培训党建工作总结讲话

推荐第1篇：社区党建工作总结讲话

同志们：

今天，*镇召开社区党建工作会议，这是进一步贯彻全县创建党建工作先进县会议精神，加强社区党组织建设、全面推高社区党建工作水平一次重要会议。从全县党建工作的情况看，社区党建是一个重要方面，也是新形势下需要研究的一个重要课题。*镇社区在全县社区党建工作方面处于“领头羊”的位置，一方面，*镇社区建立时间较早、机构健全、活动正常，另一方面，*镇社区在全县规模最大、情况最复杂，所以，*镇社区党建工作的水平，某种程度上代表了全县社区党建工作的水平。为进一步抓好社区党建工作，充分发挥*镇社区在全县社区党建工作中的示范带头作用，结合我县社区党建工作情况，我想讲四个方面的意见，供大家参考。

一、摆正位置，充分认识新形势下社区党建工作面临的新情况、新问题

随着城市管理体制改革的深化，政府职能不断转换，企业改革逐步到位，流动人口逐步增加，农村人口逐渐向城市聚集，越来越多的“单位人”变为“社会人”，社区党建工作的位置越来越显得重要。同时也面临着许多新情况、新问题。因此，我们要充分认识社区党建工作的重要意义，以高度的责任感、使命感抓好社区党建工作。

首先，要在思想上高度重视。随着我县城镇建设步伐的加快，“二级政府、三级管理”、“条块结合、以块为主”的城市管理体制逐步形成，这为社区党建提供了体制环境，同时，也对社区党建工作提出了新要求。社区改革的深化和基层民主政治建设的推进，对社区党组织发挥领导核心作用提出了新的要求；加强对各种非公有制经济组织、社会团体、民办非企业单位的政治领导，需要依托社区党建，探索新的方法和途径；在社会主义市场经济条件下，社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制被打破，越来越多的退休人员、待业人员、外地务工人员聚居城市社区，怎样加强对他们的管理，为他们提供更好的服务，也对社区党的群众工作提出了新的要求。总之，加强社区党建工作，是新形势下全面贯彻“三个代表”重要思想，增强社区党组织创造力、凝取力和战斗力，扩大党的工作在城市社区的覆盖面，提高党的社会影响力的必然要求。

其次，要在工作布局上高度重视。我县社区的建立与大中城市相比较起步还比较晚，党建工作上还有一定差距，主要表现在对社区党建工作的研究还不深，在党的基层组织建设工作总体布局上，还有很多方面还跟不上形势的发展变化。所以，我们要在继续抓好农村、企业党的建设的同时，切实把社区党建提到重要位置上来。统筹规划，精心组织，扎实推进。

第三，要在领导责任上高度重视。社区党组织负责人对社区党建工作负有主要责任，社区党建工作也要与其它党建工作一样，建立主要领导同志抓基层党建工作的责任制和党员领导干部抓基层党建工作的机制，建立工作督查和责任追究制度，做到思想到位、职责到位、工作到位。乡镇组织部门要加强工作指导，加强同有关部门的协调配合，形成党组织统一领导，有关部门齐抓共管的社区党建工作的合力。

二、要以服务群众为重点，推进社区党建

社区工作千头万绪，说到底是建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的新型社区，服务于人民，造福于人民。以服务群众为重点推进社区党建，应当着力解决好以下几个问题。

一是增强服务意识。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在社区工作中发挥党的最大政治优势，最直接、最有效的途径就是服务群众。从一定意义上说，街道社区党组织与城镇居民联系最广泛、最直接，社区建设和社区党建工作就是群众工作，是我们党代表对广大人民的根本利益在社区的具体体现。街道、社区党组织要树立全心全意为人民服务的宗旨意识念，在社区工作中认真贯彻“三个代表”重要思想，把维护群众利益，提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。

二是拓展社区服务。要从社区居民多样化的物质文化需要出发，抓好城区、街道办事处、社区服务中心和社区居委会社区服务站的建设与管理，积极开展面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、低收入者、优抚对象的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向社区单位的社会化服务，面向下岗职工的再就业服务和社会保障社会化服务。坚持社区服务社会化、产业化的发展方向，贯彻国家对发展社区服务业的扶持政策，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民生活、扩大就业机会，建立社会保障社会化服务体系，大力发展服务业等方面发挥更大的作用。

三是发展社区文化。要用“三个代表”重要思想统领社区文化建设，巩固社区思想文化阵地。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展群众性精神文明创建活动。充分利用社区文化体育活动中心、社区服务中心、社区广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和谐的社会文化氛围。

四是扩大基层民主。这是服务群众，实现群众经济、政治、文化利益的重要渠道，也是发展社会主义民主的基础性工作。健全社区民主管理制度和群众自治组织，实行街道政务公开和社区居务公开，保证居民群众依法直接行使民主权利，管理社区事务和公益事业，对街道，社区干部实行民主监督。坚持群众路线，拓宽联系群众的渠道，加强和改进党的群众工作，善于从人民群众的实践中寻找解决问题的办法，使社区各项工作得到持续不断地改进。

三、要坚持与时俱进，不断推进社区党建工作的创新

我县社区一般都是从村居合一演变而来的，有的至今仍然保留了这样的体制，随着经济的发展，在党建工作方面要与进俱进、不断创新。

一是要创新组织机构。每一个社区都是一个小社会，“麻雀虽小、五脏俱全”，各项工作都有管理部门，条条块块、方方面面都必须做到，这对社区的工作机构提出了新要求，在实际工作中，我县既要按照上级的要求建立健全各类组织，也要依据形势的发展和工作的需要，合理设置各类组织，形成运转有效的领导机制和工作机构，促进社区建设和党建工作的共同开展。

二是要创新工作机制。社区党建是一项兼具地区性、社会性、公益性和群众性特点的复杂的系统工程，需要一定的人力、财力、物力作保障和支撑，为顺利开展社区党建工作创造条件，必须努力创建联动共建、形成合力的工作机制。首先，要坚持联动共建的指导思想，以共同的目标激发共抓社区党建的内在动力。社区党建从工作任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中必须坚持社区共建的原则，突出共建共创主题，用“搞好社区建设、建好美好家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚多方合力，充分调动各方积极性。今年，我县在社区党建上提出了“四联四共”的活动，即“思想工作联做，共树文明新风；党工社团联抓，共谋经济发展；服务阵地联办，共建公益事业；人文环境联建，共创现代社区”，努力构建以街道党组织为轴心、社区党组织为网络、社区党员为主体的社区“大党建”体系。要开辟共同投入的渠道，改善社区工作条件，优化社区党组织工作环境。要进一步打破条块分割的传统工作模式，建立条块结合的投入机制，为社区党建工作奠定坚实的物质基础。要加大对社区办公用房、活动场所等基础设施建设的投入，确保社区有专用的办公场所和学习活动阵地，配备必要的电化教育设备和档案管理系统，切实改善社区工作条件。同时，要想方设法解决好社区干部待遇，采取“几个一点”的办法解决社区干部待遇问题。

三是要创新党员管理体制。随着改革的深入，大量的党员涌入社区，如离退休的干部党员、下岗职工党员、流动党员等。社区党组织要把党员管理摆上突出位置，根据党员的状况，制定行之有效的管理办法。一要摸清党员的基本情况。二要认真研究党员转进、转出的相关措施。三要落实党员管理的办法。（实施分类管理）；四要积极探索正常开展党内活动和充分发挥党员先锋模范作用的途径。

四、进一步加强街道、社区党组织自身建设，发挥其在社区工作尤其是社区服务中的领导核心作用

实践“三个代表”重要思想，以服务群众为重点推进社区党建，关键要有一个奋发有为的街道社区领导班子和一支高素质的社区工作者队伍。

一要认真贯彻党的十六大精神，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人选进社区干部岗位上来，尤其是选好街道社区党群组织负责人。采取向社会公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，选聘社区居委会干部，努力建设一支专业化、高素质的社区工作者队伍。

二要加强对社区党务干部的培训。要进一步完善县、乡（镇）和街道办事处三级干部培训网络，加强对社区党群组织干部的理论和业务培训。同时，要加大对社区和居委会干部学历培训的力度，努力提高社区干部的综合素质。

三要是改进社区干部的工作作风。社区的干部形象某种程度上就代表了党的干部在居民群众中的形象，社区干部要认真学习“三个代表”的重要思想，坚持“两个务必”，做到服务群众，关心群众，体贴群众，切实把群众的冷暖放在心上，全心全意为人民群众谋利益，树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

同志们，社区党建工作是整个党的工作的一个重要组成部分，是社区的领导核心，我们一定要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习，勤奋工作，努力创新，不断开拓社区党建工作的新局面。

推荐第2篇：党建工作总结讲话文稿

党建工作总结讲话文稿范文

为期一天的半年工作会已经接近尾声。上午，发言的单位和部门认真总结了上半年的工作和存在的问题，深入分析了面临的形势，明确了下半年工作思路和重点工作。交流了经验，统一了思想，明确了目标。刚才，孙书记也作了重要讲话，强调了党风廉政建设的相关工作。唐总也将作重要讲话。希望大家下去后认真贯彻落实。下面，结合大家的发言情况，我讲三点意见。

一、上半年党建思想政治工作情况

2009年上半年，公司党组认真贯彻落实南方电网公司工作会提出的“加强和改进党群工作，激发企业的活力和创造力”的要求，坚持年初政治工作会提出的“11456”的总体工作思路，认真抓好党建思想政治工作，努力为公司开创新一轮发展新局面提供思想、政治和组织保证。

1、深入学习实践科学发展观活动扎实开展。3至6月，按照中央的部署，公司作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位，紧紧围绕“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”主题，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。

活动中，认真贯彻落实南方电网公司3个阶段6个环节的“规定动作”，积极结合公司实际创新“自选动作”，坚持牢牢把握活动正确方向的原则，上下统一性的原则，注重发挥领导班子、领导干部的表率、主导作用的原则和鼓励探索创新的原则，把强化组织领导、加强学习、突出实践特色、最广泛地吸收群众参与和加强指导检查贯穿始终，以“五个落实”细化“四个一天”要求，认真组织学习调研；360度全方位、广覆盖征求意见，深入开展分析检查，形成公司科学发展的指导性文件；坚持“四明确一承诺”，制定“十突出一加强”的整改落实方案，扎实抓好整改落实。历时114天，圆满完成了各项工作任务，取得了实实在在的成效。

通过学习实践活动，公司深入推进战略管理，明确了“努力打造„电网强、队伍强，服务好、管理好、形象好‟国内先进现代化电网企业”的科学发展目标，使发展的认识更加统

一、定位更加清晰、目标更加明确。通过学习实践活动，公司科学谋划电网发展，明确了“一加强三提高”的规划建设思路和今后3至5年的电网建设改造目标；抢抓中央扩大内需、加强城网改造和农网完善的难得机遇，大力推进城农网建设，为实现新一轮发展奠定了坚实基础。通过学习实践活动，公司积极应对金融危机，以提高供电可靠率为总抓手，践行“服务永无止境”的服务理念，将管理思路从“以设备为中心”转变到“以客户为中心”，变被动为主动，全力以赴增供扩销，积极做好供电服务，为省内“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献，发挥了国有经济的中坚作用。通过学习实践活动，公司大力加强作风建设，各级领导班子和广大党员干部，进一步增强在南方电网大平台上思考问题、不折不扣贯彻落实南方电网公司决策部署的自觉性、坚定性和创造性，进一步深化对学习实践科学发展观的落脚点是提高供电可靠率的认识，进一步发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，保持了攻坚克难、奋发有为的精神状态。

2、基层党组织建设不断加强。巩固“党的基层组织建设年”活动成果，进一步抓好党代会代表常任制、公推直选、创建农电工党员党建工作示范区、党员党性定期分析等试点工作；“党的基层组织建设年”经验在省委组织部检查考评和在省国资委交流中获好评。扎实推进“五好”、“六先”创建活动，命名2个党委、74个党支部（总支）为公司“五好”基层党组织，7个党委被省委组织部、省国资委党委命名为“五好”基层党组织。开展“六先”党员具体标准示范创建活动，把党员“六个领先”的要求体现在“保增长、抓建设、强基础”的具体实践中。加强党建工作制度建设，组织修订基层党建工作责任制考核评分标准，出台政工人员责任到位标准。加大党建信息化建设工作力度，起草《xx电网公司党建管理信息系统管理办法》，加快与南方电网公司党建管理信息系统的对接工作。

3、干部队伍建设持续深化。深化“四好”班子建设工作，组织开展地区供电局和县级供电企业“四好”领导班子建设情况调研。做好干部考察和选拔任用工作，考核考察6位领导干部和3家基层单位拟提拔干部，配合完成南方电网公司党组管理的4名领导干部的任免及1名领导干部的考核考察。规范和加强干部队伍基础资料管理，组织开展干部有关信息的收集和整理工作，有力推进了“四好”班子建设。

4、党风廉政建设有力推进。落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，开展领导干部述廉议廉，坚持领导干部任职廉政谈话制度，强化领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉教育，结合学习实践活动，开展以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的纪律教育月活动，弘扬廉洁文化。强化电网建设改造监督检查，下发《关于加强监督检查协调确保电网建设改造任务顺利实施的意见》、《xx电网公司电网建设改造项目监督检查工作方案》等办法，成立电网建设改造保障监督协调领导小组、监督检查办公室和四个监督检查小组，深入开展监督检查，对基层单位十个方面的问题进行了通报，提出了七项改进建议。继续加大信访调查和案件查处力度，共受理来信11件次，做到件件有答复，维护了公司和谐稳定的发展环境。强化纠风工作，按照规定认真处理客户投诉30件，客户满意率为100%；认真查处两起由于私揽工程导致人员伤亡的行风事件，维护了公司服务品牌和社会形象。

5、企业文化建设深入开展。做好南网方略深植转化工作，继续开展宣讲团巡回宣讲和《南网方略与企业文化》精品电子课件全员培训；开展“南网方略宣贯与企业文化建设”课题研究，《“五显三进”――南网方略在基层班组深植的实践与探索》研究成果荣获南方电网公司“南网方略宣贯与企业文化建设优秀研究成果奖”。推进安全、服务等子文化建设和10个班组的班组文化建设试点工作，深入调查班组文化建设工作现状，完成试点班组的试点经验总结。

6、群团组织作用有效发挥。工会不断强化民主管理、厂务公开，组织职工代表开展电网建设工程巡视，加强民主监督；组织开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，把广大职工引导到公司的中心任务上来。共青团抓好创建“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年志愿者”绿色行动服务队等传统载体和“电网发展与青年成长论坛”等创新载体，进一步打造了团青工作品牌。认真落实老干部“两项”待遇，加强离退休党支部建设，维护了离退休队伍的稳定。新闻宣传工作围绕学习实践活动、电网建设、增供扩销等中心工作，加大对内、对外宣传报道力度，营造了和谐的内外环境。

二、下半年工作中需要更加注重的几个问题

当前，我国经济总体形势企稳向好，6月份的全国工业用电量同比下降5.9%，降幅比前5个月缩小1.7个百分点，降幅收窄；省内工业经济呈止跌回升态势，6月份工业增速比5月份增长6.1%，为今年上半年最好的一个月；南方电网电力需求总体呈现回暖迹象，上半年全网售电量增速与去年第四季度相比，回升了5.4个百分点。但从实际来看，经济回升基础还不稳固，不稳定不确定因素仍然较多，省内经济保持又好又快发展的态势难度很大。7月21日的中央企业负责人会议上，李荣融主任在深刻分析国际、国内形势的基础上，要求中央企业认真贯彻落实党中央、国务院关于做好下半年经济工作的总体部署和继续把促进经济平稳较快发展作为经济工作首要任务的要求，深入分析和把握形势变化，以更加稳健的措施，更加扎实的工作，保持好平稳的发展势头，努力完成全年生产经营各项任务。南方电网公司半年工作会上，袁懋振董事长强调，下半年将会进入大发展的阶段，是有所作为的关键时期；要认清形势、振奋精神、鼓足干劲，争取全年售电量增长5%的奋斗目标不能动摇。从公司实际来看，下半年仍将继续面对电力供应形势严峻、电网建设任务繁重、电网安全风险突出、经营风险加大等各种困难和复杂局面。

因此，我们必须进一步增强在保持经济平稳较快发展中担当大任、多做贡献的使命感、责任感和紧迫感，要树立信心。同时，对当前的形势要始终保持清醒头脑，把困难可能持续的时间估计得更长一些，把面临困难的严重程度考虑得更充分一些，把应对困难与挑战的措施准备得更扎实一些，全力以赴做好各项工作。尤其要在下半年的工作中更加注重以下几个问题。

1、要更加注重强化服务地方经济社会发展的大局意识。国有企业作为国民经济的重要支柱，越是在经济发展面临较大困难的时候，越要勇挑重担，切实发挥国有经济的支撑和带动作用。而作为关系国计民生的基础性行业和经济社会发展“先行官”，我们电网企业更应该从维护经济社会发展稳定大局出发，发挥应有的作用。上半年，我们通过大力加强电网建设、农村电网改造和完善、配合政府出台丰枯电价政策、开展直供电试点等工作，为省内GDP同比增长9.7%，工业生产总体增长4.3%，电力行业地税收入同比增长51.99%，作出了积极的贡献。在下半年的工作中，我们各级领导班子和领导干部、广大党员和员工必须进一步牢记“对南方电网公司负责，为xx经济社会发展服务”的公司宗旨和“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的公司使命，坚定科学发展上水平的信心，坚持以提高供电可靠率为总抓手，按照公司年初工作会的部署和学习实践活动中制定的整改落实方案，毫不动摇地保增长、抓建设、强基础，以扎扎实实的工作、实实在在的成绩，为保今年省内经济增长8%体现我们应有的作为，更好地在保持省内经济平稳较快发展的大局中担当大任、多做贡献。

2、要更加注重强化维护稳定是第一责任的政治意识。上半年，公司的维护稳定工作总体平稳，但也出现了一些有影响的事件。下半年，我们将迎来新中国成立六十周年，而公司的各项工作，尤其是电网建设、增供扩销等中心任务艰巨而繁重，因此，必须进一步认识维护企业和社会稳定的重大意义，更加高度重视、切实加强维稳工作的领导和组织，把创造和谐稳定的环境作为一项重大政治任务抓紧、抓好，努力营造内和外顺的环境，确保各项重大活动和各项工作任务的顺利、圆满完成。一是各级党组织要积极组织做好维护外部稳定工作，切实履行起社会责任、政治责任。要加强安全生产，时刻保持高度警惕，加大对重点部位的安全防范和检查力度，坚决杜绝出现因为蓄意破坏或者电网建设导致局部停电或者大面积停电事故，进而引发社会不稳定的现象；要加强行风建设和优质服务工作，防止出现因方式方法简单、作风粗暴、行为失当等引发行风事件，进而激发客户矛盾的情况。二是各级党组织要积极维护好内部稳定，为完成下半年工作任务提供思想保证。要增强工作预见性，对大规模的电网建设任务、繁重的工作任务和更加严格的管理要求、各项改革政策的深入推进等，可能给干部员工带来的思想、心理变化做到早预判、早关注、早干预，及时疏导情绪、关怀员工，避免出现因干部员工心理波动起伏而降低工作效率、发生工作差错等情况。要增强工作主动性，对存在的不稳定因素做到底数清、情况明，做到“发现得早、化解得快、处置得当、防止蔓延”，最大限度地把各种不和谐不稳定因素消除在萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层。各单位主要负责人要切实履行好第一责任，对群体性事件，做到亲临一线，亲自研究、亲自部署、亲自指挥、亲自协调。

3、要更加注重强化确保中心任务全面完成的责任意识。从上半年公司各项工作的完成情况来看，虽然增供扩销取得初步成效，但全网省内售电量同比增长仅为0.20%，如果除开县级供电企业的售电量，则公司实际完成售电量比去年同期下降0.21%，形势仍然十分严峻；虽然电网建设快速推进，但投资仅完成年计划的32.75%，工程项目核准进度仅完成20%，110千伏项目开工率总体只有31.8%，新建项目完成投资仅占年计划的15.77%，仍需进一步提速建设步伐。这些都表明我们有的工作尤其是一些事关全年工作全局的工作，还没有做到时间过半任务过半。要完成公司今年制定的各项工作目标，我们下半年将面临前所未有的严峻考验和巨大的挑战。因此，我们各级领导班子和领导干部，一是必须进一步强化责任意识，继续保持自我加压、勇于挑战、奋发向上的精神风貌，发扬勇担责任、真抓实干、严谨细致、雷厉风行、团结协作的工作作风，坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，想尽一切办法去完成每一项任务。做到眼睛向下，重心向下，察实情、讲实话、办实事、求实效，对职责范围内的每项工作，抓早、抓紧、抓实，雷厉风行，尽职尽责；对协调配合的工作，主动沟通，加强协调，配合到位。二是必须进一步强化思想认识，通过加强学习，不断提高对党和国家的方针政策、对南方电网公司工作部署和要求、对所从事工作评判标准的认知和把握能力，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来，把想事、谋事的出发点统一到南方电网大平台上来，把学习实践科学发展观的落脚点统一到提高供电可靠率上来，把谋划工作的着眼点统一到公司“两强三好”的发展目标上来，切实做到政治坚定、熟悉政策、精通业务，做到高瞻远瞩、上下同欲、实事求是。

三、下半年党建思想政治工作的思路和重点

（一）总体思路

继续贯彻落实南方电网公司2009年工作会部署，坚持“11456”的总体工作思路，突出抓好学习实践活动整改落实工作，着力抓好职工思想政治建设、基层党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设等工作，为公司全面完成“保增长、抓建设、强基础”的中心任务提供思想、政治和组织保证。

（二）重点工作

上半年，由于开展深入学习实践科学发展观活动，使得年初政工会部署的党建思想政治工作受到了一定影响，有的工作没有按照要求按时完成。这就要求我们必须在下半年的工作中，加大工作力度，做好统筹安排，抢抓时间进度，确保年度各项工作任务的圆满完成。

1、要以整改落实为重点，巩固学习实践活动成果。要认真落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“要严肃认真地抓好学习实践活动整改落实方案的实施”要求，继续强化组织领导，有序推进整改落实工作。

一是要开展“整改攻坚行动”，抓好整改落实方案的落实。对学习实践活动期间重点落实的21项整改项目坚持务期必成。对中长期整改项目充分考虑轻重缓急和难易程度，扎扎实实抓好整改落实。加大整改监督检查力度，建立整改考核责任追究制度和整改落实工作督查督办制度，确保整改工作善始善终。近期整改工作结束后，建立已经解决的突出问题、仍在解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本帐”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和开展的工作。

二是要建立“三机制”，完善学习实践科学发展观的长效机制。要建立健全科学发展观的长效学习机制，完善中心组学习、干部培训、党员轮训等制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制，把学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，切实提高民主决策、科学决策的水平。要建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制，认真审视现有制度，按照科学、管用的原则，做好制度的“废、改、立”工作。

三是要党政工团“四维”听取意见，做好群众满意度测评工作。要开展“整改承诺活动”，发布“整改承诺书”，自觉接受广大干部员工监督。要由公司领导牵头，组织召开共产党员、职工群众、职工代表和团员青年分别参加的“四维”意见征求座谈会，广泛听取党员、群众对整改工作的意见和建议。要认真组织好群众满意度测评工作，合理确定测评的方式、程序和参评人员的规模、范围，认真制定测评方案，确保评议效果。

2、要以维护稳定为重点，加强职工思想政治工作。要以建国60周年为契机，落实《庆祝新中国成立60周年开展群众性爱国主义教育活动方案》，深入开展群众性爱国主义教育活动，激励全体干部职工继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，为实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献。要积极做好职工思想政治工作，开展职工思想状况调查，开展一线员工“面对面”访谈，掌握职工思想动态。要加强维护稳定动态情况掌握和分析预测，9月底前对员工队伍不稳定因素进行分析排查，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。

3、要以完善党建工作制度机制为重点，加强基层党组织建设。要全面贯彻袁懋振董事长在学习实践活动中提出的“党建工作在围绕中心、服务大局方面上水平”的要求，加强党建工作制度机制建设，修订“五好”党支部考评标准，建立健全党内激励关怀帮扶机制，制定党务公开实施办法；年底前开展一次保持共产党员先进性长效机制七项制度落实情况检查，重点检查《关于加强基层党支部建设的意见》和《党员学习教育制度》的执行情况。继续深化“党的基层组织建设年”活动，加强试点工作指导，总结试点工作经验，切实抓好党员“六个领先”具体标准示范创建等工作。加大基层党务干部培训力度，举办2期党支部书记培训班，提升基层政工干部素质和能力。加大党建信息化建设工作力度，完成与南方电网公司党建管理信息系统的对接，加大考核力度，确保管理信息系统实用化达标。

4、要以健全制度为重点，深化“四好”班子建设。要认真贯彻落实袁懋振董事长提出的“形成常态化的机制”的要求，深入开展“四好”班子建设，尤其是要着力抓好县级供电企业党政正职的配备和管理工作。修订完善“四好”领导班子建设考核标准和《关于加强培养选拔年轻干部的实施意见》等班子建设、干部管理的有关规章制度；加强干部的考核、评价和管理，积极探索干部评价的新思路、新方法，在干部评价体系的建立上作一些有益的尝试。要按照习近平同志最近提出的“把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，推进学习型政党、学习型社会建设”的要求，不断加强领导干部的学习培训工作，着力提升各级班子尤其是县级供电企业班子的层次和水平，提高领导干部领导科学发展和带队伍的能力，努力把各级班子建设成为与时俱进、想干事、能干事、干成事的领导核心，建设成为一个讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的集体。

5、要以发挥保证监督作用为重点，加强党风廉政建设。要认真组织学习、贯彻落实中央最近颁发的《党政领导干部问责规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等4个重要文件和全国纪委书记座谈会精神，继续落实党风廉政建设责任制，修订检查考核标准，做好季度责任制考核工作。深化领导干部廉洁自律工作，出台《xx电网公司巡视制度》和相关办法，建立巡视工作的常态机制；开展“三重一大”制度执行情况自查自纠，进一步健全决策制度，规范权力运行的监督。加强反腐倡廉教育，开展“电网建设监督检查”软课题研究，探索新形势下运用现代管理理念推动纪检监察工作上新台阶的途径和方法。扎实推进效能监察工作，加强对电网建设工程资金管理、物资采购、“四制”执行情况以及工程质量、安全、进度的监督检查。加大查办案件力度，维护电网建设顺利进行。加强行风建设，重点监督检查业扩报装、客户停电等方面履行供电服务承诺的情况，促进公司省内售电量增长5%目标的实现。

6、要以南网方略深植转化为重点，加强企业文化建设。要贯彻落实袁懋振董事长在公司调研时提出的“继续大力宣贯南网方略，入耳入脑，切入生产经营管理的过程中，在实践中不断地赋予内涵、与时俱进”的要求，灵活多样宣贯南网方略，开展《南网方略与企业文化》电子课件全员培训检查工作；组织南网方略内训师队伍，加强对县级供电企业南网方略的宣贯工作。开展企业文化诊断，形成《xx电网公司企业文化建设诊断报告》、建立南网方略深植模型，出台《xx电网公司企业文化建设规划》，编制《xx电网公司企业文化管理手册》，系统推进公司企业文化建设。启动企业文化建设评价工作，制定《企业文化建设评价办法》，建立企业文化评价机制，形成企业文化闭环管理。深化班组文化建设，出台《关于加强班组文化建设的指导意见》，召开班组文化建设试点经验交流会，全面推进班组文化建设。做好《南方电网公司员工守则》的集中宣传推广工作，促进南网方略植入员工行为。

7、要以营造和谐氛围为重点，着力发挥群团组织作用。工会要继续加强企业民主政治建设，开展贯彻落实《劳动合同法》调研；继续围绕中心开展劳动竞赛活动，以“职工岗位技术练兵”等为载体，组织动员广大职工建功立业；继续开展文体活动和帮扶活动，营造内外和谐氛围。共青团组织要开展公司第四届“十大杰出青年”评选活动，修订青年文明号管理办法，出台安全生产示范岗管理办法，打造“青”字号活动品牌。继续加强离退休和新闻宣传工作，营造公司和谐氛围。

同志们，上半年，我们的各项工作已经取得了初步成效。下半年，我们要继续保持学习实践活动期间紧张有序、有条不紊的良好氛围和学习实践活动激发出来的状态和干劲，以高度的政治责任感，深入贯彻落实科学发展观，深植践行南网方略，大干、快干、实干，全力以赴完成全年各项目标任务，以实实在在的成绩展现学习实践活动成果，为省内经济平稳较快发展做出新的贡献，向新中国成立60周年献礼！

推荐第3篇：党建半年工作总结讲话版

围绕中心 突出重点 不断推进党建工作向纵深开展

——新疆东方金盛集团有限公司

2011年上半年党建工作总结

同志们：

今天，我们在这里召开中共新疆东方金盛实业集团总支委员会2011年上半年工作总结大会。大会的主要任务是：总结2011年上半年集团党建和思想政治工作，部署下半年党建和思想政治工作任务，促进各党支部、广大党员干部和全体职工同心同德，为实现集团2011年的经营目标而努力奋斗。

现在，我向大会报告工作，请予审议。

一、2011年上半年工作回顾

2011年上半年，集团党总支在上级党组织的正确领导下，认真贯彻学习党的路线、方针、政策。监督、指导企业依法经营，照章纳税，协调、组织全体职工完成了集团的各项生产、经营任务。党总支在抓好党建工作的同时，不断深化内部改革，完善经营管理机制，凝聚力、战斗力不断加强。半年来，党总支认真落实“三个一批”工作，培养入党积极分子12名，发展党员5名，转正党员12名，集团党总支副书记王金军同志分别被评为“米东区优秀共产党员”、“米东区青年就业创业者”，当选为米东区第二届党代会党代表，集团分别被米东区委、区政府评为“义务植树先进单位”和米东区精神文明单位，被高新区党工委评为“廉政文化进企业”先进单位。

（一）加强班子自身建设，努力提升管理水平党总支高度重视班子自身建设，不断加强班子成员政治思想教育和业务培训，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了党总支班子成员的整体素质。半年来，党组织拟定了培训计划，将集团高管的政治理论培训和学历教育作为重要内容列入计划中，上半年有3名高管参加了清华大学MBA学习，组织了10余人外出考察学习，开展了2次中层领导培训，培训人员105人次，打牢了班子成员的理论基础，提升了班子成员的管

理水平。

（二）完善党组织各项制度，推进党总支实现规范化、制度化管理

党总支坚持从建立健全各项组织制度入手，先后建立了党建、经济“双目标”责任制、党建考核办法、“三会一课”制度、党总支听取各党支部、工会汇报工作制度、党建例会制度、党总支生活制度、民主生活会制度，帮扶困难党员以及党员谈心制度等等。另外，根据米东区“三项工作”领导小组下发文件的要求，制定了《集团公司文化建设工作要点》、《集团公司创先争优活动2011年工作要点》及《集团公司推进学习型党组织建设实施意见》，通过加强制度建设并狠抓落实，做到党建工作与集团各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚，达到了规范化、制度化管理企业的目的。

（三）认真落实政治思想教育，努力提高党员队伍素质

集团党总支以创建“学习型党组织”为抓手，全面推进企业政治思想教育。首先是将解决思想问题与解决实际问题相结合，不断探索思想政治教育的新途径、新方法。采取走出去、请进来的教育方式，使集团职工在政治上、思想上、行动上步调保持一致。其次是引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。半年来，党总支组织各党支部学习了十一届人大四次会议精神、政协十一届四次会议精神、温总理政府工作报告、2010国民经济和社会发展计划执行情况、2011年国民经济和社会发展计划草案、《中国共产历史》第二卷、《中国共产党党章》等，并给各党组织印发了《党的知识应知应会》。第三是鼓励职工自学和参加各类培训班，对报考和参加各类资质证书学习、考试的职工，给予时间和经济保障，对通过自学取得资质证书的职工给予相应的补贴，以提高职工学习积极性。第四，党总支倡导职工每月读一本书，帮助全体职工养成“好读书、读书好”的好习惯。通过各种教育活动的交替开展，在强化全体党员的政治思想教育的同时，也把党员的政治理论水平和业务水平提高到了一个新的高度。

（四）重视党员发展工作，不断壮大党员队伍

集团党总支高度重视党员发展工作，不断加大了中国共产党的优越性、先进性的宣传力度，让广大员工掌握党的知识，认识到党的先进性，从而自觉向党组织靠拢。半年来，共有29名员工向党组织递

交了入党申请书。经过党总支扩大会议研究决定，向高新园党工委上报了23人作为今年的党员发展对象，其中有23人参加了米东区组织的入党积极分子培训班并取得了党课培训结业证书。党组织对因工作没能参加上级党组织党课学习的员工，要求各党支部书记及时做通这部分员工的思想工作，并在今后发展党员过程中予以重点培养。半年来，培养入党积极分子12名，发展党员5名，转正党员12名，为集团党员队伍的不断壮大打下坚实基础。

（五）开展丰富多彩的组织活动，丰富员工文化生活，提升企业文化品质

为开展好集团党总支的各项活动，年初集团党总支专门制定了《2011年集团党总支活动计划》，并严格按照计划开展活动。半年来，党总支组织开展了:庆“元旦”文艺活动、迎新春文艺汇演，为展示职工的艺术才华提供舞台；三〃八”妇女节期间，组织女职工赴自治区博物馆参观学习，让职工接受民族团结教育；清明节期间，为缅怀革命英烈，深化“感恩”教育和革命传统教育,组织党员和入党积极分子赴烈士陵园扫墓；为让职工更注重环保，组织职工开展了义务植树活动；为开展好“五四”青年节庆祝活动，组织了新疆东方金盛首届篮球友谊赛；为开展好建党90周年庆祝活动，集团党总支组织开了“七〃一”系列活动，让广大党员进一步了解党的历史，牢记党员使命。通过开展上述活动，营造了文明健康、积极向上的企业文化氛围，促进了企业文化的健康发展，展现了职工们积极向上的精神风貌，从而增强了党总支的凝聚力和向心力。

（六）积极开展创先争优活动，提高员工工作积极性

自开展“创先争优”活动以来，集团党总支认真贯彻上级党委的部署，高起点启动、高标准谋划、高质量落实，组织引导基层党组织和广大党员立足岗位，比学习、比道德、比业务、比团结、比奉献、比业绩，取得了阶段性成果。一是集团党总支根据各党支部的特点确定了示范党支部，切实发挥各党支部的战斗堡垒作用。经党总支研究决定：房地、建安公司党支部确定为“党团员生产一线突击队”示范党支部；汇天力、运输公司党支部确定为“党团员扶贫帮困”示范党支部；黑山矿、煤化工党支部确定为“党团员技术大比武”示范党支部；西农、石油化工党支部确定为“安全生产无事故”示范党支部；集团机关党支部确定为“廉政文化进企业”示范党支部。二是开展了“爱祖国、爱家乡、爱企业”系列活动，积极倡导职工在社会做一名

好公民、在集团做一名好职工、在家庭做一名好成员。三是积极开展典型树学活动，以正确的舆论引导职工的行为。集团党总支在思想宣传中坚持以团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，崇尚先进、学习先进、争当先进、弘扬时代精神、树立社会正气，加强典型带动示范作用。上半年，集团对2010年各项工作开展较好、业绩突出的2个先进集团、37名先进个人进行了表彰。并通过下发表彰通知、制作光荣榜、宣传栏等形式，加大了对生产、工作中涌现出来的先进集团和个人的宣传力度，在集团上下掀起了学先进、赶先进、争当先进的高潮，广大职工在工作中你追我赶，勇于争先，各个干劲十足，大大提高了集团的工作效率。

（七）加强企业精神文明建设，提升企业形象

为开展好精神文明工作，展示东方金盛人的崭新形象，集团经营班子高度重视精神文明工作的开展，成立精神文明工作领导小组，对精神文明工作进行了详细分工，明确了小组成员责任，把精神文明工作纳入到年度工作的总体规划中，做到精神文明工作与集团各项业务工作同部署、同检查、同落实、同总结、同评比、同考核、同奖罚。半年来，集团共划拨企业文化建设经费25万元，主要用于购臵文化建设所需的书籍、文体器材、设备等，有力的保障了企业开展各项文体活动。其次，加强企业文化宣传。紧紧围绕集团经营目标，结合实际，对外利用集团网站、集团简报、宣传册、宣传栏等宣传平台对集团文化进行宣传；对内订阅各类报刊、杂志，利用集团会议室、走廊、党团活动室、健身房、文明市民学校等人员集中地，制作宣传板报，展板、标语、悬挂横幅等形式，开展丰富多彩、形式多样的精神文化活动，对外树立了良好的企业形象，对内凝聚了人心，振奋了精神。顺利通过了米东区精神文明建设验收。

（八）以党建促工、青、妇建设，不断促进党建与群团组织建设和谐发展

党总支在抓好党建工作的同时不放松群团组织建设，坚持以党建建设带动群团组织建设。一是充分发挥工会组织在维护职工合法权益方面的作用。做好职工的思想政治工作，关心困难职工生活，看望慰问伤、病职工。半年来，积极到各党支部调研，对职工们普遍反映工资低的问题，及时给集团反映，推进了薪资方案改革，积极开展员工购房摸底调查，目前集团按实施计划逐步对各单位及部门大幅度的提高了员工的待遇与福利。二是加强机关青工委规范化建设。开展适

合青年特点的“青年文明岗”创建活动和“责任、激情、创新”企业文化建设活动，调动广大青年的积极性、主动性和创造性。三是积极做好集团公司妇女工作，探索基层妇女组织建设的新思路、新办法。通过开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，做好培养选拔女职工、发展女党职工作，为女职工发挥聪明才智提供平等的舞台。

（九）以人为本，关心职工，促进集团和谐发展 集团党总支始终把维护好、实现好、发展好职工根本利益作为党建工作的出发点和落脚点，深入开展人文关怀活动，做到职工利益无小事。一是想方设法解决职工就餐难的问题，根据季节合理调整菜品，既保证饭菜的营养，又要保证饭菜品种多样、价格便宜，切实让员工满意。二是积极开展谈心活动。党总支及时与有思想包袱的员工进行沟通，了解员工的所思、所想，主动为困难职工排忧解难，主动探望、帮助生病员工，定期组织员工召开座谈会，让员工评价党支部的工作开展情况，听取员工们的意见和建议。三是关心职工工作和生活。为没有住房的青年职工提供住宿，并承担水、电、暖、物业等全部费用，让青年职工能安心工作。四是注重思想教育与化解矛盾相结合，认真做好矛盾排查和接访工作，较好地化解了矛盾，消除了误会。

（十）积极投身社会事业建设，勇于承担社会责

集团党总支积极响应上级党组织的号召，踊跃投身社会公益事业。积极帮助残疾人、下岗人员、失业人员就业再就业，半年来，解决就业人数达210人；继续加大扶贫帮困力度，积极为贫困学生、困难群众捐款、捐物。3月25日上午，集团党支部领导得知米东区羊毛工镇羊毛工村四组村民祖努〃热合曼的儿子艾尼瓦•祖努因患肾病无钱医治的情况后，为其送去了10000元的慰问金。半年来，集团累计捐助设施、实物、款项共计50余万元，为构建和谐社会，大力支持社会公益性事业建设做出了应有贡献。

二、存在的问题 上半年，尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级党委和集团领导的要求还存在一定差距。主要存在以下问题:

（一）党组织建设和相关制度建设与集团的快速发展还不能完全适应，党建工作还有待进一步加强和完善。

（二）部分党支部的作用发挥不明显，在组织党员开展学习、过组织生活方面做得不够多，参加集团党总支开展的活动不够积极。党员队伍的整体素质有待进一步提高。

（三）部分党支部战斗力不够强，部分党员政治觉悟不够高，带动职工群众能力较弱，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。

（四）党建工作方式方法不够灵活，针对性不够强，引导帮扶作用不够明显，特色不够突出。

（五）发展党员工作上，各党支部发展平衡。有的党支部发展党员情况很好，人员少的党支部差距较大。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进

三、下半年工作的重点 集团的发展壮大，对党建工作提出了更高的要求。如何在民营企业中发挥好党组织的作用，更好地推动企业发展，帮助广大职工实现自己的人生价值是摆在我们面前的首要课题。因此，要求我们努力践行科学发展观，把握时机，顺应形势，依靠各族员工，扎实开展好各项工作。为此，我们在2011年下半年将着力做好以下几个方面的工作：

（一）继续推进思想教育工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党总支要围绕集团经营这个中心，在配合集团下半年经营工作上下功夫。要进一步发挥好监督、宣传作用，保证各项经济指标能按期完成。

（二）围绕生产经营中心工作，发挥党总支、党支部和党员的三大作用，为生产经营提供强大精神动力和智力支持。引导广大职工集中精力、团结一致、咬定目标，踏踏实实干好当前的各项工作，确保年度生产经营任务目标的完成。

（三）强化宣传工作，为集团生产经营发展提供良好的舆论氛围。办好《集团报》，做好集团网站建设。各党支部要确定一名专职信息员，及时将企业党建工作中好的建议、做法和经验，以及生产经营动态，组织培训，文化活动等及时上报集团，各支部每月至少报送3条信息，并及时更新集团网站上的信息，重要信息要随时上报。不断加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，改善了企业发展的内

外环境。

（四）开展丰富多彩、内容积极健康的活动，为企业发现人才、培养人才搭建平台，努力为党员职工成才创造条件。

（五）抓好培训新生力量的培训。坚持标准，保证质量，将积极要求上进，思想先进，素质好的同志吸收到党的队伍中来，保证党的队伍发展的延续性和先进性。

（六）做好党员关系接转工作和党费缴纳工作，理顺组织内部关系，做到规范化管理。

（七）继续加强组织自身建设，创建学习型党支部，创新思想政治工作。维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

（八）落实好党的组织活动。坚持每月召开一次党总支（支部）会议，各支部季度召开一次支部党员大会。下半年，专题党课教育不少于2次；各支部党员民主生活会不少于2次；民主评议党员活动采取党外职工测评、党员互评相结合的方式，不少于1次。

（九）继续加强工会、青工委、妇女组织的工作。密切党群关系，服务职工群众开展技能竞赛、知识竞赛、职工培训、劳动竞赛等工作。 同志们，在下半年里，我们有决心和信心，在上级党委的领导下，在董事会的支持下，围绕中心工作、把握大局，立足服务企业、服务职工、服务社会，不断发挥党建工作的优势，将思想政治工作渗透到集团生产经营的各个环节，进一步加强党的思想、组织和作风建设，以党建凝人心，以党建促发展，把握形势，拓宽思路，为开创东方金盛的新局面而努力奋斗。

谢谢大家！

推荐第4篇：在场景党建培训班上的讲话

在场景式党建培训班上的讲话

党委委员、纪委书记、副总经理、工会主席

王德忠

(2018年8月23日) 同志们：

根据年初党建培训工作计划，经公司党委研究决定，今天，我们在这里举办场景式党建培训班。本次培训班通过“情景模拟”形式，进一步深化党务工作者对“三会一课”、组织生活相关党内知识内容的理解和把握，通过培训不断提升党务工作者的学习力、理解力、贯彻力和实际操作能力。

长期以来，在座各位奋战在基层一线，带领广大党员和群众，立足岗位，牢记使命，团结拼搏，开拓进取，推改革、保稳定，为基层党组织建设做了大量卓成有效的工作，为公司转型发展作出了积极贡献，在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢和亲切的问候！

抓好基层党支部书记和党务工作者培训工作十分重要。这是公司党委贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，也是落实全面从严治党主体责任的具体办法，建立高素质基层党务工作队伍，是推动企业健康发展重要保证和迫切需要。借此机会，我讲几点意见。

一是要坚持问题导向，带着问题学。公司在当前发展任务非常繁重的情况下，专门安排大家来参加培

1 训，足以证明党委对这项工作的重视，希望大家一定要以正确的态度来对待这次培训，认真学习，做好消化吸收，真正做到学有所思，学有所获，学有所得。在学习培训过程中，大家相互之间多沟通、多交流、多探讨，拓宽知识面，达到互相促进，共同提高的目的。同时，要理论联系实际，注重学以致用。我们学习的目的，是为了更好地指导实践，更好地开展工作。因此，要善于把所学的知识融会贯通，注重和当前的实践相结合，联系我们的思想实际和工作实际，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，加强党性锻炼，学习和理解党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习“两学一做”学习教育常态化制度化，学习做好基层党建工作的业务知识，提高履行本职工作的岗位技能、综合素质和政策水平。通过自身素质的提高，促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力，更好地为职工群众服务，更好地服务于企业发展大局。

二是要坚持务求实效，结合实际做。当前，公司各党支部队伍素质能力参差不齐，不想干、不会干、不敢干的问题还是比较突出；责任不清、作风不硬、创新不力的现象仍然存在。这些都与当前企业发展形势和要求不相适应，与从严治党管党的新常态格格不入，与选优配强书记目标不相协调，要解决这些问题，加强队伍培训是重要而有效的手段，我们大家一定要

2 好好珍惜这次培训机会，切实增强危机意识、牢固树立看齐意识，自我加压，增强学习自觉性，遵守学习纪律，认真组织脚本方案，通过现场模拟，真正地将党组织生活相关工作学懂弄通。今天，我们也很荣幸地邀请到了市委组织部组织一科赵雪峰科长为我们点评指导，大家一定要务求实效，学有所成。

三是要坚持学以致用，从严从实管。每位学员学习之前，一定要认真梳理自己日常工作实践中遇到的问题和困惑，带着问题学，带着思考学，要不耻下问，强化交流，坚持学以致用、学则能用。党组织学习就是要一切从严要求。党支部书记更要展示良好过硬的素质形象，自觉接受党性锻炼，严格要求自己，遵守课堂纪律，处处体现“书记风范”。党委办公室的同志要大胆管理，严格考勤，坚持原则，正风肃纪，党委要抽查教学和考勤情况。

总之，大家要通过学习，明白自己岗位职责和素质要求，明白党支部书记“该干啥”、“要干啥”、“怎么干”，提升自身政治觉悟，提升驾驭实际工作的能力，强化“四铁”干部修养，带头成为干净、忠诚、担当的好干部、好支书。

最后，预祝大家学习愉快，预祝此次培训班取得圆满成功！

谢谢大家！

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推荐第5篇：朱部长基层党建培训会讲话

朱永刚同志

在全县2011年度基层党建工作培训会上的

讲话

（2011年7月27日）

同志们：

去年以来，在全县各级党组织和广大党员干部的共同努力和积极参与下，我县的基层党建工作取得了前所未有的好成绩，实现了去年初县委提出的进位目标。今年，省委出台了新的基层党建工作考评项目和考评办法，对基层党建工作考核作出了重大调整。为了适应基层党建工作考评新特点、新要求、新部署，让全县广大基层党组织书记，特别是具体从事基层党建工作的同志熟悉掌握新的考评项目和考评要求，进一步增强做好今年基层党建工作的信心和决心，认真扎实地落实好今年的各项基层党建工作任务，按照省、市委的统一要求，今天我们组织召开全县2011年度党的基层组织建设培训会。

参加今天会议的有：各镇（区）组织委员（政工科长）、组织干事；城关、武镇、九集、李庙、长坪5个乡镇公路沿线村的党组织书记；县直单位分管领导、政工人事科长；非 - 1 -

公企业、社会组织党组织负责人；组织部组织科、电教中心和县委创先办全体干部。

今天的会议共有三项议程。首先，我代表县委给本次培训班提要求；然后，请鲁部长作培训讲话，并安排部署下一阶段工作任务；最后，进行基层党建知识考试。

……

同志们，基础不牢，地动山摇。基层组织建设事关党的理论路线方针政策在基层的全面贯彻落实，事关全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会进程，事关全县经济社会发展大局。抓好基层党建工作，是各级党组织和广大党员干部的共同任务和重要职责。下面，我讲四点意见：

第一，要严肃纪律，认真参加培训学习。省委对今年基层党建工作考核评价项目作了较大调整，内容更多，要求更细，标准更高，推进难度更大，特别是又增加了很多新的考核内容。县委对组织好这次培训非常重视。参加今天培训的都是具体从事党务工作的同志，作为基层党建工作的具体组织者、实施者，必须精通党建业务，必须熟练掌握今年基层党建考评项目和要求，必须成为基层党建工作的行家里手，必须给单位主要领导当好党建工作“参谋”。希望大家珍惜这次培训机会，把培训当作学习思考的机会，交流沟通的机

会，休息休整的机会，摆正位置，转变角色，严肃纪律，排除干扰，静下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，自始至终完成好学习任务。要认真听讲，做好笔记，结合本地本单位实际很好学习、消化、领会会议精神。要把会议精神真正吃透，把今年基层党建工作的新特点、新要求、新部署真正搞明白。大家要始终以以良好的精神状态、饱满的政治热情、充沛的学习精力，全身心地投入到学习培训中来，力争通过培训，在思想认识上有一个新提升，在业务水平上有一个新提高，在能力素质上有一个新增强。

第二，要明确要求，准确把握工作重点。今天培训会涉及的内容很多，安排的工作很细，但都是当前需要集中精力抓好的重点工作。省委、市委即将对我县的基层党建工作进行明查暗访，这次明查暗访的结果将作为年底综合考评的重要依据。另外，全省发展壮大村集体经济现场会即将在保康召开，我县也要配合做好相关工作。今天培训会后，大家在迅速向单位主要领导做好汇报的同时，要弹好钢琴，分清主次，要明确工作要求，突出工作重点，扎实稳步推进，确保工作效果。当前，九集、城关、李庙、长坪等乡镇尤其要围绕全省发展壮大集体经济现场会，迅速抓好党员群众服务中心建设，建好一站式服务大厅，创先争优公开承诺活动要

进一步提档升级，要全面整治村委会内外环境卫生，努力展示我县基层党建工作成果；各地各单位要对照省、市、县委要求，进一步培训、分解、落实基层党建考评项目，督办落实创先争优活动，积极发展壮大村集体经济，确保年底90%以上的村年集体经济收入达到5万元以上；要迅速安排部署村“两委”换届选举工作，进一步摸清底子，关注舆情，掌握动向，积极稳妥化解各种可能影响换届选举的矛盾纠纷，要认真研究拟定方案，组建工作机构，确保村“两委”换届选举顺利稳妥推进。

第三，要注重创新，精心打造亮点特色。基层党建工作关键在创新。各地各单位在抓好日常工作的同时，要深入思考，不断探索，大胆实践，要注意打造亮点，培植品牌，及时总结上报本地本单位的亮点特色工作。今年“七一”，中央、省、市、县委集中命名表彰了一大批先进单位和先进个人，各地各单位要组织力量大力总结、宣传、推介基层党建工作典型，要分区域、分领域，高起点、高规格宣传推介一批有重大影响的党建工作典型。各地各单位要定期向县委创先争优活动办公室上报经验典型，以便及时总结推广。10月中旬，县委还将组织各镇（区）党委书记和县直相关单位负责人，县委主要领导亲自带队，巡回观摩各地各单位的基

层党建工作情况，尤其要实地查看党员群众服务中心建设、创先争优公开承诺活动和村集体经济发展等情况，巡回观摩各地的亮点特色工作，观摩过程中将现场听取汇报、现场观摩点评、现场考核打分，请各地各单位要尽快做好准备，尤其要把各自的亮点特色工作准备好。

第四，要强化责任，迅速落实各项任务。基层党建工作是党的一项长期任务和系统工程，必须持之以恒，常抓不懈，全面安排、整体推进，不能以点代面、抓抓停停、被动应付。县委要求今年我县基层党建工作考核必须确保进入全省前20名。为了确保实现这一目标，县委将参照省委组织部的做法，将基层党建工作纳入各镇区、县直各单位领导班子实绩考核，对工作落实不力的，组织部和创先办将进行通报批评，连续通报两次的，县委组织部将约谈单位主要负责人，并将追究具体从事这项工作人员的责任。县委年底将集中听取各地各单位基层党建工作的专项述职，并严格组织考评，实现硬仗硬结。党员群众服务中心建设省委要求今年10月底前必须实现全覆盖，请各“城乡互联共建”单位要继续发挥作用，千方百计给予资金扶持。各级各单位要要进一步强化管党意识、落实管党责任，对重点村、重点单位要安排得力干部联系包保，要抓基层、打基础，把工作抓实、

抓细、抓落实。

同志们，今年的基层党建工作任务尤为繁重。大家要紧紧围绕“确保年底我县基层党建考核进入全省前20名”目标，进一步统一思想，进一步振奋精神，进一步加强措施，认真扎实地落实好2011年各项基层党建工作任务，为全县经济社会科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证。

下面，请鲁部长为大家做培训讲话！

推荐第6篇：党建会讲话

党建会讲话

一、思想观念有待解放。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展观念，但是在具体工作中，想问题、办事情还是创新工作方式方法少一些。特别是对新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。围绕县委提出的“四大战略”，需要我们通过更新观念来推动我县的经济转型，就自身而言，最主要的还是思想观念上的差距，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

二、工作标准要求不够高。处理问题有时瞻前顾后、患得患失，工作的积极性、主动性、创造性不够高，降低了工作标准，缺少了实干意识，未能按照优质、高效的要求履行好职责。

三、党性锻炼不够深。对世界观、人生观、价值观的改造不紧，表现为全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，没有切实把群众放在心坎上，致使自己在坚持科学发展观和政绩观方面还有一定差距，没有很好地运用“两观”指导工作实践。

四、开拓创新意识不够强。做了多年的办公室工作，在工作中积累了一些经验，也正因如此，逐渐表现出因循守旧，凭经验做事的迹象，开拓、创新的力度不够。

推荐第7篇：党建座谈会讲话

在全市公安政工例会上的讲话提纲

（3月31日）

陆玲玲

同志们：

春节以来，市局接连召开了思想政治工作会议、公安精神大讨论座谈会、全市公安领导干部教育管理等一系列会议，各类会议都是对全市公安工作会议的进一步细化和深化，都围绕着市局党组确定的“勇当全省公安工作排头兵”的中心主题。今天，我们召开政工例会，专题研究加强公安基层党建工作，是贯彻党的十七届四中全会精神，也是落实市局党组决策部署的具体举措。主要目的是进一步提高各级政工干部抓党建工作的认识，统一思想，促使广大基层党务干部更好地团结带领全体党员民警，立足岗位、扎实工作，推进我市公安基层党建工作更加科学、规范、有效，努力争创公安党建工作品牌。

今天下午，我们相继参加了公安精神大讨论典型事迹报告会、“微型党课”集中观摩会，根本出发点，就是通过示范的作用，使大家对基层组织活动形式有个直观的了解，拓展一下同志们的工作思路，加深对推进基层党建工作的认识。今天的活动内容比较丰富，所以，这次政工例会既是一次报告会、培训会，也是一次动员会、部署会。下面，我结合个人对党务工作 1 的一些体会和认识，着重讲三点意见，供同志参考。

一、加强新时期公安基层党建工作的现实意义

我市公安机关基层党组织有293个，共有党员5697名，党员占了民警总数的75%。近年来，各级公安党组织坚持以党的基本理论和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市委以及上级公安党组织关于党建工作一系列部署，突出党的执政能力建设和党的先进性建设，紧密结合公安工作实际，扎实开展保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，取得了较好的实践成果、制度成果和理论成果，为我市公安工作科学发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。实践证明，只有坚实的组织基础，只有充分发挥公安党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能提高公安队伍的整体战斗力，保一方平安。因此，如何加强和改进公安机关党建工作，不断提高党组织的凝聚力，提高党员队伍的素质已是十分紧迫的任务，党建工作的成效对我市公安工作的新定位和新发展至关重要。

第一，公安职能定位，对公安党建工作提出了新的要求。党建工作是公安工作的重要组成部分，公安机关开展党建工作是由其性质决定的，作为武装性质的国家机关，担负着维护共产党执政的神圣职责，做好党建工作是完成公安工作的关键和前提。因此，只有充分认识我们党在现阶段的历史使命，才能更好地履行公安机关的职责和任务；只有充分地依靠党建工作，

2 才能进一步增强广大党员民警的责任意识，调动其工作积极性；只有坚决执行党的群众路线，进一步密切警民关系，才能进一步增强民警的宗旨意识，提升服务群众、服务经济建设的能力和水平。

第二，新的发展形势，对公安党建工作提出了新的要求。我们要清醒地认识到，随着经济社会的快速发展和公安工作定位的提升，公安基层党建工作面临的形势更加复杂，任务更加繁重。2010年是市局党组确定的“基层基础攻坚年”，明确提出要当好全省公安工作排头兵，面对这一定位，能否实现这一目标，关键就是取决于全体公安民警特别是党员民警的精神状态、业务能力和作风素质，取决于各级公安党组织的凝聚力和战斗力。如何增强广大党员民警尤其是党员领导干部驾驭复杂局势、应对特殊困难、解决重大问题、推动科学发展的能力，是公安党建工作面临的重大而紧迫的任务。

第三，队伍多元构成，对公安党建工作提出了新的要求。 一方面，随着社会转型进程加快，意识形态领域的各种理论、观点日益多元化，不可避免地会对民警队伍的思想状况产生影响，我们的思想政治工作面临着新的压力和挑战。另一方面，随着各级党组织建设力度不断加大，一批年轻民警加入了党的组织，由于成长的环境不同，他们的思维方式、价值观念都有了新的特点，这既给我们党建工作注入了新的活力，也为我们如何有针对性地加强年轻党员的教育管理提出了新要求。

二、当前公安基层党建工作存在的主要问题

总体上讲，近年来我市公安党建工作得到了加强和改进，成绩是显著的。但是，各单位的发展并不平衡，尤其是基层党组织建设仍存在薄弱环节，存在与党的建设要求不一致、不符合问题，突出表现在：

一是思想认识不到位。一些基层单位领导存在模糊的简单的认为“公安工作就是党的工作”，对党组织工作认识不清、定位模糊，从主观上产生重业务、轻党建的不良倾向，有时往往只能靠行政“越位”代替党组织工作。有部分党员民警甚至产生“实质性业务工作都做不完，哪里有时间搞务虚党建”的错误思想。部分党员民警，甚至是个别领导同志党性意识不强，混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显。这些就是对党建工作的重要性认识不足，体会不到党建工作在指导和推动业务工作中发挥的重要作用，从主观上产生了重业务、轻党建的不良倾向，这种倾向如不及时纠正，对于我们的工作是非常不利的。

二是工作机制不健全。应该说新的党章为我们基层党组织开展工作确立了方向，但在具体工作中部分基层党组织不能很好地联系自身实际，开拓创新，工作机制不够健全。在发展党员的工作中，部分党组织存在重吸收、轻培养的倾向，非党员民警申请入党后，往往注重申请人向党组织靠拢的表现，而不注重日常考察培养，只注重业务工作成绩，不注重申请人思想认识是否真的提高，没有把申请人思想入党摆在一个重要位臵

4 来对待。这种做法容易降低党组织自身的威信，影响到党组织的先进性。还有不少支部书记对党的基本知识、基本理论、基本制度缺乏学习了解，不善于抓党务工作，疏于对党员的管理教育，在落实各项制度和组织生活过程中存在简单化倾向，开展党课教育和民主生活会，随意性较大，效果不明显。

三是作用发挥不明显。主要表现在部分党组织工作中重制度的制定、轻工作的落实。制度订得多，但真正落实得少、或者说是落实的不彻底。有些制度光制订而不实行，或者仅仅是为了应付检查而制订。尽管大多数支部都设有党建活动室，但因为业务工作繁忙等原因，却没有好好利用起来。事实上，制度建设水平的高低，有针对性解决问题能力的强弱，直接影响着机关党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用的发挥。例如民主生活会制度，各级党组织都按照要求召开，但有极少数党支部开民主生活会却是流于形式，泛泛而谈，起不到解决实际问题的作用。支部建设的各项制度落实不到位，党员的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作标准就必然会降低，支部整体的进步提高更无从谈起。

四是措施方法不灵活。部分基层党组织的活动内容老化、工作方式不新，习惯于按常规办事，多样性、灵活性不够。特别是开展党员教育和开展党组织活动中，都按部就班根据上级的要求来。因此，工作的成效不明显，有些活动往往是重任务观点、轻工作的效果，很少开展一些党员喜欢参加、寓教于乐

5 的活动。同时，在党员干部的教育管理上，模式单一，不注重人性化和柔性化，没有工作的针对性和实效性，民警往往被动参与组织教育，导致党务活动缺乏引导力和说服力。

在新的形势下，公安工作面临严峻考验和挑战，要担负起我们的历史使命，就必须切实加强公安党建工作，坚持以党建带队建，增强队伍整体战斗力。公安机关党员民警占大多数，这是我们的政治优势，抓队伍首先抓基层党建，就抓住了关键。

三、加强公安基层党建工作的措施和途径

上述问题的存在说明了部分基层党组织和党员忽视党建工作，存在一种安于现状，自满自足，不求上进的情绪，这是与新时期党对公安工作的要求不相符合的方面。加强和改进公安党建工作，就必须坚持以党的基本理论为指导，深入贯彻十七届四中全会精神，紧紧围绕党对公安工作的要求，以加强各级党支部建设为重点，开拓创新、求真务实，进一步增强责任感和使命感。

一是发挥战斗堡垒作用。中央关于进一步加强党的建设的意见指出：注重从各类优秀人才中发展党员和培养党的各级干部，把更多的优秀人才集聚到党的各级组织中来。这是对做好党员队伍建设的重要指导思想。因此，把加强党务干部队伍建设作为党建工作的核心，就必须抓好支部班子建设。首先要选好用好人，要把那些党性原则强、政治立场坚定、思想觉悟高、组织能力强的党员干部配臵到支部书记的岗位上，并保持相对

6 的稳定性。党支部书记要转变观念，充分发挥职能作用，切实担负起党建工作第一责任人的职责，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给自己加任务、压担子，增强责任感。其次，要深入研究支部班子自身建设问题，按照组织程序，扎实配齐支部班子，明确职责分工，形成党务工作齐抓公管的局面。市局在机关直属支部试点推行了支部书记“公推直选”工作，就是发扬党内民主，推进党务公开化的一种有益的探索，也是加强基层党建工作的努力尝试，各单位可以认真学习借鉴。第三，要弘扬团结协作精神，坚持好民主集中制原则，班子成员之间加强沟通和联系，增进团结，不搞一言堂，每位成员要敢于开展批评与自我批评，要时刻注意以身作则，发挥表率作用，以自己的实际行动影响和带动党员民警，保证党员民警和非党员民警团结在支部周围，增强党组织的凝聚力和感召力。

二是强化党员教育培训。党务干部是党建工作的实施者，党务干部的素质高低，将直接影响党建工作的好坏。建设一支素质高、能力强、有活力的党务干部队伍，是提高党建工作水平的重要保证。要通过举行各类党务培训班、以会代训、开展交流等多种形式，提高党务干部的业务素质，使他们熟练掌握党务工作内容，学会党务工作的基本方法，切实提高支部班子的党务工作水平和理论素养。要以核心价值观为引导，加强党务干部的思想政治教育，增强党性，强化淡泊名利、勇于奉献、甘于吃苦、勤政廉洁意识，不断提高思想政治素质。要加大对

7 普通党员、新党员、入党积极分子进行全方位的教育培训，着力提高整体素质，使他们树立正确的人生观和价值观。通过开办公安党校、开辟党建网络园地等形式，充足普通党员和入党积极分子的理论水平，加强党性观念，最终使党员整体素质再上一个台阶。

三是落实督促检查责任。按照“第一责任人抓党建”的要求，建立各级领导抓基层党组建的责任制，用规范性的制度保证基层党组建的责任落到实处。建立上级党组织成员联系基层支部的长效机制，定期参加基层组织生活，经常性地了解基层支部的工作动态，分析研究党建工作存在的各种问题。努力协调好属地管理的公安党组织建设，及时与所在地党组织沟通交流，宣传公安党建的总体任务和目标，努力争取地方党组织的关心和支持，把落实党建工作责任情况作为考核党组织及负责人的主要内容。同时，要明确职责，逐级建立党建工作责任制，党支部必须在年初研究制订全年党建工作目标，既要有总的目标要求和措施，又要细化每项工作的完成情况，并做到半年有小结，年终有检查评比，将基层单位党建工作和党员参加活动纳入党建考核考评，并作为评优评先的依据。

四是完善党建制度保障。加强制度建设，是增强党建活力的重要条件之一，各级党组织只有形成了完善的制度，才能确保党建及各项工作部署的执行力。为此，要进一步建立健全支部学习制度、党员活动日、党员目标管理、党员参加组织生活

8 等各项制度，不断完善“三会一课”。坚持以制度管人，对党务工作者、基层党组织是否组织活动，组织了哪些活动，实效怎么样，要进行统计、核查，对党员参加活动的情况要建立台帐，同时纳入考核考评制度，作为评优评先的依据。要增强党员参加组织生活的自觉性，认真开好民主生活会和组织生活会，会前做好沟通交心活动，解除人们的心理顾虑，会中积极开展批评与自我批评，会后及时总结整改，增强党建工作的凝聚力。

五是开展多层教育引导。思想政治工作是我们党团结群众、发动群众的法宝，我们党建工作要善于和充分运用思想政治工作。随着社会的发展，社会上一些不正之风也或多或少地影响到我们的民警队伍，在党员和民警中也不免出现了不良现象，甚至损害了党员形象。在这些问题的治理中，党组织要发挥重要作用，要善于倾听党员心声，掌握他们在想什么，在干什么，需要什么，有什么困难；要能够准确把握他们的思想脉搏，为他们减轻其思想负担，只有这样，党组织的凝聚力才会充分体现出来。要坚持政治建警，创新教育形式，大力开展国情教育，增强政治认同感和责任感、危机感，开展学习弘扬“焦裕禄精神”、“维和精神”主题活动，扎实推进公安精神大讨论活动，以核心价值观的培育养成，使全体党员民警永葆理想信念、坚持正确地政治方向。同时，在工作中，我们要认真发现、总结和培养先进典型，提炼出思想、行动和组织上实践党员先进性的闪光点，带动全体民警以正确的行动实践党的要求。要充分

9 发挥教导员、指导员的作用，在抓思想政治工作的同时重点抓好党建工作，促进党建工作与思想政治工作的良性互动，从而不断推动党建工作和支部生活的丰富性、活跃性和先进性。

四、正确把握和处理好党建工作的三个关系

做好新形势下的公安基层党建工作，要始终着眼于我市公安工作发展大局，着眼于党员民警队伍的实际，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以打造坚强的支部班子为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设。面对艰巨复杂的党建任务，在工作中我们要注意处理好三个关系，确保党建工作任务落到实处。

第一，处理好“务虚”与“务实”的关系。公安党建工作中有很大一部分是务虚活动，如抓理论学习、党性党风教育、思想政治教育等，所以很多人认为党务工作是个“闲差”，缺乏实际意义。但我们应当清醒地看到，务虚工作对于增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，增强党性，明辨是非，具有重要意义。结合我们南通的实际，作为党的建设，就是要按照上级党组织的要求，建设“一面旗、一盘棋”的班子，培养选拔优秀的党务干部，尤其是年轻干部。这是我市公安党建工作的落脚点和基本目标，必须认真领会贯彻落实。应当说，这个要求和目标符合我市实际。我们党内有一些干部蜕化变质，

10 无一例外都是从放松党性修养、放松主观世界的改造开始的。因此，我们一方面要强调围绕中心工作抓党建，以党建工作促进业务工作，增强党建工作的针对性、实效性；另一方面，也要注意防止片面地以抓业务代替抓党建、以干好业务工作代替主观世界改造的现象发生。

第二处理好突出特色与夯实基础的关系。党建工作规范性强，从中央到地方都有一系列明确的规章制度，我们各级公安机关也都有一系列的制度，比如“三会一课”制度、学习日制度等等。落实好这些制度和要求，是整个党建工作的基础，必须给予高度重视，来不得半点的松懈和麻痹。但同时我们也要看到，公安机关机构较多，各单位的情况千差万别，在具体的党建工作中，如果都照搬照套一个模式，就很难抓出成效。只有结合各单位的工作实际和党员民警的思想实际，突出本单位的实践特色，创新党建工作的载体，丰富党建活动的方式，拓展党建工作的内容，才能取得新成效。比如，我们探索推行的“微型党课”制度，就是大力激发广大民警积极参与交流讨论，增强党课参与热情地一种探索和尝试，今天的示范活动，就是为大家提供一次学习的机会，借鉴一下这种形式的成功经验，各单位还要针对自己的实际进一步完善和补充。这样才能抓出特色、抓出典型、抓出成效。

第三处理好开拓创新与继承借鉴的关系。开拓创新是基层党建工作的力量源泉。面对新形势、新任务、新情况、新问题，

11 党建工作必须创新工作思路、创新工作内容、创新工作方式，才能紧跟时代步伐，实现新的发展。但是，创新并不意味着对原有制度、经验的全盘否定和彻底摒弃，而是在继承和借鉴历史经验基础上的自我完善和超越。在创新基层党建工作的实践中，我们要充分吸收过去的一些老做法、老经验，要注重借鉴其他地方、其他单位的成功做法，还要善于提炼自己的好做法，扎扎实实推进基层党建工作。

公安机关党建工作是一个不断完善的渐进过程，要不断适应时代发展的要求，在发展中改进，在改进中完善。要通过加强和改进机关党建工作，来解决党组织存在的问题，不断提高广大党员、民警的整体素质，调动他们的积极性和主动性，扎实工作，为保证社会政治稳定和经济发展做出应有的贡献，为全面提高党的执政能力，推进党的建设作出新的贡献。

推荐第8篇：机关党建讲话

在机关庆祝建党九十四周年暨七一表彰大会上的讲话

同志们：

值建党94周年到来之际，机关组织召开庆祝建党九十四周年暨“七一”表彰大会，恰逢其时，很有意义。首先，我代表省局党组，向全体党员同志致以节日的问候！向受到表彰的先进支部和优秀党员表示热烈的祝贺！

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以全局视野和战略眼光，坚定中国自信、立足中国实际、总结中国经验、针对中国难题，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。“四个全面”相辅相成、相互促进、相得益彰，是我们党治国理政方略与时俱进的新创造、马克思主义与中国实践相结合的新飞跃。全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利，必须全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。全面深化改革，完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。全面依法治国，必须把党的领导贯彻到依法治国的全过程和各方面。我们必须以更高的视角、更宽的视野来认识全面从严治党的重要性、紧迫性，以更加负责的态度、更加有力的措施推进机关党建工作。

- 1 带着问题学、联系问题思、对准问题做，自觉运用讲话精神指导**工作实践，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、领导工作的本领和应对问题的对策，以工作的实效来检验学习的效果。

二、认真履职担当，在服务保障大局上要有新作为 围绕中心、服务大局既是机关党组织工作的立足点，也是机关党建工作的落脚点。省局机关各级党组织要切实认清大局、时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，真正做到胸中有全局、工作有目标、行动有方向，有的放矢围绕中心开展工作。当前，全省**系统的中心和大局就是认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，持续向中央基准看齐、向省委看齐、向总局党组看齐，协同推进“四个全面”，不断开创现代化建设新局面。一要在服务发展大局上有新作为。要找准机关党建工作与经济**发展新常态的契合点，以服从服务于**中心工作为目的，引导和组织机关党员干部积极投身“****”的主战场，在深刻认识、主动适应、积极引领**新常态当先锋，在“圆满完成各项税收工作任务，不断开创现代化建设新局面”中作表率。二要在服务全面深化改革上有新作为。要教育引导党员干部牢固树立改革引领的理念，增强改革的政治定力，以积极主动的精神自觉投身改革、支持改革、推动改革、服务改革。坚持经常性教育与集中培训相结合，思想教育与实践锤炼相结合，不断提高机关党员干部服务改革的能力和水平。充分发挥机关党组织的主导作用，做到改革推进到哪里，党的组

- 3 知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。二要深化专项整治。结合党的群众路线教育活动中查摆的突出问题和整改任务，深入开展“四风”问题专项整治，对基层同志和纳税人反映强烈的突出问题逐一整改落实，决不能让“四风”反弹回潮。三要坚决反对腐败。牢牢抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，把惩治腐败作为落实全面从严治党要求的主要任务，做到层层传导压力、层层分解责任、层层推动落实，筑牢“不想腐”的思想基础，形成“不敢腐”的强大震慑，织密“不能腐”的制度笼子，切实把“两个责任”抓在手上，落实到具体行动上。四要严肃党内政治生活。进一步规范和严格组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，搞好党性分析，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，着力解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等各种问题，着力解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题，切实提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。五要严格执行党的纪律。从严治党，关键在治、要害在严。要从制度的落实抓起，加大制度执行力度，严格按制度办事，一项一项抓落实、抓到底，不能只让制度写在纸上、挂在墙上，成为摆设，真正使党的纪律成为铁的纪律，成为带电的“高压线”。

四、突出改革创新，在提高机关党建科学化水平上要有新突破

- 5 推广命名的党建品牌和示范点，打造党建教育基地，继续开展机关大课堂、机关文化月等活动，争取打造一批富有创新性、前瞻性和实效性的省级机关党建亮点工作。四要强化服务职能。要认真抓好总局《关于加强基层服务型党组织建设的意见》的贯彻落实，积极开展素能提升、岗位建功、志愿服务“三大行动”，坚持机关党员干部深入基层、深入群众、深入服务对象，进一步建立健全机关联系服务基层和群众的常态化渠道。要全面落实机关党员激励、关怀、帮扶机制，积极帮助干部职工解决好子女入学、看病就医等现实问题，切实抓好机关党员干部的思想政治工作，不断增强机关干部的归属感、荣誉感和自豪感。

同志们，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、总局的坚强领导和省直机关工委的指导下，坚决贯彻落实全面从严治党的要求，以走在前头的标准、责无旁贷的担当、改革创新的精神，在工作实践中不断总结新经验、推出新典型、创造新亮点，推动机关党建工作迈上新台阶，奋力谱写**事业新的篇章！

推荐第9篇：党建工作会讲话

创先争优 夯实基础

以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

（2012年5月10日）

同志们：

为深入学习贯彻全国组织部长会议、全省组织工作会议和县党建工作会议精神，总结成绩，认清形势，明确任务，以改革创新的精神和求真务实的作风，努力开创我街道基层党建和干部队伍建设新局面，党工委决定召开党建工作会。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，切实增强做好党建工作的责任感和使命感 多年来，在县委的正确领导下，**各级党组织紧紧围绕“创先争优抓党建、抓好党建促发展”，在实践中求创新，在发展中尽责任，着力强基础、建队伍、抓效能、聚人心，深入开展创先争优、“四群”教育活动，党建工作得到了全面提升。以党总支书记为重点的基层干部队伍不断加强，干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切；基层党组织和党员日常管理进一步规范，“两新”组织党建工作创新发展，蔬菜协会党支部、农资专业合作社党支部等党组织组建经验得到了上级的充分肯定；基层党建创新项目和“环湖党建”工程深入推进，党组织的保障作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，为实现“十二五”良好开局提供了坚强的组织保证。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我街道党建工作与科学发展的要求还存在一定差距，主要表现在：部分领导干部作风不实，脱离群众、脱离实际等问题不

— 1 — 同程度存在，领导干部能力建设与推动科学发展、促进社会和谐的需要相比还有一定差距；少数党总支对党建工作重视不够，存在“重经济、轻党建”的倾向；社区党建和非公有制党建工作发展不平衡，党建工作活力不足、吸引力不强、覆盖面不宽；部分基层党组织战斗堡垒作用不强，流动党员管理服务机制不健全，党员教育管理不到位，党员队伍结构不合理，不能很好地发挥先锋模范作用等等。上述问题，既有长期积累的历史难题，也有社会变革产生的新问题和经济社会发展出现的新情况。必须认真进行研究，切实加以解决。

当前，随着经济社会的快速发展、改革开放的不断深入、人们思想观念的深刻变化、社会转型和利益格局的加快调整，既给党的建设注入强大动力，也带来了新的挑战。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中要求，坚持以科学发展观指导党的建设，以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题，着眼于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律，全面推进党的建设新的伟大工程。去年12月，全国组织部长会议强调，坚持改革创新、求真务实、狠抓落实，努力把党的建设和组织工作做得更实更好，为实现经济工作稳中求进和推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证。根据会议部署，中央将今年确定为“基层组织建设年”，要求以创先争优为动力加强基层组织建设，以“基层组织建设年”为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

当前和今后一段时期，街道如何大力推进工业化加速、农业

— 2 — 化提升、信息化扩张、城镇化拓展和市场化转型，实现“四个翻番”和“两个倍增”，迫切需要坚强有力的基层党组织和党员干部来推动发展，迫切需要思想解放、信念坚定、善于创新、勇于实践的领导干部来引领发展，迫切需要风清气正、心齐气顺、团结协作的领导班子来组织发展。我们一定要认清形势，自觉把党的建设放到经济社会发展的大局中去部署、去落实，努力形成与经济、政治、文化和社会建设相适应的党建工作新格局，为街道经济社会发展提供有力保证。

二、创先争优、夯实基础，着力加强党的基层组织建设 今年党建工作的主要任务是：以迎接十八大、学习贯彻十八大为主线，以深入开展创先争优和“四群”教育活动、实施“基层组织建设年”和“跨越发展先锋行动”为重点，紧紧围绕促发展、惠民生、保稳定选干部、配班子、抓队伍、强组织，不断提升党建工作科学化水平，为秀山科学发展、和谐发展、跨越发展提供组织保证。

（一）以迎接十八大为主题，深入开展创先争优活动 认真抓好“迎接十八大、争创新业绩”创先争优主题实践活动，紧紧围绕发展实体经济、培育支柱产业争先进位，继续实施以党员先锋工程、党员队伍优化工程、先进示范带动工程为主的“党徽在岗位上闪光行动”，组织开展新一轮公开承诺、践诺、评诺活动，引导党员干部把心思和精力真正用在抓发展、抓落实、抓服务上，在推动街道发展中创先进、争优秀。继续开展“为民服务创先争优”活动，引导窗口单位和服务行业争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。认真组织开展以“组

— 3 — 织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的创业致富工程，帮助农村党员和群众理清发展思路，落实发展项目，促进共同富裕。认真总结提炼创先争优活动的有效做法和经验，梳理一批可看可比可学的先进典型上报省市县委“七一”表彰，发挥示范引领作用，加大宣传力度，提高争创效果。

（二）以服务群众为重点，扎实推进“四群”教育活动 扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，组织引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众，全面实行干部直接联系群众制度，真正把党的路线方针政策和各级党委、政府的决策部署落实到基层、落实到群众。要把联系群众工作与推进街道党工委办事处中心工作、与农村基层工作实际相结合，在推进项目建设、烤烟生产、护林防火、抗旱保春耕、化解矛盾纠纷等工作中发挥积极作用，实现联系的困难户有改变、联系的社区面貌有改变、联系的社区发展思路有改进的“三有”目标。

（三）以服务发展为中心，认真实施“跨越发展先锋行动” “跨越发展先锋行动”是省委围绕科学发展、服务和谐发展、推动跨越发展作出的重大部署。各级党组织必须进一步加强领导，制定方案，动员部署，把广大党员干部的思想和行动统一到省委要求上来，按照领导带动、组织推动、党员行动、考评促动的要求，动员广大党员争先进位创发展先锋、执政为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、强基固本创云岭先锋，在推动经济社会发展中创先进建新功、争优秀立新业。街道组织办要牵头负责，统筹协调各项工作，各相关部门要主动配合，认真履行职责，形成工作合力。各级党组织书记要认真履行第一责任人的职责，亲

— 4 — 自动员部署，带头抓好落实。要细化量化先锋行动目标任务，开展公开承诺，接受群众监督。要加强督促检查，强化跟踪问效，督促工作落实，定期对基层党组织和党员进行评比排名、授旗评星。

（四）以开展“基层组织建设年”为契机，着力加强基层组织建设

一是扎实开展“基层组织建设年”活动。着力加强基层党支部建设，开展分类定级、晋位升级活动，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，全面提升基层党支部党建水平。对先进支部要立足于“创”，使各项工作创一流；对处于中间状态的支部要立足于“促”，促使其找差距、换脑子、理路子；对后进支部立足于“改”，加大整改力度，通过调整班子、整顿作风，努力实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平“五个进一步提升”的目标。二是统筹推进各领域基层组织建设。农村社区要突出抓好以党组织书记为重点的村组干部队伍建设，实施“农村党员素质提升”工程和“环湖党建”工程，积极推进环湖党建、生态党建工作；城市社区要以落实“三有一化”为重点，建立社区共驻共建机制，不断提高社区党组织管理社会、服务居民的能力；机关事业单位要认真抓好《机关党组织工作条例》的落实，着力改进和加强机关作风建设，为基层、为群众、为经济建设搞好服务；“两类”组织要进一步理顺关系，优化设置，依托产业协会、专业合作社、产业链等加大党组织的组建力度，实现党组织和党的工作全覆盖。三是着力打造党建工作新亮点。坚持和完善“三会

— 5 — 一课”、民主评议、党内激励关怀等制度，推广应用“三五”群众工作法、“文建明工作法”和“四议两公开”工作法，积极推行设岗定责、公开承诺、志愿服务等做法，着力抓好党支部规范化建设。要建立“联述联评联考”制度，充分发挥党组织书记带头抓党建的示范效应。进一步加强大学生村干部队伍建设和新农村建设指导员管理服务工作，构建管理长效机制。坚持典型示范、以点带面，继续抓好基层党建创新项目工作，打造党建工作新亮点，树立党建工作品牌。

三、落实责任机制，为加强党的建设提供坚强保证 各级党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，把基层党建工作纳入重要议事日程。要强化组织领导，坚持“书记抓、抓书记”，带头抓基层党建工作。要健全工作机制，根据党组织的工作任务，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，让基层党组织创有目标、改有重点、行有方向。坚持党务工作和行政工作同布置、同督查、同总结，相互融合，形成齐抓共管的党建工作责任机制。街道班子成员，要围绕推进各项工作落实，帮助社区理清党建工作思路，创新党建工作载体，使党建工作更好地服务中心工作。组织办要发挥在党建工作中的骨干作用，统筹推进全街道党建工作，培养和造就一批务实肯干的党务干部队伍，为明年的社区换届工作奠定坚实基础。街道各站所领导干部要组织开展机关与社区党总支联建活动，努力形成资源共享、活动共创的良好工作格局。宣传办要着力强化党建工作宣传，广泛宣传基层党建的好做法、好经验和先进典型，组织广大党员学习身边的人、学习身边的事，营造学习先进找差距、争当

— 6 — 先进立标杆、赶超先进创一流的浓厚氛围。

同志们，加强党的建设是我们肩负的重要历史责任。全街道各级党组织和广大党员干部一定要切实增强党要管党、从严治党的责任感和使命感，以良好的精神风貌、创新的工作思路、务实的工作作风，努力开创党建工作新局面，为街道科学发展、和谐发展、跨越发展做出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

— 7 —

推荐第10篇：党建工作会议讲话

同志们：

今天，我们在这里召开会议，主要任务是深入贯彻落实XX区第十二次党代表大会精神，总结工作，部署任务，动员区级机关党员干部深入开展“学标准当先锋，献礼十八大”创先争优系列活动，为推动机关党建走在基层党组织建设的前头，更好地服务区委“城市

升级引领转型发展、共建共享幸福XX”战略目标提供强大动力和坚强保证。

刚才，XX对2011年机关党建工作作了一个非常好的总结，他对今年的工作也提出了很好的意见，我都非常赞同。2011年是重要的一年，任务多、责任重，但全区机关党员干部众志成城，各项中心工作落实到位，换届工作有条不紊，我感到，去年工作之所以能取得好的成绩，当中凝聚了在座各位党务工作人员的辛勤努力，在这里，我代表区委对大家一年来的付出表示衷心的感谢！

对今年的工作，刚才XX就如何扎实推进机关党建工作，积极开展主题实践活动已经作出了部署，我认为这符合XX改革发展的需要和区委第十二次党代会精神的要求，也符合区直机关党建工作的实际。希望大家认真抓好贯彻落实，具体的工作按照XX长的部署去推进。刚才两个单位代表的发言，我听了以后也很受启发，感到都能够围绕中心服务大局，突出了部门的职能作用，同时也注意通过机关党建发挥保障作用，他们的做法都很好。在这个基础上，我主要谈谈自己对机关党建工作的一些想法，与大家交流：

一、各机关党组织要从思想上重视机关党建工作

机关党的建设是一项统领全局的工作，是一个长期的、艰巨的工程，从中央到地方都非常重视。机关是党代表人民执掌政权的领导机构，机关中共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，因此，加强机关党的建设，是提升机关引领力和执行力的重要抓手。各机关单位要重视机关党的建设，特别是机关领导班子成员，必须要作表率，亲自抓，注重从以下四个方面多做些思考：

一是要将机关党的建设放到战略高度，把握社会新形势，以党建工作促进社会和谐、经济发展。XX处于转型发展的关键时期，各机关部门处于全区工作的中枢，是推动XX三大改革不断深入，完成城市升级、产业转型、改革创新三大核心任务，促进社会和谐，建设“幸福XX”的核心力量。因此，在产业转型发展、社会综合改革的过程中，各机关党组织要站在推动科学发展、构建社会和谐的战略高度，树立责任意识，坚持“党要管党、从严治党”的方针，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，将社会问题和党建工作结合一起综合考虑，推进党建工作向前发展。

二是要将机关党建与中心工作相融合，按照区委工作部署，以党建工作促进工作任务的落实。党建工作最大的优势，就是其组织优势和政治优势，能够整合力量，整合资源，充分调动广大基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，激发基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动各项工作任务的落实。全区机关单位必须把思想和行动统一到区委各项工作部署中，切实把党建工作融入、贯穿到经济社会发展的各项事业，使党建工作和各项事业贴得更紧，相互促进，相得益彰，全力以赴促进发展方式转变和政府治理转型，推动全区各项事业实现新的跨越，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

三是要将机关党建和机关建设有机结合，着力于执行力的提升，以机关党建工作促进班子建设、党员队伍建设。各机关单位要围绕落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，切实加强领导班子建设和基层党组织建设，以机关基层党组织的活力激发机关活力。结合组织生活会、民主生活会等党的建设活动，加强班子建设，巩固党的执政基础。党组织“一把手”要强化“主业”意识，切实履行好党建工作第一责任人的职责，着力抓好党的执政能力建设和先进性建设，提升党建工作科学化水平。通过抓好党建工作，提高党员对党的归属感，给予党员干事创业平台，带动党员在平凡的岗位上做出不平凡的事业，以机关党员素质提升带动机关队伍素质的提高。

四是机关党建要走在基层党建工作的前头，结合中央和省委的要求，以机关党建带动各级基层党组织的发展。今年，党中央作出重要部署，确定2012年是“基层组织建设年”，省直机关工委也确定了“机关党建走在前”主题实践活动，提出要推动机关党建“六个走在前”，即要求各机关要在理论武装、建设队伍走在前；围绕中心、服务大局走在前；固本强基、落实《条例》走在前；服务基层、服务群众走在前；文化建设、和谐建设走在前

第11篇：党建工作会讲话

林志慧同志在全省交通运输系统党建工作会暨省交通运输厅“网上交通党校”开班仪式上的讲话

发布时间：2009-12-28 11:11来源：阅读次数：1611【字体：大 中 小】

各位领导、同志们：

经厅党组研究，今天召开全省交通运输系统党建工作会，举行“网上交通党校”开班仪式。会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委九届七次会议精神，全面加强交通运输系统党的建设，为推进湖北交通实现更高水平的科学发展提供坚强的政治保证。省委、省直工委领导对这次会议非常重视，省委常委、省委组织部长潘立刚同志将亲临会议并作重要讲话，省直工委邓书记到会指导，体现了对交通工作的最大关心和支持。会上，杭瑞高速公路建设指挥部、荆州市公路局、汉十高速公路管理处将就加强基层党的建设作典型发言，通过交流学习，各级交通部门要进一步认识新时期交通党建工作面临的新形势，进一步明确“交通大发展、党建大加强”的新思路。下面，我就加强和改进全省交通运输系统党建工作讲两点意见。

一、围绕中心、服务大局，全力推动交通党建工作大加强

在省委、省政府的正确领导下，厅党组认真贯彻党的十七大精神，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，充分发挥党委核心领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，有力推动了新一轮交通大建设大发展，使“2009－湖北交通改革攻坚年”成为交通改革力度最大、投资增幅最快、开工项目最多、发展势头最猛、经济社会效益最好的一年。2009年，全省交通固定资产投资规模首次突破400亿大关，年底将达到430亿元，同比增长34.2%，创历史最好水平，提前13个月完成“十一五”交通投资目标；2009年，全省高速公路通车总里程突破3000公里，年底将达到3282公里，由去年的全国第八位上升到第六位；2009年，新开工高速公路15条、1006公里，全省在建高速公路里程达到1761公里，在建和建成里程将达4763公里；2009年，新增通村沥青水泥路26569公里，为省政府年初向全省人民承诺的12000公里农村公路建设任务的221%；2009年，武汉长江中游航运中心上升为国家定位，引江济汉通航控制性工程开工建设，我省第一个交通航电枢纽——崔家营航电枢纽三台机组并网发电。交通扩内需、保增长的主力军作用充分发挥，交通党建工作围绕中心、服务大局、推动科学发展的保障作用日益彰显。主要表现为“六个坚持、六个注重”：

（一）坚持把学习作为第一需要，注重理论武装的科学性。一是坚持厅党组中心组学习制度，保持和发扬了每年春节长假后一上班就组织中心组理论学习的传统，每年组织中心组学习6-8次，参加学习的干部达3000多人次，真正做到党的理论创新每前进一步，党的理论武装就跟进一步。二是注重理论思考。在学习实践活动中，厅党组针对部分干部认为“好”与“快”难以同时兼顾，甚至以“好”否“快”等模糊观念和片面认识，深入开展解放思想大讨论，明确提出了“七个既要、七个又要”的交通科学发展新理念，引导交通职工正确认识“好”与“快”的关系，进一步丰富和深化了“六个并举、六个统筹”的科学交通发展观，

为推动湖北交通又好又快发展奠定了坚实理论基础。三是创新学习方式，为调动大家学习的积极性和创造性，厅党组通过组织理论知识问答、网上测试、现场答辩等，提升领导干部履职能力，并创新干部任前综合培训和法律知识考试制度，营造了创建“学习型机关”、“学习型干部”的浓厚氛围。

（二）坚持把典型作为第一导向，注重共产党人的先进性。在中央、省各级领导的关心支持下，我厅培树了时代先锋、全国重大先进典型陈刚毅、全国“见义勇为英雄”蒋雪峰、“节油大王”王静等，在全省、全国产生了强大的典型示范效应。在今年国庆阅兵式上，刚毅同志代表湖北交通人、全国交通人参加了群众游行，站在交通运输彩车上接受党和国家领导人的检阅，使交通人倍感自豪和骄傲。刚毅同志作为党的十七大代表、奥运火炬手、全国先进共产党员，坚持学习创新、与时俱进，特别是担任杭瑞指挥部党委书记、荆岳大桥名誉指挥长、交职院客座教授期间，坚持深入一线、忘我工作，以生命不息、奉献不止的实际行动践行着共产党员的先进性。最近，刚毅又光荣当选“新中国成立以来最具影响的劳动模范”，并和王静同志一起荣获“全国道德模范提名奖”和 “新中国成立以来感动荆楚人物”称号，“刚毅精神”家喻户晓，已经成为全省乃至全国交通系统的一面旗帜。在“刚毅精神”的引领下，一大批“刚毅班”、“刚毅所”、“刚毅站”、“刚毅青年突击队”、“刚毅桥”、“刚毅路”相继涌现。特别是在抗击冰雪、抗震救灾、奥运安保和神宜公路、武神公路、仙洪试验区等交通建设中，交通系统共产党员的先锋模范作用充分发挥，全省交通干部职工特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能拼搏的精神得到充分体现。截止目前，全省累计创建了9个国家级文明单位、10个省部级文明行业、125个省部级文明单位、22个全国青年文明号、198个省部级青年文明号，彰显了交通党建的丰硕成果。

（三）坚持把基层作为第一阵地，注重党建工作的创造性。一是建立了支部随党员延伸的基层党建新机制，厅党组高度重视党的基层组织建设，在重点工程建设指挥部、设计施工监理一线、抗震救灾突击队中均成立了党委、党支部、党小组，选配政治素质高、工作经验丰富的同志担任党的书记、党小组长，努力做到工程建设到哪里、党的组织就跟进到哪里。二是探索了远程管理的基层党建新模式，针对开通运营的高速公路里程长，2042名党员分布在3000多公里高速公路沿线所、站、队的实际情况，积极探索了以所、站、队为党小组、以片区为党支部的区域管理、远程管理的基层党建新模式，通过加强25个党委（总支）、127个党支部建设，将党建工作覆盖到全线每一个基层单位、每一名党员，增强了党建工作的凝聚力。三是创新了基层职工培育管理新途径。为提升一线参建职工的素质，夯实工程质量安全管理基础，省厅在全省开展了 “十佳农民工”、“十佳工区长”评比表彰活动，并组织开展了公路工程试验检测技术大比武、机械养护业务技能大比武等一系列活动，充分调动了一线交通职工的积极性、主动性和创造性。

（四）坚持把人才作为第一资源，注重干部队伍建设的规范性。一是深入开展“五好班子”创建。厅党组印发了《关于加强领导班子和干部队伍建设，提高执政能力的意见》，深入开展了以学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好为内容的“五好”班子创建，努力提高交通各级领导班子驾驭全局和领导加快发展的执政能力。二是坚持正确的选人用人导向。厅党组严格按照《干部选拔任用工作条例》的规定，始终坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的选人用人导向；始终坚持选拔想干事、能干事、干成事的优秀干部，注重向艰苦的地方倾斜，对长期在基层一线埋头苦干、默默奉献的干部格外关注。近几年提拔的厅级干部、处级干部，民主推荐票均名列前茅，得到了群众公认，其中参加重点工程建设和援藏、小康工作队的干部占33%，营造了谋事不谋人、专心干事业、

风清气正的选人用人环境。

（五）坚持把为民作为第一标准，注重能力作风建设的实效性。一是倡导和培育了以“份内事、马上办，厅内事、主动办，突发事、高效办，重大事、跟踪办，经办事、精细办、交通事、干净办”为核心的“新型交通办事文化”，交通各级领导干部学习力、敏锐力、创新力、组织力、团结力、自律力、执行力和服务力明显增强。二是创造性地开展了千名公务员“进村入户走村路、十万公里大巡访”专项行动，坚持在一线锤炼干部作风、在实践中提高能力，对干部作风、业务能力和综合素养进行了一次大检验、大培训。三是成功组织了一系列文明创建活动，特别是举办的高路执法综合训练、与省直机关工委等六部门联合举办的首届全省综合交通运输行业“祖国颂、交通情”红歌会、厅机关党委组织的省直机关职工迎国庆60周年歌咏比赛汇演等等，充分展示了交通职工良好的综合素质和精神面貌。

（六）坚持把廉政作为第一要求，注重共产党人的纯洁性。厅党组始终坚持一手抓交通建设、锁定加快发展不动摇，一手抓廉政建设、遏制交通腐败不松懈。一是深入开展“廉政交通三做起”主题实践活动，厅党组坚持每季度一次 “廉政交通”主题教育报告会并形成制度，坚持定期与厅直单位、交通重点工程建设指挥部班子成员进行勤政廉政谈话，坚持开展廉政警示教育活动，营造了“廉政教育大家抓，反腐倡廉大家谈，党纪国法大家守”的浓厚氛围。二是深入开展“廉政阳光示范工程”创建活动，厅党组坚持以省纪委、省监察厅领导对口联系交通重点项目为重大契机，在全省交通重点项目深入开展了“双创双优”活动，产生了良好的规模效应和示范效应。三是深入开展交通重点工程源头治腐，省厅与省检察院联合开展了预防职务犯罪共建工作，与审计署武汉特派办、省审计厅广泛开展了审计共建工作，与省公安厅签订了“平安交通”共建协议，着力推进交通、检察、审计、公安部门联动长效化。交通各级领导干部反腐倡廉、警钟长鸣的忧患意识、法纪意识普遍增强。

总体看，全省交通党建工作取得了明显成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是交通战线点多线长面广，基层党建工作发展不平衡，基层组织建设有待进一步加强；二是党建工作方式和活动方式还缺乏创新，围绕发展中心加强基层党建的能力有待进一步提高；三是重业务轻党建的思想不同程度存在，少数专兼职党务干部综合素质不高，党建基本队伍有待进一步充实。各级交通部门要高度重视这些问题，采取措施认真加以解决。

二、强基固本，六位一体，全力保障湖北交通新一轮大发展

锦涛总书记在党的十七届四中全会上指出，要进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。清泉书记在全省领导干部培训班上强调，要健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本阵地、提供基本保障，切实做好抓基层打基础工作。各级交通部门要深刻认识党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层，全面践行湖北交通“强基固本、六位一体”党建工作法，即：把握基本规律，促进交通发展、交通党建一体化；健全基本组织，促进机关建设、基层建设一体化；完善基本阵地，促进理论学习、创新实践一体化；建强基本队伍，促进班子建设、队伍建设一体化；提升基本素养，促进党风建设、行风建设一体化；提供基本保障，促进党政工团、齐抓共建一体化，为推进湖北交通科学发展上水平提供坚强政治保障。

（一）把握基本规律，促进交通发展、交通党建一体化。四中全会《决定》指出：办好中国的事情，关键在党。交通各级领导干部要深刻理解这一重要论断，始终把党建工作摆在

促进交通又好又快发展的大局中去思考、去谋划，努力实现党建工作和交通发展“两结合、两促进”。

一是坚持以大视角诠释大党建。交通运输点多线长面广，从业单位众多、人员高度分散，基础性、服务性、公益性、敏感性、流动性很强，涉及百年大计、民生大计，涉及物质文明、政治文明、精神文明和生态文明，是一项复杂的系统工程、社会工程。常规上，大家更多地是注重工程技术水平、运输质量安全、执法规范与否等等，而往往忽视人的主观能动性、创造性。推进交通运输又好又快、科学发展，就必须坚持以党的建设伟大工程推动交通发展，按照总揽全局、协调各方的原则充分发挥交通各级党委的领导核心作用，充分激发广大交通党员特别是基层党员的积极性、主动性和创造性，真正把党建工作扎根于交通运输的方方面面，把全行业的力量和智慧凝聚起来，将工程建设、运输管理、行政执法、基层党建、文明服务和反腐倡廉等各项工作融为一体、齐抓共建，将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为推进交通科学发展的强大力量。

二是坚持以大党建促进大发展。发展是硬道理，党建是硬保障。交通各级领导要牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，始终坚持把推动新一轮交通大建设大发展作为党建工作的出发点和落脚点，将党建工作目标和交通经济指标层层分解，责任落实到岗位、落实到每一名党员。要坚持在加快高速公路网建设中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，确保明年一季度早开工、多开工项目，确保明年再开工1000公里高速公路；坚持在开发长江黄金水道、建设武汉长江航运中心中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，确保崔家营航电枢纽工程、引江济江通航工程、高等级航道圈和武汉、黄石、宜昌、荆州港口建设又好又快；坚持在服务社会主义新农村中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，确保明年再建通村沥青水泥路12000公里，除恩施州外全面实现全省行政村通达沥青水泥路的目标；坚持在发展综合交通运输、现代物流业中发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，着力打造零距离换乘、无缝衔接的运输枢纽，确保武汉高桥保税物流中心、宜昌三峡物流中心、襄樊西北物流基地等三大物流示范园区抓有成效，真正使交通党建与交通发展目标同向、工作同力、发展同步。

（二）健全基本组织，促进机关建设、基层建设一体化。《决定》指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。交通各级机关是党员最集中、骨干最集中、党建资源最集中的部门，机关党建对基层党建具有重要的示范导向作用。加强交通党建工作，必须坚持抓龙头带系统、抓机关带基层，使机关建设和基层建设上下联动、同步推进。

一是将机关建成龙头示范。交通各级领导干部一定要深刻领会锦涛总书记关于机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的重要指示精神，牢固树立“抓好党建是尽职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，切实增强抓好机关党建工作的自觉性、主动性，使机关党建工作始终走在交通系统党的基层组织建设的前头，充分发挥交通各级机关的龙头表率作用。

二是将支部建到工地站所。1927年9月，毛泽东同志在“三湾改编”时创造性地提出了“支部建在连上”的原则，确立了党对军队的领导，在人民军队建设史上具有重要的里程碑意义。目前，全省交通运输行业有28万交通职工，逾100万来自全国各地、各行各业的建设大军，70多万从事现代物流和传统公路水路运输的从业人员。其中，仅28万交通职工

队伍中就有基层党组织3200多个，党员6万余人，党员比例达21%，73%的党员集中在基层、工作在一线。基础不牢，地动山摇。基层扎实，坚如磐石。各级交通党组织必须牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是打基础”的理念，坚持重心下移、扎根一线，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用。目前，杭瑞高速公路指挥部在基层党建方面已经作了积极的探索，发挥了良好的综合效应。据统计，杭瑞高速公路参建人员2万多人中有党员426人。为实现党组织和党的工作全覆盖，厅党组在指挥部设立了工地党委，全线各参建单位设有31个党支部、2个党小组，真正做到工程建设到哪里，党的组织就跟进到哪里，思想政治工作就推进到哪里，党的方针政策就宣传普及到哪里，党的先锋模范作用就发挥到哪里。各地各单位要认真学习杭瑞高速公路建设指挥部的成功经验，将支部建到工地一线、将支部建到基层站所、将支部建到车船港站，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，确保党的建设各项部署真正落到实处、落到基层。

三是将教育覆盖到一线民工。“基层基础”在交通运输系统从来都不是一个空洞的概念。交通基层一线的广大收费员、护路工、路政员、农民工等等，都是我们交通系统的重要基本队伍，一条条公路，一座座桥梁，一道道隧洞，都离不开他们的辛勤建设和管养。特别是在工程建设领域，民工作为新兴的劳动力和工人阶级的生力军，在推进工程又好又快建设中正发挥着日益重要的作用，他们既是工程建设的生力军，也是质量安全的主心骨，对工程建设质量安全进度举足轻重。2006年6月24日，中央电视台焦点访谈栏目以“高速路下的真相”对上瑞高速公路湖南邵怀段施工项目质量问题进行了曝光。该项目第四标段包工头向记者反映：“我修的高速公路有质量问题，承包方欺上瞒下，套取国家建设资金，不顾国家重点工程质量，然而有关部门却听之任之”。这一事例足以说明：推进交通又好又快发展，必须将党的教育和职业教育拓展到基层一线，延伸到民工队伍，通过开办民工学校、建立民工支部，创建学习型民工，培育“能工巧匠”，评选和树立“十佳农民工”、“十佳操作能手”、“十佳工区长”等先进典型；通过开设农民工讲堂，让优秀农民工传经送宝、以身说法、网上交流，以一带

十、以点带面，形成学习新技术、技能大比武、竞争创一流的浓厚氛围；通过关心他们的诉求，维护他们的权益，提高他们的素质，增强他们的归属感、荣誉感、成就感和质量意识、安全意识、责任意识。同时，要积极探索完善流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作机制，切实加强民工等交通从业党员的管理，真正将党建工作覆盖到全行业。

（三）完善基本阵地，促进理论学习、创新实践一体化。《决定》指出，党的基层组织要适应新形势、新任务、新要求，创新活动内容方式，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，并明确要求推进基层党组织工作信息化。交通运输行业人员分散、流动性强，客观上造成党员集中学习时效性不强、集中学习成本高等问题。各级交通部门要进一步创新理念，以信息技术为依托，将互联网作为开展党的组织建设和支部生活的新途径、新载体，充分发挥互联网络覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，积极探索交通党建新方式、新途径。

一是创办“网上交通党校”。网上党校是加强新形势下党员教育的新平台，也是展示党的形象的新窗口。为着力解决交通运输系统党员分散、集中学习困难的问题，省厅利用交通门户网站、交通视频会议系统等网络平台建立了湖北省交通运输厅“网上交通党校”，形成了集多媒体制作、播放、同步教学、网上辅导、交流互动、在线讨论于一体的教学体系，使每个党员随时随地都能学到原汁原味的党的知识，感受到组织的关心和爱护。等会儿，潘部长将启动“网上交通党校”开通按钮，并通过“网上交通党校”与基层一线的党员进行互动。希望全省交通运输系统党员干部都能以“网上交通党校”为平台，积极学习党务知识、开拓

工作视野、更新思想观念，不断提高自身理论水平和业务素质。

二是创新“网上组织生活”。为了破解传统的组织生活存在的“地域上”和“时间上”的限制，省厅开发建立了“湖北省交通运输厅网上党员组织生活学习系统”，将党组织生活的会场延伸到互联网、延伸到视频系统，今后我们出差在外、工作在一线的党员，只要有电脑、有网络，就可以与同志们进行远程、实时的学习和交流。

三是创建“网上党员论坛”。为了增强党的凝聚力、吸引力，省厅充分发挥网络的开放性，建立了“网上党员论坛”，以充分激发党员的话语权，通过网络这一开放式平台畅所欲言、集思广益，真正把网上党员论坛建设成为密切党群关系、推动党的工作、展现党的形象的平台。

（四）建强基本队伍，促进班子建设、队伍建设一体化。《决定》指出，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力，培养造就大批优秀年轻干部。推动新一轮交通大建设大发展，必须高度重视交通基本队伍建设，努力培养一支“想干事、能干事、善干事、干成事、不出事”的交通队伍，切实增强交通发展后劲。

一要着力加强领导班子建设。各级交通部门要进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心，以贯彻执行民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点，努力把交通各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。要进一步落实领导干部重大事项报告制度、民主集中制度、述职述廉制度、民主生活会制度。特别是加强交通重点工程指挥部领导班子建设，建立健全指挥长定期学习交流、教育培训和述职述廉制度，培育一支政治强、业务精、作风实的高素质复合型领导干部队伍。

二要着力加强交通队伍建设。始终坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，重用那些政治坚定，有开拓创新精神，工作有实绩，清正廉洁，群众公认的优秀干部，不用那些以权谋私、投机钻营的人，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人。要让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位。要继续选派机关和厅直单位干部、业务骨干到重点工程一线挂职锻炼。鼓励年轻干部到基层工作，到艰苦地区、复杂环境、关键岗位锤炼作风、增长才干。要高起点、高质量地做好人才队伍规划编制工作，以高层次人才为重点统筹抓好交通人才队伍建设，不断创新人才培养、吸引、使用、评价和激励机制。

（五）提升基本素养，促进党风建设、行风建设一体化。《决定》指出，要以坚强党性保证党的作风建设，要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。全省交通系统要继续深入开展讲党性、重品行、作表率活动，锲而不舍地加强党性修养，以促进良好作风的养成。

一是坚持交通一线工作法。各级交通部门要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，坚持情况在一线了解、问题在一线解决、矛盾在一线调解、服务在一线体现、任务在一线落实，坚持以优良的党风促政风带行风，以坚强的党性和优良的作风确保交通各项任务全面完成。

二是坚持廉洁从政。廉洁从政既是纪律规范，也是作风要求，是广大党员干部必须坚守、不能逾越的一条红线。交通各级领导和党员干部要把廉洁从政作为党建工作的重中之重，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，多坐书桌、少坐酒桌、远离赌桌，培养健康的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥党员的先锋模范作用。要大力推广湖北高速公路建设“廉政阳光、六同长效”新模式，即：优质高效目标与廉政阳光目标同确立、高速公路建设与党风廉政建设合同同签订、质量安全进度与廉政阳光公开同考核、“两型交通”建设与基层党建模式同探索、建设施工监理设计与纪检检察司法审计联动机制同建立、工程经济效应与“刚毅品牌效应”同发挥，确保湖北交通发展又好又快。

（六）提供基本保障，促进党政工团、齐抓共建一体化。四中全会强调，各级党组织要认真贯彻全会决定精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，确保党的建设各项部署落到实处。各级交通部门要建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局，切实增强领导干部“一岗双责”的责任意识，坚持多位一体、齐抓共建，统筹规划、整体推进，完善党建工作考核综合评价体系，建立党建工作长效机制。要注重加强党务干部的业务培训，配齐配强交通各级党务干部。要坚持以党建带团建，积极探索以党带团、党团互动的有效举措，通过搭建平台、创新团员队伍建设方式，充分发挥团组织的助手和后备军作用，充分调动广大青年团员的积极性、创造性，最大限度地发挥交通青年队伍建设在促进交通大建设大发展中的生力军作用，使交通党建和交通发展始终保持蓬勃生机与旺盛活力。

同志们，新一轮交通大建设大发展，对交通党建工作提出了新的更高要求。各级交通部门要在省委、省政府的正确领导下，始终坚持以改革创新精神全面加强党的建设伟大工程，以党的建设伟大工程保障湖北交通全面协调可持续发展，为湖北构建中部崛起重要战略支点当好交通先行！

谢谢大家！

第12篇：党建工作会议讲话

党建工作会议讲话

同志们：

今天，我们在这里召开2006年党建工作会议，主要任务是贯彻落实市直工委2006年党建工作会议精神，对2005年度党建工作进行总结和表彰，等一下，医院党委书记、院长××*同志对今年我院党建工作作重要部署，请大家要认真学习，全面领会，贯彻落实。

2005年是我院党委成立后的第一年

，在上级党委的领导下，以难得、难忘的保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展学习贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党章，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求和市直机关工委关于党建工作部署，围绕医院管理年的各项工作，积极开展形式多样、富有成效地物质文明、政治文明、精神文明建设和党建工作，并取得了明显成效，现总结如下：

一、强化责任，落实措施，确保先进性教育活动取得实效。

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，院党委及全体党员在全院干部职工的大力支持下，以高度的政治责任感，足够的领导精力和良好的精神状态，紧密联系党组织和党员队伍的实际，紧密结合医院改革发展稳定的工作，扎实开展先进性教育活动。

（一）坚持把学好理论贯穿于先教活动的全过程。

1、坚持学习文件与学习原著相结合。我们在学习教育中，始终注重把全面领会、正确把握中央文件精神和胡锦涛同志重要讲话精神，同通读中央规定的学习篇目结合起来，组织党员反复学习、深刻领会，用邓小平理论和“三个代表”重要思想关于党性党风的基本理论武装头脑，并贯穿于先教活动的始终。

2、坚持集中学习和个人自学相结合。我们牢牢把握以学习“三个代表”重要思想为主线，在安排上，确保学习的时间、内容、人员落实；在内容上，确保“理想信念与党的宗旨”、“党员先锋模范作用与党的执政能力建设”等专题以及“学习党章、学习胡锦涛同志重要讲话”两个重点的落实；在方法上，广泛交流认识、联系问题讨论、对照典型检查等步骤的落实。

3、深入开展大讨论活动。围绕“做合格共产党员，建人民满意医院”这一主题，组织党员干部开展先进性具体要求大讨论，把先进性基本要求具体化为体现时代精神、符合医院改革发展稳定的各项工作及岗位特点的共产党员保持先进性的具体要求，真正把先进性具体要求落实到医院改革发展稳定工作的各个环节。

通过深入开展学习理论、举办先教活动专题报告、革命传统教育专题报告、经济好范文版权所有和廉政形势专题报告、优秀共产党员先进事迹报告，通过上党课、重温入党誓词、参观广西省“一大”旧址以及举办党员学习心得专栏等形式活动，集中学习40个小时以上，学习必读篇30多篇，写学习心得2篇以上，做学习笔记3000字以上，最多达40000多字。全院党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。

（二）找准存在问题，提出努力方向。

1、广泛征求群众意见。通过设置先教活动征求意见箱及联系电话号码、召开中层领导干部征求意见座谈会、党内外干部职工征求意见座谈会、退休干部职工征求意见座谈会、社会监督员征求意见座谈会、住院病人征求意见座谈会等形式广泛征求意见，印发征求意见表××*份，共收集到反映存在党性、党风和工作等方面的意见和建议，梳理为××条意见，××条建议。

2、写好党性分析材料。在广泛征求意见的同时，组织党员认真对照先进性具体要求，全面回顾2002年以来自己在思想、工作和作风等方面的情况，深刻检查在理想信念、宗旨、作风、纪律和表率作用等方面存在的问题和差距，深刻剖析存在问题的根源，认真负责地撰写好个人党性分析材料，党委及支部的直接责任人对党员的党性分析材料逐个进行认真的审阅，对个别党员自查存在检轻怕重、剖析问题不深不透等问题及时提出了修改意见，经过层层把关、反复修改，使个人党性分析材料质量得到保证。

3、开好专题组织生活会。在召开专题组织生活会和民主生活会前，组织党员开展层次广泛、内容具体的谈心活动，在此基础上，各支部召开了专题组织生活会，领导班子成员深入到联系点参加了会议，并带头开展批评与自我批评，发挥示范带头作用。在市卫生局党组成员、副局长××同志的具体指导下，在班子民主生活会上，大家从对党负责和对同志负责的政治高度，特别是医院党委书记、院长××*同志，帮助同志不讲客套话，一针见血点问题，又实事求是分析原因，对班子存在的问题能主动承担责任，使大家在民主生活会中沟通了思想，交流了看法，增进了班子的团结。在上述活动的基础上，组织党内外干部职工对党员进行民主测评，发出测评表××份，收回××份，合格以上档次有××名党员，没有不合格党员。

（三）周密安

排，组织制定了整改方案和整改措施。

按照这次先教活动的目的要求，针对党员和党组织存在的突出问题，党委及各支部认真组织制定整改方案和整改措施。一是党员制定整改措施。大家针对自己存在如学习意义认识不到位，尤其是学习政治不够认真，不够系统；不能高标准、严要求，模范作用差；不能积极参加组织生活，存在党性不够强等问题，认真制定了个

人的整改方案，整改方案既有近期的整改重点，又有长期的努力方向。二是制定了领导班子整改方案。党委及各支部领导班子经多次召开专题会议，进一步统一思想认识，找出存在突出问题和明确整改重点，制定了党委、支部领导班子整改方案及整改工作台帐。

在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长××*同志，充分认识到先进性教育活动的重要意义，强化责任意识，以身作则，亲自主持制定活动方案，亲自抓每一阶段的活动总结和动员，对每一个重要环节和重大问题，能坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，严把好质量关，从而保证了我院先进性教育始终按照中央的要求和市委的部署精神顺利实施，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的预期目的。市卫生局先教办、市先教办及自治区先教办的领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予以较好评价和充分肯定。

二、突出重点，狠抓落实，党建工作扎实推进成效显著。

1、健全了党的组织。首先，根据市委《关于同意成立中共××市××医院委员会的批复》（贵委会[2004]129号）文件精神，在上级有关部门的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，于2005年1月31日召开了医院第一次党员大会，以无记名投票方式，选举产生了以××*同志为书记的党委会和以××*同志为书记的纪律检查委员会。其次是调整下辖党支部设置。经医院党委会讨论，认为目前设置的4个党支部，几年来，在医院改革发展稳定的各项工作及党建工作中，发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为各项工作任务的完成作出了较大贡献。但现在存在支部党员人数过大，支部所辖科室较多等问题较为突出，会议决定对党支部设置进行调整，设置了行政一支部、行政二支部、临床一支部、临床二支部、门诊一支部、门诊二支部及离退休支部等七个支部，并于7月份选举产生了各支部委员会的领导班子，为进一步搞好党建工作目标管理工作提供组织保障。

2、努力营造讲学习的氛围。结合先进性教育活动，我们不断采取措施，深化创建学习型党组织机制，掀起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等活动，组织党员观看“立党为公、执政为民”先进事迹报告和优秀影片《信天游》等形式，努力营造创建“学习型党组织”的良好氛围。

3、党建工作目标工作扎实开展。在这一年里，我们严格按照党委党建工作管理目标考核内容要求，逐项抓落实。充分利用先进性教育活动和庆祝建党84周年活动，进一步丰富了“三会一课”内容，如召开党员座谈会，举行新党员入党宣誓仪式，表彰奖励先进集体和优秀共产党员，组织党员及入党积极分子外出参观考察等，增强了党员干部的历史责任感和时代紧迫感。

4、按照发展党员十六字方针做好发展党员工作。党委成立后，领导班子更加重视发展党员工作，也更加重视发展党员的质量，做到有工作计划，有工作程序，有专人负责，使2005年发展工作取得了一定成绩，今年吸收了五位优秀分子入党，及时讨论五位预备党员转正。

5、入党积极分子培养工作深入开展。通过先进性教育活动，党的路线方针政策更加深入人心，先后有12名青年职工向党组织递交了入党申请书，及时选送7名入党积极分子参加培训班学习，组织他们参加党组织生活，外出参观学习等活动，入党积极分子队伍素质得到明显提高。

6、党风廉政建设得到加强。一是组织机构健全。经批准医院成立了纪律检查委员会，设立有医院纪律监督委员会、物价委员会和审计科，负责党风党纪，行政工作及财务物价检查监督工作。二是健全监督机制。我们建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度等三十多项，从而使我院反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。三是加强了督促检查。纪委、审计科等监督部门定期对廉政工作，财务运作进行审核，及时总结经验和纠正存在的不足，从而有效的预防违法违纪的现象发生。

7、按时缴纳党费。我院党组织和全体党员，高度重视党费的收缴工作，主动做好党费的缴纳、登记等工作。2005年共收党费8709.1元，向市直机关工委缴纳6096.37元,缴纳党费节余2612.73元。

三、深入开展以病人为中心的各项工作成效显著。

1、扎实做好医院管理年工作。我们把开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，放到医院工作最突出的位置狠抓落实，成立了活动领导小组，制定活动方案和考核实施办法，把该项活动与创建医德医风示范医院相结合，着力解决病人反映强烈如服务态度差、看病贵等问题，使我院医疗服务质量、医疗技术水平得到进一步的提高。

2、在职干部职工培训工作得到加强。根据2005年培训工作计划，我们采取有力措施，做好在职干部职工的再教育工作：一是开展集中培训学习。多次利用晚上时间，召开职工大会，从南宁、桂林等市请专家授课，先后作《依法合理用血》、《火灾的预防及消防器材的应用》、《护理健康教育中潜在的法律责任问题》等13个专题报告。二是选送业务骨干参加各级培训班学习深造。全年先后从行政后勤、临床及医技部门选送83人，参加市直工委等上级部门举办的学习培训班、学好范文版权所有术交流会及进修班学习。三是举办中层干部管理知识培训班。培训内容涉及行政管理、法律法规及专业技术知识等。据统计在职干部职工培训累计12-17天有201人，18-30天有136人，30-60天以上有18人，是在职工干部全员培训工作做得最好的一年，大家学习意识有了明显增强，学习的自觉性有了明显的提高。科研工作成效显著，“高能聚焦超声治疗子宫肌瘤的临床应用研究”和“无痛人流术的临床应用研究”2项科研成果荣获贵港市科技进步三等奖。“局部亚低温治疗重症脑血管病及重型颅脑创伤的临床研究”、“桡神经浅支掌背皮神经营养皮瓣的临床应用”、“关节镜引导逆行交锁髓内钉加中药外洗治疗股骨远端骨折的临床研究”三项科研成果已通过贵港市科技局组织的专家鉴定。全年有3篇科研论文在国家刊物上发表，5篇在省级刊物上发表。

3、行风建设和普法教育深入人心。行风建设是医院的一项经常性工作，始终做到责任到位，扎实推进，并把行风建设与普法教育结合起来，促进了“四五”普法检收工作的落实。10月中下旬，先后对全院职工中层领导干部进行法律法规、职业道德和医疗核心制度等知识考试，参考率97.1，及格率100。

4、争先创优活动深入开展。医院党委高度精神文明建设，不断加强和改善对精神文明建设工作的领导，狠抓创建“文明单位”、“文明科室”等工作的落实。双拥工作取得新成绩，春节元旦、八一建军节期间，组织开展走访慰问部队活动，抽调业务骨干为部队军官做健康检查等，为部队办实事、解难事，得到部队首长的好评和上级部门的充分肯定，今年荣获了全区军（警）民共建社会主义精神文明先进单位和全国军（警）民共建社会主义精神文明先进单位称号。

5、卫生下乡工作扎实推进。先教活动以来，医院党委认真贯彻“万名党员下基层开展“转变作风，服务群众”主题实践活动的部署，组织党员医务人员深入到桥圩镇三塘长兴村、庆丰镇、罗碑村、五里镇、榕木村等，开展为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46次，为群众义诊4739人次，减免包括b超、肝功能检查等费用292809元，印发各种宣传资料1万多份。桂平、平南受水灾，我院及时派出党员医疗救护组，奔赴灾区进行巡回诊疗，诊治病人2666人次，用药价值13686.8元，全院党员干部踊跃捐款22755元。在开展“结对子，心连心”活动中，我们为平南县国安乡甘雅村三雅屯灾民重建水毁房屋捐款12000元，衣物2020件，使11户村民在国庆前喜迁新居。

四、工会、青年团工作取得较好的成绩。

2005年，工会扎扎实实开展以下几方面工作：一是完成换届选举工作。在市总工会的具体指导下，坚持“四五”用人和德才兼备原则，按照工会选举办法，通过召开职（工）代表大会，充分酝酿讨论，采用无记名投票选举产生了第三届工会、职代会的领导机构，班子结构更趋合理和优化。二是围绕“医院管理年”活动，积极开展职工思想政治工作，通过举办文艺晚会、演讲比赛、板报墙报比评等形式，宣传党的路线方针政策和医院的中心工作。三是关心职工生活。工会充分发挥工会组织的职能作用，千方百计为困难、生病住院的职工排忧解难，全年共慰问70岁以上老职工、困难职工及生病住院职工近100人次，送避品慰问金近2万元。护士××同志患病住院费用难以解决，工会立即组织职工开展献爱心捐款，很快将1万多元捐款送到患者手中。

共青团能充分发挥青年突击队作用。在这一年里，在党组织的领导下，团的建设取得明显加强和改善。首先完成团总支及下辖支部的换届选举工作。其次围绕医院的业务工作，深入开展以病人为中心的劳动竞赛活动，通过创建“青年文明号”、先进团支部、优秀共青团员、青年岗位能手等载体，把青年职工的积极性、创造性引导贵港的工作大局和医院的中心任务上来，为打造平安贵港，促进医院事业发展奉献青春才华。第三是积极参加公益事业活动。团总支多次组织青年职工及共青团员参加无偿献血、上街搞清洁卫生及为民义诊等活动。桂平市和平南县受洪涝灾害，团总支两次组织开展捐款捐物献爱心活动，为灾区群众共捐款2100元，捐款2000件。

在过去的一年里，在大家的共同努力和全院职工的大力支持下，我院党建工作取得了显著成绩。被评为市直机关党建目标管理责任制工作先进单位。但也存在一些问题和不足。主要表现在①少数党员存在党员意识不强，模范作用差；②党组织特别是个别党小组组织生活会坚持得不够好。③对入党积极分子培养工作不够深入，主动开展谈心活动，帮助和了解他们学习、工作等方面工作还存在簿弱环节。

第13篇：党建工作会讲话

同志们：

根据会议安排，我就基层组织、纪检和工青妇等工作讲几点意见：

一、基层组织工作

（一）村党支部换届为契机，全面加强村级班子和干部队伍建设

一是选好配强村党（总）支部班子。以支部换届为契机，严把群众公认关和选人标准关，切实把群众拥护、组织信任，致富有路、带富有方、年富力强的优秀党员选拔到村党支部班子的岗位上来，尤其要选准配强村级党组织书记。

二是提高村干部的综合能力。加强对村干部的教育和培训，村党支部书记、村委会主任，无特殊情况必须参加旗委组织部及上级有关部门负责组织的各类培训，并支持其他村干部参加上级职能部门组织的各类业务培训，鼓励村干部尤其是年轻的村干部参加学历教育，任何组织和个人不能以种种借口不参加或阻止其他村干部参加上级组织的各类培训。通过教育和培训，提高村干部带领群众致富的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，使村干部真正成为前进路上的排头兵，致富路上的领头雁。

三是增强村级班子的凝聚力和战斗力。积极探索村级组织工作运行办法，不断完善村级组织工作规范，制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为，建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。形成求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的工作局面，增强凝聚力和战斗力。

四是强化村后备干部队伍建设。要着眼于村班子和干部队伍建设的长远需要，注重从培养、选拔、管理、使用四个环节入手，加大选拔培养力度，逐步建立一支数量充足、素质优良的村后备干部队伍。对村后备干部实行动态管理，定期对村级后备干部进行考核并形成考核的文字材料，对工作能力一般、群众满意度不高的、适时进行组织调整，每个村的后备干部常数要保持5名左右。

（二）围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动

紧紧围绕社会主义新农村建设和构建和谐社会这个中心任务，不断丰富“三级联创”活动内容，充实完善创建标准，进一步建立完善“三级”创建体系。

一是创新载体，深化“三联一建”活动。要与旗级领导和部门的党员干部密切配合，认真开展落实“旗级领导联系乡、旗直部门联系村、党员干部联系户，城乡结对共建”为主要内容的“三联一建”活动。继续以机关党组织与村党组织结对共建“一包一”，机关党员干部与农户结队帮扶“一助二”为主要工作方式，不断丰富“结对共建”内涵，健全工作责任体系，进一步强化工作落实。所包扶的村要抓住“三联一建”活动这一有利时机，积极主动地与所包扶的部门领导和干部取得联系，让他们从理清发展思路，调整经济结构，抓好招商引资，引进项目资金，建设现代农业，发展公益事业等各个方面给予大力的支持和帮助，切实解决我们发展中存在的困难和问题。让他们为包扶户提供信息、技术、资金等各方面帮助和服务，采取多种形式开展农民实用技术培训，力争每个包扶户有一名科技明白人，增强致富本领，提高农民素质。确保人均增收500元以上。

二是立足实际，深入扎实开展“服务型政府”创建活动。加大对镇所在地便民服务中心和长胜镇政府双井便民服务站的管理力度，继续实行长胜镇人民政府便民服务中心的集日集中办公制和长胜镇双井便民服务站的长年代理服务工作制，科学合理的配齐驻厅工作人员，建立健全对住厅（站）工作人员的考核监督机制和激励机制，健全和完善便民服务各项制度，增强工作人员的服务热情，提高服务质量，积极挖掘服务大厅的服务功能，实现一厅多用。进一步加强各村便民代办点建设，所有代办点必须达到“六有”标准，必须按程序实实在在地为本村村民代办各种事项，实行档案化管理。同时要科学合理的组建便民服务队，根据我镇生产生活等实际情况，镇所有在编干部都充实到便民服务队当中，根据本部门的工作特点进村入组到户搞好服务，要着力做好“技术服务、信息服务、资金服务、生产服务、法律服务”五项服务内容。

三是夯实基础，开展以“青山模式”为主要内容的引领创业活动。

机关干部要认真学习，准确把握青山村“支部领建协会”模式的实质，成为组织推广“青山模式”深入开展的中坚力量。以村党员干部、产业化带头人、农民经纪人为主体，采取实地参观，专题讲解、集中座谈等学习方式，深入学习青山村干部带头发展产业项目进行引导，党员干部提高自身素质搞好服务和党支部组织群众建立专业协会进入市场的“三位一体”的致富方法，努力实践强村富民，建设社会主义新农村的有效途径。坚持学习与创新相结合，一切从实际出发，因地制宜，发挥优势，本着宜工则工，宜农则农的原则，借鉴“青山模式”经验来解决本村经济发展中的新情况、新问题，从而走出“青山模式”，创造出“长胜模式”新的特色发展之路。

（三）以贯彻落实旗委五个保持共产党员先进性长效机制文件为契机，不断增强基层党组织和党员队伍建设

一是实践党员经常性教育的新途径。保证“三会一课”制度的严格落实。创新经常性的教育方式，按照上级的要求，每年的6月为“党员先进性教育月”安排党员集中学习教育活动内容，深入查摆党组织和党员队伍中存在的问题，认真解决群众关心的热点难点问题，通过集中教育，为党员在党内生活充分发表意见搭建平台，让党员享受应有的权利，进而营造良好的党群干群关系，形成党内和谐。认真做好发展党员工作，07年各村党支部必须保质保量地完成纳新党员的指导数，否则支部不能评为先进党支部，支部书记不能评为优秀党务工作者。要加强入党积极分子队伍建设，把积极分子中的优秀人才及时吸收到党内来，努力做到把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部，增强发展党员工作的针对性和科学性。

二是探索流动党员管理的新形式。落实《流动党员管理证》制度，扎实抓好镇村两级流动党员服务中心建设，建立健全流动党员教育管理工作网络。

三是构建党员发挥作用的新平台。进一步巩固农民无职党员设岗定职工作成果，全面推行公开岗位—个人选岗—民主议岗—支部定岗—党员承诺—党员履岗—群众评岗“七步管理法”，提高设岗定责工作中的双带致富岗党员与产业户、贫困户结成“党员三结合致富链”，由以扶贫帮困为目的向形成以特色产业为依托发家致富为目的的产业链转变。积极实践党组织设置的新形式。大力推行“党组织＋中介机构＋产业项目＋农户”的工作模式，鼓励党组织领办创办中介组织，把产业协会会员、种养典型户、各类经纪人、实用技术人才、劳务输出人员等五种在农村牧区经济发展中最具活力的群体组织起来，充分发挥村党组织的核心作用，发展农村经济，带动农民致富。

四是实现村集体经济的新突破。全面清理各村集体土地、集体林地及草牧场资源承包经营情况，发展壮大村集体经济。对“薄弱村”和有可能“薄弱返空壳的村”紧密关注和高度重视，找准项目发展壮大集体经济，进一步增强村组织服务群众的物质基础。

五是拓展村活动阵地的新功能。充分发挥村党组织活动阵地的作用，把功能向村公共服务中心延伸，把党员活动室打造成农村党员教育培训的平台、为村民提供致富信息的窗口、村民文化娱乐的阵地和村民说事议事的场所。

二、纪检工作

2007年，纪检工作的主要任务是：紧紧围绕我镇经济发展和社会稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，巩固基层党风廉政建设成果，为全镇经济社会又好又快发展提供保障。

（一）进一步提高党员干部素质，筑牢反腐倡廉的道德防线

深入学习贯彻学习《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，采取集中辅导与自学相结合，理念经与实践相结合，l加强党员干部的理论素质，筑牢反腐倡廉的道德防线。深入推进廉政文化建设，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，不断增强全社会的廉洁意识。

（二）落实党风廉政建设责任制，从源头上防止腐败发生。

一是在责任落实上要有新突破。党风廉政建设的各项责任分解要从镇党政班子延伸到村两委班子和镇直单位和各站所办，形成一级抓一级，层层抓落实。“一把手”要带头执行责任帛，分管和相关部门即要管好自家门、管好自家人，又要担负起反腐倡廉整体工作中各自的任务，真正实现“一岗双责”。

二是在责任考核上要有新突破。要拓展考核层面，全面推行村干部勤廉双述制度。村两委政子成员既要向村民述职，又要述廉，同时健全与之相配套的询问质询民主评议制度。三是在责任追究上要有新突破。对责任制度没有落实的站所、单位和村，要追究第一责任人的责任。对党风廉政考核中发现的案件线索，要立即展开调查。四是在责任制度落实的检查上要有新突破，重点检查单位“一把手”只挂帅不出征的问题;重点检查反腐专项工作的牵头部门，扭转牵头部门牵头不负责的状况;重点检查工作落实部门的单位，切实改变在落实责任制工作，上抓与不抓一个样，干好干坏一个样的局面。

（三）完善制度，促进科学民主决策及民主管理。

一是进一步完善重大事项民主决策议事规则，重点是围绕“三重一大”问题，细化决策程序，加大责任追究力度，并强化决策事前、事中、事后的监督，以此构建强有力的监督体系，有效防止权力滥用。二是完善政务、党务、村务公开制度，增强透明度，让干部群众明白决策程序、决策结果。保证干部群众的知情权、参与权。三是要加大检查的力度，检查的重点是围绕镇党委政府的中心工作进行;围绕群众关注的热点问题开展检查;围绕支农惠农政策落实情况开展检查;以确保政令畅通，

维护镇党委、政府的权威。

（四）进一步加大查处案件的力度。

进一步加强信访举报工作的基础建设，完善镇、村、组三级信访网络，全面落实信访工作下访制度、排查制度、接待日制度，多层面、多角度、多渠道获取案源线索，做到有诉必查，有查必查。重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件;严厉查办农村基层党员干部以权谋私，侵害群众利益的案件;严厉查处挤占、挪用、挥霍、截留项目资金的案件。进一步加大治理商业贿赂专项工作的力度，认真查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销等领域的商业贿赂案件。

（五）进一步加大农村基层党风廉政建设的工作力度。

加强农村基层党风廉政建设，要紧紧围绕建设社会义新农村来进行，既要保护广大农村基层干部干事创业的积极性，又要坚决反对形式主义，防止搞脱离实际，劳民伤财的“形象工程”，防止盲目攀比，强迫命令等问题的发生，以良好的作风推进社会主义新农村建设。要把维护群众利益作为工作重点，支农惠农专项资金落到实处，着力解决少数农村基层干部不严格按法律和政策办事，工作方法简单粗暴的问题。要注重制度建设，健全农村基层财务制度，制定和完善农村集体资产监管办法，全面推进村财民理乡代管制度。妥善化解村级债务工作，维护农村社会稳定。要深入推进农村基层民主政治建设，不断完善农村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度。要全面推进政务公开、村务公开和党务公开，切实强化监督，积极探索实行农村基层干部任期经济责任审计制度，村干部勤廉双述和民主评议制度等。

三、工会、共青团和妇联工作

各级党组织要把工会、共青团和妇联工作高度重视起来，经常指导和过问工青妇的工作，支持他们按章程和职能独立开展各项工作和活动，在活动经费上有充分的保障，发挥职工、共青团员和广大妇女在经济社会发展中的作用，为经济社会发展做出各自贡献。一是要在民营企业中建立健全工会组织，动员职工积极加入工会组织，会员总数要达到职工总数的60%以上。积极开展“十星级职工之家”创建活动，提高工会的维权能力，积极开展“经济技术创新工程”举办职工比武大赛，提高职工的技术水平和创新能力。二是以党建带团建，进一步提高农村基层团组织建设的整体水平。通过开展评选“十大杰出青年”“优秀团干部”、“优秀青年岗位能手”、“四个带头人”等系列活动，激发团员青年在经济又快又好发展、构建和谐社会中的积极作用。三是要切实加强农村妇联组织建设，各村妇代会要以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本，以开展“四在农家”、“巾帼建功”、“双学双比”、“平安家庭”创建活动为载体，全面提高妇女素质，为全镇经济和社会发展做出应有的贡献。

同志们，2007年组织、纪检、工青妇的工作思路已经清晰，任务已经明确，希望镇村两级干部要按会议的安排和部署，真抓实干、奋力拼搏、与时俱进、开拓创新、脚踏实地抓好落实，为促进我镇经济社会快速发展，建设社会主义新农村而努力奋斗！

第14篇：党建工作会议讲话

越 办 通 报

第5期

中共绍兴市越城区委办公室

2008年3月31日

施淑汝同志在全区党建工作 暨行风效能建设工作会议上的讲话

（2008年3月25日）

区委决定，今天召开全区党建工作暨行风效能建设工作会议。这是继全区平安创建工作会议、全区经济工作会议之后，区委召开的又一次重要的专题工作会议。会议的主要任务是，学习传达最近一个时期以来中央和省、市委有关党建工作、行风效能建设会议精神，部署落实今年我区党建工作的各项任务。今天的会议，我们采用由区纪委、区委组织部和区委宣传部三个党委主要部门分口传达、布置的方式，以进一步推动区委常委分工负责制的有效落实。因为时间关系，分管统战和群团工作的领导在会上不作专门部署，但今天的会议也包括统战和群团工作，这充分体现了区委整合党群各部门的工作，既有机融合又发挥各自职能

-1- 优势，同时减少会议、提高效能的务实作风。

刚才，三位分管领导分别按照中央和省、市纪检、组织、宣传工作会议精神，并结合城区实际，对今年的各项工作作出了部署。区纪委鲍永强书记还通报了07年度全区行风效能建设情况和评议结果。三位领导都讲得很好，能把握区委今年工作的总体脉络，充分体现城区的工作实际，思路清晰，重点突出，措施可行，载体也较多，这对于做好今年的党建工作，特别是深化作风建设，具有十分重要的指导意义。希望大家认真领会，正确把握，抓好落实。三个单位的发言各具特色，分别从不同侧面介绍了他们在抓班子、带队伍、聚合力、强效能等方面的一些成功经验与做法，希望大家有所启迪，学习借鉴，力求在新的一年把工作做得更加出色、更加富有实效。

过去的2007年，是我区改革发展进程中极为关键、也很不平凡的一年。这一年，党的十七大和省、市党代会相继胜利召开，在市委、市政府和新一届区委的领导下，全区各级党组织、广大党员干部，特别是纪检、组织、宣传、统战以及群团等职能部门，坚持从城区的实际出发，牢牢把握“发展、稳定、民生”大局，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，以“作风建设年”为抓手，努力做到围绕中心优服务、突出重点抓落实、与时俱进求创新、优化效能增合力、转变作风强自身，保证了全区经济稳健增长，社会事业协调发展，重点工作有序推进，社会总体保持稳定。各级党组织的思想、组织、作风、

-2- 制度和反腐倡廉建设都取得了明显的成效，创出了一批区域特色亮点，有些还走在了全市前列。如以社区党建为龙头的星级和谐社区创建工作，得到了省、市领导的充分肯定，不仅在全市推广，去年还作为典型在全省和谐社区建设动员大会上作了发言；在“作风建设年”活动“走进矛盾、破解难题”专项行动中，我们创设的“三级干部联千家”、“重点工作百日攻坚”等载体，实践证明成效明显，也得到了上级领导与广大基层干部群众的充分认可与肯定；再如在健全完善制度方面，我们较好地执行落实了镇（街）、局办重大事项集体决策、“一把手”“三不直接”等制度，也走在了全市前列；此外，去年我区还被市委推荐为绍兴市唯一的“省级城市党建工作示范区”，越都、罗门、南门三个社区被推荐为“省级城市党建示范社区”；越都社区、塔山村还被确认为省级远程教育学用示范站点等。总之，过去的一年，党建工作的成绩可圈可点，特色频现，值得很好总结。

2008年，是我区全面推进“两创”总战略，加快建设富裕、优美、文明、和谐新越城的关键之年，我们必须以改革创新的精神全面推进党的建设，为完成今年各项目标任务、实现经济社会又好又快发展提供坚强保证。根据省、市委2008年党建工作总体要求，综合组、纪、宣等党群部门的工作安排，今年我区党建工作主要有七项大的任务：

一是深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻实施“两创”总战略。要充分发挥党委理论学习中心组的作用，通过新一轮大规模

-3- 干部培训和“创业创新，走在前列”讨论活动等，把以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的十七大精神宣传教育活动引向深入。结合纪念改革开放30周年活动，把党员干部的力量凝聚到“创业创新、富民强区”战略上来。

二是着力建设高素质领导班子和干部队伍。按照年初全区干部大会上提出的“讲党性、重品行、做表率”的总体要求，深化作风建设，特别在领导干部层面深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，开展“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”专项行动，不断提升领导干部科学发展、创业创新的能力水平；提升干部选拔任用的公信力，健全干部监督考核体系。上午，省委召开了深化和拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动电视电话会议，省委书记赵洪祝指出，今年的主题实践活动，要更加突出体现领导班子思想政治建设，更加突出体现创业创新的要求，更加突出体现群众满意的目的，更加突出体现注重实践的基本特色，更加突出活动的科学组织和高效有序。市委书记、市长张金如在绍兴分会场强调，要牢牢把握工作重点，扎实开展创业创新专题调研、创业创新结对联系、创业创新“十送服务”、创业创新民主恳谈和民主听证、创业创新优化环境、创业创新破难攻坚等六项集中性活动。

三是积极推进党内民主建设。尊重党员主体地位，推进党务公开，探索实践区党代会代表任期制和镇街党代会常任制，健全完善区委委员联系党代表、党代表联系党员和党员联系群众制

-4- 度，进一步完善区委全委会、常委会工作机制，不断加强党组织的创新活力和团结和谐。

四是全面加强党的基层组织建设。认真做好正在进行的村级组织换届选举工作，选好配强村级组织班子并健全完善决策、管理、监督机制；探索创新党的基层组织设置，特别是城中村改造后农村新社区的组织设置和管理机制；积极推进和深化基层党建“三级联创”活动、社区党建共驻共建共享活动、现代远程教育学用工作，发挥非公有制经济组织、社会组织中的党组织作用，不断夯实基层基础。

五是切实改进党的作风，加强反腐倡廉建设。健全和落实作风建设长效机制，围绕“抓作风建设、促创业创新”，巩固和发展“作风建设年”活动成果，特别是去年出台的九项规章制度要抓督查、抓落实，加大执行力度，广泛开展民主评议行风效能活动；落实完善惩防体系，严肃查处违纪违法案件，推进党风廉政建设。

六是完善党建带群团组织建设工作机制。加强和改进党对群团工作的领导，不断提高党建带群团组织建设的水平，支持群团组织充分发挥各自优势，为推进城区经济社会又好又快发展多作贡献，扩大工、青、妇等群团组织的覆盖面和影响力。

七是健全落实党建工作责任制。进一步加强对党建工作的领导，坚持和完善党委（党组）抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局，健全完善党建工作

-5- 考评机制。

以上七大任务，希望各职能部门、牵头部门创设有效载体、采取有效措施，认真抓好落实。下面，在三位常委讲的基础上，我就如何抓好今年党建和行风效能工作，再简单强调四点意见：

一、加强领导，切实增强做好党建工作的责任感与使命感 党的十七大对党的建设提出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体布局，强调要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。全区各级党组织、广大党务工作者一定要站在政治和全局的高度，充分认识党的建设面临的新形势、新要求，坚持用时代发展的眼光来审视党建工作，用服务全局的理念来谋划党建工作，用改革创新的精神来推动党建工作，切实增强做好党建工作的责任感与使命感。

一要充分认识新形势下做好党建工作的重要意义。首先，做好新形势下党建工作，是确保我区经济社会又好又快发展的需要。今年是我区经济社会发展的关键期，改革发展稳定任务十分艰巨，独特的区情和宏观调控带来的压力,重点工作的大量推进和各种矛盾的集聚凸现，对各级党组织的执政能力建设提出了新的更高的要求。事业成败，关键在党、关键在人。如果我们不能正确把握好党建工作在全区改革发展稳定大局中的定位和作用，没有形成一个强有力的思想、政治和组织保障，那么可以这么说，要实现我区经济社会又好又快发展就是一句空话。所以，我们要按照科学发展观的要求，不断加强党的建设，着力解决影响和制

-6- 约科学发展的突出问题，通过发挥党的组织优势，选好配强各级班子，提高干部队伍整体素质，大力加强人才的引进培育工作；通过发挥党的宣传优势，积极营造创业氛围，打造优良发展环境；通过发挥党的纪检监察优势，巩固提升行风效能建设；通过发挥统战工作优势和以党建带群团组织建设，更广泛地凝聚人心、凝聚力量，进而为我们有序推进各项重点工作实施、完成各项年度目标任务，实现全区经济社会又好又快发展提供坚强保证。其次，做好党建工作，也是确保城区社会和谐稳定的需要。党风正则干群和，干群和则社会稳。现在社会上出现的一些不稳定、不和谐因素，不少就是因为党风不正导致政风不清、民风不淳，使得党群干群关系紧张而引起的。所以我们要按照十七大报告中强调的，坚持把党的执政能力建设和先进性建设作为主线来全面推进党的建设的伟大工程。广大党员特别是领导干部，要按照十七大报告提出的“讲党性、重品行、作表率”的要求，讲团结、作奉献，重修养、树形象，充分发挥先锋模范作用，以党员的先进性来感召人、影响人、带动人，以优良的党风促政风带民风，以党内和谐推动和保证社会的和谐稳定。

二要牢固树立新形势下抓好党建工作的责任意识。党要管党，首先党委、党组织书记要管党。党组织书记是党建工作的第一责任人，书记不抓党的建设是失职，抓不好党的建设是不称职。这里特别要强调的是，我们的部门党建工作务必要强责任、抓到位。我们区级机关的行政职能部门（包括分局），普遍是职能缺、

-7- 人员少、任务重，有许多是要对应上面多个部门。在这种情况下，更需要发挥党组织的思想政治优势，发挥共产党员的先锋模范作用，调动好每个干部的工作积极性和创造性，齐心协力推进各项工作。所以，区级机关各部门特别是行政“一把手”，一定要高度重视本部门、本系统的党建工作，强化“一岗双责”意识，切实做到“两手抓两手都要硬”，真正把党建工作摆到部门的重要议事日程，纳入年度岗位目标责任制考核范畴，推动部门党建走上制度化、规范化轨道。镇街党建工作则还要重平衡、促提升。总体上，这几年镇街基层对党建工作是重视的，工作目标明确，责任措施落实，成效明显。但也不可否认，目前镇街基层的党建工作也存在着诸多不足与困难，尤其是镇街之间、村与社区之间，抓党建工作的力量还明显不够平衡，相互落差较大；有些镇街在工作中存在着重行政硬任务，轻党建软任务，党建工作重布置、轻落实，在党员中重开展活动、轻作用发挥等情况。可见，加强镇街基层党建工作仍有潜力可挖，大有文章可做，需要我们的党委书记切实负起第一责任，分管书记和其他同志协助书记切实抓好落实，共同承担起责任，不断探索实践，勇于改革创新，真正履行好党要管党、从严治党的职责与重任。

三要着力构建新形势下抓好党建工作的工作格局。党的建设内容广泛、涉及全局，必须加强领导，以统筹的思路、系统的方法，整合各方资源，发挥多方作用，实现合作共赢，努力形成党委重视、社会支持、各方参与的党建工作新格局。首先，作为

-8- 区委各工作部门必须切实树立起“一盘棋”的思想，认真履行各自职责，发挥各自优势，相互协调，密切配合，齐抓共管。这里除组、纪、宣等职能部门外，我们的统战部门，包括工、青、妇、科协、工商联、残联等群团组织，也要围绕发展大局，发挥各自优势，不断扩大工作的覆盖面，努力为创业创新、强区富民凝聚更广泛的社会力量。其次必须坚持上下联动、协同推进，对一些涉及全区发展大局的党建重点工作，如村级组织换届、行政区划调整、行政村合并、村改居等涉及组织设置、后备干部培养等工作，必须坚持做到党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实。再次，必须善于把党建工作与经济建设这一中心工作和其他重点工作紧密联系起来，通过工作共促，实现同频共振、同轴共转、共同推进；善于坚持成果共用共享，充分利用有效资源，实现党建资源使用效益的最大化，努力形成充满活力、富有效率、更加开放的党建工作新局面。

二、突出重点，努力提升班子队伍的凝聚力和战斗力 党建工作的重点就是要化大力气加强领导班子和干部队伍建设。“为政之道，要在得人”。用好一个干部，就是树立一面旗帜；配好一个班子，可以促使一个镇街、一个部门、一个村（社区）的面貌焕然一新。反之，用错一个干部，就会发出错误信号，挫伤干部群众的积极性。因此，抓党建工作，重在领导班子，关键在党员干部，必须把建设素质高、能力强、作风良的领导班子和党员干部队伍作为全面提升党建工作重中之重的任务摆上日

-9- 程，通过抓人来促事。当前重点要抓好以下三个方面：

一是加强班子团结。要切实按照民主集中制原则，完善落实好党委各项工作制度，重大问题做到民主决策、科学决策，重要工作做到千斤重担大家挑，既合心合力，又各司其责；班子成员之间要大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多商量，补台不拆台，努力营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围。我觉得党政两个“一把手”，应该是事业上的搭档，不是竞争上的对手；是工作的分工，不是权力的分配。团结问题，“一把手”要负主责。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，团结问题上最能看出一个领导干部的党性和品行。

二是提升干部素质。要不断提高领导干部解决实际问题的能力和水平。当前，不少干部面对新情况新问题，感觉老办法不管用，新办法又想不出，有一种“本领恐慌”。实践证明，解决实际问题能力的高低，与政治理论水平的高低、知识面的丰富程度有着密切联系。所以一定要加强干部的学习，深入学习贯彻党的十七大精神和全国“两会”精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，掌握精神实质；在提高理论素养、掌握上级精神的同时，也要精通业务知识，在人少事多的情况下实行ＡＢ岗，熟悉掌握工作业务；要理论联系实际，经常深入基层、深入群众，问计于民，善于学习、借鉴别人的成功经验，取长补短，为我所用。

三是严格管理教育。要加强对区、镇街两级机关干部的日常教育与管理，主要领导要敢抓敢管，从激励、考核、奖惩机制

-10- 入手，通过中层干部竞争上岗、一般干部双向选择等形式，切实增强干部的忧患意识、进取意识，让每一个干部都有压力，不断激发工作的积极性、创造性，进一步改进作风、提高效率效能。镇（街）党委要切实担负起加强村（社区）班子建设的重任，加强对换届选举工作的领导，选优配强村干部，及时规范完善党组织运行和“两委会”工作机制，健全完善民主管理和监督机制，加强对新一届村级班子的上岗培训等；同时，要切实加强对基层党员的教育管理，加强探索研究，发挥好广大基层党员的主体作用和先进性，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

三、改革创新，不断扩大党建工作的覆盖面与影响力 以改革创新的精神全面推进党的建设，这是十七大作出的一项重大战略任务，也是十七大有关党的建设的一个精华所在。这里所说的改革创新，决不是要改变党的性质、宗旨、指导思想和奋斗目标，也决不是要改掉党的根本组织制度和领导地位，改掉党的政治优势和优良传统。我们所要改革的，是党的自身建设和党的工作中不适应、不符合新形势新任务的地方；我们所要创新的，是党的具体领导体制、执政方式、组织方式、活动方式和思维理念等等。大家可以发现，十七大报告中关于基层党组织的作用定位有了创新，以前讲“战斗堡垒”作用，现在是四句话十六个字：“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，这就是根据新的形势和任务对发挥基层党组织作用作出的新概括、提出的新要求。我们要结合城区党建工作的实际，自觉地将改革创新

-11- 的理念和要求体现、贯穿、落实到各项工作中去。

一要致力于组织上的创新。必须从有利于党员的教育管理，有利于各项工作的正常开展，有利于党组织战斗力、凝聚力的形成，不断探索创新党的基层组织设置。当前我们要总结、完善和提升在楼道、在台门设置党组织的新模式，要研究探索城中村改造后农村新社区的组织设置和管理机制，非公企业、新社会组织、生态产业园、家私城这些新领域中基层党组织建设问题，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里就有党组织的作用发挥。

二要致力于制度机制上的创新。前年，在党员先进性教育取得较好成果的基础上，区委出台了党员干部联系基层、服务群众等五项长效机制。这些制度在去年“作风建设年”活动中，又得到了深化和发展，并结合机关效能建设实际，健全完善了9个方面的机关效能建设运作机制。在对干部的选拔任用方面，我们同样先后健全完善了领导干部选拔任用办法、综合考评办法等一系列配套制度，促进了干部工作的规范化。下一步，我们要围绕执政能力建设和先进性建设，积极探索实践城乡一体的党员动态管理机制，党内激励、关怀、帮扶机制等，从制度层面加以健全规范、完善落实，以制度创新推进党建工作的科学化、规范化水平。

三要致力于工作方法、活动载体上的创新。这些年来，区委相关职能部门包括镇街党委和一些村、社区，在工作载体、平台的创新设置方面，一直在作不懈的探索实践。如“星级和谐社

-12- 区”的创建、镇街党员服务中心建设、社区党校、“先锋工程”等。但面对新形势新任务，我们必须寻求一些更有特色、更有吸引力、更富影响力的载体平台。农村党建要围绕建设农村新社区、培育现代新农民来寻载体、创特色、育亮点；城市社区要在探索“区域大党建”，充分挖掘整合辖区资源，实现共驻共建共享方面做文章；新经济组织、社会组织要在建设劳资沟通协调平台、凝聚员工、促进和谐上下功夫。

四、率先垂范，着力增强机关部门的感召力与执行力 在今年春节后的全区干部大会上，我已就有关加强作风建设、提升行风效能等问题，向全区领导干部提出了要“讲党性、重品行、作表率”的要求。近日，区委又专门制定出台了《关于进一步加强作风建设的若干意见》，将着重围绕行风效能建设这个重点，继续深化推进作风建设。在这里，我想就区和镇街两级机关如何加强勤政廉政、提升行风效能建设，为基层作出表率方面再强调三点要求：

一要抓状态，振作工作精神。一个机关的干部特别是领导干部在不在状态，有没有进入角色，不仅关系办事效率，更关系整个机关的良好形象。现在，行风效能之所以不高，基层群众之所以有意见，有些就是因为少数干部包括个别领导干部工作不在状态，人在心不在，汇报起来头头是道，做起工作来应付了事，工作做不好则片面强调客观。市委张书记在年初召开的全市机关行风效能建设工作会议上强调，干部不能只会做官不会做事，不

-13- 能得过且过，不能做一天和尚撞一天钟。确实，干部的精神状态如何，是否全身心地投入工作，是否用心谋事、干事、成事，是有效提升行风效能建设的关键。下步，我们要切实将抓干部的精神状态放在一个重要位置，按照08年度区委区政府确定的40项重点工作责任分解和新一年镇街部门岗位目标责任制，“两办”要抓督查，一月一通报，牵头区领导要抓进度汇报，强化责任追究、强化奖惩激励。按照市委张书记说法，看一个干部是不是能干，可不可重用，不是看他资历有多老，也不是看他能说会道，而是要看他是不是会干事、干成过几件事，实际效果如何。

二要抓治理，切实消除“机关病”。根据民意调查，当前群众概括了十个方面的“机关病”：部门本位、程序繁杂、办事拖拉、推诿扯皮、工作浮夸、因循守旧、因人执法、同城吃请、自由散漫、不惜成本，这些在我区两级机关也不同程度地存在。这不仅是个行风效能问题，更是党委政府形象、威信问题。我们各级各部门要认真对照检查，找出存在的突出问题积极整改。各级领导干部特别是主要领导要高度重视、严加治理。要抓学习教育，从行为规范、制度落实、考核奖惩等多管齐下，抓出成效；同时领导干部要率先垂范，在大局观念、责任意识、艰苦奋斗、勤俭节约等方面作出表率，身教重于言教。区纪委监察部门要认真研究，采取针对性措施，加大对现行行风效能建设各项制度执行与落实的检查、督查；要组织力量进行明查暗访，对一些违规行为，一经查实，要坚决追究、严肃处理；要继续开展千人评机关、评

-14- 行风效能等活动，奖优罚劣，切实有效地治理、根除那些群众反映强烈的机关病。

三要抓廉政，增强群众的向心力。清正是为官之德，廉洁是民心所向。如果领导干部在廉洁方面出问题，那么对整个干部队伍建设的影响是非常严重的。我们一定要高度重视廉政建设问题，旗帜鲜明、态度坚决地反腐倡廉，大力推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制。要把廉政和勤政有机结合起来，把惩治和预防有机结合起来，以创新的思路推进制度建设，寻求解决办法。要加强监督，把党内监督与党外其他各种监督形式有机统一起来，特别是要加强对党政“一把手”行使权力的监督和重点领域的监督，防止权力失控、行为失范；领导干部特别是“一把手”要欢迎并自觉接受监督，不要把监督看成是与自己“过不去”，镇（街）纪委要加强规范化建设，纪检监察部门、特别是纪委书记要敢于监督、善于监督，强化监督只有好处没有坏处，这实际上是对干部的最大爱护。

同志们，与时俱进地做好今年的党建工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们进一步解放思想、改革创新，以更加务实的作风、更加扎实的举措，全力做好党建工作，为推进“创业创新、强区富民”提供坚强保障！

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主题词：党建工作

行风效能建设工作

领导讲话

发：各镇、街道党委，区级各部门（单位）党组（工委、党委）。 中共绍兴市越城区委办公室

2008年3月31日印发

（共印25份）

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第15篇：党建培训心得 )

党建培训学习心得

作为第一期培训学员，我参加了省公司统一组织的党建专题集中学习。这一次培训是我进入公司以来，第一次全面系统的学习党建知识、三严三实和党风廉政建设方面的培训。通过7天的集中培训，我认真学习了包括党建知识、党风廉政建设、人力资源管理、安全生产、公司治理与财务管理、内控与审计、物资采购、工程建设、市场营销等多方面的流程、规范，深刻认识到党在国有企业如何发挥政治核心作用，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱、是我们党执政的重要基础；国有企业是集经济责任、政治责任和社会责任于一身的共产党基层组织；对“我是谁”，“我能做什么”，“我该怎么做”，有了进一步认识和体会。

“严以修身，严以用权，严以律己”“谋事要实，创业要实，做人要实”，习近平总书记强调的“三严”“三实”，谆谆告诫，语重心长。这“三严”“三实”，是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则。

古人讲“君子求诸己”“持身要严”，说的都是律己要从严。对于基层领导干部来说，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。坚持这“三严”，我们才会达致“随心所欲，不逾矩”的境界。

党坚决反“四风”、坚持“铁八条”，取得了初步成效。但有些干部觉得有点过头。这就是认识问题、态度问题。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心？“一处弛则百处懈”，要求一旦放松，标准一旦从宽，自我约束就等于自我放任，制度刚性就变成了“橡皮泥”。惟有严字当头，从严要求，一把尺子量到底，立规矩、定底线、亮红线，才能防止出现“破窗效应”。

党一贯提倡“做老实人、说老实话、干老实事”，今天仍然需要坚持和发扬，做好“实”的文章。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。处处用“实”说话，胜过一切阔论虚功。

常思常想，做到“三个同步”。所谓的“常思常想”，就是要做个“有心人”。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。在年初安排部署工作的同时，要把分管战线的党风廉政建设工作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项完成工作的纪律保障，作为一项硬约束，一同进行部署；在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱物相关的工程建设，必须把防范廉政风险的工作超前做好；在年底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。

真抓真做，突出“三个环节”。所谓“真抓真做”，就是要做个“实在人”。落实党风廉政建设责任制，无捷径可走，根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”。实际上，不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细你也管不过来、管不好。一要从责任人抓起。工作安排了，关键是怎么落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。责任明确了，事就好办了，就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从具体事抓起。在建立党风廉政建设责任制上，要有针对性、可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的实施意见，责任分解千篇1律，责任范围不具体，责任内容不明确。要有自己的特色，要细化和量化，条款不能笼统去定，要有权威性和强制力，防止上下一般粗、行行一个样。三要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，责任目标如何考核，违反“规矩”如何追责，都要明确明晰，坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象。

敢抓敢管，力求“三个严格”。所谓“敢抓敢管”，就是要做个“黑脸人”。作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。一要严格要求。就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段，“板子”只有打到具体人身上，“高压线”才能带“高压电”，制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。

会抓会干，抓住“三个关键”。所谓“会抓会干”，就是要做个“细心人”。履行“一岗双责，”工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作。一个干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，动其他歪念头。只有知道干部在干什么，看其工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入，才能透过工作看思想，防止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活。看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样。发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。

第16篇：党建培训心得体会

社区干部相关培训资料学习体会

通过对培训材料的反复学习，使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

一、学习体会

1、要加强学习，不断提高素质。对于党的理论知识和基本业务知识，要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

2、党建工作要继续加强作风建设。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感；做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖；文明礼貌用语做到：来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

3、社区工作就是坚持把“以人为本，服务居民”作为社区各项工作的要务，以提高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重实效，切实提升服务和管理质量。

4、充分利用辖区的现有设施，引导辖区单位共建。组织居民群众积极参与社区的文化建设，形成多方参与共建社区良好的氛围，实现社区新的进步。

二、工作启迪

1、以社区党建为龙头，构建统领各方的核心领导体系。

健全和完善党内生活制度，加强对居民党员、流动党员、在职党员的教育和管理，广泛开展党员志愿服务活动，发挥社区党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用。积极开展争创党建工作示范点活动，努力达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标。

2、以理顺民意为要求，构建渠道畅通的民情疏导体系。

立足“知民情 ”，搭建民意访谈平台。以每一网格为单位，加强入户走访，随时随地了解不同区域、不同阶层群众的所思、所想、所求、所怨，为社区了解民情、科学决策提供依据。立足“解民忧”，搭建社区帮扶平台。从居民群众最关心、社区最不和谐的问题抓起，重点做好扶贫济困、关爱老人、关心妇女儿童等方面的基础设施、组织网络和活动机制建设，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事。立足“顺民意”，搭建疏导化解平台。积极组织社区单位与居民结对子、干部与群众交朋友、党员到困难户走“亲戚”，加强与群众的情感交流。开展经常性的法规宣传、政策宣讲和政务通报活动，帮助有这样那样思想疙瘩的人解“扣子”、化积怨，理顺情绪。立足“乐民心”，搭建邻里和睦平台。积极倡导公平正义、诚信友爱、团结互助的优良传统，积极开展邻里节等活动，营造文明和谐的社区人文环境。

3、以生活便利为标准，构建功能完善的社区服务体系。

社区服务是社区工作的基础，所确立的项目要分层次对象、类别进行，明确指导思想、社会救助和福利服务，对老年人、贫困户、优抚对象、弱势群体及下岗失业人员，认真建立明细档案，按照上级群众工作和要求，切实做好群众工作站的各项工作。延伸民情联系制度，努力做到”民情联系无遗漏，社区管理无盲点，社区服务无缝隙”，加强社区工作者的学习教育，提高自身的素质和为民服务能力，建立社区服务信息化、网络化。此外，中青年的上班一族对居委会的工作内容与职责和任务不是很清晰，需要我们与时俱进运用现代化的手段——网络来构建起相互交流的桥梁。辖区老年人活动空间有限，社区要致力管好用好社区活动室，并积极培育和发展社区志愿者队伍，扩大志愿服务参与层面，开发志愿服务项目，丰富、发展社区服务的内容和领域。

4、以活动为载体，构建生动活泼的社区正能量教育体系。

加强文化阵地建设，建好用好社区图书室，文化广场、文体活动室等文化阵地，满足居民群众不同层次的精神生活需求。以队伍为抓手，以活动为载体，广泛开展丰富多彩的文化艺术、全民健身、科普教育活动。对居民进行爱国主义、集体主义、法律法规、民族团结、社会公德和家庭美德教育。逐一步培育特色的社区文化、社区理念和社区精神，增强对社区的归属感、认同感、亲情感，激发社区成员的积极性和创造力。

5、以人与自然和谐为目标，构建洁净舒适的生活环境体系。

以长效管理机制为抓手，以优化、美化、亮化、绿化社区环境为突破口，教育社区居民做好环境保护、楼院保洁工作，爱护自己的家园。深入开展爱国卫生运动，加强对各类传染病的防治宣传，提高健康水平，努力营造和谐优美的人居环境，提高社区居民的生活质量。

6、以维护稳定为基础，构建安定有序的社区管理体系。

深入开展“平安”创建活动，推动平安建设各项措施在社区的落实。大力加强法律法规和治安防范知识的宣传教育，增强居民的防范意识。以网格为基础，加强社会管理综合治理网络建设，完善治保、调解、普法、帮教、巡逻、消防六位一体的群防群治组织，形成平安创建的整体合力。加强对出租房屋和暂住人口的管理，实行“以房管人”，有效预防暂住人口违法犯罪。强化对重点人员的教育管控和重大隐患的排查、整治，做好突发事件和灾害事故的预防和处置工作。建立和完善利益冲突协调机制、矛盾纠纷化解机制，预防青少年违法犯罪工作机制，增强社区做好群众工作、化解社会矛盾、协调社会关系、实施综合治理的能力。不断增强人民群众的社会安全感，营造安定有序、安居乐业、安全稳定的社区环境。

第17篇：党建培训主持词

全县中小学校党建工作专题培训班结业典礼主持词各位领导，同志们：大家上午好!今天，县委在这里举行全县中小学校党建工作专题培训班结业典礼，主要是总结这次专题培训班的成绩经验，同时回顾全县中小学校党建工作的情况，全面部署今后中小学党建工作。参加今天培训班结业典礼的有：县委书记，县委常委、副县长、宣传部长，县委常委、组织部长以及各镇分管教育工作领导、组织委员，县直属机关工委有关领导，各中学、中心校党组织书

全县中小学校党建工作专题培训班结业典礼主持词

各位领导，同志们：

大家上午好!

今天，县委在这里举行全县中小学校党建工作专题培训班结业典礼，主要是总结这次专题培训班的成绩经验，同时回顾全县中小学校党建工作的情况，全面部署今后中小学党建工作。

参加今天培训班结业典礼的有：县委书记，县委常委、副县长、宣传部长，县委常委、组织部长以及各镇分管教育工作领导、组织委员

，县直属机关工委有关领导，各中学、中心校党组织书记、校长，县职业中专、实验小学、育智学校、县直幼儿园党组织书记、校长等120多人。

县委书记同志十分关心全县中小学校的党建工作，对这次专题培训班的举办非常关注，亲自过问筹备情况，并具体指导，今天她也抽空来参加我们的结业典礼。下面，让我们以热烈的掌声欢迎书记给我们作重要讲话。

…………

同志们，刚才县委书记同志给我们作了重要讲话。他在讲话中简要回顾了全县中小学校开展党建工作的情况，并就下一步如何加强中小学校党建工作作了具体部署，希望同志们认真学习领会书记的讲话精神，进一步加强对党建工作的领导，不断改进工作方式方法，扎实开展“创先争优”活动，切实推动中小学校党建工作再上一个新台阶。

同志们，这次培训班时间长、规模大、学习内容丰富，收到了比较好的效果，达到了预期的目的。总的来说，这次培训班归纳起来有以下几个特点：

第一，领导重视，组织严密。这次培训班，县委高度重视，特别是县委书记同志非常关心培训班的筹备和举办的情况，并对培训方案、培训师资、培训内容、培训经费等工作多次过

问。这次培训班规模较大，参与培训的人员达500多人，但经过县委组织部、县委党校、县教育局的统筹安排，精心组织，确保了这次培训班的顺利举办。

第二，课程丰富，形式灵活。这次培训班的课程安排比较合理，授课内容比较丰富，教学形式较为灵活多样，既有专家专题讲座，也有分散自学、分组讨论等，并结合中小学校的实际情况，对如何加强中小学校党建工作科学设置了课程和内容，具有较强的针对性、指导性和实践性。

第三，认识到位，学有所得。参加本次培训班的同志们学习热情较高，能够积极主动的参加学习，绝大多数同志都能遵守课堂纪律，认真做好笔记，体现了良好的素质，达到了预期的目的。同志们普遍反映收获很大，在党建理论水平和实际工作能力等方面都有了新的提高，为今后开展工作打下了良好的基矗

同志们，现在全党上下正在深入开展创先争优活动，我县也按照中央、自治区党委和市委的部署要求，扎实开展创先争优活动。希望同志们以此为契机，加强学习，加强党性修养，开拓进取，扎实工作，为把全县中小学校党建工作推上新的台阶而不懈努力。

最后祝同志们工作顺利，事业有成，合家幸福!

第18篇：党建培训心得体会

江古乡中心小学党务培训心得体会

黔东南州第八期中小学党务干部培训心得体会

镇远县江古乡中心小学支部书记李开念

根据州教育局《关于举办全州中小学党务干部培训班的通知》（州教通

[2010]221号）文件精神和镇远县教育和科技局《关于组织中小学党务干部参加2011年全州党务干部培训的通知》（镇教科通[2011]06号）文件精神，我有幸被学校推荐到黔东南州第八期中小学党务干部培训基地凯里学院培训。在培训期间，听了学院各位老师的精彩专题讲座，考察了中国革命的摇篮——延安，使我各方面受益匪浅，现我就我培训期间的体会浅谈如下：

一、理论水平得到了提高

在培训期间，我们听了凯里成人教育学院余晓林老师的《中小学党风廉政建设》专题讲座，刘玉兰老师的《新形势下学校领导干部作风建设研究》专题讲座，杨光伟老师的《用社会主义核心价值观引领学校思想政治工作》专题讲座，杨席宇老师的《新时期中小学和谐校园建设》专题讲座，廖毅川老师的《妥善处理学校群体事件思考》考场专题讲座，曹庆五老师的《中小学党务工作实践》专题讲座，郑茂刚老师的《国家中长期教育发展规划纲要》解读。说实话，我作为搞了近十年的党务工作者，从来没有参加过这样系统的培训，我们在平时工作中，总是觉得“摸不着头绪”，又觉得没有什么工作可做，也就是说不知道做些什么。

通过这些讲座，觉得自己作为一个有学生1000多人、教师50多人学校的党支部书记肩上的担子不轻。

二、党的信念得到了加强

在培训期间我们还考察了西安事变鸣枪捉蒋介石一幕的五间厅、中华民族始祖轩辕黄帝的陵墓、中国革命的圣地——延安等。通过这次考察，我以我是有五千年光辉历史中华炎黄子孙而骄傲，以我是一名在中华大地上一个从小到大、从弱到强的中国共产党员而自豪。重温了老一辈无产阶级革命家当年自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。使我更加懂得今天的幸福生活来之不易，我们作为光荣的人民教师，一名党务工作者，没有理由不去搞好自己的工作。当今的工作，必须随着时代的不同而更新工作思路，与当年老一辈无产阶级革命家形式上有所不同，但本质是一样的，必须以人民有利益为重。作为教育工作者，一切必须以学校的发展为重。作为一名共产党员，要做好自己的“排头兵”和“领头羊”的角色。

三、今后工作的打算

通过这次培训，对照自己的工作，与上级要求相关甚远。在今后作中，我将围绕以下几个方面开展工作：

1、摆正自己位置，与学校领导通力协作，当好参谋，共同谋划学校发展。

2、开动脑筋，利用各种形式，搞好学校德育工作。

3、加强党员教育，要做到一个党员就是一面旗帜，开展好“争先创优”工作。

4、加强中层干部教育，搞好学校的党风廉政建设。

5、建好党支部档案室，展示学校的党务工作。

总之，通过这次培训，说明现在从上到下对基层党务工作的重视力度在不断加强，通过我们的努力，我相信，我们的工作将会更加出色！

二0一一年六月十六日

第19篇：在机关党建工作培训会上的讲话

同志们：

今天的会议既是全县机关党建工作培训会，又是围绕服务“项目年”建设，进一步加强和改进机关党建工作的动员会。刚才，专题片集中展播了我县部分机关党组织围绕全局、服务中心，创新机关党建工作的一些有益探索，各机关党组织可以相互学习借鉴共同提高，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。在此基础上，大家还听取了市直机关工委书记宋国治同志为我们作的机关党建专题辅导，国治同志的辅导报告深入浅出，论述精辟，具有很强的指导性和操作性，希望大家下来结合实际，学以致用，进一步加强和改进本部门、本单位机关党的工作，充分发挥好机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员干部的先锋模范作用，为深入推进“项目年”建设，实现ＸＸ经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。让我们再次用热烈的掌声感谢宋国治同志为我们作的精彩辅导。下面，我就怎样抓好机关党建工作讲四点意见：

一、提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感

近年来，我县机关党建工作取得一定成效，特别是在先进性教育活动中，全县各级机关党组织紧紧围绕打造“三项工程”，构建“三赢”机制，通过集中学习教育，多形式查找和整改机关党组织和党员队伍存在的突出问题，进一步提高了党员素质，加强了基层组织建设，增强了服务群众意识，促进了经济社会各项事业全面协调发展，得到了群众的广泛认可。但同兄弟县市机关党建工作横向比较来看，从我县农村党建工作和非公企业党建工作横向对比来审视，我县机关党建工作则显得发展不平衡，还存在一些问题和不足：如部分机关党组织认识上有偏差，不能很好地围绕中心工作找准结合点开展活动，党建工作流于形式，有时存在就党建抓党建的现象；一些机关党组织党内活动形式单

一、内容单调，缺乏生机和活力，不少党员感到枯燥乏味，马虎应付，党组织缺乏号召力；少数机关党员公仆角色颠倒，在工作中敷衍塞责，存在着“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”等现象；个别同志党员意识淡化，不按标准交纳党费，工作上低标准，不能充分发挥先锋模范作用等；党务干部队伍不够稳定，部分部门领导不愿兼任机关党组织负责人或分管机关党建工作；个别党务干部对机关党务工作不熟悉，难以适应新形势下的机关党建工作。这些问题直接影响和制约了我县机关党建工作进一步发展，影响到县委、县政府中心任务和各项工作部署的实现。原创文章，尽在网络www.daodoc.com网。

当前，我县正面临着发展的重要战略机遇期，经济社会进入了一个关键的发展阶段。进一步加强和改进机关党的建设成为我县抢抓历史机遇、加快发展的迫切要求；成为我县围绕保持党的先进性，进一步加强执政能力建设的重要载体；成为我县推进经济社会发展，保持社会和谐稳定的组织保证。全县广大机关党务工作者要进一步提高认识，不断增强做好机关党的工作的使命感和责任感，按照县委提出的“十个三”总体要求，坚持与时俱进、开拓创新，服从和服务于ＸＸ“项目年”发展这一大局，不断深化机关党建工作的形式和内容，拓展机关党建工作的深度和广度，努力把广大党员干部的思想和行动统一起来，把群众的智慧与力量凝聚起来，进一步推进具有强竞争力的中国西部瓷都、四川经济文化强县和开放和谐的乐山北大门建设。

二、抓住根本，进一步提高机关党员干部整体素质

提高党员素质是保持党的先进性的根本要求，也是机关党建工作的长期任务。我们要继续把提高机关党员干部队伍的整体素质作为机关党建工作为中心工作服务的关键环节抓紧抓好。

一是规范教育管理，保证党员教育质量。首先是明确党员教育管理目标。要以提高理论素养、坚实理想信念、理论联系实际、创造新的业绩，巩固和扩大先进性教育活动为目标，围绕树立社会主义荣辱观和学习贯彻维护党章开展活动。每项活动要脚踏实地，善始善终。其次是落实党员教育管理制度。作为机关党组织，除要正常坚持“三会一课”、民主评议党员、党员年度目标管理等制度外，还要根据新形势、新任务要求，不断健全和完善教育管理考核、激励约束制度，切实夯实党员教育管理基础。第三是坚持分类分层教育管理。要对不同类型不同职业和岗位的党员，区别不同情况，分别突出教育管理侧重点，采取易于为教育管理对象所接受的方法，加强党员教育管理，提高党员整体素质。

二是把好“进出口”，优化党员队伍结构。首先，建立优化党员队伍的吸纳机制，严格把好党员入口关。认真贯彻落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，坚决按照“推荐入围、考察准入、定向培养、成熟发展”的要求吸纳入党积极分子。并结合实际，在党员发展“三项制度”基础上，进一步建立健全发展党员程序把关制和发展党员质量考核制。其次严肃处置不合格党员，疏通党员“出口”。通过坚持和完善民主评议党员制度，明确不合格党员的评定和处置标准，按照组织初定、党委初审、民主复议、党委终审的“四定”步骤，采取定性评议和定量评议、党内评议和群众评议、支部初审和党委终审相结合的办法，及时清除不合格党员，纯洁党员队伍，将从严治党的要求落到实处。

三是坚持典型引路，发挥示范带动效应。近几年来，我们坚持以典型引导、重点突破，带动全面的工作思路，宣传推广了爱岗敬业铸刑警本色的刘正强，树立了县委办、公安局、国税局、地税局、计生局、工商局等几个不同侧面的机关党建工作先进典型和模范。通过先进典型的示范和导向作用，充分调动了全县各级机关党组织和广大机关党员干部的积极性，在全县形成了学先进、赶先进的良好氛围。全县各机关党组织要坚持用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的教育、引导和激励作用，使广大机关党员干部学有目标，学有榜样，对照先进典型找差距，进一步明确努力方向，积极争取步入先进行列。要进一步发掘和培养本单位的先进典型，通过重点培育、压担锻炼等形式加快典型成长。

四是创新主题实践活动，搭建党员发挥作用平台。各机关党组织要以“创建高绩效机关、做人民满意公务员”、为“项目年”建设服务等为重点，以“党员帮户”、“党员先锋岗”、“党员示范窗”为主要内容，围绕服务“项目年”建设、服务新农村建设主题，积极设计各种健康向上、丰富多彩的主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。最近，县委发出号召，在全县推行“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工程，让每一个村都有帮扶县级部门，目的是促进机关党员干部践行先进性要求，进一步巩固和扩大全县保持共产党员先进性教育活动成果，建立和完善保持共产党员先进性长效机制。各机关党组织要高度重视，充分发挥机关党员先锋模范作用，为帮扶对象提供技术、物资、经费支持，着力解决被帮扶者生产生活中的实际困难，努力提高他们发展生产增收能力和水平，进一步融洽党群干群关系，促进经济社会协调发展。

三、强化基础，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力

在党的组织结构中，机关党组织处于重要的位置，在两个文明建设中发挥着重要作用。我们要通过夯实基础，强化机关党组织建设，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用，进一步推进机关党的建设。

一是要强化机制建设，不断提高机关党组织工作水平。为适应新形势的发展，实现由传统的命令式、布置式党务管理方式，转向以检查、督促、考核、激励为主要内容的指导性管理，由县委党建领导小组牵头，组织指导各机关党组织重点健全三项机制，进一步提高党组织工作水平。一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，真正形成县级部门党委书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实，各司其职，齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，层层制定支部达标的规范标准，修订完善党建目标管理考核办法，实行党建业务“双考核”或把机关党建纳入整个工作考核的百分制考核之中。把“软任务”变成“硬指标”，组织部将把部门党委主要负责同志抓党建工作的业绩作为领导干部考核评价、提拔晋升的重要内容，通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要建立和完善全县机关党的工作会议制度和机关党建联席会议制度。通过每年一次的机关党建工作交流会议制度，明确工作思路，确定工作目标，部署工作任务。通过适时召开机关党建工作联席会议，总结工作，交流经验，探索新时期机关党建工作的内在规律性，不断推进工作水平的提高。

二是要做好机关党务公开工作，提升机关党建工作透明度。党务公开是在基层组织建设的具体实践中逐步形成和发展起来的，具有增强党组织凝聚力、向心力的强大功能。各机关党组织要按照“公开公正、注重实效、有利监督”的原则，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作最大限度地向全体党员和群众公开。公开的主要内容有党组织任期目标、党员职责履行情况、党员监督管理、党员先进评比、党员结对联系情况等。公开的主要形式，可以结合实际，通过公开栏、会议、广播、电视、便民手册、电子触摸屏等，予以公开。公开的时间则突出与公开内容相适应的方式，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。但在做好机关党务公开工作中，核心还是加强监督。我们将在建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大问题决策征求意见制度以及健全保护建议、批评、揭发、检举人权益制度的基础上，进一步建立健全党务公开的领导体制和工作机制，全面实行党务公开责任制、党务公开监督机制和党务公开评议制度，切实提高机关党的工作在全县的影响力、渗透力，充分发挥好机关党组织的战斗堡垒作用。

三是强化党务干部建设，夯实机关党建工作基础。首先要提高机关党务工作者素质与能力。机关党务工作者应具备党性强、作风正，有较高的政策理论水平和一定的党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业奉献精神。每一个党务工作者要根据这个要求，解放思想、更新观念、加强学习、勇于创新，在实践中不断锻炼自己、提升自己。其次，要加强对机关党务干部的管理。各机关党组织要按照党的干部队伍的标准、要求，加强对机关党务工作者的选配、培训、任用、考核和奖惩。要在不增加人员编制的前提下，按机关工作人员总数的1-2%配好专职党务干部。要适当安排党务干部参加党校学习、外出考察、挂职锻炼，不断提高他们知识水平和综合素质。要按照县委关于部门党委主要负责同志牵头抓党建的精神，解决好专职党务干部的职级待遇问题，稳定队伍，切实做到明确职责，规范行为；量才使用，用其所长；充分信任，关心爱护；监督考核，赏罚分明，同时，探索解决党内先进与行政先进在实际执行中经济待遇不一致的问题，充分调动党务干部的积极性和创造性，促进机关党务干部的健康成长。

四、改进作风，进一步为“项目年”建设提供坚强组织保证

作风建设是机关党的建设的重要内容，也是党的先进性的具体体现。要为“项目年”建设服好务，必须把加强和改进机关作风

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第20篇：市干部教育党建培训工作的讲话

同志们：

今天召开座谈会的目的，一是传达贯彻全省干部教育培训工作座谈会精神，二是总结近年来干部教育培训工作情况，三是相互交流干部教育培训工作做法，四是明确下一步干部教育培训工作重点。刚才，九个县（市、区）、市人事局、市直工委和市委党校汇报了各自近两年培训工作的主要做法、存在问题以及下一步打算，并提出了很好的意见和建议，大家讲得都很好，重点突出，问题清楚，建议中恳，这说明大家对这些问题进行了认真的思考。

下面，我就干部教育培训工作讲四点意见：

一、近年来干部培训工作的基本情况

近年来，特别是20*年*月份以来，市里直接调训市管干部和正科级实职干部共9*名，参加了两个月以上的学习；20名县级干部赴加拿大进行了一个月的学习；80名县级干部参加了《行政许可法》专题研讨班；50名市管干部、39名县级后备干部和21名其他干部参加了中国人民大学行政管理专业研究生课程进修班的学习；100名市管专家赴港、澳和深圳进行了为期15天的学习；106名干部参加了市里组织的上海经济管理培训班。这样计算，共有1328人参加了调训。从20*年四月份开始到目前，共举办了7期《学习论坛》报告会，每一期都有约350名左右的干部参加听课。还举办了党的十六届三中、四中、五中全会精神讲座、《公务员法》讲座以及15场国际国内形势报告会，每次到会人数近400人。另外，省委组织部调训市级领导41名、正县级领导78名、其他干部14名，共133名。这样算来，上级直接调训的和我市直接调训的干部加起来，总共有1434名，若再加上参加七期《学习论坛》和参加形势报告会的干部，就有10000余人次参加了各种形式的学习培训。

二、近两年干部教育培训工作的主要特点

1、坚持以党校为培训的主阵地，积极探索干部培训新形式。我市在党校举办的时间2个月以上，以市管干部、乡科级实职干部为培训对象的主体培训班每年都有3—5期，2004年上半年办了2期，下半年办了2期，还办了1期中青班。今年下半年，连续办了市管干部班、乡科级干部进修班各2期、中青班1期，每一期都在50人左右。我们在坚持以党校为培训主阵地的前提下，积极地探索干部培训的新形式，主要是采取“请进来”与“走出去”相结合的办法。“请进来”主要表现在：一是请人民大学在*设立教学点，开办了行政管理专业研究生课程进修班，我市有110名同志参加，其中有50名市管干部、39名县级后备干部和21名其他干部；二是开办了每月一次的《学习论坛》，请全国知名专家学者来*讲课，“学习论坛”已成为干部理论学习的“精品工程”；三是请有实践经验的领导到党校授课。“走出去”也表现在三个方面：一是到异地、境外培训。建立了上海、苏州、深圳、潍坊、加拿大莱桥学院5个干部培训基地。可以说，近年来我市大部分参加主体班培训的同志都到过苏州学习，有两期到了深圳，每年都有一期到上海参加经济管理培训班；二是到经济发达地区挂职培训，如滑县选择了上海嘉定区和广东佛山市部分县区，到这些县区有关部门进行岗位挂职学习，市里也不断抽调一些干部到信访部门或市委、市政府中心工作的一线进行实际锻炼等等；三是到外地进行短期参观考察。

2、坚持干部培训工作的正确方向，不断开拓新的内容。按照中央对党校培训工作的要求，我们坚持了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本问题和当代政治、经济、军事、法律、思潮，坚持了以邓小平理论为中心和理论基础、党性修养、世界眼光、战略思维，简称“三基本、五当代、一个中心、四个方面”，这是党校教学正确的方向。在坚持“三基本、五当代、一个中心、四个方面”的基础上，我们突出了“新理论、新知识、新技能、新实践”和“贴近时代、贴近实践、贴近干部需求”的“四新、三贴近”，比如，在每一期主体班上，我们都要介绍科技前沿知识、统战知识、计生知识、人防知识、防震减灾知识等讲座。今年11月28日中央党校主办的《学习时报》上登载了中央党校副校长王伟光的一篇文章，题目是《深入探索党校教育规律》，文章不长，但讲的非常切合实际，文章讲了七个问题，其中第一个问题讲了坚持党校姓“党”，第二个问题讲了党校姓“党”名“校”，讲得非常透彻，大家要好好学习学习、研究研究。

3、坚持培训重点，搞好分类培训。在培训对象上，坚持了以市管干部、中青年后备干部和正科级实职干部为重点，集中力量抓好在职干部的培训。在培训内容上，坚持了以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点，同时协调好其它内容的培训，比如农业、政法部门组织的专业培训，组织部、党校和有关部门联合进行的电子政务培训、《公务员法》培训、老龄干部培训、团干部培训、妇女干部培训，逐步实现培训由综合型向专业型、通用型向能力型的转变。

4、坚持了集中培训和开展活动、分散自学相结合。比如在行政机关、党政群部门开展了“思想认识大讨论”，在事业单位两次开展了“思想政治建设”大讨论，在部分事业单位的部分后备干部中开展了“集中学习活动”，建立了市管干部在职自学制度等等，把集中培训与分散自学和开展一些活动有机地结合起来，以提高干部执政能力和加强先进性建设。

5、坚持教与学的统一，规范教学，提高培训质量。前几年，党校制定了很多制度，近两年，我们又出台了《党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度的意见》、《加强党校教学与学员管理工作的实施意见》等等，这一些，都进一步规范了“教”与“学”的管理。

以上这五个方面，可以说明我们在干部培训工作中创新了培训内容，改进了培训方式，整合了培训资源，优化了培训队伍，提高了培训质量，圆满地完成了20*年—20*年大规模培训干部任务的时间过半、任务过半的目标。以上这五个方面，也充分说明了6个字，即：“重视、支持、尽心”，所谓“重视”，就是市委、市政府主要领导、分管领导和组织部领导都非常重视干部教育培训工作，他们经常听取干部教育工作汇报，亲自协调教育经费，对干部教育工作作出了许多非常重要的指示。所谓“支持”，就是各县（市、区）、市直有关部门都大力支持干部教育工作。所谓“尽心”，就是市委党校领导班子整体、有关科室以及市委组织部干部教育科的同志都非常尽心、尽责。

我们虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题，突出的有三个方面，一是调训难的问题没有得到很好的解决，特别是县（市、区）党政班子成员，每一次调训县（市、区）党政班子副职的时候，基本上都很难，甚至有的主要领导亲自打电话，强调这个工作忙离不开，那个去学习有困难，造成了人大、政协的领导五年内两次甚至三次参加培训，党政班子的副职五年之内可能一次也参加不了学习；二是调训后的到课率不高，培训的时间达不到要求，到课率不高主要表现在市直单位的一些市管干部身上。为啥到课率不高呢？主要还是思想上对学习的认识不高，或者说是学习的约束激励机制还没有很好地建立起来。那为什么市委党校中青班到课率比较高呢？市里选调到省委党校中青班的学员为啥缺课少呢？主要还是思想认识问题。三是培训的针对性不够强，方法不够多，形式不够活。

三、下一步培训工作的意见

1、要澄清底数，加大力度。我们各个县（市、区）的同志回去以后，要按干部管理权限和任务分工，摸清哪一些人培训了，哪一些人还没有培训，要采取各种有效形式和方法，完成培训任务。

2、要把握基本要求，科学安排内容。主要有三点，第一，要把握干部培训工作的方向。在明年的干部培训工作中，我们要把学习实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观，做为干部教育培训工作的重中之重，引导广大干部深刻领会“三个代表”重要思想并全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求，以增强贯彻落实的自觉性和坚定性。第二，要紧紧围绕党委和政府工作的大局，搞好培训，不断增强培训工作的针对性和实效性。第三，要坚持以加强党的执政能力建设和先进性教育为重点。不管安排什么样的培训内容，我们都要体现党的执政能力建设和先进性建设。

3、要突出培训重点，拓宽培训渠道。在培训内容上，要突出“新理论、新知识、新技能、新实践”，重点是执政能力和先进性建设。在培训对象和班次上，要以主体班次为主，以县级干部、科级正职和中青年后备干部为主，适时安排企业经营管理者（包括非公有经济）、专业技术人才、技能型人才培训。在培训的途径和方式上，要坚持“五个结合”，即坚持长期与短期结合，请进来与走出去结合，参观考察与进行调研结合，综合培训与专题培训结合，提高教学与加强管理结合。

4、要加强领导，狠抓落实。主要体现在三句话十二个字上。第一句叫“开发支持”，就是要开发领导的重视和有关部门的支持；第二句叫“尽心尽责”，也就是说，各单位分管教育工作的副部长、主管干部培训的同志，都要尽心尽责做好工作；第三句叫“相互配合”，不但组织部门内部要相互配合，而且与有关部门、相关单位也要密切配合。这样才能把我们的教育工作落到实处。

5、要加强沟通和联系。各个县（市、区）、各个单位，有什么好的做法，要及时上报，从明年开始，市委组织部干部教育科要建立完善干部培训档案，也就是说，我们各个县（市、区）、市直相关单位，每进行一期、一次培训，都要将培训内容、培训对象、培训人数、培训时间报到市委组织部干部教育科，看一看你这个单位真正把干部培训落实了没有，不能光凭年终的工作总结。

6、要积极探索培训内容和方式，调动“教”与“学”的积极性，建立激励约束机制，切实提高培训质量。我们在下一步的干部教育工作中，在培训时间长短上、培训学时安排上、培训教学方式上，也都要进行积极探索。

四、讲几个具体问题

1、关于报销培训费问题。今后凡是市里组织的培训，不管是哪一级干部，哪一类培训，所需费用以所发通知时规定的为准，防止一些干部培训回来后，实际报销的培训费与规定报销的费用不一致，多报销、乱报销。

2、关于各级培训经费问题。现在中组部正在研究制定干部培训工作条例，中央党校也正在修订党校工作条例，这两个《条例》都将会涉及到干部培训经费问题，待《条例》正式出台后，我们再进一步研究，给予明确。

3、关于培训基地问题。市里在原有苏州、上海华师大、潍坊、深圳几个基地的基础之上，再准备扩大青岛培训基础，各个县（市、区）在组织培训时，可以到这些基地去，各县（市、区）如果不好组织，可以给市里反映，让市里统一组织，以市里名义去参加培训，可以参照市里培训费用的标准，到时候，市委组织部干部教育科可以对各县（市、区）、市直工委给予帮助。

4、鉴于各个区党校存在教学力量薄弱、市直工委没有培训场地等问题，建议各个区、市直工委开展各种培训时，都可以依托市委党校进行，包括场地、师资等，培训前及时给党校联系，将培训时间、内容、对象、人数报市委党校，让市委党校拿出培训计划，然后再相互协商，抓好实施，以充分整合我们的教学资源，发挥我们的教学优势，把我们的干部培训工作做好。

以上是我讲的关于近两年我市干部教育培训工作的一些基本情况、存在的突出问题以及下一步干部培训的意见，谨供大家工作中参考，不对的地方，欢迎大家指正。

谢谢大家！

《培训党建工作总结讲话.doc》

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