情况的专项检查,通过2天的检查, 得到专家们的好评，认为中心在资金使用上比较规范，没有违规和乱收乱支现象，收集的资料合法、真实、准确、完整，真正体现了为中小企业服务的理念。
5、开展活动，促进银企合作
为切实帮助企业解决生产经营和项目建设中资金紧缺的矛盾，在市人行的支持下，组织了二次银企签约会，共有159家企业与市10家商业银行签订了174个项目，签约金额为30亿元，并跟踪督查贷款项目落实情况,目前履约率达80%以上。同时利用签约会活动的契机，组织开展信用促进会会员应收账款等金融产品的培训，推动企业拓宽融资渠道，及时获得金融机构的信贷支持。
6、制定办法，规范操作程序
根据省开行要求和委领导布置，对初审人员、财审人员、市场审查人员和信用调查人员的岗位职责进一步规范。同时，为了进一步发挥中心的工作职责，加强中小企业贷款业务的管理，充分体现以人为本的经营理念，制定了绩效考核办法。
7、加强管理，建立信贷档案
能够按照档案管理要求进行贷款档案资料管理，建立了贷款企业的文书档案和电子档案，适时录入贷款信息，做到档案的完整性、准确性、合规性和保密性。并及时登记“仪征市中小企业流动资金贷款台帐”。
2010年中心的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与省开行、委领导的要求存在一定的距离，主要存在以下不足：一是业务规范化管理有待进一步加强；二是现场调查的力度不够；三是贷后检查的次数不足。
三、下一步打算
2011年，我们将严格加强管理，认真学习业务知识，高标准、严要求地开展工作，重点做好以下几项工作。
1、认真开展宣传活动。配合市人行，以广场集中宣传、银企业融资洽谈会、网络等形式，开展金融政策法规的宣传，让企业了解国家宏观政策调整和金融政策变化的最新动态信息。同时加强中小企业授信业务知识的宣传，引导企业接授银行授信。
2、扩大融资业务量。主动加强与省开行的沟通，努力争取扩大贷款，并为园区项目、城市基础设施项目、新农村建设项目融资牵线搭桥。
3、积极开展调查活动。每季度，我们将通过发放调查表、召开座谈会、3
向相关部门了解等形式，及时搜集、整理工业企业的生产经营状况和资金需求情况，并将市场前景好、经济效益优的项目，通过市人行提供给各商业银行，使商业银行掌握企业真实情况并尽快对企业实施授信，为企业融资提供快捷的服务。
4、开展调研活动。针对我市中小企业财务信息不准、信用评级低、信贷抵押手续复杂、中介服务收费高等现象开展调研活动。
5、探索融资新模式。引导企业多方位、多渠道融通资金，面向市场包装项目，吸引外来投资，解决资金紧缺的困难。
6、开展信用促进会工作。完善成员单位基本情况资料库，建立信用档案，配备联络人员，定期发布相关信息，逐步形成较为完善的信用工作平台。同时，组织会员单位参加一些高层次的学习培训，适当安排外出观摩学习，借鉴先进地区成功经验，不断提高协会的运作水平和成员企业的管理能力。
2011年1月10日
推荐第10篇：工作总结和工作打算
2018年工作总结和2019年工作打算
**电视台
2018年，**电视台以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，牢记党媒职责使命，聚焦总目标，全面落实兵、师党委对新闻舆论工作的总体要求以及各阶段新闻宣传任务，唱响主旋律，打好主动仗，传播好声音，传递正能量，取得了较好成效。在2017年“新疆新闻奖”“兵团新闻奖”“新疆广播电视协会节目奖”等奖项中，累计斩获二等奖3个，三等奖5个。在新疆、兵团等电视媒体发稿468条，处于兵团各师电视台外发中上水平。
一、牢记职责使命，充分发挥广电党媒舆论主阵地作用。
紧紧围绕新疆工作总目标，聚焦兵团职责使命，始终把政治方向摆在首位，牢牢坚持党性原则、马克思主义新闻观，努力发挥党媒阵地作用，讲好**故事，传播好**声音。截止10月底，共制作播出《**新闻》214期，3380分钟，播发新闻稿件1329条。《一周新闻回顾》42期，440分钟，播发新闻稿件222条。三档栏目共制作各类自办栏目138期，时长1520分钟。
1.当好党的政策主张的传播者。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿新闻宣传工作全过程，重点抓好《在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章》《壮阔东方潮
奋进新时代》《纪念改革开放四十年》等重点专栏的新闻报道工作，展现我师贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。在自办频道、《**新闻》、微信公众号及时转播、推送中央、自治区、兵团党委重要会议、重大活动、重点工作的新闻稿件，第一时间把中央、自治区、兵团党委的决策部署传到千家万户。
2.当好落实总目标的推动者。认真贯彻落实好以习近平同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，一年来，集合新闻、栏目和新媒体的力量，力求全方位、多角度的报道好“反恐维稳组合拳”“三大攻坚战”、经济高质量发展、兵团深化改革、向南发展、民生改善、民族团结、全面从严治党等自治区、兵团党委重点工作在我师落地落细落实的实际成效，展现好新疆稳定红利不断释放、社会大局持续稳定，经济加速转型升级、社会事业蒸蒸日上，各族干部群众团结一心，建设美丽新疆共圆祖国梦想的良好局面。
3.当好深化改革的宣传者。今年是我国改革开放40周年也是兵团深化改革的关键之年。我们选派精兵组成报道组，积极做好深化团场综合配套改革、深化国资国企改革、深化财政体制改革等重点改革领域、改革任务的新闻报道，在新闻、栏目和新媒体中推出了《全面深化改革进行时》《深化国资国企改革》《在改革的春天里》《庄稼人说改革》《团场综合配套改革》等新闻专栏、专题节目，通过强有力的宣传攻势，全力配合师党委做好改革这篇大文章。
4.当好时代新风的倡导者。弘扬主旋律，传播正能量是党媒的职责使命。我们在《道德风向标》《创客故事》等自办栏目相继推出道德模范系列、援疆干部系列、创新创业典型系列、民族团结典型人物系列，并推出“
幸福都是奋斗出来的”“最美**人”等新闻专栏，深入挖掘和宣传我师各行各业践行社会主义核心价值观、传承兵团精神、老兵精神的典型，民族团结的模范，为职工群众树立可亲可敬可学的身边榜样，引导广大职工群众见贤思齐、崇德向善，推动良好道德风尚蔚然成风。
二、坚守安播红线，确保安全播出零事故
安全播出是广播电视工作的生命线。全台上下以高度的政治责任感和使命感，严格落实“三审三校”“重播重审”“演练实操”、设备日常维护检修、重点时段四岗值班等制度，确保安全播出零事故。持续做好项目建设，为电视台运行发展夯实基础保障。克服资金短缺的困难，千方百计引进优秀影视剧和栏目，大力传播主流价值，不断丰富电视荧屏，让职工群众享受文化惠民成果。
截止10月底，累计播出电视剧4008集、电影1526部，引进的16档栏目累计5350集，播出各类公益广告167小时。两个自办频道安全播出总时长达10471小时以上，无任何责任事故发生。
三、加强自身建设，努力提升全台执行力
以我师大力整治“四风”“四气”工作为契机，以师党委宣传部组织实施的理论学习及主题党日等为抓手，狠抓理想信念教育和理论学习，教育引导全台工作人员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”“四个服从”，始终做到爱党、护党、为党，打造合格新闻宣传队伍。
下大力气健全完善《环境卫生管理制度》《考勤管理暂行办法》和《工作人员差旅费管理办法》等制度，以考勤管理和卫生管理为突破，强化全台执行力，做到运行畅通令行禁止。严格执行财务预算制度，坚持收支两条线，坚决杜绝不合理开支。认真抓好工人先锋号创建工作，2018年，我台新闻部获得全国工人先锋号荣誉称号。
坚决执行自治区、兵、师党委对“民族团结一家亲”“两个全覆盖”工作的部署要求。截止十月末，全台员工累计走访、入住208次，帮助结亲户解决入学、就医、及其他困难8件，开展“民族团结一家亲”集体联谊活动5次。
一年来，师电视台各项工作取得成效，但对比师党委的工作要求和职工群众的迫切期待，依然存在不小的差距。新的一年，我们将补齐短板、直面挑战、敢于担当，主动作为，推动**广播电视事业健康持续发展。
四、聚焦主责主业，加强统筹谋划，推动新的一年广播电视事业上台阶
2019年，师电视台将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实全国、自治区、兵团宣传思想工作会议精神为主线，始终坚持党管媒体、党管意识形态领域不动摇，始终聚焦党中央治疆方略和对兵团的定位要求，牢牢坚持正确舆论导向，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在“聚主业、严管控、推改革、强阵地、增本领”上下功夫，努力为推进我师稳定改革发展，建设“智慧新城首善之师”提供有力思想保证。
1、聚主业，提升舆论引导能力。围绕各阶段宣传报道任务，以自办节目改版为牵引，全方位提升策划、采访、制作能力，全力以赴做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党中央治疆方略和对兵团的定位要求、经济高质量发展、深化兵团改革、兵团向南发展、保障改善民生、促进民族团结、文化发展繁荣，全面从严治党等重点选题的宣传报道工作；全力以赴做好喜迎新中国成立70周年、兵团成立65周年等重大节庆活动的宣传报道工作；深入挖掘我师稳定改革发展方面的新思路、新举措、好成效，讲好**故事、传播**声音；深入挖掘我师各行各业先进典型、弘扬主旋律、传播正能量。坚持“内容为王、以质取胜”的创作导向，全面推进新闻栏目的改版工作，不断增强新媒体传播能力。以打造电视台外宣工作团队为点，以构建全师电视外宣工作网络为面，努力实现我师电视外宣数量、质量稳中有升的目标，努力在央视外发和各类奖项上实现更大突破。
2、严管控，确保编播绝对安全。坚守党媒阵地，全面落实自办节目、新媒体平台“三审三校”、播出节目“重播重审”制度，守土有责守土负责守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。严防死守安播红线，加强设备日常巡查和每周应急演练，查漏洞、补短板、绝隐患，确保安全播出零事故。重要转播任务期间，落实台领导、技术、播出三级值班值机要求，确保零秒无误。
3、推改革，提升管理运行质量。一是优化运行机制。建立电视台管理委员会（简称台委会）、完善职工代表大会（简称职代会）、优化台长办公会，建立新闻宣传、管理运行、文化产业三条工作线。二是精简内部机构。稳步推进台内“四部一室一中心”的整合重组，组建全媒体中心、管理运行中心，保留城视文化传媒公司，形成层层传导压力、层层压实责任的工作链条。三是推动薪酬制度改革。以责权利匹配、“多劳多得、优绩优酬”为原则，优化完善电视台绩效考核制度，进一步激发员工队伍工作动力和创新活力。
4、强阵地，推动媒体融合创新发展。一是争取师党委和援疆省市支持，以全面提升媒体竞争力为目标，对节目生产系统、演播室系统、播出保障系统进行升级改造，全方位推进频道改版包装工作，打造技术先进、布局科学、环境良好、运行高效的新型广电媒体形象。二是以实施好电视台融媒体项目建设为抓手，建设“中央厨房”，稳妥推动广播频率的申办工作，加强传播手段和话语方式创新，实现网上网下同步同声同向。三是在系统分析研判当前全师乃至首府文化产业市场供给及需求情况的基础上，全面引入市场化管理运作模式，做优做精文化传媒产业，提升广电传媒运营效益。
5、增本领，打造过硬新闻宣传队伍。不断提高政治站位，认真组织开展好支部学习、主题党日、感恩教育，教育引导干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”“四个服从”。认真组织落实好“日学习”“月考核”工作，学懂弄通党的理论路线方针政策。认真组织实施好职称培训、专题辅导、小组互助式学习，进一步督促从业人员掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，掌握新技能。认真抓好队伍思想政治建设，坚决纠正“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。不打折扣完成“民族团结一家亲”“两个全覆盖”工作。落实“三贴近”，深化“走转改”，不断修炼脚力、眼力、脑力、笔力。
**电视台
2018年11月
第11篇：工作总结和工作打算
****年工作总结及 *****年工作打算
****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：
一、2017年主要业务指标完成情况
*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。
*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。
*
二、2017年重点工作开展情况
（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。
1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。
2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。
（二）多措并举，归集扩面取得新突破
****年，*****作为工作的重中之重，紧盯年度归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。
1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。
2、************。
3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********
4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。
（三）从严把关，******加规范化
一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。
（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动， 3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。***** 。
三、工作中存在的困难和不足
1、从业务指标完成情况来看**********。
2、******************
四、*******年工作打算
*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。
1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。
4 **************
**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。
***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。
*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。
第12篇：工作总结和工作打算
2011
关于2011年工作总结和2012年工作打算
市城乡建设局：
2011年是我们伟大的中国共产党诞辰90周年。我站在市城乡建设局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话、十七届中纪委第六次全会上的重要讲话以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，以工程建设领域突出问题专项治理为时机，以工程建设法律、法规和强制性技术标准为依据，以大型立交、黄河大桥、隧道等大型结构工程质量监督为重点，紧紧围绕市委、市城乡建设局党组的工作部署和管理目标，服务大局，完善质量监督管理工作机制，提高监督管理服务水平，增强依法监督管理能力，促进全市市政工程质量水平全面提高，认真开展“创先争优”活动和行政效能建设，狠抓工作落实，取得了一定的成效。
一、2011年工作总结：
1、加强理论学习，不断提高职工思想素质
我站领导班子一直把职工的思想教育工作放在重要位置。一是按照市委、市建设局党组的统一安排，认真学习深入开展创先争优活动学习读本和市委、市政府《关于开展行政效能建设年活动的意见》、《兰州市行政效能建设考核办法》、《领导科学概论》等内容。在学习中，我站严格按照市城乡建设局要求，制定各阶段的实施方案及学习计划，采取集中学习和自学两种学习方式，做到学习有笔记、有记录，并安排专人不定期的对学习笔记进行检查。二是积极探索新形势下做好思想政治工作的途径和方法，坚持用党的最新理论成果武装广大党员和干部职工，用社会主义核心价值体系这个精神旗帜团结带领职工开拓创新，大力倡导和努力践行社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。三是积极开展“创先争优”活动，站领导班子及时召开班子成员会议，就我站开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。成立了工作领导小组，专门负责此项工作。首先是把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；其次是把好方案关，组织全体党员召开座谈会，深入分析影响我站创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。再次是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让职工摸得着、看得见、学得会的实际行动。站党支部定期召开党员中心组学习会议，紧密结合单位实际，适时推动创先争优活动，要求每个党员干部都要有一项承诺，并认真实现自己所做的承诺。要求每个党员在每季度对自己的工作做已小结，支部并对每一位党员做已点评，使每一位党员把自己的不足之处积极改正，并做好自己的本职工作，把创先争优活动引向深入，确保创先争优活动取得实效。
以庆祝党的生日为契机，开展了“优秀共产党员双百人物”宣传活动，组织全体党员观看“七.一”庆祝党的生日电视节目，党员干部共同组织度过生活会。
2、加强党建工作，认真贯彻党风廉政建设责任制 紧紧围绕增强党员的廉洁自律意识，加强党风廉政建设，党支部采取了一系列措施。一是加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党支部通过组织学习《党章》、《党内监督条例》、《党内处分条例》，特别是针对我站具有执法监督权，承担着市政公用工程质量监督工作，着重组织学习了《加强党的执政能力建设的决定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》的内容以及有关配套文件精神。通过摆问题，找差距，谈体会，使党员干部受到了教育，增强了理想信念，发挥党员的先锋模范作用，提高了党支部的凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。党支部与各科室签订了《综合目标责任书》、《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《宣传思想工作目标责任书》、《社会治安综合治理目标责任书》。三是积极开展行政效能建设年活动，并制定了行政效能的实施方案。四是开展“小金库”专项治理工作，认真执行非税收入管理规定，严格规范资金的管理和使用。
今年我们召开了“严肃换届纪律民主生活会”，按照文件精神，单位领导分别签署了廉政承诺书。对创先争优活动细则和实施方案进行了认真讨论并严格执行，按照要求做好“一诺三评三公开”，并按期对两名预备党员转正。
3、突出重点，强化措施，市政工程质量有了明显提高 兰州市城市基础设施建设规模不断扩大，重大建设项目不断增多，对我单位的工作提出了更高的要求。今年在建的有东岗立交桥、西柳沟立交桥、南山路道路工程和隧道工程、元通黄河大桥、金雁黄河大桥以及南北滨河路路面加层工程，全市污水全收集全处理工程，西热东输工程、天然气管线等158项市政工程项目，工程造价59多亿元。通过对这些大型重点工程项目的质量监管，锻炼了我们的监督员队伍，全面提升了我们的监督能力，改进了我们的管理手段，评选出了五项白塔奖工程。参与建设的各相关部门也同心协力、提升管理水平，使我市市政工程质量稳步提高，确保了今年全市受监市政工程无重大质量责任事故，竣工验收合格率100%，备案审核合格率100%，受监工程监督覆盖率100%，开工前监督交底率100%。
为了把好市政工程质量监督关，我站十分重视自身业务素质的提高。一是将工程质量监督的相关法规汇集成册，要求监督员熟练运用到工作中，教育全体监督员牢记 “百年大计，质量第一”的观念、树立为工程参建各方服务的意识。建立了工程质量监督责任集体负责的机制。二是强化了内业管理，加强了内部考核。三是加强市政工程质量监督检查力度。严格按照规范、规定、技术标准和监督工作导则，对受监工程建设各方责任主体的行为，实体质量监督检查，严把主体结构质量关，确保工程结构安全。今年我站组织了精干技术力量对全市在建的158项市政工程进行了全面的质量检查，对检查出来的问题一一进行整改，并发了质量问题整改通知单24项，促进了工程质量的全面提高。四是加大培训力度，提高质监队伍整体素质。按照我站质监工作计划和培训任务，积极采用“请进来，送出去”的办法，采取集中学习，以干带训和业务指导的方式，对全站专业技术人员进行专业技术培训。通过培训，提高了我站质监员队伍的理论水平和业务素质，基本达到了建设部质量监督站的资质要求。五是紧紧抓住5%抽检关和竣工验收前的实测实量，坚持工程竣工预验制度，坚持监督部门指定试验室与社会中介试验室相结合的检测机制，认真核查检测数据的真实可靠与完整性，科学合理地评价和监督工程质量，及时消除质量隐患。
今年目前为止我站办理监督注册工程项目45项，监督在建工程项目共计158项，工程造价59多亿元，已竣工验收工程17项，工程验收合格率为100%，竣工验收备案34项，发出质量问题整改通知单24份。
根据市城乡建设局的统一安排，配合重点工程项目的建设与协调，我站派出多名技术人员参与污水全收集工程建设进度质量安全及文明施工的督察工作，抽调四名技术人员参与南山路项目工程施工协调、督查、督导工作，不分昼夜，放弃节假日休息时间，进行监督检查。兰州今年举办国际马拉松赛事，南北滨河路路面进行加层，在工期紧、质量要求高、任务重的情况下，我站领导班子带领质量监督员多次深入施工现场检查工作，采取白加黑、5+2的工作方式，严把工程质量关，为国际马拉松赛事的顺利举行起到了重要保障作用。同时我站又抽调两名同志参与兰州新区的建设工作，取得了良好的工作成绩。
今年根据市政工程项目突然增多的情况，为了保证监督到位，以监督的优势力量抓住关键部位、重点环节，确保在建的每个市政工程项目的质量，根据《兰州市市政工程质量监督站差别化管理暂行办法》，实现项目分类分级监督的管理模式，取得了一定的效果。
4、职工办实事。
8月在多次与上级部门协调下，我站将2009年2月批准的参照公务员管理的职工身份转变过来，也将职工的工资套改落实下来。七月我站成功的举办了在局属的9个事业单位联谊的“创新杯”运动会。
二、存在的问题：
1、由于今年工程项目多，包括道路、黄河大桥、大型立交桥、高架桥、涵洞、隧道等内容，涉及多个专业，技术难度大，监管要求高，点多线长，年初我站向上级部门申请专项经费对今年投资额大、技术难度高的工程项目聘用专业技术人员以补充我们当前监管力量不足的问题，到目前为止问题没有解决。另外，今年以来，市政工程项目剧增，达到历史最多，所以监督用车严重不够，加上今年限号行驶，更是雪上加霜，实际工作中困难太大。
2、政府投资建设的项目今年出现了一些“三边工程”，问题非常突出，一旦出现质量事故，责任重大，但依目前形势单靠我站的力量不能杜绝这种情况的发生。
三、2012年工作打算和“十二五”工作思路：
1、加强思想道德建设，全面提高干部职工整体素质 继续深入贯彻落实科学发展观，将创先争优活动深入推进，进一步加强党的建设，结合工作实际，充分发挥党员和科以上干部的表率作用和先锋模范作用，使全体职工形成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的高尚道德观。进一步增强党员队伍、干部队伍、职工队伍坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。全面落实综合治理和安全生产领导责任制，维护政治稳定，不断教育干部职工在自己的工作实践中，从自己做起、从本职工作做起，要团结协作共事，保持政治稳定、为构建社会主义和谐社会做出自己的贡献。
2、完善监督管理机制，加强质保体系建设
体制机制的建设带有长期性、根本性、稳定性。对内我们要以规范机关工作秩序为切入点，进一步完善会议制度、学习制度等有关管理制度，认真落实工作目标责任制，进一步完善质量管理措施，形成纠风、民评、政风行风建设相互促进的机制。对外首先要紧紧抓住以市政工程参建各方质量行为为龙头，促使建设各方发挥自身的素质功能来提高质量控制能力。只有抓住施工现场各方质量保证体系建设和管理，遵循规范的建设，才能有效保证实体质量。因此，今后我们要对监督员进入现场的工作程序进行规范，严查各行为主体的质量行为，特别是要认真抓好施工企业与监理企业的质量保证体系建设，把住开工关、施工关、检测关和验收关。要十分重视监督员监督过程中的管理痕迹，建立健全规范的监督关键环节。突出监督重点，重点监管涉及重大公共安全的工程项目、施工中技术风险较大的工程项目，如切坡、深基坑、抗震结构、异型结构、大跨度结构、大型立交、跨河大桥等工程为我们今后重点监管对象。我们将从监督力度、监督频度、监督方法上对这些工程进行全方位监管，使这些民生工程、富民工程质量严格控制在规范和标准之内。避免重大质量事故的出现。
2010年我们已经制定了监督员对市政工程实行差别化管理的办法，今后我们要逐步完善差别化管理的评价体系和评级方法，对市政工程项目全面实施“差别化管理”。逐步将差别化管理成果在企业的评奖评优中体现和运用，促进诚信获利、失信惩戒的管理理念。
3、加强质量通病治理，全面提高投资效益
市政工程质量通病，降低了工程投资效益，减少了使用年限，提高了维护成本，造成国家投资的极大浪费，市政工程质量通病已经成为进一步提高质量的瓶颈问题。因此，我们必须从源头上对市政工程质量通病进行综合治理，以有效的管理措施，完善现行的技术规范中不能有效解决质量通病的措施。今年我们已经对道路检查井质量通病制定了监督要点和监管措施，下一步要针对更多的质量通病进行防止与治理，对以后在建的工程项目施工方法与监督措施提出合理化建议，以逐步达到消除市政工程质量通病的目的。
4、加强竣工验收备案管理，切实提高竣工备案率 工程竣工验收备案是工程交付使用之前的最后一关，备案表是保证合格的工程项目交付使用的重要文件。多年来，由于市政工程项目的特殊性，备案率一直很低，经过近几年的努力，备案率有所上升。但因各方重视不够，还有部分工程项目没有备案就投入使用，给我们的管理带来了极大的困难。我们今后要加大这项工作的力度，使我们工程项目的备案率有一个较大幅度的上升。
5、认真宣传贯彻落实《建设部5号令》
《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》（建设部令第5号）已经于今年九月发布实施，我们要结合我市实际，尽快推出工作计划和目标，加强宣贯，组织多层次的学习、培训，开展专题研讨与经验交流，使每一位监督人员都能充分领会部令的精神和内容，尽快在实际工作中运用。 “十二五”期间，兰州市的市政工程建设已经进入新的发展阶段，工程质量监督管理工作任重而道远。我们要解放思想，用科学发展观统领质监工作的全局，运用改革思维，与时俱进，完善新机制、新形势下的市政工程质量监督制度，使市政工程质量监督能够随着社会的进步，科学的发展，满足经济发展的需要，进一步完善市政工程质量监督工作的运行机制，转变监督工作职能，规范监督工作行为，提高监督员业务水平和素质，更好的发挥政府监督在质量保证体系中的主导作用，为构建和谐兰州，促进全市经济社会健康发展做出积极的贡献。
二〇一一年十一月二十四日
主题词：2011 工作 总结 2012 工作 打算 兰州市市政公用工程质量监督站办公室 2011年11月24日
第13篇：工作总结和工作打算
2013年度工作总结和2014年工作打算
南宁矿业机电副总工程师
一、2013年底工作总结
2013年南宁矿业机电科在宁阳县煤炭工业管理局、集团公司、南宁矿业正确领导下，紧紧围绕集团公司发展战略，扎实开展“安全生产基层基础提升年”活动，结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的工作方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，杜绝了机电运输二类以上机电运输事故，为集团公司、煤矿的安全生产做出了应有的贡献，在机电运输管理工作中取得了一定的成绩。现将2013年的工作情况总结如下：
1、完善管理制度, 狠抓现场落实, 是机电管理的关键所在。1—10月份共查出机电运输隐患76条，督促整改76条，机电管理做到了有章可循, 有法可依, 有标准,有规范。同时执行制度具有严密性、指导性、连贯性和统一性。把平时当检查, 形成一种落实制度的长效机制。真正做到以规章来监督指导,以制度来约束规范。有效地保障了机电设备的正常运转。机电设备事故率为0.29，设备完好率为97.1﹪，设备待修率：2.9﹪。1—10月份共迎接上级检查23次，其中：县煤炭工业管理局检查20次，泰安市煤炭工业管理局检查1次，鲁中监察分局检查2次，山东煤矿监察局技术服务中心来我矿进行安全评估1次，共查出机电运输问题31条、建议3条，问题和建议均已按照要求进行整改，有力地促进了我矿机电运输管理。
2、根据我矿生产计划，完成了3202采面回风巷供电和机电、运输设备的设计选型安装，完成了3600主下山供电和机电、运输设备的设计选型安装，完成了3202采面上山供电和机电、运输设备的设计选型安装。机电科按照安全可靠、经济合理的供电要求，进行供电电缆、矿用隔爆馈电开关计算和选型；共敷设电缆1760多米；安装刮板运输机7部，各种开关26台套。为我矿掘进和采煤接续的顺利进行打下了坚实基础。
3、根据《南宁矿业2013年设备设备更新改造计划、大修计划和检修计划》，加强机电设备检查维修工作，确保大型固定设备台台完好，采掘移动设备完好率达到了97%以上。保证了矿井安全供电和提升运输安全运行。完成了井下三台油浸变压器的更新改造工作。
4、技术创新，5月份完成了地面煤场筛选机的研制、制作、安装使用，原筛选机为固定式，由于厂家设计、选型不合理，震动幅度大，试运行几天，机体开裂。我矿机电科根据现场实际进行研制吊挂式筛选机，经过一个多月的运行，效果良好，现已申请技术革新项目。我矿-26水平运输巷于11月份安装3台气动司空道岔，由于运输巷内有水，按照厂家配置气缸要安装在水中，厂家安装人员不保证能够正常使用，机电科召集运搬工区有关人员进行探讨，自行研制Z型传动杆，有效解决了气缸被水淹没的可能；根据《煤矿安全规程》第411条规定：对使用中的钢丝绳，应根据井巷条件及锈蚀情况，至少每月涂油1次。我矿主井为斜井串车提升，以往钢丝绳加油，绞车以0.3m/s的速度运行，4名工作人员在井口处采用棉纱或油壶往钢丝绳
上注油的方式，由于钢丝绳运行时有颤动现象，往往润滑油洒落在地上造成很大浪费，钢丝绳在运行时上下左右摆动给工作人员造成很大的安全威胁，用工时间长，一次涂油一般为4个小时。为解决工作人员安全和润滑油浪费，机电科组织技术人员进行科技攻关，正在研制斜井提升钢丝绳自动加油装置；
5、节能降耗，为认真贯彻落实郝董事长经济工作会议上的讲话精神，搞好供电管理、材料管理、开展节能降耗、降低非生产性开支、严控生产成本、开展修旧利废；强化劳动纪律、提高工作效率。本着科学规划、加强管理、合理投入、节能降耗、提高效益的原则，在保证安全生产的前提下，尽可能开展好节能降耗，避免浪费的工作，取得了一定成效；制定了《南宁矿业配件、材料管理奖惩制度》、《南宁矿业机电科材料管理、节能降耗措施》、《用电、材料、节能降耗考核制度》、《主排水泵避峰就谷运行管理制度》、《南宁矿业用电管理制度》、《南宁矿业地面照明用电管理制度》。我矿已经消灭白炽灯，办公室、宿舍、地面工业广场、井下照明均使用节能灯具或LED照明灯，做好办公室、宿舍的检查，保证人走灯灭，电脑及时关闭。我矿每月节约照明用电1300多度。加强用电管理，及时调整用电负荷，提高功率因数，功率因数始终保持在0.96，每月受到电力公司力率奖励1300多元，提高了我矿供电质量；修旧利废，地面用电设备的控制开关（矸石山绞车控制开关、井口车场调度绞车控制开关、井口推车机、电翻罐、木厂、大修厂控制开关），在不影响安全的情况下使用井下淘汰的开关，降低设备购置费用，地面共使用井下淘汰开关7台，
节约资金7000元。主井钢丝绳进行倒头处理，延长钢丝绳使用寿命50天，节约资金4000多元。利用废旧钻杆80多条加工成撬棍应用于采面进行放顶煤；井下回撤上来的弯曲、扭曲的工字钢棚，利用整形机进行调整，继续使用，全年共修复830多根，节约资金30000多元；在材料的领用方面严格把好“交旧领新“的原则，更换设备、管路调整的旧螺丝、螺母、垫圈，能继续使用的，用废油养一养再使用，全年共回收废旧螺丝1500多个。道钉、旧轨道夹板120多付、电缆钩157个，都可以从复利用。不能继续使用的必须以旧换新。并有专人检查登记造册，严把设备、材料、配件出库关。
6、强化机电运输职工技术培训，全年分两期，培训机电运输11个工种，有：矿井电钳工、配电工、绞车司机、运输机司机、空气压缩机司机、主扇风机司机、电机车司机和维修工、信号把钩工、排水泵司机、窄轨轨道维修工、电焊工，通过学习使全矿机电运输职工技术素质、操作技能进一步提高。在全县机电运输技术比武中取得了“刮板运输机安装第二名”，取得了“矿井电钳工优秀奖”和“矿井机械维修工优秀奖”的好成绩；在集团公司技术比武中，有2人取得“二等奖”、3人取得“三等奖”、6人取得“优秀奖”；
二、2014年工作打算
2014年南宁矿业机电科将继续在宁阳县煤炭工业管理局、集团公司、南宁煤矿正确领导下，紧紧围绕集团公司深入“开展安全生产质量效益提升年”主题，落实好我矿2014年度各项工作计划，重点围绕“抓基础、保安全、上装备、提效率”的发展思路。提出机电管
理“节能挖潜、创新机制、提高标准、提升管理”的奋斗目标，使机电运输管理向精细化、自动化方面要效益，为集团公司发展贡献力量。
1、做好矿井延伸排水工作，合理选择排水泵、管路和供电设备，制定延伸排水的安全技术措施，保障矿井延伸排水工作顺利进行。
2、做好井下3采区变电所、排水泵房设计设备选型、安装、调试工作。
3、搞好皮带运输下山第二部皮带运输机的前期设计、设计选型、设备安装准备工作，为运输下山第二部皮带运输机的安装做好充分准备。
4、继续完善机电运输管理制度、机电运输操作规程和机电运输责任制，根据矿井实际情况绘制供电、排水、运输、通讯、压风、设备布置图纸。
5、加大机电运输管理力度，严格按照《关于加强机电运输专业隐患及“三违”治理管理的规定》要求，积极排查、治理机电运输设备隐患，严格按照《南宁矿业有限公司设备检修计划》进行设备检查和维修，保证大型固定设备台台完好。采掘移动设备完好率不低于 97%，待修率不大于3%，事故率不大于0.4%。运输设备完好率不低于 97%，待修率不大于3%，事故率不大于0.4%。
5、加强机电单项工程的监督，及时掌握实施进度，督促区队有效施工，要求区队在单项工程施工中，按标准施工，严禁返工现象，在项目完成后，按时组织联合验收，有科室验收人员签字，以提高单项工程管理质量。
6、加强设备、材料管理，在设备、材料的领用方面严格执行“交旧领新“的原则，更换设备、管路调整的旧螺丝一律进行回收再利用。
降低机电方面在生产中的成本。
7、本着科学规划、加强管理、合理投入、节能降耗、提高效益的原则，杜绝漏气、漏风、漏油、漏水、漏电现象的发生，坚决杜绝设备空运转现象，降低设备功率损失。
8、积极开展技术创新、革新挖潜、修旧利废活动，对地面煤场小型皮带运输机进行技术革新，将电滚筒改造成外置电动机，降低电耗和维修成本，
9、继续加强机电运输职工安全技术培训工作，通过培训，使机电运输职工技术素质、操作水平有较大提高。
总之，南宁矿业机电科将继续在宁阳县煤炭工业管理局、集团公司、南宁矿业的正确领导下，团结、带领机电科其他同志紧紧围绕集团公司深入“开展安全生产质量效益提升年”主题，积极进取，努力工作，按质保量的完成领导交给的各项工作和本职业务，为集团公司、煤矿的发展贡献力量。
第14篇：工作总结和工作打算
2012年工作总结和2013年工作打算
淄博市轻工行业协会
2012年，在市委、市政府和省轻工协会的正确领导下，全行业上下团结一致，深入贯彻落实科学发展观，结合行业特点，积极应对复杂形势变化，稳中求进，推动行业产业结构调整，发展循环经济，使全市轻工行业保持了“稳增长”。
全市485家规模以上轻工企业，累计完成工业总产值935亿元，同比增长10%；实现销售收入920亿元，同比增长9%；利税105亿元，同比增长16%；利润69亿元,同比增长16%，圆满完成了各项年度工作目标，协会被授予2012年度“山东省轻工联社系统先进集体”。
2012年，主要做了以下工作：
一、加强行业运行调度，把握行业发展走势
针对今年出现的经济下行趋势，积极贯彻各级有关“稳增长”精神，坚持定期对重点行业、重点企业、重点产品做针对性调度。对列入省市的13项重点项目进行跟踪，及时掌握第一手资料，分析相应数据的变动情况，加强监测分析。及时写出（月、季、半年）经济运行分析报告，协调企业适时调整生产营销战略，促进了行业经济发展“稳增长”。
二、提升科研创新能力，增强行业竞争力
一是做好人才培养。组织举办了全市首届红木企业技术骨
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干培训班，100多人参加了培训。做好了人才荐举工作，推荐获评首届山东省工艺美术名人79名，山东省首席技师1名，山东省轻工行业首席技师5名，技师、高级技师40余名，20余人考取了省白酒评委或资格评委，5位董事长总经理获得“山东省轻工业优秀企业家”荣誉称号。二是推进技术（工程）研发中心建设。对行业产学研情况调查摸底，形成了工作推进意见。建立了行业专家数据库及企业数据库。推进20多家企业技术（工程）研发中心升级，提升了科研能力。建成了国内第一个白酒院士工作站，金晶集团首创建筑用超白玻璃达到世界先进水平，汇祥跑步机和“宝泉清”玻璃制品分别获得国家专利。协调成立了淄博金砂艺术研究所，金砂产业开发研究取得阶段性成果。积极组织科学技术进步奖申报，8个项目荣获山东省轻工业科学技术进步
一、二等奖，7个项目荣获市级科学进步奖。三是继续加强品牌建设。根据省市“品牌建设年”的部署，制订了全市轻工行业品牌建设方案。指导天鹤等15家企业通过了省名牌复审；13家企业分别被授予山东省轻工联社系统综合竞争力十佳品牌、最具潜力品牌和十佳行业品牌典范企业；帮助汇祥等5家企业获得“中国驰名商标”称号，从而使我市轻工行业累计拥有中国名牌、中国驰名商标、山东省名牌和山东省著名商标超过200个，成为全省最多的市之一。
三、加大节能减排力度，推动行业转调升级
制定了全市塑料行业节能减排意见。配合上级部门完成了
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对轻工行业淘汰落后产能的检查验收工作，一条酒精生产线和两家造纸企业共获得了110余万元的国家政策支持奖励。积极推广新科技成果，引进先进节能技术和设备，减少资源的消耗，促进行业企业综合利用各种资源，提高废旧家电、废旧塑料等的回收利用率，推广新型节能技术----LED节能灯取得初步成效。
四、抓好基地（集群）建设，促进产业链条式发展 制定了装饰原纸产业链建设方案。组织完成了淄博市国家级健身器材生产基地和桓台县大口径塑料管材管件省级研发生产基地的申报以及桓台县“山东省造纸产业基地”的复审工作。临淄建成山东省优质农膜产品生产基地。锦庆塑料、清田塑工、天鹤塑胶3家企业作为创建省优质产品生产基地龙头骨干企业受到通报表彰。
五、搭建多种载体，为行业发展服务
一是强化宣传服务平台建设。办好《淄博轻工网》、《淄博工艺美术网》和《淄博家具网》三个网站以及《淄博轻工信息》和《齐鲁工美》两份刊物，发表对外宣传稿件100余篇，形成优势互补的信息服务网络体系。二是搭建会展服务平台。成功组织了“印象·中国”鲁派内画全国巡展广州展、体操世界杯礼品纪念品设计大赛、2012中国（淄博）古典红木家具暨书画艺术品博览会以及首届中国红木家具“鲁班奖”、“华光杯”全国工艺美术创新评选。组织企业和大师参加了“2012中国（青岛）工艺美
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术博览会”，获奖数量居全国各省市之首。参与承办了“瓷墨齐风岭南情 国瓷国画艺术展”。通过多载体系列活动，有效提升了我市轻工产品的市场影响力。
六、抓好安全生产，有效预防各类事故发生
遵照国家、省、市有关安全生产和食品安全的法律法规要求，强化责任，狠抓落实，先后查出各类违法行为和事故隐患249项并对其进行限期整改，有效避免了企业重大安全事故的发生。
七、抓好协会自身建设，提高工作效能
一是充实完善了协会机关学习、会议、上班签到等配套管理制度。根据协会中心组、在职党员干部理论学习计划，坚持周一学习制度。领导班子成员均参加了干部任用选拔条例学习考试。二是全面落实党建目标责任制和党风廉政建设，坚持民主决策，开好民主生活会，促进了各项工作的协调有序进行。切实加强党风廉政建设，成立了领导小组，签订了《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，制定了《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》，进行“双向约谈”30多人次。三是抓好老干部、信访、物业管理工作，处理好原一轻、二轻下属破产企业的遗留问题。协会管理的离退休干部和破产企业退休职工近400人，人多事杂，对“安门铃、送拐杖、换水管、修楼顶、办医保”等事项，我们倾力帮助解决，先后为原塑料公司、华轻公司住宅楼更新了自来水管道、协助原华轻公司
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职工补办理医保手续；对一时难以解决的，及时解释，求得谅解。定期走访慰问离退休干部，听取意见建议，改进服务。落实专人对老上访人员跟进管理，避免了越级上访，维护了社会稳定。
在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到当前行业发展中存在的问题：
1、从行业整体情况看，市场呈现萎缩迹象，生产和销售增长幅度平缓，产品和资金流转减慢。
2、全行业用工短缺、用工成本进一步提高的问题越来越突出。
3、库存压力加大，综合成本上升，外部环境趋紧。2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局年，是落实“发展发展再发展、实干实干再实干”的全市工作主旋律、抓好重点项目建设的一年。淄博轻工行业站在经济发展新起点上，面临着新的形势和任务，要把握良好的发展机遇，应对各种挑战，化不利因素为有利发展条件，切实把淄博轻工业推向科学发展新高度。
——2013年全市轻工行业工作总的指导思想是：全面贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行协会职能，全面提升行业管理服务水平，以转方式、调结构为主线，以提高经济效益为中心，以科技创新和技术改造为支
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撑，不断提升特色传统产业，抓好重点项目建设，抓好两化融合，培育和发展新兴产业，不断提高经济增长的质量和效益，积极开拓国内外市场，加强节能减排，淘汰落后产能，提高企业市场竞争能力，努力实现全市轻工业科学持续较快发展。
——2013年全市轻工行业发展的预期目标是：全市485家规模以上轻工企业，完成工业总产值1050亿元，增长12％；实现销售收入1030亿元，增长12％；实现利税119亿元，增长13％；实现利润79亿元，增长13％；全面完成市委市政府确定的重点项目建设和行业节能减排任务。
2013年，要重点做好以下工作：
一、抓好经济运行和重点项目建设做大做强龙头企业
抓好行业经济运行分析，做好（月、季、年度）经济运行分析报告。突出抓好重点项目跟踪服务，及时调度行业内重点项目的运行情况，了解企业诉求，帮助企业解决项目建设中的难题。对市里确定的重点建设项目，实施挂包服务，确保投产达效。同时，抓好重点企业建设，确定30家轻工企业作为跟踪服务对象，做大做强行业龙头企业，培育出行业发展的“标杆”和“样板”。
二、抓好产业基地（集群）和企业品牌建设
重点抓产业基地（集群）建设，做好淄博市国家级健身器材产业基地授牌工作。组织好周村小家电产业基地、桓台皮革产业基地以及临淄特纸产业基地的申报和复审工作。始终做好
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品牌建设工作，继续为行业企业申报或复审省名牌提供指导与服务。为企业申报省著名商标或国家驰名商标积极提供帮助，使行业品牌建设再上新台阶。
三、抓好企业创新和技术进步
一是搞好技术（工程）研发中心建设，争取新上3—5家省市级研发中心。在抓好现有企业院士工作站建设的同时，不断放大院士工作站在行业经济发展中的重要作用。二是继续抓好轻工人才专家数据库建设，为行业企业提供技术服务。三是掌握行业企业产学研情况，促进有关院校与企业的联合，组建工艺美术产学研交流平台，，搞好各类型技术培训。
四、抓好公共服务平台建设
一是继续办好《淄博轻工网》、《淄博工艺美术网》、《淄博家具网》以及《齐鲁工美》画刊和《淄博轻工信息》简报等现有网站和报刊，做好《淄博民间艺术画刊》的资料征集和编辑出版工作，为行业企业发展提供全方位的信息交流和宣传服务。二是进一步发挥淄博市轻工行业法律服务中心作用，为企业发展提供法律咨询与服务。三是抓好工艺美术场馆建设，协助昆仑瓷业公司做好红木一条街的招商工作。四是办好2013年红木展、第二届红木家具“鲁班奖”和第二届全国工艺美术创新设计大赛，举办第二届鲁砚创新设计大赛，做好首届全国文教体育用品交易会的筹备工作。
五、抓好节能减排和两化融合
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按照省市安排，及时部署安全生产、节能减排，两化融合，加快转调步伐。根据全市轻工业发展现状，分行业和专业提出技术创新、技术改造、节能减排、循环经济、清洁工厂生产等方面的措施建议；组织推广先进技术和工艺设备。
六、抓好安全生产
按照国家、省、市有关安全生产和食品安全的法律法规要求，检查各类违法行为、排查事故隐患，责令限期整改，有效预防各类安全事故发生。
七、抓好行业分会建设
按行业和专业建立专业行业分会，通过分会联系企业，组织活动，开展工作。借鉴先进地区协会工作的成功经验，研究探索专业协会管理的有效办法，发挥各专业协会桥梁和纽带作用。完善正常的工作联系和沟通机制。建立企业联系点和挂靠大项目制度，定期与各专业协会和企业联系点进行工作沟通。建立与国家和省级协会定期走访和联系制度，确保上情下达，上下贯通。
八、抓好协会自身建设
一是严格坚持各项管理制度，促进机关工作规范化。加强组织学习，提升全员政治业务素质，增强工作的能力，提高办事效率。二是全面落实党建目标责任制，加强党风廉政建设，坚持民主决策，促进各项工作的协调有序进行。三是抓好老干部、财务、劳资、信访、物业、车辆管理等各项工作，处理好
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原一轻、二轻下属破产企业的遗留问题，落实老上访人员跟进管理，避免越级上访，维护社会稳定。
2013年，是落实“发展发展再发展、实干实干再实干”的全市工作主旋律、抓好重点项目建设、促进经济持续增长的重要一年，协会将同全行业一起，扎实工作，稳中求进，致力发展，不断开创我市轻工行业发展的新局面。
2013年1月29日
第15篇：工作总结和工作打算
二OO五年工作总结及二OO六年工作打算
2005年以来，AAA以科学发展观为指导，以保持共产党员先进性为目标，紧密围绕“兴工强县、争先发展”战略，团结拼搏，艰苦创业，克服了技术人员不足、经费短缺等困难，圆满完成了各项目标任务。现将有关情况汇报如下：
一、二OO五年工作总结
圆满完成保持共产党员先进性教育活动。在县委、县保持共产党员先进性教育活动领导小组、计划系统党委的直接领导下，在县委督导组的督导下，AAA严格按照中央和省、市、县委的统一部署，从2005年2月起开始实施保持共产党员先进性教育活动，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务，领导和普通党员都记录了3万余字的学习笔记，写出了三篇心得体会；全中心共发放征求意见表400余份，收集到针对领导班子、支部和普通党员的各类意见700余条，其中意见和建议500余条；针对群众提出的意见和建议，全体党员进行了深刻的党性分析，分析产生问题的根源，提出整改方向，并积极加以落实。经过认真整改，AAA党员的先进性明显提高，群众提出的意见和问题基本得到了落实和解决，得到了群众的认同和好评。在满意度测评会上，与会的党员和各界群众代表都给予了AAA较高评价，群众满意度达到了99.81%，其中班子平均满意度为99.87%，普通党员平均满意度为 99.3%。
基本建成覆盖AAA的政务信息网络.今年以来，在县财政紧张、建设资金不足的情况下，我们克服种种困难，多方筹措资金，共引进资金30万元进行政务信息网络建设，重点是开展九个乡镇的政务网络建设。目前乡镇政务网络建设已全部完成,乡镇政府与县政府、县直各部门的网络连接全面贯通, 基本构建起了覆盖全县所有乡镇、县直各部门的整体政务信息网络。
政务公众信息网信息服务功能日益增强。政务公众信息网信息服务功能不继增强，全年共对外发布招商、政策、政务、新闻等各类信息近7000条500万字，接收外界信息600余条20余万字，为县政协、招商局等多个单位提供了信息服务，并对2005年县人大、政协两会进行了现场即时报道，政务公众信息网成为了AAA与外界联系、公众与政府沟通的良好平台。不少外地客商正是通过政务公众信息网了解到AAA的资源优势、招商项目，来电咨询相关合作事宜，AAA全年共为香港华旗公司上海办事处、北京市、河南焦作市、晋中市等地客商与县招商办、县妇联手工艺品公司等单位牵线搭桥近十次。同时，AAA还对未接入政务网络的县直单位进行了的网络连接，目前已完成了水利局、新华书店、电视台、纪检委、社保所、交通局、二中等七个县直单位32个信息点的连接入网工作；受县政法委、纪检委、检察院委托，AAA先后建设了政法网、廉政网、职务犯罪预防网三个部门网站，增强了部门政务公开和为公众服务功能。
编制了AAA县“十一五”信息化规划。为贯彻落实十六届五中全会精神，按照县发展计划局要求，AAA编制了AAA县“十一五”信息化规划草案，对“十五”计划执行情况进行了总结回顾，分析了当前国际国内的信息化发展形势，提出了“十一五”期间AAA信息化发展的指导思想、发展目标和主要任务，成为了“十一五”时期指导我县信息化发展的纲领性文件。
继续开展经济信息发布和县域经济研究工作。2005年，AAA共编辑《信息快讯》150期，向全县发布信息600余条20余万字，涉及工业、农业、第三产业多个领域，为领导决策、企业和农民生产经营提供了信息服务；编写《县域经济研究》24期，对全县经济运行情况和发展趋势进行了分析预测，对中央一号文件、全国人代会政府工作报告、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》、五中全会精神等国家政策措施进行了研究，并对我县钢铁业发展、安全生产、政府行政管理体制改革、“绿色证书”教育、农村信息化建设、发展劳务经济、建设社会主义新农村、设施农业建设以及县委提出“兴工强县、争先发展”战略后如何落实、如何开展招商引资、政府如何应对新一轮经济调整周期、AAA畜牧业发展的前景和重点等热点问题进行了研究探讨，提出了相关意见和建议，为政府科学决策提供了参考。
二、二OO六工作打算
2006年，AAA将继续以科学发展观为指导，围绕“兴工强县、争先发展”战略，创新性开展各项工作：一是进一步完善政务信息
网络，保障网络的畅通和正常运转，实现县政府与各乡镇、县直各部门之间的互联互通、信息共享；二是接受乡镇、部门委托建设乡镇、部门网站，各乡镇、各部门可利用网站，向外界宣传自己、推介自己，在网上开展招商引资工作，进行网上办公，实现政务公开，从而充分发挥出政务信息网络的信息平台作用；三是继续对网上信息进行收集、整理、分析、发布，在为领导决策提供信息服务的同时，进一步增强对企业、农民等社会各界的信息服务；四是对全县经济运行情况、发展热点问题、国家省市政策动向进行分析研究，指出我县经济发展中遇到的问题和困难，提出解决的办法和对策，研究国家省市政策变化对我县的影响，为政府科学决策提供参考；五是加强保密工作，特别是加强计算机信息系统保密管理工作，确保不发生任何泄密事件。
二○○五年十二月二十五日
第16篇：工作总结和工作打算
2010年工作总结和2011年工作打算
临沭县史志办公室
在县委、县政府的正确领导下，在上级地方志部门的关心指导下，县史志办坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕年初确定的目标任务和全县的中心工作，坚持一手抓科学发展，一手抓修志业务，史志“资政、存史、育人”作用得到充分发挥，为全县经济和社会发展作出了应有的贡献。现将工作总结如下：
一、2010年工作总结
（一）史志工作队伍建设成效明显。一是加强政治学习。认真落实上级党委部署，深入抓好科学发展观学习实践活动成果巩固提高，坚持政治学习例会制度，精心组织党员教育活动，抓实问题落实整改，使各项工作真正做到眼前有改观、长期见成效，确保“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。二是加强业务学习。围绕续志修鉴工作，通过内部印发资料、订阅专业杂志、换购外地志书、外出参观学习等方式加强修志理论学习，做到理论学习与实践相结合。三是加强队伍管理。坚持以事业为动力，以制度为规范，研究制定了考勤管理、业务交流、责任分工、质量控制等多项内部管理制度，建立了促进事业发展的约束保障机制。
（二）“两个条例”贯彻宣传深入到位。通过编发工作信息、组织宣传日活动、赠送年鉴资料等方式，切实加大对国务院《地方志工作条例》和《山东省地方史志工作条例》两个条例的宣传贯彻力度。积极落实省市史志工作会议精神，认真研究制定贯彻意见，及时向县领导汇报反馈，争取领导对史志工作的进一步重视与支持。学习贯彻市政府《关于进
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购进一批历史书籍与工具书，将图书目录发布在网上，积极面向社会开展读志用志服务。县史志办负责编纂的《临沭文化概览》一书在全省地方史志工作会议上获全省史志系统优秀读志用志成果奖。三是做好《临沭史志》编发工作。将县内大事记按季度整理编发，并发布在网站上，为各界人士提供了准确、快捷的县情信息。
二、2011年工作打算
下半年，县史志办将在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕服务全县中心工作大局，抓好两本志书（《临沭县志》、《临沭年鉴》）编修，搞好“三个中心（地方文献、地情研究、课题研究和县情咨询）”建设，落实条例宣传、史志执法、队伍建设、业务指导四个重点，确保全县史志事业健康持续发展。
1、强化史志工作队伍建设。注重思想政治教育，加强组织建设，创新工作举措，进一步巩固提高科学发展观学习实践活动成果。坚持注重实效的原则，适应工作需要，抓好修志理论学习，提高史志工作队伍业务水平。强化组织纪律，健全工作制度，改进工作作风，切实提高实际工作效率。
2、抓好《临沭县志（1986～2007）》续修工作。根据调整后的篇目设置和编纂原则、方法，续修工作实行倒排工期、分组负责、条块结合的办法，各编审组结合本组分工，按照“高标准、多评议、缓出书”的要求，制定相应的实施方案，促进志书质量的全面提高。在长编完成后，力争2010年8月份召开志稿评议会。
3、做好《临沭年鉴（2009~2010）》编纂工作。针对人少事多工作量大的实际，确定200
9、2010《临沭年鉴》合并编纂出版。下半年要依据组稿方案，周密做好资料征集、稿
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第17篇：工作总结和工作打算
2015 年工作总结和2016年工作打算
区政务服务中心管理办公室
今年来，区政务服务中心深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实上级党委政府关于行政审批制度改革、政府转变职能及行政效能建设等各项要求，紧紧围绕区委区政府中心工作，牢牢把握“公开、效能、廉洁、便民”的服务理念，改进服务态度、简化办事流程、提高服务效能，扎实推进我区政务服务各项工作。目前，共受理各类审批服务事项 2 万余件，办结率100%。接受群众咨询2000余人（次）；群众满意率达99%以上。
一、积极落实行政审批制度改革，加快推进政务服务建设
（一）扎实开展“提速增效实打实、群众服务百分百”优质服务活动。为落实中央及省、市、区党委、政府关于行政审批制度改革和政府转变职能的各项政策措施，以查摆解决基层和群众反映强烈的突出问题为导向，以全面推进简政放权和职能转变为重点，以切实提高政务服务群众满意度为目标，进一步规范各项政务服务行为，努力推进全区政务服务系统规范化建设，营造我区良好的政务服务环境。从7月份开始到12月底，在区政务服务中心管理办公室及其窗口单位，街道便民服务中心、专业服务大厅，集中开展了“提速增效实打实、群众满意百分百”优质服务活动。按照活动方案，扎实组织了集中学习，并结合工作实际，对照单位职责清单，对存在的问题进行了深刻分析，建立了问题整改清单，并采取了有力措施加以解决。通过开展活动，政务大
厅进一步统一了思想，转变了作风，提升了服务质量。
（二）组织推进“两集中、两到位”工作。根据区委、区政府安排，将全区行政审批职能部门集中到区政务服务中心办理审批业务。组织各行政审批职能部门组建审批服务科，并向审批服务科充分授权，实现了行政机关的审批事项向一个科室集中、行政审批科室向政务服务中心集中，保障了进驻行政审批服务中心的审批事项到位、审批权限到位，建立规范高效的审批运行机制，提高行政服务效能。目前，“中心”进驻部门38个，行政许可服务事项200余项，进驻窗口人员65人，带班领导 24人。
（三）做好行政审批事项的承接、清理、废止工作。按照市政府先后下发的潍政字[2014]21号、52号、82号文件要求，中心组织各进驻部门及时承接、下放或取消对应的审批服务事项，以确保各进驻窗口业务的及时更新，保证办理业务的准确性。进驻部门共承接事项21项，其中，纳入“中心”办理20项。今年2月上旬，对照我区公布的部门权力清单和服务清单目录以及上级下放取消的行政审批事项目录，组织安排各进驻部门对进驻事项进行再梳理，建立了部门进驻业务清单，严格按照清单内容办理业务。
（四）规范行政审批事项管理。一是优化审批流程，规范审批行为。组织各有关部门对保留的审批事项制定详细的服务规范和标准，理顺内部运行机制，规范内部办理程序，逐项编制审批流程图，做到事项名称、申报材料、审批要件、审批流程、审批时限、审批收费等标准化、规范化。通过优化审批流程、规范审批行为，将审批事项办理时限在现有基础上压缩20%以上。有关部门对每一个审批事项，都落实了审批责任，明确审批事项的具体
经办人、责任人、联系方式便于群众监督和责任追究。二是加强行政审批事项的事中事后监管。对取消审批后仍需加强监管的事项，根据事项的性质、内容和要求，建立健全后续监管制度，不断完善监测体系，对保留的审批事项，依法依规实施审批，并通过书面检查、实地检查、定期检验、抽样检查检验检测等方式，对行政审批事项活动加强监管。
二、紧抓重点、突出亮点，圆满完成政务服务工作任务目标
（一）强化制度建设、创新考核机制，进一步提升窗口管理工作。一是完善了《中心工作规程制度汇编》，其中包含《中心工作人员行为规范》、《考勤制度》、《首问负责制度》、《保密制度》、《学习制度》、《印章管理制度》、《责任追究制度》等二十项制度，以制度促管理，以制度促规范，做到了“岗岗有标准，步步有规范”。二是完善了《中心进驻窗口考核细则》，确保考核内容和标准更加科学、合理、公平、有效。综合运用月评、年底总评等措施，加强工作调度确保完成考核目标。三是健全问责制度，规范问责行为。针对进驻中心全体窗口工作人员，制定效能问责办法，明确被投诉、被曝光等效能问责内容，实行效能行为责任追究。进一步完善联动机制，强化重点项目效能监察，加大明查暗访和问责处理力度，完善电子监察系统，推动各项改革措施落实。
（二）加快网上审批步伐。按照行政审批“两集中、两到位”要求，组织和培训新进驻部门利用网上审批系统平台开展业务，在线监督窗口办件时限和流程。利用网上审批系统实现了区级上报事项与对应的市级事项互联，初步构建了市、区两级审批联网的桥梁。同时对网上审批系统平台进行升级，并组织全体窗口工作人员进行了培训，以熟练掌握新平台的使用。做好手机网上政
务厅载体“潍V”APP的宣传工作，通过中心网站及时发布应用程序下载使用方法。
（三）抓好投资创业服务，畅通行政服务通道。一是推行投资项目集中受理。在“中心”二楼大厅设立集中受理窗口，统一登记重点项目办件申请，有效解决了审批办件录入不及时等影响审批效率的问题，真正实现“一口受理、内部运行、限期办结、实时监控”的运行模式。二是建立重大投资项目代办制度。设立代办服务窗口，组建专门代办员队伍，在项目手续办理前，由“中心”通过审批系统录入项目基本信息，再通过网络传输到具体办事窗口，由“中心”对项目手续办理实施在线监督。三是组织做好投资项目后置收费工作。将投资建设环节涉及的行政事业性收费、由发放各环节行政许可证之前缴纳后置到投产运营之后一年内缴纳，今年组织有关部门为山东三元乳业有限公司新建库房项目办理了后置收费手续，有效减轻了企业负担。四是继续推进模拟审批。对重点项目，通过提前介入缩短审批时限。今年以来，共为亚特尔〃智汇城、恒信〃宝通世家两个重点项目办理了模拟审批手续。五是实行告知承诺制。对资源环境影响较小的非制造业项目，将立项手续前耗时较长的能评、震评、水评和环评报告延迟至施工许可前提报，申请人自愿作出满足条件承诺后审批部门作出初步审查意见，作为办理施工许可前手续的依据。目前，共为7个项目办理了告知承诺手续，有效缩短项目立项时限。
（四）做好行政审批事项的公开和告知工作。中心通过宣传栏、网站、电视台等途径，向社会公开各进驻窗口单位的服务事项、收费标准和依据、办理时限等群众关心的内容。同时，各进驻部门窗口统一印制了办事服务指南，内容包括办理事项名称、
所需材料、收费标准和依据、办理时限等，向办事群众提供一次性告知服务。
（五）组织业务手册和服务指南的编制工作。根据上级有关要求，就行政审批事项业务手册和服务指南编制工作召开动员会议、组织培训，实施调度，审核材料，就全区200余项行政许可事项编制了业务手册和服务指南，并在网站和窗口就服务指南材料进行公示，方便群众查阅。四个市区中，最早开展和完成业务手册和服务指南编制工作。
（六）组织编写部门行政审批中介服务收费项目清单。组织全区具有行政审批职能部门对审批中服务收费项目进行清理，审核汇总形成全区行政审批中介服务收费项目清单初稿，共涉及服务收费项目35项，已报区审改办审核发布。
（七）继续加强对进驻部门和街道便民服务中心考核工作。今年以来，针对进驻部门继续做好每月红旗窗口和优秀服务标兵评选工作，根据窗口单位和人员工作和考勤情况，量化考核，每月评选八个红旗窗口和十二名优秀服务标兵，进行公开公示并作为年终部门考核重要依据。充分调动窗口单位和人员工作积极性。及时调度各街道、发展区便民服务中心2015年工作情况和工作打算，根据有关要求制定并下发便民服务工作考核细则，为街道便民服务中心考核工作做好准备。
三、2016年工作打算
（一）配合做好新大厅扩建工作。明年，新扩建大厅建成后 ，社保、国税、地税、房管等专业服务大厅业务及法律咨询等便民服务类业务均纳入中心大厅办理，真正解决服务群众最后一公里，实现服务群众零距离的“大服务”理念。做好新进驻部门人员培
训和业务监督管理工作，尽快理顺部门进驻后工作机制，推动进驻部门审批服务工作尽快进入正轨。
（二）深入推进网上审批工作。推进包括手机政务厅建设、远程签批、市县镇三级联网在内的网上审批系列工作，实现办事群众用手机和异地可办理审批服务业务，让数据多跑路、让群众少跑腿，推动审批服务工作便捷化和智能化取得实质性进展。
（三）做好模拟审批、告知承诺制、后置收费等优化项目审批流程工作。简化优化审批环节，缩短审批时限，着力提高投资审批效能；实施和组织窗口单位认真落实审批制度改革新举措，确保审批制度改革取得实效。
（四）继续做好进驻部门和街道便民服务中心业务监督和指导工作。加强对街道便民服务中心建设工作的调度和业务指导，丰富完善考核形式和内容，优化年底考核指标，丰富考核内容，提升考核实效。
（五）强化投资创业服务。继续推行投资项目代办制和重大投资项目绿色通道制度。将投资项目审批服务链条上的政策咨询、兑现落实以及公用事业等事项纳入中心统一办理。提升中介服务功能，组建中介超市，通过公开招标选择部分资质等级高、服务优的中介服务机构进驻大厅。
（六）实施政务服务平台标准化建设工作。建立以行为规范为基本、政务服务为核心、效能提升为重点、监督制约为保障的标准化体系，实现政务服务由制度化管理向标准化管理的跨越。
2015年12月
第18篇：工作总结和工作打算
2016年工作总结和2017年工作打算
区政务服务办
一、2016 年主要任务目标完成情况，重点工作进展情况，工作中的突出亮点和存在的主要问题。
一是行政审批改革成效显著。中心紧紧围绕区委、区政府确定的工作目标，扎实推进行政审批“两集中、两到位”改革，规范行政审批工作。于2012年5月2日成立了坊子区为民服务中心。以贯彻落实行政审批“两集中、两到位”改革作为工作主线，坚持“公开、效能、廉洁、便民”的服务宗旨，服务广大企业和群众，为全区经济社会又好又快发展作出了积极贡献。积极推进“两集中、两到位”工作。目前将所有行政审批业务纳入中心大厅办理，现进驻中心部门38个，行政审批窗口数量45个，窗口工作人员78名，纳入行政许可事项近250项。新扩建大厅建成后 ，社保、国税、地税、房管等专业服务大厅业务及法律咨询等便民服务类业务均纳入中心大厅办理，真正解决服务群众最后一公里，实现服务群众零距离的“大服务”理念。
二是行政服务能力大幅提高。一是提高审批效率。各投资审批类窗口服务事项在权限内行政审批效率提速30%以上。通过采取一系列措施，有的窗口单位实现了当日办结，提速目标在各窗口单位得到了全面落实。二是实行“一口受理、统一协调”办理机制。对全区重点项目的审批手续办理，实行“中心”办公室初始登记和预受理，并全程协调、督办手续办理情况，从而有效地提高了审批效率。三是实行群众满意反馈制度，没有收到不满意投诉。四是深入开展创先争优活动及“红旗窗口”和“优秀服务标兵”评选活动。通过开展一系列的评比活动，激发了窗口单位奋发向上、争创一流的激情和动力。
三是政务服务办公环境全面升级。一是政务服务中心硬件条件明显改善。圆满完成了新办公场地搬迁，设施设备齐全，硬件建设更加规范。二是政务服务中心信息化水平明显提高。全面实行网上审批，推进市县镇三级联通、一体运行的网上办事平台建设，提升网上申报、在线预审、并联审批、过程查询、评议投诉、全程监督和远程输出批文证照等功能。办事过程和办理结果在线查询和实时监督，为服务对象和审批部门搭建了公开、规范、顺畅、高效的政务服务平台。三是街道便民服务中心建设更加规范。在做好中心建设的同时，政务服务中心强力推进街道便民服务中心建设，便民服务中心办公环境及业务水平全面升级。
四是政务服务更加透明公正。围绕项目法定依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费标准及依据、联系方式等内容，深化政务公开，积极营造透明、公正的政务环境，为办事群众营造公正的服务环境，投资发展环境得到进一步改善和优化。一是依法做好企业登记并联审批和建设项目模拟审批。严格按照审批的办理条件、申报材料、办理程序及收费要求，积极与相关部门沟通协调，确保了此工作顺利开展。自模拟审批工作实施以来，共为4个重点项目提供了咨询服务，办理了模拟批复手续，有效缩短了项目手续办理时限。二是推行投资项目集中受理。在“中心”集中受理窗口统一登记重点项目办件申请，真正实现“一口受理、内部运行、限期办结、实时监控”的运行模式。三是初步完成行政审批事项《业务手册》和《服务指南》编制工作。根据县级行政许可事项目录就全区200余项审批事项进行了《业务手册》和《服务指南》的编制工作。四是强化投资创业服务。推行投资项目代办制和重大投资项目绿色通道制度。将投资项目审批服务链条上的政策咨询、兑现落实以及公用事业等事项纳入中心统一办理。提升中介服务功能，组建中介超市，通过公开招标选择部分资质等级高、服务优的中介服务机构进驻大厅。
五是政务服务管理科学规范。一是政务服务中心着力建立健全管理制度，强化监督考核机制，规范政务服务管理。先后修订完善《政务服务中心工作人员工作规范》、建立首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度。建立监督检查考核机制，对行政审批(许可)事项的办理进行监督，对窗口工作人员的工作状态、服务态度等情况进行督促监察；设立公开投诉电话，接受群众投诉，并及时对投诉问题进行调查处理，切实杜绝“吃、拿、卡、要”等违规违纪行为。二是实施政务服务平台标准化建设工作。建立以行为规范为基本、政务服务为核心、效能提升为重点、监督制约为保障的标准化体系，实现政务服务由制度化管理向标准化管理的跨越。三是提升窗口管理工作。做到以制度促管理，以制度促规范，确保考核内容和标准更加科学、合理、公平、有效，推动各项改革措施落到实处。
六是存在问题。一是思想认识不够统一。少数单位认识不够到位，大局意识不够强，过多地强调进驻工作的困难性、艰巨性，对上级有关项目进驻和办理政策、规定落实不到位。二是项目进驻不够彻底，窗口授权不够充分，有些职能单位对进驻行政服务中心抱有抵触情绪，对窗口授权不充分。三是中心的监管功能“先天不足”。目前，区政务服务中心作为职能单位的集中办公场所，审批权仍属于各职能单位，各窗口的办公费用也只能由各职能单位自己支付。中心对行政许可事项和窗口人员的管理、对中心以外办事的协调，都有很大的难度。
二、2017年工作思路
认真贯彻落实区委、区政府决策部署，围绕全区重点工作，在市政务服务办指导下，贯彻落实上级简政放权推进行政审批制度改革的措施和目标，提高审批服务效能，降低企业和群众办事成本，服务于全区经济社会发展大局。继续推进网上政务平台建设和网上审批深入开展。优化投资项目审批机制，改进窗口审批和服务方式，对街道政务服务体系建设工作强化督导，推进区、街道两级政务服务效能建设
重点任务和推进措施
一是根据上级要求和我区实际，推进政务服务通用平台应用，以该平台为依托，进一步完善平台内审批事项，在线监督办件时限，规范审批事项办理，并根据上级要求推进各级各部门政务服务互联互通工作，向社会提供便捷高效规范的网上政务服务。
二是继续优化投资项目审批运行机制。优化包括模块化审批、绿色通道、代办服务在内一系列投资审批运行机制，并根据上级要求和工作实际，摸索建立更加符合项目审批实际的审批服务办法，服务投资项目建设。
三是规范窗口审批服务工作。从服务效率和服务质量上下功夫，着力改进窗口服务方式，简化优化服务流程，提高服务企业和群众效率，进一步提高群众办事满意率。
四是强化对街道及进驻部门政务服务体系建设工作的督导。根据工作安排，积极推动街道强化政务服务体系建设，完成政务服务体系建设有关工作，提高为基层群众办事效率。推动各进驻部门按照规定要求，支持窗口单位工作，重视窗口单位建设，充分授权到窗口，为窗口审批服务工作开展提供保障。
2016年12月
第19篇：工作总结和工作打算
2017年工作总结和2018年工作打算
山东潍坊经济开发区文化教育局
2017年，文教局在区党工委、管委会和上级部门的正确领导下，以“两学一做”“四个城市”及“作风建设年”活动为契机，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和市十二次党代会精神，切实加快文体教育建设，全力办好群众满意的文体教育工作，圆满完成了年度工作任务，现汇报如下。
一、文化事业方面
今年以来，文教局以打造“文化强区”作为全年文化工作的主旋律，以综合性文化服务中心建设、农村公益电影放映、引领群众文化活动为抓手，以加大文化市场整治、加强文化安全生产监管为着力点，主动作为、勇于担当，确保了文化事业的持续繁荣。
一是建设先行，实现综合性文化服务中心全覆盖。在已建成69个村级综合性文化服务中心的基础上，按照“成熟一家，配套一家”的原则，今年又投资80余万元新建了14个村级综合性文化服务中心，实现村级综合性文化服务中心100%覆盖率。并为服务中心购置图书30000册、文体器材150余件、更新30个书屋、建设10个数字化书屋。二是择优升级，打造综合性文化服务中心新高地。根据地域、人口及周边文体资源实际，确定友谊社区为2017年社区综合性文化服务中心再提升目标。经过一年的建设提升，友谊社区文化服务中心面积由原来的600平方扩建为1000平方；公共文化服务功能由6项增加到10项；文化活动队伍由6支增加到16支；室外健身广场面积由1000平方扩建到2000平方。使友谊社区综合文化服务中心变为设备齐全、服务规范、保障有力为民、便民文化服务新高地。三是搭建平台，切实提高群众幸福获得感。以潍坊市民文化节为契机，积极推动我区群众文化活动，共上报56项，展演5项，展演人员100余人；开展“书香潍坊”市民诵读大会、“情系家园”社区大合唱、广场舞等活动，极大丰富了市民文化娱乐生活；年放映996场，辐射83个行政村的农村公益电影，得到全面落实。文教局还在中小学校，播放以爱国主义教育电影40余场，观影人数近1.7万人次，这对培育青少年的社会主义核心价值观具有重要意义。适时启动了公益电影“二进”（进社区、进敬老院）活动，播放优秀影片12场。四是加大指导，积极锻造社区文体活跃队伍。对已经建成的文化活动队伍积极开展培训活动，全区现有正规文化活动团队105支，文化骨干150余人。实现了每个社区有10余支文体活动队伍，确保了每个文化服务中心至少有1支专业文艺活动队伍，并能够长年开展高水平的文化活动的要求。今年在潍坊市第二届市民文化节期间，我区的“情系社区”大合唱和《走进新时代》广场舞队伍获得优秀奖。五是坚持高压态势，不断规范文化市场秩序。以“净源”“净媒”“净网”“净屏”“净环境”活动为契机，对全区40家文化经营单位进行检查600余家次，责令整改72家次，警告85家次，净化了我区的文化经营环境，极大地规范了文化经营环境。六是切实加强监管，确保了文化印刷企业的安全生产。对全区所有印刷企业定期进行了消防安全大演练，并聘请专业第三方对区内15家印刷包装企业进行了排查，共查出安全生产隐患308处、隐患风险点25处，其中3级安全生产隐患风险点2个，4级安全生产隐患风险点23个，并及时下达整改通知书，明确了整改时限，做到了查隐患、促整改、抓落实、保安全的良好效果。
二、教育事业方面
2017年，全局以学校建设为抓手，紧盯立德树人育人质量，突出改革引领方向，保障了校园的安全稳定，以更加高效的工作效能，确保了教育事业的持续健康发展。
（一）学校建设任务全面完成，城乡教育发展更加均衡 一是提前完成破解城镇中小学大班额和全面改薄目标任务。截止目前，投资0.82亿元，占地60亩，总建筑面积4.2万平方米，设置36个教学班，可为1800名学生提供学习就读机会的锦程二部已全面竣工，并投入使用；投资1.1亿元，占地31.9亩，总建筑面积2.162万平方米，设置36个教学班，可提供优质学位1620个的潍坊锦华学校建设完成并投入使用。两所学校的顺利竣工和使用，意味着“到11月底前，全面解决城镇中小学大班额”和“2014-2017全面改薄”工程任务的顺利完成。二是全面完成农村义务教育食堂建设。为进一步提高农村义务教育学校师生生活条件，今年先后投资2000余万元，新建锦程小学、孙家小学和改扩建华疃小学3所农村学校学生食堂，并高标准配备了餐饮设施，实现了全区农村义务教育学校学生食堂的全覆盖。三是全区教育发展得到进一步均衡。投资281万元，对全区学校电脑、资源教室、体育设施及办公设施等进行了换代更新再升级，有力提升了学校办学条件，进一步适应了现代化教育装备发展的需求；今年暑期又投入353万元，对各中小学、幼儿园的校舍、运动场等进行了集中修缮，有效促进了城乡教育的均衡发展。四是民办教育得到健康发展。以打造文华高端教育园区为突破口，不断繁荣民办教育，铸造区域民办教育品牌。2017年投资9000万元，建筑面积31862平方米的初中扩建3栋单体，已经全面完成并投入使用，总投资近1.75亿元的专家公寓项目也在持续建设中；在实地摸排调研的基础上，联合公安、市政、消防等部门对全区20家无证幼儿园进行了综合整治，并针对性的提出了切实可行措施，学前教育得到进一步规范。五是全区教育布局得到不断优化。针对城区北部学校校舍陈旧和布局不合理问题，借助济青高铁修建和棚户区改造有利时机，超前规划全区中小学、幼儿园布局，编制出台全区中小学、幼儿园教育规划布局方案。目前，《方案》的草案已经形成，正在进行修订和调整，计划明年8月底前出台。
（二）坚持教育质量不动摇，立德树人得到深入推进 围绕教学质量第一核心理念不动摇，大力发展校园足球运动、特色社团运动，不断加快课程开发、小课题研究以及重大教育教学问题研究，不断促进各类教育内涵提升。一是校园足球运动得到不断发展。以首批“33所足球特色学校”为引领，带动繁荣各中小学校园足球运动，全区校园足球运动呈常态发展。3月份，我区成立了潍坊锦程小学校园足球训练营；6月份，全区100余名“小运动员”参加了足球训练营专题培训，潍坊锦程小学迎来山东省教育厅和市教育局“全国青少年足球特色学校”复审；7月份，锦程小学足球队参加了“第二届潍坊名校杯全国校园足球邀请赛”，并获得第二名的好成绩。当前，锦程小学足球队正在进行“潍坊市少儿足球精英选拔赛”，以小组第一的成绩杀入“四强”，计划11月初进行总决赛。二是立德树人载体丰富多样。抓住端午节、清明节、国庆节等重要时间节点，通过活动征文、参加社会实践等方式，不断培育和践行社会主义核心价值观。先后组织“百年追梦，全面小康”“爱我国土，珍惜资源”“第十七届华人少年作文比赛”“第十二届风筝比赛”等主题读书征文和竞赛活动，并取得了可喜的成绩。2017年中心城区初中学校体育与健康学科学业水平测试中，我区优秀人数达240人，优秀率为63.83%，列中心城区第一名。全区中考升学比率较去年提高了10.3个百分点，创历史最好成绩。三是教育信息化水平不断提升。建立语文、数学、英语小学和初中学段网络教研QQ群6个，涉及340余名专任学科教师，极大提高了校本教研活动的时效性和针对性，实现语数英学科校本网络教研全覆盖；在全省“一师一优课”活动中，我区共有21节优课获得市级优课，并上传至“国家教育资源公共服务平台”；创新实验课程得到深入开展，在“潍坊市中小学创新实验说课比赛”活动中先后获优异成绩，其中锦程初中的李爱霞老师获潍坊市政府成果奖；双杨店小学的孙强老师在全省书法立德树人优质课比赛中获得二等奖。四是教育科研水平大幅提升。由山东省教科院立项的《构建校本教研共同体，研究校际教研合作途径与方法》和《初中校本课程资源开发与特色研究》2项课题已经结题，全国教育科学规划教育部重点课题《现代教育技术装备教学环境下提升学生创新能力的研究》也进入结题阶段；2016—2017年度市级小课题2项已经结题，1项优秀教学法通过市教科院审核，并被列为潍坊市学前教育优秀教学法。
（三）突出改革创新引领，治校管理水平再上新台阶 坚持问题导向，持续深化人才引入、依法自主办学、县管校聘、职称评聘等体制机制改革，主动适应教育发展新要求。
一是教师队伍得到不断优化。今年，按照“退补相当”的原则，面向社会招聘优秀教师24名，该项工作已经完成体检，正在处于岗前培训阶段。同时管委会按照“同工同酬”的方式，新招录合同制教师50名，较好的解决了我区教师结构性缺编和教师数量不足的问题。二是依法自主办学试点深入推进。不断发挥党组织在依法自主办学试点工作上的指导和引领作用，通过章程引领、职称评聘引领、评优树先引领等“六举措”全面推进学校依法自主办学。三是出台全区基础教育综合改革实施意见。为深入推进“县管校聘”“教师交流轮岗”“职称评聘”等教育系列改革，出台《经济区推进基础教育综合改革实施意见》，目前该《实施意见》草案已经形成，正在进入审批程序。四是校长职级制改革得到有序推进。3月28日，经济区第四批校长后备人才选拔面试工作圆满完成，遴选出5名后备干部人才。同月，通过区内公开遴选方式选拔锦华学校校长1名，从后备人才库中聘任副校长2名，有效推动了校长后备人才交流和使用；积极推进扁平化管理机制。推进由副校级干部直接兼任年级或中层部门负责人制度，各学校校长、副校级干部实现全部兼课。
（四）严格落实惠民政策，共享经济社会发展成果 一是各类教育惠民政策得到严格落实。对贫困寄宿学生、建档立卡学生、孤儿学生及孤儿教师妈妈等4类困难群体，近1000人进行了资助，共发放资助金30余万元；全区285名学前儿童得到爱心资助，发放资助资金23.1万元。二是按时发放退养民师和原民办代课教师教龄补助。全区退养民师和原民办代课教师教龄补助资金发放工作稳步有序推进，在前期摸底调查和合格认定的基础上，共发放资金近93万元。三是教育惠民服务中心作用凸显。自服务中心成立以来，共处理咨询、投诉及建议案件140余件，并全部办结，办结率实现100%；办理学籍异动400余件，办结率100%。
（五）全力做好安保维稳工作，切实增强安全稳定保障水平
牢固树立安全优先理念，确保各中小学、幼儿园及民办教育培训机构的安全稳定。一是抓好重要节点、重点领域的安全稳定工作。严格做好中小学校舍、校车、安保器械配备、食堂卫生以及防火防盗等重点领域的安全工作。今年投资138万余元，为各中小学校配备学校保安68人，并为全区各中小学、幼儿园安装一键报警系统，该系统已经全部并入区公安分局110指挥中心，极大的保证了学校校园安全。十九大期间，我局除安排专职人员进京维稳外，还对辖区内的无证幼儿园进行了全天候安全维稳包靠，并严格做好十九大期间日常维稳日报活动，确保了文教系统的安全稳定。二是切实抓好日常消防演练活动。借助“消防安全演练月”“安全生产月”“大快严集中整治”等有利契机，切实做好文教系统的日常消防、应急避险演练活动，全年消防、安全应急演练达200余次，参与人数15000余人。其中专题培训4次、二次培训4次，集中培训人员300余人次，大大提升了所辖单位的消防安全应急水平。三是聘用专业第三方提高安全管理水平。对全区9所中小学开展校舍及校园安全进行了校舍抗震排查，共排查校舍1.0136万平方米，排查出存在潜在危险校舍37栋，并及时上报了住建等部门，为下步校舍抗震设防工作做好了统计准备；排查出校园安全隐患62余处，并及时下达整改通知书，明确整改时限和要求，确保了校园的安全稳定。四是利用安全教育平台做好安全教育宣传和隐患排查工作。将学校安全教育平台使用情况纳入到校长职级考核，加大了校园安全教育覆盖范围，目前全区所有公办中小学、幼儿园安全教育作业完成率、专题完成率达到100%；全区各中小学、幼儿园均建立了校园安全管理账号，及时上报学校安全自查情况，截至目前共上报安全隐患170条且全部整改完毕。
（六）扎实开展“四个城市”“作风建设年”活动 “四个城市”和“作风建设年”活动得到扎实开展。一是组织领导到位。制定并印发了《四个城市建设工作方案》《“作风建设年”活动实施方案》和总体安排配档表。成立了文教局专题工作领导小组，并设立了建设活动办公室，具体抓好活动的组织实施和相关专项工作。二是活动开展到位。组织各部门单位制定了“担当作为、创争一流”任务目标，并集中在公开栏上进行了公开。组织各单位确定赶超标杆和学习标杆，研究制定寻标对标提标达标工作计划，推动各项工作提档升级。6月28日，文教局领导班子成员、业务科室负责人及各中小学校长赴青岛市黄岛区教育体育局开展了学习交流。三是督查指导到位。印发了督导工作方案，每月印发一张督导清单，先后开展实地督导14次，整改问题20个，确保了活动扎实有效开展。四是将“作风建设年”活动与学校党建工作有效结合。制定并出台了《关于加强全区中小学校党的建设工作的实施意见》，并联合区党建办加钱学校党建工作的监督和指导，杜绝了党建工作“两张皮”现象；大力实施党建工作重点项目申报，形成区级党建示范项目14个，逐步建立起“一校一品”党建品牌。
2017年，全区文化教育工作取得了一定成果，但是与广大群众的期盼还有一定差距，存在一些问题，主要表现在以下两个方面：
一是公共文化服务资源利用率还有待进一步提高。以农家书屋为例，目前仅仅局限于村级、社区借阅，资源利用率不高。下步，计划将农家书屋与市、区两级图书馆相结合，实现统借统还，最大限度的发挥农家书屋效能。
二是我区城乡之间、学校之间的办学水平和教育质量还存在着一定差距，全区义务教育均衡发展面临一些难题，公办幼儿园数量不足问题尤为凸显。
二、2018年工作打算
2018年，文教局将以贯彻落实十九大精神为核心，继续坚持问题导向，以“改革创新、促进公平、服务民生”为着力点，不断加大文体设施投入，继续实施文化惠民工程，深入推进教育综合改革，切实做好安保维稳、立德树人系列工作，全面提升文教事业服务品质。
（一）持续加快文化事业发展
一是对综合文化服务中心进行提档升级。计划年内提升2个社区综合性文化服务中心，提升45个村级文化服务中心，更新40个农家书屋，建设10个数字化农家书屋，并且使升级后的书屋逐步实现总分馆一体化服务。二是全力做好农村公益电影和学校影视教育放映工作。完成全年农村公益电影放映任务996场，保证每学期中小学生能看2场爱国教育影视电影。积极开展“一村一年一场戏”活动，每个街道至少组织6场群众性文化演出。三是传承弘扬优秀传统文化。积极挖掘申报非遗项目，争取推荐1至2个项目参加第六批市级、省级非遗名录评选；对我区的42处不可移动文物点进行一次摸底、保护；加快推进街道、村（社区）两级历史文化展示，加强示范点建设工作。四是进一步规范文化市场秩序。突出抓好文化新闻出版物、网吧、艺术品市场、娱乐场所等重点领域的监管力度，进一步加强文化市场技术监管和服务平台的结合应用，营造良好的文化市场环境。五是切实保障安全生产。健安全生产工作机制、责任落实，并切实提升安全应急管理能力，制定安全事故应急预案，每年至少组织2次应急演练，1次全体员工参加的安全教育培训。
（二）继续深化基础教育综合改革，激发教育活力
一是深化教师队伍管理体制改革。按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，进一步完善岗位竞聘、绩效激励机制。做好2018年“区管校聘”工作；结合市局《关于建立中小学教师层级发展机制的指导意见》和教师层级发展培训班的相关会议精神，做好试点学校教师层级发展机制建设工作。二是深入开展依法自主办学试点工作。充分发挥党建在依法自主办学中的统领作用，完善学校内部治理体系。进一步规范学校理事会、校务委员会、教职工代表大会、家长委员会、办学章程等“四会一章程一核心”运行机制；深入学习七项管理制度。建立“目标、清单、项目、底线、风险、协商、价值”等管理制度，促进学校内部运行机制更加优化。三是继续深化完善教师职称制度改革。继续按照职称评聘的相关要求做好2018年中高级教师职称评聘工作和教师岗位分级竞聘工作。四是完善教师表彰奖励激励机制。根据《潍坊市立德树人标兵管理办法（试行）》文件精神，拟定我区管理办法，评选过程严格落实表彰奖励“一校一方案”、全体教师85%满意度通过，并达到100%知晓率，切实发挥表彰奖励的导向作用。做好第一批市立德树人标兵推选工作，第四批优秀乡村青年教师、第三批青年教改先锋推荐评选工作。五是努力提高教育工作满意度。2018年教育工作群众满意度测评采用引入第三方测评，各校党支部书记全程参与，测评过程做到更加公开、公平。
（三）坚持立德树人，全面提升教育质量
一是加快立德树人教育。因校制宜建立学生艺术社团或兴趣小组，确保每周都有固定的艺术活动时间并借助“元旦”“中秋”等时机，组织开展艺术活动；继续推动“书香校园”建设，组织学校积极参加第十八届“华人少年作文比赛”并推动硬笔书法教学活动，全面提升小学生硬笔书法水平。深入推进国家课程、地方课程的校本化、生本化，加强校本课程开发，打造适合学生的教育，为学生个性成长提供多元选择。二是激发教育活力，不断提升教学质量。充分发挥《经济区中小学教育教学质量实施意见》的激励作用，深入开展“过关课”“限时备课”“教学设计”“说教材大赛”等活动形式，提高一线教师对教法、学法及教学规律的进一步把握和认识，引导广大教师积极投身于教育教学工作中；基于教师技能发展的实际需求采用“订单式”培训活动，进行假期的集中培训，并将培训成绩纳入学校的年终考核。三是加大信息化教育培训力度，实施教育信息提升工程。制定教师信息化专项培训方案，开发网络学习微课程，创新培训方式，培植“互联网+教育”示范学校，提升培训效果，提高教师信息技术素养。采用外出学习和内聘专家方式对全区一线专科任教师进行微课程培训，不断扩大我区现代教育技术影响力。
（四）加快统筹协调，加快基础教育学校建设。一是加快推进区内学校建设。以张氏片区棚户改造工程为契机，加紧沟通协调，加快实验学校的选址、规划设计相关工作，争取早日动工建设。二是加大文华国际高端教育园区建设的配合服务工作。以文华国际学校项目为高端园区建设着力点，做好周调度、月汇报、信息沟通交流等配合服务工作，为建设潍坊市区北部教育新高地做出应有的贡献。三是做好学前教育建设配合服务工作。在做好无证幼儿园的综合治理的同时，对2018年计划建设的郭家楼幼儿园、实验小学幼儿园、友谊幼儿园进行配合服务，并创新办园模式，以进一步规范和增加我区普惠性幼儿园数量。
（四）完善工作机制，做好稳定保障
一是做好校园稳定工作。大力开展中小学、幼儿园安全检查活动，全面排查安全隐患，重点抓好校车安全、校园安保、食堂卫生和校舍安全，确保文教系统安全稳定。扎实开展消防安全全员培训演练活动和消防安全专项行动，不断提升文教系统消防安全工作水平。继续做好信访维稳工作，坚决排查各类信访不稳定因素，确保不出现越级、集体上访。二是扎实开展学校党建工作。与时俱进的抓好学校党建工作，突出党风廉政建设工作和反腐败工作，将该项工作与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确领导班子职责，将主体责任分解到位、落实到人。把执行党风廉政建设责任制情况，纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述德述廉的重要内容；落实主体责任报告制度，直属单位、学校党组织每半年向局党委书面报告履行主体责任的情况，领导班子成员向所在单位、学校党组织书面报告履行“一岗双责”的情况。严格实行党风廉政建设“一票否决”制。
第20篇：工作总结和工作打算
2017年工作总结和2018年工作打算
一、2017年工作总结
2017年以来，综合二科在办公室的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，不断深化服务意识，改进服务方法，提升服务质量，全面地履行了各项职责，较好地完成了既定的任务和领导交办的各项工作。现将2017年工作情况及2018年工作打算总结如下：
（一）加强学习，注重提高办文水平。一是加强学习。重点学习十八届四中全会有关文件精神、省市各类会议精神等，有效地提高了业务理论水平和思想政治素质；同时注重办公室集体学习，综合科全体同志能够积极按照办公室领导要求，定期进行集体学习。二是以全区经济工作为中心，以搞好协调服务为宗旨，突出重点，结合实际，认真学习《党政机关公文处理条例》，今年共下发云府发文件643个，云府报文件247个，云府函文件343个，云府专议文件274个，云府办发文件105个，认真做好人民
— 1 — 政府和办公室各类公文的起草、校对、印刷、装订等工作，做到及时、准确、安全、稳妥，避免“拖、漏、延、误”情况发生。分工明确，责任细化，管理规范，严格岗位制度，实行分口承办，抓好落实，充分发挥公文的传达、指导和归档作用，推动了办文整体水平实现新提高。
（二）按时完成各项工作任务，充分发挥综合二科团结、互助、协作的团体作战能力。一是对撰写各类会议等文章的工作，综合二科认真做好各对相关素材的收集、整理、校对和编撰工作，并及时完成各项办文办会任务，完成了区领导、区政府办安排的每项工作。二是服务区政府大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全区经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了区委全会、区政府常务会、党代会等多个区级重要会议上的领导讲话。三是服务于区委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为区委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料，并加强与区直各职能部门的联系，以便掌握全区经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。四是服务于区委领导，— 2 — 做好秘书工作。我科人员从事区领导秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务，相互协助完成领导交办的各项任务。对领导批示、会议安排、组织学习等活动安排事项，及时予以传达并贯彻落实，确保政令畅通，切实提高工作执行力和办事效率。
（三）严格程序，有效确保政令畅通。严格按照《国家行政机关公文处理办法》中的各项规定，把好公文质量关、公文运传流程关和公文传递中的保密关。遵守文印制度、收发文登记制度、档案管理制度、保密制度等，文书处理工作从签收、登记、分类、送审、分发、报送到立卷、归档、清退等环环相扣，严格按程序办理，使文秘工作规范化、程序化。全年未发生失、泄密事件，全年共收中央、省、市、区文件3000千余件，转办报告2000千余件，文件的收发做到及时、准确，确保了下情上传、上情下达，政令畅通。
同时，我科还主动配合协助其他部门一起完成好区政府、区政府办交办的各项工作任务，做到上级指示准确传
— 3 — 达，基层情况真实反映。
二、2018年作打算
2018年，综合科将以十八届四中全会为指导，深刻领会区委、区政府的整体战略部署，以强烈的事业心、责任心和敬业精神，饱满的热情和扎实的工作作风，虚心求知，勤奋钻研，勇于进取，兢兢业业做好本职工作。
（一）加强学习，深挖潜力，努力提高自身素质。进一步加强业务知识学习，及时吃透中央、省、市文件精神和各项方针、政策，扩大报刊、杂志的阅读量，多形式、多渠道了解政治、经济形势，不断拓宽知识面，努力提高自身素质，不断适应周边形势的变化以及领导层工作思路和工作方法的不断更新升级。
（二）严格遵守秘书工作人员的职业道德和纪律努力做好“三个服务”。
一是做好为领导的服务。要善于领会领导意图，严格按照领导的指示办事，决不专擅越权，努力为领导提高高效的保障和辅助，当好领导的参谋和助手；二是做好本系统有关部门及人员的服务。继续坚持实事求是的工作准则，大力发挥联系上下、左右、内外的纽带作用，提高组— 4 — 织协调能力及口头表达能力；三是做好人民群众的服务。接待上访的群众要热情、主动，谦虚谨慎、平易近人，礼貌待人、决不傲慢无礼，摆架子等。严格遵守秘书人员的职业道德和保密工作准则，严守本分，埋头苦干，勇于自我批评。
（三）努力提高办文质量和办文效率。
加强学习、训练，提高自身逻辑思维能力，努力使所办文稿观点正确，符合党和国家政策，力求办文符合规范、符合实际情况，言简意赅。尽可能缩短办文时限，使工作及时高效，切忌拖拖拉拉，松散懈怠，贻误大事，造成严重后果。按照我区社会经济的快速发展，人民对政府服务水平要求不断提高的新形势。除处理领导文件的转办外，努力做好沟通上下级部门，会议现场布置，跟进相关会议，做好详细记录，起草各类文件，修改部门文件初稿，陪同领导调研，接待上访群众，反映群众心声，处理汇报突发应急事件和常规值班等工作。以严谨的态度，熟练的业务知识，耐心、细致、高效的完成各项任务，确保不出事、干成事、干好事、干群众和领导满意的实事。
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